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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    90ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,554 社中 4,451〜4,500 社を表示

    神星工業株式会社（デンソーのグループ関連企業）

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市広美町北繁82-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田市※在宅勤務あり】自動車部品メーカーでの営業・調達＜未経験歓迎＞※世界のデンソーを支える企業
      • NEW
      ～未経験歓迎！先輩もみんな業務未経験での入社です◎／フレックスタイムやリモートワーク推進／完全週休二日制／自動車部品メーカー事業規模・世界2位のデンソーのグループ会社で安定した経営基盤～ ◇職務の特徴／魅力◇ ・未経験から企画、調達、営業要素を横断的に経験可能な貴重なポジション ・将来的には中長期計画や経営分析にも携わるなど、経営に近い立場でキャリア形成が可能 ・フレックス／リモートワーク／残業20～30hでWLB良好◎ ■募集背景 近年、製品・原価・調達条件が複雑化する中で、製品単位で事業を管理し、関係各所と調整しながら最適解を導く人材の重要性が高まっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務詳細： ・デンソー向け製品の価格調整・交渉窓口 ・仕入れ先との調達条件・コスト交渉 ・製造部門から上がってくる原価情報の取りまとめ・分析 ・原価をもとにした価格設定の根拠整理 ・製造計画・数量計画の調整 ・材料変更や仕様調整に関する社内連携 ■入社後の流れ： まずは製品理解のために1か月程度現場へ入ります。そのご特定の製品担当としてデンソーや仕入れ先とのやり取り窓口としてご活躍いただきます。業務になれるまでは先輩社員が同席しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 経営戦略部 営業調達課へ配属となります。お客様との価格交渉や、事業全体をリードしていく部署です。担当製品ごとに営業、企画、調達などを担っており、現在は7名の社員が在籍しています。 ■同社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造ラインをデンソーから移管しています。センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、電動自動車関連など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇当面は、世の中のガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。同社は現在乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。またEV関係の製品製造も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広美町北繁82-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神星工業株式会社（デンソーのグループ関連企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社淺野機械工業所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花園町東大切172
    • 設立 1951年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田】自社工場内機械保全・メンテナンス/自動車部品メーカー/休日出勤なし/年休121日/創業73年
      • 締切間近
      【残業月20H程度／自社工場のみのため出張・転勤なし／休日出勤・夜間対応なし】 ◆工作機械の組付・保守メンテナンス職募集◆製品の要となる製造現場で利用する機械の保守メンテナンス/組織強化のため専任者配置/創業73年で大手メーカーへの納入実績多数 ■職務内容： 社内製造部門で使用する工作機械の整備を中心とした業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社製及び他社製の工作機械の組付、修理、保全 　┗日々のメンテナンス、不具合発生時の対応（自社内及びメーカーへの問い合わせ） ・治工具の製作、試作品の製作 ～当社の設備について～ 普通旋盤、フライス盤、マシニングセンター、ＮＣ旋盤、プレス加工機械など。 自社製の機械も多く、不明点は社内設計者等に確認することが可能です。 ■ミッション 自社製の工作機械を製造部門で有効的に活用できるよう整備を行います。 自社製の工作機械は製造から年数の立っている設備も多く、日々の修理やメンテナンスが必要となります。また、現在の製造工程にマッチするよう改善を行っていきます。 ■入社後について 配属は生産技術開発部の工機課を予定しています。入社後は現場でのOJTにより業務を覚えてください。当課は技術力の高いベテランの社員が多く、さまざまな部署（製造部の機械オペレーターなど）へのヘルプも行っています。本業務を専任でおこなっている社員はいないため、将来的にはベテラン社員から技術継承を行い、当課の戦力として中心的な役割を担っていただくことを期待します。 ■組織構成 生産技術開発部14名（工機課・開発設計課・技術開発課・工具管理課） その他：製造部（１・２・３・6課/各10～30名）、生産管理部4名、品質保証部8名、営業部3名、環境管理部3名、総務部8名が在籍しています。 ■当社の特徴 ・年間休日は121日、平均残業時間は月20時間程度です。仕事とプライベートとの両立が取りやすい環境です。 ・資源の有効活用や環境保全をはじめとして、社内の自販機の売上の一部を企保、インクカートリッジや古本の回収による寄付などSDGｓ活動を行っています。 ・誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。2020年11月に「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所イキイキ賞」を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花園町東大切172 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は年齢や経験により決定 ※上記は初年度の想定年収です ■昇給：前年度実績1.32％～ ■賞与：年2回(前年度実績3.4～3.7ヵ月) 【残業20hのモデル年収】 （21万円＋残業代32,000)×12＋賞与3.4カ月＝361万8千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】品質管理◇自動車部品メーカー/残業20H程度/年間休日121日/創業73年
      • 締切間近
      ◆品質管理の経験者募集◆丁寧に教育します！/主にNC旋盤を使用した金属加工/創業73年で大手メーカーへの納入実績多数 ■具体的な業務内容： ○客先品質トラブル対応 　・客先対応、原因分析、改善案の策定と実行、継続維持 ○品質管理 　・客先等の品質対応 　・品質保証に関する生産プロセスの改善と標準化 　・業界標準および規制に準拠した品質管理システムの構築、維持 ※当社製品知識を習得する為、製造部にて自動車部品の製造する可能性あり。 ～当社の設備について～ 普通旋盤、フライス盤、マシニングセンター、ＮＣ旋盤、プレス加工機械など ■入社後について 配属は品質保証部を予定しています。入社後は現場でのOJTにより業務を覚えてください。各課で協力しながら仕事を進めることが多くなります。 ■組織構成 品質保証部（正社員４名、パート4名）、製造部（１・２・３・6課/各10～30名、パート社員や派遣社員を含む）が在籍しています。 ■当社の特徴 ・年間休日は121日、平均残業時間は月20時間程度です。仕事とプライベートとの両立が取りやすい環境です。 ・資源の有効活用や環境保全をはじめとして、社内の自販機の売上の一部を企保、インクカートリッジや古本の回収による寄付などSDGｓ活動を行っています。 ・誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。2020年11月に「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所イキイキ賞」を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花園町東大切172 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※実際の給与は年齢や経験により決定 ※上記は初年度の想定年収です ※基本は試用期間中の残業なし（※業務ひっ迫時は残業の可能性あり） ■昇給：前年度実績4％～ ■賞与：年2回(前年度実績3.5～3.7ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸田製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市鴛鴨町神明140
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • /【豊田市・鴛鴨町/転勤無】製造職(機械加工)◎未経験・第二新卒歓迎◎夜勤無・正社員◎面接1回予定
      ～金属の塊を、0.1mm単位で狙ったカタチに削っていく仕事です！ 自動車をつくる巨大な設備を支える部品を、NC旋盤やフライスを使って作り上げていきます。 転勤・夜勤なしの環境で、未経験から“手に職”をつけたい方を歓迎します～ ■職務内容： ◇創業65年の金属加工メーカーで、図面があれば部品製作・組付・現地備付まで対応可能な豊田市でも数少ない金属加工を得意とした企業です。 ◇当社にて、自動車の生産設備を支える金属部品の製造をお任せします。旋盤という機械を使い、材料を削って形を整える仕事です。 ■職務詳細： NC旋盤・フライスを使って、自動車生産設備にかかる機械部品の製造業務をお任せします。 <当社の設備について> ・簡易プログラムを組む工作機械が大半であるため、1からプログラミングを行うような作業はありません。 ・CAD/CAM操作を伴う工作機械の使用もあります。 ◇【採用背景】事業継続と組織強化に向けた増員採用です。次世代を担う技術者を育成したいと考えています。 ◇【入社後は】先輩がマンツーマンで指導するOJTを実施。独り立ちまでじっくり伴走します。ゆくゆくは一種類の機械を専門に扱う技術者など個人にあわせたキャリアパスをご用意しております。 ■職務の魅力 同社は加工～組付けまで一貫して対応しております。 ご本人様の希望に応じて、旋盤を極めるのもよし、幅広く他の分野に広げていくのもよしと、なりたい！を実現する為、会社が全力でフォローする為、 職人としてのスキルアップが可能です。 ■働く環境 ・冷暖房完備 ・転勤、夜勤なし ・マイカー通勤可能 ・残業10～15時間程度 ・制服支給有（入試時、その後は年2回支給/上下作業着） ・個人ロッカーあり ・昼食（お弁当）は会社でまとめて発注できる環境あり 。 ■組織体制 製造部門には総計20名（男性／平均年齢50歳前後）の社員が在籍しています。 ■同社の安定性について 同社は自動車製造ラインに使われる機械の部品(アーム・筐体)の加工から、時には機械の組付けまでを対応している為、一貫して対応できるのが、同社の強みです。 また、社員一人一人の経験も豊富な為、技術力・品質の高さにも定評があり、大手の企業様との取引も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴛鴨町神明140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市元町68-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田・転勤無し】電気設計～未経験から挑戦！高卒・第二新卒・電機系学部卒歓迎／大手企業や官庁と取引
      ～夜勤無し／実務未経験歓迎／オーダーメイド設備立ち上げ／市場価値UP／自分のペースで行う業務／ベテランからの手厚いサポート◎～ ＼＼ここが魅力！／／ - 電気設計として機械設備立ち上げに関する高いスキルを習得可能 - 電気制御（PLC）を主軸に、生産現場での専門性を磨ける - 経験豊富な職人から手厚いフォローが受けられる - 大手自動車関連工場や官庁との直接取引実績あり - 特に住友ゴム工業とは50年以上の取引実績があります！ ■業務内容 - 住友ゴム工業のタイヤ生産設備を中心とした電気自動制御の設計開発 - お客様からの依頼を受け、現地調査を実施 - CADを使用した制御盤のハード図面の作成 - PLC（シーケンサ）へのプログラミング設計 - 材料選定および制作会社への手配 - 設計完了後の現場での据え付けと生産設備試運転 - 生産ラインの新設・改造・改良に関する一連の業務 ■働きやすさ - 1人で一連の業務を進めるため、自分のペースでスケジュール調整が可能 - 1人で複数（3～最大10）案件を担当 - 原則土日休み、夜勤なし、平均残業20時間でプライベートの時間を確保 ■フォローアップ - 入社後はOJTでしっかりとフォロー - 未経験でも安心して入社可能 - まず先輩社員のフォローに付き、簡単な改造や変更から業務を開始 - 簡単な設計は半年～1.5年程度で1人で進められるように - 大規模な生産装置の立ち上げには約5年を要し、先輩の技術を学びながら成長 ■キャリアパス - マネージャーなどの管理職ではなく、設計職として現場でキャリアを積む選択が可能 - お客様からの多岐にわたるオーダーを通じて高いスキルを習得できる環境 ■組織 - 20代～50代の社員8名が活躍 - 中途入社の社員も半数 - 設計に対する熱意が強い社員が多く、切磋琢磨する環境 ■企業様の魅力 住友ゴム工業様、自動車関係の工場や官庁と直接取引をしており、順調に売上を伸ばしています。オーダーメイドの設備だからこそ、信頼される技術力が強みで、モノづくりのやりがいを実感できます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市元町68-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳（入社12年目）⇒540万円（残込） ■賞与： 年2回／4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン・マシンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市東端町西大坪80-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安城市】【アイシンG】設備保全◆賞与6.0ヶ月×年休121日×長期連休あり／安定×成長環境
      ★アイシングループの安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境 ★賞与約6.0ヶ月分／年休121日と働きやすさも両立 ★設備保全の専門性を高めながら、幅広い設備に携わりスキルアップ可能 ■募集背景 アイシングループの生産を支える当社では、設備の高度化・自動化が進む中で、保全体制の強化が求められています。今後も安定した生産活動を維持・向上させるため、設備保全の実務経験をお持ちの方を新たに募集いたします。 ■職務概要 自動車部品の製造現場における生産設備（マシニングセンター、ロボット、NC旋盤など）に対し、予防保全を中心としたメンテナンス業務をご担当いただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・生産設備の定期点検、設備診断 ・機械系を中心とした故障修理・部品交換 ・設備不具合の原因分析および再発防止策の立案 ・設備精度の維持・改善に向けた保全計画の実施 ・ITシステムを活用した設備状態の管理・改善提案 単なる修理対応だけでなく、「故障を未然に防ぐ」予防保全に注力しており、設備全体の最適化に関わることができます。 ■職務の特徴／キャリアパス 本ポジションでは、幅広い設備に触れることで機械・電気双方の知識を習得でき、設備保全のスペシャリストとして成長することが可能です。将来的には、保全リーダーや設備改善・生産技術領域へのキャリアステップも目指せます。 また、経験を積むことで対応領域や裁量も広がるため、自身の成長を実感しやすい環境です。 ■働き方について ・週休2日制（土日）※月の半分程度土日出勤あり（振替休日取得） ・GW・夏季・年末年始は各10日前後の長期連休 製造現場を支えるポジションのため柔軟な対応は求められますが、休暇制度や福利厚生が整っており、長期的に働きやすい環境です。 ■配属組織 メンテナンス部 保全グループへの配属となります。中途入社の社員も多数活躍しており、これまでの経験を活かしながら早期に馴染める環境です。 ■企業の特徴 当社はアイシングループの一員として、生産設備の設計・製作から保全・改善まで一貫して担う専門メーカーです。設備製作・メンテナンス・システム開発・刃具の4事業を軸に、ものづくりの根幹を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町西大坪80-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～252,600円 ＜月給＞ 215,800円～252,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※6.0ヵ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイシン・マシンテックで募集中の求人をもっと見る

    東レハイブリッドコード株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市上矢田町神明寺3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【天満橋※転勤無】＜未経験から営業へ＞化学品の営業職（自動車メーカー向け）◇残業5~6h◇東レG
      【未経験から1～2年かけて育成します／取引あるお客様中心／年間休日121日／自動車やインテリアなどで幅広く使われる材料で高い国内シェア】 ■魅力ポイント ・東レ100%子会社の安定基盤 ・自動車業界を支える「見えない重要部品」を扱う営業 ・未経験から1～2年かけて育成 ・残業月5～6時間×休日出勤なし →働きやすさ◎ ■募集背景 営業組織の体制強化に伴う増員募集です。 組織の若返りと次世代の幹部候補の育成を目的としています。 ■職務概要 自動車メーカー向けに使用される「コード（繊維製補強材）」の法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、ニーズ把握から提案・調整・納品対応まで一貫して担当します。 ■商材について 当社が扱う「コード」とは、自動車のタイヤやホースの内部に使われる“繊維の補強材”です。 普段は見えませんが、車の安全性や乗り心地を支える重要な技術です。 この製品は顧客ごとに求められる強度や柔軟性が異なるため、「どの素材を使うか」「どの加工をするか」などを一緒に考え、顧客と製品を作り上げていく提案型の営業です。 ■職務内容詳細 ・既存顧客への営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・製品仕様の提案（技術部門と連携） ・見積作成・納期調整 ・デリバリー対応 ※担当顧客：1～2社 ※営業スタイル：既存100％ ※外勤・内勤：半々 ■営業スタイルの特徴 本ポジションは短期的な売上ではなく、5年～10年先を見据えた製品開発に関わる営業です。 顧客ごとに求められる強度や性能が異なるため、「どの素材を使うか」「どの加工をするか」を設計段階から検討し、顧客と一緒に製品を作り上げていきます。 ■教育体制 ・座学研修あり ・OJTによる同行営業 ・東レグループ研修あり ※独り立ちまで1～2年かけて育成 →未経験でも安心してスタート可能 ■配属組織 営業部の配属となり50代中心になります。 ベテラン社員からゆっくり着実に教育頂ける環境です。 ■当社の特徴： ◇強みある製品を持つ、専門メーカー 主力のポリエステルタイヤコード分野では、国内にて高いシェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町1丁目6番4号 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知西尾】生産技術（機械担当）◆東レの100％子会社／残業20H／第二新卒業界未経験歓迎／面接1回
      ～年間休日121日／創業62年＆安定性抜群 ■ミッション 弊社における設備投資業務（設備導入、設備改善）の機械担当業務をお願いします。 ■業務詳細 設備設計： 設備メーカーと折衝や打ち合わせを通じて仕様確立を行い、生産プロセスに必要な撚糸機、織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備の設計・導入を行います 工程設計： 設備設計を踏まえ、工場内の生産ラインのレイアウトを設計し、効率的な生産環境を構築します。 同ポジションでは、撚糸機や織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備を取り扱います。生産部門からの要求仕様を確認し、それに基づいて設備仕様を調査・検討し、仕様書を取りまとめます。さらに装置メーカーや工事業者からの見積もり取得、社内での決裁・発注、工事管理、設備立ち上げまでを一貫して担当します。 ■組織構成 工務部は30代、40代の社員が揃い、工場内設備の保全業務を中心に風通しよく日々の業務を推進しています。その中で新規設備の導入や改造等を担当する工務技術Gに所属して業務を実施頂きます。 中途の方も多数活躍しております。 ■環境面 作業服、安全靴、空調服支給 空調設備〇 食堂があり、330円から利用できます ■入社後の流れ 入社後本社にて導入研修、OJTによる業務指導実施します。 配属後はや部のミッションや仕事内容を説明しつつ本人のこれまでの経歴や知識を鑑みて業務をスタートしていきます。 1人前になるには2，3年程度かかりますが丁寧にフォローしていきます。 ■やりがいや魅力 ・広範な業務範囲と裁量の大きさ 生産部門からの要求仕様を元に、設備仕様の調査・検討、仕様書の取りまとめ、装置メーカーや工事業者との折衝、工事管理、設備立ち上げまで幅広く担当するため、業務の裁量が大きく自分のアイデアや工夫を活かしやすい環境です。 ・安定した企業基盤と充実した福利厚生 東レ100%子会社という安定した企業基盤と、年間休日121日や借り上げ社宅などの充実した福利厚生が提供されているため、安心して長期的に働くことができます。 ■当社の特徴 主力のポリエステルタイヤコード分野では、 国内No.１シェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市上矢田町神明寺3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代 400万円～500万円台 40代 500万円～600万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東レハイブリッドコード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鈴木鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市西浅井町道坂1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西尾／転勤夜勤なし】加工オペレーター★大手企業との取引有／冷暖房完備／年休121／創業以来赤字なし
      ＜コロナ禍でも赤字なしの安定企業／自動車・インフラ・福祉と幅広い業界との取引あり／職種未経験歓迎／冷暖房完備で働きやすい環境◎／正社員＞ ■担当業務： ・NC旋盤の操作 ・加工プログラムの作成 ・各種材料（一般鋼、工具鋼、特殊鋼、ステンレス、アルミ、高合金難削材）の加工 ・生産スケジュールの管理 ・加工品質の管理 ■業務内容詳細： 当社の工場にて、NC旋盤のエンジニアとして勤務していただきます。一般鋼から工具鋼、特殊鋼、ステンレス、アルミ、高合金難削材など多種多様な材料の加工を担当していただきます。少数精鋭のチームで各自が持ち場の業務を担当し、自身の裁量で業務を進めていただきます。また、納期に向けて生産スピードやスケジュールを逆算し、優先順位をつけて進めることが求められます。 ■組織構成： 40～50名が活躍中です。 所属社員の年齢層も20代～50代まで幅広く均一に在籍しております。 ■未経験でも安心できる就業環境： 同社はチーム制を引いており、何か分からないことがあれば、必ず周囲に聞ける環境を用意しております。 実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 機械加工（NC設備等）担当の業務サポートを通じて加工方法や製品知識を習得→ 徐々にスキルアップし担当業務の幅を広げる→ 独り立ちし、機械加工業務に従事 ■働き方、就業環境： 繁忙期以外は残業が少なく、定着率が高い職場です。長く活躍頂き、業務を通じてスキルアップできる環境です。 ■仕事の魅力： 当社は特殊構造ねじ製品の豊富な加工技術が評価されています。難削材の加工に強みを持ち、様々な材料の加工を行うため、技術者としての成長が期待できます。また自身の裁量で業務を進めることができ、やりがいを感じながら働くことができます。入社後の定着率も高く、長期的に安定して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市西浅井町道坂1-1 勤務地最寄駅：西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾／転勤・ノルマ無】営業(ねじ)★大手企業と取引有／職種未経験歓迎／年休121／創業以来赤字なし
      ＜コロナ禍でも赤字なしの安定企業／自動車・インフラ・福祉と幅広い業界との取引あり／職種未経験歓迎／ノルマなし／中途入社者活躍中＞ ■担当業務： 自動車部品に使われる特殊ねじなどの製造する同社にて、大手自動車部品メーカーを担当いただく営業担当をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・商材単価：1個当たり何十円～何百円 ・納品数：数万～数十万本 ・ノルマなし ・飛び込み営業等の新規営業なし　(顧客紹介が中心の為) ■組織構成： 3名　20代2名（男性１名、女性アシスタント1名、50代課長1名） ■未経験でも安心できる就業環境： 基本的にはOJTでの研修となりますが、社外営業向けセミナー等にも参加いただき、積極的に自己研鑽できる環境を整備しております。 ■職務の魅力 同社は「他社でできない転造ができるメーカ」ーとして認知されていることから、お客様からの信頼も厚く、技術力が高いからこそ同社にしか来ない相談や案件があり、他社ではできない顧客に寄り添った提案が可能です。 実際に顧客表彰複数の実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市西浅井町道坂1-1 勤務地最寄駅：西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市寺津町五十間7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／西尾】工程設計経験者限定◆ライン立上げ・改善主導／年休121日／転勤なし
      • NEW
      ◎工程設計を主軸にライン立上げ・改善まで一貫して担えるポジション ◎自らの設計や改善案が現場に反映される裁量あり ◎三協立山グループの安定基盤／転勤なし／年間休日121日 ◎将来的に生産技術領域を広げることも可能 ■募集背景： 自動車業界の変革に伴い、より効率的かつ高精度な生産体制の構築が求められています。 その中核を担う工程設計機能を強化するため、工程設計のご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■職務概要： 生産技術職として、工程設計を中心に生産ライン構築・改善業務をご担当いただきます。 単なる運用ではなく、「どう作るか」を設計するポジションとして、製造現場の生産性向上・品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・生産工程の設計および改善提案 ・新規生産ライン／設備導入時の立ち上げ計画策定・推進 ・生産効率向上に向けた施策の立案・実行 ・工程見直しによるコスト削減および品質向上 ・生産データ分析、現場ヒアリングによる課題抽出と改善活動 ・現場オペレーターへの技術指導・教育 ・新技術／設備の導入検討 ＜補足：将来的なキャリアについて＞ 適性や組織状況に応じて設備保全業務を担う可能性があります。 （その場合は夜勤を含む勤務形態となります） ■組織構成： 生産技術部門は工程設計チームと保全チームで分かれており、工程設計チームには4名の社員が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・工程設計～改善まで一貫して携わることができる ・自らの設計・改善アイデアを現場に反映できるやりがい ・現場密着でスピード感ある改善が可能 ・安定企業で長期的に専門性を高められる ■こんな方におすすめです： ・工程設計の経験を活かしたい方 ・より裁量を持って改善業務に関わりたい方 ・量産ラインの立ち上げに関わりたい方 ・安定した環境で技術力を磨きたい方 ■同社の特徴・魅力： 三協立山株式会社グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。 自動車業界の転換期においても、培ってきた加工技術を活かしながら持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町五十間7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代、賞与を含めてたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（昨年実績：2か月） ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】設備保全◆予防保全・改善に関われる環境／転勤なし・年休121日
      ◎設備保全を中心に専門性を高められるポジション ◎「予防保全・改善提案」に主体的に関われる環境（裁量あり） ◎転勤なし×三協立山グループの安定基盤で長期就業可能 ◎希望や適性に応じて工程設計など生産技術領域に携わる可能性あり ◎三協立山グループの安定基盤／転勤なしで長期就業可能 ◎年間休日121日／完全週休2日制で働きやすい環境 ■募集背景： 受注拡大および生産体制強化に伴う増員募集です。 生産ラインの安定稼働を支える保全体制の強化を目的としており、まずは設備保全業務を中心にご活躍いただきます。 ■職務概要： 設備保全業務を主軸としながら生産現場の安定稼働と改善活動を担っていただきます。 日々の保全業務に加えて、現場と連携しながら設備や工程の改善にも関与いただくポジションです。 また、予防保全や計画的な設備改修にも取り組んでおり、安定稼働に向けた体制づくりを進めています。 ■業務詳細：以下の業務を中心にお任せします： ・既存設備の保全、点検、故障時の修理対応 ・生産ラインの安定稼働を支えるための予防保全、設備改修 ・設備トラブルの原因分析および再発防止策の検討 ・現場オペレーターへの技術指導やサポート ※本ポジションは設備保全業務が中心となりますが、ご本人の志向や組織状況に応じて、工程設計やライン改善など生産技術領域の業務に関わる可能性もあります。 ■配属組織： ・生産技術部門は工程設計チーム／保全チームに分かれており、今回は保全チームへの配属を想定しています。 ・保全チームには2名の社員が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・設備保全として専門性を高めながら長期的に活躍できる ・突発対応だけでなく、予防保全や改善活動にも関われるため、スキルの幅が広がる ・現場と近い距離で改善活動に関与できるやりがい ・経験や志向に応じて業務の幅を広げることも可能 ■同社の特徴・魅力： 三協立山株式会社グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。 自動車業界の転換期においても、培ってきた加工技術を活かしながら持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町五十間7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代、賞与を含めてたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（昨年実績：2か月） ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    槌屋スクリーン株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市小木東2-59
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【小牧市】製品開発(自動車部品)◆研修制度充実◎／転勤無／年休120日／食事補助あり
      ★未経験歓迎 × 安定企業で技術職デビュー OJTで1年かけて丁寧に育成。トヨタ・アイシン・デンソーなど大手メーカーと長期取引で業績安定＆将来性◎ ★新製品開発に携われる × やりがいある仕事 自動車部品の試作品づくりや新技術開発に挑戦。お客様の要望をカタチにする達成感を味わえるポジション。 ★働きやすさ × 福利厚生充実 年間休日120日（土日休み＋長期休暇）、平均残業15時間以下。住宅手当、食事補助、スポーツジム・リゾートホテル法人会員、退職金制度あり。 ■業務内容： 「新しい自動車部品を開発する仕事」です。 トヨタやダイハツなど大手メーカーの要望に応えて、試作品を作ったり、新しい技術を取り入れたりします。 ・新しい加工方法の調査・導入 「もっと効率よく、もっと高品質に作るには？」を考えて、新しい技術を取り入れます。 ・試作品づくり お客様の要望をもとに、部品の試作品を作ります。 ・機械設計や社内外との協業 必要な機械の設計や、外部パートナーと一緒に新技術を開発します。 ■当ポジションの特徴： ・自動車部品の試作品などを作る部署です。 ・お客様の要望を、カタチにして、喜んでいただけたときはやりがいを感じられます。 ■入社後について： OJT形式で、一から丁寧に業務の流れをお教えします。 最初の1週間は、他部署の見学を実施します。そうすることで、どんな部署があるのかを把握できるため、他部署との連携もしやすくなります。 1年かけて育成しますので、少しずつできる業務を増やしていただければと思います。 ■組織について： 技術部：9名 ワンフロアに全ての部署が収まっているため、他部署との交流もしやすい環境です。 女性管理職も活躍しています。 ■就業環境： 残業はほぼせず、定時で上がるのが基本の社風です。 平均残業は月15時間以下です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木東2-59 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収378万円（月給23万円＋賞与）／入社5年目 年収510万円（月給32万円＋賞与）／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小牧市】生産準備（自動車部品）◆研修制度充実／日勤のみ／転勤無／年休120日／食事補助有
      ★未経験から挑戦できる × 安定企業で長期キャリア 全員未経験スタート！OJTで1年かけて丁寧に育成。トヨタ・アイシン・デンソーなど大手メーカーと長期取引で業績安定。 ★働きやすさ抜群 × ワークライフバランス充実 年間休日120日（土日休み＋長期休暇）、平均残業15時間以下。定時上がりが基本の社風でプライベートも充実。 ★キャリアパスあり × モノづくりの醍醐味を実感 生産準備からスタートし、3～4年後には開発職へのキャリアパスあり。自動車部品の量産を支える達成感を味わえるポジション。 ■業務内容： 「自動車部品を大量に作るための準備をする仕事」です。 たとえば、トヨタやダイハツの車に使われる部品（メーターやエンブレムなど）を、工場でスムーズに作れるようにするための段取りを考えます。 ・工程設計 「どういう順番で作ると効率がいいか」を決めます。 例：印刷 → カット → 検査 → 梱包、という流れを設計。 ・製造ツールの手配 部品を作るために必要な道具や機械を準備します。 例：印刷機の設定、治具（部品を固定する器具）の準備など。 ■当ポジションの特徴： ・開発した部品を量産するために、生産準備の立ち上げをする部署です。 ・安定した生産を生み出す業務のため、達成感があります。 ・3～4年後を目安に開発へのキャリアパスがあります。 ■入社後について： OJT形式で、一から丁寧に業務の流れをお教えします。 最初の1週間は、他部署の見学を実施します。そうすることで、どんな部署があるのかを把握できるため、他部署との連携もしやすくなります。 1年かけて育成しますので、少しずつできる業務を増やしていただければと思います。 ■組織について： ワンフロアに全ての部署が収まっているため、他部署との交流もしやすい環境です。 女性管理職も活躍しています。 部長、課長（補佐含め4名）担当4名（担当者30代、課長40代、部長50代） ■就業環境： 残業はほぼせず、定時で上がるのが基本の社風です。 平均残業は月15時間以下です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木東2-59 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収378万円（月給23万円＋賞与）／入社5年目 年収510万円（月給32万円＋賞与）／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志賀機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市上重原町鍜治荒井13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【知立／転勤無】未経験歓迎◎電気設計／独り立ちまでフォロー◎資格取得支援もあり／残業月10H程度
      ～スピンドル国内トップクラスメーカー～ ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気回路図の設計から、組み立てまでお任せします。 ■業務詳細 ・機械構想および制御構想の立案 ・制御設計・回路設計 ・機械組立（主に電気系統プログラムインストール・試運転調整） ※設計打合せのお客様訪問や、出張・休日出勤が発生することもございます（36協定順守） ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能 ■やりがい ・組み立てた機械も、電気設計による制御回路がなければ動きません。お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5～6回出張あり（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■配属部署 電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍜治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、実際の提示は面接でのご評価や経験に基づき決定します。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立】＜一点モノを手掛ける＞製造職※工作機械の組立◆未経験歓迎／正社員／夜勤無／土日休／残業10h
      ～機械まかせじゃない。図面を見ながら、自分で"考える"モノづくり～ オーダーメイド品だから、毎日新しいチャレンジがある。 土日休み／夜勤なし／残業月10hでほどでプライベートも大切にできます。 今回は、工作機械を組み立てるお仕事の募集です。 ■お仕事の流れ 困りごとは先輩社員がサポートします。 ライン作業ではなく、毎回ちがう仕様のオーダーメイド品を扱います。 （1）部品の洗浄 （2）図面を見ながら機械組み立て （3）社内で試運転 （4）組み立てた製品をいったん解体 （5）出荷準備（梱包・トラック手配など） （6）お客様先での組み立て（主に三河エリア、全国案件あり） （7）お客様先での試運転、その後の修理やメンテナンス ※年5～6回出張があります（主に静岡・山梨／数日～1週間程度） ■この仕事の特徴 ◎月に約185件の新規・修理の案件があります ◎基本は2～3人のチーム作業。小さな案件は1人で担当することも ◎納期は数日から3ヶ月までさまざま ◎高所作業（フォークリフト資格は入社後に全額会社負担で取得OK） ◎手のひらサイズの治具から全長22m/85tの大きなものまで幅広く扱います ■働く環境 残業は月10時間ほど、夜勤なし。 土日休みで有給も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 工場内はエアコン完備、スポットクーラーも稼働しています。 ■やりがい・おもしろさ ◎設計から加工・組立まで社内で完結できるため、スピード感あるモノづくりが可能 ◎設計課・電気課と相談しながら、「もっと使いやすく」を追求して満足度を高めています ◎ライン作業ではないため、同じ作業の繰り返しではなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署 機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■当社の特徴 工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍜治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.58ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収370万円：30代半ば/勤続3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瑞穂鉄工所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県／豊明市】NC自動盤オペレーター募集／経験者歓迎
      ■事業内容／自動車部品の製造のお仕事です。 ■職務内容： NC自動旋盤で自動車部品を造る仕事です。 ■仕事内容： 材料の準備・投入作業／ ・生産指示書に基づき、使用する材料の種類・サイズを確認 ・バー材（棒状の材料）などを自動供給装置へセット・交換 ・材料の残量確認やロット番号のチェック 設備の操作・微調整／ ・NC自動旋盤の操作パネルによるスタート／ストップ、条件設定の補助 ・刃物（バイト等）の摩耗状況の確認、簡単な交換作業 ・寸法や仕上がりを確認しながら、送り速度・回転数などの微調整（指示に基づいて実施） 製品の検査・品質確認／ ・ラインから出てきた製品の抜き取り検査 ・目視でのキズ・バリ・変形などのチェック ・ノギス・マイクロメーターなどを使った寸法測定 ・検査結果の記録、不良品発生時の報告 生産ラインの監視・簡単なトラブル対応／ ・稼働中の設備の監視（異音・エラー表示・不良連発の有無など） ・材料詰まりや簡単なアラーム時のリセット・対応 ・自分で対応できない不具合は、すぐに上長・保全担当へ報告 先輩社員が手順書を基に教えます。また複数人のグループで仕事をするので分からないことがあれば、その場で教えます。 ■機械オペレーター職で活かせる経験： ・製造現場での機械オペレーター経験（切削・プレス・成形など） ・図面を見ながらの加工・組立経験 ・製品の検査・測定（ノギス・マイクロメータ等）の経験 ・生産ラインでの作業標準に沿った作業経験 ・安全衛生ルールを守った現場作業の経験 ■機械オペレーター職で身に着くスキル： ・各種工作機械・専用機の操作スキル ・品質基準に基づく測定・検査スキル ・不良要因の簡易な原因把握・改善提案力 ・安全第一で作業するためのリスク管理意識 ・生産性を意識した段取り・時間管理能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊明市】自動車部品の品質管理／経験者歓迎/面接1回/残業少なめ
      ■募集ポジション： 本社品質管理部門にて、自動車部品の品質管理業務全般を担当いただきます。これまでの品質管理の実務経験が活かせるポジションです。 ■主な業務内容： ・品質に関する顧客との打ち合わせ ・社内および仕入先への品質支援 ・出荷検査の指導、作業要領書の作成 ■具体的な業務例： ・製品検査・測定業務 - 目視検査によるキズ・汚れ・欠けなどの確認 - ノギス、マイクロメーター、三次元測定機などによる寸法測定 - サンプル検査・抜き取り検査 ・検査データ管理・不良分析 - チェックシートや検査表への入力 - 不良品発生状況や傾向の分析 - 上長・関係部署への報告 - 不良品対応・原因究明の補助 ・不良対応・再発防止 - 不良品の選別作業 - 不良発生時の原因調査のサポート - 再発防止策の検討・実施への協力 - 作業手順・基準の遵守 ・職場環境整備・教育 - 品質基準・検査手順書に沿った業務遂行 - 5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）への協力 - 検査方法や測定器の使い方の指導 - 品質に関する基本的な考え方のレクチャー ■教育・研修について： 入社後は、検査方法や測定器の使い方、品質基準について丁寧な研修があります。まずは簡単な目視検査やチェック作業からスタートし、徐々に測定業務などをお任せしていきますので、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■品質管理職で活かせる経験： ・製品検査・測定業務（外観検査、寸法測定など）の経験 ・QC工程表・検査規格に基づいた検査実務経験 ・不良品発生時の原因追及・再発防止策の立案経験 ・クレーム対応、顧客報告書の作成経験 ・ISO9001など品質マネジメントシステムの運用補助経験 ■品質管理職で身に着くスキル： ・品質基準に基づく評価・判定スキル ・データに基づく原因分析力・問題解決力 ・社内外（製造現場・取引先）との調整・折衝力 ・品質マネジメントシステムに関する知識と運用スキル 当社は、自動車部品メーカーでの安定した事業基盤と、有休消化率50％以上・育休後復帰率100％といった働きやすさを併せ持つ環境です。現場に近い品質管理として、腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京プラケア株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【愛知県清須市／転勤なし】プラスチック製品の提案営業◇年休120日／土日休／残業15h程
      ～在宅相談可能／子供手当・寮社宅など手当充実～ ■業務内容 御用聞きではない問題解決型・提案型の営業担当者として、以下業務をお願いします。 ▽具体的に ・既存顧客に対する深耕営業 ・取引先調達部や技術部門（設計・生技）の方より情報収集や困りごとなどヒアリング／提案／見積対応 ・受注時には生産準備までを対応 ※試作品の納入管理、各種納入イベント対応、社内立上げスケジュール管理など ■教育支援 入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。 その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。 ■当社について プラスチック製品や製造設備販売の商社としてプラスチック関連業をスタートさせ、今ではブロー成形メーカーとして工場も持ち、事業を続けてきました。製品は、自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備など様々なものに有効活用されています。顧客のニーズをよく理解し期待以上の付加価値を提供できる営業と、量産品を高い品質と低コストで製造できる生産工程を造り上げる工場との総合力があって、順調な業績が維持できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2 勤務地最寄駅：名鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,612円～45,918円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,612円～345,918円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績60万～280万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市／転勤無】プラスチック製品の提案営業＜マネージャー候補＞年休120日／リモートワーク可
      ～年休120日/土日休み/インフラ・医療・自動車業界など多岐にわたる取引の安定性/マネージャー候補～ ■業務内容 当社は自動車、建設機械、農業機械、介護用品、インフラ設備など、多岐にわたるプラスチック製品の製造・販売を行っております。 この度、既存顧客に対する深耕営業を担当していただけるマネージャー候補を募集いたします。 ・担当者との情報収集及び問題点のヒアリング ・顧客への提案および見積対応 ・受注時の生産準備の対応 ・試作品の納入管理 ・各種納入イベントの対応 ・社内立ち上げスケジュールの管理 お客様との信頼関係を築き、弊社製品のさらなる普及と発展に寄与していただける方をお待ちしております。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ＜お客様＞ 調達部門や技術部門（設計・生産技術）方が中心です ■研修制度 入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。 その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております ■働き方の魅力 ◎充実した福利厚生 子供手当、寮社宅などの手当が充実しており、生活の安定をサポートします。 ◎安定した企業環境 自動車、建機農機、介護用品など多岐にわたる製品を扱い、コロナ禍においても堅調な成長を続けているため、安定した職場環境で働くことができます。 ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日）で年間休日120日以上、さらに夏季休暇や年末年始、GWなどの長期休暇も充実しており、趣味や家族との時間を大切にできる環境です。 ■当社について ＜安定＞ 自動車、建設機械、農業機械、介護用品、インフラ設備など、さまざまな分野で有効に活用されています。 高品質かつ低コストで量産品を製造できる生産工程を実現する工場との総合力により、順調な業績を維持しております。 ＜選ばれる理由＞ ・製造から製品の納品まですべての作業を日本国内の自社で行っております。 ・全国に10箇所の生産拠点をおくことによって、納品時の運送コストを削減しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2 勤務地最寄駅：名鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,612円～45,918円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,612円～395,918円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績60万～280万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔａｎＱｅｓｔ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／あま市】安定メーカーの物流改善ポジション※トヨタ系取引あり／残業10H程度
      ～「もう“消耗する物流”は終わりにしませんか？」次は、現場も分かるあなたが主役の“改善する物流”へ／1935年創業の総合ブラシメーカー～ ＼この仕事のポイント！／ ・ただの倉庫作業ではありません 「作業」→「改善・管理」へステップアップできるポジション ・現場経験がそのまま武器になる 数字・効率・人の動かし方を考える側へ ・残業月10時間程度 働き方を整えながらキャリアを上げたい人向け ■仕事内容 まずは現場理解からスタートし、最終的には“物流を回す側”へ進みます。 ▼Step1：現場オペレーション ・ピッキング（約1500品番） ・入出荷対応 ・在庫管理・補充 ・梱包・出荷処理（送り状・納品書） ▼Step2：現場を回す ・パート・派遣スタッフ（女性多数）の管理 ・作業の指示出し・調整 ・ミス防止・ダブルチェック体制構築 ▼Step3：改善・管理 ・作業効率の見直し ・在庫回転・コスト改善 ・人件費や工程の最適化 ■この仕事の魅力 （1） 数字で成果が見える 作業効率、人件費、在庫回転・・・すべて数値で改善結果が出る＝やりがいが分かりやすい！ （2）人を動かす面白さ 女性パート中心の活気ある職場。会話ができる人ほど重宝される環境です！ ■働き方 ・残業：月10時間程度 ・連休出勤あり（年数回） ※出勤して6時間以上働いた場合、平日に必ず振替休日／6時間未満の場合は残業代として支給 ※例）2026年のGW：4/29～5/5のうち5/1,5/4が出勤日 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ 親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価 ・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出 ・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。 グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境／経営直下／全社を動かすポジション
      ～経営に近い立場で会社を動かす｜経理・総務統括／優良メーカーグループの中核企業／安定基盤×成長機会～ ■ポジション概要 管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。 単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードしていただきます。 ■業務内容 管理部門に所属し、経理課・総務課のマネジメントおよび経営直轄の重要ミッションを担っていただきます。 ▼組織マネジメント ・経理課・総務課の統括・マネジメント ・各部門・グループ会社役員との連携・調整 ・バックオフィス機能の最適化・強化 ▼経理領域 ・予算策定・予実管理 ・決算書の分析および経営への提言 ・金融機関との折衝・資金調達サポート ▼総務・人事領域 ・人事労務管理全般 ・評価制度の運用・改善 ・採用・教育体制の企画・実行 ・施設管理 ▼経営サポート ・経営者からの特命業務対応 ・経験・知見に基づく意思決定支援 ・グループ全体の課題抽出・改善推進 ※プレイングマネージャーとして、自らも実務に関与いただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営に直結するポジション 会社の意思決定に深く関与。経営視点を磨きながらキャリアアップが可能です。 ◎裁量の大きさ 管理部門の仕組み・制度の改善に対して、大きな裁量を持って取り組めます。 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ 親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価 ・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出 ・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。 グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社栄進ボデイ工業

    自動車部品メーカー
    三重県津市雲出伊倉津町1322-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／津市】トラック整備・改造＜未経験OK＞◆特許技術アリ／残業少◎／マイカー通勤OK
      ◇未経験から特許技術が身につく◎／残業月10時間程度とプライベートも大切にできる環境◇ ■業務内容： トラックの荷台部分の改造、特殊車両の修理・製作・改造業務をお任せします。特許認定された当社オリジナル技術"セパレートボデー"に従事します。未経験でも手に職をつけて働くことができます。 ■具体的には： ◇トラックの荷台を現状の状態から積載効率を向上させる為の改造 ◇当社オリジナル技術「セパレートボデー」の製作 ◇ウイングボディー、パワーゲートのメンテナンス架装 ◇その他特殊車の修理・点検 ※鉄板切断作業、鉄板曲げ加工・アングル曲げ加工・半自動溶接・塗装など幅広く学べる環境。 ■セパレートボデーについて： 貨物部分を簡単に切り離すことができる「水平着脱型」特殊車両により、物流業界の人手不足に伴う長距離運送問題を根本から解決します。待機時間も大幅カットできるので、働き方改革にも貢献できる社会性のある技術です。 ■働く環境： 新しい可能性に向けて前向き志向のメンバーが多数在籍しております。少人数・和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■当社の特徴： ◇物流業界の社会問題解決を担う設立30年の安定企業／グループ総勢400名／順調に事業拡大、第3工場もオープン◎ ◇物流の人手不足への解決の為、"セパレートボディ・アルミバン"等、革新的な商材も展開◎ ■社風： ◇可能性が無限大で全てに前向き◎ ◇分からないことは何でも教えてもらえる◎ ◇鉄工・木工・電気・塗装・油圧など様々な仕事ができる◎ ◇少人数でコミュニケーションが取りやすい◎ ◇和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近い◎ ◇意見をきちんと聞いてもらえる◎ ■当社について： ◇当社は株式会社ヒサマツホールディングスのグループ会社です。グループ全体では200名を超える幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ◇会社設立30周年を迎え、事業拡大の一環として第3工場を　2018年12月にオープンしました。今回の募集は、事業拡大に伴う募集です。是非あなたも大きくなり続ける企業の一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・第1工場・第2工場・第3工場 住所：三重県津市雲出伊倉津町1322-1 勤務地最寄駅：三重交通バス線／研究センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※前年実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県いなべ市員弁町上笠田2781
    • 設立 1938年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【いなべ市＊転勤無】設備保全◆働き方◎夜勤無・年休118日・残業20時間未満／リョービG安定性◎
      ～働き方◎（急な呼び出し無／休日出勤少／残業少／年間休日118日／有休消化率94.3％）東証プライム上場リョービG／高い技術力を持つ老舗アルミ鍛造メーカー／国内外の二輪車に使用される部品製造～ ■業務内容 技術部に所属いただき生産設備の点検、メンテナンス業務。設備ごとの保守、保全計画及び記録、コスト管理などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・トラブル・故障対応 ・機械設備メーカーやメンテナンス会社との点検の調整業務 ・工場・建物に関するファシリティ業務 ※詳しい内容は、面接の時に説明いたします 歴史ある会社である分設備も老朽が進んでいるものもあり現在定期的に設備更新を行っています。更新計画を立てる際には同部署の意見も参考にするため会議などにも参加いただきます。 ■組織構成／働き方 30代1名が所属しております。（直近定年で1名退職） 夜間や休日の急な呼び出しは発生致しません。（工場は2交代制ですが土日は停止）夜間のトラブルは翌日対応をしております。 休日出勤は計画的なものが月0～2回あります。 また長期休暇に設備工事などの予定が入る場合は出勤も発生しますが、休みが全日潰れることはありません。 また休日出勤時は代休を取得いただきます。 残業は20時間未満です。 ■キャリアパス 当社は人事考課面談を重視しており年2回実施しております。目標を立て結果を振り返り、ご本人のキャリアを支援します。 マネジメントを目指す道とスペシャリストとして技術を高めていただく道がございます。 ■当社について 当社は、日本国内でわずか数社しか保有していない「アルミ熱間鍛造」技術を強みに、二輪車を中心とした多様な分野の部品を製造しています。 フォークやブレーキなどの二輪車部品から、自動車の足回り・ハブ系部品、産業機械・航空機・レジャー機器・電機電子向けの精密部品まで、丈夫かつ軽量なアルミ鍛造品を幅広く供給し多品種小ロットにも柔軟に対応できる技術力と品質力が高く評価され、ニッチな市場で厚い信頼を獲得しています。 2018年には東証プライム上場企業であるリョービグループに参画し、グループシナジーによる新たな取引機会の創出や、コンプライアンス・安全面の高い基準、充実した福利厚生に支えられた安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2781 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（約4.5ヵ月（昨年実績）） ■昇給：有（1月あたり4,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ヴィーテクス株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大字大木1984-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県いなべ郡】◆労務◆～豊田通商グループの安定基盤／年休121日／労務経験生かしてキャリアアップ
      ～豊田通商グループ／リモートワーク相談可／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎～ ■ 業務内容 まずは労務管理業務を中心に担当いただき、 ゆくゆくは人事業務まで幅広く携わっていただく予定です。 ・初期にお任せしたい業務： 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 などの労務実務全般 ■将来的なキャリアパス： 労務を基盤としつつ、将来的には採用、評価制度の運用、教育研修など、 人事業務全般を幅広く支えていただけるコア人材へと成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営管理部は「財経グループ」と、「総務・人事グループ」があり、部長以下、総勢17名で業務を行っている部署です。会社全体の仕組みや制度等、まだまだ着手しなければいけないことがあるため、やりがいは十分にあります。 ■当社の特徴： （1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 （2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて、働く環境の整備を進めています。 （3）仕事のやりがいとワークライフの両方が整う環境です。 年間休日数121日、豊田通商の保養所や福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字大木1984-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道　北勢線／東員駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～331,000円 ＜月給＞ 271,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…4.5ヶ月分／年 ■モデル年収（基本給＋賞与）：約460万円（30～35歳位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】貿易事務※豊田通商グループ／年休121日／フレックス・在宅勤務可
      ～豊田通商グループ／週２リモートワーク可／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎～ 自動車のエアバッグやシート部品を扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・輸出入貿易業務…船積書類作成、顧客・仕入先（国内／海外）とのコレポン、納期調整 ・受発注業務…入出庫在庫・需給管理、発注数計算、工場との出荷調整 ・計上・入力業務…売買計上、諸経費計上、入出金処理、債権債務残高管理 ・庶務…グループ内の庶務関係（文書保存、郵便物など） ■取扱品目： 自動車用繊維製品、及びその材料 ■募集背景： これまで営業・貿易業務については豊田通商が、製造業務については当社が担っておりました。営業・貿易業務についても豊田通商から当社にシフトしており、この組織体制強化のための採用です。 ＜組織構成＞ ・営業：6名（男性） ・業務：正社員3名、派遣社員1名（40代～50代の女性が中心に活躍しております） ※フリーアドレス制を導入しており、部署間を問わず柔軟なコミュニケーションが可能な環境です。 ■当社の特徴： （1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 （2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて、働く環境の整備を進めています。 （3）仕事のやりがいとワークライフの両方が整う環境です。 年間休日数121日、豊田通商の保養所や福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～278,300円 ＜月給＞ 245,300円～278,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリン白山

    自動車部品メーカー
    三重県津市白山町山田野3434
    • 設立 1975年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【津市】＜未経験歓迎＞ゴムホースの生産技術◆まずはルーチン業務から◆上場企業G会社◆残業20Ｈ
      • NEW
      ■応募者へのメッセージ： 中途でご入社された先輩社員も現場でしっかりと活躍しております！定着率も高く、長期的に就業が可能な環境です！ ■業務概要： 自動車用ゴムホース・工業用ゴムホースの製造を手掛ける当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ＜最初にお任せする内容＞ まずは設備を覚えていただくところから始めます。 先輩社員から丁寧に教育いたしますので、未経験の方でも安心です。 ・設備メンテナンス ・ルーティーンワーク（定期点検など） ＜ゆくゆくお任せしたい内容＞ ・新規の省人化設備の導入検討 ・工程改善業務 ■組織構成： ・設備課内は男性5名（10代・40代・50代3名）が在籍しています。 ■魅力： ・資格費用は全額補助がございます。スキルアップしたい方にはピッタリの環境です。 ・各シーズンごとに社内での交流会等もあり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■働き方： ・残業は20h、上司が休暇取得を奨励しており、休みを取りやすい環境です。 ・休日出勤が発生する場合がございますが、しっかり代休を取って休んでいただける環境です。 ■当社について： ・創業1975年の当社は神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町山田野3434 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～230,000円 ＜月給＞ 182,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）基本給3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市】治具製作（電気設備）※東証スタンダード上場「NICHIRINグループ」／転勤無・夜勤無
      • NEW
      ～自動車・バイク等のホースや配管部品の専門メーカーとして、グローバルに事業を展開する「NICHIRINグループ」としての安定性／教育体制◎／夜勤なし・転勤なし～ ■採用背景： 今後の当社を担ってくださる方を育てていきたく、体制強化のための採用です。「工場の電気設備の保守点検、修理の経験をお持ちの方」 「配電盤図面が読める方」からのご応募お待ちしています！ ■業務概要： 制御盤や配電盤の設計、制御盤の加工／配線および試験、シーケンス、FAセンサなどの業務をお任せします。電気設備、生産設備の保全業務もお任せします。 ■業務内容詳細： ◇仕様書の作成 ◇シーケンス図／外観図／結線図の作成 ◇仕様書をもとにした制御盤の試験 ◇電動機の各種運転回路の設計および製作 ◇与えられた仕様に応じた配線とラダープログラミングの実施 ◇FAセンサを利用したPCLでの制御 ◇各種測定機器を用いた電気設備の点検／異常に対しての処置・復旧など ■組織構成： 設備課内、治具製作担当としては、男性３名（２0代・30代・60代）が在籍しています。 ■魅力： 転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。各シーズンごとに社内での交流会等もあり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■当社について： ・創業1975年の株式会社ニチリン白山は、兵庫県神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。当社は、自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町山田野3434 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）基本給3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レカロ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県東近江市柴原南町1570-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀】開発購買／世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／直行直帰】営業（カーシート）／世界的シートメーカーRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、自動車用品販売店向けに、営業をお任せします。 担当エリアは関東・東日本エリアとなります。自宅から直行直帰が可能です。※滋賀本社にて会議がある場合は出社していただくこともございます。 ■業務内容： ・自動車用品販売店などへのルートセールス・カウンセリング ・販売戦略の立案・実施 ・ブランドイメージに合うセールスチャネルの開拓 ・クレーム対応及び顧客との折衝 ・各店舗のパフォーマンス管理及び向上 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    平松金属工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市矢橋町488
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】製缶・溶接工／金属部品（ボイラ・冷凍機・産業炉関連）／大手と安定取引／中途入社多数
      ボイラ部品などの各種金属部品の製造を担う当社にて、製缶、溶接業務をお任せします。 ■担当業務： ・製缶、溶接（アーク・Tig・半自動等）業務 ※鉄材、ステンレス材が中心 ・ボイラ部品の製缶、溶接、部品加工　など 最初は指示を受けながら業務を行っていただきます。習熟度に応じて自分で業務を進めていただきます。 ■組織構成 製缶溶接部門15人（20代2人、40代5人、50代5人、60代3人） ■企業魅力 【安定性】 主要取引顧客とは古くからの付き合いがあり、継続的に受注をがあります。 【環境】 腕の良いベテラン職人がいるので、技術向上のための教育を受けることができます。技術を受動的に学ぶだけではなく、自ら積極的に盗みにいくことができる方は、現在の従業員を見ても活躍をしています。 【人間関係】 比較的落ち着いた職場環境です。大型の物件を時間をかけて製作していくので、自分の仕事に集中することができます。現従業員の8割が中途入社です。弊社への転職理由は様々ですが、前職で人間関係に悩みが合った方も、いまでは特に大きな問題なく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～500,000円 ＜月給＞ 170,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月10,000円～月30,000円（実績あり） ■その他定額手当：職務手当 ■モデル年収：40代～50代の技能習熟度の高い従業員で500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日産プリンス滋賀販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県栗東市上鈎321
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津】提案営業／未経験OK◆育成×インセンティブで収入安定（月10万円超の実績有）
      • 締切間近
      ～ノルマに追われる営業に疲れた方へ／成果が収入に直結する評価制度／1年目目標なしで安心スタート／日産車を通じて長く信頼される営業に挑戦できる環境～ ■業務概要 来店客および既存顧客を中心に、日産車の提案から納車、購入後フォローまでを一貫して担当する営業職。 短期的な売切営業ではなく、ライフイベントに合わせた提案で長く付き合うスタイルの営業です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・来店顧客へのヒアリング、車種説明、試乗案内 ・見積作成、先輩同席での商談対応 ・納車準備（マットの取り付け、洗車、最終点検など、お客様にお渡しする前の仕上げ対応） ・点検、車検の案内など既存顧客フォロー ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・商談の主担当として成約まで対応 ・買い替え時期に合わせた提案、保険・備品提案 ＜商材について＞ ・日産の新車・中古車 ■組織構成 大津店は店長1名（40代）と営業3名 └20～40代が在籍 └人情派で面倒見の良い風土が特徴的○ ■教育体制 ・半年～1年を育成期間とし、座学・ロープレ・OJTを実施。 ・一人で商談できるまでは必ず先輩が同席。 ・日産ビジネスカレッジや店舗勉強会など、販売会社だけが受講できる専用研修が充実しており、ディスカッションやロールプレイングで「実際に使える営業スキル」を身につけられます○ ■働き方 ・残業は月平均10時間前後 ・休日出勤や急な呼び出しなし（業務用携帯は持ち帰らない運用） ■特徴 ・販売目標有／減給無し！（1年目は目標設定なし） ・2年目以降は月2台販売が目安。 ・インセンティブ：販売台数・達成率・点検入庫率などで支給され、月10万円超の実績あり。 ・親・子・孫と三世代にわたり担当するケースもあるなど、長期的な関係構築を通じて、深く感謝される営業経験を積むことができる○ ・保険／車検／備品提案など幅広い商品／サービスに関わることで、カーライフ全体を支える提案力を身につけることができる○ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎321 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市馬場3丁目16-37 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／京阪膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1丁目12-15 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 30歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験8年） 35歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験13年） ■成果に応じた販売インセンティブも支給致します ・平均30,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【京都本社】品質保証体制の構築・運用マネジメント（FA事業のデータソリューションサービス）
      • NEW
      ■職務内容： オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)において、お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： （1）データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透 （2）開発部門と連携した、セキュリティ(含むEU-CRA)、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進 （3）各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援 （4）トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応　など ■期待する成果： 本部門はデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上がった部署であり、ソフトウェアやIT関連に精通したグループ会社や外部パートナ企業、社内外の保守関連のパートナの関連部門と連携しながら新しく構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。 ■配属組織について： アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　グローバル運用サポート部 ＊総勢：7名（男性 6名、女性 1名） キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。 新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。 IABでデータソリューション事業を担うアドバンスドソリューション事業本部(以下、ASD)は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業としての品質戦略や品質保証体制構築、サービス運用を支える仕組み構築、運用等の役割を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津市】X線検査装置のアプリ開発（画像処理）◆需要増の成長産業／リモート・フレックス可
      • NEW
      【＜画像処理or組み込み経験者募集／Windows・C＋＋＞：リモート・フレックス制度有】 ■職務内容： X線検査装置のアプリケーション開発・画像処理開発を担当します。 ・欠陥検出アルゴリズム、閾値判定に関する画像処理開発やCT再構成アルゴリズム開発。 ・SW機能開発における要件設計、派遣、構内委託メンバと連携したチーム開発。 ・プロジェクトリーダ ■期待する役割： 市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。また、オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。 ■開発環境： ・コーディングツール：Visual Studio C++(その他：C#、CUDA) ・SW管理ツール：Redmine ■募集背景： 自動X線検査装置（AXI）事業は、車載業界をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域においてもニーズが拡大しており、今後さらなる成長が期待される分野です。特に、“非破壊で目に見えない不良を捉える”という独自の技術は、顧客の製品品質を支える重要な役割を果たしています。AXIの開発は、画像処理/AI・CT再構成・制御技術・X線コアデバイス選定・アプリケーション開発など、多岐にわたる専門技術の連携が不可欠であり、ベンチャーマインドを持って新しい価値を創出し続けています。こうした背景のもと、私たちは現在開発体制のさらなる強化を図っており、新たな仲間を広く募集しています。これまで培ってこられた経験や技術を活かし、枠にとらわれないモノづくりに挑戦したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。私たちと共に、次世代の検査技術で社会課題の解決に貢献してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ商会

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町22-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】生産管理（金属加工）京都・滋賀で安定成長中の工作機械部品メーカー／
      【業界未経験歓迎／特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化したメーカー／基本土日祝休み】 大手特殊鋼・ステンレス鋼のトータル加工を行う同社にて、製造現場をまとめる生産管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ～納期の判断や外注先との連携がポイントです～ ・受注から納品までの生産プロセス全体の管理・調整 ・顧客（ニデックマシンツール様等）からのオーダーに基づく見積もり作成・提出、価格交渉 ・短納期依頼への対応（社内調整、外注先選定、顧客への納期回答） ・原価管理、調達指示 ・生産計画の策定、現場作業員への指示・調整 ・事務職と連携したデータ管理／分析 ■組織構成： ・役員１名と事務社員１名が生産管理業務にあたっています。事務社員が、各工程の、所要時間やコストなどをExcelにまとめていますので、こちらを基に、納期の判断をいただきます。 ■同社の特徴： ・同社は、特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化し、「材料 → 切断 → 鍛造 → 加工 → 納品」までを一貫して対応することができます。そのため、素材のまま納品することも、最終製品として仕上げた状態で納めることもでき、顧客のニーズに柔軟に対応できる点が特徴です。 ・NC旋盤・マシニングセンター・研削盤など、精密加工を可能にする設備が充実しており、高精度が求められる製品や部品にも対応可能です。こうした技術力と設備体制に加え、関西圏の製造業を中心に「迅速な対応力」「密な取引関係」を築いている点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市青地町742-5 勤務地最寄駅：JR東海道線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：117,000円～150,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給（基本給＋職務手当等／固定）及び年収は経験・能力により決定 ・年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与： ・年２回、業績により期末賞与あり ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーファイン医理化テクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区東九条西河辺町12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市】組み込みソフト（Ｃ言語）◇医薬品分析機器/プライム上場Ｇ/年休127日／残業月15H
      【ベテラン歓迎／転勤無し／年休127日／残業月15Hほど／医薬品・食品の安全性を保つ／プライム上場グループの安定基盤／国内外で認められる製品】 ■業務内容 当社で開発している分析装置（HPLC装置）の開発・改良を行っていただきます。現在、同社のミッションとして、既存製品の改良、他社分析装置との接続拡張を推進しています。 今回の募集では、現在外注しているソフト改良を前進していくための窓口を募集しています。 ＜メインでお任せする業務＞ ・外注ベンダーとの技術窓口・指示 ・改良結果に対するフィードバック ＜使用言語＞ Ｃ言語 〈開発業務の流れ〉 製品開発（仕様書作成） 　↓ 設計 　↓ 開発製品の試験、評価業務、報告書作成 　↓ 製造用エビデンス作成/取説作成　 ■魅力 ・年休127日、残業月15Hほどでワークライフバランスを保てます。 ・遅くても19時にはほとんどの社員が帰宅しており、休みも非常に取りやすい環境です。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ・医薬品や食品の安全性を保つために重要な製品の中核を担うやりがいのある業務です。 ・国内外で認められている製品のソフトウェアの設計・開発に大きく携わることができます。 ■組織構成： 配属予定チームは現在男性社員1名で、主に回路設計を行っています。 ■企業概要： ・東証プライム上場株式会社大阪ソーダのグループ会社であり、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）用の装置および消耗品の分析カラムの開発・製造・アフターサービスを手掛ける企業です。 ・株式会社大阪ソーダは、医薬品製造に必要なHPLC用シリカゲル製造のメーカーとして40年近くの実績があり、国内・世界ともにトップクラスシェア製品が豊富な総合化学メーカーです。 ・安定した経営基盤のもと事業展開を進めております。 ・従業員25名と少数精鋭組織ではございますが、独創的な技術を取り入れた製品開発を行い、製薬メーカーや各種研究機関のお客さまのご要望にお応えしています。 ・当社の「HPLC用分析カラム」のブランドは、市場での認知度も高く、国内外で広く使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西河辺町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、職歴に応じて規定の職務手当を支給いたします 昇給年1回、賞与年2回 昇給、賞与については評定に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】組み込みソフト設計開発◇医薬品分析／プライム上場グループ／年休127日／残業月15H
      【転勤無し／年休127日／残業月15Hほど／医薬品・食品の安全性を保つ／プライム上場グループの安定基盤／国内外で認められる製品】 ■業務内容 当社製品のHPLC装置の制御設計に携わっていただきます。 ・構想設計～詳細設計までのすべての工程をお任せいたします。 ・新製品における制御設計がメインとなります ・量産維持設計（EOL対応）も行っていただきます。 〈業務の流れ〉 製品開発（仕様書作成） 　↓ 設計 　↓ 開発製品の試験、評価業務、報告書作成 　↓ 製造用エビデンス作成/取説作成　 ■魅力 ・年休127日、残業月15Hほどでワークライフバランスを保てます。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ・医薬品や食品の安全性を保つために重要な製品の中核を担うやりがいのある業務です。 ・国内外で認められている製品のソフトウェアの設計・開発に大きく携わることができます。 ■組織構成： 配属予定チームは現在男性社員3名で構成されており、平均年齢は約46歳です。 ■企業概要： ・東証プライム上場株式会社大阪ソーダのグループ会社であり、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）用の装置および消耗品の分析カラムの開発・製造・アフターサービスを手掛ける企業です。 ・株式会社大阪ソーダは、医薬品製造に必要なHPLC用シリカゲル製造のメーカーとして40年近くの実績があり、国内・世界ともにトップクラスシェア製品が豊富な総合化学メーカーです。 ・安定した経営基盤のもと事業展開を進めております。 ・従業員25名と少数精鋭組織ではございますが、独創的な技術を取り入れた製品開発を行い、製薬メーカーや各種研究機関のお客さまのご要望にお応えしています。 ・当社の「HPLC用分析カラム」のブランドは、市場での認知度も高く、国内外で広く使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西河辺町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、職歴に応じて規定の職務手当を支給いたします 昇給年1回、賞与年2回 昇給、賞与については評定に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン京都太陽株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87
    • 設立 1985年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】生産技術（リーダー募集：設備・治具設計／工程管理）◆年休128日／残業月平均10h程度
      • 締切間近
      【＜設備や治具の設計経験orPLC・ラダー回路設計経験者募集＞残業月平均10h程度／年間休日128日 ／フレックス・リモート制度有／ワークライフバランス充実！】 ■職務内容： オムロングループの特例子会社である当社にて、機械系・電気/電子系・生産技術系を横断して担当する総合エンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。未経験領域は入社後に学習可能です。 ＜主な業務内容＞ ・機械系：3DCADでの治工具設計、筐体・機構設計、組立・試験 ・電気/電子系：回路設計、評価、PLC制御（オムロンPLC歓迎） ・生産技術系：設備設計、改造、立ち上げ、工程改善 ■職務詳細： ●設備設計・治工具設計（全体の5割） ・生産設備・装置の構想設計、導入 ・カスタマイズ設計（障がいを持ったスタッフが作業をしやすいように、設備・装置を改造） 　※例（1）：左手が動かしづらいスタッフのために、右手だけで操作できるように改造 　※例（2）：袋を開けづらいスタッフのために、袋を開ける工程を自動化、等 ●生産技術（全体の5割） ・生産ラインの工程設計、工程改善業務 ■組織構成： 4名体制の組織です（課長1名、リーダー1名、メンバー2名） ■期待する役割： リーダー・リーダー候補としてご入社いただき、メンバー2名を率いていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・年間休日128日／残業月平均10h前後程度 ・フレックス、在宅制度有（基本的には出社が必要だが、業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社について： ・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 ・「できないことを、できないままで終わらせない」という合言葉を掲げ、多様な障がい者が活躍できる環境を生み出し続けています。“人に業務をつける”を合言葉に、社員一人ひとりの強みを最大限に活かし、誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研トラステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町98
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／竹田】サポートエンジニア（納入～アフターサービス）人数カウントシステム／年休125日
      • NEW
      ～売り上げ分析に活用される「人数カウントシステム」のトップメーカー/残業15時間で働き方◎/無借金経営で財務体質も健全/～ 国内屈指のシェアを誇る「客数情報システム」のシステムを商業施設やイベント会場/公共施設/鉄道会社に納入していただきます。ヒトの動きを観測することで、施設の人員配置やイベントの効果測定に活用することができます。 ■業務のながれ ～導入からメンテナンスまで一貫して関わることができます～ ＜製品の納入まで＞ ・工程管理やセットアップ ＜納入後＞ ・アフターサービス ・センサーの保守点検や設置指導における作業の管理監督 ■業務詳細 ・顧客数：長期的にご担当いただく顧客は10社ほどです （他に単発のご依頼を受けることがあります） ・担当エリア：関西が中心です。 ・製品価格：月額数千円から大型施設ですと数千万円のシステム売り渡しもあり幅広い価格帯になります。 ■組織構成 技術サービス課には5名(40代1名、30代3名、20代1名) のメンバーがおります。全員が中途入社の為馴染みやすく、フォロー体制も整備されています。 ■製品について ・当社では、客数をカウントしたり動向を観測するセンサー（防犯カメラのような形です）と、集計データを分析するツール（ソフト）を提供しています。 ・客数情報システムは、百貨店やショッピングモールをはじめ、スーパー、球場など多岐にわたる業種・業界で、重要な経営戦略指標として活用されています。当社では人数カウントに加え、客層（年齢や性別）の判別、お客様の動線や滞在時間の記録も可能です。 ※導入例…スカイツリー、東京ドームなど ■業務の魅力：自社内でモノづくりが完結！ ・センサーの開発、データ集計アプリの作成、メンテナンスまでを一貫して行っています。さらに、データを分析するツールの開発、提供も実施しているため企業様に合わせたきめ細やかなニーズに迅速に対応できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町98 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／竹田】組込みエンジニア（システム機器）国内シェア80%／東証プライム上場G／転勤なし
      【自社センサシステムの組込み開発／商業施設導入シェア80％／顧客の経営課題を解決／年休125日／残業月20h以内】 ■業務概要 大型商業施設・駅・ショッピングモールなどに対し、来場者数・動線・滞在時間を可視化する自社システム機器を提供する同社にて組込みソフト設計を担当します。要素技術の研究・テスト・企画から商品化まで、短期・長期の開発プロジェクトに携わります。 ■業務詳細 ・自社開発の客数センサ、来場者計数装置、駐車台数管理システム等の組込みソフト設計 ・要素技術の研究や新規機能のテスト、仕様検討および商品化 ・製品改良・カスタマイズ案件の仕様変更対応 ・開発部門内のセンサ技術者やアルゴリズム開発者、アプリケーション開発者と連携した共同開発 ・外部企業との技術協力、プロジェクト推進 ・製品導入後の技術サポートや仕様改善提案 ■扱うサービス 客数・来場者・駐車台数管理システム、警戒管理・防犯装置など。自社開発センサーは計数精度97％以上を誇り、全国の百貨店や大型施設で導入実績多数です。 ■組織構成 開発部は12名体制（センサ開発課4名、アルゴリズム開発課3名、アプリケーション開発課5名）で協働しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 ・顧客の経営課題に沿ってシステムの開発を行うことができるため、成果が形に見えやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、在宅勤務や時短勤務可能、服装自由で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立60年超の安定基盤、独自技術による業界トップクラスの導入実績。新しい体験価値を生み出すパイオニア企業として、社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町98 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給280,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（年間3.5ヵ月固定支給）、インセンティブ年1回（業績による）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HILLTOP株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府宇治市大久保町成手1-30
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/宇治】バックエンドエンジニア /自社サービス開発/月残業時間20時間程度/生産現場のDX
      【自社プロダクトの開発に携わりたい方/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/プロダクト開発の内製化のための採用】 ■業務内容： 自社サービスである「COMlogiQ」（コムロジック）のバックエンド開発やAPI連携、データベース管理、インフラストラクチャ構築、アプリ開発のマネジメントなど（要相談） 同社で企画～追加機能開発まで一貫して行っております。 また、自社内の社内運用チームが使用する開発用のWEBアプリケーションの制作にも携わっていただきます。 ■開発環境： Notion, Github, Python, Django, MySQL, Docker, Azure等 ■「COMlogiQ」（コムロジック）とは？ 生産現場におけるプログラミング自動化サービスです。 生産現場の人員不足・新製品開発の必要性が高まっている現状市場で非常に注目されてます。 生産現場では、CAD/CAＭの3Dデータからプログラムを作成する事が煩雑で工数負担でした。 本サービスでは3Dデータから自動でプログラムを出力する事で工数負担を軽減し、より生産性の高い業務へのシフトを可能とします。 ■同社で働く魅力 ★目に見て分かる成果と実際に試せる環境★ 自社でも使用しているので、エンドユーザーからの声を直に受け取る事が可能です。自身の作成した機能や画面が実際に使用されているのを間近で確認する事が可能です。 また、プロダクトを磨きこむ事で、実際の加工効率やモノとして加工製品が目に見えて良くなる改善体験も得られます。 また、実際に自社でも加工機があり本プロダクトを使用しているので、新規機能の開発において自社ですぐ試す事が可能です。 ★働き方★ もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日125日、月残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町成手1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,634円 固定残業手当/月：85,366円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月に各2か月分支給）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治】フロントエンドエンジニア /自社サービス開発/月残業時間20時間程度/生産現場のDX
      【自社プロダクトの開発に携わりたい方/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/プロダクト開発の内製化のための採用】 ■業務内容： 自社サービスである「COMlogiQ」（コムロジック）のフロントエンド部分の開発をお任せいたします。 同社で企画～追加機能開発まで一貫して行っております。 また、自社内の社内運用チームが使用する開発用のWEBアプリケーションの制作にも携わっていただきます。 ■開発環境： TypeScript/Vue.js/npm/Docker/Azure/GitHub等 ■「COMlogiQ」（コムロジック）とは？ 生産現場におけるプログラミング自動化サービスです。 生産現場の人員不足・新製品開発の必要性が高まっている現状市場で非常に注目されてます。 生産現場では、CAD/CAＭの3Dデータからプログラムを作成する事が煩雑で工数負担でした。 本サービスでは3Dデータから自動でプログラムを出力する事で工数負担を軽減し、より生産性の高い業務へのシフトを可能とします。 ■同社で働く魅力 ★目に見て分かる成果と実際に試せる環境★ 自社でも使用しているので、エンドユーザーからの声を直に受け取る事が可能です。自身の作成した機能や画面が実際に使用されているのを間近で確認する事が可能です。 また、プロダクトを磨きこむ事で、実際の加工効率やモノとして加工製品が目に見えて良くなる改善体験も得られます。 また、実際に自社でも加工機があり本プロダクトを使用しているので、新規機能の開発において自社ですぐ試す事が可能です。 ★働き方★ もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日125日、月残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町成手1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,634円 固定残業手当/月：85,366円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月に各2か月分支給）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー33F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】購買業務／海外サプライヤー対応・受発注管理・業務改善に携われるポジション／福利厚生充実
      【グローバルな調整力と業務改善意欲が活きる購買業務／海外サプライヤーとの英語対応・業務改善推進／福利厚生・研修充実】当社の購買部として、国内外の取引先や社内関係部署と連携し受発注管理や業務改善を担います。 ■業務概要 購買部として、国内外の取引先・社内部門と連携し、受発注管理や在庫・納期調整、物流管理業務などを中心に、業務フローの最適化やサプライヤーとの関係性強化にも貢献頂きます。 業務改善や効率化にも主体的に取り組み、事業を裏方から支えるポジションです。 ■業務詳細 ・受発注管理および在庫管理、出荷調整のオペレーション実施 ・輸出入書類の確認、物流管理、手順書作成 ・仕入先や関係部署との納期・数量調整、ミーティング実施（年数回出張あり） ・海外サプライヤーとの定型英文メールでの連絡（AIツール活用） ・品質管理や物流手配のサポート業務 ・業務改善手順書の作成や運用フロー見直し、効率化提案 ■組織構成 購買部人数：２名 ■教育体制 リカレント教育制度やセミナー・書籍購入補助など自己成長支援も充実。 ※福利厚生欄に記載 ■就業環境 年間休日121日、福利厚生や健康経営、表彰制度など社員満足度の高い職場。 ■当社に関して 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー33F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員雇用、試用期間6ヶ月。昇給は年1回（7月）、賞与は年4回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～309,000円 ＜月給＞ 239,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回(6月・12月/決算賞与10月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    並田機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区小林西1-13-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】営業管理職候補／営業組織づくりに挑戦／業界トップメーカー／プライム上場G
      • NEW
      【営業だけでなく組織づくりにも関わりたい方や若手育成やマネジメントに興味がある方、歓迎！/将来の管理職候補として営業戦略の立案にも携わる／年間休日127日/プラント向け耐熱アンカーの業界トップシェア企業】 ■業務概要： 当社営業担当として、東京を拠点として関東エリアの既存顧客をメインとしたルート営業業務をご担当いただきます。また、既存営業だけでなく、新規顧客の開拓や、営業戦略の立案にも携わって頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客の開拓 ・顧客ニーズの収集と営業戦略への落とし込み ・若手社員の育成 ・営業組織の強化、仕組み作り 既存顧客への提案営業を中心に、新規顧客開拓や営業戦略立案にも携わっていただきます。また将来的には若手営業の育成や営業組織づくりにも参画いただき、営業部門を牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 有給取得の推進や産休育休の取得実績もあり、経済産業省より健康経営優良法人2026に選定されるなど、社員の健康管理を経営的な視点で考え、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成： 東京営業所は8名で構成されており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後： 業界・製品については不明点が多いかと思いますので、慣れるまでは先輩社員に同行しながらキャッチアップ頂きます。過去、異業界から中途入社のされた方もご活躍頂いておりますのでご安心下さい。 ■当社について： メイン商材である「アンカー」や「リテーナ」など各種工業炉用金物をプラントメーカーや製缶業者、商社など幅広い取引先に販売しております。 「アンカー」とは焼却炉等を内側から支えるため耐熱の金物で、プラントはもちろん、機械メーカーや耐火物メーカー、築炉工事業者等で使用されている、様々な場所で当社製品が使用されております。 創業以来、大手には出来ない柔軟に生産できる仕組みと資産の構築に努め、多くの主幹産業プラントに採用された信頼できる品質と実績があり、業界トップメーカーです。国内プラント大手各社や自治体との手堅い取引もあり安定した経営基盤がある国内トップクラスのメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 WORK　BASE　Nihombashi　2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当　20,000円～100,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大正区】生産管理◆プライム上場G・ニッチトップ／土日祝年休126日・残業0~20ｈ
      【東証プライム上場企業100％出資会社／プラント向け耐熱アンカーの業界トップシェア企業】 ■業務概要： ・お客様よりご注文頂いた耐火・耐熱金物（簡単な金属加工品）の見積及び発注業務（製品価格算出、納期・工程・サプライヤー管理等）を行って頂きます。 ～求める人物像～ ・営業と工場を結ぶ要の部署です。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方。 ・将来的に生産管理部門の中核を担える人材（管理職候補） ■業務詳細： ・弊社営業部門と製造部門（自社工場又はサプライヤー）との間で、価格や納期の調整、見積や発注に関する業務を主に行って頂きます。 ・見積、発注をする際に弊社主力製品である耐火・耐熱金物（丸棒加工品、板加工品）、製缶加工品、リテーナ等の部材の素材寸法の算出、製品の簡易図面の読解や加工図を作成した上で加工先の選定、納期調整、発注業務、製品価格の算出を行って頂きますが、素材寸法の算出につきましては、基本的には弊社既存システムにより自動算出されますのでご安心下さい。 ■主要商材の詳細： プラントにおいてなくてはならない製品を扱い、エネルギー効率向上や排出物削減に貢献。カーボンニュートラル実現に向け、環境負荷の低い製品で持続可能な未来を支援しています。 （1）「耐火・耐熱金物」（アンカーメタル）： 鉄鋼設備や石油化学関係の設備などで使用される工業炉の壁・床・天井を保持・固定するための補強金物 （2）「リテーナ」： セメント工場・都市ごみ焼却施設などの排ガス設備で使用されるろ過フィルターを支持する部品 ■組織構成：・当募集部署：男性4名　女性2名　計6名 ■入社後： まずは製品の流れや加工工程（物流業務）、検査や梱包（出荷業務）を学んで頂き、製品の知識向上に繋げて頂く事を目的に、約6か月間自社他部署での研修を考えています。現状のメンバーのほとんどが異業界からの転職者ですので、ご安心ください。 ■当社について 創業以来、55年にわたり業界を支え続け、日本の耐火・耐熱金物メーカーのトップブランドとしてお客様に選ばれ続けております。また近年においては、海外顧客の獲得や海外サプライヤーとの取引にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGモータース株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区新砂1-8-2SGHビル新砂Ⅱ3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】整備士※佐川急便と同じグループ会社/日祝休み平均残業20h／夜勤・呼出なし
      佐川急便と同じグループで安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／トラックや特殊車両の整備に従事／福利厚生充実／長期就業環境◎／自動車整備士の資格を活かせる／幅広い車種の整備で技術力向上可能／資格手当・家族手当あり ■業務内容： 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般修理 ・車両メンテナンス、パーツ交換 （1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■教育環境： 入社後は、経験に応じてできることから少しずつ業務をおまかせしていきます。慣れるまでは必ず横についてお教えしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■働き方： 日曜・祝日を含む月9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間 月平均20時間程です。 ■おすすめポイント： 【POINT1】 いすゞのディーラー権を取得しているため、いすゞと同様の快適な作業環境をご用意しております。 【POINT2】 時代に合ったデジタル化を推進しており、全整備工場で電子記録簿・自動判定検査ラインを導入しています。 【POINT3】 省力工具がそれぞれ完備されており全てリフト作業です。 ■同社について： 製造から販売、整備まで行う、トータルカービジネス企業です。全国に拠点を構え、17営業店21整備工場、2製造工場で、自動車に関わる様々な事業を展開しています。従業員の健康保持・増進やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人2025に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県 横浜市金沢区福浦2丁目16番地6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～322,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 ・220,000円～（4年制課程卒） ・213,000円～（2年制課程卒） ・203,000円～（高卒） ■固定手当 　職種手当：30,000円 　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋市】整備士 ※佐川急便と同じグループ会社／日祝休み／平均残業20h／夜勤・呼出なし
      佐川急便グループの安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／トラックや特殊車両の整備に従事／福利厚生充実／長期就業環境◎／自動車整備士の資格を活かせる／幅広い車種の整備で技術力向上可能／資格手当・家族手当あり ■業務内容： 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般整備 ・車両メンテナンス、パーツ交換 （1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方： 日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間 月平均20時間程です。 ■福利厚生： ・交通費※規程あり ・退職金制度 ・制服（つなぎ）貸与 ・会社制服クリーニング ・車通勤OK ・駐車場あり ・団体生命保険 ・報奨金制度 ・資格支援制度（資格取得貸付金・資格取得祝金）※規程あり ・結婚祝い金、出産祝い金　※規程あり ・社員持株制度 ・家賃・社宅補助あり　※規定あり ■教育体制： 下記の通り、経験の浅い方でも安心して就業できる環境が整っています。 ・OJT＋研修制度あり ・資格取得支援制度（費用補助・祝金） ・メーカー研修・最新技術講習 ■同社について； 当社は、佐川急便グループの車両整備を担う専門企業です。 全国に拠点を構え、トラック・特殊車両・フォークリフトなど幅広い車種を取り扱い、物流業界を支える重要な役割を果たしています。 「安全・安心な輸送を支える」という使命を持ち、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市港区砂美町82 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～322,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 　職種手当：30,000円 　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定
      【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容： マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー： ・設計図確認 ・機械のプログラミング ・刃物選び・刃物設置 ・機械の作動 ■業務詳細： 門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成： 製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の 計6名 同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　 工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間 有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます 評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について： 入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。 期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み： ・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。 ・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。 ・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。 ・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。 ・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・生野／転勤無】品質管理(検査)～未経験歓迎／年休122日・土日祝休／残業ほぼ無・17時台定時
      【17:40退社・残業ほぼ無／完全週休二日制・土日祝休・年休122日／ワークライフバランスが整っており長期就業可能／業界未経験・職種未経験歓迎！／組織の9割が未経験で入社】 ■業務内容： モノづくりにおける品質管理（寸法検査中心）のお仕事をお任せします。大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品完成までトータルに担当していただきます。 <具体的には> ・製品の寸法検査 ・協力会社への指導・フォロー ・取引先からの問い合わせ対応 ・生産体制の改善・提案 など ■入社後について： 未経験からでも無理なくスタートできるように数ヶ月かけて、製品の特徴や機械の使い方など仕事のイロハを学びます。練習をくりかえし、その都度、先輩がダブルチェック。社内研修や先輩との同行も経験し、全体の流れを把握。簡単な案件を担当しながら、徐々にスキルアップを目指します！ <活躍までのステップ> （1）現場研修：作業の流れや商品の種類を覚えて頂きます。 （2）アシスタント業務：先輩社員のサポート業務からお任せし、実践的にお教えします。 （3）徐々に独り立ち：少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ■働き方 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当ポジションの魅力： 抜群のチーム体制＆最新設備導入！現在、品質管理部門は20代～40代の男女がイキイキと活躍しております。チームの目標や事例を共有する毎日の朝礼や、社内全体の環境改善などのアイデアを発信・共有するミーティングも随時実施しています。最新の検査機器も積極的に導入しているので、常に最先端の環境でスキルアップがめざせます！ ■当社について： 当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎
      ～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容： 得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ＜商材＞ コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など） ＜販売先＞ ・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など） ・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など） ・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー） ・産業装置メーカー ＜担当エリア＞ 西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど） ＜営業スタイル＞ 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。 ＜営業目標＞ 目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方： 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成： 営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後： ・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実
      ～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容： ・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS） ・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います） ・ブラストマシンの開発業務 ・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です） ・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行 ・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力： ・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。 ・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。 ・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先： 配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス： サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。 ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長： ・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。 ・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業／上場Ｇの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
      ～東証スタンダード上場Ｇ／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり／既存メイン～ ■業務内容： マンションの管理会社等に対しての機械式駐車装置の営業業務をお任せします。選考を通して、適性・経験に合わせてリニューアル営業グループか修繕営業グループに配属されます。個人ではなく部署に予算がついているので、未経験でも安心の環境です◎ ■業務詳細： リニューアル営業グループ ・既存顧客や新規顧客にリニューアル工事のニーズ調査、提案 ・現地調査と顧客ヒアリング ・提案資料、見積書、請求書等の作成 ・工事スケジュールの調整 ・マンション理事会や総会での工事内容の説明 ・技術担当者との連携 ・その他顧客対応 ■働き方： ・担当顧客は関東近辺がほとんどで、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・月に2回ほど土日の対応が発生することがありますが、拘束時間は半日ほどかつ代わりのお休みを取得いただきます。平日は定時で退勤が多いです◎ ■配属部署について： ・東京PS営業部員17名（派遣社員6名） ・営業部内のメンバー同士のコミュニケーションも活発で、未経験者も安心の環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、先輩社員や上司と顧客や現場に訪問し、業務の流れを学びます。一定の経験と知識を積んだ後は、担当案件を持ち、提案や案件管理を行います。 ・経験を積み、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場をしているサノヤスホールディングスに所属をしています。同社は、機械式立体駐車装置、ショットブラストマシン、工事用エレベーターなど、多岐にわたる製品の製造・販売・アフターサービスを行っています。業界トップシェア製品を多数保持していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-1 三井住友銀行浅草橋南ビル 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリーサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号 宇治電ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けシステム営業／未経験歓迎／既存メイン／年休120日～
      • NEW
      お客様は、社員食堂の運営会社や学校、駅や商業施設の管理運営会社など。「人手不足」「業務効率化」「多様な決済への対応」といった共通課題に対し、現場の運用に合った最適な仕組みを提案します。キャッシュレス決済や省力化機器を通じて、お客様に新しい価値をお届けします。 ＼ここがポイント！／ ◎業界トップクラスのシェア ◎既存顧客のフォローや顧客からの紹介中心（飛び込みなし） ◎キャッシュレス化で今後も需要あり ◎官公庁や大手企業向けの営業経験が積める ◎未経験歓迎！営業未経験者も活躍中！ 【仕事の流れ】 ■既存顧客や紹介でお問い合わせをいただいたお客様への対応 ■課題や運用状況のヒアリング ■オートレジ・キャッシュレス決済などの提案 ■見積作成、受注後の導入スケジュール調整 ■導入後のフォロー（保守は専用窓口が対応） 【扱う商材】 ■社員食堂システム 社員食堂を持つ企業や、大学・病院などの食堂を運営する企業・団体に向けて、券売機・セルフ精算機やキャッシュレス決済システム等を提案します。食堂・店舗の人手不足という課題を解決し、効率的な施設運営を支える設備の提案です。 【入社後の流れ】 ・初日～3日：大阪本社で研修・現場視察 ・4日目以降：配属先で先輩に同行営業、徐々に商材・システム知識を習得 基礎的な業務・扱いやすい製品から段階的に覚えていけるため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。
      ＜大阪、名古屋のどちらか／直行直帰OK＞ 以下どちらかにご勤務いただきます。希望勤務地を考慮いたします。 ＜勤務地詳細＞ ■大阪支店 　住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号 宇治電ビル5F 　アクセス：JR「大阪駅」徒歩12分、大阪メトロ「東梅田駅」徒歩8分 ■名古屋営業所 　住所：愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20番13号 秀幸ビル2F 　アクセス：JR「名古屋駅」徒歩5分 ※どちらも受動喫煙対策あり。 ※配属後は当面転勤はありません。 ※将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性がありますが、頻繁ではございません。
      月給23万4000円～30万4000円＋諸手当＋賞与2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社新生製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区大淀南3-1-11アルプス西梅田1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★製造・整備経験歓迎【大阪市平野区・転勤なし】自動車部品リビルト（再生加工）｜土日祝休み｜残業なし
      ★ 創業75年！国内外に顧客を持つ自動車部品リビルドのパイオニア企業 ★ 溶接・加工経験や自動車整備士経験が活かせます！ ★ 転勤なし｜日勤のみ｜マイカー通勤可 ★ 年間休日125日｜土日祝休み｜残業ほぼなし ■職務内容 自動車部品のリビルト（再生）メーカーとして、 AT（オートマチックトランスミッション）に使用されるトルクコンバーターの再生修理を担当していただきます。 使用済み部品を新品同等の性能を持つ再生部品に変わります。 ＜具体的な作業工程＞ ・使用済み自動車部品の分解（汎用旋盤） ・ 洗浄・検査 ・摩耗・ 消耗部品の交換 ・アルゴンガス溶接による補修加工 ・ 機械溶接による組立・仕上げ ※一つひとつの工程を段階的に習得していただきます。 ■商材・サービスの魅力 トルクコンバーターは自動車に不可欠な部品であり、新品交換ではなく「再生品」を選ぶことで、 特殊用途の自動車やクラッシックカーなどの愛車を長く乗り続けることができます。 コスト削減だけでなく、環境配慮（リユース・サステナビリティ）の観点からも、再生市場は今後も安定した需要が見込まれます。 当社はATリビルト分野の先駆者として、高品質な再生技術を強みに長年の取引実績を築いています。 ■地元で落ちついて働ける環境です ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎マイカー通勤可 ◎住宅手当・技能手当（2級自動車整備士以上）支給 ◎日勤のみ・残業少なめでプライベートも充実 ■活躍人材・育成体制 現在、50代の自動車整備士経験者が活躍中。分からないことはOJTで丁寧に指導します。 未経験工程についても段階的に任せるため、技術を着実に身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-1-11 アルプス西梅田1F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市平野区加美北5丁目2-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他手当】 ・技能手当（2級自動車整備士以上）　月額1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際振音計装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの“振動”を測って、世界の安全を守る仕事/年休124日
      ～“振動”を読み解く。理系の好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～ 物理や数学が好きなら、未経験でも大歓迎！ 三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。 ■この仕事が世の中にどう貢献しているか もし、あなたが見えない“振動”を見抜けなかったら―― 発電所が止まり、電気が届かなくなる。 プラントが爆発し、街の暮らしが危険にさらされる。 そんな“もしも”を防ぐのが、あなたの仕事です。 三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。 あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ■業務内容 三菱重工業が納めているプラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。 ・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整 ・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制 入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！ 加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。 先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。 数学や物理が好きなら、文系でも活躍している先輩がいます！ 組織としては28名の男性で構成されています。20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍 業務に慣れてくると年間１００日ほど国内外への出張が発生します。 カナダ、スペインなどの海外プラントにも同行！ 三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。 出張手当あり。旅好きにもピッタリです！ ■こんな人に向いています 数式や物理現象にワクワクする人 現場で体を動かすのが好きな人 チームで協力して仕事をするのが得意な人 「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力 三菱重工業のプラントに欠かせない技術力 振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術 若手も活躍中！30代が中心の職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高砂営業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川試験所 住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】サービスエンジニア◆家電お預かり修理◆パナソニックG／安定性◎／年休127日／1回面接
      • 締切間近
      ～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品のお預かり修理をお任せ／1回面接／年休127日～ ■業務内容： 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、 お客様から修理のご依頼をいただいたパナソニック家電製品を、工場内で修理の作業を実施いただきます。 ■入社後の流れ： 研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、最新の修理技術と幅広い知識を身に付け、エキスパートとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・家電製品の簡単な分解、組み立て作業、故障診断、部品交換、機能検査、清掃 ・お客様へ修理内容ご連絡、パソコンを使ってのフォーマットに従った簡単な修理内容の入力作業 ・家電製品の完成品の動作点検 最新家電製品の研修会や、家電に関係する資格取得などスキルを身に着けるサポート ■扱う商材： ブルーレイレコーダー・テレビ・掃除機・炊飯器・ドライヤーなど小型の家電製品全般です。 ■組織構成： 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。 中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて： 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。 シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。 緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。 ■キャリアパス： 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。 年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桶川オフィス 住所：埼玉県桶川市赤堀２－４－２ 勤務地最寄駅：桶川駅よりバス線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～332,300円 ＜月給＞ 219,000円～332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】パナソニックG／家電の修理対応＊サービスエンジニア◆面接1回／年休127日／休日呼出し原則無
      • 締切間近
      ～機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容： 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。 修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材： エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ： ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ： 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成： 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。 中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて： 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。 シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。 緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス： 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。 年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米サービスセンター 住所：福岡県久留米市国分町1572-4 勤務地最寄駅：久大本線／南久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州サービスセンター 住所：福岡県北九州市小倉北区熊本1丁目13-13 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 春日事業場 住所：福岡県春日市春日公園3-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦車輛サービス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・岸和田】大型車両の整備士 ※国土交通省の指定工場／新明和工業グループ／残業20H／日祝休み
      【大型車の整備・点検に挑戦！ビックスケールの整備ができます／新車のカスタマイズ／チームで教え合う風土／お客様対応・出張なし／ワークライフバランスを重視する会社】 物流業界の盛り上がりから受注案件の増加し事業好調であるため、組織体制の強化を行います。運送会社から引き受けた大型車両の整備をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 取引先…泉州地域（堺市～岸和田）の運送会社など、法人のお客様 取り扱い車輛…トレーラー6割、トラクター3割、消防車などの特殊車両1割 業務詳細…新車のカスタマイズ・車検・点検・修理(日常点検・三ヶ月点検・十二か月点検）・納車引き取り　※基本的にお客様の対応はございません。 ■入社後： ・OJTの現場研修を行います。班3・4名で協働して整備を行い、大型車両整備のベテランが教えるため整備に慣れていない方でもご安心ください。 ・整備課（12名）に配属になります。平均年齢は30代後半で、20～40代の若手の社員が活躍しております。 ■同社の特徴： ＜魅力（1）：安定性＞ 同社は創業50年以上、国土交通省近畿運輸局の指定自動車整備工場です。一部上場 新明和工業株式グループの信頼から純正補用部品の販売・アフターサービスの受注が増えております。 ＜魅力（2）：大型整備の技術が身につく！チームで成長促進＞ 東邦車輛株式会社の子会社として主に大型自動車の車検、修理、改造工事を中心に行っており、民間車検工場の許可の取得や、車両全般に精通しています。トラクターエンジン付きのコンピュータや診断装置などIoT技術に触れることができます。班3・4名で車両の不具合の考察を行い、互いに教え合いを行う風土がございます。 ＜魅力（3）：働き方＞ 「残業せずワークライフバランスを重視しよう」という社長の考えが浸透しており、月残業20Hと非常に少なくなっております。法人のお客様が取引先なので、日祝休みと働きやすいです。 ＜魅力（4）：明確な評価制度＞ 風通しが良い人事制度を導入しております。整備技術に関する細かい評価表があり、昇給や賞与に反映しております。評価結果については所属長からのフィードバックを実施し評価内容を一人一人に説明します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10 勤務地最寄駅：南海 南海本線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4,000～7,000円 ■賞与：年2回(約4か月分) ■モデル年収： 25歳(入社2年)…340万 35歳(入社9年)…460万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社関西ステンレスセンター

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府岸和田市臨海町7-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岸和田/転勤無】◆金属加工メーカーの既存営業◆国内トップ級シェア有／車通勤OK／年休127日
      • NEW
      ～北海グループで経営安定／賞与6カ月分／年休127日／働き方◎～ ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。 ・見積、納期回答 ・受注入力 ・お客様先訪問など　 ■入社後の流れ：製造現場にて、半年～1年間の研修を予定しております。 同社の製品についてしっかり理解を深めることができますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■魅力： ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方 ・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し ・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業(20H)の場合：36,009～44,991/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～267,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 228,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,449,108～5,567,892　※残業20H/月×12か月と賞与(昨年度実績6ヶ月分)含む。賞与は決算により変動有(MAX6ヶ月分) ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田/転勤無】金属加工メーカーの既存営業◇未経験歓迎／国内トップ級シェア有／車通勤OK
      • NEW
      ～未経験スタートでも安心の研修体制◎北海グループで経営安定～ ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。 ・見積、納期回答 ・受注入力 ・お客様先訪問など　 ■入社後の流れ：製造現場にて、半年～1年間の研修を予定しております。 同社の製品についてしっかり理解を深めることができますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■魅力： ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方 ・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し ・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業(20H)の場合：35,222～41,525/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～245,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 223,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,349,664～5,130,300　※残業20H/月×12か月と賞与(昨年度実績6ヶ月分)含む。賞与は決算により変動有(MAX6ヶ月分) ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市満寿美町2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪池田】基幹システム開発・維持（Company、NetSuite）／ダイハツ工業G／年121日休
      • NEW
      ～健康経営優良法人５年連続取得／１分単位で残業が付きます～ ■業務内容： ダイハツグループのさまざまな業務領域について、システムの上流工程から参画。業務系システム（Company、NetSuite）の開発運用全般をお任せします。 ◇ダイハツ工業の業務システムの業務把握、調査、要件定義等の上流工程 ◇業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…システム設計、テスト・プログラミング、システム運用保守 ◇フレームワーク・データベースの開発（C#でのwebシステム） 【COMPANY】：統合人事システム 【NetSuite】…クラウドERPシステム ■組織構成： グループITソリューション室＞デジタル推進G（10名のグループ） ・グループリーダー：40代 ・COMPANY担当：40代 ・NetSuite担当：40代 ■就業環境： ・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■魅力： ・親会社のダイハツ工業からの安定受注が多く、収入や雇用の安定性が高い ・システム企画や要件定義などの上流工程の携わる機会が多い ・健康経営優良法人５年連続取得（2021～25年） ・DX事業者認定（2025年） ・くるみん認定（2018年）で働きやすさ◎ ■キャリアパス： 様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。 また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収： 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～352,000円 ＜月給＞ 296,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（24年度実績4.8カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/池田】法人営業（グループ会社向け）｜既存顧客中心／企画提案にも携われる
      【仕事内容】 親会社およびグループ各社に対する営業業務に加え、一部企画業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・親会社、グループ各社のニーズ把握および課題ヒアリング ・自社サービスの提案（新規導入・改善提案） ・社内関係部門と連携した提案内容の企画・設計 ・見積作成、価格調整、契約締結などの営業実務 ・導入後のフォロー、効果検証、追加提案 既存の関係性をベースにした営業活動のため、単なる受注対応にとどまらず、相手組織の業務や経営課題を踏まえた提案が求められます。 また、グループ内ならではの関係各所との調整・合意形成も重要な役割です。 ■ この仕事の魅力 幅広い商材を扱える「総合提案営業」です。 顧客との長期関係構築が中心でグループ企業向けで安定した営業環境です。 企画～運用まで一貫して関わることが可能！ ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～328,400円 ＜月給＞ 291,600円～328,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（25年度実績5カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工業資材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市東御旅町2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田】機械設計（産業機械）◆平均残業時間20H／夜勤なし・転勤なし／大手と長期取引・安定性◎
      ～年休115日／完全週休二日制 ／受注安定 ／大手企業様と長期取引 ／職場見学歓迎！～ ■業務内容： ・産業用機械の設計製作 ・AUTO CADを使用して、産業機械の設計 ・（電線、鋼線、操出、巻取）設備、ワーク搬送装置、鋼構造物の製図 ・受注先、仕入先、社内製造部との打合せ等 ※関東・北陸方面の顧客との打ち合わせで年1.2回程度出張がございます。 ※産業機械の大量生産をする製造ではなくオーダーメイドの製造をしています。 ■組織構成： 現在4名（男性3:女性１）のメンバーにて構成されております。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） ■昇給：年1回 金額1月あたり2,000円～3,000円 ※モデル年収 └入社5年目　41歳　年収640万 ◎業務経験年数等により優遇あり ◎月平均労働日数20.92日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】機械設計（産業機械）◆平均残業20H／経験者歓迎／転勤なし／大手と長期取引・安定性◎
      ～年休115日／完全週休二日制 ／受注安定 ／大手企業様と長期取引 ／職場見学歓迎！～ ■業務内容： ・産業用機械の設計製作 ・AUTO CADを使用して、産業機械の設計 ・（電線、鋼線、操出、巻取）設備、ワーク搬送装置、鋼構造物の製図 ・受注先、仕入先、社内製造部との打合せ等 ※関東・北陸方面の顧客との打ち合わせで年1.2回程度出張がございます。 ※産業機械の大量生産をする製造ではなくオーダーメイドの製造をしています。 ■組織構成： 現在4名（男性3:女性１）のメンバーにて構成されております。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） ■昇給：年1回 金額1月あたり2,000円～3,000円 ※モデル年収 └入社5年目　41歳　年収640万 ◎業務経験年数等により優遇あり ◎月平均労働日数20.92日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和歯車製作株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】社内SE◆転勤なし／40代・50代活躍／航空機・車両などに使われる精密歯車メーカー
      ～転勤なし／土日祝休み／家族手当あり／福利厚生充実／事業安定した経営体制～ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムのサポートと業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。プログラム開発よりも、社員が使いやすい標準化・自動化の推進や業務フローの整理、要件定義などを担うポジションです。 《具体的には》 ・SQLを用いたデータ抽出、集計 ・Excel（関数、ピボット、PowerQuery）でのデータ加工 ・既存VBAコードの保守（新規開発は最小） ・基幹システムで不足する情報の収集、分析、提供 ・インフラやM365の導入、運用 ■本ポジションの魅力： 会社全体をITから支える立場として、裁量権を持ちながら上流工程にもチャレンジしていただけます。ベンダーと協力しながら取り組んでいただきますので、管理・マネジメント能力も身につきます。 ■同社の特徴： 精密歯車の専門メーカーとして約75年におよぶ歴史をもつ同社は、蓄積されたノウハウ、先端技術を活かしてユーザーニーズの多様化に応えられるよう最新設備の導入など積極的に進めてきました。より高品位な歯車を供給できるように生産設備の統合化、生産管理体制を確立しITにも積極投資をしています。今後も同社はフレキシビリティをもってチャレンジすることをモットーに研鑽を重ねていきます。 ■同社の魅力： 1.オーダーメイド 量産型の製品ではなく、高付加価値の多品種少量生産の歯車を基本とし、国内大手メーカーを主要取引先に業界100社以上と常時取引しています。 工作機械、航空機、鉄道車両、船舶、一般産業機械、発電機、印刷機械、など幅広い分野と取引があるので、景気の影響も受けにくい製品をつくるのが強みです。 2.当社の高い技術力について 歯車の製造機械や検査機器の精度レベルを常に一定に保ち、世界で最も厳しいといわれるドイツ工業規格「DIN1級」をクリアする技術力を備えています。 3.社員ファーストの働きやすい環境 高い技術力を長きに渡って伝承し続けるためにも、共に働く仲間を大切にする環境や制度を整えています。 定年を超えても長期就業をしている方もおり、腰を据えて取り組める風土を今後も発展させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市箕輪2-4-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】品質管理・品質保証◆残業月7h平均／金属表面処理技術で65年の安定企業／年休120日
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 《具体的には》 ・品質の維持、改善活動★メイン業務 ・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など） ・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など） ・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方： ・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1～2回あるかないかの頻度です ・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます ・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成： 品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箕輪2-4-21 勤務地最寄駅：けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円 ＜月給＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】《未経験OK》金属を強く、安全に。社会を支える技術営業※既存顧客メイン／残業12h
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 金属の部品を「さびにくく・長持ちするようにする技術」を、お客様に紹介する仕事です。自動車・橋・電車などに使われるボルト・ナット・工具といった金属部品は、そのままだとさびる、すり減る、壊れやすい弱点がありそこで金属の表面を加工して、強く・安全にする技術を提供しています。 《具体的には》 （1） お客様の話を聞く 「さびにくくしたい」 「長く使えるようにしたい」 「屋外でも使いたい」 など、お客様の困りごとを聞きます。 （2） ピッタリの加工を考えて提案 金属の種類や使われ方に合わせて 「この加工がいいですよ」と説明します。 ※モノを売るのではなく、技術を提案する営業です。 （3） 工場と連携して納品までサポート お客様から部品を預かり ↓ 社内の工場で表面加工 ↓ 予定通りお返しするためのスケジュール調整も行います。 ■業務詳細： ＜エリア＞近畿一円。宿泊を伴う出張などはありません。 ＜営業スタイル＞訪問頻度などは個人の裁量に任せていますが、目安1～3社／日です。移動は社用車や公共交通機関です。 ■業務の特徴： ＊基本的に既存先へのルート営業になります。たまに既存先から紹介いただいた新規顧客の対応をする場合もあります。 ＊有形商材を持って提案するわけではなく”表面処理加工”の技術を提案する技術営業になります。 ＊また製品を製造していないため、お客様から表面加工処理する製品を預かり、社内で加工処理を実施してから再度お客様へ納品するという流れです。 ■組織構成： 技術営業部：3名（30～70代） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に60年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市楠根町5‐20 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙場所有り） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀※独身寮有り】金型設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5か月／ダイハツGr.
      • NEW
      ～ ＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ ■職務内容 ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀※独身寮有り】溶接設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5カ月／ダイハツGr.
      • NEW
      ～完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。 ＜ミッション＞ ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容 ・溶接要件の確認／工程計画の立案 　試作図をもとに溶接や組立を実際の生産設備を用いて確認していきます。 ・ロボットの仕様決定 　3Dソフトを用いてロボットの動作や溶接時の干渉が無いかをチェック、確実に生産が成功するかを確認します。 ・工程のレイアウト策定 　設備を発注した後は、現場への据え付けを行います。（建物への工作や改変を与えるような作業はありません。） 機械一つ一つや、工程全体を確認していき試作・生産までを見届けます。 ◎2名以上でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 溶接設備部門：計55名(20代~50代) ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市長田区池田上町48番地19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／製造職／初年月収例33万円以上可／国家資格取得可
      • NEW
      当社は大手鉄鋼メーカー・JFEスチールの鋼管（パイプ）製造に携わっています。鋼管の素材加工や、工具の製造・整備をお任せします。 ┌┐ └■ 鋼管とは ………………… 身の回りのライフラインや暮らしを支える重要な素材です。 ＜例＞ 自動車部品用の材料管、建材用鋼管、エネルギー開発などに使われる油井管、ラインパイプなど ┌┐ └■ お任せする仕事 ………………………… これまでの経験やスキルに合わせ、多彩な職場をご用意。 ☆未経験の方 └取り組みやすいシンプルな作業からスタート！ ☆スキル／資格をお持ちの方 └得意を活かし、いち早くステップアップできる職場へ！ 　クレーン操作や溶接など、資格を活かせる工程も多くあります。 ＜仕事の一例＞ ○素材加工（材料カットなど） └パイプのもととなる素材の加工 ○工具の製造・整備 └パイプを成形する工具や部品をチェック ○製品の梱包 └出来上がったパイプを結束し、配送先ごとに梱包 ＜POINT＞ ☆機械操作が中心なので、重いものを持つ業務はありません。 ☆2～3名のチーム制。わからないことはすぐに相談できます。 ┌┐ └■ 入社後の流れ ……………………… ▽基礎研修（社内ルールや基本的な知識を学びます） ▽各工程の見学・体験 ▽OJT研修（作業は2カ月～半年ほどでマスターできます） 本格的に仕事が始まったあとも、長期的なキャリア形成を支援します。 ☆入社半年程で、国家資格の取得にチャレンジ（会社負担） ☆JFEスチール主催の外部研修にも定期的に参加 ＼ゆくゆくは…／ ○現場スタッフからマネジメント職にキャリアアップ ○さまざまな工程を経験して総合力を磨く ○ひとつの工程を極めプロフェッショナルとして活躍　など 自身の得意や将来像に合わせて、キャリアを伸ばせます。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり／愛知県半田市または武豊町】 ＜知多事業所＞☆2023年事務所内リニューアル！ ○愛知県半田市川崎町1丁目1番地　JFEスチール内 └JR武豊線「東成岩駅」すぐ／JFEスチール敷地内より車で2分 ＜武豊工場＞☆2024年新事務所竣工！ ○愛知県知多郡武豊町富貴字前田側 └南知多道路「武豊インター」出口より車で6分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ☆U・Iターンサポートあり！近隣環境もご紹介します！ ☆引っ越し補助／住宅手当 当社規定に基づき、お引っ越しされた方は家賃補助を支給します（最大2万円） ＜例＞ 半田市・武豊町の1LDK家賃相場：およそ5.5万円程度 =実質家賃4万円以下に抑えられちゃいます！
      ＜先輩の月収例＞ ○入社1年目：月収33万円（33歳／中途入社／家族手当あり） ○入社1年目：月収30万円（26歳／中途入社） 月給20万700円～30万2480円＋諸手当 ※残業代は100％支給します ☆安心して転職していただけるように、あなたの経験・年齢を考慮し決定します ＼ここがポイント／ ○前職の給与を考慮します！ ○基本給は年数に応じてどんどんアップ！ ○資格取得でさらに手当を上乗せ！ ＼インフラ手当最大20万円／ 昨今の物価高を受け、一昨年より10万円～20万円のインフラ手当を支給しています。 ＼給与改定を行いました／ 昨今の情勢や物価上昇を受け、2025年4月に給与のベースアップを実施いたしました。
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    中田エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区神出町南619
    • 設立 1914年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】機械設計（ゴム製品生産設備）◇住友ゴム工業の子会社／国内トップクラス／年間休日121日◇
      【業界未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内トップクラス／将来的に開発へ挑戦も可能◎/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやSolidWorksを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の機械設計を行って頂きます。 今回は「受注設計」を担当いただく方を募集しています。 <具体的な業務> 【担当フェーズ】基本計画・基本設計・詳細設計 ・営業に同行して顧客先で、仕様の打ち合わせ ・技術的な評価や出荷の立ち合いも要望があれば対応します。 【担当する対象物】 「多層機」を設計するチームにて下記いずれかを担当いただきます。 （1）　押出機 （2）　押出機を支える台の部分 （3）　前面のヘッドの部分 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの影響を受け、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └開発設計：5名 └受注設計：10名 今回の配属は「受注設計」になります。20～40代の社員が在籍しています。 その他、電気制御設計・保全等を担当する社員もいます。 ■働き方： ・残業は15時間以内です。部長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は業績状況や本人の勤怠状況により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】電気制御設計（ゴム製品生産設備）※未経験歓迎※◇住友ゴム工業子会社／年間休日121日◇
      【★未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内・アジア圏トップクラス/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。 今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています ＜具体的には…＞ ・協力業者との仕様打合せ・価格交渉 ・各種電気設備の設計 ・設計図面の作成および修正 ＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └電気制御設計：5名（30～60代） ■働き方： ・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町3-1-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【尼崎市・転勤なし】ルート営業（自動車部品）◇配送業務／ノルマなし／未経験活躍実績◎
      アルバイト経験からでも応募◎／長期就業されたい方におすすめ／テレアポ・飛び込み営業なし／地域の車を支える安定自動車リビルド部品メーカー ■職務内容： ・地域に密着して自動車部品の販売とリビルド商品の製造・販売を手掛ける当社にて配達・ルート営業をお任せします。 ・担当エリアの既存顧客への配達・納品がメインです。新規飛び込みやテレアポはありませんので、お客様とじっくり向き合えます。 ＜具体的には＞ ・顧客から注文確認後発注→商品の手配→顧客へ納品 ・1日あたり20件～30件ほどの整備工場をまわり、受注部品をお客様に納品いたします。社用車はAT車となります。（ワンボックスカー使用） ■顧客： ・自動車整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーがメインとなります。すでにお取引のある顧客がほとんどで業務の割合としては配達＞営業となります。 ■担当エリア： 尼崎事業所では尼崎市、伊丹市、宝塚、川西、西淀川、豊中の一部を担当しており、ご入社いただく方にはいずれかのエリアを担当いただきます。近隣エリアが中心のため出張などは発生しません。 ■ご入社後の流れ： 入社後は約1か月間先輩社員と同行いただき、2～3か月程度で一通りの流れを経験していただきます。顧客の場所やお顔を覚えていくところからスタートいただきます。 ■組織構成： 営業担当は合計で9名で、うち尼崎には5名（課長50代、40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております。 ＜未経験活躍実績多数！＞ ・現在活躍している営業担当はほとんどが異業種からの転職者です。前職は建築系、ガソリンスタンド、宝石の販売など様々な事例があります。 ■職場環境： ・社内では、年齢や役職に関係なく、社長を含め全ての従業員が積極的に居心地の良い職場環境づくりに取り組んでいます。従業員同士の関係も、年齢や職種を超えてオープンでコミュニケーションのしやすい環境を実現しています。 ■当社について： ・私たち阪神ブレーキ工業は、ブレーキライニングの焼付再生や高圧油圧ホースの製造、ドライブシャフトの再生といった分野で、独自の技術を活かしたリビルド製品の生産を行う企業として昭和40年に設立後、地域顧客からの信頼を賜っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市三反田町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業20時間分を含む金額となります。 ※残業代を含まない年収は380万円～420万円程度です。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興金型工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市魚住町清水1098
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／明石市】旋盤・マシニング用プログラマー◆年休120日◆大手タイヤメーカーと直取引◆転勤無し
      ■求人概要： 当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“製造機械の加工プログラマー”として最先端のモノづくりを支える中核メンバー募集いたします。 ■業務内容： CAD/CAM・オートCADを使ったタイヤ金型製造用のプログラム作成のお仕事です。 《具体的には》 ・NCプログラムの作成 ・加工シュミレーション ・現場のオペレーターとの連携　など ■魅力ポイント： ◎加工現場との距離が近く、自分の組んだプログラムが実際に形になる瞬間を間近で見られる、非常にやりがいのある業務です。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】＜未経験歓迎＞仕上げ作業　◆年休120日◆大手タイヤメーカーと直取引◆マイカー通勤可
      ■求人概要： 当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“仕上げ作業員”を募集いたします。 ■業務内容： マシニンググループ・施盤グループから引き渡されたタイヤ金型等を、機械を使って磨き上げを行います。 ■入社後： 入社後は、先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧にサポートし、あなたを一人前の技術者に育てます。 ■魅力ポイント： ◎自身が加工した金型から製造されたタイヤが、世界中を走るという特別な経験ができるポジションです。未経験から始められ、集中して黙々と作業するのが得意な方は特に歓迎です。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森川鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県竹原市忠海床浦2-16-51
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 三原：未経験歓迎！機械組み立て★転勤なし・日勤のみ★キューピー等大手取引◎オーダーメイドでスキルUP
      ◎未経験歓迎！20~30代活躍中！新工場での就業♪食品製造機械を製造 ◎日勤のみ・残業20H程度／転勤なし！ワークライフバランス◎ ＼大手顧客との取引多数！／ アヲハタ、キューピー、オタフク等大手企業で同社の機械が使われています。 ＼未経験大歓迎！！入社実績有り／ まずは用具を覚えていただきながら、簡単な組み立て作業から学んでいただきます。経験がなくても先輩が指導しますのでご安心ください！前職、家具メーカーの営業職、塗装職人、パンのライン作業員、お葬儀屋さん等全く違うお仕事をされていた方が未経験から活躍中！ ●業務内容 同社にて機械組み立て業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・図面に従って部品の製作や組立作業をしていただきます。 ・部品の製作に向けた、製缶・溶接・機械加工等もお任せします。 組み立てを行う機械は、1人で持てるような小さめの機会から、工場内にある背丈以上の大きな機械まで多岐にわたります。 ●職務の魅力 量産の機械は製造しておらず、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで製造をしています。ラインでの流れ作業はなく、社員一人一人が幅広い工程でモノづくりを行える点に面白さがあります。 ●働き方 各場所にストーブあり、自動販売機、無料駐車場あり。転勤無しで腰を据えて働くことができます♪夏季・冬季など連休取得も可能！ ●組織構成 6名：26歳～35歳の若手が活躍しています！ ●同社の製品について 「牡蠣フライの製造ラインで、均一にパン粉をつける機械がほしい」「バナナの皮をむくことができる機械がほしい」お悩みを解決する機械をオーダーメイドで製造しています。 ●当社について 当社は、食品を作る工場で使う機械や設備を「設計・製作・設置」まで一貫して手掛けるプロ集団です。 創業は昭和21年（1946年）と歴史が長く、広島県三原市を拠点に、全国の食品メーカーに機械を届けています。 品質基準の高い大手顧客のニーズに長年お応えをしていることから業界内で信頼を勝ち得ており、社内に営業担当はおりませんが、顧客の紹介により安定的にニーズを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新工場） 住所：広島県三原市久井町下津11126-7 久井工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。また上記年収は、基本給＋賞与＋諸手当が含まれます。 ■昇給：金額1月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2か月分（前年度実績） ■役職手当：対象者支給あり ※その他手当は、福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美馬精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    徳島県板野郡上板町神宅字喜来41
    • 設立 1962年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島／上板町】製造オープンポジション（検査や製造）未経験歓迎◇上場企業G／土日祝休み◎空調完備
      【空調完備◇手厚い研修制度、未経験入社者多数◎ゆくゆくは管理職として幅広い経験を積める＜完全未経験歓迎＞◎スタンダード上場企業PEGASUSのグループ企業◇働き方◎残業月2～3h！土日祝休み】 ■業務内容： 精密機械部品の製造を行っている工場にて製造現場関連のポジションを募集致します。 以下いずれかをお任せ致します。将来的にはゼネラリストとして幅広く活躍を頂きます。 ＜ポジション例＞ ・製造職 機械加工 取引会社から、部品の材料となる鉄などが運ばれてきます。 部品切削、部品研磨、塗装 ・品質関連 社内出荷前、中間検査 顧客不良、出荷前不良、工程内不良の掌握、改善、再発防止対策など ■部署の組織構成： 計25名　7名…加工業務（量産分）13名…メインの加工　5名…組立部門、塗装 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ 現係長、課長より教育・引継ぎがあります入社後はまず、まずは製造のオペレーションから担当頂き、工場内全般の業務掌握後、業務理解度に応じて、加工の進捗管理、工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善を徐々にお任せ致します。将来的には部門長としてマネジメント業務をお任せします。 ■働き方 年間休日は法定の有給5日を含め約124日となります。残業もほぼなくワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 土日祝は基本休みで夜勤は無く、働きやすい環境です。 県外からUIターンの方には寮社宅を用意させて頂きます。 工場内は空調・ウォーターサーバー完備で働きやすい環境です！ ■当社について 当グループが扱う製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡上板町神宅字喜来41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸装備工業株式会社

    造船・重工業
    香川県綾歌郡宇多津町平山2629
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【香川／坂出市】施工管理（船舶内装工事）◆未経験歓迎／独り立ちまで先輩社員がフォロー／残業無・出張無
      ◆未経験歓迎！船舶業界でのキャリアアップを目指す方へ／創業70年の安定企業で働くチャンス◆ ＼安定した環境でスキルを磨きたい方必見／ ・創業70年以上の歴史を誇る当社で、船舶居住区画の設計から施工管理まで幅広く担当いただけます。 ・現場管理職として、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など多岐にわたる業務を経験でき、キャリアアップが目指せます。 ・大手造船会社との取引多数！信頼される実績と安定した経営基盤があります。 ■具体的な仕事内容： ・先輩社員の指導の下、現場での書類作成補助。 ・日々の現場進捗管理や記録業務。 ・納期調整や資材手配の補助。 ・工事会社様との簡易的な打ち合わせ同席・指示伝達。 ※夜勤や出張などは基本的にはございません。 ■入社後について： 先輩社員がマンツーマンで付いてサポートします。施工管理補助からスタートし、徐々に業務を習得していただきます。未経験の方については、独り立ちまでは残業はございません。独り立ち後の残業時間については、最大30時間／月です。現場対応の合間で安全書類、申請書類対応を進めるため、残業少なく効率よく業務を進めております。 ■当社について： 当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。 現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。 今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 ■主要顧客： シンコウ株式会社／ジャパンマリンユナイテッド株式会社／三菱造船株式会社／住友重機械マリンエンジニアリング株式会社／三井E&S造船株式会社／株式会社新来島 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船舶場（香川県坂出市） 住所：香川県坂出市川崎町1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与実績：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／坂出市】施工管理（船舶居住区画）◆異業種からの転職実績多数／創業70年／大手造船所と安定取引
      ■業務概要： 創業70年を超え、船舶移住区画の設計から施工管理・工事・営業まで請け負う当社にて、現場管理職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・現場スケジュールの管理 ・品質・安全の管理 ・コスト管理・資材調達 ・各関係者との打ち合わせ・交渉 ・トラブル対応　等 ■当社について： 当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。 現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。 また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。 今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 ■主要顧客： シンコウ株式会社／ジャパンマリンユナイテッド株式会社／三菱造船株式会社／住友重機械マリンエンジニアリング株式会社／三井E&S造船株式会社／株式会社新来島／谷垣工業株式会社／川崎エンジニアリング株式会社／近畿菱重興産株式会社／川崎重工業株式会社／川重ジェイ・ピイ・エス株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社JMU アムテック／サノヤス造船株式会社／光和商事株式会社／株式会社スチールハブ／株式会社神田造船所／川重商事 株式会社／内海造船株式会社／今治造船株式会社／株式会社新笠戸ドッグ／岩城造船株式会社／株式会社カナックス／新高知重工株式会社／下ノ江造船株式会社／佐世保重工業株式会社／三菱重工海洋鉄構株式会社 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 船舶場（香川県坂出市） 住所：香川県坂出市川崎町1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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