35ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

医療法人社団アンカー

病院・大学病院・クリニック

東京都江戸川区船堀4-3-6メゾンドサントル船堀1F

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【船堀／未経験歓迎】医療事務◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容：・開院準備　（予約確認、清掃等）・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応）・カルテ作成　（電子カルテ入力）・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務）・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー：医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数4名ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00）　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アンカークリニック船堀南住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江戸川区船堀4-3-6 メゾンドサントル船堀1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～289,000円固定残業手当/月：37,500円～44,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,500円～333,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船堀】医療事務※月給33.4万円～◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容：・開院準備　（予約確認、清掃等）・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応）・カルテ作成　（電子カルテ入力）・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務）・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー：医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00）　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江戸川区船堀4-3-6 メゾンドサントル船堀1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アンカークリニック船堀南住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～346,140円固定残業手当/月：45,000円～53,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドテック

医療機器卸

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【つくば／未経験歓迎】電子カルテのインストラクター《シェア1位の電子カルテ運用＊営業無し＊土日祝休》
- NEW
【電子カルテの導入サポートで医療機関のDX推進に貢献／医療×IT／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎】医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとして以下の業務をお任せいたします。 ■職務内容：・製品の導入案内した後のクリニックや薬局を訪問し、システム導入時のハードウェア、ソフトウェアの納品、設定や初期設定・ソフトウェアの操作指導、運用案内・システム使用開始の当日の立会い・見積書、請求書作成・マニュアル作成 ※営業業務はございません。1～2ヶ月で6～8回訪問いただきます。 ■取り扱う商材について：取り扱いいただくM3DigiKar（エムスリーデジカル）はクリニック市場ではシェアNo.1の製品となります。 ■担当エリア：・茨城県を中心としたエリアをお任せいたします。 ■研修制度：入社後はエムスリーソリューションズ社にて2～3日間の研修があり、製品知識をインプットいただきます。研修後はOJTにて営業同行等を通じて実践的な業務経験を積むことができます。 ■当社について：・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県つくば市天久保１丁目８ー１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば市】電子カルテの提案営業《医療×IT＊業界シェア1位の電子カルテ運用＊土日祝休》
- NEW
【医療×IT／電子カルテなどの提案でDX推進／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎／ノルマなし】病院やクリニックなどの医療機関を対象に、電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。受注後の運用開始に向けたフォローでは別途専任スタッフも加わりサポートするため、営業活動に注力することが可能です。 ■業務内容：・各医療機関への訪問、商談・見積もり作成・導入スケジュールの調整・カスタマーサクセス部への共有、報告・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施・問い合わせ対応 ■営業スタイル：立ち上げ部署である為、当面は新規営業がメインとなります。闇雲に営業をかける訳ではなく、医薬品卸の企業や医療機器販売会社からの紹介、ドクターからの紹介など、信頼関係を基盤として訪問先を選定いたします。また、ご自身でスケジュール調整を行っていただき、場合によっては直行直帰なども含め、柔軟に勤務していただくことが可能です。日々の営業進捗管理や報告においては、上長とのすり合わせを実施いたしますので組織として拡大を目指します。全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先できる設計です。 ■研修制度：入社後はメーカー研修がございます。また、先輩社員との同行などを通じたOJT研修も実施予定です。丁寧にお伝えしますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について：・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県つくば市天久保１丁目８ー１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～377,500円固定残業手当/月：42,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮ　ＥＸＰＥＲＩＥＮＣＥ

医療コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F‐C

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

医療系SaaSテックリード～医療チームと共同開発／立上げフェーズ／フレックス～

保険医療機関向けのWEB予約・問診・決済・LINE・CRM・電子カルテ連携を包括するオールインワンシステムFanka（https://fanka.jp/）を開発しております。当プロダクトを共同開発しているクリニックTEN渋谷では、「スムーズな体験で医療をもっと身近に」をコンセプトに掲げ、次世代型かかりつけクリニックとして完全WEB予約・キャッシュレスを実現しております。開業して2年間で4万人の利用者と患者に選ばれる医療体験を実現しております。全国にある医療機関に向けたプロダクトのグロース・拡張を見据えています。 ■役割：当プロダクトのテックリードとして、ミッション＆ビジョン、及び事業計画を実現する技術アーキテクチャーの設計やディレクション、機能設計・実装・デリバリーを推進いただきます。 ■特徴：（1）身近な「医療課題」にチャレンジできる（2）提携クリニックとワンチームで、手触り感のある共同開発ができる（3）立上げフェーズだからこそ、技術アーキテクチャーの選定や組織作りなど上流設計から作れる ■業務例：・現在10名ほど関わる開発メンバーに対するテクニカルディレクション・内製の費用対効果が特に大きいと判断される領域の設計・実装・上記設計時、実装時における、隣接領域担当者（デザイナーやビジネスサイド）との連携 ■開発環境：・言語、フレームワーク：TypeScript／React／Tailwind CSS／Terraform／Fastify／Kysely ・インフラ：Amazon ECS／AWS Fargate／Amazon RDS／SQS／Vercel ・開発ツール：Docker／Github／Github Actions／Chromatic／Swagger／SchemaSpy／Notion／Clickup ■ビジョン：誰もが感動する“滑らかなかかりつけ医療体験”を ■ミッション：次世代型かかりつけクリニックを社会実装し、"0.8次医療"を浸透させる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F‐C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※CTO（正社員）に昇格の場合は株式譲渡有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社SaaSソフトウェアエンジニア／在宅勤務可・裁量権◎＜医療チームと共同開発／理想の医療をつくる＞

保険医療機関向けのWEB予約・問診・決済・LINE・CRM・電子カルテ連携を包括するオールインワンシステムFanka（https://fanka.jp/）を開発しております。当プロダクトを共同開発しているクリニックTEN渋谷では、「スムーズな体験で医療をもっと身近に」をコンセプトに掲げ、次世代型かかりつけクリニックとして完全WEB予約・キャッシュレスを実現しております。開業して2年間で4万人の利用者と、患者に選ばれる医療体験を実現しております。全国にある医療機関に向けたプロダクトのグロース・拡張を見据えています。 ■業務内容：当プロダクトのソフトウェアエンジニアとして、ミッション＆ビジョン、及び医療機関の課題解決をするフロント&バックエンド周りの機能設計・実装・デリバリーを推進いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： ◎実装関連・APIエンドポイント設計／ドキュメンテーション／実装・アプリケーション層の設計／実装（空き枠管理など一部主要機能）・テーブル定義の修正・サーバーサイドアーキテクチャの調整／改善・フロントエンドやインフラのチケットを持ちつつ、製品全体の把握 ◎組織／教育・フロント&バックエンドチーム（業務委託含む）のリード・開発チームの採用／オンボーディング ■特徴：（1）身近な「医療課題」にチャレンジできる（2）提携クリニックとワンチームで、手触り感のある共同開発ができる（3）立上げフェーズだからこそ、技術アーキテクチャーの選定や組織作りなど上流設計から作れる ■開発環境・言語、フレームワーク：TypeScript／React／Tailwind CSS／Terraform／Fastify／Kysely ・インフラ：Amazon ECS／AWS Fargate／Amazon RDS／SQS／Vercel ・開発ツール：Docker／Github／Github Actions／Chromatic／Swagger／SchemaSpy／Notion／Clickup 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F‐C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,000円＜月給＞ 416,666円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザオーケア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝浦2-3-35田町グリーンハイツ604

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務/フレックス制】ケアマネージャー・主任ケアマネージャー◆土日祝休み／年間休日120日

訪問看護や居宅介護支援を行う当社にて、ケアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：居宅介護事務所でのケアマネージャー業務をお任せします。介護支援専門員、ケアマネジャーとして利用者様、ご家族に介護保険を活用して支援をするお仕事です。創業期のため、営業活動も積極的に行っていただきます。 ※変形労働制のため10：00～16：00のコアタイムを入れて利用者様、ご家族に合わせて支援していただきます。 ※iPad、ノートPCを会社から貸与し、普段のやりとりもLINEを使用するためテレワークしやすい環境となっております。 ■働き方： 30名までは担当して頂きますが、そこから先は1名につき3,000円のインセンティブがつきます。給料UPのため担当しても良いし、ゆっくり働きたいので担当しないというのもありです。個人の働き方に合わせられます。 ■当社の特徴：・選べる勤務地これまでの人脈が最大限活かせる場所を指定してくださればそこに出店もしくは配属します。3年間で30事業所を一都三県に立ち上げる予定です。・研修に対する手当充実ケアマネジャーに義務付けられている専門研修Ⅰ、専門研修Ⅱ、更新研修、主任ケアマネジャー研修、主任ケアマネ更新研修等の法定研修費用は会社負担となります。また研修は勤務時間外の18時以降に行われることも多いため時間外研修には1回 2,000円の手当を支給します。・フレックス制/在宅勤務事務所に必要な時だけくれば良いという考え方なので、直行直帰OK 家でできる仕事は在宅勤務でしてくださって構いません。フレックス制なので、開始時間終わり時間も調整できます。・副業OK 違う環境で仕事をすることで受ける刺激が本業にもプラスな影響になるという考え方から副業を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-3-35 田町グリーンハイツ604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～306,250円固定残業手当/月：37,500円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ（担当利用者数が30名を超えると1名につき3,000円） ■賞与：年2回（6月／12月）※勤続1ヶ月以上が対象 ※算出式 (基本給+役職手当)×支給月数×対象期間中の在籍月数／6ヶ月 ※会社業績及び評価を勘案して決定する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団東整会

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区鍛冶町2-8-6メディカルプライム神田３F、４F

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田】小児身長治療コンサルタント◆医療業界で異例の4年で年商10億円／残業なし／年休124日

～出身業界不問／社長直下で医療業界の事業推進を経験できる／ベンチャーの社風～ ■業務概要：当院の主力事業である「小児身長治療」のコンサルタントを募集しております。患者様の状態から分析・シュミレーションを行い、商談を経て、最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇患者様（小児）の状態を分析し、適切なソリューションを提案します。 ◇解決方法：生活改善や思春期を伸ばす薬、成長ホルモンなど医療法人で取り扱っているものを患者様の状況に合わせて提供します。また、院長とともにメディア出演もしていただき、身長治療を世の中に広める役割も担っていただく予定です。ベンチャー企業のように医療業界に風穴をあける当社でございますので、業界経験問わず新しいVisionである「reBoneX～骨は変われる」に向かって推進していただけるビジネスマインドが高い方を求めております。将来的には組織を引っ張っていく役割として、東整会のバリューを体現する方としての期待がございます。新たな環境で自らの力を試し、キャリア形成をしていきたい、そんな活力溢れる方のご応募をお待ちしております。 ■配属先情報： 30代の社長直下で医療業界の事業推進を経験できます。現状2名在籍(女性2名、1人は育児をしながら働かれています。) ■当社について：東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。その最先端の治療を求めて、患者様は国内外様々な場所から足を運んでくださっております｡ 2020年に開業をした段階では6名だった従業員も現在では24名となり、平均年齢28.75歳と若いメンバーで成長を支えております。情報発信を重要視し、WEBサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京神田整形外科クリニック住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目8-6 メディカルプライム神田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】事業企画◆医療業界で異例の4年で年商10億円／日本全国に「身長診療」を広める役割

～出身業界不問／医療業界で事業推進を経験できる／ベンチャーの社風／成果を報酬に反映！～ ■業務概要：当院の主力事業である「小児身長治療」の事業責任者を募集いたします。日本全国だけでなく海外からも当院の「身長治療」を求めて患者様がいらっしゃいます。直営となるクリニックのマネジメントからフランチャイズ展開など、日本全国に「身長診療」を広めていただきます。 ■業務詳細：・事業計画、予算の策定、実績管理・KPIの策定及びモニタリング・事業管理体制の構築・事業部内の適切な人事配置、売上施策の立案と実施・コンサルタントのマネジメント ■当社について：東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。その最先端の治療を求めて、患者様は国内外様々な場所から足を運んでくださっております｡ 2020年に開業をした段階では6名だった従業員も現在では24名となり、平均年齢28.75歳と若いメンバーで成長を支えております。情報発信を重要視し、WEBサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-8-6 メディカルプライム神田３F、４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京リネンサービス株式会社

医療機器卸

東京都板橋区徳丸2-28-18

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設立 1990年
従業員数 369名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】医療機関向け営業（リネン類のクリーニング・レンタル等）《個人ノルマ・転勤無・直行直帰可》

【アットホームな雰囲気の職場で働きたい方・安定した収入が欲しい方にオススメです!!／医療機関や福祉介護施設に訪問する営業／直行直帰可／個人ノルマ・転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】医療機関や福祉介護施設等、法人のお客様への営業です。（既存ほぼ100％）入社後は、1か月の現場研修や先輩と営業同行を通じ、業務内容に理解を深めて頂きます。仕事に慣れたら、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。具体的には… ・ルート配送（別部署）が日々、病院・施設様へ納品・回収を行う為、詳細な打ち合わせ。・寝具類、タオル、患者着、ユニフォーム等の新規リースのご提案・常備品等のご提案・クレーム対応・新規・継続のご契約の締結・お客様からの追加発注の受注作業　 ■営業スタイル：・首都圏の病院・福祉介護施設様が中心です。・社用車を一人一台貸与されます。（直行直帰も可能です）・1日、約3～5件のお客様へご訪問させて頂くスケジュールです。 ■組織構成：・営業本部長1名／営業部長1名・課長２名／メンバー３名・営業事務1名 ∟30代～50代を中心に活躍中! ■未経験の方でも安心の教育体制：・和気あいあいとした環境で、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。・入社後は約1ヶ月間の工場研修があり、研修後も先輩が丁寧にお教えします。・営業スキルは、先輩方の営業に同行する事とで、しっかり身に着いていきます。 ■当社営業の魅力：（1）個人ノルマなし：　　チーム全体で売上達成を目指しています。（2）直行直帰可／自分の裁量でスケジューリング可：　　お客様訪問の日時設定など、　　慣れてきたら自分自身で決めていく事ができます。（3）お客様と密で継続的なお付き合い：　　当社のサービスは一度限りではなく、リピートして頂けることが　　ほとんど。長いお付き合いになるので、　　信頼関係を密に深めていくことが大切です。（4）笑いの絶えない職場環境：　　社員・パートさん関係なく和気あいあい。　　1日の中で何度か笑いが沸き上がる環境です。　　何かあれば「大丈夫？」とお声をかけてくださる方がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～165,000円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：通信手当30,000円、生活手当5,000円(配偶者ありの場合10,000円）、暫定手当7,000円 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■月収モデル：　・入社1年目：30万円1千円（30代）　・入社5年目：33万円5千円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京板橋】人事労務◇人事経験で応募可◎将来は制度設計にも携われる◇医療機関向けレンタル事業

【アットホームな雰囲気の環境で就業したい方・人事としてキャリアUPしたい方必見！将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます／正社員／賞与年2回】 ■業務詳細：・下記（1）～（4）の業務がメイン業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）採用活動：採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応（2）入退社対応：人事データへの打ち込みや、ICタイムカードの作成等。（社保加入等は社労士事務所委託）（3）勤怠管理：各部署の勤怠の最終チェックを行います。（4）給与・賞与計算：基本的には当社が提携している社労士さんへ勤怠情報やその他支給情報をまとめ、お渡しします。（多少計算を行っていただく場面もございます）（5）ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業（6）安否確認システムの導入作業（7）人事労務システムの選定・導入作業（8）傷病手当や労災等の対応（9）衛生委員会の設定等（10）組織図や座席表、電話短縮表の更新 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ◎福利厚生検討 ◎請求業務全般 ◎その他の庶務・事務全般 ◎組織図、座席表、内線番号表の作成 ◎営業関係の資料作成 ◎契約の反射チェック ◎工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■配属部署：・本社の総務部の正社員となります。チームワークの抜群の和気あいあいな職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに誰かに相談ができます。 ■キャリアパス：・現在、弊社は総合メディカルグループへ参画し、大きな人事制度改革を行っております。・様々なシステムの導入や、社内の仕組みの改善も日々目まぐるしく、あっという間に1日が終わります。・実力がどんどん身に付き、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることも可能です。　 ■安心の教育体制：・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。・工場・配送センターも見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～165,000円その他固定手当/月：35,000円～43,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：通信手当30,000円、生活手当5,000円（配偶者ありの場合は10,000円）、暫定手当8,000円 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■月収モデル：・入社1年目：30万円1千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペアライフ株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル6F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】WEBマーケティング◆クリニックと経営サポート／23卒・24卒も歓迎
- NEW
【年間休日120日・土日祝休み／代表直下のポジション】 ■職務内容:新規事業の開発・立案、Webマーケティング(サイト制作・SEO・広告運用・SNS・デザイン制作)などのマーケティング業務を担当します。入社後まずは、プロダクト理解、企画・立案・Webディレクションに携わります。 ■求める人物像:経営・マーケティングスキルを身に付けたい、成長段階の事業に携わりたい、20代のうちに幅広いスキルを身に付けたい方を求めております。 ■業務詳細：各部門との連携を図りながら、WEBサイトの運用と改修に関する全体的なディレクションを行います。必要に応じてサイトのデザインや機能の変更を行い、ユーザー体験の向上を目指します。テキスト、画像、動画などのコンテンツを企画、制作し、サイトや広告・SNSに展開していただきます。 ○市場調査・商品開発・定量・定性調査に基づいたサービスの立案・設計・新規開院のサポート ○WEBサイト運用・改修業務・事業戦略に基づいた、サイト全体の企画立案とディレクション業務・サイトの安定運用と不具合対応・ユーザー重視のUI/UXの最適化、SEO対策 ○コンテンツ作成・運用・WEB/SNS/ブログ向けの各種コンテンツの企画・制作・運用 ○データ分析と改善提案 ○ユーザーデータに基づく戦略立案 ■組織構成：現状2名（代表＋メンバー）が在籍。2名ともマーケティング領域に知見があるため、できるところから徐々にお任せする形です。 ■魅力：・性感染症専門市場は現在、急速に拡大しております。このポジションでは、急成長市場の最前線で働くことができ、キャリアアップの大きなチャンスがあります。・WEBディレクターとして、サイト運用、コンテンツ制作、SNS企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。これにより、デジタルマーケティング、プロジェクトマネジメント、データ分析など幅広いスキルを習得し、それを実践で磨くことができます。かなり高い裁量をもって就業できるので、主体的に動ける方であれば、自身の創造力を最大限に発揮し、実績を直接企業の成長に繋げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～284,000円固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルコネクト

その他医療関連

北海道札幌市北区屯田六条6-2-25

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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医療機器買取のルート営業／未経験者大歓迎／月給35万円以上
- NEW
■具体的な仕事内容■ ▼訪問病院や医療機器販売業者に訪問します ※関東一円・北陸・東北が営業活動範囲です ※自身で社用車を運転し訪問します＼ここがポイント！／ ★直行直帰OK！原則、お住いの近くのエリアを担当いただきます直行直帰OKなので会社に出社する必要もありません！ ★地道な訪問が成功のカギいかに多くの方に当社の事業を伝えられるかがポイントより多くの病院や医療機器販売業者に訪問を繰り返す地道な訪問活動が成功につながります ▼ヒアリング不要になった医療機器がないかヒアリング・どんなモノが引き取り出来るか説明します ▼買取金額の見積もり作成見積を出さず、その場で金額が決まることもあります ▼引き取り／倉庫へ持ち帰り買い取った機器を車に積み込み、倉庫へ持ち帰るまでがミッションです＼ここがポイント！／ ★“売らない営業”って、ちょっと珍しいかも。「いりませんか？」ではなく「いらなくなったもの、ありませんか？」というご提案。医療機関を訪問し、不要な医療機器を買い取るのが私たちの役目。売り込むのは商品でなく“自分自身”。地道な訪問の積み重ねが成果への近道です。 ★日本の中古医療機器で世界の医療現場を救う法律により日本国内では取り扱いが難しい中古医療機器ですが、世界の国々では非常に高いニーズがあります。日本で使用された機器は中古でも状態がとても良く「ユーズド・イン・ジャパン」とブランドがつくほど！東南アジア・中南米・中近東・欧米諸国などの発展途上国の医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後は…？■ ▼入社～1週間目関東支社にて入社後研修を実施。会社や業界のことや一連の仕事の流れを学びます。 ▼2週間目～実務スタート！ OJTにて先輩の営業活動に同行したり、自身の営業に同行してもらったりしながら、実績を積んでいきます。経験・スキルに合わせて業務をお任せするので、経験が浅い方も安心してください。 ▼～3カ月いよいよ独り立ち！成長度合いによって延長の可能性もありますが、基本的に3カ月ほどで独り立ちできます！

■北陸本社：福井県福井市問屋3-815　積極採用中! ■関東支社：千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ2F 将来的には、名古屋、大阪、四国、山陰、九州にまで展開を予定しています ★直行直帰OK！原則お住いの近くのエリアを担当いただくので出社の必要はありません。 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場あり）／営業活動は自身で車を運転し、訪問します。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜給与例＞月給45万円（固定残業代：月40時間分／10万8000円含む）月給50万円（固定残業代：月40時間分／12万円含む）

社会福祉法人孝栄会

介護・福祉関連サービス

大阪府交野市幾野3-26-16-102号

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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事務長候補／月給30万円～／残業月20ｈ程度／賞与年2回

2025年2月に交野市に開設した地域密着型特別養護老人ホーム「つかさ交野」および、6月に開設したばかりの小規模多機能ホーム「わかば交野」の本部にて、バックオフィス業務全般をお任せします。事務業務を取りまとめる事務長候補として、ご活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ◆施設運営管理業務・各種加算取得に必要な要件整備や帳票管理・行政監査、実地指導への対応（書類準備・報告書作成など） ◆総務・経理・契約管理・契約書、請求業務の管理・各種備品、設備の管理、業者対応・地域や行政、関係機関との連携・行政機関との連絡調整（報告、申請など）・法人の理事会などの管理、準備・決算書類の作成・報告【地域密着型特別養護老人ホームつかさ交野】2025年2月オープン温かく安心できる環境で、自分らしい毎日を過ごせる場所として開設された「つかさ交野」。地域の皆さまが住み慣れた場所で、安心して健康的な生活を送れるように設計された特別養護老人ホームです。家庭的で温もりのある雰囲気を大切にし、入居者様一人ひとりが尊重され、心穏やかに過ごせる環境を提供しています。【小規模多機能ホームわかば交野】2025年6月オープンいつまでも自分らしく、安心して暮らせることを目指し開設された「わかば交野」。地域に根ざした温かな介護サービスを展開し、「通い」「宿泊」「訪問」の3つのサービスを通じて、利用者様の在宅生活を総合的にサポートしています。介護が必要になっても、その人らしい生活を続けられるよう、地域とのつながりを大切にしながら、きめ細やかなサポートを心がけています。

◆転居を伴う転勤なし ◆U・Iターン歓迎【勤務地】大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1F （御堂筋線「本町駅」、堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

月給30万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万7,000円～8万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社メディロジネット

医薬品卸

東京都港区虎ノ門1-1-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

虎ノ門／業界未経験歓迎！事務・データ入力・資料作成等　◇定時帰り◎土日祝休み／転勤無

＜東証スタンダード上場グループ／定時帰り◎／業界未経験歓迎！新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける会社＞ ■仕事の内容：今回の募集は2024年4月にスタートした医薬品卸会社の管理部門でのお仕事です。医薬品卸業関連の社内外向けの資料作成、データ入力・集計をメインとした業務をお任せいたします。またお客様からのお問い合わせに対応いだく業務もございます。【具体的には】・データ入力・集計作業・PowerPointを使った社内外向けの資料作成・電話、来客応対（取次のみの対応）・その他、部内アシスタント業務 ※入社後はOJTが中心となります。e-learningを用いた社内研修等もあります。 ■組織構成：現在は3名のメンバーにて業務を行っております。今後業務増加が見込まれるために新規メンバー採用を行っています。事務経験をお持ちの方は馴染みやすい環境ですので、お気軽にご応募ください。 ■当社について：ジェネリック医薬品を中心としたお薬を、関東と九州の大型物流拠点から日本各地の医療機関へお届けします。製薬メーカーの工場で製造されたお薬が医療機関で患者さまの手に渡るまで、安心・安全かつ効率的な医薬品物流を実現するとともに、医薬品の安定供給に貢献しています。 ◇医薬品の安定的・持続的な供給・医療現場の声に耳を傾け、適正な医薬品供給を行います・製販が連携協力し、メディカルシステムネットワークのサプライチェーン全体で邁進します・持続的な安定供給により、中小薬局の経営を支援し地域医療へ貢献します ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門 1 丁目 1 番 18 号ヒューリック虎ノ門ビル 8 階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東京メトロ銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】デジタル推進SE◇基幹システム・WEBアプリケーションの開発、保守、ヘルプデスク等◇

＜システム開発の全行程（システム化計画～設計・開発～導入・運用検証）に携わりたい方へ／リモートワーク相談可能＞ ■仕事の内容：この2024年夏から後発医薬品を中心とした物流事業が新しく始まります。この事業に関連した、社内向けの基幹システム、社外向けのWEBアプリケーションなどについての開発、保守、ヘルプデスクなどの業務をおこなっていただきます。開発においては、社内、社外を問わず、問題点を拾い上げ、自分のアイデアも出し、ベンダーと協力して作り上げていきます。また、RPA、AI などを活用して業務効率の改善をおこないます。 ■当社について：ジェネリック医薬品を中心としたお薬を、関東と九州の大型物流拠点から日本各地の医療機関へお届けします。製薬メーカーの工場で製造されたお薬が医療機関で患者さまの手に渡るまで、安心・安全かつ効率的な医薬品物流を実現するとともに、医薬品の安定供給に貢献しています。 ◇医薬品の安定的・持続的な供給・医療現場の声に耳を傾け、適正な医薬品供給を行います・製販が連携協力し、メディカルシステムネットワークのサプライチェーン全体で邁進します・持続的な安定供給により、中小薬局の経営を支援し地域医療へ貢献します ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門 1 丁目 1 番 18 号ヒューリック虎ノ門ビル 8 階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東京メトロ銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区新川1-17-24NMF茅場町ビル5F

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設立 2024年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

最先端のAI搭載医療機器の営業◆サワイG子会社/新しいことへ挑戦し続ける人材を募集
- NEW
■募集背景：当社は、2022年から最先端のAI搭載医療機器である「MELTzR手指運動リハビリテーションシステム（脳卒中などによる手指麻痺を治療するリハビリロボット）」を施設（主に回復期リハビリテーション病棟を持つ医療機関）へ販売しています。 ※製品HP：https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 発売開始から約3年が経過し、顧客がイノベーター・アーリーアダプター層からマジョリティ層へシフトする中、更なる販売拡大のためには、新たなアプローチ方法の検討と実践が求められています。また、現在開発中の次世代機器を上市した際には、これまでアプローチしていなかった新たな顧客へのアプローチも求められます。この転換期に、製品の販売等を通じて、患者さんや医療従事者へ貢献したいという想いを強く持ち、新しいことへ挑戦し続ける人材を募集したいと考えています。 ■本ポジションのミッション：・ターゲット施設への積極的なプロモーションを通じたMELTz新規導入・MELTz既導入施設・機器貸出施設のフォロー・MELTz次世代機器の上市準備と上市後早期の売上・製品提供方法・提供体制に関する新しいアイデアの創出 ■業務詳細： MELTzや次世代機器のプロモーション：顧客との面談、オンライン面談、現地デモ、学会展示・セミナー、Webセミナー、KOL・AOLマネジメント、保守対応など代理店・提携企業との協業：窓口担当者や施設担当者との情報交換、新たな提携企業の探索（情報収集）社内業務：顧客情報管理、受発注管理、活動報告、定例会議、臨時会議、その他プロジェクトのサポートなど ■当社について：元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,681,200円～6,362,400円固定残業手当/月：109,900円～219,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業開発担当◆サワイグループ子会社/価値観が変わるほどのヘルスケアソリューションの提供を目指す

当社ではリストバンド型活動量計MiMoRy、ウェアラブル脳波計等のデバイスを用いた様々な疾患の予測、重症度判定、健康状態の把握や個別最適化した健康維持向上のための介入を目的にアカデミアとの臨床研究やその成果の社会実装として自治体との連携を推進してきました。今後は上記アカデミアとの臨床研究や臨床研究の成果としてのフレイル予防事業を中心とする自治体向けビジネスの事業化及び医療機器認証を取得したウェアラブル脳波計事業をさらに加速させる必要があり、その役割を担う人材を募集しています。 ◆ミッション：・フレイル予防事業の推進、拡大：東京都とのリレーションの維持改善、公的成果の創出、ターゲット自治体への営業による事業への新規参画推進、社会実装に向けた体制の維持改善・アカデミアとの連携強化による効率的成果創出：AMED等公的資金を活用した臨床研究やアカデミア及び医療機関との臨床研究の推進・製品戦略の立案と実行：中長期の製品ロードマップ策定、開発リソースの配分と投資の検討 ◆業務内容：・フレイル予防事業における自治体（東京都）との窓口対応と新規参画市区町村の獲得の推進・フレイル予防事業の確実な実施と東京都事業参加者のデータ解析による公的成果の創出・活動量計のAMED採択事業（うつ病検知及び重症度評価）とフレイル予防に係る臨床研究の推進・ウェアラブル脳波計ビジネスの製品戦略の立案と実行・活動量計、ウェアラブル脳波計など当社アセットを活用した新規公的資金の獲得と研究推進 ◆当社について・元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。・現在の主力製品は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」です。実際に病院にも販売実績があります。その他コンシューマ向け製品も開発しています。その他コラボレーションはHPをご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,358,400円～11,042,400円固定残業手当/月：219,800円～329,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団成慶会

病院・大学病院・クリニック

静岡県磐田市高見丘1200ららぽーと磐田2F

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設立 2022年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【磐田／浜松】総務｜医療法人経営の主務・企画室担当◆成長できる環境◎

■業務内容：医療法人成慶会の総務をお任せします。営業事務やマネジメント、法人経営の戦略立案など、幅広く担当いただきます。その他、医院・広告運営や事務作業（集計）、経営管理などお任せします。 ■業務の特徴：医療保険や歯科医療の専門知識に加えて、作業の正確性などもスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ：入社後１～2か月は医療事務・診療報酬請求業務を学んでいただきます。その後、広告業務、採用業務、理事長補佐業務を担当します。経営セミナーやマーケティングの外部セミナーに参加いただき、基本的な戦略を学んでいきます。 ■組織構成：法人…合計42名が在籍（男女比＝3:7） 20代～30代前半の従業員の割合が高くなっています。定期的に、法人全体で勉強会やミーティングを行い、従業員同士のコミュニケーションも積極的に図っています。 ■働く環境：・利益を従業員に最大限還元しています。・有給取得を積極的に推奨しているため、有給が取りやすい環境です。・従業員は審美治療、矯正治療などの割引もあります。・専門的なスキル向上のサポートする体制が整っており、様々なセミナーに参加可能です。（セミナー受講料は法人で補助があり）・その他、スキルアップ／キャリアアップを目指す機会多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞磐田さくら歯科住所：静岡県磐田市高見丘1200 ららぽーと磐田2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松プライマリ歯科住所：静岡県浜松市中央区新橋町1400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｏｌｅ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市東成区中道4-1-7サカモトキャッチャービル1F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】サービス管理責任者◆個別支援計画の作成やモニタリング、現場マネジメントなど／残業ほぼなし

～全ての人が輝きを発揮できる環境を整える／利用者一人ひとりと向き合い「働く」を支える／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容：就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者兼管理者として、下記業務をお任せします。・利用者ごとの個別支援計画の作成および見直し・利用者本人との面接、およびご家族へのヒアリング・個別支援計画に関する説明・同意取得・文書の交付・支援計画の実施状況に関する定期的なモニタリング・支援員（職業指導員・生活支援員など）への技術的な指導や助言・就労を通じて自立した生活を目指す利用者への必要な日常生活面の支援 ■スタッフ構成：・管理者　1人・サービス管理責任者欠員・職業指導員2人・生活支援員2人 ■当社について：就労継続支援A型事業所「Role」は、大阪市東成区にある就労支援事業所です。事業所名「Role」は、“役割”という意味の英語で、当社の理念でもあります。障がいのある方々をはじめ、すべての人が「自分の役割」を持ち、社会の中で活躍できる場所をつくりたいと考えています。誰もが責任を持ち、自信を持って働けるような環境づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道4-1-7 サカモトキャッチャービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績・勤務成績により支給額を決定。応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａ’ａｌｄａ　Ｘ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区西五反田7-1-10

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】財務経理リーダー◆動物×Tech×ベンチャー企業◆成長◎◆週2リモート/年休124日

～アジア各国で事業展開する動物Techベンチャー企業で圧倒的成長を実現～ ●市場規模17兆円！日本の動物業界の変革を推進する企業 ●アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーでCFOを目指せる ●動物病院やペット施設、本社機能として財務経理業務をお任せ ●「成長環境×週2リモート×年休124日×副業可」でメリハリある生活 ■企業の魅力：当社は2019年にシンガポールで創業したAnimal Health Tech企業です。「人と動物が幸せに暮らせる世界を作ること」をミッションに、獣医療やペットライフの充実を目的としたサービスを提供しています。将来的にはアジア最大の動物病院グループを目指し、自社グループ病院の獣医師・看護師と共に磨き上げたノウハウを外部の動物病院へサービスとして提供し、業界全体の変革を推進していきます。 ※A'alda グループは動物病院事業、ライフスタイル事業を中心としたA’alda X株式会社と、SaaSシステム事業、動物病院向けマーケティング支援事業、動物医療従事者向け人材紹介事業を中心としたA'alda Y株式会社があります。 ■業務概要：業容拡大のため、財務経理領域でリードいただける方を募集します。IPO経験、IFRS経験のある方は、マネジメントリードや本社の財務経理業務、グループ内の動物病院への財務経理コンサル業務をお任せします。将来的には財務経理の責任者としてご活躍いただきたいです。 ■業務内容：・決算業務（月次、年次、連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。・予算、事業計画の作成、予実分析・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成・内部統制システムの構築 ■働く環境：・チームで協力しながら業務を進める └計3名（管理部長・リーダー・メンバー） ■ポジション魅力：・企業の経営管理全般において専門性を高められる・会社全体を見る目を養いながら、財務・経理など専門領域で新たな部署新設の場面でマネジメントでき、豊富なキャリアパスがある・メンバーと共に内部統制など全社的な仕組み作りに取り組める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル7F U’s-1ビル勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理リーダー候補◆動物×Tech×グローバル企業◆成長◎◆週2リモート/年休124日

～アジア各国で事業展開する動物Techグローバル企業で圧倒的成長を実現～ ●市場規模17兆円！日本の動物業界の変革を推進する企業 ●アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーでCFOを目指せる ●動物病院やペット施設、本社機能として財務経理業務をお任せ ●「成長環境×週2リモート×年休124日×副業可」でメリハリある生活 ■企業の魅力：当社は2019年にシンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業です。「人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくこと」をミッションに、獣医療やペットライフの充実を目的としたサービスを提供しています。将来的にはアジア最大の動物病院グループを目指しており、自社グループ病院の獣医師・看護師と共に磨き上げたノウハウを外部の動物病院へサービスとして提供することで、業界全体の変革を推進していきます。 ※A'alda グループは動物病院事業、ライフスタイル事業を中心としたA’alda X株式会社と、SaaSシステム事業、動物病院向けマーケティング支援事業、動物医療従事者向け人材紹介事業を中心としたA'alda Y株式会社があります。 ■職務内容：・月次決算業務（予実管理、連結精算表、キャッシュフロー計算書作成サポート含む） ※記帳業務は提携の税理士にお願いしております。・年次決算サポート業務・債権管理、債務管理業務・データ集計業務・各種問い合わせ対応(メール、社内ツール中心) ・社員経費のチェック・経理に関わる書類関連の取りまとめ、スキャン、ファイリング業務 ※使用しているソフト：マネーフォワード、Diva、ジョブカン ■働く環境：・チームで協力しながら業務を進める　└計3名（管理部長・リーダー・メンバー）・残業月20-30時間程度（固定残業代45h分含む） ■ポジション魅力：多岐にわたる事業を展開する当社の財務経理全般を広くサポートすることや、企業が拡大フェーズであるため、財務経理の専門性を高めていくことや内部統制など全社的な仕組み作りにも取り組んでいくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル7F U’s-1ビル勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～369,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａ’ａｌｄａ　Ｙ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区西五反田7-1-10U'sｰ1ビル7F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京】財務経理MGR候補◆動物×Tech×グローバル企業◆成長◎◆年休132日/週2リモート

～アジア各国で事業展開する動物Techグローバル企業で圧倒的成長を実現～ ●市場規模17兆円！日本の動物業界の変革を推進する企業 ●アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーでCFOを目指せる ●財務経理の統括として幅広い業務をお任せ ●「成長環境×週2リモート×年休132日×副業可」でメリハリある生活 ■事業の魅力：当社は2024年9月に親会社であるA'alda Japan株式会社から会社分割し、以下の事業を展開しています。・動物病院向け電子カルテ「Vet360」の開発運営・販売事業・有料紹介事業「パンダキャリア」の展開・動物病院向けコンサルタント事業・EC事業今回、親会社が管理していたコーポレート部分を独立させ、当社内で管理する方針となりました。そのため、財務経理の集約を担当していただくマネージャー候補を募集しています。財務経理領域において親会社の業務を移管しつつ、新たに当社の財務経理を構築し、リードしていただける方を求めています。 ■業務概要：現在は親会社が担当している業務ですが、子会社機能としての財務経理の統括業務を担当していただきます。組織が円滑に回るよう、現場やA'alda Japanとの連携を中心に、税理士等と連携して業務を推進していただきます。当社には財務経理メンバーがいないため、ご自身で業務内容を整備しながら各事業部門と連携していただきます。 ■業務詳細：コーポレートメンバーとして、以下の財務経理関連業務を行います。・経理体制の整備・月次、四半期、年決算業務・予算、事業計画の作成、予実分析・債権債務管理、与信管理・資金繰り表の作成、銀行折衝・顧問税理士対応 ■当ポジションの魅力：・ゼロベースで構築するため、プレイヤーとして活躍し、将来的には管理部長やCFOなどのポジションを目指せます。幅広く豊富な経験やスキルを得ることが可能です。・会社が立ち上げの時期であり、組織づくりやマネージャーとしての経験を積むことができます。・当社は20代から30代のメンバーが多く、ベンチャー気質です。スピード感や熱意を持って他部門とともにコーポレート部門として対応する機会が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U'sｰ1ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,700円～493,200円固定残業手当/月：141,000円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します ■賞与：会社業績及び本人の勤務成績等により支給することがある ■昇給：年2回（会社業績及び本人の勤務成績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｒａｃｋｕｐ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市平野区瓜破1-1-37　1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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経理事務スタッフ（男女歓迎／土日祝休み）
- NEW
・請求書支払業務・伝票起票・経理システムへの入力（弥生会計のソフト使用）・現預金管理・年次および月次決算・給与計算・税務申告・税理対応・予算実績管理（按分）・財務・経理のリスクマネジメント ※Crack upグループ3社の経理業務をお願いします。・株式会社Crack up（介護事業）・株式会社ファニー（訪問看護事業）・株式会社Nico create（障がい福祉事業）

【本社】大阪府大阪市平野区瓜破1-1-37　1F 　 ◎Osaka Metro谷町線「喜連瓜破」駅から徒歩3分　 ◎転勤なし

月給24万円～ ※経験・能力を考慮 ※試用期間6ヵ月（同条件）

ホールデン・ヘルスケア・ジャパン株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋堀留町1-10-1 カクタビル2F ホールデン・ヘルスケア・ジャパン株式会社

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

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プロジェクトマネージャー／未経験歓迎／フレックス／リモート可
- 締切間近
当社は、海外の製薬会社や医療機器メーカーに向けた販売戦略の最適化支援を目的に、医療関係者をターゲットとしたインタビューやオンラインアンケートなどといったマーケティングリサーチ業務を行っています。あなたには、そのプロジェクトを管理するマネージャー、またはアシスタント（管理補佐）をお任せします。 ※ポジションは、経験や適性を考慮して決定します。海外グループ会社からのプロジェクト依頼に対応。コミュニケーションは英語がメイン。「英語力を活かしたい」方にピッタリです！【具体的な仕事内容】　 ■調査依頼の実現可能性や費用、スケジュールについて協力会社と確認および調整 ■調査対象のリクルート、モデレーター（インタビュアー）の選定 ■調査票の確認および翻訳、翻訳者の選定、調整 ■プロジェクト全体のスケジュール管理、インタビュー日時の調整 ■インタビューの議事録、翻訳、成果物の作成、品質管理と納品医療従事者・協力会社・クライアントなど多方面とやりとりが発生するためそれぞれの立場に立って物事を考え、伝達することが大切です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇インタビューは、9割以上がオンラインでの実施 ◇プロジェクトによっては欧州・米国時間に合わせて在宅勤務 ◇グループ会社の担当や社内で協力しながらプロジェクトを管理 ◇常時5件～10件程度のプロジェクトを並行して進行する予定 ※プロジェクト期間：2週間～8週間程度【入社直後の流れ】先輩社員による入社時研修を実施。（海外研修含む：1週間～2週間を予定）社会人経験が少ない方にはビジネスマナーや業界知識についての研修も実施します。業務の流れなど、本部を含めて各部署を経験して頂くために、実際に現場で活躍しているグループ会社の担当者と共に、実際の業務に関わりながらのOJTを実施します。

【在宅勤務も可能／転勤なし】東京都中央区日本橋小舟町4-6 AS ONE 三越前2階 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

年俸320万円～720万円＋賞与年3回 ★年収例：400万円～900万円

十全ライフサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市田中町16-5

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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アシスタントコーディネーター／年休120日／月給27万円以上

＼施設の入居希望者に、最適な住まいをご案内！／「ライフコーディネーター（お住まい相談員）」が獲得してくる案件に対して、施設の選定、提案、見学、入居の流れの中で、ライフコーディネーターのサポートをしていただきます。＜＜仕事の流れ＞＞ライフコーディネーターから案件の共有　▼ お客様からご要望や条件をヒヤリング　▼ 施設を選定し、空き枠や料金を確認　▼ ご要望に合ったいくつかの施設を提案　▼ お客様と同行し施設を見学　▼ 施設へ入居されるまでのフォロー ※施設見学はお客様のみで行かれる場合もあるため、見学数は案内するうち約半数程 ※アシスタントコーディネーターの仕事は社内と社外で半々の割合＜＜POINT！＞＞ ◆一人ひとりの大切な人生を支える施設見学への同行や送迎、入居の手続きのフォローまで、施設へ入居するという人生の大きな転機をまるごと支える仕事になります。お客様ご本人やそのご家族から、直接感謝のお言葉をいただける機会も多いです。 ◆チームで助け合っています！案件の情報や施設情報は全員で共有し合っているので、何でも相談することが可能！施設見学も先輩社員に同行をお願いすることもできます。施設までの道のりを一緒にシュミレーションしたり、お客様とのやりとりをロールプレイで練習するなど、一緒に考え、一緒に行動することを大切にしています。また、休みたい時に休めるようにみんなで助け合う風土があるので、安心して仕事に取り組める環境です。 ◆安心のサポート体制あり！入社後は先輩社員と一緒に提案や見学などに同席して、仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。小人数だからこそ手厚いサポートがあり、独り立ちまで半年ほどを見込んでいます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪府茨木市田中町16-5 ＜アクセス＞ JR「総持寺駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月4万6375円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＰＳＩ　ＣＲＯ　Ｊａｐａｎ株式会社

CRO

〒103-0025 東京都日本橋中央区茅場町1-13-21 阪神ビル6階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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CRA／外資系CRO／日本法人初採用／土日祝休／原則定時退社
- 締切間近
CRAとして主に以下の業務をお任せします。 ……………… 　職務内容 ……………… ■国内レベルでの試験進行状況の監視 ■治験を実施する医療機関や医師の選定 ■治験の依頼・契約 ■治験薬の交付・回収 ■治験中のモニタリング　データの確認、安全性や実施計画、法令・規則が遵守されているかの確認 ■症例報告書の回収 ■内部プロジェクトチームと試験進行状況に関するコミュニケーション ■研究申請のための書類準備における規制チームへのサポート ■CRFレビュー、ソース文書確認、クエリ解決の実施　など ※基本的には1人につき1本の治験を担当します ※入社後、社内では、さまざまな種類のトレーニング（例：CRA Academy）を用意しています …………………………… 　PSIだからできること …………………………… ■ドクターとの協議が可能当社は治験の化学的協議を大切にしています。一本一本の治験に対し、対象患者のことを第一に考えた適切な治療となるよう、CRAとしてドクターとの協議が可能です。化学的な認識を深められる社内研修も充実しており、自分の知識を伸ばせる環境が整っています。 ■PSI独自の管理システムを使用社内のエンジニアが独自開発したシステムを使用しており、治験管理がしやすい環境です。 AIシステムの導入も進んでいます。 ■自分の描くキャリアを実現できる外資系の企業らしく、個人個人のキャリアを大事にする風土があります。当社で働くことを通して、自分の理想とするキャリアイメージを実現可能です。

【東京駅直結・二重橋前駅徒歩1分／転勤なし】 ■東京オフィス東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング8階xLINK丸の内＜アクセス＞ JR各線「東京」駅直結、丸ノ内線「東京」駅直結東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸300万円～1200万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※1年に1度賞与として約1カ月分を別途支給（自身および会社の業績に応じる） ※残業代は別途支給

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【倉敷中庄駅5分】正社員・医療事務◆キレイな職場◎H30開院の小児科・耳鼻咽喉科クリニック/面接1回

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋3-1-3

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

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【東京都豊島区】臨床開発モニター◇アルフレッサグループ／完全週休二日制／福利厚生◎

■業務内容：・企業治験・医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント・モニター業務全般 ■仕事のやりがい・魅力：・これまでの経験を活かし、旧来の枠組みや方法論に捕らわれずに新たなチャレンジを共に楽しんで仕事ができます。・また臨床試験の一部分ではなく臨床データ全体的にプロジェクトに携わることができます。チームワークがよく、臨床試験全体に関わることができ、臨床試験をプロデュースし、働きがいや仕事の充実感を得ることができます。・環境にあわせた仕事の仕方、リモートワークも可能です。 ■求める人物像：・コミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが好きな方・発想が柔軟な方・医療や薬に興味がある方・仕事も遊びも一生懸命に取り組む方・チームワークを大事にできる方 ■企業情報：【CRO 30年の実績と先進的な知見を活かし、お客様に寄り添い、医療や社会の課題解決に貢献します】 CROとして30年以上の信頼と実績を積み重ねてきた私たちは、この度「ArkMS株式会社」を設立し、アルフレッサグループの一員として新たな一歩を踏み出しました。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートビル受動喫煙対策：その他（執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都豊島区】安全性情報管理業務（PV）◇アルフレッサグループ／テレワーク制度有／フレックス制

■職務概要：売上増加・業務拡大をしており、安全性情報評価業務経験を活かして、旧来の枠組みや方法論にとらわれずに、事業としても組織としても新たなチャレンジを共に楽しみ、創造してくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容：・委託者関係者との協議／連携：個別症例処理に関する効率化の提案／安全性情報業務に関するコンサルテーション・国内／海外安全性情報の入力／評価業務：文献情報のスクリーニング等受付業務／各種情報源からの個別症例情報入力／評価案（重篤性、新規性、因果関係評価）作成／PMDA報告書案の作成・PJの運営管理：見積作成／リソースの検討・国内／海外安全性情報の翻訳業務：日→英90%／英→日10% ■仕事のやりがい・魅力：・治験時の被験薬や市販されている医薬品の安全性に関する情報を収集し、副作用の有無について調査や報告する仕事の為、社会貢献に寄与しています。・委託者との見積交渉や社内での他PJとのスタッフの人員調整等、PJの運営管理が経験できるます。・従来のPMS領域のPV業務のほか、スタートアップ企業に対してPV業務含めた全面的なサポート業務が経験できるます。 ■企業情報：【CRO 30年の実績と先進的な知見を活かし、お客様に寄り添い、医療や社会の課題解決に貢献します】 CROとして30年以上の信頼と実績を積み重ねてきた私たちは、この度「ArkMS株式会社」を設立し、アルフレッサグループの一員として新たな一歩を踏み出しました。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートビル受動喫煙対策：その他（執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリニックＴＶ

その他医療関連

東京都港区赤坂4-15-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【赤坂】キャリアアドバイザー（看護師特化の人材紹介）◆医療×ベンチャーの新規事業／土日祝休／転勤無し

□■人とクリニックに新しい出会いを／2024年10月創業！看護師特化人材紹介事業／決裁権・裁量が大きい／年間休日120日（土日祝休み）■□ ■職務概要：ヘルスケア領域における人材紹介のキャリアアドバイザーを募集しております。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・新規顧客開拓営業・求職者の方とのキャリア面談・ヒアリング・求職者の方のニーズに沿った最適な求人のご提案・面接対策の実施／コミュニケーション・入社決定までのフォロー／企業とのやりとり・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築 ※新規事業のため、ありとあらゆる管理/実行があります。 ■業務の魅力：・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて：東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ジョインいただきます。まずは、ヘルスケア業界における人材紹介のキャリアアドバイザーからお任せしますが、ゆくゆくはボードメンバーを目指すことも可能です。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織構成：・社員数　2名・平均年齢　20代後半 ■仕事の醍醐味：＜人とクリニックに新しい出会いを。＞私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
動画メディアの法人営業（医療領域）◆新規事業／土日祝休み／転勤なし／上場企業G

□■人とクリニックに新しい出会いを／決裁権・裁量が大きい／年間休日120日（土日祝休）■□ 医療領域における動画メディアの営業職第一号を募集しております。 ■具体的な業務：・動画メディアの医療機関向け新規営業・顧客マネジメント ※新規事業のため、ありとあらゆる管理／実行があります。 ■業務の魅力：・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて：東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ゆくゆくはボードメンバーになっていただくメンバーも募集しております。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織構成：・社員数　2名・平均年齢　20代後半 ■仕事の醍醐味：＜人とクリニックに新しい出会いを。＞私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中硼テクノロジー

医療機器メーカー業界

福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-7

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／楢葉町】機械設計アシスタント◆最先端のがん治療装置開発に携わる／同じ志を持つ仲間と働ける◆

◆医療機器メーカー／最新技術でがん治療に貢献／親会社は40億円の資金調達を完了／注目が高まっている分野です◆ ■業務内容： BNCTと呼ばれるがん治療装置の開発をしている同社にて、BNCTシステムを構成する各ユニットの機械設計のアシスタント業務を対応いただきます。 ■具体的な業務内容：・CADを用いた3D/図面の作成・部品仕様書の作成・試作品の組立作業・各種試験・その他、開発業務に付随する一般的な作業業務 ■BNCT（Boron Neutron Capture Therapy）とは：がん細胞に集積させたホウ素と中性子を反応させて、がん細胞のみを破壊する放射線治療法のことで、周囲の細胞を傷つけず、がん細胞だけを死滅させることができる画期的な治療法です。 ■同社の魅力：同社は最先端のBNCTがん治療装置の開発をしている医療機器メーカーです。従来のBNCT装置は非常に大きく、導入するには設置するための新しい建屋を建設する必要があり、コストが非常にかかるものでした。そこに対し同社は、新しい建屋を必要とせず、コストを抑えて導入することができるような小型のBNCT装置を開発しています。現在は開発した小型のBNCT装置の薬事認証の取得に向けて、全社で取り組んでいる最中です。同じ志を持った仲間が、力を合わせて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／Jヴィレッジ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／楢葉町】購買・調達◆英語を活かせる／最先端のがん治療装置開発／同じ志を持つ仲間と働ける◆

◆英語力を活かせる◎医療機器メーカー／最新技術でがん治療に貢献／親会社は40億円の資金調達を完了／注目が高まっている分野です◆ ■業務内容： BNCTと呼ばれるがん治療装置の開発をしている同社にて、装置の部品調達をメインとした購買業務（海外調達含む）をお任せいたします。海外のサプライヤーともやり取りいただき、装置開発に必要な部品を調達いただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容：・部品の発注業務・新規サプライヤーの開拓（海外含む）・サプライヤー調整/管理（納期、コスト）・原価管理・調達部品の受入れ対応（受入検査などの対応）・部品仕様書などのドキュメント管理 ■BNCT（Boron Neutron Capture Therapy）とは：がん細胞に集積させたホウ素と中性子を反応させて、がん細胞のみを破壊する放射線治療法のことで、周囲の細胞を傷つけず、がん細胞だけを死滅させることができる画期的な治療法です。 ■同社の魅力：同社は最先端のBNCTがん治療装置の開発をしている医療機器メーカーです。従来のBNCT装置は非常に大きく、導入するには設置するための新しい建屋を建設する必要があり、コストが非常にかかるものでした。そこに対し同社は、新しい建屋を必要とせず、コストを抑えて導入することができるような小型のBNCT装置を開発しています。現在は開発した小型のBNCT装置の薬事認証の取得に向けて、全社で取り組んでいる最中です。同じ志を持った仲間が、力を合わせて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／Jヴィレッジ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｔｏｃｏｔｏｃｏ株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

FC開発＆法人営業／年収800万円以上可／未経験歓迎／土日休
- NEW
個人のスキルや希望に応じて、FC開発または法人営業のポジションをお任せします。 ☆人間福祉と動物福祉の両方にコミットする福祉施設を全国へ福祉施設で保護犬・保護猫を飼育する新しいスタイルで、人間と動物の両方の幸せに貢献をしている当社。唯一無二の事業が評価され、障がい福祉施設の知名度は業界トップクラス。全国2000箇所以上に施設を展開しています。【法人営業】当社のFC事業に興味を持っているオーナーへ、FC事業開設の支援・管理を担当いただきます。 ■アポイントの設定 ■オーナーとの商談（サービスや事業の説明や希望に沿ったサポート） ■開設のサポート（施工会社手配や調整、進捗確認等） ■名刺のデザインや広告のデザイン作成 ■アフターフォロー　など【FC開発】当社のFCブランドを全国へ広めていただきます。 ■FC加盟のご提案（完全反響／お問い合わせいただいたお客さまメイン） ■電話による個別商談への誘致（お客さまの要望をヒアリング） ■コースの提案（幅広いコースで提案のしやすさ抜群！）　など＼社員に聞いてみました！／ Q.入社後の流れは？￣￣ A.オリエンテーションを実施後、個人のスキルや経験に合わせてOJT研修を行います。営業の流れやデザインソフトの使い方など、イチから丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ Q.この仕事の魅力は？￣￣ A.障がい福祉だけでなく、保護犬などの動物福祉にも貢献できるユニークさが魅力です。また、売上の単価が高いのでインセンティブの金額も高く稼ぎやすいのも特長。平均年収800万円で、中には年収1300万円の社員もいます。 Q.会社の雰囲気は？￣￣ A.福祉だけでなく、動物にも興味がある社員が多く、9割の社員がペットを飼っています。元から保護犬や保護猫を迎え入れてる社員も6割ほどおり、ペットと一緒に出勤してる人が多いです。動物好きという共通があるため、会話も盛り上がりやすく馴染みやすい環境だと思います。

【転勤ナシ★直行直帰OK★リモートワーク応相談】東京都千代田区九段南2-3-25　平安堂ビル4F ＜関西支店＞大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル 3F,B1

※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。【FC開発】月給27万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブだけで年収120万円アップした先輩もいます！【法人営業】月給27万円以上＋インセンティブ ☆売上に応じて還元率アップ！FC開発よりもさらに稼げるポジションです。前職の年収550万円から、当社に転職し年収1300万円へ収入がアップした事例も！売上に応じて還元率がアップするため、より高い収入を目指せる環境です。
コンサルタント／未経験でも月給30万円以上／ペット同伴OK
- NEW
「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた、障がい者向けグループホームを全国展開！保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、全国2000施設以上で実績を誇っています。 FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです！＜主な業務＞ ■経営戦略の立案から実行支援まで・収益モデルの構築と採算性の検証・経営課題の特定と解決策の提案・新規サービスの開発支援 ■成功に向けた実務サポート・事業計画の策定支援・運営体制の構築アドバイス・収支管理の仕組みづくり ※営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動は一切ありません。【十分すぎる研修を準備】コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備！研修トータル時間はまるで大学並！？　ポジションの魅力をご紹介！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【経営の醍醐味】法人経営者とのビジネス経験を通じて、経営のプロフェッショナルへと成長できます。戦略的思考から実務まで、経営のすべてを学べる環境です。【昇給にはマイスター制度を導入！】 ┗0～5のG（グレード）制度。まずは０G（グレード）からスタート！ 1G（グレード）になるためには、「わおん（障がい者グループホーム）」を開設から運営まで取り扱いができるようになることが条件です。＼公平で明確な基準でランクアップ／ ★ご自身で取り扱えるFC商材が増えること ★筆記テストと対人スキルテストに合格ランクアップすると給与と階級が上がる仕組みです！【確かな成長環境】経営陣から直接学べる独自の育成メソッドで、経営コンサルタントとしての実力を確実に身につけられます。実践を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。

【転勤ナシ★直行直帰OK★リモートワーク応相談】＜東京、大阪、名古屋、九州＞東京都千代田区九段南2-3-25　平安堂ビル4F ＜関西支店＞大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル 3F,B1

【月給】 30万円～70万円＋決算賞与 ※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代（7万8400円～15万8700円/40時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。 ★0～5段階のスター制度となり、まずは０スターの30万円から。徐々に覚えていきながら、最終段階5スターの月給70万円以上を目指せます！

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【九州エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PMIマネージャー◇グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進をお任せ／障がい福祉サービス

【経営戦略立案／M&A推進／キャリアアップを目指せる環境】当社にて、「PMIマネージャー業務」をご担当いただきます。 ■職務内容：・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進・M&A戦略の立案・推進　・実際のM＆A実行部隊の組織構築・戦略に基づいたグループ全体の予算策定・モニタリング・進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスの管理 ■ポイント： ◆経営視野の拡大：グループ全体の経営戦略立案からM&A実行、PMI管理まで、多岐にわたる業務を経験し、経営視野を広げることができます。 ◆働きやすさ：オンとオフのメリハリをつけて働くことができるため、プライベートも大切にできます。 ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／経験者】統計解析　◆内資CROのパイオニア／リモートワーク◎／平均残業20H程度

■業務内容：統計解析の様々なプロジェクトをお任せします。＜具体的に＞統計解析の専門性の高さと組織規模から、統計解析におけるあらゆる業務に携わる機会がございます。「統計解析の業務の幅を広げたい」「より統計解析の専門性を深めたい」という方には最適な環境です。また、社内に統計の専門家チームがあり、難易度が高いプロジェクトでは協働しながらプロジェクトを進めることができるため、経験値や専門知識の向上が期待できる環境です。（1）『治験』『PMS』『臨床研究』統計解析計画書～解析帳票作成～解析報告までの全ての業務（2）『RWD解析(DB研究) 』論文、研究、調査（3）『CDISC（SDTM/ADaM）』 CDISC関連ドキュメント作成、SDTM・ADaMデータセット作成（4）『統計コンサルティング』統計の専門知識を活かした様々なコンサルティング業務提案（症例数設計、プロトコールの統計パート作成、PMDA相談対応など）（5）『薬物動態解析、母集団薬物動態解析（PPK）』専門のソフトウェアを用いた薬物動態パラメータの算出、母集団薬物動態解析など（6）『自社開発業務』グループ内にオーファンドラッグを扱う製薬会社を持ち、自社製品の開発・調査の統計解析に携われる可能性があります将来のキャリアを上長と相談しながら、これまでのご経験や現在の業務量、案件難易度などを踏まえてプロジェクトにアサインしています。 ※前職ではPMS中心の経験を積まれてきた方でも、治験や臨床研究、リアルワールドデータの統計解析などの他のプロジェクト経験を積むことができます ■キャリアパス： SASプログラマー→PJTサブ責任者→PJT責任者を経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かした業務をお任せしていきます。 ■働き方：フレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。現在はリモートワークを中心ですが、チーム単位で週2日の出社日を決めて顔を合わせて仕事をしたり、プロジェクトで出社対応が必要な場合に出社するなど、状況に合わせて柔軟に在宅勤務と出社を使い分けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,880円～500,000円＜月給＞ 304,880円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】統計解析（CDISC関連業務）※居住地不問／経験お持ちの方はフルリモート◎

■業務内容国内外のプロジェクトにおける、CDISC関連成果物（入社当初は主にSDTM関連）の作成及び点検業務をお任せします。クライアントをはじめとした、社内のデータマネジメント部門、統計解析担当者などのプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していってください。【具体的には】・SDTM関連の変換プログラムを除く、各成果物（aCRF、SDTM仕様書、Define.xml、SDRG）の作成・SDTM IGや規制当局の要件に基づいた成果物の点検 ※上記以外でSASプログラミングや統計解析（ADaM関連業務を含む）など、そのほかの業務経験をお持ちの方には、ご希望のキャリアをご相談しながら幅広く業務をお任せいたします ■キャリアパス統計解析部門の所属となるため、CDISC関連業務以外では、以下の統計解析担当者としてキャリア形成も可能です。 SASプログラマー→PJTサブ責任者→PJT責任者を経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かして活躍することもできます。 ■プロジェクトのアサインご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえて、各リーダー間で調整し、プロジェクトにアサインいたします。担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化して、偏りがないようにバランスを取っています。安心して業務に取り組める環境を常に目指しています。 ■ワークライフバランス残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も125日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。また、フレックスタイム制度の他、テレワーク制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいて構いません。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館9階　（九州支社）勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～457,320円＜月給＞ 262,200円～457,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んでいません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社らいふアシスト

介護・福祉関連サービス

茨城県日立市水木町2-20-1

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設立 2025年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日立市】介護事業の管理部門責任者 ◆地域密着型の介護サービスを幅広く展開／事業拡大中
- 締切間近
■ポジション概要：人事（採用、労務、給与計算）・経理（仕訳入力、集計、管理会計分析）・総務（設備維持、公官庁届出）において管理部門の経験者を募集します。主に人事と経理の経験がある方で会社運営の基盤を支えるために介護施設および在宅サービス事業所など全部署の支援を積極的に実施していただけるチャレンジ精神にあふれた方に是非、幅広い職務をマネジメントしていただきたいと思います。 ■業務内容： ◇全事業所の計数管理 ◇業務および収益改善提案 ◇給与計算・全事業所の職員の給与および賞与計算・勤続1年以上の退職者の退職金算出・法定調書の作成・その他、給与に付随する業務 ※現在、給与計算は業務委託しており、委託コストの削減と給与作成上の利便性向上のため、自社で給与システム導入していきたいと考えております。データ移行、職員のシステム訓練、テスト運用など計画的に移行できるよう調整していただきます。 ◇人事労務・勤怠システムの確認（時間外勤務時間、有給休暇、公休日数など）・職員からの労務相談・労災手続き、傷病手当手続き・3636協定作成・その他、人事労務に関わる業務 ◇人材採用・必要に応じて介護士、看護師、介護支援専門員など求人掲載および面接・内定から入社までの案内および手続き等 ■アピールポイント：・介護施設および在宅サービス事業所の管理部門のトップとして、統括していただきます。・将来的には会社全体を取りまとめいくポジションをお任せしたいと考えています。・そこで、全介護事業の収益を向上させ安定した財務基盤を整え、職員の満足度を高める施策により職員から選ばれる会社となるようにあなたのアイデアを活かしていただきたいと思います。 ■スタッフの声：令和7年4月から法人名が株式会社らいふアシストに変わり新たな気持ちで業務に臨んでいます。全事業所をバックアップする管理部門の統括責任者として幅広く業務を運営するのは大変だと思いますが、私たち管理部門のみんなで職員が働きやすく、成長していける部署にしていきましょう変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市水木町2-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～498,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（4ヶ月分）を含みます。 ■評価により昇給・昇格あり ■その他固定手当/月：食事手当として一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】社内SE（社内サーバ・NWインフラ）DX推進にて事業拡大フェーズ／土日祝休み／年休118日
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～社内SE＊サーバ・NWインフラ担当／土日祝休み／ソシオークグループ～【募集概要】情報システム部門における社内サーバ・ネットワークインフラの構築・保守・運用をお任せします。インフラ担当の募集です。今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、事業拡大中です。【背景】現在弊社では、グループ全体の情報システム業務を請け負っており、社内全体のNW、および社内におけるファイルサーバー等を構築し、DXを推進しています。社員も現在17,000人となり、20,000への増員を予定すると共に、今後あらゆる社内データをセキュリティが強化を前提に、サーバ構築していく予定です。更にAIの導入も検討し更なる業務効率化を図っていく中で、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお任せしたいと考えています。【業務詳細】 ■自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業 ■情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社、NW/サーバ・インフラのルール化、セキュリティ対策、インフラ保守・運用） ■社内セキュリティ全般なお、AWSのご経験がある場合は以下の業務もお任せします ■自社向けシステムのAWS構築・運用保守 ■AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.） ■AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.） ■上記AWSに関連する運用保守作業【ポジション魅力】現在、事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進を担当いただくことで、調整力や企画力が身につきます。【組織体制】計37名（派遣社員・SES含む）男性:13名、女性：24名【働き方】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラマネージャー（社内サーバ・NWインフラ）DX推進にて事業拡大フェーズ／土日祝休み
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～インフラマネージャー／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【募集概要】情報システム部門における社内サーバ・ネットワークインフラの構築・保守・運用をお任せします。インフラマネージャー（課長相当職）の募集です。【背景】現在弊社では、グループ全体の情報システム業務を請け負っており、社内全体のNW、および社内におけるファイルサーバー等を構築し、DXを推進しています。社員も現在17,000人となり、20,000への増員を予定すると共に、今後あらゆる社内データをセキュリティが強化を前提に、サーバ構築していく予定です。更にAIの導入も検討し更なる業務効率化を図っていく中で、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお任せしたいと考えています。【業務詳細】 ■自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業 ■情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社、NW/サーバ・インフラのルール化、セキュリティ対策、インフラ保守・運用） ■社内セキュリティ全般なお、AWSのご経験がある場合は以下の業務もお任せいたします ■自社向けシステムのAWS構築・運用保守 ■AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.） ■AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.） ■上記AWSに関連する運用保守作業【ポジション魅力】現在、事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進を担当いただくことで、調整力や企画力が身につきます。【組織体制】計37名（派遣社員・SES含む）男性:13名、女性：24名【働き方】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドファミリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

いやいや仕事をしているあなたへ楽しく仕事をする方法を知ってください【大阪市】サービス管理責任者

【私達について】入居者の方の第二の家族になりたいと思い、セカンドファミリーという会社名にしました。入居者の方から心からの「ありがとう」を言ってもらえるような場所をつくりたいと思っています。 10月オープン予定のグループホームですが、私自身右も左もわからない業界未経験者です。皆様のご経験や知識を活かして頂き、一緒に第二の家族をつくってもらえませんか。私自身前職はメーカー勤務で、毎日やりがいを感じず仕事をしていました。今は日々ワクワクしながら、入居者の方に来て頂く物件選び・内装の工夫・消防の防火確認や行政への申請などのオープン準備をしています。【以下のようなお仕事したい方大歓迎】入居者の皆様に・・・・ワクワクしてもらえるようなイベントを企画したい方・習いたいなと思えるような趣味・特技を教えたい方（絵画、手芸、料理、空手など何でもOK）・どうしたら双方間で家族のように信頼しあえるかを本気で考えて挑戦したい方・初心者の私にガンガン意見を言ってくれる方【その他】障害者グループホームでのサービス管理業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループホーム住所：大阪府大阪市北区大淀中4-2-11 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人黄仁会

介護・福祉関連サービス

栃木県佐野市植下町1164-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／近畿】訪問診療コーディネーター※土日祝休・社用車貸与・直行直帰可能/安定性の高い業界

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかた／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです～ ■業務内容：訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます）・連携病院探し・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■訪問診療サービスについて：訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ※2025年9月開設予定住所：大阪府和泉市伯太町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ※2025年12月開設予定住所：和歌山県和歌山市上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／大分】訪問診療コーディネーター※土日祝休・社用車貸与・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかた／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです～ ■業務内容：訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます）・連携病院探し・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■訪問診療サービスについて：訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松亀クリニック住所：大分市南春日町2-30 コーポ大塚Ⅰ 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4１０１

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■業務内容：新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントが取れたら必要に応じてwebや対面でのお打ち合わせも実施いただきます。 ※当社にはコーディネーター部隊もございますので、適宜連携も取っていただきながらチームで動いていただきます。【具体的には】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・契約業務・連携病院探し・各職種との調整訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。本ポジションでは、より良い連携ができるよう、医療機関や介護施設へ新規アポイントを獲得することをメインミッションに、適宜調整役としてコーディネーター業務もお任せするポジションです。 ■職場環境・年齢構成：本ポジションは7月に立ち上がる新規部門です。そのため、部門の立ち上げから一緒に盛り上げていただける方を募集します。裁量ある環境ですので、業務を行っていく中でアイデア提案もお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 １０１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。