123ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

株式会社エス・ティー・イー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県ふじみ野市桜ケ丘1-23-14

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設立 2015年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】産業機械の電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H

～駅から徒歩7分／アナログ回路とデジタル回路の両方の経験を深められる／～ ■業務概要：当社にて、搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。設計技術の習得はもちろん、顧客との仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■業務詳細：・産業機械の電気回路設計では、顧客の要件ヒアリングから詳細設計まで対応します。・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社）も一連で担当・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告など顧客折衝も行います。・また、新技術や業界動向の情報収集と業務改善提案も重要な業務です。 ※搬送設備・組立装置・検査装置等、各種産業機械に向けた電気制御設計・PLCプログラム設計・制御盤設計をワンストップで提供します。 ■組織構成：社長・マネージャー・事務担当で構成される少数精鋭組織。設計業務は社長とマネージャーが中心となり進行します。 ■業務の魅力：設計から現場立ち上げまで一貫して携われ、多様な業界の案件を通じて専門性と幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。・国内全域での出張対応があり、長い場合は1週間程度の泊まり込みの場合もあります。 ■教育体制／キャリアパス：未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴／魅力：創業10年以上、多様な業界で信頼を得ている成長企業。新しい技術の習得や成長を積極的に支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H

～第二新卒歓迎／産業機械向け電気回路・PLC設計を一貫して経験／専門性の高いスキルを0から身に着けられる環境～ ■業務概要：電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。 ※搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの設計です。未経験から設計スキルはもちろん、仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力と市場価値の高いスキルを身につけられるポジションです。【具体的には】・顧客の要件ヒアリングから詳細設計（産業機械の電気回路設計）・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社に依頼しております）・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告 ■組織構成：設計業務は社長とマネージャーが対応しております。少数精鋭だからこそ、距離が近く不明点はすぐに相談できる環境です。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。・取引顧客が幅広いため、全国への出張が発生します。長い場合は1週間程度の出張もございます。 ■教育体制／キャリアパス：未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大野精工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県西尾市下羽角町大縄35-1

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【愛知・西尾/転勤無し】検査職（精密部品）◆創業以来黒字の安定企業/賞与実績5カ月/年休117日
- NEW
【専門性を高めてスキルアップ・キャリアアップされたい方へ／品質管理や品質保証、製造加工の経験者も歓迎！】 ■採用背景当社は自動車・半導体・航空機・医療など幅広い業界向けにオーダーメイドの精密部品を製造しています。デンソーや三菱重工をはじめとした企業との取引を継続し、創業以来黒字経営を続けています。今後の事業成長と品質体制強化を見据え、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要オーダーメイドで製造された精密部品の検査業務を担当し、製品品質を支える仕事です。正確な測定と品質確認を通じて、お客様からの信頼維持と安定したものづくりに貢献していただきます。 ■業務詳細・ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージを用いた寸法測定・表面粗さ測定器を使用した品質確認・三次元測定機による形状、寸法、公差測定・検査データの記録および報告書作成・製造部門との品質改善に関する連携・出荷前品質確認および各種検査対応＜扱う製品・技術について＞手のひらサイズを中心とした精密部品を扱います。自動車・航空機・半導体関連など多様な製品に携わりながら、測定技術や品質管理の専門性を高められる環境です。 ■教育体制品質管理や品質保証経験を活かしながら、業務を通じてより高度な検査技術を習得できます。経験を積んだ後は、三次元測定機の自動測定プログラム作成にも挑戦可能です。幅広い製品に触れることで、特定分野に偏らない検査知識を身につけられます。 ■組織構成検査部門は課長1名を含む計11名で構成されています。日常的に連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。将来的にはリーダーや管理職として組織運営に関わることも期待されています。 ■働き方転勤はなく、愛知県で腰を据えて働ける環境です。工場内は空調が整備されており、快適な環境で業務に集中できます。 ■企業の特徴精密切削加工や鏡面加工、レーザー溶接を強みとし、お客様ごとの要望に応じたものづくりを行っています。品質面では三次元測定機や各種測定器を活用し、恒温環境下で精密測定を実施しています。社員食堂やトレーニングルーム、子供手当など福利厚生も整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～260,000円＜月給＞ 203,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5ヶ月） ■決算賞与:（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・西尾／転勤無】機械部品の加工スタッフ◆創業以来黒字の安定企業／福利厚生充実◎賞与実績5カ月

【売上好調◎安定した働きが叶う/食堂や社内トレーニングルームありと福利厚生◎男性社員の育休取得率100％】当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今後を見据え、事業拡大に伴う新しい製造加工職メンバーを募集致します。今までの経験を基にスキルを高めて頂き、将来的にはリーダーとして期待致します！ ■担当業務：オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造している当社にて、製造業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：一点もののオーダーメイド品の加工を担当していただきます。＜主な業務＞・マシニングセンター、ワイヤー放電加工、NC旋盤、フライス盤、平面研削・円筒研削などの各種加工　※ご経験や適性に応じていずれかをお任せします・製品は手のひらサイズが中心で、重量物の運搬はなし（身体的負担は少なめ） ■入社してからの流れ： 1週目：安全教育・基礎知識などの座学 2～3週目：フライス盤・旋盤など基礎操作の研修 4週目：仕上げ研修 1か月後：配属、マンツーマンのOJT開始 →習熟度に合わせて段階的にお任せしていきます。経験者の方は早期配属の可能性あり。 ■職場環境：夏場も空調が効き快適な環境の中で業務に集中いただけます。社員食堂では100円～200円で購入できるものもあり、中にコンビニもあります。 ■組織構成：製造部は60名ほど在籍しており、8つある各工程で3～10名程で対応しています。製造部全体を部長・課長がマネジメントしており、各工程を各班長がまとめています。皆仲が良く、活気があふれる環境です。 ■評価制度加工時間・品質などを数値化して製造単価を算出する仕組みを導入しています。「何がどのように評価されるか」が明確なため、努力やスキルアップがしっかり評価に反映されます。 ■当社の魅力：・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～252,000円＜月給＞ 195,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5ヶ月） ■決算賞与:（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼロスペック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市中央区北二条東1-2-2プラチナ札幌ビル8F

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設立 2015年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全8件

【仙台】Sales・カスタマーサクセス／エネルギー配送をDX！IoT×SaaS

■業務内容当社の主力製品「GoNOW」の窓口として、東北エリア（仙台を拠点に、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島の東北6県）を担当いただきます。新規顧客の開拓や既存顧客に対するアップセル・クロスセルを推進するとともに、幅広いカスタマーサクセスやサポート活動をリードしていただくポジションです。単なる定型的な営業・販売に終始するのではなく、顧客の課題を正確に把握し、最適なソリューションを提示しながら先方の意思決定を主体的にサポートする役割が求められます。特に東北は、これから本格的に拡大していくエリアです。拠点立ち上げフェーズを担う最初期メンバーとして、エリアの成長を中心になって担っていける環境です。成果や意欲次第では、将来的に東北拠点の拠点長といったポジションを担っていくことも、キャリアの発展形の一つとして十分にあり得ます。エリアの成長とともに、自身のキャリアもスケールさせていける環境です。 ■業務詳細・東北エリアにおける新規顧客のリサーチおよびアプローチ戦略の策定・実行・既存顧客への追加提案やサービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進・顧客の課題・要望のヒアリングとソリューション提案の設計・実行・製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務・トラブルシューティングや問い合わせ対応を含む顧客サポート・顧客との定期的なコミュニケーションやレポートの提供を通じた関係構築・維持・マーケット動向や顧客のフィードバックを踏まえた製品改善や機能追加の企画提案・組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化の整備 ■組織体制ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam） BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。 Team統括：1名エンタープライズ：3名 SMB：4名 CS/営業事務サポート：2名（＋アルバイト3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台サテライトオフィス住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】営業・カスタマーサクセス◆東北市場拡大を担う｜社員全員に生成AI環境提供｜エネルギー業界DX

■当社について冬の北海道や東北で当たり前に使われている灯油。その供給を支えているのは、地域に根差した中小企業や個人事業主の方々です。しかし、その現場では今もなお「そろそろ灯油が切れそうだから訪問してみる」「定期的に巡回して残量を確認する」といった経験や勘に頼った運用が数多く残っています。加えて、人手不足や高齢化も年々深刻化しており、生活に欠かせないエネルギーインフラをどう維持していくかが大きな社会課題となっています。ゼロスペックは、こうした業界課題をテクノロジーの力で解決する札幌発のスタートアップです。独自開発したIoTセンサーと配送管理システム「GoNOW」により、タンク残量の可視化や配送ルートの最適化を実現。これまで経験に依存していた業務をデータで仕組み化し、限られた人員でも効率的な運営ができる環境づくりを支援しています。現在は全国47都道府県で約9万台のセンサーが稼働しており、北海道・東北を中心に導入が広がっています。 ■仕事内容札幌オフィスを拠点に、東北エリアの事業拡大を担う営業・カスタマーサクセスを担当します。お客様は灯油配送会社をはじめとした地域インフラを支える企業です。具体的には… ・新規顧客への提案活動・サービス導入支援・オンボーディング・利用促進に向けたフォロー・活用提案・アップセル・クロスセルの提案・顧客課題のヒアリングおよび改善提案・顧客要望の収集とプロダクトへのフィードバック提案を通じて、「配送効率をどう高めるか」「人手不足へどう対応するか」といった経営・業務課題の解決を支援します。札幌勤務をベースに月5日程度の東北出張があります。 ■このポジションのミッション東北エリアは現在、当社が最も注力している成長市場の一つです。すでに顧客基盤や案件は増加しており、今後は本格的なシェア拡大を目指していきます。今回の採用は欠員補充ではありません。東北市場の成長をさらに加速させるための増員募集です。また、顧客との接点から生まれた課題やニーズが新機能開発や新規事業につながるケースもあり、事業づくりにも近い立場で関わることができます。将来的には東北エリアの中核メンバーや営業組織のリーダーとして活躍いただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じゃんぱら

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F

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設立 1997年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全7件

【秋葉原・渋谷】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味ある方歓迎／賞与4.0か月

～残業10h程度/完全週休二日制/店舗増加により柔軟に東京で勤務地選択可能/5年連続売り上げアップ/スマホやPCガジェットの買取販売～ ■業務内容スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売スタッフとして、以下の業務をお任せします。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。・店舗へ持ち込まれた中古品の買取／販売・商品の陳列、在庫管理や陳列棚の清掃・販促イベントやキャンペーンの企画運営・アルバイトスタッフの管理・SNSの更新等買取や販売に個人ノルマなどはなく、店舗目標の達成をチームで目指します。 ■入社後の動きご入社後はOJT形式で段階的に業務に慣れていただいます。まずは品出しなど簡単な業務からスタートし、店舗環境やルールに慣れていただきます。その後は販売業務に携わり、実際の製品を通じて製品知識を習得いただきます。その後、買取業務へ挑戦いただきます。買取に関する基準マニュアルがあるためキャッチアップ体制が整っています。 ■はたらき方シフト制の完全週休2日制であるため、ご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。会社として残業を削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■キャリアパス店長やエリアマネージャーへ昇格するキャリア形成や、ジョブチェンジとして、本社にて法人営業、広告制作、MD、人材開発、店舗開発等にもチャレンジの幅があります。 ■当社の魅力当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞じゃんぱらD-Style秋葉原店住所：東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞じゃんぱら新宿店住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 Queens NS ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞じゃんぱら渋谷道玄坂店住所：東京都渋谷区道玄坂2-9-9 光真ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,560円～283,400円＜月給＞ 220,560円～283,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近支給実績4.0ヶ月）※支給額は会社の業績および個人の成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】総務係長（店舗の修繕管理など）◆リモート可/残業月平均10h以下/土日祝休◆ビックカメラG

～ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP～ ■業務内容スマホ・PC・タブレットなどのガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営する当社にて、総務係長として、総務・法務・店舗管理関連業務を推進していただきます。店舗管理（修繕等）については未経験であってもキャッチアップ頂きながら対応頂く想定です。※法務は経験者がいるため未経験からキャリアを広げたい方も歓迎です。 ■業務内容下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・店舗の修繕・設備トラブル対応（状況把握、店長への指示、業者手配判断）・複数案件の並行進行管理と納期コントロール・出店・退店時の契約管理、オーナー折衝、備品手配・ベンダー管理および関係者調整（店舗・本社・外部業者）・株主総会、取締役会の事務局運営・コンプライアンス対応、法改正対応、Pマーク維持・部門KPI管理および業務改善の推進・総務法務メンバー3名の進捗管理・育成店舗の修繕や新規出店の契約関連がメインミッションです。関係者を巻き込んで解決へ導くことが期待されます。 ■就業環境・年休127日、土日祝休、週2日リモート可（テレワーク日は原則として定時退勤、試用期間終了後から利用）です。・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズで、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。 ■当社の魅力：当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～355,000円＜月給＞ 296,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）※直近1年の支給実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金森工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県安八郡安八町牧4856-1

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設立 1996年
従業員数 22名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【岐阜県安八郡】板金CADオペレーター/展開・加工条件最適化/AMADA製AP100/完全週休２日

≪ステンレス・鉄・アルミ加工/高精度板金/ご提案から完成まで一貫生産≫ ≪最先端設備導入/製品精度から県内外で高い評価≫ ≪工程調整・加工条件最適化をお任せ/休日出勤無し≫ ■業務内容・ステンレス、アルミ、鉄材で制御盤筐体、機械カバー、制御盤等の筐体、シュート、ホッパー、産業機器部品等を客先からの図面を基に製作します。・板金図面の展開・加工条件設定をお任せします。 ■具体的には・取引先との仕様確認、打ち合わせ・CADによる設計・データ修正管理（紙ベースの管理は事務員が行います）・材料手配（鋼材・部品・ネジ等の業者発注）・製造過程における精査、客先からの変更や是正の要望を現場へ指示する・工程調整、加工条件の最適化（裁量有り） ※当社設備の特性を理解し、最適な条件設定をしていただける経験を積まれた技術者向け業務です。 ■組織構成配属部署：生産技術課人員：3名　/一般3名（男性20代1名、女性20代1名、40代1名） ■当社の強み：・上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており、今後も安定成長を見込んでいます。・納期遵守率100％や徹底した工場設備の管理により高い顧客満足度を誇っており、遠方からの注文も増えています。・最先端の技術に触れてスキルを磨ける環境：設備投資を続けています。AMADA製複合加工機（ＥＭＬ－ＡＪTK+PDC）が当社主力設備で、その他ＮＣ工作機械を多数揃えております。・生産能力が高く、小ロット多品種から大口注文まで高い質とスピードで対応できるため新規と既存の両方の顧客より高い信頼を得ております。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度です。・使用するソフトはＡＭＡＤＡ製ＡＰ100,ＳｈｅｅｔＷｏｒｋｓです。・客先からの加工内容に関する要望や納期調整をスムーズに伝達するため、生産管理責部門と同じフロアで働きます。・事務所から現場が近く、現場とのやりとりに時間をとられません。・完全週休2日、年間休日118日、休日出勤無しで、ご家族やご自身の余暇の予定が立てやすいです。平日にしっかり働いて、十分な休息が取れる環境の維持に努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡安八町牧4856-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙指定場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給＋賞与2.5か月分と残業代（見込み）の概算・賞与年2回（2.5ヶ月分～、当社規定あり）・予定年収は技量に応じて変動します・昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）・技能手当:1月あたり0円～30,000円（技量による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県安八郡】板金加工◆冷暖房完備／多彩な業界との取引あり◎／研修制度充実

～ステンレス・鉄・アルミ薄板加工／ご提案から完成まで一貫生産（オール加工）／品質の高さに自信あり／冷暖房完備で働きやすい／自分にしかできない仕事を身に付ける～ ■業務内容： ◇20代の経験を積み始めた人から40代のベテランまでそろっています。 ◇金属の薄い板（板金）を切断したり穴あけ加工をしたのち、曲げて溶接をすることで製品に仕上げます。 ◇主に機械カバー等を作りますが、板金で作ることができるものは何でも製作します。 ◇ＣＡＤ、機械操作、製品チェックと、当社の業務を一通り経験していただくことで、板金加工の知識を増やし、最終的には溶接で活躍していただきます。 ◇まずは2年後の半自動溶接の免許取得を目指します。 ◇冷暖房完備で快適に働けます。 ◇当社の強み・業務の魅力：製品を仕上げる技術がきれいなこと、多種多様な業種の客先とのお取引実績が当社の強みです。その技術を身に付けるための日々の努力は、楽ではありませんがその分、板金加工の知識や技能が身に付き、年数を重ねるごとに、ご自身の成長を感じることが必ずできます。単調な仕事では得られない達成感です。 2年後の「半自動溶接」免許取得を目標にして腰を据えて働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県安八郡安八町牧4856-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙指定場所あり））＜勤務地詳細2＞南工場住所：岐阜県安八郡安八町牧4750-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は技量に応じて変動します。 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分～※当社規定あり） ■溶接免許取得後は技能手当あり（当社規定） ■昇給2,000円～10,000円（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エム・アイ

機械部品・金型メーカー

愛知県豊田市久岡町2-20-4

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県豊田市/転勤なし】設備設計職～3年連続売上高増加／幅広い世代活躍中～

～UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）があるため、これまでエンジニアとして活躍され、｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎～ ■本ポジションの魅力当社は技術力向上を目指すエンジニアに最適な環境を提供しています。少数精鋭でアットホームな社風の中、上流工程から据付工事、試運転まで多岐にわたる業務に携わることができます。技術力の向上とキャリアアップを目指す方に、充実した研修制度とスキルアップの機会を提供します。 ■概要：主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■業務内容：同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※スキルやご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴：主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先について：現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。 ■当社の強み： 2017年創業の株式会社弘栄機工を協力会社として産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。設計～加工～組付けまでと当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市久岡町2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】技術職／産業設備・ロボットの設計やプログラミングなど）※未経験歓迎

■本ポジションの魅力：当社は、各種産業設備やロボットの設計・プログラミング、機械加工を行っており、未経験からでも充実した技術研修制度によりスキルを身に着けられます。また、設立以来安定した経営を続けており、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■具体的な業務内容：・産業設備の設計・ロボットのプログラミング・設備の機械加工 ※各業務は、スキルやご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます。 ■入社後の流れ：まずは1ヶ月間、本社での研修に参加していただきます。研修では、設計図の読み方やプログラミングの基礎、機械加工の基本を学んでいただきます。その後、現場でのOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていきます。 ■働く環境：配属先は30代～50代の社員が在籍しており、40代がメインの構成です。社員同士のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。技術研修制度により、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス：入社後2～3年でリーダー職、5年目以降にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指すことができます。また、資格取得支援制度が整っており、技術者としてのスキルアップを図ることが可能です。 ■会社について：産業ロボット（設置､メンテナンス､ティーチング）､産業設計（移動､メンテナンス､製作）､制御盤製作､各種製缶の事業を展開しています。資格取得サポート制度や、U・Iターン支援もあり、未経験から成長意欲をお持ちの方にマッチする社風です。設立以来、安定した業績を誇り、地域に根ざした企業として多くの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市久岡町2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディエント合同会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7

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設立 2015年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】経理・財務管理業務全般のマネジメント ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー

【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容：当社子会社の錦陵工業(株)の経理部へ出向し、アシスタント・コントローラーとして、国内製造拠点の経営を財務面から支え、経理業務の高度化・効率化を推進しながら、事業成長に貢献を頂きます。【具体的には】・月次／年次決算業務(財務諸表作成、差異分析、内部報告) ・原価管理／予算策定／実績分析および経営層への報告・内部統制(SOX対応含む)の整備／運用／モニタリング・経理チームのマネジメント(目標設定／育成／評価) ・工場長、およびマネジメント層への定期報告／連携業務 ※国内(横浜本社、工場3拠点等)における年1～2回程度(3泊4日程度)の出張あり【出向先】【会社名】錦陵工業株式会社(福岡県京都郡みやこ町国分3番地) 【事業内容】自動車用シート製造 ■本ポジションの魅力：・国内製造拠点の経営を財務面から支援する立場で、組織運営／業績向上に貢献できます。・製造現場に近い環境で経理プロフェッショナルとしてのスキルを発揮／向上できます。・将来のファイナンス部門リーダー候補として、更なる成長が期待されるポジションです。 ■当社特徴：【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞錦陵工業株式会社豊津工場住所：福岡県京都郡みやこ町国分3番地勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道平成筑豊鉄道線／豊津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,000円～1,000,000円＜月給＞ 833,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフエスティー

半導体メーカー

東京都千代田区麹町3-7-8麹町山口ビル301

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城｜名取】半導体製造用チラーメンテナンス｜基本自社工場勤務｜残業20h｜夜間対応無｜年休124日
- NEW
◆◇働き続けやすい職場環境/高技術力のチラー製品/残業少なめでワークライフバランス良好/韓国語学習支援あり/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼高シェア率のチラー技術×半導体製造の安定成長／・極低温領域でシェア率90％以上を誇るチラー製品のメンテナンス業務を担当いただきます。・勤務地は宮城県名取市の自社工場がメインとなり、基本的に定時の18時には帰宅できる環境です◎ ・韓国本社のスタッフとともに3名程度のチームで業務に取り組むため、サポート体制も万全です！・福利厚生も充実しており、韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用もサポート◎ ■職務内容：・担当エリアは東北地方で、9割以上が自社工場内での業務です。機械製品の導入時の設置や配線、その後の保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業を行います。・残業は月20時間以下で、年に1～2回ほどの休日対応がありますが、振替休日を取得できるため、ワークライフバランスが保てます◎ ・韓国本社からのエンジニアも常駐しており、国際的な環境で技術を学びながら働けます。 ■組織構成：・現在、メンテナンスチームは30代～50代の3名体制で、先輩社員からのサポートを受けながら業務を覚えていただけます。・韓国本社からのスタッフも常時数名おり、3名程度のチームでメンテナンス業務にあたります。・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。 ■キャリアパス：・入社後は先輩社員から業務や商材を学びながら、技術力を高めていくことができます。・将来的にはメンテナンスのスペシャリストとして、チームのリーダーシップを発揮することも期待されます。 ■就業環境・基本的に残業は少なく、18時頃には帰宅できるため、家庭やプライベートな時間を大切にできます。・基本土日祝休みで、年間休日は124日あります。お盆や年末年始の休暇も充実しています。 ■福利厚生：・韓国語の勉強支援、ネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用サポートなど、充実した福利厚生が魅力です〇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城工場住所：宮城県名取市増田字北谷11 パナソニック仙台工場内1棟1階勤務地最寄駅：名取駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,396円～720,720円固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】半導体製造工場向け法人営業｜韓国KOSDAQ上場｜直行直帰OK｜世界シェア9割の製品有
- NEW
◆◇韓国のサムスン電子やSKハイニックスといった世界的な半導体メーカーに対して製造装置を供給するファーストベンダー｜韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネス利用サポート有◇◆ ■エフエスティー社について当社は韓国のサムスン電子やSKハイニックスといった世界的な半導体メーカーに対して、製造装置を供給するファーストベンダーとして高い信頼を得ています。特に極低温チラーやペリクルなど、先端製造工程に不可欠な装置を提供しており、極低温チラー（-70℃以下）では世界シェア90％以上です。韓国KOSDAQ上場企業として、2030年には売上1兆ウォンを目指すなど、明確な成長戦略を掲げる成長企業です。 ■職務内容韓国本社を持つ当社は、半導体やディスプレイ製造に使われる装置をつくっているメーカーです。今回のポジションでは、すでに取引のある大手半導体メーカーに対して営業活動を行っていただきます。扱う製品は、冷却装置（チラー）やペリクルと呼ばれる特殊フィルムのほか、SiCリング、スクラバー、ブライン、EUV関連装置、検査機器などさまざま。毎年新しい製品を開発しており、技術力には定評があります。中でも、-70℃以下の極低温チラーは世界シェア90％以上という圧倒的な実績を誇ります。技術的な知識も身につけながら、お客様との関係構築や提案活動を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。 ▼具体的な働き方イメージ・担当エリアは九州、四国、東北となり、2泊3日程度の出張が中心となります。外出のある日は直行直帰が可能です。・残業は基本的には発生しておらず、全社的にも定時の18時頃に帰る社員が多いです。 ■組織構成営業は現在1名体制で30代中盤の社員が活躍中です。ご入社後は一緒に同行し当社の業務や商材を覚えていただきながら、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■ご入社後の流れご入社後はOJTをベースに現営業担当に同行して業務を習得していただきます。状況に応じてにはなりますが、韓国の工場に赴いてトレーニングを受けていただいたり宮城の事務所で製品知識を学んでいただいたりすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：千代田区麹町3丁目7番8 麹町山口ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,396円～720,720円固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｔｔｅｌｆｕｓｅジャパン合同会社

電子部品メーカー

東京都港区芝3-24-7芝エクセージビルディング5F

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設立 2016年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【三田/リモート有】フィールドアプリケーションエンジニア◇米国NASDAQ上場/年休130日/転勤無

【ヒューズで世界トップクラスシェアのグローバルメーカー/年間休日130日程度/英語スキルが活かせる】 ■職務内容： Littelfuse, Inc.（本社：米国イリノイ州シカゴ市、NASDAQ：LFUS）の日本法人である当社の東京オフィスにてフィールドアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細：・ヒューズ、工業顧客向け製品に関しての技術的な質問に対しての質問対応・ヒューズ、工業顧客向け製品販売の拡販業務 ⇒設計と連携しながら、顧客に対してこの回路であればこのヒューズ、工業顧客向け製品が適切などの提案・部品不具合や故障の対応 ■組織構成：組織名：field application engineer 合計3名：マネージャー、メンバー2名 ■会社・求人の魅力：・1927年アメリカ設立の電子部品メーカーで、ヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術力を採用した製品を製造する世界的企業です。・協力的でチームワークを重視する、日系とグローバル企業の良い所を合わせたような社風です。色々なカルチャーを取り入れながらチャレンジできる環境があります。・エンドマーケットは誰もが知るメーカーです・利益率が高く安定経営を続けており、業績も右肩上がりです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年2回／2.5ヶ月分　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通クライアントコンピューティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎ツインタワー

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設立 2016年
従業員数 1,126名
平均年齢 -

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【新川崎/Lenovo×富士通】HRBP（組織人事）◇世界最軽量PC×グローバル◇国産PC◇外資

【組織初のHRBPを募集/Lenovo×富士通/日本クオリティの最軽量PCを世界へ！】 <求める人物像> 現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を求めています。 ■業務内容：・担当事業部の、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する・特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する・HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスを提供する ■採用背景： Lenovo×富士通のシナジーを生み出していくにあたり、26年４月からHRBPモデルをとることとなりました。事業拡大のために人事知見を使って現場責任者やメンバーと施策を実行いただきます。 ■関係部署：＜社内（国内）＞・各ビジネス/ファンクションのリーダー、マネージャー、社員・日本のHRメンバー＜海外部門＞・アジアパシフィックHRチーム、他グローバルパートナー ※ゆくゆくは英語を使った業務が出てくる可能性もあります ■配属部署・人事部 ※HRBPは既存メンバー３名アサイン予定で、合計４名でHRBP組織を始動させます ■働き方・平均残業：25時間程度/月・原則週1以上出社、フレックス可・テレワークあり ■同社について同社は、「コンピューティング環境の提供を通じて、お客様の豊かなライフスタイルに貢献する」という理念のもと、富士通とLenovo Group Limitedの戦略的提携により生まれました。日本ブランドの確かなモノづくりを強みに、今後はLenovoグループの一員として、よりグローバルに展開をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギャランツジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング17F

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【駐在／中国】品質管理（白物家電）※経験者歓迎/電子レンジ/グローバルに活躍/完全週休2日制

～グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600～ ■仕事の概要：電子レンジ生産・販売において世界トップクラスのシェアを誇る中国の総合家電メーカーの工場で品質や安全などの管理業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細：・立ち上げる前のラインや、サプライヤーの確認など、量産化された製品がハイクオリティでお客様に提供されるよう調整します。・市場に出回った製品に不具合などがあった際に引き取り、原因を解析、改善点を究明していきます。・電子レンジを代表とする白物家電の機械オペレーションなどの大手メーカーの高い技術、最先端の技術に触れられる魅力的なプロジェクトが揃っています。 ■働き方：・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴：・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。・2006年には、中国の本社とソウルで「R＆Dワークステーション」「ギャランツ韓国R＆Dセンター」を設立。技術的なR＆Dのグローバルレイアウトは、トップ技術や新素材を専門に、海外の権威ある専門家は消費者製品の知能応用研究をもたらしています。

＜勤務地詳細＞中国本社住所：中国広東省・中山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年次更新あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,931,920円～11,553,204円その他固定手当/月：59,280円～98,800円固定残業手当/月：113,060円～188,433円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・固定残業手当：113,060円～(月45時間相当) ・休日労働手当：54,260円～(月20時間相当) ・深夜労働手当：5,020円～(月10時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／中国】生産管理（白物家電）※経験者歓迎/電子レンジ/グローバルに活躍/完全週休2日制

～グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600～ ■仕事の概要：計画に基づいて自社製品がきちんと出荷できるよう体制をマネジメントしていただきます。 ■仕事内容の詳細：・具体的に、販売計画等から生産計画を立て、その計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行います。・「臨機応変」といった対応の細かな部分から、「生産・販売計画通りに進んでいるか」といった全体的な部分まで、さまざまな管理をしていきます。 ※英語や中国語にご興味をお持ちの方は尚歓迎！あなたが企画から携わったギャランツ製品を世の中に届けてください！ ■働き方：・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴：・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。・2006年には、中国の本社とソウルで「R＆Dワークステーション」「ギャランツ韓国R＆Dセンター」を設立。技術的なR＆Dのグローバルレイアウトは、トップ技術や新素材を専門に、海外の権威ある専門家は消費者製品の知能応用研究をもたらしています。

＜勤務地詳細＞中国本社住所：中国広東省・中山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年次更新あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,931,920円～11,553,204円その他固定手当/月：59,280円～98,800円固定残業手当/月：113,060円～188,433円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・固定残業手当：113,060円～(月45時間相当) ・休日労働手当：54,260円～(月20時間相当) ・深夜労働手当：5,020円～(月10時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラックデザイン株式会社

電子部品メーカー

福岡県みやま市瀬高町上庄759-1

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【福岡/瀬高】海外・国内営業◇未経験歓迎◇英語力活かせる◎半導体業界から需要増！◇年間休日123日

～業界・業種未経験歓迎／語学力が活かせる営業職◎／年間休日123日／残業月20h／完全週休二日制／今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです～ ■業務内容：当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴：装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成：当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者含めた2名が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴：金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴：仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面談・面接を通して今までの経験や年収のご希望を伺った上で決定しますので記載の限りではございません。 ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／みやま市】未経験歓迎！配管加熱ヒータの設計◆年休128日／半導体業界から需要増の素材メーカー

◆◇業界・業種未経験歓迎／年間休日128日／月残業10時間程度／未経験から設計職へチャレンジ！！◆◇ ●こんな方へおススメ理系出身で設計以外のお仕事に就いたけれど、改めて未経験から設計職にチャレンジしたい方 ■業務内容：特殊な縫製技術を使用した、半導体製造工場や化学工場・プラントの配管で使われる、配管加熱ヒータの設計・製造全般業務をお任せします！ ■具体的業務内容： ●使用ソフト３DCAD(Auto CAD／SOLIDWORKS) （1）依頼内容の確認（設計のスタート）営業・顧客から仕様を受け取り仕様・構造を決定します・使用場所（半導体装置・配管・バルブなど）・対象物のサイズ（配管径・長さ）・必要温度（例：150℃／200℃／300℃）・電源条件（電圧・容量）（2）ヒーターシート縫製及び裁断（3）綿組み・縫製工程ジャケット形状に成形し、配管に巻き付けられるよう加工します ●URL：https://jp.luckdesign.jp/products/heating_jacket ■求人の魅力 ● ニッチ分野で“替えがきかない”技術力があるため、価格競争になりにくく、安定した需要がある分野です。 ●高温（150℃～300℃）での品質管理には、材料および安全に関する知見が求められます。縫製技術は一つ一つの工程が非常に奥深く、興味深い分野です。 ■組織構成：・設計部には7名の社員が在籍。うち５名は中国・ミャンマーなどの出身の社員で、バラエティに富んだチームです！・若手中心の国際色豊かなチーム若い社員が多く、活気に満ちた職場です。海外留学生も在籍しており、多様性を尊重した環境が特徴です。 ■当社の特徴：ラックデザイン株式会社は、半導体・液晶製造装置向けの配管加熱ヒータ（ヒーティングジャケット）を中心に、設計から製造までを一貫して手がける専門メーカーです。高温・高耐久が求められるニッチな分野に特化し、オーダーメイド製品を強みとして安定した需要を築いています。私たちは、仕事を進めるうえで何よりも「人」を大切にしています。お客様やサプライヤー、そして社員同士のつながりを大事にしながら、共に考え、支え合い、課題を乗り越えていける仲間と一緒に成長していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエイ化学株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県荒尾市牛水北城ノ口1652-1

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【熊本／荒尾／製品経験は不問】水処理機器の商品開発◆企画、開発、量産まで一貫して担当／純水機器に強み

◇◆転勤なし／年間休日125日／純水×技術で課題解決する“水処理のソリューションメーカー◇◆ 水処理（主に純水関連）の商品開発スタッフ(未経験歓迎)を募集します！ ■採用背景当社では、新しい純水器・水処理機器の商品開発を進めています。市場ニーズに合った高性能で使いやすい純水器を開発するため、製品の企画から試作、量産化まで一緒に取り組んでいただける商品開発スタッフを募集します。水処理や設計の実務経験がない方でも、ものづくりに興味・適性があれば、入社後の丁寧な指導でしっかり活躍いただけます。＜仕事内容＞純水関連の商品開発全般を担当していただきます。業務は多岐にわたりますが、入社当初からすべてを一人で担当するわけではありません。経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。また、「ここをこうすればもっと良くなるのでは」といったアイデアを積極的に提案していただくことも、この仕事の大切な部分です。 ■職務詳細・純水器の商品企画・ろ過・純水化方式の検討・ポンプ、バルブ、配管等の機器選定・試作品の製作・評価・不具合・課題の分析と改善・部品・材料の選定・外部メーカー・部品メーカーとの打ち合わせ・商品化後の改良・品質改善など、製品開発に関わる幅広い業務をお任せします。＜応募について＞専門的な開発・設計の経験は必須ではありません。「ものづくりや仕組みを考えることが好き」と思えるエピソード（学生時代の経験、趣味、前職でのちょっとした工夫など）があれば、ぜひ応募書類でお聞かせください。もちろん、水処理装置の設計や純水器・RO装置等を扱う業務、機械全般の設計・試作・性能評価の経験がある方も歓迎します。経験がある場合は、その内容を具体的にご記載いただくとスムーズに選考できます。＜この仕事の魅力＞今回の開発では、既存製品の改良だけではなく、ユーザーにとって本当に使いやすく、性能とコストのバランスに優れた純水器を一から企画・開発していきます。「自分の技術やアイデアを実際の商品にしたい」という方には、非常にやりがいのある仕事です。新しい水処理製品を一緒に作っていただける方をお待ちしています。未経験からでも、専門的な知識・技術を一から身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水野工場住所：熊本県荒尾市水野1725-28 サンエイ化学株式会社水野工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガワラ技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県大崎市古川桜ノ目字新高谷地123

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮城/大崎市】FA・自動機の組立◆設計にも携われる／世界に一つの自動機製造／年休120日

【世界に一つだけのオーダーメイド自動機製造／幅広い技術を習得し最先端分野で成長できる環境／長期的なキャリア形成が可能／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：当社は、自動車やスマートフォン向け電子部品の自動組立機・検査装置など、最先端の産業用機械の開発・設計・製造を手掛けています。本ポジションでは、自動機械の機械・電気・制御の組立を担当します。オーダーメイドの製品づくりに携わるポジションです。 ■業務詳細：・図面に基づく部品の配置、組み付け・電位配線、ハーネスの組立・空圧システムの配管、接続・各機構の調整、微調整（隙間、ストローク、張力など）・試運転での初期動作確認、簡易トラブルシューイング・組み立て品質の自主チェック・搬送先での立ち上げ支援 ■扱う製品・装置 FA装置（自動化設備）、精密機械、電子部品組立装置、オーダーメイド機器など多様な業界・用途に対応した製品開発を行います。 ■組織構成：少数精鋭の体制で、機械設計2名、制御システム設計2名、組み立て5名と部門横断で協力し合いながら、フレキシブルに業務を進めています。 ■業務の魅力： ◎世界に一つだけのフルオーダーメイド自動機製造に携われ、最先端技術と幅広い専門スキルを習得可能です。 ◎安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験者にも丁寧な指導を実施。経験者は即戦力として活躍でき、技術継承やリーダー候補として成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス：実務を通じてスキルを高め、将来的には各部門の中心メンバーやリーダーとして活躍できます。新技術の習得やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業20年以上の実績と信頼、国内外での装置稼働実績、幅広い技術力を強みに事業拡大中。顧客ニーズに応え続ける“オンリーワン”メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市古川桜ノ目字新高谷地123 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績計3.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/大崎市】FA・自動機の設計開発◆世界に一つの自動機製造／幅広い技術習得可／年間休日120日

【世界に一つだけのオーダーメイド自動機製造／幅広い技術を習得し最先端分野で成長できる環境／長期的なキャリア形成が可能／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：当社は、自動車やスマートフォン向け電子部品の自動組立機・検査装置など、最先端の産業用機械の開発・設計・製造を手掛けています。本ポジションでは、機械設計として、FA装置や精密機械、電子部品組立装置の一連の開発・製造工程を担当していただきます。お客様のご要望をヒアリングし、設計から加工・組立・最終調整まで、オーダーメイドの製品づくりに携わるポジションです。 ■業務詳細：・自動機設計業務全般（構想段階～納品まで）・顧客との要件ヒアリング、提案・CADによる詳細設計と図面作成・製作段階での改善、最適化・稼働後の技術サポート ※試作や少量生産のオーダーメイド品が中心となり、各工程で専門性を発揮しながらものづくりに携わります。経験や希望に応じて部門を跨いで幅広い業務にも挑戦できます。 ■扱う製品・装置 FA装置（自動化設備）、精密機械、電子部品組立装置、オーダーメイド機器など多様な業界・用途に対応した製品開発を行います。 ■組織構成：少数精鋭の体制で、機械設計2名、制御システム設計2名、組み立て5名と部門横断で協力し合いながら、フレキシブルに業務を進めています。 ■業務の魅力： ◎世界に一つだけのフルオーダーメイド自動機製造に携われ、最先端技術と幅広い専門スキルを習得可能です。 ◎安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験者にも丁寧な指導を実施。経験者は即戦力として活躍でき、技術継承やリーダー候補として成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス：実務を通じてスキルを高め、将来的には各部門の中心メンバーやリーダーとして活躍できます。新技術の習得やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業20年以上の実績と信頼、国内外での装置稼働実績、幅広い技術力を強みに事業拡大中。顧客ニーズに応え続ける“オンリーワン”メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市古川桜ノ目字新高谷地123 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績計3.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイコーテクニクス株式会社

機械部品・金型メーカー

熊本県合志市竹迫355-3

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設立 1995年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【熊本／合志市】機械加工マネージャー◆半導体製造装置の金属部品加工・自動化推進／転勤無／年休125

～半導体製造装置に使用する機械部品の精密加工を行う会社/チャレンジを後押しする社風/年休125日/5軸加工機に強み～ ■業務内容：半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・五軸加工機を使用して製造する工場業務に携わりながら、製造部門の生産・品質・人員・設備・コストの統括管理をご担当いただきます。・機械オペレーター/加工機のプログラミング業務・生産計画の達成（品質・コスト・納期）・製造ラインの安定稼働・トラブル対応・品質基準の維持・不良削減・設備保守・更新計画の判断・人員配置・教育・安全管理・原価管理・改善活動・他部門との調整少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■使用機器：DMU60evo＋PH-CELL、DMG森精機製、Mazak製など最新技術から汎用機まで、幅広く取り入れております。 ■キャリアアップ：・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について：・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。《次世代へ夢のある仕事を》・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本地震と数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝と恩返しの気持ちを胸に、やりがいを持って励み、金属加工技術の魅力を次世代に繋ぎ、夢のあるものづくり企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり（売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■役付手当あり（階級に応じて定額設定） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／合志市】マシニングオペレータ兼プログラマー～金属加工・自動化推進／転勤無・年休125日～

～機械部品の精密加工事業/5軸加工機に強み/チャレンジを後押しする社風/年休125日～ ■業務内容：半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・工作機械を使用して製造する、機械オペレーター及び加工機のプログラミング業務をご担当いただきます。・加工機の段取り、操作、工具設定、条件設定・試作加工及び量産加工の安定化対応・加工精度の確認及び製造品質の管理（測定器使用）・設備保全、トラブルシュート対応・加工プログラムの作成・改良、効率化推進使用機器：DMU60evo＋PH-CELL、DMG森精機製、Mazak製など最新機器から従来の機器まで幅広く取り入れております。 ■キャリアアップ：・社内にプログラミング専用室を設けており、より専門性スキルを高められます。・本人の適性を重視したキャリア形成を行っており、リーダー職、技術スペシャリスト、新規事業開発など多様な選択肢があります。・外部研修や資格取得支援で、興味のある分野・やりたいことへのスキルアップを会社が応援します。・勤続年数や役職に依らない評価体制を設けており、加工技術・改善提案・生産性向上など定量・定性で正当に評価します。 ■働き方について：入社1か月前後は日勤のみですが、入社後の2～3か月経過し業務に慣れてきたタイミングで夜勤が発生します。 ※変形労働制にて日勤と夜勤を実施現在夜間体制の自動化・無人運転の仕組みづくりにて環境改善を進めており、AIを活用した生産体制づくりに力を入れております。 ■当社について：・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社製品の開発を推進しています。また、国内外・分野に縛られず、多方面に着目し、事業の幅を広げて行きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて給与アップしていく仕組みです。 ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり（売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティ・テクノス

電子部品メーカー

鹿児島県出水市緑町230-67

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【鹿児島／出水】回路設計～半導体の電源等に関われる◎日立ハイテクと取引有／残業20ｈ／土日祝休み

鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。＜製品紹介＞直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源マルチ電源＜業務の特徴＞・7～8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120～130％成長を達成しています。・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間～20時間。平均0.4時間です。 ■組織構成：従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。 4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル） 3名（実装、組み立て） 2名（調整・検査） 2名（他社メーカーの修理） 1名（設計を行っている） ■働き方・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間～20時間／月　平均0.4時間です。部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県出水市緑町230-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エノキ工作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県豊田市亀首町雁ケ根44

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設立 1987年
従業員数 123名
平均年齢 -

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【愛知/豊田】品質保証◆顧客対応・改善を担う中核候補／年休120日・賞与4カ月・土日休み

◆◇図面読解・測定・品質対応の経験を、検査だけで終わらせない／顧客対応・原因分析・改善活動まで担当◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎月平均の残業時間は、一日１時間程度（20時間程度）ですが、余程のことがない限り、週一は早く帰ってもらってます。 ◎年休120日、土日休み、転勤・夜勤なしで、長期的に働ける環境 ◎品質保証を起点に、製造現場への指示、部門管理などへキャリアアップ！ ◎売上は右肩上がり。大手トヨタTier１メーカーとの長年の取引もあり、安定した経営基盤です。 ■募集背景自動車部品をはじめとする高精度切削部品の品質保証をお任せします。製品不具合の原因を技術的に解明し、製造部門と連携して再発防止につなげる、品質管理部門の次世代中核人材です。現部長から顧客対応や品質管理のノウハウを引き継ぎながら、将来的には検査スタッフの管理、品質マネジメントの改善、製造現場への指示まで担当領域を広げられます。 ■職務概要品質管理部に所属し、自動車関連を中心とする精密切削部品の品質保証業務を担当します。日常的な測定・検査は検査スタッフも担っているため、入社後はご経験に応じて、検査結果の確認、不具合発生時の原因分析、顧客への報告、再発防止策の立案など、品質判断を伴う業務を中心にお任せします。【具体的には】 - ノギス・マイクロメーター・形状測定機などを用いた測定、合否判定 - 検査記録・測定データの確認、検査スタッフへの作業指示 - 不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案 - 顧客への状況説明、報告書の作成 - ISO関連文書や検査基準書、作業手順書の維持・改善 - 製造部門への品質改善提案、出荷業務のサポート検査の実作業は別のスタッフも担当しているため、入社後は検査結果の確認や不具合の原因分析、改善策の立案など、品質に関する判断・管理業務を中心にお任せします。将来的には、顧客対応の窓口や検査スタッフの育成、品質管理部門の業務管理などにも携わり、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■代表の想い「会社の成長を、従業員の幸せにつなげたい」というのが代表の想いです。安心して長く働ける環境を整えるとともに、一人ひとりが仕事に誇りを持ち、新しいことに挑戦できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市亀首町雁ケ根44 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年２回 (昨年度実績：4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンブロードケミカル

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2-8328

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設立 1999年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／安城市】自動車部品の製造スタッフ◇未経験から手に職！クルマ好きの方必見！教育体制◎転勤なし

【大手自動車の内装部品を生産する「サンブロードケミカル」／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■業務内容：プラスチック成形オペレーターとしての業務をお任せいたします。 ■具体的には：・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、機械に条件を設定することが主な役割となります。・溶かしたプラスチック材料を、金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴：プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ■入社後の流れ：（1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。（2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。（3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。当社では、3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～527万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,330円～285,329円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：22,000円＜想定月額＞ 221,330円～307,329円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,733円～8,814円） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績2.58ヶ月分） ■年収例：470万円（36歳、経験5年）、500万円（37歳、経験8年）、540万円（40歳、経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／未経験歓迎】製造スタッフ(自動車部品)◇教育体制◎手に職がつけられる◇福利厚生◎転勤無

【未経験歓迎／大手自動車の内装部品を生産／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■職務内容：プラスチック成形オペレーターとして、下記業務をお任せいたします。・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、材料準備・金型交換・機械に条件を設定することが主な役割となります。・溶かしたプラスチック材料を、取引先から届く金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴：プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ※業務に必要な資格（クレーン運転・玉掛け、フォークリフト）をお持ちでない方は入社後に取得します。 ■入社後の流れ：（1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。（2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。（3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。同社では3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。その後、本人の意欲次第で現場直属上司の評価のもと、リーダー・工場長とステップアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県北九州市小倉南区沼南町3-5‐22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,496円～260,663円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 207,496円～260,663円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月30時間を想定 ※上記月給とは別途、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,733円～8,814円） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績2.5ヶ月分） ■年収例：390万円（35歳、経験5年）、490万円（40歳、経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンユー機工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市都筑区】設計職／CAD経験歓迎◆半導体製造装置の図面作成・技術習得◆転勤なし

【半導体製造装置の精密部品設計／最先端分野に挑戦／小規模でも強固な経営基盤・安定成長】 ■業務概要当社は半導体製造装置に不可欠な高純度配管や精密部品、装置の設計・製造を主軸とする企業です。本ポジションは設計スタッフとして、CADを用いた図面作成や現場・営業部門との調整、試作・強度計算等を通じて、日本のものづくりの最先端を支えます。未経験の方も一から学べる教育体制が整っており、専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■業務詳細・半導体製造装置やその部品の2D・3D設計図面作成（CAD使用）・製造現場や営業担当との打ち合わせによる技術的調整、課題解決・既存図面の修正や仕様書の作成、データ管理・試作段階での強度計算やシミュレーション実施・特注品や短納期案件への柔軟な対応 ■扱うサービス・半導体製造装置向けの高純度配管、精密加工部品・大手企業が対応困難な一点物の特注品や短納期製品 ■組織構成設計部門は1名体制ですが、他部門メンバーも設計技術を学んでおり、全社18名の少数精鋭組織です。ベテラン社員の直接指導でスキルアップできます。 ■業務の魅力大手企業が難しい特注品・短納期案件を手掛ける技術力が強み。幅広い製品・装置設計に携われ、ものづくりの本質を学べます。景気変動に左右されにくい安定性も特徴です。 ■教育体制図面の読み方やCAD操作から丁寧に指導。OJTや現場でのフォローも充実しています。 ■就業環境年間休日125日、完全週休2日制。産休・育休・介護休暇、住宅・家族手当など充実した福利厚生を用意。リモートワークはありませんが、風通しの良い職場環境でチームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス設計技術を基礎から身につけ、将来的には装置全体の設計やプロジェクトリーダーなど専門性を高めたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力半導体製造の根幹を支える存在として、依頼が絶えない安定企業。技術力で業界内に確固たる地位を築き、今後は第二工場稼働など事業拡大も進行中。安定と成長、最先端技術の習得が叶う職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～357,142円＜月給＞ 285,714円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給（前年2回2か月支給）※入社予定の方は1か月支給予定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市都筑区】製造スタッフ／半導体装置の精密部品製造・組立／未経験歓迎・教育体制充実

【半導体製造装置を支える精密部品の製造・組立／未経験からものづくりのプロを目指せる／チームワーク抜群の職場環境】 ■業務概要当社は半導体製造装置に不可欠な高純度配管や精密加工部品、装置全体の設計・製造を一貫して手掛けています。また研究機関とも連携をし研究に必要な小ロットの部品の納品も行っております。本社工場の製造スタッフとして、図面に基づく部品の切削や加工、装置の組み立て、品質確認など幅広い製造工程を担います。未経験の方も簡単な作業からスタートし、徐々に専門技術を習得できる環境を用意しています。 ■業務詳細・図面に基づき高精度な部品を切削、加工、製作します・製作した部品を用いて半導体製造装置の組み立てや調整を行います・完成品の動作確認や品質チェック、必要に応じたメンテナンスを担当します・製造現場に付随する各種作業（清掃、部品管理等）も行います・一品一様の特注案件や短納期案件にも、チームで連携し柔軟に対応します ■扱うサービス半導体製造装置に用いられる高純度配管や精密加工部品、装置本体等の設計・製造 ■組織構成製造部門9名（ベテランと若手が在籍）、設計・営業・経理等9名の計18名体制。お互いに技能を高め合う風土が根付いています。 ■業務の魅力多品種少量のオーダーメイド製品製造に携わり、技術と創造力を磨けます。未経験から着実に成長でき、将来にわたり専門性を身につけられます。 ■教育体制業務は先輩社員の丁寧な指導・OJTで段階的に習得。ベテランの技能伝承やチームでのサポート体制が整っています。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日125日。産休・育休・介護休暇も整備。マイカー通勤可、働きやすい環境が自慢です。 ■想定されるキャリアパス未経験から製造技術者へ成長し、ゆくゆくは装置全体の設計・開発やリーダー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力大手企業が対応困難な案件も担う高度な技術力と安定した経営基盤。半導体産業の成長と共に、今後も事業拡大を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～392,857円＜月給＞ 285,714円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給（前年2回2か月分、入社予定の方は1か月支給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シライ

受託加工業（各種加工・表面処理）

広島県呉市川尻町小仁方1-25-31

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

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【呉市】製造◆未経験歓迎！／正社員／創業56年の老舗企業／精密測定等の部品製造／40代活躍/車通勤可

【未経験でもスキルが身につく／創業56年◎地域に密着した老舗企業／ワークライフバランス◎／自動車通勤可】精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・精密測定器部品製造、工作機械部品製造・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成：製造部門には現在、20代から40代の6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境：繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。現状、土日休みの完全週休2日で年間116日の休日日数となっております。今後も従業員の働きやすい環境を目指し改善を検討しております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。＜ものづくりの楽しさを味わえる＞自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。＜チームワークを体感できる＞精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーエスケー

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県安城市宇頭茶屋町南裏88-4

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設立 2001年
従業員数 38名
平均年齢 35.0歳

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【愛知県安城市】<完全未経験歓迎>機械・設備のメンテナンス/丁寧な研修＆資格支援制度あり

■採用背景当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスをメインで手掛けています。幅広いお客様とお付き合いがあるため景気にも左右されず安定しております。加えて、近年の人手不足の影響から自動化が進んでいるため売上高も右肩上がりで伸長しています。今回更なる組織力強化の観点で増員での募集となります。 ■仕事内容 DAIFUKUパートナー企業として、物流設備の定期点検(月次・年次)とトラブル対応を担当します。立体自動倉庫やコンベア、仕分けシステムの機械的な修理だけでなく、制御盤やコンピューター回路の点検も実施。先輩社員とチームで現場に赴き、OJTで技術を習得していただきます。訪問エリア愛知県全域、三重は四日市、静岡は浜松まで自動倉庫とは：たくさんの荷物や商品を効率よく保管し、必要なときに自動で取り出すことができる、とても便利な倉庫です。人手不足による自動化の流れがあり非常に増えております。 ■入社後の流れ：・まずは現場での作業に必要となる講習（安全教育、高所作業感電防止、足場作業、床上操作式クレーンなど）を受講していただきます。・その後はOJTを中心に先輩社員について作業を覚えていただきます。丁寧な研修と資格支援制度が充実しており、未経験でも安心してスタートできます。・現場マナーや安全な作業の基本など社内勉強会でフォローします。・会社負担により業務に必要となる資格や知識を取得できる制度があります。 ■組織構成： 31名の構成です。20代～40代までの方が活躍中です。20名は中途社員でうち10名は完全未経験からの入社になります。 ■当社の特長：当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスを手掛けています。愛知県内全域や東海エリアを中心とした自動車業界、食品業界、製薬業界など幅広い業界において約1,000社のお客様とお付き合いをしています。主に法令で定期点検が必要となる設備のメンテナンスを行っていること、また幅広い業界のお客様とお付き合いがあるため、景気に左右される事が少なく安定した収入を得られる仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市宇頭茶屋町南裏88-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年齢や経験、スキルにより上下する場合があります ■賞与：計5.0か月分／年3回（前年度実績） ■昇給：1,000～20,000円／月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビクター特販

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府豊中市上津島2-18-20

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【豊中市／転勤無】メンテナンススタッフ　※未経験歓迎／手に職を付けたい方へオススメの求人！

【未経験歓迎／１回面接／未経験でも教育する風土があり安心／年功序列でないため、成果上げれば昇給・給与アップができる環境】 ■入社後について：入社後はまず先輩に付いて、１つずつ学んで頂き知識を身に着けて頂きます。専門的な知識を身に着けることができることが魅力的であり、専門的な分野が複数あるのでオールランダーになります。まずは自身の得意とする分野を見つけていただくところから始めてください。お客様へのご提案として時には見積書を作成していただくこともあります。担当地域は関西圏が主となります。一人で動くこともありますが、チームで動くことも多いです。 ※夜勤の呼び出しなどはないので、ご安心ください。 ■業務内容：・クリーニング（コインランドリー）の修繕・機械設置・配管の接続・機械の組み立てなど ■組織風土成果主義の会社です。最速での給与アップや昇給が可能で、最短2年で係長へ上がった実績（20代）があります。頑張りと実力をしっかり評価してもらえる環境ですので、ある意味フルコミッションスタイルに近く、良い意味で「自由」な社風と言えます。どんどん良いと思うことは発信してください。入社年数に関係なく、会社としてそのような発信は大歓迎です。 ■組織構成技術部は5名で構成されております。少人数の為、1人に対して丁寧に教育していただけます。 ■教育制度社員の成長を力強くサポートします。社手厚い研修制度があり、OJTで上長のフォローを受けながら仕事を覚えていきます。外部機関へ依頼して研修セミナーも実施しており、基本的なビジネスマナーからしっかりと教育いただけます。 ■その他メンテナンス職であっても稼ぎたい方は大歓迎です。メンテナンス時こそ、営業のチャンスですので、機械を売ることができたら、メンテナンス職であっても給与アップにつながります。 ■事業概要・クリーニング事業では業務用洗濯機・業務用乾燥機・コインランドリー機械・ボイラー等の新品から中古機迄取扱を行っています。・環境事業関連では空気清浄機、電解水素水器、ミスト噴霧装置、除菌液体スプレー、オゾン水生成器、エアコン抗菌フィルター、マスク等を取り扱っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市上津島2-18-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 221万円～261万円＜賃金形態＞月給制 ■業績手当：3,000円~(業績により支給) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,170円～200,000円＜月給＞ 181,970円～215,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は入社当初の研修生としての年収。約1年ほどの研修期間が経つと、下限300万円ほどになります。 ■固定残業手当は月10時間分14,800円～15,050円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年１回（業績給）■年収例・20代：400万・30代：450万・50代：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョンリンク

半導体メーカー

東京都町田市南成瀬7-4-15

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本／未経験可】サービスエンジニア◇半導体測定装置の専門商社／年休120日／土日祝／業績好調／
- NEW
～【熊本県熊本市】サービスエンジニア兼営業/既存顧客対応メイン/飛び込み・個人ノルマなし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h/設立20年の優良企業～ ☆当社の強み：電子材料の“Total Solution”!! 半導体・電子材料分野を中心に、分析装置や薬液などの提供からプロセス最適化支援までを一貫して担う技術系ソリューション企業です。単なる製品販売にとどまらず、「原料調達～製品開発～供給体制の構築～工程改善」までを支援する“Total Solution”を強みとし、高度化が進む半導体製造の現場において不可欠なパートナーとして価値提供を行っています。 ■業務内容：電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細：・新規装置のインストレーション・上記の運用及び維持、管理・状況の報告・既存顧客フォロー・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。顧客先が全国に渡るため、将来的には全国への出張を伴います。 ■働き方・ポジションの魅力（1）【全国をフィールドに専門性を高める】顧客は全国の半導体・電子材料メーカー。全国出張を前提に、多様な現場・最先端の製造ラインに触れることができるダイナミックな環境です。（2）【半導体×分析技術という市場価値の高いスキル】成長市場である半導体分野に加え、分析・計測技術の知見を身につけることで、希少性の高いエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・既存顧客対応がメインとなります。飛び込みもなく、個人ノルマもない為、日々顧客に向き合いながら業務を行うことが出来ます。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。年末年始休暇や夏季休暇など長期連休も整備されているためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞熊本事務所住所：熊本県熊本市東区御領１丁目 6-32-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／未経験可】サービスエンジニア◇半導体測定装置を扱う専門商社／年休120日・土日祝

～半導体測定装置を扱う専門商社／納品～顧客フォローまでお任せ／業績好調の半導体関連企業様へチャレンジしたい方歓迎～ ☆当社の強み：電子材料の“Total Solution”!! 半導体・電子材料分野を中心に、分析装置や薬液などの提供からプロセス最適化支援までを一貫して担う技術系ソリューション企業です。単なる製品販売にとどまらず、「原料調達～製品開発～供給体制の構築～工程改善」までを支援する“Total Solution”を強みとし、高度化が進む半導体製造の現場において不可欠なパートナーとして価値提供を行っています。 ■業務内容：電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細：・新規装置のインストレーション・上記の運用及び維持、管理・状況の報告・既存顧客フォロー・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。顧客先が全国に渡るため、将来的には全国への出張を伴います。 ■働き方・ポジションの魅力（1）【全国をフィールドに専門性を高める】顧客は全国の半導体・電子材料メーカー。全国出張を前提に、多様な現場・最先端の製造ラインに触れることができるダイナミックな環境です。（2）【半導体×分析技術という市場価値の高いスキル】成長市場である半導体分野に加え、分析・計測技術の知見を身につけることで、希少性の高いエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。

＜勤務地詳細＞北海道事務所住所：北海道恵庭市戸磯７６番地８勤務地最寄駅：恵庭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 250,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマグチ機械

機械部品・金型メーカー

静岡県焼津市大島321-2

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【静岡/焼津】<未経験・第二歓迎>製造・生産管理◇土日休/残業月20H◇丁寧なOJTでスキルアップ可

◇未経験歓迎/製造から生産管理まで幅広く経験可能！/社内環境◎丁寧な研修で安心スタート/土日祝休み/冷暖房完備の快適な環境◇ ■業務内容：機械オペレーターとしてボーリング工事に必要な先端刃物の製造のほか、各種ツール、精密機械部品の加工をお任せします。入社当初は製造業務から担っていただき製品・製造現場の理解を深め、徐々に生産管理業務も担っていただきたいと考えております。適性に応じてマネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細：・材料と製品の脱着・加工寸法のチェック・仕上がり確認・調整（ノギス、マイクロメーター等使用）・工具の取り付け（次の製造の準備。1日数種類製造する場合もあれば数日にかけて量産するものも有）・梱包、出荷準備（使用する機械：NC旋盤、マシニング旋盤、NCフライス、溶接　等） ※ゆくゆくは下記生産管理業務もお任せします。・生産計画作成（2週間分）・工程管理・顧客折衝（受注、納期打合せ等）・人員配置 ■教育体制：未経験の方でもOJTにて先輩社員から丁寧に指導します。まずは様々なポジションを体験し、作業の全体像を把握。製品について、製造で使用している機械について理解を深めた後、入社2ヶ月目から徐々にポジションについて実務に入っていただきます。生産管理業務は現在社長が担っているため、社長から業務を引き継いでいく予定です。 ■メンバー構成：主任3名、担当者3名（20代2名、40代3名、50代1名）の計6名で業務を担っております。中途入社者も半数以上を占めており、未経験で入社し、現在ではご活躍いただけている方ばかりとなります。（未経験でご入社された方の前職事例：建設関係、電気工事、飲食業界　等） ■職場環境：・コミュニケーションをとりながらもメリハリをつけて業務を遂行できます。困ったことがあればすぐに相談も可能、未経験の方でも馴染みやすい、安心して就業いただける環境が整っております。・製造現場には冷暖房を完備しておりますので、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。また、作業着も会社から貸与していただけますのでご安心くださいませ。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県焼津市大島321番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分~6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケーコウキ

機械部品・金型メーカー

富山県砺波市五郎丸451-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富山／砺波】工作機械メーカーでの製造管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤なし／70代まで活躍中
- NEW
体制強化のための経験者募集◎/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細当社工場にて、製造管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。・効率的な生産計画、出荷計画の立案・全体バランス調整、指示出し・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理・追加発注やトラブル対応による、計画修正・お客様との打ち合わせ/調整業務、価格・納期交渉・部下の教育指導、育成、マネジメントなど・その他（朝礼参加、当番制での清掃） ■組織構成・教育研修現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレスといったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期的に支払われる手当・賞与：あり（年2回）※前年実績計2,3か月分・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県砺波市】一般事務／受注・納期管理・見積書作成◆賞与年2回◆残業ほぼ無し◆転勤なし

【金属製品加工メーカーの事務部門で受注管理や社内調整を担う／残業ほぼ無し・賞与年2回／育児や家庭と両立しやすい職場環境】 ■業務概要当社の管理部門にて、受注内容のシステム入力や見積書・伝票の作成、納期管理、取引先との電話・メール対応など、製造現場や営業部門との連携を通じて会社全体の業務を円滑に進める事務全般をお任せします。単なるデータ入力にとどまらず、納期調整や進捗確認といった調整力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細・受注内容の入力や伝票・見積書の作成・発行・図面の手配や管理業務・納期管理や取引先との調整（電話・メール対応含む）・来客対応や社内外からの問い合わせ対応・営業や製造部門との進捗確認、調整業務 ■扱うサービス金属製品の受注・納品管理をはじめ、当社が手掛ける金属加工品や産業機械装置の事務サポート全般を担います。 ■組織構成少人数体制の管理部門で、経理や総務と連携しながら運営。メンバー間で相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力幅広い業務を通じて事務スキルを高め、会社全体を支えるやりがいを実感できます。業界未経験からでも着実に成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制外部講師による研修やOJTを実施し、段階的に業務知識を習得。資格取得支援やスキルアップの機会も豊富です。 ■就業環境残業はほとんどなく、育児や家庭事情にも柔軟に対応。有給休暇も取得しやすく、マイカー通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス事務職として専門性を高め、将来的には管理部門全体のリーダーやマネジメント職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力金属加工技術の幅広さと高品質な製品づくりに強みを持つメーカーであり、安定した事業基盤のもと、人材育成にも注力しています。未経験者の成長を積極的に支援する風土です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給24万円～28万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績2.296ヶ月分）、決算賞与あり。会社業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタナベテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県飯塚市目尾395-15

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設立 2011年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

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【福岡/飯塚/未経験歓迎】　設計◇日創プロニティG◇発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー◇

【世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指して／発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー／顧客のニーズを元に完全受注生産／転勤なし／月残業15時間程度】当社は、防音BOX・消音ダクトの設計に強みを有していることに加え、優良取引先が多く、近年データセンター等の発電機向け防音BOX・消音ダクトの案件増加に伴い業容が拡大しております。 ●業務概要：防音BOX・消音ダクト等の設計、製造、販売を行っている当社にて、設計をお願いします。 ●業務詳細：・発電機の防音カバー等の設計(JWCADを使用) ・CAMCADを使用し、プログラム作成・防音BOXは顧客のニーズにを元に、完全受注生産となります。防音BOXは大まかな大きさがあるため、過去の図面を元にカスタマイズして作成しています。 ※取引先との打ち合わせや、その他の業務で外出する場合があります。普通自動車(AT)の社用車があります。 ●入社後の育成：入社後1ヶ月間は学習期間となります。その後は先輩と一緒にOJTにて実務を学んでいただきます。 ●組織構成：部長クラス2名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の6名が在籍しています。未経験の方でも活躍していますので、設計職にチャレンジしたい意欲のある方は、是非チャレンジしてください！ ●当社の特徴：当社は、発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカーです。世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指し、創業以来、発電機の防音カバーを専門に設計・製造・塗装すべてを一貫した体制で行っています。また、2023年1月、東証スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループの一員となりました。従業員にとって長く働きやすい職場を目指し、福利厚生の充実や、業務に必要な資格取得への支援にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市目尾395-15 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／鯰田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表示年収には、時間外手当20時間分を含んでおります。 ■昇給(年1回)：前年度実績～11,000円 ■賞与(年2回)：前年度実績～200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤英男鉄工所

機械部品・金型メーカー

三重県桑名市大字星川2350

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設立 1961年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

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※未経験歓迎※【三重県桑名市】マシンオペレーター ※自動車部品の金型加工
- 締切間近
大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター・機械の種類：マシニングセンター・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。・入社後の研修体制：OJT ■製品：単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境：・残業：40H／月平均・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴：・従業員の平均勤続年数：約18年・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字星川2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～247,500円＜月給＞ 187,500円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回 / 5.0か月支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 40H想定：60000～80000円 ■皆勤手当：基本給1日分（月給÷22日） ■モデル年収： 30歳・勤続3年目）470万円程度 40歳・勤続10年弱）650万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進

受託加工業（各種加工・表面処理）

福島県いわき市小川町西小川字北反3

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【福島/いわき市】板金加工CAD/CAM技術者募集◆未経験歓迎／最先端設備×職人技を習得

【未経験からでも着実に成長できます／サポート体制も充実／入社時から時短勤務制度も利用可能／社員定着率◎】 ■最先端の設備と熟練の職人技を強みに、精密板金加工や各種金属製品の製造・加工を広く手掛けている当社。この度、CAD/CAM技術者を募集します。 ■業務内容：・3D-CAD(SolidWorks)での板金展開図のモデリングおよび加工データ作成・CAMソフト(SheetWorks等)によるネスティング、展開、NC工作機械(レーザー加工機やパンチプレス)用プログラムの作成・出力・お客様から提供された設計データの解析・立体化、板金特性を考慮したデータ精度向上・製造現場スタッフとのコミュニケーションを通じた品質・生産性向上へのフィードバック・一部、現場での板金加工業務（機械補助や仕上げ・検品など）を体験、実務理解を深めます ■組織構成：現在、同業務は、常務が担当しています。入社後は、常務のサポートを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎/部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です】当社では、「良い社風を作るための委員会」や「環境整備の管理委員会」等、部署の垣根を越えて、意見交換をできるような委員会活動も行っています。年齢、社歴、役職関係なく、意見交換が行われており、働きやすい環境つくりにも繋がっています。【当社が大事にしている想い】当社が大事にしているのは、社員全員で「共有すること」。起きている出来事だけではなく、社員同士で想いや考えも共有し、コミュニケーションが図れるようにしています。社内でチャットツールも導入し、気軽に話せる環境を作っています。【未経験歓迎/教育体制・サポート体制も充実】当社の社員の半分は、業界・職種未経験からスタート。文系、理系関係なく、多くの社員が未経験から入社し、活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小川町西小川字北反3 勤務地最寄駅：磐越東線／小川郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～246,000円その他固定手当/月：300円＜月給＞ 185,600円～246,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約1か月分) ■その他固定手当：振替手当(ATM使用時の手数料分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社琴浦製作所

機械部品・金型メーカー

岡山県倉敷市児島下の町9-18-14

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設立 1945年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

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【倉敷／転勤無】製造オペレーター（機械加工）◆手厚い教育体制／創業80年超の安定企業／大型船舶用部品

～大手重工と長年の直接取引／最新設備で技術が磨ける環境／国家検定の資格補助・外部講習など研修体制◎／賞与年3回／19時以降の残業なし／冷暖房あり～大型船舶用エンジン部品／エネルギー産業向け機械に使われる部品等の加工・製造を行います。主要取引先は日本を代表する国内最大手の重工業メーカーです。 ■仕事の内容：・NC旋盤／マシニングなどの専用の加工機械を操作し、金属などの材料を削ったり加工したりし、部品や製品を作る業務です。 ※NC旋盤／マシニングとは、コンピュータープログラムによって刃物の動きや回転速度などを自動制御する機械です。・最新の機種を数多く取り揃えており、最先端の環境で仕事に取り組めます。ロット生産の部署／単品生産の部署の両方があるので、自分の経験・技術に合わせた部署で働けます。 ◎手厚い教育体制・ほとんどの方は未経験からの入社です。OJTだけでなく社外の研修にも参加いただくことで０からスキルを付けられますので、経験が浅くともご応募ください。・OJTだけでなく、社外の研修（機械の研修や、安全講習など）も受講いただきます。会社としてしっかりと育成に投資し、丁寧に教育いたします。 ◎国家検定など資格支援制度・技能検定という国家検定も推奨しており、それに伴う受験料負担や、昇給・報奨金もあり！ ■働く環境：・製造オペレーターは30名で、20代～50代までバランスよく在籍しています。・夏は全館空調で冷房完備。冬は一人ずつ作業スペースにストーブ配置あり。・残業時間は20～30Hで、19時以降の残業はありません。・夜勤は一部グループのみ可能性あり。日勤のほうが多いです。 ■当社について：・岡山県倉敷市に本社を構える、船舶用ディーゼルエンジン部品や精密機械部品の製造メーカーです。スタフィングボックスや軸受部品など、造船／重機械業界向けの高精度部品を製造しています。NC旋盤やマシニングセンタなどの最新設備を導入し、少量多品種／高精度なモノづくりを強みとしています【主なお取引先】三井E＆S、三菱重工業、川崎重工業。アメリカへ輸出も実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市児島下の町9-18-14 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:3回※実績：基本給の4.5か月分／年（うち1回は業績賞与ですが、20年以上連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共機械工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県高松市牟礼町牟礼3195-4

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全9件

【香川／未経験歓迎】機械設計｜意欲重視｜図面を描くだけではない、モノづくり全体をつなぐ仕事｜土日休み

～“描く”だけで終わらない。～三共機械工業の設計は、製造・調達・品質・施工までをつなぎ、モノづくり全体を前に進める仕事です。未経験から、図面を読める人へ。そして、案件を動かせる技術者へ育てます。 ■会社・仕事の魅力当社は、上下水処理・浄水設備・環境設備など、社会インフラを支える機器の設計・製造・据付工事までを一貫対応している会社です。香川県に拠点を置きながら、全国の案件に対応しています。当社の設計職は、単に図面を描く仕事ではありません。「製造しやすいか」「必要な材料や部材を手配できるか」「品質確認しやすいか」「現場で据付しやすいか」まで見据えて、仕事全体を成立させるための情報を図面に落とし込むポジションです。いわば、製造・調達・品質管理・施工管理をつなぐ“司令塔”のような役割です。 ■仕事内容入社後すぐに一人で案件を持つのではなく、まずは先輩のもとで設計補助からスタートします。製造現場や実物理解も含めて学びながら、少しずつ設計の土台を固めていきます。具体的には・過去図面や三面図を見ながら、設備や部品の形状・構造理解・CADを使った既存図面の修正、寸法追記・鋼材や部材の拾い出し補助・3Dスキャンや現地調査情報を図面に反映する補助・製造、調達、品質管理、施工担当とのやり取り・慣れてきたら、簡単な案件の図面作成や現地確認にも挑戦三共機械工業の設計は、「読んで、修正して、拾って、つなぐ」仕事です。未経験の方でも、段階を踏んで成長できるよう育成していきます。 ■入社後の成長イメージ・1年目設計補助として土台をつくる時期：図面を読み、CADで修正し、鋼材の拾い出し補助ができる状態を目指します。まずは「実物を知る」「図面を読む」「CADで直す」「必要情報を拾う」といった基本を身につけます。・3年目比較的シンプルな案件を自分で回し始める時期現地調査、図面作成、拾い出し、後工程への受け渡しまでを一通り担える状態へ。ただ描けるだけでなく、作れるか・納まるか・現場で困らないかまで考える設計者を目指します。・5年目案件と人を動かすリーダーへ中規模以上の案件の中心となり、後輩育成や他部署との調整、提案まで担う存在へ。将来的には、顧客から「次もあなたにお願いしたい」と指名される技術者を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神山工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～360万円＜賃金形態＞月給制完全月給制ではなく月給日給制です。月間想定勤務日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6.12月）前年実績平均3か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収450万円入社7年目（月給31万円＋賞与）年収600万円入社14年目課長（月給42万円＋賞与）年収850万円入社20年目部長（月給70万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【香川／三木町】巨大機械を組み立てるフィールドエンジニア◆転勤なし◆資格取得支援制度あり

◆◇未経験から手に職をつけたい方へ／「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献／明確なビジョンのもと事業拡大中／直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長／活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■業務内容： ◇自社工場で製造された水処理機械などの部品を、お客様の現場（浄水場等）で組み立て・据え付ける業務をお任せします。基礎工事などは行わず、あくまで図面通りに「機械を設置・組立」することに特化した専門業務です。 ◇工場から出荷されたパーツを、現場で組み上げます。ボルト締めや位置調整が中心で、先輩とのチーム作業なので、未経験でも道具の使い方から覚えられます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細：・工場内での部品の仮組み／出荷準備／現場への搬入・据付（レンチ等の工具使用）・機械のレベル調整／芯出し／ボルト固定／試運転の立会／メンテナンス・全国への出張（出張手当あり） ■魅力： ◎人々の生活に不可欠な「水」と「環境」インフラを支える、極めて安定した事業基盤を持つ設計・製造一貫体制の企業です。 ◎設計だけでなく、プロジェクトの全工程をリードし、技術者としての誇りと深い充足感を得られる環境です。 ■当社について：【抜群の業績安定性】当社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。当社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞神山工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～360万円＜賃金形態＞月給制完全月給制ではなく月給日給制です。月間想定勤務日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6.12月）前年実績平均3か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収450万円入社7年目（月給31万円＋賞与）年収600万円入社14年目課長（月給42万円＋賞与）年収850万円入社20年目部長（月給70万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真金型

機械部品・金型メーカー

千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山2-7-50

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 47.0歳

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【千葉/鎌ケ谷市】金型メーカーのマシニングセンター技術者◆年間休日120日／福利厚生充実◎

～創業51年の老舗金型メーカー／業界大手との安定取引／成長と働きやすさを両立／手に職・長期キャリア形成可～ ■業務概要：当社はプラスチック容器用金型の製造を専門とする老舗メーカーです。今回は、マシニングセンターを用いたNC加工技術者として、金型製造における高精度な加工業務を担当していただきます。スキルアップや安定した働き方を実現できる環境を用意しています。 ■業務詳細：・プラスチック金型のマシニングセンター加工業務（使用機種：マキノフライス社V331、FANAC社ロボドリル、ニディックVB53等）・CAD/CAM（ナスカシリーズ、FFCAM、SPACE-E CAM等）を活用した加工プログラムの作成、データ管理・図面の読み取り、仕様に応じた段取り・加工条件設定・加工実施　など ■扱うサービス：化粧品・飲料・食品用プラスチック容器向け金型の製造 ■組織構成：経験豊富な技術者が在籍し、工業学校卒業生や中途入社も活躍中。安定したチームワークで業務を進めます。 ■業務の魅力：大手企業との取引基盤があり、安定した受注量と業界トップクラスの技術が身に付きます。資格取得支援制度や祝い金も充実し、技術のアップデートが継続的に可能です。 ■企業の特徴/魅力： SDGsや脱炭素化など社会貢献にも積極的で、M&Aを含む成長戦略を推進。長期的な安定と成長が両立した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山2-7-50 勤務地最寄駅：くぬぎ山駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村精機

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県川崎市高津区宇奈根703-3

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設立 1978年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

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製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与4～6ヶ月分

半導体露光装置などに使われる精密部品の加工・製造をお任せします。当社が手掛けるのは、ミクロン単位の精度が求められる部品など、高い加工技術が必要な製品。アルミやステンレスをはじめ、さまざまな素材を扱い、お客様の求める形状・精度に仕上げていきます。＜具体的な業務内容＞マシニングセンタなどの工作機械を使用した金属加工が中心です。素材や加工方法によって異なる特性を理解しながら、精度の高いモノづくりに取り組みます。 ■加工機械を使用した精密部品の製造 ■素材や図面に応じた加工・切削作業 ■加工精度や製品の仕上がりの確認 ■より効率的で精度の高い加工方法の検討・改善 ☆経験を積むほど加工技術への理解が深まり、自分の成長を実感できる仕事です。【何をつくるの？】当社では、半導体関連装置などに使用される精密部品を中心に、幅広い素材の加工を手掛けています。 ■半導体露光装置などに使用される精密部品 ■アルミ・銅・真鍮などの金属部品 ■ステンレスやチタンなどの難加工材を用いた部品 ■PEEKなどの樹脂素材を用いた部品など＜入社後の流れ＞入社後は、先輩社員のサポートのもと、機械の扱い方や加工の基本、素材ごとの特徴などを少しずつ学んでいきます。まずはできることから取り組み、実際の加工を通じて知識と技術を習得。経験を重ねながら、徐々に難易度の高い加工にも挑戦していきます。未経験からでも、日々の仕事を通じて専門性を高め、精密加工の技術者を目指せる環境です。

【転勤なし！／マイカー・バイク通勤OK！】＜本社工場＞神奈川県川崎市高津区宇奈根703-3 ［アクセス］ ◎南武線「久地駅」より徒歩15分＜第二工場＞神奈川県川崎市高津区宇奈根710-10 ［アクセス］ ◎南武線「久地駅」より徒歩16分 ※本社工場・第二工場のいずれかでの勤務となります。 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。

株式会社飯田製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

茨城県猿島郡境町大字蛇池525-4

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設立 1995年
従業員数 27名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【茨城/猿島郡】※総務・経理事務～転勤無/年休112日/1995年設立の長期経営～

～「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞／転勤無・マイカー通勤可／福利厚生◎～ ■仕事内容：当社にて総務・経理事務をお任せいたします。 ■仕事の詳細：・作業指示書作成・配送準備・原価計算等・伝票整理・請求書発行など・使用ソフト：Excel・Word・会社のソフト（作業指示書作成に利用） ※決算業務などはございません、日次の経理事務がメインです ※部署異動などはございません ■組織構成：総務・経理事務は2名（女性）が対応しています。 ■工場の環境：冷暖房、社内インターネット、休憩・更衣スペースもございます。　　　　　　　また弁当購入半額補助(220円程度で弁当購入可）もあり、社員の多くはマイカー通勤しております！（駐車場無料使用可） ■福利厚生：福利厚生欄にも記載あり通勤手当：変動交通費制度で直行直帰制度もございます。働き方：ノー残業デーがあり、時間有給休暇制度、メモリアル休暇制度、特徴的な特別休暇(結婚転勤休暇、生理休暇等多)などございます。研修制度：資格取得支援金制度、資格手当の支給、資格取得表彰や読書手当、図書買取、図書貸し出し、社内研修/外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度などをご用意しております。就業環境：全施設にエアコン設置されており快適な休憩室やリフレッシュ施設がございます。　　　　　その他リフレッシュ制度や社員の健康診断・検査、人間ドック経費負担、健康講座の開催、インフルエンザ予防接種費の負担、　　　　　抗原キット配布、遠隔医療アプリ(24時間365日スマホで医師に相談)等もございます。その他：物価高騰特別手当、生命保険(死亡保険・がん保険など)等への加入、社員帰郷旅費、新入社員里帰り手当の支給、入院見舞い制度、災害見舞　　　　家族慶弔金、会社設備の貸し出し(社用車、農機具、BBQグリルレンタルなど)、法人生産の果物の無償提供などもございます。イベント等：社員旅行、社員参加イベント(忘年会、スポーツ大会、食事会、くじ引き、コンテスト等)や長期勤続表彰、慰労金(品)の支給、　　　　　　退職金制度、確定拠出年金、共済会制度、新米や会社で栽培した野菜のプレゼントなどもございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡境町蛇池525-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城/猿島郡】溶接スタッフ◆残業15h程度／福利厚生◎／転勤なし／面接１回

【未経験歓迎！／「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞／転勤無・マイカー通勤可／福利厚生◎】 ■職務概要：溶接を中心をした製造業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・溶接：各製品の溶接・仕上げ・梱包・複合機のオペレーター：複合機への材料設置・金型交換・加工データ作成・製品バラシ：製品とスクラップの仕分け、次工程への準備。ジョイント、バリ取り・ベンダー（プレス機）オペレーター：プレス機による、製品の曲げ加工による作成 ■組織構成：配属先となる製造部門は現在19名が在籍しております。 ■工場の環境：・冷暖房・社内インターネット環境が整備された、休憩・更衣スペースもございます。・弁当購入の半額補助（220円程度で弁当購入可）・社員の多くはマイカー通勤しております（無料駐車場完備） ■充実の福利厚生：・通勤手当：変動交通費制度で直行直帰制度もあり・働き方：ノー残業デーがあり、時間有給休暇制度、メモリアル休暇制度、特徴的な特別休暇（結婚転勤休暇、生理休暇等多）など・研修制度：資格取得支援金制度、資格手当の支給、資格取得表彰や読書手当、図書買取、図書貸し出し、社内研修/外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度など・就業環境：全施設にエアコン設置されており快適な休憩室やリフレッシュ施設があります。リフレッシュ制度や社員の健康診断・検査、人間ドック経費負担、健康講座の開催、インフルエンザ予防接種費の負担、抗原キット配布、遠隔医療アプリ（24時間365日スマホで医師に相談）等・その他：物価高騰特別手当、生命保険（死亡保険・がん保険など）等への加入、社員帰郷旅費、新入社員里帰り手当の支給、入院見舞い制度、災害見舞、家族慶弔金、会社設備の貸し出し（社用車、農機具、BBQグリルレンタルなど）、法人生産の果物の無償提供など・イベント等：社員旅行、社員参加イベント（忘年会、スポーツ大会、食事会、くじ引き、コンテスト等）や長期勤続表彰、慰労金（品）の支給、退職金制度、確定拠出年金、共済会制度、新米や会社で栽培した野菜のプレゼントなど

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡境町蛇池525-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 50.0歳

求人情報全10件

【甲府／転勤なし】工程・在庫管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と客先対応（納入）の管理をしていただきます。将来的な課長候補を期待しております。 ■業務詳細：・窓口業務・在庫管理・材料手配・現場指示 ※Word、Excelによる書類作成の他、専用ソフトを使って進捗管理を行います。 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・品質の統計　・品質の管理　・労務の管理業務 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明成

電子部品メーカー

群馬県邑楽郡明和町江口589

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設立 1986年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【邑楽郡／転勤無】品質管理(部長候補)◆年休117日／再雇用制度も有／退職金有／ケーブルや配電盤企業

＜ハーネスの製造に携わった経験をお持ちの方歓迎！将来的な部長候補／製造部品の通電試験・検査など／創業39年の安定性／半導体装置などをもとに事業拡大！＞ ■業務概要：当社の品質管理職として配電盤やケーブルなどの通電検査業務などを行っていただきます。 ■業務詳細：・ハーネス・ケーブル等製造部品の通電試験・検査 →ケーブルは、半田・圧着・圧接（融着）・ねじ接続等、多岐に渡るアッセンブリに対応可能となっています。顧客用途に合った製品を届けることができるように品質検査を担っていただきます。・電力会社向け制御盤の導通試験 →配線やスイッチ、部品の接続が正しく動作するのかや、電気的に繋がっているか／導通しているかなどを確認する試験をお任せする予定です。・品質部門のマネジメント →ご経験に応じて、下記の管理やマネジメント業務などもお任せする予定です。業務スケジュール管理・人員配置管理・改善活動等 ■当社の製造品について：・信号・通信ケーブル・電源ケーブル等取引させていただいている業界は幅広く直近は半導体企業様から直接依頼を受けているケースもございます。 ■組織構成品質保証部は検査グループ（3名）と試験グループ（3名）で構成。 ※今回は検査グループへの配属となります。 ■当社の強みについて：当社は大手の半導体企業様と取引もさせていただいております。当社独自の製造技術力があり、他社ではなかなか模倣をすることができないため安定した受注をいただいております。そのため中長期的にわたり就業をすることができます。 ■当社について：当社は、群馬県邑楽郡明和町に本社を置く電子機器関連メーカーです。各種ケーブルの端末加工やコネクタ配線、プリント基板の実装、電子機器・制御盤の組立配線などを手がけています。電子機器の開発・試作から量産まで幅広く対応し、高品質な製造技術で産業機器分野を中心に多くの企業と取引をさせていただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡明和町江口589 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県三郷市番匠免1-15

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三郷市】自動車整備士 ◆残業少／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回

■職務概要：主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検・一般車両の点検、整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00～13:00）→作業→休憩（15:30～16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成：現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス：実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境：・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7～10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。・職場は穏やかな方が多いです。・お昼を食べる食堂あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市番匠免1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年2回（6、12月）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県東広島市安芸津町風早3135-3

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【東広島市】機械設計（産業用ロボット・自動化機械）100％オーダーメイド/ 完全週休二日制/面接１回

◇100％オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100％オーダーメイドで設計～納品までワンストップでご提供しています。昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。構想設計～詳細設計～試作・評価等、ご経験に応じてお任せするポジションを決定していきます。 ■入社後特注の機械となりますので入社後はご経験に応じて先輩社員の補助業務や簡単な設計、部分的な設計から機械設計の業務から始めていただきます。最終的に装置全体の設計ができるようになっていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力手作業（プラモデル・車いじりなど）が好きな方には面白い仕事だと思います。ないものを形にするので、出来上がった時に達成感とやりがいがあります。受注ごとに違う機械を作り上げていく面白さは現社員も感じており、モノづくりの楽しさそのものを感じることが出来ます。 ■組織構成 4名（20代1名、40代3名）男性3名、女性1名 ※未経験から入社した先輩社員も在籍しております。現在上記以外に1名未経験者がおり別の部署で研修中です。 ■今後のキャリア能力や意欲を評価して、マネジメントのポジションも用意しているので、管理職を目指すことも可能です◎ 資格取得のために補助なども会社でおこなっており、専門性を身に付けながらキャリアアップを図ることができます。 ■事業内容各種自動機械設計（２Ｄ・３Ｄ）、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット３Ｄピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ―、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市安芸津町風早3135-3 勤務地最寄駅：呉線／安芸津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】電気制御設計(産業用ロボット・自動化機械）100％オーダーメイド/完全週休二日制（土日）

◇100％オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100％オーダーメイドで設計～納品までワンストップでご提供しています。昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回電気設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他、最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容：お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。 ◇具体的には：・自社製自動機械（加工機、搬送機械、ロボット装置、各種検査装置）などのシーケンスプログラム・ロボット制御・メンテナンス業務 ※上記の業務の中からマルチに全般関わることも可能ですし、その方の適性に合わせて得意な業務をお任せする場合がございます。得意・好きな業務を伸ばせる環境です♪ ■入社後特注の機械となりますので入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。 ■組織構成 3名（40代50代）男性2名、女性1名 ※未経で入社した方も活躍しております。 ■今後のキャリアこの先、成長が見込まれる半導体を始め、様々なプロジェクトに携わり、最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます♪ 『仕事の幅を広げたい』『スキルアップを図りたい』という方にはピッタリなお仕事です。 ■仕事のやりがい・魅力特注機械を作っており、毎回同じものを作るのではなく違った機械を作るので飽きが来ません。無いものを形にして、お客様先で使ってもらえたり、喜んでもらえることが仕事のやりがいです◎ ■事業内容各種自動機械設計（２Ｄ・３Ｄ）、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット３Ｄピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ―、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市安芸津町風早3135-3 勤務地最寄駅：呉線／安芸津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中森技研株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県弥富市松名2-61-1

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造・品質管理／未経験歓迎／月給24万円以上／土日休／夜勤無
- NEW
■つくるもの ※すべてクライアント先の工場で使われます。・航空機や自動車の部品に穴を開ける、削る、固定する際の補助器具＜治具＞・航空機、自動車の一部となる細部のパーツ・製造した部品を運ぶ台車・機体を保管する置台同じ製品はほぼありません。届く図面は一枚ずつ別もので、毎回が一点もののオーダーメイドです。 ■担当する作業＜1＞加工マシニングセンタ、旋盤、ワイヤー放電加工機などで、金属や樹脂を削り出します。プログラムを組み、材料をセットして、図面どおりの形状に仕上げていきます。＜2＞組み付け加工したパーツを組み合わせ、一つの製品の形にします。＜3＞現地作業完成した製品をクライアントの工場へ納め、据え付けや調整を行います。小さな製品は半日～1週間ほど、大がかりな組立製品は1カ月半かかるものも。一つの製品を最初から最後まで自分の手で完成させられるのが、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 20～30代の先輩がトレーナーとして付き、一つずつレクチャーします。 ▼最初の半年ほど図面の見方と工具の使い方から。組み付け作業を通して、製品の構造を体で覚えます。 ▼半年～3年目さまざまな研修を経て、加工機械のほか、現地作業員や組立作業員など、あなたの得意なことに合わせて、本配属となります。　 ▼3～5年目専門的な知識を得て、後輩の育成にも挑戦！　＋＋＋＜品質管理＞面接でのお話や適性によっては、完成した製品を検査する品質管理をお任せすることもあります。ノギスなどの測定器や3次元測定器を使い、図面どおりに仕上がっているかを確認。検査表を作成し、クライアントへ提出するまでが仕事です。現在は4名体制で、女性も活躍しています。　＋＋＋ルーチンワークではないぶん、覚えることは尽きません。その代わり、身に付けた技術は一生ものです。

★マイカー通勤OK！★転勤ナシ！ [本社]愛知県弥富市松名2-61-1 ※ほぼ全員がマイカー通勤しています。 ※弥富市以外にも、桑名市、愛西市、蟹江町、名古屋市港区などから通う社員もいます。 ※受動喫煙対策あり

＜月収例＞ ■月収35万円（入社5年目／32歳） ■月収28万円（入社2年目／26歳）＜月給＞ ■月給24万円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律手当の生産手当月3万円が含まれます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

油機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県上尾市弁財1-7-24

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・比企郡/未経験歓迎】スキルが身につくメンテナンス職◆国内2社のみの専門メーカー◆実働6.5H

◆国内2社のみの専門メーカー◆未経験歓迎◆モノづくり好き歓迎◆正社員採用◆技術が身につく！◆ ■業務内容： 1975年設立、埼玉県志木市に本社を置き、ローディングアームのメンテナンス担当として業務に従事していただきます。「ローディングアーム」とは海外から輸入した原油、国内外で精製されたガソリンなどの流体やガスなどを船から陸上のタンク、あるいはタンクから船に輸送するときに用いる設備です。 ※具体的には・自社内にて製造業務・修繕可能部品（小型部品）の修繕・メンテナンス業務・弊社志木工場にて修繕可能部品（大型部品）の修繕・メンテナンス業務・全国にいるクライアント拠点に赴いていただき、出張対応による修繕・メンテナンス業務 ■働き方について：・出張頻度については、月1回～数回が想定されておりますが、1人で赴くケースよりもチーム数名で赴き、複数名で対応をするケースがほとんどです。・出張期間ですが、日帰りでご対応いただくケースのほか、1～2週間程度が想定されます。 ■組織体制について 6名が在籍しております。（20代1名・40代2名・50代2名・60代1名）ほとんどの社員が未経験からスタートしており中途社員の方がご活躍いただける環境が整っております。ご入社後は特定の社員ではなくチーム全体でのOJTにて業務習得をサポートいたします。 ■当社の特徴：エネルギープラント機器、ローディングアーム及び付帯機器の設計・製造から現地据え付け及び保守整備工事まで一貫してサービスを提供する会社です。国内に２社しかないローディングアーム専門メーカーで、ローディングアームは金属製の流体荷役装置で、世界中でエネルギー資源の荷役に使用されています。タンカーによる資源の荷役に用いられる大型・中型アームの他、陸上でタンクローリーなどへの荷役に用いる小型アームがあります。石油類、化学薬品、溶融硫黄やアスファルトなどの凝固点の高い物質まで様々な流体に対応可能です。このエネルギーの流通に必要不可欠な事業を行っているのが同社であり、業界でも長い歴史と実績を誇ります。付帯する石油荷役設備関連機器の据付、保守整備工事に豊富な経験を持ち、信頼あるサービスを提供し、ユーザー各社から大きな評価を頂いております。また、日本で唯一スイングステージ作っている会社でもあります。

＜勤務地詳細＞川島工場住所：埼玉県比企川島町芝沼八幡139-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■理論年収（残業代・賞与等含む）：300～420万（月給：23～30万円） ■賞与：2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターステラテクノロジズ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道広尾郡大樹町字芽武149-7

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設立 2013年
従業員数 347名
平均年齢 -

求人情報全55件

【東京】セキュリティエンジニア（セキュリティ体制の維持・強化）◆上場を目指す宇宙ロケット開発企業

～ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す～ ■業務概要セキュリティ対応の範囲は幅広く、インフラチームとの連携、導入SaaSの安全性確認、ガバナンス面でのルール整備、法令対応などを全般的に担っていただきます。すべてを内製するのではなく、外部セキュリティベンダーとの連携や運用アウトソーシング（常駐スタッフ）への業務指示など、協力体制を活かして案件をリードしていただきます。その中で、社内外の利害関係者と調整しながら、案件を着実に前に進めていただくことを期待しています。上流の企画・設計も含みますが、何よりも「自ら手を動かし、案件を最後までやり切る」ことを重視しています。方針を示すだけでなく、ドキュメント作成、ツール設定、関係者への依頼・フォローまで、実務を主体的に進めていただける方を求めています。 ■業務詳細（1）セキュリティ基盤・運用・セキュリティ対策に関連する社内アプリケーション、基盤の導入、管理（EDR、EPP、資産管理、SASE、CASB、SIEM 等）・認証基盤の拡充、整備（Entra ID、Intune）・脆弱性対策、監視・アラート対応（委託先・外部SOCとの役割分担を含む） └セキュリティ例外の管理（ツールを導入できない端末や特殊用途PCなどのリスク評価と代替策の検討） └バックアップ・復旧体制の確認、ランサムウェア対策（2）情報セキュリティに関連するガバナンス・リスク管理・コンプライアンス・セキュリティ規程文書の見直し・整備・社内セキュリティ教育・研修、メール訓練の実施・新規SaaS・ITサービス導入時の取引先セキュリティ評価（チェックシート運用、リスク評価）・社内セキュリティ相談窓口としての対応（現場からの問い合わせ・判断依頼への対応）・内部監査・外部監査、IPO準備に伴うIT全般統制（ITGC）への対応支援、法令・ガイドラインへの対応（3）インシデント対応・インシデント対応ガイドラインの見直し・整備・外部専門機関・ベンダーとの連携（フォレンジック、関係当局への届出・報告等）・インシデント対応訓練（机上演習等）の企画・実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第二支社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～494,000円固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 502,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム企画・導入推進（ITプランニング）◆数年後の上場を目指す宇宙ロケット開発企業

■ミッション：事業・開発のスピードを支えながら、全社最適の視点でIT・システムのあるべき姿を描き、その実現に向けた企画・導入を推進することが本ポジションのミッションです。 ■業務概要ロケット開発や事業運営を支える社内システムについて、全社的なシステム構想の策定から、個別システムの企画・導入、既存システムとの連携、導入後の改善まで幅広く担当します。対象となるのは、基幹システム、プロダクト管理システム、各種コミュニケーション・業務管理ツールなど、多岐に渡ります。システムの構築・導入はSaaSやパッケージ製品の活用も含め、外部ベンダーと連携しながら進めることを基本としています。そのため自ら開発・実装すること以上に、事業や各部門の課題を整理して要件に落とし込み、最適なソリューションやベンダーを選定し、社内外の関係者を巻き込みながら導入まで推進する力を重視しています。 ■業務詳細（1）全社システムの構想・プランニング全社のシステム構成（データの流れ、システム間連携、マスタ管理）の現状整理と、将来の構成図の策定事業計画・開発計画を踏まえた導入ロードマップと中期予算の立案部門ごとの要望を全社視点で整理し、優先順位付け（2）個別システム導入の企画・要件定義各部門からのシステム化要望のヒアリングと、業務課題の整理実現方式の検討（SaaS活用、パッケージ、ベンダーによる開発）とシステム構成案の策定要求定義・要件定義、導入に合わせた業務フローの見直し想定プロジェクト例：PLMの導入、衛星顧客の管理基盤の構築、基幹システムとの連携強化（3）ベンダー選定・調達 RFI/RFPの作成、ベンダー比較・選定（コンペ、見積取得・精査）契約条件の交渉、法務・購買部門との調整（4）プロジェクト推進・ベンダーマネジメントスケジュール・コスト・課題・リスクの管理ベンダーの設計・成果物のレビューと受入テストの計画・実施利用部門・ベンダー・社内関係者の間の調整、会議のファシリテーション（5）導入後の定着・改善利用部門への展開支援（マニュアル整備、説明会など）稼働後の仕様問い合わせ対応、改善要望の取りまとめ運用保守ベンダーとの窓口対応、障害時のベンダーとの調整変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第二支社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～494,000円固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 502,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井精密

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県秩父市小柱670

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【秩父市/転勤無】NC複合旋盤での受託加工提案◆既存中心◆月残業15ｈ程・土日休◆大手企業との取引有

【営業経験もしくは製造経験活かせる！/地域に根差して綺麗な工場・社屋/NC複合機での製品加工を顧客へ提案/生産効率を徹底したDX化を実施し効率的に就業できる環境/家族手当などの福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■募集理由/業務概要： NC複合旋盤をメインとした、自動車・空圧機械・医療機器・電子機器などの金属部品の加工を請け負う当社にて営業部門の体制強化のため、顧客への当社加工提案を行う営業職を募集いたします。入社後は製造部門での研修や営業社員とのOJTがあり未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■具体的には・既存顧客との定期訪問（リピート製品だけではなく新規受注製品ヒアリング）・図面を元に製造部部門との必要な部品・納期打合せ・御見積書や提案書作成・納期調整（生産管理が中心となり営業社員もフォローアップを行う） ■就業環境：・営業割合：既存7割・新規3割・新規アプローチ：展示会での反響影響・既存顧客紹介・HPよりメール（飛込・テレアポは実施致しません）・DX化での独自基幹システムがあり、製造部門との御見積書相談や受託した製品の加工状況・工場の稼働状況等はPCさえあればどこでも確認ができる環境ですので外出先からも確認・相談ができメリハリもって就業することができます。・担当顧客数：10～15社（既存顧客含む）・担当エリア：関東～東海地域中心です。・出張：宿泊の可能性有：1か月に1、２回 ■入社後の流れ： 3カ月～半年間製造現場での研修を行います。製造の流れや製品知識を深めていただいた後に営業へ配属され、先輩社員との同行や補助業務を行いながら徐々にできる業務範囲を広げていきます ■組織構成：営業部は40代が1名、50代が2名の3名体制です。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント：【DX化で効率よく就業できる】工場内はほとんどが自動化機械の加工となっており短期間に質の高い製品の大量生産を行うことができ検査システムや稼働システムのDX化も行っているたため社員への負担軽減ができる環境を実現しており、残業削減や健康経営優良法人2022年より5年連続選出されております。また品質・速さ・料金の両立ができることが顧客からも評価されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市小柱670 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当（実労働分支給）：月平均10～15ｈ／2～2.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハブネス

造船・重工業

愛媛県今治市天保山町2-1-12

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛県今治市】セールスエンジニア（船舶向け機器）◆転勤無／フレックスタイム制

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景：営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要：船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細：・お客様との機器やサービスの打ち合わせ・お問合せ対応、見積作成・船内での作業・修理・設定など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナーなど既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴：・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度：・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした）・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方：・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2～3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時～15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市天保山町2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／賞与は2年目より支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＧ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

受託加工業（各種加工・表面処理）

茨城県神栖市砂山3-4

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設立 1981年
従業員数 181名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【宮城/栗原市】設備管理者◆半導体業界／転勤なし／年休120日／プライム上場企業の100％子会社
- NEW
【高い技術力／需要拡大中の半導体関連企業／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要：工場の設備管理者として、工場の運営が円滑にまわるよう、各種設備管理や点検、届出等の対応を行っていただきます。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・電力、空調、純水製造、排水・廃液処理などのユーティリティの維持管理、修理、法規制への対応（点検や届出など）、トラブル対応など・生産装置設備の維持管理、修理、トラブル対応など・業者対応 ■特徴：当半導体製造プロセスにおけるお客様の高い要求を満たす為、同社では大型加工から微細加工まで対応できる幅広い設備を整えております。独自の加工技術と合わせ特殊な形状・構造をリーズナブルに実現します。検査・評価設備においても充実した設備を擁し、そこから生み出される製品はワールドワイドなステージで高い評価と信頼を得ています。同社は、お客様からの厳しい汚染管理にお応えするためのクリーン設備も充実しています。 ■働く環境：年休120日、マイカー通勤も可能であり、転勤もなく神栖工場での勤務を想定しております。 ■同社ついて：半導体に使われるシリコンウェーハの再生事業で有名な株式会社RS Technologiesのグループ会社です。半導体製造装置に使われる石英ガラス等の消耗品を製造しており、組み込み純正部品に指定される最先端の技術と高い品質を供給しています。近年の半導体需要に伴い、順調に業績も拡大している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗原工場住所：宮城県栗原市若柳武鎗字花水前1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/神栖市】マシニングセンタ技術者◆半導体関連企業／プライム上場G／転勤なし／年休120日
- NEW
【高い技術力／需要拡大中の半導体関連企業／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要：マシニングセンタのオペレーターとして金属加工業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・加工プログラムや各種パラメーターの設定、管理・新規開発製品等の加工（装置の設定や操作を含む）及び評価・精度管理、品質管理及び改善・新規購入時の仕様決め、選定への参画・オペレーターへの操作及び点検整備等の指導・保守管理、修理、トラブル対応・業者対応 ■特徴：当半導体製造プロセスにおけるお客様の高い要求を満たす為、同社では大型加工から微細加工まで対応できる幅広い設備を整えております。独自の加工技術と合わせ特殊な形状・構造をリーズナブルに実現します。検査・評価設備においても充実した設備を擁し、そこから生み出される製品はワールドワイドなステージで高い評価と信頼を得ています。 ■働く環境：年休120日、マイカー通勤も可能であり、転勤もなく神栖工場での勤務を想定しております。 ■同社ついて：半導体に使われるシリコンウェーハの再生事業で有名な株式会社RS Technologiesのグループ会社です。半導体製造装置に使われる石英ガラス等の消耗品を製造しており、組み込み純正部品に指定される最先端の技術と高い品質を供給しています。近年の半導体需要に伴い、順調に業績も拡大している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市砂山3-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アレフ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝2-14-5芝千歳ビル8F

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設立 2016年
従業員数 267名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【東京】電子部品メーカー法人営業（管理職候補）※自社製品リードスイッチを搭載したセンサを展開
- NEW
～世界トップクラスシェアのリードスイッチメーカー／年間休日129日／大手メーカー向け深耕営業～ ■業務概要：営業部門の管理職として、自動車、家電、産業機器など大手製造メーカーを中心に自社製品の磁気スイッチやセンサーや新商品開発提案を実践するBtoB営業部隊のマネジメントを担っていただきます。重要顧客への対応や社内調整を通じて、営業組織の成長と業績拡大をリードしていただくポジションです。 ■営業スタイル：・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用される重要部品を扱います・一つの製品に多くの部品が使われるため、長期的な提案、関係構築が中心・価格競争ではなく、顧客課題に合わせたカスタム提案が可能・技術部門と協働し、顧客の仕様に合わせた製品企画にも携われます ■担当顧客・働き方：・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器メーカーなど大手企業が中心・国内出張あり／海外に生産拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もあり ■当社について：当社は、リードスイッチ・磁気センサ・フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。自社開発の素子を基盤に、高品質・高信頼性のセンサを創造し、幅広い分野へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円＜月給＞ 350,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は各種手当・賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当20,000円（一律）、管理職手当30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府】電子部品メーカー法人営業（管理職候補）※自社製品リードスイッチを搭載したセンサを展開

～世界トップクラスシェアのリードスイッチメーカー／年間休日129日／大手メーカー向け深耕営業～ ■業務概要：営業部門の管理職として、自動車、家電、産業機器など大手製造メーカーを中心に自社製品の磁気スイッチやセンサや新商品開発提案を実践するBtoB営業部隊のマネジメントを担っていただきます。重要顧客への対応や社内調整を通じて、営業組織の成長と業績拡大をリードしていただくポジションです。 ※顧客層は海外にも跨ることから海外ビジネス経験のある方も歓迎します。 ■営業スタイル：・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用される重要部品を扱います・一つの製品に多くの部品が使われるため、長期的な提案、関係構築が中心・価格競争ではなく、顧客課題に合わせたカスタム提案が可能・技術部門と協働し、顧客の仕様に合わせた製品企画にも携われます ■担当顧客・働き方：・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器メーカーなど大手企業が中心・国内出張あり／海外に生産拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もあり・大阪支店は4名体制で、温和でサポート体制の整った組織・メンバー：部長（名古屋支店と兼務）・支店長・20代／50代男性2名・女性1名 ■当社について：当社は、リードスイッチ・磁気センサ・フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。自社開発の素子を基盤に、高品質・高信頼性のセンサを創造し、幅広い分野へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江の木町17番1号コンパーノビル4階勤務地最寄駅：北大阪急行線／御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円その他固定手当/月：56,000円～62,000円＜月給＞ 356,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は各種手当・賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当20,000円（一律）、管理職手当30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績による ※時間外手当：管理監督者のため規程により支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREEN　IPソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

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設立 2016年
従業員数 6,099名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】知的財産の権利化業務／SCREENグループの知的財産部隊／経験者・管理職採用
- NEW
～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■職務概要：・事業戦略や研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担い、知財組織のマネジメントを行っていただきます。・知財リスク低減と知財価値最大化を通じて、事業成長に貢献することをミッションとします。 ■具体的な業務内容・全社または事業領域における知財戦略の立案・推進・特許出願、権利化、他社知財対応に関する方針策定および意思決定・ライセンス交渉、共同開発契約、知財関連契約における責任者としての対応・他社知財リスク分析および事業部門へのリスクマネジメント提言・知財ポートフォリオの最適化および活用戦略の立案・特許係争・侵害対応など重要案件の指揮・判断・経営層や事業責任者への知財戦略提言およびレポーティング・知財部門の組織運営、人材育成、業務改善の推進・知財予算管理、KPI管理、外部特許事務所とのマネジメント ■リモートワークについて月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術：長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,369万円～1,553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～860,000円＜月給＞ 790,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の場合：月次基本給　79万円～年収　　　　957万円（1,369万円）～（）内は業績賞与の2025年支給実績含む額 ※固定残業代無、裁量労働制無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】知的財産の権利化業務※SCREENグループの知的財産を担う同社にてグローバルに活躍／

～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■業務概要・技術部門や事業部門と連携しながら、知的財産の権利化、他社知財分析、契約支援などの知財実務を主体的に推進いただきます。・将来的には知財戦略立案や後輩指導などにも携わり、知財業務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・発明発掘から出願、中間処理、権利維持までの特許権利化業務・研究開発部門との連携による強い特許ポートフォリオの構築・特許調査や先行技術調査を通じた開発支援・他社特許の調査・分析および事業部門への情報提供・ライセンス契約、共同開発契約、共同出願契約等の知財面からのサポート・自社権利活用や権利行使に向けた情報収集・分析・社内からの知財相談対応および知財教育の実施・若手メンバーへの業務指導・育成サポート ■リモートワークについて月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術：長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 962万円～1,033万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～460,000円＜月給＞ 440,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）（一般職） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与（一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イームズロボティクス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福島県南相馬市小高区飯崎字南原65-1

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設立 2016年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【埼玉/ふじみ野】ソフトウェアエンジニア◆ドローンや製造関連設備など/法改正で需要増/土日祝休

～国産ドローンのパイオニア企業／トップクラスの運用能力・機体の信頼性が強み／フレックス／年休125日～ ■同社について産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発を行っています。オールMADE IN JAPANの安全性、クオリティ、サポート体制を提供しています。社会インフラの点検や物流などで活躍する産業用ドローンの開発・製造を行っています。法改正（レベル4 飛行解禁）によりドローン市場が急速に拡大する中、事業成?を支える開発部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容無人航空機に関する機体制御ソフトウェアおよび運行管理システムの開発リーダー、設計者を担当いただきます。ソフトウェア開発のみならず、機体の内外の通信システム、クラウドシステム対応、制御チューニング、セキュリティなどドローンに関わるシステム開発業務などにも携わることで、幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。機体に搭載されるカメラやセンサ情報を、AIやアルゴリズム処理を行うことで人や障害物などを検出したり、また移動量や位置推定を行いGPSが得られない環境でも自己位置を認識するなどの、安全でかつ高度な自律飛行を行うための画像処理、制御ソフトウェアを開発いただきます。自身が得意としたり志向する分野・対象・言語をより強化し、多彩な案件や対象に取り組んでもらうことより、成長著しい企業の動態とともに成長して頂ければと思います。 ■業務詳細・機体制御ソフトウェア開発・機体制御のチューニング・機体型式認証・機体セキュリティに関する業務・機体の内外の通信システム開発・画像処理システムの開発・フライトコントローラの制御システム開発・運行管理システムの開発・クラウドシステム対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：埼玉県ふじみ野市うれし野１丁目3-29 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～670,000円＜月給＞ 420,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による） ■モデル年収： 40代／入社7年目／リーダー職：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｕｂｏＲｅｘ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都葛飾区東新小岩2-6-2

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】ハードウェアエンジニア※不整地向け自社ロボット／年間休日124日／残業ほぼなし

＜モノづくりが好き、ロボットエンジニアとして成長したい方必見！急成長するスタートアップで裁量◎電子回路の開発など◇不整地で働く人々を支える事業展開◎～ ■業務内容自社プロダクトの不整地向けロボット・ユニットに搭載するエレキ（電子回路）開発を担当します。マイコン周辺回路、各種センサ、電源・駆動系の回路設計を中心に、KiCADを用いた回路設計・基板設計、試作、評価まで一連の工程に携わります。ArduinoやSTM32環境での開発、Tera Termを用いた確認、LTspiceによる回路検証、各種計測機器を用いた評価も行います。メカエンジニアや営業と連携し、仕様検討の初期段階から関与できる点が特長です。案件やプロダクトはスキルに応じて担当を決定し、既存製品の改良から新規開発まで幅広く関われます。受託案件では大学や企業との共同開発もあり、実装力と基礎理解を活かしながらアウトプットを重ねる役割が期待されます。 ■業務の魅力開発の立ち上げから納品、その後の改善まで一気通貫で関われます。裁量が大きく、「まずやってみる」文化のもとで試行錯誤を重ねられる環境です。量を重ねたアウトプットを通じ、電子回路エンジニアとしての実践力を高められます。使用ツール KiCAD／aruduino／STM32cubuIDE／Tera Term／LT spice／各種計測機器 ■働く環境メタトロニクス事業部は営業2名、営業事務1名、メカエンジニア1名の少数精鋭。専門外の領域でも相談しやすく、役割を越えて協力するチームです。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム10～16時）・残業は月10時間程度となっており、メリハリを重視している環境です。 ■企業情報不整地のパイオニアとして、不整地産業において利用者自身が必要とする物を作り、利用することが当たり前となった社会の実現を目指しています。 ※不整地とは田畑、建築現場、災害現場など、凹凸が激しかったり舗装されていない未整備な土地を「不整地」と呼んでいます。不整地産業ではまだまだ多くの人が手作業をしているため、不整地のパイオニアとして、不整地産業の作業をもっと楽に便利にする機械を簡単に手にできる機会を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区東新小岩2-6-2 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,803円～475,719円固定残業手当/月：62,428円～109,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,231円～584,949円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩谷技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市大麻中町26-22

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全18件

【北海道】構造設計マネージャー（高高度気球・有人キャビン／搭載機器）

■ポジション概要高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび搭載機器に関する構造設計領域を統括・推進いただくポジションです。本ポジションでは、低圧・低温環境という特殊条件下における有人キャビン・搭載機器の構造成立性を担保しながら、軽量化・安全性・信頼性・製造性・運用性を高い次元で両立する構造開発をリードしていただきます。単なる設計マネジメントではなく、構造コンセプト立案、設計方針策定、荷重条件定義、安全要求整理、試験戦略立案、設計レビュー、リスク判断まで含め、プロジェクト全体の構造開発を牽引いただく役割です。また、機械・電装・ソフトウェア・品質保証・生産技術・運用・サプライチェーンなど多領域と連携しながら、有人飛行を成立させるための技術的意思決定とチーム推進を担っていただきます。研究開発色の強い環境であるため、未確定要素や仕様変更に対応しながら、構造開発組織としての判断軸・設計文化・安全思想を構築していくことも期待されるポジションです。 ■仕事内容高高度気球システムにおける、有人キャビン・搭載機器・支持構造等の構造設計開発全体をリードいただきます。設計・試験・製造・運用を横断しながら、有人飛行を前提とした安全性・成立性・現実的な製造性を統合し、プロジェクト推進を担っていただきます。 ▼具体的業務・有人キャビン／搭載機器における構造開発全体の推進・構造設計方針、設計基準、安全要求の策定・荷重条件整理および構造成立性判断・軽量化／強度／剛性／耐久性／製造性を踏まえた設計レビュー・構造試験、環境試験、評価試験戦略の立案・統括・試験結果分析および設計改善判断・構造リスク抽出および不具合解析・再発防止推進・サプライヤー／加工先との技術折衝・品質判断・開発スケジュール、優先順位、技術課題管理・構造設計チームのマネジメント・育成・他部門（機械／電装／ソフト／品質／運用等）との技術調整・有人飛行を前提とした安全設計・信頼性向上活動・設計根拠、試験結果、技術判断のドキュメント化推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市大麻中町26-22 勤務地最寄駅：JR線／大麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,083,333円＜月給＞ 666,666円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて、一般職または上席クラス（技術専門職）での採用を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】水素気球開発エンジニア（運用技術研究開発）

■ポジション概要高高度気球による宇宙遊覧システムの実現に向け、水素気球の安全な運用技術を研究開発いただくポジションです。本ポジションでは、水素を気球へ安全に供給し、放球・回収・異常時対応まで含めた一連の運用シーケンスを構築するとともに、実証試験を通じて運用技術の確立を推進していただきます。単なる設備や試験の担当ではなく、水素供給設備や運用機材の調査・選定・要件定義から、試験計画、安全設計、現場運用、評価・改善まで一貫して担い、前例の少ない水素気球運用技術を形にしていく役割です。また、機械・電装・ソフトウェア・品質保証・安全・運用・外部有識者・試験場関係者など、多様な専門家と連携しながら、技術的な課題を整理し、安全性と実現性を両立させた運用方法を構築していただきます。研究開発色の強い環境であるため、未確定要素や仕様変更にも柔軟に対応し、自ら現場に入りながら試作・検証・改善を繰り返し、水素気球運用技術そのものを創り上げていくことが期待されるポジションです。 ■仕事内容水素気球の実用化に向け、水素を安全に気球へ供給し、放球・回収・異常時対応までを含めた運用技術の研究開発を担当いただきます。水素供給設備や運用機材の調査・要件定義・構築から、安全な運用シーケンスの設計、実証試験の計画・実施・評価まで、一連の運用技術開発を推進いただきます。また、機械・電装・ソフトウェア・品質保証・安全・運用・外部有識者・試験場関係者など、多様な専門家と連携しながら、現場での実証を通じて安全性と実現性を両立した運用技術を確立していただきます。 ▼具体的業務・水素供給設備および気球運用機材の調査、要件定義、選定、試作、評価・水素供給から放球・回収までの安全な運用シーケンスの策定・実証試験の計画立案、試験実施、結果評価および改善・離隔距離、保安区域、作業者配置、避難・中止基準、火気管理、防爆・静電気対策など、現場運用に関わる安全設計・試験設備、計測機器、安全監視設備の構築および運用・外部有識者、試験場関係者、関係機関との技術的な協議・調整・現場で発生した不具合や異常事象の原因分析、対策立案、再発防止・試験計画書、作業手順書、リスクアセスメント、試験報告書などの技術文書作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市大麻中町26-22 勤務地最寄駅：JR線／大麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,083,333円＜月給＞ 666,666円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて、一般職または上席クラス（技術専門職）での採用を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアイエル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県鈴鹿市安塚町1501

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

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【三重・鈴鹿／未経験歓迎】機械設備メンテナンス/残業月平均10h程/急な呼び出しなし/技術研修あり

～※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり～ ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細：・定期メンテナンス・巡回点検・生産モーターやコンベアの交換・トラブル時の部品交換　など ■働き方：・シフト制で週休2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。・担当エリア：三重県内・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。・1日の訪問件数：多い時で3件程・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1～2回程度・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性：今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風：当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について：組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市安塚町1501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社の収益に伴う決算賞与支給制度有＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円＜月給＞ 225,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社結城

造船・重工業

広島県福山市鞆町大字後地26-95本瓦造船第3工場B棟

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

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【福山】CADオペレーター／鉄骨の施工図作成など◇大臣認定の工場だから安定◎◇残業ほぼナシ・転勤ナシ

鉄骨加工・造船ブロック加工を行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：建造物に使用される鉄骨に関し、鉄骨専用CADを使用して、鉄骨の施工図や材料寸法、本数計算、加工図を作成していただきます。 ※仕様CAD：REAL４、鉄骨王＜具体的には＞・お客様からの依頼受注（図面前提）・鉄骨図面を作成しながら提案／確認・図面をもとに材料の発注（鋼材屋とのやりとり）・図面の手直し　等＜受注エリア＞福山市、尾道市が中心ですが、将来的には全国に拡大したいと考えています。＜担当案件数＞一人当たり数件から10件程度。施工の際にお取引先より変更依頼があれば都度対応します。 ■組織構成： 30代の方2名（内外注先1名(30代)） ■働き方：・現在は時間内に終わらせている方が多く、自分で裁量権持って段取り出来るのでやりがいを感じることが出来ます。・出張などはありませんが、大きな案件ですと1～2回現場を見に行く可能性はあります。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市鞆町大字後地26-95 本瓦造船第3工場B棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。