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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    88ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,613 社中 4,351〜4,400 社を表示

    ミヤモト・トミックス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都江戸川区中央2-6-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県十日町市】未経験可／営業職 ※電子回路基板の製造案件を受注／年間休日120日／転勤なし
      ★当社は電子回路基板の製造を行っており、既存のお客様に対して弊社で電子回路基板を製造受注できるように営業を行っていただきます！ ■業務概要： 主に既存顧客に向けた営業活動を行うことがミッションです。 電子回路基板の製造案件をいただけるよう、お客様と関係性を築いていただきます。営業活動に加え、見積りや受注後の社内調整業務もご担当いただきます。 ■具体的に ・既存のお客様への営業活動がメインとなります。訪問頻度は不定期ですが、基板製造に関係する客先（アミューズメント製品製造会社や電化製品メーカー）へ営業を行っていきます。（※訪問の際は社用車使用） ・その他にもPC業務として部品組付けに関する見積り作成、社内への受注展開、社内外の納期調整があり幅広いスキルが身につきます。 ・お客様はすでにお付き合いのあるお客様約13社がメインです。 ■業務の魅力 まだ世に出回っていない様々な製品の基板を扱うことができるため、日々、色々な製品やアイデアに触れることができる点がこの仕事の面白いところでもあります。また、自身が関わった製品が実際に世の中で使われているところを見かけることもあり、このようなシーンでは強くやりがいを感じられます。 ※既存の取引先は13社あります。 ※新規顧客に向けた拡販営業も既存の営業活動に慣れてきたら、一部お任せします。 ■組織構成： 営業は40代と70代の社員が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日町工場 住所：新潟県十日町市山谷1228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 201万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,994円～230,194円 ＜月給＞ 167,994円～230,194円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーシステムサービスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【安佐南区】ルート営業※家賃5割の住宅手当/在宅勤務・直行直帰相談可/元日立グループ/年休126日
      【家族手当・退職金あり/災害や停電時に電源設備で電力供給に寄与/社会貢献性の高いインフラ設備/元日立グループ】 ■業務内容： 災害など停電時に官公庁や病院で利用される電力供給のための産業用蓄電池のルート営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、着実に価値提供を積み重ねていく営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： 官公庁・鉄道・空港・電力会社・ビル管理会社・生産工場などに向け、産業用電池機器のルート営業を担当します。非常時の電力供給を支える製品を扱い、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業ポジションです。 ・既存顧客への産業用電池機器の更新・取替え提案 ・設備更新時期の確認、使用状況のヒアリング ・見積作成、各種書類作成、入金処理などの営業基本業務 ・販売店およびエンドユーザーとの継続的なフォロー対応 ・社内（営業支援、工事部門）との調整・連携 ・既存顧客からの紹介を中心とした新規顧客対応（全体の1割以下） 担当は販売店3～5社、工場などのユーザー20～40社程度。訪問は年1回が目安で、入社1年目は販売店2社、ユーザー10社程度からスタートします。無理な訪問件数目標はなく、顧客ごとの設備状況や更新計画に合わせて、計画的に営業活動を行います。 ■業務の魅力 扱う産業用蓄電池は、企業や工場で使う「大きな充電池」です。電力をためておき、停電時のバックアップや電気代の削減に役立つインフラ機器です。既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、関係構築力を活かせます。業界未経験から活躍している社員も多く、営業としての基礎力を着実に磨ける環境です。 ■組織構成 中国営業所は営業2名、営業支援1名が在籍しています。フレンドリーで相談しやすく、協力しながら業務を進められる雰囲気です。 ■就業環境： ・訪問は1日2件程度、残り半日は見積・書類作成などの事務業務を行います。無理な訪問件数目標はありません。 ・出張は月1回程度（新潟・長野・静岡など）です。宿泊を伴う出張頻度の目安は繁忙期で月2,3件程度、閑散期は月1回あるかどうか程度です。 ・業務に応じて在宅勤務や直行直帰の相談も可能です。 ■入社後イメージ： 入社後3ヶ月は先輩同行のOJTを通じ、営業の基礎から着実に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市安佐南区中須1丁目31番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～315,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 243,600円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。また、扶養手当・住宅手当・出張手当に応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】経理（リーダー候補）◆転勤無◆週1在宅可◆フレックス◆需要増・産業用電池等の製造メーカー
      ◆◇創業60年以上の安定基盤／住宅手当(家賃の50％支給)／家族手当／退職金あり／元日立グループ◇◆ ■業務内容： 当社にて、管理会計を中心に、決算、財務、ゆくゆくは経営企画領域まで幅広く業務をお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算・四半期決算・期末決算 ＜徐々にお任せする業務＞ ・管理会計（業績集計・管理、数値分析、経営会議資料作成） ・業績管理（連結決算データ分析・親会社へ提供） ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 入社後は制度会計から着手し、段階的に管理会計へシフト頂きながら最終的には管理会計8割程度の業務比率になる想定です。 ※原価計算そのものは別拠点で対応しています。 ■組織構成： 本社経理グループは経理のみならず財務、管理会計、経営企画も担っており、グループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名が在籍中です。 ■キャリアパス： 管理会計を中心に担当頂きながら、ゆくゆくは現状グループ長が担っている経営企画や資金調達・キャッシュフロー分析等の財務など、経営に近しい領域へ広げてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業可能です。また、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。月残業については、20～45時間程度（繁閑や担当で変動あり）で、全社的に業務効率化や働き方の見直しも進めており、チーム内での業務分担やフォロー体制の強化など、負担の偏りを軽減する取り組みを継続しております。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円～443,260円 ＜月給＞ 323,300円～443,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 主任　・・・633～717万円 課長代理・・・746～791万円前後 部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋エヌピーエス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西尾久7-40-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【荒川区】ルート営業（水処理・除湿装置）◆年休123日/所定労働7.5h/残業平均20h/福利厚生◎
      ～既存顧客をメインに深耕営業/一緒に楽しく明るくチャレンジできる仲間を募集/工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社/所定労働7.5h/残業平均20h/完全週休2日/年間休日123日～ ■概要： 工場内の「水と空気」を整えるオルガノ製の「水処理装置」や自社製品「圧縮空気除湿装置」の既存顧客をメインに深耕営業をお任せします。増設・更新計画への対応、既設設備提案など、深く長く企業様とお付き合いいただけるスタイルです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規に関しては既存顧客からの紹介や電話やHPからの問い合わせから深耕いただくスタイルです。 ・商談相手：メーカーの生産技術部、製造部、環境技術部、設備部、品質管理部などの購買担当者や技術部、現場責任者の方となります。 ・担当顧客：既存顧客を担当予定、担当顧客はOJT後、スキル習得後に引継ぎしていきます。 ・担当エリア：東京を中心に関東エリア全域 ・出張有無：基本的には日帰りですが、遠方などでの営業や装置立会いなどの場合もございますのでその場合数か月に1回程度ある場合があります。※出張手当を支給あり ・1日の流れ：各エリアの顧客に対して1日3～5社程度ご訪問頂きます。 ・その他：簡単なメンテナンスの一次対応が発生する可能性がございます。 ■入社後について： 座学教育の後、サービスエンジニアリング部にて、実装置のメンテナンス業務に従事し、新規装置販売、定期メンテナンス営業のための知識を習得していただきます。また、営業部にてOJTにより教育を行います。 ■組織構成について： 東京本社：営業5名（責任者44歳、営業4名、工務3名、事務１名（26～44歳） ※事務所の平均年齢は31歳、会社全体では40歳です。 ※営業担当者は、家電・不動産・人材派遣・理化学機器・建設資材など異業種出身者がご活躍いただいております！ ■魅力： ・1975年創業、20名規模であるものの水処理装置でトップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の製品を扱う専門商社（業界No1)のグループ会社です。 ・年間物件数約7000件、取引社数約800社を誇り創業以来無借金経営を継続しています。 ・ワークライフバランス：残業20時間/月、土日休みと働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：東京都荒川区西尾久7丁目40-12グリーンプラザ 勤務地最寄駅：JR東北本線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代、固定手当を含んでおります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,400円～125,900円 固定残業手当/月：55,600円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月 ※3ヶ月分／2023年度実績） ＊決算賞与：業績により支給（2023年度支給） ・給与改定：年1回 ・キャリア：主任⇒係長→課長代理→課長⇒次長⇒部長 ・手当：家族手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノオプティス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下2-4-1ImasItabashiBASE4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋区】計測器の光学設計◆年休128日/平均有給取得実績14.2日/平均残業時間4.3H/月
      • NEW
      ■募集背景： 近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える光学設計者の補強が急務となっています。 ■業務内容： 当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)において、光学系の構想設計・詳細設計はもちろん、光学ユニット単体および完成品の性能評価に至るまで、開発全体に広く関与いただきます。 製品の性能を最大限に引き出すため、製造・校正部門と連携しながらの性能試験・評価・調整業務も重要な役割です。 ■業務の特徴・魅力: 当社が手がける「光計測器」は光学技術そのものが製品の核となる特殊な領域で、光学的な理論と実測を擦り合わせながら、製品化や量産立ち上げを支える実践的な設計活動に携われるのが大きな魅力です。また、世の中の多くの製品開発では、機械設計者や電気設計者が主導するケースが一般的ですが、当社では光学設計者こそが製品開発の主導的役割を担います。 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目４番１号 Imas Itabashi BASE 4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】光計測器のソフトウェア開発◆年休128日/平均有休取得実績14.2日/平均残業時間4.3h
      光計測器／制御アプリ開発／C++・C#／GUI設計／組込みソフト／画像処理／データ解析 スマートフォンやPC、TV、自動車など幅広い分野で進化するディスプレイ技術。その「光」を正確に測定する計測器の開発を担う当社で、ソフトウェア設計力を強化するための募集です。 ■採用背景 ディスプレイ技術の進化に伴い、輝度や色彩など光の特性を高精度に測定するニーズが急速に拡大。当社では新製品開発を加速しており、制御ソフトウェアの設計力強化が急務となっています。 ■業務内容 当社が開発・製造する光計測器（輝度計・照度計・分光放射計など）に搭載する制御用アプリケーションソフトウェアの設計・開発を担当します。製品の基本動作や制御、測定データの収集・解析・可視化に関わる業務です。具体的には以下を行います。 ・PC向け制御アプリケーション（GUI）の設計・実装 ・測定データ解析や処理ロジックの設計 ・マイコン制御を含む組込みソフトウェア開発 ・画像処理技術を活用した測定支援機能の開発 ・生産工程や出荷前検査で使用する評価治具・検査装置の制御ソフト開発（一部） 使用言語はC++／C#が中心。製品によってはmacOSアプリ開発や信号処理技術も活用します。光計測器は、人間の目で見える光の強さ・色・スペクトルを数値化する精密機器です。 ■組織構成 光計測技術部は11名体制です。 └全員男性で30代～50代までの方が在籍しております。 半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境となっております。 ■働き方 年休128日・土日祝休みで、平均有休取得実績は14.2日です。 月平均残業は4.3時間で、ほとんどございません。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目４番１号 Imas Itabashi BASE 4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ネットサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区東田端2-1-3天宮ビル6F、7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜名古屋＞メンテナンス・設置スタッフ（計測機器）◆未経験歓迎！フォロー体制◎年休125日（土日祝）
      【土木・建築業界経験者◎／充実したフォロー体制／出張は日帰りor短期／大手ゼネコン等と安定取引】 ■業務内容について 建設現場にて、スーパーゼネコン様にもご利用いただいております自社計測システムの製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。 建築・土木業務において無くてはならない測量技術。国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場を訪問 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ・後日、製品のフィードバック等を回収いただく場合もございます。 ■やりがい 地方の小さな会社から大手ゼネコンとのお取引があり、関わった案件で完成した道路や線路・建物等が見られて、社会を豊かにしている実感を得ながら働くことが可能です。 ■導入実績 スーパーゼネコンをはじめ、様々な現場に導入されております。 https://www.keisokunet.com/case ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20～30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1～2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：東北エリア全域を担当 ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い（座学中心）、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。 最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 ・東北営業所：5名 　 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測／測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-113 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞メンテナンス・設置スタッフ（計測機器）◆未経験歓迎！フォロー体制◎年休125日（土日祝）
      【土木・建築業界経験者◎／充実したフォロー体制／出張は日帰りor短期／大手ゼネコン等と安定取引】 ■業務内容について 建設現場にて、スーパーゼネコン様にもご利用いただいております自社計測システムの製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。 建築・土木業務において無くてはならない測量技術。国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場を訪問 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ・後日、製品のフィードバック等を回収いただく場合もございます。 ■やりがい 地方の小さな会社から大手ゼネコンとのお取引があり、関わった案件で完成した道路や線路・建物等が見られて、社会を豊かにしている実感を得ながら働くことが可能です。 ■導入実績 スーパーゼネコンをはじめ、様々な現場に導入されております。 https://www.keisokunet.com/case ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20～30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1～2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：東北エリア全域を担当 ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い（座学中心）、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。 最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 ・東北営業所：5名 　 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測／測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字町100-4 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    計測ネットサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石原製作所

    自動車部品メーカー
    東京都練馬区桜台4-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市/転勤無】メーカー営業◆既存中心・自動車やロボット部品の試作提案◆創業88年
      ～創業88年の安定企業／幅広い業界の大手企業と安定取引あり◎既存取引先へぼルート営業メイン／ノルマ無し／土日休み／残業月20時間／転勤なし～ ◎最先端技術やモノづくりに興味がある方、歓迎！ ◎機械販売の経験・機械加工図面が読める方は優遇します！ ■職務概要： 自動車部品の試作品や産業用ロボット、宇宙航空計器などに使用される部品を製造する当社にて、取引先に訪問してご要望をヒアリングし、オーダーメイドでお客様の求める製品を提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・問い合わせ対応 ・製品の提案、費用の調整 ・納期管理等の窓口業務 など ※埼玉/東京/群馬/栃木/茨城/静岡など関東エリアが中心です。長期出張はございません。 ＜提案先＞ ・大手自動車部品メーカー ・工作機械メーカー ・航空機整備会社 ・その他研究機関　など ※既存の企業様を中心に、既存顧客の他部署等の新規のお客様への提案もお任せします！ ■魅力・特徴： 同社のように本田技術研究所と直接的なやり取りを行い、試作品の提供を行っている企業は5社程度に限られています。同社はそのうちの1社であり、これは非常に高い技術を持っていることの証です。よって、同社には高い技術を学ぶことが可能な環境があります。 また、試作品段階のエンジン部品の製造、加工を行なっているため、常に時代の一歩先を行くモノ作りに携わることができます。特に自動車が好きな方には非常に魅力的な業務です。 ■製品の特徴： ・完全受注生産のため、作るのは毎回違う部品です。 ・自動車部品の試作品や産業用ロボットに使用される部品など、有名企業からも多くの引き合いがあり、レーシングカーの部品製造に携わることもあります。宇宙航空関係や天文機器関係などの依頼もあります。 ■組織構成： 営業部は、現在4名（50代～60代男性）体制です。 ■教育体制： まずはサポート業務からスタートします。先輩の同行を通じて、できることからお任せしていきます。製品や設備のことを学べる期間も用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 ■モデル年収： 年収420万円／30歳 経験3年 年収520万円／40歳 経験15年 年収700万円／50歳 管理職 経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市/転勤無】検査・品質保証◆三次元測定機使用◆自動車やロボット部品の試作提案◆創業90年
      ～三次元測定機を使用経験活かせる！／創業90年の安定企業／幅広い業界の大手企業と安定取引あり◎／土日休み／転勤なし～ ■職務概要： 自動車部品の試作品や産業用ロボット、宇宙航空部品を製造する当社にて、3次元測定機を使用し、顧客要望条件に応じて検査・報告書作成を行います。 ■具体的には： ・問い合わせ対応： ・製品検査（三次元測定機使用） ・報告書作成等 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元、業務を行いながら業務の流れを学んでいただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署： 品質保証グループでは2名（男性・40代）が在籍しております。 ■製品の特徴： ・完全受注生産のため、作るのは毎回違う部品です。 ・自動車部品の試作品や産業用ロボットに使用される部品など、有名企業からも多くの引き合いがあり、レーシングカーの部品製造に携わることもあります。宇宙航空関係や天文機器関係などの依頼もあります。 ■ポイント： 同社のように本田技術研究所と直接的なやり取りを行い、試作品の提供を行っている企業は5社程度に限られています。同社はそのうちの1社であり、これは非常に高い技術を持っていることの証です。よって、同社には高い技術を学ぶことが可能な環境があります。 また、試作段階のエンジン部品の加工製造を行なっているため、常に時代の一歩先を行くモノ作りに携わることができます。特に自動車が好きな方には非常に魅力的な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木屋製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区北町1-18-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東松山市】設計◆転勤無◆車通勤可◆インフラ設備・公共施設設備の設計業務担当◆安定基盤の専門メーカー
      ◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、人材育成に力を入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務※設計分野のキャリア形成を想定していますが、BE部門内での業務連携のため、部内全体の改善活動を補助いただく場合があります。】 【業務内容】 ■設計：製品の基礎設計、CADを用いた図面作成、設計見積の実施、強度試験の実施等の設計業務全般 携帯基地局・カメラポールなどのインフラ設備や、学校・運動公園などの公共施設の防球ネット関連部材の設計を行っていただきます。 現地での調査や、客先と連携して仕様を詰めていくなど、オフィス内だけでなくアクティブに活動することができます。 これまでの知識や経験を生かしながら、将来は設計部門の中心メンバーとして活躍していただけます。 【組織構成】 技術：3名（係長1名、主任1名、社員1名）男性3名 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市松山1703 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。賞与の一部を月例給与（各種手当）へ組み込む給与制度を導入しています。年収には賞与および各種手当を含みます。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績および個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山】生産技術エンジニア◆新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善等
      ◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎教育・育成に力を入れており、入社後も安心してスキルアップできる環境です。 ■業務内容 通信・インフラ・自動車分野に製品を供給する当社にて、工場における生産技術業務をお任せする方を募集します。 ・新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善 ・プレス設備、付帯設備のメンテナンス（システム部分も扱います） ・生産ライン自動化に向けた自動機や治具の設計、製作 ・見える化：稼働中の生産設備の各種データ集積・分析 ■配属情報 生産技術部 生産技術グループ： 3名（部長1名、係長1名、担当1名） 変更の範囲：基本的には生産技術でのキャリア形成を想定していますが、当社業務の全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市松山1703 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：毎年4月 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコニック

    総合電機メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3MUTOH池尻ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【池尻大橋】既存営業（電力・通信会社向け）◆知名度◎営業のしやすい環境◆世界トップクラス有！転勤なし
      世界シェアNo.1／既存顧客営業／電力・通信インフラ／高い技術力／安定基盤／社会貢献性の高い仕事 ■求人概要 24年に3社合併し新生セコニックとなり、露出計製品は世界シェアNO1を保有しています。今回、社会インフラ事業にて電力会社や通信会社向けの通信制御装置等の社会インフラ電子機器の営業をお任せします。 ■具体的には ・電力会社や通信会社など社会インフラを支える企業に対して、伝送装置や光伝送基盤等販売します ・長年取引のある大手を含む顧客から案件を受注し、製品の提案から納品までをサポートします ・通信インフラの進化やインフラの老朽化更新、各分野でのIoT・AI導入の加速などで将来的にも需要を見込んでおります ・3社合併を機に評価制度改革し、等級に応じた能力行動評価と業績評価、部門評価の総合評価で正当な評価体制を構築 ■キャリアステップ 入社後、上司のOJTにて業務を習得いただきます。また風通しがよい環境なので、ベテラン社員から専門知識やノウハウを直接学べる環境があります。 ■業務の特徴 ・世界シェアNo.1の露出計ブランドを誇る高い技術力を持った企業です。知名度があるので、営業のしやすい環境です ・社会インフラという重要な分野で、社会貢献度の高い仕事に携われます ■その他備考・企業からのフリーコメント： ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 【世界と戦う】　 当社の「露出計」は世界トップシェア。また、分光式の『カラーメーター』では世界に先駆けて単体でのフラッシュ光の測定を可能とする開発に成功いたしました。国内シェアの『OMR＝光学式マーク読取装置』は、海外への需要が高まっていくことを見据え東南アジアや中近東などの国々への海外展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～369,000円 ＜月給＞ 213,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、賞与（年間3カ月）、残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与（昨年実績：年2回/年間3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】ソリューション営業＜製造業界向け／受託生産を受注するまでの提案＞既存中心◆年休123日
      EMS受託生産提案／既存顧客深耕営業／製造工程の理解を活かす提案力／自社工場・開発と連携／光学・電子機器メーカー／露出計世界シェアトップクラス／技術起点のソリューション営業／海外展開も推進 ■採用背景 組織強化の為の増員募集。 ■配属先情報：EMS事業部営業部（東京4名） ■業務内容 EMS事業部の営業として、電子機器や機械の中核となる部品・製品の受託生産に関する提案活動を担当します。既存顧客を中心に、顧客の製品構想や課題をヒアリングし、電子機器、プリント基板実装、製品組立といった製造工程を踏まえた最適な生産方法を検討します。提案にあたっては、福島の自社工場や開発部門と連携し、技術的な実現性や工程面の調整を行いながら進めます。担当エリアは西日本で、出張を伴う対面商談に加え、オンラインでの打ち合わせや社内調整業務も含まれます。受託決定後も、関係部門と情報共有を行いながら顧客対応を継続し、安定した取引関係の維持に貢献する役割です。製造工程への理解を基盤に、顧客と社内をつなぐ調整力が期待されます。 ■業務の魅力 高い技術力を持つ自社工場・開発と連携しながら、単なる価格交渉ではなく、製造プロセス全体を踏まえた提案ができます。製造業の知見を営業に活かしたい方にとって、専門性を発揮しやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心の営業スタイル ・オンライン商談と出張を組み合わせた柔軟な業務 ・入社後は工場研修を通じて製造理解を深められる ■キャリアパス まずは既存顧客対応を担い、経験を積みながら、将来的には事業拡大に向けた新規開拓にも携わることができます。 ■企業の特徴 ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～369,000円 ＜月給＞ 213,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、賞与（年間3カ月）、残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与（昨年実績：年2回/年間3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後関製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都葛飾区立石6-16-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城石岡市】ねじ・ボルトの製品検査◆鉄道・鉄塔向け◆未経験歓迎◆住宅・家族手当・退職金制度有
      • NEW
      【職種未経験歓迎/月残業10h程度/資格取得支援有/創業80年の安定基盤】 ■業務概要： 主に鉄道業界や電力業界向けにボルト・ねじを生産～販売まで行う当社にて、安定した製品を世に送り出し続ける為、製品の検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ねじやボルトの検査には主に3種類あります。 １.形状検査：ノギスやマイクロメーターを用いて、製品の形状に問題ないか調べます。 ２.性質検査：硬さなどが規定に達しているかを検査します。 ３.表面処理試験：製品表面のメッキの膜厚が規定通りか。を調べます。 ■組織構成／入社後の流れ： 所属部署は4名で構成されております。 入社後はまずは形状検査からお任せし、徐々にキャッチアップいただきます。フォークリフトおよびクレーン、玉掛けの資格ない方は入社後、取得していただきます(会社負担)。 ■資格取得支援 【資格は費用会社負担で取得可能！】 床上操作式クレーン運転技能者・玉掛技能者・フォークリフト運転技能者等 ■魅力： 【安定性】…同社の製品は昭和16年の創業以来、一貫して電力・鉄道・通信・建設など基幹産業に使用されております。 また基地局の施工が進んでいるため、安定した売り上げが見込んでおります。 【優位性】…参入障壁が高く、長年お取引のあるお客様がほとんです。 その為、安定した基盤があり長期的な就業可能になります。 【働き方】…年間休日120日、月残業10時間以内と働きやすい環境が整っております。 ■当社ついて： 当社の製品は創業以来一貫して電力・鉄道・通信建築等の基幹産業として国内外の公共事業に貢献する安定した企業です。主に鉄道業界や電力業界向けにボルト・ねじを販売しています。一気通貫体制で生産を行っており、「品質の高さ」で顧客から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原4-3　柏原工業団地内 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回　■賞与：年2回(※2025年実績：2.6ヶ月分) ■各種手当：通勤手当，精勤手当，住宅手当，家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メッツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1953年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全19件
    • 【川越】人事（採用・教育）◆賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループ ダイカストメーカー
      ■業務内容 人事担当者として下記業務をお任せいたします。 ・採用（中途・新卒正社員、契約社員） ・人材育成 ・キャリア開発 ■当社について 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】人事管理職◆賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループ ダイカストメーカー
      ■担当業務: 人事・総務の責任者として業務をご担当頂きます。人事領域の掌握がメインになります。 人事制度策定・運用、採用（中途・新卒正社員、契約社員）、評価、配置・異動、人材育成・キャリア開発など全般を担当いただきます。 ■会社と商品について： メッツは本田金属技術株式会社の子会社、Hondaグループ企業であり、Honda車のエンジン部品を中心に製造しているダイガストメーカーです。（※ダイガストについては求人票Ⅰを参照してください。）ダイガストとはアルミ、亜鉛、マグネシウムなどの軽金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。その特性を活かし、自動車部品等に主に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川口市】機械設計（機構・筐体設計）創業110周年の医療機器メーカー／社会貢献◎
      • 締切間近
      ～誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器／業務用”超音波治療器”シェアトップクラス～ ■業務概要： リハビリテーション機器・治療機器を中心とした自社製品の機構・筐体設計を担当いただきます。単なる部品設計ではなく、製品構想段階から量産立ち上げまで、一貫してものづくりに関わるポジションです。 製品企画や電気・ソフト設計メンバーと連携しながら、ユーザー体験・安全性・生産性・コストのバランスを考慮し、最適な製品アーキテクチャを形にしていきます。 ■業務詳細： ・新製品の構想設計・内部レイアウト検討 ・機構設計（駆動機構、可動部、治療動作機構など） ・筐体設計（樹脂成形品、板金部品、構造部品設計） ・3D-CAD（SolidWorks）による設計・モデリング ・試作評価、量産設計、製造部門との連携 ・人間工学や使用性を考慮した製品設計 ・安全性・信頼性・メンテナンス性を考慮した構造設計 医療・リハビリ領域ならではの「人に直接触れる機器」を扱うため、機能性だけでなく、使いやすさや安心感まで含めた設計が求められます。 【この仕事の魅力・やりがい】 ●製品を“ゼロ”から創る完成品設計 ●設計者のアイデアが製品に直結 ●人の健康に貢献するものづくり ●メカ設計者として成長できる環境 ■部署構成：6名 配属先のプロダクト開発部は総勢22名おり、プロジェクト毎にメンバーを選抜し量産まで一気通貫で設計します。 ■入社後の流れ： まずは、会社や開発の流れを学んでいただきます。 その後は、製品開発チームに加わり、OJTにて丁寧にフォローいたします。　 ■当社の特徴・魅力： 現在60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発、治療ノウハウの啓蒙を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100ヶ国以上から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～361,200円 固定残業手当/月：47,800円～60,450円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～421,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産技術（治具設計・工程改善）～第二新卒歓迎／物理療法に強みを持つ、医療機器メーカー／転勤無
      • 締切間近
      【工程改善・治具設計・立上げまで一貫担当！若手メンバー向け育成・フォロー体制あり◎モノづくり全体に関われるやりがい】 ■業務内容： 生産技術課にて、当社製品の生産に関わる技術業務全般をご担当いただきます。 特定業務に限定せず、治具設計・工程改善・新製品立ち上げまで幅広く関わるポジションです。 ・生産性向上に向けた工程・治具の設計、改善 ・治具の設計、製作、メンテナンス ・工程設計、作業手順の整備 ・協力会社の工程管理 ・新製品の量産立ち上げ対応 など ※治具の製作・修理に伴い、半田作業なども行います。 ■1日のスケジュール例： ・作業指導書、手順書などのドキュメント作成（4割） ・治具の設計・製作・修理（4割） ・測定器等の校正（1割） ・製造ラインの工程トラブル対応（1割） ■配属先情報： 生産技術課は5名体制。 治具設計から工程改善、新製品立ち上げまで、生産に関わる技術業務を幅広く担当しています。 課長を中心に、若手メンバーの育成・フォロー体制も整っています。 ■職場環境： ・日勤のみ／夜勤なし ・完全週休2日制（土日祝） ・5年連続「健康経営優良法人」認定 ・テレワーク制度あり（業務内容に応じて相談可） ■ポジションの魅力： ・生産技術として工程全体を俯瞰できるスキルが身につく ・製品設計、工場管理など将来的なキャリアの選択肢が広い ・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われる ■当社について： 現在、60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発や治療ノウハウの啓発を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100か国以上から評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発生産本部　生産部　筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～361,200円 固定残業手当/月：47,800円～60,450円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～421,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回／6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東混合機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区大原町3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全10件
    • 【板橋】営業およびアフターサービス担当◆業務用ミキサー国内シェア5割以上／年休123日／大手取引多数
      【国内シェア50％超の業務用ミキサーメーカー／山崎製パン・シャトレーゼ等の大手導入実績多数／既存顧客中心で営業と技術提案の両方に携われる環境】 ■企業概要 1918年創業、1949年設立の業務用縦型ミキサー専門メーカーです。製菓・製パン業界向けにミキサーや周辺機器を提供し、国内シェア50％超を誇ります。食品安全基準にも積極対応し、老舗ながら技術革新を続けています。 ■採用背景 大手製パン・洋菓子メーカーを中心に導入実績が拡大しており、既存顧客へのサービス品質向上とさらなる顧客開拓を目的とした増員募集です。営業とアフターサービスの両面から顧客を支える人材を求めています。 ■業務内容 製菓・製パン工場が抱える生産効率向上や品質安定化の課題に対し、業務用ミキサーや関連機器の提案から導入後支援まで一貫して対応します。長期的な関係構築を通じて顧客の安定操業を支える役割です。 ・既存顧客中心のルート営業（営業7：メンテナンス3） ・ニーズヒアリング ・資料作成、見積書作成 ・製品納品、据付立会い ・メンテナンス対応 ・展示会や紹介経由での新規顧客開拓 ・関東近郊および関東甲信越方面への出張対応 ■組織構成 営業部は全41名体制で、勤務地となる東京出張所には11名が在籍しています。中途入社社員のみで構成されており、業界未経験者も馴染みやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や先輩同行からスタートします。OJTを中心に商品知識や提案方法、メンテナンス対応を学び、必要な研修は会社負担で受講可能です。 ■業務の特徴 営業活動だけでなく、据付立会いや保守対応まで担当するため顧客との接点が多く、信頼関係を築きやすい仕事です。製造現場の課題解決に深く関われるほか、自社製品の改善提案にもつなげることができます。 ■求人魅力 ・国内シェア50％超の業務用ミキサーメーカーであり、競合が少なく安定した事業基盤があります。大手製パン・洋菓子メーカーとの取引実績も豊富です。 ・既存顧客中心の営業スタイルで、製品提案から導入、アフターフォローまで一貫して携われるため専門性を高められます。 ・年間休日123日、転勤なし、長期就業者多数の安定環境です。社内イベントや部活動もあり、社員同士の距離が近い温かな社風が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：77,400円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】食品機械の営業、メンテナンス◆業務用ミキサーで国内シェア5割以上／年休123日／大手取引多数
      ◇食品機械(ミキサー・周辺機器・部品・特注品など)の営業及びメンテナンス／ノルマ無し／山崎製パンやシャトレーゼなど大手洋菓子メーカー導入実績多数／国内シェア50％以上／年休123日◇ ■業務内容： 洋菓子の製造等で使う業務用ミキサーなどの食品機械を製造する当社で、 当社製品の営業及びメンテナンスの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・ニーズのヒアリング ・資料や見積書の作成 ・納品・据え付け ・メンテナンス対応　　　など 【取り扱う製品】 食品の製造等で使う業務用の食品機械 縦型ミキサー／スパイラル・スラントミキサー／充填機・搬送ポンプ／ミキサー周辺機器　など 【担当する顧客】 関東近郊の製菓・製パン工場 ご担当頂くのは既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の獲得も展示会や紹介で行います。 ※関東甲信越方面への出張有り ■組織構成： 営業部全体では41名、そのうち東京出張所には11名の社員が在籍しています。 中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 ■同社の魅力： ・国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。 ・モノづくりの最初から最後までに携わることができます。創業者は甘栗加熱装置の発明者で100年以上の歴史がございます。 ・大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入いただいております。 ・年間休日123日など長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。 ・ボーリング大会や花見、野球チームなどの行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場のある社員同士の仲が良い社風です。 ■キャリアのイメージ： 基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：77,400円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシムラ（Kashimura）

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    【本社所在地】東京都足立区綾瀬6-9-28 【大阪営業所】兵庫県宝塚市川面4-7-10 【名古屋営業所】 愛知県稲沢市高御堂5-6-1 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区浦田1-11-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 賞与4ヶ月～！次世代ヒットメーカー！完全土日祝休（企画営業）
      • NEW
      【営業一部】【営業二部】で 積極採用中！（営業一部と営業二部で 取扱い商品が異なります） 【営業一部】取扱い商品：カー用品・スマホ用品・トラックミラー等 カー用品専門店、ホームセンター、部品商等への営業 【営業二部】取扱い商品：スマホ用品・生活家電・海外旅行用品等 家電量販店、ホームセンター、ドラッグストア等への営業 【具体的には（共通）】 ＜卸先への提案＞ 卸先を通じて商品を流通している場合が多く、新商品リリース時にはまず卸先へ提案を行います。 必要に応じて、カー用品専門店や家電量販店、ホームセンターといった卸先との商談に同行します。 　▼ ＜卸先との商談＞ 商品の特徴や性能、トラブル時のサポート体制などをアピールしましょう。 ★卸先によって提案スタイルが変わります。 例えば…大手家電量販店の場合 → 要望があったり、新製品のリリース時など その都度商談を実施。 カー用品専門店、ホームセンターの場合 → 年1～2回のプレゼンで 扱われる商品が決まります。 　▼ ＜受注後のフォロー＞ 定期的にお客様先へ足を運び、売れ行き、その他情報を確認・収集します。 売れ行きが伸びない場合、チラシ・POPなどでPRし販売を促進。 在庫が少ない場合は、担当の方へ早めの発注を促すなどもお願いします。 ☆POP・提案資料・見積書作成は、商談のない日にまとめて進められるようにしています。 企画の際には「どういう機能・デザインにニーズがあるか？今後どのように変化していくのか」を考え、「この商品はどういう方をターゲットとし、どういうセールスポイントがあるのか」をプレゼンします。 企画会議からのこの一連のフローに携わり 製品が完成する過程を見ているからこそ、 店頭でお客様が 自社商品を手にする瞬間を見たときの感動はひとしおなんです！ 【入社後は】以下（勤務時間欄）を ご参照ください。
      【転勤なし】商談内容により直行直帰もあります。【本社】東京都足立区綾瀬6-9-28 ★バイク通勤OK ［アクセス］つくばエクスプレス線「青井駅」徒歩13分（900m）千代田線「綾瀬駅」徒歩16分（1.1km） 【全部署が1フロアに集結！】＼組織の「壁」がないから、スピード感が違う！／ カシムラの最大の武器は、全部署が1つのフロアに在籍する 「オープンな環境」が生み出す圧倒的なスピード感です。 部署の垣根を超え、必要な時にすぐ声を掛け合い、その場で情報を共有する。 この物理的な距離の近さが、複雑な承認フローを排除し、迅速な意思決定を可能にしています。 また、周囲の会話から現在進行形のプロジェクトや課題が自然と耳に入ることで、 自分の担当領域を超えた広い視野が養われます。 「今、何が起きているか」を全員がリアルタイムで把握しているため、 変化への対応力も飛躍的に高まります。 個の力に閉じこもらず、組織全体がひとつの生き物のように連動して動く。 それがカシムラ流のダイナミックな働き方です。 ★U・Iターン歓迎！
      ■未経験者／月給25万円～30万円 ■経験者／月給30万円～36万円 【未経験者・経験者 共通】 上記に加え【賞与年2回】(昨年度実績：4ヶ月分～) ＋【昇給年1回】＋【各種手当】 ※前職や経験・能力を考慮の上、社内規定に準じ決定します。 ※上記には 月15時間～25時間分の固定残業代（5万円～7万2000円）が含まれます。 　超過分は別途支給致します。 ※基本給毎に固定残業時間・固定残業代が定まっています。 ★給与に固定残業代（月15時間～25時間分）を含みますが、残業は月4時間程度＝1日20分程度です。
    • 月給30万円～40万円／年休129.5日／企画開発デザイナー
      まずは、あなたのスキルを活かしやすい領域からお任せします。 プロダクト、グラフィック、仕様検討、パッケージ、コピーなど、得意を起点に業務範囲を広げていけます。 ▼業務の流れ ■マーケティングリサーチ チームでマーケティングリサーチを行い、国内外の市場を徹底調査。 「消費者の声」や市場動向をもとに企画を検討し、デザイン案や仕様書をまとめます。 ■協力工場との価格・仕様調整 仕様決定後、製品説明書やパーツリストを作成し、中国の協力工場へ見積を依頼。 他社では他部門が担当するような見積、仕様決定、価格交渉まで、全工程をデザイナー自身が主導します。 ■商品・パッケージのデザイン 製品仕様・使用シーン・店頭イメージを踏まえ、パッケージデザインを作成。 キャッチコピー・説明文・ロゴ等、必要な要素を含めてトータルで仕上げます。 ■サンプル検証 試作サンプルが上がってきたら動作や外観を細かく検査します。 車載機器やBluetooth製品は、実際に使用した際の挙動まで検証します。 ■仕上げ・納品までの進捗管理 工場や品質管理と連携しながら、試作～改良を重ねて完成度を高めます。 発売スケジュールに合わせて、最終調整と納品までの進行を管理します。 ■販促ツール作成 店舗・ECで使用する画像・動画、営業資料などを作成。 他社製品との差別化が伝わる表現を意識しながら制作します。 使用ソフト Photoshop、Illustrator、3D CAD（Rhinoceros／SOLIDWORKS） 【一人で完結できる裁量の大きさが魅力】 1つの製品は、基本的に担当1名で完結します。 だからこそ、自分のアイデアが100%反映された製品が世に出る手応えは格別。 もちろんチーム制での開発なので、困った時はいつでも仲間に相談できる環境です。
      東京都足立区【転勤なし】■ミドル活躍 ■バイク通勤OK ［東京本社］東京都足立区綾瀬6-9-28／つくばエクスプレス線「青井駅」・ 千代田線「綾瀬駅」 ■社員インタビュー■ カシムラへ 応募・入社した理由 ［Sさん］ 前職では主に製品の外観デザインを担当していましたが、 デザインの提案力を高めるためには、製品開発全体に関する知識や経験が必要だと考えていました。 デザイナーとして自らがアイデアを出すことで、世に役立つ製品の開発に携わることを目標として入社しました。 ［Bさん］　 企画開発では、調査・見積もりから量産、検査に至るまで幅広い工程に携わることができるため、これまで培ってきたデザインの経験を活かしながら、製品開発に関する知識や経験を広げられる環境だと考え応募しました。 ［Fさん］ 前職では主に製品の取扱説明書の作成業務に携わっていました。 カシムラの商品企画の募集を見た際、製品の提案から発売までの一連のプロセスに一気通貫で携わることができる点に大きな魅力を感じました。また、豊富な製品ラインナップを展開しているため、多様な知識やスキルを身につけられると思い、応募しました。
      ［経験者］月給30万円～40万円 ［未経験者］月給25万円～30万円 ※前職や経験・能力を考慮の上、社内規定に準じ決定します。 ［経験者］月給30万円～40万円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月60,000～80,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ［未経験者］月給25万円～30万円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月50,000～60,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【POINT】(給与に32時間分の固定残業代を含みますが) 残業が32時間あるわけではありません。残業はあっても 1日 15～30分 (月7.5時間) 程度です。 ■社員インタビュー■ 働き続けている一番の理由 ［Yさん］ 導入に向け計画的に進行していくため、日々の業務に着地点があり効率的。無駄な徒労に終わる、ということはほとんどありません。日々の業務の中で新たな気づきや学びがあり、自分自身が成長できる余地があると感じられることが働き続けている一番の理由です。
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    株式会社正和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-9-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】潤滑給油装置の金型作成／年間休日124日／残業20h／賞与5か月／転勤なし
      • NEW
      【ワークライフバランス◎・残業20時間程度・年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与充実/大手工作機械メーカーやJAXAとの取引】 【業務内容】 工場内で使用する金型、治具の作成を行っていただきます。当社では主に装置の金属部分を鋳造する際に使用するダイカスト金型、小規模な部品を鋳造する際に使用する樹脂型金型の2種類を扱っており、こちらの新規作成や修理、改修を行っていただきます。 また、量産向けの生産設備や生産工程で使用する治具の新規作成や修理、補修も請け負っております。 【本ポジションの魅力】 工場内に最新のダイカストマシンがあり、自社でダイカスト鋳造を行っているので、鋳造用の金型、他生産工程で使用する治具の作成、改修等が主な業務となっており非常に専門性の高い業務です。よって、他の生産工程とのかかわりも深く、設計・製造加工等の工程にも携わることができます。 CAD／CAMといったスキルを身に着けることも可能です。 当社の主力製品である潤滑給油装置の生産にかかわる重要なポジションのお仕事となります。 【部署の特徴】 現在、工作課のメンバーは6名となっており部署ではアットホームな雰囲気の職場となっております。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで基本的な業務全般を習得いただき、独り立ちするまではしっかりと知識のインプットを行っていただきます。入社３～5年くらいを目途に役付に昇進し、5～10年くらいで部署リーダーを目指していただくようなイメージです。 【潤滑油装置】 自動車、航空機、精密機械など製造業の業績が堅調に推移し、これに伴い、工作機械業界も堅調な推移を見せています。そのため自動潤滑給油装置の世界市場規模は2018年段階の7億6,940万ドルから、2023年には9億5,850万ドルへと拡大が予測されます。 【当社の魅力】 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。工作機械の作動を支える高精度な潤滑油装置を提供し、信頼とノウハウの蓄積から多くの引き合いがあります。取引先は三菱重工業、ファナック、DMG森精機、JAXAなど大手企業です。潤滑油装置以外にも外食業界向けの厨房製品やドア製品も手掛けており、自社工場で開発から販売まで一貫して行える強みがあります。近年は中国への海外進出も果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区膝子1430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,500円 ＜月給＞ 210,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（2.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業（潤滑給油装置） /年休125日・土日祝休/創業65年老舗メーカー
      • NEW
      既存深耕ルート営業／ノルマなし／創業65年老舗の安定基盤／大手メーカー取引多数／技術×ものづくり支援／出張ほぼなし・残業少なめ／転勤ほぼなしで長期就業 ■業務内容： 潤滑給油装置、関連部品等の販売営業の営業担当者として以下の業務をお任せします。 ・既存顧客に対するルート営業 ・出荷業務 ・客先への納品作業 ・受注入力 ・新規販路開拓 全て、先輩社員の補助業務からスタートし、しっかりと教育・育成します。 ■業務魅力 ノルマは存在しない為、数字に追われることなく顧客に向き合える環境です。出張は基本的に発生しませんし、過去異動となった方はいらっしゃらない為、腰を据えて働ける環境です。 ■働き方に関して： ・男性の育休制度あり ・ワークライフバランス ・残業10時間未満。年休125日 ■担当エリア 全国（大手本社・工場）他中小企業（関東・東北他） ■事業・製品について ・主力製品である潤滑給油装置は、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える工作機械の性能・精度維持に欠かせない製品として、多くのメーカーに採用されています。オークマ、DMG森精機、ファナックなど業界を代表する企業との取引実績があり、高い技術力と信頼性を強みとしています。 ・設計・開発から製造・販売までを自社で一貫して行う体制を構築しており、お客様ごとのニーズに合わせた製品提供を実現しています。国内に複数の営業拠点を展開するほか、中国・台湾にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 ■当社の魅力： 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています｡当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都板橋区小豆沢2－2ー16 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,000円～44,000円 ＜月給＞ 231,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：営業手当、奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（1.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和螺旋管製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間5-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
      • NEW
      溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ＜未経験の場合＞ 頼れる先輩とペアになり、 約1年かけてマンツーマンで育てます。 ▼まずはボタン一つでできる 　オペレーター業務からスタート ▼業務を通じて溶接の原理を理解 ▼会社負担で資格を取得 ▼高度なTIG溶接に挑戦！ …というように、焦らず できることを増やしていきましょう！ ＜経験者の場合＞ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
      【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
      【未経験】 ◆月給23万円以上＋＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 【経験者】 ◆月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ＼経験豊富な方は優遇／ ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します！ ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
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    開進工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区若木1-19-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】ステンレス銅帯の品質保証◇転勤無/顧客からの問い合わせ対応メイン/生活支える商材を展開◎
      ～地域に根付いた就業/生活支える商材の素材を展開◎～ ■業務内容 新潟第1工場にて、製品の品質保証業務全般に関する業務を行っていただきます。 ・詳細 品質保証に関する顧客対応をメインにお任せする予定です。 （1）製品に対するお問い合わせの対応 製品に関するお客様からの問い合わせや社内不良を受けて、 原因の分析追及や、製造現場と一緒に対策を検討。 体制の整備（製造運用の見直し、システムや設備の改修など） 顧客からの問い合わせ内容に関しての報告書の作成 （2）製品の仕様書の作成 製品に関しての仕様（サイズや機械的性質、梱包方法など）を明記した書類の作成し、お客様と取り交わします。 （3）環境関連の対応 製品が有害物質を含んでいないことの証明や化学物質含有量の調査結果をお客様へ連絡します。 ■組織構成 品質保証部はメンバー8名体制 ■企業情報 身の回りの生活に欠かせない、スマホやＰＣなどの電子機器、家電製品、自動車、医療機器、建築などの部品素材として「ばね用ステンレス鋼帯」を製造販売をする企業。 本社は東京であるものの、製造は新潟市南区の北部工業団地にあります新潟工場で製造を行っている。 3か所工場があり、新潟第1工場、新潟第2工場、技術センター。 新潟第1工場では圧延機による冷間圧延を行い、ステンレスにばね性を付与する工程がメインとなる。 新潟第2工場ではお客様の注文の幅にカットする工程（スリット・精整工程）がメインとなる。第2工場よりお客様へ出荷を行います。 技術センターでは製造工程で使用する設備の制作・修理・メンテナンスを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟第1工場 住所：新潟県新潟市南区北田中780-39 勤務地最寄駅：JR信越本線／さつき野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区東日本橋3-11-8MKT東日本橋ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アルミニウム金属加工の営業／業界シェア1位／ヤマハ発動機・トヨタ等大手自動車メーカー取引多数
      • 締切間近
      ～ヤマハ発動機・トヨタなど大手メーカー製品に当社技術が取り扱いされております／競合少なくシェアNo1／設立65年目／安定した基盤／教育体制◎／年間休日120日／残業20H程度／飛び込み営業なし／ルート営業～ ■職務内容 アルミニウム金属加工の当社にて営業職として従事いただきます。 弊社では冷間鍛造という金属の加工手法を導入しており、業界内ではトップシェアとなります。※飛び込み営業はなく既存のお客様を中心に対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自動車・二輪車メーカーを中心に幅広い企業様へ弊社のアルミニウム部品の営業をお任せします。 ※既存8割、新規はHPや紹介経由となります。入社後しばらくは既存のみ対応いただく予定です。 ・1人当たり30～40社をご担当頂き、１日に2～3件ほど訪問しながら関係性構築・提案していきます。部品図面を見ながら希望や条件などを確認、要望を伺うだけでなく内容を一緒に検討し、素材や形状、価格などの面から最善案を提案をしていきます。（状況に応じて先輩社員や技術部門も同行しますので未経験でも安心ください） ※当社の製品は受注まで数年かかるものもあります。 ・営業エリアは主に関東圏です。西は長野県あたりまで担当することになります。出張は多くないですが、担当するお客様先によっては発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は山形工場に研修として行って頂きます。 最長で2か月となり、まずは工場内で技術・品質保証・製品など業務で必要になる知識のインプットをして頂きます。 金属加工や冷間鍛造の技術を1から学んでいただきますので、業界経験がない方や知識がない方でも安心して営業スタートできる環境です◎ 研修後は各拠点にて先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■冷間鍛造とは 金型を使用して被加工材料(アルミニウム)を常温で変形させながら成形をおこなう加工方法です。 ■組織構成 東京：3名（男性40代2名、30代1名） ※中途入社も多く活躍しております。 ■特徴 完全オーダーメイドで「完全受注生産」制の為、多様なニーズに対応できる設備が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～207,900円 その他固定手当/月：99,000円～118,150円 固定残業手当/月：49,000円～58,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。ご経験・面接内で考慮し決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■職能手当：69000円～83500円 ■営業手当：30000円～34650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アルミニウム金属加工の営業／業界シェア1位／ヤマハ発動機・トヨタ等大手自動車メーカー取引多
      • 締切間近
      ～ヤマハ発動機・トヨタなど大手メーカー製品に当社技術が取り扱いされております／競合少なくシェアNo1／設立65年目／安定した基盤／教育体制◎／年間休日120日／残業20H程度／飛び込み営業なし／ルート営業～ ■職務内容 アルミニウム金属加工の当社にて営業職として従事いただきます。 弊社では冷間鍛造という金属の加工手法を導入しており、業界内ではトップシェアとなります。※飛び込み営業はなく既存のお客様を中心に対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自動車・二輪車メーカーを中心に幅広い企業様へ弊社のアルミニウム部品の営業をお任せします。 ※既存8割、新規はHPや紹介経由となります。入社後しばらくは既存のみ対応いただく予定です。 ・1人当たり30～40社をご担当頂き、１日に2～3件ほど訪問しながら関係性構築・提案していきます。部品図面を見ながら希望や条件などを確認、要望を伺うだけでなく内容を一緒に検討し、素材や形状、価格などの面から最善案を提案をしていきます。（状況に応じて先輩社員や技術部門も同行しますので未経験でも安心ください） ※当社の製品は受注まで数年かかるものもあります。 ・営業エリアは主に関東圏です。西は長野県あたりまで担当することになります。出張は多くないですが、担当するお客様先によっては発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は山形工場に研修として行って頂きます。 最長で2か月となり、まずは工場内で技術・品質保証・製品など業務で必要になる知識のインプットをして頂きます。 金属加工や冷間鍛造の技術を1から学んでいただきますので、業界経験がない方や知識がない方でも安心して営業スタートできる環境です◎ 研修後は各拠点にて先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■冷間鍛造とは 金型を使用して被加工材料(アルミニウム)を常温で変形させながら成形をおこなう加工方法です。。 ■組織構成 名古屋：男性3名（20代～40代1名づつ） ※中途入社も多く活躍しております。 ■特徴 完全オーダーメイドで「完全受注生産」制の為、多様なニーズに対応できる設備が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三協製作所 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 FAMILLEビル905 勤務地最寄駅：JR中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～207,900円 その他固定手当/月：99,000円～118,150円 固定残業手当/月：49,000円～58,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。ご経験・面接内で考慮し決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■職能手当：69000円～83500円 ■営業手当：30000円～34650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三辰精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区船堀4-12-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】施工管理／水処理インフラ事業／自治体向け装置／設計から施工管理まで一気通貫／転勤なし／残業月
      水処理装置専業メーカー／自治体案件中心の水インフラ事業／設計から施工管理まで一気通貫で関与／完全週休二日・年休123日・残業月20h程度／資格取得支援を活用した施工管理キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工事業に属する業務。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理装置の設計後工程から施工完了までの工事工程を管理する役割 ・自治体や下請業者と連携し、装置の据付・工事が計画通り進行する体制を成立させている ■ 部署内の役割構成 ・工事案件ごとに施工管理担当を配置 ・設計内容をもとに工程管理、現場管理、各種記録作成を分担して対応 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・工事案件ごとの施工管理担当 ・既存メンバーと分担し、担当工事の工程および管理業務を担う ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設工事において、工程管理および施工管理を行い、計画通りに工事を完了させること。 ■ 業務フロー ・水処理施設建設案件の受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の現場管理・記録 ・工事完了までの管理業務 ※工事期間は1案件あたり1～10か月程度 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事現場での工事記録写真の撮影および整理 ・担当工事の施工管理（据付記録等の作成） ・客先との打ち合わせ、会議出席 ・下請業者の管理および施工体制台帳等の作成 ※実作業は行わず、管理業務を担当 ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場へ直行・直帰で勤務 ・現場での管理業務と、書類作成・打ち合わせ対応を行う ■ 入社後の動き ・施工管理業務に従事 ・各種資格取得支援制度を利用可能 ■ 働きやすさ ・月平均残業時間：約20時間程度 ・理由：東京都内案件が中心で転勤・長距離移動がない ・有給休暇：制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・本社営業工事部：8名（女性1名） ・平均年齢：38.6歳（全社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江戸川区】水処理装置の施工管理／社会インフラを守る／年休123日／転勤なし／経験者歓迎
      水処理装置メーカー／官公庁向け水処理装置事業／工事工程・施工管理業務／完全週休二日・残業月平均20h・転勤なし／施工管理実務の継続 ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 環境インフラ施設向け水処理装置の受注、設計、施工を一貫して行う事業に属する。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理施設の建設案件における工事対応 ・受注後の工事を進めるための施工管理業務 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・水処理施設工事における施工管理担当 ・工事案件ごとにアサインされ、施工管理業務を担当する立場 ・施工管理業務の経験が浅いメンバーへの教育指導 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設の工事案件について、工程および施工状況を管理すること。 ■ 業務フロー ・水処理施設の建設案件を受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の施工管理 ・工事完了までの対応 ※1工事あたりの期間：1か月～10か月 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事記録写真の撮影および整理 ・据付記録等の施工管理関連書類の作成 ・客先との打ち合わせ、会議への出席 ・下請業者の管理、施工体制台帳等の作成 ・工程管理を中心とした管理業務を担当し、現場での実務作業は行わない ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場への直行、直帰 ・工事現場での施工管理業務が中心 ■ 入社後の動き ・施工管理業務を担当する ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度 ・東京都内の現場が9割 ・転勤なし ・有給休暇制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・配属部署：本社営業工事部 ・人数：8名（内女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～690,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・諸手当・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＪＭデザイン

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-4-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒歓迎】完成品の製品開発(電気領域)※国内トップシェア級の建築工具メーカー
      ◇残業月10h程度｜”部品”や“設計”だけではなく“完成品開発”を担いたい方へ｜企画段階から量産・品質改善まで一貫して担当◇ ■業務内容： 建築用工具ブランド「Tajima」の電気製品における製品開発を担当いただきます。 回路設計や組込ソフト開発だけでなく、企画検討・試作評価・量産立上げ・品質改善まで一気通貫で携わりながら、製品全体を見据えた開発を行います。 ■業務詳細： 下記業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。 ・開発製品の電気設計仕様の検討・取りまとめ ・回路設計（基板設計は外注） ・組込ソフト開発 ・性能評価、信頼性試験 ・協力会社との設計方針、スケジュール調整 ・量産立上げ、品質確認 ・既存製品の改良、部品切替対応 ・市場不具合の解析、改善立案 ■仕事の魅力： 製品開発は企画立案から販売まで約1～2年。 電気領域の一部分を担当するのではなく、メカ担当や国内外の協力会社と連携しながら 企画段階から設計・評価・量産立上げ・販売後の品質改善まで一貫して携わります。 自ら開発した製品が全国のホームセンターや建築現場で使われる、 「自分が作った製品」と言えるモノづくりができます。 ■組織構成： 技術部は約30名で、うち電気グループ6名が在籍。全員中途入社で、技術派遣出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩に付いて検証業務などからスタートし、1～2年ほどで徐々に設計・評価・量産フォローまで担当領域を広げ自分の担当製品を持てるレベルまでキャッチアップしていく想定です。その後は複数ジャンルも経験可能です。 ■担当商材について： 入社後はまず、当社売上を支える主力カテゴリーのレーザー墨出し器をご担当いただきます。 建築現場で水平・垂直の基準線をレーザーで投影する精密測定機器で、電気・機構・光学が組み合わさる複合製品です。 https://jpn.tajimatool.co.jp/category/39 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度、年間休日120日、有給取得率は80％超と、メリハリをつけて就業しやすい環境です。年2回ほどの中国・台湾へのサプライヤー訪問、2か月に1回程度の秩父工場への日帰り出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～5,830,000円 ＜月額＞ 430,000円～485,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） ■予定年収は残業10h/月含んだ場合の金額です。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】知財戦略（MGR候補）◆"強い特許"を生み出す◆総合建築工具メーカー◆残業5h/転勤なし
      【日本唯一の総合建築工具メーカー/創業110年超/業界シェアトップクラス製品多数 /年休120日/月平均残業5h程度/家族手当・住宅手当・退職金あり】 当社にて知財業務を担当いただきます。当社が目指すのは出願件数を追う知財ではなく、事業の競争力を高める知財です。機械系分野で培った経験を活かし、競合が回避しづらい”強い特許”の創出や知財戦略の立案に主体的に携わっていただきます。 今回は現マネージャーの後継者候補として、これまで培った知財経験・知財戦略の知見を存分に発揮いただける方を募集します。 将来的には知財組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・開発部門との打ち合わせ、技術内容の整理・ブラッシュアップ ・先行技術調査、競合調査、パテントマップ等を活用した知財分析 ・知財戦略の立案・提案 ・国内・海外特許出願、中間対応（語学スキル不問） ・意匠・商標関連業務 ・係争・侵害関連業務 ・将来的にはチーム運営や後進育成にも携わっていただきます ■業務の魅力 ・出願件数ではなく、競争優位を生み出す知財を重視する環境です。 ・発明創出段階から開発部門と関わり、商品競争力向上に貢献できます。 ・調査や分析だけでなく、知財戦略の立案や提案まで深く携われます。 ・AI活用など新しい取り組みも取り入れながら、より付加価値の高い業務に集中できます。 ■働く環境 組織はマネージャー1名、メンバー2名の少数体制。相談しやすい環境の中で、知財戦略の中核を担うポジションとして活躍できます。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・月平均残業5時間程度 ・フル出社スタイル ■当社の魅力： 当社は創業100年超の老舗メーカーとして、工具の国内トップシェアブランド『TAJIMA』や、高級オーダーキッチン『kitchenhouse』を展開しています。総合建築工具メーカーは日本で唯一のビジネスモデルで、1つの工具に特化している他メーカーと異なり、高品質の総合メーカーとして唯一無二の地位を確立しています。業界トップシェア商材を多数持つ黒字経営の盤石基盤があり、品質とデザインでプロに支持されるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 616,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定月間残業時間5時間分の手当を含んだ金額です。 　残業代は別途全額支給。 　上記に加え、対象者には住宅手当、扶養家族手当を支給。 　提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂鉄工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区新河岸1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区／未経験歓迎】機械オペレーター（鉄鋼素材）◆スタンダード上場◎創業100年超／住宅手当あり
      【創業100年超／スタンダード市場上場／協力体制で技術を磨ける鉄鋼素材の機械オペレーター職です】 ■具体的な仕事内容： ・製品の製造のための各種生産機械のオペレーション（冷間圧延機・焼鈍炉・切断機） ・その関連する付帯作業 ・保全業務 ・電気設備保守　等 業務はチームメンバーと密に連携しながら進めます。 ■配属先情報・入社後の流れ： ・未経験・第二新卒も歓迎。丁寧なOJTや先輩社員による指導で、着実に技術・知識が習得できます。 ・20代～30代を中心に幅広い年代が在籍し、未経験入社のメンバーも活躍中。現場は常に協力し合う風土があります。 ■会社・求人の魅力： ・当社はスタンダード市場上場、100年を超える歴史と技術を背景に、顧客の課題解決に挑戦し続ける企業です。社員同士の協力体制や、安定した経営が魅力です。 ・創業100年超の安定した経営基盤のもと、最先端の機械設備に触れながら技術力を高められます。分業制ではなく幅広い工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・東京都板橋区の本社工場勤務。日曜・祝日、年末年始や各種休暇も充実。退職金制度等、福利厚生も整備されています。 ・将来的には現場オペレーターから、リーダーや管理職、品質管理や生産技術部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,640円～350,000円 ＜月給＞ 242,640円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年３回（３月、７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大生工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大塚】貿易・営業事務～残業10h・年間休日126／女性活躍／圧倒的シェアの安定メーカー／手当充実
      【業界トップクラスのシェア／世の中のあらゆる機械に使われる作業油をきれいにするオイルフィルタやオイルを冷却するオイルクーラ業界／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国内外の営業事務をお任せします。 海外班に配属になった場合、メンバーの業務量を加味し、海外顧客の対応と国内顧客の対応を両方お任せします。 ※定期的にチーム編成を行っているため、国内営業事務のみをお任せする可能性もございます。 ■業務詳細 【営業事務】 ・既存顧客からのお問い合わせ対応（受発注入力、伝票作成等） ・電話対応、在庫管理や製品のご案内、営業へのエスカレーション 【海外営業事務（貿易事務）】 ※輸出100％で、13か国（アジア地域（東南アジアを含む）、アメリカ、ドイツ、トルコ）とのやり取りが中心です。 ・輸出管理に関わる審査 ・サプライヤ・社内との折衝 ・書類手続き インボイス（I/V）／パッキングリスト（P/L）／船荷証券（B/L）／信用状（L/C） ・通関手続き ・関係協力会社との折衝 ・海外取引先とのやり取り（メール対応30件／日） 海外客先からの見積問合せ対応・注文書対応・納期調整や輸出スケジュール調整、支払い確認、輸出書類の送付、EPA書類送付（タイ向けのみ） ※1か月に2、3回ほど英語での電話対応が発生します。 ＜取り扱い製品詳細＞ ・出荷量：毎月約20件（小口貨物の約3Kgから、大口貨物約5,000kg。※大口貨物は船便輸出） ・貨物の種類・量：LCL海上輸出約5～8件、まれにFCL海上輸出1件、航空・クーリエ輸出約12～15件（主に、海上輸出はFOB条件、航空輸出はEx.works条件） ■組織構成 ・営業部：24名（男性10名女性14名、平均41.2歳） ・業務課：12名のうち海外チーム3名（平均36歳／全員女性） ※1班・２班・海外班に分かれており、客先のボリュームを３つに分けています。 ・中途入社も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社について ・創業70年の歴史を誇る老舗メーカーです。 ・油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～309,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,200円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】営業事務◆年収400万～／圧倒的シェア＆安定商材の優良メーカー／年間休日126・残業月10h
      【業界トップクラスのシェア／エンドユーザーは大手企業多数／ワークライフバランス◎／平均残業10時間・土日祝休み】 ■業務概要 世の中のあらゆる機械に使われる作業油をきれいにするオイルフィルタやオイルを冷却するオイルクーラ業界にてトップシェアを誇る当社にて、営業事務の業務をお任せします。 ■業務内容 ・既存のお客様からのお問い合わせ、受発注入力、伝票作成等に関する対応をお任せいたします。 ・電話にてお客様のご要望をしっかりうかがい、在庫管理や製品のご案内、あるいは営業へつなぐ等の対応をいただきます。 ・外出が多い営業スタッフに変わり、お客様に明るい対応をいただけることを期待しています。 ■組織構成 本社営業部業務課：営業部24名・うち業務課12名 ■就業環境 ・残業10hで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・社風は非常にアットホームで、穏やかな性格の社員が多いです。互助会やサークル等で社員同士が集まる機会も多く、チームワークも抜群です。中途社員も多数で多様性や様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社について ・創業70年の歴史を誇る老舗メーカーです。主力製品は、オイルフィルタ（産業用機械の作動油を浄化するためのもの）とオイルクーラー（機械の摩擦によって高温にさらされた作動油を冷却し、機械を連続して使えるようにするためのもの）の2種で、製造業において欠かすことの出来ない重要な役割を担います。 ・油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～309,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,200円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筑波ダイカスト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区滝野川7-22-6IMAビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】金型の製造（旋盤加工・CAD・CAMモデリング等）◆年休120日/住宅手当あり/日勤のみ◎
      • NEW
      【残業10時間◎/夜勤なし◎/金型の製造の経験を活かせるお仕事◎/少人数チームで働きやすい環境◎】 ■職務内容：当社の金型課にて、ダイカスト製品用の金型の製造をお任せします。技術部から指示に基づき、CAD・CAMを駆使したモデリング業務から、旋盤やボール盤など各種工作機械や工具等を用いた加工まで行っていただきます。 ■業務詳細： ・CAD、CAMによる金型のモデリング ・旋盤やボール盤等を用いた金型の製造 ■組織構成：マネジャー1名（50代）と現場メンバー3名（30代2名、70代1名）の少人数体制です。メンバー同士の連携を重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制：OJT中心で現場での丁寧な指導が受けられ、未経験の工程も段階的に学ぶことができます。独り立ちまでには1年程度はかかる予定です。 ■就業環境： ◎月平均の残業は月10時間で、遅くとも19時までには終了しています。プライベートも大切にできる環境です。 ◎更衣室やロッカー、食堂・休憩スペース等も完備しています。希望者は440円で弁当（定食）の購入も可能です！ ◎マイカー通勤も可能で駐車場もございます。 ■想定されるキャリアパス：経験やスキルに応じて現場リーダーやマネジメントとしてメンバーの育成などを行っていただきたいと考えています。また、適正や経験次第ではキャリアアップのため金型の部署だけでなく、他の部署も経験することも可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社はダイカスト金型製造の専門集団として、高い技術力と品質を追求し、お客様のものづくりを支えています。 ■埼玉工場について：埼玉工場は、筑波グループの基幹工場です。製造部門のほか、営業、技術、総務の統括も行っています。少量生産にも大量生産にも適した工場で、アルミニウム合金の異種材を使用した製品の生産も可能です。90～1,000トンのダイカストマシンを保有し、金型設計を始めとして、金型製造から鋳造・加工・表面処理・サブアッセンブリ（中間組立）まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県富士見市下南畑3540 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝住宅手当15,000円（全員支給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍛壓工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区松江4-24-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京】産業用部品の生産技術職◆顧客は大手メーカー/転勤無し/残業20時間未満◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/キャリアアップ可◎/1956年の創業の長期経営◎/ライフワークバランス◎】 ■仕事内容：生産技術職／冷間鍛造／熱間鍛造における各工程での仕事を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・会社の中枢を担う仕事のため、プレッシャーもありますが、やりがいがあります。未経験の方でも、やる気、責任感も持って仕事をしてもらえる方であれば問題ありません。スキルアップにも繋がっていく仕事です。 ・冷間鍛造工程設計 ・冷間鍛造金型設計 ・CAD2D、3D図面作成 ・不具合対策検討、検証、まとめ ・生産に関する改善（生産性／品質／安全など）の立案、検証 ・生産計画、立案、進捗管理 ・材料（鋼材）の使用計画立案、材料の発注及び受入管理 ・客先への納品管理 ・外注品（協力企業）の購入計画及び手配、受入管理 ■就業環境：就業時間は8:30～17:30（夏季一定期間は7:30～16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■当社の強み： ・当社は1956年の創業以来、鍛造に注力し、農機関連業界、建設関連業界をはじめとした各産業領域のお客様に当社の部品を提供することで広く社会に貢献してきました。創業からの60年の歴史で培ってきたノウハウをもとに、業界内では数少ない熱間鍛造と冷間鍛造の双方を提供できることを強みとしており、また、グループ企業の力を集結することで鍛造粗材から加工までの一環作業体制を確立し、お客様から高い評価をいただいております。世界シェア3位の農機器具トップメーカーの草刈り機／チェーンソーに使用されている小型エンジン部品のほとんどは当社が納入しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-24-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり：年2回（7月、12月） ・昇給あり：年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カールコード工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県行田市大字埼玉4176-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【行田市/転勤無】ケーブル（ハーネス等）の法人営業◆ルート営業中心◆年間休日122日
      【営業経験活かせる！/警察無線のケーブルや公衆電話のコード等の身近な様々な製品に使われています！/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社は、日本で初めて電話ケーブルのクルクルした部分を発明しました！ 警察や消防などの公的インフラや、医療介護等の“公共性の高い”場面で多く取り扱われております。 ＜商材：例＞ ・警察や消防などの無線機用ケーブル ・介護ベットの操作パネルのケーブル ・公衆電話やビジネスホン等のクルクルした部分 ■具体的には： ・無線機や電話線のクルクルした部分の法人営業 ・既存顧客対応（定期訪問、新規製品見積等） ・ホームページやお電話からの新規問い合わせへの対応 ・製造部門や技術部門などと連携して、新規製品の実現や見積、受注品の納期調整、またお客様からの様々な情報を社内にフィードバックするなど ■就業環境： ・主な担当エリアは関東圏ですが、国内の出張も発生します。（1泊または2泊程度：月に1回程度） ・移動方法：社用車・公共交通機関 ・直行直帰有 ■配属部署： 営業部署は4名（営業：2名40代男性/事務：2名女性）が在籍しております。 皆様異業界からの中途入社してきた方ですので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働いています。 ■入社後の流れ 入社後は、2・3日程度秋田県にある秋田工場での製品研修を行い、製品知識や業務フローを学びます。 その後、先輩社員と同行し、業務に慣れていただきます。 ■ポイント： 【”なくてはならない”公共性の高い製品＝景気に影響されづらい！】 製品のメインは警察や消防などの公的インフラや、医療介護・ビジネス現場等の“公共性の高い”場面で多く取り扱われております。 長年の技術力で、10万回使用してしても断線しない耐久性や防水性・避燃制等の精度高い技術をもっているため大手企業と直接取引ができております。 【ワークライフバランス◎】 年間休日122日・土日祝休みでメリハリもって働けます。 また退職金制度・家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字埼玉4176-5 受動喫煙対策：その他（建物内全面禁煙。屋外に喫煙スペースあり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新糧機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区平井6-5-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区】機械設計（ビスケット装置）◆出張少・転勤無／オーダーメイド設計で裁量◎
      • NEW
      ◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／オーダーメイド設計／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年／40代以上活躍中◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 ・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計 ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■魅力： 大手国内外の製菓メーカーと直接取引。専門性の高い「業務用製菓機械」の設計経験が積めます。 企画段階から実働まで一貫して関与でき、自分の設計が現場で動く姿を直に確認可能。 オーダーメイド案件が中心のため、技術力・裁量を活かして年収アップを目指せます。 小規模チームのため意見が通りやすく、設計者としての成長スピードが速いです。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境： 技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。 短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。 業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。 また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当と固定残業代（45時間／月想定）を含んでおります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■月間想定勤務日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【江戸川区】機械設計～メンテナンス（ビスケット装置）◆大手製菓メーカーと取引◆出張少なめ
      • NEW
      ◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／経験を活かして年収アップしたい方へ／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 技術力に長けた先輩社員が複数在籍しておりますので、OJTを行いつつ一人前に育てていきます。 ・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計 ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■業務の魅力： 国内大手製菓メーカーをはじめ、海外の製菓メーカーとも取引があり、業務用製菓機械という専門性の高い分野で、日本・世界の“お菓子づくり”を支えるものづくりに携わっていただきます。 本ポジションでは、単なる設計業務にとどまらず、お客様との仕様打ち合わせ → 機械設計 → 製作・組立 → 立ち上げ・試運転 → 稼働後のフォローまで、一連の工程に一貫して関わることが可能です。 そのため、自身が設計した機械が実際に動き、お客様の製造現場で価値を生み出している様子を間近で見ることができ、リアルなモノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境： 技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。 短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。 業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。 また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当と固定残業代（45時間／月想定）を含んでおります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■月間想定勤務日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【京橋】社内セキュリティ統括管理◇新組織立ち上げ、グランドルール整備／利益率30%超の安定メーカー
      • NEW
      昨今問題となっているサイバー攻撃へに対して対策部門の立ち上げ、グランドールの整備の旗振りを行っていただきます。 ■職務内容 ・全社の情報セキュリティ基盤の構築 ・セキュリティ統括チームの組織づくり ・経営層(社長・役員)へ報告し承認を得て政策を前に進める ・他部署(事業部、グループ会社等)の部門長クラスと折衝、調整 ・外部セキュリティベンダ/委託先との折衝、統制 ■入社後の具体的な動き （～1年） ・全社、グループ会社の現状把握（ポリシー、運用、インシデント履歴） ・ 経営層、部門長との課題摺り合わせ ・セキュリティロードマップ策定（優先度付け、KPI設定、予算計画） ・ベンダー再評価と契約見直しプロジェクト推進 ・組織内ポリシー／手順書の統合・改訂整備、運用開始 ・統合認証基盤／ID管理／アクセス制御の強化?SIEM/EDR等重点導入・運用開始、ダッシュボード整備 ・セキュリティ教育プログラム（eラーニング＋ワークショップ）の継続と拡大 ・内部監査対応、是正／予防処置の定着化 ・内部セキュリティ監査の実施、取締役会のセキュリティ定期報告 ・セキュリティ対策(レベル)の定量評価体制構築 （以降～） ・施策効果の定期レビュー、ROI／リスク低減効果の経営報告 ・グループ会社間のベストプラクティス横展開と統一ガバナンス運用 ・セキュリティチームの拡充・組織強化・後進育成 ■キャリアステップ 成果、信頼を積み上げ、セキュリティ組織を拡大させていき情報システム部の独立、またはセキュリティ専門の部門(室)を形成していただきます。将来的にはマネージャーから経営幹部(部門長・室長)への昇格を目指していただきます。 ■当社の特徴・魅力 ＜３つの特徴＞ （1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 （2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 （3）人財力：当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：600,000円～1,250,000円 ＜月額＞ 50,000円～104,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】遊技機の型式試験申請業務※自社オリジナルヒット商品多数/無借金安定経営/転勤無
      • NEW
      無借金安定経営／オリジナルヒット機種多数／遊技機の型式試験申請／規則適合性確認／保通協・GLI対応／申請書類専門性／フラットに意見交換できる社風／ものづくり志向 ■業務概要： ◆スロット・ぱちんこ遊技機の型式試験申請業務 ・スケジュール管理 ・申請書類作成 ・申請筐体準備 ・ヒアリング・保通協・GLIの業務対応 ・申請書類記載内容の検討 ・新規機種の規則適合性確認（評価試験、検討事項対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆意見書業務 ・スケジュール管理 ・書類作成 ・全防連の業務対応 ・実査対応 ◆各種遊技機組合対応業務 ・手続き・日電協・日工組の業務対応 ・窓口担当 ■実務の例： ・ソフト仕様・ハード仕様から別添1～3,7～8作成 ・他部署資料（主に別添5、6）をとりまとめてデータ作成 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋工場 住所：東京都板橋区東坂下一丁目2番7号 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～501,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京モーレックス坩堝株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区平井6-10-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【江戸川区】総務経理◆簿記3級お持ちの方◆転勤なし/残業月平均5～15H/創業70年
      【モーレックス坩堝（るつぼ）の販売／昭和31年設立／土日休み／残業月平均5～15時間】 ■魅力POINT： ★安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ ★創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ ■業務内容： 当社の総務部経理課にて、総務と経理をご担当いただきます。 今までのご経験によって社内マニュアルおよび他の担当者による補助を行いながら段階的にキャッチアップいただきますので安心して働くことができる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜経理業務＞ ・日常業務、月次業務、年次業務 ・税務、法定調書関係 ・給与、社会保険 ・資金管理、財務関連 ＜総務業務＞ ・庶務、事務サポート業務 ・労務、人事関連サポート ・契約、文書、法務関連業務 ・株主関係 ・環境マネジメント業務 ■配属先組織構成： 総務部経理課は1名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は業務や社内ルールについて丁寧にお伝えし、先輩がフォローします。少しずつ業務を広げていき、無理なく成長できます。 【この仕事の魅力】 - 創業69年の安定企業で地域に根ざした働き方が可能 - 完全週休2日制＆年間休日120日でプライベートも大切にできる ■当社で働く魅力 （1）安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ 入社後は先輩社員が丁寧に仕事の進め方を教えてくれるので、初めてでも安心。できることから少しずつ任されるスタイルなので、焦らず業務に慣れていけます。フォロー体制が整っているため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 （2）創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ 長年の実績と信頼を持つ安定企業で、落ち着いた職場環境が魅力です。完全週休2日制・残業少なめ・転勤なしと、プライベートとの両立も叶えやすい勤務体系。地域に根ざして働きたい方にもぴったりです！コロナ禍においても売上を伸ばし続けており、安定した事業基盤を維持しております。製品としても需要が途切れることのない製品を提供しており、受注は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-10-15 勤務地最寄駅：総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,749円 ＜月給＞ 200,000円～218,749円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で 最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7／12月）※前年実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】総務兼経理◆土日休み／残業月平均5～15時間／経営基盤の安定性と働きやすい環境
      【モーレックス坩堝（るつぼ）の販売／昭和31年設立／土日休み／残業月平均5～15時間】 ■業務内容： 当社の総務部経理課にて、総務と経理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜経理業務＞ ・日常業務、月次業務、年次業務 ・税務、法定調書関係 ・給与、社会保険 ・資金管理、財務関連 ＜総務業務＞ ・庶務、事務サポート業務 ・労務、人事関連サポート ・契約、文書、法務関連業務 ・株主関係 ・環境マネジメント業務 ■配属先組織構成： 総務部経理課は1名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は業務や社内ルールについて丁寧にお伝えし、先輩がフォローします。少しずつ業務を広げていき、無理なく成長できます。 【この仕事の魅力】 - 創業69年の安定企業で地域に根ざした働き方が可能 - 完全週休2日制＆年間休日120日でプライベートも大切にできる ■当社で働く魅力 （1）安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ 入社後は先輩社員が丁寧に仕事の進め方を教えてくれるので、初めてでも安心。できることから少しずつ任されるスタイルなので、焦らず業務に慣れていけます。フォロー体制が整っているため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 （2）創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ 長年の実績と信頼を持つ安定企業で、落ち着いた職場環境が魅力です。完全週休2日制・残業少なめ・転勤なしと、プライベートとの両立も叶えやすい勤務体系。地域に根ざして働きたい方にもぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-10-15 勤務地最寄駅：総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,749円～361,606円 ＜月給＞ 218,749円～361,606円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で 最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7／12月）※前年実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本間製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区赤羽西1-6-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】金型などの機械オペレーター◆空調完備・土日休み＆長期休暇有◆創業84年老舗企業
      【多品種小ロットでの何かしらの製造経験活かせる！/一貫して製造できる技術力・設備投資あり！/退職金・家族・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 自動車・家電・工作機械・食品医療など幅広い業界などの製品の金型製造を行っている当社にて、今回は生産性向上や業務拡大に向けた増員での製造オペレーターを募集致します。 ■具体的には： ・マシニングセンターや平面研磨盤、ワイヤー放電加工機などの機械を使用した加工 ・製品検査（ノギス・マイクロメーター） ※開発部からの図面や指示書の手順や指示に従って加工していきます。 ■就業環境： ・工場内は空調完備です。 ・扱う製品が比較的小さいため、重量物などはございません。 ・ISO9001認定工場のため、手順や工場内の5Sはしっかり整備されているた働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1か月～3か月間は、図面を読みながら、先輩社員の指示の元、機械を動かしながら、実際に加工した製品のノギス・マイクロメーターを使用した検査を行います。 1年間は、実際に自分で加工を動かしながら先輩社員に相談しながら徐々にできる範囲を広げていきます。 2年以降からは自分で機械加工や複数の機械を掛け持ちしていただくことを想定しております。 ＜キャリアパス＞ 課長→部長等のマネジメントに挑戦でき、開発設計や品質検査などのキャリアチェンジも可能です。 ■配属部署： 現在機械加工の担当は48名（男性/平均年齢：40代）が在籍しております。 ■ポイント： 【一貫して製造できる技術力・設備投資＝他社にはないスキルが身につく】 当社で一貫して、開発・設計→製造→検査までを行っております。 マシニングセンターや平面研磨盤、ワイヤー放電加工機などの1社では経験できない複数種類の導入を行っておりますため、多種多様な機械加工経験が身に着けられます※県外・県内の企業様からも見学などの依頼を複数あるほどです。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5361番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当（残業手当見込み分含む）を含んでおります。 ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：あり（業績により年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都足立区六町2-4-28
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【足立区】自動車内装パーツの品質保証（本革・合成皮革など）◆大手企業との取引も多数／年休121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／中途入社社員も多数活躍中／本社工場は六町駅から徒歩7分～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、品質保証業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、品質保証業務は未経験の方でも大歓迎。当社で品質保証担当としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 品物の測定・検証など品質管理業務全般をお任せします。 ・新製品立ち上げに関する業務 ・不良品の原因解析 ・品質検査、工程管理 ・顧客との連絡、相談窓口　 ・各種認証取得に向けた工場の体制づくり：帳票作成、社内への展開、ISOなど *突発的な不具合対応として、夜間対応が稀に発生する場合があります。 ■組織構成： 本社工場の品質保証課に配属となります。本社工場には25名の社員が所属。品質保証課は課長(60代)、一般社員(50代)の2名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやインパネ部品といった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車に採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／駅からのアクセスも抜群／ノー残業デーは毎週金曜日】 本社工場は六町駅から徒歩7分。1年半前にできたばかりで最新設備完備の工場です。品質保証業務は、基本残業なしの環境を実現できています。また、毎週金曜日は会社全体でノー残業デー。週末には思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都足立区六町2-4-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：44,000円～148,000円 固定残業手当/月：56,490円～80,580円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,490円～428,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/宇佐市】自動車内装部品の品質保証◆大手企業との取引も多数／売上好調／年間休日121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／工場内も冷暖房完備／中途入社社員も多数活躍中～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、品質保証業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、品質保証業務は未経験の方でも大歓迎です。当社で品質保証担当としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 品物の測定・検証など品質管理業務全般をお任せします。 ・新製品立ち上げに関する業務 ・不良品の原因解析 ・品質検査、工程管理 ・顧客との連絡、相談窓口　 ・各種認証取得に向けた工場の体制づくり：帳票作成、社内への展開、ISOなど *突発的な不具合対応として、夜間対応が稀に発生する場合があります。 ■組織構成： 宇佐工場(大分)の品質保証課に配属となります。宇佐工場には30名の社員が所属。一般社員(40代)、パート社員(60代)の2名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、使用する単位など、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやキーケースといった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車にも採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／工場内も冷暖房完備】 真夏の倉庫内作業、真冬の屋外作業等のハードな環境は基本的にありません。完全週休二日制、G.W.、夏季休暇、冬期休暇は7連休となることも多く、思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇佐工場 住所：大分県宇佐市四日市字小田尾3518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～170,000円 その他固定手当/月：44,000円～115,000円 固定残業手当/月：41,460円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,460円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワハイテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下1-34-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆第二新卒歓迎◆【板橋/埼玉】生産技術/サービスエンジニア※マーケットシェア90％以上／年休126日
      【お任せする業務は、つくる・なおすの両方です！】 （1） 通販企業様向け物流ライン：PAS-Line／BOS-Line等の物流包装ラインの生産 （2） 部品管理／お客様先への訪問 他 当社の製品の全てに携わることができます。 計画に則ってチームで業務をを行っていくため、技術職にありがちな黙々とした作業ばかりではなく 進捗の確認や業務の改善改良などチームメンバーと話しながら仕事を進めていきます。 常に全社員が共通で認識をしているのが「お客様の立場にたって、何を喜んでいただけるか」です。 目指す方向が明確だからこそ、部署による相違の違いなどがなく 業務改善・問題解決がスムーズな組織です。 --- 【入社後のお仕事例】 ■ 1～2日間　会社の文化や風土に慣れていただくためのオリエンテーション ■ 1ケ月～6ヵ月　通販企業向け製品の生産業務 ■ 1ケ月～6ヵ月　先輩や上司との顧客先での施工工事 ■ 1ケ月～6ヵ月　既存のお客様先での訪問修理 このように、数ヵ月の段階を経て、 つくる・なおすのスキルを身に付けていただけるよう工夫をしております。 主の業務の他に、部署年次を横断した取り組みがあり （1） 製品/サービスの改善改良 （2） 新製品開発 （3） 新規事業研究 など製品品質向上のためはもちろん、会社全体の組織力が高まる取組みが多くあります。 --- 【ビジョン】 「社員がお互いに誇りを持って働ける会社」が目指すビジョンのひとつにあります。 開発から製造、納品、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、大手企業にはない独自の強みを築き上げてきました。しかし、これからの時代を生き抜くためには、現状に満足するわけにはいきません。 誰かの真似ではなく、自社にしか生み出せない独自性高い製品と革新的なソリューションを世に生み出し続けることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えます。 挑戦には、部署や役職の壁を越え、全社員が手を取り合い、一丸となって成長していくことが不可欠です。 当社の理念や考えにフィットし、ものづくりに情熱を注いでいただけるメンバーを求めています。 ※経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋テクニカルセンターD-Labo 住所：東京都板橋区志村3-18-23 板橋テクニカルセンターD-Labo 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 戸田エンジニアリングセンターD-Logi 住所：埼玉県戸田市美女木3-2-4 戸田エンジニアリングセンターD-Logi 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリメックス・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区亀戸2-42-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀戸／未経験歓迎】技術営業(海洋調査機器等／既存顧客メイン）◆文系活躍中／所定労働7H◆教育体制◎
      ◆◇退職者ほぼ無！海洋×最先端機器で社会貢献／業界特性上おだやかな環境／業界ニッチトップで競合無し◆◇ ■おすすめPOINT ・海洋調査/インフラ点検/再エネなど社会貢献性の高い分野に携われる ・賞与年2回（実績約6か月）＋住宅手当など福利厚生も充実 ・土日祝休み、残業少、転勤無しの業界特性上おだやかな環境で長期就業可能！ ■職務内容 海洋調査機器の技術営業として、既存顧客5～10社（主担当2社程度）を中心に納品～フォローまで一貫して担当します。(営業は別におります) 顧客訪問、製品デモ、見積作成、社内での機材テスト等を実施。 新製品導入時には年2～3回の展示会出展や、大学・港湾施設でのデモンストレーションを行います。 納品時には操作説明や簡易的な修理対応も担当し、「モノ＋技術＋サービス」を提供します。 ※英語に関しては、輸入品の説明書が英語となりますがキャッチアップいただける環境のため抵抗がなければ問題ありません。 ■働き方・研修 ・出張は月1回程度（2泊3日）で国内メイン、たまに海外（英・米・シンガポール等） ・英語はマニュアル読解や簡単なメールが中心で、翻訳ツール活用OK◎ ・入社後はマンツーマンで先輩が指導し、機材知識や業務を習得。海外メーカー研修にも参加可能で、約3年かけて独り立ちを目指します！ ■組織・キャリア 社員16名で技術営業は6,7名の少数精鋭組織で30代中心に活躍中。 裁量が大きく、長期就業者が多い安定環境です。 専門性を高めながら、グローバル視点も身につけられるポジションです！ ■企業の魅力: 1984年設立、フランスの海洋調査会社をルーツに持ち、「海を測る全ての人に」を掲げる専門商社として、官公庁・大手企業・研究機関など安定した顧客基盤を保有しております。 ニッチかつ社会的意義の高い分野（海洋調査／インフラ点検／再エネ関連など）に携われ、仕事を通じて海洋資源・環境保全・防災に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-42-11 勤務地最寄駅：JR総武・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：作業手当、住宅手当補助 ■昇給あり：昇給率1月あたり3.00%～（前年度実濱） ■賞与あり：年2回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実険） ※賞与は前年度の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区千住東1-7-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全1件
    • 【北千住】機構設計職募集◆レーザー墨出し器メーカー◆月平均残業時間は、5時間以下
      【建築業界をはじめニーズの絶えないレーザー墨出し器を自社開発／自社独自ブランド製品＆OEM製造の両方を手掛けています／設計～製造～加工までを全て自社で完結／業界最高レベルの超高輝度・高精度を実現し、創業以来、業績堅調】 ■業務内容：電子精密機器(光学機器)、レーザー墨出し器の機構設計をお任せします。 ・要件定義、仕様書作成 ・コンセプト設計、部品設計 ・運動解析 ・CADによる詳細設計 ・プロトタイピングとテスト *自社製品の他、ODM製品も扱います。 ■レーザー墨出し器とは： レーザー墨出し器は、建築やリフォームの現場で欠かせないツールとして、多くのプロフェッショナルに愛用されています。レーザー墨出し器は水平・垂直の基準を正確に示すことが可能で、壁の建設や棚の取り付け、タイルの貼り付けなど、多岐にわたる作業で活躍します。 建設業界やリフォーム市場の拡大に伴い、レーザー墨出し器の需要はますます高まっています。さらに、インテリアデザインやイベント設営、農業、教育機関など、建築現場以外の分野でもその活用が広がっており、市場の成長が期待されています。 ■組織構成：現在、機構設計者は、社員1名が在籍しています。今回の募集で体制を強化し、新製品の開発にも取り組みたいと考えています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は昭和63年に創立し、半導体レーザーを活用したレーザー墨出し器の開発・製造を行ってきました。自社内で設計から製造、加工まで一貫して行うことができるため、品質に対する強いこだわりとお客様の信頼を得ています。また、独自の自社ブランド「T4T」を展開し、信頼性と実用性を兼ね備えた製品を提供しています。1988年の設立以来、常に変化と進化に取り組み、最新技術と最高品質の製品を開発し続けています。社員一人ひとりが成長し、新たな挑戦に取り組む環境が整っています。 【先行開発にも関われます】：今回の募集の目的の1つに、設計部門の体制強化があります。新製品の開発、先行開発にも力を入れていく計画です。 【働く環境◎】：月平均残業時間は、5時間以下に抑えることができています。機種、商品数を絞り、製造、販売を行っているため、急なトラブル対応等も起きにくく、無理なく、負担なく働ける環境になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-7 勤務地最寄駅：各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)※ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントシステム

    電子部品メーカー
    東京都板橋区大和町4-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業※省エネ商材｜営業リーダー】◆成長市場の環境事業｜ベンチャー風土で挑戦成長
      • NEW
      【社長直轄の新規グリーンテック事業で事業成長を牽引／営業成果と組織づくりの両面に挑戦可能／実力評価制度のもと裁量大きくキャリア形成】 ■企業概要 創業36年の総合商社です。電子部品商社として培った信頼を基盤に、EMS事業や環境領域へ事業を拡大しております。現在は第三創業期として新規事業開発にも注力し、長期的な顧客課題の解決に取り組んでおります。 ■採用背景 成長市場であるグリーンテック事業の拡大に伴う増員募集です。省エネ商材への需要拡大を背景に営業体制の強化を進めており、プレイヤーとして成果を創出しながら組織を牽引いただけるリーダー人材を求めております。 ■業務内容 企業が抱える電力コストや環境対応の課題に対し、省エネ製品を活用した削減提案を行います。 アポイント獲得は外部委託を活用しており、商談から提案、契約締結まで（フィールドセールス）を担当いただきます。 【詳細】 ・省エネ製品の法人向け提案営業 ・外部委託で獲得したアポイント先との商談設定 ・企業のコスト削減に向けた課題ヒアリングと提案 ・クロージングおよび契約締結対応 ・既存メンバー2名のマネジメント ・営業戦略や組織運営への参画 ■組織構成 社長直轄の新規事業組織への配属です。現在は少数精鋭で運営されており、営業メンバー2名が在籍しております。経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で事業づくりに携われます。 徐々に担当領域を広げ、将来的には組織運営を担うリーダーとして活躍いただきます。 ■当社の魅力 社長をはじめリクルート出身者が多く、その風土が色濃く反映されています。Will‐CanMustシートの導入や独自のミッショングレード制度を構築し、社歴で序列がきまるわけではなく実力に応じた役割と報酬が連動。頑張りが評価される環境です。新規のグリーンテック事業を自らの手で牽引できるやりがいがあります。 ■働き方 フレックスやテレワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方。 状況に応じて在宅勤務も可能で、家庭事情に配慮した勤務スタイルが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町4-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～317,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ルート営業（ＯＥＭ調整含む）】フレックス制/風通しの良い社風《ものづくり支援に強みを持つ専門商社》
      【顧客と工場をつなぐ調整力が活きる営業職／仕様検討から量産まで一貫担当できる裁量環境／オーダーメイド製品の完成を支える／転勤なし／平均残業20h◎】 電子部品調達、金型設計、射出成形、二次加工、基板実装、組立、検査まで対応するものづくり専門商社です。幅広い製造ネットワークを活用し、企画段階から量産まで一貫した技術支援を提供しています。 メーカー各社からの依頼拡大を背景に、顧客対応と協力工場との連携を担う営業体制を強化し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容 プラスチック樹脂パーツの企画・提供を行うファブレス商社である当社にてルート営業をご担当いただきます。 顧客の要望に基づき製品仕様の打ち合わせから、協力工場との製造工程における調整・納期管理を一貫して担当します。 ・顧客であるアミューズメント機器メーカーとの製品仕様の打ち合わせ ・北関東を中心とする協力工場との選定、金型や素材・加工方法のすり合わせ ・量産立ち合い、品質管理から製造工程全体の進捗管理・調整 ■組織構成 部門全体で7名程の組織です。 本部長・部長50代・メンバークラスは50代から30代の幅広い年代で構成されています。 営業部門を中心に、協力工場や技術支援担当と連携しながら案件を推進します。社内外の関係者と協力し、製品開発から量産までを支える体制が整っています。 ■当社の魅力 元リクルートの経営陣のもと、実力主義のベンチャー風土を構築。独自のミッショングレード制度により、社歴に関わらず期待役割と成果に応じた報酬が連動。給与体系は基準給とグレード給からなり、努力が半値される給与制度です。また、目標管理用のシートを用いて自らミッションを設立するなど主体的に成長できる環境です。 ■求人魅力 ・顧客要望のヒアリングから量産化まで一貫して担当できるため、営業として幅広い知識と経験を身につけられます。 ・協力工場や顧客との調整を通じて、ものづくりの中心人物として活躍できるやりがいがあります。 ・ファブレス商社のため多様な製造手法を提案でき、柔軟な課題解決力や提案力を高められる環境です。 ■働き方 フレックスやテレワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方。 状況に応じて在宅勤務も可能で、家庭事情に配慮した勤務スタイルが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町4-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：72,832円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,832円～580,058円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンシン電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都練馬区向山4丁目1番5号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体・電子部品のルート営業／年休127日／残業20時間未満
      自社ブランド製品および国内外メーカー各社の半導体・電源などを用いた提案営業をお任せします。 【主な担当業務】 ■お客さま先への訪問・WEB通話でご要望や課題をヒアリング ■仕入れ・技術部門と協力して課題解決につながる製品を提案 ★既存顧客からお任せ！テレアポなし ★1日3件～4件の商談を目標に取り組んでいただきます。 【未経験でも安心！充実した研修】 約1週間～2週間の入社後研修は座学からスタートし、電子部品の業界知識・商品知識をお教えします。その後、配属先の先輩営業と同行し、訪問・提案の雰囲気を知っていただきます。先輩社員もほとんどが業界未経験なので安心して下さい！ 【独自の「EIGYOプログラム」】 当社では独自の「EIGYOプログラム」を整備、営業に求められる技能を可視化しています。自分のスキルを明らかにし、次に目指すスキルを習得するための制度も備えています。そのため、未経験でも着実にスキルアップすることができます。 半期に一回の目標設定・振り返りを上長との面談で行い、明確な目標を持って仕事に取り組めます。スキル習得に応じた昇給・賞与アップも！ 【社内大学で就業時間中に成長！】 社内大学「サンシン大学」にて就業時間内に様々な講座（経営・法務・営業・技術・品質管理・WEBマーケ・生成AI・語学・健康等）を開講しています。 【1日のスケジュール（例）】 09:00～10:00　メールを確認・返信し、打ち合わせの準備。 10:00～11:00　お客様とWEB打ち合わせ 11:00～12:00　訪問先へ移動 12:00～13:00　出先で昼休憩 13:00～15:00　訪問先の企業で計3つの部門と商談 15:00～16:00　直帰して在宅勤務に移行 16:00～17:30　議事録等のアフター対応を行い、最後に日報を提出 WEBを活用したり、1回の訪問で調達・開発・品質など複数部門を回ることで、効率的に営業活動を行います！
      【転勤無／希望配属】東京都練馬区・大阪市淀川区・名古屋市中区／在宅勤務可 ■東京本社：東京都練馬区向山4-1-5 西武鉄道池袋線「中村橋駅」徒歩7分 ■関西営業所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20　新中島ビル7階H室 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分 ■名古屋事務所：愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4　エグゼ丸の内ビル9F 名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～41万9000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3858円～5万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,025名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全58件
    • 【東京】提案営業（ショベルカー販売）／年休125日／土日祝休／退職金有／世界トップメーカーG安定性◎
      • NEW
      【世界トップブランドの安定基盤◎／営業経験を活かせる◆年休125日・退職金制度有／平均勤続年数18年超◎】 ■当社について 世界トップクラスの建設機械メーカー「Caterpillar」の日本正規ディーラーとして、全国130拠点以上を展開しています。道路や橋梁、都市開発、災害復旧など、日本の社会インフラを支える事業を展開しており、建設機械の販売だけでなくメンテナンスや部品供給までトータルでサポートしています。 既存顧客との取引拡大に加え、他社製品からの乗り換え提案も強化しており、営業体制強化のため増員募集となっております。 ■提案商材について 当社ブランド「CAT」の油圧ショベルを中心に、ブルドーザやホイールローダなどの建設機械をご提案いただきます。建設機械だけでなく、ICT建機や遠隔管理システム、アフターサービスまで一貫して提供できるため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら伴走できる点も大きな特徴です。 ■業務内容 建設・土木・解体・林業企業などのお客様に対し、CATブランドの建設機械を提案いただきます。 ・担当エリアのお客様を定期訪問し、関係構築 ・工事内容や現場の課題をヒアリング ・油圧ショベルをはじめとした建設機械の新規導入や買い替えをご提案 ・見積作成、納車対応 ・納車後のアフターフォロー・追加提案 ・他社製品をご利用中のお客様への新規アプローチ ★既存と新規の割合は5：5 ★商材知識や建設業界の知識は、入社後の研修やOJTで習得可能 ■当社の強み 当社営業は、「油圧ショベル1台を売る営業」ではなく、「現場全体の生産性向上を実現するためのソリューション営業」なのが特徴です。CAT製品は、高い耐久性や稼働率に加え、機械の稼働状況や燃費、生産性を可視化できるICTソリューションに強みがあります。そのため、「工期短縮」「人手不足への対応」「現場の生産性向上」といった経営課題の解決まで踏み込んだ提案が可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・有給休暇は入社時付与 ＜福利厚生＞ ・借上社宅制度あり ・独身寮完備 ・退職金制度あり 安心の働きやすさから、平均勤続年数18年以上の実績を誇っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京東営業所 住所：東京都墨田区東向島6-9-8 勤務地最寄駅：京成押上線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京西営業所 住所：東京都杉並区和泉3-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 461万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～260,000円 固定残業手当/月：66,790円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,290円～339,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 販売実績および商談参加率などを点数化して支給します。　 トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】サービスエンジニア～キャタピラー社唯一の直営ディーラー～
      • NEW
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所（東京工場） 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～350,000円 ＜月給＞ 194,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当） 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス道東株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道帯広市西二十一条北1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道／釧路市】自動車整備士◆年間休日112日／資格不問・未経験歓迎／安心の教育体制
      【東証プライム上場のいすゞ自動車のグループ企業／安定した基盤と発展性／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■仕事の内容： 北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売／整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備（車検、点検、整備等）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大型車両の車検整備、整備業務 ■安心の教育体制： ・入社後は、まず先輩社員から工具の使い方／整備の基礎を覚えていただきます。入社1～3年は主に2、3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育／育成に注力しており教育担当の責任者もおります。自動車整備の知識がゼロでもご安心ください。先輩がすぐにフォローできる環境です。自動車整備士の資格取得もでき、在籍中に資格取得実績も多数ございます。 ■アピールポイント： ・業界未経験スタートの社員も多数活躍中。資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ・お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS／ES活動』を行っています。 ・スキルよりも意欲などの人物重視の採用を行っています。 ■当社について： ・大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 ・当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 ・当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性／成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日112日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市鳥取大通6丁目8-11 勤務地最寄駅：JR根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～245,000円 ＜月給＞ 172,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北見市】自動車整備士◆年間休日112日／資格不問・未経験歓迎／安心の教育体制
      【東証プライム上場のいすゞ自動車のグループ企業／安定した基盤と発展性／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■仕事の内容： 北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売／整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備（車検、点検、整備等）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大型車両の車検整備、整備業務 ■安心の教育体制： ・入社後は、まず先輩社員から工具の使い方／整備の基礎を覚えていただきます。入社1～3年は主に2、3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育／育成に注力しており教育担当の責任者もおります。自動車整備の知識がゼロでもご安心ください。先輩がすぐにフォローできる環境です。自動車整備士の資格取得もでき、在籍中に資格取得実績も多数ございます。 ■アピールポイント： ・業界未経験スタートの社員も多数活躍中。資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ・お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS／ES活動』を行っています。 ・スキルよりも意欲などの人物重視の採用を行っています。 ■当社について： ・大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 ・当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 ・当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性／成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日112日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 住所：北海道北見市東三輪1丁目28番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～245,000円 ＜月給＞ 172,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎工業前橋工場

    機械部品・金型メーカー
    群馬県前橋市荒口町390-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋市】NCオペレーター(金属加工)・メンテナンス作業 ◆業歴51年の金属加工の老舗企業
      ■職務内容： 入社後はタレットパンチ（アマダAC25NT)による鋼材の切断・穴あけ加工やメンテナンス作業を担当していただきます。 これらの業務に慣れた後には、図面の展開、NC機械のプログラミング、溶接・組立作業など、当社の全ての工程を経験していただき、工場運営の中核人材として活躍していただきたいと思います。 将来的には現場のリーダーとして、新工場の設計・立上げにも積極的に関与していただく予定です。 ■組織構成・雰囲気 プログラマー1名、オペレーター3名在籍。 プログラマーの方と密接にかかわりながらお仕事を進めていただきます。 明るく和やかな雰囲気で、相談や質問をしていただいやすい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市荒口町390-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～255,000円 ＜月給＞ 176,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【前橋市】溶接業務 ◆業歴51年/金属加工の老舗企業/家族手当、昼食手当など充実の福利厚生◎
      ■職務内容： 溶接工程全般をお任せします。 また、制御盤・ベース・架台の組立作業・溶接作業を担当していただき、経験に応じて仕事の効率化、後輩指導、機械オペレーターやプログラムなど、ステップアップを図っていただきながら、当社の全ての工程を経験していただき、工場運営の中核人材として活躍していただきたいと思います。 今般採用する方には、将来的には責任者として溶接工程を全面的にお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後、当面は先輩社員の指導のもと、当社で必要な技術を習得していただきますので、経験が浅い方でも問題ありません。必要に応じて技術検定取得等もサポートしますので、スキルアップが図れます。 ■組織構成・雰囲気： ５名の溶接メンバーと共に働いていただきます。 明るく和やかな雰囲気で、相談や質問をしていただいやすい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市荒口町390-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～255,000円 ＜月給＞ 176,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ギャレットモーションジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県／本庄市】開発エンジニア◆ターボチャージャー開発◆メンバークラス～マネージャー候補
      ■業務内容： 弊社のターボチャージャーは、差別化されたテクノロジーによ350,000rpmもの超高速回転や、1200℃もの高温に耐えるスペックを持っており、世界シェア60%を誇ります。この最先端の技術力を用いて、新型のターボチャージャーを開発することが仕事内容です。あなたが開発したターボチャージャーが、エンジンの燃焼効率を高め、有害な廃棄物を抑制し、環境負荷低減に貢献しながら世界の道や海を走ります。この度はメンバークラスとマネージャー候補のエンジニア2名を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・新しいアプリケーションの開発と完璧なローンチを開発エンジニアリングチームとして担当 ・顧客エンジニアリングチームへの直接の窓口 ・国際的なクロスファンクショナルチームの一員として活動 ・顧客のターゲットを定義し、性能、機能、信頼性、コストの観点からアプリケーションのニーズに置き換え、適切なエアロデザインとターボモデルを定義するためにターボマッチングシミュレーションを実行 ・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行 ・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析 ・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進 ・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決 ■将来的にお任せしたいお仕事： ・エンジニアリングチームのマネージャーとして、7名～10名のチームをけん引 ■当社の魅力： ・長期的視野を持ち、シェア60％以上を独占しながらも圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。 ・業界トップクラスの役員、エンジニア等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。 ・グローバル企業なので、実務に基づいたビジネス英語力が身に付きます。 ・エンジン、ターボはもちろん、全ての自動車メーカーの最新情報に接することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県本庄市児玉町共栄350-17 勤務地最寄駅：上越・北陸新幹線線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給 ■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】開発エンジニア◆ターボチャージャーの開発／リモート可／残業20時間程度◆
      【ターボチャージャー世界シェア60％以上を誇る外資系サプライヤー／社会貢献度◎／リモート可】 ■業務内容： 弊社のターボチャージャーは、差別化されたテクノロジーにより350,000rpmもの超高速回転や、1200℃もの高温に耐えるスペックを持っており、世界シェア60%を誇ります。この最先端の技術力を用いた新型のターボチャージャーの開発をお任せします。 適性に応じて、メンバーまたはマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新しいアプリケーションの開発、ローンチ ・顧客エンジニアリングチームとの連携（窓口担当） ・顧客のターゲットの要件定義（性能・機能・信頼性・コストなど）、ターボマッチングシミュレーションの実行 ・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行 ・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析 ・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進 ・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決 ※将来的にはエンジニアリングチームのマネージャーとして、7名～10名のチームをけん引いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・長期的視野を持ち、シェア60％以上を独占しながらも圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。 ・業界トップクラスの役員、エンジニア等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。 ・グローバル企業なので、実務に基づいたビジネス英語力が身に付きます。 ・エンジン、ターボはもちろん、全ての自動車メーカーの最新情報に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給 ■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣマグナスコミュニケーションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区新小倉1-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法務 ※NECグループのものづくりメーカー/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日
      【東証プライム上場のＮＥＣグループ/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日/月平均残業15～20時間/最寄り：新川崎駅】 ■業務概要： 当社のスタッフ部門のうち、主に法務担当としてご活躍いただきます。ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。経験がないものは現職社員からのサポートをもらいながら進めていただきます。 ・取引法務全般（取引スキーム検討、契約審査、契約案作成、契約交渉、契約書管理等） ・コンプライアンス関係業務（事象対応、研修の対応） ・社内相談、係争対応 ・会社諸規定、諸制度関係の相談 ・取締役会対応、株主総会対応 ・契約や法律等に関する社内研修の企画、運営 ・輸出関連の業務（経済安全保障等） NECグループの安定かつ公正な環境の中で、法務として事業部門のビジネスサポートをしつつ幅広い領域の経験を積み、それを活かすことができる環境です。将来的には新たなビジネススキームの検討等、幅広い戦略的業務や会社の経営にか関わる業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経営管理本部の総務部に配属いただきます。総務部は15名程で、総務部は幅広い年齢層が活躍しています。法務は現在1名と兼任者1名で担当しております。ご入社いただく方には主に法務専任担当としての活躍を期待しています。将来的には総務部の状況に応じて法務以外の業務を一部お任せ、サポートいただくこともございます。 ■就業環境： 月平均残業15時間程、繁忙期でも20時間ほどです。リモートワークは業務に慣れていただいてから利用が可能で週2～3日ほどで活用しております。そのほかフレックスタイム制、年間休日も126日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社はNECグループ傘下のネットワーク技術と現金や電子マネーの識別・認証技術に強みを持つメーカー企業です。当社製品は各種産業機器の遠隔監視を行う遠隔監視用端末や自動券売機、精算機など等の紙幣識別装置等、ニッチな市場でシェアを獲得しています。また、ソフトウェアだけでなくハードウェアも扱い、お客様に一貫したサービスを提供することを可能にし、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～380,000円 ＜月給＞ 278,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ※年収は上記を想定しておりますが、ご経験を考慮して柔軟に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道イーグル株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道山越郡長万部町字富野83-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／長万部】機械加工員◇NC旋盤・マシニングセンターでの加工オペレーター
      未経験から精密加工を習得／航空機関連部品のモノづくり／NC旋盤・マシニング操作習得／最新切削技術に触れる環境／1年間の研修体制／技術成長を実感／製造の専門性を磨ける／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容 金属部品の加工のオペレーター業務をお任せします。 NC旋盤およびマシニングセンターを使用し切削をします。 ・切削に関する数値の計算、入力 ・工具や工作する金属のセッティング ・機械運転時の監視 ・精度の測定、修正　など ※コンピュータープログラムに基づく数値制御式の工作機械を利用します。 ■働き方 ・マイカー通勤可（通勤手当あり） ・6：00～14：30　／　14：20～22：50　の二交代制 ・平均残業時間26時間 ・土曜日は月1回勤務がありますが、原則土日休みです ・年末年始・夏季休暇などが各1週間程度あります ■事業内容 航空機関連製品の部品、機械加工や密封装置、各種弁、継手、動力伝導装置の製造・販売をしております。 プライム上場しているイーグル工業株式会社の関連会社です。 ■ご入社後の流れ 採用後、ご経験に応じて1年間の研修期間がある場合があります（埼玉の事業所での研修で、独身寮のご案内もあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道山越郡長万部町字富野83-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全82件
    • 技術系総合職／安定基盤／高い技術力／福利厚生充実
      • NEW
      入社後は「サービスエンジニア」「施工管理」「設計」「エンジニアリング業務」など、 これまでの業務経験を活かせるポジションへ配属いたします。 OJTを通じて製品知識や業務内容を習得していただき、 将来的には大型プラント案件や海外案件など、より専門性の高い業務へチャレンジいただけます。 【プラントエンジニア】 工場・プラント・インフラ設備などの新設・更新プロジェクトを担当 ■主な業務 ・電気設備の基本設計 ・工程・品質・安全管理 ・お客様・協力会社との打ち合わせ ・引き渡し対応 ★施工管理や設備保全経験を活かして、より大規模案件へ挑戦したい方を歓迎します。 【フィールドエンジニア】 当社製品を導入いただいている工場・プラントに訪問し、設備の立ち上げやメンテナンスを担当 ■主な業務 ・設備据付 ・試運転 ・定期点検 ・故障診断・復旧対応 ★サービスエンジニアや設備保全経験を活かして活躍できます。 【製品開発・設計】 自社製品であるパワーエレクトロニクス製品や産業用モータのカスタマイズ設計や新規製品開発を担当 ■主な業務 ・営業技術から引き継いだ基本仕様に基づいた製品の詳細設計（電気、構造、制御など） ・製品コスト管理 ・設計業務に関わる業務改善活動 ★電機メーカーご出身者以外の方も多く活躍されております。 ＼担当製品・領域／ ・産業用モーター、発電機 ・電力変換装置、UPS（無停電電源装置）、インバーター ・製造業向け自動化設備、監視制御システム ・蓄電池システム、プラント向け電機設備・制御システム 鉄鋼・自動車・化学・エネルギーなど幅広い業界の顧客に対して製品・サービス・エンジニアリングを提供しており、幅広い産業分野への貢献が可能です。
      【東京】◎転勤当面なし　◎リモートワーク可 ■本社 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 最寄駅：地下鉄銀座線 京橋駅 ※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり） ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 受動喫煙対策：事務所内禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ■初年度想定年収500万円～900万円 ■月給28万円～50万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当全額支給
    • 【神戸】電気設計(MPC及び配電盤／制御盤)業績好調◎東芝と三菱電機DNAを持つ企業＃127
      • NEW
      ■仕事内容詳細： ・パワーエレクトロニクス製の新規開発、電気回路設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務 ・MPC及び配電盤／制御盤の電気回路設計、業務改善等、一連の業務 ※まずはご経験にマッチする分野／業務からお任せ致します。 ■部署の現状と今後の方向性： ・当社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー／環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指す。 ■担当／取扱い製品： ・瞬低補償装置 ■顧客： ・国内外半導体メーカ、通信／一般産業等のメーカ ■仕事の面白み： ・日本及び世界中の製造業／インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。 ■海外出張の可能性／頻度： ・国内：有。1回程度／月、自社工場、部品メーカ、お客様等 ・海外：有。中国／インドの製造拠点、お客様等 ■魅力／やりがい： ・当社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。 ・また開発／設計～市場分析／開拓～業務改善、もしくは、MPCシステムの設計～市場分析／開拓～業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 ・日本及び世界中の製造業／インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 ■当社の特徴／魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気セミコンダクターサービス

    半導体メーカー
    富山県富山市総曲輪4-4-3総曲輪レガートスクエア2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久留米】フィールドエンジニア（半導体製造装置）第二新卒歓迎◇プライム上場G／年休125日
      ◆第二新卒/未経験歓迎！プライム上場半導体装置メーカーのグループ会社/豊富な研修制度で未経験でも安心！大手Gの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方へ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的就業◎◆ ■業務内容：半導体製造装置（株式会社KOKUSAI ELECTRIC製）のフィールドサービスエンジニアとして、国内外の顧客工場にて以下業務を担当します。 装置の搬入・据付・セットアップから、稼働後の定期点検、保守メンテナンス、改造対応まで一貫して携わるため、装置構造・プロセス理解を深めながら技術力を高められます。 業務は2～3名のチーム制で行い、単独作業はほとんどありません。 ※建物改修などの工事作業は行いません。 担当エリア：九州エリア（福岡県中心）。　出張は日帰り中心となりますが案件によって異なります。 ■組織構成：久留米事業所12名。20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し活躍しております。新入社員や経験が浅い方には、必ず先輩が同行しOJTでフォロー。質問しやすく、幅広く深い知識と技術を身につけることができる環境です。 ※入社後、約１年は本社(富山)で実習後に拠点配属となります。 ■研修制度：新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。 【当社について】 ■同社は、世界トップレベルの技術を持つエレクトロニクスメーカーである株式会社KOKUSAI ELECTRICの半導体製造装置事業の100％子会社です。設立以来、株式会社KOKUSAI ELECTRIを中心とした顧客企業のパートナーとして、半導体製造装置や関連装置の製造、メンテナンスなどを中心にIoT時代を支える質の高い技術サービスを提供しています。 ■同社は、毎月第2・第4水曜のノー残業デーや有給休暇取得率の向上を目指した取り組みを実施するなど、会社全体で社員のワークバランスの充実を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡センタ 住所：福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル9F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県富山市総曲輪4-4-3 総曲輪レガートスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～366,500円 ＜月給＞ 256,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計7.6ヶ月分（2025年度実績） ・出張手当4,300円／日 ・日帰り出張手当2,500円／日 ・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】フィールドサービスエンジニア（半導体製造装置）◇プライム上場G／福利厚生◎／年間休日125日
      半導体製造装置（株式会社KOKUSAI ELECTRIC社製）の搬入、セットアップから保守メンテナンス、改造などの業務に携わっていただきます。 2～3名でチームを組み、お客様工場に出向いて業務を実施していただきます。 ■お客様工場への新規装置の搬入セットアップ業務 ■お客様工場の既存装置への保守、改造、サービスプロダクトの提案など ※建物の改編作業等は行いません ※長期、短期問わず出張がごさいます 【魅力】 実務は2～3名でチームを組むため経験豊富な先輩から学ぶ機会が多くあります。幅広く深い知識と技術を身につけることができ非常にやりがいのある仕事です。 【こんな方におすすめ】 大手グループの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方におすすめ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的に働けます！ 【当社について】 世界レベルのエレクトロニクスメーカー(株)KOKUSAI ELECTRICの100%出資子会社で、半導体製造装置の保守サービスを展開。 【研修制度について】 新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。 グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部センタ（三重県四日市市） 住所：三重県四日市市鵜の森一丁目4番28号 ユマニテクプラザ2階 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～366,500円 ＜月給＞ 256,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計7.6ヶ月分（2025年度実績） ・出張手当4,300円／日 ・日帰り出張手当2,500円／日 ・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械搬送システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【品川】システム設計(遠隔自動操作型クレーン)◆住友重機械工業G／年休126日／福利厚生充実◎
      【C・C＋＋・C♯の経験歓迎／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／技術重視◎時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容： 豊富な実績を誇るエンジニアリング力で、多様な物流システムを提供している当社。そんな当社の中で「遠隔自動RTG」の開発に参画いただき設計製作、現地試運転。アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務詳細】 遠隔自動RTG制御システムの開発・試運転調整など ・自動制御システムの設計(ハード・ソフト含む) ・自動制御ソフトウェアのプログラム設計・製作 ・調達品仕様決定、仕様書作成 ・新技術の開発(技術研究所との連携) ・試運転調整、計画、SV対応　など ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】電気制御設計（大型搬送クレーン）◇国内シェアトップクラス／年休126日／手厚い福利厚生◇
      【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い、電気系統の設計を一貫してご担当いただきます。 社内の各部署はもちろん、顧客とも調整を図りながら、大型クレーンの納品を目指して頂きます。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ＜業務詳細＞ ・購入電気品の仕様計画～購入 ・制御盤の仕様計画 ・電気回路設計 ・ラダープログラムの計画～動作チェックまで ※スケールの大きいモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい成長意欲のある方を歓迎します。 ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都目黒区中根2-3-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー◆創業約93年の老舗メーカー◆平均勤続20年以上◆安定経営
      ◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30～50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：部長職：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】工具の図面作成・設計職／老舗優良ダイヤモンドメーカー／マイカー通勤可／土日祝日休み
      ■仕事内容： ・創業93年でダイヤモンド工具を製造している当社の長野工場にて工具の図面作成、仕様設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・切削工具の製図補助業務 ／CADソフトを使用した図面作成、修正。 ・画面ファイルの管理、システムへの登録。 ・必要に応じて設計や製造部門との連携、調整業務もお任せします。 ・図面作成や仕様設計などもお任せします。 ■魅力： ・仕事の成果が給与や役職等見えるカタチで反映される人事制度 ・スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があります ・手当や福利厚生面が非常に充実しており、平均勤続年数20年以上と長期就業が可能 ・中途入社が50％以上と、中途入社の方でもなじみやすい環境 ・当社のダイヤモンド工具は航空機部品や電子デバイス等を「切る／削る、磨く」という工程で利用され、自分の仕事を身近に感じることが可能 ■配属先： ・技術生産本部（長野工場） ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電気技術工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都目黒区中根2-12-2TDGビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒区】法人営業◆大手メーカー向け電子制御ソリューション提案／飛び込み・テレアポなし／転勤なし
      【コインパーキングや産業機械を支える電子制御技術の提案営業／JFEエンジニアリング・ソフトバンクなど大手企業との取引実績多数／飛び込み・テレアポなし／既存顧客・反響営業中心／年休127日・残業月10h】 ■職務内容： 創業50年を超えるの電子・電気制御専業メーカーである同社にて電子・電気制御技術の提案営業をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 印刷機や産業機械、コインパーキング精算機等…幅広い業界で使用される「電子・電気制御」の提案・営業です。特定の製品を販売するのではなく、お客様のニーズに合わせ「お客様が作りたい・運用したいと思っている設備に、どのような電子・電気制御が適切か」を提案します。 技術色の強いイメージを持たれたかと思いますが、ご安心ください。提案には技術部門が同行し、ニーズを適切にキャッチします。 営業としての役割は、コストや納期をメインとし各部署が円滑に作業を進められるよう調整が主です。（もちろん電子・技術分野のご経験は活かして頂けます。）仕様書も何も無い状態から設計、開発、製作、納品まで全ての工程に関わっていただきます。 ■働き方： 現状ルートセールスのような定期的なご注文というものが無い為、都度対応を行なう事になり決まったかたちがありません。ですので、これまでの経験を活かしてどう対応していくのか各自の裁量に任されています。 例えば外回りと内勤を半々にするとか、内勤主体としてWebの活用で営業をしていくなど営業として結果を残せるのであればスタイルは自由です。もちろん先輩方のフォローもあります。 ■組織構成： 現在部長(50代)他1名の少数精鋭の営業チームがお客様を対応しています。 ■募集背景 当社は創業50年の電子・電気制御専業メーカーです。FA産業の生産設備に始まり現在はIoT／M2M分野にも活躍の場を広げ、以下のお取引先企業様をはじめ、一度お取引を頂いたお客様から継続してご発注を頂くことが多く、ニーズの増加に伴いチーム体制を一層強化する為この度の求人となりました。 ■お取引先： JFEエンジニアリング(株)様・ソフトバンク(株)様・兵神装備(株)様・株式会社東京機械製作所様・三菱重工エンジンシステム(株)様・日本ケーブル(株)様・ヒロセ電機(株)様etc 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-12-2 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：32,000円～127,000円 ＜月給＞ 252,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】組み込みソフト開発（自社製品）◆仕様検討から完成まで一貫して担当／年休127日
      【自社製品開発に携われる／PLCコントローラやコインパーキング向け精算機、IoT機器などの組み込みソフト開発／仕様検討から設計・開発・評価まで一貫して担当／創業50年以上の安定メーカー／残業月10～20時間程度】 ■業務内容： 自社開発及びお客様からの依頼によるCPU基板の開発をお任せいたします。 仕様決定から完成まで一貫してプロジェクトに関わることができるポジションです。※開発言語はC言語等 ■案件例: PLCコントローラ／コインパーキング向け精算機／遠隔監視装置／loT機器等その他多数 ■業務の特徴・やりがい： ・自社製品のハード・ソフト開発に関わることができ、プロジェクトの完成が実感できる仕事です。 ・自社製品の企画・設計にアイディアを活かして実現可能。少数精鋭のため裁塁範囲が広く、幅広い技術力が身につきます。 ・自社内での開発の為休暇、残業が自分でコントロールしやすい環境です。 ■組織構成 技術部電子開発課は、部長1名と30代のメンバー2名で構成されています。少数精鋭のチームのため、幅広い開発業務に携わることができます。 社内技術についてはOJTを中心に習得いただき、業界知識については外部研修も活用しながら学んでいただきます。困った際には在籍メンバーが随時フォローいたします。 ■キャリアパス 将来的には、大手顧客向けの複数案件を取りまとめる新部署の立ち上げや、部署長として組織運営を担っていただくことも期待しています。一方で、マネジメントだけでなく技術専門職としてスキルを磨き続けるキャリアも選択可能です。ご自身の志向に合わせてキャリアを構築できる環境です。 ■同社について: 同社は創業50年電気制御専業メーカーです。FA産業の生産設備に始まり現在はIoT／M2M分野にも活躍の場を広げています。 設計、ソフト（PLC）、製作を1社で完結できる点や、丁寧な対応が評価され、一度お取引を頂いたお客様から継続してご発注を頂くことが多い状況です ＜お取引先＞ JFEエンジニアリング(株)様、キヤノン(株)様・住友金属鉱山(株)様・ソフトバンク(株)様・東芝機械(株)様・トヨタ自動車(株)元町工場様（指定商社経由）・本田技研工業(株)鈴鹿製作所様（指定商社経由）・三菱重工エンジンシステム(株)様等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-12-2 TDGビル 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～117,000円 ＜月給＞ 227,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：技術手当10,000円～100,000円／精勤手当3,000円／皆勤手当14,000円／他家族手当、住宅手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道帯広市東四条南13-19横川ビル1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【帯広】施工管理職 ◆独自特許多数／オゾン×流体工学で排水処理・脱臭プラント
      施工管理部門の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 水処理技術の専門性やメンテナンス・施工管理の技術。またセミオーダーメイドで、お客様に応じて施工するプラントが異なるため、提案・設計力が身に付きます。 自身で施工した施設で排水を綺麗な水にして排出した時、お客様から頼りにされる時などにやりがいが感じられます。 ■職務詳細： ・施工業者とのやり取り ・工程管理および安全管理 ・報告書の作成および提出 ■企業の特徴／魅力： 当社は、特許技術「旋回噴流式オゾン酸化法」をコア技術とし、排水処理プラントの設計・施工・メンテナンスを一貫して行っています。 オゾン処理が生み出す高機能に加え、低コストと長寿命を実現。 国内外で115カ所以上の納入実績を誇り、環境保護に貢献するやりがいのある仕事です。 少数精鋭のチームで、幅広いエンジニアリングスキルを磨くことができます。 ■組織について： 週次の勉強会や、四半期に1度の全体会議により、個々になりがちな業務の中でも会社の一体感や、社員一人一人が孤立しない体制づくりを意識しています。 ■募集背景： 従来の方法より大幅に汚泥を発生させない水処理を実現する当社の技術は環境保護に貢献しており、多くの企業から高い評価を受けております。 お客様からのご要望にお応えする体制を強化し、事業拡大を目指し採用活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東四条南13-19 横川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,656円～325,062円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,344円～74,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験に応じて求人票記載以上のオファー金額となる可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年1回）※過去実績2～4ヶ月分 ※査定による評価制度あり ※業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道帯広市】総務・財務◆オゾン×流体工学で排水処理・脱臭プラント／独自特許多数
      ～アットホームな会社／中途入社50％以上／オフィスカジュアルOK～ ■仕事内容： 総務、財務会計のほか、当社プラントの施工、メンテナンスに関する事務処理などに携わっていただきます。 ■就業環境： 少数精鋭で、週次の全社ミーティングの実施など風通しの良い社風を目指しています。3カ月ごとにMVP表彰を実施、受賞者には国内外の旅行を贈ります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、特許技術「旋回噴流式オゾン酸化法」をコア技術とし、排水処理プラントの設計・施工・メンテナンスを一貫して行っています。 オゾン処理が生み出す高機能に加え、低コストと長寿命を実現。国内外で115カ所以上の納入実績を誇り、環境保護に貢献するやりがいのある仕事です。 オゾンと旋回噴流攪拌2つのコア技術で、水と空気をきれいにして自然に戻す「低コスト・良品質・長寿命」なシステムのご提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東四条南13-19 横川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,656円～325,062円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,344円～74,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験に応じて求人票記載以上のオファー金額となる可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年1回）※過去実績2～4ヶ月分 ※査定による評価制度あり ※業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川板金株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道標津郡中標津町西五条北10-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道／恵庭】建築積算　※創業60年以上／転勤無し／積算のご経験を活かせる業務をお任せします
      【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／引っ越し費用補助（規定あり）／転勤無し／積算のご経験を活かせる業務をお任せします】 ■仕事内容：建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、積算業務をお任せします。 (1)工事施工管理者が受注してきた物件の図面データをもらい、CADソフトを利用し必要な資材の数量を洗い出し、見積書の作成などを行います。 (2)そのほか、施工管理者の補佐や事務作業など。 ■ある一日の流れ： [8:00出社・朝礼]施工管理者と施工スタッフを交えて朝礼と打合せ。 [8:10積算]見積り依頼を請けた図面データより必要資材の積算。積算書（概算見積り）を作成し、施工管理者へ報告。 [12:00昼食]会社の休憩室で、他部署のみんなと昼休憩。 [13:00事務作業]積算した受注物件の資材をメーカーに発注依頼。自社工場で加工する板金材料は、加工伝票を記入し、工場の生産管理者へ加工依頼。完成工事の精算書を作成しコスト管理。 [15:00施工管理者の補佐]一緒に現場へ行き、採寸のお手伝い。資材の在庫管理。書類作成のサポート・代行など。 [16:30打合せ]施工管理者より、本日の見積り物件や受注物件の図面をもらう。翌日の補佐業務を打合せし、積算のスケジュール調整。 [17:10業務終了] ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。 ■女性管理職登用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道恵庭市戸磯201番地10 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／釧路】建築積算　※創業60年以上／転勤無し／積算のご経験を活かせる業務をお任せします
      【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／引っ越し費用補助（規定あり）／転勤無し／積算のご経験を活かせる業務をお任せします】 ■仕事内容：建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、積算業務をお任せします。 (1)工事施工管理者が受注してきた物件の図面データをもらい、CADソフトを利用し必要な資材の数量を洗い出し、見積書の作成などを行います。 (2)そのほか、施工管理者の補佐や事務作業など。 ■ある一日の流れ： [8:00出社・朝礼]施工管理者と施工スタッフを交えて朝礼と打合せ。 [8:10積算]見積り依頼を請けた図面データより必要資材の積算。積算書（概算見積り）を作成し、施工管理者へ報告。 [12:00昼食]会社の休憩室で、他部署のみんなと昼休憩。 [13:00事務作業]積算した受注物件の資材をメーカーに発注依頼。自社工場で加工する板金材料は、加工伝票を記入し、工場の生産管理者へ加工依頼。完成工事の精算書を作成しコスト管理。 [15:00施工管理者の補佐]一緒に現場へ行き、採寸のお手伝い。資材の在庫管理。書類作成のサポート・代行など。 [16:30打合せ]施工管理者より、本日の見積り物件や受注物件の図面をもらう。翌日の補佐業務を打合せし、積算のスケジュール調整。 [17:10業務終了] ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。 ■女性管理職登用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市星が浦南2丁目4番14号 勤務地最寄駅：JR北海道根室本線／釧路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県宮古市赤前第2地割21-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮古市】設備設計・金型設計◆東証プライム・日本を代表する電子部品メーカー「ヒロセ電機」G
      【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。 ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。 ■職務内容： 今回のポジションでは、下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ◎コネクタ製造のための設備（自動組立機・治工具）の設計・製作 ◎コネクタ製造のためのプレス金型の設計・製作・組立 ◎工作機械を使用した金属部品・金型研削加工 ◎制御プログラムの作成 ※職務内容には製造工程設計、協力会社への指導展開も含みます。 ■ヒロセ電機グループの特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 ・最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古市】生産管理・購買◆東証プライム・日本を代表する電子部品メーカー「ヒロセ電機」G
      【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。 ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。 ■職務内容： 今回のポジションでは、生産管理業務に携わっていただきます。 ・コネクタ生産に関する生産管理業務 ・コネクタ生産に関する計画、製造管理、調整指導 ・在庫管理、物流管理 ・改善活動、品質向上、原価低減 ・協力会社との調整、管理 ・その他コネクタ生産に関する製作業務全般 ■ヒロセ電機グループの特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 ・最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【岩手／一関】FA自動組立機の機械設計エンジニア◇大手案件有／年休122日／土日祝休
      ■業務内容 機械系の学科で学んだ知識を活かし、受注開発型FA装置の機械設計エンジニアを目指していただきます。オーダーメイドの自動組立機・検査機・加工機などの基本設計に携わり、日本有数のメーカー技術者と技術打合せを行うポジションです。電気設計や納品・メンテナンスは専任担当がいるため、機械設計に集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備案件における顧客との技術打合せへの参加 ・要望に基づく生産設備の要素設計、機器構成・配置の検討 ・基本的なシステム構成の提案、プロセス成立性の検証 ・制御部を踏まえた機械構造の設計および保守性・安全性要件の整理 ・CAE2D、I-CAD等を用いた機械図面作成 ■組織環境 機械設計グループは12名体制（部長・リーダー3名、他男性6名／女性3名、平均年齢45歳）で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。大手企業出身者も多く、加工から組立まで一貫して対応できる技術志向の組織です。案件ごとに相談し合える雰囲気で、若手も周囲に質問しやすい環境です。 ■キャリア 入社後はまず加工・組立などの製造工程を3～5年程度経験し、装置構造や製造プロセスへの理解を深めていただきます。その後、FA装置の機械設計を本格的に担当していただく予定です。 ■就業環境 基本的には社内での業務が中心となります。年間休日120日、土日祝休みの環境で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。 ■企業の魅力 自動車部品・電機・電子部品分野のカスタム設備で高い評価を得ており、日立金属、EMデバイス、アイシンなど大手企業との長期的な取引があります。日本に二つとない設備の基本設計に携われる機会もあり、一品一様の設備開発を通じて多様な技術が身に付きます。設計をほぼすべて自社内で完結しノウハウを蓄積しているため、福祉や農業分野など新領域にも挑戦している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／一関】生産工場向けFA装置の機械設計職◇大手案件有／年休122日／土日祝休
      ■業務内容 受注開発型のFA装置メーカーにて、自動組立機・検査機・加工機などの生産設備に関する機械設計業務をお任せします。顧客要求に応じたカスタムメイド設備を扱うため、仕様検討から要素設計まで“考える設計”に関わることができます。電気設計や装置の納品・メンテナンスは別部門が担当しており、機械設計としての専門性を磨きやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との打ち合わせへの参加（生産設備の仕様・要望ヒアリング） ・要望に基づく要素設計、機器構成・レイアウトの検討・とりまとめ ・基本システム構成の提案、各プロセスの成立性検証 ・保守性・安全性を考慮した制御部を含む機械構造設計 ・CAE2D、I-CADによる図面作成および設計内容の反映 ■組織環境 機械設計グループは計12名で構成されており、部長・リーダー3名のもと、男性6名・女性3名が在籍しています。平均年齢は45歳で、大手企業出身の設計者を中心に経験豊富なメンバーが揃っています。 ■キャリア 入社後はまず加工や組立といった製造現場の業務からスタートし、装置構造や製造プロセスへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて設計業務を段階的にお任せし、FA装置の機械設計をメインに担当していただく予定です。数年後には、顧客との技術打合せにも主体的に参加し、一品一様の設備の基本設計を担うエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境 基本的には社内での業務が中心となります。年間休日120日、土日祝休みの環境で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。 ■企業の魅力 同社は、生産工場で使用されるカスタムメイドの自動組立機・検査機・加工機を強みとする企業です。自動車部品・電機・電子部品分野の顧客からは、設備の確実性・精密性・高速性について高い評価を得ており、日立金属、EMデバイス、アイシンなど大手企業とのリピート取引が多数あります。一品一様の設備開発を主軸に、リレー、車載用部品、一部電池組立設備が主力分野となっているほか、福祉・農業といった新分野の設備開発にも挑戦中です。売上規模は10億円台で、リードタイムの長さから納品時期による変動はあるものの、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 ＜月給＞ 210,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社ながぬま

    機械部品・金型メーカー
    秋田県にかほ市院内字下横根2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】生産管理 ※生産性向上のための課題分析や解決策の実践／年間休日111日／転勤なし
      ■業務概要： 生産管理担当として、当社の課題の洗い出しと解決に向けた優先順位付け、実際の解決において音頭を取ることをメインミッションに仕事に取り組んでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・製造工程の生産性向上のための施策立案・実行 ・施策立案のための課題分析 ・生産計画の策定 ・納期管理 ・在庫管理 等 上記業務の他に図面の管理や製造工程に導入しているシステムの活用等についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成： 生産管理部には6名の社員がいます。50代の生産管理部長1名と30代社員1名、50代社員4名が主に受注と納品を担当しています。上記業務にまで十分に手が回っていないため、今回採用する方には生産管理部をけん引して、課題の洗い出しや解決に向けた実践に取り組んでいただきたいと考えています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20、30時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市院内字下横根2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～375,000円 ＜月給＞ 291,665円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か分を支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月20、30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県にかほ市】レーザー加工のプログラマー ※残業20時間平均／年間休日111日／転勤なし
      ■業務概要： レーザー加工のプログラマーとして、当社で取り扱う航空機部品や半導体生産設備、食品設備付帯品、医療機器部品等の加工製造を担当していただきます。具体的にはCAD/CAMを使用してプログラミングを行うことがメインの業務となります。 製造部門の状況に応じて、バリ取りをはじめとした補助作業を手伝っていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 製造部にて、30代の担当者1名がレーザーのプログラミングを行っています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市院内字下横根2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～375,000円 ＜月給＞ 291,665円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か分を支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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