11ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

セキアオイテクノ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市子安町4-10-15

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設立 1969年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【愛知/額田営業管理職】メーカーを中心とした法人営業 /年休121日/創業50年以上
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EMS・ODM提案営業／大手メーカー深耕／技術力×一貫体制／医療・産業機器領域／営業管理職・マネジメント／展示会で新規開拓／創業50年以上の信頼基盤 ■業務内容管理職として、医療機器・情報機器・製造装置等のEMSやODMの受託営業を行っていただきます。当社の強みは長年の製品ノウハウによりお客様に合わせた細やかな製造が可能である点と、製品の企画から保守までの幅広いサービス対応が可能な点です。 ※主業務として以下を担当していただきます。・優良顧客、大手メーカーへのルート営業（深耕営業）顧客のニーズを聞き取りそれを満たす提案を行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、様々な要望を形にする仕事です。・展示会出展（年数回程度）展示会などで当社技術を訴求し、新規顧客の開拓に繋げていただきます。・営業部や営業所の方針、計画の作成（部長補佐）・組織・人員マネジメント　　　　など ■組織構成 3名（部長兼愛知営業所所長男性40代／営業男性30代／事務女性40代） ■働き方社用車にて担当エリアのルート営業をしていただきます。技術的な専門知識が必要な商談は、当社技術部スタッフが同行いたします。 ■取引先企業キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■同社の魅力企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞愛知工場・愛知営業所住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～470,000円＜月給＞ 435,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業代：無（管理監督者採用のため）・賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知幸田・転勤無／未経験歓迎】品質担当～コツコツ業務でじっくりスキルUP／残業ほぼ無！月10h以内

～マイカー通勤◎／働き方・有給取得率も高い！／安定・着実に仕事をしていくことに強みがある方へ～ ■業務内容当社の品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。＜ご入社後にメインでお任せする業務＞ ※担当顧客をもっていただきます。・製品の出荷検査・検査内容の報告・顧客からの品質に関する問い合わせ対応（クレーム対応含※クレームは極力発生させないようにしている状況／日常的に製品へのお問合せ対応は発生しています。）＜将来的にお任せしたい業務＞・品質不良品の是正措置および再発防止対策の立案と実行・工場内製造ラインとの連携および改善指導・品質マネジメントシステムの管理と監視 ■はたらく環境・品質保証チームは6名程度（派遣含め8名）で製品・顧客ごとに担当を分けています。案件によりますが1人５～10社程度を担当します。・残業時間は10時間以内（効率化を図って業務と向き合い、全社的に残業をしない風土が根付いています。）・土日の稼働はなく、年休121日とお休みもとりやすい環境です。・基本的に車通勤になります（岡崎・蒲郡・西尾・幸田エリアからなど） ■工場について・工場全体で170名（派遣含め240名程度）規模の工場です。・冷暖房完備、汚れるような作業は発生しない環境です。 ■当社についてセキアオイテクノ株式会社は、電子機器・医療機器の設計から製造までを一貫して手掛けるメーカーです。東京スカイツリーのエレベーター制御機器や病院で使われる医療機器など、社会に欠かせない製品を支えています。基板実装や精密組立の技術を強みに、国内外に拠点を持ち、50年以上にわたり安定した事業を展開。景気に左右されにくい分野で、最新設備を活用しながら着実にスキルを磨ける環境です。腰を据えてものづくりに取り組みたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～263,000円＜月給＞ 212,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエス・ウォーターネット

機械部品・金型メーカー

東京都多摩市諏訪4-24-1

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設立 1976年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全9件

【多摩市】購買（海外メイン）◆農業用散水機器のトップメーカー／英語力活かす／年休128日／残業20h
- NEW
◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営 ◇年間休日128日／残業20時間以内の就業しやすい環境 ◇英語スキルを活かして、海外購買に挑戦した方歓迎◎ ■業務内容【海外商品・メーカー開拓】・海外メーカー・サプライヤーの調査・発掘・海外製品・新技術の情報収集・海外展示会・Web・業界情報からの商品リサーチ・新規仕入先の選定・評価・海外メーカーとの関係構築・新商品の導入検討・技術部門との製品評価【調達・購買業務】・国内外メーカー・サプライヤーとの価格・納期・品質交渉・原価低減活動・調達先分散（BCP対応）・新規サプライヤー開拓・在庫適正化・品質改善活動・購買データ分析【将来的に期待する役割】・海外調達戦略の立案・新商品導入プロジェクトの推進・調達機能の改善・部門マネジメント ■組織構成商品管理グループには2名体制でそれぞれ国内と海外を担当しています。今回は商品管理部に配属となり、海外購買をメインに担当いただく予定です。管理本部業務部　責任者（50代男性）　　 └商品管理グループ係長（30代男性）、リーダー（40代女性） └検査物流グループ課長（50代男性）、課長代理2名（40代男性）、係長（40代男性）、顧問（60代男性）、パート3名 ■同社の魅力【ニッチ分野における高い専門性と実績】農業用散水機器においては国内有数のシェアを誇り、50年以上の歴史で培われた豊富な経験と技術力を持っています。【安全・安心な水インフラを支える仕事】生活に不可欠な上下水道施設の運転維持管理を通じて、地域社会の健康と衛生的な環境を確保しています。【高度な技術力と実績】全国各地で培った豊富な経験と専門知識で、安定稼働と効率的な水処理を実現し、信頼性の高いサービスを提供しています。【環境への貢献】水資源の有効活用や水質保全に努め、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：34,500円～47,500円＜想定月額＞ 318,800円～475,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代： 53,300 円（固定残業時間 32Ｈ）～ 125,400 円（固定残業時間 72Ｈ）を支給※超過分支給 ■賞与：年2回（※昨年実績は期末賞与含む3回計5.97ヶ月分） ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月14,000～22,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／多摩】CADオペレーター◆農業用散水機のトップ級メーカー◆図面作成・修正※残業平均5h◎

【スプリンクラー等で社会を支えるメーカー／農業・鉄道・都市緑化など幅広く活用／安定基盤で長期就業可能◎AutoCADで設備・配管図を作成】 ■仕事内容：散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします。（1）図面の作成・CAD（AUTOCAD）を使用して、自社取扱製品を組み込んだ設備・配管図などの作成・製品図面の作成、修正作業（2）図面のチェック・依頼内容との照合（3）関連事務業務・カタログ制作、その他資料作成、ファイリング、ホームページ更新（管理ツール使用）、電話応対 ■具体的な仕事の流れ：・営業担当が受けた依頼案件に関して要望も含めて図面を作成する仕事です。・当社営業担当が顧客へ提案したものについて顧客から変更の依頼があった場合についても図面の修正等を行います。・受けた依頼に関する関連資料の作成などの業務もあります。・施工実績や製品について当社ホームページで掲載するため、操作が簡単な管理ツールを使用して、ホームページの更新作業などもあります。 ■当社製品の導入事例：・農業（スプリンクラー、ミストを用いての温度管理）・スポーツ施設や学校のグラウンド（スプリンクラー、芝生養生）・鉄道の線路（消雪システム）・その他民間企業（屋上緑化、街中のミスト、工業製品の開発）など ■組織構成：開発設計グループ：50代男性×2名、30代男性×1名、50代男性×1名（7/1入社予定） CADグループ：50代女性×1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：85,250円～229,100円＜月給＞ 265,250円～409,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30～75時間分、50,750～194,600円を支給＋物価高騰手当34,500円、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエイシイホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市武蔵野3-11-10

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設立 1973年
従業員数 832名
平均年齢 45.3歳

求人情報全6件

【大分／業界未経験可】装置メーカーの法人営業／◆業界トップ級シェア【メカトロ社】

★業界シェアNO.1製品多数。世界レベルの高い技術力を誇るメーカー◎ ★年間休日123日、土日祝休み、転勤なしの働きやすさ◎　 ■業務概要取引先企業に対して製品を納入するための商品提案とその後のサポートまで一貫してご担当いただきます。※ホールディングスにて雇用し、ワイエイシイメカトロニクス株式会社への在籍出向となります。 ■出向先社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社　大分工場住所：〒870-1204大分県大分市辻原543-3 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■入社後について現在営業を担当しているベテラン担当者2名が一からサポートいたします。商材としてはお客様の状況・つくりたいものに応じたカスタマイズが強みですので、毎週上長と仕様を練りながらお客様に提案していきます。既存社員は何人も育成をしてきた経験があるため、教育体制は充実しています。 ■当社について以下の3事業部制です。事業部間の異動は基本的にございません。・MD（メモリディスク）事業部※昭島・SC（半導体）事業部 ※熊本・WP（半導体洗浄機）事業部 ※大分 <WP事業部の魅力> 大分事業所では半導体エッチング技術を応用し結晶系太陽電池ウェーハのテクスチャー装置の開発、販売を行っております。米国/韓国/中国/台湾/シンガポールに販売拠点を有し、海外販売力の強化を図っております。また、ハードディスクのバニッシャー装置の世界シェアは100%です。 ■当ホールディングスについて【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。各会社が世界に誇れる高い専門技術を持っており、積極的なM&Aを展開し事業規模の拡大を図っています。2017年には日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡し、さらなる事業拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞【出向】大分工場／ワイエイシイメカトロニクス(株) 住所：大分県大分市辻原543-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／転勤無】電気ハード設計　◆世界シェアNo.1製品多数／年休123日・土日祝休【メカトロ社】

★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★CADでの設計経験がある方歓迎です！設計職にキャリアアップ可能◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界シェアトップクラスの製品を多数製造している当社にて、電気制御設計職をお任せします。 ■業務詳細当社開発の液晶パネル製造装置の電気回路設計及び機体配線業務をお任せします。制御盤設計、回路設計、配線設計、機器選定などのハード設計業務をお願いいたします。【製品について】主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社住所：〒869-1233 熊本県菊池郡大津町大津84 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成熊本工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方・年休123日・土日祝休み・残業月20h程・転勤なし　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞【出向】熊本工場：ワイエイシイメカトロニクス（株）住所：熊本県菊池郡大津町大津84 勤務地最寄駅：JR特急有明線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東精エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県土浦市東中貫町4-6

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設立 1969年
従業員数 552名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【厚木/フィールドエンジニア】三次元測定機等/1時間単位の休暇有/週1ノー残業

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入・操作説明や計測制度の定期検査・調整、ソフト更新、測定支援(受託測定や操作指導)を担当 ■詳細【製品】加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。【働き方】神奈川県、静岡県（一部）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、週5日程度出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ■働き方：中途入社の社員が多く、なじみやすい環境です。転勤の可能性はありますが、転勤前提での採用ではありません。遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ■入社後：OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスも取り入れています。ITシステムを積極的に取り入れることで、働き方もより柔軟になっています。 ■補足：・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は2回/月程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木出張所住所：神奈川県厚木市旭町4-11-26 ジェントビル1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～270,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 295,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 ■モデル年収：・28歳:610万・30代後半:650～700万・40代後半主任クラス:800～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦/製造検査】自動計測機/東京精密G/工程管理や納期管理業務がメイン/賞与実績6.5か月

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要：精密測定機器製品生産部門の製造グループにて組立・検査業務、またグループの進捗管理（工程・納期等）をお任せいたします。まずは製品、製造工程を理解いただくために組立・検査作業に取り組んでいただきます。 ■詳細：習熟度に応じ、徐々に検査チームの納期管理・工程管理などの業務をお任せいたします。管理は製造グループリーダー、また検査チームのリーダーとともに担当いただきますのでご安心ください。ゆくゆくはISO対応、品質保証グループとの連携対応についてもお任せいたします。 ■製品：誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■働き方：残業月30時間 ◎入社後は先輩社員からOJTにて、自社製品や業務の流れについて学ぶことが可能です。 ◎精密機器を取り扱う為、就業場所は冷暖房完備となります。 ■組織構成：精密測定機器製品生産部門の製造グループ50名（うち正社員 13名程度） ■補足：・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神立工場住所：茨城県土浦市北神立町2－14 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 314,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタック電子株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都昭島市武蔵野3-9-18

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【昭島・残業ほぼなし】回路設計（通信機器）◆3年の教育体制◎／国内トップ製品有／年休123日／転勤無

★学科卒・CAD経験者など歓迎◎教育体制が充実し、国内トップクラスの技術を身に着けられます◎ ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要当社の設計部門にて、通信機器や電子機器のアナログ回路設計業務を担当していただきます。主に高周波回路（RF回路）の設計やシミュレーション、製品開発に関する技術サポートを行います。 ■業務詳細・通信機器や電子機器の高周波回路設計、設計ツールを用いた回路シミュレーション・解析・高周波部品の選定・設計、試作・評価、製品開発における技術サポート・先輩社員の指導のもと、簡単な設計業務からスタートし、徐々に応用業務へ挑戦・製品の企画から製品化まで一貫して関われるため、幅広い技術を習得可能・展示会への出展や自社商品開発にも積極的に参加 ■扱うサービス同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般景気に左右されにくい製品を扱い、安定した事業基盤のもとで多様な技術を学べます。 ■組織構成設計：8名部長1名（40代後半）メンバー7名（20～40代） ■教育体制入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。当社は技術伝承が非常に重要な業界のため1セクション3～5年程をかけて教育していくため、丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境：・年休123日・土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なし・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談）また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業～中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-9-18 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：平均3か月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東フロコーポレーション株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都日野市南平4-3-17

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設立 1974年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級

顧客に寄り添う、モノづくりのプロへ。半導体製造装置、医療、自動車、食品業界。日本のモノづくりを牽引する最先端の現場で、当社の流量計やバルブは欠かせない存在として活躍しています。あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」です。長年愛用いただいている製品を、お客様の新たなニーズに合わせて最適化し、さらに高い性能へと磨き上げていく。一つひとつの案件に深く向き合い、技術者としての専門性を高められる、やりがいのある仕事です。将来図として、次世代のスタンダードを創る「新規開発」への道も開かれています。 ■具体的な仕事の流れ設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。１．ニーズの深掘り：お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。２．設計・図面作成：2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。３．試作・評価：自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。４．チーム連携・完成：製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。この仕事の魅力・特徴 ★なぜ、10年も誰も辞めていないのか？配属先となる東京技術部（24名）では、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、数字に表れない圧倒的な「自由度」にあります。・「予算」を気にせず、最高の開発を技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。・「歯車」にはさせない大手のような細かな分業制ではありません。一人で幅広く担当できるからこそ、設計の醍醐味をすべて味わえます。実際に、機械専攻ではなかった中途入社の先輩が、入社3年で特許を取得した実績もあります。・新規開発へのステップアップ改修・カスタマイズで製品知識を深めた後は、新規開発プロジェクトへの参画も可能です。早い方では入社1年目から新規開発に携わっているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～306,200円固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2024年度実績　5.6か月、2023年度実績　5.3か月、2022年度実績　6.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル7F

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設立 2000年
従業員数 1,727名
平均年齢 -

求人情報全31件

SSD向けストレージ設計・評価◆東芝グループの安定した経営基盤／在宅検討可#16

SSD設計・評価／アナログ回路設計／不具合解析／顧客要求調整／東芝100%出資／社会インフラ支援／技術検証・部品評価／在宅相談可／プロジェクトリーダー志向 ■業務内容：下記、SSD設計及び評価に関わる対応の取りまとめと実対応、及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。また、設計及び評価で得られた結果については、報告書の作成及び報告も行います。 ■具体的には：・SSD製品の設計・SSD製品の部品評価・技術検証試験・不具合解析・顧客要求評価の支援・顧客要求の調整及び落とし込み ■プロジェクト例：・SSDの設計及び評価に関わる上記「業務内容」の対応 ■組織体制、メンバー数：・部門：80名程度 ※15名程度プロジェクトの中でサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。 ■応募者へのメッセージ：技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。将来的にプロジェクトリーダーを担って頂ける方であればなお歓迎です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中分室住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】LSIロジック設計（FPGA・ASIC）◆東芝グループの安定した経営基盤#12

【半導体ロジック設計、検証スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容：・LSI（FPGA／ASIC）のロジック設計・社会インフラ製品から車載機器やスマートフォンなどのコンシューマ向け製品にキーパーツとして搭載されるLSIのロジック回路設計。・小規模FPGAから大規模ASICまで様々な機能を実現するためのシステム検討から回路設計／検証、実機評価まで。 ■プロジェクト例：・各種産業機器向けFPGA開発・画像処理／記録装置制御ASIC開発　など ■組織体制、メンバー数： ◎FPGA開発プロジェクト例：FPGA全体の設計～実機評価の全工程を2～5人の開発グループで担当。 ◎ASIC開発プロジェクト例：ASICの一部の機能ブロックの設計～検証を2～15人の開発グループで担当。 ■応募者へのメッセージ：・最新の設計ツールや手法を用いた開発環境下での作業をベテラン社員を交えたチームで取り組む事により、必要なサポートを受けて安心かつチームとしての大きな成果・達成感を味わいながら、常に成長を味わう事ができます。・2～5人で構成される開発グループをリーダーとして牽引できる方であれば、より歓迎します。 ■企業の特徴／魅力：当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中分室住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨー電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市是政4-2-72

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設立 1978年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京府中市】制御ソフト開発（PLC・CPU）◆オーダーメードの産業機械で大手取引先多い／賞与年2回

＜電気制御ソフト設計／実務経験が浅い方もOK／設計から完成まで見届けることができる／大手企業や大学など取引多く遣り甲斐◎／フレックスタイム有り♪＞ ■業務内容：産業用機械・医療機器などの制御ソフト開発（PLC及びCPU制御開発）をお任せします。 ■業務の流れ：システム設計→制御設計→デバッグまで一連の設計工程を担当します。 ■使用ツール：各PLCメーカー提供の開発環境、CS+ (Renesas製)、Visual Studioです。利用頻度の高いPLCはKEYENCE、三菱、オムロンの順です。 ■担当製品：工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成：回路設計・ソフト設計2名 ※派遣など顧客先内業務はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ設計から製造までを一貫して行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風：「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,800円～284,000円固定残業手当/月：41,850円～62,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,650円～346,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円／決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／府中市】機械設計エンジニア◆未経験可／上限～下流まで参画／工場・研究設備の自動化／賞与年2回

＜設計した製品を出荷までフォロー／2DCADまたは3DCADの経験を活せる／「自分達で製造した」という気持ちを強く味わえる＞ ■業務内容メカトロニクス・医療機器、研究開発設備等製品のメカ設計をお任せします。＜流れ＞製品企画→仕様検討→システム開発→機能開発→機構設計→出図→検査→現地調整・保守 ※加工は協力会社に依頼しています。 ■担当製品工場のオートメーションを進める生産設備や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■弊社の特徴・少量産の際には弊社では小回りが利くため、依頼をいただくことが多いです。・新規のお客様は、営業の受注のほか、技術者の評判やスピード対応によって新たに受注いただけることもあります。また、グループ会社のお客様からの依頼もあります。 ■組織構成機構設計3名　※派遣など顧客先内業務はありません ■当ポジションの魅力 ◎100％自社内での設計オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ設計から製造まで一貫してを行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～350,000円固定残業手当/月：52,620円～80,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,120円～430,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超過した分は別途支給 ■賞与：年2回支給実績：65万円～120万円／年（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルチザネットワークス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア7F

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設立 1990年
従業員数 189名
平均年齢 36.8歳

求人情報全4件

【立川市】提案営業※ネットワーク・通信領域◆業界トップクラス◆リモートワーク可◆

◆業務内容当社にて下記業務をお任せいたします。・提案資料作成、顧客への提案、ニーズヒアリング・顧客および自社エンジニア、パートナー会社を交えたディスカッションの取りまとめ・見積書や契約書類の作成および確認・納期調整、納品立ち合い・納品後のサポートや保守対応・営業活動計画の作成および実行 ◆将来的に期待すること・新規製品やサービスの企画および立案・新規顧客の開拓・営業活動・部門マネジメント ◆取扱製品・パケットキャプチャツール（ネットワークにどのような情報が流れているかを監視する装置）お客様：通信障害の未然防止や発生後の対策をされている通信事業者、データセンターなど・セルラー通信（4G/5G）、プライベート通信（プライベート4G/ローカル5G）シミュレーターお客様：ソフトウェアや次世代規格の検証、商用リリースに向けた通信事業者、製造業、商社、SIer ◆技術知識について入社時点で「5G」「パケットキャプチャ」などの詳細な技術知識は不問です。「最先端の技術商材を学び続け、顧客の課題を正しく整理して提案につなげたい」という意欲を重視します。 ◆事業内容主力事業であるモバイルプロダクト事業においては、通信インフラ構築に使用される通信計測機の開発、販売、試験・評価と多角的なアプローチで業界トップクラスのシェアと品質を誇っており、国内外の通信キャリア様や基地局ベンダ様に当社製品が導入されております。今回募集対象となるネットワークプロダクト事業本部では、通信キャリア、通信機器メーカーを中心としたネットワークおよびインフラ設備に対する開発、検証、保全活動のサポートとなる機器およびサービスの提案を行い、事業拡大を目指しております。その対象となる大手企業様に対してソリューション提案～折衝、日々の問い合わせ対応を行う、法人営業担当を担っていただきます。当社のアセットやお客様のビジネスを理解した上で、課題解決を提案し、当社とお客様のビジネス拡大に貢献できるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。上記年収には、想定される平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。 ■賞与年2回（年間5ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川市】組み込みシステムエンジニア（リーダ候補）◆上流工程から一貫して自社開発◆業界トップクラス◆

◆仕事概要移動体通信（4G/LTE-Advanced）及び5G向け携帯シミュレータのなどの組込み系ソフト開発を設計開発から製品の試験・評価まで全般的に携わっていただきます。当社の製品などを早い段階でキャッチアップしていただき、プロジェクトサブリーダー、プロジェクトリーダーをお任せできる方を求めています。 ◆業務内容（1）チーム単位で仕様検討からテストまで、上流工程から一貫して自社開発しています。（2）複数のプロジェクトが走るなかで、大小さまざまな人数規模のチームに分かれ業務を行います。チームによっては協力会社との協業もしていますので、そのメンバーの管理も行います。 ◆製品の特長当社では、商用前の携帯基地局の性能を評価する「過負荷シュミレータ」を開発・販売しており、同様の機能を持つ製品を開発・販売している会社は当社を含めて世界に数社のみです。非常にニッチな業界ではありますが、通信サービスの品質向上に欠かせないものであり、今ではインフラの一部となった移動体通信の発展に寄与しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～412,000円＜月給＞ 294,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。上記年収には、想定される平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。 ■賞与年2回（年間5ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白山工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市武蔵台1-18-18

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設立 1986年
従業員数 90名
平均年齢 49.0歳

求人情報全13件

【東京/第二新卒歓迎】産業機械営業~既存メイン／東京電力グループ／世界にないものを作り続ける会社

当社の創業以来の事業であるスリッター(金属を切る機械)の営業を行って頂きます。スリッターで切断された材料は、自動車用のリチウムイオン電池、注射針、半導体部品など多様な目的で利用され、日本だけでなく海外でも活躍しています。白山工業ではスリッターだけでなくロボティクスや地震防災システム・サービスの事業も行っており、ご自身のやる気があれば産業機器だけでなくIoTなどの知識も身に着けることも可能です。 ■採用背景：スリッターの売り上げを伸ばしていくにあたり、人員の増強を行います。従来手法のみに拘らず、新たなチャレンジもできる方を募集しています。 ■担当業務：当社では高い品質を求められる電子や電池材料用途をはじめ、20トンのコイルを多条に加工する大型機から2mm幅のコイルを生産する精密小型機まで、さまざまなスリッターを提供してきました。伝統の高精度スリット技術と最新の制御技術を融合し、操作の簡易化・自動化と高品質の安定生産を実現したスリッターをクライアントへ提案いただきます。初めは既存のお客様を中心に担当頂きます。 ■業務特徴・海外への販売も行っています（これまでの実績：中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパ等）・スリッターの納期は数ヶ月にも及ぶため、プロジェクト内での日々の連絡の他、進捗管理のため月に2回ほど営業・生産・開発部門での合同会議を行い、情報の共有を行っています。・スリッター本体の販売だけでなく以前納入を行ったスリッターの修理、改造、スリッターで使うカッターなどの治工具の販売と言った業務もあります。 ■組織構成：メカノシステム事業部　スリッター部　営業グループ人数：2人、男女比：男性100％、年齢構成：50代　1名、30代　1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階勤務地最寄駅：京王線線／府中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～300,000円固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績に応じて期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・リーダー採用】産業用ロボットの機構設計※センシング×ロボットの新技術開発に挑戦可能！

【極限環境で稼働するロボット事業で将来性◎・国内ではまだ実用化されていない最新技術／事業企画・開発・プロマネとしてのキャリアパスあり】 ■職務内容：放射線の高線量下などの「極限環境」で動作するロボットの機構設計技術者としての業務をお任せします。【業務詳細】：◇顧客との打ち合わせ・要件定義、◇構想設計・基本設計・詳細設計までの一連の設計業務、◇試作品の試運転・性能評価、◇開発製品の事業化に関するアイデア出し、顧客ニーズのヒアリング ■キャリアパス：ご入社後は主に機構設計業務をお任せしますが、将来的には製品企画からプロジェクトマネジメントまでの上流業務をお任せすることを想定しています。 ■採用背景：当社ではこれまでも「地震ザブトン」の開発などロボティクス分野への進出を考え、準備をしてきました。この動きをより加速させるため、2020年6月に「極限環境ロボット研究所」を設立し、放射線線量下での作業やインフラ整備の点検などへの貢献を目指しています。 ■配属先及び「極限環境ロボット研究所」について：メカノシステム事業部の「ロボティックス室」に配属となります。（現在は室長1名、メンバー3名、30代～60代で構成されています。）極限環境ロボット研究所の設立経緯については下記URLをご参照ください。(https://www.hakusan.co.jp/research_and_development/hero_lab.html)　ロボティクス室と極限環境ロボット研究所との関係については、面接時にお話しさせて頂きます。 ■顧客と市場：「ロボット」は従来研究開発的な面が強調されがちでしたが、当社では現場での持続的な利用と人の補助を念頭においた実用的なロボットが特に極限環境といわれる環境で求められていると考え、研究・開発を行い、実用化を目指しています。2017年の東京パワーテクノロジー株式会社(TPT)との資本提携を機に、こうした極限環境の現場を抱えるTPTと現場投入・改善を繰り返すことで実用の面で将来的に他社との差がつくと考えています。これから自動運転・遠隔制御などにも力を入れてきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階勤務地最寄駅：京王線線／府中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・職位は経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績4か月 ■期末賞与：会社業績に応じて支給 ■管理職としての採用となった場合には、役職手当が支給される代わりに残業手当はなくなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トネパーツ

機械部品・金型メーカー

東京都町田市野津田町1435-38

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／町田市】働き方◎／回路設計（大学と連携し新製品の開発も！）◆年休124／残10H／リモート可

～大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能～ ■業務内容：変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後：現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織：配属先部署では40代～60台の社員4名が活躍しています。ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境：・年間休日124日（土日祝）・完全週休二日制・リモート勤務可能！・夏季、年末年始など長期休暇あり・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして､創業から40年以上、研鑽を積んで参りました｡経験に裏付けられた創造力と､自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で､お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市野津田町1435-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村製作所

半導体メーカー

山梨県甲府市下飯田1-6-2

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設立 1945年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【山梨／甲府】生産管理（納期管理中心）～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～

～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】当社の半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細：入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。・製品納期コントロール・営業担当不在時の相互伝言・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電・対処の前段取り・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など ※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。 ■配属先：営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術：＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】金属加工製品の検査～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～

～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】マシニングセンタや旋盤や溶接作業で作られた金属製品の寸法検査や外観検査の工程です。 ※『半導体製造装置』の部品で大半がアルミ製なので、とても慎重で丁寧な扱いが求められます。試作・研究開発品といった一点物から量産品まで手掛けていますが基本的に多品種少量生産です。 ■業務詳細：・弊社は品質管理部に上記の業務セクションが集約されており、本部署に所属する課員には自身の正面業務だけに対する興味や関りだけでなく、工程全体を見渡した際に他者と協働・協力する意思を求めます。・入社後、まずは他部署（製造部など）での数ヶ月～一年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。 ■配属先：品質管理部には10名の社員が在籍しています。 ■当社の技術：＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤電器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南都留郡道志村11250

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設立 1963年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全24件

【山梨／富士河口湖】半導体×品質マネジメント◇品質改善の推進／年休124日／半導体関連の事業好調◇
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【半導体・電子部品の品質保証領域にて、品質マネジメント運営と品質改善を推進／安定した経営基盤と働きやすさを両立／管理職候補ポジション】 ■業務概要：品質保証本部にて、ISO9001およびIATF16949等のマネジメントシステム運営、内部監査や顧客・認証機関からの監査対応、品質改善活動の推進、さらに品質関連手法の教育・指導をお任せします。現課長の後任として、品質管理体制の強化と、より高いレベルでの品質保証活動をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細：・ISO9001／IATF16949に準拠したマネジメントシステムの運営／維持管理・品質マネジメントシステムに基づく内部監査の計画、実施、フォローアップ・顧客および認証機関からの監査対応、指摘事項の是正／予防措置・品質向上に向けた改善活動（不具合の原因解析／再発防止策の立案等）の推進・品質関連手法やシステム運用に関する社内教育／指導、部門メンバーの育成・品質改善プロジェクトの進捗管理、成果のレポーティング　など ■扱う製品：同社では、半導体・電子部品のパッケージング、ICチップや医療機器の組立・テスト・ソフト開発受託サービスなどを展開しております。 ■組織構成：品質保証本部には10名程が在籍しており、中途入社者も多いため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ■魅力ポイント：・中核人財として裁量をもって働く 60年以上の歴史を誇る安定企業で、世界の半導体業界を支えるやりがいのある業務。品質保証部門の中核として活躍できます。・充実した教育体制社内講師によるOJTや専門教育をはじめ、30以上の教育コースを用意。管理者教育や生産革新教育も充実し、着実にスキルアップできます。・働きやすい就業環境年間休日124日、働きやすさと高い定着率が特徴。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力：最先端エレクトロニクス分野で国内外から信頼を集める受託生産のリーディングカンパニーです。急速充電部品や認証ICでは世界的に高い評価を得ており、自動車向けエンジン部品では国内シェア90％以上。半導体・電子デバイスの後工程を手がけるOSAT（半導体製造のうちパッケージングやテストなどの後工程を専門で請け負う企業）として国内2位を確立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノロジーセンター住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【河口湖】品質管理／今話題の半導体に携わる◇年休124日／大手メーカー40社を支える◎／中途入社多数
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～～半導体後工程を受託する安定成長企業／「Made in JAPAN」のものづくりと最先端を歩むKATOHグループ／年休124日でプライベートも充実◎～～＼おすすめポイント／・3人に1名が中途入社で、馴染みやすい企業風土・業績好調につき賞与も近年UP！努力やスキルがしっかり給与に反映される評価制度・国内大手半導体メーカー約40社と取引。半導体後工程を受託する安定成長企業で品質管理経験を幅広く活かせる！ ■仕事内容半導体・電子部品などの品質管理業務全般をお任せします。製品の最高品質を保証するため、以下の業務を通じて生産工程から最終製品に至るまでの品質を徹底的に管理していただきます。 ■業務内容・不具合発生時の原因究明調査、是正対策の立案と実行、再発防止体制の整備・製品の品質検査（各種計測器を使用した精密な検査、評価）・国内外の顧客および認証機関（ISO等）からの監査対応・内部品質監査の計画と実施・ISO9001、IATF16949、ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用と改善 ※稀に休日出勤や夜間対応が発生する場合がありますが、残業代の支給や振替休日の取得を徹底しており、社員のワークライフバランスを重視しています。＜社員の声＞働きやすく親切な方が多い職場です。入社当初は覚えることがたくさんあり、大変でしたが、今ではスキルが身についており、やりがいを感じています！ ■事業・製品の強み国内の大手半導体メーカー約40社との取引実績があり、長年培った技術と信頼関係を基盤に、近年では医療分野など半導体以外の新たな領域への進出も積極的に行っています。最先端の技術と幅広い応用分野を持つ当社で、社会に貢献するやりがいを実感できます。 ■当社について半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程（テスト、組立）受託を主な事業とし、電子部品や光部品の組立・テスト、基板実装まで幅広い受託サービスを提供しています。常に変化の激しい半導体業界において、「Steady Evolution（絶えまなき進化）」をモットーに、100%国内生産を貫き、高品質な製品供給を通じて社会に貢献しています。若手社員の発想も積極的に取り入れる柔軟な企業文化の中で、あなたの成長を後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河口湖工場 KG3棟(PAT事業G) 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,300円～250,000円＜月給＞ 202,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績計4.8ヶ月分 ■技能手当をスキルに応じて支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラプロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県北杜市須玉町穴平1100

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設立 1984年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全103件

未経験歓迎【伊予市】ポジションサーチ／半導体需要拡大で成長中／挑戦を後押しする社風／育成体制◎
- NEW
～「クリーン」と「チャレンジ」が根付く企業文化／未経験者活躍中／溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／直近10年の売上2.5倍～ ■業務概要：半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、ご経験・ご希望に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■募集背景：半導体需要に比例し、四国工場の生産製品であるフレキシブルホースと真空配管のオーダーが増えている為、増員募集しています。 ■四国工場について：元々製造していたカタログ品の量産拠点が上海に移ったため、四国工場独自の価値を発揮できる製品として、高度な溶接技術を必要とするフレキシブルホースと真空配管の生産を開始しました。複雑な装置を用いるお客様の要望に的確に対応できるよう、一人ひとりが正確且つ丁寧な仕事をしています。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、2034年度には売上高1000億円を目指すなど、現在も積極的な事業拡大を進めています。【働く環境】働き方改革を進めており、社員の働きやすい環境を整えています。また工場内は「クリーン」を大切にしており、安全・品質・整理整頓が徹底された職場環境が特徴です。社員食堂や充実した福利厚生もあり、安心して長く働ける環境が整っています。【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。「クリーン」と「チャレンジ」を企業文化として掲げており、世界トップクラスの技術力を持ちながらも現状に満足することなく、新たな事業領域への挑戦を続けており、企業と一緒に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国工場住所：愛媛県伊予市中山町中山子380番地7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奥州市】製造（溶接・洗浄・加工）半導体需要に比例し業績好調／働き方◎／スキルアップ◎
- NEW
～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■今回の募集について：今回はユニット事業における、装置の請負製造（OEM）をお任せします。 ■業務詳細：半導体製造装置の溶接・洗浄・加工等の業務を適性に応じお任せします。将来的には、製造業務だけではなく、製造現場監督、予算管理、人員管理等、製造部全体のマネジメントにも挑戦が可能です。 ■募集背景：半導体需要の高まりに比例する形で、顧客である半導体装置メーカーからのオーダー数も増加傾向にあり、今いる人員では対応が追い付かない為増員募集をしています。 ■東北工場について： 2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】働き方改革を進めており、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北工場住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・モデル年収： 400万円（経験2年／月給24万円） 600万円（経験10年／月給35万円）・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コミヤマエレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南都留郡鳴沢村2278

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設立 1983年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都青梅市】電気設計職～転勤無/研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』
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～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容：・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の電気設計をお任せします。・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。・具体的には、大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をします。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴：・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制：・電気、機械設計合わせて7名となります。・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴：・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西東京事務所住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～337,000円＜月給＞ 221,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収・年収350万円/28歳・年収400万円/32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南都留郡】電気設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
- NEW
～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎/国内屈指の技術力と幅広い事業領域で世界に貢献！～ ■業務内容：・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の電気設計をお任せします。・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。・具体的には、大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をします。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴：・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制：・電気、機械設計合わせて7名となります。・電気設計担当は2名です。・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴：・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～337,000円＜月給＞ 221,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収・年収350万円/28歳・年収400万円/32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモテック

半導体メーカー

山梨県甲府市住吉4-1-32

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設立 1982年
従業員数 13名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【山梨甲府】＜理系出身者歓迎＞装置ロボットの機械設計◇教育体制充実/特許10件以上保有/土日休み

～OJT×社外・社内研修ありで未経験でも安心！土日休み・転勤なし/顧客の9割が大手企業/三菱電機や富士電機などと取引～ ■業務詳細・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）　打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。　入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。　※使用システム：3D AutoCAD ・協力会社との折衝・調整業務　（業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております）・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■組織構成 40代課長、20代1名、40代メンバー2名。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。 ■教育体制：・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力していただきます。・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■今後の事業展開将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～490,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 222,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨甲府】半導体ウェハ搬送装置の機械設計◇新技術開発に注力！10以上の特許を取得/有給取得100％

■当社の事業概要：・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占めます）・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されています。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気が関わるものには欠かせない部品で、受注が伸びています。 ■業務詳細：・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）　使用システム：3D AutoCAD └ 打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 ※月に1回程出張が発生する可能性があります。メインはWeb商談です。・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております ■本業務のやりがい、面白さ：・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■働きやすさ：有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■教育体制： OJT（実務）× 社外・社内研修を掛け合わせて、段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ■今後の事業展開：将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 ■組織構成：4名在籍 └ 40代課長、20代1名、40代メンバー2名です。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇津木計器

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【横浜】PLC設計＜未経験歓迎＞大型船の制御機器／転勤無／キャリアチェンジ歓迎／車通勤ＯＫ

【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要：超大型商用船に搭載される船体制御装置のPLC設計をお任せいたします。【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆製品について同社の主力製品は船体の傾きを制御する装置です。船体の傾きをセンサーを用いて検知し、船体内に設置されているバラストタンクに海水を注排水することで傾きを正常に保ちます。タンクに直結するバルブの開閉やポンプの起動をPLC制御を用いて実行しております。標準製品をもとに顧客ごとにオーダーメイド製品を販売しているため設計職として様々な案件に関われます。また使用例としては世界最大級の超大型商用船や海上自衛隊の護衛艦、イージス艦など様々な船体で利用されています。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 ※プロジェクトごとにバディ制度を組んでいるため、業務が分からずついていけないということが無いよう先輩社員と協業しながら開発に関われます。 ◆同社の特徴・魅力：（1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業（2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～34,000円＜月給＞ 236,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／電気設計】船舶用制御機器業界トップシェア／過去最高業績／マイカー通勤可／転勤無

【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／海外造船所からの引き合い急増中】 ◆業務概要：弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆業務の進め方：プロジェクト毎にバディ制度を採用しており、自身だけでなくパートナーの知見を活用しながらより良い製品設計を行います。仕様設計の上流工程から関与できるため裁量権を持って開発可能です！ ◆同社の特徴・魅力：（1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業（2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスアクト

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F

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設立 2010年
従業員数 3,689名
平均年齢 47.9歳

求人情報全20件

【横浜駅】調達(管理職)　※世界シェアトップクラス製品有
- NEW
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／30代で管理職登用実績あり／離職率5%程度、平均勤続年数は20年超】 ■業務内容：調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます。【具体的には】・自動車部品／原材料の購買(国内外のメーカー／商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整／各種契約関連／工程変更) ・取引先管理(供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化／弱点抽出と改善) ・人材マネジメント(調達部人材の育成、個々の将来プランの作成) 【組織構成】調達部には17名(男性12名・女性5名、平均年齢43歳)が在籍しており、配属予定は調達1課となります。調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。【調達品目】原材料(鋼材／樹脂材)、小部品(ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他)、他間接購買品【入社後のキャリア】海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。 ■組織体制：配属予定の生産本部調達部は、部品・材料・副資材の調達と海外拠点含めたグループの原価低減推進をミッションとし、男性12名・女性4名の計16名が在籍(平均年齢43歳)しています。 ■同社特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,147万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：604,000円～664,000円＜月給＞ 604,000円～664,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ 26年度賞与支給率にて算出業績連動型のため業績に応じ毎年変動有経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。初回賞与は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。管理職は残業手当・家族手当の支給対象外となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス
- NEW
【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容：人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。【具体的には】・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務・法改正に伴う規則改正業務・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務・福利厚生制度管理および企画業務・人事制度の企画/立案業務・海外赴任関係業務(ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算) ・将来的には労働組合交渉窓口をお任せします【業務の面白み】・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です。・グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識／経験を積むことが出来ます(出張可能性有)。・経営に近い立場での仕事(人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能)。・専門性を高められる環境(労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップ可能)。 ■働き方：管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,300円～448,900円＜月給＞ 328,300円～448,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均25H／月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏及び年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16

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設立 1950年
従業員数 407名
平均年齢 47.1歳

求人情報全6件

【岩手・奥州市】回路設計／東証スタンダード上場／自社製品開発／上流工程メイン

■担当業務：同社のIoT/LPWA機器、無線通信機器など自社製品の回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細： IoT/LPWA機器、無線通信機器、防災システム関連機器などの製品の回路設計を行っていただきます。仕様検討、設計から開発、評価検証、試作、生産まで一貫して開発しております。ソフトウェアエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございます。また、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ■組織構成： OPTネットワーク開発部15名、IoT開発部16名、社会システム技術部27名の社員が在籍してます。今回採用された方は、IoT開発部または、社会システム技術部への配属を予定しております。入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴：同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水沢製作所住所：岩手県奥州市水沢真城折居106-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 ※残業手当(月15時間）、家族手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／第二新卒歓迎】フィールドサービスエンジニア◆東証スタンダード上場◆年休124日

【第二新卒歓迎／実務未経験OK／スタンダード市場上場の通信機器メーカー／売上高グループ連結327億9百万円・営業利益は昨年比19.4%増と業績好調／自由な発想で、開発に取り組む老舗企業】 ■業務内容：光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなど、2,000種類を超える製品の開発をしている当社において、自社製品の設置／保守／点検をご担当いただきます。 ■業務詳細：・製品納入後の調整作業・定期点検・故障対応（5GやIoT等最新技術搭載の伝送・監視制御機器や通信機器を担当） ※建物側への改変工事を含まない ■入社後の流れ：製品知識の研修を受けながら、OJTにて業務習得いただきます。半年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円＜月給＞ 225,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かもめプロペラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690

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設立 1924年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全7件

★業界未経験歓迎【戸塚】機械設計◆船舶用のプロペラ・スラスタ／船の進む、曲がるを追求！年休120日

【未経験歓迎！創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容操船機器（船舶用プロペラ・スラスタ・舵など）の設計業務を担当していただきます。国内外の造船所からの依頼に基づき、各船の仕様に最適な製品を一品ごと設計し、製造・販売を行っています。 ■業務詳細・船舶用プロペラ、スラスタ、舵などの操船機器の設計・顧客仕様に合わせたオーダーメイド製品の設計・開発・過去の製品データや豊富な実績を活用した設計業務・新製品の開発プロジェクトへの参画・社内の製造部門や海外顧客との技術的な打ち合わせ ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴：・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。・かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：その他（喫煙許可所のみ喫煙可能）

＜予定年収＞ 365万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・入社13年目／36歳／グループ長：610万円・入社9年目／42歳／課長：670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚】制御設計◆船舶用プロペラをコントロールする制御装置／海外取引も多数／転勤無し／年休120日

【設計経験者歓迎／世界トップクラスの製品を持つ船舶用プロペラ・操船装置メーカー／創業100年の安定基盤／寮完備／転勤なし／スキルアップできる環境】 ■業務内容プロペラをコントロールするための制御装置の設計をお任せします。国内・海外の造船会社、エンジンメーカーなどから依頼を受け、一品一様の製品を設計開発していきます。 ■当ポジションの魅力基本的には1人で1隻の設計を担当して頂くので責任は大きいですが、その分「あの船は自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 ■当社の特徴 ◎創業100年の歴史 1924年創業、船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける専門メーカーです。 ◎一貫生産体制原材料の溶解から鋳造、機械加工、仕上げ、組立まで自社で完結。高品質と柔軟な対応を実現しています。 ◎幅広い製品ラインアップ固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルで提供しております。 ◎技術革新への挑戦特許取得の「ゲートラダー」など、省エネ性能を追求した高付加価値製品を開発します。 ◎グローバルな信頼世界各国の船舶会社から厚い信頼を得る総合推進器メーカーです。 ■当社の魅力 ◎業界をリードする技術力省エネ・環境性能に優れた製品で、次世代の船舶推進システムを創造しています。 ◎オーダーメイドのものづくり一品一様の設計で、顧客のニーズに応えるやりがいある仕事です。 ◎安定した経営基盤創業100年の歴史と世界的な信頼に裏付けられた安定性があります。 ◎挑戦できる環境新技術開発や特許取得など、技術者として成長できるフィールドが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・入社13年目／36歳／グループ長：610万円・入社9年目／42歳／課長：670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイオラックス

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51

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設立 1939年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木／真岡市】生産技術　※東証プライム上場／次世代モビリティを支えるグローバル自動車部品メーカー
- NEW
■業務内容：精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを工場で安定して量産するために、金型や生産設備、組立工程の設計・立ち上げを担当します。新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、必要な加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討します。設備の導入後は、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。量産開始後も、設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 ■業務の特徴：【生産設備をイチから作れる】当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。【機械・電気・ITの知識を幅広く生かせる】業務領域は機械設計だけに限りません。電気制御、センサー、ロボット、プログラミング、データ分析など、幅広い技術を扱います。【スマート工場化にも携われる】同社では、設備から生産データを収集して工程を可視化し、課題の早期発見や設備の予防保全につなげるIoT化を進めています。将来的には機械学習やAIなども活用したスマート工場の実現を目指しており、従来の設備技術に加えてDX分野にも挑戦できます。 ■当社特徴：・金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを開発・製造を手掛ける自動車の安全性・操作性・軽量化を支えるグローバル精密部品メーカーです。・当社製品は、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構など、車の様々な場所で使われています。一つひとつは小型の部品でも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っています。・大きな特徴は、長年培ってきた金属ばねの技術に加え、樹脂成形にも対応できる点です。金属と樹脂を組み合わせた複合技術を活用する事で、軽量化、高機能化、部品点数の削減など、多様な要望に応えています。・顧客ニーズのヒアリング、製品設計、試作・評価、金型や生産設備の設計、量産、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担っています。特に、製品を作るための設備も自社で開発しており、製品だけでなく生産方法を考える仕事にも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場/真岡支店住所：栃木県真岡市松山町14-2 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円その他固定手当/月：5,700円＜月給＞ 205,700円～365,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与実績：年2回（全年度実績：4.2カ月） ■食事補助：5,700円 ■交通費：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／富士市】生産技術　※東証プライム上場／次世代モビリティを支えるグローバル自動車部品メーカー
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■業務内容：精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを工場で安定して量産するために、金型や生産設備、組立工程の設計・立ち上げを担当します。新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、必要な加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討します。設備の導入後は、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。量産開始後も、設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 ■業務の特徴：【生産設備をイチから作れる】当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。【機械・電気・ITの知識を幅広く生かせる】業務領域は機械設計だけに限りません。電気制御、センサー、ロボット、プログラミング、データ分析など、幅広い技術を扱います。【スマート工場化にも携われる】同社では、設備から生産データを収集して工程を可視化し、課題の早期発見や設備の予防保全につなげるIoT化を進めています。将来的には機械学習やAIなども活用したスマート工場の実現を目指しており、従来の設備技術に加えてDX分野にも挑戦できます。 ■当社特徴：・金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを開発・製造を手掛ける自動車の安全性・操作性・軽量化を支えるグローバル精密部品メーカーです。・当社製品は、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構など、車の様々な場所で使われています。一つひとつは小型の部品でも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っています。・大きな特徴は、長年培ってきた金属ばねの技術に加え、樹脂成形にも対応できる点です。金属と樹脂を組み合わせた複合技術を活用する事で、軽量化、高機能化、部品点数の削減など、多様な要望に応えています。・顧客ニーズのヒアリング、製品設計、試作・評価、金型や生産設備の設計、量産、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担っています。特に、製品を作るための設備も自社で開発しており、製品だけでなく生産方法を考える仕事にも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市南松野2264-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与実績：年2回（全年度実績：約4.2カ月） ■通勤補助：実費支給 ■食事補助：5,770円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県黒川郡大衡村中央平1

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設立 2012年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全15件

【岩手／金ヶ崎】品質管理工場技術員◆トヨタGで安定性◎◆福利厚生充実◆年休121日◆残業月平均20h
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■業務内容：・車両品質を確保するために検査項目の作成や品質管理（検査項目：外観、走行性能、機能操作性、電子保証など）・車両検査工程における設備導入計画や設備管理・保全（検査設備：走行検査、ブレーキ検査、ヘッドランプ検査、電子機器検査など）＜岩手工場の生産車種＞ ◎LEXUS LBX ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラクロス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～942万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～440,000円＜月給＞ 242,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：283,000円～514,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／金ヶ崎】組立工程技術員職◆トヨタGで安定性◎福利厚生充実◆年休121日◆残業月平均20h
- NEW
■業務内容：車両生産ライン組立工程を担当して頂きます。・組立工程の新車製造準備計画、設備調達・組立工程維持管理および、改善計画・実行・車両品質維持の解析、改善・デジタル技術による業務改革・海外事業体支援自動車生産ライン最終工程として、担当した車が街中を走っている事やお客様の実際に使用して姿も見れるので、非常にやりがいがあるお仕事です。＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など＜スキルアップをサポート＞クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。＜チーム・組織構成＞企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■ポジションの魅力：高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～942万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～440,000円＜月給＞ 242,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：283,000円～514,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜精機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岐阜県岐阜市六条南1-9-6

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設立 1957年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜市】設計職※トヨタG支える金型メーカー／年休121日／豊田通商グループ／大手取引多数で安定性◎
- 締切間近
～１型１型にこだわりを！『金型』を通して自動車メーカーのモノづくりを支える！／年休121日／豊田通商グループ×世界トップクラスの金型リーディングカンパニー～ ■職務内容金型設計の技術者として、トヨタグループの自動車生産ラインに欠かせない『金型』（＝製品の形状を決める重要ツール）の設計をお任せします。・お客様からお預かりした製品データを基に、3D金型設計システムで設計・NC加工や金型組付の後工程部門と連携し、高品質＆低コスト＆メンテナンス性を考慮した金型構造を追求 ≪主な製品≫ 自動車用のパワートレーンや駆動系部品、ボディー部品のダイカスト金型、バンパーなど内外装部品の射出成形用金型 ■働きやすさ健康経営優良法人2025にも認定！抜群の働きやすさが魅力です♪ ◎土日休み×年休120日以上×月残業18時間でワークライフバランス重視！月1回以上の有給取得も推奨♪ ◎家族手当・ランチ補助など充実 ■キャリアパス例・まずはモノづくりの原点と言われる『金型』について学ぶために金型設計の基礎を学びます。・トヨタグループでの金型技術のニーズは高まっています◎金型の専門知識を生かし、グループ会社であるトヨタグループの生産技術として、生産ラインの一部を請け負うようなマネジメントキャリアも描けます。 ※トヨタ自動車・豊田通商への出向可能性あり ■組織構成・設計部門…35名・落ち着いた雰囲気で、優しい人が多く、年齢に関係なく気軽に意見を言い合える社風です。4名1組のチームで働くため金型未経験でも安心。 ■会社の魅力・特徴当社はトヨタグループとして、自動車業界を中心に工業製品づくりに欠かせない『金型』の設計・製造を行っています。お客様目線での金型製造技術をコアとし、ものづくりプランナーとして生産ラインのスリム化やデジタル化にも貢献しております！ ◎3D CAD/CAMやCAE解析、IOT・AI技術など高度な技術をベースに、業界をリードして“他には真似できない金型づくり”にチャレンジ！DX推進も行っています。 ◎特にプラスチック・アルミ素材から作られる製品に強みがあり、エンジン部品・ボディー部品をはじめ、バンパーなどの大型プラスチック成形金型も強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条南1-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～340,000円＜月給＞ 208,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3か月分 ■家族手当あり ■モデル年収：年収460万円／31歳／基本給28万円+残業代+一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同電気株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区日本大通53

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設立 1946年
従業員数 151名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【経験者歓迎】インフラ設備の施工管理※働き方◎／自己資本比率58.5%／無借金経営／

＜こんな方にオススメ＞ ★長期出張や過度な残業を減らし、ワークライフバランスを整えたい方 ★官公庁案件や水処理施設など、社会インフラ分野の経験を積みたい方 ★現場作業に追われるのではなく、工程・品質・安全管理に専念したい方 ■お任せする仕事内容神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。 ■仕事の特徴施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1～3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。 ■配属先情報プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。 ■創業80年、売上高151億円の安定基盤当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,950円～472,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【横浜】インフラ設備の施工管理※転勤なし／現場の9割が神奈川県で安心／官公庁案件多数

＜こんな方にオススメ＞★未経験から専門性高い仕事に就きたい方(未経験→国家資格取得目指せます)　★施工管理経験がありワークライフバランスを固定して働きやすさを求めたい方　ぜひご応募ください！ ■お任せするお仕事内容：神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ■仕事の特徴：・施工期間：約1ヶ月～半年・担当案件数：1～3件・担当エリア：神奈川県9割、静岡1割・出張について：遠方の場合泊出張の可能性あり※頻度はごく稀です。 ■配属先情報：プラント部門技術管理部への配属となります。・部長（50代）・課長1名（50代）・技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） ※20代の人数が最も多く、若手が多く活躍する部署です。 ※その方の経験度合いに合わせ研修や資格取得をサポートいたしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： (1)創業80年、売上高151億円の安定した経営基盤協同電気は1946年創業、社員数144名、2025年8月期の売上高は151億3,500万円。電気機器・電設資材の専門商社として培った調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して対応できる技術力を持つ会社です。官公庁や自治体、製造業との長年の取引実績があり、プラント部門では浄水場や水再生センターなど、生活に欠かせない公共インフラを支えています。定期的な点検や設備更新が必要な分野のため、安定した需要が見込める点も特徴です。 (2)現場の約9割が神奈川県、地域に根差して働ける施工管理職が担当するのは、水処理施設を中心とした電気設備の設置・更新・点検工事です。協力会社と提携している為、基本お任せするのはスケジュール・安全・品質管理等。 (3)未経験から国家資格を目指せる入社後は先輩社員との現場同行から始め、設備や工事の知識を基礎から習得できます。資格取得支援制度もあり、第二種・第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの国家資格に挑戦可能。未経験や経験の浅い方も、将来にわたって必要とされる技術者へ段階的に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～310,000円固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,450円～332,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サガミエレク株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30

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設立 1956年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】高周波コイル製造装置の生産技術◆大手取引多数の安定成長メーカー◆年休120日◆年間残業10h
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～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数で売上右肩上がりの成長企業／他部署との勉強会など社内協業も活発／年間残業10時間／年間休日120日～ ■業務内容：当社の生産技術職として、電子部品（高周波コイル）製造装置の開発・設計・製作・据付を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◇売上の70%以上が車載機器向けの部品で、新製品の研究開発段階から参画するため、無理な納期等もなく全社的に残業が少なくなっています。 ◇幅広い業界で使用されているコイルの生産設備技術を担うことができ、スキルも磨くことができます。 ■就業環境：定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。残業は年間で10時間、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 ■業界について：電子情報産業は継続的な成長を続けている業界であり、2030年には世界市場規模も現在の約2倍である400兆円に到達すると見られています。また車載部品は安全性や環境配慮などにより参入障壁が高いこともあり、当社も国内での新製品開発、海外での生産体制強化を進め、今後も更なる成長を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～251,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 215,000円～271,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】トランス・コイルの開発設計◆研究～量産まで一貫◆大手取引多数の安定成長メーカー◆年休120日
- NEW
～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数で売上右肩上がりの成長企業／他部署との勉強会など社内協業も活発／残業月平均20時間以内／年間休日120日～ ■業務内容：車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。 ■魅力ポイント： ◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。 ◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。 ◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。 ■配属先詳細：開発部：部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名 ■就業環境：定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 ■業界について：電子情報産業は継続的な成長を続けている業界であり、2030年には世界市場規模も現在の約2倍である400兆円に到達すると見られています。また車載部品は安全性や環境配慮などにより参入障壁が高いこともあり、当社も国内での新製品開発、海外での生産体制強化を進め、今後も更なる成長を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～398,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 322,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバックス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市都筑区川和町255-3

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設立 1964年
従業員数 240名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

【栃木】CAD/CAMオペレーター　～コンセプトカー、先行デザインモックアップモデル/高品質・高付加
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【大手完成車メーカーとの取引多数/国内外の大手完成車メーカーの最新車や同社オリジナルの次世代コンセプトカー製作に携わることができます】 ■業務内容：国内外の大手完成車メーカーの最新車およびオリジナルの次世代コンセプトカーを、3DCAD（CATIA V5）および各種CAMソフトを使用してモックアップモデルの製作を担当・CAMソフトを使用したNC加工データの作成・モックアップモデル製作用の図面出図・大型NC加工機のオペレーション業務・3DCADを使用した型・治具の設定 ■業務の魅力先行デザインモデルやイベント出展用コンセプトカーに携わり、自身が手掛けたモデルがニュースや雑誌に掲載される機会があります。工程を分断せず、CAD／CAMから加工まで裁量を持って関われる点は、実務価値を高めたい技術者にとって大きな魅力です。 ■働く環境平均年齢は30代半ば。年次やキャリアに関わらず意見を交わしやすく、管理職とも距離の近い職場です。中途入社者も多く、服装・髪型は自由です。 ■働き方・月平均残業20時間程度・前後2時間の時差出勤可・車・バイク通勤可 ■キャリアパスまずはモックアップ製作の中核メンバーとして実務を担い、将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーや管理職を目指せます。 ■同社について【創業60年／内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木開発センター住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～350,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～8,000円＜想定月額＞ 256,600円～358,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
転勤無【栃木】モデラー（塗装）/国内外大手完成車メーカーと取引/モーターショー展示/面接回数1回
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【◇転勤無◇大手完成車メーカーの最新車・オリジナルの次世代コンセプトカーの塗装に携わる】 ■業務内容：完成車メーカーから委託されたオリジナルコンセプトカーの製作の為、以下のような業務をお任せいたします。・塗装作業（将来的には調色作業に携わることが出来ます）塗装は車の印象を決定づける重要な最終工程となり、国内外のさまざまなメーカー、車種を扱います。多くのメーカー、車種を取り扱うことで塗装技術者として充分にスキルアップできます。 ■業務の魅力塗装は車の第一印象を左右する最終工程です。試作・コンセプト段階だからこそ、仕上がりの精度や表現力がダイレクトに評価され、技術者としての手応えを得られます。 ■働く環境平均年齢は30代半ば。管理職とも距離が近く、意見や相談がしやすい環境です。服装・髪型は自由で、中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方・時差出勤制度あり・車、バイク通勤可・OJT中心で段階的に業務習得 ■キャリアパス塗装の専門性を高めながら、調色を含む表現領域へ拡張。多様な車種経験を重ね、開発モデルを任される技術者として成長できます。 ■同社について：【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】自動車業界には受託開発企業はいくつかございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木開発センター住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～690万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～350,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～8,000円＜想定月額＞ 259,600円～358,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 *2022年からベースアップ、給与改定を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県大和市深見西2-1-19

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設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川】製造スタッフ＜未経験歓迎＞土日休み中心・年休121日｜安定企業でコツコツ製造スタッフ

【未経験歓迎！創業91年／自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカー／年間休日121日／残業平均25時間／転勤なし】 ■働きやすさ・年間休日121日・転勤なしで腰を据えて働けます・未経験からスタートした社員多数・丁寧な教育体制あり ■業務概要：メッキ工程に関わる生産現場作業をお任せします。主に自動車外装品や装飾部品〈エンブレム、ラジエーターグリル等〉のメッキ作業です＜具体的には＞・自動車外装、装飾部品（エンブレム、ラジエーターグリル等）のメッキ作業・自動メッキ装置の設備管理、生産に関する業務・メッキをつける素材を治具に引掛ける作業・治具にかかった素材をラインに掛け替える作業・メッキが施された製品をラックに戻す作業・ライン作業のメンテナンス、清掃 ★10～30kgの重量物を多く取り扱います。 ※慣れるまではシンプル作業からスタートします ■ポイント丁寧に指導するので安心してスタートしていただけます！自動メッキ装置の設備管理も行います。生産管理システムへの入力やエクセル等のデータ入力があります。日報や生産数データの入力が中心です。現場作業で実績を積みながら事務作業も習得し徐々に事務作業の割合を増やしていく予定です。 ※事務作業は電話応対など庶務を含みます。 ■補足： ※一部、20kg程度の製品を扱う場面があります ※月1～2回の土曜出勤あり（振替・手当あり） ■当社について：・創業91年の安定メーカー・自動車部品で長年の実績あり・国内外に展開（日本・タイ）安定した受注で長く働ける環境です。 ■当社の魅力：開発、設計、生産技術、樹脂成形、メッキ、塗装、組付、品質管理等の各部門が様々なアイデアを出しながら複合技術が生まれます。この複合技術を生かし開発設計から組付までを一貫生産することにより、高品質、低コストを意識したものづくりを実現させることができ、高い競争力のある安定した製品提供を行っています。当社では自動車のプラスチック部品（内外装）以外に住宅関連やその他プラスチック成形及びそれに付随する二次加工（メッキ、塗装）もできる技術を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大同工業株式会社　座間工場B棟住所：神奈川県座間市相模が丘6-39-57 　大同工業株式会社座間工場B棟勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,500円＜月給＞ 220,000円～250,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：460万円～480万 ■年収構成：配偶者扶養している入社5年目　残業月20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】【未経験歓迎】法人営業｜既存メイン／年休121日／転勤なし／自動車メーカーと取引あり

【いすゞ自動車（株）の直納認定／国内外の自動車メーカーのサプライヤーとして確固たる地位を確立／年間休日121日／転勤なし】 ■業務概要：自動車部品（内外装のプラスチック製品）の提案営業をお任せします。お客様は既存取引のあるメーカーが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ※無理なノルマや新規開拓中心の営業ではありません ■具体的には：・既存顧客への訪問・関係構築・見積書の作成・顧客ニーズのヒアリング・社内技術・製造部門との打ち合わせ・量産立ち上げまでの進行管理製品を売るだけではなく、「どう作るか」を社内と一緒に考えるモノづくりに関わる営業です。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 1．工場研修（製品・製造工程を理解） 2．先輩同行（営業の流れを学習） 3．既存顧客の引き継ぎいきなり一人で任せることはありません。 ■この仕事の特徴・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル・技術部門と連携しながら進めるチーム営業・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■この仕事の特徴・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル・技術部門と連携しながら進めるチーム営業・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■当社について：創業以来、半世紀を超えて優れた製品を提供し、顧客の信頼に応えることにより社会貢献することを使命として、ものづくりに取り組んできました。自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカーとして、小さいながらも日本、タイ両国で更なる技術革新と高品質を追求していきます。顧客に安心して選ばれる会社、従業員が安心して働き続けられる会社、地域社会に優しい会社として今後とも精進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大同工業株式会社　本社住所：神奈川県大和市深見西2-1-19 勤務地最寄駅：相鉄、小田急線／大和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）、　賞与　年２回＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～269,350円＜月給＞ 204,500円～269,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社3年　配偶者扶養　420万円　残業15時間/月経験により職能手当にて待遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリンス電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25

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設立 1958年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

LED照明の営業（技術部所属）　※転勤なし／年休126日／残業少なめ／新製品開発に携われる
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【創業67年以上の照明メーカー／メーカー・商社出身者歓迎／実務未経験から商品企画へチャレンジしたい方／残業月20h以下／年休126日／転勤なし／有休1時間単位取得可／有休取得率82.7％】 ■業務概要当社は、ショーケースメーカーをはじめとした幅広い企業向けに、施設用照明の設計・開発・製造・販売を手がけています。今回のポジションでは、製品開発およびプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容課題のヒアリング・技術提案：お客様のニーズを捉え、最適な製品仕様やカスタマイズの提案を行います。社内関連部門との橋渡し：お客様の要望を社内の設計・製造・購買チームと連携し、製品化に向けた調整や仕様の検討を行います。営業活動：本社営業部門と同行しお客様先へ訪問したり、協力工場へ仕様の打ち合わせ等で国内および海外への出張が月1回程度あります。 ■ポジション魅力本ポジションは、顧客の声を製品に反映させる“商品企画”の役割を担うため、メーカー営業やサービスエンジニアとして培った折衝力・技術理解が存分に活かせます。図面作成は外部に委託しているため、仕様検討やコンセプトづくりなど上流工程に集中でき、開発～量産化まで一貫して携われるのも魅力。品質・製造・購買など多部門と連携しながら、自ら企画した照明がスーパーや空港など実際の現場で使われる“目に見える成果”を実感できるポジションです。＜当社照明の導入事例の一部＞ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵／冷凍ショーケース照明 ◎国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外サイン向け照明 ※詳細は下記をご参照ください http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～290,300円その他固定手当/月：36,000円～55,500円＜月給＞ 265,000円～345,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当支給（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】製品開発・製品企画＜未経験歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
- 締切間近
【未経験から製品開発へ挑戦可能！文系出身者採用実績あり★】【生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要：大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発から工程管理をメインに業務をお任せ致します。 ■業務内容：【入社後お願いしたい業務】・製品工程管理業務： 1つのプロジェクトを担当し製造や品質部門と連携を取りながら製品化までのスケジュール管理をお任せします。製品設計業務の60％を協力会社へアウトソースしているため協力会社とのやり取りも多く発生します。【ゆくゆくお任せしたい業務】・照明や付帯設備の商品開発：担当顧客との打ち合わせを重ねてデザインや性能など試作を検討し、オーダーメイド製品の開発に携わります。基本的には営業と同行する形で技術営業的な役割を担ってもらいます。 ※お客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ■教育体制：まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に約3カ月程の通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行いながら独り立ちに向けて進んでいきます。先輩社員のフォローもありますので未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 50代部長、40代男性、30代男性、20代女性の計4名構成。 ■魅力／製品について：スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまで未経験者の目安で表示しており、経験等を考慮させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,800円～290,300円その他固定手当/月：36,000円～55,500円＜月給＞ 265,800円～345,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当が支給されます。（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本飛行機株式会社

造船・重工業

神奈川県横浜市金沢区昭和町3175

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設立 1934年
従業員数 1,101名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【事務】川崎重工G／マイカー通勤可／年休125日（土日祝）／残業10~15h／平均勤続年数20年

★本求人の要約〇海上自衛隊との契約に関わる事務業務を担当し、防衛事業を支える重要ポジション。〇防衛省向け売上が約60％を占め、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤。〇川崎重工グループ・国内唯一の航空機専業メーカーで、腰を据えて長く活躍できる環境。 ※年間休日125日、平均残業10～15h、有給取得平均20日/年、平均勤続年数20年。 ■業務内容：・海上自衛隊契約に関わる事務全般業務 ■配属先情報：・課長1名、係員10名　計11名 ■会社の特徴：・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微・国内機体メーカ5社のうちの1社・平均勤続年数が約20年・有給取得率が約20日/年 ※当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■働き方／職場環境：・年間休日125日、完全週休2日制、残業10～15h ・年次有給休暇は初年度20日（中途入社年は按分付与）※最大22日・社員食堂あり・退職金制度あり・川崎重工業持株会制度あり ■企業の魅力：同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～303,900円＜月給＞ 266,900円～303,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定残業手当15h+賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実績4.27ヶ月分 ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 50歳　756万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE※データの利活用及び業務改善など◆川崎重工G／航空機部品メーカー／残業10～15h

◇航空機・防衛・宇宙事業向け部品を手掛けるTier1メーカー／川崎重工業100%子会社／景気に左右されづらいビジネスモデル◇ ■概要：世界中の航空機で使われる部品の開発・製造および自衛隊・米軍の航空機整備を担う当社にて、システム開発・改善をお任せします。社会全体でDX・AIなどの流れが加速する昨今、当社においても蓄積されるデータやMicrosoft365の最新技術やAI技術などを利用して業務の改善・効率化を行っていきたいと考えています。Microsoft365環境で開発できる人員や、DX・AIなどの知識を持っている人材を歓迎いたします。 ■業務内容：・Microsoft365やAI、クラウド環境を用いた蓄積データの利活用及び業務改善の推進・ユーザー部門からの上記に関わる案件の問合せ対応及びサポート・上記以外のシステム開発及び既存システムの運用保守業務 ※業務システムにおける要件調整、設計、プログラミング、テスト、運用保守などは外注しています。 ■組織構成：課長1名、課員7名　計8名で構成されます。（男女比5：2） ■会社の特徴：・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい・国内機体メーカ5社のうちの1社・平均勤続年数が約20年・年休取得率が約20日／年 ■企業の特徴／魅力：・同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発／製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。・現在は「航空機部分品の設計／製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。・整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍／米海軍などの機体の整備を手掛けています。・防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～426,600円＜月給＞ 266,900円～426,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定残業手当15h+賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 50歳　756万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本発条株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

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設立 1939年
従業員数 5,100名
平均年齢 41.7歳

求人情報全57件

【長野／駒ヶ根】HDD用サスペンションの品質保証◇プライム上場／利益の半分を占める主力事業
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～積極採用中／全体利益の半分を占める主力事業◇AI需要に伴いニーズ好調！／幅広い製品群で世界トップシェアを誇る優良企業～【HDD用サスペンション】・ハードディスクドライブ用サスペンションの品質保証業務・品質保証業務に関する客先・社内・仕入先との調整や交渉等【業務内容】・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務・客先問い合わせ対応・協力会社への品質指導・品質監査対応など ■当事業部について：世界トップシェアを誇るHDDサスペンション（DDS）は、前年比で453.6％増と急成長し、全体の利益の約半分を占めるまでに成長しています。極めて高精度な薄板加工・マイクロ薄板技術を要するため、新規参入が技術的・コスト的に難しく、寡占的市場構造にあります。 AIなどデータ需要の爆発的増加により、データセンターの増設・大容量化が進むことで、当社のHDDの需要は年々増加傾向にあります。 ※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品【福利厚生】・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■企業の魅力：・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台にバネが使用。国内のクルマの5台に1台にシートが使用（日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引）。・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なし（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用）。・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制あり。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂1170-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／駒ヶ根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】品質保証（生産本部/監査・指導など）◆半導体プロセス部品など／プライム上場・事業の安定性◎
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【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：産機生産本部製品の品質保証業務支援をお任せいたします。・各工場の品質情報の収集・解析・伝達業務・各工場の品質保証システムの監査・指導・援助業務・社内提案および社内サークル事務局業務 ■当社の特徴：・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原工場第二工場住所：神奈川県伊勢原市沼目2-1-49 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野毛電気工業

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1

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設立 1950年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/金沢区】製造オペレーター／めっき加工・設備操作・品質検査・資材管理※25卒・26卒OK

【自動機を用いためっき加工／品質検査・資材管理も担当／“考える”ものづくりでスキルアップ可能な職場環境】 ■業務概要当社製造オペレーターとして、主に金属製品のめっき加工を担当いただきます。生産設備の操作や簡易メンテナンス、加工後の品質検査、資材管理まで一連の工程に携わるポジションです。“作る”だけでなく、効率的な製造工程や品質向上を考える業務も含まれ、ものづくりの面白さを実感できる環境です。・めっき加工・加工治具の付け替えやフィルターの交換（簡単なメンテナンス）・目視での外観検査、膜厚計を用いてめっき厚を測定・製品作りに使用する副資材や薬品などの材料管理＜仕事のポイント＞ ★コツコツだけじゃない「考える仕事」作り方やチェック方法を工夫しながら、より良い製品づくりに関わります。 ★ ステップアップで生産運営にも関われる 1人で機械を担当して製品を加工し、リーダーになると複数のラインをまとめます。また、多品種・小ロット生産のため、「何から作るか」「いつまでに仕上げるか」を考えながら進めていただきます（納期は2日～1ヶ月程度とさまざま）。 ■業務の魅力 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力多品種小ロット生産に強みを持ち、品質と柔軟な対応力で多業界から信頼を得ています。挑戦や改善を重視する企業風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/金沢区】経理事務※正社員・伝票起票からスタート◆創業75年超◆残業少・転勤無／マイカー通勤可

【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務・電話応対や社内朝礼・会社行事準備・法人契約の保険管理・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成：経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクロン電気株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1

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設立 1957年
従業員数 240名
平均年齢 -

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【足利工場】品質管理◆メイン担当／産業機器・車載向け抵抗器／抵抗器のニッチトップメーカー

～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～足利工場における品質管理の専任ポジションを募集します。現場の品質責任者として、工程改善～顧客対応まで一貫して担当していただきます。 ■業務内容：品質管理業務全般をお任せします。・工程内品質管理業務全般（5割）－製造現場との連携による不良原因の特定・是正・顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割）－産業機器向けの抵抗器が8割程度・車載器向けの抵抗器が2割程度／プロジェクト単位で対応・サプライヤー管理（2割）　－受入部品に関する品質管理業務 ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。 ■当社事業の魅力：・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して：当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市山下町1856 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制基本給想定例：35才高卒＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,500円＜想定月額＞ 248,500円～258,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による）過去平均は4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】海外営業職（中国・東南アジアの得意先）～「パワー抵抗器」のトップシェア企業／残業なし

～創業以来黒字経営/抵抗器というニッチな市場のトップシェア企業/国内外に拠点があるグローバルメーカー/男性育休取得実績あり（時差出勤可）/家族手当・住宅手当・皆勤手当・営業手当あり～ ■職務内容：中国・東南アジアの顧客様との取引を主力に海外営業及び輸出業務を中心とした営業活動を行って頂きます。弊社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者様とのWeb面談などでの自社製品のPRや顧客様の開発情報の入手、それら情報を社内(営業部→技術部）展開し、製品開発を行います。顧客様の開発段階から弊社の独自ノウハウを含め顧客様の要求に対して”こうすればもっと良くなります”という提案をして行く、提案型営業が競合との差別化となっています。また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等も必要です。 ■当社について同社は、パワー抵抗器というニッチな市場の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野、車載メーカー顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。 ■パワー抵抗器とは：パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。 ■主要分野・カーエレクトロニクス分野（新エネ車用BCU、ECUなどの部品等）・メカトロニクス分野（半導体製造用他各種搬送装置、産業用ロボットの部品等）・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器の凍結防止ヒーターの部品等） ※3本柱で事業を展開しております。 ■主要取引先（一例）三菱電機株式会社名古屋製作所、株式会社デンソー、ファナック株式会社、矢崎部品株式会社、株式会社TMEIC、など自動車業界・産業機器業界の350社以上 ■評価制度自己評価制度あり ※評価により給与は大きく変動してしまう事は有りません。 ■キャリアパス他部署への異動の可能性はなく、営業としてのスキルを磨くことが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～323,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月） ■モデル年収：（独身の場合） 35歳　500万円 40歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨロズ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60

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設立 1948年
従業員数 514名
平均年齢 40.4歳

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【栃木】機械設計(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー

【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容：サスペンション、ブレーキペダルなどの設計をお任せします。・企画立案・仕様検討、要件定義・構想設計・基本設計・部品設計（詳細設計） ※設計業務では顧客との打ち合わせや社内調整業務もあるためCADでの図面作成業務が100％ではありません。 ※時期、期間は未定ですが、海外出張があります。通訳がいるのでスピーキングが出来なくても問題ありません。 ■新技術開発について：鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める自動車ボディーの軽量化に向けた新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■就業環境：国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴：自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術センター住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】生産技術(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー

【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容：溶接工程をメインとした組立技術に関して、競合他社を凌ぐ当社のコアとなる技術力を牽引頂きます。メイン業務は工程設計、設備設計となります。・既存技術の発展と、新技術の開拓、及び開発・新規プロジェクトの企画検討から量産前生産準備・完成した生産設備を国内外生産工場へ輸送後、現地立ち上げ業務・各帳票類作成・日程、予実算管理、各部署との調整業務 ■新技術開発：鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■組織構成：配属予定の生産技術部は75名程度が在籍。デスクワーク、作業で分けていないため、全員で実働している部隊です。 ■就業環境：国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴：自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。特定地域に依存することなく、バランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先駆けて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ(カーボンニュートラル)の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術センター住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーダー電子株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33

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設立 1954年
従業員数 129名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【能美】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間

【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容：弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装・Linuxベース組込みシステムの開発映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴：・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。

＜勤務地詳細＞金沢テクノセンター住所：石川県能美市寺井町ツ7番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円＜月給＞ 400,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綱島】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間

【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容：弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装・Linuxベース組込みシステムの開発映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴：・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円＜月給＞ 400,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヲサメ工業

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜／リーダー候補】法人営業（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引
- NEW
～経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数～ ■このポジションのミッション「人」との関係構築を起点に、継続的な受注につながる営業スタイルを確立することがミッションです。設備単体を売る営業から脱却し、顧客の課題や背景を深く理解したうえで、最適な設備・ライン全体の提案を行い、仕事の幅を広げていく役割を担っていただきます。人脈づくりやコミュニケーションを強みに、社内の設計・技術部門と連携しながら、同社の営業基盤を次のフェーズへ引き上げることを期待しています。 ■業務概要塗装・搬送装置の法人営業を担当していただきます。国内の大手優良メーカーを中心に、工場の生産ラインで使用される塗装ブースやベルトコンベアなどの機器を納入します。単に製品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて技術者と同行し、製品の技術的な仕様検討や打ち合わせを行います。既存顧客中心に提案から納品・アフターフォローまで一貫して担当します。 ※担当エリアは東日本を中心とします。 ■顧客：総合電機メーカー、完成車メーカー、大手産業用装置メーカー、建材メーカーなど ■業務の特徴：既存顧客からのリピート受注が多く、受注金額は数千万～億単位となります。新規案件の場合、一つのプロジェクトに長期間（約1年半～3年）関わることもあります ■キャリアアップの実例【入社5年で執行役員就任実績あり】 35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員 ※業務フローの再構築や新システム導入が評価 ※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視 ■若手でも管理職を目指せる理由 30～40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。 ■勤務環境・働きやすさ・年間休日128日／有給平均取得12日・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意 ■入社後の流れ・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～635万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～329,600円固定残業手当/月：57,820円～86,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,320円～416,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リーダー候補】機械設計（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引
- NEW
～経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／完全オーダーメイド設計に携われる環境／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数～ ■このポジションのミッション単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰できる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にしていくことを期待しています。 ■業務概要製造工程を外部委託するファブレス企業にて、機械・装置設計を担当いただきます。営業から共有される仕様をもとに、FA設備（塗装設備・搬送装置等）の設計を行い、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容・FA装置の機械設計・工場設備のレイアウト設計・塗装設備関連装置の設計・コンベア、自動化装置の設計・顧客工場での現場管理、工程管理 ※使用CAD：2D-CAD（AutoCAD） ※出張を伴った現場作業もございます ★設計の大半はフルオーダーの一点物 ★設計から立ち上げまで一貫して関われます ■キャリアアップの実例【入社5年で執行役員就任実績あり】 35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員 ※業務フローの再構築や新システム導入が評価 ※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視 ■若手でも管理職を目指せる理由 30～40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。 ■組織体制 30代前半～50代の8名体制。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■勤務環境・働きやすさ・年間休日128日／有給平均取得12日・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意 ■入社後の流れ・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～329,600円固定残業手当/月：41,300円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～391,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀技研工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県藤沢市葛原2285

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設立 1962年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【藤沢】機械設計＜第二新卒歓迎＞国内シェアトップ/転勤無し/年休126日/残業20h以内

～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラスの導入実績／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調です／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日～ ■業務内容：コンプレッサー、ブロワ、真空ポンプの設計開発をお任せします。営業が受注した案件に対して、顧客要望を確認しニーズを満たせるようオーダーメイドの製品を設計いただきます。ゼロからの開発ではなく、過去に設計した実績をベースにお客様のニーズを満たせる機械を設計いたします。 ■同社について：コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について：主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと ■開発実績：顧客からの要望は全て違っているため、いわば世界で一つだけのオーダーメイドの製品を開発しております。数としては、約3000の開発実績があり、1週間に1台開発している計算です。今まで養ってきた独自な技術を生かして対応していくことにやりがいを感じられます。 ■働き方：残業時間については、長い方で20時間程度となり、定時で帰られる方も多いなど働きやすい環境です。また、定着率も高く、中途採用で入社された方の8割以上の方が定年まで勤めておられるとのことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンデバイス株式会社

半導体メーカー

東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F

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設立 1986年
従業員数 1,408名
平均年齢 -

求人情報全13件

【渋谷／リモートワーク可能】プリセールスエンジニア◆フレックス・年休125日◆プライム上場
- NEW
■業務内容・当社取り扱いスイッチ製品（Extreme社）担当プリセールスエンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、検証）・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。当社は国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■当社の特徴海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■別途対象者には地域手当（79,000円）を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／リモートワーク可能】Extreme Networks製品のサポートエンジニア業務
- NEW
【IPネットワーク製品技術（サポート、構築）経験をお持ちの方へ／経営基盤安定の東京エレクトロングループ】 ■業務内容・当社取り扱いExtreme Networks製品のサポートエンジニア業務（ヘルプデスク対応、障害切り分け、技術問い合わせ対応、検証、保守支援）・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術サポートを担当いただきます。対象製品は、EXOS／VOSSのスイッチ製品、Wi-Fi製品、認証製品、管理製品（XIQ-SE）です。当社は国内1次代理店として、製品に関するヘルプデスク対応、ドキュメント作成、障害発生時の切り分け、ログ解析、再現検証、メーカーへのエスカレーション、解決策の提示まで、一連のサポート業務を通じてお客様の安定運用を支援します。近年では、大規模ネットワークや高度な無線／認証ソリューションに関する問い合わせも増えており、最新技術に触れながら幅広い知識と実践経験を積むことができます。・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と、実機を用いた障害解析・技術検証を行える環境があります。 ■当社の特徴海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞居住地により、地域手当を支給します。（例：東京・神奈川・千葉・埼玉が居住地の場合　79,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティエスイー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県大和市深見西1-4-42

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設立 1959年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福島／伊達市】電気機器組立・配線◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h

～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容：電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、電気機器組立・配線をお任せいたします。制御盤、配電盤の筐体に必要な器具・部材を取付け、配線を行っていただきます。 ■制御盤とは？制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細：生産設計の製造情報データを活用し、電線測長、加工、器具デバイス作成を器具付け・配線前段取り工程を平行して作業し、一気に配線作業を行い盤を完成させる業務です。 ■入社後：約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は15名の組織となります。 ■魅力：・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。

＜勤務地詳細＞伊達工場住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／伊達市】社会インフラの工場板金◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h

～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容：電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細：設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後：約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は15名の組織となります。 ■魅力：・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。

＜勤務地詳細＞伊達工場住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエフホールディングス

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20

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設立 1959年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】EC戦略に関わるデジタルマーケティング◆『NFネットショップ』◆黒字経営・上場安定メーカー
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EC戦略立案／デジタルマーケティング／自社EC運営『NFネットショップ』／BtoB計測機器メーカー／営業企画／LTV向上／顧客接点強化／リピート購入促進／上場安定企業で事業成長推進 ■職務概要当社は電子計測器などの開発～保守管理を手掛けるエヌエフGのプラットホームカンパニーです。製品は研究開発シーンを始め幅広い分野で使用されており、各種メーカー、社会インフラ（電力、鉄道等）の一般企業のほか研究機関、官公庁等で活用いただいております。 ■業務詳細本ポジションは、ビジネス拡大のため、ECサイトを絡ませて、新たなアプローチの展開を推進いただき、サービス事業の高度化や収益向上に貢献いただける方を求めております。そのため営業やマーケティングの戦略に関わったご経験のある方にマッチするポジションです。＜業務例＞・ECを通じた当社製品の営業企画業務を担当いただきます。・EC商流を通じた当社製品（電子計測器、電源機器等）、仕入れ製品の拡販、商流拡大に向けた戦略略案　等 ※運営サイト『NFネットショップ』　https://nf-netshop.jp/ ■今後の展開・現状は、ECサイトの顧客とのタッチポイントが少なく、顧客満足度を測りにくい状態であることが課題の１つです。・消耗品リピート購入時期の通知、保守メンテの案内などを行うなど、継続的な関係性を構築できるように戦略強化を考えています。・またECサイトのポイント制度を利用して、長期的な顧客との繋がりを実現しようと戦略を強化しています。 ■研修・教育・先輩社員がトレンド技術を解説する技術研究会、マーケティング講座や新製品講習会などが、各部門で頻繁に開催されています。部門の垣根を超えて参加できます。・外部講師招聘による技術講演会：著名な大学教授や研究者を定期的にお招きし、先端技術に関する講演会を実施。新しい発想やアイデアを生み出し、行動するきっかけとなっています。・スキルアップ外部セミナー受講支援：外部で開催されるセミナーや講演会などの受講をサポートする制度です。業務に関する知識やスキルの向上、技術・市場トレンドに触れて視野を広げる等キャリアプランにあわせて利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 262,500円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／綱島】人事総務／労務管理など＜東証上場／10年以上黒字継続の安定性＞年休125日／住宅手当有

【労務から採用・制度設計までキャリアを広げられる／量子・宇宙領域を支える上場メーカー／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続】 ■職務概要：本社の人事・総務スタッフとして、人事、労務管理業務をお任せします。また、人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々に下記業務やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。先輩社員も日々フォローしますので、ご安心ください。　・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ■部署のミッション事業拡大に向け、人事労務管理・人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、採用活動を行っております。当社は2020年10月にホールディングス化した上場企業です。その中で、事業拡大フェーズに関与でき、戦略の立案～実行まで経験をすることが可能です。 ■面接概要・1次選考（対面）：内容：面接＋筆記試験（一般常識）・適性検査：内容：適性検査（約20分）・2次選考（対面）内容：面接＋適性検査（マークシート形式）・最終面接：役員との１対１の面接（原則対面） ■組織構成　11名（社員10名＋派遣社員1名） ■将来性当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性：・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則なし

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～412,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 312,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2022年
従業員数 28,500名
平均年齢 -

求人情報全42件

【大阪/門真】製造マネージャー（航空機内機器等の基板実装・組立）◆受注増加中／世界TOPシェア
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【異業種チャレンジ歓迎／航空機エンタメ機器の基板実装・組立工程の製造マネージャー／世界TOPシェア製品多数の航空機エンターテイメント関連事業（アビオニクス）／年休126日】機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの基板実装・組立工程のマネージャーを担っていただきます。受注が増加している中での生産性向上や、社員・派遣社員合わせて50名強の組織におけるより良い職場環境づくり・メンバーマネジメントがメインのミッションです。 ■具体的な業務：・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど・メインでご担当いただく業務範囲：製造のマネジメント業務（生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善）・業務種別：製造、生産プロセス技術 ※生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品します。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現します。 ■組織ミッション：【アビオニクスビジネスユニット】約40年にわたり全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。【製造部】世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、我々の機内エンターテイメントシステムへの需要が高まっております。この増産に追従し、お客様であるエアライン各社へ品質の高い商品を製造し、納期通りにお届けすることです。 ■職場の雰囲気：・課は20代～50代のメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える組織です。・他部門とも連携し、生産性向上に向けた革新活動を行っています。・自工場だけでなく、他工場との交流もおこない、スキルアップを図っています。の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。

＜勤務地詳細＞アビオニクスビジネスユニット住所：大阪府門真市松葉町2番15号勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～780,000円＜月給＞ 600,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】＜機械設計＞カメラ・センサーを使用したセンシング機器◆世界TOPの顔認証技術を保有／在宅有

社会インフラを支える製品開発で、顧客折衝から量産までを主導し、高度な技術課題を解決します。 ■具体的な業務例：・カメラやセンサーを使用したセンシング機器の筐体・機構設計・顧客仕様（設置環境・安全要求）を踏まえた構想設計、詳細設計・試作・評価（信頼性試験、品質検証）および不具合対策推進・量産化に向けたコストダウン、部品共通化、組立性改善・国内外サプライヤー（板金・樹脂・金型）との技術連携・調整・営業・SEと連携し顧客との仕様検討・技術折衝への参画・買入品評価および品質見極め（外部パートナー開発品含む） ■組織の役割：【現場ソリューションカンパニー】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【開発センター】現場ソリューションカンパニー全体の技術開発をリードする組織として、「現場理解」を起点に技術を磨き、お客様の成功を実現することを目指しています。AI・ソフトウェアからハードウェア・機構開発まで、ソリューションを支える幅広い技術アセットと開発スキルを保有していることが強みです。業界に捉われず、市場競争力のある商品・サービスや共通プラットフォームの開発を通じて、社会に新たな価値を提供します。【機構開発部】「使用環境と提供台数に応じた最適な手段でQCDを妥協しない製品を顧客に提供する」ことがミッションです。品質・コスト・納期（QCD）を重視し、営業SEと連携しながら、社会インフラやセキュリティ分野に貢献できる製品開発を行います。 ■職場の雰囲気：・組織人数は27名で、ベテラン層と若手層が連携しながら製品開発に取り組んでいます。・出社頻度は3回以上を原則としています。実機を取り扱う業務が多いため出社メンバー比較的多い状況です。　その一方で、家族都合や体調等を考慮し、リモートワークも効率的に活用しています。・他社との差別化を図るため、新しいツールや工法を積極的に取り入れ、生産性向上に取り組んでいます。・技術者として成長を重視し、モノづくりの現場や顧客先の現場に積極的に足を運ぶことを推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜（佐江戸拠点）住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～775,000円＜月給＞ 367,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソディック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1

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設立 1976年
従業員数 1,173名
平均年齢 42.3歳

求人情報全49件

加賀工場/工作機械の製造担当≪完全未経験OK≫日勤◎土日祝/正社員◇業界大手の機械メーカー
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～未経験OK！製造経験お持ちの方歓迎/年休124日、残業20ｈ程で働きやすい環境◎/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引をもつ機械メーカー/スキルも身につく～ ■募集背景：今後のさらなる事業拡大を目指し、食品機械の製造職を募集します。食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの食品機械ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており国内トップシェアとなっております。 ■職務内容食品機械の組立・製缶（溶接）・配管・電気配線作業　いずれか ※ご経験やスキル、適性を踏まえ、最適な工程（組立調整・製缶・配管・電気配線作業等）へ配属を決定いたします。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の特長・やりがい検査・調整工程は、当社射出成形機の「精度」「安定性」「信頼性」を最終的に決定づける工程です。そのため、単なるチェック作業ではなく、機械構造や動作原理を理解したうえで調整を行うエンジニア職として、専門性を高めながら技術を磨いていくことができます。 ■働き方・残業時間：平均20～30時間程 ■当社の魅力工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 ■将来のキャリア社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円＜月給＞ 230,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子※転勤無】サービスエンジニア(食品機械)◆整備士の方◎／正社員／大手産業機械メーカー
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【保有特許数800件超！高い技術力保有◎製造業に欠かせない「産業機械」の業界トップ級メーカー／チームで対応するから無理な案件対応なし♪／年休120日／住宅・家族手当など福利厚生充実／プライム上場】 ◇業務内容当社が展開する食品加工機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、販売会社へのサポート業務をご担当いただきます。 ◇働く環境入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT 1日に回る件数：1～2件（社有車利用）担当エリア：　静岡、長野、新潟～青森、海外月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、20～60時間程度休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。日帰り出張もしくは宿泊を伴う出張週1～3回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う（通常1～2週間、長期もあり） ◇福利厚生・住宅手当・社宅あり（会社規定による）・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポートなど ◇キャリアパス社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都八王子市並木町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 ※下限年収は目安であり、ご経験・能力により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市長谷6-37

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設立 1964年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【厚木市※転勤なし】精密位置決めテーブル等の電気設計（メカトロ）※半導体ニーズにより安定／賞与3回
- NEW
【1回面接／創業60年以上・他社にはない高い技術力でニーズ増加中／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる／業界シェア高】～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様との装置仕様検討・電気回路や制御系などの設計・電気配線図面作図・配線作業・電気系購入品の仕様検討・モータの動作確認作業・コントローラソフトデバックなど部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！【取り扱う製品について】半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成：設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス：入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力：・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,720円～239,880円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 197,720円～255,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木★第二新卒歓迎】精密位置決めテーブルなどの電気設計※半導体需要で追い風／大手多数取引／賞与3回
- NEW
【高精度位置決め技術×独自メカトロニクス×産業装置メーカー／半導体・電子部品分野で活躍／ニッチ領域で高い技術優位性】～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様との装置仕様検討・電気回路や制御系などの設計・電気配線図面作図・配線作業・電気系購入品の仕様検討・モータの動作確認作業・コントローラソフトデバックなど部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！【取り扱う製品について】半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成：設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス：入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力：・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,720円～239,880円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 197,720円～255,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー

電子部品メーカー

神奈川県綾瀬市大上5-14-15

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設立 1975年
従業員数 717名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

【神奈川／プライム上場】さがみ野【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築
- NEW
～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■業務内容：グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 ■組織構成：本社で採用・教育を担っているメンバーは3名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給力／高成長の継続車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化で開発効率を向上。海外拠点の拡張によりグローバル供給力も強化しています。直近10年で売上+220％、2024年度2,068億円。2028年には2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を継続しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自動化設備を自社開発し、スマートファクトリー化で生産性と品質を高水準で両立。国内2工場では車載・スマホ向け量産・半導体パッケージ基板の開発を強化しています。海外では、ホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスによる高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をさらに強化しています。 3）“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど幅広い製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、操業当初からの挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～844万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～412,500円＜月給＞ 333,300円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（26年度実績／6.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・海外駐在候補】グローバル調達・購買｜東証プライム上場／車載基板世界トップクラス

～クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■業務内容：・電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、購買業務をご担当いただきます。・入社後は、本社で国内外の全体的な購買業務を通じ当社製品の理解を深めて頂き、その後、海外勤務も含め転勤の可能性があります。日常使用する資材の購入からスタートし、購入先の選定や価格交渉、コストダウン分析など幅広く経験を積むことかできます。・将来的には、責任者として海外調達強化・開拓、安定供給を支えるサプライチェーン管理などグローバル調達を積極的に推進いただきます。 ※神奈川綾瀬市の本社にて約半年～1年勤務経過後に、海外工場も含め転勤の可能性があります。 ※通訳在籍 ■業務詳細：・各工場から依頼を受け、発注～購入業務・新規品の場合は、購入先の選定、見積～価格交渉・顧客からの依頼を受け、部品や資材の調査業務・コストダウン分析 ■教育制度：・購買の基礎知識（システムの使い方、発注の仕方など）を習得いたたいた後、各担当とOJTを行い、ジョブローテーションびて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外住所：中国、ベトナムなどの海外拠点に配属可能性受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 568万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～400,000円＜月給＞ 317,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※本年度賞与実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッパツ・メック株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10

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設立 1973年
従業員数 222名
平均年齢 37.7歳

求人情報全13件

【長野／駒ヶ根】製造※東証プライム上場ニッパツＧ／住宅手当家族手当アリ／第二新卒歓迎

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／世界シェア70％の製品実績を持つ、水上ボート制御機器のグローバルTier1企業／住宅手当・家族手当～ ■企業概要【ヤマハ・スズキ・ホンダなど主要メーカーと長年にわたる取引関係／水上モビリティ領域で世界トップクラスのシェアを有するメーカー】・同社は、マリンレジャーボート向け制御機器の開発・製造を行うTier1企業であり、自動車におけるハンドルやブレーキに相当する重要機能を担う製品を提供しています。・同社の製品は、海・河川・湖といった世界各地の水域で広く使用されており、特に船外機用メカニカルリモコン分野において高いグローバルシェアを確立しています。コクピットに配置され、ユーザーが直接操作する中核部品として重要な役割を果たしています。・大手エンジンメーカー各社と長期にわたり安定した取引実績を有し、主力分野である機構制御装置において世界トップクラスのポジションを維持しています。 ■担当業務：駒ケ根工場の製造に関わる業務をご担当いただきます。製造部門と生産技術部門が同部署となっているため、将来的に設備保全やメンテナンスなどにもキャリアチェンジできる環境です。 ■業務詳細・小型レジャーボートやPWC（水上バイク）や、建設機械・産業機械向けリモートコントロールシステムの製造をお任せいたします。世界トップクラスのシェアを持つ製品もあります。 ■扱う製品・マリン向け電子・機械式リモートコントロール装置・コントロールケーブル・電子制御アクチュエータ・ステアリングシステム・建設機械・産業機械向け操作制御機器など ■組織構成：・12名ほどの組織となっており、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■教育体制：・工場研修では受入から生産、出荷まで一連の業務を経験して頂きます。その後、配属に合わせたプログラムや必要な知識について研修を実施します。加えてニッパツグループ研修、取引先研修、社内研修など教育制度が充実しております。 ■ポジションの魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進展している段階にあり、新たな価値創出に直結する製品開発に携わることが可能です。ニッチ市場の特性上、裁量も大きく、企画力や発想力を製品へ反映しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円＜月給＞ 230,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】機械設計（機構）※東証プライムニッパツＧ／平均残業20h／フレックス／在宅可／住宅・家族手当
- 締切間近
～市場シェア70％の製品等、世界中で使用されている水上ボート制御装置のTier1メーカー／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生～ ■企業について【ヤマハ・スズキ・ホンダと長年の取引実績／水上モビリティ分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】・同社は、マリンレジャーボート向けの制御装置を開発・供給しているTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキに相当する重要な役割を持つ製品を手掛けています。・同社の製品は、海・川・湖といった世界各地の水域で使用されており、船外機向けメカニカルリモコンにおいては高い世界シェアを誇ります。コクピットに設置され、ユーザーが直接操作する重要部品を担っています。・大手主要メーカーと長年にわたり取引を継続しており、主力の機構制御装置分野において世界トップクラスのシェアを確立しています。 ■担当業務：マリン用のコントロールレバー製品で世界トップシェアを誇る同社で、機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細プレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の機械設計業務で、顧客との打合せ、仕様決めから、設計、開発、試作、評価まで幅広くご担当いただきます。・製品の機構設計、強度解析、外装設計、意匠面のモデリング、電動アクチュエータの機構設計などを、経験や適正に応じてご担当いただきます。・プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付け試乗することもあります。 ■就業環境・機械設計者は16名です。・2019年に先行開発グループを発足するなど、より一層開発に注力をしています。将来的には先行開発に携わるチャンスもあり、エンジニアとして活躍の場は多岐に渡ります。 ■魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進むフェーズにあり、新しい機能を持つ製品開発に携われる環境です。ニッチ分野だからこそ、自身の発想やアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ◎大手エンジンメーカーとの取引を通じて、開発した製品は世界中に展開されます。操縦席に設置されるケースも多く実際に自分が関わった製品を目にすることがやりがいにも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～425,000円＜月給＞ 268,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■モデル年収主任/570万円、主査・課長/680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社計測技術研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【川崎】法人営業（電源機器・電子計測器メーカー）※未経験・第二新卒歓迎／年休130日／ノルマなし

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休130日でWLB◎／SDGsに貢献できる回生型電源などの法人営業／パワエレ業界の最先端技術に携われる～ ■業務内容：電源機器を商材に大手メーカーへの法人営業をお任せします ■業務詳細：既存がメインですが、一部新規顧客からの反響営業もお任せいたします。社内のエンジニアが技術面のフォローを行うので、未経験からも活躍できる環境です〈扱う製品〉電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなど ※これらの製品は、産業用機器等の開発や試験で使用されます〈営業スタイルについて〉 ◇既存営業について当社の製品は長く使用頂いている製品の為、お客様との信頼関係を重視しています ◇新規営業について問い合わせ対応などの反響営業になります。飛び込み営業などではございませんのでご安心ください ◇顧客：自動車関連メーカー、電子部品メーカー、空調等大型設備メーカー、大学、防衛省等 ◇営業スタイル：代理店営業7：直販3（車での訪問が多く発生します） ◇担当：エリア制平均20社程度 ◇単価：平均100万円（数万～1000万円超） ◇出張について・日帰りメインですが、月に数回、1泊2日程度の出張が発生する可能性があります ■評価制度に対して定量面及び定性面で目標を設定し評価いたします ■研修について：入社後は手厚い研修があり、徐々にステップアップを目指します・1ヶ月目：座学・営業/製品・2ヶ月目：技術研修・3～9ヶ月目：OJT（先輩営業同行）・10ヶ月目：営業担当デビュー・約１年後から数字目標をもって営業活動開始します ■組織構成：5名体制 ■働き方：・年休130日・全社平均残業時間は14時間程度 ■当社についてあらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円＜月給＞ 231,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当：食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】法人営業！経験者募集！（電源機器・電子計測器メーカー）※年休130日／ノルマなし

~年間休日130日／ワークライフバランス良好／環境負荷低減に貢献する回生型電源等を提案／最先端のパワーエレクトロニクス分野~ ■仕事内容大手メーカーを中心とした法人顧客に対し、電源機器の提案営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎技術的な説明や提案については社内エンジニアがバックアップするため、業界経験がない方でも知識を身につけながら活躍できる環境です。 ◎既存顧客への営業活動を中心に、一部ではお問い合わせをいただいた新規顧客への対応も行います。問い合わせや紹介などをきっかけとした反響対応が中心となります。飛び込み訪問による新規開拓はありません。 ◎導入から長期間ご利用いただいているお客様が多く、継続的な関係構築を大切にした営業スタイルです。 ■取扱製品電源装置、電子計測機器、電源自動検査システム　など ※主に産業機器の開発や各種試験・評価の現場で使用されています。 ■主な取引先自動車関連メーカー、電子部品メーカー、大型空調設備メーカー、大学・研究機関、防衛省など ■営業スタイル・エリアごとの担当制で1人あたり平均20社程度を担当・案件金額は数万円から1,000万円超まで幅広く、平均受注単価は約100万円です。・基本は日帰り対応ですが、月に数回程度、1泊2日の出張が発生する場合があります。・数値目標などの定量指標に加え、行動面や取り組み姿勢などの定性評価も含めて総合的に査定を行います。 ■教育・研修制度入社後は段階的に知識と経験を身につけられる育成プログラムを用意しています。 ■組織について営業部門は20~50代の5名で構成されています。 ■就業環境年間休日130日全社の月平均残業時間は約14時間 ◎メリハリをつけながら働ける環境です ■企業概要当社は、電子機器に欠かせないスイッチング電源をはじめ、パワーエレクトロニクス分野における試験・計測向けの製品およびサービスを提供しているメーカーです。製品は主にメーカーや大学の研究開発部門で活用されており、新製品開発や性能評価を支えています。近年拡大するEV市場や脱炭素社会の実現に向けたエネルギーインフラ分野において重要な役割を担っており、省エネルギー化の推進や持続可能なエネルギー活用に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円＜月給＞ 227,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当：食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明立精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク16F

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設立 1968年
従業員数 24名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【横浜】設置～保守・メンテ・提案等サポートエンジニア*未経験歓迎～スキルUP／除振装置メーカー

【未経験◎機械好きな方歓迎！スキルUPへ／精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：当社が開発を手掛ける除振台(精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置で、先端技術を取り扱っている会社や研究機関を下支えする重要な技術・製品です)のサービスエンジニアをお任せします。大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等の顧客先での設置、立上げ、定期保守、トラブル対応等に対応頂きます。【具体的には】・製品設備の立上げ(搬入サポート、設置、試運転、技術指導) ・保守／メンテナンス(定期点検、部品交換) ・故障／トラブル対応(原因調査、修理対応) ・改善提案／アフターサポート(設備更新提案) ・社内連携(開発へのフィードバック) ※国内出張(1泊2日程度)が、月5～9回程度発生します。 ※工事の実作業や建物への改編を伴う業務は発生しません。 ■研修について入社後2週間は座学で製品知識を学び、その後先輩社員の同行にて実務を学びます。 ■当社特徴：当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク16F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円＜月給＞ 262,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当を含みます。 ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／直近の支給実績平均4.76ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間市/南林間駅】海外営業事務　※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー

【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容：当社が開発を手掛ける除振台(精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置)を海外へ拡販する上で、海外現地法人(中国、韓国)及び代理店(台湾、ベトナム、マレーシア)の営業とコミュニケーションを取り、以下業務をお任せします。ゆくゆくは海外出張や販路拡大も携わって頂く予定です。年に数回海外出張があります。【具体的には】・海外現地法人からの問合せ対応および管理・注文書等契約書の管理、製品／出荷の手配・海外からの新規引合いへの対応・輸出業務・国内製品搬入および設置・調整のサポート等 ※除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等で使用されています。 ※海外現地法人の営業は、日本語でのコミュニケーションが可能ですが、状況により英語を使用するシーンがあります。 ■当社特徴：当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間工場住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～470,000円＜月給＞ 285,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当を含みます。 ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／直近の支給実績平均4.76ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルフロンティア株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ

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設立 2020年
従業員数 649名
平均年齢 43.6歳

求人情報全17件

【岐阜】人事・採用★上場マクセルグループ／休日125日／有給取得平均17.6日／土日祝休

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／人事総務・採用の補強による増員／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人】 ■業務内容：当社総務部にて、本社機能における人事または採用業務をメインとした人事総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.人事・組織改正、人事異動の取纏め・対応・各種異動の取纏め・対応（入職、退職、出向、転籍、休職、転勤など）・人財計画の仕組み構築（後継、人員規模、職務、雇用の定義）、人財データの可視化・再雇用制度、次世代人財/女性活躍、労働契約、障がい者、従業員意識調査、キャリアデザインなど 2. 採用業務（新卒/中途）・採用計画立案、求人媒体選定・管理、応募者スクリーニング、面接設定・実施、採用進捗管理・応募者への各種連絡（選考案内・結果連絡等）、入社手続き対応 ■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■当社の特徴：・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。・少数精鋭で風通しの良い組織風土が特徴で、若手でも裁量を持ってチャレンジできる環境です。グループの安定性とベンチャー気質のバランスを併せ持ち、主体的に成長したい方に適した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～398,000円＜月給＞ 220,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】安全衛生・健康管理・工場庶務★上場マクセルグループ／休日125日／有給取得平均17.6日

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／安全衛生・健康管理・工場庶務の補強による増員／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人】 ■業務内容：総務部にて、本社機能における安全衛生・健康管理・工場庶務業務をメインとした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.安全衛生・安全衛生活動計画の企画、立案、実施・安全衛生委員会の運営・労働安全衛生法、規則等及び社内規定等に基づいた管理、教育、事務・労災等関連手続き、災害発生時の対応、再発防止策の立案・リスクアセンスメント、ヒヤリハットの記録と分析、作業環境測定 2.健康管理・健康診断、人間ドックの手配、受診勧奨・ストレスチェックの実施、産業医・保健師面談等の調整・メンタル不調者対応、長時間労働者面談設定・健康関連の規定/制度整備、健康経営の推進（セミナー企画・運営など）・健康管理の支援、従業員の健康相談（保健師資格を所有している場合）・衛生管理者巡視（第1種衛生管理者資格を所有している場合） 3.工場庶務・工場構内ルールの企画、立案、整備・社内活性化イベントの企画、立案、実施・固定資産、備品、消耗品の管理・警備所、構内食堂、工場内駐車場、社用車、郵便/配送の運営・管理・電話端末、電話帳の管理 ■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■当社の特徴：・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。・少数精鋭で風通しの良い組織風土が特徴で、若手でも裁量を持ってチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～398,000円＜月給＞ 220,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI TECHNOLOGY株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1936年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

法人営業（AI・セキュリティソリューション営業）

自社開発のセキュリティ機器およびAI画像ソリューションの提案営業を担当いただきます。既存顧客フォローを中心に、顧客課題に応じたソリューション提案を行う営業ポジションです。具体的業務・顧客ニーズのヒアリング・製品・サービスの提案営業・導入までの調整・フォロー・既存顧客の関係構築・新規顧客開拓（紹介・問い合わせ中心） ※飛び込み営業は基本なし ※メーカー営業として技術部門と連携しながら提案を行います ■事業内容同社はAI技術とセキュリティ分野を強みとするメーカーです。事業は以下の2本柱で展開しています。・センサー・防犯カメラの開発／製造／販売・AI画像ソリューションの企画／開発／販売 ■求める人物像・課題解決型の営業に興味がある方・技術商材に関心を持てる方・顧客との長期的な関係構築ができる方・主体的に行動できる方＿＿＿＿＿＿＿＿売上 2023年16.4億円　（連結101.4億円） 2024年16.0億円　（連結96.3億円） 2025年17.4億円　（連結104.3億円）＿＿＿＿＿＿＿＿

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定:年1回賞与: 年2回支給昨年実績：約4ヶ月分 ※評価により支給額は変動し、実績ベースでは 4ヶ月〜最大8ヶ月程度の支給実績あり各種手当有モデル年収例 30代(1年目)350万円 30代(2年目)590万円 30代(3年目)760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】防犯カメラ・センサーの機械設計◆CAD経験者◆年間休日１２０日◆世界トップシェア老舗メーカー

◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 本ポジションでは、防犯カメラ・セキュリティセンサーの機械設計を担当いただきます。単なる筐体設計にとどまらず、樹脂成形・金型・量産を前提とした製品設計全体に関わる点が特徴です。設計から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して関わるため、「設計図を描く」だけでなく、製品として成立させる設計力を身につけることが可能です。 ■業務内容セキュリティセンサーや防犯カメラなど、最先端のセンシング技術を搭載した製品の製造・販売を行う当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。主に、防犯カメラやセキュリティセンサーの筐体（外装）設計を中心に、製品構造の検討や設計、評価をお任せします。・3DCADを用いた製品構造・筐体設計・試作品の製作および、製品評価（信頼性評価を含む）・金型トライ品の確認・検定、成形品フィードバック・基板実装条件、取付寸法の設計検討・梱包箱の形状設計および、パッケージ仕様設計 ■国内トップシェアの実績当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐電機製作所

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1

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設立 1952年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川崎】機構設計(小型モーター)※世界60％以上のシェア率／オーダーメイド製品設計／中途入社80％

≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年以上の老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されれています。 ■モーター業界について：世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高める為にはモーターが欠かせません。同社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。 ■業務内容：要求仕様に基づいたDCブラシ付モータ、ブラシレスモータの開発、及び提案含む新規モータの開発を担当頂きます(車載、家電、産業用機器など)。・要求仕様に基づいた設計業務(構造検討、部品設計、組立設計) ・モータ特性測定、組立製作(試作) ・海外工場との技術打ち合わせ、量産立ち上げ支援　・海外工場との技術打ち合わせ、量産立ち上げ支援 ※使用CAD：(2D)AutoCAD、(3D)Inventor ■当社特徴： (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型モーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成に関して：月給＋賞与で構成されます時間外手当、通勤手当に関しては別途、支給。扶養のお子様がいる場合は、5,000円／人の子ども手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】SAP等の運用保守担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／創業1952年

～ERP経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／運用に加え要件調整やベンダー管理等も担当／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容社内ＳＥとして、基幹業務システムの運用・保守・管理・改善提案等をお任せします。＜具体的には？＞ ◇「SAP Business One」を中心とした基幹業務システムの運用保守管理 ◇ 関係部門との業務要件の調整 ◇ 業務およびシステム改善提案 ◇ ベンダーコントロール　等 ■ポジション魅力社内SEとして自社基幹システム「SAP Business One」の運用・保守を中心に、業務要件調整や改善提案まで一連のプロセスに主体的に関わることができるポジションです。現場部門と直接対話し、業務フローを理解した上でシステム改善に反映できるため、“仕組みをつくる”手応えを強く感じられます。また、ベンダーコントロールなど上流工程にも携われるため、技術と業務双方のスキルが磨かれ、将来は全社IT戦略にも関わるキャリアへ発展可能。自社内で継続的に改善をリードできる点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎本社住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖電線株式会社

電子部品メーカー

群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1

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設立 1936年
従業員数 538名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【法人営業】既存顧客深耕と新規開拓で市場拡大を担うメーカー営業【東京/港区】26沖電線-04

～国内の特約店・代理店およびエンドユーザーへの提案営業／専門性を高められるメーカー営業／半導体業界を支える／技術・生産部門と連携し、顧客課題の解決を支える仕事／OKIグループ～ ■業務内容：沖電線株式会社の第一営業部にて、国内の特約店・代理店および直販顧客に対する営業活動を担当いただきます。主な商材は電線・ケーブル、プリント配線板、電極線です。顧客への定期訪問や案件フォローを通じて関係を深めながら、FA、産業機器、半導体製造装置、医療機器製造分野の顧客へ提案活動を行います。提案時には顧客ニーズのヒアリングから見積作成、納期調整、受注後フォローまで一貫して担当します。また、技術・生産・物流などの関連部門と連携しながら案件を推進し、最適な提案と安定した納品体制の実現を目指します。そのほか、展示会や説明会、社内勉強会への参加、市場情報の収集、営業資料作成、売掛金確認なども担当。既存顧客との取引深耕と新規顧客開拓の両方に携わるため、幅広い営業経験を積むことができます。顧客や社内関係者との信頼関係を築きながら、自ら考えて行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢が活かされる仕事です。 ■業務の魅力：顧客との信頼関係を積み重ねながら、自社製品の提案を通じて課題解決に貢献できます。既存顧客対応だけでなく新規開拓にも取り組むため、提案力や交渉力を高められることが特徴です。また、技術・生産・物流部門と連携しながら案件を進めるため、チームで成果を創出するやりがいも感じられます。 ■働く環境：第一営業部は男性7名・女性4名で構成されています。経験豊富な先輩社員が在籍しており、わからないことを相談しやすい環境です。部署内は風通しが良く、年齢や経験に関係なく意見を出しやすい文化があります。チームで連携しながら成果を目指す風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は国内営業担当として特約店営業・直販営業の基礎を習得します。その後は主要顧客を担当する中核営業人材としての活躍を期待されています。実績や適性に応じて、新規開拓の主担当や後輩育成、チーム運営を担うポジションへのステップアップも可能です。営業として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生産管理】将来的に生産計画や改善業務にも挑戦可能◆OKIグループ／残業15H程度＃26沖電線-03

～営業・調達・工場・協力会社をつなぐ司令塔／生産体制の改善や仕組みづくりに携われる／幅広い年代が活躍／相談しやすい社風／OKIグループ～ ■採用背景：生産管理体制の強化に伴う募集です。今後の業務多様化やデジタル化の推進を見据え、生産計画業務を担う組織の体制強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、生産管理業務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：電線・ケーブル・プリント配線板の生産管理業務を担当します。入社後は製品やものづくりの工程への理解を深めながら、生産進捗管理や納期管理、協力工場への発注・指示、受入れ対応などの業務からスタートします。また、営業部門への納期回答や調達部門との連携など、社内外の関係者と調整しながら安定した生産体制を支えていただきます。本ポジションは工場の現場管理を担う立場ではなく、本社機能として営業・調達・工場・協力会社をつなぎ、生産全体をコントロールする役割です。複数の関係者と連携しながら、進捗や納期を管理し、製品供給を支えていきます。業務に慣れてきた後は、生産計画立案のサポートにも携わりながら経験を広げていただく想定です。将来的には生産計画の立案や計画精度向上、協力工場を含めた生産体制の改善、DX推進などにも挑戦できる環境があります。 ■業務の魅力・生産計画の上流工程に携われる・営業、調達、工場、協力会社をつなぐ司令塔として活躍できる・AIやDX活用を強化する方針のもと、業務改善や仕組みづくりに参画できる ■働く環境：生産管理部は群馬地区15名、岡谷地区3名を中心に構成されており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。今回配属予定の1課は、電線担当とFPC担当に分かれており、複数の中途入社メンバーも在籍しています。営業・調達・製造部門に加え、15社程度の協力会社と連携しながら業務を進めるため、チームワークや調整力を活かせる環境です。 ■キャリアパス：生産管理業務を通じて、計画立案から関係部門との調整まで幅広い経験を積むことができます。将来的には外注先との連携や業務全体の運営にも携わり、管理職を目指せるキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。