36ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全13件

【秋葉原】業務自動化エキスパート／AI・RPA活用で社内DX推進◆福利厚生充実

【生成AIやSaaS活用で業務自動化を推進／全員一律基本給制度】 ■業務概要当社の社内業務全般に対し、最先端の生成AIやSaaS、バイブコーディング等の技術を活用し、日々発生する手作業を自動化・効率化することで、組織全体の生産性向上と働く仲間の業務負担軽減を担います。非エンジニアや管理職から寄せられる業務改善要望をヒアリングし、自律的に業務設計・自動化実装・運用までを一貫して推進します。 ■業務詳細・ClaudAi、Google Workspace、Microsoft Copilot、Power Automate Desktop等の生成AIやSaaSを用いた業務プロセス自動化・領収書の収集から証跡付き転記の自動化、Webマーケティングデータの自動集計とレポート生成・Slack、Meet等の社内主要ツールと連携した業務フロー設計・一般スタッフや管理職の要望ヒアリング、業務課題の整理と業務フロー化・iPaaSやRPA等を活用した要件定義～自動化実装、フィードバックを基にした最適化・進捗管理や自動通知などバックオフィスDXの推進・新規SaaS導入やAPI連携による社内DXの最新化 ■扱うサービス ClaudAi、Google Workspace、Microsoft Copilot、Cursor、GA4、Canva、Slack、Notion、Figma等 ■組織構成多職種が協業するフラットな組織で、役割ごとに手当を支給。上下関係より役割分担を重視しています。 ■業務の魅力最新AI技術やSaaSで業務変革を牽引し、全社員に改善成果が還元されます。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて最新ツールや業務改善ノウハウを習得できます。新技術習得も積極的に支援します。 ■就業環境副業可、完全週休2日制など、柔軟な働き方が可能。手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダーや事業統括など、幅広い領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力全員一律の基本給＋役割手当で、役職や上下関係よりも「みんなでミライを創る」姿勢を重視しています。

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 912万円～1,794万円＜賃金形態＞月給制全員一律の基本給に複数の手当を加えた報酬体系。役職や職種により手当が異なります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～1,266,000円＜月給＞ 240,000円～1,266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞部長級は912～1,266万円、事業統括本部長級は1,200～1,794万円。全員一律の基本給に5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】新規事業責任者／産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービスの立ち上げ・推進

「医療と感動で世界を変える」の体現者となって頂きます。・初動で関わって頂く新規事業産業医事業『産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス』の実現に関与頂く予定です。このサービスは法令対応（産業医）を“低コストで回す”を行いながら、メンタル不調を“早期検知・介入”で防ぎ、有事は“精神科チームで復職まで支援”のサービスの予定で産業医やメンタルヘルスサービスを提供する「Mental Health Solutions」が事業領域です。 <業務概要> - 事業戦略・グロース（BtoB SaaS型モデルとしての売上最大化（MRR/KPI設計） - セールス・マーケ統括（リード獲得の統括、商談～契約～導入までのKPI改善） - プロダクト・サービス設計（産業医サービス／カウンセリングの提供価値設計） - オペレーション構築（専門人材ネットワーク構築、対応フローの最適化） - リスク・法務対応（労務トラブル・メンタル案件の対応方針設計） <他の新規事業構想> 保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群）保険診療領域：小児の健診とワクチン保険診療領域：認知症ケア自由診療領域：成人ADHD 横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方横断事業：男性更年期治療/男性不妊横断事業：成長ホルモン治療横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定） withテック：オンラインめまい検査 withテック：AI中耳炎診断 ※連続起業家のように0→1のみを担い新たな創造を楽しみ続けるか、腰を据えて1つの事業を0→100まで育てていく事を楽しむかはぜひ、面接でご意向をお聞かせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 912万円～1,794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：120,000円～640,000円＜月給＞ 360,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞部長級は1159万円（912～1266万円）、事業統括本部長級は1686万円（1200～1794万円）。全員一律の基本給に5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山／倉敷】小児科・耳鼻科の医療事務（受付・レセプト）◇転勤無／駅5分／清潔院

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

臨床開発モニター（CRA）◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h/賞与3~5ヶ月

■業務内容：・企業治験、医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント・モニター業務 ■就業環境・フルフレックス制度（コアタイムなし）・リモート勤務あり・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
臨床開発データマネージャー（DM）◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h

■業務内容：・企業治験・医師主導治験・臨床研究におけるデータマネジメント業務全般・EDC構築、維持管理全般 ■就業環境・フルフレックス制度（コアタイムなし）・リモート勤務あり・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金、カフェテリアプランなど、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後OJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4.75ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階

企業情報を見る

設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全18件

【千葉県四街道市】生活支援員※日中支援型グループホーム◆年間休日123日／賞与年2回
- NEW
～年間休日123日、賞与年2回／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる～ ■業務内容：日中支援型グループホームにて、生活支援員として業務を担当します。 ■業務詳細： ◇施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い ◇施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし） ◇施設利用者の生活全般のサポート、介護 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リビットホーム四街道住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～242,900円固定残業手当/月：37,400円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／あきる野】生活支援員※2027年3月OPEN予定／障がい者福祉事業◆年休123日／賞与年2回

～年間休日123日、賞与年2回／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる～ ■業務内容：日中支援型グループホームにて、生活支援員として業務を担当します。 ■業務詳細： ◇施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い ◇施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし） ◇施設利用者の生活全般のサポート、介護 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リビットホームあきる野住所：東京都あきる野市伊奈1087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リビットホーム足立六町住所：東京都足立区六町1丁目8番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リビットはうす所沢住所：埼玉県所沢市狭山ケ丘2丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～251,800円固定残業手当/月：38,600円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神田】M&A担当◇成長中の動物病院グループにおけるエクゼキューション・PMI業務◇
- NEW
急成長中の動物病院グループにおいてM&A業務を中心にご担当頂きます ■業務内容・ソーシング～エクゼキューション業務・投資実行後のPMI業務（統合支援・バリューアップ）・グループ全体の経営企画業務 ■働き方・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～8,916,000円固定残業手当/月：128,070円～256,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 498,070円～999,140円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務※動物医療業界最大級の運営企業/リモート可/転勤無/年休122日/フレックスタイム制

【Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社／リモート可／転勤無／年休122日／フレックスタイム制／IPO準備中の成長企業で経験する】 ■業務内容グループ全体の財務業務をご担当いただきます。入社後は財務業務だけでなく一部動物病院のPMIも担当いただき、経理業務にも対応いただきます。・グループ各社の資金管理・キャッシュフロー管理・グループ各院・本社間の経費精算・請求書処理・支払業務・経営層・各院長への財務情報の報告・説明・グループ会社の動物病院の月次・年次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成）また、経験・実績に応じて、財務チームのマネジメント業務もお任せします。将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事ができる、貴重なポジションです。 ■組織構成：経理は現在4名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・フレックスタイム制・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)はグループ全体で全国49施設・約1000名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次～二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,970,288円～5,172,000円固定残業手当/月：85,809円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｔａｒＱガイア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】人事部長（医療・介護領域）｜採用・制度設計・労務統括｜年収700万～1,000万

【2026年10月入社（早期歓迎）／経営と近接して人事戦略を推進する人事部長ポジション／在宅医療介護領域で急成長企業】 ◇採用・制度・労務を横断して人事全体を統括 ◇経営層直下で意思決定に関与できる環境 ◇急成長する在宅医療介護領域で組織づくりを主導 ■業務概要当社東京エリアを中心に訪問看護ステーションを展開する上場企業グループの会社です。訪問看護・居宅介護支援・訪問介護等の領域において、多拠点運営を推進しており、医療専門職採用・組織マネジメントを強化しています。 ■募集背景：事業拡大・組織拡大に伴い、人事機能の高度化を推進するため、人事部長を新規採用します。看護師採用数の改善、評価制度の設計・運用、労務体制の統一を推進頂ける方を募集します。 ■業務詳細（1）採用戦略立案・実行・看護師、療法士、介護関連資格者、事務職採用・採用KPI設計・採用ブランディング・ダイレクトリクルーティング・リファラル施策（2）人材紹介会社マネジメント・紹介会社との関係構築・紹介会社別実績分析・採用単価改善・進捗管理（3）労務・給与管理統括・給与計算管理・36 協定管理・勤怠・社会保険統括・産休育休対応・労務リスク管理（4）組織・人材マネジメント・評価制度改善・定着率改善・人事データ分析・人事部門マネジメント ■業務の魅力・急成長する在宅医療介護領域・経営層と近い距離で意思決定可能・採用・制度・組織づくりを主導可能・社会的意義の高い医療介護事業 ■企業の特徴/魅力社会的意義の高い在宅医療・介護事業を展開し、医療介護現場の課題解決と組織成長を両立する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：105-0012 東京都港区芝大門2-12-9 SC浜松町ビルディング29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年10月移転予定）住所：東京都世田谷区経堂1-41-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～740,000円＜月給＞ 500,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tocotoco株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経営コンサルタント／月給30万円～インセン有／ペットと通勤可
- NEW
＼この仕事の魅力／ ★法人経営者と直接関わり、経営の知識や提案力が身につく ★営業活動なし！経営支援に専念できる環境 ★3カ月の研修で未経験からコンサルタントへ成長 ★成果は昇給・昇格・インセンティブでしっかり還元保護犬・猫と共生する障がい者向けグループホームを展開するFCオーナー様のパートナーとして、施設運営や経営に関する課題解決をサポートします。オーナー様一人ひとりに寄り添い、「施設をもっと良くしたい」「利用者様に選ばれるホームをつくりたい」といった想いを実現するため、経営面から伴走する仕事です。＜具体的には＞ ■FCオーナー様との定期面談　　・現状の課題や目標をヒアリング・経営状況や運営状況を確認・課題解決に向けた改善提案 ■施設運営のサポート　　・売上・収支の分析と改善提案・事業計画の作成サポート・新規施設オープンに向けた準備支援・運営フローや業務改善の提案・スタッフ採用に関するアドバイス・利用者様募集に向けた施策の提案 ■法令遵守・運営体制の支援・福祉関連法令や制度に基づいた運営サポート・行政基準に沿った施設運営のアドバイス・法改正や制度変更に関する情報提供・対応支援＜担当するお客様は？＞担当するのは、不動産・飲食・美容・ITなど、さまざまな業界で事業を展開する法人経営者。「社会貢献につながる事業を始めたい」という想いを持つオーナー様と二人三脚で事業を育てていきます。経営者との打ち合わせを重ねる中で、経営戦略やマネジメント、マーケティングなど幅広い知識が身につき、自身の市場価値も高められる環境です。＜実際によくあるご相談＞「スタッフがなかなか採用できない」「利用者様を増やすにはどうしたらいい？」「黒字化に向けて改善したい」など

【東京・大阪募集／転勤ナシ／直行直帰OK／リモートワーク応相談】＜本社＞ ■東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F └東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩6分＜関西支店＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル 3F └JRおおさか東線・東海道本線「新大阪駅」から徒歩4分 └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～70万円＋決算賞与 ※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代（月7万8400円～15万8700円／40時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。【成果に応じたインセンティブ制度あり】担当エリアで新規店舗がオープンするたびに、インセンティブを支給しています。 3カ月ごとに支給されるインセンティブは、1回最大45万円。チームでの目標達成に応じたインセンティブ制度もあります！頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです!

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松市】訪問介護サービスの介護スタッフ※身体介助・外出支援◇残業少／年休110日／資格支援有

<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 18,868名
平均年齢 -

求人情報全18件

【ベネッセG】経営管理・業績管理（FP&A）◆ホールディングス機能の強化を推進
- NEW
【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／経理・財務を通じ各事業の成長を支える／ホールディングス体制での連結決算・税務・FP&A業務に携わるポジション】 ■業務概要： 2025年1月発足のベネッセスタイルケアグループは、介護・保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO直下のグループ財務経理本部がファイナンス・会計・TAX・FP&Aと事業会社の財務支援を行います。事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革期にあり、経営と事業を数字でつなぐFP&A／経営管理機能の強化担当を募集します。募集ポジションは、グループガバナンス設計・予算統制・期中モニタリング・投資配分支援・株主・取締役会対応を通じてホールディングの財務機能を安定化・強化し各事業の成長に寄与します。 ※ご経験や知識・スキルなどに応じてミッション・担当業務を設定します※ ＜FP&A領域＞・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営（DX・AIのトライアルと実装） ■業務の魅力 ◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、幅広い成長機会があります。 ◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、FP&A業務をお任せします。 ◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。 ■求める人物像：・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方・FP&A・管理会計・経営管理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方・組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進できる方・グループガバナンスの構築と運用に、強くコミットしていただける方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～490,500円固定残業手当/月：90,100円～175,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,100円～665,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（評価により決定）。賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給（役割職責手当支給者は対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIエンジニア／在宅可】AI×業務×システムを横断設計／業務切り出しから関与・裁量◎／年休123日
- NEW
【課題抽出～AI設計への落とし込み・裁量◎／ベネッセグループの安定基盤で裁量のある社会貢献性の高い働きかけ】 ■業務内容　※（1）と（4）がメイン業務（1）マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】・Copilot Studio（Microsoft）を用いたAIエージェント／ワークフロー設計・実装・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装・チャットボット／ナレッジ検索AI／入力・チェック自動化AIの構築・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化「AIを入れる」ではなく「AIが常に動いている状態」を業務に組み込む設計（2）デジタルマーケティング業務全体のAI活用設計・コンテンツ制作・校正・登録・配信・改善のAI化・Claude Code／Google Antigravity 等の生成AIツールを活用した開発・運用効率化・Copilotベース＋外部AIの最適な役割分担設計・セキュリティ・ガバナンスを考慮したツール選定・活用ルール設計（3）AI導入プロジェクトのリード（PoCで終わらせない）・業務ヒアリング・現行プロセス分析・AI適用領域の見立て・効果試算・PoC → 実運用 → 標準化 → 横展開までの推進・グループ展開に向けた設計思想・実装パターンの蓄積（4）AI駆動型CMSへのリプレイスプロジェクトのリード・既存のデータベース型CMSを、AI駆動型開発へシフト・コンテンツ生成・編集・構造化・運用をAI前提で再設計・「人が触らなくても回るCMS」を目指したアーキテクチャ設計・エンジニア・ベンダーと連携したプロジェクト推進（5）プロダクト・ベンダー選定／技術検証・Microsoft製品（Copilot関連）の技術レビュー・外部AIプロダクトのPoC・比較・評価・セキュリティ・運用要件を踏まえたアーキテクチャ検討 ■魅力・CIO直下で、生成AI×業務×システムを横断設計できる裁量・Microsoft Copilot環境を軸に、最適な外部AI（Claude Code／Google Antigravity 等）も活用・既存CMSを「AI駆動型開発」へシフトするリプレイスプロジェクトのリーダーを担える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：537,200円～674,800円＜月給＞ 537,200円～674,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシテク

その他医療関連

東京都渋谷区渋谷1-1-3

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】カスタマーサクセスマネージャー／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要『CS（デリバリー責任者）』として、AIエージェントの導入・運用を統括し、顧客が確実に成果を出せるよう設計・改善をリードする役割です。カスタマーサクセスの PM として業務中に得た示唆をもってプロダクト開発にも積極的に関わっていただきます。《具体的には》『AIオペ』導入顧客のオンボーディングと運用定着のサポート・医療・介護事務業務（レセプト、記録、送付等）の運用理解に基づくデリバリーの設計と実行・デリバリー中のAIデータモニタリングと業務プロセス最適化・顧客要望の整理・優先順位付け・開発チームへのフィードバック・顧客満足度の向上およびアップセル実現のための企画・実行・サービス利用状況の定量分析および顧客課題の早期検知・経営・開発・営業チームと連携した全社的なCS基盤の構築・AIエージェント展開組織の構築 ■同社について株式会社クラシテクは、“クラシやすさを、テクノロジーで創る”をミッションに、AIエージェント事業を展開しているスタートアップです。 AIが人の業務を代行・補助する「AIエージェント」領域において、すでに複数の顧客で成果を実証し、全国的に導入が拡大しています。 ★自社開発プロダクト『AIオペ』医療・介護業界から展開しており、記録入力・シフト作成・レセプト処理・報告書送付などの業界固有の事務業務を、チャットからの指示を受けた AI エージェントが自律的に実行するシステムです。顧客数は拡大しており、トライアルから本導入への移行率100％、解約率0％を継続しています。売上は月次成長率340％を記録し、医療・介護業界におけるAI活用の先行モデルとなっています。 ★今後の展望基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,333円～916,666円＜月給＞ 708,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自社プロダクトの開発PM／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要本ポジションは『開発PM/PdM』として、プロダクトの価値最大化と開発スピードを両立させる役割です。顧客・CS・営業から得られる要望や課題を起点に、プロダクト要件へと再構築し、優先順位付け・仕様策定・開発推進までを一貫して担っていただきます。単なる進行管理ではなく、事業戦略・技術制約・ユーザー価値を踏まえた意思決定を行い、AIエージェントを「使われ続けるプロダクト」へ進化させる中核ポジションです。《具体的には》・『AIオペ』のプロダクト要件定義・仕様策定・プロダクトバックログの作成・優先順位付け・アジャイル開発におけるスプリント計画・進捗管理スコープ・品質・スケジュールの調整・技術的な実現可能性を踏まえた仕様調整GitHubを用いたタスク管理・仕様共有・経営・CS・営業チームと連携した全社的なプロダクト方針の策定・リリース後の検証・改善サイクルの構築・AIエージェント展開組織の構築 ■開発環境・フロントエンド：SvelteKit+Svelte5 ・バックエンド:Bun(SvelteKitサーバー) ・認証：Auth.js ・データベース：PostgreSQL ・ORM/データ層：Prisma ・UI：TailwindCSSv4 ・テスト：Vitest+Playwright ・Lint/Format：Oxlint+Prettier ・開発環境：Docker ・タスク管理：Linear ・サーバー：GCP ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・デザイン：Figma ・LLM：Python 《今後の展望》基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給+手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,000,000円＜月給＞ 833,333円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京】財務経理マネージャー◆日本最大級の医薬品開発受託機関／在宅勤務可／フルフレックス
- NEW
【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容シミック株式会社は、世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。現在はシミックホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。＜具体的には＞・IPO準備・IFRS導入・連結決算作成・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成・連結単体計算書類作成・監査法人対応・資金計画立案・その他関連業務 ※配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。 ■組織構成シミック株式会社の社員及びホールディングスのメンバーで通常業務を行っています。現部長は財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。マネジメント経験は不問ですが、入社後は配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます ■働き方入社直後は出社ベースで就業いただきますが、その後はフレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。業務の状況に応じて月半分程度の出社日を設定しており、状況に合わせて柔軟に在宅勤務と出社を使い分けています。 ■当社についてシミック株式会社は、医薬品開発支援の先駆者として1992年にCRO事業を開始しました。現在は研究から製造・販売までを網羅的に支援し、製薬企業をサポートしています。日本の新薬開発の約8割に関与し、6,000名超の人材と豊富な実績で業界内で高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～1,100,000円＜月給＞ 790,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／経験者】開発薬事コンサル※医薬品開発・承認申請支援◆内資CROのパイオニア／リモートワーク◎

■業務内容：開発薬事の「コンサルタント」として、プロジェクトの推進をお任せします。以下が主な業務内容ですが、ご経験に応じて承認申請資料の作成業務をメインにご担当いただく方や、プロジェクトマネジメントをお任せする方など、役割をご相談させていただければと考えております。（1）医療用医薬品、再生医療等製品、バイオ後続品等の承認申請資料等作成支援業務【CTD Project Manager】・CTD 作製プロジェクトのマネジメント（臨床、非臨床、CMCパート作成の進捗・予算管理と推進、関係部署との連携、調整クライアントとの窓口等、eCTDベンダーとの連絡調整など）【Regulatory 関係文書作成者】・CTD第1部の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）・CTD以外の当局提出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）・承認申請後の照会事項回答案の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）（2）医療用医薬品、バイオ後続品等の一般的名称（JAN）申請・届出、希少疾病用医薬品指定（ODD）相談・申請、対面助言資料等の作成支援業務・JAN申請・届出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）・ODD相談・申請資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）・対面助言資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） ■組織構成・グループ人数は約25名で、製薬企業出身の経験豊富な薬事スペシャリストが多く在籍しています・20～30代の社員も在籍しており、シニアコンサルタントのもと実プロジェクトに参画し、薬事の専門性を高めることができる環境です。ご経験をもとに60歳以上でも勤務いただけます・クライアントの約8割が海外企業・社内に通訳完備 ■働き方：・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～600,000円＜月給＞ 335,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日
- NEW
～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～【概要】自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■相談員の相談内容に対するアドバイス、相談員の育成 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上）【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■相談サービスの質向上と相談員の育成両方に携われるやりがいのあるお仕事です。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■相談員の採用、育成にも関わることができ、マネジメント力も高められます。【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】市民からのSNS相談対応（受信メイン）資格を活かす／希望で採用育成にも携われる／社会貢献度◎
- NEW
～臨床心理士・公認心理師、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～【概要】自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なうお仕事です。現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。今後は、自治体だけでなく企業向けの相談サービスも展開していく予定としており、相談事業の更なる拡大・強化に向けメンバーの募集です。【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■自治体向け報告書の作成、送付 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上）【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■将来的には、スーパーバイザーやマネジャー職にもチャレンジいただき、ご自身の人材価値を高めていただくことが可能です。【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・甲府市／転勤無】職業指導員※未経験歓迎！／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎

<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘメディカルグループ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス6F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】広告運用担当◆駅徒歩5分／美容クリニックのブランディングに携わる／裁量大◎

【業界未経験OK／広告運用担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】【業務概要】当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの集客最大化を目的としたWEB広告運用担当を募集します。リード獲得～来院～売上までを見据えた広告戦略設計・改善を担っていただきます。【業務詳細】 ■Google広告／Meta広告の戦略設計・運用改善 ■キーワード設計／広告文作成／ABテスト設計 ■予算管理／数値分析／レポーティング ■LP改善提案【組織構成】ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。【働き方・シフトについて】前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。【業界の需要について】美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～350,600円固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＥＮＴＡＸ　Ｍｅｄｉｃａｌ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都昭島市つつじが丘1-1-110

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 746名
平均年齢 -

求人情報全14件

【昭島】取扱説明書（IFU）作成担当(医療内視鏡関連製品)/土日祝休み/プライム上場ＨＯＹＡグループ
- NEW
■業務概要：開発支援部 IFUグループは、内視鏡および関連医療機器の取扱説明書（IFU）の作成・改訂を担い、製品の安全性・有効性をユーザーへ正しく伝える役割を担っています。IFUは、製品を安全かつ適切に使用いただくために欠かせない重要な文書です。法規制や品質要求事項を反映した正確で分かりやすい取扱説明書を適時提供することで製品実現に貢献するとともに、業務プロセスの改善やグローバル対応の推進を通じて、継続的な品質向上を目指しています。 ■業務詳細：・内視鏡および関連医療機器の取扱説明書（IFU）の作成・改訂・変更管理・関係部署と連携した取扱説明書作成プロジェクトの推進・管理・法規制・規格要求事項を踏まえた文書作成および検証業務・取扱説明書のレビュー対応、承認取得および品質管理・IFU作成プロセスや運用方法の改善活動・海外現地法人とのコミュニケーション（メール対応・内容確認等） ■入社後の流れ：入社後は教育プログラムとOJTを通じて、当社製品や業務プロセスへの理解を深めていただきます。まずは比較的小規模な案件から担当し、徐々に担当範囲を拡大いただきます。将来的には、IFU作成業務における中核メンバーとして、プロジェクト推進や改善活動をリードいただくことを期待しています。業界未経験・職種未経験者でも安心してスキルを習得しながら業務に取り組めるよう、チームおよびマネージャーが継続的にサポートします。 ■キャリアステップ： IFU作成・変更管理の専門性を高めながら、取扱説明書作成におけるプロジェクトリーダーや、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリア形成が可能です。グローバルプロジェクトや改善活動への参画を通じて、英語力やプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます。 ■想定される働き方：残業時間：月平均20時間程度入社３か月後よりリモートワーク可能。リモートワークの日数に制限はありません（チームコミュニケーション促進のため月1回程度出社あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】生産技術(工程改善・要素技術開発など経験に沿ってお任せ)/プライム上場ＨＯＹＡグループ
- NEW
■業務概要：新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。　 ■業務概要：医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。・新製品の量産立ち上げ：生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで・既存工程の改善：歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化・工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備　等 ※使用CAD：Solidworks ■期待する役割： QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。 ■入社後の教育研修：入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。 ■ポジションの魅力：人々の健康を支える医療機器のモノづくりに携わるポジションです。内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な技術を融合した高度な製品で、エンジニアリングとクラフトマンシップが共存する他ではなかなか得られない特別なモノづくりの現場を体験できます。米国・欧州の認証機関対応や医療機器業界特有のレギュレーションへの対応を通じて、国際的な品質基準に準拠したスキルを習得することができ、さらに、海外拠点との協働によりグローバル人材としてのキャリアを広げることも可能です。当社の生産技術職は、技術力・品質管理・国際対応力を兼ね備えたものづくりのプロフェッショナルへと成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全19件

【飯田橋】医療機関向け営業◆医師の教育動画サービス◆日本の医師の60%が利用する医療情報サイト展開
- NEW
【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 ■業務内容事業拡大を加速させるため、医師や医療機関に対し、当社の医学教育動画サービス「CareNeTV」を中心とした商材の魅力を伝え、導入を推進するフィールドセールスをお任せします。具体的な業務としては、新規開拓営業を通じて顧客基盤を拡大し、医師や医療現場の課題解決に貢献していただきます。フットワークを活かした積極的な行動力と、チームメンバーと密に連携し、高い目標意識を持って売上目標達成にコミットし、事業成長の原動力となることを期待しています。将来的には、医療業界のニーズを深く理解し、サービス改善提案や新たな事業機会の創出にも貢献いただきたいと考えています。〈具体的には〉・自社サービス「CareNeTV」を中心とした医学教育動画サービスの提案営業・医師や医療機関への架電・アポイントの取得・医師や医療機関への新規開拓および既存顧客への深耕営業活動・営業目標達成に向けた戦略立案、実行・展示会や学会、セミナーでの製品説明およびリード獲得活動 ■当社について医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ ■働き方リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■育成体制入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修を行うます。研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行を予定しております。 2～3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,549,120円～4,586,880円固定残業手当/月：46,240円～59,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 342,000円～442,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】医薬品ローンチコンサル◆医療×AIで新たな市場創造／医師７割が利用する情報サイト
- NEW
【直近2年で売上2倍と急成長中/既存中心の深耕営業/日本の医師の7割が利用するWEBサービス/働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容製薬企業向けローンチサポート部門において、新たな医薬事業本部メンバーとして主に製薬会社のローンチサポートプロジェクトを推進・リードし、企画・立案及び提案・実行を行っていただきます。 ■ポジションの魅力【新たなソリューション形態をリードしていく】「ターゲットドクターへどのようにアプローチするか」を試行錯誤している製薬企業へ対して、これまで市場になかった新たなサービスでソリューションを提供していくことができます。【様々な企画の立案と推進に関わる】上記サービスを通して、製薬企業のステークホルダー、およびドクターへのアプローチの企画・提案を積極的にリードしていただきます。まだ正解のないプロジェクトのため、推進した企画が効果を発揮した際の喜びもひとしおです。【マルチなローンチ経験による専門性の拡張】限られた製品だけでなく、複数企業の多種多様な製品群のローンチに連続して関与します。圧倒的な経験値と多様な疾患領域のナレッジを蓄積し、より俯瞰的な視野を持つプロフェッショナルとして、腰を据えて専門性を深めていただける環境です。 ■働き方・リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。・新規事業にも積極的な投資をしている当社では、新しい取り組みを始めたい方に対して社歴や役職に関係なく、様々なチャンスが与える社風です。当社は日本経済新聞社が選定する働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出されています！ ■当社について医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：99,480円～139,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 766,146円～1,389,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。選考内での評価で変動する可能性がございます ■賞与実績:業績連動賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【中野】マーチャンダイジング/マネージャー採用/コンタクトのアイシティを運営企業
- NEW
■業務詳細：・サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計・サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化・仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計・商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計・PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映・判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援・関連部署と連携し、商品戦略・サプライヤー戦略の方針整理および推進支援・商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画） ■組織のミッション：市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築し、店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現。 ■ポジションの魅力／業務のやりがい：商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。また、サプライヤー・商品・収益性といった複数の観点を整理し、組織として最適な意思決定につなげていく点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。 ■当社について：当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約370店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 830万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本原ええ会

病院・大学病院・クリニック

東京都東久留米市新川町1-3-35

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東久留米市／オープニングスタッフ】看護師◆お休みの取りやすさ◎／夜勤なし

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／家庭との両立もしやすい環境◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容：当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。また医師に随行いただく在宅医療も行っていただきます。診療科は内科・小児科を予定しています。＜具体的には＞・来院されたお子様への予防接種・在宅医療では老健などの施設（西東京エリアが中心）へ医師とともに訪問　など ■組織構成：当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市新川町1-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円その他固定手当/月：50,000円～58,500円＜月給＞ 317,900円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本医療連合

医療コンサルティング

東京都港区六本木7-3-12六本木インターナショナルビル5B

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】経営コンサルタント◆自社クリニックの経営改善／医療・コンサル経験不問／土日祝休／転勤なし

【医師／MBA×シリアル起業家が創業◇後継者不在クリニックの事業承継×継続経営◇設立1年・初期メンバー採用／残業平均月20h】 ■業務概要：当社が承継したクリニック（スタッフ10～20名規模）のコンサルタントとして、現場に入り込み、経営改善の「実行」を推進していただきます。外部コンサルタントとして提案するのではなく、自社クリニックの担当者として経営改善していく仕事です。提案の採否を待つのではなく、自ら決めて現場を変えていただきます。 ■担当規模：入社後はまず1院を担当し、1～2院へ。多数の施設を広く浅く回るのではなく、少数の担当院に深く入り込むスタイルです。 ■業務詳細： ◇承継直後のクリニックの安定化（最重要ミッション）・スタッフ一人ひとりとの1on1、信頼関係の構築・「雇用維持・継続経営」という当社方針の現場への浸透・業務慣行の把握、不安や離職リスクの早期検知・対処 ◇オペレーション改善の現場実行・予約・受付・レセプト・シフト等の業務標準化・DXツール導入の現場定着支援・本社マーケティングチームと連携した集患施策（Web予約導線・口コミ等）の実装 ◇経営状況のモニタリング・ダッシュボードを用いたKPI確認（患者数・稼働率・スタッフ定着率等）・課題のPMIディレクターへの報告・相談 ※分析・資料作成は本社側が担います。Excel・PowerPointのスキルは必須ではありません。＜将来的にお任せする業務＞ ◇複数クリニックの担当、新規承継案件の立ち上げ ◇PMIマネージャーとしてのチーム統括 ■入社後の流れ：・～1ヶ月：PMIディレクターの担当院に同行し、医療現場の用語・商習慣をキャッチアップ・～3ヶ月：担当院を持ち、ディレクターの伴走のもとで現場推進・～6ヶ月：単独で1～2院を担当、KPI責任を持つ ※研修マニュアルだけでなく、現場での同行・レクチャーを通じて段階的に習得いただきます。 ■当社のビジョン：高齢化と後継者不在により、地域に必要とされながら閉院の危機にあるクリニックが全国に数多く存在します。当社は医師である代表のもと、クリニックを承継し「雇用を守りながら継続経営する」モデルで、医師が医師らしく患者さんと向き合える環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-3-12 六本木インターナショナルビル5B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～402,400円固定残業手当/月：97,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、給与を相談・決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【中央区・部長職】細胞研究職部長候補◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献

2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新たに研究リーダー候補及びプレイングマネージャーを募集します。【業務内容】がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など）・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・院内の医師や技術者との連携・チームマネジメント【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制年収2000～3000万　＜賃金内訳＞年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。これまでの研究実績、マネジメント経験、事業への貢献可能性を総合的に評価し、選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】細胞研究職＜ポスドク・アカデミア歓迎＞◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献

2026年に新規オープンしたクリニックのスタッフ募集！当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新メンバーを募集します。【業務内容】がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など）・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・院内の医師や技術者との連携【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当、各種手当を含む想定年収です ※残業時間等により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来臨床株式会社

CMO

東京都港区南青山2-2-15

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】臨床試験コーディネーター（CRC）／研修充実／大手製薬・CRO案件多数

★当社について当社は、医療機関において治験・臨床研究の実施を支援するSMO（Site Management Organization）です。 CRC（治験コーディネーター）を中心に、製薬企業・CRO・医療機関・被験者の架け橋となり、治験・臨床研究が適切かつ円滑に進むよう支援しています。設立間もない会社ですが、大手製薬企業・CROとの取引も開始しており、医薬品開発に携わる専門知識や実務経験を身につけられる環境です。 ★未経験の方も歓迎します医療・治験業界が未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎研修とOJTを通じて、専門知識や実務を段階的に習得できる教育体制を整えています。経験よりも「新しいことに挑戦したい」「医療に貢献したい」という意欲を重視しています。 ★仕事内容 CRC（治験コーディネーター）は、医療機関で実施される治験・臨床研究を円滑に進めるための専門職です。医師・看護師・製薬企業・CRO・被験者など、多くの関係者と連携しながら、試験全体の品質と安全性を支える重要な役割を担います。主な業務は、試験開始前の準備（プロトコル確認、IRB申請、院内調整等）、被験者対応（説明補助、来院調整、診察・検査サポート、服薬確認等）、データ・品質管理（EDC入力、クエリ対応、必須文書管理）、試験終了後の各種手続き（報告書作成、資材管理、文書整理等）です。入社後はサポート業務からスタートし、将来的には担当施設・担当試験を主体的に運営できるCRCとして成長していただきます。 ★治験・臨床研究とは治験・臨床研究は、新しい医薬品や医療技術の有効性・安全性を科学的・倫理的に確認するための試験です。当社は、製薬企業・CRO・医療機関・被験者をつなぐ立場として、医療の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本メディックス

医療機器メーカー業界

千葉県柏市大島田2-5-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 116名
平均年齢 48.6歳

求人情報全5件

【千葉/柏】社内SE（システム運用管理）◆転勤無／創業40年以上の業界トップクラス医療機器メーカー
- NEW
【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】情報システム課における社内のシステム全般の専任担当として、社内システムの構築および管理をお任せします。具体的には、下記の業務を担当していただきます。・社内インフラ、PC、サーバーの管理・基幹系システム（オービック）の運用管理・社内ネットワークの環境整備・社内外の折衝、その他 ■当社の魅力： 1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。私たちは、当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 ■当社について：病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～310,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,400円～310,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）業績による ■賞与：年2回（6月・12月）　業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】医療機器の薬事職◆業界内での高い知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界内での高い知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■職務内容整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている低周波治療器メーカーの当社において、主要施設・大学との研究会等によるニーズの把握や、新規申請による薬事業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～335,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,200円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ※上記の年収には残業代は含まれていません（別途支給）。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒホールディングス株式会社

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町6-4-6TS麹町ビル503

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】事業開発アシスタント／社会貢献性◎難病のない世界を実現する再生医療スタートアップ

【経験豊富な先輩社員のサポートあり／社会の役に立ちたい、やりがい感じる仕事がしたい方へ】「難病のない世界を実現する」をミッションに、ALSや脳梗塞後遺症、アルツハイマー型認知症などの「難治性疾患」で苦しんでいる患者様とそのご家族のために、世の中にはない治療薬を開発しようとしている、再生医療ベンチャー企業です。名古屋大学大学院医学研究科をルーツに、iPS細胞に代わる可能性を秘めている「幹細胞培養上清」という技術で、製剤化を目指しています。 ■採用背景国内での臨床・研究を進める一方で、今後は海外（米国・EU・中東・東南アジア）での製剤化・治療認可取得を見据えた事業展開を加速していきます。当社製品を世界中の必要とする人々へ届けるため、各国の規制や市場特性を踏まえたグローバル戦略を構築し、スピード感を持って事業を推進できる仲間を求めています。 ■職務概要：現在30代の事業開発担当者のもと、まずは補佐業務を担当いただきます。再生医療の新しい市場を切り拓くための経営戦略・マーケティング調査など、将来的には中核的な業務にも携われる環境です。 ■職務詳細：・経営戦略立案のためのマーケティング調査　（市場分析・競合リサーチ・海外企業調査など）・海外展開・新規事業プロジェクトの推進サポート　（資料作成・調整業務・情報収集など）・社長・取締役直下の特命ミッション補佐　（リサーチやレポート作成、ミーティング同行など）・プレゼン資料や会議資料の作成サポート ■キャリア形成◎ステップアップ◎ 入社後は、経験豊富な先輩社員のもとで、業界知識やリサーチスキルを学びながら成長できる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや海外展開のリーダーとして活躍する道もあります。 ■働き方土日祝休／年休124日／残業20H以内／フルフレックス制／麹町本社・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】経理担当※決算～経営分析／上場準備フェーズで成長／少数精鋭で裁量大！再生医療ベンチャー

【ホールディングス化に伴い管理部門強化／組織成長期の経理担当／裁量大きく業務推進／上場準備フェーズにも参画可能】 ■業務概要当社の管理部門にて経理業務全般をご担当いただきます。日常経理から月次・四半期・年次決算、連結決算まで、経理の中核を担いながら、ホールディングス化を進める成長企業の経営基盤を支えます。上場準備フェーズにも積極的に関与し、開示資料作成や監査法人対応など、会社の成長に直結する重要な業務をお任せします。 ■業務詳細・月次、四半期、年次、連結決算業務全般・決算短信や有価証券報告書等の開示資料作成・監査法人や証券会社への対応・管理会計、予算策定、予実分析、経営分析結果に基づく改善提案・資金繰り、資金管理・仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の日常経理・経理関連規程の整備 ■扱うサービスグループ全体の経理・管理業務を担当し、複数の事業領域を横断的にサポートします。 ■組織構成少人数体制で構成されており、代表や役員と直接意見交換ができるフラットな組織風土が特徴です。 ■業務の魅力裁量が非常に大きく、自分の提案で業務改善や新しい取り組みにチャレンジできます。上場準備や多様な業界関係者と関わることで、経理としての視野やスキルを大きく広げられます。 ■教育体制 OJTを中心に、個々の成長意欲に応じて丁寧なフォローを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス将来的には管理職や経理部門責任者など、多様なキャリアアップの機会が用意されています。 ■当社について：名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っています。従来限られた環境でしか提供されなかった治療を、より多くの患者・社会に届けることを目指しています。研究・医療・ビジネスの垣根を超えた連携で、社会実装と事業成長を同時に追求する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック南九州株式会社

その他医療関連

熊本県熊本市中央区帯山2-5-27

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【沖縄】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日

～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換【担当エリア】名護市エリア周辺 ■業務の魅力業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成営業6名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方についてトラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄営業所住所：沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名護出張所住所：沖縄県名護市大中1-19-27103号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～238,950円固定残業手当/月：35,440円～42,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,390円～281,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【鹿児島市】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日

～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換【担当エリア】鹿児島市エリア周辺 ■業務の魅力業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成営業8名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方についてトラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～238,950円固定残業手当/月：35,440円～42,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,390円～281,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。