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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    31ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,730 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県／臼杵市】安全衛生業務担当◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分
      ■仕事の内容： 安全衛生に関する管理業務および関連する事務作業をお任せします。 ・工場内のパトロールや安全衛生指導等 ・災害統計の集計や安全衛生委員会議事録作成等 ■入社時教育： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容： 各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県／臼杵市】倉庫管理業務担当者◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分
      ■仕事の内容： 造船、鉄構部門における機器、部品、制作物の受取・管理業務や在庫管理等をお任せします。 業務にパソコン（ワード、エクセル、メールソフト等）を使用します。 資材の運搬等構内での車（MT車）の運転業務があります。 ■入社時教育： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容： 各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【掛川／未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業◆年休126日／転勤なし／長期育成で安心
      ＼ポイント！／ ・未経験から法人営業へチャレンジ可能（1年かけて育成） ・既存顧客中心（約8割が10年以上取引の企業）で安心スタート ・年間休日126日／土日祝休みでワークライフバランス充実 ・転勤なしで地域に根ざして長期就業可能 ・AI時代にも求められる「提案力・技術知識」が身につく ■募集背景： ・1949年創業の老舗技術商社として、空気圧機器や制御機器などの分野で日本の製造業を支えてきた当社。 ・近年は生産性向上や人手不足対策のニーズ拡大により、省力化機器やロボットの需要も増加しています。今後の事業拡大を見据え、組織強化のため新たな仲間を募集します。未経験からでも安心して成長できる体制を整えています！ ■職務概要： 技術商社の営業として、製造業のお客様に対し、各種機器の提案・販売を担当していただきます。 既存顧客中心のルート営業となります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工場設備や機器の提案（ロボット、空気圧機器など） ・見積書・受発注業務（社内メンバーと連携） ・納品対応およびアフターフォロー ◎お客様の約8割が長年取引のある企業のため、関係構築がしやすい環境です ◎移動は社用車を使用します ■取り扱い製品： ・ロボット・空気圧・真空圧システム ・油圧システム ・省力化機器 ・伝導システム　など ※数千円～数万円の商材が中心ですが、数百万円規模の案件に関わることもあります ■入社後の流れ： ・入社～2カ月 社内システム・業務の流れ・製品知識を習得 ・3～6カ月 先輩社員に同行し、営業の基本を学習 ・6カ月以降 納品業務などを一人で対応 ・1年後 担当顧客を持ち、営業として独り立ち ■職務の特徴／魅力： ・未経験でも安心の育成体制 →OJTやメーカー研修を通じて、基礎から学べます ・営業しやすい環境 →既存顧客中心＆長期取引多数のため、飛び込み営業は基本なし ・専門知識が身につく →ロボット・自動化など将来性の高い分野の知識が習得可能 ・長く働ける環境 →年間休日126日、転勤なしで安定したキャリア形成が可能 ■配属部門： 営業部門（掛川営業所） 5名体制（40代3名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市仁藤町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に加え営業手当（25,000～40,000円）を支給します。 ■昇給：年1回（3,000～8,000円） ■賞与：あり（給与3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城】製造技術◇アナログ半導体世界シェアトップクラス／年間休日125日
      • NEW
      【職務内容】 半導体前工程製造工場での製造技術の仕事です。 製品の製造過程における品質、生産効率、歩留まりの改善、及びコスト削減のため、工程を構築・改善します。それには固有技術を駆使し、半導体製造装置とプロセス条件の変更を提案し、評価し、実装します。一連の業務の中で、データをまとめ、報告し、マネジメントの承認を得る業務があります。 歩留まり劣化の物理的原因を対象とした実験評価や統計的プロセス管理（SPC）などのデータ分析を行い、論理的アプローチによる工程管理で製品品質を維持管理、向上させます。 また、製品設計および開発担当者と対話して、プロセスと設計の互換性を確保する活動を行います。他者と協働し、業務改善及び職場環境改善に取り組みます。 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村木原2350 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※プロフィットシェアリングボーナス：過去５年間、年俸額の20％支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/美浦】工場経理◆決算・プロセス改善／英語力重視（TOEIC850目安）・第二新卒可・未経験可
      • NEW
      【創立50年以上・アナログ半導体世界シェアNo.1／グローバルで従業員約3万人／フレックス制度・平均勤続年数21年・月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日】 ■業務概要 アナログ半導体世界シェアトップクラスの半導体メーカーである当社にて、計業務に従事して頂き、ファイナンシャルなデータを収集し、分析を行い、経営判断をサポートして頂きます。 【詳細】 ■月次、四半期、年次決算業務（仕訳入力、決算書類の分析など） ■税務申告のサポート ■監査、SOXコンプライアンスのサポート ■トランザクション処理、会計処理、クローズアクティビティ、コンプライアンスレポートの堅牢な管理・資産のトラッキングや報告を効率化するために新しいプロセスを導入。 ◆同社の魅力・特徴： ◇アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。 ◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ◇完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数21年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村木原2350 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 年俸月額、年俸額にはみなし残業等は含んでおりません。残業実績に応じてお支払いいたします。 賞与実績：過去5年間、profit sharing(利潤分配)を年俸額20％で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福島/桑折町：転勤無】計測機器の品質保証（グループ長候補）◆創業80年/業界トップシェア/働き方◎
      ◆◇1940年創業の安定企業/業界トップシェア/残業月30時間以内/年休125日/多様な産業で活躍する計測機器メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼歴史ある計測機器メーカーでキャリアを築く／ ・当社は創業80年以上の計測機器専門メーカーです。商業施設や生産工場など多様な場所で使用される製品を提供しています。 ・福島工場での品質保証業務を担当していただきます。 ・将来的にはグループ長として部門のマネジメントもお任せします！安定した環境でキャリアアップを目指せます◎ ■職務内容： <品質保証業務>当社製品の品質問題やクレーム対応を行います。製品はデジタルパネルメーターなどの弱電産業機器です。 <工場管理>福島工場での品質保証グループのマネジメントを将来的に担当していただきます。 <基盤実装>表面実装機を使用した基盤実装など、技術的な業務も含まれます。 ※詳細補足 ・部品ではなく、『完成品』の品質保証業務となります。 ・不具合対応、改善業務を含む社内調整 ・環境負荷物質対応 ・クレーム対応など社外との折衝 ■製品について・魅力： 当社製品は商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設など、様々な業界で使用されています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、多様な用途や目的に対応する製品ラインアップを提供しており、顧客の問題解決に貢献しています。 ■働きやすい職場環境： 当社では完全週休2日制で、年間休日は125日です。ノー残業デーを毎週水曜日に設定し、月の残業時間は30時間以内です◎ 平均勤続年数が13.3年と長く、多くの社員が安定した職場環境で長期的に活躍しています。 ■キャリアパス： 品質保証グループのグループ長候補として、将来的には部門のマネジメントもお任せします。業界内での専門性を高めながら、キャリアアップを図ることができます！ ■当社の強み： 計測機器というニッチな産業で80年以上の歴史を持ち、アナログからデジタルへの進化を遂げた当社は、他社にはない高い正確性と品質を誇ります。この優位性により、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達郡桑折町字桑島一55 勤務地最寄駅：JR東北本線／桑折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～395,000円 その他固定手当/月：21,000円～98,000円 ＜月給＞ 369,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、残業月20時間を想定し、残業代と諸手当を含んだ計算をしております。※残業代は残業時間に応じて支給する。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】計測機器のサービスエンジニア＜未経験OK＞◆安心した教育環境◎土日祝休・年休125日・転勤無
      ◆◇働きやすい職場環境/創業80周年の計測機器のパイオニア/国内1,000以上の商業施設で当社製品が活躍中◆◇ ＼専任ポジションでスキルアップ／ ・生産工場やビル、店舗などのお客様の要望に応じたエネルギー監視システムの設定作業 ・年休125日、完全週休2日制、ノー残業デー（水曜）あり、WLBを大切にできる環境 ■職務内容 当社が製造・販売しているIoT機器による設備遠隔監視システムの設定作業をお任せ。設置現場に立ち会って、機器の取り付け箇所やネットワークの確認、設定数値を入力したりします。（設置工事自体は業者に依頼）（主な顧客は生産工場やビル、店舗などの施設） ●社内キッティング ・仮配線　設置場所情報を記載したテプラを機器に貼付け ・各種機器の設定（初期設定、事前設定） ●仕上げ設定 ・現地での配線確認・動作確認 ・取得データの整合性確認 ・操作説明・運用方法の説明 ・実運用に合わせた設定内容の調整 ●完成図書の作成・納品 ・機器構成一覧（型番・数量・設置場所など） ・ネットワーク構成図・配線図 ・各機器の設定値一覧 上記を「完成図書」として取りまとめ、お客様に納品 ●アフターフォロー ・稼働不良・データ異常などの問い合わせ対応 ・設定変更方法など運用面の問い合わせ対応 ・状況ヒアリング、原因切り分け、設定変更や現地対応要否の判断 ■まずお任せする業務 先輩に同行しサポート業務から始めます。機器の設定作業、ソフトの設定作業、現場調査、システム提案、機器選定資料作成などを通じて、実務経験を積んでいただきます。 ■安心の教育体制 社内研修（業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会等）やOJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができる◎ ■組織構成 ・5名…40代の主任を中心に、30代1名、20代2名のメンバーが在籍 ■当社について 創業80周年を迎えた計測機器専門メーカーで、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使用されています。ショッピングセンターなどでも計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。長年の信頼と実績を誇る当社で、エネルギー監視システムのプロフェッショナルとして成長するチャンスです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～303,400円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 294,000円～343,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、外勤手当1万円、残業月15時間を想定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社磯村

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通ビル11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／夜勤なし！】設計・施工管理◇監理技術者資格を活かす／土日祝休み／水処理機器のパイオニア
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます／夜勤、突発的な呼び出しはなし／繁忙期以外定時（17時）上がり～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主に上水道設備の機械器具設置工事について、受注した工事物件の設計～施工管理～予算管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません また、部下が担当する物件のマネジメントも行っていただきます。 主な顧客が官庁のため、土日休みが徹底されています。 比較的短工期（1年以内）の物件が大半です。 ◇主な施工現場：神奈川県、静岡県、愛知県 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川】溶接★未経験歓迎！／日本初の技術をもつニッチトップ企業／自治体と直接取引で安定◎
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主にSUS材のTIG溶接をご担当いただきます。 試作品から一品物まで幅広くお任せいたします。 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市大池743-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 ＜月給＞ 220,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知みよし】機械設計★樹脂成形機の一品一様の機構設計/特許出願300件以上/仕様検討～納品まで
      • NEW
      ＜自分の設計したものが動きだすまで一貫して対応できる設計者としてのロマンがある！／社員の8割が特許取得／土日祝休み／2024年2月に新社屋へ／社員食堂有＞ ■職務内容 カップ麺の容器、レトルトごはんのパック、ドリンクキャップ、冷蔵庫の内壁、自動車部品等、幅広い商材に使用されるプラスチック成型機の機械設計職を募集します。 当社は、プラスチック製品を生み出す産業機械「真空圧空成形機」国内シェアNo.1メーカーです。 当社の仕事は量産設計ではありません。顧客・製品ごとに異なる要求に応える一品一様の機械設計。独自技術により、300件以上の特許を取得、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 構想・仕様検討～設計を中心にお任せしますが、据え付け時の立会いなど、ものづくりの全工程に携わることが可能です。 ■業務の特徴 机上で緻密に設計を行うのはもちろんですが、工場で組み立てている機械を実際に見て動かし設計・改善もしていきます。設計した機械が形になり、お客様に使っていただけるまでのスピードが早いことも魅力です。 また定期的にお客様の要望に応えるべくモデルチェンジを実施しており、常に同じものを作るわけではなく、新しい設計に関われるチャンスも豊富です。 ■過去設計したオーダーメイド品 ・https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ・事例：米飯完全密閉容器のハイパフォーマンスフォーミングマシン設計 「米飯用の密閉性の高い食品容器が作りたい」という要望を実現するため、仕様決めから設計、機器の選定、強度の検討など様々検討を行いました。難しかったのは、マシンの小型化と金型の調整。小型化しても可動部が干渉しないように、エアなどの配管にも工夫が必要になりました。また、小型化により強度を落とさないために、各部品の選定にも細心の注意を払いながら設計を行いました。現地では金型から食品容器がスムーズに分離できないという予期せぬトラブルが発生しましたが、機械と金型を調整し、お客様に満足いただける機械を導入できました。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成され、開発担当は21名が所属しています。 20代・30代の方が半数ほどを占め、若い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市/転勤無】樹脂成形機の機械設計(オーダーメイド品)★業界トップメーカー/仕様～納品まで★
      ★設計でない部署へ配属となったが、やっぱり設計がやりたい！そんな方へ★ ＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上/完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■キャリアチェンジ事例多数 同社のエンジニアはもともと設計未経験の方が多く、教育体制も充実していることから、「設計をやりたい！」そんな思いで入社いただいております。 中でも業界トップメーカーかつ設計品も非常に大きい完成品であり、 特許保有社員8割と技術力も高いため、やりたいことを叶え、スキルアップができる環境です。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計～納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/岡崎】電子製品の生産管理（計画～需給調整・設変対応）※デンソー100％出資／世界No.1製品
      ＼交通死亡事故ゼロ社会に貢献！西三河エリアで長期就業◎有給取得率90.5%・デンソーグループの豊富な福利厚生／ ■職務内容： 電子製品における生産管理業務をお任せします。受注から供給までの全体最適を担うポジションです。 （1）生産計画・需給管理 ・顧客受注に基づいた生産計画の立案 ・サプライヤーへの部品手配および供給計画の策定 （2）製品ライフサイクル管理 ・新製品立上げ時の生産計画策定 ・設計変更や生産終了に伴う需給調整 （3）進捗管理・調整業務 ・生産／調達／顧客間の進捗管理 ・問題発生時の関係部門・仕入先との調整対応 【本ポジションの特徴】 ・製品ライフサイクル全体（立上げ～終了）に関与可能 ・顧客／仕入先／生産現場をつなぐハブとして供給体制を支える重要ポジション ・Access等を活用したデータ管理・業務改善にも関与可能 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率90.5%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率1.7% ・育休取得率女性100%／男性76% ・全社平均残業時間月22.1h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1,571億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市真福寺町深山1-21 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般660万、係長898万、課長1078万、室長1245万、部長1440万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】車載用リレー等の生産管理 ※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      • 締切間近
      ■職務内容： 車載用リレー等の生産管理業務（生産計画や日程計画立案など）をお任せします。 （1）生産計画立案、部品手配(得意先受注に基づく計画立案、仕入先への部品手配計画の作成) （2）新製品、設計変更、打切り管理 （3）進捗管理（上記（1）、（2）の進捗確認と問題発生時の顧客、仕入先、生産ラインとの調整） 【本ポジションの特徴】 ・製品ライフサイクル全体（立上げ～終了）に関与可能 ・顧客／仕入先／生産現場をつなぐハブとして供給体制を支える重要ポジション ■組織構成： ・室長1名、課長1名、係長1名、一般6名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率90.5%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率1.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神保製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字新政成11-31-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県海部郡／転勤無】製造職（自動車部品）◇未経験＆第二新卒歓迎◇夜勤無／残業ほぼ無／土日休
      ～日産など有名スポーツカーのニューモデルの試作から量産の立上げまで担うなど、技術力がメーカーから高く評価～ ■募集背景 当社は自動車部品（主にエンジン・トランスミッション等）の製造を行っております。多品種・小ロットで対応できるアルミダイカストの技術力を生かし、大手自動車メーカーの新しい製造依頼や他業種からの製造依頼などを毎年いただけており、今後も継続して案件受注ができるよう増員募集します。 ■職務内容 製造機械（ダイカストマシン）によるエンジンパーツなど主に自動車部品、アルミ製品の鋳造作業をお任せします。 ・部品設計図面を確認しながら、加工マシンへの加工プログラム入力 ・加工後のバリ取り ・設計図面通りの仕上がりとなっているかの目視検査 ・微調整業務 ・仕上がった製品の出荷準備 ■職務の魅力・特徴 ・多品種／小ロットで製造を行っているため、色んな工夫や試行錯誤が求められ、新鮮な気持ちで働くことができますし、技術力も身につけられるため、手に職をつけたいという方におすすめです。 ・土日休みでGWやお盆・年末年始も長期休暇が取得できるため、プライベートも重視した働き方ができます。 ■教育体制 ・営業やトラック運転手、SEなど、様々な業種出身の社員が未経験より入社されております。入社後は、製品知識を増やすために、バリ取りや仕上げなどの作業から始まり、後々はダイカストマシンの使い方やロボットのプログラムの打ち方などを覚えていきます。 ・業務に必要な資格取得支援も充実しております。玉掛けクレーンやフォークリフト、危険物取扱者、産業用ロボット特別教育、機械検査技能士など、様々な資格の取得が可能です。 ■組織構成・キャリアアップ ・18名の製造技術職が活躍しております。 ・将来的に設計や品質保証など別の技術職にキャリアチェンジも可能です。ダイカスト製品の他に、自動車部品以外の鋳造技術を担っている組織もあり、扱う製品を変える挑戦もできます。 ■会社の特徴・魅力 ・ISO9001を取得し、品質管理への取り組みも積極的に行っております。 ・アルミダイカストの技術力を活かし、ポンプ関連の部品や船外機のプロペラなど、多様な業種での製造も担当することができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成11-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～217,000円 ＜月給＞ 180,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■皆勤手当：月10,000円 ■各種手当あり：増産手当・役付手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市大字増田500
    • 設立 1953年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全11件
    • 【三重県桑名市】機械組立※未経験者歓迎／大手と取引◎／平均残業20H程・土日休み／転勤・夜勤無
      ～整備士やサービスエンジニア歓迎！土日休み×平均残業時間20時間で働きやすさ◎デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業との長期取引が中心で安定性◎～ ■業務概要 自動車・自動車部品メーカー向けの設備を組立・調整をした後にお客様の工場への設置をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇機械（設備）の図面を基にした組立とエアー機器の配管作業及び計測器を使用しての位置合わせとセンサー合わせや速度調整作業 ◇生産工場での設備組立作業に従事して頂くことが年間通して9割、設備設置での出張による作業が1割程度。※建設工事は協力会社に依頼します。 ■入社後のフォロー体制・育成環境 2～4名ほどがチームとして組立を進めててくため、作業になれるまでOJTによる指導とサポートを実施します。 作業内での不明な点に関しても都度相談できる環境になっています。 ■働きやすさ ◎平均有給取得日数13日(2024年度実績)！半日有給の取得も可能です。 ◎第1/第3/第5金曜日はノー残業デー。21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランス良くご就業頂けます♪ ◎工場は冷暖房完備で、快適に勤務いただけます！ ■出張について ◇若手社員の出張は少なめで、入社5年目以降に年3回程度（1～2週間）の出張があります。 ◇社内で製作後に出荷するため現地作業は短期間で、出張先の約8割は豊田・西尾・安城・刈谷など近隣エリアのため、週末は帰宅可能です♪ ■組織構成 工機グループは39名です。 （工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名） ■当社について ◇大手自動車関連メーカー向けに生産設備の設計・製作を行い、デンソー・トヨタ自動車とは50年以上、本田技研工業とは40年以上の取引実績があります。 ◇「FA設備」「金型」「部品」の3事業による一貫体制を確立し、デンソーの生産ラインの8割以上に当社FA設備が採用されています。 ■評価制度 全職種共通の9等級制度を導入し、業績・意欲・能力を総合的に評価します。年4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があり、フォローやアドバイスを受けながら成長できます。結果だけでなく目標達成に向けた行動プロセスも評価し、等級に応じて基本給・賞与がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／蓮花寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二東員工場 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1110 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名／転勤無】電気制御調整※土日休・フレックス／大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～学生時代に学んだ機械や電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務概要 大手自動車関連メーカー向けのFA設備の電気ハード設計や据付時の調整業務をお任せします。 ■業務詳細 ・生産部門が製造した機械を作動させるための配線工事 ・制御部設計チームが作成した制御プログラムの動作確認・調整 （お客様の要望どおりに動作しているかを確認） ・必要に応じた機械のプログラミング作業 ・お客様先への納品および立ち会いでの動作確認 ■業務体制・働き方 ・機械設計・電気設計・組立などと連携するチーム制（最大10名） ・納品後のメンテナンスは基本ございません。（部品交換時のみ訪問対応あり） ・1台の専用機の完成までの期間は、3～12か月程度（平均約6か月）で、1案件専任制です。 ■組織構成 制御部（全56名）のうち、調整業務を担う制御2グループへの配属です。 制御2グループは約25名で構成され、20代～60代まで幅広く在籍しています。将来を見据えた増員募集となります。 ■入社後のサポート体制 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。グループで仕事をしていることもあり、にぎやかな雰囲気の部署です。 ■働きやすさ ◎平均有給取得日数13日(2024年度実績)！半日有給の取得も可能です。 ◎第1/第3/第5金曜日はノー残業デー。制御部全体では平均残業30時間/月ほどで、21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランス良くご就業頂けます♪ ■出張について ◇2~3週間ほどの期間で3か月に1回ほどの頻度でございます。出張時は出張手当と食事補助が付与されます！ ◇出張先の約8割は豊田・西尾・安城・刈谷など近隣エリアのため、土日は帰宅可能です♪ ■評価制度 全職種共通の9等級制度を導入し、業績・意欲・能力を総合的に評価します。年4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があり、フォローやアドバイスを受けながら成長できます。結果だけでなく目標達成に向けた行動プロセスも評価し、等級に応じて基本給・賞与がアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブ大昌精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府池田市城南1-9-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西宮市・転勤なし】工作機械の電気設計◆年休122日／創業70年の安定企業／完全週休2日制
      ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機械の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／未経験歓迎】工作機械の電気設計◆年休122日・残業10H程／転勤無／創業70年の安定メーカー
      ◎未経験歓迎！電気卒の方歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鯖江村田製作所

    電子部品メーカー
    福井県鯖江市御幸町1-2-82
    • 設立 1979年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/鯖江】生産設備保全＜未経験＆第二新卒歓迎＞◆手厚い育成環境｜福利厚生充実◆
      ■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、設備保全業務を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、設備エンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、整備士やサービスエンジアなどからのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ■業務内容： ・事後保全(故障してからの保全) ・予備保全(一定期間の経過とともに故障前の保全) ・予知保全(故障の兆候を捉えた保全) ・生産設備の技術開発 ・設備合理化　など ※予兆保全は、各種センサーを生産設備に組込みデータを収集することで、設備トラブルを察知しながら行う保全です。効率的かつ安定的に生産を行うための最新技術に触れながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴： 鯖江村田製作所では、通信モジュールなど現代に欠かせない電子部品の生産、および精密機械加工やめっき加工などを取り扱っています。モノづくりのプロセスは自動化が進んでおり、様々な最新技術を搭載した設備が稼働しています。多様な設備に触れ、設備エンジニアとしてのキャリアを磨いていくことができる環境です。 ※機械系／電気系系／情報系(プログラミング等)など、幅広い知識や経験を活かせます ■教育体制： 未経験からでもしっかりと教育します。技術講習会をはじめ、新たな知識・技術を吸収するチャンスも豊富です。各種社内講習の充実や、社外講習を無料で受講できる制度もあります。 ■担当工程の例： コネクタ：スマートフォンやタブレットパソコンなど通信機能を有するさまざまな機器に使用されるコネクタの生産設備 ■社風： 従業員規模は約815名とムラタグループの中では中規模の事業所です。だからこその一体感と、風通しの良い組織風土が特徴です。キャリア入社者も活躍しており、入社後の頑張りによっては、設備合理化の企画などキャリアアップに繋がる機会も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～321,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 247,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給の他、過去実績から仮定する賞与、夜勤手当等を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽尻切町10-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／大津】天体望遠鏡の機械設計※設計・組立・保守◇転勤無／土日祝休／年休124日
      ～天体望遠鏡の保守だけでなく、組み立てや設計、ソフトウェア開発と幅広いスキル・知識を身に付けられる／官公庁からの受注で安定性◎／創業100年の老舗企業～ ■担当業務：天体望遠鏡および観測ドーム製作における設計から納品までの業務を一貫してご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい：天体望遠鏡はより多くの星を鮮明に見る事が目的の為、組み立て精度と望遠鏡制御が一番の難題です。その試行錯誤が将来的に宇宙開発、天文学の進歩に貢献することになるので、大変やりがいのある職務となっております。 ■業務詳細： ・設計…構想・提案・基本・詳細設計、及び製図 ・加工依頼…部品に合わせて加工会社へ依頼 ・社内組立…依頼していた加工部品・購入部品で組み立てを行います。状況に応じて部署の数人で組み立てを行います。 ・社内調整…組み立て後、お客様のニーズに合わせてソフトウェアを開発を行い、製品に組み込みを行います※言語はＣ言語になります。 ・解体/輸送…組み立てた製品をトラックで現地まで輸送するための手配を行います。 ・据付/組み立て…現地への搬入後、組み立てを行い、お客様への引き渡しまで行って頂きます。 ・保守・修理業務…上記制作案件と並行して既存のお客様の修理・保守業務もお任せします。 ■出張について： ・全国に納品をしているため、メンテも含めて出張が年間の3分の1あります。短くて日帰り、長くて２週間の長期の出張が伴います。工具を現地に持ち込んでの作業のため、基本的に車での移動です。 ・ご家族行事などのお休み希望は前もって相談可能です◎ ■業務の特徴：一つの製品の開発期間は短い物で8ヶ月、長い物で２年を要する物があります。基本的には1つの案件を１人で担当して頂きますが、場合によっては複数案件を同時に担当して頂く事になります。ご入社後はOJTにより将来的には１人で１案件を扱えるようになって頂きますが、１人前になるまで10年を要するので長期的に技術継承を行う予定です。 ■組織構成：配属先には技術兼営業担当が6名在籍しており、技術担当50代3名、40代2名、30代1名（女性）が活躍中です。皆さんおしゃべりでコミュニケーションも活発なメンバーです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【滋賀研究所】 住所：滋賀県大津市山百合の丘10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部機械工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県阿南市才見町旭越山25-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【阿南市】プラント保守保全◆未経験歓迎／キャリアアップ◎／ワークライフバランス充実
      ◆◇職種未経験・業界未経験歓迎／徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■業務内容： お客様からいただくご要望に沿って、現場（インフラ施設・各種工場など）に出向き、設備の補修・メンテナンス・産業機器の修理など幅広い工事を行います。 これらの工事により、お客様が施設・工場稼働にあたって抱えるお悩み・お困りごとを解決します。高い技術力から日本全国のお客様からお声かけいただいており、当社の安心・安全の施工をご信頼いただいています。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市才見町旭越山25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿南市／転勤無】機械設計（構想設計）◆画像検査装置／専門知識を活かせる／キャリアアップ◎
      ◆◇画像処理技術を駆使し、最新の検査装置開発に挑戦！徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■採用背景： ～新たな技術開発プロジェクトの拡大に伴い、画像検査エンジニアを募集します～ 当社は、画像検査の無人化を実現するための最先端技術を提供する企業です。現在、バッテリーバレイ構想について徳島県と動いており、蓄電池産業の生産に関わる機器の開発にも注力しております。複数の新規プロジェクトが進行中であり、構想設計を担えるエンジニアを求めています。 ■業務内容： 当社の画像検査技術は、製造業をはじめとする多くの業界で活用されており、精度の高い検査を実現するためのカメラ、レンズ、照明の選定から、画像処理技術だけでなく、組立、検査、出荷梱包ラインなどの自動機全体を設計・製作可能な点が当社の強みです。 本ポジションでは画像検査機器の構想設計を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◇画像検査システムの全体のレイアウトや重要機能部品の構想設計 ◇進捗、発注、納期、品質管理など ■保有設備： 製図用3D CADシステム、製図用2D CADシステム、機械加工用CAD／CAMシステム、 CNC旋盤、NC旋盤、旋盤、マシニングセンター、NCフライス、フライス、NCタッピングマシン等 ■仕事の魅力： ◇最新の技術に触れる機会が多く、スキルアップを図ることができます。 ◇プロジェクトごとに異なる課題に挑戦するため、常に新しい知識を得られます。 ■キャリアパス： ◇入社後は画像検査エンジニアとしてスタートし、その後はプロジェクトリーダーや技術部門の責任者を目指すことができます。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市才見町旭越山25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコンワカサ株式会社

    電子部品メーカー
    福井県小浜市多田351-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井小浜】家庭用蓄電システム、スイッチング電源にかかる生産技術/設備保守　
      ■職務内容： ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源を製造している「ニチコンワカサ株式会社」にて、生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 等級手当：17,000円 役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井小浜】製造管理　※プライム上場・ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
      ■職務内容： ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源の製造部門における管理業務全般をお任せいたします。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 等級手当：17,000円 役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社測機社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【札幌／転勤無】官公庁向けルート営業※測量機器等◆北海道のインフラを支える技術商社／教育充実
      ～未経験歓迎、転勤なし／既存顧客中心／土日祝休み、年間休日128日、月残業10h程度／営業スキル、専門知識が基礎から身につく（長期的フォロー）／最新技術や機器に積極投資／北海道の公共インフラを支える／家族手当あり～ ■業務内容： ◇訪問先／官公庁 ◇営業活動／既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、次期プロジェクトの予定や進捗状況を確認。良好な関係性を継続的に構築 ◇特徴／技術的な知識は社内の技術部門がサポート、事務スタッフもいるため提案活動に専念 ■具体的には： ◇提案活動 ・ヒアリング／ダム、道路、トンネルの設計・建設に必要な「資材」や「調査」に関する課題を特定 ・提案／現場の状況やニーズに合わせ、最適な資材や技術的な解決策を提案 ◇受注から納品までフォロー ・管理／プロジェクト開始後、必要な資材の手配や工程の進捗管理 ・発注／正確なデータや成果物がお客様の手元に届くまで対応 ◇入札・契約に関する事務 ・情報収集／官公庁からの入札情報を定期的確認し、関連案件を収集 ・書類作成／入札参加に向けた必要書類の作成 ・入札・契約／見積の作成から、実際の入札対応、契約締結に向けた事務手続きを遂行 ■フォロー充実： ◇先輩社員への同行 ・まずは先輩の営業活動に同行し、取引先との接し方や業務の全体像を把握 ◇基礎知識の習得 ・現場に触れながら、段階的に学習 ◇担当の引き継ぎと独り立ち ・1～2年程度をかけて、先輩から徐々にお客様を引き継ぎ ■当ポジションの魅力： 【北海道の「インフラ」を、官公庁と共に動かすやりがい】 ◎あなたの提案が、道路、ダム、橋梁といった北海道の巨大プロジェクトを動かす起点になり、地域の安全を守る「社会的な価値」につながります。 ◎自分が担当した案件が「形に残る」達成感が大きいです、 【営業スキル＋専門知識が身につく】 ◎単なる「物売り」ではなく、ルールに基づいた入札や契約の仕組みを学べます（市場価値の高い専門知識） ◎短期的な数字を追うのではなく、約束を守り正確な情報を届ける「誠実さ」が評価に直結する、本質的な営業スタイルです。 【働きやすい環境】 ◎官公庁のスケジュールに準じるため、生活リズムが整いやすいです。 ◎土日祝休み、年間休日128日、残業は月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：あり※昨年度実績1ヶ月あたり2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【札幌／土日祝休み】技術スタッフ◆残業少なめ／段階的にスキルUP／インフラを支える技術商社
      ～未経験歓迎／専門知識や技術が身につく（長期的な教育）／転勤なし／土日祝休み、年間休日128日、月残業10h程度／最新技術や機器に積極投資／北海道の公共インフラを支える／家族手当あり～ ■業務内容： ◇計測機器の設置・観測 ・設置／ダム、河川、地すべり発生の恐れがある現場等へ赴き、土木計測機器や気象・地震の観測機器を設置 ・観測／設置した機器が正しく作動するよう調整を行い、正確なデータが取得できる状態を整備 ◇機器の保守・メンテナンス ・保守／現場に設置された機器の定期点検を実施。故障や不具合の兆候がないかを確認し、必要に応じて修理や部品交換 ・管理／計測データが途切れることなく収集され続けるよう、現場環境に合わせた維持管理を ◇北海道全域に案件あり ・地域／札幌を拠点に、北海道各地の現場を担当 ・出張／現場の場所や規模により、週1～2日から最大1週間程度の宿泊を伴う出張が発生（出張手当・日当別途支給） ◇現場管理と事務手続き ・書類／現場での作業記録の作成や、撮影した写真の整理 ・管理／将来は現場代理人や主任技術者として、工程管理や安全管理などのマネジメント業務 ■入社後の流れ（数年かけて、メンバーから主任技術者へ）： （1）安全教育と基礎研修 ・まずは安全に作業を行うための基礎知識を学びます。 ※使用する工具の名前や、計測機器の扱い方を社内で習得 （2）現場同行・補助作業 ・先輩社員に同行し、各地の現場で、資材の運搬や設置の補助を行いながら、現場特有のルールや作業の流れを体感します。 （3）継続的なとステップUP ・機器の設定方法やデータの解析手法など、専門性の高い技術を段階的に学びます。 ■当ポジションの魅力： 【ニッチな技術という「強い武器」】 ◎ダムや橋梁などの防災・減災分野における当社の計測技術は、北海道の公共インフラを支える上で欠かせないものとして、発注者から極めて高く評価されています。 【未経験からでも安定した高収入を確保】 ◎昨年度実績では5ヶ月分の賞与支給に加え、出張時には日当や手当を別途支給します。 【未経験から専門性が身につく】 ◎未経験からプロの技術職へ育てるための採用です。最初は先輩のサポートから始め、数年かけて計測機器の設置やメンテナンスのプロへと成長します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：あり※昨年度実績1ヶ月あたり2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰平電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下2-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【技術職】バスのドア戸閉装置の設計・開発◆バスの戸閉機で国内トップシェアの優良メーカー／年休128日
      【バスの戸閉装置にて国内シェア90％以上・ほぼ独占状態の優良メーカー】 ■業務内容： 鉄道・バスに使われる戸閉装置や安全装置の設計をお任せします。企画（仕様検討）から量産まで一貫してご対応いただきます。 ・2D-CAD・3D-CADを使用したカスタム設計 ・戸閉装置／安全装置／バリアフリー関連機器など、企画から図面作成、試作や評価試験、量産まで ・担当営業と共に取引先との打合せ、調整(対面・オンライン／頻度：月１～２回) ■入社後の流れ： 入社後1～2日は座学および各部署の見学や製品の説明などを行います。その後、現場配属となり、先輩社員によるOJT指導を予定しています。 ドキュメント作成やサポート業務を進めながら、お仕事の流れや業界について学べます。 入社してから1～2年後に主担当を想定しています。様々な設計プロジェクトを経験でき、ニッチな製品もありますが、マニュアル完備ですので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージメント職へキャリアアップも可能です！目標管理やグレード制度を導入しており、明確な目標を持ってチャレンジできます。 中途入社から管理職になったスタッフもおりますので、長期的に安定・安心して働ける環境です。 ■配属部署： 技術部には正社員11名（＋派遣社員3～4名）が在籍しています。 20～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、中途でご入社された方も多く、風通しの良い環境から定着率も高いです。 ■同社の特徴： 電車用電機品の開発に始まり、現在では主にバスの戸閉機、運転手スイッチ、インターロックなどの機器メーカーとして活躍する同社。特にバス用戸閉装置は国内シェア90％以上を誇り、ほぼ独占状態となっています。小型・軽量化など、ニーズに合わせて様々な形態を追求しているため、顧客からも好評です。このほか、関連部晶の車掌スイッチやドア開閉制御装置等も販売しています。また、グローバル化も積極的に対応し2005年には中国に法人設立し、東南アジアを中心に輸出を行っています。益々拡大する同社にて、次世代を支える主力事業においてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目4番1号 Imas Itabashi BASE　3F 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■ベースアップ：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカジオシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／赤羽橋】サービスエンジニア（測量機器・関連ソフトウェア）◇フレックス／測量機器シェアトップ級
      【測量・計測機器にて世界トップクラスのシェア／ハイブリッド勤務有／土日祝休み】 ■業務内容： 当社はスイス製の工業計測機器を製造・販売しているライカジオシステムズＡＧの日本支社になります。特に測量機器（トータルステーション・ＧＮＳＳ製品群）の製品やサービスへの需要が増加しており、メンテナンスを必要とする製品群の広がりに伴い、チームを拡充しています。 サービスセンターテクニシャン（サービスエンジニア）は、測量機器および関連ソフトウェアの点検、調整、修理、校正およびアップグレード業務を担当します。高品質かつ迅速なサービス提供を通じて、製品の性能と信頼性の維持に貢献する重要な役割です。 本ポジションは、進化する製品ポートフォリオを支援し、事業成長および顧客満足度の向上に貢献します。 ■主な職務内容： ◇工業計測機器、測量機器および関連ソフトウェアの点検、調整、修理、校正およびアップグレード業務 ◇修理後のテスト、検査および品質確認 ◇技術的な問題の診断、修理方法の提案および見積書の作成 ◇顧客への修理内容の説明および技術サポート ◇作業環境および設備の維持・管理 ◇スイス本社サービスチームとのコミュニケーション ■当社について： ・スウェーデンに本拠を置くHexagonグループの一員で、200年以上の歴史を誇るスイスのグローバル企業です。 ・グループでは世界50ヶ国で20,000人の従業員。当社はグループのおおよそ三分の一の規模を占め、測量・計測機器にて世界トップクラスの品質とシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～443,038円 固定残業手当/月：50,633円～73,840円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,430円～516,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤羽橋】営業担当（測量機器・GNSS製品群）◇フレックス／測量機器シェアトップ級
      【測量・計測機器にて世界トップクラスのシェア／ハイブリッド勤務有／土日祝休み】 ■業務内容： ジオマティクスセールスは、Leica Geosystemsのジオマティクス製品（測量機器・GNSS製品群）の営業販売活動を担当します。新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて事業成長を推進するとともに、顧客の課題やニーズを把握し、関連部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。 顧客との継続的な関係構築を通じて顧客満足度の向上を図り、売上目標の達成に貢献します。 ■主な職務内容： ◇ジオマティクス（測量・GNSS）製品およびソリューションの営業活動 ◇新規顧客の開拓および既存顧客の育成 ◇市場シェア拡大に向けた営業活動 ◇顧客ニーズの把握および関係構築 ◇製品およびアプリケーションに関するトレーニング、デモ支援 ◇販売計画および営業戦略の立案・実行 ◇売上目標の達成 ◇業界動向および顧客ニーズの把握 ◇販売予測（フォーキャスト）および営業報告の作成 ■当社について： ・スウェーデンに本拠を置くHexagonグループの一員で、200年以上の歴史を誇るスイスのグローバル企業です。 ・グループでは世界50ヶ国で20,000人の従業員。当社はグループのおおよそ三分の一の規模を占め、測量・計測機器にて世界トップクラスの品質とシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,853円～548,780円 固定残業手当/月：60,976円～91,464円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,829円～640,244円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市河原井町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】機械オペレーター（NCマシンを利用した機械加工業務）◆年休130日◆転勤なし
      • NEW
      ーー◆NCマシンを利用した機械加工業務をお任せします。◆ーー ■マイクログラインダーとは： 研削砥石を使用し、回転運動によって加工物の表面を研磨したり、塗装を剥がす、または切断を行う機械。 ■製品： 現在では、歯科用、工業用など50機種以上の製品を開発し、世界主要先進国に輸出しています。・特に、ネイルマシンは振動と音が非常に小さく、お使いになる方、実際に削られるお客様の不安を極力なくすように配慮しています。また女性が持ちやすいサイズで適度な重さを持った最適なバランスです。全世界で浦和工業のネイルマシンはご好評を頂いています。 ■魅力ポイント： ・1966年に世界に先駆けて、歯科用マイクログラインダーを開発して以来、毎年、順調に業績を伸ばせています。 【競合優位性】製品の多様性と高品質にあります。アメリカやヨーロッパなどの先進国に製品を輸出し、世界トップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。振動と音が非常に小さいネイルマシンなど、ユーザーの立場に立った製品設計が特徴で、各分野で専門家やユーザーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市河原井町12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・イー・シー

    電子部品メーカー
    東京都町田市南町田3-44-45
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【町田★C言語経験者歓迎！】組込エンジニア◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業10~20h程
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務： ・国内シェアトップクラスのデュプリケータ（HDD検査・コピー・消去装置）の組み込みアプリケーション開発を担当いただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、動作検証まで自社一貫体制。経験に応じて幅広い工程に携われます。 ■担当業務 ・C言語を用いた組み込みソフト開発が中心です。 ・まずは既存機能の改修や検証など取り組みやすい業務から担当し、スキルに応じて上流工程へステップアップできます。 ・自分のコードでハードを動かす実感を得られるポジションです。 ■担当製品について ・当社デュプリケータは国内シェア約8割のNo.1製品。 ・PCメーカーの製造ラインでのOS書き込みや、企業のHDD一括消去に利用されます。 ・警視庁をはじめ官公庁でも採用され、押収PCのデータバックアップにも使用されています。 ・ソニー、富士通、三菱電機など大手から官公庁・学校・航空会社・保険会社など幅広い業界で導入され、景気変動の影響を受けにくい安定した製品です。 ■当社の特徴・ビジョン ・大手電機メーカー出身者が中心となり設立された技術志向の企業です。 ・ハードディスク関連製品で培った技術を基盤に ・データ復旧 ・データ消去 ・キッティング ・検査サービス などソリューション領域へも展開。 ・GIGAスクール向け充電保管庫など新規分野にも積極的です。 ■配属部署 ・開発本部は9名体制、うち4名がソフトウェア担当。 ・平均残業10～20時間と働きやすい環境です。 ・OJTで先輩が丁寧にサポートし、若手でも裁量を持って成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～499,000円 ＜月給＞ 254,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田★第二新卒◎】デジタル回路設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー／残業10~20h／裁量◎
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務： ・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。 ・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 ・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： ・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち3名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～499,000円 ＜月給＞ 254,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガルジョイント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市南区大野台1-9-49
    • 設立 1974年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可
      ★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！ 【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。 【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。 半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。 《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。 《扱う製品》流体制御機器及び継手　 　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴： 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／パート・アルバイト採用】製造補助スタッフ（組立・検査・物流）◆時給1326円◆未経験OK
      ◆未経験でも始めやすい／困ったことあればすぐ相談できる環境★／幅広いスキルが身につく／時給1326円◆ ■業務内容： 金属部品の組立や精密電子機器の組立・検査作業を中心に、製品の品質維持に欠かせない各種製造業務を担当していただきます。 組立作業では図面や作業手順書に沿って部品を正確に組み付け、検査工程では外観確認や動作チェックなどを行い、品質基準を満たした製品づくりを支えていただきます。 また、物流倉庫内では製品の梱包・出荷準備、入出庫管理、開梱作業、在庫整理など幅広い物流業務にも携わっていただきます。チームで協力しながら作業を進めるため、コミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 入社後は先輩社員が作業手順や安全管理のポイントを丁寧に指導するため、製造業や物流業務が未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積みながら専門的な知識や技術を身につけ、着実にスキルアップできる職場です。 ■扱う製品： 流体制御機器及び継手　 →半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 114万円～254万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,326円 ＜想定月額＞ 148,512円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆週の勤務回数：週3～週5 ◆1日の就業時間：6時間～8時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／★経験浅め歓迎】品質保証◇英語を生かす◎業界最高レベルの流体システム「スウェージロック継手」
      【世界トップ級シェア・流体システム製品「スウェージロック継手・バルブ」／年休124日／残業10h程度】 ■概要： 業界でも圧倒的知名度、信頼を誇るスウェージロックの日本法人「日本スウェージロックFST株式会社」にて、品質保証・管理を募集しております。全社的にスペシャリストの採用を強化し、更なる発展・成長を目指しております。 ■職務： ・品質保証業務推進 ・内部監査・外部監査、文書・記録管理、是正処置・改善活動 ・内部統制の推進 ・品質、環境等調査書類の対応 出張：年数回、１泊程度 ■特徴 ・当社のビジネス上、国内では生産製造は行っておらず継手やバルブ基本となる部品を仕入れカスタマイズを行い販売・提供を行っております。 ・国内製造業大手へ展開していく関係上、高い品質を求められます ・ISO14001、ISO9001を取得しております ■組織構成： 30代～60代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。品質保証チーム現段階約10名が在籍しております。 ■入社後に関して： 1～2年かけてじっくりOJTを行います。OJTを通し、製品知識をしっかり学べます。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（日本に在庫しているだけで約6,200点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されおり、業界最大手の大手企業との取引がメインです。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） ■その他固定手当： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】コンプライアンスエンジニア◇英語を生かす◎業界最高レベル流体システム「スウェージロック継手」
      ■概要： 業界でも圧倒的知名度、信頼を誇るスウェージロックの日本法人「日本スウェージロックFST株式会社」にて、コンプライアンスエンジニアを募集しております。 ■職務： 製品コンプライアンス活動/高圧ガス保安法に基づく経済産業大臣認定事業者維持活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・米国現地監査の準備と現地対応 ・米国工場・コンプライアンスチームとの定例会議（月１回） 高圧ガス設備試験等対応、プロセス管理及び改善 ・製品コンプライアンスに関する相談、調査 ・拡販のための販売支援活動 全社の品質保証活動 ・組み立て製品の顧客立会検査対応 ・製品関連の品質管理業務 出張：３年に１回海外出張（２週間）、年数回（１泊程度） ■特徴 ・国内では生産製造は行っておらず継手やバルブ基本となる部品を仕入れカスタマイズを行い販売・提供を行っております。 ・国内製造業大手へ展開しており高い品質を求められます ・ISO14001、ISO9001を取得しております ■組織構成： 30代～60代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。品質保証チーム現段階約10名が在籍しております。 ■入社後に関して： 1～2年かけてじっくりOJTを行います。OJTを通し、製品知識をしっかり学べます。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（日本に約6,200点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されおり、業界最大手の大手企業との取引がメインです。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） ■その他固定手当： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセーエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県岡山市南区中畦1205-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／転勤なし】配電盤の通電検査◇富士電機や八洲電機の協力工場／福利厚生充実
      ■業務内容： 電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える総合配電盤メーカーである当社にて、製品の検査業務をお任せします。 制作工程の最後に行う、重要な作業となります。 ■業務詳細： 図面通りに盤の配列や組立てがされているか、回路が正常に作動しているかなどを測定・試験・検査いただきます。 ■業務の特徴： ・作業には会社貸与のipadを使用します。 ・工場内作業所冷暖房完備ですので、快適な環境で業務が行えます。 ■当社について： 富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気が良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】電気組立・配線作業 ～富士電機や八洲電機の岡山県内屈指の協力工場／転勤なし～
      ＼工場内作業所冷暖房完備！福利厚生充実◎作業には会社貸与のipadを使用いただきます／ ■概要： 当社は電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える 総合配電盤メーカーです。設計から板金、塗装、製作までを一貫して行っており、各分野のエンジニアがお客様のご期待に応えるべく日々技能を磨いております。未経験の方でも、入社後の教育をしっかり行うことで、技能者として育成しておりますので、粘り強く技術を吸収し、エンジニアとしての将来を目指す方をお待ちしております。 ■業務内容： 今回は、高低圧電源の各種配電盤及び制御盤の組立配線作業をご担当いただきます。製作図面に従い、電気部品、材料の取付作業後部品の配線・組立を行います。 まずは材料の準備や補助作業から始まり、徐々に配線や組立業務を覚えていきます。 スキルが身についたら納品先での現地作業のため、日本国内外への出張もチャレンジが可能です。 電気の知識や専門技術がない未経験の方でも、入社後の教育で技能取得が可能のためご安心ください。集中してPC作業ができる方、技能を身につけたい方を歓迎いたします。女性も多数活躍中です。 ■当社について： 富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職能手当5,000円～30,000円 ■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州計測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区山王1-6-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多※転勤無】計測器の製品開発◆著名な共同開発案件多数／ハード・ソフト両方学べる／残業月10H程
      【著名な取引先と共同開発／残業月10h程度（毎週水曜日はノー残業デイ）／基本土日祝休み／5日以上の連休取得可／キャリアアップや資格取得支援◎】 ■採用背景： 創業50年の歴史を持つ当社では、研究開発や生産体制のサポートを強化するため、新たに研究開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社にてソフトウェア及びハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供していただきます。具体的には、プログラミングや回路設計など実際に手を動かしていただく業務も含まれます。研究部門を持つ企業や研究機関、大学等からの依頼に対応し、計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様専用の測定データを提供します。 ■業務の魅力： - 著名な取引先と共同で開発を行う機会が豊富にあります。 - 社内に国内トップクラスを誇る開発セクションがあり、あらゆるニーズに柔軟に対応できます。 - 幅広い年代の社員が在籍しており、知識と経験を共有し合える環境が整っています。 ■組織構成： 配属先は、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境： - 5日以上の連休取得が可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 - 平均残業時間は月10時間程度で、「早く帰ろう」という社風のため、残業が少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） - キャリアアップや資格取得を支援しており、人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■当社について： - 広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器を提案しています。 - 豊富な商材とサービスを通じて、お客様の課題解決に貢献する仕事です。 - 100社以上の取引メーカーが扱う商材をもとに、お客様のさまざまなニーズに応えています。 - 既製品では対応できない場合は、メーカーと共同でオリジナル製品を製造するサービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・400万円：入社4年（月給30万円+賞与） ・460万円：入社6年（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】技術部の管理職候補◆業種未経験歓迎／取引先は九州大学・大手企業等／年間休日120日
      ～50周年を迎えた安定企業／大学や研究機関、企業の研究開発や生産体制をサポート／残業月平均10時間程度～ ■仕事内容： ソフトウェア・ハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供します。場合によっては、プログラミングや回路設計等を行っていただくなど実際に手を動かしていただきます。 ■業務の特徴／魅力： ・研究部門を持っている企業や研究機関、大学等からの依頼に当社がもつノウハウでお応えしています。 ・計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様だけの測定データをご提供できるのは、本ポジションの魅力です。 ■働き方： ・5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。 ・平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう！」という社風のため、残業は少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） ■キャリアパスについて： 当社ではキャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■配属先情報： 60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名 ■当社について： 当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。 技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収400万円 入社4年目 入社4年（月給30万円+賞与） 年収460万円 入社6年目 入社6年（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山技術コンサルタント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人向けルート営業・技術営業◆配電盤や制御盤を提案◆転勤無◆60年連続黒字経営の安定企業
      • NEW
      【設立60年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/60年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： お客様（法人）の課題やニーズをお聞きし、最適な配電盤や制御盤を提案する、ルート営業・技術営業をお任せします。プラントメーカーからの紹介による新規案件も担当していただきます。納品まで、当社製造部門とお客様の橋渡しを担います。ご挨拶から納品まで最短6ヶ月です。1年程度の案件が多く、2～3年にわたるものもあります。製品は完全受注で、1点100万円～億単位案件まで幅広くあります。 ■業務詳細： ・ヒアリング・提案 ・設計・製造部門との打合せ ・見積書作成 ・スケジュール管理・納品やテストの立合い ・代金の回収・アフターフォロー ■特徴： ◎道内は社用車で回ります。月に1～2回出張があります。 ◎お客様は道内全域の電気工事業者/プラント設備メーカー/大手電機メーカー/ビル管理会社/電設資材卸売業者/農協/自治体など様々です。 ■配属先： 営業職9名 ■当社の特徴： 設立から60年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、58年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】施工管理◆管理・進捗報告等◆資格手当充実◆転勤無◆60年連続黒字経営の安定企業
      • 締切間近
      【設立60年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/60年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： 当社が扱う受配電盤・制御盤等に関連する設備の電気工事現場での施工管理業務を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： 現場代理人として、工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理・材料管理・下請け業者の管理・進捗報告等を行っていただきます。基本的に作業着でのお仕事です。案件場所は十勝・北見など北海道内幅広く、短いものだと1日～長いものだと半年間程度、案件として多い分野は米・麦乾燥貯蔵設備など農業系のプラントです。 ■配属先情報： 工事部（8名） 60代：3名　50代：1名　30代：4名 ■当社の特徴： 設立から60年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、60年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【富山市/半導体装置のサービスエンジニア】職種未経験・第二新卒歓迎/夜勤なし
      • NEW
      【半導体関連会社大手お取引先多数/半導体プロセス制御（検査・計測）分野をリードする企業/充実した研修内容/長期就業できる環境】 ■業務概要： 半導体プロセス制御（検査・計測）分野をリードする半導体検査装置メーカーにて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体メーカーの製造現場で、同社製検査装置の保守・メンテナンスやトラブル対応を担当し、装置の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ・半導体検査装置の保守・メンテナンス ・装置トラブルの原因調査、改善対応 ・メンテナンス報告書、技術レポート作成 ・保守サービスの見積作成、顧客対応 ・顧客との定例会、技術打ち合わせ ・社内技術部門や海外本社との連携 業務習得後は1人で1台の装置を担当します。機械・電気・光学など幅広い知識を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・月平均残業35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応なし ・月1回程度の電話当番あり（振替休日取得可） ・リモートワーク併用可 ■教育体制： 独自の研修制度を整備しており、未経験からでも安心してスタートできます。 入社後は2～3週間程度の海外研修で装置構造やメンテナンスの基礎を習得。 その後は先輩社員のサポートを受けながら定期メンテナンスや簡単なトラブル対応を担当し、段階的に高度なトラブルシューティングや顧客対応へと経験を広げていきます。 ■ポジションの魅力： 同社の検査装置はプロセス制御（検査・計測）分野をリードしており、国内外の大手半導体メーカーで導入されています。 業務を通じて電気・機械分野の知識やトラブル解析力、顧客折衝力など市場価値の高いスキルを習得可能です。 将来的にはサービスエンジニアのスペシャリストはもちろん、テクニカルサポートやアプリケーションエンジニアなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の魅力： 半導体検査装置分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 売上の10％以上を研究開発へ投資し、業界をリードする技術革新を継続。 半導体メーカーの幅広い顧客を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸サービスセンター 住所：富山県富山市本町9-10 YSG富山センタービル9F 勤務地最寄駅：富山市内軌道線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/半導体装置のサービスエンジニア】職種未経験・第二新卒歓迎/夜勤なし
      • NEW
      【半導体関連会社大手お取引先多数/半導体プロセス制御（検査・計測）分野をリードする企業/充実した研修内容/長期就業できる環境】 ■業務概要： 半導体プロセス制御（検査・計測）分野をリードする半導体検査装置メーカーにて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体メーカーの製造現場で、同社製検査装置の保守・メンテナンスやトラブル対応を担当し、装置の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ・半導体検査装置の保守・メンテナンス ・装置トラブルの原因調査、改善対応 ・メンテナンス報告書、技術レポート作成 ・保守サービスの見積作成、顧客対応 ・顧客との定例会、技術打ち合わせ ・社内技術部門や海外本社との連携 業務習得後は1人で1台の装置を担当します。機械・電気・光学など幅広い知識を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・月平均残業35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応なし ・月1回程度の電話当番あり（振替休日取得可） ・リモートワーク併用可 ■教育体制： 独自の研修制度を整備しており、未経験からでも安心してスタートできます。 入社後は2～3週間程度の海外研修で装置構造やメンテナンスの基礎を習得。 その後は先輩社員のサポートを受けながら定期メンテナンスや簡単なトラブル対応を担当し、段階的に高度なトラブルシューティングや顧客対応へと経験を広げていきます。 ■ポジションの魅力： 同社の検査装置はプロセス制御（検査・計測）分野をリードしており、国内外の大手半導体メーカーで導入されています。 業務を通じて電気・機械分野の知識やトラブル解析力、顧客折衝力など市場価値の高いスキルを習得可能です。 将来的にはサービスエンジニアのスペシャリストはもちろん、テクニカルサポートやアプリケーションエンジニアなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の魅力： 半導体検査装置分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 売上の10％以上を研究開発へ投資し、業界をリードする技術革新を継続。 半導体メーカーの幅広い顧客を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市原新町6－15　 さくらビル　１Ｆ 勤務地最寄駅：日豊本線線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮崎／国富町※転勤なし】設備設計～組立◆精算機やカード決済端末を製造／年休120日／土日祝休
      ◇◆面接1回／年休120日／土日祝休／再雇用制度あり／定年後も柔軟な働き方が可能／開発・製造・販売まで一気通貫体制◆◇ ■業務内容 当社ではリーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）、医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）、その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）の企画開発・製造・販売を一気通貫で行っています。 生産設備の内製化を進めており、本ポジションはそれらの機器を製造するための設備設計・組立をお任せします。 設備によってまちまちですが、サイズは片手ほどで、重さも持ち上げられる程度（数kg）となります。 ■業務詳細 ・自社開発の組立治具、検査治具の製作 ・生産設備の設計、組み立て ～作成する治具のイメージ～ ・フォトセンサー、位置決め半田治具 ・自動検査機 ・金属切削　など ■組織構成 2名体制です。 ■働き方 転勤なし、年間休日120日、土日祝休みと、長く働きやすい環境を整えています。 また、定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。 ■当社の特徴 1970年に宮崎三和電機として創業し、電子・機構部品製造を展開。1982年に三和ニューテックへ改称し、カードリーダーライターで事業基盤を確立。培ったメカトロニクス技術と開発力を活かし、ペーパレス機器や医療・介護、セキュリティ分野へ新事業を拡大し社会課題解決に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,830円～214,870円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,830円～264,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市／転勤なし】機構設計技術者◆カードリーダーで業界トップ級／転勤なし／事業拡大中／年休120日
      ■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。 業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。 業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。 類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。 ＊社有車あり 現在30代～40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 418万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,590円～328,880円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 248,590円～378,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市八太郎5-19-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【青森/八戸】工場・各種施設の制御盤の設計製作担当◇仕様設計から試験まで一貫/資格支援有
      【仕様検討から試運転まで一貫／制作実績多数／資格取得支援有／残業月15時間程度】 ■職務概要： 青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、工場・プラント・病院・商業施設に欠かせない中央監視装置・制御盤・計装盤・高圧盤の設計・制作業務をお任せします。 ▼具体的には制御システムの構築にあたり、下記業務をお任せいたします。 ・お客様先と打合せ ・現地調査 ・提案見積 ・設計・製作 ・試験調整等 ご入社後は制御盤、計装盤、動力盤、高圧盤等の製作をお任せし、当社の製品の理解や業務の流れを覚えていただいた上で、顧客との打ち合わせや設計などを中心に業務をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 基本的には青森県内や秋田県のお客様に対する対応がメインとなります。稀に長野や九州にも出張することもありますが、遠方の場合はベテランの方が対応しています。出張については1日～長くても1週間程度のものが中心になります。また、案件については基本的に複数名で対応しており、1人で対応するケースは少ないです。 ■組織構成： 全員で28名所属しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市八太郎5-19-18 勤務地最寄駅：本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 399万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～406,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績：計4ヶ月分 ■職務給制度：等級表制度あり ■手当 ・業務手当 ・管理職手当 ・皆勤手当 ■モデル年収： ・25歳7年経験：400万円 ・35歳10年経験（課長クラス）：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸市】AI×工場監視等のソフトウェア開発（PLC・シーケンス等）◇転勤無／賞与年2回
      【仕様検討から試運転まで一貫／制作実績多数／資格取得支援有／残業月15時間程度】 ■職務概要：青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、制御システムの構築及び、アフターサポートをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・メーカーの次世代工場設備中央監視の管理 ・データ収集に関わるシステムのＣ＃言語 ・ＳＱＬ言語等によるＳ／Ｗ設計・開発業務 ・ＡＩを活用した工場監視システムの設計・開発業務（開発言語は問いません） ■業務詳細： ・制御システムの構築（客先と打合せ現地調査→提案見積→設計→製作→試験調整→設置施工） ・アフターサービス（設備改造・修理・メンテナンス） ※製造工場やプラント等では多種多様な設備・機器が入っているため、純粋な情報システム構築だけでなく、ソフトとハードという全く別の世界を融合させる難しい作業こそが、システムエンジニアの出番で、対象がどんなハードだろうと 「全てを繋げる」 役割を担う挑戦しがいがある仕事です。 ※顧客専属で会社を一人1社持つイメージです。システム制御の中でも3つ課があり、顧客属性毎に分かれる形となります。 ■組織構成：10名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市八太郎5-19-18 勤務地最寄駅：本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～406,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績：計4ヶ月分 ■職務給制度：等級表制度あり ■手当 ・業務手当 ・管理職手当 ・皆勤手当 ■モデル年収： ・25歳7年経験：400万円 ・35歳10年経験（課長クラス）：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコクラフト

    機械部品・金型メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち4-2-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／壬生町】プラモデル部品の成形オペレーター◇射出成形から品質管理まで◇成形技術を磨ける
      • NEW
      【特殊成形機や将来の管理職にも挑戦可能／経験を活かし専門性を高める／年休125日／住宅・家族手当有】 ■業務内容 プラスチック射出成形オペレーターとして、PS（ポリスチレン）やABSなどの樹脂を用いたプラモデル用パーツの成形を担当していただきます。成形条件の設定・調整、金型交換、原料補充など成形工程全般をお任せします。 経験を積めば、特殊成形機のオペレーターにもチャレンジ可能です。多様な設備や部品を扱いながら、成形技術のスキルアップを図れる職場です。 ■業務詳細 ・射出成形機のオペレーション ・成形条件の設定・調整 ・金型交換、材料の補充 ・成形品の品質検査 ・完成品の出来高管理 ・本社との部材の搬入／搬出 ・生産管理や他チームとの打ち合わせ ・入出庫管理、成形スケジュール管理、伝票作成などの周辺業務 など また、将来的にマネジメント候補としてご活躍いただく場合は、以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 ・生産スケジュールの作成 ・人員管理 ・部下の教育 ・チームのマネジメント など ■組織構成 成形部門は約20名の体制で、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。男女ともに在籍しており、年齢や経験にかかわらず一人ひとりの技術を活かしてものづくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後は管理部によるガイダンスで会社や事業内容の理解を深めていただきます。続いてOJTを中心に、射出成形機の操作方法や品質基準など実務に必要な知識・技術を習得していただきます。これまでのご経験を活かしつつ、当社の設備や製品理解を深められる体制です。 ■シフトについて シフトは一律ではなく、柔軟に編成しています。希望休については事前にご相談いただければ調整可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。 ■当社について 当社はバンダイナムコグループの中で、国内生産を担う会社です。国内でも海外でも、高い品質と適正なコスト、納期で商品をお客さまにお届けできるように、日々モノづくりを行っています。 企画から生産、品質管理、アフターサービスまで一貫して行えることが当社の強みです。当社はこれからもお客さまの立場にたちながら、新たなモノづくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンダイモールドセンター 住所：栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち3-7-2 バンダイモールドセンター内 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／おもちゃのまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 成形オペレーター職／年間休日125日以上／賞与年2回
      プラスチック射出成形オペレーターとして、PS（ポリスチレン）やABSなどの樹脂材料を使用した、プラモデルパーツの成形をお任せします。 これまでの成形経験を活かして、成形条件の設定・調整や金型交換、材料の補充など、成形工程全般に携わっていただきます。 プラモデルの成形業務に慣れてきた後は、特殊成形機のオペレーターにも挑戦可能。 さまざまな設備やパーツを扱いながら、成形技術の幅を広げていけます。 ＜具体的な業務内容＞ ■射出成形機のオペレーション ■成形条件の設定・調整 ■金型交換、材料の補充 ■成形品の品質検査 ■完成品の出来高管理 ■本社との部材の搬入／搬出 ■生産管理や他チームとの打ち合わせ ■入出庫管理、成形スケジュール管理、伝票作成などの周辺業務 など また、将来的にマネジメント候補としてご活躍いただく場合は、以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 ■生産スケジュールの作成 ■人員管理 ■部下の教育 ■チームのマネジメント など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず管理部によるガイダンスを実施し、会社や事業について理解を深めていただきます。 その後はOJTを中心に、射出成形機の操作方法や品質基準など、実際の業務に必要な知識・技術を身につけていきます。 これまでの経験を活かしながら、当社の設備や製品について理解を深められる環境です。 ★資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格の取得費用は会社が負担する「資格取得支援制度」を用意しています。 さらに、技能士資格については合格祝金も支給。 実務を通じた技術の習得だけでなく、資格取得によるスキルアップもしっかりサポートします。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ＜バンダイモールドセンター＞ 栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち3-7-2 バンダイモールドセンター内 ［アクセス］ ◎東武宇都宮線「おもちゃのまち駅」より徒歩約15分 ◎JR宇都宮線「石橋駅」より車で約15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間中は仕事を覚えていただくため、原則は日勤のみとなります。 ※期間終了後は正社員として登用します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※1年目の賞与については算定期間の在席日数によって按分されるため、満額支給でない場合や支給対象とならない場合がございます
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    株式会社ヨシダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市六反田町1279-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/水戸】営業事務・総務◆創業100年超◆年休127日◆転勤なし◆幅広いバックオフィス業務
      • NEW
      ～原子力・放射線医薬品・宇宙分野を支えるニッチトップクラスメーカー／創業100年超の安定企業／年間休日127日／転勤なし～ 同社は、日本で初めてグローブボックスの設計・製作に携わったメーカーとして、原子力・放射線医薬品・宇宙分野など高度な技術が求められる領域で事業を展開しています。近年は宇宙関連案件や大手メーカーとの取引拡大により業績も好調で、事業成長を支える管理部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務概要 本社工場にて、営業事務・総務を中心とした管理業務全般をお任せします。特定業務だけを行うポジションではなく、会社運営を支える管理部門のメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・請求書、納品書など各種書類の作成 ・売掛金、買掛金の管理業務 ・給与計算、勤怠管理、労務関連業務 ・採用活動のサポート（会社説明会運営、求人媒体管理等） ・ホームページやSNS運用などの広報業務 ・備品管理、社内手続き対応など総務業務全般 ・社内各部署との調整および事務サポート ■ポジションの魅力 ◎営業事務だけでなく、人事・採用・総務・広報まで幅広い経験を積める環境です。 ◎少数精鋭の組織のため、自身の担当領域を広げながらバックオフィスのゼネラリストを目指せます。 ◎設計・製造・研究開発部門と距離が近く、自社製品が完成していく過程を身近に感じられます。 ◎福島第一原発の廃炉関連技術や医療・宇宙分野にも活用される製品づくりを支える役割として、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ■働く環境 2018年に新設された本社工場は、オフィスと製造現場が隣接しており、部門間のコミュニケーションが活発です。年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）に加え、誕生日休暇や半日有給制度も整備。転勤もなく、水戸に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。会社の成長を支える管理部門として主体的に業務へ取り組みたい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格等を考慮し決定します。 ※月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年2回（750,000円～2,000,000円） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】技術営業◆創業100年超メーカー◆年休127日◆転勤なし◆宇宙・医療分野案件あり
      • NEW
      ～国内初の国産グローブボックス開発に携わった技術力／大手メーカーとの直接取引／原子力・医療・宇宙分野を支えるオーダーメイドメーカー／年間休日127日～ 事業拡大に伴う増員募集です。近年は原子力分野に加え、放射線医薬品や宇宙関連分野の案件が増加しており、JAXAや大手メーカー、研究機関との取引も拡大しています。お客様ごとに仕様が異なる完全オーダーメイド製品を手掛けているため、単なる製品販売ではなく、お客様の課題解決を支援する技術営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容 原子力施設向け機器やグローブボックスをはじめとした特殊設備の営業業務をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、受注から納品まで一貫してプロジェクトに関わります。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への提案活動およびニーズヒアリング ・見積書、契約書の作成 ・顧客と設計、製造部門との仕様調整 ・受注案件の進捗管理および納期調整 ・請求書作成、売掛金管理 ・新規顧客開拓（エネルギー、医療、宇宙関連分野等） ・納品後のフォローおよび追加提案 ■この仕事の特徴 同社が扱う製品はすべて受注生産です。既製品を販売する営業ではなく、お客様の要望を引き出しながら設計部門や製造部門と連携し、世界に一つだけの製品を形にしていきます。営業自身が案件全体を把握しながら進めるため、ものづくりの醍醐味を実感できる環境です。 また、国内でも希少な負圧型グローブボックスの技術を強みに、福島第一原発の廃炉関連技術や放射線医薬品製造設備、宇宙分野向け設備など社会的意義の高いプロジェクトに携わることが可能です。 ■入社後について まずは既存顧客対応を中心に、先輩社員との同行訪問を通じて業界知識や製品知識を習得していただきます。図面読解や技術知識についても社内で学べるため、製造業での営業経験を活かしながら専門性を高めることができます。 ■働き方の魅力 ・年間休日127日、土日祝休み ・転勤なしで水戸に腰を据えて勤務可能 ・設計、製造部門が同拠点内にあり連携しやすい環境 ・業績好調による賞与および決算賞与支給実績あり ・社会インフラや最先端技術分野を支えるやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～477,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年2回（800,000円～3,700,000円） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノッズル精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-17-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】船舶に搭載するエンジン部品の品質管理◆年間休日125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      ～住宅手当・家族手当有／2027年度に群馬県に工場移転／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調◎～ ■業務内容： 舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ－である当社にて、大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置関連の品質管理・検査・計測・記録・計測器校正をお任せいたします。 具体的には、舶用大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置及び化学プラント用ノズル関連の品質管理務に従事いただきます。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円 ＜月給＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回（4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ディーゼルエンジン部品の研削オペレータ◆年休125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      ～カーボンニュートラル対応関連の部品が好調！安定受注◎／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造をお任せ～ ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、研材加工の作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所、工場内共に冷暖房完備と過ごしやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備！ ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは： 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄道軌材工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区西新橋3-13-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 西新橋◆構造解析(鉄道を支える軌道用品)◆残業ほぼ無/土日祝休◆重要ポジション◆再雇用有制度有
      ◆◇鉄道インフラ×構造解析の専任ポジション/自社開発の軌道用品/残業ほぼゼロ＆年休123日/特許80件超の高い技術力/転勤原則なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄道の「足元」を支える専任解析ポジション／ ・創業108年×公共インフラで事業安定！80件超の特許に裏打ちされた技術力◎ ・少数精鋭で意思決定が速い。解析専任ポジションのコアメンバー ・完全週休2日、年休123日、有給平均10.9日、残業月0.8hでWLB抜群◎ ■業務内容： FEM解析モデルを3DCAD（Fusion）にてモデルにて作成。 解析ソフト（Ansys等）を用い、製品要求レベルの仕様に見合う強度、形状であるかを解析結果から確認し、設計にフィードバックします。 より良い製品を作るための大事なポジションとなっております。 派遣等で解析の経験があり、改善点や最適形状、強度の提案など仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※使用ソフト：Ansys等 ■環境について： 少人数で意思決定のスピードが速く、新しいことに挑戦しやすい仕事に集中できる環境です。 まくらぎやレールに関する知識がなくても、入社後に実物を見て・触れて、資料や文献を調べて知識を養えます。 ■組織構成： ・東京本社：営業部7人・技術部8人（内、設計／調査8人、解析0人）・経営企画室3人 ・大阪営業所：3人 ※現在、設計が解析を担っておりますが、業務量やより良い製品作りのために解析専任担当を募集しております。 ■当社の魅力： ・月平均残業時間0.8時間程度 ・年間休日123日 ・社員の平均有給消化10.9日／年 ・勤続2年で借上社宅制度利用可 （使用料は40歳までは月額賃料の50％、40歳以降の使用料は1年毎に1％ずつ増額） ・個人型確定拠出年金iDeCo補助金制度あり（月3,000円） ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■当社について： 創業108年。生活から切り離せない公共インフラ・鉄道の軌道に関する製品を自社開発し、多くの鉄道事業者様に採用されています。お客様のご要望に沿った製品をご提案できることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋3-13-3　 BIZCORE西新橋4階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮＫＹＯ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区浮間3-19-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／戸田】部品組付製造◇年休129日／残業15時間程度／半導体シリコン世界首位の信越化学グループ
      半導体洗浄装置メーカー／信越化学グループから安定受注／装置組付け・立ち上げ／OJTで技術習得／国内・海外出張あり／製造・フィールドエンジニア経験を活かせる／幅広い年代が活躍／資格取得支援あり ■職務内容 その製造工程に欠かせない装置を製造・販売する当社にて、装置の組付けや現地での製品立ち上げ等をお任せいたします。 ・入社～1年：加工・組付けなどの基本作業をOJT等を通じて学んでいただきます。 また、納入先工場では劇薬を使用しているため、薬品についての安全教育も行います。 ※社内では廃液施設がないため、薬液の利用はございません。 ・1年～3年：社内での装置組付けをお任せいたします。 組付け方法の理解や業務工程を習得いただく期間となります。 ・3年以降：顧客先での組付けや工場内立ち上げ作業をお任せいたします。 ※出張：月1～2回の国内出張（新潟・長野・福島）、年1～2回の海外出張（アジア・ヨーロッパ）があります。 ■組織構成 製造部には20代～60代まで幅広い年代のメンバー18名が在籍しています。 ■当社について 当社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。 主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界シェア1位を誇る「信越化学グループ」です。 当社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。 信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、当社の経営基盤は非常に安定しています。 また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：3ヶ月／年（支給実績） ・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、30分以上切り上げにて1時間単位で支給 ・扶養手当：配偶者 2万／月 （同居・扶養範囲）、子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて２３歳まで） ・禁煙手当：1万／月 ・インフレ手当 ：2万／月 ・チケットレストラン 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】機械設計（半導体洗浄装置）◆転勤なし/年間休日125日/オーダーメイド製品の設計
      オーダーメイド装置の機械設計／上流から下流まで一貫して担当／半導体洗浄装置メーカー／設計業務に集中できる分業体制／3D・2D CAD活用／少人数チームで設計／信越化学グループから安定受注／アフターパーツによる継続収益／転勤なし ■職務内容 同社製品である半導体洗浄装置の機械設計をお任せいたします。3D（icad）2D（CadSuper）を用いた設計を担当して頂きます。部分的な工程のみではなく、上流工程から下流工程まで幅広くご担当頂きます。基本的には１品モノ（オーダーメイド）の設計が中心です。1つの案件に対して１名～大きいクラスの製品の場合は３名程で担当します。図面出し、部材表の提出、簡単な修正、営業とのやりとりはアシスタントの方にお任せしております。 ■組織構成 機械設計課には20代～40代まで幅広い年代のメンバー10名在籍しています。そのうち2名がアシスタントの方となっており設計業務に集中できる環境です。 ■当社について 同社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 ■就業環境の魅力 転勤なしです。出張はほぼありません。（必要に応じて各自の判断等で現地工場確認など）残業時間も平均35h以下と働きやすい環境です。スケジュール管理を徹底していて同部署では役職クラスの方も残業35h以下であり、組織として残業を少なくしようという雰囲気があります。同社は完全週休2日制、年間休日は125日以上とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60～70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15～17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実しており安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養手当（配偶者2万、子1人×1万）禁煙手当1万　インフレ手当1.5万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3カ月／年（支給実績） ■残業代：全額分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュナイダーエレクトリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】サービスエンジニア（UPS）◆リモート可/データセンター無停電電源装置/最先端技術
      ～需要高まるデータセンター向け無停電電源装置／600～900万円◇◆ 主要顧客であるデータセンター向けに、セキュアパワー製品（無停電電源供給：UPS、クーリングソリューション)の導入サポート、アフターメンテナンス、アップグレードの提案を担っていただきます。 ■職務詳細： ・無停電電源装置（UPS）システム導入時のサポート ・UPSシステムの定期点検・試運転業務を担当 ・障害発生時のオンサイト調査、原因特定、修理対応 ・点検・修理時におけるアップグレードや入替の技術提案 ・顧客との保守計画の調整、報告書作成などの顧客対応 ■商材： 無停電電源供給：UPS、クーリングソリューションなど ■配属先： サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 難易度の高い大規模データセンターの設備更新プロジェクトや、高圧機器を含むトータルな電源システムの提案・導入支援をお任せします。日本国内のエンジニアをまとめるシニアポジションとして現場をリードしたり、海外チームと連携しながら最新ソリューションの展開を支える上級エンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■魅力： メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、顧客へ直接貢献出来ている実感を持てたり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■キャリア： 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はManagerを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～6,690,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,600円～677,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代44時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪勤務可】Project Manager（施工管理）◆Digital Energy事業部
      【ポジションの概要】 主要顧客である大型のデータセンター/サーバールームにBMS/EPMSの製品を納めるプロジェクトのマネジメントを行います。 前工程の仕様調整や設計、試験は社内外の別部隊が担当し、主に工事・試運転フェーズで現場代理人の責務を担います。 【職務詳細】 ・弊社内にて顧客と技術的要素について協働する ・プロジェクトのスケジュールを作成し、現場の顧客とコミュニケーションを取る ・サードパーティーベンダーとの直接交渉 ・現場活動の管理、統制、監督を行う 【魅力】 現在のメインターゲットは、昨今建設ラッシュを迎えているデータセンターを保有する、外資もしくは日系の大手企業です。 ひとつひとつの案件の規模が非常に大きい為、責任があり且つ裁量を持ってビジネスに携わることが出来ます。 最先端のトレンドに関われる為、自身の成長にも繋がる、とても貴重なポジションです。 【キャリア】 将来的には組織の指揮を執るマネージャー、或いはディレクターポジションへチャレンジしていただくことも可能ですし、或いは職種を超えたキャリアチェンジも出来ます。 弊社にはプロジェクトマネージャーやセールス、マーケティング担当者やBD等幅広いポジションがある為、個人のやる気次第でチャレンジしていただける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シュナイダーエレクトリック　大阪ビルディング 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 726,666円～1,066,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東立製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県朝霞市三原2-30-3松川コーポ1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/日高市】品質保証マネージャー候補◆創業60年以上の樹脂加工メーカー/上場企業と直取引/転勤無
      【1960年創業の安定企業景気の影響を受けにくい／コロナ禍の2020年以外は黒字継続中／転勤なし】 ■企業概要 1960年創業の工業用プラスチック加工メーカーです。切削加工と射出成形を中心に、医療機器・食品機械・流体機器向け部品を製造しています。高精度加工技術と品質マネジメント体制を強みに、大手企業との取引を通じて安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 業容拡大に伴い品質管理部門の強化が急務となっています。品質保証と検査機能をさらに高度化し、今後の事業成長を支える組織体制を構築するため、部門責任者として組織運営を担う人材を募集します。 ■業務内容 品質管理体制の強化を通じて顧客への安定供給と品質向上を実現し製造現場の課題解決と企業成長を支えていただきます。部門責任者として品質保証・検査の両機能を統括し、DX推進にも携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・品質管理部の責任者として2グループを統括 ・品質保証Gの内部監査、社員教育、客先監査対応 ・ISO9001準拠のQMS運用と改善活動 ・協力会社監査の実施 ・検査Gの中間検査、最終検査、不適合品対応管理 ・QA-CAD、QC＆SPCソフト活用によるDX推進 ・品質データと生産管理データの活用およびAccess連携推進 ■組織構成 品質管理部は品質保証Gと検査Gで構成されています。ベテラン層が中心となり品質を支えており、責任者として両グループのマネジメントや体制強化、後進育成を担っていただきます。 ■業務の特徴 品質管理だけではなく、品質保証・検査・人材育成・監査対応・DX推進まで幅広く関われる点が特徴です。品質データ活用の仕組みづくりにも携わるため、製造現場改革に大きな裁量を発揮できます。 ■求人魅力 ・創業60年以上の安定企業で、100年企業を目指す成長フェーズに参画できます。社員同士のコミュニケーションが良好で、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ・品質管理部門の中核として組織運営を担えるため、マネジメント経験と品質保証経験を最大限活かせます。ISO運用や監査対応にも深く関与できます。 ・品質DX推進を進めており、品質データ活用や業務改善にも挑戦できます。管理職として経営課題解決に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場　 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/日高市】NC旋盤オペレーター（樹脂加工）◆プライム上場企業と直取引◆空調・空気清浄機完備/
      • 締切間近
      【1960年創業の安定企業／残業は事前申請制／月平均残業10時間以内／景気の影響を受けにくいです／コロナ禍の2020年以外は、黒字継続中／転勤なし】 工業用プラスチックの切削加工事業を行っている当社。この度、NC複合機技術者を募集します。設備も新設し、工場内の体制を強化しました。順調にご依頼をいただいているため体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容： NC旋盤を使用した、工業用プラスチック（樹脂）の切削加工をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・NC旋盤・複合NC旋盤による切削加工 ・段取り、刃物交換、条件出し ・図面をもとにした加工（受託加工） ・加工後の製品確認・簡単な検査 ※CAD/CAMや複合機の操作経験がない方も、入社後にOJT・メーカー研修を通じて習得可能です。 ■加工製品： ・医療機器用部品（チューブ固定部品など） ・食品機械・流体機器向け樹脂部品 ※軽量素材中心のため、体への負担は少なめです ■働き方 ・早番（8:00～17:00）／遅番（12:00～21:00）のシフト制 ・夜勤なし（夜間は自動運転対応） ・残業は事前申請制／月平均10時間以内 ・定時退社できる日も多く、無理な働き方はありません ■組織構成： 加工部門は、パート社員含めて20名が在籍。20代～50代まで様々な年代が働いています。今回は旋盤グループへ配属となります。 ■魅力ポイント： 【作業環境◎】 プラスチック加工工場なので、室温管理、湿度管理を徹底しなければなりません。そのため、年間で23℃～24℃をキープしており、作業環境は快適です。空気清浄機も完備されています。 【社員の健康にも配慮】 社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進を目指せる環境です。社員が働きやすいよう、体調管理にも配慮。残業する際は、申請が必要であり、オーバーワークにならないよう、業務量調整も行っています。 【黒字継続中】 2020年のコロナ禍を除けば、黒字継続中。売上も毎年、順調に伸びています。プライム上場企業のメーカーと直接取引をしており、医療機器メーカー、食品機械メーカー、産業用ロボットメーカー等、幅広い業界と取引しています(メインは、医療機器)。1つの業界が低迷しても、他で補填ができるため、安定した経営体制を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場　 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和ドック

    造船・重工業
    広島県尾道市因島重井町600
    • 設立 1961年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／因島】各種修繕船の機関仕上作業◆玉掛技能者必須◆経験者募集◆土日祝休◆賞与4.77カ月分
      ＜創業1961年・船舶修繕に特化した技術者集団／『世界一の修繕ドック』を目指す企業で専門技術を学べる環境／残業月平均29時間＞ ＼求人のポイント／ ◎創業以来、一貫して船舶修繕事業に特化した専門企業 ◎大型外航船にも対応するドック設備を保有 ◎3Dレーザースキャナや三次元設計を活用したリバースエンジニアリング技術を導入 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、寮・社宅制度あり ■業務内容： ◇各種船舶（修繕船）の機関仕上作業をお任せします。 ・船舶エンジンの解放整備（ピストンなどをすべて取り外して整備していく作業） ・船に取り付けてあるポンプ機器の整備・調整 ・プロペラと主機（エンジン）をつなぐ軸の整備・調整など ＜当社の船舶修繕業の特徴＞ ◇オールジャンル対応します 世界にはたくさんの種類の船があり、その全てが修繕ドックを必要としています。当社ではどんな工事でも対応できる技術力を誇ります。 ◇安定需要に支えられています 世界経済が回り続ける限り、常にたくさんの船が世界中を航海しており、定期的に検査を受け、修理される必要があります。修繕は世界経済が回り続ける以上、景気に関係なく常に需要がある商売です。 ◇船を活かす仕事 お客様が安全に長く使えるように、お客様と共に船のことを考え、船の一生にわたってお付き合いするのが修繕の仕事です。 ■当社について： ◇1961年に内航船・近海船の修繕ドックとしての歩みを始めた三和ドックは、現在まで、そしてこれから先も、船舶修繕・改造の専門ドックとして歩んで参ります。 ◇祖業であり中核事業である内航船の修繕に加え、時代の流れとお客様のご要望にお応えするため、大型外航船の修繕、そして船舶改造工事におけるエンジニアリング事業にも事業を拡大してきましたが、当社の仕事の原点には常に海路平安への想いがあります。 ◇世界の経済を支える船舶の海路平安に願いを込めて、船のライフサイクルのあらゆる場面でお役にたてる修繕ドックを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島重井町600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月）※前年度実績：1月あたり～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：計4.77ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験者歓迎【広島／因島】総合職／船の修理・メンテナンス等の工程管理◆土日祝休◆賞与4.77カ月分
      ＜創業1961年・船舶修繕に特化した技術者集団／『世界一の修繕ドック』を目指す企業で専門技術を学べる環境／残業月平均29時間＞ ＼求人のポイント／ ◎創業以来、一貫して船舶修繕事業に特化した専門企業 ◎大型外航船にも対応するドック設備を保有 ◎3Dレーザースキャナや三次元設計を活用したリバースエンジニアリング技術を導入 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、寮・社宅制度あり ■業務内容： ◇船の修理・メンテナンス、改造の各工事全体の工程管理（船体・機関部門）をお任せします。 ◇担当技師はお客様の要望や船の状態など様々な情報を取りまとめ、現場の作業員に指示を出すプロジェクトマネージャーの役割を担います。 ・お客様と作業内容・工事方法等の打ち合わせ、必要資材等の手配 ・現場の作業員へ作業指示、進捗状況の確認 ・工事完了後の確認、書類作成 等 ＜当社の船舶修繕業の特徴＞ ◇オールジャンル対応します 世界にはたくさんの種類の船があり、その全てが修繕ドックを必要としています。当社ではどんな工事でも対応できる技術力を誇ります。 ◇安定需要に支えられています 世界経済が回り続ける限り、常にたくさんの船が世界中を航海しており、定期的に検査を受け、修理される必要があります。修繕は世界経済が回り続ける以上、景気に関係なく常に需要がある商売です。 ◇船を活かす仕事 お客様が安全に長く使えるように、お客様と共に船のことを考え、船の一生にわたってお付き合いするのが修繕の仕事です。 ■当社について： ◇1961年に内航船・近海船の修繕ドックとしての歩みを始めた三和ドックは、現在まで、そしてこれから先も、船舶修繕・改造の専門ドックとして歩んで参ります。 ◇祖業であり中核事業である内航船の修繕に加え、時代の流れとお客様のご要望にお応えするため、大型外航船の修繕、そして船舶改造工事におけるエンジニアリング事業にも事業を拡大してきましたが、当社の仕事の原点には常に海路平安への想いがあります。 ◇世界の経済を支える船舶の海路平安に願いを込めて、船のライフサイクルのあらゆる場面でお役にたてる修繕ドックを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島重井町600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 452万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月）※前年度実績：1月あたり～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：計4.77ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市中央6-9-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】新製品開発職◆正社員/完全土日祝休/国内トップクラスの分析調査企業へ納入/転勤無し
      • NEW
      ◆独創的な考え方を具現化した装置作り/15年以上安定の黒字経営を継続／新しいものを生み出す開発職募集◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】大手企業が対応できない顧客毎の要望に応えた装置製造やメンテナンスを行なうとともに、これがあったら便利だという考えを装置設計や開発に盛り込み、安定した収益基盤を確立してます。 【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。ものづくりを仕事としてだけでなく、趣味としても自然に楽しめる方、新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。 【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼環境分析を行っている企業・分析を自動化したい企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業／ ■業務内容： 当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。開発装置は分析室内での環境分析装置や工場プラントのオンラインモニターです。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。 ■業務詳細： ・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。 ・分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。 ・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。 ・「生活環境項目の自動化といえばラボテック」と認知されることを目指しています。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。 ■組織構成： 開発メンバーは３名の社員と３名の嘱託・派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の社員も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：広島県広島市佐伯区三宅1-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーワエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市若狭3-2542-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・所沢市】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉所沢／第二新卒未経験歓迎】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計◆月残業20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・制御システムの組込ソフトの仕様設計 ・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業 ・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台239-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤
      • NEW
      【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境： 《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。 《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～571,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 265,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。 【年収例】 年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ノイズ研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／吹田市】営業　※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業
      • NEW
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関西周辺～九州エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。 【具体的には】 販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関西～九州までになります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。 ・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理 ・営業支援(代理店との営業同行など) ・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等) ■組織構成： 営業メンバー3名(30代、40代、50代)、技術サポート2名が在籍しています。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目10番17号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】EMC試験器の修理校正検査業務(G長)ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 生産管理部 CSC(カスタマサービスセンター)に所属し、販売後の試験機や測定器に関して、標準器と比較して試験機が正確な値を測定できるかを確認する校正業務および修理メンテナンス業務を行います。 また、グループ長として、顧客からの問合せ内容を踏まえた方針決め、案件の取りまとめ(メンバーへの任せる案件を振り分け、各案件の管理など)もお任せします。 ■組織構成： 配属予定の生産管理部 CSC(カスタマサービスセンター)は、修理校正グループと検査グループにわかれており、修理校正グループ所属は7名、検査グループ所属は5名で平均年齢は50歳位です。修理校正グループ長または検査グループ長として、ご活躍頂きたいと考えています。直属上長は生産管理部の部長になります。 ■働き方： 転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
      【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容： 私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。 本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポート すでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート 見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い 飛び込み営業はありません！ お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すことが好きな方 ・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ 入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！ まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！ 座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力： バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～308,000円 ＜月給＞ 180,400円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／港北区】法人営業◆蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎
      【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー 担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務 見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務 紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力 顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。 営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア） 日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成： 配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ■入社後： 技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力： 創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 ＜月給＞ 200,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢】ハーネス設計チームリーダー※転勤無し／平均残業30h／プライム上場いすゞ自動車Gの中核企業
      ～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容： 商用車の車両内で、電気信号や電力を 車両の各部に供給・伝達するための配線設計をお任せいたします。 電力、信号を通すための電装品同士の接続　を車両全体規模で考える仕事になります。 車両開発の初期段階から量産に至るまでの設計をフェーズ毎に行い、 CAD検討、試作、量産前といった各フェーズにて装置設計部署や 生産技術部署と協業し車両成立を目指します。 ■働き方： ・転勤はございません。マイカー通勤、バイク通勤も可能です。※マイカーの場合規定あり ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、サービス残業の防止など、勤怠管理を徹底しています。 ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、100%近いの社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・敷地内にカフェ、コンビニやATM、診療所など施設も充実しています。 ■特長： ・完成車メーカーと同じ職場環境にて業務に携わることが出来る為、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感があります。 ・自身の設計が完成車に組み付くので非常にやりがいのある仕事となります。生涯設計者としてのキャリア構築も可能ですので、設計のスペシャリストを目指したい方歓迎でございます。 ■同社について： ・同社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車(トラックやバス)をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、同社が商品企画／仕様検討から担っています。いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、例えば、道路清掃車や除雪車、ゴミ収集車、LNGガス車(ディーゼル車ではなくガスを燃料に走る車両)などが、同社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として同社製品が街中で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 322,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】商用車の機械設計（配管・レイアウト）｜完成車に携わる／いすゞG／フルフレックス
      ～パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容： 商用車（トラック・バス）における配管設計業務を担当いただきます。 エンジン・ブレーキ・ステアリング等の各装置をつなぐ配管のレイアウト設計を行い、車両の機能成立に直結する重要な役割を担います。 ■詳細 ・燃料／油圧／空圧など各種流体配管の設計 ・車両内レイアウト検討および干渉確認 ・4力学（流体・材料等）を踏まえた設計検討 ・CADを用いた図面作成 ・試作車での評価・検証および設計改善 ・他部門（機械設計／電装／生産技術）との調整 ■ポジションの特徴 ・車両機能を支える“流体系設計”の中核ポジション ・機械×流体の知見を活かし専門性を高められる ・車両全体に関与する設計経験が積める ・完成車開発に直結するやりがい ■当社について 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。トラック・バスといった商用車の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能を補完する役割を担っています。 また、特殊車両（除雪車・ゴミ収集車・LNG車など）では商品企画・仕様検討といった上流工程から関与しており、独自の技術力を強みに事業展開しています。 ■業界特性 商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、長期的な安定性を有する市場です。安全性・耐久性・連続稼働を前提とした設計が求められ、長年蓄積された技術とノウハウが参入の壁となっています。 また、物流や社会インフラを支える領域であるため、景気の影響を受けにくく安定した需要があります。今後はEV化や自動運転などの技術革新により、さらなる成長が期待されています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■中途入社者の入社の決め手例： 転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～322,000円 ＜月給＞ 276,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） ■モデル年収： 年収630万円／入社8年目／一般職（月給31万円＋賞与・残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋発条株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-11
    • 設立 1956年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市瑞穂区】マシニングセンタ、ワイヤカット等による金型等の製造／業務を通じてスキルアップ／日勤
      • NEW
      ■募集背景: 当社は金型の内製化と少量多品種対応を強化しており、マシニングセンタやワイヤカットなどを用いた金型製造とNCプログラム作成を担う人材を増員します。設備更新と生産効率向上に伴う増員募集です。 ■概要： マシニングセンタやワイヤカット等での金型製作やNCプログラム作成を担当し加工を担当頂きます ■担当業務： マシニングセンタ、ワイヤーカット、平面研削盤等の操作による金型製作 図面確認による加工手順の策定・NCプログラミング補助（手動/CAD/CAM） 工具・治具の選定・セットアップ マシニングセンタ、ワイヤカットでの金型製作オペレーティング（加工監視・完成品検査） 加工条件や工具在庫の管理、品質チェック ■業務内容詳細： マシニングセンタ、ワイヤーカット、平面研削盤などを駆使して金型製作を担当頂きます。製造業務に慣れて頂いた後はNCプログラミング補助業務として、図面から加工形状を読み取り、使用工具や座標系、切削条件を設定してNCデータを作成します。CAD/CAMによる自動プログラミングや手動プログラミングでシミュレーションを行い、問題なければ工具・治具をセットしてマシニングセンタで金型加工を実施。 ■キャリアパス： 入社→OJTでの機械操作習得→NCプログラミングの独り立ち→CAD/CAMによる自動プログラミング習得→高難度加工の担当 ■働き方、就業環境： 週休二日制を基本とし、有給取得促進、社内研修やOJTで技術継承を実施。繁忙期以外は残業は比較的少なめです。安全衛生と設備保守を重視した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市瑞穂区】マルチフォーミング機などによるばね製造など／日勤のみ／最新設備を駆使した製造業務
      • NEW
      ■募集背景: 最新のマルチフォーミング機導入による生産力強化と、精密ばね製造の技術継承のための増員募集です。自動車や産業機械向け需要に対応するため、製造現場の戦力を確保します。 ■概要： マルチフォーミングで精密ばね製造（設備操作・改善・品質向上）、 ■担当業務： マルチフォーミングマシン（RM35/GRM80/RM-NC等）の操作 金型の段取り・寸法調整・保守 精密線ばね・板ばねの量産加工 製造条件の設定・改善、工程管理 生産設備の簡易保守・金型管理、品質管理への協力 ■業務内容詳細： 当社の独ビーラー社製マルチフォーミングマシンを中心に、線ばね・板ばねのプレス／フォーミング加工を担当していただきます。機械操作だけでなく、加工条件の設定や歩留まり向上、工程改善といった製造技術業務も行い、金型や熱処理を含む社内一貫体制と連携して高品質・短納期の量産を支えます。 ■組織構成：ベテランと若手が連携する現場です ■キャリアパス： 入社 → 機械操作・基礎工程の習得 → 複雑条件の設定・生産ライン担当 → 生産性・品質改善に関わる製造技術業務へ ■働き方、就業環境： 最新設備を用いた工場勤務で、OJTや教育制度が整備されています。チームでの連携を重視し、ワークライフバランスに配慮した勤務体制を整備しており、繁忙期以外は残業は比較的少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    壽化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】水処理設備の設計職◇社会インフラを支えるオーダーメイド設計/年収500万円～/土日祝休み
      ～大手プラントメーカー案件多数／完全オーダーメイドの設備設計／転勤なし・夜勤なしで腰を据えて技術を磨ける環境～ ■採用背景 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けている当社。近年は半導体・自動車業界を中心とした設備投資需要の拡大により、大手プラントメーカー経由の案件が増加。2023年度から3期連続で増収増益を実現しています。 案件増加に伴う組織強化と、ベテラン社員からの技術継承を目的として設備設計職を募集します。 ■仕事内容 工場・病院・研究施設・公共施設などで使用される水処理設備の設計業務をお任せします。営業担当が受注した案件の仕様検討から図面作成、装置設計まで担当します。 ≪具体的な業務≫ ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計条件の確認 ・CADによる図面作成 ・装置レイアウト設計 ・機器選定 ・製造部門との調整 ・試運転立会い ≪取り扱う設備≫ 超純水装置／純水製造装置／排水処理装置／汚水処理装置／膜分離装置／循環ろ過装置／雨水再利用システム／逆浸透（RO）装置 など ≪特徴≫ ・顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計 ・基本2～3名体制で担当 ・1人あたり3～4案件を並行担当 ・案件期間は1～2か月程度（大型案件は半年程） ≪使用CAD≫ ・図脳RAPIDPRO（2D-CAD） ・IRONCAD（3D-CAD） ■入社後の流れ 入社後は約3か月の研修を実施。水処理の基礎知識や製品知識を学んだ後、現場OJTで構造や製造工程を習得いただきます。その後は設計補助からスタートし、徐々に案件を担当。ベテラン社員がサポートするため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■組織構成 技術部 機械設計課（8名） 20代3名、50代3名、60代1名、70代1名 勤続30年以上のベテラン社員も在籍。若手の定着率も高く、長期的に成長できる環境があります。 ■魅力 ◇社会インフラを支える仕事 工場や病院などの排水処理設備を通じて、環境保全や安全な水利用に貢献できます。 ◇オーダーメイド設計 顧客ごとに異なる課題に向き合うため、設計者として専門性を高められます。 ◇働きやすい環境 転勤・夜勤・急な呼び出しがなく、腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収の算出は残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　4月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/業界未経験】法人ルート営業（既存メイン）※水処理装置◆土日祝休／生活インフラを担う◎
      ≪業界未経験歓迎/中途入社の若手社員が活躍中！/水インフラを支える装置など社会性高い商材の法人営業≫ ■業務概要 水処理装置・プラントの設計、開発、製造、施工、メンテナンスを担う当社は、60年以上の実績と信頼で顧客からの要望が増え続けています。 今後も顧客から信頼をいただけるよう、営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。飛び込みでの新規開拓はありません。 ≪具体的には≫ 様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 ≪担当顧客≫ ▽10～20社の顧客を担当します。製造業企業様がメインですが、食品、病院など様々です。 ▽愛知県の企業がメインですが、全国範囲で顧客の担当をいただきます。基本的に日帰りでの商談となりますが、遠方での商談となる場合は一泊二日での出張が発生する場合もあります。 ※出張の場合宿泊費や交通費、日当などの支給があります。 ≪商材≫ 100万円～数千万円規模の水処理装置がメインです。 ≪目標≫ 担当顧客に応じて売上高の目標があるため、その達成を目指して活動いただきますが、達成しない場合の減給や降格はありません。 ≪魅力≫ ▽1か月～2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ※夜間の緊急出勤なども基本的にありません。 ■組織構成 20代～70代まで10名の社員が活躍中。 中途入社の若手社員が多く在籍しており、業界未経験で入社しても活躍できる環境が整っています。 ＼なぜ業界未経験でも活躍ができるのか？／ ◇育成実績あり！ 入社直後は分からないことが多いかもしれませんが、ベテラン社員が丁寧にフォローしますので、まずは自ら学ぶ意欲があればOK。 ◇既存顧客への提案がメイン 長年取引がある顧客が多数のため営業活動がしやすい環境です。 ◇技術力で顧客からの信頼◎ 設計から据え付け、その後のメンテナンスまでワンステップでできる会社は少ないため顧客からのニーズは増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収の算出は残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　4月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北村機電株式会社

    電子部品メーカー
    長野県茅野市湖東3434
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野/茅野】電気設計（総合変圧器）◇週休2日／マイカー通勤可／U・Iターン実績有大手企業／取引実績
      ～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの技術担当～年間休日114日・転勤なし・マイカー通勤可能・U/Iターン歓迎・賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■募集背景 事業拡大に伴い、当社の技術担当として最前線で活躍いただくメンバーを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 変圧器の総合メーカにおいて、国内外の大手セットメーカー向けのトランスと電源機器の設計、サンプル試作、仕様書の作成を担当していただきます。品質、コスト、環境負荷物質への対応のほか、自社の中国工場との技術打合せや指導、営業と協力した顧客対応も行います。 ■配属部門 現状技術担当は5名体制のチームで、男性4名・女性1名です。ご入社後は1週間の入社時研修の後、先輩社員からOJT形式で業務詳細を覚えていただきます。 ■企業の特徴/魅力 ＜将来性＞ 同社は電子部品・電子デバイス加工の専門企業であり、Rコアトランスなどの各種トランスは高級音響製品、分析機器、医療機器に多く使用されており、今後も受注拡大が期待されています。 ＜働きやすさ＞ キャリアアップの機会が豊富で、社員が働きやすい環境を整備しています。現在では、在宅勤務、フレックスタイムの導入、平均有給取得日数12.9日、有給消化率67％と働きやすい環境が整っています。 ■業務概要： 変圧器の設計を中心に、サンプル試作や仕様書作成を行います。特許取得製品であるRコアトランスの設計に携わり、国内外の大手セットメーカー向けに高品質な製品を提供することができます。 ■職務詳細： ・品質、コスト、環境負荷物質への対応 ・自社の中国工場との技術打合せ、指導 ・営業と協力した顧客対応（営業同行は2～3ヶ月に1回程度） ・試作品は月に30～60件程度の量 ■組織体制： 技術担当は3名のチームで、先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。将来的にはリーダーシップを発揮してチームを牽引していただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年２回（計３カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野/長野】変圧器の法人営業◇未経験可／転勤なし／マイカー通勤可／フレックスタイム制度有
      ～未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！/U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細： お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成： 営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。 中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制： 個人差はありますが、平均的に2～３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容： 技術をイメージできるように半年ほど現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2～3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～400,000円 ＜月給＞ 174,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回※賞与実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県伊那市西箕輪2148-186伊那インター工業団地内
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/伊那】未経験◎めっき加工オペレーター◆賞与7.25か月/転勤無し/第二新卒・UIターン歓迎
      【平均勤続年数12年・平均有給休暇取得率80％超とワークライフバランス◎／産育休復帰率100%・男性の育休も100％（2025年、7/7名）／平均残業20h】 ■業務概要： 自動車部品やスマートフォン、ゴルフシャフト等様々な製品に用いられるめっき専門メーカーの当社にて、めっき加工の処理をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・めっき処理並びに付随する作業（引掛け、外し、検査、搬送） ※自動ラインでの機械オペレーターまたは手動ラインによるめっき処理どちらも可能性はございます ・検査業務をお任せする可能性もございます。 重量物（最大25ｋｇ）の取り扱いや薬品の取り扱いがございます。 ■特徴： 様々なお客様の製品にめっきをする汎用ラインや決まったお客様の製品をめっきする専用ラインなどがあり、処理できるめっきの種類もライン毎異なります。1拠点で数多くのめっきが出来ることが業界の中でも差別化に繋がっています。 ■組織構成： 製造部には製造1課～4課まであり、若手社員も多く活躍しております。 1ラインあたり5～15名程度で構成されております。 ■就業環境： ・時差勤務や夜勤勤務、休日出勤の可能性もございます。 ■魅力： ・当社では「SUNDay」という全社員参加型の研修を実施しており、めっきについての知識習得はもちろんですが、その他さまざまな知識、スキルを身に着けていただく機会を設けています。 ・経営状況は右肩上がりで業績は推移しており、安定しております。 ・付加価値の高いめっき加工を提供している、加工単価が高く利益率も業界のなかでもトップクラスです。 ・組織全体で何事にもチャレンジしていく社風が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪2148-186 伊那インター工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計7.25ヶ月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸十鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市中之郷301
    • 設立 1909年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡／富士市】産業機械部品の製造※加工・組立・修理◇転勤無／残業少／土日休
      ～海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり～未経験歓迎！ ■業務内容： 機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細： あらゆる機械の加工や修理など。 まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。 ・製缶(せいかん)/金属切断・溶接 ・旋盤(せんばん)/円筒研削 ・平削(ひらけずり)/平面研削 ・仕上げ/組立・塗装 まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴： 同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。 そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。 モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴： 創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。 ・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る ・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）： 富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中之郷301 受動喫煙対策：その他（（喫煙室設置） 灰皿を設置しています） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮し、決定します。 ※賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不双産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県菊川市沢水加1404-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/菊川市】産業機械の機械設計/大手飲料メーカーと取引有◆世界53か国で使用！ニッチトップ企業
      《世界53か国で使用されているティーバックを製造／海外シェア率は90%以上の安定企業／社名の不双という言葉は、「二つとない」という意味を表しており、「オンリーワン企業」を目指しています》 ■業務内容： ティーバッグ充填包装機を中心とした設計業務を行います。 ・装置構想設計 ・機構ハード設計（2次元、3次元CADによる） ■取り扱い製品：自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般 等を想定 ＊三角錐形ティーバッグに充填する1重の機械と、充填したティーバッグをパックに充填する2重包装機械があります。 ■組織構成： 配属先となる技術部機械設計課において、包装機械設計技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■顧客先： 伊藤園、福寿園、リプトン、ユニリーバなど飲料メーカー他、食品系で充填を行う食品メーカーにも機械を納めております。三角錐形ティーバッグに充填する1重の機械では数百万円程度ですが、それをさらに充填したティーバッグをパックに充填する2重包装機械もセットで売る事で数千万円の機械導入もあります。 ■同社の特徴： 創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5~4.5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/菊川市】電気制御設計◆世界初！三角錐ティーバック包装機を開発/シェア9割/原則出張なし
      ■業務内容：ティーバッグ充填包装機を中心とした制御設計業務を行います。 ・制御構想設計 ・制御盤ハード設計（ワコムECADによる） ・制御プログラム設計 ※ユーザーとの打ち合わせは主に営業が担当しています。案件のメインはカスタマイズで、ご入社後はまずカスタマイズ案件からお任せしていきます。2～3年スパンで新製品を出しているため、独り立ちした後には新規・カスタマイズの両方に対応いただきます。 ※取り扱い製品は、自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般 等を想定 ■働き方：設計業務がメインとなります。現地での対応やアフターサービスは別部門で担当しており、専門的な内容が含まれる際に本ポジションで対応するケースがございます（年に1回ほど）。伴って、出張は原則なく、落ち着いた環境で設計に専念できます。 ■組織構成：配属先となる技術開発部において、制御開発設計（電気）技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■同社の特徴： 創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。今後の展開として、速度2倍の新型包装機を開発をすすめ、2020年8月までに現在の1.6倍の年間販売台数を目指します。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興電産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市山吹町2-34興電ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／電気の知見活かせる／土日休／転勤無
      ～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要： 主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には： ・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など） ・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ※未経験の方でも電気に興味があり、意欲的な姿勢があれば技術習得可能です。 ■魅力： 当社の行ってい事業内容は、機械を動かすうえで必要不可欠な内容です。製造業を下支えする重要な役割であり、当社では主に自動車業界に関連する機械に関わっています。 ■組織構成： 配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について： 業務に慣れるまで。先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方： 基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。 また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力： 創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績 計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ ◆経験者優遇／土日休／転勤無
      ～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要： 主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には： ・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など） ・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ■組織構成： 配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について： 入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方： 基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。 また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力： 創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績 計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社対松堂

    電子部品メーカー
    愛知県豊川市新桜町通3-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊川市※転勤無】電子基板工場の設備保全◆年休120日／日勤のみ／残業月20H◆売上好調の成長企業
      • NEW
      ～製造経験を、設備保全・試作・プログラム設定へ～ ～日勤のみ／年休120日／土日休み／残業月平均20時間～ ■仕事の魅力 電子基板のSMT実装工程において、設備の安定稼働と製品品質を支える製造技術者です。 設備異常時の一次対応や故障原因の切り分け、設備プログラムの設定、試作品の製造、品質改善、作業者への指示・教育を担当します。 部品の準備や通常の設備操作は作業オペレーターが担当するため、今回のポジションは、オペレーターを技術面から支え、製造ライン全体を安定して動かす役割です。将来的には、グループリーダーや主任、更には役員まで目指せます。 ■採用背景 事業拡大と今後の業務量増加を見据えた増員募集です。 製造1課では、電子部品の実装に加え、設備維持、品質管理、作業効率管理を行っています。現在は技術者のマンパワーが不足しているため、製造現場で培った経験を生かし、将来的に設備・品質・作業者を管理できる人材を募集します。 ■業務内容 SMT実装ラインにおける、以下の技術・管理業務を担当します。 ・設備異常への対応 ・故障原因の切り分け ・設備プログラムの修正・新規設定 ・試作品の製造 ・作業者への指示・教育 ■入社後の流れ 入社後は、電子基板、電子部品、SMT実装工程、製造設備、品質基準について学びます。 その後は先輩技術者とのOJTを通じて、実際の設備や製品を確認しながら、以下の順に担当範囲を広げます。 ・製造工程・設備・品質基準の理解 ・設備異常時の一次対応 ・故障原因の切り分け ・プログラムの修正・設定 ・試作品の製造・品質判断 作業者への指示・教育 電子基板・SMT実装の経験がない場合も、異業界で培った設備操作、段取り替え、点検、異常対応等の経験を生かせます。 ■携わる製品 計測機器、医療機器、精密機器、産業用ロボット、自動車部品用基板など ■配属先 製造部 製造1課への配属です。 課長：1名 主任：2名 技術者：4名 作業オペレーター：16名 事務スタッフ：1名 ■当社の魅力について 業界や国を問わない幅広いお客様からの受注をいただいており、不況に強い点が強みです。また経営基盤が安定しているからこそ新たな挑戦も積極的に行っており、技術を追求することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子事業部・豊川工場 住所：愛知県豊川市川花町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.5～4.5ヶ月分 ●役職手当（8,000円～50,000円） ●子供手当（扶養する子1人当たり月11,000円） ●資格手当（電子機器組立技能士、電気工事士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX推進に参画【豊川市】生産現場のDX化メンバー◆完全土日休／教育制度◎／老舗グローバルメーカー
      ～完全未経験歓迎／土日休み／月平均残業15時間程度～ ■業務内容 生産現場のプロセス改善を目的としたDX／AI活用プロジェクトの企画・推進をお任せします。現場に蓄積されているノウハウをデジタル化し、品質向上・不良削減・生産性の向上につなげる仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細 ・BOM（部品表）のデータ構造整理、システム登録プロセスの効率化 ・工程内不良データの収集、自動化された集計フローの設計 ・不良要因分析、トレーサビリティデータとの連携基盤構築 ・製造装置からのデータ収集環境の整備（センサー、ログ情報など） ・現場部門との要件定義、PoC推進、システム開発のディレクション ・DXプロジェクトのロードマップ策定、進捗管理 ＊ITエンジニアとしての技術知見を活かしつつ、製造現場の課題をデータで解決していく役割です。 ◇具体的な生産の流れ（例） （1）電子基板の実装工程設計、生産準備 営業担当から電子基板の図面が共有されるので、生産に必要な生産治工具の設計、作成を行います。 （2）生産設備の検討、導入 品質や生産性向上の為、設備改善を行います。また、新規デバイス、新規実装プロセスに適合した治具、設備の導入検討も行います。 （3）試作品の生産 生産設備が整ったら、必要に応じて設備のプログラムをを変更しながら量産の準備を進めます。 ■サポート体制： ・入社後は1～2ヶ月の現場研修を実施します。基礎的な知識から教えていくので、未経験でもご安心ください。 ・その後は、先輩社員とのOJTを実施します。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 技術部　生産技術課：21名（20~60代） （1）技術情報G（配属先）：電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応 （2）工程技術G：電子基板の生産工程設計、設備の導入や生産現場への技術指導 （3）検査技術G：電子基板の検査、設備の製作 ■当社について： 当社はEMS（電子基板の製造受託）事業を展開しており、グループ会社内で設計から実装・組み立てまでONESTOPで提供が可能な点を強みとしています。今後は更なる事業拡大に向けて、現場業務の効率化・適正化を社員と経営陣の積極的なコミュニケーションの上、進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 電子事業部・豊川工場 住所：愛知県豊川市川花町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.5～4.5ヶ月分 　 ＊モデル月額： 20代：24万円 30代：27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市城東区永田4-1-23
    • 設立 1961年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】バルブの組立・ろう付け/改善※夜勤・転勤なし/創業70年のバルブメーカー/有給取得日数20日
      【大手空調機器メーカーやガス機器メーカーから選ばれる非鉄金属の加工エキスパート会社/ゆくゆくは生産管理や工程改善業務もお任せ/平均有給取得日数20日と働きやすい環境を推進中】 ■職務内容： 当社の製造部組立・ろう付け課にて、ガス器具部品をはじめ、石油、水および空調関係の各種機械部品（バルブ・継手など）の組立・検査・ろう付け作業をお任せいたします。 重いものを持つ作業はありません。業務の7～8割は組立・検査・ろう付け作業、2～3割は効率の良い製品検査方法を考案し実践、もしくは生産管理業務の補助をしていただくイメージです。 例えばバルブ組立の際には空気や水が漏れることがないか、漏れ検査をする必要があります。そのための検査方法を選定し（水没検査や電子機器を用いた検査方法など）、業務の効率化・改善を図っていただきます。 作業現場はスポットクーラー、エアコンが完備されており、匂いなどもなく作業しやすい環境です。 ■入社後のステップ 業務に慣れていただいたら、業務フローの検討や改善、生産プロセスの改善などにもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： 現在の大阪工場組立・ろう付け課は正社員５名（20代～50代）、派遣社員４名で構成されています。 先輩社員がOJTでしっかり指導します。 ■特徴： ・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。 ・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。 ＜同社の取り組み＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t=2s 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区永田4-1-23 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） 【モデル年収】 （1） 25歳　　　　年収350万円　（+残業代、家族手当） （2） 30歳　係長　年収420万円　（+残業代、家族手当） （3） 35歳　課長　年収530万円　（+家族手当） （4） 50歳　部長　年収800万円　（+家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】金属加工～転勤・夜勤なし/創業70年のバルブメーカー/有給取得平均日数20日～
      【大手空調機器メーカーやガス機器メーカーから選ばれる非鉄金属の加工エキスパート会社/教育体制充実/有給取得しやすい社風】 ■職務内容 新設する姫路工場にて、半導体製造装置の部品（銅板）の製造をお任せいたします。マシニングセンターを用い、加工をして頂きます。 その他付随業務として、材料の運搬、加工後のワークの洗浄もお任せいたします。 ※自動化にも注力した工場となっていますが、さらに効率的に生産するにはどうすれば良いのかなど、一緒になって考えていただけるチャンスのある環境です。 ■組織体制 2名（50代1名、20代1名） ベテラン社員が管理者として工場を運営します。その社員の指示の下、日々の業務を行って頂きますので、ご安心ください。 ■特徴 ・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。 ・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。 ＜同社の取り組み＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t=2s ＊本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市実法寺360 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績:4か月分） 【モデル年収】 （1） 25歳　　　　年収350万円　（+残業代、家族手当） （2） 30歳　係長　年収420万円　（+残業代、家族手当） （3） 35歳　課長　年収530万円　（+家族手当） （4） 50歳　部長　年収800万円　（+家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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