11ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ツバコー九州株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4東京建物博多ビル9F

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業G／年休123日
- NEW
◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度） ■組織構成社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名) ∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名) ■入社後の流れ育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル9F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場・椿本興業G／年休125日
- NEW
◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度） ■組織構成社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名) ∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名) ■入社後の流れ育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル9F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカダ

建設機械・その他輸送機器（商社）

和歌山県有田市初島町里2421-1

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設立 1975年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【和歌山県有田市】土木資材の販売・ルート営業★未経験歓迎★※定時退社／月1有給／U・Iターン歓迎

■どんな会社？大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。また、施工管理等の資格者も所属しております。中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル：お客様が和歌山の南部(主に新宮～紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について：先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて：ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ ■有給休暇について月1回の有給消化を推奨しております。実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成：本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市初島町里2421-1 勤務地最寄駅：和歌山線／初島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円(前年度実績) ■賞与：あり　年2回　金額400,000円～2,000,000円(前年度実績) ≪モデル年収≫ 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【和歌山／有田市】ルート営業（土木資材）※定時退社／月1有給／U・Iターン歓迎

■どんな会社？大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。また、施工管理等の資格者も所属しております。中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル：お客様が和歌山の南部(主に新宮～紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について：先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて：ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ ■有給休暇について月1回の有給消化を推奨しております。実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成：本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市初島町里2421-1 勤務地最寄駅：和歌山線／初島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円(前年度実績) ■賞与：あり　年2回　金額400,000円～2,000,000円(前年度実績) ≪モデル年収≫ 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本旭興社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県松本市中央1-17-18

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設立 1952年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】【長野県長野市】ルート営業・配送 ※既存顧客が中心／残業25時間平均／年間休日124日

機械工具の販売および動力伝導機器・産業用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（長野営業所）長野営業所の営業体制を強化するため、担当者を募集します。 <詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】既存顧客に対して、ルートセールスおよび配送業務を行うことがミッションです。伝導機器や機械工具等を販売していただきます。またルートセールスとともに、機器や工具のメーカー担当者に同席してもらい、商品のPRを行うこともあります。 ※出張：基本的な営業活動において出張は原則発生しませんが、年1、2回ほど実施する展示会においては出張が発生することもあります。 ※直行直帰：可 ※営業目標：設定します。 <補足> ・営業活動の9割以上が既存顧客に対するものです。・顧客は半導体製造会社や自動車部品メーカー、食品メーカー、鉄工所等です。当社の伝導機器や機械工具はこれらの業界における産業機器や製品自体の部品として使用されます。・営業エリア：長野県東北信地方がメインです。（長野市、上田市、須坂市、小諸市等）・当社の製品は金属製のものとなりますので、配送において重たいものの持ち運びが発生します。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ■組織構成：長野営業所には、50代の営業所長に加えて、50代・所長代理、40代・課長の計3名が在籍しております。 ■教育制度：入社後はOJT形式で業務を覚えます。先輩社員の営業に同行し、営業の流れや製品知識を学んでいただくイメージです。またメーカーが開催する研修や合同説明会を通して、業務において必要な知識の習得を強化的に行います。 ■取扱製品：減速機／変速機／モーター／メカトロ機器／ベアリング／空油圧機器／切削工具／測定工具／溶接機材等 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均25時間・年間休日：124日・週休：土日祝休み ※年1回程度、土曜日出勤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市桐原2丁目10番17号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～242,000円固定残業手当/月：20,250円～28,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,750円～270,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月（前年度実績）） ■実際の時間外労働：月平均20時間 ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウジングセンター

その他電気・電子・機械（商社）

福岡県北九州市小倉北区香春口1-15-10NHC本社ビル2F

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設立 1998年
従業員数 37名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【北九州】営業・営業企画責任者 ※転勤なし／1日実働6.5h／大手企業のバックアップあり

住宅関連設備販売を行う当社にて、営業部門の統括責任者をお任せします。 ■主な業務内容：・各拠点及び全拠点の管理、マネージメント業務・社内や現場での営業指導・人材育成＜営業担当者の業務＞・オール電化や太陽光発電システム、住宅リフォーム等を一般家庭のお客様に訪問し提案しています。・目標（月3件程度の受注）はありますが、ノルマはありません。・報酬は基本給＋インセンティブなので、高収入が期待できます。＜営業担当の業務の流れ＞ 11：00　出社・朝礼 12：00　お昼休憩ランチ 13：00　お客様宅を訪問して商品説明 17：00　休憩 18：00　再度の提案やご家族での提案を希望されている方を中心に訪問 20：00　業務終了 ■配属組織構成：営業部30名　部長：47歳、各支店長4名（40歳代～60歳代）、他25名（内外国人6名）学歴、年齢、性別など一切不問で年功序列などもありません。頑張った社員をしっかり評価する社風で、誰でも活躍のチャンスがある職場です。 ■当社について：オール電化や太陽光発電システム、蓄電池などのエコ製品や住宅リフォームなどを提案、販売しています。九州地区は「株式会社ENEOSサンエナジー」と「パナソニック住まいパートナーズ」、東海地区は「株式会社トーエネック」と協業しており、大手企業のバックアップのもと、信頼性・ニーズ共に高い製品を販売しております。また、九州電力様よりオール電化販売において3年連続表彰されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区香春口1-15-10 NHC本社ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり給与はスキルや経験等で決定します。賞与は、業績によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニシヤ商事株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-37

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設立 1973年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡糟屋／転勤無】ルート営業◆未経験から営業にチャレンジ！ノルマ無／業界大手折兼Ｇ

◆◇10年以上連続売上増◎食品包装など食のインフラを支える仕事／大切なお客様との関係構築がメイン／車通勤OK／地域密着でスーパーや飲食店などと取引多数◆◇ ■仕事内容食品トレーを中心とした包装資材のルート営業をお任せします。当初は配送中心にスタートし、商品知識や業務に慣れてきたら営業の割合を増やしていきます。お客様へ定期訪問する中で包装資材に関するお困りごとをヒアリングし課題解決のための提案を行っていただきます。【具体的には】・担当先：約15～30社、食品スーパーや食品工場や飲食業界など・訪問件数：1日5～8件の訪問配送・行動範囲：福岡県南部中心・佐賀・熊本北部　※最大片道1～2時間程度の範囲・商談相手：スーパーや飲食店の店長や資材調達担当 ■魅力ポイント！（1）営業未経験でも取り組みやすい！食のインフラを支える商材を扱います。有形の商材なのでイメージしやすく、安価な商品となるので、お客様が購入の障壁も高くありません。初めての営業にチャレンジしたい方にピッタリの商材です！（2）お客様と蜜なコミュニケーションがとれる！配送も伴う営業となるためお客様と直接顔を合わせる、蜜なコミュニケーションをとることが可能です。お困りごとがあった際にお問い合わせをいただけるまで深耕いただき、お客様と信頼関係を築いてください！ ■組織構成先輩社員が約25名在籍しております。（30代~50代）OJTとして先輩との同行を2～3ヵ月かけてしっかり行います。業界10年以上の社員もいますので分からない事は遠慮なく聞いてください。 ■当社について ◇当社は、食品包装資材の総合商社です。昭和27年創業以来、食品包装を中心に店舗備品、店舗のディスプレイ、包装機器等の取り扱っています。 ◇折兼グループにて業界トップクラスの売上規模を活かした営業や仕入調達、物流などグループメリットを活かした提案をワンストップで顧客に提案をし、さらなる成長を果たしています。グループ売上約1000億、10年以上連続売上増、70期連続黒字決算、フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中のグループです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡宇美町原田4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,140円～230,620円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：45,240円～53,910円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,380円～292,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（実績年2回） ■昇給：あり ■モデル年収（手当、賞与含む）・20代後半（入社3年目）400万円・30代後半（入社11年目）550万円・40代後半（入社20年目）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／転勤なし／機械設備経験者枠】食品機械設備の提案営業◆既存深耕営業／食品包装業界大手折兼Ｇ

◆◇機械・設備経験者優遇！グループ売上1000億の成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／食品向け省人化提案／地域密着で地場優良食品メーカーやスーパーなどと取引多数◆◇ ■業務内容食品工場や食品スーパーなどのお客様へ食品関連機械設備の提案営業をお任せします。【具体的には】・食品工場中心に、スーパーや飲食店など当社顧客全般を担当します。・既存営業社員から依頼を受け、取引先へ同行し食品機械を専門的に提案いただきます。・取扱い品は包装機や厨房設備、ロボットなど。卓上型の小型機械から大型商談では製造ラインの提案をすることも。・複数機械を組み合わせたライン提案や松竹梅提案、また当社本業である容器など消耗品とのトータル提案を行う事で、メーカー直販と差別化しています。・また機械専門の営業職を抱えている同業他社も少なく、同業内での優位性を持っています。 ※入社後は先輩についてOJT。メーカー勉強会や機械展示会の見学、またグループ親会社の同職種社員との情報交換など知識習得のサポートあり＜製品例＞ ★例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。 1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがございます。 ■当社について： ◇当社は、食品包装資材の総合商社です。昭和27年創業以来、食品包装を中心に店舗備品、店舗のディスプレイ、包装機器等の取り扱っています。 ◇折兼グループにて業界トップクラスの売上規模を活かした営業や仕入調達、物流などグループメリットを活かした提案をワンストップで顧客に提案をし、さらなる成長を果たしています。グループ売上約1000億、10年以上連続売上増、70期連続黒字決算、フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中のグループです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,650円～265,400円その他固定手当/月：10,000円～13,000円固定残業手当/月：47,610円～69,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,260円～347,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（実績年2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤ電子応用株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

福岡県北九州市小倉南区蒲生2-4-26

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【北九州】X線装置サービスエンジニア（大手工場担当）◆海外研修有◆希少技術を学べる

◇大手メーカー案件を支えるX線装置メンテナンス／希少技術を長期育成◇◆ ■採用背景：・数億円規模の大型X線発生装置の販売・据付・メンテナンスを担う少数精鋭チームにて、長期的な組織力向上を見据えた次世代育成のための増員募集です。長年お取引のある大手メーカーからの案件が継続的に寄せられており、安定した需要に対応できる体制を整えたいと考えています。 ■業務内容：・本社（北九州市小倉南区）を拠点とし、大手メーカー工場に導入されている大型X線発生装置のメンテナンス・点検・部品交換を中心にご担当いただきます。ご経験・習熟度に応じて、将来的には装置の納入～据付・設定～試運転まで、一連の工程をお任せしていきます。 ■業務詳細： ●メンテナンス準備・点検計画の確認・交換部品・消耗品の手配・必要な工具・測定器の準備・作業手順・安全対策の整理 ●顧客工場での装置メンテナンス・定期点検作業・消耗部品・ユニットの交換・テスター等を用いた電圧・電流測定（異常の有無を確認）・動作確認のための照射テストおよび安全確認 ●書類作成業務・作業報告書・点検記録の作成・工場入構に必要な安全書類・申請書の作成・部品交換に伴う発注書等の作成 ●据付・導入時の対応（習熟後）・新規導入装置の受け入れ対応・メーカー担当との連携、据付作業サポート・装置設定・試運転立ち会い ■担当エリア・出張：・メインエリア：九州（長崎・熊本・大分等）・その他：関東（主に日立製作所関連）、関西（広島・奈良など）・出張頻度：月2回程度（1回あたり3～4日目安）訪問先はいずれも大手企業工場であり、安全管理が徹底された環境です。装置は厳格な安全基準のもと設計・運用されており、運転室で遮蔽された状態で照射確認を行いますので、被ばくリスクは極めて低く、長年の運用でも事故やトラブルは発生していません。 ■一日のイメージ（本社勤務時）：・午前：出張準備（部品・工具の確認、作業段取り）、書類作成・午後：技術勉強（図面の読み方、電気・機械の基礎）、先輩との打合せなど ※入社当初は、社内での座学・OJTによる技術習得と、先輩同行での現場経験が中心となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生2-4-26 勤務地最寄駅：北九州市モノレール線／守恒駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～162,000円その他固定手当/月：39,000円～68,500円＜月給＞ 189,000円～230,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与についてはご年齢とスキルを総合的に判断し決定していくため、上記の限りではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県/北九州】検査員/非破壊検査業職～経験者採用/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休）

【福岡県/北九州】検査員/非破壊検査業職～経験者採用/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休） ■募集概要部署強化を行うべく、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容主に工場や建設現場等へ赴き、超音波探傷検査を担っていただきます。非破壊検査は対象物を破壊せずに、機械部品・構造物等の有害なきずを検出する業務です。 ■非破壊検査とはものを破壊したり分離したりしないで、その中身をある基準に基づいて調べることを非破壊検査といいます。非破壊検査員は、金属材料(素材)、機械の部品、金属の溶接部または構造物などの検査の対象物を、分離したり破壊したりしないで、その表面や中身の状態をある基準に基づいて調べます。 ■担当エリア主に北九州・福岡・大分・熊本がメインとなります。 ※担当範囲は九州エリアです。 ※担当顧客によって頻度は多くないですが、日帰り・宿泊を伴う出張があるケースもあります。 ■部署構成 10名在籍しており、20～50代の方が活躍しています。 ■研修制度 1か月程度座学にて業界・商材の知識を学び、OJTにて同行を行っていただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 1か月は非破壊検査の勉強（テキスト・実機操作）、その後現場見学（実機・段取り・一連の流れを把握）・記録（議事録作成）→報告書作成といった流れです。 ■資格取得に関して外部講習会等もあり、資格合格した場合、試験費用は会社負担となります。（資格手当有り）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生2-4-26 勤務地最寄駅：北九州市モノレール線／守恒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 296万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,500円～162,500円その他固定手当/月：41,000円～83,500円＜月給＞ 193,500円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給内訳・所定外手当：6千円～2万円（月）・奨励手当：8千円～4万円（月）・精勤（固）手当 11000円 ※大学卒・短大等卒・高専卒の場合、別途手当支給（1万～2万円） ■昇給あり：1月あたり3千円～2万円（前年度実績） ■賞与あり：年3回、計３ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市西区発寒十二条12-2-1

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設立 1947年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全4件

【室蘭】ルート営業（即戦力）～大手取引多数！創業70年◆残業月5～10時間程◆工業部品・建設資材商社

＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業をお任せします。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ■業務内容：・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務・お客様への納品、集金・見積書の作成などの事務作業お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について：熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。＜商材例＞・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品・熱を保つ・断つ等の保温冷資材・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ：土日祝休み・残業月平均5～10時間程繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力：長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞室蘭営業所住所：北海道室蘭市東町3丁目26番17号第二山本ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】ルート営業（即戦力）～大手取引多数！創業70年◆残業月5～10時間程◆工業部品・建設資材商社

＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業をお任せします。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ★業務拡大に伴う増員での募集です。（前期売上は10％超増加） ■業務内容：・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務・お客様への納品、集金・見積書の作成などの事務作業お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について：熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。＜商材例＞・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品・熱を保つ・断つ等の保温冷資材・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ：土日祝休み・残業月平均5～10時間程繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力：長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市東4条6丁目4番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸友中部青果

食品・飲料・たばこ（商社）

長野県松本市大字和田6532-7

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【松本市／未経験歓迎】本社事務（総務・経理・人事）◆信州の食文化を支える老舗食品専門商社／正社員

～管理職候補／退職金制度あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK～ ■業務内容食品流通を担う当社の総務・経理・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例＜売掛金／買掛金管理＞・基幹システムへの入力、各締め作業・会計システムへの入力、確認作業・その他、売上・仕入に関しての付随事務業務 ※各システムは当社用にカスタマイズされた物の為、経験は不問です。＜設備／備品管理＞・故障等の修繕依頼・在庫管理・不足品の発注・その他、ＰＣ等の設定 ※上記以外に人事関連業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス経理、総務、労務、人事など、幅広くご経験積んでいただきゆくゆくは中核人材になっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字和田6532-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮した上、当社規定により優遇します。・昇給／年1回・賞与／年2回※年2月分（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河原井商会

スポーツ・レジャー用品（商社）

群馬県桐生市新宿3-1-11

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設立 1950年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【群馬県桐生市】ルート営業 ※自転車・パーツの卸売／既存100％／残業20時間平均／年間休日110日

■業務概要：群馬県全域と栃木県足利市を中心に、自転車販売店に向けて訪問営業を行っていただきます。車両や部品の注文受付に始まり、1.5tトラックでの納品業務まで一貫して担当していただきます。お客様へ商品を納品し、追加の注文を受注することがメインミッションとなります。営業活動は100％既存向けで新規開拓営業はございません。既存の卸先は200店ほどあります。 ■組織構成：営業は40代の社員1名が担当しています。加えて、営業資料の作成や営業不在時の電話応対等をサポートする40代の担当補佐が1名います。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、既存社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■福利厚生：自転車やパーツの社割購入制度があります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーに準じ、出勤・休暇が定められています。・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市新宿3-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.5か月を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当、皆勤手当 ※上記年収は昨年度実績での賞与を含み、試算しています。残業代は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジカーランド上田

自動車（インポーター・販売）商社

長野県上田市材木町2-11-6

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設立 1991年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【上田/営業：買取査定】業界No1/年休120日/有休消化60%以上

■お客様の生活を支える総合自動車サービスを展開する当社にて、車両の買取仕入れをお任せします。ワークライフバランス抜群の環境で趣味や家族との時間を大切にしつつ働いていきたい方におすすめです。【具体的な仕事内容】・お車を売りに来られた方への接客対応・ご希望内容のヒアリング・査定業務・見積もり対応等【働き方・社風】 ■休日の無理な呼び出しやノルマのようなものが一切ないため快適に働いていくことができます。車両購入費や車検点検費、タイヤ購入費等に社割が適用されるため、お得にお買い物も可能です。従業員の働きやすさのため近年休日数を増やすなどの取り組みもあり、勤続年数が長いことが特徴です。 ■研修制度も充実。また、全国レベルの実績を出す店長はじめスタッフ陣の丁寧な指導の下、レベルアップしていくことも可能です。〇全国ラビットコンテスト実績 2025年　店舗一般買取部門　全国2位 2024年　店舗一般買取部門　全国2位〇個人買取部門 2025年　一般買取部門　全国3位　店長 2023年　一般買取部門　全国3位　店長 2022年　一般買取部門　全国2位　スタッフ　　　　一般買取部門　全国3位　店長〇月間店舗買取台数 2025年　9月　上田18号店　全国3位　　　　8月　上田18号店　全国1位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラビット上田１８号店住所：長野県上田市常田3丁目15－61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県北九州市八幡東区西本町三丁目2番5号（本社）〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目4番1号千疋屋ビル（東京本社）

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設立 1957年
従業員数 170名
平均年齢 -

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ルート営業／賞与平均実績7カ月分／初年度年収500万円～

／ ◆この求人のPOINT ＼【約3年の長期サポート】現場では専門用語が飛び交いますが、未経験・微経験から始めた先輩たちが多数活躍中。その理由は、約3年間の長期OJT研修にあります。並行してメーカーの講習会にも参加できるため、業務の流れや製品知識がしっかり身につく環境です！【信頼を築きやすい】 300社以上のメーカーとの取引があり、お客さまのニーズにも柔軟に対応可能。自然とお客さまとの信頼関係も結ばれていき、営業のしやすさを実感していただけるでしょう。【ノルマなし！ゆとりある働き方】自身の営業目標は上司としっかりすり合わせでき、ノルマはありません。当社の理念の一つである「ゆとりある職場づくり」を、行動で実現し続けています。【今後もニーズの高まる事業で安定】 2050年・カーボンニュートラル社会の実現に向け、各プラントの設備投資をサポートする当社事業は需要が高まるばかり。日本の産業に欠かせない大型プラント設備の維持・発展に携わるやりがいを感じながら、安定した働き方が叶います。／ ◆具体的には＼当社は技術商社として、製鉄所・発電所・官公庁などに対して、インフラの形成に関わる生産・製造設備機器の販売や施工、メンテナンスを行っています。あなたには主に下記いずれかの業務をお任せします。 ■1：設備投資案件（大型機器）・お客さまからの問い合わせ・依頼・設備投資についてメーカーと打ち合わせ・製品の提案（日立製作所、三菱重工業がメイン）・見積書作成／注文書の受領・提出・納入／工事の立ち合い ※独り立ち後は、並行して5件～10件ほどを対応します。（1案件あたり3年～5年ほど） ※契約内容によって、ご自身で工事に立ち会い施行管理を行う場合もあります。 ■2：メンテナンス案件（消耗部品・作業員派遣）・定期的に工場に入り、納入した設備・機器のメンテナンスや設備更新の提案を実施・各スケジュール調整／見積書作成 ※独り立ち後は、並行して20件～30件ほどを対応します。（1案件あたり1カ月～6カ月ほど）

【希望勤務地に配属／千葉、愛知、富山、茨城、香川】 ■君津営業所（鉄鋼営業本部）千葉県君津市人見1040番地13 ■名古屋営業所（鉄鋼営業本部）愛知県東海市東海町二丁目2番7号 ■北陸営業所（電力営業本部) 富山県富山市牛島町18番7号アーバンプレイス7F ■茨城営業所（電力営業本部）茨城県ひたちなか市新光町38番地ひたちなかテクノセンター ■高松営業所（電力営業本部）香川県高松市寿町二丁目1番1号高松第一生命ビルディング新館 2F ※受動喫煙対策：オフィス内分煙＜直行直帰も可能＞事務処理など内勤業務もありますが、メインは既存のお客さま先への訪問となります。上長に報告すれば直行直帰もOK！自身でスケジュールを調整しながら働ける、自由度の高い環境です。

【初年度想定年収500万円～700万円】月給22万円以上＋各種手当＋賞与年3回（平均実績7カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定いたします。

株式会社イマサ

建材（商社）

福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

◎未経験歓迎【北九州】＜正社員事務＞営業サポート◇インテリア資材総合商社◇土日祝休◇OJT充実で安心

～時短勤務や休日数も相談可能／インテリア資材総合商社で正社員事務の募集！／土日祝休／設立105年の老舗企業／北九州市で働ける／未経験でも丁寧なOJT研修で安心♪／社会貢献活動推進／従業員数28名の地域密着企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容：営業事務(インテリア商品／内装工事業者向け)をお任せします。 ■業務詳細： ◇受注・発注・出荷の管理 ◇電話・メール等の対応 ◇システム入力業務 ◇売上・買掛・在庫の管理 ◇請求書等の発行 ◇来客応対 ※自動車免許お持ちの方は社用車にて外出があります。 ※入社後丁寧にお教えいたしますので安心してくださいね。 ■職場環境：社内外問わず、部署も飛び越えコミュニケーションが活発な職場です。分からない事は何でも質問してくださいね！いま活躍する先輩も、入社時にいろいろ教えてもらったからお世話をしたいんです。『やってみたい！』そんな気持ちで挑戦してください。 ■主な商材：壁紙・カーテン、ブラインド・パーティション・カーペット・照明器具・ガラスフィルム・工具・機械　など飲食店や美容院、商業施設、大型病院、マンション、戸建などに使用されるインテリア・内装関連商品を幅広く扱っています。 ■会社概要: 当社は、1920(大正9)年に博多・八幡・小倉の地に於いて表具材料商として創業し、現在は北九州・福岡を中心に山口・大分を商圏とし、クロス・床材・カーテン・ブラインド・襖材を中心にインテリア資材総合商社としてお客様とメーカー様との絆を大事に地域密着型の営業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～215,000円固定残業手当/月：13,900円～17,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 188,900円～232,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（8月）・資格手当（インテリアコーディネーター・建築士等）・職務給制度あり：職種により会社規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【北九州】ルート営業◇創業105年インテリア資材総合商社◇土日祝休◇OJT充実で安心♪

～インテリア資材総合商社で営業デビューしませんか？／土日祝休／設立105年の老舗企業／北九州市で働ける／業界未経験でも丁寧なOJT研修で安心／社会貢献活動推進／従業員数28名の地域密着企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容：北九州市内や近郊の内装工事業者さまにインテリア商品の受注・施工相談・商品選定の提案等のルート営業をお任せいたします。 ※インテリアの知識や、営業経験がなくても挑戦できます。未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問：取引のある内装工事業者さまを定期的に訪問し、信頼関係の構築を図ります。 ◇コーディネート、商品選定のご提案：最新のインテリア情報や新商品をご提案し、新築マンションやリフォームに伴うコーディネートをご提案します。 ◇商談～受注：受注につなげられるよう、お客様と商談を進め、最初は先輩の商談に同席しながら、流れをつかんでいきます。 ◇見積書の作成：採寸した情報をもとに、社内で見積書を作成します。 ◇建築資材(クロス、床材等)の出荷、納品：施工スケジュールに合わせ、必要な資材を出荷、納品します。 ※お取引のあるお客様は1,000先以上！一人当たり50社程度を担当いただきます。 ■教育制度： ◎業務習得まで1～3年程度、懇切丁寧に同行指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ◎入社後はまず、商品知識を身につけることからスタートします。先輩スタッフによるOJT研修を通じて、業界や商品についてしっかり学ぶことができます。実際の現場を経験しながら少しずつステップを踏んで、着実に成長していける環境です。「こんな時はどうすればいい？」そんな質問はスグにどうぞ。やってみて、失敗して、相談して、成功する。さまざまな経験を積んで、キャリアアップできます。焦らず、一緒に一人前を目指していきましょう。 ■職場環境：現在営業担当として10名が活躍しています。(男性9名、女性1名) 社内外問わず、部署も飛び越えコミュニケーションが活発な職場です。 ■主な商材：壁紙・カーテン、ブラインド・パーティション・カーペット・照明器具・ガラスフィルム・工具・機械　など飲食店や美容院、商業施設、大型病院、マンション、戸建などに使用されるインテリア・内装関連商品を幅広く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（8月） ※営業担当は成果給あり/年2回（賞与とは別） ■入社時の想定年収：・年収500万円以上（なんらかの営業経験者）・年収420万円以上（未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートアールズ

自動車部品（商社）

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1986年
従業員数 417名
平均年齢 -

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【宮城／大崎市】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可

～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容：車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について：当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内の店舗住所：大崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可

～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容：車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について：当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内の店舗住所：水戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンアペックス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

長野県岡谷市神明町3-21-2

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県／岡谷市】セールスエンジニア～業界未経験歓迎／残業ほぼ0／自社製品も持つ機械商社～

■募集背景：当社は1976年に工作機械・工具の輸出商社として創業、近年では様々な自社ブランド製品（装置）の設計・開発も手掛け、事業を拡大してきました。この度更なる事業拡大と顧客サービスの向上を図るため、新たなセールスエンジニアを募集することとなりました。 ■概要：海外製や自社開発した装置の提案、サンプル評価テスト、メンテナンスを担当するセールスエンジニア。 ■担当業務：プリント基板リワーク装置、はんだ付け装置、超音波金属接合装置などの営業、および保守サービス。 ※製品ごとに営業担当を割り振り、業務を進めていきます客先での製品提案社内デモ機でのサンプル評価テストオペレーショントレーニングおよびメンテナンス問合せ対応（当社が扱っている製品、装置に関する問い合わせ／HPや展示会からの問い合わせが中心）英文メールでのコミュニケーション(必須業務となります) ■業務内容詳細：当社のセールスエンジニアとして、プリント基板修理装置やはんだ付け装置等の機械の営業活動をお任せします。具体的には、顧客先に出向いて自社製品の提案を行い、社内デモ機を使ってサンプル評価テストを実施します。また、オペレーショントレーニングやメンテナンス業務も担当し、お客様からの問合せに対する営業活動を行います。取り扱う製品は3～4機種程で、飛び込み営業は基本的にありません。 ■組織構成：3名が活躍中 ■キャリアパス：入社 → OJTを通じたスキル向上 → 製品改良や開発企画への参加 → 営業・保守サービスのリーダー ■働き方、就業環境：当社は休みが多く、残業も少ない環境を提供しています。出張が多いですが、その分しっかりとしたサポート体制を整えています。定着率も高く、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■仕事の魅力：当社はニッチな分野に強みを持ち、独自の技術で差別化された製品を提供しています。機械装置が好きな方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。また、異職種からの転職者も多く活躍しており、キャリアチェンジのチャンスも豊富です。自分の提案が製品改良や新製品開発に直接繋がるため、大きな達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市神明町3-21-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(実績:3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菅原産業株式会社

建材（商社）

福岡県北九州市八幡西区夕原町3-16

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設立 1919年
従業員数 39名
平均年齢 50.0歳

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【北九州】鉄・非鉄金属スクラップの査定・買取業務◆ノルマ無◆金属の目利きを活かし地域の資源循環に貢献

【金属の目利きができる方・日々金属に触れてきた方などのキャリアチェンジを歓迎します◎資源循環の入口を担う社会貢献性の高いポジション◇ノルマなし】本ポジションは、鉄・非鉄金属スクラップを「見る」「判断する」「買い取る」仕事です。当社は創業100年以上、北九州の地で再生資源リサイクル事業を手がけてきました。鉄や非鉄金属は、繰り返し再利用できる重要な資源です。当社の金属部では、工場や工事現場などで発生するスクラップを収集・選別し、鉄鋼メーカーや問屋へ供給する役割を担っています。本ポジションは、その資源循環の“入口”となる買取業務を担当していただきます。【主な業務内容】・既存取引先（工場、解体業者など）を訪問し、スクラップの状態・材質を確認して査定・社内報告を行い、買取価格を調整のうえ、お客様との金額交渉・契約締結・所定フォーマットを使った見積・契約関連書類の作成・入札案件の対応（書類作成や相場確認など）・空き時間を使った既存顧客への挨拶回りや、新たな取引先情報の収集 ※あくまで「買取」が中心のため、営業ノルマなどは一切ありません。今回重視しているのは、鉄・非鉄金属の“種類を見分ける力”や“価値判断の感覚”です。普段から金属に触れる機会がある方や、製造・溶接・金属加工・解体といった現場経験をお持ちの方であれば、その知識や目利き力をそのまま活かしていただけます。営業経験の有無は問いません。 ■組織について：配属先の金属部は、ベテラン社員が多く在籍し、落ち着いた雰囲気で、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。査定業務も最初は先輩同行からスタートし、業務の流れや金属の種類を徐々に覚えていただけるため、買取や営業未経験からでも安心してスタートできます。 ■働く環境について：働きやすさも大きな魅力です。長年のお取引先からの依頼が中心のため、無理なスケジュールになることは少なく、残業も月10時間程度と非常に少なめです。夕方には退社できる日が多く、プライベートの時間も大切にしながら安定した働き方が可能です。転勤もございません。金属を見る「目」とこれまでの経験を活かし、地域の資源循環に貢献できる仕事です。安定した環境で、長く働きたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町3-16 勤務地最寄駅： JR鹿児島本線線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～328,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 265,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回（過去実績：300,000～400,000円） ※昇給・賞与は事業業績および本人の能力による ※上記年収は残業時間や業績によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッタタイヤ

自動車部品（商社）

群馬県太田市内ケ島町211-1

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設立 1977年
従業員数 149名
平均年齢 -

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【太田市】経理 ※幹部候補◆年商90億円／創業106年の専門商社／月次決算・資金調達計画等幅広く対応
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～国内外多数のメーカー取扱の独立系専門商社の幹部候補として活躍◎／将来的は会社の経営も担えるポジションを目指せる◎／月平均残業5時間～ ■業務内容：経理担当として、経理業務全般を担っていただきます。主な業務は下記に示す通りです。 ◇仕訳、会計ソフトへの伝票入力 ◇月次決算 ◇請求書業務 ◇売掛金、買掛金管理 ◇備品発注管理 ◇顧客対応ほか ■業務詳細： ◇各支店や所幹部との調整が不可欠なポジションであり、周囲と上手くコミュニケーションを図りながら、時には協力を仰ぐなど、自ら考え業務を前に進める力が必要となります。 ◇入社当初は、会社を覚えていただくためにも一通りの業務を経験していただきます。今後の資金調達計画や資金繰りの作成もお願いします。 ◇経営陣への定期的なミーティングとそれに向けた資料作成等もお願いします。 ■配属部署：財務経理部に配属となります。部長は取締役が兼務、一般職が3名（男性2名、女性1名）、年齢構成は20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。総務部門や給与計算は総務人事部が対応します。 ■特徴・魅力： ◇1915年（大正4年）創業、年商90億円、本社と各支店（20支店）を管轄する経理担当としてキャリアを形成することができます。 ■採用背景： ◇長期的な人材戦略として、即戦力かつ将来の管理職候補となる経理担当を1名採用します。 ◇やる気と成長意欲があり、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■当社の特徴： ◇売上構成は乗用車向けタイヤ／サービス（大手自動車メーカーや中古車ディーラー、ガソリンスタンド、修理工場他）が9割となっています。 ◇国内外の多彩なメーカーの商品を大量に取り扱うことでスケールメリットを発揮し、お客様のご要望に最適な商品をご案内することができます。 ■当社について：大正4年の創業以来、当社は地域に根付いた経営により、着実に成長を続けています。豊富なブランドラインナップを揃えており、様々な顧客の要望に応える力が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町211-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事評価結果による ■報奨金：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/大宮★第二新卒歓迎★】既存営業（カー用品）◇残業20H程度／創業106年の専門商社

～創業106年／全国に20支店を持つタイヤ専門商社～ ■職務内容：地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。基本的には既存顧客への営業活動がメインですが、設立間もない支店ですので新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ■業務：・ルート営業、新規開拓（一部）・納品、商品の荷受・発送・システムへの入力等の事務作業 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方：冬のスタッドレスタイヤ（9～11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。・性能…高性能、高品質を約束します。・価格…独自市場調査で価格を適正にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-71-19 勤務地最寄駅：湘南新宿線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※実績及び会社業績により決定 ■報奨金：年2回（7月、12月）※実績及び会社業績により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社愛進堂

文具・事務機器関連（商社）

鳥取県鳥取市商栄町221-1

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設立 1954年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【鳥取/転勤無】オフィス家具などはたらく空間を提案 ◇残業月5H/年休126日/未経験活躍◎ノルマ無
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～未経験歓迎◎元販売スタッフ等も活躍中／リコー特約代理店として鳥取市内最大手クラス／ノルマなし！残業月5H！有給取得しやすさ◎主に鳥取市内にある建設業～サービス業まで幅広い業界の企業のはたらくオフィス空間を提案～当社の営業担当として、OA機器、ソフトウェア等のシステム関連用品、事務用品、オフィス家具等の既存取引先に向けた提案業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：・営業スタイル…コピー機を導入頂いている企業様を中心に訪問し、追加のオフィス用品等提案をしていきます。・担当社数…1人あたり、多くて50～60社のアクティブユーザーを担当しています。・売上目標…部署、個人ともに目標がありますが、ノルマではありません。実績に応じてインセンティブがあり、賞与考課にも反映されます。 ※社内研修制度充実しており、営業未経験の方も歓迎します。既存取引先への提案後の技術的な対応はシステム部が対応します。 ■一日のスケジュール【一例】 09時：出社 10時：配達・納品（機器の納品・メンテナンス・操作指導） 13時：定期訪問・営業活動・トラブル対応（三朝町、湯梨浜町、倉吉市内を中心に営業活動） 17時：翌日の提案書・見積書等の作成 18時：退社（～18時半） ■組織構成：本社12名、倉吉営業所4名、米子営業所2名で構成されています。※30～40代中心です。中途入社の方が半分以上です！（前職：車や住宅の販売、接客業、店舗販売員など） ■特徴：・当社は鳥取県内において高い知名度を誇り、オフィス環境の総合的なサポート・メンテナンスを通じてお客様に喜びと感動を提供することがミッションの企業です。社員全員がフットワークと提案力を武器に、地域の皆様への接点活動に全力を注ぎ、お客様満足度を第一に活動しています。・OA機器から事務用品、家具インテリアまで品揃えが多くワンストップで顧客ニーズに対応できることが強みです。保守・メンテナンス部門があり、アフターサービスも充実しています。また、自社で配送部門を有し、タイムリーな配送が可能なことも特徴のひとつです。 ■先導的人材マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県鳥取市商栄町221-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉吉営業所住所：鳥取県倉吉市広栄町963 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1ヶ月あたり5,400円～19,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与昨年度実績2ヶ月分 ■モデル年収：・マネージャー（次長）／40代…520万円前後・課長／40代…420万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アドバンストーヨー株式会社

建材（商社）

福岡県北九州市八幡西区則松5-12-33

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 47.0歳

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【北九州市】住宅建築資材の配送／LIXILフランチャイズで安定企業

■概要住宅建築資材の配送をお任せいたします。1日5件～10件の配送をお任せする予定です。 ■業務内容・当社が扱う住宅建築資材を建築現場へ配送する業務をお任せします。・また、会社構内で住宅建築資材を組立てる作業も担います。・具体的には営業担当がお客さまから注文を受ける⇒納品のスケジュールを立てる⇒資材をトラック（1.5トン車）に積込み、配送納品するという内容です。 ※配送エリアは北九州市内がメインです。 ■職場構成と育成・入社後は業務課に配属となります。【人員構成】＜本店（八幡西店）＞男性4名・40代1名（責任者）／30代3名＜門司店＞男性3名・40代1名／30代1名（責任者）／20代1名 ※入社後は教育係をつけ、早く仕事と環境になれるように図っています。人材会社でコーディネーターをされていた方など、未経験の方々もご活躍をされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アドバンストーヨー株式会社　本店住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-12-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／折尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アドバンストーヨー株式会社　門司店住所：福岡県北九州市門司区松原1-6-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島線／門司駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円固定残業手当/月：29,250円～37,425円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 184,250円～237,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：毎年4月 ※賞与：年2回 ※決算賞与を支給することも有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＳステンレスセンター株式会社

建材（商社）

群馬県太田市下田島町1012

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 41.1歳

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【群馬/太田】ステンレス鋼材のルート営業＜未経験歓迎！＞転勤無/正社員/年休120日/マイカー通勤可

【＜未経験・第二新卒歓迎！地元で働きたい方＞三井物産グループの安定した経営基盤◎/未経験で入社した社員も活躍中！/年休120日・残業月20時間程度で働き方◎/既存顧客メインで会社からの営業ノルマなし！/直行直帰可能！/マイカー通勤可能】 ■業務内容：三井物産グループとして、ステンレス鋼材の製造や販売を当社にて、既存顧客の営業をお任せします。 ■具体的には：＜入社直後＞・先輩の訪問への同行・見積書作成のサポート＜独り立ち後＞・取引のある顧客への定期訪問・顧客の状況のヒアリング・商品の提案・見積作成や納期のすり合わせ＜将来的にチャレンジできる業務＞・新規の取引先の開拓 ※既存顧客からの紹介や自身での架電業務で開拓します。 ■業務補足：・基本的には対面での訪問となります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰も可能です。・1人当たり20~30社をお任せします。ただ実際に取引が動いているのは10~20社程度です。・担当エリアは群馬県を中心にお任せするため、出張などは基本発生しません。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は先輩への商談の同行となります。その中で営業活動や製品知識を身に着けていただき、お任せできる顧客から担当についていただきます。その間も先輩がフォローし、1年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：配属予定の部署には6名が在籍しております。 20~30代が2名、40~50代が4名の構成です。直近の入社者は2名は営業未経験・製品知識もゼロでの入社で、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： ◇総合商社の三井物産（株）グループの一員です。 ◇群馬県太田市が本社で管理部・製造部・営業部があり、営業拠点として東京支店・大阪営業所があります。30余年にわたる経験とステンレス鋼に関する知見をもとに、お客様からの要望に応え、ステンレス鋼の可能性を拡げていくことに努めています。 ◇日本を代表する鉄鋼メーカー・日本製鉄のグループでもある当社は、徹底した品質管理の下、建材・自動車・業務用厨房・電機等の分野に向け多種多様なステンレス鋼板・鋼帯を提供しています。 ◇SUBARUやLIXILといった大手企業との取引もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市下田島町1012 勤務地最寄駅：木崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月※ただし入社1年以内はなし） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績（夏・冬合わせて）約3.8ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

鳥取県鳥取市叶150-6

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉吉/未経験歓迎】ルート営業 ◆創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～
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～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞倉吉支店住所：鳥取県倉吉市広栄町卸団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取/未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～
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～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市叶150-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社丹波屋

飼料・肥料・農薬（商社）

北海道札幌市東区北六条東4-1-7

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設立 1943年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全8件

未経験歓迎【北見】肥料部門の営業※農協や農家様向け◆土日祝休／研修充実／北海道の食と住を支える商社
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【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／農協・農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】北海道の農業の未来を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える肥料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容肥料部門の営業として、北海道内の農協や農家を訪問し、肥料・農薬・資材の販売を担当します。単なる商品の提案にとどまらず、土壌分析サービスを活用し、最適な肥料を提案するコンサルティング型営業が特徴です。入社後は先輩同行で基本業務を学び、顧客との関係構築や商品知識を習得。半年後にはフォローを受けながら一人で訪問を開始し、約3年で一人前の営業担当として独立するイメージです。 1年目は月1～2回の定期研修で農業知識や営業スキルを段階的に習得。配送業務は外部委託のため、営業活動に集中できます。 ■業務の魅力農業の現場に寄り添い、成果を共に喜べるやりがいがあります。分析データを基にした提案で信頼関係を築けるため、専門性を高めながら地域貢献を実感できます。 ■働く環境大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方・年間休日123日（土日祝休）・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス・担当（一般営業）・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年）担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ拠点運営を支える存在に・課長・次長（入社15～20年）部門責任者として売上・利益・人材を管理拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う・支店長・部長（入社20年以上）支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見支店住所：北海道北見市常盤町 4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞ 250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【帯広】家畜用飼料の営業職/土日祝休／研修充実◎北海道の食と住を支える商社
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【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／酪農家家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】北海道の酪農家の経営を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える飼料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容家畜用飼料（牛・豚・鶏など）の営業職として、北海道内の酪農家や農協を訪問し、飼料の提案・販売を行います。単なる御用聞きではなく、牧場経営における収支改善を目的としたコンサルティング型営業が特徴です。牛の体調や乳成分データを確認し、分析結果をもとに飼料の配合や製品切替を提案します。入社後は座学研修やOJTで基礎を学び、先輩同行を経て半年程度で一人訪問を開始。約3年で担当エリアを持ち、一人前の営業担当として独立するイメージです。メーカーや運送会社など多くの関係者と連携しながら、牧場経営に貢献するスケールの大きな仕事です。 ■業務の魅力酪農家と二人三脚で課題を解決し、成果を共に喜べるやりがいがあります。提案力や分析力を磨きながら、北海道の食を支える使命感を実感できます。 ■働く環境大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方・年間休日123日（土日祝休）・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス・担当（一般営業）・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年）担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ拠点運営を支える存在に・課長・次長（入社15～20年）部門責任者として売上・利益・人材を管理拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う・支店長・部長（入社20年以上）支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道帯広市西24条北2-5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞ 250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日星電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市東区北六条東4-1-7de AUNE さっぽろ5F

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設立 1951年
従業員数 61名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【旭川／未経験歓迎】ポジションサーチ（ルート営業／現場管理）国家資格取得支援/UIターン補助豊富！
- 締切間近
【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容：面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。・セールスエンジニア（営業メイン）空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。・プラントエンジニア（現場管理メイン）ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市豊岡4条5丁目9-5 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…5ヶ月分（入社1年目2.5ヵ月分） ■業績に応じた期末手当あり ※過去実績…0.5～3ヶ月分（20年以上連続で支給しています）【参考年収※高卒一般職】 25歳／400万円 30歳／500万円 40歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩見沢／未経験歓迎】ポジションサーチ（ルート営業／現場管理）国家資格取得支援/UIターン補助豊富！
- 締切間近
【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容：面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。・セールスエンジニア（営業メイン）空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。・プラントエンジニア（現場管理メイン）ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

＜勤務地詳細＞岩見沢支店住所：北海道岩見沢市3条西7丁目10 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…5ヶ月分（入社1年目2.5ヵ月分） ■業績に応じた期末手当あり ※過去実績…0.5～3ヶ月分（20年以上連続で支給しています）【参考年収※高卒一般職】 25歳／400万円 30歳／500万円 40歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

敷島機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市東区北七条東18-1-35

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設立 1975年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】法人ルート営業／土日祝休／転勤無／個人ノルマ無／三菱重工の北海道総代理店

【三菱重工の北海道総代理店～創設70年以上の安定企業／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し／個人ノルマ無し／北海道産業の縁の下の力持ち】 ■業務内容：三菱重工製のガスエンジン発電機、ディーゼルエンジン発電機や関連機器を取引先である電力会社・ガス会社・データーセンター・半導体工場等に販売する業務をお任せします。 ■業務詳細：既存顧客のフォローが中心です。定期的に訪問し、使用機材の状態確認やご要望のヒアリングを行います。必要に応じて、エンジン発電機や関連機器を販売します。当社が取り扱う商品の中から、用途やご希望に沿った商品を提案します。 ※現在、省エネ発電機への切り替えが進んでおり、営業しやすい状況です。・担当数：5社程度・新規開拓やテレアポはありません・個人のノルマも無く、部署全体で目標値を設定しております。 ■入社後の流れ：まずは発電機の構造などの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩社員に同行しながら商品知識や営業トークを学んでいきます。不明点があれば、上司や先輩が丁寧に指導しますので安心です。 ※中途入社のハンデはありません。会社の「核」としてキャリアアップも目指せます。 ■組織構成札幌本社営業課　3名営業技術課　3名 ■魅力：＜自分が販売したエンジンが使われる喜び＞新しいエンジンを納入し、試運転がうまくいってお客様に満足いただけた時は、一安心です。「敷島さんにお願いしてよかった」と言っていただけると、大きなやりがいを感じられます。 ■取り扱い製品について：＜非常時用の自家発電機＞病院や大型商業施設などに設置され、災害で停電した場合など非常時に稼働する自家発電機を取り扱います。設置場所や使用燃料、常用か非常用かなど、条件に応じて多様な発電機を取り扱いますが、基本的にはベースとなる発電機を用途に応じてカスタマイズして提供しています。 ※大型アウトレットモール、大型ホテル、大規模なオフィスビル、発電所、老人ホーム、工場、総合病院などで利用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北七条東18-1-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～306,000円＜月給＞ 202,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（過去実績…夏1.5ヶ月、冬2.5ヶ月の計4ヶ月分）会社業績により変動あり ■燃料手当＜モデル年収＞ 25歳　残業代込352万円 30歳　残業代込417万円 35歳　残業代込472万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】機械メンテナンス職　※三菱エンジンの総代理店／創設70年以上／土日祝休／転勤無
- 締切間近
【創設70年以上の安定企業／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得の受験費用・更新料のサポートあり／北海道産業の縁の下の力持ち！】創業以来、船舶用エンジンを通じて水産業を支えてきた当社にて、産業用エンジンおよび自家用発電設備などの点検、整備を担当するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容：産業用エンジン、自家用発電設備などの点検、整備、修理を担当。新品の据付け、試運転なども行います。定期メンテがほとんどで突発故障は1割ほどです。急な呼び出しはありません。修理などで出向く場合は札幌市内がメインです。・出張…案件により発生、1～2泊が月に1～2回ほどあります。※チーム制で遠方の大型案件を担当する方は、年に2回ほど1ヶ月弱の長期出張が発生する可能性あり ■取り扱い製品について：＜非常時用の自家発電機＞病院や大型商業施設などに設置され、災害で停電した場合など非常時に稼働する自家発電機を取り扱います。設置場所や使用燃料、常用か非常用かなど、条件に応じて多様な発電機を取り扱いますが、基本的にはベースとなる発電機を用途に応じてカスタマイズして提供しています。 ※大型アウトレットモール、大型ホテル、大規模なオフィスビル、発電所、老人ホーム、工場、総合病院などで利用されています。 ■組織構成：技術部　15名（20代～50代）と幅広い年齢の方が活躍しています。チーム制（1チーム3～4名）を組んでおり、チームごとに案件を担当。分からない事も聞きやすい環境が整っています。 ■入社後について：未経験や経験が浅い方でも、最初はベテランスタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。三菱重工による研修も実施するため、特殊性の高いディーゼルエンジン、ガスエンジンに関する、正当な技術や知識がしっかりと身に付きます。電気施工管理技士、電気工事士、移動式クレーン、玉掛け、舶用機関整備士など業務に有効な資格取得を支援しています。 ■業務の魅力：ブラックアウトをもたらした2018年9月の胆振東部地震など、近年は道内でも自然災害が頻発しています。特に冬場の停電は生死に直結するだけに発電機の重要性が増している現状です。道民の安全に関わり、北海道の産業に貢献ができる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北七条東18-1-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～271,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円＜月給＞ 202,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（過去実績…夏1.5ヶ月、冬2.5ヶ月の計4ヶ月分）会社業績により変動あり ■燃料手当＜モデル年収＞ 25歳315万円（残込352万円） 30歳372万円（残込417万円） 35歳421万円（残込472万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キムラ

建材（商社）

北海道札幌市東区北六条東4-1-7

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【函館／転勤なし】法人営業＜住宅資材総合商社＞◆東証スタンダード上場／土日祝休み・年休125日以上

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容：建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。・商品の見積作成・商品の納期確認・施工の日程調整・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ：入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくりより働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市西桔梗町589番地44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,070円～177,670円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,000円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,070円～260,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当30,000円 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：3.3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR藤沢駅徒歩5分】法人営業＜住宅資材総合商社＞◆東証Ｓ上場／土日祝休み・年休125日以上

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容：建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。・商品の見積作成・商品の納期確認・施工の日程調整・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ：入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくりより働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢5階C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,685円～194,300円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：52,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,685円～316,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当60,000円※地域限定職コース50,000円 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：3.3カ月） ※全国コース　月給292,300円～　（地域手当、固定残業含む） ※地域限定　　月給270,685円～　（地域手当、固定残業含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米子青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県米子市両三柳193-1

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設立 1940年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【米子】青果物の営業※顧客や取引先の開拓、商品開発◆裁量◎／安定◎／全国へ良い青果を届けるやりがい

～営業経験あれば応募OK／全国から品質の良い野菜や果物を見つけ、魅力を伝え、お店や食卓に届ける／裁量が大きく自分のアイデアでビジネスが動くやりがい◎／残業少なく、メリハリのついた働き方／地域の食と安心に直接貢献できる仕事～ ■職務内容：全国各地の生産者から青果物を仕入れ、小売店などに販売するお仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・野菜、果物、加工品の県外、県内、国外のお客様への新規販売・パートナーとの事業推進・販売商品の開発、取引先の開拓 ■当ポジションの魅力： ◎自分の考えを活かす、裁量の大きさ自己決定権がある業務: 「どこに」「何を」「どのくらい」「いくらで」売るのかを自分で決められるため、大きなやりがいがあります。 ◎品質にこだわり、良い商品を届けるやりがい全国生産者から消費者へ品質の良い青果物を届けることに興味がある方に最適です。 ■配属先情報組織構成営業企画部: 1名経営サポート課: 課長2名（人事労務1名50代、経理会計1名50代）、一般職2名（30代、40代）営業サポート課: 一般職5名（20代～40代）第一営業部: 9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部: 5名業務部: 3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部: 3名 ■当社の特徴：この仕事は、自らの判断でビジネスを動かすやりがいがあり、全国の生産者と消費者をつなぐ架け橋として活躍できます。青果物の品質にこだわり、消費者に喜ばれる商品を提供することに情熱を持っている方をお待ちしています。ぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（業績により決算賞与あり） ■当社規定のより、該当者には以下支給（役職手当、休日出勤手当、扶養手当、給食手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】企画管理職（人事労務・総務等）／経営サポート課（課長候補）

～当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。～ ■業務内容：労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。 ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興信株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市東区多の津1-17-6

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

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【熊本市東区】建材塗料のルート営業～既存顧客のみ／未経験歓迎／成果に応じた評価制度で低離職率を実現～

◆◇未経験から専門商社のルート営業へ／教育体制◎／年休120日◇◆ ■採用背景：塗料・防水材・建材などを扱う専門商社として、地域密着で成長を続ける当社。熊本支店では、取引拡大と既存顧客フォロー体制の強化に向け、将来の中核メンバーとなるルート営業職を増員募集します。業界未経験からじっくり育成する前提の採用です。 ■業務内容：熊本市内近郊エリアを担当いただき、塗料や防水材、建材などのルート営業をお任せします。既存のお客様への訪問が中心で、長くお付き合いのある施工会社や工務店、職人の方々と信頼関係を築きながら、最適な商品を提案していくスタイルです。【具体的な業務】・既存顧客への定期訪問、関係性構築・工事内容や課題のヒアリング（用途・色・耐久性・工期など）・塗料・防水材・建材などの提案、プレゼンテーション・見積内容の確認、見積書作成・提示、受注交渉・国内外の調達先・仕入先のリサーチ、価格・条件交渉・納期や販売価格の調整、納品までの進行管理・新製品や環境対応商材などの情報提供　など【入社後の流れ】まずは、先輩に同行しての配送業務からスタートし、取引先や担当ルート、商品を覚えていきます。その後、営業同行を通じて商談の進め方や提案方法を学び、徐々に担当顧客をお任せしていきます。試用期間中のOJTに加え、メーカー勉強会やオンライン研修で商品知識を体系的に習得できるため、業界未経験の方も安心です。 ■魅力ポイント：・専門商社ならではの豊富なラインナップを扱い、建物の保護・美観・環境に貢献する専門性の高い営業スキルが身につきます。・インセンティブ賞、区間賞、交通安全賞、高収益賞など表彰制度が充実しており、成果や取り組みが収入と評価にダイレクトに反映されます。・既存顧客中心のルート営業で、飛び込み中心のスタイルではなく、長期的な信頼関係の構築に専念できる環境です。 ■働き方・環境：・熊本市東区勤務、マイカー通勤可、転勤は当面想定していません。・営業車はマイカー借上げ制度を採用し、車両手当（月4万円）＋ガソリン代を支給します。顧客折衝経験を活かして、専門性を高めながら、地域に根差して長く働きたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市東区御領8丁目2番18号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～245,000円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,500円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円/3年目(26歳) 700万円/7年目(35歳) ■その他手当：・住居手当：17,000円～・ワーキング手当：1,000円・皆勤手当：3,000円 ■賞与実績:7月、12月（別途インセンティブ有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広松久水産株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

福岡県福岡市東区松田3-12-8

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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【福岡／未経験歓迎】ルート営業※釣り好き歓迎／「ヒロキュー」でおなじみ・オキアミの総合メーカー

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／釣り業界のパイオニア／オキアミの国内シェアトップ／釣りをもっと楽しく!／釣り未経験も大歓迎です！／中型・大型免許取得支援あり】 ■業務内容釣当社商品を、4tまたは7tトラックで小売店にお届けしていただきます。巡回コースをまわり、小売店などに地域や季節に応じた提案を行いながら、商品の注文から納品まで行っていただきます。＼営業スタイル／ ◎釣具店の店長と関係性構築をしながら営業活動を行います！ ◎エリア的にどんな魚が釣れている？他の店舗ではこのような商品や餌が売れています！等の釣りに関するラフな会話をすることがほとんどとなっており、釣りに関する知識はお客様に教えてもらうことも多くあります！＼働き方／ ◎福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・山口のいずれかのエリアを担当！ ◎福岡エリア以外は、基本1泊2日の営業が週２回／日帰りが週１回となります！月火：宿泊／水：休み／木金：宿泊or日帰りが多くなっております！ ◎土日でお休みを取得されたいときは、事前に配送ルートの調整を行い、融通を効かせながら、業務を行います！ ◎道路の渋滞状況などにもよりますが、出張から帰られる際は15時に帰社し、17時頃に退勤をしている社員が多くなっております！＼特徴／ ◎中途入社者ほぼ100％！異業種からの転職実績も多くございますので、未経験からでも安心の環境！ ◎営業メンバー10名中、7名が子育てと両立をしています！ ◎釣り好きな方は、お休みの日にお客様の船で釣りに行ったりなんてこともあります！ ◎同社は餌を主力で扱っていますが、お客様先で、釣り具メーカーの方と話す機会もある為、釣り業界全般の広い知識を得ることができる環境です！＼モデル年収／入社時の年収は、ご経験・ご年齢によって決まりますが、頑張りが給与に反映される環境です！２年目：380万円～450万円インセンティブ支給：平均3万円程/月（業績連動）＼ご入社後のスケジュール／中型・大型免許を持っていない方は、2週間程度の合宿に参加して頂きます。(取得にあたっては、中型・大型免許取得制度を利用可能、免許取得費用は半額会社負担をいたします）その後、先輩との動向を経て、営業としてデビューして頂きます。 ※独り立ちまでは1カ月～1か月半を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目3番24号勤務地最寄駅：鹿児島本線線／千早駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円～37,000円＜想定月額＞ 222,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：過去10年の実績3.5か月、実績により査定あり（入社年度はありません） ■昇給：1月あたり1000～1500円（前年度実績） ■売り上げ入金に応じた歩合給有り。 ■営業手当として27,000or 37,000を支給。（担当コースによる） ■残業月平均：20～24時間程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】ルート配送業務※免許取得補助有／働き方抜群／釣り業界のパイオニアメーカー

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／子育てとの両立もできる環境！／夜勤なし！17時に帰宅する社員が多数在籍／釣り業界で安定的な売り上げを誇る総合メーカー／釣り業界のパイオニア】 ■業務内容：釣当社商品を、4tまたは7tトラックで小売店にお届けしていただきます。巡回コースをまわり、小売店などに地域や季節に応じた提案を行いながら、お客様から注文いただいた商品を大切にお届けする業務です。＼業務詳細／・配送業務を中心にお任せします。・納品時に新製品のご説明をするなどの営業もお任せします。営業と言っても、納品時に新商品をご説明して興味を持っていただいたら、お話を進めるような流れになります。 ※配送業務や提案業務を各自の裁量で自由にコントロールできるので働きやすいです。＼特徴／エリア的にどんな魚が釣れている？他の店舗ではこのような商品や餌が売れています！等の釣りに関するラフな会話をすることがほとんどとなっており、釣りに関する知識はお客様に教えてもらうことも多くあります！＼働き方／ ◎福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・山口のいずれかのエリアを担当！ ◎福岡エリア以外は、基本1泊2日の営業が週２回／日帰りが週１回となります！月火：宿泊／水：休み／木金：宿泊or日帰りが多くなっております！ ◎土日でお休みを取得されたいときは、事前に配送ルートの調整を行い、融通を効かせながら、業務を行います！ ◎道路の渋滞状況などにもよりますが、出張から帰られる際は15時に帰社し、17時頃に退勤をしている社員が多くなっております！＼特徴／ ◎中途入社者ほぼ100％！異業種からの転職実績も多く、未経験からでも安心の環境！ ◎釣り好きな方は、お休みの日にお客様の船で釣りに行ったりなんてこともあります！ ◎同社は餌を主力で扱っていますが、お客様先で、釣り具メーカーの方と話す機会もある為、釣り業界全般の広い知識を得ることができる環境です！＼ご入社後のスケジュール／中型・大型免許を持っていない方は、2週間程度の合宿に参加して頂きます。(取得にあたっては、中型・大型免許取得制度を利用可能、免許取得費用は半額会社負担）その後、先輩との動向を経て、営業としてデビューして頂きます。 ※独り立ちまでは1カ月～1か月半を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区松田3-12-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円～37,000円＜想定月額＞ 222,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：過去10年の実績3.5か月、実績により査定あり（入社年度はありません） ■昇給：1月あたり1000～1500円（前年度実績） ■売り上げ入金に応じた歩合給有り。 ■営業手当として27,000or 37,000を支給。（担当コースによる） ■残業月平均：20～24時間程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダックス株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区三田3-1-11　エック三田ビル8F

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設立 1982年
従業員数 169名
平均年齢 36.0歳

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クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給26万円
- 締切間近
日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など自動車の存在は社会を支える重要なものです。しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。私たちは自動車に特化したガラスの専門家として車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。

神奈川・岡山・広島・鳥取の各希望店舗 ※特別社宅制度（月額1万円） ※転勤なし ■東京・東京本部/東京都港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ■神奈川・横浜北店/神奈川県横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/神奈川県横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/神奈川県相模原市南区鵜野森3-1-23 ■岡山・倉敷店/岡山県倉敷市中島1387-5 ■広島・東広島店/広島県東広島市西条町土与丸435 ■鳥取・鳥取店/鳥取県鳥取市安長80-2 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎

【神奈川】＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当【岡山・広島・鳥取】＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。

株式会社リブ

アパレル・繊維（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28

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設立 1971年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【北参道】アパレル企画◆企画立案～生産まで／別注企画にも携わる◎／残業月5～10時間程度・働き方◎

～微経験歓迎・若手メンバーも活躍中！／経験アイテム不問／残業月5～10時間程度・働き方◎～ヤングレディース向けの企画立案～製造対応までクリエイティブ業務をお任せ致します。新卒や若手社員も多く活躍しており、穏やかな方が多い社風のため、分からないことなどは気軽に確認しながら進めていける環境です！ ■業務内容：・アパレルアイテムの企画立案・トレンドリサーチや市場分析・工場へのサンプル依頼や修正指示、最終チェック（サイズ・縫製・仕様など）・営業の商談に同席し、要望のヒアリング・アイデア提案　等 ■担当予定アイテム：ボトムアイテムをメインでお任せする予定です ※ご経験・スキルにより変更となる場合もございます ■担当客先：しまむら様、ナイスクラップ様（OLIVE des OLIVE） ■配属チーム：東京（デザイナー5名、パタンナー2名、営業6名） ※福岡本社にデザイナー5名、パタンナー2名、営業6名も在籍しています ■魅力ポイント： ◎企画～生産領域まで担当可！ ◎同僚となるデザイナーも複数おり、また社内にパタンナーも在籍しているため、相談しながら進められる環境が整っています！ ◎別注商品の企画提案などにも携わることが出来ます！ ◎残業も月5～10時間程度、有給奨励日も設けられるなどプライベートも充実させながら働いていただけます！ ■展開ブランドについて：『MARLENE JOBERT』『毎日着たい』が続く、上品さと着やすさを兼ね備えた衣服をテーマに背伸びせず買える価格帯で、リアルなライフスタイルに沿ったスタイルを提案 ※商品ゾーン：シーンレスエレガントカジュアル『CHARM BERRY TIC』テイストにとらわれず、時代と共に変化し続けるカジュアルブランドライフスタイルに寄り添った快適なアイテムを提案 ※商品ゾーン：カジュアルボトム『MARBLE WALTZ』 ”誰もがファッションを楽しめる” 『今』を自分らしく生きる女性がつい手に取ってしまうようなこだわりとリラックス感を兼ね備えたリアルクローズを提案 ※商品ゾーン：リラクシーカジュアル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-7-1　ＨＩビル２Ｆ勤務地最寄駅：各線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,948,000円固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定致します ※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東テク北海道株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市白石区本通19-北1-86

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設立 1970年
従業員数 178名
平均年齢 35.6歳

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【函館】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ

～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容：業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細：・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴：・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです）道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市西桔梗町837番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 211,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】空調設備機器の施工管理◆プライム上場東テクグループ／土日祝休

～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容：空調機器を中心とした設備関連機器の販売～メンテナンスまで総合的なサービスを提供する当社において、管工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務用冷暖房空調設備機器（ボイラー・エアコン及び周辺機器等）の施工現場での管理業務をメインにお任せします。 ◇ビル・病院等における発注者との打合せ ◇下請業者との工事打合せ ◇工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理、工事に関係する書類作成 ◇一部設計や積算業務など ■募集の背景：当社はダイキン工業を始め200社を超えるメーカーのラインナップがあり、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです）道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通19-北1-86 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 201,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計5.2ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東福岡トーヨー住器株式会社

建材（商社）

福岡県福岡市東区原田1-42-35

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

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住まいの商品提案／既存顧客中心／未経験歓迎／転勤無

業務内容￣￣￣￣￣￣ ■工務店様の事務所や新築・リフォーム現場にてLIXIL商品のご提案（サッシや玄関ドア、キッチン・お風呂などの住宅設備、外構・エクステリア商品など） ■見積作成 ■商品発注 ■施工日程の調整 ■新規開拓（新規リストやご自身で見つけた会社など） ■事務職の方への連携　など＼Point／ ★既存顧客への提案がメイン！福岡県内の工務店を中心にリフォーム店やハウスメーカーなど、長年のお付き合いがある既存顧客がメイン。 20年・30年と関係を持つお客様も多く、まずは顔を覚えてもらうことからスタート！新商品が定期的に開発されているため提案のチャンスが多く、お客様との商談も進めやすいです。 ★自分でスケジューリングできる！直行直帰OK！訪問先の場所や関係性などを踏まえて、ご自身でスケジューリングをしていただきます。お客様と信頼関係を築きつつ、効率良く業務を進められる良いでしょう。男女問わず大歓迎してます。 ★フォロー体制抜群！日頃から困ったことがあれば相談できますが、月2回定例会議があり、そこではPDCAを振り返り今後どんな改善策を取ったほうが良いかなどのアドバイスを経験豊富な先輩たちからもらうことができます。また、代表や営業部長との同行などの機会もあり、営業ノウハウを学ぶ機会が多数！営業職が初めての方、成績を出せるか不安な方も安心してスタートできます！入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣サッシの組立や配送を経験しながら、実際の商品に触れて理解を深めていただきます。併せてメーカー主催の研修に参加し、業界や商材の基本知識も習得。 ▼ 先輩に同行して現場の流れや提案のコツを吸収。 ▼ 見積作成や発注、施工日程の調整などにもチャレンジ！慣れてきたら、徐々にお客様を引き継いでいきます。先輩や上司が継続的にフォローするので、安心して業務に取り組めます。

福岡県福岡市東区原田1-42-35 ＜マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞【交通】篠栗線「柚須駅」より徒歩15分西鉄バス「原田」バス停より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

月給250,500円～（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を61,384円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間中の賃金額月給233,679円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を44,563円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社ランドサイエンス

飼料・肥料・農薬（商社）

鳥取県米子市両三柳2864-10

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

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【鳥取県／米子】ルート営業＜未経験歓迎＞◆年休116日／農家様・地域農業に貢献／残業10H程

◆◇米子市の方大歓迎！農業に興味のある方も大歓迎！地元に貢献したい方！年間休日116日◆残業１０時間程度◆協調性・風通しの良い雰囲気/県外転勤なし/農業資材の営業職募集/農薬・肥料の提案/ビニールハウス資材提案/地域農家をサポート◇◆ ■職務概要：農業資材の営業職に関する業務をお任せします。今回は事業拡大による増員のための募集です。＜具体的な業務＞・農薬・肥料の販売、またそれらを用いた効率的な防除プログラムの提案・農業用ビニールハウスを中心とした農業資材の提案・栽培ニーズに合わせた提案・技術助言・配送・納品業務 ■業務詳細：・JA様および農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。・具体的には、（1）農薬・肥料を用いた効率的な防除プログラム（2）農業用ビニールハウスを中心とした農業資材（3）栽培ニーズに合わせた提案・技術助言など。 ※鳥取県西部～島根県東部を営業エリアとしています。飛込営業や訪問販売はなく、お客様のためにならない無理のある提案や販売は行っていません。 ■入社後の流れ：入社後は商品をJA様や農家様へお渡しする配送業務から始め、商材/商流/お客様についての知識を深めていきます。OJTを中心に業務を習得し、閑散期には農薬に関する勉強会も実施。肥料など20kg程度の重量物を運ぶ業務もあります。 ■組織構成：本社営業部門では10名前後の社員が在籍しております。（20代５名、３０代２名　40代１名　５０代２名） ■企業の特徴：株式会社ランドサイエンスは、鳥取県米子市に拠点を置く農業資材の専門商社で、110年以上の歴史を持つイノチオグループの一員です。地域農家へのトータルサポートを行い、特に農薬資材に強みを持っています。社員を一番に考えた制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳2864-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～280,000円＜月給＞ 221,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） <年収例> 年収380万円入社5年目メンバー(30代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽自動車株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

鳥取県米子市両三柳2902-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【鳥取・島根／未経験OK】輸入車の反響営業◆インセンティブ有／週休2日
- NEW
～未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視～ ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容：＜Audi、Volkswagen、BYDを担当します＞ ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、Audiなどの輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ：・入社4年／30代係長／年収1053万（前職：会員制ホテルマン）※社内ランキング上位・入社3年／20代／年収700万（前職：通信系販売職）・入社4年／30代／年収650万（前職：ホテルレストランの接客業）※社内ランキング中間より下 ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗（鳥取県、島根県）住所：鳥取県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当（5000円～）、資格手当、インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーディーエー株式会社

日用品・雑貨（商社）

福岡県福岡市東区原田4-13-24

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【福岡・東区】未経験から活躍！美容商品「COTA」の提案営業｜転勤無／完全週休二日制／面接1回

【未経験の方歓迎！残業月平均27ｈ程/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★「COTA」の専売代理店】 ■業務概要：同社の営業担当として新規の提案活動をお任せいたします。美容のプロとして深い知識を伝える仕事です。特にバイオプロポーザーの商品はスキンケアや肌トラブル等、営業をしながら学び、実践できます。ヘアケア、スキンケア、ホルモン美容など興味がある方、美容室勤務経験がある方は特に歓迎します。 ■営業活動について：新規と既存の割合は8:2程度です。同社商品は、設立以来順調にお客様にご利用いただけており、提案はしやすい環境です。基本的に同社の商品を置いていないサロンへ訪問し、商品の説明やサロン向けのセミナー開催までお話し頂くこともございます。既存メインの担当にトスアップするまでの業務となるため、色々なお客様と接することができ、営業スキル、対人折衝のスキルを育てることが可能です。 ■主な業務内容：（1）美容材料ルート営業及び新規開拓・上場メーカー「ＣＯＴＡ」、「バイオプロポーザー」商品のルート営業（シャンプートリートメント等）・美容室に対しての商品紹介、プレゼンテーション・営業エリア：福岡県内（社用車使用）（2）美容コンサルティング業務・集客企画提案、単価アップ提案、経営計画提案・広報、ＰＲ作業 ■働く環境：・完全週休2日制：基本土日休みです。一部土曜出勤も発生しますが、その場合は月曜日が振替休日となります。 ■同社について：同社は美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年2回・計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】美容サロンの魅力をデザインで創る！販促・Webクリエイター職◆完全週休2日制◆

～福岡転勤無！正社員Webデザイナー／動画編集やWebデザイン・販促にも携われる◎／完全週休2日制／サロン向け販促物デザイン／女性活躍中◎／美容好きな方へおすすめ～同社の販促企画・デザイン担当として、Webページ・動画の製作を中心に顧客へのデザイン対応や事務処理など幅広い業務を担当頂きます。 ■主な業務内容・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン・Web制作、ホームページ運用・更新・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）、電話来客対応・美容室へ営業同席、販売促進物の相談や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成女性デザイナー4名（30代リーダー、20～30代メンバー2名） ■身につくスキル・デザイン力チラシや名刺、動画、WebページやSNS運用など、販促企画業務のすべてに関わることができます。裁量も大きくスキルアップすることが可能です。・提案力社長や営業担当自身も販促企画などのマーケティングに一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。営業同席の上、顧客の悩みを直接ヒアリングし、提案のサポートを行うことでより生の声をデザインに取り入れることができます！また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■勤務環境の特徴・完全週休2日制：有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり1,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年２回・計２ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎｏｖｉｓクラフトワークス

紙・パルプ・木材（商社）

群馬県富岡市桑原1120-6

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設立 1947年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬・高崎】法人営業未経験から営業職にチャレンジできる◎木材加工製品

～充実した研修体制もあり未経験で営業チャレンジできます◎／建築木材を取り扱っており、今後需要が見込まれます！～ ■業務概要：商材は建築木材加工商品！国内外問わず様々な樹種を加工し、販売・提供している当社。オーダーメイド加工も行っているため、営業もさまざまなニーズに応えられます。丸太から製品化まで一貫して対応する体制もあるなど、付加価値の高い商品となっています。 ■研修制度について：入社当初は、実際の製品がどう作られてるのかを理解するため、工場での研修を行い製造過程や商品知識などを学んでいただく予定です。その後は、配属先の先輩社員からOJTを行い、業務の流れをつかんでもらいます。ほかにも、電話対応の仕方や図面の読み取り方、見積もりの仕方なども基本的なところも徐々に覚えてもらう予定です。しっかり一人前になるまでサポートする体制が整ってるので、安心して働くことが可能です◎ 【業務内容詳細】関連商社・ビルダー・工務店など様々な規模の企業に対して、訪問やテレアポを通し、顧客要望のヒアリングや製品提案から、既存顧客の維持・拡大や新規顧客開拓を行っていただきます。【具体的な仕事内容】・自社製品の提案（新規・既存）・導入コンサルティング・見積書の提案・メール対応・導入後のアフターフォロー　など ■同社の特徴：当社は、1947年創業の国内外の集成材を用いた、木材加工会社です。私たちの強みは、自社工場内にて国産の丸太から製品まで一貫して生産できることと、経験豊富な職人の手作業により、お客様のニーズに合わせたオーダーメードの木材製品を提供できることです。お客様の要望に応えるために、高品質の木材と熟練した技術を結集し、満足度の高い製品を提供いたします。 ■今後のビジョン：国産の品質の高い木材・製造技術力の高さが強みですが、認知度が低く、まだまだ商材のシェアを伸ばしていく必要があります。再エネ関連商社とグループ化し、経営基盤は安定しておりますがさらなる業績拡大に向け、営業体制を強化しておりそのための採用になります！ ■事業内容・集成材製造業・木工事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【高崎営業所】住所：群馬県高崎市栄町3番11号高崎バナーズビル4F(リージャス高崎ビジネスセンター) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回＼営業手当を毎年更新／ ■1年目：月5万円支給 ■2年目：月7万円支給 ■3年目以降：月9万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桑田飼料店

飼料・肥料・農薬（商社）

鳥取県倉吉市小鴨533-1

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設立 1991年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取県／倉吉市】畜産農家への飼料営業◎既存ルート営業◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し
- 締切間近
■職務内容：飼料卸売業を営む当社にて、既存ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存先の畜産農家への飼料営業および訪問活動 →牛の健康状態や飼料の減り具合をチェック、季節や天候に合わせた飼料内容・栄養管理のアドバイス等に巡回していただきます・牛の病気予防や健康維持のための飼料計画(献立)作成・飼料知識や取り扱い方法の習得・提案・お客様の課題や悩みをヒアリングし、飼料・管理方法等で解決策を提案 ※業務の1割ほど飼料の配送業務あり【ご入社後の業務】まずは、取扱い飼料の名称や特性について学んでいただきます。最初は社長と同行しながら、営業方法や業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、数か月後を目安にお客様への営業訪問を一人で担当していただきます。 ■組織構成と採用背景：・現在営業担当は2人体制です(1人は30代前半の社長) ・営業の未経験者、営業に挑戦してみたい方も歓迎しています。今後の営業担当者として育成致します。・営業担当以外の部門人数：配送ドライバー6人 ■会社・求人の魅力：・「この飼料を売りたい」「この提案をしたい」といった、あなたのアイデアやチャレンジを仕事に活かせる職場環境です・業務の進め方や訪問スケジュールは自分で調整でき、自由度高く働けます。・事務所で自習や情報収集などもOK！自分のペースで知識を深められます・ノルマなしで1日2～4件、アポイントなしで自由に顧客訪問できるため、のびのびと営業活動ができます・8時～17時の勤務で原則残業なし、直帰も可能な働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市小鴨533-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永昌洋行

その他商社

福岡県福岡市博多区須崎町6-25

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設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【福岡市／未経験歓迎】ルート営業（住宅設備機器の販売）◆年休124日／研修体制◎／年休120日以上

～水回りに関する住宅設備機器のルート営業／新規開拓やノルマはなし！まずは配送など出来ることからスタート♪／東証一部上場会社グループ／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／UIJターン歓迎～当社では、前任の営業担当者が退職したことと、業績が向上していることを受け、将来に向けた人材の確保を目的として営業職を2名募集します。現在、営業チームは30代から50代の男女7名（社長含む）で構成されており、年間売上目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。業績が順調に伸びている中、今後の成長を支えるために、今後の成長戦略の一環として、長期的に貢献していただける方を求めています！ ■職務内容：・ルート提案営業、既存顧客への水回りの設備機器のご案内・商品の受発注及び見積書他作成・その他、専用ソフトで見積書作成、受発注業務、Excelによる資料作成 ■具体的には：・当社で扱うトイレやキッチン、ユニットバスなどの水回りに関する住宅設備機器を建設関係の会社様へ提案、販売、納品します。飛込での新規開拓やノルマはありません。・顧客は古くからお付き合いのあるお得意様で、ルート営業の地区は、9割が福岡市内の得意先回りになります。たまに熊本、佐賀の案件はありますが、出張はほとんどございません。訪問先は会社関係中心です。 ■研修制度最初の3～6か月は業務理解を深める研修も兼ねて箱崎営業所にて社内業務、先輩と配送の手伝いをしながら、徐々に営業に慣れていきます。その後、お客様を持ち本格的に業務を行っていただきます。これまで、飲食店勤務や営業サポート事務から転身した方など、様々なご経験のある方が活躍しています！ ■組織構成現在、営業担当は6名在籍（30代1名、40代3名、50代2名）しております。業務については、先輩が丁寧に指導いたします。また、営業サポートをする女性スタッフも在籍しているので安心して業務に取り組むことができます。 ■社員の声個人経営の工務店から、大規模な宅地造成を行うゼネコン・リフォーム店まで、幅広いお客様を相手に営業活動をしています。現場において、建築が仕上がっていく様子を第一線で見ることが出来るということは楽しくて仕方がありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区須崎町6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞箱崎営業所住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目8－28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,300円～223,100円固定残業手当/月：58,400円～77,800円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,700円～300,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2.7ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回（2,000円～30,000円※前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（3月※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による） ■役職手当あり ■資格手当あり：管工事施工管理技士、電気工事士　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダリア

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25ダリアビル3F

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設立 1946年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【博多】経理スタッフ＜美容商社＞年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆賞与年3回◆教育体制◎

～西日本売上ナンバー1、全国で業界3位／美容室をトータルサポートする総合商社／企業法務未経験歓迎／完全週休二日制でワークライフバランス◎～ ■業務内容：・美容商社である当社にて経理業務、およびグループ会社経理業務をお任せします。＜詳細＞・伝票起票・会計システム入力 ※会計システムはOBIC7を使用・経費精算・支払業務・決算業務（月次／年次）・管理会計業務（月次／年次予実管理）・売掛金、買掛金の管理・固定資産管理 ※まずは本社経理業務およびグループ会社の経理業務を経験していただき、適正によって担当業務を決定する予定です。 ■教育制度：勤務場所は福岡本社となります。入社後、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定です。 ■組織構成：配属先部署には、計10名が在籍しています。(男性2名女性8名) ■取扱商品：取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、2000社あると言われる美容ディーラーの中で、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。・取扱ブランド…ヘアケア商品、美容小物関連、美容器具関連、コスメティック関連、ネイル関連・PB商品…POS lab、En.lab、beauty my lab online、GREEN POT

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～194,000円固定残業手当/月：75,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,200円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分・昇給（年1回／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【博多】法務スタッフ＜美容商社＞年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆賞与年3回◆教育体制◎

～企業法務未経験歓迎／美容室をトータルサポートする総合商社／福利厚生充実／完全週休二日制でワークライフバランス◎～ ■採用背景：当社の法務部門は、2025年8月末で設立満3年とまだ若い組織であり、現在は担当1名を中心に法務業務を担当してもらっています。そのような環境の中、担当する業務範囲も年々拡大しており、組織体制を強化するための採用となります。 ■業務内容：美容商社である当社にて法務スタッフをお任せします。 ※ご入社いただく方の業務習熟度に合わせて、徐々にできる業務を増やしていただきます＜詳細＞・契約書の作成、審査、管理・社内規程、マニュアルの整備・コンプライアンス体制の構築、運用支援・各種法的リスクの分析と対応策の立案・知的財産権の管理、保護・債権回収のサポート、債権管理・株主総会議事録、取締役議事録の作成、管理・訴訟、紛争案件の対応支援・法改正情報の収集と社内への展開・社内法務相談対応 ■教育制度：勤務場所は福岡本社となります。入社後、マンツーマンで教育担当がつき、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定ですので、企業法務未経験でも安心して働ける環境となります！ ■組織構成：配属先部署には、計3名が在籍しています。(男性1名女性2名／20代～50代) ■取扱商品：取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただいております。各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。・取扱ブランド…ヘアケア商品、美容小物関連、美容器具関連、コスメティック関連、ネイル関連・PB商品…POS lab、En.lab、beauty my lab online、GREEN POT

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～194,000円固定残業手当/月：75,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,200円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分・昇給（年1回／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライトン

その他電気・電子・機械（商社）

福岡県福岡市博多区神屋町5-8

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設立 1956年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／賞与年2回
- NEW
電機店や電材店などを対象に、多様な商品をご紹介するルート営業を担っていただきます。 ◆当社商品◆ 照明器具、LED商品、空調機器、白熱電球、放電灯、電装品、配線器具、漁労機械、漁業船舶用品、陸上照明用品　など。【具体的には】 ■受発注業務 →得意先からの電話・メール・FAXへの対応。 ■納品業務 →社用車での配達。また当社もしくは仕入先から出荷する場合もあります。 ■書類作成 →見積書など。【入社後は】 1. OJT研修（約3カ月～半年）先輩の指導のもと、商品の配達やPCの入力作業など、仕事の基本をじっくり学びます。やさしい作業からスタートするので、ご安心ください。　▼ 2. 独り立ち一連の仕事の流れを覚えた後は、独り立ちを果たして、各業務を担当します。わからないことがあれば、いつでも気軽に上司や先輩に質問できるので、ご安心ください！＼仕事のポイント／ ★約8割～9割が既存のお客様★ ルート営業職が担当する取引先の約8割～9割は既存のお客様です。今後の方針として、新規営業にも少しずつ力を入れており、すでにお取引のあるお客様（病院・企業・倉庫・設計事務所など）に対し、新たな商品をご提案する取り組みにも挑戦していきたいと考えています。新規営業の担当者も在籍しており、徐々に仕事を教わるイメージです。 ◆一日のスケジュール（一例）◆ 8：30　　　　出社 9：00 　　　TEL・メール・FAX対応 11：00　　　既存顧客への配達に出発 12：00　　　昼食・昼休憩 13：00　　　事務所へ戻り、見積書作成など 14：00　既存顧客・新規顧客へ営業 17：30　　　退社 ◆営業エリアについて◆ ＜福岡本社勤務の場合＞福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・沖縄県　など。＜中国営業所勤務の場合＞広島県・岡山県・山口県・鳥取県・島根県・香川県・徳島県・高知県・愛媛県　など。 ※自動車や電車、飛行機などを利用して、営業活動を行います。

転勤はほぼなし★福岡・広島の当社拠点いずれかでの勤務となります。 ※お住まいやご希望を考慮し、決定いたします。 ※転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策あり（分煙）。【福岡本社】福岡県福岡市博多区神屋町5-8 【中国営業所】広島県広島市西区東観音町2-15-103

≪想定給与≫22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ≪詳細≫ 月給18万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月額の見込総支給額は22万円～30万円。 ※業界経験・保有資格などにより優遇あり。

東和産業九州株式会社

家電（商社）

福岡県福岡市博多区山王1-15-5

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【熊本市中央区】ルート営業／既存メイン・ノルマなし◇業務用の冷凍・冷蔵機器／不二工機G／働きやすさ◎

【不二工機グループ／九州を中心に長年の信頼で認知された冷熱総合商社／ノルマなし、チームで協力して目標を追いかけるルート営業／土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社のルート営業担当として、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。入社後は、商品知識を覚えたり、先輩と一緒にお客様先に訪問するところから始めます。先輩の商談に同行する中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の仕方などを学び、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきますので安心いただけます。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■配属組織熊本営業所：営業所長1名、営業事務1名 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・残業少なめ（全社平均10時間以内）働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区水前寺三丁目3番25号　増永水前寺ビル206号室勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記手当には、販促手当（月8時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／今年度実績3.55ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多区】ルート営業／既存メイン・ノルマなし◇業務用の冷凍・冷蔵機器／不二工機G／働きやすさ◎

【不二工機グループ／九州を中心に長年の信頼で認知された冷熱総合商社／ノルマなし、チームで協力して目標を追いかけるルート営業／土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社のルート営業担当として、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。入社後は、商品知識を覚えたり、先輩と一緒にお客様先に訪問するところから始めます。先輩の商談に同行する中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の仕方などを学び、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきますので安心いただけます。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■配属組織福岡本社：19名在籍（社長１名、総務7名、営業部門11名）営業一課・二課・広域営業課の三課体制で、それぞれ２～４名程でのチーム編成です。 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・残業少なめ（全社平均10時間以内）働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-5 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記手当には、販促手当（月8時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／今年度実績3.55ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南陽

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8

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設立 1953年
従業員数 158名
平均年齢 41.9歳

求人情報全14件

【兵庫／西宮】産業機器の営業／設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程／大手メーカーが取引先～
- NEW
～FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける～ ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細：・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品・製品単価：300万円～1億円（平均単価：2000～3000万円）・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10～20社位です。・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力：・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業担当として成長できる環境です。・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県西宮市甲子園七番町17番28号-106号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～286,000円その他固定手当/月：44,000円～89,000円固定残業手当/月：64,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,200円～460,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】産業機器の営業～設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程／大手メーカーが取引先～
- NEW
～FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける～ ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細：・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品・製品単価：300万円～1億円（平均単価：2000～3000万円）・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、1営業マンあたり10～20社位です。・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力：・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業マンとして成長できる環境です。・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県北九州市八幡西区陣原二丁目10番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 497万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～276,000円その他固定手当/月：26,000円～49,000円固定残業手当/月：59,900円～75,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,900円～400,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新藤

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【鳥取県東伯郡（転勤無）／未経験歓迎】ECサイトスタッフ◆創業110年／酒類・食品の卸売の優良企業
- NEW
未経験歓迎！ECサイト運営スタッフ募集！ ■職務内容入社後は、通信販売事業部（EC部門）で以下の業務を担当していただきます: ・ECサイトの運営・管理・受注対応・お客様対応＜具体的には＞まずは、EC業務の基礎を理解していただき、会社全体の流れや各事業部の役割を把握しながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には、食品事業、酒類事業、EC事業、小売事業を統括する「統括部長クラス」を目指していただきます。年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じて昇格できる仕組みがあります。 ■キャリアパス・入社後1年間は受注システムの理解やお客様対応を行います。・その後、マーケティングやバイヤー、商品登録や販売企画などの業務を担当します。・５年～10年ほどで統括部長を目指していただきます。 ■統括部長としての期待役割・事業部を横断して現場の数字や業務状況、従業員やお客様の声を収集・業務課題の発見と改善案の企画・実行・事業部間の連携強化とオペレーション改善・売上・利益の最大化に向けた戦略立案・新規企画や新ブランドの立ち上げ・経営層の意思決定サポート ■組織構成： EC部門：約10名（10代～50代） ■会社・求人の魅力・当社について創業100年以上の歴史を持ちながら、新規事業に挑戦し続ける企業です。社員やお客様、地域の方々を大切にし、自由な発想と誠実さを軸に事業を拡大しています。・働く環境の特徴公平な評価制度で、年齢に関係なく成長できる - 「目標管理シート」に基づいて評価されるため、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能若手でも“会社づくり”に参加できる文化「SQサークル活動」により、社員から経営層までが改善提案に参加半期に一度の「優秀社員表彰」では、新入社員でも挑戦できる仕組みこれからの10年を共に創る仲間を求めています。安定した環境でじっくり成長したい方、ECで挑戦したい方、全社を動かすポジションを目指したい方、一緒に新しい未来をつくっていきましょう。 ■こんな人におすすめです！自走できる人！誠実な人、素直な人！挑戦意欲がある人が体現できる人！ 0から1をつくることが好きな人！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　（前年度合計5～95万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクノス株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県福岡市博多区山王2-2-19

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設立 1969年
従業員数 92名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【千葉】配管工事・床工事などの現場調査・現場監督◇黒字継続の専門商社◇年休125日/残業ほぼなし

＼作業経験・配管施工・調査経験者を希望・年間休日125日／ ■採用背景・ミッション： 2019年に新設された工事課は現在九州を中心に食品会社の工場における配管工事や床工事をメインで実績を伸ばしていますが、今回関東にて更に売り上げ拡大を図るべく、増員をすることとなりました。今回は現在既にお取引のあるお客様のニーズや今後新規で増える顧客からの工事などのディレクション・現場管理等をお任せできる方を求めています。 ■仕事内容：配管工事・床工事などの現場調査・現場監督・客先打合せ　などをお任せします。実際の作業は協力会社様にお任せをするため、メインの業務は客先打ち合わせや工事の管理等のディレクション業務となります。(月の3分の2は社内業務や顧客との打ち合わせです) 顧客先は現在九州でお取引をしているお客様(食品工場など)の関東工場等が当面はメインとなりますが、今後は拡大をしていく予定です。工事の納期は数日～数か月程度で、1か月以内の工事がほとんどです。また、案件によって休日出勤が発生する可能性がございますが、その場合は別の日でお休みを取って頂くことが可能です。 ■組織構成：千葉営業所に工事課（技術営業1名）が配属されています。研修はOJTがメインです。 ■キャリアパス：将来的に、部署を引っ張っていただけるような活躍を期待しています。年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果は正当に評価するため、中途入社でもポストチャンスを掴むことは十分に可能です。 ■当社が取り扱う機械部品「シール」とは：封じるという意味で機械製品に使用される潤滑油や水・薬液・ガスなどが機械の隙間から漏れることを防ぐ機能を持った部品です。自動車から家電製品まで、実は私たちの身の回りにある“ありとあらゆる機械製品”に使用されています。 ■当社の特徴： ◇シールを核とした顧客密着型needs志向で発展を続ける福岡の技術商社です。東証プライム市場上場「リックスグループ」の一員であり、会社設立以来、黒字＆無借金経営を継続しています。 ◇幅広い業界と取引を行うことで、売上を堅実に伸ばしています。2026年に100億円企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区都町2丁目13番16号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験やスキルを考慮して決定します。想定年収の賞与は最低保証の基本給の２ヶ月で算出。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収 510万円／40歳・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本イシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34

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設立 1977年
従業員数 136名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【福岡市】法人提案営業(未経験OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客既にお取引がある20～30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成：福岡営業所　営業部7名 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～315,000円＜月給＞ 218,750円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】サービスエンジニア(未経験・第2新卒OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・製品の納品時の設置、設定および操作説明・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～245,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レッツ

その他商社

福岡県福岡市博多区那珂1-4-27

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京ドーム／横浜スタジアム】グッズ販売店舗の運営　◇販促企画および管理業務／年休125日
- NEW
◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／スタジアムの熱気の中で、あなたの売場づくり・運営アイデアを形にできるポジションです。東京ドーム・横浜スタジアム内のプロスポーツ公式グッズショップ運営をお任せし、ファンの方々の歓喜に最も近い場所でキャリアを築いていただけます◇◆ ■業務内容プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画/販売する当社にて、東京ドームおよび横浜スタジアムのグッズ販売店舗運営および管理業務をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・グッズ販売店舗の売上管理・コストマネジメント（人件費・備品など）・球団担当者とのコミュニケーション・店舗オペレーションの改善指導・店舗運営全般（設営／撤去、陳列の検討）・販促活動・マーチャンダイジング（店頭演出、キャンペーン企画など）・在庫管理、棚卸等 ■人員体制責任者1名(40代)、社員1~3名(2～30代)の人員体制です。 ■勤務地・働き方メイン勤務地は東京ドーム内店舗となり、試合スケジュールに応じて横浜スタジアム店舗にも勤務いただきます。（東京ドーム7：横浜スタジアム3を想定）試合開催日に合わせたシフト勤務となり、ナイターや週末・祝日の出勤があります。 ■ポジションの魅力・スタジアム内でファンの方々の熱気や歓喜を感じながら仕事ができます。・商品のレイアウトやラインナップにあなたのアイディアを活かし、成果を挙げられます。・複数店舗のマネジメントを通じて、店長・SVとしてのキャリアを築けるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ドーム住所：東京都文京区後楽1-3-61 勤務地最寄駅：JR山手線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜スタジアム住所：神奈川県横浜市中区横浜公園勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～333,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回 (月給の3ヵ月分程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】MLBグッズ法人営業／販路開拓　◇福岡ソフトバンクホークス関連会社／年休125日
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◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／MLB・国内プロ野球グッズなどプロスポーツ商材を武器に、新規販路開拓から営業戦略立案まで担えるポジションです。スポーツ・野球への興味を活かしながら、「売れる仕組みづくり」にも関われるやりがいある環境です◇◆ ■ポジション概要プロスポーツ団体およびチームのグッズを企画・販売する同社にて、主に海外プロ野球（MLB）商材ならびに国内プロ野球商材の新規販路獲得営業、および既存取引先の拡大・管理業務をお任せします。加えて、営業戦略立案に向けたデータ分析や、組織内の業務フロー整備などにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容海外プロ野球（MLB）商材ならびに国内プロ野球商材に関する下記業務。 ◇新規開拓・販路拡大営業・MLB関連グッズや国内プロ野球グッズの新規顧客開拓・量販店、専門店、EC事業者など新たな販売チャネルの開拓・商談準備（資料作成、提案内容の検討）およびクロージング ◇既存取引先の拡大営業・顧客管理・既存取引先への追加提案、売場拡大・新企画提案・売上・販売状況のモニタリングと課題抽出・長期的なパートナーシップ構築に向けたフォロー ◇営業戦略立案のためのデータ分析サポート・販売データの集計・分析・顧客別・商材別の売上構成の可視化・戦略立案に資するレポート作成、会議体へのインプット ◇業務マニュアル・フロー整備・営業プロセスの標準化、マニュアルの作成・更新・受発注や情報共有フローの見直しと改善提案・属人化の解消に向けたナレッジ整理、展開 ■配属組織営業組織の中核ポジションとして、責任者1名（50代）と社員1名（20代）で構成される少数精鋭チームです。責任者の近くで意思決定のプロセスを学びながら、ご自身の提案をスピーディに実行に移せる環境です。 ■ポジションの魅力・日本人選手が多数活躍するMLBc関連グッズを扱い、「好き」を原動力に提案できる商材です。・新規開拓から戦略立案、業務フロー整備まで広く関わることで、将来的なマネジャーに必要な視座・スキルを実務で養えます。・年間休日125日・土日祝休の環境で、メリハリをつけつつ営業として成果に集中できるフィールドが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区那珂1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円固定残業手当/月：53,200円～800,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回 (月給の3ヵ月分程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州第一興商（福岡支店・久留米支店）

アミューズメント・遊戯機器（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5

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設立 1980年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

カラオケ「DAM」の提案／年休120日／土日祝休／賞与年3回

◆"歌う場所”をトータルプロデュース ………… お任せするのは、カラオケ機器「DAM」のご提案・設置・フォロー。ですが、扱えるのはカラオケだけではありません。担当エリアのお客様（飲食店・スナック・ホテルなど）に向けて、空間づくりそのものを提案できる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■カラオケ機器のメンテナンス・修理対応 ■新機種や新サービスのご提案 ■機器の設置・音響調整 ■レンタルリース継続のご案内 ■美容機器・マッサージ機・ソファーなど関連商品のご提案「機械が苦手で…」という方もご安心ください。作業は日曜大工レベル。マニュアルも完備しています。 ――★商材の豊富さが強み第一興商グループのネットワークを活かし、カラオケだけでなく、テレビや美容関連機器、店舗設備など幅広い商材を取り扱えます。だからこそ… ◎お店のコンセプトに合わせた提案 ◎収益アップにつながる設備提案 ◎空間づくりのトータルサポート …などが可能です！ ――★自由度の高い営業スタイル特に夜のスナックやバーなどは、店舗ごとに雰囲気も客層もさまざま。「このお店にはマッサージ機を置こう」「ソファーを変えたら居心地が良くなるかも」そんな提案も歓迎される環境です。既存顧客が70～90％と関係性重視。お客様と信頼関係を築きながら、自由度高く提案できます。 ――★未経験からスタートできます入社初日から先輩と同行するOJTでスタート。営業の基礎から機器の扱い方まで、実務を通して習得します。実際に、入社当初はテレビとDVDをつなぐこともできなかった先輩が、今では自ら設置まで担当。第一興商グループの安定基盤のもと、安心して成長できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社用車通勤OK】 ◎福岡県内、以下いずれかの支店での勤務 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5 ・西鉄バス「山王一丁目」より徒歩2分・地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩15分・JR「博多駅」より徒歩20分 ■久留米支店：福岡県筑後市大字熊野1432番地2 ・「羽犬塚駅」より車で6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢を考慮して決定＜試用期間中＞日給9000円～1万円＋時間外手当＋インセンティブ＋交通費 ※経験・年齢を考慮して決定 ――★インセンティブでしっかり稼げる！平均支給額は月3万円～5万円。さらに、繁忙期には月10万円を手にする社員も！ ◎上限なし ◎キャンペーンによる追加支給あり ◎頑張りがそのまま収入に反映成果が目に見えるため、モチベーション高く働けます。 ――★着実にステップアップ！キャリアパスも明確です。一般社員→チーフ→リーダー→主任→係長→課長頑張りに応じて昇格・昇給。役職がつけば手当も支給されます。「長く働いて終わり」ではなく、着実にステップアップできる環境です。

株式会社鈴木商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤・加藤ビル6F

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設立 1953年
従業員数 499名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【札幌】情報システム部（係長）◆年収520万円～◆道内トップクラス総合リサイクル企業◆年休125日
- NEW
～創業71年、総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容：・総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて情報システム部の係長職をお任せします。 ■業務詳細：・社内情報システム業務全般・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務・アプリケーションの導入検討・運用・社内システムの構築・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務 ■長期的なキャリアパスについて：・インフラ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 ■情報システム部の組織構成：部署人数　　：8名中途社員人数：8名（前職の業界は様々です）役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名 ■当社の特徴・魅力：・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,660円～338,000円＜月給＞ 334,660円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、月20時間分の残業代、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】情報システム部（課長）◆年収610万円～◆道内トップクラス総合リサイクル企業◆年休125日
- NEW
～創業71年、総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容：・総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて情報システム部の課長職をお任せします。 ■業務詳細：・社内情報システム業務全般・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務・アプリケーションの導入検討・運用・社内システムの構築・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務 ■長期的なキャリアパスについて：・適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 ■情報システム部の組織構成：部署人数　　：8名中途社員人数：8名（前職の業界は様々です）役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名 ■当社の特徴・魅力：・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,180円～440,000円＜月給＞ 424,180円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相馬商事株式会社

総合商社

長野県佐久市野沢1

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設立 1902年
従業員数 226名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【長野県飯田市】農薬・肥料の卸売営業◆創業120年超えの老舗企業／年休120日／多角化経営で安定性◎

＜創業から120年以上／長野県内で多彩な事業を展開／残業月平均10時間＞ ■業務内容：農薬・肥料の営業をお任せします。・お客様へ農薬・肥料などのご提案・見積作成、受注及び発注業務・商品の積込み、商品の配送、納品（社用車AT）・メール、電話対応など ■当社について：・当社は創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。 ■事業概要：ガソリンスタンド経営（ENEOS特約店）、石油製品卸売及び小売（ENEOS特約店）、農薬卸売及び小売、農業用ドローンの販売、タイヤ・自動車関連製品の卸売（関連会社）、損害保険（東京海上日動保険代理店）、生命保険（東京海上日動あんしん生命保険代理店）、ドラッグストア経営、フィットネスクラブ経営、自動車整備・新車・中古車の販売（関連会社）、カーリース事業（関連会社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県飯田市住所：長野県飯田市三日市場403-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数：2～3ケ月 ※上記月額給与は一例であり、経験、能力等により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】M&A先企業の事業マネージャー◆創業120年超え◆年休120日◆キャリアUP目指せる

＜創業から120年以上／長野県内で多彩な事業を展開／課長級または係長級での採用です＞ ■概要：・事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。買収先企業の成長加速および当社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。・ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて当社の業務に従事していただきます。その間に当社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。 ※将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。 ■業務内容： ◇M&A先企業の事業マネージャー（課長級または係長級での採用）をお任せします。・買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案～実行を推進していただきます。なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。・M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。 ■業務詳細：・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行）・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計）・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け）・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理）・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有）・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進 ■当社について：・当社は創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県長野市鶴賀緑町1629-24 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～443,000円＜月給＞ 338,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺藤吉本店

建材（商社）

福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F

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設立 1936年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】建材ルート営業◇未経験・第二新卒歓迎／年休123日／残業20h／創業190年老舗の安定経営

～第二新卒歓迎！建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■職務概要：当社は建設資材の販売、建築専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。国内のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売しております。 ■業務詳細： 1人当たり20～25社の建築材料販売店や金物店を担当いただき、受発注～納品までを一貫して担当いただきます。納品を通じて、顧客とのコミュニケーションをとり、状況伺いや商品案内を行うサイクルをまわしています。(お打ち合わせ・情報交換・見積もり、請求書作成) ■業務の特徴：・商品のサイズ、形状、用途を見極め、商品が廃盤や在庫切れの場合は、似た物を探しご提案していきます。・取り扱う商品は鉄鋼建材分野を担当いただきます。具体的には屋根・壁材・鋼材加工品等の建造物の外装材をメインに対応いただきます。顧客から担当分野外の商品問い合わせをもらう場合、専門の営業メンバーと協力し提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ：まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。 ■特徴・魅力：・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一物流センター住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,100円～272,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】＜未経験歓迎＞法人営業◇年間休日123日／残業20h／転勤なし／創業190年老舗の安定経営

～未経験・第二新卒歓迎！建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■職務概要：当社は建設資材・家庭金物の販売、建築土木専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。今回は工事部門の営業職を募集しております。 ■業務詳細：・大手ゼネコンや地場ゼネコンを中心とした法人営業・建設資材、専門施工に関する提案営業・工事案件の受注に向けた見積もり・契約業務・顧客との関係構築・定期訪問や情報収集　など ■これまでの取扱工事：・金属屋根工事、金属壁工事・ビル・マンション外壁工事　・住宅及びビルガラス・サッシ工事　・住宅サイディング及び屋根工事　・ユニットバス・システムキッチン・トイレ工事 ■事例紹介：みずほPayPayドーム、太宰府天満宮、ららぽーと福岡、マークイズ福岡ももち、九州大学伊都キャンパスなどの吸収の中心地・福岡のランドマークから一般住宅まで様々な建物、まちづくりに携わっています。 ■特徴・魅力：・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一物流センター住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,100円～272,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイメイ藤井

文具・事務機器関連（商社）

■福岡本社：福岡県福岡市博多区古門戸町5-15 ■東京本社：東京都江東区森下1-2-9

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設立 1890年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人向けソフトウェア営業・導入サポート／年休126日

営業担当が商談の中で受けた「勤怠をもっと楽にしたい」「システムを入れ替えたい」といったITに関するご相談に対し、最適なソフトのご提案や導入サポートを行うお仕事です。新規対応はごく一部のみで、業務の大半は既存顧客へのフォローです。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！＜具体的には…？＞ ■営業に同行して、お客様のお悩みをヒアリング「勤怠管理が手作業で大変」「今のシステムが古くて使いにくい」といった課題を、営業と一緒に伺います。 ■お客様に合ったソフトを選んでご提案勤怠管理・会計・人事など、複数のソフトの中から「この会社ならこれが合うな」というものを選んでご提案します。 ※専門知識は入社後に身につけていけます！ ■導入サポートスケジュール調整や初期設定、操作説明など、お客様がスムーズに使い始められるようフォローします。＼この仕事のポイント／・“売って終わり”ではなく、長く関係を築ける仕事・ITの知識は入社後でOK！丁寧なOJTあり・お客様に喜ばれるやりがいのあるポジション＼入社後の流れ／まずは先輩の商談に同行しながら、話し方・製品知識・提案の流れを少しずつ覚えていきます。サポート体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。＜扱う製品＞・勤怠管理システム、会計ソフト、人事ソフトなどのITシステム・ネットワーク周辺機器、セキュリティ製品、グループウェア　など＜提案先＞提案先は製造業やサービス業、自治体関連などさまざま。割合は、民間企業8割・自治体関連2割です。

【福岡県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県で募集中！】 ■福岡本社福岡県福岡市博多区古門戸町5-15 ■熊本本店熊本市西区上熊本1-2-6 ■大分支店大分県大分市春日浦843-155 ■宮崎支店宮崎県宮崎市大字芳士995-7 ■鹿児島支店鹿児島県鹿児島市卸本町6-18 ※勤務地はお住まいやご希望のエリアを考慮し、面談の上決定いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円以上+各種手当＋賞与（昨年度実績4.0カ月分） ※年齢・経験・能力を考慮の上、個別に面談をして提示します。