51ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ウエルアップ

その他商社

神奈川県横浜市西区南幸2-20-5KDX横浜リバーサイド4F

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

株式会社ホーム・デコ

建材（商社）

埼玉県幸手市大字神扇字五反割721-24

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設立 2006年
従業員数 181名
平均年齢 -

株式会社アローズ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【武蔵村山】機械設計※官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし・在宅勤務相談可／働き方◎
- 締切間近
≪官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし／テレワーク・在宅勤務相談可≫ ■業務内容について： 2003年設立、神奈川に本社を置き、高機能材料であるレアメタルの材料製造技術と加工技術を駆使して、次世代技術を発信する、ものづくり企業をサポートする事業を展開してきた当社にて、機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：成膜・半導体・真空機器及び高温炉における設備設計を行っていただきます。原則、依頼主の要望に合わせた新規設計となることから、仕様検討・基本・詳細設計・導入立ち合いまで幅広く携わっていただく予定となります。案件については民間企業からのご依頼だけでなく、官公庁プロジェクトに関わる案件について対応いただく可能性があります。 ■使用ソフト：SOLIDWORKS ■働き方：ご入社後すぐはベテラン先輩社員の指導のもとで業務を覚えていただきます。サポート体制ございますのでご安心ください。残業はほとんどなく年間休日も125日あるため、メリハリをもって働くことができます。（残業につきましては、繁忙期・お客様都合により定時より長引くこともございます） ■当社の特徴について：中国材料メーカー直仕入による安定調達× 最適地加工× 国内品質管理のレアメタル総合メーカーとして、グローバル展開を強みとした調達機能や、加工設備の設計・材料加工までレアメタルにおけるすべてをサポートする事業展開を行っております。多種多様な顧客のニーズに応えてきた実績・ノウハウを基に、製造業のクライアントだけでなく、官公庁との連携プロジェクトの依頼も対応しながら事業拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵村山営業所住所：東京都武蔵村山市中原2丁目3-9 ビジネススペースK-I 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（上期7月、下期12月） ※決算賞与は業績次第 ■昇給有：原則として年１回（3月 ※出張手当（出張の都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップウェル

日用品・雑貨（商社）

東京都台東区東上野1-14-10　WIS BLDG 1階～3階

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

パッケージの企画営業／年休126日／土日祝休／月給26万円～

ジュエリー・アクセサリー・時計・化粧品・お菓子など、誰もが知る大手ブランドのパッケージ（箱・ショッパー・ノベルティ）を企画・提案する仕事です。店頭に並ぶ“あのブランドの箱”や“限定ギフトBOX”が、あなたのアイデアから生まれることも。自分が手掛けたパッケージを街で見かける瞬間は、この仕事ならではの特別なやりがいです。【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせデザインや素材、納期などの詳細を確認。カタログや実績品を参考にしたり、ラフ案を作成してお客様とイメージを共有。　▽ ■デザイン案の作成社内デザイナーへ共有し、ラフ案やデザイン案を制作。 ※デザイン知識がなくてもOK！　▽ ■製造工場との打ち合わせラフ案や図面をもとに仕様を調整し、製造の実現性を確認。　▽ ■お客様へ提案サンプル品や立体イメージパースをご提案。修正箇所があればスピーディーに対応します。　▽ ■受注・納品 ※打ち合わせから納品までは通常2カ月～3カ月程度＼この求人のポイント／ ◎ほぼ全ての国内大手ジュエリーブランドと取引 ◎営業＋企画の両方ができる ◎既存顧客中心で関係構築しやすい ◎未経験でも安心の教育体制あり【入社後の流れ】約3カ月間の研修あり！ ▼STEP１：基礎研修（入社1～2週間）・座学で商材や仕事の流れを理解・ショールームの実績品を見ながら商品知識を習得・倉庫・提携工場見学で “ものづくりの現場” を学びます ▼STEP２：現場で学ぶ（～2ヶ月）・先輩との営業同行・さまざまな先輩のスタイルを見て自分の型をつくれる・実案件を一緒に進めてスキルを定着。 ▼STEP３：独り立ちへ（2～3ヶ月目）・できることから担当を持ち、徐々に自立困ったときはすぐに相談ができる環境なので、安心して自分のペースで成長できます。やる気と状況によって独り立ちのタイミングを前倒しして早期から活躍することも可能です。

【転勤なし】東京本社：東京都台東区東上野1-14-10 ※原則転勤なし ※施設内受動喫煙対策有

月給（初任給）26万9000円～33万円（固定残業代含む）+ 諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分／月5万円を一律支給。 ※月25時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※スキルや経験を考慮し、決定いたします。【チャンスが大きい会社】キャリアの最後は社長！？数字の評価だけでなく、仕事への取り組み方や姿勢なども評価。社歴や年齢に関係なく、成果は給与とキャリアに反映。営業課長や部長といったステップを歩んでいけます。社長になるチャンスもありますよ。実際に現在の代表取締役は、中途で入社し昨年3月に社長になりました。
経理職／マネージャー候補／年休126日／土日祝休／経験者募集

◆お任せする業務【日次業務・月次業務】・伝票処理／記帳／毎日の取引処理（売上、仕入、経費など）・請求書／伝票の対応・海外送金／仕入れの処理など・月次試算表の作成【将来的には…】年次決算や決算書の作成など、一連の業務もお任せします！〇●社内体制の強化に参入できる！●〇現在、新体制に移行している当社では、業務以外の分野においても、さまざまな取り組みを推進しています。特にAIを活用した業務効率化や、内部体制の構築に関する提案なども大歓迎。ただ指示されたことを取り組むだけでなく、経理側からの意見や提案できる方をお待ちしています。〇●声を挙げやすい環境が魅力！●〇新体制に伴い、部署関係なくさまざまな意見を吸い上げている当社。「経理側からの意見も欲しい！」と、代表自ら社員の言葉に耳を傾けています。経営上層部との距離も近いため、経営目線に立って成長できる機会を得ることもできますよ。〇●入社後の流れについて●〇まずは当社の基本的な業務の流れを把握していただくことからスタート！お金とモノの流れを把握していただくため、出金・入金伝票の処理や、仕入れ関連書類、請求書の確認などを担当していただきます。基本的には6カ月から1年程度で独り立ちを目指し、その後はジョブローテーションも予定しています。

【転勤なし】東京本社：東京都台東区東上野1-14-10 ※原則転勤なし ※施設内受動喫煙対策あり

月給（初任給）26万9000円～33万円（固定残業代含む） + 諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4時間分／月1万円を一律支給。 ※月4時間を超える時間外労働分は追加で支給。予定年収400万円～500万円（月給 + 賞与）

株式会社アライン

その他商社

東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX5F

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設立 2011年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

リサイクルの企画コンサル／未経験可／月給28万円～／土日祝休

【どんな仕事？】企業のリサイクルや廃棄物処理に関する提案営業をお任せします。取引がある企業へのルート営業が中心で、9割が既存顧客です。 ※慣れてきたら、新規開拓にも挑戦！ ■取引先は… ──── ドラッグストアやスーパー、飲食チェーン、食品メーカー、飲料メーカー等、多店舗展開している企業が中心。店舗とのやりとりも多いです。 ■提案って？ ──── 企業の廃棄物処理に関する課題について、解決策を提案します。例えば・廃棄やリサイクルに関するルールの構築や運用の一元管理・廃棄物処理コストをできるだけムダなく削減する方法等企業にとって利益のあるご提案なので、受け入れてもらいやすいです。 ■仕事の内容 ──── ◎コンサルティング取引先を訪問した際に困りごとをお聞きしたり、お客様からご連絡をいただいたり。基本的に直接訪問して、ヒアリングや提案を行なっています。 ◎アフターフォローや問い合わせたとえば「明日の廃棄物処理の手配ができていない」といった緊急時に対応。各店舗とやりとりすることが多いです。 ◎資料作成ニーズに沿って、提案資料を作成。営業部でサポートし合って作ります。 ■担当数は… ──── 企業担当制で、はじめは1～2社を予定。 1社あたり100～200店舗を展開する企業が多く、店舗等への出張もあります。担当顧客は希望や経験を考慮して決定します。＼安心のポイント！／ ◎ノルマはありません！目標は営業部全体で達成を目指すスタイル。個人のプレッシャーが少なく、提案が必要となれば営業部の皆が一緒に考えます。自由度の高い営業でありながら、”チーム”の一体感もあるので安心です。 ◎柔軟な働き方が可能！独り立ち後は、自分でスケジュールを組むことが可能です。直行直帰が当たり前で個人の裁量も大きく、主体的に動ける環境があります。

【転勤なし／直行直帰あり／駅チカ】 ◆本社／東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX5F （※外堀通り沿い司町２丁目交差点の近く、司町交番の道路挟んだ向かい、中華料理店とバーの間のビルです）＜アクセス＞・JR 山手線・京浜東北線「神田駅」から徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩3分・都営新宿線「小川町駅」から徒歩4分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩4分

大卒以上：月給28万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分）高卒以上：月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） L下限は新卒を想定しています。 ※給与は経験や能力・実績を考慮して決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（月4万円）を含みます。

ファンズソリューション株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

《新宿》【飲食企業のカスタマーサポート】年休125日／残業15H／キャリアアップもできます！

～飲食店の物流を支える／カスタマーサポート職／転勤なし・残業月15時間～【仕事内容】飲食企業の店舗拡大を、商品の調達・物流の側面から支えるポジションです。外食チェーン本部や飲食店舗様に対して、食品・備品・酒類などの受発注管理や問い合わせ対応を行い、日々の店舗運営を支えます。お客様と密に連携しながら、事業成長のパートナーとして活躍できる環境です。【主な業務内容】・受発注業務: 店舗様からの発注データをシステムに取り込み、在庫システムと連携させ、物流センターへ出荷指示を行います。・欠品対応: 店舗様への商品供給が滞ることがないよう、他センターからの出荷手配やメーカー直送などを迅速に行い、メーカーへ在庫補充の依頼も実施します。・お客様からの問い合わせ・依頼対応: 店舗様からの商品の未納・誤納品に関するお問い合わせや追加発注依頼、チェーン本部様からの対象店舗への商品送り込み依頼など、様々なお問い合わせに丁寧に対応します。不明な点は先輩社員がOJTでしっかりとサポートします。・日次レポーティング: 1日の対応内容をまとめ、メールで報告します。物流センターや仕入先（メーカー）との調整も行いながら、1日2～4社ほどの顧客を担当。現場を支える“縁の下の力持ち”として、お客様の売上拡大や多店舗展開に貢献できます。OJTを通じて先輩が丁寧にフォローするため、未経験の方も安心です。【身につくスキル】・外食企業の仕組みや、店舗運営に必要な商品流通の全体像・関係各所と調整を行う力、折衝力、ビジネスコミュニケーション力・日々の業務改善や、効率化への意識と視点将来的に、カスタマーサクセスや物流企画・改善業務などへのステップアップも可能です。【会社について】ファンズソリューション株式会社は、外食チェーンの店舗拡大を支える食材調達・物流支援サービスを提供。現在は約3,000店舗への商品配送を担い、VMI方式や提携物流センター、IT活用による業務効率化など、幅広いソリューションで課題解決を行っています。お客様と同じ目線で向き合うコンサルティング型の支援を強みに、今後もさらなる顧客の成長と外食業界全体への貢献を目指します。飲食が好きで、人の役に立つ仕事に喜びを感じる方を歓迎します！

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目18－1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～291,656円固定残業手当/月：54,320円～68,344円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,720円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】経営企画／業務企画※社内ICT・DX推進／年休125日・残業月15時間

～外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし～食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタント、業務用食材・資材の卸売など幅広い事業を展開しています。 ■業務内容：ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎致します。 ■社風について：当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について：当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目18－1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,893円～364,570円固定残業手当/月：40,107円～85,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィールジャパン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-384

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設立 1995年
従業員数 25名
平均年齢 -

テクニス株式会社

家電（商社）

東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル8F

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設立 2001年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【千代田区／転勤なし】サービスエンジニア／プリンタや自動精算機など◆大手メーカーと直取引／夜勤なし
- NEW
【20代～30代活躍中！経験を生かしてお客様の困りごとを解決◆基本土日祝休み／転勤・夜勤なし◆経験に合わせて育成！スキルUP可能◎】 ■仕事内容： 1都3県を中心に、病院やクリニックに設置されているプリンタ・自動精算機・再来受付機などの点検修理作業を行うサービスエンジニアです。市場トップクラスシェアを誇る大手メーカーとの直接取引で、安定と成長が見込める仕事です。 ■具体的には：病院やクリニックにあるプリンタ・自動精算機・再来受付機などの点検修理作業をお任せします。お客様のお困りごとを解決して「ありがとう」とおっしゃっていただいた時に達成感を実感できます。 1日の訪問数は3～4件、訪問先は総合病院から中小診療所までです。全ての作業が終わったら、本社で報告書作成など簡単な事務作業を行っていただきます。時間帯によって直帰する事も可能です。専門資格や医療系の免許は不要で、電気機械系の基礎スキルがあれば対応可能な業務です。 ◆定期点検：定期的にお客様先に訪問し、困ったことがないか前回の点検から問題ないかなどヒアリング、清掃などのメンテナンスを行います。 ◆修理作業：メーカーからの修理依頼を受け病院等を訪問します。トラブル状況や困っていることをヒアリングし、迅速に修理を行います。「何が問題なのか」正確に把握できれば、作業はよりスムーズになります。お客様から聞き出す力が必要なお仕事です。修理が必要なケースとして多いのは「紙幣や硬貨づまり」です。基本は製品（ハード）に関する作業で、慣れると30分程度で解消出来ます。 ◆パソコン作業：他にもPC不具合の復旧作業や、使用前の設定作業などもあります。ソフトなどのハード以外のスキルアップも目指せる環境です。 ◆組織構成：組織は20代～30代が中心です。 ◆入社後の研修： OJTを通して、概ね3ヶ月を目安に独り立ちを期待します（経験値により前後します）。1on1でメンター（先輩社員）が付いており、話しやすく、相談もしやすい環境です。独り立ち後も易しい業務からスタート、様子を見ながら徐々に難易度の高い業務に挑戦していただくので、安心してください。【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水/小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムサービスリンク株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都港区芝5-34-6新田町ビル

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設立 2014年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京本社／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
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◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景：コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容：顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に：・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握・プロジェクトチームにて仮設立案・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス：・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境：富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度：お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
- NEW
◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景：コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容：顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に：・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握・プロジェクトチームにて仮設立案・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス：・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境：富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度：お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島(三原) 住所：広島県三原市糸崎南1-1-1 三菱重工業株式会社三原製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセットフロンティア株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801

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設立 2014年
従業員数 190名
平均年齢 -

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東北電力Ｅライフ・パートナーズ株式会社

エネルギー（商社）

【本社】宮城県仙台市青葉区一番町3丁目7番1号　電力ビル本館7階

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設立 2014年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業職／フレックス制／年休120日以上／土日祝休み

━━━━━━━━━━━ 　◎お任せしたい内容 ━━━━━━━━━━━ ▼東北電力のサービス普及・販促に向けてお客様への提案 ▼日々の活動管理（業務調整、結果報告など） ▼収益拡大へ向けて効果的な業務の推進、管理など＜提案していただくものは…＞・東北電力の電気料金プラン・ヒートポンプ機器など電化システム機器のリース・太陽光発電システム、蓄電池システムのリースなど＜お客様は…＞・販売店、工務店（法人）・代理店＼POINT／ ★飛び込み営業・ノルマ等はありません！ ★チームで協力体制スタイル！一人ではない安心感アリ ★直行直帰OK・フレックス制で時間調整のしやすさも魅力【入社後の流れ】 ◎2～3日程度本社にて導入研修 ◎その後、配属先にて先輩方より直々にOJT研修 └営業手法、進め方など一連の流れをお教えします ▼その他、学べる体制充実！・メーカー様主催の製品に関する研修・資格取得支援制度など、スキルを磨ける環境を整えております。業界の経験がなく知識に不安がある方も、イチから学べる環境ですのでご安心ください。

【直行直帰可／車通勤OK】◆東北・新潟いずれかの拠点にてご勤務 ※配属先は相談の上決定します＜勤務地＞ ▼青森県青森営業所／弘前営業所／八戸営業所 ▼岩手県盛岡営業所／北上営業所 ▼秋田県秋田営業所／大館営業所 ▼宮城県仙台営業所／石巻営業所 ▼山形県山形営業所／酒田営業所 ▼福島県福島営業所／郡山営業所／会津若松営業所／いわき営業所 ▼新潟県新潟営業所／長岡営業所 ※受動喫煙対策：営業所内禁煙

【月給】20万円～32万円 ※経験・スキルなどにより考慮し決定します

株式会社ウィル・テキスタイル

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都中央区日本橋大伝馬町3-2

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 -

株式会社ハウス・デポ・プラス

建材（商社）

愛知県一宮市三ツ井4-2-7 【本社】

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設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

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組立・配送スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み・残業少／日勤のみ

年間数千棟の新築分譲住宅を建築するビルダーやハウスメーカー、工務店がお客さま。東証スタンダード上場企業のグループ会社なので、安定性も将来性も抜群です。【お任せするお仕事】（1）組立作業 ▼梱包を解き、サッシの部材を出します。 ▼仮組し、マイ電動ドライバーでビス締め。 ▼小さな窓は2～3分で組み立て完了。大きなサイズは2人で作業。（重さは平均5～10kg）（2）2t車での配送業務 ▼2人1組になり、サッシを積み込み。 ▼現場で商品を降ろして、図面の位置に置きます。 ▼トラック1台で1棟分を配送。 ※1日平均4件程度を回ります ※基本的には搬入のみ。取り付け・施工は大工さんや職人さんが行います ★業務の割合は、おおよそ組立が3割、配送が7割です。 ★配送エリアは近県で片道1時間以内がほとんど！ ★残業は最小限！基本的には定時退勤です【未経験でも安心してスタート！】入社後は、先輩社員が仕事の流れやコツを丁寧に教えます。難しい工程はほぼありませんので、「家具やプラモデルを組むのが好き」「工具を扱えるようになりたい」という方はすぐに習得できます！【さらなるスキルアップも目指せる！】お任せするのは組立・配送がメインですが、興味があれば取り付け工事の技術習得も目指せます！近年リフォームや二重窓の需要が高まっているため、将来的にもかなり役立つスキルです。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／駐車場完備】ご希望に応じて、岡山県（積極募集）・愛知県・埼玉県・大阪府にて勤務 ☆積極募集☆ ■倉敷出張所／岡山県倉敷市老松町5-587-1 ＜アクセス＞「倉敷市駅」より車で約4分 ■本社業務課／愛知県一宮市三ツ井4-2-7 ＜アクセス＞「一宮駅」より車で約15分「稲沢駅」より車で約12分 ※一宮ICすぐの場所にあります ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-756 ＜アクセス＞「大宮駅(埼玉県)」より車で6分 ■大阪営業所／大阪府門真市島頭3-20-6 ＜アクセス＞「大和田駅」より車で約8分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■月収例：月収32万3000円　（35歳既婚／役職手当1万円+住宅手当1万円+家族手当2万円+残業15時間分を含む） ■想定年収：年収300万円～450万円 ※前職給与考慮／経験や能力を考慮し、決定いたします。＜埼玉営業所・大阪営業所＞ ■月給21万円～26万円＋手当＋残業代＜本社・倉敷出張所＞ ■月給20万円～25万円＋手当＋残業代
ルート営業／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社／前職給与考慮

大手住宅会社や工務店へYKK AP製品をメインとする住宅サッシの提案を行います。基本的には既にお取引のある顧客を中心とした営業です。＝＝＝＝＝＝当社の強み＝＝＝＝＝＝・サッシは換気・採光・断熱を行うため、建築物に必要不可欠な存在。そのため、常に需要があり安定性も抜群！・親会社の幅広いネットワークや取引先からの紹介がメインのため、新規のテレアポや飛び込みはなし！・YKK AP製品など、認知度が高い大手の商品を取り扱うため、提案もしやすい！【具体的な仕事内容】 ■サッシなどの提案・見積り業務 ■メーカー担当者との同行 ■カタログ、サンプルのお渡し、現場訪問　など【入社後まずは？】・先輩と同行し、OJT形式で学びます。・基本からしっかり教育するため、経験ゼロでも大丈夫！・1～3カ月後には独り立ちできるよう教育していきます。【未経験でも安心なポイント♪】 ■商品知識などのインプットをサポートします！・「勝手に勉強しておいて」とほったらかしには絶対にしません！・勉強の仕方からしっかり教えますので、真っ新な状態で入社して大丈夫です。 ■机上の知識＋現場での提案方法を学ぶ・先輩がどのような点を提案・確認しているかなど、ポイントを押さえていくことが重要です。・「あの質問の意図ってなんだと思う？」など、実践を通じてしっかり指導していきます！・そのため、入社3カ月～半年で初受注達成が可能！ 4カ月間はメーカー研修も行うなど、インプットの時間をしっかりと設けています。また独り立ち後も、分からないことがあれば、会社全体の風土として、上司や先輩たちに気軽に質問できる雰囲気にしてもらっているので、ため込まずすぐに質問ができます。あなたに合った方法で成長できるように先輩がしっかりサポートしていきます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】★ご希望に応じて配属（愛知・岩手・埼玉・福岡） ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■本社営業課／愛知県一宮市三ツ井4-2-7 ＜アクセス＞「一宮駅」より車で約15分「稲沢駅」より車で約12分 ※一宮ICすぐの場所にあります ■盛岡出張所／岩手県盛岡市流通センター北1-11-5 ＜アクセス＞ JR東北本線「岩手飯岡駅」より車で約9分 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-756 ＜アクセス＞「大宮駅(埼玉県)」より車で6分 ■福岡営業所／福岡県糟屋郡須恵町植木1486-1 ＜アクセス＞「酒殿駅」より車で約3分受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■想定年収：年収300万円～500万円 ※前職給与考慮／経験や能力を考慮し、決定いたします。 ■月収例：月収35万3,000円　（35歳既婚／役職手当1万円+住宅手当1万円+家族手当2万円+残業15時間分を含む）【埼玉営業所】 ■月給21万円～26万円＋手当＋残業代【本社・盛岡出張所・福岡営業所】 ■月給20万円～25万円＋手当＋残業代

アストンジャパン株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区外神田5-3-6フィールドスリー外神田ビル2階

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

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株式会社ヴァンパッシオン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区芝公園3-1-1

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設立 2004年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【英語活かせる】輸入ワインの仕入れ・PR ◆高級ワインの試飲勉強会など研修体制◇所定労働7.5時間

【職種未経験歓迎】ワイン業界で芸術的価値を持つ世界屈指のファインワインを取り扱う正規代理店として日本に広めるお仕事＊当社の想い＊希少性の高いオールドヴィンテージワインで、熟成によって飲み頃を迎えたワインである”本物のファインワイン”のみを扱うという専門性を活かして、正規代理店として生産者様の想いと共にその芸術的ワインを世界に広め、サステナブルな農業に貢献し、お客様に「ありがとう」をいただくことを大切な経営理念の軸としています。 ■主な業務内容販売するワインの生産者（ブランド）ごとに「ブランドマネジャー」と呼ばれる専任担当者をおいており、年間販売数量の計画や担当するワインのプロモーション計画などを策定しております。入社後はアシスタントからお任せし、ご本人の希望に応じて、将来的にブランドマネジャーを目指すことも可能です。・ワインの商品プロモーションイベント企画（試飲会）・運営・ワインの商品企画戦略立案・海外生産者とのやり取り、ワインの買い付け・販促ツール作成 ■入社後の教育体制：入社後はまず先輩社員のOJTにて業務を習得頂きます。試飲会などで使用する販促ツールの作成や案内書の作成をお手伝い頂きながらブランディングの基礎を学んでいただきます。社内ではワインの勉強会や、ブランディングの基礎的な部分を教える研修会もございます。 ※ワイン勉強会は2ヶ月に1回程度、試飲を含めて実施しています。（試飲するワインは50種類以上） ■組織構成：仕入企画部は６名おり、平均年齢は20代後半の比較的若い組織です。部長（代表兼任）１名、副部長１名、ブランドマネージャー２名、メンバー（アシスタント）２名が活躍中です。 ■身に付くスキル：自社ワインをプロのソムリエに説明できるレベルのワイン知識を身につけることができます。（そのための研修が充実しています） ■評価体制について：半年に1回面談を行い、個人のキャリアをすり合わせた上で各カテゴリーに求められる役割と目標の達成度を評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～304,700円固定残業手当/月：65,500円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回※初年度のみ賞与が年1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタックＳＰＳ株式会社

家電（商社）

東京都中央区銀座7-13-5NREG銀座ビル6F

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 36.0歳

アールビー・コンサルティング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【マーケター（マネージャー候補）】多くの食品メーカーのマーケティングに携われる◎／伊藤忠から独立
- NEW
★多くの食品メーカーの商品マーケティングに携われる◎ ★伊藤忠商事の部門が独立したリーテイルブランディンググループ◎ ★安定した財務基盤で、小規模ながら一部上場企業・大手外食本部含む3,000社以上の取引実績あり ■業務概要：業務用食品メーカー様を中心としたクライアントが抱える課題に対し、弊社が保有する購買ビッグデータや市場調査レポートを活用し、マーケティング戦略を設計・提案・実行までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇業務用食品市場の動向分析（業態別・地域別・チャネル別等） ◇顧客ニーズ・競合動向を踏まえたマーケティング課題の設定 ◇自社保有データを活用した競合・購買行動分析 ◇クライアント向けレポート・提案資料の作成と報告（パワポ資料の作成含む） ◇販促施策（新商品提案／メニュー開発支援など）の立案・実行サポート ◇社内のコミュニケーションストラテジー、クリエイティブチームとの連携 ■プロジェクト例：・調味料メーカーA社：ホテル市場へ参入するための競合調査と販促提案・原料メーカーB：新商品開発にともなうマーケットレポート作成 ■配属組織：マーケティング部門：メンバー1名 ※現メンバーと協業し、マーケティング部門を牽引頂く方を募集致します。＜当社の部門構成＞・コミュニケーションストラテジー部門：クライアントとの接点を持ち、課題を言語化・戦略設計・マーケティング部門：データ分析／市場動向調査／販促提案を担うポジション（本求人）・ビルド部門：DX支援やシステム構築などを担う新設組織・クリエイティブ部門：提案資料・販促物のデザイン、メニュー開発 ■入社後のキャリアパス：「こういう事業をやってみたい」と手をあげれば、他のグループ会社に転籍できたり、適性をみて異動の打診が来たりします。 ■当社について：当社は、伊藤忠商事の部門が独立したリーテイルブランディング(株)の100％子会社で、非常に安定した企業です。商社機能を活かし、上場企業・大手外食本部・総合スーパー・大手飲食店・コンビニ等と繋がりがあり、顧客がもつ競合優位性の高い商品の拡販や海外進出のサポートなどを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～364,500円固定残業手当/月：66,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　　※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルティング事業責任者（役員候補）】食品流通業界向け総合コンサルタント

食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行までを一気通貫で支援しています。【主な業務】 ■クライアントとの関係構築、課題ヒアリング ■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案 ■BIG DATA Knowledgeを活用したマーケット分析 ■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理 ■実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など) ■当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。【会社の特徴と働く魅力】当社は2024年2月より「アールビー・コンサルティング株式会社」として新たに生まれ変わりました。親会社は年商1,000億円を達成するリーテイルブランディング株式会社（総合商社）。商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。単なるアウトソーシングではなく、グループ全体の経営戦略をリードする「シンクタンク」ポジションも担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,500円～764,900円固定残業手当/月：123,500円～165,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　　※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイドトレッド

建材（商社）

東京都中央区八丁堀4-9-4 VORT八丁堀2 10階

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回／ネイルOK

◇―― ここに注目！ ――◇ ★マンツーマン教育で安心スタート ★スキルアップサポートとして研修もご用意 ★ジョブチェンジ＆キャリアアップOK ★年休120日以上・残業少なめ …… 建築資材の販売・設計・施工を手がける当社にて、営業事務としてバックオフィス業務をお任せします。＊‥‥＊‥‥＊　仕事内容＊‥‥＊‥‥＊ ■受発注対応 └資材販売・工事のご依頼に合わせた、納期や施工日の日程調整 └納品／施工完了後の請求業務　など ■電話・来客対応 ■PC入力業務　など ◎お客様は…ハウスメーカーを中心とした法人がメインです～1日の流れ（一例）～ ▼9:00　始業・メールチェック ▼9:30　受注処理業務 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　資料・帳票類・見積もり作成など ▼15:00　来客対応後、上記事務作業 ▼18:00　退勤！おつかれさまでした♪ …………………… 教育体制について …………………… 入社後は、OJT研修を通じて少しずつ業務をレクチャー。先輩がメンターとしてつき、サポートしますので、いつでも質問・相談が可能です。マニュアルも整備されているため、未経験の方でも不安なくスタートできる環境です！＼一通りのスキルが身についたら…／スキルや適性を考慮しながら、見積・資料作成といった営業サポート業務もお任せしていきます。 …………………………… スキル＆キャリアアップ …………………………… OJTのほか、建築資材や業界知識を学べる座学、展示会見学などの機会もご用意。「もっとここを学びたい！」という気持ちがあれば、気兼ねなくご相談ください！さらに、営業事務として経験を積んだ後は、さらなるキャリアアップも可能。・営業担当者として活躍・工事部で施工管理中途入社や性別に関係なく、意欲と実力を正当に評価する環境です！ ◎希望しない入社後の職種変更はありません

【転勤なし／最寄駅から徒歩1分で通勤ラクラク♪】東京都中央区八丁堀4-9-4 VORT八丁堀2 10階各線「八丁堀駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）

■未経験者月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■営業事務の業界経験者月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します

株式会社ＩＮＥ

エネルギー（商社）

東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー15F

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設立 2014年
従業員数 113名
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

完全反響営業／年収100％UP／年休120日／月収例44万円

Web広告などを見て電気代の見直しなどに興味を持ったお客様に、適切なライフライン商材をご提案するお仕事です！ ―― ★ お仕事の流れ ―― ▼問い合わせ（完全反響型）｢引っ越し時に新たに電気を契約したい｣｢なるべくコストを浮かせたい」など、お客様からお問い合わせをいただく。 ▼ヒアリング・提案現状の課題やお客様の要望をヒアリングし、適切なライフライン商材の提案を実施。お客様のニーズに沿った形でご提案が叶います！ ▼契約完了お客様の必要情報を聞きながら入力システムへ入力し完了。 ―― ★ 未経験でもなぜ安心なの？ ―― ◎100％反響型だから！ 1日の問い合わせ件数は50～60件ほど。ニーズのあるお客様を後押しするスタイルなので営業未経験でも安心です。 ◎成約率40％！業界の中でも高水準だから！先輩のフォローはもちろん社内専用Webマニュアルも充実！研修明け初日で成約を獲得することも珍しくありません。 ―― ★ なぜ年収UPが叶うの？ ―― ◎100％年収UPが保証されているから！必ず現年収よりも高いオファー額を提示。今後のキャリアプランや理想に応じて柔軟に対応が叶います。 ◎毎月インセンティブ制度があるから！年間でインセンティブだけで40万円以上貰っている社員は全体の9割！経験問わずスピード感をもった収入アップが叶います。＜年収例＞・年収800万円（入社4年目／前職：携帯販売員）・年収650万円（入社3年目／前職：不動産営業）・年収520万円（入社1年目／前職：買取販売員） ―― ★ 入社後の流れ ―― ▼座学研修（1～2週間程度） INEのビジネスや社内ルール、扱う商材についてお伝えします。 ▼OJT研修先輩と一緒に営業トークのロープレなど、実践的な研修を実施！つまずきやすいポイントも熟知した未経験スタートの先輩が丁寧にフォローします。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／西新宿駅より徒歩4分の駅チカオフィス！】東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー15F ◎昨年移転したばかりの新オフィスです♪ ＜アクセス＞丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【前職給与以上を100％保証】＜月収例＞月収44万円（入社2年目／月給30万円+インセンティブ＋諸手当）月給25万円以上（固定残業代含む）+毎月インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36.8時間分を、月3万8000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎成果は毎月のインセンティブ＆四半期ごとの賞与で還元！入社1年目のメンバーの平均値（2025年実績） ------------------------------------------------- ★月の平均インセンティブ支給額：約8万円 ★平均月収：約30万円 ★初年度年収：約500万円成果を上げているメンバーの給与UP例 ------------------------------------------------- 入社1年：年収450万円入社2年：年収580万円（インセンティブ年60万円）入社3年：年収680万円（マネージャーに昇格）
【西新宿】インサイドセールス(生活インフラ商材等)／未経験可／8期連続増収増益／上場中のポートG
- 締切間近
【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロースのポート株式会社のグループ会社／インセンティブ制度あり】当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（インターネット・電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ■業務詳細・ご要望をヒアリング・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内など ※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。 ※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです ■商材について：大手通信、電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：東京電力／関西電力／日本瓦斯／NTT東日本／NTT西日本／NTTコミュニケーションズ／ソフトバンク／ソニーネットワークコミュニケーションズ／ビッグローブ...などのサービス ■業務の魅力：（1）早期のキャリアUP・給与UPを目指せます当社は入社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの実績を正当に評価します。頑張り次第で早期に幹部ポジションを目指すことも可能です(最短、入社1年半で課長、3年半で部長になった20代社員の実績あり)。給与査定も年4回実施していますので、四半期ごとに給与アップのチャンスがあります。入社1年目で年収800万円を実現した社員の例もあり、20代で年収1000万円以上も目指せます。中途入社のハンデも一切ありませんので、力を最大限に発揮していただけます。（2）自己成長の要素、得られるスキル・経験お客様のほとんどは商品に対して興味を持っている方なので、話を聞いてもらいやすく商談を進めやすい特徴があります。ただ、「ニーズがなかった」ということはほとんど無いため、成約に繋がるかどうかは自身の対応次第。常にお客様一人ひとりに寄り添うことを意識し、後押しできるような提案に努めることが大切です。業務を通じて精度の高いヒアリング力・提案力を養うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～385,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（6月・12月、業績による） ■諸手当営業手当、通勤手当、役職手当、資格・作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズサイエンス

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県福岡市早良区干隈3-16-1

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設立 2014年
従業員数 67名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

通販会社のWebデザイナー／土日祝休／賞与年3回／手当充実

当社は医薬品、化粧品を中心としたグループ会社を含めた6ブランドで通信販売をおこなっており、11年連続業績アップ更新中。テレビやラジオ、紙広告を中心に販売しています。【お任せする業務】 ■自社サイトの更新・リニューアル（デザイン／コーディング） ■外注先様とのお打ち合わせ ■新規ブランドサイトの立ち上げ ■Webサイトの運用・管理に必要な業務全般【募集背景】当社はオフラインに力を入れている通販会社で、現在、Webサイト関連はすべて外注しています。今後、UI/UXを意識したECサイトの改修（6ブランド）や新ブランドの立ち上げなど、やりたいことがたくさんあり、社内でもECサイトの修正や運用、管理をお任せできる新たなメンバーをお迎えし、一部内製化とWebでの集客の向上を図りたいと考えています。【やりがい】医薬品、化粧品を中心とした自社ブランドで、業績も11年連続好調。ほかにも、新規事業にも積極的に取り組んでいます。インハウスだからこそ成果はレスポンスとしてすぐに反映されるため、自らのデザインや改修がどのようにお客様に届いたかを振り返り、さらにブラッシュアップをし続けることができます。また、初めての募集の為、Web制作の中心として、あなたのスキルを最大限に活かすことができます。【入社後の流れ】入社後はまず、当社と通販の流れを知っていただくため、1カ月間、通販事務、通販制作、マーケティング、商品開発、各部署での研修をします。2カ月目は、サイトについて状況を把握し、商品追加や更新など、できるところから着手し、ゆくゆくは各部署との打ち合わせをしながらサイト全体のリニューアルをお任せします。 Webデザイナーは初の募集ですが、決して一人ではなく、相談しながら進めることができます！

【転勤なし】福岡県福岡市早良区干隈3-16-1 ※リモート勤務ではございません＜アクセス＞ ■地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩11分 ■西鉄バス「干隈」より徒歩4分 ※マイカー通勤応相談（距離などの条件あり）受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【正社員】月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与 ※初年度の想定年収：350万円～450万円 ※役職者の想定年収：450万円～800万円【契約社員】月給19万円～25万円＋各種手当＋賞与 ※初年度の想定年収：300万円～450万円 ★給与は研修期間中の状況を考慮の上決定いたします。 ★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 ※雇用形態は面談の上決定いたします。＜賞与＞あり（決算賞与・特別賞与） ※評価・実績により0.5カ月～6.5カ月分 ※直近実績：6年連続・年3回支給＜昇給＞あり（年複数回） ◎成長に応じて随時昇給◎ 社歴や年齢を問わず、本人の成長スピードに合わせて随時昇給を実施しています。最初の半年は1～2カ月毎、半年～1年間は2～3カ月毎に給与を見直し。初年度のうちに5～6回昇給するメンバーがほとんどです！ ※賞与・昇給は正社員・契約社員ともに共通です。

設立 2014年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

航空整備士／月給30万円～／家賃・ローン補助あり／転勤なし

航空機の点検や整備、修繕などを手掛ける当社の武器は、国内屈指の技術力。修理改造検査数、耐空検査数、販売数は国内トップクラスの実績を誇ります。＝＝＝＝＝＝　仕事内容＝＝＝＝＝＝ ■整備・チェックリストに沿って、機体や各パーツの取付部分、ケーブルなどに異常がないか確認・エンジンや電装部品、油圧系統の部品を取り外してチェック ■加工・改造・塗装や計器盤などの加工や取付 ■機体の受け入れ・発送・パーツごとに分解された機体の組立・海外へ輸送するための解体、梱包作業 ※年数回海外出張が発生することがあります【取り扱う機体】年代や生産国を問わず、あらゆる機体を扱います。 4～10名乗りの小型機がほとんどのため、慣れれば1人で1機を担当できます。腕一本で幅広い機体の整備から修繕までを行えます。わからないことや疑問があれば気軽に相談できる雰囲気です◎ 【高い技術力】最大の特長は、機体をパーツごとに解体して点検を行えること。一度解体してしまうと組み上げた時に不具合が起こりやすいため、実施している企業はあまりありません。しかし、精度の高い整備には必要不可欠なため、一人ひとりが高い技術力を持つことで実現しています。【大型の旅客機との違い】構造や基本的なパーツなどベースは一緒です。主な違いはエアコンやアンテナなどの付属品の有無。そのため、知識や経験をそのまま活かせます！＜POINT＞ ★点検にかかる期間は？約1～2週間で、簡単なオイルやタイヤ交換の場合は半日で終わることも。 ★納期は？余裕のある予定を組んでいるため、よほどの不具合がない限り納期通りに進みます。また、リーダーが無理なく整備ができるように仕事量を確認して振り分けています。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝まずはネジやパネルを外すといった基礎からスタート。経験によってはドック整備や機体の組み立てをお願いすることもあります。 ※原則、入社後の職種変更はありません。

【転勤無し／マイカー通勤OK】八尾空港（大阪府）での勤務となります。【住所】大阪府八尾市空港2-12 （アクセス）大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩10分（八尾南駅までは梅田から電車で1本、35分程） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【家賃または住宅ローン返済額の半分を支給】月給30万円以上＋各種手当【貯金が出来る嬉しい制度】 ■住宅手当賃貸の場合は家賃の半分、持家の場合は月返済額の半分を支給。月々の出費を大幅に抑えられるため一人暮らしを始められた社員もおり、将来的にも無理なく家を購入できるため安心です。

株式会社パソコンファーム

機械部品・金型（商社）

埼玉県三郷市上彦名296-2

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【未経験歓迎/大阪市】不要PCの無料回収営業（法人向け） ◆社会貢献性◎/土日祝休/残業10ｈ程

【不要PCの無料回収&データ消去提案/近年ニーズ増/社会貢献性◎/土日祝休・年休120日・残業10ｈ程ではたらきやすさ◎】 ■職務概要：「故障品も無料で回収する」というサービス力から上場企業や官公庁など、大口の取引先も多い当社はメディアへの出演などから知名度が高まり、お問い合わせをいただく機会も増えてきました。そこで、更なる販路拡大に向けて新しい営業メンバーを募集します。企業や官公庁に「不用品の無料回収とデータ消去証明書の発行」を提案していただきます。 ■職務詳細：入社後、まずは下記の業務を担当していただきます。・お客様から問合せや新規アプローチの対応（訪問日程の調整）・お客様先に先輩スタッフと訪問、商談・回収する製品の数やお取引日時の調整 ※「不用品の無料回収サービス」であるため、興味を持ってくださる企業様がほとんどです。お客様の「困っていること」をお伺いし、相談に乗り、解決していくという仕事です。 ※取引先は誰もが知る一流企業や官公庁など、幅広いお客様に当社のサービスをご利用いただいています。 ■組織構成現在営業部は4名（50代1名・40代2名・20代1名）で構成されています。 ■当社のサービス：・パソコンや家電、OA機器などを無料で回収し、データ消去を行います。専門スタッフにより、再利用（リユース）、または再資源化（リサイクル）に分別していきます。・リユース可能なものは動作チェックや清掃をして再販売します。リユースできないものは資源として素材ごとに分別します。・当社は販売ネットワークが広く、分解やデータ消去を行うための設備も充実しているため、幅広い製品をリユース・リサイクルできる事が特徴です。 ■当社の特徴/強み：・当社が強みとしているのは「不要PC回収とデータの消去」が無料で行えることです。前提として、PCの処分にはお金がかかります。しかし、弊社では不要PCをリサイクルして販売することで利益としているため、無料で回収することができます。また、データ消去に関しては、大手企業などで採用されている強力なデータ消去の設備を導入しているため、安心してお預けいただけます。こちらも無料で行っており、お客様にデメリットがないため高いリピート率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-3-7 大拓14ビル 502号勤務地最寄駅：各線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,405円～425,770円固定残業手当/月：58,595円～114,230円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■給与査定（年4回／3ヶ月ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉三郷※転勤無し】経理（税務申告担当）◆毎年増収◎／残業20時間以内／規模拡大中のリユース業

【毎年増収を続けております◎残業20時間以内◎SDGｓの一端を担っておりマーケット規模も拡大中です◎】 ■法人税の税務申告までをメイン業務として附随する経理業務全般に広く携わっていただきます。【具体的には】・税務対応・現金、預金管理・経費の精算などの入出金管理・売掛金、売上高の管理・請求書の発行・年末調整業務・決算業務 ◎日々のルーティンに加えて業務効率の改善や体制強化など組織づくりにも一緒に取り組んで頂きます。 ■組織構成：上長となる方1名、パートさん1名 ■社風：・業界や扱う製品の知識は入社後で大丈夫です。チームワークや協調性を大切にして、組織をより良い方向へと変えていく仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ ■働き方：・無理のない業務計画を立てて業務を進めることができます。そのため、月平均残業時間は、20時間に抑えることができています。また、当社は、給与改定のタイミングが年4回あり、昇給のチャンスもその分、多いです。報奨金制度も設けており、自薦、他薦問わず、仕事振りを振り返ったレポートの結果次第では、報奨金を得られるチャンスがあります。勤続表彰制度もあり、努力を重ねてきた社員を称える文化があります。 ■同社魅力：・情報機器を中心としたリユース・リサイクル事業で成長を続けている当社は首都圏と関西圏で事業を展開。現在、さらなる支店展開を視野に入れて活動していますが、まだ従業員数５７名規模の企業です。事業拡大に向けては、バックオフィス強化が今後の課題と考えています。・SDGs、リユース、リサイクルの意識の高まりも追い風となっており、当社は、売上が順調にアップしています。また、当社の取扱商品として、パソコン回収以外にも、家電、家庭用ゲーム機等、処分に困ってしまうような製品も扱っています。他社との差別化にも成功しています。 ■社会貢献当社にて回収させていただいた商品の一部は、解体・分別を障がい者就労支援施設に委託することで、障がい者の就労機会の創出と就労支援を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市上彦名296-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,967円～319,009円固定残業手当/月：82,033円～97,658円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績表彰手当として対象者に３ヶ月毎特別報奨、１ヶ月毎部長賞、部門賞、年毎社長賞、随時特別賞が、一般表彰手当として対象者に永年勤続表彰金の報奨金制度があります。未使用の有給買取制度も有してます ■４０時間を超える時間外労働は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・エム・アイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区麻布台1-11-9

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設立 1971年
従業員数 238名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】未経験歓迎！業務用調理器のサービスエンジニア／大手外食チェーン向け／自社製品有／残業月25h

【未経験歓迎！／研修体制充実／土日祝休・年休123日／創業54年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機などのメンテナンス】 ■職務概要：タリーズコーヒー、マクドナルド、すかいらーくグループ等の大手外食チェーン店に対し1日2～3件を社用車で回って、当社製品のメンテナンスをお任せします。 ※顧客の問い合わせは、所内にいる営業事務社員が対応 ※担当エリア：関西圏 ■就業環境：基本日勤（月1回あるかないかの頻度で夜勤又は休日出勤あり）夜勤：翌日に振替休日又は半休取得休日出勤：2か月前にシフト提出／翌々週までに振替休日取得 ※夜間休日の緊急呼出し：月１回程 ■職務の特徴／魅力：・有名な喫茶店やファミレス等、エンドユーザーの目に触れることが多くなじみのある製品の為、人の役に立っていると実感を持って働くことができます。直接お礼を頂く機会が多いのも魅力です。 ■組織構成：拠点では、30代半ばから50代の社員合計6名がサービスエンジニアとして活躍をしています。 ■入社後 1週間ほどは座学を中心に研修からスタート。その後は先輩同行（半年～1年）で少しずつ仕事を覚えていただきます。また、社内での勉強会のプログラムもございますので、独り立ちまで丁寧にフォローをいたします。 ■企業特徴／魅力：【業界安定性】様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくく、安定経営を続けております。【離職率10％未満】全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 ■当社製品：スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の9割が海外から輸入した商品で1割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市鶴見区放出東3-11-31　２F事務所勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ※上記年収はモデルケースになります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/正社員】受発注業務・在庫管理◇食品調理器具等の商社／残業10時間程度／土日祝休み

～土日祝休み・年休123日で就業環境◎／社員定着率高く長期就業が叶う環境／業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業～ ■業務内容：・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答・伝票処理（国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上）・製品、部備品の納期確認（海外機器グループと連携）・製品、部備品在庫管理（発注、在庫、価格）・社内問合せ対応（在庫、納期、価格、互換） ■組織構成：現在は女性3名、男性1名のチームで各拠点の活動を支えています。メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■当社の取り組み：・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…当社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。・食品衛生法検査合格部品使用製品…当社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■当社の特徴：（1）当社は設立後、54周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。（2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。（3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市鶴見区放出東3-11-31　２F事務所勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシーネクスト

その他電気・電子・機械（商社）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン14F

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設立 2014年
従業員数 88名
平均年齢 31.4歳

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事務職／未経験歓迎／年休127日／土日祝休／残業10h以下
- NEW
◎お任せする業務￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆契約書管理 └審査対応・契約進捗確認・情報登録・請求書対応など ◆完工管理 └進捗管理・完工書処理（クレジット会社対応）・書類作成など ◆営業管理 └商談管理・商材在庫管理・発注・関連資料更新修正など ◆補助金申請業務 ◆保証書申請業務 ◆お客様連絡対応 ◆一部総務や庶務業務　など＼＊POINT！＊／ ★さまざまな挑戦ができる環境単なる事務処理ではなく、幅広い業務に携わりスキルを磨いたり、組織の要として活躍できます。また、上場準備中という変化の多いフェーズだからこそ、決まったルーチンをこなすだけではなく、新しい仕組みを自分たちで創っていく面白さもあります。 ★アイデアや意見を発信できる「今の管理表、こうしたら見やすいかも」「こう変えれば効率が上がりそう」といった提案も大歓迎です！上司への相談はもちろん、週に1回の部署ミーティングで「やってみたいこと」を直接提案できる場があります！「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる環境です。 ★頑張りは公正に評価評価面談を通じて社員一人ひとりの成長点を丁寧にフィードバックするなど、公正な評価制度の構築に注力しています。数カ月～半年という短期間で主任へスピード昇格を果たした社員も在籍しており、頑張りがダイレクトにキャリアへ反映される環境です。女性の管理職も増加中！ ★安心して働き続けられる年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休）、残業10h以下など、働きやすさも魅力です。「子供の学校行事がある」「急な通院が必要」そんな時も、上司に相談して柔軟に働ける環境です。 ◎入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は会社のことやルーツを学ぶ導入研修を行います。その後は、上司や先輩社員がOJTにて業務を丁寧に教えていきます。できる業務から、少しずつお任せしていきます！

【仙台駅前パルコの上14階勤務★転勤なし】仙台本社／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン14F ＜アクセス＞「仙台駅」から徒歩5分 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり

月給29万円～35万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します
【宮城/利府町】中古車販売店の店長候補◆経験者歓迎◆店舗づくりに携われる／上場準備フェーズに参画！

≪上場フェーズ／明確な評価制度で半年での昇格が可能！／年収450万円～1000万円≫ --------------- ■仕事内容 --------------- 中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。【具体的には】・売上・業績管理・店舗運営業務・顧客満足度向上に向けた業務管理・スタッフの育成及びマネジメント・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応）・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 ------------------------------------ ■昇進・昇格チャンスが多数！！ ------------------------------------ 急拡大・急成長を遂げるエーシーネクストでは、昇進・昇格のチャンスも豊富！特にカーモビリティ事業では、今後数年以内に数十店舗の拡大に向けて動いており、まだまだ沢山のポストの空きがございます！ ★最短で半年で昇格も可能！現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞利府店住所：宮城県宮城郡利府町森郷字新町浦13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 6,820,000円　入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円　入社2年目・一般/32歳 5,380,000円　入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度　営業社員の平均年収488万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバニクス

その他電気・電子・機械（商社）

神奈川県大和市中央7-9-11F

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 -

株式会社ヤマショウ

日用品・雑貨（商社）

埼玉県さいたま市緑区中野田39

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設立 2014年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

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【第二新卒歓迎／大阪】帽子・作業用雑貨の法人営業◆本部商談他売場づくりもお任せ／年間休日127日
- NEW
～1,000点を超える商材を取り扱う／大手ホームセンター等と取引あり／既存法人顧客中心／店舗の棚割提案や本部商談のスキルを身に着けられる／海外出張あり～ ■採用背景：当社は麦わら帽子で国内シェア90％を持ち、現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなどワークアウト用品やアウトドア用品を幅広く展開しております。業績好調のため、ご経験をお持ちの方を増員にて募集します。 ■業務概要：・全国のホームセンター本部に対し、1000点超の当社取扱商品を提案いただきます。・商談相手はバイヤーが中心で、既存顧客がほとんどです。顧客の要望にあわせて商品を選定し提案を行っていただきます。・顧客によっては、店舗改装応援や棚割りシミュレーションへの参加もございます。・担当先によっては、宿泊を伴う国内出張があります（月2～3回）。また、お客様のアテンドや展示会出展のために海外出張（主に中国、年2回程度）もあります。・問い合わせがあった際は新規顧客対応も行っていただきます。 ■入社後の流れ：扱う商材は1000点超のため、まずは同行し品目や用途を学んでいただきます。見積作成から始め、一人での商談へ段階的に移行します。 ■ポジションの魅力：・帽子・アウトドア用品・長靴・園芸用品など多カテゴリの提案経験が得られます。商談から売場づくりまで一気通貫で関われ、顧客の利益と自社売上の双方に影響を与えられる点が魅力です。・年功序列ではなく、本人の意欲と実行力を評価しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目８番３３号日宝新大阪第２ビル　４０３号室勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回賞与：業績により支給(昨年実績：年2回支給) インセンティブ：年1回（年間目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】ワーク用品・アウトドア用品の法人営業◆本部商談から棚割りまで幅広くお任せ／年間休日127日
- NEW
～1,000点を超える商材を取り扱う／大手ホームセンター等と取引あり／既存法人顧客中心／店舗の棚割提案や本部商談のスキルを身に着けられる／海外出張あり～ ■採用背景：当社は麦わら帽子で国内シェア90％を持ち、現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなどワークアウト用品やアウトドア用品を幅広く展開しております。業績好調のため、ご経験をお持ちの方を増員にて募集します。 ■業務概要：・全国のホームセンター本部に対し、1000点超の当社取扱商品を提案いただきます。・商談相手はバイヤーが中心で、既存顧客がほとんどです。顧客の要望にあわせて商品を選定し提案を行っていただきます。・顧客によっては、店舗改装応援や棚割りシミュレーションへの参加もございます。・担当先によっては、宿泊を伴う国内出張があります（月2～3回）。また、お客様のアテンドや展示会出展のために海外出張（主に中国、年2回程度）もあります。・問い合わせがあった際は新規顧客対応も行っていただきます。 ■入社後の流れ：扱う商材は1000点超のため、まずは同行し品目や用途を学んでいただきます。見積作成から始め、一人での商談へ段階的に移行します。 ■ポジションの魅力：・帽子・アウトドア用品・長靴・園芸用品など多カテゴリの提案経験が得られます。商談から売場づくりまで一気通貫で関われ、顧客の利益と自社売上の双方に影響を与えられる点が魅力です。・年功序列ではなく、本人の意欲と実行力を評価しております。 ■組織構成：埼玉拠点には営業7名が在籍しており、20代~40代の社員が活躍しております。 ■企業魅力：・麦わら帽子は素材調達から製造まで一貫した体制を持ち、作業用麦わら帽子の国内シェア90％以上を確立。さらに多種多様な商品カテゴリ展開により、販売網を拡大しています。・自社ECサイトをはじめ、Amazonや楽天などのEC事業にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区中野田39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回賞与：業績により支給(昨年実績：年2回支給) インセンティブ：年1回（年間目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BIO ACTIVES JAPAN株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都豊島区南長崎4-1-1

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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【東京】営業アシスタント◆定時退社メイン／サプリメント原料メーカー／年休125日／大手取引あり

～大手化粧品・サプリメントメーカーとの取引あり／サプリメント原料の開発・製造・販売事業を展開／残業ほぼなしで働きやすい環境～ ■業務内容：当社にて、営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には：・電話応対・注文書の受注業務（FAX/メール/WEB）（製品在庫と納期の管理/注文内容の入力/送り状の作成等）・製品ラベル/出荷チェック業務・納品到着確認（運送会社に確認/得意先へ遅延連絡等含む）・専用システム（弥生販売）納品書/請求書の作成/売掛金確認・原産地証明書の取得・その他、郵便・備品補充等の庶務業務 ■当社について：機能性食品原料の開発、製造、販売事業／自社契約農家・自社研究開発施設を所有しています。 ■当社の特徴： ◇私達は長年にわたり、新しいコンセプトとアイデアを組み合わせたサプリメント原料を市場に提供することに専念してまいりました。世界各地に拠点を置く弊社の強みである経験豊かな製品開発チームは、世界中の人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に常に焦点を当てた製品を作り上げることに専心しています。豊富な原料の品揃え、商品開発支援、試作品やレシピ提案、OEMサポートにより、商品化実現までのワンストップサービスを目指しています。 ◇伝統的なハーブや植物に関する豊富な知見と、最先端の開発力・製造能力を融合し、近年製品のラインナップをさらに充実させています。食品・健康食品の分野において、安全で持続可能な環境に配慮した事業活動を行うべく、邁進しています。 ◇弊社は「seed to shelf 種から製品まで」という発想で、トレーサビリティ可能な原料の提供を、業界に先駆けて導入した企業の一つです。国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)の達成と、人と地球の平和で豊かな社会の実現に向けて、地域社会に果たす役割と責任を自覚し、これまでも、そしてこれからも強い意志を持って行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南長崎4-1-1 ＢＡＪビル３Ｆ勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～217,900円固定残業手当/月：59,600円～68,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：約2か月分支給（年1回／8月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星野

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区銀座6-7-16 岩月第1ビル9F 906号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

オーダーメイド靴職人／未経験歓迎／家賃手当あり／賞与2回

【具体的には】まずは仕上げ作業や革の裁断補助など、比較的取り組みやすい工程からスタート。道具の扱い方や素材の特性を学びながら、少しずつ製作工程に関わっていきます。経験や習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方も安心して成長できます。【1日の流れ（例）】 09:00　出勤・工房内の清掃 10:00　製作作業（午前） 12:00　昼休憩 13:00　製作作業（午後） 18:00　片付け・日報作成 18:30　退社 ◎無理な残業はなく、落ち着いた環境で製作に集中できます。【段階的に学べる、職人育成ステップ】入社後は、まず3ヶ月ほどで道具の扱いに慣れることからスタート。 1年を目安に補助業務を一通り担える状態を目指します。その後、3年前後で一つの工程を任せられる職人へと成長していきます。焦る必要はありません。時間をかけて、本物の技術を自分のものにしていける環境です。【「見て覚えろ」そんな古い体質は、一切なし】職人の世界にありがちな「見て覚えろ」や長時間労働を良しとする風土ではなく、一人ひとりが無理なく学び、健やかに成長できる環境づくりを大切にしています。

【転勤なし／駅チカ】東京／銀座＜銀座本店＞東京都中央区銀座6-7-16 岩月第1ビル9F 906号 ▽アクセス「銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万5000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社グランフーズ

その他商社

東京都渋谷区代々木1-54-8

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！年収1600万円以上可！高齢者配食サービスの経営

■高齢者配食サービスとは？お食事のご用意が難しくなった高齢者に対して、健康的なお食事を配達するサービスです。 ■市場性は？確実に増える高齢者の方へ向けたビジネスで、国内では数少ない【成長市場】です。このご時世なので高齢者は外出をより控えるようになり、ご自宅でお食事されるニーズが増えているため、時代の潮流にあったビジネスとも言えます。 ■具体的な仕事内容高齢者の方に調理済みの高品質の食材を【盛り付けて配達する】だけ！ ★ POINT１★ ◎店舗調理は一切なし！手作りの高品質な完全調理済み冷蔵食材を湯せんして盛り付けるだけで美味しいお弁当が完成！ ★ POINT２★ ◎地域に根差したコミュニケーション！営業の中心は主に地域の行政やケアマネージャーなどへの挨拶回りです。地域を大切にし、信頼を得ることが売上を伸ばす近道！営業や接客の経験をお持ちの方は、コミュニケーションスキルを活かせます。 ★ POINT３★ ◎息の長いビジネスモデル！本部指導により各所にパンフレットを配るため、高額な販促費をかける必要はありません。また、継続的なお客様に新規のお客様が積み重なるストックビジネスですので、将来を見越した経営が可能です。＼＼安心の充実サポート／／ ★開業前のサポート★ ◎オープン準備当社独自システムにより、数カ月はスケジュール管理やフォローを行います。事前研修のほか、オープン前後数日間はSVがじっくりサポートするのでご安心ください。 ◎オープン前後担当SVが実際の店舗に入り、試食・商品の作成、始業から終業までの一連の業務、営業同行などを実施。習ったことを復習できるツールも用意しております。 ★開業後のサポート★ ◎SVは全員元店長クラス実際に店舗運営していた経験者が収益UPにつながる営業ノウハウをお教えします！ ◎本部が売上を分析＆レポート毎月送られてくるレポートにより、今後注力すべきポイントがすぐに見つかります！ ◎成功事例の共有他店舗で成功した事例を当社独自のシステムにて共有し、情報発信しています！

＜全国どこでも可能！＞【転勤なし】で働けます。ご希望の場所で開業可能です！＜加盟エリア完全保護＞ライフデリは完全エリア制です。加盟条件等についてしっかりとご確認いただいた方は、ご希望の開業エリアを選定いただきます。加盟店様には1エリア高齢者2.5～5万人で、行政単位のエリアを作っています。加盟店同士の競争はなく市場を独占することができます。 ※すでに別のオーナーが開業されている行政単位のエリアでの開業はできません。北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県

報酬／完全出来高制【収益モデル】月収136万円（開業3年）月収86万円（開業2年） ■1日300食の店舗/7名程度で運営月売上487万円 -原価201万円 -人件費100万円 -諸経費50万円＝営業利益136万円 ■1日50食の店舗/1名で運営月売上81万円 -原価33万円 -諸経費22万円＝営業利益26万円 ※開業3～6カ月後の加盟店平均値＜人件費＞ 1日50食～80食程度までは1人で運営可能です。最初から人員を抱え、その人件費に経営が圧迫されるということはありません。（※店舗のエリアによる）

株式会社アート科学

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

茨城県那珂郡東海村大字村松3135-20

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設立 1982年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【茨城/東海村】製造業務◆転勤無し／ロケットや人工衛星など「宇宙航空産業」に携われる環境
- NEW
～理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境～ ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。【業務内容】・汎用機械加工（フライス盤、旋盤など）・マシンオペレーター（ROBODRILL、CNC旋盤）・製品検査・試験装置の組立、製作、設置作業＊量産ではなく、お客様と打ち合わせをしながらのものづくりになります。＊未経験者OK、機械加工や組立作業に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ■組織構成従業員：約30名（女性6名）・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代～20代です）その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ■当社について 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3135-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,818円～229,531円固定残業手当/月：62,834円～90,812円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,652円～320,343円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城/東海村】分析業務 ◆転勤無し／ロケットや人工衛星等「宇宙航空産業」に携われる環境
- NEW
【理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境】 ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■入社後の流れ＆キャリアプラン：入社後まずは社内の実験装置の開発や実験のサポートをおこなっていただき、基礎的知識が身に付いた後に受託開発事業の分析業務をお任せします。その後2年から3年程度基本的な業務知識や分析業務を習得いただいてからは、当社がロケットメーカー様と共同開発をおこなっている宇宙航空産業（ロケット・人工衛星など）向けの材料開発業務に携わっていただく予定です。社内でステップアップをしていきながら将来的には「ロケット」や「人工衛星」といった宇宙航空産業にも携われる非常に貴重なポジションです。 ■業務詳細：・放射性物質の定量の受託分析・放射光施設の設備の受託開発・宇宙航空産業（ロケット・人工衛星など）向けの材料開発 ※東海村にはJ-PARC（中性子を使った実験施設）という施設があり、その実験に使うための分析装置の一部を開発しております。 ※業務の割合としてはロケットメーカー様との仕事30％、受託開発70％になりますが、将来的には業務のすみわけも実施予定です。 ※社用車使用アリ ■組織構成：従業員：約30名（女性6名）・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代～20代です）その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ※中途と新卒の割合は半々です。 ■当社について： 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3135-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,818円～229,531円固定残業手当/月：62,834円～90,812円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,652円～320,343円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターテクスチャード

アパレル・繊維（商社）

東京都港区北青山2-7-9

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設立 1967年
従業員数 45名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【北青山】デザイナー（布帛）◆年休126日／大手アパレルと取引有／福利厚生◎／業績好調アパレル

【大手アパレル・セレクトと取引あり｜テキスタイルが強みのOEMメーカー｜年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎】 ■担当業務：同社にて布帛のデザイナー（企画）を募集いたします。 ■職務詳細：・クライアントへの企画提案・生地提案・絵型作成・仕様書、指示書の作成・付属選定、素材選定・サンプルチェック・工場へのサンプル／量産指示　など ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ（UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■背景：中国85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■働く環境について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております｡お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■企業の魅力：・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。・業績好調で、創業から無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～399,400円固定残業手当/月：53,500円～100,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北青山】レディースアパレルの提案営業◇年休126日／フレックスタイム制／業績好調アパレルOEM

～大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの提案営業をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎～ ■担当業務：同社にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 ■職務詳細：既存顧客を担当して頂きます。営業は客先での提案から納品までの全工程における責任を持ち、判断をしていただく事になります。具体的には、コスト管理は勿論の事、企画と連動しての企画案出し、生産管理と連動しての商品品質の確認などを行って頂きます。 ■組織体制：平均年齢33-35歳営業5名、パタンナー6名、品質管理6名、生産管理7名、テキスタイルデザイナー4名、デザイナー3名、経理1名。 ※社内にここまでの担当がいることも珍しい会社ですが、営業としては非常に提案しやすい環境が整っております。また同社は生地提案に強みを持っているため、生地問屋出身の方などは強みを持って営業活動ができます。 ■取扱製品同社は布帛に特化している企業で、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（サンエーインターナショナル・ワールド・オンワード樫山）・セレクトショップ(ＵＡ・ＢＥＡＭＳ）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して今後､さらに取引先を拡大する為に､メンバーを増員する事になりました｡今後の事業拡大に向けた重要な採用となります｡お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～532,000円＜月給＞ 299,800円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーマック

食品・飲料・たばこ（商社）

千葉県成田市飯仲45成田市総合流通センター内

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【成田・未経験歓迎！】マグロの加工職◆正社員／完全週休2日制／大手回転寿司・スーパーと取引／面接一回

■採用背景について：マグロの加工職をご担当いただきます。当社は、成田空港へ到着したまぐろを、成田市総合流通センター（成田の市場）内にある同社で受け入れ、新鮮な状態で加工し、お客様へ提供しています。主に、新鮮まぐろを中心とした水産物加工品の製造、販売を行っています。良質なまぐろを、衛生的に管理され1尾ずつ丁寧に機械を使用せず、全て包丁を用いた手作業にて加工しており、常に新鮮で安全性の高いまぐろを提供することをモットーとしています。そんな当社にて依頼が増えており、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について：・まぐろの加工・各種日報作成やデータ作成及び入力・お客様へのメール送信　等 ■特徴について：まぐろの加工に関連する作業は必須となりますが、未経験でも1年である程度は習得いただけます。まぐろの加工を習得後には販売先や仕入れ先とのコミュニケーションも加わり、工場稼働の管理や品質管理についても学んでいただきながら、役職者を担っていただくことを期待しております ■組織構成、就業環境について：現在7名ほどでマグロの加工を行っております。全員が中途入社者ということもあり、未経験の方でも受け入れ態勢は整っております。また10度～14度くらいの環境での仕事になり、包丁も重たいため、体力が必要な仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市飯仲45 成田市総合流通センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）能力に応じる ■賞与：年1回（10月）※前年度実績　計2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・エス・エス

自動車部品（商社）

大阪府摂津市鳥飼中2-8-47

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設立 1993年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪】タイヤ専門店の営業職～ブリヂストンの販売代理店／平均残業時間5～10H程度／転勤なし～

～大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！～ ■職務内容：提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15～20件が目安となります。担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。また、繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成：営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴：・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高槻店住所：大阪府高槻市上牧南駅前町8-41 勤務地最寄駅：阪急京都線／上牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞門真店住所：大阪府門真市三ツ島5丁目1番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鳥飼店住所：大阪府摂津市鳥飼中2-8-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～410,000円＜月給＞ 277,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】タイヤ専門店の営業職～業界・業種未経験歓迎！／ブリヂストンの販売代理店／転勤なし～

～大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！～ ■職務内容：提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15～20件が目安となります。担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。また、繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■身につくスキル提案力：タイヤは値段が高いもの～低いものまで数多くある商材です！お客様のお悩みをお聞きし、今抱えているお困りごとを回収し、お客様に提案をしていく能力が身につきます！知識：お客様の属性としても社長様～現場の担当者まで幅広い方とのコミュニケーションが発生するので、業界の知見を幅広く学ぶことが出来ます！ ■研修制度まずは、タイヤの知識を身に着けて頂くために当社で扱うサービスの理解を深めて頂きます。その後、先輩社員と同行いただき営業のスキルを身に着けて頂きます！　 ■組織構成：営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴：・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高槻店住所：大阪府高槻市上牧南駅前町8-41 勤務地最寄駅：阪急京都線／上牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞門真店住所：大阪府門真市三ツ島5-1-5 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鳥飼店住所：大阪府摂津市鳥飼中2-8-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～277,000円＜月給＞ 210,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は能力を考慮し決定します。・上記給与は安全手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

友工商事株式会社

その他商社

大阪府大阪市中央区南船場2-4-12

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設立 1964年
従業員数 126名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉／柏】商社営業／未経験可◆土日祝休・残業月18h◆プライム上場ユアサ商事G◆転勤無し

～未経験歓迎/東証プライム上場ユアサ商事G/TOTOなど大手メーカー取引有◎/マイカー通勤応相談～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備、空調機器、建築資材のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・リフォーム工事店や工務店、設備業者等を対象に配送・提案・新規開拓営業・見積書作成＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ(住宅・水道に関わる全て) ＜担当社数＞：平均20～25社程度、1日5件～6件ほど車で配送＜担当エリア＞：千葉・東京エリア中心とその周辺地域(基本出張無) ＜営業手法＞：顧客の課題・要望に合わせて各種メーカーの商材を提案＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ※大手含め各種メーカーの商材を取り扱っている為、商品知識を蓄えて頂き、顧客の課題に合わせて幅広い商材から提案する事ができます。 ※基本ルート営業がメインですが、事業拡大のため新規営業も行っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後、得意先顧客や工事現場へ設備の配送業務を実施。商品知識が身についたら自身の担当顧客を持ち、営業をスタートします。様々なメーカーの商材を扱うため、様々な顧客の課題に寄り添った提案が行えます。 ■働く環境：・年間休日121日/残業月平均18時間程度・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成：・営業数名在籍・配送担当、業務管理、事務担当の方がそれぞれ在籍 ■キャリアアップ：成果・行動により正当に評価頂ける環境です。一般・主任・係長・課長・所長とステップアップ可能【モデル年収】・入社3年/主任/450万・入社5年/係長/500万・入社10年/所長/600万～650万 ■特徴・魅力：東証プライム上場企業「ユアサ商事」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：千葉県柏市新十余二13-1 SGリアルティ柏A棟４階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,700円～244,200円固定残業手当/月：33,300円～41,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.0ヶ月分(前年度実績) ※残業代(20h超過分)の支給は、18:00以降の実労働時間に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／砺波市】商社営業／未経験可◆土日祝休・残業月18h◆プライム上場ユアサ商事G◆転勤無し

～未経験歓迎/東証プライム上場ユアサ商事G/TOTOなど大手メーカー取引有◎/マイカー通勤応相談～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備、空調機器、建築資材のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・リフォーム工事店や工務店、設備業者等を対象に配送・提案・新規開拓営業・見積書作成＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ(住宅・水道に関わる全て) ＜担当社数＞：平均20～25社程度、1日5件～6件ほど車で配送＜担当エリア＞：富山エリア中心とその周辺地域(基本出張無) ＜営業手法＞：顧客の課題・要望に合わせて各種メーカーの商材を提案＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ※大手含め各種メーカーの商材を取り扱っている為、商品知識を蓄えて頂き、顧客の課題に合わせて幅広い商材から提案する事ができます。 ※基本ルート営業がメインですが、事業拡大のため新規営業も行っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後、得意先顧客や工事現場へ設備の配送業務を実施。商品知識が身についたら自身の担当顧客を持ち、営業をスタートします。様々なメーカーの商材を扱うため、様々な顧客の課題に寄り添った提案が行えます。 ■働く環境：・年間休日121日/残業月平均18時間程度・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成：・営業6名(平均年齢40代)※男性4名・女性2名・配送担当、業務管理、事務担当の方がそれぞれ在籍 ■キャリアアップ：成果・行動により正当に評価頂ける環境です。一般・主任・係長・課長・所長とステップアップ可能【モデル年収】・入社3年/主任/450万・入社5年/係長/500万・入社10年/所長/600万～650万 ■特徴・魅力：東証プライム上場企業「ユアサ商事」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県砺波市荒高屋535番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,700円～244,200円固定残業手当/月：33,300円～41,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.0ヶ月分(前年度実績) ※残業代(20h超過分)の支給は、18:00以降の実労働時間に応じて支給する。 ※17時30分から18時までの30分は法定内時間外手当として基本給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフトニーズ

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市守山区大森北2-112

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【愛知県瀬戸市／転勤なし】フォークリフトの整備士◆月残業平均3h／会社負担で資格取得可／土日祝休み

～業界のリーディングカンパニーとして過去最高益を更新／会社負担で資格取得OK／月残業平均3h／各種福利厚生◎～ ■企業に関して当社は、フォークリフトや物流機器の販売、点検、修理を通して企業のコスト削減と効率化を支援しております。近年は業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げ売上も順調に拡大中です。今回はそんな当社で、将来の会社を担うフォークリフト整備士として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ◇メインのお仕事は、フォークリフトの点検・整備及び修理・メンテナンスです。 ◇その他、フォークリフトの引取、納車などの配送もお願いします。＊日々の業務は決まった流れなどはなく、お客様のニーズに合わせて臨機応変に業務を行います。 ■組織構成に関して組織は20代2名、30代3名、40代以上が5名と幅広い年代の方が活躍しております。 ■未経験でも安心のフォロー ◎入社後は、未経験者の方でもまずは先輩社員について、自社工場内をはじめ顧客先へ出向き、主に点検・整備・修理の仕事を覚えていきます。 ◎フォークリフト運転資格や検査員資格がなくても、会社費用負担で資格を取得できます。 ■当ポジションの魅力 ◎取引先のニーズにお応えして、既存の概念にとらわれないサービス展開で順調に業績を伸ばしております。会社と共に成長しようという意欲の方を応援します。 ◎業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げ、2023年には過去最高益も更新するなど業績も好調です。 ◎年間休日は129日、残業も月3時間程度と、仕事とプライベートを両立したい方にぴったりの環境です。また、工場内は冷暖房も完備しており、長期的にも働きやすい環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市塩草町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,600円～348,100円固定残業手当/月：45,400円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瀬戸／未経験歓迎】フォークリフト整備士◆年休129日（土日祝）／残業3h程度／会社負担で資格取得可

～未経験から国家資格級の専門職へ！手に職×年収430万円～工業大学卒歓迎！／年休129日／会社負担で資格取得可能／月残業平均3h／業界のリーディングカンパニーとして過去最高益を更新！ ■本求人の強み： ◎フォークリフト整備士は2級自動車整備士資格が不要！工業大学卒というだけで最短で専門職としてキャリアをスタートできます！知識・経験ゼロから整備のプロを目指せる希少求人です。 ■採用背景：当社は、フォークリフトや物流機器の販売、点検、修理を通して企業のコスト削減と効率化を支援してきました。近年は業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げ売上も順調に拡大中です！今回は、将来の主力としてご活躍いただけるフォークリフト整備士を募集します！ ■業務内容：・フォークリフトの点検・整備及び修理・メンテナンス※メイン業務・フォークリフトの引取、納車などの配送業務 ◎工場内は冷暖房が完備されており、長期的に就業しやすい環境です。※緊急対応等、お客様のご依頼で現場に出向き作業を行うこともございます。 ■未経験でも安心のフォロー：＜整備経験ゼロでも活躍できる理由＞ ◎2級整備士資格を持つ社員はゼロ。育成前提の環境です。 ◎入社後は、先輩社員に同行し、工場内・顧客先で実際の整備を学ぶスタイルです。 ◎フォークリフト運転資格や検査員資格がなくても、会社費用負担で資格を取得できます。 ◎長年勤務している社員が多く、退職理由はやむを得ない事情のみという定着率の高さも魅力です。 ■当社について： ◎取引先のニーズにお応えし、既存の概念にとらわれないサービス展開で順調に業績を伸ばしております。会社と共に成長しようという意欲の方を応援しています！ ∟愛知県ファミリー・フレンドリー企業として、仕事とプライベートを両立できる会社と外部から認定されています！ ◎業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げ、2023年には過去最高益も更新するなど業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市塩草町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,100円～304,600円固定残業手当/月：38,900円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＰＰＥＲ　ＨＯＵＳＥ

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区代官山町8-9竜王ビル6F

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 38.0歳

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株式会社ＬＯＨＡＳＴＹＬＥ

エネルギー（商社）

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F

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設立 2014年
従業員数 83名
平均年齢 27.0歳

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完全反響内勤営業／未経験から35万円／最高月収120万円可能

◆具体的には＝＝＝＝当社のWebサイトや電話でお問い合わせがあったお客様に対し、ガス・電気の新規契約や変更に関するご案内を行ないます。 <飛び込みやテレアポ一切なしの「100%」反響営業> Web広告等の様々な手法で集客を行い、お問合わせいただいたお客様にTEL・Web経由でご連絡します。当社は自社内にWebマーケチームがおり、数多くのお問合せをいただいている状況♪ 商談に結び付くケースが多く自信を持って営業に挑戦できます！ ◆入社後の流れは＝＝＝＝ ◎未経験者の育成実績が豊富！座学から実践までしっかりとサポートしていきます。マンツーマンで教えていくのでご安心ください！未経験スタートのメンバーも1週間程度で成長しています♪ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修（PCの基本操作から、ロールプレイングなど） ▼受電研修（初日は先輩がマンツーマンでサポートします！） ▼受電の実践（先輩がモニタリングしながらしっかり指導します！） ▼発信の練習（習熟度に合わせてお任せします！） ▼お客様からのQ＆Aの切り返しトーク練習（よくある質問を例に練習します！） ▼発信の実践！＼柔軟にキャリアを歩めます！／営業としてのスキルアップ・キャリアアップはもちろん、 ★Webマーケティング、広告運用 ★教育担当　★管理担当　★人事　などなど入社後にやりたいことが変化したり、ライフステージが変化しても、適性や希望に応じて様々なポジションで活躍できます。

【恵比寿または新宿】【転勤なし】【社宅完備】＜恵比寿　本社＞ ■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F ・各線「恵比寿駅」から徒歩5分＜新宿支店＞ ■東京都新宿区西新宿7-6-11 FORECAST西新宿6F（★2月オープンの新拠点！）・都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩3分、各線「新宿駅」から徒歩5分 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―★築浅orリフォーム済みの社宅完備（都内＆埼玉）★― 「せっかくなら家賃を抑えたい」「綺麗な部屋に住みたい」そんな方にはピッタリです！月額4万円～6万円で住める個室社宅を完備しています。実際に北海道・茨城・福岡・広島など、全国から上京した先輩も活躍中です！

★インセンティブ最大支給実績／月106万円月給35万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ(平均月10万～20万円）＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2315円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ★年4回の昇給チャンスあり！頑張り次第で最短1年以内に給与大幅UPも可能です！
Web広告運用／戦略立案～運用／年収500万円～／週休3日可
- NEW
当社の広告運用職は、リスティング広告を中心にWebマーケティング全般に関わります。単なる運用担当に留まらず、分析・改善・企画立案まで一貫して手掛けることができるポジションです。【主な業務内容】 ■Google・Yahoo!などのリスティング広告運用 ■自社メディアのデータ分析・改善提案 ■数値レポート作成と社内共有 ■経営層・営業担当と連携した施策の企画実行 ■クリエイティブ改善提案、SEO施策との連動 ■GTMを用いたイベント設計・検証＼POINT／ ◎戦略立案から手掛ける広告マーケターを募集 …………………………………… あなたの広告運用のスペシャリストとしての経験とスキルを、事業の成長を加速させる戦略設計に活かしてください。ただ運用するだけでなく、GA4や自社データを活用した分析から大胆な施策を提案・実行できる、大きな裁量を持ったポジションです。自らの手で事業を動かし、成果を創出するダイナミズムを実感したい方をお待ちしています。 ◎事業拡大で早期昇格チャンス！ …………………………………… 経営層や営業とも近い距離感で仕事ができ、単なる広告運用ではなく、事業成長を体感できるのも魅力です。事業拡大中のためポストも増加中！早期昇格も目指せる環境です。 ◎年収アップもかなえられます …………………………………… スキルや経験を活かせば初年度から想定以上の成果を出すことも可能！年収500万円スタートから年収1000万円を目指すことも夢ではありません！

【自社オフィス勤務／転勤なし／社宅完備】＜恵比寿　本社＞ ■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F ・各線「恵比寿駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―★築浅orリフォーム済みの社宅完備（都内＆埼玉）★― 「せっかくなら家賃を抑えたい」「綺麗な部屋に住みたい」そんな方にはピッタリです！月額4万円～6万円で住める個室社宅を完備しています。実際に北海道・茨城・福岡・広島など、全国から上京した先輩も活躍中です！

月給40万円～60万円 ★残業は月20～25時間ほどです。 ★給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ★年4回の昇給チャンスあり！頑張り次第で最短1年以内に給与大幅UPも可能です！

トーカイテクノ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県半田市銀座本町2-3

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設立 1966年
従業員数 258名
平均年齢 47.0歳

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【半田市／幅広い世代活躍中】製品検査／完全未経験歓迎／転勤なし◆JFE協力会社◆有給取得率89％

～サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／社員寮も完備／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中～ ■業務内容：道工具や測定機器を使用して手作業で不適合箇所の手入れ、仕上げ～検査までを行っていただきます。グラインダなどを使用して微細なキズや錆を除去したり、マイクロやゲージを使い鋼管の検査を行ったり手作業で行う業務が多いです。 ■組織構成： 20代～50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し働いています。 5～10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■教育制度： <入社後2日間>座学で業務に関する研修を行います。＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。 ■キャリアステップ：年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2～5人グループのリーダー、3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。異業種からの採用で2年程度でリーダーになった方もいます！またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴：パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＪＦＥスチール知多製造所構内住所：愛知県半田市川崎町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 436万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,428円～212,472円その他固定手当/月：2,415円＜月給＞ 206,843円～214,887円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額に残業手当など各種手当を加算します。 ※年齢・経験など考慮します。 ■賞与：年2回 ■年収例：・年収488万円／入社5年目(月給34万9000円＋賞与) ・年収436万円／入社1年目(月給32万2000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・半田】製造職／完全未経験歓迎◆CMでお馴染みのJFE協力会社◆転勤無◆有給取得率89％

～サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／社宅完備／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中～ ■業務内容：鉄パイプ（石油などのエネルギー配管や自動車部材）の検査/仕上げ作業をお任せします。完成した製品の不適合箇所（凹み・サイズ違い等）の修正や検査業務を行い製品の品質を守る重要な役割です。 ■組織構成： 20代～50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し和気あいあいと働いています。 5～10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■入社後の流れ：現場には写真付きのマニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。＜入社後2日間＞座学で業務に関する研修を行います。＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ：年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2～5人グループのリーダー、3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。実際に未経験から2年程でリーダー職になった方もいます。またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴：パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＪＦＥスチール知多製造所構内住所：愛知県半田市川崎町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 436万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,428円～212,472円その他固定手当/月：2,415円＜月給＞ 206,843円～214,887円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額に残業手当など各種手当を加算します。 ※年齢・経験など考慮します。 ■賞与：年2回 ■年収例：・年収488万円／入社5年目(月給34万9000円＋賞与) ・年収436万円／入社1年目(月給32万2000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエスエンジニアリング株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都調布市布田2-9-6

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設立 1978年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【調布】洗浄剤のルート営業（既存メイン）◆残業10h/年休120日◆創業54年の安定企業

＜残業10h/土日祝休/年間休日120日＞主に既存顧客中心の営業活動をお任せします。相談、お問い合わせいただいたお客様へ、自社製品の提案をお任せします。 ■業務内容・問い合わせに対するヒアリング「どのような汚れか」「対象の材質」「洗浄もしくは施工方法に条件はあるか」等・取引先への訪問、商談等・製品の説明・契約、納品の確認 ※顧客訪問を行い、実際の現場を見ながらのユーザー見解や、より適した製品のご案内、洗浄テスト立ち合い等もございます。 ■取り扱い商材油・カビ・錆・泥・水あか等、汚れに合わせた洗浄剤など約400種類、加えてコーティング剤も多種多様です。消耗品なのでリピート率が高く、景気に左右されにくいため安定的な取引が多いのが特長です。 ■お客様自動車メーカーや工場、機械工具商社などが多く全国各地1,000社以上のお客様とお取引があります。直接訪問するのは基本的に車で行ける範囲のみ。遠方のお客様に対しては電話・メールをメインに対応しています。 ■入社後は：最初は先輩社員と一緒に既存顧客を回りながら徐々に仕事の流れを覚えていきます。 OJTで商品知識から提案の仕方まで基本から優しく指導していきます。また、個人のノルマは設けておりません。お客様に対して質の高いサービスを提供することに専念していただける環境を整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市布田2-9-6 勤務地最寄駅：京王線／布田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布/転勤無】洗浄剤の法人営業＊リピート率高◎既存メイン◆残業10h・土日祝休／創業54年安定企業

＜残業10h/土日祝休/年間休日120日＞主に既存顧客中心の営業活動をお任せします。相談、お問い合わせいただいたお客様へ、自社製品の提案をお任せします。 ■業務内容・問い合わせに対するヒアリング「どのような汚れか」「対象の材質」「洗浄もしくは施工方法に条件はあるか」等・取引先への訪問、商談等・製品の説明・契約、納品の確認 ※顧客訪問を行い、実際の現場を見ながらのユーザー見解や、より適した製品のご案内、洗浄テスト立ち合い等もございます。 ■取り扱い商材油・カビ・錆・泥・水あか等、汚れに合わせた洗浄剤など約400種類、加えてコーティング剤も多種多様です。消耗品なのでリピート率が高く、景気に左右されにくいため安定的な取引が多いのが特長です。 ■お客様自動車メーカーや工場、機械工具商社などが多く全国各地1,000社以上のお客様とお取引があります。直接訪問するのは基本的に車で行ける範囲のみ。遠方のお客様に対しては電話・メールをメインに対応しています。 ■入社後は：最初は先輩社員と一緒に既存顧客を回りながら徐々に仕事の流れを覚えていきます。 OJTで商品知識から提案の仕方まで基本から優しく指導していきます。また、個人のノルマは設けておりません。お客様に対して質の高いサービスを提供することに専念していただける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市布田2-9-6 勤務地最寄駅：京王線／布田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都足立区千住3-98千住ミルディスⅡ番館6F

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設立 1990年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

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【埼玉・戸田/業界未経験歓迎】解体用重機等の提案営業◆反響型営業・個人ノルマ無／時短相談可

◇◆主に産業用重機（解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業を展開／依頼増加中／異業界からの転職者多数在籍◆◇ ■業務概要：営業としてレンタル業務をメインにご担当いただきます。解体用アタッチメントレンタル・重機レンタル（リース）・販売・修理の依頼を頂戴した企業様と工場の橋渡しを行っていただきます。 ■具体的には：・反響営業・受注管理・納品管理・見積書等の作成・スケジュール等の調整業務（顧客との製品納期、工期等工場との工程調整等、検収立ち合い） ■業務の特徴： ◇反響型がメインの営業スタイルです。 ◇飛び込みで工事現場に入ることができないため、新規開拓の機会はほとんどなく、問い合わせをいただいてから動くことがほとんどになります。 ◇取り扱う商材数が多いため、売り込みをせずともお客様に満足していただけます。 ◇個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。 ※業績は賞与に反映されるため、努力を正しく評価される環境も整っております。 ■働き方：・基本的に定時退社のため、残業はほとんど発生しない就業環境です。・時短勤務や就業日数の調整も可能です。 ■当社について：当社は産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営しています。働きやすい環境なのはもちろん、業界では、建設機械（主に解体用機械）のレンタルの老舗企業であることに加え、解体の建機を取り扱っている企業が少ないため、安定して業績を伸ばしており安心して就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県戸田市美女木2-27-15 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：合計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・戸田／未経験歓迎】解体用重機の提案営業◆反響型営業・個人ノルマ無／時短相談可／接客経験活かす

◇◆主に産業用重機（解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業を展開／依頼増加中／異業界からの転職者多数在籍◆◇ ■業務概要：営業としてレンタル業務をメインにご担当いただきます。解体用アタッチメントレンタル・重機レンタル（リース）・販売・修理の依頼を頂戴した企業様と工場の橋渡しを行っていただきます。 ■具体的には：・反響営業・受注管理・納品管理・見積書等の作成・スケジュール等の調整業務（顧客との製品納期、工期等工場との工程調整等、検収立ち合い） ■業務の特徴： ◇反響型がメインの営業スタイルです。 ◇飛び込みで工事現場に入ることができないため、新規開拓の機会はほとんどなく、問い合わせをいただいてから動くことがほとんどになります。 ◇取り扱う商材数が多いため、売り込みをせずともお客様に満足していただけます。 ◇個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。 ※業績は賞与に反映されるため、努力を正しく評価される環境も整っております。 ■働き方：・基本的に定時退社のため、残業はほとんど発生しない就業環境です。・時短勤務や就業日数の調整も可能です。 ■当社について：当社は産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営しています。働きやすい環境なのはもちろん、業界では、建設機械（主に解体用機械）のレンタルの老舗企業であることに加え、解体の建機を取り扱っている企業が少ないため、安定して業績を伸ばしており安心して就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県戸田市美女木2-27-15 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：合計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明石スクールユニフォームカンパニー

アパレル・繊維（商社）

岡山県倉敷市児島田の口1-3-44

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設立 2014年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】学生服の提案営業職◆未経験でも安心！社内対応からお任せ※SDGｓ推進中
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＼社会情勢の影響を受けにくい学生服メーカーの企業様で安定して働きませんか？／ ■職務内容：当社の東京支店の営業職として、学校制服や体操服の提案をご担当いただきます。新規の学校へのご提案も多く、基本的には電話でアポイントを入れての訪問を行い、別の訪問先と合わせて新規先へご提案に伺うこともございます。最終的には5~6社の制服会社とのプレゼンテーションを経て、受注を行っていきます。職場の雰囲気としては、若手の意見も積極的に取り入れる環境があり、実際に展示会で意見が反映されて、陳列方法の変更や「出張展示会」が開催されたことがあります。また、自分の母校を担当した先輩方もおり、出身校の制服を担当できる可能性がある夢のあるお仕事です。・クライント：中学校、高校への提案と制服を扱う販売店への提案となります。割合としては学校への直接の提案が多くなっております。・エリア：東京支店では一都三県をカバーしており、グループのメンバーと協力しながらアプローチしていただきます。・出張：基本的に発生しません。発生する場合は年に数回・工場や本社での打ち合わせのため、1泊の出張がメインです。 ■組織構成/入社後の流れ：東京支店に配属となり、60名で構成されています。(営業・営業アシスタント含む) また都内と神奈川にはそれぞれ担当が10名おり、千葉と埼玉には5名在籍し、チームで各エリアを責任もってアプローチしております。入社後は配属先にて、社内対応から随時行っていき、メイン担当の先輩に同行しながら引継ぎを行いますので、徐々に顧客や業務を無理なく覚えていただけます。 ■魅力：・【安定性】…大手スクールユニフォームメーカーとして学校制服、体操服、介護・介護服なども取り扱っており、安定した経営基盤がございます。・【サポート体制】…入社後は社内対応からお任せしていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。また先輩社員からも教えていただけますので、未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。・【働きやすさ】…土日祝休み・繁忙期を除き残業月10時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】学生服の提案営業職◆大手スクールユニフォームメーカー/安定性・サポート体制◎

＼社会情勢の影響を受けにくい学生服メーカーの企業様で安定して働きませんか？／ ■職務内容：当社の東京支店の営業職として、学校制服や体操服の提案をご担当いただきます。新規の学校へのご提案も多く、基本的には電話でアポイントを入れての訪問を行い、別の訪問先と合わせて新規先へご提案に伺うこともございます。最終的には5~6社の制服会社とのプレゼンテーションを経て、受注を行っていきます。職場の雰囲気としては、若手の意見も積極的に取り入れる環境があり、実際に展示会で意見が反映されて、陳列方法の変更や「出張展示会」が開催されたことがあります。また、自分の母校を担当した先輩方もおり、出身校の制服を担当できる可能性がある夢のあるお仕事です。・クライント：中学校、高校への提案と制服を扱う販売店への提案となります。割合としては学校への直接の提案が多くなっております。・エリア：東京支店では一都三県をカバーしており、グループのメンバーと協力しながらアプローチしていただきます。・出張：基本的に発生しません。発生する場合は年に数回・工場や本社での打ち合わせのため、1泊の出張がメインです。 ■組織構成/入社後の流れ：東京支店に配属となり、60名で構成されています。(営業・営業アシスタント含む) また都内と神奈川にはそれぞれ担当が10名おり、千葉と埼玉には5名在籍し、チームで各エリアを責任もってアプローチしております。入社後は配属先にて、社内対応から随時行っていき、メイン担当の先輩に同行しながら引継ぎを行いますので、徐々に顧客や業務を無理なく覚えていただけます。 ■魅力：・【安定性】…大手スクールユニフォームメーカーとして学校制服、体操服、介護・介護服なども取り扱っており、安定した経営基盤がございます。・【サポート体制】…入社後は社内対応からお任せしていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。また先輩社員からも教えていただけますので、未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。・【働きやすさ】…土日祝休み・繁忙期を除き残業月10時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サルベストロールジャパン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区恵比寿1-23-13アルカイビル4F

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【恵比寿／40・50代活躍中】法人営業◆医療機関向け／オーガニックサプリ◆転勤無/導入増/ヘルスケア

★国内600を超える医療機関に導入されている『サルベストロール』サプリメント！『サルベストロール』を通して人々に健康を届ける重要な役割を担っていただける方を募集しています。 ★事業拡大フェーズに携われる！近年欧米を中心に広がっているサルベストロールは弊社が国内唯一の販売代理店として、年130%のペースで医療機関を中心に販売を拡大しています。 ◆◇2000年初頭にイギリスの大学で発展・開発された植物由来成分『サルベストロール』◇◆ リンゴやブロッコリー、バジル等、様々な植物に含まれるオーガニック成分で損傷を負った細胞の排除を助け、健康維持に欠かせない働きをします。現在では、イギリス、カナダ、ニュージーランド、インドなどで研究が行われています。当社は『サルベストロール』サプリメントの日本の販売代理店として、主に医療機関向けに卸売販売をしています。導入医療機関数は600を超え、今も年130%のペースで増えています。 ■業務内容：法人営業担当として、イギリスの大学で開発された「サルベストロール」サプリメントの取扱施設数を拡大させるため提案業務をご担当いただきます。今後、「サルベストロール」サプリメントを日本に浸透させていく上で重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・営業…リードからの新規獲得営業（既存フォローもあり、外回り営業含む）・営業数値管理　・資料作成・出展(月一程度) ・営業戦略の策定 ※営業対象は病院、歯科医院、動物病院、調剤薬局などです。 ■配属先について：役員、正社員1名、契約社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■当社の特徴：日本の正規代理店として、サルベストロール製品の輸入および卸売販売を行っています。サルベストロールを通じて皆様に健康をお届けするため、医療に関わる方々と共に活動していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：あり（昨年度実績：3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】法人営業◆医療機関向け/オーガニックサプリ◆転勤無/導入数増加中/ヘルスケア

★国内600を超える医療機関に導入されている『サルベストロール』サプリメント！『サルベストロール』を通して人々に健康を届ける重要な役割を担っていただける方を募集しています。 ★事業拡大フェーズに携われる！近年欧米を中心に広がっているサルベストロールは弊社が国内唯一の販売代理店として、年130%のペースで医療機関を中心に販売を拡大しています。 ◆◇2000年初頭にイギリスの大学で発展・開発された植物由来成分『サルベストロール』◇◆ リンゴやブロッコリー、バジル等、様々な植物に含まれるオーガニック成分で損傷を負った細胞の排除を助け、健康維持に欠かせない働きをします。現在では、イギリス、カナダ、ニュージーランド、インドなどで研究が行われています。当社は『サルベストロール』サプリメントの日本の販売代理店として、主に医療機関向けに卸売販売をしています。導入医療機関数は600を超え、今も年130%のペースで増えています。 ■業務内容：法人営業担当として、イギリスの大学で開発された「サルベストロール」サプリメントの取扱施設数を拡大させるため提案業務をご担当いただきます。今後、「サルベストロール」サプリメントを日本に浸透させていく上で重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・営業…リードからの新規獲得営業（既存フォローもあり、外回り営業含む）・営業数値管理　・資料作成・出展(月一程度) ・営業戦略の策定 ※営業対象は病院、歯科医院、動物病院、調剤薬局などです。 ■配属先について：役員、正社員1名、契約社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■当社の特徴：日本の正規代理店として、サルベストロール製品の輸入および卸売販売を行っています。サルベストロールを通じて皆様に健康をお届けするため、医療に関わる方々と共に活動していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：あり（昨年度実績：3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CF FOR TWO

機械部品・金型（商社）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12

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設立 2013年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

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【名古屋／未経験歓迎】バックオフィス（経理メイン）◇年休120日（土日）／残業少／成長中の鉄鋼商社
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～残業月平均5hで働きやすさ◎／年休120日（土日）／少数精鋭で社員想いな社風／バックオフィス業務に幅広く携われる～ ■募集背景：鋳物の専門商社である当社は、創業以来業績を右肩上がりに伸ばしており、既存顧客だけでなく新規顧客からの引き合いも増加しております。当社は事業拡大に伴い、売上高および業務量が増加しているため、バックオフィス体制強化を目的に増員募集を行います。 ■業務詳細：〈経理事務※メイン業務〉・為替管理・伝票、請求書管理・支払業務、入金確認・国内、海外送金対応・一般経費確認・統計資料作成・社内マスタ単価確認・その他システム入力〈営業事務／総務〉・受発注対応・納期連絡・乙仲業者との連携（輸出入関連）・トラック手配　・備品管理・入居ビルとの連絡・調整業務 ■業務の特徴：少数精鋭組織のため、1つの業務だけではなく幅広くご経験を積んでいただくことでマルチにご活躍いただけるスキルを身につけることができます。決算処理などは会計事務所にお任せをしております（月次決算は社内で対応）が、今後は内製化を進めていきたいと考えております。 ■社風・環境：働きやすさと成長を両立できる環境がここにあります！当社は平均年齢35歳。ベテランと若手がバランス良く活躍しており、年齢や役職に関わらず誰もが意見を発信できるオープンな社風が特長です。 ■当社の特徴： ◎年間休日120日、有給取得率・育児休暇取得率が100％です。 ◎年齢やライフステージに応じた健康診断制度を全額会社負担で導入しています。(健康診断・人間ドック選択可能) ◎入社2年経過3年目以降の社員を対象に会社全額負担で生命保険に加入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年2月～）住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12番地グローバルゲート８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《昇給》年1回《賞与》年2回（計2.0月分程度を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中村区】専門商社の国内向け法人営業◇輸入品を取り扱う／海外出張有／年休120日／残業少

～残業月平均5h以下／年休120日／転勤無／社員想いの社風／外国語スキルを活かせる～ ■募集背景：現在事業拡大フェーズを迎えている当社では、組織体制強化とより円滑な会社運営のために増員募集を行います！ ■当社について：当社は、各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、お客様に部品供給する鋳物専門商社です。〈取り扱い製品〉ポンプ部品、厨房機器部品、マンホール、工業用モーター部品　等※一部重量物を扱います。 ■職務内容：国内向けの法人営業をお任せします！・既存顧客への提案、調整業務・国内外のサプライヤーとの価格交渉・国内外の市場動向分析・新規顧客開拓　等 ■業務例： ◇担当件数：約8～10社の顧客 ◇1日のアポイント数：1～2件 ※東海3県以外の場合は、出張ベースでの訪問が中心となります。 ◇働き方：関連会社が中国、ベトナムにあるため、年に数回程度、1回あたり約1週間の海外出張が発生します。 ■1週間のスケジュール例：月：社内業務（新規顧客への電話アプローチ、見積作成、海外事務所とのオンライン会議など）火：午前中はお客様先へ直行し打ち合わせ、午後は帰社して社内業務、海外事務所とのオンライン会議など水：お客様先を訪問し、新商品に関する打ち合わせ木：お客様先を訪問し、不具合品の確認や改善提案の打ち合わせ金：新規仕入れ先の工場を訪問し、視察および商談 ■所属組織：営業部門は現在5名体制（20代～40代）で構成されており、活発なコミュニケーションが特徴です！ ■魅力：・社長は鋳物商社出身で鋳物一筋のキャリアを持つため、業界における知見とネットワークが非常に豊富です。中国、ベトナムの提携工場との関係も強固で、長年にわたりお取引いただいているお客様が多いです。・「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、育児短時間勤務制度の導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。・中国、ベトナムからの輸入品を取り扱っており、外国語スキルを活かしたい方を歓迎しています！・年休120日、転勤無し、残業月平均５時間以下程度でワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（2025年2月～）住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12番地グローバルゲート８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.0月分程度を予定） ■インセンティブ支給あり ■モデル年収：入社3年目営業／年収約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＨＪＡＰＡＮＳＨＩＫＩＭＩ

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市南区南野2-312

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設立 2017年
従業員数 9名
平均年齢 33.5歳

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【名古屋市緑区】製造・加工≪大型クレーン≫◆自社一貫生産◆夜勤なし／残業平均10h程度

～正社員／溶接、加工の経験を活かして活躍！／モノづくりが好きな方必見！／製造を自社で完結できる◎転勤なしで腰を据えて働ける環境です～ ■業務概要：当社が取り扱うクレーン製品・周辺機械の製造スタッフ（組立・加工）をお任せします。 ■業務詳細：図面を見ながら、作り方を考え、巨大な鉄を切断・溶接・加工してホイストクレーンを製造していきます。慣れてきたら、鉄板など材料の発注や、スケジュール管理などのリーダー候補としての管理業務もお任せします。 ■業務のやりがい：・図面を基に「切り出し方は？」「どこをどう、どのような溶接にするか？」と考えて切断→溶接→仕上げ→全体をチェックして完成させていきます。・全部を自社で一貫できるため、分業化された環境では味わうことができない大きな達成感が感じられます。・納期はありますが、ライン生産のような次から次への繰り返しはありません。ものづくりが好きなら、とことん打ち込める仕事です。 ■詳細：・設計部門にて設計した設計書に沿って製造していただきます。場合によっては設計部門との調整業務も発生します。・お客様からの要望・仕様に合わせて発注したクレーン用の部品はそれぞれバラバラで同社に届くため、組付け・試運転を実施します。・お客様への納品にはサービスエンジニアが対応しますが、場合によっては製造スタッフも同行する場合がございます。 ■入社後の流れ：・先輩社員による現場OJTにて業務や製品知識を学んでいただきます。・製造部門での経験を積んで、将来的には製造管理職としてステップアップも可能です。 ■取り扱い製品の特徴：デマーグ社製品の「ホイスト」（建設現場や工場で荷物を吊り上げ・下げのための機械）は、競合の製品と比較して、巻き上げスピードが早く、吊り上げの距離も長い仕様となっています。その性能の高さから業界内で高い評価を得ている製品です。 ■募集背景：業界内では一定の知名度があるドイツ・デマーグ社製のクレーン製品、およびクレーン周辺機器について、愛知県内での導入シェアを拡大のための社内体制を整えるための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中川工場住所：愛知県名古屋市緑区大高町中川22-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～4,000,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 267,000円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市緑区】大型クレーンの製造≪鉄の切断・溶接・加工≫◆二卒歓迎！夜勤なし／残業平均10h程度

～正社員／第二新卒歓迎／モノづくりが好きな方必見！／製造を自社で完結できる◎転勤なしで腰を据えて働ける環境です～ ■業務概要：当社が取り扱うクレーン製品・周辺機械の製造スタッフ（組立・加工）をお任せします。 ■業務詳細：図面を見ながら、作り方を考え、巨大な鉄を切断・溶接・加工してホイストクレーンを製造していきます。慣れてきたら、鉄板など材料の発注や、スケジュール管理などのリーダー候補としての管理業務もお任せします。 ■業務のやりがい：・図面を基に「切り出し方は？」「どこをどう、どのような溶接にするか？」と考えて切断→溶接→仕上げ→全体をチェックして完成させていきます。・全部を自社で一貫できるため、分業化された環境では味わうことができない大きな達成感が感じられます。・納期はありますが、ライン生産のような次から次への繰り返しはありません。ものづくりが好きなら、とことん打ち込める仕事です。 ■詳細：・設計部門にて設計した設計書に沿って製造していただきます。場合によっては設計部門との調整業務も発生します。・お客様からの要望・仕様に合わせて発注したクレーン用の部品はそれぞれバラバラで同社に届くため、組付け・試運転を実施します。・お客様への納品にはサービスエンジニアが対応しますが、場合によっては製造スタッフも同行する場合がございます。 ■入社後の流れ：・先輩社員による現場OJTにて業務や製品知識を学んでいただきます。・製造部門での経験を積んで、将来的には製造管理職としてステップアップも可能です。 ■取り扱い製品の特徴：デマーグ社製品の「ホイスト」（建設現場や工場で荷物を吊り上げ・下げのための機械）は、競合の製品と比較して、巻き上げスピードが早く、吊り上げの距離も長い仕様となっています。その性能の高さから業界内で高い評価を得ている製品です。 ■募集背景：業界内では一定の知名度があるドイツ・デマーグ社製のクレーン製品、およびクレーン周辺機器について、愛知県内での導入シェアを拡大のための社内体制を整えるための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中川工場住所：愛知県名古屋市緑区大高町中川22-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｙｈｓ株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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完全反響の解決型営業／未経験から月給30万円！服装髪型自由

エコキュートの交換専門サービス「急湯デポ」の窓口として、問い合わせ対応から見積作成、受注までを担当します。お客様からの「お湯が出ない」「急ぎで交換したい」といった生活に直結するお困りごとに、電話・LINE・メールで対応。売り込む営業ではなく、相談に応える“解決型営業”です。 ――――――――― ★。主な業務内容 ――――――――― ・問い合わせ内容のヒアリング・機種・状況に応じた見積作成・工事日程の調整・受注後の進行管理・施工後のお客様フォロー・修理依頼などの一次対応　など ――――――――― ★。入社後の流れ ――――――――― 入社後はOJT形式で、先輩の対応を横で見ながら仕事を覚えていきます。まずはエコキュートの基礎知識と見積の作り方、システム操作を習得。その後、簡単な問い合わせから実際の対応をスタートします。未経験入社の社員がほとんどで、特別な業界知識は不要。独り立ちまでの期間は個人差がありますが、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていきます。 ――――――――――――― ★。ここが仕事のPOINT！ ――――――――――――― 【1】なぜテレアポなし・高収入なのか？ネットの口コミで高評価を獲得し、反響が絶えないビジネスモデルだから、こちらからの売り込みは不要です。自社システムで効率化されている分、社員に月給30万円～という形でしっかり還元しています。【2】自社開発システムで受注管理！顧客対応履歴・見積・進行状況などはすべて社内システムで共有。誰が対応しても状況がすぐ分かる仕組みなので、引き継ぎの手間なく効率的に対応できます。【3】外回り・転勤・出張なし！勤務は新横浜のオフィスのみ。訪問営業や出張はなく、腰を据えて働けます。服装・髪型も自由で、自分らしいスタイルのまま働ける環境です。

【転居を伴う転勤なし／新横浜駅徒歩8分】 ★基本外出がないためオフィス内での勤務。 ■コールセンター〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-16-15 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月54,000円～72,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職の給与なども考慮の上、決定します。　面接の際にお気軽にご相談ください。 ★一人前になった時点で、即昇給します！例）最初は月給30万円スタート　⇒一通りの対応ができるようになれば、月給35万円にアップ！　※個人の能力により判断いたします。

兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区東日本橋3-4-13

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設立 2015年
従業員数 115名
平均年齢 -

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株式会社ＮＥＸＴＯＮＥ

その他商社

千葉県千葉市中央区富士見2-7-5　富士見ハイネスビル8F

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

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面接確約／企画提案営業／未経験大歓迎／インセンあり／残業なし

ネットショップを運営している個人・法人様を対象に、Amazonでの売れ筋商品を電話でPR&ご提案を行なっていただきます。雑貨・家電・ジュエリー・ホビー・アウトドアなど、扱う商品は多種多様。 Amazonで"大人気商品"の販売に携われます。電話営業で契約まで完結するので、外出は一切ありません。【業務の流れ…】 ▼電話営業・PR活動リスト沿って電話をかけ、当社の商品をご案内します。(対法人・対個人) リストは当社で用意しているので営業活動に集中できます。 ★ポイント★ 参考までに、既存社員のアポ取得率は平均20～30%、受注率は平均30～40%という高い水準を保っています！業務に慣れるまで、先輩が横でサポート。電話中に困っていそう…と分かった時点で声をかけてくれる、優しく頼れる先輩がいます！ ▼顧客のフォロー「商品すごく売れているよ！」「売れ行きがよくないね…」など、相談を受けることが多いでしょう。契約後もパートナーとして、顧客と信頼関係を築いていくことで、以前ご購入いただいたお客様から新規のお客様をご紹介いただくこともあります。【入社後の流れ…】試用期間中（入社2カ月）は、経験豊富な先輩が横につき、リストに沿って電話でご案内していただきます。しっかりとしたマニュアルがあり、分からないことや困ったことがあればすぐに聞ける環境なので、ご安心ください。【慣れてきたら…】 ▼お客様の管理 ▼お客様への物販営業などもお任せしていきます。【選ばれ続ける理由】社内にクリエイティブ部門を設置し、お客様のサイト制作代行からもお手伝いが可能！また、独自のノウハウを活かし、卸専門サイト「グッズステーション」を運営しています。常に「お客様を第一に」を体現することで、多くの引き合いをいただいています。 ※入社後の職種変更なし

千葉県千葉市中央区富士見2-7-5　富士見ハイネスビル8F ※転勤はありません。 ★千葉駅近くのオシャレで綺麗なオフィス★ ＜交通アクセス＞千葉駅より徒歩7分千葉中央駅より徒歩4分

月給23万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ（10万円～） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ★全員が営業未経験からのスタートでしたが、毎月インセンティブを稼いでいます（月給に＋αで支給）＼ POINT.1 ／入社2年目の平均年収は600万円！努力が報われるよう上司や先輩もフォローします★ ここだけの話…入社2ヶ月で月給35万円を超えるメンバーもいます◎ ＼ POINT.2 ／長期的に働いていただくために、インセンティブを高めに設定しています。家族・友達・恋人などプライベートや遊びの時間も充実させて欲しいので、会社として従業員に対してしっかり還元できる仕組みを整えています。一過性の努力ではなく、今後も継続的に制度を充実させていきます◎

株式会社シグマット

建材（商社）

宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17

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設立 1961年
従業員数 200名
平均年齢 45.6歳

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【宮城/亘理】建築施工管理技士～創業50年/地方創生/働きやすい環境～

■業務内容：建築現場における施工管理全般を担当します。施工エリアは宮城県内が中心です。工事・進捗管理、作業員への指示必要な資材の発注、現場の安全管理を行います。 ■人事評価制度：独自の人事評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富にあります。年功序列ではなく、能力のある人を評価しています。 ■社風：職場は居心地が良い雰囲気で、社員の平均勤続年数は約13年になります。佐藤製線グループ合同スポーツ大会など、社内行事もあり、社員の親睦を深めています。 ■はたらき方：年間休日は115日で残業は20時間程度です。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。 ■地域とのつながり：友情ネットプロジェクトへの支援、少年野球大会を主催、マイナビベガルタ仙台レディースの年１回のマッチスポンサーなど多岐にわたる活動で地域との繋がりを大切にしています。 ■安定性：三井物産株式会社の出資会社でもあり、2015年に創業70周年を迎えた佐藤製線グループの中核企業でもあります。 ■施工実績：仙台PARCO他多数の施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は2011年に50周年、グループでは2015年に創業70周年を迎えました。佐藤ホールディングスグループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社です。東北地方一円と北関東を営業エリアとして営業展開しています。また、顧客第一主義を徹底し愛される会社、役に立つ会社を目指し飛躍していきます。東日本大震災では同社も大きな痛手を被りましたが、一日も早い復興の一助となる様に行政の方々、地域の方々、取引先、社員との絆、信頼関係を大切にしてスクラムを組んで早期の復興を成し遂げたいと思います。 ■同社の基本方針： (1)佐藤の社員でよかったと言える会社をめざす：社員夫々が創意工夫し仕事にやりがいを持ち自分を成長させることができる会社を目標にして社員教育を行い、資格制度を確立しています。 (2)人材主義：どんなときでもしっかり人さえ育てていれば進化を続けられる。販売会社の財産は人材である。 (3)創造と挑戦：時代や環境の変化に柔軟に力強く立ち向かい未来を切り開き明るく、元気に自由闊達な社風で議論しお互いを高めていくことが出来る会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17 勤務地最寄駅：JR常磐線／亘理駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 356万円～412万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～195,300円その他固定手当/月：8,000円～17,000円固定残業手当/月：36,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～255,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力に応じ決定します。 ■昇給：年1回（月1,000～9,000円／過去実績） ■賞与：年2回（計5.1ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアース

アパレル・繊維（商社）

東京都台東区浅草6-2-3

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草/年休130日】シューズの卸営業（既存9割以上）◇土日祝休み◇アパレル販売スタッフの方歓迎
- 締切間近
・具体的な業務内容当社はファッション業界で急成長中の靴メーカーです。主にホールセール営業を担当していただきます。具体的には、既存クライアントとの関係構築をメインに行い、売上拡大を目指していただきます。また、将来的にはOEM営業も担当していただく予定です。さらに、ZOZO、ロコンド、マルイなどのECサイト運営にも携わっていただきます。在庫管理や商品ページの更新作業を通じて、オンラインでの売上向上にも貢献していただきます。 ※業務の割合は営業業務が7割、EC運営が3割となります。・当社の特徴当社では、社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。・その他の魅力情報当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。また、OEM事業では大手アパレルブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。さらに、D2C事業にも力を入れており、EC売上の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草6-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～280,928円固定残業手当/月：31,500円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本紙交易株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1大阪興銀ビル10F

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設立 1944年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】法人営業（設備工事）◆働きやすい環境/様々な事業を展開している老舗貿易商社/安定性〇

■業務内容：国内のみならず海外にも消費財を提供している商社である当社の新規事業部にて、LED照明工事、ウッドデッキ工事、内装工事、外装工事に関わる営業活動を行っていただきます。これらの工事について、お客様に対して提案や見積もりを行い、契約から施工現場の立会いまでトータルに対応していただきます。現場作業は外注施工会社が行いますので管理のみです。 ■業務詳細：・お客様の要望のヒアリング・ヒアリングした内容をもとに、プランニング・見積書など各種書類の作成　・お客様へのプレゼン・契約後～工事スケジュールの管理 ※案件獲得経緯：通常のお取引先、ネット経由での紹介、サブコンへの営業などから ■入社後の流れ：配属先は2名で構成されており、入社後は同行など、OJTを通じて、業務の流れを覚えていただきます。将来的には、1人の戦力として活躍できるようになることを期待しています。 ■働き方：土日祝休みで、ワークライフバランスよく働ける環境です。営業エリアは基本関西となります。現場立ち合いが休日に入ることもありますので、月1回程度、休日出勤の可能性はあります。（振休取得いただきます。） ■当社とは：創業1920年から、紙という商材を通じて、国内事業、貿易事業の二本立てでスタートした貿易商社になります。近年は、お客様のニーズに応じ、紙以外でも多岐にわたった商材の事業展開を手掛けております。創業当初から継続している紙販売事業をはじめ、パレットバンド・断熱塗料・プラスチック代替商材などの商品を取り扱うECO事業、LED照明の提案から取り付け・アフターフォローまでを担うLED事業、国内外での企画提案・生産管理・国内販売までを行うことができるアパレル事業、紙をはじめ様々な商品を世界中に輸出・輸入を行う貿易事業があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 大阪興銀ビル10F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月平均残業時間：20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（設備工事の営業担当）◆未経験歓迎/基本土日祝休み/転勤無し/残業月20h

■業務内容：国内のみならず海外にも消費財を提供している商社である当社の新規事業部にて、LED照明工事、ウッドデッキ工事、内装工事、外装工事に関わる営業活動を行っていただきます。これらの工事について、お客様に対して提案や見積もりを行い、契約から施工現場の立会いまでトータルに対応していただきます。 ■業務詳細：・お客様の要望のヒアリング・ヒアリングした内容をもとに、プランニング・見積書など各種書類の作成　・お客様へのプレゼン・契約後～工事スケジュールの管理 ※案件獲得経路：通常のお取引先、ネット経由での紹介、サブコンへの営業などから（飛び込み無し） ■入社後の流れ：配属先は2名で構成されており、入社後は同行など、OJTを通じて、業務の流れを覚えていただきます。将来的には、1人の戦力として活躍できるようになることを期待しています。 ■働き方：土日祝休みで、ワークライフバランスよく働ける環境です。営業エリアは基本関西となります。現場立ち合いが休日に入ることもありますので、月1回程度、休日出勤の可能性はあります。（振休取得いただきます。） ■当社とは：創業1920年から、紙という商材を通じて、国内事業、貿易事業の二本立てでスタートした貿易商社になります。近年は、お客様のニーズに応じ、紙以外でも多岐にわたった商材の事業展開を手掛けております。創業当初から継続している紙販売事業をはじめ、パレットバンド・断熱塗料・プラスチック代替商材などの商品を取り扱うECO事業、LED照明の提案から取り付け・アフターフォローまでを担うLED事業、国内外での企画提案・生産管理・国内販売までを行うことができるアパレル事業、紙をはじめ様々な商品を世界中に輸出・輸入を行う貿易事業があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 大阪興銀ビル10F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月平均残業時間：20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。