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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数28,558社

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    89ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,558 社中 4,401〜4,450 社を表示

    ウイトコオブジュピター電通株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区仲六郷2-33-3ゆたかPART11F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業／既存9割／年休128日／土日祝休み／リモート可
      • NEW
      【取引先は？】 NECアクセステクニカ／オムロン／オリンパス／キヤノン／ケーヒン／小松製作所／ 島津製作所／ニコン／ソニー／富士通／本田技術研究所　など 大手企業の取引先が約7割で、海外顧客の取引先が約3割。グローバルに展開しています。 【つくるものは？】 医療機器用のコネクタ、計測機器用のコネクタ　など ━━━━━ ■プロジェクトの流れ ━━━━━ ▽図面構想・設計（約1カ月） お客さまの要望をヒアリングし、設計・製造チームとすり合わせ。 形状・配線・使用材料などを検討のうえ、最終的なデザイン・仕様を決定します。 ▽金型を製造（約1カ月半） 製品は、樹脂や金属（コンタクトピン）を組み合わせることで完成。 それぞれの部品を製作するために金型が必要となります。 ▽評価・耐久試験（約1カ月） お客さまの要望に合わせて、各種耐久試験（防水・挿抜・耐環境）を実施します。 1mほどの高さから落として耐久性を検証することも。 ▽納品 受注から約3カ月～半年ほどで納品。 オーダーメイドでこの世に一つしかないものづくりを手がけます。 ━━━━━ ■営業活動について ━━━━━ 既存顧客が約9割。 1人あたり20社ほどを担当し、同時に5～10件ほどを進めていきます。 3名の営業担当で協力し合い、個人単位ではなくチーム全体で売上実績を管理しています。 新製品はお客様ごとに開発時期が異なります。 いつでもご要望にお応えできるように、定期的な訪問や新製品・新技術の紹介など、日頃から信頼関係を築いていくことが大切です。 ━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━ ▽工場研修：製品の基礎を学ぶ ▽OJT研修：先輩の顧客訪問に同行 ▽3カ月～半年ほど：担当を引き継ぎ ▽～1年ほど：基礎業務を一通りお任せする予定 先輩のサポートのもと、少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 カスタムや新規案件を一人で担当できるようになるまでの目安は3年ほど。 知れば知るほど奥が深く、じっくり知識を深めていける仕事です。
      【リモートあり】【転勤なし】本社：東京都大田区仲六郷2-33-3 ＜アクセス＞ 京浜急行本線「雑色駅」より徒歩3分 ★週1日、在宅勤務が可能です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【営業経験者の方】 月給25万円～31万2500円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します 【未経験の方】 月給21万8750円～31万2500円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
    • 【雑色駅】超小型＆防水コネクタの機構設計～製品全体を一気通貫で設計／残業月10h平均／創業以来黒字◎
      ～部品でなく製品全体を設計できる／マザー工場が同一拠点！量産立ち上げまで一気通貫で学べる～ ～小ロット×カスタムの独占市場で、設計者の裁量が最大化～ ～「小型化」「防水」の技術特化でキャリアの希少価値UP～ ～平均残業10h・年休128日～ ～NECやオムロン等大手との直取引／創業以来黒字の安定企業／ニッチ市場で高シェア獲得～ ■採用背景 世代交代のための増員募集です。現在の設計担当2名が60代であり、次世代への技術継承と体制強化を目的としています。 ■組織構成 設計担当：2名（60代）熟練技術者のもと高度なノウハウを吸収できる環境です。 ■業務内容 大手直取引の「超小型・防水コネクタ」の構造設計から量産までをリードし、顧客の製品開発を技術で支えます。 【具体的には】 ・顧客要望に基づく仕様検討、筐体・機構設計 ・CADを用いた図面作成、樹脂・金属の素材選定 ・試作品の組立・評価検証、営業同行による技術提案 ・工場（同一拠点）と連携した金型検討・量産工程の設計 ※一部品ではなく製品全体を見渡す設計が可能。医療・車載・カメラ等の精密機器に搭載されるカスタム品の開発において、企画段階からモノづくりまで裁量を持って完遂できる環境です。 ■過去ご入社者の意思決定ポイント ・カスタム品ゆえに、幅広い業界の製品に携われる点 ・納入先の業界が分散しており、経営の安定性が高い点 ・会社の規模感もあり、風通しがよく働きやすい点 ・大田区の技術賞を受賞する高い技術力の環境で裁量を持てる点 ■仕事の魅力 ・大手と比較して裁量が大きく、企画～量産まで一気通貫で携われる ・樹脂、金属、メッキ、ケーブルなど幅広い領域の知識が身に付く ・自分が設計した製品が長期間使われる達成感が得られる ◇商材について 同社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品に使用される基幹部品です。 小型化と防水技術に強みを持ち、家電の小型化や生活防水が主流となる流れから引き合いが増加。近年は海外需要も伸びています。 ■就業環境 ・平均残業10時間、年間休日128日 ・有給も取得しやすく、ワークライフバランス良好 ・平均年齢40代半ば／中途入社が半数以上で定着率も高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲六郷2-33-3 ゆたかPART11F 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・予定月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電興株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江戸川区北小岩2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場 大同信号Ｇ／年休129日／リモート有
      【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容： 鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。 【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分） 月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。 【日勤業務】 日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。 【鉄道会社】大阪メトロ、福井鉄道、神戸市交通局等 ■働き方： セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 6名が在籍しております。 ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。 業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区福島2-8-16 コトブキビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～204,900円 その他固定手当/月：34,900円～46,300円 ＜月給＞ 228,400円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場 大同信号Ｇ／年休129日／リモート有
      【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均16Ｈ程／リモート有】 ■業務内容： 鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。 【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分） 月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。 【日勤業務】 日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。 【鉄道会社】高松琴平電気鉄道等 ■働き方： セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 4名が在籍しております。 ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。 業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松事業所 住所：香川県高松市出作町字西久保462-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～204,900円 その他固定手当/月：34,900円～46,300円 ＜月給＞ 228,400円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラショナル・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-8住友不動産猿楽町ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 業界不問【東京】業務用厨房機器のソリューション営業◆世界トップ級シェアRATIONAL社◆研修充実
      【業務用オーブン（スチコン）の分野で世界トップ級シェアを誇るリーディングカンパニー／土日祝休み】 こんな方におススメ ・調理や食に対して興味をお持ちの方 ・売るだけ営業ではなく、ソリューション営業を行いたい方 ■業務概要 ドイツRATIONAL社の業務用厨房機器（スチームコンベクションオーブン等）の提案営業をお任せいたします。まずは2か月間の同行営業から始め、3ヶ月目以降から徐々に独り立ちして営業いただきます。 （1）販売代理店への営業活動 ◇製品・調理研修、販売サポート等 ◇展示会、調理実演会の企画やエンドユーザーの紹介 ◇価格・納期交渉（見積作成や納期管理はカスタマーサービス部がサポートします） ※訪問件数：エンドユーザー訪問と併せて一日6件ほどです。 （2）エンドユーザーへの訪問 ・実演会（調理プレゼンテーション）にお越しいただいた参加者へのフォロー ・お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明 ・新規開拓 ※主なユーザー：ホテル、レストラン、居酒屋、スーパーマーケット、病院、社員食堂、等 （3）実演会（調理プレゼンテーション） ・購入を検討されているユーザーの調理責任者や購買責任者等をテストキッチンに招き、製品の使いやすさと性能の高さをお見せするために営業担当が調理実演します。 ※実演会実施回数：1回／週程度 ■特徴 ◎カタログや営業トークだけで販売することはありません。「百聞は一見にしかず」ということで、お客様に調理の体験、料理の試食をしていただくのが当社の営業手法です。調理実演会からの成約率は50%以上です。 ◎調理経験がなくても大丈夫です。当社のオーブンが材料を感知し、最適な仕上がり具合に調理する高機能な製品です。入社後の研修も充実しています。 ■強み ◎親会社のRATIONAL AGはスチームコンベクションオーブンのパイオニア。全世界でのシェアトップクラス、安定した経営基盤を持つ外資系企業です。商品力が非常に高く、商談での成約率が高いです。 ◎業界未経験の方や調理実演ができるか不安という方もご安心ください。調理プレゼンを含めしっかり基礎から指導します。独り立ちまでの目安：3～6ヶ月（調理経験の有無による）。
      ＜勤務地詳細＞ 【東京エリア】 住所：東京都／自宅からの完全直行直帰型 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験に応じ決定します。 ※固定年俸制（12分割）：300万円～420万円 ※想定年収には業績100%達成時のインセンティブ：約130万円～180万円／年を含みます。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】BtoBマーケター◆世界No.1業務用オーブン／英語力を生かす／SNS・Web施策推進
      【世界No.1業務用スチームコンベクションオーブンメーカー／B2B向けデジタル施策の企画・運用／グローバル連携と高い裁量でキャリアを広げられる環境】 ■業務概要 当社のマーケティング部に所属し、デジタルコミュニケーション分野における施策の企画・推進を担当します。日本市場におけるSNSやWebを活用したブランド認知向上・リード獲得を通じ、当社の事業成長に貢献する重要なポジションです。国内外の関係者と連携し、最適な情報発信・キャンペーン運用をリードします。 ■業務詳細 飲食・給食事業者の「効率化・品質向上」という課題に対し、デジタル施策を通じて価値を伝え、リード創出を実現します。 業務用厨房機器（スチームコンベクションオーブン等）のブランド発信が中心です。 ・日本市場向けのB2Bデジタルコミュニケーション戦略やキャンペーンの企画～実行 ・SNSアカウント運用全般（企画、投稿、フォロワー・反応率の向上施策） ・社員による情報発信活性化や、インフルエンサー等外部関係者との関係構築 ・本社マーケティングチームと連携し、SNSを活用したリード獲得活動の支援 ・Webサイトやランディングページ制作・改善のための情報提供・提案 ・SEOの基本知識を活かしたWeb・コンテンツ施策の効果最大化 ・施策実施後の効果測定、分析、レポーティング、改善提案 ・SNSやデジタル分野の最新トレンド把握と施策への反映 ■組織構成 マーケティング部は部長1名、社員4名（合計5名）で構成されています。 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、役割に縛られず横断的に施策を推進。グローバルチームとも密に連携する環境です。 ■教育体制 研修制度やOJTにより、業界・業務知識をしっかり習得できます。 ■就業環境 週2日の在宅勤務やフレックス勤務（試用期間終了後）、完全週休2日制など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス デジタルマーケティングの専門性を高めながら、マーケティング戦略全体を担う役割へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 外資系の安定した経営基盤と商品力を誇り、国内外の多様なメンバーと協働できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル1F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定時間超過時は手当追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～558,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績100%達成時の賞与：50万円～60万円／年が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川】業務用空調機器の設備施工管理◆パナソニックG／残業15H程／年間休日126日／直行直帰OK
      ～年間休日126日／平均残業15時間程／パナソニックグループ／業界トップシェアを誇る車載機器を手掛けております～ ■業務内容： パナソニックGとして自動車のナビ等を販売する同社の施工管理として、カーショップ様やカーディーラー様の店舗に対する空調設備の施工管理業務をお任せします。ご入社直後は施工管理をご担当頂きますが、将来的には営業担当者と連係頂き、空調設備の機種選定・設計・見積作成・お客様への技術面でのサポート等、受注から完工まで幅広く担って頂くことを期待します。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・施工案件の計画策定 ・設計図面と仕様書の確認 ・スタッフの配置と役割分担 ・現場での調査・安全対策・仮設工事の準備 ・資材管理・施工の実施・スタッフや関係者との連絡調整 ・施工品質の確認・検査と試運転 ・作業環境の監視・事故対応 ・完成検査・引き渡し・アフターサポート ■業務詳細： 担当エリアとしては主に関東圏が中心となり、場合によっては宿泊を伴う出張も発生しますが、工期としては1~4日程で完工します。同社では現時点で物販のみとなっておりますが、将来的には工事を受注し自社で施工を行うことを目標としております。 また土日の施工もございますが、2か月前には上長の申請が必要となり、翌週の平日にお休みを取得頂くことを義務付けられているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 メンバーとして数名が在籍しておりますが、資格保有者が少ないため今回募集を行っております。 ■同社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】空調機器の設備施工管理※次期マネジメント候補◆パナソニックG／年間休日126日／残業15H程
      ～次期マネジメント候補／年間休日126日／平均残業15時間程／パナソニックグループ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： パナソニックGとして自動車のナビ等を販売する同社の施工管理として、カーショップ様やカーディーラー様の店舗に対する空調設備の施工管理業務をお任せします。ご入社直後は施工管理をご担当頂きますが、将来的には営業担当者と連係頂き、空調設備の機種選定・設計・見積作成・お客様に対する提案等、受注から完工まで幅広く担って頂くことを期待します。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・施工案件の計画策定 ・設計図面と仕様書の確認 ・スタッフの配置と役割分担 ・現場での調査・安全対策・仮設工事の準備 ・資材管理・施工の実施・スタッフや関係者との連絡調整 ・施工品質の確認・検査と試運転 ・作業環境の監視・事故対応 ・完成検査・引き渡し・アフターサポート ■業務詳細： 担当エリアとしては主に関東圏が中心となり、場合によっては宿泊を伴う出張も発生しますが、工期としては1~4日程で完工します。同社では現時点で物販のみとなっておりますが、将来的には工事を受注し自社で施工を行うことを目標としております。 また土日の施工もございますが、2か月前には上長の申請が必要となり、翌週の平日にお休みを取得頂くことを義務付けられているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 メンバーとして数名が在籍しておりますが、資格保有者が少ないため今回募集を行っております。 ■同社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英弘精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-8
    • 設立 1927年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市/淀屋橋】環境計測機器の営業 ◇業種未経験歓迎｜グローバルニッチトップメーカー
      • NEW
      ～転勤基本なし｜気象 × 再エネを支える“提案型”技術営業～ 日射計・気象計測機器で国内トップクラスの英弘精機。 気象観測、災害対策、太陽光・風力発電など、社会インフラを支える計測技術を提供しています。 ■職務概要 ■ 顧客 ・国公立研究機関（気象庁、自治体の環境部門など） ・大学の研究室 ・メーカーの研究・開発部門（エネルギー、環境、電機、自動車など） 研究者・技術者が相手のため、課題を聞き出し、最適な測定方法を一緒に考える“相談相手”としての営業スタイルです。 ■業務内容 ・顧客の研究テーマや測定条件をヒアリング ・自社製品＋輸入機器を組み合わせて最適な構成を提案 ・技術部門と連携し、導入後のフォローまでチームで対応 ■ 商材 ・環境・気象計測機器 　日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測装置など 　→ アメダスや気象庁の観測網にも採用される高精度機器 ・太陽光・風力発電の評価システム 　発電性能の評価・研究に使われる計測システム 　→ 再生可能エネルギーの普及を支える重要な領域 ・欧米メーカーの輸入機器・周辺装置 　用途に合わせて組み合わせ、カスタマイズ提案が可能 ■サポート体制 入社後は、東京本社の開発・生産部門で製品知識を学ぶ研修を実施。その後、関西営業所で先輩社員との顧客同行を通じて、営業の進め方や業界理解を深めていただきます。 技術的な詳細対応やトラブル対応は、社内の技術営業・カスタマーサポート部門がしっかりフォロー。営業一人に負荷をかけるのではなく、チームで顧客を支える体制が整っています。 ■評価体制 売り上げだけでなく顧客に対する提案内容などの定性面も重要な評価指標になっており、一人一人しっかり評価するため、相対的な評価をすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～395,000円 固定残業手当/月：42,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績：2ヶ月×2回） ※非管理職の固定残業手当は月18時間分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。管理職には役務手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業◇“太陽光・風力・気象”を支える計測機器メーカー｜国内トップクラスのシェア
      ◆◇ 国内ニッチトップの技術力を世界に届けるポジション◇◆ ■求人概要 「太陽の光が、どれだけのエネルギーになるか」 「この風は、発電に使えるのか」 実はそれを“正しく測れる企業”がなければ、再生可能エネルギーは成立しません。英弘精機は、気象庁・WHO・NOAAにも採用される計測機器メーカー。 日射計・気象計測機器分野というニッチな業界で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、海外営業をお任せします。 ■職務概要 ■業務内容 ・担当エリア・製品における潜在的市場規模（マーケットシェア）の把握と分析 ・海外を中心とした新規チャネル（代理店等）の開拓、および既存代理店のサポート ・市場の声を拾い、本社の開発・製造・CS部門と連携して製品価値を高める動き ・海外出張を伴う、現地の顧客・パートナーとの折衝 ■ポジション魅力 ・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる ・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能 ■組織構成 現在の海外営業部は、計6名です。 ・部長：1名（※後任としての採用） ・営業：3名（若手～中堅を中心に構成） ・業務推進：2名（海外輸出入・貿易実務を担う専門メンバー） ・拠点管理：1名（海外拠点の運営・連携を担当） ■扱う製品 1. 環境・気象計測機器 日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測機器など。 気象庁や自治体、研究機関にも多く導入されています。 2. 太陽光・風力発電評価機器 太陽光発電や風力発電の性能評価・研究用途に用いられる計測システム。 再生可能エネルギー分野の発展を支える製品群です。 3. 周辺装置・輸入機器 欧米メーカー製の計測機器・周辺装置を組み合わせ、用途や測定目的に応じたカスタマイズ提案を行います。 ■担当製品例 気象庁のネットワーク観測システムである「地上気象観測網」、「地域気象観測網（アメダス）」に採用されています。また、WHO（世界気象機関）にも認められ、アメリカ（NOAA／NREL他）、カナダ、ヨーロッパ等、世界各国に同社製品を輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-8 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： ４ヶ月 )※支給月7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンリーコム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町6-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品◇土日祝休み◎
      ～【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品／インフラ製品でニーズが安定・社会に欠かすことのできない製品を取り扱っています◎／土日祝休みで年休124日／残業も少なめ・WLB◎～ ■業務内容： NTT向け配線部品（クロージャなど）を扱う当社にて、成形オペレーター業務及び管理業務を担当していただきます。 ※プラスチック射出成形業務 ※クロージャとは光通信を支える光ケーブルの接続BOXの製造です。 ■具体的には： ・装置の稼働状況や製造品質の管理業務 ・製造製品に応じた金型交換業務　 ・製造製品に応じた成形条件の設定およびそれに伴う調達業務 ・成形品チェック・組立・梱包・運搬業務 ■ポジションの魅力： ◎少人数で稼働している工場なので、さまざまな業務に携わることができます。 ◎今後ますます需要が高まるWiFiや電話回線に使用される光ケーブル用の部品の技術に触れ、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■配属組織： 製造部成形プレスグループはリーダー（1名）※今回の募集ポジション／メンバー6名が所属しています。 ■当社について： 主にNTT向けクロージャ（光ケーブルの接続BOX）を扱っています。新規参入が難しく、日本に数少ないメーカーのうちの1社です。 クロージャは、光ファイバーケーブルの敷設し接続や分岐を行う際、光ケーブルの接続点を収めるための接続箱です。通信インフラにおいて、様々な自然環境の影響を受けずに耐久性を保つ高度な技術力が必要とされており、業界内で高い信頼を得ています。 当社製品は既に国内市場を広くカバーしており、インフラ関連の製品であるため、常に一定の需要があります。今後も安定した事業展開が期待できると考えています。 【主要取引先】 NTTグループ（日本電信電話株式会社、東日本電信電話株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社）株式会社フジクラ　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市下野本1420番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 ＜月給＞ 206,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デラ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • WEBマーケティング／自社メディアの運営／月給33.5万円
      • NEW
      【仕事内容】 自社サイトや大手ECモール(Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング)の運用から、Webマーケティング業務全般まで幅広くお任せ！ 「商品を売る」だけではなく、 「どうすればもっと多くの人に知ってもらえるか」を考え、 企画から実行、効果検証まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■ 自社サイト・ECモール運用 ・Shopifyを活用した自社サイトの企画、改善 ・楽天市場、Yahoo!ショッピングの店舗運営 ・Amazonの商品ページ改善、販売促進施策 ■ WEBマーケティング ・リスティング広告、SNS広告などの運用 ・アクセス解析や売上分析 ・データをもとにした改善提案 ■ コンテンツ企画 ・記事コンテンツの企画、ライティング ・LPの企画・ディレクション ・新規WEBサイトの立ち上げ ■ プロジェクト推進 ・デザイナーや制作会社との打ち合わせ ・新規事業に関する企画提案 ・WEBを活用した販促施策の立案 自分のアイデアが売上やアクセス数として目に見えるため、 大きなやりがいを感じられる環境です。
      《転勤なし》 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル9F
      月給：335,000円～ ★上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ★上記に固定残業代も含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（35時間分／83,405円以上／月）支給 ※超過分は別途全額支給 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／決算賞与あり
    • 音楽制作ディレクター／商材は“癒しの音”／年休125日以上！
      音楽に助けられた経験のある方、音楽を聴くのが好きな方、演奏するのが好きな方、スパでリラックスやサウナで"ととのう"のが好きな方にピッタリです。 【具体的には？】 ・音楽および映像作品のプランニング＆ディレクション ・作品ジャケットデザインのディレクション ・社内スタジオでの簡易的な音源編集・マスタリング ・作品のライティング業務（リリース案内、チラシ、カタログ、POP等） ・配信作品の分析、プロモーション企画 ・コンテンツ・マーケット開拓など、コンテンツビジネスに関する業務 ・著作権管理業務(印税計算含む) ・プロジェクト予算管理 ・その他、制作関連業務　など ………………… ▼当社の音楽について ………………… 当社が制作するヒーリング・ミュージックは、音やリズムが心身にもたらす影響についての効果検証や、専門家による監修を取り入れながら開発しています。 また、Apple MusicやSpotifyなどの配信ストアで展開中のカフェ系音楽、 Lo-Fi、オルゴールやピアノシリーズは、幅広い年代の方に親しまれている人気コンテンツです。
      《転勤なし／直行直帰OK！》 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル9F
      月給 335,000円～ ★上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ★上記に固定残業代も含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（35時間分／83,405円以上／月）支給 ※超過分は別途全額支給します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／決算賞与あり
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    株式会社東管

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区中央1-46-6アモダック4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験活躍中】充実研修／信号機やETCなどの保守メンテナンス／ライフワークバランス重視
      【完全未経験活躍中/業績好調/ライフワークバランス重視/充実した福利厚生/勤続20年以上のベテランとして活躍する方も多数/充実した研修で1から教えます】 ■業務内容 信号機やETCなどの交通管制設備を中心に保守・メンテナンスをしている公共性の高い電気通信工事の仕事です。 ■業務詳細 ・交通管制施設（信号機、感知器、情報板）、パーキングメータ、ETCの保守・点検、障害復旧 ・交通管制設備の新設・更新 ・監視カメラなどセキュリティシステムの保守 ・PCでの報告書作成 基本的には入社後は信号部門に入り、点検・メンテナンス作業を行っていただきます。その後本人の希望によりETC部門に異動することも可能です。本人の意思ややりたいことを尊重してもらえる環境です。 ■手厚い研修制度 入社後1カ月目：座学研修をメインに信号機や車両感知器の種類・働きなどを習得。 2カ月目：先輩のチームに同行して仕事の流れや実際に起きる不具合を学ぶ 4カ月目：現場スタッフとしてチームに参加 研修終了後、1年~2年かけて先輩社員に同行しながら、徐々に技術を吸収していきます。(点検は常に2人で行います) ■キャリアパス ご入社後約3年を目途にチームリーダーとしてご活躍いただけます。業務内容の幅が広くなりできることが多くなる一方で、業務負担としては大きくないため、ご安心ください。 ■組織構成 ETC部門：14名　信号部門：27名 ご年齢は平均30代で未経験入社の方々です。中途入社は7割で、アパレルの販売スタッフや店長など前職での経験が幅広いです。社員同士気楽に話し合える環境です。 ■夜間作業について ETC部門は夜間勤務が月に5回程発生しますが、夜間勤務中に障害が無ければ出動はございません。 ■宿直勤務について 信号機部門は宿直勤務があり、未経験の方は約半年後から発生してきます。4人体制の1班2名で出動します。3回に1回出動があるかないかの頻度です。 ■魅力 老舗安定企業です。信号部門がメインの事業となり、毎年入札を過去一度も落としたことが無く、事業として安定しております。また福利厚生が整っており、育休取得率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区中央1-46-6 もりくま16ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績感謝金 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水機電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県坂東市逆井4112-56
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/坂東市】配電盤等の製造（組立/板金加工）◆学歴不問／転勤無／マイカー通勤可
      【手厚いフォロー体制／転勤無し／残業20H程度／マイカー通勤可】 電気を制御する装置は様々な場所に設置されています。当社が強みを持つキュービクルは屋上や駐車場に設置されていることが多く、皆さんも目にしたことがあるのではないでしょうか。「電気を使う」という当たり前のことを支える、やりがい溢れたものづくりのお仕事です！ ■業務内容： 当社の製造部門にて、キュービクル受電設備や配電盤※などの組み立て加工もしくは板金加工をお任せいたします。ご希望があれば配属を考慮いたします。※発電所で作られた高圧電気を、使用する場所に合わせた電圧に調整する装置です！多くの電気を必要とする商業施設やオフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 【組立加工】※生産された部品を図面を見ながら組み合わせ、製品として仕上げる工程です！ 配電盤、制御盤、分電盤の組立作業をお任せします。電線、圧着工具による配線作業や作業完了後の試験、試運転調整、仕上げまで担当いただきます。 【板金加工】※「板金」とは文字通り金属の薄い板のこと。板金を曲げたり切断したりする加工です。電気を制御する様々な機器を収納する箱を金属板で作ります。 主に穴あけ、折り曲げられたパネル等を溶接機で貼り合わせ、図面に指示されている寸法通りに仕上げる作業となります。加工機械のメンテナンス等もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につきながら業務を習得いただきます。独り立ちするのに2,3年かかりますが、じっくり丁寧に教えます。また、各種資格取得の手当支給や熟練社員によるOJTによる技術指導・業務支援も整えています。当社の技術者はほとんどが中途入社のため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■組織構成： 配属となる製造部は【組立加工】および【板金加工】に設計を加えた３つのユニットで構成されています。7名が業務に従事しております。組み立て加工が5名(20代1名・40代4名)・板金加工が2名(20代1名・30代1名)・設計が20代1名の内訳です。 ■当社の魅力： 今後も成長が見込まれるキュービクルの受注生産が主要製品となっており、安定したマーケットを確保しております。 当社では、設計から製作まで一貫製作体制であることから、多方面での技術を学べ、専門的知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市逆井4112-56 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～330,000円 ＜月給＞ 166,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳/勤続10年：年収360万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は年齢・経験・能力に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輛洗滌機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区中央1-29-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理／年休125日／月給35万円以上／残業月20h以下
      管理部門スタッフとして経理・総務業務を担当いただきます。 業務はチームで進めており、困ったことがあったり、業務に遅れが生じてしまった際も、仲間に協力を仰ぎながら進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会計ソフト（弥生会計）を使用した入力業務 ■Excelでの買掛金処理 ■各種総務・人事業務 ※それぞれのスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝ まず、会社や全体の流れを理解していただくため、基本的な入力作業からスタート。 その後は経験・スキルに合わせた業務をお任せします。 （例） ・経験が浅い方⇒簡単な業務からじっくりステップアップ ・経験を積みたい方⇒手形管理や売上入力など幅広くお任せ ／ 　ここがPOINT ＼ ★アイデアを自由に発信でき、柔軟に反映 当社は創業70年の老舗企業ではありながら、新しいことを積極的に取り入れる柔軟な社風があります。 業務効率を上げ、さらに働きやすい環境にしていくために、日頃から意見交換を積極的に行っているので、ぜひ気軽にアイデアや意見を発信してくださいね◎ ★性別に関わらず管理職を目指せる 男女関係なく、昇進することが多い点が当社の特長の一つ。 代表が一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれているので、誰でもチャンスが掴めます。
      ★転勤なし★マイカー通勤OK（応相談）★自転車・バイク通勤可 ＜本社＞東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～＋各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。
    • 提案営業／月給40万円以上／年休125日／残業月20h以下
      技術チームと連携しながら、お客さまのニーズに合わせた洗車機・洗浄機を企画・提案します。 ◆主なお客さまは？ 大手鉄道会社（私鉄・地下鉄含む）やバス会社、トラックを使用する物流企業など、すでに取引のある顧客が中心。 飛び込み営業は一切なく、問い合わせ対応を軸とした提案営業です。 ◆具体的な業務内容 ・顧客訪問（1日2～3件程度）、お客さまの要望をヒアリング ・技術担当と連携して製品の仕様を企画・調整 ・お問い合わせ・提案・見積・受注対応 など ★製品のメンテナンス対応は専門部署が担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ★社用車での直行直帰もOK。働き方にも裁量があります。 【経験を活かし、顧客の課題解決に深く関われる営業へ】 入社後は、既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩社員との同行を通じて業界知識や製品知識を習得しながら、徐々に担当顧客をお任せしていきます。 専門性の高い製品を扱いますが、技術面は社内の技術部門が全面的にバックアップ。営業として培ってきたヒアリング力や提案力、関係構築力を発揮できる環境です。 【“課題解決型”の営業スタイル】 お客さまから寄せられる要望は、「作業効率を上げたい」「コストを削減したい」「新型車両に対応した設備を導入したい」などさまざま。 当社では営業がお客さまの課題を深くヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な仕様を検討。既製品を販売するだけではなく、お客さまに合わせた最適な製品を提供していくスタイルです。 ＜実際の提案事例をご紹介！＞ ■除雪車用洗車機の開発 手作業で塩分を洗い流していた顧客の課題を受け、自動で塩分除去できる洗車機を新たに開発・導入し、大幅な業務効率化を実現しました。 ■新たな分野への展開 コロナ禍では人の全身を消毒できる「ウォッシュミスト」ブースも開発。洗車機だけにとどまらず、多様な製品展開で顧客の幅を広げています。 お客さまとの信頼関係を築きながら、自らの提案が新たな製品やサービスとして形になる。 メーカー営業ならではの醍醐味を味わえる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★案件により直行直帰もOK ★東京・大阪・新潟で募集／直行直帰OK ★自転車・バイク通勤可／車応相談 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ■大阪支店／大阪府東大阪市高井田中1-12-5 Acht HIK 高井田2 A-03号室 └ＪＲ河内永和駅徒歩9分 ■新潟営業所／新潟県新潟市中央区文京町9-15 └関谷駅徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      [本社] ■月給50万円～150万円（インセンティブあり）＋各種手当＋賞与年2回 [大阪・新潟] ■月給40万円～150万円（インセンティブあり）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
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    SUBARUテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【群馬】機械設計（スイッチ、周辺監視カメラ）◇SUBARUグループ／CATIA V5経験歓迎
      • NEW
      【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり/完全週休二日制/ハーネス設計/CATIA V5/安全性能開発/企画～量産一貫/OJT充実/SUBARUグループ/安定基盤】 ■業務内容： スイッチまたは、周辺監視カメラの開発設計を担当します。 ■具体的には： （1）新型車用スイッチ、周辺監視カメラの構造検討、CATIAでの3Dレイアウト検討、作図 等。 ・スイッチ設計一例：デザイン部との造形検討、操作フィーリング検討、スイッチの配置検討 ・周辺監視カメラ設計一例：カメラ画角検討、映像シミュレーション、画像補正検討 （2）各目標（性能・コスト・質量・日程）達成に向けた関連部署や部品サプライヤーとの調整。 （3）新商品、製品価値向上に向けた研究・調査。 （4）特約店向けのサービス技術資料や認証関連資料の起案、作成。 いずれは、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、担当部品の開発管理や様々な部署との連携を主導する役割をお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： ・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が世界中のお客様に触れられ使って頂ける点」をやりがいとして挙げています。 ・業務内容は多岐にわたりますが、各チームに必ず熟練者がおり、周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得ができます。 ■キャリアプラン（一例）： ＜入社1年目＞ チームリーダー指示のもと、設計業務に関する基礎を習得します。 ＜3年目以降＞ スイッチもしくは周辺監視カメラの開発を1車種メインで担当いたします。 他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行います。 ＜将来的には＞ 実務リーダーまたは補佐として、チーム員の管理やSUBARUとの業務調整を行います。将来のスイッチ、周辺監視カメラ設計に対する新規テーマ創出へも積極的に踏み込みます。 ※実際には、個々の成長・能力に見合ったプランを都度相談いただき一緒に考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ■賞与：年2回（2024年度予定　5.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】アイサイトの性能開発・実験評価◇SUBARUグループ／車両評価ソフト経験者歓迎／未経験歓迎
      【SUBARU車の電子機器の認証試験業務のほぼ全てを当社が担当しています！水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり】 同社の第3車両研究実験室にて、SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトの性能開発に携わります。主に、先行車への追従制御（ACC：アダプティブ・クルーズ・コントロール）に関する実験開発を担当します。2030年までに死亡交通事故ゼロを目指すSUBARUにおいて、重要な役割を果たすポジションです。 ■職務詳細： ・自動車の予防安全制御の開発業務（実験の立場での制御性能開発） ・実車評価の準備、計測、計測のための運転及び補助、結果分析 ・台上での検証試験、机上シミュレーションの実施、結果分析業務 ・開発基盤（台車や机上シミュレーション）の構築業務 ■組織体制： 第3車両研究実験室に配属され、アイサイトの性能開発チームとして活動します。同じ建物内に当社の居室もあり、気軽に交流やフォローができる環境が整っています。先輩社員からの技術指導を受けながら、安心して業務を習得できます。 ■募集背景： SUBARU車のアイサイトの性能開発において、開発チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集します。未経験者や第二新卒も歓迎し、充実した研修制度のもとで成長できる環境を提供します。 ■本ポジションの魅力： ・単なる実験担当者に留まらず、実験結果をもとに設計部門へフィードバッグ、提案をするなど、開発の上流工程に携わることができます。 ・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■キャリアプラン ＜入社1年目＞SUBARU指示の下、必要な教育を受講しながら業務習得していただく。 ＜入社3年目＞当社での業務請負化に伴い、実務リーダーとしてチームの中心となり、各種実験の遂行～先行技術の導入等にも取り組む。後任の育成や他部署との調整・調整業務も担当。 ＜入社5年目＞チームリーダー、または補佐として、複数のチームを束ねて部署を運営。先行技術の導入や性能開発業務へも積極的に踏み込んでいく。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ・賞与：年2回（2024年度予定　5.6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白山工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都町田市鶴間5-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【神奈川/綾瀬】工場作業員◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
      ■業務内容： ・アルミフェンスの生産業務 加工作業（切断・プレス・NC）がメイン ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 またチーム制によるサポートで無理なく成長できます ・希望や適正を加味して、能力が最も発揮される作業を担ってもらいます ・組織／綾瀬製造チーム：7名（男性6名・女性1名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アキト工業（株）内 住所：神奈川県綾瀬市吉岡3378 勤務地最寄駅：神奈川中央交通[長16]線／海老名駅東口行駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）： 年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【町田】CADオペレーター※事務◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
      ～未経験から手に職を付けられる/働きやすい環境◎～ ■業務内容： (1)2D CADオペレータ…客先の発注製品図から、工場での加工作業用のバラ図を作成する作業 (2)事務作業…エクセル生産指示書の作成作業など 業務量に応じて(1)～(2)の割合は変動 ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 ・組織／業務チーム：8名（男性5名、女性3名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間5-5-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）： 年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市上北台3-391-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東大和】法人営業/東証スタンダード市場上場◇半導体検査装置/車通勤可/年休127日で働きやすさ◎
      【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／既存メイン／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日／家族手当あり】 ＜当社の魅力＞ 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 国内営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。8～9割ほど既存のお客様の対応になりますが、展示会やお問い合わせなど新規対応も発生します。 ＜業務詳細＞ ・国内の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・海外現地法人、代理店の支援 ・顧客対応 ・展示会手配と運営 ・販売チャネルの新規開拓 ■組織体制： ・営業統括部では、国内担当4名、海外担当4名が活躍しております。 （平均年齢約40歳） ■業界について： 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東大和】総務◆半導体装置メーカー／東証上場・無借金経営◆残業10H・年休127日◆車通勤可
      【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営＆自己資本比率9割／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率70％以上で働きやすさ◎】 ■業務概要： 総務業務全般に従事していただきます。 総務部門は9名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・基幹システムに関する業務 ・社内システム、ＷＥＢサイト構築の企画、作成、運用 ・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気： 総務部門は現在9名の組織（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2025年度）、2024年度は有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,500円～13,850円 ＜月給＞ 225,500円～293,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレイディ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】高機能ラベルプリンターのサービスエンジニア◆夜間・緊急対応無／年休120日以上／転勤なし
      ～創業100年以上の工業用ラベルと印字システムメーカーの日本法人～ ■職務概要： 当社のサービスエンジニアとして、工業用ラベルプリンターの修理・点検・メンテナンスを担当していただきます。国内外で高い評価を受けている当社のプリンターを維持・管理し、お客様の業務を円滑にサポートする重要な役割です。電気電子工学の知識を活かして、技術的な問題解決に取り組んでいただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・熱転写プリンターの修理、点検 ・電話によるテクニカルサポート ＜入社直後の担当業務＞ ・製品の受入検査、出荷検査 ・センドバック品の検査、修理 ■はたらき方： ・夜間や緊急対応はなく、安定した勤務が可能です。 ・日帰り出張が週2～3回程度、泊りがけでの出張は数カ月に1回程度の頻度で発生し、東北~中国地方までのお客様を担当いただきます。 ・プリンターは2ｋｇから30ｋｇ程度となり、メンテナンスのため一人で動かすこともございます。 ■組織体制： 技術部には現在2名のサービスエンジニアが在籍しており、将来的な若手社員の育成を見越した体制を整えています。 ■就業環境： ◎年間休日120日以上、有給取得率も高く、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。特に有給取得については、与えられた年に全て消化する方針があるため、取りやすい雰囲気です。 ◎少数精鋭のため、一人一人が責任を持って担当業務を行っています。正社員登用後は、ジョブローテーションも視野に入れており、幅広い業務に携わることができます。 ■当社について： ・ブレイディ社は米国に本部を置く、ニューヨーク株式市場上場企業です。世界30ヶ国90箇所に拠点を展開しています。 ・ブレイディ社の日本法人として1987年に設立され、工業用および理化学向けラベル、ソフトウェアやプリンター等を展開。PC内の基板ラベルや携帯電話内部の浸水証明ラベルなど、私達の生活に身近な製品に使われています。 ・また、イベント会場や病院用のIDリストバンドの輸入販売、労働災害から従業員の身を守るために、「ロックアウト・パドロック」をはじめとする安全管理用品も取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F、4F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 ＜月給＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動します。 ■業績賞与：制度あり（必ず支給されるわけではありません）支給額は会社の業績や個人の成績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】法人営業～工業用ラベル＆印字システムの世界的トップメーカー（創業110年）／年休126日
      ◆工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカーであるブレイディの日本法人 ◆5秒で印字が叶う技術！世界的メーカーの製品×提案幅の広い営業経験が積める ◆業界・顧客が広いため営業としての市場価値が上がる ◆英語学習意欲のある方にはステップアップできる環境 ◆ WLB◎：残業残業20h／夜間対応なし／年休126日 ■業務詳細 ・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 必要な器材を社用車に積み込み、ご自身の運転でお客様先へお伺いいただきます。 ・担当製品：工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア、各種サインマーク、Lock Out、吸着材、ヘルスケアおよびレジャー＆エンターテイメント向けリストバンド等 ・営業：新規7割・既存3割です。既存の代理店営業に加え、新規開拓や新規ビジネスの展開に積極的に取り組める方を募集しています。 ■営業スタイル ・対面／オンラインの比率：8：2 ・飛び込みやテレアポ有無：飛び込みなし、見込顧客に電話連絡のうえアポを取って訪問というスタイル ・製品により仕様や開発への関与有 ・個人毎に年間予算の設定有／予算の達成度によりインセンティブを支給 ■働き方 ・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 ・担当顧客数：50～150（製品カテゴリーによる） ・残業：みなし労働時間制のため、長時間残業なし ・出張：宿泊を伴う出張：月1～2回程、日帰り出張：週1～2回程 ・直行直帰＆外出先からのシステムアクセス：可能 ■語学力について 営業活動において即英語力を必要とされることは多くはありませんが、社内システムやメール・資料・トレーニングは英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要 1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア～ラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、機能性を得られる様尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県伊丹市荒牧6-28-16-104 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した金額を毎月支給（固定残業込） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,013,884円～4,736,124円 固定残業手当/月：40,510円～63,657円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り　 ・昇給：有（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テストー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15パレアナビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜駅】小型測定器の校正・修理・メンテナンス◆自社内作業中心・出張なし｜年休126日・土日休み
      ～測定器のサービスエンジニア／自社勤務／出張なし／年休126日／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容（アフターサービス：校正・メンテナンス担当） 新横浜のサービスセンターにて、環境測定器の校正・修理・メンテナンス を担当いただきます。 フィールドワークはなく、インハウスでの作業が中心（出張なし） のポジションです。 ＜主な業務＞ ・お客様から宅配で届く測定器の 校正、修理、点検 ・作業内容の記録・証明書作成などのドキュメント作成 ・不具合相談・問合せの一次対応（電話／メール） ※クレーム対応含む、お客様の多くは国内の一般企業（英語使用ほぼなし） ・営業。他部門との調整（作業状況、見積、納期共有） ・5S／標準化活動への参加 ・校正機器や治具の維持管理 ・生産性改善や品質向上に向けた改善活動 ※フィールドエンジニアは別部門のため、外出業務はありません ■組織構成（サービス部） ・インハウスエンジニア：16名（正社員8名 + 派遣8名） ・平均年齢：40代 ・業務増加に伴い派遣も増員中 ■入社後のキャリア展開 校正・修理業務のキャッチアップを進めていただき、作業を前に進める推進力を培っていただきたいと考えています、ゆくゆくは一部業務の取りまとめや、チームリードへの挑戦も可能です。 ■仕事の特徴 / マッチする人物像 ・小型の測定器を扱うため、細かい作業に慣れた方、数をこなす作業が多く生じます ・「測定器／分析機器のメンテナンス経験」がある方は特に親和性◎ ・チームの中心となり、ゆくゆくは リーダーを目指したい方 も歓迎です ■当社について 株式会社テストーは、ドイツに本社を置く Testo SE & Co. KGaA の日本法人として1987年に設立された、環境測定器の専門メーカーです。新横浜に本社・営業拠点・サービスセンターを構え、測定器の販売から校正試験、証明書発行、修理・メンテナンス、マッピングサービスまで一貫した計測ソリューションを提供しています。温湿度、気流、圧力、温度管理など幅広い分野で高精度な計測を支え、食品・医療・空調・産業領域など多様な業界の品質向上と効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル7F 勤務地最寄駅：横浜・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～428,572円 固定残業手当/月：69,500円～83,489円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,643円～512,061円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項：基本給に30ｈ分の固定残業金額が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックITS株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】経理（決算・予実管理）◆リモート可／安定のパナソニックG／年休132日
      • NEW
      ＜経理業務経験5年程度でExcel関数スキルのある方へ／カーマルチメディア製品で世界トップクラスシェア／フレックス／パナソニックグループ車載事業の中核企業／年休132日／リモート可＞ ■業務内容： 入社後は経験・スキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ） ・予実管理（資金管理、損益管理等） ・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等 いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートします。 ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： 1．パナソニックITS特有の魅力 経理部は比較的在籍年数が長い方が多く、上下の壁もないフラットな組織です。 社員数686名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また、設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また、業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 2．パナソニックならではの魅力 パナソニックグループならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。 繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】中規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー（車載）◇パナソニックG
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における中規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・10～30名の機能開発チームのマネジメント ・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー ・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝 ■関連する技術領域 ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は10～20名程度の規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて50名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 ＜月給＞ 310,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※上記年収には残業30時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社松下工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区塩浜3-28-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【川崎／土日祝休】塗装職※防衛装備品など◆丁寧な教育で専門技術が身につく／年間休日125日
      ～防衛装備品などに関わる仕事（高い技術力と信頼の証）／原則残業なし／簡単な業務からスタートし、段階的にコツコツとスキルUP／1年を目安に一人前になる／専門スキルを身につけて、製造業を支える塗装のプロへ（AIにも代替できない長期的に必要な専門スキル）／昼食代補助あり（仕出し弁当）～ ■業務内容： ◇当社が行う塗装は単なる作業ではなく、製品の寿命を守り価値を高める重要な工程です。 ※特に防衛装備品に関わる当社の仕事は、社会的な貢献度も非常に高いです。 ◇まずは、部品の汚れを落としたり、塗装面をきれいにならすサンドペーパーを使った作業からスタート。 ◇業務に慣れたら、（早いと1週間後には）図面を見ながら塗る作業をお任せします。 ◇1年を目安に一人立ちしてもらうイメージです。 ◇AIに置き換わることもなく、将来の為に専門性を磨いていきたい方にぴったりです。 ■働く環境： ◎チームで働くため、負担が大きすぎることはないです。 ◎図面を見る難しい作業などは、先輩が丁寧に教えるので現時点で知識がなくても全く問題ありません。 ◎土日祝休み、年間休日125日でプライベートも確保できます。 ◎昼食代補助（仕出し弁当）もあります ■高い技術力： ◎防衛装備品という「日本の安全」を支える製品に美しく色を塗る、やりがいの大きな仕事です。 ◎当社は高度な技術が要求される防衛装備品にも対応でき、美しさまでこだわる高品質な塗装を実現しています。 ■配属先情報： ◇社員12名の内訳／塗装8名、軽作業4名 ◇塗装の構成／20代1名、30代5名、40代1名、70代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-28-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：神奈川県川崎市川崎区池上町4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月間想定勤務日数：19.9日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,875円/月19日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユタカ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市笈ケ島字興野前1374
    • 設立 1978年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【燕市】生産技術（設備保全・設計）アシスタントマネージャー◆プライム上場/ニチコングループ◆
      ＜新潟県燕市/プライム上場・ニチコングループ/ユタカ電機製作所の100%子会社/電子部品製造工程における「設備保全・設備立ち上げ・設計」等をお任せ/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎＞ ■職務概要： 当社の生産技術課にて、アシスタントマネージャーとしてご活躍をいただくポジションです。まずはできる業務からお任せいたします。 ・各種電源基盤、装置の「電気的不良ラインドロップ品」の原因解析および修理 ・不良解析の取りまとめ ・設備・冶工具作成・購入・メンテナンス ・作業標準書の作成 ・社内外の作業指導・工程管理 ・生産性改善検討～実施 ・マネジメント業務 ※業務上、半田コテでの不良修理作業もあります ■魅力点 ・上場グループ＋安定した経営基盤 ・受注・業績も好調です！ ・夜勤・転勤もありません！ ■組織構成： 生産技術は4名が在籍しており、マネージャー1名（59歳）、メンバークラス3名（20代男性、30代女性、60代の嘱託社員）で構成されております。 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市笈ケ島字興野前1374 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・経験値から採用時の賃金を考慮します。 ・昇給額は業績によります ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕】品質保証（アシスタントマネージャー）/年間休日122日◆プライム上場◆ニチコングループ
      ～年間休日122日/プライム上場/ニチコングループ・ユタカ電機製作所の100%子会社/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎～ ■職務概要： 当社の品質保証課にて、アシスタントマネージャーをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務とマネージャーのサポートをお任せいたします： ・製品の出荷検査 ・工程検査作業標準書作成 ・ＱＣ工程図、検査指図書等の作成 ・お得意様のクレーム処理 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市笈ケ島字興野前1374 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・経験値から採用時の賃金を考慮します。 ・昇給額は業績によります ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エレクトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-977
    • 設立 1959年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【府中※転勤無】営業(既存)◆航空管制・通信機器で社会インフラを支える／NECグループ中心に取引
      ＜社会インフラ営業／既存顧客中心／NECグループ取引／航空・宇宙・通信機器／技術連携で提案力向上／転勤なし／長期就業可能＞ ■業務内容： 本ポジションは、日本電気（NEC）グループを中心とした既存顧客に対する提案型の法人営業です。技術者と連携し仕様をすり合わせ、見積～納品まで一貫して携わります。担当は商材ごとに分かれているため学習範囲を絞って段階的にキャッチアップできる環境です。 ■業務内容： 営業担当者として、下記の業務を行います。 ・得意先を回り、打合せの実施 ・見積り・オーダーの作成 ・社内打合せ　⇒　技術的知識のインプットや価格摺合せ等 ・検収処理 ※新規開拓は基本想定しておらず、既存顧客との中長期的な関係構築が中心となります ■商材について 当社が取り扱う製品は、以下のようなインフラ分野で使用されています。 ・航空管制機器：空港や航空管制施設に設置され、航空機の離着陸や運航管理を行うための機器 ・電波通信機器：防衛・公共分野において、無線通信や情報伝達を行うための機器 ・宇宙通信機器：人工衛星と地上局との通信を行うための機器 ■組織構成： 営業部（6名）：部長（50代）、課長（40代）、副主任(30代)、一般社員（30代）、派遣社員 ベテランの方から若手まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■魅力 ・転勤無 ・月平均残業時間：約20時間 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日128日 ・家族手当(配偶者16000円　子供手当あり) ・住宅手当（世帯主20000円　単身者11000～16000円） ■キャリアパス 担当製品の知識を深め、顧客との関係構築を進めることで、より大規模案件や重要顧客を任されます。将来的には、後輩育成にも携われます。 ■弊社の特徴： 弊社は今年で創業66年を迎え、創業当時からNECグループとの取引を主として、航空管制機器、電波通信機器、宇宙通信機器、鉄道表示器などの設計・生産・保守サービスメーカとして事業を展開しています。これらの電子機器は、安全や安心を提供する社会インフラに関わる重要な役割を担っており、高い信頼性が要求されます。この要求に応えるべく、高度な専門技術力や生産技術力の維持・向上と徹底した品質管理に日々努力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 府中事務所 住所：東京都府中市日進町1-10 勤務地最寄駅：南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-977 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／新丸子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～ ※給与詳細は同社規定により支給いたします。 ※年収Inner は、賞与、役付手当、扶養手当、住宅手当を含みます。 ■昇給：年1回（2025年度実績：11,000円） ■賞与：年2回（2025年度実績：年間5.2ヵ月）<予定＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市宮前区潮見台9-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【完全週休3日×時短OK】機械設計◆未経験◎ソフトの触り方から学べる／転勤無／賞与有／子育て世代歓迎
      ～モノ作り×完全週休3日・時短の貴重求人／教育体制完備・ソフトの触り方から教えます◎/マイカー通勤可能・転勤なし/家族・住宅手当あり/土日祝休み～ ■概要： 同社は紙を無くす（スキャンする）ための高速給紙機や、工場の「かんばん（現物票）」など、油や破損に強い紙の伝票読み取りから仕分け装置まで、ニッチな領域でのモノづくりを裏で支える『紙と自動化』のオーダーメイド装置を作るメーカーです。大手・海外勢が真似できない「現場の細かい困りごと」を特注技術で解決することができます。 ■製品例： ・ドキュメントリーダー（バーコード付き帳票などを供給する装置） ・カードリーダー ・コピー機の給紙装置 ・発券機 など ■仕事内容： 具体的には3D-CADを使用し、紙搬送機・省力化装置の設計をお任せします。 完全未経験でも、モノづくりに挑戦したいという思いがあれば、CADソフトの使い方から教えますので、手に職付けたい方にピッタリです！製品はオーダーメイドで、異なる機器を設計するので学びも多い環境です。 ■教育体制： 最初は設計アシスタント業務からお任せしていきます。1～2年程を研修期間としてOJT教育を実施します。会社や製品について丁寧に教えていきますので、分からないことはどんどん聞いてください。一歩ずつ成長していきましょう！ ■組織構成： 配属先は男女7名で、30代～80代の方が従事されています。社員同士の仲が良く、和やかな雰囲気の職場です。完全未経験でサービス業からの入社者もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■特徴・魅力： ・独自性の高い製品の開発・製造で大手自動車メーカーや印刷メーカーと取引し、数多くの実績を積み重ねてきた当社。常に安定したニーズがあり、設立から40年以上経った現在も順調に業績を伸ばしています。 ・仕様の提案から設計開発・試作製造・出荷検査まで一貫して対応できるのも当社の強み。モノづくりのおもしろさを味わいたい方にはこれ以上ない環境です。 ・土日祝休み、時短勤務OKであり日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有休も柔軟に取得可能です。 ・家族手当や住宅手当などの待遇も充実しており、転勤もない為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区潮見台9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,520円～266,280円 ＜月給＞ 177,520円～266,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／未経験歓迎】機械設計エンジニア/文系からでも挑戦可！/年休121/残業25ｈ/大手取引多数
      ～モノづくりに携わりたい熱い想いのある方へ！/ ソフトの触り方から教えます◎/マイカー通勤可・転勤なし/家族・住宅手当あり/土日祝休み～ ■概要： 郵便物や伝票などを自動で仕分ける装置の開発・製造を行う当社にて、機械設計エンジニアをお任せします。未経験の方も、設計補助からスタートできます。 業績好調に伴う、組織強化のための増員募集です。 ■製品例： ・ドキュメントリーダー（バーコード付き帳票などを供給する装置） ・カードリーダー ・コピー機の給紙装置 ・発券機 など ■仕事内容： 具体的には3D-CADを使用し、紙搬送機・省力化装置の設計をお任せします。 完全未経験でも、モノづくりに挑戦したいという思いがあれば、CADソフトの使い方から教えますので、手に職付けたい方にピッタリです！ 製品はオーダーメイドで、異なる機器を設計するので学びも多い環境です。 ■教育体制： 最初は設計アシスタント業務からお任せしていきます。1～2年程を研修期間としてOJT教育を実施します。 会社や製品について丁寧に教えていきますので、分からないことはどんどん聞いてください。一歩ずつ成長していきましょう！ ■組織構成： 配属先は男女7名で、80代～30代の方が従事されています。社員同士の仲が良く、和やかな雰囲気の職場です。 サービス業からの入社者もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■特徴・魅力： ・独自性の高い製品の開発・製造で大手自動車メーカーや印刷メーカーと取引し、数多くの実績を積み重ねてきた当社。常に安定したニーズがあり、設立から40年以上経った現在も順調に業績を伸ばしています。 ・仕様の提案から設計開発・試作製造・出荷検査まで一貫して対応できるのも当社の強み。モノづくりのおもしろさを味わいたい方にはこれ以上ない環境です。 ・年間休日121日の土日休みで月残業平均25時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有休も柔軟に取得可能です。 ・家族手当や住宅手当などの待遇も充実しており、転勤もない為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区潮見台9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全11件
    • 【三田or尼崎】オープンポジション＜技術系総合職＞◆未経験歓迎／福利厚生・研修制度充実／年休125日
      【電気・機械・ソフトウェアエンジニアを幅広く募集！／三菱電機100%出資／防衛産業の成長期待／エンジニアの成長を重視／月平均残業20h／ノー残業デーあり／新社屋・空調完備／プライベート両立環境◎】 ■業務内容 ・開発設計職種：電気設計、デジタル回路やFPGAなどの回路設計、機械設計、製品開発のプロジェクトマネジメントなど ・品質職種：電子部品、機器の品質管理／品質保証など ・生産系職種：生産管理、製造工程管理、製造職など ■選考の流れ これまでのご経験がどの職種で活かせるのかが分からないという場合は、こちらにエントリーください。 ご提出いただいた書類をもとに、広く検討しご提案させていただきます。 ※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ご経験を活かせるポジションを企業様側で用意いたしますので、書類選考通過後は面接にて業務説明含めて経験・スキルとのマッチ度を図っていただければ幸いです。 ■事業魅力 ・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。 ・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。 ■働き方 ・月の平均残業時間は約20h、毎週水曜日はノー残業デーの設定をしているため、プライベートとも両立が叶いやすい環境です。 ・事業好調に伴い、社屋の建替や設備投資も進めており、工場内でも空調を完備しているため、年中働きやすい環境での業務が可能です。 ・「エンジニアの成長」を重視している社風のため、手上げでのキャリアチェンジや、専門性を高めリーダー、エキスパートとなる道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間分）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接】【三田／障がい者向け求人】管理部門事務/三菱電機グループ100％出資
      【障がい者向け求人】 ●当社について 当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。 ●業務内容 ・サポート事務 ・PCデータ入力 ・資料作成 ・見積書作成 ・電話・メール応対　など ※適性により業務内容を考慮します ≪詳細≫ ※下記、一例になります。 ●一般事務関連 ・書類発送業務（印刷、封入、Wチェック、封緘） ・郵便物・宅配便の発送・受取、部門別仕分け ・Excel入力等 ・電話取次（社外・受付内線） ・個人情報の取扱いを含む情報の管理、整備、入力（Excel、Word、専用システム等） ・ビジネスメール送受信 ・経理補助 ●総務事務関連 ・採用補助（電話・メール対応、求人作成、データ入力等） ・税務・社会保険・雇用保険に関する厚生、総務事務全般 ・各種届出対象者の確認、書類作成、発送業務 ・各種書類封入・発送 ・電話対応 ・書類発送準備、ファイリング ●業務の魅力 ・成長事業のバックオフィスとして、社内の各部門に貢献でき、成長や成果を実感できます。 ・業務を進める中で、業務改善の補助や新たな施策の提案が可能です。 ・従業員との信頼関係を築くことで、組織全体の風土をより良くするような役割を担うことが可能です。 ●企業魅力 ・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。 ・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞ中央研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢☆二卒歓迎】ロボットの研究・開発 ◇働くパートナーロボットの社会実現へ／年休121日・転勤無
      ～ロボット工学専攻・第二新卒歓迎／最先端のロボット研究で社会課題の解決に貢献！働くパートナーロボットの研究／年間休日121日・土日休み・フレックス制度／いすゞ自動車グループ（プライム上場）～ ☆当社で働く魅力： ・小グループ制の自立型組織。いすゞ自動車や外部研究機関と連携した基礎研究が可能です。 ・ロボティクスに関わる研究メンバーとして、社会課題の解決に貢献。商用車だけでなく、ロボット研究を通して、物流業界や様々な現場で ・自動運転・車両等の他分野研究者とコラボ可能な環境です。 ■概要： いすゞ中央研究所ではロボットが人を理解し共生する社会に向けた【働くパートナーロボット】の研究を進めています。パートナーロボットの実現には特に人と同じ環境で働くための“足”や人やモノを優しく扱う“腕”、人を理解する“頭”の機能の研究開発が必要であり、これらの領域で専門性を発揮して研究開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：人とともに働く社会共生ロボットの研究・開発。 ロボットの動作アルゴリズムの構築、実装、実機検証などを担います。 （プロセス例） ・ロボット動作アルゴリズムの設計・開発 ・シミュレーションおよび実機による検証 ・外部研究機関・大学との共同研究 ・研究成果の技術応用検討 ■配属組織構成：全4名 ・グループリーダー1名（40代）／ほかメンバー3名（20~30代） 20代後半のメンバーも在籍しており、若手活躍が目指せる組織です。 ■社内風土： 穏やかな社風が特徴的です。 協調性をもって研究に取り組んでいただける方を求めています。 フレックスタイムや在宅勤務制度の導入など、働きやすさを重視しながら高い専門性を追求できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 運輸・運送業界への価値貢献だけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マランツエレクトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅡ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/リーダー候補】基板検査装置のWindowsソフトウェア開発※年休129日
      • NEW
      ～卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売/自社製品の企画・設計から一貫して携わることが可能／年間休日129日／残業10～30H／転勤無しで長期就業可能／福利厚生充実～ ■職務内容： 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発をお任せします。 ■職務詳細： 基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務（基板外観検査装置を制御するための開発設計）・基板外観検査装置と基板分割機の画像解析や操作ソフトウェア開発・企画、設計から開発、その後のフォローまでを担当いただきます。 ※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打ち合わせ（電話・メール）も対応します。 ※使用するソフトウェアは顧客ごとに変わることはありませんので、複数の顧客からの案件であってもご自分の担当業務に対応していただけます。 ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■製品について： 基板外観検査装置は基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 ■魅力点 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発・プログラミングしたものが実際に稼働するまで関われることが可能です！ ◎製品開発の面白みを感じることができます。 ■同社について マランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給。別途、家族手当もあり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】PLC設計（FA装置）年休129日／国内シェア率トップ／自社製品に関われる
      ～卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売／自社製品開発／年間休日129日／残業10～30H／転勤無しで長期就業可能／福利厚生充実～ ■職務内容： 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のPLC制御設計をお任せします。 ■職務詳細： 基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務(基板外観検査装置を制御するための開発設計)、基板外観検査装置と基板分割機の画像解析等の機械制御ソフトウェア開発・企画、設計から開発、その後のフォローにおけるPLCプログラミング開発等がメイン業務です。 ※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打ち合わせ(電話・メール等)があります ※使用するソフトウェアは顧客毎に変わることはなく、複数顧客の案件であっても自分の担当業務に対応できます ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。全員の意見が反映される環境が整っており、協力しながら製品開発を進めることができます。 ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発したものが実際に稼働するまで携わることができます！ ◎製品開発の面白みを感じることができます！ ■同社について マランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給。別途、家族手当あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイモンジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋86-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秦野】HRマネージャー（人事制度の整備・改革等）※転勤無／マイカー通勤可
      • NEW
      人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務内容： ・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理 ・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革 ・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進 ・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告 ・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■レイモンジャパン(ARaymond Japan)株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社はフランスに本社を置くグローバル企業です。 日本では主に自動車部品（クイックコネクタ・ファスニング・アセンブリソリューション等）のサプライヤーとして知られ、配線関連やガソリン・ホースの接続部品などに使用されています。また環境問題が取り沙汰されている今、エネルギー業界でのビジネス展開も視野に入れているところです。 圧倒的シェアを誇る製品を設計・製造～販売まで一貫して行う技術と安定基盤、そしてグローバル共通の安定した就業環境も魅力の実力派企業です。 ■ARaymond（レイモン）について ◇世界25か国、29の拠点に8,500人以上の従業員を擁するARaymond Networkは、1865年にフランス南部に位置するグルノーブルで設立され、2025年に創業160周年を迎えました。 アッセンブリとファスニングシステムの設計、製造～販売を一貫して行っており、製品は自動車/医療/農業など様々な業界で使用されています。 160年に渡る長い歴史と確実な技術力を武器に、成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】新規事業における営業マネージャー(オフサイト建設)※転勤なし／年休130日
      ■募集背景 レイモンジャパンはこれまで、自動車向けファスニング技術において国内トップクラスのシェアを築き、安定的な成長を続けてきました。一方で現在、自動車業界におけるEV化の進展を背景に、事業ポートフォリオの多角化が重要なテーマとなっています。その中で当社が新たに注力しているのが、オフサイト建設（モジュール建築）および太陽光分野です。すでにグローバルではこの領域の取り組みが進んでおり、フランス本社を中心に研究開発や市場開拓が進行しています。日本においても、大手ゼネコンとの共同検討が進み、「構想」から「実装」へと移行する重要なフェーズを迎えています。ただし現在弊社には建設業界に深い知見を持つ専任人材が不足している状況や商材はまだ標準化されておらず、顧客と共に作り上げる段階です。つまり本ポジションは、単なる営業ではなく「建設領域における新規事業を立ち上げ、形にしていく中核ポジション」となります。ゼネコンやパートナー企業とともに、「これからの建築の当たり前」をつくる。その最前線に立っていただける方を募集しています。 ■業務内容 〇入社後まずお任せしたいこと ・既存ネットワークや進行中プロジェクトへの参画 ・ゼネコン・建設会社へのヒアリング／関係構築 ・現場・設計段階に入り込み、ニーズを把握 ・グローバルチームと連携しながら、製品適用検討 ・技術観点からの提案サポート 〇徐々にお任せしていくこと ・顧客と協働した製品開発・仕様検討（共創型営業） ・案件ごとのプロジェクト推進 ・営業戦略・市場戦略の立案 〇将来的に期待する役割 ・市場分析・競合戦略の構築 ・売上・予算管理 ・グローバルとの戦略連携 ・チーム体制構築（必要に応じて） ■ポジションの魅力 （1） 「売る」のではなく「創る」営業 本ポジションでは、すでにある製品を販売するのではなく、顧客とともに建築ソリューションを創り上げていきます。設計段階から入り込み、構法や接合方法そのものに影響を与える、技術者に近い立ち位置での価値提供が可能です。 （2） グローバル技術 × 日本市場開拓 150年以上の歴史を持つARaymondグループの技術をベースに、日本市場に最適化した新しい価値を生み出せる環境があります。単なる代理店ではく、「日本発で事業をつくる」経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・ケイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県大和市中央7-9-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川/大和：未経験可】業務用映像機器の既存法人営業◆年休129日/残業少なめ/定着率◎
      • NEW
      未経験歓迎／既存顧客中心ルート営業／業務用映像機器メーカー／大手電機メーカーとの取引基盤／社会インフラ(駅・防災・監視)に貢献／4K・8Kなど最先端映像技術／海外展開あり／OJTで専門知識習得／働きやすい環境・定着率◎ ■業務内容： 大学、駅、オフィス、病院等で使用される映像機器の法人営業をお任せします。 お客様は上記エンドユーザーに向けてソリューション提案を行っている大手SIer等となりますが、すでにお取引のある企業様がほとんどであるため、基本的にはルート営業となります。 具体的には、当社映像関連機器およびシステム全体の提案・アドバイスを行うお仕事です。 ■営業方法： ・既存顧客が中心となる営業スタイルです。 ・東京都内を中心に、関東圏のお客様の担当をお任せします。一部関東郊外のお客様もご担当いただくことを想定しておりますが、ほぼ東京に拠点を構える企業様を担当いただきます。 ・お客様はSIerが大半を占めています。システム構築を行っている技術者の方にヒアリングをしながら営業活動を行いますので、映像・音声関連のシステム知識が求められます。(知識は入社後キャッチアップ可能) ・お客様先へは電車での訪問が多く、訪問時間によっては直行直帰の働き方も可能です。 ■入社後のイメージ、教育体制： 専門知識は入社後に習得する前提で、研修期間中から先輩に相談しながら一つずつ理解を深めていくスタイル。年次や出身分野に関わらず質問しやすく、早期から顧客対応を任される環境です。社内イベントを通じた交流も多く、部署を越えたコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■就業環境： 平均残業月10時間程、年間休日129日、出張：年2,3回発生する可能性有 ■商材について： 当社ではBtoB向けに映像機器・関連製品の開発・製造・販売をしています。街中のデジタルサイネージや監視カメラなど、社会インフラを支える身近な製品に携わることが可能です。当社の製品は映像を「速く」「綺麗に」伝達するための製品です。表立ったものではないですが、大学講義室や企業会議室の視聴覚システム、官公庁の災害対策室をはじめとして幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～227,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,125円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～334,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり） ■事業所内勤務15h分を営業手当として固定支給。事業所内勤務15h超の場合は別途時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自社工場の製造職ポジションサーチ＜世界で活躍する映像機器メーカー＞定着率◎
      • NEW
      【自社製品の製造工場／年間休日129日／有給消化率74%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・業界または職種未経験でも1から挑戦してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・調整検査 （製品の評価・検証に関わる業務） ・物流　　 （製品在庫管理・梱包・出荷に関わる業務） ・生産技術 （生産全般の改善や最適化、生産性向上に関わる業務） ※配属先は製造部、勤務地は大和開発製造センター(神奈川県大和市)を想定しています ■自社製品について 業務用映像機器を30年以上作り続ける当社では、自社開発および自社生産による品質に強みを持っています。 製造部がすべての製品の生産に携わっており、よりよい生産や品質に向けてともに現場で働いていただける方を募集しております。 ■就業環境 2025年実績で有給休暇取得率は74.1％です。 残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■製品について 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品を中心として、ネットワークベースの伝送製品やAVC(音声・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えたソリューションを提供しています。自社製品は大学講義室や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い映像システムで活躍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和開発製造センター 住所：神奈川県大和市下鶴間2791-5 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鶴間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～234,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 246,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマダマシナリー

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200／本社
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／賞与5.5カ月／土日祝休／研修制度充実
      自分が受け持ったエリア内のお客さまを訪問し、バンドソーマシン（帯鋸盤）や研削盤といった 金属加工機械の修理・納入などをお願いします。 具体的には… ■修理・点検 ■保守・メンテナンス ■部品の交換 ■納入時の据付・試運転 ■顧客対応　など 納入は半日で終わるものから、2週間程度かかるものまでマシンによって様々。 試運転後のお客さまへの操作説明も大事なお仕事です。 取引先は中小企業から大企業までと幅広く、 納入後はメンテナンスやアフターサービスなどがメインとなります。 1日の訪問件数は2件～5件。 スケジュールは慣れてくると自分で設定でき、社有車で訪問します。 基本的には同じお客さまを継続して担当。 長くお付き合いすることも多く、なによりお客さまとの信頼関係が大切です。 コミュニケーションを大切にしながら、じっくりと関係を築いていきましょう。 【1日のスケジュール例】 ▼8:30　 出社・ミーティング ▼9:00　 お客さまを訪問し、修理・点検・見積作成など ▼16:30　 帰社、報告書など作成 ※ひとりに1台PC貸与 ※昼食は各自で取っています ※訪問先により直行・直帰あり 【充実の研修制度】 入社後は、自社研修施設で3カ月程度（習熟度により半年ほどの場合あり）の研修があります。 安心して配属先でご活躍いただけるよう、着実にスキルアップできるカリキュラムをご用意。 機械の基礎知識を学び、実際に機械を扱う講習や現場に同行する実務研修を行います。 （研修詳細は下部に記載） 【キャリアプラン】 適性や経験を積むことで、サービスエンジニアからセールスへ転向される方、マネージャー昇格、海外勤務（希望者）など、様々なキャリア形成が可能です。
      全国いずれかの拠点で勤務（応相談、希望考慮） ■北海道 札幌市 ■東北 岩手県、宮城県、福島県 ■関東 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ■東海 静岡県、愛知県、三重県 ■北信越 新潟県、石川県、長野県 ■関西 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 ■中国 岡山県、広島県、島根県、山口県 ■四国 香川県、愛媛県 ■九州 福岡県、大分県、熊本県 ※転居を伴う転勤の可能性あり ※U・I・Jターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／指定場所にて喫煙可 ※社有車で活動いただきます
      ■月給22万円～36万円 ※年齢と経験を考慮し、当社規程により決定します ※残業代は別途全額支給
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    ニデックパワートレインシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-24-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川／座間市】生産管理／生産調達(課長クラス) ※ニデックGのTier1メーカー
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注が多数あります。業務拡大に伴い、現状部長が兼務しているポジションに新規の課長を配置、欠員となっているポジションに補充を行うべく人材を募集します。 ■業務内容： ・客先との生産台数情報の取りまとめ ・月次の全社生産計画立案及び在庫管理 ※客先である自動車メーカーから提供される内示情報を元に、生産計画、納品管理を実施。製造先は、海外拠点が主のため、海外工場とのやり取りや、拠点間の在庫の管理も行います。 ・部品調達手配、試作品の手配、外注先の4M変更の進捗管理 ※生産計画から必要な部品の手配数を算出し、部品を手配する業務(含む客先支給品)と海外拠点へ発送する輸送リードタイムの管理を実施。部品手配は、海外工場からの要求数と客先及び社内生産の最新情報から無駄なく(在庫ロスなく)手配するための管理を行います。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,000円 ＜月給＞ 569,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】自動車メーカー及び自動車部品サプライヤー営業／リーダー～グループリーダー(課長層)
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数あり、組織強化のため新規採用を行います。 ■業務内容： ・自動車メーカー及び自動車部品サプライヤー(国内・海外顧客)に対し、お客様が求めている製品(既存製品 及び新製品)を当社の技術陣と確認しながら形にしていきます。製品性能／価格／数量／納期等、様々な要件を調整し、受注／量産に繋げて頂きます。 ・一般メンバーと管理職の間にあたるリーダークラスを想定しています。管理職経験がある方は、グループリーダー(課長層)での採用も検討致します。 ・当社製品に対するお客様からの問い合わせ対応、見積の作成、価格調整、顧客／競合情報の収集 ・海外工場へのお客様アテンド(海外出張、国内・海外のお客様) 等 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～569,000円 ＜月給＞ 431,000円～569,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニデックパワートレインシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全37件
    • 【横浜みなとみらい】貿易担当（海外物流・輸出担当）◆リモート／フレックス／転勤なし／残業月平均20h
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      ～貿易業務（航空貨物、輸出）を3年以上経験されている方へ／各種手当あり／福利厚生充実～ ◆業務内容 海外出荷部門として、技術部やサービス部などの社内関係部門、およびフォワーダーなど 社外の協力会社と連携し、以下の業務をメインに担当していただきます。 ・貿易業務（航空貨物、輸出：フォワーダーとのコレポン、輸出書類の作成、通関対応、請求書処理など） ◆業務のやりがい、魅力 海外の大手企業を顧客として事業展開しており、売上の80％が海外向けです。 装置輸出においては外為法の理解も求められ、重要な役割を担います。 貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制に対応する必要があり、国際情勢の変化を実務通じて感じることができます。 部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ◆キャリアパス 社内共通研修後、OJTを通じて当社の貿易業務の手順を習得していただきます。 当初は他のメンバーのサポートを受けながら業務を進め、2ヶ月後を目安に担当者として独り立ちを目指します。 将来的には主任として貿易業務の取りまとめをお任せすることを想定しています。 ◆使用言語、環境、ツール 英語（メール対応） ◆組織のミッション 売上規模が急拡大する中で、生産能力の確保、拡大が最重要課題となっています。 そのため需要情報を統合し、将来を見据えた供給量確保に向けてサプライチェーンの最適化を図ります。 ◆働き方や福利厚生 ・年間休日125日、月の平均残業時間は20時間程度です。 ・フレックス制度、リモートワークの利用が可能です。 ・転勤は原則ありません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり。 　独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり。 ◆当社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発、製造を行い、ナノレベルの微細加工技術により先端半導体の高精度化を支えています。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業です。 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定、行動を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・みなとみらい】社内SE（情報インフラorセキュリティ企画導入運用）在宅フレックス／転勤なし
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      ～ネットワーク、サーバ、OA（PC、携帯）、情報セキュリティの実務経験をお持ちの方へ！20～30代活躍中！～ ◆同社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視 ・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援 ◆業務内容 ご経験やスキルを考慮して下記（1）、（2）のいずれかをご担当いただきます。 （1）情報インフラの企画、導入、運用 ・従業員用PCのセットアップ・運用保守 ・社内サーバ(Windows/Linux)の構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務 ・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス （2）情報セキュリティの企画、導入、運用 ・情報セキュリティ対策（ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等）の計画・実施 ・情報セキュリティインシデントへの対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 ◆入社後の流れ 一通り研修を終えた後、まずはインフラorセキュリティの運用・保守業務からスタートいただきます。 慣れてきたタイミングで徐々に企画や導入業務をお任せする予定です。 ◆組織について 経営企画部　ＩＴ推進グループ　24名（派遣含む） ・情報インフラ担当：5名（1名はセキュリティ兼務） ・情報セキュリティ担当：1名 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は125日となり、月の残業は20ｈとなります。 ・フレックス・リモート可能。 ・転勤は原則発生しません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助・借り上げ社宅制度 L独身用社宅・世帯用社宅・単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」） 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日南クリエイティブベース

    自動車部品メーカー
    神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆二卒歓迎【綾瀬市／転勤無】展示品等の機構設計 ☆多様なメーカーや展示会へ納品／土日休み
      ～「ものづくり」に携わりたい方・製品の設計を極めたい方 必見！／まだ世にないもの・次々と新しい製品に触れ、企画から完成まで“全部”やってみたいが叶う！ ☆当社の魅力： 日南本社に隣接する本社直轄の「ものづくり」を総括する技術拠点です。開発部門と製造部門で構成され、産業界のモックアップ/プロトタイプ製作などの製品開発支援業務において、デザイン・デジタルモデリング・機構設計・電装設計・プログラミングなどの開発業務から具体的な形を作る製造業務まで、グループの総合技術拠点として、多分野の技術スタッフと設備を集結しています。 https://www.instagram.com/nichinan_daily/ ☆やりがい： メーカー内での設計職とは異なり、常に新しい製品を設計いたします。そのため、次から次へと新たな製品に触れることができ、設計→組立→納品という「ものづくり」の一連に没頭することができる環境です。 ■業務内容： 大手メーカーやベンチャー企業からの依頼を受け、新製品開発における機構設計・組立を一貫して担当します。 ・多種多様なプロジェクト： 自動車部品、家電製品、ロボット、アミューズメント機器など、幅広い製品の筐体・機構設計。 ・機構・ギミック設計： 製品の「動き」に関わる可動部、駆動部の設計・選定。 ・一貫対応： クライアントとの要件定義から、3D CADによる設計、部品選定、そして自らの手による組立・動作検証まで。 ■扱う技術領域： 樹脂・板金設計、防水・防塵設計、放熱設計、ギア・モーター選定など、プロジェクトごとに異なる技術要素を駆使します。 ■働き方： ※展示会前などの繁忙期に業務が集中する傾向があります。 ■アイデアをカタチにするモノづくり企業： ・家電、自動車業界の大手メーカー様を中心とした幅広い業界のお客様の「新しいアイデア」を具現化する仕事。単なる設計ではなく、機構・駆動部分を考えて、構造や材料など製品設計の上流から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5 勤務地最寄駅： 小田急電鉄　小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収350万円／入社5年目(高卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬市／転勤無】プロトタイプの機構設計 ☆多様なメーカーや展示会へ納品／土日休み
      ～「ものづくり」に携わりたい方・製品の設計を極めたい方 必見！／設計→組立→納品まで一貫対応／駆動部分の設計経験者を歓迎／製品のプロトタイプを設計・多種多様なメーカーや展示会等へ納品～ ☆当社の魅力： 日南本社に隣接する本社直轄の「ものづくり」を総括する技術拠点です。開発部門と製造部門で構成され、産業界のモックアップ/プロトタイプ製作などの製品開発支援業務において、デザイン・デジタルモデリング・機構設計・電装設計・プログラミングなどの開発業務から具体的な形を作る製造業務まで、グループの総合技術拠点として、多分野の技術スタッフと設備を集結しています。 https://www.instagram.com/nichinan_daily/ ☆やりがい： メーカー内での設計職とは異なり、常に新しい製品を設計いたします。そのため、次から次へと新たな製品に触れることができ、設計→組立→納品という「ものづくり」の一連に没頭することができる環境です。 ■業務内容： 大手メーカーやベンチャー企業からの依頼を受け、新製品開発における機構設計・組立を一貫して担当します。 ・多種多様なプロジェクト： 自動車部品、家電製品、ロボット、アミューズメント機器など、幅広い製品の筐体・機構設計。 ・機構・ギミック設計： 製品の「動き」に関わる可動部、駆動部の設計・選定。 ・一貫対応： クライアントとの要件定義から、3D CADによる設計、部品選定、そして自らの手による組立・動作検証まで。 ■扱う技術領域： 樹脂・板金設計、防水・防塵設計、放熱設計、ギア・モーター選定など、プロジェクトごとに異なる技術要素を駆使します。 ■働き方： ※展示会前などの繁忙期に業務が集中する傾向があります。 ■アイデアをカタチにするモノづくり企業： ・家電、自動車業界の大手メーカー様を中心とした幅広い業界のお客様の「新しいアイデア」を具現化する仕事。単なる設計ではなく、機構・駆動部分を考えて、構造や材料など製品設計の上流から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5 勤務地最寄駅： 小田急電鉄　小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役割と年齢により、以下の通り区分されます。 1. 係長級以上：年俸制（各種手当・賞与含む） 2. 一般社員（45歳未満）：月給制 ＋ 残業代実費全額支給 ・みなし残業制度は適用されません。 ・残業した時間は、給与規定に基づき実費を全額支給します。 〇モデル：年収800万円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市東区山木戸8-11-11川田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／小国町】半導体部材の機械加工・製造管理※管理職候補◇転勤無／需要拡大／年休125日／土日祝休
      転勤無／年休125日／土日祝休み／大手企業の100%協力会社 ■業務内容 半導体用の炭素・炭化珪素部材の機械加工を行う現場で、工作機械による加工業務に加えメンバーのマネジメントや生産工程の管理まで幅広く担当いただきます。これまでの経験を踏まえて技術と人材育成の両面から現場力を高めていただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・工作機械を用いた半導体部材の加工業務 ・チームのメンバーの作業割り振り ・工程・品質・納期の管理 ■組織環境 小国工場は約30名規模で、各グループにはリーダーと3～4名のメンバーが所属しています。年代構成は50～60代が中心ながら、20～30代も在籍しており、世代を超えて協力し合う雰囲気です。中途入社が9割を占めており、新たなメンバーも馴染みやすい環境です。 ＜組織詳細＞ ・炭珪加工部：約15名　生産管理G、平研G、溝切G、バリ取りG ・炭素加工部：約15名　生産管理G、汎用旋盤G、M/C・フライスG、NC旋盤G ※各グループに1名のグループ長と3～4名のメンバーがおります。 ■キャリア 入社後はCAD/CAMやマシニングの経験を活かし実務に携わっていただき、同社特有の材料特性や品質要求水準を理解していただきます。その後は、メンバーへの技術展開や、設備投資を含めた生産体制の検討にも関わっていただくことを期待しており、ご経験に見合った裁量と責任あるポジションでキャリアを築いていただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日125日、残業月10時間程度と、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が可能です。転勤はないため、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力 世界的セラミックス企業クアーズテック株式会社の100％協力会社として、半導体製造に欠かせない炭素・炭化珪素製品の加工を手掛け、50年以上にわたり半導体業界を支えてきました。半導体需要の高まりとともに依頼は増加しており、安定した事業基盤のもとで、次世代を育てるリーダーとして長く活躍できる企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国小坂町520 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 その他固定手当：資格手当500～10,000円（当社指定の資格を保有している場合のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン新和株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県下新川郡入善町入膳2458
    • 設立 1964年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎【下新川郡／転勤なし】自動車部工場の設備保全◆年収400万超／年休121日／福利厚生充実
      ◆異業種からの転職者が8割以上！／段階別の充実した研修／社員食堂や大浴場あり／有給取得平均19日◆ ■魅力ポイント！ ・若いうちから専門的なスキルを身に付けられ、手に職を付けられる！ ・夜勤もあり、通常のお仕事よりも稼げる！ ・休暇制度や資産形成、保障制度など大手トヨタGに並ぶ充実した福利厚生！ ・入社後は「仕事を知る」→「工具を扱えるようになる」など段階を踏んでいく研修カリキュラムがございます！ ■仕事内容はこんな感じ！ 工場で使われている機械の「点検・修理・メンテナンス」を担当します。 機械がちゃんと動くように見守る、いわば“機械のお医者さん”のような存在です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは機械について知るために製造オペレーターの業務を最長3か月ほど取り組んでいただきます。その後は配属先でOJTとなり、先輩がサポートしてくれます！ ■こんな人にピッタリ！ ・車や機械にちょっと興味がある ・手を動かす仕事が好き ・安定した会社で長く働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・未経験だけどチャレンジしたい！ ■未経験OK・学歴不問！ ・普通免許があればOK！遠方からの通勤は高速手当あり ・先輩の8割以上が異業種からの転職者（元・整備士、サービス業、自衛隊など） ・研修＆OJTでゼロから学べる環境 ・最初の3ヶ月は製品づくりを体験して、じっくり理解できる！ ■アイシングループだからこその安心感 ・トヨタ自動車系列の安定企業 ・賞与4.5ヶ月分（昨年度実績） ・福利厚生も充実 ・富山で腰を据えて働ける ■最後にひとこと 「自分にできるかな…」と思ったあなたこそ、ぜひチャレンジしてほしい。 この仕事は、経験よりも“やってみたい”という気持ちが一番の武器です。 あなたの手で、誰かの暮らしを支える仕事を始めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡入善町入膳2458 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／入善駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～216,000円 ＜月給＞ 198,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜手当・時差手当・時間外手当を含めた想定月額例： 281,000円～317,000円 ※実際の勤務形態により変動します。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下新川郡／転勤なし】自動車部工場の設備保全◆製造業界のご経験歓迎！／安定のアイシングループ◎
      ◆大手アイシングループ／遠方の方は高速手当もあり／生活に欠かせない自動車の基本機能を支えるお仕事！◆ ■アイシングループならではの強み： トヨタ自動車系列のアイシングループに属し、安定した仕事量を確保できています。 福利厚生や処遇は大手グループ同様の制度・水準を導入しています◎ 賞与は前年度実績4.5か月分支給されており、長期的にワークライフバランスを保って働ける安心の環境です。 ■職務内容： 自動車の重要な部品を生産している設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ブレーキやエンジン部分の鋳造や加工を行う工場の設備におけるメンテナンスを手掛け、コアとなる生産ラインを支えていただきます。 具体的には… ・毎日の点検や予備部品の整理 ・機械の稼働が上手くいかないときの対応 ・ほか、細かい修繕や計画修理　など ◎日々、機械と向き合うことができる職場環境で、デスクワークよりも現場での作業が中心となります。 ■組織構成： 本社工場の保全グループに配属予定です。 ☆異業種からの中途入社者が多数活躍中！入社後、先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、実務未経験でもご安心ください！ 例えば…製造業、サービス業、自動車整備士、自衛隊など様々なご経歴の方が活躍しています！ ※糸魚川や富山市などからも通勤されている社員もおり、遠方の方には高速手当支給の制度もございます！ ■入社後の流れ： まずは就業ルールやコンプライアンス等の研修を受けていただきます。その後、最長3か月間は製造オペレーター業務を担当し、同社製品への理解を深めていただきます。研修を終えた後、配属先でOJTとなります。 ■会社・求人の魅力： 同社は、1964年創立以来、「どのような環境の変化があってもお客様に常に満足していただける製品をお届けすることは、企業が永続的に存立するための絶対条件である」との考えのもと、 素材から加工に至る一貫した生産体制で自動車部品を主力に農機部品、家電部品、産業機械部品など、幅広い分野へ鋳造製品を提供してきました。 そして2度にわたるデミング賞、TPM優秀賞の受賞はこのスピリッツを抱きながら確立させてきた企業体質への評価であると受け止め、更に高い目標を全従業員で持ち安全第一で生産活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡入善町入膳2458 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／入善駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～2,256,000円 ＜月給＞ 213,600円～2,256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜手当・時差手当・時間外手当を含めた想定月額例： 314,000円～330,000円 ※実際の勤務形態により変動します。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松メッキ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市八尾町保内2-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市／転勤無し】社内SE／DX推進◆未経験歓迎／マネージャーを目指したい方へ／面接1回／働きやす
      【未経験からIT人材・社内SEのスキルを身に着ける！／将来のマネージャー候補／年休120日】 ■業務概要 当社のシステム管理チームにて、社内ITインフラの運用・改善、ヘルプデスク対応、IT資産管理、業務改善、DX推進など多岐にわたる業務を担当します。将来的にはチーム運営やプロジェクトリーダーとしての役割も期待されるポジションです。 ■業務詳細 ◎社内PC・ネットワーク・プリンタ・アカウントの管理 ◎社員からの問い合わせや機器トラブルのヘルプデスク対応 ◎PCや周辺機器のセットアップ・入替・IT資産管理 ◎Microsoft 365、SharePoint、Power Automateなどを活用し、業務プロセスの効率化や自動化 ◎各部門（生産・品質・総務・人事など）の業務課題を把握し、ITを通じた業務最適化の支援◎外部ベンダーとの調整やシステム導入・保守窓口対応 ◎情報セキュリティ・アクセス権・データ管理ルールの整備・運用 将来的にはチーム運営や業務計画立案、社内教育にも関与いただきます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、基礎から実践まで段階的にスキルアップできるサポートがあります。 入社後はヘルプデスクや資産管理など基本的な業務からスタートし、徐々に業務改善やシステム導入、マネジメントへとステップアップが可能です ■就業環境 基本土日休みでプライベートと両立しやすく、福利厚生も充実。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職等を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／未経験歓迎】生産技術◆正社員／年休120日／残業5時間程度／転勤なし／土日休み◆
      ～「働きやすい会社」がモットー／社員寮完備で月2万円の負担（家賃、水道代、駐車場代を含む）／社員食堂有／土日休み～ ■未経験から生産技術者へ！： 生産技術というのは、工場で製品を作るときに、どうすればもっと効率よく、安く、安全に作れるかを考える仕事です。 《具体的には》 ・電気めっきの試作、並びに量産設計 ・生産設備並びに付帯設備に対する改良、並びに改善 ・NCやMCを用いた治具設計、並びに加工 ・社内関係者との協議、並びに社外先との渉外（面談、提案、意見交換等） ■組織構成： 8名（20代1名、30代3名、40代4名）が在籍しております。 ■教育体制： 先輩社員からマンツーマン指導を通して仕事を覚えますので、一人前になるまでしっかりサポートいたします。 入社してまずは電気メッキの試作、量産設計の業務、また生産に必要な設備の改良改善業務に携わっていただきます。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：■会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～263,200円 ＜月給＞ 195,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり）年2回(前年度実績） ・賞与月数計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市川中島町原1280
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市】送電通信施設の設備施工管理◆転勤なし／土日祝休み／手当充実／残業25時間以内◆
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      【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社】 ■業務内容： 中部電力・東京電力および、官公庁の長野県内の送電通信施設の建設、改修をとりまく施工管理者として協力会社や土木工事の方と連携しながら下記業務に携わっています。 ■業務詳細： ・工程管理（作業のスケジュールを管理） ・品質管理（定められた品質基準に沿った品質管理） ・原価管理（予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価の管理） ・安全管理（現場社員の安全管理など） ■担当エリア： 基本的には長野野県内を予定していますが、一部新潟県・岐阜県・山梨県への出張もございます。基本的に日帰りを予定しており、社用車（MT）を利用いただきます。 ■研修制度： ・先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。 ・業務に必要な資格は全額会社負担で取得頂きます。 ・独り立ち（管理業務を行える状態）できるまでは概ね5～7年程度となります。 ※業務に必要な資格『1級電気工事施工管理技士』 『2級電気工事施工管理技士』は入社後スキルに応じて取得いただきます。（全額会社負担） ■就業環境： 平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 少子高齢化やIoT化・ICT化が急速に進み、ライフスタイルが変化する中、ますます「電力」は生活には必要不可欠な基幹エネルギーとなってきます。今後も需要が高まる「電力」分野にて長年にわたって培ってきた総合技術力を発揮し、良質な電力の安定供給・地域の発展に貢献できたときの喜びは図り切れません。また電力に留まらず、光ファイバーの敷設業務にも取り組み、情報化社会のインフラ整備にも貢献しています。 ■社風： 誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができ、上司や先輩のアドバイスで壁を乗り越えることもしばしばです。また、休憩時間には他愛の無い話で盛り上がるなど、アットホームな温かい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～283,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 197,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■その他定額手当：工事手当 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり5,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：計 3.00ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市※第二新卒歓迎】電気回路設計◇電気電子系学科卒歓迎（業務経験不問）/転勤無/土日祝休◇
      ■業務概要： トランス（変圧器）を含む高圧電源装置と直流安定化電源装置、コントローラー、制御装置などの設計・製造を行う同社にて、電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発 ・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ■身につくスキル： 非常に専門性が高いとされる高圧電源装置、直流安定化電源装置、コントローラ、各種トランスの設計・製造技術を有しており、その確かな品質と技術力は、世界のトップメーカー各社から信頼され、高い評価を得ています。長年の蓄積による独自のノウハウを持つ当社では、あらゆる技術を結集して、電源装置に求められる、「小型」「軽量」「高効率」「高信頼性」などの高い技術力を身に着けることができます。 ■研修制度： 「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。必要な資格は全額会社負担で取得ができます。 ■開発実績： 便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ 照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板 高圧受電キュービクル　など※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■やりがい： 機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。 ■就業環境： 平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■社風： 誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズミ村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県安曇野市豊科高家1020
    • 設立 1994年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【WEB面接可／長野・安曇野】設備保全※年休123日／村田製作所G／東証プライム上場／転勤無
      ■お任せする業務 生産設備の安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務、および新規導入・移設設備の据付～運転、制御プログラミングの変更・作成業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の事後保全(故障が発生した設備を修復する）、予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する）が主な役割であり、加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。 経験を積んだ後、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務をについても担当頂きます。 ■突発的な対応業務が少ない！ 職場は十分な人員を確保しており、設備保全においても計画的なメンテナンスを行っています。そのため、突発的な対応に追われることなく、安心して業務に従事することができます。 ■入社後のサポート体制： ご本人様の経験によりますが、村田製作所に研修センターがあるため、数カ月間研修を行います。その他、OJT研修や階層別研修もございます。 ■働きやすさ ◎女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高まってきています 育休以外に、出産立ち会い時の休暇として、有給が10日間取得可能ですので、ご家族の大切な瞬間に立ち会うことができます。 ◎年間休日123日、平均残業10-15時間程のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です♪ ■勤務形態補足：3交替勤務 （１）8:30～17:00（休憩：45分　実働7時間45分） （２）16:45～翌1:15（休憩：45分　実働7時間45分） （３）1:00～8:45（休憩：45分　実働7時間00分） ■製品魅力： 商品であるノイズ除去フィルターや積層パワーインダクタはスマートフォン・ゲーム機などの小型電子機器からTV・自動車などの大型製品まで広範囲にわたって使用されています。 セラミックスシートを加工してチップ部品にするまでに様々な要素技術を活用しながら製品を生み出す技術力の高さは　世界中のメーカーから評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1020 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,500円 ＜月給＞ 236,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※次の手当は年収計算から除外しています。通勤手当（距離に応じて支給）、残業手当（残業時間分支給）、子ども手当・役職手当（条件に応じて支給）、賃貸住宅補助手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコエアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県中津川市手賀野3-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県飯田市】プラスチック部品の自動成形機オペレーター｜換気送風機の部品を製造◆残業平均20h
      ■業務内容： 三菱電機（株）飯田工場内の当社事業所にて、三菱電機換気送風機の部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動成形機のオペレーターとして、下記業務を行います。 ・材料の投入 ・設備不具合／停止時の復帰 ・自動でできあがった製品の検査 ・取り出し ・箱詰め ・運搬 ■働く環境： 工場内の空調管理が行き届いており、各ラインにはスポットクーラーが設置されているため、快適な作業環境が整っています。 ■働き方、就業環境： 当社は三菱電機の100％出資子会社であり、健康保険などの福利厚生は三菱電機と同等です。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定されており、家庭や趣味と仕事の両立が可能な働きやすい環境です。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社　飯田工場内 住所：長野県飯田市松尾代田１２１３ 勤務地最寄駅：飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～213,500円 ＜月給＞ 177,500円～213,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】プレス機械オペレーター｜換気送風機の部品を製造◆残業平均20h
      ■業務内容： 三菱電機（株）飯田工場内の当社事業所にて、三菱電機換気送風機の部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動プレス装置のオペレーターとして、下記業務を行います。 ・プレス機の操作 ・完成品の取り出し ・検査 ・運搬作業 ■働く環境： 工場内の空調管理が行き届いており、各ラインにはスポットクーラーが設置されているため、快適な作業環境が整っています。 ■働き方、就業環境： 当社は三菱電機の100％出資子会社であり、健康保険などの福利厚生は三菱電機と同等です。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定されており、家庭や趣味と仕事の両立が可能な働きやすい環境です。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社　飯田工場内 住所：長野県飯田市松尾代田１２１３ 勤務地最寄駅：飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～213,500円 ＜月給＞ 177,500円～213,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベヤ製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県各務原市上戸町7-1-24
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/各務原】航空機設計・開発 ◆航空機関連部品メーカー/岡本・ナベヤグループの安定基盤/転勤無◆
      ～年間休日122日×転勤なし×残業すくなめ／もの作りを考えること、もの作りが好きな方◎／航空機の設計・開発にじっくり向き合える環境です～ ■業務概要： 大手航空機メーカーとの取引があり、確実な設計技術を身につけることができます。 ・航空機の設計・開発業務 ・3Dデータ（CATIA V5／Solidworksなど）を用いた設計　など ■働き方： ◇実質年休125日（年休122日＋計画年休3日） ◇1日、半日、1時間単位で有給が取得でき、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境です。 ◇年次有給休暇取得率：79％ ◇育児介護休暇取得後の復帰率：100％ ◇長期休暇（2025年度実績） ・電力休暇：7月24日～7月27日（4日間） ・夏季休暇：8月9日～8月17日（9日間）※計画年休3日含む ・冬季休暇：12月27日～1月4日（9日間） 1年に「4日以上の連休」が3回あり、合計22日間の長期休暇が取得できます。 ■会社の特徴・安定性： ◇大手航空機製造メーカーから、5年連続で「優良企業表彰」を受賞 ◇創業1560年の「岡本・ナベヤグループ」の一員として、安定した経営基盤を保持 ◇航空・宇宙業界の中でも、セキュリティ基準が厳しい取引先から長年選ばれ続けている企業です └ 参入障壁が高い業界の中で、実績と信頼により安定した取引を継続しています ＜技術的な強み＞ 5軸加工機・門型・横型マシニングセンタなど、精密工作機械を多数保有 テクノクラフト（3D技術・技能・改善の融合）で、多品種少量生産の競争力が強い。3Dデータによる設計・製造が得意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山脇工場 住所：岐阜県各務原市山脇町7丁目131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※合計約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回※～5％（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】宇宙・航空機部品、治具のCAMオペレーター◆転勤無/土日祝休/基本デスクワーク◆
      <CAMスキルを極めながら、無理なく長く働きたい方必見！> ～創業460年の岡本・ナベヤグループで安定性◎/航空機品「JISQ9100:2016取得」/高い品質を保つ航空機関連部品メーカー～ ＼＼CAMに専念できる環境です／／ 加工プログラムの作成がメインのお仕事となりますので、CAM業務に専念ができ、スキルを高めていくことが可能です！デスクワークがメインのため、長く働くことが可能です。 ■採用背景： 民間・国防の航空機をメインに、ロケット等の宇宙業界とも取引きがございます。コロナが落ち着いて以降、国産旅客機を2035年以降をめどに官民で開発を進める案や、防衛の意識も高まっていることから、需要が拡大しており、成長産業で一緒に働く仲間を募集することとなりました。 ■業務概要： ・CAMソフトを使用した加工治具の図面作成やNC機械の加工プログラム作成をお任せします。 ・基本的に製品の図面はお客様からの提供いただきます。機械加工のための治具装置の設計などを行います。「CATIA V5」をメインに使用をしますがhyperMILL（ハイパーミル）、NAZCA5（ナスカファイブ）、CAMCORE（キャムコア）などの操作経験があれば問題ございません。 ■組織構成： 30代～40代前半の7名で構成されております。 課長も40代前半と若く、会社の制度を利用し会食に行かれるなど仲の良い職場環境です。社歴が浅い方もいらっしゃいますのでご安心ください！ ■ワークライフバランス◎： ・計画年休を含めると実質の年間休日は125日！（完全土日＋一部の祝日） ・夜勤はなく日勤のみで、長く働くことができます。 ・有給の取得率80％以上/役職者も利用するので利用しやすい！ ■豊富なキャリアパス： 当社は本人の挑戦したい気持ちを大切にしております。そのため、製造現場、営業や事務など、幅広いキャリアチャレンジもご相談可能です！業務に必要な資格補助あり！ ■当社がお客様から選ばれる理由： 航空業界や宇宙業界は、非常にセキュリティ管理が厳しい業界です。国や航空機メーカーも取引先の選定には慎重になっております。他社の参入障壁も高い業界なのも特徴です。そのため、当社はお客様から長年の実績を評価いただき安定した取引きに繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノプラザ工場 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山脇工場 住所：岐阜県各務原市山脇町7丁目131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※合計約5ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回※～5％（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
    • 設立 1968年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/可児】採用・労務◆住友理工G／年休120日／福利厚生充実◎住宅手当有／高速通勤可◆
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      <外国人材（技能実習生・特定技能等）の受入れや管理経験のある方歓迎！> ～住友理工グループの中核製造拠点／大手グループの充実した福利厚生や手当あり／年休120日で完全週休二日制（土日）／EV時代も需要が続く内装部品／業績好調のため賞与5.2ヶ月分支給／高速代補助あり｜愛知からの通勤者も在籍～ ■概要： 自動車用内装部品（ヘッドレスト・アームレスト等）を手掛ける当社当社にて、採用・労務を軸に、人材戦略の中核を担う人事ポジションをお任せします。単なる事務業務ではなく、**「どんな人材を、どう迎え入れ、どう定着させるか」**を考え、モノづくりの現場を“人”の側面から支える役割です。 ▼具体的には： ◎採用業務 ・正社員採用における採用計画の立案・実行 ・求人票作成、応募者対応、選考プロセスの管理 ・面接日程調整、会社説明会の企画・運営 ・内定者フォロー、入社手続き・受入れ対応 ・新入社員教育・入社時研修の企画および実施 ◎労務管理・人材受入れ ・期間社員・技能実習生・外国人材の受入れおよび管理 ・勤怠管理、契約更新手続き ・労務相談対応、トラブル対応 ・監理団体・派遣会社・学校・行政機関との連携・折衝 ◎その他 ・人事・総務業務全般への関与 ・現場や管理職と連携した人材定着施策の推進 ■組織構成： 人事総務課は計10名で構成。 課長1名（40代）、給与担当3名、採用担当3名、総務3名。 ※分業制のため一人に業務が偏りにくい環境です。 ■キャリパス： 人事部門内でローテンションもございますので、将来的には採用・労務だけでなく、総務や給与のご経験も積んでいただけます。 ■愛知からも通勤可能： 遠方の場合、高速代（片道分）を会社が負担します。 高速道路を利用すれば通勤時間は1時間以内のため愛知から通っている社員 も在籍しております。 ■住宅手当： 住居形態に応じた住宅手当を支給しています。 ・賃貸：上限3万円／月 ・持家：1.9万円／月 長く安心して働ける生活基盤をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児】設計（自動車内装シート部品）◆東証上場の住友理工グループ／福利厚生充実・高速通勤可◆
      ～住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内～ ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.42ヶ月（前年） <年収例＞ 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマサン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松／転勤なし／未経験歓迎】機械組立の業務◆夜勤なし◆50年以上の技術力が強み
      ◎未経験から製造技術を身に着ける！ ◎大手自動車メーカーからの長年の受注実績！ ◎キャリアパス豊富、いろいろな職種にトライできる！ ～未経験から一生モノの技術を身につけませんか／創業50年以上で溶接機械設備製作の蓄積されたノウハウが強み／国内・海外の自動車メーカーから信頼される溶接機械の製造を通じ、世界中のクルマづくりに貢献できる環境です～ ■業務内容： 自動車関連ロボットシステム等の機械組立をご担当いただきます。 ■具体的には： ・図面を見ながらの部品組付け、調整 ・納品先工場での据付（国内、海外） ※社有車使用あり（ハイエース、サクシードなど） ■教育体制 入社後はOJTで先輩と一緒に作業しながら覚えていただきます。 完全未経験の方は2～3年ほどで一人前(現地へ1人で工事訪問するレベル)になります。 一人前になるまでしっかりフォローいただけます。 ■キャリアパス ★組立部署にて機械組立ノウハウを定着させた後のイメージです！ ・営業Ｇにて、既存の顧客をメインとした、お客様からのオーダーに対する 　見積りや施工内容の提案等 ・電装Ｇにて、社内/社外で製造するロボットアーム等に使用する、 　電子回路の設計/製造等（組立作業） ・組立ポジション：社内/社外にて、設計に応じた機械組立等 ■所属組織 7名構成(部長1名、課長1名、メンバー5名)です。 平均40歳前後でベテランが多いので未経験でも安心したフォロー体制の中で取り組めます◎ ■魅力・やりがい ・転勤なし。地元で腰を据えて働けます。 ・残業は月平均20～30時間程度です。 ・50年以上の歴史で培ったノウハウを直接学べます。 ■当社について： ・主に自動車関連の溶接を得意とした、ロボット組付装置、ロボット組付ラインシステム、組付治具及び、各種組付・検査機械装置等の設計製作を行なっております。 ・当社は自動車メーカーからの信頼を得る、確かな技術力を持っています。強みは50年以上にわたる溶接機械設備製作の経験から生まれた技術ノウハウの蓄積です。この経験と知識により安心して発注をしていただけると評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,480円～192,000円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 189,180円～194,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績：計2.5カ月分) ■昇給：1回／年（前年実績：1月あたり2,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/未経験歓迎】ルート営業(自動車関連ロボット設備）◆転勤無／ノルマ無／大手企業と取引
      • 締切間近
      ～未経験から営業職へチャレンジ◎／数年かけてじっくり育てます／安定して地元で長く働くことができます／ものづくりに携われる！／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社は、自動車関連メーカー向けにロボット設備システムを提供しています。商品を売る営業ではなく、既存のお客様と一緒にどうすればより良いものづくりができるかを考えます。主要なお取引先はトヨタ関連の企業様を中心とした日本全国のメーカーです。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様とのやり取りが中心です。（新規営業は社長や管理職者が中心に行いますので、既存取引先訪問が中心になります。） 月1～2回程度の名古屋～関東中心の日帰り出張がございますが、近隣の場合は社有車を利用いただけます。(普通乗用車) 【具体的業務内容】 外勤内勤の業務比率は2：8と、比較的内勤業務が多く発生いたします ・受注活動／見積作成 ・外注手配／管理 ・生産日程管理、予算管理、顧客対応 ・納期／スケジュール管理(生産現場との段取り等は営業職の方が中心となって行います) →技術面(製品の設計・シミュレーション等)は技術職の方が中心となって行うため、営業担当の方が全ての技術的知識・素養を持っている必要がありません。相談できる技術職の方との距離も近いため、すぐに相談ができる環境となっております。 ■組織構成： 営業技術部としては総勢13名体制となっております。 その中で営業活動を中心に行うメンバーが４名、 技術を中心に行うメンバーが９名となっております。 社員の平均年齢は43歳です。ベテランの社員が多く、相談しやすい環境ですので未経験でもキャッチアップが可能です◎ ■教育制度： 現場社員のOJTを予定しております。入社したらまずは内勤業務(事務作業・見積・外注発注・予算管理などの書類作成)などから始めていただき、3か月～半年程度先輩社員の方(係長～主任クラス)と営業同行をして業務を覚えていただきます。数年かけて独り立ちいただければ、という意向でありますので、業務を覚えながらじっくりと成長できる環境となっております。 技術（製品の設計・シミュレーション等）の知識は、研修期間を1年ほど設けて他部署（組立て）で実務を交えながら学んだのちに営業職としてご活躍いただきます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～198,400円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 194,700円～201,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年　(前年実績　計3.0カ月分) ■昇給：1回／年　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】機械設計※土日祝休み／新明和工業100％子会社で安定／社外折衝なし※
      水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・既存製品カスタマイズや新製品の開発・設計をご担当頂きます。大体、同時に2～3案件（新製品1案件、既存製品カスタマイズ1～2案件）をお任せします。 ※K-CAD（2DCAD）とSOLIDWORKS(3DCAD)を使用しますが、入社後に慣れて頂きますのでご安心ください。 ※業務用高圧洗浄機の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ・社外折衝は基本発生しません。要望確認など顧客対応は営業が行い、営業から要望を受け設計を行います。納品やQ＆A、クレーム対応や営業同席なども発生しませんので休日出勤はございません。 ・エンジン、モーター、ポンプなど使われる部品はある程度決まっており、使われる部品のサイズや顧客の使用用途、要望に合わせてカスタマイズしながら洗浄機の台車（外枠）を設計頂きます。サイズは50～150センチで幅広いです。 ■入社後フォロー： 現在社員4名で構成されており、 先ずは、新機種・既存機械テスト（圧力などの測定）／ワード、Ｅｘｃｅｌでデータをまとめる／機械の組み立て、取扱説明書作成を通して機械の全体像を掴んで頂きます。 その後は、ＣＡＤを使った設計／部品の選定／試作品の作成を行い1～2年で1人前になっていただく予定です。 ■醍醐味： 自分で１から10まで設計ができ、製品が完成するまで携わる事が出来る為、機械の一部分を設計する大手とは違った面白みを感じることが出来ます。 ■当社の強み（マーケット比較） ・商品ラインナップは同業他社の約2倍 ・建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群 ■会社の展望・採用背景： 東証1部上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。現在の業界シェアは1割程度ですが、今後は業界シェアを2割3割と増やしていきます。新規商品開発の強化を行っていく為に、育成を前提とした中長期的な目線で若手から募集を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～237,400円 その他固定手当/月：14,000円～26,000円 ＜月給＞ 200,350円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回(約2か月分)※過去実績 ■インセンティブ：新商品開発でヒット商品が出た際にインセンティブが発生します。 ※ヒットのライン：月間30台売れる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪府松原市】メーカー営業職（業務用高圧洗浄機及び塗装機器）※東証プライム上場G/直行直帰可
      高圧洗浄機及び付属品の卸売り営業をお任せします。 ミッション；商社や代理店、販売店に対して提案を行い、商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすること ※ユーザーサポートは基本的に担当営業に行って頂きますが、代理店からの問い合わせに限りますのでご安心ください。 ※土日祝に連絡が来ることも有りますが顧客対応は不要です。仮に対応したとしても出社が必要になる様な対応は不要ですのでご安心ください。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほどご担当いただきます。 ■エリア： 関西（神戸～滋賀）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■採用背景/入社後の流れ： 業績拡大による増員募集です。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■組織構成：所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■同社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 ■マーケットでの戦い方：業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、同社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは同社をお選びいただく事も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市北区金岡町3007-11　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクブンリミテッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区鼡野町100-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】編組機の機械設計◆完全週休2日制/設計～組立まで一貫生産体制/ニッチ領域で大手と取引多数
      • NEW
      <創業103年◎土日休み/年間休日115日/ベテラン社員からマンツーマンでのOJTあり/ニッチ領域で幅広い業界と取引あり・製品開発に関われる/転勤なし> ＼ポイント！／ ・自動車業界・医療業界・レジャー業界など幅広い業界との関わりがあり、将来性・安定性抜群です！ 【編組機ってなんだろう？】 ・イメージとしては組紐を自動でやってくれる機械です！ ・編組機を使って作れる商品は靴紐や車のブレーキホースなど日常生活に関わっているものにも使われます！ ■業務概要： 編組（へんそ）機の専門メーカーとして、輸送機械、建設、エレクトロニクスなどさまざまな業界へ納入実績のある当社にて、機械の設計開発～設置・導入支援をご担当いただきます。 既存品のカスタマイズやフルオーダーなど関わっていただく案件はさまざま。編組機という特殊な機械ですが、機械設計のご経験や知識があれば応用可能です。ベテラン社員がしっかりサポート致しますので、編組機のイメージがつきずらい方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との仕様確認の打ち合わせ ・図面の作製（3Dsolidworks使用） ・開発・設計 ・お客様先での設置、試運転 ┗東北～九州への出張が発生致しますが、日帰りが多く長期出張はほぼありません。宿泊を伴う出張頻度は月に1回か2か月に1回ほどです。 ・トラブル発生時の対応 新規製品/既存製品のカスタマイズのどちらも担当いただく予定で、割合としては既存がやや多いイメージです。 時期にもよりますが、設計案件は常時２～３件あり、例えば新規案件ですと一つの製品あたり3か月～半年くらいの期間を要します。 ■組織構成： ・現在新規の設計開発担当は1名（50代）です。既存のカスタマイズは他メンバーでもサポートしております。 ■教育体制： ・業務に慣れるまではマンツーマンで指導致します。お客様先への訪問も目安として1～2年は同行します。 ■当社について： ・コクブンリミテッドは1922年の創業以来、一貫して編組機械の進歩と開発に専念し、この間、国内はもとより世界80ヶ国余にも納入の実績を広げております。さらに、欧米の先進メーカーとも技術の相互開発を行い、内外に誇れる一級品のメーカーとして定評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鼡野町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】※未経験・第二新卒歓迎・転勤無※編組機の機械設計◆完全週休2日制/ニッチ領域で大手と取引多数
      <創業103年◎土日休み/年間休日115日/未経験・第二新卒歓迎/転勤無/ベテラン社員からマンツーマンでのOJT有/ニッチ領域で幅広い業界と取引あり・製品開発に関われる> ＼ポイント！／ ・国内外よりも高く評価をいただいているニッチトップのメーカーで、安定性・将来性抜群！ ・土日休みで転勤もないため、腰を据えて働くことができる環境です！ ■業務概要： 編組（へんそ）機の専門メーカーとして、輸送機械、建設、エレクトロニクスなどさまざまな業界へ納入実績のある当社にて、機械の設計開発～設置・導入支援をご担当いただきます。 ＼編組機とは／ 編組機は、糸や線材を自動で交差させ、ひも状に編み上げる機械です！電線被覆やロープなどを、未経験の方でも安定した品質で製造できます！ 既存品のカスタマイズやフルオーダーなど関わっていただく案件はさまざま。編組機という特殊な機械ですが、機械設計のご経験や知識があれば応用可能です。ベテラン社員がしっかりサポート致しますので、編組機のイメージがつきずらい方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との仕様確認の打ち合わせ ・図面の作製（3Dsolidworks使用） ・開発・設計 ・お客様先での設置、試運転 ┗東北～九州への出張が発生致しますが、日帰りが多く長期出張はほぼありません。宿泊を伴う出張頻度は月に1回か2か月に1回ほどです。 ・トラブル発生時の対応 新規製品/既存製品のカスタマイズのどちらも担当いただく予定で、割合としては既存がやや多いイメージです。 時期にもよりますが、設計案件は常時２～３件あり、例えば新規案件ですと一つの製品あたり3か月～半年くらいの期間を要します。 ■組織構成： ・現在新規の設計開発担当は1名（50代）です。既存のカスタマイズは他メンバーでもサポートしております。 ■教育体制： ・業務に慣れるまではマンツーマンで指導致します。お客様先への訪問も目安として1～2年は同行するため、未経験からでも安心して始めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鼡野町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市高木1550-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／磐田市】品質管理（自動車用部品等）◆土日休み◆世界トップ級メーカーG◆経験歓迎
      ≪エフ・シー・シーのグループ企業の安定性／丁寧な教育◎≫ ■業務内容： ・東証プライム市場上場企業グループ会社の一員として、自動車用部 品等の品質管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・製品測定（受入検査、出荷検査） ・不良品の原因究明と再発防止策検討 ■当社の製品： （1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト （2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー （3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー （4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ （5）4輪用バスバー （6）2輪・4輪用パイプ　等 ■当社について： ・二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 ・当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップクラスシェアを誇っております。 当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～216,425円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 185,900円～221,425円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,278円～5,278円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円 ■別途手当：給食補助：275円／1食 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／磐田／転勤無】機械オペレーター～未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤可／年間休日118日～
      ≪手に職付けられる／将来的に希望のキャリアへチャレンジできる／丁寧な教育◎≫ 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、機械オペレーターを担当いただきます。 ■具体的には： ・NC旋盤、センターレスグラインダー等の機械作業 ・加工後の製品検査 ・製品梱包作業　等 ※未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト　（2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー　（3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー　（4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ　（5）4輪用バスバー　（6）2輪・4輪用パイプ　等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 ■働き方について 勤務時間例： （1）8：00～16：40（所定労働時間：7時間40分） （2）16：35～0：35（所定労働時間：7時間10分） （3）18：35～2：35（所定労働時間：7時間10分） 休憩時間： （1）食事休憩50分、その他AM/PM各5分 （2）（3）食事休憩40分、その他 前後半各5分 時間外労働：月20～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～224,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,200円～229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり4,761円～4,761円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円～5,000円、給食補助：275円／１食 ■別途残業手当、通勤手当、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県焼津市上小杉1489-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【焼津市】年収450～700万◆自社工場の生産設備を構想からつくる生産技術〈経験者歓迎〉
      ◎創業70年以上×100％大手企業取引の安定メーカー ◎精密金型・プレス加工で培った技術力を活かし、生産設備を内製 ◎生産技術・設備保全など微経験から挑戦可能 ◎自動化・ライン化を進める成長フェーズ ◎年間休日118日／土日休み／残業月20時間程度 ■企業特徴 株式会社共栄製作所は、精密金型・精密プレス加工を強みとし、部品加工からユニット・モジュール製品の組立まで一貫対応するモノづくり企業です。 自動車部品・家電部品（ワイヤーハーネス、エアコン、冷蔵庫等）を中心に、取引先は100％大手企業。長年の信頼関係により、安定した受注を継続しています。近年は新オフィス・新工場の増設を行い、従来の技術力に加え、現社長体制のもとで若手の意見も積極的に取り入れ、自動化・省人化・ライン化を進める成長段階に入っています。 ■募集背景 大手メーカーからの新規受注・新規ライン立ち上げ案件が増加しており、 設備製作体制の強化のための増員募集です。 ■職務概要 自社工場で使用する生産設備の製作業務をお任せします。 工程設計から設備の組立・調整まで、幅広く携わるポジションです。 ■職務内容 （1） 工程設計・設備構想 ・製品仕様書をもとに、生産ラインの工程設計 ・圧入、ボルト締結、検査工程などの工程検討 ・既存ラインの改善・改良（メンテナンス含む） ・新規ラインの立ち上げ対応 （2） 設備製作・調整 ・設備設計後の材料手配・部品調達 ・生産設備の組立、動作確認、調整 ・顧客との仕様すり合わせ ※担当は1社1名体制が基本で、並行案件は多くありません。 ■配属部門・組織構成 設備設計者：2名（50代） 支援業務担当：複数名 営業部からの依頼を受け、製造部門と連携しながら進めます。経験者であれば50代の方も活躍可能な環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当。 忙しい現場ではありますが、「できる業務」「得意な工程」から段階的にお任せします。 生産技術・設備保全経験を活かしながら、設備を“考える側・つくる側”へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,207円～454,545円 ＜月給＞ 292,207円～454,545円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市】プレス金型製作◆／年間休日118日／土日休み／残業20H程度
      ～賞与4ヶ月分の支給実績 ／年間休日118日／残業20H程度で働き方充実／面接1回～ ■業務概要： 社内でプレス加工に必要な金型を内製しており、その金型の製作を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金型製作 ・弊社で作図した金型図を基に、金型部品を製作（操作設備：ボール盤・フライス盤・成形研削盤ほか） ・弊社で作図した金型図を基に、順送プレス金型の仕上げ・組立加工 ・製作した完型のトライおよび、製品合格となるよう金型の調整 ・金型工場は、2023年に新築し、工作機械も最新鋭の設備を多数導入しています。スマートファクトリーとして、デジタル技術と職人技術を最大限融合した近代的工場となっています。 ・匠制度：当社の匠とは、マネジメント業務は行わず技術開発および金型技術のエキスパートに与えられる役職です。現在3名の匠が在籍しています。技術力を重要視した当社ならではの制度です。金型設計者も認定されています。 ■組織構成： 金型設計者：11名 金型製作者・工作機械オペレーター：11名 ■働く環境： 社員の成長・モチベーションを維持向上することは自社の事業を成長させることにもつながります。そのため、当社は以下の3つのポイントから働く環境を整備しています。 1）成長を後押しする環境：OJTによるスキルアップや各種資格取得支援制度を整備しています。 2）交流が生まれる環境：新設されたオフィス3Fに設置されている広々とした休憩エリアなど、気軽に交流できる環境を整えています。 3）安心して働ける環境：育児支援制度など、社員の生活に寄り添った制度があります。 ■当社について： 当社は創業から70年余り、精密金型と精密プレス加工の技術を主力に、部品加工からユニット・モジュール製品の組立加工まで、多彩な加工を請け負う会社です。 当社で生産した金型や加工品は、自動車部品や家電部品、中でもワイヤーハーネスの部品やエアコン・冷蔵庫の部品として使用されます。お客様は100％大手企業であり、安定した受注をいただけております。 新規オフィスや新工場を増設するなど、 成長著しいものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～458,540円 ＜月給＞ 252,200円～458,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森創

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺村上39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全33件
    • 転勤無【北名古屋】＜UIJターン歓迎／引越補助あり＞CG動画クリエイター／年休120日／WLB◎
      • NEW
      ◆◇愛知県へのUIターン歓迎／入社時転居費用負担あり！／ 演出を表現するCG動画を作成／離職率が低く長期就業しやすい環境／ワークライフバランス整う◎／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■職務内容： プロダクトデザイナーが企画・デザインした液晶や役物のCG動画を作成いただきます。クライアントに魅力が伝わるよう、エフェクトなどをかけていきます。 将来的には動画制作だけでなく、企画やデザインにも関わっていただくことが可能です！ 動画例：パチンコ台の液晶・役物の動き 代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、おぼっちゃまくんなど ■組織構成 課長1名、メンバー10名（20代～30歳が多数）で構成されています。 ■教育体制 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ■働く環境 ◇残業は平均10～30時間程度／月のため、仕事とプライベートを切り替えてメリハリのある生活ができる環境です。 ◇快適な明るくて広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ◇社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実しています。転勤もなく、有給取得率も高いです。 ■当社について パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけています。単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、顧客に向き合い、人を楽しませるのが好きな社員が多いです。 ■当社の魅力 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋】新規事業の管理職候補<ベンチャーから大手企業まで>顧客と共に新規商品/企画を生み出す事業
      ～マネージャー候補／大手企業と共同開発あり／農業スマートIT 、都市型立体ロボット倉庫など／顧客と共に創る新規ビジネス～ ■当部のミッション 新規事業や新製品を構想している企業から依頼を受け、開発段階から入り込み、製品の企画・試作・改善を行い最終的に量産までサポートします。 面白い・新しい発想を持つ企業と連携し、その想像を具体的に世に出すまで並走して開発支援を行います。 ■あなたのミッション 本事業の成長を加速させること。 具体的には、本事業の方針策定と事業課題の見える化と解決の推進などがあります。 ■業務内容 ・本事業の方針企画・実行 ・企画会議資料の作成 ・各種経営指標データの見える化・分析し、施策が成功確率を高めることができるよう、データを発信 ・現場が遂行できるよう仕組化 ・経営陣・営業・マーケ・人事・法務・経理など、社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■本事業の特徴 本当に”売れる製品の開発”を顧客と共に行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！もはやコンサルです。 https://baku-tsuku.jp/lp/ ■実績 ・農業スマートIT ｜肥料まきドローン ・モビリティ広告 ｜宅配バイクにサイネージ広告を装着 ・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー ・都市型立体ロボット倉庫 様々な企業様からご依頼いただいており、大手自動車関連企業と協力したプロジェクトも推進中。 ■本事業の経緯／当社の強み 企画提案するコンペで培った、取引先とのすり合わせ力（先方が叶えたいイメージの引き出しやコンセプトのすり合わせ）や試作品作成からのPDCAを回し製品量産までの推進力を武器に、新規事業を発足しました。 ■当事業部のメンバー 当社でも機械設計・回路設計など深い知識を持ったメンバーが在籍しています。 昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、各ポジションごとのメンバーそれぞれが深い知見を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白鳥

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市熱田区三番町2-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／小牧】安全輸送に不可欠！梱包資材の企画営業※未経験歓迎★残業10h・年休116日（土日祝）
      【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日休み、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。 既存製品カタログから提案するだけの営業ではなく、お客様の要望をヒアリングし、それを叶えるためにオーダーメイドの製品を一緒に作っていく技術営業的な側面もあります。 例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案。 輸送時の大きさ調整で積み込み効率を向上させ、物流コスト削減にも貢献するなど、経験を積むことで幅広い提案が可能となります。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20～30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。お得意様先との連携でSDGsに貢献をしております。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市西之島53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／小牧】＜新規なし！＞梱包資材の企画営業★販売サービス経験者歓迎★残業10h・土日祝休み
      【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日休み、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。既存製品カタログから提案するだけの営業ではなく、お客様の要望をヒアリングし、それを叶えるためにオーダーメイドの製品を一緒に作っていく技術営業的な側面もあります。例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案などします。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20～30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ・すべての製品がオーダーメードのため、世界に1つしかない商品を生み出せます。 ・お客様からの要望を実際に形にできたときにやりがいを感じます。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市西之島53 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理機

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町惣作70
    • 設立 1948年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知/大府】未経験歓迎/自動車用ワイパー高シェアの老舗メーカー/機械設計/面接1回
      <自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜面接1回＞ ■採用背景： ワイパー、バルブ含めてEV化の影響を受けずシェアも高いので、トヨタ自動車の販売台数増加の影響で売上も右肩上がりで伸びており、今回は高まり続ける需要に対して応えるための募集です。 ■業務内容 自動車部品（ワイパーアーム＆ブレード・ウォーターバルブ）の設計開発業務をご担当いただきます。 設計～製品化まで一連の流れを見る事ができ、やりがいが多い事が特徴です。 バルブの分野ではデンソー様から見ても当社ともう1社にて寡占の市場となります。 ＜業務詳細＞ ・基本的には基本設計・詳細設計をお任せします。 ・慣れてきたら新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務もございます。その際は、品質要求の協議等もご担当いただきます。 ※営業と共に顧客要望のヒアリング～仕様/設計検討や試作/評価を実施することが多いです。 概ね1案件に対し1人～3人のチームで開発開始から出荷までは1～4年程度になります。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ＜ウォーターバルブについて＞ エンジンの冷却システムにおいて、冷却水の流れを制御するためのバルブです。エンジンの冷却水の循環を制御するために使用されます。 EV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「熱」「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品ですが、設計したものが出来上がった時のやりがいは格別です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTにて仕事を覚えて頂きます。本人のレベルに合わせて外部講習も実施しながら半年ほどで独り立ちの想定です。 ■組織構成 設計1課(ワイパー設計部署)と設計2課(バルブ設計部署)で組織が分かれています。 部長含め、全体で19名在籍しております。20代～30代の若手も多く、中途入社者も活躍中です。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】経験者歓迎/機械設計/土日休み/上流工程×次世代自動車/面接1回
      ＜自動車用ワイパーアーム＆ブレードで国内生産車の約半数に採用／地場優良自動車部品メーカーの機械設計ポジション＞＜面接1回＞ ■採用背景 当社は自動車用ワイパーアーム＆ブレード、自動車用ヒータウォータバルブなどの機能部品を中心に、研究開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。ワイパー・バルブはいずれもEV化の影響を受けにくく、トヨタ自動車の販売台数増加に伴い売上は右肩上がりで推移。特にデンソー様向けバルブ分野では当社ともう1社による寡占状態となっており、今後さらに高まる需要に応えるため、設計体制を強化する増員募集です。 【業務詳細】 自動車部品（ワイパーアーム＆ブレード・ウォーターバルブ）の設計開発業務をご担当いただきます。 設計～製品化まで一連の流れを見る事ができ、やりがいが多い事が特徴です。 ・基本的には基本設計・詳細設計をお任せします。 ・慣れてきたら新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務もございます。その際は、品質要求の協議等もご担当いただきます。 ※営業と共に顧客要望のヒアリング～仕様/設計検討や試作/評価を実施することが多いです。 概ね1案件に対し1人～3人のチームで開発開始から出荷までは1～4年程度になります。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東南精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県安城市根崎町東新切33-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安城／未経験歓迎】溶接加工 ※年間休日125日／転勤無／愛知ブランド企業※航空機や自動車の部品作り
      • 締切間近
      ～年間休日125日/職種未経験・第二新卒歓迎！巨大な設備を動かし、自動車や飛行機などに関わるモノづくり～ ■募集背景 当社は大型機械による各種部品や金型の加工を手掛けております。業界に先駆けて世界初の「大型5軸門型マシニングセンタ」を導入するなど大型設備に強みがあり、自動車業界の他に、自動車・飛行機・工作機械・風力発電など様々な業界の機械加工を手がけております。次世代の育成に注力しているため増員募集します。 ■職務内容 当社は治具/航空機部品/工作機械部品といった数トン単位の大型品をメインに溶接を行っております。生産で使用して傷んでしまった金型や設備品を溶接加工し、新品のように生まれ変わらせる仕事です。 ■職務の魅力・特徴 最新のマシニングセンタや5軸加工機など大物機械加工の最新設備が充実しております。大きな機械を動かしてダイナミックなモノづくりができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日で休日も多く、プライベートも重視できます。 ・工場はクーラー完備であり、30分作業／30分休憩です。 ・6日交代制（ 4日昼勤→2日休→4日夜勤→2日休）で３日連続で休めたり、土日休みもあり、社員から好評です！※入社後の1年間は日勤です。 ■教育体制 ・まずは安全教育や事業／業務内容の理解を進め、その後に機械の動かし方から覚えていきます。１年～１年半、横にベテラン社員が付いて教えてくれるため、未経験でも安心です。 ・玉掛け・クレーンなど会社負担での資格取得支援もあり、スキルを伸ばしたい方にもおすすめです。 ■組織構成 総勢36名（工場長1名(男性50代)、機械工29名、溶接工4名） ■キャリアアップ 興味・適性に応じて、将来的に機械オペレーターや営業へのジョブチェンジも可能です。 ■会社の特徴・魅力 ・1957年の設立以来、当初は自動車部品メーカーが中心でしたが、今は自動車のエンジンや飛行機をはじめ、風力発電、宇宙･防衛関連など多様な業界の製品を製造しております。 ・最先端の切削技術をデータ化し、豊富な経験による多くのノウハウを備えた技術者集団として、短納期、高品質にチャレンジしています。平成16年にISO9001を認証取得、ISO14001を自己適合宣言しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市根崎町東新切33-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：37,500円～45,000円 ＜月給＞ 237,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（溶接手当等）や想定残業代を含む※ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ■食事手当：5000円／月 ■交替勤務手当：30,000円／月 ■溶接手当：5万円～7万円／月（必要な資格を取得後に支給開始） ■入社お祝い金：10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】#世界初ロボットヘミングシステム #生産設備の営業職＜製造業での営業経験者歓迎＞特許多数！
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。 今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の自動車メーカー向けの生産設備の営業をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ ■仕事内容： ・お客様と仕様の打ち合わせ：新規の導入提案や導入いただいている生産設備のカスタマイズの相談など ・社内の技術部門との打ち合わせ：顧客のニーズを持ち帰り、自社の電気技術課や製造技術課へ仕様検討の引継ぎ、相談など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には40代の部長を始め、30代～40代の社員が活躍しています。 中途採用で入社をしている社員の割合が多く、入社3年未満の先輩も在籍しておりますので、入社後に先輩たちが悩んだ点などを、経験を踏まえて丁寧に教えていきます。 ■育成方法 ご入社いただきましたら、ご本人のスキルに合わせて部のメンバーでOJTをしながら育成をしていきます。 個人差はありますが、2～3年で独り立ちをしていただくイメージです。分からないことも質問しやすい環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきた当社。 この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。 歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）等 ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 昨年実績： 4.6ヶ月 ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 25歳 経験1年 年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／※主任級 年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山区/機械設計】経験者歓迎◎大手自動車メーカー導入実績有/年休125日
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち、国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム306台、約860の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の一連の設計（企画・構想設計～詳細設計）をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか。 ■仕事の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から構想設計、基本設計、詳細設計までの一連の設計業務をすべて内製化しています。 そのため当社であれば、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っており〝エンジニアのプロフェッショナル”を目指すことが可能です。 【詳細】 ・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ ・各種設計：顧客のニーズにあった設備の構想設計～詳細設計までの一連の業務 （企画や構想、専用CADソフトでの設計図面の作成など） ・社内連携：組立/組付けを行う製造技術課や制御を行う電気技術課へ引継ぎ ■組織構成： 配属先の設計部では部長1名、課員３名、外注3名、計７名の社員が活躍。 当社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。 チーム全員で担当案件の役割分担を決めて設計業務に当たるため、独り立ちした後も個々のスキルや業務レベルに合わせて担当業務が割り振られます。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS）※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも当社のRHSが採用されています。 《使用ツール》 3DCAD：CATIA V5 2DCAD：AUTOCAD 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験に応じて考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により考慮。 ■賞与：年2回 (夏季・冬季) ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 25歳 経験1年 年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／※主任級 年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッド

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字堂山13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      • NEW
      【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車（花本事業所） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・豊田】設備制御設計~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      【ベテラン・中堅の頼れるメンバーが全力育成支援/設備制御でものづくりの喜びを体感したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に一次請負会社として生産設備の制御設計を行います。トヨタ自動車はものづくりの会社、昨今のEV車両の拡大に伴う生産ラインの増設により非常にニーズが高い業務です。 ■業務詳細：生産設備の頭脳となるPLCのハード回路設計、ソフト回路設計を主な業務とし、設計のみでなく現地現物で確認することでリアルな達成感が味わえます。設備動作だけでなく、IoTを活用した生産情報の収集回路なども担当し仕様検討・提案を実施しお客様と協力しながら業務を進めて行きます。お客様からの評価、お喜びの声を直接聞くことができメンバーのモチベーションUPにも繋がっています。 ■実務経験者/同社で働くメリット: 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。 ベースとなるPLC回路設計・現地調整から、客先常駐によるお客様との緊密な連携で、より上流となる製造ライン全体の制御仕様段階からの参画もしています。 弊社内他部署との協業によるIoT業務など、ITスキル習得も支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車(元町工場） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄豊田線線／豊田市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドテック富士

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市／転勤無】FUJIグループ/工作機械の改造・保全提案営業◆既存顧客中心／保全経験歓迎
      ■ミッション FUJIグループの工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新といったエンジニアリング領域での最適な提案・調整を行い、長期的な信頼関係を築くこと。 ■職務内容 FUJIグループが製造・販売した工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新などのエンジニアリング案件に関する営業業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ・お客様または親会社FUJIからの問い合わせ対応 ・設備状況や要望のヒアリング ・現場確認（必要に応じて） ・社内技術部門と連携した見積作成・提案 ・受注後の段取り・調整、作業立ち会い ※設計・施工は専門部門が担当 ※売り込み型の営業ではなく、技術的な相談対応・提案が中心です 既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 営業スタイル・働き方 ・外勤：内勤＝おおよそ5：5 ・担当社数：入社当初は約10社を想定（徐々に増加） ・宿泊を伴う出張：エリアによるが月1回あるかないか程度（基本は日帰り） ・リードタイム：1ヶ月～最長6ヶ月程度の中・長期案件が中心 ・目標管理：チーム・個人双方で受注金額を追うスタイル ■職務の特徴・魅力 FUJIグループという安定した顧客基盤 技術知見を活かせる「営業寄りすぎない」営業スタイル サービスエンジニア・設備保全出身者が入りやすい業務内容 親会社の技術サポートを受けながら提案可能 ■組織構成 営業課： ・リーダー1名 ・50代メンバー 3名 ・事務（パート） 少数精鋭で、連携しながら業務を進める体制です。 ■入社後の流れ・教育体制 ・前任者から約3ヶ月間の引き継ぎ ・工作機械や業務知識をOJTで習得 ・1年程度で一人前を目指します 将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れられます。 ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】産業用ロボットの生産管理/工程改善・DX推進◆上場G/産業用ロボットや自動化装置メーカー
      ～電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業／土日祝休み／育休取得100％／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎～ ■ミッション 事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、 多品種少量生産の現場において 納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。 ■業務内容： 産業用ロボット・自動化装置の製造における 生産管理・工程管理業務をお任せします。 【具体的には】 納期調整・進捗管理 設計・製造部門との工程調整 親会社案件（約6～7割）および自社・外販案件の管理 将来的な工程設計・業務改善への関与 ※生産企画の立案は上位者が担当します ※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます ■職務特徴・やりがい 現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション 単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境 親会社案件の安定性＋外販・新規案件の成長性を両立 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝） ・完全週休2日制 ・月平均残業：約20時間 ・土日出勤：ほぼなし ・繁忙期の波は少なく、安定した稼働 ・社食あり（1食500円、1日につき180円補助） ・家賃半額負担（※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し） ■組織構成： ＜生産管理部 工程管理課＞6名 50代課長含むベテラン層：5名 20代女性（新卒3年目）：1名 ※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です ■主要顧客： 株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県尾張旭市三郷町角田1123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尾張旭市（転勤無）】動力制御盤ユニット・制御盤の開発・設計 ◆パナソニックG100%出資
      【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 制御盤を開発するとともに、その心臓ととなる、制御回路を電子化した差別化設計を行います。 制御盤の電子化は、他社に無い当社の強みとして、過去商品の向上、新規開発のうえで重要な職務です。 【期待する役割】 ご一緒に開発を通じて、世の中に無い電子ユニットを開発していくとともに 動力制御を熟知した推進責任者となっていただけるようにご一緒にご努力をお願いしたく存じます。 ■具体的な仕事内容： ・制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発 ・制御盤アセンブリー設計開発 ・電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価 ・原価の把握と事業貢献の把握、 ・制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、ＥＯＬ対応等） ■仕事を通じて得られること： ・電気の安全安心を守っている商品開発を行っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。 ・制御盤の業務を通じて、制御方式、シーケンス、配電知識および他社機器の使用方法等、努力においてスキルズを身につくることができます。 　併せて、周辺商品である分電盤の配電技術も同時に得ることも可能です。 ・制御盤は客先要望に対しての提案商品であり、顧客、電気工事業者、メンテナンス業者、営業員等との折衝において、説明力、説得力等の 　ヒューマンスキルズ向上が図れます。 ■職場の雰囲気： ・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・品質保証、生産管理　営業所など他部署との連携が不可欠な職場です。 ・職場内は、盤商品設計者だけでなく、ブレーカ設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおりフラットに議論できる職場です。 ・様々な商品を開発しておりますので、廻りに興味を持てば、更に様々な商品開発にチャレンジできる可能性があります。 ・少人数の課ですので、廻りの人、廻りの仕事が見易く、解り易いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾張旭市（転勤無）】工程調整・納期管理担当　◆調達経験をお持ちの方歓迎／パナソニックG100%出資
      【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■担当業務と期待する役割： 当部のミッションは製品の安定供給になります。その為の施策としてサプライチェーンマネジメントや製造管理、価格交渉など今までの経験を活かした役割を期待します。知識がない方でも、経験を活かした上で新しい文化・風を入れていただきたいと考えています。当課の業務は多岐にわたる為、既存の長所を活かした業務が必ず存在すると共に、弱点を強化してスキルアップができる環境があります。私たちとともに成長し、事業・業界・社会へ貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・受注製品等に関する工程管理 ・商品設計・購買部品・製造・工場出荷における生産工程の管理・調整 ・製品における納期管理 ■仕事を通じて得られること： 当課では、住宅分電盤のサプライチェーン全てにおける技術的業務を経験できます。また、技術的なスキルだけでなく、対内・対外への折衝業務等、ヒューマンスキルを磨くことも可能です。さらに、電材業界において必要となる技術的スキルの取得はもちろん、会社運営に関わる多種多様な業務も経験できます。 ■職場の雰囲気： ・現在、社員の構成はベテラン組と若手組の二極化になっており、中堅・リーダーとなりうるあなたの参画を期待しています。 ・関連する商材であるブレーカ、計測機器など多岐に渡る商品担当者が周囲に在籍しています。 ・設計部、生産技術部、営業部、調達部など他部署との連携が不可欠な職場です。 ・当部では様々な商品を担当しており、幅広い製品・生産規模にチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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