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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    3ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,488 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,815名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城／鹿島】半導体製造プロセス材料の工程改善担当◇総合化学メーカー／プライム上場／土日祝休
      【プライム上場／大手総合化学メーカー／売上高3,500億円超･8期連続で増収／残業20時間程度／年間休日120日以上】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体やメモリの製造工程（エッジング）に使用される液体化学品またはガスの生産プロセスの改善および技術開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・電子材料製品の生産プロセスの改善および開発 ・量産設備の試運転業務 ・フラスコスケールの新規製法や技術検討 ・生産技術部門との技術的連携 ＜取扱製品領域＞ ALD材料やエッジングガス等の半導体製造工程向け材料 ■組織構成 配属組織は34名の平均年齢30代の組織となります。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず新製品の量産化、既製品の品質・歩留まりの改善業務から担当いただく予定です。 ■キャリア 未経験の方はOJTを通じて基礎から覚えていただくことが可能です。将来的には希望と適性に応じて部署のマネジメントや別拠点における開発担当としてキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境 残業20時間程度、土日祝休、年間休日124日で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田29番地 勤務地最寄駅：JR成田線線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.9か月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額※残業代別 ・30歳548万円程度 ・35歳604万円程度（専門型裁量労働制の裁量手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】品質保証（半導体材料）※分析経験歓迎◇総合化学メーカー／プライム上場
      【プライム上場／大手総合化学メーカー／売上高3,500億円超･8期連続で増収／残業20時間程度／年間休日120日以上】 ■業務概要： 茨城・鹿島工場にて品質保証業務を担当いただきます。 以下具体的な業務になります。 ・品質改善対応の検討 ・顧客評価検査 ・既存製品の改善に伴うサンプル分析 ・新製品の分析業務 製品の分析と傾向管理が20％、新製品受け入れや保証項目の規格化が20％、既存製品の改善に伴うサンプル分析30％、検討業務30％ほどの業務割合になります。 半導体材料：高純度エッチングガス、ALD/CVD材料、半導体用銅めっき液等 ■入社後の流れ： OJTで業務に慣れていただきながら、ICP-MSを用いた微量金属分析を最初は主に担当いただきます。 ■組織構成： 品質保証課は10名ほどの組織で構成されています。 ■キャリアパス： 品質保証で傾向管理や分析値の扱いを学んだ後は、製造技術やプロセス開発工程改善や新規設備の立ち上げ（海外を含む）等のキャリアの他また、分析技術の開発を経験した後は、分析方法を開発するチームに進むことができます。 品質保証から始まり、製造技術やプロセス開発、さらには分析方法の開発チームへと進むキャリアパスが用意されています。 ■就業環境 残業20時間程度、土日祝休、年間休日124日で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田29番地 勤務地最寄駅：JR成田線線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.9か月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額※残業代別 ・30歳548万円程度 ・35歳604万円程度（専門型裁量労働制の裁量手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全10件
    • 【三重／四日市】医薬品の品質保証 ※東証プライム市場／福利厚生充実／在宅可／就業環境◎
      ■業務内容 CDMOとして医薬中間体、医薬品（原薬、製剤）のGMP生産における品質保証業務を担当いただきます ・担当品目業務 GMP生産における品質イベント（変更管理、逸脱管理、OOS、CAPA、バリデーション、記録照査等）の確認・判断、製造・技術・QCとの協議および指示 顧客である国内外の製薬メーカーや医薬開発メーカーとの品質イベントに関する会議（web会議含む）、協議、報告など ・原薬（API）のGMP生産における品質保証業務 ・製剤のGMP生産における品質保証業務 ・顧客との品質取り決め、製品標準書作成など品質保証に関わる業務 ・事業所内GMP体制管理に関わる規程書整備、GMP教育などの業務 ・当局査察、顧客監査、原料供給元監査、委託先監査への対応　など ■業務のやりがい ・海外顧客との直接のやり取りを通して、新規医薬品開発に初期段階から上市までの広い範囲に関わることができます ・GMP品質イベントにおいて、製造現場や品質管理のメンバーともコミュニケーションを取りながら協働して開発、生産に関わることができます ■募集背景 ４つの成長領域の一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。東海事業所では、低分子医薬受託事業やTIDES事業（「AJIPHASE」技術による核酸医薬受託製造）における国内外製薬メーカーのCDMO（医薬品製造開発受託機関）として、医薬品開発・生産を行っています。事業成長に伴い、品質保証部門においても、医薬GMPに精通し開発品目・定常生産品目に対し顧客である国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や医薬品GMP生産における品質保証業務に関わる人財を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】酵素培養液生産オペレーター ※東証プライム市場／福利厚生◎／残業10時間程度
      アミノサイエンス®という独自の強味・競争力で成長と事業展開を進めている同社の東海事業所にて酵素培養液の生産オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 酵素培養液の生産オペレーターとして以下の業務を担当いただきます。 ・酵素培養液製造オペレーター ・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理　など 複数のコア製品の製造において、酵素反応技術を駆使しています。現在、酵素培養液（微生物培養）の製造を担当する職場では、それぞれの製品の基盤となる重要な役割を果たしています。当グループでは製品供給の”鍵”に携わることができるため、責任の大きさを実感しながら勤務いただくことができます。また、当職場で生産された酵素はアスパルテーム、核酸、コクミ調味料などに姿を変え、世界中のお客様に提供され、幅広い事業分野に貢献出来ていることが実感できる職場です。 ■就業環境 3交替制での勤務になります。 1直2日、2直2日、3直2日、休み3日のサイクルとなっております。 残業時間：10時間程度／月 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山精鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城/石岡】製造職（総合職）◆第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無し／マイカー通勤可能
      • NEW
      【未経験歓迎／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で製造業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品の製造を行います。 ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員で募集いたします。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/石岡】特殊鋼の生産管理◆第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無／マイカー通勤可
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎／黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■募集背景 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員で募集いたします。 ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で生産管理の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 メインの業務は日程管理となります。 同社オリジナル鋼材を中心とした製品に関して、同社の立てた生産計画を、工場側でも現在の在庫状況等を鑑みた計画に落とし込み直し、それが上手くいく様に管理していきます。 ■配属先の特徴 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ルート営業※貴金属素材／年休128日／平均勤続13.6年／残業20h以下
      【UIターン歓迎／耐熱・電子・医療用の貴金属材料／国内有数の貴金属総合メーカー／取引業界多数で安定性◎】 ■業務内容 既存顧客の深耕営業をメインに、新規ニーズの開拓にも積極的に取り組んでいただく法人営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのルート営業および定期訪問 　大手から中小企業までの既存取引先を定期的に訪問し、顧客ニーズの把握と提案を行います。 ・顧客ニーズに応じた提案および製品カスタマイズの提案 　お客様の用途や仕様に合わせた貴金属素材や部品の提案を担当。必要に応じて開発部門や製造部門と連携し、最適なソリューションを提供します。 ・見積作成および受注後の情報共有 　受注後は納期管理や仕様・数量の確認を含め、社内外の関係者と密に連携して対応していただきます。 ・業界動向や市場情報の収集と共有 　自動車部品、電子部品、医療機器など担当業界の技術動向や競合情報を収集し、営業戦略に活かします。 ・新規顧客対応 　紹介やお問い合わせを通じた新規商談の創出とフォローアップを担当します。 ・社内連携（開発・製造・品質・物流） 　高品質な製品提供のため、関連部署との連携を密に行っていただきます。 ※社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff03/ ■組織構成 30～40代を中心としたメンバーが在籍。入社後は幅広い法人営業業務をお任せします。年間休日128日、産休・育休取得率84.6%、平均勤続年数13.6％と働きやすい環境です。階層別教育や改善提案制度もあり、ご自身の知見を高めながら会社に提案もできる環境です。 https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/growth/ ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-22-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（敷地内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加/未経験歓迎】燃料電池用触媒の製造スタッフ ※転勤無・日勤／年休128日／UIターン歓迎
      【水素社会実現を目指す取り組み／2017年新設の草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 「水素社会」実現に向けて注目を集める燃料電池用・水電解用触媒の製造業務をご担当いただきます。 ・燃料電池用・水電解用触媒の製造 ・生産性向上・品質向上の改善活動 ・設備の保全管理、廃液処理等 ※将来的には、様々な製造工程を担当いただき業務の改善活動もお任せします。 ＜燃料電池用・水電解用触媒について（水素社会の実現に向けて）＞ 水素と酸素を化学反応させて水と電気を発生させる燃料電池は、環境にやさしい技術として社会から注目を集めています。化学反応を促進させる貴金属触媒は、燃料電池のエネルギー効率を大きく左右するとともに、エネルギー源である水素の発生にも利用されるキーマテリアルです。 ■組織構成 20代、30代が中心のメンバーで構成されており、活気のある環境です。質問もしやすく開発や製造の経験がなくても早期に活躍が可能です。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年間休日128日で、生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■キャリア 製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力： ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～316,000円 ＜月給＞ 215,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・評価を考慮し決定します。 　残業代は別途支給となります。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） ◆モデル年収 　・400万円（入社5年目／23歳） 　・470万円（入社10年目／28歳） 　・570万円（入社20年目／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区下落合1-4-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【空気をかえよう エステー】社内SE（開発・データ活用）◇『消臭力』等ヒット商品多数◇在宅勤務可
      「消臭力」「ムシューダ」「脱臭炭」等、誰もが知る有名商品を多数保有する当社の更なる飛躍に向けて、現場業務の生産性を促進サポートする社内SEの募集です。安定した経営基盤と働きやすさを両立し、専門性を磨きながら事業成長に関わるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 営業や製造など現場部門と連携し、業務課題の解像度を上げて頂きながら業務効率化や情報活用を推進頂きます。 ・WEBアプリケーション開発、業務データ抽出、加工 ・基幹システムや業務システムからのデータウェアハウス（DWH）へのデータ連携、運用 ■組織構成 部長1名、チームリーダー2名、以下メンバーの計13名で構成されています。 社内システム開発チームに配属予定です。 ■企業魅力 「空気をかえよう エステー」でおなじみの当社は、消臭芳香剤や防虫剤など暮らしに密着した商品を展開。中長期テーマ「かおり×ウェルネス×グローバル」のもと、健康・ナチュラル・サステナビリティ志向に応える商品開発を推進し、すべての人の健やかな生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-4-10 勤務地最寄駅：（JR）山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥多摩工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【青梅・未経験歓迎】法人営業※既存9割◆高速道路やマンションの建設材料◇車通勤／社宅・住宅手当有
      ～業界・職種未経験歓迎／地域インフラを支えるルート営業！／勤務時間7.75H／教育体制◎で安心～ ■同社について： 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、建材・化学・環境分野へ高品質な製品を提供しています。 ■「砂岩砕石」とは 建設現場で使われる“砕いた石”のことで、道路やマンションなどをつくるとき、基礎部分を固めたり、アスファルトやコンクリートの原料として使われます。 ■業務概要 「砂岩砕石」のルート営業として、既存顧客への対応と安定供給のサポートを担当します。新規開拓や飛び込み・ノルマはなく地域インフラに関わるやりがいのある業務です。 〈業務詳細〉 ◎既存顧客への対応（アスファルト会社・コンクリート会社など） ・電話での発注受付 ・製品提案（洗浄の有無など、用途に合わせた提案） ・請求書作成・処理 ・新規工事や大型案件の情報収集 ◎納品調整 ー配車担当への依頼（デリバリー業務や配車手配は配車担当が行います） ーダンプ台数不足等で納品ができないときは、配車担当と連携し顧客に相談 ◎担当社数：顧客＋ダンプ社で30～40社程度 ◎既存:新規＝9：１ 新規は商社からの紹介や問い合わせ経由から獲得します。 ■入社後の流れ 専門知識がない方でも、必要な知識を身につけられるように、先輩社員が丁寧に指導します。また、その後も先輩や上司があなたのスキルレベルに応じた業務をお任せします。 ■組織構成： ・砕石営業課は管理職（50代）3名／課員（30代）2名／配車業務2名／事務員1名の計8名です。 ・工場には20代社員も在籍しており、部署横断のコミュニケーションも活発です。 ■働き方 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市成木8-868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度・今年度基本給×5.1ヵ月（夏冬折半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅/未経験歓迎】バックオフィス担当※総務・労務など◆正社員/車通勤可/社宅・住宅手当有
      ～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～ 同社は奥多摩の採掘場で得た石灰石を原料に、生石灰・消石灰を製造しています。80年以上の技術と研究開発力を強みに、建材・化学・環境分野へ高品質な製品を提供しています。 ■業務内容 青梅工場の総務部門にて、社員が働きやすい環境づくりや工場運営のサポートを幅広く担当いただきます。事務作業に加え、現場との連携や外部との調整など、多様な業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 ・派遣社員の入社フォローや人数調整（約月1回） ・健康診断の名簿作成・管理、異動届の作成 ・備品・設備修理に関する伝票起票、土地関連の支払い処理、入金伝票作成（発生頻度：月3～4日） ・作業着・備品の発注、工場見学の案内（月1～2回） ・トラックが道路を問題なく走行できるか組合・警察との調整（月1回） ・工場周辺の安全管理に関する外部連携（月1回） ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■組織構成 ・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。 ■働き方 ・勤務時間7時間45分、残業時間は15時間程度です。 ・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市成木8-868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：昨年度・今年度　基本給×5.1ヵ月（夏冬折半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
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    • 【名古屋】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Gの安定基盤
      ☆製紙用・段ボール用コーンスターチ製造設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業の安定基盤 ☆社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容： 製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記日勤業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・年休118日 ■組織について： 名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。 入社後は40～60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて 法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市原】工場の設備保全◆夜勤無し/完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Ｇ
      ☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆夜勤無し/独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■業務内容 清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜勤：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について： 千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■働く環境・福利厚生 ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・残業月20時間程度 ・年休118日 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて 法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 7,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎
      【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝２０ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬/渋川】化学分析・自動分析推進◆アウトソーシング出身の方歓迎/世界シェア30%製品有◆
      【GC・ICP-MSの使用経験をお持ちの方へ!／半導体・液晶向けの特殊ガスを扱うメーカー／世界シェア約30%の製品を保有／完全週休二日制(土日祝休)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■担当業務： 渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクト完了後は検査システムの開発、製品検査のサポート等にも従事頂く予定です。 〈業務詳細〉 （1）分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みを構築しています。加えてベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めています。分析や品質に関わる知見を活かして、プロジェクトに参画いただきます。 （2）分析技術の開発/改善業務 品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査/分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良/改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ※GC、ICP-MS、FT-IR、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等を活用するケースが多いです。 ※検査・分析業務は別担当にて行いますが、製品の生産量に応じて一部検査実務もお任せする可能性がございます。 ■組織体制： 品質保証部の品質管理課は15～20名の分析員、3~5名の分析開発担当にて構成されております。 ※今回は分析開発担当のポジションに入って頂きます。 ■当社の特徴/強み： ◇世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント 原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～341,300円 ＜月給＞ 232,700円～341,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】開発品の分析手法検討・技術開発◇管理職候補／経験を活かして更にスキルの幅を広げたい方へ
      ～世界シェア約30%の製品も保有するニッチトップメーカー／年休122日／プライム上場化学メーカー～ ■業務内容 渋川工場、水島工場の各工場からの依頼に応じて分析手法の検討、実験計画の立案などをお任せします。 ・対象となる製品： 新規開発中の試作品や製造工程内でのサンプルが主になります(ガス製品の割合が多いですが、鉄系製品や有機製品も対象があります)。 ・部門の役割： 社内製品の品質や生産性を向上させていくことがミッションになります。 技術開発のための分析が多く、製造工程・製品開発に役立てられる分析～特定に加えて、分析結果を通じて改善提案までチャレンジする事も可能です。 ・業務の流れ： 依頼→分析手法の検討→様々な機器を用いた多角的な分析→レポート ※レポート結果をもとに該当部署と見解を話し合う事もあります。 ・組織構成：5名 依頼毎に各メンバーの得意な領域に合わせて協力しながら業務を進めています。 ・技術向上のための取り組み： 報告内容に応じた意見交換の実施、定期的な検討会、会社での技術会期で発表するなど、社内での交流も豊富です。 ■分析機器・環境 GC(ガスクロマトグラフ)、FT-IR(赤外分光分析)、水分分析装置・露点計(ガス測定専用)、ICP、イオンクロマトグラフ、TG-MS、XRD、XRF、NMR　など（一部クリーンルーム内での作業あり） ■同社について 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカー。 自分たちの生み出したものが幅広い製品に広がることを感じながら「持続可能な社会づくり」を目指します。 ◆同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 ◆世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に処遇された場合、残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,300円～505,800円 ＜月給＞ 341,300円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川辺製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区矢口1-20-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／下伊那】精密プラスチック金型メンテナンス◆土日休・年休120日／残業平均月15h／転勤なし
      ～24年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中～　 ■業務内容 精密プラスチック金型のメンテナス業務をお任せします。 ■就業環境： ◇土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◇必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◇育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◇ハラスメント防止対策の教育を実施。SDGs取得 ◇転勤なし ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 （例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■資格取得・手当について： ◇国家資格・公的資格・民間資格 1級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 1資格ごと上級が対象になります。（1級と2級を取得の場合、手当の対象は1級に対してです。） ◇技能講習・特別教育・外部講習 1課程につき500円/月 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／下伊那】未経験歓迎！プラスチック製品の検査◆土日休・年休120日／残業平均月15h／転勤なし
      ～2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／有給相談しやすい環境／産育休取得可能◎～　 ■業務内容： 品質管理部での精密プラスチック部品の検査業務をお任せします。 工具顕微鏡を使用して、精密プラスチック部品の寸法、キズ、外観等を検査する業務が主となります。 ＼＼　未経験の方でも安心！入社後フォローについて　／／ ・現在在籍している大半は、未経験からの入社です。 ・社内でのOJTで教育いたします。 ・外部機関に出張し講習を受講頂いたり、機械メーカーの方が当社で2.3日講習いただき知識習得頂くことが可能です。 ■組織構成： 6名在籍中（男性3名、女性3名、派遣社員１名） ■就業環境： ◇土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◇必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◇育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◇有給取得や育児休暇、時間給も可能！時短勤務も許可（状況に応じて） ◇ハラスメント防止対策の教育を実施。SDGs取得 ◇転勤なし ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 （例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■資格取得・手当について： ◇国家資格・公的資格・民間資格 1級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 1資格ごと上級が対象になります。（1級と2級を取得の場合、手当の対象は1級に対してです。） ◇技能講習・特別教育・外部講習 1課程につき500円/月 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川辺製作所で募集中の求人をもっと見る

    かどや製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（メンバー）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（メンバー）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業時間10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（メンバー）をお任せいたします。新規立ち上げの部署となりますので、やりがいをもって働くことができます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。若手社員が多く、育成に力を入れております。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすく、アットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すおもしろさ ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油㈱袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～307,000円 その他固定手当/月：52,000円～130,000円 ＜月給＞ 324,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代、業績賞与は含まれておりません。 ■賞与：年2回(業績により別途業績賞与支給あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出す ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油㈱袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～307,000円 その他固定手当/月：77,000円～135,000円 ＜月給＞ 359,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代、業績賞与は含まれておりません。 ■賞与：年2回(業績により別途業績賞与支給あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマンソイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋2-1-1興和西新橋ビル12F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／第二新卒歓迎】豆乳飲料のルート営業◇キッコーマンG◇土日祝休／国内トップシェア
      【業界未経験歓迎!!／ラインナップ豊富なキッコーマン豆乳飲料の営業／SNSを中心にアレンジレシピ多数の大ヒット商品／年休125日・土日祝休み／国内シェアNo.1／家族手当有／残業15時間でWLB◎】 ■業務内容： 豆乳飲料製品の提案営業をお任せします。本部商談、商品導入、売り場提案、販促企画提案、担当企業店舗フォロー等を一貫してお任せいたします。同社が製造する商品の提案はもちろん、売り場の提案などもしていただくので、より担当顧客のことを考えた深耕営業が特徴となります。 〈主な取引先〉 ・主にスーパマーケット、ドラッグストア、食品卸等が営業先となります。 ※既存取引先への営業が中心で、状況に応じて直帰・直行がございます。 〈担当エリア〉 主に群馬県、栃木県、長野県、新潟県のお客様を担当し、社用車による営業活動がメインとなります。 ■組織構成： 配属営業所は6名で構成されています。40代の支店長をはじめとして、男性4名、女性1名で30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにてはじめは営業同行していただきながら業務イメージをつけていただきます。・営業先は個人別に担当いたしますが、チーム制で業務に従事しておりますので、不明点は確認しながら経験・スキルを身に着けていただけます。 ■当社について： キッコーマンソイフーズは、当社のバリューである１．高品質、２．挑戦と追及、３．”個客”の尊重、４．多様性を絶えず意識しながら、豆乳のみならず植物性食品市場を拡大・リードする存在を目指しています。そして、当社製品とサービスを国内外問わず各地の食文化と調和しながら、幅広い世代のお客様にお届けすることで、豊かな食文化に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県高崎市東町9　 ツインシティ高崎7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～295,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 244,500円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・希望を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
      • NEW
      当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。 ＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／ 【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！ 食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。 実際に手を動かしながら覚えられるため 工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！ 【各工場紹介】 各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。 【カンロ】松本工場紹介ムービー 【カンロ】朝日工場紹介ムービー 【カンロ】ひかり工場紹介ムービー
      ※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場 長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場 長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場 山口県光市小周防高尾568
      ■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
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    株式会社果香

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区山王2-5-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/寒河江】果汁製造生産・加工スタッフ◆著名食品メーカ取引多数の果汁メーカー／転勤無
      ～UIターン歓迎・第二新卒歓迎／研修制度、育成環境充実／月残業10h以内／1964年創業の老舗企業／有名製菓に使われる果汁の製造工場／競合少なく安定した経営基盤～ ■職務概要： 大手飲料メーカーや食品会社とのお取引が多数ある当社にて、製菓や飲料の元となる果汁の製造加工業務をお任せいたします。 有名製菓の元とのなる果汁の製造、加工業務携われるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には： 果物の選別→果汁の製造→品質管理→他工場への輸送orメーカーへの輸送を担う工場であり、各ラインの1工程を担っていただくイメージになります。 ※製造工程の中で、重いものを持つ作業もございます。 ■工場について： 工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。製造スタッフは全体の半分ほどの約20名で男女比2：1の割合となります。 車通勤可能な環境であり、家から工場までのキロベースでガソリン代が支給されます。 ■働き方： ・残業10h以内のためプライベートと両立して働けます！ ・早朝出勤有。8時間勤務を固定とし、早出した際は早く帰れるなど勤務時間ベースで調整しています！ ・車通勤可能。キロベースでガソリン代が支給されます！ ■当社について： 当社は天然果汁・濃縮果汁 果実加工品の製造販売を行っている会社です。2019年8月FSSC22000を取得しました。安心安全をモットーに大手食品メーカー(ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。 ■会社・求人の魅力： ◎1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ◎1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 231万円～287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 ＜月給＞ 165,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都秦野市菩提257-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中
      マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？ 自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容： プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。 ・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計） 　現在展開している自社製品の改良がメイン。 　営業と同行し顧客との打ち合わせ。 ・受託加工　 　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。 　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。 　工業薬品の混合、造粒 ・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討 ・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成： 技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方： ・有給取得率95.4%（2024年度実績） ・月残業時間10時間程度 ・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：59,000円～123,000円 その他固定手当/月：160,200円～220,933円 ＜月給＞ 219,200円～343,933円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 その他固定手当： 加給・職分給：95,600円～129,733円 厚生給：34,600円～61,200円 住宅手当：30,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 購買担当職／充実の福利厚生／年休120日以上／創業100周年
      • NEW
      紅茶・スイーツなどの喫茶商材を中心に、製品の購買～在庫管理まで購買担当として、幅広い業務をお任せします。 ※コーヒー豆の購買については別チームの担当となるため、本募集ポジションの業務ではございません。 まずは、自身の経験にあわせた業務からはじめ、先輩社員と協力し仕事に向き合いながら。少しずつ業務の全体像を掴み、できることを増やしていきましょう。 【主な業務内容はこちら】 ・購買製品の管理 ・購買品の決定 ・価格交渉 ・PB製品企画への参画 ・製造委託品の在庫管理 配属先となる購買部は、全国の拠点から問合せが来るとても重要な拠点です。あなたの経験を活かし、より良い商品をお客様にお届けするための「最初の一歩」として、事業を支えてください。 【私たちキーコーヒーについて】 2020年で創業100周年を迎えた、老舗のコーヒーメーカーである私たち。海外でのコーヒー農園事業をはじめ、コーヒーの製造・販売から、紅茶・フルーツジュースなど喫茶関連商材の販売まで、コーヒー関連事業を中心に、幅広く事業を展開しています。コーヒー好きな方へ月替わりでセミナーを開催するなど、老舗メーカーとして、長く多くのお客様に愛され続けています。 【私たちのビジネス領域】 日頃、皆さんが利用する喫茶店やカフェ・レストランの他、ホテルや結婚式場など多くのお客様と長く信頼関係を構築しています。現在のお客様は、業務用4割、家庭用3割。そして原料用＝缶コーヒーの会社にコーヒー原料を購入いただく原料用が3割。73期のグループの売上高は777憶8,300万円、営業利益は4憶8,600万円と安定して業績を伸ばし続ける安定企業です。
      本社：東京都港区西新橋2-34-4 ◎入社後、キャリアアップや社内の人員の状況などの理由で転勤の可能性がございます。 【交通】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 JRおよび私鉄各線「新橋駅」より徒歩10分　他 ◎受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）
      月給23万9,280円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.2カ月分） ※経験・能力を考慮し決定します
    • コーヒー企画営業＜幅広いPB商品の企画に携われる＞シェア◎既存中心／在宅＆フレックス可／創業100年
      【コーヒー好き歓迎！／コーヒーを原料とする飲料の企画営業！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： 飲食店やオフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・担当顧客：7社ほど（大手中心） ・担当エリア：東京都内、首都圏 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ■組織構成：第二営業部は総勢10名となります。（部長1名、課長2名、主任5名、メンバー2名）このうち4名は女性です。 20代～40代の方が活躍されています！ ■ポジションの魅力： ・コーヒーという身近な商品に携わることができます！ ・同社は業界内でもシェア率が高く、今後の成長性も期待できます！ ・自ら提案したコーヒーが全国規模で販売するPBコーヒーに採用された際にやりがいを感じることができます！ ■働き方： 出張は月に0～1回ほどです。（場合によっては宿泊有）月の残業時間は20時間程度で、メリハリをもって働くことができます。 ■入社後のフォロー： コーヒーの知識は入社してから覚えていただければ問題ありません。入社後は、基本的な会社研修を受けていただき、配属先ではより専門的な研修を実施します。現場では、OJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。手厚いフォロー体制がありますので、ご安心ください。 ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,280円～365,000円 その他固定手当/月：13,000円～108,000円 ＜月給＞ 252,280円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】物流管理◆職種未経験可／土日祝休み／残業月平均15時間／創業100年を超える老舗食品メーカー
      ～大正3年創業／創業100年を超える老舗食品メーカー／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 佃煮や煮豆、惣菜やおせちなど和の伝統食を扱う食品メーカーにて、物流管理業務を担当いただきます。受注から生産計画や在庫管理まで一連のフローに関わり、幅広い業務を通して会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受注業務 ・生産管理 ・生産計画管理 ・商品在庫管理 ■業務の特徴： ・受注業務や生産管理や在庫管理まで幅広い領域を一貫して担当します。 ・「黒豆のことなら当社にお任せ下さい」と営業が胸を張って言える得意分野のある環境で働けます。 ・入社年次が浅い段階からでも、現場で積極的に意見を発信しやすく、一定の権限を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ■配属先について： ・部長職1名、課長職1名、一般職2名の計4名（男性3名、女性1名）で構成されています。 ・部署を超えて社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のオフィス環境です。工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境づくりに配慮しており、福利厚生の充実やクラブ活動支援などを通じてチームプレーや和の精神を育んでいます。 ■当社の特徴： 大正3年創業、110年を超える歴史を持つ和の伝統食を主力とした老舗食品メーカーです。「真心を込めた美味しさ造り」を掲げ、添加物を原則使用しない商品づくりを徹底し、佃煮や煮豆や惣菜やおせち料理の分野で関東地区トップクラスのシェアを獲得しています。「企業は人なり」の方針のもと、働きやすい工場設計や福利厚生の充実、クラブ活動支援など人を大切にする経営を行い、高い社員定着率とチームワークを育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】食品製造職◆佃煮・煮豆・惣菜・おせちメーカー◆未経験歓迎◆残業月20時間
      ～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／煮炊き加工作業中心～ ■仕事の内容 佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。 【具体的には】 ・原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業 ・製品の包装、検品、出荷準備 ・製造工程の改善提案や衛生管理 ・他部署との連携による生産効率向上 ■魅力 ・月残業20時間と働きやすい環境 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,671名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】データアナリスト（グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備）※在宅週２可
      【『NEWクレラップ』でお馴染みの知名度の高さと東証プライム上場の安定性／リチウムイオン電池材料、農薬・食品包材など優れた素材を数多く持つ化学メーカーです】 ■ミッション： 同社のデータベースエンジニアとして、海外グループ会社を含めた製造や研究部門、営業部門等のデジタル化・DX化を推進・牽引し、各部門でデジタル化したデータを基に経営計画や事業推進に反映し役立てていくことをミッションとして業務を遂行頂きます。 ■職務内容： ・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備 （データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。） ・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合実施 （データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。） ■就業環境の魅力： 東京日本橋からの転勤想定無、月8回の在宅勤務可、週休2日制、年間休日124日、在宅勤務可とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度15日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く技術開発型企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：ご経験と規定により決定 30歳独身（勤務地手当、残業月10Ｈ）⇒ 610万円 35歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒780万円 40歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】法人営業職（農業・産業用資材） ※プライム市場上場/残業少/年休123日/土日祝休み
      【プライム市場上場企業／地場採用強化／無理のない働き方ができる／人気シューズ「瞬足」メーカー◎】 ■概要： 九州営業所にて農業・産業用資材の法人営業を担っていただきます。 取り扱う商品は農家さんやデーターセンター（量販店）向けですが、販売代理店や各地域販売店、農協の営業活動、協業がメインの活動になります。 ■業務詳細： ・販売パートナー（一次店・二次店）との協業営業 ・生分解性商品の新規市場開拓・マーケット調査・営業開発 ・データーセンター（量販店等）の案件受注に向けた営業PR活動 ＜取り扱い商材＞ 農業用途・一般／産業用途向けフィルム資材 ※農産物や園芸でよくみられるビニールハウスのフィルムです。多種多様な機能をもつフィルム素材を製造販売しています。 ＜お取引先＞ ・農業資材の商社、種苗メーカー、地域販売店 ・産業資材の商社、地域販売店 ※九州全域で北部・南部で担当が分かれております ＜働き方＞ ・外出営業が基本（週の半分程度が外回り） ・出張：月 2～3 回（宿泊あり） ・移動は主に社用車（現地でのレンタカー利用もあり） ■組織構成： 九州営業所は計17名で構成されており、同部署は課長、営業担当３名、営業事務2名の6名体制です。残業はほぼなく月平均３～5H程です。 ■今後のミッション 弊社では対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、一方でDX活用による業務効率化も課題としております。農業もDX化が進み、ドローンの活用や提案資料のオンライン化など営業活動において取捨選択しながら、ご自身でも課題意識を持ち、新しい試みにもチャレンジいただける方を求めております。入社後は既存のお客様を担当しますが、新規ニーズ発掘にも貢献いただけることを期待しています。 ■特徴： 同社は創業以来培ってきたプラスチック加工技術を更に向上・進化させ、顧客により身近な製品、独創性のある製品を提案していきます。元気に育って欲しい、いつまでも元気でいて欲しいという「健康」、暮らしやすい住環境にしたいという「快適さ」、使ってみて楽しいという「楽しさ」、もっと資源を大切にしたいという「省エネルギー」をキーワードに新たな価値の増大を追求するため、全アキレスグループ社員が知恵と工夫で製品・サービスを創造し顧客の要望に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル３階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（1月※会社業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】財務（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー
      【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容 財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。 将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】経理アシスタント◆設立70年超の安定企業/正社員登用前提/残業ほぼ無/退職金制度有
      • NEW
      【実務経験浅くてもOK！大手メーカーでのコラボ商品多数／残業時間ほぼ無し／1947年創業の老舗企業で安定感◎】 ■採用背景 乳製品や洋菓子類の製造販売、喫茶店やレストラン、サービスエリア運営等、多角的な事業を通じて安定的に業績を伸ばしてきました。今後乳製品の売上を更に伸ばしていきたいと考え、まずはバックオフィスを盤石にしていくことを目的に、経理を担って頂けるメンバーを募集します。 ■業務概要 アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、経理事務業務をお任せします。バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 〈業務詳細〉 ・経理業務：仕訳、伝票処理/売掛金、請求書の管理/未払金と買掛金の精算/現金出納/銀行訪問（小口・出納） ※食品メーカーの特殊な作業フローはございません。月次・年次決算、財務的な業務は別担当が行います。 ・事務業務：納品伝票作成・送り状作成、クライアントへの確認の電話、来客対応・お茶出し対応など ※使用する会計ソフトは「大臣シリーズ（大蔵大臣・販売大臣）」です。 ■入社後の流れ まずは主任による確認のもと、仕訳業務と伝票処理を進めていきます。これらをマスターしたら、納品伝票・送り状の作成を覚えていただきます。 ※一連の業務ができるようになるまで1～2ヶ月を想定 売掛金・請求書の管理なども覚えてひとり立ちです。実践的に仕事を覚えられるため、早期活躍が実現できます！業務内容も難しくないため、ご安心ください。 ■組織構成 人数構成：経理部長　主任　計2名 年齢感：　部長60代　主任40代 ■魅力ポイント ＼働きやすさが自慢の職場です！／ 業務内容は月単位で対応するものがほとんど決まっています。月末月初には比較的業務量が増えますが、月中には「今週中に○○を終わらせると来週は有休がとれそうだ」といった具合に業務を調整することが可能です。 平均残業は月5h以内、17:30の定時退社が基本。有休もとりやすいので、固定休含め、今頑張ってくれている社員は年間休日が130日を超えることもあります。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守谷】高速道路のサービスエリア店舗スタッフ/接客販売経験者歓迎/半年後正社員登用/残業5-10ｈ
      【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間5-10h程/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ■採用背景：1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ■業務概要 高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 〈業務詳細〉 ・物品の販売、接客 （店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。） ・レストラン、飲食店の調理補助 ・パート／アルバイト社員のマネジメント (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 ■キャリアプラン 店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。 適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■勤務形態について ・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。 ・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■やりがい 一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常磐自動車道 守谷サービスエリア 下り線 住所：茨城県守谷市野木崎97-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／関鉄常総線線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松戸】酒類・飲料の品質管理／成分分析・官能評価・微生物検査／働きやすい環境・福利厚生充実
      • NEW
      【伝統ある酒類・飲料メーカーで品質管理を担い、健やかな食文化と安心を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の主力商品であるチューハイ、焼酎、リキュールなど酒類や調味料、ノンアルコール飲料の製造に関する品質管理業務全般を担当します。製品の安全性や品質を守り、消費者に安心して選ばれる商品を提供することがミッションです。 ■業務詳細 具体的には、製造工程における成分分析や官能評価を通じた品質チェック、各工程の管理業務、微生物検査による衛生管理が中心業務です。原材料や中間製品、最終製品のサンプリング検査、データ分析および報告書作成、工程改善の提案も行っていただきます。異常検知時には迅速な原因究明と是正措置をリーダーや関連部門と協力して進めます。最新の分析機器や検査技術を活用し、社内基準や法令遵守を徹底しながら、高い品質を維持します。 ■扱うサービス 当社が展開する多種多様な酒類や飲料、調味料などの全製品が対象です。伝統技術と最新のバイオ技術を融合した商品開発にも品質管理部門から貢献します。 ■組織構成 品質管理部門は13名の正社員で構成され、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 安全・安心な商品づくりに直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。伝統あるブランドの品質を守る責任とやりがい、最新技術の導入に携われる成長機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、品質管理の基礎から応用までしっかり習得できます。 ■就業環境 残業は平均7時間程度と少なく、有給休暇の計画取得やリフレッシュ休暇、育児制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでチームリーダーや工程管理責任者、品質保証担当などへステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 「自然の恵みを活かす」という理念のもと、時代に合わせた変化と伝統を大切にする社風です。長年培った発酵技術と安定した経営基盤があり、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年実績5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】製造オペレーター（蒸留設備）◆転勤無／年休124日／月残業8h程／東証プライム上場G
      • NEW
      【100年続く老舗酒類メーカーの安定性◎鍛高譚・電気ブランなど／長期就業が叶う環境】 ■業務内容： 工場の製造オペレーターとして、下記業務をお任せ致します。 ・アルコール蒸留設備オペレーション ・アルコール出荷作業 ・その他工場の改善活動等 ■組織構成： 工場全体で社員は25名、 うち製造オペレーターは10名となっており男性が多い組織です。 意見が出しやすい雰囲気ですので日々の業務改善の提案も積極的に相談いただける環境です。 ■工場について： 2019年に完成した工場は自己熱再生技術の導入しております。 「CO2排出量を約35%削減」という環境対策効果を達成しており、 飲料・食品・衛生など幅広い業界のお取引先や関係者様を工場の見学に招いております。 アルコール蒸留のモデル設備として環境に配慮した効率・品質・採算性に優れた工場との好評いただいております。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員によるOJTを適宜実施し、業務の早期習得をサポートしております。 ■就業環境： 年間休日は120日以上、有給取得率は86.8％、月の平均残業時間は8時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。上流設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しており、同事業の発酵受託ビジネスは売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区横砂南町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,270円～250,000円 ＜月給＞ 170,270円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画～マーケティングまで携われる
      【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容 組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には ・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務 ・化粧品、雑貨品の企画、開発業務 ・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務 ・商品登録、商品マスター、データベース作成 ・販促、マーケティング業務全般 ・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成 マーケティング部8名（内 商品企画3名） 男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。 また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事総務（採用・労務）◆化粧品メーカー／裁量有・キャリアアップ◎／残業15h程／年休125日
      【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】 ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。 次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容 ＜入社後に担当いただく業務＞ ・勤怠管理 ・中途採用 ・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度） ・入社研修、評価制度の運用 ・給与、賞与計算 ＜ゆくゆく担当いただく業務＞ ・営業車管理（点検、修理対応等） ・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等） ・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等） ・保有物件管理、借上社宅管理 ・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等） ・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生 ・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成 管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。 人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップ まずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。 将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方 残業10～20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前期賞与実績4ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクマ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区中央町1-5-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】キャンディの企画営業※既存中心◆サクマドロップス等ヒット商品多数／残業15h／年休121日
      ～いちごみるくやサクマドロップスなど数々のヒット商品を生み出した老舗キャンディメーカー／残業約15H／既存営業中心～ ■当社について ・「いちごみるく」や「サクマドロップス」でおなじみの、キャンディ専業メーカーです。自社ブランド製品だけでなく、数多くのプライベートブランド製品も生産しております。 ・現在は長年培ってきたキャンデーづくりのノウハウを活かし、流通各社の「PB商品」や企業様オリジナルの「販促ツール」、「キャンディグリッター（キャンディを粉砕したもの）の販売」など新しい領域にも積極的に進出し、柔軟な事業を展開しています。 ■募集部門： ・お土産ショップ・お土産問屋やテーマパークなどで販売されるオリジナル商品、企業様のPRなどに用いられるノベルティ商品などのプライベートブランドを扱う部署です。 ・その他、新規事業であるキャンディグリッターも扱っております。 ■業務内容： 1）オリジナル商品・ノベルティ商品の提案営業・既存顧客サポート ・全国各地のお土産ショップやお土産問屋、テーマパークなどのお客様に対して、当社商品とのコラボ商品の制作を提案 ・すでにお取引のあるお客様への追加発注のご提案など 例：サクマ製菓の「いちごみるく」とご当地の名産を使用した、オリジナルのみるくキャンディの制作など ※現在多くのお客様と取引があるため、既存のお客様への提案が中心ですが、新規のお客様への提案も行う場合がございます。 2）キャンディグリッターの提案 ・キャンディグリッターを製菓材料として、菓子メーカーや飲食チェーン店等のお客様に企画提案を行います。 例：スムージーの上にグリッターをかける など ■働き方 ・土日祝休、残業15H程度とワークライフバランスが叶う環境です。 ・夏季休暇・有給休暇を合わせ2週間連続で休暇取得可能！（入社2年目以降） ■当社の特徴 ・「溌剌たる企図心を持ち、おいしさとワクワクを創造して人々の生活を豊かにする」これは当社の企業理念です。お菓子は、生活のあらゆるシーンで、いつも私たちのそばにあり、なごやかでリラックスした気分や、わくわく感、そして明るい笑顔や楽しみを届けてくれます。これからも、サクマブランドはお客様の笑顔とともに成長していきたいと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町1-5-2 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～260,000円 固定残業手当/月：23,600円～24,014円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～284,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】電気制御設計◇東証プライム上場「イトーキ」グループ/年間休日128日／残業10h程◇
      • NEW
      ～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容 ・当社取り扱い装置の電気制御（PLC、タッチパネルを用いた）システム設計、見積業務 ・各種図面（2D-CADを利用、電気図面、P&ID）等作成 ・各種書類（仕様書、タイムチャート、工程表）等作成 ・装置搬入後の各種工事の施工管理 ・現地試運転・調整・折衝 ■組織構成： 技術一部は4課体制ですが、部全体では20代～50代まで在籍しております。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪イノベーションプラザ 住所：大阪府東大阪市中石切町7-1-45 3階 勤務地最寄駅：近鉄京阪奈線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,900円～400,500円 ＜月給＞ 259,900円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地市場駅】知的財産・特許メイン◇イトーキG/年間休日128日/残業10h程・在宅勤務可
      • NEW
      ～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容 本社総務部法務知財課で法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。 将来的には、法務、知財全般を担っていただきますが、当面は、知的財産の運用管理業務を中心に行って頂きます。 ■業務詳細： 本社法務知財部にて法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。 ・特許・実用新案・意匠・商標の社内管理業務 ・社内における発明等の知的財産の発掘・調査と弁理士等専門家やグループ会社と連携した権利化推進業務 ・社内における契約書のチェックと管理業務 ・弁護士等と連携した法務・契約書相談対応業務 ■募集背景 従来の調査・出願・管理に加え、知財を営業活動や事業戦略に活かす新たな仕組みに挑戦したい方を求めています。知財を「守る」から「攻める」へ。現場と連携し、価値ある知財の創出と活用に意欲のある方を歓迎します。 ■教育体制 日本知的財産協会に加盟している為、無料講習を受けることが可能な環境です。またイトーキと連携して知財を扱うことを想定しており連携したOJT教育を行っていきます。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートOK】法人営業◇昇給昇格機会多／プラスチック成形メーカー／年休126日（土日祝）裁量◎
      ～業績好調につき、今年度複数名の採用実績あり／昇進昇級は年二回のみならず随時・企業の意思決定に柔軟性有～ ■業務概要： プラスチックメーカーである当社の営業は、取引先を訪問し、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注し、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクトを実施します。 ■具体的な仕事内容： ・対象顧客： 新規／既存顧客両方 ・営業スタイル： 提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界： メーカー（電気・機械・化学・素材・エネルギー・化粧品・トイレタリー） メーカー（食品・香料・飼料・日用品・雑貨） 商社（機械・電気・化学・素材・エネルギー） メディカル（医療・医療機器・医薬・化粧品）　など ・規模： 小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員・理由を記載させ提出させる制度を定期的に行っております。 こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 ■研修制度： ゼロベースの方については、1年間かけてゼロから研修を致します。 業務について流れを把握する上で、必要な知識・技術を学んでいただきます。 未経験者は、耳慣れない言葉も多々あると思いますが、一つ一つに着目し、どのような経緯でモノ作りが達成されるかなどレクチャーし、且つ実際に目で観て吸収する事で、知識を構築していきます。ある程度知識の収集ができた後は、次のステップ！などといったスキルマップをベースに研修を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ※リーダークラスで採用の場合： 月給：330,000円～390,000円 基本給：300,000円～360,000円 固定残業制：15時間／30,000円～40,000円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • <月8回リモート利用可>経理（連結決算・税務等）会計事務所出身者歓迎◆東証プライム上場◆手当充実◎
      • NEW
      【リモート可／将来的に管理会計にも携われる／平均残業25h程度／連結決算メイン／ジョブローテーション有／福利厚生充実】 ■業務詳細： 以下業務をお任せいたしますが、会計業務が中心です。また、今回配属予定のアカウンティング室では単体決算、連結決算、外部向けの開示業務の大きく３つでチーム分けをし業務を担当いただいており、今回は連結決算チームの一員としてご活躍していただく想定です。 ・経理・会計：連結決算処理、法定開示資料の作成、会計監査対応など ・税務：子会社の法人税申告などの税務支援のサポート 経理業務と税務業務の割合は7:3の割合で想定しております。 ■組織構成： 財務経理部全体27名の社員が所属しております。財務経理部は４つの室に分かれており、今回はアカウンティング室へ配属予定です。アカウンティング室には13名の社員が所属しており、平均年齢は36歳で男女比7：6となっております。 ■キャリア： これまでのご経験・スキルを活かしながら上場事業会社での税務・経理の経験を積むことができます。将来的には新規事業や海外関連会社設立など大型の投資案件への参画やDX対応、経営戦略全般を策定するポジションでの活躍といったキャリアを築いていけます。 ■使用ツール SuperStream、DIVA ■同社について ・離職率：全社：2.１%（2024年度）　 ・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く ■やりがい・職場環境・魅力など： ・会社の意思決定に大きな影響を与える財務情報を扱う部署であり、経営陣とのコミュニケーションも多く、未来への貢献を感じられるやりがいのある仕事ができます。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～498,000円 ＜月給＞ 267,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業分（20時間想定）を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】量販店向けの法人営業（小麦粉・パスタ製品など）◇年休129日／在宅勤務可／東証プライム
      【穀物取扱量国内トップシェア／月平均残業20h程度／営業～研究～生産の一貫体制による提案力◎／離職率3.1％・平均勤続年数15年以上で腰を据えて長く働ける環境】 ■業務概要： 家庭用食品および一部業務用食品についてスーパーマーケットを中心とした小売への販売および代金回収に関する業務をご担当頂きます。 ・小麦粉、食用油、プレミックス粉、パスタ製品などの商材を扱い、社内の開発部や生産部と連携を取りながら、当社の製造する家庭用食品および業務用食品をお客様に提案します。 ・主な営業先は、スーパーマーケットや量販店、ドラッグストアなどです。 ■組織構成： 流通営業部には合計25名の社員が所属しております。年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です（配属予定の２Gの年齢構成：20代6名、30代3名、40代2名、50代1名）。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂き、数か月～半年後に担当先を持ちます。 将来的には適性に応じて、他部署や他事業所（支店など）への異動も経験し、穀物のスペシャリストとしてキャリアを築いていけます。 公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■当社の魅力： ・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。 ・業界に先駆けたユニークな商品開発に取り組んでいます。顧客の調理の手軽さを求める声とヘルシー志向に応えて開発した「レンジでチンするから揚げ粉」は、既成概念を打ち砕く商品として大ヒットしました。 ・男女問わず幅広い世代が活躍しており、キャリア採用（中途入社）の社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており、離職率は全社3.1％（2023年度）と、非常に長く働きやすい環境となっております。また、新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～337,000円 ＜月給＞ 267,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■残業代は別途支給です。 ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重松製作所

    その他メーカー
    東京都北区西ヶ原1-26-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
      ～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～ 【業務内容】 ＜入社後＞ ・日次／月次／四半期／年次決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。 ＜将来的な業務＞ 業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。 将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。 【組織】 経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。 ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 【キャリアパス】 ・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。 ・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。 【ポジションの魅力】 上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。 また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします 【働き方】 ・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 【当社について】 働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区西ヶ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～418,200円 その他固定手当/月：11,800円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】残業発生分別途支給 【昇給賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白子

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区中葛西7-5-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 商品開発職／土日祝休み／年休124日以上／平均残業10Ｈ程度
      • NEW
      市場やトレンドを踏まえた企画立案から、試作・改良、パッケージ検討、発売まで一貫して携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■市場調査、トレンド分析（展示会参加・売場リサーチなど） ■新商品の企画立案、コンセプト設計 ■原材料の選定、試作・改良の実施 ■食品表示や法規制の確認・対応 ■パッケージデザインの企画（デザイン会社・包材会社との連携） ■製造部門や外部協力会社との調整業務 ■売上分析、改良・リニューアル提案 商品完成までは半年～1年ほどかかります。 開発業務と並行して次の商品企画も進めるため、スケジュール管理や社内外との連携も重要になります。 「のり」という素材の可能性を広げながら、幅広い世代に支持される商品づくりに挑戦できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、商品開発の流れを実務を通して学んでいただきます。 まずは市場リサーチや資料作成、既存商品の理解など、できる業務から段階的に担当し、徐々に企画や試作にも携わっていきます。 先輩社員が伴走しながら丁寧に指導するため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 商品が完成するまでには半年から1年ほどかかるため、一連のプロセスを経験しながら知識とスキルを着実に身につけていきます。 【開発商品例】 これまでに、のりの可能性を広げるさまざまな商品を展開しています。 ◎味付のり、焼のりなどの定番家庭用商品 ◎「味おかず香」シリーズ ◎お茶漬けシリーズ(お茶漬けめぐり、お茶漬けサラサラ　など) ◎ふりかけ、炊き込みご飯の素 ◎スープ、お吸い物などの即席食品 ◎贈答用ギフト商品 など 定番商品を守りながらも、時代のニーズや食のトレンドを取り入れた新商品開発にも挑戦しています。 のりを主軸にしつつ、カテゴリーにとらわれない発想で商品を企画できる点も特長です！
      ＜東京本社＞ 東京都江戸川区中葛西7-5-9 ［アクセス］ ◎東西線「西葛西駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策：本社は室内喫煙専用室、屋外喫煙専用スペース設置
      月給24万円～33万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,075円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 加工海苔のルート営業／土日祝休み／創業157年／未経験歓迎
      • NEW
      既存取引先への提案が中心となり、新商品の導入提案や数カ月先を見据えた販促企画（チラシ掲載など）の提案を行います。 年2回の棚替えのタイミングに合わせて商談を行い、採用が決まった際には大きなやりがいを感じられる仕事です。 ブランド力があるため提案しやすく、信頼関係を築くことで継続的な取引拡大につなげていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存取引先への定期訪問、関係構築 ■新商品の導入提案 ■数カ月先を見据えた販促・チラシ企画の提案 ■売り場確認、陳列改善の提案 ■見積作成、価格交渉、数値管理 ■受発注や納期調整の対応 ■新規開拓（テレアポや紹介など／全体の約1割） 1日の商談は1～2件程度。 出張は月1～2回ほどあります。 直行直帰も可能で、スケジュールは個人の裁量に任されているため、主体的に動ける環境です。 提案力だけでなく、数字管理や調整力も活かせる営業ポジションです！ ＜代表的な商品例＞ 営業として提案する主な商品は、長年愛され続けている定番商品が中心です。 ◎味おかず香 8P ◎姿焼 黒 10枚 ◎お茶漬けめぐり 10袋 ◎各種味付のり／焼のり商品 ◎ギフト用詰め合わせ商品 など いずれも高い知名度とブランド力を誇る商品群のため、提案のしやすさも強みの一つです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを学んでいただきます。 まずは既存商品の知識や受発注業務、見積作成などの基礎を習得し、その後徐々に担当企業を引き継いでいきます。 のりの種類や価格体系、取引先ごとの商習慣なども実務を通して理解を深めていきます。 おおよそ2カ月～3カ月を目安に独り立ちを想定しており、独り立ち後もチームでフォローし合える体制が整っています。
      【札幌・仙台・前橋・東京・名古屋・大阪・広島・福岡★配属先は希望を考慮します】 ※転勤は相談可 ■札幌支店 北海道札幌市北区北7条西5-8-1　北7条ヨシヤビル6階 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区六丁の目南町3-40 ■前橋支店 群馬県北群馬郡榛東村山子田2504-1　株式会社白子　榛名工場内 ■本社・東京支店 東京都江戸川区中葛西7-5-9 ■名古屋支店 愛知県名古屋市天白区野並2-250　新喜楽ビル3階303号室 ■大阪支店 大阪府東大阪市水走1-12-16 ■広島支店 広島県広島市中区舟入南2-7-17　コートサウスウエスト202号室 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区清川1-7-12　大戸ビル6階605号室 ※受動喫煙対策：本社は室内喫煙専用室、屋外喫煙専用スペース設置
      月給24万円～33万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,075円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    下田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区上落合2-26-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／食品商社営業】既存顧客中心◆大正11年創業の老舗企業◆平均週1在宅可・年間休日126日
      【食品業界経験者歓迎！／既存顧客中心・新規開拓無し／大正11年創業老舗で安定性◎／残業月20H以下／年間休日126日／平均週1日の在宅勤務／直行直帰OK！】 ■求人概要： お客様のニーズや季節に合わせた商品や売り場の提案いただきます。既存商品の売上や、各店舗で人気の商品を調べて、新しい商品や売り場の提案をしていただきたいです。自社のマーケティング部署と連携して仕事も進めていただきます。 ■業務詳細： 乾物(お麩・豆・粉類など)の専門商社である当社にて、既存顧客（有力問屋・スーパーマーケット等の量販店など）のバイヤーを相手として、以下のような営業活動をお任せします。 ・商品の発注数に関する提案 ・商品の価格交渉 ・商品の販促に関する提案（売り場のレイアウトや品揃えなど） └地域や季節などを考慮して、どうすれば顧客の売上が上がるかを考えていただきます。 ・商品生産地の訪問（安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問） ■営業スタイルについて ・担当エリア・東京近郊／担当社数・約20社程 ・商談は1社あたり月に2回程度ですが、試食やメーカーへのアテンドなどこまめに訪問することになります。 ・出張は月に一度程度の頻度です。 ・チームごとに目標が設定されます。 ■組織構成： 営業部:マネージャー2名/課長3名（20代～40代） ■入社後の流れ： スキルにより、入社後は研修を行っています。 例：自社工場で商品について、物流センターでどんな商品がどこから来てどこに出荷されるのかについて学んでいただきます。 営業については、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきます。 ■魅力ポイント ・商品企画部門と距離が近く、ご自身で収集された顧客の声をフィードバックし、新商品の開発に携わっていただくことも可能 ・残業月20h以下、平均週3リモート、年休126日で働き方◎ ■当社について 小豆や切干大根、春雨、片栗粉等、乾物を取り扱う専門商社である下田商事株式会社。1922年の創業以来、乾物の卸売り・製造・販売に注力しており、日本各地の生産者と協力して開発された自社ブランドである「カネニシキ」は、その優れた品質と高い安全性により、確かな評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【落合駅徒歩1分】販売促進・商品開発◇管理栄養士の経験活かせる◎/年休126日/在宅週１日可
      【栄養士・管理栄養士のご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティングに携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】設備管理◇東証プライム上場／事業安定性◎大手化学メーカー／残業20ｈ未満／出張頻度年に数回
      • NEW
      【残業20h未満／メンテナンス実務からキャリアアップしたい方歓迎／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。 ◇設備保全方針の立案・推進 設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 ◇生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築 経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。 ◇人財育成と技術継承の推進 上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。 ◇協力会社のマネジメントと組織の活性化 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： 期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。 ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 ■対象となる生産拠点： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ・管理職層：基本給（月給）40万円～48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造設備の設計・導入◇東証プライム／塩ビ世界トップシェアの信越化学工業グループ会社
      • NEW
      【残業20h未満／上流工程をお任せ／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。 また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 ■業務概要： （1）設備仕様の設定、設備設計の実施 （2）設備製作の管理（協力会社との協業） （3）導入設備の検証・設置および試運転 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： エンジニアとして国内外拠点での設備設計、設備導入から試運転・検証までをプロジェクトの一員として実行に移すことが役割となります。 ■対象となる工場： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）、海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【愛媛／第二新卒歓迎!】リチウムイオン電池向け材料の新規開発◇有機無機問わず化学の知見をお持ちの方へ
      • NEW
      ～化学の知見を活かして就業したい方へ／学生時代の知見のみで挑戦可能／EV化に伴い世界的に需要の高まっている電池材料領域でキャリアアップしたい方へ／月平均残業時間15h以下／教育体制充実～ ■業務内容：スキルに応じて下記いずれかのグループへと配属となり、業務をお任せします。 （1）電池材料新規開発グループ：新規材料開発に向けて業務をお任せします。具体的には材料の機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。 （2）既存材料開発グループ：既存材料に向けて顧客とすり合わせながら機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。 （3）新規プロセス開発グループ：コストや品質の改善、加工条件の検討、量産開発などをお任せします。 （4）材料評価グループ：新規材料の評価や解析、評価方法の開発などをお任せします。 ※配属後は既にいるメンバーの方のサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップ頂くため異分野出身の方も活躍できる環境となっております。 ※扱う材料はニッケル、マンガン、コバルトなどになります。 ■就業環境について：土日出勤、夜勤は試験のために年に1回ほど発生する可能性はありますが、残業は月平均15h程度となっており、部署全体で効率化を目指しています。同社において愛媛の工場がマザー工場となっているため、ベテランの社員も多く、着実にキャッチアップできる環境となっております。 ■ポジションの魅力：世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 電池研究所 住所：愛媛県新居浜市磯浦町１７－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】機械設備設計・施工管理 （発注側）◆経験者歓迎／月残業20H／住友財閥・源流企業
      • NEW
      ～日本を代表する総合非鉄素材の東証プライム上場メーカー／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境／社員寮あり～ ■担当業務： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年～2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則、愛媛県内 （但し、国内外への期間限定の業務応援派遣を命ずることがある）
      ＜予定年収＞ 513万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,835円～415,750円 ＜月給＞ 269,835円～415,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】研究開発(半導体デバイス製造向け感光性材料)※塗料や接着剤の経験を活かせる/東証プライム
      【化学の知見を活かしたい方歓迎！／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容： 半導体デバイス製造に用いられるパッケージング材料の研究開発(固形半導体封止材、液状半導体封止材、高放熱接合材、感光性ウエハーコート材etc) 応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。 営業、製造、品質保証など社内間連携。 ■業務のやりがい： 世界的にも成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。 社内の関心度も高く実績が期待されている領域で、当事業部において非常に注力している材料開発である。 製品化・市場実績化に近い応用研究として、国内外の顧客とのやり取りも多く、開発品の製品上市の達成感が得られたり、グローバルな環境で活躍することもできる。 ■就業環境： 国内研究所　104名（所長1、管理社員41、一般研究員31、研究補助員等31）　海外含め300名程度 ＊勤務地となる福岡は70名程度。若手からベテランまで幅広く在籍。 社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ■採用背景： 情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。 新規製品ラインナップ拡充　　高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化　 ■事業ビジョン： 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。 ◇また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県直方市大字上境字水町40-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■残業手当は、一般社員の場合に支給対象となります。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(成形材料・成型品)※住友G／東証プライム／在宅勤務有／トップシェア製品多数
      【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ◎住友グループ×東証プライム上場企業で、事業拡大の中核を担う営業ポジション！ ◎研究部門と連携し、新用途・新市場を切り拓くやりがいある仕事！ ◎残業月20h程度、在宅有・住宅手当・家族手当ありで、安定性と成長性を両立できる環境です。 ■業務内容： ＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力） ＊研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索 ＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動 ＊予算作成、予算管理 ■業務のやりがい： ・顧客の幅が広い（国内外OEM、Tier1、電子部品メーカー、パワーモジュールメーカー等）ので、用途知識・中長期での時代の変化などの知見得ることできる。 ・エポキシ製品の販売対象顧客は国内外多岐に渡り優良企業が多い、新規製品の拡大に注力しており、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。その為、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。 ■出張頻度： 月8回程度/日本全国、海外（主に中国・アジア） ■事業ビジョン： 2025年度売上予想20.9億円　営業利益1.5億円　営業利益率7%。 2030年度に売上60億円、営業利益10億円、営業利益率17%を目指す。 新製品の柱である、パワーモジュール、CEの拡販によりポートフォリオ変換を実施し、3N新製品開拓、特に2輪ECUケースレス封止の新規立上げにより売上増および利益率をアップさせる。 ■就業環境： 名古屋：MG３／１名　ＳＢＧＥ：一般／１名（兼務） ※社内外とのコミュニケーションが活発で２０～３０代のメンバーが中心、明るい雰囲気です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市名東区本郷三丁目71番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員の場合残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/管理職】半導体製造向け開発設計/静電チャック/ナノテクノロジーに強み
      【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名～4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討～評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回～2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行もあります。 ・数名程度のプロジェクトリーダーをお任せしたいです。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～500,000円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収 管理職：35歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/貝塚】化粧品用酸化亜鉛の品質体制の運用・改善～設立100年以上/微粒子合成技術に強み
      【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション/裁量権の大きい環境 /管理職採用の可能性あり】 ■職務概要 品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。 入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。 ＜業務補足＞ ・2～3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。 ・出張は基本的にございません。 ・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制 貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名） 将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み： 新材料事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。 今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事業所 住所：大阪府貝塚市二色中町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません。 ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定 ■モデル給与 36歳（管理職）780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全40件
    • 【函館】スーパー・外食向け提案営業＜営業未経験歓迎＞◇既存顧客向け／食肉業界大手メーカー／車通勤可
      ～第二新卒の方も歓迎／飛び込み営業なし／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎～ ■業務内容 函館営業所は、北海道・函館エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への配送・営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。 100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません！ 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。 ・担当する顧客について：主にスーパー・外食企業様を担当します。担当者数はひとりあたり20～30社（うち1日に配送するのは10～15件） ・評価について：年２回設定する目標管理シート、事業所目標、チーム目標などの達成度合いを加味して評価されます。 営業成績だけでなく、組織貢献度や後輩教育など定性面でもきちんと評価されます。 ■キャリアパス ゆくゆくは、営業所長やセンター長など当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。 また、本社での量販営業や海外営業への異動の可能性もございます。 ■組織構成 所長１名、営業職４名、事務職２名 ベテラン社員が多くサポート体制は充実しております。研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ■事業内容 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っています。安定した基盤をもとに近年では海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道北斗市萩野33-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】未経験歓迎！営業所内勤（事務・ピッキング）◇残業少なめ／プライム上場
      ～年間休日122日／残業月10～20時間／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける～ ■求人のポイント ・プライム上場の食肉業界大手企業で、「業務未経験」から挑戦可能！入社後は先輩社員にてしっかりサポートしてもらえる体制があります。 ・年間休日122日、残業月10～20時間程度でワークライフバランスを整えて働けます。 ・将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わるチャンスがありキャリア形成の幅が広がります。 ■業務内容： お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業をお任せします。 入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管 理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務 ・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力 ・電話応対、伝票整理・ファイリング ・現場でのピッキング作業 ※在庫照合、入庫業務にて30kg超の商品の持ち運び業務が発生することがあります。 先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■組織構成： 高松営業所（営業所の人数：7人、事務員の人数：3人） ※明るく相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市朝日新町３２-３４ 中四国ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ㈱第一倉庫2F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】業務用商品の営業（大手パンメーカー等） ※第二新卒歓迎/年休120日/福利厚生◎/就業環境◎
      【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆募集背景 事業拡大のための増員 ◆職務概要： 当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、業務用営業をお任せいたします。 ＜職務詳細＞ 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・大手製パンメーカーに対して商品企画や開発について提案 ・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案 ・工場とのやり取り ※担当エリアは関東近郊を予定しておりますが企業に合わせて全国の工場に訪問いただく可能性もございます。出張は月に1回程度を想定しております。 残業は20h程度です。 ◆やりがい： 当社売上の50%近くを占める花形部門での勤務になるため、責任も大きいですが、同社に与えるインパクトも大きく、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションになります。開発につながる業務も担当でき、スキルアップも叶います。 ◆配属組織について： 営業拠点は本社含め7拠点あり初期配属は東京本社となります。担当企業により2つの課に分かれており、トータルで15名程度在籍しております。 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しをM&A実施するなど積極的な経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】家庭用食品の提案営業(ジャム・クリーム等)※年休120日／住宅手当など福利厚生充実◎
      【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆募集背景 事業拡大のための増員 ◆職務概要： 家庭用食品の営業担当としスーパーや小売店への営業活動を行っていただきます。単なる営業活動のみならず、棚割の企画提案、プライベートブランドの企画提案など、自社製品を使用し、幅広く営業活動ができます。 ◆職務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・スーパー、小売店などへの本部商談 ・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案 ・棚割り提案 ・プライベートブランドの企画立案～提案 ※ご経験や業務状況に応じて決定していきます。 ◆やりがい： 60年以上ご愛顧いただいている定番商品Fカップシリーズを主力とする部門です。責任も大きいですが、同社に与えるインパクトも大きく、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションになります。開発につながる業務も担当でき、スキルアップも叶います。 ◆就業環境： ・年休120日 ・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。 ただ、転勤してもご自身の本拠地を決めて頂き数年後にはその場所に戻ることは可能になります。 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、など積極的な経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】経理◇部内ローテーションで幅広い業務を経験／東証スタンダード上場の化学メーカー
      ～経理としてスキルアップしたい方へ／東証スタンダード上場企業／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／月平均残業10時間程度（繁忙期30時間程度）／フレックス制～ ■職務内容： 同社の経理グループにて経理業務を幅広くご担当頂きます。 入社当初はご経験やスキルに応じてメインで担当する業務を決定致します。ご経験のない業務をいきなりお任せすることはなくOJTを通して徐々に業務範囲を広げて頂く予定です。具体的には下記の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結） ・有価証券報告書等の外部報告資料作成業務 ・法人税等の税務申告業務 ・予算管理業務 ・海外関係会社への実務指導・支援 各業務については、5~6年を目途に部内でローテーションで担当していく予定です。年次により業務の制限はなく、ご希望であれば財務業務等経理部内の様々な業務に携わって頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理グループには計9名が在籍しております。 （経理担当5名、税務担当4名） ■働き方： ・月平均残業時間10時間程度（繁忙期30時間程度） ・フレックス制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ※働き方改革・子育て世代への支援にも力を入れております。社員やその家族まで大切に考え、女性はもちろん男性の育休取得も促進しており説明会も開催しています。 ■同社の特徴と魅力： 同社は中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。同社は特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されており、それらの需要拡大に伴い大きく成長してきました。新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】粘着剤・テープ加工品の品質保証◇安定性◎創立70年超・上場化学メーカー／土日祝休み
      ～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み ◎品質保証としてスキルアップできる環境 ◎年休128日／残業20H以下と働きやすい！ ◎主力製品のアクリル系粘着剤はスマートフォンやテレビのディスプレイや家電・建材・自動車部品など幅広い分野で活躍中！ ■職務内容： 品質マネージメントシステムの運用管理と推進、及び改善による品質保証業務を強化するための業務をお任せします。 入社後すぐにお任せしたい業務は、品質環境管理委員会の事務局（補佐）対応、苦情・不適合の進捗管理・是正等の支援・分析、マネージメントレビューに向けた調査・分析等を予定しています。 ※デスクワークがメインです ■業務詳細 ・品質環境会議の主催（毎月） ・マネージメントレビュー（1回/半期） ・内部監査の企画・実行（1回/年） ・承認機関監査の受審対応（1回/年） ・顧客監査（数回/年） ・環境品質トラブル発生原因究明 ・是正対策時の支援、顧客報告時の支援 ・品質環境関連規制等の見直し ・顧客書類監査チェックシート・CSRアンケート対応（数件/月） ■製品について： 粘着剤の対応がメインとしながら全製品群（微粉体・機能材・テープ加工品）が対象になります。 ■組織構成： 20～60代4名で構成されております。 ■働き方： フレックス制を導入しております。有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■当社品質体制について： 品質と環境を統合したマネジメントシステムにて運用しています。特に内部監査を強化しており、全社共通の重点監査項目だけでなく、被監査部署の業務内容毎に事前勉強会を行い、効果的な監査を実施し、有効な改善機能を運用しています。 また、苦情・不適合は減少傾向にあり、マネジメントシステムでの再発防止策等が機能していることや生産部門の品質も含めた改善活動が活発に行われていることが要因と捉えています。 ■同社魅力： 中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬東１-13-１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽田香料 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田】製造業務◆三交代勤務／総合香料メーカー／マイカー通勤可／福利厚生充実／年間休日125日
      ～未経験可／東レグループ／安定基盤／年間休日125日／福利厚生充実／車・自転車・バイク通勤可／平均年齢37歳／幅広い年代活躍中～ ■本ポジション： 整理整頓された職場で、香粧品や合成香料などの製造を担うポジションです。 マニュアル完備で未経験からでも安心。多能化を進める環境で、製造スキルを幅広く身につけられます。 ■業務内容： 香粧品・合成香料、化成品などの製造業務を担当します。 原料の仕込み、反応工程、調合、抽出、精製、製品の充填まで、工程ごとにチームで作業を進めます。 現在は多能化を推進しており、ローテーションを通じて幅広い工程を経験し、将来的にはどの工程にも対応できる人材を目指します。 作業はすべてマニュアルに沿って行い、入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。 重量物の取り扱いもありますが、最大で25kg程度で、専属で運搬を行うことはありません。 フォークリフトは日常的に使用し、必要に応じて全員が対応します。 安全管理や品質保持のため、整理整頓された環境で正確な作業が求められます。 ■業務の魅力： ・マニュアル完備＋OJTで未経験からでも安心 ・多能化を進めるため、幅広い製造スキルを習得可能 ・工程ごとのチーム作業で協働力を発揮できる環境 ■働く環境： 製造部門は3つの係で構成され、総勢30名。 10代～50代まで幅広い年代が在籍し、平均年齢は37.2歳。 男女比は男性が多めです。 設備はシャワールーム、社員食堂（1食450円）、個人ロッカー、休憩スペースを完備。 整理整頓が徹底された職場です。 ■働き方： ・車・自転車・バイク通勤可（駐車場あり） ・3組3交代制、二人一組でシフトを組みます ・年間休日125日、福利厚生充実 ■企業概要： 創業以来、独自の技術力と品質管理を強みに、国内外の食品・化粧品・日用品メーカーへ製品を供給。 安全性と環境配慮を重視し、安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～304,400円 ＜月給＞ 246,400円～304,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャボットジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【山口／下関】製造オペレーター◇転勤無／家賃補助・借上社宅有／残業月13h程／教育体制充実◎
      ～U・Iターン歓迎！年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／業績賞与有／マイカー通勤可／未経験からでも技術者としてスキルが身につけられる◎～ ■仕事内容： 製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理をご担当いただきます。安全性や品質の安定した製品を製造するために、カーボンブラック製造ラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、集中制御室での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・プラントのパトロール ・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作 ・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理 ・トラブル対応 他 ■入社後の流れ： まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。 OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますのでご安心ください。 工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ ■働き方： 6勤2休の8日サイクル･･･下記（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休 （1）7:25 ～ 15:30 （2）15:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～ 翌7:30 ※1日の最低実働時間：7時間5分 1日あたりの就業時間が少ないため、総労働時間としては244日×7.75時間よりも少なくなります。また計画休暇、有給休暇の利用推進等により年間休日としては120日近くになります。 ■当社について： キャボットジャパンは、もともと日本企業が母体ですが、アメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、現在はグローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【千葉／市原】製造オペレーター◇転勤無／残業月10h程／借上げ社宅有／教育体制充実◎
      ～未経験歓迎！／借上げ社宅会社負担7割／退職金有／有給取得率90%／マイカー通勤OK／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手グローバル化学メーカー～ ☆求人のポイント☆ ◇働きやすい長期就業環境 残業月10h程度／転勤無／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% ◇未経験から技術者へ成長できるサポート体制 経験不問で製造スキルや専門知識を身につけられます。 ◇大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい 当社は米国に本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。 ■仕事内容： 製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理業務をご担当いただきます。安全で品質の安定した製品を製造するため、現場の安全管理第一で業務にあたっています。 ＜詳細＞ ・プラントのパトロール ・カーボンプラントとボイラー・タービン・ジェネレータの運転、管理運用 ・集中制御室での温度、圧力、流量などの監視 ・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理 ・トラブル対応など ■入社後の流れ： まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますので未経験でもご安心ください。 工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ ■働き方： 6勤2休の8日サイクル･･･（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休 （1）8:25 ～ 16:30 （2）16:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～ 翌8:30 1日の最低実働時間：7時間5分 ※1日あたりの就業時間が短く、また計画休暇や有給休暇の利用推進により年間休日としては実質120日近くになります。 ■当社について： 当社はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ＡＧＦ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡配属】家庭用コーヒーを扱う飲料営業◆年間休日121日／各種手当、福利厚生◎研修制度有
      ◎味の素100％子会社で今までの経験を活かして、お客様の課題解決・ソリューション提供へ！ ◎在宅勤務制度有／所定労働７時間／月平均残業30時間以内／フレックス利用可！ ◎コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献！ ■採用概要： 当社は一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。お客様外食卸業経験者で現場の幅広い知識を持った営業経験者を募集しています。 ■仕事内容 ・家庭用コーヒーを中心とした当社製品の小売業・卸売業向けソリューション提案営業 ・社会貢献と経済価値の両立を目指した営業活動の推進　　　　　　　　　　　 ・将来的に家庭用営業のリーダーとなっていただくことを期待します。 《具体的には》 ・当社の各商品（レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、スティックタイプ商品等）のマーケティング戦略に基づいた流通本部・バイヤー、卸売業者に対する営業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各お得意先の方針や考えに沿ったAGFの販売戦略を考え、今後の市場性や、より生活者のニーズに合った品添えや売場、売り方のソリューション提案等を行って頂きます。（POS/ID-POSデータなどの解析や活用、DXの活用）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サステナブルな社会を実現する為に、行政や地域などとも連携した営業活動の推進 【コーポレートスローガン】いつでも、ふぅ。AGF(R) 「ふぅ」とすると、こころにゆとりが生まれる。そのゆとりは、前を向くための大切な時間です。「ふぅ」があふれる社会に向けて、ココロの健康に寄与するかけがえのない企業を目指します。 【AGF(R)企業理念（Mission）】コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献します。 【AGF(R)ビジョン】 私たちは、一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目7番27号 TERASO-Ⅱ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～375,000円 ＜月給＞ 276,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度のものです。前職考慮の上、ご相談させて頂きます。 ※昇給 年1回（4月）賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋配属】家庭用コーヒーを扱う飲料営業◆年間休日121日／各種手当、福利厚生◎研修制度有
      ◎味の素100％子会社で今までの経験を活かして、お客様の課題解決・ソリューション提供へ！ ◎在宅勤務制度有／所定労働７時間／月平均残業30時間以内／フレックス利用可！ ◎コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献！ ■採用概要： 当社は一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。お客様外食卸業経験者で現場の幅広い知識を持った営業経験者を募集しています。 ■仕事内容 ・家庭用コーヒーを中心とした当社製品の小売業・卸売業向けソリューション提案営業 ・社会貢献と経済価値の両立を目指した営業活動の推進　　　　　　　　　　　 ・将来的に家庭用営業のリーダーとなっていただくことを期待します。 《具体的には》 ・当社の各商品（レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、スティックタイプ商品等）のマーケティング戦略に基づいた流通本部・バイヤー、卸売業者に対する営業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各お得意先の方針や考えに沿ったAGFの販売戦略を考え、今後の市場性や、より生活者のニーズに合った品添えや売場、売り方のソリューション提案等を行って頂きます。（POS/ID-POSデータなどの解析や活用、DXの活用）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サステナブルな社会を実現する為に、行政や地域などとも連携した営業活動の推進 【コーポレートスローガン】いつでも、ふぅ。AGF(R) 「ふぅ」とすると、こころにゆとりが生まれる。そのゆとりは、前を向くための大切な時間です。「ふぅ」があふれる社会に向けて、ココロの健康に寄与するかけがえのない企業を目指します。 【AGF(R)企業理念（Mission）】コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献します。 【AGF(R)ビジョン】 私たちは、一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-9 スカイオアシス栄 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～375,000円 ＜月給＞ 276,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度のものです。前職考慮の上、ご相談させて頂きます。 ※昇給 年1回（4月）賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ鋼板 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】鋼板製造の電気管理◇業界未経験歓迎／残業15h程度／フレックス／鉄鋼大手のJFEグループ◇
      ～年間休日123日／残業時間15h程度／福利厚生充実／フレックス／退職金制度あり～ ■業務内容： ・設備の設置や更新の計画(5割) ・設備トラブル発生時の調査、解析・対策立案(2割) ・設備保全管理(3割) <業務詳細> ・電気制御計装機器の新設や更新の見積取得、立案から全行程を担当 ・製造部等他部署に対する電気・制御に関する技術的支援やアドバイス ・設備の補修計画（予算含む）の作成実行 ・保全計画に則った設備保全員の点検の確認 →異常がある場合は補修の指示・工事予算の調整 ★年間4～5件の大規模設備導入・小規模なものは毎月発生いたします。ルーティンワーク感が少なく、やりがいがあります。 (例：モーター設備・厚み測定装置・亜鉛メッキの製造ライン・変圧設備等) ★管理部署のため、作業の割合よりも指示側の業務内容が多くなっています(外注9割。内部1割)。 ★夜間の呼び出しが発生する可能性があります。 <キャリアパス> 約5年で主任を目指していただけます。管理職・スペシャリスト・千葉拠点への異動等、さまざまなキャリアパスがあります。 ■就業環境： 倉敷製造所設備課：社員5名、事務1名 フレックス勤務・残業月15時間程度・借り上げ社宅有(個人負担2割程度) ■当社の特徴： 当社はJFEスチールグループの一員として、グループの薄板建材事業の中核を担っており、「鋼板事業」と「建材事業」を中心に事業を展開しています。 鋼板の開発、販売だけでなく、住宅屋根などの建材製品の開発、販売も行なっております。その中でも住宅建材部は、大手ハウスメーカーを中心に50年以上の納入実績を有しています。 ■競合優位性 （1）ガルフレックス仕様の強み ガルフレックスとは、塗装溶融55％アルミニウム－亜鉛合金めっき鋼板に独自技術を施すことでめっき層を軟らかくし、加工性を高めることができる仕様です。 品質要望の厳しい北海道地区、高い加工度を要望される用途などで販売し、お客様から高い評価をいただいております。 （2）コスト競争力の高さ 当社の製造拠点は千葉と倉敷の2拠点と集約化が図られており、また工場稼働の効率化にも注力しているため、競合他社と比べてコスト競争力で優位にあると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷製造所 住所：岡山県倉敷玉島乙島8252－11 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 ＜月給＞ 244,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで／ＪＦＥグループ／残業10ｈ程度／フレックス可
      ～残業時間10ｈ程度／フレックス勤務／将来の管理職候補／オリジナリティある製品～ ■業務内容 （１）担当業務 溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、 および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。 ・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品および製造技術、応用技術の研究開発 ・亜鉛系めっき鋼板、各種塗装鋼板の性能評価・分析・調査 ・表面処理の基礎技術の確立、耐久性に優れる表面処理鋼板の追求、カーボンニュートラル等新しい課題への挑戦 （２）業務の進め方 ・業務に関する知識や技術を文献調査や技術教育により身につけながら、担当テーマについて課題解決の筋道を立て、ラボにおける研究開発計画を作成、実施します。上司や関係部署、取引先の技術部門と議論を行った上で、実ラインを用いた試験を実施し、商品化・実用化を目指します。 ・担当テーマに関して、特許調査による侵害調査、特許出願による権利化等の整理、またメカニズム調査などを通じた基礎技術の研究、論文作成や学会発表等による技術の探求、アピールを行います。 ■求める人物像 ・常に新しい技術を取り入れようとする知的好奇心と積極的に勉強し試してみようとする自主性のある方 ・自身のテーマを持ち自走して裁量と責任を持って働きたい方 ■就業環境 ・研究所は千葉製造所の構内にあります。研究所単独の建物内に実験・分析設備を所有しており、じっくりと研究を行うことができる環境です。 ・フレックス制を導入し、月残業時間平均は10時間程度です。 ■組織構成 実験担当者含め20名(うち管理職4名)程度の組織です。 将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 ■魅力 ・自身で研究の進め方を決めることができる自由度があります。 ・各人にテーマが任せられ、責任感もありますが、モチベーションの高い業務です。 ・自身が研究開発で関わったテーマが実用化され、世の中で使用されることも多く、達成感が得られます。 ■JFEグループの安定性 鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製造所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR京葉・外房・内房線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区南大井3-28-15祐ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】財務・経理担当◆財務・経理経験者歓迎／オフィス家具の総合メーカー／残業少な目／土日祝休み◆
      【未経験歓迎！／安定した顧客基盤を持つ当社で経理をお任せ／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業／大手企業との取引実績多数／年間休日124日】 ■業務内容 ・日々の経理処理 仕訳処理、EdgeTracker経費処理、invox伝票処理、経費処理、買掛金確認処理、出納業務等 ・月次処理 送金手配、データ送信、送金処理、伝票処理、請求書処理等 ・年間業務 決算資料作成、法定調書、税務関係、株主総会関係等 ・その他経理に係わる業務全般 会計システムはMJS使用（未経験者は指導します） ■組織構成 財務部：3名※財務部長（60代／男）課員2名（40代／男)（20代／女）。チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ・まずはOJTやメンバーのフォローのもと日次業務などから担当。ゆくゆくは決算の取りまとめなど経理業務の範囲を広げていただきます！ ・将来的には経理だけでなく、資金繰りや外部との交渉、材料のコストダウンの計画など財務や管理会計の領域などゼネラルにご対応ができるよう当社で教育を行っていきます！ ・滋賀県に工場があるため、将来的には工場とのやり取りや指導・指示などもお任せする予定です。 ■ポジション魅力 当社は少数精鋭の組織であるため、縦割りの環境ではなく経理の日次業務から決算の取りまとめなど一連の流れを経験することができます。また年間を通じた外部講習への参加の機会を取り入れており、経理・財務の知識を深めて、キャリアアップをすることが可能です。 ■働き方 1年単位の変形労働制を導入。繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を調整しています。繁忙期（3月末決算期、9月末中間決算期）は多少忙しくなりますが、システムを活用して効率化を図っており、基本的に残業時間は少なく働きやすい環境。 ■当社について 大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組宛、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験歓迎】オフィス家具のルート営業／ノルマ無し／年間休日124日／土日祝休／大手取引多数
      ★コクヨやパナソニックなど大手と取引有／オフィス家具のルート営業メイン／年間休日124日・土日祝休み/研修制度充実／顧客への深耕ができる／働きやすい環境で長期就業可能な環境★ ■業務概要 当社の営業として、オフィス家具の提案営業に従事頂きます。顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定しております。担当社数は1社もしくは複数社を想定しています。クライアントは大手メーカーや中小企業等オフィス家具をメインに扱っている企業が中心となります。 ■職務詳細 １）既存取引先を中心としたルートセールス、新規顧客への営業活動商品提案、見積り交渉、新規顧客への営業活動等（紹介等） ２）製品部品の窓口業務：パーツ手配問い合わせ、見積り、納期回答、注文書発行、お届け先変更、クレーム対応等 ３）工場との調整・折衝 ■配属先情報 滋賀営業所のスタッフは20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■入社後の教育・フォロー体制 入社後は、OJTとして営業同行をしながら商品知識を身に着けていただきますが、それだけではなくモノづくりをしっかりと理解いただくため、数か月程度現場実習（3か月～半年ほど）も経験できます。商品知識や営業など一人前になるまで約3年ほどかけて研修を行い、しっかりと知識や現場を理解した上で営業をお任せいたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 取引先は大手企業が大半、従来からお付き合いのある企業様に対して、親密な関係を構築しコミュニケーションを図っていただく営業スタイルです。 また、扱う商材はオフィス家具がメイン（約8割）です。他にフィンランドの「ABLOY」社の日本国内代理店として、販売を行っています。マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいております。また、新たな商品として納骨壇を生産・販売しており、加工技術を活かした、様々な商材を取り扱うことができる魅力があります。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場営業所 住所：滋賀県湖南市高松町1-3 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回） ■年収構成：月給×12箇月（営業手当3万円含む） ※営業手当は月の営業日の半数以上の外出で対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部エクシモ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】法人営業(工業製品等)／東証プライム上場のUBE株式会社G／年間休日123日／平均勤続19年
      • NEW
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率～ ～事業の更なる発展に向けての募集～ 複数事業展開をしており、安定した売上げを確保しています。 ■事業内容： 樹脂製品、合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造、加工、販売 ■仕事の内容 光通信ケーブル用のテンションメンバー（抗張力体）を扱う営業 【具体的には】 機能製品事業部　工業製品営業部　情報材料課に所属し、自社で開発・製造した 製品の提案営業をお願いします。 ◆既存クライアントへの定期訪問・提案営業 ◆既存製品の新規用途開発、販売促進 ◆新製品の市場開発 ◆製品の納期管理 ◆得意先与信管理　 ■教育体制： 階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。業務に慣れていただくまで先輩社員がマンツーマンでレクチャーさせて頂きますので、業務経験が浅い方でも安心して就業頂けます。 また資格取得支援制度や通信教育受講料一部補助等の自己啓発のサポート 環境も整えています。 ■魅力： ・風通しがよくやりたいといった業務にはどんどん携われ、裁量をもって業務を行うことができます。 ・勤続年数20年と長く、非常にアットホームな環境です。 ■魅力： ・UBE株式会社（東証プライム上場）のネームバリュー ・光通信ケーブル用資材をはじめニッチな市場でトップシェアを誇る製品を数多く開発 ・平均勤続年数19年、アットホームな職場、 ■同社について： 樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 家族手当　扶養1人17,400　2人21,550　３人25,550 賞与　約４ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造スタッフ／7時間5分勤務／賞与約4カ月分／未経験歓迎
      ─── ■未経験でも安心して始められる理由 ─── 【安定経営】プライム上場・業界大手のUBEグループ！ 【待遇◎】評価×年齢給により毎年着実に昇給！大手基準の手厚い福利厚生あり★ 【プライベート充実】7時間5分勤務／残業月10h／有休平均取得日数13日 【工場＝きつい？の不安なし】自動化された設備も多く、重い物は台車やリフトで運搬！ ⇒だから、【平均勤続年数は19年以上】！ 10年後、20年後も安心して働ける環境で活躍しませんか？ ─── ■具体的な仕事内容 ─── 電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで… 身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。 ＜製造するモノは？＞ 合成樹脂（プラスチック）を加工した棒・パイプ・プラスチック段ボールなど ＼こんなところに使われています！／ ◆光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材 ◆水産業・農業の現場で使われるポール ◆自動車のトランクに積まれるボード　など 私たちの身近な暮らしを支えています！ ＜お任せする業務内容＞ ◆原材料の準備・投入 　└主な原料は自動搬送されます ◆製品の検査（検品） 　└目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◆機械の確認 　└回転数や温度などの数値を記録します ◆完成した製品の梱包・運搬 　└梱包作業は手順書通りでOK！ 　└運搬は台車やリフトがありラクラク ※工程はローテーション制。1つの作業だけでなく、少しずつ幅広く覚えていきます！コアな製造技術が必要な業務も多く、モノづくりのスキルを磨き続けることができます。 ＜入社後は…＞ ▽入社後～1週間 基礎研修で製品知識や作業手順を学びます。 ▽現場へ配属 未経験の方は検品などのシンプルな業務から取り組んでいただきます。 半年～1年ほどで独り立ちへ！フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します★
      【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社 岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西 ▽最寄り駅 西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収約26万円／28歳・独身・勤続2年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約29万円／32歳・独身・勤続6年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約34万円／36歳・既婚・勤続10年（残業1時間、諸手当込み） ━━━━━━━━━━ 手当＆福利厚生充実 ━━━━━━━━━━ ☆月給に加え、以下の手当が支給されます。 ☆朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり210円～380円）など、出費を抑えられる福利厚生もご活用ください！
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    株式会社オカモトヤ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務人事／年休125日／土日祝休／在宅あり／賞与2回／駅直結
      • NEW
      ▼魅力的な環境で働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★創業110年超の安定基盤 ★裁量の大きなポジション ★ホワイト認定の環境で活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用業務およびファシリティ管理をメインに総務業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、会社の未来や空間を「つくり上げる」ポジションです。 【具体的には…】 ◆採用関連業務 ・新卒、中途採用対応、内定者フォロー ・面接調整、応募者管理 ・企業説明会運営 ・各学校キャリアセンター、採用エージェントとの連携 ◆ファシリティ管理 ・自社物件賃貸管理、保全 ・防災関連の運用 ・契約管理 ・オフィス撮影利用時の管理立ち合い ◆給与・勤怠チェック ◆社会保険等の各種手続き ◆健康サポート、社員福利厚生、各種保険加入、安全衛生管理、社内行事の企画・運営　等 その他備品の管理発注や荷物確認などバックオフィス全般も担当。 当社所有ビルや共同物流倉庫への訪問などの外出もあり、リフレッシュしながら働けます。 　＜裁量も安心も得られる環境＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分のペースでタスクを管理し、個人の裁量で進められる環境ですが、決して業務を一人で抱え込ませることはありません。チーム内でこまめに進捗を共有し、誰かが忙しい時や有給を取得する際には、自然と周りがフォローに入る「お互い様」の体制が根付いています。だからこそ、残業月15時間未満というメリハリのある働き方も実現できています！ 　＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━━ 入社後すぐは、OJTなどからスタートし、当社の事業や社風を掴んでいただきます。その後、経験や適性に合わせ、仕事の幅を徐々に広げていきましょう。 周囲のメンバーが丁寧にバックアップする体制が整っていますので、焦らず当社の環境に馴染みながら、これまでのキャリアで培ったスキルを存分に発揮してください。
      ★転勤なし ★駅直結の虎ノ門ヒルズ 東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー9F ★一部リモートワークOK
      月収：273,600円～287,000円 《内訳》 ・基本給：267,600円～281,000円 ・住宅手当：6,000円 ※残業代は全額支給します。 ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）も条件・待遇は変わりません。
    • 【虎ノ門ヒルズ】オフィス空間の設計・デザイン◆113年の歴史老舗企業／福利厚生◎／在宅可／土日祝休み
      【虎ノ門ヒルズ駅直結／1912年創業の老舗企業／オフィス空間のトータルプロデュース企業／福利厚生充実で働く環境◎】 ■業務内容： オフィス空間の設計・デザインを担当します。お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■組織構成： 正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。 コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区本町3-47-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,226名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ
      • NEW
      【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 マーケティングリサーチデザイン制作課のメンバーとして画像・生成技術に優れた人材を募集いたします。 ■業務内容： 誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向けの動画生成・作成・編集を担当いただきます。 他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定 動画作成：8、パッケージデザイン・グラフィックデザイン：2 ※使用ソフトについて 生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ■期待している人物像： ・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方 ・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】社内SE担当　～グループ全体のDX推進を担っていただきます／東証プライム上場
      【東証プライム上場／高い安定性とブランド力を持つ日本を代表するティーカンパニー】 ■業務内容： 伊藤園の社内SEとして主に以下のプロジェクトに携わっていただく方を募集しています。 DX施策推進: グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、業務効率化と革新を実現します。 セキュリティ刷新プロジェクト: グループ全体のセキュリティを最新の状態に保つためのプロジェクトに参加していただきます。 ＜仕事内容＞ 以下は一例です。 ・データウェアハウス構築および運用 ・各種サーバ・インフラ設計 ・AWS、AzureDBなどクラウド環境の設計・構築 ・Office365アプリ各種を活用した業務改善策の開発・運用 ・RPAの開発・運用 ・生成AIを活用したツールの選定・展開 ・グループ全体のセキュリティツールの選定・運用 ・ITベンダーとの折衝、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理 ・国内/海外グループ会社との連携 ・現場部署とのコミュニケーション ■採用背景・当社について 中期経営計画では新たな事業の創出、経営基盤の強化を掲げており、伊藤園グループ全体でのセキュリティ強化、DXの推進による効率化、新規事業の推進を目指しております。 ■企業の魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇社会貢献と持続可能性：同社は消費者の健康や生活の質の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊藤園西新宿ビル 住所：東京都新宿区西新宿4-28-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】施工管理（杭基礎工事）◆土日祝休×残業20H◎国内シェアトップクラスメーカー
      ～働き方改善◎家賃補助「最大月7万」など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、杭基礎工事の施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・杭基礎工事の施工管理 ・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当する商材について 建築構造物の荷重を基礎から支持地盤に伝達する役割をする、パイル製品を中心にご担当いただきます。 ※土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです https://www.ncic.co.jp/products/foundation/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/第二新卒歓迎】施工管理（杭基礎工事）◆土日祝休×残業20H程◎国内シェアトップクラスメーカー
      ～働き方改善◎福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、杭基礎工事の施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・杭基礎工事の施工管理 ・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当する商材について 建築構造物の荷重を基礎から支持地盤に伝達する役割をする、パイル製品を中心にご担当いただきます。 ※土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです https://www.ncic.co.jp/products/foundation/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【渋谷本社】経理・財務（月次・年次決算／海外子会社サポート／海外事業管理など）◇英語力が活かせる環境
      • NEW
      【東証プライム上場／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／残業15h程度／リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 本社財務部にて、経理業務を担当いただきます。 入社後は、決算・予算・各種プロジェクトの推進役を担っていただきながら、経理財務の経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・税務 ・海外子会社サポート ・システム構築支援 ・海外事業の業績数値管理や統制強化 ※海外担当の部署配属の場合、各国16社をメンバーで分担しており、各社の経理財務処理に対してのサポート業務が発生します。また、プロジェクトへのメンバーとしての参加や、場合によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性がございます。 ※中国以外ではナショナルスタッフとのやりとりに英語が発生します。 ＜本ポジションでの活躍イメージ＞ ・国内外問わずグローバルな視点を持ちながら活躍 ・経営にも結び付けていくような攻めの経理財務 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グループ全体のプロジェクトを推進いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 ※財務部内には、経理チーム（財務担当）、海外経理チーム（外部財務上の財務やガバナンスなどを担当）、会計・税務チーム、FP&A推進チーム（管理会計担当）があります。 ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・メンバー(27歳、住宅手当有・家族手当無）年収519万円 ・メンバー(36歳、住宅手当有・家族手当有1名扶養）年収676万円 ※メンバー想定：519万円～704万円 ・課長(40歳、住宅手当有・家族手当無）年収904万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】グローバル法務担当◆プライム上場／フルフレックス・在宅可／法務観点から事業成長にリード
      • NEW
      ～在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■業務内容： 国内・海外の法務業務をご担当いただきます。 ・契約書審査・作成 ・独禁法、係争対応 ・決裁基準管理 ・取締役会事務局、組織再編やM＆Aへの対応 ・新規事業支援 ・海外進出支援 ・各種法律相談など ■募集背景： 新規事業への進出／M&A、業務提携やグループ再編の増加／海外事業の拡大／グループの内部統制強化の必要性から、新たに人員を募集します。 ■キャリアパス： シェアトップクラスの調味料等の既存事業だけでなく、医療・化粧品原料等の新規事業、海外事業やクロスボーダーM&Aにも力を入れており、知識・経験に応じてM&Aやグループ再編、新規事業等の対応、グループ内部統制構築、ガバナンス推進や法務研修・人材育成等に携わっていただきます。 ■働き方： 業務の繁閑に応じながら、フレックスを活用いただき、遅い時間の出勤ができるなど、柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務も活用いただけます。 ※チーム内では、週2~3日の在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ■当社の魅力： ＜創業以来のパイオニアスピリット＞ 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※あくまでもモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅可】社内SE（インフラor業務アプリ）東証プライム上場／開発業務をお任せ／残業20ｈ程度
      【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景： 同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール： 開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど 生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境： 同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】社内SE（業務アプリ）◇SIer出身者歓迎／販売管理・営業系システムの企画・刷新／在宅勤務可
      【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要 当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。 具体的には： ・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義 ・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定 ・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント ・既存レガシーシステムの維持管理・改善 ・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入 等） ・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について 情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパス まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境 年間休日124日、週1～2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工物産株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【法人営業】工場・建設業向け／未経験可／三井物産からの独立商社／大手メーカー取引有◆創業以来黒字経営
      ～創業60年超の老舗企業／SDGsによって注目の集まる環境機器の営業／プライム上場企業など大手企業と取引有～ ◆同社について 工場や建設現場で使われる機械を扱う60年続く専門商社です。 既存のお客様が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。 大手企業と長年取引があり安定感が魅力のポイントです。 ■業務内容 工場や建設現場で使われる「機械を正確に動かす部品（制御機器・モーター）」や、使い終わった金属を細かく砕いて再利用する「リサイクル用の大型機械」を扱っています。これら、ものづくりと環境の両方を支える商材を プライム上場企業向けにご提案いただきます。ニッチで専門性の高い商品を扱いますが、入社後キャッチアップいただける環境です。 専門性や営業力を身に着けていきたい方にお勧めです。 ■具体的な業務： ・担当顧客への定期訪問を通じたニーズの深掘り、見積作成、納期管理まで一貫して担当 ・設備更新やメンテナンスのニーズをヒアリングし、最適な環境機器やソリューション提案 ・営業活動の一環として、機器の設置工事,管工事,補修点検の際の現場立ち会いや進捗管理(現場は全国※月1～2回程度、日帰りか1泊2日程度です) ・入社後は既存顧客のフォローからスタートし、現場での信頼獲得を通じて将来的な新規案件をお任せする可能性も有(適正による) ★業務設計をご自身で行っていただきやすい環境です。裁量の大きさの分責任もありますが、小さな努力の積み重ねが信頼関係を構築し、大きな成果に繋がっていくやりがいのある仕事です。 ■組織構成 東京5名（20代～60代）の少数精鋭の組織です。 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩営業部員の元でサポート業務を行いながらお仕事を覚えていただき、将来的には部門担当の営業部員としてご活躍いただきます。意見交換や仕事の相談がしやすい環境です。 ■業績好調の背景 CSR、SDGs等により社会全体が環境問題に対して注目する中、環境リサイクル機器に対する関心や需要が高っている為、今後益々の増収が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給×0.6となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　基本給×2.5ヶ月分（前年度実積) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】産業機械の商社／大手メーカーとの取引あり◆創業以来黒字経営／三井物産から独立！
      • 締切間近
      ～創業60年超の老舗企業／大手企業取引有／個人の裁量を大切にする社風～ ◆同社について 工場や建設現場で使われる機械を扱う60年続く専門商社です。 既存のお客様が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。 大手企業と長年取引があり安定感が魅力のポイントです。 ■業務内容 工場や建設現場で使われる「機械を正確に動かす部品（制御機器・モーター）」や、使い終わった金属を細かく砕いて再利用する「リサイクル用の大型機械」を扱っています。これら、ものづくりと環境の両方を支える商材を プライム上場企業向けにご提案いただきます。単純な商品の流通・販売ではなく、商社として顧客のニーズに対し最適な製品やソリューションを提案。 取引先（既存顧客）の新規案件獲得と業務拡大に伴い、得意先とメーカーの間に立ち、円滑にコミュニケーションを取りながら設置工事や管工事、補修点検の立会・進捗管理と既存顧客へのヒアリングや提案営業をお任せできる方を募集します。 ※営業エリアは全国になります。月1～2回程度、日帰りか1泊2日程度です。 入社後しばらくは既存のを中心に、将来的には新規のお客様もお願いしたいと考えております。 ■業務詳細 先輩営業部員のサポート業務として、以下をお任せします。 ・請求書等の発行業務 ・PC入力 ・電話メール対応等の事務作業 ※工事等の立会為、全国に出張もあり 業務設計をご自身で行っていただきやすい環境です。小さな努力の積み重ねが信頼関係を構築し、大きな成果に繋がっていくやりがいのある仕事です。 ■組織構成 東京5名（20代～60代）の少数精鋭の組織です。 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩営業部員の元でサポート業務を行いながらお仕事を覚えていただき、将来的には部門担当の営業部員としてご活躍いただきます。意見交換や仕事の相談がしやすい環境です。 適性に応じ、新規開拓をお任せする可能性もございますが、入社後すぐは既存営業をお任せいたします。 ■業績好調の背景 CSR、SDGs等により社会全体が環境問題に対して注目する中、環境リサイクル機器に対する関心や需要が高っている為、今後益々の増収が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給×0.6となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　基本給×2.5ヶ月分（前年度実積) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルックホールディングス

    繊維メーカー
    東京都港区赤坂8-5-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山一丁目】アパレルデザイナー※KEITH（キース）専属／残業月10H程／東証一部上場企業
      【有名ブランドを手掛ける大手アパレル企業／年休120日／女性活躍～／プラチナくるみん認定企業で働き方◎】 ■企業について 株式会社ルックホールディングスは、婦人服や 「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イル ビゾンテ」 などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。 設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。 ■業務内容 自分らしさを常に意識する仕事を持つ女性のためのトラディショナルブランド「KEITH（キース）」のデザインを担当します。 ・商品企画、マーケットリサーチ ・商品ミーティング ・企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 ・仕様書作成およびサンプル修正 ・展示会の運営 ■組織 ３0代～40代3名のデザイナー担当者がおり明るく、和気藹々とした雰囲気となります。 ■担当ブランドについて 担当ブランド「KEITH（キース）」はイギリスの名家「KEITH」家をモチーフに、同社が企画～販売まで行っているトラッドブランドです。 イギリス本国とのライセンス契約を結び、同社が25年にわたり日本国内で販売してきた同社の看板ブランドの一つです。 長年培ってきた本国との信頼関係があるため、細かな指定や制限は現状ほぼなく、企画～販売までの100％が同社が行っています。 ■型数 1シーズンで100型程度 ■アイテム 布帛とニットがメインです。 ■生産背景 中国・東南アジア ■展示会 年2回（5月：AW/10月：SS） 展示会とは別に受注会年2回実施 ■働き方 ・20時で完全退社のため残業は少なく年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。 ・商品を見ながらの業務になるため出社ベースですが、業務の内容によっては在宅勤務制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,002円～344,742円 固定残業手当/月：8,700円～12,400円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,702円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山形/小国】生産管理（生産計画立案～出荷管理）◆転勤当面無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆
      • NEW
      【購買・生産管理・出荷管理のいずれかの経験をお持ちの方へ!／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容： 同社の小国工場にて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じてご入社直後の業務を決めますが、将来的には幅広く業務経験を積んでいただく予定です。 〈業務詳細〉 (1)原材料の購買業務 ・仕入計画の策定/必要な原材料の数量や納期を見積もり等 ・サプライヤーの選定/交渉 ・発注/納期の管理、書類作成発注書の作成 ・在庫管理 (2)生産管理業務 ・需要予測や受注状況に基づいた生産計画の立案 ・各製造工程の進捗管理 ・資材や人員の手配 ・製品の品質基準を満たすための検査部門との連携 (3)出荷管理業務 ・出荷計画の作成 ・梱包/ラベル管理 ・運送業者との調整、輸送手段の選定 ・納品確認、トラブル対応等 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/小国】工場設備の保全管理（電気設備等）◆転勤原則無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆
      【第2種または第3種の電気主任技術者の取得者歓迎／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容： 同社の小国工場にて下記業務をお任せします。基本的には電気主任技術者として電気設備を中心に担当頂きますが、その他工場内ユーティリティ設備または生産設備等の保全管理にも携わって頂く予定です。 〈業務詳細〉 ・事業所の電気設備等の保安管理業務 ・事業所の水道設備等の保安管理業務 ・製造機械設備の点検等（溶解炉・粉砕機・梱包機・集塵機等） 〈業務のポイント〉 ・工場内生産設備のインフラを支えるという重要な役割をお任せします。その他設備に関する自動化や効率化などの構想やアイディア、メンバーの意見を反映する社風がございます。 ・資格取得への会社応援もあり、チームワークを重視した働きやすい職場環境です。 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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