87ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

鬼怒川ゴム工業ホールディングス株式会社

石油化学メーカー

千葉県千葉市稲毛区長沼町330

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設立 1939年
従業員数 2,777名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉市／新車ゴム部品の開発プロジェクトマネジメント】◆世界の自動車を支えることができる

■募集背景事業拡大に向けた人員強化です。 1939年創業の自動車部品メーカーで長期就業が叶います。 ■業務概要当社は自動車のドアや窓枠を車体と密着させる「車体シール」と呼ばれるゴム部品でシェアトップクラスを誇っております。新車用部品開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。＜業務詳細＞ ◎新車プロジェクト立上げ（＝量産工程準備）の進捗管理業務新車向けの新規部品の生産工程準備を、プロジェクトリーダーの立場からマネジメントし、Q（品質）、D（納期）、C（収益）の目標達成を主導します。全体マスター日程計画の立案と進捗管理、また課題発生時には解決までを関連部署と連携しながら未達挽回を推進し、節目ごとの状況報告を行います。 ■ポジションの魅力自動車部品の開発から量産までの一連のプロセスについて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できます。また、期間短縮活動では、お客様（カーメーカー）と連携した取り組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得ることができます。 ■配属部署について生産本部生産管理課に配属となります。メンバーは11名で構成されております。（男性10名、女性1名） ■キャリアパス対話を通じてキャリアを決定します。入社後も多岐に渡るキャリアパスがあります。 ■当社の魅力・特徴 1939年創業の自動車部品メーカーで、自動車向けウェザーストリップや各種ホース、防振部品などのゴム・樹脂製品を主力とし、国内外の完成車メーカーへ製品を供給しています。米州・中国・ASEANなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな事業基盤を構築しています。EV化の進展に伴い、車室内の静粛性向上やバッテリー関連部品の需要拡大が期待されており、培われた材料・成形技術を活かした成長が見込まれます。育児休業制度や福利厚生の充実にも取り組み、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～282,500円＜月給＞ 242,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／自動車用ゴム・樹脂部品の生産工程設計】◆世界の自動車を支えることができる◆長期就業が叶う

■募集背景事業拡大に向けた人員強化です。 1939年創業の自動車部品メーカーで長期就業が叶います。 ■業務内容自動車用ゴム・樹脂部品の生産工程設計業務全般をご担当いただきます。・部品の工程設計・製造原価算出製品ができるまでの工程づくり・製造コストの算出・社内関係部署との打ち合わせが主な仕事です。未経験の方も一から業務を覚えていただき、ご活躍できる環境です。＜業務詳細＞新しい自動車部品を量産するための「製造計画」を立てる仕事です。開発部門が設計した製品を、どのような工程で製造するのか、どれくらいのコストがかかるのかを検討します。設計部門や工場スタッフと協力しながら、品質・コスト・生産性を考えたモノづくりの仕組みづくりを担当します。 ■ポジションの魅力・未経験から技術職へチャレンジできる貴重なポジション。入社後に専門知識を身につけながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。・設計、開発、調達、国内外工場など幅広い部門と関わるため、技術力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も磨けます。・自ら設計した工程が製品品質や収益に直結するため、大きな達成感を味わえる環境です。・世界の自動車産業を支える仕事を通じて、グローバルなモノづくりに貢献できます。 ■配属部署について生産本部新車進捗管理課に配属となります。メンバーは16名で構成されております。（男性14名、女性2名） ■キャリアパス対話を通じてキャリアを決定します。入社後も多岐に渡るキャリアパスがあります。 ■当社の魅力・特徴 1939年創業の自動車部品メーカーで、自動車向けウェザーストリップや各種ホース、防振部品などのゴム・樹脂製品を主力とし、国内外の完成車メーカーへ製品を供給しています。米州・中国・ASEANなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな事業基盤を構築しています。EV化の進展に伴い、車室内の静粛性向上やバッテリー関連部品の需要拡大が期待されており、培われた材料・成形技術を活かした成長が見込まれます。育児休業制度や福利厚生の充実にも取り組み、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～282,500円＜月給＞ 242,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエノフードテクノ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】ルート営業│食品原料◇国内トップクラスシェアメーカー／家族・住宅手当有／年収～630万円
- NEW
【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ／国内トップクラスシェアを誇る／年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】＜この求人のポイント＞ ◎ 創業100年以上の安定企業グループ ◎ 食品添加物・食品衛生分野で国内トップクラスシェア ◎ 既存顧客中心の関係構築型営業 ◎ 年間休日124日・土日祝休みで働きやすい ◎ 平均勤続年数15年以上！腰を据えて働ける環境 ■採用背景：同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。大手食品メーカーなど幅広いお客様と継続取引中であり、組織強化のため営業社員を募集します。 ■業務詳細：代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。代理店：直販＝6：4の割合で行います。（1）代理店営業：既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業：訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▽訪問部署例：商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ■豊富なキャリアパス：・将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職・ご希望や適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です(新規事業立ち上げ、営業戦略、新商品開発、企画部、生産部など)。 ■入社後の流れ：入社後は社内研修で、一般的な食品衛生に関する知識、商品知識、同社の営業スタイルを身に付けていただきます。 ■同社の魅力：上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～322,900円＜月給＞ 274,500円～322,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業外勤手当＋住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。　営業外勤手当は一定以上の外勤者へ支給されます。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：5.63ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ルート営業│食品原料◇国内トップクラスシェアメーカー／家族・住宅手当有／年収～640万円
- NEW
【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ／国内トップクラスシェアを誇る／年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎】＜この求人のポイント＞ ◎ 創業100年以上の安定企業グループ ◎ 食品添加物・食品衛生分野で国内トップクラスシェア ◎ 既存顧客中心の関係構築型営業 ◎ 年間休日124日・土日祝休みで働きやすい ◎ 平均勤続年数15年以上！腰を据えて働ける環境 ■ 採用背景同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。大手食品メーカーなど幅広いお客様と継続取引中であり、組織強化のため営業社員を募集します。 ■ 業務詳細代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。代理店：直販＝6：4の割合で行います。（1）代理店営業既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▼訪問部署例商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ■ キャリアパス◎ 将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。その他、ご希望や適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です。(新規事業立ち上げ、営業戦略、新商品開発、企画部、生産部など) ▼キャリア例 30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職 ■ 丁寧な教育体制入社後は社内研修で、一般的な食品衛生に関する知識、商品知識、同社の営業スタイルを身に付けていただきます。 ■ 同社の魅力上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区平河町2－5－6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～322,900円＜月給＞ 274,500円～322,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業外勤手当＋住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。　営業外勤手当は一定以上の外勤者へ支給されます。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：5.63ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中

繊維メーカー

大阪府泉大津市宮町12-23

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【泉大津市／未経験歓迎】土木資材の技術設計◆サポート体制◎◆年間休日125日・土日祝

～公共事業を支える土木資材の技術設計に未経験から挑戦／CAD図面作成や技術資料作成をOJTで習得／将来は技術スペシャリストや新商品開発、研究活動にも携われる安定企業～ ■概要：土木工事で使用される繊維資材やプラスチック製品に関する技術設計業務を担当していただきます。主な業務は、CADを使用した製品割付図面の作成や技術資料の作成、実験・評価業務のサポートです。 ■詳細： CADを使用した製品割付図面の作成（割付図面：製品をどこにどのように敷設するかがわかる図面をCADで作成）・技術資料の作成補助や実験補助等をお任せします。【慣れてきたらお任せする業務】製品割付図面の作成・開発業務の補助・技術資料の作成や実験の実施【将来的に期待する役割】社内外における自社製品の技術的なスペシャリスト・新商品開発のプロジェクトを実行・自社研究や共同研究による論文発表・新事業への挑戦 ※CADの知識は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■働き方：現場立合や研究会活動等で国内出張が年数回あります。海外展開も進めており、海外の仕事に興味のある方は希望に応じて海外案件や海外出張にも携われます。海外出張は希望者を対象に当初年1回程度、案件に応じて年数回を想定しています。 ※国内出張：年2～4回程度（将来的には年6回程度を想定）／海外出張：業務状況に応じて年1回程度出張期間は6泊程度 ※公共事業向けの社会貢献度の高い製品を扱う安定企業で、長く続けられる環境です。 ■組織構成：技術部には男性5名・女性3名の計8名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,600円＜月給＞ 239,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当を含めた想定月収：250,000円～375,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉大津市】ゼネコン・官公庁向け法人営業◆社会インフラを支える資材メーカー／年休125日／残業10h

～河川・道路・港湾など公共インフラ案件に使用される土木・建設資材を提案／商社・ゼネコン・設計コンサル・官公庁と関わりながら販路拡大を担う／防草シートや人工芝など高機能製品の開発・拡販にも注力する資材メーカー～ ■概要：主に河川・道路・港湾用の土木・建設用繊維複合資材の営業をお任せします。商社、ゼネコン、設計コンサル、役所へのルート営業及び新規開拓を行います。 ■詳細： ◎執行役員営業部長のもと、本社各部署と連携して営業企画・新規事業のフォロー・新規先の開拓（特に防草シート) ◎近畿管内の既存取引先への訪問、電話、メールによる対応 ◎製品提案、見積作成など ◎受注後の社内手配および納品フォロー ◎新規顧客への提案活動・お客様からの問い合わせ対応および要望のヒアリング ■組織構成：本社営業室（部長1名、事務2名）・大阪営業所（営業2名、事務1名） ■ポジションについて：土木・建設用繊維複合資材の製造メーカーです。主に河川や港湾、道路等の公共事業で排水・止水・防草・補強・分離・緑化などを目的として環境保全に利用されています。防草シート・人工芝においては市場と顧客ニーズに沿った「高機能・高性能・高付加価値」製品を上市する等新製品の開発、新たな販路開拓に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円固定残業手当/月：45,047円～50,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,847円～289,488円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イート・イット

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県三浦市岬陽町5-8

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】食品工場長候補◆新工場立ち上げに参画/転勤無/マイカー通勤可/年収720万円～800万円

【横浜／食品工場／工場長候補／多品種少量生産／外販・EC展開／新工場立ち上げ／裁量大】 ■採用背景株式会社イート・イットは、直営飲食店約30店舗を支える食品製造機能を持ち、麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなど多品種の加工食品を製造しています。今後は幸浦エリアで新工場を建設予定で、直営店向けに加え、外部飲食企業やホテル向け、EC販売へ事業領域を広げていく方針です。既存工場の安定運営と新たな生産体制づくりを担う工場長候補を募集します。 ■業務概要食品工場にて、製造計画、原価・在庫、品質・衛生管理を横断して担当する仕事です。年間約10億円規模の出荷を支え、130名規模の現場をまとめながら、安定供給と生産性向上を進めます。 ■業務詳細・製造計画の立案、進捗確認、工程ごとの課題整理・原価管理、在庫管理を通じた生産性改善・品質管理、衛生管理体制の構築と運用・現場メンバーへの指示出し、部門間の調整・多品種小ロット生産における製造オペレーションの見直し・新工場立ち上げに向けた衛生基準、運用ルール、取引先要件への対応 <扱う製品・技術について> 麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなどを扱います。品目ごとの工程差や衛生面に配慮し、現場に入り込みながら改善を進める経験が活かせます。 ■組織構成工場全体は30代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。経験を尊重し、現場発の改善を重視する風土があるため、管理だけでなく実態を踏まえた意見発信が求められます。 ■やりがい既存工場の運営に加え、新工場の立ち上げや外販、EC展開を見据えた体制づくりに関われます。日々の改善が出荷品質や供給体制に直結するため、食品工場で培った経験を事業拡大の土台づくりに活かせます。 ■キャリアパス入社後は工場長候補として既存工場の安定化を担います。その後は新工場や複数拠点の統括、製造部門全体の責任者を目指せます。 ■企業の特徴同社は「自前主義」を大切にし、食品製造から販売まで一貫して手がけてきました。自らの手で商品をつくり、その過程と結果に責任を持つ姿勢が、品質管理や改善活動にも反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸浦セントラルキッチン住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦２丁目21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,086円～404,894円固定残業手当/月：231,914円～255,106円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：有 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＮ・ＣＲＥＶＥ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山2-4-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山本社／未経験歓迎】洋菓子の商品企画・営業◆有名ブランドやキャラクターとのタイアップ商品を生む◆

【業務未経験からでも意欲があればチャレンジできます！】～有名ブランドやキャラクターとのタイアップ商品多数！空港・百貨店・商業施設等で展開される洋菓子を自ら企画・大手商社等へ自らの企画を持ち込み実現させていくポジションです～ ■採用背景同社の社長はこれまで多くの企業・キャラクターとのタイアップを実現させ、東京のお土産としても一度は目にしたことがあるような有名な商品を数多く手がけてきました。以後事業継承を長期的に見据えると共に案件増加に対応できるよう管理職候補として増員する運びとなりました。 ■職務内容営業と企画双方の要素があるポジションとなります。クライアント様へ洋菓子案件の依頼を獲得するため、自ら企画案を作成し、大手商社等を中心に企画案を持ち込み、企画が通ったのちには、製造（OEM製造）をし、販売しております。クライアントに自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります｡具体的には… ・タイアップ先の想定と商品の企画　∟有名キャラクター製品でどのような仕様にしてどういう展開を行っていくのかなどを検討し企画案に落とし込んでいきます。・企画案作成・クライアントニーズの聞き取り・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案・サンプルの制作をし、お客さまと打合せ・受注後は製造ラインの確保、数量調整・納期管理、出荷手配 ■メンバー社長のほか、営業はもう1名若手の方がいらっしゃいます。業務を2名で牽引しているため、自ら開拓し創造性高く取り組める新しいメンバーを求めています。 ■やりがい同社自体は少数精鋭ですが、相手先となるのは大手ばかりのため、自ら飛び込んでいくという大変さはあります。一方取り組んだことが大きく跳ね返ってくる企画・営業ポジションで一連の流れを自ら動かしていくため、世の中に有名商品を生み出すことや店舗に自身が企画した商品が並ぶといった大きなやりがいが得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,660,000円～5,560,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の中には30～45時間の固定残業代が含まれます（スキルにより時間と額が変動します）。額は7～12万となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオ・ストラクト

その他メーカー

東京都港区赤坂9-6-12イワキビル2F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 38.3歳

求人情報全1件

【六本木／第二新卒歓迎】製品開発※LEDテープライトのニッチトップメーカー／在宅週2日可能／裁量◎

～電気学科卒の方歓迎／働きやすさ◎休暇充実／業績拡大中のLEDテープライトメーカー／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数～ ■当社は、テープライトに特化した会社です。そんな当社にて自社製品：テープライトの故障解析・開発・改良を行う技術職のポジションをお任せ致します。 ■仕事内容 (1）照明市場における技術動向の調査及び新製品の提案、開発 (2）社内スタッフへの技術情報の共有 (3) 現製品の不具合発生時の故障解析、対策の立案 (4）各種技術資料の作成、報告 (5）技術部門内の管理文書作成およびその運用、管理 ■研修体制自己啓発支援制度として、１人当たり年間10万円まで書籍やセミナー参加に使用できます。就業中に研修に参加することも可能で、電気工事士やCADの資格を取得しています。 ■当社の強み当社はテープライトに特化して開発、製造、販売をしており、下記3つの強みから、全国の商業施設や有名ホテルなどの内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。（1）製品の品質当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。（2）デザイン性テープライトを用いた新しい空間コーディネートとして、連携しているインテリアコーディネーターと新たな使い方や光らせ方をご提案しています。（3）スピード中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回5月※業績による ※上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当、インフラ手当を含めて算定しています。出張手当会食手当役職手当　責任者手当　（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークス

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県新潟市東区津島屋6-106

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設立 2001年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市／転勤無】木工家具職人(塗装・研磨)※未経験歓迎！夜勤なし／職人を目指したい方◎

【空調完備・車通勤OK！モノづくりに興味がある方歓迎※第二新卒歓迎◆塗装未経験から手に職をつけられる◎大手企業との継続的な取引◆転勤なし／残業20Ｈ】＼この求人のポイント／ ◎空調設備完備！快適な環境で作業が可能！ ◎一品一品手作りで製造！世界に一つだけの家具を製作できる技術力をつけられる！ ◎夜勤転勤なし！車通勤ＯＫで地元で働ける！ ■業務内容システムキッチンの部品や家具の製造及び販売、塗装工事業を手掛ける当社にて、木工家具の塗装担当として就業いただきます。主にシステムキッチン扉の塗装をご担当いただき、製造工場で木材を加工したり磨いたりしてモノづくりをお任せいたします。当社ではメラミン塗装、エナメル塗装に強みを持っており、業界的に高い評価を得ています。 ■入社後の研修環境工場で働く職人さんは5名。50代をメインとしながら、20代、30代の社員もバランスよく在籍しています。入社後は、経験豊富なベテランの先輩方のOJT体制となります。仕事を見ながら覚えていただき、わからないことは5人の先輩社員にたくさん聞くことのできる環境ですので、未経験からも業務を習得いただける環境です。 ■当社について・都内の一流ホテルや有名飲食店などの家具も手掛け、業界でも高い評価を受けています。・同社のエナメル塗装技術は日本でも有数の技術です。ここでしか身に着けられない希少価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■企業HP https://oaks.works/

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区津島屋6-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮の上、年収を決定します ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワジュンインダストリー

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都葛飾区四つ木5-6-24

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設立 2003年
従業員数 107名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【東京都葛飾区】生産管理／現場の司令塔として金属製品の生産工程を管理／ワークライフバランス良好

【分譲マンション用建築装飾品でトップシェア／KEYUCAブランド展開／安定基盤と働きやすさ／年間休日122日・残業月平均10時間】 ■業務概要当社は金属製品のメッキや塗装加工を手掛けるメーカーとして、分譲マンション用建築装飾品分野で高いシェアを誇ります。本ポジションでは、めっき工場の生産管理担当として、加工現場の司令塔となり、ものづくり全体の流れを円滑に進める業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・前日作成した生産計画に基づき、各工程への段取りや手配・加工の準備から完成まで、全体の進捗管理と運営サポート・受注状況と納期を考慮した翌日の生産計画の立案・進捗確認と振り返りによる、以降の計画改善現場スタッフや社内他部署との調整、円滑なコミュニケーションを重視し、納期遵守と品質維持に貢献します。Excel等のPCスキルを活かし、工程管理やデータ分析業務も担当します。 ■扱うサービス分譲マンション用の建築装飾金物や大手自動車メーカー向け高級車のキー加工など、多様な金属製品を扱います。 ■組織構成新規顧客増加に伴う増員募集で、次代を担うメンバーとしてキャリアを積めます。現場スタッフや管理者と協力して業務を推進します。 ■業務の魅力安定した事業基盤と技術力を背景に、ものづくりの現場で司令塔として活躍できます。現場改善や生産性向上にも携われるやりがいある仕事です。 ■企業の特徴/魅力 KEYUCAブランドを展開する河淳の100%出資会社で、安定感と成長性を兼ね備えた優良メーカーです。分譲マンション用建築装飾品でトップクラスのシェアを誇り、大手自動車メーカーの高級車のキー加工も独占で受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区四つ木5-6-24 勤務地最寄駅：京成本線／お花茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～369万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（計2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きさらぎ

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県丸亀市飯山町東坂元107-3

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

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【丸亀市】和菓子・洋菓子の店舗スタッフ※店長候補／月8~9休み／「讃州最中」を手掛ける安定の老舗企業

【経験・志向性にて店舗スタッフから店長候補までキャリアの幅が広がる／地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／働き方改革推進中】 ■職務概要店舗での接客販売業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、将来的には店舗運営にも携わる店長候補としてご活躍いただけます。ブランクのある方も歓迎しています。＜具体的な業務＞・店頭での接客対応・包装、ラッピング、レジ業務・商品陳列、POP作成、店内装飾・店内の整理整頓・電話対応、予約注文の受付店頭に並ぶ和菓子・洋菓子の名前や種類、包装方法、レジ操作などは入社後に覚えていただきます。 ■地域のお客様とのつながりを感じられる仕事当社のお客様の約7割は常連のお客様です。贈答用としてご利用いただくことも多く、地域の方々の大切なシーンに関わる機会があります。地域で愛されるブランドを支えるやりがいがあります。 ■配属先本店または郡家店へ配属予定です。配属先はご経験やお住まいを考慮し決定します。20～60代までの正社員・パート・アルバイトを含む約30名が在籍しており、女性比率は約7割です。 ■業務詳細・1回のシフトで各店舗5～6名体制（土日は9名程度）・正社員とパートは約半々・商品はすべて手作りで地元素材にこだわりご経験や習熟度に応じて、店舗運営業務もお任せします。・商品PR、販売戦略の企画立案・売上管理・人材育成キャリアパス：メンバー→主任→副店長→店長→部長・幹部 ※半年に一度評価を実施。評価制度も継続的に改善しています。 ■企業の強み丸亀市で創業52年。自社製品・自社販売にこだわり、ネット通販や外販に依存せず実店舗中心で事業を展開しています。主力商品の「讃州最中」は農林水産大臣賞を受賞。地域密着の菓子店として安定経営を続けています。今後は既存店舗の運営体制強化を進めており、店舗運営の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働き方改革を推進中社員アンケートの声をもとに、給与ベースアップ、年間休日の拡大、定休日増加、商品数の見直し、教育体制やマニュアル整備などを進めています。今後も社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：香川県丸亀市飯山町東坂元107-3 勤務地最寄駅：予讃線、瀬戸大橋線／坂出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞郡家店住所：香川県丸亀市川西町北550-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～251,000円固定残業手当/月：26,778円～28,902円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,778円～279,902円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタッフから店長候補までの参考年収となります。選考時に基本給などは決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸亀市／未経験歓迎】和菓子や洋菓子の販売スタッフ※女性活躍◆月8~9日休み◆残業10－15h

【地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／常連さん7割の地域密着／働き方の改善を推進中】 ■職務概要 1973年創業の当社において、和菓子・洋菓子の接客販売業務をお任せします。入社後は商品の名前や種類、包装方法、レジ操作など基礎から学んでいただくため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。＜具体的には＞・店頭での接客、商品説明・包装、ラッピング、レジ業務・商品陳列、POP作成、売場づくり・開店、閉店作業・在庫管理、発注補助・イベント準備、運営サポート働きながら日本の文化と菓子文化にも触れていただけます。 ■地域のお客様とのつながりを感じられる仕事当社のお客様の約7割は常連のお客様です。贈答用としてご利用いただくことも多く、地域の方々の大切なシーンに関わる機会があります。お客様との距離が近く、長くお付き合いが続くことも当社ならではの魅力です。また、「きさらぎのお菓子を持参したら商談が盛り上がった」といったお声をいただくこともあり、地域に愛されるブランドを支えるやりがいを感じられます。 ■配属先本店または郡家店へ配属予定です。平均年齢は36歳前後で、20代・30代を中心に活躍しています。 ■業務詳細・１回のシフトで各店舗５～６名出勤（土日は９名など／正社員とパートさんの比率は半々）・キャリアパスはメンバー→主任→副店長→店長→部長や幹部など・お客様単価：3000円~4000円・一日の対応件数：平均１日200～300人、土日500～600人・商品のこだわり：すべて手作りで地元の素材にこだわりを持っています。 ■会社について丸亀市で創業52年。自社製造・自社販売にこだわり、ネット通販や外販に依存せず実店舗中心で事業を展開しています。主力商品の「讃州最中」は農林水産大臣賞を受賞しており、地域に根差した経営で安定した成長を続けています。 ■働き方改革推進中社員アンケートの声をもとに、給与ベースアップ、年間休日の拡大、定休日増加、商品数の見直し、教育体制やマニュアル整備などを進めています。残業は固定残業20時間分を支給していますが、実態は月10～15時間程度です。今後も働きやすい体制づくりを推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県丸亀市飯山町東坂元107-3 勤務地最寄駅：JR 予讃線／坂出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞郡家店住所：香川県丸亀市川西町北550-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～200,000円固定残業手当/月：26,778円～28,902円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,078円～228,902円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シライ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県豊橋市問屋町6-2

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設立 1982年
従業員数 108名
平均年齢 35.0歳

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企画デザイナー　年間休日120日～ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境

■業務内容：同社が展開するD2Cレディースブランドのデザイナーを募集致します。業務内容としては、基本的にディレクター（インフルエンサー）と一緒にブランド作りに携わって頂きます。企画・立案・素材・デザイン決定・仕様書作成・検品業務・指示出し、工場への納期・コスト・品質管理等、販売戦略企画、商品撮影（スタイリストとの連携等）など ■生産背景：国内生産20％、海外生産80％で企画、生産、WEB、を一貫して行っています。・ニット、カットソー、布帛：協力工場あり・海外：韓国、中国　　 ■アイテム比率：ニット37％、布帛32％、カット22％、雑貨9％ ■基本ロット： 1型50～300枚からスタート ■型数：ブランドにより異なりますが月/15～30型 ■組織体制：各ブランド1～3名体制 ■配属ブランドについて: ※入社後に適正を見て、配属ブランドが決定します。（但し、TINA：JOJUNは除く） ■魅力：新ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境です。来年には新ブランドの立ち上げを予定しており、今まさにその準備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂8丁目4番14号青山タワープレイス2F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～290,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恵伸精密

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県那須烏山市鴻野山230-2

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 46.0歳

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【栃木・那須烏山】マシニングオペレーター※最新マシン導入／自動車・半導体部品等の多品種少量加工に強み

≪自動車／半導体部品などの多品種少量加工に強み≫≪大手自動車メーカー取引有≫ ■業務内容について 1984年設立、栃木県那須烏山市に本社を置き、確かな技術・独創的な発想をモットーに顧客要望に応える高品質な部品製造を行う当社にてマシンオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：最新のCAD、CAMを使用してプログラムを作成し、NC旋盤やマシニングセンタで加工、三次元測定機で検査後に出荷します。プログラミング担当がおりますが、簡単なプログラミングはご自身で設定していただきます。主要設備：DMG森精機NC旋盤8台／DMG森精機MC3台／横MC1台／5軸MC3 台／ミツトヨ三次元測定機2台／五軸測定機1台／CAD、CAM、マスターキャム2台／ハイパーミル2台 ■配属部署：本社に配属となります。マシニング担当は30～40代の男性3名が在籍しております。 ■当社の特徴：・スキルアップの機会が豊富であり、部門の責任者／経営陣の評価に応じて、都度昇給することが可能です。・大手自動車メーカーの次期新型車に試作段階から関わるなど、先端産業を支えるやりがいのある仕事です。・受注する部品は一つ一つ異なり、当社の技術を最大限に発揮して製品を完成させるため、大変やりがいがあり、スキルが身につく仕事です。・令和5年に工場を増設して、最新のDMG森精機の5軸マシニングセンタを導入しました。さらに、最新のハイパーミルや5軸制御CNC三次元測定機も導入しています。・自動車／半導体部品などの、多品種少量加工を得意とし、お客様の試作段階から関わり、先端産業をささえています。お客様第一主義をモットーに効率化、小型／軽量化、品質／性能向上、安全／環境対策の努力を重ね、短納期、低コストのワンストップ生産を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須烏山市鴻野山230-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 280万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～300,000円＜月給＞ 193,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：年収については経験、スキルにより最終決定いたします。 ※年収増減の可能性有となります。 ■昇給：・年1回（4月）1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社糸島みるくぷらんと

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市西区周船寺1-13-4

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設立 1992年
従業員数 47名
平均年齢 -

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営業／未経験歓迎／賞与年2回／糸島市勤務／車通勤OK／残業少
- NEW
乳製品ブランド「伊都物語」の牛乳やヨーグルトを、提案販売するお仕事です。スーパーや問屋、飲食店などへの営業業務から直営店での販売業務まで、幅広くお任せしていきます。 ★「伊都物語」とは「おいしい牛乳を世の中にとどけたい」という酪農家さんたちの想いのもと、糸島みるくぷらんとが原料から加工・販売までこだわって作っている乳製品ブランド。地元のスーパーやドラッグストアでの販売の他、直営店でのアイスクリーム販売、全国への通信販売も行っています。 ★仕事内容＜既存顧客への提案＞客先を訪問し、売上アップにつながる商品提案や陳列方法の改善提案を行います。お客様との関係構築がポイントになります。＜直営店での販売業務＞ JA糸島産直市場「伊都菜彩」内の直営販売店での販売業務。在庫管理や接客・販売を通じて、お客様のニーズや反応をダイレクトに受け取ることができます。＜企画への参加＞商品企画や販促イベントのアイデアを自由に提案可能！過去には「クロスワードキャンペーン」を実施するなど、アイデアを形にするチャンスもあります。

★世界で最も魅力的な小都市として人気の「糸島市」勤務★【転勤なし／U・Iターン歓迎！／自動車通勤OK】事務所・糸島工場：福岡県糸島市篠原283-1 直営店：福岡県糸島市波多江567-1 ＜アクセス＞ ★車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） JR筑肥線「糸島高校前駅」より車で7分＼海と山、豊かな自然を満喫！／北側には玄界灘に面した美しい海岸線、南側には背振山系の山々が連なる糸島市。サーフィンやハイキングといった自然を満喫できるスポットが多数あり、観光地としても有名です。福岡都心へもアクセスしやすく、自然豊かな街への移住を希望する方からも人気です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験、スキルに応じて決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月37,8時間～47,1時間分／5万円～8万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、みなし残業時間・金額が定まっています。

株式会社オハヨーホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア11F

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設立 2016年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【東京】広報担当◆ブランディング強化／オハヨー乳業などを展開するグループ中核企業◆

【広報担当の実務経験をお持ちの方へ／変革期のコーポレートブランドを作り上げるフェーズに携わる／グループ全体で約1000億円を超える売上】 ◆業務内容ホールディングスのブランディング部門強化に向けた募集です。意志伝達によるグループ力最大化をテーマに、経営や各部門と密接に連携しながら、事業・組織成長を広報の側面から促進していく役割を担います。 ◆具体的には・ホールディング広報物の運用と更新（HP/ニュースリリース/会社案内）・社内報の企画/作成・各種メディア関係者とのリレーション構築・グループ広報基盤の運用（定期チェック・是正監督・相談対応）・各種問い合わせ、取材対応など・危機管理広報（リスク対応）・経営方針の理解（各社、各種会議体への参加）など ◆ミッションオハヨーホールディングスグループの目指している姿・長期ビジョンを理解しながら、社内外への意志伝達によるグループ力最大化に貢献いただきます。 ◆株式会社オハヨーホールディングスについて同社は、食・教育・不動産・レジャー・物流・IT・メディアなど、暮らしと地域に関わる多様な事業を展開しています。グループが大切にするのは、「真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする」という価値観。目先の成果だけに捉われず、人と社会の心に響く価値の創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～439,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～539,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを勘案の上、決定致します。 ◆更改：年1回 ◆賞与：年1回 ◆深夜残業手当、休日出勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコー桐生

機能性化学（有機・高分子）メーカー

滋賀県草津市馬場町1100-9

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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【滋賀草津※未経験歓迎】検査スタッフ＜不良品検査からお任せ＞教育体制◎定時退社可◎有給消化率90%☆

～人柄採用中☆未経験からでも専門知識が身につきます！社員の「人の良さ」が魅力／心も体も健やかに働くを実現できる会社～ ■ミッション当ポジションは、製品が高い品質を保ち、安全で信頼できるものであることを確認し、より良い製品を作るためには何が必要か検討する役割を担っています。ぜひ当社の一員となって、お客様へ「安心」と「安全」を届ける人材になっていただけることを期待しております。 ■職務詳細ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、ご入社後すぐは、製品の検査業務から覚えていただき徐々に業務を広げていただきます。《ご入社後お任せしたいこと》＊検査：完成品の寸法や強度などが規定の基準を満たしているか検査を行います。 ※検査には専用の器具を使っていただきます。使い方から丁寧に教えていきますので、安心してください。 ※はじめは先輩社員の業務サポートを行っていただき、OJT形式で業務に慣れていただきます。《ゆくゆくお任せしたいこと》＊再発防止策の提案：発生した不良品から原因を分析し、再発防止策を提案、周知します。＊監査対応：品質基準を満たしているか内部監査やISO関連業務を行います。《検査する製品について》当社は、スクリーン印刷と樹脂加工を得意とし、透明樹脂パネルや次世代ポスターパネル照明などを提供しています。例：カーナビに使われる透明樹脂パネル、クレーンゲームのパネルなど ■組織構成・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1100-9 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津・南草津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙コンテナあり）

＜予定年収＞ 316万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円＜月給＞ 200,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり1,700円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※計 2.50ヶ月分（前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津】顧客から選ばれる営業へ＜樹脂製品・長期取引・既存＞定時退社可◎「居心地の良さ」が魅力

～カーナビやUFOキャッチャーに使われる樹脂パネル／チームで目標達成を目指す温かい社風◎オンライン商談の活用で、残業時間を削減～ ■職務内容：オンラインや社有車でお得意様と定期的にコミュニケーションを取り、製品の提案を行っていただきます。＊具体的には… （1）ご要望やお困りごとをヒアリング（2）工場で生産可能な製品やサービスで顧客のニーズに応える提案（3）提案書類や受注書類の処理、見積書の作成（4）受注内容を社内に伝え、製造部門への指示・連携＊顧客先… 基本的には既にお取引のあるお客様が中心で、アミューズメント機器を製造する大手メーカーや自動車メーカーになります。 ※取引先は東京の企業様となります。基本的にはオンラインでのやり取りとなります。 ※一部、問い合わせやお客様紹介からの新規営業はございます。＊製品について… 当社はスクリーン印刷と樹脂加工を得意とし、透明樹脂パネルや次世代ポスターパネル照明などを製造しています。例えば、カーナビに使われている透明樹脂パネルや、クレーンゲームに使われるパネルなど、身近な製品を取り扱っていただきます。 ■評価制度・キャリアパス：部署としての年間目標を立て、達成のために切磋琢磨しながら業務に向き合っていただきます。個人の実績とプロセスの両面で評価し、給与に反映しています。ゆくゆくは部署を牽引するリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■フォロー体制：入社後、まずは製品について学んでいただくため1.5ヶ月程度の社内研修を実施します。研修終了後は、先輩社員と同行しながら仕事の流れや業務を学びます。図面の読み方や見積もりの対応方法等、業界未経験の方もご活躍できるよう丁寧に教えていきます。 ■組織構成： 4名構成（営業職3名、事務職1名）コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1100-9 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津・南草津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙コンテナあり）

＜予定年収＞ 340万円～404万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～246,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 242,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：30000円 ■昇給あり：1月あたり1,700円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※計 2.50ヶ月分（前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・エス・インターナショナル

化粧品メーカー

東京都港区芝浦3-14-6バリュー芝浦ビルディング5F

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設立 1988年
従業員数 53名
平均年齢 41.7歳

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【週2在宅勤務可】経理課長候補/年休125日◇植物由来のコスメを取り扱う企業

～IPO準備中/土日祝休み/「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業～ ■事業概要：当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開。《強み》 ◎サステイナブル・オーガニック業界トップの企業 →オーガニック・サステイナブルに特徴を持つ15種類以上の化粧品ブランドの取り扱い。 ◎ポールシェリーの独占販売権を保有 →30年以上商品の中身が変わっていないなかで、長らく商品を愛してくださる固定客がいらっしゃいます。 ◎自社ブランドも保有『EYEZ』という自社ブランドも保有。本ブランドを製作してから、20年以上たちますが、現在の収益の柱となっております。【募集について】入社後、業務や環境に馴染んでいただいた後に、50代部長の補佐役（課長候補）として、当社の経理部門を支えてくださる方を募集いたします。 ■職務内容《入社直後想定》まずは、会社の一部門の日次・月次、年次決算対応と全社数値の取りまとめのお願いを想定しております。《具体的な業務内容例》・仕訳・請求書関連業務・支払業務、立替経費精算業務・月次及び年次決算・業務フローの改善・経理部門のIPO準備・各種資料作成 ※会計ソフトは『PCA会計』となります。《補足》上記に加えて、部長のもとで監査法人対応等を経験していただきながら、ゆくゆくは課長として独り立ちをしていただきたいと考えております。＜その他経験やご希望に応じて携われる業務＞・税務関連業務・財務関連業務・管理会計を活かした経営企画業務 ■本ポジションの魅力点 ≪働き方≫ ・年間休日125日、月平均残業時間10時間以内、完全週休2日制、土日祝休み・テレワーク週2日可・時差出勤も可能 ※7:30～19:30までの時差出勤制度を導入（１日の実働7.5時間・休憩1時間）コアタイム:11:30～16:00 ≪キャリアアップ≫ ・スキルに応じて、より難易度の高い経理業務に携わることが可能です。・IPO準備の企業様であるため、経理として幅広い業務に携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～385,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能、経験、知識を総合的に勘案し、給与は決定されます。 ※年4回の人事評価と年2回の給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社基礎化粧品研究所

化粧品メーカー

大阪府大阪市西区北堀江4-14-1旭ビル2F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【恵比寿／週2在宅】EC運営管理◆自社化粧品「KISOCARE」／土日祝休／裁量◎／海外販路拡大

～スキンケアシリーズ『KISO CARE』などの高品質・高配合化粧品を展開／海外EC事業の拡大を担うポジション／アメリカAmazon運営がメイン／週2日在宅勤務可／有給取得率高～ ■仕事内容海外EC事業の拡大に向けて、アメリカAmazonを中心とした販売戦略の立案・実行をお任せします。モール運営だけではなく、市場分析や販促企画、海外販路の拡大など、事業成長に直結する業務に幅広く携わることができます。 ■具体的には・アメリカAmazonの運営・売上拡大施策の立案　└商品登録、SEO対策、広告運用、在庫管理、価格戦略立案・海外市場の調査・分析　└競合分析、トレンド調査、販売戦略の策定・海外販路拡大に向けた企画・推進　└海外代理店、卸先、販売パートナーとの折衝・売上データ分析およびレポーティング・商品企画、新商品提案・海外向けプロモーション施策の企画・実行 ■このポジションの魅力 ◎成長中の海外EC事業を牽引できるアメリカAmazonを中心に、海外市場での売上拡大を推進する重要ポジションです。 ◎裁量権の大きな環境広告運用、価格戦略、販売促進施策など、自ら考え実行できる環境があります。 ◎事業目線で活躍できる担当業務の枠にとらわれず、販路開拓や商品企画など事業成長に関わる幅広い業務に挑戦できます。＜商材魅力＞自社で開発・製造を行うスキンケアシリーズ『KISO CARE』をはじめとした化粧品・医薬部外品。 ●「高濃度無添加主義」× 自社一貫体制研究開発～生産～販売までを自社で一貫し、試作と検証を重ねたブランド。 ●高品質・高配合を適正価格で実現 WEB販売に特化しコストを最適化、「高品質・高配合・適正価格」を実現。余計な利益を上乗せせず、価値に見合った価格で提供。 ■組織構成 EC部門3名（モールごとに担当）・年齢層：平均30歳前後・男女比：東京は女性中心業界未経験者も活躍中！ ■働き方：・リモート：週2回・出社：週3回・残業：月20時間程度セール時を除き定時退社が多く家庭との両立も可能。（要相談）・有給：毎月取得可、業務に支障のない範囲で柔軟変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 West co.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エテルナム

化粧品メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-21-177階

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

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【恵比寿】再生医療発コスメのブランドPR◆ブランド認知拡大／専任立ち上げ／設計から担う裁量ポジション
- NEW
◆ベスコス受賞実績あり／残業20H以内で働き方◎／注目スキンケアブランドのPR専任として、企画から実行まで一貫して認知拡大を担えます／美容業界での認知拡大を牽引◆ 再生医療研究を背景に誕生した化粧品ブランド「エテルナム」にて、ブランド認知拡大を目的としたPR業務全般をお任せします。 ■採用背景これまでは他部署と兼務でPRを行ってきましたが、「イベント出店の拡大」「美容家・編集者との継続的な関係構築」など、やりたいことに十分手を伸ばせない状況が続いていました。今回の採用では、PRを専任で推進できる体制を整えることが目的です。現在はPR担当マネージャー（28歳・女性）1名体制。2人目として、相談しながら一緒に仕掛けをつくっていける方を求めています。 ■主な業務内容・ブランド認知向上に向けたPR施策の企画・実行・展示会・百貨店イベント（伊勢丹京都など）への出店・運営・美容雑誌編集者・美容家・インフルエンサーとの関係構築・インフルエンサーの選定、起用タイミングの検討・PR支援会社との連携・ディレクション・社内関連部署との調整・美容媒体へのタイアップ出稿 ※PR対象は「誰に・いつ・どの文脈で届けるか」を重視しており、商品の良さを適切な関係者へ、適切な形で伝える設計力が求められます。 ■イベント・出張について・展示会：4～5月、5～6月に開催予定・百貨店イベント：京都伊勢丹にて約1週間・出張：大阪で年1～2回（2～3泊程度） ※地方百貨店は毎回ではなく、ローテーションで対応 ※出張頻度は多くありません ■組織構成・PR担当マネージャー：1名（28歳・女性）連携して業務を行っていただきます。少人数のため、裁量を持ってPR施策に関われる環境です。 ■働き方・所定労働時間：7.5時間・固定残業：15時間／月（実態：マネージャーは月20時間未満） ■キャリアパス PR専任としてブランドづくりの中核を担い、将来的にはPR領域のリードポジションを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,402,392円～4,850,040円固定残業手当/月：49,134円～54,130円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業◆既存中心／ベスコス受賞のリップセラム等／担当クリニックでの「売れる仕組み作り」を手掛ける
- NEW
【売る→売れる仕組みを作る営業へ／専門性の高い製品・成分などの基礎知識は社外研修で身に付けられる／無理な新規開拓・飛び込み無し】 ■募集背景再生医療の研究から生まれた化粧品ブランドとして、美容クリニックや医療機関を中心に導入先が拡大しています。現在は約150のクリニックと取引を行っていますが、導入後の販促支援や顧客フォロー、展示会で獲得した新規リードへの提案活動まで十分に対応しきれていない状況です。また、今後は小売・サロン領域への販路拡大に加え、海外展開も強化していく方針です。それに伴い、事業拡大を担う営業メンバーを増員募集します。成長中の事業だからこそ、決められた商材を売るだけではない営業経験を積める環境があります。 ■業務概要自社化粧品を、美容クリニック・医療機関・サロンへ提案する法人営業です。単なる商品提案ではなく、導入後の販売促進やリピート利用の仕組みづくりまで伴走しながら、顧客の売上拡大と事業成長を支援します。 ■業務詳細・美容クリニック、医療機関、サロンへの提案営業・既存顧客への定期フォローおよび関係構築・問い合わせや展示会経由の新規商談対応・院内スタッフ向け勉強会や商品説明の実施・販促企画や販売導線改善の提案・医療系展示会での顧客対応、販路開拓＜商材について＞ベストコスメ受賞実績のあるリップセラムをはじめ、再生医療研究から生まれた基礎化粧品を取り扱います。クリニック専売商材として導入実績を重ねており、顧客ごとの課題やニーズに合わせた提案ができる環境です。 ■特徴商品の導入だけで終わる営業ではなく、「院内物販の売上を伸ばしたい」「リピーターを増やしたい」といった課題に対し、販売導線の設計やスタッフへの商品理解促進など、販促支援まで一貫して担当します。すでに市場から評価を得ている商品をさらに広げていくフェーズだからこそ、営業として提案力や事業視点を磨きながら成長できます。 ■組織構成現在は営業専属担当1名と業務委託メンバーで対応しており、30代中心の組織です。 ■働き方所定労働7.5時間・残業20h程・有給消化率100％で長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,703,932円～4,850,040円固定残業手当/月：41,339円～54,130円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【東京/中央区※転勤無し】採用人事◆新卒中途採用業務◆人事部立ち上げメンバー／ニッチトップ

～美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／人事部立ち上げメンバーとして採用業務全般を担当、将来の責任者候補として組織づくりに挑戦できるポジションです～ ■業務概要当社の人事部門にて新卒・中途採用を中心に、採用計画立案や選考対応、各種人事制度運用補助など幅広く担当します。人事部の立ち上げメンバーとして入社し、現状は代表が主導する業務を引き継ぎながら、将来的には責任者としての活躍を期待しています。組織体制の構築や制度設計にも積極的に携われるポジションです。 ■業務詳細・新卒・中途採用における採用計画の策定、求人媒体やエージェントの選定、応募者とのやり取り、面接日程調整、選考サポート業務を一貫して担当します。・人事評価制度や賃金制度など各種制度の運用補助を行い、外部コンサルタントや代表と連携しながら現場目線で最適な運用を推進します。・紹介会社との連絡・調整、採用チャネルの管理や分析、採用活動の進捗管理、入社後のフォローアップも担当領域です。 ■扱うサービス当社は自社開発の美容関連商材を企画・販売し、サロン向け販売コンサルティングも展開しています。 ■組織構成全社28名規模、平均年齢32歳と若手が中心でフラットな組織です。 ■業務の魅力人事部の立ち上げ段階から参画でき、裁量を持って組織づくりに関われます。採用業務だけでなく人事制度運用も経験でき、多面的なスキルアップが可能です。 ■教育体制入社後は代表や外部コンサルタントと密に連携しながら、実務を通じてキャッチアップできる環境です。 ■就業環境東京都中央区本社での勤務、転勤なし。完全週休2日制・年間休日130日、各種社会保険完備、賞与年2回支給。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み重ねて人事責任者へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力成長中の美容商材メーカーとして、柔軟な組織運営と新たなチャレンジができる社風が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～351,000円固定残業手当/月：62,500円～87,377円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～438,377円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】業務部スタッフ/幅広い事務業務を担当◆サロンへのインナー商品やコスメの販売◆急成長企業

～美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています／受発注や売上管理など幅広い業務／業務フロー改善にも携われるポジションです～ ■業務概要当社業務部にて、受発注管理・売上や請求・入金の管理、在庫や納期調整、各種データ入力・資料作成など、事業運営に不可欠なバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、業務効率化や業務フローの見直しにも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細・受発注業務（顧客や取引先からの注文受付、システム入力、納期調整）・売上、請求、入金管理（伝票処理や入金消込、請求書発行など）・在庫・納期管理（在庫状況確認や納期調整、営業部門や取引先とのやり取り）・顧客および取引先との電話・メール対応・営業部門との連携・サポート・各種データ入力、資料作成（Excel等を用いた集計・報告書作成）・業務改善や業務フローの見直し、効率化の提案・実行・その他、業務部に関わる事務全般 ■扱うサービス当社が提供する製品・サービスの受発注・流通を円滑に進めるための業務全般を担当します。 ■組織構成営業部門や他部門と連携しながら業務を進める体制です。チームワークを大切にする風土があります。 ■業務の魅力バックオフィスから事業成長を支えるやりがいがあり、業務改善や効率化にも積極的に関わることができます。様々な部門と関わることで、幅広い業務知識と経験が身につきます。 ■教育体制入社後はOJTやマニュアルに基づき、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験の業務でも安心して取り組める環境です。 ■就業環境本社勤務で、社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。業務効率化や働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■想定されるキャリアパス業務部での経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップや、他部門への異動・チャレンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力当社は事業拡大フェーズにあり、組織体制強化に積極的です。安定した経営基盤とチャレンジできる風土のもと、バックオフィス業務を通じて成長を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：27,259円～31,117円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,259円～321,117円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シブヤ

石油化学メーカー

神奈川県横浜市港南区港南台7-36-14

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 33.0歳

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【横浜市旭区】出張エンジンオイル交換◆未経験歓迎!1都3県を対応/ノルマなし/月8日休み保証◆

★ノルマ無しで自分のペースで働けます/所定労働時間7.5時間/運送業界の課題解決に貢献/成長中企業★ ■業務概要：出張オイル交換事業をメインとしている当社にて、エンジンオイル交換スタッフ業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的なオイル交換の流れは以下の通りです。（1）現地（お客様指定場所）へ出向き、車両の鍵の受け渡しを行う（2）依頼のあった車両のオイル交換を行う　トラックのキャビンを上げる→古いオイルを抜く→新しいオイルを入れる→作業完了の確認を行う（3）お客様へオイル交換完了の伝票を渡すと共に鍵を戻す ※車移動での業務となるため、道路の混雑状況により移動時間が増えて残業が発生することがあります。（移動時間も勤務時間としています。） ■業務の特徴：・主にトラック(2ｔ・4ｔ・大型)のオイル交換をお任せいたします。一人一車制で固定得意先へ訪問し、現地でオイル交換作業を行います。一人当たりの対応件数は1日あたり10台前後です。・入社してからはまず、先輩社員に同行してオイル交換作業の準備～手伝いをお任せいたします。慣れてきてからは、実際に現場でのオイル交換作業の準備～作業、伝票作成までをお一人で対応いただきます。・担当エリアは関東エリア（神奈川、東京、埼玉、千葉）となり、遠方への出張は発生いたしません。・基本的に勤務年数により、部下のマネジメント等も含んだ出来高に伴い評価を行います。そのため、長くお勤めいただくとしっかりと給与も上がっていきます。 ■組織構成：・社員数9名の会社です。（男女比：7：2）年齢層は22歳～40歳と比較的若い社員が多く、活気あふれる社内となっております。・教育体制：現場でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩が丁寧にしっかり指導いたしますのでご安心ください！ ■会社・求人の魅力：・関東エリア・東海エリアにて規模拡大中の会社です。利益率の高いエンジンオイルの交換をメイン事業としてりますので、更なる業績拡大が期待できます。・個人の能力や実績次第で昇給するため、頑張った分だけお給料に反映される評価制度となっております。未経験からでもスタートができる大変やりがいあるお仕事です。・ノルマはありませんので、自分のペースで仕事を進めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区中沢1-111-6 勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,445,192円固定残業手当/月：62,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり　年1回 ■入社時は全員320万円スタートとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】車のオイル交換※未経験歓迎◆1都3県を対応/ノルマ無/月8日休み/マイカー通勤可

【★面接1回★運転好き歓迎◎第二新卒歓迎/ノルマ無しで自分のペースで働けます/所定労働時間7.5時間/運送業界の課題解決に貢献できる/成長中企業】 ■業務概要：出張オイル交換事業をメインとしている当社にて、エンジンオイル交換業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的なオイル交換の流れは以下の通りです。（1）現地（お客様指定場所）へ出向き、車両の鍵の受け渡しを行う（2）依頼のあった車両のオイル交換を行うトラックのキャビンを上げる→古いオイルを抜く→新しいオイルを入れる→作業完了の確認を行う（3）お客様へオイル交換完了の伝票を渡すと共に鍵を戻す ※移動時間も勤務時間としています。 ■業務の特徴：・主にトラック(2ｔ・4ｔ・大型)のオイル交換をお任せいたします。一人一車制で固定得意先へ訪問し、現地でオイル交換作業を行います。一人当たりの対応件数は1日あたり10台前後です。・担当エリアは関東エリア（神奈川、東京、埼玉、千葉）となり、遠方への出張は発生いたしません。 ■入社後の流れ：先輩社員に同行してオイル交換作業の準備～手伝いをお任せいたします。慣れてきてからは、実際に現場でのオイル交換作業の準備～作業、伝票作成までをお一人で対応いただきます。 ■組織構成：・社員数9名の会社です。（男女比：7：2）年齢層は22歳～40歳と比較的若い社員も多く、活気あふれる社内となっております。・教育体制：現場でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩が丁寧にしっかり指導いたしますのでご安心ください！ ■キャリアパス：・勤務年数により、部下のマネジメント等も含んだ出来高に伴い評価を行います。そのため、長くお勤めいただくとしっかりと給与も上がっていきます。 ■会社・求人の魅力：・関東エリア・東海エリアにて規模拡大中の会社です。利益率の高いエンジンオイルの交換をメイン事業としてりますので、更なる業績拡大が期待できます。・個人の能力や実績次第で昇給するため、頑張った分だけお給料に反映される評価制度となっております。未経験からでもスタートができる大変やりがいあるお仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区中沢1-111-6 勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,445,192円固定残業手当/月：62,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールソリューション株式会社

その他メーカー

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

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設立 2016年
従業員数 125名
平均年齢 -

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【博多／転勤ほぼ無】法人営業｜多彩な商材提案・OEM企画に挑戦◆年休125日／土日祝／13期連続増収
- NEW
◆◇13期連続増収の成長企業／光学機器・PC周辺機器・医療美容商材など多彩な商材を提案／裁量を持って提案からOEM企画まで挑戦できる法人営業◇◆ ■採用背景スリーアールグループの法人営業部門として、光学機器やPC周辺機器、医療・美容商材の卸販売やOEM事業を展開し、13期連続で増収を実現しています。今後の新規チャネル開拓やOEM案件拡大に向け、営業体制強化を目的とした増員募集です。既存顧客を引き継ぎながら成長できる体制を整えています。 ■業務概要文具・事務機系商社や小売店に対し、光学機器や電子製品などを提案する法人営業です。既存顧客との取引拡大に加え、将来的には新規開拓やOEM案件の創出も担います。 ■業務詳細・既存顧客への提案活動および関係構築・取引先への追加提案やリピート受注による売上拡大・販売戦略の立案および売上、粗利管理・新規顧客開拓およびOEM企画提案・案件獲得後の量産化までのフォロー・法人向けEC運営部門との連携や販促施策検討 <商材について> 顕微鏡、内視鏡、拡大鏡などの光学機器のほか、PC・スマホ関連機器、医療機器、美容商材など幅広い商材を扱います。卸販売からOEM提案まで、顧客課題に応じた提案を行います。 ■組織構成配属先はソリューション営業部です。営業10名、営業事務4名が在籍しており、先輩社員のフォローを受けながら既存顧客を担当します。主体的な行動を歓迎する風土です。 ■キャリアパス商品や提案手法を学んだ後、新規開拓やOEM企画提案へ活躍領域を広げられます。販売戦略立案や案件創出の経験を積みながら、営業としての専門性を高められる環境です。 ■働き方年間休日125日の完全週休2日制（土日祝休み）です。転勤は当面なく、有給休暇は1時間単位で取得可能です。産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあります。 ■企業の特徴同社商品は家電量販店や生活雑貨店で取り扱われているほか、大手企業や大学、研究機関、官公庁への導入実績があります。自社開発から販売まで一貫して取り組む体制を持ち、海外生産ネットワークを活用したOEM提案も展開しています。成果はインセンティブで評価されるため、営業経験を活かして活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,162円～345,945円固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・営業実績により要相談（記載幅内は下回りません） ■昇給：年1回（昇給査定：4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※但し、業績による。初年度は勤務月に乗じて支給。 ■モデル年収：年収710万円入社10年目課長（月給47万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコンフェ

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県下呂市幸田980-1

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設立 2016年
従業員数 46名
平均年齢 41.7歳

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【岐阜県下呂市】生産管理（下呂のお土産、スイーツ製造）◆転勤なし／スイーツDAYなど充実の福利厚生

～地元や地域の食材・強みを活かしたお菓子を製造/転勤なし～ ■職務概要：・将来的には菓子工場の生産ライン全体の管理をお任せすることを計画しています。まずは現責任者等からの業務移譲に向けて、現状把握や現行の管理体制の習得、実践をお願いします。 ■職務詳細：・生産計画の立案、生産管理、設備メンテナンス計画の立案・実施・運送会社など社外との調整、品質管理部門と協働して監査対応・パート従業員を含めたメンバーの育成指導他 ■組織構成：製造部長1名、製造スタッフ13名、パート4名 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について：・観光地を中心とした場所に向けた菓子製造・企画・卸を行っています。当社の前進は石川県加賀市にある（株）フジセイカが始まりで、平成28年4月1日に分割・設立した会社です。本社開設以降、長年にわたり各地区の観光施設への卸業務を中心に展開しています。・自社店舗のゆあみ屋では併設された足湯を強みに「下呂温泉」らしさにこだわった下呂温泉で作った温泉卵を使用した「温玉ソフト」や温泉で湯煎して食べる「ほんわかプリン」は数々のTV、雑誌にも取り上げられ、人気のメニューとなりました。・地元や地域の食材・強みを活かした商品が、観光地へお越しの方にとって旅の思い出の一つになればとの想いで日々取り組んでいます。より一層付加価値の高い商品をつくることがこれからの私たちの使命です。 ■原材料へのこだわり：「食を通じて地元の良さを知ってもらう」 GEROGEROみるくスタンドをオープンする時に掲げた想いです。フジコンフェの本社がある下呂の地は市の中央を「清流飛騨川」と「清流馬瀬川」が流れています。「霊峰御嶽山」からは山里の華麗な景色の移り変わりを楽しむことができ、「山と水の故郷」とも言えます。その下呂には地元ならではの食材がたくさんあります。下呂が生み出す食材をお菓子に加工することで新たな購入層に下呂の食材を知ってもらう機会が増えます。お菓子から地域の食を知り文化に触れる。地元の食材を使うことは地域活性化だけでなく、地元に住む人、訪れる人、双方を笑顔にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市幸田980-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(計2ヶ月(昨年実績)) ※予定年収には賞与や各種手当が含まれます。 ※年齢や経験によってはこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デルモンテ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県沼田市清水町3748

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設立 1961年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全3件

【沼田/転勤無】食品製造スタッフ◆年休120日/キッコーマンG/世界で有名な食品ブランド

【食品製造業に従事されていた方歓迎！キャリアアップも可能！ケチャップで有名の日本デルモンテ/製造品がスーパーや小売店で見れるやりがい】 ■業務概要：当社のデルモンテトマトケチャップ、ソースを中心とした調味料、トマト・野菜等のＰＥＴ飲料の製造業務もお任せいたします。 ▼具体的には下記いづれかの業務をお任せします：＜調合ライン＞　飲料または調味料商品の内容物を製造するラインです。・原料となる果汁やペーストの準備、ドラム缶など容器の片付け・機械操作による原料の投入（２０ｋｇ超原料取扱い有り）・レシピに基づき原料をタッチパネルで調合・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス＜殺菌・充填ライン＞　調合ラインで製造された内容物を殺菌し、ビンやペットボトルに入れるラインです。・殺菌温度、ろ過装置などの監視、管理、調整・機械操作による規定量でのパッケージ充填作業・ラベル装着機操作や印字機操作など包装作業・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップについて：各生産ラインを経験していきながら、キャリアを積んでいただきます。その後は製造のサブライン長などキャリアアップを目指していくことも可能です！ ■就業環境：日勤は7：00～18：05、夜勤は19:00～6:05の交替勤務となり、シフト制で勤務いただきます。前月にシフト希望を提出することも可能です。夜勤の場合は【夜勤手当】が支給となり、ご本人様の時給の275%が一日に支給されます。 ■当社の特徴：（1）キッコーマンGによる安定性◎ 当社は、キッコーマン株式会社の経営多角化の一環として、1961年（昭和36年）、農産加工食品の製造を目的に設立されました。（2）着実なキャリアステップ当社では現場に慣れていただいた後に製造ラインのサブライン長(現場リーダー)やライン長にステップアップしていくこともできます。また、ほかの製造ラインに移ることや場合によっては別の職種への挑戦も可能ではございます。（3）働きやすい環境当社の製造現場では空調設備なども整っておりますので、働きやすい就業環境となっております。また、事故やケガが起こらないよう災害防止に力を入れておりますので安全な環境にも配慮をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県沼田市清水町3748 勤務地最寄駅：JR上越線／沼田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,970円～218,890円＜月給＞ 212,970円～218,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、業績やご経験で変動可能性があります。 ■賞与：有（前年度実績：5.3ヶ月分） ■月の残業を20時間、夜勤を8日で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼田※転勤なし】製造オペレーター◇賞与5.3か月分実績◇未経験歓迎◎スーパーでよく見るケチャップ！

【正社員／誰もが知っている商品に携わる／年間休日120日／借上社宅制度やプライベート旅行の金額補助など充実した福利厚生あり／未経験入社の方活躍中！】＜求人のポイント＞ ◎スーパーでよく見る「デルモンテ」のケチャップやトマトジュース！誰もが知っている商品の製造に携わる！ ◎各種手当や借上社宅制度、プライベート旅行の金額補助など、働く社員を支える制度が充実！ ◎未経験の方も安心！じっくり作業を学べる環境！ ◆職務内容：「デルモンテ」ブランドのトマトケチャップや、トマトジュースなどの製造をお任せします。＜お任せする予定の作業＞ ◎中身液を製造するラインでの作業 ◎殺菌・充填、包装作業 └どの工程においても、原料をタンクに入れたり、機械操作がメインとなります。 ※3～4名のチームメンバーで作業を分担します。 ※希望と適性に応じて、担当作業は決定します。 ◆未経験の方も安心！充実したフォロー体制：入社後、いきなり機械操作を任せることはありません。先輩社員が丁寧に作業を教えます。また、段階的に作業を覚えていける環境です。＜最初の1週間＞食品衛生や労働安全、工場ルールの学習、現場見学＜最初の1カ月＞先輩の補助を通じた基本オペレーションの習得＜2カ月～＞作業範囲を広げながら徐々に一人での作業実践へ＜半年以降＞製造計画に合わせて準備～本作業～後始末と一人での作業実践 ★新人をひとりにしない雰囲気が根づいており、困る前に声をかけてくれる環境です！ ◆働き方：・二交替勤務 └昼勤務→7:00～18:05 └夜勤務→19:00～翌6:05 ※昼勤と夜勤は、1週間ごとに交代となります。変動するシフトではないため、身体に負担がかかりづらい環境です。・残業時間：平均20h程度（残業代は全額支給）・年間休日：120日・転勤はありません ◆各種手当：・家族手当・深夜作業手当（深夜5時間以上の作業で時給(1時間分)の275％支給）・変形勤務手当 ◆福利厚生：・借上社宅制度（会社規程あり）※寮手当（借上独身寮入居者：月1万5000円）・旅行費用補助（ご家族含む、年1回補助）・飲料の無料提供・マイカー通勤可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬本社工場住所：群馬県沼田市清水町3748番地勤務地最寄駅：JR上越線／沼田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,470円～214,390円＜月給＞ 208,470円～214,390円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、業績やご経験で変動可能性があります。 ■賞与：有（前年度実績：5.3ヶ月分） ■月平均の時間外労働時間・夜勤日数で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森未来

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝5-27-6泉田町ビル6F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【港区／週2在宅】営業マネージャー候補◇年休124日・土日祝／＜木材×IT＞のベンチャー企業
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◇◆業界未経験歓迎！マネジメント経験者歓迎！／次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指すベンチャー企業／土日祝休／既存顧客向けサステナブル木材活用提案／プレイングマネージャとしてチームの力を引き出し、共に目標達成を目指せる方募集！◆◇ ■業務内容今回はフィールドセールス(主にリピーター課題に合わせた解決策の提案～クロージング、アップセル)のプレイングマネージャとして業務をお任せします。・マネージャーとしての計数とりまとめやメンバー育成・顧客訪問・木材に関する提案・木材調達・加工に関する指示・施工指示 ■業務フロー（1）お客様（大手ディスプレイ企業等／主にリピーター）から案件相談（2）お客様訪問（3）設計士・デザイナーの要望を確認（4）過去の納品事例を基に木材に関する提案実施（5）案件受注後は営業ディレクター（案件管理）と連携し木材を納品 ■担当商材～サステナブルな木材を提案～ ◇ディスプレイ業界でサステナブルな素材として注目されている木材ですが、導入に当たってのハードルは少なくありません。社内でうまく木材活用できていない企業を対象に、環境・社会に配慮したサステナブルな木材を提案し、案件受注～納品まで担当します。 ◇設計士やデザイナーの図面をもとに、木材活用をどのように実現するのか、当社がハブとなり木材調達や加工をどう実現するのか提案します。 ※主にリピーター向け営業となり、マーケティング・インサイドセールスは別に担当者がいます。 ■育成環境マネージャーのもとで約1か月ほどOJTや現場同行で商材に関して学んでいただきます。前職がIT系や造園系など異業界出身者も活躍中です！ ■組織構成メンバーは9名で平均年齢は30代の組織となっています。 ■当社について当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています ◎大手ディスプレイ企業向けの木材のコーディネートで新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる ◎年休124日、土日休み、在宅勤務も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-27-6 泉田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～369,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：・営業マネージャー（30代後半）：約600万円 ■昇給基準・評価制度：・3月時点での人事評価に基づき昇給判定・等級に応じた評価制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】木材コーディネーター◆設計図読解～納品までお任せ◆年休124日・土日祝休・週2在宅
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◇◆リピート営業／次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指す◎／施工管理経験や建設業経験をお持ちの方歓迎！／年休124日・土日祝休／「Sustainable Forest」をミッションに掲げるベンチャー企業／事業成長を牽引する建築案件の営業担当を募集！◆◇ ■業務内容・顧客訪問・案件受託（契約締結）・設計図面を読み解き・木材の必要数量の拾い出し・ゼネコン等との打ち合わせ内容をもとに木材加工（プレカット等）の指示・納期調整・納品 ■担当業務中規模以下の木造を検討している設計士・ゼネコンからご相談を受け、CLTや集成材を調達していただきます。建築・施工が伴うため1~2年程度の長期的な案件が多く、お客様と長期的に関係を構築し案件のご依頼をいただくことも多いです。 ■業務フロー（1）お客様（建築士事務所やゼネコン）から案件相談（2）お客様訪問（3）設計士・デザイナーの要望を確認（4）木材調達に関するご提案実施（5）案件受注後は製材工場や案件のステークホルダーと連携し木材を納品 ■組織構成メンバーは10名ほどで平均年齢は30代の組織となっています。 ■入社後のキャリア例 1か月／進行中の案件についてお客さま提案に同行 3か月／営業企画からのトスアップを受け単独で提案実施 1年目／最短でマネージャー昇格社会的に意義ある事業で、あなたの経験とスキルを活かし、新たなチャレンジをしてみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 ■特徴当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎建築士事務所やゼネコン向けの木材調達・施工調整で新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる ◎年間休日124日・土日祝休み、週2日リモート勤務も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-27-6 泉田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～369,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：・営業マネージャー（30代後半）：約600万円 ■昇給基準・評価制度：・3月時点での人事評価に基づき昇給判定・等級に応じた評価制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ATAキャスティングテクノロジージャパン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー17F

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 46.0歳

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【駐在／タイ】鋳造エンジニア◇大手自動車メーカーを支えるグローバル企業で活躍◆大同メタル工業グループ
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～業界トップクラスシェア／大同メタル工業G／世界最高峰の技術・実績を誇るアルミダイカストメーカー／増員募集～ ■業務内容：大手自動車・自動車部材メーカーで使用されるアルミダイカスト製品の加工を行っているタイ工場に駐在していただき、鋳造エンジニアとして生産技術業務および、現地エンジニアの管理をお任せいたします。【具体的な業務内容】　・製品のダイカスト鋳造に関わる生産準備業務　・DFM（SE）検討、金型構想方案検討、量産化の工程設計、生産計画の企画や立案、生産設備（金型）の導入/立上げ　・既存製品に対する維持、改善活動　・金型更新、品質改善、工程改善等【キャリアステップ】 ?期的に製品に関する専門知識・経験を積むことができます。現地スタッフへの技術指導や教育にも携わっていただくことや、管理職への挑戦も可能です。【魅力】経営層との距離が近く、立案した事に対して経営層と調整が出来ます。 ■製品： ◇自動車用エンジン部材 ◇ステアリング部品 ◇パワートレイン部品 ◇電動化用部品 ■海外駐在について： ◇入社後1カ月程度を目安として、タイ子会社にて勤務となります。 ◇勤務地はバンコク市内から1時間程度の場所です。　※通勤は他社員と乗り合いの社用車となります。 ◇客先や事業所内は日本語とタイ語を使用しています(通訳有)。 ■駐在時の待遇：駐在中の給与(海外手当等込み、家賃補助等含まず) 年収：535万円～ 874万円月収：35万8千円～ 58万6千円【その他】昼食代補助(駐在の場合は食堂)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、会社に食堂有、通勤は他駐在者と乗合、海外赴任手当、家賃補助（自己負担5％）、海外生活準備金、扶養手当、医療手当、帰国手当など、社員がグローバルな環境で安心して活躍いただくための福利厚生・サポート体制があります。 ■当社について：タイにおいて自動車向けアルミダイカスト製品の製造および販売を展開。タイ市場にいち早く参入し、アルミの溶解から鋳造、加工、検査、出荷までを一貫して手がけ、タイにおける日系アルミダイカストメーカーでは最大級の規模を有しています。

＜勤務地詳細＞ ATA Casting Technology Co 住所：Bangbor District,Samutprakarn 10560,Thailand 361 Moo 1 Rattanaraj Rd., Bangbor, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～364,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 234,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：2025年度実績4.8か月 ※駐在時：駐在手当、駐在に伴う住宅／帰任手当は別途支給（家族帯同についてはご相談ください）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】生産設計（アルミダイカスト部品）◆大手自動車メーカーを支えるグローバル企業／年休124日

～業界トップクラスシェア／大同メタル工業G／世界最高峰の技術・実績を誇るアルミダイカストメーカー／残業平均月10h以内～ ■業務内容：お客様（OEMとTier1（BtoB）、その他各種メーカー）に対し、自動車・輸送機器など幅広い分野で使用されている「ダイカスト部品」の生産設計をお任せします。 ■具体的には：・製品機能を理解し、社内で形状検討して、客先へ製造性提案を行う・社内（日本＆タイ）でのDesign Review実施・CAD操作による図面作成と3D作成・お客様との仕様（形状／寸法）決め今後適正に応じて、鋳造解析業務をお任せする場合もあります。 ※内勤9割、外勤1割。客先打ち合わせや対応など業務状況によって変動があります。 ■キャリアステップ：長期的に製品に関する専門知識を積み、管理職への挑戦も可能。業務に対して積極的な挑戦や提案を推奨する環境です。 ■海外出向について： ◇将来的にタイ子会社にて出向していただく可能性があります。 ◇出向の場合、バンコク市内から1時間程度の場所での勤務となります。 ◇年収550～600万円 ◇月給35～38万円、基本給35～38万円 ◇手当：海外赴任手当、家賃補助（自己負担5％）、扶養手当、帰国手当など ※社員がグローバルな環境で安心して活躍いただくための福利厚生・サポート体制があります。 ※タイ出向時の場合通勤は他出向者と乗り合いの社用車となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：りんかい／東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～340,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,800円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮した上で決定、残業見込み等含まない金額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※海外出向時：出向手当、出向に伴う住宅／帰任手当は別途支給（家族帯同についてはご相談ください）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノチオ精興園株式会社

農薬メーカー

広島県府中市鵜飼町531-8

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【広島・福山市】”菊”苗の圃場管理◆リーダー補佐として活躍／年休117日（土日祝）／福利厚生◎

市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業／農業総合支援企業】のイノチオグループで、リーダー補佐として菊の圃場管理や作業準備を行っていただきます。 ■業務詳細：・菊の切花と品種開発に係わる生産業務・主に菊栽培に係わる業務、圃場準備、定植、栽培管理、収穫、片付けまでの業務 ■働き方について：・年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴：当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。「菊といえば精興園」と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について：菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦田事業所住所：広島県福山市芦田町福田1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／関東エリア】営業職～”菊”の育種トップ企業で新品種や苗の提案営業を担当！／年休117日～

市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業／農業総合支援企業】のイノチオグループで、関東エリアの菊生産者や団体への、菊の苗や新品種の営業を行っていただきます。 ■業務内容：・お客様に対し、当社の扱う菊苗や新品種の営業・季節や気候に合わせた最適な菊の品種提案（菊の品種はとても多くございます） ※関東エリアを担当いただきます ■組織構成　※イノチオグループ内、イノチオアグリの群馬事業所を拠点 ■働き方について：・年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴：当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。「菊といえば精興園」と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について：菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノチオアグリ関東営業所住所：群馬県館林市本町1丁目8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味の兵四郎

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 34.3歳

求人情報全1件

営業・催事販売／年休124日／土日祝休／未経験OK／転勤ナシ
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百貨店での催事販売を通じて、当社ブランドの魅力をお客様へお届け。 “ファン”を増やしていく仕事です。取引先となる百貨店へ『納品や商談』『売り場担当者への提案』もお任せします◎ ／業務の詳細は？＼ ■扱う商品当社の本格調味料を中心に、毎日の食卓で使われる商品をお客様へご紹介します。 ◇「あご入兵四郎だし」などのだしパック ◇めんつゆ・割烹がえしなどの調味料 ◇麺・米・日本酒などの関連商品 ■百貨店の売場で『ファン』をつくる試食・試飲を通じて、商品の“味”を直接体感していただけます。商品の魅力が伝わりやすいのが特徴です。「おいしい！」の感動をその場で届けられる、催事販売と相性の良いスタイルです◎ ◇催事会場での接客・販売 └試食・試飲を交えた商品説明やオススメ提案 ◇売場づくり └商品手配・陳列、POP設置など、見せ方の工夫 ◇お客様の声の収集 └味や使い方の反応を把握し、改善や次回提案につなげます ◇百貨店担当者との打ち合わせ・調整・訪問営業 └次回催事や新商品の提案 ■体制・スケジュール月1～2回程度、1回あたり約1週間の出張があり、催事は社員1名と外部の販売応援スタッフによる2名体制で運営します。催事がない期間は福岡の本社にて、社内業務や会議に参加しながら次の催事に向けた準備を進めていきます。／ ★将来は海外営業として活躍するチャンスも！＼現在、アメリカとシンガポールに現地法人を展開のほか、香港・台湾・マレーシアでも商品を販売しています。今後も海外展開を進めるなかで、希望や適性に応じて海外営業として活躍するチャンスがあります。＜海外での催事販売について＞現地スタッフが中心となって運営するため、語学スキルは必須ではありません◎ 現地の高級スーパーや日系スーパーとの商談会への参加、海外催事のサポートを通じて、日本のだし文化を世界へ広げる仕事です。

＜マイカー通勤OK／転勤はありません＞ ■本社福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 ※転勤ナシ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★全国を巡る出張も楽しみのひとつ♪ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 独り立ち後は、エリアごとに百貨店を担当。月1～2回、1週間程度の出張があります。出張先では、その土地ならではの風土や名産品を楽しめるのも魅力♪ 催事日程は1カ月以上前に決まるため、出張前後に連休を取得するなど、リフレッシュしながら働けます。【交通】 JR鹿児島本線「原田駅」より車で3分西鉄天神大牟田線「筑紫駅」より車で5分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※昇給年3回（4月・5月・11月） ※上記月給に残業代は含みません。　残業代は別途全額支給いたします。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

株式会社Ｍ＆Ｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県戸田市笹目7-13-3

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品製造会社の企画営業／土日祝休／未経験歓迎／月給30万円～

既存販路での営業活動をメインに展示会出展時の企画業務や新しい取引先へ新商品の提案を行っていただきます。 ▼具体的には… ￣￣／￣￣￣￣￣ ■スーパーの売り場作り・販促提案 └季節やトレンドに合わせた売場を　自分で作ることができるので、　商品の魅力を伝えていく楽しさを　実感することができます。 ■店舗への新メニュー提案 └自社商品の強みを活かし、　季節やトレンドに合わせた　新メニューのご提案をすることで　店舗の売上アップに貢献できる　やりがいを感じられます。 ■展示会の運営 └自社製品を実演販売のように　調理して、実際に来場者の　方々に食べていただきます。　　お客様の反応を直接感じながら　アピールできるので、現場の　熱量を感じることができますし、　契約につながった時や　商品化されて全国で販売された　時は大きな達成感を得られます。／最初は先輩に同行しながら基礎から覚えていけるので未経験でも安心です！＼

【株式会社M&N Corporation 美女木工場】〒335-0031 埼玉県戸田市美女木5-17-1 ＜アクセス＞北戸田駅・武蔵浦和駅・戸田駅より車10分 ※「修行目バス停」より徒歩2分 ★転勤なし ★車通勤OK

【経験者（食品メーカーの経験がある方）】月給35万円～ ※基本給・固定残業代の総額＜基本給＞月給24万7351円～＜固定残業代＞ 1ヶ月あたり：6万2649円／30時間 ※超過分は別途支給 -------------------------------------------- 【未経験】月給30万円～ ※基本給・固定残業代の総額＜基本給＞月給24万6301円～＜固定残業代＞ 1ヶ月あたり：5万3699円／30時間 ※超過分は別途支給 -------------------------------------------- ／実際の残業が0時間でも固定残業代満額支給！＼

ワールドネットインターナショナル株式会社

その他メーカー

東京都港区東新橋2-3-14エディフィチオトーコービル1F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

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【調布】防衛シェルターの現場管理◆防衛省や警視庁との取引多数で安定基盤◆土日祝休・残業20時間弱◎

創業20周年の防災設備メーカー◆スーパーゼネコンや国とのやり取り多数で安定基盤◆ ■仕事内容：耐震シェルターなど「防災設備」を手がける当社にて、防災シェルターなどの設置工事の現場管理をお任せいたします。ゼネコンヘアドバイスを行い、適正なシェルターが建設できるように設計段階よりコンサルとして介入して施工を行うこともあります。建築事業部の部長候補としてお迎えいたします。今までの経験を活かして、裁量大きくご活躍いただきたい方歓迎です。 ■当社について：耐震シェルター等の「防災設備」メーカーです。防衛省やスーパーゼネコン、デベロッパーとやり取りをし、開発から製造～販売までを一貫して行っております。詳しい内容は下記URLよりご確認お願いします。 https://wni-group.co.jp/ ■具体的な仕事内容：関係各所と連携を取りながら、計画や調整力で現場を円滑に進行させていくことが求められます。・現場管理／指導・現場調査・製品開発・設置工事へのアイデア出し・納品作業やメンテナンス作業・内装や設備について、お客様ヘアドバイスやご提案など ■組織構成 30代1名、50代1名。メンバー同士はコミュニケーションを活発にとっており、入社後のキャッチアップややり取りもしやすい環境です。 ■魅力： ◇安定した顧客基盤官公庁、ハウスメーカー、スーパーゼネコン、デベロッパー、プロスポーツチーム、有名大学など、さまざまな業種との取引実績がございます。数々の大手企業でも導入していただいており、会社として抜群の安定基盤を築いています。 ◇働きやすさ・残業は月々15～20時間で働きやすさも◎ ・現場：事務作業(内勤)の比率は5：5程度◎ ◇給与／プライベートも妥協しない／無理のない環境確かな経営体制を整えてきており、待遇面もしっかりと整備可能です。例えば：・年収800万円も目指せる(※実績やスキルに応じて反映) ・年間休日126日・完全週休2日制(土日祝休み) ・退職金制度あり…など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布支社住所：調布市飛田給2-22-8 シティエステートビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～490,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：あり ■賞与：実績賞与あり ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ■モデル年収：・550万円/30代(月給45万円+実績賞与) ・750万円/40代(月給61万円+実績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンメイク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【新宿】レディースアパレルブランドの販売スタッフ（店長候補）◆年間休日114日

【企画から販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカー／年間休日114日】 ■業務内容：レディースアパレルブランドの販売スタッフとして、お客様一人ひとりに寄り添った接客をご担当いただきます。また、店長の補佐として、店舗運営・売上管理・スタッフのマネジメントなどの業務にも携わっていただきます。新作アイテムやトレンドについて意見交換を行うことも多く、ファッションが好きな方にとって刺激のある環境です。 ■具体的な業務内容：・接客販売・スタイリング提案・商品管理・VMD/ディスプレイ作成・SNS運用・店舗運営業務全般・スタッフ教育、育成 ■「M me eme（エムミーエメ）」について： M me eme（エムミーエメ）は、「あなたの自信を表現する」をコンセプトに、甘さの中に強さを秘めた特別なお洋服を提案するレディースファッションブランドです。トレンドを取り入れながらも、女性らしさと自分らしさを大切にしたデザインが特徴です。 ■当社の特徴：当社は、レディースアパレルブランド「M me eme」や、ドレスブランド「ROBE de FLEURS」を展開しています。企画・デザインから生産、販売、PRまでを一貫して手掛けており、多くのお客様に支持されるブランドづくりを行っています。トレンドを取り入れながら、ブランドごとの世界観を大切にした商品開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Mme eme ルミネエスト新宿店住所：東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエスト新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】デザイナー／自社アパレルブランドの企画～生産管理など◆土日祝休み

【企画から販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカー／土日祝休み／年間休日130日】 ■業務内容：自社ブランドのデザイナーとして、企画やリサーチから生産管理に紐づく一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・企画、リサーチ・デザインや仕様書作成・サンプルチェック・生産管理、進行管理 ※海外出張あり ■当ポジションの特徴：・企画から商品化まで一貫して携われる環境です。トレンドリサーチや企画立案から、デザイン、サンプルチェック、生産管理まで幅広く担当いただきます。また、自分のアイデアや感性を商品へ反映して商品化されるまでの工程に一貫して携われるため、デザイナーとして大きなやりがいを感じられる環境です。・ブランドづくりに深く関わることが可能です。デザイン業務だけでなく、ブランドの世界観づくりや商品企画にも積極的に関与可能です。これまで培った経験やセンスを活かしながら、ブランドの成長を支える存在として活躍できます。・企画から販売やPRまで自社一貫体制があります。すべての工程を自社で内製化しています。部署間の距離が近く、現場の声や市場のニーズをダイレクトにキャッチできるため、自身の企画やアイデアをスピーディーに反映しやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、レディースアパレルブランド「M me eme」や、ドレスブランド「ROBE de FLEURS」を展開しています。企画・デザインから生産、販売、PRまでを一貫して手掛けており、多くのお客様に支持されるブランドづくりを行っています。トレンドを取り入れながら、ブランドごとの世界観を大切にした商品開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与例：デザイナーとしての実務経験や実績に応じた支給例は以下の通りです。・年収 940万円（実務経験9年）・年収 605万円（実務経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐａｓａｎｄ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-8-3北青山Nビル3F

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設立 2008年
従業員数 65名
平均年齢 -

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ライフスタイルブランド「ne Quittez pas」店長候補◆キャリアアップ叶う環境◆年休120日

キャリアアップしていきたい方へ◆◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／インドの手仕事を一つのコレクションに集約したデイリーウエア「Pasand byne Quittez pas」／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当あり◇◆ インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」にてメンバーからスタートし、ゆくゆくは店長として接客販売から店舗管理やマネジメントまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容：・接客・販売・店舗売上/商品管理・店舗スタッフのマネジメント・店舗管理・顧客作り・SNS運営/管理・商品企画へのフィードバック等店長としてご活躍された後、ご活躍次第でエリアマネージャーへのキャリアアップが一般的な流れとなります。エリアマネージャーとしてのメインのミッションは管轄エリア予算達成となりますので、その目的達成のためには様々な手段を活用いただけます。例えば、集客のためのイベント企画・運営、商品企画会議への参加など、一部マーケティング、MDのような業務も行えるなど、幅広いご経験を積んでいくことができて、チャレンジフルなポジションです。 ■店舗構成：店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点：＊本社との距離が近い：当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長はもちろん、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。＊裁量あり：少数精鋭の組織だからこそ、店長の裁量も大きい点も魅力です。店舗に来店されるお客様や売れ行きに合わせて各アイテムの在庫数の管理をお任せいたします。＊SNSでの発信：各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,523,200円固定残業手当/月：66,600円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 ※店長就任の際は、手当を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
レディースアパレルデザイナー｜仕様書作成・商品開発サポート｜ライフスタイルブランド

【◆ライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」◆インドの手仕事を活かしたサスティナブルなものづくり／デザイナーのサポートとして仕様書作成や、商品開発業務をお任せ／年休120日／勤務形態相談可能】インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas （ne quittez pas および Sara mallika）企画デザイナーのサポート業務をお任せ致します。 <具体的な業務内容＞・仕様書の作成・修正・サンプル依頼およびスケジュール管理・サンプルチェック、採寸、修正内容の取りまとめ・生地や附属品の確認・管理・トレンドリサーチ、競合調査・商品資料や企画書の作成・展示会や撮影に関する準備業務・商品企画から生産までの進行サポート ■ポジションの魅力：・ブランド設立当初から20年以上に渡りインド生産にこだわってモノづくりを行っており、職人との直接取引によりインドの生産者との公正な取引を重要視し、環境に配慮したサスティナブルなモノづくりを行っております。・素材開発など深く入り込んだモノづくりが叶う環境です。 ■組織構成：MD1名、デザイナー3名、パタンナー1名、生産管理3名 ■展示会：年2回（各ブランドごとに展示会を行っています） ※契約社員での雇用を想定しておりますが、勤務時間、雇用形態（アルバイト希望など）にご希望がある場合はご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,467,200円～3,700,800円固定残業手当/月：44,400円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伝統蔵

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県富士宮市宝町9-25富士高砂酒造

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉県・成田市】お酒の営業職◆日本の酒造文化の継承・発展に寄与/年休120日

～営業としてのスキルアップも叶えながら、日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/退職金あり/新規開拓の営業経験をお持ちの方大歓迎です～全国のこだわり地酒専門店を中心とした酒類営業をお任せします。 ■業務内容について：当社が取り扱う伝統蔵の特約店ブランドを中心に、取引先との関係構築・拡販活動を行っていただきます。・地酒専門店・酒販店への営業活動・既存取引先との商談、フォロー・新商品の案内、販促提案・市場・顧客ニーズの情報収集など ※新規開拓、経験を活かした提案営業・関係構築が中心です。 ※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ■業務詳細：・個人／法人向けの営業法人のお客様が9割程となります。〇お客様先：・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。・一人当たり100社～200社担当していただきます。・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。〇扱う商品について：・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。〇出張について：・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。・出張については月に1~3回程度になります。〇営業スタイル：直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。・EC事業部等の営業活動 ■当社について：・日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉県拠点住所：千葉県成田市本町338番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～588,000円固定残業手当/月：53,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載の基本給額は総支給額です。 30時間のみなし残業を含みます。 ※経験能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都・日本橋】お酒の営業職◆日本の酒造文化の継承・発展に寄与/年休120日/

～営業としてのスキルアップも叶えながら、日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/退職金あり/新規開拓の営業経験をお持ちの方歓迎！/業務拡大につき増員募集！～全国のこだわり地酒専門店を中心とした酒類営業をお任せします。 ■業務内容について：当社が取り扱う伝統蔵の特約店ブランドを中心に、取引先との関係構築・拡販活動を行っていただきます。・地酒専門店・酒販店への営業活動・既存取引先との商談、フォロー・新商品の案内、販促提案・市場・顧客ニーズの情報収集など ※新規開拓、経験を活かした提案営業・関係構築が中心です。 ※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ■業務詳細：・個人／法人向けの営業法人のお客様が9割程となります。〇お客様先：・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。・一人当たり100社～200社担当していただきます。・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。〇扱う商品について：・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。〇出張について：・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。・出張については月に1~3回程度になります。〇営業スタイル：直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。・EC事業部等の営業活動 ■当社について：・日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本橋事業所住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1－5－6 森田ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～588,000円固定残業手当/月：53,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載の基本給額は総支給額です。 30時間のみなし残業を含みます。 ※経験能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾池アドバンストフィルム株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34

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設立 2003年
従業員数 253名
平均年齢 45.0歳

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【京都市南区】機能性フィルムの開発◆スマホなどに使用される先端技術/残業10h/年間休日124日

<機能性フィルムの製品開発・プロセス開発／スマホなどに使用される機能性フィルムで将来性、働きやすさ、福利厚生◎／残業10h程度> ■職務内容：カーナビ/レジ端末/券売機のタッチパネル等のフィルムなどを開発する弊社にて研究開発職をお任せします。一日中ラボにこもるのではなく、製造サイドや営業との距離も近くチームで製品を作り上げる仕事です。【具体的には】・材料選定：フィルム性能向上のため、有機材料を検討・選定・プロセス設計：混合比・塗工方式・乾燥温度などを検討し、最適条件を構築・試作・評価：ラボで試作品を作成し、性能・外観・耐久性などを評価・改良対応：顧客評価をもとに試作品を改良し、品質向上を図る・量産検証：量産機を用いた試作・検証を行い、製造条件を確立 ■組織体制開発部門には19名（男性13名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は39歳です。生産技術部門には20名（男性17名・女性3名）が在籍しており、平均年齢は43歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、技術革新に取り組んでいます。 ■教育体制入社後は先輩や上司の補助から始め、慣れてきたらテーマを与えられ、ラボ機での実験や数値確認、検証を行います。段階的に業務を習得できるよう、丁寧に指導いたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードすることで、自身のアイデアが形になる喜びを感じることができます。 ■キャリアパス入社後はまず基本的な業務を習得していただき、その後、新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードするポジションへとステップアップしていただきます。 ■募集背景同社はスマートフォンや鏡などに使用される機能性フィルムの開発を手掛けており、市場からの需要が増加しています。市場ニーズに合わせて様々な要望にお応えするため、新たなメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】高機能フィルムの法人営業／受託加工提案◆スマホなどに使用される先端技術／残業月10h

【世界屈指のフィルム技術／受託加工営業で顧客課題を解決／老舗メーカーで技術営業力を磨く／製造現場と連携◎残業月10時間】 ■職務内容：当社の技術営業職は、コンバーティング事業部門にて、顧客の「こんな機能フィルムが欲しい」という要望に応え、設備と技術を駆使し最適なソリューションを提案する受託加工営業を担当します。単に完成品を販売するのではなく、顧客の課題を把握し、製造現場と密に連携しながら、要望に合った製品や加工方法を提案する“架け橋”としての役割を担います。 ■具体的には：・顧客からのフィルムに関するニーズや課題のヒアリング・自社の設備・技術内容の把握および活用方法の検討・顧客要望と製造ラインとの的確なマッチングおよび調整・製造部門や技術部門との連携による仕様確定、進捗管理・最適な製品・技術の提案および受託加工営業の推進・納品後のフォローや追加提案など、長期的な関係構築 ■組織体制コンバーティング事業部門は7名（男性6名・女性1名）が在籍しており、平均年齢は50歳です。豊富な経験を持つメンバーが多く、顧客課題に対して実践的かつ高度な提案ができる体制です。 ■教育体制入社後は先輩や上司の補助からスタートし、業務の流れや製品知識を徐々に習得していただきます。また、工場見学や製造現場との関わりを通じて、実際の加工プロセスや技術理解を深めていただきながら、段階的に技術営業としてのスキルを身につけられる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい製造・技術部門と連携しながら、顧客の要望を実現できる形に落とし込んでいく技術提案型の営業です。オーダーメイド案件が多く、案件ごとに異なる課題に向き合うため、提案力とものづくりの知識を同時に身につけることができます。 ■扱うサービススマートフォン、車載ディスプレイ、半導体、建築、環境など幅広い分野の機能性フィルム製品の開発・受託加工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5／12月)※支給額は業績・考課結果により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョンマスターオーガニックグループ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区大橋1-6-13STUMPSIKEJIRIOHASHI2F

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設立 2003年
従業員数 230名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【池尻大橋駅※転勤無】化粧品の品質管理（出荷判定・監査対応など）世界中で愛されるオーガニックブランド

【「john masters organics」など、オーガニックヘアケア・コスメブランドを展開／土日祝休／住宅手当あり／担当領域が広く裁量もってご活躍】 ■業務内容自社オーガニックヘアケア・コスメブランドの品質に関わる業務全般をお任せします。＜ご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します＞品質管理・品質保証の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、ご経験が浅い方も将来的な育成を前提にご応募を歓迎しています。 ■具体的な業務・化粧品の品質管理・品質保証業務全般（GQP業務）・検査記録書の確認および出荷判定・国内製造化粧品の受入れ確認・OEM・委託製造業者の生産立会い、監査対応（2～3か月に1回程度）・OEM・委託製造業者との品質関連文書（取決め書・標準書等）の確認・品質不具合発生時の調査・是正対応（社内および製造業者との連携）・社内関連部署との情報共有および連携 ■魅力ポイント ◎国内では36店舗あり、安定した顧客基盤を確立しています。また、新商品も続々発売され、成長を続けており、事業は拡大フェーズにあります。 ◎本部署では、消費者対応や休日・夜間対応はなく、品質業務に集中しながら長期的なキャリア形成を実現できます。 ■組織構成配属先には、ディレクター1名・マネージャー1名・スタッフ１名・派遣２名の計4名が在籍しており、少数精鋭の組織です。 ※今回の募集は、アシスタントマネージャーもしくはスタッフ職となります。担当領域が広く、一人ひとりの裁量や関与範囲が大きいため、幅広い業務経験を積みながらスキルを伸ばせる環境です。落ち着いた穏やかなメンバーが多く、協力しながら業務を進める風土のため、中途入社の方も安心して主体的に業務に取り組むことができます。 ■当社について「自然こそがリスクを伴わない、クリーンな美しさのための最高の源である」というコンセプトのもと誕生したjohn masters organicsを国内展開しております。オーガニック製品を通しあらゆる人を幸せにするというミッションを掲げ、人々に感動と喜びを提供できる本物のオーガニック製品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-13 STUMPSIKEJIRIOHASHI2F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～552万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,774,720円～4,529,640円固定残業手当/月：50,440円～74,140円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,000円～451,610円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】経理スタッフ◆世界中で愛されるオーガニックブランド◆土日祝休／週3リモート／福利厚生◎

□■「john masters organics」など、オーガニックヘアケア・コスメブランドを展開■□ ■業務内容：入社時はご経験やスキルに応じて、AP（買掛金・経費管理）またはAR（売掛金・売上管理）のいずれかをメインに担当いただきます。その後はジョブローテーションを通じて業務領域を広げ、月次・年次決算、固定資産管理、管理会計など幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。 ■業務詳細：＜AP（Accounts Payable）＞・楽々精算およびERPシステムを使用した仕入・経費計上・前払費用の振替計上・買掛金・未払費用・税金等の支払業務・ERP・会計システムのマスター管理（取引先登録等）・店舗スタッフからの問い合わせ対応＜AR（Accounts Receivable）＞・売上計上（コミッション、クーポンポイント）・請求書発行・入金確認および売掛金消込・ERP・会計システムのマスター管理（取引先登録等）・税務関連届出業務 ■組織構成：現在4名体制で業務を進めており、少数精鋭の組織です。担当領域が広く、一人ひとりの裁量や関与範囲が大きいため、幅広い業務経験を積みながらスキルを伸ばせる環境です。落ち着いた穏やかなメンバーが多く、協力しながら業務を進める風土のため、中途入社の方も安心して主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント・国内では約70拠点以上の販売網を有し、幅広い顧客基盤を確立しています。また、売上も直近で前年超えと成長を続けており、事業は拡大フェーズにあります。・多様なSKUと国内外の供給網を持ち、オペレーション領域で専門性を発揮しながら、安定性と成長性の両面を備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について「自然こそがリスクを伴わない、クリーンな美しさのための最高の源である」というコンセプトのもと誕生したjohn masters organicsを国内展開しております。オーガニック製品を通しあらゆる人を幸せにするというミッションを掲げ、人々に感動と喜びを提供できる本物のオーガニック製品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-13 STUMPSIKEJIRIOHASHI2F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし725280 ＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,949,360円～3,774,720円固定残業手当/月：47,220円～60,440円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 293,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片岡マテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛媛県松山市中野町427-1

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛】財務経理・資材・現場管理（捨てる時代から、めぐる時代へ／社会貢献性高◎／完全週休2日制）
- NEW
■担当業務：当社の幹部候補として、財務経理・総務人事などの管理部門全般及び資材・現場管理をお任せいたします。また、デスクワークだけではなく、実際に現場で商品を見ながら原価計算頂きます。 <管理部門全般> 主に財務経理をメインに、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、当社はリサイクル事業として銅やアルミの他、多岐にわたる品目を仕入れているため、正確な原価計算も重要な業務となります。その他、総務・人事・労務管理等もお任せします。 <資材・現場管理> 当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。 ■組織構成：当社の管理部門は現在、勇退予定の方（60歳代後半）と女性事務員（30歳代後半）の2名が担っております。入社して引継完了後は、女性事務員と2名で管理部門を担っていただきます。管理部門全般及び資材・現場管理などお任せする業務範囲は広いですが、当社は従業員数（パート込）も10名未満の企業であり、例えば人事労務管理等の業務量も限定的です。勇退予定の方も現在非常勤（週3日出勤）で業務を捌いており、原則業務過多になることはございませんのでご安心ください。 ■当社の特徴：創業者でもある現社長は39歳と若く、自ら営業に尽力することで事業を拡大させてきました。従業員の方も平均年齢は30歳代と若く、社長と共に事業を拡大させていこうというモチベーションで業務に従事しております。社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東温第一工場住所：愛媛県東温市下林丙173-56 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛媛県松山市中野町427-1 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東温第一工場住所：愛媛県東温市下林丙173-56 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（決算賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛媛】工場長候補◆鉄・非鉄金属などのリサイクル工場／U・Iターン歓迎、寮・社宅相談可

■業務内容：同社にて工場長候補としてご活躍頂きます。将来的に稼働させる工場の工場長候補として、東温第一工場で業務を覚えてもらいます。 ■具体的な業務内容：・重機の管理、定期検査、メンテナンス・重機の稼働、操縦・工場内作業員の業務管理、労務管理・在庫管理　　　など ※工場は外作業が中心です。 ■扱う製品：同社は鉄・非鉄金属のリサイクル事業、一般廃棄物・産業廃棄物の処理事業、不用品リユース事業を展開し、適正な処理を通じて廃棄物の再資源化を手掛けています。その中でも鉄・非鉄金属のリサイクルなどの品目を中心に扱います。 ■同社の特徴：創業者でもある現社長は40代と若く、自ら営業に尽力することで事業を拡大させてきました。従業員の方も平均年齢は30歳代と若く、社長と共に事業を拡大させていこうというモチベーションで業務に従事しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東温第一工場住所：愛媛県東温市下林丙173-56 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～406,250円＜月給＞ 250,000円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

濵田ＨＤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県いちき串木野市湊町4-1

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設立 1951年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島】人事総務◆採用・労務・法務／管理職候補／「だいやめ」等の焼酎でお馴染みの老舗酒造メーカー

◆◇「海童」「だいやめ」などの焼酎でお馴染み創業155年の老舗酒造メーカー/土日祝休/将来の管理職候補へキャリアアップ◆◇ ■職務内容：＼人事・総務・法務を横断してキャリアアップしたい方へ／創業150年以上の老舗酒造メーカーにて、人事総務業務全般を担当いただきます。将来的には部門の中核・管理職候補としての活躍を期待しています。 ▼詳細：・採用業務（新卒／中途）・給与計算、勤怠管理、労務対応・各種社内規程の整備・運用・契約書チェック、法務対応（株主総会・取締役会対応など）・酒税関連業務、資産管理・社内イベント運営、庶務業務など ※ご経験に応じて担当範囲を決定 ※未経験分野はOJTで丁寧に指導します ■組織の風土：人事総務部では専門性の高い多岐にわたる業務を行っています。少人数の部署ですがお互いが助け合い、協力して業務を行っています。酒造会社特有の業務などもありますが、一から丁寧に業務を教えますので心配ないです。 ■魅力：・「人事＋法務」両方の市場価値が身につく… 一般企業では経験しづらい「酒税法・食品表示法」など専門領域に関われます。・経営に近いポジション… 少数精鋭のため、経営層と直接関わる機会が多く、意思決定にも関与できます。・管理職へのキャリアパス明確… 単なる事務ではなく、将来の管理部門責任者候補として育成していきます。・ブランド力の高さ… 「だいやめ」「海童」など全国区ブランドを支えるやりがいがあります。・落ち着いた働き方… 残業月10時間程度／転勤なし／地域密着で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴：明治元年創業の本格焼酎メーカー。「海童」「だいやめ」などの人気銘柄を展開し、伝統と革新を融合させた酒造りを行っています。最新鋭の設備と手づくりの蔵を併せ持ち、国内外に向けて高品質な焼酎を発信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県いちき串木野市湊町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※2.00～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルメットイノウエ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山3-1-34702

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南青山／未経験歓迎】事務スタッフ（経理中心）◆残業平均20ｈ◆『Hirotaka』ジュエリー

【未経験歓迎◇人柄重視の採用◆まずは経理日次業務をお任せ◆洗練されたデザインと高い品質を兼ね備えたジュエリーブランド◆海外への認知拡大中】 ■業務概要ジュエリーの企画・デザイン、直営店舗および公式ECサイトでの販売、全国のセレクトショップへの展開を拡大している当社にて、管理部門のスタッフとして経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。決裁業務は別担当者が担当するため、まずは日次業務をお任せいたします。 ■入社後の業務詳細・日々の売上や入金の管理、請求書発行、支払業務の実施・経費精算処理や会計ソフトへの取引内容入力・月次決算に向けたデータ集計や書類整理、税理士とのコミュニケーション・社内外向け各種資料作成、契約書や備品の管理・各種社内手続きのサポートや庶務業務・業務効率化やフロー改善提案など主体的な業務推進 ※最初は日次業務が中心ですが、ゆくゆくは決算業務等もお任せできるよう、時間をかけて挑戦していただけるポジションです。 ■組織構成：責任者1名（70代）※週3日の出勤アルバイトスタッフ1名（40代） ■就業環境：南青山のオフィス勤務となります。お洒落な空間、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。風通しが良く、主体的なチャレンジを歓迎する社風です。 ■業務の魅力：決算業務はベテラン社員に任せるため、業務範囲が明確です。少数精鋭組織のため、柔軟に社内の業務に対応していただくなど、同社の縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方をお待ちしております！ ■教育体制 OJTを中心に、実務を通して徐々に業務の幅を広げていくことができます。 ■当社について：ミニマルでエッジの効いたデザインが特徴のジュエリーブランド「Hirotaka」を手掛ける同社。ニューヨークからスタートし、自然から着想を得た独創的かつ都会的なジュエリーを展開しています。現在は国内外でブランドを拡大し、日本国内には東京・大阪・京都・福岡などを中心に直営店舗を展開するほか、全国のセレクトショップでも取り扱いがあり、幅広いエリアで販売されています。ブランド成長期の今、経理・管理部門の観点から会社づくりに積極的に関わることができる環境です。同社のジュエリーに興味を持っていただける方を歓迎いたします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-34 702 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】『Hirotaka』ジュエリー店舗スタッフ◆ノルマ無し◆ファッション好きを活かす！

【「提案力」を身に着ける◆洗練されたデザインと高い品質を兼ね備えたジュエリーブランド◆商品を組み合わせて提案する仕事◆女性スタッフ活躍中！】 ■業務概要：ジュエリーの企画・デザイン、直営店舗および公式ECサイトでの販売、全国のセレクトショップへの展開を拡大している当社にて、直営福岡店の販売員をお任せいたします。 ■業務詳細：・店舗におけるジュエリーの接客販売・売上・商品在庫・顧客などの管理を含むバックヤード業務・店内ディスプレイ作成・お直しの受付・メインのお客様層：30代後半から50代 ■業務の特徴：同社は商品を販売するだけでなく、お客様のファッションや既に身に着けているジュエリーに合わせたスタイリング提案を重視しています。お客様のご要望を丁寧にお伺いした上で、志向や装いに合ったアイテムのご提案だけでなく、ご自身では選ばないような新しいデザインや組み合わせにも挑戦いただくことで、新たな魅力を引き出す接客を行っています。こうした体験を通じて、次回来店時にもスタイリングを楽しんでいただけるような、継続的な関係性とブランドの世界観づくりを大切にしています。 ■配属店舗について：都内5店舗（丸の内／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／ミッドタウン／玉川）のうち、2店舗を掛け持ちでご勤務いただきます。同じ店舗に固定するのではなく、異なる立地で様々なお客様やスタッフと接することで、常に新しい刺激を受けながら働くことができる環境です。店舗ごとに客層やニーズが異なるため、幅広い接客経験を積むことができ、スタイリング提案の引き出しを増やしながら、ご自身のスキル向上にも繋げていただけます。 ■魅力点：・本社と店舗の距離が近い：店舗状況のこまめな情報共有や販売スタッフと定期的に対面で面談を行うなど一人ひとりの社員を大切にしております。・キャリアパス：販売スタッフとして経験を積んでいただき、能力や適正に応じて店長職への登用もございます。その後、エリアマネジャーを目指すこともできます。・販売員予算が無い：店舗予算はありますがペナルティはありません。そのため無理な販売やお客様の取り合いが起こりません。みなさんが達成を目指していますが、達成できなくても次回頑張ろうとする熱意のある方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,600円～375,400円固定残業手当/月：28,400円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定残業手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東スイーツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市川田町965

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設立 1950年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全10件

【宇都宮市／製造オペレーター】冷凍スイーツの製造担当◆業界トップ級シェアメーカー／転勤無
- NEW
【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／転勤なし】 ■業務概要：・冷凍スイーツ製造に関する仕込み、焼成、仕上げ、品質確認、点検等の工程作業・製造ラインの人員配置・管理、生産日報の作成、備品管理、機械器具点検・将来的にはチームをまとめる役割(マネージャー)として期待 ■具体的な業務内容：・冷凍スイーツの製造現場で、仕込み・焼成・仕上げといった各工程の作業から、品質確認、点検業務まで幅広くお任せします。・製造ラインの人員配置・進行管理、生産日報の作成、備品や機械器具の点検など、製造オペレーション全体に関わる業務も担っていただきます。・現場経験を積んだ後は、チームを率いるマネージャーとして、スタッフ育成や工程改善などにもチャレンジ。将来的な幹部候補としての活躍を期待しています。・商品は誰もが知る有名スイーツ。やりがいのある環境で、現場を支える存在へと成長していけるポジションです。 ■入社後の配属先：・入社後に製造部門で実地研修を実施し、適性に応じて配属 ■当社の特徴：当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：栃木県宇都宮市川田町892-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※年3％程度 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分日勤：310～410万円夜勤：390～510万円 ※日勤以外の時間帯は実地研修後、ご意向確認の上で従事していただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】大手飲食店向け冷凍スイーツの提案※担当2～3社◆基本土日休／転勤なし◆冷凍スイーツメーカー
- NEW
【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容： ※商品企画から携われる/冷凍スイーツトップメーカー！・誰もが知る大手カフェ・外食チェーン・CVSを顧客として冷凍スイーツの提案営業をお任せいたします。・お客様の商品イメージ、ニーズを伺いコスト、ロット、納期などをヒアリングし、冷凍スイーツの開発提案。・社内にて、商品開発部門や様々な部門と協働し、試作を行い、企業様と試行錯誤しながら商品化まで進めていきます。 ■具体的な業務内容：・大手カフェ、外食チェーン、CVS向けの冷凍スイーツの提案営業・ニーズヒアリング、コストやロット、納期などの打合せ・試作・商品企画、パッケージ提案等を含む提案型営業・社内の開発や製造部門と連携し商品化まで推進 ■業務の特徴：・社内にて、スイーツのサンプルを作る部門や様々な部門と協働し、試作を行い、企業様と試行錯誤しながら商品化まで進めていきます。・ご自身で企画した商品をお客様にご提案いただきます。案件によってはパッケージも含めてデザインに携わることももできます。 ※大手顧客を中心に2～3社担当いただきます。 ■配属先について：営業部は6名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～275,000円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトフードマテリアル

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全27件

【兵庫・丹波篠山】工場長候補※製麺工場／東証プライム上場G／「町田商店」など、約850店舗を展開

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要：食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務：・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般・生産工程の改善・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成・新製品の生産ラインテスト・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

＜勤務地詳細＞丹波篠山工場住所：兵庫県丹波篠山市東吹370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,442円～337,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：59,300円～70,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,742円～463,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・新羽駅】工場長候補／東証プライム上場G／「町田商店」展開／約850店舗を出店

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要：食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務：・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般・生産工程の改善・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成・新製品の生産ラインテスト・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

＜勤務地詳細＞横浜第二工場（スープ工場）住所：神奈川県横浜市港北区新羽町922 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,442円～337,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：59,300円～70,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,742円～463,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｌｌｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ合同会社

飼料メーカー

福岡県福岡市中央区天神3-3-54階

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設立 2010年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【宮崎】直行直帰の営業職（機能性飼料原料）自然素材の飼料メーカー／グローバルアニマルヘルス企業
- NEW
～直行直帰の営業職／フルリモートOK／自然由来の飼料メーカー／グローバルアニマルヘルス企業／宮崎・鹿児島地域担当／自宅からの直行直帰／自由度・柔軟性高い働き方／世界最大規模の酵母、酵素、有機ミネラルの製造・加工能力／年間休日120日／研修プログラムあり～ ◎世界最大規模の酵母、藻類、麹菌、有機ミネラル、消化酵素や皮膚栄養素の製造・加工能力を誇る研究開発・製造施設を保有。人、動物と植物の健康とパフォーマンスに貢献するグローバル企業です。 ◎世界的に業界屈指のマーケティング力 ■募集背景研究第一主義で、科学的なデータに支えられた独自の機能性飼料原料を日本でもより多く畜産農家様へお届けするため、営業体制の強化を図っています。今回はお客様の課題を深く理解し、製品を通じ具体的な解決策を提案・即戦力となる方を募集。 ■業務内容南九州地域にて、鶏・豚・牛向けの機能性飼料原料の販売を担当いただきます。＜詳細＞・飼料会社様や販売代理店様、獣医師様、畜産生産者様を顧客とし、お客様の課題（例：動物の疾病や猛暑の動物への影響等）を聞き商品群から考慮し提案型営業を行う。・機能性飼料原料とは、自然由来の素材で動物の健康や生産性を向上させ、最終的には生産者様の収益性を上げ関わる方々のビジネスに貢献。・マーケティング担当から製品パンフや海外・国内市場情報の提供、社内の技術担当者から技術文献の共有を適宜行い営業活動をバックアップ。・オリジナルの研修プログラムを提供している為安心して就業可能。 ■組織構成営業組織は北海道～九州まで各地域に根差して活動。九州には営業部長を含む4名が在籍し、年に数回、全スタッフが福岡本社に集まる全体ミーティングで、地域の営業員との交流と知見の共有を図っています。 ■担当エリア主として宮崎・鹿児島地域のお客様にご自宅から直行直帰で担当頂き、車は貸与、宿泊・交通費は全て会社が負担いたします。 ■魅力お客様訪問の予定は自身の都合も考慮し自由に設計でき、通勤の必要が無いため自由度・柔軟性が非常に高い働き方です。地域のお客様と長期にわたる関係を構築、生活としても当該地域に根付きながらグローバル企業で働く一員としての雰囲気を感じて頂けます。研修としての北米や欧州・アジアなどへの海外出張のチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神3-3-5 4階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【九州エリア】住所：宮崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～349,400円その他固定手当/月：97,500円～195,000円固定残業手当/月：120,000円～234,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,100円～778,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給金額の中には、固定残業手当(月45時間)と固定深夜手当(月30時間）が含まれています。 ※下記は年収500万～700万だった場合固定残業金額/月：「120000円～234000円」固定深夜手当/月：「97500円～195000円」 ※固定時間を超過した場合は残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK！直行直帰の営業職／自然素材飼料メーカー◇グローバル企業／年間休日120日
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～九州勤務／営業職募集／未経験OK／フルリモート可能／自然素材飼料メーカー／年間休日120日／世界130ヶ国以上で事業展開／グローバルアニマルヘルス企業／研修制度充実／働きやすい環境◎～ ■業務内容：担当地域（九州エリア）にて鶏・豚・牛に関わる機能性飼料原料の販売をお任せします。当社は2010年に設立され、オルテックがアジアで初めて製品を展開した拠点になります。現在では約24名のスタッフが国内で活躍しています。九州エリアには、営業部長含め4名のスタッフが在籍しています（40代１名、30代２名、20代１名）。オンラインツールを使いながら、フルリモート勤務ではありますが密にコミュニケーションを取りながら顧客活動に専念しています。 ■業務詳細担当地域にての販売業務をご担当いただきます。対象となるお客様は、担当地域における飼料会社、販売代理店です。基本的には直行直帰スタイルとなります。国内出張も多く発生いたします。 ■働き方の補足自宅からの直行直帰も可能です。フルリモート勤務が可能で、オンラインツールを活用して業務を進めます。 ■研修制度充実した研修制度あり（入社後の基礎研修、OJT研修など）未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています ■当社が大事にしている事当社は総勢24名、担当エリアと担当する業界によって営業担当を分けています。福岡本社に事務員は10名程度いますが、営業担当は本社出社は義務付けられておらず、フルリモートで各営業先を回っています。週次のレポートを提出し、状況の確認を行っております。その他、営業同士で協力して顧客への提案活動をすることもあるため、直行直帰スタイルだからこそ日頃の連携を意識し行動して頂く事を求めています。全体ミーティングは年に4回、その際全員が福岡に集合します。 ■英語の使用頻度週に１回程度、週次レポートを英語で当社代表と営業部長に報告しています。月に１回程度、本国開催の社内セミナーがあるため、コミュニケーションレベルの英会話能力があれば、実務可能です。（英語に自信がない方もサポートがありますのでご安心ください）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神3-3-5 4階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【九州エリア】住所：宮崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～220,000円その他固定手当/月：84,000円～158,250円固定残業手当/月：101,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,600円～568,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給金額の中には、固定残業手当(月45時間)と固定深夜手当(月30時間）が含まれています。 ※下記は年収400万～500万だった場合固定残業金額/月：「101000円～190000円」固定深夜手当/月：「84000円～158250円」 ※固定時間を超過した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｕｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘1F1001

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設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【福岡大野城】物流管理（上流のロジ戦略・輸入・倉庫管理）◆D2Cブランド展開／RKB毎日HDグループ

◆◇6年連続売上昨対比1.2倍超の自社D2Cブランド／アウトドア・スマホ用品・車種専用パーツなど6ブランド展開／RKB毎日ホールディングス傘下の安定基盤×少数精鋭で裁量大◇◆ ■職務概要・業務内容：当社が展開するアウトドアグッズ、スマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどの自社ブランド商品について、海外工場からの輸入・通関業務から国内倉庫管理、社内ロジスティクスの構築・改善までを一貫してお任せします。【具体的には】 1）商品輸入・通関業務・海外工場からの輸入書類（インボイス、パッキングリスト等）の手配・管理・乙仲業者との連携による通関手続きのディレクション、スケジュール調整・コンテナ到着後の国内輸送手配および納品スケジュール管理・デバンニング作業の調整・最適化（作業効率とコストのバランスを考慮） 2）国内倉庫管理・ロジスティクス構築（上流工程）・既存・新規の物流プロセスを可視化し、リードタイムやコストを比較分析・新規取引先や提携物流業者との条件交渉・契約業務・外部倉庫の運営状況のモニタリング、KPIに基づくパフォーマンス評価・物流コスト削減やサービスレベル向上のための施策立案・実行・在庫管理システムを活用した在庫最適化と、業務フローの改善提案【ポジションの特徴・魅力】・D2C企業として企画～製造～販売まで一貫しているため、物流の工夫がダイレクトに顧客満足度や収益に結びつきます。・新商品の開発サイクルは平均半年～1年と速く、商品ラインナップの入れ替わりも活発なため、常に新しい物流スキームの設計に携われます。・6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続ける一方、大手メディアグループ傘下として安定した経営基盤を有しており、チャレンジと安定を両立した環境です。・明確なキャリア評価制度が整っており、成果や主体的なチャレンジを公正に評価します。年功序列ではなく、実力に応じたキャリアアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 353,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【手当】 ■通信費手当：3,000円/月【昇給・昇格・賞与（人事考課に基づく）】 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月、8月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／大野城市】商品開発リーダー候補／スポーツ用品・雑貨など6つの自社ブランド展開◆土日祝休

＜6つの自社D2Cブランドを展開／現場の最前線でプレイヤー兼リーダーとしての経験を積めるポジション／市場調査から海外OEM工場との直接交渉を手掛ける＞ ■業務概要：当社は、商品の企画開発～生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。今後の更なる各ブランドのブランディングの強化、開発体制強化のため商品開発リーダー候補を募集いたします。自らも商品開発の最前線で企画・立案を行うプレイヤー兼チーム全体の動きを最適化するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務および開発チームのリードをお任せします。 ◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ◇国内外の工場（主に海外OEM）や仕入先との折衝・交渉 ◇サンプル作成および品質管理基準の策定 ◇商品化までのスケジュール管理・コストコントロールの統括 ◇ブランド横断での開発プロセスの標準化・仕組みづくり ◇開発メンバーの育成、開発ノウハウの言語化・仕組み化 ◇国内外の展示会（東京、中国等）参加　等 ※スタート時はご経験やスキル、適性に応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■担当カテゴリー例：アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具等、幅広い領域でトレンドを形にできます。 ■自社D2Cブランド： ◇PYKES PEAK（パイクスピーク）スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 ◇BELLEMOND（ベルモンド）スマホ／PCフィルム、モバイルアクセサリー等 ◇CRAFT WORKS（クラフトワークス）車種専用用品、汎用品等 ◇moophem（ムーフェム）アパレル雑貨等 ◇PET FUN（ペットファン）ペット用品等 ◇日々乃（ひびの）海外向け商品等 ■組織構成：開発者9名 ■業務の魅力： ◇多岐にわたるカテゴリーの開発プロセスを経験できる：アウトドア、モバイルアクセサリー、カー用品など、多岐にわたる商品の企画開発プロセスに携わることができます。トレンド最前線の情報をふまえ、市場のニーズをいち早く形にする様々なカテゴリーの商品開発プロセスを経験できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■給与改訂：年1回※人事考課に基づく ■賞与：年2回（3月、8月）※支給額は会社業績及び個人の成績による。昨年度実績平均4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【日本橋】総務(お客様の問い合わせ対応メイン)◇未経験歓迎◇自社商品割引◎自社化粧品・サプリメント

◇20～30代メンバーが活躍中 ◇売上毎年平均30～40％向上／全世界会員数約2000万人超／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業事務担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務支援のお仕事（業務割合8～9割）・会員様の会員認証処理および情報管理業務（身分証や銀行の情報と本人情報は一致しているのか確認するための架電）・会員様からの注文に対する決済業務（入金に関する不備に関してお電話）／お問い合わせ及びメール対応・上記業務に付随した会員様への架電業務 ※電話件数：1日10件以上（決済）／認証はケースバイケース（時期等の縛りはなし） ◇総務のお仕事（業務割合1～2割）・社内設備の管理・社内備品の管理・補充・社内イベントの準備・運営・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ■組織構成：配属先には20代の女性1名、30代の女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,600円～234,700円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,400円～45,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給の200％程度 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業

＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要：化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細：（1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務・表示内容確認・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務（2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成：配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～293,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市／転勤無】機械設計◆水素精製装置◆土日祝休／次世代エネルギーに関わる将来性ある事業◆

◆◇スキルを磨きたい方・ミッション性の高い業務に携わりたい方へ／無限の可能性を秘めた新技術！資金調達も好調で順調に成長中のスタートアップ企業／土日祝休みでワークライフバランス◎◇◆ ■採用背景：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在、全国からの多くのお問い合わせに対応するため、製品開発チームの強化を目的にエンジニアを募集しています。 ■業務内容：次世代の水素技術を支える製品開発チームの一員として、量産を見据えた設計業務を担当していただけます。 - 水素精製装置（コアデバイスまたは周辺配管、筐体等）や関連機器の設計・開発 - 製品の量産化に向けた設計調整と最適化 - 他部署・他社との連携による製品仕様の策定 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■組織構成：技術部：40代2名、50代2名の計4名。チームの一体感を重視し、個々が競争に走るのではなく協力して目標を達成する社風です。 ■仕事の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - やりたいことができる自由度の高さがあり、個々の意見が尊重される環境です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます。 ■特徴：・技術革新のチャンス：地球温暖化の解決に貢献する次世代の水素技術に携わり、最先端の技術を学びながら成長できます。・自由で協力的な環境：意見が尊重され、やりたいことができる自由度の高い社風で、チーム一丸となって目標達成を目指します。・働きやすさ：土日祝休みで転勤なし、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字三佐650-2 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／鶴崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴換算あり ■昇給あり（年度によって変動あり前年度実績あり） ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】水素分離・精製装置の実験・評価エンジニア／ガス分析経験者歓迎／次世代エネルギー

【独自の水素分離・精製技術／実験計画から装置運転、分析、改善まで一貫して担当／17時30分定時／年休120日／土日祝休／転勤なし】 ■採用背景当社は、バナジウム合金膜を用いた独自の水素分離・精製技術を開発しています。現在は研究成果を製品や現場導入につなげる事業化フェーズにあり、社内設備や顧客先での実験・実証プロジェクトが増えています。今回、実験の目的と達成目標をもとに、自ら検証計画を作成し、関係者と連携しながらプロジェクトを進められる技術者を募集します。 ■業務内容水素分離膜・モジュールおよび水素精製装置に関する実験・評価を担当していただきます。技術責任者から実験の目的を共有した後、実験条件や手順、スケジュールを具体化し、準備・実施・分析・報告・次の検証提案まで一貫して進めるポジションです。具体的には - 実験目的・要求仕様を踏まえた検証計画の作成 - 水素分離膜・モジュール・精製装置を用いた実験の準備と実施 - 装置の立ち上げ、運転条件の設定、計測、停止、点検 - 水素濃度、純度、流量、圧力、温度等の計測・分析・データ整理 - 実験結果の解析、原因の切り分け、追加試験の立案 - 改善案の提案および再現性の確認 - 実験スケジュール、課題、リスク、必要部材の管理 - 計測機器・部材の選定、見積取得、発注、納期管理 - 社内メンバー、大学、協力企業との調整 - 顧客先や協力企業での実証試験、装置立ち上げ、技術対応 - 実験記録、技術報告書、手順書、評価基準の作成 - 高圧ガスや水素を安全に扱うためのリスク確認と手順整備 ■この仕事の特徴目的から必要な実験を考え、結果を分析し、次の改善につなげることが中心です。実験に加えて、装置運転、部材調達、記録、報告、関係者との調整も担当します。基礎研究に専念するポジションではなく、技術を製品や現場へつなげる実務型の技術職です。 ■当社・ポジションの魅力 - 独自の水素分離技術を製品・現場へつなげる事業化フェーズに携われます - 少人数の組織のため、自らの提案を実験計画や装置改善へ反映できます - 実験、装置、分析、顧客実証、標準化まで幅広い経験を積めます - 未利用水素の回収・再利用を通じ、製造業の省資源化・脱炭素化に貢献できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備後漬物株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47

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設立 1950年
従業員数 359名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木工場】オープンポジション（生産・品質管理）◇残業約10時間◆人気漬物メーカー

＼この求人の魅力／ ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり ■採用背景当社の関東拠点は2023年に設立された新しい生産拠点です。今後さらなる生産量・出荷量の拡大を見据え、品質管理体制・機械保全の強化を進めています。 ■想定しているポジション＼生産業務／・原材料（白菜・大根など）の加工、選別・漬け込みや包装工程の作業・製造ラインの機械操作・簡単な調整・製品の検品、品質チェック・生産設備や作業場の清掃・衛生管理安全・品質を重視した環境のもと、チームで協力しながらお客様へおいしい商品を届ける仕事です。＼品質管理／・製造工程の衛生管理・衛生管理に関するマニュアルの作成および更新・食品の細菌検査および理化学検査・調査結果に基づく対応策の提案と実施・顧客へのフィードバックと改善策の報告 ■資格支援：当社では資格取得を積極的に支援しています。受験して合格した場合、受験費用が支給され、報奨金も支給されます。業務の必要に応じて資格取得をしていただいた際には、手当も支給されます。 ■このポジションの魅力栃木工場は2023年に稼働を開始した新しい拠点です。今後さらなる生産・出荷体制の強化を進めており、工場として大きく成長していくフェーズを迎えています。いずれのポジションにおいても、日々の業務を担うだけでなく、工場全体の仕組みづくりや改善活動に主体的に関われることが大きな特徴です。また、約70名規模の拠点のため部署間の距離が近く、製造・品質・設備・事務などさまざまなメンバーと連携しながら業務を進めることができます。現場で生まれた改善提案やアイデアも反映されやすく、自身の取り組みが工場全体の成長につながる実感を得られる環境です。創業70年以上の安定した事業基盤を持ちながら、新工場ならではの挑戦や変革も経験できるため、「整った環境を維持する」だけではなく、「より良い工場をつくる」ことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東新工場住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】機械メンテナンス◇予防保全メイン◆経験者向け◇残業約10時間◆人気漬物メーカー

～予防保全強化／「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」などの人気漬物メーカー／モンドセレクション金賞受賞～ ■採用背景：組織拡大に伴い、機械メンテナンススタッフを新たに募集します。組織を整え、現時点で夜間や休日の呼び出しはほとんど発生しておりませんが、予防保全をメインとした業務体制に移行できるよう採用を行っております。 ■業務内容：機械メンテナンススタッフとして、以下の業務を担当していただきます。・機器の点検業務、設備メンテナンスの実施・生産設備のベルトコンベアなどの機器の点検、生産製造設備のメンテナンス、制御系のメンテナンスこれまでのご経験を活かして早期ご活躍いただくことを期待しておりますが、新しい環境でもスムーズに業務に入れるよう、必要なサポートを行います。また工場全体が約70名と小規模で稼働をしているため、保全メンテナンスだけでなく製造部門も兼務していただく可能性がございます。 ■ 役割分担：特定の担当はなく、全体を見渡しながら仕事を進めます。チーム全体で協力して業務を行うため、リーダーシップを発揮する機会も多くあります。 ■資格支援：当社では資格取得を積極的に支援しています。受験して合格した場合、受験費用が支給され、報奨金も支給されます。業務の必要に応じて資格取得をしていただいた際には、手当も支給されます。 ■組織情報：現在、メンテナンスチームには50代のメンバーが１名在籍しております。残業も月10時間前後で、突発業務が発生しないよう取り組んでおり、夜間・休日の呼び出しもありません。 ■ キャリアパス：半年に1回の面談にて、メンテナンス以外の他部署にチャレンジすることも可能です。実際に別部署に異動し、活躍の場を広げている社員もいます。 ■当社の特徴：当社は「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」などの人気漬物メーカーとして知られており、モンドセレクション金賞を受賞するなど高い評価を得ています。社員定着率95%を誇り、働きやすい環境が整っています。従業員全員が誇りを持ち、「安全で美味しいお漬物」を提供しています。原料から製造方法、品質管理、衛生管理、商品開発に至るまで、すべての段階にこだわりを持ち、美味しい漬物を作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東新工場住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西ファーム

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府亀岡市保津町上火無66-2

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

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【兵庫／豊岡市】一般・経理事務／ブランド鶏の生産会社でバックオフィス業務全般・残業月8h・転勤なし

【ブランド鶏の生産を支えるバックオフィス業務／残業少なめ・転勤なし／地域に根ざし安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要当社但馬事業所にて、ブランド鶏の飼育管理スタッフをサポートしながら、受発注管理や会計システムへの入力など、事業所の運営を支える一般・経理事務業務全般を担当いただきます。バックオフィスから現場の生産活動を支援し、円滑な事業所運営に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細・受発注伝票の作成および会計システムへのデータ入力・出荷先や取引先との連絡、スケジュール調整・飼料などの仕入れ製品の発注管理・出荷成績や必要数値の集計、Excel関数を活用したデータ管理・飼育管理担当スタッフと連携し、現場の業務をサポート・資料作成や電話対応、来客対応等の庶務業務 ■扱うサービスブランド鶏（丹波黒どり、丹波赤どり、丹波朝霧どり）の生産・販売に関わる事務業務を担います。 ■組織構成但馬事業所は11名体制で、部門間の垣根が低く、現場と連携しやすい職場です。 ■業務の魅力単なるルーティンワークにとどまらず、数値集計やデータ分析を通じて生産現場の最適化・業務効率化に貢献できます。裁量を持ち、自分の工夫で事業所運営を支えられるやりがいがあります。 ■教育体制社内外研修や基礎研修、専門家によるブロイラー研修など、学びの機会が豊富です。事務未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境残業は月平均8時間と少なく、水曜・日曜の完全週休二日制。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。服装自由・時短勤務制度もあり、UIJターンも歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス事務職としてスキルを磨きながら、将来的には経理や生産管理など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と高い品質管理体制のもと、地域社会の食を支える存在です。長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫／豊岡市住所：兵庫県豊岡市出石町袴狭1714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回（前年度実績3カ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタートリング株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区西麻布2-10-1西麻布Y.Kビル4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【新宿】OEM／ODM営業◆IP×アパレルで価値提案◇クロスマーケティングG／土日祝休／年休125日

【OEM/ODM営業／IP×アパレルで価値提案｜キャリアアップ・裁量大・福利厚生充実】 ■業務概要急成長する当社の事業を支えるIP（キャラクター、アニメ、ブランドなど）を掛け合わせたアパレル商品のOEM/ODM営業をお任せします。クライアントの要望に応じた単なるモノづくりではなく、IPの魅力とアパレルのトレンドを融合させた提案を行っていただきます。 ■具体的には・クライアントへの提案営業　-IPを活用したオリジナルアイテムの提案（企画職とペアで提案）・社内の企画・生産管理と連携したクライアント窓口・ライセンス元との調整サポート　-IPビジネスならではの監修業務や進行管理のサポート ■このポジションの魅力「1円でも安く」という不毛な価格競争から抜け出し、「このキャラクター・ブランドだから欲しい」という付加価値（IP）を武器にした提案が可能です。あなたがこれまで培ってきたモノづくりのノウハウを、最大限に活かせるフィールドです！ ■実績事例 https://startling.tokyo/#works さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 ■当社について 2004年設立。「WHAT STARTLING NEWS!」を掲げ、クリエイティブの力で新たな価値を創出。現在はIPを活用したアパレル事業を中心に拡大中です。クロス・マーケティンググループの一員となり、エンタメ・プロモーション領域とのシナジーを活かした事業展開を進めています。「ワッと驚く」体験を提供し続けるクリエイティブカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-10-1 西麻布Y.Kビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～368,000円固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

たまご＆ファーマーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県石岡市三村2459-3

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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総合職（営業・工場スタッフ）／未経験歓迎／国内最大級グループ

【未経験から、地域の農業を支える仕事へ】有機肥料を製造する「コンポスト工場」にて、肥料の製造・設備管理・工程管理業務をお任せします。経験やスキル、適性に合わせて業務を担当いただくため、農業や肥料の知識がない方もご安心ください。入社後は先輩社員がイチから業務をお教えします。まずは工場業務からスタートし、将来的には工場運営やマネジメント、営業など、適性や希望に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 …★工場スタッフのお仕事★… コンポスト工場での肥料を生成するお仕事です。最初は簡単な作業からスタート。仕事を覚えていく中で、少しずつ管理業務にもチャレンジしていただきます。 ■鶏ふんの受け入れ ■肥料づくりのための前処理 ■堆肥の撹拌、水分調整、温度管理 ■熟成度のチェック、品質管理 ■肥料の袋詰め、出荷 ■製造設備や車両の操作、メンテナンス ■作業記録の作成、データ入力 ■スタッフのシフト調整、作業工程の管理など【入社後の流れ】 ▼最初は先輩から業務を教わりますコンポスト工場スタッフの場合は、各工程の仕事を先輩から教わりながら、簡単な作業からお任せします。成長度合いに応じて、管理業務も徐々に担当していきます！ ▼キャリアアップも叶う責任者（コンポスト工場長）→ブロック長→副ユニット長→ユニット長 ※本人のスキル・能力に応じて1年以内の早期キャリアアップも可能です！ …★営業職として活躍する道もあります★… 経験や適性、ご本人の希望に応じて、将来的には自社で製造した有機肥料を農家・農協・ホームセンターなどへ提案する営業職へキャリアチェンジすることも可能です。お得意先へのルート営業や既存顧客フォローが中心となります。農業や肥料について詳しくなくても大丈夫。働きながら少しずつ知識を身につけていけます。

【茨城・静岡・岡山・宮城／車通勤可／U・Iターン歓迎】 ■工場スタッフ・かすみがうらコンポスト工場：茨城県かすみがうら市新治1786-1 ・つくばコンポスト工場：茨城県石岡市三村2459-3 ・色麻コンポスト工場：宮城県加美郡色麻町黒沢字切付7-10 ・八千代コンポスト工場：茨城県結城郡八千代町菅谷898-18 ・美咲コンポスト工場：岡山県久米郡美咲町越尾679-1 ・富士宮コンポスト工場：静岡県富士宮市根原字宝山47-6 ■営業・色麻コンポスト工場：宮城県加美郡色麻町黒沢字切付7-10 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

月給24万5000円～26万2000円 ※スキル・能力・経験に応じて支給します。 ※残業代は別途支給します。

株式会社ＥＷＢトーア

住宅設備・建材メーカー

埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【美里／川越】CADオペレーター（木造住宅）◆未経験歓迎／内勤メイン／土日祝休／創業100年江間忠G

【創業100年の江間忠ホールディングスの子会社／木材・建材および合板の流通・加工事業会社として発展／今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指します】 ■業務内容：江間忠ホールディングスのプレカット子会社である当社の美里工場か川越事業所にて勤務いただきます。（希望をお伺いいたします）木造住宅物件用を中心に、木造構造部材のCAD入力を行ってもらいます。使用CADはトーアCADです。ほぼ内勤でCAD入力が主となり、電話による顧客とのやり取り、対面での打合せの同席も希にあります。 ■組織構成現在、CADオペレーターとしては20代～50代の男性7名と50代の女性2名が在籍しております。 ■教育体制入社後は、配属先チームリーダーが木造建築の基礎知識やCADの基本操作を丁寧に指導します。その後、各チームにてOJTを通じた実務教育を行います。教育期間はおおよそ2～3か月を予定しています。＜入社直後＞社内スタッフによるOJTが中心ですが、必要に応じて社外研修も受講いただけます。まずは、建築図面の確認・顧客応対・CAD入力など、基礎業務からお任せします。朝霞本社（営業部門）および他CAD事業所（美里配属の場合は川越、川越配属の場合は美里）での研修を実施する場合があります。研修期間中は、業務理解を深めるため、社内の各部署での研修も予定しています。＜入社後2～3年の経験を積んだ後＞外部教育機関での技術講習への参加も可能です。 ■キャリアアップ CADのスペシャリストとしてのキャリアアップが望ましいですが、適性と希望にて社内異動も可能な環境です。 ■働き方・土日祝休み・残業20時間程 ■魅力 ◎創業以来100年、木材／建材および合板の流通／加工事業会社として発展してきた（株）江間忠ホールディングスグループ。今後は海外市場も視野に入れ、新事業に果敢に挑戦し、更なる成長発展を目指しています。 ◎プレカット加工坪数では日本でトップクラスの一翼を担っている企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1028－2 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越事務所住所：埼玉県川越市脇田町勤務地最寄駅：JR線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・朝霞】建材の法人営業（既存メイン）◇土日祝休み/転勤なし/創業100年Ｇの安定基盤

【創業100年の江間忠ホールディングスのG会社/土日祝休み/新規・飛び込み営業なし/ノルマなしで働きやすい環境◎】 ■当社の事業について：当社は、創業100年を迎える江間忠ホールディングスグループの一員として、木材や建材の販売・加工を手掛けています。住宅づくりに欠かせない木材を扱い、人々の暮らしや住まいを支える事業を展開。安定した経営基盤のもと、今後は海外市場への展開や新規事業にも積極的に取り組み、さらなる成長を目指しています。 ■仕事内容：注文住宅を建設・販売するハウスメーカーや工務店などのお客様を対象に、木材を販売する法人営業です。仕様に合わせて自社で加工し販売するため、非常に高いニーズをいただいています。既にお取引のあるお客様への対応からスタートするため、飛び込み営業はありません。入社後は業界知識や商品知識を基礎から学べるため、建築業界や営業職が初めての方も安心してチャレンジできます。具体的には・・・・お客様への定期訪問や関係構築・必要な木材や加工のヒアリング・見積書の作成・社内設計部門との打ち合わせ・納品までのスケジュール管理 ■入社後のサポート体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。先輩社員によるOJT研修や業界・商品知識の基礎研修、営業同行による実践サポート、相談しやすいチーム体制が整った環境です。 ■組織構成：営業部は計8名が在籍しています。営業担当だけでなく、事務スタッフや設計担当も在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門知識が身につく住宅・建築業界の知識や営業スキルを基礎から学べます。 ◎人々の暮らしを支える仕事住宅建築に欠かせない商材を扱うため、自分の仕事が形として残ります。 ◎安定性と将来性を兼ね備えた事業創業100年のグループ基盤に加え、木造建築需要の拡大により今後も成長が見込まれる業界です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル信頼関係を築くことを大切にした営業活動が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市膝折町4-21-22 コンフォートヒルズトーア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中工藝

住宅設備・建材メーカー

大分県豊後高田市美和110-5

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設立 1976年
従業員数 108名
平均年齢 40.0歳

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【東京】オーダー家具施工管理スタッフ／年休127日／オーダー家具・キッチン業界の老舗企業／転勤なし

＼創業103年、右肩上がりの安定成長企業！／＼年間休日127日 × 賞与年2回 × 前職年収も考慮！／＼建築・設備など“現場経験”がそのまま活かせる！／【建築・設備・内装などの現場経験者におすすめ！】マイホームの中心となるオーダーキッチン・オーダー家具の施工を支えるお仕事。現場で培った“段取り力”や“コミュニケーション力”が、そのまま強みになります。 ■ 仕事内容（施工管理スタッフ／家具メーカー〈RILNO〉担当）オーダー家具・キッチンの取付施工における施工管理業務をお任せします。 ▼お任せする具体的な業務施工前の現地確認（寸法チェック、現場状況確認）製作図をもとにした調査・墨出し・各種打合せ作業員の手配、工程管理、コスト管理、安全管理施工状況の確認（品質・安全・マナー・仕上がり）資材入荷のチェック（品番・傷・寸法など）オーダー家具の引渡し・取扱説明 ※1人あたり10～20件を並行して担当しますが、　チームでフォローし合う体制のためご安心ください。 ■ キャリアパス＆働き方 ▼成長環境成長意欲の高い方には 20代でエリアマネージャーの可能性あり早い方では、入社3～4年で拠点リーダーに昇格した実績も ※20代でも優秀者は年収600～700万円も可能！ハイクラス層（経験豊富な方）～1000万円まで検討可能です！同業での豊富な実績がある方は前職年収を下回らない条件を提示する方向性です ▼教育体制若手が多い組織構成の為、教育体制を整えております！入社後は 2～3ヶ月のOJT で先輩社員が同行しながら習得をサポートいたします！ ▼働き方直行：多い（現場が早いケースが多い為）直帰：少ない日もある ※年に数回、宿泊を伴う出張あり ※埼玉・神奈川・群馬など近隣エリアを担当する可能性有 ■同社の魅力ポイント創業103年の超安定企業です！年間休日127日でワークライフバランス良好現場経験がそのまま活きて年収UPを狙えます！若いうちから大きな裁量を持てる為、キャリアアップ・技術力UPが叶います！キッチン・家具という「形に残る仕事」でお客様の喜びを直接感じられる点もやりがいに感じていただけるポイントです。

＜勤務地詳細＞ RILNO東京住所：東京都大田区北馬込1-17-6 勤務地最寄駅：東急大井町線／旗の台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,319,600円～7,092,800円固定残業手当/月：56,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,242円～582,228円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代超過分は支給あり・年俸の1/14を毎月支給・賞与：年2回（7月・12月）、年俸の1/14＋査定賞与を支給・昇給あり：毎月5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】オーダー家具施工管理スタッフ／年休127日／オーダー家具・キッチン業界の老舗企業／転勤なし

＼創業103年、右肩上がりの安定成長企業！／＼年間休日127日 × 賞与年2回 × 前職年収も考慮！／＼建築・設備など“現場経験”がそのまま活かせる！／【建築・設備・内装などの現場経験者におすすめ！】マイホームの中心となるオーダーキッチン・オーダー家具の施工を支えるお仕事。現場で培った“段取り力”や“コミュニケーション力”が、そのまま強みになります。 ■ 仕事内容（施工管理スタッフ／家具メーカー〈RILNO〉担当）オーダー家具・キッチンの取付施工における施工管理業務をお任せします。 ▼お任せする具体的な業務施工前の現地確認（寸法チェック、現場状況確認）製作図をもとにした調査・墨出し・各種打合せ作業員の手配、工程管理、コスト管理、安全管理施工状況の確認（品質・安全・マナー・仕上がり）資材入荷のチェック（品番・傷・寸法など）オーダー家具の引渡し・取扱説明 ※1人あたり10～20件を並行して担当しますが、　チームでフォローし合う体制のためご安心ください。 ■ キャリアパス＆働き方 ▼成長環境成長意欲の高い方には 20代でエリアマネージャーの可能性あり早い方では、入社3～4年で拠点リーダーに昇格した実績も ※20代でも優秀者は年収600～700万円も可能！ハイクラス層（経験豊富な方）～1000万円まで検討可能です！同業での豊富な実績がある方は前職年収を下回らない条件を提示する方向性です ▼教育体制若手が多い組織構成の為、教育体制を整えております！入社後は 2～3ヶ月のOJT で先輩社員が同行しながら習得をサポートいたします！ ▼働き方直行：多い（現場が早いケースが多い為）直帰：少ない日もある ※年に数回、宿泊を伴う出張あり ■同社の魅力ポイント創業103年の超安定企業です！年間休日127日でワークライフバランス良好現場経験がそのまま活きて年収UPを狙えます！若いうちから大きな裁量を持てる為、キャリアアップ・技術力UPが叶います！キッチン・家具という「形に残る仕事」でお客様の喜びを直接感じられる点もやりがいに感じていただけるポイントです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和110-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,319,600円～7,092,800円固定残業手当/月：56,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,242円～582,228円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代超過分は支給あり・年俸の1/14を毎月支給・賞与：年2回（7月・12月）、年俸の1/14＋査定賞与を支給・昇給あり：毎月5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本創作

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都江東区扇橋2-21-10(株)静文堂清洲橋通りビル3F

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 42.0歳

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【東京/転勤無】法人営業◆オリジナルタオルの販路拡大／web通販事業／ノルマ・残業無／業界未経験歓迎

【自社企画の商品を日本の各種ECモールで販売している同社／残業やノルマなし／楽天やZOZOTOWNなどで取扱いのバスタオル等のオリジナルブランドを展開】【ポイント】 ★短期ノルマ無し！少数精鋭だからこそ、裁量大きく営業の役割を超えてECや企画にも携わることができる ★残業ほとんど無し／年休125日／有給消化もしやすい環境です ■ポジションについて：同社はバスタオルなどの自社ブランドを楽天やZOZOTOWNといった大手モールで販売しています。 ECでのカテゴリートップクラスに上がるなど、売れ行きもよく、今後店頭などのオフラインにて販路拡大できるよう、営業を募集いたします。 ■業務内容：大手小売チェーン（東急ハンズやロフト、ドン・キホーテなど）や問屋へ、当社の商品を取り扱ってもらえるよう営業活動を実施していただきます。 ■業務詳細：（1）当社製品を取り扱ってくれる見込み客（バイヤー）への新規開拓営業・展示会への参加・見込み客（大手小売りチェーンや問屋のバイヤー）への定期コンタクト・契約後の受発注処理やアフターフォロー（2） ECサイト運用サポート・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!・ZOZOTOWN など）運営全般のサポート ■組織構成・全4名の会社となっており、代表は36歳、従業員30～50代で1名ずつの構成となっております。 ■業務の特徴/魅力：・大手小売りチェーン店や問屋のバイヤーを担当いただく想定です。・典型的な営業会社のような短期ノルマはございません。・社長は元々大手EC事業での経験が豊富です。流行りすたりが激しい業界の中で安定した収益を確保するための戦略立案・実行が得意で、少数精鋭の中でも収益は増加しています。 ■当社について：・海外工場でファブレス製造を行い、「お値打ち価格で高品質」な商品を企画しています。・当社ではバスタオルやヘアドライタオルのオリジナルブランド製品をローンチさせており、楽天やZOZOTOWNといった大手モールでカテゴリトップクラスの売上が立っています。・今後、オンラインで販売してきた当社製品を、オフラインでも販売を進めていこうと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区扇橋2-21-10 清洲橋通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,800円～390,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業績手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オタフクソース株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センタ-7-4-27

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設立 2009年
従業員数 951名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【大阪】外食・中食向け食品ソリューション営業◆商品開発や販売戦略まで／創業100年超老舗食品メーカー
- NEW
～「モノ（商品）」売りではなく「コト（食文化や幸せ）」売り／周囲を巻き込み裁量のある営業／年休120日・土日祝休・残業15~20ｈ／住宅・家族手当ありで長期就業しやすい環境～ ■業務内容お好み焼き店、居酒屋、惣菜メーカー、CVS（コンビニエンスストア）などの外食・食品業界向けに、自社調味料（ソース・酢・たれ等）を活用したメニュー提案を行います。お客様の課題に寄り添い、売上向上や商品価値向上に貢献しながら繁盛店/ヒット商品の創出に伴走し、お客様とともに食のトレンドをつくっていく、やりがいのある仕事です。味の提案にとどまらず、商品開発や売場づくり、販売戦略などにも関わり、経営やブランドづくりに深く入り込むことができます。 ■業務詳細・店舗の新規開業支援（メニュー開発、実演、オペレーション指導）・CVS向け商品企画・メニュー開発（中食ニーズに対応した商品提案）・問屋（代理店）との同行販売、プロモーション企画の立案【提案例】お客様イベントへの出展やデモンストレーション販売、お好み焼き教室の実施など、提案は多岐に渡ります。価格勝負ではないお客様との信頼関係構築、資料を用い他社にはできない提案を行います。 ※商談先：スーパー惣菜やコンビニ、外食店、メーカー、飲食店に商品を卸す業務用食品卸や、飲食店チェーン等 ※取扱製品例：お客様がお求めになるソース、タレ等 ※販売工夫：。約2,000種類の豊富なバリエーションを元に商品開発部門と連携し、お客様が求める味を一緒に創っていきます。 ■働き方・年間休日120日・土日祝休・残業15~20ｈ程度・転勤当面なし　※総合職として全国転勤を前提とする働き方が原則ですが、エリア内で転勤しない働き方を選択することも可能です・個人プレーではなくチームで支え合います・受発注は広島本社、請求等の各種事務は各支店で対応するため、お客様対応に専念できる環境です・月に数回出張がございます。直行直帰、宿泊など時間効率高く勤務可能です・家族手当、住宅手当、帰省手当などご家族や子育てに関する支援複数あります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目26-20 江戸堀グロウスビル 2F 勤務地最寄駅：肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】惣菜売場の人気メニューを生み出す企画提案営業◆年休120日／創業100年優良メーカー

～スーパーの惣菜売場やコンビニの商品棚に並ぶ人気メニュー。その裏側には、調味料メーカーによるメニュー提案や味づくりがあります。オタフクソースの量販惣菜課は、単なる調味料営業ではありません。惣菜売場の売上向上や商品開発という経営課題に対して、メニュー企画や味づくりを通じて解決策を提案する営業です～ ■業務内容：中食市場に関するメニュー・調味料の企画提案を行います。スーパー惣菜チェーンの本部、外食店、食品卸等のお客様のニーズに応じた提案を担当します。自らメニュー情報を収集・発信し、「次にヒットする惣菜メニューは何か」「既存商品の売上をどう伸ばすか」といったテーマに、お客様と一緒に向き合います。一緒に食のトレンドをつくる、やりがいのある仕事です。＼中食とは／具体的には、弁当や惣菜などを購入して家で食べることを意味します。スーパーやコンビニで売られている調理済み食品が典型例です。＼具体的な業務内容／・既存商品の提案・新商品の開発：お客様のニーズに合わせた新しい味の開発を社内外の開発部門と連携して行います・トレンド情報の収集・発信：市場トレンドを把握し、提案する食のトレンドを作り上げます・信頼関係構築：お客様と共に商品を育て、食文化を提供します・現場での活動：お客様のバックヤードでの作業や現場視察を行い、実際の業務を通じて信頼関係を築きます。場合によっては出張となるケースもございます。例えば、「唐揚げの販売数を伸ばしたい」「惣菜売場の新たな看板商品を作りたい」「流行に合わせた新メニューを導入したい」といった要望に対し、営業自身が市場調査や食べ歩きを行いながら、新たな味やメニューを企画・提案していきます。社内の商品開発部門とも連携し、お客様専用の味づくりや商品開発に携わる機会もあります。 ■魅力スーパーやコンビニの惣菜売場を支える中食市場向けの提案営業です。商品を売るだけでなく、惣菜メニューや新たな味づくりを企画し、お客様とともに売れる商品を生み出します。市場調査や食べ歩きで得た知見を提案に活かせるため、食への探究心を存分に発揮できる環境です。自ら提案したメニューが店頭に並び、多くの人に届くやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　東京家庭用住所：東京都江東区木場5-6-11 東京本部ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。・固定手当：営業手当（1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。