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[業種]IT・通信業界　

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    7ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,355 社中 301〜350 社を表示

    ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都三鷹市下連雀8-7-2MCC三鷹ビル ノース棟 4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／テレワーク制度あり】システムエンジニア◆上流工程に携われる／スキルアップできる環境
      ■仕事内容： 客先常駐のSI案件、社内システム開発、システムリプレース案件など、システム開発全般（設計～テスト、運用、問い合わせ対応）に従事していただきます。 ■業務内容： システムエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます ・要件定義基本設計などの上流工程 ・開発 ・テスト、運用／保守 ■担当工程： 設計、コーディング、テスト、運用保守 ■ポジションの魅力： ・環境、言語、フレームワーク等さまざまな構成のシステムが多数あり、設計～開発、運用を経験しながら開発スキル、マネジメントスキルがアップできる環境です。 ・スキルや興味に応して業務を調整できます。希望に沿ったキャリアを築ける環境です。 ■開発環境： ・OS：Linux ・ミドルウェア：JBoss、AWS、Oracle ・言語：Java、JavaScript、TypeScript、Node.js、React ・フレームワーク：Spring、Struts ■当社の魅力： ・日清紡グループ、JRC日本無線の子会社であり、親会社関連の様々な開発案件が豊富にある環境です。加えて、グループ外からのご依頼も増えており様々な経験を積むことが可能です。 ・ITソリューションを幅広く扱っていくため、スキルアップを叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場3‐13‐2 TSECビル3F 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様のオフィス 住所：東京都 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／テレワーク可】ITエンジニア（プロジェクトリーダー）◆フォロー体制／スキルアップできる環境
      • 締切間近
      ■業務概要： 客先に常駐しSI案件、クラウドサービスの開発、システムリプレース案件等システム開発全般（設計～テスト、運用、問い合わせ対応）の業務に従事して頂きます。 案件のプロジェクトリーダーとして数名のチームを統率。プロジェクト計画と進捗管理、品質管理、トラブル対応、顧客対応を行いプロジェクトの進行を行う。また要件定義、基本設計の上流工程にも携わります。 現場の業務把握後、リーダー、サブリーダーの立場でメンバー数名を統括して頂きます。 ※当社スタッフが多数常駐している現場です。ファロー体制は整っております。 【業界】 情報通信業界・企業ITソリューション：業務系システム開発、セキュリティ認証サービスの開発、人事系クラウドサービスの開発 【工程】 管理、要件定義、基本設計 ■現場の魅力 環境、言語、フレームワーク等さまざまな構成のシステムが多数あり、設計～開発、運用をご経験頂きながらスキルアップできる環境です。 顧客との折衝、メンバーの管理等マネジメントの経験もできる環境です。 ■開発環境 Linux/jboss/AWS/oracle/Java/JavaScript/TypeScript/Node/React/Spring/struts ■会社・求人の魅力： ・日清紡グループ、ＪＲＣ日本無線の子会社であり、親会社関連の様々な開発案件が豊富にある環境です。加えて、グループ外からのご依頼も増えており様々な経験を積むことが可能です。 ・テレワーク可能！週に2～3日は在宅勤務が可能な環境です。 ・ITソリューションを幅広く扱っていくため、スキルアップを叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様のオフィス 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所(高田馬場) 住所：東京都新宿区高田馬場3‐13‐2 TSECビル3F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【PM】エンジニアリングサービスによる顧客課題解消に向けたソリューション提案/開発マネジメント
      ■業務内容： 当社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案、自動化ツールの開発業務を行っています。案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計／解析に関する顧客の課題を解決しています。今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案～計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。 ◆ソリューション提案内容 ・レンズ設計ソフト(簡易設計→詳細設計のための機能開発) ・照明設計開発(簡易評価が行えることによる顧客営業プロセス改善) ・解析処理/手動操作の自動化やツール連携に向けたIF開発 ・ドローン開発に向けたプロセス改善提案(試験方法改善/評価) ・PLMツール利用によるPLM/PDM環境構築 ・設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発 ◆マネージメント業務 ・プロジェクト計画化 ・スケジュール進捗管理 ・リソース配置適合化 ・成果物の品質管理 ■当社について： 1985年の創業以来、物理学などの科学技術とデジタル技術の両面に精通した技術者集団として、製造業の研究・開発・設計部門や大学・政府の研究機関を中心に、コンピュータシミュレーションやサイバーセキュリティ、AR／VR、医用画像処理などに関わるデジタルソリューションおよび技術コンサルティングサービスを提供しています。 ■特徴： ◎過去3年（2021年～2023年）の利益率は平均11.6%と高水準です。 ◎現在CAEのソフトウェア販売が主要事業ですが、自社開発製品の強化、アジア事業の拡大、シミュレーションと親和性が高い、IoT、可視化、AR／VR、AI、BigData、PLM、Robot、デジタルツイン、セキュリティ技術や最新の開発手法を活用し、お客様のDX促進に関する売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サポートエンジニア（運用支援・セミナー講師等）◆主にWebテキスト◆大手製造業向け
      【CAEのリーディングカンパニー／構造分野をメインに担当／年休125日／フルフレックス】 ■業務内容： Ansys構造関連製品（Ansys Mechanical、Ansys Discovery Modeling、Ansys Discovery Simulation）の技術サポートおよび教育セミナー対応を行っていただきます。 ・技術サポート対応（主にWebテキストですが、対面や電話対応、Web会議も発生します） ・教育セミナー（サイバネット社内での開催に加え、稀にオンサイト有） ・ユーザー向け資料作成業務（サポートシステムのFAQ作成やPPT資料、動画コンテンツなど） 構造分野をメイン担当いただく予定ですが、適性に応じて、流体や電磁界などのサポート対応業務も担当する可能性があります。 ■仕事のやりがい： ◎世界的にもCAE分野で実績のある企業の最先端の製品を扱うことが出来ます。 ◎取り扱い製品はマルチフィジクス（複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること）の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。 ◎大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。 ◎ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円
      WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • SAPエンジニア/システムの導入や運用サポート/年収600～850万円
      基幹系システム（SAP）の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景： 現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プリバテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【武蔵小杉／東証プライム上場・レスターG】ソフトウェア開発/大手メーカー向け/在宅可◆年休125日
      ～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる～ ■業務内容： ・大手メーカー様向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発をお任せいたします。 ・ソフトウェア基本設計をインプットとして、機能単位の詳細設計～単体テスト、テストフェーズではテスト設計～テスト実施までを対応いただきます。 ※機能全体または、機能別の設計開発をお任せいたします。 ■想定業務： ・組込みソフトウェア開発（車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発） ・Webアプリケーション開発（クラウドと連携したアプリケーション開発） ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■身につけることができる技術スキル： ・各種OSの理解（Windows、Linux）とマイコン下回り(各種ドライバ、通信系) ・サーバー及びWebアプリ立ち上げ ・制御系のアプリケーション開発 ■技術要素： プログラミング言語：C／C++／C#（ASP.NET）／PHP／Java 開発プロセス：詳細設計～単体テスト、各工程テスト設計～テスト実施 DB：MySQL／PostgreSQL／Windows SQL／Serve ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得いただけます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■当社の魅力： 当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～365,000円 ＜月給＞ 277,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規程による（勤務地別給与テーブル有り） ※年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／東証プライム上場・レスターG】大手メーカー向けソフトウェア開発◆在宅可/残業平均15ｈ
      ～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手半導体メーカ―と取引～ ■業務内容： ・大手メーカ様向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発をお任せいたします。 ・ソフトウェア基本設計をインプットとして、機能単位の詳細設計～単体テスト、テストフェーズではテスト設計～テスト実施までを対応いただきます。 ※機能全体または、機能別の設計開発をお任せいたします。 ■想定業務： ・組込みソフトウェア開発（車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発） ・Webアプリケーション開発（クラウドと連携したアプリケーション開発） ■キャリアパス： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■身につけることができる技術スキル： ・各種OSの理解（Windows、Linux）とマイコン下回り(各種ドライバ、通信系) ・サーバー及びWebアプリ立ち上げ ・制御系のアプリケーション開発 ■技術要素： プログラミング言語：C／C++／C#（ASP.NET）／PHP／Java 開発プロセス：詳細設計～単体テスト、各工程テスト設計～テスト実施 DB：MySQL／PostgreSQL／Windows SQL／Serve ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得いただけます。 ■就業環境： ・平均勤続勤務年数：12.6年 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・リモートワーク可 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■当社の魅力： 当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西技術センター 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～347,000円 ＜月給＞ 268,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規程による（勤務地別給与テーブル有り） ※年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アイ・エム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【常駐無｜ID管理エンジニア】大企業様のID管理パッケージ導入、運用SE<東京/大阪/名古屋>
      ■業務内容 Gartner社レポートのLeaderポジションにある米国ID管理パッケージソフトの導入、運用業務となります。 ■仕事の魅力 （1）ゼロトラストを構成する認証・認可・特権ID管理の知識が身に付きます。 （2）ID管理パッケージのスキル向上 ゼロトラスト対応の要素であるID管理パッケージソフトの導入、運用を行う業務のため、 世界最先端の特権ID管理の知識とスキルが向上します。 （3）大規模企業への導入経験が得られます 弊社のユーザは大規模（数千人～数万人の従業員）なお客様がターゲットのため、導入プロジェクトが大規模になることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,000円 ＜月給＞ 250,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社開発パッケージ製品導入プロジェクト対応エンジニア
      ■業務内容 国内大手金融機関向けの弊社の自社開発パッケージ製品の導入プロジェクトにおいて、主要メンバーとしてプロジェクトの始まりから終わりまで自分事としてリードし、推進いただける方を募集しています。プロジェクト全体を通じて、基本設計から詳細設計、テスト、導入、そして保守まで一貫して対応いただきます。 ＜具体的な活動内容＞ ・顧客への要件ヒアリング ・顧客の環境に応じた性能監視項目や運用設計の立案 ・顧客要望に応じた設定パラメータの企画、ドキュメント作成、定義ファイル作成 ・導入に向けた検証および構築作業 ・運用開始後の問い合わせ対応 ※原則、客先常駐はありません。ただし、構築作業のフェーズにおいては、週に数日程度の訪問が発生する場合があります。 ■仕事の魅力 お客様とディスカッションを重ね、性能監視項目や製品運用設計を通じてお客様の課題を深く理解することで、運用高度化に向けた知識と経験を得られます。プロジェクトの開始から保守まで一貫して対応するため、お客様と良好な関係を構築しながら業務に取り組めます。また、開発者やL2保守担当者が社内にいるため、疑問点の迅速な解決が可能で、高品質かつスピード感ある対応を実現できます。お客様と向き合い、スキルを速やかに向上させたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスアクティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町4-3二番町カシュービル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅可/微経験歓迎】開発エンジニア◆研修・評価制度◎大型・上流案件◎チーム参画/年休約123日
      【大型案件多数！/上流工程から携われる/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年～3年かけて開発する大型案件が多い ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■研修制度・資格取得支援： ・Javaの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日
      ＜勤務地詳細1＞ 受託先 住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅率80％】開発エンジニア＜Java・C#＞◆評価制度◎大型・上流案件◎残業少/年休約123日
      【大型案件多数！/上流工程から携われる/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年～3年かけて開発する大型案件が多い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件概要： ・JAVA80％、C♯10％、その他10％ ・上記言語でバックエンドをやりつつ、フロントを触るケースも増えております（TypeScript、JavaScript等） ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■研修制度・資格取得支援： ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 受託先 住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全44件
    • 【東証プライム・週4在宅】人事中途採用担当/採用戦略やフロー策定等をお任せ■実働7.5h/残業20h
      • NEW
      ~人材エージェントからキャリアチェンジ歓迎/中途採用強化おける増員~ ●戦略立案、DR、採用広報などご経験に応じて出来るところからお任せ ●採用の専門家から人事制度関連など幅広いキャリアパスをご用意 ●「週4在宅×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立 ■業務概要 年間200名の採用を目標を掲げる当社の中途採用担当をお任せします。入社後すぐは担当部門（ITコンサルを予定）のリクルーターとしてご活躍頂き、慣れてきたら並行して「母集団形成」「選考設計」「オンボーディング」のいずれかの業務にて、ご自身の強みを伸ばして頂きます。※ご志向性に合わせて選択が可能です。 ■業務詳細 ●リクルーター業務 部門責任者との採用企画・推進/エージェント対応/新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなどの一連のキャリア採用プロセス ●専門業務 ・母集団形成における各種キャリア採用イベント、ダイレクト採用、スカウト戦略の企画立案・実行 ・選考フローの設計や採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ・採用広報 ・入社者懇親会などオンボーディング施策の企画立案・実行 ■働き方 現在6名のリクルーターがおり、各個人の志向性に合わせて上記業務を担当しております。 裁量労働制かつリモート勤務が可能なため、プライベートの予定と両立して働いている社員が多くいます。（平均8.5時間/日の勤務時間が主です) ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせたキャリア選択が可能です。採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）、グループ企業の採用企画・採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。 ■魅力 ・担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・会社の経営層やコンサル職の現場社員と共に採用計画を立案するため、資料作成や分析力、論理的思考力が身につきます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～500,000円 固定残業手当/月：70,200円～122,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～622,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織開発人事】グループ全社の組織文化醸成に向けた施策立案と実行をお任せ◆在宅勤務有／東証プライム
      ～「原因分析→打ち手検討→施策立案実施」を回し組織風土醸成を目指す～ ●魅力的な文化を育める環境を促進することでグループ全体の組織力を強化 ●経営層から現場社員まで巻き込みなが人事施策の立案と実行をお任せ ●出社と在宅、中抜け等をフレキシブルに併用でき、働きやすさを実現可能 ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての業界優位性保有 本チームはフューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。 「プロフェッショナルに選ばれ、プロフェッショナルのキャリアをアップデートし続けられる環境・土台を作る」を作る為、「内省的観察」「抽象的概念化」など行動の基になる価値観や思考・性格など目には見えづらい部分であるコンピテンシーの領域に着目したアプローチを行います。 ◆ミッション 魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ◆職務詳細 ミッション実現に向けて個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ・現状を把握するためのヒアリングや分析 ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 ・企画実施後の継続的な改善 ◆職務補足 本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。 人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。 ◆チームの風土について ひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、 チームワークを大切にするカルチャーです。 自身の専門性を活かすことと、個人ではなくチームとして成果を出すことの両方を求める方にとって魅力的な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～750,000円 固定残業手当/月：73,700円～122,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～872,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜本社／NRI×味の素】ITソリューション営業〈ハイクラス〉
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っているユーザー系SIですが、事業拡大のため外販の強化もしております。この度は下記背景より、【ITソリューション営業（ハイクラス）】を新規募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／NRI×味の素】インフラエンジニア(PM/PL)◆グループ向け情報システム担当／在宅週2~3
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■概要： ・プレイングマネージャとして、味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の見積もり・提案から設計、構築、運用まで一貫して手掛けます。 ■業務詳細： ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など) ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改(Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築/運用、次期仮想アプリ基盤の選定/検証/企画/設計/導入) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) ・認証基盤設定/運用(Entra ID/Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA 認証基盤：Entra ID/Active Directory ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。 【モデル年収】 年収720万円／入社9年目(31歳) 年収890万円／入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】クラウドソリューション営業（マネージャー）◆IBM社トップパートナー/IBMプロダクト中心
      ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴あり/平均勤続年数約12.3年/月残業約20時間以下/平均有給取得率71.2％/お取引先2200社以上◆ ■職務内容： ・クラウド、ペーパーレスシステム及びセキュリティソリューションを拡販しております。 ・クラウドは、大手クラウドベンダーとの密接な関係を持ち、個別案件に加え、インバウンドによる営業も多くございます。弊社SEと協力し提案書作成、契約締結まで行います。 ・ペーパーレスソリューションは、お客様の帳簿保存法に対応すべく販売をしております。ソリューションメーカーからベスト販売パートナーとして4年連続の表彰をいただいております。セミナー開催を通じて幅広いお客様より引合をいただき、SEと協力をして提案活動を展開しております。 ・セキュリティソリューションは、ふるまい検知型標的型攻撃対策のソリューションを弊社パートナー様経由で販売をさせていただいております。メーカー第一号パートナーとして十数年ビジネス協業をしており、弊社パートナー様向けに販売支援を実施させていただき、ライセンスの流通拡大に向けた営業活動をしております。 上記ソリューションをメーカーと連携し、お客様へのご提案活動及び販売パートナー様向けにご支援させていただく営業を求めております。 ■組織構成： 営業部は7名構成です（男性3：女性4）。 若く活気ある雰囲気の組織で、定期的に上司と目標設定や振り返りを行い、お互いに納得して評価が決まります。伸長著しいクラウドビジネスを推進することで、社業発展にも貢献できます。 ■就業環境： 繁忙期でなければ定時から1時間後以内には帰宅される方がほとんどで、残業有無は個人の裁量で決められる他、全体としてあまり残業はしない風土です。 ■魅力 【安心のサポート体制】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 【キャリアパス】 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇により　月給制又は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～700,000円 ＜月給＞ 267,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 ■非管理職：基本給＋諸手当(一般職給、営業、住宅、家族手当等)＋賞与 ＊営業手当(40,000又は50,000)をご経験により支給 ■管理職：年俸制6,500,000～10,000,000（年俸総額の1/16を給与、4/16を賞与）月額：400,000～625,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3在宅可】IT企業の購買業務（プレイングマネージャー）◆残業平均10時間と働きやすい環境
      ■□残業平均10時間と働きやすい職場環境／週2～3在宅可／将来の部長候補／IT業界に興味のある方歓迎／■平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率72％■□ ■業務内容： 大手企業向けにDX支援を行っている当社にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントもお任せします。また、将来の部長候補としても期待をしております。 繁忙期を除き残業はほとんどなく、在宅勤務も可能です。 ■業務詳細： ＜購買業務＞ ■契約受注後の製品の調達：発注/仕入、在庫/納品管理 ■仕入先との交渉（価格交渉を除く） ■お客様への請求書・納品書の発行、宛先管理、問い合わせ対応 ■売上計上 ■書類管理　■監査対応 ■使用ツール：Gmail、社内システム、取引先指定ツール、エクセルなど　 ＜マネージメント業務＞ ・プレイングマネージャー ・組織のマネジメント補佐（組織運営補佐） ・部長職代行 ■魅力：　 ・担当・副担当を設けていますので、休暇も取得しやすい環境です。（平均有給取得率72％） ・在宅勤務・時差出勤制度を利用し、ワークライフバランスが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,025,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 418,750円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年俸額の１／１６　賞与は２／１６づつを夏・冬の賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【梅田】ITソリューション営業◆リモート可／所定労働7.5H／インセンティブ有／大塚商会グループ企業
      • NEW
      ◆◇VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社のパートナー営業／研修充実／年休124日×在宅OK(手当5,000円／月支給有り)×所定労働7.5Hで働き方も◎◇◆ 【職務概要】 IT商社の法人営業担当として、エンドユーザーの持つ様々なご相談に最善の提案をできるように、パートナーと伴走し、当社の取扱製品及び注力製品の選定・ソリューション提案などをお任せします。 具体的には… ・当社取扱製品の提案営業 ・顧客訪問 ・担当顧客からの製品問合せの一次対応 ・見積作成対応 ・納期調整等 ◎営業スタイル 既存顧客深耕がメインとなります。 対象顧客は大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などのパートナー企業様です。 ◎商材について 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外600社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報 配属予定の関西第1営業部1課にはMGR1名、営業員9名、営業アシスタント7名の計16名のメンバーが在籍しております。 中途入社者の方も多い部署になっております。 ◎入社後イメージ 2週間程度座学にて研修を行い、3か月はOJT形式で先輩社員から業務を習得した後、4ヶ月目から既存顧客を引き継いでいただきます。 また、当社では技術本部やマーケティング本部のメンバーと一丸となり案件に参画する為、不明点があればSEや製品担当からのフォローもございます。 ◎働き方 全社共通で在宅勤務併用の働き方となり、在宅手当5000円/月の支給もございます。現状当ポジションの在宅頻度は週に2回程度となります。※入社当初はOJTのため原則半年程度は出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ※別途、インセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■在宅手当：月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトマーケティング（戦略～立案に携われる）◆IT商社
      ◆◇ＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◇◆ ●年休124日×リモート可×土日祝休み×残業25H/月程と働き方も◎ ■職務内容 ・マーケティング戦略の立案 ・プロモーションプラン、PRプランの策定と実行 ・営業支援やベンダー（取引先）交渉、 　各種販促資料の作成等当社パートナー向け営業 ■入社後イメージ 社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。(その後はリモート可能です) ■配属先情報 インフラマーケティング部データセンター課には9名の社員が在籍しております。（マーケ職5名、事務職4名） ～企業情報～ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をするディストリビューター企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※在宅手当：5,000円月を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全27件
    • 【NTTデータG】オフィス構築・リノベーションに関する営業・PM・施工管理／在宅可・残業月30h
      • NEW
      ■業務内容： NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを行います。営業・PM～仕様調整（什器、工事、引越し）～現場立会い、とオフィス構築に係ることをオールインワンでサービス提供しています。 【PM】 NTTデータおよびグループ会社において、過去実績があるお客様をメインに定期的な訪問営業、もしくはお客様から相談があったタイミングで対応しています。案件対応件数としては、大小案件様々ですが、年間700件前後の案件を対応します。 【仕様調整】 ・スケジュール作成、進捗管理 ・定例会の開催、司会進行、課題管理表作成・確認 ・オフィスレイアウト準備（委託先に依頼） ・工事仕様調整（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する） ・見積作成、提示、金額折衝 【現場立会い】 ・ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の確認および指示出し ・移転完了後の開業立ち合いまで ■配属先情報： 部長2名－課長1名－課長代理4名－担当9名－業務職2名－契約社員1名 ■雇用元・社名変更に関して： NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングは統合し、2025年4月1日に「株式会社NTTデータ・ウィズ」を新たに設立することになりました。その際、社名・雇用元が株式会社NTTデータ・ウィズとなります。 ※詳細は以下よりご確認ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/021400/ ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（20%～40%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 ・残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 580万円～675万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～6,750,000円 ＜月額＞ 362,500円～421,875円（16分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間を含めた金額です ※年俸制となります ・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年） ■基本給：311,504円～362,819円（主任想定） ・上記の基本給に別途時間外手当・通勤費を支給します ・社内規定に基づき対象者には住居手当、子育て・介護手当を別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市総曲輪／事務経験歓迎】BPOサブリーダー／経理案件◆U･Iターン歓迎／NTTデータG
      ～転勤無し／事務経験から経理のスペシャリストへ／経理業務未経験OK／マネジメント経験身につく／最大手のIT企業ＮＴＴデータＧである当社にて経理BPOチームのサブリーダーをお任せ～ ●土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境 ●コールセンターではないので、コール(電話)対応は無し ●経理知見やチームマネジメントといった幅広い経験が身につきます 大手顧客から受託している経理プロジェクトのサブリーダーとしての業務をお任せいたします。 受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。（クレーム対応やノルマも一切ございません） ■BPOとは 業務の“実施・運用”のみを請け負う単純な業務委託（アウトソーシング）と異なります。 BPOでは、業務の“企画・設計”から一括して請け負うため、適切な業務設計を通じた業務効率化や最適化、業務マニュアル整備、継続的な業務改善提案など抜本的な改善を行います。 ■業務詳細 ・経理プロジェクトのサブリーダー業務 ＞＞顧客への定例報告、メンバーからの相談・連絡内容確認＆フィードバック、手順書等の運用資料の更新、運用改善活動の検討、各種管理業務（勤怠・数値等）・・・etc ・配下メンバーの育成・フォロー面談 ※コールセンターではないため、コール業務は一切ございません。 【運営チーム一例】 ※ご経験やご希望を総合的に判断して所属チームを決定いたします。 ◆プロジェクト一例 ・請求書データ審査業務 ・固定資産チェック業務 ・経費精算内容審査業務 ・出納業務 ・一般会計業務 ■ポジションの魅力： ●事務から経理のスペシャリストへ 誰もが知る大手企業の経理業務プロジェクトをリードするポジションです。 経理の経験がなくても心配はいりません。充実した研修制度と丁寧なサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 ●転勤なし×NTTデータグループの安定基盤で、安心して長く働ける 今回の募集ポジションは転勤がなく、富山に根ざして働きたい方に最適です。NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。 ※志向や希望に応じて、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山BXセンター 住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,600,000円 その他固定手当/月：9,231円～16,154円 ＜月額＞ 259,231円～399,487円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年俸制◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みますが諸手当（時間外手当、通勤費）は別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SAPジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SAPクラウド基盤（BDC）ソリューションセールス～ERPの世界No.1／自社製品／英語活用～
      ～Business Technology Platform（SAPの基盤システム）の提案／SAPシステム×AI活用の実現に向けたクラウドデータベース上のプラットフォーム～ ◆主なミッション 役割は、SAPの統合データ管理プラットフォームであるビジネスデータクラウドソリューション（BDC）を活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーションとAI活用を推進することです。 具体的には、新規および既存の顧客に対して、クラウドビジネスの新規受注や追加受注を見込み、資格審査、販売、クロージングを担当します。 営業担当そして、顧客とのエンゲージメントに革新的な視点を提供し、顧客のCIOやデータ管理チームにとって信頼できるアドバイザーとしての役割を果たします。 業界アカウントエグゼクティブチームと協力し、SAPクラウドソリューションを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し、全リソースを活用して顧客の課題を解決し、SAPビジネスデータクラウドの採用と活用を加速させます。 ◆業務内容 ・新規受注の獲得とチャーン率の削減 ビジネスデータクラウドの新規受注を生み出し、チャーン率を削減する責任を負います ・パイプラインの構築と契約締結 セールスマネージャーおよびチームと協力して、パイプラインを構築し契約を締結するためのプログラムを開発・実行します ・ターゲットアカウントの教育と戦略的取引の計画 地域のVAT（Value Added Team）と協力し、ターゲットアカウントにソリューションセットを教育し、戦略的取引のためのアカウントプランニングを実施します ・マーケティングチームおよびSDEとの協力 マーケティングチームおよびSDE（Sales Development Executive）と協力し、パイプラインを最大化し、受注に転換するための努力をリードします ・顧客サポートとアップセル Customer Success Managementチームと連携し、顧客がBDCソリューションを活用し、アップセルを支援します。 ◆その他の魅力 ・在宅勤務可 ・裁量労働制で働く時間自由 ・福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ベース年棒の1/12が月額支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナー企業向けSAPコンサル・クリーンコア戦略推進～ERPの世界No.1／自社製品／英語活用～
      ～IBM社、Accenture社、PwC社、日立社、富士通社など日本に約500社いるSAP認定パートナー企業に対して、SAPのソリューション活用の最適化戦略をアドバイス～ ◆業務内容 パートナーおよび顧客とのエンゲージメントライフサイクルのさまざまな段階で、専門的なサービスを提供します。顧客の生涯価値を最大化するために、エコシステムを通じて支援します。 ・SAPに適した新しいパートナーシップを特定し、収益化に向けたロードマップを策定 ・パートナーとSAPの間で共同イノベーション、共同開発、市場参入コラボレーションの機会を発見 ・SAPのイノベーションを明確かつ魅力的な顧客価値に変換 ・SAPクラウドソリューションとプラットフォームを活用し、迅速なイノベーションを支援 ・顧客ライフサイクルのすべてのステージでパートナーの準備を確保 -プリセールス活動における信頼できるアドバイザー兼コーチとして、デモの準備と価値提案を支援 -構造化されたエンゲージメントを通じてパートナーのクラウド配信能力を構築・拡大し、クラウド専門知識と能力を強化 -ポストセールス活動における信頼できるアドバイザー兼コーチとして、アドプションと消費を促進 ・高品質な配信基準と顧客満足度を確保し、迅速かつスムーズな導入を実現 パートナーの販売、プリセールス、配信パフォーマンスを加速するフラッグシップトレーニングを開発・提供 ・デジタル有効化コンテンツを活用し、低から高までのタッチ有効化を駆使して、技術的な質問をサポート ◆ミッション ・SAPビジネスオーナーと協力し、包括的なエコシステム戦略を開発・実行 パートナーエンゲージメントと投資を指導 ・中期戦略を作成し、将来のビジネスとイノベーションのフィードバックループを促進 ・パートナーモーション全体でビジネスプランを実行し、パートナーのリーチを拡大し、サービスパートナーを有効化し、ソフトウェアパートナーと連携してイノベーションを推進 ・重点パートナーの年間ビジネスプランを策定し、見込み客を特定してパイプライン成長を促進 ・開発、ソリューション、フィールドの役割を持つ内部関係者を調整し、戦略的パートナーシップを支援 ◆その他の魅力 ・在宅勤務可 ・裁量労働制で働く時間自由 ・福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ベース年棒の1/12が月額支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプス電気内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 【福島/在宅可】エンジニアオープンポジション・業務系アプリケーション開発◆ユーザー系SIer/上場G
      • NEW
      ◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10～20H程度◇ 【職務概要】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計･開発･構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先： ・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課 ・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20～40代が中心の部署です。 上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方： ・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。 ・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ・平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■魅力： 製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。 充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/在宅可】エンジニアオープンポジション・業務系アプリケーション開発◆ユーザー系SIer/上場G
      • NEW
      ◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10～20H程度◇ 【職務概要】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計･開発･構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先： ・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課 ・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20～40代が中心の部署です。 上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方： ・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。 ・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ・平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■魅力： 製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。 充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川事業所 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命テクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【豊洲／リモート可】インフラエンジニア～RPAの運用監視、管理サーバ保守運用～◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●第一生命保険のさまざまな部署およびグループ会社の業務の効率化に直接携わることができます。 ●将来的にはRPA運用管理やサーバ保守運用チームリーダーとしての活躍はもちろん、希望や適性に応じて、ユーザー業務の効率化に向けた企画・開発・保守・運用に携わるキャリアパスも目指せます。 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のインフラエンジニアとして、RPAの運用監視や、管理サーバの保守運用業務をお任せします。 第一生命保険において、パソコン業務の効率化のために開発したRPAを、日々1000件以上稼働させています。これらのRPAを安定稼働させるため、運用監視（オペレーション）業務や、RPA管理サーバの保守運用業務をご担当いただきます。 ・RPAの起動確認、処理結果確認、再処理手配等 ・RPA管理サーバの保守運用業務 【働き方】 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～569,900円 ＜月給＞ 253,500円～569,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理監督者適用（残業手当支給なし）の可能性があります。 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます（みなし労働時間/日：9時間5分、標準勤務例9:00～17:20） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／リモート可】Salesforceエンジニア～CRM領域システム開発・保守～◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社 ●システム開発の上流工程に参画・着実にステップアップ出来る環境 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命保険グループのIT戦略会社である当社のSalesforceエンジニアとして、グループ会社におけるSalesforce CRM領域のシステム開発・保守業務をお任せします。 組織内の業務効率化や社内のSalesforce活用ナレッジを貯めていくために新設された部署です。 ●第一生命に近しい目線で、課題解決に向けた要件定義などの上流工程から設計・開発・導入・保守までご担当いただくエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集しております。 ●設計・開発・導入・保守についても自社にて担当するため、Salesforceエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができます。 ■魅力 ・第一生命に近い目線で、課題解決に向けた上流工程や企画などの経験を積むことができます。 ・プロジェクトに上流工程から設計・開発・導入・保守まで一貫して、業務に携わることでビジネスを最適化していく経験・スキルとSalesforceエンジニアスキルを兼ね備えたキャリアを目指すことができます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均で5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 （1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9：00～17：20） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジスインフォテクノ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸ノ内センタービルディング 13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内自社勤務／日本ゼオンG】SAPエンジニア／グループ内の他部署と要件定義など中心／年休123日
      ■職務内容： 日本ゼオン社の基幹系ERPであるSAPの導入・開発・運用保守を中心に要件定義、設計開発、稼働後の保守運用業務をご担当いただきます。配属部署である第2開発チームは日本ゼオン社の基幹系ERP（SAP）を主管している部署であり、チームのメンバーはそれぞれの得意な業務やモジュールの案件を担当しています。※SD、PP、PPMM、QM、FI／CO、BW等 ■開発業務詳細 ・日本ゼオン社（ユーザ部門、情報システム部門）との要件定義 ・基本設計 ・協力会社への仕様提示・レビュー・進捗管理 ・テスト実施 ・リリース後の運用・改善対応 ■働き方のイメージ ・日本ゼオン社との距離感は近く、日本ゼオン社の情報システム部門もございますが、直接ユーザ部門とやり取りすることもあります ・勤務地も日本ゼオン様と同じオフィスで、常駐という概念もなく、すぐにユーザ部門と相談することも可能です ・在宅環境もありますが、週1回程度は出社する形になります。 ■同社の特徴： 【クライアントは、世界的大手メーカー「日本ゼオン」のみ】 当社はもともと日本ゼオンの情報システム部門が独立してできた会社のため、勤務地や顧客の変更もなく、社内SEのような働き方で、じっくりと腰を据えて案件に取り組むことができます。また、決まった顧客と長期に渡ってお付き合いができる環境であることから、過去業務を参考に、PDCAを回しながら顧客と会話が可能で、信頼関係も築きやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,350円～393,770円 ＜月給＞ 215,350円～393,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間）標準5.5か月 ■残業手当：月20時間程を想定しており、残業時間分については残業分を支給させて頂きます。 ■モデル年収：40歳（主席）月給388,770円 年収6,803,475円（残業手当・諸手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全11件
    • 製造業向けアプリケーション開発（CAD周辺システム）のPL/SL◆TISインテックG
      【TISインテックグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 現在CAD関連のアプリケーション開発において、３DCADに対応した次期システムの開発を予定しており、将来的なマネージャー候補として同PJにリーダーまたはサブリーダーとしてご参画頂く方を募集します。 大手グローバル製造業の開発部門を中心に上位工程である製品の設計における業務、知識が習得でき、CADを中心とする最新のものづくりの知識が習得できます。 ■職務内容： 製造業向けCAD（特に３DCAD）に関連するアプリケーション開発PJのPL/SLをお任せします。 ＜具体的なPJ例＞ ・CADアプリとのIFや連携システムの開発 ・CADが提供するAPIを使用したカスタマイズシステムの開発 ＜ミッション＞ ・TISインテックグループの組立製造業向けビジネスを牽引する組織 ・CAD設計の開発を支えるミッションとなります ※本PJの開発拠点は大阪です。関西在住の方は特に歓迎しますが、東京オフィス勤務で適宜大阪に出張いただく勤務形態も可能です。 ■組織構成： 部員数：80名 キャリア採用者比率：20％ ■就業環境： 本PJの開発拠点は大阪です。関西在住の方は特に歓迎しますが、東京オフィス勤務で適宜大阪に出張いただく勤務形態も可能です。 ※大阪への出張頻度は2か月に1回程度 全社平均 ・リモートワーク実施状況：50％ ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業（自動車）向けアプリ開発案件のPL/SL（将来的なPM候補）◆TISインテックグループ
      【TISインテックグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■採用背景： 自動車業界では、100年に一度の変革期と言われている変化の中、ITにおいては規模の大小を問わず、実力が試される風土になりつつあります。 また、豊富なIT予算の中、他業種に比べて先進的な取り組みが多くみられるため挑戦する機会が多く存在します。（外資系の顧客があるため、グローバルな案件への参画機会もあります。） 自身のキャリアアップのためのチャレンジをされたい方を歓迎します！ ■職務内容： PL／SLとして、提案～開発において案件推進を管理頂きます。 PM補佐として経験を積んで頂く中で、案件推進ルールを学んでいただいた後に、PMとしての活躍を期待しています。 ＜ミッション＞ 自動車関連顧客向けにアプリケーションの企画・開発・運用・保守のトータルサービスを提供。今後はより一層、上流工程(IT企画)からお客様のIT課題の解決を図っていくことで、変革が進む自動車業界のお客様とのパートナシップ強化を図る。 ■組織構成： プロパー：67名 キャリア採用者率：2割弱 ■就業環境： リモートワーク実施状況（平均出社率）：29％ 部門平均残業時間：13.3時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボイス

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区麹町5-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【芙蓉リースG】請求書データ入力・運用事務 ～事務のスペシャリスト歓迎・中途社員多数活躍中～
      【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】 ■業務概要： お客様がご利用された電話やインターネットなどの通信料金、電気・ガス・水道の公共料金の請求書情報をデータ化する部署での勤務となります。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・請求書処理：受領した請求書を、データ入力やOCRスキャナーを用いてシステムへ登録し、入力内容のチェックを行います。 ・契約社員・派遣社員のサポート：契約社員や派遣社員の業務管理やフォローアップを行います。 ・問い合わせ対応：電話、電気・ガス・水道などの供給会社からの支払いに関する問い合わせに対応します（電話・メール）。 【運用改善業務】 品質向上・効率化・業務平準化などを目的として、各メンバーが当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。問題提起や改善提案がしやすい環境であり、入社後早期から運用改善業務に携わることが可能です。 <改善例> ・RPA等のITツールを活用した請求書パンチング業務の効率化 ・バーコードの活用による入力情報チェック業務の標準化 ・エクセル関数を駆使したツール化による入力チェックの時間短縮 「もっとこうすれば良くなる」という提案は大歓迎です。あなたの視点で業務を良くしていく事ができます。 ※将来的には、新規サービス立上げや全社的な業務改革といった大規模プロジェクトに参画するチャンスもあります ■入社後の流れ： まずは事務処理業務を習得していただきます。その後、習熟度に合わせて、契約社員や派遣社員のマネジメント、業務改善プロジェクト、新規サービス関連業務へとステップアップしていく事が可能です。 ※ITスキルに不安がある方もご安心ください。入社後にITスキルを習得できる機会もご用意しています。 ■配属部署の情報 営業、企画、開発、事務など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。事務未経験の方やITスキルに自信がない方も多く、それぞれの経験を活かしながら、互いに協力して成長できる環境です。： ■働く環境： ・育児休業取得・復帰率100％ ・時間単位有給休暇制度：1時間単位で取得できます。通院など、ご自身の都合に合わせて柔軟に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～307,300円 ＜月給＞ 241,500円～307,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Access・VBA経験歓迎】データ処理・請求業務担当◆リモート可／プライム上場企業の子会社
      【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制／リモート可能】 ■当社のサービス（一括請求サービス）について： 顧客宛に届く大量の請求書（通信料金・公共料金他）を当社が一本にまとめて顧客に提供いたします。 （1）まとめる・・・・請求書保管するスペースが不要！バラバラの支払が月1回に！手作業だった集計作業から解放！→【総務・経理の業務軽減】 （2）コスト分析・・請求書をまとめるためにお預かりした通信・公共料金の利用状況をデータ化し分析→【コストの問題点をみえる化】 （3）コスト削減・・データ化及び分析によってみえてきた問題点についてプラン変更などの削減の提案→【コスト削減】 ■職務概要： 取引顧客の請求データ作成、分析業務、プログラムの新規作成・修正等の対応をご担当いただきます。 ■詳細： ・各通信会社から顧客への請求データ取りまとめ処理、顧客・基幹システムへアウトプットデータの作成 ・顧客のニーズにあったデータ加工（抽出データをAccess、関数、マクロを使用し加工）、納品物の作成 ・顧客ニーズ反映のための社内調整（営業および関連部署）及び社外調整（通信会社宛：電話対応） ・顧客ニーズや追加サービス等による処理の影響調査と要件整理作業 ■ビリングオペレーション部の役割： 他部署にて入力された請求書データや各サプライヤーから直接提供される請求データを精査した後、顧客ごとに請求データを生成する部署です。 生成された請求データはポータルサイトを通じて顧客に提供しています。 ■組織構成： 15名（男性7名、女性8名）約半数が中途社員です。 前職は、SE経験者、接客業の事務など様々な職種の方が在籍されています。 雰囲気は、フラットで相談しやすい関係なので中途でも入りやすい環境です。 産休・育休後の復職率100％で、女性も活躍している環境です。 ■働く環境： ・月8回リモートワークが可能です。 ・育休取得率・復帰率は100％ ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～349,500円 ＜月給＞ 241,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特定型コース ※上記は残業代10時間を含む想定年収です ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒入社の場合） 入社5年目（20代）：450万円/月給27万円＋賞与 入社11年目（30代）：550万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーガイア

    通信キャリア・ISP・データセンター
    【本社】東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14～18F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 携帯受付スタッフ／実質年間休日128日／賞与年2回
      • NEW
      来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など 「丁寧な接客が評価されお客さまから担当を指名いただくことも！少しずつ自分のファンになってくださるお客さまが増えてくるので、とてもやりがいを感じられる仕事です！」（社員談） ＜入社後の流れ＞ 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ＜この求人のポイント！＞ ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。
      ★全国のドコモ、ソフトバンク、au、楽天のいずれか店舗に配属 ※通勤可能なエリアや希望を考慮して決定します。 ※転勤の可否は面接時に確認します。 ※転勤なしもOK 【北海道・東北】 北海道・秋田・岩手・宮城・山形・福島 【関東】 茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉 【北陸・甲信越】 長野・石川・富山・福井・新潟 【東海】 静岡・愛知・岐阜 【関西】 大阪・京都・兵庫 【中国】 広島・三重・島根・山口・岡山 【九州】 福岡・宮崎・熊本・長崎 【四国】 徳島・香川・高知・愛媛 ＜募集店舗詳細は下記の住所一覧を開いてご確認ください。＞
      【プロスタッフ職】 月給20万円～24万円 ＜月収例＞ 月収30万円（時間外勤務月20時間の場合） 【地域限定正社員】 月給19万円～29万円 ※能力・前職での経験等を加味し待遇を決定 ※当社規定により賞与や福利厚生などに違いがあります ≪選べる2つの働き方≫ 志向するキャリアに応じて、以下2つのポジションが選択可能です。 ■プロスタッフ職：店長などの役職に就くことを前提としたポジションで、エリア内での転居を含む異動の可能性があります ■地域限定社員：地域の事業基盤を支えるエリア限定の社員で、異動の可能性はありますが転居は伴いません
    • 【恵比寿】プリセールス ◆幅広いソリューション提案／フルフレックス・年休122日
      【モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／フルフレックス／年間休日122日】 2024年に新たに発足したプリセールス部隊のメンバーとして、業界別の特化したソリューションを展開していくため、エンジニアの知見をもとに、最適な施策をご提案いただける方を募集しています。 ■業務内容 まずは既存の顧客を対象に、営業担当がヒアリングしてきた内容を踏まえて、顧客の課題設定から始め、リソースを用いたソリューションを企画・提案し、SEに引き継ぐ部分までを担います。 ・ターゲットの選定、仮説提案シナリオの作成（各種ドキュメントの作成）、展開 ・営業と同行してお客様の課題ヒアリング、解決に向けたDX提案 ・商談における技術的な懸念、要件の整理 ・提案案件におけるプロジェクトマネジメント ・受注後の各サービス／プロダクト担当への適切な引き渡し（状況に応じては一部プロジェクトマネジメント業務も含む） ・パイプラインの管理 ・営業活動を通じて得た知見について関係者へのフィードバック、PDCAを通じた改善 ※想定される顧客は従業員数50名～1000名規模の企業です。 ■当ポジションの魅力 ・企業様の課題抽出に対し、デバイス・ネットワーク（モバイル／固定／無線）・クラウド、アプリケーション等幅広い提案ができます。 ・今までのご経験を活かしながら、提案活動を通して業界のトレンドや技術的な知識向上、営業/プリセールスのスキル向上に繋がります。 ・最近では企業様のDX推進支援にも力を入れており、ネットワーク、PC、セキュリティ,クラウド等のITを駆使して解決に繋げていく提案機会も増加中。 ■教育体制 入社後約3か月間、e-ラーニングを使って商材理解を深め、現場体験を通じてキャッチアップしていきます ■キャリアパス 組織拡大の推進やリーダーポジション、マネジメントへの挑戦が可能です。 ■弊社担当者より 私たちは、国内最大手の携帯電話販売代理店です。現在5,000名を超える従業員を抱える大規模企業まで成長しております。ご入社後に、結婚・育児・介護・病気など、私生活に大きな変化が起きても、不安なくキャリア形成を行える環境を整えています。１日も長く一緒に働けたら、とてもうれしく思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲:会社の定める範囲】
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制でのご提示となる場合があります。※年額(基本給) :600万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んだ総額です。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ※年収700万円以上は管理監督者となり、残業代の支給はありません。また年俸制での採用（12分割）なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビル・アネックス
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務】クラウドエンジニア（Azure AD、Intune等）◆大手との取引多数・企画から参画
      ◆◇顧客のDX化を推進！サービスの立ち上げに企画段階から参画／大手企業との取引や大きなサービスの提案◇◆ ★クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に携われる ★WLBを重視した組織で、基本在宅・必要に応じて出社するスタイル ■概要： 働き方改革やDX推進が叫ばれる中、クラウドやエンドポイント管理のモダン化は企業にとって喫緊の課題となっています。当社では、AzureやIntuneなどを活用した最適なソリューションを提供し、顧客のビジネス成長を力強く支援しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウドやID管理、エンドポイント管理を中心とした提案/設計/環境整備サービスの提供 ・クラウドやセキュリティサービスなど新サービスの企画/サービス立ち上げ ・マイクロソフト社のソリューションを中心とした導入支援サービスの提供 ・ワークショップの実施やPoCの提供 ■組織構成： プロパー11名、パートナー3名で構成されています。（2024年8月時点） ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3Ｆ
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全57件
    • 【未経験歓迎】勘定系基盤のシステム管理◆実働7.5h◆研修充実/NTTデータグループ（F1-21）
      【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤の共通管理をお任せします。 ■業務内容： マシンオペレーション、監視、インシデント対応 システム開発に伴う運用受け入れ推進 改善活動、各種報告書作成 ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都昭島市 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,280円～377,980円 ＜月給＞ 299,280円～377,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月） ・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ・住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア】NTTデータが提供する金融バンキングシステムの通信ネットワーク※E1-20
      【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 金融系NWの構築・維持管理プロジェクトに参画し、SMS社のリーダとしてとして設計構築の実施をお任せいたします。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 532万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,340円～388,450円 ＜月給＞ 273,340円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2024年度7.09カ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート】テックリード候補（自社web系サービス「Coo Kai」の開発プロジェクト）
      • NEW
      【技術好きな方募集！／自社プロダクト開発プロジェクトを技術的にリード／リモート可】 今回、当社の自社サービスである「Coo Kai」の開発を行っているエンジニアチームのテックリード候補として牽引していける人材を募集しています。 ■業務内容： ・サービスの開発 ・チームメンバーのソースコードレビュー ・コード品質担保および生産性向上のための取り組み ・新規サービス立ち上げ時などの最適なアーキテクチャ選定／設計 ■開発環境： ・言語、フレームワーク…C#／.NET Core／Java／JavaScript／Vue.js／Vuetify ・インフラ…Microsoft Azure／Google Cloud Platform ・その他ツール…Slack／Microsoft Teams／Azure DevOps／Backlog ■魅力： ・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、それを直接お客様へ届けることが可能 ・MicrosoftやGoogleの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能 ■身につくスキル： ・自社サービスを成長させる経験 ・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル ・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給 ■当社の特徴： 近年、企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げていますが、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Office 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Google Workspace・Office 365と連携するアプリケーションを開発し、30万以上のお客様に提供しています。また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っています。 育児復帰率は100％（男性の取得実績有）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転先) 住所：東京都 東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～444,000円 固定残業手当/月：21,570円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,570円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：年1.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケター】日本マイクロソフトや日本IBMのビジネスパートナー◆ホワイト500◆週2在宅
      ～デジタルメディアを駆使した施策でPSCのサービスをマーケットに訴求し、潜在顧客へアプローチ／家族手当・住宅手当など充実／リモート可～ ■採用背景 マーケティングチームとブランディングチームが統合され新しい部署が新設された当部署にて、リーダー候補を募集しています。 ■業務概要 事業/営業戦略に合わせた、メディア施策にまつわる企画立案から実施・効果測定・改善や運用をお任せします。 ■訴求するサービス 弊社にて扱うMicrosoft 365・Azureを中心とした全サービス（AI,Security,Cloud,Network,Application,Endpoint Management,DX Onsiteなど） 【施策例】 （1）サービス認知度向上のための「LP制作・メール配信」 →PSCの新規サービスや、サービス内容の更新に合わせて、Webページの制作や、メールマーケティングの配信を企画・実施。 （2）「お客様事例記事の制作」 →営業部と連携し、既存顧客に事例取材を実施。原稿（文章・写真・図版）を構成編集しWebサイトに掲載。 （3）見込顧客抽出のための「オンラインイベント参加」 →国内大手のオンラインイベントにて、新規リードを獲得した後、案件化見込の見極めのためオンラインセミナーを自社開催 ■ターゲット 中小企業～大企業の、サービス導入の決裁者様・ご担当者様（BtoB） ■手法 以下のようにデジタルを中心にOnline・Offlineをフル活用 ・自社Webサイト ・社外のポータルサイト ・Web広告 ・メール ・動画 ・オンラインイベント/セミナー ・SNS ■魅力ポイント： ・マーケティング施策を自らプランニングできる（仮説からはじまるPDCAの実践） ・事業部の垣根を超えて、多くの方と協働で取り組める ■身につくスキル： ・仮説立案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・人間力 ■組織構成： 4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,910円～330,510円 固定残業手当/月：17,730円～23,940円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,640円～354,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※2024年支給合計実績：1.7ヶ月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぷらっとホーム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館 3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】自社開発エンジニア※Linux◆インフラエンジニア歓迎◆自社製品「EasyBlocks」
      ◆在宅可／月平均残業20時間以内 ◆エンジニアファーストの社風で技術力とことん磨ける 同社は、1996年に国内で初めて自社Linuxサーバーを出荷開始し、サーバー・ストレージ分野での多くの実績を残すほか、自社ブランドのネットワーク機器・セキュリティ機器も、それぞれの分野において、高い実績と評価を得てきました。 今回、Linuxを基盤にしたネットワークアプライアンス「EasyBlocks」シリーズのソフトウェアの売り上げが増加する中、より多くの技術者が必要な状況となり、人員を募集しています。 ■業務内容： 自社開発を行っているネットワークアプライアンスサーバー製品のソフトウェア開発・メンテナンス、 ユーザーのニーズや課題特定、解決に向けた仕様策定・実装 ◎業務比率：新規開発３割、機能アップデート７割 ■入社後の流れ： スキル経験によりますが、まずは半年～１年程度かけてじっくり同社製品の理解を深めていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成：5名（全員男性） ※1名マネージャー40代、60代2名、20~30代2名 ■キャリアパス： スキルの蓄積により、ゆくゆくはCTO候補として、ご自身で手を動かすだけでなく戦略策定もお任せする可能性もありますが、ご自身で技術力を高め、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■EasyBlocksシリーズとは： ネットワークアプライアンスサーバー製品で、機能別にログサーバーから監視サーバー、DHCPサーバー、VPNサーバーまで取り揃え、「低コスト」「導入の手軽さ」からシリーズ累計導入実績7,000社以上に導入いただいています。 ◎導入社例： 法人、官公庁、教育機関、インフラなど、身近にある様々な分野で同社製品が導入されています！ ・慶応義塾大学様 ・株式会社大塚商会様 ・株式会社ONE様 ・株式会社中京エレクトロン様 ・株式会社 サイバーエージェント様 ・NTT東日本様　他 ■社風： 代表のお人柄から、エンジニアファーストな社風で、技術力を自由に高めていただける環境です。もくもくと作業されることが好きな方も、周りとコミュニケーションを取ることが好きな方も大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 千代田区 九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館3F（受付）・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,230円～376,670円 ＜月給＞ 347,230円～376,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当0～40,000円 ■役職手当（対象の場合） ■賞与実績：年2回(7月.12月)　2～2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシード株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋1-34-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 顧客の情シス代行◆裁量◎／実動7.5h／残業10-20h／土日祝休／スタンダード上場テリロジーG
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／スタンダード上場テリロジーグループで安定／客先の情シス部門をまるっとお任せ】 ◇所定労働7.5時間／残業10～20時間／休暇制度充実で仕事と生活のバランスが取れます ◇客先の情報システム担当として常駐し代行するので、裁量の大きいポジションです ◇顧客から信頼され30年以上経営を続ける老舗企業／上場企業が親会社のため安定性も◎ お客様の「代行社内SE」として、ITインフラの環境を構築や、ITに関する相談・サポート業務等を行います。 顧客は主に、既に取引のある中堅・中小企業。情報システム部門の強化のため、システム導入から運用・支援まで全般を任せたいとの要望を受け動いています。 ※客先常駐ですが、基本的に異動は想定しておりません。客先にて長く就業していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は常駐先によりますが、下記を想定しています。 ・ヘルプデスク対応（IT全般に対する問い合わせ対応） ・IT資産管理（PC・スマートフォン・ソフトウェアなどの管理） ・アカウント管理（入退社に伴うアカウントの作成・削除） ・社内システムの運用支援・トラブル対応 ・渉外関連業務　等 ※ご経験内容やスキルに応じ上流工程にも携わることが可能です。 ■入社後の流れ ・入社後半年～1年は研修期間となります。本社の社内情報システム業務を担当する同部署の先輩のもと、OJTにて業務を覚えていただきます。 ・研修後に客先配属となりますが、独り立ち後も同部署の先輩に相談できる環境があり安心して就業できます。 ■働きかた ・客先常駐ではありますが、顧客と長いお付き合いをすることが多いため、頻繁な異動は想定しておりません。 ・現状１社への常駐勤務を想定していますが、業務状況により、複数の取引先を定期的に訪問する業務（非常駐）になる可能性もあります。 ■チャレンジできる環境 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先企業様 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先の規定に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～318,000円 ＜月給＞ 240,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBデザイナー】未経験者・第二新卒歓迎！／平均残業20h・土日祝休み／将来はディレクターへ！
      【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 同社は一次請けSierとして、WEB制作部門を持ちます。 法人向けを中心に中堅中小企業の他、大企業、公的団体、美術館や博物館など多岐業種にわたり、WEBサイトの新規構築・リニューアルから構築後の運用サポートを担当していただきます。 一次請けのため、企画・制作からサポートまでのすべての工程を自社で対応しています。 ■業務内容（詳細） ・WEBサイト制作(開発)：WEBデザイン、コーディング(HTML/CSS/JavaScript) ・WEBサイトメンテナンス(サポート) ・WEBサーバ管理、WEBコンサルティング ・集客対策（リスティング広告、SEO対策）など 【入社後】 ・WEB制作、コーディング業務をメインに携わっていただきます。将来的にはディレクション業務にも携わることが可能です。 ・経験の浅い方でも、OJT教育で経験を積むことでスキルアップを図ることができます。実務未経験で入社し、活躍している先輩社員も複数名おります。 ＜入社後に期待すること＞ ・AIの活用 　AIを積極的に活用し、生産性向上を目指しています。AIに興味があり、新しいツールを学び、業務に取り入れていく意欲を歓迎します。 ・幅広い業務への挑戦 　分業化された業務ではなく、企画、デザイン、制作、運用、分析まで、幅広いスキルを身につけ、お客様の課題解決に貢献したいという意欲を求めています。 ■組織構成 ・部長1名、メンバー5名で構成されています（男性2名・女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区福住2-3-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎
      【東証プライム上場グループ／大手生保システムの保守開発を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■募集概要 生命保険システムの保守開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・長年取引実績のある大手生命保険会社様に常駐し、業務システムの改修作業全般（調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価）、システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認）を行っていただきます。 ■入社後にまずお任せしたいこと ・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・1-2年で自走できるようにサポートいたします。 ・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制 ５名でチームが編成されています。 （構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】◆上流工程に携わりたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守
      【大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／チームリーダーに挑戦したい方/完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■職務概要 大手企業のシステム受託開発やシステム運用・保守サービス、導入コンサルタント等を手掛ける当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当該事業のなかの大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応等をプロジェクトリーダーとして推進していただきます。将来的には当社の若手社員の指導者的な立場を担っていただきたいと思っています。 ▼今後、想定される参画プロジェクト 大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全33件
    • 【リモート中心】品質保証部～ISO9001認証、現場品質向上、案件審査、プロセス推進など～
      • NEW
      【東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク中心／平均勤続年数18.2年／有休消化85％以上】 ■業務内容： 【品質管理室】 ・ISO9001認証維持に関する取り組み ・現場の品質向上活動の事務局 ・社内の障害管理 ・障害に関する根本原因分析支援、教育の企画／実施 【プロジェクト管理室】 ・案件審査、プロジェクト実行管理プロセス、運用サービス実行管理プロセスなどの推進 └案件審査の事務局対応 └プロジェクト実行管理プロセス、運用サービス実行管理プロセスのレビューア ・社内のプロジェクトマネージャ、上位マネジメント向けの教育の企画／実施 ■ポジション魅力： ・全社横断で仕事の品質を向上させるための取り組みに従事することができる。 ・品質向上のための施策について企画から実施までの全行程に従事することができる。 ■働き方： テレワーク中心です。 週次の部会／室会などの会議はハイブリッドで実施しています。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新潟駅／直行直帰OK／フィールドサービスエンジニア（保守導入）／年収500万～／家族・住宅手当有り
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数17.6年/有休消化85％以上/社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われる！/テレワーク可/所定労働7.5時間/直行直帰OKで働き方柔軟！】 ■業務概要： コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス ■対象プロダクト： ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ■業務詳細： ・保守…顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務） ・導入…顧客へのH／W機器の設置作業やキッティング作業 ■仕事の魅力： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■本ポジションの働き方（代表例）： ・1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります。（月に1～2回ほど、土日の作業になります） 休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ・テレワークも可能です（緊急時のみお客様先へ）。※入社後しばらくは出社いただきます。 ・夜間当番（入社直後はございません） ・直行直帰OK（効率よく働くことができます） ・1名ではなく複数名対応で、周囲のサポートもあります。 ■入社後のイメージ： ・しばらくは新潟営業所に出社していただきます。 ・個々人のスキルに応じてになりますが、ある程度のプロダクト研修を受講予定。 ・内容によりますが、WEB受講や実機に触れて学ぶケースもございます。 ・先輩との同行を重ねて徐々に独り立ちし、顧客の対応を出来るようにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト・ワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h
      【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容： 自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・納入機器やシステムの準備 ・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。） ・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー ・システム納入後のヘルプデスク業務 等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。 当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、 こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成： リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方： ・残業：月5～10時間程 ・育休産休制度あり ・副業可 ・出張頻度： 月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます： ・物価手当：5000円～8000円 ・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイピーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート週2可】SE(Javaなど)■グロース上場G／大手企業中心に直請率7割以上／上流◎
      ★東京ガスGコアパートナー認定！ほとんどがプライム案件で、上流工程から携わることが可能！ ★創業40周年で培った確かな技術力と信頼で大手中心に7割がプライムの受託案件を扱っており、7期連続増収増益を成し遂げています！ ★月残業21.6H程度(所定労働時間7.5H)！フレックス・リモートワーク制度などを活用可能で！社員同士、経営層と現場の距離感が近く、新卒3年間定着率93.3%・平均勤続年数11.5年を誇ります！退職金もあり、安心して長期就業することができる環境です！ ■業務内容： 大手上場企業を中心にシステム開発・保守を手掛ける当社のシステムエンジニアとして、業務アプケーションの開発に携わっていただきます。ほとんどがプライム案件なので、上流工程から携わって頂きます。 上流工程の経験なくても社内での研修・OJT形式で丁寧な教育がございますのでご安心下さい。 ※案件事例…エネルギー事業会社の販売管理システム・修理点検管理システム・電力販売管理システムなど ※開発環境例：AIX　言語：Java…開発テーマが多く配属プロジェクトによって環境、言語は異なります ※1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。。 ■スキルアップについて： キャリアとしてはリーダー、マネージャーとステップアップ頂きます。 研修内容は、時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとにアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢の研修を受講いただくことが可能です。 ※当社はプロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■就業環境： ・フレックス制度あり(コアタイム10時～15時) ・平均残業時間は月21.6時間 ・育児休暇取得率100％ ・平均有給消化日数12日 ・リモートワーク(週2日～3日程度)とMIXした働き方 先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2】リードエンジニア（Java等）■グロース上場G／大手企業中心に直請率7割超／上流◎
      ★東京ガスGコアパートナー認定！大手中心に7割がプライムの受託案件を扱っており、上流から携わることができます！7期連続増収増益を成し遂げています！ ★月残業21.6H程度(所定労働時間7.5H)！フレックス・リモートワーク制度有で新卒3年以内定着率93.3%・平均勤続年数11.5年を誇ります！退職金もあり、安心して長期就業することができる環境です！ 業務アプリケーションの開発リード業務をお任せいたします。 プロジェクトの多くが直接取引（主要取引先は、プライム案件）であり、システムの企画段階からお任せいたします。 これまで開発やプログラミング経験を活かして、リードエンジニア候補として開発をリードしていただきます。マネジメント業務などは発生せず、システム開発業務に集中していただける環境となります。 ※案件事例…エネルギー事業会社の販売管理システム・修理点検管理システム・電力販売管理システムなど ※開発環境例：AIX　言語：Java…開発テーマが多く配属プロジェクトによって環境、言語は異なります。 ※1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。 ■スキルアップについて： キャリアとしてはリーダー、マネージャーとステップアップ頂きます。 研修内容は、時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとにアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢の研修を受講いただくことが可能です。 ※当社はプロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■就業環境： ・フレックス制度あり(コアタイム10時～15時) ・平均残業時間は月21.6時間 ・育児休暇取得率100％ ・平均有給消化日数12日 ・リモートワーク(週2日～3日程度)とMIXした働き方 先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。社員同士、経営層と現場の距離感が近いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区東中野2-7-14三井情報ビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア　※三井情報グループ／残業25H以内／フレックスタイム制
      ☆三井情報グループの安定した経営基盤の元、幅広い事業を展開！ ☆所定労働7h15m・残業25H以内／リモートワークあり／フレックスタイム制／有給取得率79.0%と働きやすい環境！ ■業務内容：企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ＜アサイン予定の業務＞ 文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務及び保守/運用サービス業務 ＜業務詳細＞ ・海外メーカ製品(Cisco、A10、 Fortinetなど)を中心としたネットワークの設計・構築、保守・運用サービス業務を担当いただきます。 ・大小様々な施工案件や保守案件の担当としてネットワークインフラの業務に従事いただき、将来的にはプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理までお任せいたします。 ■当社について ・三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守や運用サービス、受託開発などを主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計、施工、保守や、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。 ・これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発、保守、運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献しています。グループ内における保守や運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。 ■モデル年収 （1）技術職【若手層】における一例：5,272,000円 ＝｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円） （2）技術職【リーダー層】における一例：6,328,000円 ＝｛月例給（338,000円）＋残業手当*1（86,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,240,000円） 補足*1：残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（当社換算30h/月）の場合　※当社の所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 補足*2：住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】運用保守エンジニア◆大手企業のITインフラ保守・運用／三井物産グループ／残業25Ｈ以内
      ☆三井情報グループの安定した経営基盤の元、幅広い事業を展開！ ☆所定労働7h15m・残業25H以内／リモート可／フレックスタイム制／有給取得率79.0%と働きやすい環境！ ■業務内容：企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ・エンタープライズ系顧客のシステム運用保守業務 システム運用設計、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例 ・エンタープライズ系顧客のシステム運用（SAP-ERP、JP1、AsteriaWorp、SPECTREなど） ・Windows(Server,Client)やデータベース(SQLServer、Oracle)の調査 ■実務を通して成長できる点 ＜スキル面＞ ・運用業務を通してSAPや関連システムのスキルが向上する。 ・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。 ＜キャリア発展＞ 室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気 現在はテレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。 幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 【体制】9名体制 ■モデル年収 （1）技術職【若手層】における一例：5,272,000円 ＝｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円） （2）技術職【リーダー層】における一例：6,328,000円 ＝｛月例給（338,000円）＋残業手当*1（86,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,240,000円） 補足*1：残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（当社換算30h/月）の場合　※当社の所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 補足*2：住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【実務未経験歓迎】モバイルアプリエンジニア◆週0~2在宅・所定7h◆月平均残業10h◆自社プロダクト
      • NEW
      自社プロダクト『コグニフォトベースモバイル（モバイルアプリ）』の開発を担う、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android）を募集します。 ■プロジェクト概要： 『コグニフォトベース』は、自動車事故発生時に損害保険会社と修理工場が見積を締結するための、画像を用いたコミュニケーション用プラットフォームです。 『コグニフォトベースモバイル』は、 最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートする事故車撮影機能と『コグニフォトベース』への連携機能を備えています。正確な事故車修理見積もり作成をサポートするアプリです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存モバイルアプリの追加機能の開発（iOSまたはAndroid）を担当していただきます。UIフレームワークは、SwiftUI/Jetpack Composeを採用しており、モダンな開発環境です。 まずはメンバーとして、協力会社と共に開発を担当していただき、当社サービスと開発について理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制をより良く改善していくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。ゆくゆくは、モバイルアプリの新規開発を担当や、開発チームのリーダーになっていただけることを期待しています。 ■所属部署： 商品企画部　システム開発課　モバイル開発チームへ配属。システム開発課全体は40名、モバイル開発チームは約3名体制です。 ■環境： 言語：Swift、Kotlin UIフレームワーク：SwiftUI、Jetpack Compose ARフレームワーク：ARKit、ARCore バージョン管理：Git タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Zoom ■開発の特徴： ・1ヵ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています ・技術選定に関して縛りがなく、最新サービスでも良いと思ったものは積極的に採用しています ・要件チームと同じ組織にいるため、要件や仕様に関する擦り合わせがタイムリーに実施できる環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 591万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円 ＜月給＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月／2023年実績5.2ヶ月　※29年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島駅】モバイルアプリエンジニア◆実務未経験歓迎◆週0~2リモート可・所定7h◆月平均残業10h
      • NEW
      自社プロダクト『コグニフォトベースモバイル（モバイルアプリ）』の開発を担う、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android）を募集します。 ■プロジェクト概要： 『コグニフォトベース』は、自動車事故発生時に損害保険会社と修理工場が見積を締結するための、画像を用いたコミュニケーション用プラットフォームです。 『コグニフォトベースモバイル』は、 最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートする事故車撮影機能と『コグニフォトベース』への連携機能を備えています。正確な事故車修理見積もり作成をサポートするアプリです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存モバイルアプリの追加機能の開発（iOSまたはAndroid）を担当していただきます。UIフレームワークは、SwiftUI/Jetpack Composeを採用しており、モダンな開発環境です。 まずはメンバーとして、協力会社と共に開発を担当していただき、当社サービスと開発について理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制をより良く改善していくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。ゆくゆくは、モバイルアプリの新規開発を担当や、開発チームのリーダーになっていただけることを期待しています。 ■所属部署： 商品企画部　システム開発課　モバイル開発チームへ配属。システム開発課全体は40名、モバイル開発チームは約10名体制です。 ■環境： 言語：Swift、Kotlin UIフレームワーク：SwiftUI、Jetpack Compose ARフレームワーク：ARKit、ARCore バージョン管理：Git タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Zoom ■開発の特徴： ・1ヵ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています ・技術選定に関して縛りがなく、最新サービスでも良いと思ったものは積極的に採用しています ・要件チームと同じ組織にいるため、要件や仕様に関する擦り合わせがタイムリーに実施できる環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島オフィス 住所：福島県福島市大町7番11号 三共福島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～344,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 254,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月／2023年実績5.2ヶ月　※29年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【SE／販社総合システムの企画・開発／管理職候補】横浜・自社勤務◆いすゞグループ◆残業15h◆在宅可
      ◆◇いすゞグループ全体の情報システム部門を担う企業/社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社/ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 商用車メーカー系ITサービスプロバイダーとして付加価値の高いITサービスを提供する当社にて、いすゞ国内販売会社における、販売・アフターセールス、CRM、SFA、および会計に関わるシステム開発や、運用移行後の保守業務をご担当いただきます。 同社はいすゞグループ各社へのERPシステムの提供、セールス・アフターセールス領域のシステム開発・保守により、グループ全体のビジネスを強力にサポートしています。ご入社後は販社システム部に配属となり、自動車及び部品販売における、国内販売会社向け業務システム開発、および保守業務をお任せします。 ■具体的には： 「販社総合システム」を中心とした商品企画、及び開発、保守をお任せします。販社総合システムとは、車両販売業務、部品販売業務、サービスフロント業務等、一連の販売会社の主要業務～会計処理までをシステム化した総合システムのことです。 ■ポジションの特徴： 販社システム部のメンバー構成は、管理職2名（男性）、社員18名（男性：7、女性：11名）の計20名になります。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。 ■働き方： 「お客様のニーズを理解するコミュニケーション力や、システム開発・運用の技術力を持つ、エキスパートな人材が原動力」と考えているため、社員を大事にし、働きやすい職場環境を作ることで、お客様へより良い提案ができると考えております。 いすゞグループ全体の、より深いシステムソリューションにチャレンジできる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社勤務】インフラエンジニア＜OA系＞※月残業15時間程度◆いすゞグループ
      【いすゞグループ全体の情報システム部門を担う企業/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社/ワークライフバランス〇】 ■職務概要： 当社IT技術部で配属となり、いすゞグループのインフラおよび OAサービスの設計～導入～管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： Microsoft365/BOX等クラウドを利用したOA業務サービスに対応する為。 ■想定キャリアフロー 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはチームマネジメントやエキスパートとしてのキャリアをご用意しております。 ■働き方 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 ～当社の特徴～ 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。 ■魅力 「お客様のニーズを理解するコミュニケーション力や、システム開発・運用の技術力を持つ、エキスパートな人材が原動力」と考えているため、社員を大事にし、働きやすい職場環境を作ることで、お客様へより良い提案ができると考えております。いすゞグループ全体の、より深いシステムソリューションにチャレンジできる方を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,030名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全36件
    • 人事勤労総務部門（採用、企画、労務）◆日立グループ◆年休126日◆リモート可◆家族手当あり
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%～ ■業務概要： 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ＜詳細＞ ・既存業務の効率化 ・各種データ分析 ・採用の企画及び運営 ・入社手続き業務 ・導入教育企画／運営 組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 ■やりがい： IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 ■配属部署について： 人事総務本部内　人事勤労部または人財開発部門への配属です。それぞれ約10名が所属している部署です。 ■働き方： テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ■キャリアパス： ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ■当社の特徴： 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～306,000円 ＜月給＞ 257,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】SE（自治体関連業務システム）要件定義～リリースまで／リモート可／日立グループ
      ～ご経験を踏まえて適切な部門への差配を行います／日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%～ ■業務内容 自治体に向けて開発、導入している基幹業務システムおよび住民向けシステムについて、開発作業（設計・構築・テスト）や運用作業（保守対応・問い合わせ対応・改修）をご担当いただきます。 ☆詳細 ■国と自治体を結ぶ情報連携、社会保障関連、電子申請関連、自治体内部の事務申請などのシステムにおける設計・構築・テスト対応 ■顧客対応（資料作成、顧客説明、議事録作成など） ■プロジェクトにおける各種管理作業の実施 ■パートナー社との連携や作業の取りまとめ ・プロジェクト規模 プロジェクトにより異なりますが、15名程度で5プロジェクトを担当するなど、類似した複数プロジェクトをまとめて効率化を図りながら推進しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 技術環境 言語：Java フレームワーク：Spring DB：SQL ■キャリアパス フロントSEとして顧客対応からシステム開発における全工程に携わることが出来るポジションとなります。 将来的には顧客への提案やシステム企画の再上流フェーズにも挑戦していける環境になります。そのほか、PMPLなどの管理側へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 出社とリモート勤務のハイブリット勤務であり、顧客先近隣に設けたプロジェクトルームと、テレワークを併用するケースが多いです。残業は平均で20時間/月となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内（品川区、新宿区など） 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～330,000円 ＜月給＞ 269,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル 19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【在宅勤務可】◆決済系システムのサーバー（基盤）エンジニア◆※NTTデータＧで安定の福利厚生（クレ）
      • NEW
      ■概要： 同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容： クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築をご担当いただきます。 ・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進いただきます。 ・サービス開発後、トラブル発生時には原因を特定し、解決の方策を立案いただきます。 ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で85名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にチャレンジすることが可能です。PL、PMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャーなど多彩なキャリアパスがございます。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約6か月分/年 ■別途住宅補助あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】保険業界インフラサービスのオープン基盤系開発・保守／NTTデータグループ（保険（19））
      • NEW
      ◆【保険業界内インフラ】保険業界インフラサービスのオープン基盤系開発・維持保守／維持保守から参加し、開発や企画案件あり／リモート可◆ ■業務内容： 保険業界向けのインフラサービスを提供している基盤・環境の開発および維持保守プロジェクトです。法令順守や個人情報・セキュリティに関する要求レベルが非常に高く、他業種接続など個別要求に対しても柔軟に対応していく必要があります。公共性の高いインフラサービスのため、段階的に姿を変えながら利用チャネル増加によるビジネス拡大につなげていきたいと考えております。現行システムの維持保守の即戦力として知見を高め、有識者としてインフラサービスの企画・開発のリーダー・中核人財となっていただける環境です。 ■役割： 業界内外から求められているサービスを提供するのに必要な基盤・環境の検討を、短期・中長期的経営的な視点でも分析し、ロードマップを描ける方を募集しております。 オープン系基盤作業の経験（Linuxの操作経験等）があり、新しい技術を積極的に学び習得する高い志向を持ったメンバーを求めています。サービスを検討するチームや利用者などの多様なステークホルダとの調整を行うこともあるため、コミュニケーションやプレゼンテーション能力も必要です。将来はお客様と高度な折衝を担っていただくことも期待しています。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-2.html ■組織構成： パートナー企業様と連携し、10名程度のチームで複数の案件を担当していただきます。 ■教育体制： プロジェクト参画後、研修に参画いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。 また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区（大手町） 住所：東京都 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 662万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】SAP運用保守リーダー・運用保守担当/事業拡大を担いキャリアパスが描ける環境
      • NEW
      ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守のアカウントリーダーを募集します。 30年以上の長きにわたり守り続けてきた基幹システムの保守運用のみならず、 顧客のニーズに合わせた運用体制の見直し、新たな設計、構築といった業務もお任せいたします。 ■今後の展望 ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。 旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。 様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■ロールモデル キャリア入社者の活躍事例 ・入社10年目）旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダで参画、現在は大型開発PJでPLを担当 ・入社5年目）旭化成の大型S4導入PJとして参画、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍 ・入社4年目）ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当 ■入社後の研修・教育体制について ・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。 ・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。 ・OJTによる先輩からのサポートや、SAP実機環境、SAPLearningHubやUdemyの利用も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,200円～602,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】クラウドIT法人営業※IT業界未経験歓迎／新規営業なし／旭化成G／フレックスで働き方◎
      在宅勤務可能／フルフレックス／残業平均20h程度／連結2万人越えのTISインテックグループ＆旭化成グループ ●全社売上高186億円(うち当事業部 65億円)の旭化成グループ向け比率90%超の構造を、旭化成の売上を維持しながら旭化成以外の売上比率を高めるための営業体制強化を計画しています。 TISインテックグループ各社との連携や、取引先パートナーとの協業等、視野を広げ新たなチャレンジをすることが可能です。 ■業務内容： 旭化成グループ共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)を、社内エンジニア部門と連携し顧客(旭化成 IT統括部)向け提案および受注、案件進捗管理、検収、売上のプロセスを着実に実行していただきます。 旭化成向け導入ソリューション、サービスの実績・ノウハウを活かし、他社展開に向けた営業活動を行っていただきます。 ■商材： 主には、旭化成グループ向けに共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)の導入と運用サービス。 （契約先は主に旭化成 IT統括部）その他、旭化成以外への展開を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ・中途入社の方も馴染み易い職場環境です。営業メンバーは全てキャリア採用者です。 ・特定の大手グループ企業向けの営業活動となり、ノルマを持った新規開拓型の営業スタイルではありません。 ・在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 2～3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■業務の流れ： 日々、社内関係者(SE部門)および顧客との打合せを行いながら、顧客予算計画に合わせ提案・受注を行っていただきます。 営業部係数計画(受注・売上)を各個人で目標設定、その他、新規案件獲得件数等、営業個々に目標設定します。 ■組織構成： 部長(50代)以下4名。 40代 1名、30代 2名、20代 1名 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 ＜月給＞ 224,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リージック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県船橋市湊町2-12-4湊町十二番館3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋市】回路設計（制御基板の仕様検討～量産化）◆フレックス／土日祝休／転勤無／少数精鋭の技術者集団
      ◎制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする技術者集団 ◎自社でゼロから製品開発し、特許取得も複数！ ◎フレックス／年間休日122日・土日祝休み ■業務概要： エンジニアとして、医療機器や分析機器、産業機器、成形機、建設械機などの制御基板の仕様検討から量産化まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア担当者と協働し製品開発 ※同時に2案件程度を担当いただきます。 ■業務の特徴： OEMがメインですが、自社でゼロから開発（特許も取得）して顧客に提案する場合もあります。 ＜製品例＞ ・SRM「回生＋発電」システム（一般的なSR構造のモータで「力行＋回生＋発電」の3つの制御を行うことができるモータ制御システム） ・水道メータ自動検定装置用センサ／パイロットセンサ　等 ■魅力： 大手企業のように組織が細分化されておらず、ハード設計担当がソフト設計についても経験することができます。 ■配属先情報： 総務部1名、技術部5名で構成されています。 ■当社について： 当社は、制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする従業員数6名の技術集団です。 自社でゼロから製品開発し、特許取得実績も複数ございます。 「良い製品を作る事が最も顧客から選ばれる要因」と考え、開発に向き合い続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-12-4 湊町十二番館3F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：64,000円～130,000円（月44.5～62.4時間相当） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代は職務内容等により個別に決定、実際の時間外勤務等の有無にかかわらず支給 ■賞与実績：年2回／計3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市／回路設計】未経験・第二新卒歓迎！OJTありで安心◆フレックス／年休122日
      ●制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする技術者集団 ●自社でゼロから製品開発し、特許取得も複数！ ●フレックス／年休122日／土日祝休み ■仕事の内容： 当社のエンジニアとして、医療機器や分析機器、産業機器、成形機、建設械機などの制御基板の仕様検討から量産化までをご担当いただきます。 OJTで未経験からでもしっかり教育します。 まずはアシスタント的業務を行いながら実務を通して設計、開発の技術を身につけていただきます。 ■ポイント： ・OEMがメインですが、自社でゼロから開発（特許も取得）して顧客に提案する事もあります。 ・大手企業のように組織が細分化されておらず、ハード設計担当がソフト設計についても経験することが可能です。 ■製品例： ・SRM「回生＋発電」システム（一般的なSR構造のモータで「力行＋回生＋発電」の3つの制御を行うことができるモータ制御システム） ・水道メータ自動検定装置用センサ／パイロットセンサ等 ■配属先情報： 6名：総務部1名、技術部5名 ■当社について： 制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする従業員数6名の技術集団。自社でゼロから製品開発し、特許取得も複数。「良い製品を作る事が最も顧客から選ばれる要因」と考え、開発に向き合い続けて創業37年。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-12-4 湊町十二番館3F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～186,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代:20,000円～64,000円(月14.4～44.5時間相当) 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 　固定残業代は職務内容等により個別に決定し、時間外手当、休日勤務手当を含み 実際の時間外勤務等の有無にかかわらず支給 ■賞与実績：年2回／計3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア◆東京ガスG唯一のSIer◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満
      ～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGが抱えるニーズに沿ってインフラ基盤の企画/構築/運用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用をお任せいたします。全ての業務をお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■職務詳細 ・東京ガスGが抱えるニーズをヒアリングし、中長期的な視点で最適なITインフラロードマップを企画、提案するコンサル業務 ・グループウエア、リモートアクセスVPN、エンドポイントの最適なシステムの在り方を検討し、業務プロセス改善 ・企画から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズでPJTリード ■組織構成 社員25名(20代：5名、30代：6名、40代：4名、50代：10名)、パートナー40名 ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。 オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。 育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア◆東京ガスG唯一のSI◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満/WLB◎
      ～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGのDX化実現を目指しデータ分析活用基盤の構築と活用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスGでは、デジタル技術の活用と組織風土の改革によるDX化実現を目指し、データ分析活用基盤の構築および、その活用を推進しています。そのためデータ分析活用基盤において必要なデータエンジニアリングの業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・基盤の拡充改善に向けたデータパイプラインの設計、データモデリング ・データウェアハウスの構築、データのETLプロセス開発 ・ITサイド(関連・連携システム等)やビジネスサイド(データ分析活用ユーザー等)の他メンバーとの連携 ■組織構成 社員：18名(20代5名/30代6名/40代5名/50代2名)、パートナー：30名) ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。 オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。 育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクエスティ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-2-10アソルティ柏クレール 301
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】PLCプログラマー◆食品業界向けFA・BAシステム開発／裁量◎／年間休日128日
      【食品業界を中心に生産管理システムや建物の自動管理システムで企業の省人化を支援】 ■業務概要： PLCプログラマーとして、お客様から依頼いただいたシステムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・ファクトリーオートメーションシステム／ビルオートメーションシステムの設計、制作、ソフトウェア開発 ・生産管理システムのソフトウェア開発 ・自動制御システムの制御ソフトウェア開発 ・制御盤及び操作盤の設計、製作 ・コンピュータ機器、自動制御機器、周辺機器の販売 ・ＰＬＣ／ＰＣ／制御盤のリニューアル等 ・自動化、見える化、自動制御システムの開発及び支援 【具体的な仕事内容】 1, 組込ソフトウェアの要件定義 2, 基本設計、詳細設計 3, プログラミング 4, デバッグ、試運転調整 ■業務の特徴： ＜案件＞ 基本的に1人1案件を担当いただきます。 案件は、1千万円を超える大型案件から数万円の小規模案件までございます。 ＜開発体制＞ 22名の少人数で協力し合いながらプログラム開発作業を行っております。 着実に黙々と業務に取り組む社員が多く、より良いプログラムを目指して励んでいます。 ＜出張＞ 客先での調整作業のため、全国各地への出張がございます。 出張に合わせて休暇を取得しプライベートを楽しむ社員もおります。 ■入社後について： 入社後はOJT教育を行います。先輩社員がしっかりフォローする環境です。 ■会社概要 1994年創業の、FA（ファクトリーオートメーション）、BA（ビルオートメーション）を主軸に、自動化、見える化、制御に関わる、システムの設計・開発を行っているソフトウェア開発企業です。 PC/PLC/SCADA/DCSを組み合わせたシステム開発に加え、正確で間違いの無い制御、モニタリング技術によりさまざまな自動化ニーズにお応えしています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県柏市末広町5-19 第12関口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【オープンポジション】システムエンジニア◆対製造業向け【東証プライム・8期連続過去最高益更新】
      ～リモート5割/プライム案件9割以上/製造業向けERP導入実績TOPクラス/数億円規模の案件が多数/所定労働7.5H/平均残業18.5時間/フレックス制/定着率96％以上/自社パッケージの「mcframe」を展開～ ・日本初のSAPパートナー企業でERPパッケージの高い技術力を誇る ・プライム案件9割以上で8期最高連続増益の安定経営企業 ・SAP導入と自社ERＰパッケージ「mcframe」の2軸で事業展開 ※変更の範囲：会社の定める業務 当社は1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、日本におけるSAP・ERPのパイオニアとして大手製造業向けにロジスティクス・会計分野でのSAP導入を行っています。(導入実績250社以上) SCMに特化したERPを自社開発しており、これまでに1,000社を超える製造業のお客様に導入をいただき、ライセンサーとしてのビジネスも並行して行っております。（2023年度ライセンス売上高は43.6億円で、全社売上高の22.4％） 当社では現在ロジスティクス領域を中心に、様々な分野でコンサルタント・エンジニアとしてご活躍いただく仲間を募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、当社内で製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。 ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）や、製品開発業務等をご担当いただきます。 また、企画担当と議論しながら定めた要件にしたがって、製品開発します。営業や導入・運用チームからのフィードバックを受ける機会も多く、ユーザーニーズを取り込みながら柔軟に製品開発を進めます。 ■募集職種(例) ・自社ERP"mcframe"の製品導入エンジニア ・SAP導入コンサルタント ・MES導入コンサルタント ・WMS導入コンサルタント ・データマネジメントシステム導入コンサルタント ・LIMS導入コンサルタント ・データエンジニア ■キャリアパス 入社後、当社の製品理解をしていただきご経験に応じシステムの要件定義・設計・テスト・保守などを担当していただきます。その後PL、PMやスペシャルなどの個々のキャリアプランに応じたキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～400,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・26歳(3年目非裁量職：年収450万円+時間外全額) ・27歳(5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） ・31歳(9年目裁量職：年収700万円+深夜・休日手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪勤務】大手製造業向けITコンサルタント【東証プライム・7期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは日本におけるERPのパイオニアとして、ERP領域を中心に製造業向けDX実現に取り組んでいます。 コロナ禍においても、当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からの引き合いは非常に多く、現在はプライム案件での大手製造業向けPJ等が複数進行中です。 今般、導入PJの体制強化の為、当社関西支店（新大阪）を勤務地として製造業のDX実現に取り組む導入コンサルタントを募集しております。 ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト・サポート）をご担当いただきます。 主な募集ポジション：SAPコンサルタント、MES（Apriso・PAS-X）コンサルタント、自社ERP"mcframe"コンサルタント ■SAPについて：B-EN-Gは1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、大手製造業向けに生産・会計領域で多数のSAP導入実績があります。(導入実績250社+) B-EN-Gはほぼ毎年、SAP AWARADの受賞を致しております。(SAP AWARD2023も受賞) ■MESについて：MESは、下記等の多岐にわたる機能を実現しています。これらMES領域は、メーカー内の各工場ごとに独自のシステムでの運用管理をされている所が多く、B-EN-Gはこの領域について、グローバル標準のPKG導入を行う事により、世界的な業務標準化を実現しています。 ・工場内で使用される詳細な作業スケジューリング ・作業進捗/在庫状況/設備稼働状況等の生産資源/生産設備のモニタリング ・作業実績/生産実績のデータ登録、及びデータ集計/分析 ・トレーサビリティ情報の記録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～550,000円 ＜月給＞ 261,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与の制度があります。 年収例： ・26歳(3年目非裁量職：年収450万円+時間外全額) ・27歳(5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） ・31歳(9年目裁量職：年収700万円+深夜・休日手当) ・36歳(15年目幹部職：年収870万円+深夜・休日手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空電子ビジネスサポート株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都昭島市武蔵野3-1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【昭島市／転勤無】電気＆電子の知見◎計測器&装置の校正業務～リーダー候補／年休126日/航空電子Gr
      【東証プライム上場の国内トップクラスのコネクタメーカーである日本航空電子工業の100%子会社/ワークライフバランス充実】 ■担当業務： 航空電子グループが所有する計測器/装置の校正業務をご担当頂きます。 ※校正とは...計測器（測定器）の精度を維持するために、標準器を用いて確認する業務のことです。 ■業務詳細： 電気計測器（オシロスコープ、デジタルマルチメータ、周波数カウンタ等）及び装置（高温高湿槽、万能投影機、顕微鏡、真北測定装置など）の校正業務を担当頂きます。 ※製品：https://www.jae.com/jae-jbs/corporate/business/technical/ 装置により偏りはございますが、1つの計測器の校正にかかる時間は1日～数時間です。 受注から出荷まで、見積作成／納期調整／工程・進捗管理など、調達業務等を担当して頂きます。 校正完了後には、検査成績書、校正証明書、トレーサビリティ体系図の作成、標準器の維持管理なども担います。 ■同ポジションの魅力：特定分野の計測器にとどまらず、様々な計測器を担当頂くため幅広い知識をつけることが可能です。また、他部署やお客様と連携をとりながら行って頂くため自分が関わった製品について最後まで関わることが出来ます。 ■働く環境：日本航空電子工業の昭島事業所は広大な敷地内にあり、運動場や体育館、食堂、診療所など福利厚生施設が充実し、基本的には残業をしないという考えも持ち、安定的に長期就業できる環境が整っています。ワークライフバランスを保ち安定的に就労できます。平均残業時間は10~20時間程度です。 ■組織構成：校正グループには現在10名おります。同グループでは、定年退職で辞められる方が出ることもあり次の世代を担う新たな人材を募集しております。将来的には管理職を担って頂きたく、管理職を目指したいという志向性の方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日本航空電子工業と賃金制度は同等。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～362,000円 ＜月給＞ 267,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績連動型。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島市：転勤無】評価試験（主任）～日本航空電子G・充実の福利厚生／残業月20h以内／賞与5.6か月
      ★東証プライム上場”日本航空電子工業”の100%子会社・国内トップクラスのコネクタメーカー！業績安定で、賞与5.6か月分支給実績有！ ★残業20h以内・年休126日・有給20日支給で働き方抜群！趣味などに利用して、ワークライフバランスを整えている方も！ 日本航空電子工業にて設計開発しているコネクタの試験・評価をご担当頂きます。また、主任としてメンバーのマネジメントもお任せします。 温湿度試験/衝撃・振動試験/ガス腐食試験/強度測定などを行い、試験レポート作成によりコネクタの設計開発をしている技術部門にフィードバックしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・試験案件毎（製品単位）に担当し、試験・測定・レポート作成までを行っていただきます。 ※案件によりますが、大体2週間～6カ月ほどかけて評価・試験を行います。日本航空電子工業の技術部門と都度調整を図り、より安全性が高く効率性の良い製品を作っていただきます。 ・メンバーマネジメント 4つのグループがあり、4～5名のグループから8～9名のグループまであります。いずれかのグループのマネジメントを実施いただきます。 ＜コネクタの用途例＞ スマートフォン/携帯、ウェアラブル機器、PC/タブレット/周辺機器、家電、自動車、産業ロボット、医療/健康機器、鉄道など幅広く使用されているコネクタを扱っています。 ■組織構成：試験グループには現在２２名が在籍しており３０代から５０代のスタッフが活躍中です。平均年齢は５０代で経験豊富なメンバーが多いため手厚いフォロー体制があります。 また、定年退職での退職者が出ることもあり次の世代を担う新たな人材を募集しております。主任、管理職も目指していただける環境です。 ■キャリアパス： ご入社頂いて初めは先輩社員についてOJTでしっかりと学んで頂き、徐々に単独で製品評価に携わってもらいます。また、将来的に同社で品質マネージメントシステムにも携わって頂くと共に、後輩や派遣社員のマネジメントもお任せしていく予定です。 ※現在需要が増えている日本航空電子工業のコネクタ製品（自動車用）を取り巻く環境 1)海外自動車メーカー（欧州等）向けの伸長が見込めます。 2)自動車向けコネクタの評価試験が多く、今後も電気自動車関連含め増加していく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日本航空電子工業（東証プライム）と賃金制度は同等。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 ＜月給＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績連動型。（過去実績約5.6カ月分） ■上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ※入社後直近の賞与については所定の算式により減額されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県中央市乙黒158-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨県中央市】Webディレクター◆残業5～10h／山梨県内官公庁や教育機関との取引多数！
      ～創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容： 当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング） ・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン） ・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理） ・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用 ・保守業務、改善施策の提案 ・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK◎【山梨県中央市】お客様の情報資産を守る！ネットワーク監視業務◇夜勤あり
      ～未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容： 情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細： ・クライアントの情報資産の監視 ・情報セキュリティの保守／管理 ・セキュリティインシデントの対応 ・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴： ・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休） ・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ※シフト勤務や夜勤勤務に従事してから職務手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【業界未経験歓迎】自動車関連規格準拠のコンサルタント◆日立グループの中核IT企業
      • NEW
      ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休126日・土日祝休・在宅勤務活用中～ ■職務内容： 自動車業界におけるソフトウェア開発プロセスの専門家として、品質向上や効率化を図りながら、革新的なソリューションを提供する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格のアセスメント実施 ・顧客ニーズのヒアリング、特性に応じた適切なプロセス構築アドバイス ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格に準拠に必要な知識・ノウハウ・実践トレーニング支援 ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格に準拠したプロセス構築の支援 業務としてはアセスメントやコンサルティング、プロセス構築がメインとなる一方で、クライアントの開発現場に浸透させていくためにALM(アプリケーションライフサイクル管理)ツール「PTC Codebeamer」などの導入を行うこともあります。これまでの経験や希望によっては、コンサルティング業務以外ににもツール立ち上げや導入といった業務をお任せすることもあります。 ■魅力： 今回のポジションは、クライアントの自動車関連規格に準拠した体制構築を支援するために、最新のテクノロジーやツールを用いてプロセスコンサルティングや開発運用支援、開発環境支援を行います。自動車業界における革新的なテクノロジー、ソリューションに取り組むことやプリンシパルアセッサーによる指導により、自身のスキルや知識を向上させる機会があります。またグローバルに事業展開しており、国内外のOEM、Tier1等のクライアントとのプロジェクトに参加する機会があります。 コンサルタントとして未経験の方であっても、高い学習意欲を持ち、グローバルに活躍していく意欲をお持ちの方を求めています。自動車関連規格コンサルタントとして自動車業界でのキャリアを築きたい方からの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア◆アプリケーションモダナイゼーションサービスの提供※在宅勤務有
      • NEW
      ◆◇年間休日126日超/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆最新のクラウドテクノロジーを活用し、お客様の業務プロセス改善を推進 ◆「アプリケーションモダナイゼーション」サービスの提供をお任せ ■概要 プロセスマイニング製品であるFortressIQで社内業務プロセスを見える化し、マイクロソフト社のクラウドサービスであるMicrosoft365でお客様業務のクラウド化の設計・構築をお任せいたします。 ■募集背景 公共・金融から製造業や流通・小売に至る幅広い業界のお客様に対して、最新のクラウドテクノロジーを活用した「アプリケーションモダナイゼーション」サービスの提供を強化しております。 DX推進の大きな流れの中で各業界からの引き合いも多く、組織体制を強化したく、クラウドテクノロジーを活用したいという方をお待ちしています。 ■業務内容 ・ヒアリング／ディスカッションを踏まえた正確かつ迅速なアセスメント実施 ・業務プロセスに適した、ワークフローを組み込んだ汎用的な業務テンプレートをMicrosoftPowerPlatformにて構築 ・移行後の新規システムの使い方レクチャー、迅速なクラウド移行と自動化による継続的な業務プロセス改善支援 ■プロジェクト例 ・オンプレ環境のレガシーシステムをクラウド環境へ移行するプロジェクト ・システム化されていない業務(紙申請／メール依頼など)を改善するための自動化提案 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 ■働きやすい環境 ・キャリアパスや働き方のイメージ： https://www.youtube.com/watch?v=Rrc5CgsY_V4&t=175s ・仕事と子育てを両立させて活躍する社員の対談記事：https://woman.nikkei.com/atcl/cons/051300011/022700115/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、住宅手当など福利厚生に関する手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,610名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜】セールスエンジニア～電装設計CADシステムの提案・導入支援/年間休日127日
      【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数】 産業機械や輸送機器などの組立製造業のお客様に対して、電装設計領域で使用するITソリューションの販売および導入の技術的な支援(ツール紹介、提案、運用コンサルなど)を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタッフと客先へ同行し、自社製品のメリットや導入効果などを技術的な視点で紹介し、販売支援 ・顧客の抱える課題に対し、顧客視点でソリューションを提案 ・製品導入時、現環境や業務フローを把握した上で顧客の課題を分析、最適な運用環境を提案 ・早期に導入効果を得るために、顧客指導をしながらシステム構築を支援 ◇業務スタイル：WEB商談がメインで、訪問件数はWebと対面を含めて週に2～3回程度。出張は月に1回程度（ほぼ1泊）です。直行直帰も上長への申請・承認で可能となっており、休日の急な呼び出しも基本的にはありません。 ■やりがい： 日本を代表するような多くの企業がお客様となり、互いに知見を出し合って、課題解決に挑みます。販売から導入支援まで、早くて半年間、長い場合は複数年の計画を立案します。目標達成を目指す中で、互いの信頼関係が構築されて行き、目標が達成されたときには、とても大きな達成感をチームで味わうことができます。 1つのプロジェクトを経験したメンバーはスキルが向上し、次の業務では徐々に成果と責任範囲が広がりますので、エンジニアとして成長し続けることができます。また、様々な解決案を開発部門と連携して具現化することで、新製品の企画や製品力の向上に貢献することができます。 ■同社について： 1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステム（電気製品内部の回路基板の設計ソフト）の開発に成功し、設立18年で東証一部上場（現在は東証プライム上場）。圧倒的な国内ＴＯＰシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支えています。（日本シェア1位、世界シェア2位）。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステム（設計開発データ、生産部門・営業・保守部門まで、製品に関わるすべての情報を一元管理し、各工程の効率化や期間の短縮をはかる情報システム）も提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ センター南ビル 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プリント基板設計用CADシステム開発 ※グローバルに展開する自社システム
      【東証プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る製造業向け自社ソフトウェア/企画にも携われます/年間休日127日、完全週休二日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界の製造業を支える様々な電子機器の土台となっているプリント基板/回路設計用の同社システム（CAD）を開発します。市場からの要求をキャッチアップし、常にユーザー満足度を向上させるため、新しい設計環境を全世界の電気設計市場に向けて開発・提案していきます。海外拠点（欧米）との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的には海外で活躍することも可能です。 ■業務の特徴： ・ユーザ・SE・パートナーなどからの要求に基づき機能の要求定義、機能設計を行い、内部設計、実装、検査を行います。製品開発の上流工程から参画して自らの考えを製品に反映させることもできます。 ・CAD開発の醍醐味は、自らの手で機能を具現化していくことです。導入後の顧客から「便利になった」「導入してよかった」という評価を得た時の達成感と充実感は格別です。また、全世界的な商品開発に関わることができ、海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することもできるようになります。 ・電子機器が進化し続ける限り、その土台となるプリント基板／回路を設計するソフトウェアに対する需要も途切れることはありません。最新のテクノロジや新しい設計手法の要求に沿った設計環境を全世界の電気設計市場に向けて開発・提案し続けます。プログラマーとしてスタートし、経験を積むことによりソフトウェア・エンジニアへのステップアップも可能です。 ■過去入社者について： プリント基板/回路設計に関する知見がない方も入社をし実際に活躍しているため、これらの知識は必ずしも必要ではありません。SIerにてCG画像編集ソフトやVRシステムの開発を担当されていた方は、入社後はエレメカ協調設計や3D検証など、主に電気設計者向けの3次元に関連する開発の業務を要件定義から行っております。 また、もともとゲーム機器を含むエンターテインメント機器開発に従事されていた方は、入社後開発の中心メンバーとして要件定義からテストまで一連の流れを担当しています。このような異業界向けシステムの経験者の方も歓迎します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／自社開発／図研G】組み込み開発〈IoT等／プライム案件9割以上〉リモート週２回／年休127日
      直請け90％以上/大手取引多数/100％自社内開発/在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■業務概要： 映像ストリーミング技術／イーサネット技術をコアとしたIoTコンサルティング・システムアプリケーション開発を担うエンジニアリングサービス事業部にて、組み込み系エンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細： 国内では唯一と言える社内のコア技術である、映像ストリーミング技術、FAプロトコル技術等の知見を活かし、お客様の「カメラで得た映像情報を様々な情報システムとして活かしたい」というIoTニーズに合わせて、付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの上流から下流までの幅広い業務を行っております。 ◎勤務形態：受託開発８割、自社開発3割 ※どちらも自社内開発で常駐はございません。 ◎顧客：監視カメラ、車載系、半導体メーカー、製造業を含む様々な事業会社 ◎商流：直請け9割以上 ◎開発環境：C、C++、C＃ ※開発未経験でも1年後には上流工程に挑戦できる環境です。 ■受託開発事例 ◎医療用VRシステムの遅延改善 └OS：Android、iOS └ 要素技術：ONVIF、RTP、Unity、Docker ◎見守りシステムのモダンブラウザ対応 └OS：Linux、 └要素技術：RTP、WebSocket ◎カメラモジュールへのEtherNet/IPプロトコルスタック搭載 └OS：Linux └要素技術：EtherNet/IP ■就業環境 ・リモート週２回程度　※案件状況によって異なる ・平均残業20時間 ・完全週休二日制 ・年休125日 ■組織構成 ・開発本部に配属 └人数：組み込み・アプリ合わせて40～50名ほど所属 └年齢：20代と50代がボリューム層、平均40歳です。 ■企業の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：273,000円～460,000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 【キンドリル×JFEグループ】舶用IoTエンジニア◆電気・計装／旧日本鋼管の造船部門の流れを汲むSI
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点～ ■業務内容： 旧日本鋼管の造船部門の流れを汲むシステムインテグレータとして、約30年に亘り、造船設計の技術計算システムの開発に携わり続けてきました。 深い造船設計知識を保有する、数少ないシステムインテグレータとして、造船のIT化・インテリジェント化、船舶運航の経済性向上、船舶の安全運航、海洋環境保全、及び造船設計の高度化などを最新IT技術でご支援しています。今回、当舶用システム事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集しています。 ■業務詳細： ・舶用IoTシステムの設計 ・電気計装関連の図面作成（系統図） ・信号結線工事 ・PC／機器設置工事 ・システムの設定調整 ※業務内容に応じて、全国各地の造船所、及び船舶寄港地に工事の出張があります。 ■ミッション： 日本国内の海洋調査船や気象観測船に対し、水温や潮流といったデータの観測を通じて、海洋資源の確保や環境保全に貢献を目指しております。 ■仕事の面白さ： ・現場でお客様のお話を聞き、新規機能の提案・開発をすることができる ・上流工程～下流工程まで担当ができ、自分の開発した装置の活躍を見ることができる ・全国の造船所にて海洋調査船や気象観測船プロジェクトなど、教科書に載るような船舶へ搭載される装置に関わることができる ■キャリアパス： 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、IoTエンジニアとして、サービスの開発と設置、運用に従事していただきます。その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、当社のIOTシステムの設計・工事の主担当、またはプロジェクトマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチールの情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます ・[月給]の場合 　　月給：350,000円～500,000円 　　別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） ・[年棒]の場合 　　月棒：850,000円～1,000,000円 　　賞与は月棒に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】PIM、CMS、検索技術のエンジニア◆リモートメイン／キンドリル×JFEグループ
      • NEW
      ～リーダーにチャレンジしたい方歓迎／ご希望・ご経験に応じて業務を決めていきます／フルリモートに近い形で就業可能～ ■業務概要： お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案・導入して頂きます。 ■お客様の課題例： ・管理部署が異なる製品情報を集約して一括管理する仕組みを構築したい ・紙のカタログ、Webカタログ、ECサイト等を効率的に管理、運用したい ・製品の基本情報に加え、高品質な画像、動画、設計図なども効率的に管理・運用したい ・一般のお客様、会員様、社員、代理店等のユーザーが使いやすいWebサイトを作りたい ・グローバルで製品情報や製品検索サイトの管理をしたい ◆期待する役割 各種ソリューションの導入、カスタム開発、バージョンアップ、保守／運用を担当頂きます。 役割は下記を想定しております。（ご希望、ご経験に応じて決めます） -ソリューションコンサルタント -開発リーダー -開発エンジニア ※リーダー経験者はもちろんのこと、未経験でも今後リーダーにチャレンジしたい方を歓迎します。 ■魅力： ・当社はPIM（商品情報管理）、CMS、検索技術を強みとしており、それらのソリューションのテクニカルエキスパートが揃っています。 ・エキスパートと一緒に仕事をしながら、上流フェーズ（プリセールス、PoC、要件定義）、実装フェーズ（設計、開発、テスト）、保守運用フェーズ（QA・エンハンス）のいずれでも活躍できます。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜本社／在宅可／日清オイリオＧ】社内基幹系システム担当（課長代理級）◆グループ唯一のIT部門
      ～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～ ■概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。製造から物流、販売まで幅広い分野でのシステム開発案件に携わり、社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容 グループ情報システム部において、日清オイリオグループのシステム運用保守をお任せします。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・現行システムの運用保守業務および改善提案 ・担当領域へのソリューション導入支援（PM／PMO） ・新規システム導入および更改プロジェクトへの参画 など ■求める人物像 ・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方 ・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方 ・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物 ■入社後のキャリアパス ・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。 ・将来的には部門管理者／責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方 ・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・出社：週2～3 ※配属されるチームにより異なります。出社日以外は、テレワークでの就業を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／日清オイリオG】DX推進企画・提案職〈社内SE〉◇リモート可／グループ唯一のIT部門
      ＜グループIT化推進のための企画・提案職（親会社／グループ会社など）／グループ唯一のIT部門／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年＞ ■概要： ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 ・親会社はもとより、グループ会社のITの高度化を推進していくためのシステム開発に関する企画・提案に携わり、社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容： グループ情報システム部において、日清オイリオグループのITの高度化を推進していくための企画・提案、システム導入支援等をお任せします。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・弊社起点によるITを用いた業務改革・業務改善に貢献するための企画提案 ・顧客起点によるデジタル関連案件の要件整理・システム化提案 ・顧客が企画したサービス・システムについて、他のサービスと比較/評価 ・顧客が企画したサービス・システムの導入支援など ■キャリアパス ： ・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。 ・将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・テレワーク可：出社頻度週2～3 ※配属されるチームにより異なります。出社日以外は、テレワークでの就業を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NSP【日清オイリオグループ】で募集中の求人をもっと見る

    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9,806名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全415件
    • 17112066【汐留】アカウント営業（エンドユーザー向け）入社後フォロー体制◎残業20ｈ程度
      • NEW
      ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）をご担当いただきます。既存顧客深耕中心です。新規顧客開拓もあります。非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ・受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～471,000円 ＜月給＞ 258,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ 　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 25111069【汐留】AIを始めとした人財育成企画・講師～勉強会や講師の経験のある方歓迎！～
      • NEW
      【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ●業界経験不問、教育や講師経験のある方大歓迎！ ●生成AIなどの新しい技術に興味のある方におススメの求人です！ 当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進するポジションです。 ■業務内容 ・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会・研修の講師 ・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営・改善・展開 【キャリアパス】 人財育成領域での経験を活かし、将来的にはプリセールスなどの技術支援職へのキャリアチェンジも可能です。ご希望に応じて柔軟に相談いただけます。 ＜部門の魅力＞ ・在宅勤務も可能（部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり） ・AIを始めロボティクスやデータサイエンスなど先端技術を調査研究を主に行っており、プリセールス、AIを始めとする人財育成を全社横断的に行う部門です。 ＜チーム組織構成＞ ・先端技術支援部先端技術ビジネス推進室のメンバー5名中4名がキャリア採用で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが各々の知識や経験を活かして活躍しています。 ・少人数のチームのため、チーム内のコミュニケーションも活発で、20代～50代までのメンバーがフラットに意見を言える環境です。 ■給与制度について 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に 応じたキャリアも実現できる制度となっております。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横須賀市神明町1-50
    • 設立 1986年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】横須賀でITキャリアを築く！地元密着SE募集【転勤なし／地域貢献／安定成長】
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      ～オープンポジション／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について 株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■概要 社会インフラや先端技術領域におけるシステム開発を担うエンジニアポジションです。 ■業務詳細 お客様の課題解決に向けたシステム開発業務全般をお任せします。 要件定義・設計・開発・テスト・運用保守 自社製品・サービスの企画・開発 AI・IoT・クラウドを活用した先端技術の導入支援 若手エンジニアの育成や技術共有活動への参加 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件例 ご経験に応じて配属案件は決定します。 ・5G基地局の監視制御システム開発 ・Deep Learningを活用した画像認識API構築 ・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム ・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・リモートワーク制度あり ・資格取得支援・社内勉強会あり ■魅力 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる ・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実 ・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内・神奈川県内） 住所：東京都千代田区・港区／神奈川県横浜市・横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／UIターン歓迎】画像認識WebAPI開発～在宅相談可／マイカー通勤／転勤無／年休125日～
      ～転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担／資格支援制度有／マイカー通勤／フレックス制／残業月14.5h／年休125日～ ■業務詳細 Deep Learningを用いた画像認識WebAPIの開発支援をご担当いただきます。 AWS上にWeb、Application、Redis、File等の各サーバを構築し、Docker上で動作するDeep Learningを用いた画像解析を行う基盤開発。画像分類API、類似検索API、物体検出API、文字認識API等を開発などもございます。 ■配属先の構成 プロジェクト先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。PMのフォローも手厚く、いつでも相談できる環境です。 ■事業割合 ・“EnOcean”製品開発：自社勤務で開発 ・受託：6割→自社勤務で開発 ・SES：4割 ■キャリアパス 定期的にキャリアについて話せる面談を実施し、マネージャー、スペシャリスト、他職種へのキャリアチェンジなど合わせたキャリアパスが描けるようサポートします。 ■当社の保有案件例 ・移動体通信基地局システム設計／開発／検証 ・センサ技術を使用したソリューション開発等 ・AI／IoT技術のシステム、各種研究開発に関連する設計／開発／支援 ・Webシステム開発 ■働き方 ・残業月平均14.5時間 ・年休125日 ・フレックス制導入（コアタイム：10：00～15：00） ・資格支援制度：受験料負担(規定有)、合格したら資格の難易度に応じて報奨金有 ・マイカー通勤可：月3000円の駐車場有 ・転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルリサーチ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ◇未経験歓迎◇【横浜】CAE解析エンジニア◇教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
      ＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ ■業務概要： 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■業務詳細： コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造・流体・振動・熱などの設計評価を行っています。 また製品開発ではCADを用いた3次元設計等を行っています。 ・衝突解析、熱解析 ・振動解析、流体解析、他多数 ・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 馬車道テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市中区太田町5-60-1 ダ・ヴィンチ馬車道ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇都宮】CAE解析エンジニア ◇UIターン歓迎！教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
      ＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■実務詳細： CADを用いた3次元設計と、コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造、流体、振動、熱などの設計評価を行っています。 ・衝突解析、熱解析 ・振動解析、流体解析、他多数 ・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■特徴：専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ≪取引先一部抜粋≫トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番地1号 中央宇都宮ビル201 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラネクシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】web開発エンジニア ／プライム案件メイン※地方在住歓迎 ／実働7.5h
      ～フルリモートで地方在住メンバー多数／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要 ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務詳細 プライム案件がメインで、フロントエンドの開発やバックエンドの開発、クラウド環境での開発等へのチャレンジが可能です。 【技術スタック】※一例です TypeScript,React,Vue.js Node.js,Javascript インフラ：クラウド（主にAWS） ■案件事例 ハードウェアメーカーのwebシステム開発 ■就業環境 ・残業時間平均20時間以内※法定内残業30分を含む ・フルリモート勤務推奨 ※実際に地方で勤務していらっしゃる方も多くいらっしゃいます。 ・OJTを中心にベテランエンジニアからの技術習得が可能 ■当社の特徴 ・創業20年を超えるソリューションプロバイダです。最新のテクノロジーを取り入れたパッケージソフトウェアを、各企業の用途に合わせて幅広く提供するソフトウェアパッケージ事業と、これらのソフトウェアを中核にすえた各種ソリューションや業種別ソリューション等を提供するシステムソリューション事業の2つを展開しています。 ・常に最新の技術コンセプトに触れられる環境です。ソフト、ハード、ネットワーク等、特定分野にとどまらない幅広いノウハウが身につきます。また、話しやすい、聞きやすい「自分の会社」と思える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～384,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート併用可】セールスエンジニア◆自社開発ソフトウェアサービス/ノルマなし/実働7.5H
      ◎IT×ビジネスのハイブリッドスキルが身につく ◎自社製品と海外製品を扱うことで、幅広い技術知識が習得可能 ◎顧客課題に技術提案で応える経験を通じて、論理的思考力と提案力を磨ける 自社開発ソフトウェアのセールスエンジニアとして、販売パートナー企業や導入を検討されているお客様に対し、製品導入に向けた技術提案および支援業務をご担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。営業部門と連携しながら、よりスムーズな導入・展開に向けて支援していただくポジションです。 ◆ 具体的な業務内容 当社ソフトウェア製品に関する販売パートナーへの技術支援・製品トレーニング 導入を検討しているお客様への製品説明・技術サポート・導入支援 営業担当者と連携した提案資料の作成、競合製品との比較や技術的優位性の訴求 展示会やセミナーでの製品紹介・デモンストレーション 製品に対するフィードバックの収集と開発チームへの連携 ◆ 取り扱い製品 PC操作ログ管理ツール「MylogStar（マイログスター）」https://www.mylogstar.net/ 重要データの持ち出し制御ツール「RunDX（ランディーエックス）」https://www.runexy-dlp.com/rundx/ システム障害に備えるバックアップ「ActiveImage -RE（アクティブイメージ アールイー）」 https://www.activeimage-re.com/ ファイル共有用の組み込み型ビューア開発ツール「PrizmDoc（プリズムドック）」 https://www.prizmdoc.jp/ 開発・営業と連携し、製品の成長に関われる ・現場の声を開発に反映しやすく、プロダクト改善に貢献できます ・営業戦略にも関与でき、ビジネス視点も養われます グローバルな経験も可能 ・海外ベンダーやアジア市場とのやり取りを通じて、グローバルな視野が広がります ■入社後のキャリアパス 将来的には、複数製品を横断して対応いただいたり、セールスエンジニアチームのマネジメントに携わるなど、技術 × ビジネスのハイブリッドなキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 267,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーキューブ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 第二新卒歓迎【大阪】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程
      ★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。 着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。 頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制： ・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。 ・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。 ・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力： 東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西モバイル部 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～207,500円 その他固定手当/月：37,000円～46,000円 ＜月給＞ 194,600円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒252,500円、大卒244,500円、専門卒208,600円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約6.1ヶ月）※前年度実績 ■モデル年収：30歳／平均年収500万円（平均月収30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程
      ★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。 着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。 頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制： ・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。 ・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。 ・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力： 東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業本部 住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～207,500円 その他固定手当/月：37,000円～46,000円 ＜月給＞ 194,600円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒252,500円、大卒244,500円、専門卒208,600円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約6.1ヶ月）※前年度実績 ■モデル年収：30歳／平均年収500万円（平均月収30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,912名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全133件
    • 【東京】機械設計★転勤なし/上流工程に挑戦したい方歓迎/福利厚生充実/完全週休二日/残業20h程度
      • NEW
      ～安定した経営基盤で最高益を更新中！／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート～ ■業務内容 OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義～詳細設計などの設計業務をお任せ致します。 ■案件例： ・自動車・商用車の内装設計、外装設計 ・自動車のADAS部品の搭載設計 ・自動車・商用車のサスペンション設計、シャシー設計 ・自動車・商用車のハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・自動車・商用車の原価低減活動、法規対応業務 ※現状は自動車業界に注力をしています。 今後は工作機械や建設機械など、市場のニーズに合わせて携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な使用ツール】 NX、CATIA、SolidWorks ※ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定いたします。 ●入社後の研修体制について 　上記の通り、基本的には経験者採用に関しては長期の研修は想定していません。ただ、ブランクがあったり、前職の経験と違う分野だったり、使用ツールが違う場合は研修を行います。長くても1ヶ月程度だと思っていただければと思います。また、配属についてもまずは当社の社員がいる顧客での就業を想定しております。 ■同社の魅力： （1）上流工程の案件が豊富！：背景として、評価等の工程に強いグループ会社が他にあり、グループとして案件をお預かりすることが可能なためです。その為、最低でも3年は同じ案件で活躍されており、長い方は10年以上同じ案件で活躍されております。 （2）チーム就業の安心環境！：3～7名程のチームで客先常駐しております。1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （3）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都23区内・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回　 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月　※期末一時金支給（8期連続） ■モデル年収：25歳（経験3年）/年収400万円 35歳（経験10年）/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】経理部門／内部統制（営業職からのキャリアチェンジ歓迎）◆福利厚生充実／黒字経営の安定基盤
      • NEW
      ～バックオフィスへのキャリアチェンジ歓迎！専門スキルを身に着けられます／福利厚生、研修制度充実／有給平均取得数14日～ ◆業務内容 経営管理本部 事業支援部にて、与信管理や内部統制の業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ・取引における与信管理や反社チェック ・トーテックアメニティ及び、グループ会社の仕入れ先の管理 ・各種部門の業務の運用における、現場ヒアリング及び、調整 ・各種帳票類や、ドキュメントの作成、及び整理 ※同部署内の、法務担当や、情報セキュリティ担当、購買担当者などと、連携をとりながら業務に取り組んで頂きます。 ※専門知識は入社後に身に着けていただけるのでご安心ください。 ◆採用背景 組織改編により新たなメンバーを募集しています。 当社は中途入社者も多数在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ◆自己啓発応援！充実した研修制度： 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ◆教育制度： 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ◆当社の魅力 ◇当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■職位手当：主任：10,000～65,000円、課長：90,000～110,000円、部長：100,000～340,000円 ※上記以外にもエキスパート(55,000～100,000円)等の役職がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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