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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    26ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,256 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社日本テクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区南中野661-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県蓮田市】電気設計 ※熱処理炉のPLC制御／残業は25時間平均／年間休日117日／出張あり
      【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／トヨタなど大手との取引多数で安定性◎】 熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は、熱処理に関する特許を数多く所有し、熱処理技術に特化した会社として多くのお客様に認知していただいております。 ■業務概要：電気設計 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 <業務詳細> ・顧客との仕様検討の打ち合わせ：営業が持ち帰った案件における顧客からの要望について、社内で打ち合わせを行います。その後の顧客との打ち合わせに同行し、仕様の検討を行います。 ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング ・据え付け作業や試運転による確認業務 ・誤作動やエラーが生じた際のアフターメンテナンス ※顧客は自動車関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※社内での業務が4割ほど、社外での業務（顧客との打ち合わせや据え付け、アフターメンテナンス等）が6割ほどを占めます。入社直後からすべてをお任せするわけではなく、業務に慣れていく中で、徐々にできることの幅を増やしていただくイメージです。随時、既存社員がサポートしてまいりますのでご安心ください。 ※社外業務のおおよそが出張を含むものです。月々の状況にもよるため、明確な頻度をお伝えするのは難しいですが、突発で出張が発生するケースがあったり、稀に海外出張が生じることもございますので、予めご了承ください。 ※トラブルやクレームによる休日中の急な呼び出しの可能性があります。予めご了承ください。 ■組織構成： 本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ， シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本テクノ 住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～301,000円 ＜月給＞ 240,800円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県蓮田市】機械設計 ※熱処理炉の設計／残業は25時間平均／年間休日117日／出張があります
      ～土日祝休み／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／トヨタをはじめ大手との取引多数～ 熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は、熱処理に関する特許を数多く所有し、熱処理技術に特化した会社として多くのお客様に認知していただいております。 ■業務概要：機械設計 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 <業務詳細> ・顧客との仕様検討の打ち合わせ：営業が持ち帰った案件における顧客からの要望について、社内で打ち合わせを行います。その後の顧客との打ち合わせにも同行し、仕様の検討を行います。 ・AutoCADを使用した熱処理炉の設計 ・図面の作成 ・据え付け作業を行う現場における指示・確認業務 等 ※顧客は自動車関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※社内での業務が6割ほど、社外での業務（顧客との打ち合わせや据え付け等）が4割ほどを占めます。入社直後からすべてをお任せするわけではなく、業務に慣れていく中で、徐々にできることの幅を増やしていただくイメージです。随時、既存社員がサポートしてまいりますのでご安心ください。 ※社外業務のおおよそが出張を含むものです。月々の状況にもよるため、明確な頻度をお伝えするのは難しいですが、突発で出張が発生するケースがあったり、稀に海外出張が生じることもございますので、予めご了承ください。 ※トラブルやクレームによる休日中の急な呼び出しは原則、ありません。 ■組織構成： 本社の機械設計は3名の社員が担当しております。年齢構成は40代が2名、60代1名です。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：117日 ・週休：土日祝休み ※会社カレンダーに準じ、一部、祝日に勤務があります。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本テクノ 住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～301,000円 ＜月給＞ 240,800円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市大字中新田353-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【埼玉/狭山市】営業◆丁寧な研修でスキルが身に付く◎上場企業・大手自動車メーカーと取引有
      ～未経験歓迎・研修充実◎／転勤なし／マイカー通勤可／チーム体制や業務分担を工夫している為、無理なく取り組めます◎～ 電気制御盤の製造設計、販売を行う企業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容： ・定期の訪問営業 ・お取引先との打ち合わせ ・チームで協力し、新規の訪問営業 ・見積書・請求書等の書類の準備・作成 ・顧客とのコミュニケーションを構築 ■業務の特徴： 定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題を把握して信頼関係を築き、継続的な受注を目指します。新規顧客の訪問営業はチームで協力して行うため、業務負担が偏らないように工夫されています。これにより、無理なく業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント： 営業未経験の社員も多数活躍しており、未経験の方でも安心して挑戦いただける環境が整っています。まずは営業の基本教育を受けていただきますので、安心してご応募ください。基本教育が終了した後は、上司や先輩と共に生産設備関連の取引先を訪問し、挨拶から始めます。お客様へのヒアリングや提案のコツは、営業経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれます。 営業に必要な知識（ハーネス作成等の特殊工程）は、OJTを通じて習得できます。 ■当社の特徴： 【大手企業とも取引中】 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 305万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 5,000円～10,000円・営業手当 30,000円～30,000円 ■昇給：年1回（4月）1月あたり2.50％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【 埼玉県狭山市】制御盤の製造・組立◆転勤・残業無し／上場企業・大手自動車メーカーとも取引あり
      【第二新卒歓迎／丁寧な研修により、他業界出身者も活躍中／社員定着率も高い／手に職付けたキャリアを築けます】 ■電気制御盤の製造設計、販売を行う企業である当社にて、新たに製造・設置作業を担当するスタッフを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：自動制御装置(制御盤)の製造とお客様先の工場での設置作業をご担当いただきます。 〇自社内作業 ・制御盤の製造、組立 〇客先での作業：取引先工業に出向き、下記業務を対応します。 ・電気配線の設置、設置作業 *客先作業は、２～３名で１チームを編成して行います。 *対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります。 *原則、日中での対応となりますが、臨時で夜勤対応の案件があります。その場合は、３交代制の勤務編成をして、対応します。 *自社工場内は、冷暖房完備。客先での作業時は、空調ベストを支給し、スタッフの健康を配慮しています。 ■組織構成：配属先の部署は、15名の社員が在籍しています。社歴1～2年目の若手から30年以上のベテランまで、様々な社員が所属しています。他業界出身者も多く、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【研修体制充実】：入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。お客様先の作業に行くのは、業務に慣れてからになります。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 【大手企業とも取引中】：国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,000円 ＜月給＞ 220,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳野ＹＭマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市美女木2-27-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県/戸田市】制御設計 ～ニッチトップ・国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/年休120日
      【国内シェアトップクラスの製本機器メーカーである当社において、制御設計をお任せ致します／有給休暇（40日間）の取りやすい環境です】 ■担当業務 製本機の基本設計・電機・制御システム設計及び乱丁検査装置取り付け･メンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 電気設計・コンピューターシステム制御設計業務をお任せします。大型の製本機は各ユニットがあり、それを組み合わせて1つの機械となっています。各ユニット及びライン全体のシステム制御を行っていきます。お客様や社内技術者と連携して業務を行うことで、よりよい製品づくりに取り組んでいます。 また、設計のみならず、製本状態検査用ののカメラの取り付けも行っており、製造工場（山形）や納入先への出張もあります。 ■当社について： 当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し 、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常に お客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。 設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定致します。 ■年収構成:月給＋賞与（昨年実積3.5ヶ月）＋決算賞与（昨年1ヶ月）＋皆勤手当（月給の1/20.5） ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市川口5-11-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川口】エンジニア(試運転調整)◆容器自動洗浄機分野で業界トップクラスの実績
      ～転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日～ 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、装置の組立や施工のエンジニア業務を担当いただきます。 取引先は製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■主な業務内容： ・装置の試運転調整（自社／現場）、書類検査、現場施工管理、バリデーション図書作成 ・GMP基準に基づき各種装置を実運用できるように試運転調整 ＜製品例＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 粉を扱う業界（薬品、食品、化学等）の工場に、粉体のハンドリングや洗浄に対する課題を解決するオーダーメイドの設備を納入します。 大手上場企業の生産設備をメインに製作しており、携わる案件は受注金額で数百万から億単位の大型案件が中心となります。 ■組織構成： 20~50代男性のエンジニアが9名在籍しています。分からないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので、入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：製品据付の際には宿泊出張（日帰り~長期/週末帰宅可）や休日出勤がございます。（代休取得あり/出張時の手当充実） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※基本給・残業手当の他　現場作業時には出張手当（宿泊・日帰）、移動手当、休日出勤手当が支給されます。 ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】メンテナンスエンジニア◆機械好きな方必見／需要拡大・売り上げ好調／年休122日／転勤無
      ～転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日～ 容器自動洗浄機・搬送用装置などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 取引先は大手上場企業の製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■業務内容： 既設自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ＜製品＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 ＜具体的には＞納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定→客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業→報告書作成 ■組織構成： エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。 複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。幅広い製品のメンテナンスに携わりますので入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございます。（代休取得あり／スケジュールは月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しております。） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足 ※現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給されます。 ※残業代：会社の所定時間数超過分全て　※休日出勤手当：会社公休日勤務全て ※上記年収は想定でありお持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡嵐山町菅谷496-36
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回
      • NEW
      【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。 ・電源装置の回路設計 ・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成： 現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション： ・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。 ・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。 ・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について： 当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計 ２ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士計測システム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市笠幡3685-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川越市／未経験歓迎】サービスエンジニア～転勤なし／残業約10h／年休111日／研修体制◎
      ～未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり～ ■業務内容： 自動車・自動二輪等の研究開発機関向けの計測器メーカーである当社において、自動車の性能・耐久を測る計測器の試験操作・納品補助・メンテナンスをご担当いただきます。自動車開発には必須の装置となり、多くの大手自動車メーカーと直接取引があります。 ■詳細業務： （1）試験操作…お客様に納品する前に、正しく作動するか試験補助 （2）納品補助…製品の組み立て、運搬、設置の補助 （3）メンテナンス…納品後に、製品に不具合がないか定期フォロー 自動車関係のメーカーの工場や開発現場へ出向きます。排気ガスやオイルのにおいもある環境ですが、平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話ができ、車好きにはマッチした環境です。 ■教育制度： 基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へ伺います。一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務を始めることができます。メンテナンス業務で経験を積んだ後は、そのままキャリアを深めていくか、ご希望や適性によっては電気・ソフトの設計にも挑戦することが可能です。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 226万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～285,714円 ＜月給＞ 173,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市／未経験歓迎】電気・組込みソフトの設計※転勤なし／残業約10h／年休111日／研修体制◎
      ～未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり～ ■職務内容： ・自動車の性能・耐久を測る計測器の電気・組込みソフトの設計補助をお任せします。自動車開発には必須の装置。多くの大手自動車メーカーと直接お取引があります。 ■入社後： 試用期間の6ヶ月間は、納品前の試験・設置補助・メンテナンス等をお任せいたします。また、当社の製品理解を深めていただきます。その後は能力に応じて、電気・組込みソフトの設計補助業務をお任せいたします。 自動車関係のメーカーの工場は開発現場へ出向きます。オイルや排気ガスのにおいもある環境ですが、皆平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話や提案ができ、車好きにはぴったりの環境です。 ■教育体制： 基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へお伺いします。仮に一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務をスタートすることができます。 ■■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,760円～211,180円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 201,761円～261,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディエム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県吉川市川藤715
    • 設立 1989年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/吉川市】機械設計（洗浄機や自動溶接機）◆安定性◎／月給25万～／車通勤可／基本土日休み
      【安定性◎／機械設計としてスキルアップできる環境／基本土日祝休み】 ■職務内容： ・マテハン機器洗浄機、関連の機械設計 ・CADによる機械関連の設計、製図 ・クライアント様との打ち合わせ など └基本はお電話などで対応します。出張などはほぼ発生しません（発生しても日帰りがメインです） ■組織構成： 機械設計11名（内1名女性）、電機設計5名が所属しています。50代前後の方が多く活躍しており、和気あいあいとお仕事しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず自社製品を知ってもらうために、1週間前後は機械の製造現場にて作業していただき、実際に設計した製品がどのように作られるか見て覚えていただきます。 その後は、実際に設計業務をOJT方式で覚えていただきます。経験者であれば3年かからずに一人立ちできると思いますので、ご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ◎食品製造を支える機械の設計に携わることができます。お客様のお困りごとを聞いて、形にできるやりがいがあります。 ◎取引先は食品業界や製造業界が多く安定しており、設計としてキャリアを築いていく事ができます。 ◎社内は和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあれば聞ける環境があります。 ◎福利厚生として、年1回会社で休みを設けて社員で遊びに行ったりしています。直近は舞浜のそばのホテルのランチへ行きました！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市川藤715 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～370,100円 固定残業手当/月：44,400円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月程度） ※業績により、決算賞与あり。（５期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィーエーティー

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市東所沢4-11-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/所沢】未経験OK◎内勤メイン！自動車や医療機器部品のルート営業◆大手企業とも取引◆転勤なし
      【営業未経験者活躍中／フレックス制度あり／年休120日／マイカー通勤可】 ～上場を目指した体制強化による増員となります～ ■業務概要： レース用自動車・オートバイのための電装部品や医療機器用操作ユニット・パネル等の開発・製造・販売を行っている当社にて、レース車用の電装部品（ワイヤーハーネス）や医療機器部品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・既に取引のある既存顧客の大手車・バイクメーカー、医療機器メーカーの法人に定期的（週2日程度）に訪問し、発注に関する打ち合わせ等の営業活動や事務職と共に社内調整を行います。 ・発注いただいた製品を実際に客先まで納品いただく場合もあります。社用車にて訪問いただきます。担当エリアは主要顧客の栃木を中心に関東一円玉となります。出張は殆どありません。 ※取引先の8割がレース関係、2割が医療関係です。 ※外出と内勤の割合は外出：2 内勤：8 です。 ※外回りは週一程度のイメージです ※担当社数は10社ほどになります ■入社後： 営業部長や先輩社員のもとで、営業同行を通じて業務の流れや営業のノウハウを学んでいただきます。半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成： 現在営業部長1名、20代女性1名、40代女性1名が在籍しております。先輩社員の方には事務職から営業になられた方も活躍されていますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■キャリアバス： 実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■働き方 ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。大手企業との取引もあり、事業が安定している点や、フレックス制の為柔軟に働くことができる環境です。（フレックス制度は試用期間終了後からご利用いただけます） ・受注目標はありますが、既存顧客への提案がメインのため、寄り添いながら営業をしたい方にピッタリです ■業務のやりがい ・扱う商品が実際にレースで使用されるバイクや車の部品の為、そのバイクがレースで勝ったときなど非常にやりがいを感じことができます。バイクレース・カーレースの好きな方にはピッタリな環境です。 ・医療機器の部品については手術で使われる機械のコントロール部に使用されている為、医療分野にも貢献ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業/食の安全・おいしいに貢献◎食品製造機器■残業月15H程/創業121年の安定実績
      【第二新卒歓迎！創業121年/大手食品メーカーからの安定受注/食の安全・おいしさに貢献/国内トップシェア製品多数保有/平均勤続年数20年】 ■業務概要： 食品関連のタンク・タンクローリー・プラント事業を行う当社にて、既存顧客に対するルート営業をお任せします。 ■詳細業務： ・既存顧客への当社製品のタンク/タンクローリーの入替提案及びメンテナンス提案 ※一部新規顧客に関しては法人向けの展示会やHPからの流入対応です。 ■組織体制 東京本部営業課には現在13名と4名の営業事務の社員が在籍しております。 年齢層も50代4名/40代2名/20代6名とベテランから若手まで幅広く在籍しているため、未経験でも早期キャッチアップが可能な環境です。 ■育成制度 ・入社後1年程は先輩社員と同行にて業務に慣れていただきます。その後担当顧客を2、3社ほどお任せする流れになります。 ■顧客先 ・食品メーカー、運送会社 等 ■ポジションの魅力 国内トップシェアの製品が多く、長年の豊富な経験と技術向上、最新設備でお客様と時代のニーズに沿った設計・製作を行い、広い分野のニーズに合ったステンレスサニタリータンクを扱っております。それ故に大手食品会社とも安定の取引があり、営業スキル向上に適した環境です。 ■製品 ・タンク：食品の貯蔵・加熱・冷却・攪拌・混合・溶解・醗酵・殺菌等の用途に利用できます。家庭の食卓に並ぶ、牛乳、お茶、コーヒー、乳酸菌飲料、ジュース、ビール、ソースなど、様々な食品の製造に用いられております。 ・タンクローリー：主に食品に特化したタンクローリーをお客様へ提供しております。 ・プラント設備：当社の主力製品であるステンレス製タンクを中心とした最適で機能的であり、そして何よりも衛生面を考慮し、お客様が安全で安心して製品づくりを行える食品製造ラインをご提供しています。 ■当社の特徴 121年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（牛乳やビール・ジュース・ヨーグルト等）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 240,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績5.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】食品製造機器の法人営業/創業121年の安定実績・大手食品メーカーからの安定受注■残業月15H
      【営業でキャリアアップしたい方大歓迎！第二新卒歓迎！/平均勤続年数20年/国内トップシェア製品保有/食の安全・おいしさに貢献】 ■業務概要： 食品関連のタンク・タンクローリー・プラント事業を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 ■詳細業務： ・既存顧客への当社製品のタンク/タンクローリーの入替提案及びメンテナンス提案 ※法人向けの展示会やHPからの新規顧客の流入対応もございます。 業務内容は客先での打合せ、社内への情報展開、見積作成がメインとなります。 森永乳業や明治などの食品メーカーや運送会社など大手企業様とお取引をしております。 ■製品 ・タンク：食品の貯蔵・加熱・冷却・醗酵・殺菌等の用途に利用します。家庭の食卓に並ぶ、牛乳、お茶、乳酸菌飲料、ビール、ソースなど様々な食品の製造に用いられております。 ・タンクローリー：主に食品に特化したタンクローリーをお客様へ提供しております。 ・プラント設備：当社の主力製品であるステンレス製タンクを中心にお客様へ提供しており、お客様が安全に安心して製品づくりを行えるように、衛生面を最も考慮しております。 ■組織体制 東北営業所には営業1名が在籍しています。 入社後1年程は先輩社員と同行にて業務に慣れていただきます。その後担当顧客を2、3社ほどお任せし、最終的には30～50社ほどご担当いただく予定となります。 ■社員の声 当社の場合はノルマではなく毎年の売り上げ目標を達成できるように営業部全体で仕事を進めています！ お客様とは仕事のパートナーとして意見交換を行いながら、少しでも安価で良い設備にするべく、日々知恵を出し合っています！ ・やりがい お客様の新工場、新商品に携わる事もあり、ゼロから作り上げるという大変さもありますが、実際に商品が世に出回っているのを見た時に感慨深いものがあります。 ■当社の特徴 121年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（牛乳やビール・ヨーグルト等）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：岩手県盛岡市稲荷町16番32号　 ヴァーレーハウス202号室 勤務地最寄駅：厨川稲荷神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 229,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績5.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】※全国転勤型／生産器材・ソリューション法人営業／年間休日125日／プライム上場◇
      ～世界的ブランド「Futaba」／ディスプレイ・金型用部品のニッチシェアトップクラス企業／全国転勤型（初任地 仙台）～ ■業務内容 ・担当顧客6割、新規見込客4割に対しての提案型BtoB営業、顧客・見込客は大手のお客様～中小企業メーカーと幅広くお客様をご担当いただきます。 ・器材営業では、製品打ち合わせの実施から、工場への製造指示、製造方法の検討、製品納期のフォロー、こうした営業活動全てにおいて、権限を持ちご担当いただきます。 ・ソリューション営業では、お客様のニーズに合わせて、製品仕様について技術部門と連携して決定を行いながら、販売を展開します。完成品を扱いますので、使用される場面を想像する必要があります。 ■期待する役割 今後大きく市場成長させるため、複数のお客様を持ち、器材営業担当としての役割を担っていただきますが、ご経験やスキルにより、ソリューション営業としてご担当頂くことも考えております。いずれの場合でも、展開戦略を担っていただける営業担当として、複数のお客様をご担当いただきます。 ■展開戦略 ・器材営業では既存・新規顧客の利益率アップによる製品提案、価格交渉 ・ソリューション営業では新規顧客の開拓を中心とし、完成品販売による売り上げの増加とプラスチック成形関連商品での国内外シェアの拡大 ・ソリューション営業で扱う商材は、今後の事業を支える柱へと育成するための商品であり、新規製品の販売により、販売網拡大においてやりがいを感じることができます。 ■部門ビジョン ・器材営業：器材営業は、製品製造・量産に無くてはならない金型を作成するため、金型ベース部分や、組込パーツといった、金型関連部材提案から費用回収までを行う営業となります。「物作りの底力となる金型器材のトップレベルメーカー」及び「金型器材製作を基礎としたプレート及び機械加工品」の販売を通じ産業界に貢献します。 ・ソリューション営業：ソリューション営業は、製造の川上を器材営業が担当するに対し、川下までをフォローするため、お客様の製品量産に関わり、特にプラスチック成形関連商品を提案をする営業です。プラスチック成形関連商品はSDGｓを基本としたより効率的、無駄の無い物作りに貢献する事業であり当該領域製品において事業を支える4番目の柱の商品として、今後大きく成長させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1 斎喜センタービル401号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～466,000円 ＜月給＞ 230,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】※全国転勤型／生産器材・ソリューション法人営業／年間休日125日／プライム上場
      ～世界的ブランド「Futaba」／ディスプレイ・金型用部品のニッチシェアトップクラス企業／全国転勤型（初任地 名古屋）～ ■業務内容 ・担当顧客6割、新規見込客4割に対しての提案型BtoB営業、顧客・見込客は大手のお客様～中小企業メーカーと幅広くお客様をご担当いただきます。 ・器材営業では、製品打ち合わせの実施から、工場への製造指示、製造方法の検討、製品納期のフォロー、こうした営業活動全てにおいて権限を持ちご担当いただきます。 ・ソリューション営業では、お客様のニーズに合わせて、製品仕様について技術部門と連携して決定を行いながら、販売を展開します。完成品を扱いますので、使用される場面を想像する必要があります。 ■期待する役割 今後大きく市場成長させるため、複数のお客様を持ち、器材営業担当としての役割を担っていただきますが、ご経験やスキルによりソリューション営業としてご担当頂くことも考えております。いずれの場合でも、展開戦略を担っていただける営業担当として、複数のお客様をご担当いただきます。 ■展開戦略 ・器材営業では既存・新規顧客の利益率アップによる製品提案、価格交渉 ・ソリューション営業では新規顧客の開拓を中心とし、完成品販売による売り上げの増加とプラスチック成形関連商品での国内外シェアの拡大 ・ソリューション営業で扱う商材は、今後の事業を支える柱へと育成するための商品であり、新規製品の販売により販売網拡大においてやりがいを感じることができます。 ■部門ビジョン ・器材営業　器材営業とは、製品製造・量産に無くてはならない金型を作成するため、金型ベース部分や、組込パーツといった、金型関連部材提案から費用回収までを行う営業となります。「物作りの底力となる金型器材のトップレベルメーカー」及び「金型器材製作を基礎としたプレート及び機械加工品」の販売を通じ産業界に貢献します。 ・ソリューション営業　ソリューション営業とは、製造の川上を器材営業が担当するに対し、川下までをフォローするため、お客様の製品量産に関わり、特にプラスチック成形関連商品を提案をする営業です。プラスチック成形関連商品はSDGｓを基本としたより効率的、無駄の無い物作りに貢献する事業であり当該領域製品において事業を支える4番目の柱の商品として、今後大きく成長させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29　ニッセイ今池ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～466,000円 ＜月給＞ 230,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全27件
    • 【千葉】感光性材料・ポリマー開発リーダー（合成経路探索・プロセス開発等）◆東証上場◆年休125日
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス～ ■業務内容： 千葉工場にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■感光材事業について： ・当社の主力製品の1つである感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC・LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。 ・当社は1970年代半ばに半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用されるフォトレジスト用感光性化合物の基礎研究に着手しました。そして1981年には「ポジ型感光材（PAC）」「ネガ型感光材」の商品化を果たしました。 ・さらに1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤（PAG）」や「化学増幅型レジスト用ポリマー」の生産・販売を行っています。 ・今後も半導体の微細化を支える世界屈指のフォトレジスト材料メーカーとして、電子化される未来社会を支えて行きます。 ■製品の特長： ・当社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。 ・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。 ・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。 ・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業手当・想定賞与（約160～240万円/年）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近1年実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／香取郡】感光性材料・ポリマーの研究開発 ／第2新卒歓迎◆東証上場／年休125日◆
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス～ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■感光材事業について： ・当社の主力製品の1つである感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC・LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。 ・当社は1970年代半ばに半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用されるフォトレジスト用感光性化合物の基礎研究に着手しました。そして1981年には「ポジ型感光材（PAC）」「ネガ型感光材」の商品化を果たしました。 ・さらに1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤（PAG）」や「化学増幅型レジスト用ポリマー」の生産・販売を行っています。 ・今後も半導体の微細化を支える世界屈指のフォトレジスト材料メーカーとして、電子化される未来社会を支えて行きます。 ■製品の特長： ・当社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。 ・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。 ・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。 ・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,000円 ＜月給＞ 226,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業手当・想定賞与（約120～160万円/年）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近1年実績5.4ヶ月～6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／生産技術】PLC微経験OK！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      ほんの少しだけでもPLCの知識があればご応募頂けます！！ 小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五光社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市神明台3-33-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆創業80年を超える老舗商社／商品力◎
      ■職務内容： 営業担当として、すでに取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます、その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 営業部全体では、30名程度の社員の方が働いています。20代の社員もいますが、30代・40代の社員の方が多く在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台3-33-10 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～ ＜月給＞ 198,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力によって決定されるため、前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳…370万円 28歳…400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県川越市】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社
      【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容： 営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 配属先となる川越営業所は男性4名（40～50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代～50代歳）が在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市府川19-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳／370万円、28歳／400万円、35歳／430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 業務用設備音響機器(ワイヤレスマイクロホン)のソフトウェア開発　※グローバル音響機器メーカー
      • NEW
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(ワイヤレスマイクロホンシステム)の組み込みソフトウエア(ファームウエア)開発に関わる業務です。経験に合わせて業務内容、役割をアサインします。 【具体的には】 ・主要業務は製品ハードウエア内マイコンのファームウエア設計開発業務 ・ソフトウエアの設計／実装のみならず仕様検討／作成等の上流工程の業務 ・製品企画に参画/システムデザイン構築/営業と連携し商品提案等にも参画 ※開発は大規模なプロジェクトでハード／ソフト含め開発期間1年程度(ソフト開発メンバー：7～8名)、小規模なプロジェクトで半年ほど（ソフト開発メンバー：1～2名） ■開発環境： 【OS】FreeRTOS、μiTron、VxWorks等 【言語】C、C++、C# ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～419,900円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 325,900円～439,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】パッケージ取説のディレクション　※ヘッドホンブランド展開する音響機器メーカー
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 法令規格要求の変更に伴う製品パッケージなどへの認証マーク他、各種表示の変更業務をディレクションお任せします。欧州のリサイクル表示要求変更などへの対応を、中心となって円滑に遂行頂きます。 【具体的には】 変更スケジュール含む業務全体の進行管理、社内各担当者への 作業依頼・折衝、印刷物変更業務の効率改善等です。主に既存製品が対象で、品質保証部門の立場から、生産や営業、マーケティング部門とコミュニケーションを取りながら進行頂きます。グローバルで継続的に製品を供給し続けるため、重要な業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイク等もあります。 ■特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得する等、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つです。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～393,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,900円～413,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツデン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市上連雀1-12-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全11件
    • ◆第二新卒・業界未経験歓迎！◆法人営業～カラオケマイク等の音響機器を扱う老舗企業／残業ほぼなし！～
      • NEW
      【自社ブランド製品あり！音響機器のルート営業／残業ほぼなし・ノルマ無しの働きやすい環境◎／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業】 ■業務概要 ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、既存顧客への営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 入社後はOJTで業務を覚えていただきながら以下の業務をお任せします。ひとり立ちまでの想定期間は半年です。 ＜詳細＞ ◎営業先の選定や顧客管理業務 ・主に既存の法人顧客（大手メーカー中心）に対して営業を行っていただきます。ノルマはございません。 ・担当エリア：全国（メールやオンラインでのやり取り） ・担当顧客：放送業界、業務用機器扱っている代理店など ・担当顧客数：平均50社程度 ◎お見積りの作成や取引先との交渉 ◎受注・手配・製品の納品 ・既存顧客から受注表を受け取った後、工場へ部品の発注、商品手配、納品までの一連の業務を行っていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：3名（40代を中心に構成されています。） ■就業環境 ・就業時間内で収まるよう適切な業務を分担しているため、残業時間はほぼございません。 ・アットホームで有給休暇の取りやすい環境のため、ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。 ・担当エリアは全国ですが、メールやオンラインでのやり取りが多いため、出張はほとんどございません。 ■当社について ・当社は1952年創立の老舗企業です。大手オーディオ機器メーカーへのOEM製品供給をはじめ、業務用マイクロホンで世界的に定評のある自社ブランド「AZDEN」を開発、製造、販売しており、放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。 ・日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収のため、スキルに応じて変動がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 回路設計のスペシャリストを目指せる～カラオケマイク等の音響機器（新製品）開発／大手メーカーと取引有～
      • NEW
      ◇企画から製品化まで一気通貫！企画から携わることが出来る／自社ブランド製品有／残業月10h程度／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業◇ ■業務概要 ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、自社ブランドの新規製品の設計開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などの設計をメインにお任せしますが、一つの製品について仕様検討／デバイスの選定／回路設計／シミュレーション／レイアウト設計／試作／評価検証まで一通り担当していただきます。 入社後はOJTで学びながらスキルに応じた業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 自社製品とOEMの割合は8：2程度です。 ＜詳細＞ ・仕様検討 ・回路設計 ・回路図作成（CAD） ・基板データ作成（CAD） ・試作評価 ・製品見積もり ・量産資料作成 ＜当社の製品について＞ 業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。 ・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線 ・カラオケ用マイクシステム ・赤外線マイクシステム、スピーカー ・ヘッドホン等 ■組織構成 ・人員構成：4名（平均年齢40歳） ・製品ごとに担当が分かれています。 ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張：ほぼなし（半年に1回程度岩手工場に出張に行きます） ・開発は完全に社内で行っており、客先常駐はありません。 ■当社について ・ 日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。 ・少数精鋭で様々な製品に携わることができるため入社後もスキルアップができます。 ・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／羽村】接合技術開発 ～東証プライム／車体部品グローバルメーカー～
      自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■当社について： ・当社は、高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。 ・世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7～8割のグローバールメーカーでの企業法務業務です。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、海外企業を含めたM&Aも視野においています。将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村事務所 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽村】接合技術開発 ～東証プライム上場／車体部品グローバルメーカー～
      自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■魅力・やりがい 自働車の骨格部品における接合新工法の開発のため、将来市場に出る未来の車に対して開発した技術が適用されます。 EV関連の研究開発・設備投資額は10年間で700億円投資を行うことを計画しています。 自働車で需要のある接合技術領域分野で、ご自身のスキルを発揮し、0からの開発をご経験することで大きく成長することができます。 将来的にはマネージャーに挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成 現在、ジーテクト東京ラボで22人体制です。 周りの方を牽引しながら業務ができる方を募集しています。 ■当社について 当社は、高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品を扱う世界11か国に拠点を持つグローバルな専門メーカーです。現在車体骨格の製造技術については近年の脱炭素化・電動化に伴い、素材・加工技術共に加速度的な進化が求められている状況ですが、当社はこの10年、世界の自動車OEMの開発パートナーとなる基盤を構築するため、軽くて燃料負荷が少なく硬い安全な車体づくりを実現しています。積極的な研究投資も行っており、長年培った技術に磨きをかけることで、2020年の新型コロナウイルス感染拡大・半導体不足などにより自動車業界全体が大きな打撃を受ける中、当社の2021年3月期の連結売上は2,094億2,000万円、80億5,000万円の営業利益と当初の想定を上回る業績を出しています。 また、当社は中途入社比率が高く、また教育研修も他従業員と同様に受講していただけます。異業種から転職して商品開発に携わっている方、管理職として活躍している方、海外拠点の立ち上げに携わる方等、様々なフィールドで活躍しています
      ＜勤務地詳細＞ G-TEKT TOKYO LAB 住所：東京都羽村市神明台4-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性がございます。 賞与年2回、昇給年1回（4月1日付前年の業績評価及び、一定の等級以上は昇格試験の結果に応じて、基本給・等級・役職を決定いたします。） 残業代：時間に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマハロボティクスホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー21F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／竹芝駅直結】組み込み（UI設計）※ 世界シェア3位／東証プライム上場／ヤマハ発動機G
      ～最先端技術に携わり、エンジニアとしてスキルアップしたい方向け／東証プライム上場のヤマハ発動機グループ／成長産業：半導体・電子部品業界／フレックス・残業月平均20h・有給消化率70％超と就業環境良好◎～ ■業務内容： 最先端の画像処理、組込系制御技術、通信技術、Web系技術やAI関連技術を駆使して次世代半導体製造関連の新製品を開発しているヤマハロボティクスホールディングス/先端技術開発センターにおいて、新製品のソフトウェア開発業務におけるUI(ユーザーインタフェース）の構想検討および製作（プログラミング）をお任せいたします。 最先端技術を用いた半導体製造装置新製品のソフトウェア開発（仕様構築・プログラミング・デバッグ・検証）。主にUIの構想検討およびプログラム制作の分野をお願いするポジションです。 ■ヤマハロボティクスホールディングスグループの概要： 表面実装機/産業用ロボットのヤマハ発動機、ボンディング装置の新川、モールド装置のアピックヤマダの各社技術を統合し、日本発の“半導体後工程市場におけるTuru-Keyプロバイダー”としてトータルソリューションを提供することを目的に2019年7月に誕生しました。“日本発の新しいプロセス技術を創造・発信する企業”として、半導体後工程製造・電子部品組立装置市場で世界トップシェアを目指しています。 秒進分歩の半導体は今やあらゆる製品分野で、より微細な構造、極限の生産性、計画した生産量と品質を確実に実現できる安定性を競う時代を迎えています。製品の信頼性を高める制振構造の研究、品質を監視し不良発生前に原因を取り除くために有効な画像処理技術の研究、相互に関係した多次元の最適制御を行なうソフトウェア、ハードウェアの実現など、現実に即した応用開発を進めています。 ■先端技術開発センターの概要: 様々な最先端技術を駆使して次世代半導体製造関連の新製品を開発している部署です。現在は半導体製造工程に関わる検査装置開発を進めています。 本部署には13名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。全体の6割は外国籍の方で、中途の方も多く、分け隔てなく馴染みやすい環境です。 製品開発に関わる業務経験のある方を希望しており、新製品開発プロジェクトに携わって頂くための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー21F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／竹芝駅直結】画像処理（半導体製造装置）※世界シェア3位／東証プライム上場ヤマハ発動機G
      ～最先端技術に携わり、エンジニアとしてスキルアップしたい方向け／東証プライム上場のヤマハ発動機グループ／成長産業：半導体・電子部品業界／フレックス・残業月平均20h・有給消化率70％超と就業環境良好◎～ ■業務内容： 最先端の画像処理、組込系制御技術、通信技術、Web系技術やAI関連技術を駆使して次世代半導体製造関連の新製品を開発している先端技術開発センターにおいて、新製品のソフト開発業務をお任せいたします。 入社後は、最先端技術を用いた半導体製造装置新製品の画像処理をに携わって頂きます。 ■就業環境： 平均残業20時間／年間121日／在宅勤務制度あり／フルフレックス（コアタイムなし）勤務制度あり ■ヤマハロボティクスホールディングスグループの概要： 表面実装機/産業用ロボットのヤマハ発動機、ボンディング装置の新川、モールド装置のアピックヤマダの各社技術を統合し、日本発の“半導体後工程市場におけるTuru-Keyプロバイダー“としてトータルソリューションを提供することを目的に2019年7月に誕生しました。“日本発の新しいプロセス技術を創造・発信する企業”として、半導体後工程製造・電子部品組立装置市場で世界トップシェアを目指しています。 秒進分歩の半導体は今やあらゆる製品分野で、より微細な構造、極限の生産性、計画した生産量と品質を確実に実現できる安定性を競う時代を迎えています。製品の信頼性を高める制振構造の研究、品質を監視し不良発生前に原因を取り除くために有効な画像処理技術の研究、相互に関係した多次元の最適制御を行なうソフトウェア、ハードウェアの実現など、現実に即した応用開発を進めています。 ■先端技術開発センターの概要: 様々な最先端技術を駆使して次世代半導体製造関連の新製品を開発している部署です。現在は半導体製造工程に関わる検査装置開発を進めています。 本部署には13名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。全体の6割は外国籍の方で、中途の方も多く、分け隔てなく馴染みやすい環境です。 製品開発に関わる業務経験のある方を希望しており、新製品開発プロジェクトに携わって頂くための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー21F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※想定される残業時間は20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミコン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大崎5-6-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】新規開発・材料分析（アルミ電解コンデンサ用電解液）／世界トップシェア／海外売上比率70％超
      ～東証一部上場／世界トップシェアのコンデンサ／海外売上比率70％超のグローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開～ ■業務内容： ○アルミ電解コンデンサ用電解液の開発、及び材料分析業務 以下業務例となりますが、適性やスキルに応じて業務をお任せいたします。 また、研修やOJTを通じて適切な業務設計を行い、業務に馴れてもらえるよう体制を整えております。 市場情報を元に製品・適用電解液のコンセプト立案 電解液組成検討、及び新規材料探索評価　 製品分解調査 化学分析機器を用いた材料解析 新規評価技術・分析技術開発 関連技術情報収集 特許化検討 生産工場への導入検討 試験データや分析結果の解析、考察、まとめ 技術レポート・報告資料の作成 ■就業環境： 有給平均取得率は約80%と高い数値を誇ります。 また、水曜日はノー残業デーであり、実施率も高い状況です。　 ■事業について： 【市場環境】白物家電のデジタル化、自動車の電装化、産業機器のIoT化、新エネルギーへの注目、ICT（ゲーム、PC）の発展等の追い風を受け、コンデンサ市場は今後も順調に伸び続けます。特に中国を中心としたアジア地域において生活家電・車載関連の需要が増加したことなどによりコンデンサ部門の売上は拡大しております。 【安定のグローバル展開】同社はグローバルな展開を進めており、アメリカ、ドイツ、韓国、台湾、中国、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどに拠点を構え、コストを抑えた生産活動及び、顧客ニーズにあった製品供給を実現しています。裾野が広いビジネスかつ、海外の売上比率は70％以上と国内外で利益を立てている状況で非常に安定性の高い事業となっています。 【コスト管理】アジアの競合企業と価格競争が進む中でも、同社は高いコスト競争力で世界トップシェアを維持して成長しております。2017年４月１日付で同社連結子会社のケミコン福島株式会社と福島電気工業株式会社、ケミコン山形株式会社とケミコン米沢株式会社の合併を行い、生産体制の整備によるコスト競争力の強化を行いました。またアジアを始めとする海外諸地域に生産拠点を設けることで、生産及び物流の観点からもコスト競争力の高い供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県西白河郡矢吹町丸の内185番地1号 勤務地最寄駅：東北本線／矢吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■残業：約10時間前後 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田原電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市本町2-30
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【府中】ルート営業◇インフラや防災に欠かせない電子機器＜未経験・第二新卒◎＞年休128日／残業少なめ
      ～インフラ設備用制御機器（防災ｼｽﾃﾑ他）のOEM納入実績多数あり／年間休日128日／転勤無し／残業時間平均15時間程度／顧客ニーズに合わせさまざまな提案ができる仕事～ ■配属部署について： コンポーネント本部営業技術ユニットに配属となります。主に関東地域のお客様をメインに担当します。 ■業務詳細： ・既存顧客への自社製品の提案営業 ※技術的な打ち合わせの際は技術担当と同行の上行い、専門的知識は技術部から提案頂きます。 ・見積もり、受注発注業務等 ・基本、取引先からの受注依頼で発注 ・HPや展示会からの取引先開拓 ・一人前になると約10～20社程度ご担当頂きます。 ■働き方： ・出張は都内の外出が多いため基本なし。外出は週に２～３回 ・年収とは別に営業手当の日当を別途支給※外出の場合 ■キャリアアップ： 経営のスモールスケールで実感しながら営業するため、スキルや経験に応じて昇格は十分可能です。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ設備や防災システムに携わる主に制御基板を取り扱います。具体的な対象設備としては道路用トンネル火災設備機器/電車ホームドア開閉扉/水処理設備機器制御/運搬・建築機械用機器/倉庫等で使われる小型特殊機器等様々な機器に携わります。当社は小回りの利く中規模企業としての強みを活かし「顧客とのシステム構築や摺合わせ／電子制御機器の開発・製造・ソフトウェア開発まで」自社内で一貫した対応をしております。 当社ならではの自社内で一貫したモノづくり体制は、納期/コスト面にて大きな優位性を発揮しており、大手企業のお客様からも好評価を得ております。 ■同社について： 80年以上続く制御盤/基板/配電盤の老舗地場メーカーです！ 南武線・武蔵野線の府中本町駅、京王線の分倍河原駅から近い場所に工場があります。転勤なく長期的に腰を据えて働くことが可能です。制御盤メーカーと大手プラント・重電メーカーの中間のような存在で、制御盤メーカーには出来ない、大手と同様のシステムをよりローコストに提案・提供しています。また、自社で開発しているため、全工程を経験することができます。そのため、スキルアップのスピードは早く、個人のスキルアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～310,000円 ＜月給＞ 229,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験等により決定いたします。 ■上記月給は固定手当／年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制御盤・配電盤の検査業務／年休１２８日／転勤無し
      【創業80年以上を誇る、計30万件を超える”制御盤・配電盤”を納入する地場優良企業/未経験からの中途入社者活躍中/人柄や意欲を重視して採用します/年休１２８日でワークライフバランス◎】 ■業務内容 ・高低圧盤、動力盤、制御盤、分電盤等の製品検査 　→外観検査／電気検査（絶縁、耐圧、通電）／検査成績書作成／立会対応等々 ・試験環境整備 ・出張作業（現地立上支援、現地点検作業） ・状況に応じた他工程の補助作業 ※業務変更の範囲：当社の定める全ての業務 ■配属部署について ２０～５０代の社員が１０数名所属しています。 ■キャリアパス 現場での経験を積むことにより、将来的に同部署の課長、部長、部門長へとキャリアアップが可能です ■働き方 転勤もなく、また職場の若返りを図っており、非常に働きやすい環境です。休日の多さが当社のウリでもあり、ワークライフバランスの充実を後押ししています。同社は中途入社の方が多く、ハンデは全くありません。 【同社の特徴・魅力】 教育・訓練を定期的に行い、社員を長期的に育て、活き活き働ける風土があります。年一回の特別休日を設定し、プライベートも充実させています。 南武線・武蔵野線の府中本町駅から徒歩５分、京王線の分倍河原駅から徒歩１２分と駅から近い場所に工場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,200円 ＜月給＞ 197,000円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムコ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都立川市高松町1-100
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／第二新卒歓迎】技術職ポジションサーチ＜東証プライム＞世界トップシェアの商材あり／年休129日
      • NEW
      【東証プライム上場／世界トップシェア商材を誇る航空機内装品メーカー／堅実な航空需要の回復に備えた計画的増員／年休129日／退職金制度・家族手当あり】 【ポジションサーチ求人】 ご経験や適性をもとに、選考ポジションご提案させていただきます。 今回は航空機内装品事業部の技術部門内における以下ポジションを募集しております。 ■募集ポジション： ・機械設計（製品の機械設計に関わる業務）、電気設計（電気システム 及び 電子機器を含めた製品の開発・設計に関わる業務）、プロジェクトエンジニア（航空会社及び機体メーカーとの製品仕様の調整業務）、解析・適合性評価（強度、耐火、耐久性、環境適応 等、製品の解析・評価に関わる業務） ■募集背景： ・航空需要の回復に伴い、22年度・23年度ともに増収増益を果たしており、今後の堅調な伸張に備え各ポジション増員を予定しております。 ■当社事業の優位性・魅力： (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）、シート（ファーストクラス及びビジネスクラス）の製造・販売をおこなっており、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発しました。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 航空機内装品事業部 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢と経験を考慮して当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～358,300円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 255,200円～364,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金(基本給)は年齢と経験を考慮して弊社規定により決定します。 想定の最低額：想定される最低の基本給と残業等の手当なしの試算 想定の最高額：想定される最高の基本給と月30時間残業の試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】技術講師/社内の技術相談役◆ジャムコ技術を次世代に伝承！開発者目線が活きる／プライム上場◆
      • NEW
      【航空機に特化！開発者の目線で効果的な研修検討・困った時の最後の相談役として活躍／ゆくゆくは業界の規格策定に携われる／世界トップシェアを誇る製品あり】 当社、航空機内装品事業部　技術管理部にて、航空機内装品などの開発に必要な技術や知見などの技術教育（次世代に技術継承）や技術力を支える部門です。 純粋に技術的な要素が強く、開発者目線で効果的な研修内容を検討、開発部門に向けた技術的なアドバイス、業界の規格策定に関わっていただきます。 ご経験に合わせて、下記業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ●内装品技術者に対する知見の向上に対する教育のサポート（メイン） ・若手向けに基礎研修（化学、物理など）～実務に必要な研修（工学、材料学、生理学、法律など）など、これまで培ってきた知識を活かし技術者向けの教育を行っていただきます。 ●内装品技術全般にわたる技術的なサポート（メイン） ・開発部門などに向けた技術的なアドバイザーとして担っていただきます。 例）市場に出た際の不具合に対する技術的アドバイス／材料変化に対する調査方法や、調査機関のアドバイス等 ●社外の団体へのジャムコ代表としての参加（将来的に） ・航空業界における規格作りに、ジャムコ代表として参加いただきます。会社自体や個人が持っている知識を活かし規格策定に携われるやりがいのある仕事です 年数回の会合や月次で行われる会議への参加などをお任せします 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■事業の優位性： (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機シート事業：14年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 (4) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 航空機内装品事業部 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 346,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■賞与は年2回の支給でおよそ4か月分です。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和電業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都調布市調布ヶ丘3-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/調布】計測器の検査・調整◆スタンダード市場の安定／転勤無／土日祝休／年休123日働き方◎
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／官公庁・大手企業取引多数／さまざまな“ひずみ”を計測する計測器の検査・調整業務です／国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間123日／ワークライフバランス良好～ ■業務内容： 当社は、「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測器・計測装置の開発・製造を行うメーカーです。 当部署は、製品の開発や生産に使用する計測器（ロードセル、加速度計、電気計測器等）や、お客様から依頼される計測器の検査・校正業務を行います。 また、当社は総合計測器メーカーであると共にNITE（製品評価技術基盤機構）より認定を受けた校正（JCSS及びASNITE）事業者です。 【具体的な業務内容】 校正という業務は当社にある高性能な計測器を用いて、計測器の正確さを確認する作業です。 力計測の分野では、機械産業や応力研究で使用される ロードセル（荷重測定器）の荷重試験と測定を行います。 加速度計の分野では、JCSS振動加速度（振動加速度校正）とASNITE加速度（遠心加速度校正）の2種類の校正方法に対応し、ASNITE加速度はNITEより国内で初めて認定された校正事業者です。 電気分野では、計測器に電圧を印加し、測定値を記録し、測定結果やばらつきを確認します。 作業は主に、23℃の一定温度に管理された室内で作業します。 年間を通して、同じような作業を繰り返します。 ≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫ https://product.kyowa-ei.com/products/civil ※ダムたわみ測定装置（プライムライン装置）/ダム堤体挙動観測装置など ■就業環境について： 時差・時短勤務有り、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■当社について： 応力計測技術を軸に、各種センサから計測器/試験機器/ソフトウェアまで、自社グループ内で一貫した開発/製造体制を構築。顧客が抱える課題解決に向けて、自社製品を最適に組み合わせたシステムを提供するだけでなく、応力計測のデータ計測からデータ解析まで、トータルなシステム提案/サービスを提供。国内シェアトップクラスの上場企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。 【賞与】4.89か月（2023年度実績）※業績により変動いたします。 【昇給】3.3%（年1回/2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト電子

    電子部品メーカー
    東京都羽村市神明台1-34-1水村ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都羽村市】検査・組み立て／電子機器◇日勤◇土日祝休み◇大手と取引有／中途や年齢に関係なく評価◎
      【東京/羽村駅徒歩10分】～電子機器の検査・組み立て◇日勤のみ、夜勤なし／土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎～ ■業務内容： 電子機器の検査・組立案件をご担当いただきます。新規製品は、当社のお客様からいただいた案件を製品化し、量産品の担当も行っていただきます。全体の約8割が量産案件です。森永乳業やキヤノンアネルバなど、複数の大手企業の案件に携わることができます。 ■仕事の流れ： 卓上サイズの製品から大物までありますが、大物は、モジュール組立（小さな部品の組合せ／細かい手作業中心）→ユニット組立（複数のモジュールを組合せたもの）→ユニットの合体→完成（最終的に完成するのは、1～2メートル幅くらいの装置です） ※作業服を着て作業を行います。 ■こんな方におすすめ： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ： 日勤のみで夜勤はございません。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■当社について： 当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。 強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。 ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台1-34-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■昇給：年1回　1,000円～17,000円（前年度実績） ■賞与実績：70万円～170万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都羽村市】製造・組み立て※責任者候補◇電子部品◇日勤のみ◇土日祝休み◇大手と取引有／評価体制◎
      【東京/羽村駅徒歩10分】～電子機器の製造責任者候補◇日勤のみ、夜勤なし／土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎～ ■業務内容： 機器の配線組立及びケーブル・ハーネス加工業務作業の責任者候補として業務をお任せします。 ■具体的には： ・ケーブル、ハーネスの製作（端末加工など） ・盤配線、組立て作業、管理業務、ほか ＊業務上、社有車（ＡＴ）の運転があります。 ＊ライン作業ではありません。 ＊条件：経験者の求人となります。 全体の約8割が量産案件です。森永乳業やキヤノンアネルバなど、複数の大手企業の案件に携わることができます。 ■こんな方におすすめ： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ： 日勤のみで夜勤はございません。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■当社について： 当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。 強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。 ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台1-34-1 水村ビル 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■昇給：年1回　1,000円～17,000円（前年度実績） ■賞与実績：70万円～170万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友伸エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政2-16-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【府中】完全受注生産◎電盤・制御盤のルート営業／既存大手企業の深耕◆転勤無し／マイカー通勤も可
      ～大手顧客との折衝あり／マネジメント候補／年休120日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： データセンターやダム、工場などあらゆる施設や建物にある機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムを営業していただきます。 ・営業先…大手製造業グループの購買・調達や工務部宛 ・営業手法…ルート営業 ・営業の流れ…受注から立会検査・納品までの一連の流れ ※マネジメント候補として、将来的には若手メンバーへの育成にも携わっていただきます。 ■営業スタイル： ・営業の一人当たりの担当社数は5～10社程度で、少数の企業に対して深耕していくスタイルです。 ・当社製品は完全受注生産で対応しているため、顧客のニーズを基に社内の設計部門や調達部門、製造部門との調整も密に行いながら進めていきます。 ・評価としては売上に加えて、粗利の両方で判断をされるため、原価管理の考え方が必要となります。 ■組織構成： ・営業部は全体で11名程度の組織になっています。 ・組織の運営上2つの部に分かれておりますが、部長2名、課長1名、以下メンバーという構成になっています。 ・その中で課長が居ない部の課長候補として営業および社内育成に携わっていただける方を増員で募集を考えています。 ・平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。 ■職場環境について： ・フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置され、オープンな作業環境でお互いの意思疎通の向上を図っています。コミュニケーションを取りやすいように、部署間に衝立がありません。この方針は、地方事業所も踏襲しており、リアルタイムで各事業所の状況を相互にモニタリングできる体制も整えています。 ・社員の家庭の事情で地域に分室を立ち上げるなど、働く環境に柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：業績が良ければ年俸とは別に決算賞与あり（直近10年連続出ています） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【南相馬】塗装工場長候補（制御盤・配電盤等）～新設工場立ち上げ／年休120日／年収500万円～
      ～設計力が強みの当社にて新工場立ち上げに伴う工場長をお任せ／大手顧客との折衝あり／マネジメント候補／年休120日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： データセンターやダムや工場などあらゆる施設や建物にある機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムの板金塗装工場の工場長候補として業務を行っていただきます。 ■募集背景： 当社は制御盤の設計・製造・納品を一貫して行っていますが、その筐体の板金塗装工程に関しては外注を行っています。一方で板金塗装の工程は設計後の製造時に最初の工程となっており、品質やスピード感が求められる中で内製化を考え、今回の増員募集に至っています。 ■組織構成について： 鹿島工場は全体で30名程度の組織になっており、配電盤の組み立て・配線をメインで行っています。今回はその敷地内に工場を新設し、塗装工程を立ち上げていきます。全体では5名程度の組織にしていく方向性です。 ■職場環境について： 会社全体の平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。長く働いていける環境が整っているため、じっくりとスキルを身に着けることができます。年齢関係なく70歳でも現役として働いている社員もいます。 ■当社の魅力： 当社では個々の物件に対する熱意と工夫で信頼を得てきたからこその課題があり、50期の節目を迎えるまでの5年間を課題解決に充て、下記の働きやすい環境を整えました。 ・給与体系…東京、鹿島、一関のそれぞれにあった評価基準を一律化し年俸制に変えました。 ・業務の見える化…受注や設計、生産、設備など全社の状況を誰でも把握できる新基幹システムを導入しました。 ・女性の積極採用…更衣室やトイレも整備しました。 ・鹿島の第二工場新設…計画に沿ったものですが、大きな投資をして生産体制を拡充しました。 ・働き方改革…60歳定年制も見直し、社員が不安なく働ける環境づくりへの改革を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：福島県南相馬市鹿島区小池字小草7-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：業績が良ければ年俸とは別に決算賞与あり（直近10年連続出ています） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    濱坂電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都日野市旭が丘3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬県伊勢崎市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制
      • NEW
      【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： ・工場での電気の利用がなくなる可能性は低く、官公庁との取引もあるため、安定した業績を出し続けることが可能で、事業がどんどん拡大していきます。 ・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 ・働きやすい制度や福利厚生もしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会などもありイベントにも力を入れております。また、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久1938 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・固定：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円 ・変動：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人5,000円)、介護手当(要介護家族１人5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000）、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制
      【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： ・工場での電気の利用がなくなる可能性は低く、官公庁との取引もあるため、安定した業績を出し続けることが可能で、事業がどんどん拡大していきます。 ・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 ・働きやすい制度や福利厚生もしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会などもありイベントにも力を入れております。また、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円 ・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城／笠間】品質管理※磁気シールドニッチトップ／年休121日／フレックス／土日祝休／創業以来黒字
      • NEW
      ＜上場に向けて準備中／管理職を目指せる／オーダーメイド品を扱うためスキルを伸ばせる！／福利厚生◎＞ ■採用背景： 需要拡大による生産量増加に対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 品質管理の担当者として、当社が扱う「磁気シールド製品」の検査工程を担当いただきます。 ※磁気シールドとはパーマロイという合金から作られる磁気制御パーツのことです。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。 これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 製品紹介（https://www.ohtama.co.jp/products.html） 【具体的な内容】 ・製造部門から出来上がってきた製品についての採寸検査 ・外注企業が作成した製品の受け入れ検査 ※使用機器：ノギスやマイクロメーターなど ■組織構成： 合計 4名（チームリーダー、メンバー３名）の30～40代で構成されております。 入社後は現メンバーが丁寧に業務のサポートをします。 実力次第では将来的に管理職を目指すことも可能です。 ■働き方： ・日勤のみの勤務なのでワークライフバランスを保てます。年間休日は121日です。 ・残業時間は約20h/月の予定です。フレックス制度を適宜利用可能です。 ■魅力： ・ほとんどがオーダーメイド品の対応となるため、難易度が高いですが、その分スキルアップが見込めます。 ・全社員にPCを貸与し、ITスキルの向上を推進しています。勤怠管理や社内稟議などをシステム化し、手続きもペーパーレスです。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。現在は上場を目指し準備中です。 ・参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく、国内では独占状態で業績が安定しています。（大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。） ■当社について： 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される残業手当（20時間分）や諸手当、賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数：5ヶ月程度 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産管理※磁気シールドの技術でニッチトップ企業／WLB◎／安定需要／長期就業可
      • NEW
      ★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 ＜具体的な業務＞ ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 製造部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数5か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル2Ｆ
    • 設立 1961年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【八王子／第二新卒歓迎】品質保証担当◆スタンダード上場／残業10H程度／マイカー通勤可／年休123日
      • NEW
      ★第二新卒・品質管理経験者歓迎／東証スタンダード上場企業／熱制御技術に強みを持つニッチメーカー／マイカー通勤可★ ■業務内容： 熱制御をコア技術として、防災、半導体、医療など様々な事業領域において「ものづくり」に取り組む当社の品質保証課にて、製造過程における品質に関する各工程に携わっていただきます。 ・製品の開発から出荷までの各工程の品質に対する承認 ・法律に関する対応 ・長野工場の巡視 ・部品の調達先の品質改善 他 ■業務に関する補足： ・顧客と直接の折衝業務はほとんど発生しない想定です。 ・同社で扱っているすべての製品を取り扱います。また特定の業務のみをお任せするということではなく、品質保証に関する業務は幅広くお任せする想定です。着実にスキルアップいただけます。 ■組織構成： 品質保証課は計4～5名で構成されます。営業本部や開発本部から異動してきたメンバーもおり、各々の経験や技術を活かして、より品質にこだわったものづくりに取り組んでいます。 ■現場社員の声： （1）やりがい 品質問題が発生した際の検証方法が独特だと感じています。特に防災事業や医療事業の製品は、消防庁や医療関係などの専門機関とのやりとりが発生するので、初めての経験で勉強になりました。 当社の製品は大きな工場やインフラに関する施設に設置することも多く、そういった意味では責任ある仕事に携わっていると実感いたします。 （2）入社の決め手 当社は、制御事業、防災事業、基板実装事業、医療事業と4つの事業があり、中でも防災事業や医療事業は今まで経験してこなかった領域でした。 防災における品質というのはどういったことが求められるのか？と興味が湧き、新たに挑戦したくなりました。 ■働き方： ・残業：月10時間程度 ・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。 ・出張：頻度はまちまちですが、長野工場への出張がメインとなります。 ■当社製品の特徴／顧客について： 通常の水や泡消火で消火が難しい、危険物倉庫やクリーンリーム、美術館、博物館、変電室などの様々な施設に設置しております。弊社の製品は他社にない独自性が高い製品が多く、ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市戸吹町232 勤務地最寄駅：中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等により決定致します。 ・残業代は全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】消火設備の施工管理◆東証スタンダード上場／残業20～30h／業績伸長中の安定経営
      ◇◆残業20～30時間程度／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■業務概要： 消火設備工事の設置工程管理を担当して頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）当社受注したガス消火設備や自動火災報知設備の施工管理を行っていただきます。 　設置などの実作業は協力会社が行うため、現場の管理がメイン業務です。 （2）現場で工事責任者や協力業者とコミュニケーションをとりながら設置完了までの調整をしていただきます。 ■当社製品の特徴／顧客について： 当社の消火設備（ガス消火器）は通常の水消火や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制装置は国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 客先はゼネコン、サブコン、電力会社など大手企業が比較的多く、東京スカイツリーや羽田空港など大きな現場も担当しております。 ■組織構成： 現在、営業二課には5名の従業員が勤務しております。東京営業部全体では営業一課、二課全体で16名です。 ■キャリアや働き方： 最初は先輩社員と一緒にOJTで仕事を覚えていただきます。また、消防設備士の資格が取れるようバックアップもします。 現場により地方へ出張していただくこともございます。 昨今の風潮から、残業を極力減らす方向ですが、現状は月に20～30時間程度の残業となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・残業代は全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/転勤無】生産管理(メンバー) ※残業0～10時間/マイカー通勤/平均勤続年数12.9年
      ◆◇スカイツリーのエレベータやJR駅券売機に使用/国内外工場完備/業界多数取引/長期就業環境◎/マイカー通勤OK◇◆ ■業務内容 受注窓口対応、納期の調整、生産計画の立案、製造ラインへの生産計画指示・管理、出荷作業・納品指示、実績管理などをお任せします。 営業が案件を獲得以降、生産管理が同社のメイン担当を引き継ぎます。 社外と社内のやり取りはおおよそ半々です。 社外とのやり取りは主にメールやお電話ですが、月1回webでの情報交換の場があることもございます。 ※生産品目：医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器、その他顧客のニーズに合わせ対応します。 （生産管理システムの導入：あり　管理体制：Excel） ■教育 スキルに応じて丁寧なOJTを実施します。 独り立ちまでサブ担当として業務を行うため、相談がしやすい環境がございます。安心して長期就業いただくことが可能です。 ■働き方 月の平均残業は0～10時間を想定しており、平均勤続年数12.9年と安定的に長く働ける環境が整っています。 最寄り駅から勤務地までバス等の公共交通機関が開通していないため、従業員は自家用車での通勤をしています。 ■組織構成 愛知工場（従業員数310名）医療機器グループ 生産管理には14名が所属 ※社風　幅広い年齢層の方が所属しており、立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により、部署間の関わりもあります。 ■取引先 キヤノングループ/京セラ/コニカミノルタ/テルモ/東芝グループ/ニコン/三菱電機グループ他50社以上のお取引がございます。 国内外の生産拠点を活用し、生産数・製品仕様・納品場所等、取引先の要望に柔軟に対応できるのが強みです。 ■同社の魅力 同社は商品の企画構想～保守サポートまでのトータルソリューション提供力が評価され、大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。 「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収 年収630万円 課長（30代）（月給412,500円+賞与1,350,000円） 年収730万円 次長（40代）（月給480,000円+賞与1,540,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験歓迎】購買(メカ部品担当) 半導体装置や医療機器製造/マイカー可/土日祝休/残業15h
      ■業務内容： 購買職(メンバー)として購買戦略の推進、価格の見直し、調達、サプライヤー選定、など主に上流工程設計や運営をお任せします。半導体製造装置に使用されるメカ部品を担当していただき、キャリアアップをしていきたい方を歓迎致します。※お取引企業：キャノンG、京セラ、東芝G、三菱電機G、他大手企業含む50社以上とのお取引多数。 ■求人魅力 ・強み：一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟が動きが可能です。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 ・働き方：残業月15H／完全週休二日制／マイカー通勤可能／水曜日金曜日はノー残業デーを設けるなど働きやすい環境づくりを行っております。 ・職場の雰囲気：落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境ですのでご安心して就業可能です。 ・ミッション：購買部として、これまでより安価で早く、質の良いものを製造部へ提供、そして提案購買ができる体制を築いていきます。会社全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 ■配属先について： 愛知工場：13名（部長60代/課長50代/課長補佐50代30代1名ずつ/係長1名/その他メンバー8名） ■当社魅力： ・当社は設立55年の医療・インフラ関連の産業機器メーカーです。産業機器企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注を行っている点が強みです。当社製品は生活に身近な、スカイツリーの昇降機(エレベータ)やJR駅の券売機などに使用される電子機器や血液検査装置、心電図等人々の生活に欠くことない製品を扱っており、安定した需要があります。 ・大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエス・ウォーターネット

    機械部品・金型メーカー
    東京都多摩市諏訪4-24-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【多摩市】購買◆農業用散水機器のトップメーカー／国や地方自治体の案件多数
      【世界各国からの最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカーの購買ポジション】 ■業務内容： 購買業務を主として、関連業務全般を幅広く経験していただきます。 ・取扱い製品の購買業務（国内、海外） ・仕入先との納期・価格交渉 ・新規仕入先の開拓、新規調達製品の開拓など ・調達品の受入検査、在庫管理、物流手配、出荷検査など ・調達品の品質管理 ■組織構成： 管理本部 業務部　責任者（50代男性）　　 └商品管理グループ係長（30代男性）、リーダー（40代女性） └検査物流グループ課長（50代男性）、課長代理2名（40代男性）、係長（40代男性）、顧問（60代男性）、パート3名 ■同社の魅力： ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。 現在ではそのノウハウを新幹線の消雪システム、環境／都市緑化システム、水処理システム、ODA事業といった他分野にも展開。創業から蓄積してきた豊富な経験・技術力を活かして地球上の限られた水資源を有効活用し、農業／環境／工業分野の「水」のネットワークを広げ、豊かな社会と地球環境に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～556万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：53,300円～125,400円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,300円～327,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代 ： 53,300 円 （固定残業時間 34Ｈ） ～ 125,400 円 （固定残業時間 75Ｈ） を支給※超過分支給 ■賞与：年2回（※昨年実績は期末賞与含む3回計5.97ヶ月分） ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月14,000～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】総務事務※年休120日以上／残業10H／創業50年スの農業用機トップメーカー
      ◆◇総務事務／月平均残業10H以内／人事や総務業務中心に幅広く業務の経験を積みたい方歓迎／ママさん活躍中◇◆ ◇人事・総務の領域で幅広い経験が積めます ◇残業時間10h以下の就業しやすい環境です ◇50年の歴史を持つ水事業のエキスパート ■業務内容 総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。 最初から全ての業務が出来る必要はございませんのでご安心ください。 ・人事（採用補助、入退社手続き、その他） ・労務（保険手続き、勤怠管理、その他） ・社会保険手続き（電子申請） ・車両管理（点検、車検、その他） ・ＩＴ機器管理（パソコン、スマートフォン、複合機、その他機器） ・システム設定、簡単な保守作業（基幹システムなど） ・庶務（備品管理、その他） ・来客対応、電話対応 ・社長室業務 ■組織体制 総務部責任者：1名 総務部人事グループ：2名体制 総務部財務経理グループ：4名体制 ■入社後の流れ 総務部人事グループの2名と共に、上記業務を担当いただきます。得意な業務などから徐々に引継ぎをいたします。 ■同社の魅力 ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。 ■同社について 「農水に貢献」を理念に散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーとして発展してきました。主に農業用散水機器メーカーとして、農業の効率化や生産性向上に寄与するため、世界各国から技術習得を行い、現在では業界のトップメーカーとして豊富な経験と確かな実績が認められ工業・環境・海外分野まで携わり、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：35,000円～87,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 237,000円～289,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代 35,000円（固定残業時間 23H） ～ 87,500円（固定残業時間 59H）を支給 ■固定残業代は残業の有無に関わらず支給／固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与：年2回（計5.97月分※過去実績） ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月2,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新協電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市台町1-22-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／八王子市】組込ソフトウェアエンジニア（プレイングマネージャー）◇インフラシステムを支える
      【右肩上がりに成長中！社会インフラ向け通信機械等の製造販売を展開／プレイングマネージャーとして開発やマネジメントをお任せ】 ■採用背景：将来的にハードウェア開発主体のビジネスモデルから組込みシステム技術を使ったソフトウェア開発ビジネスへ変化していくため人材強化が必要なため採用します。 ■職務概要：急成長中の当社にて組込ソフトウェアエンジニア（プレーイングマネジャー）をお任せします。 ■職務詳細： ・自社ハードウェアを制御する組込ソフトウェアの開発 ・顧客折衝、プロジェクトの工程管理、品質管理 ・周囲への技術的な指導やアドバイス、若手メンバーのサポート ∟育成メニューは人材育成大賞を取ったスキルマップなど、すでに社内でも整っているためそちらを活用いただきながらご対応いただきます。 ・外部委託先との連携、調整業務 ・製品：映像・通信・放送・制御機器 ・使用言語：Java　Python　C言語等 ■主な開発システム例： 映像監視システム、防災無線システム、放送システム、消防無線システム、列車無線システム等 ■組織構成：幹部陣は40代の部長、30代の課長2名がおり、若手社員を中心に20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 年功序列の文化はなく、個々の能力に応じた役割が求められる環境で、全員が「さん」で呼び合う風通しの良い職場です。 ■会社の魅力について： ・当社はエンジニアリングに力を入れ、ハードウェアとソフトウェアのバランスの取れた開発を行っています。 ・成長中の企業であり、社員一人ひとりが大きな役割を担い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・若手社員が多く、活気のある職場で、自身のスキルを存分に発揮できる環境です。年齢や性別に関係なく、能力を重視するため、自分の実力を試したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市台町1-22-19 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：職務手当50,000～270,000円 ・賞与：業績／評価により支給あり。年2回：3月／9月 ∟賞与は本人成果次第。2024年実績：50万～400万／年 ・残業手当：有（ただし、幹部社員の場合はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【昭島】電気制御設計（研磨装置・搬送装置など）◆土日祝休／転勤無／プライム上場【メカトロニクス社】
      【HDD用研磨装置世界シェア100%／マイカー通勤・自転車通勤可／再雇用制度有／プライム上場HLD】 ■業務概要 ハードディスク用の研磨装置・搬送装置等の自動機器の電気制御設計（PLC）をお任せします。 基本的な業務から担当いただき、将来的には上流工程にも携わることができます。 ※ワイエイシイホールディングス株式会社の正社員として採用し、ワイエイシイメカトロニクス株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・システム要件定義：顧客要望や要求仕様に対して仕様書を作成 ・設計：回路図作成、PLCプログラム作成（ラダー言語） ・試験：プログラムにバグがないか確認 ・最終調整：装置を立ち上げ、使用して不具合がないか確認 ■入社後について ・配属先：ワイエイシイメカトロニクス株式会社　技術部・技術課（4名） ・フォロー体制：OJTにて製品知識や必要なスキルを学んでいただく予定です。 ・社内連携：同社は機械設計や電気設計、営業がワンフロアで仕事をしており、お互いが質問をしあいながらスムーズに仕事をしています。 ・研修制度：e-learningを用意しておりますので、様々な角度から技術を習得することが出来ます。 ■働き方 ・出張：月1回程度、お客様（国内やアジア圏）のもとへの出張がございます。 ・通勤：マイカーや自転車通勤可。※車の場合は駐車料金として月1万円給与の天引き有 ・定年：60歳定年。その後70歳まで嘱託で就業することが出来ます。 ■ワイエイシイメカトロニクス株式会社について 以下の3事業部から構成されており、世界シェア100％のハードディスク用バーニッシャー装置をはじめとした産業用装置を製造しています。 ・MD（メモリディスク）事業部 ・SC（半導体）事業部 ※熊本 ・WP（半導体洗浄機）事業部 ※大分 ※事業部間の異動は基本的にございません。 ■当ホールディングスについて ＜専門分野の国内トップ企業17社を傘下に変化に強い多角経営体制を構築＞ 積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：東京都昭島市武蔵野3-11-10 勤務地最寄駅：JR線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～375,000円 ＜月給＞ 269,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エー・エス・エム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市永山6-23-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【多摩】機械設計エンジニア◆グローバル半導体製造装置メーカー／自己資本比率90％以上
      ～ウェハ処理用の半導体プロセス装置の大手サプライヤであるASM International N.V.の日本法人として事業を展開／自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤～ ■業務内容： 半導体製造成膜装置におけるチャンバー・ガス/真空ユニット等の要素・機構の開発、装置及び改良設計まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ・要素/機構の研究開発（コンセプト、実現可能性検証、実機評価・テスト） ・装置・機能の新規開発、既存装置の改善改良を行う際の仕様検討～詳細設計 ・既存装置の機構設計／配管設計 ・パーツ／制御機器の選定、技術的検討 ・各種指示書の作成 ■当社の強み・魅力： ◇売上高に左右されずにR&Dを行える環境：流動比率500％、自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤を誇ります。それ故、短期的な売上ではなく長期的な観点でR&Dが可能です。DRAM要因で売上減少もR&D費が増加しています。 ◇日本の開発拠点は非常に多国籍な環境です。16か国の出身のエンジニアが他の海外開発拠点と協力しながら開発を行っております。 ■日本法人の立ち位置： 外資系企業ながら開発拠点が日本にあり、CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っています。製品毎に主要開発拠点があり、日本はCVD装置の開発拠点という位置づけになります。また、近年話題のハフニウム使用のゲート絶縁膜分野では先駆的な存在となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山6-23-1 勤務地最寄駅：小田急線・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給900万円～1200万円＋ボーナスとなります。 ※業績賞与は、会社業績・個人のパフォーマンスに応じて年一回支給します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※先端半導体装置フィールドサービスエンジニア◇自己資本比率90％以上
      ～ウェハ処理用の半導体プロセス装置の大手サプライヤであるASM International N.V.の日本法人として事業を展開／自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤～ ■業務内容： 半導体の成膜時に必要不可欠な装置の保守、メンテナンス、テクニカルサポート、改善・改良提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後まずはOJTにて装置への理解などを深めながら、顧客先への装置の納入・立ち上げをご担当いただきます。その後、お客様のニーズに応じた装置のメンテナンス、サステニングを通して、カスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せしています。装置に大きな不具合が生じた際には、装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じることもあります。 ※なお、今回のポジションでは基本、顧客からの電話対応業務はありません。 ■当社の強み・魅力： ◇売上高に左右されずに開発を行える環境：流動比率500％、自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤を誇ります。それ故、短期的な売上ではなく長期的な観点で開発が可能です。 ◇原子層堆積（ALD）技術：この分野での専門性が他の半導体装置メーカーとの差別化要因となっています。ALD技術は、高精度な薄膜形成を可能にし、微細化が進む最先端の半導体製造プロセスにおいては非常に重要な役割を果たしています。 ◇グローバルな研究開発拠点：オランダ、ベルギー、フィンランド、アメリカ、韓国、日本に研究開発拠点があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 第二テクノロジ―センター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目7-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧サービスセンター 住所：北海道苫小牧市王子町3丁目2-23　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市大通り1-3-27 入山北ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は基本給＋固定賞与（4か月分）＋変動賞与＋住宅手当を含む ※賃金は選考を通じて上下する可能性あり ■出張手当：有（日毎支給）※出張手当は食事代として支給され宿泊代は別途企業負担 ■固定賞与：年2回、変動賞与：年1回※会社業績などに応じて ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東フロコーポレーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都日野市南平4-3-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県仙台市】＜未経験＞法人営業/流量計測機器/34期連続黒字経営
      • NEW
      【仕事紹介】 顧客は、たった1社。深く寄り添い、技術と信頼で支える営業。 私たちの営業は、“売る”よりも、“支える”ことが仕事です。 お任せするのは、東証プライム上場企業グループの半導体製造装置メーカー様1社の専属担当。 新規開拓はほぼなく、既存顧客との信頼関係を大切にしながら、技術部門と連携して製品供給を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様の開発・調達・品質部門をトータルサポート 　・製品の仕様変更やカスタム対応に関する書類作成 　・設計や製造部門と連携した、改善提案やコストダウン案のご提案 　・定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 日々のやり取りの中で、「東フロさんがいて助かるよ」と頼られる存在になっていきます。 ◆ 新製品や新規案件の橋渡し役に 　・お客様の課題やご要望をヒアリング 　・社内技術チームと連携し、提案資料や見積を作成 　・製品化に向けた技術調整やプレゼンテーションの対応 新しい製品の立ち上げに関わるプロジェクト的な動きも多く、 単なる“営業”ではないやりがいがあります。 ◆ 製品供給を支える「受発注コーディネート」 　・お客様との納期確認、製造部門との調整 　・進捗のフォローや納品後の確認 　・電話、メールでの細やかな対応と調整 モノがきちんと届くまでの安心と信頼をつなぐのも、あなたの大切な役目です。 【仕事の流れ】 ▼ お客様から注文受付 ▼ 社内製造部門と納期調整 ▼ 見積提出・仕様確認 ▼ 製品納品 → フォロー 【安心の教育体制】 知識ゼロからスタートOK！育てる前提で迎えます。 ・製造研修（東京2ヶ月＋鹿児島1週間） 製品の仕組みや製造工程を体感。 営業に必要な“中身の理解”が、自然と身につきます。 ・OJT（仙台営業所・半年&#12316;1年） 先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。 初めての業界・職種でも大丈夫。 ※ 研修期間中の住まいは会社が手配（家具付き） ※ 東京・鹿児島での研修日は、1日2,000円を手当として支給 「人と話すのは好き。でも、がつがつ営業するのは苦手かも」 そんなあなたに、ぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6 泉中央ビル2F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペースあり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～225,200円 その他固定手当/月：33,500円～67,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｙｎａｂｏｏｋ多摩情報機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都立川市緑町7-1立飛ビル8号館8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川】法人営業（PC／教育機関デジタル化）◆未経験歓迎／フレックス／年休125日／残業20ｈ以下
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／知名度抜群の商品を提案／フレックスあり／転勤なし／年休125日(土日祝休)◆◇ ■採用背景： 現在、GIGAスクール構想（※小中学校の生徒1人に1台パソコンを）が推進されており、教育現場においてもICTの活用が進んでおります。パソコンはもちろんですが、大容量のネットワークが必要になるため、パソコン以外の周辺機器の需要も増しております。そこで当社でも教育機関のICT整備をさらに加速すべく、営業人員を強化します。今回は未経験から募集いただけますので、ぜひご興味のある方のご応募お待ちしてます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・小中学校などの教育機関に対する、dynabook（パソコン）を中心としたICT関連機器の提案営業をお任せします。 ■詳細業務： ・顧客情報：多摩地区の教育機関（主に教育委員会） ・営業方法：新規営業がメイン ・移動：社用車（多摩エリアのみ、長距離の運転や出張はなし） ・打ち合わせなどの社外での業務：5割 ・見積書作成などの社内での業務：5割 ※午前中は社内業務、午後から外出が多いです。 ■配属部署について： ・人数：10名（営業7名、事務3名） ・年齢：30代以上の中堅～ベテラン社員が多く在籍 ・男女比：8：2 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識の習得からしっかりサポートしていきます。入社後まず2か月間は、社内で会社や製品の理解をしていただきます。その後は半年ほどのOJTを経て独り立ちいただく想定です。個人ごとに予算はありますが、プロセスを重視している社風で3か月に1回ほど、振り返り面談を実施しております。 ■キャリアップについて： メンバー→販売主任→主任→課長兼グループ長→副部長→部長のキャリアアップがあります。入社から2年でメンバーから販売主任に昇格したメンバーもいます。 ■当ポジションの魅力について： ・知名度抜群の商品を提案：dynabookは国内でも最大手の一つとなっており、クライアントからも抜群の知名度を誇り、提案しやすいです。 ・多摩エリアでキャリアを築ける：当社は立川に拠点を構え、多摩エリアに特化した販売を行っているため、将来的に転勤などもありません。今後も立川や多摩エリアでのご就業をしていきたい方におすすめの求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,900円～273,200円 固定残業手当/月：23,600円～39,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,500円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（実績合計4か月分ほど） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨー電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政4-2-72
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/府中市】回路設計◆オーダーメードの産業機械／100%自社内設計／賞与年2回／WLB◎／正社員
      • NEW
      ＜システム設計～デバッグまで裁量広く働ける／実務経験が浅い方・学生時代の経験もOK／フレックスタイム有りで働き方◎アットホームな社風♪＞ ■業務内容： メカトロニクス・医療機器、研究開発設備などの電気・電子回路設計業務をお任せします。システム設計～回路設計～回路評価～デバッグまで一連の設計工程を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 製品企画→仕様検討→システム開発→機能開発→回路設計・ソフト設計→資材調達→検査→現地調整・保守 ※基板のパターン設計は外注しています。 ■使用ツール： OrCAD、Altium（Protel） ■担当製品： 工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成： 回路設計・ソフト設計2名 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、幅広い知識を身につけることが可能です。 ◎形になり役に立つ 設計から製造まで一貫してを行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風： 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～284,000円 固定残業手当/月：41,850円～62,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,650円～346,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円／決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中市/理系第二新卒歓迎】制御ソフト開発（PLC・CPU）◆オーダーメードの産業機械／賞与年2回
      • NEW
      ＜OJTの育成充実で実務経験が浅い方・理系第二新卒・学生時代の経験もOK／電気制御設計の経験ができる／製造から完成まで見届けることができ、遣り甲斐充実／フレックスタイム制度有り働き方◎＞ ■業務内容： 産業用機械・医療機器などの制御ソフト開発（PLC及びCPU制御開発）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： システム設計→制御設計→デバッグまで一連の設計工程を担当します。 ※機械・電気設計技術者と共に製品開発を進めます。電気制御技術についてはベテラン社員がフォローするのでご安心ください。 ■使用ツール： 各PLCメーカー提供の開発環境、Visual Studioです。 利用頻度の高いPLCはKEYENCE、三菱、オムロンの順です。 ■担当製品： 工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成： 回路設計・ソフト設計2名 ※派遣など顧客先内業務はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風： 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～284,000円 固定残業手当/月：41,850円～62,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,650円～346,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円／決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フレックス可】ソフトウェア開発◆1~3年かけてじっくり育成◎／年休129日／残業月20h程
      ◇キリンビールなど大手企業との取引多数！／営業部門を持たないことが特徴／”技術者×営業”としての成長環境あり／設立以降30年間黒字経営◇ ◇年休129日／フレックスタイム／残業20h程／ノー残業DAYあり◇ ■業務概要 「組み込みソフトウェア・ＰＬＣソフトウェア・パソコンソフトウェア（Windows）」などの受託開発を手がけている当社にて、ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細 以下いずれかのうち、希望・ご経験等を考慮して業務をお任せいたします。 （1）Windows用ソフトウェア 通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム （2）組込み用ソフトウェア 家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム （3）PLC用ソフトウェア 装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■入社後 始めの１～３か月は基礎研修になります。その後先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートし、徐々に担当範囲を拡げていきます。 顧客対応に慣れてきたら、まずは小規模案件を担当していただきます。将来的には「客先打ち合わせ・仕様調整・見積・設計・製造・立会・納品」などの工程を一人でお任せいたします。（1年～3年を想定） ■魅力 営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。そのため要件定義・見積もり・受注売上など、幅広い行程のスキルを身を付けられる成長環境があります。 ■社風 当社は顧客や社員と、長期的に関わることを大切にする社風があります。そのような社員１人1人の誠実な対応や高い技術力に信頼をいただき、キリンビールなど、大手上場企業とも長期取引が実現しています。 ■組織構成 ・産業用アプリケーション：9名 ・PLC（シーケンサ）用ソフトウェア＆SCADA（監視制御システム）：7名 ・組み込みソフトウェア：7名 ・産業用マイコンシステム：4名 ■過去の入社理由 ・残業を減らし、ワークライフバランスを整えられる ・研修制度が充実していて、未経験からでも挑戦できる環境があった ・挨拶を大切にする文化があり、きっちりしている社員が多い ・公私混同せず、仕事の時は集中して仕事をする雰囲気がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 YOTSUYA TOWER ８階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～259,030円 ＜月給＞ 226,600円～259,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月給制】 修士卒　初任給　月給259,030円 大学卒　初任給　月給242,470円 高専卒　初任給　月給226,600円 給与は経験・ご年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■地域手当：１万円（物価の差異に対して）※東京勤務限定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルチザネットワークス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【立川/転勤無】通信計測器のサービスエンジニア※在宅勤務可／内勤／休日出勤・夜勤無／スタンダード上場
      【4G5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速／新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】 ■仕事概要： 通信計測器国内トップシェアを誇る当社にて、基地局がどれだけの電波に耐えれるかをテストする通信計測器のサービスエンジニアをお任せ致します。顧客は国内大手通信キャリアや携帯基地局ベンダーとなり、国内トップシェア製品であり、数億の機器を取り扱う為、サービスエンジニア担当として非常にやりがいのあるポジションでです。 ■業務詳細： 経験や知識を基に、製品サポート業務または基地局試験サービス業務いづれかの業務から担当頂きます。 （1）製品サポート業務 - 新規の顧客への製品導入支援（オンサイト業務あり） - 顧客問合せ管理および、問合せに対する技術支援 - 製品不良に対する顧客対応（ログ解析、修正版の顧客リリース） （2）基地局試験サービス業務 - 顧客要望に応じた基地局試験内容の提案 - 基地局試験計画の作成 - 基地局、試験機のオペレーション、ログ解析、試験レポート作成（オンサイト業務あり） - 試験自動化、ログ解析ツールの作成など試験業務効率化 （3）共通業務 - 顧客ニーズのヒアリング - ニーズに対する製品開発へフィードバックおよび、製品企画への参画 ■働き方 オンラインでのサポート業務となりますので、顧客先へ行くことはなく、基本社内勤務となります。 ・在宅勤務：最大週3日まで可能 ・平均残業時間：29.9時間 ・出張：無（内勤） ・休日出勤・夜勤：無 ※在宅勤務：配属部署により異なる ■年収モデル 当社は等級が割り振られ、各等級の年収モデル例は下記となります。 例：A1：550万円　A４：810万円　A6：1400万円 ※A0～A6までの等級があり、A0が新入社員～A6が本部長クラスとなります。 上記記載額は各等級の凡その上限額となりますが、若手社員が多く活躍している環境なため、例として20代後半の若手でもA４等級になっている社員もおります。 ■魅力： 国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でも幅広く導入ご利用頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～412,000円 ＜月給＞ 294,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。 ・年収モデルには、想定される平日残業代（30時間）を含んで算出しています。 ・賞与年2回・年間６ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有 ・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立川】経理メンバー ※国内トップシェアの5G計測器メーカー/福利厚生◎/東証スタンダード上場
      ■業務概要 2020年より顧客の5G投資に伴い売り上げ拡大に伴い部門強化のため、増員募集を行っております。5～10年で移動体通信は進化しており、2027年頃には6Gが来るとされており、安定した顧客のニーズがあるため安定した基盤があります。そんな同社の経理メンバーとして、ご希望に応じて業務内容を検討お任せ致します。上長がフォローしながら仕事を進めていただくためご安心して就業いただくことが可能です。 ＜業務詳細＞ ・財務会計：月次、四半期、年次決算／会計監査対応 ・開示業務：決算短信、四半期報告書、有価証券報告書 ・管理会計：部門別採算制度の運用管理（アメーバ経営(R)を導入）／経営計画策定 ・税務／税務申告　など ■組織構成 マネジャー以下メンバー5名ほどが所属しております。 ■安定性 NTTドコモと強固な関係にあり、大手通信キャリアやメーカーとともに開発を行い、世界初の過負荷シミュレーター*1の販売を行っています。1台数億円～数十億円単位の製品を扱っており、競合は世界で2社のみ／国内トップシェアのニッチトップ企業です。 ＊１「過負荷シミュレーター」とは複数のスマートフォンなどの通信機器が同時に、かつ大量に接続されたような状態を意図的につくりだすことによって、基地局がその不可状態に耐えて、安定した通信状態を保持出来得るか実験・検証を行うための装置です、回線の変更や、多くの人が集まる施設を建てる際に需要が増します。そのため、5G 6G 7G と進化が必ず来るため、安定基盤が確立されています。 ■同社の魅力 当社は移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。 国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。 ※賞与年２回・賞与昨年度実績6カ月相当(会社業績により変動の可能性有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白山工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市武蔵台1-18-18
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/大崎】電気設計／ハードウェアエンジニア◆光センサーを使った地震計測システム／土日祝休み
      □■業界最高水準の高精度スリット／光センサーを使った地震計測システム／フラットに意見を言い合える環境■□ ICTと高精度計測技術を用いた地震や火山の観測／解析機器、システムの開発・販売、建物の健全性評価システム等、防災分野でのソリューション提供を行っている当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 新規開発技術の試作品設計、および評価と商品化に向けての検討、協力会社への指示などを行っていただきます。実際に手を動かして試作品の組立、試験地での設計作業を行う場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ 光ファイバーを利用した光センサーの基礎開発を行っています。既にある光干渉を利用した方式では、長期間安定した出力を得ることが難しく、環境条件の厳しい、フィールド使用のセンサーには適しませんでした。近年の光通信の高速・大容量化の発展により高性能化された光ファイバーや光学部品を利用することによって、従来困難と考えられた干渉技術の実用化を目指しています。現状では、電源の供給が難しい、あるいは電子部品が動作しない環境、防爆要求のあるプラント設備（当社では"極限環境"と呼称）での高精度な地震計測をメインとしています。 ■当社の魅力： ・創業以来の事業であるスリッターは、自動車向けリチウム電池や注射針、半導体部品の量産設備など、幅広い場面で活用されています。 ・フラットな社風であるため、入社年次や年齢を問わず意見を言い合える環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 極限環境ロボット研究所 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中分室 住所：東京都府中市宮西町2-16-2 府中第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～416,000円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・職位は経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績4か月 ■期末賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！】工作機械設計職（スリッター装置、作業用ロボット等）／社会貢献性の高い事業を多数展開
      □■業界最高水準の高精度スリット／極限環境で稼働するロボット事業／事業企画・開発・プロマネとしてのキャリアパスあり■□ 【職務内容／入社後の流れ】 入社後は当社の手掛けるスリッター（切断機）の設計開発業務に携わっていただき経験を積んでいただきます。 未経験の方は適性を見た上で、機構設計、制御設計に分けさせて頂きます。 先輩のOJT指導のもとキャリアを積んで頂いた後、将来的に作業用ロボットの設計開発に携わる可能性もあります。 【業務詳細】 ・顧客との打ち合わせ・要件定義 ・構想設計・基本設計・詳細設計までの一連の設計業務 ・試作品の試運転・性能評価 ・開発製品の事業化に関するアイデア出し、顧客ニーズのヒアリング 【魅力】 ▽創業以来の事業であるスリッターは、自動車向けリチウム電池や注射針、半導体部品の量産設備など、幅広い場面で活用されています。 ▽フラットな社風であるため、入社年次や年齢を問わず意見を言い合える環境です。 ▽将来的には製品企画からプロジェクトマネジメントまでの上流業務をお任せすることを想定しています。 【今後の市場について】 「ロボット」は従来研究開発的な面が強調されがちでしたが、当社では現場での持続的な利用と人の補助を念頭においた実用的なロボットが特に極限環境といわれる環境で求められていると考え、研究・開発を行い、実用化を目指しています。2017年の東京パワーテクノロジー株式会社(TPT)との資本提携を機に、こうした極限環境の現場を抱えるTPTと現場投入・改善を繰り返すことで実用の面で将来的に他社との差がつくと考えています。 白山工業での研究開発については、当社ホームページもご覧ください。https://www.hakusan.co.jp/research_and_development/hero_lab.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・職位は経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績4か月 ■期末賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トネパーツ

    機械部品・金型メーカー
    東京都町田市野津田町1435-38
    • 設立 1984年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／町田市】働き方◎／回路設計（大学と連携し新製品の開発も！）◆年休124／残10H／リモート可
      ～大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能～ ■業務内容： 変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。 当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。 エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！ 　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後： 現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。 将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織： 配属先部署では40代～60台の社員4名が活躍しています。 ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・完全週休二日制 ・リモート勤務可能！ ・夏季、年末年始など長期休暇あり ・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして､創業から40年以上、研鑽を積んで参りました｡経験に裏付けられた創造力と､自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で､お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市野津田町1435-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【甲府／転勤なし】調達購買◆半導体製造装置大手と多数取引◎／創立79年の部品加工メーカー
      ～転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ／半導体製造装置大手と多数取引し、安定実績◎／技術力◎～ ■職務内容： 当社の半導体製造装置部品の生産にかかわる、各種資材調達および外注管理を担当します。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数ヶ月～数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。それから下記の業務へと移行します。 ◎外注企業に依頼した仕事（切削加工や表面処理など）の納期コントロール ◎工具や梱包資材や金属材料といった資材の発注管理 ◎品質管理部と協力しての外部業者への品質指導 ◎資材類の社内保管・取り回しのオペレーション ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】生産技術（工程設計・工程改善など）
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 生産技術をお任せする前に、まずは他部署（品質管理部など）での数ヶ月～一年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。 ■業務詳細： ・CAD／CAMを始め、設計・開発・研究に係る作業を、切削加工を基軸としたものづくりの観点と他の技術（溶接、板金、熱処理など多様な分野）を組み合わせて付加価値を創造する仕事です。 ・製造現場への加工プログラム提供や、顧客と折衝する営業部門に同行し顧客側の技術陣とコアな打ち合わせをしたりといった重要支援任務を担っていただきます。 ・工法開発／工程設計／設備導入／設備設計／設備保全など工場全体／会社全体を俯瞰した上で、プログラム作成や実務における加工作業の効率的な分業体制の立案等、改善点を見つけながら取り組んでいただきます。 ■配属先： 現在は4名の生産技術担当が在籍しています。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士河口湖町】品質保証（半導体）～年休124日／世界の半導体事業を支える企業～
      【年間休日124日】【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務：グループ全体の品質保証を担当いただきます。 【業務内容】 品質保証業務全般をご担当いただきます。 １．環境マネージメントシステム（EMS）事務局、管理者、担当者、 　　　含有化学物質管理担当者 ２．品質マネージメントシステム（QMS）事務局、管理者、担当者 ３．品質保証責任者 ・半導体パッケージの品質保証業務 ・製品の不具合の解析 ・顧客対応業務等 ■配属組織について： 10名程度 ■同社について： 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ■同社の魅力 ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士河口湖工場（加藤電器製作所） 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノロジーセンター 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【山梨・北杜市／第二新卒歓迎】機械設計※寮社宅・託児所完備／移住者多数
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■担当業務：同社製品の機械設計に携わっていただきます。 ■業務詳細：顧客ニーズのヒアリング・仕様決定→設計～試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ※使用ツール：Inventor・SOLIDWORKS等（製品ごとに変更） ■配属組織：同社では製品ごとに組織を分けております。本社工場では2つの柱で対応しており、（1）医療業界向けの自動化装置（医療機器事業本部）（2）半導体製造装置関連の装置設計及び部品設計（真空事業本部・ユニット事業本部）を行っています。ご志向性やスキル等に応じて、以下いずれかの製品をご担当頂きます。 ・真空コンポーネンツ：社内設備装置など ・ＯＥＭでの装置設計及び製造：チラー、微細部品製造工程の自動化（自動機）、ロール・ツー・ロール搬送システムなど ・医療分野向け装置：カテーテル調整・検査装置、医療器具検査装置など ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収： 400万円（経験2年／月給24万円） 600万円（経験10年／月給35万円） ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨・北杜市／未経験歓迎】CADオペレーター※寮社宅・託児所完備／移住者多数
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■採用背景：現在、株式会社ミラプロ社様々な業界に事業を展開している関係で引き合いが多く、また海外事業も好調なことから、より設計部隊を強化したいと考えています。そのためのCADオペレーターを募集します。 ■業務詳細：同社においてCADオペレーターの業務をお任せ致します。主として真空装置向け部品（主に成形ベローズ、溶接ベローズ）に関わる業務をお任せする予定です。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収： 400万円（経験2年／月給24万円） 600万円（経験10年／月給35万円） ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨県南都留郡】機械設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： 幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： 電気、機械設計合わせて7名となります。現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： 一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】機械設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： 幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： 電気、機械設計合わせて7名となります。現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： 一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモテック

    半導体メーカー
    山梨県甲府市住吉4-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨甲府】【完全未経験歓迎】機械設計 ※自社ブランドの半導体ウェハ搬送装置 / 賞与平均4.0か月
      ■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占める） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されております。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気がかかわるものには欠かせない部品で、受注が伸び続けています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） └ 担当フェーズ：打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応します。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 └ システム：3D AutoCAD ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 外注フェーズ：設計・据付の一部を外注しております ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、価格も安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ： 当社では新しい技術の開発に力を入れており、結果として10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ■今後の事業展開、社長の想い： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ、それを活用することで当社の技術を世界に広げていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府／未経験歓迎】装置ロボットの機械設計◇特許10件以上保有！賞与平均4.0か月／育成体制◎
      ■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占める） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されております。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気がかかわるものには欠かせない部品で、受注が伸び続けています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） └ 担当フェーズ：打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応します。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 └ システム：3D AutoCAD ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 外注フェーズ：設計・据付の一部を外注しております ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、価格も安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ： 当社では新しい技術の開発に力を入れており、結果として10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ■今後の事業展開、社長の想い： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ、それを活用することで当社の技術を世界に広げていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇津木計器

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／電気設計】船舶用制御機器の電気制御設計※業界トップシェア／過去最高業績／残業約20h／転勤無
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／残業月約20h・賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■残業代別途支給 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】電気設計（大手船舶企業との取引多数）※業界トップシェア／残業約20h／転勤無
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／残業月約20h・賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増／先輩社員からのマンツーマン指導でスキルアップ可能！】 ＜学校で電気について学んだ方でもぜひご応募ください！＞ ◆入社後のキャッチアップについて 入社後は先輩社員のもとで経験を積みながら独り立ちを目指していただきます。面倒見の良い方が多くいらっしゃるので業務での疑問点は解決しやすい環境です。 入社後は先輩社員のもと、アシスタントのような立ち位置からスタートし製品や業務について知識を深めていただき独り立ちしていただきます。 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計にもチャレンジ可能です。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■残業代別途支給 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜／戸塚】機械設計（船舶用のプロペラ・スラスタなど）★業界未経験可／転勤なし／残業20時間
      ～創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風／残業20時間／転勤なし～ ■業務内容： 操船機器（製品：船舶用プロペラ・スラスタ・舵など）の設計をお任せします。 当社製品は、国内・海外の造船所からの依頼に基づき各船ごとの仕様に最適な製品を一品ごと設計し、製造・販売を行っています。 当社が取り扱っている操船機器の設計を担って頂きます。専門メーカーとして豊富な実績・過去の製品データを活用し、新製品の開発にも携わって頂きます。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。 ・かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～323,100円 ＜月給＞ 228,600円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社13年目／36歳／グループ長：610万円 ・入社9年目／42歳／課長：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／戸塚】制御設計◆船舶用プロペラをコントロールする制御装置／業界未経験可／転勤なし
      ～世界トップクラスの製品を持つ船舶用プロペラ・操船装置メーカー／創業100年の安定基盤／寮完備／転勤なし～ ■業務内容： プロペラをコントロールするための制御装置の設計をお任せします。 国内・海外の造船会社、エンジンメーカーなどから依頼を受け、一品一様の製品を設計開発していきます。 ■当ポジションの魅力： 基本的には1人で1隻の設計を担当して頂くので責任は大きいですが、その分「あの船は自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 ■当社特徴： 1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。その為、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能・省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～323,100円 ＜月給＞ 228,600円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社13年目／36歳／グループ長：610万円 ・入社9年目／42歳／課長：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜】CAD次世代車両のデジタルモデリング／完成車メーカーをトータルサポート
      【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： 自動車メーカーは自社のアイデアのみで新製品開発するのでなく、斬新なデザインや機能ある新車開発のためデザインハウスに業務を委託します。当社は日本で数少ないデザイン～完成品の検査まで一貫対応を行っているメーカーです。大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め,デザイン,開発,製作までの一括受注、部分的サポートを実施。コンセプトカーやモビリティを東京や中国、アメリカなど国内外のモーターショーに展示してます ■具体的には： デジタルモデラーは、デザイン面を基に3D CADを用いてパーツを具現化します。 また、同社の設計者/加工プログラマ/製作モデラー達と構造調整しながら内外装などの部品構成を立案して頂きます。 CADモデリング対象は主にコンセプトカー/評価モック/特殊モビリティなどの内外装や艤装品です。量産品ではなくワンオフ開発のため3DプリンターやFRP積層、ブロックからの削りだしを主体にしたCADモデリングを担当頂きます。 ■組織構成： 横浜で17名うち2名が管理職です。今回は実務設計者を募集。 まずは実務メインですが、ゆくゆくはリーダーや管理職になれるポジションです。 ■やりがい： 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、技術者が設計から製造までを一貫して行える環境を提供しています。このワンストップの開発体制により、アイデアをすぐに形にし効率的かつ迅速にプロジェクトを進めることが可能です。技術者はアイデアを直接設計に反映させ、そのまま製作現場で実現可能。現場でのリアルな体験を通じて、成功も失敗も含めた実践的な経験が積めるため、効率的かつ迅速にスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の強み： 【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】 “一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、自動車を分解・解析して研究して企画デザインに活かすという風土もあり、実際にモノを触りながら仕事をしていくことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町255-3 勤務地最寄駅：JR横浜線・グリーンライン線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～340,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：21,800円～28,800円 ＜想定月額＞ 265,400円～369,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/管理職】電装設計※完成車メーカーと共同開発／モーターショー等に出展するコンセプトカー
      【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/東京モーターショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業60年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業】 ■業務概要： プレイングマネージャーとして国内外完成車メーカに依頼に応え、モーターショー等に出展されるコンセプトカーの電装開発や各種電装制御を伴う試作品のシステム構築をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客折衝(ヒアリング)＆デザイン提案、要件定義 ・業務要件整理 ・チーム進捗管理（技術、日程、コスト） ・若手育成などのマネジメント業務 ・電装・制御技術の中長期戦略立案、推進 個々案件の難易度や負荷に応じて指示を行い、かつ自身で実作業を担当頂くプレイングマネージャーの役割をお任せ致します。 ■仕事の特徴： モーターショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモーターショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。 世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐ目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気： 中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について： 【創業60年以上／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知開発センター 住所：愛知県豊田市花本町井前1-13 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 773万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,500円～417,500円 その他固定手当/月：98,100円～106,100円 ＜月給＞ 457,600円～523,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 昇給昇格：年1回 賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】製品開発／プロマネ（照明機器）※新製品開発もお任せ◆生活に身近な製品◆住宅手当など福利厚生◎
      【創立65年以上の照明のパイオニア／イオンなど大手スパーや商業施設で使用されてます／月残業20h以下／年間休日124日／転勤無し／有休取得率84.2％】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発およびプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： ・当社で取り扱う施設用照明について、お客様のニーズや時代に合った照明や付帯設備の設計・開発（機械／電気）を担当。（新製品・既存製品の割合は半々） 設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 設計、購買、営業サポート、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ・デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ・営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ■就業環境： 4名のメンバーが所属しています。20代～40代まで所属しております。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は幅広い領域で使用されています。 イオンなどの大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にできるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～385,000円 ＜月給＞ 277,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／前年度実績4.1％） ■賞与：年2回（平均3.5カ月分） ■業績に応じ期末手当支給（2024年3月実績　50.000円～100.000円） ■社員親睦会へ加入となります。会費：月額500円が控除されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】製品開発担当 ※新製品開発もお任せ／残業月20h程／年休124日／照明メーカー
      【未経験から製品開発へ挑戦可能！◆イオンなど大手スパーや商業施設で製品が活用／生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日124日／転勤無し／有休取得率84.2％◆創立65年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発メインに幅広い業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・当社で取り扱う施設用照明について、お客様のニーズや時代に合った照明や付帯設備の設計・開発（機械／電気）を担当。（新製品・既存製品の割合は半々） 設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 設計、購買、営業サポート、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ・デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ・営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■魅力／製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は幅広い領域で使用されています。 イオンなどの大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にできるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index ■就業環境： 4名のメンバーが所属しています。20代～40代まで所属しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで未経験者の目安で表示しており、経験等を考慮させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～277,000円 ＜月給＞ 225,100円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／前年度実績4.1％） ■賞与：年2回（平均3.5カ月分） ■業績に応じ期末手当が支給されます。（2024年3月実績　50.000円～100.000円） ■社員親睦会に加入となり会費500円が毎月徴収されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【厚木】安全環境課＿環境係◇未経験歓迎／年休125日／土日祝／東証上場G／航空機部品メーカー
      【航空機部品Tier1メーカー／防衛省や米軍、ボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社の部品が採用されています】 【自衛隊等の防衛省向けが主要事業の為、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています】 ■業務内容： ・公害設備管理 ・EMS事務局 ・産業廃棄物管理 【変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■配属部署について： ・安全環境課_環境係 ・課長、係長、 係員、契約社員計10名 ■キャリアパス： ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す。 ・年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ■魅力： 当社は健康経営（WLB活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社特徴： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業15時間分、賞与4.14ヶ月分を含んだ想定です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／整備士経験歓迎】航空機整備保全の工程管理※東証プライム川崎重工グループ／平均残業15h
      【航空機部品Tier1メーカー／完全週休2日制(土日祝休み)／防衛省・米軍・ボーイング社・エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用】 ■業務内容： 航空機の修理、整備および改造作業の生産技術業務をお任せします。 ・英語文書（マニュアル及び規格等）の調査 ・作業指示書作成 ・修理対策 ・機体整備プランニング ■特長： ・配属先には課長以下嘱託、派遣含め46名が在籍します。（男性36名、女性10名） ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す。　　　　　　　　　　　 ・年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ・当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～360,000円 ＜月給＞ 205,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4.13ヶ月分を含んだ想定年収です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全113件
    • 【横浜市／転勤無】懸架ばねの解析業務◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 懸架ばねの強度・剛性の解析をお任せします。 ・金属加工における設備・治工具の強度解析と加工物の出来栄え予測 ・解析技術を利用した製品設計の支援及び設備・工法開発の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ばね生産本部では１９８０年代から設計業務にＦＥＭ解析（ＦＥＡ）をとりいれ、現在では、ほぼ全ての製品がＦＥＡで得られた評価結果に基づく設計を行っています。 近年、製品の設計品質の向上を目的として周辺部品を含む解析を積極的に行っており難易度の高い解析業務が増加しています。 また、バーチャルによる試作評価を推進しており、工法開発や設備・製品の量産立上げにおいて金属加工を模擬した解析や、実験評価を模擬した解析のニーズも高まっています。 ■配属部門の特徴： ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することをミッションとしております。 ・企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、様々な方向から物事を見て考える必要がございます。例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】懸架ばねの解析業務◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 懸架ばねの強度・剛性の解析をお任せします。 ・金属加工における設備・治工具の強度解析と加工物の出来栄え予測 ・解析技術を利用した製品設計の支援及び設備・工法開発の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ばね生産本部では１９８０年代から設計業務にＦＥＭ解析（ＦＥＡ）をとりいれ、現在では、ほぼ全ての製品がＦＥＡで得られた評価結果に基づく設計を行っています。 近年、製品の設計品質の向上を目的として周辺部品を含む解析を積極的に行っており難易度の高い解析業務が増加しています。 また、バーチャルによる試作評価を推進しており、工法開発や設備・製品の量産立上げにおいて金属加工を模擬した解析や、実験評価を模擬した解析のニーズも高まっています。 ■配属部門の特徴： ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することをミッションとしております。 ・企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、様々な方向から物事を見て考える必要がございます。例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本発条株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヨロズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木】品質保証(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー
      【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： 各工程における品質の管理・保証を行なって頂きます。 ・寸法測定(ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ・三次元測定器など) ・三次元測定器のプログラム作成 ・検査治具の設計 ・その他、生産技術に関する品質保証業務（プレス・溶接） ※ご経歴によっては、国内・海外拠点へ出張・出向頂く可能性がございます。 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ グローバルテクニカルセンター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】生産技術(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー
      【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： 溶接工程をメインとした組立技術に関して、競合他社を凌ぐ当社のコアとなる技術力を牽引頂きます。メイン業務は工程設計、設備設計となります。 ・既存技術の発展と、新技術の開拓、及び開発 ・新規プロジェクトの企画検討から量産前生産準備 ・お客様のニーズに応える、技術提案 ■組織構成： 生産技術部：75名 ※デスクワーク、作業で分けていないため、全員で実働している部隊です。 ■1日の流れ（一例）： ・7：50 出社 ・8：00 全体ミーティング／Grミーティング（メーカーや他部署からの問い合わせ等を確認） ・9：00 工程設定について打ち合わせ（設備治具を製作するメーカーに設備治具の仕様内容を説明） ・12：00 昼食（食堂で昼食） ・12：40 打ち合わせ議事録作成（議事録を作成し、各部署に展開） ・13：00 現場の応援（Gr内の他のプロジェクトの応援） ・15：00 設計DR（デザインレビュー）に参加（設備治具を製作するメーカーとの設計レビューをし品質の問題がないか見直し） ・18：00 帰宅 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ グローバルテクニカルセンター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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