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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数28,730社

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    30ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,730 社中 1,451〜1,500 社を表示

    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】海外営業◆AI・EV時代を支えるグローバルメーカー／自動はんだ機器分野で高い技術力
      【世界のものづくりの現場を支える！IoT、電気自動車、AI機器などの普及に伴い必要不可欠な「はんだ付け」の技術を保有／はんだこてのリーディングカンパニー／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： 当社はんだ付け機器を中心とした海外営業にて以下の業務をお任せします。 ◇海外法人への問い合わせ対応、製品紹介、製品トレーニング ◇現地法人や正規販売店と連携した海外拠点の顧客企業に向けた販売促進（製品紹介/提案・技術提案） ◇担当地域の売上向上に向けた目標数値の設定、戦略立案 ※入社後は、製品勉強やユーザー把握のために、国内のユーザーの営業同行、営業活動を行っていただく場合があります。 ■出張頻度 ・頻度：月1回程度 ・期間：エリアや出張の理由にもよりますが、およそ1週間程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後、管理部（就業規則や社内システム操作方法等）の研修や、当社製品の生産の流れを知っていただく製造研修を予定しております。 また、研修内にて一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。配属後は、部署全体にてサポートいたします。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、自動はんだ機器という分野で高い技術力を持ち、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、日本国内と世界でトップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5 勤務地最寄駅：大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～406,250円 ＜月給＞ 300,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の上限については、経験・能力を考慮し、増額する可能性があります。 ■賞与：年3回（7月・12月＋期末賞与）※昨年実績：基本給4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／ルート営業】新製品開発に繋げる提案／年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      ～残業20H以下／年休128日／既存中心で関係構築◎／世界60ヶ国に広がる技術を支える営業～ ■求人概要 スマホや車、医療機器。私たちの生活に欠かせないこれらの製品は、すべて「はんだ付け」の技術が必要不可欠です。 電子部品同士をつなぐこの技術がなければ、どんな機器も動きません。白光は、そのはんだ付け機器で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 今回の営業は、単に製品を売る仕事ではありません。顧客の製造現場に入り込み、課題を引き出し、最適な解決策を提案しながら、次の製品開発にもつなげていく“価値創出型の営業”です。 ■職務内容 ・既存顧客（メーカー中心）への定期訪問 └OA機器・自動車・産業機器など幅広い業界 ・課題ヒアリング～提案 └「品質が安定しない」「作業効率を上げたい」などのニーズに対応 ・マーケティング業務 └市場動向や顧客の声を収集し開発へ共有 ・新製品開発へのフィードバック ■仕事の特徴 ・既存顧客中心だから関係構築に専念できる ・一度導入されると継続取引が発生 ・営業の声が新製品に反映されるやりがい ■働き方 ・出張：月1～2回（2～3日） ・年休128日でオンオフ充実 ■当社営業職の特徴：ラインナップと継続的な取引 当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 IoT・EV・AIの普及に伴い、電子機器の需要は今後も拡大。つまりこの仕事は、社会の進化を支える“根幹”に関わる仕事です。営業としての手応えを、次のステージへ引き上げませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＥＷ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大阪市】モータ組立・製造／創業100年超◆日勤のみ◆賞与年3回◆安定した老舗メーカー
      【100年超の歴史とノウハウ／モータの組立・製造を担い、未経験からものづくりの技術が学べる環境】 ■業務概要 当社はモータの専門メーカーとして、オーダーメイド製品や再現・開発案件に特化した高品質なモータの設計・製造・販売を行っています。本職種では、モータ製造の現場で部品の組立・配線・検査などの工程を担当し、製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ＜具体的な業務＞ ・モータ部品の組付け、配線 ・完成品の検査、動作確認 ・部品のピッキング、在庫管理 ・製品の梱包、出荷作業 ■入社後の流れ： まずはモータ部品の組付けや配線などの基礎作業からスタートします。先輩社員によるOJTを通じて、作業手順や製品知識を一つひとつ習得していただきます。周囲と連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。その後は、電気的な評価試験やより高度な組立工程にもチャレンジできます。 ■扱うサービス お客様ごとの仕様に応じたモータ製品や、製造終了品の再現開発など多様なニーズに応える製品群を扱います。 ■業務の魅力 100年超の歴史と実績、柔軟な開発体制のもとで、ものづくりの基礎から応用まで幅広い工程を経験できる点が魅力です。 ■企業の特徴/魅力 100年超の歴史とノウハウ、オーダーメイド対応力で多くのお客様から信頼を獲得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 ＜月給＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績） ■昇給制度あり：6,000円～12,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・淀川区／転勤なし】インフラ設備の保守点検◆土日祝休み・残業20h／国家資格取得支援
      • NEW
      ◇国家資格×安定企業×人の暮らしを支える仕事◇ ～社会のインフラを支える流量計の保守メンテナンス業務／年間休日121日・残業20時間で働き方◎～ ■業務概要: インフラ設備(下水道・下水処理場)のセンサやモニター装置の工事管理・点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成や、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、竣工後は報告書作成なども行います。 ■入社後の教育体制： ・入社後は先輩のアシスタントからスタート ・OJTでじっくり学びながら、現場にも同行 ・常に2～3人チームで行動するから、1人で現場に行くことはなし！ ■流量計とは： 下水道の排水量を正確に測る装置です。 下水道に設置され、それぞれの自治体が一定期間にどれだけ下水道を使用したかがわかります。 下水道の自治体ごとの使用料金を決める根拠となる役割を果たしています。 ■組織構成： 施工サービスグループは8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■企業の安定性も抜群！： ・建設省から評価書を取得した製品を持つ、国内3社のみの希少企業 ・流量計の国内シェア約1/3！ ・新規参入がほぼ不可能な業界で、将来も安心！ ■働きやすさも魅力！： ・年間休日121日・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・急な呼び出しなし ・今年は例年より受注が多く、出張は4月～7月は月1～2回/合計2～3泊、8月～翌年3月は月2～3回/合計3～12泊(西日本中心)※担当顧客により異なります ・夜勤は月2～3回（4時間以内の短時間＆翌日は半日～終日の振休） ■キャリアアップもできる！： ご入社時のスキルによって、育成・業務を通しじっくり経験を身に着けてから 危険物取扱者、電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格取得を目指して頂く事も可能です。 ※講習費用・受験費用は全額会社負担
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市下番30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山市／転勤なし】DX推進担当◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 社内DX推進をお願いいたします。 （立案や運用体制の整備、アイデア考案、システム開発等） ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所 ※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】ソフト開発／設計～据え付けまで一貫でお任せ◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 当社は、自動車、医療、事務用機器の各業界に向けた設備に幅広く携わっており、今回のポジションでは搬送ロボット事業におけるソフトウェア開発を担当していただきます。具体的には、制御ソフトウェアの開発、アプリケーションソフトの設計、ソフトのデバッグ、さらに搬送ロボットの据え付けや調整を一貫して行っていただきます。ただし、建設作業業務は含まれません。 ■魅力ポイント： 世界に認められる「高品質・高信頼のものづくり」に携わることができます。群制御開発やアプリケーション開発の経験がある方は大歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所 ※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田中616-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】調達/購買◆世界的エレクトロニクス企業G◆自動改札機など身近で使われる◆年間休日127日
      ～各種手当や福利厚生が充実／年間休日127日・残業月10～20h／自動改札機やETC、MRIなど、暮らしの身近な所で当社製品が活躍中／イタリア・ミラノ証券取引所上場の世界的エレクトロニクス企業「ユーロテック」グループ～ ■概要： ・調達課にて、部品・材料の手配、注文処理、納期管理、在庫・物流関連業務、社内外との調整業務を担当します。 ・生産活動を支える調達機能として、設計・製造・品質・物流・取引先と連携しながら、必要な部品や材料を適切なタイミングで確保し、安定したものづくりに貢献するポジションです。 ■具体的には： ◇調達・購買業務 新規登録部品の見積取得、部品見積、手配先の選定、注文書作成、注文書承認、注文書送付、発注資料作成など、部品・材料の購買に関わる一連の業務を担当します。 主な調達先は国内ですが、一部海外サプライヤー（台湾など）もあります。 ◇納期管理・社内外調整 納期反映、納期確認、納期調整、社内向け納期状況のレポート作成、メールの送受信、外部との交渉、社外会議、社内会議などを通じて、関係者と連携しながら納期遵守に向けた調整を行います。 ◇部品表・マスタ・設計関連業務 BOMチェック、部品表のメンテナンス、加工品の部品表確認、部品マスタの登録、品目登録依頼、図面メンテナンス、工順作成、板金・加工品関連の確認業務などを担当します。 ◇システム・データ処理業務 Infor(基幹業務システム)を使用した材料管理、注文データと納品書との照合、請求書照合、入庫処理、PPOからMOへの変更依頼、PPOの監視など、基幹システム上でのデータ管理・処理を行います。 ◇物流・在庫・受入関連業務 出庫依頼、入庫処理、受入進捗の確認、入荷物の不具合対応、余剰部品対応、不要部品の整理、余剰部品販売など、物流・在庫に関する運用業務を担当します。 ◇品質・変更管理関連業務 ISO9001関連書類の作成、含有物質調査、4M(材料・設備・方法・作業者)変更申請、資材変更、代品検討申請、部品のDC調査、品質管理関連の対応などを担当します。 ◇その他の事務・資料作成業務 資料作成、調達内の情報集計、社内図書の管理、受信ファックス配付、輸出入事務、部内の問題解決に関わるサポート業務なども担当範囲に含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中616-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】総合職：調達・プロジェクトマネジメント・製造・管理部門◆世界的エレクトロニクス企業グループ
      ～年間休日125日以上／有休取得しやすい環境 ／残業ほぼなし／自動改札機やETC、MRIなど、暮らしの身近な所で当社製品が活躍中／イタリア・ミラノ証券取引所上場の世界的エレクトロニクス企業「ユーロテック」グループ～ ■概要 当社では事業・組織体制の強化に伴い、複数部門で中途採用を行っています。 これまでのご経験・スキル・適性・ご希望を踏まえ、調達、PMO、生産、管理部門のいずれかへの配属を検討します。 ■配属可能性のある部門詳細 ◇調達 電子部品・材料の手配、見積取得、発注、納期管理、在庫・物流関連業務、取引先との調整、社内関係部門との連携など、安定したものづくりを支える調達・購買業務を担当します。 ◇PMO 社内プロジェクトに関する進捗管理、データ集計・分析、管理資料・会議資料の作成、課題・スケジュール管理、関係部門との調整など、プロジェクト運営を支援します。 ◇生産 電子機器・電子基板等の製造、組立、はんだ付け、検査等に携わっていただきます。経験に応じて、工程管理、品質・生産性改善、作業標準化、後輩指導等も担当します。 ◇管理部門（総務など） 社内インフラ、施設・設備管理、ファシリティ管理、契約管理、備品・資産管理、社内行事の企画・運営など、会社運営を支える総務業務を中心に担当します。 ■当社の事業内容 - マイクロコンピュータ応用システムのハードウェア、ソフトウェア開発 - 産業用電子制御装置の開発・製造・販売 - 高度道路交通システム（ITS）の開発 - IT関連機器の設計・開発 - 各種標準バス対応CPU、I/Oボードの開発・製造・販売 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中616-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は、本採用後の給与額で計算したものです。 ※賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆グローバルに活躍！年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・宇部興産グループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内19拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外勤務となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（名古屋地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上寮・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・UBEグループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内18拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外売上となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： 成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーション（群馬県太田市）にて勤務。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡基山町大字園部3173-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基山町】FA機器等の機械設計～大手メーカーへの納入実績有／月20h程度／東証二部上場企業のグループ
      • NEW
      ■業務内容： CADや3DCADを使用し、各種FA機器の機械設計を行って頂きます。具体的には、エッチング装置などの半導体製造装置や食品製造設備などのFAメカトロ装置の設計を行って頂きます。それに加え、ダイカッターユニットやウルトラファインバブルの装置の設計をご担当いただく場合もあります。 ■業務の流れ等について： ・年度初めに営業と同行し機器に関する詳細の要件定義を行います。その後、設計を行い、製造に移った後も製造現場と相談しながら修正なども行っていただきます。さらに、製品の完成後は納品にも同行して頂きます。そのためFA機器の受注から納品まですべての工程に係ることができる点が魅力です。 ・年間で担当する装置の数は5～10製品であり、いくつかのプロジェクトを同時並行で担当して頂きます。また、大型案件を対応しながらダイカッターユニットなどの小さな案件もご対応頂きます。 ■組織構成： 配属先となる部署は6名（28歳～45歳）で構成されています。 ■同社の特徴： ・設計職が受注から納品まですべての工程に係るため、不良が少ないのが特徴です。 ・基本的に営業も含め詳細な打ち合わせや要件定義などに関しては、同社の設計職が担当しておりお客様の声を聞きながら設計を行う事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字園部3173-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～280,000円 ＜月給＞ 191,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.6ヶ月） ■昇給：年1回　昇給率5.97％（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【伊万里】機械の組立て・修理スタッフ◆日勤のみ・土日祝休・年休126日◆東証上場グループ
      【完全未経験からモノづくりに挑戦◎／東証上場グループ／日勤のみ・土日祝休・年休126日・残業月10H／若手～ベテランまで活躍中】 ■業務内容： 当社は半導体、食品、金属製造業向けの省力化設備の設計や製作、メンテナンスを行っている会社です。 経験者優遇、ものづくりに興味があれば経験不問です。若手社員も活躍中。 ※入社後、2～3ヶ月程度、各部署でのOJT研修を行います。 ■魅力： ・親会社は東証上場の日本タングステン、その100％子会社として1976年創業の安定企業です。 ・年間休日126日・土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも安心。地域に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。 ・家族・住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■働き方・環境： 勤務時間は8:30～17:20（小休憩2回＋お昼休憩）で夜勤・交代勤務なし。繁忙期のみごくまれに休日出勤が発生する程度です。 従業員44名。少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です◎
      ＜勤務地詳細＞ 伊万里出張所 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～280,000円 ＜月給＞ 191,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.6か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】営業◇パーキング業界トップクラス/平均残業10時間/業界首位に向けて事業拡大中
      既存深耕営業／駐輪場システム／社会インフラ貢献／課題解決提案／開発連携／直行直帰可／残業少なめ ■業務詳細 東京営業所にて下記業務を中心とした営業を行って頂きます ・駐輪・駐車場管理・運営会社様（既存顧客）への定期訪問 ・案件管理、課題解決に向けた提案の実施 ・業界内のマーケット情報、新製品把握 ・パーキングシステムの販売 ・見積書・提案資料作成、案件打合せ ・現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡し ■部署の目指している姿 商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化などに向けた需要をいち早く把握し、当社製品や課題解決に向けたソリューション提案を行うことを掲げ、業界内の情報、顧客課題を営業側から開発側へフィードバックし、新製品開発に向けた取組みを推進していきます ■配属予定の組織構成 人数：６名（30代3名・40代1名・50代3名） 役職：50代部長1名・50代課長1名 ■働き方： 平均残業時間は10時間/月となり、ノー残業デーもございます。また、訪問先、現場からの直行直帰可能となりますので、比較的柔軟に働き方をご調整頂ける環境があります ■やりがい・魅力 自転車や駐輪場のラックという製品から、インフラ整備による社会貢献に携わることができます。また、エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案など同社の商材や知見を活かして、「物売り」だけではない自身のアイデア、意見を自由に提案できる環境があります ■同社の特徴 ・目先の利益だけに囚われず、顧客、パートナー、そして社会の利益を追求していくことが使命であると考え、顧客が最大限に満足できる製品・サービスの提供に努力を続けてきました。これからも、常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。そして地球環境の存続を人類最大の課題として捉え、事業活動の全ての面で環境に配慮し行動していくことで、人・自然・産業が調和した豊かな社会を目指していきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～432,500円 ＜月給＞ 275,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】健康医療・美容機器の設計開発◇総合電気電子応用機器メーカー／残業月10～15時間程度
      健康医療・美容機器開発／電気電子応用機器メーカー／自社ブランド×OEM・ODM／顧客の声が届く開発環境／評価・解析スキル活用／海外規格対応／幅広い製品領域／技術蓄積×最先端挑戦 ■職務概要 新規開発案件のプロジェクト成功に参画して頂き、現状の課題を抽出し、解決に当って頂くことが担当部署のミッションとなります。また、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇開発案件の進捗管理 ◇製品の評価・解析 ■組織構成／働き方： ・チーム力を重視した組織としており、八坂工場を含め40名（協力会社20名含む）が在籍 ※設計は南杵築工場が担っており、東京・大阪に1名ずつ営業が在籍 ・残業は月10～15時間程度で、リモートワークは臨機応変に実施 ■本ポジションの魅力： 一般消費者向けのヘルスケア事業を行っているため、ダイレクトに顧客声を感じる事ができ、自身の携わった商品がお客様の健康に寄与していると実感することができます。最終製品を製造している為、自社ブランド商品を世の中に販売する事ができる点も魅力です。 ■キャリアパス： ご入社後は担当として仕事を覚えていただき、経験値を積上げスキルアップを行って頂きます。その後は、組織のマネジメントを目指して頂く事も可能であり、役職につかずその道のエキスパートとして進むキャリアもございます。 ■ヘルスケア事業部について： 家庭用医療機器（医療・美容機器）などヘルスケア商品の設計開発を管理する部署です。自社オリジナル商品や顧客ＯＥＭ／ＯＤＭの請負による商品開発を行います。また、市場不良の解析やアフターサービスも行っており、商品の品質管理もになっております。現在は海外の売上が伸びており、海外規格に準拠した商品開発も今後増えていきます。比較的好不況に左右されない安定ビジネスになります。 ■同社の特徴： 目先の利益だけに囚われず、これからも常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケア事業部／南杵築工場 住所：大分県杵築市南杵築字中ノ原２８３２番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎・諌早市／転勤無】発電・船用機器等の電気工事※配線・納品など／三菱重工マリンマシナリーG
      • 締切間近
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】板金加工◆未経験者歓迎／地場優良企業／週1回ノー残業デーあり／退職金制度あり／転勤なし◆
      ◇◆※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◇◆ ■業務概要： 当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。 今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の板金加工・溶接技術者です。未経験者歓迎！ ■業務詳細： ・NCTでの板取り ・ブレーキプレスによる曲げ加工 ・溶接作業　　　　　　　　　　　等 ※溶接作業員は手当が付きます！ ■組織： 現在製造課は20名の社員が在籍しています　 20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名 （20～70代　うち女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円 2級電気機器組立（シーケンス制御作業）：1,000円 電気系保全技能士2級：1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆
      佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要： 当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。 当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。 当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。 ・設計業務（ＣＡＤ） ・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織： 現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。 モデル年収：３０歳３５０万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    キュラージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市竹園1-12-2第3ISSEIビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば/営業】年休125日/英語使用/給炭機国内シェアトップ級/転勤無
      【石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ/大手電力会社がメイン顧客/年休125日】 ■業務概要： 営業マネージャーの直属として、アフターマーケット製品に関する営業活動を主に担当していただきます。業務には、提案書の作成、（ゆくゆくは顧客訪問）、展示会への参加などが含まれます。 ■業務内容 ・顧客向け見積書の作成 ・顧客訪問および当社製品の提案・販促 ・顧客からの問い合わせに対するアフターサービスおよび各種サポートの提供 ・営業マネージャーと連携した販売戦略の策定・実行 ■組織構成： 30代～50代の4名で構成されております。 ■出張に関して： ・範囲は日本全国、東南アジアです。電力会社への出張が多いです。また、春と秋の出張が多いです。 ・1件あたり2-3日泊まり込みで、現地にて作業指導・定期点検を行います。まれに制御装置の設定、部品交換など行う場合もございます。 ・サービスの出張が多いですが、その分の振替休日はほぼ100％取得可能です。 ■英語に関して： 研修制度を整えておりオンライン英会話を受講可能です。 英語を活かして働きたいエンジニアの方大歓迎です！ ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内第1位を誇る専門メーカーとして発展してまいりました。 ■当社の強み： 2006年のドイツ国キュラーヨーロッパ社（旧シェンクプロセス）による、米国ストック社の買収により、当社はキュラーグループの資本傘下に入りました。また、2007年より国内唯一のキュラーグループ企業として、新たにセメント・鉄鋼・バッテリー・リサイクル・ケミカル業界向けキュラー社製の粉体計量・供給機の取り扱いを開始いたしました。キュラー社製機器は、すでに海外で高い評価と多くの納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/経理】年休125日/英語使用/給炭機国内シェアトップ級/転勤無
      【経理ポジション/石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ/大手電力会社がメイン顧客/年休125日】 ■業務概要： Finance, HR and Admin Manager（財務・人事・総務マネージャー）の直属として勤務し、主に会社の会計帳簿および会計システムの管理を担当していただきます。また、マネージャーが担当するプロジェクト業務についても随時サポートしていただきます。 ■業務内容： ・会計システムへのデータ入力 ・財務記録、システム、関連ポリシーの管理 ・月次・年次決算業務の管理・遂行 ・予算および予測（Forecast）プロセスの管理 ・各種アドホックな財務分析の実施 ・税務および監査対応の管理 ・財務、人事、総務に関する業務サポート （入社後しばらくは経理業務を中心にやっていただきます） ■英語に関して： 研修制度を整えておりオンライン英会話を受講可能です。 英語を活かして働きたいエンジニアの方大歓迎です！ ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内第1位を誇る専門メーカーとして発展してまいりました。 ■当社の強み： 2006年のドイツ国キュラーヨーロッパ社（旧シェンクプロセス）による、米国ストック社の買収により、当社はキュラーグループの資本傘下に入りました。また、2007年より国内唯一のキュラーグループ企業として、新たにセメント・鉄鋼・バッテリー・リサイクル・ケミカル業界向けキュラー社製の粉体計量・供給機の取り扱いを開始いたしました。キュラー社製機器は、すでに海外で高い評価と多くの納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜丸紅G＞東京／半導体営業企画◆営業・FAE連携で製品拡販戦略から技術支援まで担う／年休130日
      ◆◇半導体業界をご経験された方へ/ワークライフバランス重視/年収～1000万/営業企画と営業が融合した役割/技術支援も担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体・電子部品の専門商社で安定した就業環境／ ・土日祝休み、年間休日130日、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です◎ ・住宅手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 半導体・電子部品の技術商社を展開する当社にて、プロダクトマーケティングを担当。担当商材（受動部品、メモリ商材のいずれかを想定）の拡販戦略を主導し、国内外サプライヤーとの条件・技術交渉など幅広く担当。営業担当とは異なり、担当するサプライヤ製品の拡販がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・担当製品の拡販活動、拡販ツールの作成および営業活動支援 ・営業部門への実活動への働きかけ、拡販資料作成、同行 ・サプライヤ担当営業/FAE (Field Application Engineer) との戦略アサイン ・技術課題の把握およびFAEとの協業 ・定期価格、納期の援護サポート ■組織構成： マーケティング部は30～40名で構成されており、３つのセクションに分かれております。 企業規模や製品の種類によって分かれており、今までのご経験にあわせてアサインされます。 ■キャリアパス： 営業企画として拡販や技術支援も行うため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■就業環境の魅力： 同社はワークライフバランスを重視した企業風土が特徴です。完全週休二日制や年間休日130日を確保し、月平均残業時間も20時間程度に抑えています。住宅手当などの福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境作りに努めています◎ ■企業概要： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を展開する専門商社です。国内外に12の拠点を持ち、供給元としてはオンセミグループ、パナソニックグループ、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど、世界60以上の半導体・電子部品メーカーが名を連ねています。販売先は約1000社に上り、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～329,000円 その他固定手当/月：31,000円～77,000円 ＜月給＞ 284,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には20h分の時間外手当を含めております。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜丸紅G＞【東京】電子部品の法人営業（既存メイン）第二新卒歓迎／土日祝休み／残業20H
      【年休130日／住宅手当あり／売上400億／既存メイン営業／就業環境◎】 ■職務内容： カメラや家電等に使用される電子部品の法人営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： 既存顧客100％で新規開拓はありません。担当社数は10社程度です。 提案～量産までのスパンが３～5年と長期間になることが多く、１社に対して深く入りこんでいく深耕営業がメインとなります。 案件化していなくても顧客と定期的にコンタクトを取り、ニーズを素早くキャッチすることが重要です。 特定の商材を売らなければいけないという指定はないので、裁量をもってお客様に提案することが可能です。 顧客や仕入先等への出張が発生することもあります。 ■顧客： 主に国内のメーカーまたは商社を担当します。 最終製品としては、テレビ、ペンタブ、プリンターなど様々。営業先部門は、製造に入っている場合は資材担当の方、これから生産予定の場合は開発・設計の方となります。 ■評価： 提案～受注までが長いこともあり、売上金額だけでなく、案件獲得までのプロセスも重視しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本的にOJTという形で先輩社員に同行し、キャッチアップをしていきます。 入社後1年程で徐々に顧客を持ち始めるイメージです。 社内勉強会など、商材知識をキャッチアップしていく機会もあります。 既存社員には文系出身の方も多くいます。 専門性の高い分野に関しては社内の技術部門に問い合わせもでき、文理関係なく活躍していける環境があります。 ■就業環境の魅力： 同社ではメリハリのある働き方を大切にしており、月平均残業時間は20時間程度、完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。 また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。 ■同社について： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には6ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオン・セミコンダクターグループ、パナソニックグループ、ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど世界60以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 231,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には20h分の時間外手当を含めております。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-29-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【佐野市】電気機器の品質保証／部長候補◆年休128日・残業15Ｈ◆転勤なし◆創業50年超◆高い技術力
      【国内屈指の防爆製品専門メーカー／将来の部長候補／夜勤無し／定時退社が基本で働きやすい／家族・住宅手当・退職金制度あり／安定した経営基盤／社会インフラの安全を支えるものづくり】 ■業務概要： 当社は火気厳禁の環境や危険物を取り扱う現場で用いられる防爆型電気機器の専門メーカーとして、長年にわたり社会インフラの安全確保に貢献してきました。 本ポジションは、製品の品質保証および部門のマネジメントを担い、安全で高品質な製品の継続的な提供を通じて、社会の安心・安全を支える重要な役割をお任せします。 ■業務詳細： 主に防爆接続箱や防爆照明などの製品について、製造工程の確認や改善提案、不具合発生時の原因調査と再発防止策の立案を担当します。各種規格・基準に基づく品質確認や出荷判断、検査記録・報告書の作成、ISO規格対応を含む品質管理業務全般も行います。 加えて、部門メンバーの育成や業務進捗管理、人事評価など、品質保証部門の統括的なマネジメント業務もお任せします。入社後は製品知識や工程理解を深め、段階的に責任範囲を拡大し、ご経験を活かしながら部門の運営にも携わっていただきます。 ■扱うサービス： 防爆型電気機器（接続箱、LED照明、携帯電灯、配線用機器等） ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代の4名が在籍し、ほとんどが中途入社です。フラットで協調性のある雰囲気です。 ■業務の魅力： 特殊分野で高い技術力と安定した事業基盤を有し、社会インフラの安全に直接貢献できます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休128日・残業月15時間以内とワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス： 部門統括やマネジメント経験を積み、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業55年超にわたり、黒字経営を継続している当社。当社が手がける防爆型電気機器は、ガスや粉が舞う危険な場所でも安全に使える特殊な製品。競合他社が少なく、高い技術力が求められる分野で確固たる地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市赤坂町946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収は410万円～550万円です。賞与は年2回（前年度実績2カ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市】電気機器の製造職／部長候補◆年休128日・残業15H◆転勤なし◆創業50年超◆高い技術力
      【国内屈指の防爆製品専門メーカー／将来の部長候補／夜勤無し／定時退社が基本で働きやすい／家族・住宅手当・退職金制度あり／安定した経営基盤／マイカー通勤可能／社会インフラの安全を支えるものづくり】 ■業務概要： 当社は火気厳禁エリアの安全性を高める防爆型電気機器の専門メーカーです。主にガソリンスタンドや発電所、石油・化学プラントなどで使用される製品の製造を担当していただきます。 今回は業績好調に伴う製造体制強化のため、現場管理の幹部候補職を募集しています。 防爆製品の知識は入社後に身につけられますので、業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ■業務詳細： ・段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ・製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ・必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ・製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ※係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。 ■扱うサービス： 防爆型電気機器・配線用付属品の製造・販売。国内外の多様な現場の安全を支えています。 ■組織構成 製造部門は若手からベテランまで幅広い年代が約35名在籍しています。中途入社者が多く、フランクで協力的な雰囲気です。 ■業務の魅力： 高い社会貢献性とやりがいがあり、自分の仕事が社会インフラの安全に直結します。経営基盤も安定し、安心して長くはたらけます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年休128日、残業15時間未満でワークライフバランス良好。住宅手当や各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス： 製造現場の経験を活かして管理職や専門技術者へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力： 創業55年超にわたり、黒字経営を継続している当社。当社が手がける防爆型電気機器は、ガスや粉が舞う危険な場所でも安全に使える特殊な製品。競合他社が少なく、高い技術力が求められる分野で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市赤坂町946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全30件
    • 【鹿島/Ｕ・Ｉターン歓迎】品質管理(プラント関連機器)※東証プライム上場/三菱グループ/福利厚生◎
      • NEW
      ～東証プライム上場、三菱グループの化学プラントエンジニアリング企業/完全週休2日制/年休124日/月残業20ｈ/独身寮、社宅、世帯主手当など福利厚生◎～ ■業務内容： ・鹿島工場にて、プラント関連機器、産業機器などの品質管理業務をお任せします。 ・取り扱う製品： →各種プラント機器：塔・槽・熱交換器・反応器など →各種産業機械：除塵装置・水素製造装置・真空回転ろ過機など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務例： ・書類作成：検査要領書／成績書／法規対応機器の申請書 ・管理業務：ミルシート確認／計測機器校正手配および台帳管理 ・その他：客先およびベンダー会社立会検査対応／工場・現場での寸法および非破壊検査　 ■組織構成： ・品質管理業務は4名体制で工場内を稼働しています。ベテラン社員もいますので、業務についてはOJTにキャッチアップしていただけます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は124日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■同社の魅力： ・同社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証一部上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山8番地 勤務地最寄駅：総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖市】製作機器の製造担当（製缶・溶接など）◆プライム市場上場／三菱グループ／土日祝休み
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休124日／土日祝休み／働きやすさ◎】 ■職務内容： 水素製造装置を取り扱う当社にて以下の業務をお任せします。 ・一般製缶並びに溶接に関する作業 ・製品／装置の設計、コスト積算、工程管理業務 ・その他、機器製作に係る各種業務 ■製品の特徴： 当社の水素製造装置は高効率な「水蒸気改質方式」を採用することで、安定した水素供給を可能にしています。長年培ってきた分離・精製技術が活かされており、安全性や信頼性にも優れ、国内の水素ステーションや工場、発電設備など幅広い現場で導入実績があります。特に水素ステーション向けのパッケージ型装置は省スペースで設置しやすく、次世代インフラの整備に貢献しています。社会的意義の高いエネルギー分野で、成長性ある技術に関わることができる点も大きな魅力です。 ■配属部署： 鹿島製造技術課　※課長を含め23名 70代1名、60代4名、50代5名、40代4名、30代3名、20代4名 ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山8番地 勤務地最寄駅：総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。処遇は経験、スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※2023年実績：5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】人事／採用＜技術者採用／新卒・中途＞◆東証プライム市場上場◆フレックスタイム制1210
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／住宅手当／年休120日／自己資本比率63.6%、営業利益率7.8%】 ◆職務内容 技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成長するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組むんでいただきます。将来的には当社各事業所の人事・労務関連ポジション等でのキャリアを積むことも可能です。人事として幅広い経験を身につけることが可能です。 ◆業務詳細： ご経験に合わせて新卒、キャリア採用いずれかにて下記のような業務を想定しています。採用業務経験が浅い方は現職社員のサポートから入っていただき徐々に業務を引き継いでいただきます。 ・エージェント、人材会社との折衝業務 ・選考業務、およびプロセス見直しや企画・実施 ・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを行う ・インターシップの企画・運営（新卒採用） ・採用HPの管理・企画 採用のメインは本社および研究所配属の総合職、管理職採用を行っていただきます。 ◆組織構成： 配属は人事労務・総務部門内の採用部へ配属いただきます。採用部は9名程で構成されております。将来的に採用部内での採用職種の変更などのジョブローテーションや、労務業務や人材開発領域へのジョブローテーションも可能な環境です。当社では人事のゼネラリストとして活躍を期待しています。 ◆キャリアパス 当社は職能ごとに採用をしているため、基本的には人事業務内でジョブローテーション、業務幅を広げていくことを想定しています。そのため、国内・事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC（本社、技術センター、工場地区）等のキャリアがございます。また本人の希望に応じてグローバルな活躍選択も可能です。 ◆当社の魅力： 当社は創業90年を超え、世界150カ国超の国々で事業を展開しているタイヤ業界のグローバルメーカーです。タイヤは自動車・バイクなど走行の際に地面と唯一接着する箇所であり、非常に大きなビッグデータを持ち、その活用も進めるなど、”タイヤ製造”だけでなく、データ活用、サブスクリプションサービス等ビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,600円 ＜月給＞ 345,000円～435,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事＜最適な配置・異動のサポートや組織・人に関する課題解決など＞◆フレックス◆1241
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】 ◆職務概要： 京橋本社各部門、小平技術センター各部門に勤務する人財の「マッチングパートナー」として、主として適所適材配置・異動のサポート、及び組織・人に関する課題解決・ソリューション提案を行なう。 ※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。 ◆具体的な業務内容： 本社、技術センター内の複数部門を担当、ブリヂストンの事業戦略、オペレーションを理解し、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。 （担当業務例：オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など） ◆ミッション： これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進 人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進 ◆将来のキャリア展望： 国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC（本社、工場地区、海外事業所） ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術センター 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～545,000円 ＜月給＞ 315,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中科学機器製作株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区綾瀬7-10-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区転勤無】機構設計・開発◆国内シェアトップ試験器メーカー◆年131日休・平均残業9.14時間◎
      ◎機構・筐体設計から試作、実験、評価まで一貫して担当 ◎適性に応じて量産立ち上げや部品選定にも挑戦 ■業務内容 ◇グローバルニッチトップクラスの石油類試験器・計測機器の開発・設計 シェア日本トップクラスの試験器の機構設計をご担当いただきます。3D CAD（SOLID WORKS）を用いて、温調機構や筐体などの設計を行います。 ◇試作器のテスト・実験・評価 試作品の組み立てから動作確認、評価試験まで一貫して担当。組み立て手順書の作成補助や、問題発生時の原因調査、改善案の検討も行います。 ※ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。 ・取扱説明書・サービスマニュアル作成 ・量産立ち上げ(組立外注指導 ・評価・フィードバック) ・調整・修理・納品業務（営業部や生産部と連携） ・部品の選定 ・仕様提案（機能・性能・操作方法の検討） ・市場調査・顧客訪問・営業帯同（海外ユーザーとのやり取りは英語ですが、営業部がサポートいたしますので英語スキルはご不要です） ■使用システム・ソフト： ・OS：Windows11 ・3D-CAD：solidworks ■魅力・やりがい 機械設計開発に関するすべての設計・工程を担当していただきます。 開発プロセスの初めから終わりまで携わる、いわゆる一気通貫型で、ものづくりにこだわるエンジニアには魅力的な環境です。 また受注生産品ではなく市場投入品であるので、仕様決定等に自分のアイデアが採用されやすいこともやりがいとなります。 ■会社の魅力： 年間休日131日、有休取得率82.9％、平均残業9.14時間。テレワークや育児・介護支援制度も整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。創業130年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ■教育制度 OJTが中心です。入社後は、課長（40代）と先輩社員（40代）のもと、当社既存品の操作方法や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学びつつ、実験助手や、組立現場研修などの業務、修理、納品作業などに従事していただきます。 入社後3ヶ月の試用期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、徐々に業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬7-10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～412,500円 ＜月給＞ 320,400円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。時間外勤務手当・家族手当・通勤手当は別途支給となります。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年1回/能力による） ■賞与：有（年間6.5ヶ月/昨年度実績） ■毎月末日締切/翌月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／阿賀野市】コマーシャルプロダクトエンジニア◇半導体素材事業／英語力活かす／グローバルに活躍◎
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■ボシションの概要： 当社の新潟県阿賀野市にある笹神工場にて、Commercial Product Engineer（コマーシャル・プロダクト・エンジニア）としてご活躍いただきます。 笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。当ホジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当いただきます。 既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。 半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、技術の方向性を決定したプロクラムを進めていただきます。 ■主な業務内容： ・ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発 ・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化 ・技術的洞察の提供、FMEA（故障モード影響解析）およびDOE（実験計画）の実施。研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィー製品の品質を向上させ、供給を安定させる ・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる ■当ポジションの魅力： ・220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニーです。 ・外資系と日系の両方の多中が融合している為、英語を活かせます。 ・フレックス制度でワークライフバランスが取りやすいです。 ・半導体の素材を提供する事業部のプロセス開発になります。 ■当社について： デュポンは、地球上の10億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない幸素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。 真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業です。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／阿賀野市】製品品質エンジニア～グローバル化学メーカー／半導体事業／最大週2リモート可
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■業務概要： 笹神工場にて、プロダクト・クオリティ・エンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体事業の製品品質エンジニアとして、製品の品質を向上・維持するために、顧客及び原料サプライヤーと協力して業務を行います。内部関係者、原料管理、製造、品質理（QC）、エンジニアリング部門と協力しながら、厳格な品質管理を実現していただきます。 ■当ポジションで期待されること： ・FMEAを用いて品質リスクを特定し、SPCを使用してプロセス制御を確保するなど、統計手法を用いて製品品質向上を目指します。 ・原因究明が必要な時は、仮説を立て、仮説に基づいて社内技術者やサプライヤーと協力し、実験を設計・実施し、異なる理論の妥当性を調査し、問題を解決し、遮断措置を講じます。 ・IS09001（IATF16949）のプロセスアプローチを理解し、品質管理システム（QMS）を維持・運用します。 ■担当業務： ◇顧客の品質またはパフォーマンスのクレームに対して、RCIと修正・予防措置を行います。 ◇当社製品／原料の仕様と制御限界が適切に設定されていることを確認します（入荷QCテスト、サプライヤー仕様、製品および原料の保存期限など）。 ◇当社製品および関連原料のプロセス制御計画とFMEAを、内部利害関係者およびサプライヤーと協力して確立し、定期的に改善します。 ◇コントロールから外れ、仕様外となった原料および製品に対応し、サプライヤーが有効な原因調査（RCI）を実施し、修正／予防措置を実施することを確認します。 ◇生産および品質プロセスの継続的な改善を行います。 ◇顧客プロセス変更通知（PCN）レターを作成し、顧客の承認テスト中に特定された問題を顧客と協力して解決します。 ◇製品品質制御計画、製造プロセス、品質システムに関する顧客からの要求や「書類監査」に対応します。 ◇顧客およびサプライヤーの監査の対応 ◇ISO9001の内部監査員としての役割
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全70件
    • 【山梨】ロボドリルの機構開発～工作機械の設計経験者歓迎/週末は東京で過ごせる（車で90分）～
      • NEW
      ■採用背景： 当社で開発するロボドリルは、小型切削加工機として卓越した加工性能と高信頼性に定評があり、特に自動車部品、IT機器部品の量産加工や電極・モデル加工、医療器具部品の加工など幅広い加工分野に使用されています。 ロボドリルは多様な加工分野で支持され、世界のものづくりを支える商品として成長を続けています。 今後の更なる技術革新と市場拡大に向けて、ロボドリルを共に創っていく仲間を求めています。 ■業務内容： これまでのご経験に合わせて、 （1）機構部開発 （2）主軸開発 （3）工具交換装置開発 のいずれかのチームに配属を予定し、ロボドリルの設計開発を行います。 大規模な開発プロジェクトでは、チーム体制で取組みます。一方、既存製品のマイナーチェンジや比較的小規模な開発では、個人単位で行うものもあります。 ■配属組織について： 20代、30代の社員が8割程度を占める、活気があり、若い世代が活躍している組織です。 ■入社後について： 入社後まずは当社のロボドリルについて基礎知識を学んでいただきます(座学など含めて1週間程度)。その後、現場配属となり、OJTにて業務を学んでいただく予定です。 ■本業務のやりがい： ・当社のロボドリルはFAの分野ではトップを走る、唯一無二の製品です。ロボドリルという一つの製品に長く携わり、突き詰めて開発をしていきたいという方にはやりがい大きな仕事です。 ・ロボドリルはスマホ、タブレット、PC、車、楽器など、普段目にする様々な物の部品製造に関わっています。そのため、社会に役立つ製品を作っているというやりがいをもって仕事ができます。 ■働き方について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】品質管理本部における品質監査業務(ソフトウェア開発)～土日祝休み/週末関東で過ごすことも可～
      • NEW
      ～世界中で使われる、唯一無二のロボットの試験工程改善に携われる／年休129日／週末関東で過ごす働き方もできる(実績多数)／東京、横浜から90分の好立地／注目のフィジカルAIでエヌビディアと協業／家賃補助や社宅制度充実／体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉あり～ ■業務内容： ソフトウェアの適合性監査（法令や契約内容に対する当社開発ソフトウェアの遵守状況の監査）の運用が中心となりますが、品質監査全般を担当いただきます。 （1）ソフトウェアの以下に対する適合性監査の計画と実施 製品セキュリティに関する法令の遵守 開発プロセスの社内ルールへの準拠 IEC62443-4（ｾｷｭｱ･ﾊﾞｲ･ﾃﾞｻﾞｲﾝの実現を支える国際規格）への準拠 （2）ISO9001に沿った内部品質監査の計画・運用 （3）ISO9001認証維持のための外部審査の計画・運用 （4）適合性監査、内部品質監査を活用した法令や社内ルール遵守の啓発 （5）適合性監査、内部品質監査、社外審査の結果に基づいた社内ルール見直しの提言 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】意匠設計◆年休125日◆土日祝休◆転勤無◆賞与4.9ヶ月分/健康優良企業に認定
      • NEW
      【健康優良企業/横浜市にある老舗のエレベーターメーカーです/第二新卒歓迎/働き方◎/年休125日/転勤無/土日祝休/賞与4.9ヶ月分】 ■業務内容： CADによるエレベーター据付図面の作成及び意匠図面の作図をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築図面に記載されたエレベーター昇降路寸法に合わせたエレベーターの平面図、立面図、出入口詳細図と、そのカゴ室内の意匠図（２D）や各操作盤の意匠図を客先承認用として作図します。 ・外勤業務はエレベーターの改修工事で、既設エレベーターの現地寸法確認でが主となります。現地調査を行う出張は月に１～２回有りますが、業務分担が有りますので、1個人は数か月に1回程度と考えます。 ■当ポジションの魅力、やりがい： 弊社の設置したエレベーターを、実際にお客様がご使用になっているのを見ると、喜びを感じます。 ■教育体制： 6ヶ月を教育機関とし、図面のトレース的な業務を行い、その後、個人のスキルを上長が判断した上で、レベルアップした業務に従事します。 ■組織構成： 本社：男性18名、女性4名 ■働き方： 2022年9月16日に 『 健康優良企業 』 に認定されました。 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 貼り付け元 http://www.yokohama-elevator.jp/contents/info/detail/id/32/ ■同社について： 同社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。大手エレベーター各社が規格型乗用エレベーターの大量生産で業容を拡大していく中、同社は、大手エレベーターメーカーの手掛けない大型荷物用エレベーターや、特殊なオーダーメイドのエレベーター製作に活路を見出して実績を積み重ね、現在では、業界からもその種の分野では、一定の評価を得るまでになってきています。同社は、今後とも全役職員一致結束して、こうした社会から期待されている様々なエレベーターの役割をも十分に認識しながら、今まで以上に顧客の要望に応え、できる製品作りに懸命に邁進していくつもりです。
      ＜勤務地詳細＞ 鳥浜事業所 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-14 技術センター 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～277,000円 ＜月給＞ 214,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与全年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・金沢区／転勤無】エレベーター計画修理の工程管理◆設立76年の老舗エレベーターメーカー
      ～未経験から手に職◎育成前提の採用です／賞与4.9ヶ月分／平均残業時間20h・年休123日・土日祝休～ ■業務内容： エレベーターメーカーである当社にて、自社エレベーターの修理工事における現場管理業務をお任せします。契約工期内に工事を完遂させるべく、現場を管理していただきます。 売上の7割は保守・メンテナンスによるため、貢献度が高くやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは2週間の全体研修を受けていただきます。 その後、半年～1年程度、OJTとして業務を覚えていきます。最初は先輩と一緒に、出庫伝票や購入伝票の作成からスタート。 段階に合わせて、製作品・購入品・出庫品の確認業務や搬出入手配書の作成、現場管理の補助業務と業務を徐々に広げていただきます。 配属組織は男性8名、女性1名で構成されています。ベテラン社員もいるため相談しやすい環境です。 ■同社の魅力・特徴 ・2023年・2024年・2025年に経産省「健康経営優良法人」に認定されました。 ・平均的な勤続年数は約18年です。腰を据えて働ける環境があります。 ・オーダーメイドの荷物用エレベーターを作る技術力に強みを持ち、大量生産の乗用エレベーターを作る大手との差別化を実現しています。 ・倉庫や工場、製油所や液体ガスのタンク、大学病院、ダムなど、社会に必要不可欠な場所で同社製品が縦のインフラとして貢献しています。 ・安全性を担保する丈夫さ、メンテナンスの質にも優れ、世界的な昇降機コンテストで1位を獲得した実績がございます。 ・納品後にメーカーの変更が起こることは少ないため、お客様と長いお付き合いとなり、売り上げの安定に繋がっています。 ＜納入実績例＞ ・宮ケ瀬ダム ・羽田空港第二旅客ターミナルビル ・日立LNG基地2号LNGタンク ・横浜市立大学附属　市民総合医療センター ・横浜港大さん橋国際客船ターミナル ・銀座歌舞伎座 ・日本武道館 ・金沢21世紀美術館 ・横浜市役所　など
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-13 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与全年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大久保歯車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3030
    • 設立 1947年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】海外営業※既存メイン／大手メーカーと取引多数・業績好調／年間休日123日
      ~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容： 同社の海外営業担当として、既存顧客対応をメインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。 ・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン） ・同社技術部門と連携しての開発・設計 ・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成 現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴： 昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。 この間に培った技術・ノウハウは、 建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。 なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、 世界中で使用されています。 また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を 瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の 開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。 今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、 さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、 世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、 当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3030 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～351,000円 ＜月給＞ 211,800円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【豊田】自動車用シートの生産準備（工程設計・設備導入・量産立上げ）◆業界未経験歓迎※SSG0002
      【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／プライム上場トヨタGTier１企業／賞与実績5.5ヶ月／転勤当面無／在宅週1日程度】 ■業務内容 東証プライム上場企業である当社の「シート生技部 シート組立生技室」にて、自動車用シート組立工程の生産準備業務をお任せします。 製品図面のDRから工程計画、設備・治具の仕様作成や導入、さらには安全・品質・生産性に優れた工程づくりの提案まで、一連のプロセスを担う役割です。 ■業務詳細 ・製品図面のDR（デザインレビュー）および設計部署への構造提案 ・シート組立工程の工程計画策定 ・生産設備・治具の仕様書作成、設備製作メーカーへの製作依頼 ・生産設備・治具の製作完了後の確認、完成度評価、問題点摘出および対策提案 ・生産工程への設備・治具導入および品質確保のための生産条件作成 ・導入工程で生産された製品の評価 ・工程・業務プロセスの標準化推進 ・新しい取り組み（IoTの活用、次世代ラインの検討および具現化など） ・経験を踏まえた上での海外支援業務 ※使用ツール：2D Auto CAD、XVL、CATIA V5 ■組織ミッション 利益・良品を確保できるシート組立工程の生産準備および製品構造への提案 グローバルに通用する競争力のある革新的な生産ラインの開発・導入 シート組立生産準備における業務プロセスの標準化 ■やりがい ・世界トップクラスのモノづくりを目指す環境で、日々新しい課題にチャレンジできる ・自身の考えやアイデアがカタチになることで大きな達成感を実感できる ・業務を通じて技術的専門性を広げられるため、着実なキャリアアップにつながる ・関係者間で積極的に意見交換を行う風土で、困ったときも気軽に相談しながら進められる環境 ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品であり、今後自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】調達企画│サプライチェーン戦略・調達基盤強化を推進◆調達または企画経験者募集※CH0003
      【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅週2～3回程度可能／賞与実績5.5ヶ月／転勤当面なし】 ■業務内容 東証プライム上場企業である当社にて、サプライチェーン全体での調達基盤強化、およびグループ会社を含む調達機能全体の企画・統括業務をお任せします。 バイヤー部門や取引先、社内関係部署と連携し、より強固なサプライチェーンを構築するための施策立案と実行を担っていただく役割です。 ■業務詳細：ご経験やご希望に合わせ、以下業務から担当を検討します。 （1）サプライチェーン全体での取引適正化に向けた諸施策の立案・実行 　法改正（取適法等）に基づく取引適正化施策の企画立案・実行 （2）取引先様とのリレーションシップ構築 　取引先協力会※（SUNSHINE）活動や、取引先向けイベントの企画・運営・サポート 　　※会員各社の相互研鑚による経営基盤の強化を目指した諸活動を実施（懇談会・セミナー・自主勉強会等）。また事業規模だけでなく、様々な社会課題の解決に事業を通して貢献を目指す （3）組織内での専門スキル保有人材育成・職場環境改善に向けた諸施策の立案・実行 （4）サプライチェーンにおけるサステナビリティ諸施策の立案・実行 　サステナビリティ活動方針およびスキームの作成 　取引先様の人権・カーボンニュートラル（CN）・BCP等の取り組み状況調査および改善提案 （5）海外子会社調達機能との連携 ■組織ミッション サプライチェーンマネジメントを通じた調達基盤の強化 調達力向上に繋がる「人づくり」と「仕組みづくり」 ■やりがい 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎え、グローバルな競争が激化する中、原価の約7割を占める調達領域は経営の鍵を握る重要なポジションです。 QCD（品質・コスト・供給）で世界No.1を目指す戦略を自ら描き、実行していく過程には、製造業の屋台骨を支える大きな達成感があります。 将来的には、調達本部内でのバイヤー業務や海外拠点への異動など、多彩なキャリアパスを通じて専門性を広げていくことが可能です。 ■働く環境 ・若手社員へのサポート体制も整っており、安心してチャレンジいただけます。 ・フレックスタイム制やテレワークを組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUJI

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市山町茶碓山19
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,976名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／知立】制御ソフトウェア開発◆プライム上場・電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェア◆
      • NEW
      ～東証プライム上場／連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年間休日122日～ ■業務内容： 世界トップクラスシェアの電子部品実装ロボット（チップマウンター）の制御ソフトウェア開発をお任せいたします。 ※電子部品実装ロボット（チップマウンター）は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。主にケータイやPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。 ■業務詳細： 制御ソフトウェア開発において、制御プラットフォーム設計、制御アプリケーション設計のいずれかを担当していただきます。 ■やりがい・魅力： 主力製品「電子部品実装ロボット」の基盤となる制御プラットフォームの開発や、周辺装置のファームウェア開発に携わることができます。製品の性能・機能向上に向けた改良設計や、お客様からのご要望への対応を通じて、事業への貢献を実感できるやりがいのあるポジションです。新しい装置の開発においては、メカ設計・ハードウェア設計との連携を通じて、幅広い技術領域の知識とスキルを習得することができます。このような開発環境は、技術者としての視野を広げ、次世代のものづくりを担うエンジニアへと成長できる機会を提供します。 ■当社の特長・魅力： ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知立】システムソフトウェア開発◆プライム上場・電子部品実装ロボットで世界トップクラスシェア◆
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      ～東証プライム上場／連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年間休日122日～ ■業務内容： 世界トップクラスシェアの電子部品実装ロボット（チップマウンター）のシステムソフトウェア開発をお任せいたします。 ※電子部品実装ロボット（チップマウンター）は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。主にケータイやPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。当社は、これらを統合的に管理するためのシステムソフトも自社で開発して販売を行っています。 ■業務詳細： 生産計画やロボットの構成・動作を最適化するアルゴリズム設計およびシステムソフトウェア開発をお任せします。 ■やりがい・魅力： 主力製品「電子部品実装ロボット」の司令塔であるシステムソフトウェア開発に携わるポジションです。製品の性能・機能向上に向けた改良設計や、お客様のニーズに応える開発を通じて、事業への貢献を実感できます。技術面では、組合せ最適化などの難解な課題に挑戦しながら、より効率的な解を導くアルゴリズム設計力と応用力を磨くことができ、次世代のロボティクス技術を牽引するエンジニアとして成長できる環境を提供します。 ■当社の特長・魅力： ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字本庄1251-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【小牧／転勤無】自動車部品のルート営業※既存メイン◆年休121日／残業月10H◆三菱自動車Tier1
      • NEW
      ◆◇三菱自動車・日産自動車など大手メーカー担当／新規開拓なしのルート営業／年休121日・土日休み・残業月10h以内で働きやすさ◎◇◆ ★「人」を大切にする健康優良企業！幹部候補での採用です。 ■仕事内容： ・同社取引先（三菱自動車や株式会社タチエス、日本発条株式会社など）大手お取引先をメインにルート営業をしていただきます。 ・外回りがほとんどなく、内勤での業務が中心となります。 ～客先からメールや電話での問い合わせを受け、社内展開後、他部署と協議したものを回答することがメイン業務です～ ■仕事内容詳細： ・各取引先のバイヤーとの納期調整 ・見積もりや資料等の作成 ・顧客とのプロジェクト参加 ＜営業のスタイル＞ ・取扱製品一覧：自動車用のシート、シートフレーム ・営業エリア：愛知県100％ ・出張や訪問頻度：訪問1～2回／月 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。現在いらっしゃる社員（40～50代の経験豊富な方です！）に1年間つきっきりで教えていくので、分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています！ ＼関係各所とのやりとりがメイン業務になるので、コミュニケーションが不得手でない方であればすぐにご活躍いただけます！／ ■丸菱工業の魅力 （1）働きやすい環境 └年間休日121日／残業月平均10H以内／土日固定休でワークライフバランスが充実しています！有休も取得しやすい環境ですので、プライベートの時間も有効活用することが出来ます。 （2）会社の安定性 └三菱自動車、日産自動車、いすゞ自動車など大手自動車メーカーと多くお取引をしており、高く技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当：規定により支給 ・年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】自動車シートの検査・品質管理 ◆年休121日/夜勤無
      ★平均勤続年数20年！長く働くことができる環境です◎ ★年間休日121日／完全週休二日制（土日休）／残業20時間ほど／長期休暇取得可 ■業務内容： ・小型バスのシート（座席）を製造する工場にて、品質管理および検査業務をお任せします。 ・製品のキズや汚れ、縫製状態、組付け状態などを確認し、高い品質を維持する重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 （1） 検査・評価業務 ・各種検査の実施（工程内検査、出荷検査、最終検査） ・製品のキズ・汚れ・縫製・組付け状態などの確認 ・検査結果のデータ入力、合否判定、および記録管理 （2） 品質管理体制の構築・維持 ・品質マニュアルや各種手順書（検査標準書など）の作成・管理 ・品質管理体制の運用・改善 （3） 不良対策・改善活動 ・不良発生時の原因分析（要因解析） ・改善策および再発防止策の立案・実施 ・製品や製造工程における品質改善活動の推進 ■丸菱工業の魅力 ＼働きやすさ◎／ ・工場内には休憩室を完備し、ウォーターサーバーも設置しています。 ・「人」を大切にする企業として、経済産業省の認定を受けています。 ・年間休日121日、完全週休二日制（土日休み）、夜勤なし。 ・有給休暇の平均取得日数は12日。入社直後から4～10日の有給休暇が付与されます。 ＼安定した事業基盤／ ・三菱自動車工業、三菱ふそうトラック・バスをはじめとする大手自動車メーカーと直接取引を行っており、高い技術力が評価されています。 ・自動車用シートの製造・販売に加え、福祉・健康事業も展開しています。 ・「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など、「座る」に特化した製品を通じて、人々の健康寿命の延伸に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町青島34-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～12,000円 ＜想定月額＞ 259,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当／月：9,000円～12,000円／月 ・時間外労働手当（20時間計算）：約30,000円～40,000円／月 ・年収には「精勤手当」「時間外労働手当（平均）」「賞与」「各種手当」が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石グループ株式会社

    造船・重工業
    広島県福山市沼隈町大字常石1083
    • 設立 1942年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福山】人事労務◇労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可
      ～グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年休129日／柔軟な働き方／残業月10～20h/フレックス・在宅可～ ■業務概要： 労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装できる環境です。 ■業務詳細： ◇労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ◇就業規則など各種規定の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ◇労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) ■業務の魅力： ◇労務運用から制度設計、改善の実装・検証まで一気通貫で関われるため、実務と企画の両軸で専門性を高められます。 ◇グループ横断の調整やプロジェクトに関与し、影響範囲の広い取り組みを経験できます。 ◇「働きやすさ」を具体的な制度として形にし、社員と組織の双方に価値を提供できる手応えがあります。 ■キャリアパス： 労務領域での専門性を確立した後は、採用、人材開発、組織開発など人事領域へと経験を広げることが可能です。また、グループ会社を横断した人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うキャリアも描けます。 実務を起点に、企画・推進へと領域を拡張したい志向に応えるポジションです。 ■働き方： ◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能 ◎在宅勤務制度あり(一部利用可) ◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境 ※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。 ■求める人物像： 1.労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。 2.“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。 3.自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。 4.会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ※昨年度実績：2,000円～13,000円 ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績：8ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】人事労務(リーダークラス)◇制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可◇
      ～グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年休129日／柔軟な働き方／残業月10～20h/フレックス・在宅可～ ■業務概要： 労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装できる環境です。 ■業務詳細： ◇労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ◇就業規則など各種規定の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ◇労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) ■業務の魅力： ◇労務運用から制度設計、改善の実装・検証まで一気通貫で関われるため、実務と企画の両軸で専門性を高められます。 ◇グループ横断の調整やプロジェクトに関与し、影響範囲の広い取り組みを経験できます。 ◇「働きやすさ」を具体的な制度として形にし、社員と組織の双方に価値を提供できる手応えがあります。 ■キャリアパス： 労務領域での専門性を確立した後は、採用、人材開発、組織開発など人事領域へと経験を広げることが可能です。また、グループ会社を横断した人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うキャリアも描けます。 実務を起点に、企画・推進へと領域を拡張したい志向に応えるポジションです。 ■働き方： ◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能 ◎在宅勤務制度あり(一部利用可) ◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境 ※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。 ■求める人物像： 1.労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。 2.“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。 3.自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。 4.会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ※昨年度実績：2,000円～13,000円 ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績：8ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋サクセス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市穂波町6-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】総務人事◆管理部門でキャリア形成可／残業15H／創業より黒字経営継続×金属材料の専門商社
      • NEW
      ～人と組織を支える総務のプロへ。安定 × 成長 × 働きやすさを手に入れるチャンス！～ ■採用背景： 自動車やスマートフォンなどに使用される金属材料を扱う当社で、総務部門の体制強化を図るための増員募集です。「社員の声を活かし、会社をより良くしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 単なるルーティン業務ではなく、組織課題を見つけ、改善提案できる環境です！ ■初めにお任せする業務： ・備品の管理 ・労働安全対策 ・建屋管理 ・社外へのビジネス文書・お礼状などの作成 ・イベント運営 ・慶弔関連業務 ・社内外の各種申請書の処理 ・勤怠管理 ・社員の入退社に関する手続き ・面接等の採用活動 ※経理業務以外の総務人事をお任せ予定 ■育成体制 勤怠管理や採用など1種類ずつ半年かけて実務がこなせるよう育成。各ジャンル1年かけて完璧にできるまでじっくり育成。3年で独り立ち。5年後10年後には役職者にキャリアップも可能★ ■組織構成： 管理部門6名　中途社員も多く馴染みやすい社風です。創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発です。 ■働く環境 年休124日、月の平均残業時間も15H程度です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされており、分からないことも訊きやすい雰囲気です。 ■事業安定性は抜群！ （１）当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料（特に銅合金）を販売する専門商社です。大手含むあらゆる業界が取引先のため、事業は非常に安定しています。 （２）合金の素材や加工の技術提案力はもちろん、リサイクルにおける専門的知識あり。環境に配慮した金属として事業好調です。 （３）1966年の創業から一度も赤字を出さず、安定した利益水準を維持しています。長年、税務署から優良申告法人の認定を受けており、信用調査では全国140万社の中でもトップ2％に入る実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】金属材料に関する提案営業◆未経験から営業へ／丁寧研修体制◎／年休124日
      ～営業未経験歓迎／60年続く安定企業で、モノづくりを支える提案営業に挑戦しませんか？～ ＼おすすめポイント／ 当社の営業は単なるモノ売りではありません。お客様の課題や用途をヒアリングし、銅や非鉄金属材料の選定から加工提案、リサイクルまで幅広くサポートします。 専門知識は入社後に学べるため、営業経験や業界知識は不問。先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や提案方法を一から習得できます。創業以来赤字決算なしの安定基盤のもと、未経験から提案力と専門知識を身につけ、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。 ■業務概要 金属材料や加工部品の販売、加工技術提案およびリサイクル事業を行う専門商社にて法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・銅や非鉄金属合金などの提案販売 ・既存顧客への定期訪問 ・使用用途や加工条件のヒアリング ・最適な材料や加工方法の提案 ・見積作成、納期調整 お客様は自動車、電機、産業機械など幅広い業界のメーカー。課題やニーズに合わせて最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ★営業担当者の裁量が大きく、自ら考えながら提案内容を組み立てられる環境です★ ■出社後の1日の流れ（一例） 9時：社内打ち合わせ・訪問準備 10時：既存顧客への訪問、商談 13時：新規顧客への提案活動 15時：仕入先メーカーとの打ち合わせ 17時：見積作成、事務処理 18時：退社 ■組織構成：営業部は4名体制（40代3名、20代1名）入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業スキルを習得。独り立ちまで丁寧にフォローするため、営業未経験の方も安心して挑戦できます。 ■企業の魅力 ◎1966年創業以来、一度も赤字決算なし。全国140万社の中でも上位2％の信用力を誇ります。 ◎大手メーカーを含む多数の企業と直接取引。幅広い業界との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定基盤があります。 ◎約60年にわたり金属端材の回収・再資源化を行うリサイクル事業を展開。環境問題の解決にも貢献しています。 ◎金属材料の販売だけでなく、加工・リサイクルまでワンストップで提案できるため、お客様との長期的な信頼関係を築ける営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2番4号 三報ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／4ヶ月分以上（人事評価制度のため、評価で支給額の変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新庄エレメックス

    自動車部品メーカー
    山形県新庄市大字福田711-36新庄中核工業団地内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/新庄】経理・総務◆土日休み/残業平均５h/大手自動車部品メーカーとの取引中心◆
      ■業務内容： 経理の実務担当者として、月次・年次決算を中心にお任せします ・月次/年次決算業務 ・試算表作成 ・固定資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・会計監査対応 ・税務申告業務　等 ※総務業務も一部兼務し、幅広いスキルを身につけることが可能です 主体的に業務を進め、経営層に提出する資料作成まで対応できる方を歓迎します ■求人の魅力ポイント： ◇トヨタ自動車・日立グループなど大手取引先との経理業務に携わり、月次・年次決算の締めや試算表作成、経営層向け資料作成まで主体的に担当できます ◇安定した製造基盤を持つ企業で、経理の上流工程を任される責任あるポジションでスキルを磨きつつ、幅広い総務知識も身につけられる環境です ◇残業は5h程度で、働きやすさも魅力です ■当社について ・当社は県を代表する半導体デバイス製造装置メーカー・エムテックスマツムラ株式会社の系列会社として自動車部品事業部門・樹脂成型事業部門を担っています ・当社の油圧パワーステアリング用シャフトは、世界シェア約15％を誇り、2017年にはトヨタ自動車東日本株式会社より『技術開発賞』を受賞するなど数々の実績もございます 全社員が常に向上心を持ちながら働いている環境ですので、やりがいを感じながらご勤務いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市大字福田711-36 新庄中核工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年度実績2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬】生産技術（自社工場の設備設計）／ホンダ系優良サプライヤー／有給取得率100％／完全週休二日制
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／完全週休二日制／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容： ・専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ■配属組織： ・エンジニアリング事業部内の設備課は42名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれています。 ・今回は設備設計係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生事業部 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：定期昇給制度による ■賞与：参考/2025年度実績　5.02ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／リモート可】法人営業/福利厚生厚生充実！/自動車業界経験者歓迎！/ホンダ系サプライヤー
      ～ホンダ系サプライヤー／既存中心の法人営業／世界一級品のものづくり／開発から納品まで一貫生産／OJT・研修充実／リーダー候補／グローバル展開／新規事業推進～ ■業務内容： ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、当社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※基本的には既存・国内営業がメインであり、新規客先については既存顧客からの紹介や展示会での流入が主になります。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・家族手当 1人目：20,000円、2人目：15,000円、3人目以降10,000円/月　 お子さまが満22歳になった学年末まで支給します。 ・健康手当 5,000円/月従業員に対し一律支給しています。 ・通勤手当 ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-4 ノーススタービル浜松 7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区元浅草3-2-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新御徒町】研究機関向け機器の保守＆メンテナンス～年休125日・土日祝休／バイオ研究支援機器メーカー
      研究現場の「困った」を技術で解決！バイオ研究機器メーカーの機器メンテナンスなど／年休125日/土日祝休み/創業60年超・バイオ研究支援機器メーカー～ ■採用背景： 当社では、修理・点検・保守などのメンテナンスサービスを自社で行っています。今後も高品質なアフターサービスを安定的に提供すると共に、これまで蓄積してきた製品知識・修理技術・ノウハウを継承し、サービス体制をさらに強化するため、メンテナンスサービスの中核を担う人材を募集します。将来的には、業務の標準化・効率化や後進への技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： 生化学／分子生物学／バイオテクノロジー分野の研究支援機器の開発、生産、販売、サービスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■詳細： ・当社機器の故障診断・修理・部品交換・調整・点検・動作/性能確認 ・お客様・販売店などからの問合せ対応、修理見積・作業記録・報告書の作成、必要に応じた客先での点検・保守・IQ/OQなどの対応 ・修理・故障情報の社内関係部門へのフィードバック、作業手順書・マニュアルなどの整備・標準化、メンテナンス技術・製品知識の継承 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は創業60年を超え、国内でゲル電気泳動のトップブランドとしての認知度を有し、泳動後の蛍光ゲル撮影装置では業界トップのシェアを誇ります。また関連する周辺装置や消耗品などの化学製品も開発・販売し、お客様（研究者など）からの専門的なご質問･ご依頼にお応えする純国産メーカーとして長年にわたり信頼とご満足をいただいております。一方、社内では高い人材定着率があり、自己成長を支援する職場環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：東京都台東区台東2-21-6 勤務地最寄駅：都営浅草線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～383,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【埼玉】生産技術（一眼レンズ）◆プライム上場／精密光学メーカー／フレックス制／ニッチトップ
      • NEW
      【～製品開発初期から量産立ち上げまで一貫して関われる～｜カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間休暇130日｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有】 ■職務内容： 一眼カメラ交換レンズを中心とした光学製品の生産技術業務全般を担当していただきます。 製品開発段階から量産移行まで一貫して関与し、工程設計・治工具設計を通じて、高品質かつ安定した生産体制の構築を担うポジションです。 ・設計検証業務（試作・型確対応） ・光学系・機構系・電装系の解析業務 ・試作結果・不具合解析および是正検討 ・量産移行業務（初期流動管理、立ち上げ対応） ・工程設計（生産ライン構築、工数算出 等） ・生産設備・治工具の設計および立ち上げ ※1機種に製品技術課2～3名が担当として従事 ■就業スタイル： ・完全週休2日制、年間休暇130日 ・フレックスタイム制あり：柔軟な働き方が可能 ・離職率2.5％未満、平均勤続年数16.4年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズ年間販売数量１位（2025年）、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】知財 ※プライム上場の精密光学メーカー◇月平均残業10H／年間休暇130日／退職金有
      〇カメラレンズ世界シェア約4割のリーディングカンパニー 【月平均残業10時間／休日休暇130日／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■業務内容 知的財産担当として、特許を中心とした知財活動を通じて、当社の技術競争力強化および事業成長に貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内外の特許出願・権利化業務 ・発明発掘および発明評価 ・他社特許調査、クリアランス対応 ・開発部門との連携による知財戦略推進 ・特許事務所との折衝・管理 ・将来的にはIPランドスケープ（IPL）等を活用した特許情報分析・事業戦略支援 ※知財課では特許実務だけでなく、事業や研究開発に近い立場で知財戦略の立案・推進にも携わることができます。 ■就業環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ・月平均残業：約10時間 ・年間休暇：130日（土日祝休み） ・フレックスタイム制あり ・社内保育園・育児支援制度あり ・ダイバーシティ推進 ・その他：社員持株制度、社員寮、食堂あり ■当社の魅力： タムロングループは東証プライム上場、資本金69億2,300万円、売上高884億7500万円(2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛ける業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、新規事業にも力を入れており、医療用レンズや宇宙領域への参入など事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（昨年実績：5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験・第二新卒歓迎【半蔵門駅】ルート営業◆お天気カメラなど業務用カメラのカスタマイズメーカー
      ≪先輩社員がマンツーマンで指導＆新規開拓ほぼ無で安心です◎／ニッチ商材扱い安定感抜群！官公庁や大手電機メーカーと取引あり／残業15ｈ≫ ■業務内容： 監視用・放送事業用カメラを開発製造する同社にて、ルート営業活動および大手電機メーカーへの深耕営業をお任せします。 同社の手掛けるカメラは防犯カメラ、お天気カメラ、ダムや無人島に設置されたカメラなど厳しい環境で稼働し続けられることが求められており、同社の設計したカバーを使用することで安定稼働を実現しています。 ■業務詳細： 官公庁などから大手機電メーカーが案件を一括受注しているため、大手機電メーカーへの定期的な訪問により案件獲得を目指します。 ＜訪問先＞ 大手電機メーカーの購買担当者 ＜活動内容＞ ・定期フォロー ・受注 ・価格の見積もりの発注 ・導入立ち合い等 ・仕様検討打ち合わせ ※仕様検討は技術部と同行 ■入社後の流れ まずは座学にて製品知識を学んだ後、横浜の工場にて1か月程度実際の製品の理解を深めていただきます。 その後はメンターの先輩社員の元ＯＪＴにてキャッチアップいただきます。 注文書の対応などからスタートし数年かけて独り立ちを目指せますので業界未経験だけでなく営業未経験の方でもご応募ください！ ■過去入社者 店舗販売スタッフから同社に入社し活躍している社員も在籍しています！ ■募集背景 組織強化による増員募集 ■組織構成 特機営業部：13名 ┗50代5名、40台6名、30代1名、20代1名 フラットで意見が言いやすく穏やかな社風で質問や相談がしやすい環境です。中途メンバー多数活躍中。 ■商材について お天気カメラ、ダム、火山などに設置される業務用監視カメラの防護カバーをオーダーメイドで設計しております。 競合大手はカタログ販売を行うのに対し、同社は顧客ニーズに細やかに対応できることや丈夫さに定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特機営業部 住所：東京都千代田区麹町1丁目10番地1ミカミビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【横浜】組み込みソフトエンジニア◆C言語の学習経験が活かせる／監視カメラ保護装置の制御
      ≪実務未経験からの挑戦歓迎！／軸を動かすなど監視カメラの操作を担う／社会貢献性高◎高地や寒冷地、難所などの安全を守る監視カメラ台の制御／年休123日・土日祝休／ニッチトップ企業≫ ■業務内容： 業務用監視カメラの保護装置の製造や放送用映像機器（レンズ）販売している当社にてソフト開発を担当いただきます。C言語を使用して、監視カメラの操作(軸を動かす等)を担っている組み込みソフトウェアの開発をお任せします。 設計対象：カメラ／電動旋回台／コントローラ等 主な顧客：大手機電メーカー（メーカーが官公庁よりまとめて受注しそれぞれの分野の企業に発注をかけます） ■募集背景： 組織強化に伴い1名募集いたします。 ～ミカミのカメラの特徴～ 街中ではなく厳しい環境下で運用される点が特徴。 この領域は参入障壁が高く、火山観測や河川の増水を観測する為公共性が高い点も特徴です。また、同社では顧客のニーズに沿ってカスタマイズしてオーダーメイド品を製作することが強みとなっている他、製品の丈夫さに定評があります。（20年近く使用される製品もあります） ■同社製品の使用シーン ダム、火山（阿蘇山など）、原発、お天気カメラ、プラント工場など人が立ち入れない過酷な環境でも無人でカメラが動作できるよう保護するカバーを製造しています。 今後人口減少が進むことで無人化・省人化がますます重要になることから更なるニーズが見込まれております。 ■組織構成： 技術部10人 ┗30代／2名 ┗40代／4名 ┗50代／4名 ※中途メンバー多数在籍 チーム、部署を越えて横断的にやり取りしながら進めるプロジェクト有り。 社員の仲が良く、中途入社した社員も、当社の会社の雰囲気を知った上で、プロジェクトを共にした競合企業やカメラメーカー等から入社しています。 ■企業の強味 ・公共インフラへの導入実績 道路／河川／ダム／港湾／空港／鉄道 各種公共インフラへの導入実績において、確固たる強みを持っています。 ・ワンストップサービス/Made in Japan 国内生産にこだわり、開発から保守まで一貫体制で取り組むワンストップサービスを提供中。 お客様に「満足と安心」をご提供するため、ソリューションごとにお客様サポートフローを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【形態】月給制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】プラント施工管理※メンテナンス・保全経験歓迎※TEIJINグループ／働き方◎
      • NEW
      帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務： 千葉県内の化学プラントにて、安全・品質・工程を管轄する施工管理を担当。元請ポジションで協力会社や顧客と調整し、工事計画から検収まで一貫して推進。将来は複数案件を率いるリーダーを目指すことが出来ます。 ■会社魅力 <やりがい> 同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,998円 ＜月給＞ 250,000円～369,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.54ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮｜設備保全】帝人Grで予防保全～改善まで担う／安定稼働を支える技術職◆夜勤なし・土日祝休み
      • NEW
      ■帝人グループのエンジニアリング機能と外販機能を担う企業。■帝人グループのみならず、幅広い業界・企業に対応。 ■環境・浄化事業、低炭素・省エネ事業、FAソリューション等の事業で、国内外問わず今後の更なる発展を目指す。 宇都宮のプラント内で、生産設備の点検・整備・改善を担当。日常巡視からトラブル対応、予防保全まで幅広く経験し、設備の安定稼働を守る重要ポジションです。成長しやすい常駐型の技術職です。 【具体業務】 宇都宮のプラント設備に常駐し、日々の巡視点検、定期整備、部品交換、フィルター洗浄など保全業務全般を担当します。異常兆候の早期発見や突発トラブルの一次対応、点検記録の作成、部品手配、協力会社の安全管理・作業調整にも関わります。設備の特徴や劣化傾向を把握しながら、予防保全計画の立案や小規模改善も推進。現場と設備に密接に関わりながら、安定稼働に継続的に貢献できる環境です。 【企業情報/魅力】 帝人エンジニアリング株式会社は、帝人グループの一員として、先進的な技術と豊富なノウハウを活かし、産業界や社会に向けた幅広いソリューションを提供する企業です。同社は、環境保全や資源循環型社会の実現を目指し、リサイクル技術や水処理システム、精密機械装置の設計・製造を手掛けています。特に、プラスチックリサイクル技術では、長年の研究開発を基に持続可能な資源利用を実現し、多くの企業から高い評価を得ています。 また、帝人エンジニアリングは、顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型のサービス提供を得意としており、各プロジェクトに最適化されたソリューションを提供することで、国内外で信頼を獲得しています。さらに、同社はSDGs（持続可能な開発目標）を事業活動の核に据え、環境・社会課題の解決に貢献しています。 加えて、社員一人ひとりの成長を重視した教育制度や、働きやすい職場環境作りにも力を入れており、技術力と人材力の両面での強みを発揮しています。帝人エンジニアリングは、持続可能な未来を形にする技術革新のリーダーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ

    電子部品メーカー
    埼玉県入間市大字下藤沢1304-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【入間／未経験歓迎】プロジェクト一貫担当エンジニア◆産業機械のソフトウェア／年休129日
      ～年間休日129日・土日祝休み／GW・夏季・年末年始は長期連休／高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーに勝る特異なモーションコントローラを提供～ 高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーにも勝る特異なモーションコントローラを提供している同社にて顧客折衝～開発～客先への納品を一気通貫で担当いただくプロジェクト一貫担当エンジニアを募集いたします。 ＜当社商材「モーションコントローラー」とは＞ 切削や加工を行う工場機械に対して【どう動くか】を指示するソフトウェアです。機能の優れた機械だけでは精密な加工をすることはできず、モーションコントローラーと機械がセットとなってお客様の望む加工を実現することができます ■業務詳細 当社はお問合せいただいたお客様のニーズヒアリングから開発、納品まで一貫して1人が担当をしております。具体的には下記をお任せする予定です。初めからお任せする業務ばかりではないので御安心ください。 ・お客様先で装置がどのように動いてほしいのかのニーズヒアリング ・お客様ニーズに合わせた開発・改良業務 ・C言語を使用したプログラミング ※当社の強みは大手に追随できない複数のモーターの動きを同期させる技術にあります ■入社後について 当社の商品以外にもソフトを取り付ける他メーカー機械の商材知識が必要となりますので座学含め研修いただきます。 始めはお客様の対応ではなく、開発業務をメインにお任せいたします。お客様のニーズでお任せできることがあればお任せし、開発プログラミングが難しければ、社内課題をこなしていただきます。 徐々に展示会に先輩同席の上立っていただくOJT等を行い、将来的にお客様のヒアリングや設計、納品を担当していただきます。 ■得られるスキル・経験 開発にとどまらず、お客様への提案力や設計の経験も身につく環境です。 お客様との会話や、最先端装置に触れながら、自身のアイデアや可能性を膨らませ、一次情報を仕入れながらスキルアップが可能な環境です。 ■中途入社者の決め手理由 ＜製品魅力＞ 人々の生活に欠かせない製品の生産装置の根幹になる部分を作っているため社会貢献性が大きいと感じたため ＜業務魅力＞分業ではなく、設計～開発など幅広い工程に携われ、顧客常駐等はなく、自社で納期も決めながら働けるため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字下藤沢1304-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルに応じて、最終的に年収を決定していきます。 ※実際の残業は月2～30時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】知識欲のある方！技術力◎モーションコントローラのソフト開発～年休129日／第二新卒歓迎
      ～高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーに勝る特異なモーションコントローラを提供／年間休日129日／土日祝休み／夏季＆年末年始など長期連休有 ■業務概要： 半導体やロボットなどの装置メーカーのお客様に対し、装置の頭脳を司るモーションコントローラー『Fine Motion』や『Motion Library』の開発、通信プラットフォームの開発、特殊機能の開発(顧客向け専用機能 など)を担当いただきます。 ■業務詳細： ・C言語を使用したプログラミング ・お客様のニーズにこたえた開発・改良業務　等 ■入社後の動き： ・まずは開発業務をメインに行っていただきます。C言語や当社の技術ノウハウでできることを把握いただきます。 ・将来的にはお客様のヒアリングや設計、納品も担当いただきます。 ■得られるスキル・経験： 開発にとどまらず、お客様への提案力や設計の経験も身につく環境です。 分業で担当するわけではなく、顧客折衝か～開発～客先への納品なども担当いただきます。お客様との会話や、最先端装置に触れながら、自身のアイデアや可能性を膨らませ、一次情報を仕入れながらスキルアップが可能な環境です。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・製品魅力：社会貢献性／生きていくうえでモノは使う、人々の生活に欠かせないモノの生産装置の根幹になる部分を作っているため ・業務魅力：分業ではなく、設計～開発など幅広い工程に携われる ・自社勤務への魅力：顧客常駐等はなく、自社で働ける ■事業について： ロボットや半導体製造装置、各種加工機など様々な業界の装置に使われており、多業界と取引があるため安定した事業基盤がございます。 ■こんな方にお勧め： ・知識が増えることに喜びを感じる方 ・最先端の技術に興味のある方 ■当社の魅力： 個人が高いパフォーマンスを発揮できるよう、評価制度を明確にし仕事に対する姿勢や成果などを給与に反映しています。 元々、ロボットなどのNC制御は、大手電機制御メーカの独壇場であり、機械メーカや設備メーカにとっては、自由度がない製品であり限界がありました。しかし、同社の「オープンモーションコントローラ」は、オープン化を進める革新的な製品であり、これからの生産技術の核になる技術だと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字下藤沢1304-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルに応じて、最終的に年収を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市下今井732
    • 設立 1965年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/甲斐市】設計技術職（機械設計）/年間休日123日/自社内での一貫生産体制
      ■職務内容 半導体製造装置・ＦＰＤ製造装置・他各種検査装置など、お客様の仕様に沿った装置設計を担当して頂きます。 将来的には装置全体をまとめあげるプロジクトリーダーや、お客様要求を満たす新規提案型装置の構想設計を担える方を求めています。 受注案件ごとにプロジェクトチームを組み、主担当または副担当として設計・検図・納期管理などを行っていただきます。1チームあたり7～8名で構成され、1チーム1案件を基本的には担当いただきます。案件の期間は設計から組み立てまでで約1年ほどとなります。 当社では多彩な業界・業種の設計を経験することができ、機械設計技術者としての幅を広げ活躍することができます。 ■具体的内容 装置仕様書及び装置構想図に基づく詳細機械設計 ３Ｄ－ＣＡＤ（Creo Elements/Direct Modeling）によるモデリング、構造検討、解析、購入品選定、製図、等 ■設計例 半導体製造装置、ＦＰＤ関連装置、真空関連装置、検査装置、洗浄装置、ウェブ搬送装置（ＲｔｏＲ）、自動搬送装置、各種自動機等 ■組織構成 現在、係長以下11名となります。今回の募集内容である装置設計担当者は７名となります。20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後はチームメンバーのフォローがあり、約半年で顧客を担当いただきます。 ■特徴 同社は、半導体・フラットパネルディスプレイ・クリーンエネルギー産業関連の製造装置を中心に、設計から製造・現地据え付けまで一貫して行っている総合メーカーです。同社の大きな強みは、真空技術とプラズマ技術ですが、そこに固執することなく幅広い装置を取り扱っております。自社内での一貫生産体制でお客様のニーズに合わせた受注生産を行い、お客様より高い信頼を得ています。 ■経営理念 当社は、社員全員が切磋琢磨し、英知を結集し、価値ある製品及びサービスの提供に努めることで｢顧客満足の向上｣を目指します。 また、企業活動のあらゆる場面において環境保全に配慮し、当社に関わる全ての利害関係者が健康で明るく豊かな生活を営めるよう努力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市下今井732 勤務地最寄駅：塩崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー技研

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-50末広ファクトリーパーク内
    • 設立 1974年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴見/転勤なし】サーボモータの設計職◇仕様検討～試作評価まで一貫担当◇年休125日・残業月10h
      ～一貫担当体制で得意領域からスキルの幅を広げる／将来的に中核を担う／ベテランエンジニアから高度な技術を学べる環境～ ■採用背景： 現在、5名体制での開発を行っておりますが、組織全体のさらなる技術力向上を目指し増員募集を行います。 今後もお客様の多様なニーズに応え続けるため、サーボモータ設計の経験を活かしながら、設計開発の中核としてご活躍いただける方を募集します。 単なる増員ではなく、後進育成や技術継承にも期待するポジションです。 ■業務内容： 産業ロボットや無人搬送車（AGV）、自動車製造設備などに使用されるサーボモータの設計開発をお任せします。 当社の特徴は、顧客との仕様検討から設計、試作、評価まで一貫して携われることです。 ご経験の領域から徐々に担当領域を広げ、将来的には開発プロジェクトを主体的に担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ ・外注先との技術調整 ・磁気回路設計 ・モータ機構設計 ・試作品の評価・検証 ・量産化に向けた技術検討 ※案件によってチームで分担しながら進めますが、一人の設計者が上流から下流まで幅広く関われる開発スタイルです。 ■組織構成 配属先の技術部は、20代～50代の5名で構成されています。 ■ポジションの魅力 ・顧客との仕様検討から試作・評価まで一貫して携われる ・磁気回路設計、機構設計などモータ設計に必要な技術領域を幅広く習得できる ・5名の少数精鋭組織で開発の中核メンバーとして活躍できる ・30年以上の経験を持つベテランエンジニアから高度な技術を学べる環境 ・案件ごとに異なるモータ開発に携われるため、技術者としての引き出しを増やせる ・年間休日125日、転勤なし、残業月10時間以内と腰を据えて働ける ■当社の特徴： 当社は「パワーエレクトロニクス技術」「モータ技術」「制御技術」を強みとする開発メーカーです。産業ロボットや無人搬送車（AGV）、製造設備などに使用されるサーボモータを中心に、受託開発から量産まで一貫して対応。 大手メーカーでは対応が難しい特殊仕様やカスタム開発を数多く手掛けています。顧客との仕様検討から設計、試作、評価まで幅広く携われるため、技術者として専門性と対応力の両方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-50 末広ファクトリーパーク内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職能手当（15,000円～20,000円）、住宅手当（20,000円～45,000円） ■賞与：25年度実績6.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イータス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC-17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【みなとみらい】車載ソフトウェア開発向けツール・ソリューションの技術営業◆ボッシュG/柔軟な働き方◎
      【自動車部品業界で世界最大シェアを誇るボッシュグループの一員／自動車業界に100%特化／欧米・日本の名だたる完成車メーカーから高い支持】 ■職務概要： 自動車業界向けの技術営業として、顧客の課題や開発ニーズを把握し、車載セキュリティソフトウェア、AUTOSARソフトウェア、セキュリティコンサルティングサービスを活用した最適なソリューションを提案します。 営業担当や開発部門と連携しながら商談を技術面から支援し、製品導入から運用定着まで顧客の成功をサポートするポジションです。Software Defined Vehicle（SDV）の実現に欠かせないベーシックソフトウェア・セキュリティ領域において、顧客の課題解決とビジネス拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の開発課題や技術ニーズをヒアリングし、最適なソフトウェア製品・サービスを提案 ・営業担当と連携し、技術的な観点から商談創出・案件獲得を支援 ・顧客のユースケースやシステム要件を分析し、製品・サービスの価値を提案 ・製品部門、エンジニア、アーキテクト、マーケティングなど社内外の関係者と連携し、提案活動やプロジェクト推進を実施 ・車載セキュリティソフトウェア（Onboard／Offboard Security Software）、AUTOSARソフトウェア、セキュリティコンサルティングサービスの導入支援 ・導入後の技術サポートや課題解決を通じて、製品の安定稼働と顧客満足度向上を推進 ・顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーとしてプロジェクト成功を支援 ・成功事例や技術ノウハウを社内へ展開し、営業活動や事業拡大に貢献 ※新規顧客開拓や契約締結を主とする営業職ではなく、既存顧客に対する技術提案・課題解決・製品導入支援を中心に担当いただくポジションです。 ■組織構成 5名ほどが所属しており、異業界からの転職も半数ぐらいおりキャッチアップいただける研修制度が整っております。 女性も多い職場であり、お迎えのために中抜けしたり、フレックスで早期帰宅できたりと働きやすい環境です◎ エンジニア系のお客様が多いためノルマや数字を追う営業ではなく、 知識を取得していただきコミュニケーションを柔軟に取れる方であればご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC-17F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～589,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：119,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～807,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経歴、年収、弊社内基準を考慮して決定いたします ※上記年収には業績賞与を含みます 【業績連動賞与】(2024年現在）：会社業績(前年の1月～12月）に基づいてその金額が決定されます。100％達成の場合、9％（最大値は200％、よって18％）。 ※食事手当(8,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・名古屋】フィールドアプリケーションエンジニア～計測適合診断ツール
      【自動車部品業界で世界最大シェアを誇るボッシュグループの一員／自動車業界に100%特化／欧米・日本の名だたる完成車メーカーから高い支持】 ■概要： イータスの計測適合診断ツールのユーザー顧客への提案/コンサルティングを含んだ技術サポートを担当して頂きます。 ■業務詳細： 1) 顧客が抱える課題を理解し解決策を提示する 2) 顧客への製品説明、デモ、質疑応答を実施する 3) 見込み/既存顧客に対する技術サポートを提供する 4) 国内外の関係者と連携し、セールスチャンネルの開発や今後の商品企画への反映を行う ※入社後一定期間社内にて、製品知識の習得およびプリセールス、ポストセールス業務に従事後、3年程度客先に常駐いただき活躍いただきます。その後自社にて勤務いただき幅広い顧客への対応をお任せいたします。 ■同社の特徴： ・ETASは高い技術力、業界のリーディングプレイヤーになるために最新の組み込み技術を学べるスピード感あふれる勤務環境が整っています。 ・会社規模はあまり大きくはありませんが、だからこそ一人一人に責任ある仕事を任せることができ、また、ボッシュグループの一員として安定した雇用や能力開発の機会も受けることができます。社内公募制度もあり、ボッシュ社本体への異動希望も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC17F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル６階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～589,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：119,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～807,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経歴、年収、弊社内基準を考慮して決定いたします。 ※上記年収には業績賞与を含みます。 【業績連動賞与】（2024年現在）：会社業績（前年の１月～12月）に基づいてその金額が決定されます。100％達成の場合、9％（最大値は200％、よって18％） ※食事手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31
    • 設立 1954年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／瑞穂区】経験者歓迎！金型設計職/創業70年以上の安定した技術力/転勤無し/堀田駅徒歩5分
      【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 【製造業経験者歓迎!/熟練の技術・ノウハウが学べる】 【賞与年2回・大型連休は8～9日！転勤なし】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型設計職をを募集致します。 ■担当業務： 自動車部品の製造に使われる金型の設計や溶接用の治具の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの２Dまたは３D図面、仕様書をもとにプレス工程設計（何工程かかるか／プレス以外の工程が必要か／どのような順序で部品を曲げ、カタチを変え、寸法を出すかなどの検討） ・工程設計をもとに営業担当者が見積を作成 ・受注後は工程設計に基づいた金型設計、パーツ毎の部品図、組立図面を作成 ・製造した部品のフィードバックをもとに修正 一つのものを設計する期間は1か月ほどです。一つの案件を1人で担当し、加工や組付ポジションの方とも関わりながら仕事を進めていきます。 ■入社後の流れ： (1)加工や組み立てなど、製造工程を手伝いながら、加工技術を覚えます。 (2)金型構想や工程設計について学びます。 ■取扱製品： 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■キャリアアップ： 役職はリーダー・主任・係長・課長・部長と５段階で、任期を1年としています。人事評価をもとに1年ごとに見直しを行うため、早期のキャリアアップも可能です。20代前半で主任となり活躍している社員もいます。リーダーは２千円、主任は３千、係長は１万円の役職手当を支給しますのでやりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年齢や経験を考慮して上下する場合がございます ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/瑞穂区】金型設計※未経験歓迎／大手自動車部品メーカーと取引有り／転勤無し／土日休み
      【未経験OK！／製品の品質を支える大事な技術！専門スキルを身につける◎／製造のイロハから学んで設計までできる人材に◎／賞与年2回・大型連休は8～9日！転勤なし】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型設計職を募集致します。 ■担当業務： 自動車部品の製造に使われる金型の設計や溶接用の治具の設計をお任せします。 ■入社後の流れ： (1)加工や組み立てなど、製造工程を手伝いながら、加工技術を覚えます。 (2)金型構想や工程設計について学びます。 年単位で覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・お客様からの２Dまたは３D図面、仕様書をもとにプレス工程設計（何工程かかるか／プレス以外の工程が必要か／どのような順序で部品を曲げ、カタチを変え、寸法を出すかなどの検討） ・工程設計をもとに営業担当者が見積を作成 ・受注後は工程設計に基づいた金型設計、パーツ毎の部品図、組立図面を作成 ・製造した部品のフィードバックをもとに修正 一つのものを設計する期間は1か月ほどです。一つの案件を1人で担当し、加工や組付ポジションの方とも関わりながら仕事を進めていきます。 ■組織体制： 金型設計2名（50代） 金型加工８名（30代１名／40代3名／50代4名） 金型組付6名（20代3名／30代2名／50代１名） そのほか、２つの製造工場のスタッフで構成されています。 ■取扱製品：自動車関連部品 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年齢や経験を考慮して上下する場合がございます ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡県磐田市】パワートレイン実験エンジニア（エンジン・電動ユニット開発・評価・適合）◆フレックス
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／エンジンから電動まで幅広い技術領域～ ■採用背景： 環境規制対応エンジン、電動ユニットといったパワートレインシステムおよびそれらを用いたモーターサイクルや船外機などの商品開発力強化および実験評価体制拡充のため、パワートレイン実験を推進する人材を募集します。 ■業務内容： モーターサイクル、船外機などに供されるエンジンおよび電動パワートレインの実験開発業務をお任せします。 ・各種性能評価と実験データ解析 ・機能評価、信頼性評価と実験データ解析 ・エンジン制御適合、モータ制御適合 ・パワートレイン設計部門、車両設計部門との連携によるプロジェクト開発推進 ■業務の特徴： ・エンジンから電動まで幅広い技術領域を経験できます。 ・台上設備だけでなく実走行、実航走といった評価に携わることができます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し／柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日122日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間21.3時間／月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機内　磐田事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】輸送用機器の3Dデータ作成・モデリング業務◆ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／担当者と連携し商品開発を進めるポジション～ ■業務内容： ・二輪車、四輪車、船外機等のレイアウトデータ作成、隙間／干渉確認（主にエンジン） ・パワートレーン部品の3Dデータや図面作成 ・ダイカスト、LP鋳造部品、樹脂部品等の3Dデータ作成、製造要件の検討／確認 ・外部パートナーとのデータ連携・調整業務 ご経験や適性に応じて、将来的にはチーム運営を含むリーダー業務を担っていただく予定です。 ■業務の特徴： ◎設計者、製造担当者など関係部門と連携し、商品開発を一緒に進める事が出来ます。 ◎ヤマハ発動機の様々な商材（二輪、四輪、船外機、SPV等）に関わる事が出来ます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し／柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間21.3時間／月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機内　磐田事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交成

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県関市千疋593-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関市】製造職※未経験歓迎／残業5h程・夜勤なし／冷暖房完備／大手取引多数で安定性◎家具メーカー
      ～学校の机や家具を作る仕事◎多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる◎／残業5h～ ■業務概要： 教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造をお任せします。 主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。 数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。 ■職務詳細： 薄物スチール板の曲げ加工作業： 金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。 ■業務の特徴： ◇作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。 ◇製品ごとに仕様が異なるため、多品種少量生産ならではの幅広い技術が身につきます ■扱う製品： 教育用家具 ･･･ 机・椅子・教卓・配膳台・理科室実験台・家庭科室の調理台 など 施設環境板金金物 ･･･ 公共施設で使用される金物類（建物付帯物、備品など多種多様） ■組織体制： 製作部には現在10名が在籍（男性9名・女性1名／28～52歳）。 また、定年後のパート社員（69歳）も活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。 ■働きやすさ ◎夜勤なし／転勤なしで生活リズムを崩さず働けます ◎基本週休2日（土日休み）・残業月5時間程度でプライベートも大切にできます ◎冷暖房完備の工場で、季節を問わず快適に作業できます 車・バイク・自転車通勤OK。社内駐車場完備で通勤ストレスなし ■キャリアパス： 未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。 入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。 多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 材料調達から加工・仕上げ・完成品まで、一貫生産体制を整えています。 製品が完成していく工程を間近で見られるため、「自分の作ったものが学校や公共施設で使われる」というものづくりのやりがいをしっかり感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市千疋593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／枚方市】総務（株式管理担当）庶務～株式取扱業務◆大塚製薬G◆年休125日◆残業月平均10h
      • NEW
      ～大塚グループの安定した経営基盤◎／「光」を用いた独自技術を有する計測技術のパイオニア企業／残業月平均10時間・年間休日125日で働きやすい環境～ ■業務内容： 入社当初は本社庶務全般をお任せします。 ベテラン社員によるOJTで総務業務全般を習得した後、株式取扱業務も担当していただきます。 また、将来的には業務の効率化や整備といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応など、担当領域を拡大していただきます。 ■募集背景： 総務機能の強化を見据えた採用です。裁量が大きく、上長のフォローのもと自らのアイデアで業務の仕組み化を進めることができます。 ■将来的には・・ 総務として設備管理や安全衛生等の専門性を身につけ、中核人材への成長を期待しています。 また、多岐にわたる経験を通じて、総務業務全体を深く理解・実践できる環境が整っています。 ■魅力ポイント： ◎将来的には複数拠点や本社企画業務へのキャリア展開も可能であり、総務のリーダーとして労務や設備管理の専門性を身につけ、中核人材へ成長できます。 ◎業務改善など、多岐にわたる経験を通じて、安全衛生や設備管理等の専門性を高められる環境が整っています。 ■配属先情報： 総務部6名 管理職1名・メンバー5名（うち正社員4名・契約社員1名・派遣社員1名）※うち本社2名 ■評価について： 2022年に人事制度を変更し、社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。 現状維持に留まらず、新しい取り組みなどにチャレンジした人が正当に評価される体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～309,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代月10時間分の金額が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績：5.9ヵ月分） ※賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】医療機器の電子回路設計・開発　※大塚製薬グループ/医薬化学分野に貢献/年休125日
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ ■職務概要： 医療機器の電気設計開発をご担当頂きます。装置開発にあたり電気回路設計のみならず、電気部品選定/ハーネス設計、生産移管までの一連のモノづくりに携わる事が出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社製品： 臨床検査機器や治療機器の開発・設計・製造を手掛けており、大塚製薬グループをはじめ、大手試薬メーカに機器を納入しております。 ■育成プラン： 新製品開発、要素技術開発、既存装置メンテナンス、セミナー参加などの業務を通じて、必要な知識やスキルを習得していただきます。 ■組織構成： ME機器開発部は機械、電気、ソフトに分かれています。このうち電気設計メンバー5名となります。 ■ビジョン： 装置開発にあたり電気回路設計だけではなく、電気部品選定、ハーネス設計など、生産移管までの一連の業務に携わり、将来的にはトータルなシステム仕様設計をお任せします。積極的に提言し、新製品開発に携わっていただくことがミッションとなります。 ■魅力 ＜中途入社者からみた、大塚電子で働く魅力をヒアリングしました＞ ●個人の裁量が起きい　　 ●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い　　 ●機械/電気/ソフトの敷居の低さ ●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い　　 ●部署間や上司との距離が近く風通しが良い ●業務量（社外対応、他部署との調整、専門的業務など）が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能 ●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～358,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定30時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※ご経験によって専門業務型裁量労働制での採用の可能性もございます。 ■その他定額手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイリツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美正覚寺4-7-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備のルート営業／業界未経験歓迎／ノルマなし／40代活躍
      キュービクル式高圧受電設備・分電盤・制御盤など、建物で電気を使うために欠かせない設備を提案する仕事です。主なお客様は電気工事会社。建物や用途、ご要望に合わせて仕様を調整し、一品ごとにカスタマイズした製品をお届けします。 【どんな建物で使われる？】 超高層オフィスビルや複合施設、データセンター、大型工場、商業施設、病院、空港など、納入先はさまざま。全国各地の建物を、電気設備で支えています。 【お任せすること】 ■既存のお客様への訪問 ■製品の仕様・納期の打ち合わせ ■見積もりの調整・提出、進捗確認 ■設計・製造など社内の関係部署との調整 ■納品後のアフターフォロー 見積もりの作成は積算担当が対応。営業事務も社内への情報共有などを通じて営業を支えます。技術面は設計・製造・検査のスタッフに相談できるので、専門知識を学びながら提案を進められます。 【お客様との信頼を育てる営業】 個人ノルマを設けず、営業所全体で目標の達成を目指すスタイルです。ご要望の実現が難しいときも、関係部署と相談しながら、対応できる方法や代替案を考えます。 飛び込みやテレアポによる新規開拓もありません。 【1日の流れの例】 午前中はメール・電話対応や社内での打ち合わせを行い、午後はお客様を訪問。見積もりや現場の進捗を確認します。 先輩の担当案件数は、大阪で約30件、関東で約20件。規模の異なる複数の案件を並行して進めています。 【入社後のサポート】 先輩との同行を通じて、お客様とのやり取りや仕事の流れを学んでいきます。周囲に相談しながら、製品や技術への理解を深めていきましょう。
      【大阪・埼玉で募集！】転勤無し◎ ■大阪営業所（大阪工場） 〒547-0006 大阪府大阪市平野区加美正覚寺4丁目7番45号 ＜アクセス＞ JR大和路線「加美駅」徒歩7分 JRおおさか東線「新加美駅」徒歩7分 ■関東営業所（草加工場） 〒340-0003 埼玉県草加市稲荷2丁目19番14号 ＜アクセス＞ 東武伊勢崎線「草加駅」より自転車で12分、徒歩25分 ※受動喫煙防止対策：あり（喫煙室設置） 　屋外喫煙場所でのみ喫煙可
      月給26万円～40万円 ※時間外手当は別途支給
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    児島電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市/転勤なし】電気機械器具のルート営業 ※海底から宇宙まで社会貢献性◎／育児・介護支援充実
      【京セラドームやテーマパークに使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。 ■具体的には： ◇新規が1～2割程度（ご紹介にて獲得）で、既存顧客がメインです。 ◇1人5社～10社ほどを担当し、定期的に訪問（週1～3回ペース、午前・午後どちらかで1～2社/日※社用車使用）を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。 ◇出張は月1回程度（2～3泊）です。 ◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります） ◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業部には5名（20代1名/30代1名/40代1名/50代2名）が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】ルート営業＜未経験歓迎＞※テーマパークや宇宙に携わる電気機器／WLB充実
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／三菱重工向け製品が50％】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています ■具体的には： ◇1人5社～10社ほどを担当し、定期的に訪問を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。 ◇ハンドルの大きさや各種レバーのボタン配置がどうであれば使いやすいか？といったの聞き取りがメインなので、特に電気の知見がなくてもチャレンジできます。 ◇月1回程度（2～3泊）の出張があります ◇残業は多くて1日1～2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。 ※発電所や遊園地の裏側へ入れることも！ 【製品について】 『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。 ■入社後について： 営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です ■魅力/やりがい： ◇製品の多くがオーダーメイドのため、単に製品を売るだけではない面白さとやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業部には5名が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績1,000～5,000円/月 ■賞与：年2回　前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井村田製作所

    電子部品メーカー
    福井県越前市岡本町13-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,081名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【福井】電子部品の品質管理・品質保証◆品質職種未経験者も歓迎／ムラタGマザー工場／福利厚生充実
      ■概要 インダクタ（コイル）商品の品質保証および品質管理を行う業務です。 既存生産品に加え、新商品の立ち上げに関わる品質保証を担当していただきます。 ■詳細 ・インダクタ商品の品質保証、品質管理業務 ・新商品立ち上げ時の品質保証・管理 ・顧客からの品質要求に対する対応・進化 ・各種指標を用いた品質分析・改善活動 ・関連部門との連携・協働 ■携わる商品 高周波インダクタ（コイル）、ノイズフィルター…数100MHzから数GHzまでの高周波数帯域で使用されるインダクタ。主に携帯電話や無線LANなど移動体通信機などの高周波回路に使用。 ■この仕事の面白さ・魅力 ・世界中の電子機器を支える製品の「品質の番人」として、開発段階から製品の信頼性を担保し、顧客満足と社会貢献を両立させるポジションです。 ・開発の初期段階から製品化までの全工程に関与する広範な製品知識の習得いただけます。 ・顧客の要求水準を理解し、社内技術と折衝して品質を形にする調整力が身につきます。 ・「ムラタ品質」というブランドを守り抜くことによる、技術者としての誇りを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地 勤務地最寄駅：ハピライン福井線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～884万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月　となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～434,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 316,400円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/転勤なし】設備保全エンジニア◆冷暖房完備・食堂あり・年休123日（4直3交替）
      【年休123日／充実した福利厚生※社員食堂・独身社宅あり／スマホや車など生活に身近な製品に使われる電子部品】 ■職務内容： スマートフォンの高性能化や電気自動車の普及、家電や機械の電子化が進み、電子部品の需要は年々伸びています。 同社は、大手電子部品メーカー・村田製作所グループの主要生産拠点として、こうした需要を支えています。 本ポジションはグループの中でも最大級の工場で、工場内の機械や設備を点検・メンテナンスする業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の点検作業 ・設備トラブルの原因調査 ・故障を防ぐための改善作業　など ※1班あたり、4～5名程度。トラブル時も必ずチームで対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ※同ポジションには約400名が在籍しており、中途入社の社員も活躍しています。 ＜製造する製品＞ ・積層セラミックコンデンサ →電気の流れを整える小さな部品です。 スマホの動作を安定させたり、車の電子制御を支えたりと、身の回りの機器のほとんどに使われています。 ＜働く環境＞ ・工場は冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生面も整っております。 ■働き方： ・4直3交替 （1）08:30～16:45、（2）16:30～01:00、（3）00:45～08:45 ＜シフト一例＞ 日勤5日間→1日休み→夕勤5日間→2日休み→夜勤5日間→2日休み→日勤へ… ・年間休日：123日 ※休みはシフトで決まりますが、およそ月1回は土日にお休みが重なります。 有給取得も積極的に推奨する雰囲気があり、月1回は取得されています。（平均取得18.3日/取得率86.8%/半日・時間単位の取得可） ■教育体制： 先輩社員によるOJT、保全道場でのトレーニングなど丁寧に指導します。 ■社員をサポートする環境： ・社員食堂（朝・昼・夕すべての時間帯で利用可能/1食250～350円ほど） ・制服貸与 ■福利厚生： ・独身社宅（10,000円～22,000円) 所定の条件あり ・賃貸住宅補助（8,000円～16,000円）所定の条件あり ・カフェテリアプラン（年34,000円相当）※旅行・育児・介護・スポーツや自己啓発関連など自分に合った福利厚生を受けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武生事業所 住所：福井県越前市岡本町13-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎工場 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月　となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～314,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：42,300円 ＜想定月額＞ 269,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収金額は交替勤務手当42,300円／月、深夜勤務手当を含みます。残業代、その他手当は含みません。（残業代、その他手当は別途支給あり） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバリーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町3-68
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 業界未経験歓迎【京都】ルート営業(電子機器)ノルマ無し／顧客の悩みに寄り添う／年休123日／転勤なし
      ～業界未経験歓迎／顧客の悩みに寄り添う営業／残業平均20h／年休123日～ 電子計測・制御機器を中心に、大手電子デバイスメーカーや機器・装置メーカーに対する、既存顧客への営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業は無く、長年お付き合いのあるお客様への定期訪問を通じてお困りごとをヒアリングし、解決していくやりがいのある仕事です。 ■職務内容： お客様のもとへ足を運び、関係性を築きながら以下の業務を行います。 ・ヒアリング：お客様の「困りごと」や「新製品の要望」を伺います。 ・社内ミーティング：社内で実現方法を検討します。専門的な仕様は技術者がサポートいたします。 ・見積り・手配：各部署からの試算書を基に、見積り書を作成します。 受注後、社内関係部署への発注票を作成。 ・進捗・納期管理：製品が完成するまでのスケジュール管理と、納品対応。 ■業務スタイル： ・訪問頻度：1日2～3社 （午前1社、午後2社といった、ゆとりをもったスケジュールです） 担当顧客数：15~25社 ・エリア：京都・滋賀・大阪がメイン。（社用車での移動） 愛知、三重、兵庫などの遠方は月1回程です。 ■教育体制： 「機械や電気の知識なんてない…」という方も全く問題ありません！入社後は先輩の隣で仕事の流れを学ぶことからスタート。顧客が決まった後も、半年～1年かけてじっくりとフォローします。独り立ちまで時間をかけて育てる文化なので、焦らず自分のペースで知識を身につけられます。技術部・製造部・購買部でのOJT（業務内容の把握）も行います。 ■組織構成： 営業5名、営業事務3名の組織です。 （20代１名　30代１名　40代２名　60代１名）　 中途入社者が多く、新しく入る方もすぐになじめる環境です。 ■評価・働き方 ・評価は売上だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も重視 ・単月ノルマで追い込まれるような環境ではありません ・残業は月20時間程度 ・Web商談や直行直帰も一部導入しています。 ■当社の強み ワンストップの対応力：開発・設計から調達・製造、品質管理・メンテナンスまで自社で一貫して行えるため、柔軟な対応ができます。 幅広い業界での実績があり、特定の業界に依存しないため、景気の波に強く、提案の幅は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分） 入社2年目（20代/未経験入社）：400万円（月給28万円＋賞与） 入社4年目（30代/主任）：440万円（月給31万円＋賞与） 入社5年目（30代/係長）：500万円（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・南区／転勤無】ルート営業(電子機器)ノルマ無し／キャリアアップ可／年休123日
      ～顧客の悩みに寄り添う営業／残業平均20h／年休123日／完全週休2日制／転勤無し～ 電子計測・制御機器を中心に、大手電子デバイスメーカーや機器・装置メーカーに対する、既存顧客への営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業は無く、長年お付き合いのあるお客様への定期訪問を通じてお困りごとをヒアリングし、お客様からの要望を形にし、解決していくやりがいのある仕事です。 ■職務内容： ・ヒアリング：お客様の「困りごと」や「新製品の要望」を伺います。 ・社内ミーティング：社内で先輩や設計・製造部門と実現方法を検討 　専門的な仕様は技術者がサポートするので安心です。 ・見積り・手配：各部署からの試算書を基に、見積り書を作成 　受注後、社内関係部署への発注票を作成 ・進捗・納期管理：完成までのスケジュール管理と、納品対応 ■業務スタイル： ・訪問頻度：1日2～3社（午前1社、午後2社といった、ゆとりをもったスケジュールです） 担当顧客数：15~25社 ・エリア：京都・滋賀・大阪がメイン。（社用車での移動） 愛知、三重、兵庫などの遠方は月1回程度です。 ■取扱い製品 ・ハーネス、実装基板、電源・制御ユニット、制御盤、半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置 　民生向け機器、医療向け装置、産業用機器等 ■組織構成： 営業5名、営業事務3名の組織です。 （20代１名　30代１名　40代２名　60代１名）　 年齢層は幅広いですが、中途入社者が多く、すぐになじめる風通しの良い環境です。 ■評価・働き方について ・評価は売上だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も重視 ・単月ノルマで追い込まれるような環境ではありません ・インセンティブ型ではないため、社内は落ち着いた雰囲気です ・残業は月20時間程度 ・Web商談や直行直帰も一部導入しています。 ■当社の強み ワンストップの対応力：開発・設計から調達・製造、品質管理・メンテナンスまで自社で一貫して行えるため、頼りにされています。 半導体、医療、環境、エネルギーなど、幅広い業界での実績があり、特定の業界に依存しないため、景気の波に強く、営業としても提案の幅は無限大です。 既存顧客との長期取引が中心で、業界内での一定のポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分） 入社　5年目（30代/係長）：年収500万円（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市西渋川1-18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/三郷】検査装置のサービスエンジニア※保守・メンテ◆大手メーカー等の品質を支える◆年休120日
      ～年休120日・土日祝／残業少／安定の大手企業／国内トップクラスのシェア／滋賀を代表するアヤハグループ／大手との取引あり～ ■業務内容 表面欠陥検査装置の保守・メンテナンスをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・客先に出向き、検査装置導入時の設置 ・設置後の保守・点検、部品の交換、修理 ・障害発生時の原因究明や復旧作業などがメイン業務となります。 納品後10～15年程度使われること多く、保守サービスにより顧客との永く深いお付き合いを継続します。※建物側の改変は伴いません 。 長年気合のあるお客様が多く、営業と一緒にお客様先に訪問する機会もございます。 ＜出張について＞ 2週間に1回程度、繁忙期は月の半分程度あることもありますが出張手当も支給。休日出勤の場合は、振替休日をほぼ100％取得可。 ◎業界未経験でも業務知識の習得に前向きに取り組む姿勢を求めています！入社後はOJTで製品知識の基礎から学べる環境を整えているので、安心してご入社いただけるポジションです。 ■事業の強み ミクロン単位の検査が行えます。お客様はフィルム業界をはじめ「シート」に関するメーカーが多く、加えて不織布・素材などの企業とも取引があります。さらにEVで需要高まるリチウム電池に使われるフィルム業界にも進出しており、今後の更なる取引拡大を見込んでいます。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎平均残業時間は約7時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社の魅力 国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 ◎創業70年：1946年1に繊維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業技術センター 住所：埼玉県三郷市中央一丁目4番10 フィラーレ１F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する可能性ございます。 ■賞与実績：年2回（過去実績：4.13ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】大手メーカーを支える検査装置の提案営業＜未経験歓迎＞年休120日◆土日祝休◆残業7H程
      ■□年休120日・完全週休二日制・月残業7時間ほど／充実した福利厚生も魅力の職場／育休取得率100％／充実の福利厚生□■ ■概要： ・1946年創業、70年以上の歴史を持つアヤハグループ。 ・そのなかで同社は、表面欠陥検査装置を通じて日本のものづくり品質を支えています。 ・EVや電池分野などで検査精度への要求が高まる中、安定した需要が見込まれる製品に携わる法人営業職を募集します。 ■業務について： ◎お任せすること ・お任せするのは、大手素材・加工メーカーに向けた検査装置の技術営業。 ・製品を売るだけでなく、お客様の「品質を守りたい」という想いを形にする役割です。丁寧なヒアリングと社内技術者との連携を通じて、長期的な信頼関係を築くことがミッション。 ・日本の製造業を縁の下から支える、欠かせない存在として活躍いただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、要望や困りごとのヒアリング ・検査内容に応じた装置仕様の提案 ・新モデルやサービスの提案、更新計画の立案 ・導入後のフォロー、改善提案 ※1日2～3件のお客様を訪問します ◎商材について ・ガラスやフィルム表面の傷・異物を検知する表面欠陥検査装置に携わります。 ・EV向けリチウム電池用フィルムなど、需要拡大分野でも使われています。 ■教育体制： ・入社後は滋賀本社で製品知識や商流を学ぶ研修を実施。 ・その後も営業同行やOJTを通じ、段階的に業務を習得します。 ・習熟度に合わせた育成を行うため、営業・業界未経験でも安心して成長できます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、平均残業時間は月約7時間。有給取得も進んでおり、在宅勤務や時短制度の利用実績もあります。 ・仕事と生活のバランスを保ちながら、安定してキャリアを築ける環境です。 ■アヤハグループについて： ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業技術センター 住所：埼玉県三郷市中央一丁目4番10 フィラーレ１F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.２ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】機械設計 ～CAD経験を活かしてキャリアアップ／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◆◇大手企業向けFA機器の機械設計/設計から組立・試運転・調整まで一貫対応/自社商品開発も積極実施/高い支持を得る独自技術/年間休日122日◇◆ ■業務内容： 大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、各種FA設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の機械設計を担当 依頼、打合せ、設計、部品製作、組立、試運転、調整、立会、搬入、アフターフォローの一連の業務の中で、ハード設計から進行管理まで幅広くご対応いただきます。近年、独自技術を基に自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を積極開発。国内外のメーカーから高い支持を得ています。 <自社商品例> ・ACサーボツール、3次元溶接ビード検査システム、ラインカメラ等 ・ITシステム：アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等複数 ■働き方： ・挑戦を奨励する社風 「失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる」マインドを重視。自発的な提案や新分野へのチャレンジが歓迎されます。 ・コミュニケーションしやすい環境 現場主導で物事を進め、一貫した業務に携われる反面、上司との距離が近く質問しやすい文化です。 ・働きやすさ・男女問わず評価される文化 産育休や時短勤務制度が整備されており、女性にも働きやすい環境です。 リモート勤務には限定的ながら対応可能、時差出勤など柔軟な取り組みもあり。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】電気設計～FA設備／年間休日122日（土日祝）／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◆◇FA設備の設計開発・一貫生産/自動組立機・リークテスト機・検査装置・溶接機/7,000台超の納入実績/国内外メーカーから高い支持/年間休日122日◇◆ ■業務内容： 大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、各種FA設備の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の電気設計を担当 主業務は、1.PLCによる機械制御、2.制御盤仕様設計、3.現地立上げ、4.各種調整等となります。近年、独自技術を基に自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を積極開発。国内外のメーカーから高い支持を得ています。 <自社商品例> ・ACサーボツール、3次元溶接ビード検査システム、ラインカメラ等 ・ITシステム：アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等複数 ■働き方： ・挑戦を奨励する社風 「失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる」マインドを重視。自発的な提案や新分野へのチャレンジが歓迎されます。 ・コミュニケーションしやすい環境 現場主導で物事を進め、一貫した業務に携われる反面、上司との距離が近く質問しやすい文化です。 ・働きやすさ・男女問わず評価される文化 産育休や時短勤務制度が整備されており、女性にも働きやすい環境です。 リモート勤務には限定的ながら対応可能、時差出勤など柔軟な取り組みもあり。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡山】生産管理（受注契約／生産計画）業界未経験歓迎／ヤンマーGの発電機事業を展開／防災関連で需要増
      【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画～調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： 受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 人材育成では、勉強会やグループワークを積極的に実施しております。日常の困ったこともすぐに相談できる環境を作っており、 お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いています。 ■当社の魅力 ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）上限月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製造マネジメント／管理だけでなく現場にも関われる◆社会インフラを支えるヤンマーGの発電機事業
      【大手製造メーカーのヤンマーグループ／将来的に管理職を目指せる（年収UPへ！）／ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の製造に携われる】 ■担当業務： ※ご経験に合わせて、まずは下記の業務を経験していただきます。 ・組み立て／運転試験 ・製品設計、製品試験、電気配線 ■入社後の流れ： ・入社後3~5年ほど様々な部門や業務を経験していただき、その後部門をまとめていくようなステップを期待しております。 ※ご経験や業務評価によって変動するものとなります。 ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）上限月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    香川県高松市林町2217-2インテリジェントパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋】マイクロ波センサ・画像センサ等自社製品の技術営業(課長候補)◇残業月10h/リモート相談可
      【ニッチトップを目指し中／空港や発電所等重要インフラのセキュリティを支える／リモート相談可／奨学金返還支援／長期休暇あり】 ■業務内容： 当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する技術営業をお任せします。業務習得状況に応じて、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。マネジメント志望の方を募集いたします。 ※入社後、知識習得のために2か月程度の本社（香川県高松市）研修あり（その間の住居は会社が手配） ■業務詳細： ・警備会社やメーカーから多くの引き合いを頂き、空港や港湾、道路、発電所等重要インフラのセキュリティに活用 ・車両の安全対策として公的研究機関との共同開発、衝突防止装置を開発。運送事業者の大型車での採用に向けた評価を実施 ・重要インフラ施設におけるテロ防止等セキュリティ強化や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まり、国内のみならず海外にも製品の展開を行い、より優れた製品を開発していきます ■営業エリア： 基本的には関東エリアの営業ですが稀に関西等への出張もございます。 ■組織構成： 営業部　第一営業課（営業活動が主）4名、第二営業課（サービスエンジニアが主）6名から構成。今回のポジションは第一営業課となります。 ■魅力： 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。 ■当社製品について： 当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南池袋2丁目29-12 HF池袋ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～470,000円 固定残業手当/月：29,073円～36,720円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,673円～506,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月)　※過去実績：4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】センサーの組み込みソフトウエア開発～大手メーカーや大学と連携／リモート・フレックス／業績好調
      ◆◇最重要インフラ設備等への侵入を監視するセンサーを開発する当社にて、ソフトウエアエンジニアの募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【業績好調/ニッチトップを目指しています】 セキュリティ強化のニーズの高まりをうけセンサ業界は追い風、2022年時点でセンサー世界出荷額は初の2兆円超えを突破している成長業界です。当社も重要インフラ施設におけるテロ防止等のセキュリティ強化や、交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まっており導入数は拡大、業績も右肩上がりです。 【働き続けやすい環境】 年休123日、退職金制度あり、リモート勤務可◎ 【先進技術に携わる】 トップメーカーや国立大学と連携した共同研究開発にも注力しており先進のスキルに触れる機会も多数。大手自動車メーカー製品に搭載する『人検知システム』等AI技術を活用した各種組込み機器の開発等にも関われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・特殊車両に搭載する人検知システムをはじめ、主力製品である組込機器のシステム開発及びAIアプリケーションの開発の組込みソフトウェア設計 ・マイクロ波を使った侵入者検知センサをはじめ、画像処理システム、マイクロコンピュータ応用機器、距離計測システム等の制御システムならびに組み込みソフトの開発 【プログラミング言語】 C/C++，python，Linux等 【開発領域】 組込みLinuxのシステム開発／AI推論を組み込んだアプリケーション開発／AI推論制度向上のための学習／マイコン応用制御／計測、制御システム／画像認識処理　等 ■開発例： サイドミラー下部のカメラにより危険エリアの歩行者・自転車・バイクを検知し、アラームを発する「巻き込み事故警告システム」侵入者検知センサ／画像処理システム／マイクロコンピュータ応用機器 ※経験・スキルに応じて入社後半年程度香川本社での研修があります。（その間の住居は会社が手配） ■当社製品について 一口にセンサといっても多種多様ですが、当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南池袋2丁目29-12 HF池袋ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5ヶ月分を計画） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡造船株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市中央区港3-3-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎】生産管理～原則土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得～
      ～コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなどの各種の優れた中型船舶を建造している当社にて、造船所における生産管理業務を行って頂きます～ 　 【募集部門】長崎工場　艤装Ｇ（機関管装課、電装課、塗装課） 　　　　　　工務Ｇ（検査課、設備管理課）、安全衛生部 　　　　　　　　 ■業務の特徴： 作業工程に基づき、協力会社作業員の現場作業状況を管理監督します。その際、設計部や資材部、協力会社等との調整も必要となります。世界でも数少ないケミカルタンカーを主力建造船とする造船所となっており、通常のタンカーに比べより高度な作業が求められるやりがいのある業務です。 ■募集背景：設備更新・増強に伴う生産人員の募集です。 ■就業環境： 雰囲気が良く、働きやすい職場です。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡・長崎工場にて8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市深堀町1-1-4 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】船舶の設計～基本土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得
      ■業務内容： 造船事業の中で設計をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 船舶の設計（構造、船体、機電など） ■組織構成： 同社の設計部門は30名程度在籍しています。平均年齢は30代後半くらいです。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡工場および長崎工場にて、8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を現在確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市深堀町1-1-4 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬)　※業績により期末に＋1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電テクノシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市南区清水4-19-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】施工管理（法人向け空調・電気設備）※九州電力グループ／年間休日129日／想定残業15h前後
      • NEW
      ◇◆九州電力グループで電力インフラ・社会インフラ（省エネ機器）を支援/2025年4月新設拠点/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。 2025年4月に新たに開設した拠点で、増員での募集を実施しております。 主には下記の業務内容です。 ・工事管理（工事会社の手配や調整など） ・予算管理 ・工事品質や安全管理など ■営業所の計画/キャリアパス：拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。 ■組織構成： 技術営業グループ配属：4名　(40～60代ベテラン社員で構成されており、施工管理と営業兼務メンバー在籍) ■企業紹介：1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。 近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。 九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業部 住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル7階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※昨年度実績6.5ケ月） ※モデル年収例：600万（35歳） ※いずれも残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄興技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/転勤なし】総務(備品・施設管理など全般業務)※未経験可◇年休125日◇社会インフラを支える
      ～キャリアアップを目指せる環境！幅広い業務に携わる／福利厚生◎／非常用発電装置で業界シェアトップクラス～ ■業務概要 当社の管理部門として、総務業務全般を実務で支えていただくポジションです。日常業務の安定運用から行事対応まで、一連の総務業務を自走できる方を求めています。 ■業務詳細 ◇オフィス備品・消耗品の発注および在庫管理 ◇施設管理・運営 ・清掃業者の手配 ・照明・空調・防災設備の管理 ・オフィスレイアウト変更対応 ・賃貸契約の締結および管理 ◇各種書類の管理・整理 ◇窓口業務 ・郵便物の管理・発送 ・来客、電話、メール対応 ◇福利厚生業務 ・各種申請対応（育休・有給・介護休暇・扶養手当等） ・社宅管理、健康診断の手配 ◇簡単な仕訳など、経理補助レベルの業務対応 ■組織構成 総務部門には係長（50代）が1名在籍しています。 役職者と連携しながら業務を進める体制です。実務担当として裁量を持ちつつ、判断が必要な場面では相談できる距離感があります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 メンバーとしてご入社いただいたあと、主任→係長→課長→部長とキャリアアップも可能です。頑張っている人にはしっかりと評価され、役職・昇給に反映されます。 ■働く環境 年休125日、休日出勤は発生しません。 繁忙期・閑散期の波が大きくなく、ひと月で業務を繰り返すイメージになるので（残業月平均20Ｈ）、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 また、システム導入やペーパーレスなど、DX推進が進んでいる状況で働いていただけます。 ■当社の魅力 ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 193,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験◎】電気設計◇非常用発電装置で業界シェアトップクラス！◇手に職付けたい方！公共案件多数
      == 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 == 弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。 ●業務詳細： ・既存図面を流用した電気回路設計・製図 ・新規電気回路設計・製図 ・資料作成などの付随する業務 ・将来的には官公庁、大手企業、工事元請け企業の担当者など、顧客との仕様打ち合わせもご対応いただく予定です。 ●入社後の流れ： 入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 (1)初めは単品の部品や類似品の一部変更等を行い、業務の流れ・製図方法・機器構造・部品等を習得(数ヶ月) (2)類似設計：類似品と異なる部分をカスタマイズ(～1年) (3)類似設計を行いながら、必要な知識の習得＜鋼材・加工機・曲げ・溶接・電気等＞(～2年) (4)新規設計：仕様や規格に沿っての設計、法的及び技術的な検討(～3年) ●キャリア形成： メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。 おおよそ3年～5年、5年～7年ぐらいのスパンを想定しています。 ●組織構成： 電気設計は3名(男性)が担当しています。(50代2名、30代) 風通しの良い環境が整っており、様々なことに挑戦できます！ ●魅力点： ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ◎ただ決められた設計を行うのではなく、顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます ◎今後事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 193,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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