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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    123ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,609 社中 6,101〜6,150 社を表示

    ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟19F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代理店営業/マネージャー候補】大手飲食チェーン中心に導入される調理用ロボット◆フレックス
      ■募集背景： 当社は飲食・食品業界向けに調理ロボットを開発・提供するフードテック企業です。導入は大手チェーンを中心に拡大しており、さらなる普及に向けては代理店パートナーとの協業強化が不可欠です。 代理店営業を中心に、代理店のソーシング・条件交渉・商談案件マネジメント・販売施策の推進・既存顧客の横展開支援を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・代理店（厨房機器メーカー・業務用機器代理店等）との関係構築・強化 ・代理店の案件マネジメント（進捗管理・営業支援・同行訪問） ・代理店営業担当者への製品研修や提案サポート ・代理店と協働したデモンストレーションの企画・実施 ・契約に至るまでの調整（設置場所、レシピ提案、価格交渉、納期調整など） ・契約後の利用拡大・取引深耕 ・尚可：代理店政策（販売方針や販促施策）の立案・実行 ■1日の流れ（例）： 9:30　業務開始 前日までの代理店からの案件進捗報告を確認。受注見込みリストや課題案件を整理し、その日の優先アクションを決定。 10:00　代理店との定例ミーティング 案件状況を共有し、進捗の遅れている案件に対して営業支援を検討。価格調整や納期の相談など、代理店担当者が抱える課題をヒアリング。 11:30　代理店営業担当者への研修・提案準備 新製品やアップデート内容について代理店向けに簡易トレーニングを実施。営業現場で使える提案資料や ROI 計算ツールを共有。 13:00　代理店同行による顧客訪問 代理店担当者と共に顧客店舗を訪問。調理ロボットのデモンストレーションを実施し、代理店が自ら提案できるよう後方支援。 15:00　商談振り返り・代理店支援プラン策定 訪問内容を整理し、代理店にフィードバック。商談を受注に近づけるための追加施策（試食会開催、導入シナリオ作成など）を提案。 16:00　代理店政策・販促施策の検討 担当代理店の売上拡大に向け、販売キャンペーンや展示会の企画を検討。 17:30　進捗管理・CRM更新 各代理店案件のステータスを整理し、受注確度・パイプラインを社内で共有。受注見込み数字を営業チームにレポート。 18:30　業務終了 翌週の代理店出張準備を確認し、業務を終了。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業場
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存法人営業】飲食店向けロボットで店舗業務改善◆大手顧客中心に仕組みで飲食業界を変える◆フレックス
      ■業務内容： ・既存顧客（大手飲食チェーン中心）への横展開営業 ・未導入ブランドや新規店舗へのアプローチ ・接点の薄い顧客部門との関係性構築 ・調理ロボットのデモンストレーション企画・実施（調理体験・試食を通じた提案） ・顧客課題のヒアリング、ROIシミュレーションを含む提案ストーリー作成 ・設置場所調整、レシピ提案、納期調整、価格交渉など契約に至るまでのプロセスリード ・契約後の利用拡大・取引深耕 ■一日の流れ（例）： 09:30　業務開始 顧客企業の本部からの問い合わせや店舗からの稼働状況レポートを確認。未導入店舗の情報を整理し、アプローチ優先度を決定。 10:30　訪問準備 プレゼン資料、は現場調整や施工条件確認 11:30　顧客店舗訪問（現場視察） 実際の厨房を確認し、機器設置可否やオペレーション課題を把握。導入後のROIや作業動線改善を店舗責任者と議論。 13:00　デモンストレーション・試食会 調理ロボットを実際に稼働させ、本部スタッフのみならず現場スタッフに体験してもらう。味や操作性についてリアルな声を拾い、提案に反映。 15:00　本部担当者との打合せ 店舗でのデモ結果を共有し、導入ステップや導入スケジュールについて本部と調整。ブランド全体への横展開の可能性を検討。 16:30　提案内容のブラッシュアップ デモで得た現場の声をもとにROI試算を修正。追加提案資料を整備し、次回商談に備える。 17:30　ターゲットリスト更新・新規アプローチ準備 他ブランドや未導入部門への展開余地を調査。営業アシスタントと連携して次回アプローチリストを作成。 18:30　振り返りと日報作成 その日の商談・訪問内容をまとめ、チームに共有。成功事例や課題を社内CS・開発と連携し、翌日の改善に活かす。 ■当社の魅力： ・創業8年目となる当社は、現在100名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。 ・事業が急速に成長する中で、自身の成長と会社の成長をリンクすることができ、ハードウェアとソフトウェアを高度に融合した、これまで世の中にない製品・ソリューションで社会課題の解決に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業場
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,950円～364,109円 固定残業手当/月：94,050円～135,891円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績に伴うインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本造船

    造船・重工業
    大分県大分市大字青崎3-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日119日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ
      ■業務概要： 造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ １．建造船の進水（浮上）及び移動作業 ２．試運転の計画及び操船指揮 ３．建造船の係船管理 ４．ドックゲートの開閉、管理全般 ５．その他の船渠関連業務 実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について 南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。 次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】施工管理※大分から世界へ／グローバルな船づくりに挑戦！／転勤無／福利厚生充実で働き方抜群！
      【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休119日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要： 造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします ＜具体的には…＞ ・工程進捗チェック ・施工準備、実施確認 ・品質管理　等 ＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備 朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当 社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険） 病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度 指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度 年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。 ＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度 男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度 育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度 年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度 勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待 社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！ ＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／ （1）カッコいい 最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！ （2）休暇 実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！ （3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について 創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.80ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルコテクノレックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県掛川市浜川新田1933-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】軸流ファンの法人ルート営業／働きやすい◎／年間休日122日／平均残業時間月10時間
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 名古屋営業所にて、当社の主力製品「軸流ファン」の法人ルート営業を担当します。愛知県内および関西エリアを中心に、取引先のメーカー（資材部門・開発部門）に直接販売する場合と、商社を仲介する場合があります。 〇顧客に向けてのPR活動・企画立案 〇受注連携や調整、顧客と仕様に関する打ち合わせ（必要に応じ社内技術部門と連携） 〇提案書や見積書の作成、価格及び納期調整、問合せ対応など ■組織構成：配属される名古屋営業所には現在5名が在籍しており、営業活動は2名（50代男性、30代男性）で行っています。工場との調整や工程管理を専門で行うアシスタントも2名おり、営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ：まずはルート営業を主に行いながら、現役社員のフォローのもと当社の製品知識を学びます。その後慣れてきたら、拡大販売(新規開拓)もお任せする可能性がございますが、開拓先は取引先や商社経由で紹介される企業様であり、飛び込み営業はありません。 ■本ポジションの魅力： 勤怠管理はアプリ等を用いて徹底されており、平均残業時間は月10時間ほどです。また、大手メーカーとの取引が多いことから、無理なご要望等も少なくこの働き方を実現できています。 長期的にご期待をいただけているお客様が多数いらっしゃることから電話やWeb打ち合わせで完結することも多く、お客様と向き合う時間に集中しやすい環境です。 ■当社の製品について： 当社の主力製品は、電子機器等の冷却用ファンとして使用される「軸流ファン」です。国際的な安全規格に適合しているだけでなく、業界を代表するブランドとして、その技術･品質に弛まざる進化を続けており、各取引先のカーボネーター(炭酸飲料製造充填装置)や産業用プリンタ、製品ライフの長い産業用機器の分野でも好評を得ています。 ■同社がお客様から選ばれている理由： ・高品質な製品 ・技術力 ・カスタマイズ対応：特定のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、個別の要件に応じた最適なソリューション提供 ・アフターサポート ・持続可能性への配慮。 ・信頼と実績：長年の実績と蓄積された信頼によって、多くの顧客からの支持を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池３丁目１２－２０ ＫＡビル２０２ 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）計 2.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｕｇｏ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区東神田1-7-8プライム東神田ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Webエンジニア◆AIロボットugo◆商業施設等での警備業務などで活躍中◆125休
      ＜当社AIロボットとは＞ 自立走行による移動が可能となっており、遠隔操作と自動化のハイブリッドな運用で幅広い業務に用いられています。開発から製造まで一貫して自社で手掛けており、顧客からは信頼性やカスタマイズ性をご評価いただいています。 ※導入事例（当社AIロボット活躍事例） ・オフィスワークビル／商業施設での警備業務 ・データセンター／プラントでの設備点検 ・駅構内や空港での生成AIを活用した多言語案内業務　など 私たちが開発するのは、ただの“ロボット”ではありません。 深刻化する労働力不足や、高齢化といった社会課題に、技術の力で立ち向かうことを目指しています。 現場で実際に使われるロボティクスを、クラウド・AIと連携し進化させていくこと、技術領域に縛られず、長期的にプロダクトを育てていきたい方にぜひお会いしたいです。 ■具体的にお任せしたい業務領域 ・AIロボット「ugo」のクラウドアプリケーションの開発業務全般をお任せします。 ・ugo Platform…ロボットの管理を行うクラウドプラットフォーム ・ugo Portal…ロボットの遠隔操作や各種設定のためのWebフロントエンド 新機能の設計・開発、既存機能の改善、UI/UX向上、パフォーマンス最適化など、プロダクトの成長に関わる幅広い開発業務を担っていただきます。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows / macOS / Linux ・言語：TypeScript / JavaScript / Go / Python ・FW：Next.js / React / NestJS / LoopBack / Express / Hono / Vue.js ・インフラ： AWS（ECS Fargate/ RDS / S3 / Amplify / EC2 / CloudWatchなど） ・その他：Docker / GitHub / AWS Copilot CLI / Slack / Notion ＜仕事・本ポジションの魅力＞ ◆最先端の領域で、“社会を変える”開発に関われる ◆「技術で挑戦したい」エンジニアに最適な環境 ◆少数精鋭 × 柔軟な働き方で意思決定も早い 変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,466,472円～6,964,000円 固定残業手当/月：127,794円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械学習エンジニア（Physical AI / VLM・VLA）◆AIロボットugo展開
      Physical AIと呼ばれる「VLM（大規模視覚言語モデル）」「VLA（大規模視覚言語行動モデル）」といった視覚と言語と行動を結びつけたマルチモーダルな次世代AIモデルを開発し、当社の「ugo Pro」や新開発のロボットに適用していきます。 エッジAIによる物体検知: エッジデバイスでのYOLO物体検出のリアルタイム推論 模倣学習（ugo Pro R&D）: LeRobotフレームワークを用いたヒューマノイドロボットugo Proの模倣学習と行動生成 強化学習: NVIDIA Isaac Labを用いた4足歩行ロボットTerraの強化学習とシミュレーション カメラ画像から警備・点検現場での異常を検知するモデルの実装とエッジ側へのデプロイ、そして「AIを積んだだけ」ではなく、それがどうユーザーへの価値を提供できるかフィードバックを受けながら開発に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 AIロボット向けのロボット基盤モデル開発、ファインチューニング、AIモデルのトレーニング、そしてエッジデプロイを担当していただきます。興味や専門性に応じて、以下の3つの開発領域から担当領域を選択できます。 1. エッジAI YOLOv7-tinyなどの物体検出モデルのエッジデバイスへのデプロイ 量子化によるモデル最適化 C++20によるエッジデバイス向け推論エンジンの開発 カメラ画像からの点検対象認識（計器読み取り、異常検知等） 2. 模倣学習（ugo Pro R&D） LeRobot frameworkを用いたヒューマノイドロボットugo Proの模倣学習 Diffusion Policy、ACT（Action Chunking Transformer）などのアルゴリズム実装 VLM（大規模視覚言語モデル）・VLA（大規模視覚言語行動モデル）の開発・ファインチューニング Zarr、Safetensorsなどを用いた大規模データセット管理 3. 強化学習 NVIDIA Isaac Lab、Isaac Simを用いた4足歩行ロボットの強化学習 不整地認識、段差昇降の強化学習による制御ポリシー開発 シミュレーション環境構築と物理シミュレーション Weights & Biasesを用いた学習進捗の可視化 変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,166,400円～6,964,000円 固定残業手当/月：152,800円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播州機械

    自動車部品メーカー
    兵庫県姫路市福沢町13高田ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆
      ～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大
      【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細 機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 基本給の目安 担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万 一通り設計ができるレベル：23万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｒｉｖｅ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県呉市川尻町小仁方1-25-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・呉市】製造スタッフ＜未経験歓迎＞創業56年の老舗企業／精密測定などの部品製造／車通勤可
      【未経験からチャレンジ！スキルが身につく／自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成： 製造部門には6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境： 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状116日の休日日数となっておりますが、今後土日休みにするなど社内にてより従業員の働きやすい環境を目指し改善を進めております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 ＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞ 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 ＜ものづくりの楽しさを味わえる＞ 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 ＜チームワークを体感できる＞ 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクウェアジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-9-9第一瀬野ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • リーダークラス：BtoC営業（代理店／カーディーラー向け）◆韓国No.1のドライブレコーダーブランド
      【直行直帰／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／月残業20ｈ／日本の市場が急速に拡大中／新ポジションの主軸メンバー】 ◆世界中で年間100万台以上の韓国発ドライブレコーダー企業の日本法人 ◆BMWなどメーカーオプション採用・世界17か国で展開 ◆市場は年々拡大！「危険運転」抑制に貢献◎シェア拡大が実感できる 【市況】 近年の日本では危険運転などが社会問題化しています。ドライブレコーダーは、事故を抑制する効果が知られているだけでなく、事故の状況原因究明のための有力な証拠を提供する装置として必須の車載機器と言っても過言ではありません。そのような日本での状況を好機と捉え、ドライブレコーダーを中心とするビジネス展開を本格化していく方針です。 【募集背景】 日本での市場拡大と事業成長に伴い、法人営業部署とは別に、新たに一般市場向けの部署を立ち上げました。より多くの顧客にシンクウェア製品を提供できる体制を構築し、経営直下で営業活動を推進する裁量権ある役割を担っていただきます。 【業務内容】 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ※営業スタイル ・全国展開のため出張は全国各地の予定です。展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応／月1～2回程度） ・テレアポや飛び込みではなく展示会で名刺交換や紹介などでリード獲得しています。 【入社後について】 経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。 【組織構成】 ・法人長：１名、経営管理チーム：３名、営業チーム：４名、カスタマーサービスチーム：２名 日本法人スタッフは、韓国人5名、日本人5名から構成されておりますが、全員日本語が話せますので、韓国語ができなくても問題ありません。 【会社の魅力】 ・高い技術力：最新のAI技術やADAS（先進運転支援システム）を活用した製品を開発。 ・自分の頑張り次第で売り上げ向上、ブランド認知が広がるので、とてもやりがいのある営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-9 第一瀬野ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～6,982,500円 固定残業手当/月：62,500円～83,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制になります。 ■給与はご経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】BtoC営業（代理店／カーディーラー向け）◆韓国No.1のドライブレコーダーブランド
      【直行直帰／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／月残業20ｈ／日本の市場が急速に拡大中／新ポジションの主軸メンバー】 ◆世界中で年間100万台以上の韓国発ドライブレコーダー企業の日本法人 ◆BMWなどメーカーオプション採用・世界17か国で展開 ◆市場は年々拡大！「危険運転」抑制に貢献◎シェア拡大が実感できる 【市況】 近年の日本では危険運転などが社会問題化しています。ドライブレコーダーは、事故を抑制する効果が知られているだけでなく、事故の状況原因究明のための有力な証拠を提供する装置として必須の車載機器と言っても過言ではありません。そのような日本での状況を好機と捉え、ドライブレコーダーを中心とするビジネス展開を本格化していく方針です。 【募集背景】 日本での市場拡大と事業成長に伴い、法人営業部署とは別に、新たに一般市場向けの部署を立ち上げました。より多くの顧客にシンクウェア製品を提供できる体制を構築し、経営直下で営業活動を推進する裁量権ある役割を担っていただきます。 【業務内容】 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ※営業スタイル ・全国展開のため出張は全国各地の予定です。展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応／月1～2回程度） ・テレアポや飛び込みではなく展示会で名刺交換や紹介などでリード獲得しています。 【入社後について】 経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。 【組織構成】 ・法人長：1名、経営管理チーム：3名、営業チーム：4名、カスタマーサービスチーム：２名 日本法人スタッフは、韓国人5名、日本人5名から構成されておりますが、全員日本語が話せますので、韓国語ができなくても問題ありません。 【会社の魅力】 ・高い技術力：最新のAI技術やADAS（先進運転支援システム）を活用した製品を開発。 ・自分の頑張り次第で売り上げ向上、ブランド認知が広がるので、とてもやりがいのある営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-9 第一瀬野ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,008円～5,250,000円 固定残業手当/月：41,666円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制になります。 ■給与はご経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北凌

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道釧路市新富士町5-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【釧路市】機械設計　～大手顧客との取引多数の産業機械メーカー～
      【「下町工場を支える下町スタッフを募集します！」新規事業参入決定の為、新スタッフを募集中！専門の経験・知識が浅い方～経験者まで幅広く募集！】 当社は各種機械、設計、施工を行っている会社です。 ■業務詳細： ・各種機械の設計（CAD使用） ・見積作成 ・大手プラントメーカー各社の企画、施工管理及び営業、試運転 ■社員の声（2019年入社） 大手鉄鋼メーカーに勤務後、機械設計の経験どころか知識もないまま入社。先輩方が一から教えてくれたおかげで、初めて扱うCADのソフトも使いこなせるようになりました。パソコンをある程度使える方なら大丈夫！ご心配なく！職場内は和やかな雰囲気で、みんなで相談したり、協力したりしながら仕事に取り組んでいます。皆さんも一緒に働いてみませんか！ ■魅力： ◎大規模案件の設計に携わるチャンスあり！ お客様の工程や工場設備に合わせて、1台1台をオーダーメイドで開発するのが基本です。案件の最初から、設計・開発を全て担当します。受注から納品までは、平均5～6か月。 ◎100種類以上の各種脱水の経験を持つ当社技術陣が、新型スクリューの開発をはじめ、お客様に満足頂ける製品を提供しています。 日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。 ■組織構成：5名（20代２名、30代、40代、50代前半）の部門に配属となります。案件毎に担当制を採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～305,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分 ■モデル年収 （例1）500万円 入社7年目 設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円 入社10年目 設計・35歳(月給30万円＋賞与) （例3）360万円 入社1年目（月給17万円＋賞与） ■昇給 3,000～10,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路市】機械工作スタッフ／大手顧客との取引多数の産業機械メーカー
      【「下町工場を支える下町スタッフを募集します！」新規事業参入決定の為、新スタッフを募集中！専門の経験・知識が浅い方～経験者まで幅広く募集！】 スクリュープレス、スリミプラント、ミールプラント、排水処理プラントなどの各種機械の設計・施工を担う同社にて、機械加工をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場にて機械加工業務 ・溶接、機械加工、材料切断など ■社員の声（2022年入社） 前職は造船業に勤めており、機械製造は未経験でした。会社のHPを見て将来性を強く感じ、やりがいのある仕事と思い入社しました。入社後は、先輩方が親身になって教えてくれていて、先輩方の職人技にはまだまだ及びませんが、早く追いつきたいと頑張っています。日本全国はもちろん海外向けにも機械を製造していて、製品が出来上がるたびに達成感を感じています。職人としての腕を一緒に磨きませんか！ ■魅力： ◎大規模案件に携わるチャンスあり！ お客様の工程や工場設備に合わせて、1台1台をオーダーメイドで開発するのが基本です。受注から納品までは、平均5～6か月。 ◎100種類以上の各種脱水の経験を持つ当社技術陣が、新型スクリューの開発をはじめ、お客様に満足頂ける製品を提供しています。 日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～305,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分 ■モデル年収 （例1）500万円 入社7年目 設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円 入社10年目 設計・35歳(月給30万円＋賞与) （例3）360万円 入社1年目（月給17万円＋賞与） ■昇給 3,000～10,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＫＳ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県福岡市東区松島4-10-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】トラック架装のカスタマイズ◆年休120日◆安定企業で技術が身につく◆
      【メンテナンス→ものづくりへ】トラックの最終カスタマイズ／製造スタッフ／年休120日・夜勤なし！ 「直すだけじゃ物足りない」 「もっと自分の手で“完成させる”実感が欲しい」 そんな方にこそ見てほしい仕事です。 ■仕事内容 あなたにお任せするのは、トラックの最終仕上げを担う架装（カスタマイズ製造）。 単なる整備ではなく、打ち合わせ → 設計 → 製造 → 納品まで一貫して携わるものづくりの業務です。 ■具体的には ・荷台の内部架装（棚・設備などの取り付け） ・バンパー・電装品の取り付け ・板金・加工・溶接（鉄・ステンレス・アルミ） ・お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ※イメージは「車をプラモデルのように組み上げる仕事」 ※「直す」ではなく「創る」整備メンテナンス経験を活かしクライアントの望みをかなえる「ものづくり」へ ＼この仕事の魅力！／ ◎お客様と一緒に作る一台：「こんな使い方をしたい」という声を直接聞き、形にする。 ・完成した時の達成感は格別 ・自分の仕事がそのまま製品になるやりがい ◎安定した案件供給：大手商用車メーカーと長年の直接取引あり。 福岡市内～筑豊エリアでも限られた企業のみが担うポジションです。 ・新車の架装案件も多数 ・仕事量は安定＆将来性◎ ◎整備経験がそのまま活きる：自動車整備経験者・トラック・ディーゼル経験者はなお優遇！ ・資格がなくてもOK ・「現場経験」でしっかり評価 ■組織体制： ・会社全体：8名 ・現場：5名（20代～50代まで活躍中） ■働き方 ◎年間休日120日 ◎第2・第4・第5土曜休み ◎夜勤なし ◎GW・夏季・冬季休暇あり ※有給も取りやすく、月1回取得している社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島4-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間3ヶ月は月給180,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2か月分）あり。経験・資格により給与考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市吉川町大字大沢43
    • 設立 1951年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤なし＆マイカー通勤可能
      【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】 ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？ 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ＊冷暖房完備！空調服の支給、ウォーターサーバーの設置もございます。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 242,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシエンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市橋岡町61
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【滋賀・草津】電気設計（EV電池製造設備・自動化機械）残業ほぼなし／フラットな社風
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／EV関連で需要拡大中／残業ほぼなし／仕様検討に携わる／裁量権の大きい職場／ベテラン社員多数在籍／年休120日～ ■職務内容： 電気設計担当として、顧客へのヒアリングから仕様定義、見積及び進捗管理を担当頂きます。EV電池や医療関係、機械部品のメーカーを主に担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・図面の作成 ・部品の策定 ・制御盤のレイアウト設計 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客へのヒアリング →制御構想からハード･ソフト設計および設計管理を担当していただきます。メインのお客様先が京都の為、日帰りでの京都出張が発生します。 ・生産段階では協力会社との協業が発生します。進捗確認や打ち合わせの為富山や神戸への出張が発生する可能性がございます。 【取引先】大手自動車メーカー、大手半導体部品メーカー ■組織構成 ・同社には、18名の社員が所属しております。 ・2018年創業のベンチャーのため、社長様以外はプレイヤーでありフラットな関係性です。 ・産業装置メーカーにてEV電池製造装置の設計に携わっていたベテラン社員で設立した企業であるため、電池製造装置への造詣が深いです。 ■働き方 ・転勤無し、残業なしのため、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・納品、設置段階時に立ち合いを行います。お客様先の工場等がある姫路などです。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて要相談 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀・草津】機械設計（EV電池製造設備・自動化機械）残業ほぼ無／年休120日
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／EV関連で需要拡大中／残業ほぼなし／仕様検討に携わる／裁量権の大きい職場／ベテラン社員多数在籍／年休120日～ ■職務内容： 機械設計担当として、顧客へのヒアリングから構想設計、見積及び 設計管理を担当頂きます。EV電池や医療関係、機械部品のメーカーを主に担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・CADを用いた作図 ・顧客とのお打ち合わせへの同席 ・工程管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客へのヒアリング ・構想設計～詳細設計 【取引先】大手自動車メーカー、大手半導体部品メーカー ■働き方 ・転勤無し、残業なしのため、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・製品の設置の際に出張が発生します。 ■組織構成 ・同社には、18名の社員が所属しております。 ・2018年創業のベンチャーのため、社長様以外はプレイヤーでありフラットな関係性です。 ・産業装置メーカーにてEV電池製造装置の設計に携わっていたベテラン社員で設立した企業であるため、電池製造装置への造詣が深いです。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて要相談 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレックスＬＳＩ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府／三重県／大分県】故障解析／週休2日制／年間休日120日／昇給賞与／年間休日125日
      ■職種名： ・LSI設計者（故障解析） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・ツールを使った故障の解析をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府／神奈川県/福岡県】レイアウト設計／週休2日制／年間休日125日／昇給賞与有／経験者歓迎
      ■職種名： ・LSI設計者（レイアウト設計） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・レイアウト／配置の設計をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＡＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市金属団地128
    • 設立 1947年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【鳥取市】治具設計＜NC加工機に使用／３DCAD経験歓迎＞年休120日(土日休)／大手航空会社取引有
      • NEW
      ～今後の業界の成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日120日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、NC切削加工機に使用する治具の設計をお願いします。 ■具体的な業務内容： ３DCADを使用しての治具設計をお任せします。新規部品の治具設計や、既存治具の改善の為の設計などをお任せします。 ■業務のやりがい： 自身が携わった部品が空を飛ぶというロマンがございます。航空機産業に携わる大きなやりがいのあるお仕事です。航空機は品質が重要な仕事のため責任感はありますが、その分得られる経験もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社のある岐阜で研修を行っていただきます(6ヶ月～1年）、その後は鳥取工場にて勤務いただく予定です。※鳥取工場に同担当者は不在の為、岐阜での研修は住居の費用は会社負担です ■社風について： 社内の風土として、若手が活躍できる環境を整えるための教育体制やキャリアパスなどの制度を整えております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます。 ■業界の将来性： 新興国の経済成長、旅客需要増加で航空機需要が伸びており、今後の市場成長性も期待されるといわれている業界になります。将来性ある業界に就業されたい方にはピッタリです。 ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県鳥取市広岡208－1 勤務地最寄駅：JR線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験能力を考慮の上、当社規程により決定します 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岐阜／各務原】空の安全支える◎治工具の検査◆土日休／空調完備／業界成長性◎大手取引実績有
      • NEW
      ～未経験◎航空部品メーカーで空の安全に貢献！／ボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる＜航空部品＞や整備に使われる＜治工具＞などのメーカー／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK！／空調完備のカイテキな職場環境～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。 今回の採用は、航空機業界の需要拡大における受注増加に伴っての増員募集です。 ■職務内容： 航空機加工部品や組立品を製造する当社にて、航空機整備、組み立てをする際に必要な構造物や治具などの製品検査をお任せします。 ■職務の特徴： ・航空機整備や製造段階での組立を行う際に使われる整備代などの構造物が設計図面通りになっているか、不具合がないかの品質検査を行っていただきます。 ・部品の製品検査と異なり、構造物全体を確認する作業になります。 ・量産型の製品ではないので、一点ずつ図面を確認しながら進めるようなスタイルです。 ■品質保証部について： 品質保証部としては、図面、規格、顧客要求より、自社製品の検査、合否判断、不具合処理、顧客調整、品質管理、測定機管理、図面管理を行っております。また、他社からの測定請負、検査請負も有ります。 ■当社の魅力： ・自社にて材料手配、NC加工、表面処理、塗装、サブ組立まで行っているため、航空機部品の完成まで管理し見届けることができます。 ・当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。 ・当社は、国内でも最大級のキャパシティを保有しているだけでなく、マレーシア、タイ、ベトナムにも子会社を有しています。 ・充実した教育プログラムによって、初心者の方や未経験の方も十分な知識と実務能力もつけ、資格も取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IAC 第3工場 住所：岐阜県各務原市金属団地33 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄各務原線／新那加駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～271,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 197,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験能力を考慮の上、当社規程により決定します 賞与：年2回(4.0ケ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユイナス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市若宮町2-67
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／西尾】＜第二新卒歓迎＞FA装置の電気制御設計◆転勤なし／残業20H程度
      • NEW
      ★理系・工業高校で学んだ電気の知識を仕事にできる／配線・試運転からスタートし、将来は制御設計へ／大手自動車メーカー取引多数★ ■募集背景／応募者へのメッセージ 自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いは年々増加しています。業界を問わず受注が拡大しているため、次世代の技術者育成を目的として第二新卒・実務未経験の方も育成前提で採用します。 ■職務概要 FA（自動化・省人化）装置に関わる電気エンジニア職です。 入社後すぐに設計を任せることはなく、 装置を理解するための現場業務から段階的にスタートします。 将来的には、PLCを用いた制御設計や装置立ち上げまで担う技術者として成長していただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ▼配線確認・装置理解 制御盤や装置内配線の確認、先輩の作業補助を通じて装置の構造を学びます。 ▼試運転・動作チェック 装置が設計通りに動作するかを確認し、不具合があれば調整を行います。 ▼現地立ち上げ・調整 装置搬入後の最終調整や動作確認に同行し、現場での対応力を身につけます。 ▼制御設計（将来的に） 習熟度に応じて、PLC（シーケンス制御）やリレー回路の設計・改造業務をお任せします。 ※すべてを一度に任せることはありません。 経験・理解度に応じて段階的に業務範囲を広げていきます。 ■仕事の特徴・やりがい ・フルオーダーメイド装置のため、毎回違う制御に携われる ・「設計だけ」ではなく、動く瞬間まで見届けられる ・機械設計者と連携しながら、制御の本質が理解できる ・少人数のため、先輩の技術・考え方を間近で学べる ■配属部門・教育体制 制御設計部門への配属となります。 入社後はOJTを中心に、 ・図面の読み方 ・電気の基礎 ・試運転・調整の流れ から丁寧に指導します。 第二新卒・実務未経験からスタートし、現在は主担当として活躍している社員も在籍しています。 ■事業・会社の特徴 当社は電気設計を強みとするFA装置メーカーです。 構想設計から組付、調整、電気制御設計までを自社内で一貫対応しており、 少人数ながら大手自動車メーカーを中心に高い評価をいただいています。 2018年設立の若い会社で、技術を学びながら長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユイナス 住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円（35歳リーダー／経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾・転勤なし】＜育成前提＞FA装置の機械組立◆第二新卒歓迎・残業少
      • NEW
      ★大手自動車メーカー取引多数の安定基盤／転勤なし／残業月20h程度で働きやすい環境／少人数制だからこそ、先輩の技術を間近で学べる★ ■募集背景 自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いは年々増加しています。事業拡大に伴い、次世代の技術者育成を目的として、第二新卒・実務未経験の方も育成前提で採用します。 ■職務概要 オーダーメイドで製作するFA（自動化・省人化）装置の機械組立業務（育成ポジション）です。入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、工具の使い方や装置の仕組みから学びます。将来的には、組立だけでなく調整や立ち上げまで担当できる技術者として成長していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼装置理解・部品準備 設計図や部品図を見ながら、装置の構造や完成形を学びます。 部品を準備し、先輩の作業をサポートします。 ▼機械組立作業 ボルト締結や部品の取り付けなど、基本作業からスタートします。 図面の読み方など実作業を通して少しずつ身につけていきます。 ▼精度・動作チェック 組み上げた装置が正しく動くかを確認し、必要に応じて微調整を行います。 ▼現地対応・アフターフォロー 装置の搬入・据付後の最終調整や動作確認に同行します。 ※最初は先輩と一緒に対応します。 【携わる装置例】 組立機／圧入機／検査装置／リークテスター／搬送装置／ロボットシステム／各種治具 など ■仕事の特徴・やりがい ・フルオーダーメイドのため、様々な装置に携われる ・組立だけでなく、装置が完成し動くまで関われる ・少人数体制のため、先輩の技術をすぐ近くで学べる ・「言われた通りに作る」ではなく、考える力が身につく ■配属部門・教育体制 技術部への配属となります。入社後はOJTを中心に、工具の使い方・図面の見方・組立の基本ルールから丁寧に指導します。未経験スタートの方でも、段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■企業・事業の特徴 株式会社ユイナスは、FA装置の構想設計から組付、調整、電気制御設計までを自社内で一貫対応する技術集団です。少人数ながら高い技術力を強みに、大手自動車メーカーを中心とした多くの企業から信頼を獲得しています。「どうすれば早く業務が終わるか」を皆で考える社風で、無理な残業や転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユイナス 住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収480万円／入社1年目／36歳（経験有転職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    次の灯株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区本町6-36
    • 設立 2018年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全18件
    • 【岡山】物流コーディネーター◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業～循環型社会を推進～年休125日
      • NEW
      次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ▼本求人について▼ 自動車部品のリサイクル事業における物流業務全般を担当し全国の取引先との配送調整や在庫管理を通じて、効率的な物流体制の構築に貢献していただきます。 ▼当社のアピールポイント▼ ・年休125日、日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！ ・お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！ ・髪型・ネイル・服装自由です！ ■業務内容： 環境に配慮した自動車部品のリサイクル事業における物流業務全般を担当し全国の取引先との配送調整や在庫管理を通じて、効率的な物流体制の構築に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車部品（マフラー、DPFなど）の入出荷管理・在庫管理業務 ・配送業者との調整や配送スケジュールの最適化 ・物流コストの分析と削減施策の立案・実行 ・在庫状況の把握と適正在庫維持のための調整業務 ・関東エリアでの物流プロジェクト推進（一部担当いただく可能性あり） ・物流データの分析と改善提案 ・倉庫内の作業効率化の推進 ・輸送中の製品品質維持のための梱包方法の改善 ■職場の雰囲気： 次の灯は、若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける。そんな仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山リサイクル工場 住所：岡山県総社市真壁1448-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,783円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】物流コーディネーター◆立ち上げメンバー／自動車部品リサイクル事業／急成長企業／年休125日
      次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ▼本求人について▼ 自動車部品のリサイクル事業における物流業務全般を担当し全国の取引先との配送調整や在庫管理を通じて、効率的な物流体制の構築に貢献していただきます。 ▼当社のアピールポイント▼ ・年休125日、日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！ ・お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！ ・髪型・ネイル・服装自由です！ ■業務内容： 自動車部品のリサイクル事業における物流業務全般を担当し全国の取引先との配送調整や在庫管理を通じて、効率的な物流体制の構築に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車部品（マフラー、DPFなど）の入出荷管理・在庫管理業務 ・配送業者との調整や配送スケジュールの最適化 ・物流コストの分析と削減施策の立案・実行 ・在庫状況の把握と適正在庫維持のための調整業務 ・関東エリアでの物流プロジェクト推進（一部担当いただく可能性あり） ・物流データの分析と改善提案 ・倉庫内の作業効率化の推進 ・輸送中の製品品質維持のための梱包方法の改善 ■職場の雰囲気： 次の灯は、若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける。そんな仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中川区笈瀬町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～729,000円 固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共永貿易株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区永代2-22-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町】メーカーと工場の橋渡し担当※クレーンゲーム機/調整力活かす/海外出張年3～4回/実働７H
      ～未経験・第二新卒歓迎！／クレーンゲーム等のアミューズメント機器を扱う／業界シェアトップ級◎大手ゲームメーカーと取引／海外出張あり～ 国内のゲームセンターに置かれているアミューズメント機器（主にクレーンゲーム）の開発、受託生産を行う同社にて、メーカーと工場の橋渡しを行っていただきます。 ■クライアント： クライアントは大手ゲームメーカー・2社です。社長が築き上げた太いパイプがあるため、顧客の提供するクレーンゲームの90％に同社が関わっています。依頼先の工場も1社に限定されているので、深耕しながら業務を行うことができます。 ■業務詳細： ・メーカーと工場の橋渡し： 大手ゲームメーカーから依頼を受け、中国のパートナー工場へ生産依頼を行います。完成するまでメーカーとやり取りを行うほか、工場との調整や、納品までのインボイス（部品や完成品の輸出入に対する書類）の作成も行って頂きます。インボイスは英語ですが、経験の無い方でも、英語に抵抗が無いレベルであれば作成可能です。 ・顧客とのミーティング： 月1、2回ほど顧客と訪問、もしくはWebでミーティングを行います。ニーズの確認やアミューズメント機器の生産状況の共有等の内容がメインです。 ・工場とのミーティング： 中国の工場とも月1、2回程度のWebミーティングを実施し、生産スケジュールの管理や課題の確認など、スケジュール通りに納品できるようサポートします。ミーティングは現地駐在の日本人と日本語で行うため、中国語のできない方でも問題ありません。 ・中国出張： 年に最低2～4回ほど中国への出張が発生予定です。単身出張の場合は英語/中国語で行き先を伝えるなど、簡単なコミュニケーションが発生しますが、現地での仕事については現地駐在の日本人と行うため、ネイティブレベルやビジネスレベルで話せる必要はありません。 ■組織構成 2名 ■教育体制： 社長様、社員様より丁寧に教えていただけます。簡単なレクチャーのみであとはお任せ！といったことはなく、ご入社から2年ほどかけて独り立ちしていただくイメージです。 ■働き方： 中国の工場との折衝があるため、時差の関係でやむを得ず残業となる場合がありますが、実働7時間・残業時間は1日1時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-22-5 三景ビル2階 勤務地最寄駅：東西線/大江戸線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業手当は45時間分ですが、実際の残業時間は20時間ほどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：120,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンＮＰＲヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      • 締切間近
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 発熱体専門メーカーとして研究・開発を続ける当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成：現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■強み：発熱体パイロマックスという独自製品を持ち、その素材の選定から、加工、工業炉の製造までを一貫して対応しております。 ■増員募集の背景： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■当社の特徴： ・同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの電熱ヒーター、及びセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ・カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 ・年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークエッジ・スペース

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都江東区有明1-3-33ドーム有明ヘッドクォーター3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 【宇宙スタートアップ】人事(採用×組織開発・人事制度)　※超小型人工衛星で優位性を発揮
      • NEW
      ～大型の資金調達に成功！累計資金調達額は155億円／最先端の宇宙ビジネスで超小型衛星で優位性を発揮して事業拡大を目指す～ (1)採用 組織の質と量の拡大が組織課題の中核であるため人材の獲得が業務の中核です。 事業部長・採用責任者と直接連携し、採用要件の整合から内定・入社後フォローまでを一気通貫で担います。 ・宇宙・深宇宙・衛星ソフトウェアなど、市場に母数が少ない希少人材層へのスカウト設計・実行 ・採用エージェント・スカウト媒体・リファラルなど複数チャネルの運用と最適化 ・求人票の品質管理（評価基準に基づく改善サイクルの継続） ・面接官トレーニング・採用基準の言語化・共有 ・選考ファネルの可視化とデータドリブンな改善提案 (2)組織開発・人事制度 組織規模の急拡大に伴い、組織内に様々な新しい組織課題が発生します。 どこでどのような組織課題が発生しているのか泥臭く組織に入り込みながら、採用した人材が活躍し、チームとして機能する環境を整備する役割を担います。 ・急速な拡大に伴うオンボーディング設計・改善（チーム横断での情報断絶を防ぐ仕組み化） ・評価制度の運用支援と現場フィードバックの収集・反映 ・カルチャー浸透施策（MVV共有・行動規範の現場定着） ・経営層への課題レポーティングと施策提案 ■組織 管理本部 人事総務部は部長1名、HRメンバー4名という構成です。 全社の平均年齢は35歳前後。エンジニア・ビジネス・コーポレートが一つのフロアで働いており、職種間の垣根は低いです。意思決定は速く、「まずやってみて、結果から学ぶ」というスタンスが組織全体に根付いています。 また、人事チームでは、求人票をGitHubで管理し、AIを使った自動レビューフローを内製で構築・運用するなど「人事の仕事を仕組みで回す」という方向性を既に実践しており、そのスタンスに共感できる方と働きたいと考えています。 ■魅力 現在、従業員数は約200名規模であり、250名、300名と組織を拡大していくフェーズにあります。 「人と組織」の側面から採用・人事制度・組織開発・カルチャー浸透・総務を担います。 人事に求められているのは、この成長を止めないための「採用の持続的実行力」と、規模が倍になっても崩れない「組織の骨格づくり」の両立です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～620,000円 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙スタートアップ】光通信システムエンジニア（NTN・光通信）※超小型人工衛星で優位性を発揮
      • NEW
      ～大型の資金調達に成功！累計資金調達額は155億円／最先端の宇宙ビジネスで超小型衛星で優位性を発揮して事業拡大を目指す～ ■業務概要： あらゆる社会経済活動の基盤となる次世代の情報通信インフラ（Beyond 5G）として、陸、海、空、宇宙をシームレスにつなぐNTN（Non-Terrestrial Network）への期待が高まっています。 当社は、超小型衛星を活用した通信衛星コンステレーションと地上ネットワークを融合したNTNサービスの構築・事業化を推進しています。 当社が推進するNTN・光通信コンステレーション事業において、衛星間・衛星-HAPS間・衛星-地上間の大容量通信を支える光通信技術は中核要素です。 本ポジションでは、超小型衛星搭載を前提とした光通信端末（LCT）の要求定義、設計、評価、および光地上局を含む光通信システム全体の成立性検討をリードしていただきます。 ■詳細： ・光通信端末の仕様策定（ビーム捕捉追尾方式、変調方式、通信速度、消費電力、サイズ/重量制約） ・LCTのリンク設計、成立性評価、性能シミュレーション ・捕捉追尾、補償、光学系・制御系の要件整理 ・光地上局ネットワークの設計および運用要件整理 ・ベンダー/パートナーとの技術折衝、評価計画策定 ・E2Eアーキテクトやネットワーク制御チームとのインターフェース設計 ■使用言語： C, C++, Python, MATLAB等、またネットワークシミュレーションツール（NS-3等）の使用も検討しており、ツール選定からご検討いただきます。 ■魅力 ・衛星コンステレーション向け光通信の中核設計に関わることができる ・LCT単体ではなく、光通信システム全体として設計が可能 ・ハード、制御、ネットワークの境界領域に踏み込める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～856,700円 固定残業手当/月：126,666円～184,967円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,041,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルイズミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字笹賀3039
    • 設立 1939年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／第2新卒可】理美容・医療機器の回路設計◆車通勤可／製品経験不問／年休128日／フレックスあり
      ～第2新卒OK／マイカー通勤可／フレックス制あり／年間休日128日～ ■業務概要： OEMでの家電製品（理美容／健康機器）、医療機器の新製品開発および現行製品の仕様変更に伴う回路設計、性能評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品要求仕様から製品実現のための回路構想、設計（ブロック図、回路図、基板パターン図製作） ・製品の搭載されるマイコンのソフトウェア要求仕様製作 ・性能評価（環境、機能、安全性、EMC） ・量産化における図面製作、治工具要求仕様製作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は送電、配電、内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■配属部署： ・課長含めて13名の組織 ・課長／男性3名（40代）、主任／男性3名（30～40代）、課員／男性6名（20～50代）と女性1名（40代） ■当社の魅力： 当社は、主にシェーバー、ヘアケア製品などの理美容機器や毛玉取り器などの家電製品や超高圧油圧技術を用いた電設工具の製造販売を行っております。 近年、CMにも力を入れいています。企業売上も安定・増加傾向にあるので売上増を目指し展開中。 CMでは髭剃りの刃を売りとしておりますが、65 年以上培ってきた製造技術で5 年間替刃交換不要！有名なシェイバーを手掛ける当社製品は身近に使用されている商品です。 同社は大きく２つの事業（電力製品と家電製品）があり業績好調。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県田川郡福智町伊方4680番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】理美容・健康機器の組み込みソフト開発◆マイカー通勤可／製品経験不問／年休125日
      ～マイカー通勤可／フレックス制あり～ ■業務概要： OEMでの理美容、健康機器の新規開発または現行製品の改良製品のソフトウェア設計および性能評価業務お任せします。 具体的な業務についてはマイコン制御でスタンドアロンもしくは無線I／Fを搭載し、外部と連携して動作する機器の設計を行います。 ■業務詳細： ・製品仕様から要求される機能、性能を理解し、設計仕様書（フロー、状態遷移図など）の作成 ・マイコンファーム設計、開発（プログラミング） ・フロー図からプログラミング言語（C言語など）によるブログラム開発設計 ・デバッグスキル ・外注管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は送電・配電・内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■配属部署： ・課長含めて12名の組織 ・課長／男性（40代）、主任／男性2名（30代）、課員／男性8名（20～50代）と女性2名（20代）
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県田川郡福智町伊方4680番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＯＲＩＣ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【市ヶ谷】評価検証エンジニア◆先進の光学関連技術で産業界の発展に貢献／働く環境◎／フレックス
      • NEW
      【先進の光学関連技術で産業界の発展に寄与／フラットな社風／年間休日131日／退職金あり・福利厚生充実◎】 産業装置のあらゆる光学系の設計・開発・解析ソフトの開発提供をメインとし、先進技術を必要とするお客様に対して他社に先駆けた光学技術を提供する当社にて、評価検証エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載されるソフトウェア・ハードウェアの検証・評価及びそれらの出荷準備・現地導入サポート等。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るようにいたします。 ■就業環境 ・週1日本社出社日があり、それ以外は自社工場への出勤が主体で、出張が入る事もあります。 ・事務所にはカフェ＆BARスペースやセラミック足湯等あり、お酒も含め無料で飲食可です。 ・中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■充実の福利厚生 ・Netflix見放題、その他全国の旅行、グルメ、映画、ジム、e-Learning等多岐に渡るサービスを割引価格で使えます。また毎年5000円分ポイントがつき、各種サービスや他社ポイントに交換もできます。 ・宿泊施設利用：全国の会員制ホテルを1万円、沖縄のコンドミニアムを無料で使えます。 ・人間ドック：40歳までは5年に一度、それ以降は毎年綺麗なクリニックで受診できます。 ※ 本採用後 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、評価検証エンジニアの増員が必要になりました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR、有楽町、南北、新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市新曽908 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～5,388,000円 固定残業手当/月：88,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 年度末手当 : 年俸とは別に支給 [（1）経常利益率5～ 10% : 15万円、（2）10%以上 : 30万円] ※年俸には 深夜30時間分の定額残業代を含みます。 ※年俸の更改は年一回7月 とし、代表取締役との面談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 市ヶ谷駅◆磨いたノウハウを未来に残す◎半導体など産業用装置のPLC制御技術者◆週2リモート／転勤なし
      ～年休131日・土日祝休み／最先端技術に携われる／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業～ ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、PLC制御技術者の増員が必要になりました。 ■仕事内容： 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）のPLC制御ソフトウェアの設計・検証・評価業務において、外部業者との調整やプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 ◎産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載されるPLC制御ソフトウェアの設計・検証・評価。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。 ■働き方： 週3日本社出社日があり、それ以外はリモート勤務、状況により、自社工場、組立工場、納品先工場への出張が入る事もあります。 ■社風： 中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■特徴（TOPICS）： 当社の光学技術やソフトウェア・ハードウェア技術を結集して作られるプリント基板 (電子回路基板) は、あらゆる電子機器にも欠かせない存在で、特に最先端のスマートフォンやウェアラブルデバイス等に多く使われています。 取引先は国内外 超大手企業様が多く、毎年安定した売上・利益をあげています。 ■年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある［（1）経常利益率5～10% : 15万円、（2）10%以上：30万円］ ■出張手当 ※年俸の更改は年1回（7月）とし、代表取締役との面談のうえ決定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR、有楽町、南北、新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：109,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,333円～855,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルパインニューズ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/小金井】ピットスタッフ(カスタマイズ・整備)◇東証プライム上場G/年休116日
      【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休116日】 ■業務内容: アルパインスタイル東京店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ＜カスタマイズ＞ カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。 ＜整備＞ オイル交換や点検、調整など簡単な整備。 ＜ピット管理＞ 作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。 是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ALPINE STYLE東京 住所：東京都小金井市前原町5-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～247,200円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 172,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 人員構成や状況・店舗によっては地域限定社員の受け入れも可能な場合もございますのでお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】カーライフコンサルタント◇安心の固定給◇年休116日◇東証プライム上場G
      【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休116日/固定給のため安心して就業可能/予約制の来店型のため飛び込み営業無し】 アルパインスタイル広島183店にて、営業スタッフとして販売活動をお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルパインスタイル広島183 住所：広島県広島市西区大宮1-26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～247,200円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 172,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 人員構成や状況・店舗によっては地域限定社員の受け入れも可能な場合もございますのでお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リープス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県春日井市上野町3-3-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/春日井】経営企画＜管理職候補＞年休120日・残業少（20H程度）・土日祝休
      ～モノづくり愛知で品質保証、品質管理に自信あり！売上堅調／経営戦略などへのチャレンジ／財務経験・帳票の知見を活かす～ ■募集背景・会社概要 各加工部品生産の国内外での展開、設備装置の設計・製造の事業を柱としております。更なる事業拡大に向けて、新規事業がスタート予定です。その計画を支え、ともに走っていただく経営の知見・ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細 以下の経営企画業務を担っていただきます。 【経営管理業務】 ・経営分析 ・財務分析 ・予算編成 ・業績管理 【経営計画策定業務】 ・中長期経営計画策定 ・データ分析、市場調査 ・新規事業の検討 ・リスク管理 【その他】 ・経営方針・年度計画策定のサポート業務 ■採用者に期待すること 成長フェーズである当社は、積極的に新規事業の立ち上げにも取り組んでおります。上記の業務を担っていただきながら、財務・経営目線でのサポートや経営層への提言・アドバイスも行っていただきたいと考えています。 ■所属組織の説明 国内拠点全体では17名程度の組織で、平均年齢は40歳。 活気がある社風です。 経営陣は3名体制で動いており、財務経理部と連携しながら業務を行います。 ※財務経理部は現在5名体制（専務1名、経理担当1名（30代後半）、一般事務3名）です。 ■入社後のキャリアパス ・ご経験のない業務であっても、入社後は専務や既存の社員がOJT形式で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ・正当な評価制度があり、リーダーとして活躍するチャンスも豊富。 ■はたらき方/環境 ・残業は少なく、定時退社を基本としています。 ・社長や役員との密なコミュニケーションを通じて経営に直結する重要な打ち合わせに参加する機会が多いです。 ・風通しの良い環境で、経営層との距離が近く、意見を積極的に発信できるのが特徴です。 ■魅力・やりがい グローバル展開する事業の根幹を支え、財務面から会社の成長に貢献できるやりがいがあります。 中小企業だからこそ、経営層と一体となって事業を推進し、自らの手で会社の未来を創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上野町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 ■モデル年収1,000万円（40代、経営幹部） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼337-4
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】営業職（中古車の買取・販売）◆8t以上の免許をお持ちの方／車通勤可／残業ほぼなし
      【残業ほぼなし／風通しの良い社風／資格あればOK／車・バイク通勤可】 ■業務概要： 自動車の買取を希望されるお客様に対し、査定・商談・引き取りまでを一貫して担当する営業職です。店舗への来店対応だけでなく、問い合わせに基づく出張査定も行います。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（来店・出張） お客様のご要望や売却理由をヒアリング 車両の状態確認（年式・走行距離・修復歴・外装／内装チェック など） 回送車・カスタム車の確認項目も含めた丁寧な査定 回送車とは、公道を走ることが認められていない車両（建機や重機）を運ぶためのトラックです。 ・車両査定・価格提示 当社の査定基準に沿って買取価格を算出 市況に応じた適正価格を提示し、売却に関する説明や商談を実施 ・車両の引き取り・移動（運転業務あり） 成約後の車両引き取り作業 近隣店舗や提携業者への車両移動 回想を運転して移動する場合があります ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】板金・塗装スタッフ◆経験者大歓迎！／正社員／外車中心に対応／車通勤可／残業ほぼなし
      【接客なし・板金塗装スタッフの募集／残業ほぼなし／風通しの良い社風／経験を活かせる／車・バイク通勤可】 ■業務内容： 当社では、事故やぶつけてしまった車のボディを元のキレイな形に戻す板金作業、車のボディに色を塗る塗装作業をお任せします。 対応車両は国産車から輸入車、EV車まで幅広く、特に外車の整備が多いのが特徴です。※月50台ほど対応いたします。 ■具体的な業務内容： ＜板金＞へこみやキズの修理、部品の交換などを行い、車をピカピカに仕上げる仕事です。 ＜塗装＞傷やへこみを直したあと、スプレーガンで塗料を吹き付けて、ピカピカに仕上げるのがメインの作業です。 ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な板金作業の流れを覚え、その後、徐々に実際の作業をお任せしていきます。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎10月に新設された最新の塗装ブースが導入された工場で、快適な作業環境が整っています。 ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムアイ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区小松2367-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松市】製薬・工場向け制御盤CAD設計◇転勤無／残業5H／土日祝休／年休120日
      ～電気職経験者 大歓迎！確かな技術と対応力で受注増加中／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境／Web面接OK／年間休日120日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし～ ＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ◎製薬・自動車メーカーとの安定取引で経営基盤も盤石◎ ■具体的な仕事内容： お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの配電設備・制御設備の設計・製造を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。 【設計】 ・お客様との打ち合わせ ・Unidraf CADを使用した図面作成 ・装置の制御回路や制御プログラム、操作タッチパネルのレイアウト設計、電子回路のデータ収集やコンデンサ等をつないで仕様変更の道筋を構築、設計（※ハード面だけでなく制御フローや回路図など、ソフト面での設計も行います） ・協力会社（株式会社エーエムリンク）へ製造、据付作業依頼 ・完成後、現地で確認、試運転 【装置の点検作業】 ・制御盤や電気設備の点検 ・データ測定、数値記録 ■入社後の流れ： 慣れるまでは社長に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。その後は今までのスキル経験を活かしながら、一担当として即戦力にてご活躍いただきたいと期待しております。 ■組織構成： 現在、社長(40代男性)と20代男性のスタッフ2名の計3名体制です。取引先様からの受注も拡大しており、ぜひ経験を活かして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ・主に製薬業界、自動車関係の工場、研究所などで使用される装置の制御盤設計をオーダーメイドで対応しています。携わる案件は1～2日で終わるものや、長くて1～2年程度かかるものもあります。 ・北陸や関東、関西の国内をはじめ、中国、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、スリランカなど海外出張に行く機会もあります。協力会社の営業担当者と一緒に行ったりしますので、海外に慣れていない方や語学に不安がある方も心配いりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町796-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計4か月分 ■想定年収：経験者400万円（月給25万円）～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＧ

    機械部品・金型メーカー
    香川県観音寺市有明町5-567号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県三豊市】CAD設計※未経験歓迎／大手メーカーと多数取引／正社員／転勤・夜勤なし
      大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ／地域密着～社風が魅力～ 【職務概要】 ・同社の業界特化型CADを使用しながら建具図面の製作・製図などをメインで行います。 ・大手メーカーをはじめ各クライアントより受注した依頼に基づいての製作となります。 ・図面製作のみならず、工程管理や見積もり対応、納期調整やお客様への連絡対応までを広く行います。 ■生産スタイル： ◇同社は多品種少ロット～量産と大手建築資材メーカーをはじめ、製鉄・鉄工メーカーなど幅広いお引き合いを頂きながら対応を行っています。 ◇鉄・ステンレス・アルミ・ZAM鋼板とさまざまな材質の加工が可能です。 ◇最新鋭の設備を導入しており、工場も近年新たにして従業員一同が一丸となり取り組んでいます。 ■企業理念： 「遊び心を忘れず、新たな価値を自分たちで創造できる技術集団であり続ける」ことを企業理念に、最新の設備と優れた技術、そして豊富な経験を最大限に活かし、事業を通じて社会に貢献する地場に根差した企業を目指しています。 ■会社の特徴 同社は、創業から75年を超えました。リーマンショック時はお客様からいただいた板金図面を展開し、加工組立（塗装）までを行う一貫生産を請け負っておりました。しかし、市場の収縮に伴う受注減や少子化による技術者不足、そしてコスト低減に伴う収益の貧窮、生産速度の高速化など、様々な課題を抱えることになりました。 そこで現在は、従来の生産方法を残しつつも、新たな発想でお客様にご提案をしています。特に、データ情報のネットワーク化、設備の自動化や最新技術を要した設備の導入など、他社ができないような「ものづくり」の発想をベースにしたサービスのご提供に力を入れています。お客様が抱える各工程毎の負荷（設備や人員、コスト、納期など）となる部分を、安定した生産体制を構築していただくことを可能としています。 常に「お客様に必要とされるには何をするべきか」ということを、独自の視点で、遊び心も入れつつ考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡2080-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県三豊市】工場長候補/大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ
      大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ／地域密着～社風が魅力～ 【職務概要】 ・組立・加工作業 ・製造品質・原価・工程・納期などの各種管理 ・現場メンバーの各種調整・フォロー ・生産技術・保全・生産性向上に向けた管理業務など ※製造部門を代表して、顧客との打ち合わせに同行することもございます。 ■生産スタイル： ◇同社は多品種少ロット～量産と大手建築資材メーカーをはじめ、製鉄・鉄工メーカーなど幅広いお引き合いを頂きながら対応を行っています。 ◇鉄・ステンレス・アルミ・ZAM鋼板とさまざまな材質の加工が可能です。 ◇最新鋭の設備を導入しており、工場も近年新たにして従業員一同が一丸となり取り組んでいます。 ■企業理念： 「遊び心を忘れず、新たな価値を自分たちで創造できる技術集団であり続ける」ことを企業理念に、最新の設備と優れた技術、そして豊富な経験を最大限に活かし、事業を通じて社会に貢献する地場に根差した企業を目指しています。 会社の特徴 同社は、創業から75年を超えました。リーマンショック時はお客様からいただいた板金図面を展開し、加工組立（塗装）までを行う一貫生産を請け負っておりました。しかし、市場の収縮に伴う受注減や少子化による技術者不足、そしてコスト低減に伴う収益の貧窮、生産速度の高速化など、様々な課題を抱えることになりました。 そこで現在は、従来の生産方法を残しつつも、新たな発想でお客様にご提案をしています。特に、データ情報のネットワーク化、設備の自動化や最新技術を要した設備の導入など、他社ができないような「ものづくり」の発想をベースにしたサービスのご提供に力を入れています。お客様が抱える各工程毎の負荷（設備や人員、コスト、納期など）となる部分を、安定した生産体制を構築していただくことを可能としています。 常に「お客様に必要とされるには何をするべきか」ということを、独自の視点で、遊び心も入れつつ考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡2080-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルフェージュ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【文京区/正社員】コンポジットデザイナー◆遊技機制作◇週3在宅可/年休124日/残業16H程
      ～遊技機（パチンコ、パチスロ）の映像・サウンドを制作するプロダクション／土日祝休み／残業月平均16時間程度／年休124日、土日祝休～ 遊技機の映像・音楽を制作している当社にて、映像演出（エフェクトやアニメーションなど）の制作業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 案件は人気のアニメやゲームを原作にしたものが多く、その素材をどのように組み合わせ、どんな演出を加えるかをお任せします。 遊技機への興味や好奇心を一番大切にしており、実務のなかで制作のキャリアを積むことが可能です。 〈業務詳細〉 ・原作の素材をどのように組み合わせ、どんな演出を加えるかが重要です。あなたのアイデアを発揮してください！ ・原作の世界観や機種の仕様に即した演出が求められますが、アイデアの自由度は高く、「こんな動きを取り入れたらおもしろい！」という提案も可能です。 ・作品のジャンルも幅広いため、テイストを限定せず、さまざまな経験や引き出しを活かしていただける環境です。 ■組織構成 東京には20名が在籍しております。 名古屋支社と案件を分担しています、勤務地ごとに案件に差はありません。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休 ・残業平均16h程度、案件受注段階から仕事量を想定しているため残業が抑えられています。 ・リモート勤務の可否：基本的には週2出社、週3テレワークを推奨（スキルが基準を満たしている方などの条件あり） ■同社の魅力 ◎1次受け、上流案件多数 様々なクライアント、メーカーとの取引があるため、ジャンルを問わず遊技機に関われ、2次受け、3時請けと比較して自由度が高いのが特徴です。 ◎福利厚生 ・コーヒーやお茶等のフリードリンク制度や、最近食事手当の増設など今後も社員の声を取り入れていきます。 ◎ハイブリッド勤務と副業制度 代表が大手メーカーのクリエイター出身ということもあり、 「ハイブリット勤務」や「副業制度」の採用など、 【クリエイターの気持ちとQOLを最優先に考えた、仕事に集中できる働きやすい環境】をモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区本郷３丁目４３番１６号 コア本郷ビル６階 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内・大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,300円～267,000円 固定残業手当/月：65,700円～133,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します ■賞与有り（2回）:夏・冬賞与各1ヶ月ずつ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/正社員】サウンドディレクター◆遊技機制作◇週3在宅可/年休124日/残業16H程度
      ～遊技機（パチンコ、パチスロ）映像・サウンドを制作するプロダクション／土日祝休み／残業月平均16時間程度／年休124日、土日祝休～ 遊技機のBGMや効果音のディレクションとクオリティーコントロール、制作業務を担当していただきます。案件によっては声優や楽曲の選定、ブッキングから参加する機会もあります。 ■業務内容： ・遊技機にとって「音」が担う役割は絶大。ひとつの効果音が人の心を動かすことも多く、老若男女さまざまなユーザーの気持ちを盛り上げるキャッチーさが求められます。 ・コンペ方式で案件を受注することはほとんどなく、「コンペのための作品」をつくる必要がないのも魅力のひとつ。制作にかけられる予算や労力も大きいため、一つひとつの音をじっくりとつくり込める環境が整っています。 ・常に斬新なアイデアが求められる環境なので、「こんな作品をつくってみたい！」という情熱がある方は大歓迎。実務のなかで制作のキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休 ・残業平均16h程度、案件受注段階から仕事量を想定しているため残業が抑えられています。 ・リモート勤務の可否：基本的には週2出社、週3テレワークを推奨（スキルが基準を満たしている方などの条件あり） ■同社の魅力 ◎1次受け、上流案件多数 様々なクライアント、メーカーとの取引があるため、ジャンルを問わず遊技機に関われ、2次受け、3時請けと比較して自由度が高いのが特徴です。 ◎福利厚生 ・コーヒーやお茶等のフリードリンク制度や、最近食事手当の増設など今後も社員の声を取り入れていきます。 ◎ハイブリッド勤務と副業制度 代表が大手メーカーのクリエイター出身ということもあり、 「ハイブリット勤務」や「副業制度」の採用など、 【クリエイターの気持ちとQOLを最優先に考えた、仕事に集中できる働きやすい環境】をモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区本郷３丁目４３番１６号 コア本郷ビル６階 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内・大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～347,000円 固定残業手当/月：65,700円～133,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します ■賞与あり ※昨年度支給実績：夏期、冬期、その他特別賞与（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビタスマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市堺区石津北町9-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺市】機械設計開発★経験者歓迎★ニッチトップ技術/3D特殊印刷機メーカー/出張・転勤無し
      ～★機械設計経験者歓迎★ミドルシニア活躍中/特殊印刷の総合メーカーで国内トップシェア/多業界との取引で安定性◎ ■職務概要： ・国内でも数少ない＜3D特殊印刷機＞の製造並びに販売を行う当社にて、特殊印刷機の機械設計を担当頂きます。 ＜3D特殊印刷機とは＞　 ・紙や段ボールなどの平面的なものではなく、ゴルフボールやフィギュアなどの立体的でかつ複雑な形をしたものに対して色付け・ロゴの印刷などが可能な印刷機です。 ・化粧品容器や家電、文房具製品や自動車部品など幅広い製品に使用されています。印刷面の形状に合わせてオーダーメイドの設計が必要となります。 ・3D特殊印刷機というニッチな業界ではございますが、トップシェアを獲得しております。 ■詳細： ・案件により、お客様との仕様の打ち合わせ（WEB会議中心） ・特殊印刷機及びその搬送装置の設計開発業務 ・試運転の際の立ち合い ・３DCADの推進 ※お客様に堺工場まで来ていただくため、出張はほとんどございません。 ※業務の大半は設計業務で、設計に集中していただける環境があります。 ■仕事のやりがい： ・多くの方が目にしたことがあるような製品（化粧品や、家電製品、自動車の内装部品）のパッケージ印刷を施す印刷機に関われます！ ・開発～顧客との試用検討のお打ち合わせから試運転まで携わっていただけるため、やりがいを感じていただきやすいです。若手のうちから上流工程に挑戦できます。 ■組織構成：5名（男性） （内訳）50代３名、40代１名（派遣社員）、30代１名、20代１名 ベテラン社員が多いため、OJTを中心に研修をする予定です。 ■魅力点： （1）同社機械製品は、お客様の様々な要望に沿った仕様が求められる部分が多くあります。長い歴史で培ったノウハウを活かし、他社と差別化できるような新たな技術の開発と、お客様ごとに個別の対応が必要となるため、顧客の幅広いニーズに対応出来る印刷機の設計が求められます。 （2）同社製品は食品メーカーや化粧品メーカーなど、幅広い業界へ導入しております。 【お取引先例：花王株式会社、ライオン株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社デンソー、株式会社パイロット、パナソニック株式会社、タカラスタンダート株式会社　※順不同】 （3）今後は検査装置の搬送機も製造し、売上を伸ばしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津北町9-1 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しましては、年齢、経験に応じて検討します。 ■残業代含む。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市】◆機械組立◆未経験歓迎／フォロー体制◎／特殊印刷機ニッチトップ／転勤無／年休121日
      ～未経験歓迎！国内で1,2社しかない技術力を誇るニッチトップメーカー／転勤なし・宿泊伴う出張少／年休121日／土日祝休み～ ■職務概要： ・ゴルフボールなどのスポーツ用品や化粧品、家電・文房具、自動車部品など様々な業界への納品実績を誇る当社にて、特殊印刷機の組立・客先での据付業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計部門が設計した図面をもとに1台1台手作業で組み立て、仕様に応じた細かな調整を行います。（組立作業、調整、検査、納品、客先への据付） ・設計段階から製造者視点での確認やアイデア出しなどにも携わって頂きます。 ■やりがい： ・完成品が現地で稼働しお客様が要求される品質を達成したときに達成感を感じます。 ・設計段階から製造者（生産技術）としての意見やアイデアを出していくことで、単純な組立作業のみにとどまらず、製品開発にも関われます！ ・大量生産ではなく顧客のそれぞれのニーズにお応えした一品一様のオーダーメイド製品になります。そのため様々な形の製品の組み立てができるのでやりがいが大きいです！ ■組織構成：計6名 （内訳）再雇用（60代）１名/50代２名/40代：1名/30代１名/20代１名 ・20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ ■働き方： ・土日祝休み/年間休日121日と働きやすい環境を整えており、転勤なしで関西に腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ・出張が発生しますが、宿泊を伴う出張は少ない状況です。 ◎エリア：全国 ◎期間：機械が複雑なら2,3日ほど、即日完了の場合もございます。 ◎頻度：月一回か多くて二回ほどです。 ■同社について： ・特殊印刷機製造の国内トップメーカーとして、長年培った技術で、様々な形状、素材に対応できるパッド印刷機、ホットスタンプ、ロール転写機、スクリーン印刷機に加え、印刷工程を自動化する自動搬送機など、印刷のあらゆるニーズにお応えしています。 ・オーダーメイド対応力や他社にない技術力を誇ることから今後も安定した受注がございます。紙でない印刷を手掛けておりますのでペーパーレス化の影響もございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津北町9-1 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しましては、年齢、経験に応じて検討します。 ■残業代込みとなっております。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコアミューズメントラボ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【バンダイナムコG】ゲームセンター向けアミューズメントマシンの生産管理／資材購買◆年休125日
      ■業務内容： ・アミューズメントマシン（太鼓の達人、クレーンゲーム機、釣りスピリッツ、子ども向けライド遊具、他）において、安定供給を実現するため、生産計画の立案・進捗管理や部材調達・購買業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・発売日に合わせた生産計画の策定及び社内関連部門・社外取引先との調整 ・マシン製造委託先への生産指示及び進捗管理 ・構成部品の発注及び納期管理（仕入先との価格交渉を含む） ・コストダウン活動の推進（より安価な部品の設計部署への提案、まとめ発注によるボリュームディスカウント、他） ・在庫管理及び適正在庫の維持、在庫削減施策の立案・実行 ・新規仕入先の開拓及び評価、部材供給リスクの把握と対策立案 ■組織について： ・生産部 生産管理課（現在16名）に配属予定です。 ■当社について： ・主にアミューズメント施設向けのゲーム機、アトラクションの企画開発を専門的に行うリアル・エンターテインメント・スタジオ。リアル・エンターテインメントの分野では、独自の技術を誇るクリエイターと、エンジニアと、デザイナーの集団です。 ・当社が扱うゲーム機やアトラクションは、ハイエイジをターゲットにしたビデオゲーム、VRアクティビティをはじめ、全年齢層向けにクレーンゲーム機、メダルゲーム機、音楽ゲーム、写真シール機、体感ゲーム機、カーニバルゲーム、カードゲーム、さらには低年齢のお子さまを対象としたキッズメダル機など多岐にわたります。 ・近年は、新しい業態のエンタメ系バラエティスポーツ施設「VS PARK」や、幼児向けデジタルプレイグラウンド「屋内・冒険の島 ドコドコ」に設置するアクティビティなども手掛けています。 ・これらはすべて、お客さまの五感に直接訴えるロケーション（実店舗）ベースのエンターテインメントであり、ご家庭では決して味わえない、圧倒的な楽しさとリアルな感動を提供できるのが、当社の最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績等に応じる） ■賞与：年2回（6月／12月・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バンダイナムコG】アミューズメントマシンの品質管理◆太鼓の達人、クレーンゲーム機など◆転勤なし
      ～世界中で愛されるアミューズメントマシンを通じて、お客様へ安心で快適な遊び体験を届けるお仕事～ ■業務内容： ・当社開発のアミューズメントマシン（太鼓の達人、クレーンゲーム機、釣りスピリッツ、子ども向けライド遊具等）の品質管理、設計図確認、検査仕様書作成、工場での製造工程確認、部品・製品の検査等をお任せします。 ■業務詳細： ・試作機の検証～改善提案 ・アミューズメントマシンで使用する部材調達先の製造工程確認 ・製造委託先へ依頼する検査仕様書の作成、指導（自社工場無しのため、製造ライン内業務は無し） ・生産工程における品質確保・量産工程の最適化、および継続的な見直し・改善業務 ・ゲームセンター「namco」に代表される店舗での稼働状況を把握し、今後のより良い開発に繋げるためのフィードバック業務 など ■組織について： ・生産部 生産管理課（現在16名）に配属予定です。 ■当社について： ・主にアミューズメント施設向けのゲーム機、アトラクションの企画開発を専門的に行うリアル・エンターテインメント・スタジオ。リアル・エンターテインメントの分野では、独自の技術を誇るクリエイターと、エンジニアと、デザイナーの集団です。 ・当社が扱うゲーム機やアトラクションは、ハイエイジをターゲットにしたビデオゲーム、VRアクティビティをはじめ、全年齢層向けにクレーンゲーム機、メダルゲーム機、音楽ゲーム、写真シール機、体感ゲーム機、カーニバルゲーム、カードゲーム、さらには低年齢のお子さまを対象としたキッズメダル機など多岐にわたります。 ・近年は、新しい業態のエンタメ系バラエティスポーツ施設「VS PARK」や、幼児向けデジタルプレイグラウンド「屋内・冒険の島 ドコドコ」に設置するアクティビティなども手掛けています。 ・これらはすべて、お客さまの五感に直接訴えるロケーション（実店舗）ベースのエンターテインメントであり、ご家庭では決して味わえない、圧倒的な楽しさとリアルな感動を提供できるのが、当社の最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績等に応じる） ■賞与：年2回（6月／12月・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ・エーイー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32(株)ササクラ内6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/中央区】ルート営業◆業界トップシェア／国内No.1規模のラボ保有／フレックス制＆残業少なめ
      ～50年以上の実績と高い技術力や分析力！／音のスペシャリスト集団として高い信頼を得る／フレックス＆残業月10時間程度でプライベートも大切に◎／国内No1規模のラボ保有／業界トップシェア！～ ■この仕事が支えているもの： 私たちの製品は、街や建物の「静かな当たり前」を守っています。これらが無ければ、オフィスで仕事に集中できない、施設が稼働できない、地下鉄の走行音で眠れないといった問題が発生します。目立つ存在ではありませんが、社会や人々の暮らしを根本から支える製品です。 ■仕事内容： 地下鉄・ビル・工場・船舶などから発生する騒音を抑えるための、消音装置・防音装置を法人向けに提案するルート営業です。 担当するのは既存顧客のみで、官公庁・設計事務所・大手ゼネコンなど約15社。新設される建物や施設の設計図をもとに、騒音の課題をヒアリングし、最適な製品を提案します。 《具体的には…》 ・既存顧客からの引き合い対応 ・設計図面をもとにした騒音課題の確認 ・消音計算、見積作成 ・製品提案、納期・搬入調整、請求対応 売り込む営業ではなく、「どうすれば音を抑えられるか」を一緒に考える仕事です。 ■組織体制： 東京業務本部は本部長、チーム長3名(40代、50代)、営業担当計7名(20 代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名) 体制となります。 ■入社後： 入社後は音の基礎から学ぶ座学研修を実施し、製品知識や消音計算も段階的に習得します。OJTや同行営業を通じて、先輩が丁寧にフォロー。業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■当社ならではの強み： 業界でも珍しい自社音響ラボを保有し、製品性能を数値で確認できるため、根拠ある提案が可能。50年以上の実績と高い技術力により、音の専門会社として確かな信頼を得ています。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に（株）ササクラの消音事業を当社が事業承継し、ササクラの100%子会社としてスタートしました。業界では珍しい試験設備"音響ラボ"を保持、製品の減音性能を自社で測定し、データ化できる為、確実かつ最適な商品の提案が可能です。また50年以上の実績と高い技術力や分析力を持つ為、顧客から音のスペシャリスト集団として高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京業務本部 住所：東京都中央区新川一丁目17番25号 KDX東茅場町三洋ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線 茅場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 293,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 （7月/12月）※前年実績:4か月分 ■成果配分制度あり（3月）　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】消音設備設計/★経験者歓迎/国内No1規模のラボ/業績好調/残業10h/年休120日
      ＜経験者歓迎＞～地下鉄や船舶等の騒音防止装置の機械設計/大手との取引有/国内No1規模のラボ保有/業界トップシェア/安定性・働きやすさ◎～ ■業務概要： サイレンサー/防音ルーバー/遮音壁等の消音装置や騒音制御機器の設計を担当いただきます。 （1）騒音発生機器からの騒音の分布状況を予想して、騒音規制値等に対応するための機器を、お客様と打合せを行いながら最適な計画設計を行います。 （2）計画設計が完了すると、実際に機器を製作する工作図の作成を行います。 （3）営業担当と一緒に客先を訪問して、種々の騒音問題に対する解決案の協議や図面打合せも重点的に行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様のニーズを聞き、解決策の協議、図面打ち合わせ（営業も同行） ・専門のアプリを使用した消音シュミレーション ・CADを使用して消音機器の詳細設計・作図 ・厳しい環境の案件の場合は、音響ラボにて検証実験も実施 ■入社後の教育体制： ・入社後はまず音の勉強/製品知識の学習を行って頂きます。 　座学研修・マニュアル・講習等も用意されています！ ・先輩社員の補助を受けながら、消音計算・CADを用いた設計業務を行って頂きます。 ・OJTを通して、現場に足を運び製品知識を深めて頂きます！ ■組織体制： 配属部署は計7名体制：設計5名、現場監督（施工管理）2名 ■社内の雰囲気 チームで動いていますので、消音計算のこと、図面のこと、納期のことなど活発にコミュニケーションを取っていますので事務所内は賑やかです。 周りと協力しあえる体制があり、安心してご入社いただければと思います。 ■働く環境： ◎残業時間は平均月10時間、年休120日で働きやすさ◎ ◎フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。 ◎福利厚生・手当も充実で長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に（株）ササクラの消音事業を当社が事業承継し、ササクラの100%子会社としてスタートしました。 業界では珍しい試験設備"音響ラボ"を保持、製品の減音性能を自社で測定し、データ化できる為、確実かつ最適な商品の設計・計画が可能です。 また50年以上の実績と高い技術力や分析力を持つ為、顧客から音のスペシャリスト集団として高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京業務本部 住所：東京都中央区新川一丁目17番25号 KDX東茅場町三洋ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線，東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 293,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 （7月/12月）※前年実績:4か月分 ■成果配分制度あり（3月）　※会社業績による ■モデル年収： (例1）418万円 入社5年目 メンバー(モデル：30歳 月給26万円) (例2）500万円 入社10年目 メンバー(モデル：35歳 月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬331-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米沢市／転勤なし】NC機械オペレーター（精密金型部品）◆土日祝休み／冷暖房完備＆最新設備の工場◆
      【安定的な受注有／精密金型部品の専門メーカー／自動車関連の取引先多数／就業環境◎／年休121日】 ■業務内容： 金型メーカー向けに、金型部品の受注、生産、販売をしている当社にて、金型用部品など小型金属部品の製作に携わっていただきます。 当社は、精密金型、精密部品、丸物の製作に特化しており、平面研削盤、マシニングセンターなどの機械を用いて加工業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・NC研磨機・切削盤・放電機等の機械を活用した精密部品の製作 ・CAD／CAMを用いた超精密金型部品の制作等 取り扱う材料は高速度鋼、粉末高速度鋼、工具鋼全般、プラスチック金型用鋼、ステンレス鋼、クロムモリブデン鋼、銅合金、その他特殊鋼になります。 ■業務イメージ： お客様からの依頼を受け、設計図面をもとに最適な加工方法を検討します。その後、NC研磨機やマシニングセンターなどの最新鋭設備を駆使し、ミクロン単位の精度で部品を加工していきます。時にはCAD/CAMソフトを操作し、複雑な形状の部品を設計・製造することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月程度は工場内での基本的なマシンの操作などを習得していただきます。一人で業務が回せるようになってからは、分業体制で部品の加工を実施いただきます。1名で1～2台の機械を操作していただきます。 ■はたらく環境： 製造現場は冷暖房が完備しており、夏も冬も快適な気温の中で就業いただけます。また、機械への投資を積極的に行っているため、新しい機械が多く、大きな音などは発生しない環境です。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署は36名（男性8割／平均年齢45歳程度）が在籍しております。 ■当社の特徴： (1) 当社は、金型の中でも丸物や精密部品という他の会社では取り扱わないようなニッチな部品の製造を行っているため付加価値が高く、毎月80～90社の取引先から依頼がくるほど安定した受注をいただいております。 (2) 金型は自動車やスマホなどの部品を製造する際に使われるものであり、今後も需要がなくなることはない業界です。当社は創業から44年の技術力と対応力で全国の取引先から評価をいただいており、更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬331-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回：夏６月　冬12月※前年度実績2.7か月分(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    自動車部品メーカー
    埼玉県吉川市会野谷1-173-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県吉川市】経理／リビルト部品業界大手◆年間休日125日◆幅広い経理業務に挑戦
      【リビルト部品業界のリーディングカンパニーで経理業務全般を担当／年間休日125日／安定成長企業】 ■業務概要 当社はリビルト自動車部品の業界において高い知名度を誇り、環境や品質への貢献にも積極的な企業です。本ポジションでは、伝票起票や売掛・買掛金管理などの経理業務を中心に、経験に応じて原価計算や決算業務まで幅広くご担当いただきます。日々の会計処理から総務業務まで多様な業務に携わり、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細 ・伝票起票、会計入力、帳簿処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・原価計算、減価償却費計算 ・現金出納管理、立替経費精算 ・振込処理および総務関連業務 業務範囲は適性や経験に応じて順次拡大。入社時は基本的な経理業務からスタートし、徐々に連結決算など高度な業務にもチャレンジいただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の製造・販売に関する経理業務全般 ■組織構成 経理部門は中途入社者も多く、協力しながら業務を遂行する風土です。 ■業務の魅力 黒字経営が続く安定した企業基盤のもと、専門性を高めつつ多様な業務経験を積むことができます。社会貢献性も高く、SDGsや高度循環型社会の実現にも貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧なサポート体制を整えており、経験に応じて段階的に業務範囲を広げることが可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日、マイカー通勤可、選択型福利厚生制度や確定拠出年金個人型補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務のスペシャリストとしてだけでなく、管理部門の幅広い業務やマネジメントにもキャリアを広げていただけます。 ■企業の特徴/魅力 業界パイオニアとして社会・環境貢献を重視し、活発な社風と安定した経営基盤を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市会野谷1-173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県吉川市】経理（管理職候補）／キャリアアップ可◆土日祝休み◆年休125日
      【リビルト自動車部品のリーディングカンパニー／幅広い経理業務で成長できる環境／管理職候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経理部門にて、伝票起票から決算業務、原価計算、連結決算まで幅広い経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて業務を段階的にお任せし、将来的には管理職候補としてチームのマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、伝票起票、売掛・買掛管理、月次・年次決算、原価計算、減価償却費計算、会計システムへの入力、帳簿処理、庶務業務、振込業務、海外送金、連結決算関連業務、現金出納管理、立替経費精算など多岐にわたる業務を担当します。特に国内外メーカーから部品を仕入れているため、細かな数字管理や海外向け経理業務も経験でき、経理としてのスキルアップが叶います。経理部は少数精鋭で担当範囲が広いため、経験を積みながら業務知識を深めていただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の販売・管理に関わる経理業務全般。 ■組織構成 経理部は少人数構成のため、協力し合いながら幅広い業務を担当できる風土です。 ■業務の魅力 これまでの経理経験を活かしながら、原価計算や連結決算、海外送金など専門性の高い業務にも挑戦できます。管理職候補としてキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。経験に応じてサポート体制も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境です。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務担当から、将来的には管理職としてマネジメントや組織運営に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 国内外のメーカーと取引があり、安定した経営基盤と成長機会に恵まれています。福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市会野谷1-173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12ヶ月＋賞与で計算されています。詳細は面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナナラボ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3松見ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田】パチスロの開発業務◆未経験歓迎／服装・髪型自由／転勤なし
      ～一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！～ ■業務内容： パチスロの開発（企画、出玉、演出、プログラム、デバッグ等）をお任せいたします。本人の希望と適正を見つつどの業務につくか決定します。 ■キャリアパス： 契約社員としてご入社いただきますが、スキル次第で将来的に正社員登用致します。 ■働く環境： 子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴： 遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。 出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度： OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております） ・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定） ・パチスロのランプ作成（業界経験者限定） ・パチスロの出玉設計（業界経験者限定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,748,466円～3,957,786円 固定残業手当/月：53,681円～77,301円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～360,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月･12月）※10月に決算賞与の可能性あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】パチスロの企画・設計◆パチスロ開発業界経験者限定／服装・髪型自由／転勤なし
      一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！ ■業務内容： 回胴式遊技機（パチスロ）の企画・開発を手掛ける当社にて、パチスロの企画・設計作業をメインにお任せします。 ■働く環境： 子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴： 遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。 出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度 OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております） ・パチスロのデバッガー ・パチスロのプログラマー ・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定） ・パチスロのランプ作成（業界経験者限定） ・パチスロの出玉設計（業界経験者限定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,078,278円～6,266,498円 固定残業手当/月：60,123円～122,393円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～570,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月･12月）、10月に決算賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワースピン株式会社

    半導体メーカー
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！
      【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容： ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。 また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には： ・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝 ・原価、見積作成、売上計画立案 ・開発プロジェクト進捗管理 ・技術報告書の作成 ・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織： ・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力： ・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！ ・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。 ・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1 クイーンズスクエア横浜A棟9階 勤務地最寄駅：東急東横・みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）
      ■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務 ・パワーゲーティング設計 ・クロックゲーティング設計 ・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務 ・チップアーキテクチャ ・論理設計(高位合成ができると尚可） ・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証） ・スタンダードセル設計 ・メモリマクロ設計 ・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務 ・メモリセルアレイ設計 ・センスアンプなどの各種要素回路設計 ・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。 当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。 特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。 今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立インダストリアルプロダクツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・土浦市／施工管理】社会インフラを支える／ポンプ・送風機・電気設備工事／日立グループ
      【施工管理の経験を活かして、キャリアアップ、年収UP可能／環境に配慮した大型インフラ製品をオーダーメイドで展開する！日立グループの中核企業です！】 機械システム事業部の監理技術者として、ポンプ・送風機・電気設備工事における現場代理人および監理技術者業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： （1）施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） （2）施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類等の作成） ※出張ベースで全国の案件に対応する可能性があります。更新案件が多く、その場合は1案件の工期は約半年（新設案件は最大3年程度）となります。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： （1）ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水） （2）送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備） （3）電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備） ■仕事の魅力・キャリアパス： （1）機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く （2）各種資格を取得できる （3）社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる （4）無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる （5）エンドユーザに近い位置で仕事ができる ■機械システム事業部： 大型ポンプ・送風機、電気設備等の高い信頼性を求められるシステムを国や地方公共団体を中心に提供しています。 ・施工管理部では、旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保～育成に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。 ・日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 ＜月給＞ 309,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜主任クラス＞763.9万円～998.6万円　(時間外勤務手当30H相当含む) ＜担当クラス＞ 645.1万円～718.3万円　(時間外勤務手当30H相当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立グループの安定基盤／茨城／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備工事）※年間休日126日
      【完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性・SDGｓ推進】 ■募集背景 施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んでいます。 ■ミッション： (1) 現地工事における施工管理技術者として、現場代理人および監督業務を通じて事業の発展に貢献する。 (2) 将来的には監理技術者証（機械器具設置工事）を取得し、現場代理人 兼 監理技術者として現地工事の取り纏めを行う。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） (2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ※ ただし、監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加え現場代理人または監督として業務を行う。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： ・ ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等） ・ 送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等） ・ 電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■就業環境： 完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について： 当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 ■仕事の魅力・やりがい ・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く ・ 各種資格を取得できる ・ 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる ・ 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる ・ エンドユーザに近い位置で仕事ができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 645万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～344,000円 ＜月給＞ 309,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年実績5.8ヶ月 ６月賞与：前年10/1～当年3/31 12月賞与：当年4/1～当年9/30 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県宮若市倉久2223-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/宮若】人事労務（リーダー候補）◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇働きやすさ抜群◇転勤なし◇
      • NEW
      == トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/福利厚生充実/転勤なし == ■募集背景： 事業拡大および組織体制強化に伴い、本社人事部門における労務機能の強化を目的とした募集です。 給与計算や社会保険手続きなどの実務運用に加え、法改正対応や業務改善、制度運用まで担っていただける方をお迎えし、将来的にはチームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 本社総務人事部の労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心に、法改正対応や業務改善、制度運用まで幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的にはリーダーとして組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ◎労務管理業務 ・入退社手続き　・勤怠管理　・給与、賞与計算　・社会保険、税務関連業務　・福利厚生制度の運用 ◎人事労務企画業務 ・各種人事制度の運用、改善　・労務関連法令改正への対応　・業務フローの見直しや効率化推進　・人事データ管理および運用改善 ※単なる定型業務に留まらず、よりよい労務体制づくりに主体的に関わることができるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：総務人事部 人事グループは6名の社員が在籍しています。年齢構成は、30代～40代のメンバーが多い組織です。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 　また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ■通勤方法： マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～320,000円 ＜月給＞ 286,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※2025年度昇給額(平均)：13,200円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※2025年度賞与：4.7ヶ月分相当 ※時間外割増：3割増(年末年始は10割増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若/トヨタグループ中核企業】人事労務（メンバー）｜年休121日｜労務キャリアを築ける環境
      == 転勤なし/土日休み/完全週休二日制/連休取得可能/有給年17日以上/福利厚生充実 == ■業務詳細： 本社総務人事部の労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務からスタートし、経験やスキルに応じて労務管理や制度運用、法改正対応など幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、段階的に担当領域を広げながら労務の専門知識を習得できる環境です。 ◎労務管理業務 ・入退社手続き　・勤怠管理　・給与、賞与計算　・社会保険、税務関連業務　・福利厚生制度の運用 ◎人事労務関連業務 ・各種人事制度の運用サポート　・労務関連法令改正への対応　・業務フロー改善や効率化の推進　・人事データ管理および運用改善 ※単なる定型業務だけでなく、労務領域全般の知識・経験を身につけながら、人事労務のスペシャリストを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：総務人事部 人事グループには6名の社員が在籍しています。 30代から40代を中心とした組織で、メンバー同士で連携しながら業務を進めています。入社後はOJTを中心に先輩社員がフォローを行うため、経験を活かしながら新たな業務にも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 　また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ■通勤方法： マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 ＜月給＞ 246,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※2025年度昇給額(平均)：13,200円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※2025年度賞与：4.7ヶ月分相当 ※時間外割増：3割増(年末年始は10割増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オイルポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市久保島634
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形／南陽市】旋盤加工スタッフ◆住宅手当有／年休123日(土日祝休)／参入障壁高くトップシェア◎
      • NEW
      ～家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、加工担当としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・NC旋盤及び自動盤の段取り作業 ・円筒研削盤及び平面研削盤での加工作業 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県南陽市漆山825 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆創業100年超の老舗ポンプメーカー／平均勤続年数16.4年／年休123日
      ～トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛け、燃料ポンプは国内シェア90％以上～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、営業を募集いたします。 ■業務詳細： 国内顧客への法人営業をお任せします。新規ではなく、深耕営業をお任せします。関西エリアを担当していただきます。担当顧客を持ちながら、自社製品および取扱商品を取引先に提案し、採用までフォローします。また顧客のニーズにいち早く反応し、自社に開発提案を持ち帰ります。 入社後は、国内営業（関西エリア）をお任せ。自社製品の提案から採用までをフォロー。顧客ニーズをいち早く捉え、社内に開発提案を持ち帰るなど、技術と現場を繋ぐコンサルティング型の営業スタイルです。 ■詳細 ・既存顧客への深耕営業、およびニーズ深掘りによる新規案件の獲得 ・顧客の課題に合わせた自社製品（ポンプ・モーター）の提案・導入支援 ・顧客の要望ヒアリング、および自社開発部門へのフィードバック ・受注から納品までのスケジュール管理、およびアフターフォローの実施 ・展示会対応や、市場動向の調査に基づく営業戦略の立案 ■当社の特徴： 当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイド(R)ポンプです。創業当時から手掛けており、日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界No.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回/計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルツホールディングス

    総合電機メーカー
    福井県福井市豊島2-7-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井市】土日祝休みの用地仕入れ営業(新エネルギー)/ワークライフバランス◎/マルツグループ
      《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ■オススメポイント： ・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です！ ・人事評価が年2回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。 ・年3回計4.2ヶ月の賞与支給や資格取得支援・目標達成奨励金等様々な手当あり。長期的に働ける環境が整っております。 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■業務詳細： 弊社の新エネルギー課において、小水力・マイクロ水力発電等の用地仕入れをお願い致します。水圧管等を敷設する際に使用する土地の買収や賃貸についての契約を地権者の方と締結して頂きます。 山間部の用地取得のため、小全図・地籍図・区長等へのヒアリングを通して地権者を洗い出し、交渉して頂きます。ほぼすべての案件が福井県内のため、長期的な出張等は発生しません。 ■配属先：企画部新エネルギー課 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。 ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。 ■当社について： マルツグループでは、工事・保守事業、電子部品事業、モバイル事業、新エネルギー事業の4つの事業を軸に多角的な事業を行っています。全国に40拠点・海外に2拠点を構えております。充実した福利厚生と研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回（8月）3,000円～6,000円／月 ■賞与実績：年3回　計4.2ヵ月(前年度実績) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】プロジェクトマネージャー(新エネルギー)／ワークライフバランス◎／マルツグループ
      《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ■オススメポイント： ・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です！ ・人事評価が年2回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。 ・年3回計4.2ヶ月の賞与支給や資格取得支援・目標達成奨励金等様々な手当あり。長期的に働ける環境が整っております。 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■業務詳細： 弊社の新エネルギー課において、小水力・マイクロ水力発電等のコンサルテーション・設計/施工・メンテナンス等をお任せ致します。 まずは、現在受注している案件の機器選定から設計・施工業者との打ち合わせ・新緑管理等を行って頂きます。現在はほぼすべての案件が福井県内となりますので、長期的な出張等は発生しません。 ■案件： ・木質バイオマスエネルギー ・太陽光発電 ・消化ガス発電 ・小水力・マイクロ水力発電 ■配属先：企画部新エネルギー課 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。 ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。 ■当社について： マルツグループでは、工事・保守事業、電子部品事業、モバイル事業、新エネルギー事業の4つの事業を軸に多角的な事業を行っています。全国に40拠点・海外に2拠点を構えております。充実した福利厚生と研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回（8月）3,000円～6,000円／月 ■賞与実績：年3回　計4.2ヵ月(前年度実績) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市大林町10-20-15B棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【豊田市・転勤無】CAD設計/技術営業/現場立上げなど～生産設備の企画・開発・製造／安定
      少数精鋭×一貫生産／職種未経験歓迎！／自動化設備設計／現場まで関われる ■企業概要と採用背景 大手自動車メーカー向けに、生産ラインで使われる自動化設備を設計～製作～納入まで一貫対応。モデルチェンジごとに安定した依頼があり、先端設備案件も増加中。体制強化のため新メンバーを募集します。 ■お仕事の概要 自動車ボディ組立ライン向け設備の「設計補助・打合せ・立上げ」のいずれかから担当。経験や希望に合わせてスタートし、段階的に業務の幅を広げます。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・これからモノづくりの設計スキルを身に着けられる環境１ ・設計から立上げまで一貫して携われる ・自分の設計した設備が実際に動く達成感 ・繁閑が明確で、有給も計画取得しやすい （繁忙期：5・8・12月／比較的落ち着く時期：2・6・9月） ■職務内容詳細 ・2D／3DCADを使った設計補助（Inventor、CADPAC） ・お客様との打合せ同席、議事録作成 ・製造現場での立上げサポート（溶接・製缶・組付 等） └将来的には：構想～基本設計、シミュレーション、仕様打合せ、工期・見積提案、外注調整や材料発注管理、立上げ調整、納入後メンテナンスまで幅広く経験可能 ■商材の解説 自動車ボディ組立ラインで使われる自動化設備。案件規模は1,000～3,000万円、設計期間約2か月、納期約半年。年間約180件を複数人で担当します。 ■組織構成 代表＋管理・事務＋外注含め約12名。少数精鋭で代表との距離が近い組織です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTで基礎から指導。3か月・6か月ごとにキャリアのすり合わせを行い、個人のペースでステップアップ。 ■企業様の強み 最新技術を顧客とゼロから考える開発力。一貫生産体制と丁寧な人材育成、地域貢献への取り組みも特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町10-20-15 B棟 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堤工場 住所：愛知県豊田市堤町寺池上70-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■別途手当：皆勤手当10,000円、技能手当 ■賞与：年2回（前年度2.5か月分支給） ■昇給：前年実績3.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市・転勤無】生産設備の機械設計（PL/PM）～裁量大◆大手と取引実績あり◆確かな技術力◎
      上流工程×PL/PM／少数精鋭で裁量大／転勤なし・地元で技術と組織を牽引！ ■企業概要と採用背景 大手自動車メーカー向けに、生産設備の企画・設計・製作・納入までを一貫して手がける少数精鋭企業。近年は先端の自動化設備案件も増加しており、設計・案件全体をリードできる中核人材を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・自動車ボディ組立ライン向け自動化設備の構想設計～立上げまで一貫して統括できる ・技術とマネジメントの両軸でキャリアを築ける ・代表直下で裁量大／将来の中核・管理職候補 ・転勤なし／繁閑明確で有給も取得しやすい （繁忙期：5・8・12月／調整期：2・6・9月） ■お仕事の概要 プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして、顧客との仕様打合せから構想設計、進捗管理、納品までを統括。設計力に加え、顧客折衝や社内外の調整を通じて、案件全体を成功に導く役割を担います。 ■職務内容詳細 ・顧客との仕様打合せ、工期・見積提案 ・3DCADによる構想設計、基本設計、シミュレーション ・2DCADによる製作図面設計 ・社内および外注先との調整、材料発注・進捗管理 ・製造現場での立上げ、調整 ・納入後のメンテナンス、トラブル対応 ・スタッフの育成、技術指導、マネジメント └上流工程を中心に、PL／PMとして案件全体をリードしていただきます。 └社内：社外＝8：2程度。立上げ時は全国出張（1泊～最長半年）あり。 【使用ソフト】Inventor、CADPAC ■商材の解説 自動車ボディ組立ライン向け自動化設備。案件規模1,000～3,000万円、設計期間約2か月、納期約半年。年間約180件を複数チームで推進。 ■組織構成 代表含め総勢12名の少数精鋭。意思決定が早く、裁量を持って動ける環境です。 ■入社後の流れ まずは当社のものづくりフローを把握。その後、案件リーダーとして段階的に裁量を広げていただきます。 ■企業様の強み 設計～製作～納入までの一貫体制と、顧客とゼロから技術を創る開発力。少数精鋭だからこそ、影響力の大きい仕事ができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町10-20-15 B棟 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堤工場 住所：愛知県豊田市堤町寺池上70-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～326,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度2.5か月分支給） ■昇給：前年実績3.0% ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MES

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市】装置のデモ、操作説明、定期保守◆現場が好きな方、製造業の方歓迎／研修体制〇／残業15h
      ～職種未経験でも高水準／技術×顧客対応の両方で成長／年126日休（土日祝）／転勤想定なし／毎月出張対応有～ ◆業務概要 大手電機メーカーなどの工場で、製品の導入サポートや、納品後のフォローを行うサービスエンジニア職です。まずは先輩社員のサポート業務から入り、簡単な作業を覚えながら徐々にステップアップしていただきます。 ◆業務詳細 ・製品（各種製造装置・検査装置など）の簡単な動作説明やデモの補助 ・導入後のアフターフォロー（操作方法の説明・定期チェックなど） ・生産現場でのトラブルに対する先輩社員のサポート対応 ※お客様と直接やり取りする機会もあり、「ありがとう」を頂けるやりがいある仕事です。 ◆働き方のポイント 出張あり：月の1/3ほどで、ほとんどが1泊2日。最初は必ず先輩が同行します 土日出勤あり：発生分は必ず「振替休日」を取得 夜間対応なし ◆研修体制 横浜支店での約1～2か月の基礎研修がございます。その上で2～3か月のOJTで現場に慣れていけます。出張や顧客対応も、最初は必ず先輩と同行するため安心です。 ◆向いている方 製造業界出身者や理系のバックグラウンドがある方はもちろん、工具を使うことが好きな方、機械いじりが好きな方なら活躍しやすい環境です。 ◆ポジションの魅力 製品の設置からメンテナンスまで一貫して関われるため、技術を身につけながらお客様からの信頼を直接得られるポジションです。扱う装置はクリーンルーム内にあるため、綺麗で働きやすい環境も魅力です。 ◆企業魅力 未経験から安心して技術職へ挑戦できる環境が整っている点が、MES（マス商事グループ）の大きな魅力です。1～2か月の基礎研修と手厚いOJTにより、専門知識がなくても段階的にスキルを身につけられます。扱う装置は最先端の電子機器製造に関わるため、将来性も高く、常に安定した需要があります。また、クリーンルーム内での作業が中心のため、働きやすい職場環境も特徴です。お客様と直接関わり「ありがとう」をいただける場面も多く、技術と人との両面で成長できる点は未経験の方にとって大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-372 カシワ商事宮原駅前ビル401 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の超過分は別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～435,000円 固定残業手当/月：38,920円～68,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,920円～503,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例： ・500万～：30代前半 ・600万～：30代中盤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】サービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞転勤なし／年休125日／残業15h／毎月出張対応有
      ◇業界や製品は不問！整備士・メンテナンス経験が活かせる／電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械に関するサービスエンジニアをお任せ ■業務概要： 大手電機メーカー等の工場で拡販のための技術支援や営業が護備を販売したあとの納品・アフターフォローなどの業務となります。 ■業務詳細： ・導入提案時の製品(各種製造装置・検査装置等)のデモンストーション ・導人後のアフターフォロー ・生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提案 ※エンジニアポジションでありながら、顧客折衝の機会が多く、顧客から感謝を直接頂けるのでやりがい持って働けます。 ■補足： ・出張対応：基本的に1泊2日の出張が月の1/3程の割合で発生します。 ・土日出勤：高確率で土日対応が発生しますが、計画的なスケジュールを組み対応します。土日出勤した分は振替休日として別日に休暇取得頂きます。 ・夜間対応：なし ■研修体制： 未経験からでもご活躍頂ける様、研修制度(1～2か月間横浜支店にて研修)やOJT (2～3カ月間)で技術習得可能です。出張対応等についても最初は基本1人で行くことはなく、先輩社員と一緒に対応頂くのでご安心ください。 ■ご活躍されている方の特徴 車両整備士のご経験者や機械メンテナンスのご経験者がご活躍頂けます。同社製品のメンテナンス時には車両点検と同様の工具を利用した部品の取り外しをし、内部確認の上、元に戻すなどの作業が発生致しますのでご経験を生かす事が可能です。 ■当社が選ばれる理由： 同社では販売後の設置～メンテナンスまで手掛けることが強みとしており、クオリティの高い技術サービスの提供、顧客からの信頼を獲得する上で、サービスエンジニア職は非常に重要なポジションとなります。同社取り扱い装置は、最先端電子機器製造に関連する装置になりますので、クリーン環境に設置されておりますので、就業環境も良いことが特徴です。 ■採用背景： 生産性向上の為のIoTが進み、ロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社はそのロボットらに組み込まれる電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており、更に業界シェアを獲得するため、サービス部門の強化の為、募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の超過分は別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～437,500円 固定残業手当/月：38,438円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,438円～509,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例： ・500万～：30代前半 ・600万～：30代中盤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックス仙台

    自動車部品メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【仙台/転勤なし】トラックの設計スタッフ◆CAD勉強中の方歓迎◆年休120日◆
      ＜仙台市宮城野区・年休120日・長期休暇あり・働きやすい環境・転勤なし・オーダーメイド特装車の架台や部品設計・AutoCADを使用した設計業務に集中できる環境＞ ＜おすすめポイント＞ ■業務の安定感 ・CADを使用した図面設計の業務に集中できる環境です！ ・目の前の工場で形になっていく設計者としてのやりがいを感じやすい。 ・受注生産のケースが多く、定まったスケジュールの中で仕事ができます。 ■法人としての安定感 ・県内でも同社と同じ業務を行っている競合は少なく、継続して受注ができている安定した経営環境です！ ・山形県本社・新潟拠点など地域を跨いだ強固なネットワークと歴史ある事業で堅調な成長をしております。 ■職務内容 特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務を担当いただきます。営業部門が受注した案件の図面作成から製造部門への図面展開まで、モノづくりの中核としてご活躍いただきます。 ■1日の流れ ・午前：朝礼を終えた後は基本的にPCを使ったデスクワークが中心となります。簡単な打ち合わせなどはございますが、決まったスケジュールと業務に沿って対応をしていきます。 ・午後：現場との連携・指示出しといった業務も行います。 ■特徴 当社の製品はオーダーメイド案件も多く、お客様ごとの仕様に応じた設計に携われることが特徴です。設計だけでなく、営業部や製造部門、協力会社との調整を行いながら完成まで伴走するため、自身の仕事が形になるやりがいを実感できる環境です。 ■入社後の流れ 工場研修を通じて製品や製造工程への理解を深めていただき、その後スキルや経験に応じて設計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務 ・AutoCADを用いた図面作成・修正 ・営業部門が受注した案件の設計対応 ・オーダーメイド案件の仕様検討・設計 ・製造部門への図面展開および技術的フォロー ・営業部門・製造部門からの問い合わせ対応 ・仕入先・外注加工会社との調整業務 ※顧客先への出張や打ち合わせはほとんどありません。社内で設計業務に集中できる環境です。 ※将来的には設計課の中核メンバーとして、技術継承や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）サニックス仙台 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績3か月分 業績に応じて決算賞与の支給可能性もございます。 ■モデル年収：あくまでも想定でございます。 ・ご経験が浅い若手の方：300万円台 ・経験者：400万円前後 ・役職者：500万・600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ北関東

    自動車部品メーカー
    栃木県足利市県町206-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】製品組立、検査 管理業務（将来の現場リーダー候補）◇残業20h／プライム上場ニフコG
      プライム上場ニフコ100％子会社／EV×自動車プラットフォーム部品／現場リーダー候補／少数精鋭の量産工場／新規品立上げ・改善／Tier1メーカー技術力／製造ライン管理／将来の中核人材 ■業務内容： 組立・検査管理業務（現場リーダー候補）として下記業務をお任せいたします。 ・生産ラインへの事前準備、段取り、部品供給、データ集計及び入 力 ・生産品の切替作業（作業終了品の片付け、次生産品準備） ・生産管理スタッフと連携し進捗管理。効率的な製造管理 ・製品検査の支援、生産を維持するための各種対応 ※生産ラインの現場フォロー、構内業務（ピッキング、準備、整理 等）を行います。組立・検査業務をする場合もあります。 ・不具合対応 ・良品判定 ・新規品の立上 ■研修について： 入社後、初期研修として1～2週間ニフコ（神奈川県）にて、研修を実施することがあります。（スキルに応じて） その際は、宿泊地としてホテル等を会社が用意します。 ■組織構成： 株式会社ニコフ北関東　製造課　11名 ■会社について： 工業用ファスナー国内最大手の親会社（株）ニフコは、プラスチック部品分野において世界No.1を見据えるグローバルカンパニーであり 、樹脂という自由度の高い素材にアイデアを注いだ付加価値の高い製品を世に出し続けています。 主力製品である自動車部品では、自動車の軽 量化と燃費向上というトレンドで一台当たり700点という高いシェアを持ち、昨今は、エンジン/燃料回りの製品もリリースしました。 また、自動 車業界だけでなく、住宅設備やファッション・スポーツでも活躍し、 今後最注力する自動車パワートレイン部品の量産工場として、2018年に独立し「株式会社ニフコ北関東」として設立しました。 自動車の基本部品 である車台と呼ばれる部分で、「走る・曲がる・止まる」という車の基本性能に関わる領域で、ニフコの得意とする軽量化など、プラス チックの特性を生かした製品を生産。今後唯一無二の製造拠点として発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市県町206-10 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり（電子タバコ限定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通して決定します。 ※交替勤務開始時には交替勤務手当、シフト手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】樹脂製品の製造オペレーター◇残業20h／未経験からチャレンジ可能／資格取得の支援制度有
      ～プライム上場の独立系Tier1メーカーである(株)ニフコの100%子会社／自動車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場完備！面接1回／少数精鋭でEV化など、先端技術開発に携わる企業です～ ★今後手に職をつけて専門性をつけたい方から製造・組立・品質管理・生産管理等の技術職のご経験をお持ちの方までご応募可能です★ ■業務内容： 工業用ファスナーにおける業界トップクラスであるニフコのグループ会社にて、自動車のプラットフォーム部品における樹脂製品の製造オペレーターをお任せします。 ・量産プラスチック製品（自動車部品）の製造/組立 （射出成型機、自動組立機など関連製造機器の運用）、成形条件出し ・量産成形金型の交換作業、保守、管理 ・製品材料準備、補充作業（着色材料含む）、材料在庫管理 ・基本的な成型機設備保全 ・完成品の管理、品質検査（不具合検証、対策の実施） ＜詳細＞ ・射出成型機を扱います。オペレーターとなるためには技能士資格が必要となってきますが取得に向けての教育・フォローを行っていきます。 ■研修について： 入社後、初期研修として1～2週間ニフコ（神奈川県）にて、研修を実施することがあります。（スキルに応じて） その際は、宿泊地としてホテル等を会社が用意します。 ■組織構成： 株式会社ニコフ北関東　製造課　11名 ■働く環境 ・環境 空調完備のため工場内も年中通して快適空間です。構内5Sを徹底しております。においは無臭ではありませんが、一般の方が気になるようなレベルではありません。 ・休憩所・個人ロッカー：有 ・食堂：有（弁当360円を注文制） ・通勤手段：自動車・バイク・自転車　いずれも可。構内に従業員専用駐車場有。通勤費ガソリン代支給。 ■会社について： 工業用ファスナー国内最大手の親会社（株）ニフコは、プラスチック部品分野において世界No.1を見据えるグローバルカンパニーであり、樹脂という自由度の高い素材にアイデアを注いだ付加価値の高い製品を世に出し続けています。 主力製品である自動車部品では、自動車の軽量化と燃費向上というトレンドで一台当たり700点という高いシェアを持ち、昨今は、エンジン/燃料回りの製品もリリースしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市県町206-10 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり（電子タバコ限定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験や保有資格等を考慮し、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢｉｏｎｉｃＭ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区本郷7-3-1東京大学アントレプレナープラザ203室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • パワード義足の電気エンジニア◆東京大学発のディープテックスタートアップ◆リモート可◆フレックス
      ◇◆ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇ ■概要 東京大学発のディープテックスタートアップである当社は、ロボティクスと身体の融合により下肢切断者のモビリティを向上させる「パワード義足」の研究開発・製造・販売を進めています。2024年に米国子会社を設立し、第一製品の米国展開を本格的に開始しました。さらに市場への製品投入を加速するため、次機種の開発も進めており、電気設計課マネージャーのもと、新モデルの開発に貢献いただけます。 ■業務内容 ・回路・基板設計、組立、回路調整、評価、評価用ファームウェアの作成等、適正に合わせ幅広い業務を担当頂きます。 ・これまでの実務経験がなくても、電気・電子回路設計の領域で経験・スキルの幅を広げたいという意気込みのある方を歓迎します。 *レポートライン：電気設計課マネージャー ■BionicMとは 東京大学大学院の情報理工学系研究科・情報システム工学研究室で研究されてきた2足歩行ヒューマノイドロボットの技術を活かしてロボット義足を開発するプロジェクトから成るベンチャー企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ203室 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～463,000円 固定残業手当/月：97,600円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 賞与：支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐Ｆａｃｔｏｒｙ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市荒井町下原388-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊田／転勤なし】制御盤の組立・取付～少数精鋭／経験者歓迎／頑張りは給与に還元◎／家賃補助あり
      ～納期の早さが強み・リピートの顧客が大半／少数精鋭のアットホームな職場環境／正社員／週休2日・お休み取りやすさも◎／転勤なし／家賃・家族手当あり～ ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成 代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、製品知識について不明点はすぐに聞くことができます。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市美山町4丁目15-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：入社2年目/計5か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田／未経験◎】制御盤の組立・取付～教育体制に自信〇／オーダーメイド製品／賞与反映◎／転勤無
      ～確かなスキル獲得できる育成体制◎／少数精鋭のアットホームな職場環境／正社員／週休2日・お休み取りやすさも◎／転勤なし／家賃・家族手当あり～ ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： ・入社後、まずは先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。 ★電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です！ ・2～3年で独り立ちできるようになります。 ・ゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務にも挑戦。 ・スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などへの挑戦も可能です。 ■組織構成 代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。 従業員の平均年齢は31歳と若く、少数精鋭だからこそ和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力！ 経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市美山町4丁目15-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：入社2年目/計5か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホタルクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝1-11-11住友不動産芝ビル14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 浜松町◆商品企画※家庭を彩る照明製品／構想～市場展開まで携われる／残業10H程・年休126日
      ～「ホタルック」で業界精通の照明機器メーカー／年間休日126日・残業10H程／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！IoT等といった時代に合わせた新製品の開発～ ■業務内容： 家庭用照明製品の商品設計担当として、構想から完成・市場投入まで一貫して携わっていただきます。自分が思い描く商品を市場に送り出し、市場の反応を肌で感じる楽しさのなか、市場ニーズに対応した商品開発能力のスキルを磨くことができます。 ＜業務詳細＞ ・市場調査・分析 ・商品企画および開発、工場部門・営業部門との調整 ・企画書や会議資料、会議録の作成　　 ・客先および社内向け提案資料の作成（Word、ppt、Excel) ・社内・社外アンケート作成、分析 ・展示会視察によるトレンド収集、展示会での説明員対応 ※開発・製造部門との調整のため、半期で４回程度、滋賀工場への出張可能性あり ■入社後の流れ： 入社後は、スキルや経験の習熟度に応じて段階的に業務領域を広げていただきます。将来的には担当製品の開発主担当を担っていただく想定ですが、個人で抱え込むのではなく、グループで知見を持ち寄りながら業務を進めていきます。 初期段階では、ターゲット市場の調査・分析を行い、商品企画や開発業務の基礎に携わります。また、保有技術や社内外のリソースへの理解を深めていきます。 その後は、経験に応じて主担当として、社内外の関係者と連携しながら商品戦略・販売戦略・ビジネスプランの立案を行い、企画から販売までの一連のプロセスをリードします。 さらに役割が広がると、担当分野の拡大や中長期的な事業戦略の検討、複数プロジェクトの推進など、より上流の業務を担っていただきます。 ■働き方： ・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり） ・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度） ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市】電気メーカー品質保証／「ホタルック」で業界知名度◎／年休126日／充実のフォロー・育成体制
      ～職種未経験の方も歓迎◎しっかりスキルアップできる環境／「ホタルック」で業界精通の電機メーカー／年間休日126日・残業少なめ・ファミリーサポート／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！～ ■業務内容： 照明メーカーとして長年培ってきた製品品質を支える品質保証ポジションです。検査や事務対応にとどまらず、工程監査や改善提案を通じて、品質を「守り・高める」役割をお任せします。 ご経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきながら、品質のプロフェッショナルを目指していただける環境です。 ■業務詳細： ・文書管理業務 ・調査報告書の作成 ・照明器具関連の評価、検査支援 ・組立協力工場や国内外サプライヤーの工程監査とフォローアップ ・社内品質マネジメントシステム推進業務（内部監査等） ・問い合わせ対応および原因調査及び対策の推進　など ■入社後の流れ： ◇1年目業務 製品やサービスの知識習得、社内規定や標準などの知識習得、各種社内ツールの操作習得、規格や法令要求事項の理解、品質データの整理・報告、業務実行における安全配慮の実行/習得 ◇3年目業務 複数案件、複数製品への関与、デザインレビューへの参加、市場品質や工程品質の傾向分析、チェックリストや標準書の見直し、品質マネジメントシステム内部監査委員（副）、業務実行における安全配慮の実行/習得 ◇5年目業務 QAリーダー、設計への品質改善提案、国内外協力工場・サプライヤーの工程監査対応、品質クレーム顧客対応、品質マネジメントシステム内部監査員（主）、業務実行における安全配慮の実行/習得　 ■働き方： ・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり） ・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度） ・残業：閑散期：平均０～10時間ほど／繁忙期：平均20～25時間ほど ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～360,000円 ＜月給＞ 246,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＥアルファ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市南区中畦1205-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浅口市】製缶・板金・溶接・組立／2020年新設工場／退職金制度／事業拡大！募集／※自動車整備士歓迎
      【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】 事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。 新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。 子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。 また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。 ■概要： 生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、外箱本体の板金製作業務をお任せします。 ■職務内容： ・Tig/半自動/レーザーによる溶接作業の他、組立て構造による箱本体の組み立て（t2.3鋼板やL形鋼等の溶接） ・レーザー&タレパン複合加工機/ブレーキプレス/パネルベンダー等の最新設備のオペレーター ・その他、L形鋼やC形鋼の切断及び穴あけ作業（部材の作成）/検品作業/補助作業等 いずれかの作業を担当して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の配布、スケジュール管理や有給休暇申請など） ・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能 ・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！ ・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■組織構成： ・板金部門として9名が在籍しております。20代~30代の若手が多い環境のため、何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社について： ・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり堅実な成長軌道に乗っています。 ・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅口 住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他） ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。 　（モデル年収：入社時一般初級、5年目担当係長 年収508万円） （残業月25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅口市/未経験歓迎】レーザー・曲げ・板金機械オペレーター／新設工場／退職金制度／※自動車整備士歓迎
      • 締切間近
      【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】 国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大での事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。 新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。 子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。 また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。 ■概要： 生産工場やプラントに向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて板金加工の機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ・ファイバーレーザー加工機 ・アマダNCプレスブレーキ ・パネルベンダー加工機 20～30代が多く雰囲気明るいです。チーム制にて勤務をしており、適性を見てチーム振り分けされます。 ■教育体制： ・マンツーマンで業務をしっかりとお教えをいたします。未経験からスタートされた方もご活躍をいただいております。 ■ポジションの魅力： ・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の情報共有、スケジュール管理や有給休暇申請に活用） ・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能 ・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！ ・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■当社について： ・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり堅実な成長軌道に乗っています。 ・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅口 住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他） ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。 　（モデル年収：入社時一般初級、5年目 主任 年収474万円） 　（残業月25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榮興エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市甲1669-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐久市】電気・制御設計◇40代・50代活躍中／年休125日／残業ほぼ無／退職金・福利厚生◎副業可能
      • NEW
      ～2019年設立のため、裁量権◎／年休125日・残業ほとんど無しで働き方◎／土日祝休み／退職金制度あり／副業可能◎～ ■当社について 平成３１年２月に創業したばかりの若い企業ですが少数精鋭の技術集団として大手製造工場等の設備改造や安全対策・修理など大手装置メーカーでは対応できない分野で信頼と実績を上げています。直接製造現場に伺い打合せを行って今抱えている課題を聞き、お客さまの抱える難しい課題や困り事を社員一丸となって一緒に解決に向けた提案を考え、形にしていく仕事です。 まだまだこれからの企業ではありますが一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。 ■担当業務 ・自動化・省力化機械（フィルム塗工装置、印刷機械、搬送設備など）の電気設計 ・新規設備や既存設備の改良など ・ハード設計（回路設計）からソフト設計（ＰＬＣ） ・出来たソフトを設備に搭載し調整・デバッグまでおこなうため、生産設備の新規設置や改良工事、設置後の試運転等の立ち合い ※出張業務も発生いたします。 ■組織構成 電気設計担当は1名となります。 他の担当のメンバーと相互にフォローを行いながら、業務を進めていただきます。 ■研修制度 まずは、機械設計見習いとして業務を覚えていただきます。 先輩社員と同行をしながら、設計図の作成や機械設計、組付けなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について 小規模の会社であるからこそ、仕事とプライベートの両立に向けて働き方を重要視しております。 ・休日日数は125日で、土日祝日が休み ※休みの日に仕事が入った場合は、代休を取得いただきます。 ・残業はほとんど無し。 膨大な仕事が発生した際に残業いただく可能性はございますが、多くの方が定時で退社されています。 ・退職金制度あり ・副業可能◎ ■経営理念・方針 大手装置メーカーでは対応のできない各ユーザー個別のテーマに対応した設計から製作・組立・据付・メンテナンスまでの一貫したサービスを提供しています。そのため、大手メーカーからも評価をいただいており、安定した受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市甲1669-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～507万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～405,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトウパーツ工業

    機械部品・金型メーカー
    長野県茅野市米沢2167-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市】生産技術 ◆夜勤・転勤無／大手自動車部品メーカーと直接取引／月残業10H程度／転勤無
      ～フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／積極的な設備投資／構想設計等の上流部分に携われる／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし～ ■募集背景： 当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は新事業、新顧客拡大のため人材を募集しています。 ■業務概要： 自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・加工品見積り ・図面を基にした加工工程設計 ・工程設計からライン構築（構想～実ライン設置立上げまで） ・試作加工（加工条件だし）が出来る。 ・簡易メンテナンス対応、メーカー修理段取り手配　など ≪特徴≫ 通常日勤であり、トラブル発生による夜間休日の緊急呼び出し等もめったにありませんので、ご安心ください。 ■組織・環境： ・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。 ・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方： 従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤無とプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について： ・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。 ・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですが モノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市米沢2167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■給与例（残業15時間分＋賞与含む）： 35歳／年収450万円／月給28万円 40歳／年収500万円／月給32万円 45歳（管理職）／年収600万円～／月給38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市】生産技術 ◆経験者優遇／大手自動車部品メーカーとの直接取引／月残業10H程度／転勤無
      ～フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／積極的な設備投資／構想設計等の上流部分に携われる／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし～ ■募集背景： 当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は新事業、新顧客拡大のため人材を募集しています。 ■業務概要： 自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・加工品見積り ・図面を基にした加工工程設計 ・工程設計からライン構築（構想～実ライン設置立上げまで） ・試作加工（加工条件だし）が出来る。 ・簡易メンテナンス対応、メーカー修理段取り手配　等 ※通常日勤であり、トラブル発生による夜間休日の緊急呼び出し等もめったにありませんので、ご安心ください。 ■組織・環境： ・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。 ・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方： 従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤無とプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について： ・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。 ・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですが モノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市米沢2167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■給与例（残業15時間分＋賞与含む）： 40歳／年収500万円／月給32万円 45歳（管理職）／年収600万円～／月給38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コベッタ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-10HOWAビル603
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【在宅可／大阪】技術営業◇AI時代に需要が高まる半導体業界向け／高性能フィルターに強み
      ～半導体製造工程の品質を左右する高精度フィルターが主力商材／単なる物売りではなく、課題解決まで踏み込む技術提案営業～ 当社は半導体業界における超高精度・高機能フィルターをビジネスの主軸とし、半導体製造プロセスにおける各種コンポーネンツの輸入・販売をしている会社です。 親会社は中国杭州市に拠点を置くHangzhou Cobetter Filtration Equipment Co.,Ltdであり、業界において注目度の高い企業へと成長しております。 ■入社後について： 入社後は、OJTによる社内教育と代理店同行、ユーザーへの直接訪問を通じて、専門性の高い提案スキルを磨いていただきます。 ・商談件数…月20件程度 ・出張頻度…担当顧客による ・代理店同行：直販商談＝5:5 ※担当顧客による ■将来的には： 将来的には営業部門をマネジメントする管理職として、当社のさらなる事業拡大を支える中核メンバーを目指せる環境です。 ■組織構成： 配属先には、営業5名、経理1名、営業事務1名が在籍、30代～50代が中心となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■採用背景： 現在、世界的なデジタル化の加速やAI技術の発展に伴い、半導体製品の需要はかつてないほどの高まりを見せています。 加速度的な市場成長により、新規ビジネス及び大型ビジネスへの参入機会が増え、この状況に対応するべく営業部員の増員が必要となり、採用活動を行っております。 ■当社の特徴： 海外での半導体先端プロセスにおけるビジネス獲得を実現、また、国内におけるビジネスにおいても競合他社からの製品切り替えが進んでおり、高性能な製品を供給することが可能です。 ■組織風土： 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かし、裁量を持ちながら業務を遂行しています。少人数ながらも和気あいあいと活力に満ちた環境で成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル603 勤務地最寄駅：本町・四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,996,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり（年1回、前年実績2カ月支給） ■昇給あり（年1回査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀精工株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名塩田4-12-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【那須】機械加工※第二新卒歓迎／未経験歓迎／マイカー通勤可／大手との取引多数
      ~未経験から挑戦可能！第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第一種圧力容器製造許可を取得／テルモ、三菱電機など大手企業と長年の安定取引／／土日祝休みでプライベートも充実~機械加工に興味がある方歓迎／転勤無し◎マイカー通勤可~ ■業務内容： 製缶・機械加工の多重工程を伴う大型構造装置・部品の製作を行う同社にて、機械加工オペレーターをお任せいたします。液晶、有機EL、医療装置など設計図に基づき様々な金属・機械加工を行います。 ■詳細： 使用する材料はステンレスを中心に鉄・アルミ・インコネル・特殊鋼など。 溶接前の一次加工・溶接後の仕上加工や製品部品機械加工を行います。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■組織構成： 那須：6名（20代2名、30代2名、60代2名） ■評価制度： 年1回1000～5000円／能力評価（日報と効率の面から判断）と行動評価の2軸で判断。5段階で評価し昇給額を決めます。 また、資格の取得によっても昇給額の幅が増加する努力が評価される制度が整っています。 ■働き方： 夜勤はなく、月平均残業時間は27時間。年間休日を増やしたり、リーダーへのマネジメント教育を強化するなど、『長期的に安心して働くことのできる職場』を目指しています。 ■同社について 堀精工株式会社は、神奈川県相模原市に本社を置き、製缶加工から機械加工まで一貫対応できる技術力を持つ金属加工メーカーです。創業以来、高度なTIG/MIG溶接や大型五面加工機による大物非鉄部品加工を強みとし、真空容器・圧力容器など高信頼性が求められる製品をカスタムメイドで製造しています。第一種圧力容器製造許可を取得し、親会社・大谷加工とのシナジーにより技術継承と生産力を強化。液晶・有機EL・医療装置など多様な分野に実績を持ち、他社が対応困難な案件にも応える柔軟性が魅力です。地域連携による成長支援も受け、独自技術を活かしたさらなる発展が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県大田原市蛭田1-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　年2回支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】機械加工※第二新卒歓迎・未経験歓迎／マイカー通勤可／転勤なし／大手と取引多数
      ~未経験から挑戦可能！第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第一種圧力容器製造許可を取得／テルモ、三菱電機など大手企業と長年の安定取引／所定労働7時間35分／土日祝休みでプライベートも充実~機械加工に興味がある方歓迎／転勤無し◎マイカー通勤可~ ■業務内容： 製缶／機械加工の多重工程を伴う大型構造装置・部品の製作を行う同社にて、機械加工オペレーターをお任せいたします。 液晶、有機EL、医療装置など設計図に基づき様々な金属・機械加工を行います。 ■詳細： 使用する材料はステンレスを中心に鉄・アルミ・インコネル・特殊鋼など。 溶接前の一次加工・溶接後の仕上加工や製品部品機械加工を行います。 ■組織構成： 13人（20代1名、30代3名、40代6名、50代3名） 10年以上の経験を持つ機械や仕上りにこだわりを持った職人が在籍。優れた技術力を学べるチャンスです。 ■評価制度： 年1回1000～5000円／能力評価（日報と効率の面から判断）と行動評価の2軸で判断。5段階で評価し昇給額を決めます。 また、資格の取得によっても昇給額の幅が増加する努力が評価される制度が整っています。 ■働き方： 夜勤はなく、月平均残業時間は27時間。年間休日を増やしたり、リーダーへのマネジメント教育を強化するなど、『長期的に安心して働くことのできる職場』を目指しています。 ■同社について 堀精工株式会社は、神奈川県相模原市に本社を置き、製缶加工から機械加工まで一貫対応できる技術力を持つ金属加工メーカーです。創業以来、高度なTIG/MIG溶接や大型五面加工機による大物非鉄部品加工を強みとし、真空容器・圧力容器など高信頼性が求められる製品をカスタムメイドで製造しています。第一種圧力容器製造許可を取得し、親会社・大谷加工とのシナジーにより技術継承と生産力を強化。液晶・有機EL・医療装置など多様な分野に実績を持ち、他社が対応困難な案件にも応える柔軟性が魅力です。地域連携による成長支援も受け、独自技術を活かしたさらなる発展が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田4-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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