条件変更

現在の検索条件

[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数30,539社

    検索する

    36ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,539 社中 1,751〜1,800 社を表示

    勝山ファーマ株式会社

    CMO
    福井県勝山市猪野口37字2-1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福井県／勝山】品質評価・バリデーション◆創業100年/年間休日127日
      • NEW
      ■職務概要： 新規医薬品の導入や各種変更における品質評価を行っていただきます。医薬品の製造にあたって原料の変更や新規製品の導入の際に、同じ品質の医薬品を製造するための評価がミッションです。 ■具体的な職務内容： 試験業務を行う上での技術的サポート／提案を行い、医薬品品質の向上及び改善をリードしていきます。また、承認前のPQや試作品の評価も当該グループの業務です。 （医薬品原材料品質評価、分析法開発・改善、分析バリデーション業務、プロセスバリデーションに関する品質評価、試験法技術移管、溶出挙動同等性、バイオ関連試験、洗浄バリデーションなど） ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～592,000円 ＜月給＞ 350,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月） 理論年収に業績賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県/勝山】医薬品の品質管理◆大手製薬会社との取引/創業100年/年間休日127日/福利厚生充実
      ■職務概要： ・医薬品の品質管理のための品質試験検査業務（理化学試験担当、または微生物試験・無菌試験担当） ・当社に慣れた後、後進を育てられるリーダーとしてのポジションもゆくゆくは期待しています。 ■具体的な職務内容： ・医薬品、原材料、資材の品質試験検査に関する業務 ・安定性試験に関する業務 ・試験室の標準品、試薬、試液など管理業務 ・試験室の分析機器のメンテナンスに関する業務 ・手順書及び報告書の作成 ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～592,000円 ＜月給＞ 390,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月） 理論年収に業績賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    勝山ファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＣＧ

    介護・福祉関連サービス
    東京都福生市志茂209-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／キャリア多彩／残業少
      高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。 そんな当社をバックオフィスから支える事務職として、幅広くご活躍いただきます。 事務系総合職【一般／リーダー候補】として、あなたの適性・希望などを考慮して、まずは一つずつ業務をお任せしていきます！ 経験を積んでいただき、将来的にはすべての部門の業務を少しずつお任せする予定です。 ◆具体的な業務◆ 【事務総合職／一般】 あなたの適性や経験に応じて、 以下から携わるお仕事の範囲を決めます！ ■経理業務：経費処理、出入金管理、書類整理 ■労務業務：勤怠管理、給与計算、保険手続き ■総務業務：介護施設の管理、備品発注、電話対応 ■申請業務：補助金・助成金など指定申請書類作成、申請手続き ■採用業務：母集団形成、応募者管理、面接対応、求人媒体管理、人材紹介会社対応 など ※これまでのご経験や適性、ご希望を考慮して各担当業務をお任せしていきます。 【事務総合職／リーダー候補】 リーダーは一般の業務に加えて以下の管理業務が発生します。 ■総務・経理・契約管理業務全般 ■契約書、請求業務の管理 ※経験やスキルによってリーダー候補からスタート可能！ ◆入社後の流れ◆ チーム全体で新しい仲間を サポートする体制が整っています。 急いで仕事を覚える必要はありません！ 「◯ヶ月後にはひとり立ち」といった決まりもなく、自分のペースで仕事に慣れていきましょうl ＊経験者の方には、これまでのスキルやご経験に合った業務から、少しずつお任せしていきます！ ＊各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！ ＊導入研修や勉強会などフォローアップ体制が充実！未経験の方もご安心ください。
      ★JR青梅線・福生駅から徒歩で8分！通勤に便利なオフィスです。 ■東京支社／東京都福生市志茂209-1 ・JR青梅線 福生駅から徒歩で8分 ・JR青梅線 牛浜駅から徒歩で11分 ・JR八高線（八王子～高麗川）東福生駅から徒歩で19分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【事務総合職／一般】 月給28万円～31万円 ※上記月給額には固定残業代（月15時間分/3万2,000円～5万2,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収例：350万円～450万円 【事務総合職／リーダー候補】 月給31万円～40万円 ※上記月給額には固定残業代（35時間分/6万8,000円～8万3,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収例：400万円～500万円
    株式会社ＬＣＧで募集中の求人をもっと見る

    株式会社こぱんはうすさくら

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川区】児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員◆教育・研修制度充実◆年休123日
      【子どもの成長をサポート／全国に約2２0の事業所を展開する成長企業／年休123日／教育・研修体制充実】 児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援をお任せします。 小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ■入社後について： 新人研修やOJTを通じて、基礎から学べる環境が整っています。児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ＜ミチルワアカデミー＞ 従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。 ・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 ■こぱんはうすさくら： 「こぱんはうすさくら」は全国に約220の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ◎直営店での充実したサポート体制 ◎家庭的な雰囲気を大切にした職場 ◎全国展開する安定基盤のグループ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社こぱんはうすさくら 住所：東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 その他固定手当/月：49,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社こぱんはうすさくらで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リウェル

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮／資格が活かせる】サービス支援員※リワーク施設◆支援計画立案・進捗管理補助など◆社会貢献性◎
      【未経験歓迎◎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／エムステージグループで安定就業が叶う】 ■業務内容： リワークの支援スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施（グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など） ・就職活動のサポート（履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など） ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加　　など ■当ポジションの魅力： ・実務を積むことで資格（サービス管理責任者、ジョブコーチなど）取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ■当社について： メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 当社では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リワーク施設／大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町２丁目６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～337,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当：資格手当（公認/臨床心理士の有資格者） ■昇給：年2回 ■別途賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／資格が活かせる】サービス支援員※リワーク施設◆支援計画立案・進捗管理補助など◆社会貢献性◎
      【未経験歓迎◎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／エムステージグループで安定就業が叶う】 ■業務内容： リワークの支援スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施（グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など） ・就職活動のサポート（履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など） ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加　　など ■当ポジションの魅力： ・実務を積むことで資格（サービス管理責任者、ジョブコーチなど）取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ■当社について： メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 当社では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リワーク施設／代々木 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～337,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当：資格手当（公認/臨床心理士の有資格者） ■昇給：年2回 ■別途賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リウェルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｃｈｉｌｌｎａ

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区松が谷3-6-8maisonmomo2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】リハビリ・訪問看護◆理学療法士、作業療法士／週休二日制／年休120日
      【医療従事者が働きやすい世の中を目指す／ノルマ無し／1日5件の訪問／残業ほぼ無し】 医療者の職場環境を整えることで社会の医療リテラシーを底上げし、医療者・患者が共に救われる未来を作りたいと考えている当社の訪問看護事業にて理学療法士のリーダーポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・利用者様宅にて訪問リハビリの実施 ・管理業務全般 ・教育 ■訪問看護の内容： ・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定、病状の観察） ・日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） ・在宅リハビリテーション看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 ・カテーテル類の管理・褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護 ・生活用具や在宅サービス利用についての看護 ・終末期の看護 ■リハビリについて： ・件数：1日5~7件 ・地域：台東区、墨田区、荒川区、文京区 ・自転車で訪問 ・残業はほぼありません ■当社の大切にしていることについて 当社は医療現場の現状を変えようと起業いたしました。 看護師経験や医療現場にて下記のようなご経験はありませんでしょうか。 ーーーー ・人の命扱っていてプレッシャーも大きい中で、自分を犠牲にして患者を大切にしなくてはいけない。 ・教育の環境も整っていなくて、先輩が怖い ・周りのやめていってしまう人はメンタルが原因である。 ーーーー 上記、医療現場の課題において、人間関係や指導教育環境を整え、楽しく働くことを大切にしているのが当社となります。 ■「訪問看護ステーションちるな」について 住み慣れた自宅で療養生活が送れるよう、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスを提供しています。救命センターや緩和ケア病棟での経験豊富なスタッフが揃っており、看護ケアを提供することで利用者さんの療養生活をサポートするほか、地域住民に向けて看護や健康に関する相談ができる地域の健康相談室としてもステーションの活動の幅を広げています。 ※訪問看護提供地域：台東区 / 墨田区 / 荒川区 / 文京区他、相談に応じる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷3-6-8 maisonmomo2階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 訪問看護ステーションちるな 住所：台東区松が谷3-6-8 maison momo2階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（業績による） ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｃｈｉｌｌｎａで募集中の求人をもっと見る

    メディカルライフ株式会社

    医薬品卸
    東京都渋谷区笹塚1丁目30－3 ビラージュ笹塚3 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／基本定時退社／土日祝休み
      ───── 具体的には ───── ■Google広告（リスティング広告）運用 ■SNS運用（X、Instagram、FacebookなどSNS全般） ■効果検証・改善提案　など ───── 仕事の流れ ───── ▼ユーザー分析 ▼課題の特定・改善施策の立案 ▼ぺージ構成・広告運用・SNS運用 ▼効果検証・ブラッシュアップ ───── 担当するコンテンツ ───── ◆クリニックHPの制作～運用代行 └集客のために必要な分析やリスティング広告の運用、SNS運用などを実施。クライアントはクリニックのみです。 ◆自社ポータルサイト「オンライン診療NAVI」の運営・広告やSNS運用 ◆医療従事者向け「医薬品輸入代行サービスサイト」の運営・広告やSNS運用 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚3 3F ＜アクセス＞ 京王線「笹塚駅」徒歩2分 京王線「代田橋駅」徒歩11分 受動喫煙法対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヵ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律（定額）1万9100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ＜年収例＞ 640万円／入社4年 480万円／入社2年 300万円／入社1年
    メディカルライフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セルリソーシズ株式会社

    大学・研究施設
    東京都千代田区内神田1-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】法務マネージャー／プライム上場アルフレッサグループ／再生医療等製品
      【プライム上場グループ100％子会社／英語力を活かし管理体制強化を担う法務専任】 ■業務概要 当社の法務部門のプレイングマネージャーとして、契約書の作成・レビュー、英文契約対応、社内法務相談、コンプライアンスや内部統制（JSOX）対応など、幅広い法務業務をリードしていただきます。外部専門家やAIによるサポートも活用しながら、国内外のリスク管理や経営企画部門の支援もお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、締結、管理業務 ・英文契約や英語NDAの確認・対応（読解中心／英会話力不問） ・各種社内外書類の作成・確認、外部専門家との連携 ・法務相談の一次対応（親会社や顧問弁護士と連携しながら進行） ・内部統制（JSOX）対応やコンプライアンス推進、リスクマネジメント ・親会社と同等レベルの管理体制構築を企画・推進 （将来的に組織が拡大した際にはメンバーのマネジメント業務もございます） ■想定されるキャリアパス 将来的にはメンバーのマネジメント、管理部門全体を統括するポジションなど、キャリアの幅が広がるチャンスがあります。 ■在宅勤務について： 勤務状況に応じて月１～２回の利用を想定しております。 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,750,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 562,500円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法務担当／フレックス／プライム上場アルフレッサグループ／再生医療等製品
      【プライム上場グループ100％子会社／英語力を活かし管理体制強化を担う法務専任／フレックス・在宅環境あり】 ■業務概要 当社の法務専任担当として、契約書の作成・レビュー、英文契約対応、社内法務相談、コンプライアンスや内部統制（JSOX）対応など、幅広い法務業務をリードしていただきます。外部専門家やAIによるサポートも活用しながら、国内外のリスク管理や経営企画部門の支援もお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、締結、管理業務 ・英文契約や英語NDAの確認・対応（読解中心／英会話力不問） ・各種社内外書類の作成・確認、外部専門家との連携 ・法務相談の一次対応（親会社や顧問弁護士と連携しながら進行） ・内部統制（JSOX）対応やコンプライアンス推進、リスクマネジメント ・親会社と同等レベルの管理体制構築を企画・推進 ■業務の魅力 親会社から一部業務を引き継ぎ、社内ベンチャー企業として自ら管理体制を築くフェーズに参画できるポジションです。幅広い法務・管理部門経験を積みながら、英語スキルも活かせます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には法務リーダー、管理部門全体を統括するポジションなど、キャリアの幅が広がるチャンスがあります。 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,250,000円 ＜月額＞ 416,666円～520,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セルリソーシズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐｒｏｘｉｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏】サービス管理責任者／ブランクOK／日曜固定休み／残業20H／年休120
      【サービス管理責任者ブランクある方も大歓迎！精神障害・発達障害のある方を対象に就職支援を展開／残業月平均5～20時間程度】 ■業務内容： 就労移行支援事業所のサービス管理責任者としての運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマネジメント ・個別支援計画の作成 ・ご利用者（ご家族）との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ■働く環境・カルチャー 同じ事業所内で働く職員同士はもちろん、事業所間のコミュニケーションも活発で、横のつながりを大切にしています。その中で他拠点の良い取り組みを共有し合い、支援の質を高めながら自分自身の成長にもつなげられる環境があります。 ■ポジションの魅力 （1）臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数用意 （2）心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 （3）職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ （4）事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 （5）日曜固定休み※土・祝は午前中のみ営業している関係で、半日のみシフトにて出勤いただく場合があります。その場合は振替休暇を取得いただきます。 ■入社後について 入社後は、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）を実施します。また、OJT（実務型研修）も実施します。 ■企業の特徴 ・障がい者雇用支援サービス市場は年率8％で拡大、国・自治体予算は年間3.5兆円規模にも及びます ・精神・発達障害のある方を対象に、就職につなげる就労移行支援を実施しております。 ・一人ひとりの「なりたい」を尊重し、不安や悩みに寄り添う支援を重視しています。 ・事業所間の連携が活発で、取り組み共有により支援の質と職員の成長の両立を大切にしております。 ・2027年の上場を視野に、1年以内に10店舗新規出店予定、将来的に周辺領域へ事業展開を見据えております。
      ＜勤務地詳細＞ 柏駅前校 住所：千葉県柏市柏4丁目6-3 新栄ビル3階-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】組織・人事コンサル／未経験歓迎／大手企業の採用～定着を支援／社会貢献性◎
      障害者雇用支援／組織課題分析／採用支援／定着支援／残業10~20時間程／年休120日／研修企画／経営伴走／社会貢献性／若手活躍 企業の障害者雇用を成功へ導くコンサルティング職です。採用から定着まで一貫支援し、経営層・人事のパートナーとして組織課題を解決します。社会貢献性とビジネス要素を両立し、若手が裁量を持って経験を積める環境です。 ■業務内容 下記6つの領域を中心に、クライアント企業の障害者雇用を総合的に支援します。 ・人事・管理職・経営層へのヒアリングと組織課題の特定 ・採用計画、受け入れ体制、配置方針などの改善提案 ・採用要件定義、求人内容調整、支援機関との連携、選考同席 ・当事者面談による体調・メンタル把握と定着に向けた改善実行 ・業務切り出し、指示系統整理など現場での働き方支援 ・管理職向けの受け入れ研修企画・講師、月次レポートでの経営報告 若手でも大手企業の複数部門と連携し、ヒアリング力や課題解決力を発揮しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い分野でありながら、法定雇用率の引き上げと人手不足による企業の採用意欲上昇、精神障がい（メンタルヘルス）の方の増加により、成長市場としてビジネスチャンスも豊富です。採用～定着の全工程に関与できるため、組織の構造理解や改善思考が体系的に身につきます。経営層との距離が近く、若手のうちから提案経験を積める点も特徴です。企業課題を多面的に捉える力が磨かれ、障害者雇用の専門性と、企業人事やコンサルタントとしての市場価値を同時に高められます。 ＜クライアント例＞ ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ■働く環境 新設部署で、少人数で対応しています。人材・人事・教育・福祉など多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、ゆくゆくは2～4名体制で企業を担当します。 ■企業魅力 株式会社日本就労移行支援センターは、採用計画立案から受け入れ・定着までを一貫支援する障害者雇用コンサルティング企業です。「戦力として定着する雇用モデル」を企業と共に創ることを掲げ、大手企業からの依頼が増加中。福祉とビジネスを融合した独自モデルで組織拡大を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～417,000円 固定残業手当/月：58,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐｒｏｘｉｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイジュ

    医薬品卸
    大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【創立50年×事業拡大中】総合ヘルスケアグループの労務企画マネージャー
      • NEW
      【創立50年】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の人事労務企画業務をお任せします ■主な業務内容： ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・給与計算、労務系管理システムの運用管理 ・労務問題や課題の取り組みと解決 ・HRBPと協業をして人事制度の見直し企画に参画 ・シェアードサービス部門との連携 ・労働安全衛生管理体制の構築と課題改善 ・総務業務全般の管理 ・グループ内法人の理事会事務局運営 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務　など 　※労務実務は、シェアードサービス部門が行います ■組織構成：HR戦略部門　総勢7名（シェアードサービス部門に5名） 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂き、人事業務の上流部分である戦略企画業務を極めて頂くことで、人事・労務系でのより高いポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】労務(給与社保メイン)◆医療・介護・福祉施設の労務◎残業20時間／年休120日／創業50年
      【創立50年の老舗企業】自社運営医療・介護・福祉施設の業務全般お任せ◎ グループ内の各法人の理事会準備から運営など、下記の総労務・総務業務をお願いします。 ■主な業務内容： ・給与計算 ・入社手続きや社会保険手続き ・総務業務全般の実務管理（文書管理、設備管理、庶務業務等） ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務　など ■組織構成：人事部門　総勢9名 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂くことで、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 また、ジョブチェンジも可能な環境です。 ■ミッション： 当グループでは、地域医療・介護・福祉のネットワークを拡充すべく、事業承継・M&Aを通じた施設の受け入れを進めています。それに伴い、本部および各施設を支える労務・総務機能の強化が急務となっています。今後の事業成長を支える中核人材として、組織マネジメントや業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大が予定されています。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイジュで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファルマ

    SMO
    東京都世田谷区太子堂2-15-1野村三軒茶屋ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】治験DX推進の法人営業／新規事業立ち上げ◇リモート可・裁量大・成長環境◇
      【東京／転勤無(首都圏エリア担当)～リモート・直行直帰可・治験業界のDX推進／データ×リアルの最先端法人営業／代表直下で新規事業立ち上げコアメンバー募集～】 当社は治験支援機関として、主に中枢神経系や認知症領域における新規事業立ち上げを行っております。 今回はその中で製薬メーカーと患者様を繋ぐ医療機関向けの法人営業(首都圏エリア担当)のポジションです！ ■業務詳細 ・治験実施医療機関（主に都心部のクリニック等）へのコンサルティング営業 ・医師や経営層に対する次世代治験フロー（デジタル活用）の提案、提案活動に集中できる分業体制 ・新規事業開発：グループのリアルワールドデータを活用したターゲット患者抽出、集客戦略やサイト・サービスの企画推進 ・医療機関やプラットフォーマーとの協業スキーム検討・交渉 ・営業活動のPDCA推進、事業開発の戦略立案および実行 ★アポの取得は別部署が行っている為、顧客への提案業務に注力することが可能です。 ★グループ会社のJMDC社のデータを活用しながら、治験事業の促進に貢献できるポジションです。自らの提案やアイデアが迅速に事業へ反映されるスピード感と、医療×ITという成長市場で事業開発の実績を積める環境が魅力です。 ■組織構成 代表直下の少数精鋭チームで、現場の専門スタッフやグループ会社と密に連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 専門スタッフの手厚いサポートや社外研修費用の全額補助など、成長を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 ・ご自宅からの直行直帰、フレックスタイム制となり、リモートの相談も可能です。ご自身で業務設計を行っていただく裁量の大きなポジションです。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の責任者やグループ内他事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 治験とデジタルの最前線で社会課題解決に挑戦できる、成長性・将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月30時間分の残業代を含めた想定額です。経験・能力を考慮し決定します。出張日当は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます！ 支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。 ◎入社後最初は既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください◎ ・インフォームドコンセントの補助 ・被験者様のスケジューリング ・被験者様対応 ・症例報告書の作成 ・治験依頼者（製薬会社）対応 ・治験責任医師（治験を主導で行う医師）の補助 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファルマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リージョン・フォース

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】老人ホーム紹介事業の事業部長（事業責任者）◆業種・職種未経験歓迎／アクタガワグループ
      ～25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループ／超高齢化社会に貢献～ ■仕事内容： 当社の成長領域である「老人ホーム紹介事業」において、事業部長として事業全体の統括を担っていただきます。 ・事業戦略の策定、実行（市場分析、競合調査、収益モデル設計） ・営業、事務のマネジメントおよびKPI管理 ・紹介先施設の開拓、周辺事業者との業務提携の推進 ・マーケティング戦略立案（集客チャネル最適化、ブランド戦略） ・新規サービスの企画立案、事業スケールの加速 ・人材育成、組織体制の強化 単なる施設紹介にとどまらず、超高齢化社会における課題解決を見据えた事業運営をリードしていただきます。将来的には当社の経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■アピールポイント： ◇事業の成長性 老人ホーム紹介事業は、超高齢社会の進展とともに持続的な成長が見込まれるマーケットです。入居を検討する高齢者・ご家族の増加に加え、施設側の集客課題も年々深刻化しており、紹介事業は今後さらに必要性が高まります。 ◇キャリアアップ 事業部長としての実績次第で、経営幹部や役員ポジションへの登用も視野に入れています。事業拡大フェーズの中核を担うことで、将来の経営を見据えたキャリア形成が可能です。 ◇老人ホーム紹介事業が未経験でも安心 事業部長ポジションでは、介護業界での知見やネットワークを活かしたい方はもちろん、異業種で培った事業推進力・マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。業界特有の知識については入社後の研修で習得できるため、安心して挑戦いただける環境です。 ■当社について： 当社は、25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループの一員であり、「地域産業の社会課題を解決すること」をビジョンに掲げています。 老人ホーム紹介事業を通じて、超高齢化社会における重要な課題となっている介護人材不足による施設稼働率の低下、高齢者向け住まいに関する情報不足や選択の難しさなどといった問題の解決に取り組んでまいります。 ご高齢の方やご家族からのご相談に対応し、「最適な老人ホーム探し」を支援する一方で、老人ホームの運営側における「入居者獲得・稼働率向上」といった経営課題の解決にも寄与する、社会性と成長性を兼ね備えたビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リージョン・フォースで募集中の求人をもっと見る

    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理◆プレイングマネージャー◆東証プライム上場霞ヶ関キャピタルG◆成長中ホスピス事業を展開
      • NEW
      ＜経理（マネージャー候補／副部長クラス）／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要： 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて経理（マネージャー候補／副部長クラス）をお任せします。事業拡大に伴う組織強化、拠点拡大を見据え、経理体制の構築・高度化を推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（主担当） ・予算策定、予実管理および経営へのレポーティング ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務対応（税理士との連携・レビュー） ■将来的にお任せする内容： ・経理業務フローの構築・改善（内部統制含む） ・会計システムの運用・改善 ・メンバーマネジメント（業務アサイン・レビュー等） ご経験に応じて、将来的には経理責任者として部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ■組織体制 ・2名（30代前半、40代が在籍しております） ・周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。OJTにて業務を引き継ぐ予定です。 ■働き方： ・残業時間：基本は定時で帰れる環境ですが、決算時は30時間ほどとなります。 ・普段は出社をしていただきますが、体調不良や悪天候時などは相談に応じてリモートワークの使用が可能です。 ■当社が考えるホスピスとは？ ・急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ・これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ・私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～467,800円 固定残業手当/月：69,400円～102,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,400円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】内部監査＊法務やコンプライアンスもお任せ《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ＜プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み＞ 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎契約書・規程類の審査等 ◎法務相談対応 ◎コンプライアンス態勢構築および推進 ◎内部監査計画策定・実施 ◎業界ガイドラインの遵守対応 ■事業所の特徴 ◇急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ◇これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ◇私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 ■魅力 【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】 ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    地方独立行政法人東京都立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 都立病院の技術系総合職／賞与4.4カ月／年休124日／日勤
      • NEW
      病院施設の整備や設備管理、改修工事を通じて、医療現場を安全かつ快適に支える社会貢献度の高いポジションをお任せします！ ＜法人本部＞ ・病院施設の整備計画立案 ・増改築・改修工事の設計、積算、発注、工事監督 ・施設整備に関する予算編成・計画策定 ・各病院との連絡調整、相談対応 ・災害対策、省エネ施策の企画・推進 ＜病院＞ ・病院施設・設備の維持管理 ・空調、昇降機、医療ガス、消防設備などの管理 ・改修工事の設計、積算、発注、工事監督 ・施設・設備に関する院内対応 ・外部委託業務の発注、管理、監督 ■ 将来のキャリアパス ■ 入社後は、主事、主任、リーダーへと段階的にキャリアアップ可能です。昇任時には選考を実施しており、日々の成果や取り組みをしっかり評価。 実績に応じて受験資格を早期に取得できるため、早期の昇任も目指せます。 【point！安定基盤のもと、医療現場と社会を支えるやりがい】 公的機関という安定した組織基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける点がこの仕事の大きな魅力。 患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境づくりに貢献できるため、社会貢献性の高い仕事として大きなやりがいを実感できます。 ■建築の技術を活かして医療に貢献できる環境がここにあります■ ・設計や施工ではできない、施設づくりやマネジメントへの関与 ・ものづくりの結果を肌感覚で感じられる仕事内容 ・建設業界にはない福利厚生の充実、先進的な働き方改革の実践 建築や設備、ビル管理等のマネジメントを通して、地域医療、病院運営に携わりたい方は是非ご応募ください！ ■ 活かせる経験・スキル ■ ・建物の設計又は施工管理に関する知識・経験 （※病院設計経験や医療施設への取組み意欲があると尚可） ・CADならびに営繕積算システム（RIBC2）等での業務経験 ・医療者をはじめとした多職種との円滑なコミュニケーション能力 ・フットワーク良く現場に赴き柔軟な対応がとれる ・何事にも受け身ではなく主体性を持って取組むことができる
      【転居を伴う転勤なし】 以下いずれかの病院に配属となります。 広尾病院／東京都渋谷区恵比寿2-34-10 大塚病院／東京都豊島区南大塚2-8-1 駒込病院／東京都文京区本駒込3-18-22 墨東病院／東京都墨田区江東橋4-23-15 多摩総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29 神経病院／東京都府中市武蔵台2-6-1 小児総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29 松沢病院／東京都世田谷区上北沢2-1-1 東部地域病院／東京都葛飾区亀有5-14-1 多摩南部地域病院／東京都多摩市中沢2-1-2 大久保病院／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 多摩北部医療センター／東京都東村山市青葉町1-7-1 荏原病院／東京都大田区東雪谷4-5-10 豊島病院／東京都板橋区栄町33-1 法人本部／東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階 ※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。 ※敷地内全面禁煙
      ＜主事級職での採用の場合＞ ※採用職種に関する業務等5年 【大学卒】月給25万6300円 【短大・専門2卒】月給23万3100円 【高校卒】月給22万6900円 ＜主任級職での採用の場合＞ ※採用職種に関する業務等12年 【大学卒】月給31万6800円 【短大・専門2卒】月給30万3600円 【高校卒】月給29万300円 ＜リーダー級職での採用の場合＞ ※採用職種に関する業務等16年 【大学卒】月給36万9800円 【短大・専門2卒】月給35万5400円 【高校卒】月給33万9200円 ※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定 ※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
    地方独立行政法人東京都立病院機構で募集中の求人をもっと見る

    ニフジ株式会社

    医薬品卸
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B302号区画
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【下北沢】カスタマーサポート（マネージャー候補）英語活かせる／年休130日／海外医薬品輸入事業を展開
      ◇◆未経験歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の輸入に関する貿易事務／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ ■業務概要： 世界の医薬品を輸入しクリニックを中心とした医療機関に販売している当社にて、業務フローやオペレーションの設計・改善を担当いただきます。 ■業務詳細： 【マネージャー業務】 ・業務手順書の作成 ・業務フローの設計・改善 ・ナレッジマネジメント／イネーブルメントの仕組みづくり 【主業務】 ・顧客対応(受発注/見積依頼/注文/請求書/入金の確認) ・輸入手続き/仕入先とのコミュニケーション ・委託している物流会社とのコミュニケーション(スケジュール確認等) ※顧客/仕入れ先/物流会社とのやり取りはメールが基本です。 【スポット業務】 ・新しい薬剤に関する問い合わせ対応/商材調査 等 ※将来的には仕入れ価格の交渉等もお任せする予定です。 ■募集背景： 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302号区画 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,298,750円 固定残業手当/月：114,583円～156,042円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 572,916円～1,014,271円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／未経験歓迎】カスタマーサポート～英語活かせる／年休130日／海外医薬品の輸入事業を展開
      ◇◆未経験歓迎！／医療業界未経験歓迎！／チャレンジできる環境／海外医薬品の輸入に関する貿易事務／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ ■業務概要： 世界の医薬品を輸入しクリニックを中心とした医療機関に販売している当社にて、顧客対応や輸入手続き等を担当いただきます。 ■業務詳細： 【主業務】 ・顧客対応(受発注/見積依頼/注文/請求書/入金の確認) ・輸入手続き/仕入先とのコミュニケーション ・委託している物流会社とのコミュニケーション(スケジュール確認等) ※顧客/仕入れ先/物流会社とのやり取りはメールが基本です。 【スポット業務】 ・新しい薬剤に関する問い合わせ対応/商材調査 等 ※将来的には仕入れ価格の交渉等もお任せする予定です。 ■募集背景： 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302号区画 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～832万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,996円～4,658,400円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年４回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニフジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人徳志会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿本社】マーケティング担当(責任者候補)／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可
      ～マーケティング担当(責任者候補)・マーケティング戦略の統括や立案、実行など／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可～ ■業務内容 事業拡大に伴い、マーケティング領域の強化が急務となり、医療系スタートアップのマーケティング担当として責任者候補を募集いたします。 詳細 ・マーケティング戦略の統括・立案・管理・実行 ・分析・リサーチに基づく戦略的意思決定 ・ブランドマネジメント/PR戦略の立案・管理・実行 ・組織マネジメント・リソース管理 ・社内外との連携・レポーティング データドリブンな施策立案・改善経験や、チームリーダーやマネジメントの経験、部門横断的な調整スキルを磨いてきた経験などを存分に活かすことができる環境です。 これまでの経験をもとに、人の健康など医療を支えるスタートアップ企業で、ご経験を活かしてみませんか。 ■組織構成 2名 チーム社員とメンバー社員と協力いただき、運営する医療機関の発展のために尽力をいただきたいと思っています◎ ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 また、リモートワークも可能となっており、働き方も柔軟です！ ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】医師の人事採用／クリニックを担う人材獲得など◇医療系スタートアップでご活躍！
      ～医師の人事採用／クリニックを担う人材獲得など◇医療系スタートアップでご活躍！～ ■業務内容 医師採用のフロントランナーとして、あらゆるチャネルを駆使して医師のリード獲得から入職までをリードしていただきます。 エージェント・マネジメント: 医師紹介会社への徹底した営業、リレーション構築、調整業務 ダイレクトリクルーティング: 自社HPの強化、スカウト媒体の運用 CRM・ナーチャリング: 医師リードのデータベース化および定期的な情報発信（CRM的アプローチ） 大学医局・学会対策: 大学医局への訪問・開拓 共同研究（年間3,000万円規模の投資）をフックとした若手医師派遣スキームの構築 学会展示やセミナーを通じたネットワーク構築 選考管理: 候補者（医師）の面談設定、クロージングのサポート ■魅力 オンライン診療クリニックを運営。LINEによる予約・診療システ ムで即日診療可能にし、患者の利便性を高め、こだわったCRMで高いリピート率を実現している。 医療品質の向上を目指すため、最新の医療ガイドラインに基づいた運営体制を構築しています。 新規院立ち上げやチームビルディングなど、やりがいのある業務が豊富で、医療業界に貢献する意義深い仕事ができます。 ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人徳志会で募集中の求人をもっと見る

    マルイズミ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市大町231
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【須賀川市】主任ケアマネージャー◆年間休日124日/新規オープン予定の居宅介護支援事業所の管理者候補
      ～年間休日124日/ワークライフバランス◎/転勤なし/社会貢献度◎/新規事業～ ■募集内容 当社は2024年に須賀川市にてデイサービスセンター「和泉の郷」を開業し、今回、新たにオープンを予定している居宅介護支援事業所の管理者を募集します。 ■職務詳細 【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成、専門性の高いケースの対応 【地域連携】 地域包括支援センターおよび行政との連携、外部との関係構築、各種会議出席 【ケアマネージャーの指導、育成】 担当者への指導およびアドバイス、人材育成 【管理者としての運営、マネジメント業務】 法令対応、労務管理、収支管理、トラブル対応 ■求める役割 新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。 地域の皆さまから求められるサービスをイチから作り出すことができ、これまでの主任ケアマネージャーの経験が十分に生かせるポジションです。 ■組織構成 居宅介護支援事業所は主任ケアマネージャー1名（本ポジションで募集） ケアマネージャー1～2名の体制で2026年内にスタートを予定しています。全体では12名が在籍しており、チームで仕事を進める意識が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は主に新規事業のサービス構築、体制整備等に関わっていただきます。 事業スタート後はプレイングマネージャーとして実務と管理の両面をお任せします。活躍と意欲次第で事業部長クラスへの登用も検討しており、経営への参画も可能です。 ■求人のポイント ・当社は地域密着をキーワードに介護福祉の総合窓口を目指しています。 ・今般の新規事業は当社が思い描いている必要な方が適切な介護サービスを受けることができる社会の実現の第一歩であり、重要な事業と位置付けています。 ・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。年間休日124日、残業月平均20時間程度（締め日の関係から月初めを中心に残業が発生していますが、メリハリをつけて勤務しており、残業ゼロを目指しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市大町231 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや前職給与等を勘案して決定します ■昇給：有（昨年度実績なし） ■予定賞与：あり（前年度実績なし） ■業績に応じて支給を検討します ■その他固定手当： ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルイズミ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカゾノシステムイノベーション

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 FOREFRONT TOWER 6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇組み込みエンジニア ・調剤機器センサー／モーターなどの制御ソフトウェア開発・設計（C、C++） ・IoT製品の開発・設計（Linux、Java、Python） ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手２丁目８－１ 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカゾノシステムイノベーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヘルスケアＤＸ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京＊転勤無】クリニックの医療事務（リーダー）／正社員／年120休日／面接1回・資格手当あり
      ～ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎～ ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷365メンタルクリニック 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～266,666円 固定残業手当/月：69,048円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヘルスケアＤＸで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェルフォート

    その他医療関連
    東京都港区南麻布1-8-161506
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】WEBマーケテイング（リーダー候補）◆健康モニタリングサービス「ウエルテクト」／事業拡大中
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 当社のヘルスケア事業におけるWEBマーケティング全般を行っていただきます。自ら提案し運用できる点が魅力で、将来的には事業拡大に伴う部門ヘッドとしてのキャリアも目指せます。 ＜具体的な業務＞ ・ヘルスケアサービスの訴求と集客 ・エステやパーソナルジムの集客 ・SNSアカウント運用（Facebook、Instagramなど）やフォロワー獲得 ・LP、WEB広告（リスティング、SNS、ディスプレイなど） ・動画を活用したマーケティング施策の実施 ■組織構成： 営業部隊と連携しながら業務を遂行します。 少人数のチームでありながら、各メンバーが高い専門性を持ち、迅速な意思決定と柔軟な対応が求められる環境です。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】健康モニタリングサービスの営業◆健康モニタリングサービス「ウエルテクト」
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 営業職・ビジネスデベロップメント職をお任せします。製品を売るために、あらゆることを実行できるポジションです。ビジネスにおける新アイデアの提案も積極的に行える方が望ましいです。 ■職務詳細： 新規開拓、富裕層向けの直接営業、代理店営業、マーケティング（EC販売の改善提案、カタログのリニューアル、展示会への出店・DMの発送）、事業企画など、経験や能力に応じて、お任せする役割やミッションをすり合わせします。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが活躍しています。本部のメンバーは9名で、そのうちヘルスケア事業に携わっているメンバーは5名です。 ■仕事の魅力・特徴： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献しています◎ ■今後のキャリアパス： 数年で部長などの役職を目指せます。また、適性がある方であれば将来的に事業統括などもお任せしたいと考えています。 ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェルフォートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社EPNextS

    CRO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1筑土テラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事 ※リモート可(出社日数制限なし) 業界最大級のヘルスケア事業/フレックス
      【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休124日(土日祝休み)/退職金制度有】 当社にて基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、徐々にグループ全体(約7700名)の人事制度・人事戦略の企画に広げていただくことが可能な環境です。将来的に当社人事を組織をけん引する存在として活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記のような業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠・給与など労務管理のチェック ※オペレーション実務はシェアード会社にて対応 ・就業規則・各種規程の見直し・改定の企画・運用 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用・改善(個社の落とし込み) ・その他労務管理 ＜徐々にお任せする業務例　グループ会社横断＞ ・人員構成、離職率等のデータ分析と課題抽出 ・グループ各社の規程・制度の標準化、人事ガバナンス強化 　∟定年再雇用、等級・評価・報酬の大枠の方針等 ※グループ会社各社の人事と議論しながら複数名で対応・大枠の方針決定のため、グループ人事未経験であっても徐々にキャッチアップ可能です。 ■組織構成：人事部は約15名・3グループ体制で、本ポジションはグループ全体の人事制度を担うグループへの配属です。当社は親会社(EPSホールディングス)と基盤事業会社(イーピーエス(株)/(株)EPLink/(株)EPファーマライン)の間に位置する中間持株会社のため、親会社や基盤事業会社からの兼務者がほとんどの組織です。 ■キャリアパス：入社後2～3年は基盤事業会社を担当いただき、現場人事を主担当とし、その経験を踏まえて徐々にグループ横断プロジェクトに参画頂きながら、グループ全体の人事制度設計・人事戦略の企画を担当いただきたいと考えています。 ■就業環境： 在宅勤務は活用日数制限がないため、必要時のみ出社をすればよい運用です。フレックスもあり、家庭との両立を図りながらキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社はヘルスケア領域で日本最大級のグループの中核として、複数の基盤事業会社を統括し、人事・組織基盤の共通化と高度化を進めています。需要が拡大し続けるヘルスケア市場において、グループ各社の強みを生かしつつ、共通の人事方針・制度を整えることで持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社EPNextSで募集中の求人をもっと見る

    全薬ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区大塚5-6-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新大塚】人事／採用・人材育成＜医薬品メーカー／全薬工業を有するホールディングス企業＞業界不問
      ■業務概要： 当社は、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品の研究・開発・製造・販売を行うグループの経営管理を担う持株会社です。 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇採用（新卒・キャリア） ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修（外部・内部）の企画・運営 　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■目指せるキャリア： 人事採用・育成のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 将来的には、部門リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。 会社の成長と共に、自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全薬ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【石川】発酵技術の移転（CDMO選定/自社パイロットプラント等）◆バイオテクノロジースタートアップ
      • NEW
      ～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ＜研究の強み＞ ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 ■事業内容： （1）合成生物学による植物希少成分の微生物発酵生産・販売 （2）遺伝子操作及び代謝経路設計を通じた菌株の構築サービス 植物抽出成分の農業による生産方法は、年単位の栽培が必要で、抽出量が僅かであるという課題があります。希少で高単価な植物由来成分原料を微生物発酵により生産可能にし、圧倒的なコスト優位性で原料市場への参入を目指しています。 ■業務内容： ・スケールアップ培養試験を目的とするCDMO選定及び交渉（主に国外） ・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む） ・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）の建設プロジェクト管理（2026年5月竣工予定） ・商用スケールを志向した自社量産プラント建設プロジェクトの組成、並びに生産工程検討・管理（2027年初着工予定） ・外部生産委託による量産体制の検討 ■業務体制： 研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。 スタートアップのカルチャーが強く、個人の裁量が大きいため、意欲的に取り組んで頂ける方が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～642,857円 ＜月給＞ 428,571円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】研究職（培地・培養）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      • NEW
      ～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■職務内容： ・大腸菌による二次代謝産物の生産性向上を志向した培地組成研究 ・最小培地・完全合成培地の検討 ・2L培養装置での培養条件検討（自社内2Lジャー30基） ・AI・機械学習による培養条件最適化（共同研究） ・30L培養装置での培養試験及び再現性検討（自社内30Lジャー1基） ・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む） ・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）での培養試験（2026年5月竣工予定） ・生産性向上を志向した新規培養手法や設備の検討及び基本設計（セミ連続培養） ※技術職とは異なり、研究能力を重視します。また、微生物に限らず動物細胞も含めて、様々な培養条件の検討を行った経験を重視します。 ■業務体制： 研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～642,857円 ＜月給＞ 285,714円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファーメランタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    その他医療関連
    熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県／熊本市】柔道整復師　(有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院での施術 ■仕事内容： ・症状改善だけの対症療法の治療ではなく、根本的な治療である本格的な矯正施術と手技を使ったアプローチ、プロスポーツ選手が治療として使われている医療機器なども完備し様々な症状や痛みにもしっかり効果を出せる整骨院です。また、患者様の習慣や癖といった部分まで分析し、改善していく根本治療を提供しています。 ・筋肉調整 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） ・骨盤プログラム ・猫背プログラム ・肩甲骨プログラム ・楽トレ ・産後骨盤プログラム ・トムソンベット（骨盤／猫背／産後） ・自律神経プログラム ■この仕事のやりがい： ・当院では身体だけでなく心も来た時よりもよりよくすることをモットーに治療を提供させていただいております ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々、施術しています。未然に防ぐ事も大切ですが、これからは「いつまでも健康で」といった身体作りも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～195,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,382円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～255,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／熊本市】理学療法士 (有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院における総合的な施術および治療 ■仕事内容： 【保険診療】 ・理学療法士業務全般 骨折、脱臼、捻挫、打撲などの治療とリハビリテーション ・その他施術業務全般 患者の状態を評価し、最適な治療プランの策定と実施 【自費診療】 【筋肉アプローチ】 ・筋肉調整 筋肉の緊張をほぐし、血流を促進する施術 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） 高電圧治療器を用いた痛みの軽減や筋肉リハビリ 【骨格アプローチ】 ・骨盤プログラム 骨盤の歪みを整える施術 ・猫背プログラム 姿勢改善を目的とした施術 ・肩甲骨プログラム 肩甲骨周りの筋肉と骨格の調整 ・楽トレ 筋力強化を目的としたトレーニングプログラム ・産後骨盤プログラム 出産後の骨盤ケアと矯正 ・トムソンベッド（骨盤／猫背／産後） トムソンテクニックを用いた骨盤矯正、猫背矯正、産後ケア 【神経アプローチ】 ・自律神経プログラム 自律神経のバランスを整え、ストレスや不調を改善する施術 ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは、「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々施術を行っています。痛みの予防も重要ですが、「いつまでも健康であること」を目指した身体作りも大切にしています。患者様一人ひとりに合わせた最適な施術を提供し、健康増進をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～200,000円 固定残業手当/月：45,500円～58,921円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～258,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・管理柔整師免許手当あり ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙで募集中の求人をもっと見る

    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】事務職・インド系商社 / 英語を活かせる営業事務　※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／営業事務職 募集／経験を生かして働ける／■□大阪事務所立ち上げによるメンバー増員 ■仕事内容 事務全般をお任せします。英語力を活かして一部通訳業務あり。 ■具体的には： ・営業事務 ・貿易事務 ・庶務全般 ・インド本社との英語でのメール、ミーティング等対応 ・顧客とインド本社間ミーティングでの通訳業務 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品や健康食品などを取り扱っております。さらに、現在は輸入だけでなく自社製品の開発にも注力しています。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。大阪事務所立ち上げによりメンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区道修町２-２-６ 道修町後藤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を設定します。 ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スペシャリティケミカルの輸入販売営業/顧客ルート開拓※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／スペシャリティケミカルの営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 スペシャリティケミカルの新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品や健康食品などを取り扱っております。さらに、現在は輸入だけでなく自社製品の開発にも注力しています。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区道修町２-２-６ 道修町後藤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を設定します。 ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    アイパークインスティチュート株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 藤沢◆営業・マーケティング担当◇新規テナント誘致・事業開発／最先端医療研究施設を運営している成長企業
      【国内外の大手企業やスタートアップ、アカデミア等を対象に、湘南アイパークなどの拠点で新規テナント誘致・営業推進・コミュニティ活性化を担当するポジションです】 ■業務概要 当社が運営する湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）等の施設において、新規顧客（テナントやメンバーシップ会員）獲得のための営業・マーケティング活動や、既存顧客の契約管理・満足度向上、イベント開催によるコラボレーション促進など、ライフサイエンス業界の発展に寄与する幅広い業務を担います。国内外の大手企業、スタートアップ、アカデミア、行政団体など多様な顧客と連携し、イノベーションを支援します。 ＜具体的に＞ ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致営業（企画提案、関係構築、プレゼンテーション） ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、デジタルコミュニティプラットフォームへの営業活動 ・既存テナントの契約管理、リクエスト対応、アイパークコミュニティ運営 ・誘致・コラボ促進を目的としたイベント・セミナーの企画・開催 ・国内外の製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパーク等との協業推進 ・新規事業やサービスの開発・立ち上げ・運営 ・部門業務全般への柔軟な対応 ■扱うサービス ライフサイエンスエコシステムを形成する施設運営、研究設備の提供、会員制サービス、ビジネスマッチング、イベント・交流機会創出等 ■組織構成 ビジネスディベロップメント部門は7名体制。 30～50代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 新しい仕組みづくりや企画立案を通じて、会社や業界の成長を実感できるほか、日本のライフサイエンス全体を俯瞰し、多様な事業者との連携に携われます ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク併用、年間休日120日以上、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 新規営業・顧客管理からスタートし、将来的に新規事業開発や海外連携プロジェクトなど幅広い経験が可能です ■企業の特徴/魅力 産官学をつなぐエコシステム形成をリードし、オープンイノベーションの最前線で活躍できる環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～700,000円 ＜月給＞ 470,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は原則年2回支給 昇給あり 退職金制度あり 通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費（5,000円/月）など諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 藤沢市◆営業・マーケティング（メンバークラス）◇最先端医療研究施設／新規テナント誘致・イベント企画
      【日本のライフサイエンスエコシステム発展に貢献／新規顧客誘致やイベント企画でオープンイノベーションを推進】 ■業務概要 当社のビジネスディベロップメント部門にて、湘南アイパーク等の運営施設における新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）誘致の営業活動や、イベント・セミナーの企画・運営を中心にご担当いただきます。既存顧客の契約管理や要望対応も担い、様々な企業・団体間の連携強化やイノベーション創出の場づくりを推進します。 ＜具体的に＞ ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、およびデジタルコミュニティプラットフォームに関する営業活動 ・既存テナントの契約管理・リクエスト対応、アイパークコミュニティの運営などの顧客マネジメント ・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業 ・新規事業およびサービスの開発、立ち上げ、運営 ■扱うサービス 湘南アイパーク等の先端研究施設運営、コミュニティプラットフォーム、各種会員サービス、新規事業企画等。 ■組織構成 ビジネスディベロップメント部門は7名体制で、ライフサイエンス分野の多様な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 ライフサイエンス分野の発展に直接貢献でき、創業期の当社で新たな仕組みや企画立案に携われます。幅広い業務経験を通じオープンイノベーション実現に関われます。 ■教育体制 OJTや部門内での知識・ノウハウ共有により、業界未経験の方も安心して成長可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク導入で柔軟な働き方が可能。年間休日120日以上、各種休暇や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新規誘致や顧客マネジメントを経て、新規プロジェクトや国内外連携、新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産官学連携のサイエンスパーク運営を通じてイノベーション創出やビジネス拡大を支援し、日本のライフサイエンスエコシステム発展に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 405,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は原則年2回支給。退職金制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイパークインスティチュート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エランクルール

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G
      ～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細 ・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務 等） ・駐在員(パート中心)の管理　 ・病院関係者との連携・調整 ・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細 ・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。 ・駐在員5～6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1～2名程管理いただく可能性もございます。 ・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後 約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境 ・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。 ・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。 ・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。 障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内病院 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 209,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エランクルールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｕｎｉｃｏ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-6-4VORT福岡天神5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼未経験OK／児童支援教室の開設◆物件探し～立ち上げまで伴走◆社会貢献性高◎
      ◆◇教育・心理・福祉系の学部出身者歓迎／直営教室の新規開設を支える専任ポジション／マニュアル＆研修あり／チームで伴走◇◆ unicoは「子どもたちの可能性を解放する」をミッションに掲げ、独自の療育メソッドをもとに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 直営教室は今後も半年ごとに新規開設を予定しており、物件探しから行政手続き、備品準備、内覧会、開設後の立ち上げまでを支える専任ポジションを募集します。 ノウハウは言語化されており、研修・OJTで基礎から学べるため未経験の方も歓迎です。 ■仕事内容： 新規教室の開設に関わる実務を、先輩社員とチームで進めます。チェックリストに沿ったサポート業務から始め、半年の開設サイクルを通してスキルを習得します。 ◎物件探し：地場不動産との連携、空き物件リサーチ、現地確認、候補比較の補助、内装会社・施工会社との調整など。 ◎行政対応：書類準備（フォーマットあり）、役所・消防への同行、是正事項の整理。専門知識は不要です。 ◎教室づくり：備品手配、PC設定、掲示物準備、内覧会運営のサポート。 ◎開設後：一定期間“指定人員”として教室に常駐し、スタッフと連携して利用者対応・問い合わせ補助など立ち上げを支援。 ◎地域連携：Google Map登録、近隣事業所への挨拶、問い合わせ一次対応。 ※採用は別チームが担当します。基礎を学ぶ研修後、先輩のOJTで実務を習得。1人で全工程を任せることはありません。 ■組織構成： 責任者1名＋事務1名。今回の募集は初の専任メンバーです。 ■この仕事の魅力： ◎空き物件が“子どもの居場所”に変わる感動　　◎半年ごとに開設経験を積める ◎行政・施工・現場と連携する仕事　　◎将来は複数拠点やFC開設支援に挑戦可能 ■求める人物像： 子どもの未来を支える仕事に関心があり、自分で手を動かしながらコツコツ進めることが好きな方。物件確認や備品準備など、作業が形になることに楽しさを感じる方を歓迎します。 行政や施工会社、地域事業所と丁寧にやり取りし、決められた流れを抜け漏れなく進められる方に向いています。学びながら成長したい方、チームワークを大切にできる方。20～30代も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の直営教室（および本社） 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目6-4 VORT福岡天神5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,810円 固定残業手当/月：40,850円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に１度昇給機会、及び役職や職責に応じた都度の評価がございます。 ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｕｎｉｃｏで募集中の求人をもっと見る

    合同会社フジコウ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市東区北野田５２５番地１３
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 児童支援スタッフ／実務未経験歓迎／週休2日／資格活かせる
      • NEW
      3歳～高校生までの子どもたちを対象に、学習支援や生活支援、活動サポートを行います。 ＜平日の流れ＞ ・9:00 出勤 ・ミーティング後、受け入れ準備 ・午後から子どもたちを迎え入れ ・宿題や課題のサポート ・活動補助（ブレインバランスなど） ・送迎対応 ・清掃後、18:00退勤 ＜土曜・学校休業日＞ ・9:00 出勤 ・準備後、受け入れ ・学習支援・活動補助 ・16:00 送迎、17:00退勤 イベントの企画・運営に関わる機会もあり、子どもたちと一緒に楽しみながら働ける環境です。 入社後はOJTで実務を学び、未経験者は専用ツールを使った学習も実施。段階的にスキルを身につけていきます。 将来的には、児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップも可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 合同会社フジコウ：大阪府富田林市向陽台2-13-12 受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ■正社員 月給23万円～27万5,000円 （内訳）基本給22万円＋資格手当（1万円～1万5,000円）＋処遇改善手当 ■アルバイト（扶養内勤務OK） 時給1,250円～1,400円 ※週2～3日勤務OK ※9:00～18:00／12:00～18:00（いずれも1日6時間以上勤務） ※経験・能力を考慮
    合同会社フジコウで募集中の求人をもっと見る

    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr
      【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート】作物保護・化学物質開発におけるトキシコロジスト／世界のラボコープGr
      【世界のラブコープG】 ■職務概要： 専門コンサルタントは、CP&C規制対応および／または試験サービスの顧客に対し、特に日本およびアジア太平洋地域の顧客を対象に、自身の専門分野における高度な規制および科学的助言を提供する責任を負います。 専門家コンサルタントは、コンサルティング業務の実施に加え、CP&C規制業務および可能な場合は試験業務のグローバルな成長を確保するための商業活動を支援する責任を負います。 ■職務内容： これらの記述は職務の一般的な性質を説明するためのものであり、すべての責任、スキル、職務を網羅するリストを意図したものではありません。 ・JMAFF 顧客への規制および科学的助言（コンサルティングおよび試験） ・毒性学専門家コンサルタントとして行動し、専門分野および／または規制事項において若手スタッフを訓練、指導、助言する。 ・最小限のサポート/ピアレビューのもと、下位・上位登録プログラムに関する複雑な規制プロセス及び要件について顧客に助言を提供。 ・経験/資格に基づき、専門分野における規制関連の科学的課題について助言。 ・非特注研究の規制及び試験要件について顧客/業務部門に助言。 ・顧客会議に専門家（SME）として出席する。 ・他のスタッフが生成したプロジェクト作業に取り組み、レビューを行い、顧客への納期厳守と高品質な成果物を提供する。 ・クライアントの規制戦略と目標を明確に理解した上で、クライアント、経営陣、部門の規制担当スタッフに対し、高度な規制・科学的助言を提供する。 ・専門分野におけるCP&C規制コンサルティング及び試験事業の開発計画・重点化を支援するため、新規規制動向・科学的進展を把握し、規制チームへ伝達する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    タイプライターＴＸ合同会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【柏】☆理系の方大歓迎☆補助金申請管理業務・経理サポート■時短勤務相談可能■年休120日（土日祝）
      ～正社員雇用／働き方相談可能！／補助金・助成金申請関連や経理関係のサポート業務／年休120日／東京大学発のバイオベンチャー／遺伝子治療薬の最先端事業を裏から支える！～ ■当社について： 次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。 東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なるRNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。理系知識を活かして頂きながら、助成金・研究費管理という希少なスキルを磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。 ■業務内容： 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する業務のサポートです。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどのサポートをご対応頂きます。 ■業務詳細： ・補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応のサポート ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行のサポート ・経理会計、労務、法務業務のサポート ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行のサポート ・社内規程の設計/運用のサポート　など ※経理・財務系の業務については税理士の方と連携いただきながら対応いただけますのでご安心ください。 ※業務で英語を使用いたしますが、基本的には翻訳機やAI等を使って対応いただければ問題ございません。 ■組織について： バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員が目的の採用です。担当者の方は、創薬の研究員をされていました。 入社後は担当者より、業務の流れについて引継ぎさせていただき、少しずつ業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働き方： ご家庭のご事情等に合わせて時短勤務等のご相談も可能です。 週3日フルタイム勤務や週4日時短勤務など柔軟に働くことが可能です。 リモートワークについても、習熟度に合わせて、ご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】薬理主任研究員（チームリーダー）※東京大学発バイオベンチャー／遺伝子治療薬の研究開発
      ～グローバルな環境で、アンメットメディカルニーズに応える革新的遺伝子治療の実現に向け、創薬プロセス全体をリード頂きます～ ■業務概要： 同社は、次世代ゲノム編集「Gene Writing」を核とした遺伝子治療薬の創出を進めるスタートアップです。本ポジションでは、薬理主任研究員として、薬理チームを率いながら複数疾患領域の創薬プログラムを主導いただきます。ターゲット同定からin vitro/in vivo薬理、臨床候補選定、規制当局申請準備まで、創薬プロセス全体をリードし、ボストン拠点を含むグローバルチームと連携しつつ、アンメットメディカルニーズに応える革新的遺伝子治療の実現に挑む役割です。 ■職務詳細： ・薬理研究チームの仕事を主導および管理、マネジメント ・複数疾患領域での創薬戦略立案と薬理研究の全体統括 ・ターゲット同定～in vitro/in vivo薬理評価～候補選定の推進 ・ボストン拠点含むグローバル各部門（分子生物学、細胞生物学、非臨床、生物分析、CMC、製剤チームなど）との連携 ・研究成果のプレゼン（日英）、BD・特許出願サポート など ※ボストンとの英語会議も週に2~3回発生しますが、深夜帯や早朝は基本発生しないよう配慮いただけます。 ■組織体制： 研究開発部門の中核として薬理チームを牽引いただきます。Head of R&D Japan／CSO直下で裁量高く動ける環境のため、ご自身の知見を基盤戦略に反映しやすく、リーダーとしての影響力と専門性を一段と高めていただけます。 ■当社の特色： 自然界に存在するさまざまなゲノム要素を再設計し、未だ治療法が確立されていない難病に挑む、RNAベースの遺伝子書き込み技術（非ウイルス性デリバリー）を研究開発しています。 急速に進化するスタートアップ環境の中で、最先端ゲノムエンジニアリングの知見を深めながら、新しいヒト治療の形を切り拓いていけるポジションです。ボストンとの連携をはじめ、日本にいながら海外バイオベンチャーの風土・スピードを感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■パフォーマンスに応じて昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タイプライターＴＸ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    福島ケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市台166アルフェックスビル201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本宮市】事務スタッフ(就労継続支援施設)◆残業基本なし/資格手当有/週休2日/賞与有/◆
      ＜障がいのある方の「働く力」を支える就労継続支援施設での事務スタッフ／業界未経験者・事務経験の浅い方も既存メンバーが指導するので安心＞ 障がいをお持ちの方の「働く力」をサポートする就労継続支援A型事業所にて、事業所の運営を支える事務・受付・管理スタッフをお任せします。 ■業務内容 ◎来客・電話対応、利用者さんの受付応対 ◎各種書類の作成・整理・データ入力 ◎勤怠管理や請求関係の補助 ◎行政・関係機関への提出書類作成のサポート ◎利用者さんやスタッフとの連携・調整業務 ■組織構成 2名（30代の方が中心で働いております！） 現在は、代表を含め2名体制で総務業務を対応しておりますが、業務が増えてきたため、体制強化を図るため採用を行います。 ※入社後は、既存メンバーと併走しながら業務を覚えていただきますので、事務経験が浅い方も安心してください。 ■ポジションのやりがい ＜就労継続支援A型事業所の運営を裏側から支えるポジション＞ 利用者さん、地域企業、行政など、多くの方と関わりながら地域に貢献できる仕事です。明るく丁寧な対応ができる方歓迎です。 ＜幅広い業務を身につけスキルアップ可＞ ◎各種書類の作成・整理・データ入力、行政・関係機関への提出書類作成のサポートなど、事業所運営に関わる事務業務全般を学ぶことができます。 ◎経理・総務の経験をお持ちの方は、勤怠管理や請求関係の補助を通じてスキルを発揮できます。 ◎利用者さんやスタッフとの連携・調整業務など、部署を横断して関わる立ち位置で活躍できるポジション。 ■働きやすい環境で長期就業可能 ◎月給＋昇給・賞与ありで実績に応じた収入アップが可能です。 ◎交通費支給＆マイカー通勤可＆無料駐車場ありなので通勤も便利です。 ◎週休2日制（シフト制）ご希望を伺うので、土曜日休みも可能です。 ◎夏季休暇・年末年始休暇ありで、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 ◎残業基本なしですので、定時退社が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島ケアサービス本宮 住所：福島県本宮市本宮南ノ内65-1 MARUCO ware. 301号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は実績により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福島ケアサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｔｅａｄｙ

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県中津川市中津川2547-459
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀/転勤無】介護施設スタッフ★未経験歓迎/施設長候補/残業20時間以内★
      ＜未経験歓迎/将来的に介護施設の運営に携わりたい方必見！/転勤なし/残業20時間程度＞ ■職務概要：　 2023年11月にオープンした住宅型有料老人ホームの運営をしている当社にて、施設長候補として業務をお任せいたします。 ■施設の規模感： 住宅型有料老人ホームは18名、デイサービスは40名弱の利用者様がいらっしゃいます。大きな規模感ではないため、余裕を持ってご利用者様ひとりひとりと向き合うことができる環境です。 ■業務詳細： ・利用者の管理、利用者募集 ・現管理者のサポート業務（勤怠管理、シフト調整、採用等） ・介護事務等の進捗管理 ・ご利用者様の送迎 ※介護業界の経験がない方については、2か月ほど現場研修として、介護の業務を経験していただきます。 ■当社の考え方について： 介護業界は多残業なイメージがありますが、当社は「マネジメント」と「現場」を分けて考えている為、残業も少ないのが特徴です！実際、残業時間も20時間/月程度を実現しており、ご自身のプライベートとの両立も可能です！ ■教育体制： まずは、デイサービスのサポートから従事いただきます。基本的には現場OJTにて業務を学んでいただきます。ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験でも安心して業務を学ぶことが可能です。必要資格に関しても、ご入社後に会社負担で取得をいただくことが可能です！ ■将来任せたいMission： 頑張り次第では、将来的には神奈川エリアの統括マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。また経営者として、独立することも可能となります。 ■スキルアップ・魅力： 未経験からでも、介護業界のことを学ぶことができます。また、将来的には施設運営に関するマネジメント業務も1から学ぶことができます。施設運営に関することであれば、自身の意見を積極的に言える環境を作っている為、「企画力」「提案力」「マネジメント力」を培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム 住所：神奈川県横須賀市津久井１－１４－３ 勤務地最寄駅：京浜急行線／津久井浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／5月 ■各種手当：処遇改善手当、資格手当、役職手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｔｅａｄｙで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団アンカー

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区船堀3-7-13ヴァンテアンビル2F3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船堀／未経験歓迎】医療事務◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日◆残業月10h程度
      • NEW
      【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数4名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アンカークリニック船堀南 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル2F3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～289,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円～333,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船堀】医療事務※月給33.4万円～◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日◆残業月10h程度
      • NEW
      【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル2F3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンカークリニック船堀南 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～346,140円 固定残業手当/月：45,000円～53,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団アンカーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＯＢＬＥ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区大手通2-4-8 assess大手通ビル10階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業なし／土日祝休／10時出社／髪色・服装自由
      • NEW
      営業チーム（13名）がスムーズに業務を進めるためのサポートがあなたのお仕事。業務自体は見積書作成や日程調整など一般的な内容で、難しいことはありません！ 【一般事務業務】 ■顧客管理 ■売上請求書の作成 ■債権回収業務 ■外部委託者との連携対応 ■リマインド業務 【営業サポート業務】 ■見積書の作成 ■代理店案件や商談の日程調整 ■商談日のリマインド業務（WEB経由） ■Lステップの返信業務 ■担当メンバーのグループ招待 基本的にメール・LINEでやりとりをします。営業とのやりとりが中心で、お客様と直接お話したりお会いすることはありません。 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。簡単な業務からスタートし、その後は得意な内容から少しずつ仕事の幅を広げていきます。研修制度もあるので、未経験の方もご安心ください。 【社員の声を環境に反映】 社員から「こうしたい」という声が上がれば、スピーディーに対応するのも当社の特長。例えば事務スタッフからの意見を参考に、AIの導入やタスクの見える化を実施。 まだ提案段階ですが、管理方法をスプレッドシートからAIシステムに変更することも検討しています。こうした組織・環境創りに携われることも、今だけの面白さです。 【働きぶりはしっかり収入へ反映】 月給23万円～30万円・賞与年2回+各種手当と収入面も充実。自主的に動けているか、改善提案などを行ったかなど、普段の仕事ぶりを評価し随時昇給反映しています。実際に先輩社員は入社2カ月で昇給しました。
      【駅徒歩4分／転勤なし／新しい綺麗な事務所】 　　 大阪府大阪市中央区本町3-1-10　PMO EX本町601 交通・アクセス／ 大阪メトロ 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」 大阪メトロ 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」から徒歩約4分 ※受動喫煙対策実施
      月給23万円～30万円
    株式会社ＮＯＢＬＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グッドテック

    医療機器卸
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台／未経験歓迎】電子カルテのインストラクター《シェア1位の電子カルテ運用＊営業無し＊土日祝休み》
      • NEW
      【電子カルテなどの導入サポートでDX推進／医療×IT／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎】 ■はじめに： 医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとして営業スタッフが契約を取得した医療機関に訪問し、お客様(医師/看護師/医療事務)が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーいただきます。 システム導入にあたり、顧客より希望があれば医療事務業務のサポートも行います。 ■職務内容： ・営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー ・運用開始に向けたフォローや機器設定 ・運用中の問い合わせ対応 ※営業業務はございません。1～2ヶ月で6～8回訪問いただきます。 スケジュールはご自身で調整可能です。 製品納入のため、場合によっては土日出勤がございます。（半年に1回程度。ただし、自身で納品日を調整可能。） 休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 ■取り扱う商材について： 取り扱いいただくM3DigiKar（エムスリーデジカル）はクリニック市場ではシェアNo.1の製品となります。 ■担当エリア： 仙台を中心とした東北エリアをお任せいたします。（長期出張あり） ■研修制度： 入社後はエムスリーソリューションズ社にて2～3日間の研修があり、製品知識をインプットいただきます。研修後はOJTにて営業同行等を通じて実践的な業務経験を積むことができます。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産ファーストビル11階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国※社宅相談可／未経験歓迎】電子カルテM3の提案営業《医療×IT＊研修制度充実＊土日祝休み》
      【南山堂グループ内トップクラスの成長スピード／充実した研修制度／土日祝休み・年間休日120日／ノルマなし】 ■はじめに： クリニックを対象に、電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。パートナー企業様からのご紹介による反響営業がメインですのでパートナーとの関係構築などもお願いします。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ※営業進捗管理や日々の報告において、上長とのすり合わせは日々行います。 日々の報告については、全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先していただけるよう調整しております。 ■入社後の流れ： ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制が整っております。 ■働き方： 受注の運用開始フォローは専任スタッフと分業制をとっているため、研修後は営業活動に注力することが可能です。 ■担当エリア： 東北・北関東エリアをお任せいたします。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産ファーストビル11階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城事業所 住所：茨城県つくば市天久保１丁目８ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グッドテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＥＮ　ＥＸＰＥＲＩＥＮＣＥ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経営直下｜医療機関のバックオフィス立ち上げ責任者／裁量大のオールラウンダー
      ～裁量大！実務～仕組化まで幅広く関与可能/組織土台をゼロから創る～ ● 医療×プロデュースの成長企業/攻めと守りの両面を担う ● 経営目線で組織設計や制度構築に挑戦 /仕組み化推進/0→1に挑戦 ● 雑務含める幅広い業務で事業成長を支える /経営参画のチャンスあり ■企業概要 当社は医療機関のプロデュースを通じて、医療現場の価値向上と仕組み化を支援する成長企業です。病院・歯科医院・薬局など多様な医療機関と連携し、現場の課題解決に向けたコンサルティングや運営支援を行っています。 ■業務概要 （株）TEN EXPERIENCE 及びプロデュースする医療機関（病院/歯医者/薬局）のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■メイン業務 ・人事業務全般（採用、評価制度の設計・改善、運用管理） ・組織設計/組織運営 ・病院/歯医者/薬局の現場課題のヒアリングと課題解決（仕組み化推進等） ■サブ業務 ・労務：オンボーディングフロー構築、職場環境改善の企画・運用管理 ・経理：定常的な会計業務、営業事務 ・総務：デバイス・システム管理 ・その他、バックオフィスに関わる業務 ※入社後はメイン業務に注力しつつ、各領域の担当者と連携しながら半年程でサブ業務をキャッチアップしていただきます。 ■ミッション 「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる」をテーマに、医療機関・薬局の横断的なバックオフィス機能の立ち上げを担っていただきます。経理・会計・人事・労務・採用などの各領域と連携しながら、事業拡大と組織強化を支える基盤構築をお任せします。 ■キャリアパス ・経営管理/バックオフィス領域におけるマネジメントや経営参画 ・外部医療機関・薬局へのBPO提供など、攻めのキャリア構築も可能 ■募集背景 事業成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、バックオフィス機能の内製化と仕組み化が急務となっています。現在は代表1名体制で一部業務を外部委託していますが、今後は経営目線での体制構築を目指し、0→1フェーズを共に推進してくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロデュースクリニック（渋谷） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目20-12 日永ビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,923円～370,707円 固定残業手当/月：107,744円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動による賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＥＮ　ＥＸＰＥＲＩＥＮＣＥで募集中の求人をもっと見る

    リアルワールドデータ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京or京都/リモート可】開発エンジニア◆医療インフラを支える/年間休日120日・土日祝休
      【データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】 ■業務内容： ご経験および適性を踏まえ、下記いずれか、もしくは双方のシステム開発・保守業務をご担当いただきます。 （基本的には、（1）「TidyMed」に関する開発業務を中心にお任せする想定です。） （1）医療機関向けのシステム開発（サービス名：TidyMed） ＜主な機能＞ ・DBデータ（治験等に関するデータ情報）の表示・可視化 ・ユーザ操作内容のDB記録(API)、各種ファイル形式への出力処理 ・電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築） ＜業務内容＞ ・上記機能における設計・製造・テストの実施 ・アプリケーション保守 （2）製造販売後調査用のシステム開発 ＜主な機能＞ ・医療機関からのデータ抽出・匿名化 ・上記データをDBに格納、データ構造やデータの標準化 ・DBのデータを顧客の要望に応じたデータセット作成 ＜業務内容＞ ・上記機能における設計・製造・テストの実施 ・アプリケーション保守 ■開発環境： （1）医療機関向けシステム（サービス名：TidyMed） ＜システム＞ OS：Windows Server DB：MariaDB, PostgreSQL Webアプリケーション（オンプレミスサーバ／クラウドサーバ） 開発言語：Python(フレームワーク:Django) 、Javascript(JQuery)、HTML、SCSS Webサーバ：Nginx、アプリケーションサーバ：Uvicorn 規模：1拠点あたりサーバ1台（主にオンプレミス）、拠点数は順次拡大中 （2）製造販売後調査用のシステム開発 ＜システム＞ OS：Windows Server DB：PostgreSQL アプリケーション開発言語：C# Webサーバ：IIS サーバ環境：Azure ■同社について 医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。 私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町480 資生堂京都ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～658,000円 ＜月給＞ 350,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。 ・残業時間10時間想定の年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】医療DX事業開発◆医療インフラを支える/年間休日120日・土日祝休
      【データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】 ■業務内容： 主力サービス「TidyMed」のスケールに向けた、グロース戦略の立案・実行をリードしていただきます 。 （1）プロダクトの1→10成長に向けた事業計画策定 市場シェア拡大に向けたマイルストーンの設定、リソース配分、収益予測の策定 （2）次世代サービスの企画・立案 顧客ニーズと市場動向を捉え、サービスの提供形態や付加価値を高めるための新コンセプトの設計 （3）高速な仮説検証と実行 策定した戦略を市場で検証して、結果に基づき柔軟に手法をブラッシュアップ、あるいは別の解決策を模索するアジャイルな事業推進 （4）社内外ステークホルダー・マネジメント 開発部門や医療機関、製薬企業との要件調整、および経営層への意思決定支援 ■業務環境： 【社内インフラ】　 ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Google Drive ■ポジションの魅力： ・最新の治療をいち早く届けるという、社会的インパクトの大きい日本の医療の未来を左右する課題に挑戦できます。 ・単なる「推進役」ではなく、PL責任や数値目標を背負い、事業の舵取りを担う中核メンバーとしてご経験いただけます。 ・ワークライフバランスを保てるフルリモートに近い環境（月1回程度出社）で、プロフェッショナルな働き方が可能です。 ■同社について： 医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。 私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,166,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,166,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リアルワールドデータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧｘＤ株式会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉6-6-24F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／東京】バイオインフォマティシャン◆グローバルな環境で最先端の技術を用いた研究に貢献
      【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】 【業務内容】 マルチオミックスデータのデータ解析業務をお任せします。 ■次世代シーケンサーのデータ解析 ■空間発現解析データの解析用パイプラインの構築・運用 ■プロテオームデータ解析用プログラムの構築運用 ■研究者からの要請に応じたデータ解析サービスの提供 【業務の魅力ポイント】 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。 【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS） 次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 ■単細胞解析析（single-cell analysis） 単細胞解析技術は、単一細胞レベルでの遺伝子発現量と遺伝子変化を測定することで、細胞内の多様性を定量化し、細胞タイプ、状態および細胞転移などを究明できます。 単細胞解析は臨床検体の前処理過程で検体品質管理が難しく、特に検体種類別に処理過程が異なり多様な検体の実験経験とノウハウが重要です。 当社は様々な研究に参加した経験をもとにサンプルを最適化させるノウハウを蓄積しました。また、実験および分析に必要なすべてのインフラを構築することで、小規模研究所および研究者が進めにくい分析過程を代行し、実験失敗率を最小化して最適な結果を導き出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町リサーチ＆インキュベーションセンター 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】受託解析サービスのラボスタッフ◆グローバルな環境／最先端の技術を用いた研究に貢献
      【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】 【業務内容】 今回はWET業務を中心にお任せします。 ■次世代シーケンサーの検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）業務 ■空間発現解析業務 ■プロテオーム解析業務 ■研究者からの要請に応じた解析業務 【業務の魅力ポイント】 ■次世代シーケンサーを用いた検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）の技術を習得できます。 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。 【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS） 次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧｘＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アトラクションホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区東田端1-7-3フクダビル3F301
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東海エリア】営業◆病院訪問やナーシングホームへの入居契約などをお任せ／残業平均月20h／リモート◎
      ～未経験歓迎／月給40万円・年休126日（土日祝）・残業20h／医療ケア施設の入居案内＆手続き担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です～ ■業務内容： 障がい者・難病者のナーシングホーム（ABCリビング）の入居営業をお任せします。ご家族様・ご利用者様に寄り添い提案をしていただきます。信頼関係の構築も大切な業務となります。 ■具体的には： ◇病院等への訪問営業 ◇施設見学対応 ◇入居契約 ◇各種書類回収 ◇看護師・管理者との連携 ◇（一部）見学・入居の際の利用者の送迎 ※社有車・ガソリンカード・ETCカード貸与 ※相談しやすい環境です。 ※先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 ※施設が増えるまではリモートワークを中心にし、三重県の現場にも通いながらの業務となる予定です。 ■担当： 2026年7月に開所予定のABCリビング南四日市の入居営業をご担当いただきます。開所までは、自宅から営業先（病院など）への直行直帰となります。 今後愛知県への施設展開を予定しており、近々こちらの施設をメインに担当をしていただく予定です。 ゆくゆくは東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県）担当として幅広くお任せしていきたいと考えております。 ■働き方： ・入居者対応等が土曜になる場合、代休取得となります。繁忙期は土曜出勤いただくことが多いですが、突発的に発生することはありません。 ・残業平均月20h、年間休日126日、直行直帰可など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABCリビング南四日市 住所：三重県四日市市六呂見４４６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：123,500円 固定残業手当/月：76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 田端◇経理（グループ会社含めた月次決算をお任せ）◆1回面接！残業月20H程×年休126日
      ～これまでのご経験を活かせるポジション／仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境／土日祝休み／ワークライフバランス◎／神経難病および障がいのある方に特化したナーシングホームを展開／今後も事業拡大を予定～ ■業務内容： 医療・介護施設を展開するスタートアップ企業の経理課にてグループ企業も含めた経理業務をお任せしていきます。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・経費処理 ・債権債務管理、固定資産管理 ・月次決算業務（取りまとめ） ・年次決算業務 ＜将来的には＞ ・予算管理 ・各会議体報告資料作成 ・税務申告書類作成 ・上場準備業務 使用システム 経費精算システム：バクラクシリーズ 会計ソフト:奉行クラウドシリーズ ■組織構成： 現在はマネージャー含め3名で業務を行っております。 今後も事業拡大が見込まれており、体制強化に合わせた増員採用となっております。 将来的には部門をリードしていただける人材になっていただけることを期待しております。 ■当社について： 当社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、 重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。 充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 各施設が「施設運営」「入居者様のケア」「関係先・ご家族等の対応」などといった一番大事な仕事に集中しやすいように全社でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アトラクションホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    セレックバイオテクノロジー株式会社

    バイオベンチャー業界
    本社：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東4-5-34 長沢ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 自社製品を提案する営業／経験学歴不問／転勤なし／直行直帰
      • NEW
      お客様先を訪問し、自社ブランド製品の提案・紹介をお任せ。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓もお願いします。 ※直行直帰型で毎日会社への顔出しは不要です ※医薬品ではないため、MRの資格などは必要ありません ～具体的には～ ＊大学・研究機関などへの訪問 ＊当社ブランドと製品の紹介・営業活動 ＊既存のお客様との関係維持・新規開拓　など ――【商材について】 世界的にも有名な自社ブランド製品の研究用試薬。 まだまだ伸びしろの大きい日本市場を開拓し、 国内医療分野のスタンダードを創造していく高揚感が得られます。 ――【営業先について】 入社後当社から既存顧客リストをお渡しするので、 それに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問。 既存のお客様との関係も維持、構築しながら新規開拓も行います。 また、代理店との関係構築、新規開拓も重要な営業となります。 ＜フォロー体制も万全＞ 社内には博士号を持っており、随時コンタクト可能な学術担当がおります。 「専門知識がないから質問に答えられない」という心配はありません。 実際に当社営業担当の90％以上が専門知識のバックグラウンドなし！ ＜入社後のサポート＞ 研修もリモートとOJTの2通りで実施します！ 下記の通り、研修の形は様々。そのため、完全未経験でもしっかり知識を身に着け早期に活躍が可能です！ ■リモート研修 ・製品関連の知識、HP、販促資料の使い方、アフターフォロー ・ビジネスマナー、アイスブレイク、お客様へのアプローチ等 ■OJT ・営業マネージャー、先輩社員が同行し、営業方法や話術、緊急対応などを伝授 ・営業交流会を週1回実施し、最近試した方法から新発見、成功例、失敗例の共有 これらを2年間に渡って実施。 また、入社時だけではなく定期的に研修が開催されるので、情報のキャッチアップもスムーズです！ 例）＜毎日実施＞学術、営業スキルに関しての研修 　　＜週1回＞営業交流会　成功事例、失敗事例の共有を実施
      【転勤なし／出社不要／全国で募集中】 ＊直行直帰のためオフィスへの出社不要！ ＜積極採用エリア＞ 宮城県、茨城県、東京都（千葉・埼玉）、神奈川県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
      月給30万円以上 ＜試用期間3か月＞ 条件の変更なし ★2025年1月・2月 インセンティブ平均　55万円 ＜インセンティブ詳細＞ 売上100万円を超えた分の5％を支給 例）売上150万円の場合　→　100万円を超えた50万円×5％＝25,000円 【月収例】 月収40万円（入社1年目／月給+インセンティブ） 月収60万円（入社3年目／月給+インセンティブ） 【年収】 年収800万円以上可能！ └月給60万円×12ヵ月+賞与
    • 【福岡／未経験歓迎】営業職◆直行直帰可能／土日祝休み／研究試薬の世界トップクラスメーカー
      ～世界各国に拠点を展開する、研究用試薬の製造・販売における世界トップクラスのメーカー／米国本社の管理方式を採用／個々の裁量が大きく、自由な環境で自身の能力を最大限に発揮できる環境～ ■仕事内容： 大学や研究機関へ、自社ブランドの研究用試薬を提案・紹介する営業です。既存顧客の維持に加え、代理店との関係構築や新規開拓もお任せします。 拠点に事業所はないため完全直行直帰型の業務です。 ■業務内容： ・既存顧客リストに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問 ・代理店との関係構築 ・新規開拓 ・当社の試薬をお客様に説明（学術担当サポートあり） ・顧客満足度の向上、自社ブランドの周知 ※福岡エリアを担当します ■入社後のサポート体制： 初日は横浜本社でオリエンテーションがございます。 その後は２カ月程、リモートでの専門知識と営業の研修を行うと並行し、先輩社員の営業同行によって当社の試薬について理解を深めていただきます。 ■働き方について： 残業は基本的にありません。直行直帰スタイルで、スケジュールも各自の裁量で決定できます。 ■配属先情報： ・営業部（20名） 米国式の自由な環境で、個性豊かなメンバーが在籍しています。 ■当社の強み： ◎世界トップクラスの自社ブランド製品を扱います。専門知識は博士号を持つ学術担当が随時サポートします。 ◎圧倒的な製品力により、未経験からでも成果が出しやすい環境です。直近のインセンティブ平均は55万円と、頑張りがダイレクトに収入に直結します。 ◎外資系企業ならではの風通しの良い社風もあり、意見やアイディアを発信しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、米国Selleck Chemicalsの日本法人として2016年に設立され、低分子化合物阻害剤・抗体・化合物ライブラリーなど研究用試薬の販売を行う企業です。医科系大学や公的研究機関、製薬企業を中心に日本全国へ製品を提供し、50以上の販売代理店ネットワークを構築しています。世界的に認知される“Selleck”ブランドの高品質試薬を武器に、日本市場でのシェア拡大をミッションとし、専門性の高い研究領域を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 年収450万円 入社1年目 メンバー（月給30万円＋歩合給＋賞与2回） 年収800万円 入社2年目 メンバー（月給30万円＋歩合給＋賞与2回） 年収1200万円 入社5年目 メンバー（月給30万円＋歩合給＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セレックバイオテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＢＩ

    その他医療関連
    大阪府東大阪市若草町5-25
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 材料研究員／月給35万～／昇給有
      • NEW
      歯科材料の研究・開発業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■歯科材料の研究・開発 デンチャーやジルコニア、インプラントなど、歯科補填物に関連する材料の研究・開発 ■データの解析・報告 研究結果を解析し、チーム内で共有、成果レポート作成 ■製品の改良・改良案の提案 既存の歯科材料の性能向上に向けて改善案を提案、実行 ＼＼POINT！／／ 《 業界歴60年の会長が直接ノウハウを伝授！ 》 今まで複数の企業の設立を行ってきた、業界歴60年で歯科技工所経験のあるの会長が直接指導する体制が整っています。 また、スタートアップ企業として、仕組みづくりや業務プロセスの改善にも参加できるチャンスがあり、積極的に意見を出し合う環境です。組織の成長とともに、自身もスキルを高め、キャリアを築いていくことができます。 《 充実した研究設備！ 》 2023年に設立されたばかりの若い会社ではありますが、既に自社ラボの研究設備が整っており、研究活動をすぐに開始できる環境が整っています。最新の設備と機材を活用して、最先端の研究に集中できるため、スムーズにプロジェクトを進めることが可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、業界特有の用語や製品について学びながら、研究開発業務に取り組みます。会長や先輩社員から直接指導を受け、実務を通じて知識を深めることができます。外部の研修にも参加可能で、常に最新の情報を取り入れながら業務に反映できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府東大阪市若草町5-25 ★アクセス★ 「瓢箪山駅」より徒歩12分 「東花園駅」より徒歩15分
      月給350,000円～（住宅手当：12,500円～14,500円/月含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社ＤＢＩで募集中の求人をもっと見る

    東京リネンサービス株式会社

    医療機器卸
    東京都板橋区徳丸2-28-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】医療機関向け営業（リネン類のクリーニング・レンタル等）《個人ノルマ無・転勤無・直行直帰可》
      【人間関係良好・長く働ける・安定収入♪／医療・福祉・介護施設に訪問する営業／直行直帰可／個人ノルマ・転勤・宿泊出張無し】 ■業務詳細： 　・法人営業です。 　・既存のお客様のフォローが９割。 　・入社後、１ヶ月程の工場・配送センターの研修で商品の流れを把握して頂きます。 　・研修後、先輩と営業同行を通じ、実際の業務内容を覚えていって頂きます。 　・約半年後、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 具体的には… 　・各施設様への納品・回収の詳細打合わせ 　・新規リース、常備品等のご提案 　・お問合せ・クレーム対応 　・新規・継続のご契約の締結 　・追加発注　 ■営業スタイル： 　・関東一円に既存のお客様がおります。 　・社用車貸与あり。 　・1日、3～5件の訪問 ■メンバー： 　　1.O部長（男性　５０歳、勤続２２年） 　　　クレーム対応のスペシャリスト。 　　　社内スタッフにもコミュニケーションを積極的にとる生粋の営業マン。 　　2.N課長（男性　４９歳、勤続２３年） 　　　１８４cm、１００キロ超えの巨体ですが、お客様目線で真摯に行動し、とても腰の低い優しい営業マン。 　　3.A係長（男性　５１歳、勤続１７年） 　　　寡黙に仕事をし、事務スタッフにこっそりお菓子を差入れてくれる優しい営業マン。 　　4.I社員（男性　４４歳、勤続６年） 　　　日々の問い合わせに多少パニックになりつつも、１件１件こなして営業スキルを磨き続ける営業マン。 　　5.K社員（男性　４５歳、勤続７か月） 　　　前職は派遣会社の埼玉エリアのリーダー。 　　　物腰柔らかで、他部署への相談や依頼も問題なくこなせている。 　　6.K社員（男性　３８歳、勤続７か月） 　　　前職（外資系営業）がブラックでワークライフバランスを考え、当社へ転職。 　　　他部署への根回しや、お客様への商談もそつなくこなしている。 　　7.H社員（女性　４３歳、勤続１年） 　　　フロア紅一点の営業事務。 　　　営業マンの行き届かない様々な仕事をフルサポートするスーパーウーマン。 　　8.M部長（総合メディカル社員。管理本部部長） 　　　総合メディカル営業部からの出向者。全国を飛び回り、新規案件を獲得してきている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験等により、給与UPの可能性ありです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円 その他固定手当/月：52,872円～57,872円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間64時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,872円～315,872円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：通信手当30,000円、生活手当5,000円(配偶者ありの場合10,000円）、暫定手当17,872円 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収： 営業職メンバークラス：５００万円 主任～課長クラス：６００～８００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京板橋】人事労務◇人事労務経験者のみ応募可◎◇医療機関向けリネン類レンタル・クリーニング事業
      【労務・採用・その他総務業務/和やかな雰囲気の環境で就業したい方／正社員／賞与年2回】 ■業務概要： 当社は医療機関や介護福祉施設向けのリネンサービスを提供しており、人事労務部門での経験者を募集しています。 採用や労務管理に関する多岐にわたる業務を担当していただき、和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職務詳細： ＜採用＞ ・求人媒体の登録・更新、求人ポスターの作成更新 ・応募受付、面接相談、面接準備、結果対応 ・入社時の給与試算、入社書類作成、データ入力 ＜労務＞ ・入社、退社対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、社保・雇用保険加入と喪失は顧問社労士へ委託中。 ・ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業 ・安否確認システム、傷病手当や労災等の対応 ・36協定更新・届出 ・各事業所の衛生委員会のまとめ ・各事業所の健康診断の申込や対応 ・インフルエンザ予防接種の予約 ・配置図や座席表、電話短縮表の更新 ・就業規則の更新・届出 ・年末調整対応 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ・その他の庶務・事務全般 ・営業関係の資料作成 ・契約の反射チェック ・工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 医療・福祉業界に貢献することで社会的意義が大きく、定着率の高い職場環境が魅力です。 細かな業務にも対応し、スキルアップが期待できます。 和やかな社内雰囲気で自己成長を実感できます。 ■目指せるキャリア： 人事・労務の専門知識を深め、将来的にはスペシャリストとして活躍することができます。 総合メディカルグループの一員としてキャリアアップの機会が豊富です。 ■組織体制： 本社総務部に配属され、少数精鋭のチームで働きます。 社員同士で助け合う風潮があり、和やかな雰囲気です。 月20～30時間の残業がありますが、チームワークを大切にして業務を進めます。 ■当社について： 東京リネンサービス株式会社は、医療機関や介護福祉施設向けにリネンサービスを提供しています。 設立以来、安心安全なサービスを提供し、約500社の医療・福祉施設と直取引を行っています。 社員数は369名で、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与1年目は少額ですが、2年目からは基本給の×2.75が年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円 その他固定手当/月：52,872円～57,872円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間64時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,872円～315,872円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 　・基本給　158,000円 　・通信　30,000円 　・生活　5,000円（配偶者あり+5,000円） 　・調整　17,872円 　・固定残業　100,000円 ■賞与（7・12月） 　入社1年目　1回目50,000円・２回目100,000円 ■昇給（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京リネンサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人柏樹会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県魚沼市中原字大塚80-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【魚沼市】クリニック事務長候補◇年収500万～◇年休119日◇将来的に経営にも挑戦可◎
      【幅広い業務を通じて運営・経営にも挑戦可能◎/地域医療を支える総合マネジメントポジション◎/学歴不問・人柄重視の採用◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎】 ■業務概要：当社が運営するクリニックにおいて、事務長候補（プレイングマネージャー）として総務・人事・労務・経理・用度管理・営業・渉外・施設管理など多岐にわたる運営管理業務を担っていただきます。新規開院を控え、複数施設のマネジメントをお任せする可能性もあり、組織全体を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・日常的な各種手続きや行政対応業務 ・医師やスタッフを含む人材マネジメントおよび採用活動 ・総務、用度品・施設の管理、経理・財務業務全般 ・営業活動 ・会議出席による運営方針の決定や情報共有 ・他部署のサポート（受付窓口業務等） ■組織構成：院長をはじめとする医療スタッフと連携し、組織の中核となるポジションです。 ■業務の魅力：経営や運営の幅広い業務経験を積め、医療機関の成長を実感できます。未経験の方も応募可能で、柔軟な対応力や意欲が活かせます。 ■入社後について：経験やスキルに応じてサポートいたします。将来的に経営に関わることも可能です。 ■就業環境：年間休日119日以上でプライベートも大切にできる環境です。また、交通費支給、住宅手当、マイカー通勤可、年末年始（冬季）休暇、賞与ありなど福利厚生も魅力です。 ■キャリアパス：事務長や複数施設の統括マネージャー、さらなる経営幹部へのキャリアアップも可能です。新規開院を予定しており、複数施設のマネジメントをお願いする可能性があります。 ■企業の特徴/魅力：地域に根差したクリニックとして、新しい医療サービスの提供・拡大を目指しています。運営基盤が安定しており、今後も成長を続けていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市中原字大塚80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～416,000円 固定残業手当/月：53,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験・スキルに応じて決定いたします（応相談）。 賞与：年1回　20万円（一律／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人柏樹会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゆずは

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都羽村市緑ヶ丘5-8-21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／羽村市】管理薬剤師◆マイカー通勤可／年間休日120日／整形外科に隣接する地域密着型の薬局
      ■業務内容： 調剤業務・薬歴管理・服薬指導 等の薬剤師業務を行っていただきます。 ◇処方科目：整形外科 ◇電子薬歴・自動分包機あり ◇在宅対応店舗 ■特徴： ◇整形外科の門前の薬局で集中率95%です。残り5%は近隣の方や、門前の整形外科の処方箋を持ってきてくださっている方が別の医療機関の処方箋も持っていらっしゃっています。 ◇門前の整形外科は休憩が2～3時間あるため、その間薬局は大体閑散とします。薬剤師1名、事務1名の店舗ですが、休憩はとることができる就業環境です。 ◇在宅は現在9名対応中。自転車で対応できない距離のお宅にはタクシーで届けることも可能なので、運転はできなくても問題ありません。 ■就業時間について： ＜月・火・水・金＞ 9：00～19：00（休憩60分） ＜木＞ 9：00～17：00（休憩60分） ＜土＞ 9：00～12・00（休憩なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かえで薬局　羽村店 住所：東京都羽村市緑ヶ丘5-8-21 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,994円～393,655円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：23,341円～30,127円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,335円～493,782円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：薬剤師手当20,000円、管理薬剤師手当30,000円、生涯設計手当20,000円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゆずはで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイオキングダム

    その他医療関連
    東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower 7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（SNS営業もしくは人事）／土日祝休／残業月10h以下
      【SNS営業】 ・医療提携のご提案 ・再生医療に必要な細胞培養施設（CPC）との提携営業、導入支援 ・水素機器、ドクターズコスメの導入営業 ※飛び込み・ノルマなし ★ゆくゆくは… 医療提携の提案営業だけでなく、下記のような導入後のSNS集客支援（マーケティング）まで幅広く携わることが出来ます！ 【サブ業務／SNSマーケティング】 ・Instagram／YouTubeの投稿企画、制作 ・リール動画の編集（スマホ編集可） ・投稿用画像の作成 ・コメント返信、DM対応 ・投稿分析および改善施策の立案 ・撮影補助 ※ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【人事・採用】 ・スタッフの育成、マネジメント ・労務管理 ・社労士対応 ・社会保険手続き ・給与計算など ※事業拡大に伴い、採用・人事体制の強化も進めており、人事ポジションも同時募集しています。 【入社後の流れ】 経験やスキルを考慮の上、それぞれに応じた指導やフォローを行っていきます。ご経験者の方には早い段階での活躍に期待していますが、未経験の方に対しては、業務の基礎から丁寧に教えていきます。 ノルマなどはなく、一歩ずつの着実な成長を目指せます！ ＼ここがpoint／ ◆前向きな挑戦が評価につながる 当社は社長との距離が近く、自分の意見が経営に反映されやすいい環境。挑戦したことがそのまま評価につながるため、主体的に行動できます。また、部署や年齢に問わず交流があり、意見やアイデアを発信しやすいフラットな社風です。 ◆健康や学びを支える福利厚生も充実 研修や資格取得支援など成長を後押しする制度が充実。さらに勉強会への参加や、サプリ・医療用コスメなどの社割制度、グループクリニックの受診など、日々の健康や学びを支える福利厚生制度が整っています。
      転勤なし◆通勤便利・モノレール天王洲アイル駅直結 【勤務地】 東京都品川区東品川２-3-12　Tennozu Bay Tower7F 【受動喫煙対策】あり／ビル内喫煙所あり
      【SNS営業】 ＜完全週休2日＞ 月給：32万円～50万円＋インセンティブ ※上記は固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月60,800円～65,813円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜完全週休3日＞ 月給：22.4万円～40万円＋インセンティブ ※上記は固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月50,000円～65,813円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【人事】 ＜完全週休2日＞ 月給：30万円～50万円 ※上記は固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月57,120円～95,040円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜完全週休3日＞ 月給：24万円～40万円 ※上記は固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月46,000円～95,040円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    株式会社バイオキングダムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社湘南高齢者住宅紹介センター

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢223-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高齢者施設の入居コーディネーター／経験者優遇／月給30万円～
      • 締切間近
      入居を考えている方やそのご家族は、介護という未知の領域へ踏み込むことに不安とためらいを感じている方も少なくありません。そういった方々にとって、入居コーディネーターの存在は非常に大きなもの。納得のいく施設に出会えるよう、不安な気持ちに寄り添いながらサポートをしていきましょう。 主な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣ ◆事業所訪問 地域の病院、居宅介護支援事業所、行政窓口などの専門機関を訪問します。 ◆ヒアリング 担当者やケアマネージャーなどから、施設への入居を考えている方の情報をヒアリングします。 ◆面談 実際に施設への入居を考えている方やご家族と面談をします。年齢や歩行状況、予算などをヒアリングし、適切な介護施設をご紹介します。 ◆施設見学の対応 希望の施設が決まったら、実際に見学の希望日を伺いスケジュールを組みます。当日は送迎をし、入居を希望される方やそのご家族が安心して見学できるようサポートもしましょう。 ◆契約・入居 入居後も、グループ会社と連携しながらご自宅の売却や資産運用、引越、不用品回収などあらゆる面でサポートをしていきます。 ≪エリアは…≫ 藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉・寒川・小田原などの湘南エリアが中心 ＜介護だけにとどまらない医療知識も身につく＞ 介護施設への入居を考える方は、ご病気を患っている方も多くいらっしゃいます。どんなご病気で、どんな処置が必要なのかもヒアリングし、適切な処置を受けられる施設をご紹介することが大切です。 ＜寄り添う気持ちが活きるお仕事！＞ 同業他社では施設の情報を渡して終わりということも多い中、当社では施設見学への同行を原則としています。質問しやすい雰囲気を作ったり、プロの視点で施設をチェックしたりすることで、お客様の不安を解消していきましょう。
      神奈川県藤沢市藤沢223－2 ★独り立ち後は直行直帰も相談可能です ★転勤はありません ＜アクセス＞ JR東海道線「藤沢駅」より徒歩8分
      【前給保証】年俸360万円～+各種手当+賞与年2回 ★同業他社からの転職者は前給を保証します★ ※年俸を12で割り【月々30万円以上】を支給します ※年俸額はみなし残業手当（月26時間分／4万9800円～）を含む金額です ※時間超過分は追加支給いたします ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします
    株式会社湘南高齢者住宅紹介センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｇｕｌａ

    介護・福祉関連サービス
    鹿児島県鹿児島市易居町9-22アルファステイツみなと大通り公園前504
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市／転勤無】正看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 264,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：30,000円～30,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤無】准看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 249,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：15,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｇｕｌａで募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯヘルステック株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】クリニック向け自動精算機／提案から導入まで一貫して顧客に伴走する営業ポジション
      ◆未経験からでも挑戦可能／営業未経験者活躍中／転勤なし ◆医療現場を支える営業・導入サポートポジション ◆反響営業中心・提案～クロージングまで一貫して対応 本ポジションでは、ご経験やご希望に応じて 「提案営業」または「導入支援/アフターサポート」、もしくは両方をお任せします。 営業未経験の方は、まずは営業サポート・導入支援からスタートし、 医療業界や商材理解を深めながら段階的に提案業務へステップアップも可能です。 営業経験をお持ちの方は、早期から提案からクロージングまでお任せできる環境で、医療という社会性の高いフィールドでの営業経験を積んでいただけます。 ◆ 提案営業（医療機関向けソリューション提案） 業務内容 ・医療機関への提案営業（対面／オンライン商談 ※6：4程度） ・課題ヒアリング、提案資料作成、クロージング ・導入後の電話・メールでのフォロー対応 ・展示会対応（月1回程度／ブース運営・製品説明など） 働き方のイメージ ・納品や立ち合いがある日は、自宅から直行直帰することもあります ・社内勤務の日は、メール・サポート対応、オンライン商談、翌日の準備などを行います 医療機関の業務改善に直接関われる、やりがいの大きい営業スタイルです ◆ 導入支援／アフターサポート 業務内容 ・受注後の導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明 ・導入後の電話・メールでのサポート対応 業務の特徴 ・1日の納品件数は原則 1件 ・基本的には 1名で訪問（機材により2名対応あり）納品作業は2時間程度で完了するケースが多いです ・納品エリアは関西圏中心 ※東海・九州など遠方の場合は宿泊を伴う出張あり（1泊2日がほとんど／長期出張なし） 未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローがあるため安心してスタートできます。 ◆共通業務 提案営業、導入支援のポジションに限らずサポート電話の対応を当番制で行なっていただきます。 ・納品後の電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30~40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1、2回程度） ・展示会への出展（土日勤務/振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】電子カルテ開発エンジニア　※病院・クリニック向けシステム
      ≪キャリア入社多数活躍/IT×医療分野で将来性大/医療におけるDXサービスを展開/GMOグループ≫ 当社は電子カルテ「ハヤブサ」をはじめ、予約システム、在宅診療クラウド、オンライン診療アプリなど、多様な医療ITシステムをアウトソーシングせず自社で開発をしています。そこで、今回は電子カルテのシステムを支えていただけるITエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ・ハヤブサの仕様変更：新しい医療制度が発令、電子処方箋の要件変更を行なっていただきます。 ・システム開発：既存顧客からの電子カルテのカスタマイズ依頼があった場合も仕様設計を行なっていただきます。 ・システム保守：「その処方の組み合わせできないはずなのに、電子カルテに登録できてしまう」など改修の問い合わせ対応も行なっていただきます。 ※ ■ご配属組織： エンジニア職には20代～30代の5名が在籍しており、ほぼ全員が中途入社のメンバーで構成されています。 少人数ではありますが、精鋭揃いのチームで全員が当社の電子カルテシステムの機能向上と満足度の維持に貢献しています。 ■開発環境： 言語：C#, Delphi , TypeScript , JavaScript , Golang フレームワーク：WPF , Windows Forms , Next.js , Node.js インフラ：Windows,Windows Server , AWS DB：PostgreSQL その他技術： Github,SubVersion,CoReports, DBeaver, GraphQL , Docker 開発環境：Visual Studio,RAD Studio ■当社について： 電子カルテシステムをはじめ、予約システムやオンライン診療システムなどの医療ITサービスを自社開発しています。 これにより、医療分野の課題を解決し、すべての人々の健康に貢献することを目指しています。また、単なる商品販売にとどまらず、関連する専門的な知識やサポートを提供することで、医院・クリニックの運営効率化と円滑な体制づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（システム） 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-33 日宝新大阪第2ビル901号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯヘルステック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＩＭＥ　ＴＲＡＶＥＬＥＲ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都台東区三筋2-3-22階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学内】推進事業（実務中核メンバー）＜第二新卒歓迎＞｜抗老化創薬の先端スタートアップ・裁量◎
      幅広く経験可能！／「細胞時間を科学する」研究開発型スタートアップ／医療用医薬品や健康食品／化粧品を提供～ ■概要 東京大学の研究成果を基にした創業２年目のスタートアップで、事業推進の実務を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・事業開発・推進、プロジェクト管理、会議運営、数値管理などを通じて、経営陣と同じ視座で「事業を前に進める」経験が積めます。 ・創業約2年のフェーズだからこそ、役割が固定されきっていない分、得意領域や志向に合わせて担当範囲を広げやすく、スピード感のある成長環境です。 ・東京大学の研究成果をもとに立ち上がった研究開発型スタートアップとして、がん・老化領域の新薬開発や、植物・藻類由来のエクソソームを活用したサプリメント開発など、独自性の高い取り組みで注目を集めています（下記受賞実績参照）。 ■業務内容 以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。 入社後は経営陣との定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。 午前中は社内のアジェンダ整理や会議、午後は数値管理や資料作成、レポートといった業務イメージです。 ・事業開発／推進に関する各種業務や、進行中のプロジェクト整理／進捗管理 ・事業や契約、購買の進捗状況管理 ・会議体の運営や資料作成 ※将来的には、希望と実績に応じて一部プロジェクトの責任者やマネージャーなども目指せる環境です！ ■受賞実績 創業間もないながら、様々なコンテスト／コンペで入賞を果たしています。 ・国際コンペティション「XPRIZE Healthspan」において世界600以上のチームからTOP40入賞（準決勝進出） ・ウェルエイジング経済フォーラムに「Well-being ＆ Age-tech 2025 Award」おいて優秀賞受賞 ・第7回ヘルスケアベンチャー大賞においてヘルスケアイノベーションチャレンジ賞受賞　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 住所：東京都文京区本郷7丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＩＭＥ　ＴＲＡＶＥＬＥＲ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイガーアカデミア

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】サービス管理責任者◇事業所の立ち上げに貢献／年休120日
      • NEW
      ～2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？～ ■職務内容 ・サービス管理責任者としての役割と魅力 ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3～6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。 育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細 ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス など ■教育制度 入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3～6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報 ディーキャリア戸塚オフィスについて 新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚区内の事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（処遇改善加算分配含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイガーアカデミアで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービスの転職・求人情報を探す

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
    医薬品メーカー業界 医療機器メーカー業界 医薬品卸 医療機器卸 CRO 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア業界 バイオベンチャー業界 大学・研究施設 介護・福祉関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO CSO CMO 医療コンサルティング 医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます