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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    90ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,613 社中 4,451〜4,500 社を表示

    SUBARUテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【技術職ポジションサーチ】SUBARU車の開発に直接携われる／異業界・整備士・OS出身者歓迎／転勤無
      • NEW
      【転勤なし／SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎／SUBARUの次期車の開発に携われる！／残業20h程度・年間休日121日で働きやすさ◎】 ■ポジションサーチ求人： ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め： ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・シャシー設計／車体骨格設計／ハーネス設計／先進設計（アイサイトの開発）／コックピット設計／空調性能の解析・開発／予防安全制御の開発／衝突安全エンジニア／車両通信制御の開発／ナビ・オーディオ評価／CAEモデリング ■当社の魅力： ◇SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携われます。 学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。 他社では業務の分業化で割り振られた作業を繰り返し行うことが一般的ですが、当社では、問題点や課題の洗い出し～関連部署への改善提案まで、幅広い領域に踏み込んで車両開発に携わることができ、活躍の場は自分次第で広がります。10代・20代の若手社員も生き生きと活躍中です！ ◇「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。 OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は株式会社SUBARUにも認められており、株式会社SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。 ◇ワークライフバランスを大切にしています。 年3回の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気。勤怠は分単位で 管理しており残業も月平均20時間程度。週2回のノー残業デーや月2回の一 斉退社日があり、各種休暇休職制度も整っています。仕事と私生活を両立させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ・賞与　年2回（2024年度予定　5.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】評価(衝突実験)◇CAE経験歓迎/SUBARUグループ/安全性能/転勤無/研修充実
      • NEW
      【実験評価～性能開発まで担当/業界未経験・職種未経験迎！/SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、 ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境/完全週休二日制】 同社はSUBARU100％出資のエンジニアリング集団として、SUBARU車の安全性能を支えるため、実験評価から性能開発まで幅広く業務を行っています。今回は、SUBARUの総合安全の一つである「衝突安全」性能を担う新たなメンバーを募集します。未経験からでも成長できる研修が充実しており、車両の安全性能開発に貢献したい方を歓迎します。 ■業務概要： SUBARU車の「衝突安全」性能に関する業務を担当します。具体的には、シミュレータや人体ダミーを用いた衝突試験の実施、車両調査・解析、改善提案などを行い、次期車の性能開発を担います。性能毎にチームに分かれ、各チームで熟練した社員が技術指導を行い、成長をサポートします。 ■職務詳細： ・前面衝突、側面衝突、後面衝突の試験実施 ・室内衝撃、内外突、室内安全、歩行者保護の試験実施 ・試験データの解析と評価 ・改善提案の実施 ■担当例： ・前面衝突／側面衝突／後面衝突 ・室内衝撃／内外突／室内安全／歩行者保護 ■組織体制： 配属先は第2車両研究実験室で、衝突安全性能に特化したチームに属します。各チームには熟練した技術者が在籍しており、新入社員の技術指導を行いながら、業務を進めます。 ■本ポジションの魅力： 一般的な実験部署は、依頼に基づいた試験の実施と報告書の提出が主業務ですが当社では実機の性能評価から最先端CAE解析まで、開発の全過程に深く携わることができます。 当社の特徴は、性能企画、開発、実験を含む一連の業務全体に積極的に関与できるため、まさに「車をつくる」に携わって頂けます また、業務範囲は広いですが、様々な性能ごとにチームが分けられ、各チームでは熟練した社員が直接技術指導を行い、あなたの成長をサポートします。 最大の魅力は、世界中で走るSUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で株式会社SUBARUの開発者と対等に開発に直接関わることができ、自身の手がけた製品が客観的に評価される経験を得られることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ・賞与：年2回（2024年度予定　5.6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白山工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都町田市鶴間5-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【神奈川/綾瀬】工場作業員◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
      ■業務内容： ・アルミフェンスの生産業務 加工作業（切断・プレス・NC）がメイン ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 またチーム制によるサポートで無理なく成長できます ・希望や適正を加味して、能力が最も発揮される作業を担ってもらいます ・組織／綾瀬製造チーム：7名（男性6名・女性1名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アキト工業（株）内 住所：神奈川県綾瀬市吉岡3378 勤務地最寄駅：神奈川中央交通[長16]線／海老名駅東口行駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）： 年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【町田】CADオペレーター※事務◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
      ～未経験から手に職を付けられる/働きやすい環境◎～ ■業務内容： (1)2D CADオペレータ…客先の発注製品図から、工場での加工作業用のバラ図を作成する作業 (2)事務作業…エクセル生産指示書の作成作業など 業務量に応じて(1)～(2)の割合は変動 ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 ・組織／業務チーム：8名（男性5名、女性3名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間5-5-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）： 年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市上北台3-391-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東大和】海外法人営業/東証スタンダード市場上場◇半導体検査装置/車通勤可/年休127日
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／高い世界シェアを誇る商品多数／平均勤続年数18年】 ■当社について： 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 海外営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・海外の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・販売チャネルの新規開拓 ■業界について： 半導体業界においては、AI（人工知能）の普及拡大を背景としたデータセンター向け需要や高性能メモリ需要の増加に加え、自動車の電動化・高度運転支援システム（ADAS）の進展、産業機器のデジタル化などを背景に市場は拡大しています。特にAIサーバーやクラウドインフラ向けの先端半導体が市場成長を牽引しており、今後も高い需要が見込まれています。 ■半導体検査装置とは： 近年、急速な進化を遂げる生成AIやデータセンター、自動運転車（EV）、そしてエネルギー効率を左右するパワーデバイスにいたるまで、最先端の半導体技術は次世代の社会インフラを支える中核となっています。 同社は、これら半導体の最終検査（ファイナルテスト）を担う検査装置の設計、製作、アフターサービスまでを一貫して提供。 テセックの高度な技術力は、進化し続ける半導体の品質と信頼性を極限まで高め、未来のテクノロジー社会の実現に不可欠なソリューションを世界へ送り出しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～355,000円 ＜月給＞ 255,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・外勤手当あり　３０，０００&#12316;４５，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東大和】機械設計(ハンドラ開発)◆年休127日/有給70％/上流工程から携われる◎
      【東証スタンダード市場上場／要件定義から携われる◎／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日や完全週休2日（土日祝休み）働きやすさ◎】 ■業務内容 ハンドラ（半導体の電気的結果をもとに性能毎に分類・選別する装置）の開発、設計業務 ■働く環境 テスタ、ハンドラそれぞれ45名程度、20代～60代まで幅広く在籍。アットホームな雰囲気で居心地もよく、平均勤続年数は18.0年です。 ■当社について 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店による全世界規模規模のサポート体制網があります。 ■業界について 半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～355,500円 ＜月給＞ 225,500円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※専門業務型裁量労働制適用者はみなし８時間／日 適性・経験を鑑み裁量労働制を適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレイディ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子市暁町】生産管理事務スタッフ～残業ほぼナシ／転勤ナシ／外資ラベルメーカー／正社員登用前提◎
      • NEW
      ~生産管理部門／世界30ヶ国90拠点を展開するグローバルメーカーの日本法人／残業ほぼ無～ ■仕事内容： ・発注、見積業務 ・仕入れ業務 ・納期調整 ・生産管理 ・設計 ・データ入力 ・社内外の電話応対、メール対応など ■具体的には： ・メインでご担当頂く業務は、弊社で製造しているラベルを生産するための設計業務です。その他、弊社内にて製造するカスタムラベルに関する、発注・見積、スケジュールをご担当頂きます。 ・営業がお客様より頂いた依頼をもとに、ラベルの原反から完成品が何枚取れるかなど計算をし、見積書を作成・発注、生産のための設計を行います。 ※海外から輸入する材料は単位がインチやフィートのため、これらを全てmmやmに換算して書類を作成する必要があります。 　単位の変換は毎日行う作業となりますので、数字に強い方、大歓迎です。 ※製造の工場は本社1階にあり、就業場所は本社2階です。 ・仕入れ業務は、業務ソフトを活用して行います。 ■組織構成： ・30～50代の社員から業務を教わって、少しずつ出来る事を増やしていっていただきます。フロアには男女半々で20名ほどの社員が働いています。 ■特徴・魅力： ・ブレイディ社は米国に本部を置く、ニューヨーク株式市場上場企業です。世界30ヶ国90箇所に拠点を展開しています。 ・ブレイディ社の日本法人として1987年に設立され、工業用および理化学向けラベル、ソフトウェアやプリンター等を展開。PC内の基板ラベルや携帯電話内部の浸水証明ラベルなど、私達の生活に身近な製品に使われています。 ・また、イベント会場や病院用のIDリストバンドの輸入販売、労働災害から従業員の身を守るために、「ロックアウト・パドロック」をはじめとする安全管理用品も取り扱っております。 ・年間休日120日以上、有給取得率も高く、残業もほぼ発生せず、あったとしても最大5時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。特に有給取得については、与えられた年に全て消化する方針があり、気軽に取りやすい雰囲気です。 ・少数精鋭のため、一人一人が責任を持って担当業務を行っています。正社員登用後は、ジョブローテーションも視野に入れており、幅広い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F、4F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※英語力、同様業務のご経験のある方、歓迎 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月給＞ 4,000,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与の制度あり(必ず支給されるわけではありません)。 ・支給額は会社の業績や個人の成績により変動(一般社員：年収の4％程度)。 ・残業代は超過分を支給予定です。 ※記載の年収や手当は変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】法人営業～工業用ラベル＆印字システムの世界的トップメーカー（創業110年）／年休126日
      • NEW
      ◆工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカーであるブレイディの日本法人 ◆5秒で印字が叶う技術！世界的メーカーの製品×提案幅の広い営業経験が積める ◆業界・顧客が広いため営業としての市場価値が上がる ◆英語学習意欲のある方にはステップアップできる環境 ◆ WLB◎：残業残業20h／夜間対応なし／年休126日 ■業務詳細 ・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 必要な器材を社用車に積み込み、ご自身の運転でお客様先へお伺いいただきます。 ・担当製品：工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア、各種サインマーク、Lock Out、吸着材、ヘルスケアおよびレジャー＆エンターテイメント向けリストバンド等 ・営業：新規7割・既存3割です。既存の代理店営業に加え、新規開拓や新規ビジネスの展開に積極的に取り組める方を募集しています。 ■営業スタイル ・対面／オンラインの比率：8：2 ・飛び込みやテレアポ有無：飛び込みなし、見込顧客に電話連絡のうえアポを取って訪問というスタイル ・製品により仕様や開発への関与有 ・個人毎に年間予算の設定有／予算の達成度によりインセンティブを支給 ■働き方 ・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 ・担当顧客数：50～150（製品カテゴリーによる） ・残業：みなし労働時間制のため、長時間残業なし ・出張：宿泊を伴う出張：月1～2回程、日帰り出張：週1～2回程 ・直行直帰＆外出先からのシステムアクセス：可能 ■語学力について 営業活動において即英語力を必要とされることは多くはありませんが、社内システムやメール・資料・トレーニングは英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要 1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア～ラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、機能性を得られる様尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県伊丹市荒牧6-28-16-104 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した金額を毎月支給（固定残業込） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,013,884円～4,736,124円 固定残業手当/月：40,510円～63,657円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り　 ・昇給：有（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テストー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15パレアナビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】食品の品質を守るサービスエンジニア｜専門性を磨ける環境
      ～食品の品質を守るサービスエンジニア／外資計測機器メーカー／年休126日／グローバル環境で専門性を磨く～ ■仕事内容 新横浜本社にて、食品業界向け温度・環境モニタリングシステムのサービスエンジニア業務をお任せします。 顧客現場での作業と社内での技術対応を両立するポジションです。 ＜主な業務＞ （1）フィールドサービス業務（現地対応） 顧客先での機器設置、調整、校正（キャリブレーション） 測定機器のメンテナンス・トラブル対応 技術的な問い合わせ対応（電話／メール） （2）プロジェクト支援・進行管理 プロジェクトマネージャー（CSM）のサポート 機器設定・納品準備（スケジュール管理含む） 報告書の作成・提出 顧客・社内・外部（サードパーティー）との調整 （3）技術サポート・社内連携 技術資料・図面・テスト環境の作成 営業部門への技術支援 トラブル内容・課題の社内共有 ドイツ本社との技術連携（メールベース） （4）業務改善・ナレッジ蓄積 FAQや標準作業手順書の作成 業務効率化・品質向上に向けた改善活動 ■仕事の特徴 食品業界の品質管理（温度・衛生）に直結する仕事 外資系メーカーのため、本社（ドイツ）との連携あり フィールド対応＋プロジェクト管理の両方を経験できる 単なる保守だけでなく、顧客の課題解決に踏み込む技術職 ■組織構成（Saveris部門） 食品ソリューション特化部門 営業・PM・サービスエンジニアが連携して案件推進 少数精鋭で裁量がある環境 ■入社後のキャリア まずは測定機器・システム理解＋現場対応を習得 徐々にプロジェクト管理や顧客提案へ関与 将来的には技術スペシャリスト／PM／リーダー などへ展開可能 ■当社について ドイツに本社を置く Testo SE & Co. KGaA の日本法人として1987年に設立された環境測定器の専門メーカーです。新横浜に本社・営業拠点・サービスセンターを構え、測定器の販売から校正試験、証明書発行、修理・メンテナンス、マッピングサービスまで一貫した計測ソリューションを提供しています。温湿度、気流、圧力、温度管理など幅広い分野で高精度な計測を支え、食品・医療・空調・産業領域など多様な業界の品質向上と効率化に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル7F 勤務地最寄駅：横浜・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～422,500円 その他固定手当/月：63,312円～82,306円 ＜月給＞ 388,312円～504,806円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により要相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】小型測定器の校正・修理・メンテナンス◆自社内作業中心・出張なし｜年休126日・土日休み
      ～測定器のサービスエンジニア／自社勤務／出張なし／年休126日／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容（アフターサービス：校正・メンテナンス担当） 新横浜のサービスセンターにて、環境測定器の校正・修理・メンテナンス を担当いただきます。 フィールドワークはなく、インハウスでの作業が中心（出張なし） のポジションです。 ＜主な業務＞ ・お客様から宅配で届く測定器の 校正、修理、点検 ・作業内容の記録・証明書作成などのドキュメント作成 ・不具合相談・問合せの一次対応（電話／メール） ※クレーム対応含む、お客様の多くは国内の一般企業（英語使用ほぼなし） ・営業。他部門との調整（作業状況、見積、納期共有） ・5S／標準化活動への参加 ・校正機器や治具の維持管理 ・生産性改善や品質向上に向けた改善活動 ※フィールドエンジニアは別部門のため、外出業務はありません ■組織構成（サービス部） ・インハウスエンジニア：16名（正社員8名 + 派遣8名） ・平均年齢：40代 ・業務増加に伴い派遣も増員中 ■入社後のキャリア展開 校正・修理業務のキャッチアップを進めていただき、作業を前に進める推進力を培っていただきたいと考えています、ゆくゆくは一部業務の取りまとめや、チームリードへの挑戦も可能です。 ■仕事の特徴 / マッチする人物像 ・小型の測定器を扱うため、細かい作業に慣れた方、数をこなす作業が多く生じます ・「測定器／分析機器のメンテナンス経験」がある方は特に親和性◎ ・チームの中心となり、ゆくゆくは リーダーを目指したい方 も歓迎です ■当社について 株式会社テストーは、ドイツに本社を置く Testo SE & Co. KGaA の日本法人として1987年に設立された、環境測定器の専門メーカーです。新横浜に本社・営業拠点・サービスセンターを構え、測定器の販売から校正試験、証明書発行、修理・メンテナンス、マッピングサービスまで一貫した計測ソリューションを提供しています。温湿度、気流、圧力、温度管理など幅広い分野で高精度な計測を支え、食品・医療・空調・産業領域など多様な業界の品質向上と効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル7F 勤務地最寄駅：横浜・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～428,572円 固定残業手当/月：69,500円～83,489円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,643円～512,061円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項：基本給に30ｈ分の固定残業金額が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックITS株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】経理（決算・予実管理等）◆週1～2回リモート可／フレックス／年休132日／平均残業25H
      ＜経理業務の幅を広げたい方へ／決算業務だけでなく予実管理や資金管理の経験を詰める／カーマルチメディア製品で世界トップクラスシェア＞ ■業務内容 入社後は経験・スキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ） ・予実管理（資金管理、損益管理等） ・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等 いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートします。ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています。 経費のチェックの承認や固定資産業務等はアウトソースしております。 ■組織構成 所属予定の部署は5名で構成され、どのうち1名が派遣社員です。20代から50代までの幅広い年代の社員が所属しており、中途入社者もおります。 ■働き方 平均剤業時間は25時間程度で繁忙期でも35時間程度です。在宅勤務も週1～２回程度ございます。 ■ポジションの魅力 1．当社の魅力 社員数686名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また、設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また、業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 2．グループ全体の魅力 パナソニックオートモーティブシステムならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。 繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】中規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー（車載）◇パナソニックG
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における中規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・10～30名の機能開発チームのマネジメント ・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー ・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝 ■関連する技術領域 ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は10～20名程度の規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて50名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 ＜月給＞ 310,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※上記年収には残業30時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社松下工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区塩浜3-28-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【川崎／土日祝休】塗装職※防衛装備品など◆丁寧な教育で専門技術が身につく／年間休日125日
      ～防衛装備品などに関わる仕事（高い技術力と信頼の証）／原則残業なし／簡単な業務からスタートし、段階的にコツコツとスキルUP／1年を目安に一人前になる／専門スキルを身につけて、製造業を支える塗装のプロへ（AIにも代替できない長期的に必要な専門スキル）／昼食代補助あり（仕出し弁当）～ ■業務内容： ◇当社が行う塗装は単なる作業ではなく、製品の寿命を守り価値を高める重要な工程です。 ※特に防衛装備品に関わる当社の仕事は、社会的な貢献度も非常に高いです。 ◇まずは、部品の汚れを落としたり、塗装面をきれいにならすサンドペーパーを使った作業からスタート。 ◇業務に慣れたら、（早いと1週間後には）図面を見ながら塗る作業をお任せします。 ◇1年を目安に一人立ちしてもらうイメージです。 ◇AIに置き換わることもなく、将来の為に専門性を磨いていきたい方にぴったりです。 ■働く環境： ◎チームで働くため、負担が大きすぎることはないです。 ◎図面を見る難しい作業などは、先輩が丁寧に教えるので現時点で知識がなくても全く問題ありません。 ◎土日祝休み、年間休日125日でプライベートも確保できます。 ◎昼食代補助（仕出し弁当）もあります ■高い技術力： ◎防衛装備品という「日本の安全」を支える製品に美しく色を塗る、やりがいの大きな仕事です。 ◎当社は高度な技術が要求される防衛装備品にも対応でき、美しさまでこだわる高品質な塗装を実現しています。 ■配属先情報： ◇社員12名の内訳／塗装8名、軽作業4名 ◇塗装の構成／20代1名、30代5名、40代1名、70代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-28-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：神奈川県川崎市川崎区池上町4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月間想定勤務日数：19.9日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,875円/月19日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユタカ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市笈ケ島字興野前1374
    • 設立 1978年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【燕市】生産技術（設備保全・設計）アシスタントマネージャー◆プライム上場/ニチコングループ◆
      ＜新潟県燕市/プライム上場・ニチコングループ/ユタカ電機製作所の100%子会社/電子部品製造工程における「設備保全・設備立ち上げ・設計」等をお任せ/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎＞ ■職務概要： 当社の生産技術課にて、アシスタントマネージャーとしてご活躍をいただくポジションです。まずはできる業務からお任せいたします。 ・各種電源基盤、装置の「電気的不良ラインドロップ品」の原因解析および修理 ・不良解析の取りまとめ ・設備・冶工具作成・購入・メンテナンス ・作業標準書の作成 ・社内外の作業指導・工程管理 ・生産性改善検討～実施 ・マネジメント業務 ※業務上、半田コテでの不良修理作業もあります ■魅力点 ・上場グループ＋安定した経営基盤 ・受注・業績も好調です！ ・夜勤・転勤もありません！ ■組織構成： 生産技術は4名が在籍しており、マネージャー1名（59歳）、メンバークラス3名（20代男性、30代女性、60代の嘱託社員）で構成されております。 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市笈ケ島字興野前1374 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・経験値から採用時の賃金を考慮します。 ・昇給額は業績によります ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕】品質保証（アシスタントマネージャー）/年間休日122日◆プライム上場◆ニチコングループ
      ～年間休日122日/プライム上場/ニチコングループ・ユタカ電機製作所の100%子会社/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎～ ■職務概要： 当社の品質保証課にて、アシスタントマネージャーをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務とマネージャーのサポートをお任せいたします： ・製品の出荷検査 ・工程検査作業標準書作成 ・ＱＣ工程図、検査指図書等の作成 ・お得意様のクレーム処理 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市笈ケ島字興野前1374 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・経験値から採用時の賃金を考慮します。 ・昇給額は業績によります ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／三田】総務・安全衛生担当～三菱電機100％出資／残業20h程度／年間休125日／管理職候補～
      • NEW
      ～社員の働きやすい環境整備・改善に取り組む／防衛省からメーカーへ発注が増加！市場拡大、成長産業への転換が期待されている防衛事業／社会貢献度◎／三菱電機100％出資～ ■業務内容 三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 ■業務詳細 ・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画 ・防火防災・BCP： 防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進 ・セキュリティ管理： 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理 ・福利厚生・庶務全般： 従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務 ・コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応 ■入社後の流れ ・座学研修（入社後1週間程度）： 当社の事業内容や防衛事業におけるセキュリティの重要性など、基礎知識をじっくり学んでいただきます。 ・OJT研修・業務引き継ぎ： 先輩社員との情報共有のもと、まずはこれまでのご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 担当業務の習得と並行し、工場内の従業員の顔と名前を覚え、事業への理解を深めていただきます。周囲がしっかりサポートしますので焦らず一つ一つ理解していただければと思います。 その後、セキュリティの必要性を理解していただき、安全衛生の業務・セキュリティ面の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■組織のミッション 「従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献すること」 手続きや管理にとどまらず、現場の声に耳を傾け、一歩先を捉えた安全で快適な工場運営を実現することを目指しています。 ■組織構成 総務部は、14名で構成されております。 ■当社について ・三菱電機100％出資の企業です。 ・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】品質保証（サプライヤー窓口や品質審査をお任せ）◇残業月20h程／福利厚生・研修制度充実
      • NEW
      【防衛業界の需要を追い風に新製品開発等のニーズ増加／三菱電機Gの研修制度や自社OJTで学べる／抜群の福利厚生】 ■業務内容 業務内容は品質保証・品質企画を中心とした業務全般です。主な内容は以下の通りです。 ・製品の品質保証業務 （成績書確認、不適合対応、原因分析・対策管理） ・品質マネジメントシステムの運用・維持管理 ・品質改善の企画および推進 ・規則・要領書の発行および管理 ・外注業者に対する品質審査・監査 ・製品検査補助（ドキュメント確認、検証支援） ・顧客対応窓口および不具合品管理 加えて、課内会議や各種教育（安全・コンプライアンス等）への参加も行います。研修後は品質保証業務の補助から開始し、資格認定後は検査・監査業務を主体的に担当します。 ■業務の魅力 ・業務を通じて、品質向上や顧客満足を高める成果を実感でき、安全保障に貢献するという大きなやりがいを感じられます。 ・継続的な改善提案が実際に採用され、成果を上げた際の達成感は非常に大きく、常に挑戦と学びを感じやすい職場です。 ・多岐にわたる業務があり、他部門や外部業者との連携が不可欠なため、社内外のネットワークの広がりや協力して目標を達成する喜びがあります。 ■採用背景 製品特性として、高水準での品質を担保しながら製品開発・納入を行う必要があり、本ポジションは非常に重要な役割を担っております。今回は、拡大するニーズに応え続ける為、品質保証業務および取引先顧客との窓口業務に強みのある人材を募集いたします。 ■当社について 当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。 顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。 ■勤務地の三田市テクノパーク： 「関西屈指のアクセス × 安定産業の集積 × 落ち着いた就業環境」 兵庫県三田市は、大阪・神戸へ約1時間とアクセスが良く、落ち着いた住環境が魅力のエリアです。市内には大規模な産業団地が整備され、製造・技術系企業が集積。住環境と就業環境のバランスが良く、腰を据えて長く働ける地域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞ中央研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢☆二卒歓迎】ロボットの研究・開発 ◇働くパートナーロボットの社会実現へ／年休121日・転勤無
      ～ロボット工学専攻・第二新卒歓迎／最先端のロボット研究で社会課題の解決に貢献！働くパートナーロボットの研究／年間休日121日・土日休み・フレックス制度／いすゞ自動車グループ（プライム上場）～ ☆当社で働く魅力： ・小グループ制の自立型組織。いすゞ自動車や外部研究機関と連携した基礎研究が可能です。 ・ロボティクスに関わる研究メンバーとして、社会課題の解決に貢献。商用車だけでなく、ロボット研究を通して、物流業界や様々な現場で ・自動運転・車両等の他分野研究者とコラボ可能な環境です。 ■概要： いすゞ中央研究所ではロボットが人を理解し共生する社会に向けた【働くパートナーロボット】の研究を進めています。パートナーロボットの実現には特に人と同じ環境で働くための“足”や人やモノを優しく扱う“腕”、人を理解する“頭”の機能の研究開発が必要であり、これらの領域で専門性を発揮して研究開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：人とともに働く社会共生ロボットの研究・開発。 ロボットの動作アルゴリズムの構築、実装、実機検証などを担います。 （プロセス例） ・ロボット動作アルゴリズムの設計・開発 ・シミュレーションおよび実機による検証 ・外部研究機関・大学との共同研究 ・研究成果の技術応用検討 ■配属組織構成：全4名 ・グループリーダー1名（40代）／ほかメンバー3名（20~30代） 20代後半のメンバーも在籍しており、若手活躍が目指せる組織です。 ■社内風土： 穏やかな社風が特徴的です。 協調性をもって研究に取り組んでいただける方を求めています。 フレックスタイムや在宅勤務制度の導入など、働きやすさを重視しながら高い専門性を追求できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 運輸・運送業界への価値貢献だけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マランツエレクトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅡ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/リーダー候補】基板検査装置のWindowsソフトウェア開発※年休129日
      ～卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売/自社製品の企画・設計から一貫して携わることが可能／年間休日129日／残業10～30H／転勤無しで長期就業可能／福利厚生充実～ ■職務内容： 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発をお任せします。 ■職務詳細： 基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務（基板外観検査装置を制御するための開発設計）・基板外観検査装置と基板分割機の画像解析や操作ソフトウェア開発・企画、設計から開発、その後のフォローまでを担当いただきます。 ※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打ち合わせ（電話・メール）も対応します。 ※使用するソフトウェアは顧客ごとに変わることはありませんので、複数の顧客からの案件であってもご自分の担当業務に対応していただけます。 ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■製品について： 基板外観検査装置は基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 ■魅力点 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発・プログラミングしたものが実際に稼働するまで関われることが可能です！ ◎製品開発の面白みを感じることができます。 ■同社について マランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給。別途、家族手当もあり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】PLC設計（FA装置）年休129日／国内シェア率トップ／自社製品に関われる
      ～卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売／自社製品開発／年間休日129日／残業10～30H／転勤無しで長期就業可能／福利厚生充実～ ■職務内容： 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のPLC制御設計をお任せします。 ■職務詳細： 基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務(基板外観検査装置を制御するための開発設計)、基板外観検査装置と基板分割機の画像解析等の機械制御ソフトウェア開発・企画、設計から開発、その後のフォローにおけるPLCプログラミング開発等がメイン業務です。 ※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打ち合わせ(電話・メール等)があります ※使用するソフトウェアは顧客毎に変わることはなく、複数顧客の案件であっても自分の担当業務に対応できます ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。全員の意見が反映される環境が整っており、協力しながら製品開発を進めることができます。 ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発したものが実際に稼働するまで携わることができます！ ◎製品開発の面白みを感じることができます！ ■同社について マランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給。別途、家族手当あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイモンジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋86-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜海外R&D協働＞自動車用流体クイックコネクタ開発／構想～量産◆革新的製品開発をリードできる成長環境
      【日本OEMを牽引し、グローバル技術と共に次世代クイックコネクター開発を主導するエンジニア募集】 ■業務概要 自動車用流体クイックコネクター（QC）の製品開発エンジニアとして、日本の自動車OEM・Tier1向けの設計開発をリードいただきます。製品構想から量産立ち上げまで一連のプロセスを担当し、ARaymondグループのグローバル戦略と整合した形で開発を推進。OEM/Tier1とグローバルR&Dをつなぐ技術窓口として、仕様整理、技術提案、承認取得まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細 ・QC製品の設計開発（機械工学・材料・流体・樹脂・製造プロセスの知見を活用） ・OEMの用途・規格・技術要求の整理、仕様書・要件定義の作成 ・バリデーション要件・各種規格の管理、技術リスク評価 ・将来ニーズ・新アプリケーションの技術提案 ・OEM技術窓口として社内（営業・製造・品質）との連携・技術情報共有 ・RFQ対応（技術インプット、要求分析、バリデーション計画） ・グローバル戦略とOEMニーズに基づくQCソリューション提案 ・承認取得プロセスのリード、試作～量産立ち上げ支援 ・グローバルチームとの協働（仕様共有、競合情報・市場動向の発信） ■ポジション魅力 日本の自動車産業を支える主要OEMに対し、ARaymondグループのグローバル技術を活かした製品開発を主導できる戦略的ポジションです。製品構想から量産まで幅広く携われるため、材料・流体・樹脂などの専門性を高めながら、事業に直接影響を与える開発経験を積むことができます。海外R&Dや本社との協働を通じ、グローバル視点で技術戦略に関与できる点も大きな魅力。日本市場の中心で革新的な製品開発に挑戦できる成長環境です。 ■企業魅力 レイモンジャパンは、世界26拠点・約8,000名を擁するARaymondグループの日本法人として、150年以上続くファスニング技術を基盤に成長を続けています。自動車向けQC製品に加え、拡大が続くオフサイト建設・再生可能エネルギー分野にも注力し、市場拡大フェーズにある成長性の高い企業です。グローバルR&Dとの連携により技術競争力が高く、日本市場における更なるシェア拡大を目指すダイナミックな環境が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～708,333円 ＜月給＞ 541,666円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制 ※上記年収には40時間分の固定残業手当を含む ※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】新規事業における営業マネージャー(オフサイト建設)※転勤なし／年休130日
      ■募集背景 レイモンジャパンはこれまで、自動車向けファスニング技術において国内トップクラスのシェアを築き、安定的な成長を続けてきました。一方で現在、自動車業界におけるEV化の進展を背景に、事業ポートフォリオの多角化が重要なテーマとなっています。その中で当社が新たに注力しているのが、オフサイト建設（モジュール建築）および太陽光分野です。すでにグローバルではこの領域の取り組みが進んでおり、フランス本社を中心に研究開発や市場開拓が進行しています。日本においても、大手ゼネコンとの共同検討が進み、「構想」から「実装」へと移行する重要なフェーズを迎えています。ただし現在弊社には建設業界に深い知見を持つ専任人材が不足している状況や商材はまだ標準化されておらず、顧客と共に作り上げる段階です。つまり本ポジションは、単なる営業ではなく「建設領域における新規事業を立ち上げ、形にしていく中核ポジション」となります。ゼネコンやパートナー企業とともに、「これからの建築の当たり前」をつくる。その最前線に立っていただける方を募集しています。 ■業務内容 〇入社後まずお任せしたいこと ・既存ネットワークや進行中プロジェクトへの参画 ・ゼネコン・建設会社へのヒアリング／関係構築 ・現場・設計段階に入り込み、ニーズを把握 ・グローバルチームと連携しながら、製品適用検討 ・技術観点からの提案サポート 〇徐々にお任せしていくこと ・顧客と協働した製品開発・仕様検討（共創型営業） ・案件ごとのプロジェクト推進 ・営業戦略・市場戦略の立案 〇将来的に期待する役割 ・市場分析・競合戦略の構築 ・売上・予算管理 ・グローバルとの戦略連携 ・チーム体制構築（必要に応じて） ■ポジションの魅力 （1） 「売る」のではなく「創る」営業 本ポジションでは、すでにある製品を販売するのではなく、顧客とともに建築ソリューションを創り上げていきます。設計段階から入り込み、構法や接合方法そのものに影響を与える、技術者に近い立ち位置での価値提供が可能です。 （2） グローバル技術 × 日本市場開拓 150年以上の歴史を持つARaymondグループの技術をベースに、日本市場に最適化した新しい価値を生み出せる環境があります。単なる代理店ではく、「日本発で事業をつくる」経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・ケイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県大和市中央7-9-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡/博多】ソフトウェア設計◆転勤無/残業少/年休129日◆監視映像セキュリティ分野で活躍！
      • NEW
      【監視映像・セキュリティソフト開発／年間休日129日／転勤無し／有給消化率74%／業界経験不問！】 当社は大学や官公庁の映像システムで使用される業務用機器を開発・製造・販売しているメーカーです。九州開発センターでは監視映像・セキュリティ分野で活躍するソフトウェアやミドルウェアの設計開発を行っています。 ■職務内容： 映像監視・セキュリティ系のソフトウェア(ミドルウェア)の設計開発業務をご担当いただきます。 博多にある九州開発センターにて勤務頂きます。自社開発のため客先常駐はございません。 【主な業務】 ・監視カメラ用映像デコーダ、トランスコーダ(コーデック変換機能)の設計・開発 ・監視カメラ制御、映像蓄積用アプリケーションの設計・開発 ・映像データ解析用ツールの設計・開発 ■組織構成： ITソリューション部14名／うち九州開発センターには2名在籍しております。 ■製品の特徴： 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。メインとなる商材は映像信号を伝送するスイッチャ製品ですが、近年ではネットワーク映像監視ソリューションも展開しています。防災やセキュリティの観点から河川や港湾、大規模工場などで用いられる監視システムで活躍。遠隔地に点在する監視カメラの映像をネットワークベースの伝送・集約する製品や、それらの映像を再生・表示するソフトウェアを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2 八百治センタービル5階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 267,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給に関しては時間外手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・大和】海外営業／映像機器メーカー◇英語が活かせる！海外でも導入実績多数／年休127日
      海外営業キャリア形成／英語活用／欧米展開・導入実績／社会インフラ向け映像機器／国内トップクラス技術／BtoB提案営業（SIer向け）／4K・8K・IP監視／将来海外駐在可 当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムの開発製造販売を手掛けているメーカーです。近年では国内だけではなく海外展開にも注力しています。 ■業務内容について： 将来的に自社製品の海外営業をお任せいたします。 ・まずは自社製品である映像機器の国内法人営業をお任せ致します。 　メーカー系SIerに向けて映像関連機器およびシステム全体の提案やアドバイスを行うお仕事です。 ・首都圏を中心とする東日本全域が主な担当エリアとなります。 ・国内での営業経験を積みながら、出張ベースで海外関連業務に携わっていただきます。 ・将来的には海外拠点(欧米)の常駐を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外展開について： 映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、自社製品の海外市場展開を行っています。 欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。 課題に対して製品を柔軟に取り入れることで多くのお客様からの信頼を獲得しています。 今後の海外展開強化のため、将来的に現地で活躍して頂ける方の採用を行っています。 ■自社製品について： 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～257,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,875円～379,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：役割手当（60,000円～80,000円） ■その他手当：役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり） ■事業所内勤務15h分を営業手当として固定支給。事業所内勤務15h超の場合は別途時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマダマシナリー

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200／本社
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／賞与5.5カ月／土日祝休／研修制度充実
      • NEW
      自分が受け持ったエリア内のお客さまを訪問し、バンドソーマシン（帯鋸盤）や研削盤といった 金属加工機械の修理・納入などをお願いします。 具体的には… ■修理・点検 ■保守・メンテナンス ■部品の交換 ■納入時の据付・試運転 ■顧客対応　など 納入は半日で終わるものから、2週間程度かかるものまでマシンによって様々。 試運転後のお客さまへの操作説明も大事なお仕事です。 取引先は中小企業から大企業までと幅広く、 納入後はメンテナンスやアフターサービスなどがメインとなります。 1日の訪問件数は2件～5件。 スケジュールは慣れてくると自分で設定でき、社有車で訪問します。 基本的には同じお客さまを継続して担当。 長くお付き合いすることも多く、なによりお客さまとの信頼関係が大切です。 コミュニケーションを大切にしながら、じっくりと関係を築いていきましょう。 【1日のスケジュール例】 ▼8:30　 出社・ミーティング ▼9:00　 お客さまを訪問し、修理・点検・見積作成など ▼16:30　 帰社、報告書など作成 ※ひとりに1台PC貸与 ※昼食は各自で取っています ※訪問先により直行・直帰あり 【充実の研修制度】 入社後は、自社研修施設で3カ月程度（習熟度により半年ほどの場合あり）の研修があります。 安心して配属先でご活躍いただけるよう、着実にスキルアップできるカリキュラムをご用意。 機械の基礎知識を学び、実際に機械を扱う講習や現場に同行する実務研修を行います。 （研修詳細は下部に記載） 【キャリアプラン】 適性や経験を積むことで、サービスエンジニアからセールスへ転向される方、マネージャー昇格、海外勤務（希望者）など、様々なキャリア形成が可能です。
      全国いずれかの拠点で勤務（応相談、希望考慮） ■北海道 札幌市 ■東北 岩手県、宮城県、福島県 ■関東 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ■東海 静岡県、愛知県、三重県 ■北信越 新潟県、石川県、長野県 ■関西 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 ■中国 岡山県、広島県、島根県、山口県 ■四国 香川県、愛媛県 ■九州 福岡県、大分県、熊本県 ※転居を伴う転勤の可能性あり ※U・I・Jターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／指定場所にて喫煙可 ※社有車で活動いただきます
      ■月給22万円～36万円 ※年齢と経験を考慮し、当社規程により決定します ※残業代は別途全額支給
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    ニデックパワートレインシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-24-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【神奈川／座間市】機械設計(冷却水バルブ向け小型バルブアクチュエータ開発)／リーダー候補
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の油圧製品供給と合わせて、現在は車の電動化・熱マネジメントを担う製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合いを多数あり、組織強化のため、一般層と管理職の間に入って開発を進めるリーダー層を募集します。 ■業務内容： 自動車の熱マネジメントシステムを担う冷却水バルブ、および駆動アクチュエータの開発。機械設計などの要素技術を武器に、現場で自ら手を動かしチームを牽引できるプレイングリーダーとして活躍頂きます。 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■組織体制： 配属予定の第４設計グループは、部長の下、課長、メンバー6名の体制です。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～503,000円 ＜月給＞ 431,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】社内SE(インフラ担当)／リーダークラス ※ニデックグループのTier1メーカー
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 現在の社内インフラ担当者は当社を含むニデックグループ各社のインフラ整備を進めるプロジェクトに参加しています。差し当たり、当社専任で対応する情報システム部員が不足するため今回の募集を行います。マネジメントよりスペシャリストとして社内ITインフラを担って活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・インフラ担当 ・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想基盤、GWS,M365等)の構築・運用・改善 ・IT企画・改善提案 ・PCのキッティング、アカウント管理、IT資産管理、運用手順書の整備 ・情報セキュリティ施策の運用、改善、CSIRTへの参画経験 ・ベンダーコントロール、社内調整 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、部長の下、以下2チームに分かれています。 ・システムソリューションチーム：チームリーダー１名、担当3名 ・インフラ／サービスグループ：グループリーダー1名、担当4名(内2名は親会社に出向) ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全44件
    • 【横浜】オープンポジション/機電エンジニア～第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる～
      • NEW
      【機電系の経験をお持ちの方を歓迎！／マスク描画装置世界シェア約100％】 ■業務内容： 半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■応募ポジション： （1）電子ビームマスク描画装置 フィールドアプリケーションエンジニア 装置性能の精度評価・研究開発 半導体装置の機械設計技術 次世代装置開発リーダー 次世代描画装置システム開発 機械設計 （2）光学マスク検査装置、電子線検査装置 検査装置製造のプロダクトマネージャー候補 電子線光学系の機械設計 （3）エピタキシャル成長装置 機械設計 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、 その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、 世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～760,000円 ＜月給＞ 269,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オープンポジション/ソフトウェア開発エンジニア／第二新卒歓迎◎世界シェアトップ商材あり
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      ～電気・電子系学科出身の方を歓迎！キャリアチャレンジ可能！年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％～ ■業務内容： 半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■想定ポジション： （1）電子ビームマスク描画装置 制御装置のシステム開発設計（ソフト・ハード開発含む） ソフト開発設計 ビームブランキングシステム開発 搬送制御システム開発 （2）光学マスク検査装置、電子線検査装置 ソフト開発設計 検査装置の画像処理アルゴリズム開発 （3）エピタキシャル成長装置 ソフト開発設計 兼 フィールドアプリケーションエンジニア ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～760,000円 ＜月給＞ 269,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日南クリエイティブベース

    自動車部品メーカー
    神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆二卒歓迎【綾瀬市／転勤無】展示品等の機構設計 ☆多様なメーカーや展示会へ納品／土日休み
      ～「ものづくり」に携わりたい方・製品の設計を極めたい方 必見！／まだ世にないもの・次々と新しい製品に触れ、企画から完成まで“全部”やってみたいが叶う！ ☆当社の魅力： 日南本社に隣接する本社直轄の「ものづくり」を総括する技術拠点です。開発部門と製造部門で構成され、産業界のモックアップ/プロトタイプ製作などの製品開発支援業務において、デザイン・デジタルモデリング・機構設計・電装設計・プログラミングなどの開発業務から具体的な形を作る製造業務まで、グループの総合技術拠点として、多分野の技術スタッフと設備を集結しています。 https://www.instagram.com/nichinan_daily/ ☆やりがい： メーカー内での設計職とは異なり、常に新しい製品を設計いたします。そのため、次から次へと新たな製品に触れることができ、設計→組立→納品という「ものづくり」の一連に没頭することができる環境です。 ■業務内容： 大手メーカーやベンチャー企業からの依頼を受け、新製品開発における機構設計・組立を一貫して担当します。 ・多種多様なプロジェクト： 自動車部品、家電製品、ロボット、アミューズメント機器など、幅広い製品の筐体・機構設計。 ・機構・ギミック設計： 製品の「動き」に関わる可動部、駆動部の設計・選定。 ・一貫対応： クライアントとの要件定義から、3D CADによる設計、部品選定、そして自らの手による組立・動作検証まで。 ■扱う技術領域： 樹脂・板金設計、防水・防塵設計、放熱設計、ギア・モーター選定など、プロジェクトごとに異なる技術要素を駆使します。 ■働き方： ※展示会前などの繁忙期に業務が集中する傾向があります。 ■アイデアをカタチにするモノづくり企業： ・家電、自動車業界の大手メーカー様を中心とした幅広い業界のお客様の「新しいアイデア」を具現化する仕事。単なる設計ではなく、機構・駆動部分を考えて、構造や材料など製品設計の上流から携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5 勤務地最寄駅： 小田急電鉄　小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収350万円／入社5年目(高卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬市／転勤無】回路設計・基板実装◇プロトタイプの製作に関わる・ものづくり好き歓迎／年休120日
      ～まだ世にないもの・次々と新しい製品に触れ、企画から完成まで“全部”やってみたいが叶う！～ ☆当社の魅力： 開発部門と製造部門で構成され、産業界のモックアップ/プロトタイプ製作などの製品開発支援業務において、デザイン・デジタルモデリング・機構設計・電装設計・プログラミングなどの開発業務から具体的な形を作る製造業務まで、多分野の技術スタッフと設備を集結しています。 ☆やりがい： 回路設計から基板・配線、検証、納品まで一気通貫で担当できます。最新技術に触れながら、手を動かし“動くものをつくる”スキルを伸ばしたい方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・工程が縦に分かれていないため、上流～実装～検証まで全て経験できる ・技術提案の裁量が大きく、新しいマイコン・開発ツールの導入を自ら提案できる ■業務内容 大手メーカーやスタートアップから依頼を受け、新製品の試作における電装設計・実装業務を担当します ・回路設計・基板設計（AltiumDesigner/EasyEDA） ・マイコン開発（ESP32、Raspberry Pi 5、各種MCU／C・C++・Python） ・配線・組立・ハーネス加工 ・基板実装、はんだ付け ・動作検証 ・顧客との技術打合せ・提案 要件定義～納品まで一気通貫で担当していただきます ■働く環境 チームは17名で20～60代まで幅広く、相談しやすいフラットな雰囲気です 専用3Dプリンター4台、オシロスコープ・ロジアナ・安定化電源など、試作に必要な設備を完備。技術好きが集まっており、休憩中も自然に新しいパーツや開発事例の話が飛び交う職場です 繁忙期（展示会・納品前）以外は比較的落ち着いており、出張は年3回ほど発生することもあります。案件によっては1週間程度の実装・走行テストに参画機会も ■アイデアをカタチにするモノづくり企業： ・家電、自動車業界の大手メーカー様を中心とした幅広い業界のお客様の「新しいアイデア」を具現化する仕事。単なる設計ではなく、機構・駆動部分を考えて、構造や材料など製品設計の上流から携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5 勤務地最寄駅： 小田急電鉄　小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一般社員：月給制 ＋ 残業代実費全額支給 ・みなし残業制度は適用されません。 ・残業した時間は、給与規定に基づき実費を全額支給します。 〇モデル：年収800万円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市東区山木戸8-11-11川田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／小国町】半導体部材の機械加工・製造管理※管理職候補◇転勤無／需要拡大／年休125日／土日祝休
      転勤無／年休125日／土日祝休み／大手企業の100%協力会社 ■業務内容 半導体用の炭素・炭化珪素部材の機械加工を行う現場で、工作機械による加工業務に加えメンバーのマネジメントや生産工程の管理まで幅広く担当いただきます。これまでの経験を踏まえて技術と人材育成の両面から現場力を高めていただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・工作機械を用いた半導体部材の加工業務 ・チームのメンバーの作業割り振り ・工程・品質・納期の管理 ■組織環境 小国工場は約30名規模で、各グループにはリーダーと3～4名のメンバーが所属しています。年代構成は50～60代が中心ながら、20～30代も在籍しており、世代を超えて協力し合う雰囲気です。中途入社が9割を占めており、新たなメンバーも馴染みやすい環境です。 ＜組織詳細＞ ・炭珪加工部：約15名　生産管理G、平研G、溝切G、バリ取りG ・炭素加工部：約15名　生産管理G、汎用旋盤G、M/C・フライスG、NC旋盤G ※各グループに1名のグループ長と3～4名のメンバーがおります。 ■キャリア 入社後はCAD/CAMやマシニングの経験を活かし実務に携わっていただき、同社特有の材料特性や品質要求水準を理解していただきます。その後は、メンバーへの技術展開や、設備投資を含めた生産体制の検討にも関わっていただくことを期待しており、ご経験に見合った裁量と責任あるポジションでキャリアを築いていただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日125日、残業月10時間程度と、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が可能です。転勤はないため、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力 世界的セラミックス企業クアーズテック株式会社の100％協力会社として、半導体製造に欠かせない炭素・炭化珪素製品の加工を手掛け、50年以上にわたり半導体業界を支えてきました。半導体需要の高まりとともに依頼は増加しており、安定した事業基盤のもとで、次世代を育てるリーダーとして長く活躍できる企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国小坂町520 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 その他固定手当：資格手当500～10,000円（当社指定の資格を保有している場合のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン新和株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県下新川郡入善町入膳2458
    • 設立 1964年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎【下新川郡／転勤なし】自動車部工場の設備保全◆年収400万超／年休121日／福利厚生充実
      • 締切間近
      ◆異業種からの転職者が8割以上！／段階別の充実した研修／社員食堂や大浴場あり／有給取得平均19日◆ ■魅力ポイント！ ・若いうちから専門的なスキルを身に付けられ、手に職を付けられる！ ・夜勤もあり、通常のお仕事よりも稼げる！ ・休暇制度や資産形成、保障制度など大手トヨタGに並ぶ充実した福利厚生！ ・入社後は「仕事を知る」→「工具を扱えるようになる」など段階を踏んでいく研修カリキュラムがございます！ ■仕事内容はこんな感じ！ 工場で使われている機械の「点検・修理・メンテナンス」を担当します。 機械がちゃんと動くように見守る、いわば“機械のお医者さん”のような存在です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは機械について知るために製造オペレーターの業務を最長3か月ほど取り組んでいただきます。その後は配属先でOJTとなり、先輩がサポートしてくれます！ ■こんな人にピッタリ！ ・車や機械にちょっと興味がある ・手を動かす仕事が好き ・安定した会社で長く働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・未経験だけどチャレンジしたい！ ■未経験OK・学歴不問！ ・普通免許があればOK！遠方からの通勤は高速手当あり ・先輩の8割以上が異業種からの転職者（元・整備士、サービス業、自衛隊など） ・研修＆OJTでゼロから学べる環境 ・最初の3ヶ月は製品づくりを体験して、じっくり理解できる！ ■アイシングループだからこその安心感 ・トヨタ自動車系列の安定企業 ・賞与4.5ヶ月分（昨年度実績） ・福利厚生も充実 ・富山で腰を据えて働ける ■最後にひとこと 「自分にできるかな…」と思ったあなたこそ、ぜひチャレンジしてほしい。 この仕事は、経験よりも“やってみたい”という気持ちが一番の武器です。 あなたの手で、誰かの暮らしを支える仕事を始めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡入善町入膳2458 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／入善駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～216,000円 ＜月給＞ 198,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜手当・時差手当・時間外手当を含めた想定月額例： 281,000円～317,000円 ※実際の勤務形態により変動します。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下新川郡／転勤なし】自動車部工場の設備保全◆製造業界のご経験歓迎！／安定のアイシングループ◎
      • 締切間近
      ◆大手アイシングループ／遠方の方は高速手当もあり／生活に欠かせない自動車の基本機能を支えるお仕事！◆ ■アイシングループならではの強み： トヨタ自動車系列のアイシングループに属し、安定した仕事量を確保できています。 福利厚生や処遇は大手グループ同様の制度・水準を導入しています◎ 賞与は前年度実績4.5か月分支給されており、長期的にワークライフバランスを保って働ける安心の環境です。 ■職務内容： 自動車の重要な部品を生産している設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ブレーキやエンジン部分の鋳造や加工を行う工場の設備におけるメンテナンスを手掛け、コアとなる生産ラインを支えていただきます。 具体的には… ・毎日の点検や予備部品の整理 ・機械の稼働が上手くいかないときの対応 ・ほか、細かい修繕や計画修理　など ◎日々、機械と向き合うことができる職場環境で、デスクワークよりも現場での作業が中心となります。 ■組織構成： 本社工場の保全グループに配属予定です。 ☆異業種からの中途入社者が多数活躍中！入社後、先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、実務未経験でもご安心ください！ 例えば…製造業、サービス業、自動車整備士、自衛隊など様々なご経歴の方が活躍しています！ ※糸魚川や富山市などからも通勤されている社員もおり、遠方の方には高速手当支給の制度もございます！ ■入社後の流れ： まずは就業ルールやコンプライアンス等の研修を受けていただきます。その後、最長3か月間は製造オペレーター業務を担当し、同社製品への理解を深めていただきます。研修を終えた後、配属先でOJTとなります。 ■会社・求人の魅力： 同社は、1964年創立以来、「どのような環境の変化があってもお客様に常に満足していただける製品をお届けすることは、企業が永続的に存立するための絶対条件である」との考えのもと、 素材から加工に至る一貫した生産体制で自動車部品を主力に農機部品、家電部品、産業機械部品など、幅広い分野へ鋳造製品を提供してきました。 そして2度にわたるデミング賞、TPM優秀賞の受賞はこのスピリッツを抱きながら確立させてきた企業体質への評価であると受け止め、更に高い目標を全従業員で持ち安全第一で生産活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡入善町入膳2458 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／入善駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～2,256,000円 ＜月給＞ 213,600円～2,256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜手当・時差手当・時間外手当を含めた想定月額例： 314,000円～330,000円 ※実際の勤務形態により変動します。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松メッキ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市八尾町保内2-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市／入社祝い金30万円】製造職◆土日休み／面接1回／転勤無し／空調完備／働きやすさが魅力
      ～「働きやすい会社」がモットー／多様な働き方を実現する企業～ ■仕事内容： スマートフォンや自動車などに欠かせない電気めっきの専門会社です。生産設備を用いて、製品投入から生産、工程検査までの一連の作業をお任せします。作業環境は快適！社内研修も充実。 ■仕事の概要： 1）生産準備やめっき装置の操作、自動モニター管理 2）顕微鏡による精密電子部品の外観検査 3）薬品補充や部品交換による設備メンテナンス など 交替シフトは週替わりで「日勤⇒深夜勤⇒夜勤⇒日勤」 ■働く環境： 全工場内にエアコンと休憩所を設置し、年中快適な環境で働くことができます。制服・保護具を支給いたします。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・入社奨励金は、入社月より６ヵ月経過後の翌月に３０万円支給させていただきます。 ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,200円 ＜月給＞ 190,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の総支給額：約20万～30万円／月 （基本給 シフト給 割増手当など含む） ・シフト給：2,000円／日 月平均25,000円 ・深夜帯勤務時の賃金割増あり　月平均7,000円 （共に、深夜帯の交替勤務時に支給） ■昇給：1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【富山市／転勤なし】品質管理（電気部品）◆年休120日／残業5時間程度／面接1回
      ～「働きやすい会社」がモットー！副業制度や誕生月特別休暇など福利厚生による働き方の多様化に対応／UIJターン歓迎！社員寮完備で月2万円の負担（家賃、水道代、駐車場代を含む）／社員食堂有／土日休み～ ■業務内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないメッキ加工を得意とする当社にて、電子部品の品質管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・電話やメール、往訪、来訪等による顧客対応 ・顧客要求資料の作成と提出 ・社内関係者との打ち合わせ 将来的には担当顧客を持ち、社内関係者の中心となって業務を進めていただきます。 ■組織構成： 6名（50代2名、40代1名、30代3名） ■入社後の流れ： 製造研修（最長1年・交代勤務を含む）で、電気メッキの基礎や生産作業の専門的な知見を学んでいただきます。 現場研修後は先輩社員のOJTで品質管理業務を習得いただきます。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績金0%~6.70%） ■賞与：年2回(前年度実績 3.40ヶ月分） ■その他手当： ・職務手当　職務に応じて支給 ・出張手当　7,000円～／日 ・家族手当　10,000円／月（本人扶養配偶者及び満18歳までの子、各1名につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市川中島町原1280
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市】送電通信施設の設備施工管理◆転勤なし／土日祝休み／手当充実／残業25時間以内◆
      【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社】 ■業務内容： 中部電力・東京電力および、官公庁の長野県内の送電通信施設の建設、改修をとりまく施工管理者として協力会社や土木工事の方と連携しながら下記業務に携わっています。 ■業務詳細： ・工程管理（作業のスケジュールを管理） ・品質管理（定められた品質基準に沿った品質管理） ・原価管理（予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価の管理） ・安全管理（現場社員の安全管理など） ■担当エリア： 基本的には長野野県内を予定していますが、一部新潟県・岐阜県・山梨県への出張もございます。基本的に日帰りを予定しており、社用車（MT）を利用いただきます。 ■研修制度： ・先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。 ・業務に必要な資格は全額会社負担で取得頂きます。 ・独り立ち（管理業務を行える状態）できるまでは概ね5～7年程度となります。 ※業務に必要な資格『1級電気工事施工管理技士』 『2級電気工事施工管理技士』は入社後スキルに応じて取得いただきます。（全額会社負担） ■就業環境： 平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 少子高齢化やIoT化・ICT化が急速に進み、ライフスタイルが変化する中、ますます「電力」は生活には必要不可欠な基幹エネルギーとなってきます。今後も需要が高まる「電力」分野にて長年にわたって培ってきた総合技術力を発揮し、良質な電力の安定供給・地域の発展に貢献できたときの喜びは図り切れません。また電力に留まらず、光ファイバーの敷設業務にも取り組み、情報化社会のインフラ整備にも貢献しています。 ■社風： 誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができ、上司や先輩のアドバイスで壁を乗り越えることもしばしばです。また、休憩時間には他愛の無い話で盛り上がるなど、アットホームな温かい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～283,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 197,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■その他定額手当：工事手当 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり5,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：計 3.00ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市※第二新卒歓迎】電気回路設計◇電気電子系学科卒歓迎（業務経験不問）/転勤無/土日祝休◇
      • 締切間近
      ■業務概要： トランス（変圧器）を含む高圧電源装置と直流安定化電源装置、コントローラー、制御装置などの設計・製造を行う同社にて、電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発 ・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ■身につくスキル： 非常に専門性が高いとされる高圧電源装置、直流安定化電源装置、コントローラ、各種トランスの設計・製造技術を有しており、その確かな品質と技術力は、世界のトップメーカー各社から信頼され、高い評価を得ています。長年の蓄積による独自のノウハウを持つ当社では、あらゆる技術を結集して、電源装置に求められる、「小型」「軽量」「高効率」「高信頼性」などの高い技術力を身に着けることができます。 ■研修制度： 「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。必要な資格は全額会社負担で取得ができます。 ■開発実績： 便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ 照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板 高圧受電キュービクル　など※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■やりがい： 機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。 ■就業環境： 平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■社風： 誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズミ村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県安曇野市豊科高家1020
    • 設立 1994年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【WEB面接可／長野・安曇野】設備保全※年休123日／村田製作所G／東証プライム上場／転勤無
      ■お任せする業務 生産設備の安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務、および新規導入・移設設備の据付～運転、制御プログラミングの変更・作成業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の事後保全(故障が発生した設備を修復する）、予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する）が主な役割であり、加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。 経験を積んだ後、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務をについても担当頂きます。 ■突発的な対応業務が少ない！ 職場は十分な人員を確保しており、設備保全においても計画的なメンテナンスを行っています。そのため、突発的な対応に追われることなく、安心して業務に従事することができます。 ■入社後のサポート体制： ご本人様の経験によりますが、村田製作所に研修センターがあるため、数カ月間研修を行います。その他、OJT研修や階層別研修もございます。 ■働きやすさ ◎女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高まってきています 育休以外に、出産立ち会い時の休暇として、有給が10日間取得可能ですので、ご家族の大切な瞬間に立ち会うことができます。 ◎年間休日123日、平均残業10-15時間程のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です♪ ■勤務形態補足：3交替勤務 （１）8:30～17:00（休憩：45分　実働7時間45分） （２）16:45～翌1:15（休憩：45分　実働7時間45分） （３）1:00～8:45（休憩：45分　実働7時間00分） ■製品魅力： 商品であるノイズ除去フィルターや積層パワーインダクタはスマートフォン・ゲーム機などの小型電子機器からTV・自動車などの大型製品まで広範囲にわたって使用されています。 セラミックスシートを加工してチップ部品にするまでに様々な要素技術を活用しながら製品を生み出す技術力の高さは　世界中のメーカーから評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1020 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,500円 ＜月給＞ 236,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※次の手当は年収計算から除外しています。通勤手当（距離に応じて支給）、残業手当（残業時間分支給）、子ども手当・役職手当（条件に応じて支給）、賃貸住宅補助手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコエアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県中津川市手賀野3-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県飯田市】プレス機械オペレーター｜換気送風機の部品を製造◆残業平均20h
      ■業務内容： 三菱電機（株）飯田工場内の当社事業所にて、三菱電機換気送風機の部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動プレス装置のオペレーターとして、下記業務を行います。 ・プレス機の操作 ・完成品の取り出し ・検査 ・運搬作業 ■働く環境： 工場内の空調管理が行き届いており、各ラインにはスポットクーラーが設置されているため、快適な作業環境が整っています。 ■働き方、就業環境： 当社は三菱電機の100％出資子会社であり、健康保険などの福利厚生は三菱電機と同等です。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定されており、家庭や趣味と仕事の両立が可能な働きやすい環境です。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社　飯田工場内 住所：長野県飯田市松尾代田１２１３ 勤務地最寄駅：飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～213,500円 ＜月給＞ 177,500円～213,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】プラスチック部品の自動成形機オペレーター｜換気送風機の部品を製造◆残業平均20h
      ■業務内容： 三菱電機（株）飯田工場内の当社事業所にて、三菱電機換気送風機の部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動成形機のオペレーターとして、下記業務を行います。 ・材料の投入 ・設備不具合／停止時の復帰 ・自動でできあがった製品の検査 ・取り出し ・箱詰め ・運搬 ■働く環境： 工場内の空調管理が行き届いており、各ラインにはスポットクーラーが設置されているため、快適な作業環境が整っています。 ■働き方、就業環境： 当社は三菱電機の100％出資子会社であり、健康保険などの福利厚生は三菱電機と同等です。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定されており、家庭や趣味と仕事の両立が可能な働きやすい環境です。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社　飯田工場内 住所：長野県飯田市松尾代田１２１３ 勤務地最寄駅：飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～213,500円 ＜月給＞ 177,500円～213,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベヤ製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県各務原市テクノプラザ2-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/各務原※未経験歓迎】航空機設計・開発◇大手航空機メーカー案件/年休122日/転勤無/残業少◇
      • NEW
      ～「自分が設計したものが空を飛ぶ」そんなやりがいを感じられる仕事／CAD/CAMの知見を活かし航空機・宇宙分野の設計開発へ／5年連続優良企業表彰の安定企業／年間休日122日＋計画年休3日／有休取得率79％／転勤なし／月平均残業時間20hで働き方◎～ ■業務概要： 大手航空機メーカーと取引を行う当社で、主に航空機の機体部品や、機体組立に使用する「治工具（じこうぐ）」の製造に関わるCAD/CAM業務・設計業務をお任せします。お客様から提供された図面を基に、加工プログラムの作成から社内治具の設計まで、モノづくりの上流工程に深く関わっていただけるポジションです。 ▼具体的には： 【NC加工プログラムの作成】 お客様の図面を基に、CAD/CAMソフトを使用した加工データの作成 【機械加工用治具の設計】 社内で使用する加工用治具などの設計（基本となる製品図面はお客様より支給されます） 【加工指示書の作成・発行】 現場の機械加工担当者がスムーズに作業を進められるための指示書作成・サポート業務 ★ここがポイント！ 業務拡大に伴い「設計から製造までの一貫生産体制」の構築を目指しています。「プログラム作成だけでなく、治具設計にも挑戦してみたい」「モノづくりの一連の流れに携わりたい」という意欲のある方を歓迎します！ ■仕事の魅力： ・航空機という高い品質基準が求められる分野で、ワンランク上の設計スキルが身につく ・多品種少量生産を強みとしているため、さまざまな製品や案件の設計に携わることができます。 ■働き方： ・年間休日122日＋計画年休3日（実質125日） ・転勤なし ・有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能 ・有給取得率79％×育児・介護休暇からの復帰率100％ ・4日以上の長期連休が年3回（合計22日間） 仕事もプライベートも大切にしながら、航空機づくりに携われる環境が整っています。 ■会社の特徴： ◇大手航空機メーカーから5年連続で「優良企業表彰」を受賞 ◇創業450年以上の歴史を持つ「岡本・ナベヤグループ」の一員で安定した経営基盤あり ◇5軸加工機などの最新設備を活用し、高精度なモノづくりを実現 ◇「3D技術×技能×改善」を融合した独自の『テクノクラフト』を強みに、設計から製造まで幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山脇工場 住所：岐阜県各務原市山脇町7丁目131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※合計約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回※～5％（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】宇宙・航空機部品、治具のCAMオペレーター◆転勤無/土日祝休/基本デスクワーク◆
      <CAMスキルを極めながら、無理なく長く働きたい方必見！> ～創業460年の岡本・ナベヤグループで安定性◎/航空機品「JISQ9100:2016取得」/高い品質を保つ航空機関連部品メーカー～ ＼＼CAMに専念できる環境です／／ 加工プログラムの作成がメインのお仕事となりますので、CAM業務に専念ができ、スキルを高めていくことが可能です！デスクワークがメインのため、長く働くことが可能です。 ■採用背景： 民間・国防の航空機をメインに、ロケット等の宇宙業界とも取引きがございます。コロナが落ち着いて以降、国産旅客機を2035年以降をめどに官民で開発を進める案や、防衛の意識も高まっていることから、需要が拡大しており、成長産業で一緒に働く仲間を募集することとなりました。 ■業務概要： ・CAMソフトを使用した加工治具の図面作成やNC機械の加工プログラム作成をお任せします。 ・基本的に製品の図面はお客様からの提供いただきます。機械加工のための治具装置の設計などを行います。「CATIA V5」をメインに使用をしますがhyperMILL（ハイパーミル）、NAZCA5（ナスカファイブ）、CAMCORE（キャムコア）などの操作経験があれば問題ございません。 ■組織構成： 30代～40代前半の7名で構成されております。 課長も40代前半と若く、会社の制度を利用し会食に行かれるなど仲の良い職場環境です。社歴が浅い方もいらっしゃいますのでご安心ください！ ■ワークライフバランス◎： ・計画年休を含めると実質の年間休日は125日！（完全土日＋一部の祝日） ・夜勤はなく日勤のみで、長く働くことができます。 ・有給の取得率80％以上/役職者も利用するので利用しやすい！ ■豊富なキャリアパス： 当社は本人の挑戦したい気持ちを大切にしております。そのため、製造現場、営業や事務など、幅広いキャリアチャレンジもご相談可能です！業務に必要な資格補助あり！ ■当社がお客様から選ばれる理由： 航空業界や宇宙業界は、非常にセキュリティ管理が厳しい業界です。国や航空機メーカーも取引先の選定には慎重になっております。他社の参入障壁も高い業界なのも特徴です。そのため、当社はお客様から長年の実績を評価いただき安定した取引きに繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノプラザ工場 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山脇工場 住所：岐阜県各務原市山脇町7丁目131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※合計約5ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回※～5％（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
    • 設立 1968年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全1件
    • 【可児】設計（自動車内装シート部品）◆東証上場の住友理工グループ／福利厚生充実・高速通勤可◆
      ～住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内～ ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.42ヶ月（前年） <年収例＞ 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマサン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松／転勤なし／未経験歓迎】機械組立の業務◆夜勤なし◆50年以上の技術力が強み
      ◎未経験から製造技術を身に着ける！ ◎大手自動車メーカーからの長年の受注実績！ ◎キャリアパス豊富、いろいろな職種にトライできる！ ～未経験から一生モノの技術を身につけませんか／創業50年以上で溶接機械設備製作の蓄積されたノウハウが強み／国内・海外の自動車メーカーから信頼される溶接機械の製造を通じ、世界中のクルマづくりに貢献できる環境です～ ■業務内容： 自動車関連ロボットシステム等の機械組立をご担当いただきます。 ■具体的には： ・図面を見ながらの部品組付け、調整 ・納品先工場での据付（国内、海外） ※社有車使用あり（ハイエース、サクシードなど） ■教育体制 入社後はOJTで先輩と一緒に作業しながら覚えていただきます。 完全未経験の方は2～3年ほどで一人前(現地へ1人で工事訪問するレベル)になります。 一人前になるまでしっかりフォローいただけます。 ■キャリアパス ★組立部署にて機械組立ノウハウを定着させた後のイメージです！ ・営業Ｇにて、既存の顧客をメインとした、お客様からのオーダーに対する 　見積りや施工内容の提案等 ・電装Ｇにて、社内/社外で製造するロボットアーム等に使用する、 　電子回路の設計/製造等（組立作業） ・組立ポジション：社内/社外にて、設計に応じた機械組立等 ■所属組織 7名構成(部長1名、課長1名、メンバー5名)です。 平均40歳前後でベテランが多いので未経験でも安心したフォロー体制の中で取り組めます◎ ■魅力・やりがい ・転勤なし。地元で腰を据えて働けます。 ・残業は月平均20～30時間程度です。 ・50年以上の歴史で培ったノウハウを直接学べます。 ■当社について： ・主に自動車関連の溶接を得意とした、ロボット組付装置、ロボット組付ラインシステム、組付治具及び、各種組付・検査機械装置等の設計製作を行なっております。 ・当社は自動車メーカーからの信頼を得る、確かな技術力を持っています。強みは50年以上にわたる溶接機械設備製作の経験から生まれた技術ノウハウの蓄積です。この経験と知識により安心して発注をしていただけると評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,480円～192,000円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 189,180円～194,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績：計2.5カ月分) ■昇給：1回／年（前年実績：1月あたり2,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/未経験歓迎】ルート営業(自動車関連ロボット設備）◆転勤無／ノルマ無／大手企業と取引
      ～未経験から営業職へチャレンジ◎／数年かけてじっくり育てます／安定して地元で長く働くことができます／ものづくりに携われる！／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社は、自動車関連メーカー向けにロボット設備システムを提供しています。商品を売る営業ではなく、既存のお客様と一緒にどうすればより良いものづくりができるかを考えます。主要なお取引先はトヨタ関連の企業様を中心とした日本全国のメーカーです。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様とのやり取りが中心です。（新規営業は社長や管理職者が中心に行いますので、既存取引先訪問が中心になります。） 月1～2回程度の名古屋～関東中心の日帰り出張がございますが、近隣の場合は社有車を利用いただけます。(普通乗用車) 【具体的業務内容】 外勤内勤の業務比率は2：8と、比較的内勤業務が多く発生いたします ・受注活動／見積作成 ・外注手配／管理 ・生産日程管理、予算管理、顧客対応 ・納期／スケジュール管理(生産現場との段取り等は営業職の方が中心となって行います) →技術面(製品の設計・シミュレーション等)は技術職の方が中心となって行うため、営業担当の方が全ての技術的知識・素養を持っている必要がありません。相談できる技術職の方との距離も近いため、すぐに相談ができる環境となっております。 ■組織構成： 営業技術部としては総勢13名体制となっております。 その中で営業活動を中心に行うメンバーが４名、 技術を中心に行うメンバーが９名となっております。 社員の平均年齢は43歳です。ベテランの社員が多く、相談しやすい環境ですので未経験でもキャッチアップが可能です◎ ■教育制度： 現場社員のOJTを予定しております。入社したらまずは内勤業務(事務作業・見積・外注発注・予算管理などの書類作成)などから始めていただき、3か月～半年程度先輩社員の方(係長～主任クラス)と営業同行をして業務を覚えていただきます。数年かけて独り立ちいただければ、という意向でありますので、業務を覚えながらじっくりと成長できる環境となっております。 技術（製品の設計・シミュレーション等）の知識は、研修期間を1年ほど設けて他部署（組立て）で実務を交えながら学んだのちに営業職としてご活躍いただきます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～198,400円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 194,700円～201,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年　(前年実績　計3.0カ月分) ■昇給：1回／年　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府松原市】メーカー営業職（業務用高圧洗浄機及び塗装機器）※東証プライム上場G/直行直帰可
      高圧洗浄機及び付属品の卸売り営業をお任せします。 ミッション；商社や代理店、販売店に対して提案を行い、商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすること ※ユーザーサポートは基本的に担当営業に行って頂きますが、代理店からの問い合わせに限りますのでご安心ください。 ※土日祝に連絡が来ることも有りますが顧客対応は不要です。仮に対応したとしても出社が必要になる様な対応は不要ですのでご安心ください。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほどご担当いただきます。 ■エリア： 関西（神戸～滋賀）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■採用背景/入社後の流れ： 業績拡大による増員募集です。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■組織構成：所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■同社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 ■マーケットでの戦い方：業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、同社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは同社をお選びいただく事も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市北区金岡町3007-11　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区豊】＜直行直帰可能＞メーカー営業（高圧洗浄機）※東証プライム上場G／残業20h以下※
      水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の販売をお任せします。 ■業務内容： 商社や代理店、販売店などの法人に対して提案を行い、当社の塗装機器や高圧洗浄機の販売と定期フォローを行っていただきます。 商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすることがミッションとなります。 ※業務用の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ■エリア： 福岡（福岡市～北九州市）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほど担当いただきます。 ■組織構成： 所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■採用背景/入社後の流れ： 現担当者定年退職後の再雇用契約期間満了予定。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■当社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、当社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは当社をお選びいただく事も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1-9-43　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクブンリミテッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区鼡野町100-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】※未経験・第二新卒歓迎・転勤無※編組機の機械設計◆完全週休2日制/ニッチ領域で大手と取引多数
      • NEW
      <創業103年◎土日休み/年間休日115日/未経験・第二新卒歓迎/転勤無/ベテラン社員からマンツーマンでのOJT有/ニッチ領域で幅広い業界と取引あり・製品開発に関われる> ＼ポイント！／ ・国内外よりも高く評価をいただいているニッチトップのメーカーで、安定性・将来性抜群！ ・土日休みで転勤もないため、腰を据えて働くことができる環境です！ ■業務概要： 編組（へんそ）機の専門メーカーとして、輸送機械、建設、エレクトロニクスなどさまざまな業界へ納入実績のある当社にて、機械の設計開発～設置・導入支援をご担当いただきます。 ＼編組機とは／ 編組機は、糸や線材を自動で交差させ、ひも状に編み上げる機械です！電線被覆やロープなどを、未経験の方でも安定した品質で製造できます！ 既存品のカスタマイズやフルオーダーなど関わっていただく案件はさまざま。編組機という特殊な機械ですが、機械設計のご経験や知識があれば応用可能です。ベテラン社員がしっかりサポート致しますので、編組機のイメージがつきずらい方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との仕様確認の打ち合わせ ・図面の作製（3Dsolidworks使用） ・開発・設計 ・お客様先での設置、試運転 ┗東北～九州への出張が発生致しますが、日帰りが多く長期出張はほぼありません。宿泊を伴う出張頻度は月に1回か2か月に1回ほどです。 ・トラブル発生時の対応 新規製品/既存製品のカスタマイズのどちらも担当いただく予定で、割合としては既存がやや多いイメージです。 時期にもよりますが、設計案件は常時２～３件あり、例えば新規案件ですと一つの製品あたり3か月～半年くらいの期間を要します。 ■組織構成： ・現在新規の設計開発担当は1名（50代）です。既存のカスタマイズは他メンバーでもサポートしております。 ■教育体制： ・業務に慣れるまではマンツーマンで指導致します。お客様先への訪問も目安として1～2年は同行するため、未経験からでも安心して始めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鼡野町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】編組機の機械設計◆完全週休2日制/設計～組立まで一貫生産体制/ニッチ領域で大手と取引多数
      <創業103年◎土日休み/年間休日115日/ベテラン社員からマンツーマンでのOJTあり/ニッチ領域で幅広い業界と取引あり・製品開発に関われる/転勤なし> ＼ポイント！／ ・自動車業界・医療業界・レジャー業界など幅広い業界との関わりがあり、将来性・安定性抜群です！ 【編組機ってなんだろう？】 ・イメージとしては組紐を自動でやってくれる機械です！ ・編組機を使って作れる商品は靴紐や車のブレーキホースなど日常生活に関わっているものにも使われます！ ■業務概要： 編組（へんそ）機の専門メーカーとして、輸送機械、建設、エレクトロニクスなどさまざまな業界へ納入実績のある当社にて、機械の設計開発～設置・導入支援をご担当いただきます。 既存品のカスタマイズやフルオーダーなど関わっていただく案件はさまざま。編組機という特殊な機械ですが、機械設計のご経験や知識があれば応用可能です。ベテラン社員がしっかりサポート致しますので、編組機のイメージがつきずらい方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との仕様確認の打ち合わせ ・図面の作製（3Dsolidworks使用） ・開発・設計 ・お客様先での設置、試運転 ┗東北～九州への出張が発生致しますが、日帰りが多く長期出張はほぼありません。宿泊を伴う出張頻度は月に1回か2か月に1回ほどです。 ・トラブル発生時の対応 新規製品/既存製品のカスタマイズのどちらも担当いただく予定で、割合としては既存がやや多いイメージです。 時期にもよりますが、設計案件は常時２～３件あり、例えば新規案件ですと一つの製品あたり3か月～半年くらいの期間を要します。 ■組織構成： ・現在新規の設計開発担当は1名（50代）です。既存のカスタマイズは他メンバーでもサポートしております。 ■教育体制： ・業務に慣れるまではマンツーマンで指導致します。お客様先への訪問も目安として1～2年は同行します。 ■当社について： ・コクブンリミテッドは1922年の創業以来、一貫して編組機械の進歩と開発に専念し、この間、国内はもとより世界80ヶ国余にも納入の実績を広げております。さらに、欧米の先進メーカーとも技術の相互開発を行い、内外に誇れる一級品のメーカーとして定評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鼡野町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市高木1550-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松／磐田／転勤無】機械オペレーター～未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤可／年間休日118日～
      ≪手に職付けられる／将来的に希望のキャリアへチャレンジできる／丁寧な教育◎≫ 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、機械オペレーターを担当いただきます。 ■具体的には： ・NC旋盤、センターレスグラインダー等の機械作業 ・加工後の製品検査 ・製品梱包作業　等 ※未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト　（2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー　（3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー　（4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ　（5）4輪用バスバー　（6）2輪・4輪用パイプ　等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 ■働き方について 勤務時間例： （1）8：00～16：40（所定労働時間：7時間40分） （2）16：35～0：35（所定労働時間：7時間10分） （3）18：35～2：35（所定労働時間：7時間10分） 休憩時間： （1）食事休憩50分、その他AM/PM各5分 （2）（3）食事休憩40分、その他 前後半各5分 時間外労働：月20～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～224,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,200円～229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり4,761円～4,761円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円～5,000円、給食補助：275円／１食 ■別途残業手当、通勤手当、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／磐田／転勤無】機械保全職～経験者歓迎／マイカー通勤可／年間休日118日～
      ≪手に職付けられる／将来的に希望のキャリアへチャレンジできる／丁寧な教育◎≫ 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、生産設備（ＮＣ旋盤・研削盤等）の機械保全業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・設備定期点検、故障設備修理 ※入社時には先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト　（2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー　（3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー　（4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ　（5）4輪用バスバー　（6）2輪・4輪用パイプ　等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 ■働き方について 勤務時間例： （1）8：00～16：40（所定労働時間：7時間40分） （2）16：35～0：35（所定労働時間：7時間10分） （3）18：35～2：35（所定労働時間：7時間10分） 休憩時間： （1）食事休憩50分、その他AM/PM各5分 （2）（3）食事休憩40分、その他 前後半各5分 時間外労働：月20～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～224,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,200円～229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり4,761円～4,761円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円～5,000円、給食補助：275円／１食 ■別途残業手当、通勤手当、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県焼津市上小杉1489-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【焼津市】プレス金型製作◆／年間休日118日／土日休み／残業20H程度
      ～賞与4ヶ月分の支給実績 ／年間休日118日／残業20H程度で働き方充実／面接1回～ ■業務概要： 社内でプレス加工に必要な金型を内製しており、その金型の製作を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金型製作 ・弊社で作図した金型図を基に、金型部品を製作（操作設備：ボール盤・フライス盤・成形研削盤ほか） ・弊社で作図した金型図を基に、順送プレス金型の仕上げ・組立加工 ・製作した完型のトライおよび、製品合格となるよう金型の調整 ・金型工場は、2023年に新築し、工作機械も最新鋭の設備を多数導入しています。スマートファクトリーとして、デジタル技術と職人技術を最大限融合した近代的工場となっています。 ・匠制度：当社の匠とは、マネジメント業務は行わず技術開発および金型技術のエキスパートに与えられる役職です。現在3名の匠が在籍しています。技術力を重要視した当社ならではの制度です。金型設計者も認定されています。 ■組織構成： 金型設計者：11名 金型製作者・工作機械オペレーター：11名 ■働く環境： 社員の成長・モチベーションを維持向上することは自社の事業を成長させることにもつながります。そのため、当社は以下の3つのポイントから働く環境を整備しています。 1）成長を後押しする環境：OJTによるスキルアップや各種資格取得支援制度を整備しています。 2）交流が生まれる環境：新設されたオフィス3Fに設置されている広々とした休憩エリアなど、気軽に交流できる環境を整えています。 3）安心して働ける環境：育児支援制度など、社員の生活に寄り添った制度があります。 ■当社について： 当社は創業から70年余り、精密金型と精密プレス加工の技術を主力に、部品加工からユニット・モジュール製品の組立加工まで、多彩な加工を請け負う会社です。 当社で生産した金型や加工品は、自動車部品や家電部品、中でもワイヤーハーネスの部品やエアコン・冷蔵庫の部品として使用されます。お客様は100％大手企業であり、安定した受注をいただけております。 新規オフィスや新工場を増設するなど、 成長著しいものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～458,540円 ＜月給＞ 252,200円～458,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市】夜勤なし×土日休×大手100％取引◆生産設備製作／生産技術・保全経験者歓迎
      ◎創業70年以上×100％大手企業取引の安定メーカー ◎精密金型・プレス加工で培った技術力を活かし、生産設備を内製 ◎生産技術・設備保全など微経験から挑戦可能 ◎自動化・ライン化を進める成長フェーズ ◎年間休日118日／土日休み／残業月20時間程度 ■企業特徴 株式会社共栄製作所は、精密金型・精密プレス加工を強みとし、部品加工からユニット・モジュール製品の組立まで一貫対応するモノづくり企業です。 自動車部品・家電部品（ワイヤーハーネス、エアコン、冷蔵庫等）を中心に、取引先は100％大手企業。長年の信頼関係により、安定した受注を継続しています。近年は新オフィス・新工場の増設を行い、従来の技術力に加え、現社長体制のもとで若手の意見も積極的に取り入れ、自動化・省人化・ライン化を進める成長段階に入っています。 ■募集背景 大手メーカーからの新規受注・新規ライン立ち上げ案件が増加しており、 設備製作体制の強化のための増員募集です。 ■職務概要 自社工場で使用する生産設備の製作業務をお任せします。 工程設計から設備の組立・調整まで、幅広く携わるポジションです。 ■職務内容 （1） 工程設計・設備構想 ・製品仕様書をもとに、生産ラインの工程設計 ・圧入、ボルト締結、検査工程などの工程検討 ・既存ラインの改善・改良（メンテナンス含む） ・新規ラインの立ち上げ対応 （2） 設備製作・調整 ・設備設計後の材料手配・部品調達 ・生産設備の組立、動作確認、調整 ・顧客との仕様すり合わせ ※担当は1社1名体制が基本で、並行案件は多くありません。 ■配属部門・組織構成 設備設計者：2名（50代） 支援業務担当：複数名 営業部からの依頼を受け、製造部門と連携しながら進めます。経験者であれば50代の方も活躍可能な環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当。 忙しい現場ではありますが、「できる業務」「得意な工程」から段階的にお任せします。 生産技術・設備保全経験を活かしながら、設備を“考える側・つくる側”へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～297,402円 ＜月給＞ 252,200円～297,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共栄製作所で募集中の求人をもっと見る

    ヤマハハイテックデザイン株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松】電気設計（メンバークラス）◆ヤマハグループ/転勤なし/年間休日125日
      ～親会社からの安定受注／ ヤマハグループにおける電気・メカ・ソフトの製品設計を担当する企業／転居を伴う転勤もなく、ライフプランが設計しやすい～ ■業務内容： ヤマハ製品の各種製品開発において、基板設計に必要な回路CADシンボル・基板設計CADフットプリントの登録をお任せします。多様な製品開発に関われる環境です。 ■使用するツール　※図研製 Components Manager （部品登録CAD） Components Editor（部品登録CAD：Components Managerの後継） Design Gateway（回路図CAD：作成したシンボルを使って回路図を作成） ※回路図は作成しないが、回路図上でのシンボルの挙動などを確認。 ■組織構成： 配属先となるチームは6～7名で、経験豊富な先輩が多く活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月10～20時間と少なめです。 ◇勤務地は浜松で転居を伴う転勤なし。 ◇リモート勤務・フレックス制度あり。 ◇ヤマハ共済や社員食堂、教育奨励制度など福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ： ヤマハブランドを支える開発エンジニアとして音響技術に携わりたい方、長く安心して働きたい方にピッタリの職場です。 ■事業内容： ヤマハグループにおける楽器音響や電子機器の開発業務 事業領域は、電子回路、ソフトウェア、機構・機械設計、音響評価、FPGA／LSIと多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森創

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺村上39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全33件
    • 【北名古屋】＜フリーランス経験歓迎！＞CG動画クリエイター／メーカー正社員／年休120日でWLB◎
      • NEW
      ◆◇転勤◆◇転勤無／正社員／事業安定◎／ 離職率が低く長期就業しやすい環境／ワークライフバランス整う◎／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■ポジションの魅力： ・なにより≪自分がデザインした台で遊べる！≫ ・好きなアニメ・ゲーム・キャラクターとコラボも？！ ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引しており、安定企業◎ ・年休120日（土日祝休み） ・産休制度や時短勤務制度も充実！ ・転勤なし、有給取得率も高め！離職率5%未満！ ■職務内容： 【 演出を表現するCG動画を作成 】 ・プロダクトデザイナーが企画・デザインした液晶や役物のCG動画を作成し ます。クライアントに魅力が伝わるよう、エフェクトなどをかけていきます。 ・将来的には動画制作だけでなく、企画やデザインにも関わっていただくことが可能です！ □動画例：パチンコ台の液晶・役物の動き □代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、おぼっちゃまくん等 ■働く環境 ◇年休120日（土日祝） ◇残業は月平均10～30H程 ◇風通しのいい社風 ◇会社全体で20代30代活躍中！ ◇中途社員の割合が7割程 ◇企画開発部は、課長1名、メンバー10名（20代～30歳が多数）で構成 ◇明るくて広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ■評価制度/研修 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ■教育体制 ・経験に合わせて愛知で研修(入社後～最大一年) ※研修中の住居等は会社負担 ※明るく広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ■当社の特長 ・業界トップクラスのデザイン開発力！ ・アニメ、キャラクターの世界観を再現！ ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引！ ・新事業も始動！別業界にも市況を広げる ・幅広い会社と取引（ドローン開発など様々） ・大手企業との共同開発も！ ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋／夜勤・転勤なし】品質管理＜第二新卒歓迎＞◆土日祝／残20H◆製造・現場経験を活かせる品質
      • NEW
      ■ミッション： 本ポジションは、製造現場で行ってきた 改善や工夫を「品質の仕事」として活かすポジションです。 作業を続ける立場から、 モノづくりを支える側へステップアップできます。 ■業務内容： 企画・開発された製品を、 品質・コスト・納期のバランスを取りながら、 安定した量産体制を構築する品質保証の仕事です。 製造現場での経験を活かし、 設計・製造・生産技術・調達部門と連携しながら、 量産を支える仕組みづくりに関わっていただきます。 品質保証といっても、 クレーム対応が主な仕事ではありません。 ■具体的には： まずは、先輩社員と一緒に業務を進めながら、 製品や工程、仕事の流れを理解するところから始めます。 ・試作品段階での確認、量産時の条件整理 ・作業工程表・QC工程表の作成や見直し ・製造部門と連携した量産立ち上げのサポート ・不具合が発生した際の現地確認や原因整理 ※製造現場で行ってきた改善提案や標準づくりの経験が、そのまま活きる業務内容です。 ■入社後の進め方・フォロー体制： ・入社後すぐに一人で判断・対応を任せることはありません。 ・経験・理解度に応じて、任せる範囲を段階的に広げます。 ・不具合対応や判断が必要な場面も、ベテランと相談しながら進められます◎ ・課長（40代）を中心に、30代の係長・主任、20代メンバーが在籍する体制 ・若手も多く聞きやすい環境です！ ■働く環境： ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・残業月20時間程 ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・２０～３０代の社員の意見も積極的に活用！ ・中途社員が当社の７割！なじみやすい環境 ・社内にお子様のいらっしゃる社員も在籍 ・お子様の体調不良があった際には、都度上長とやり取りいただき引き継ぎが可能。（当日のお休みや早退など） ■当社の特長： ・業界トップクラスのデザイン開発力！ ・アニメ、キャラクターの世界観を再現！ ・新事業も始動！別業界にも市況を広げる ・幅広い会社と取引（ドローン開発など様々） ・大手企業との共同開発も！ ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白鳥

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市熱田区三番町2-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／小牧】安全輸送に不可欠！梱包資材の企画営業※未経験歓迎★残業10h・年休116日（土日祝）
      【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日休み、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。 既存製品カタログから提案するだけの営業ではなく、お客様の要望をヒアリングし、それを叶えるためにオーダーメイドの製品を一緒に作っていく技術営業的な側面もあります。 例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案。 輸送時の大きさ調整で積み込み効率を向上させ、物流コスト削減にも貢献するなど、経験を積むことで幅広い提案が可能となります。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20～30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。お得意様先との連携でSDGsに貢献をしております。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市西之島53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／小牧】＜新規なし！＞梱包資材の企画営業★販売サービス経験者歓迎★残業10h・土日祝休み
      【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日休み、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。既存製品カタログから提案するだけの営業ではなく、お客様の要望をヒアリングし、それを叶えるためにオーダーメイドの製品を一緒に作っていく技術営業的な側面もあります。例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案などします。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20～30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ・すべての製品がオーダーメードのため、世界に1つしかない商品を生み出せます。 ・お客様からの要望を実際に形にできたときにやりがいを感じます。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市西之島53 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理機

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町惣作70
    • 設立 1948年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【岐阜/御嵩】大手自動車メーカー向け製品の金型保全/転勤なし/面接1回/国内シェア50％製品を支える
      • NEW
      ◆自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー◆ ■魅力の要約 国内生産車の約半数に搭載される製品を支える金型 金型の設計～製作～保全まで自社一貫 転勤なし／年休121日 ■仕事の魅力・役割 主力事業である金属プレス加工を通じ、自動車のあらゆる箇所の要素部品を製作しており、加工の為に必要な金型は設計から製作・保全まで自社一貫製作をしています。昨今、小型化・環境問題・CN等が叫ばれており、社会的要求に対し、複雑加工・高速化等前向きに金型技術向上に取り組んでいます。転勤なし・正社員採用のため、岐阜エリアで腰を据えて働きたい方に最適です。 ■業務内容 スプリング・プレス製品を製造する御嵩工場にて、25～200tの自動プレス金型の保全・メンテナンス業務を担当いただきます。 製品品質に直結する非常に重要な業務となります。 ■業務詳細 金型の組付け、分解、刃先研磨、破損部品の組み換え 使用設備：平面研削盤、成形研磨機、ホイストクレーン、リフト 　　　　　※作業により資格取得が必要となります。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が作業を教えます。分からないことはすぐに相談できる風土が根付いていますので、経験の浅い方でも安心です。 ■働き方・就業環境 配属先は塑性加工技術2係（7名）。係は小型～中型までの金型メンテナンスを行う型保全1班と大型の金型メンテナンスを行う型保全2班に分かれていますので、従事する内容に応じての配属となります。 若手社員も年配の社員も、チームで協力しながら業務を進めています。 隔週で日勤・夜勤の交替勤務がありますが、その分しっかりと手当が支給されます。 ■キャリアパス：金型を取り扱うスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 ■当社の魅力 トップシェア製品を誇る安定性・将来性：「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御嵩工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,000円 ＜月給＞ 201,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　 ※想定年収は交替勤務有の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】【未経験歓迎】生産技術/年間休日121日/自動車用ワイパーなどで高いシェア
      • NEW
      <自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜面接1回＞ ■業務内容： 当社商品の生産技術をお任せいたします。 生産技術職とは：工場で物を作るための機械や方法を考えたり、改善したりする職種です。 具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ∟製品を作るための工程や手順を設計し、より効率的で高品質な生産ができるように改善します。 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ∟新しい製品を開発する際に、その試作品を作成します。そして、その新製品を大量生産するために必要な準備や調整を行います。 ・生産設備の導入、改善工程設計 ∟新しい生産設備を導入し、それがうまく稼働するように設計や調整を行います。また、既存の設備に対しても改善を加え、より効率的に稼働させるための設計を行います。 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ∟製品の品質を維持・向上させるための管理を行います。また、製造コストを削減し、作業の効率を高めるためのプロジェクトを企画・実行します。例えば、材料の無駄を減らしたり、作業時間を短縮する方法を考えます。 ・トラブルシューティング及び技術サポート ∟生産中に発生する技術的な問題を解決します。また、他の部門やスタッフに対して技術的なサポートを提供します。例えば、機械が故障した場合に修理を行ったり、操作方法を教えたりします。ただし、夜間対応は保全の部署が担当するため、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。具体的には設備の改善からスタートして徐々に新設備の導入、設計や品質管理などステップアップして頂きます ■環境の魅力： 冷暖房完備で清潔な環境です。 ■組織構成： 生産技術部全体で27名在籍しております。中途社員も活躍しています。 ■当社製品： 主力製品であるワイパーは設立から50年以上の実績があり、大手自動車メーカー様(国内生産車)の約50％弱に採用をされております。軽自動車から高級車までを手掛けており、圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万～700万、課長クラス800万～900万　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東南精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県安城市根崎町東新切33-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安城／未経験歓迎】溶接加工 ※年間休日125日／転勤無／工場冷暖房完備　※航空機や自動車の部品作り
      ～航空機・自動車・プラント設備など、日本のものづくりを支える技術者へ。未経験から一生モノの技術が身につきます～ ■募集背景 自動車・航空機・プラント設備などの大型部品加工を手掛ける当社。受注拡大と次世代技術者の育成を目的に増員募集します。未経験から一生モノの技術を身につけたい方を歓迎します。 ■職務内容 航空機部品や自動車金型などの大型部品の溶接・補修・製作を担当します。入社後は安全教育や溶接の基礎から学び、先輩社員がマンツーマンで指導するため、未経験の方も安心して技術を身につけられます。 ■職務の魅力・特徴 最新のマシニングセンタや5軸加工機など大物機械加工の最新設備が充実しております。大きな機械を動かしてダイナミックなモノづくりができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日、転勤なし。プライベートも大切にしながら長く働けます。 ・工場は冷暖房完備。給茶機・水素水サーバーも設置し、快適な職場環境です。 ・4勤2休（昼勤4日→2日休→夜勤4日→2日休）の交替勤務ですが、年間勤務カレンダーを毎年事前に配布するため、予定が立てやすい環境です。※入社後約3か月は日勤勤務です。 ■教育体制 ・入社後は安全教育や会社・仕事の基礎からスタート。その後は約1～1年半、ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、未経験の方も安心して技術を身につけられます。 ・玉掛け・クレーンなど業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ■キャリアアップ ・経験を積んだ後は、機械オペレーターや営業などへのジョブチェンジも可能。適性や希望に応じてキャリアの幅を広げられます。 ■職場について ・製造部門は36名（工場長1名、機械加工29名、溶接6名）が在籍。困ったことはすぐ相談できる環境で、未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■会社の特徴 ・世界初導入の大型5軸門型マシニングセンタをはじめ、大型加工設備を保有。他社では経験できないスケールの大きなものづくりに携われます。 ・1957年創業。自動車・航空機・風力発電・宇宙・防衛関連など幅広い業界の大型部品加工を手掛けています。 ・ISO9001認証取得、ISO14001自己適合宣言。最新設備と長年培った技術力を活かし、高品質・短納期のものづくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市根崎町東新切33-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：37,500円～45,000円 ＜月給＞ 242,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（溶接手当等）や想定残業代を含む※ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ■食事手当：5000円／月 ■交替勤務手当：32,500円／月 ■溶接手当：50,000円～70,000円／月（必要な資格を取得後に支給開始） ■入社お祝い金：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】総務◆最先端のロボットシステムを誇る企業◆特許多数取得◆年収500万円～◆年間休日125日
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■業務内容： ・世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せし、順番に下記業務を覚えていただきます。 ■業務詳細： <総務業務> ・固定資産管理／社内行事運営／経営会議・部課長会議後方支援／設備・契約関連業務 <労務業務> ・給与計算／社会保険／各種労務手続き／勤怠管理／年末調整／教育研修運用／助成金関手続 <経理業務> ・決算処理（月次、年次）／申告業務／予実管理／原価計算／資料作成（経営会議、取締役会等）／社内規定改定立案 ＜採用業務＞ ・面接対応／中途・新卒採用関連 ■期待していること： ・将来的には、プレイングマネージャー（管理職）として、実務とメンバーマネジメント、各種企画・運営を主体的に行っていただくことを期待しております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社テクノヒル工場 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験によって考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／守山】調達の管理職候補◆特許多数／最先端ロボット／年休125／残業20h
      ～ 特許多数取得（※現在まで「30の特許」）の高い技術力を持ち国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： 世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、ロボットの製造に必要な金属材料に関する調達業務をお任せします。 ※デスクワーク中心の働き方になります。 ■業務詳細： ・仕入れ先との価格交渉・契約業務 ・サプライチェーンの最適化と購買コスト削減に向けた提案 ・特注部品の発注先選定・手配業務 ・他部署との連携、調整 ■募集背景： 案件増加に伴い、組織力強化のための増員募集となります。 ■当社の魅力： 当社は、ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきました。 この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。 歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引があります。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）等 ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収630万円／45歳／経験5年以上※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッド

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字堂山13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【トヨタ自動車一次請/未経験歓迎】3Dシミュレーション（CAE解析）～離職率4%/完全週休二日制~
      【トヨタグループの自動車設計・PR動画作成で培った3D技術/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。今回、トヨタ自動車内にて自動車部品のCAE解析業務（強度解析・流体解析等幅広く）をご担当頂きます。 ■業務内容詳細：自動車部品等を量産する前に設計上想定している製品における性能・強度・形状・環境等が妥当性のよい条件になっているかをPC上でシミュレーションし、製品の問題点や改善点を抽出。自動車部品を生産するにあたり、無くてはならない、重要な工程になります。 ■業務習得の流れ：入社後、配属先で個々のペースでOJT教育のもと業務ををって頂きます。ほとんどののが未経験からご活躍されておりますのでご安心ください。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴：1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されま す。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務未経験の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車（花本事業所） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝岡製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地
    • 設立 1946年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ルート営業・コーディネーター／トヨタのティア1
      • NEW
      トヨタ自動車をはじめとする既存顧客へ、自動車生産ライン向け「自動化設備」の提案を行うコーディネーター的ルート営業です。 既存製品を売る「モノ売り」ではなく、お客様のパートナーとしてモノづくりを支える「コーディネーター」的な役割で、技術的なすり合わせなどを行いながら技術提案をします。数字だけを追いかけるのではなく、信頼を築き、お客様の要望に応えることを重視。長期的な関係で安心です。 【仕事の流れ】 １．ヒアリング 顧客の生産課題、省人化ニーズ、品質・コスト・納期に関する要望をヒアリング ２．仕様の検討 ロボット・治具・搬送装置などを組み合わせた大型設備について、技術部門と連携しながら最適な仕様を検討 ３．進行業務 設備構想・見積・仕様調整・納期調整などを担当 ４．プロジェクト管理 設計・製作・組付・据付までの進捗を確認し、顧客・社内とプロジェクトを進める ５．顧客フォロー 顧客先での打合せや現場確認を通じて、設備導入後の改善提案や案件の情報収集 【教育体制】 商社・自動車関係・保険などの営業の方や販売・サービス職、製造職などさまざまな方が活躍できます。技術相談は、先輩社員や社内の技術者がしっかりサポートしますから、最初は知識や経験がなくても全く問題ありません。入社後1～3年かけて、じっくりと学べる環境です。 【スケジュール例】 08～09時　出社、朝会議 09～12時　メール対応、見積書作成等 12～12時45分 昼休憩 13～14時　打合せ準備・移動 14～15時　お客様と仕様の打合せ 16時～　　 帰社し、内容を技術などの他部署へ展開 17～18時 退社 【スタイル】 年間1～3プロジェクトを担当。数億円規模のモノづくりに、じっくり取り組めます。飛込営業をしたり、目先のノルマに追われたり…。そんな営業スタイルとは無縁の環境です。 私たちが手がけるのは、トヨタ自動車をはじめとするお客様の「巨大な自動化ライン」。全長70mに及ぶ壮大な設備をゼロから創り上げ、完成するまでを見届ける、やりがいある仕事です。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】本社勤務（愛知県岡崎市） ■本社 愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地 ［アクセス］ 本社/JR東海道本線　岡崎駅から車で10分 名鉄バス　バス停「国正」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！　※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【給与】 月給 250,000円～450,000円（残業休出は含まず） ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 4.3ヶ月分★ ※上記は一律支給の食事手当2,000円・住宅手当2,000円含む ※人事制度として、昇給・賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※20～30代の主任で年収600～700万円も可能です ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
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    株式会社アドテック富士

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市／転勤無】FUJIグループ/工作機械の改造・保全提案営業◆既存顧客中心／保全経験歓迎
      ■ミッション FUJIグループの工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新といったエンジニアリング領域での最適な提案・調整を行い、長期的な信頼関係を築くこと。 ■職務内容 FUJIグループが製造・販売した工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新などのエンジニアリング案件に関する営業業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ・お客様または親会社FUJIからの問い合わせ対応 ・設備状況や要望のヒアリング ・現場確認（必要に応じて） ・社内技術部門と連携した見積作成・提案 ・受注後の段取り・調整、作業立ち会い ※設計・施工は専門部門が担当 ※売り込み型の営業ではなく、技術的な相談対応・提案が中心です 既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 営業スタイル・働き方 ・外勤：内勤＝おおよそ5：5 ・担当社数：入社当初は約10社を想定（徐々に増加） ・宿泊を伴う出張：エリアによるが月1回あるかないか程度（基本は日帰り） ・リードタイム：1ヶ月～最長6ヶ月程度の中・長期案件が中心 ・目標管理：チーム・個人双方で受注金額を追うスタイル ■職務の特徴・魅力 FUJIグループという安定した顧客基盤 技術知見を活かせる「営業寄りすぎない」営業スタイル サービスエンジニア・設備保全出身者が入りやすい業務内容 親会社の技術サポートを受けながら提案可能 ■組織構成 営業課： ・リーダー1名 ・50代メンバー 3名 ・事務（パート） 少数精鋭で、連携しながら業務を進める体制です。 ■入社後の流れ・教育体制 ・前任者から約3ヶ月間の引き継ぎ ・工作機械や業務知識をOJTで習得 ・1年程度で一人前を目指します 将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れられます。 ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】産業用ロボットの生産管理/工程改善・DX推進◆上場G/産業用ロボットや自動化装置メーカー
      ～電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業／土日祝休み／育休取得100％／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎～ ■ミッション 事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、 多品種少量生産の現場において 納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。 ■業務内容： 産業用ロボット・自動化装置の製造における 生産管理・工程管理業務をお任せします。 【具体的には】 納期調整・進捗管理 設計・製造部門との工程調整 親会社案件（約6～7割）および自社・外販案件の管理 将来的な工程設計・業務改善への関与 ※生産企画の立案は上位者が担当します ※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます ■職務特徴・やりがい 現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション 単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境 親会社案件の安定性＋外販・新規案件の成長性を両立 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝） ・完全週休2日制 ・月平均残業：約20時間 ・土日出勤：ほぼなし ・繁忙期の波は少なく、安定した稼働 ・社食あり（1食500円、1日につき180円補助） ・家賃半額負担（※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し） ■組織構成： ＜生産管理部 工程管理課＞6名 50代課長含むベテラン層：5名 20代女性（新卒3年目）：1名 ※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です ■主要顧客： 株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県尾張旭市三郷町角田1123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尾張旭市（転勤無）】電子回路開発・設計（電力計測商品）◆パナソニックG100%出資
      【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品などの設計開発を行います。 品質・コストに優れた商品をタイムリーに開発する新規開発、既存商品のEOL対応設計が重要になっています。 【期待する役割】 常にQCDを意識して、関係部署と連携しスピイーディな開発・設計業務が求められます。商品群を問わず電子回路の設計業務に期待します。 ■具体的な仕事内容： ・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務 ・商品仕様を実現する回路設計、基板設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。 ■仕事を通じて得られること： ・お客様の省エネニーズや安心安全を実現する電気インフラ設備の商品開発を行っている自負と責任を感じて仕事することができます。 ・古い技術と新しい技術要素が融合した商品であり、やる気次第で幅広く電気、電子回路の知見を得ることができます ■職場の雰囲気： ・メーカーにおける商品開発部門の重要度は極めて高く、人材育成にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・商品企画、品質保証、生産管理、製造、営業企画、協力会社との連携が不可欠な職場で、チームで協力しながら意欲的に業務の推進をしています。 ・職場内は、電気、電子回路技術者だけではなく、ソフトウェア技術者、機構技術者など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバーがおり、 　お互いの知見を集めて、個人のスキルをさらに高めることができる環境です。 ・課内でも4つの商品群に携わっており、様々な商品開発にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾張旭市（転勤無）】動力制御盤ユニット・制御盤の開発・設計 ◆パナソニックG100%出資
      【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 制御盤を開発するとともに、その心臓ととなる、制御回路を電子化した差別化設計を行います。 制御盤の電子化は、他社に無い当社の強みとして、過去商品の向上、新規開発のうえで重要な職務です。 【期待する役割】 ご一緒に開発を通じて、世の中に無い電子ユニットを開発していくとともに 動力制御を熟知した推進責任者となっていただけるようにご一緒にご努力をお願いしたく存じます。 ■具体的な仕事内容： ・制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発 ・制御盤アセンブリー設計開発 ・電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価 ・原価の把握と事業貢献の把握、 ・制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、ＥＯＬ対応等） ■仕事を通じて得られること： ・電気の安全安心を守っている商品開発を行っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。 ・制御盤の業務を通じて、制御方式、シーケンス、配電知識および他社機器の使用方法等、努力においてスキルズを身につくることができます。 　併せて、周辺商品である分電盤の配電技術も同時に得ることも可能です。 ・制御盤は客先要望に対しての提案商品であり、顧客、電気工事業者、メンテナンス業者、営業員等との折衝において、説明力、説得力等の 　ヒューマンスキルズ向上が図れます。 ■職場の雰囲気： ・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・品質保証、生産管理　営業所など他部署との連携が不可欠な職場です。 ・職場内は、盤商品設計者だけでなく、ブレーカ設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおりフラットに議論できる職場です。 ・様々な商品を開発しておりますので、廻りに興味を持てば、更に様々な商品開発にチャレンジできる可能性があります。 ・少人数の課ですので、廻りの人、廻りの仕事が見易く、解り易いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東濃LIXIL製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県瀬戸市下半田川町1814-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】品質・工程管理（タイル製品の製造工程）◆業界最大手「LIXIL」子会社／福利厚生充実◎
      【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。 今回募集するポジションでは、LIXILのタイル製造における原材料の管理、および製造工程のコントロールを担っていただきます。タイルの品質（色合い・形・強度）を一定に保つために、状況に合わせて「製造のレシピ」を調整する重要な業務です。 ■職務内容： １．原料管理： 原材料の検査・試験を行い、品質のバラつきを把握。 分析結果に基づき、配合を修正したり生産条件へ反映させたりします。 ２．工程管理（特に色合い管理に注力）： 焼物であるタイルは、気温や湿度で仕上がりが変化します。狙い通りの「色合い」を実現するため、設備の設定を細かく調整します。 ※専門知識が必要ですが、ベテランがマンツーマンで教育しますので未経験でも安心です。 現場で製造の基礎を習得した後は、新商品の開発業務に携わる可能性もあります。あなたのアイデアがカタチになり、世界中の住まいに届けられます。 ■就業環境： LIXILグループとしての手厚い福利厚生（年間休日127日、充実の研修制度など）はもちろん完備。一方で、工場の雰囲気は非常に風通しが良いです。一人ひとりの顔が見える距離感で仕事をしており、自分のアイデアが「新商品の開発」に反映されることも珍しくありません。「安定」と「やりがい」、その両方を手に入れられる場所です。 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明智工場 住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～331,000円 ＜月給＞ 243,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談 ※記載の給与額には想定残業代20時間分を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】製造オペレーター（タイル製品）◆業界未経験歓迎／最大手「LIXIL」子会社／福利厚生充実◎
      【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。 今回募集するポジションでは、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ■職務内容： タイルの製造工程における、機械操作および監視業務がメインです。オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 （1）成形工程： 原料を金型に入れ、プレス機でタイルの形に成形します。 （2）施釉（せゆう）工程 ： タイルの表面に釉薬（うわぐすり）を塗り、色や質感をデザインします。 （3）焼成工程： 高温の窯でタイルを焼き固めます。温度管理やスピード調整が品質の決め手です。 （4）メンテナンス・点検： 設備の日常点検や、不具合時の一次対応を行います。 ※常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■勤務体制： 【１直勤務】7:00～15:50 【２直勤務】13:50～22:40 【３直勤務】22:25～7:15 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明智工場 住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～406,000円 ＜月給＞ 300,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談 ※記載の給与額には想定残業代20時間分、交代手当を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市町屋町3558
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全未経験から手に職をつけませんか？【愛知／春日井】製造オペレーター★面接１回★残業15h／土日休
      各種注油器やバルブの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造オペレーター 製造部門の人員体制を強化すべく、採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製造部門に配属となり、マシニングセンターやNC旋盤といった機械のオペレーションを担当します。 半導体製造装置やプラント装置等で使用されるバルブや、 産業機械関連の部品メーカー等で使用される注油器等を、 機械を用いて加工するお仕事です。 なお、当社の製品は金属ですので、 製品の搬入等において、多少重たいものを持ち運ぶ業務が発生します。 腰痛をお持ちの方等は応募に際し、予めご了承ください。 <業務詳細（2）> ・オペレーションする機械の種類： （1）マシニングセンター （2）NC旋盤 （3）NC自動盤 ・製品の用途： 当社のバルブ製品は半導体製造装置やプラント装置等で使用されています。 注油器は、産業機械関連の部品メーカー等で使用されています。 ・工場設備： 夏はスポットクーラー、冬はストーブを用いて工場内の気温を調整しております。 ・社内設備： 個人ロッカーや休憩所があります。 ・お昼ご飯： 給食センターからの取り寄せ等で仕出しの弁当を注文することが可能です。 仕出し弁当代は会社が一部費用を負担するため、250円程度で購入可能です。 ■製品紹介： 当社が製造する製品についてはHPをご参照ください。 http://www.shimada-ss.co.jp/ ■組織構成： 製造部門は35名のスタッフが3つの課に分かれて業務を行っております。 課は操作する機械ごとに分かれております。 部門の平均年齢は52歳で、うち60代以上のベテランメンバーが15名おります。 ■教育制度： 入社直後より製造部門に配属され、製品の着脱や計測等の簡単な作業から担当していただきます。 OJT期間を1年ほど設け、先輩の側で業務を学びながら、徐々にできることの幅を広げていただきます。 入社して6カ月後を目安にマシンのオペレーション業務にも挑戦していただくイメージです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市町屋町3558 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.0か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～15時間 ■手当（固定手当として試算しております。）：皆勤手当（フル出勤の場合、10000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソープレステック

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市萩町ゲンザウ11-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊川】＜未経験・第二新卒歓迎！＞金型製作・保全／デンソー100％出資◆土日休み・年休121日
      ◆◇＜未経験から“金型のプロ”を育成／積極採用中！＞◇◆ ■職務内容 製造部にてプレス金型の製作・保全を担当いただきます。 ・プレス金型の修理・メンテナンス（出張あり） ・金型部品の加工（旋盤・フライスなど） ・金型交換・清掃といった定期保全 ・不具合発生時の原因特定、応急処置 ・生産現場との連携による金型改善提案 夜勤を含む2交替制勤務（1週間ごと）ですが、土日休みの完全週休2日制で、生活リズムのメリハリが保てます。未経験の方は簡単な作業から始め、OJTを中心に、デンソー技術センターでの外部研修なども活用しながら段階的に技術を習得していただける環境です。 ■ポジションの魅力 ・未経験から“職人技術”を身につけられる、希少な育成ポジション ・ベテラン社員が基礎から技術を指導し、段階的にスキルを習得可能 ・賞与5.4ヶ月、土日休み、残業20h程度と働きやすい環境 ・デンソー準拠の福利厚生（団体保険、持株会、保養所など）が利用可能 ・電動化領域の拡大により、精密プレス・金型技術は今後さらに需要が高まる成長分野 金型製作・保全は、自動車部品の品質・生産性を左右する重要工程であり、技術習得後は長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■組織構成 配属先は製造部。20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、金型製作・保全・加工を専門とする技術者が多数活躍しています。ベテラン退職に伴い若手育成を強化中で、組織として新しい方を育てる体制を整えています。中途入社者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■採用背景 当社はデンソー100％出資の精密プレスメーカーとして、積層コアやターミナル、板金鍛造など、自動車の電動化・安全領域を支える重要部品の製造を担っています。現在、未経験からでも技術習得が可能な育成枠として積極採用を行っています。 ■会社の魅力 デンソープレステックは、精密プレス加工の先進領域を担うデンソーグループの中核企業です。積層コアの高速加工や板金鍛造など、高難度技術を有しており、デンソー製品の中でも重要な部品の製造を一手に担っています。売上の多くをデンソーが占める安定した事業基盤に加え、福利厚生・教育環境もグループ水準のため、技術者として腰を据えて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市萩町ゲンザウ11-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：年2回（実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊川市】＜未経験、第二新卒歓迎＞機械加工◆デンソー100%出資◆年間休日121日◆福利厚生◎
      ◆◇＜未経験から機械加工のプロへ／積極採用中！＞◇◆ デンソー100％出資の精密プレスメーカーである当社にて、NC旋盤・マシニングセンタなどを使った金属部品の機械加工を担当いただきます。若手層・第二新卒も含め、未経験から育成できる募集として本ポジションを強化しています。 ■職務内容 当社は積層コア・ターミナル・板金鍛造など、自動車の電動化・安全技術を支える精密部品を製造しており、担当いただく主な業務は以下のとおりです。 ・NC旋盤、マシニング、フライス盤、研削盤、放電加工、ワイヤーカットなどを用いた金属部品加工 ・加工条件の設定、工具・治具段取り ・寸法測定・精度確認などの品質管理 ・不良発生時の原因確認と再発防止策検討 ・加工手順見直しや治具改善など、生産性向上に向けた業務 勤務形態は夜勤を含む交替制ですが、土日休みの完全週休2日制です。未経験（機械加工未経験）の方は、まずは簡単な作業から開始し、OJTを中心に、必要に応じてデンソー技術センターでの研修なども組み合わせながら、段階的にスキルを習得していける育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力 ・NC旋盤・マシニングなど主要設備に触れながら、加工～改善まで一連の工程に関われる ・品質や生産性を支える立場として、将来的には現場の中核を担う成長が可能 ・賞与5.4ヶ月、残業月20時間前後、年休121日で働きやすい環境 ・デンソー準拠の福利厚生（デンソー健康保険、団体保険、保養所、持株会、企業年金など）が利用可能 ■組織構成 製造部に配属となります。約400名規模の企業で、機械加工・金型製作・保全など多様な専門技術者が在籍しています。今回は若手育成を目的とした増員であり、未経験の方も周囲と連携しながら業務を覚えられる体制です。 ■会社の魅力 デンソープレステックは、旧デンソープレアスとデンソー機工の統合により誕生した精密プレス専門メーカーです。積層コアやターミナルなど、デンソー製品の基盤を支える重要部品を製造し、超高速化・複合加工・コンパクト化など先進的なモノづくりに挑戦しています。品質管理の徹底に加え、技術・技能訓練や資格取得支援、社外研修も充実しており、「人づくり」を大切にする企業文化が根づいています。技術を深めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市萩町ゲンザウ11-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：年2回（実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海理化エレテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市萩町中山1-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊川市】経理業務／決算・税務対応まで経験を活かせる／働きやすい環境／OJT・研修あり
      【自動車・住宅用電子部品の経理業務／多品種少量～量産まで一貫対応／福利厚生充実・OJT体制／ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社にて、経理業務全般を担当いただきます。日常の伝票起票・入出金管理から月次・年次決算、税務申告補助まで幅広い業務を通じて、経営判断を支える重要なポジションです。工程設計から組立・検査・出荷まで一貫生産を行う製造現場を数字面で支え、正確性・効率性が求められます。 ■業務詳細 ・現金や預金の出納帳管理、伝票起票・入力（OBC勘定奉行使用） ・経費精算の内容確認と精査、売掛金・買掛金の照合、入出金管理 ・月次試算表作成、月次決算処理、決算社内報告資料作成 ・年次決算資料作成、税務申告手続き補助、実地棚卸対応 ・会計ソフトによる記帳とデータ整備、税理士や監査法人との連携 ・日常業務の効率化や業務改善提案、管理会計への参画 ■扱うサービス 自動車用・住宅用電子部品（シフトロック、インジケータASSY、スマートキー、アンテナ、ソレノイド、プリント基板等）を中心とした多品目の生産活動を会計面から支援します。 ■組織構成 経理部門は2名体制。少数精鋭で連携しながら、OJTや日常の相談環境も整っています。 ■業務の魅力 会計実務を一連で経験し、業務改善や管理会計へも展開可能。品質重視のモノづくり企業で経理専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて段階的にサポート。資格取得支援制度もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 有休取得推奨、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社後はOJTで実務を習得し、月次決算担当→年次決算・税務まで段階的に経験。将来的には管理会計や業務改善、専門性向上や資格取得も目指せます。 ■企業の特徴／魅力 地域社会と共生し、法・倫理を遵守した働きやすい社風。個性とチャレンジ精神を尊重し、高度な工程設計力を活かし、品質保証体制を基盤とした信頼されるモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市萩町中山1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＤＥＣ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県津島市越津町字新田30-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・津島】＜Honda100%子会社×年収700万可＞自動車ボディ金型設計◆新型車開発に直結
      ■ミッション： ホンダから期待される企業として、塑型技術・製造能力を活かし、TDECならではのツーリングを供給する 　　　　　　　　 ・仕様段階～立ち上がり DEチームが製品(仕様)推進、金型工程数や加工内容の設定、カーデザイン及び製品形状の生技性の意思入れ、製品保証を行い、要件達成に向けた企画提案および完成車コストダウン提案を実施。 ・モデリング作成 モデルチームが製品に合わせたモデリング（造形）を作成し、成形解析を用いた成形判断、スプリングバック解析を用いた見込み量の設定を行う。TRYでの刈り取りとフィードバック、成形安定要件保証における企画提案を実施。 ・加工データ作成 CADチームが形状面の加工データ（金型改修形状面データ）を作成し、製品に対しての見込み、強めあてのデータ作成を行う。現場での調整作業のデータへの意思入れや加工要領図（ゲージ図）からの加工データ作成を実施。 ・設計推進 担当チームが金型作図から出荷までの設計を推進し、金型図面の検図作業、外部メーカーやユーザーとの図面のやり取りを行う。現場での問題発生時の対応と関係領域との調整、設計日程や工数の管理を実施。 ○キャリアパス プレス金型設計における専門知識を深め、最新技術を取り入れながら 自己研鑽を続けることで、業界にとって貴重な人材となり新型車開発に携わることでスペシャリストとして飛躍的なキャリアアップが期待できます。 プロジェクト経験を積み重ね、マネジメント職への昇進も可能です ■組織構成： ・配属先には課長1名（40代／男性）の元、34名（20代15名、30代4名、40代7名、50代4名、60代4名） ・モデルチーム（モデリング、CAE解析、成形性検討） ・担当（作図～金型出荷までの設計内における推進及び日程管理、検図） ・CADチーム（加工用形状データ作成） ・DEチーム（デザイン仕様、金型仕様、製品仕様検討、工程設定） 本人の希望やこれまでの経験を加味して配属先を決定します。 ■会社概要： 自動車ボディ用のプレス金型の設計企画から製造、また生産ラインへの据付調整までを一貫して行っています。プレス金型に関しては主力商品であるドアやテールゲート（トランク部分のパネル）をHonda車のほぼ100%設計製作しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市越津町字新田30-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～36,000円 ＜月給＞ 275,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当：5,000円～16,000円 住宅手当：5,000円～10,000円 資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・津島】第二新卒歓迎/金型設計/Honda100％子会社で新型車開発の最先端！/ボディデザイン
      • 締切間近
      ■概要： 株式会社TDECは、Honda100%出資の金型メーカーとして、自動車ボディ用プレス金型の設計および製造を行っています。本ポジションでは、金型設計技術者として、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： キャリアアップの機会を提供する環境で、製品(仕様)推進、金型工程数や加工内容の設定、カーデザイン及び製品形状の生技性の意思入れ、製品保証を行います。 製品に合わせたモデリング（造形）を作成し、成形解析を用いた成形判断、スプリングバック解析を用いた見込み量の設定、TRYでの刈り取りとフィードバック、成形安定要件保証における企画提案を行います。 CADチームが形状面の加工データ（金型改修形状面データ）を作成し、製品に対しての見込み、強めあてのデータ作成を行います。 金型作図から出荷までの設計を推進し、金型図面の検図作業、外部メーカーやユーザーとの図面のやり取り、現場での問題発生時の対応と関係領域との調整、設計日程や工数の管理を行います。 ■入社後の教育体制について： 研修制度が充実しており、キャリアMAPに基づき金型設計業務の習得を計画的に行います。定期的に習得度を確認しながら、実業務と連動させることで早期に戦力となることを目指します。より高い知識・技術の習得を目的として、本田技研工業での業務従事機会も提供されます。 ■組織構成： 配属先には課長1名（40代／男性）を中心に34名（20代15名、30代4名、40代7名、50代4名、60代4名）で構成されています。モデルチーム、担当、CADチーム、DEチームといった専門的なチームに分かれており、本人の希望やこれまでの経験を加味して配属先を決定します。 ■会社概要： TDECは自動車ボディ用プレス金型の設計企画から製造、また生産ラインへの据付調整までを一貫して行っており、ドアやテールゲートなどの主力商品をHonda車のほぼ100%設計製作しております。Honda100%出資の完全子会社であるため、安定性も高く、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市越津町字新田30-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～36,000円 ＜月給＞ 235,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当：5,000円～16,000円 住宅手当：5,000円～10,000円 資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーリツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／転勤無】オープン求人＜機械設計・立ち上げ・試作品開発＞～週休二日（土日休）／夜勤無～
      ★年間休日120日／週休二日（土日休）／時短勤務制度有 ★アイシンやアドヴィックスなど大手企業お取引多数で安定性〇 ■仕事内容： ・自動車のブレーキ部品や、EV車の電動駆動ユニット（eAxle）など自動車の製造に欠かせない部品を製造する工場にて、下記3つのポジションのいずれかで従事いただきます。 ■具体的な配属先／ポジション： ※本人の適性や希望を反映して配属いたします。 ＜（1）生産設備の機械設計＞ ・自動車のオートマトランスミッションやブレーキ機能の生産設備や、治具の開発・機械設計を行っていただきます。 ＜（2）量産品立ち上げの生産技術＞ ・コスト削減や適切な人員配置、工程設計から設備（工具・刃物）の検討をお任せします。 ＜（3）試作品の開発・製造＞ ・自動車部品の試作品の開発・製造をお任せします。現在外注している業務になるので、内製化による部門強化のための人員募集となります。 ■働き方の魅力： ・週休二日制（土日休）・年間休日120日 ・社員寮や独身社宅もあり県外出身者の方も就業いただけます。 ・平均有休取得日数12.2日で有休奨励！ ・産育休制度アリで復帰率100%／女性管理職登用で女性も働きやすい職場 ～全従業員が常に安心して働ける職場環境づくりに努めています～ ■キャリアアップに関して： ・入社後は、事業内容や理念・安全衛生など当社についての理解を深めていただきます。 ・その後、現場配属となりますが、先輩社員がOJTとついてフォローしますのでご安心ください。 ・入社時の経験・スキルにもよりますが、基本的に入社後4～5年を目安にリーダー職・班長・係長(工場長)・課長とステップアップして頂くことを期待しております。 ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなどの大手お取引先を多数抱え、図面の作成から製造、納品まで一気通貫で行っています。「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsに力をいれ、技術革新が進む自動車産業と共にチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 乙川工場 住所：愛知県半田市古浜町91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀崎工場 住所：愛知県半田市亀崎新田町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 州の崎工場 住所：愛知県半田市州の崎町2-171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、給食手当、講習手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳)、430万円(高卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤なし】生産技術（工程設計等） ◆EV・eAxle量産×創業80年／アイシン取引・土日休◆
      ★20代・30代が全社の半数以上を占めており、活気のある社風です！ ★ワークライフバランスも充実！（年間休日120日／週休二日制／夜勤・転勤は一切ありません） ★アイシン・アドヴィックスなど大手企業との安定した取引！ ■仕事内容： ・オートマチックトランスミッションや、電動駆動ユニット（eAxle）、ブレーキ部品の製造を手がける当社にて、生産ラインにおける工程設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・製品図面を元に加工方法の検討 ・品質要求を満たす工作機械の選定 ・加工条件を踏まえたプログラムの作成 ■入社後の流れ／育成体制： ・コーリツには、独自の「階層別人材育成制度」があります。 ・入社後は基礎研修を実施した後、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。 ・年功序列ではなく、実力を正当に評価する制度のため、若手のうちから早期キャリアアップも可能です。 ■ワークライフバランス／働き方： ★健康経営優良法人2026 認定★ ・週休二日制（土日休）／年間休日120日 ・平均有休取得日数12.2日。毎月平均して有休を取得できます。 ・産育休制度あり（復帰率100％） ・女性管理職の登用にも積極的で、女性も長く働きやすい職場です。 ～全従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます～ ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなど大手取引先を多数有し、図面作成から製造、納品までを一貫して行っています。 ・「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsにも注力。 技術革新が進む自動車業界とともに、挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 州の崎工場 住所：愛知県半田市州の崎町2-171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 乙川工場 住所：愛知県半田市古浜町91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 亀崎工場 住所：愛知県半田市亀崎新田町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、給食手当、講習手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳)、430万円(高卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンスタッフ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル3F、5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知／三河】＜自動車が好きな方歓迎＞回路設計※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可
      ～メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修あり～ ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社の回路設計（アナログ・デジタル・電源回路設計）をお任せします。 ＜製品設計＞自動車用エンジン・コンプレッサ・電子機器／産業車両のハード回路設計（フォークリフト・トーイング車） ＜設備設計＞物流システム機器（無人搬送車）、自動倉庫） ■職務の特徴／魅力 （1） 最先端のプロジェクトに関われる 豊田自動織機グループの開発現場で、新型モデルや次世代技術に関わることが可能です。 電動化・AIなど、今後の成長分野にも挑戦できます。 （2） 未経験からでも安心の教育体制 ・入社後：約1ヶ月のOFF-JT研修 ・CAD・基礎技術の学習 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ⇒基礎～応用まで段階的にスキル習得可能 さらに、豊田自動織機の研修も受講でき、 業界トップレベルの教育環境が整っています。 （3） キャリアの選択肢が広い ・スペシャリスト（技術特化） ・マネジメント ・新領域へのチャレンジ ⇒希望や適性に応じてキャリア形成が可能です。 （4） 安定基盤と挑戦の両立 ・豊田自動織機100％出資の安定性 ・長期的に安心して働ける環境 ・一方で新領域にも積極挑戦 （5） 働きやすさ・ワークライフバランス ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・有給取得平均15.5日／取得率約90％ ・フレックス制度（コアタイムなし） ・男性育休取得実績あり ■配属組織 ・豊田自動織機の開発・技術部門へ配属 ・各技術センター（刈谷・高浜など） ⇒配属先は豊田自動織機内となり、常に最先端の開発現場で業務に取り組めます。 転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力 株式会社サンスタッフは、豊田自動織機100％出資の総合人材サービス企業です。 エンジニアリング領域では、開発・設計など上流工程に特化した技術支援を展開しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・豊田自動織機の多種多様な製品を担当しているところに惹かれ、最終的には家庭と仕事との両立とスキルアップを叶えることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TJE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE高浜技術センター 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長草工場 住所：愛知県大府市長草町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～261,300円 ＜月給＞ 222,000円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/約4.6ヵ月分（2023年度実績） ■モデル年収例 681万円／42歳（月給34万7千円＋各種手当＋賞与年2回） 634万円／36歳（月給32万1千円＋各種手当＋賞与年2回） 552万円／31歳（月給28万6千円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河】＜機械いじりが好きな方歓迎＞機械設計※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可
      ～メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修～ ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、自動車部品、産業車両、生産設備の機械設計をお任せ。 ＜一日の流れ＞ 例（1）出社→グループミーティング→図面チェック、設計レビュー→打ち合わせ→ランチ→図面チェック、設計レビュー→納品（図面などの資料一色）→退社 例（2）出社→担当業務確認・実行→ランチタイム→グループミーティング→部品検討→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ■職務の特徴／魅力 （1） 最先端のプロジェクトに関われる 豊田自動織機グループの開発現場で、新型モデルや次世代技術に関わることが可能です。 電動化・AIなど、今後の成長分野にも挑戦できます。 （2） 未経験からでも安心の教育体制 ・入社後：約1ヶ月のOFF-JT研修 ・CAD・基礎技術の学習 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ⇒基礎～応用まで段階的にスキル習得可能 さらに、豊田自動織機の研修も受講でき、 業界トップレベルの教育環境が整っています。 （3） キャリアの選択肢が広い ・スペシャリスト（技術特化） ・マネジメント ・新領域へのチャレンジ ⇒希望や適性に応じてキャリア形成が可能です。 （4） 安定基盤と挑戦の両立 ・豊田自動織機100％出資の安定性 ・長期的に安心して働ける環境 ・一方で新領域にも積極挑戦 （5） 働きやすさ・ワークライフバランス ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・有給取得平均15.5日／取得率約90％ ・フレックス制度（コアタイムなし） ・男性育休取得実績あり ■配属組織 ・豊田自動織機の開発・技術部門へ配属 ・各技術センター（刈谷・高浜など） ⇒転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力 株式会社サンスタッフは、豊田自動織機100％出資の総合人材サービス企業です。 エンジニアリング領域では、開発・設計など上流工程に特化した技術支援を展開しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・豊田自動織機の多種多様な製品を担当しているところに惹かれ、最終的には家庭と仕事との両立とスキルアップを叶えることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TJE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE高浜技術センター 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長草工場 住所：愛知県大府市長草町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～261,300円 ＜月給＞ 222,000円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/約4.3ヵ月分（2024年度実績） ■モデル年収例 719万円／41歳（月給37万4千円＋各種手当＋賞与年2回） 682万円／36歳（月給35万4千円＋各種手当＋賞与年2回） 579万円／31歳（月給30万7千円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市上丘町三笠106
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市／未経験歓迎】電気設計職◆大手企業と直接取引あり／残業10時間／転勤なし／長期就業◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／未経験から、電気設計に挑戦！手に職をつけて長く働こう／大手企業と直接取引ありで安定性抜群／食堂あり・昼食割引あり～ ■採用背景 自動車業界の設備ニーズ増加に伴い、電気設計部門を強化します。未経験から育成できる環境を整え、長期的にスキルアップしたい方を募集します。 ■職務内容 産業設備機械の電気設計を担当。制御設計やプログラム作成など、モノづくりの根幹を支える仕事です。 ■仕事内容詳細 ・設備を動かすための制御設計です。 ・システム図・ハード図・ソフト図の作成 NC機器のプログラム作成 ※未経験歓迎！先輩がマンツーマンで指導します。 ※年数回、国内出張あり。 ■組織構成 電気設計チームは若手～ベテランまで幅広く在籍。質問しやすい雰囲気で、成長をしっかりサポートします。 ■働くメリット トヨタ系列との直接取引で安定性抜群 食堂あり＆昼食割引あり 未経験から設計スキルを習得可能 豊田市勤務で長期就業OK ■商材の解説 自動車工場向け産業設備機械を完全オーダーメイドで設計・製作。競合にはない独自の仕組みで差別化しています。 ■営業スタイル 既存顧客中心。トヨタ系列がメインなので安定した案件が多く、長期的な信頼関係を築けます。 ■働きやすさ 柔軟なサポート体制で未経験でも安心。社内はアットホームで質問しやすい環境です。 ■やりがい 自分が設計した設備が工場で稼働する瞬間は圧巻！モノづくりの達成感を味わえます。 ■入社後の流れ まずは先輩の指導のもと、図面作成や簡単なプログラムからスタート。半年～1年で一人前の設計者へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市上丘町三笠106番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与も参考に決定させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鬼頭精器製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市中町中根50
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市／転勤無・営業未経験◎】法人営業～回転工具の修理★オンリーワン技術営業がささる！／土日休み
      ★価格競争なしのオンリーワン技術／提案がささるから、ノルマに追われない／工作機械の「回転工具」の修理★／営業未経験歓迎！ ■企業概要と採用背景 国内でも希少な「回転工具・回転センター修理」に特化した金属加工技術を持ちます。メーカーでは対応できない高精度部品を、新品同等、場合によっては新品以上の性能へと再生できる技術力を強みに、日本のものづくりを支えています。 修理ニーズの高まりを受け、営業体制強化のため、営業の中心核となるポジションの募集です。 ■お仕事の概要 工作機械に使用される回転工具の修理・メンテナンスサービスを、主に商社やエンドユーザーへ提案する営業です。 価格競争に陥りにくい商材のため、数字やノルマに追われる営業ではなく、「どう認知を広げるか」「どう伝えれば価値が伝わるか」を考える企画型の営業スタイルが特徴です。 ■職務内容詳細 ・商社／エンドユーザーへの訪問、課題ヒアリング ・見積作成、受注、アフターフォロー ・全国展示会の選定、出展準備、当日運営 └展示会で獲得したリードや既存顧客が中心。※飛び込み営業無し ・展示会での見せ方や、他ブランディング方法の検討 └自由な発想やアイデア力を試せる環境です！ ■組織構成 現在1人で行っている営業担当の後任として、段階的に引継ぎを行っていただきます。 営業サポートをいただくスタッフも3名いらっしゃいます。 ■社風・雰囲気 ・商材説明のためにお客様とのお打ち合わせに技術者を同席させるなど、部門間の連携が密です。 「周りを巻き込んでコミュニケーションをとりながら、営業を前に進める」ことを期待しています。 ・中途入社者が多く、誰でもなじみやすい雰囲気です。 ■商材の解説 「1ミクロン」の精度が求められる回転工具・回転センターの修理サービス。当社ほど「どんな機械でも」「新品よりも良く（耐久性向上など）」修理ができる他社は無い、オンリーワン技術です。 オーダーメイドで部品を作成する技術力があるため、どんなお客様へも対応が可能。国内・海外へお客様が広がっています。 ■入社後の流れ 営業同行や展示会対応を通じて基礎知識を習得し、徐々に担当顧客を持って独り立ち。将来的には営業戦略やブランディング施策の中核としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市中町中根50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【愛知県みよし市】営業・生産管理事務スタッフ◆トヨタTier1企業◆年休121日◆WLB◎
      ～自動車用の燃料システム国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業で安定性抜群／残業月平均10時間程度／年間休日121日／フレックス／家族手当やカフェテリアプランなど福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行う、トヨタ系の一次部品メーカーである当社にて、営業・生産管理事務スタッフとして、顧客の注文に合わせた受注処理・生産管理業務全般をお任せします。 業務拡大に向けた戦力強化のための増員募集となり、将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。 ■事業の優位性： ◎当社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ◎トヨタ自動車の国内生産車両の多くでFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアトップクラスを有しています。 ◎多様化するエネルギーに対応する為、化石燃料だけではなく、電気・水素・合成燃料など幅広いニーズに応えるエネルギー総合システムサプライヤーを目指し、製品開発に取組んでいます。 ■当社の魅力： ◇当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。 ◇トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。 ◇環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチールセンター 住所：愛知県みよし市三好町東山5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～273,000円 ＜月給＞ 227,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】生産設備の保全スタッフ（溶接機などのメンテナンス）◆賞与昨年実績5.4ヶ月◆土日休み
      ＜国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業／グローバル燃料系総合システムサプライヤー／健康経営（R）優良法人2026（ホワイト500）認定 ＞ 当社の生産設備保全スタッフとして、溶接機などのメンテナンスをお任せします。 ■業務内容 ・当面：定期点検を中心に設備メンンナンス業務、突発設備トラブル対応 ・今後：設備定期点検、班長候補 ■企業魅力 ◇当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。 ◇トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。 ◇環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。 ■充実の福利厚生 ◇福利厚生制度「FTSスマイルセレクト」 「FTSスマイルセレクト」メニューは、時代の変化に伴う社員の皆さんのニーズの多様化に応えるべく作られた「選択型」福利厚生制度（カフェテリアプラン）です。幅広い選択肢を有したこの制度を社員の皆さんが"主体的"・"計画的"に利用して頂くことを通じ、仕事（ワーク）と生活（ライフ・プライベート）のベストミックスを図り、「元気な会社・元気な社員・元気な家族」に向けて、社員とご家族の幸福度をより一層向上していただきます。 ◇保養所【エクシブ】 提携により全国28ヵ所のグループ施設が利用可能 ◇保養所【テラス蓼科】 長野県茅野市 ◇寮 愛知県豊田市内3棟／愛知県田原市内1棟 変更の範囲：事業所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～314,000円 ＜月給＞ 210,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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