42ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社エスシーマシーナリアンドサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー21F

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

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【浜松市／転勤無】営業管理〈債権管理・予算管理〉◆住友商事100%子会社◆年休124日◆

＜できることからお任せ！幅広い業務でスキルアップ可能です！＞＜年休124日／育休取得実績あり◎＞＜潤沢資金とネットワークがあり安定経営基盤＞ ■業務概要：工作機械を取り扱う専門商社の管理部門にて、債権管理をはじめとした営業支援及び予算管理をお任せします。 ■業務詳細：以下の中で、できることからお任せしていきます。最終的にはすべての業務に携わっていただきたいと考えており、幅広く経験を積みながらのスキルアップが可能です。会社を支える実感を持つことができます。 A. 滞留債権管理・回収支援・与信管理・滞留債権（未回収／遅延債権）の状況整理（一覧化、期限、金額、取引先別、案件別）・債権のステータス管理（回収見込み、入金予定日、リスク要因の把握）・営業担当と連携した回収計画の策定・進捗フォロー・社内外関係部署との調整、必要資料の整備・回収に向けたボトルネックの特定と改善提案（フロー・ルール運用） B. 客先検収に向けた営業サポート・検収条件・検収手続きの確認、検収に必要な提出物／証跡の整理・納品・検収スケジュール管理、遅延リスクの早期検知とエスカレーション・営業担当と連携した顧客対応支援・検収完了までの案件進捗のモニタリングと管理資料の更新 C. 予実管理・部門予算と実績（売上・粗利）の集計、差異分析、着地見込みの更新・経営／部門会議向けレポーティング資料作成・予実差異の要因分析（案件別・顧客別・担当別など）と改善提案・KPI整備、管理表の運用改善（Excel等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属部署：管理部5名(30代3名、40代1名、50代1名)で構成されております。入社後は現社員がOJTでサポートさせていただきます。 ■当社について：住友商事が100％出資する企業で、国内外の自動車製造拠点において加工、組立、搬送、溶接、成形などの生産設備を販売しています。当社のネットワークを活用し、設備販売に加え、企画提案から立ち上げ、アフターケアまでの一貫したサービスを提供し、顧客のニーズに応えています。2002年に設立された新しい会社ですが、1947年に日京産業として設立され、1966年に浜松へ進出、地元の完成車メーカーと長年取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー21F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽イシダ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

岡山県岡山市北区津高325-1

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設立 2002年
従業員数 68名
平均年齢 40.5歳

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【兵庫・明石/エリア限定職】省力化の提案営業《食品・物流業界向け》◆「ISHIDA」グループ/転勤無

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での営業担当の募集です★ ■業務内容：顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容：イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。担当エリアは岡山県内全域及び福山エリアとなりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について：・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ※入社後のキャリアパスには等級制度を導入し、導入し、等級ごとに必要な知識・能力・素養を明示。資格認定制度も活用し、社員が着実に自分の目指すキャリアに近づけるよう、成長を後押ししています。 ■組織構成：兵庫営業所では7名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■同社の特徴・魅力：創業130年以上、世界100カ国以上に事業展開する「ISHIDA」グループ。当社はより地域に密着した活動を行うため、2002年、中国地方・兵庫地区を中心とした顧客に向け、イシダ100％出資の販売会社として別法人となりました。当社の流通・産機システムには、国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県明石市小久保3丁目4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～245,000円固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年3回 ※直近実績5.2ケ月 ※初年度の賞与は寸志程度での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】省力化の提案営業《食品・物流業界向け》◆計量包装機・システム等/「ISHIDA」グループ

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での営業担当の募集です★ ■業務内容：顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容：イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。担当エリアは岡山県内全域及び福山エリアとなりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について：・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ※入社後のキャリアパスには等級制度を導入し、導入し、等級ごとに必要な知識・能力・素養を明示。資格認定制度も活用し、社員が着実に自分の目指すキャリアに近づけるよう、成長を後押ししています。 ■組織構成：岡山営業所では6名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■同社の特徴・魅力：創業130年以上、世界100カ国以上に事業展開する「ISHIDA」グループ。当社はより地域に密着した活動を行うため、2002年、中国地方・兵庫地区を中心とした顧客に向け、イシダ100％出資の販売会社として別法人となりました。当社の流通・産機システムには、国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区津高325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～245,000円固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年3回 ※直近実績5.2ケ月 ※初年度の賞与は寸志程度での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・ティー・エル

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都立川市曙町2-16-6テクノビル3F

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設立 1994年
従業員数 131名
平均年齢 -

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【立川】法人営業◇英語力を活かせる／インドでのオフショア開発の提案／成長市場・産業／残業10h程度

◇◆立川駅徒歩5分の好立地／事業拡大の、経営戦略策定にも携わることができる／英語力が活かせる！◆◇ ■業務概要：・ソフトウェアの開発を行っているSI事業部（システムインテグレーション）の営業職として、新規案件の開拓や新規顧客の獲得、顧客折衝や提案などを担当いただきます。現在PMが営業を兼任しているため、営業専任でご活躍いただける方を募集いたします。・同社のインドにある開発センターにてオフショアでの請負のご提案を行っていただきます。日本人の方の派遣と同等の金額で、高い技術力と高品質な商品を提供できることを強みとしています。 ■業務詳細：・お客様のニーズを正確に把握し、自社開発部門の強みを踏まえた戦略立案・ターゲット顧客に合わせたプレゼンテーション資料の作成および営業・受注後は、プロジェクト内容に応じた作業計画の立案、チーム編成、進捗管理（納期・メンバー・リスク管理を含む）・契約締結、価格交渉、請求処理、入金管理・パートナー企業との関係構築や、インド開発センターとの調整窓口としてプロジェクト管理 ※営業先は国内企業のみ。 ■出張について：インドに開発センターがあるため、年に2－3回インドに出張にいただく予定です。 ■当社について：・他事業も合わせ大手取引先を中心に国内外50社ほどの取引があり、創業以降、一貫した黒字経営を保っています。今年はHTLデモセンターを新設予定。自社内でシステム的観点からのハード・ソフトウェアの評価を実機でスピーディーに行えるようになります。・さらに当社の経営は海外にも拡大。6ヶ国に現地法人をもち、直近5年間だけで5ヶ国に現地法人を設立。安定した経営基盤をもとにグローバルに市場を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-16-6 テクノビル3F 勤務地最寄駅：各線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,070円～432,080円固定残業手当/月：75,930円～101,280円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川駅徒歩5分】技術営業（航空宇宙関連／海外製品）◆最先端技術に携われる！英語力が活かせる◆転勤無

～海外出張有／英語力活かせる／深耕営業メイン／安定した経営基盤をもとにグローバルに市場を拡大中／最先端技術に携われる／年休125日(土日祝)残業20h～ ■業務概要：海外メーカーから仕入れている人工衛星に搭載のモジュール、半導体製造装置、ハンドトラッキングのモーションキャプチャーなどの商材を扱います。当部門が扱う商材は航空宇宙関係が多数。 ※海外出張は年に1，2回程度、国内出張は毎月発生する想定。 ■業務内容：・顧客に対する販売に向けた装置、商品のプレゼン見積作成から受注、納品、検収フォロー、請求、入金確認までを担当頂きます。・取扱いメーカーへの仕様確認、購買交渉など社内の技術者やメーカーの技術者とも協働します。 ■売上ノルマなし：大型装置は受注から納品までの期間は1年～1年半と長いものもあります。商材の特性上、長い期間をかけて営業活動を行うため深耕営業がメイン。 ■組織構成：営業本部：13名（半導体マスク営業部：8名／3Dプリンタ事業部：4名／営業開発本部：1名）扱う商材により部門が分かれており、営業本部の中で営業開発本部の配属となります。技術営業に長く携わった経験豊富な人がおり、少しでも不安なことやわからないことがあればいつでも相談できる環境です。ベテランの知識や技術を継承し、次の時代を担ってくれる人をお待ちしています！ ■語学力が活かせる：取引先は国内・海外どちらもになります。メーカー工場での検収立会いや、顧客（工場）への搬入立会いに行くことがあり、海外の顧客の場合は英語でコミュニケーションをとっていただきます。装置受注に向けて、資料作りを行う中でWeb会議などで仕様確認を行う事もあります。装置受注後での製造進捗の確認など要求や取扱い件数により頻度はまちまちです。 ■当社について：・他事業も合わせ大手取引先を中心に国内外50社ほどの取引があり、創業以降、一貫した黒字経営を保っています。今年はHTLデモセンターを新設予定。自社内でシステム的観点からのハード・ソフトウェアの評価を実機でスピーディーに行えるようになります。・さらに当社の経営は海外にも拡大。6ヶ国に現地法人をもち、直近5年間だけで5ヶ国に現地法人を設立。安定した経営基盤をもとにグローバルに市場を拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-16-6 テクノビル3F 勤務地最寄駅：各線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,050円～702,120円固定残業手当/月：88,620円～164,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,670円～866,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イスコ

その他商社

神奈川県川崎市多摩区登戸新町439-1　ランバーパート2 1F

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設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／ノルマなし／定着率100％
- NEW
★『自動車整備工具及び副資材』とは具体的にどんなもの？￣￣V￣￣￣自動車補修にかかわる工具や塗装する際に使用するマスキングテープなどの副資材など。そのほか、塗装用のライトや自動車補修作業で使用するリフトなど、多種多様な商材を扱っています。 ★提案先は？￣￣V￣￣￣自動車大手ディーラー工場を顧客にもつ商社様や塗料店などの小売業者様がターゲットです。 ★営業スタイルは？￣￣V￣￣￣既存のお客様のフォロー対応がメインになります。関係性が構築されているお客様ですので、営業のしやすさ、始めやすさも◎ ★営業エリアは？￣￣V￣￣￣関東・甲信越が担当エリアです。ただし、最初は近場のお客様をご担当いただく予定です。将来的には、本人の同意を得たうえで、出張をお願いする場合もございます。＼POINT／ ★厳しいノルマ管理なし！個人ノルマはありません。目標は設定しますが、あくまでも目指すべきゴールであり、目標達成に向けて全員で協力する雰囲気があります。 ★唯一無二の商材を扱うからこそ、成約しやすい取り扱っているのは、業界のなかでもちょっと珍しい、専門性の高い商品。ほかではあまりない商材をご提案するため、お客様から「イスコさんが勧めてくれた商品が良い！」などと選ばれやすい環境です。【入社後の流れ】基本的に、OJT形式で業務をレクチャー。上司や先輩社員の商談に同行し、営業のコツやノウハウを学んでいきましょう。また、お客様の工場現場へ赴き、「商品が、どんな場面で、どんな風に使われているのか」を学ぶこともできます。営業としての力はもちろん、商材に対する知識も深められる環境ですので、安心です。

【転勤なし／自動車通勤OK／直行直帰OK】神奈川県川崎市多摩区登戸新町439-1　ランバーパート2 1F　駅から歩いて5分程度 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

月給25万円～35万円（固定残業代・一律住宅手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分～10時間を、月1万円～3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給に応じて固定残業時間・固定残業金額が定まっています ※一律住宅手当は、月1万円～2万円を支給

有限会社菅沼製作所

機械部品・金型（商社）

静岡県湖西市新居町中之郷3035-15

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設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【静岡県湖西市】<未経験可>生産管理/大手企業と取引有安定/残業10h程度/丁寧なOJTあり

<創業51年/大手企業と安定した取引有/未経験歓迎/丁寧な引継ぎあり/週休2日制/残業10h程度/有給取得しやすい環境> ■業務概要：金属プレス加工や溶接加工を行う当社にて、金属プレス部門の生産管理職をお任せ致します。ルーチン化している業務も多く、未経験の方でも丁寧に教育致します。 ■業務詳細：・取引先からの発注データに基づき、100種類以上の金属部品の生産納期管理・日程表から生産量の消し込み、不足分を算出し製品ごとの必要個数や納期を工場長へ伝達・トラック便のスケジュールに合わせて出荷調整・取引先とのメール対応・年2回の棚卸対応・基本的に製造現場への伝達は工場長経由で行います。　必要個数や納期に応じた生産スケジュールは工場長にて策定します。　 ■組織構成/募集背景：プレスの製造部門としては20名（20代～60代）/生産管理担当1名生産管理担当の世代交代に伴う増員募集です！ ※製造業でのご経験のある方歓迎ですが、ご経験がなくても意欲的に覚えていただければ問題ございません。最初は戸惑う点もあるかと思いますが、ルーチンワークも多いため徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ■当社について：当社は昭和49年の創業以来、金属部品の製造を行ってまいりました。あらゆる金属加工において高品質で短納期、小ロット対応、低コスト対応も小回りの効く弊社ならではです。これからも安定した品質での納品で、お客様との信頼関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新居町中之郷3035-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンリースキン株式会社

その他商社

群馬県高崎市倉賀野町3207

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【群馬/高崎市】既存顧客へのルート営業 (※マットやモップ等の環境衛生商品）

■職務内容：社用車で既存の法人顧客へマット、モップおよび環境衛生商品の納品交換のメンテナンス業務を中心に顧客満足度向上をしながら提案営業をお任せいたします。 ※営業に自信のある方は新規開拓も担当していただきます。 ※評価制度により、頑張りを正当に評価いたします。 ※社用車（ワゴン車）を利用いたします。ノルマはありません。 ■業務の特徴：・入社後1～2ヶ月程度は、先輩社員同行からスタートしていただきます。・現在、未経験からスタートした20～40代のスタッフが活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町3207 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

Ｒ＆Ｂエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区王子2-22-5第三サカモトビル

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設立 1982年
従業員数 20名
平均年齢 53.0歳

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【静岡／清水】ルート営業◇調整業務がメイン・ノルマなし◇年休126日・土日祝休◇小型クレーン等提供
- NEW
～法人営業（支店長候補）・既存メイン／年休126日・土日祝休◇業界知名度◎小型クレーンなどを提供～同社は、小型クレーン（マイティクレーン）や小型運搬車の製造・販売、修理・メンテナンスを行うメーカーです。石材店や鉄塔設置業者、工場のプラントメンテナンス会社などを顧客とし、狭所や屋内、山間部など大型重機が使えない現場で活躍する製品を提供しています。全国に取引先を持ち、継続的な既存取引が多いことも特徴です。 ■業務内容マイティクレーン（小型クレーン・ミニクレーン）の販売・中古買取および販売、修理・メンテナンスなどをお任せします。ノルマや飛び込み営業などはなく、提案しやすい環境です。〈業務詳細〉・代理店からの問い合わせ対応・見積書作成・メーカーへの部品発注、外注先への依頼・工場での組立工程管理・簡単な修理、メンテナンス・機械の引き取り、納品対応・売上管理　など ※電話・メールでの調整や製造部との連携が中心です。 ※納品や修理対応に伴い、全国への出張があります ◎顧客：東海地方を中心とし、関東や関西などの石材店（墓石）、鉄塔設置業者、工場（プラント内メンテナンス）のような既存のお客様がメインです。 ■ポジションの魅力小型クレーンを扱う企業は業界内でも希少で、同社は顧客ごとの課題に合わせたカスタマイズ提案を強みとしています。自分が提案した製品が現場で活躍している姿を見る機会も多く、感謝の言葉を直接もらえることがやりがいです。将来的には支店長候補としての活躍も期待されています。 ■入社後の流れ入社後は製品知識の習得からスタートし、支店長に同行しながら提案方法や顧客対応を学びます。最初からすべてを任せることはなく、事務担当や支店長の補佐をしながら徐々に業務範囲を広げていきます。意欲と実績次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■組織構成静岡支店は6名体制で、40代～70代まで幅広い年齢層が在籍しています。営業は支店長1名、他に技術職と事務職で構成されており、少人数で風通しの良い環境です。 ■働き方・年間休日126日、土日祝休み・有給休暇も取得しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡住所：静岡県静岡市清水区長崎716-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレーバーライフ社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都国分寺市本町4-1-12

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設立 1996年
従業員数 48名
平均年齢 45.0歳

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【大阪】市場拡大中◎アロマ雑貨や化粧品の法人営業×店舗運営／年休126日◎

～アロマ雑貨・化粧品分野で顧客との信頼関係を築きながら市場拡大に挑戦しませんか／年休126日・精油トップメーカーで営業×店舗運営／アロマ研修あり・原則転勤なし～（1）自社商品を全国に浸透させるやりがい生活雑貨店等へ単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。自分が提案した商品を全国に展開していくやりがいを感じる事が出来ます。（2）営業×店舗運営のハイブリッドポジション大丸心斎橋店での店舗運営にも関わり、販売計画や販促企画をリード。現場の声を営業戦略や商品企画へフィードバックできる貴重なポジションです。（3）アロマの専門知識は入社後でOK！入社後は東京本社で2～3週間程度の研修を実施。アロマの基礎知識から商品特性、製造工程までを学べます。営業同行や店舗OJTなどフォロー体制も充実しており、安心してスタートできます。 ■仕事内容（1）アロマ商品の提案営業（約7割）・既存顧客（全国展開のバラエティショップ、卸問屋など）への商品導入提案、販売戦略立案・展示会や問合せ対応を通じた新規顧客開拓（テレアポあり、飛び込みなし）・売場演出や販促施策の提案、販売実績の分析・改善（2）大丸心斎橋店の店舗運営（約3割）・販売促進施策の企画・実行・検証・百貨店担当者との販売計画・折衝・スタッフ連携による店舗オペレーション最適化 ※休日出勤：年2～3日程度（振替休日あり） ※出張：年数回／車運転は年数回程度 ■組織構成・営業課長1名・店舗スタッフ4名と連携しながら、チームで成果を目指します。 ■入社後の流れ（1）東京本社での導入研修（2～3週間程度） └アロマの基礎、商品知識、製造・販売工程を学習（2）大阪にてOJT・営業同行・店舗業務を通じ実務習得（3）まずは既存顧客を担当し提案～運営まで一貫してお任せ、徐々に販路拡大の営業活動にも関わっていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル401号室勤務地最寄駅：四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～417,000円＜月給＞ 263,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月・12月／過去実績…年間1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】市場拡大中のアロマ雑貨や化粧品の法人営業/年休126日◎

～アロマ雑貨・化粧品分野で顧客との信頼関係を築きながら市場拡大に挑戦しませんか／年休126日／アロマ研修あり・原則転勤なし～お客様に喜んで頂くことをビジネスの支柱とし、従業員や家族も大切にする企業風土です。当社のアロマ雑貨や化粧品は、雑誌やメディアなどにも取り上げられ、認知度が高まってきています。営業での取引拡大のみならず、顧客の声を社内にフィードバックし、新たなヒット商品を自ら生み出すことも可能です。多くの裁量・やりがいを持って働ける環境です。入社後は東京本社で研修からスタートし、商品理解・製造工程・アロマ基礎をしっかり習得。その後は営業同行やOJTで、既存顧客→新規と段階的に担当。アロマの知識が無い方も安心してご入社いただけます。 ■仕事内容現在は既存8割・新規2割が標準的ですが、販路のさらなる拡大を期待します！（1）アロマ商品の既存営業首都圏エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。（2）新規顧客の開拓営業展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2～3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 ■組織構成東京営業チーム：営業部長、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名穏やかで協力的なメンバーが多く、相談しながら働ける環境です。 ■入社後の流れ（1）東京本社での導入研修 └アロマの基礎、商品知識、製造・販売工程を学習（2）営業同行・OJTで既存顧客を担当（3）業務理解が深まった後、展示会リードや商談もお任せ ■求める人物像主体的な考え・自主性をもって行動できる方決まった枠組みに捉われず裁量を大きく持ち自らの力を発揮したい方自社商品に愛着を持ち顧客を大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町4-1-12 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～417,000円＜月給＞ 263,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月・12月／過去実績…年間1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェンシーアシスト

機械部品・金型（商社）

京都府久世郡久御山町佐古外屋敷66-1

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設立 1994年
従業員数 135名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【京都】ルート営業＜未経験歓迎＞既存9割・ノルマなし／ものづくり企業を支える専門商社／残業10h未満

～未経験から営業を目指す方を大歓迎／多種多様なメーカーのニーズに応えるルート営業／安心と信頼から取引企業3,420社／プライベートも充実できる就業環境～「加工部品調達」「マシナリー製作」「計測/評価」の分野でお客様をアシストする専門商社である当社にて、「加工部品調達」としてご活躍頂きます。お客様のニーズに応えるルート営業です。半年～1年かけての充実した研修制度を設けているので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後の流れ：（1）社内システムや図面の見方などを1から先輩に学びます！（2）定例勉強会やOJT研修で基礎をマスターします。（3）先輩の営業に同行し、営業を1から学びます！（4）いざ、独り立ち！先輩社員も常にフォローします。 ■仕事の流れ：（1）ニーズのヒアリングまず、お客様から新しい部品や試作品の具体的な要望を受け取ります。（2）最適な協力会社の選定お客様の要望を元に、適切な加工技術、品質、価格、納期を提供できる協力会社を探します。（3）プロジェクトの進行管理協力会社が決まったら発注を行い、製作から納期までのスケジュールをしっかりと管理します。（4）お客様への納品品質の高い製品をお客様にお届けし、納品となります！ ■当ポジションの特徴： ◎既存顧客が9割既存のお客様が大部分なので営業活動もしやすく、未経験から営業を目指す方にもおすすめの環境です。実際、未経験から入社した割合は85%と高い水準です。 ◎個人ノルマなしチームで目標達成を追うので、個人ノルマはありません。チームで協力しながら営業活動を行いましょう！ ◎部署問わず仲が良い営業メンバーはもちろん、部署の垣根をこえて非常に仲が良い環境です。 ◎プライベートも充実社用携帯の持ち帰りを禁止しているので、帰宅後や休日の電話対応や呼び出しはありません。また、ほとんどの社員が定時で退社をしています（平均残業月10時間未満）。 ■チーム組織構成：フリーター・工場勤務・家電販売・美容師・飲食・アパレルの店員・美容師・営業・保育士など幅広い業界の出身者が入社し、活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～288,000円固定残業手当/月：34,100円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～332,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：※業績による ■モデル年収： 400万円／入社2年目・一般職 500万円／入社5年目・主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫※未経験歓迎】ルート営業＜既存9割・ノルマなし＞ものづくり企業を支える専門商社／残業10h未満

～未経験から営業を目指す方を大歓迎／多種多様なメーカーのニーズに応えるルート営業／安心と信頼から取引企業3,420社／プライベートも充実できる就業環境～「加工部品調達」「マシナリー製作」「計測/評価」の分野でお客様をアシストする専門商社である当社にて、「加工部品調達」としてご活躍頂きます。お客様のニーズに応えるルート営業です。半年～1年かけての充実した研修制度を設けているので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後の流れ：（1）社内システムや図面の見方などを1から先輩に学びます！（2）定例勉強会やOJT研修で基礎をマスターします。（3）先輩の営業に同行し、営業を1から学びます！（4）いざ、独り立ち！先輩社員も常にフォローします。 ■仕事の流れ：（1）ニーズのヒアリングまず、お客様から新しい部品や試作品の具体的な要望を受け取ります。（2）最適な協力会社の選定お客様の要望を元に、適切な加工技術、品質、価格、納期を提供できる協力会社を探します。（3）プロジェクトの進行管理協力会社が決まったら発注を行い、製作から納期までのスケジュールをしっかりと管理します。（4）お客様への納品品質の高い製品をお客様にお届けし、納品となります！ ■当ポジションの特徴： ◎既存顧客が9割既存のお客様が大部分なので営業活動もしやすく、未経験から営業を目指す方にもおすすめの環境です。実際、未経験から入社した割合は85%と高い水準です。 ◎個人ノルマなしチームで目標達成を追うので、個人ノルマはありません。チームで協力しながら営業活動を行いましょう！ ◎部署問わず仲が良い営業メンバーはもちろん、部署の垣根をこえて非常に仲が良い環境です。 ◎プライベートも充実社用携帯の持ち帰りを禁止しているので、帰宅後や休日の電話対応や呼び出しはありません。また、ほとんどの社員が定時で退社をしています（平均残業月10時間未満）。 ■チーム組織構成：フリーター・工場勤務・家電販売・美容師・飲食・アパレルの店員・美容師・営業・保育士など幅広い業界の出身者が入社し、活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県明石市小久保3-18-35 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～288,000円固定残業手当/月：34,100円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～332,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：※業績による ■モデル年収： 400万円／入社2年目・一般職 500万円／入社5年目・主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

網走ビール株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道網走市南六条西2-2

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【北海道／網走】※未経験歓迎※クラフトビール営業◆全国に“個性派ビール”を届ける！／完全週休2日

～網走ビール株式会社／クラフトビールの営業職募集◎出張多め！個性的なビールを全国に届ける仕事～ ■職務内容：網走の流氷を仕込み水に使用したオホーツクブルー色の発泡酒「流氷DRAFT」等のヒット商品を手掛ける当社にて、営業をお任せします！ ■仕事内容：・全国各地の物産展・フェア・商談会での営業活動・バイヤーとの商談、見積書や規格書などの資料作成（Excel・Word）・年間15回程度の出張あり（1～3泊の商談会や、ビアフェスでは7～10泊）・繁忙期は工場での梱包補助もあり ※ノルマなし！提案型営業が中心です。 ※まずは先輩社員と同行をしながら少しずつ業務を学んでいただきます。 ◎こんな方にピッタリ・人と話すのが好きで、短時間で相手に魅力を伝えるのが得意な方・全国を飛び回る仕事にワクワクできる方・営業経験を活かしたい方・クラフトビールが好き、地域発のブランドを広めたい方 ■働く環境・営業チームは3名（社長・常務・社員） └直近入社の1名は49歳で接客販売をされていた方で営業は未経験・基本は網走本社勤務ですが、経験や販路次第で札幌拠点勤務も相談OK ・海外営業（輸出事業）にも関われますが、海外出張はありません ■やりがい・北海道発のクラフトビールを全国・海外へ広める達成感・自分の提案で新しいファンをつくる楽しさ・出張で全国のイベントに参加できる刺激的な環境 ■企業の魅力網走ビール株式会社は、クラフトビールの製造・販売を主軸に、地域資源を活かした個性的なビールを開発しています。「流氷DRAFT」や「ABASHIRI White Ale」など、地元の特産品を活かしたビールは国内外で高く評価されています。また、OEM/PB商品の製造も請け負い、多様なニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網走ビール工場住所：北海道道網走市南2条西4丁目1-2 勤務地最寄駅：石北本線／網走駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室設置)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給 ■賞与：年1回／50,000円～300,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／網走市】ビール醸造作業スタッフ（仕込み部門）／ブルワー募集／責任者募集

■職務内容: 網走の流氷を仕込み水に使用したオホーツクブルー色の発泡酒「流氷DRAFT」等のヒット商品を手掛ける当社の醸造スタッフとして、クラフトビールの製造、製品管理・衛生管理をお任せします～ ■職務詳細：・網走ビール工場内での製造作業に従事します。・ビール製造（麦芽粉砕・仕込・濾過作業・発酵管理など）原料からビール醸造までの一連の作業を行ってもらいます。また、部門責任者として下記業務を担っていただく予定です。（1）原料管理（受発注）（2）原価計算（3）製造スケジュール管理 ■入社後の流れ：・先輩社員が工程ごとに丁寧に指導するため、未経験の方でも安心の環境です※皆、未経験での入社となっております。 ■業務のやりがい：・仕込みはビールの製造の中でも最も重要で面白い工程です。・新商品を開発する際に試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。 ■組織構成：・工場長（62歳／取締役／大手ビールメーカー醸造責任者）、後任候補（40代）以下3部門に分かれている。（1）仕込作業（今回採用したいポジション）（2）充填作業（3）出荷作業 ■企業の魅力網走ビール株式会社は、クラフトビールの製造・販売を主軸に、地域資源を活かした個性的なビールを開発しています。「流氷DRAFT」や「ABASHIRI White Ale」など、地元の特産品を活かしたビールは国内外で高く評価されています。また、OEM/PB商品の製造も請け負い、多様なニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網走ビール工場住所：北海道道網走市南2条西4丁目1-2 勤務地最寄駅：石北本線／網走駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室設置)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給 ■賞与：年1回／50,000円～300,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテス

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル701

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸中央区・転勤無】技術営業＜ボイラー関連機器＞◇定時退社／出張有／ノルマなし

日本の大手製紙会社の殆どとお取引／工場の省人化・安全管理の大きく貢献／年休120日（土日祝）／既存営業9割以上 ■職務内容 : ・技術営業として大手製紙会社様のボイラー関係の製品を販売や一部メンテナンス業務をお任せ致します。＜具体的には＞ ◇営業スタイル；・既存顧客が殆どです。・古くなった機械の入替え、新製品の紹介、新規開拓では競合製品が導入されている企業様への営業活動機械の状況を確認して頂き、仕様に合った機械を提案して受注獲得を目指して頂きます。・工場の作業される方の機械の使い方やメンテの仕方の指導 ◇製品：・アメリカの世界トップクラスメーカーの製品の代理店営業です。・製紙工場内のボイラーの空気孔のゴミを自動で取払う装置や、そこにたまった煤の洗浄、燃焼状況を監視する高性能カメラを取り扱っております。・製品価格は単品で1台300万円～400万程、プラント納入の場合は3000万円～1億円程度。定期点検やお取替えが発生するため、安定してニーズがございます。 ◇担当顧客：・日本製紙様や王子製紙様、その他大手の製紙工場様がメインです。 ■働き方：・原則17時半退社で、出張時に残業が発生する可能性がございますが、10h以内です。・製紙会社様とお打ち合わせを実施して頂きますが、実際に現地で機械の確認を行う際は出張が発生する可能性があります。繁忙期以外は、1,2カ月に一回一泊2日程度の出張が、繁忙期（6月、12月）では2,3回、最大1週間程の出張がございます。 ■その他・アメリカのメーカーと英語を用いてメールで連絡業務を行って頂きます。海外メーカー担当者が来日した際は現地案内して頂く可能性もあります。 ■組織体制 : 同社では40~60歳まで男性4名、女性2名が在籍しております。 ■研修環境 : ・入社後、同社の製品理解のため機械を説明するマニュアル・カタログでご説明します。また同社が保有する工場で機械の確認、場合によっては修理作業を体験して頂きます。 ■当社について；・他社と比較して、高単価ではございますが、その分性能の高い装置やカメラとなっておりますので、大規模な工場を持っている企業様から安定してニーズがございます。業界でもトップクラスのシェアを誇る製品です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給 : 年1回(業績による) ■賞与 : 年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神谷美術

日用品・雑貨（商社）

広島県広島市中区本川町3-3-23

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【広島】美術作品の営業◆ヨーロッパアンティーク◆美術品知識研修あり◆成績はボーナスへ反映◆業績好調

＼アールヌーヴォー期のガラス作品所有量・レベル共に国内トップの美術品商社。業績好調！／＼実務経験不問、海外研修や国内の美術館研修等、充実の教育制度！／ ■職務内容：老舗美術商社である同社にて美術作品の営業ポジションを募集します。百貨店の外商部または美術部の方と一緒に顧客の自宅などを訪問し、作品の紹介や販売をお任せします。また、ホテルや百貨店内での展示会開催の場合は、会場にて展示準備や販売を行います。上記期間以外は、催事の準備や、顧客情報のまとめ、作品の入荷整理などを広島の事務所で行います。販売担当エリアは広島、福山、岡山、米子、金沢、富山等多数あり、催事企画によりスタッフが交替して従事しています。2、3週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。出張料金などは全額会社負担です。 ■取り扱い商品主にヨーロッパからの輸入品です。アンティークガラス（数十万円～数千万円の商品）等高額商品を販売します。 ■職務の特徴：・百貨店の方とのコミュニケーション能力、芸術に触れたときの顧客の感動に共感する心が大事なポジションです。・本ポジションは、専門知識を要するため、随時研修を行います。 ■組織構成：現在営業は2名（40代／男女1名ずつ）で構成されております。 ■同社の特徴：・同社はヨーロッパのアールヌーヴォー期の芸術家である「エミールガレ」「ドーム兄弟」に代表されるガラス作品、18世紀から20世紀にかけての「マイセン」の磁器などを海外から仕入れ、百貨店を通して顧客に販売しています。昨今の厳しい経済情勢の中、地方都市の少人数の会社ながら順調に業績を伸ばしています。販売している作品のレベル、数ともに非常に高く、現在多くの百貨店から、展示会の引き合いがあります。・美術や接客に関する知識は入社後に学びます。向上心と向学心を持ち、積極的に自己研鑚をされ努力を惜しまない方には、大きな飛躍の可能性がある会社です。前例ですが、年に1回の海外研修があり実際に目で見て、知識や感覚を養うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区本川町3丁目3-23 勤務地最寄駅：広島電鉄横川線／寺町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,700円～281,100円固定残業手当/月：57,300円～98,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間分のみなし残業代を給与に含む ■昇給：あり（2,000円～30,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（205万～408万円※過去実績） ※昨年度年収実績：450～780万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

道東トモエ商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

北海道標津郡中標津町桜ケ丘3-10-1

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／中標津町】飼料の営業職※賞与（過去実績4.0ヶ月分）／手当充実／転勤無
- NEW
釧路・根室地区を中心に飼料・農業資材の販売を行う当社にて、営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：主に飼料の営業担当として、販売・配送業務を担当します。対象となるお客様は、根釧地区における酪農生産者、畜産生産者等です。先輩社員から担当顧客を引き継ぎながら、ご自身の顧客の開拓もおこなっていただきます。定期的な訪問でお客様との関係構築を目指します。営業活動、配送には社用車を使用します。（普通自動車／AT）転勤は基本的にありません。携帯電話を貸与します。担当顧客は1人につき2～30件程度です。組織構成としては現在営業3名です。（30代1名、40代1名、50代1名） ■業務の特徴：当社は商品をただ販売するだけでなく、アフターフォローや品質管理に重点を置く営業が特徴であり、最新の技術や商品に関する情報を、いち早くお客様へお伝えできることが求められます。営業同士で協力してお客様への提案活動をすることもあるため、日頃の連携を意識し行動してもらう事を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道標津郡中標津町桜ケ丘3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,770円～251,020円固定残業手当/月：46,230円～56,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※過去実績4.0か月分） ■その他手当（規定有）・営業手当：10,000円／月・燃料手当：世帯主150,000円／年、一人暮らし50,000円／年・役職手当・家族手当：配偶者5,000円／月・子一人当たり10,000円／月・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイホウ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル9階

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業事務スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日以上／転勤なし

私たちの生活に欠かせない ◎携帯電話 ◎タブレット端末 ◎新幹線など、様々な鉄鋼製品を取り扱っている私たち。全国のお客様に対して、最適な製品を迅速にお届けすることで、ものづくりの現場を裏から支える、やりがいのあるお仕事です！【具体的には】 ■見積書の作成 ■発注、仕入れ業務 ■納品作業 ■来客対応・電話応対など【基本的な仕事の流れ（例）】 ▼寸法や材質が書かれた注文票がFAXで到着 ▼依頼を受けた材料を注文 ▼注文票を見て「この加工を施した○○の材料を○個お願いします」と、お客様の要望に最適な仕入先・発注先を選定し取り寄せ ▼納品【入社後は】先輩スタッフが「製品の知識」「顧客情報」「実際の仕事の流れ」について、一つ一つ丁寧に教えます。わからないことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください♪ 【将来は？】転勤はありませんので、本社で腰を据えて長く働けます。また事務スキル＆ビジネススキルを磨くことによってゆくゆくは、管理職や経営幹部のポジションを目指すことも可能！長期的なキャリアアップを実現するチャンスです♪ 【お客様の期待に応えるやりがい】お客様に製品を「売って終わり」ではなく、その後も継続的にフォローします。少しずつお客様と信頼関係を築いていくことによって、「○○さんは本当に話しやすいですね」「○○さんには何でも気軽に相談できて助かっている」「今後もタイホウさんからしか発注しないよ」なんて嬉しい声も聞く機会があります！一般的な事務職では感じられないやりがいを実感してください♪

本社／東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル9階 ※転勤なし【アクセス】 JR各線「神田駅」「新日本橋駅」徒歩4分東京メトロ各線「三越前駅」徒歩4分

月給25万円～＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※試用期間中（3ヶ月間）は月給23万円となります
専門商社のルート営業／未経験OK／月給25万円～／完休2日制

特殊鋼全般やアルミニウム、伸銅品等の非鉄金属といった金属材料および切削工具等を必要とする取引先に向け、ご要望に合った商品のご提案～納品までをお任せします。《具体的な業務内容》 ■既存取引先・仕入先（日本全国）との継続的な関係づくり　…訪問や電話で定期的に接触を図りながら、近況のヒアリングを行います。 ■商品・納品スケジュールのご案内　…取引先のご要望に合った商品をピックアップ・提案します。 ■受発注対応　…仕入先と納期を調整しながら、期日までに取引先に商品が届くように手配をします。 ■新規取引先　…既存顧客から、新規のお客様をご紹介いただく事もあります。《入社後のステップ》まずは半年程度、内勤（事務）業務で仕事の流れとお客様を覚えていきます。また、お客様にあなたを覚えてもらう事も、のちの営業に繋がる大事なポイントです。取引先から覚えてもらえるようになり次第、徐々に担当をお任せしていく予定です。成長を長い目で見ていますので、あせらず着実にステップアップしていってください。 ※内勤業務は、能力次第で期間に変動がある場合があります。《個人ノルマはありません》目標の予算は設定するものの、個人のノルマは設けていません。だからノルマを達成するための営業ではなく、お客様に満足していただくための営業に力を入れていける環境です。

本社／東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル9階 ※転勤なし【アクセス】 JR各線「神田駅」「新日本橋駅」徒歩4分東京メトロ各線「三越前駅」徒歩4分

月給25～30万円 + 営業手当（月3万円）＋賞与（年2回） ※営業手当は営業活動を開始後から支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※試用期間3ヶ月は待遇に差異はありません。

ナカタケ株式会社

その他商社

＜本社＞東京都墨田区錦糸2-10-7　ナカタケビル

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設立 1997年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

家具の提案営業／ホテルや商業施設をプロデュース／未経験歓迎

＼業務の流れ／ ◆依頼既存顧客からの依頼、又は過去にお取引のあった顧客へのアプローチをしていきます。新規顧客は上長が受注したものを引継ぐので、飛び込み営業や新規営業活動はありません。 ◆ご提案、見積作成お客様が構想している家具の設計などをヒアリングし、原価計算や見積もり作成を行ないます。商業施設やホテル1棟分をまるごとお任せいただくケースも！ ◆進捗管理社内の設計部門や工事部門と連携し、予定通り納品できるように全体の状況を把握しながら案件を進めていきます。コストやスケジュールの管理等、柔軟な対応がカギ！ ◆納品品質テストを行い、納品をして完了です！ ※受注から納品までの期間はおよそ2カ月～1年と、長期的に取り組むことも。 ※目標となる数字はありますが、達成にこだわるより1件1件のお客様を大切にお仕事を進めていただきます。 ※クライアントは既存の取引先（法人）中心。新規取引先の開拓や飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。＜未経験者でもOK！その理由は？＞ ■サポート制度、バッチリ！最初の半年～1年は先輩社員に同行しながら、現場での実務を学び、徐々に先輩の顧客を引き継いでいく形でお仕事をお任せします。独り立ちした後も先輩や上司が状況把握し、困ったことはなんでもすぐに共有できる体制が整っています。 ■ザ・営業じゃなくても活躍できます！営業という職種名ではありますが、契約件数を競うようなお仕事ではなく、1つ1つの案件をスムーズに納品まで運ぶための進行管理やマネジメントのような業務を担当していただきます。アグレッシブでおしゃべりであることよりも、大切なのは「管理能力」と「興味関心」。・インテリアや内装などが好き・報連相をしっかり密に行える・早め早めに動ける・全体を見渡してスケジュール管理ができる　etc… そんな方であれば、営業職未経験であっても大いに伸びしろアリです！！

【東京／駅チカ／転勤なし♪】【東京本社】東京都墨田区錦糸2-10-7　ナカタケビルアクセス：JR総武本線、JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩4分 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：済

月給26万円～40万円（固定残業代含む）　※経験・スキルを考慮して規定により決定・上記には固定残業代として6万1321円～9万4340円／月40時間分を含みます。・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
インテリアの施工管理／月給30万円以上可／土日祝休／退職金有
- 締切間近
フルオーダーでインテリア・家具・什器の製造を行っている当社で、インテリアを中心とした施工管理をお願いします。【主な仕事内容】現場を指揮しながら工事全体を管理いただきます。 ■打ち合わせ ■資料作成／図面作成 ■工事全体の管理 └協力会社様との交渉・資材管理・スケジュール管理　 ■納品業務　など＼この仕事のPOINT！／ ★案件の規模 1～2日程度で納品になるものもあれば、ホテル1棟分の内装を任せられることも！時には、4tトラック60台にもなるインテリアの納品をするなど、さまざまな規模の案件を担当できます！ ※月5～6件程度の案件に携わります ★主な取引先全国のホテル、大規模商業施設、病院や飲食店など業種問わず多数のお取引があります。さらに、お客様と直接取引を行っているため、ご要望をダイレクトに叶える事も可能。裁量大きく、案件に携われます。 ※出張になることもありますが、生活状況などもお聞きしながらお願いしています。【入社後の流れ】 ■入社～1週間程度座学研修で、作業工程、資料作成や事務処理などを学びます。図面の見方も並行してレクチャーしていきます！　▽ ■3カ月目オフィスの業務と並行しながら、先輩の現場に同行。マンツーマンで仕事を覚えていきます。　▽ ■6カ月目以降慣れてきたら1人で現場に入り、実践を積み重ねていきます！

【転勤なし】東京都墨田区太平1-10-9 NK錦糸町ビル【アクセス】東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※全国への出張はありますが、転勤はありません（本人の意向を最優先に考えています）

月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万1321円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★上記は未経験の場合の最低給与です。これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします。

ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区南青山4-17-33

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪市／直行直帰】フィールドエンジニア◆メンテ・納品◇世界有数フィットネス機器メーカー/土日祝休

～世界トップクラスのシェア／フィットネス好きの方歓迎／年休125日／夜間対応ほぼなし～ ■同社についてアスリート向け「ハンマー・ストレングス」や幅広い層に支持される「ライフフィットネス」など、米国発の業務用フィットネスマシンにおいて世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人です。エニタイムフィットネスを始めとした全国の24時間ジム、ホテル、プロスポーツチームなど多様な顧客に製品とサービスを提供しています。 ■業務概要西日本エリアのフィットネス機器の修理・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様先への1日2～3件程度の訪問対応が中心で、直行直帰の働き方が可能です。〈業務詳細〉・フィットネスマシンの故障診断、部品交換、修理対応・定期メンテナンス、納品・設置作業の技術サポート（外部パートナーと協働あり）・修理～報告書作成～顧客への説明まで一貫対応・外部協力会社への技術指導 ◎出張：月3～4回（月3回程1~2泊の宿泊を伴う場合あり） ◎手当：宿泊を伴う出張の場合日当2,000円、休日に移動のみ発生した場合、移動手当を支払います。 ◎作業：修理作業は基本1名作業、納品作業（月に3～5回程）は外注業者含めて複数名作業 ■働き方・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）、残業月20～30時間程度・直行直帰が基本で社用車貸与、駐車場は会社負担、スケジュールは自ら決定できるなど、フレキシブルな働き方を実現できます。・夜間呼び出しはほぼなし、原則平日9～18時勤務 ■組織構成・カスタマーサポート部門は全国で13名。大阪拠点は5名体制で40代中心。・大阪拠点が九州以外の西日本エリアを担当し、遠方地域は協力会社に対応依頼しますが、難しい際は出張または日帰りで対応の場合があります。・中途入社が多く、多様なメンテナンス経験者が活躍しています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の現場同行からスタートし、製品知識や作業手順を習得。社内の技術動画・記事なども活用しながら、段階的に一人作業をお任せします。マニュアルは英語ですが、翻訳ツール使用可。英語への抵抗がなければ問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストアソリューションズ

家電（商社）

滋賀県草津市野路1-7-21リベリー南草津4F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 -

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未経験・第二新卒◎【大阪駅】店舗設備の法人ルート営業／年休１２５／既存メイン／業績好調＆増収増益

◆◇商業店舗のトータルコーディネーター／エアコン・冷凍設備や給湯器など売上も右肩上がりの成長企業◇◆ ～「店舗にとって良いこと」を。省エネ・快適性をトータルサポートする会社～ ■業務内容：エアコンやレジなどの店舗運営に必要な設備機器のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・エアコン機器や店舗設備のご提案・見積書作成、受注後の製品発注・他部署との工事日程調整・設置までのスケジュール管理、設置後のアフターフォロー ◎営業スタイル・飲食店／美容室／ビル管理会社など、既存で取引のあるお客様を担当します。・関西エリアのお客様を中心に、電車移動で訪問します。 ※当日の工事立ち合いは、施工管理担当が対応しています ※お客様からの紹介や自社ECサイトからの問合せで新規のお客様を対応しており、テレアポなどの新規営業はございません ◎取り扱う製品・エアコンなどの空調設備・レジ・監視カメラ・業務用冷蔵庫など、飲食店やビルなどの運営に必要な設備に携わります。・店舗やテナントの運営に必要な設備をトータルサポートできる点が強みです。 ■教育体制：・入社後の数日間は、会社説明・製品説明・仕事内容の講義を行います。・その後は、取り扱いメーカーであるダイキンや三菱電機の社外研修に参加し、製品理解を深めます。・現場配属後は、先輩社員の商談に同席しながら3か月後を目安に担当を持ち、少しづつ独り立ちを目指します。 ■組織構成：・人数：5名（30～50代） ※「このニーズにはどんなご提案が良いか」など、メンバー同士でのコミュニケーションも活発な環境です ※業界未経験で入社した先輩社員も活躍中です！＼店舗運営の課題をトータルでサポートする会社／・同社は、店舗の設備機器（空調、冷凍・冷蔵、厨房）の販売・施工・修理を対応しています。・直近では、EV充電設備にも対応し、直近3期で売上高2.7倍の実績。業績も◎の成長企業です。＼個々の成長をサポートします／・ノルマはなく、上長と相談しながら個人目標を設定。・半期に1回の振り返りを行いながらスキルアップをサポートし、目標達成時にはインセンティブ支給で努力を還元してくれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-500 大阪駅前第4ビル5F 勤務地最寄駅：JR神戸線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～446,000円固定残業手当/月：50,000円～111,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～557,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年3回（4／6／12月） ■賞与：年2回（6／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェノ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区内本町2-3-11内本町グリーンビル2F

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【原宿】商品企画（デザイナー）◆自社ブランド+OEMメンズアパレル企画/ベテラン歓迎/年休120日

～自社メンズアパレルブランド＋OEMアパレルデザイナー/ベテラン歓迎/年間休日120日～ ◎これまでの経験を生かして、自社ブランドを含む幅広いメンズアパレルアイテムのデザイン業務に携わっていただけます。機能性にこだわった現代らしいスーツやシャツ、重衣料等のアイテムの企画・デザインに強みを持ち、大手セレクト等取引先を豊富に持つ企業です。 ■業務概要： OEM、及び自社メンズアパレルブランド「G-stage」、「GALLIPOLI c　amiceria」等の企画/デザインに関わる業務をお任せします。・素材選定・デザイン画作成（ハンド作成可）・営業同行（OEM事業）・パターン作成依頼（外注） ■採用背景：会社/ブランド全体の企画力の拡大を図るため、新しいメンバーを募集しています。 ■組織構成/雰囲気：企画業務は2名体制で運営しています。スタッフ同士の心理的距離が近く、キャリア関係なく積極的にコミュニケーションがとれる、風通しの良い職場環境です。 ■生産背景：日本、中国、ミャンマー、ベトナム　等 ■自社ブランド：・G-Stage（ジーステージ）：「伝統と現代性」「機能性とファッション」をコンセプトにベーシックに軸足を置きながら、上質な素材と時代性ある遊び心をMIXさせた、大人に相応しい艶感と品あるデイリーカジュアルを展開しています。・GALLIPOLIcamiceria（ガリポリカミチェリア）：南イタリアの港町ガリポリの陽気な空気感をイメージソースにした、「1枚でサマになる大人シャツ」をコンセプトにしたシャツブランド。シャツは全て、高松の自社シャツ専業工場が縫製するジャパンメイドです。 <企業HP> http://www.geno.jp/index.htm 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社（2025年10月～）住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-10-8 ｳｨﾝｸﾞ410 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社（～2025年10月）住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 SAITO BLDG.3F-A 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～379,000円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与（業績連動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大新塗料京都

建材（商社）

京都府宇治市槇島町十六42-7

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

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【京都・宇治】塗料などの法人ルート営業<未経験歓迎◎ノルマ無し>車通勤可／転勤無／残業無しも選べる◎
- 締切間近
＼完全未経験歓迎！元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／＊平均勤続10年以上！ “三方よし”の精神で、社員・お客様・地域に優しい会社です◎ 「人と話すのが好き」「営業が少し気になる」そんなあなたにピッタリ！＊関西エリアで建築資材を販売する当社では、未経験から始めた先輩が多数活躍中！＊ノルマなし！残業なしも選べる自由な働き方で、長く安心して働ける環境です♪ ■仕事内容：既にお取引のあるお客様に対して、塗料などの営業をお任せします！未経験でも人と関わる仕事がしたい方は大歓迎です◎ 社用車を使用していただきます【お客様とは？】工務店(家や建物を建てたり、リフォームなどをする会社)や塗装業者(建物の壁や屋根などにペンキを塗る会社)など【何を売るのか？】・塗料（とりょう）：建物の壁や屋根などに塗る「ペンキ」・防水材（ぼうすいざい）：雨や水が建物の中に入らないようにするための材料・副資材（ふくしざい）：塗料や防水材を使うときに一緒に使う道具や材料 ■具体的には：・定期的に既存の顧客を訪問（社用車あり）・見積もり対応・お客様からの受注対応、質問対応・既存顧客のフォロー対応など ■1日の流れ（例）：※移動は社用車 8時～見積作成 9時～既存顧客訪問（3社ほど） 12時～帰社休憩 13時～事務作業 13時半～現場打合せ（30分ほど）／既存顧客訪問（2社ほど） 17時～帰社・退社 ※事務作業があれば対応する場合もあり ■働き方：＊営業と聞くと「ノルマがきつそう…」と思うかもしれませんが、ノルマは一切なし！＊残業の強制はなく、「残業をしない」という働き方も歓迎です＊新規のお問合せはほとんど既存顧客からの紹介です。＊資格支援あり（社内規定あり） ★仕事のやりがい★ （1）人とのつながりができる既存のお客様と定期的に会って話すので、「人と話すのが好き」な方にはぴったり「○○さん、いつもありがとう！」と感謝されることも多く、信頼関係を築く楽しさがあります（2）地域の家や建物づくりを支える仕事！「自分が関わった材料で、街がきれいになっていく」そんなやりがいを感じられる瞬間もあります

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六42-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～347,000円固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回※3ヶ月分・昇給：年1回（全社員直近5年の実績） ※仕事量によって変動しますが、毎年平均3,000円～20,000円/月ほど月給が上がっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 47.0歳

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【唐津市】ルート営業※未経験歓迎／既存顧客メイン／建設機械・装置の提案／土日祝休み／残業14h以下

◇◆既存営業メイン／建機業界でシェアトップクラスの株式会社ワイビーエムのグループ企業／週休2日(土日祝)／福利厚生充実◆◇ ■メインミッション：環境対応型の機械や土木・建設機械などを扱う営業職として、以下の業務を担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞地盤改良機器や土壌・水質浄化装置、土木建設機械などを、土木・建設関連企業にご提案します。お客様のニーズに応じて、見積もりを作成したり、簡単な商材であれば電話で即時発注するなど、柔軟な営業スタイルを取ります。＜既存顧客への対応が中心＞新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様への営業がメインです。すでに製品をご利用いただいている企業や、以前から当社を知っているお客様に対して、新製品のご案内やメンテナンスの提案を行います。・展示会・広報活動への参加 YBMグループが出展する展示会での製品紹介や、広報・PR活動も営業の一環として担当します。＜営業エリア・体制＞担当エリアは九州全域と一部中国地方です。県ごとに担当が分かれており、各県に2名程度のチーム体制で営業活動を行います。営業先は公共交通機関が使えない地域も多いため、社用車での移動が基本です。事前にアポイントを取り、計画的に訪問します。 ■組織構成：本社・福岡あわせて16名 (30代７名.40代4名,50代以上5名) ■魅力POINT：【教育体制】入社後は先輩社員と同行訪問を行い、営業手法等を学んでいただきます。入社後3～6か月程度でお客様を引継ぎ始めます。担当先については、最初は支社近隣の企業を担当。徐々に先数、地区を拡大していく予定です。教育訓練制度(カリキュラム)制度あり【評価制度＆キャリアステップ】売上実績+人事考課制度でポテンシャル評価、プロセス営業活動、実績の3指標で評価します。評価は賞与と昇給に反映します。メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→支店長・部長　といったフローでキャリアアップできます。 ■会社の特徴：当社は佐賀県唐津市本社の株式会社ワイビーエムの子会社として、ワイビーエム製品のレンタルや販売、建設現場で取扱う資材を調達する商社事業等を行っております。建設機器の部品～コンテナハウス・簡易トイレまで幅広い商材取扱いがあるのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市原1297 勤務地最寄駅：唐津線／鬼塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～400,000円＜月給＞ 174,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には通年の賞与を含み表記しています ■昇給：年1回（4月／前年度実績2.1%） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度支給実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西南レンタル

建設機械・その他輸送機器（商社）

長崎県諫早市若葉町350-1

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大分／玖珠】建設機械の整備・メンテナンス　／基本定時退社／安定基盤・コベルコ建機代理店

＼資格取得補助制度あり！安定した企業基盤のもとでキャリアアップを目指せます／ ■採用背景：当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。 ■組織情報：配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報：当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報：様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玖珠支店住所：大分県玖珠郡玖珠町山田178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／玖珠】建設機械の営業 ◆未経験歓迎◆地場に根付いた安定企業◆充実の教育体制

◆◇安定企業で未経験から始める建設機械の営業◇◆ ■採用背景：当社はトヨクニグループの一員として、地元密着型で長年にわたり安定した成果を上げてきました。今回、新たに営業担当を増員し、さらにお客様のニーズにお応えするための体制強化を図ります。 ■業務内容：・建設機械全般の販売と修理受付（新規販売3割／修理メンテナンス7割）・社内の整備サービス部への情報連携・機械メーカーへの連絡（生産状況や納期確認）具体的には、クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等の商材を取り扱い、担当エリアの建設土木・砕石業のお客様を訪問します。営業1人あたり約100社を担当し、日々のお客様先への訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います。既存顧客が7割以上を占めるため、長期的な関係性構築が重要です。 ■充実の教育体制：入社後1～3ヵ月はサービス部門として整備現場でアシスタント業務を行いながら建機の構造や特徴を学びます。その後は先輩営業に同行し、営業フローを学びながら実際に既存顧客を訪問し、スムーズなコミュニケーションを身につけます。 ■組織構成：玖珠支店には現在1名の営業担当（30代支店長兼任）と、3名の整備スタッフ（30代2名・50代1名）が在籍しており、連携を取りながら業務を進めます。 ■仕事の魅力：多種多様なメーカーの製品を取り扱うことで、お客様のニーズに幅広く対応できる点が魅力です。また、地元に根ざした企業として、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。未経験からでも安心してスタートできる環境で、営業スキルを磨きながら、地元に貢献できる仕事を始めてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玖珠支店住所：大分県玖珠郡玖珠町山田178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) ＜モデル年収＞・年収400万（30代・入社5年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社丸光綜合自動車工業

自動車部品（商社）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【熊本/玉名市】自動車整備士◆資格取得を支援／残業10h程度／売上130億円越え丸光G

【売上130億円越え／グループ会社12社／丸光グループの自動車整備部門の募集／未経験歓迎！】 ■職務概要：車両販売や民間車検、自動車整備、板金等のサービスを業務用車両や個人向けのお客様へ提供する当社において、自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細：・大型車を含む自動車整備・民間車検・板金・塗装・DPF洗浄特化 ■同ポジションの魅力：・整備士免許取得のための学習、試験費用は会社が負担します。・残業平均月10時間、働きやすい環境を整備しています。・マイカー通勤が可能で、大牟田や荒尾から通う社員も在籍しております。 ■当社について：丸光グループの車両を整備するために昭和61年に設立した丸光綜合自動車工業。現在では車両販売、民間車検、整備、板金の体制をとり、業務用車両のみならず地域の方々のお車も対象に足し方技術でサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社安島商店

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

宮城県岩沼市大手町6-34

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

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【名取／未経験歓迎／正社員】再生資源の引取、運搬他◆賞与あり／残業ほぼなし／会社一部負担で資格取得

◇◆地域密着・リサイクル業界の正社員募集／残業ほぼなし／転勤なし／資格取得支援制度あり◎◆◇ ■仕事の魅力：金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2～5件と無理のないスケジュール。宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制：半年～1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー、新人講習会や現場研修も充実。資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。未経験からでも着実に成長できる環境です。未経験の方は基本的に工場内での資材の選別、加工、工場内での荷物の積み下ろしなどできることからお任せしていきます。 ■待遇・福利厚生：賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド：仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性：環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境：労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名取工場住所：宮城県名取市本郷字焼野225番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水口盛文堂

文具・事務機器関連（商社）

宮崎県宮崎市大工1-4-18

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設立 1946年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

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★未経験歓迎★文具/事務用品等の営業【宮崎市】転勤無/官公庁とも取引有/土日休み・残業月平均20H程

◇◆未経験歓迎！／間接的に宮崎の教育に携われる／入社前インターンも可能～納得のうえでご入社できます◇◆ ■担当業務主な取引先である学校・官公庁・一般企業からの注文の受付、商品の提案をお願いいたします。ゆくゆくは幼稚園や保育園など、新規取引先の開拓も考えています。 ■詳細：・主に学校関係等決まった取引先からの注文の受付、商品の提案等。・学校関係（幼～高）、官公庁、一般企業へのルート配達。・営業品目：紙、学用品、事務用品、事務機器、オフィス家具、図書教材、教具、楽器等。 ※提案商材は主に文房具、事務用品が主体です。 ■配属部署・組織構成会長(70代)・社長(30代)、課長(30代)、他営業メンバー4名(60代1名/50代2名/30代1名)、事務1名+パート3名の合計11名が在籍しております。 ■特徴：長くお付き合いがあるお客様が多く、文具等の小売業者が減ってきていることから宮崎県内で学校教育に必要なものを直接提供するという、重要な役割を担っています。専門業者しか参入できない教材やテストの納品についても、現在一部の地域においては独占しています。現状に甘んじることなく、コロナ禍では体温計を取り扱うなど、時代に即した経営で右肩上がりの売上を誇っています。 ■魅力：・安定した業界で未経験から営業として、宮崎で長期的にキャリアを積める。・既存のリソースだけに捉われず、新規事業(他の事業展開や人員体制次第で営業エリアの拡大など)を展開していく展望もあり、手を上げればチャレンジできる環境。 ■求める人物像：現時点で経営の知識や経験は一切不問ですが、将来的に経営業務にも関わって頂きたいです。 70代会長の将来的な引退に伴い、現社長と共に事業拡大をしていきたい！そんな志を持った方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大工1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～180,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社2年目：年収360万円・管理職候補：480～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュ青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿児島市東開町13-38

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設立 1996年
従業員数 811名
平均年齢 38.5歳

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未経験入社9割／青果のルート営業／15時定時／賞与年3回

※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。景気の波に左右されやすい業界とは異なり、人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！ ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 ※1日に20～30件の配送を担当いただきます。【担当するお客さまは？】ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。ときには一緒に新メニューを開発することも！「いま旬の食材があったら教えて！」「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！

【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン）・埼玉（戸田市）・神奈川（平塚市） ◆東海・静岡（静岡市）・愛知（北名古屋市） ◆関西・大阪（大阪市）・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国・鳥取（米子市）・岡山（岡山市）・広島（広島市）・山口（山口市） ◆九州・沖縄・福岡（北九州市、福岡市）・佐賀（鳥栖市）・長崎（長崎市）・熊本（上益城郡）・大分（大分市）・宮崎（宮崎市）・鹿児島（鹿児島市）・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり

■東京(大田区)／月給34万2,000円～ ■愛知・大阪／月給31万2,000円～ ■兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)／月給29万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給28万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給27万2,000円～ ■熊本／月給26万2,000円～ ■その他／月給25万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：7万円、月34時間分／愛知・大阪：6万円、月31.5時間分／兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円、月21時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：4万円、月22時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：4万円、月23時間分／熊本：4万円、月24時間分／その他：4万円、月25時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／愛知・大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）

トヨタエルアンドエフ山形株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

山形県山形市漆山字南上原1319-7

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設立 2000年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形市】産業車両の整備士スタッフ◆残業10～20h/日祝休みの自動車ディーラー

■職務内容：自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容：主に以下の業務を担当していただきます。・車両の整備全般・接客業務・修理説明・電話応対・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について：当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成：現在9名体制となります。 ■入社されてからのイメージ：入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：山形県山形市大字漆山字南上原1319-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 161,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市】産業車両の整備士スタッフ◆残業10～20h/日祝休みの自動車ディーラー

■職務内容：自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容：主に以下の業務を担当していただきます。・車両の整備全般・接客業務・修理説明・電話応対・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について：当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成：現在整備士は3名体制となります。 ■入社されてからのイメージ：入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県南センター住所：山形県米沢市下花沢3-10-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～215,000円＜月給＞ 156,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績5か月分 ■資格手当：自動車整備士資格2級：月3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーイーシー株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

★新オフィス〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24 グラフィスビル【現本社】〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山WEST2階

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設立 1999年
従業員数 60名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

フィットネスジムの店舗開発・運営／未経験歓迎／土日祝休

＝Point＝ ★加盟希望の問い合わせが絶えず、昨対比売上150％を達成！ ★平均年齢30歳、20代・30代の若手メンバーが多数活躍中！ ★風通し抜群！フラットに意見を交わし合える職場です♪ ★未経験歓迎／チームで丁寧に成長をフォロー！＝＝＝＝＝無人ジム『ECOFIT24』の運営を手がける当社にて、ジムの店舗開発・店舗運営のいずれかをお任せします。 ★将来的には、一つの職種で専門性を高めることも、新たな職種に挑戦することも可能です。適性や希望を考慮し、柔軟に配置転換を行っています！＜具体的には…＞【店舗開発】店舗が無事にオープンできるよう、関連業者と連携しながら業務を進めていきます。 ■現地を訪問し、物件を選定 ■店舗レイアウトの企画・立案 ■内装業者などの手配、工事の手配 ■スケジュールの管理・調整 ■店舗内へのマシン配置　など ※現在は毎月3店舗ほどのペースで新規店舗をオープンしています【店舗運営】店舗としてできあがった無人ジムのオープン準備から、開始後の売上・集客アップに向けたフォロー提案までを行います。 ■オープン準備 ■オープン後の定期巡回・店舗改善 ■トラブルがあった際の視察 ■利用者からの問い合わせ対応　など ◎営業担当は他スタッフが担当するためご安心ください！ ◎オープンまでの期間は約半年、場合によっては数カ月でオープンすることもあり、自分が手がけたジムがオープンしたときは達成感を感じることができます！ ◎全員で相談しながら進めるため、一人だけに負担が偏る…ということはありません！

【名古屋市／転勤なし】【2026年5月、新オフィスへ移転予定】 ※新オフィスオープンは時期が変動する可能性もございます。 ■愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル └アクセス：・新栄町駅徒歩 6分／千種駅徒歩 7分／車道駅徒歩 9分＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場を導入する予定です♪ ★徒歩10分圏内にECOFIT24千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。【移転前に入社される方は下記現本社で勤務／2026年4月以降は新オフィス勤務となります】 ■愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80　GLP名古屋守山WEST2階 └アクセス：・高蔵寺駅から車6分・志段味交通広場（バス停）から徒歩6分・車通勤OK ※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり＼リラックスできる環境を整備／ ★自然光を取り込み、広々として明るい ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを完備

＜月収例＞月収31万200円／入社2年目／諸手当含む ■月給23万円～32万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★―――――――――――――――――★ 　早期収入アップ・キャリアアップ可能 ★―――――――――――――――――★ 年に1回評価があり、頑張りと成果次第で、早期のステップアップが可能です！なお、数値だけではなく、自己学習での理解力やマネジメント力などの行動部分もきちんと評価しています。 ◎年功序列ではなく、成果を正当に評価しており、若くても役職を得て活躍できる環境です。実際に20代の中途入社メンバーが、入社後半年ほどでチームをまとめるリーダーに…という例もあります♪ ＼多彩なキャリアパス／リーダー、SVや管理職へのキャリアアップだけでなく、他職種へのポジションチェンジも可能です。あなたらしいキャリア形成を会社として丁寧に後押しします！

千代田測器レンタルリース株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市神奈川区平川町9-5

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／年休120日以上／土日祝休／残業月10h／管理職候補
- NEW
請求業務やデータ管理を中心とした、事務業務全般をお任せします。《具体的な業務》 ■請求業務 └お客様への請求書作成・送付作業 ■修理見積業務 └返却されたレンタル機に修理が発生した際の見積書作成・連絡 ■社内システムの運用・保守 ■その他、事務業務全般 ※事務業務がメインとなるため、落ち着いて業務に取り組める環境です。＼＼POINT！／／《経験を活かせる業務》測量機器レンタル事業をバックオフィスから支えるポジションで、日々の業務を通して会社全体の流れを理解していける仕事です。事務職未経験の方でも、これまでの社会人経験やPC操作のスキルを活かしながら活躍できます。男性社員も在籍しており、現場仕事から内勤へキャリアチェンジした社員も多くいます。《入社後の流れ》入社後は、上司や先輩社員と一緒に実務を通して仕事を覚えていきます。まずは測量機器の名称など基礎知識からスタートし、理解度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。フォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務に専念できます。《キャリアパスについて》事務業務の経験を積んだ先には、業務管理や後輩指導など、役割の幅を広げていくことが可能です。将来的には、事業を支えるコアメンバー、管理的な立場を担う存在としての活躍も期待しています。無理に急成長を求める環境ではなく、着実にステップアップしていけます。

【横浜市／転勤なし／U・Iターン歓迎】＜住所＞神奈川県横浜市神奈川区平川町9-5 ＜アクセス＞・東急電鉄「東白楽駅」より徒歩6分・JR各線「東神奈川駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：賞与4カ月分） ◎別途、交通費＋時間外手当も全額支給家族手当も支給！ ◎社員の年収例：～800万円（管理職） ※経験・能力を考慮し決定します。

シージェイジャパン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋2-7-4CJビル6F

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設立 2002年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【新橋本社】PHA(プラスチック）の事業開発営業◆年休123日/転勤なし韓国最大手CJグループ

【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業10～30時間/年休123日/転勤なし】環境に優しいバイオプラスチック「PHA」を始めとした、バイオ原料の事業開発営業をお任せいたします。 CJグループでは、既に韓国本社の方でPHAの販売をスタートしていますが、日本での事業展開はこれからとなります。今回は、日本市場でのPHA拡販のための戦略策定～開拓～営業活動まで、事業立ち上げを一貫して担っていただきたいと考えております。 ■業務内容【詳細】・日本国内における販売戦略考案、市場調査・PHA市場の新規開拓（エンドユーザー、代理店両方）・顧客ニーズに合わせたご提案【顧客先】食品企業（使い捨てのプラスチック容器等）、化粧品企業、包装資材会社（ビニール袋、ラッピング袋等）など ■ポジションの強みややりがい（1）韓国最大手CJグループの土台×新規事業立ち上げ CJグループの大きな土台がありながら、日本での事業立ち上げというダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。（2）成長・拡大が期待される市場 SDGｓの流れ等から、大手コーヒーチェーンがPHAストローを採用するなど多くの企業が注目を集めています。日本で海洋生分解素材とバイオ素材に対してのニーズが高まりつつあるため、これから様々なチャンスが期待できます。（3）顧客のニーズにあった商品を提案できる！ CJ第一製糖の発酵技術をベースに100％バイオベースのポリマーを生産しており、PHAを結晶性タイプ、非結晶性タイプの2種類を生産しているところが強みで、顧客ニーズにより素早く対応できます。 ■配属組織現在PHAの販売に携わっているのは、PHA専任担当（韓国本社）と、バイオ事業部営業担当1名（日本）です。 ※日本のPHA専任は今回が初の採用になります。 ■当社について韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,503,600円～8,900,004円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,000円～884,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験に応じ要相談 ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】法人営業◆韓国最大手CJグループ◆世界トップクラスのバイオ事業◆転勤なし

【売上2兆円超え・『ダシダ』『美酢』など世界的に有名な韓国最大手CJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業20～30時間/年休123日/転勤なし】韓国最大手CJグループの日本法人である当社にて、バイオ事業部の営業職を募集します。法人対応や価格交渉の経験があれば、業界未経験でもOK！商品知識は入社後に研修で習得できます◎ ■業務内容：　※下記いずれかの業務をご経験や適性により決定いたします・食品添加物および食品素材の国内向け営業・飼料業界向けの提案営業　※商社（代理店）向けの営業が中心、一部エンドユーザーへの直販　※既存顧客フォロー＋新規提案・当社海外工場からの納品管理・展示会の企画・運営など販促活動【取扱い商材】 MSG/核酸調味料、機能性アミノ酸原料、飼料用アミノ酸、機能性飼料用原料（発酵大豆粕・濃縮大豆たんぱく）　等【出張について】・頻度：国内は1か月1回程度、海外は半年に1回程度。・エリア：国内、韓国、インドネシア等　※英語・韓国語話せなくても問題ございません。 ■ポジションの強み・魅力（1）韓国最大手CJグループの土台×裁量権 CJグループの大きな土台がありますが、日本法人においてはまだまだこれから事業を大きくしていくフェーズです。バックに韓国最大手グループがある安心感がありながら、日本で裁量大きくダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。（2）CJ BIO事業の技術力世界トップレベルの発酵技術で生産する飼料添加物アミノ酸をはじめ、世界有数のグローバルブランドとした確固たる地位を築いています。日本国内においてもマーケットシェアと信頼を獲得しており、安定した基盤と成長市場でキャリアを築くことができます◎ （3）働きやすさも◎ ・月残業20～30時間程度・年間休日123日・転勤なし ■当社について韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、エンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代があります。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,187,200円～7,184,004円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,300円～746,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東レンタル株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

栃木県小山市駅東通り2-40-6日東ビル

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設立 2002年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全17件

【岩手／北上】ドライバー（建設機械）◆年休121日◆プライム上場G／創業50年以上の老舗企業
- NEW
【転勤無し／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員】 ■業務内容： 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム(株)ワキタのグループの当社にて、建設機械の運搬をお任せします。 ■業務詳細：大型車両で当社から建設機械を積み込み、取引先へお渡しをする業務を行っていただきます。 ■入社後：業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■当社の魅力：・週休2日制で残業平均月20時間とライフワークバランスを充実させられる環境です・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。・社内研修（ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修）を行い、社員のスキル向上を図っております。・医療費自己負担（3割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市相去町寺後沢16-2 勤務地最寄駅：東北本線／六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/小山】社内SE＜リーダー候補＞転勤無し／マイカー通勤可／定時17時／残業20h程度
- NEW
～IT知見を活かし、事業会社のシステム管理として働く／ワークライフバランス◎／年休121日／休憩80分～ 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■仕事内容：自社内向けのシステム管理として以下の内容を担当します。 ◇社内業務システムの運用管理、障害対応 ◇社内ネットワークシステムの運用管理、障害対応 ◇社内コンピューターの運用管理、障害対応 ◇EXCELによるデータ入力、集計業務 ■入社後の流れ：・基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■当社の魅力：・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市駅東通り2-40-6 日東ビル勤務地最寄駅：JR各線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～350,000円＜月額＞ 75,833円～104,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 3,000～10,000円（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクラム

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都江東区石島2-14Imas Riverside 4F

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設立 1996年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【清澄白河／未経験歓迎】法人営業◆機器や試薬消耗品等／最先端医療に貢献／東証プライム上場G／在宅可

~三洋貿易株式会社100％子会社／理系出身者・未経験歓迎／残業20h／転勤無し／世の中に広まる前の最先端医療に貢献~ ■業務概要最先端の理化学関連機器・器材・試薬の輸入販売と専門的知識と技術を用いた研究開発の受託サービスを提供している当社にて、ケミカル機器部での営業をお任せします。 ■業務内容・付加価値の高い機器や試薬消耗品の販売とサポートを通じて、お客様の研究に貢献する仕事です。海外メーカーとのやり取り（ミーティングや顧客同行）や学会／展示会を通じて、先端の情報に触れることができます。・社内勉強会はもちろん、デモ機を触りながら製品知識を深めていただきます。＜詳細＞・顧客：民間企業（製薬企業／ケミカル系企業／バイオベンチャー企業）、国公立の大学、研究機関・商材：合成装置関連（バッチ合成、フロー合成、ペプチド合成など）、濃縮装置（遠心エバポレーター）、凍結乾燥機など※今後も増える可能性有・既存営業が8割です。新規営業については、展示会来訪者などの見込み顧客へのアプロートを実施しています。・担当エリア：配属後に確定します。（担当エリアによっては出張にてご対応いただきます）・担当顧客数：1都道府県につき1代理店担当者がいるため、数名とやり取りいただきます。（場合によってはエンドユーザーとのやり取りも発生します） ■組織構成・管理部：部長1名（40代）・部員3名 ※平均年齢42歳 ■就業環境・残業：月平均20時間・直行直帰可能・リモート：週1可・出張：1～3泊の出張が月に2～3回ほど　※担当エリアによって変動あり ■当社について・三洋貿易株式会社（東証プライム上場企業）の100％子会社で、安定性があります。・バイオテクノロジー分野で利用される各種測定／分析／解析機器、関連する試薬／消耗品の輸入販売を行う専門商社です。現在世界11ケ国30社より、機器・器材・試薬を輸入し、日本国内380の研究機関等（大学・公的機関・民間企業等）に、それぞれのニーズに合致した製品・技術を提供しています。・大学や諸研究機関等130施設300部署よりペプチド合成、抗体作製（ポリクロ、モノクロ抗体）、ELISAキット作製の委託を受け、専門的知識と技術を有するスタッフにて対応する体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 4F 勤務地最寄駅：清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,550円＜月給＞ 270,000円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年2回、4か月分（昨年度実績）・決算賞与：業績による（昨年度実績1.5か月分） ■モデル年収例：（例1）35歳：650万円（月給 40万円＋賞与）（例2）30歳：550万円（月給 33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナワン

建材（商社）

東京都中央区日本橋富沢町7-16THEGATE日本橋人形町8F

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設立 2002年
従業員数 54名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【大阪】インテリアタイルの空間提案営業～LIXIL100%出資/残業15ｈ・年休125/既存メイン～

【デザイン性の高いタイルを用いた空間提案に貢献／残業15h程・年休125日／ワークライフバランス◎／LIXIL100%出資関係会社で安定・安心】 ■採用背景：今後より営業力を強化していきたく新たな人員を募集しております。ホテル・マンションなどの大規模物件をお任せする部署となり、大手設計事務所やデベロッパーをお相手に提案営業をして頂くため、より専門的な知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設等に対し、弊社の建築空間を彩る部材であるタイル（石材･ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介～空間提案を行い、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務をお任せします。 ※顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。 ※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20% ■対象顧客：・商業空間ディスプレイ企業・デザイン事務所・建築設計事務所・マンションデベロッパー・インテリアコーディネーター　等 ■対象案件：大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件 ■働き方：外勤7割で内勤3割程度となります。（外勤訪問件数：50～100件/月程度　内勤は問合せ対応・見積・提案準備・CRM活用等）また残業時間は月15時間程度（個人差あり）で、年間休日数も125日とワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■当社または業務の魅力：・ご自身が携わったものが身近に感じることが出来るため、やりがいを強く感じることが出来ます。・提案から納材まで携わることができ、その物件が残ることで、さらに達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。・福利厚生制度、副業制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ッ橋グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ッ橋線／四ッ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～351,000円＜月給＞ 305,800円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談） ※上記給与には残業手当（15h分／月）を含みます ■昇給：年1回（個人評価による） ■賞与：年2回（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】営業職◇提案～施工手配まで一気通貫／業界大手LIXIL100％出資企業／直行直帰OK◇

～大手コーヒーチェーン店や海外車ディーラー等で用いられるデザイン性の高いタイルの提案や工事手配をお任せいたします／残業月20h程度～ ■当社のミッション当社は『お客様との出会いを通じて、社会が望む新しい価値を見つけ出し、私たちにしかできないオンリーワンの商品とサービスを提供し続ける』をミッションとして掲げています。本ポジションではデザイン性の高いタイルの提案に始まり、実際の工事手配、エンドユーザーへ空間のお届けに至るまでを担える空間づくりに直結するポジションとなっています。 ■業務内容技術営業担当として工務店や内装工事を担う企業に対して、小型店舗や集合住宅・戸建住宅等に設置されるタイルの提案や工事の手配などをお任せいたします。当社のタイルはそのデザイン性の高さから大手コーヒーチェーン店や大型商業施設、オフィスビルなど標準採用されており、日常的に利用ができる施設や空間を作り出せる営業活動に携わっていただけます。＜具体的な業務内容＞・工務店や内装工事店との打ち合わせ・環境や構想に合わせた製品の選定／提案・工程プランニング・施工業者の手配(提携先との連携) ・施工進捗の管理・積算／見積工事管理において毎日施工現場に赴くことはなく、週1～2回程度進捗の把握や状況確認を目的に出向くことがあります。 ■組織構成配属先となる組織には30～40代を中心に全12名(営業職8名、営業事務職4名)が在籍しています。各自担当顧客や業務を遂行しつつ、事例の共有や業務の相談などコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き入社後まずはOJTを中心に業務の一連の流れを習得いただきます。具体的には先輩営業担当の顧客活動に同行し、製品に関する知識や発注までの流れを習得いただくことを想定しています。受注後の工事手配などの業務についても同様に、現在同業務を担う先輩社員の業務同行を通じて習得いただきます。 ■はたらき方基本土日祝休み、残業月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。またフレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟な働き方も選択可能です。業界大手のLIXILが100％出資している企業であるため、会社としての安定性も非常に高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THEGATE日本橋人形町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～313,900円＜月給＞ 243,000円～313,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・20時間分の残業が発生した場合の月給：282,000～363,900円・上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。・賞与：年2回（業績･人事評価により変動）・昇給：年1回（個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事グローバルメタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

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設立 2003年
従業員数 612名
平均年齢 41.5歳

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【東京本社】造船・建機国内営業◆業界不問／建機×エネルギーでインフラを支える／住友商事100％出資

【業界経験不問／研修制度充実で商社パーソンとして成長できる／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要：国内厚板・建機分野における営業業務全般を担当いただきます。大手建機向けの厚板供給に関する価格交渉支援、納期対応、品質クレーム対応、情報交換、業界市況プレゼン等を通じて、サプライチェーン全体の価値提供を担っていただきます。【主な業務内容】 - 国内建機メーカー向け鋼材ビジネスの営業推進 - 顧客・仕入先・加工業者との関係構築および情報連携 - 市況・業界動向を踏まえた提案活動 - サプライチェーン全体の納期・品質・コスト管理 - 営業事務（受発注・契約管理・売買計上等）の統括・支援 - 顧客との信頼関係構築に向けたコミュニケーション活動【将来的な業務展望】 - 洋上風力発電分野への事業展開 - 造船業界向け厚板供給への拡大 ※まずは国内トレードから始めていただき、ご自身の適性や意向により、将来的には海外トレード業務への異動や、マネジメントを担っていただくキャリアパスの可能性があります。 ■求める人物像 - 建機業界・鉄鋼業界に関心を持ち、マクロ視点でマーケットを語れる方 - サプライチェーン全体の価値提供に意欲的な方 - 長期的な関係構築が必要であるため、コミュニケーション力が高い方 - 将来的な事業展開（洋上風力・造船）に興味を持てる方 ■充実した研修制度あり：当社では親会社によるグループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修、オンライン学習ツールUdemy等の受講が可能です。　・住友商事グループ向け研修グループ向けに展開されている、SBC（SUMISHO　BUSINESS　COLLEGE）を通じて、商社パーソンとして必要な基礎知識を学ぶことができます。年に３回、理解度確認テストを行っており、本テストの合格が当社のキャリアパスの１つです。・SCGM独自研修業界、製品知識など、鉄鋼ビジネスに携わる方が必要とする専門知識を学ぶことができます。 ■海外出張・駐在：海外出張や駐在のチャンスはあります。名古屋や大阪に異動する可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～526,000円＜月給＞ 300,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、資格などに応じて決定いたします。＜モデル年収＞ 27歳（社会人歴6年）：約700万円（所定外労働手当30h分含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】人事制度・労務◆住友商事100％出資◎大手Gで制度企画～労務・給与まで経験可◆

～人事制度の企画～運用・労務担当／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス制度／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。 ※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容＜人事制度運用・企画＞評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）社内ヒアリングによる課題抽出新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成＜労務管理・給与業務＞給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）勤怠データチェック、月次労務状況の整理法改正情報収集、規程改定時の実務対応 ■ポジションの魅力・大手グループ会社で制度企画～労務・給与まで広く経験できる・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新エネルギー計画株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区赤羽1-52-10 メトロシティ赤羽岩淵8F

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 -

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営業／未経験歓迎／月給28万円以上／年休120日／ノルマなし

創業21年の当社は、再生可能エネルギー事業を軸に関東エリアへ拠点を展開し、訪問販売だけではなく家電量販店での催事営業など複数の販路を確立。景気変動があっても事業を継続してきた安定基盤があり、営業未経験から“安定収入”と“高収入の可能性”を両立できる環境です。【提案する商材は？】＝＝＝ ◎太陽光発電システム ◎蓄電池 ◎オール電化商品（エコキュート・IHクッキングヒーターなど）【主な仕事内容】＝＝＝ ◎催事会場での提案家電量販店の催事に出展。店頭で抽選などのイベントを行い、興味を持っていただけた方のニーズをヒアリング。具体的なお話を伺い、提案につなげていきます。 ◎アポイントの取得日々の暮らしで抱えているお悩みをヒアリング。当社で取り扱っている製品で解決できるかを伺い、興味を持っていただけた場合は、訪問日時を設定します。 ◎商談要望や家族の人数、1カ月あたりの電気代を伺い、最適な製品を提案・施工します。 ★POINT 電気代の高騰や新築時に太陽光発電を取り付けているなど、お客さまにも興味を持っていただきやすい商材を扱っています。生活に直結するものを扱っているため、提案しやすく、成果につながりやすいのが特長です。【入社後の流れ】＝＝＝ ▼基礎を座学で学ぶ入社後は支社での座学研修をメインに、訪問営業のアポどりなどから少しずつ始めていきます。一人ひとりのレベルに合わせて研修を行っていきますので、未経験でも安心して学べる環境です。＜一週間のスケジュール（一例）＞月・火：お休み水～金：支社での研修（商材、提案方法など、独り立ちに必要な知識や営業スキル）土・日：家電量販店での催事会場にて来客対応研修が進んだら、平日は訪問営業のアポ取り、休日は催事会場でのお客さま説明やアポ取りを順次お任せします。

【東京・埼玉・栃木・群馬の各拠点】★転勤なし★U・Iターン歓迎！ ★訪問先からの直行直帰もOK！ ■西東京支社東京都小平市学園東町1-4-2　小菅ビル2F ■さいたま支社埼玉県さいたま市浦和区常盤9-34-12 松村第一ビル2F ■北関東支社栃木県宇都宮市大通り4-2-10　宇都宮駅前ビル6F ■高崎営業所群馬県高崎市栄町2-10　きむらビル3 5F（3はローマ数字） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給28万円以上＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は実働時間7時間を超えた時間分を全額支給します。 ★成約1件につき、2万円をインセンティブとして支給！催事販売では成果につながりやすく、安定した収入を得ることができます。 ★希望に応じて、インセンティブをさらに稼げる【フルコミッション制度】も選択できます。月収100万円以上や年収1000万円以上も可能です。

株式会社鰻楽

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区一番町9-13

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【渋谷勤務】EC・PR・デザイン担当 ◆「売る・伝える・つくる」を横断して担うポジション◆

■業務概要：当社は、「いいものを、正しく、誠実に届ける」ことを大切にしている会社です。商品そのものには自信があり、背景にある想いやストーリーも含めて、きちんと伝えていきたいと考えています。一方で、・ECにおける見せ方、買いやすさ・PRにおける伝え方、言葉の選び方・デザインにおけるブランド表現には、まだまだ伸ばせる余地があるのも事実です。そこで今回、「売る」「伝える」「つくる」を分業で切り分けるのではなく、一連の流れとして捉え、少しずつ改善を積み重ねていける方を募集します。 EC・PR・デザインを横断して関わりながら、ブランドの“見え方”と“売れ方”を一緒につくっていくポジションです。 ■主な業務内容： 1. EC運営業務・自社ECサイトの運営・改善・商品ページの企画、構成、改善・売上、CV、回遊率などの簡単な数値分析・キャンペーン、特集ページの企画・運営・外部制作会社、運用会社との連携 2. PR／情報発信・ブランド、商品の情報発信企画・SNS／Web を活用した発信（企画、進行管理）・プレスリリース、告知文の作成・社内外への情報整理、共有 3.デザイン／制作関連・バナー、LP、販促物のデザイン制作、またはディレクション・EC、PR に必要なビジュアル設計・制作物のトーン＆マナー管理・撮影や素材準備のディレクション ※すべての業務を一度にお任せすることはありません ※得意分野から少しずつ担当範囲を広げていただきます数字を見ながら改善を重ね、自分が関わった施策や表現が結果として返ってくる、手応えのある仕事です。 ■この仕事に向いている方・「ここを少し直せば、もっと良くなる」と考えるのが好きな方・指示待ちではなく、自分で考えて動くことにやりがいを感じる方・数字と表現、どちらにも向き合える方・仕事に対して、自分なりの手応えを感じたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21‐1 ヒカリエオフィス棟 33階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～315,000円固定残業手当/月：49,000円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～383,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 ■賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分） ※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷勤務】EC運営・Webコーダー（デザイン対応）◆自社ECの改善・売上づくりに直結◆

■業務概要：当社では、「いい商品を作れば自然と売れる」とは考えていません。どんなに良い商品であっても、見せ方・伝え方・買いやすさが整っていなければ、お客様に選ばれることは難しいと考えています。 ECサイトは、ブランドの世界観を伝え、売上をつくっていく重要な基盤です。現在のECには、・小さな改善を積み重ねたい部分・仮説はあるが、まだ形にできていない施策・手を入れることで、さらに伸ばせる余地が多く残っています。そこで今回、自社ECの運営と、HTML／CSSを用いたコーディング（デザイン対応）の両方に関わっていただける方を募集します。単に手を動かすだけでなく、「なぜこの導線なのか」「なぜこのデザインなのか」といった背景から一緒に考え、改善を積み重ねていくポジションです。 ■主な業務内容： 1. EC運営業務・自社ECサイトの運用・更新・消費ページ、LPの企画・改善・バナー、キャンペーンページの制作・売上、CVなどの簡単な数値確認と改善提案 2. コーディング/デザイン対応・HTML/CSSを用いたページ制作・修正・既存デザインの改修、レイアウト調整・レスポンシブ対応・デザイナー、マーケティング担当との連携 ※フルスクラッチ開発はありません ※実装経験を活かし、改善を回していく役割です EC運営・コーディング・デザインを横断して関わることで、自分が手がけたページや施策の成果を、数字として実感できるやりがいがあります。 ■この仕事に向いている方・「つくって終わり」ではなく、成果まで見届けたい方・指示待ちよりも、自分なりに改善案を考えるのが好きな方・小さな修正や改善を積み重ねることを楽しめる方・自分の仕事が売上につながることにやりがいを感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21‐1 ヒカリエオフィス棟 33階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～300,000円固定残業手当/月：47,200円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 ■賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分） ※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 771名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

オフィス空間の企画営業／未経験歓迎／リモートワーク有
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オフィス移転・改装を検討するお客様に対し、退去に伴う工事や新オフィスの内装実現を、企画から完成までトータルにサポートします。お客様の想いや要望をしっかりとヒアリングし、社内の各チーム（設計デザイン、営業事務、引越、倉庫など）とも協力しながら、理想のオフィス空間を実現していきましょう！ ●変化するオフィスの「在り方」近年、オフィスは「デスクと椅子を並べる」だけにとどまらず、『働きやすさ』や『生産性向上』『ブランディング』など、多様な役割/機能を担う空間へと進化を遂げています。当社では「多機能家具」や「ITツール」の活用はもちろん、加えて、リユースやゴミ削減といった「SDGs貢献」にも対応しています。 ★未経験、大歓迎です！★ 必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて学べるため、全くの未経験でもご安心ください。先輩たちもほぼ全員が未経験スタートです！【仕事の流れ】 ▼紹介メインで案件がスタート ▼お客様との打合せ ▼各チームと連携し、図面やプランを作成 ▼提案・契約 ▼業者の手配・工事の進行管理 ▼完成・納品、アフターフォロー ■POINT1：飛び込みやテレアポはなし案件は、自社の店舗や提携先の不動産会社、顧問等からの紹介が中心です。そのため「強引な売り込み」は必要ありません。 ■POINT2：提案スタイルは「信頼第一」お客様とは長期的な関係が前提のため、何より「信頼」を大切にしています。寄り添い、丁寧な対応で関係を築きます。 ■POINT3：聞き上手が活躍できる環境お客様のご要望は、最初は漠然としていることがほとんど。それを丁寧に言葉に整理し、具体的な形にしていくプロセスが大事です。聞き上手/気配り上手な方にこそ最適な仕事です。

★直行直帰＆リモートワークあり！ ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※入社2年目以降は、週3～4日出社の直行直帰＆リモートワークが可能です。＜アクセス＞・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分・JR「神田駅」より徒歩7分

月給30万円～45万円+インセンティブ+各種手当 ※上記月給には15時間分の固定残業代（3万600円～4万5900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを充分考慮した上で決定します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません） ●上記の他、下記もプラスされます。・賞与／年2回・月間特別賞与（達成ボーナス制度）／年2回・インセンティブ制度／年4回・交通費全額支給・子ども手当（未就学児1人につき：月7500円支給）・ビジネス書手当
社内SE（CIO補佐・マネージャー候補）／年休127日
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株式上場を機に、当社では全社を挙げて業務の仕組み化や体制強化に取り組んでいます。「業務効率化」「生産性向上」を実現する上で、システム部門の重要性は益々高まるばかりです。現在、システム部門では、システム業務を役割ごとに分担しながら運営しています。 ●企画：各部門からの要望を受け、内容を整理 ●開発：システム改修や新規開発を担当 ●運用：ヘルプデスクやIT環境の運用/保守今回募集するのは、「開発」セクションの『課長候補』となるポジションです。技術領域をリードしている課長と連携しながら、進行管理や要望整理など、主にマネジメント面を担っていただく役割を期待しています。また、CIOの補佐役として、開発セクションの業務が円滑に進むよう、調整や判断のサポートも行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■基幹システムの運用・改善 ■パッケージ・SaaSの運用/改修/企画 ■開発セクションメンバー(6名)のマネジメント ■ベンダーコントロール ■社内ユーザー部門との調整・折衝 ■内部統制・情報セキュリティ関連業務 ■データ活用に向けた基盤整備 ■小～中規模プロジェクトの推進　など ※最初の業務割合は管理8割、実務2割位を想定。　徐々にマネジメント特化に移行してください。 ※常時5～7件の案件が同時進行しています。 ※PJの期間は3ヵ月～1年と様々です。 ※開発は「W字モデル」を採用しています。

■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※週1～2回の在宅ワークあり。＜アクセス＞・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分・JR「神田駅」より徒歩7分 #在宅ワーク #在宅勤務 #リモートワーク

月給35万円～50万円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・能力等を充分考慮の上で決定します。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（3万6900円～5万2700円）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記給与額とは別に下記手当等もあります。・交通費全額支給・子ども手当（1人につき月7500円支給）・ビジネス書手当

エントラスト株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区東五反田1-25-13　神野商事ビル

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設立 2003年
従業員数 289名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事総務スタッフ／実働7.5h／賞与実績6ヶ月／年休128日

あなたには、急成長を遂げるエントラストの労務・採用関連の業務、社内のサポート業務など、幅広くお任せします！ ◎お任せするのは... ・勤怠管理・社会保険の各種手続きおよび対応・総務全般および社内ヘルプデスク業務・オフィス環境作りと社員サポート業務　など ★あなたの経験・ノウハウを考慮して、業務をお任せします！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝まずは勤怠チェックや社会保険の手続き、社内の備品管理といった基礎的な業務からスタートしましょう。仕事の流れを掴んだら、先輩のサポート役として給与計算や採用活動にも少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくはひとり立ちし、「もっとこうすれば効率的かも？」「こんな制度があったら嬉しい！」といった新しいアイデアも大歓迎。皆が心地よく働けるオフィスづくりを、一緒に進めていきましょう。＝＝＝働きやすい環境が整っている！＝＝＝ ★17:30定時＆実働7.5hで、仕事後の時間もたっぷり確保 ★昨年度実績6ヶ月分の賞与支給（年2回）で頑張りをしっかり還元 ★年間休日128日＆土日祝休みでオンオフの切り替えも完璧 ★転勤なし！五反田駅より徒歩5分・大崎駅より徒歩8分の好立地で長く働けます ★ライフステージが変わっても安心（産育休取得実績＆住宅・家族手当あり）当社で長く腰を据えて、バックオフィススタッフとして活躍できるように、働きやすい環境・制度を導入しています！＝＝＝1日の流れ＝＝＝ ▼ 9：00～　出社・業務の準備 ▼ 9：30～　社会保険の申請や入社書類などの確認 ▼11：45～　お昼休憩 ▼12：45～　各種事務処理 ▼15：00～　業者・社員対応 ▼17：30～　退勤

【本社】東京都品川区東五反田1-25-13　神野商事ビル

月給24万円～37万8,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します

株式会社マリンフレッシュ

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市増形687-1

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設立 2003年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】【京都/城陽市】マグロの加工・製造職（管理職候補）／退職金制度など充実／マイカー通勤可

ーー◆【京都／城陽市】大切な人の、未来をはぐくむ食卓へ。／マグロの加工・製造職（管理職候補）◆ーー ■採用背景：【未経験歓迎】将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容：鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・スタッフ管理（派遣やパート）・工程管理（配置管理・シフト管理）・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後：各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力：・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 ■取り扱い商品：・鮪たたき／切り落とし／巻き芯　など ※顧客の要望に合わせて、規格・配合をオーダーメイドしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場住所：城陽市市辺茶うす山２－３７勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年１回賞与：年２回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実

～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容：鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・スタッフ管理（派遣やパート）・工程管理（配置管理・シフト管理）・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後：各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力：・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年１回賞与：年２回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワアドヴァンス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

長野県上田市住吉21-5

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県上田市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能

～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容：担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。【　詳細　】・営業スタイル：反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。・取扱商材：水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース）就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品次回以降の注文への相談・見積書の作成等　↓ 16時以降：帰社して事務対応当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴：いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。（例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など）素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成：現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制：入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上田支店住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。・賞与あり：年2回（8月、12月）・昇給あり：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県佐久市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能

～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容：担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。【　詳細　】・営業スタイル：反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。・取扱商材：水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース）就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品次回以降の注文への相談・見積書の作成等　↓ 16時以降：帰社して事務対応当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴：いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。（例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など）素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成：現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制：入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久支店住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。・賞与あり：年2回（8月、12月）・昇給あり：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワーキングユニット・ジャパン株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区神宮前2-18-21kurkku home ROOM02

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】雑貨・アパレル『Topologie』の店舗スタッフ◆週休2日制／髪型・服装自由／社割〇

◆ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』の販売／スマートフォン・ストラップ／週休2日制／店舗特別休暇10日有◆ ■募集概要：アジアに留まらずヨーロッパでも急成長/拡大中の自社ブランド「Topologie」にて販売スタッフを募集いたします。ルミネ横浜店にて就業いただく予定です。 ※Topologieは香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開しています。日本国内でも毎年拡大しており、神宮前のフラッグシップストアに続き、京都三条・神戸BAL・大阪LUCUA1100・ルミネ横浜と直営店舗を続々開店。フラッグシップストアの売上も昨対170%(2024年8月)と順調に伸びています。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容：接客販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／店内ディスプレイや商品配置　など ■Topologie（トポロジー）について： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ※主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/

＜勤務地詳細＞ Topologie ルミネ横浜住所：神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,380円～291,854円固定残業手当/月：45,620円～65,146円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回(7月、12月)　実績とパフォーマンスにより最大1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神宮前】ECモール運営◆スマホストラップやバッグの卸・小売／年休120日／残業月10h以内

◆ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie』や『Wexley』を取り扱う小売事業を展開／香港に親会社を持つ生活雑貨の商社／月平均残業10h以内／年休120日／ワークライフバランス◎◆ ■業務概要同社取り扱いブランドの自社ECサイト及びオンラインモールの運営をお任せいたします。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容・自社EC および出店しているオンラインモール（ZOZO、楽天ファッション、Amazon）の運営・保守・商品登録・管理、ページ管理、売上・顧客情報管理・プレオーダーの設定・管理・顧客からの問い合わせ対応のマネジメント（カスタマーサポート部門と協業）・集客・売上最大化施策の企画・実行　（マーケティング部門と協業）・Google アナリティクスによるデータ分析 ■募集背景 Topologie の直営店舗が2025 年12月時点で国内に6 店舗、EC サイトも続々オープンしており、業績拡大のための増員募集となります。バックエンド側の業務を中心にEC サイト運営・在庫管理などができる方を募集いたします。 ■取り扱いブランド：同社はアジア・ヨーロッパに直営店を展開し、国内外で急成長を遂げています。 (1)Topologie（トポロジー）※自社ブランド絶大な支持を得ている人気スマートフォンケースを展開するブランドで、大手のアパレルブランド、ZOZOTOWNなどでも取り扱われています。"冒険心を持って街を旅する"をコンセプトに、常に高みを目指し、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案しています。 https://topologie.jp/ (2)Wexley（ウェクスレイ）トレンドに流されないミニマルなデザインと、機能的で耐久性がある素材と技術を組み合わせ、機能的で耐久性のあるバッグのコレクションを創造、開発しています。機能性と美しさを融合させたWEXLEYのパックは、これまでに手にしたことのない外観と使用感を備えています。 https://wexley.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurukku home ROOM 02 勤務地最寄駅：千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,943,060円～3,854,028円固定残業手当/月：54,745円～71,689円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 264,963円～346,976円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）業績とパフォーマンスにより最大1ヶ月分支給 ■昇給年1回（1月） ※年収は経験・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都大田区東糀谷6-4-17OTAテクノCORE305

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【東京・大田区】高周波誘導加熱装置の法人営業※大手取引実績あり／年休120日／未経験歓迎
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≪大手取引実績あり≫≪年休120日≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 2003年設立、東京・大田区に本社を置き、金属加熱工程を持つメーカーを中心に、高周波誘導加熱（IH）装置の設計・販売を行う当社にて、法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には・顧客課題ヒアリング・加熱テストの実施（技術部連携）・設備構成・仕様・価格の検討・見積作成、問い合わせ対応・仕入先の海外メーカーとのやり取り・アフターサポート対応 ※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。 ※商談は訪問、来社の他にWeb等の様々な形式で実施いただきます。 ■営業スタイル・特徴について： BtoB向け高単価商材となり、引き合い～受注まで中長期の案件が中心となり、案件ごとにカスタマイズや特注対応が必要な技術提案が特徴の営業となります。本ポジションについては未経験分野からのチャレンジも可能となり、実務や座学・OJTを通じて専門性を高めながら活躍を期待したポジションとなります。 ■キャリアパスについて：入社後、経験を積みながら独り立ちを目指していただき、実務やその他機会を通して専門性を高めていただき、将来的には営業部門のマネジメントや中核人材として当社重要取引先の担当着任等を期待したポジションとなります。 ■当社の特徴について： 2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術として持ち、既存の競合会社が手を出してこなかった分野に進出する強みを持った優位性の高い事業展開が特徴となります。約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、人に優しい（働きがいのある労働環境）、まちに優しい（周辺環境との調和）、経営や技術に優れた工場を認定する制度で「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けており、地域社会に根差しながら堅実な経営体制を実現しております。健康経営にも取り組んでおり、大田区の「おおた健康経営シルバー」、協会けんぽの「銀の認定」を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,285円～260,714円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 214,285円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当：25,000～25,000円 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】法人営業≪反響メイン≫IH機器事業◆大学・大手取引有／年休120／脱炭素社会に貢献◎
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≪大手取引実績あり≫≪年休120日≫≪商社・設計機能を持ち合わせる事業展開≫ ■業務内容について： 2003年設立、東京・大田区に本社を置き、金属加熱工程を持つメーカーを中心に、高周波誘導加熱（IH）装置の設計・販売を行う当社にて、法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には・顧客課題ヒアリング・加熱テストの実施（技術部連携）・設備構成・仕様・価格の検討・見積作成、問い合わせ対応・仕入先の海外メーカーとのやり取り・アフターサポート対応 ※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。 ※商談は訪問、来社の他にWeb等の様々な形式で実施いただきます。 ■営業スタイル・特徴について： BtoB向け高単価商材となり、引き合い～受注まで中長期の案件が中心となり、案件ごとにカスタマイズや特注対応が必要な技術提案が特徴の営業となります。経験に応じて、お待たせする役割や案件を決めていく予定となります。経験を活かしながら専門性を高めていき、当社営業部門の中核人材として活躍を期待したポジションとなります。 ■当ポジションの特徴について：営業担当同士にて案件事例を共有し、取り組みを進めるといったチームワーク重視する企業風土の中で、専門性を磨きながら業務に取り組める環境となります。加熱プロセス自体は大小問わず多くのメーカーの生産ラインに存在しているため、大手メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤やニーズとしての引き合いが強い状況下で、専門知識を身に着けながら、提案の幅や内容を磨いていくことが可能となります。 ■当社の特徴について： 2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術として持ち、既存の競合会社が手を出してこなかった分野に進出する強みを持った優位性の高い事業展開が特徴となります。約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、人に優しい（働きがいのある労働環境）、まちに優しい（周辺環境との調和）、経営や技術に優れた工場を認定する制度で「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けており、地域社会に根差しながら堅実な経営体制を実現しております。健康経営にも取り組んでおり大田区の「おおた健康経営シルバー」、協会けんぽの「銀の認定」を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,428円～546,428円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 321,428円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当：25,000～25,000円 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

C＆U精工株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市中央区博労町3-6-1

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設立 2003年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
- 締切間近
＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容：当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容：日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓）営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント日本法人の売上管理および収益改善日本法人全体の組織運営・戦略推進本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴：・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。＜製品について＞日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要：・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています）・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円）・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー
- 締切間近
＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容：・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴：・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー・商品：高品質な当社ブランドの軸受・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。＜成果が報酬に直結する仕組み＞営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。＜製品について＞日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要：・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています）・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円）・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：その他（自宅の為）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲステル株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都目黒区中根1-3-1三井住友銀行都立大学駅前ビル4F

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【第二新卒歓迎/目黒】物流管理（受発注）英語活用可◇働き方◎土日祝休み・年休123日◇外資系メーカー

化学分析機器や関連ソフトウェアの輸出入・販売を手がける外資系企業で、営業事務および物流倉庫管理のポジションを募集します。 ■業務内容：製品や部品の受発注、物流管理を担当し、国内代理店からの注文を受けて受注入力を行い、必要に応じて国内調達も実施します。 ※納品準備として、製品の検品・ラベリング・梱包・出荷作業を行い、60kg程度の装置を扱うこともあります。ドイツからの輸入品に対しては、開梱・検品・入庫作業を行い、見積作成や請求処理など、商流全体に携わりながら業務を進めます。精度の高い事務処理能力に加え、状況判断力や周囲との連携、業務改善の視点も求められます。 ▼入社後について入社後の業務を段階的に習得できる設計とし、経験に応じて無理なく業務領域を広げていただける体制を整えています。まずは営業事務・社内オペレーションの基本を習得いただく期間です。先輩社員のサポートのもと、ツール操作や業務の流れに慣れていただきます。・受注・発注・納期管理：注文処理・納期調整の基本対応・入出庫業務（検品・発送）：伝票発行、梱包、製品の出荷手続き・請求処理：定型フォーマットに基づく請求書の作成・確認・社内システム操作：販売管理ソフトやSFAツールの基本操作習得少人数体制のため、業務全体の流れを実感しながら仕事を進められる環境です。 ▼長期的に想定している業務基本業務に慣れてきた段階で、代理店対応や海外とのやり取りなど、業務の幅を広げていただきます。・代理店対応（国内）：在庫・納期に関する調整業務（電話・メール）・品質レポート（初期）：製品不具合や修理内容の英文報告書の作成（定型様式あり）・輸出業務サポート：修理品返送に伴うインボイス・伝票作成・海外仕入先との調整（初期）：ドイツ本社との納期照会・在庫確認（定型文・翻訳ツール活用可）英語に不安がある方も、翻訳ツールや既存テンプレートを活用し、段階的に慣れていただけます。 ■キャリアパス：将来的には、営業事務のリーダー、セールス・マーケティング支援、技術サポートなど、本人の適性に応じたキャリアパスもあります。 ■組織構成現在のチームは女性1名、男性2名の計3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～267,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的に残業はありませんが、発生時には別途残業手当を支給いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて年1回（1月）に業績賞与あり。 ■業務手当は試用期間（3ヶ月間）終了後に支給開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ダイショク

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿屋市笠之原町18‐3

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設立 1995年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【鹿屋市◆未経験歓迎】鶏肉加工スタッフ／安定した経営基盤で安心／機械での加工／年休105日

◇◆【鹿児島県鹿屋市】未経験歓迎！/日勤のみ/業績安定/転勤無/面接1回のみ◇◆ ■職務内容：・ダンボールに入った鶏肉（１２キロ）の搬入や開封作業・高圧洗浄機を使った機械洗浄・鶏肉のカット作業・機械による鶏肉のカット作業・現場管理 ※品物の搬入・移動時に人の手で運ぶ作業が発生します。＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れまずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には55名の社員、80名のアルバイト、パートスタッフが活躍中です。中でもメインの拠点には約45名が活躍しております（40代以上のスタッフ中心）もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。また、社員間の発言もしやすく風通しの良い職場です。 ■働く環境：・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■特徴：当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ジェーエフエフ第一工場、第二工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町３９４９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制業務手当70,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東王

総合商社

東京都多摩市唐木田1-53-92-A

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設立 1990年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【多摩市】品質管理（生活雑貨担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎

～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要：日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて、中国協力工場にて生産している生活雑貨全般の品質管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・中国工場での製造工程および品質管理体制の確認・指導・製品仕様書・検査基準書に基づいた出荷前検査、検査結果の分析および改善提案・不良発生時の原因究明と再発防止策の策定・実施・現地スタッフ・取引先との品質に関する調整、改善活動の推進・品質マニュアルや検査基準書などの品質関連文書の整備・更新・ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用・監査対応（中国工場での現地監査支援、社内報告書作成など）・年に1～2回程度、中国工場への出張（品質監査、検品立会、改善指導など） ■入社後のキャリアパス：入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■当社の特徴/魅力：・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 2-A 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩市】品質管理（食品担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎

～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要：日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて食品部門の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・品質に関する問い合わせとクレーム対応：原因分析・報告書作成・改善対応・データ集計分析・海外（中国）の食品工場監査、品質管理マニュアルの策定、現地監査、管理マニュアル・管理記録の確認 ※海外出張エリア：中国／年間1～2回、現地に通訳がいるため、語学力は不要です。 ■入社後のキャリアパス：入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■組織構成：営業部への配属となります。現在5名（40代中心）が在籍しておりますが、全員が中途入社の社員で構成されており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力：・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 2-A 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日株式会社

総合商社

東京都千代田区内幸町2-1-1

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設立 2003年
従業員数 2,584名
平均年齢 41.7歳

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法務部　【コンプライアンス統括課】【物流コンプライアンス統括課】【貿易管理課】／総合商社

＜160年以上の歴史を誇る総合商社／国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』＞ ■具体的な業務内容：（1）コンプライアンス統括課コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般（2）物流コンプライアンス統括課安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）、経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）（3）貿易管理課国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務【ポジションの魅力】・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。日本におけるコンプライアンス部門のリーディングカンパニーを目標にやりがいを持って働けます。・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。【入社後のキャリアパス】・中期的プラン（入社後３年～５年後）本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～773,400円＜月給＞ 305,000円～773,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務～英語力を活かせる／世界を舞台にしたビジネス展開／中途入社者多数～

～国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社～ ■業務内容：法律相談、プロジェクトスキーム検討、契約書作成・検討、稟議対応等の法務業務全般 ■キャリアアップ：＜ポジション（1）＞【ポジションの魅力】社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。【キャリアパス】・短期（入社後１年～２年）プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。・中期的プラン（入社後３年～５年後）未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。＜ポジション（2）＞【ポジションの魅力】社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。【キャリアパス】・短期（入社後１年～２年）プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。・中期的プラン（入社後３年～５年後）未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～773,400円＜月給＞ 305,000円～773,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉インターナショナル株式会社

総合商社

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

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設立 2002年
従業員数 41名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

英語を活かせる貿易事務／未経験歓迎／フレックス／年休123日

営業のサポート業務をメインに、ODA案件を推進する貿易事務を担当いただきます。 1案件につき、多くの場合1年以上携わるため、完了時の達成感はひとしおです！ ━ODA（政府開発援助）とは？━ 政府や政府関係機関が、発展途上国に資金や技術を提供し、発展に向けた支援を行うことです。当社は、ODA案件を通じて、現地へ車両や医療器材など必要とされる物資を輸出し、経済発展に貢献しています。【業務内容詳細】 ■入札に向けた書類の準備（全て英語）政府の調達機関より所定された内容に沿い、必要書類を用意します。書類の作成については営業から指示されるため、その内容をもとに作成。メーカー等協力会社へも作成を依頼するなど、社内外と連携をとって進めます。 ※書類の最終チェックは営業が行います。 ■国内の関係者との連絡主にやり取りを行うのは、政府の調達機関、輸送する製品を扱う各メーカー、輸送会社です。連絡の内容は書類に関係する事柄がメインです。 ■輸出先の関係省庁・関連企業と連絡輸出に関わるスケジュールの調整や、依頼された情報や書類の提供などについてやり取りを行います。 ■船積書類の作成・積み荷処理船会社が連携している海運貨物取扱業者と連携し、書類の作成や積み荷処理などを行います。 ■代金回収補助納期など、代金回収に関わる交渉は営業が担当。その際に必要な情報収集など、サポート業務のみを担当します。＼未経験の方も安心してスタートできる！／ ◎着実に成長できる教育体制入社後の3カ月間は専任のトレーナーがついて業務をお教えします。まずは先輩のサポート等簡単なことからお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。独り立ち後もサポートは継続します♪ ◎豊富な参考事例が掲載された冊子などもご用意主にメールによる海外とのやり取りや、書類作成などは英語で行います。これまでの参考事例などがあるため、それをもとにしながら業務を進められます。

【転勤なし／駅直結で通勤に便利】 ◎本社：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F └東京メトロ日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分） ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。
【東京】海外営業/総合職※英語が活かせる/発展途上国への貢献/ODA業務/年間休日120日以上

【政府開発援助（ODA）中心の事業展開／役割にとらわれずチャレンジできる風土／英語力や営業経験、貿易業務経験を活かせる／20代～30代中心の組織で主体性溢れる風土◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：ODA案件での海外営業職として以下の業務をお任せします。　◇海外客先からの需要の喚起 ◇ODA（政府開発援助）の入札準備 ◇国内メーカーへの協業依頼と価格交渉 ◇輸送会社との価格交渉　◇物資/機材の生産状況確認 ◇輸出業務 ◇納入国にて物資／機材の設置や使い方のサポート ◆商材：車両、建設機械、防災機器などを中心に取扱いいただきます。具体的には救急車や消防車等の特殊車両、建設機械、船舶、医療機器、米、教科書などがございます。　◇詳細URL：http://www.futurebud.co.jp/business.html ◆入社後：3ヶ月を目安に先輩社員のもとでOJTを中心に海外営業、貿易業のノウハウ研修を行います。その後、スキルや適性にあわせて案件を担当いただきます。 ◆組織：営業部ODA海外営業は、20代～30代中心に約20名で構成しております。　◇風土：様々なバックグラウンドを持つのメンバーを中途採用しており、活躍しております。そのため、多様性や成長志向性の溢れる組織になっております。　◇環境：主体的、意欲的に取組む雰囲気で成長できる環境であり、「英語力を生かし、世界で力を試したい、国際貢献をしたい」など様々な志向性の中で活躍しております。 ◆魅力・やりがい：今ポジションは様々な魅力、やりがいを感じる事が出来ます。 ◇社会貢献性：ODA業務に携わることができるため、途上国に経済支援を中心として活動することができます。そのため、多くの国や地域に発展や福祉の向上に貢献できます。 ◇プロジェクト規模：どの案件も途上国の経済発展に寄与するプロジェクトばかりになるため、億単位の大型プロジェクトにも携わることができます。 ◇評価体制：頑張り次第で活躍できる環境だからこそ実力次第ではスピーディーに昇給・昇格が実現しやすく、やりがいを感じることが出来ます。 ◇成長：幅広い分野のプロジェクトを手掛けるため、学びの機会が多く、常に新鮮な気持ちで成長が可能です。そのため、好奇心のある方にはとてもやりがいを感じます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3‐8‐1 TT-2ビルディング4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～433,000円その他固定手当/月：91,600円～108,300円＜月給＞ 333,600円～541,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＰＳソリューションズ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル

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設立 1994年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【東京】自社パッケージシステムの開発│設立以来無借金経営│企画から設計、開発、テストまで携われます
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～情報化社会における必要不可欠なUPS(無停電電源装置)のソリューションを提供／設立以来無借金経営／UPSのシステム開発の祖と言えるエンジニアよりスキルトランスファーを実施～【職務内容】入社後は自社製品であるUPS（無停電電源装置）監視ソフトや専用アプライアンスサーバの開発、サポートに携わって頂きます。また中小企業のメリットとして、導入フォローから実際にユーザーの声をシステムへ反映させています。企画から開発、テスト工程、そしてサポートまで幅広く活躍できるエンジニアを目指して頂く事が可能です。【具体的な内容】 UPS(無停電電源装置)とは停電などの電源異常時、サーバシステムの電源トラブルを回避する手段として、一定時間バッテリーから電力を供給し続け大切なデータを守るための装置です。UPSメーカーは同社を含めて複数あり、大手SIerや工事会社などのクライアントは複数メーカーの装置を選定し、自社で構築、サポートしています。当社は様々なメーカーの製品を一元管理できる監視ソフトや、シーケンシャルシャットダウンを実現するアプライアンスサーバを自社開発しており、市場で高い競争優位性を有しております。入社後の業務は開発・テスト工程が中心となりますが、６ヶ月後位から上流工程やサポートにも携わって頂きます。ご自身が考えて生みだしたソフトウェアをユーザにご使用頂ける大きな達成感を得られる事がメリットです。もちろん、あなたのスキルに合った工程をメインでお任せします。当社にはUPS業界でも黎明期から開発を担ってきた高い技術を持つエンジニアが在席しており、スキルトランスファーをする事で更なるスキルアップが可能です。開発環境はShell、Perl、C、Pythonなどです。テキスト購入などの補助がありますので、不足しているスキルがあれば入社後に身につけてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・年収例：450万円　30歳(経験者採用の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】無停電電源装置の技術営業（IT）<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>　

～UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／年休125日（土日祝休）／未経験から育成可能◎～ ■募集背景大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです。（1）UPSの構成提案書の作成：お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。（2）UPSの現地導入：提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。（3）シャットダウン設定とテスト：システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。（4）導入後の保守サービス：導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力個人ノルマなし：営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。飛び込みセールスなし：顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。充実した研修制度：入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力（1）重要な役割 UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。（2）技術力の向上 UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。（3）プロジェクト管理スキルの習得提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィラディス

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F

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設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【横浜／転勤無】小売店向けワイン営業◆ワイン好き歓迎！ワイン関連事業各拡大中◆直行直帰可

～他社では取り扱えないワイン中心に海外より直接買付ける高収益を実現。徹底された品質管理がワインに精通した取引先担当者から高い評価を受けています～有給休暇取得率90%／年間休日122日／月平均残業時間20時間／新卒・中途入社比率＝3:7／育児休業取得率100%／産休・育休からの復帰率100% ■業務内容：ワインの法人営業職として、主に百貨店や量販店、酒販店への提案営業をお任せいたします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでの小売り業態向けの営業のご経験を活かし、当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。 ■職務の特徴・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、小売向けチーム3チーム、業務酒販向け2チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は小売り・業務酒販業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～830万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～383,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月） ■ライフプラン手当35,000円／月支給有。確定拠出年金へ拠出可。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／ワインの法人営業／第二新卒歓迎】高成長を続けるワイン専門商社／フルフレックス

1人あたりの年間試飲ワイン数1,000種以上／過去取り扱いワイン最高金額1,000万円／星付きレストラン顧客数100店舗以上／徹底した品質管理とセレクションでソムリエから高評価／自社ブランドワインのリリース、ワインセラー事業M&A等、ワイン関連のビジネスを拡大中 ■業務内容ワインの法人提案営業をお任せします。これまでの経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店や酒販店に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴高級ワインの専門商社としてスタートした当社のラインナップは、今や1本数百万円の銘酒から1本1,500円程度のカジュアルワインまで様々。その品揃えと品質は国内の名ソムリエからも高い評価を得ており、自信をもって営業活動に取り組めます。商談相手は、レストランのソムリエの方々や、酒販店の仕入れ担当者の方々など。お店の料理や客単価をリサーチしたり、季節に応じた提案を早めに仕掛けるなど、自身の創意工夫が成果につながります。入社2年目以降はブランドマネージャーとして、自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあります。営業スキルのみならず、ビジネスマンとして必要なスキルやマルチタスクを遂行する能力が身に付く環境です。 ■今後の展望『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。 ■入社後のイメージ専属のOJTが付きますので、安心してスタートできます。営業スキル、ワイン知識、社内ルールの3つの軸でプログラムをご用意していますので、着実にプログラムを消化してから現場に出ていただきます。ワイン知識についてはただ覚えるだけではなかなか営業活動には活かすことができません。将来的にワインのプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高い興味と信念をもって取り組んでいただきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～273,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：70,000円～70,001円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～378,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・1月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップジャパン

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。