41ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

株式会社さくら工業

機械部品・金型メーカー

静岡県沼津市足高134-1

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沼津市/転勤無】＜未経験歓迎＞機械加工スタッフ◆20～30代活躍中／夜勤無／土日休み／完全週休2日

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！半導体・電子機器製造装置部品の機械加工／8割が未経験スタート／20～30代が中心に活躍中／夜勤なし／完全週休2日制／土日休み／転勤なし／健康経営優良法人認定～ ■仕事内容：アルミ素材を加工し､身近な家電製品にも使われている電子機器製造装置の部品や､半導体製造装置の部品製造をお任せします。 ▼具体的には… ･機械を動かす前に安全点検･PCを使った製品図面の作成･段取りの決定･加工作業･仕上げ(バリ取り)や検査 ▼下記の順番で仕事を覚えます（1）作る製品のことを知る（2）加工するために使う機械に触れる（3）PCでの図面の作り方を覚える（4）検査･仕上げにもチャレンジする＼★安心の教育体制★／得意なこと､向いていること､覚える速度も人それぞれですので、学んだ技術･知識がちゃんとあなたの力になるように同じく未経験から始めた先輩が傍について支えます。若くても10年以上の経験がある先輩がたくさんいます。知識と技術がしっかり身についた先輩から1対1で指導しますので、ゼロからでも成長できる環境です。また、じっくりと人材を育成する方針で、一人前になるまでの期間を設けています。＼★働きやすき★／土日休みの完全週休2日制です。夜勤はありません。夏季休暇は7～9月に3日間自由に取得可能！3日＋土日を合わせて連休にしたり、3日それぞれ取得も可能です。メリハリをつけ、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 ■組織構成：会社全体では14名の従業員が勤務しており、特に20代後半から30代の年齢層が多いです。製造は50代の工場長、40代の課長・係長、7名の男性スタッフで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～340,000円＜月給＞ 195,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（9月/3月）※会社業績による／最低でも1回あたり1か月分支給（過去1回あたり4か月分支給した実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県狭山市富士見2-16-37

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

※技術職からのキャリアチェンジ向け【埼玉/狭山市】電子部品の資材管理・調達◆年休125日
- NEW
～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務概要：画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細：・C言語による組み込みソフトウェア開発・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先：現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回（3.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/狭山市】経験を活かせる資材管理・調達◆専任ポジション／残業少／産業向け映像機器トップメーカー
- NEW
～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■採用背景：現在、兼任（2名：男女1名づつ／30代・70代）で業務を行っており、専任でお任せできる方をお探しです。体制強化のための採用です。そのため、将来的に、部門長などへのキャリアアップも見込めます。 ■業務内容：画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給・資材の在庫管理・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入・部品収集工程の進捗管理・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ■業務詳細： ≪取引先の開拓≫ ◇特約店の場合入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◇特約店以外の電子部品専門商社の場合検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1～3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■当社の特徴/魅力：・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回（3.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社丸善冷機工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市足高396-49

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沼津市足高】電力関係部品の製造担当（機械加工）◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎

■職務内容：溶接各種／機械加工（金属部品加工）を行う当社にて、製造職（機械加工）をお任せいたします。 ■職務詳細：・マシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工・作業により、立ったり座ったりの作業や計量後台車へ乗せる作業があります。 ■組織構成：・配属先の製造部署は13名です・男女比　11:2／平均年齢44歳／接客業からの転職者あり、他業界からの転職者の方も活躍中です・食堂、食事補助有り/弁当注文可能 ■会社・求人の魅力：・当社は、電力設備関係の部品を製造しているため、安定してお仕事があります。・板金・溶接から機械加工まで、一貫製造をしている事を当社の強みとしております。・生産から出荷までの製造ラインの一つをお任せしたいと思っておりますので、忙しいですがやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高396-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：業績および個人の能力による ■賞与：年2回 ※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラエンジ

機械部品・金型メーカー

静岡県沼津市宮本178-57

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設立 1992年
従業員数 34名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【静岡県/沼津市】機械オペレーター◆転勤無/半導体・液晶で業績急拡大中◎/福利厚生充実

～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ■職務内容：・NC旋盤・ルーター等を用いての樹脂加工を中心にお任せいたします。・医療器具に使われるプラスチック部品や携帯・PCなどに使われる半導体を作る製造装置に使われるものを製造しています。 ■職務詳細：・液晶製造装置、半導体製造装置部品の生産・医療、電子関連部品製造装置部品の生産 ※最新の設備と精度の高い加工技術により生産される当社製品、独自の技術開発で低コストかつ高品質を達成。特に技術力が必要な半導体製造装置のトップシェア企業に商品を納品しています。 ■当社の魅力について：・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタナベ車体工業

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

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※未経験からモノ作り【北海道／芽室町】トラック荷台の製造スタッフ／残業13h／家族手当・住宅手当有

～未経験歓迎◎／技術が身に付く仕事です！【北海道/芽室町】トラック荷台の製造スタッフ◆モノ作りが好きな方におススメ～ ■職務概要：大型トラックやトレーラーの荷台部分の製作、架装、修理、塗装を行っている当社で製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には：・鋼板の型取り、機械裁断、成形加工・溶接作業及び組み立て・車体の塗装作業・修理対応、品質チェック ※希望や経験に応じて、製作製造チーム・塗装チームのいずれかの配属となります。【業務の特徴】・当社は車種固定制ではなく、1台ずつの担当制のため、溶接だけでなく様々な技術や知識が身についていきます。・未経験者も基本から指導致しますので経験の有無は問いません。車やトラックが好きな方、物作りが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■組織構成：・製造部門は工場長の専務と製作製造チーム（2班4名）と塗装チーム（1名）の構成です。・専務、班長2名、3名のメンバーが在籍し、20代前半～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■入社後について：入社後は先輩社員からOJT形式で基本的な知識や業務教わります。3年ほどかけて加工技術を習得し、現場内作業をすべて行えるようになるまでしっかりサポートいたします。将来的には、班長や工場長として製造現場のマネジメントにも携わりご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境：・当社では年1回の定期昇給に加え、技術力に応じて大幅な昇給が可能です。若手社員でも実力次第で高い給与を得ることができ、年齢に関わらず公平な評価制度が整っています。・資格手当（溶接、整備士、大型自動車免許など）や家族手当（配偶者、子）など該当者に支給する各種制度がございますので、腰を据えて長期就業可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～200,000円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 187,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：3.5カ月程度） ■資格手当：溶接、整備士、大型自動車免許など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三光ダイキャスト

機械部品・金型メーカー

静岡県三島市松本113-1

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設立 1964年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県三島市】生産技術※大手自動車・医療メーカーとの取引あり／残業月20H以下／各手当充実◎

■採用背景：脱炭素化に向けてEVに関する需要が増えているため増員による募集を行います。 ■業務内容：ダイカスト製品の製造工程や生産性を見直すことで製造原価低減を図っていただきます。具体的には生産方法を考え、実行する業務です。安全かつ効率的に低コストで生産するための工程を決める、必要な設備の導入も検討いただきます。既存の設備のカスタマイズすることもお任せします。機械修理や新設備検討、NC旋盤、マシニングセンター、ロボットの治具設計製作をお任せします。 ■本業務のやりがい：新しい設備を自分で作り上げることができ、部品の発注から設計のソフトを用いての設計まで、裁量持って仕事を進めることができます。 ■当社のダイカスト製品が出来るまで：当社ではダイカスト金型設計から加工・表面処理・塗装などを一貫して生産を行い工程内で品質を造り込み、お客様の様々なニーズにスピーディーに対応しております。 1.受注…お客様の要望と当社のノウハウを合わせ、より要望にかなった部品を商談時に話し合い、ご要望の物造りを目指して、御提供いたしております。 2.金型設計…金型の分割面・湯口の形状・ランナー形状・ガス抜き方案・冷却法案など当社のノウハウを金型に活かし、生産・品質の安定した金型設計を行っています。 3.金型製作(放電加工／ワイヤーカット機／MC加工機)…図面に忠実に正確に精密金型の製作／設計変更にも速やかに対応する。 4.試作…熟練したダイカストオペレーターが形状を確認しながら製品を造り出します。 5.測定…三次元測定機　4機のうち、2機試作測定専用に専任者がスピーディーに対応しております。 6.顧客…金型承認

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市松本113-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～242,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円～12,000円＜想定月額＞ 172,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力による ※上記年収は残業を含まない金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオン・マエダ

機械部品・金型メーカー

静岡県三島市平成台30

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設立 1955年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【静岡・三島／未経験歓迎】生産管理◆転勤なし◆専門スキルが身につく◆ステップアップを目指せる

～未経験者可！異業種入社実績あり！ヒアリングから納品まで一貫対応でスキルアップを目指しませんか～ ■募集背景事業拡大に伴う受注量の増加、また総務部長が兼任している生産管理業務の分業化のため、募集しています。 ■職務概要当社の生産管理は「購買」だけ、「生産管理」だけ、といった縦割り業務ではなく、多様な業界のお客様や社内の幅広い加工技術に対応するため、現場で加工する以外のすべてを統括します。お客様へのヒアリングから納品まで一貫して対応します。コミュニケーション能力、調整力、ものづくりに関する知識と経験を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。・受注登録・材料手配・生産指示・外注発注・納期管理・客先窓口対応　など ■組織構成 5名体制で、総務部長が生産管理を兼任しています。 40代女性、40代男性、60代男性、パートタイムのスタッフが在籍。未経験で入社した方も活躍中です。 ■教育体制 OJTを基本とし、グループメンバーが丁寧にサポートしますので異業種からのチャレンジもご安心ください。社外講師によるQC活動（座学とサークル）や、不定期で外部講習への参加機会も提供しておりスキルアップを支援します。 ■やりがい自分が決めたスケジュールやプロセスが計画通りに進み、お客様から感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感を得られます。またお客様の困りごとを解決できた時、かけがえのない喜びとやりがいを感じます。 ■キャリアパスまた業務に慣れるにつれて担当社数が増え多様な業界のお客様との取引を通じ、それぞれのビジネススタイルや考え方を理解できます。メンバーとして実務経験を積んでいただいた後、リーダー、幹部へとキャリアアップが可能です。入社4年でリーダーへ昇格した先輩もいます。製造に関する幅広い業務に携わる中で、将来的に営業職やマネジメント職への転身など、多様なキャリアプランを描けます。 ■当社について多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,659円～260,000円＜月給＞ 190,659円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有　年1回賞与：有　年2回（2024年実績3.7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・三島】機械加工スタッフ★日勤のみ＆土日休み！最新の機械でスキルUPが可能◎

～経験者歓迎/創業69年で安定性◎/有給取得率72％※2023年実績/残業する場合でも19時に全員退社が基本です～ ■業務概要 NC旋盤（マザック）、マシニングセンタ（マザック、ファナック）を使用した、金属（鉄、ステンレス、アルミ等）の切削加工がメインの業務です。CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械加工専門のグループ会社（岳伸精工株式会社）と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いいたします。 ■業務の詳細・製品検査・材料受入・加工検討・プログラム作成・改善活動 CADを使った３D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械加工専門のグループ会社（岳伸精工株式会社）と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いします。 ■組織構成配属部門であるMC（マシニング）グループには、6名（20代2名/30代1名/40代3名）が在籍しています。 ■入社後の教育体制 OJTにより、ベテラン社員から技術面の指導を受けていただきます。必要に応じて社外研修にも参加していただきます。未経験の方でも半年で加工プログラムを作成して加工を行えるようになります。まずは基本的な技術を身につけていただいた後、さらなるスキルアップ/キャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力【様々な加工技術を組み合わせた複合加工を一貫生産できる◎】例えば「プレス」×「機械加工」、「プレス」×「板金」×「溶接」…といった異なる加工方法の製造工程を社内で一貫して対応できることが当社の強みです。お客様のニーズにあわせて、品質・精度・コスト・物量の観点から幅広いご提案が可能です。【チームワークとコミュニケーションを重視！スキルアップを目指せる】当社の仕事は決してひとりでは成り立ちません。そのため、メンバー同士、チーム同士で連携して製品を作り上げています。また、単一の加工技術だけでなく多様な技術をもつ社員の育成を推進しています。 ■職場環境残業時間は月平均20時間程度です。残業をする際は、19時に全員退社することが基本です。また、子育て世代の社員が多く、ご家族の予定にあわせ有給を取る環境が整っています。ワークライフバランスの充実も実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～264,400円＜月給＞ 217,000円～264,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回　2024年実績3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロムワン

機械部品・金型メーカー

埼玉県深谷市新井845-3

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全10件

【秋田/大仙】製造（精密板金の機械オペレーター・溶接・検査）※未経験歓迎◆JRや東芝等との大手取引有

<ご面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/工業高校や製造業出身の方歓迎/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容：・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■現場の教育体制について：現場の方が丁寧に1から仕事を教えていただく体制です。まずは図面の見方などを覚えていただき、溶接の作業にも入っていきます。その後は徐々にできる範囲を広げていきます。 ■大手企業との直取引：当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。【大手取引先例】・JR東日本株式会社・株式会社東芝など ■当社の優位性：アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱・競技場の野外照明のフレーム・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます（1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。（2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。（3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県大仙市内小友字中沢314 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～200,000円その他固定手当/月：1,000円～100,000円＜月給＞ 164,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/大仙】※経験者歓迎◇機械オペレーター・溶接・検査担当◆年休114日◆JRや東芝等との大手取引

<大型の金属加工の技術力あり！/安定的な受注/面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容：・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■大手企業との直取引：当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。【大手取引先例】・JR東日本株式会社・株式会社東芝 ■当社の優位性：アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱・競技場の野外照明のフレーム・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます（1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。（2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。（3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県大仙市内小友字中沢314 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円～100,000円＜月給＞ 174,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県深谷市沼尻655

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉・深谷】CADでの作図経験活かせる！米菓子の生産装置の設計◆圧倒的シェアNo.1・福利厚生◎

【CAD使用経験活かせる！日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：全国の米菓・せんべい製造機械の国内トップシェアを有する業界のトップメーカーである当社にて、機械設計担当として、米菓子メーカーを中心とした顧客のニーズに合わせた、製品開発を募集致します。 ※設計部は幅広い年代が在籍しており、日々の業務に関することだけでなく機械に対する知識を多く持っている先輩社員がいます。わからない事があれば「聞ける」。そんな環境が揃っています。 ■具体的には： CADを使用して弊社の機械設計担当として、米菓子を製造する大手メーカー様を軸とした顧客の要望や課題点に合わせた、製品設計をご担当いただきます。顧客との仕様検討から設備設計の一連、菓子製造工程ごとに機械があるため該当する機械の設計をお願いします。 ■入社後の流れ：最初は、CADの操作や小さな部品の作図から経験を積んで頂きます。先輩社員と一緒に業務を行いながらメーカー様が抱えている疑問点や課題点をヒアリングしていき、設計経験値を増やしていただきます。将来的には独り立ちをして、上流工程の管理を行っていただきます。 ■配属部署： 40代以上7名、30代4名、20代1名が在籍しております。＜やりがい＞何と言っても自分が担当した機械が形となって、客先で正常に稼働している時です。お客様の生産の寄与していると感じたときは何とも言えない達成感を味わえます。 ■働く魅力：【圧倒的シェアNo.1＝安定的に売り上げ基盤安定】柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 ■当社について：元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：毎年7月 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：450万円～600万円（中途入社・勤続年数2年以上）　　　　　　　600万円～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷市/転勤無】人気お菓子製造を支える提案営業◆年収500万円～・既存中心◆国内トップシェア

【景気変動が小さく安定性が高い業界/柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引多数！/顧客ニーズに合わせた機械提案ができる/年間休日120日・家族手当・住宅手当有・退職金制度等の福利厚生◎】 ■業務概要：大手メーカー（亀田製菓・ブルボン・おやつカンパニー等）で使用される米菓（せんべい・あられ）の製造ライン機械を提案する法人営業です。最初の1年間は製造部門での研修からスタートし、「機械の仕組み」「製造工程」「食品づくりの基礎」をゼロから学べます。図面の読み方や専門用語も、先輩と一緒に1ステップずつ習得できます。 1件あたりの案件規模が大きく、営業としての達成感が大きい営業です ■具体的には：・食品メーカーの既存顧客を中心にルート営業・新規機械のご提案及びメンテナンスのご提案・機械の仕様打合せのご提案・機械据付設置時の立会い ※担当エリア：関東全域※日帰りでの訪問がメインとなります。 ※既存顧客中心ですが、問い合わせのあった新規顧客への対応もお任せ致します。 ■入社後の流れ：入社後1年程度は入社時は機械を覚えていただくため製造現場での研修があり、機械知識や製造現場の流れ等を学んでいただきます。その後、営業部へ配属され先輩社員との同行等を通して業務を覚えていき徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成：営業部には7名（男性）が在籍しております。 50代～20代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。　 ■ポイント：・"柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しており、安心して働くことが可能です。 ■大手メーカーから受注の多い理由：「グループ企業に米菓メーカーがあるから」です。グループ企業の新井製菓社において米菓づくりのノウハウをフィードバックし、お客様のニーズに応えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給：毎年7月 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国メタリコン工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

広島県広島市西区商工センター8-8-21

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設立 1964年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】未経験歓迎！／溶射加工／転勤無／年間休日120日／溶射技術に取り組んで60年

◎基本土日祝休みで週末はプライベートを楽しめます！柔軟に有休を取得できます！子育て世代も在籍。平均残業10h/月！ ◎全員未経験からの入社！丁寧に指導します。 ◎住宅手当、家族手当、精勤手当、出張手当など手当充実！ ◎三菱グループや出光興産など大手との取引多数！【溶射加工とは？】溶射とは製品に対し、ブラスト処理（サビを落とす）を施し、溶かした金属を吹き付ける技術で、長期のメンテナンスを不要とする防錆技術で工業的に広く利用されています。 ■業務詳細：【変更の範囲】: 会社の定める業務主に金属などの鉱物（タンクや鉄柱など）に付加価値を与える金属溶射を行います。【溶射の流れ】ブラスト(錆を落とす)→塗装・溶射（金属を吹き付けた後、スプレーで塗料を吹き付け）→検査（外観・厚さの測定）→出荷 ■入社後の流れ：現場社員のOJTを予定しております。先輩社員も未経験の方がほとんどです。まずはブラスト（錆を落とす）をお任せします。日々の業務をこなしながら国家資格である溶射技能士の資格を取得頂きます。資格取得の費用は当社が負担いたします。 ■働き方について：・案件によっては休日での業務が発生する場合がございますが、代休をしっかり取得できる環境です。 ■組織構成：溶射工は15名程度在籍しております。（30代～50代）元トラックドライバー等、未経験の方も多数活躍しています！ ■資格取得について：溶射技能士の資格の他、フォークリフト運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、ガス溶接技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習など業務に必要な資格が取得できます。 ■会社の特徴当社は、創業60年の金属溶射加工業であり、(株)日本製鋼所、三菱重工コンプレッサ(株)、三菱パワー（株）等を主取引先に持っております。工場の配管メンテナンスでの特殊溶射や、発電所関連の部品の溶射加工の技術に秀でており、大型構造に対する溶射加工や熟練したノウハウによる溶射機の自動化設定による一定した品質生産が強みです。受注状況も上向く中、新たな設備導入に対する幅広いニーズに応えるため、増員を考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター8-8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 205,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回 ※昨年度実績:3ヶ月分 ■固定手当内訳:住宅手当 25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士宮市万野原新田3718-1

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設立 1939年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【静岡・富士宮市／転勤なし】電気設計　～経験者歓迎／ワークライフバランス◎／スキルアップできる◎～
- NEW
【創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー】経験者歓迎／第二新卒歓迎／基本土日休み／残業月10h程／入社後のフォロー体制◎／ワークライフバランス◎／幅広い世代活躍中／事業拡大／増員 ■募集背景：当社は電線被覆装置のトップメーカーであり、創立85周年を迎えるにあたり、事業拡大と技術力の向上を目指しています。これに伴い、電気設計課において電気設計業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■業務内容：当社製品（電線製造機械など）の電気回路図および制御プログラムの作成を担当していただきます。＜具体的には＞・CADを用いた電気回路図の作成・制御プログラムの作成および製品への書き込み、調整・お客様先での技術指導　など ※シーケンサ（三菱、オムロン、キーエンス）のプログラム設計担当 ※全国出張及び海外出張あり（国内／月1回以上、海外／受注状況による) ■組織構成：電気設計課には現在5名が在籍しております。ベテラン社員が多いため、経験が浅い方でも安心いただけます。 ■キャリアパス：電気設計課にて基本的な業務の習得（工場での製造業務も研修として経験頂きます）→徐々に担当頂く業務の幅を広げて複数の案件を担当→技術部門のスペシャリストとしての活躍 → 更なるスキルアップにより、将来的には部門の管理職としての道も視野に入れていただけます。 ■働き方、就業環境：当社は長く働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています。トレーニングルームや敷地内グラウンドもあり、社員同士の交流も盛んです。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。退職金制度もあり、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■仕事の魅力：当社は電線被覆装置のトップメーカーとして、世界トップクラスの品質とシェアを誇る製品を提供しています。業務を通じて高度な技術を習得できるだけでなく、様々な産業の生産性向上に貢献できるやりがいを感じることができます。また、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県東部/転勤なし】法人営業　◇賞与6ヶ月実績有！創業86年のニッチトップクラスのメーカー◇
- 締切間近
＜産業用機械メーカー／大手との取引で安定性◎／ワークライフバランス◎／基本土日休み／事業拡大／増員＞ ■仕事内容：既存向けの営業活動をお任せいたします。・得意先との製品仕様の打ち合わせ・見積り作成、売上処理、各種集計の事務作業・製品の立会試運転の実施　など ■営業スタイル：・お客様は電線会社や医療機器メーカーなど大手企業多数・メールを中心に注文依頼が届くため、見積もりを作るところからスタート・既存顧客100％で１つの会社様と長いお付き合いができる ■魅力ポイント：・業界未経験から挑戦可能「文系だから機械はわからない…」そんな場合も問題ございません。部品や機械については、入社してから少しずつ覚えていただくことができます。・営業のしやすさ同社の製造する「電線被覆装置」はニッチな分野ながらも国内トップクラスのシェアを誇るなど、業界内では多くの認知をいただいております。そのため、引き合いをいただくことが多く、飛び込みなどの無理な営業は一切ございません！・数字のプレッシャーが少ないチームで数字を追いかけていくため、個人ごとのいわゆる「ノルマ」はございません。そのため、お客様のニーズに合わせた営業活動ができ、数字のプレッシャーも少ない環境でお仕事が出来ます！・収入UPできる年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 ■働く環境の魅力：・ワークライフバランス◎ 基本土日休み、平均残業20H程度、有給取得率14.3日となっており、無理なく働ける環境です。また、残業時にはパンや軽食の支給など、独自の補助があります。・成長できる環境個人の成長を大切にする社風です。現場が裁量を持ち様々な挑戦ができる点はもちろん、メンター制度を導入するなど社内関係構築のサポートも行っております！オーダーメイドでのモノ作りですので、お客様ごとに仕様が異なるため幅広い知識と提案力が求められ、成長し続けたい、難しい仕事ほど、やりがいを感じる、そんな思いをお持ちの方にぴったりです。 ■当社について：当社は電線機械パイオニアとして長年業界に貢献。14期連続黒字の安定基盤を築いております。長期にわたり培った技術とノウハウで、医療分野など他産業へも事業を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給額10,000円／年　※2025年実績） ■賞与：年3回（前年実績6.0か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンサイクル株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市中妻3-1-1

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設立 1949年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉/上尾】海外調達担当※ブリヂストングループの一員/サプライヤー選定にも携われる/年休120日
- NEW
【東証プライム上場のブリヂストングループブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／サプライヤー選定にも携われる／平均残業20H】自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、海外サプライヤー様の契約・調達業務をお任せいたします。 ■担当業務概要・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応： └部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応： └上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度 ※出張頻度：海外（中国）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2～3回ほどとなります） ■組織構成：現在海外調達部門は、20代～50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。 ■部門ミッション「ＱＣＤ（品質・コスト・デリバリ）の各ＫＰＩ達成」配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。他部門の要望を適切に管理・展開し、国内外の部品サプライヤー様と直接取引しています。また、サプライヤー様と協力し、製品品質改善の基盤強化を行っております。現在弊社ではVC部門を中心に部門横断での品質課題解決のためのプロジェクト活動に取り組んでおります。 ■当社について：当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例年収610万円／経験13年年収500万円／経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※微経験歓迎【埼玉/上尾】自転車の設計開発担当／ブリヂストングループ／年休120日／新モデルも製作中
- NEW
【東証プライム上場のブリヂストングループ／第二新卒・技術派遣者歓迎／ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業時間20時間程度】自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、自転車・自転車部品・アクセサリー品の量産設計業務をお任せいたします。 ■職務概要・職務詳細：＼作図から構想まで携われます！／自転車・自転車部品・アクセサリー品の３D／２D設計、CAE解析、図面作成、DRBFM検証、試作品評価から製造委託先メーカーにおける量産立ち合いまでを担当していただきます。一部設計、製造委託している部品もあるため、設計管理（設計、評価、出来栄えの妥当性検証など）も担当していただきます。 ※企画や評価は専門部隊がいるものの、本社にすべての部署が揃っているため、連携取りながら携わることができます ※担当案件数：自転車本体1案件、部品2案件ほどを担当いただきます ■設計対象物例：自転車…通勤通学用・買い物用自転車、電動アシスト自転車、子供・幼児車部品…フレーム、ハンドル、バスケット、キャリア、チェーンケース、ベルトドライブ、ロックキー、サドル、グリップ、ブレーキ等 ■組織構成：自転車、電動アシスト自転車の設計・開発を担当する設計開発1部に配属となります。設計に関しては現在、30代8名、40代5名、50代2名の社員と、4名の派遣社員が担っております。 ■働き方：・繁忙期は夏となります(商品の量産立ち上げ前に伴い業務が増加する為) ・年に一度ほど出張がございます └国内…年に1回程度/国内サプライヤーの試作立ち合い └海外…年に1回程度/中国工場(江蘇省・中国東部)・中国工場周辺のサプライヤー ■当社について：当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収詳細：・うち賞与70万円～110万円程度 ※あくまで目安になります。業績や各自の月給によって変動します。 ■賞与：・年2回 ■モデル年収例：年収610万円／経験13年年収500万円／経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工精機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県上尾市大字菅谷333

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設立 1938年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/上尾市】生産技術（工程設計）40・50代活躍中で勤続20年以上が多数在籍／残業20h／転勤無

～クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引／地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／昭和13年創業の老舗企業～ ■職務概要：：大中型トラック用部品、産業機械用部品の機械加工・組立を行う当社にて生産技術をお任せします。 ■職務詳細：・新規案件の見積り、工程設計・新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、ＮＣ旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック・各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※保全部隊は別にございます。 ■就業環境：・残業20時間程度・夜勤はありません。休日出勤も基本的にございません。 ■入社後／キャリアパス：・入社後、現状の設備メーカーなどを把握いただきます。その後、工程設計などこれまでの経験に応じてできる業務からお任せする予定です。・実力次第では昇格することも可能ですので、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：課長63歳（技術課全体を見ている）、主任55歳（生産技術担当）、ベトナムの方が30代2名、嘱託社員70歳1名が在籍しております。 ■当社の魅力／特徴：【定着率が高い】・勤続20年以上のベテラン社員が多く定着率の高い職場です。精神的なストレスもなく、腰を据えて働くことができます。【人を大事にする社風】・昼食は仕出し弁当が1食210円で利用できます。住宅補助もあり、遠方の方でも安心して生活が出来る体制を整えています。また、先輩社員からのサポートも充実しています。【当社について】・昭和13年創業の老舗企業です。クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引しており、事業も安定しております。またISO9001、ISO14001認証取得しています。・ＮＣ旋盤、マシニングセンタを駆使し多品種少量生産から量産が出来る生産ラインの構築技術を保有し、大物部品の機械加工を得意としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字菅谷333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・11月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上尾自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市緑丘4-4-7

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設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【埼玉/北上尾】フォルクスワーゲンの自動車整備士◆年間休日110日◆転勤なし◆残業少◆家族手当有

～フォルクスワーゲン正規ディーラーのサービス工場で整備士を担当／残業少／転勤なし／将来は幹部候補を目指すこともできます～ ■オススメポイント：・地域密着で設立から59年目を迎え、安定した基盤のある会社です。・ワークライフバランスも整った職場環境なので腰を据えて長期で働けます。・整備士資格を活かして働ける！・手当充実＋賞与ありで高収入GET ・メーカー研修は会社負担でスキル強化！・残業少なめでプライベートも充実・退職金制度・再雇用ありで長く働ける！ ■職務内容フォルクスワーゲン正規ディーラーのサービス工場で整備士として幅広い整備業務を担当していただきます！・車検や法定点検の実施・書類作成・販売車両の納車前整備と最終チェック・オイル交換など定期メンテナンス全般・エンジンのオーバーホール等の重整備・リコール対応や不具合診断・修理対応 ■働き方のポイント・資格＆経験が活かせる環境！資格手当やブランド資格手当が給与に反映！ディーラー経験や検査員資格をお持ちの方は優遇して採用します。これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮できる環境です！・キャリアアップが目指せる！係長・課長など役職手当の支給実績あり！評価に応じた昇給・賞与（年2回）で長期的な収入アップを図れます！高収入×キャリアアップを目指したい意欲的な方におススメです☆ ・夏場の整備を快適に！ 1ベイごとに、エンジン整備作業時、運転席サイド作業時に冷風が直接あたるよう、空調設備を改装しました！夏場の作業環境を改善するために今年の夏に改装工事を実施！暑い時期でも快適な環境で整備に集中できます。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。これまでの経験や入社する方のスキル次第になりますが、最初は先輩社員の補助業務からスタートいただきます。 ■当社についてフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして、新車・中古車販売から車検・整備、鈑金・塗装、保険業務まで幅広く手掛ける地域密着型の自動車企業です。1965年の創業以来、安心・安全なカーライフをお客様にお届けしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市緑丘4-4-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～327,500円＜月給＞ 207,000円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当 ├3級自動車整備士：3千円 ├2級自動車整備士：5千円 └自動車検査員　：7千円 ■ブランド資格手当 ├スペシャリスト7項目×千円 └VWテクニカルマイスター：2千円昇給/賞与有（人事評価制度による）賞与有　※年2回…前回実績2.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モルテン

自動車部品メーカー

広島県広島市西区観音新町4-10-97-21

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設立 1958年
従業員数 674名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【広島or山口:希望に沿います】自動車部品事業の生産技術担当＜機電＞※創業70年/業界トップシェア
- NEW
◎スポーツ・医療の両輪で景気に左右されにくい事業構造 ◎生産技術経験者歓迎！工場のデジタル化を推進します ◎「デジタルを使って付加価値生産性を高める」を目的に、特にD-Automation（自動化）を構想、推進するポジションです。 ■本採用の背景：現在の自動化推進は自社で構想を立てSI設計は外注しておりますが、今後内製化できるよう、現在デジタル推進課メンバーのSIスキル構築に向け育成中です。また将来的には設備設計・製作できる場所/施設を新たに設ける予定ですが、人員やノウハウを強化すべく増員をはかります。 ■業務内容：・成型、脱型、検査、運搬などの分野で人の手でやっていた作業をロボットやカメラ、AGV等に置き換え自動化・生産技術領域における工程設計、要件定義、設備仕様書の作成・SI領域における基本設計、詳細設計 ■配属組織について：工業用品事業本部は自動車事業の樹脂・ゴムの自動車部品を製造する部署です。生産技術統括部では40名、うち本ポジションのデジタル推進課は5名が活躍中です。拠点は千代田工場がゴム製品、防府工場が樹脂製品を主に取り扱います。ご入社頂く方にはご希望に応じ千代田工場、防府工場いずれかでご活躍頂きます。 ■当社の手掛ける製品：自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。＜ボディ部品＞ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど＜吸気冷却部品＞サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど＜シャシー＞サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど操安性機能部品＜電装部品＞ドアグロメット、ダッシュグロメットなど＜サウンド部品＞エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千代田工場住所：広島県山県郡北広島町川東氏神3293 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞防府工場住所：山口県防府市新築地29-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,330円～329,330円その他固定手当/月：5,000円～49,000円＜月給＞ 238,330円～378,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験、規程に応じ決定します。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳メンバー／扶養１人／借家世帯主　518万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島本社】スポーツ用品の生産技術職◆国内トップシェア「molten」◆プロリーグ公式球等

バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用されるモルテンブランドのスポーツ用品に関する生産技術職です。 ■モルテンのスポーツ用品について（本採用の背景）：バスケットボール・フットボール・ハンドボール・バレーボールをはじめとしたモルテンブランドのボールは年々生産数が増加しております。また、ボールだけではなくSPE（電光掲示板やホイッスル等のスポーツ用品）の拡大も進行中です。そのため、生産の自動化、工場のDX化、熟練作業の可視化作業等の生産技術領域の強化が必須になってきております。 ■職務詳細：・配属先のスポーツ事業本部　技術開発統括部では、先行開発、ボール開発、SPE開発、生産技術と4つのグループがあり、本ポジションでは生産技術グループに属し、設備設計や設備インストール、保全、工場DXなどの業務を担っていただきます。・自動化や品質向上などの目的から定義された要件を満たすための設備設計、選定、据付などの業務の他、条件設定や保全などもかかわります。・新商品導入においては、製品開発部門と製造部門の引き渡し役になりますので、作業環境設定や条件設定などの業務を担っていただきます。・おもな生産拠点は海外になりますので、海外拠点への出張、赴任の機会があります。 ■業務のポイント：・生産技術グループの基幹領域は機械や電気になりますが、設備関連から製造条件策定、評価など様々な業務がございますので、多様なバックグラウンドの方が活躍できるフィールドです。・自身で生産環境を作りこむことにやりがいを感じていただけると思います。 ■配属先：生産技術グループは2025年1月現在、7名の構成です。その中でメンバークラスからスタート頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ molten [the Box] 住所：広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,830円～265,830円その他固定手当/月：5,000円～39,000円＜月給＞ 245,830円～304,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：年収例　30歳／扶養１人／借家世帯主　年収546万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全1件

【田町】知財（特許出願・権利化）◆発明報告～権利化実務／機械・化学系案件／MHIグループ案件担当

特許出願・権利化／三菱重工グループ技術領域横断／発明者・特許事務所と協働／理系知識を活かす知財実務／ITツール活用推進／若手も主導できる環境／心理的安全性の高い職場／豊富なナレッジを吸収できる体制 ■採用背景近年のMHIグループにおける事業領域の拡大、成長戦略に伴い、知的財産の重要性が高まっています。当社は三菱重工業知的財産部からの業務委託を請け、MHIグループの出願・権利化業務の一部を支援しておりますが知的財産の重要性の高まりから知財担当者の増員が急務となっていますベテラン人材中心の現体制に対し、即戦力となる若い人材を迎え、ITツール・技術を駆使しながら拠点横断での案件推進力とナレッジ継承を加速する狙いがあります ■担当業務主な業務は、MHIグループの国内・外国における特許出願・権利化に関する実務全般をお任せいたします＜具体的な業務＞ 1. 出願業務・発明報告処理業務(アイデアの充実化、公知例調査等) ・出願手続き業務(特許事務所とのヒアリング、出願明細書原稿確認、共願人調整等) 2. 権利化業務特許庁からの拒絶理由通知書に対する応答業務（特許事務所作成の対応ガイド評価、反論方針の検討、発明者との協議、共願人との調整等） ■配属部署・組織構成・50代のチーム統括の配下に、40代 2名、50代 9名、60代（再雇用者）4名のチームメンバーが所属しています・東京を中心に、神戸・三原・長崎の4拠点に配置されています・出張頻度は年1～2回を想定しています ■特徴・能力ベテランが多く、出願・権利化業務のノウハウが豊富で実務を通じて他社特許対応の業務も経験することができます将来のチーム統括候補として活躍していただくことを期待しております ■当社について当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で一人ひとりがやりがいを持って働いていますこれまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若い人も活躍できる風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BPS部住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー（18階）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～381,000円＜月給＞ 269,500円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与5.8か月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海ヒット

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士宮市源道寺町306-1

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設立 1994年
従業員数 48名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

【富士宮市】海外営業（中国）未経験OK※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー／転勤無／土日祝休／残業ほぼ無
- NEW
～中国、台湾、香港の大学研究機関へ顕微鏡用理化学機器の提案営業／販売促進～当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を提案していきます。提案する製品は細胞を生きたまま顕微鏡上で観察や撮影するための顕微鏡用培養システム、顕微鏡上で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する保温箱です。 ■職務詳細：・担当エリアは中国となります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談も中国語で行っております。大学や研究室へ営業を行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。・海外出張は春秋の時期に、年８回程度を手分けして行います。・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけすることで新規取引がスタートする場合もございます。 ■配属部署：・営業部は14名在籍（欧米向け営業は40代2名、30代1名、20代4名／中国向け営業は30代2名） ■入社後：・2ヶ月～3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。半年から1年を目途に海外出張をお任せしていきます。1～２年目は複数回先輩の同行をしていただき、3年目を目安にお一人で海外出張にもチャレンジして頂きます。・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフばかりなので、安心してください。 ■特徴・魅力：・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、より高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～400,000円＜月給＞ 226,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/残業5時間以下/転勤無/土日祝休み
- NEW
～大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要当社は、顕微鏡周辺機器を開発から製造、販売まで一貫して行う企業です。顕微鏡メーカーであるニコン、エビデント、ライカ、カールツァイスなどと長年の取引実績があり、特に研究機関や大学向けの製品が高く評価されています。未来の医療発展に貢献する製品を提供し続けています。 ■仕事内容・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。 ■業務詳細・電気回路の検討・電子部品の選定・施策組立（はんだ付け等）・性能評価（温度検証等）・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成・タッチパネル画面作成・制御パラメータの調整・外注とのやり取り・製品関連規格対応、医療機器対応（年1回程度）（測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります） ■組織構成開発設計部には13名のメンバーが在籍しており、そのうち電気設計担当は3名です（20～40代）。 ■魅力ポイント・残業は月5時間以下で、会社全体で月10時間以内を目指す文化が根付いています。月10時間以上の残業を行う場合は上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組んでいます。・土日や夜間の対応はなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。・年3～5回程度の出張があり、展示会への参加や外注先、工場試験場への訪問などがあります。・当社は周辺機器として、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器を提供しています。不妊治療や細胞の変化の研究に役立つ製品を開発しており、エンドユーザーである研究機関や大学から高い評価を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～400,000円＜月給＞ 226,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 600万円35歳主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円30歳リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円25歳メンバー（月給24万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦鋼機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県上尾市大字畔吉1306-3

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設立 1947年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計（電気経験者歓迎）■出張ほぼなし／車通勤可

【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要：バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細：・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計）・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで）＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証＊電気回路図の設計及び検証＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。＜バレル研磨機とは・・・＞樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署：技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント：・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について：東邦鋼機は創業以来、バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計※未経験歓迎■出張ほぼなし/設計業務のみ

【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要：バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細：・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計）・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで）＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証＊電気回路図の設計及び検証＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。＜バレル研磨機とは・・・＞樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署：・技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント：・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について：東邦鋼機は創業以来バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。

＜勤務地詳細＞本社・上尾工場住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩吉産機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県大村市荒瀬町1135-2

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設立 -
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎／大村市】機械加工オペレーター◇新技術に携われます！／転勤なし／マイカー通勤◎／創業70年以上

◆◇未経験者歓迎／70年以上の歴史を持つ安定企業／面接1回／転勤なし／マイカー通勤◎／新技術に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景：組織強化と新技術への対応のため、機械加工オペレーターを増員募集いたします。 ■業務内容：当社にて、機械を用いた切削加工をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 加工機械を使用して図面に応じて旋盤や中ぐり切削等の加工 - 産業機械メーカーより受注した製品を図面をもとに材料手配を行う - 鋼材・製缶品を工作機械にて加工する＼創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています／ ◇機械加工部品とは… 具体的には、下記のような部品を製作しています！・火力発電のポンプ部品・トンネルの穴を掘削する部品・風車のモーター・自衛隊で使われる戦車の部品・観覧車の部品・ロボットの部品など ■業務の魅力：丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。大量生産ではなく少量生産なので、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。また、日本の製造業界を支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 ■組織構成：＼機械設備の充実により様々なスキルアップに取り組めます／当社の機械加工チームは26名が在籍しており、平均年齢42歳です。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、協力しながら業務を遂行しています。全員が未経験からスタートし、現在ではそれぞれが専門技術を持つプロフェッショナルとして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：マイカー通勤◎駐車場あり／定額月額：4,200円

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円＜月給＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／大村市／未経験◎】製缶組立・溶接 ◆少量生産で技術を磨ける／ワークライフバランス◯

【未経験歓迎◎／少量生産で多様な技術に挑戦／創業70年以上の安定企業】 ■採用背景：当社は機械加工・製缶事業を行っており、組織強化のため新たに製缶組立・溶接スタッフを募集します。 ■業務内容：金属板の組立てや曲げ、溶接等の加工を行い、顧客の求める形状に成型する業務です。具体的には以下の内容を担当いただきます。 - 金属板の組立作業 - 金属板の曲げ加工 - 金属の溶接作業＼創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています／ ◇機械加工部品とは… 具体的には・火力発電のポンプ部品・トンネルの穴を掘削する部品・風車のモーター・自衛隊で使われる戦車の部品・観覧車の部品・ロボットの部品など ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 ◇未経験からでも先輩が丁寧に教えていきますので、安心してチャレンジしてください。大量生産ではなく少量生産のため、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。 ■組織構成：＼チームで作業に取り組み技術の革新を進めることができます／ - 製缶担当は17名が在籍しており、平均年齢38歳です。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、協力しながら業務を遂行しています。全員が未経験からスタートし、現在ではそれぞれが専門技術を持つプロフェッショナルとして活躍しています。「モノづくり」に興味があり、カタチがあるものを創造することに喜びを感じる方、大歓迎です。未経験からでも安心して技術を学び、成長できる環境で一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円＜月給＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋高圧

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市西区楠木町2-1-22東洋ビル 3F

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【広島市／未経験歓迎】機械設計（高圧装置）◆フレックス◆国内トップクラスの技術◆大手取引先多数

～伊藤忠商事様やＮＴＴ様など大手企業との取引多数／創業50年以上／国内トップクラスの高圧技術～ ■採用背景：これまで1案件1名体制でしたが、2名1チーム体制にし一人一人の負担を減らしながら業務が出来るよう増員採用いたします。 ■業務内容：高温高圧装置等の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をヒアリングし、世界に一つだけの装置を設計します。お客様ごとに用途が異なるため、新しい発見と挑戦の連続で、興味の尽きない面白い仕事です。 ■業務詳細：・要望ヒアリング（案件受注までは営業が担当いたします）・要望に合わせた設計業務：２名体制で担当・製造部門や製造現場とも連携をしながらモノづくりに携わります 1名あたり5～10件程度担当いたします。設計開発は早くて1か月～1年かけて進めるものもあります。 ■やりがい：オーダーメイド設計を通じて、お客様の課題解決に貢献できます。自身の考え方やアイデアを製品に反映し、その結果を目にすることができるため、大きなやりがいを感じられます。 ■教育制度：半年から1年以上かけて、現場OJTにてまずは図面の作成からスタートし、少しずつ装置の理解を深めていきます。ベテラン担当者の設計した図面を元に、パーツごとの作成を行い、経験を積んでいきます。基礎からじっくり学べる環境が整っていますので、安心ください。案件は必ず2名1組で担当し、設計レビューや相談が日常的にできる体制です。「一人で抱え込む」「誰にも聞けない」状況はありません。 ■組織について：技術部設計課に配属されます。部長を含め6名のチームで、40代2名、30代3名が在籍しています。チームで協力して業務を進めるため、安心して業務に取り組めます。一見難しい仕事には見えますが、色んな知識を学んで習得していきたい、という前向きな姿勢があれば、問題ありません。 ■働き方：完全週休二日制、フレックス制度を導入しています。有給取得率も80％を超えており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：試験研究機関およびメーカー向け高圧装置の設計・製造を主力とし、フルオーダーメイドの装置を提供しています。お客様の課題に対して設計の想いを盛り込み、オーダーメイドだからこその魅力とやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町2-1-22 東洋ビル 3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：77,000円～222,000円＜想定月額＞ 277,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・年齢（一律）手当 52,000円～102,000円・奨励手当15,000円～30,000円・職能手当 10,000円～90,000円 ■昇給：年1回（1～5％／前年度実績）※スキル・役割に応じて段階的に昇給 ■賞与：年2回（3か月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤザワコーポレーション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都荒川区東日暮里1-32-6

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【札幌】提案営業（既存・商業施設や病院向け）◇土日祝休・長期休暇100％取得／残業15h程度

～電気家電メーカー兼商社で省エネ商材や空調等の提案をお任せ／少数精鋭×豊富な商材で裁量権◎～ ◇本求人の魅力◇ ◎働きやすい環境：平均残業月15h程度、年休120日以上、長期有給休暇取得率100％ ◎裁量権が大きくやりがい有：商材が多く、OEMも可能なため、裁量権が大きくやりがいのある業務。 ◎長期就業可： 65歳までの再雇用制度有！ ■業務概要：営業担当として、既存顧客である商業施設に対し、LEDへの切り替え工事や空調メンテナンスの提案、防犯カメラ設置や内装変更の提案など、幅広い商材を提案いただきます。 ■業務詳細：・LEDなどの省エネ商材の提案・空調等あらゆる施設設備の解決策などの提案（メンテナンス、新設等） ■組織構成：現組織は30代社員、40代社員が一名ずつ所属しています。 ■業務の特徴：＜取引先＞大手チェーンの飲食店、アパレル、病院、大学など＜取扱い商材＞電球、配線、照明、家電コモディティ商品等 ■当社について：＜照明提案・店舗メンテナンス＞快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的なプロデュースを手がけています。また、空調や防災商品の提案など新しいサービスも展開しており、大手飲食チェーン店・アパレル・アミューズメントスペースなど4,000社以上との取引がございます。＜特徴・魅力＞自社オリジナルのLED電球やヘッドフォン、携帯電話アクセサリーなど、幅広い家電・照明ラインナップを有しています。昨年対比を見ても大きく売り上げ成長を遂げており、大きなビジネスを仕掛けることができます。近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万～数百万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。 ■事業安定性：・複数事業によるリスク分散：照明器具や電球などの電気製品の製造販売に加え、施設照明のメンテナンスやネット販売など、複数の事業を展開しており、景気変動への耐性があります。・安定した取引先との関係：家電量販店などとの取引が多く一定の売上が見込める点は安定性の一因です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西14-1-13-903 勤務地最寄駅：札幌市電線／西15丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～200,000円その他固定手当/月：25,000円～90,000円固定残業手当/月：80,000円～101,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～391,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20,000円～80,000円+営業手当5,000円～10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安全ガラス広島

受託加工業（各種加工・表面処理）

広島県広島市西区庚午北2-1-1

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設立 1980年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【広島市:未経験歓迎！】自動車ガラスの交換・フィルム施工／資格取得支援／各種手当有／残業20H
- 締切間近
◆◇働きながらスキルが身につく！／社員想いな社風／工場冷暖房完備◎／広島市・廿日市市以外への転勤無し／社用車・社用バイク貸与／業績安定♪受注増加中！◆◇ ■ポイント！＜広島で働ける！＞店舗は広島市内と廿日市市です。この他への転勤はありません。宿泊を伴う出張等もありません。＜働く環境！＞自社工場内は冷暖房を完備しており、働きやすさを重視し、社員で協力しております。＜手に職を！資格取得支援あり＞入社後に整備士の資格取得も可能です。資格取得支援（講習費用、２回目までの試験代金を当社が負担）があります。＜資格手当あり！＞車体整備士、自動車電機装置整備士：5000円／月 JAGU技術者検定試験1級資格者（ガラス施工技能士）2級：3000円／月、1級：5000円／月 ■採用背景：当社は1980年に設立、自動車のガラス交換・フィルム施工を主な事業としています。今回は近年受注数が増加してきているため、組織体制強化のための増員募集です。未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心です。是非ご応募ください。私たち安全ガラス広島は全力であなたをバックアップします！ ■業務内容：広島市内を中心に、得意先（カーディラー、自動車修理業者）へ回り、自動車ガラス、カーフィルム、ボディコーティング、建物フィルムの修理や貼り付けを行います。【具体的には】顧客先：鈑金整備工場、ガソリンスタンド等、自動車業界全般作業場所：お客様の工場への出張作業または自社工場内自社工場は冷暖房も完備しております♪ エリア担当制ではなく、全スタッフで全顧客を担当しています！！ ■組織構成：・人数：9名・年齢構成：20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！！ ■入社後の流れ：入社後しばらくは、店内でガラス掃除や油除去などの先輩社員からOJTとしてマンツーマンで業務を教わり、技術を習得していただきます。将来的には、営業に挑戦することも可能です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市西区庚午北2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島廿日市店住所：広島県廿日市市須賀9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島安東店住所：広島市安佐南区安東2丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり10,000円～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／5ヶ月分＜その他固定手当内訳＞・住宅（一律）手当：5,000～15,000円・物価上昇手当：10,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒガノ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市青柳3-24-7

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設立 1952年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全3件

【草加】セキュリティゲートのメンテナンス◇未経験歓迎！／転勤なし・UIターン歓迎／年間休日127日

◇高卒歓迎！／学歴不問で応募可能 ◇転勤なしでUIターンが叶う ◇緊急呼び出しなし・夜勤なしでワークライフバランス◎ ■採用背景募集概要：現在、メンテナンス業務に関しては2名体制ですが、更なる組織強化の為増員募集を行います。 ■業務内容：当社にて納入したセキュリティゲート（電動ゲート）のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンス先は全国の学校・工場・市役所・美術館などを担当いただきます。 ■業務詳細：・納入後のメンテナンス業務（1日に1～2件、年間で約60件ほどのメンテナンスを担当します。）・各案件のメンテナンススケジュール管理・報告書／請求書の作成・自社製品の施工管理＜出張頻度＞宿泊を伴う出張（月1、2回）／稀に休日出勤有 ※顧客先の特性により、休日出勤は稀ですが、休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただきます。 ■組織構成：部署全体としては（製造部テクニカルサポート）25名が所属しています。そのうちメンテナンスチームは60代1名、30代１名の計2名が所属しております。中途採用の社員も活躍しておりますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力：メンテナンス業務は2人ペアで進めるため、先輩社員と一緒に作業を進めていく為、未経験の方でも安心してスタートできます。また、上野動物園や横浜スタジアムなどの有名施設への納入実績があり、自分の仕事が広く社会に貢献していることを実感できます。 ■社内風土について：当社は「空間に感動を」というミッションのもと、社内改革を推進しています。創業70年を超える歴史もありながら、まるでベンチャー企業のような、現代的な会社にアップデートしています。 ■企業魅力独自の特許技術を多数保有し、業界内で高い技術力を誇ります。門扉領域では知名度が高く、特にセキュリティが重視される場面では同社の製品が高い製品力で多くの顧客に選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・物価手当を含みます ※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じ本求人票に記載の範囲内で最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績3.5カ月分 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（売上金額の達成度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】景観インフラ製品の法人営業＜係長候補＞反響型・飛込み無し／年休127日／残業月20h／転勤無

【係長候補ポジションでキャリアアップを目指せる！/反響中心の提案型営業／直行直帰可◎自由度の高い働き方／特許技術多数／町に残る製品を担当】 ■採用背景大阪拠点ではこれまで1名体制でしたが、組織強化の為の増員募集。関西一帯の案件増加に伴い、早期に戦力化できる方を採用します。 ■業務内容大阪を中心に、関西圏の建築設計事務所やゼネコンへ同社製品の提案業務。具体的には下記のような業務をお任せいたします。・製品の反響営業（オンライン商談や必要に応じ設計事務所へ訪問し、納品日や金額、最終仕様の調整などの提案を行います。）製品：学校や公共の場の校門、渡り廊下、ホテルのエントランスなどのオーダーメイド製品が中心です。 ◎業務の魅力オーダーメイド製品のため、要望の整理や設計との協働を通じて、自身の提案が形として街に残ります。工程が長い案件もあり、顧客との関係構築力を活かしやすい点も特徴です。 ■働き方：・年間休日127日・実働8時間00分・直行直帰可能ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■組織構成大阪拠点は課長1名の体制。営業部門全体としてはは約10名が所属しております。中途入社の方も活躍しております。 ■キャリアパス営業としてキャリアを築いていただき管理職を担っていただくことを期待しております。現在大阪拠点は1名体制で40代の方が所属しております為、次期の管理職候補として部門の責任者を目指し業務いただけます。その他、幅広い領域に挑戦可能。経営変革に関わるポジションを目指すこともできます。 ■企業魅力独自の特許技術を多数保有し、業界内で高い技術力を誇ります。門扉領域では知名度が高く、特にセキュリティが重視される場面では同社の製品が高い製品力で多くの顧客に選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 3階勤務地最寄駅：中央両線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※場合によっては、年俸制でのオファーをすることもございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社見原精工

機械部品・金型メーカー

静岡県島田市東町2090-1

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【静岡県島田市】金属加工（NC旋盤）/管理職候補/転勤無/土日休み/福利厚生充実/夜勤なし

<創業49年/大手メーカーと取引有安定/NC旋盤での金属加工/オーダーメイド品/管理職を目指せる/土日休み/福利厚生充実◎> ■職務概要: ・各種産業用自動装置機械および治工具製作を行う当社にて、NC旋盤を使った治具の加工業務をお任せします。・量産型ではなく受注生産となるため、日々異なる製品を製造しています。・機械加工の経験者としてご活躍いただき、旋盤の責任者として若手育成も担っていただきます。 ■扱う製品について：・専用機部品 ※専用機とは自動車工場のラインに使う機械などになります。 ■業務内容：・図面を見ながらNC旋盤を使った金属部品の加工・段取り（金属を削るためにどういう工程でするか、どういうプログラミングをするか等）・プログラミング・若手育成・お客さま対応（不明点、加工についての確認など） ■メンバー構成工場長、製造担当者10名旋盤担当者は若手担当者1名（20代）が担当しています。 ■教育体制：・OJTにて業務や当社の管理方法などを覚えていただきます。 ■働く環境について：・男性も女性も育休の取得実績があり、仕事と子育ての両立をすることができます。・もしお子様が急な熱を発症した場合も中抜けをすることが可能です。・給食費の補助や提携先のホテルの宿泊補助など様々な福利厚生がございます。 ■当社・ポジションについて：・当社は昭和51年の創業以来、省力機械、治工具製品、機械組立等、単品1個からの受注に対して、高精密で正確な製品の仕上がりを目指してきました。・当社が製造する製品は、専用機の部品やディスク関係、車関係などの製造ラインの部品等です。・大手メーカーとの取引があるため安定した受注が見込まれます。・量産型ではなく、単品製造が中心のため毎日新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市東町2090-1 受動喫煙対策：その他（屋内外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円その他固定手当/月：7,000円～55,000円＜月給＞ 237,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当技術手当（2,000円～50,000円）、家族手当（配偶者3,000円、子2,000円/人） ■実際の給与は経験・スキルに応じて決定致します ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・アイ・ディ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県島田市向島町4638-1

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設立 1992年
従業員数 29名
平均年齢 35.0歳

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【静岡県掛川市】<未経験歓迎>自動車の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる/残業月20h程度

～引越し費用を上限20万円まで補助／FA機械の設計開発～植物栽培ユニットなどの自社製品も手掛ける当社にてEV自動車のテストエンジニアを募集します！ ●未経験からエンジニアを目指せる！将来設計開発などのキャリアアップも可能な環境 ●お客様先へ常駐ですが建設約10年の工場でまだ新しく、空調も完備の快適な職場環境です ■業務詳細：自動車業界の革新をリードするEV自動車の電装系部品のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証・不具合発生時の原因分析、改善・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価・報告書の作成 ■職場環境・組織構成子会社である株式会社リーフリンクへ派遣のうえ、取引先であるタイコエレクトロニクスジャパン様の掛川工場での常駐勤務となります。フロアの一角が当社のスペースとなっており、7名が常駐しています。常駐メンバーの年齢層は４０～５０代です。 ■当社・ポジションについて・社長との距離感が近く、チーム全員が一丸となって助け合い、個人ではなくチームで業績を上げる意識が高いのが強みです。・自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられます。・経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております！・自社製品も手掛けているため、顧客先常駐や派遣の場合であっても、常駐終了後自社の業務はあり、待機時間がない点が魅力です。自社開発と顧客先常駐をハイブリッドできる点が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞タイコエレクトロニクスジャパン掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 235,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより決定致します ※経験者優遇 ■その他固定手当内訳：職能手当1～6万円、派遣手当5000円～1万円 ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県島田市】省人化機械の電気設計◆転勤無し／車通勤可／50代も活躍／取引先の100％が大手企業

～引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／工業製品の設計・製作や、機械設備設計製作、人材派遣を手掛ける～ ■業務内容：組立/搬送/検査等生産工程で使用される省力化機械の電気に関わる業務全般をお任せします。・PLCプログラミング、２D-CADを使った制御盤、配線、回路設計・ロボット制御、画像処理 ■顧客から選ばれる理由：創業当初は、製品（家電）の設計が得意な2名と、設備の設計が得意な1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、それを売りとして事業拡大を行った結果、大手のお客様にも選ばれております。 ■教育体制：会社全額負担でのCAD（Solid Works）研修やCAD習得用の学習専用パソコンを社内にて開放するなど、学習環境は整備されています。外部の各種教育機関の活用や取引業者に協力を得て設計スタッフが実際に成形や板金などの工場を見学するプログラムを実施しています。その他にも、資格取得支援制度として専門書籍購入補助、通信教育受講料補助などもございます。 ■魅力/スキルアップ：当社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市向島町4638-1 勤務地最寄駅：JR線／島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は職能手当です（試用期間中は支給対象外）。 ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※前年実績…計2.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）※前年実績…1月あたり4,000円～20,000円 ■管理職手当：20,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県島田市大柳南532

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設立 1920年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【静岡】機械製造技術者 ※創業100年の老舗企業／オーダーメイド機械製造／マイカー通勤OK

創業100周年、機械メーカーでありながらも顧客の要望に応じて海外製機器・設備までをトータルに扱える強みを持つ当社の技術職の業務を遂行していただきます。機械組立～工作機械等産業機械経験者を募集しております。【変更の範囲：機械製造技術に関する業務】 ■業務内容：【商材】商材～木材産業加工機械（製材機械他搬送装置）、ロボットマテハンシステム、スキャナ－等 1）出荷（受注/生産）予定に従って、毎朝の打ち合わせ（役職者指示～週間/月間含め） 2）設計からの製作図に基づいて、組立技術員（3～4名）と一緒の機械組立作業（木材関連加工及びマテハン設備等）※建物、工作物の改変を行う業務は発生致しません。 ■組織構成：製造部（機械組立／加工含む）現在7名で行っております。 ■魅力：・取引先である製材事業の市場拡大中当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。 SDGsの取り組みや、木造住宅の需要が高まり、製材会社からの依頼が徐々に増えております。・上流に関われる機械設計ポジション基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。ただ場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県島田市】電気制御設計　～創業100年/オーダーメイドの工作機械メーカー／福利厚生充実～

～創業100年の歴史を誇る～顧客の要望に応じて海外製機器・設備までをトータルに扱う当社の電気制御設計職をお任せします。今後、新しくロボット関係の事業も展開するため企業の新しいフェーズで経験を積むことができますので、ご興味がある方は応募お待ちいております。【変更の範囲：電気制御設計に関する業務】 ■業務内容：営業担当がお客様と打ち合わせした内容を基に図面作成します。また、お客様先で試運転などを行っていただき、【商材】帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー/木材産業関連機械の製作（オ－ダ－メイドも含む）【顧客】国内外の木材加工会社、製材会社など※業務で社用車を使用となります。 ■入社後：制御装置/配線等実務並びにシ-ケンサ－回路等の開発からお任せします。 ■配属先：副部長1名　他メンバー4名　合計5名の体制となります。 ■魅力：・退職金,イデコプラス/社宅完備・住宅手当/家族手当/食堂完備/資格手当有りの充実の福利厚生 ■当社の特徴：・木材は奥が深い資材です。用途によってどんな種類の木材を切断するのかも異なっており、幹の太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには高い技術力が必要になります。当社では長年蓄積した社内の技術力はもちろんのこと、世界的製材機械メーカーであるUSNR社を初めとする世界中の製材機械メーカーと提携をすることで、多様なニーズにかなう製品を届けております。・当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度） ■昇給：年1回（5月）他、販売手当（インセンティブ）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市弁天5-33-25

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設立 2012年
従業員数 2,692名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【北海道】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
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【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容：建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人《女性の働き方支援》・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金・育児のための時短勤務／在宅勤務・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。（これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて：経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント：「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道支社道南支店住所：北海道苫小牧市新開町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道支社道北支店住所：北海道旭川市永山3条10-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北海道支社道東支店住所：北海道帯広市西20条北1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制営業手当（時間給×130%＋30H）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
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【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容：建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人《女性の働き方支援》・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金・育児のための時短勤務／在宅勤務・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。（これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて：経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント：「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支社青森支店住所：青森県青森市大字野内字菊川61-3 (十和田市、八戸市にも営業所がございます。) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北支社　十和田営業所住所：青森県十和田市大字洞内字井戸頭144-261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東北支社　八戸営業所住所：青森県八戸市桔梗野工業団地2-12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制営業手当：（時間給×130%）×30ｈ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 240,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川島製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県草加市谷塚上町434

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設立 1951年
従業員数 316名
平均年齢 37.5歳

求人情報全14件

【埼玉/草加】包装機械のシステム開発～転勤なし/昨年賞与実績5か月/国内シェア上位の包装機メーカー～

【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】自動包装機分野をリードする当社にて、システム開発エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容：包装装置及び関連するシステム開発業務やDXシステムなどの最新技術に絡んだ業務を行っていただきます。 ■取引先例：株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について：・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ■川島製作所の想い：川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/草加】包装機械のルート営業～転勤なし/年間休日120日/国内シェア上位の包装機メーカー～

【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】自動包装機分野をリードする当社のルート営業として、食品などを包装する機械のご提案をお任せします。★包装機械の知識は一切不要です。 ■主な業務内容：商品を自動で包む当社独自開発の自動包装機を既存のお客様へご提案するルート営業です。お客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心。新規のお客様は問い合わせがあってからの対応なので、テレアポ等は一切ありません。＜当社の取引先＞株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力：今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円～数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成：営業部門は現在全国の拠点で計28名の構成です。入社後は、商品知識の学習と並行して、先輩社員の営業活動に同行。担当を引き継ぐことになるお客様を中心に訪問し、少しずつ関係性を構築していきます。残業は1日当たり平均1時間程度。会社が閉まる時間の関係で、どんなに長くても残業は1日当たり2時間程度です。 ■株式会社川島製作所について：・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～329,000円＜月給＞ 239,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します）【モデル年収】 26歳／年収 400万円／入社4年目 32歳／年収 550万円／入社6年目 40歳／年収 650万円／入社15年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大井産業機械

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県島田市東町2167

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設立 1983年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県島田市】産業機器の機械設計◆残業月20H／転勤無／最上流から介在／オーダーメイド製で自由度◎
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■業務内容お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。 ■業務詳細・客先仕様に沿った機械構想の設計・2D、3DのCADを用いた各種図面の設計・製図・現地設備の視察やお客様への説明同行など～お仕事詳細に関して～（1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。（2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。（3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年、小さな案件だと3か月程です。（4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。 ■制作実績自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。 ■当ポジションの魅力 ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた機械が組み上げられ動く姿を自分の目で見ることができる、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎まだ経験が浅い方も先輩が長期的にサポートしてくれるので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ◎部署問わずコミュニケーションが活発な環境のため、一人で抱え込むことはありません。 ■研修制度に関して入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報：現在9名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。年齢層も20～50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。 ■キャリアパス最終的には機械設計全般をお任せできるような人材を求めています。お客様との仕様打ち合わせから設計までの全般に関わりますので、製造業に関する知識経験は非常に貴重なものが得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市東町2167 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～883万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,569円～21,650円＜想定月額＞ 254,527円～476,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、平均約1.5～2.5% ■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績 ■決算賞与：業績に応じて支給（過去実績0.5～2.0か月） ■皆勤手当：11569円～21650円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県島田市】産業機器の電気設計◆残業月20H／転勤無／CAD活かせる／オーダーメイド製で自由度◎
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■業務内容：工場生産ライン向け自動化設備のハード面またはソフト面の電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・電気回路図の設計及び検証・制御盤、操作盤等の図面作成および検証・シーケンスプログラムの作成・デバッグ等・タッチパネルの設計・ロボット制御プログラムの設計・電気購入部品の選定など ~お仕事詳細に関して～・基本的に設計は全て自社で行っており、全工程に携わる事が出来ます。・基本的にチームで進め、案件ごとに仕様検討や詳細設計等役割を振り分けます。経験を積んでいけば最上流から介在いただくことも可能です。・設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年。小さな案件だと3か月程です。・据付の為、年に3回程度出張が発生いたします。期間は1週間～2週間程で、場所は主に静岡県・愛知・群馬が中心です。GW、夏休み、年末年始等の休暇期間に行くことが多くなっております。 ■制作実績自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、・トランスミッション組立ライン・パワーユニット組立ライン・コンプレッサー組立ライン等を納入しています。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、毎回違う製品を製作します。他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた動きを製品で実現させていく、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎設計未経験の方も先輩が長期的にサポートするので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ■研修制度に関して：入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報：現在8名の従業員が所属しており、今後増やしていく予定です。 30～40代の社員が多いですが、今後は若手社員も増やしていく予定です。社員同士のチームワークもよく、先輩がよく声をかけて後輩のサポートをしてくれる部署です。 ■キャリアパス：将来的には、電気の回路設計またはソフト設計の分野のスペシャリストを目指していただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市東町2167 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 472万円～883万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,569円～21,650円＜想定月額＞ 254,527円～476,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／平均約1.5～2.5% ■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績 ■決算賞与：業績に応じて支給する場合あり ■皆勤手当：11569円～21650円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機エンジニアリング株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【広島市】テクニカルライター／ショベルの説明書を手掛ける

■求人概要「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、技術図書チームにおける「テクニカルライター」の募集となります。 ■具体的にはコベルコ建機の建設機械（油圧ショベル）を使用するための取扱説明書や整備解説書、技術資料の制作に携わります。ライター業務を中心にディレクション業務を担当します。・必要な情報を収集（技術面や数値的な情報を関係各所に問合せ/協力業者への原価見積りの取得など）・見積り作成、納期確認・調整・制作／指示原稿の作成（ベース原稿に朱書き）・外注へ編集を依頼・納品された原稿の確認・修正対応・最終成果物のシステム登録 ■入社後のステップ・入社1～2日で会社ルールなどの基本習得/オリエンテーションを実施。その後、配属チームにて、2週間ほど業務の基本を学びます。慣れてきたら先輩社員の実務を補助していただき理解を深めていきます。3～6カ月で、一連の業務が習得できる予定です。徐々に習得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生面毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月）《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】Webディレクター■コベルコG/インハウス/継続的な事業に関わる/転勤なし

■求人概要「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、Webチームにおける「Webディレクター」の募集となります。 ■具体的には・製品/サービスコンテンツの企画や制作進行・グループ各社サイトの分析や改善提案・プロモーション　など ■業務の特長・Webに関連するディレクション業務が主となりますが、Web以外にも、SNSや紙媒体、展示会などのオフライン施策など、さまざまなチャネルを通じたユーザーとのコミュニケーションを新たに創造していく仕事です。Web以外の分野にも積極的にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■福利厚生面毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月）《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ガスケット工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県草加市柳島町207-4

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設立 1959年
従業員数 34名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆

<<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容：当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴：現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開：現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大島造船所

造船・重工業

長崎県西海市大島町1605-1

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設立 1973年
従業員数 1,680名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

技術系総合職／年休120日／賞与5カ月／寮完備／経験活かせる

★導入研修からスタート会社の導入研修後、各業務の基礎を学んでいただきます。期間は2週間～3週間を予定していますが、進捗に合わせて調節しますのでご安心ください！ ★異業種からでも安心！資格取得支援制度や定期的に勉強会を実施するなど、知識を蓄積できる環境です。＊＊＊ご希望や適性に合わせて、以下いずれかの業務を担当いただきます。【1】建造船の技師・現業職（機関・電気）建造船の工程の検討・調整、船舶用機器の据付・運転調整などを担当します。技師： ◇工程検討・調整 ◇検査方案作成 ◇関係各所との調整 ◇海上運転乗船など現業職： ◇大型機器の据え付け ◇配管や配線のチェック・調整 ◇検査 ◇海上試運転乗船など【2】橋梁等の施工管理橋梁・浮桟橋などの、新設・維持補修工事の予算管理や進捗管理、安全管理等をお任せします。 ◇現場は長崎を中心に九州全域です ◇社歴に関係なく、大規模プロジェクトに関わることができます ◇実績：女神大橋／大島大橋　など【3】造船所の施工管理造船所構内の建物の新築・改築・補修工事などの施工管理を担当。計画から工事完了までを、発注者の立場として管理します。 ◇仕様書作成 ◇工事・材料の検討 ◇予算策定、協力会社との調整など【4】造船所の設備保全造船所内の電気設備・機器の点検・修理などを担当します。 ◇停電点検（工場・事務所などの大規模な点検） ◇機械修理・点検（溶接機、資材の運搬機械など）【5】機装設計エンジン（機関室）の仕様決定から設計、海上試運転などを担当します。 ◇機関部の配管系統図作成 ◇海上試運転での機関室機器試験 ◇機関室内の配管設計 ◇総合配置図の作図 ◇通風装置、機器の据付台等の詳細設計など ※海外出張可【6】船装設計大型クレーンや空調など、船内外の装置・配管といった艤装(ぎそう)品の設計をお任せします。 ◇機関室以外の配管系統図作成 ◇大物艤装品の手配 ◇機関室以外の配管等の設計 ◇総合配置図作成など ※海外出張可

【社員寮・社宅完備！U・Iターン歓迎】本社・大島工場：長崎県西海市大島町1605-1 ◎社員寮から会社まで徒歩15分。全員に自転車支給！ ※【2】橋梁等の施工管理のみ、本社または福岡事務所への配属です福岡事務所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング2階 ※車通勤可（要相談） ※受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙

月給22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
橋梁の施工管理／長崎・九州中心／長期休暇可／年休120日

長崎を中心に九州全域の橋梁、浮桟橋など『新設』および『維持補修工事』に関わる技術職をお任せいたします。【具体的に】 ①橋梁照査設計者 ■鋼構造製品の照査設計業務 ■設計図面のチェック及び技術的検証 ■発注者との技術協議対応 ■構造計算書の作成・確認 ※経験年数に関係なく、大規模プロジェクトに携わることができる環境です。 ②積算担当者 ■鋼構造製品の新設・補修工事における工事費用の算出 ■入札対応業務（見積書作成、原価計算） ■人件費・材料費の算定（予算管理） ■原価管理及びコスト分析 ※工事の規模によりますが、数千万円から数十億円規模の案件を担当します。 ③現場・工場施工管理者 ■鋼構造製品の工場製作管理 ■現地工事における施工管理 ■工事の進捗管理（工程管理） ■品質管理 ■作業員の安全確保（安全管理） ※工事の規模によりますが、大・中規模は3～4名、小規模は1名で行います。 ※工期は数か月～5年程度とさまざまです。【施工実績例】 ◎女神大橋 ◎大島大橋 ◎新西海橋 ◎出島橋　など【入社後は…】 ■経験者の方は、まず当社の施工体制や品質基準について理解を深めていただきます。その後、経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ■各職種とも先輩社員がサポートしながら段階的に業務の幅を広げていただきます。これまでの経験を活かしながら当社ならではの大規模案件にも挑戦できます。 ■経験によりますが半年から1年の間に複数の案件を経験した後、メインで案件を担当していただきます。 ★ここがPOINT ■スケールの大きい案件に関われる！女神大橋・大島大橋など、数十億規模の有名な橋梁プロジェクトを多数手掛けてきた当社。入社数年目でも大規模案件に携われる環境です。 ■安定した受注で将来性◎ 豊富な実績により九州全域で入札案件が途絶えない状況。インフラの老朽化に伴い、維持補修工事の需要も高まり続けています。 ■メリハリのある働き方！現場終了後は1週間～10日の長期休暇取得も可能。有給休暇も最大22日付与。国内外の旅行を楽しむ社員も多数います。

【社員寮・社宅完備／U・Iターン歓迎／長崎・福岡を中心とした九州全域】 ◆本社・大島工場長崎県西海市大島町1605-1 《アクセス》 ◎「佐世保新みなとターミナル」から高速船で26分の「大島」より徒歩10分 ◎長崎市内（時津経由）から車で約1時間20分 ◆福岡事務所福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1　博多駅前第一生命ビルディング2階《アクセス》 ◎JR「博多駅」から徒歩7分 ◎地下鉄「祇園駅」から徒歩3分 ◎地下鉄「櫛田神社駅前」から徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤要相談 ※受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【社員寮・社宅あり】寮は本社から徒歩15分！　　￣￣ ■社員寮・男子寮／勁草寮(けいそうりょう) 2019年3月に竣工、豪華客船をイメージした5階建て全300室の寮です。・女子寮 5階建で40室の女子寮は、各部屋完全に独立しているワンルームのアパートタイプです。 ■社宅完備西海市内に複数の家族用社宅が完備されおり、希望者は入居することが可能。

月給22万円～50万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社篠原製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士市松岡325-2

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 43.5歳

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【静岡富士】機械設計※フィルム巻取機で世界シェアトップ級/教育体制◎ベテラン歓迎

■仕事内容・当社では産業用機械の設計から製作、据付までを一貫して行っています。・主力はフィルムの巻取機。顧客ニーズに合わせた機械をオーダーメイドで生産しています。・光学用アクリルフィルム巻取機では世界シェアNo.1です。・複雑な機構の専用機械を設計するノウハウは、国内随一であり、大手素材メーカーを中心に高く評価いただき、リピート受注も多く受けています。・巻取機は、フレーム、モーター、素材を巻き取るドラム、制御装置などで構成されます。・案件ごとに異なる素材の特性、求められる製品スペック、コストなどから、最適な設計を考えていきます。【具体的仕事内容】・お客様との仕様すり合わせ・基本設計企画・詳細設計（部材、部品の選定・図面作成）・製作状況の確認（当社製造工場での進捗状況の確認）・動作確認（組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認） ※設計打ち合わせ及び現地動作確認時に出張があります。 ■将来的に適性や希望に合わせてお任せしたいこと：・製作進捗把握 (敷地内の製造工場に足を運び、製品の機構精度や進捗、試運転など製造部員とコミュニケーションをとって状況把握していただきます）・納入先において据付立会 (お客様先にて、設計通りに機械が組み立て設置されているか、設置後に機械が正常に動作するかを確認いただきます。半年に1～2回程度の国内出張があります。出張は日帰りから2週間程度まで様々です。） ■同ポジションの魅力・今回の求人では、機械技術や制御技術に多くの知見を持ち、職務に対する使命感をハイレベルでお持ちいただく方をエンジニアとして活躍していただきたいと考えております。・私たち篠原製作所は日本が世界に誇る素材産業の一翼を担っております。・何よりも機械好きな根っからのエンジニアの方からの応募をお待ちしております。 ■組織、教育体制：・設計担当は8名で構成されています。・中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく、教育も充実しています。・入社後は実務経験でスキル習得、必要に応じ外部講習などにも参加いただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市松岡325-2 勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円＜月給＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルにより年収額応相談 ■賞与：あり年2回（7月、12月） ■昇給：あり　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士】機械設計※主幹技術者候補／転勤無／フィルム巻取機で世界シェアトップ級／年収500万以上

～最上流から介在/年収500万円以上/残業月20H以下/有給取得率80%以上で働き方〇～フィルム巻き取り機で世界シェアトップ級の当社にて、産業機械の設計業務をお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：なし】就業場所：【変更の範囲：なし】お客様との仕様すり合わせ基本設計企画(当社は完全反響型であるため営業は在籍しておらず、お客様のニーズに合わせた設計を打ち合わせからお任せします) 詳細設計(部材・部品の選定、図面作成) 製作状況の確認(当社製造工場での進捗状況の確認) 動作確認(組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認) お客様との要件定義から、動作確認までの一連をお任せいたします。当社製品は完全オーダーメードかつ大型のため、一つの機械設計に2か月程度を要します。年間の受注数（約50件）のうち、大型装置は10件程度となっています。 ■業務詳細：入社直後は、部材・部品の選定等の詳細設計をお任せします。少しずつ設計の技術を磨いていただき、最終的には産業機械全体の設計をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力について: ・当社では、機械設計から製作、据付まで、全てを完全受注生産で一気通貫にて行っています。すべての機械が完全オーダーメイドのため、社内での部品製作比率は80%以上となり、設計、製缶、旋盤、フライス、組立すべての工程でこだわって機械を製造しています。・当社では設計担当がお客様との話し合いに最初から参加します。フィルムの形状や材質により異なるお客様の要望に応えるため、新たな企画や提案を自身で行うことができます。設計、製作、稼働まですべてを包括コントロールできるプロジェクトリーダーとして活躍できる仕事です。 ■配属先情報：機械設計　7名(社長、専務、メンバー5名) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市松岡325-2 勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルにより年収額応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森安全機研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県越谷市登戸町19-14

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設立 1955年
従業員数 35名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【名古屋】工場の安全システムの提案営業◆年間休日130日／安全装置でトップクラス

◆◇年間休日130日/残業10時間/仕事とプライベート両立/先輩社員のサポート充実/安心の職場環境◆◇ ■業務概要：産業機械やプレス機の災害防止用の安全装置（センサー）の開発・保守、および製造と販売を行う当社にて、プレス機を使う作業スタッフがケガをしないように危険確認や当社製品・システムの提案をお任せします。 ■具体的には：・顧客の製造現場の課題をヒアリングし、最適な安全システムを提案・新規は問い合わせ対応が中心で、メインは既存・紹介企業への深耕営業・提案から設置、現場スタッフへの安全講習の段取りまで一貫して対応 ■営業詳細：・商材：最先端の3DレーダーやAIカメラ、後付けも対応できる安全装置を扱います。単なるモノ売りでなく、課題に寄り添う“安全コンサルティング”が強みです。・顧客：自動車メーカー、金属加工業、製造業、メーカー生産工場、商社等【営業流れイメージ】顧客より問い合わせもしくはアプローチ→現場（工場）を確認し危険性を確認→どんなシステムが必要か提案→受注～納品をお任せします。 ■担当エリア：基本的には社用車で営業をしていき、名古屋周辺に加え静岡の一部、兵庫、京都なども対応いただきます。 ■組織構成：現在名古屋支店は4名で、そのうち営業は1名が活躍中です。 ■入社後：入社後は2～3ヶ月の先輩同行から始め、商品知識や営業の流れを覚えていただきます。その後一部の既存顧客を引継ぎ対応いただく予定です。将来的には新規顧客へのアプローチもお任せする予定です。 ■就業環境：・平均月残業は10時間、年間休日130日と仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。・欧米の展示会参加などを通じて、最先端の技術を学ぶベル環境があります。 ■当社について：・当社はプレス機械に取り付ける安全装置を日本で発明しました。製品の開発だけでなく取付工事までを一貫して実施が可能です。製品は寿命長いプレス機械(60~70年)にも取り付け可能。ヨーロッパでの展示会にて最新技術のノウハウを学び、日本国内での検査に合格できる製品を開発しております。安全に関する講習会も年間を通して実施しています。

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：愛知県名古屋市天白区保呂町2318 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／塩釜口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収・年収671万円入社10年目（月給34.5万＋賞与95万＋各種手当）・年収625万円入社5年目（月給36.7万円＋賞与68万円＋各種手当）・年収532万円入社4年目（月給27.6万円＋賞与68万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スギヤマ

機械部品・金型メーカー

静岡県富士市中里2608-50

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設立 1946年
従業員数 205名
平均年齢 41.8歳

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【山梨／身延町】マシニングオペレーター担当※日勤のみ／創業70年超・鋳物メーカー／残業27H／土日休

■業務内容：・マシニング・オペレーター担当として、1人1台を担当していただきます。・最新の機械を導入し鋳物製品1ｍ以上の機械加工や金型類の製造を行います。産業用金型、部品等の鋳造作業も担当していただきます。 ■工場について：卓越した技術とノウハウを生かせる省エネ、省力化を追及した近代設備。本社工場の鋳造部門はダイカスト用ダイホルダー、プレス金型、各種産業機械部品を鋳造しています。単品重量最大15トンまで、中周波電気炉の溶解と、発泡スチロール模型によるフルモールド鋳造法などにより、高い品質と迅速な納期とを特徴とします。当工場の大きな特徴は、機械加工工場を併設していることで、量産小物部品から大型鋳造品に至る完成加工を行っています。横中マシニングセンター、門型マシニングセンターなどの最新鋭の加工設備を多彩にそろえ、高精度の完成部品としてニーズに応えています。 ■教育・研修体制：モノづくりの基本は人。将来を担う優れたモノづくりのスペシャリストを育成するために、先輩技術者との協働、確かな教育訓練計画を通し、着実に技術を身につけられる環境づくりを実践しています。 ■働く環境： ◎入社した新人たちがまず感じるのは、当社のアットホームな雰囲気。親切で優しく相談しやすい上司や先輩が多いです。コミュニケーションも豊かで、仕事がしやすい職場であることが大きな魅力です。70歳以上の方も3名が活躍しています。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。創業当初からの伝統である「どうしたら出来るか」、「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」、「どうしたら確実な品質のものをお届けできるか」という「物作り」理念を「スギヤマイズム」として常に追求し、「早・安・確」に徹し、顧客満足度の充実を第一と考え、日夜切磋琢磨し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県南巨摩郡身延町飯富2240 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県／南巨摩郡】工場設備維持管理※80年以上続く老舗メーカー／年間休日113日

《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容：工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務：・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制：設備維持管理の担当は現在3名です。入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県南巨摩郡身延町飯富2240 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.50ヶ月分（前年度実績） ■手当：交代勤務手当・時間外手当 ■毎月15日締め、当月27日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野電化工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県越谷市越ケ谷5-1-19

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設立 1946年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・高崎市】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇＆複数の手当有

～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：自動車部品や電子機器の基盤、建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細：自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ：・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ：・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成：埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴：当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市倉賀野町2664 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,450円～350,000円＜月給＞ 192,450円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による）・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇あり◆G会社10社以上

～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：自動車部品や電子機器の基盤、建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細：自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ：・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ：・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成：埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴：当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞化成品事業部住所：埼玉県越谷市越ケ谷3-6-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金属事業部（宮前工場）住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2849 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞金属事業部（吉川工場）住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,450円～350,000円＜月給＞ 192,450円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による）・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電装株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

広島県広島市安佐南区緑井4-22-25

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島】制御盤電気設計エンジニア◆DX推進／年間休日123日／見守りロボット等／住宅・家族手当あり◆
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◆◇PLC設計～現地調整まで一貫対応／電気CAD操作経験をお持ちの方へ／「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業／広島市で長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容：制御盤システム事業を行う当社にて、電気設計（制御盤）をお任せします。PLC設計～現地調整まで一貫対応します。研修やOJTでサポートも万全です。 ■具体的には： ◎お客様の要望に基づく制御盤の電気設計（PLC含む） ◎PLCソフトや機器配線の開発～試験調整まで一貫対応 ◎設計経験に応じてトレーニング・OJTでフォロー ◎官公庁／発電機関／工場の自動化案件への携わる機会 ◎高速通信やIoT、AIなど多様な事業に横展開できる環境 ◎2022年開設のDX工場など、成長基盤がある職場環境 ■当社の魅力：・50年以上にわたり公共インフラ案件で信頼構築、PLC・ネットワーク・空調・介護・IoTまで多角的に展開しています。・2025年IoT新製品「CSモニタ〈ライト〉」発売や、介護展示会出展といった最新技術への積極投資もあります。・2025年度にはグループ経営方針発表会を広島で開催、「TDプラットフォーム」構想など将来ビジョンも明確です。 ■当社について：東洋電装はDX化を推進中で、2022年可部事業所にDX工場を開設。IoT・AI・クラウドを活用した多彩なシステム開発を展開しています。また、2025年には広島でグループ経営方針発表会を開催し、TDプラットフォーム構築という未来戦略も始動しています。制度面では、研修・資格補助に加え、通勤・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期キャリアを描ける職場です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞可部事業所住所：広島県広島市安佐北区可部南3丁目6番18号勤務地最寄駅：可部線／中島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～95,000円＜月給＞ 290,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当は18時間分～30時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】IoT事業のフロントエンドエンジニア◇制御盤・システム製作製造業/創業40年以上

◇創業40年以上の制御盤・システム制作製造メーカー◇「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業～ ■職務概要：様々な領域の課題をIoT、AI、クラウドなどの最新技術を使って解決するシステムのご提案をするIoT事業にて、ソフトウェア開発の基本設計、詳細設計やプログラミングなどを担当していただきます。 ■業務詳細：・フロントエンドエンジニアとして当社IoT事業のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。【担当顧客】運輸業、製造業などの業界が中心になります。プライムベンダーとして各業界の顧客の課題に応じて弊社IoTシステム製品をカスタムしていくいわゆる準カスタム製品を提供いたします。【ご入社後】ご入社後はまずプログラミングを中心にお任せ致します。適性や成長に応じて要件定義や基本設計などの上流工程もお任せ致します。【開発環境】上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。・開発プラットフォーム：主に Windows ・使用言語とフレームワーク：主に Javascript ・開発するアプリの種類：Web アプリケーション、Edge 開発、AWS を利用したクラウドシステム等 ■組織構成： 12名（平均年齢29歳）比較的若い組織になります。案件受注増加による増員募集となります。 ■長期的にキャリア形成が可能な就業環境～広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定～同社では出社、退社時間を自由に設定できる「社員変則勤務制度」、所属部署に応じ19時もしは20時までに原則退社とする「1920制度」、早朝出勤者に早出残業代として、50%増しの残業代を支給する「早朝勤務制度」など、働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区緑井4-22-25 勤務地最寄駅：可部線／緑井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により応相談 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光宝化学株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都足立区六町3-5-35

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県越谷市】押出成形オペレーター/週休2日制/設立64年の安定企業

～【埼玉県越谷市】押出成形オペレーター/週休2日制/設立64年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：合成樹脂押出・射出成形加工（自動車部品、建材、弱電、ディスプレイ）などを行う当社にて、押出成形オペレーターをお任せいたします。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名（男性）の組織となります。20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■当社について：光宝化学は押出・射出・2次加工を三位一体で日々頑張っている会社です。分野的には自動車部品、建材、弱電、ディスプレイ、航空機内部材、スポーツ関連等など、幅広い分野で製品の供給をさせていただいております。皆さんの毎日の生活の一部に使用なさっているかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越谷第一工場住所：埼玉県越谷市大間野町4-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二村自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県広島市安佐南区長楽寺2-6-18

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設立 1971年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【広島市内各店舗/未経験歓迎】カーライフアドバイザー(反響営業)◆ネオスG／残業10H／福利厚生◎

＜地域密着型総合カーディーラー／反響営業／飛び込み営業一切なし／未経験スタートでも安心の教育制度あり／4年連続健康優良法人認定／有給消化率70％以上／カープ観戦チケットを定期プレゼント／福利厚生充実◎残業10H＞ ■仕事内容：・店舗へ来店されるお客さまに対して、新車・中古車の販売のほかそれらに付随する業務を行っていただきます。・新車・中古車のセールスだけでなく、メンテナンスや車検などに関しても顧客対応をお願いします。既存のお客様やDMにより来店されるお客様の対応が中心となるので、新規開拓のような営業はありません。・営業は来店顧客中心となりますが、担当顧客の車検によるお車の引き取り（納車）のため、訪問活動も一部存在します。最初は少数からですが、業務に慣れていただいたのちに、担当のお客さまを持っていただきます。・点検、車検の案内や、新型車発売の案内などを行っていただきます。・その他、DMの企画や、定期的に開催するイベントの店舗企画についても参画していただきます。 ■教育体制：・未経験者の場合：採用後は店舗への配属となりますが、配属後6～12か月は研修期間として実務を身に着けていただきます。基本的には店長や先輩社員に付いてのOJTとなりますが、取扱いメーカーの研修（新車等の勉強）や外部機関による営業研修などにも参加し、実力を磨いていただきます。・経験者の場合：採用後店舗への配属となります。店舗内では来店されるお客様の対応をしていただきます。 ※未経験で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください！ ■組織構成：・各店舗は社員10～15人で運営しています。厳しい上下関係がなく、にぎやかでアットホームな職場です。・年齢構成：20代～50代を中心に女性社員も活躍中！ ■働き方：・月平均残業時間：10H ・出張：基本なし・転勤：当面無し　※引っ越しを伴う転勤はございません ※有給取得率70％以上と仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です！ ■経営目的：「クルマ」を通して、お客様に安心と安全で感動を提供し、楽しいカーライフを送り、喜んでいただくために、人生のパートナーで地域になくてはならない企業として、存続繁栄し続けることで「顧客の創造」とその維持をしていくこと。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市安佐南区長楽寺2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジープ広島住所：広島県広島市安佐南区緑井6-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マツダオートザム安古市住所：広島県広島市安佐南区大町東3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円固定残業手当/月：48,000円～88,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和オプトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区錦3-6-29サウスハウス10F

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設立 1968年
従業員数 330名
平均年齢 -

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【名古屋／栄】経理(総務)◇管理部門経験者歓迎／完全週休2日制／バンテリンで有名な興和グループ
- NEW
～管理部門に所属し決算業務や社内環境の整備といった業務をお任せいたします／知識経験を活かしてスキルアップ～ ■業務概要当社の経理総務担当として、決算業務や社内環境整備などお金とモノの管理を総合的にお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・決算業務(月次や年次の遂行) ・旅費精算や出入金の管理・製品の受発注業務・社内備品、防災用品などの管理や整備経験を積み重ねていただき、ゆくゆくは係長や課長といったマネジメントとしての業務を担っていただくことも期待しています。 ■業務の特徴／身に着くスキル経験他の事業部門（企画部門、開発部門、製造部門）と連携して業務を進めて行くため部門間の距離が近く、また特にコーポレート部門の場合は企業トップと直接コミュニケーションを取る機会も多いです。企業全体を見渡した業務遂行となるため、会社の環境整備を通じた視野の広さや環境改善に向けた取り組みの経験、事業会社ならでは経理経験や親会社との連携といった経理スキルを磨いていただけます。 ■入社後の動きご入社当初は、会計ソフト・固定資産管理ソフトの入力業務、決算業務の資料作成の補助役を担います。スキルに応じて、決算のとりまとめ等、より上流の経理業務をお任せすることも想定しており、個人のレベルや経験に併せた業務展開を想定しています。 ■組織構成配属先となる管理部門にはマネジメント2名(50代部長／課長)、メンバー8名が所属しています。メンバーのうち4名(すべて女性)が現組織で経理総務として従事しており、各自の業務を遂行しています。雰囲気としてはメリハリのある空気感であり、各自の業務へ集中して正確さやスピードを重視し迅速に業務を遂行していく組織となっています。 ■はたらく環境管理部門の平均残業は月10～20h程度となります。加えて完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日としっかり私生活の時間も確保いただける環境です。また住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しており、バンテリンコーワなどで有名かつ創業120年以上の興和Gが100％出資の老舗安定環境であるため腰を据えて長期的な就業も実現いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 サウスハウス10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経歴その他に応じて、記載の年収幅と異なる金額でのオファーとなる場合があります。予定年収は目安の金額です。 ■賞与：年間平均4ヶ月 ■昇給：あり（年1回、4月） ※上記の他、1日5時間以上の外出がある場合は日当（2500円）が支給されます。（交通費・宿泊費別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／栄】セールスエンジニア◇創業120年以上の興和G100％／大手自動車メーカーとも取引中◇

～産業用ロボットや製造現場に設置される精密カメラやレンズといった製品の活用提案や製品導入、開発支援をお任せ／予算はナシ、技術的な提案に集中／夜間や休日対応なし～ ■業務内容当社のセールスエンジニアとして、自動車部品メーカーや産業用機械メーカー向けに、産業用カメラや照明といった光学製品の導入に向けた技術支援をお任せいたします。技術的な知見を活かして顧客と社内開発部門を繋げる技術通訳となっていただくことを期待しており、製品仕様の策定といった企画段階から参入しPMのような役割を担えます。＜具体的な業務内容＞・顧客との仕様策定の打ち合わせ※営業担当に同行※ ・社内開発部門への連携、技術的な実現可否の検討・提案書の作成と顧客開発部門へのプレゼン・製品導入後の稼働状況確認や評価　など営業活動については専任担当が在籍しているため、売上目標などを追い求めることはありません。 ■製品に関して当社では大手自動車メーカーなどの製造現場で主に使用されている産業用の精密カメラやレンズ、とAIビジョンいった製品を扱っています。顧客の使用環境に合わせた仕様策定や活用方法の提案が可能な製品であり、AIビジョンによる不良品検知はもちろん、製造効率化や切削油や流水等を用いる厳しい環境下における加工製品の管理、消防・防災、海洋調査など様々な場面で活用可能な製品となっています。 ■はたらき方土日祝休み、年休125日かつ残業月20h程度とメリハリのある働き方となっています。当社は『キャベジンコーワ』などで有名な興和グループ100％出資の企業であり、安定性も抜群。家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しているため、安定した長期就業を実現いただけます。 ■当社について当社は『バンテリン』などの医薬品で有名な興和グループが100％出資する、光学を核にロボティクスや環境ソリューションを掛け合わせた幅広い事業を展開している企業です。グループとしては130年近くの歴史を誇り、老舗として企業安定性が抜群です。本ポジションで扱う光学製品に対する需要も、昨今のAIや産業用ロボット活用によるフルオートメーション化によって増加しており、今後も更なる成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞興和オプトロニクス久屋ビル住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号久屋ビル７F 勤務地最寄駅：東山・名城線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～625万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニックス

電子部品メーカー

埼玉県越谷市増林3443-1

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設立 1976年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉／越谷市】法人営業／産業用ワイヤーハーネスの提案◆職種未経験可／設立以来約40年間黒字経営

【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／土日祝休み】 ■業務内容：超極細同軸ケーブルや高性能ワイヤーハーネス（電源供給や信号通信に用いられる複数電線を束にしたもの）などの営業をご担当いただきます。大手電機メーカーを中心の仕様決定や、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合せなどを行っていただきます。 ■当ポジションの特徴：・製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングして図面を基に顧客要望への最適な製品を提案していただきます。技術的な提案時は技術部担当も同行します。・5Gや6Gなど高速伝送技術が求められる分野の成長が顕著です。その分野に対して、今後も需要喚起できる成長マーケットで営業としてのキャリアを積むことが可能です。 ■当社の特徴：【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。【35年以上に渡る技術の実績】当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。【安定した財務基盤】設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／越谷市】法人営業／Tire1メーカー等へ自動車部品の提案◆設立以来約40年間黒字経営

【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／基本土日祝休み】 ■業務内容：営業担当として、既存顧客に対して、当社製品である自動車部品（車載用ハーネス）の提案をご担当いただきます。エレクトロ二クス機器の分野で培った技術を自動車、車載分野で生かし、様々な車種の自動車に採用されている自動車用ワイヤーハーネスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：主にTear1メーカーを訪問し、製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングし、仕様を決定していただきます。その後、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合わせを行ないます。 ※技術的な側面の提案をする際は、技術部の担当者が同行します。 ■当ポジションの特徴：当社は既製品の販売ではなく、顧客ごとのオーダーメイド製品を提案しています。顧客の細かいニーズに応えて競合との差別化を図ることで、電子機器に当社のハーネスは欠かせないものとして信頼を得ています。 ■当社の特徴：【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。【35年以上に渡る技術の実績】当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。【安定した財務基盤】設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府守口市河原町7-12 OTYビル3階勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京/人形町】海外営業※インド（ロードセル）■利益率15％超計測制御機器メーカー

【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要：ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。今回入社いただく方には、インドをはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。オンラインでの商談中心で、２～3ヵ月に1度1週間単位でインドに出張がございますが勤務地は東京本社です。 ■採用背景：近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要：付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町9-11 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ日比谷線／浜町駅・人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割し、毎月支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,232,740円～5,657,280円固定残業手当/月：63,900円～111,892円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,295円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年俸の他、業績・個人の会社への寄与度により別途2回支給有り（2011年より連続支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【埼玉】オープンポジション（製造職・購買）　※利益率15％超計測制御機器メーカー

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容：食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカーの技術職としてご活躍いただきます。面接時に興味分野をお伺いしながら適正に応じ埼玉工場内にある複数のポジションから配属先を決定いたします。ご経験不問です。【配属想定部署】・資材課・製造課・サービス課【業務例】・資材購買見積価格の評価と価格交渉、仕入れ先への発注や納期調整など直接購買を行う部署です。・修理業務同社製品に関する問い合わせ、顧客との電話対応、回路の調査業務・修理作業等顧客対応と主に自社にて修理を行う業務です。・フィールドエンジニアメインは自社勤務にて、お客様から依頼された部品のメンテナンスや修理を行います。・生産管理パートさんや製造社員の差配、納期調整、ラインの管理を中心にお任せいたします。・機械/部品組み立て業務トルクメーターや計測器など自社製品の製造をお任せいたします。 ■同社の特徴・魅力： ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。取引社は4000社を超え、多くの企業様から問い合わせをいただいている状況です。そのため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業がることができるため、利益率15%という高い数字を誇っております。また、利益をしっかり社員に還元する仕組みがあり、業績賞与を近年連続で支給されています。 ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,436,540円～3,232,744円固定残業手当/月：46,955円～63,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む ■昇給：年1回 ■業績賞与：年俸と別途支給、業績、会社貢献度により年2回別途支給（直近13年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山元株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県越谷市川柳町4-266

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設立 1973年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【埼玉越谷】金属プレスの金型設計※通信機器等、極薄金属箔精密加工／世界シェア15％！

＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長＞・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・精密クリアランス金型をＣＡＤで設計していきます。・その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■組織構成：・39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力：・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉越谷】金属プレスの機械加工※通信機器等の極薄金属箔精密加工／世界シェア15％

＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長／月平均２０時間以下＞・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレスの加工業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・自動車や電子部品などの金属プレス加工にシニアリーダーとして従事する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1) 超高速金属プレス機を使用して電子部品を製造 2) プレス金型の交換 3) 金型のメンテナンス 4) 金属塗装作業・機械を使用してアルミ板のカット作業など。 ■キャリアプラン：・ゆくゆくは、現場での若手への技術の伝承も行っていただきます。 ■社風：・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力：・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士市厚原247-15

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/立川市】飲酒運転ゼロを支える法人営業/飛び込みなし/働きやすさ◎土日祝休/各種手当有！

～販売＆サービス出身の方も歓迎！年休125日／国内トップシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業／挑戦を歓迎する社風～ ■募集背景 2022年4月1日より、白ナンバー事業者へのアルコールチェックが義務化され、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが急増しています。この社会的なニーズに応え、より多くのお客様の安全をサポートするため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容飲酒運転を未然に防ぐ「点呼ロボットシステム」や「アルコール検知器」の提案営業・販促業務をお任せします。お客様は運送業や建設業、バス会社など、幅広い業界に及びます。既存顧客のアフターフォローが約6割を占め、新規顧客は問い合わせからの反響営業（8～9割）が中心のため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細・お客様からの電話応対・提案訪問・商品紹介・客先への納品業務・機器のトラブル対応・代理店へのフォロー業務・セミナーの開催など ■担当エリア東京営業所は関東甲信越エリアを担当します。移動は電車、新幹線、レンタカーを使用し、業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。 ■所属組織の説明立川営業所は、上長を含め9名体制で業務に取り組んでいます。 ■魅力・やりがい業務用アルコール測定器において国内トップシェアを誇り、「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で厚い信頼を得ています。単に製品を販売するだけでなく、飲酒運転による悲惨な事故を未然に防ぎ、社会の安全に貢献しているという強い使命感を持って働けることが、最大の魅力です。販売して終わりではなく、半年に一度のセンサー交換など、お客様と長く深く関わり続けることで、長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ■会社説明当社は、アルコール検知器のパイオニアとして、長年にわたり社会の安全に貢献してきました。常に最新の技術を取り入れ、高精度で信頼性の高い製品を開発・提供することで、国内トップシェアの地位を確立しています。従業員一人ひとりの成長を重視し、キャリア相談の場を設けるなど、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジを支援する充実した人事制度も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は業績賞与を含んだ想定額になります ※残業代は全額支給 ※別途、調整手当 ■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり） ■昇給：年１回（人事考課制度あり） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／富士市】※未経験歓迎※組立工程スタッフ◆アルコール測定器で高シェア／手当充実・安定企業

～高いシェアを持つ安定メーカーで安心して働く／住宅手当、家族手当、資格手当などあり／賞与あり／業務用「アルコール測定器」で高いシェア～ ■仕事内容：アルコール測定器製造の工程管理をお任せします。 ■具体的業務内容：・アルコール測定器の検査・精度調整等の工程管理(製造計画スケジュール調整、人員、設備の管理) ・各種データの集計、マニュアル作成・外部委託先工場への納期・品質管理 ■当社の魅力：業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ならではの強み：自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み：法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原247-15 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～290,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途、対象者には調整手当、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコークリエイト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士市中里2608-39

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設立 1991年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県富士市】経理スタッフ◆土日休み／年間休日120日／転勤なし／賞与年2回

～経理で会社を支える／バックオフィスオールラウンダー募集／土日休み／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容：生産設備の設計・製作や技術者派遣など、モノづくりの現場を支える当社にて経理・総務を中心とした管理部門業務をお任せします。お金と人の両面から会社を支えるポジションです。 ■業務内容： ◇経理業務・現金出納（現金・預金の入出金管理）・伝票処理（仕訳、会計ソフトへの入力）・請求書の発行・受領、支払処理・売掛金・買掛金の管理・給与計算・年次決算の補助（貸借対照表・損益計算書の作成補助）・社会保険手続き・備品管理（文房具・制服・PCなど）・電話対応／郵便物の対応／来客対応 ※銀行へ行く際は社用車を使用します。経理等の幅広い業務に携わることで、管理部門のスキルをトータルで身につけられます。経験を活かしながら、モノづくり企業の“土台”を支えたい方にぴったりのポジションです。 ■当社について：当社はお客様の「困った」を解決する、多岐にわたる分野で活躍するエンジニアリング企業です。セイコークリエイトはお客様の「こんな機械があったら良いな」をカタチにするお仕事をしています。各種FA機器からプラント制御装置、受配電設備、板金加工まで、幅広い分野に対応できる技術力が強みです。自動車、食品、医療など、様々な業界の大手企業から依頼を受け、年間200件以上の案件を手掛けています（※既存設備の改造含む）。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、厚い信頼をいただいています。 ■当社のビジョン当社は、2028年度に「従業員100名体制」を掲げています！他社との大きな違いは、社長自らが「未来を見据えた顧客選定」を行っている点です。景気に左右されにくい医療機器、自動運転に不可欠な自動車ライト、そしてコロナ禍でも成長を続ける部品。この3つの分野を柱に、安定的な成長を目指していく上で、当社の仲間になっていただける方をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市中里2608-39 勤務地最寄駅：東海道線／東田子の浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンセイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県越谷市西方2945-3

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【埼玉越谷/転勤無】機械設計◇カップラーメンの包装機械/業界シェアトップ/特許多数取得

～東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験s者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる/依頼数は増加傾向で業績も安定／完全週休二日制～カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします ◆職務詳細【業務の流れ】イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成ているため、さらに多様化しています。 ◇レイアウト図面作成機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計レイアウト図面から各装置の設計を行います。麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆キャリアプラン当社の機械については入社後に教えます。産業用機械や食品製造ラインに関する知識は、入社時点で必要ありません。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは仕様検討から詳細設計まで一貫して担当していただきます。 ◆業務の魅力組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働きやすい環境です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。 ◆同社についてカップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～363,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県南越谷駅徒歩9分】電気設計※業界不問◇カップラーメンの包装機械／転勤無◇業界シェアトップ
- 締切間近
～東洋水産、エースコック、サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される機械/創業55年/面接1回～各種カップラーメンの包装機械のPLC制御設計をお任せします！ ■担当業務：・電気回路設計/制御ソフト開発・お客様工場における機械の試運転／調整等 ※図面ソフト：ドロー系／BricsCAD ※PLC:キーエンス／三菱／オムロン ■業務魅力・組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。また身近な商品に携わるため、完成品を見た際に「自分が手掛けた商品」という実感を持つこともできます。 ■出張：・出張は月１回、平均日数は3~4日間となり、国内外（日本各地、東南アジア、アメリカ）での業務がございます。・国内出張：月1回：日帰り～長くても1週間（定期訪問でなく、改造工事やオーバーホール、メンテナンス、購入された部品の取り換え依頼があれば対応します。）・海外出張：年4回程度（アメリカ：1週間～10日／タイ、ベトナム：2.3日） ■組織構成：・30～60代の3名の技術者が在籍しています。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働きやすい環境です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。 ■働き方：・社内の業務、外出を要する業務はおよそ半々です。残業は全くない月から繁忙期で40h程となり、月平均では30hとなります。 ■魅力： (1)カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇ります。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。包装業界でもトップクラスの技術を誇っており、最近は海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約50％は海外の食品工場となっています。 (2)充実した福利厚生で就業しやすい環境が整っています。昨年度の賞与実績は5.5ヶ月。住宅・家族手当、退職金制度など充実の福利厚生です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和重工株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県広島市安佐北区可部1-21-23

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設立 1920年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島市/安佐北区】生産管理～天保2年創業の鋳造メーカー／年間休日120日／完全週休2日

◎日本で唯一の五右衛門風呂メーカー ◎年間休日120日でプライベートも充実 ◎手に職をつけて働くことができます ◎マイカー通勤OK。無料駐車場をご用意しております。 ■職務内容：生産技術スタッフとして、生産管理業務を担当いただきます。 ■製品例癒しのバスタイムから大きなモノづくりの現場まで大和重工では鋳物の技術で人々の暮らし/モノづくりを支えています。＜五右衛門風呂＞日本国内で唯一、五右衛門風呂を頑固なまでにつくり続けております。＜鋳物ホーロー浴槽＞国内外有数の高級ホテルにご採用いただいております。＜大型定盤（じょうばん）＞検査・試験・組立用の大型鋳物定盤を提供しています。 ☆定盤（じょうばん）とは、大きくて平らな鉄製の台のことです。エンジン試験を行ったり機械の部品を組み立てたりするときに使われます。その上で試験や検査を行うことでお客様が正確に作業を行うことができます。 ■当社の魅力：当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/可部】未経験歓迎！技術を継げる製造スタッフ※天保2年創業！五右衛門風呂の老舗メーカー～

◎創業190年以上の老舗！日本唯一の五右衛門風呂メーカーとして、基盤産業を支える大型鋳物の製造に携われる環境 ◎広島・転勤なし、残業月10hと働きやすく、入社後は座学＋OJTで未経験から技術を習得 ◎安定した事業基盤のもと、“職人技を継いでいく”ものづくりのキャリアを築けます ■職務内容：・工作機械/船舶のディーゼルエンジン鋳物などの産業機械製造過程における溶解業務、造型業務、中子製作業務などの製造作業を担当いただきます。 ※ご経験に合わせて簡単な業務からお任せいたします。 ■製品例癒しのバスタイムから大きなモノづくりの現場まで大和重工では鋳物の技術で人々の暮らし/モノづくりを支えています。今回ご制作いただく製品は下記となります。＜大型鋳物製品＞・舶用ディーゼルエンジン向け鋳物部品を製造しております。・工作機械向け鋳物部品＜大型定盤（じょうばん）＞検査・試験・組立用の大型鋳物定盤を提供しています。 ☆定盤（じょうばん）とは、大きくて平らな鉄製の台のことです。エンジン試験を行ったり機械の部品を組み立てたりするときに使われます。その上で試験や検査を行うことでお客様が正確に作業を行うことができます。 ■働く環境/研修制度・入社後1日～3日は座学にて当社の製品、技術についてじっくり学んでいただきます。その後配属となります。製造現場はチームで作業を進める体制で、経験豊富な社員が多く在籍しております。配属後はOJTを中心に基礎から段階的に仕事を覚えられるため未経験者でも安心です。一つひとつの製品に向き合うモノづくりのため、技術が身につきやすい環境です。 ■安定性天保2年創業の老舗鋳造メーカーとして、工作機械鋳物部品、ディーゼルエンジン鋳物部品、住宅機器製品などを中心に製品を展開しております。その確かな技術力から国内外有数の高級ホテルから採用をいただくなど販路を拡大しております。 ■成長性鋳物という伝統技術を基盤にしながら、住宅機器分野では意匠性の高い製品やホーロー浴槽など付加価値の高い分野へ展開しております。一つ一つ職人の技術で作り上げており、顧客ニーズに合わせた製品づくりが可能です。大量拡大ではなく、技術と品質を高めていく着実な成長を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンアクアテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎／佐世保市】水に関わる設備の設計＜CAD経験が活かせる＞土日祝休み／景気に左右されにくい

【SDGsを牽引する商材で業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要：流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等・自社製品の設計（図面作成）、商品企画・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ・受注工事の、工程・原価管理等＜業務の特徴＞・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。・2～3名のプロジェクトチームを編成します・・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月～4ヶ月程度かかります。＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成：配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※2年目以降（ひと月あたり0.00％～9.00％） ■賞与：年2回／7月・12月※3～4ヶ月分 ※計3ヶ月分（前年度実績）＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ※プロジェクトリーダー(課長補佐)になると裁量労働に給与形態が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷沢菓機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市錦町1-11-34

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【蕨】経理・総務担当/管理職候補/業界トップクラスシェア/創業100年超/20年間赤字決算無

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・堅実経営でここ20年赤字決算なし・創業100年企業】 ■業務内容：・経理、総務（人事：労務、給与関連業務）をご担当頂きます。現在の管理職が高齢で後任候補の採用を検討しており、将来の管理職候補としての採用です。 ■業務詳細：・経理：仕訳データ入力、月次決算業務、年次決算業務など。※売上データ入力、請求書発送業務等は担当が担っています。・人事業務：給与の支払い業務、給与計算、労務関連業務等。 ※経理と人事のご経験の双方をお持ちの方であればベストですが、将来の管理職候補という事で、経理だけのご経験をお持ちの方でも是非積極的にご応募ください。経理から人事関連業務にもご経験の幅を広げて頂ける環境です。 ■組織構成について：・部長（69歳・男性）、担当（女性）の2名体制です。2名で経理・総務（人事）等の業務を担当しています。部長がご退任を検討する時期に差し掛かってきたため、管理職候補の方を1名迎え入れ、引継ぎを行っていく予定です。部長の退職時期は、後任の方にご入社頂き、引継ぎを行った後を想定しています。部長は同社でのご就業も長く業務を詳細までご理解されていますので、しっかりと引継ぎが可能な環境です。 ■同社の強み：・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（27-8年に移転予定）住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蕨】お菓子製造装置の電気エンジニア/業界トップクラスシェア/創業100年超/20年間赤字決算無

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能・堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容：電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細：主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について：・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み：・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（27-8年に移転予定）住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都セパレーター工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県足利市樺崎町1950-11

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設立 1969年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

1年後には誇れる自分に出会える営業職／意欲・ポテンシャル重視

当社の（遠心分離機）をご使用いただいているお客様や、新規のお客様に対する提案型営業をお任せします機械についての知識は入社後に身につければOK！ニッチな業界なので、先輩もほぼ全員未経験スタートで活躍中です【◎具体的な業務内容】 ■ 遠心分離機の新規導入にむけた営業活動 ■ 既存のお客様に対するフォローアップ ■ 商社、取引先との勉強会の開催＜付随して下記の業務も担当＞・見積作成・デモ機によるトライアル・梱包業務・社内プロジェクトへの参加【◎営業イメージ】 □ ルート営業・反響営業がメイン □ 営業エリアは、県内・近郊エリアが中心　※反響や紹介の場合、全国を訪問 □ 月1回程度、1泊2日の出張がある可能性もあり　※可能であれば、zooｍなどのオンラインツールで対応＜スタイル＞ □ テレアポ・飛び込み訪問による新規開拓は一切ありません □ 展示会で興味をもっていただいたお客様、　提携先（商社）からのご紹介企業へアプローチし、　信頼関係を構築国内の既存クライアントの定期フォローがメインで中長期的なセッションをしていきます新規オーダーなどの対応もします今後、グローバル展開をしていくにあたり、会社全体でイノベーションをしています！【◎導入先の例】・大手自動車メーカー・カメラレンズメーカーほか、全国の大手企業から中小企業まで多数の導入実績があります！＜◎成長性の高い分野／遠心分離機とは？＞遠心分離機は、機械・食品・医薬品・エネルギーなど幅広い分野で使われる装置です高速回転による遠心力で物質を効率よく分離でき、省力化や資源再利用に貢献 SDGsの流れや海外需要も追い風となり、今後も成長が期待されています

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：栃木県足利市勤務 ◎住宅手当／最大月5万円支給　 ◎車手当（月1万円）＋ガソリン手当支給 ◎無料駐車場も完備！周辺エリアからの通勤も安心！＼U・Iターン支援・ひとり暮らし支援あり／通勤圏外からの転職を検討されている方も大歓迎！当社では、単身・家族世帯に関係なく、住宅手当を最大月5万円支給。引越し後の新生活をサポートします。地元出身での利用者も在籍しています。また、通勤費についても定額で月1万円を車手当として支給。加えて通勤距離に応じてガソリン手当も支給しており、マイカー通勤を手厚く補助しています。実際に足利市の近隣エリアから通勤している社員もいます。＜勤務地詳細＞本社／栃木県足利市樺崎町1950-11 ・アクセス　北関東道「足利IC」から車3分 ※受動喫煙対策：禁煙（指定喫煙所あり）

【月収シミュレーション】 ■月収34万3500円＝月給25万7000円＋住宅手当（月3万円）＋家族手当（月3万円）＋車手当（月1万円）＋ガソリン代（月1万6500円） ※月給25万7000円～32万円（経験・スキル・キャリアを考慮のうえ、社内規定により決定します） ◎早期収入アップも可能！日頃の取り組みを社長が直に見ているため、頑張りに対してはスピード感をもって評価、昇給を行います。評価を待つのではなく、自分次第で早期の収入アップが実現できます。