条件変更

現在の検索条件

[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数30,380社

    検索する

    35ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,380 社中 1,701〜1,750 社を表示

    合同会社ＶＡＭＯＳ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目5-10-1マンションウィート1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市城東区】生活支援員＜未経験歓迎＞◆残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なし／就業7h
      ～未経験歓迎◆福祉施設利用者の支援・就労サポート等／残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なしで家庭との両立も可能◆個別サポート充実～ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所の運営を行っている当社にて、 生活支援員として、福祉施設での支援業務や、就労サポ－トなどをご担当いただきます。 ※就労継続支援B型： 就労経験のある障害をお持ちの方、あるいは一般就労が困難な方に対して、就労機会や生産活動などの機会を提供するとともに、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行うサービスのこと。 ■主な1日の流れ： 9時　当日の準備 9時半～　利用者順次通所・受け入れ 10時～12時まで　就労のご支援を実施 12時～13時　　利用者様の休憩 ※12時より順次交代で休憩 13時～16時　午前中同様の業務 16時～　記録・翌日準備・会議等 17時　退勤 ■具体的な業務内容： 〇福祉施設での支援業務 利用者が担う軽作業での個別サポート業務 〇利用者の軽作業をサポート 利用者の得意や苦手を把握し作業の提供、作業工程の説明、注意点の説明など 〇利用者への支援 日々の心身の状態を把握し、状況に応じ声掛けや相談を受けるなど 〇就労サポート 利用者の就職やステップアップへ向けた支援（ハローワーク同行や他事業所同行、求人検索を一緒に行うなど） 〇軽作業や訓練、相談などの記録作成業務 利用者ごと毎日の個別記録作成業務 〇協力企業との連携、引取、納品、連絡、記録業務 納期や仕事量の調整を行い引取、納品、記録する業務 ■組織構成： 3名で構成されております。 管理者・サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1名です。 ■当社の特徴： ・開所5年目を迎える、大阪府大阪市城東区で設立した就労継続支援B型事業所を運営しています。 事業所内で活躍される障がいをお持ちの利用者が、将来に向けてステップアップするための支援をおこなっています。 ・活動の軸には「Work（働）」「Job（職）」「Labor（労）」の3つの理念をおいており、それぞれの段階で「伝える・知る・学ぶ」を通じて、働く意味や成果、他者との協力を学びます。 利用者と職員が共に成長し合うことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目5-10-1 マンションウィート1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(経営状況による) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ＶＡＭＯＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ

    その他医療関連
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／渋谷】経営企画◆グループ各社の事業計画・予算策定等／動物医療の発展に貢献／年休122日
      • 締切間近
      国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション： 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容： （1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 （2）グループ各社会議体運営 （3）グループ各社プロジェクト推進 （4）グループ各社の経営管理支援 （5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力： 当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。 本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＮＣＨＯＲＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区高田馬場4丁目28-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／未経験歓迎／月給29万以上／賞与年2回
      • NEW
      ＼院内の事務をお任せ♪／ 患者様に安心の医療をお届けする訪問診療で、院内から医師や診療スタッフを補助するサポート役です。 訪問診療がスムーズに進行できるよう、事務やお問い合わせ対応をメインとしたサポート業務を行います。 Q1、訪問診療の医療事務ってなにをするの？ A1、医師や診療スタッフと協力したり、指示を受けながら進める調整やデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には書類作成やデータ入力、レセプト業務、電話対応などです。 Q2、未経験でも大丈夫？ A2.、問題ありません！当社では異業種からの転職者が多数活躍しています。 充実した研修とサポート体制、マニュアルを整えているのでご安心ください。 Q3、1日の仕事の流れは？ A3、毎日全く同じというわけではないのですが、医事課の「ある日」の流れを例に挙げると、 午前は電話対応、お昼休みの後は午後から電子カルテに検査項目の入力をしたり、カルテチェックをしたりします。 《入社後の流れ》 ▼STEP① 入社時研修 ――――――――－－－－━━━━★ 訪問診療の基礎知識や、院内ルールなどの勉強からスタート！ ▼STEP②ローテーション研修 ――――――――－－－－━━━━★ ４つの部署をローテーションしながら、全体の業務内容や流れを学びます。 ▼STEP③現場配属～先輩のサポート業務 ――――――――－－－－━━━━★ 書類整理や電話対応などを行い、先輩のアシスタントとして業務を学びます。 ▼STEP④一人で業務が担当できるように！ ――――――――－－－－━━━━★ 成長度合いに合わせて徐々に一人で業務をこなし一人前を目指します。
      【転居を伴う転勤なし◎】 ▼木村クリニック 東京都北区神谷1-15-9 ▼いつきクリニック 東京都足立区西新井7-8-11 ▼いつきクリニック川口 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル7階 -アクセス- ▼木村クリニック 東京メトロ南北線「王子神谷駅」1番出口より徒歩2分 JR京浜東北線「東十条駅」北口より徒歩8分 ▼いつきクリニック 日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩6分 ▼いつきクリニック川口 JR京浜東北線「川口駅」東口より徒歩3分
      ▼月給29万円～+賞与年2回 ※固定残業時間10時間分を含む（固定残業手当は20,009円）。超過分は別途支給いたします。
    株式会社ＭＩＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社UMed

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【代々木】医療機関への支援担当◆レセプト算定代行～医療サービスの導入支援◆土日祝休◆残業ほぼなし
      ～医療事務の経験が活かせる／医療×SaaSの急成長を支える“クライアントサポート”の募集／年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ 【はじめに】 支援先の医療機関に対して、「レセプト算定業務代行」と「算定を自動化したサービスの導入支援」の両面に関わっていただきます。 未経験領域は、経験者からポイントややり方をお伝えします！ 【入社後の流れ】 ◆入社初期（1か月目前後） まずは、在宅医療機関のレセプト算定代行を担当。 医療事務の実務スキルを活かしつつ、算定フローの整備・改善を進めます。 ◆2か月目以降 レセプト算定を自動化するサービスの立ち上げメンバーとして、 お客様（在宅医療機関）への導入サポート、レセプトに関する質問回答を担当します。 【具体的な業務内容】 ◆在宅医療機関のレセプト算定・点検業務 ◆コメント漏れ・査定内容の確認・修正 ◆電送対応・返戻処理サポート ◆クライアント（医療機関）との連携・調整 ◆オペレーション標準化（業務マニュアル作成など） ◆業務改善やシステム化提案 ◆サービス導入時の顧客サポート ◆クライアントからのサービスやレセプトに関する質問回答 ※利用ツール：Slack／Google Workspace／電子カルテ／ORCA など 【ポジション魅力】 ◆医療事務経験で得た知識やスキルを活かし、新たなキャリアに挑戦いただけます。 ◆ご希望によっては、BPOサービスのオペレーション構築からVertical SaaSの開発を共に推進いただけます。 立ち上げ当初はレセプト算定業務のオペレーションを構築し、Customer Success、Ops、Sales等、次のキャリアステージへ拡げていくことが可能です。 【1分で分かるUMed】 ◎在宅医療 × Vertical SaaS（AI-Driven BPO）のフルスタック型ヘルスケアスタートアップ（月商7-8千万円程度 / 単月黒字化） ◎医師／エンジニア／コンサル出身の3名での共同創業、プロフェッショナルファーム出身者を中心に積極採用中 ◎急拡大直前のフェーズでコアメンバーを募集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,578円～266,578円 固定残業手当/月：33,422円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】プロダクトエンジニア◆在宅医療現場ニーズに即したVertical SaaS開発
      ～初期フェーズのプロダクトを共に作り上げる「プロダクトエンジニア」募集／課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までをリードし、現場の“声”を直接反映したプロダクトを一緒に創っていける方を歓迎！～ ■募集背景： 現在当社は、在宅医療の現場で日々発生する「医療事務の非効率」や「情報の分断」といった課題を、テクノロジーで解決するため、複数のプロダクト開発に着手しています。「高齢化社会」「終末期医療」「医療従事者の人手不足」といった社会的背景と強く結びついており、今後ますますニーズが高まるマーケットです。現場ニーズに即したVertical SaaSの提供を目指し、CTOが一人で開発を担っていますが、2025年9月のプロダクトリリースに向け、開発体制の強化が急務です。課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までをリードし、現場の“声”を反映したプロダクトを共に創っていける方を歓迎します。 ■業務内容： 複数プロダクトの開発を並行して担当いただきながら、SaaS開発における全工程（顧客課題の抽出・要件定義・設計・開発・運用）に一貫して携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発 ・顧客（医師・看護師・医療事務）との対話をもとにした課題の抽出と要件整理 ・フロントエンド～バックエンド～インフラに至るまでのフルスタック開発 ・新機能のプロトタイピングと仮説検証（PythonやLLMを活用） ・医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計 ・開発プロセス（Scrum・テスト設計・技術選定など）の整備と改善 ■技術スタック： ・Backend：Golang, Python ・Frontend：TypeScript（Nuxt.js） ・Cloud: GCP, Azure ・IaC：OpenTofu ・開発手法：Scrum ■歓迎要件： ・医療・ヘルスケア領域の課題に興味がある方 ・LLMやAI技術に関心がある方 ・初期プロダクトのグロースや複数プロジェクトの並走経験 ・Vertical SaaSの構造や設計に関心がある方 ・ビジネスレベルの英語 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,853円～1,051,492円 固定残業手当/月：171,844円～365,175円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,697円～1,416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社UMedで募集中の求人をもっと見る

    ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府東大阪市吉田6-2-58
    • 設立 2020年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】児童支援スタッフ＜未経験歓迎＞◆放課後等デイ・児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し
      ～未経験歓迎！保育士・理学療法士・作業療法士を活かし、子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／感覚統合に特化／残業ほぼ無し～ ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型（社会性）に特化した事業所を運営している当社にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、児童指導員をお任せします。 ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします（利用者10名程度） ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例）： 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■インセンティブ制度 事業所の目標利用人数の達成により、1人1万円支給／月 ※平均で7／10事業所が目標達成 ■モデル年収 〇児童発達支援管理責任者1年目：390万円　 ※児童関連の業務経験5年以上（最短20代後半の方も） 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円～ ■こんな方におススメ： ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事なし ■入社後： 入社後は約1カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ きりんのあくびkidsとくあん 住所：大阪府東大阪市徳庵本町4-3 勤務地最寄駅：学研都市線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ きりんのあくびkidsながせ 住所：大阪府東大阪市菱屋西一丁目19番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ きりんのあくびkidsふせ 住所：大阪府東大阪市足代南1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,700円 固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回 ・インセンティブ制度 （毎月、会社が掲げた事業所ごとの目標を達成することで支給。前年度実績：インセンティブ取得率6～8割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人財団檜扇会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市千種区千種2-24-2千種タワーヒルズ1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】財務経理（管理部門）◆働き方◎（年休140日・土日祝休）◆転勤なし
      • 締切間近
      ～ 次世代健康医療システムの構築により社会問題に取り組む医療法人 ～ ■業務概要： 当法人は「クリニック名古屋ちくさヒルズ」「クリニック東京虎ノ門COR」の運営を行っております。 今回は４つの法人から構成されるグルーバルヘルスケア財団グループの管理部門として、経理財務をはじめとし、バックオフィスの幅広い業務に関わっていただきます。 ※ご経験に応じて管理職候補としての採用を想定しています ■概要： 経理/財務の業務が主な業務となりますが、それぞれの実務は税理士事務所や社労士事務所、弁護士事務所と契約をしておりますので、当法人としての数字の取りまとめや契約先との折衝がメイン業務となります。 ＜主な業務内容＞ 法人全体の財務/経理：売上や各種経費などの会計データの確認、税理士事務所へ提出する証憑資料のとりまとめ ・総務人事：社内規定の管理、人員管理、採用（人材会社との調整、求人管理） ・労務：給与や社会保険に関する規定の管理、社労士事務所との折衝 ・関連法人の管理部門としての業務 ■組織構成： ・経理総務担当：３名 ■当法人・ポジションについて： ・一般財団法人グローバルヘルスケア財団(FGHC)は、高度で効率的な医療サービスを患者に提供し、より良い健康医療を創出するため、研究開発を進めています。その中で、医療法人財団檜扇会としては東京・名古屋にクリニックを持ち、地域の患者様へ負担が少ない最先端の医療の提供を行ってます。 ・今回は当法人にて経理財務の知識・ご経験を発揮頂ける方を募集しています！総務労務も含め、企画部門として幅広い経験を積むことができ、年間休日140日と良好なワークライフバンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ1F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続2年目より支給） ※入社時より管理職の場合、時間管理の対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人財団檜扇会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区六番町7-11ESCALIER六番町1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理担当※決算～経営分析／上場準備フェーズで成長／少数精鋭で裁量大！再生医療ベンチャー
      ～経決算業務／開示資料作成／管理会計／資金管理／予算策定／経営分析／監査法人対応／少数精鋭／裁量大～ グループ体制への移行に伴い、管理部門を強化中。経理担当として、決算から経営分析まで幅広く携わり、成長フェーズの企業を支えるポジションです。自ら考え、行動できる方に最適な環境です。 ■採用背景 グループ体制への移行に伴い、経理部門の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 以下の業務を段階的にお任せします。 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算） ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人、証券会社対応 ・管理会計 ・予算策定、予実分析 ・経営分析結果からの改善提案 ・資金繰り、資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・経理関連規程 ※まずは出来る業務から携わっていただきます。 ■業務の魅力 上場準備を視野に入れた経理業務に携われるため、専門性を高めながら経営に近い視点を養えます。課題解決や改善提案を歓迎する文化があり、主体的に動ける方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 社内は経理担当2名と外部税理士で構成。研究者・医療関係者・ビジネスサイドが一体となる「ワンチーム」文化を重視し、専門領域を超えた協働が日常的に行われています。 ■キャリアパス 経理の専門性を深めつつ、管理部門全体のマネジメントや経営企画へのステップアップも可能。上場準備に関わる経験は、将来のキャリア形成に大きな価値を持ちます。 ■当社について： 名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っています。従来限られた環境でしか提供されなかった治療を、より多くの患者・社会に届けることを目指しています。研究・医療・ビジネスの垣根を超えた連携で、社会実装と事業成長を同時に追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・麹町拠点 住所：東京都千代田区麹町6-4-6　 TS麹町ビル503号室 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江戸川区】細胞培養／月残業10H程／フルフレックス／再生医療スタートアップ企業「難治性疾患」
      • 締切間近
      ■職務概要： ALSやアルツハイマー型認知症をはじめとするアンメットメディカルニーズに応える治療薬の研究開発を行っている当社にて、研究開発向けの細胞培養業務、品質評価などをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・細胞培養業務 ・培養細胞の操作 ・施設・設備・培養関連機器の管理 ・精製物の品質評価・管理 ・文書作成や発送業務 ■働き方： ・細胞培養の実務時間は大体3～4時間程(その他の業務時間は事務作業)。じっくり取り組む忍耐力が必要ですが、意欲を持ってできる方にピッタリ ・フルフレックスも導入されており、ご自身でコントロールしながら業務も進めていける環境です。 ・また、事務作業のみ日は在宅勤務へ切り替えるなども可能です。 ■働く環境： ・当社は細胞培養に従事する細胞培養士をはじめとする人材の育成に力を注いでいます。 ■ポジションの魅力： ・アンメットメディカルニーズに応える世の中にはない治療薬の開発に関わることで、非常にやりがいを持って働けます。 ・グループ内でクリニックの運営もしており、医師や患者様との距離も比較的近くに感じながら、業務に取り組んでいける環境になります。 ■当社について： ・名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っています。 脳梗塞後遺症、ALS、アルツハイマー型認知症など、治療困難とされる病気）に対し、「幹細胞培養上清」という技術で新しい治療薬の開発を目指す再生医療スタートアップの企業グループです。 ※今後海外との取引も増えていく予定もございます。 ■配属先情報： ・配属組織：細胞培養チーム 【入社事例】技術派遣会社での細胞経験、産婦人科での胚培養士の経験者など様々なご経歴の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（江戸川区） 住所：東京都江戸川区北葛西1-16-13 三井リンクラボ葛西 5号館 勤務地最寄駅： 都営地下鉄 都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒで募集中の求人をもっと見る

    Ｍｐａｔｈｙ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】採用マネージャー《年休120日／フレックス有／クリニック運営支援／前年度比250％と急成長》
      • NEW
      ～採用マネージャー／多店舗展開・拡大中ベンチャー／将来的にはやりたいことにチャレンジ可能！／多様なキャリアパス／平均残業15時間程度／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ ■業務内容 まずはメンバ―として下記の業務をお任せし、慣れて来た頃（早くて3か月程度）でマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細 ・クリニック事業の採用実務 今回は、クリニック事業（看護師、医師、ドクター等）、コーポレート系ポジションの採用担当を募集しております。ウェルホームの採用担当は2名程いらっしゃいます。また、今後、新卒採用を行うことも想定しており、媒体の選定等もお任せしていきたいと考えております。 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表、元大手人材業界のマーケティングの責任者、外資系コンサル出身者などメンバーが揃っており、教育のリソースもございます。 ■魅力 ・経営陣に近い距離で関わることができます ・自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます ・成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 ■キャリアパス ・適性のある方は、1年で部長になることができる可能性があります。 ・成長中のベンチャー企業だからこそ、ご希望によって、将来的に役職につくことや人事部の立ち上げや労務、経営、事業開発に携わることもできます。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間程度 ・リモートワーク：基本出社、事情によっては相談可 ・出張：現状なし ■当社について ・2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開、来年には、７施設を開設予定です。また、2025年以降は毎年10-20施設の開設を計画しております。 ・クリニック領域では、現在８店舗ですが、今後１０店舗を超え、今後も拡大予定です。当社はクリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、待ち時間が長い。会計が現金のみ。のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,334円～493,334円 固定残業手当/月：108,332円～173,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】WEBマーケティング＊新規事業企画もお任せ《クリニック運営支援／前年度比250％と急成長中》
      • 締切間近
      ～WEBマーケティング／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ 【概要】 当社のクリニック事業におけるマーケティング業務全般を担当いただきます。具体的には、Google広告運用、ポスティング広告運用、WebサイトやLPの運用改善、新規マーケティング施策立案など幅広い業務をお任せします。 経営陣と近い距離で関わりながら、自己成長を実現できるポジションです。 【職務詳細】 （1）クリニックのマーケティング業務 ・Google広告運用 ・ポスティング広告運用 ・それに伴うデザインディレクション ・WebサイトやLPの運用改善など （2）新規マーケティング施策の企画立案実行 【職務の魅力】 経営陣に近い距離で業務を行えるため、意思決定に関わる経験が積めます。 また、成長段階のベンチャー企業で自らの手で事業を作り上げる経験ができ、やりがいを感じられます。 【組織体制】 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や、元大手人材業界のマーケティング責任者などが在籍しています。 教育のリソースも充実しており、スキルアップが図れます。 【当社について】 当社は、クリニック運営支援やホスピス運営を行うベンチャー企業です。 2023年8月には新たなホスピス施設を開設し、今後も毎年10～20施設の新規開設を計画しています。 また、クリニック領域でも拡大を続けており、患者目線を大切にする医療サービスを提供しています。 具体的には、クリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており「待ち時間が長い、会計が現金のみ」のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 将来的には他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,334円～431,665円 固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍｐａｔｈｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ハバス・ヘルス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～
      ■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アカウントエグゼクティブ／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
      当社アカウントエグゼクティブを募集いたします。 担当アカウントの日々の管理、クライアントのプロジェクト計画から完成まで、管理・調整をお任せします。エージェンシー、クライアント間の連絡を日常的に行い、戦略の実行や問題解決を行い強固なビジネス関係を構築していただきます。クライアントにサポートサービスを提供していただきます。 ■具体的な業務内容について： ・アカウントエグゼクティブは、クライアントのプロジェクトを日々遂行する責任を負っている。 ・適切なクライアント／ベンダーレベルの関係を構築する。 ・クライアントの要望やニーズをまとめ、理解し実行する。クライアントとパートナーエージェンシーとの良好な関係を構築・維持する。 ・クライアントとのビジネスに熱心に取組み、あらゆる面について熟知できるようにする。 ・社内のステータスミーティングを運営。軌道修正しながらプロジェクトを進めることができる。 ・ミーティング内容を正確に反映したミーティングレポートの作成、最低限の修正でクライアントに送信できること。 ・クライアントの要望を理解、管理して行動する。 ・主要なトレンド／統計を理解し、よりチームの理解を深め賢明な解決策へと導くことができる。 ・競合他社を把握し、主要な競合他社のデータや資料を収集できる。 ・ジョブ番号／記録のメンテナンスを見越して管理する。 ・請求書を正確かつ適切な時期に作成、請求書やファイナンシャルに関する問い合わせにも積極的に対応する。 ・体系的かつ効率的なファイリングシステムを維持する。 ■同社の特徴と強み： 世界的な総合広告代理店Havasのヘルスケア部門として、製薬関連の広告代理店事業を担っています。 例：製薬会社が新薬を出した際、患者様向けの疾患啓発や、医師向けのキャンペーン実施など多岐に渡る業務を行っています。 ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバル規模で支援しています。高い専門性と長年の知見を活かし、顧客ニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動も行っており、デジタル面のプロモーションも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,120,408円～5,244,148円 固定残業手当/月：114,966円～146,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハバス・ヘルス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣａＴｅ

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-25-13スカイビジョンビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】臨床開発業務　※医療の未来を繋ぐDTxスタートアップ企業/8.1億円資金調達◎
      ■業務概要： 医療機器の臨床開発を担当していただきます。 想定される業務例は下記のとおりです。 ※スキルやご志向を踏まえ業務内容を決定いたします。 ■業務詳細： （1）臨床開発業務 ・機器の理解と試験グランドデザイン（安全性・有効性のプロファイルとエンドポイントの設定） ・CROや当該領域の医療アドバイザー（KOL等）の選定 ・CROや外部ステークホルダーとの窓口業務 ・未承認機器の出荷に関する手続き、管理 ・治験実施施設・治験責任医師等の選定、調整 ・契約／保険締結業務 ・臨床試験に関係するバジェット管理 ・規制当局との事前相談の準備、事後対応 ・以下のような文書の作成またはおよびレビュー 治験機器使用手順書、治験依頼者SOP、治験機器概要書、プロトコル、インフォームドコンセントフォーム案、ケースレポートフォーム、治験総括報告書など／トレーニング計画、トレーニング実施／モニタリング／有害事象報告 （2）業務推進 ・外部委託部分についてのベンダーマネジメント（CROの管理・監視） ・上記に示す臨床開発業務全体を組織的に実施する体制を構築・改善する業務 ・実際の業務実施 ■当社の特徴： ・現役の循環器内科医でもある代表取締役の寺嶋一裕氏が、「医療」をテーマとして、「IoT」と「AI」で人を繋ぎ、より快適な社会生活の実現を目指して創業した医療機器開発スタートアップです。 ・現在、当社で開発を進めている「遠隔心臓リハビリテーションプログラム医療機器」は、運動療法だけでなく、行動変容を促す機能も搭載されており、スマートフォンとIoT端末を用いて自宅で心臓リハビリテーションが受けられるプログラム医療機器として、注目を集めています。 ・2023年12月にシリーズAファイナルクローズ。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の2023年度「ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業」にも採択され、製品上市に向けて、開発と臨床研究に更なる投資を行っており、今後更なる成長が期待されています。 ・スタートアップ企業ならではの自発性を重んじたオープンでフラットな風通しの良い社風の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-25-13 スカイビジョンビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当　※医療の未来を繋ぐ企業/15.8億の資金調達に成功◎/スキルアップ環境◎
      ■業務概要： 経理業務全般を担当し、同社の財務基盤を支える重要な役割を担います。入社直後は仕訳入力や出入金管理、経費精算などの日常業務からスタートし、徐々に決算対応や監査対応などの高度な業務に挑戦していただきます。また、将来的には財務や人事労務、総務業務など多岐にわたる業務に携わることができ、スキルアップとキャリアの幅を広げるチャンスが豊富にあります。 ■職務詳細： ・仕訳入力、出入金管理、振込業務 ・経費精算、月次決算補助 ・決算対応（月次、年次）、税理士対応 ・監査対応、コーポレート部門全体の改善と成長支援業務 ■組織構成： コーポレート本部に所属し、CFO1名、経理担当者1名という組織となります。入社後は先輩社員が指導もしてまいりますのでご安心くださいませ。 ■当社の特徴： ・現役の循環器内科医でもある代表取締役の寺嶋一裕氏が、「医療」をテーマとして、「IoT」と「AI」で人を繋ぎ、より快適な社会生活の実現を目指して創業した医療機器開発スタートアップです。 ・現在、当社で開発を進めている「遠隔心臓リハビリテーションプログラム医療機器」は、運動療法だけでなく、行動変容を促す機能も搭載されており、スマートフォンとIoT端末を用いて自宅で心臓リハビリテーションが受けられるプログラム医療機器として、注目を集めています。 ・2023年12月にシリーズAファイナルクローズ。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の2023年度「ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業」にも採択され、製品上市に向けて、開発と臨床研究に更なる投資を行っており、今後更なる成長が期待されています。 ・スタートアップ企業ならではの自発性を重んじたオープンでフラットな風通しの良い社風の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-25-13 スカイビジョンビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣａＴｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • オープンポジション（企画・事業開発～コーポレート等）◆医療×ITで産業構造の変革目指すスタートアップ
      • NEW
      ■□【これまでの経験を活かして、スタートアップに挑戦されたい方大募集！オープンポジションのご案内です】新規事業を続々と立ち上げる急成長ベンチャーで事業の拡大・グロースに向けて幅広く経験を積みませんか？医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォームを運営／大きな裁量を持って働けます／年休120日】□■ ■募集背景 現在、医療オンライン総合クリニックプラットフォームを構想し、様々な新規事業を立ち上げ・推進中です。そんな当社で事業の拡大を牽引して下さる方を募集しております。 ■業務概要 TENETのミッションや行動指針、事業内容などにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。ぜひご応募くださいませ。 サービスリリースから右肩上がりで成長している事業の、非連続な成長を実現するための体制を構築することがミッションです。（ルーチンワークではなく、CXOとの連携が多いポジションです） ■業務内容 現在、以下職種にて募集中です。 ※ご志向や適正によって別のポジションなどのご相談をさせて頂く可能性もございます。 ・新規事業開発/Bizdev ・コンサルタント（営業） ・WEBマーケター ・コーポレート（経理/人事） ・エンジニア ・クリエイター etc... ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風のため、一般的なIT系企業と比べより早く自己成長できる環境です。 ■当社について クリニック向けにオンライン診療システムの導入やオペレーションの構築を行い医療機関向けDXを展開するスタートアップベンチャーです。オンライン診療システムの構築・導入、オペレーション構築・運用、マーケティング企画・実行、人材採用など、次世代型デジタル医療サービスに必要なソリューション提供、及び経営全般を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港区 住所：東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～944,300円 固定残業手当/月：81,600円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発担当◆医療機関向けDX支援事業／自社オンライン診療サービス／新規事業開発集団
      • NEW
      ■□新規事業を続々と立ち上げる急成長ベンチャーで事業の拡大・グロースに向けて幅広く経験を積みませんか？医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォームを運営／大きな裁量を持って働けます／年休120日】□■ 医療機関向けDX支援事業を手掛ける当社にて、急成長している主力事業であるオンライン診療を活用したtoC向け医療サービスの事業を2倍、3倍と圧倒的にグロースさせる事業開発担当を募集しております。 ■業務内容： ・事業計画の策定・実行、プロジェクト進行管理 ・事業KGI／KPI管理・予実管理 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 ・オペレーションの設計・構築・マネジメント ・企業アライアンス構築、提携交渉、契約締結 ※事業の状況に応じて、お任せする業務内容は変動します。 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます ■ＴＥＮＥＴとは 2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 港区 住所：東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,587円～503,566円 固定残業手当/月：146,413円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＥＮＥＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し
      ～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 ～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～ ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～業績に応じて検討～ 現年収金額を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 医療機関・介護施設の経営コンサルタント（若手・ステップアップ歓迎）※医療・介護機関の変革を実現
      【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 以下のうち、一定期間現場に常駐し、現場で収益改善の提案・実行支援をメインに業務をお任せします。 ・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。（主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名）　 ■働き方： ・現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。そのためクライアント先への出張も多くあります。(週3～5日) ・WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。 ・自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の　ミッションに取り組むスタイルです。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）となっております。 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,309,140円 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】経営コンサルタント（経営再生）◆医療機関・介護施設の事業支援・M&A・再生手続き
      【分析から実行までプロジェクトを一貫して担当／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント募集／裁量権◎／就業環境◎】 医療機関・介護施設の経営コンサルタントの募集です。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 経営改善・経営再生をメインに業務をお任せします。全国各地の再生案件等のDD、改善計画を主導し実行に落としていただきます。 ・経営分析、収益改善計画の立案、実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・M&Aの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価（DD） ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案、実行支援 ※再生支援／M&A支援においては、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■当社にマッチする方 ・医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくりにコミットしたい方。 ・計画だけのコンサルティングだけではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい方。 ・自らの専門領域だけではなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい方。 ■組織：経営支援担当は４名在籍。主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名 ■特徴・働き方： ・裁量もって働ける環境：コンサルティングだけでなく、経営改善のための計画から実行まで行っていただくため、現地への訪問も必要となりますが、スケジュールを組み立て、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）でワークライフバランスを実現。 ■当社について： 当社は2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,288,400円 ＜月額＞ 708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社チームアップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】人事採用（計画立案～採用業務など）《リモートワーク可＊介護業界最大手のニチイグループ》
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事採用として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■人財採用業務： ・新卒／中途（経験者）採用活動にとどまらず、広く人材獲得戦略の立案・実行 ・大学等各種学校との産学連携や他企業との戦略的出向契約の締結等、様々な人材獲得施策の立案、実行 ■その他： ・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 ※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長となります。 ■組織構成： 現在は7名で構成されており、上司（レポートライン）は人事本部長となります。 ■働き方について： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月０～20時間程度 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：142,343円～231,743円 固定残業手当/月：77,657円～105,757円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】人事システム（要件整理 等）《リモートワーク可＊介護業界最大手のニチイグループ》
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事業務のシステム化に向けて下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務 ・システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております ■組織構成： 現在は3名で構成されております。 ■働き方について： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月０～20時間程度 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：142,343円～231,743円 固定残業手当/月：77,657円～105,757円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチイホールディングスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2017年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【湘南ipark】プロジェクトリーダー（Chemistry部門）／創薬研究
      【日本初の創薬ソリューションプロバイダー／創薬研究のプロ集団／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般他　会社が定める業務】 部門横断的なプロジェクトリードを行っていただくメンバーとして、下記業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・対クライアント、顧客窓口として、社外や社内他部門のメンバーで構成されるプロジェクトチームに参画し、顧客やステークホルダーとの議論／連携／調整を通じて、プロジェクト全体の進行／運営／管理を推進　（担当の主は海外受注案件）　70％ ・社内外のステークホルダーとの良好なネットワークを構築し、長期的な関係を維持、向上させること。自社ビジネスに繋がる顧客の潜在ニーズを掘り起こす（新規、次受注に向けたアクション）　20％ ・低分子、Modality（ペプチド・核酸）に関する知識や研究の向上、継続的なフォローアップ　10％ ※担当プロジェクト数の目安：1～3件 ※マネジメント予定人数：6～10名　プロジェクト参画のメンバーに準ずる ※将来的には、グループリードをお任せすることを想定しています。 ※英語を使用したテレカンは週2回～、メールなどによるコミュニケーションは日常的に発生します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／湘南町屋駅／大船／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 965万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※諸手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～890,000円 ＜月給＞ 700,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給 ※職位によって専門業務型裁量労働制での採用の可能性あり ※月給、年収は諸手当を含む ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ※給与・昇給・賞与は、当社規則に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ITエンジニア／業務改善（自動化、システム化）を推進◇創薬研究支援サービスを展開◇土日祝休
      ■業務内容： 当社は、武田薬品工業の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。製薬会社由来ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。 お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナーとして、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。ADDP が CROとしてビジネスを拡大させていく中で、今後ますます IT に求められる要件が増加していきます。 Compound Managementグループでは、創薬研究に必要なサンプルを保管管理しており、必要に応じて、顧客のニーズに沿った迅速なサンプル供給を実施しています。管理しているサンプル数が膨大な数量に及ぶため、大型の自動倉庫を複数台、導入して保管しており、日々、多数のサンプル入荷およびサンプル供給依頼を受けるため、自社開発のロジスティックスシステムを導入して、顧客管理、顧客からの受発注管理、案件単位別の業務管理、各種作業管理など、様々な項目を管理・運営しています。また業務効率化のための自動化設備の導入ならびにロジスティックスシステムとの連携も進めており、トレーサビリティの確保も実現しています。今後も日々のシステム保守に加え、顧客の要望に沿った継続したシステム改良および開発が必要な業務であり、且つ、弊社開発のITチーム管理項目との連携も不可欠なため、高い専門性・スキルを持った即戦力となる人材が必須です。 IT によるビジネスへの貢献を加速するとともに、継続的に IT 体制の確立、強化を担っていける人材を求めています。 ■具体的な業務内容： IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。 ・研究業務領域（Compound Managementの業務管理全般）をサポートするシステムの企画、新規導入 ・IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決 ・IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・システム運用作業 ・Compound Managementの作業全般（秤量、分注作業、サンプル管理他） 変更の範囲：当社業務全般他　会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／湘南町屋駅／大船／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※諸手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～760,000円 ＜月給＞ 590,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※月給、年収は諸手当含む ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｘｃｅｌｅａｄ　Ｄｒｕｇ　Ｄｉｓｃｏｖｅｒｙ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレアデスセブン

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入
      • NEW
      IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴： 九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実
      IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴： 九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プレアデスセブンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社HITOWA

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 運営管理マネージャー（エリアマネージャー）◆現場課題の解決と事業方針の沿った運営指導など／土日祝休
      ■業務内容： 当カンパニーにて、事業現場運営指導・管理をお任せします。 ◇収支管理：売上拡大に向けた企画提案、適正人員配置・適正オペレーション指導によるコストコントロール ◇品質管理：各事業所の運営状況を把握し、サービス品質・効率化に向けた改善行動 ◇衛生管理：衛生管理マニュアルに沿った衛生管理体制での運営指導 ◇クライアント管理：受託先施設、法人との課題解決、品質向上に向けた提案の実施 ◇労務管理 ・労働協定に則った労務環境の整備と運営管理 ・配置計画に沿った人員体制に向けた採用、定着促進 ・スタッフの育成教育と共に評価指導 マネージャー管下のエリア担当（約3～5名）と共に15～20か所程度の事業所を統括して事業所運営管理を行って頂きます。 業務内容によって、ご自身がハンズオンで担う分野があれば、エリアチーフに任せて管理をする分野もあります。 現場スタッフとの繋がりを大切にし、現場課題の解決と事業方針の沿った運営指導に取り組んで頂きます。 担当地域はお住まいを考慮し設定致します（東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか） ■当社のフードサービス事業について： フードサービス事業は、介護事業部門の運営する有料老人ホームでの給食サービスの提供を通じて、介護施設向けの給食サービスのノウハウを蓄積し、その優良なサービス品質を多くの介護施設で提供しております（給食提供業務受託）。また、学校や保育園、幼稚園、官公庁、企業、病院等にも幅広く食事の提供を行っております。 ＜事業内容＞ （1）高齢者福祉施設の給食運営 （2）学校、保育園、幼稚園などの給食運営 （3）病院・社会福祉施設の給食運営 （4）社員食堂、寮・保養所給食、売店の運営 （5）その他 ■当社について： 1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■その他固定手当：役割手当30,000円～50,000円／固定残業手当40,000円～50,000円（20～24時間相当）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業未経験歓迎／インセンティブ有】新規開拓営業/「おそうじ本舗」等フランチャイズサービス展開／LP
      【家電販売員経験や個人保険営業経験など歓迎！／顧客ニーズに寄り添って提案／ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」フランチャイズ事業等を展開／加盟店舗数業界トップクラス】 約 2,200 店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開している同社において、「おそうじ本舗」等のフランチャイズサービスの新規出店促進の営業をお任せします。 ■業務詳細： 「おそうじ本舗」等の新規出店営業をお任せします。 フランチャイズ出店を募集するプラットフォームより応募いただいた顧客に対しては別部隊（テレアポ部隊）がサービス説明まで行いますので、ホットな顧客に対して、どのようなビジネスを展開したいのか／メリット・デメリットを伝えし、契約締結までクロージングしていただくことがミッションです。開発コンサルタントとして説明会の企画・実施、商談をご担当頂きます。※契約締結は別部門が作業を行います。 飲食店等と異なり同社が運営するフランチャイズサービスは、実店舗など必要なく先行投資額が低く車１台からスタートできるビジネスのため、オーナー様のビジネススタートへの敷居も高くない点が特徴です。 加盟希望者に対して当社の魅力を的確に伝え、パートナーシップを築いていく重要なポジションです。 ■インセンティブについて： ・半期ごとの営業業績に応じて別途インセンティブ有 ■事業について： ・フランチャイズ事業（ブランド名：おそうじ本舗、靴専科、KEiROW） 　‐ ハウスクリーニング、店舗・オフィス・空室クリーニング、物販、家事代行 　‐靴・バッグなどの皮革製品のリペア・クリーニング 　‐ご自宅や施設に訪問する健康保険適用のリハビリマッサージ ■当社について： 当社は「生活総合支援企業」を目指し、2016年に創業者から投資ファンドに株式譲渡が行われ、第二創業期として新たな経営体制の元、更なる成長を目指しています。約2,000店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開している他、新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年２回（７月、１２月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 固定残業手当/月：63,200円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,200円～438,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※課長職以上は管理監督者となるため、固定残業代はつきません。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■インセンティブ ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HITOWAで募集中の求人をもっと見る

    メルク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】入出庫事務管理　※世界社員数5万人超のメルクG
      【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／研究開発に積極投資／業界トップの製品多数】 ■業務概要： 同社の倉庫における入出庫業務の管理・サポートを担当します。倉庫オペレーションチームと協力し、日常業務の円滑な運営を目指します。また、業務改善やDXの推進にも積極的に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口。 ・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する ・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。 ・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS） ・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。 ・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。 ・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する ・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する ・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。 ・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する ■組織体制： 倉庫オペレーションチームの一員として、ビジネスプロセスセンターマネージャーや倉庫オペレーションリーダーと共に業務を遂行します。チームで協力し、業務改善や効率化を目指します。 ■研修体制： 初期研修では、入出庫業務やSAP WMSの操作方法を学びます。その後も継続的な研修があり、業務の改善や新しい技術の習得をサポートします。英語のコミュニケーションスキル向上のための研修も実施します。 ■企業の特徴／魅力： メルクグループは、ヘルスケア、ライフサイエンス、エレクトロニクスの分野で世界をリードする企業です。革新的な製品・サービスで人々の豊かな暮らしを創造しています。多文化な環境で働くことができ、キャリアアップの機会も豊富です。また、社員の成長を重視し、研修や自己啓発のサポートも充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 市川物流センター 住所：千葉県市川市大町368 勤務地最寄駅：北総線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メルク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツクイ

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1ゆめおおおかオフィスタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県小松市】看護職（デイサービス）◆夜勤なし／正社員／サポート体制充実／福利厚生◎
      • NEW
      ～安定した財政基盤◎／全国47都道府県で約800の事業所を運営／未経験・ブランクの方も多数活躍中～ ■業務内容： ◇お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ◇機能訓練時の補助業務 ◇他スタッフと連携してのケア業務全般 ◇各種記録業務 など ※看護師平日2名体制で行っています。 ※1年間のチューター制度を導入しているため、安心して業務を行っていただけます。 ■充実の福利厚生： 【ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）】 ◇宿泊費補助：7千円、ヘルスチェック補助：1万円 ◇結婚・出生・入学祝金：5千円～2万円 他 【両立サポート】 ◇育児休業制度・産後パパ育休制度 ◇育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ◇こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ■当社について： 株式会社ツクイは創業1969年。1983年に介護事業を開始し、現在全国で550か所を超えるデイサービスを中核に、在宅介護サービス（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援 ほか）、居住系介護サービス（介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、その他の住まい）、在宅看護サービス（訪問看護、ホスピス）を展開しています。 ツクイグループは、介護事業を中核事業としながら業容を拡大し、現在では人材事業、リース事業、IT事業などを展開する企業へと成長しました。「超高齢社会の課題に向き合い人生100 年幸福に生きる時代を創る」をミッションに、誰もが住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができる豊かな社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツクイ小松大領中 住所：石川県小松市大領中町2丁目120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～215,000円 その他固定手当/月：66,100円～71,100円 ＜月給＞ 229,500円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、保有資格に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳： ・職責手当：40,000円／月 ・資格手当：15,000円～20,000円／月 ・ライフプラン手当：3,000円／月 ・処遇改善手当：8,100円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツクイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城／名取市】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL美田園 住所：宮城県名取市美田園５丁目４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL西宮今津 住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラシエルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｅｎｔａｌ　Ｐｒｅｄｉｃｔｉｏｎ

    医療コンサルティング
    東京都北区志茂4-32-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】事業企画（プロダクトの新機能企画・改善立案等）0⇒1に挑戦／関西万博にも出展／事業拡大中企業
      ◇◆事業企画／「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業／累計資金調達3.5億円◆◇ 【ミッション】 プロダクトの新機能企画や改善の立案など、事業を管理する重要なミッションをお任せします。数字に基づいた論理的思考力と、自ら課題を見つけて解決策を提案する主体性を活かし、変化の速い環境で事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じられます。 【業務詳細】 ■プロダクト要求仕様書の作成 ■事業案の仮説検証（インタビュー、ティザーサイト構築、プロトタイプでの営業提案のトライアルなど） ■エンジニアと連携して、プロトタイプ検証までの並走 ■ステークホルダーとの連携（Docs作成、議事設計、プロダクト粒度と進行管理の分担、チケット管理） ■開発メンバーの人的マネジメント ■マーケティング系の業務（セミナー含む） 【募集背景】 「DSO事業（クリニック支援事業）」によって医療と経営の分業による効率化を推進しており、その一環として今年7月に歯科医院向けの人材紹介事業を立ち上げました。事業の0→1での立ち上げをプロダクトマネージャー直下で担当いただき、仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案をお任せします。 【組織体制】 プロダクトマネージャー、WEBデザイナーの2名。マーケティング経験が豊富なプロダクトマネージャーの直下でまずはキャッチアップいただき、将来的には自走できる方を求めています。 【本ポジション魅力】 ■歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ■歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができ、幅広い経験や知識を身につけられます。 【キャリアパス】 自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げられます。マーケティングのスペシャリストとして、より高度な戦略立案や事業分析に携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～450,000円 固定残業手当/月：135,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】歯科医院向けコンサルタント◆クリニックの診療・運営効率化支援◆事業立上げ推進◆基本土日祝休
      ◇◆「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ／累計資金調達3.5億円／事業立ち上げをリードするコアメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 事業責任者直下で、経営事務サポート事業の立ち上げメンバーとしてコンサルティングやコンサルティングメニュー開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントクリニックの現状分析と課題抽出 ◇経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援（事業計画の作成等） ◇人事組織の高度化に向けた戦略立案・実行支援（エンゲージメント向上支援等） ◇自社開発のプロダクトの導入・活用支援 ◇事務長との連携による経営管理体制の強化 ◇業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援 ■業務の特徴： ・コンサルティングファーム元役員や大手医療法人元役員と共に事業立ち上げを行います。 ・新しい事業案について、事業としての仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案を行います。 ・歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ・歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■経営事務サポート事業部について： 歯科クリニックでの診療／運営を効率化し、安定的なクリニック運営に貢献して、歯科からユーザーの健康に寄与することを目指し、歯科クリニックの経営コンサルティングを行っています。 ■魅力： ◎自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わることができる ◎マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができる ■働き方： ・セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発など、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ・自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 ・ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～506,000円 固定残業手当/月：163,000円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｅｎｔａｌ　Ｐｒｅｄｉｃｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋1-2-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久留米】治験薬ワクチン原薬の信頼性保証リーダー◆やりがい、社会貢献度◎
      ◇マネジメント経験不問／品質分析チームのリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ ■職務概要： 治験薬ワクチン原薬の信頼性保証のリーダーとして、当社パイプラインの治験薬製造における信頼性保証業務（逸脱管理、変更管理を含む）、及び社内GMP製造体制の構築を行っていただきます。 今後、人員を増強し、本格製造に入ることを予定しております。 ■組織構成： 製造部門、品質分析部門の2部門構成を予定しており、品質部門のリーダーをお任せします。部門には女性5名が在籍しております。 メンバーと役割分担してご自身でも手を動かしていただきながら、必要に応じて指導いただく、プレイイングマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社は国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験により応じて検討いたします。 ■賞与：時期、金額、評価等を勘案して支給する ■昇給：有（業績、評価等を踏まえ検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー
      ◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容 製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。 具体的には： ・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討 ・治験薬GMPに準拠した実製造 ・逸脱、変更管理に伴う業務 ・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成 品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。 今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。 また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディフォード株式会社

    その他医療関連
    東京都板橋区清水町36-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 45年以上の創薬研究実績×平均勤続年数16年以上_熊本県宇土市_薬効薬理試験責任者（候補者含む）
      □所属：非臨床事業部　創薬イノベーションセンター　研究第１ユニット　免疫・感染薬理グループ □組織構成：グループリーダー1名、メンバー22名　男性14名、女性9名　平均年齢44歳 □募集背景：欠員補充のため □職務概要： 製薬会社などから受託した医薬品開発において、特に非臨床分野の薬効薬理試験（in vivo, in vitro）の試験責任者あるいはその候補者として以下の業務を担当していただきます。 主な業務内容： ・薬効薬理試験、特にアレルギー、呼吸器系、肝臓関連の試験 ・試験データの確認・整理・記録 ・試験の進捗管理、あるいはその補助 ・試験の手順書（SOP）に基づいた業務遂行および遵守事項の確認 □競合優位性：老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。 　　　　　　　　　　 また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 □ポジションの魅力： ・総合受託研究機関として業界トップクラスの幅広い試験実績があり、SDとしての経験実績が高まります。 ・研究部と営業部の連携力が高く現場の意向を尊重した研究受託を行っています。質の高い研究をリードすることが出来ます。 ・熊本研究所は既存の創薬支援だけでなく、再生医療やPDX（抗がん剤開発）など新たな試験技術の開発に注力しています。SDとしてより幅広い試験実績を作り、社会貢献を実感して頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創薬イノベーションセンター（熊本研究所） 住所：熊本県宇土市栗崎町1285番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／宇土駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 45年以上の創薬研究実績×平均勤続年数16年以上_マーケティングポジション
      □所属：営業統括部　営業企画グループ □組織構成：グループリーダー1名、メンバー11名　男性7名、女性4名　平均年齢53歳 □募集背景：体制強化のため □職務内容： 当社のマーケティングオートメーション（MA）業務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・マーケティングオートメーションツールの運用・管理 ・顧客データの収集、分析、および活用による効率的なマーケティング活動の支援 ・メールマーケティングやキャンペーンの企画・実施・効果測定 ・営業チームとの連携によるリードナーチャリング（育成）およびリードクオリフィケーション（選別）の推進 ・国内外の創薬関連企業との連携強化に向けたデジタルマーケティング活動の企画・実行 本ポジションでは、マーケティング活動を通じて、当社の事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 マーケティングオートメーションの知識や経験を活かし、データドリブンなアプローチで新たな価値を創出していただける方をお待ちしております。 □ステークホルダー：（社外）各メディア、ツール関係各社のほか、状況に応じて製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアなど　（社内）営業統括部、各研究事業部、総務など □競合優位性：老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。 また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 □ポジションの魅力： ・特にWebマーケティングについては社内でも知見の深い方がいないため、知見をお持ちの方は自身の裁量を発揮し易い環境です。 ・当社は再編して出来た新しい会社のため業界内外を問わずマーケティング開拓の余地が大きいやりがいがあります。 ・チーム内の雰囲気は良く安心できる環境で勤務出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町36-1 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディフォード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホワイトヘルスケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋大伝馬町17-5グランド日本橋小伝馬町 2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】プロジェクトマネージャー／自治体向けの医療費適正化支援事業◆三菱商事×東京海上HDグループ
      ＜医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決／自治体向け医療費適正化支援プロジェクトをリードするメンバー募集＞ 事業規模拡大による組織強化のため、自治体向けの医療費適正化支援事業におけるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要 都道府県や協会けんぽ等の地域に根差す保険者に対して、事業計画の策定からプロジェクトマネジメント、次年度の取引継続に向けた営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細 【コンサルティング】 ◎保険者に対する医薬品の適正使用推進、および医療費適正化に向けた事業の立案・実行 ◎クライアントの目標と現状のギャップから課題を抽出し、予算に応じた対応策の企画・提案 ※企画・提案に関しては、社内の専門職メンバーと連携しながら、データ分析結果を解釈、必要に応じて地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し実現に向けて取り組んでいただきます。 【プロジェクトマネジメント】 プロジェクトを成功に導くため、社内外の関係者を巻き込みながらの管理・実行 ◎事業計画の策定 ◎事業の進捗管理 ◎効果検証を実施し、クライアントに事業成果の報告および改善提案 【営業活動】 ◎既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築および提案 ◎アップセル・クロスセルに向けた保険者への営業活動 ■仕事の魅力 ◇「社会保障費の削減」と「国民皆保険制度の維持」という、昨今の重要課題に取り組む社会貢献度の高いプロジェクトを担える ◇社会保障分野においても先進的な事業を実施するため、国全体の動向に対しても還元することができる ◇上流から下流まで一貫してプロジェクトに関われる ◇高い裁量を持ちながら業務推進し、大きく自己成長ができる環境 ◇ワークライフバランスを保ちながら長く働くことのできる柔軟な就業環境 ■当社の特徴 三菱商事と東京海上ホールディングスによって、医療に関わる社会課題の解決を目的に設立されました。現在、健康保険組合向け事業、自治体(国保)向け事業・協会けんぽ向け事業を開発・展開しています。業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,300円～576,300円 固定残業手当/月：56,540円～72,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,840円～648,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により決定いたします ※等級に応じて支給される手当が異なります ※給与は目安の金額であり、変動する可能性があります ※管理監督者の場合は、固定残業手当なし（月給503,840～648,960円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホワイトヘルスケア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフワン

    介護・福祉関連サービス
    群馬県高崎市吉井町石神73
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス◎/新築施設
      ■業務内容： 様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。 また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について： 勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。 利用者の定員は10名です。 ■ライフワンホームについて： 利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。 相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。 安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町石神73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新施設（群馬県前橋市） 住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新施設（埼玉県熊谷市） 住所：埼玉県熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフワンで募集中の求人をもっと見る

    Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区後楽1-7-12林友ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】整形外科医向け医療機器営業※東エリアリーダー土日祝休／ミラノ本社100％子会社
      ≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件～2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】整形外科医向け医療機器営業※土日祝休／ミラノ本社100％子会社
      ≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、3Dプリンター技術を活用した最先端の人工関節を整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 ■業務内容： ・医療機器製品の営業 ・製品情報や最新の医療・学会情報を提供 ・医療現場での臨床サポート ・術前計画の支援や手術室でのインプラントの使用に関する技術的アドバイス ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■仕事の魅力： ・医療の最前線で活躍：最先端の整形外科インプラントを通じて、患者様の回復を直接支援 ・専門性の向上：3Dプリンター技術やカスタムメイドインプラントに関する知識を習得し、キャリアを築ける ・柔軟な働き方：直行直帰を基本とした業務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・成長企業での挑戦：グローバルな視点で医療の未来を創る当社で、インプラントセールスの新たな可能性を追求 ■当社の魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-14　BOIS博多ビル607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 750,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人ＡＮＤ　ｍｅｄｉｃａｌ　ｇｒｏｕｐ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区道玄坂2丁目23-12 フォンティスビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業カウンセラー／月収100万円・年収1200万円以上可能！
      ★男女ともに活躍中★ 事業拡大中のため20～30名規模で積極採用！ ＼POINT！／ ◎テレアポ業務などは一切ありません。 ◎営業的なお仕事がメインとなります。 ◎オンラインカウンセリング特化！しっかりとお話を伺える 施術内容や期待できる効果、料金プランなどをわかりやすくご説明。患者様はすでに施術に興味をお持ちの方がほとんどのため、自然に寄り添いながらご案内でき高い成約率につながります。 【取扱メニュー例】 ・美容外科（目・鼻 など） ・美容皮膚科 ・美容形成 ・医療脱毛 ・医療痩身 ・医療植毛 ※オンラインでも、患者様の幅広い美容ニーズに合わせて多彩な選択肢から最適なプランをご提案します。なお、院により提供施術は異なります。 【仕事の醍醐味】 幅広い患者様と向き合うため、どんな悩みやどんな理想があるのかを深く理解するカウンセリング力が身につき高い成果につながります。営業・接客経験をお持ちの方は、相手に寄り添う力が存分に活かせます。 オンラインにより、場所を問わず患者様と丁寧に向き合えるカウンセリングが実現。プロのカウンセラーとして長く安心して活躍したい方に最適な環境です。
      【東京（銀座）・福岡（天神）重点積極採用！】 希望勤務地選択可／駅チカ／転勤なし ※大阪エリアでの勤務をご希望の方はご相談ください。 ■勤務地詳細 ＜東京：銀座オフィス＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3F ＜神谷町オフィス＞ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-11 ＜福岡：AND美容外科天神南院＞ 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目24-32 FPG links TENJIN MINAMI 4階
      月給：50万円～＋インセンティブ ※月45時間分の固定残業代（130,000円～）含む ※超過分は追加支給 ※ただし3ヶ月の契約職員期間は月給35万円 【契約職員】 月額：350,000円～ （内訳） 基本給：259,000円～ 業務手当：91,000円～ （月45時間分の固定残業代） ※45時間を超える分は追加支給 【本採用後】 月額：500,000円～ （内訳） 基本給：370,000円～ 業務手当：130,000円～ （月45時間分の固定残業代） ※インセンティブ制度あり ※給与は経験や能力を考慮して決定 ※45時間を超える分は追加支給
    一般社団法人ＡＮＤ　ｍｅｄｉｃａｌ　ｇｒｏｕｐで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｔａｒｓ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日新聞ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九州エリア/熊本or福岡】エリアマネージャー＜意欲がある方歓迎＞◆障がい者グループホーム/需要拡大
      • NEW
      ～やる気・意欲のある方歓迎／4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境～ ■仕事内容： 障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設開設に伴う開店準備（施設内のレイアウトの手配など） ・スタッフの採用／労務管理 ・入居者家族の対応 ・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携 ・区／市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは： 1施設20室で知的／精神／身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ 介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。 入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成： 組織体制：エリアマネージャー1名＞管理者1名＞スタッフ5~10名 現場の直接的な管理（シフト管理や研修など）は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像： 特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス： 今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について： 当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Stars熊本楠野町 住所：熊本県熊本市北区楠野町１１４６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本 住所：熊本県玉名市岱明町下前原字東893番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジメント経験のある方、他業界で店舗や事業所の運営管理の経験がある方を優遇します。 未経験で、成長意欲のある方ももちろん大歓迎です。 ■初年度の年収：465万円～825万円 ■モデル年収例： ・年収600万円／経験2年／※自身で障害者グループホームの新規立ち上げができる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｔａｒｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＭＧホールディングス

    医療コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】病院経営コンサルタント　※社会貢献度◎／経験が活かせる／年収600万円以上
      ～医療業界コンサル／高年収600万円以上／直接経営に携われる／年間休日120日／事業拡大中～ 提携先医療法人に対して経営課題・改善点を洗い出し、再生・活性化に向けてコンサルティングを行っていただきます。 ■採用背景：事業拡大に向けて増員 ■組織体制：メンバー3名 ■業務内容： グループ会社の運営・再建する病院を含む提携先医療法人のコンサルティングを中心に、クライアントの今後の方向性・戦略を検討しながら、病院経営の補佐を担って頂きます。地域一般急性期病院から退院後の療養病院・在宅医療及び介護サービスと多岐に渡る、弊社の提携先の各医療法人様へ弊社より事務長を派遣します。派遣する事務長の教育研修から、研修後の顧客先に派遣している事務長スタッフと連携し、クライアントの再生・活性化に取り組んで頂きます。 ■具体的には： ・弊社提携先の各医療法人の事務長へ、本部からの経営方針に則したコンサルティングの実施 ・提携先医療法人への医院新規開業/介護サービス事業参入などの支援 例）財務資料をふまえたうえでのKPI・KGIの設定、それに伴う戦略の実行 ■入社後の流れ： 大阪本社にて研修を行った後、全クライアント先に既存のメンバーと同行して現場を学んでいただきます。その後は能力に合わせて担当が割り振られます。 ■当ポジションのミッション： 戦略・経営コンサルタントは、社長や専務等へ経営方針に対して専門的な立場からアドバイスを行います。そのうえで起案した方針を各事務長に伝えるという、経営陣と事務長の繋ぎ役となっていただく大変重要なポジションです。 ■当社の特徴： 患者さまの声に耳を傾け、患者様、そしてご家族とのコミュニケーションを大切にしています。患者様の健康問題や不安だけでなく、ご家族の不安も含め少しでも取り除いてあげることが重量な役割であると感じ、それを心がけてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：91,100円～121,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 591,100円～788,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】病院事務長　※M&Aで大きく成長中の企業／病院経営に携われるポジション／大手法人と提携
      ■業務内容： 提携先医療法人の事務(総務/経理/医事課)マネジメントを中心に、方向性・戦略を検討しながら、病院経営コンサルティングの戦略実行、病院運営における管理業務の実施をお任せいたします。 ※大手法人の今村メディカルグループがメイン提携先となります。 ※常駐期間は目標達成状況により異なります。なお、常駐期間中の住居は提携先にて準備、帰省は月に2回迄会社負担が可能です。 ■詳細： ・事務職員の管理、人員体制の調整 ・医師、看護師、コメディカル等院内スタッフの意見調整 ・病床稼働率の改善、事業収益の改善等法人内の課題抽出から業務改善への取り組み、経営指標の数値管理など ・行政等関係機関の対応（届出、監査対策等）など ■当ポジションのミッション： 病院経営のアシストを担うポジションになります。入社後は研修を実施させていただき、その後、提携病院で活動する流れになります。 ■当社の特徴： 医療介護業界の事業承継・M&Aを軸に、ハンズオン支援サービスとコンサルティング事業に特化した新しいかたちのコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,533円～672,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＭＧホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社夢尊ワークス

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市西中山町道貝12-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】【web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～
      • NEW
      就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成： 社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について： 設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について： 日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 三河豊田 住所：愛知県豊田市御幸本町2丁目203番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田駅前 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市/web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～
      • NEW
      就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成： 社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について： 設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について： 日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸 住所：愛知県瀬戸市緑町1丁目54番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社夢尊ワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社土屋

    介護・福祉関連サービス
    岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円可／残業ほぼなし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年12月【函館】に新規事業所が開設！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京・南関東：月給29万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上 長野・山梨：月給27万円以上 ■無資格／未経験者 東京・南関東：月給28万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上 長野・山梨：月給26万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／未経験歓迎／原則残業なし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年12月【函館】に新規事業所が開設！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■無資格／未経験者 東京・南関東：月給28万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上 長野・山梨：月給26万円以上 ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京・南関東：月給29万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上 長野・山梨：月給27万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
    株式会社土屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市港区夕凪1-16-20
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型
      【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス
      • 締切間近
      【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要： デイサービスでの介護業務をお任せします。 ・車での送迎 港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。 ・介護整体マッサージ 代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う ・フロア補助 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。 明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力： ・無資格からでも始められます。 ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋで募集中の求人をもっと見る

    リネットジャパンソーシャルケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛知県大府市柊山町3-33
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／大府】就労支援B型施設エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日124日／賞与年2回
      ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日～ ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。 これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。 管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。 ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大府第２商品センター 住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅： JR東海道本 線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■本社 住所： 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／線ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,240,000円 ＜月額＞ 450,000円～520,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／緑区・守山区】介護サービス包括型グループホームの施設管理者◆年休124日／ボーナス2回
      ～グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日124日／社会貢献度の高いお仕事～ ■業務内容： 当社が運営するグループホームにて、管理者業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ ・現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務など ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務先 住所：愛知県名古屋市緑区徳重５丁目１０７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務先 住所：愛知県名古屋市緑区横吹町３０６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務先 住所：愛知県名古屋市守山区長栄２０－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～299,900円 固定残業手当/月：47,400円～58,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リネットジャパンソーシャルケア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日医工岐阜工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市総曲輪1-6-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休125日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： ＜特殊分析＞ ・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） 　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休125日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： ・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。 ・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験の手順書の作成（ワード文書） ・SOP改訂/制定 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日医工岐阜工場株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】臨床検査のソリューション営業（体外診断薬・検査受託） ※リモート／フレックス／プライム上場
      ヘルスケア領域において包括的なソリューションを提供している当社において、営業活動をお任せいたします。各サービスでトップクラスのシェアを誇るH.U.グループの臨床検査試薬・受託臨床検査事業・医療関連サービス事業の幅広い提案が可能です。 ■募集背景 当社では、現在DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験者に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を広く募集いたします。 ■職務詳細 ・臨床検査試薬事業に関する営業活動 ・受託臨床検査事業に関する営業活動 ・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他） ・営業業務効率化にかかる業務 ※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、ヘルスケア業界で長く活躍できるスキル・経験を身に着けられます。 ■担当エリア：名古屋近郊 ■当社について 当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。H.U.の社名の由来は「Healthcare for You」です。 ■長期就業できる環境 グループ平均残業20.4時間と、安心して長期就業のできる環境です。グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 ＜月給＞ 235,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲信越】臨床検査のソリューション営業（体外診断薬・検査受託） ※リモート／フレックス／プライム上場
      ヘルスケア領域において包括的なソリューションを提供している当社において、営業活動をお任せいたします。各サービスでトップクラスのシェアを誇るH.U.グループの臨床検査試薬・受託臨床検査事業・医療関連サービス事業の幅広い提案が可能です。 ■募集背景 当社では、現在DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験者に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を広く募集いたします。 ■職務詳細 ・臨床検査試薬事業に関する営業活動 ・受託臨床検査事業に関する営業活動 ・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他） ・営業業務効率化にかかる業務 ※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、ヘルスケア業界で長く活躍できるスキル・経験を身に着けられます。 ■担当エリア：甲信越 ■当社について 当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。H.U.の社名の由来は「Healthcare for You」です。 ■長期就業できる環境 グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 甲信越営業所 住所：長野県諏訪市湖岸通り5-11-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲信越エリア 住所：長野県、新潟県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 ＜月給＞ 235,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社avriot

    医療コンサルティング
    東京都港区芝5－26－24 田町スクエア2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリニック開設に関する事務・市場調査／フレックス・在宅中心
      ★今後、新しく開院を予定しているクリニックについて 市場調査～開業までのさまざまな業務を担当します。 ★市場調査から備品調達、行政手続きなど業務は多岐に渡りますが、 現状は年間2～3ヵ所の出店ペースなので、一つひとつの業務を正確にしっかり行うことが求められます。 一人にかかる負担を減らし、出店スピードを上げることが、今回の採用の目的です。 【具体的な業務】 ◆市場調査 →クリニック開業の候補となる不動産物件について、周辺エリアの市場調査を行います。 →具体的には周辺人口や受診数のデータ、競合先などを調べ、実地調査も実施します。 市場環境を調べるサイトがあり、特別なノウハウは必要ないのでご安心ください。 ◆不動産物件の契約 →各種条件を調整して契約を結びます。 ◆行政手続き →必要書類を作成し、保健所への開設届、厚生局への保険指定申請などを行います。 ◆各種備品の購入や通信回線の開設など →各種医療器具やレントゲンの機械などはもちろん、 ロッカーや電話、PC、文具などの備品もすべて揃えます。 →通信回線の開通手続きも行います。 ※医師や看護師、医療事務などのスタッフ採用は、当社の専門部署が担当します。 【この仕事の魅力】 ★新規クリニック開設にトータルに関わることができ、大きな手ごたえを感じられます。 ★クリニック開設に関する希少価値の高い専門知識と経験を得られます。 ★市場調査や書類の作成などのオフィス業務と 現地調査や関係各所への訪問業務の両方があり、変化があって飽きません。 ★当社の成長を牽引し、地域医療の充実に貢献するというやりがいを感じられます。 ★フルフレックスタイム制、リモート勤務制などを採用。自由度の高い働き方ができます。
      ◆本社（東京都港区芝）もしくは在宅勤務（現状、週１～2回出社のペースです／月初に全員出社日あり） ★転勤なし 【本社】 （住所） 東京都港区芝5－26－24 田町スクエア2F （アクセス） ・都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩2分 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩3分
      月給27万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 【年収例】 ◆400万円／入社1年目 ◆500万円／入社2年目
    株式会社avriotで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＳ　Ｄｎａｆｏｒｍ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29アスク・サンシンビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】臨床検査技師◆新しい技術にトライできる環境／理研発バイオベンチャー
      ～4月入社希望へ！病原体核酸検査をはじめとした各種臨床検査や、化学分析研究の受託業務を行う成長中の理研発バイオベンチャー～ ■業務内容： 当社の臨床検査技師として、下記業務を分担してお任せします。 ■具体的には： ・遺伝子検査： （1）呼吸器感染症の原因ウイルス核酸検出検査 （2）性病感染症の原因微生物の核酸検出 （3）ヒトDNA解析による遺伝子異常の検出 ・免疫学的検査：抗原や抗体の検出検査 ・精度管理：検査結果の正確性と再現性を確保するための管理 ・機器の保守管理：検査機器の点検やメンテナンス ・在庫管理：検査に用いる試薬や器材の在庫管理 ・郵送検査：検査サービスの開発や制作・組立 ■当社の特徴： ・2020年の創業以来「検査で日常を」を企業理念に掲げ、臨床検査事業を展開しています。 ・患者様と地域社会の健康を守ることを使命とし、最先端の検査技術と高い品質基準に基づいたサービスを提供しています。PCR検査を主軸にした、高い精度と迅速な結果提供を特徴としており、感染症の早期発見と予防に貢献し、多くの患者様から信頼をいただいています。 ・COVID-19パンデミックにおいては、安心して暮らせる社会を実現するために、SmartAmp法による検査キットを開発し、これにより迅速かつ手頃な価格での検査が可能となり、80万検体を超える測定を行い、多くの方々に利用されました。 ・性病検査の郵送サービスは、個人のプライバシーを守りながら、簡便・迅速、精密な検査を提供することで社会に多くの利益をもたらしています。このサービスを通じて、人々は自宅から手軽に検査キットを申し込み、専門機関での検査結果を受け取ることができます。これにより、性感染症の早期発見と治療が促進され、感染拡大を防ぐことが可能となります。性病検査の郵送サービスは、社会全体の健康増進に寄与する新たな方法として、重要な役割を果たしています。 ・私たちはお客様のニーズに応え、社会の健康と幸福に貢献することを目指しています。持続可能な発展を追求し、新たな検査サービスの開発に取り組むことで、より多くの人々の生活の質を向上させることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29 アスク・サンシンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 臨床検査技師 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＳ　Ｄｎａｆｏｒｍで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる仕事
      【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～373,231円 固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる
      【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂拠点 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～373,231円 固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＨＣＰホームナーシングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミライリハ

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県大津市石山寺3-10-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】経理◆医療介護業界経験者歓迎/訪問看護事業/週休2日制/年休120日/地域医療を支える
      【年間休日120日/完全週休2日制/地域医療に貢献する訪問看護事業】 ■業務内容： 弊社の経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・小口精算（出納帳・社会保険・税理士） ・経理業務全般: 月次・年次決算業務、伝票処理、入出金管理、税務申告書の作成 ※メイン業務は、出納長の整理、日次業務と試算表の作成となります。月次決算以上は、税理士と共同で行っていきます。 ＜ゆくゆくお任せしていきたいこと＞ ・監査対応: 外部監査や内部監査に対応し、必要な資料の準備および説明を行います。 ・財務管理: 経費の管理、予算の策定、財務諸表の作成 ＜仕事の魅力＞ ・社会貢献／医療や介護分野は社会的意義が高く、人々の健康と福祉に直接関わる仕事です。 ・安定性／医療・介護業界は需要が安定しているため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・専門知識の習得／医療・介護に特化した経理の知識やスキルを身につけることができます。 ・チームワーク／多職種と連携する機会が多く、コミュニケーションスキルやチームワーク力が向上します。 ＜身に着くスキル＞ ・財務分析力／財務データを分析し、経営戦略の立案に役立てる能力が養われます。 ・法務知識／医療・介護業界特有の法務知識や税務知識が深まります。 ・ITスキル:／経理システムやERPシステムの運用スキルが向上します。 ・問題解決能力／経理に関する課題を発見し、適切な解決策を提案・実行する能力が身につきます。 ＜同社について＞ 株式会社ミライリハは、訪問看護・介護・居宅支援など複数事業を展開し、地域の多様な介護ニーズに応える成長企業です。今後さらに事業拡大を進める中で人材採用にも積極的で、社会的にも需要が高まる業界で早期から経験を積める環境があります。ケアマネとの連携や自社内紹介による相乗効果で事業成長に寄与。利用者が外出を楽しめるほど変化したエピソードに象徴されるように、生活の質を高める支援が大きなやりがいとなる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミライリハで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔ＆Ｐメディトラスト

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-25-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【伏見駅★未経験歓迎】経理事務《定時17時半退社◎／年休120日／サポート体制充実／契約社員》
      • NEW
      【土日祝休み・所定労働時間7時間半・定時退社◎で働き方が整う／事務職未経験も歓迎「やってみたい」という気持ちがあればOK！／先輩社員が丁寧にサポート／?伏見駅より徒歩3分と駅チカで利便性も◎】 【はじめに】 各種床頭台・間仕切り家具やカード式テレビ等を通じて病室環境のサポート主な事業とする当社にて、経費精算、会計ソフト入力、送金、年末調整補助など経理事務全般をお任せします。 【業務内容】 まずは先輩社員の指示に従って、できることから少しずつ業務を覚えていただきます。仕事の内容で難しいことはほとんどありませんので、少しづつ慣れていただきたいと考えています。 ・専用システムを使用した経費チェック、 ・会計ソフト「奉行シリーズ」での仕訳・送金業務 ・年末調整に関する書類作成や手続きのサポート　などをお願いします。 ※その他、電話応対や来客対応、ファイリングなどの庶務業務もお願いします。 【1日の流れ】 9:00～：メールチェック、伝票入力など、社内外のメール対応や事務処理 12:00～13:00：お昼休憩。オフィス周辺でランチを楽しんだり、休憩スペースでリラックスしたり。 13:00～：発注書・請求書の確認、データ入力、その他事務業務 17:30：業務終了。ほぼ定時で退社できます。 【入社直後の流れ・教育フォロー】 ・まずは先輩社員によるOJT研修で、会社の事業内容や事務の流れ、使用するシステムなどを丁寧に教えます。簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう。 ・困ったことや分からないことは、いつでも先輩社員に気軽に質問できる環境です。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ・年休120日・土日祝休み・定時退社が叶う環境です。所定労働時間が7時間半で、17時半終業でプライベートも充実させることが可能です。 ・また、駅チカであるため、利便性もとても良い環境です。 【当社について】 ・私たちは各種床頭台・間仕切り家具やカード式テレビ等を通じて病室環境のサポート主な事業とする会社です。 ・未経験から入社したスタッフも多数活躍しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライトオフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目２番１７号 名古屋情報センタービル６階 勤務地最寄駅：鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし その他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】病院向け提案営業★未経験歓迎《充実した研修体制／土日祝休／残業月18h程／社会貢献性◎》
      • NEW
      【入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎／未経験も安心の研修・OJT体制／土日祝休み・所定労働時間7時間半・月残業18時間程で働き方◎】 【はじめに】 病院に向けて、病室家具等の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 【業務内容】 ■担当する病院は平均10～30件です。 ■1日2～4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。（看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者との折衝がメインです） ※月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【組織構成】 35～45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ※チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です※ 【未経験でも安心のフォロー体制】 ■入社後1週間～数か月程度は、本社での工場見学・当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ■その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年～1年程度を想定しております。 ※関係構築が重要なレンタル製品の営業だからこそ、すぐに結果とならないことから、成長の不安など感じられるかもしれませんが、 先輩方も同様な経験をしており、チームでのコミュニケーションによって解決しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■年休120日・土日祝休み・月残業18時間程・所定労働時間が7時間半で、ワークライフバランスが整う環境です。 ■また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 【営業のポイント】 ■仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ■営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 ■病院に対しての営業は、期間が定められたレンタル契約が主流となります。 そのため、一度契約されると数年同じ商品を使っていただくことになり、医療従事者の方々との関係構築が非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目7番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔ＆Ｐメディトラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＤＰ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府宇治市宇治半白31-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 薬局の導入サポート／月給33万4千円超／残業ほぼ無／未経験可
      • NEW
      ＜お任せすること＞ ・既存の介護施設へのサポート営業 ・薬局の運営企画 ・施設への薬剤配達業務 ・調剤薬局の新規出店に関わる営業活動　など ◎既存顧客の場合◎ 現状の取引状況からさらに売上拡大を目指すべく、定期的に取引先の施設へと訪問し、現場の声を集めながら課題解決を行います。 ◎新規顧客の場合◎ 新たに立ち上げ予定の介護施設への薬局導入のご提案や、すでに他社薬局を導入している施設に当社薬局への切り替えをご提案します。 【顧客へのアプローチは？】 新規顧客との接点づくりとして、飛び込み営業や交流会への参加を行なっています。 交流会がきっかけで介護施設のケアマネージャーの方や責任者の方をご紹介いただき、お話を聞いてもらい、案件化につなげます。 【入社後は？】 入社から1～3カ月間は下記のような研修を行います。 ■業務に必要な知識を得られる座学研修 ■先輩に同行して薬局の仕組みや業務全体の流れを学ぶ ■商材理解のため、当社が運営している薬局店舗を見学 業務についてひと通り理解できたら、あなたのこれまでの経験や前職の活かせそうなつながりを加味し、担当顧客を決定します。 【ここがポイント！】 ☆経験よりも「コミュニケーション力」 サービスや商材の良さをアピールすることももちろん大切ですが、当社では人との信頼関係構築を重要視しております。 そのため、「人と話すことが好き」「さまざまな関係者の方とのつながりを大切にしながら仕事に活かせる」などの志向性をお持ちの方であれば、医療業界の知識がない方、営業経験がない方でも活躍できます！ ☆成果が収入面につながる 成約した施設の入居者1名あたり最大1万円のインセンティブが賞与に還元されます。 結果を出せば出すほど、収入もアップするため、モチベーションを保ちながら活躍できることも魅力です。 例）入居者100名の介護施設案件獲得の場合、最大100万円のインセンティブ！
      【転勤なし／直行直帰あり／マイカー通勤OK／京都・大阪勤務】 ■大阪事務所：大阪府大阪市北区東天満1-2-15 キタムラビル 7F ＜アクセス＞ 「大阪天満宮駅」より徒歩4分 ■京都事務所：京都府宇治市宇治半白31-10 ＜アクセス＞ 「小倉駅」より徒歩12分 ☆業務内容により、下記の店舗等に出向く場合もあります。 ■ケアの木薬局 大阪府貝塚市海塚1-1-9蓬莱ビル2階 ＜アクセス＞ 「貝塚駅」より徒歩1分 ■はれの木薬局 京都府京都市中京区姉西堀川町511堀川三条クリニックプラス1階東 ＜アクセス＞ 「二条城前駅」より徒歩5分 ■くりの木薬局 大阪府大阪市浪速区1-2-2大国第2ビル ＜アクセス＞ 「大国町駅」より徒歩1分 ※マイカー通勤OK（社内規定あり※応相談） ※転勤なし ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給33万4000円以上 ※一律営業手当（月5万円）含む 【インセンティブ】 施設入居者1名あたり最大1万円を賞与として支給（社内規定あり） ※1件あたりの金額については、成約対象の事業所や介入条件ごとに異なります。 例）入居者100名の介護施設案件獲得の場合、最大100万円のインセンティブ
    株式会社ＬＤＰで募集中の求人をもっと見る

    ＳＥＢＩＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】医療機器のフィールドサービスエンジニア◆病気の早期発見に繋がる検査装置◆休日・夜間の対応なし
      ◆国内市場シェア100%／検査センターでの需要が高く今後も拡大が期待／市場の参入障壁は高く競合他社も少ないため安定した市場シェアを維持◎ ◆医療機器のメンテナンスや保守点検を担当／1日1～2件訪問、週に2日は事務所での業務が中心で夜間や休日の緊急対応なし ■担当業務： 病院および衛生検査センターに向けて、「電気泳動」を中心とした医療機器（検査装置）・体外診断用医薬品（検査試薬）のフィールドサービスをお任せいたします。 ・顧客先への機器の設置 ・顧客先での機器の定期点検 ・オンコール修理対応 ・顧客へのメンテナンス研修を主に担当します。 訪問先は大学病院を中心とした病院の検査室および検査センター等で、現在のサービス体制は平日9:00-18:00の運用です。 原則、休日・夜間（22時以降）の緊急対応はありません。ただし、トラブルなどでの呼び出しや施設希望での機器移転作業等で休日対応が発生する場合がございます。一次受付はコールセンターの役割を担う部署が担当します。 担当エリアは近畿、北陸、中四国となり、月1～2回（1泊2日）程度の出張があります。1日の訪問件数は1件程度、週に2日は事務所での業務が中心です。 ■組織構成： 社長1名、FSE責任者1名、FSEメンバー4名（男性／30代～50代）、営業責任者1名、営業メンバー3名、アプリケーション1名、学術1名、薬事2名、管理2名の計17名 ■入社後の流れ： 扱う機械が大きく分けて3種類あり、機械ごとに2週間ずつ研修→OJTを行います。1種類につき1か月で業務を覚えていただき、3～4か月で独り立ちいただきます。 ■キャリアパス： 希望があればスキルを学ぶ必要はございますが、営業、学術サポート部隊、薬事など他職種を目指すことが可能です。マネージャーなども上位層を目指すことも可能です。 ■魅力： 当社のキャピラリー電気泳動装置は、蛋白分画の分野で最新の技術であり、世界トップシェアを誇り、日本でも競合が少なく、高い注目を集めています。電気泳動法による検査は、多発性骨髄腫、糖尿病、あるいは異常ヘモグロビン等のスクリーニングやモニタリングの為、現在も今後も不可欠な検査であり、安定的な市場ニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-21-13　新大阪日新ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,643円～398,347円 固定残業手当/月：80,049円～140,114円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：全体業績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＥＢＩＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テレバイオ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区新橋2-20-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】営業推進≪職種未経験歓迎≫｜自治医科大発ベンチャー《ヒト脂肪肝細胞の研究》◆自己資金運営◎
      • NEW
      ～再生医療をより身近なものにしていく！特定細胞加工物技術コンサル・幹細胞培養やセクレトームエキスの研究開発で売上好調◎自治医科大発スタートアップ～ ■業務内容： 事業立ち上げ～拡大フェーズである同社の再生医療事業において、案件化に向けた営業推進をお任せしていきます。現在は、社長様含めて2名体制で営業業務を行っています。現在の主な顧客は、化粧品メーカー、OEM、卸、企画会社等が中心ですが、今後様々な業界業種も視野に案件化を積極的に行っていきます。 ※少数精鋭の組織でもあるため、案件の状況に応じて、営業推進業務だけでなく、細胞培養の操作等もお任せする可能性があります。 ◇営業業務 ・既存顧客との折衝 ・受注管理 ・新規顧客の開拓、折衝 ・展示会営業 など ◇マーケティング業務 ・デジタルマーケティング ・市場分析 ・会社のブランディング ・プロモーションの企画立案、実行 など ◇特定細胞加工物製造に関する支援業務 受託する案件にもよりますが、クリーンルーム内での業務もお任せいたします。操作を行う場所は基本的に都内を想定しています。 ■働き方： ・基本出社想定ではありますが、時短勤務や時差出勤もご相談可能 ・顧客との予定に合わせて直行直帰可能 ■事業の強み： 同社の目指す先は、セクレトームエキスの先進的な研究から再生医療の可能性を広げていくことです。現時点では研究・模索段階ではありますが、研究の過程で得られた細胞培養技術と、培地開発力で、自社製品の製造・販売の売り上げにより、早くも自己資金での運営が実現できています。 ■当社について： 当社は2021年設立の幹細胞及びセクレトーム（培養上清）、ならびに組織再生に関わる多様なデバイスや医薬品の研究、開発、製造を行う自治医科大学発のベンチャー企業です。幹細胞と再生医療の分野での研究開発を通じ、人類の長寿とQOL改善のための画期的な成果の創出をミッションに世界の先進企業となり新たな価値を社会へ提案することを目指しております。特定細胞加工物事業、研究試薬、化粧品原料販売をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋２-２０-１５ 新橋駅前ビル１号館６０１号室 ビステーション新橋内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テレバイオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピープロ・Ｈ

    SMO
    大阪府大阪市中央区北浜2-2-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/北浜】ピープロホールディングスのバックオフィス部門（給与社保や労務等）転勤なし｜年休125日
      ◇挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！◇ 拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 【業務内容】 ホールディングス本部の総務担当として、グループ全体の労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わることができ、やりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入退社に伴う書類作成・手続き ・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き　 ・年末調整・支払調書などの手続き ・社員情報の入力・保管など ・健康診断の手配・保管など ・経理関係業務補助（経費精算など） ・各種書類作成、備品管理・発注 ・社内イベント運営（社員総会など） ■入社後の流れ 入社後まずは、当社の事業などについて学んでいただきます。 その後、現場へ配属となり、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■チーム構成 総務部門は、30～40代の合計4名が在籍しています。 社員間のコミュニケーションは活発で、気軽に相談し合える間柄です。 分からないことがあれば相談に乗ってくれる先輩たちばかりですので、 すぐに馴染むことができる環境です。 ■やりがい ・これまでの経験を生かし、幅広い業務に携わることが可能です。 ・役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！ 　自身の経験を踏まえた意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。 ■グループの特徴 ◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　 ◇国内外の製薬会社や医療機関と取引あり◎ ◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！　 ◇土日休＆残業月10時間程でオフも充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,400円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,400円～277,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ピープロホールディングス】グループ全体を支える人事総務(管理職候補)｜年休125日｜残業月10H程
      ~挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています~ 【業務内容】 ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・人事・労務業務全般 　（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど） ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・労基署・社労士・行政との窓口対応 ・人事評価制度の見直し・構築・運用 ・教育研修制度の見直し・構築・運用 ・人事戦略の立案 ・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理～分析など） ・売上管理・報告書作成 ・総務・庶務業務全般 経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。 バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。 経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。 ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。 【仕事のやりがい】 当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。 【チーム構成】 30～40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名） 【当グループの特徴】 当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：46,900円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ピープロ・Ｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福島】信頼性保証部 (データインテグリティスペシャリスト) ◆日本初のmRNA医薬品製造受託機関
      • NEW
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！／I・Uターン歓迎！】 株式会社ARCALISでは、事業拡大に伴い信頼保証部のデータインティグリティスペシャリストを募集いたします。 南相馬工場にて勤務を想定しておりますが、千葉県・柏ラボにて勤務ができるように、体制を整えております。 将来的には、柏勤務（南相馬へ出張ベースで対応）も検討可能です。 ※2026年春頃を予定しております 下記、想定している業務となりますが、ご経験・スキルに応じて相談可能です。 ■業務内容: ・医薬品製造におけるデータインテグリティの確保と推進 ・GMPおよびCSVに基づくデータ管理システムの導入と運用 ・データインテグリティに関する内部監査および外部査察対応 ・他部署との連携によるデータ管理プロセスの最適化 ・データインテグリティに関するトレーニングの実施 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 ■仕事の魅力 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。 2023年には、南相馬工場の稼働も開始し、次世代mRNAワクチンの製造も開始いたしました。引き続き、新たな医薬品、治験薬のプロジェクトも予定しており、事業拡大、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～620,000円 ＜月給＞ 240,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】CMC開発スタッフ　※日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！】 創薬支援事業とCMC開発及び海外企業（Arcturus社）からの技術移管を進めており、お客様より委託頂いたmRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに移管技術の再現・南相馬事業所への移管、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発センタースタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別チームのご提案をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 【原薬開発（製造）チーム】 ・Arcturus社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社技術再現を達成する ・創薬支援事業において、お客様の要望通りの成果物を製造して品質試験のレポートとともに提供する。また、お客様との協議を踏まえて、製造方法の開発を行う。 ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する 【製剤チーム】 ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・Arcturus社からの技術移管を進め、柏のラボで技術再現を達成 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工予定） 【各チーム共通】 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり（技術移管等 繁忙期のみ週3日程度） ■組織について： CMC開発部 組織は創薬支援・L.DNA・原薬開発・分析・製剤の5チームで構成されています。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トイロ

    介護・福祉関連サービス
    三重県津市芸濃町椋本5484-35
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制
      ■職務内容： 放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ 津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細： 放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。 ・児童への療育、支援、ケア ・野外活動等、運動を伴う業務 ・送迎など ■施設について： ・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。 ・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。 ・利用可能日： 月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です 土曜・祝日：9時30分～16時30分 夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成： ・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です ・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。 ・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。 ・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。 ・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。 ・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。 ・服装や髪色等は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トイロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【桜木町】福祉サービス事務(マネージャー候補)障がい者の暮らしを支える事業展開／年休120・土日祝休
      • NEW
      ～障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー～ ■募集概要： マネージャー候補として、障がい福祉サービス（グループホーム、就労支援、短期入所、他）を展開する会社における事務担当及びマネジメントをお願いします。 障がい福祉事業に関する申請／届出（指定申請、変更届、体制届、処遇改善加算計画・報告事務、他）や、国保連に対する訓練等給付費等の請求事務、その他制度に関する各種手続きや届け出等をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇チームのサポートおよびマネジメント ◇障がい者総合支援法に基づく各種障害福祉サービスに関する申請／届出（指定申請、変更届、体制届、処遇改善計画・報告事務、他） ◇国保連給付費等請求事務、自治体補助金／助成金／加算請求事務 ◇報告業務 ◇利用者様への請求書／領収書作成、精算書作成、契約書作成等 ◇各事業所の職員体制／資格者体制確認、加算チェック、内部監査 ◇行政機関・顧客先訪問、各種書類作成 ◇お客様からの問い合わせメールや電話の対応 ◇報告書などドキュメント類の作成 ※研修の為、現場勤務があります。 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：142,000円～294,000円 固定残業手当/月：98,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：処遇改善手当123,000円～275,000円、ベースアップ手当　9,000円、前払い退職金10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】ナーシングホームの事業管理責任者◆部長級◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業◆
      • NEW
      ～3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感～ ■募集概要： 当社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。 当社ノウハウを活かして豊かなインクルーシブ社会の創造に寄与すべく、今後は障がい福祉サービスを中心に、医療・介護の領域までサービス範囲を拡大していきます。 この度、住宅型有料老人ホームにて医療依存度の高い方々の日々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者（部長級）を募集いたします。 ■業務内容： ◇ナーシングホームに関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇システム導入に係る推進／運用/管理 ◇新規開設に係る行政対応 ◇関係医療機関、行政機関、福祉施設等に対する営業（挨拶）回り ◇行政／住民折衝衝等 ■当社の特徴や魅力： ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円～840,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：前払い退職金 ※管理職のため、深夜残業のみ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団えにし

    介護・福祉関連サービス
    東京都練馬区石神井町7-1-2伊藤マンション1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／練馬区】総務人事のマネージャー募集／完全週休2日制／残業ほぼナシ／賞与年2回
      ■職務内容： ・東京都練馬区周辺エリアを中心に、訪問診療を展開している当法人。今回入職する方には、総務・人事採用(医師・職員)および、バックオフィス業務全般の責任者としての業務をお任せします。 医療に関する知識は入職後にイチから教えるので、業界未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： ・グループ内全クリニックの運営管理 ・組織運営企画(労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入) ・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、入退社手続きほか） ・総務業務（スケジュール管理、備品管理、資料整理、給与計算ほか） ・各種申請、行政手続き ・各者との定期的MTGの実施や業務進捗管理等 ・医師のシフト整備などの人事業務 ・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施 など、様々な業務に携わることが可能です。 ■役職：マネージャー 【ポジションの魅力】 医療法人全体の総務担当マネージャーとして、法人全体の運営課題を解決することができます。 また、自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。 ＜仕事のポイント＞ ◎アイデアが活かせます！ 当法人はまだまだ成長過程なので、仕組みづくりにも積極的に携わることが可能。「職場のDX化を進めて、効率よく働けるようにしましょう」「就業規則を見直した方が良いかも」などの意見は大歓迎。良い案はスピーディーに実現しますよ。 ◎キャリアアップも目指せます。 「サブマネージャー」「マネージャー補佐」「マネージャー」など、多くの役職を用意しています。入職6ヶ月で昇格した先輩も。役職に応じて手当もUPします（月1～9万円）。 【一緒に働くサポート部のメンバー】 あなたの先輩となるサポート部(総務人事)スタッフは現在（男性５名・女性3名）で、責任者（男性）を含めた8名体制で、大半が医療業界未経験から入職。また、常勤・非常勤を含め約60名のドクターが在籍。スケジュール調整などで関わる機会も多くありますが、みんな人柄の良い方ばかり。「専門家であるドクターの人って、なんだか気後れしそう…」といったことは一切なく、気軽に話せる雰囲気です。気さくなメンバーが多いので、あなたもきっとすぐに馴染めますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームクリニックえにしひばりが丘 住所：東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30 エクレールひばり2階 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホームクリニックえにし成増 住所：東京都板橋区成増3-22-1 MaisonK1階 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※昨年実績：年2回、計2ヶ月分） ■時間外手当 ■役職手当 【年収例】 420万円／40歳・サブマネージャー 600万円／45歳・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団えにしで募集中の求人をもっと見る

    Ｆ．ＭＥＤ株式会社

    医療機器メーカー業界
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】手術支援ロボットのソフトウェアエンジニア◆土日祝休／フルリモートOK／医療系スタートアップ
      • NEW
      ～医療現場の未来を創る手術支援ロボット開発のコアメンバー／医師の手技を再現する最先端のロボティクスに触れられる／九州大学発医療系スタートアップ／年間休日126日／残業20h以内／フルリモートOK～ ■ポジションの魅力： ◎医療現場の“未来”を創る、手術支援ロボット開発のコアメンバー ◎CTO直下 × スタートアップの最前線で、仕様策定から外部折衝まで裁量大 ◎要件定義／基本設計／制御ソフト修正／GUI開発まで幅広く携われる ◎最初はCTO同行、将来的には窓口としてプロジェクトを牽引するPM的役割も ◎スタートアップのため意見が通りやすく、組織が成長するフェーズに立ち会える ■業務内容： CTO直下の6名チームに加わり、現在開発中のマイクロサージャリー用手術支援ロボットの制御・GUIソフトウェア開発に携わっていただきます。 技術開発だけでなく、外部協力会社との窓口としてプロジェクト全体を前に進める役割も担っていただきます。 ＜主な業務＞ ◆開発業務 ・制御ソフトウェアおよびGUIの新規開発・改修 ・手術室（九大病院内）での動作確認 ・社内デザイナーや外部エンジニアとの連携 ・新機能開発プロジェクトへの参画 ◆プロジェクト推進（PM） ・外部委託先企業との折衝・窓口業務 ・要件定義、基本設計、仕様調整 ・部品選定・部品発注 ・開発資料作成 ・必要に応じた外部委託のハンドリング ■開発環境： 言語：C♯ 環境：Windows ■参画プロジェクト： 現在は九州大学先端医療オープンイノベーションセンターのプロジェクトを引き継ぎ、マイクロサージャリー用の支援ロボットの開発に注力しています。顕微鏡を用いた手術手技であるマイクロサージャリーは、がん治療の後遺症であるリンパ浮腫の治療や、がん手術や事故で生まれた体の欠損を移植で治す、あるいは詰まりそうな血管を回避するための迂回路（バイパス）の作成など、人の生活の質（QOL）や予後を劇的に改善する手術に活用されています。 ■当社について： 当社は九州大学との共同により設立された、手術支援用ロボットの開発を行っている医療機器メーカーです。 医師の動作を縮小化かつ正確に再現する支援ロボットを提供することで、患者さまや医療機関・医師への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 分室 住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学先端医療イノベーションセンター604号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／馬出九大病院前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 手術支援用ロボットの事業開発◆職種未経験可◆医療技術の標準化に貢献する医療機器メーカー◆年休126日
      ■業務概要： 新たなマイクロサージャリー支援ロボットの販売戦略立案や市場導入に向けて、顧客との関係構築や重視した、専門知識を持つ人材を採用します。CEOと共に事業開発担当として、グローバル展開を視野に入れた医療機器の販売戦略を強化してもらえませんか？ ■業務詳細： 事業開発担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・マイクロサージャリー支援ロボットの販売戦略立案 ・顧客とのコンタクト、KOLマネジメント ・保守やサポートの計画立案 ・顧客トレーニング案の立案 販売から導入までを一貫して対応出来る人材を確保したく思います。 ■当社のアピールポイント： ・事業化前のスタートアップ企業で、社員一人あたりの担当領域が広く、多くのことを考えて行動しなければなりませんので、多くの場面でご自身のご意見やお考えを活かして頂けます。前例に縛られない挑戦への取り組みを応援しております。 ・経営者と直接話しながら経営に関与して頂けるので、将来的に起業をしたいと考えている方にはスタートアップの業界や実務について経験頂ける機会を提供できると考えています。 ・海外展開を見据えており、現に海外アクセラレーションプログラムやピッチイベントにも複数採択されたり受賞した実績があります。今後もこの取り組みは継続しますので、英語を活用したい方にはその機会を多く提供できます。 ・経営者は転職経験が多いため、個人の価値を向上させるためにキャリア形成がいかに重要かを理解しています。上記以外の業務でも、もし関心があり取り組みたいと考える業務があれば柔軟に対応しますのでご相談ください。 ■今後の展望： 現在製品は開発中の段階で、今後医療機器承認取得を完了して実際の手術で使用できる状態とし、患者さんの生活の質(QOL)や予後の改善に貢献できる様に取り組んでいきます。 製品開発と並行して、製品を継続に市場へ提供できる会社の体制を構築する必要があります。 また、導入して頂いた顧客の支援は重視しております。それらを実現可能にする社内の体制を構築し、顧客や患者さんからも信頼される企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 分室 住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学先端医療イノベーションセンター604号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／馬出九大病院前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｆ．ＭＥＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本マイクロバイオファーマ株式会社

    CMO
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/清須】バイオ医薬品の分析・製造プロセス開発◇土日祝休＜契約社員＞正社員登用制度有/借上社宅有
      【HPLCなど分析機器の経験歓迎！成長性◎バイオ領域に強み/夜勤ナシ/残業10h程/土日祝休/借り上げ社宅有/創業80年の歴史＊健康経営優良法人に認定】 当社の研究開発部（愛知県清須市）にて、バイオ医薬品の分析、または、製造プロセス開発をお任せします。 ■業務内容：以下のような実験をお任せします。 ・HPLCを用いた定性・定量分析 ・ELISAによる活性試験、不純物試験 ・キャピラリー電気泳動法による純度・塩基鎖長測定試験 ・qPCRによる残留DNA定量試験 ・微生物、または、動物細胞培養 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：今回配属予定の研究開発部バイオ技術グループは26名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 チーム単位で案件を担当しており、1案件に対し、4～5名ほどの体制で進めていきます。 ■正社員登用制度について 毎年試験を行っております（受験要件あり）。 実際に配属予定の組織においても試験に合格し、正社員となった実績もあります。 ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ・当社は、微生物発酵技術を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。 ・自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ・医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ・自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ・営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清須工場 住所：愛知県清須市中河原156番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足を参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・清須】医薬品の製造◆正社員／基本土日祝休み・年休125日／夜勤なし・残業月20時間程度◎
      【第二新卒歓迎！/バイオ領域に強み/医薬品の開発から製造まで関わる/グローバル展開/社会貢献性◎】 当社は微生物を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。当社清須工場の製造課の一員として、微生物培養によるタンパク医薬品等の製造業務をご担当いただきます。 ◆職務内容：医薬品GMPに則った製造業務（一例） 有用微生物の培養 ⇒ 目的タンパク質の抽出 ⇒ クロマトグラフィーによる精製 ⇒ 濃縮 ⇒ 製品化 ⇒ 出荷 ◆職務詳細（一例） ・上記工程に係る製造業務 ・各種製造パラメーターの管理 ・サンプリング、各種分析試験（pH測定、HPLC等） ・製造・作業場所の5S ・設備等の日常・月次点検 ・原材料の受入れ ※入社後は上記業務がメインとなりますが、将来的にはGMP文書の作成に加え、既存フローの効率化などを図る為の工程改善提案や生産性向上などにも携わっていただく予定です。 ■組織構成 清須工場の製造課には20代30代を中心に15名ほどのメンバーが在籍しています。 ■研修フォロー体制（入社後の流れ） OJTを通じて業務をサポートします。 ■働く魅力など ・製造工程の一部だけでなく、原料入荷から製品出荷まで、一連の業務に携わることができます！ ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ・自社工場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ・医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ・自らの仕事が、患者様の生活を支えることにつながります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清須工場 住所：愛知県清須市中河原156番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本マイクロバイオファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービスの転職・求人情報を探す

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
    医薬品メーカー業界 医療機器メーカー業界 医薬品卸 医療機器卸 CRO 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア業界 バイオベンチャー業界 大学・研究施設 介護・福祉関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO CSO CMO 医療コンサルティング 医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます