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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    91ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,707 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社成伸産業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県鹿沼市栃窪1177
    • 設立 1993年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県鹿沼市/マイカー通勤可】溶接作業/未経験歓迎/年休115日/週休2日制/月残業平均20h
      ～【栃木県鹿沼市/マイカー通勤可】溶接作業/未経験歓迎/年休115日/週休2日制/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 精密板金加工及び組立などを行う当社にて、溶接作業をお任せいたします。 ■詳細： お客様のご要望に応じた金属加工を行います。受注生産によりどのような注文にも応じた加工を施します。 溶接作業は半自動溶接、アルゴン溶接、ヤグレーザー溶接などを行っています。 ※業務上、車を運転する可能性があります。 ■加工例： キッチンカーや移動販売車の改装部品加工、やき芋を焼く機械、高速道のサービスエリアに置いてあるステンレス製のゴミ箱、ステンレスタンク、建築部材の他製品など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 職場は先輩社員がしっかりとサポートするので安心して仕事が出来る環境です。明るく働きやすい環境なので従業員の平均勤続年数が長いのも特徴 です。また、年間休日115日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社の特長： 工場内の主要機械をネットワーク化し、生産管理システムとの連携により常にリアルタイム生産を実現しております。 工場内の作業手配は、図面＋３Ｄ画像（立体姿図）で行っています。この結果作業の効率化はもちろん、人的ミスも回避しております。これらの生産体系が、お客さまへ高品質でありながら低価格な製品をお届けすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市栃窪1177 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/マイカー通勤可】プレスブレーキ（ベンダー加工）/年休115日/週休2日制/月残業平均20h
      ～【栃木/マイカー通勤可】プレスブレーキ（ベンダー加工）/年休115日/週休2日制/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 精密板金加工及び組立などを行う当社にて、プレスブレーキ（ベンダー加工）をお任せいたします。 ■詳細： 曲げ加工プログラムを機械ＮＣに入力して、多種多様の製品形状に加工します。 ※原材料などの移動にフォークリフトを使用します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 職場は先輩社員がしっかりとサポートするので安心して仕事が出来る環境です。明るく働きやすい環境なので従業員の平均勤続年数が長いのも特徴 です。また、年間休日115日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社の特長： 工場内の主要機械をネットワーク化し、生産管理システムとの連携により常にリアルタイム生産を実現しております。 工場内の作業手配は、図面＋３Ｄ画像（立体姿図）で行っています。この結果作業の効率化はもちろん、人的ミスも回避しております。これらの生産体系が、お客さまへ高品質でありながら低価格な製品をお届けすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市栃窪1177 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県鹿沼市東町3-6-24
    • 設立 1943年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿沼市／転勤なし】アルミニウム合金溶接工／自動車に用いられる部品◆半導体、航空宇宙産業にも事業参入
      • NEW
      【宇宙・航空分野にも携わる町工場！/溶接工の正社員採用/日勤のみで体に無理なく働けます◎】 ■業務内容： 栃木県鹿沼市にてアルミニウム合金の加工業務を営む当社で溶接のお仕事をお任せします。アルミニウム溶接は当社が長年主軸として行ってきた事業であり、様々なノウハウを社内に蓄積しています。 アルミニウムの溶接は難易度の高いもの対応できる会社は多くありません。そのため自動車メーカー様への納入品なども対応をしています。 ■業務詳細： アルミニウム合金の溶接をお任せします。※アーク溶接 製作物は自動車工場の製造ラインに用いる治具などです。 扱う素材がアルミニウムですので、重いものを持ち上げたりする作業はありません。 ■組織構成： 現在2名が在籍中です。50代・60代の熟練工ですので、アルミ溶接について教わりながら仕事を進めることが可能です。 ■当ポジション魅力： ・夜勤無し！重いものを運ぶ作業もないので無理なく働くことが出来ます ・正社員として安心して勤務可能！半導体業界や航空宇宙産業にも参入し会社業績も好調です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市東町3-6-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～300,000円 ＜月給＞ 165,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼市／転勤なし】アルミ合金製の部品製作オペレーター／NC旋盤加工機使用◆宇宙産業に用いられる部品
      • NEW
      【宇宙・航空分野にも携わる町工場！/正社員採用/日勤のみ（夜勤無し）で体に無理なく働けます◎】 ■業務内容： 栃木県鹿沼市にてアルミニウム合金の加工業務を営む当社で機械加工のお仕事をお任せします。当社は様々なNC加工機を有しておりますので、それらを活かして製造をしていただきます。 ■業務詳細： NC旋盤加工機を用いてアルミ合金製の部品を製作していただきます。 ・材料の取り付け ・機械やクレーンの操作（操作はそれほど難しくありません） ・機械への指示出し ・機械のメンテナンス 部品は数メートルの大型のものも取り扱っており、クレーンでの移動が主となります。そのため、重いものを運ぶ作業は基本的に発生しません。 製作した部品は宇宙航空業界・船舶業界・半導体業界など、様々な業界で用いられます。最先端の技術に自身が製作した部品が使われることはとてもやりがいに繋がります。 ■組織構成： 現在17名が在籍中です。（30代～50代） 女性7名・男性10名の環境です。 ■当ポジション魅力： ・夜勤無し！重いものを運ぶ作業もないので無理なく働くことが出来ます ・正社員として安心して勤務可能！半導体業界や航空宇宙産業にも参入し会社業績も好調です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市東町3-6-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～300,000円 ＜月給＞ 165,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ車体株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【藤沢／品質保証】標準車を特殊車両へカスタマイズ◆いすゞ自動車G／土日休み／賞与5.8ヶ月／家賃補助
      • NEW
      【残業10～20h／転勤なし／マイカー通勤OK／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容： いすゞ自動車およびいすゞ販売会社に対し、トラック改造工事の （1）品質保証業務（リコール対応他） （2）品質データ分析 （3）品質改善業務などをお任せします。 ■業務詳細： ◇入社後お任せする業務：品質保証業務（リコール対応他） ・不具合対応 ・標準書の作成・更新 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・他部門への支援と指導 ・自社製品の高品質化（顧客からの情報をもとに改善提案などの実施） 　　 ※対応先：いすゞ販売会社、いすゞ自動車 ・エンドユーザーの方とやり取りはなく、基本は上記グループ企業とのやり取りです。 ◇お任せする業務：市品質不具合(リコール対応他)､市場品質データ分析、品質改善業務全般 ・品質データ分析 ・工程改善 ・方針管理 ■組織構成： 配属先の部署には4名(部長1名、メンバー3名)が在籍しています。 ■当社について： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。 ・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 492万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：係長630万円※非管理職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/転勤無】トラックシャシー改造の設計｜標準車を特殊車両へカスタマイズ｜いすゞ自動車G
      【世界に1台のトラックを設計／オーダーメイドのシャシー設計／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■仕事内容： いすゞ自動車及より受注したトラックシャーシ改造に関する設計業務及び検討業務をお任せします。３DCAD(NX)に標準の車型を取り込み、架装物に合わせたシャシー改造設計を行う業務となります。0ベースから設計していくというよりは、既成のシャシーのカスタマイズ設計です。 ■カスタマイズ事例 商用車は、使用目的によって求める機能が大きく異なります。 標準車型をビジネス形態に合わせてカスタマイズしていくのが当ポジションのだいご味です。 ・フレーム補強、改造 ・作業用左側運転装置取付 ・手動式可動リヤバンパー取付　等 ■魅力 カスタマイズする車輛は、 カーゴトラックや特装車両、防災車両・鉄道輸送など、多種多様なトラックをお取り扱いしています。これらは日本の社会基盤を支える重要な役割を担います。「自分の設計が社会を動かす」という実感を得られるポジションです。また、標準シャシーをベースに、顧客のニーズに合わせて仕様を検討・設計するため、毎案件が異なる課題解決型の仕事になります。「ホイールベース延長」「フレーム補強」「特殊装置搭載」など、機械設計・構造設計の幅広いスキルを活かすことが可能です。 ＜実際の事例＞ ・空港で活躍する特殊車両 ・大規模災害対応の特装車 災害地での走破性を高めるための“6輪駆動化”や、津波被害後でも使えるような改造など、社会インフラを支える特殊車の製作案件。 ・林業向けの六輪駆動車 山林や未舗装路で利用されるタフな車両。 ■当社について： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。 ・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。
      ＜勤務地詳細＞ いすゞ自動車 藤沢工場内 第一事務所 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社　藤沢工場 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※今年度6.0ヶ月分支給予定 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：係長630万円※非管理職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販埼玉

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車整備士 ◆スズキ直営ディーラー／賞与実績6.2か月／残業月20ｈ程度／土日休みも相談可
      【スズキ直営ディーラー／対応件数でインセンあり！頑張れば頑張るほど評価される現場です！】 ■採用背景： 整備部門の体制強化に向けた増員募集となります。現在も多くのお客様から予約をいただいており、今後も売り上げの増加が見込めます。 また、店舗拡大も予定しているため一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ■職務内容： ワゴンRやハスラー、スイフトなど、スズキ車を中心とした整備・点検業務（板金・塗装なし）を行います。 ・整備（軽～重）、点検作業：1日に車検整備4～5台、点検5台、リコール点検5台ほどの整備 ・お客様への説明（点検・整備箇所について） ・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※専門的なご説明のみのご対応となります ■研修制度： メーカー直営のディーラーのため、研修制度もしっかりしています。新技術の取得やメカニックコンテストに出場するチャンスもあります。 ■就業環境： ・平均勤続年数：9.3年、平均年齢は36歳前後の組織です。 ・残業時間は20～25時間前後。繁忙期は3～40時間になる場合があります。休日は平日休みが基本となりますが、事前に希望を出すと土日に休暇を取得できるため、ご家族のイベントなどに参加することも可能です。 ・社内資格取得制度があり、経験に合わせて自動車整備士3～1級の資格取得を支援しています。資格を取得することで手当の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社含め各店舗 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は職能手当75,000円～100,000円を含む金額 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～8,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の5.8ヵ月
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    株式会社リケンＮＰＲ環境システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・熊谷】施工管理 ※東証プライム上場リケングループ／資格不問／土日休み
      【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務： ・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督） ・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定 ・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景： 現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。 株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。 今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。 株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。 旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は予定賞与5ケ月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】電気設備設計※実務経験不問・東証プライム上場リケングループ／年休120日
      【リケングループの中でも重要な事業になる企業／今後伸びる電波暗室の施工監理】 当社では精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）内で装置を作動させながらノイズ測定を行っております。今回はお客様先でその装置を作動させるための電源や設備の設計業務をお任せする担当を募集します。 ■業務詳細： ・電波暗室内で使用する電気設備への電気容量、配線などの設計等 ・建屋（1次）から受電する電波暗室用の分電盤の設計等 ・電波暗室内で使用する電気設備の電磁波ノイズの調査等 お客様の業界は様々で、電波機械・器具を製造しているメーカー企業様全般ですが、親会社のリケングループからのお客様の紹介もあり、自動車メーカー様からのご依頼が多いです。他にも、機械の性能をテストする公共機関、電波室の貸し出しを行っている自治体など、様々な方向からご依頼をいただいております。 ■出張に関して： お客様先が全国にあるため、全国出張が発生します。多い時は一か月間、いろいろな企業様を回っていただくこともございます。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエント

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市富士見1-3-6107
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【狭山市駅/転勤無】自動車設計◆メーカーとの共同開発・改良◆DX化推進企業◆福利厚生◎
      国内大手自動車のプレス生産技術とデジタルテクノロジーを融合した事業を展開する当社にて、金型設計をお任せします。CATIAを使用した設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討をいただきます。 【具体的には】 ■自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術の上流での工程提案、成形性検討など企画、開発がメイン業務 ■CADオペレーティング ■成形検討（CAE解析） ★CATIAを使用していただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌテック

    自動車部品メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目20番地1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造職／埼玉上尾／自動車部品の金属パイプ加工専門メーカー
      工場内での製作技術者として、各種パイプ製品の加工・製作をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・素管の「切断加工」や「曲げ加工」 ・パイプ端部の「成型加工」や「溶接組立」 ・完成した製品の出荷準備　など ★フォークリフト免許をお持ちの方は、工場内での運搬・運転業務でもご活躍いただけます！ 【入社後について・キャリアパス】 各作業は安心のチーム体制。先輩の指導のもと、手順書に沿って一から丁寧にOJTでレクチャーするため、未経験の方も大歓迎です。 そしてフォークリフトや玉掛けなど、業務に必要な資格の取得費用は入社後に会社がしっかりサポート！ 実際に未経験で中途入社し、1年半でリーダー、4年目で主任へとステップアップした先輩も活躍しており、早期のキャリアアップが目指せる環境です。
      本社工場：埼玉県上尾市壱丁目20-1 ■電車・バス JR上尾駅西口からUDトラックス(株)行きの無料メールバスにて約10分 　 （メールバス乗車場：みずほ銀行前：30分毎配車・毎時00分および30分発） ※降車後、徒歩約3分でエヌテック本社工場です ■車 ・圏央道：桶川・北本インターより上尾・大宮方面へ約20分 ・首都高5号線：与野インターより上尾方面へ約20分 （UDトラックス(株)上尾工場北側）
      月給200,000～300,000円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給
    • 品質保証／埼玉上尾／自動車部品の金属パイプ加工専門メーカー
      世界を支えるトラックの安全を守る仕事 未経験から一生モノのモノづくりスキルが身に付くポジションです！ 【具体的には】 ・製品の検査： 完成した自動車用パイプの外観や溶接部にキズがないかチェック！ ・品質の保証： クライアントの基準を満たしているか確認し、安心を届けます。 ・現場の管理： 品質を保った生産ができるよう工程の管理を行います。 ・その他： 部品の品質確認や、新製品立ち上げ時の書類作成など。 ★ココがポイント！検査するうえでの製造現場とのやりとりや、社内外との調整連絡も多く、人と話す事が好きな方にはピッタリのお仕事です。
      本社工場／埼玉県上尾市大字壱丁目20番地1 ■電車・バス JR上尾駅西口からUDトラックス(株)行きの無料メールバスにて約10分 　 （メールバス乗車場：みずほ銀行前：30分毎配車・毎時00分および30分発） ※降車後、徒歩約3分でエヌテック本社工場です ■車 ・圏央道：桶川・北本インターより上尾・大宮方面へ約20分 ・首都高5号線：与野インターより上尾方面へ約20分 （UDトラックス(株)上尾工場北側）
      月給200,000～300,000円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給
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    サンライズ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県越谷市川柳町2-546
    • 設立 1968年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】機械設計◆エアコンや空調に欠かせない装置◆残業月10H・土日休◆
      【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の設計！/熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ～手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。 顧客要望に対して図面作成や性能計算などを行い装置が形になるまで一貫して関わることができます 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： 【既製品】 受注（顧客作成の図面）→チャック→製造部に回す 【オーダーメイド品】 ヒアリング打ち合わせに参加→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ■就業環境： ・基本的に座っての事務作業が中心です。 ・宿泊を伴う出張もございません。 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月～半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当あり（仕事の習熟度によって手当が上がります） ・役職手当あり（32歳で課長職についた方もいらっしゃいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】購買・調達◆エアコンや空調に欠かせない装置◆残業月10H・土日休◆
      【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の製造メーカー・熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ～手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の購買・資材調達をお任せ致します。 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への部品製作等の見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月～半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 生産管理部門では3名（50代）が在籍しております。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ スキル・経験・年齢・人柄を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社の業績に応じて支給の有無、金額が変動します。 ■その他手当：精勤手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザージョブ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都練馬区関町南2-22-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/北戸田】管理部門アシスタント（経理メイン）/年休123日◇30年以上のレーザー微細加工の技術
      ～経理から財務・人事総務へ領域を広げられる環境です／退職金制度あり／2023年1月より物価高騰手当の支給を開始しました～ 当社はレーザー微細加工技術を強みに、半導体や電子部品業界を支える専門メーカーです。30年以上培った高精度加工技術により国内外大手メーカーとの取引を継続しています。 事業拡大と次世代組織づくりに向け、管理部門体制を強化するため増員募集を行います。 ■業務内容 経理業務を中心に総務・人事労務まで幅広く担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・伝票入力、仕訳処理 ・振込業務、経費精算 ・税理士との連携業務 ・勤怠管理、給与関連サポート ・備品管理など総務業務 ・業務改善やAIツール活用推進 将来的には月次決算や財務領域にも携わっていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ まずは日次経理業務から担当。先輩社員や外部専門家との連携を通じて業務理解を深め、段階的に総務人事や決算業務へ担当領域を広げていただきます。 ■組織構成 コーポレートグループは5名体制。30代～50代の社員が活躍しております。少人数のため相談しやすく、部署を超えた連携も活発です。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 半導体・電子部品分野の需要拡大を背景に、安定した取引基盤を構築しています。 ＜裁量や影響力＞ 業務改善提案やAI活用推進など、管理部門の仕組みづくりにも参加可能です。 ＜働きやすさ＞ 土日祝休み・年休123日（2026年度）。 ■ 当社について レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。 現在は、半導体・電子部品市場はAIやEV需要を背景に拡大中。高精度加工への要求が高まる中、微細加工技術を持つ企業の存在価値が高まっています。 実力評価のもと、活躍できる職場環境。待遇改善やAIを活用した業務効率化を推進。当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県 戸田市 美女木北2-3-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,250円 ＜月給＞ 270,250円～310,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝物価高騰手当の月平均支給額になります。 ※物価高騰手当の月平均支給額は、日額1,500円に年間労働日数242日（2026年度年間休日123日）を掛け、12ヶ月で割って算出したものです。 ・予定年収には、賞与3.5か月（直近年度の実績）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田市】生産管理マネージャー候補◇最先端のモノづくりを支える／賞与あり／完全週休二日制
      ～世界トップシェアの海外企業と長年にわたり直接取引あり／半導体の高度化を技術で支える／土日祝休・年休123日(2026年度)／有給取得率85.6%／2023年1月より物価高騰手当の支給開始～ 電機、半導体関連などをはじめ、自動車、船舶、産業機器、民生機械などの各種制御基板やセンサー類、半導体検査装置部材などの加工を請け負う当社にて、品質を“守る”から“育てる”へ。最先端レーザー加工の信頼を支える生産管理マネージャー候補を募集します。 ■ 業務内容 ＜概要＞ 最先端レーザー微細加工の生産性最大化を担う、生産管理部門のマネジメントポジションです。工程計画、納期調整、見積、各部門との連携など、加工現場の司令塔として最適な判断と調整を行います。 ＜具体的には＞ ・顧客仕様に基づく加工内容の確認・工程設計 ・製品特性に応じた加工機（レーザー装置）選定 ・見積作成（工数・コスト算定） ・納期調整・顧客折衝 ・進捗管理、ボトルネック解消、負荷調整 ・品質保証部門との連携、歩留まり改善 ・生産性向上に向けた現場改善活動の推進 ・チームメンバーの育成・マネジメント（3～5名） ■ 組織構成 生産管理はマネージャー1名＋スタッフ4名の計5名体制です。既存マネージャーの世代交代を見据えた採用となり、将来的な中核を担っていただく想定です。 ■ 働く魅力 ・半導体・電子部品・セラミックスなど、成長領域に直結する最先端加工技術に携われる ・営業・品質・エンジニアとの連携が密で、意思決定スピードも速い環境 ・加工現場の理解と管理スキルの両方を発揮できるバランス型のマネジメント職 ・キャパシティ拡張期で、工程最適化・改善提案など裁量ある業務に取り組める ■ 当社について レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。 実力評価のもと、活躍できる職場環境。待遇改善やAIを活用した業務効率化を推進。当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県 戸田市 美女木北2-3-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：80,250円 ＜月給＞ 410,250円～500,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月＋評価（直近年度の実績）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティオートサービス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都大田区昭和島1-5-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備士／作業に集中できる／年休120日／賞与4.9ヶ月
      ＼エヌティオートサービスのPOINT／ ◎接客業務は一切ナシ！ 　都内全域の日産サービス店や他社ディーラー、街の整備会社などから車検・整備の依頼が 　寄せられる自社工場で、車検・一般整備・板金・塗装いずれかの作業を担当。接客業務は一切ないので、整備作業に集中できます。 　もちろん営業ノルマもございません！ ◎「得意」に集中できる！ 　当社は車検・一般整備・板金・塗装と完全分業制。ご自身の「得意」に合わせて集中的にお任せいたします。 ＼具体的なお仕事内容／ ◆一般整備 ◎チェックリストに沿った車検・法定点検 ◎オイルやワイパー、劣化したゴム部品の交換 ◎水回りのオイル漏れ修理 など ※1日約3～5台を担当します。 ◆鈑金・塗装 鈑金担当は鈑金のみ、塗装担当は塗装のみをお任せするので、兼務はナシ！ 塗料が乾くまで別の車両の作業を進めるなど、数日かけて1～2台を並行して作業します。 ＼お任せする車両について／ 8～9割は、ハイブリッドカーを含む一般乗用車で、その他2tトラックも手がけます。 高級外車を扱うケースもあり、様々な車種に携われます。 ＼仕事の流れ例(車検・一般)／ ▼車両点検 運び込まれた車両をリフトに乗せ、修理箇所をチェック。 ▼整備 修理箇所が決まったら、自分の担当作業に取りかかります。 ▼完成検査 「自動車検査員」の有資格者が検査シートに沿って最終確認して完了！
      ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎マイカー通勤OK！（申請許可制） ※マイカー通勤可能拠点 ・羽村 ・拝島橋 ・朝霞 ・車検館柏 ------------------------------------------ ■昭和島サービスセンター 　東京都大田区昭和島1-5-18 ■江戸川車検センター 　東京都江戸川区中央3-19-7 ■金町サービスセンター 　東京都葛飾区新宿3-21-18 ■三鷹サービスセンター 　東京都三鷹市下連雀5-9-13 ■多摩NT車検センター 　東京都多摩市永山6-22-2 ■羽村サービスセンター 　東京都羽村市神明台4-7-35 ■拝島橋板金センター 　東京都昭島市田中町4-1-1 ■朝霞サービスセンター 　埼玉県朝霞市上内間木428-3 ■車検館 柏店 　千葉県柏市正連寺408-1 ------------------------------------------
      年収例400万円～560万円 月給23万円以上＋報奨金＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＼成果・スキルアップを還元いたします！／ 月給とは別に以下も支給します！ ◆資格手当 事業場管理責任者、主任技術者、整備士主任者、衛生管理者 危険物取扱主任者、募集人、車体整備士、塗装士、日産整備士/見積士/車体整備/塗装士 ◆賞与年2回 昨年度実績は4.9ヶ月！別途業績賞与支給実績あり ◆報奨金 各工場の月間目標台数に応じて毎月支給。 平均1～2万円、多い時は5～6万円を月給に上乗せ！
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    株式会社エクスツルードホーン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市新和3-139-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三郷】製造オペレーター◆土日祝休み・夜勤なし◆表面処理・バリ取り機の老舗メーカー
      ■業務内容： 製造オペレーターとして、お客様から委託された加工・製造業務を担当いただきます。加工から出荷までの一連の工程に携わり、品質・納期を意識しながら安定した製造業務を推進していただくポジションです。 【業務詳細】 製造オペレーターとして、以下の業務をお任せします。 ・お客様から委託された加工～出荷までの一連業務 ・消耗品の製造業務 ・加工業務の進捗管理 ・納期を踏まえた作業計画・工程調整 ・品質・安全面を意識した製造業務の推進 ・その他、加工・製造業務に付随する業務 ※担当業務は経験や適性を考慮のうえ決定します。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、機械の操作方法や加工手順について基礎から学んでいただきます。まずは担当する加工業務を安定して遂行できるようになることを目指し、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■技術部の特徴 技術部では、 ・サービスエンジニア ・エンジニア（設計・技術サポート） ・製造オペレーター（加工・製造業務） など、それぞれの専門性を活かした役割を担っています。 少人数の組織のため、担当領域ごとに完全に分業するのではなく、互いに連携しながら業務を進める風土があります。そのため、自身の業務に責任を持つことはもちろん、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進めることが求められます。 ■本求人のポイント： ・加工から出荷まで一連の製造工程に携わることができる ・OJTを通じて専門的な加工技術や製造スキルを習得できる ・少人数組織ならではの風通しの良い環境で働ける ・技術部内のさまざまな職種と連携しながら、多角的な知識を身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和3-139-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮のうえ決定 ※賞与：年1回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】製造オペレーター(リーダー・管理職候補)◆表面処理・バリ取り機の老舗メーカー
      ＜製造の実務経験を活かしながら、将来的にリーダー・工場長を目指せる管理職候補ポジション＞ ■業務内容： 製造オペレーターとして委託加工業務の実務を担当しながら、加工業務の進捗管理、メンバーへの指示・育成、安全管理、納期管理など、製造現場の管理業務も担っていただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を担当いただきます。 ・ お客様から委託された加工～出荷までの一連業務、消耗品製造業務 ・ 加工業務の進捗管理、納期を踏まえた作業計画・調整 ・ 現場における安全管理、製造現場における問題・課題への対応 ・ メンバーへの作業指示、育成・指導 ・ 関係部署との連携・調整 ・ その他、加工・製造業務に関する業務 ※まずは製造実務を担当いただきながら、経験・適性に応じて現場管理・リーダー業務をお任せします。 ■入社後の流れ・将来のキャリア 入社後は、製造オペレーターとして実務を担当しながら、加工業務の進捗管理やメンバーへの指示・育成など、現場管理に関する業務を段階的に担っていただきます。 将来的には、リーダー、工場長等の管理職候補として、製造現場の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■技術部の特徴 技術部では、 ・サービスエンジニア ・エンジニア（設計・技術サポート） ・製造オペレーター（加工・製造業務） など、それぞれの専門性を活かした役割を担っています。 技術部は少人数の組織のため、明確な組織単位による分業ではなく、それぞれの担当業務を持ちながら、必要に応じて相互にサポートしながら業務を行っています。そのため、自ら現場に入り、メンバーと協力しながら加工業務を進めるとともに、周囲と連携しながら現場全体を見て業務を進めることが求められます。 将来的には製造現場の中核人材として、メンバーの育成や現場マネジメントに加え、工場運営にも主体的に関わりながら組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和3-139-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮のうえ決定 ※賞与：年1回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマイクロ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字高麗本郷712
    • 設立 1963年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【埼玉／日高】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズンG／転勤無
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用）。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。また、役員も含めた社内会議では設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ・技術部は、より良い製品開発に繋げる為、毎週全員参加の会議で活発に意見交換を行っており役職や経験に関係なく発言できる環境です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後。ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズングループ／転勤なし
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立50年越えの老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用）。 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。また、役員も含めた社内会議では設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ・技術部は、より良い製品開発に繋げる為、毎週全員参加の会議で活発に意見交換を行っており役職や経験に関係なく発言できる環境です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後、ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。適宜必要に応じて外部研修も実施しております。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 304,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県日高市大字鹿山853
    • 設立 1948年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日高本社】海外向け顧客対応／海外シェアの獲得に貢献！◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー
      ～海外向け顧客対応／海外シェアの獲得に貢献！◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー～ ■業務内容 77年続く老舗・撮影機材メーカーにて、海外シェアの拡大を視野に、海外向けの顧客対応いただける方を募集いたします。 アイデアと行動力で写真業界にとどまらず、新規市場へもチャレンジ！海外シェア拡大を一緒に目指し 今後を見据えた体制強化のための、増員募集になります。 業界未経験の方でも先輩社員がフォローいたします。 ・詳細 担当地域の購買・営業担当者との英文での交信 （販売・技術的質問に対する回答等） →メールでのやり取りがメインです。 協力会社の社員と協力し、販路拡大に向け活動いただく予定です。 不定期オンライン会議 新規顧客の開拓 休眠顧客の掘り起こし 海外出張（担当地域の顧客訪問等） ※国内外の展示会への参加 担当地域は経験等に応じて決定いたします ■組織構成 現在、貿易部は3名体制で業務を回しています。 国外の顧客とのやり取りの経験が豊富にある社員が在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 ・事業 カメラ用三脚の開発・製造および販売など展開 ・魅力ポイント 1948年創業のカメラ用プロフェッショナル三脚の老舗メーカー (株)ケンコー・トキナーグループとして世界中に光学製品を販売 軽量で高剛性、多くの独自機能を持つ製品開発力 タイに自社生産工場があり、そちらには140人の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字鹿山853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高本社】機械設計／カメラ三脚など◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー
      ◆業務内容 カメラ・ビデオ用三脚、撮影用品の機械設計に関わる以下の業務をお任せ予定です。 ・まずお任せしたい業務 システムや開発のための社内ルールの把握をしていただく予定です。 ・詳細 3D CAD「Solid Works」によるカメラ三脚の機械設計 その他撮影用品の機構設計 新規や既存商品両方の開発設計 設計部門全体の業務効率化にも取り組んで頂きます。 堅牢さを損なわずに、徹底した軽量化と、先進技術による機能性を追及しており、数々の優れた技術が『国産プロフェッショナル三脚』への道を開いてきました。 さらなる成長を目指し、革新的な開発に繋げていただくことを期待しています◎ ■組織構成 現在、設計部門の担当は5名となります。 業容拡大に伴って設計部門の体制強化が目指しているため、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業 カメラ用三脚の開発・製造および販売など展開 銀塩からデジタルへのシフトなど、時代とともに撮影スタイルや技術が大きく変化する中でも、常にお客様の声に耳を傾け、使いやすさと高い品質を追求し続けている。 スリックの三脚は、プロフェッショナルからアマチュアまで幅広いユーザーに支持あり。今後も「ものづくり日本」の精神を大切に、革新と伝統を融合させた製品づくりに邁進していく。 ・魅力ポイント 1948年創業のカメラ用プロフェッショナル三脚の老舗メーカー (株)ケンコー・トキナーグループとして世界中に光学製品を販売 軽量で高剛性、多くの独自機能を持つ製品開発力 タイに自社生産工場があり、そちらには140人の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字鹿山853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーディーシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字都77-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／比企郡】メーカーカスタマーサポート◆理系卒歓迎／経験不問★年休127日※土日祝・残業20h
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪未経験歓迎・理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて問い合わせサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・取引先からの当社製品に関する修理・保守依頼の対応 ・技術・取扱いに関する問い合わせ応対 ・問い合わせ内容を専用システムに入力 ・関連部署への連携 ■組織体制について： 現在3名で対応しております。 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡】品質管理※年間休日127日／最先端技術に寄与する計測器の提供
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて品質管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・計測器、電流／電圧発生機等の品質管理業 ・検査、測定の結果分析 ・不良品の原因特定 ・検査記録、測定データ、改善活動の記録・管理 ・ISO9001などの品質管理規格や関連法令の対応、関連機関との連携 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細野精密

    自動車部品メーカー
    埼玉県加須市中種足3305-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須】技術窓口・顧客対応担当（既存中心／ノルマなし）※50代採用実績あり！17時退勤◆転勤無
      ～年休120日／自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第／面接回数2回～ ■募集背景 当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、精密加工の知識を活かし、製造とお客様をつなぐ“技術窓口”の仕事をお任せいたします。 ■業務概要： 関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細： ・既存顧客からの発注対応および見積もり作成 ・お客様のニーズに応じた提案および対応 ・製造部門との連携および社内調整 ・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊） ・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存が8割となります（新規はビジネスマッチング経由反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的に他部門が担当します ■入社後： 入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1～2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門 営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方： 業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安西総合研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】組み込みエンジニア※業界トップレベルの技術に携れます／月残業10時間／社宅有
      【国内最大級の選別機専門メーカー／米・コーヒー豆・プラスチック・鉱石の選別や分離する機械の開発／年間休日125日／月残業15時間／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、食品（米、小豆、コーヒー豆）や工業品（プラスチック、鉱石、真珠）を選別、あるいは分離する装置を専門に開発、製造、販売しております。 本ポジションでは、選別の判定を行う【選別機の組み込み・制御システムのプログラム作成】をご担当頂きます。 ※C言語での制御プログラムがメインとなります。ハードウェア言語を用いており（PLCは一部）、HDL等のハードウェアやFPGAで制御をしています。 ※Linuxを用いた画面は外注に出しています（OS）。 ※新規開発や製品化、お客様の要望に対応する既存製品のカスタマイズ設計に携わることができます。 ※同社では、既存製品のカスタマイズだけでなく、お客様のオリジナルオーダーにもお応えしており、同社だからこそ実現できる機器が多く存在します。 ■同社の組織について： 電気系技術者（合計4名：40~50代3名／20代1名） 機械系技術者（合計6名：50代1名／40代4名／20代1名） ※50代のベテランの技術者の後継者として期待されているポジションです。 ■同社の特徴： ◎安西グループは、国内最大級の選別機専門メーカーとして、国内、国外で広く好評を得ており、業界ニッチトップの製品を開発・製造・販売しております。 ◎業界でもトップレベルの技術レベルを誇り、最新の技術に対しても積極的に投資をしており、業界でも同社ならではの実現できる機能等も多く存在します。 実際に、同社は食品用の選別以外だけでなく、産業用の選別等も実現しています。 ◎年間休日125日、月残業15時間、福利厚生も非常に充実しており、非常に良好な就業環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京成自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市川市東大和田2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本八幡】特装車の設計◇放送中継車のシェア全国90%以上／京成電鉄G／CAD知見を活かせる
      ～CADソフト不問！医療・防災を支える特種車両設計／放送中継車は全国シェア90%以上／資格取得費用全額支援／家族手当あり・転勤なし～ ■仕事内容： ニュースや災害現場、医療の最前線で活躍する「放送中継車」や「医療防疫車」など、社会に欠かせない“特種用途車両”を製造する架装メーカーの当社にて、 特種車両の設計業務をお任せします。 営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに、仕様検討から設計までを担当。打ち合わせにも同席し、技術的な提案を行う機会もあります。 車両全体の設計はチームで分担しますが、CAD経験者には早い段階で主要部分の設計をお任せしますので、スキルを存分に発揮できます。 ■設計している車について： 放送中継車…スポーツ、イベント、災害現場など、スタジオから離れた場所からテレビ番組の生放送や収録を行うために、カメラ、音声ミキサー、映像切り替え機などの放送設備一式が搭載される車です。 医療防疫車…病院の外でも健康診断や治療ができるように、X線装置や検診台などの医療機器を搭載した特種な車両です。 基本的にはお客様のご要望を元に1から設計しますが、場合によっては修理などの対応をすることもございます。 ■休暇・休日について： 月に1～2回程度土曜日の出社がありますが、業務量が少ない場合は有給休暇の取得を推奨しています。 また、年末年始・GW・お盆には約9日間程度の長期休暇がございます。 ■会社・業務の魅力： ・特種用途自動車という放送中継車・医療防疫車を取り扱っており、設計からオーダーメイドで作成をしております。誰かの役に立つことが出来る素敵な商品を取り扱うことが出来ます。 ・社会に貢献する特種車両の設計に携われます。設計の裁量が大きく、アイデアを形にできる環境です。 ・資格取得費用は全額会社負担でキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～341,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給 ■賞与：年2 回（計2.3ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【松戸】資材調達◆プライム上場／小型モーター世界シェアトップ級／年間休日127日
      【小型モーター世界シェアトップ級/リモートワーク・フレックスタイム/プライム市場上場/グローバル企業/年休127日】 ■期待する役割： ・資材調達担当として部品、材料の基礎的な業界知識と製造方法を理解し、海外拠点と連携して購買方針の立案とその内容の遂行が出来る事 ・品質管理の基礎知識を有し、サプライヤの監査や品質維持・向上活動が出来る事 ■具体的な業務内容： 当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。 裁量を持って仕事に取り組む事が可能なポジションです。 ・調達先の選定 ・取引先との価格交渉 ・取引先及び子会社工場との納期調整 ・調達品の品質保証 ・子会社工場の指導 ※上記業務において、必要に応じ、海外出張の機会があります（年間0～2回程度） ■当社について： マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップ級を誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。 職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～491,000円 ＜月給＞ 323,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 給与／手当： ■年収：570～840万程度（残業手当10H込） ※通勤手当／家族手当／海外出張手当などは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ
      【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容 ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。 以下、主なポジションです。 ・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー ・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー ・システムアーキテクト ・ローコードエンジニア ・ストラテジスト ・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。 少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県我孫子市布佐684-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／我孫子市】機械部品の製造スタッフ（汎用旋盤工）※残業なしの環境を実現／部品メーカー
      ～千葉県我孫子市・布佐駅／汎用旋盤工／基本残業は発生せず、働きやすい環境です／印刷機の部品や自動車の部品を製造しています～ 商業用印刷機の部品や自動車の部品を加工から組立までを一貫して、製造している当社にて、新たに汎用旋盤工スタッフを募集します。 ■業務内容：汎用旋盤による加工を担当し、業務を進めていただきます。 1. 材料のセット： 取り付け工具等を使って加工する材料を固定します。 2. 工具の設定： バイトを取り付け、切削確度や速度を調整します。 3. 加工： 材料を回転させながら、バイトを当てて削り出します。 4. 仕上げ： 加工が完了したら、材料を取り外し、必要に応じて仕上げ作業を行います。 ■作業環境： 工場は150坪の広さで冷暖房完備の環境です。スポットクーラーやヒーターもあるため、快適に加工業務を行えます。 ■組織構成： 製造部門は、機械部8名、組立部3名の計11名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】基本、残業なしの環境を実現できています。工場内は冷暖房設備完備。スポットクーラーやヒーターもあり、快適に作業できるよう、環境整備にも力を入れています。 【大手企業とも取引中】業歴60年以上の歴史ある企業です。大手企業とも取引をしています。受注もコンスタントにいただけており、安定した経営基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐684-1 勤務地最寄駅：JR成田線／布佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～352,100円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,400円～352,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月給2.2か月を支給しました。) ■時間外手当：実労働との連動支給／基本、残業なしの環境を実現できています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社糸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    千葉県香取市虫幡1772
    • 設立 1953年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県香取市】品質保証スタッフ／精密金属部品の品質保証・検査／将来のリーダー候補
      【精密金属部品の品質保証・検査業務／保証体制を構築／将来のリーダー、管理職候補／転勤無し／腰を据えて働ける◎】 ■業務概要 通信機器、医療機器、半導体製造装置等に使われる精密金属部品の品質保証を担当します。入社後は製品・工程への理解を深めつつ、品質文書の作成、データ管理、社内外との調整へ領域を広げていただきます。将来は「品質保証8割・検査2割」を目安に、顧客対応の質と社内の品質体制を高める役割を期待します。 将来的には品質保証体制の中核を担い、部門のリーダーや課長候補として活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・Excelによる品質データの集計、資料化、品質月報の作成 ・検査成績書、不具合報告書、是正・再発防止文書の作成、管理 ・図面の寸法、幾何公差や検査基準を確認した品質判定 ・ノギス、マイクロメータ、三次元測定機による測定、評価 ・顧客、協力会社からの問い合わせや品質異常時の窓口対応 ・顧客監査、工程監査への対応と社内関係者との調整 ・経験に応じたQC活動、なぜなぜ分析、工程改善の推進 ■扱うサービス 通信機器、医療機器、半導体製造装置など高精度が求められる分野の精密金属部品です。 ■組織構成 品質保証担当役員1名、検査課2名の計3名体制。経営層や製造現場と連携して品質向上を進めます。 ■業務の魅力 少人数組織のため、品質保証から改善活動まで幅広く携われ、経営層と近い距離で課題提案・解決に取り組めます。 ■教育体制 完成済みの仕組みを運用するだけでなく、現場に合う品質対応を整える段階です。検査、品質管理、生産・加工技術、製造リーダー等の経験から品質保証へキャリアを広げられます。自身の手法に固執せず、周囲と相談しながら改善を進めたい方に適した環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日115日、残業月平均20時間、車通勤可。 福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年目：品質保証担当、2～3年目：検査課リーダー、4～6年目：品質保証部門の中核人材として活躍いただきます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定企業。医療・半導体・宇宙関連等、多様な分野で高精度加工を提供。改善提案がしやすく、挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市虫幡1772 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。 面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 賞与年2回（昨年実績3.6ヶ月） 昇給年1回（毎年7月） 家族手当・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／香取市】精密部品加工◆5軸加工・CAD/CAMを活かせる◆新規品立上げ◆完全週休2日制
      【半導体・医療分野を支える高精度加工のプロへ／5軸加工から工程改善、新規立上げなど／将来はチーフ・課長を目指せる／完全週休2日制／転勤なし／残業少なめ】 ■当社について 1953年の創業以来、精密機械加工を中心に事業を展開。半導体製造装置や医療機器、無線通信機器向けの高精度部品を手掛け、大手メーカーとの取引実績を有しています。少数精鋭ならではの技術力を強みに、成長分野のものづくりを支えています。 ■業務概要 本社工場にて精密加工業務をお任せします。加工だけでなく、段取り計画や工程改善、新規品立上げにも携わりながら、将来的には製造部を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・複合旋盤、4軸・5軸マシニングセンタによる精密部品加工 ・CAD/CAMを用いた加工プログラム作成、修正 ・治具、工具選定や段取り計画の立案 ・工程改善、生産性向上活動 ・図面読解および加工条件の検討 ・三次元測定機による品質評価 ・新規製品立上げ時の工程検討 ・後輩育成、技術指導　など ■扱うサービス 半導体製造装置、医療機器、無線通信機器などに使用される高精度部品の加工を行っています。 ■組織構成 製造部は10名体制。 30代～40代を中心に経験豊富な技術者が在籍し、 互いに技術を共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 加工業務に加え、段取りや工程設計、新規案件対応まで携われる環境です。 これまで培った経験を活かしながら、将来的にはチーフや課長職を目指していただけます。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて製品知識や業務フローを習得。経験者もスムーズに業務へ入りやすい体制を整えています。 ■就業環境 ・全館空調完備で快適な作業環境を実現。 ・完全週休二日制 ・残業月10～15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 工程改善や新規品対応を経験後、チーフ候補として後進育成や業務管理を担当。将来的には課長職または技術スペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市虫幡1772 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月分） ＜年収例＞ チーフクラス : 450～550万円 課長・スペシャリスト : 570～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトウ工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県平塚市新町2-65
    • 設立 1959年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎【平塚】精密機械工具の設計職★優良中小企業に認定／転勤無／タッパー業界のパイオニア
      ~元気なモノ作り中小企業300社（経済産業省)にも選ばれた優良中小企業／残業ほぼなし／未経験の方大活躍中！／転勤なし~ ■担当業務 工作機器（タッピングアタッチメント：あらゆるねじ穴を加工する機器）の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存製品の改良、特殊品設計、新規開発品設計など、企画・設計・試作・実験・計測など幅広く担当いただけます。 ・構成部品はおよそ数十点程度なので、一人一製品全体を設計します。 ・設計時には機械要素・機構・材料・表面処理・熱処理などの知識が必要となりますが、未経験であっても1から学んでいただける環境です。また、強度試験・性能試験などの実験も設計業務に含まれます。 （2次元CADによる設計がメインとなります。Inventor、AutoCAD） ■タッパーとは タッパーは、機械のねじ穴を精密に加工するための道具です。 精密なねじ穴を作ることで機械をしっかりと固定し、多品種に対応できるため、様々な商材に対応可能です。まず、下穴を開けてからねじ穴を作り、最終工程で機械の先端にタッパーを取り付けて使用します。精密な加工が可能となることでねじが緩むのを防ぎ、安全に繋がっています。 ■タッパーが使われている製品 ねじ穴があるものには何でも使われますが、精密さを必要とするアイパッド、風力発電、造船業、重機、工作機械、建設機械などの加工現場で多く使用されています。また、アジアとヨーロッパを中心に輸出にも力を入れています。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は、本社にて製品研修を行います。研修を受ければ、未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■配属部署について 3名(60代1名、30代1名、20代1名）所属しており、今後の技術を担う、若手を求めています。 ■特徴・魅力 幅広く産業界に当社の製品『タッパー』が浸透しています。丁寧なメンテナンスにより何十年ももつ製品であるため、顧客からの信頼も絶大です。 ■当社について 日本初のタッパー開発企業として知られ、現在も国内唯一のタッパー専門メーカーです。独自機構による高精度かつ小型なタッピングツールは世界的に評価が高く、創業100年以上の技術力と実績が強みです。精密加工ニーズの拡大とともに、今後も確かな需要と成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市新町2-65 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～454万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 232,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：大卒30歳360万円、40歳470万円、50歳580万円（+各種手当て） ■年収構成：月給+賞与＋部署特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉・大宮】既存メインの技術提案営業◆上場Gでモノづくりに貢献×業界未経験可
      • NEW
      【既存法人営業／福利厚生充実／残業時間20時間以下／東証プライムスミダグループ／車載、家電製品関連】 ◆業務概要： 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。 ◆業務内容： ・顧客の課題を解決・提案 ・新製品紹介や製品開発相談への対応 ・得意先大手メーカーを中心とした、新市場ニーズヒアリング、情報収集 ・お客様のお問い合わせへの対応 ・予算作成管理、売上管理、注文書処理、納期管理、検収確認等 ◆顧客： 車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆働き方： 残業時間10～20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまオフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-6 ニューセンチュリービル3階 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,835,320円～5,539,880円 固定残業手当/月：55,390円～80,010円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長野／小諸市】回路設計／車載関連部品◆年休128日／残業20ｈ／スキルアップ／顧客折衝有
      • NEW
      【東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ■業務概要 17か国・地域に35のグループ会社を抱える電子部品メーカーである当社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。 ■業務内容 「車載、産業機器及び医療機器等に使用される電子部品の設計」チームへ配属され、その中で「トランス、リアクトル製品」を中心とした製品開発をご担当いただきます。 ■具体的には ◎3D-CAD（Solid-Works）を使い、設計図面を描く ◎営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問 技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。 ■ポジションの魅力 既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。 ■入社後について 入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。 社内研修に加えて社外研修の機会も多く、専門知識習得を支援しております。業界理解・市場把握のため、展示会参加の機会もございます。 また、設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。 ■キャリアパス 担当主力・プロジェクトリーダーを経験、その後将来的に開発領域拡大やマネジメントを担うことが可能です。 ■働く環境 部門は20代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。年齢や経験に関わらず、互いに協力しながら働ける環境です。また、同じフロアーには他部門の従業員も勤務しており、連携しやすい環境です。 ■出張頻度 ＜打ち合わせ目的の出張＞ ・国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度 ・日帰り～約1週間（複数拠点訪問時はやや長期になる場合あり） ＜クライアント先＞自動車メーカーが多いです。 ・国内（関東、開発拠点である大阪、名古屋） ・海外（アジア、アメリカ、ドイツ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野技術センター 住所：長野県小諸市甲上郷土4127-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,835,320円～5,113,680円 固定残業手当/月：55,390円～73,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費は別途支給いたします。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与・退職金なし 12分割給与に月20時間までの時間外勤務手当を含みます。 月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給いたします。 ただし、管理監督者で採用の場合は残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローヤル電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区高輪2-16-37高輪JEBL6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】住宅換気システムの法人営業｜業界未経験歓迎｜スタンダード上場G｜年休123日
      【スタンダード上場グループ/年間休日123日/住宅換気システムの提案営業/ハウスメーカー・工務店に対し、自社開発の省エネ換気システムを提案】 ■概要： 戸建て住宅の住宅換気装置の法人営業をお任せします。顧客はハウスメーカーや工務店。アポイント獲得～受注だけでなく注文住宅の設計や施工フォローまで自分の関わったものが形になることを実感できます。 ■業務内容： 自社開発した世界トップレベルの省エネ性能の換気装置製品を建築会社をはじめとする各販売会社に、住宅向け換気システムの企画提案型な営業活動をお任せします。 ◎営業方法：新規営業・既存営業双方※課題解決型 ◎出張：日帰りで発生。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◎ノルマ：クライアント毎に予算を立てておりますが、厳しく追う社風ではございません。プロセスなど総合的に評価をしております。 ■商材： 住宅用全熱交換型24時間換気装置、換気用システム部材、循環用送風ファン、他 自宅の空気を綺麗に、『換気』の重要性が注目されています。当社の住宅用換気装置は、国内トップクラスの熱交換率であり、室内空間をきれいにするとともに、冷暖房に必要なエネルギーを削減いたします。 ■入社後の流れ： 埼玉工場へ1～2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施後、大阪に戻りOJT／座学／営業同行を通して商品知識や営業手法を習得。製品理解のために自身で開拓したお客様と共に仕事の流れを覚えます。その後既存顧客も担当いただき、3か月～1年かけて独り立ちする予定です。 ■1日の流れ（一例）： 09時～10時　メールチェック 10時～11時　お客様からの問い合わせ対応 11時～12時　電話でのお客様対応 12時～13時　ランチ 13時～16時　商談2～3件 16時～17時　受注した商品チェック 17時～18時　商談の振り返り ■配属先情報： 大阪支店には営業1名（30代前半・リーダー）、営業アシスタント1名が在籍しています。今回は、西日本エリアの拡販に向けた増員募集です。少数精鋭組織のため、裁量を持ちながら営業スキルを磨くことができます。 ■充実した研修体制： 習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島六丁目8番8号 花原第8ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～272,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回／3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎【港区・駅チカ】住宅換気装置の法人営業★スタンダード上場子会社／土日祝休み
      【創業70年以上スタンダード上場子会社／充実の教育・研修体制／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）】 ■業務内容 創業70年の安定性の元、風と光をテーマにした「ものづくり」で快適で環境にやさしい空間を提供している当社にて、住宅換気装置の法人営業をお任せします。 ＜住宅換気装置とは＞ 戸建て住宅に取り付ける換気扇です。世界トップレベルの性能で、自社で作っている部品が多く、修理スピードが他社と比べ早いことで多くのお客様から選ばれております。 ＜顧客＞ 工務店、ハウスメーカー、リフォームメーカー ＜働き方＞ 新規と既存は半々で、営業活動を進めていただきます。新規は、電話やメールなど個人に合ったスタイルで進めることが可能で、既存はOJT形式引継ぎを行い、先輩社員がフォローするので未経験でも安心です。 ■配属先情報 東京本社換気営業課　部長（40代）、課長（40代）、主任（40代1名、30代1名）、アシスタント2名 ■1日の流れ（一例） 09時～10時　メールチェック 10時～11時　お客様からの問い合わせ対応 11時～12時　電話でのお客様対応 12時～13時　ランチ 13時～16時　商談2～3件 16時～17時　受注した商品チェック 17時～18時　商談の振り返り ■入社後の業務割り振り等 ◇入社後～1ヶ月：埼玉の熊谷工場へ出張、製造／技術／品質保証の各部門で研修（1週間程度） ◇入社1ヶ月～3ヶ月：担当業務OJT ◇入社3ヶ月～1年：担当業務遂行 ■充実した研修体制 ◇埼玉工場へ1～2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施 ◇OJT・座学・営業同行を通して商品知識や営業手法を習得できる体制 ◇習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 ■当社の魅力 ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は、住宅設備分野でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-37 高輪JEBL6F、7F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～222,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回／3.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファブテック株式会社

    造船・重工業
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル6F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜市原市／鉄骨製品の超音波深傷検査＞◆非破壊検査経験者歓迎・正社員登用◎/年休128日・土日祝休
      【ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務内容： 鉄骨製品溶接部の超音波深傷検査をお任せします。 ※溶接部に超音波を発生させる探触子を直接当てて、その反射波を検知することで、内部欠陥の位置と大きさを調べる検査方法 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉臨海工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通13番11号 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～290,000円 ＜月給＞ 187,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については過去の職歴・経験を考慮し社内基準により決定、要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆面接1回・未経験＜市原市/工場の生産管理＞正社員登用◎/年休128日・土日祝休
      【未経験歓迎◎ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場の生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資材の調達や購買計画の作成（備品購入） ・工程管理　など 経験を積んで課長職になれば生産計画の立案や工程計画もお任せいたします。 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉臨海工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通13番11号 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～290,000円 ＜月給＞ 187,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については過去の職歴・経験を考慮し社内基準により決定、要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】法務※課長候補◇双日グループの専門商社｜英語力が活かせる
      【総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業】 ■業務内容 （１）法務業務 ・当社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー （和文、英文いずれも） 例：主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。 英文契約書：Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions。 和文契約書：取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款。 ・既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成 ・上記に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申 ・投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも) ・双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日（株）法務部コンプライアンス統括課との調整 ・決裁申請書の事前審議業務（１億円超の案件） （２）安全保障貿易管理業務 ・輸出取引審査（仲介貿易を含む。） ・個別輸出許可申請の審査 ・包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告 ・S・ANBOUシステム（安全保障貿易管理システム）による各種申請、回付、同システムの維持・整備 ・輸入承認申請の審査 ・経済産業省との折衝 ・双日（株）法務部物流コンプライアンス課との調整 ・社内規程、要領の制定、維持、整備 （３）取引限度（与信管理）業務 ・取引限度の期限管理、限度額の管理 ・信用調査書の取得、解読 ・取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付 ・大口（5億円超または10億円超）取引限度申請書の作成、提出、双日（株）との協議 ・リスク管理月報の作成、提出、双日（株）との協議 ■人員構成 6名（部長/課長兼務、課長代理２名、担当１名、アシスタント２名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,065万円～1,153万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～568,500円 ＜月給＞ 495,000円～568,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務※弁護士資格歓迎◇双日グループの専門商社｜英語力が活かせる｜
      【弁護士資格歓迎／総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業】 ■業務内容 （１）法務業務 ・当社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー （和文、英文いずれも） 例：主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。 英文契約書：Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions。 和文契約書：取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款。 ・既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成 ・上記に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申 ・投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも) ・双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日（株）法務部コンプライアンス統括課との調整 ・決裁申請書の事前審議業務（１億円超の案件） （２）安全保障貿易管理業務 ・輸出取引審査（仲介貿易を含む。） ・個別輸出許可申請の審査 ・包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告 ・S・ANBOUシステム（安全保障貿易管理システム）による各種申請、回付、同システムの維持・整備 ・輸入承認申請の審査 ・経済産業省との折衝 ・双日（株）法務部物流コンプライアンス課との調整 ・社内規程、要領の制定、維持、整備 （３）取引限度（与信管理）業務 ・取引限度の期限管理、限度額の管理 ・信用調査書の取得、解読 ・取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付 ・大口（5億円超または10億円超）取引限度申請書の作成、提出、双日（株）との協議 ・リスク管理月報の作成、提出、双日（株）との協議 ■人員構成 6名（部長/課長兼務、課長代理２名、担当１名、アシスタント２名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,167万円～1,258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：561,700円～637,700円 ＜月給＞ 561,700円～637,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケー・ジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／愛川町】押出成形装置の機械設計◇業界トップクラスシェア◇技術力を磨ける環境◎年休123日
      産業機械の設計／技術力を磨きたい方歓迎／業界でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、食品業界の幅広い取引／マイカー・バイク通勤可／年間休日123日で就業環境◎ ＜製品例＞パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■募集内容： 押出成形装置の機械設計をお任せします。 ■入社後の流れ： 機械設計者として確実に成長できるよう、段階的な育成を行います。　 （1年目） 機械設計の基礎を身につけるため、先輩社員の指導のもと設計補助業務やテスト運転・試運転立会いを経験していただきます。 実機に触れながら、当社製品の構造や機械の動き、樹脂材料の特性を理解し、併せて会社組織や業界の基本的なルール・考え方にも慣れていただきます。 （2年目） 設計業務への関与を徐々に広げ、部分設計や仕様検討など、より実務に近い業務を担当していただきます。 テスト運転や改善業務を通じて「設計と現場のつながり」を理解し、設計者としての判断力を養います。 （3年目以降） これまでに培った知識と経験をもとに、一つの案件を任せられる設計担当者としての独り立ちを目指します。 設計から試運転まで一貫して関わることで、専門性の高い機械設計エンジニアとして成長していただきます。 　　　 当社では、実務経験を重ねながら着実にスキルを身につけられる環境を整えており、未経験分野があっても安心して挑戦できます。 ■社風： 当社はオーナー企業ではなく独立した組織です。特定のしがらみがなく、合理的でスピード感のある意思決定ができる環境があります。 40年以上にわたる実績で培った押出機技術を基盤に、社員一人ひとりに裁量を与え、幅広い技術に関わることが可能です。 海外向け案件も多く、グローバルな視点で成長できる社風です。 ■勤務地 勤務地は神奈川県愛甲郡です。 のどかな環境で、雑踏や人混みはなく、落ち着いて仕事に取り組めます。一方で、主要都市部へのアクセスも良好で、通勤面での利便性も確保されています。住宅補助制度があり、周辺都市からの通勤も可能です。社員の多くはマイカーやバイクで通勤しており、通勤ストレスの少ない働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーティーエス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【国立市/未経験OK】メンテナンス営業（タイヤ関連機器）社用車貸与／直行直帰可／年休120日
      【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：関東 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■組織構成： 3名（営業2名、事務1名） ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能／社用車貸与 ・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度 ・直行直帰OK・フレックス制度あり ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（国立市） 住所：東京都国立市谷保6150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,473円～278,645円 固定残業手当/月：60,241円～73,149円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,714円～351,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験可◎タイヤ関連機器の営業・メンテナンス◆既存のみ／直行直帰可／年休120日
      【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務概要 タイヤショップやGSなど既存顧客への提案営業をメインに担当いただきます。 機器の設置や簡単なメンテナンスも行いますが、専門的な修理は社内メンテナンス部門がサポートするため、 整備経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です！ ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：中部・一部関西 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能／社用車貸与 ・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度 ・直行直帰OK・フレックス制度あり ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区森孝2-968 メゾン深本１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,473円～278,645円 固定残業手当/月：60,241円～73,149円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,714円～351,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDKミクロナス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】FAE(フィールドアプリケーションエンジニア) ◆TDKグループ／英語力活かせる
      ■業務概要： FAEとして主力製品の自動車業界向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーに関して、販売までの過程を技術面から営業のフォローをお任せします。本国ドイツへ情報橋渡し役(伝言役ではなく、日本顧客の要望を伝え、調整する事が重要)を担って頂きます。 ■業務詳細： ・磁気センサICおよびモーターコントローラICのFAE業務(営業サポート、製品提案、顧客の技術的課題抽出) ・顧客と技術ディスカッション ・ドイツスタッフとの技術ディスカッション ・顧客/営業に技術内容をわかりやすく説明 ・ハード/ソフトの両面で顧客の開発支援 ・ドイツスタッフ来日時のアテンド ・顧客回答資料およびマニュアル作成 ■配属部署 FAE1名と合わせて2名体制となりますが、基本的には個で活動して頂きます。必要に応じてドイツFAEチーム、マーケティングに相談・報告・ディスカッション後、顧客への回答対応をお願いします。磁気センサICおよびモーターコントローラICに関する案件を担当頂く予定です。また営業と密にコミュニケーションを取りながら、協業し顧客提案等をお任せします。 ■業務スタイル： 顧客とは殆ど電話やオンラインのため、在宅勤務中心でフレックスとの組合せでフレキシブルな働き方が可能。オフィス出社は殆どありません。国外出張は年1回、国内出張は月2～7回(関東からの近距離出張含む)の予定です。 ■組織風土： 少人数規模のため、個々の力が全体パフォーマンスに大きく影響を与えます。自由度が高いフレキシブルな働き方が可能な分、技術的スキルの高さだけでなく、自身でコントロール可能な業務設計が必要です。見方を変えれば、イニシアティブを取れる環境でもありますので、自走できる環境を好む方には力を発揮して頂き易い環境です。 ■特徴： 当社はTDK(株)のセンサ・システムズ・ビジネスカンパニーに属し、自動車ならびに産業機器向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーを提供しています。1952年に創立され、1962年事業本部をフライブルク(ドイツ)に移転、1993年にはホール効果をベースにしたセンサを初めてCMOSテクノロジに統合。以来、25年以上に渡り開発・設計・製造まで自社一貫生産を行い、2016年にTDK(株)のグループ・カンパニーとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2　友泉新横浜ビル9階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,799,999円～9,600,000円 ＜月額＞ 453,333円～640,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、業績や個人の評価に応じ、年に1度支給するインセンティブを含みます。 ※過去の経験やスキルに応じて年収は変化する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【東京／BANDAI本社】自社製品の品質保証（カプセルトイや食玩など）※業界経験不問／福利厚生完備
      • NEW
      【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨商品等自社製品の品質保証担当をお任せします。 【具体的には】 ・カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨等の品質保証と検査業務 ・全社品質基準と照らした安全性の確認業務 ・各部門からの品質相談における窓口担当 ■配属事業部について： バンダイ製品の品質や安全など、プロダクトマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、ユーザーの年齢や商品の特性に応じた独自の安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンダイ第2ビル 住所：東京都台東区駒形二丁目5番4号 バンダイ第2ビル（バンダイ本社向かい） 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職：チーフ（CF） ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三田】一番くじの生産管理担当◆一番くじの商品づくりを支える／年休125日
      【こだわりを持って商品づくりに向き合える方へ／働きやすい環境づくりを目指し福利厚生も充実／年間総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ※本ポジションは株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ■業務内容： 「一番くじ／玩具・雑貨商材」の生産管理・仕入業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品等を活用した一番くじの量産進行および品質管理 ・海外協力工場への出張（月1回程度）、生産状況の確認および工場環境・工程等の指導 ・商品の発注および商品仕入等のディレクション ■配属事業部について： BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部への配属となります。 「ハズレなしのキャラクターくじ」である「一番くじ」事業を担う部門です。 くじの企画・開発・生産・宣伝・発売までを全て部内で完結しています。 商材はフィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品／家電製品など幅広く取り扱っています。 販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、ホビーショップ、ドラッグストアなど多岐にわたります。 また、「一番くじONLINE」という独自のECチャネルを通じて、ダイレクトに商品を販売しています。 ■ビジネスモデル「IP軸戦略」： 「IP軸戦略」とは、IPの世界観や特性を生かした商品・サービスを“最適な出口”としてさまざまな事業を展開し、 お客さまに求められる“最適なタイミング”で、世界中の国と地域に向けてお届けすることでIPの価値を最大化するビジネスモデルです。 バンダイ・BANDAI SPIRITSでは、IP・商品・サービスを通して世界中のファンがつながることを目指し、 アニメ・マンガ・ゲーム・芸能・ファンシーなどの豊富なIPを幅広い事業でグローバルに展開しています。 ■出向先の情報： ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・勤務地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITS 本社 住所：東京都 港区三田三丁目5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトハイテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/知立】＜残業20h×年休121日＞電気制御設計◆転勤なし/フレックス/土日休
      ☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと、FA設備の電気制御設計に携わりながらスキルを広げられる環境 ・残業月20時間程度・年間休日121日・フレックスタイム制と働きやすさも実現 ・ハード設計からPLCソフトまで一貫して担当でき、設計者として市場価値を高められます ■業務概要 ジェイテクトグループの中核企業として案件が拡大しており、今後の体制強化を目的に電気制御設計の経験者を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様打合せ、要件整理 ・制御盤・回路などのハード設計 ・PLC（TOYOPUC、三菱、キーエンス、FANUC等）を用いたシーケンス制御設計 ・制御系CAD（Unidraf等）を用いた図面作成 ・設備の試運転、調整業務 ◎対象 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■職務の特徴・魅力 本ポジションではハード・ソフト双方に関わるため、電気設計者としての専門性を総合的に高めることが可能です。 また対象設備は自動車業界の最前線に関わるため、EV化やスマートファクトリー化といった成長領域に携わることができます。 また働き方も整えており、設計職でありながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス まずはご経験に応じた設計業務からスタートし、将来的には構想設計やプロジェクト全体の取りまとめにも携わっていただきます。 5年程度でリーダー・マネジメント職を目指すことも可能であり、専門性の深化とキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ■社員インタビュー ◎入社の決め手 ・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境 ・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないことは丁寧に教えもらえる環境 ■働き方 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県知立市上重原町腰前1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／ 重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県天理市】機械設計◆構想～詳細まで一貫対応／ジェイテクG×年休121日×残業20h
      ☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討～構想～詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良出張所 住所：奈良県天理市嘉幡町229番地（株式会社ジェイテクトサーモシステム敷地内） 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本間電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都墨田区】配電盤設計◆独自開発製品に携われる／社会インフラ支える設計職／土日祝休み◆
      【高圧受電設備・配電盤の設計を通じて社会インフラを支える／独自技術で成長できる設計職】 ■業務概要 当社は高圧受電設備や配電盤の設計から販売・レンタルまで一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。今回募集する「回路設計（配電盤設計）」は、電力供給の基盤を担う設備設計を中心に、営業担当と連携しながら顧客ごとの課題抽出や技術提案、設計業務を担当します。社会インフラを支える使命感と、独自開発製品の設計に携わることで業界トップクラスの技術力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、営業担当との顧客同行による仕様ヒアリング、現場環境の課題整理、高圧受電設備・配電盤の設計（CAD利用）、顧客向け技術提案書の作成です。設計内容については千葉工場の製造部門と打ち合わせや調整を実施し、必要に応じて新規納品時の現場立ち会いも行います。また、既存設備の改善提案や、導入後の技術サポートにも関わります。日々の業務を通じて、独自開発の「クイックキューブ」や「坑内キュービクル」など業界初の製品設計に携わり、最新の設備や設計技術を習得することが可能です。 ■扱うサービス 高圧受電設備・配電盤の設計・販売・レンタル、独自開発の「クイックキューブ」「坑内キュービクル」など。 ■組織構成 全社57名体制、設計部門はベテラン社員も多く、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラに直結し、顧客の課題解決に貢献する技術提案力が身につく環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による技術指導など、実践的に学べる体制を整えています。 ■就業環境 残業は月平均10時間程度で、有給や育児休暇の取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来黒字経営を継続し、独自技術で業界をリードする安定した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 311,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績4.5ヶ月＋決算賞与）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,191名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】ソフトウェア開発エンジニア／組込みシステムの開発◆フレックス／リモートワークあり
      ■業務内容： ICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。まずは必要な開発ツール(コンパイラ／検証用ベンチ／CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。また、ユーザー視点を持って評価を行うため、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。 経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系）を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム開発における要件定義（関係法規も含む） ・油圧ショベルに関するシステム設計、制御系設計 ・ソフトウェア仕様書の策定 ・ソフトウェアメーカーへの展開、進捗管理 (プロジェクトマネジメント) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証 ＜出張頻度＞ ・国内出張：月0～2回程度 ・海外出張：年0～1回程度（1回は最大でも1週間～14日間程度 ／視察や展示会、ユーザ訪問、メーカ訪問など） ■当ポジションの特徴： ・他の建機大企業と比べて少人数体制の為、入社後すぐにでも裁量を持って働くことができます。担当範囲も細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当する為、商品(機械)をイメージしたシステム開発が可能です。 ・開発はものづくりや営業などが一体となって、長期スパンで進めますので、　チーム一体となって作り上げていく魅力があります。また、海外含めて社外の協力企業や大学研究機関との共同研究によるスキルアップが期待できます。 ■キャリアパス： ・まずは電気コンポーネント開発Gr（五日市）にてショベルの電気設計の一連を経験していただきます。 ・要素開発や先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。 ※前職の経験次第ですが、Gr内に不足している知見があればGr員への指導も期待します。 ■配属先について： ショベル統合システム開発はGr40名（グループ長、マネージャー9名、担当者30名（内派遣社員10名））で構成されています。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～429,000円 ＜月給＞ 339,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約540万円 (一般職位) 29歳／約610万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】機械設計／油圧ショベルにおける油圧機器の開発◆フレックス／リモートワークあり
      ■業務内容： 最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学んでいただきます。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んでいただきます。また、油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験していただきます。 ■具体的な業務内容： ・歯車設計全般の指導（減速機、パワーデバイダ、ベアリング等） ・油圧機器開発担当者の指導、審査（ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等) ・機器開発担当者の進捗管理、就業管理 ・開発予算の管理 ・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行 ・フィールド不具合の対応 ・メーカ提案書の対応 ＜出張頻度＞ ・国内出張…2か月に1回程度（日帰り～1泊2日が中心／国内油機メーカー訪問、展示会での情報収集） ・海外出張：年1回あるかないか程度（最大1週間／海外油機メーカー訪問、工場監査、フィールド不具合対応など） ■当ポジションの特徴： ・ショベルの性能を評価するにあたって、自らショベル試乗評価する機会が非常に多いグループであることも特徴です。デスクワークばかりでなく、評価試験部隊と現場感覚で開発を行える魅力があります。 ・競合建機他社に比べて、少数精鋭であり個人の裁量に任せられる部分も多く、若手でも適任と判断されれば早期に主担当に抜擢されます。また開発テーマや課題に対して、中堅担当者やマネージャで発足されたプロジェクトにて解決を図るケースも多く、抜擢されると上位職へ直接提案、協議、方針決定などで活躍する機会が与えられます。 ■キャリアパス： まずは油圧コンポーネント開発Ｇr（五日市勤務）にて、油圧機器設計、歯車設計の主担当として経験を積んで頂き、将来的にはマネージャーとして活躍頂く想定です。油圧回路、制御開発業務にも適性があると判断した場合は、機種開発チーム（車両性能設計）の業務を担当して頂く可能性もありますまた、性能予測、強度予測のシュミレーション技術、HILS技術に適性がある場合は、開発技術力向上のテーマに取り組んで頂く可能性もあります。 ■配属先について： 油圧コンポーネント開発Gr：23名 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～617,000円 ＜月給＞ 429,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約540万円 (一般職位) 29歳／約610万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【五反田／経理】月次決算～年次決算業務　◆東証プライム／平均残業10時間/業績好調賞与実績7か月
      【日常経理の実務経験を活かし、決算・税務など中核業務へ段階的にステップアップできる環境です。安定した事業基盤のもと、実務を通じて専門性を着実に高めていけます！手当充実！退職金制度有・家族・住宅手当有】 ■業務内容 ナブテスコ株式会社（プライム市場上場）の100％出資子会社にて、経理担当として日常経理から決算・税務まで幅広く関わります。まずは伝票処理や帳票確認、売掛金・買掛金の管理などを担い、数値の正確性を維持しながら基礎業務を構築します。業務に慣れた後は、月次・年次決算、税務申告（法人税・消費税）へと担当範囲を拡大。各部門と連携し、証憑や数値の整合性を確認しながら決算を締める役割を担います。加えて、各種規定の整備や業績確認用の資料作成にも携わり、数値分析の観点から経営判断を支える業務にも関与可能です。経理システムはSAPを使用。教育体制が整っているため未経験領域にも段階的に挑戦でき、再現性の高いオペレーション力と学習力を活かして業務幅を広げていくことが期待されます。 ■業務の魅力 ・日常経理から決算・税務まで一連を経験し、専門領域を拡張可能 ・SAP環境下で実務を習得し、数値管理スキルを体系的に強化 ・規定整備や資料作成を通じ、経営に近い視点で業務に関与 ■組織構成： 配属の総務企画部 経理課では課長、課員2名、派遣1名にて構成されています。今回ご入社いただく方には当社の経理をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業８時間（所定労働時間7時間45分）ほど、年間休日125日、有給休暇消化率85%以上とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを目的に、1971年2月、日本エヤーブレーキ株式会社（後の株式会社ナブコ、現ナブテスコ株式会社）の100％子会社として誕生した企業です。 ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア16F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～707万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,900円～346,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,400円 ＜想定月額＞ 260,300円～364,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には見込時間外、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■日給月給制（基本給+食事手当8.4千円+都市手当 1 万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／サービスエンジニア】鉄道関連製品のメンテナンス(ブレーキ・ドア等)※賞与平均7ヵ月
      【未経験歓迎！製造からサービスエンジニアへキャリアアップ可能！年間休日125日・完全週休二日制・残業月20時間／鉄道インフラを支えるメンテナンス領域で、複数製品に触れながら専門性を広げられる環境です。】 ■業務内容 横浜テクノセンター整備課にて、鉄道車両向けブレーキ製品・ドア製品を中心に、各種試験機や一部舶用製品の保守・点検・修理を担当します。メンテナンス内容に応じて顧客先での現地作業と自社工場内での作業を行き来し、青森～愛知の東日本エリアを対象に対応します。移動は公共交通機関やレンタカーを使用し、状況に応じて直行直帰も可能です。計画に基づいた作業が基本のため、突発的な呼び出しや夜間対応は多くありません。入社後は先輩社員と同行しながら作業手順や製品知識を習得します。トラブル発生時には原因を切り分け、関係部署や顧客と連携しながら復旧まで対応する役割を担い、安全を最優先に正確な作業を遂行します。 ■業務の魅力 旧式から最先端までの幅広い製品群に関わることで、機械構造への理解とメンテナンス技術を横断的に高められます。鉄道という社会インフラの安全・安心に直結する業務であり、責任感と専門性を両立できる点が特徴です。現場と工場の双方で経験を積むことで、環境変化への適応力や原因特定力を磨けます。 ■働き方： ナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です。 ・年間休日125日/土日祝休 ・平均残業時間20時間程 ※シフト制ではなく、原則として所定時間における労働となりますが、人々のインフラを支える重要な仕事なので、時には土日に出勤いただく可能性もあります。 ■同社について： ナブテスコ株式会社の100％子会社として誕生した企業です。ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。設立してからの業績もほぼ右肩上がりで、まだまだ成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-8-34 勤務地最寄駅：幸浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～686万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～316,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,400円 ＜想定月額＞ 204,000円～334,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（20h）、賞与（見込み7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制 ※固定手当は食事手当(8,400円)と都市手当(10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスニュークリア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【メンバークラス】アシスタントプロジェクトマネージャー/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有
      • NEW
      【大手企業（神戸製鋼所）のグループ会社で安定○／日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼所の子会社・社会貢献性の高い事業／日本のインフラを支える】 ■本ポジションの業務内容 放射線燃料の再処理の案件が立ち上がるに際して、アシスタントプロジェクトマネージャーを募集します。 業務詳細： ・客先（電力会社がメイン）との打ち合わせ参加、議事進行、メモ作成 ・協力会社との調整業務 ・客先等から提供される図書等情報管理 ・設計承認許認可に関する説明資料の作成及び作成助勢 ・安全解析全般に関する技術的な対応（文献調査、資料作成、チェック） ※解析自体はエンジニアが対応します ・安全解析及びその他関連文書全般の検証、検図 ※兵庫県に在籍しているプロジェクトマネージャのアシスタントがメインとなります。 ※オンライン・対面での会議があり、国内外で出張が発生する可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・放射線燃料の再処理プロジェクトは数十年に１度ほどしかなく、貴重なプログラムに参画できます。 ・日本のインフラを支える、社会貢献度の高い事業に携わることが出来ます。 ■働き方： ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・借上げ社宅、寮の利用が可能で、入居年限・会社負担上限はありますが、月額賃料の10％相当の自己負担で入居可能です。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～429,000円 ＜月給＞ 315,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。（月20時間分の残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メンバークラス】経験不問！/放射性物質の輸送関連業務エンジニア/神戸製鋼所Gr/社宅制度有
      • NEW
      ＜理系の知識のある方歓迎！＞【大手企業と張り合う品質・日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼の子会社・社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 放射線燃料を再利用するためには再処理をする必要があります。日本で出来ない工程ため、容器（キャスク）に入れ海外に送ることで再利用が可能になります。本ポジションでは輸送業務に関連する業務をご担当いただきます。 【例えば】 ・輸送業務履行に伴う客先、ベンダーとの調整、書類作成 ・輸送やメンテ現場の管理 ・輸送や業務計画の策定 ・コスト積算／工程管理 ・打ち合わせ、品質管理等 ※プロジェクトごとに案件をやっており、役割の分担などはなく幅広くご担当いただきます。 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■理系学部の方多数在籍！ ・5年10年単位でじっくりOJTを通じて業務内容を学んでいただきます。 専門性が高い分野になりますが、業界にご興味がある方はキャッチアップが可能な環境です！ ・アカデミックというよりも、周囲との連携や情報共有、細かな調整を行いながら業務を構築していく仕事です。 社交的で、人との関わりに抵抗がない方が向いている職種です！ ・ものごとをまとめる力、自ら企画し遂行できる力が必要となります。素直に人の意見を聞ける人柄が重要です。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～429,000円 ＜月給＞ 315,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。（月20時間分の残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高周波熱錬株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト
    • 設立 1946年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／赤穂】生産設備の制御設計 ◇プライム上場の金属加工メーカー／マイカー通勤可
      ★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー ■募集背景 要員増強・拡充のための増員募集となります。生産設備の高度化や改善活動の推進に向けて、設備の制御設計を中心に担っていただける方を求めています。 ■業務内容 建築用鉄筋・自動車部品（ばね材）を製造する工場において、生産技術部門の一員として設備の制御設計業務をお任せします。制御設計に加え、生産性向上や設備改善に向けた幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・設備の制御設計（ハード・ソフト両方） ・新規設備の導入計画立案 ・設備据付工事対応 ・試運転、調整業務 ・生産開始後の設備保全業務 ・設備改善活動および設備改造 ・製造方法の検討による生産性向上施策 ・設備の開発・設計 ・工程設計　等 ■組織構成 ・生産技術部門への配属予定です。組織は14名で構成されており、20代から30代の社員が大部分を占めています。平均年齢は32歳と若く、実務担当者として主体的に業務へ取り組める環境です。 ・設備保全から設備開発まで幅広いテーマに携わるため、部門内で連携しながら業務を進める体制となっています。 ■働く環境 ・東証プライム上場企業 ・平均残業月20時間程度、日勤のみ ・年間休日120日 ・フレックスタイム制導入 ・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度あり ・財形貯蓄制度、従業員持株会、退職年金制度あり ■ポジションの魅力 ・設備の制御設計だけでなく、新規設備導入計画、設備保全、設備改造、工程設計まで幅広い経験を積めるポジションです。設備のライフサイクル全体に関与できるため、制御技術者としての専門性に加え、生産技術全般の知見を習得できます。 ・改善活動を通じて自身のアイデアを設備へ反映する機会もあり、現場に近い立場でモノづくりへ貢献できます。若手社員が多い組織のため、主体的に取り組みながらスキルの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製品事業部　製造部赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市東有年字外下河原1586番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】製造オペレーター(機械の操作など) ◇プライム上場／長期休暇など働きやすさ◎
      ★長期出張取得可！寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤可／通勤当面無しで安定して長く働ける環境 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー ■業務内容： 自動車部品の熱処理加工、段取り・工程内品質検査などの製造オペレーター業務となります。 ■業務詳細 ・この職種では機械を使って金属の硬さや強さを向上させ、安全性や耐久性を良くするための「熱処理」を行います。具体的にはお客様から依頼された製品を製造する際、機械が必要な処理を自動で行えるようセッティングを完了させることが主な業務となります。 ・製品に合わせて機械の部品を付け替えたり、予め入力されているプログラムを呼び出して焼き入れをセットし、試作したものの強度を製品を切断して確認したり、量産体制を整えるまでの業務をお任せしていきます。 ・最終的には１人３～４台の機械を担当し機械の設定を行います。 ■勤務時間について 下記いずれかの形態となります。 ・二交替制　8:00～16:45　20：00～4：15 ・三交替制　8:00～16:00　16：00～0：00　0：00～8：00 ■就業環境 ・残業時間は配属ライン、時期にもよりますが、月あたり平均10～20時間程度となります。 ・転勤当面無し ■福利厚生 ・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み） ・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。詳しくは選考段階でお問い合わせください。 ■魅力 【身近なところにネツレンの技術あり】 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市西境町治右田84番地10 勤務地最寄駅：豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途住宅関連制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・エス・アイ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／鴨居】アプリケーションエンジニア◆CO2レーザー装置の導入に直接貢献◆リモート可
      ～世界シェアトップクラスグローバル企業／世界中の携帯電話、デジタルカメラ、自動車部品などの電子デバイスの製造過程において使用／年間休日120日（土日祝）／一部リモート可／長期就業率が高い～ ■業務内容： ESIのシステムアプリケーションエンジニアは、製品マーケティングチームと連携し、ESIレーザードリル装置を用いたプリント基板加工プロセスの定義づけ、開発及び最適化を担当します。お客様の用途に応じた加工ソリューション開発を支援し、製造環境への移行をサポートする重要な役割です。HDI/ICP市場への新しいCO2レーザー装置の導入に直接貢献します。 ■業務詳細： ・材料加工・検査プロセスの性能評価（精度、スループットなど） ・既存製品の評価に関するアプリケーショングループの活動をサポートする ・新しいアプリケーションでは、会社の知識を活用して革新的なソリューションとレーザープロセスの提案を行う ・DOE（実験計画法）を用いたプロセス最適化 ・様々なツール（顕微鏡・SEMなど）を活用した検査の評価を実施 ・関連する統計および画像解析ソフトウェアを使用してデータ解析を行う ・ESI標準のアプリケーション評価手法に基づいた開発の管理を行う ・必要なテスト機器のメンテナンスに参加 ・顧客対応活動や新しいアプリケーションの開発に参加 ・マーケティング、営業、サービス、エンジニアリングチームとの連携によるプロセス最適化 ・顧客対応、システムデモ、アプリケーション開発支援 ・日本国内および米国本社とのコミュニケーション、レポート業務 ・国内出張および海外出張（米国PDX、シンガポールなど） ■当社について： 当社の製品は、一時的に電気を蓄えたり、電流の中の不要なノイズを取り除いたりする機能を持っており、携帯電話やテレビなどの身近な製品に数百個～数千個という単位で組み込まれています。コンデンサーは、日本の大手4社（村田製作所・TDK・太陽誘電・京セラ）が世界シェアトップクラスを占める電子部品です。上記の世界最先端の企業様に対して商品提供を行っているため、当社の検査装置は世界でも技術力の高い製品として認知されています。競合となる企業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川（鴨井） 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマン・インダストリー・パーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力の上考慮する ■昇給年1回、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空機材株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区京浜島2-7-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田・羽田/シニア歓迎】航空機装備品の整備士◇大手航空会社との取引◇土日祝休み・残業15時間
      ～50代・60代歓迎◎転勤無し・夜勤無し／航空機装備品の整備業務～ ■募集背景・業務概要： 当社は航空機装備品の整備や塗装を大手航空会社より請け負っており、受注増加に対応するため新たに整備士を募集いたします。 航空機装備品の整備やメンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、ランディングギアや客室サービスカート、機内カーペット、ギャレー・インサートなどの修理や整備を行います。作業はエアコン完備の快適な環境で、土日休みの働きやすい職場です。 ■職務詳細： 下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて生産管理業務等をお任せする場合がございます。 ・ランディングギア（飛行機の車輪部分）の整備 ・客室サービスカートの修理 ・機内カーペットのメンテナンス ・ギャレー・インサートの整備 ・その他、担当商材の整備業務 ■組織体制： 当社の整備士は約70名在籍しており、5名程度のチームで担当製品の整備に取り組んでいます。 30代～50代のリーダー層が中心となり、若手社員への教育や指導を行いながら業務を進めていきます。 ■働き方： ・エアコン完備の快適な環境・土日祝休みで、残業は月15時間程度と非常に働きやすい環境です。転勤もなく、安定して長く働くことができます。 ・夜勤や休日出勤が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 当社では資格取得を推奨しており、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。社内での講習や試験費用は会社負担であり、継続的なスキルアップが可能です。 経験を積みながらリーダー層としてのキャリアを築き、将来的にはマネジメント層としての活躍も可能です。 ■会社の魅力： ・1968年に創業し、航空機装備品整備や塗装を大手航空会社より請け負ってまいりました。成田と羽田に事業所を構え、安定した受注があるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ・当社の業務は快適なフライトを過ごすために欠かせない重要な仕事であるため、業務を通して航空業界に貢献することができます。また、高品質な整備サービスが必要となり、整備の資格や業務も経験を積んだ限られた人しか行えない業務となるため、手に職をつけスキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽田事業所 住所：東京都大田区羽田空港1-6-2 日本航空株式会社機装第二工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県山武郡芝山町岩山1340-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～284,000円 ＜月給＞ 184,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（賃金規定により決定） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/未経験歓迎】航空機装備品の整備士◇大手航空会社との取引◇土日祝休み・残業15時間・転勤無し
      ～ワークライフバランス◎夜勤無し・土日祝休み／航空機のランディングギアやカートの整備業務～ ■募集背景・業務概要： 当社は航空機装備品の整備や塗装を大手航空会社より請け負っており、受注増加に対応するため新たに整備士を募集いたします。 航空機装備品の整備やメンテナンス業務を担当していただきます。 具体的には、ランディングギアや客室サービスカート、機内カーペット、ギャレー・インサートなどの修理や整備を行います。作業はエアコン完備の快適な環境で、土日休みの働きやすい職場です。 ■職務詳細： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・客室サービスカートの修理 ・機内カーペットのメンテナンス ・ギャレー・インサートの整備 ・その他、担当商材の整備業務 ■組織体制： 当社の整備士は約70名在籍しており、5名程度のチームで担当製品の整備に取り組んでいます。 30代～50代のリーダー層が中心となり、若手社員への教育や指導を行いながら業務を進めていきます。 ■働き方： ・エアコン完備の快適な環境・土日祝休みで、残業は月15時間程度と非常に働きやすい環境です。転勤もなく、安定して長く働くことができます。 ・夜勤や休日出勤が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 当社では資格取得を推奨しており、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。社内での講習や試験費用は会社負担であり、継続的なスキルアップが可能です。 経験を積みながらリーダー層としてのキャリアを築き、将来的にはマネジメント層としての活躍も可能です。 ■会社の魅力： ・1968年に創業し、航空機装備品整備や塗装を大手航空会社より請け負ってまいりました。成田と羽田に事業所を構え、安定した受注があるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ・当社の業務は快適なフライトを過ごすために欠かせない重要な仕事であるため、業務を通して航空業界に貢献することができます。また、高品質な整備サービスが必要となり、整備の資格や業務も経験を積んだ限られた人しか行えない業務となるため、手に職をつけスキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県山武郡芝山町岩山1340-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～284,000円 ＜月給＞ 184,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（賃金規定により決定） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイトコオブジュピター電通株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区仲六郷2-33-3ゆたかPART11F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/第二新卒歓迎】営業◆電子機器等に使われるコネクタ/既存9割/転勤なし/大手取引多数
      ～設立から47年の安定企業／取引額年間1億以上の大手企業を担当／価格決定や協力先工場の選定など、営業メンバーとしての裁量が大きく成長できます／転勤なし／年間休日120日以上（土日祝休み）～ ■業務内容 老舗コネクタメーカーである同社にて法人営業をお任せします。 既存顧客への訪問が中心とかつオーダーメイド生産を基本としているため、顧客のニーズをヒアリングし、顧客に沿った提案を行っていただきます。 価格決定、新規取引先、協力先工場の選定など、裁量を持って業務をお任せします。（適宜上長や先輩社員への相談をしながら進めていただけます。） ◇商材について 電子機器や自動車関連機器など、さまざまな製品の“電気のつながり”を支え、機器と機器をつなぐ小さな接点がコネクタです。当社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品、幅広い用途に使用される基幹部品です。 小型化と防水技術に強みを持つため、家電製品の小型化が進み、生活防水が主流になり始めている中で、当社への引き合いが高まっています。近年は海外の需要も増しており海外売上比率は３割を超えております。 【具体的には】 ○担当業務：顧客ニーズヒアリング、打ち合せ、見積、納期連絡等 ○担当範囲：エリア別ではなく業界別で担当をしています。関東近郊、関西圏が多いです。出張は日帰りが多く、1か月に2~3回程度です。 ○主な取引先：NECアクセステクニカ、オムロン、オリンパス、キヤノン、ケーヒン、小松製作所、 島津製作所、ニコン、ソニー、富士通、本田技術研究所等 ※一人あたり10~20社程度を担当します。入社後すぐに大手の取引先をお任せする予定です。入社後はまず同社製品の知識を学ぶために工場研修を行った後、先輩社員から担当企業を引継ぎ、はじめはOJT形式で業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成について 営業部は現在営業3名、アシスタント2名の構成です。各人が責任感と裁量権を持ち、能動的に就業しております。 ■就業環境について 平均残業時間は10時間で、年間休日は120日とワークライフバランスの取れた環境です。有給取得もしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲六郷2-33-3 ゆたかPART11F 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～312,500円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・予定月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【雑色駅】超小型＆防水コネクタの機構設計～製品全体を一気通貫で設計／残業月10h平均／創業以来黒字◎
      ～部品でなく製品全体を設計できる／マザー工場が同一拠点！量産立ち上げまで一気通貫で学べる～ ～小ロット×カスタムの独占市場で、設計者の裁量が最大化～ ～「小型化」「防水」の技術特化でキャリアの希少価値UP～ ～平均残業10h・年休128日～ ～NECやオムロン等大手との直取引／創業以来黒字の安定企業／ニッチ市場で高シェア獲得～ ■採用背景 世代交代のための増員募集です。現在の設計担当2名が60代であり、次世代への技術継承と体制強化を目的としています。 ■組織構成 設計担当：2名（60代）熟練技術者のもと高度なノウハウを吸収できる環境です。 ■業務内容 大手直取引の「超小型・防水コネクタ」の構造設計から量産までをリードし、顧客の製品開発を技術で支えます。 【具体的には】 ・顧客要望に基づく仕様検討、筐体・機構設計 ・CADを用いた図面作成、樹脂・金属の素材選定 ・試作品の組立・評価検証、営業同行による技術提案 ・工場（同一拠点）と連携した金型検討・量産工程の設計 ※一部品ではなく製品全体を見渡す設計が可能。医療・車載・カメラ等の精密機器に搭載されるカスタム品の開発において、企画段階からモノづくりまで裁量を持って完遂できる環境です。 ■過去ご入社者の意思決定ポイント ・カスタム品ゆえに、幅広い業界の製品に携われる点 ・納入先の業界が分散しており、経営の安定性が高い点 ・会社の規模感もあり、風通しがよく働きやすい点 ・大田区の技術賞を受賞する高い技術力の環境で裁量を持てる点 ■仕事の魅力 ・大手と比較して裁量が大きく、企画～量産まで一気通貫で携われる ・樹脂、金属、メッキ、ケーブルなど幅広い領域の知識が身に付く ・自分が設計した製品が長期間使われる達成感が得られる ◇商材について 同社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品に使用される基幹部品です。 小型化と防水技術に強みを持ち、家電の小型化や生活防水が主流となる流れから引き合いが増加。近年は海外需要も伸びています。 ■就業環境 ・平均残業10時間、年間休日128日 ・有給も取得しやすく、ワークライフバランス良好 ・平均年齢40代半ば／中途入社が半数以上で定着率も高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲六郷2-33-3 ゆたかPART11F 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・予定月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エフ・ピー

    機械部品・金型メーカー
    山梨県甲府市落合町817
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲府市/未経験歓迎】金属部品のめっき加工（表面処理）◆正社員◆年休121日◆ムラコシ精工グループ
      ～甲府にて長期就業可能／メーカーでの将来幹部候補／未経験ＯＫ／年間120日休／日曜・大型連休有・有休利用奨励／残業15時間未満～ ■業務内容： 住宅内容用の金具や自動車部品を手掛ける株式会社ムラコシ精工の関連会社。将来のリーダー候補としてご活躍されることが期待されるポジションになります。 ■具体的には… めっき加工をするために、部品をめっき装置に入れていただき、部品の管理をお任せいたします。 ・めっき加工の工程で発生する液体の充填 ・パネルでの操作 ・めっき加工をする金属製品の設置など ※配属予定の2部署のうち1部署では、重いもの（5kg程度）を持っていただく可能性がございます。 ■主な取扱い製品： 自動車部品、住宅内装金具（キッチンやクローゼットの引き戸に使用される金具など）、 機械装置部品などの金属製品 ■組織構成： 製造部　38名（30～60代がメイン） 複数の製造ラインがあり、各リーダーの下に作業スタッフが在籍。 加工品サイズによりチームは2名～最大11名まで適宜差配しています。 ■キャリアパス： 製造部のめっき加工にて実務経験を積み、製品知識、自社の仕組みなど理解を深めていただきます。将来の可能性として、めっき加工の部署にてリーダー候補として従事していただく可能性がございます。 主な業務は、めっき加工の工程で発生する液体の充填やパネルでの操作、めっき加工をする金属製品の設置などがございます。 ■社内環境： ・部品保管倉庫から加工場へフォークリフトを利用して移動させる業務があります。資格保有者は歓迎。未経験でも入社後に会社費用負担で資格取得も可能です。 ・社員食堂がありますので、昼食はお弁当を社員価格で購入できます ・計画有休取得日や有休推奨日が7日休日は別にあります。大型連休（GW・夏季・年末＝今年度９連休実績有）もあるのでワークライフバランスが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市落合町817 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：80,000円～90,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当：57500円～62500円 ・生産手当：57500円～62500円 ・表面処理：5000円～5000円 ■昇給：昇給率 4.00%～4.00%(前年度実績) ■賞与：賞与月数 1.1か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電興株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江戸川区北小岩2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場 大同信号Ｇ／年休129日／リモート有
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      【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容： 鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。 【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分） 月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。 【日勤業務】 日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。 【鉄道会社】東京メトロ、伊豆箱根鉄道、関東鉄道、銚子電鉄等 ■働き方： セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 21名（東京事業所）幅広い年代の方が活躍中です！ ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。 業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区北小岩2-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～204,900円 その他固定手当/月：34,900円～46,300円 ＜月給＞ 228,400円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場 大同信号Ｇ／年休129日／リモート有
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      【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容： 鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。 【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分） 月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。 【日勤業務】 日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。 【鉄道会社】大阪メトロ、福井鉄道、神戸市交通局等 ■働き方： セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 6名が在籍しております。 ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。 業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区福島2-8-16 コトブキビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～204,900円 その他固定手当/月：34,900円～46,300円 ＜月給＞ 228,400円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/大森駅】労務（労働組合対応）◇シェアトップ級の車載製品・サービス｜フレックス｜リモート有
      • NEW
      ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇る車載製品や、モビリティ課題を解決するクラウドサービスを展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当として、労務・勤怠管理・労働組合対応（労政）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働組合対応・労使関係の構築 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの対応、現場との連携業務 ・その他、労務管理業務全般 ■組織構成： 人事部門では20代～40代まで幅広い年代が所属しております。 男女比率も大きく偏りはございません。 今回ご入社いただく方には労務全般をメインにお任せする想定です。 ■はたらき方： ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ・在宅（リモート）勤務可能　※条件あり 当面は業務理解のため出社を中心に勤務をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。 ・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大森駅】経理・財務（決算業務・資金繰り等）◇戦略にも携われる｜フレックス｜リモート有
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      ～企業の成長フェーズに上流から携わることができる／経理・財務の担当経験を活かして戦略側へ／自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇る車載製品や、モビリティ課題を解決するクラウドサービスを展開／年休126日～ ■業務詳細： 経理部門にて財務会計業務全般をお任せします。ご入社後にお任せする具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて以下を予定しております。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・資金繰り管理 ・売掛金・買掛金管理 ・債権管理（取引先の与信管理を含む） ・一般経費および販売促進費（拡売費）の管理・分析 ・伝票処理、会計データ入力 ・各種経理資料の作成 将来的には以下の業務にも携わっていただきます。 ・財務分析・経営資料作成 ・事業計画作成 ・予算管理および予実分析 ・業務改善・内部統制強化 ・部門マネジメントおよび人材育成 ■キャリアステップについて： ご入社後は、これまでのご経験を活かしながら経理部門の中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には、決算業務や財務分析、予算管理など幅広い業務経験を積みながら、メンバーの育成や業務改善、組織運営にも携わっていただき、経理部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ご本人の適性や実績に応じて、より大きな責任と権限を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 配属予定の経理部門全体では11名が在籍しております。 ■働き方： ・残業時間 全社平均10～15Hほど　※繁閑あり ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ・在宅勤務（リモートワーク）可能　※規定あり ■会社の魅力： パナソニックカーエレクトロニクス株式会社は、2027年4月より「モビテラ ソリューションズ株式会社」へ生まれ変わります。 新たな社名が表すような「ソリューション企業」への変革を目指しております。変化を前向きに捉え、新しい価値づくりに挑戦したい方に最適な成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 ＜月給＞ 310,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。記載年収には想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンリーコム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町6-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品◇土日祝休み◎
      ～【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品／インフラ製品でニーズが安定・社会に欠かすことのできない製品を取り扱っています◎／土日祝休みで年休124日／残業も少なめ・WLB◎～ ■業務内容： NTT向け配線部品（クロージャなど）を扱う当社にて、成形オペレーター業務及び管理業務を担当していただきます。 ※プラスチック射出成形業務 ※クロージャとは光通信を支える光ケーブルの接続BOXの製造です。 ■具体的には： ・装置の稼働状況や製造品質の管理業務 ・製造製品に応じた金型交換業務　 ・製造製品に応じた成形条件の設定およびそれに伴う調達業務 ・成形品チェック・組立・梱包・運搬業務 ■ポジションの魅力： ◎少人数で稼働している工場なので、さまざまな業務に携わることができます。 ◎今後ますます需要が高まるWiFiや電話回線に使用される光ケーブル用の部品の技術に触れ、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■配属組織： 製造部成形プレスグループはリーダー（1名）※今回の募集ポジション／メンバー6名が所属しています。 ■当社について： 主にNTT向けクロージャ（光ケーブルの接続BOX）を扱っています。新規参入が難しく、日本に数少ないメーカーのうちの1社です。 クロージャは、光ファイバーケーブルの敷設し接続や分岐を行う際、光ケーブルの接続点を収めるための接続箱です。通信インフラにおいて、様々な自然環境の影響を受けずに耐久性を保つ高度な技術力が必要とされており、業界内で高い信頼を得ています。 当社製品は既に国内市場を広くカバーしており、インフラ関連の製品であるため、常に一定の需要があります。今後も安定した事業展開が期待できると考えています。 【主要取引先】 NTTグループ（日本電信電話株式会社、東日本電信電話株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社）株式会社フジクラ　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市下野本1420番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 ＜月給＞ 206,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東管

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区中央1-46-6アモダック4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験活躍中】充実研修／信号機やETCなどの保守メンテナンス／ライフワークバランス重視
      【完全未経験活躍中/業績好調/ライフワークバランス重視/充実した福利厚生/勤続20年以上のベテランとして活躍する方も多数/充実した研修で1から教えます】 ■業務内容 信号機やETCなどの交通管制設備を中心に保守・メンテナンスをしている公共性の高い電気通信工事の仕事です。 ■業務詳細 ・交通管制施設（信号機、感知器、情報板）、パーキングメータ、ETCの保守・点検、障害復旧 ・交通管制設備の新設・更新 ・監視カメラなどセキュリティシステムの保守 ・PCでの報告書作成 基本的には入社後は信号部門に入り、点検・メンテナンス作業を行っていただきます。その後本人の希望によりETC部門に異動することも可能です。本人の意思ややりたいことを尊重してもらえる環境です。 ■手厚い研修制度 入社後1カ月目：座学研修をメインに信号機や車両感知器の種類・働きなどを習得。 2カ月目：先輩のチームに同行して仕事の流れや実際に起きる不具合を学ぶ 4カ月目：現場スタッフとしてチームに参加 研修終了後、1年~2年かけて先輩社員に同行しながら、徐々に技術を吸収していきます。(点検は常に2人で行います) ■キャリアパス ご入社後約3年を目途にチームリーダーとしてご活躍いただけます。業務内容の幅が広くなりできることが多くなる一方で、業務負担としては大きくないため、ご安心ください。 ■組織構成 ETC部門：14名　信号部門：27名 ご年齢は平均30代で未経験入社の方々です。中途入社は7割で、アパレルの販売スタッフや店長など前職での経験が幅広いです。社員同士気楽に話し合える環境です。 ■夜間作業について ETC部門は夜間勤務が月に5回程発生しますが、夜間勤務中に障害が無ければ出動はございません。 ■宿直勤務について 信号機部門は宿直勤務があり、未経験の方は約半年後から発生してきます。4人体制の1班2名で出動します。3回に1回出動があるかないかの頻度です。 ■魅力 老舗安定企業です。信号部門がメインの事業となり、毎年入札を過去一度も落としたことが無く、事業として安定しております。また福利厚生が整っており、育休取得率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区中央1-46-6 もりくま16ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績感謝金 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／入間郡三芳町】加工担当※亜鉛ダイカストメーカー◆マイカー通勤可／ニッチ産業で安定／残業20H
      【誰もが知る大手企業と直取引あり／創業70年以上の老舗ダイカストメーカー／残業20時間／スキルアップ支援充実！資格・セミナー費用負担】 ダイカストの金型設計から製造までを一貫して手がける金属加工メーカーである当社にて、加工業務をお任せします。 ダイカストの中でも特に亜鉛やアルミ製品の製造を強みとしております。 ■仕事内容： ・バリ取り ・研磨作業（機械研磨） ・表面処理（レーザー剥離・エアーブラスト） ・プレス ・マシニング操作 ・洗浄 ■業務のポイント： プログラミングや加工の段取りから始めていただき、マネジメント業務や機械保全、生産管理までゆくゆくは担当いただきたいと考えております。 ■キャリア：マネージャーを目指していただきます。 ■製品について： ダイカストとは溶かした金属を金型に強い力をかけて流し込み、短時間で高精度な金属部品を製造する方法です。 ダイカスト業界ではアルミニウム合金を用いた製品が主流ですが、当社では亜鉛を主原料としており、他社と差別化を図っています。 亜鉛ダイカストは、優れた寸法精度や表面品質、薄肉・精密成形に強みを持ち、カメラ、精密測定器、医療機器、自動車関連部品など、高い品質が求められる分野で幅広く採用されています。 ■入社後：まずはOJTを通じて加工課の基本業務を習得していただきます。 ■働き方： ・夜勤なし、基本土日休み、年間休日111日の環境です（※月一回程度土曜出勤あり）。 ■当社の特徴： ・毎年設備投資を行っており、誰もが知る大手精密機器・カメラ機器メーカーと直取引をしております。 ・外部講習や社内での勉強会等、成長のフォローが充実しております。資格や勉強に対してのセミナー費用等は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※業績と人事考課により変動 ■賞与：年2回　※業績と人事考課により変動 ■決算賞与：業績と成績により支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間郡三芳町】製造担当※亜鉛ダイカストメーカー◆マイカー通勤可／ニッチ産業で安定／残業20H
      【誰もが知る大手企業と直取引あり／創業70年以上の老舗ダイカストメーカー／残業20時間／スキルアップ支援充実！資格・セミナー費用負担】 ダイカストの金型設計から製造までを一貫して手がける金属加工メーカーである当社にて、鋳造機を使用したモノづくりをお任せします。 ダイカストの中でも特に亜鉛やアルミ製品の製造を強みとしております。 ■仕事内容： ・金型のメンテナンス/金型の段取り ・品質管理 ・測定ハンドリング ■業務のポイント： ロボットのティーチングや作業標準書の作成を中心にお任せします。製造した部品はセンサー、カメラ、電装製品に使用されます。 ■製造2課でのお願いしたい役割：ダイカスト製造に携わる全般のマネジメント、鋳造作業（メンテナンス）、鋳造生産計画立案、品質管理、5S、作業標準類の作成、設備点検、材料発注、QC、改善 ■キャリア：マネージャーを目指していただきます。 ■製品について： ダイカストとは溶かした金属を金型に強い力をかけて流し込み、短時間で高精度な金属部品を製造する方法です。 ダイカスト業界ではアルミニウム合金を用いた製品が主流ですが、当社では亜鉛を主原料としており、他社と差別化を図っています。 亜鉛ダイカストは、優れた寸法精度や表面品質、薄肉・精密成形に強みを持ち、カメラ、精密測定器、医療機器、自動車関連部品など、高い品質が求められる分野で幅広く採用されています。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて鋳造現場での基本業務を習得していただきます。 ダイカスト技能士が複数在籍しており、熟練の技術者から業務を教わることもできます。 ■働き方： 夜勤なし、基本土日休み、年間休日111日の環境です（※月一回程度土曜出勤あり）。 ■当社の特徴： ・毎年設備投資を行っており、誰もが知る大手精密機器・カメラ機器メーカーと直取引をしております。 ・外部講習や社内での勉強会等、成長のフォローが充実しております。資格や勉強に対してのセミナー費用等は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※業績と人事考課により変動 ■賞与：年2回　※業績と人事考課により変動 ■決算賞与：業績と成績により支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水機電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県坂東市逆井4112-56
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/坂東市】配電盤等の製造（組立/板金加工）◆学歴不問／転勤無／マイカー通勤可
      • NEW
      【手厚いフォロー体制／転勤無し／残業20H程度／マイカー通勤可】 電気を制御する装置は様々な場所に設置されています。当社が強みを持つキュービクルは屋上や駐車場に設置されていることが多く、皆さんも目にしたことがあるのではないでしょうか。「電気を使う」という当たり前のことを支える、やりがい溢れたものづくりのお仕事です！ ■業務内容： 当社の製造部門にて、キュービクル受電設備や配電盤※などの組み立て加工もしくは板金加工をお任せいたします。ご希望があれば配属を考慮いたします。※発電所で作られた高圧電気を、使用する場所に合わせた電圧に調整する装置です！多くの電気を必要とする商業施設やオフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 【組立加工】※生産された部品を図面を見ながら組み合わせ、製品として仕上げる工程です！ 配電盤、制御盤、分電盤の組立作業をお任せします。電線、圧着工具による配線作業や作業完了後の試験、試運転調整、仕上げまで担当いただきます。 【板金加工】※「板金」とは文字通り金属の薄い板のこと。板金を曲げたり切断したりする加工です。電気を制御する様々な機器を収納する箱を金属板で作ります。 主に穴あけ、折り曲げられたパネル等を溶接機で貼り合わせ、図面に指示されている寸法通りに仕上げる作業となります。加工機械のメンテナンス等もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につきながら業務を習得いただきます。独り立ちするのに2,3年かかりますが、じっくり丁寧に教えます。また、各種資格取得の手当支給や熟練社員によるOJTによる技術指導・業務支援も整えています。当社の技術者はほとんどが中途入社のため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■組織構成： 配属となる製造部は【組立加工】および【板金加工】に設計を加えた３つのユニットで構成されています。7名が業務に従事しております。組み立て加工が5名(20代1名・40代4名)・板金加工が2名(20代1名・30代1名)・設計が20代1名の内訳です。 ■当社の魅力： 今後も成長が見込まれるキュービクルの受注生産が主要製品となっており、安定したマーケットを確保しております。 当社では、設計から製作まで一貫製作体制であることから、多方面での技術を学べ、専門的知識が身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市逆井4112-56 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～330,000円 ＜月給＞ 166,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳/勤続10年：年収360万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は年齢・経験・能力に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナック企画

    機械部品・金型メーカー
    東京都葛飾区高砂1-21-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京／葛飾区】車載AV取付キットの法人営業◆取付キット業界トップクラス／働きやすい環境
      • NEW
      【普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方へ／フォロー体制充実／残業月平均20時間以内／ワークライフバランス】 ■業務概要： 車載AVの取付キットを中心に、OEMの提供先やカー用品量販店、その他卸先への営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 車にカーオーディオやナビゲーションを取り付けるためのキットについて、代理店およびオーディオメーカーへの営業を行います。当社は国産車・輸入車を含むほぼ全ての車種向け製品を取り揃えており、ご自身が携わった製品が市場に広く流通するやりがいのある仕事です。営業先は大手オーディオメーカーや販売代理店が中心となります。車種によって取付キットの仕様が異なるため、新車発売後の新キット提案や、お客様からの要望に対する見積もり作成等も行います。常に最新の車両情報に触れながら仕事ができるため、車好きの方には特におすすめの環境です。 ■就業環境： プライベートを大切にしてほしいという社長の考えのもと、各社員の残業時間が月20時間を超えないよう運用しています。20時間を超える場合は事前申請が必要です。遅くとも19時には退社する環境のため、大宮や横浜から通勤している社員も家族と過ごす時間をしっかり確保できています。 ■事業状況： 需要は堅調に伸び続けており、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水元開発センター 住所：東京都東京都葛飾区水元1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ◇年1回（9月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～20,000円） 【賞与】 ◇年2回（過去実績…2.6ヶ月分）（6月・12月） 【インセンティブ(決算賞与)】 ◇8月支給(実績あり) ※いずれも業績・貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輛洗滌機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区中央1-29-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経理／年休125日／月給35万円以上／残業月20h以下
      • NEW
      管理部門管理者として経理業務を担当いただきます。 業務はチームで進めており、困ったことがあったり、業務に遅れが生じてしまった際も、上長・スタッフに協力を仰ぎながら進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会計ソフト（弥生会計）を使用した入力業務 ■Excelでの買掛金処理 ※スキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝ まず、会社や全体の流れを理解していただくため、基本的な入力作業からスタート。 その後は経験・スキルに合わせた業務をお任せします。 例えば、手形管理や売上入力など幅広くお任せします。 ／ 　ここがPOINT ＼ ★アイデアを自由に発信でき、柔軟に反映 当社は創業70年の老舗企業ではありながら、新しいことを積極的に取り入れる柔軟な社風があります。 業務効率を上げ、さらに働きやすい環境にしていくために、日頃から意見交換を積極的に行っているので、ぜひ気軽にアイデアや意見を発信してくださいね◎ ★性別に関わらず管理職を目指せる 男女関係なく、昇進することが多い点が当社の特長の一つ。 代表が一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれているので、誰でもチャンスが掴めます。
      ★転勤なし★自転車・バイク通勤可★自動車通勤応相談 ＜本社＞東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅、船堀駅、一之江駅よりバス乗車6～10分 └「江戸川区役所前」もしくは「京葉交差点」下車徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給35万円～＋各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。
    • CEOストラテジー／未経験歓迎／年休125日／月給45万円～
      • NEW
      【POINT】 ★年休125日・土日祝休 ★残業月20H以内 ★月給45万円以上 ★多彩な制度・福利厚生 　具体的には？ ──────── 「経営企画」や「内部統制」を大きなテーマとし、当社代表と連携しながら社内の改革・改善などの仕事に取り組んでいただきます。 ＜例＞ ■課題について現場へヒアリング ■ヒアリング結果を代表へ報告 ■社内改善や事業拡大のアイデア立案 ■アイデアを提案・調整・実行・検証 ■生産工程の改善、生産性の向上など ■代表のアイデアに対するフィードバック・改善提案　など 　ミッション例 ──────── 社内改革・改善のミッションとしては、以下の例があります。 【縦割り文化の改善】 長い歴史の中で生まれた『縦割り文化』をなくし、各部署の誇りを維持しつつ、お互いに連携できる空気感を創出します。 【従来のフローの改善】 既存のフローや制度などについて、前職経験を踏まえて「こうしたほうがいい」という改善策の提案は大歓迎！ 【“変えていく”文化の醸成】 あなたや代表、役職者だけでなく、メンバークラスの個々人までもが「会社を変える」「良くしていく」という文化を生み出すこともミッションです！ 　入社後の流れ ──────── ▼最初：代表の動きを知る 最初は代表とともに動き、会社の経営方針などについて理解していきます。 代表が担当している細かい対応も徐々に引き継ぎます。 ▼半年程度：ミッションに取り組む 社内改善に取り組み、半年程度で方向性や一定の成果が見える形を目指します。また、顧客への挨拶など、代表が行う対外的な対応の一部も担当していきます。 ▼将来：一つのチームを率いる存在に ゆくゆくは「経営企画室」のような、一つの部署をお任せしたいと思っています。後進を育成し、よりよい会社を共に創っていきましょう！
      【転勤なし／自転車・バイク通勤可】 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └ 新小岩駅、船越駅、一之江駅よりバス乗車6～10分 「江戸川区役所前」もしくは「京葉交差点」下車徒歩6分
      ■月給45万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
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    田中電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2303-15
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／神埼郡】世界トップクラス半導体材料メーカーの知的財産担当 ◇特許・技術分析／田中貴金属G
      ～ポテンシャル採用／連結売上高1兆978億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休122日～ ■求人のポイント： ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 知的財産部門において、主に特許管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◇特許業務 ・特許・意匠・商標出願の管理 ・出願および中間処理に関する納期管理 ・特許関連費用の管理 ・特許事務所や社内関係部署との調整業務 ・クリアランス調査 ・AI・DXを活用した業務効率化推進 ◇契約業務 ・契約関連業務の補助 ・知的財産に関する情報管理 ◇その他（適性・希望に応じて） ・競合他社の特許分析 ・技術文献調査 ・特許企画 ・技術開発企画 ※組織構成：4名 ■キャリアパス： ◇入社～5年 ・特許管理業務のスペシャリストとして活躍 ・納期管理・費用管理・中間処理業務全般を担当 ◇5～10年 ・管理業務責任者 ・知財部門マネジメント ・特許・契約・企画を含む業務全般の統括 ※適性やご本人の希望を考慮しながらキャリア形成を支援します。 ■ポジションの魅力： （1）知財の専門性をさらに高められる 特許・意匠・商標に関する管理業務から中間処理まで、知財実務の中核を担っていただきます。知財部門の中心メンバーとして、着実に専門性を磨くことができます。 （2）AI・DX活用による業務改革に携われる 知財業務の効率化・高度化に向け、AIやデジタル技術の活用を推進しています。これまでの知財経験に加え、最新技術を活用した業務改善にも挑戦できます。 （3）将来的には知財戦略・企画領域へ 特許管理だけでなく、競合分析や技術動向調査、知財企画、技術開発企画などにも携わるチャンスがあります。知財を軸に事業成長へ貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2303-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～341,000円 ＜月給＞ 268,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／神埼郡】次世代ものづくりを支える知的財産担当 ◇特許管理から知財戦略へ／田中貴金属グループ
      • 締切間近
      ～連結売上高1兆978億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休122日～ ■求人のポイント： ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 知的財産部門において、主に特許管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◇特許業務 ・特許・意匠・商標出願の管理 ・出願および中間処理に関する納期管理 ・特許関連費用の管理 ・特許事務所や社内関係部署との調整業務 ・クリアランス調査 ・AI・DXを活用した業務効率化推進 ◇契約業務 ・契約関連業務の補助 ・知的財産に関する情報管理 ◇その他（適性・希望に応じて） ・競合他社の特許分析 ・技術文献調査 ・特許企画 ・技術開発企画 ※組織構成：4名 ■キャリアパス： ◇入社～5年 ・特許管理業務のスペシャリストとして活躍 ・納期管理・費用管理・中間処理業務全般を担当 ◇5～10年 ・管理業務責任者 ・知財部門マネジメント ・特許・契約・企画を含む業務全般の統括 ※適性やご本人の希望を考慮しながらキャリア形成を支援します。 ■ポジションの魅力： （1）知財の専門性をさらに高められる 特許・意匠・商標に関する管理業務から中間処理まで、知財実務の中核を担っていただきます。知財部門の中心メンバーとして、着実に専門性を磨くことができます。 （2）AI・DX活用による業務改革に携われる 知財業務の効率化・高度化に向け、AIやデジタル技術の活用を推進しています。これまでの知財経験に加え、最新技術を活用した業務改善にも挑戦できます。 （3）将来的には知財戦略・企画領域へ 特許管理だけでなく、競合分析や技術動向調査、知財企画、技術開発企画などにも携わるチャンスがあります。知財を軸に事業成長へ貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2303-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～412,000円 ＜月給＞ 301,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白山工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都町田市鶴間5-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/綾瀬】工場作業員◇転勤無/車・バイク通勤可/大手建材メーカーOEMの安定性
      ～大手建材メーカーのOEMにて安定性◎/地域に腰を据えて活躍/未経験入社者活躍中！～ ■業務内容： ・アルミフェンスの生産業務 加工作業（切断・プレス・NC）がメイン ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 またチーム制によるサポートで無理なく成長できます ・希望や適正を加味して、能力が最も発揮される作業を担ってもらいます ・組織／綾瀬製造チーム：7名（男性6名・女性1名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アキト工業（株）内 住所：神奈川県綾瀬市吉岡3378 勤務地最寄駅：神奈川中央交通[長16]線／海老名駅東口行駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）： 年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【町田】CADオペレーター※事務◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
      ～未経験から手に職を付けられる/働きやすい環境◎～ ■業務内容： (1)2D CADオペレータ…客先の発注製品図から、工場での加工作業用のバラ図を作成する作業 (2)事務作業…エクセル生産指示書の作成作業など 業務量に応じて(1)～(2)の割合は変動 ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 ・組織／業務チーム：8名（男性5名、女性3名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間5-5-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）： 年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアンドデータリサーチ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国立市富士見台3-25-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都国立市】ソフトウェア開発エンジニア◆地震警報システムの自社内開発・裁量大◆社会インフラに貢献
      【地震防災分野の研究開発型企業／社会インフラを守る自社製品開発／自由度高く裁量を持てる環境です】 ■業務概要 当社は地震防災分野に特化した研究開発型企業として、早期地震警報システムや地震計をはじめ、耐震診断や地震被害予測のための自社製品・サービスを開発・提供しています。今回募集するソフトウェア開発エンジニアは、社会インフラの安全性向上に貢献する自社製品のソフトウェア開発全般をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、地震検知・警報システムのソフトウェア開発・設計・改修、顧客ごとの要望に合わせたカスタマイズや表示装置の開発、システムのバージョンアップ対応です。要件ヒアリングから仕様検討、開発、テスト、納品、納入後のアフターフォローまで一連の工程を担当します。現場や顧客と直接コミュニケーションを取りながら、製品への機能提案や改善活動にも積極的に関わることができます。 ■扱うサービス 地震検知システム、地震計、耐震診断支援ツールなど、社会基盤の安全を支える製品開発に携わります。 ■組織構成 10名程度の少数精鋭のチームで、経験豊富なエンジニアが多数在籍。代表との距離も近く、意見やアイデアが反映されやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 当社の製品は鉄道や工場、消防庁など重要な現場で活用されており、社会貢献を実感しながら働くことができます。自分のアイデアが製品化される醍醐味も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員の指導のもと製品知識や開発フローを習得できます。未経験分野もサポート体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日120日以上、残業少なめと、働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験やスキルに応じて担当領域を拡大し、将来的には製品開発全体のリードや新規事業開発にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力を武器に、社会インフラを守る新しい価値の創造に挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市富士見台3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 年2回の賞与（昨年度実績3か月分）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都国立市】地震計のハード設計◆自社製品開発・社会インフラの安全を守る仕事／フレックス
      【地震防災分野の研究開発型企業／社会インフラの安全に貢献／自社製品の設計から製造・メンテナンスまで幅広く担当】 ■業務概要 当社は早期地震警報システムや地震計の研究・開発を中心に、社会インフラの安全確保に貢献する製品の設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。今回募集するハード設計職では、電気・電子回路設計を主軸に、自社製品の開発から製造、将来的には顧客先での定期メンテナンスや不具合修理まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 入社後は自社製品（地震警報システム・地震計）の電気・電子設計や基板設計、試作・評価・量産対応に携わり、設計図面の作成や品質向上のための改良提案を担当します。製造現場での組立や調整、製品出荷前の最終検査、納品対応まで一貫して携わることができます。将来的には顧客先を訪問し、システムの定期点検やメンテナンス、不具合時の修理対応も担当。直行直帰や国内出張も発生します。 ■扱うサービス 早期地震警報システム、地震計、地盤・構造物の耐震診断サービスなど。 ■組織構成 社員数約10名の少数精鋭で、40代～60代の経験豊富なエンジニアが在籍。代表とも距離が近く意見を発信しやすい環境です。 ■業務の魅力 地震防災・社会インフラの安全確保に直結する製品を手掛けるやりがいの高い仕事。世界遺産の調査など希少な案件にも関われます。 ■教育体制 入社1年目は製造現場で商品理解や図面の基礎を習得。2～3年目で設計・改修や顧客同行を重ね、徐々に独り立ちを目指します。 ■就業環境 フレックスタイム制／原則定時退社／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／各種社会保険完備／退職金共済あり。 ■想定されるキャリアパス 設計・製造を経験後、顧客対応や新製品開発・改良業務、将来的にはプロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 社会インフラの安全を支える高い技術力と、少人数だからこそ意見を活かせる風通しのよい社風が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市富士見台3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 年2回の賞与（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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