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[業種]IT・通信業界　

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    7ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 22,950 社中 301〜350 社を表示

    株式会社オプティマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎3-5-2エステージ大崎4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全23件
    • 【東京/在宅可】システム開発エンジニア※Web案件/物流・自治体等◆実働7.5h/残業10h程
      • NEW
      ◆◇Web系開発×抜群のワークライフバランス◇◆実働7.5ｈ/平均残業10ｈ程/年休126日/在宅可/最新言語を使った開発が可能/研修・評価制度充実◎ ■業務内容 産業用システム案件の設計開発をメインに行っていただきます。業種業態を問わず、マルチな言語環境でプロジェクト参画をしていただくため、技術力や柔軟性を身に着けることができます。 ■主な開発実績 ・医薬品卸業向け予約管理システム ・メディア向け予兆認識システム ・SNS向けBOT/コールセンターシステム開発 等 ■開発環境 [Platform]Linux,Windows,Android,iOS,AWS,Node.js 等 [言語]Java,Ruby,PHP,Python,JavaScript,TypeScript,VB.net 等 [フレームワーク]Apache,Struts,Spring,SpringBoot,Play,Symfony2,CakePHP 等 [DBMS]Oracle,MySQL,PostgreSQL [Middleware]Elasticsearch,Hyperledger Fabric ■案件アサイン ご経験やご希望、志向性に応じてチームで案件アサインをしています。PMやPL、PG志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いプロジェクトなのかを重視してアサインしています。年1回の自己申告制度により案件異動の希望を出すこともできます。 ■キャリアアップ プライムでの受託がメインの部門であるため、要件定義から保守運用まで一貫してご担当いただくことができます。また将来的にはPL、PMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しているためキャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■働き方 残業時間は平均10時間ほどで現在テレワーク比率は7～8割のためワークライフバランの整った働き方ができます。個人の体調等に合わせて柔軟に対応も可能で、プロジェクトによってはほぼフルリモートの働き方もできます。 ■評価制度 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できればどのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。公平性・透明性のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～419,000円 ＜月給＞ 247,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績で3ヶ月程度支給） ※評価を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅メイン】自社開発SE※自治体・金融向け製品開発導入◆残業20h未満/年休126日
      • NEW
      【自治体・金融機関向け自社パッケージシステム開発◆ほぼフルリモート環境／常駐無し／平均残業20時間／男性の育休取得実績あり】 ■魅力ポイント ◎業界トップシェアを誇る自社パッケージ群の為、顧客からの引き合いも多く、チーム体制で対応頂きます。 ◎自社製品の導入業務～保守運用業務となりますので上流～下流まで幅広い業務に携われます。 ◎本社および在宅での勤務となります。リモート比率が高く、ほぼフルリモートを行っているのが実態です。実働7.5時間、平均残業も20時間程度のためワークライフバランスが整っています。 ■職務内容 自治体向けの福祉サービスシステム、金融機関向け在庫管理システム等のパッケージシステムの要件定義、開発、保守、運用を担当頂きます。顧客要望に合わせて改修、移行に際しての導入支援まで伴走頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な働き方 顧客の業務課題に対して、パッケージ製品仕様と照らし、Fit＆Gapの分析から始まり、導入・カスタマイズ・保守と上流から下流までワンストップでサービスを提供して頂きます。自社パッケージビジネスはエンドユーザービジネスとなる為、顧客との上流作業から始まります。顧客課題を分析し、最適な提案と品質を提供する事で、直接的な評価を頂く事が可能です。 ■評価制度： 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できれば、どのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。半期ごとの目標に対し、四半期ごとの振り返り面談も実施しております。 ■当社の魅力： 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～317,961円 ＜月給＞ 229,000円～317,961円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプティマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ITソリューション営業◆テレアポ、飛び込み営業ナシ◆フレックス／日本能率協会グループ
      • NEW
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様との関係構築から始まり、個別提案戦略まで一連の販促活動プロセスの立案、実施まで携わっていただくエンタープライズ層（各種メディアで目にする各業界内で確固たる地位を築いている企業様も多数いらっしゃいます）へのソリューション営業です。 お客様に寄り添い、お客様の事業戦略やDX推進をご支援するようなご提案をすべく日々活動しています。 お客様の要件からモノづくりするだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり、あるべき姿へのロードマップにむけてお客様と社内メンバーをリードします。 ※テレアポ、飛び込み営業はありません。 ※業務活動拠点は大阪（京阪神のお客様）ですが、首都圏のお客様に対応頂くこともございます。 社内に点在している未活用データ（ex.IoTデータ）を集約・蓄積し、さらにはAI/機械学習を使って事業課題の解決を推進したいといったお客様の声を現在数多く頂いています。そういった声に耳を傾けながらお客様の課題を整理し、技術陣との円滑な橋渡し役として、お客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進するのが当社の営業です。 お客様と一緒になりビジネス課題解決や事業推進にむけたソリューション導入を実現する中で感謝の言葉を頂いたり、また導入後の更なる活用にむけた継続的なご相談を頂くことで頼りにされていることを実感したりと、お客様と一緒に未来を創っていく嬉しさがあります。 ■働き方： 単独でヒアリングから提案・クローズまで一気通貫して携わっていただきます。 強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたSI営業はもちろん、大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築を行い、協業プランの立案・遂行等、ご経験やご志向によりお任せする業務を検討いたします。 マネージメント系を希望される方は、徐々にお任せする範囲を広げます。 ■魅力： 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,800円～398,200円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 ＜月給＞ 373,800円～441,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2023年度実績：5.89ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SIer営業・プリセールス/マネージャー候補◎ITを駆使して課題を解決！
      ■仕事内容： お客様との関係構築から始まり、個別提案戦略まで一連の販促活動プロセスの立案、実施まで携わっていただくエンタープライズ層（各種メディアで目にする各業界内で確固たる地位を築いている企業様も多数いらっしゃいます）へのソリューション営業です。 お客様に寄り添い、お客様の事業戦略やDX推進をご支援するようなご提案をすべく日々活動しています。お客様の要件からモノづくりするだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考え、あるべき姿へのロードマップにむけてお客様と社内メンバーをリードします。 ※テレアポ、飛び込み営業はありません。 ※業務活動拠点は大阪（京阪神のお客様）ですが、首都圏のお客様に対応頂くこともございます。 ■部署に関して： 社内に点在している未活用データ(ex.IoTデータ)を集約・蓄積し、さらにはAI/機械学習を使って事業課題の解決を推進したいといったお客様の声を現在数多く頂いています。そういった声に耳を傾けながらお客様の課題を整理し、JMAS技術陣との円滑なコミュニケーションの橋渡し役として、お客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進するのがJMASの営業です。 お客様と一緒になりビジネス課題解決や事業推進にむけたソリューション導入を実現する中で感謝の言葉を頂いたり、また導入後の更なる活用にむけた継続的なご相談を頂くことで頼りにされていることを実感したりと、お客様と一緒に未来を創っていく嬉しさがあります。 ■働き方： 単独でヒアリングから提案・クローズまで一気通貫して携わっていただきます。強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたSI営業はもちろん、大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築を行い、協業プランの立案・遂行等、ご経験やご志向によりお任せする業務を検討いたします。その後のキャリアパスとしては、営業マネジャーや部門長候補とステップアップ頂きます。 ■JMASの魅力： 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～454,500円 ＜月給＞ 342,100円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2023年度実績：5.89ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 3月・4月入社◆事務※17時定時／土日祝休み・年休122日／残業月10h程度／研修制度完備【豊洲】
      • NEW
      ～土日祝休み×残業少なめ×17時定時で働きやすい/電話・メールでの問い合わせ対応や、事務手続きがメインのお仕事/研修制度・学習システム完備で手厚くサポート～ ■ポジションの魅力： ◇土日祝休み／実働7時間で17時上がりでプライベートも充実◎ ◇残業月10時間程／とにかく働きやすい環境◎ ◇資格手当もあり／OJTなどサポート体制もあります◎ ■業務内容： 47都道府県の各事業所に設置しているPC・タブレット・プリンターなどの機器を管理している部署での仕事をお任せします。 各事業所ごとに何台設置されているかなどを全て専用システムで管理しており、機器を移動させる際の手続きやお問い合わせ対応をしていただく事務スタッフをご担当いただきます。 ■業務詳細： <メイン業務> ・移設の受付 ・問い合わせ対応（拠点間の設置場所変更の対応） <その他> ・PCの移設や更新の問い合わせ対応（メール・電話） ・PCのリース契約、保守契約の継続等にかかる事務手続き対応　など ■教育体制： マニュアル完備でイレギュラーな対応は先輩がフォローに入ります。 自社チームへの配属で、とてもチームワークが良いのが自慢です。 面倒見の多いスタッフばかりですので、何でも気軽に質問できたり、相談できたり、中途入社の方でもすぐに馴染めると思います。未経験スタートでも2～3ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポートしますので、ご安心ください。 ※いつでも受講できるオンライン学習システムも完備されているので、スキルアップも可能です。 ■組織構成： サービスサポート部展開管理グループは10名（男性6：女性4）の構成です。平均年齢は35歳程で、20代後半～50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。 配属先の豊洲は新しいオフィスで明るく窓から見える景色は開放的で見晴らしも最高です。オフィスカジュアル可。さらに徒歩1分の好アクセスです。 ■当社について： 当社のサービスは「人」が全てであり、「人財」の成長が良い成果につながり最終的には顧客の信頼につながるものと考えます。そのため従業員一人ひとりは、日々の仕事を通して自己研鑽し、サービスクオリティを高めると共に、より広い視野で顧客のビジネス全体を把握し、深いパートナーシップの構築に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊洲・市場駅周辺） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊洲◇4月入社目安◇システム運用管理※未経験歓迎！◇OJT・教育体制充実◇17時定時・土日祝休
      • NEW
      【創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務／1日の実働7H／残業月10～20H程度／土日祝休み／IT資格勉強中の方も歓迎／教育体制◎】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社にて、人事・給与等に関するメインシステムの運用管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定例運用作業 ・システム障害発生時の対応 ・システム環境設定・管理 ・マニュアル、管理資料などの書類作成 ・イベント時などの特別作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： office系、UNIX、Windowsサーバー、JP-1　など ■配属先部署： システム管理グループ 13名／男8：女2／平均年齢35歳 ■当ポジションの魅力： ＜実務経験不問／OJT・教育体制充実＞ 情報専門学卒・IT資格勉強中の方など、実務未経験の方も歓迎します。 初めは作業依頼の受付などにも関わりながら、研修を受けていただきます。スキルに合わせて業務をお任せするので、自分のペースで成長可能です。 業務での分からない点や不安など、なんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。 ＜大手IT企業での勤務＆当社メンバーも一緒に常駐＞ 全国各地に拠点を持つ大手グループのIT部門を担っている企業での勤務です。 常駐先での業務ですが、当社と50年の付き合いがある企業であり、当社の社員が管理者として常駐しているので、気軽に相談しやすい環境です。 ＜スキルアップ＞ 就業場所は基本的に変わらないので、同じ企業内にて長期でスキルアップしていくことが可能です。 オンラインによる語学やプログラミングなどの各種講座を受講でき、資格手当や資格合格祝い金制度もあります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日122日。17時定時で1日の実働は7時間、残業は月10～20時間程度です。 ワークライフバランス重視の方にもオススメの環境です。 ◎U・Iターン歓迎！支援制度あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都江東区豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全19件
    • 自社プロダクト営業※国内トップクラスのシェア／JASDAQ上場／テレワーク可
      • NEW
      国内トップクラスのシェアであるマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、RPA業務自動分析ソリューション「D-Analyzer」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品の代理店営業をお任せします。販売パートナー様（複合機メーカー様・PCメーカー様等）に対して、自社製品の拡販営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・販売パートナー様へ定期訪問し自社製品のご紹介 ・製品勉強会やイベントの開催、キャンペーン企画、展示会でのプレゼン ・お客様（エンドユーザー様）先への同行提案　 ・上記業務に付随する、企画・提案・プレゼン資料作成（PPT）等 上記以外にも、テレマーケティング部門が獲得したお客様アポイントに対し、自身で直接エンドユーザーへ提案（直販営業）することもお任せします。 ■入社後のフローについて： ・OJTにて製品について理解を深めながら、デモのトレーニング ・数ヶ月間は先輩社員と販売パートナー様へ同行し業務を習得 ・その後はメイン担当として販売パートナー様を１社対応いただきます。 主力製品であるDojoは導入実績2,600社以上。東京証券上場企業の約30%が導入しているシェアトップクラス製品です。働き方改革・業務効率化など社会課題への貢献を感じながら、成長できる環境です。 ■業務の魅力： 代理店営業はエンドユーザー（お客様）様だけでなく、販売パートナー様に自社製品の魅力を伝え、売っていただくメリットをお伝えしていくので、営業としては難易度が高い業務になりますが、その分自らの営業スキルを上げ市場価値を高める事に繋がります。また成果として数字に出る時は、１提案先に対して１受注ではなく掛け算での成果を出せる可能性があるため、インパクトのある結果を残せることが直販にはない醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,517,880円～5,906,400円 固定残業手当/月：71,490円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 447,980円～670,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績査定賞与あり ■給与改定：年1回 全国への出張の可能性あり（現在はほとんどありません。WEB商談がメインです） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】スタンダード上場グループ／上流工程に携わる／年休125日／福利厚生充実
      雇用は株式会社テンダとなり、入社後は三友テクノロジー株式会社に出向いただき、上流工程（お客様折衝・要件定義・設計・PJT管理）をご担当いただきます。 ■職務内容： 以下のような案件の上流工程（お客様折衝・要件定義・設計・PJT管理）をお任せいたします。案件はWeb系、業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件がほとんどです。 ・POSシステムの開発、導入 ・会計、人事、給与システムの開発導入 ・予約管理システムの開発　等 ※ゆくゆくは若手育成などもお任せします。 ■ポジションの魅力： 大手クライアントから継続的にうけている大規模案件に携わることが出来ます。 ■キャリアパス： 客先常駐も現状一部ありますが、請負案件比率が高く三友テクノロジー社としても今後は直の請負案件を拡大させていく方針のため、お客様への提案・折衝・要件定義など、上流に携わることが可能です。 ■三友テクノロジー株式会社： ・業務系システム、アプリ開発を行っています（SESも一部ございますが、受託請負の案件比率が高く、今後も後者を強化拡大する方針です） ・上流工程は基本的に三友の東京本社で行い、製造、テスト、保守作業を中国瀋陽にて行っているケースが多いため、技術をまずは習得したい若手エンジニアはもちろんお客様へ直接提案、要件定義、設計等を行いたい上流希望の方にはマッチしたポジションです。 ・お客様先は、大手が多く創業当初からお付き合いがあり、またテンダグループに参画したことで安定した経営基盤がございます。 ・案件としては、人事給与、会計、銀行融資のプロダクト開発が多く、またPOSレジシステム・クレジット端末とのシステム連携、電子決済／QRコード決裁システムの開発が多いです。 ■開発環境 言語：Java/C#/PHP/TypeScript DB：Oracle/Postgre/SQLServer OS：iOS/Android フレームワーク/その他：Spring/.Net/Vue.js/AngularJS
      ＜勤務地詳細＞ 三友テクノロジー株式会社 住所：東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 656万円～928万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：443,000円～569,000円 固定残業手当/月：103,830円～205,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 140,746円～252,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 ： 546,830円～774,000円 ・基本給： 443,000円～569,000円 ・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当： 103,830円～205,000円 ※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。 ※別途業績査定賞与あり（年1回／5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 業務系システム開発エンジニア（SE、PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる
      ≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間11.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万） 賞与：2回／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～372,000円 ＜月給＞ 300,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務系システム開発◆資産運用業界のシステム開発／プライム案件9割／部長から年収1000万が目指せる
      ≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート可／残業時間11.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■魅力 ・投資や資産運用に関しての知見が身に着けられる （近年新NISAなど政府も力を入れて取り組んでおり、業界としては不況知らず） ・フルスクラッチの開発 ・テストや保守のみの案件無し、上流工程に関わることができる ・部長から年収1000万を目指せる ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト） 出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築 ＜使用言語など＞ ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。基本的には３名以上で案件着手 ■評価制度 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万） 賞与：2回／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～317,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東証コンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【証券営業からIT営業へ】証券会社向け課題解決型の提案営業/残業20H/創業60年超の安定基盤
      【証券個人営業から法人営業へスキルアップ◎／証券業界の既存顧客メイン／1961年創業！東証のシステムを長年支える老舗IT企業／IT未経験可】 ■業務内容 東京証券取引所等のシステムを長年支えたノウハウをもつ同社にて既存顧客をメインにITソリューション営業をお任せします。顧客は証券等金融業界が中心で、IT未経験でも証券業界での知見を活かして幅広い課題特定力や提案力、IT知見が身につきます。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■業務詳細 セキュリティ強化や決算開示の業務効率化等、顧客の課題に合わせて自社商材・他社商材を組み合わせてシステムの構築や導入等、解決に向けて最適なソリューションを提案します。顧客の課題のヒアリングから商談（オフライン・オンライン）での提案まで一気通関でお任せします。 ＜提案例＞ （1） セキュリティ関連のシステム提案 （2） アドバイザリ（統制基準・監査基準・実務基準）に関する提案 （3） システムの運用管理等（常駐・非常駐）の提案 （4） 株価表示・適時開示資料等上場会社向けIR総合支援 （5） AI活用の提案 ■魅力点・キャリアパス　 ・同社は60年以上、東証のシステムの構築等、金融業界向けのシステムを担った実績を持っており長年培った技術力に基づいた提案活動が可能です。 ・証券知見を活かし個人営業から法人営業にチャレンジし、物品販売から課題解決型の営業として市場価値を上げることができます。 ・営業として顧客に合わせたサービス企画などにも関われ、企画力を身に着けることが可能です。 ■組織体制： ・管理職１名、プレイングマネージャー２名、メンバー２名の５名でメンバーは２０代が中心です。メンバーとして参画いただき、既存顧客を引継いでお任せします。 ※商談同席など、商材理解や業界知見はフォローいたします 。 ■就業環境： ・年休125日、残業２０H、フルフレックス制導入、など落ち着いて働ける環境です。 ・育児休業取得率は100％。育産休の取得実績は20名以上ございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス（新オフィス） 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門４０ＭＴビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～292,000円 ＜月給＞ 243,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与（年2回）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業※AI・セキュリティ等／創業60年超の安定基盤／年休125日／フルフレックス／残業20H
      【金融業界に圧倒的強み／専門性身につく◎／既存顧客メイン／自社商材含む幅広い商材の提案が可／1961年創業！証券業界を長年支える老舗企業／フルフレックス・残業20H】 ■業務内容 金融業界で60年以上にわたり培ったノウハウをもつ同社にて既存顧客及び新規顧客向けのIT系営業をお任せします。顧客は証券等金融業界が中心で、業界未経験からでも専門性を身に着けることが可能です。※一部新規顧客もありますが、既存顧客からの紹介が中心でテレアポ等は原則ございません。 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 ■業務詳細 セキュリティ強化や決算開示などの業務効率化等、顧客の課題に合わせて自社商材・他社商材を組み合わせて顧客の課題に合わせてシステム導入やアウトソーシング等最適なソリューションを提案します。顧客の課題のヒアリングから商談（オフライン・オンライン）での提案、受注まで一気通関でお任せします。 ＜商材＞https://www.tcs.co.jp/service/ （1） セキュリティソリューション（IT資産管理・AV/EDR・メールセキュリティ・認証管理・個人情報管理等） （2） アドバイザリソリューション（統制基準・監査基準・実務基準） （3） ITアウトソーシング業務：運用管理等 ＜導入事例＞ https://www.tcs.co.jp/case/ ■組織体制 ・管理職１名、プレイングマネージャー１名、メンバー２名の４名でメンバーは２０代が中心です。メンバーとして、既存顧客を引継いで業務をお任せします。 ※商談同席など、商材理解や業界知見はフォローいただける環境です。 ■就業環境： ・年休125日、残業２０H、フルフレックス制導入、など落ち着いて働ける環境です。 ・育児休業取得率100％（取得実績は20名以上有） ■当社について： 当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。 2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、AI自社プロダクトの開発など今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線・中央線線／東京駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～292,000円 ＜月給＞ 243,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与（年2回）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2008年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋駅１分/転勤無し】『中途採用』◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長
      『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■概要 クラウド・生成AIを中心としたIT分野における中途採用業務全般を担当していただきます。 ■職務概要 採用計画の立案から実行、候補者の評価・選考、各部門との連携など、採用プロセス全体をリードしていただきます。 また、採用戦略の提案・実施や候補者経験の向上など、採用活動の質と効率を高める取り組みも期待しています。 ■詳細内容 ・IT、クラウド、生成AI分野のエンジニア中途採用業務全般 ・採用計画の立案と実行、採用プロセスの管理 ・効果的な採用戦略の提案と実施 ・候補者の評価と選考 ・各部門との連携による採用ニーズの把握と適切な人材のマッチング ・候補者経験（Candidate Experience）の向上施策の立案・実行 ・コンプライアンスを考慮した公平・公正な採用活動の実施 ■募集背景 現在、優秀なITエンジニアの需要が急激に高まっており、人材獲得競争が激化しています。当社も、革新的なITソリューションを提供し続けるために、高い技術力を持つエンジニアの採用を急務としています。このような状況下で、当社の成長戦略を実現するために、IT業界でのさらなるスキルアップに意欲的な方を迎え入れ、採用活動の質と効率を向上させたいと考えています。 ■企業魅力 ◎お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。 ◎世界水準の技術力 「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 ◎短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法により、3～4週間での迅速なシステム開発が可能。 ◎企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～405,000円 固定残業手当/月：30,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤無し】プロンプトエンジニア◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長
      『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■概要 自社の生成AIが誰にでも使いやすく、高品質なシステムとして届けられるように、プロンプトを開発～制作・改修をしていきます。 これからの仕事であり、経験者は少なく、勉強しながら探求していきたい方はぜひご応募ください！ ■業務概要 基本的に3つのミッションがあります。 A：自社の生成AIプロダクトの生成品質を担保する B：特定業界への生成AI導入を技術面から解決する C：他部署を含め、様々な社内業務の自動化を推進する ■Aの具体例 ・プロダクト内で提供するプロンプトの開発と全体管理 ・社内の誰もが生成AIを利用できるための「生成AIに関する社内知見の資料」を作成する※多言語プロンプトエンジニアリング、プロンプト最適化戦略、LLM選択基準など ・各機能のシステムプロンプトを開発する ・生成精度を担保するテストケースを設計する ・GaiXerのUIUX開発支援をする ・RAGの機能要件を設計する ・生成精度のテスト実行を、システム開発と連動して自動化する ■Bの具体例 ・特定分野に特化して、セールスが提案する「生成AIで解決するユースケース」の監修をする ・特定分野に特化した、顧客へ提供するプロンプトを開発する 攻め）特定分野の専門用語を理解しながら、特定分野に特化したプロンプトを開発・精緻化する 守り）特定規制の遵守、品質への要件定義 ・特定分野に特化して、LLMの比較評価をする ・特定分野でのAIの法的影響を理解するために、規制コンプライアンスの研究をする ・特定分野に特化したLLMの評価フレームワークを標準化する ■業務の魅力 ◎生成AIの普及により、これからの働き方は大きく変わりますが、その最先端を走り続けることができます。 ◎プロンプトをAIで生成できる可能性があるため、職業としての将来性にご不安を感じる方もいるかと思います。そこで生成AI時代でも最先端の専門性をもって活躍し続けられるスキルセットを定義しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～850,000円 固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～986,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート中心】内部監査担当
      • NEW
      ◇グロース上場／大手企業との取引多数／平均残業15H◇ ■業務内容： グロース市場の上場後、現在はより体制強化が図られるステージにあり、刻一刻と変化していく会社に対し被監査部門への柔軟な対策や提言が求められています。実際は、少人数で内部監査を実施することとなるので、積極的な事業内容への理解が求められ、変化著しい市場において、経営側の観点で内部監査を実施することが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・会社の各部門における業務監査のサポート ・内部監査計画（年間）の策定サポート ・監査目標および手法の検討 ・内部監査の実施及びサポート ・内部監査結果における所見や意見の作成（調書、報告書） ・内部監査結果の被監査部署への伝達 ・代表取締役および監査等委員への監査結果報告 ・指摘事項への助言、サポート ・フォローアップ監査の実施 ・リスクマネジメント委員会の運営 ・監査等委員との連携 ■当社について 自社開発 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。 COOは「日本のIoTを変える99人」にも選ばれた人物。また、米国Amazon Web Services のゲストブログを執筆した社員や、データサイエンスなどの専門書籍の監訳に携わる社員など、実績のあるメンバーがそろっています。 ■プロダクト「Cariot」 ～リアルタイム位置情報活用と車両管理業務のDXにより、現場の業務効率化と安心・安全を提供する車両動態管理クラウドサービス～ ・全車両の位置情報とステータスがリアルタイムに可視化でき、当日の運転軌跡と次の目的地の到着予定時刻などを確認できるため、コミュニケーションコストが削減できます ・ドライバーごとに運転情報データが蓄積できるため、安全運転管理による事故削減や、稼働率分析による外部委託車両削減ができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,098円～377,622円 固定残業手当/月：97,902円～122,377円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■業績賞与：年1回（業績連動のため支給されない場合もございます） ■業績連動給与：年2回（業績連動のため支給されない場合もございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍／フルリモート可】開発エンジニア(クラウド環境) ～プライム案件多数／働きやすい環境◎
      ～Salesforce Gold Partner認定企業／産休育休復帰率100％／フルリモート、時短勤務可能と働きやすい環境◎／圧倒的な技術力と魅力的な案件が豊富／プライム案件多数～ Salesforce、AWSを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 ※配属先：クラウドインテグレーション事業部 ※ご本人のスキルとキャリアイメージをすり合わせて、適宜配属先は決定されます。 ■業務内容： 大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 ■業務特徴： スキルレベルに応じたキャリアアップができます。将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理を手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発 ・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト ・IoT、AI（Einstein）など 【企業魅力】 COOの大橋は、「日本のIoTを変える99人」にも選ばれた人物。また、米国Amazon Web Services のゲストブログを執筆した社員や、データサイエンスなどの専門書籍の監訳に携わる社員など、実績のあるメンバーがそろっています。 【最先端技術×スキルアップ環境】 salesforceやAWSなど複数のクラウドサービスをMixしたシステムインテグレーションを提供している当社ではスキルアップのための制度が充実しております。 資格支援制度：最大50万円までの一時報奨金、受験料を補助する制度です。 図書購入補助制度：各個人のスキルアップを支援するために毎月1万円まで図書購入費を支援。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,320円～849,650円 固定残業手当/月：85,680円～275,350円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,125,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として時間外労働40時間分/月、深夜労働10時間分/月を含む ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年4回（3カ月毎の評価） ◇業績賞与 年1回 ◇業績連動給与 （いずれも業績連動のため支給されない場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】AV機器を中心とした映像DXソリューションの提案、構築業務◆NTTドコモグループ／フレックス
      ～NTTドコモグループ／選択制研修制度・資格取得補助あり／総合職転換等キャリアパス充実／土日祝休み～ ■業務概要： 法人のお客様に対するAV機器を中心とした映像DXソリューションの提案、構築業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・AV機器（カメラ、モニター、プロジェクター、スクリーン、ミキサー、アンプ、マトリックススイッチャー、スケーラー等）をお客様のニーズや要件に応じて提案・設計・構築していただきます。 ・裏方での作業だけではなく、お客様との打合せや提案を含む社内外でのコミュニケーションをとり、主体的に案件を進めていただきます。 ■例： ・役員会議室・大会議室・セミナールーム等のAV機器システムインテグレーション ・ハイブリッドワーク（リモート＆リアル）を支えるハイブリッドオフィスの設備・ネットワーク等の構築 ・社内外への発信拠点となる配信スタジオ（社内講話・プレゼン・ウェビナー等の環境）の構築 ・映像コミュニケーションシステムの提案、構築業務 ■募集背景： テレワークとオフィスワークを両立させたハイブリッドワークでの働き方を推奨する企業が増えています。 当社では、ハイブリッドワークを支える新しいオフィス＝ハイブリッドオフィスの提案・構築を多数手掛けており、更なるビジネス強化にむけAV機器に精通したシステムエンジニアを募集します。 ■魅力： ・当社は、法人向け映像コミュニケーションソリューションを提供して20年以上の実績があり、映像／音響技術を用いたお客様業務のDX化を推進しています。 ・AV機器システムインテグレーションのスキル向上だけでなく、NTTドコモグループの強みであるネットワークに関する知識、お客様向けDXソリューションの提案・設計・構築業務によるプロジェクトマネジメントスキルも身に付けることができます。 ・資格取得の奨励、研修プログラムはNTTドコモグループの標準プログラムであり極めて豊富です。 ■当社について： 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月例給＋賞与等 ※業務経験を考慮の上、当社規定による その他手当：休日変更手当、時間外手当、休日手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE・PM※提案・構築・運用／コンタクトセンターソリューション◆NTTドコモグループ
      ～NTTドコモグループで福利厚生◎コンタクトセンターソリューションに関わる提案・構築・運用SEおよびプロジェクトマネージャー／土日祝休み／フレックス～ ■業務概要： 当社の提供する"コンタクトセンターソリューション"に関わる提案支援・設計構築・運用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クラウド型CTIの提案を推進（営業部門と連携）し"音声認識"や"CRM連携"といった周辺サービスにおける技術支援の実施 ・お客さまのニーズに合わせたソリューション提案およびシステム設計／ベンダーマネジメント ・システム導入時のプロジェクトマネジメントおよびお客さまの問い合わせに応じた適切なユーザサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 成長するクラウドサービスや、オンプレミスからクラウドへの移行シフトにより、NTTドコモグループにおけるコンタクトセンター事業のビジネスは大きく拡大しており、多様化するお客さまのニーズに対して期待を超えるソリューション提案を実現するには、組織として成長していくことが不可欠であり、新たな視点でソリューション提案やDX推進に一緒に取り組んでいただけるプロジェクトリーダーを求めています。 ■本ポジションの魅力： ・音声システムに関するプロジェクトマネジメントの経験が積める ・音声スキルだけでなくアプリケーション／ネットワークなどのスキル獲得もチャレンジ可能 ・資格取得の奨励、研修プログラムはNTTドコモグループの標準プログラムであり極めて豊富 ■当社について： 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月例給＋賞与等 ※業務経験を考慮の上、当社規定による その他手当：休日変更手当、時間外手当、休日手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／田町】FPGAエンジニア◆プライム上場／リモート可／技術力に強み◎
      【リモート可／社員の9割がエンジニア／高い技術力を身に着けられる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： フィックスターズでは、画像検査装置や映像機器や金融システムの性能向上、自動運転や自律走行ロボットの実用化など様々な課題を持つお客様向けに、通信処理、画像処理、機械学習処理などにFPGAをアクセラレータとして活用する開発プロジェクトを行っています。FPGAに限定された部分最適だけではなく、ディープラーニングや画像処理のエンジニアと共に、顧客のシステム全体の最適化を実現しています。 ■詳細： ・高品質、高性能、高エネルギー効率の RTL 設計・実装 ・画像処理や機械学習などのアルゴリズムの並列化設計 ・C/C++ コードの FPGA ポーティング ■プロジェクトのやりがい： ・FPGAを用いた専用アクセラレータ開発など、新たな技術革新にチャレンジできる ・仕様を理解し、設計、実装を行うだけでなく、FPGA上で動くアルゴリズムを意識した上で開発できる ・ハードウェアとソフトウェアの両方を駆使した開発ができる ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ・常に最先端の技術に触れることができる ・グローバル市場を舞台に、日々競合を意識しながらチーム一丸となって開発に取り組める 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,400円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,800円～619,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 ※想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】MLOpsエンジニア◆新たな技術革新に挑戦／プログラム高速化がコア事業のプライム上場企業
      【C/C++やPythonのスキルが活かせる／「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアのスキルアップを支援／年休126日】 ■業務概要： 高性能な機械学習モデルを効率よく開発するための機械学習基盤の開発を行っています。 具体的には、深層学習モデルの量子化や枝刈りなどの軽量化手法の研究開発やモデルの推論処理を自動で高速化するドメイン固有コンパイラ、対象のハードウェア上で高効率に認識可能なHW aware NAS基盤の開発や、それらを用いたMLOpsの構築などを行っています。 ■具体的な業務内容： ・深層学習コンパイラの開発 ・量子化や枝刈りなどの深層学習モデルの軽量化手法の研究開発 ・HW aware NASの開発 ・上記を用いたMLOpsの構築と運用 【開発環境】 開発環境：C・C++・Python3・Bash フレームワーク：TensorFlow その他開発環境：Linux・Debian 開発支援ツール：JIRA・Git・GitLab・Apache Airflow 開発手法：アジャイル・スクラム・グローバルチーム（多国籍メンバー） 開発内容タイプ：B2B・機械学習・AI・モビリティ関連（自動運転、交通関連） クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service ■やりがい： ・急成長するAI市場において、新たな技術革新にチャレンジできます。 ・著名なOSSの開発に貢献できます。 ・パブリッククラウドサービスを用いたシステム構築が経験できます。 ・一流のエンジニアに囲まれ、日々の業務、ディスカッションを通じてスキルアップできます。 ■会社の魅力： ・当社は社員の9割がエンジニアで構成され、社員の半数以上が大学院で修士・博士号を取得おり、知識・技術を備えた日本でもトップクラスの優秀なエンジニアが数多く在籍しています。経営陣の大半もエンジニアです。 ・さらに米国に子会社を設立するなど米国への参入を進めています。マルチコア分野のグローバル・カンパニーとして成長を続けているため、世界レベルで活躍していきたい方には非常に魅力的な環境があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,400円～136,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,800円～630,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は特別賞与を含みます。 ■給与改定：年2回 ■特別賞与：年2回 ※年40万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13街区18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【千葉/未経験歓迎】ソリューション営業～IT×不動産/土日祝休/研修体制◎業界トップシェア～
      • NEW
      ～不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス～ ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ ■当社の役割分担について 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「提案フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 〇提案フェーズ/カスタマーコンサルタント お客様の抱えるビジネス経営上の課題をヒアリングし、総合的な観点から最適なシステムをプランニングします。ご提案の段階から運用のデモンストレーション画面をお見せして、導入後のメリットや実運用時のイメージなどをすり合わせます。長期のお付き合いを通して変化を感じながら、お客様と二人三脚で課題解決に向かうことができる点が業務のやりがいに繋がります。 〇導入フェーズ/システムアドバイザー 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル 5F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,468円～305,096円 ＜月給＞ 248,468円～305,096円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市/未経験歓迎】営業サポート(データ入力)◆正社員◆上場企業◆完全土日祝休◆転勤なし◆
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎の事務求人／土日祝休の年休125日／都城本社の不動産テック/”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／全国30拠点展開／現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■採用背景： 2024年7月1日に元々競合である不動産のリアルタイム空室管理システム「リアプロ」を持つ株式会社リアルネットプロと合併。現在新宿支店の営業第3課に「リアプロ」の営業が在籍しておりますが、今後のより顧客拡大を見込み営業さんの遠隔でもサポート体制を強化するための募集です。不動産テック業界は2030年には2兆円を超える大きな市場になるといわれており、業界のパイオニアである当社はシェアNo.1を目指しています。 ■業務内容： 主に「リアプロ」に関するデータ入力や進捗管理を中心とした事務業務をお任せします。簡単な作業からスタートし、着実にスキルアップできる環境です！ ▼詳細： ・お客様の資料を元に当社製品へのデータ入力業務 ・各種書類作成 ・進捗確認および管理業務 ・その他、製品に関する資料作成など ※20～30代の中途入社メンバーが多数活躍中です。 ※illustrator利用経験ある方は、マニュアル作成等で対応いただく可能性があります。 ■仕事の魅力： ・安心と信頼に貢献できる仕事です。 オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。また、全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事なので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。 ■会社について： ・東証マザーズ上場企業。 ”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場を目指しています。 ・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国に6300社超え』の導入実績。 ・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築すること”をミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 ・主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、、サポートと一貫体制で提供しています。その実績は業界でもトップクラスを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13街区18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,781円～247,438円 ＜月給＞ 190,781円～247,438円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月、3月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県／大垣市◆IT業界での経験者大歓迎】営業職※実質年休130日／残業月20H程度／土日祝休み
      ～福利厚生充実／有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。 ■業務詳細 ・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ（要件定義） ・開発者との調整業務 ・導入対応、アフターフォロー ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■業務詳細 当社営業が獲得した案件や同行して顧客のニーズや困りごとを引き出し、その後クライアントとの打ち合わせや要件定義を行います。 要件が定まったら、社内開発者へ引継ぎ、最終的に導入～アフタフォローまでお任せします。 1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4,5件程同時進行で担当します。 ■入社後の流れについて 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■組織構成 現在SEグループは10名程在籍しており、平均年齢は30代前半です。開発チームと同じ部署にいるためコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■当社の特徴： 1980年創立来、大垣共立銀行の金融システム開発と情報処理を担い、コンピューターの安定稼働による「安全」と「信頼」を支えてきました当社では、ITについて、コンサルティングから開発、運用、保守管理までトータルにサポートを行い、新しいビジネススタイルの実現とコストメリットの追求をお客様と共に目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】ITインフラエンジニア◆自社パッケージ※OKBグループ／福利厚生◎残業月20時間程
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／土日休み／ITのトータルサポート～ ■業務内容： 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング ・OSのインストールと設定 ・ドライバ、及びソフトウェアのインストールと管理 ・マルウェア対策とセキュリティ設定 ・PC更改作業（メール、データ移行） 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 ・ActiveDirectoryの設定と管理 ・グループポリシーの設定 ・ファイルサーバ、及びプリントサーバの設定と管理 ・システムのバックアップとリカバリー ・VMware／Hyper-Vによる仮想化サーバ構築と管理 ・Windows Server Update Service（WSUS）の管理 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 ・DNSサーバ（BIND）の構築と管理 ・メールサーバ（Postfix、Dovecot）の構築と管理 ・Webサーバ（Apache、Nginx）の構築と管理 ・データベースサーバ（MySQL、PostgreSQL）の管理 ・シェルスクリプトによる自動化 4、ネットワークの構築、及び管理 ・ルーターおよびスイッチの設定と管理 ・VLANの設定と管理 ・VPNの設定と管理 ・ネットワーク監視ツール（Nagios、Zabbixなど）の使用 ・ネットワークトラブルシューティング 5、セキュリティ技術の知識と実践 ・FireWall／UTM（FortiGate）の設定と管理 ・VPN（IPsec、SSL-VPN）の設定と管理 ・セキュリティログの分析と対応 ・セキュリティパッチの適用 6、プログラミング ・Pythonプログラミング 【詳細】 ・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP） ・Al技術 ・生成Al活用技術 ・IoT（Internet of Things）技術 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes） ・自動化ツール ・継続的な学習と技術トレンドのフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無】QAエンジニア◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム／残業20Ｈ程／自社開発
      【リーダー候補／土日祝休み／年休123日／働き方◎7年連続ホワイト500に選出！】 ■募集背景と業務内容： 自社怠管理システムの品質管理部署のリーダー候補として業務をお任せします。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして品質管理を推進するとともに若手社員の指導育成も行っていただききます。 ■具体的な仕事内容： ・ソフトウェアの各フェーズの品質管理検査、出荷検査 ・テスト結果の不具合分析、分析結果のの改善対策とフォロー ・その他品質向上のための活動 知識・経験を活かして、開発プロセス改善を行い、自社製品・サービスの品質向上に寄与できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5～10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■就業環境： ◎当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 448万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】エンジニアPL候補◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム／残業20H程
      【自社開発／リーダー候補／働き方◎7年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日】 ■業務内容： 自社勤怠管理システムの製品開発のPL候補を募集します。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・自社製品開発プロジェクトの管理及び運営 　Javaや．NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディング ・プロジェクトのQCDの管理や若手育成も担っていただくことを期待しています。 ・営業・サービス部門と連携しながら自社製品の企画・開発を主導し社会貢献できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5～10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 512万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全59件
    • 【東京】カスタマーマーケティング　※代わりのいない、変わり者になれ。
      自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■職務概要: 「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対して、1対1の直接的なコンサルティング支援から、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通し、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。HENNGE Oneおよび連携サービス（Microsoft 365やGoogle Workspace等）の活用支援を初め、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行（支援）や分析を行います。同ポジションは、HENNGE Oneを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としておます。 <具体的な業務> お客様に対して、以下のいずれかの役割に携わっていただきます（複数兼任可）。 1.カスタマーマーケティング (活用支援コンサルティング・施策企画) ∟営業と連携し、能動的なアプローチを行い、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービス訴求を通し、契約更新や追加契約へ寄与する活動 ∟セミナーなど複数顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。 ∟HENNGE Oneの顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。 2.カスタマーサクセスOps（カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用） ∟効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。 ∟CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。 ∟CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。 ■魅力： HEENEGE Oneの頻繁な機能拡大に対し、お客様がすべて追うことも難しいため、お客様にとって一番良い状況になるためにどのお客様にどのような対応をすることを自ら考え実行します。 そのため、カスタマーサクセスや技術的なスキル・経験だけでなく、マーケティングなど幅広い知識や経験を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～529,800円 固定残業手当/月：38,100円～82,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～612,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は英語手当・出張手当・通勤手当を含まない金額 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※各基本給2.5ヵ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発リーダー(Customers Mail Cloud) ※代わりのいない、変わり者になれ。
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、開発チームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudのサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。 開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。 現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。 開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の２つのコンポーネントで構成されています。 アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。 サービスアップデートは年３回（４ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。 一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。 バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。 また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。 ■事業紹介Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=isj07hN3hy8 ■事業紹介資料: https://speakerdeck.com/hennge/messaging-business-division-introduction 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～630,400円 固定残業手当/月：58,100円～98,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,900円～729,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（各基本給2.5ヵ月分想定） 英語手当は別途支給（福利厚生参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＴＥＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート可能】CAE解析エンジニア◆残業20h程度/富士通G/モノづくり貢献/100％プライム
      • NEW
      ■業務概要： 古河電工グループでは、自動車部品、エネルギーインフラ、情報通信ソリューション、機能製品、電装エレクトロニクス材料の分野の製品を製造しています。FITEC CAEシステム部ではそれらの分野での製品の改善支援や新製品の開発支援のためにCAE解析を通じて貢献しています。 流体解析（樹脂流動や熱分布）、構造解析（応力ひずみや変形、熱応力）にはCAE解析ソフトを利用することが多いですが、これまでに構築してきたソルバーの改善や新規提案を行う事もあります。 ＜プロジェクトについて＞ 短期的な解析依頼対応から、1年単位、数年をかけた大規模プロジェクトにお客様と一体となって取り組む案件など様々です。お客様と密に連携を取り、製品をイメージしながら試行錯誤を繰り返して泥臭く取り組んだ後の達成感は格別です。 ■FITECとは： 1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。FITECは主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。 ☆当社の顧客はグループ会社のため、今後も継続的に案件があります。 ■同社の強み： （1）業務革新のブレーン…顧客のICT戦略に欠かせないブレーンとして、業務革新のための企画から設計、開発、運用・保守までをトータルに支援しています。富士通の強みであるICT技術と古河電工が培ってきたものづくりへの知見を活かして、絶えず変化するICTニーズに応え続けます。 （2）トータルサポーター…ものづくりの各プロセスに必要な業務システムの構築・運用から、サーバやネットワークなどのインフラ構築・運用まで、企業活動に必要なICTを全方位でサポートしており、幅広く対応できる技術力とノウハウが、顧客のパートナーたりえる最大の理由です。 （3）グローバルパートナー…海外拠点の新規稼動や合理化・効率化に向けた支援、あるいは経営を「見える化」するためのICT導入、さらにはセキュリティやコンプライアンス強化のための仕組み作りなど、グローバルなICTシステムの構築を担っています。「つくって終わりではなく、継続的に運用、改善できる」体制をパートナー企業との連携のもと築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／平塚】ユーザー系SIer◇富士通・古河電工G／社内SE／DX推進／年休121日
      ■業務概要： 古河電工グループのICT戦略を担いトータルサポートする当社にて、顧客フロントSEとしてDX推進、保守運用業務、システム導入に関わって頂きます。 古河電工グループのシステムエンジニアとして、密着サポートしています。お客様のニーズを把握し最適なデジタル技術の企画から導入、また日々の保守運用からシステム開発まで、ICT業務全般を担っているため、様々なキャリア形成へのチャレンジが可能な業務となります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】 ■配属先情報： ・ビジネスソリューション事業部　機能製品システム部 平塚事業所内には20～30名の従業員が在籍しており、とてもアットホームな職場です！ ■就業環境 有休取得日数は平均11日。顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。 ■FITECについて： 古河電工グループ内へのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携しているため富士通の技術研修のノウハウ提供も受けることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・イー・シー・ハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート６割】AWSエンジニア※コムシスHDグループ/官公庁案件/クラウド化
      • NEW
      ～案件の多くは大手企業の一次請け案件/要件定義や基本設計にも挑戦できる環境/エンジニアとしてスキルアップ可能/大手通信キャリア向けのアプリケーション等の開発～ ■通信事業 通信分野をコアとして、OSから基盤ミドルウェア、上位アプリケーション開発に至るソフトウェア開発が私たちの対応領域。さらには、インフラ設計・構築、保守、品質評価などまで含め、ワンストップでの幅広いソリューションを提案することができます。 当社は電気通信建設事業会社のソフトウェア部門が母体。幅ひろいコネクションをベースにした強固な経営基盤が強みです。 ■業務概要 情報通信ネットワークに関わる事業を行っている当社のAWSエンジニアとして、官公庁のクラウド化案件をお任せ致します。 ■プロジェクト例： ・官公庁のクラウド化（AWS） ■主な作業環境： AWS ■業務の魅力： 長い間、大手電機メーカーからのネットワーク事業案件を手掛け、拡大を続けてきた当社。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。ネットワークスキル、セキュリティースキル、仮想化設計構築スキル、Linuxサーバ設計構築スキルが得られます。 ■配属部署： 武蔵小杉での勤務を予定しております。 チームでのアサインとなるためメンバー協力しながら案件を進めて頂くことができます。 ■スキルアップサポート体制 当社は技術研修や資格取得支援を充実させております。そのためエンジニアスキルを高めることが可能です。 また、それぞれのエンジニアの思考性に合わせて中堅社員教育やリーダー教育などより専門的な研修内容のご用意もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉） 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件9割/残業平均15h】ソフトウェアエンジニア◆通信制御開発/コムシスHDグループ
      ～言語や領域不問／教育体制充実／1次請け案件9割／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●最先端技術を活用した大手通信キャリア向けアプリなどの開発業務 ●プライム案件9割/上流工程にチャレンジ ●安定した企業基盤/クラウド、セキュリティ、AI分野への進出 ■業務内容 ・最先端技術「5G」などを用いた大手通信キャリア向けのアプリケーション、ミドルウェア、Linuxカーネルの開発 ・大手メーカーをはじめ9割が直接受託のため、要件定義など上流工程から携われます。 ※ご経験や志向性に合わせて配属いたします。 ■組織体制 ～ソフトウェア開発部～ ・開発組織は30～40名程度ですが、案件ごとに5～6名程度のチームを組み、プロジェクトを完遂いただきます。 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・また現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件をお預かりが出来ております。 ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例 　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■ポジションの特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えており、安定して一次請け案件を受け続けております。 （プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） 〇スキルを伸ばせる環境 微経験から開発エンジニアに挑戦できる基礎研修やOJTなどの教育体制が整っています。エンジニア未経験入社の実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,333円 ＜月給＞ 250,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収420万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア※東証プライムG／充実の研修体制／幅広い案件／働き方◎
      ■業務内容： オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築～テストをメインに担当していただきます。スキル／経験次第で設計に携わる事も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な案件＞ ・決済系システム提供企業のインフラ構築（オンプレミス） ・全国量販店のインフラ移管（オンプレ→AWS） ・製薬会社のインフラ移管（オンプレミス→AWS） ・コンテナのデリバリー支援業務（RedHatOpenShift、RedHat Ansible Automation Platform） ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み： 要件定義から運用保守まで当社内でワンストップで行います。自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10,000円／月 役割手当　 　　0円～20000円／月 退職金前払い　 7200円～10300／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／ポテンシャル歓迎】業務系エンジニア※東証プライム上場G／充実の研修体制／幅広い案件／働き方◎
      ■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系システムの設計／開発／テストをメインにお任せいたします。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど 【変更の範囲：無】 ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートなど幅広い事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10000円／月 退職金前払い　 7200円～10300円／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【週３在宅/東京赤坂】事業会社の税理士＜社内対応メイン＞◆年休120日/残業20H以下/福利厚生
      • NEW
      【週３在宅／土日祝休み／充実した福利厚生／グロース上場／有給取得率ほぼ100％】 ■募集背景： 当社が開発する『KING OF TIME』の給与計算サービスをリリースし、法律が絡むような場面でさらに有識者が必要となりましたので、募集することとなりました。 現在CFOがフォローしている業務の一部を担っていただきたいと考えております。 ■業務概要： 営業や開発チームなど社内のフォロー・問い合わせの対応をメインに行っていただきます。 給与・賞与計算、年末調整、所得税、住民税関係等のフォローをお願いする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ●社内メンバーからの問合せ対応（お客様サポートのエスカレーション対応） （例） 　既存顧客サポートや新規営業で顧客からの質問に対する問合せ（間接フォロー ） 　製品に関するオンラインヘルプコンテンツ作成に関するもの 　『KING OF TIME』シリーズ（人事労務・給与・勤怠管理など）機能開発の仕様検討 ●社内勉強会、社内研修コンテンツ作成実施またはフォロー ●税務会計分野の情報収集や法改正情報収集・解釈・共有 ●当社決算における法人税等の税金レビュー（四半期毎） ■福利厚生： ・交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ・その他 特定保養施設・スポーツ施設利用可 福利厚生倶楽部加入 など ■当社について： 当社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始。 当社が開発する『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。 シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています！（2024年7月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～460,000円 固定残業手当/月：73,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京淡路町】完全未経験からIT法人営業へ＜飛び込みなし＞大手取引/研修充実/自社製品/土日祝休み
      【東証グロース上場/勤怠管理システム市場シェアNo.1/完全週休２日制/福利厚生・研修制度充実/残業月20h】 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っている当社にて、導入社数が5万社以上ある自社製品「KING OF TIME」の法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せします。 当社はデジタルマーケティングにも力を入れており、お問合せを獲得する仕組みを確立できていることからインバウンド営業が中心となります。 ■業務詳細： ・問い合わせや興味関心のある顧客からの連絡に対してサービス説明や提案実施 →お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案いたします。加えて、アップセルやクロスセルの機会を見極め、付加価値サービスの価値づけを行うことも営業の重要な役割となります。 ※その他以下の業務なども発生する可能性がございます。 ・資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対して情報提供や提案実施 ・定期的なオンラインセミナーに登壇し、サービス説明やデモ実施、新規顧客の獲得や既存顧客との関係構築 ※商談方法について、現在はオンライン商談8割ですが、オフライン2割程度の割合です。 ■研修制度 ・入社後１か月はオンライン座学研修やe-ラーニング研修などからスタート。製品知識、人事労務の基礎知識などを学んでいきます。 ・現場配属後は先輩社員の商談に同席をしながら、ロープレなどを行い、独り立ちを目指していきます。 ≪メンターメンティー制度≫ 基本的にすべての入社者に3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 ■取り扱う製品： クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能です。 「働き方改革」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。 （2024年1月時点で、導入社数5万3,000社／利用ID数320万を達成） ■組織構成： 配属先は、24名で構成されております。 全員が中途入社＆20代～30代を中心とした組織になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～640,000円 固定残業手当/月：53,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～732,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜第二新卒・実務不問＞【新川崎】SE　※自社内案件有／三菱自動車から独立したIT企業
      ～三菱自動車工業のIT部門が分社独立して設立された企業／既存案件やチーム配属案件が豊富だからこそ未経験者でも早期に案件アサイン可能／実務を通じ早期に1人前のエンジニアに！～ ■業務内容： 製品開発などで利用する様々なシステムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 ・PLMシステムの導入支援 代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。 ■入社後の流れ： ・1社につき3～10名（規模による）でチームを構成しています。PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて行い、ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど個々の希望に応じたアサインを行っています。 ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 ◇MBD（モデルベース開発）やPLM（製品のライフサイクル管理）といった技術の強みを活かし、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～326,000円 ＜月給＞ 200,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.86ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・実務不問＞【岡崎】業務アプリエンジニア（三菱自動車案件）※OJTでの安心サポート！転勤無
      ◎三菱自動車内（岡崎市）に自社オフィス◎案件は三菱自動車案件のみ ◎先輩がしっかりサポート！3~10名のチーム配属で安心 ◎お客様との距離が近く、コミュニケーションを取りながら納期等調整が可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 三菱自動車工業内の同社オフィスにて、製品開発などで利用する各種システムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。 ■入社後の流れ： ・配属先となる岡崎オフィスには180名の同社社員が在籍しています。テレワークの導入もしていますが、まずはしっかりとサポートができるよう先輩社員が対面でしっかりと指導します。 ・未経験から入る方は習得状況に応じ運用からお任せします。大規模なシステムを運用から見ていただき、その後、改修、新しいシステムの構築とスキルアップしていただきます。 ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。 ■業務の特徴： ・三菱自動車工業株式会社のIT部門が独立して設立されたことから、三菱自動車工業株式会社との関係性は深く規模の大きなシステムにも携わっています 。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎オフィス 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 ＜月給＞ 200,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.86ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅/大阪】フィールドセールス＜飛び込みなし＞◆大手企業担当／自社クラウドシステム／働く環境◎
      ■ミッション： 経費精算システムは多くの方が使用するシステムですが、経費精算などは経営課題に上がらないのが現状です。コンカーはDX化やガバナンス強化など背景から顧客にお話し、経営課題として認識してもらうことで、 顧客のより効率的な経費精算業務に貢献することを目指しています。また、顧客のお金の流れを明確化することで、より効果的な経営にも貢献できると考えています。 ■職務内容： ・マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 ・担当領域：大企業（売上高1,000億以上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： 入社後はまず先輩社員のFBを受けながらスクリプトをインプットし、先輩の営業に同行します。 必ずメンターが付き、OJT形式で約２か月間かけてコンカーの営業スタイルを学びます。 ■組織構成： ・２チーム存在し、それぞれ５名（リーダー１名、メンバー４名）で構成されています。 ■コンカー営業の魅力： ・勝ち切る営業プロセス 経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、売りやすいものではありません。これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。 ・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士 上司はどうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。 ■当社について： 当社はクラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国Concur社の日本法人です。 全世界では9,300万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。 日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。 また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018～2024年には従業員100～999人部門で7年連続第1位に選ばれました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 860万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,073,592円～12,337,200円 固定残業手当/月：127,200円～221,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。 【昇給】年1回（4月） 【コミッション】年4回 ※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。 ※コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インサイドセールス／グローバル利用される最新ITツールを駆使◆国内シェア53％超のシステム
      ◎『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続選出 ◎経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニア、米国 Concur社の日本法人 導入検討企業および見込み顧客に対するアプローチを行い、新規案件の創出を担当していただきます。インサイドセールスとして、担当領域の新規企業に戦略的にアプローチし、商談機会を創出します。また、商談のクロージングを担当する外勤営業と連携し、企業開拓を推進します。 外勤営業とのタッグ制：1名のインサイドセールスに対し、複数の外勤営業とチームを組みます。 マーケティング部門に所属：マーケティング施策の実行部隊と外勤営業の架け橋となり、イベントなどの施策を振り返りながら各部署と連携します。 ■業務内容： ▼リード獲得 ・アウトバウンド（人事異動やIR情報、ニュースリリースを基に、Concurソリューションが必要とされる企業や商談相手を仮説立ててアプローチ） ・インバウンド（WEBサイト、イベント、資料請求、チャットからの問い合わせ対応） ▼商談機会の創出 ・企業のマーケットやビジネスモデルを分析し、課題仮説を基に電話やメール、手紙などでアプローチ。潜在的な課題を顕在化させ、商談機会を創出します。 ▼商談獲得後の引き継ぎ ・商談が確保された後は、外勤営業に対し、事実と主観を分けた丁寧な引き継ぎを行います。また、商談後のPDCAを通じて次のアプローチを戦略的に計画します。 ※所属する組織によっては、組織体制の構築やセールスイネーブルメントにも関与いただき、新しいアイデアも歓迎しています。 ■使用ツール： Salesforce、スピーダ、サイドソナー、Outreach、Demandbase、Highspot等 ■職種の魅力： ・業界・企業規模問わず様々なお客様の間接業務におけるデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。 ・既に国内時価総額Top100の70％がお客様であることもあり、世界的に利用されているSaaSソリューションの最先端の中で、グローバルで利用されている最新のITツールを駆使したインサイドセールスの経験ができます。 ・個人の裁量が大きく、スピード感もあるため、新しいチャレンジがしたい方や成長意欲がある方にはきっとやりがいを感じていただける職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル11F・12F（受付：2F） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,396円～8,225,196円 固定残業手当/月：85,800円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。 ■昇給：年1回（4月） ■コミッション：年4回 ※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。 ※コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムチュアネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【システム運用／リーダー候補】運用・維持管理・保守◆Microsoft製品等◆フレックス＜L03＞
      ■業務概要： システム運用に関するプロジェクトにおいて小規模～大規模（チーム人数20人以上）のプロジェクトリーダー格の募集となります。 技術面に関しては、業務運用ではなく、インフラ運用としてMicrosoft製品（M365、EntraID、Intune、autopilot、Defender等）の運用または、様々なオンプレ、クラウド、仮想環境のサーバ運用維持管理とし、チーム組成において中核またはリーダーとして自走いただける方を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： 案件の規模は様々で、小規模であれば複数のプロジェクトの管理監督、大中規模であれば、チームの中心となりメンバーをリードしていただきます。当社として運用を淡々と行うだけでなく、お客様に対して運用の改善や提言などを行っていただき、価値ある運用プロジェクトとしての活動を期待します。 案件の中では顧客との連携を深め、あらたな運用案件の獲得（チームの拡大や横展開）や売上に貢献頂くミッションもあるので、顧客のニーズに柔軟に応えていくためのスキルもさらに向上できます。 ■案件事例： ・小規模～中規模のエンドポイント系システム運用案件 ・小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件 ・長期出張し、地方でのシステム運用のプロジェクトリード ■チーム体制： 小規模：３～5名体制 大規模：30名前後 部内の平均年齢：43歳 ■期待すること： 顧客のカウンターとなり提案、およびチームビルドを行って頂くことを期待します。 また、チームマネジメントおよび顧客カウンターとなるためコミュニケーションを重視し、チームの推進と顧客との密着度を高めあらたな運用案件を獲得できるほどの推進力のある方を必要としております。 組織全体として新たな技術領域のケーパビリティを拡大するため、マネジメントも行いつつメンバーに組織的な技術力の強化とより難易度の高いミッションに挑戦できる基盤を作るための人材を補強したく、その役割を果たしていただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～396,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上流工程のネットワークエンジニア◇年休125日／フレックス／プライム上場／昇給制度年4回＜M03＞
      ■業務概要： ネットワーク分野における、設計（要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計）、構築（テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築）、本番環境作業の全て又は、部分的な対応を行う案件のチームリード、又はリーダー補佐をご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： お客様は官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIerと多岐にわかります。 案件アサイン後は、設計（要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計）、構築（テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築）、本番環境作業の全般の対応をお任せします。 大規模ネットワークから中小規模の案件まで幅広い経験を積むことができ、また工程も幅広く超上流工程からリリースまでを経験できます。 Cisco製品とFortinet製品を中心としたノウハウの蓄積がありますが、独立系の為、他メーカーのネットワーク製品の知見も多数身に着けることができます。 ■チーム体制： 2名以上の体制を想定 年代は20代～40代 ■入社後に期待すること： 入社後は、ネットワーク設計構築案件のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 従来のネットワーク技術をベースに、DX/SASEソリューション、SDNソリューションの展開を技術面でリードいただきます。 ■開発ツール： Cisco、Fortinetのネットワーク機器を中心にマルチベンダー対応 ■本部のビジョン・役割： 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 522万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,825円～341,800円 固定残業手当/月：48,175円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエスフィット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【在宅勤務可】ソリューション営業／NTTグループ/住宅手当有/賞与年3回
      ～フレックスタイム制有(コアタイム無）/ワークライフバランス◎/所定勤務時間：7.5時間/設立から59周年/手当充実/NTTデータ・日本電子計算Gの安定基盤！ ●充実した手当とワークライフバランスの整った環境 家族手当や住宅手当といった充実した手当制度。また、コアタイムの無いフレックスタイム制も導入。研修制度も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら。業務ができる環境を整備しております。 ●営業力が身につく環境 弊社の長年の実績からナショナルブランド企業との接点を持つことができ、大規模なPJに携わることができます。 ■職務概要 お客様は主に通販事業者様です。自社パッケージソフトの提案・販売活動を行って頂きます。 営業活動は1人当たり5~10社ほど担当して頂く予定です。 チームでの目標数値があり、営業部署全体で協力し達成を目指していける環境です。 新規営業は、HPから資料DL・メールでのアプローチ・電話にてアポイントを頂いたお客様の対応・外部からの紹介案件・展示会での集客を行っております。※飛び込み営業はございません 既存営業は、顧客やクライアントとの関係を重視し、関係性を深めながら案件創出に繋げております。 ■業務内容詳細 ・主に自社パッケージソフト(C.Next)の提案・販売の営業活動 ・通信販売企業向け販売管理(基幹)システムの提案・販売 ・展示会の出展・その他販促活動 ・付随するインフラ基盤、運用サポート等の提案 ・既存顧客への深耕営業 ■配属先情報 課長１名ー通販営業担当5名 ・現メンバーは全員男性ですが、営業部他チームに女性も在籍しております。 ・オフィスでは他チームも近くで仕事をしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■魅力 当社では業界内の知名度がある自社製品を取り扱っております。 新機能の立案を行い、毎年新機能を追加することでお客様からの感謝の言葉を直接頂くことができ、達成感を感じられます。 ■キャリアアップ支援 研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもOJTによるサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に外部研修等を受講することも可能です。 現メンバーは勤務時間内に研修制度を活用して業界の知見を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～301,000円 ＜月給＞ 216,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・3月／2022年度実績3.6カ月※業績連動） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバー・ネットワークエンジニア※保守・運用から構築以上の工程に挑戦した方歓迎／在宅勤務可
      ～プライムベンダーとして開発の全行程に挑戦したい方大歓迎！/ワークライフバランス◎/設立から59周年/ 長年培った確かな技術と経験が蓄積/手当充実/NTTデータ・日本電子計算Gの安定基盤！ ●総合的なサービスをワンストップで提供 システム設計から、導入、運用、監視、保守、セキュリティ対策、サポート支援まで、お客様のニーズに沿ったサービスを安心安全にワンストップで提供することができます。従ってエンジニアとして幅広い領域に携わることができ、お客様の問題を総合的に解決することが可能です。 ●充実した手当とワークライフバランスの整った環境 家族手当や住宅手当といった充実した手当制度。また、コアタイムの無いフレックスタイム制も導入。研修制度も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら。業務ができる環境を整備しております。 ■業務内容 ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境構築 ・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築 ・サーバ／ストレージ設計構築 ・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど） ■配属先情報 ・28名のチームとなります。 ■キャリアアップ支援 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 ■企業概要 設立から59年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 ■諸手当について ・時間外手当 ・職務手当 ・家族手当 ・通勤費（月額50,000円まで実費支給） ・住宅手当　（18,000円～30,000/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～301,000円 ＜月給＞ 256,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・3月／2020年度実績3.5カ月※業績連動） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Preferred Networks

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町】業務アシスタント◆国内有数のユニコーン企業
      ◎事業本部全体の出張やイベントのアレンジの支援業務、予算管理の支援、備品管理の支援、対外的なやり取り、社内書類関係手続き等の事務業務を担っていただける方を募集◎ Preferred Networks (PFN)は、AIチップ、計算基盤、生成AI基盤モデル、ソリューション・プロダクトというAI技術のバリューチェーンを自社内で垂直統合することで、競争力の高い技術の開発と社会実装を推し進めています。 【部署紹介】 AI computing本部 企画室は、AI computing本部の戦略立案、事業計画策定、予算管理、業務改善など、本部全体の運営を支える重要な役割を担っています。AI半導体・技術の進化を加速させ、社会にインパクトを与えるようなイノベーションを生み出すために、日々挑戦を続けています。 【募集背景】 事業拡大を狙うAI computing本部は、企画室の体制強化を図るため、アシスタントを募集します。AI技術を活用した未来社会の実現に貢献したいという熱意を持つ方を歓迎します。 現在複数のプロジェクトを抱え、管理業務が増加している状況です。そこで、企画室アシスタントとして、AI compuring本部全体の出張やイベントのアレンジの支援業務、予算管理の支援、備品管理の支援、対外的なやり取り、社内書類関係手続き等の事務業務を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 - 企画室における事務業務全般のサポート - 出張やイベントのアレンジの支援 - 予算管理の支援 - 備品管理の支援 - 事務書類作成・管理 - チームメンバーの出張等の書類管理 - 資料作成（PowerPoint、Wordなど） - 議事録作成 - スケジュール調整 - 契約書等のファイリング - 電話、メール、来客対応 - その他、庶務業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇 ■給与：年1回見直し ■基本給に加え、会社業績および個人のパフォーマンスに応じたボーナス：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE＜日本有数のユニコーン企業＞※インフラ構築・運用／深層学習などの最先端の技術力を持つ
      ◆◇社内SE／数少ない日本のユニコーン企業／インフラ構築・運用／深層学習などの最先端の技術力を持つ／「現実世界を計算可能にする」技術企業◆◇ ◆職種内容： クラウドサービス等のインフラ環境の構築～運用をお任せします。開発の速度を上げていくために関係者と連携しながら課題分析、改善など実施します。最新システムの導入にも携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・クラウドサービスの構築、管理・運用　 ・GHEs、GitHub.comおよび連携するサービスなど ・子会社環境など社員向けクラウドサービスの構築、運用支援 ・これらの作業・業務効率化に向けたツールの作成 ■同社について： ＜＜日本発ユニコーンの筆頭／「現実世界を計算可能にする」技術企業＞＞ 国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、NTT、日清食品、ENEOS、ファナック、DeNAなど数々の大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けている注目の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 2回/年（4月、10月） ■固定残業代制 超過分別途支給 ■固定残業代の相当時間：55時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアイ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】SE◇フルスタック◇基本設計経験歓迎◇残業20h程度◇スキルアップ環境◎◇SHIFTグループ
      【東証上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／PWAなど先端技術領域案件多数／平均残業月20h程度／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり】 ■業務概要： Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計～実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■使用言語： フロントエンド：React／Typescript／Node.js／HTML／CSS／Javascript バックエンド：Java／PHP／Ruby／Python／Go／Haskell クラウド：AWS／GCP／Azure ツール：Github／Slack／Backlog／Box ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■当社の魅力： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ◇いつでも積極的に先端技術を扱うことができる 技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。 ◇育成支援制度の充実： 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 ＜決算賞与支給実績：2022年＞ 決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】クラウド・SREエンジニア◆プライム案件/上流～下流まで一貫◆リモート可/残業月20H程度
      【東証上場SHIFTグループ／プライム案件／クラウド・SREエンジニアポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： ◇クラウドエンジニアリング業務 └AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ◇オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ◇Site Reliability Engineering ◇インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ◇インフラの設計・実装・運用 ◇構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ◇CI/CD環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ◇障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 ◇会社の定める業務 ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ■自社プロジェクト例（※全てプライム案件）： ◇某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ◇某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■働き方： 【ストリスフリーな環境をできる限り提供】 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 【フルフレックス×リモートワーク】 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 ＜2022年決算賞与支給実績＞ 決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人 ※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーアーティザン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】ビジネスコンサルタント◆製造業向け／フューチャーG／
      ～最上流から参画できる／エンジニアとして成長可能／ITコンサルティング会社／多様なキャリアパス／自社プロダクトを使って既存顧客の課題解決～ ●当社はフューチャーGで2番目の売り上げを誇っています。 ●コンサルから参画し定着までを支援でき、顧客の本質課題の解決を行います。 ■業務内容： 製造業・小売業の顧客に対して製造プロセスの効率化と最適化を目指し、IT技術を活用して課題解決と業務改善を支援していただきます。 ■業務の詳細： ・顧客の未来価値を最大化するためのビジネス変革、業務改革などをリードすることや、改革をドライブするコンサルティングの実施 ・日本製造業の多種多様なビジネス課題解決のためのビジネスモデル変革、全社DXなどのグランドデザインの実施 ・マスカスタマイゼーションなどを実現するためのECM領域、SCM領域に対する業務コンサルティング ・製造業の高付加価値実現のためのあるべき姿の策定と業務分析、業務要件定義、システムベンダーのコントロールと、企画から導入・定着化までを支援 ・日本製造業の高いカスタム対応力を最大化するため製品の技術情報をキーとした真のDXを実現する設計・生産業務改革や技術情報整理の支援 ・変化に即応するDX実現のための思考プロセスマネジメント、設計情報を可視化、形式知化、構造化を行い製品の標準化・モジュール化を支援 ・最適なバリューサイクル構築のためのCRM、CPQ、CAD、PLM導入や生産業務支援ツール導入のための業務改革、業務要件定義、定着支援 ■部門概要： 製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊です。 ■採用の背景： 設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。 ■求める人物像： ・日本企業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行いたい方。 ・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。 ・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(府中) 住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～427,000円 固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】製造業向けITコンサル◇最上流／一次請・直接顧客と折衝◎エンジニア出身者活躍◇年休126日
      ～ソフトウェア開発経験者歓迎／フューチャーグループの安定性◎／エンジニアの経験を活かせます◎／給与ベースが高く、福利厚生も充実しているので長期キャリアを描ける～ ■職務概要： 製造業向けのコンサルティングを手掛ける、フューチャーグループのコンサルティング会社にて、コンサルタントのポジションを募集いたします。 ■採用部門概要： ◇配属予定の部門は、ITで経営課題を解決する為の一環として製造業向けの生産管理システムやトレーサビリティシステム、AIシステムをプリセールス活動から手掛け、上流コンサル作業、協力会社を使った導入などを行います。また、生産管理システムのフレームワークの開発も行っています。 ◇メンバーは各人に専門性を持ってもらい、それぞれの分野でスペシャリストとして活動しています。 ◇システムエンジニア出身も多く活躍しており、一次請けとして直接顧客と接してITコンサルタントのキャリアを描くことが可能です。 ■業務内容： （1）生産管理システムのコンサルテーションおよびシステムフレームワークの開発・導入 製造業向けデータ活用パッケージ「YDC SONAR」を中心にした製造業向けソリューションのコンサルテーション活動をしています。 まずは当社のソリューションを知ってもらいながら、お持ちのキャリアが生かせる既存のシステム案件から携わっていただきます。 （2）YDC製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援 マーケティング部門や営業部と連携し、生産管理システムの営業支援活動、 各種イベント出展での顧客獲得支援、コンサルテーション活動を中心に行っていただきます。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～427,000円 ＜月給＞ 354,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定残業手当について：裁量労働手当（月16時間分の残業代相当）として読み替え ■休日出勤手当／深夜勤務手当：実態に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • PM◆生成AI×Microsoftを活用／提案から参画◆東証グロース上場◆リモート可
      • NEW
      ●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせ最適なソリューションを提供 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、提案フェーズで営業およびプリセールスチームと協力し、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。プロジェクトマ ネージャーとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： ・提案フェーズから営業およびプリセールスチームと密接に協力し、顧客の課題を深く理解し、RFPの作成および要件定義プロセスをリードし、最適なソリューションを構想します。 ・Azure OpenAI、Microsoft Copilot、Microsoft 365、およびMicrosoft Power Platform、iPaaS製品などのツールを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を図ります。 ・チーム内のリソース配分およびスキルマッピングを管理し、プロジェクトメンバーの最適な配置を図ります。 ・プロジェクトからの成功事例やベストプラクティスを蓄積し、トレーニングイニシアチブを通じてチームのスキル開発に貢献します。 ・サービスのスケーラビリティを拡大し、デリバリーサービスの品質を向上させ、組織内での知識共有を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～900,000円 ＜月給＞ 550,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードエンジニア◆生成AI×Microsoftを活用し顧客課題を解決◆東証グロース上場◆リモート可
      • NEW
      ●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーを展開 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。リードエンジニアとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・生成AI、Power Platform導入支援（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） ・Power Appsを活用した業務アプリ開発 ・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・Azure OpenAIを活用したRAG構築 ・運用、保守（技術相談、QA対応含む） ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。 ■募集背景： サークレイスグループでは、これまでSalesforceやAnaplan、ServiceNowなど、世界最先端のテクノロジーを日本企業に導入してきました。この度、さらに事業をグローバル規模で拡大すべく、新たに生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーをラインナップに加えます。これらの技術によって、企業横断的なIntelligent Automation Platformの提供を実現可能にするチームを立ち上げましたので、是非Joinください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～795,000円 ＜月給＞ 450,000円～795,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全49件
    • プロダクトオーナー（PO）／不動産仲介会社向けSaaSの企画・運営◆ソニーG／プライム上場
      • NEW
      ◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／顧客の声をプロダクトに反映／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ 中核事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSサービス）を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。 ■ミッション： ・サービスの責任者として、担当プロダクトのPL管理を行います。 ・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。 ■業務詳細： ・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます。 ・セールス部門と連携して、契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います。 ・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います。 ■組織構成： 13名が在籍しています。 ■募集背景： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集します。クラウド事業の拡大に伴い、新規企画や事業買収を含めて取り扱いプロダクトが増加しているため、人員強化となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～857,000円 ＜月給＞ 428,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー（PdM）◆ヘルスケアSaaSの事業企画・開発を牽引／ソニーG／プライム上場
      • NEW
      ◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： 会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。その中でもまずはヘルスケア領域での事業開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画 ・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案 ・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案 ・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務 ■組織構成： 13名在籍しています。 ■募集背景： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集します。 ■当社の特徴：ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能 当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／リモート可】経理◆決算～開示業務等／東証グロース上場のIT成長企業／残業10h／フレックス
      ～会計事務所や非上場企業出身者も歓迎／リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業～ ●スキルや希望に合わせて仕訳～決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容： 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成： 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力： ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方： ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20～30時間程です。 ・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・フレックス可 ※会社として週2回出社としておりますが、経理部は週1回在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画・営業経験歓迎／週3リモート可】人事労務（制度企画・組織開発）／IT上場企業／残業20h程
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／人事制度や研修企画など組織開発にチャレンジ／リモート中心・フレックス・残業20h以下～ ●等級制度や評価制度など、人事制度の企画～運用業務 ●人事未経験者歓迎／営業などで感じた組織課題を人事面から解決されたい方を募集しております。（営業/塾講師出身の方が現在活躍されています！） ●未経験でも安心のOJT育成体制あり ■業務概要 ～人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます～ ・人事制度の企画・設計サポート／運用 （等級制度、評価制度、報酬制度、働き方の方針、福利厚生制度など） ・教育研修制度の企画・設計サポート／運用 （ヒアリング実施、外部講師との研修内容設計、研修当日運営など） ・社内コミュニケーション促進施策の企画／実施 （各種イベント、社内サークル活動組織風土改革の実現） ・システムの導入・リプレイス企画／運用 （タレントマネジメントシステム、健康管理システム、e-Learning等） ・労務・給与計算業務 （各種社会保険手続き、給与/賞与計算、衛生委員会事務局等） ※ご入社後は労務給与業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。 ■組織構成について： ・人事総務部　人事チーム ・人事部は部長（50代女性）／マネージャー（30代）／メンバー（30代）／パート社員（50代）の計4名が在籍しております。 ・直近入社したメンバーも裁量持って「社内イベントの企画運営や研修運営など」幅広く業務遂行されています。 ・少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。 ■ポジションの魅力 ・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジション ・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあり ■働き方 ・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度 ・フレックス可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,200円～508,750円 ＜月給＞ 312,200円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は20時間残業をした場合の想定になります。 ※ご経験やスキルに応じて給与は変動いたします。 賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金改定：年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー 21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】SE（オープンポジション）◆原則転勤無・在宅勤務可◆AI・クラウド・金融・公共領域◆
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■業務内容 さまざまな分野（社会インフラ、官公庁、民間企業、金融等）におけるシステム開発に全面的に携わって頂きます。担当するプロジェクトによって多少変動しますが、基本設計、要件定義などの上流工程から製造、試験工程まで幅広く携わることができます。 ◎主な仕事内容 公共：自治体DXソリューションの企画/導入 金融：都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 法人：先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ■業務の魅力 ・当社では現在、RPAによる業務改善提案、金融機関の独自システムから共同センターへの移行プロジェクト、新聞広告関連プロジェクト等複数のプロジェクトを進行しております。その為、導入研修から経験、スキル、将来的に目標としている方向性を鑑みて、条件と合致したプロジェクトをお任せする事が可能です。案件が豊富であるがゆえに、キャリア形成の道も多く拓けます。マネジメントを志す場合は管理系、技術を極めたい方向けの道もあり、やりたいことを発信していける風土がございます。年2回の面談やフラットな環境も魅力の一つです。 ・NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。 ■働き方 ・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績があります。 ・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わりますが、ご希望やご家庭状況などによるので面接時にご相談ください。 ■当社の特徴 NTTデータグループは、Trusted Global Innovatorとして、世界40ヶ国を超える拠点を通じ、ITサービスをお客様にご提供しております。NTTデータグループの一員として、「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」を企業理念に仙台を拠点とし、東北をはじめ全国のお客様の継続的な事業発展のための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県・東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,050円～418,660円 ＜月給＞ 310,050円～418,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 27歳（勤務）　520万円 33歳（主任）　630万円 40歳（課長代理）　720万円 45歳（課長）　880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業_オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし
      • NEW
      ＜営業職（オープンポジション）＞ NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。　 ■やりがい 「コストを削減したい」「業務の効率化を図りたい」「販路を拡大したい」といった様々なお客様の経営課題。営業職はお客様の抱える課題に対して付加価値をつけ、最適なソリューションを提案する重要なポジションです。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげていきます。 ■業務内容 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 ■業務の流れ アポイントを獲得し、課題のヒアリング 　↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます 　↓ 導入～実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます 　↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を行っていきます ■主な仕事内容 公共：自治体DXソリューションの企画/導入 金融：都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 法人：先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 等 ■働き方 お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、ノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社風で20~40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です ■キャリアアップ支援 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,050円～550,200円 ＜月給＞ 310,050円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 27歳（勤務）　520万円 33歳（主任）　630万円 40歳（課長代理）　720万円 45歳（課長）　880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6m BAY POINT 幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT 幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信ＩＴフィールドサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野二丁目24番1号　東上野ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のフィールドエンジニア／土日祝休／賞与4.8カ月
      ★スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください★ 当社は東証プライム上場「日本信号」のグループ会社です。 今回募集するのは、未経験からでもチャレンジできるフィールドエンジニア！ 理系出身やPCをいじることが好きな方は大歓迎です！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ PC・サーバー・ルーター・スイッチングハブ・プリンターなど、PCにつながるほぼ全ての機器を扱います。 ■PC・インターネット環境のセッティング ■セキュリティ機器の設置 ■トラブル時の対応 ■定期メンテナンス ■製品の使い方の指導　…など ◎「日本信号」グループ会社だけではなく、幅広い業界の顧客企業のもとへ訪問し、業務を行います。 ◎訪問は1日に1～2件、多くて3～4件ほど。勤務状況によっては直行・直帰も可能です！ ◆入社後は… ￣￣￣ まず最初は、社内外研修で基本的な知識を身に付けます。 　▼ 実機を使用し、簡易的な設定・設置に取り組みます。 　▼ ルータースイッチの使用など、より実践的な技術を習得。 ◎研修でしっかり知識を身に付けてから、先輩社員に同行しOJTで学んでいけるので安心です♪ ／ POINT ＼ ★資格取得サポートあり！ 会社で有償プログラムを契約しており、社員は自分のペースで教材の利用ができます。 教本・教材・受験費用も会社が負担します。 ＜取得できる資格例＞ ・CCNA ・CCNP ・LPIC　…など ほかにも、内部研修やメーカー研修で、継続して知見を深めていける体制を完備。 未経験でも、少しずつさまざまな機器の取り扱いを学び、フィールドエンジニアのプロフェッショナルとして成長していける環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【宮城・埼玉・東京・愛知・大阪・広島・福岡で募集中！】 ★U・Iターン応援！社宅・引越し補助あり 以下のいずれかのサービスステーションでの勤務となります。 ■宮城県仙台市 ■埼玉県さいたま市 ■東京都台東区 ■愛知県名古屋市 ■大阪府大阪市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ／ U・Iターンの支援も充実！ ＼ 遠方から応募される方向けに下記制度をご用意しています！ ぜひお気軽にご相談ください。 ◎月1万円～で利用できる社宅 ◎引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙対策：有（勤務地により分煙または禁煙）
      月給22万円以上 ※残業代別途 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ／ 手当充実！ ＼ 住宅手当、家族手当、残業代全額支給などを整備。 資格取得支援制度もあるため、自己負担なく資格を取得することも可能です！
    • 未経験歓迎のITエンジニア／U・Iターン補助有／年休126日
      プライム上場「日本信号」のグループ会社である当社。 「居心地が良い」「人間関係が良い」といった声も多く聞かれ、実際に定着率は95％！経験の有無に関わらず、安心して長く働き続けられる環境です。 …◇ 未経験から“ITのプロ”へ ◇… 外部研修で知識を習得しつつ、先輩社員によるOJTで実践的な知識を学びます。 ＜外部研修カリキュラム／代表例＞ ■入門編 ネットワークとは何か？から始めて、基礎知識を学びます。 ■技術編 実機を使用して、簡易的なネットワークの構築に取り組みます。 ■応用編 ルータースイッチを使用するなど、より実践的な技術を身につけます。 …その他、ビジネスマナー研修などもご用意！イチから着実に成長できる環境です。 ★経験者は研修を経ずに、各プロジェクトへ配属。インフラの提案、設計など上流工程の案件にもアサイン可能です。 【資格取得サポート】 面談をしながら目標を設定し、資格を取得するまでしっかりサポート！あなたの市場価値を着実に高めます。 ■取得できる資格例：CCNA、CCNP、LPICなど └もちろん各種費用も会社が負担します。 …◇ 職種について ◇… 下記より希望職種をお選びいただけます。 ■ネットワークエンジニア （自社内開発） 大手企業のネットワークの設計、構築業務 ■サーバーエンジニア （自社内開発） 大手企業の案件におけるサーバーの提案、設計、構築 ■フィールドエンジニア （顧客企業へ訪問） 顧客企業のPC・インターネット環境のセッティングから、セキュリティ機器の設置など。 …◇ 働きやすさも業界最高水準！◇… ◎年休126日／原則土日祝休 ◎育児による時短勤務OK ◎引越し費用全額負担 ◎社宅制度 などなど…詳しくは下部福利厚生欄をご確認ください！ ※職種変更なし
      ■U・Iターン応援！社宅・引越し補助あり ＜1＞ネットワークエンジニア ＜2＞サーバーエンジニア 自社内開発のため、東京本社勤務となります。スキル習得後は、担当案件によりリモートワークも可能です。 【U・Iターンの支援も充実】 遠方から応募される方向けに下記制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください。 ・月1万円～で利用できる社宅 ・引越し費用の補助（全額会社負担） ＜3＞フィールドエンジニア 宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、東京都台東区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市のサービスステーションでの勤務となります。 ※全国拠点へのU・Iターン勤務も可能です ＝＝＝ 【本社】 東京都台東区東上野二丁目24番1号　東上野ビル （アクセス：JR線「上野駅」入谷改札口から徒歩9分） 【全国のサービスステーション】 下記の勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：勤務地により分煙または禁煙
      月給22万円以上 ※残業代別途 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ★手当充実★ 住宅手当、家族手当、残業代全額支給などを整備。資格取得支援制度もあるため、自己負担なく資格を取得することも可能です！
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    ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-21-28ソニー13号館3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【ソニーG／PlayStation系サービスのクラウド開発】クラウドサービス開発エンジニア
      【ソニーGのソフトウェア開発／各種クラウドでの技術貢献／ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入・WLB◎】 ソニーのエンタテイメントサービスには不可欠なものとなっているクラウドシステム。 これをソニーグループからの受託および自社内で開発しています。 具体的にはPlayStation系サービス、ミュージック系サービス、R&Dが開発するクラウドシステムなどの開発・運用を行っています。 この業務をさらに拡大していくため、一緒にサービスを開発・運用してくれる仲間を募集しています。 ■詳細な業務範囲 ・エンタテインメント系を中心にクラウドサービスの新規設計・開発・運用 ・AWS, Azure, GCP 等のパブリッククラウドインフラの設計 ・求められる要件に適したフレームワークやサービスの調査・選定 ・Java, Go, Python, JavaScript などを利用したサーバサイド、ウェブ API の設計・開発 ・利用するフレームワークやサービスの調査・選定 ・開発したサービスの運用・保守 ■組織/事業内容： 同社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 （1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） （2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） （3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） （4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■キャリアパス： それぞれの領域で用いられる技術に多少の傾向はあるものの、組込み寄りの技術からサーバーサイド寄りの技術まで幅広く活用されており、 領域を跨いでの横断的なキャリア形成も積極的に行われているため、同社には幅広い技術力を持った方が多くいらっしゃいます。 またマネジメントレイヤーとなっても技術に触れ続けることが求められるため、エンジニアとして現場の技術にこだわりたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 ソニーシティ みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります
      ＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル・前職での給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収530万円～730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーグループ】AI 開発エンジニア※グループ唯一のソフトウェア開発専門会社
      【ソニー内の各種フレームワークを活用した開発／ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入・WLB◎】 機械学習、とくにディープラーニングを活用したサービスや製品が、この領域の技術の発達とともに増加している中で、ソニーグループにおいても様々な分野で使用されはじめています。 SDNAでは、AI を使ったサービスやR&D 部門への開発協力などを行っています。 AI の技術を実際の製品に組み込んで、より魅力のあるソフトウェアを開発する。こちらに共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・開発領域 ・機械学習の適用・応用 ・ソニーのNeural Network Console / Libraries、各種フレームワークを利用したソフトウェアの開発 ・各種ソフトウェアプラグインの開発 （他社AI サービスを含め、サービス、組み込み製品の特性に応じた適用および応用） ■PJTについて： 製品ごとに担当が分かれており、それに沿ってアサインされます。 担当するフェーズは案件によるため、幅広い経験が積めます。 ■事業内容： 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 1．コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） 2．BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） 3．ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） 4．UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーシティ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル・前職での給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収530万円～730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿112551 新宿センタービル 32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市三番町4-9-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】テクニカルサポート◆医療システム開発を手掛けるプライム上場企業◆
      医療機関（主にクリニック）への自社システムを利用したコンサルティングに始まり、システム導入から運用保守、営業・代理店フォロー、社内SE等の業務をお任せします。はじめから全てを対応していただくのではなく、まずは一部の業務を対応しながら、対応できる業務を徐々に増やしていっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 導入後のシステムサポート業務 　当社システムを導入している医療機関、代理店および社員からの問合せ対応を行います。 - 医療機関へのシステム導入サポート 　機器導入、機器接続、立会を行います。 - 社内SE業務 　社内システムの維持管理、インフラ業務（電話・ネットワーク）を行います。 　従業員用のＰＣ、電話のセットアップ、修理、交換および廃棄業務も行います。 - 新規で導入されるお客様へのコンサルティング - 見積書の作成等の営業フォロー　 - 代理店フォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～833,333円 ＜月給＞ 291,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途時間外手当が支給されます ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】サービスエンジニア～大塚商会グループ/離職率4％以下/福利厚生◎～
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区栄3-3-21セントライズ栄6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】産業機器・制御装置のソフト開発（SE／PL）◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場
      ◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎ ◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎ ■業務概要： 産業機器／制御装置のソフト開発をご担当頂きます。 顧客の対象制御装置全体もしくは対象範囲のソフト要求事項を受け取り、委託開発としてソフトの振る舞いを検討し、設計から実装・検証までを実施します。 ■業務詳細： ・ソフトウェアの要件分析 ・アルゴリズム検討 ・アーキテクチャ設計 ・詳細設計 ・コーディング ・単体／結合テスト ・統合テスト ※各種テストはテスト項目作成、実施、テスト結果まとめを含む。 【担当範囲】SE：要件分析～ソフトウェア統合テスト 【開発手法】ウォーターフォール型/アジャイル型 ※顧客開発プロセスに依存 【体制】1チーム：3～5名程度 ※パートナー数名含む場合有り 【作業期間】即日～長期 ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。 日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】車載ソフト開発（PG／SE／PL／PM）◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場
      ◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎ ◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎ ■業務概要： 主に車載向けソフトウェアの組込システム開発をご担当頂きます。 開発上流～下流の工程を担当頂きます。 ■業務詳細： 主に車載向けソフトウェアの先行試作開発 or 量産開発に携わっていただきます。 【担当範囲】 ・要求分析（要件定義） ・アーキテクチャ設計 ・詳細設計 ・実装 ・単体評価 ・結合評価 ・要求検証 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理（担当業務による／スキルに応じて相談） 【開発手法】ウォーターフォール型／アジャイル型 ※担当業務による 【体制】担当業務による ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。 日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 ＜月給＞ 250,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【サーバエンジニア】グローバルプロジェクトに挑戦できるサーバエンジニア/フレックスタイム・リモート
      • NEW
      【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤■ 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートし、その後NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるよう現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境■ 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方、ゼネラリストを目指す方それぞれに合った機会を提供するなど、多様なキャリアパスを描ける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 日本板硝子のサーバエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・仮想環境（Vmware）の構築・運用 ・クラウド環境（AWS、Azuru）の構築・運用 ・ActiveDirectory、Exchange等のインフラ環境構築・運用 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行PJ ・グローバル標準設計の検討、策定。グローバルチームとのディスカッション。　　など ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 サーバ、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～342,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 225,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（ジュニア・エキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア】グローバルプロジェクトに挑戦できるネットワークエンジニア/フレックスタイム
      • NEW
      【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤■ 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートし、その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるよう現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境■ 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ グローバルガラスメーカーである日本板硝子のネットワークエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・グローバルネットワークインフラ（WAN）の構築・運用 ・ローカルネットワーク（LAN）の構築・運用 ・グローバル標準設計の検討、策定（グローバルチームとのディスカッション）　　など ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 サーバ、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目4番1号 備後町山口玄ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～342,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 225,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（ジュニア・エキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズで募集中の求人をもっと見る

    ダイアモンドヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【東京本社】東京都港区三田2-7-13　TDS三田ビル6・7F 【札幌本社】北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全4件
    • 大手アパレルブランドのEC撮影スタジオ運営スタッフ／未経験可
      • NEW
      【具体的には】 ECのビジネス企画からサイト制作、商品撮影、システム開発、プロモーション、Webマーケティング、サイト運営、物流管理に至るまで、すべての業務を一貫して手掛けている当社で、以下の業務をお任せします。 ■商品データの登録・管理 ┗販売商品データのシステムへの登録や、撮影対象商品の検品・採寸・再生などを行います。 ■倉庫併設の自社スタジオでの撮影・管理 ┗撮影・サイズスペック・原稿など、EC販売に必要な情報作成の進行管理、スタジオ内外スタッフのスケジュール調整も担当します。 ■自動撮影機を使った商品撮影および画像加工業務 ┗撮影後に、画像の色調整やリサイズなどの加工を行い、ECサイトに適した画像に仕上げます。 ■ECサイトへの商品情報登録 ┗管理システムを用いて、商品画像や商品情報の登録・確認・ECサイトの販売管理を行います。 【入社後は】 入社後は、“ブラザー”と呼ばれるOJT担当の先輩がサポート！ ブラザーと一緒に仕事を覚えながら進めていけるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ▽入社後3カ月間は… まずは商品管理業務を担当。入荷検品、商品仕分け、採寸、撮影準備、自動撮影機を使用した撮影、画像登録、返送準備など、ECサイト運営に必要な基本的な業務を学んでいただきます。 ▽慣れてきたら… スタジオ案件の担当や、撮影・画像加工・商品管理などの進行管理業務もお任せしていきます。 多彩なキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、3カ月ごとに上長と面談を行い、スキルチェックシートを活用して業務の習熟度や目標の進捗を確認。これにより、自身の成長を実感しやすくなります。 将来的には、希望や適性に応じて、EC運営全体を担当するアカウント担当や、スタジオ管理者、フォトグラファー、画像補正のレタッチャーなど、幅広いキャリアパスに挑戦できます。
      【東京都内or千葉のスタジオへ配属予定】 ★勤務地を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はなし。 ＜東京＞ ・南砂町スタジオ：東京都江東区新砂2-2-11 ・北砂スタジオ：東京都江東区北砂3-3-5 ・四谷スタジオ：東京都新宿区四谷本塩町12-19 本社別館2F ・芝浦スタジオ：東京都港区海岸3-14-21オンワード樫山芝浦第4ビル6F ・深川スタジオ：東京都江東区塩浜1-2-2 5F ＜千葉＞ ・流山スタジオ：千葉県流山市大字西深井1337 ※受動喫煙対策／喫煙所あり ※通える範囲内で、上記以外の東京・千葉のスタジオへも配属される可能性があります。
      【正社員】 月給24万5000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円～8万9000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※スキルや経験を考慮して決定します。年齢や社歴に関わらず、実力次第で相応の報酬をお支払いします。 【アソシエイト社員（時給制の正社員）】 時給1400円（平均月収22万円以上）
    • 【札幌／オープンポジション】エンジニア職◇PM候補／ファッションアパレル企業のECビジネスをサポート
      ーー◆国内最大級のECサイト制作・運営企業◆ーーSIer出身の方やSEからのキャリアアップ歓迎 札幌本社にて様々なポジションを積極的に採用しています。どの職種で応募すれば良いのか迷った方は本求人からご応募頂ければと思います。 《当社はファッションアパレル企業のECビジネスをトータルサポートしています》 ■事業内容： 国内外の有名ファッションブランドと直取引、クライアントのECサイト経由での売上拡大を実現している同社。70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 オムニチャネル化の中核となるEC向けシステムの導入で先行する同社は今後も事業の拡大が見込まれます。今後はファッション業界にとどまらずECの拡大をリードする企業として、顧客ニーズにマッチした新たなサービス提供を実現していくエンジニアの方を採用いたします。 ■募集職種一覧 ・プロジェクトマネージャー（プロジェクト管理者） ・プロダクトマネージャー（製品サービス責任者） ・システムエンジニア ・バックエンドエンジニア （Python/Django等） ・フロントエンドエンジニア（PHP/Laravel等） ・Javaエンジニア ・アプリケーションエンジニア（iOS / Android） 《開発環境の例》 言語：Java、PHP、Python、React、Flutter　ほか ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ◆主要なシステム&サービス：https://diamondhead.jp/#service 私たちのシステムやサービスについては上記のWebサイトをご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～520,300円 固定残業手当/月：76,000円～149,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全28件
    • 【組織改革フェーズで貢献】経理財務部長～東京／事業グロース可／在宅可／フレックス／年休125日～
      【事業成長の立役者として経理部を牽引／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h】 ●プライム上場を見据え、組織改革を推進しています。その旗振り役として、経理、ひいては管理部門を巻き込みながら組織改革を推進していく中で、自身の知見や経験を存分に発揮いただくことができます。 ●IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ。成長戦略としてM&Aを掲げています。その実施に伴うプロジェクトをリードし、オフェンシブな会計業務にも積極的に携わることができます。 経理財務の実務から体制作りまでお任せします。 将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・監査法人との交渉および監査対応 ・決算開示実務 ・予算、資金管理 ・M&Aの検討、実施。その後のPMIマネジメント ■組織体制： ・経営管理部　部長（40代後半・男性） ・経営管理課　課長（30代後半・男性） ・経営管理課　主任（30代前半・男性） ・経営管理課　メンバー（20代半ば・女性） ※その他、同部門に以下の者がいます。 ・情報システム課：課長、主任 ・法務課：課長、主任 ■同社の特徴：『0次DX』 大手事業会社向けにDXを推進しており、 「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。 企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。 ■同社における社会提供価値： 単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。 またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：230,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 576,900円～946,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験を活かし事業拡大を牽引】経理マネージャー～東京／在宅可／フレックス／年休125日～
      【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】 ●プライム上場を目指すため、そこに向けた準備と強化を経験可能 ●成長戦略の一つの、M&A実施に伴うプロジェクトのリード／買収先のデューデリジェンスの実施／統合プロセスの管理など経験可能 まずはご経験されたことのある、決算業務からお任せしていきますが、 M&A実務や管理部門の強化など、今後発生してくる広範な業務もお任せしたいと考えています。 バックオフィスのスペシャリティを磨くことも、組織作りのスキルを磨くことも可能なポジションとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・月次、年次決算の実施 ・監査法人との交渉および監査対応 ・決算開示実務 ・予算、資金管理 ■組織体制： ・経営管理部　部長（40代後半・男性） ・経営管理課　課長（30代後半・男性） ・経営管理課　主任（30代前半・男性） ・経営管理課　メンバー（20代半ば・女性） ※その他、同部門に以下の者がいます。 ・情報システム課：課長、主任 ・法務課：課長、主任 ■同社の特徴：『0次DX』 大手事業会社向けにDXを推進しており、 「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。 企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。 ■同社における社会提供価値： 単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。 またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：15,000円～160,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,900円～506,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアイエス・テクノサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三井住友G】ITインフラ設計・構築◇所定労働7.5h／安定経営基盤／福利厚生・各種教育制度充実
      ◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容： 三井住友銀行グループのユーザー系ネットワークインテグレーターである当社において、ネットワークインフラ全体の設計/構築などグループ会社およびベンダーから委託される案件にご対応いただきます。 ■業務詳細： 休日勤務、出張あり ・有線LAN（RT/L3/L2SW等） ・無線LAN（Cisco/Aruba等） ・セキュリティアプライアンス(FW,IPS/IDS/VPN装置等)（Fortigate/Cisco等） 【取り扱いプロダクト例】 Cisco（ISR、ASR、Catalyst、Nexus、Meraki、ASA/FirePower） FORTINET（FortiGate） Aruba（無線、SW） NEC（UNIVERGE　IX、QX） YAMAHA（RTX） juniper（SRX/EX） Dell（SW） ■幅広いキャリア： ・入社後、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を覚えて頂きます。インフラエンジニアとして設計・構築の業務を経て、ベンダー調整などの顧客折衝にも携わって頂くキャリアや、オペレーションチームをまとめるリーダー・システム運用管理者などのキャリアを描くことができます。 ・社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■企業認定情報／社員が働きやすい環境を目指します ・健康優良企業（銀の認定） 健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ・トモニン 仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイト゛ウェストアタワー3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【在宅可】労務／給与・賞与計算、社会保険手続き等◆三菱総研Gの安定基盤◆フレックス／残業月20時間程
      ◆◇定着率86.6％／残業月20H程度／フレックス制度あり／リモートワークと出社での勤務を選択できる自由な働き方◇◆ ■業務内容： 下記業務のうち、できることからお任せします。将来的には労務管理業務全般を実施いただきます。先輩サポートのもと着実にステップアップしていただくことができます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社に伴う手続き ・異動手続き、安全衛生管理（労働時間管理、休暇管理、有休取得管理） ・雇用契約管理、福利厚生手続き ・規程変更手続き、ストレスチェック対応等 ■就業環境： 入社後最初の1か月程度は基本的には出社となりますが、業務に慣れてきましたら、在宅勤務制度もあり、リモートとMIXでの働き方が可能です。当部署は業務に応じてリモートワークと出社での勤務を選択できるので自由な働き方が可能です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟に勤務時間を調整する事が可能です。仕事とプライベートとの両立もしやすく、長期就業が可能な環境です。 残業時間は、月20時間程度です。 ■組織構成 ５名。うち女性３名、男性２名。 30代～40代を中心に落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス・研修制度： キャリア・目標面談にて、自身のキャリア形成について相談できる場を設けています。「これほど教育に投資する企業は見たことない」といわれるほど研修は充実しており、マネジメント研修や自身で受講したい外部研修についても、会社承諾が下りれば会社負担で受講可能です。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイ・ティー・ワン 住所：東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー3階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 239,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※残業時間は人事と部門の両方で管理しています。規定の残業時間を超える場合は人事に申請が必要になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基盤SE】第二新卒歓迎／三菱総研グループ／オープンシステム基盤技術／充実の研修制度あり～
      ◆◇微経験者も歓迎／育成体制充実／在宅勤務あり／スキルアップ研修充実／残業月25H程度／エンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレミスからクラウドまで、オープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計/実装 ・システム基盤の運用/保守、改善提案/対応 ・システム計画策定、案件開始後のプロジェクト管理/推進 【プロジェクト事例】 都市銀行：各種システムの基盤構築、運用/保守、 地方銀行：共同センターにおけるシステム基盤全般の構築、運用/保守 カード・証券　システム基盤全般の設計/構築、運用/保守　　など ※主な採用技術：AWS、IBM Cloud、VMWare、Linux、DB2、Oracle、WAS ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニア第一に考える会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 239,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【第二新卒歓迎】クラウドエンジニア※個人が望む医療・介護の実現◎◆東証プライム上場／在宅勤務可
      【東証プライム上場企業/自社開発のため、自社勤務可/在宅勤務可・月平均残業12時間程度/医療・介護分野に特化しており、特許を取得した独自のクラウドサービスを展開しています】 ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。全国の自治体の35％のシェア、導入事業所数42,000事業所（2023年9月末時点）を超え、成長拡大中でございます。システムエンジニアとして既存システムの改修・仕様修正をメインミッションにご活躍頂きます。 ■主な業務内容： PMの要件定義書をベースにクライアントの目的に応じ、クラウドサービスのカスタマイズ・バージョンアップ対応などメインに開発業務から徐々に上流工程をお任せします。 ・開発環境：Python/Java/Linux/Oracle ・開発手法：アジャイル型開発 ■導入事例：クラウド型介護ソフト・医療介護連携支援システム 個人の望む医療・介護を叶えるため「情報共有システム」と「介護ソフト」をクラウドサービスを提供しております。例えば訪問介護事業の領域では在宅で治療を望む患者様は病院・在宅医・ケアマネジャー等多職種の方のサポートを受けております。システムを活用し、関係者同士の連携・リアルタイムに情報共有をすることで確認作業の効率化・患者様の安全に繋がってます。 ■当社の働き方： エンジニアの月平均残業は12時間程度と長期的に働くメンバーが多い環境です。残業時間が少ない背景としては、既存システムのアップデートが中心のため、突発的な業務が発生しづらく、開発スケジュールを確保しやすい環境になっております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、介護・医療業界の知識を身に着け、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍してます。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDXすることにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 固定残業手当/月：77,000円～78,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆全社平均12h／健康経営優良法人選定
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にてカスタマーサポートをお任せします～ ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。医療・介護業界のお客様に向けたクラウドシステムの提案営業を増員する運びになりました。 ■具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。ニーズのある事業所に対してどのように活用していくかをご提案していきます。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■働き方： 平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。 医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/自社勤務】インフラエンジニア＜OA系＞※月残業15時間程度◆いすゞグループ
      【いすゞグループ全体の情報システム部門を担う企業/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社/ワークライフバランス〇】 ■職務概要： 当社IT技術部で配属となり、いすゞグループのインフラおよび OAサービスの設計～導入～管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： Microsoft365/BOX等クラウドを利用したOA業務サービスに対応する為。 ■想定キャリアフロー 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはチームマネジメントやエキスパートとしてのキャリアをご用意しております。 ■働き方 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 ～当社の特徴～ 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。 ■魅力 「お客様のニーズを理解するコミュニケーション力や、システム開発・運用の技術力を持つ、エキスパートな人材が原動力」と考えているため、社員を大事にし、働きやすい職場環境を作ることで、お客様へより良い提案ができると考えております。いすゞグループ全体の、より深いシステムソリューションにチャレンジできる方を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】インフラエンジニア＜ネットワーク＞◆いすゞグループ/ 月残業15H程度
      ◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆ ■職務概要 当社のＩT技術部に配属いただき、ネットワークインフラの設計 ～導入～管理を一気通貫でお任せします。 具体的には… ・WANや無線LANを含むネットワーク構築（構成設計、提案、機器調達、導入、設定） ・ネットワークのセキュリティを含む維持 -ファイヤウォール、VPN、プロキシーなどのポリシーの管理・設定 -ネットワーク機器・ツールのOS/ソフトウエア/ファームウエアのバージョンアップなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎身に着くスキル ネットワークに関する以下のような知識・経験が身に着きます。 (例)ネットワーク設定の場合 ・ルーティングおよびスイッチングのプロトコル（OSPF, BGP, VLANs）の設計や実装 ・ネットワークアーキテクチャの理解 ・冗長性と高可用性の設計 ■配属先情報：ＩＣ技術部には管理職やリーダー層4名を含む6名のメンバーが在籍しております。 ■想定キャリアフロー 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはチームマネジメントやエキスパートとしてのキャリアをご用意しております。 ■働き方： 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 ～当社の特徴～ 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 【京阪奈/在宅勤務相談可】SE ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能/離職率5%以下
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：京都府相楽郡精華町精華台 勤務地最寄駅：JR学研都市線／近鉄京都線線／祝園／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週4日在宅可】システムエンジニア　※東証プライム上場グループ安定基盤／就業環境良く離職率5％
      ■業務内容： 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。 《具体的には》個人保険システムの保全領域業務のアプリ開発です。※保全業務とは新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義変更や保険内容を変更する業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム体制： 社員３名、パートナー様２名。この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3～4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ■本プロジェクトの魅力 ・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます（生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます） ・テレワーク率が高く（週4～5日）、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ■業務の特徴： ・約7割がプライム案件であり、上流工程をメインに常時500以上の案件が稼働中 ・幅広い業種・業態のプロジェクトに携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（新大阪） 住所：大阪市淀川区 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • プロジェクトリーダー～カスタマーサクセスの実現やDX推進/上場企業グループ/月残業20時間程度～
      ～コンタクトセンター経験を活かしてカスタマーサクセスやCX、DXの領域にキャリアアップ/業界でも有数の実績を持つ東証グロース上場グループ～ 大手企業向けに、CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進等のテーマでコンタクトセンター構想への参画から構築推進、立上げ後のセンターマネジメントをお任せします。 上記の領域において、戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までのフェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。コンタクトセンターの運営管理のみをご担当いただくのでなく、上流の企画構想から弊社コンサルタントメンバーとともに参画していただく点が特徴です。 ■プロジェクトの例： 【戦略系テーマ】CX高度化、次世代AI活用、顧客チャネル全体最適化、体制最適化、営業/販売力強化、グローバル対応、拠点構造最適化、CRM強化 【オペレーション系テーマ】パフォーマンスの最適化、プロセス最適化、コスト削減、ノウハウの形式知化 【テクノロジー系テーマ】チャットボットやRPAなどの自動化技術の活用、音声認識/画像認識技術活用、ナレッジマネジメント技術活用、次世代CRMシステム企画推進 ■業務の特徴： ・入社後は、弊社参画成果の最大化を実現するプロジェクトマネージャーあるいはリーダーや中核メンバーとしてご活躍頂くことを想定しています。また、プロジェクトに参画する若手スーパーバイザーやマネージャー候補の育成もお任せし、プロジェクト品質管理や組織強化を牽引するメンバーの一人としてご活躍いただく事を想定しています。 ・入社後基本的には1プロジェクトのみのアサインを検討しています。将来的には複数プロジェクト兼務の可能性があります。 ・これまでの経験に応じて、企画～運用フェーズの内、適切なフェーズのPJTにアサインします。 ・クライアントは大手が中心です。中には8年以上プロジェクトが継続しているクライアントもあり、中長期的に支援することも可能です。 ・入社後、営業活動は現時点では想定していません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 361,600円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • プロジェクトマネージャー～カスタマーサクセスの実現やDX推進/上場企業グループ/月残業20時間程度～
      大手企業向けに、CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進等のテーマでコンタクトセンター構想への参画から構築推進、立上げ後のセンターマネジメントをお任せします。 上記の領域において、戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までのフェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。コンタクトセンターの運営管理のみをご担当いただくのでなく、上流の企画構想から弊社コンサルタントメンバーとともに参画していただく点が特徴です。 ■プロジェクトの例： 【戦略系テーマ】CX高度化、次世代AI活用、顧客チャネル全体最適化、体制最適化、営業/販売力強化、グローバル対応、拠点構造最適化、CRM強化 【オペレーション系テーマ】パフォーマンスの最適化、プロセス最適化、コスト削減、ノウハウの形式知化 【テクノロジー系テーマ】チャットボットやRPAなどの自動化技術の活用、音声認識/画像認識技術活用、ナレッジマネジメント技術活用、次世代CRMシステム企画推進 ■業務の特徴： ・入社後は、弊社参画成果の最大化を実現するプロジェクトマネージャーあるいはリーダーや中核メンバーとしてご活躍頂くことを想定しています。また、プロジェクトに参画する若手スーパーバイザーやマネージャー候補の育成もお任せし、プロジェクト品質管理や組織強化を牽引するメンバーの一人としてご活躍いただく事を想定しています。 ・入社後基本的には1プロジェクトのみのアサインを検討しています。将来的には複数プロジェクト兼務の可能性があります。 ・これまでの経験に応じて、企画～運用フェーズの内、適切なフェーズのPJTにアサインします。 ・クライアントは大手が中心です。中には8年以上プロジェクトが継続しているクライアントもあり、中長期的に支援することも可能です。 ・入社後、営業活動は現時点では想定していません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,488,000円～7,994,000円 ＜月額＞ 392,000円～571,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】インフラエンジニア　運用保守経験歓迎！上流工程に携われる／土日祝休／リモート可／福利厚生充実
      ■業務内容： 大手金融機関の社内サーバーインフラ構築プロジェクトに参画していただきます。一気通貫で案件を担当しているため、設計・構築～リリース、運用までワンストップで業務に携わることができます。 ■案件の特徴： ・金融機関の案件を主に担当 ・生体認証・キャッシュレスなどの業界トレンド案件が多く、先端的な経験を積むことができます。 ■業務の特徴： 協力会社のメンバーが中心に実務を行うため、当社社員は顧客との打ち合わせ/設計/構築をはじめとする上流工程業務やマネジメント業務へ早期に携われることができます。 ■プロジェクト例： 「Windowsサーバー」「Linuxサーバー」設計/構築/保守運用 ■入社後の流れ： 初日：社内制度説明・各種手続き 入社後～：先輩社員から案件引継ぎ説明、業務開始 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業時間　17.1時間 ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年収　17年
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～ その他固定手当/月：71,000円～ ＜月給＞ 226,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(4.9ヶ月)※2021年度実績 ■固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/リモート可】小売業のシステム開発のプロジェクトリーダー◆NECグループ企業◆服装自由
      • 締切間近
      ●小売業のシステム開発のプロジェクトリーダー／まずは補佐から◎ ●リモート勤務可／プロジェクトは3～15名のチーム体制◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 小売業のシステム開発のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義～結合テスト ・全体的なプロジェクト管理 ※まずはプロジェクトリーダー補佐からお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。(チームメンバー3名～15名) ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS ラボ 住所：熊本県熊本市南区幸田1丁目4番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,400円～48,100円 固定残業手当/月：40,400円～48,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,800円～411,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2023年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】社内SE◆グロース上場／ゲーム開発特化・3DCG技術等提供◆残業平均月20h／年休125日
      ■業務概要： 情報システム部は、営業や開発現場の業務最適化に取り組み、効果的な提案と改善を行っています。物事を解決に導くために俯瞰的に捉えられる柔軟な分析力や視座をお持ちの方、課題克服のための専門性を備えた方を募集中です。 ■業務詳細： 社内ITシステムの企画・運用、IT環境の整備をお任せいたします。 ・情報システム部門にて社内 SEのインフラ担当として加わっていただきます。 ・現在のスキルセットやキャリアプランなども考慮し、下記運用環境の中から部分的な企画と運用を担当していただく予定です。 ■運用環境： ・Azure・AWS 等のクラウドサービス ・Windowsサーバー（Linuxのご経験があれば、なお歓迎） ・ネットワーク機器 ・セキュリティ全般 ・各種アカウント ・各種デバイス ・運用管理業務の改善活動 ■組織構成： 情報システム部：3名（全員中途入社の社員が活躍しています。） 各部門からの相談が届く中、それぞれが担当を持ち、裁量を持って就業しています。 ■入社後のフロー： ・入社後のオリエンテーションにて情報システム業務の業容を把握いただく内容を実施予定です。 ・OTJを受けながらスキルセットやキャリアプランを再確認しつつ、担当領域を決めさせてきます。 ・担当者からリーダー、マネージャーへとキャリアアップを目指せます。 ・スペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 ・スキルアップを応援し、やりたいことに手を挙げやすい環境です。 ■事業概要： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、映像、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※スキル、経験に応じて管理職登用可能性有 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲーム開発向けインハウスツール開発エンジニア～CG業界をリードするソリューションプロバイダー～
      CG業界をリードするソリューションプロバイダーとして、先端リアルタイムCG技術、オンライン技術、コンシューマゲーム開発技術等を提供する「開発推進・支援事業」する当社にて、ゲーム開発向けインハウスツールの開発をお任せします！ ・ゲームの開発現場で活用される、Windows上で動作する各種ツールを開発 ・主にビジュアルプログラミングやプロジェクト管理などのUIフロントエンド （1）デスクトップアプリケーション担当 開発言語：C＃・WPF　／　開発環境：Windows　／　プラットフォーム：Windows ■必須条件： （1）Windowsデスクトップアプリケーション開発の実務経験１年以上　 （2）C#によるアプリケーション開発の実務経験 （3）C++またはC#の実務経験３年以上 （（1）（2）のみも可） ＜歓迎経験・スキル＞ ・WPFによる開発の実務経験 ・家庭用ゲーム開発の実務経験（ハードウェア問わず） ・C++による開発の実務経験 （2）ツールバックエンド／ライブラリ担当 開発言語：C#・Cake　／　開発環境：Windows　／　プラットフォーム：Windows（一部Macの可能性あり） ■必須条件： ・C#よるアプリケーション開発の実務経験 ・Windowsデスクトップアプリケーション開発の実務経験１年以上　 ＜歓迎経験・スキル＞ ・CakeによるC#のCIビルドチェインの構築経験 ・WPFによる開発の実務経験 ・家庭用ゲーム開発の実務経験（ハードウェア問わず） ・C++による開発の実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート可】プリセールスエンジニア（Linux／OSS関連製品）／残業15h／ソフトバンクG
      • NEW
      【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ■業務内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 具体的には、課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなどです。また、必要に応じ受注後案件のPMを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのことを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■就業環境： 本ポジションはフルリモート可能です。 但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 ■配属組織： OSS事業推進本部は20～50代が在籍中です。 ■柔軟な働き方を実現： ＜スーパーフレックス制度＞ コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。 ＜ふるさとテレワーク勤務＞ 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ＜ワーケション勤務＞ 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新）松江ラボ 住所：松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】OSS／Linux サポートエンジニア◆残業約15h◆グロース上場◆ソフトバンクＧ
      ～フルリモート可・フレックスなど柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日～ ■仕事内容： 当社が開発しているLinux／OSS関連製品（主にMIRACLE LINUX，Asianux Server）のバックエンドでのサポートとなり、難易度の高い技術支援をご要望されているお客様に対し以下のようなサービスを提供しています。 ・障害解析 ・仕様調査 ・パケットキャプチャの解析 ・修正パッチの提供 ・その他、顧客の要望に応じた技術支援など ※Linux／OSSをベースとした製品に関する幅広い経験と知識を身につけることができます。 【変更の範囲：入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 ■組織について： OSS技術本部（20～40代在籍中） ※本ポジションはテレワークがメインです。 ■働き方の選択制導入： ◎スーパーフレックス導入 スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。 ※22時～翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Linux、または UNIX上でのミドルウェアを用いたインフラ設計／構築／運用経験 ・Linux、または UNIX上でのシステム開発、またはプログラミング経験 ・システムコールに関する知識 ・情報セキュリティに関する知識 ・C 、Python 等を利利した開発 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根 住所：島根県 松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～405,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季（6月）冬季（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャノン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-13-16三田43MTビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアル
      【フルリモート可／AWSを使ったクラウドネイティブな開発にチャレンジできる／自社開発SaaS／大手導入実績多数／フルクラウド型マーケティングオートメーション提供】 ■業務内容： 自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアルをお任せします。 「開発」といっても、単に指示されたことを実装するのではありません。 クライアントや社内からのざっくりとした要望やサービスの理想形を踏まえて、まずは何をどうやって作るのかを決めるところから始めます。 そのためメンバー全員で技術や開発プロセスを提案しあい、ベストな方法で開発を進めています。もちろん新しい手法の提案も大歓迎！プロダクトは一つですが内部はマイクロサービスで構成されているため、そのうちの一つをすべて担当者に任せることも。 自分で考え、主体的に開発を進めることで、サービスを作っているというやりがいを感じていただける と思います。 開発環境はAWSでアジャイル開発を実践。バックエンドにもフロントエンドにも携われるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます（実際、フルスタックエンジニアを目指しているメンバーも多いです）。 当社のMAは15年以上にわたりリニューアルや拡張を繰り返し、現在はマーケティングの大規模プラットフォームと呼べるレベルにまで成長しました。そのサービスをさらに変化、進化させ続けるのは簡単なことではありません。 だからこそ挑戦しがいがあるといえますし、クラウドサービスに必要な技術や経験も身につきます。 大規模なサイトやサービスが増えていく中、こうしたSaaSサービスを進化させる経験を持った人材はひっぱりだこ。 エンジニアとしてどんどんレベルアップして、市場価値を高めていっていただければと思います。 ＜開発対象プロダクト＞ SHANON MARKETING PLATFORM SHANON vibit CMS Cloud ＜開発環境＞ ■AWS, Docker, Linux, GHE, PostgreSQL ■Perl/Catalyst ■Ruby/Ruby on Rails ■JavaScript ■Kotlin/Swift 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～571,428円 ＜月給＞ 357,142円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・前職の給与に応じ、優遇いたします。 ■人事評価：年2回 ■給与査定：年1回 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務あり／自社内勤務】アカウントエンジニア／上流のアーキテクチャの設計～運用保守
      【自社マーケティングオートメーションツールの提供/大手・ナショナルクライアント取引多数/顧客課題の企画・戦略部分である上流から携わる/ＭＡツールのNo.1リーディングカンパニー】 ◆市況に関して コロナ禍において、社会的に従来のセールス・マーケティングでは通用しなくなってきています。多数の企業がマーケティングＤＸに早急に取り組む必要性に迫られており、その支援が私たちにとって大変重要な役割となっておりDXサービスやプロダクトの提供、納品だけでなく実行や戦略部分に課題が大きくあります。 ◆当社の提供価値 業界横断型で、大企業クライアントの事業成長・市場拡大に資すること。クライアントに対する企画構想提案フェーズからマーケティング戦略策定、コンサルティングなど顧客のプロジェクトに幅広く携わって成功へ導く組織です。 最先端のマーケティングテクノロージーを駆使して課題解決を実現する実行力は特に高く評価いただいています。 ◆採用背景 DX化ニーズが高く既存顧客からの相談が多い状況であり、より多くの企業様ご期待に応え成長していくため人員増加をしていくため募集致します。 ◆業務内容 ■プロジェクト実施業務 ・プロジェクト計画の作成支援（各種ドキュメントの作成） ・委託先への見積もり依頼、調整 ・要件定義の実施、定義書の作成 ・システムアーキテクチャーのレビューならびに判断 　（場合に寄ってはアーキテクチャの素案作成） ・プロジェクト計画に従い、委託先、社内プロジェクトチームへのディレクション ・各チームの成果物レビュー ※以下の3種類についてプロジェクトリーダーのポジションで参加予定 └弊社クラウド製品の導入ならびに、請負によるシステム開発 └準委任によるシステム化要件定義 └弊社クラウド製品の導入のみ ※以下のシステム開発が中心となります。 ・Webアプリケーション開発（JSP、PHP等） ・バッチプログラム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・弊社クラウド製品と外部システムのAPI連携 ◆MSCを選ぶ理由 ・マーケ業務領域特化の専門性が身につく ・顧客と長いプロジェクトを伴走し腰を据えて取り組める ・特定サービスに囚われず手段に囚われないチャレンジ・提案が可能 ・ワークライフバランスを整えられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～606,000円 その他固定手当/月：16,000円～61,000円 ＜月給＞ 358,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与：年2回 ■人事考課：年2回（給与見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバリュー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 自治体向けIT企画営業／年休123日／月給28万～／地域創生
      • NEW
      官公庁や各市町村などの自治体が抱える課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば地域課題を解決できるかを考え、より良い街づくりを支援します。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ・ホームページ改善に向けた企画提案（WEB・訪問等） ・行政DX推進に向けたサービス提案や支援 　(※地方への出張機会は月に1～2回程度。日帰りの場合もあります) ・新規顧客を中心としたテレアポ （※法人や個人への営業と異なり、ハードルは低い傾向にあります） ・見積書や提案資料の作成 ・提案資料をもとにしたプレゼンテーション ◎個人ノルマはなく、チームで予算を立てて、目標の達成を目指します 提案直前には個人だけでなく、他メンバーも協力し準備を行い協力・連携しやすい環境！ ━━━━━━━━━━━━━ お客様は全国の自治体や官公庁 ━━━━━━━━━━━━━ 都道府県や市区町村などの自治体にアプローチ！ 主に、広報担当の方とやり取りすることが多いです。新規営業でも門前払いはされません。 自治体向けサービスのため、景気に左右されることが少なく、また年間スケジュールもある程度決まっており、計画を立てやすく業務を進めることができます。 提案するのはHP等、住民の方にとって必要不可欠なものなので、自身が手掛けた仕事が社会に役立っていることを実感していただけるのも特長です。 ━━━━━━━━━ おもな商材について ━━━━━━━━━ ☆全国400近くの自治体に提供中の自治体向け地域情報プラットフォーム 「SMART L-Gov」 　 ☆行政DX、オンライン手続きの核となり得るオンライン行政プラットフォーム 「GaaS」 ☆公共自治体専用のかんたん施設予約サービス 「ラクリザ」
      【転勤なし】大阪本社または東京事業所 ☆希望の勤務地にて面接・配属 ☆U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7階 ＜アクセス＞各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ■東京事業所／東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6階 ＜アクセス＞都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩11分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給28万～ + 諸手当 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ◇年収例◇ 年収520万円（チームリーダー／20代後半） 年収580万円（グループリーダー／20代後半） 年収700万円（グループリーダー／30代前半）
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