37ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社博識

病院・大学病院・クリニック

静岡県菊川市青葉台1-2-5

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設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡・菊川】受付事務（患者様や業者様の対応）◇未経験OK／週休2日／福利厚生充実◇

【静岡県菊川市／医療機関の電話対応専任スタッフ／完全週休二日制／賞与3ヶ月分／安心して長く働ける環境】 ■概要：医療クリニックにて、患者様や業者様からのお問い合わせ対応を中心に、安心と信頼を届ける受付事務（テレフォンオペレーター業務）をお任せします。電話での予約受付や各診療科へのご案内・取次ぎなど、クリニックの「顔」としてご活躍いただけます。 ■業務内容：・患者様や業者様からの電話受付および問い合わせ対応・診療や検査の予約受付、内容の確認や管理・お問い合わせ内容のヒアリングと記録・各診療科や担当部署への取次ぎ、情報連携　など ■組織構成：現在は受付事務5名体制で、30～40代のメンバーが活躍する落ち着いた環境です。今回は、電話業務専任スタッフの増員募集となります。 ■募集背景：現在は受付スタッフが電話対応も兼任しておりますが、受付が混み合うとお電話口の患者様をお待たせしてしまうケースが発生しております。いつも丁寧で、安心できる対応をお届けするためにも電話対応に専念いただける専門のオペレーターを増員募集することとなりました。 ■業務の魅力：患者様や業者様に寄り添った丁寧な応対が評価される職場です。医療現場を支えるやりがいと貢献実感を得られます。 ■教育体制：業務マニュアルや先輩社員によるOJTを通じて、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制（金曜・日曜・祝日休み）、年間休日120日。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴/魅力：菊川青葉台医療クリニックは、患者さん一人ひとりの心に寄り添い、あたたかい医療を提供する地域医療に貢献するクリニックです。スタッフ同士も助け合いながら、笑顔で働ける職場です。ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎。あなたの想いとやさしさを、ぜひ私たちと一緒に活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川青葉台医療クリニック住所：静岡県菊川市青葉台1-2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※基本給３か月分／前年度実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【菊川市／転勤なし】医療事務　◇年休120日／残業少なめ／スタッフが笑顔で働ける企業◇

～地域に根差した医療機関／ワークライフバランス◎／働きやすさ◎～ ■業務内容：菊川青葉台医療クリニックの外来の受付窓口対応および会計や電話対応など事務業務全般をお任せいたします。電子カルテシステムを導入しているため、パソコンでの業務が中心となります。 ■業務詳細：・外来の窓口対応・電子カルテ管理・電話の受付対応・クラーク業務・医師事務作業の補助　など ■魅力ポイント：・働きやすい環境年間休日120日で、残業は月に10時間程となっております。そのため、生活とお仕事を両立しながら安定的に働くことができます。・やりがいを感じやすい仕事医療事務の魅力の一つは、患者様と直接触れ合う機会が多いことです。患者様の不安や疑問に寄り添い、サポートすることで感謝の言葉をいただくことも多く、その瞬間に大きなやりがいを感じることができます。患者様との信頼関係を築き、医療の現場での一翼を担う喜びをぜひ実感してください。 ■企業について：菊川青葉台医療クリニックは、患者さん一人ひとりの心に寄り添い、あたたかい医療を提供する地域医療に貢献するクリニックです。スタッフ同士も助け合いながら、笑顔で働ける職場です。ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎。あなたの想いとやさしさを、ぜひ私たちと一緒に活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川青葉台医療クリニック住所：静岡県菊川市青葉台1-2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※基本給３か月分／前年度実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＲＳ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｊａｐａｎ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルフレックス】カスタマーサクセス（MRI画像再構成AI）◆世界550以上医療機関で導入

【～MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供／世界550以上の医療機関で導入／日本70以上の医療機関で導入／フルフレックス／土日祝休み／転勤当面なし～】当社は2018年10月に韓国ソウルで設立された医療AIスタートアップです。現在は日本、アメリカ、ドイツに法人を設立し、グローバルで展開しています。予防医療における患者体験の向上と医療機関の効率化を通じて、「病気のない世界」を目指します。 ■業務概要：同社の主力製品SwiftMRを用い、病院・クリニックへの導入支援と撮像パラメータ最適化で顧客の診療効率と画質向上を実現します。具体的には製品の設置、MRI・PACS接続、撮影時間短縮と画質改善のためのプロトコル調整、トラブル発生時の迅速対応、顧客・代理店向けトレーニング実施、営業や本社と連携した試用から有料契約化・更新までの推進を担当。国内出張や英語でのやり取りも発生します。 ■職務詳細：・MRI撮像パラメータの最適化実施・画像・ネットワークトラブルへの迅速対応・製品設置と接続構築対応・試用から契約化へ向けた支援・顧客・代理店向けトレーニング実施 ■配属部門：カスタマーサクセス部門に配属されます。国内外のメンバーと連携しながら、顧客サポート業務を行います。特に、西日本エリアを中心とした顧客対応を担当していただきます。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■働き方：フルフレックス制、客先への外勤・出張中心のフルリモート勤務 ■当社について：韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場だと認識しております。日本では2026年4月時点で70施設に導入実績を持っておりますが、日本の医療効率化へ一緒に歩みませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア住所：大阪府、京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,930,624円～6,361,020円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：79,114円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＹメディカル

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区広尾1-2-1ヒカリビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市駿河区】正看護師（訪問看護）◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇入居者への訪問看護業務 ◇入居者のバイタルサインの測定 ◇医療処置の実施・補助 ◇服薬管理・投薬 ◇看護記録の作成および報告書の作成 ◇入退院・入退所支援 ◇感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇レセプト業務・請求業務 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：158,983円固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当110,983円＋夜勤手当48,000円（4回相当分／1回あたり12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】介護士（常勤）※オープニング募集◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◇排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◇食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◇入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◇レクリエーションやイベントの企画・実施 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～374万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,320円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：82,196円固定残業手当/月：42,484円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸2,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当：8,366円／調整給：41,830円／夜勤手当32,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405

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設立 2024年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全8件

【月島】医療事務（会計レセプト）年休120◆残業10H◆福利厚生◎保険・自由診療の体験向上

□■月平均残業10h／各種手当充実◎医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■ミッション：保険診療／自由診療における患者様の治療体験の向上、日本の医療体勢を維持させること ■業務詳細： ◇受付、診療介助、会計業務 ◇患者様の予約・来客応対業務 ◇カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ◇オンライン、実来院してくださった患者様へのカウンセリング業務 ◇給与アップのための業務改善／商品改善の起案／遂行業務 ◇その他上記に付随する業務 ■働き方：4週8休制勤務時間例；9:00~18:00/9:30~18:30 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞月島ピースクリニック住所：東京都中央区月島1-8-1 アイ・マークタワー202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～438万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,380,000円＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《接客経験活かせる》AGAヘアクリニックのカウンセラー◆カウンセリング・予約管理など◆未経験歓迎

□■各種手当充実◎／100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行するなどユニークな福利厚生あり／医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■業務概要：美容・自由診療クリニックの顔として、患者様対応からカウンセリング、予約管理など幅広くお任せします。ドクターや看護師と連携しながら、スムーズで心地よい診療体験をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇来院患者様の受付・ご案内・お会計対応 ◇カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ◇施術プラン・お見積もりの作成 ◇施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ◇各種書類・カルテ管理、会計・保険請求の補助業務※医療事務担当兼務の場合 ■働き方：＜変形労働時間制＞ ◇年間休日：166日 ◇1か月単位の変形労働時間制 ◇1日あたりの所定労働時間：最大12時間以内 ◇1週間の平均労働時間：40時間以内となるよう調整 ◇始業／終業時刻、労働日および休日：シフト制 ◇勤務パターン・8時間勤務：8：40～17：40（休憩60分）・9時間45分勤務：9：25～20：25（休憩75分）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～684万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～6,840,000円＜月額＞ 240,000円～570,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山／倉敷】小児科・耳鼻科の医療事務（受付・レセプト）◇転勤無／駅5分／清潔院

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【都内】CRA※受託型もしくは外部就労型◇東証プライム・アルフレッサＧ/リモート・フレックス相談可
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【ICCC・オンコロジープロジェクトも多数！医薬品メーカーでの外部就労で経験を積む！リモート・土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容：受託型プロジェクトでの臨床開発モニターもしくは、当社の臨床開発モニターとして内資系、外資系の製薬企業、および、内資系、外資系のCRO等のクライアント先にてモニター業務をお任せします。・企業治験、医師主導治験におけるやプロジェクトマネジメント・モニター業務 ※配属先はご希望と適性に合わせて受託型プロジェクトもしくは派遣型プロジェクトに参画いただきます。 ■就業環境 ◇受託型の場合・平均残業時間は月10時間と少なめです。・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ◇外部就労型の場合派遣先の就労環境におかれますが、ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案可能です。また、ご希望とご経験に合わせて部分在宅や完全在宅のPプロジェクトなど柔軟にご提案いたします。 ■配属先プロジェクトについて外部就労型のプロジェクトはオンコロジーのプロジェクトが多く、また国際共同治験（ICCC）の案件など、今後のキャリア構築に優位な案件のご提案が可能です。製薬メーカーの案件も多いため、メーカーCRAとして専門性を高めながら成長することができる環境です。 ■企業魅力当社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（都内）住所：東京都内のクライアント先への勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4.75ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回 ※別途客先勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】治験調整・研究事務局の管理※客先常駐勤務◇東証プライム・アルフレッサＧ/年休125日/

■業務内容：・研究事務局業務・治験調整事務局業務・プロジェクトマネジメント・臨床研究管理全般 ■就業環境・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内のクライアント先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全16件

【千葉県四街道市】日中支援型グループホームのサービス管理責任者◆土日休み／リネットジャパングループ
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～サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ～【ここがポイント！】・年間休日123日／週休2日制（原則土日休み）でプライベートも充実・日勤中心（9:00～18:00）で生活リズムが安定・原則夜勤なし（緊急時のみの可能性あり）・個別支援計画作成など“支援の核”を担う重要ポジション・入居相談～関係機関調整まで幅広く関われるやりがいある仕事・車通勤も相談可能で通勤ストレスを軽減【仕事内容】日中支援型グループホームにて、サービス管理責任者として入居者様の支援計画の作成や関係機関との連携を中心に、施設運営全般のマネジメント業務を担当していただきます。＜主な業務＞・入居相談、見学対応・個別支援計画書の作成・管理・アセスメント・モニタリングによる状態把握・関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整・スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務・必要に応じた現場支援フォロー ※ご利用者様一人ひとりに寄り添い、安心した生活を支える重要なポジションです【1日の流れ】・9:00　出勤・朝礼・情報共有・10:00　支援計画の作成・見直し業務・12:00　休憩・13:00　入居者対応・関係機関との連絡調整・15:00　モニタリング・記録作成・17:00　スタッフとの情報共有・翌日準備・18:00　退勤 ※日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です【入社後の流れ】まずは現場見学やオリエンテーションで施設理解を深めていただき、その後は既存スタッフと連携しながら業務を習得していただきます。個別支援計画の作成やアセスメント業務も段階的に習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■リネットジャパングループについて：「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リビットホーム四街道住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～319,000円固定残業手当/月：54,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県/さいたま市】施設長（介護包括型グループホーム）◆年休124日／グロース上場

～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～【ここがポイント！】・グループホームの施設運営を担う管理者ポジション・年間休日123日・週休2日制でしっかり休める働き方・マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能・状況に応じて現場サポートにも入る柔軟な業務体制【仕事内容】グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。＜主な業務＞・サービス品質向上に向けた運営改善・世話人など現場スタッフのマネジメント・人材管理・収支管理など施設運営全般・備品・物品の管理業務・ご利用者様やご家族への対応・相談支援・入居希望者のヒアリングおよび見学対応・入退居に関する各種手続き業務 ※現場サポートとして支援業務に入る場合あり【1日の流れ】・出勤後、施設内の状況確認・申し送り対応・スタッフの勤務状況やシフト確認・ご利用者様・ご家族対応や電話対応・見学対応や入居相談の実施・スタッフ面談や業務フォロー・記録確認・事務処理・運営管理業務 ※状況により現場支援や夜勤対応が発生する場合あり【入社後の流れ】まずは施設運営の全体像やご利用者様の特性理解からスタートし、現場業務とマネジメント業務を並行して習得していただきます。既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継ぎ、徐々に施設運営の中心を担っていただきます。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県さいたま市見沼区住所：埼玉県さいたま市見沼区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リビットはうす所沢住所：埼玉県所沢市狭山ケ丘2丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～300,500円固定残業手当/月：47,900円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【千代田区/年休122日】給与計算・労務担当＊グループ会社の業務改善・サポート＊動物医療の業界大手G
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【動物医療業界を牽引するリーダー企業／グループ全体の給与計算・労務実務を担当◎業務改善にもどんどん挑戦できる／業務の幅を段階的に広げる環境／無理なく成長できる人事労務ポジション】 ■業務概要当社は国内最大規模の動物病院グループを統括する持株会社です。本ポジションでは、グループ会社の給与計算業務を中心に、労務責任者のもとでバックオフィス機能の実務を担っていただきます。まずは小規模なグループ会社の給与計算から担当し、段階的に業務範囲を広げ、将来的には労務フロー整備やシステム導入サポートなどにも携われます。 ■業務詳細・グループ会社複数社の月次・年次給与計算業務・勤怠データの集計・チェック・年末調整業務の実施・給与計算業務の内製化・運用構築サポート・労務業務フローの整備・効率化やシステム導入補助・社会保険手続きの補助・IPO準備に伴う労務体制整備サポート担当者として実務からスタートし、責任者の指導のもと、業務改善やグループ運営全体の効率化にも貢献できます。 ■扱うサービスグループ内給与計算・勤怠管理・年末調整などのバックオフィス業務全般。 ■組織構成当社単体社員数12名、グループ全体約900名のうち、バックオフィス部門は少数精鋭体制です。 ■業務の魅力業務負荷に配慮した設計と責任者のサポート体制で、無理なく成長しながら幅広い労務実務・業務改善に携われます。 ■教育体制実務を通じてOJTでキャッチアップいただきます。制度設計や高度な業務は責任者が担い、安心してスキルアップできます。 ■就業環境本社勤務（東京都千代田区）で、リモートワーク制度や出張手当も整備。完全週休二日制、残業抑制にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス給与計算・労務実務のプロフェッショナル、またはグループ全体の労務体制整備・業務改善をリードするポジションへ成長可能です。 ■企業の特徴/魅力動物医療分野のリーディングカンパニーとして、医療・ケアの現場を支える社会貢献性の高い企業です。グループ成長に伴い多様な業務経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,888円～4,439,052円固定残業手当/月：86,760円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,061円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には月45時間分のみなし残業手当を含みます（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／転勤無】法務部門（会社法対応・M&A対応）～Ｍ&Aにて事業成長中～

【法務部門の立上げメンバーとして幅広い法務経験が積める！スキルアップ◎／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】約30院の動物病院をグループに持つ当社にて、裁量をもって幅広く法務業務を担っていただける方を募集いたします！ ■業務内容同社のグループ会社１社～複数社に関して、下記業務を幅広くご担当いただきます！・契約書のレビュー、法務相談対応・会社法に関わる対応・取締役会・株主総会運営・M&Aに関する業務（DD対応・契約書対応・実行実務・PMI）・その他法務に関する業務全般 ■働き方・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制想定年収(固定残業45時間含む）：500万円～900万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,000円～6,660,000円固定残業手当/月：108,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｔｏｃｏｔｏｃｏ株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区九段南2-3-25平安堂ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎】経営コンサルタント＜人間福祉と動物福祉をつなぐ＞事業立ち上げや運営のサポート◆土日休み

【未経験から経営支援のプロへ／保護犬・猫の命を守りながら、障がい者の自立支援にも貢献／事業立ち上げや経営支援を通じて社会課題の解決に挑戦／新規開拓一切なし／動物と働く温かい職場◎／残業月15h】 ■業務内容：福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細：＜経営戦略の立案から実行支援まで＞・収益モデルの構築と採算性の検証・経営課題の特定と解決策の提案・新規サービスの開発支援＜成功に向けた実務サポート＞・事業計画の策定支援・運営体制の構築アドバイス・収支管理の仕組みづくり ■業務の魅力＜社会貢献 × ビジネス成功を両立＞福祉事業は国の支援がある安定したインフラ事業。社会に必要とされる仕事で、やりがいと安定を両立できます。＜動物がいるオフィスで働ける＞保護犬・猫と共に過ごす職場は、フランクで温かい雰囲気。動物好きな方にはたまらない環境です。＜未経験からでも安心の育成制度＞福祉の基礎から経営支援まで、段階的に学べる研修プログラムあり。 ―★学びの機会も豊富★― ◎tocotoco大学毎月5日間×8時間（計40時間）の集中研修プログラム。新任者や中堅向けに、支援技術や法令知識、現場判断力を体系的に習得できる。 ◎ライブ福祉スクール毎月1回、全国の現場職員がオンラインで参加。実践知識を共有し、課題を持ち寄るリアルな学習の場です。＜明確な評価制度でキャリアアップ＞年2回の人事評価によって正当に評価します。 ■企業について「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げ、保護犬・猫と共に暮らす障がい者向けグループホームを全国に展開。「アニマルセラピー効果」と「QOL向上」取り入れた革新的な福祉モデルで、福祉業界に新しい価値を提供しています。（現在約400社が加盟） 2,000事業所以上の福祉事業所の開設・運営支援の実績があり、様々なノウハウを保有しているためビジネス成功に向けた万全の体制でサポートができる特徴があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～541,300円固定残業手当/月：68,000円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント／月給30万円～インセン有／ペットと通勤可
- 締切間近
＼この仕事の魅力／ ★法人経営者と直接関わり、経営の知識や提案力が身につく ★営業活動なし！経営支援に専念できる環境 ★3カ月の研修で未経験からコンサルタントへ成長 ★成果は昇給・昇格・インセンティブでしっかり還元保護犬・猫と共生する障がい者向けグループホームを展開するFCオーナー様のパートナーとして、施設運営や経営に関する課題解決をサポートします。オーナー様一人ひとりに寄り添い、「施設をもっと良くしたい」「利用者様に選ばれるホームをつくりたい」といった想いを実現するため、経営面から伴走する仕事です。＜具体的には＞ ■FCオーナー様との定期面談　　・現状の課題や目標をヒアリング・経営状況や運営状況を確認・課題解決に向けた改善提案 ■施設運営のサポート　　・売上・収支の分析と改善提案・事業計画の作成サポート・新規施設オープンに向けた準備支援・運営フローや業務改善の提案・スタッフ採用に関するアドバイス・利用者様募集に向けた施策の提案 ■法令遵守・運営体制の支援・福祉関連法令や制度に基づいた運営サポート・行政基準に沿った施設運営のアドバイス・法改正や制度変更に関する情報提供・対応支援＜担当するお客様は？＞担当するのは、不動産・飲食・美容・ITなど、さまざまな業界で事業を展開する法人経営者。「社会貢献につながる事業を始めたい」という想いを持つオーナー様と二人三脚で事業を育てていきます。経営者との打ち合わせを重ねる中で、経営戦略やマネジメント、マーケティングなど幅広い知識が身につき、自身の市場価値も高められる環境です。＜実際によくあるご相談＞「スタッフがなかなか採用できない」「利用者様を増やすにはどうしたらいい？」「黒字化に向けて改善したい」など

【東京・大阪募集／転勤ナシ／直行直帰OK／リモートワーク応相談】＜本社＞ ■東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F └東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩6分＜関西支店＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル 3F └JRおおさか東線・東海道本線「新大阪駅」から徒歩4分 └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～70万円＋決算賞与 ※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代（月6万8500円～15万9900円／40時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。【成果に応じたインセンティブ制度あり】担当エリアで新規店舗がオープンするたびに、インセンティブを支給しています。 3カ月ごとに支給されるインセンティブは、1回最大45万円。チームでの目標達成に応じたインセンティブ制度もあります！頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです!

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松市】訪問介護サービスの介護スタッフ※身体介助・外出支援◇残業少／年休110日／資格支援有

<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

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設立 -
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求人情報全26件

【関西エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇
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◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇
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◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エリア住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2025年
従業員数 18,868名
平均年齢 -

求人情報全21件

【UIUXデザイナー】フレックス・在宅可◆グループ横断での業務推進◆企画～効果検証まで一貫
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【グループ全体のサービス体験・Web体験の改善を推進◎／UIUXデザインに留まらず上流業務でスキルアップできる環境／ベネッセグループの安定基盤／年間休日123日／フレックス・在宅可】 ■業務内容（1）ユーザー理解・課題抽出・Web行動・CV導線分析（GA4 等）・定量分析を起点とした課題仮説設計・必要に応じた定性調査・ユーザー理解・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理（2） UX設計・UI改善（主戦場）・UX方針・改善コンセプト設計・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善・CVR・体験品質の両立を意識した設計（3）内製によるサイト構築・運用改善・内製体制でのサイト構築・改善推進・CMSや各種ツールを活用したWeb運用業務の効率化・サイト更新・改善業務の標準化および品質基準の整備・Figma / STUDIOなどを活用したスピーディーな改善実装・エンジニア・外部ベンダーとの協業・スピードと品質を両立した実装（4） AIを活用した制作プロセスの進化・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化・コンテンツ制作、改善案作成、検証業務におけるAI活用・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装・AIツールや新しいデジタルサービスの検証・導入支援・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 ※自身の担当領域において、データ分析から課題発見、改善企画、UIUX設計、実装・運用改善、効果検証まで一貫して担っていただきます。デザイン、マーケティング、業務改善のいずれかに閉じるのではなく、事業成長に向けて領域横断で取り組める環境です。 ■デザイン・AI環境デザイン：Figma、 STUDIO、 Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） - AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code - アクセス計測：Google Analytics（GA4）、GTM等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,600円～605,800円＜月給＞ 468,600円～605,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】FDEエンジニア◆PdM経験歓迎◎自社運営・現場直結で開発／ベネッセG
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【社会貢献性の高い事業展開◎介護業界のDX推進／自社サービス開発を通じ社会課題解決と現場改善に貢献可能／ベネッセグループ】 ■業務概要当社の介護HR事業領域において、介護現場の課題解決を目指した自社サービス開発のリードエンジニアを担っていただきます。現場の業務フローや課題を深く理解し、技術的観点から要件定義～設計、実装、運用保守まで一貫して携わり、プロダクトの成長と現場のDX促進に貢献していただきます。事業責任者やビジネスサイドと連携し、利用者価値の最大化を目指します。【株式会社ベネッセキャリオスへの出向となります】 ■業務の流れ・課題発見／現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化。・要件定義／設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。・開発／実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。・導入／定着：現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング・改善も含む。・汎用化／還元：解いた課題のどこが汎用化できるかを見極め、プロダクト本体・共通基盤・ナレッジへフィードバックし、次の現場の価値に変える。 ■組織ホールディングス直下のDX横断組織でエンジニア・PM・デジタルマーケター等の多彩なバックグラウンドの中途メンバーが中心の組織 ※エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、事業企画担当など多職種協働のチーム ■魅力自社サービスのため自身の提案や改善がダイレクトに反映され、社会インフラとしての意義ある事業に貢献できます。企画や要件定義から関わることで、エンジニアリングに加えビジネス視点も養えます。 ■就業環境フレックスタイム制／リモートワーク活用可 ■想定されるキャリアパス・スペシャリストパス：テックリード／アーキテクト　等・マネジメントパス：エンジニアリングマネージャー　等・その他、年1回の公募制度により、グループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～575,400円固定残業手当/月：134,225円～205,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 634,225円～780,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収上限は目安金額帯となります。給与詳細は経験・実績により総合評価含めて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシテク

その他医療関連

東京都渋谷区神南1-6-5

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】カスタマーサクセスマネージャー／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要『CS（デリバリー責任者）』として、AIエージェントの導入・運用を統括し、顧客が確実に成果を出せるよう設計・改善をリードする役割です。カスタマーサクセスの PM として業務中に得た示唆をもってプロダクト開発にも積極的に関わっていただきます。《具体的には》『AIオペ』導入顧客のオンボーディングと運用定着のサポート・医療・介護事務業務（レセプト、記録、送付等）の運用理解に基づくデリバリーの設計と実行・デリバリー中のAIデータモニタリングと業務プロセス最適化・顧客要望の整理・優先順位付け・開発チームへのフィードバック・顧客満足度の向上およびアップセル実現のための企画・実行・サービス利用状況の定量分析および顧客課題の早期検知・経営・開発・営業チームと連携した全社的なCS基盤の構築・AIエージェント展開組織の構築 ■同社について株式会社クラシテクは、“クラシやすさを、テクノロジーで創る”をミッションに、AIエージェント事業を展開しているスタートアップです。 AIが人の業務を代行・補助する「AIエージェント」領域において、すでに複数の顧客で成果を実証し、全国的に導入が拡大しています。 ★自社開発プロダクト『AIオペ』医療・介護業界から展開しており、記録入力・シフト作成・レセプト処理・報告書送付などの業界固有の事務業務を、チャットからの指示を受けた AI エージェントが自律的に実行するシステムです。顧客数は拡大しており、トライアルから本導入への移行率100％、解約率0％を継続しています。売上は月次成長率340％を記録し、医療・介護業界におけるAI活用の先行モデルとなっています。 ★今後の展望基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,333円～916,666円＜月給＞ 708,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自社プロダクトの開発PM／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要本ポジションは『開発PM/PdM』として、プロダクトの価値最大化と開発スピードを両立させる役割です。顧客・CS・営業から得られる要望や課題を起点に、プロダクト要件へと再構築し、優先順位付け・仕様策定・開発推進までを一貫して担っていただきます。単なる進行管理ではなく、事業戦略・技術制約・ユーザー価値を踏まえた意思決定を行い、AIエージェントを「使われ続けるプロダクト」へ進化させる中核ポジションです。《具体的には》・『AIオペ』のプロダクト要件定義・仕様策定・プロダクトバックログの作成・優先順位付け・アジャイル開発におけるスプリント計画・進捗管理スコープ・品質・スケジュールの調整・技術的な実現可能性を踏まえた仕様調整GitHubを用いたタスク管理・仕様共有・経営・CS・営業チームと連携した全社的なプロダクト方針の策定・リリース後の検証・改善サイクルの構築・AIエージェント展開組織の構築 ■開発環境・フロントエンド：SvelteKit+Svelte5 ・バックエンド:Bun(SvelteKitサーバー) ・認証：Auth.js ・データベース：PostgreSQL ・ORM/データ層：Prisma ・UI：TailwindCSSv4 ・テスト：Vitest+Playwright ・Lint/Format：Oxlint+Prettier ・開発環境：Docker ・タスク管理：Linear ・サーバー：GCP ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・デザイン：Figma ・LLM：Python 《今後の展望》基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給+手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,000,000円＜月給＞ 833,333円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【大阪／経験者】CMC薬事シニアコンサルタント◆内資CROのパイオニア／リモートワーク◎
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■業務内容：＜共通＞・CTD（CMCパート）および承認申請書の作成・CMCに関する各種相談対応・ドキュメント作成（社内外との連携）・海外クライアントとの英語（主にメール）でのコミュニケーション＜領域別＞１．低分子・バイオ医薬品領域・治験届に添付するCMC関連文書の作成・CTD（CMCパート）／承認申請書の作成、申請後の一変・軽微・照会事項対応・外国製造業者認定、マスターファイル登録、GMP適合性調査の資料作成２．再生医療等製品領域・再生医療等製品に関するCMC薬事コンサルティング・PMDA品質相談の対応資料作成、カルタヘナ法関連資料の作成・CTD（CMCパート）／承認申請書の作成 ■働き方：リモートワークを中心に、業務状況や対応事項に応じて、対面での打ち合わせや、出社対応していただきます。 ■働く環境について ◇CMCグループメンバーインタビュー低分子医薬品からバイオ医薬品まで、最先端のモダリティーを含めて幅広く専門知識が獲得できる環境です https://cmic-jobs.com/interview/ra/ 【キャリアモデル】『アソシエイトコンサルタント』一般職として基礎的な業務経験を積むとともに、上位コンサルタントのサポートを行う。　▼ 『コンサルタント』一般職又は管理職として、プロジェクトの実質的なリーダーとなり、進捗管理、issue 管理、利益管理等を行う。　▼ 『シニアコンサルタント』管理職として自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行う。　▼ 『アソシエイトプリンシパル』上級管理職として、部門横断的な施策の遂行、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理などを行う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円＜月給＞ 365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／経験者】戦略薬事シニアコンサルタント※開発戦略策定・PMDA相談◆内資CROのパイオニア
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■業務内容：医療用医薬品及び再生医療等製品の臨床試験に係る業務： 1．開発戦略の策定・日本の規制要件への対応状況の確認（ギャップ分析）・日本における臨床データパッケージの提案・日本における適切なRegulatory pathwayの提案 2．PMDA相談・PMDA相談業務リード・相談資料の作成、照会事項回答、議事録の確認・PMDA相談への出席 ■キャリアモデル・『アソシエイトコンサルタント』一般職として基礎的な業務経験を積むとともに、上位コンサルタントのサポートを行う。　▼ ・『コンサルタント』一般職又は管理職として、プロジェクトの実質的なリーダーとなり、進捗管理、issue 管理、利益管理等を行う。　▼ ・『シニアコンサルタント』管理職として自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行う。　▼ ・『アソシエイトプリンシパル』上級管理職として、部門横断的な施策の遂行、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理などを行う。 ■働き方：・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円＜月給＞ 365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【港区】システム開発マネージャー《社会貢献度◎土日祝休み／リモート相談可／ソーシャル事業》
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～社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【概要】現在当社は、基幹及び周辺アプリケーションサービスをスクラッチ開発し現在運用を行っています。今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・運用保守・監視をお任せいたします。【業務内容】・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務）・サービス開発におけるPM/PMO業務・要件定義からリリース、テスト、リリース後の運用保守に関する全般業務・組織・メンバーマネージメント事業部門長とのリレーションにより更なる組織強化をお任せいたします。事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】新規事業企画（HR-Tech/ICTシステム）土日祝休／年休118日／社会貢献◎

～未経験から新規事業企画に挑戦！（HRTech領域）／0⇒1企画／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【はじめに】当社はこれまで、HR-Techを中心とした社内基幹システム、学童・保育園ICTソフトウェアサービス提供を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に新たな新規事業の開発を進めています。本ポジションでは、その新規事業の企画・構築、および既存サービスの販売戦略・プロモーション企画をお任せします。【業務詳細】 ■HR-TechやICT等のノウハウを活用した、新たな「エンゲージメント」事業の企画・構築 ■プロダクト全体にかかわるサービス・業務のマーケティング・企画・戦略策定 ■販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ■デジタルマーケティングの企画・推進、顧客営業活動 ■事業開発におけるシステム開発におけるカスタマサクセス向上に向けた取組、顧客の声収集・分析【関わる事業例】（1）HR-Tech事業社員管理。勤怠・給与計算の基幹システム・労務管理はもちろん、評価／1on1やマインド調査のHR-Techソフト開発・提供、今後新たなエンゲージメント事業を開発していきます（2）学童・保育園のICT事業園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減するシステの提供供【ポジション魅力】事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。【組織体制】部門人数：約69名（本社社員：35名）部署の雰囲気：様々な年代が活躍しており、日々のコミュニケーションも活発で非常に話しやすい環境です。【当社について】ソシオークグループのサービスをご利用される、全ての方一人一人が幸せを実感・持続できるための「新しい現場力を取り入れた経営」の実現を強力に支えられるよう、更なる「現場力×DX」を「一本の串」として提供し、良質で健全なカルチャー構築を目指す会社の「土台＝根」となれる会社を目指し、2025年3月新たにソシオークヒューテック株式会社を創設しました。主に「社会問題（ソーシャルビジネス）・地域課題（自治体ビジネス）の解決」を目的とした事業の提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・甲府市／転勤無】職業指導員※未経験歓迎！／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎

<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルムメディカル

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE8F

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設立 2025年
従業員数 219名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】＜薬事課＞薬剤管理・店舗数値分析等◆薬剤師資格活かせる！／年休120日以上◆土日祝休

【薬剤師資格を活かして店舗改善に携われる／店舗拡大中の急成長企業／裁量権をもって働ける／年間休日120日以上】 ■募集背景：株式会社クルムメディカルでは、調剤薬局事業の立ち上げから約2年で、札幌・名古屋・大阪・京都・熊本・福岡の6店舗を展開。東京・新宿への新規出店も予定しており、急速に事業を拡大しています。今後も新規出店や店舗買収を含めた事業拡大を計画していることから、全国の薬局運営を横断的に支える「薬事・運営管理体制」を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：全国に展開する調剤薬局の薬事・運営管理をお任せします。各店舗の管理薬剤師と連携し、薬事面の管理・相談対応に加え、店舗課題の把握、オペレーション改善・標準化などを推進していただきます。調剤業務をメインとするのではなく、本部から各店舗を支え、事業全体の運営品質を高めていくポジションです。 ■業務詳細：・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援・店舗オペレーションの改善、標準化、仕組み化・店舗数値の分析、課題抽出、改善提案・事業拡大に合わせた薬局運営体制の構築・薬剤、関連書類等の管理・薬事関連情報の収集、各店舗への共有・各店舗の薬事管理体制の整備・支援・医療機関、医薬品メーカー、卸等との対外対応補助 ※ご経験や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただきます。 ■このポジションの特徴：約2年で6店舗を展開する急成長フェーズだからこそ、既存店舗の管理だけでなく、新規出店や店舗買収、全社共通の仕組みづくりにも携われます。各店舗の管理薬剤師や現場スタッフ、経営層、他部署と連携しながら、本部と店舗をつなぐ重要なポジションです。 ■期待していること：まずは各店舗の状況を把握し、管理薬剤師との関係構築を進めながら、運営課題の整理・改善をお任せします。将来的には「店舗が増えても安定して運営できる仕組み」を構築し、新規出店や運営体制整備など、薬局事業全体の成長を支える役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,150円～464,300円固定残業手当/月：17,000円～21,999円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,150円～486,299円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】人事労務◆主体的に改善・提案／組織づくりに携われる◆残業ほぼなし◆薬局運営・医療支援事業

【労務経験を活かして業務フロー改善に挑戦／店舗拡大中の急成長企業／裁量をもって働ける／残業ほぼ無し／年休120日以上】 ■募集背景創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。今回のポジションでは、これまでの労務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【具体的には】・給与計算、経費精算処理・勤怠管理・入退社手続き（社会保険・労働保険など）・就業規則・各種規程の管理・産休・育休、休職・復職に関する対応、面談・各種保険手続き・その他、労務に関する各種対応 ■期待していること・事業拡大に伴い、従業員数や拠点数も増加しています。そのため、日々の労務業務を正確かつスピーディーに進めるだけでなく、これまでのご経験を活かした業務フローの改善や、より効率的な労務体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。・決められた業務をこなすだけではなく、現場や人事メンバーと連携しながら課題を見つけ、「より良い運用にするためにはどうすればよいか」を考え、主体的に改善・提案していただけることを期待しています。・将来的には、労務領域の中心メンバーとして、組織拡大を支えていただける方を歓迎します。 ■弊社について調剤薬局「くるむ薬局」の運営と、医療機関向けの経営支援事業を展開しています。地域医療への貢献を理念として、薬局運営だけでなく、クリニックや医療機関の経営課題解決、DX推進、業務改善、ブランディング支援など幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,430円～340,150円その他固定手当/月：15,000円～17,000円＜月給＞ 321,430円～357,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘメディカルグループ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】広告運用担当◆駅徒歩5分／美容クリニックのブランディングに携わる／裁量大◎

【業界未経験OK／広告運用担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】【業務概要】当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの集客最大化を目的としたWEB広告運用担当を募集します。リード獲得～来院～売上までを見据えた広告戦略設計・改善を担っていただきます。【業務詳細】 ■Google広告／Meta広告の戦略設計・運用改善 ■キーワード設計／広告文作成／ABテスト設計 ■予算管理／数値分析／レポーティング ■LP改善提案【組織構成】ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。【働き方・シフトについて】前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。【業界の需要について】美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～350,600円固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＥＮＴＡＸ　Ｍｅｄｉｃａｌ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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設立 2025年
従業員数 746名
平均年齢 -

求人情報全17件

【昭島】回路設計(医療用内視鏡)/プライム上場高収益を誇る世界的光学機器ＨＯＹＡグループ
- NEW
■業務概要：私たちは電子内視鏡に搭載される撮像システムおよび伝送システムの電気ハードウェア技術を通じて、高画質・高機能・高信頼性の実現に取り組んでいます。イメージセンサの性能を最大限に引き出す電源技術、高速画像伝送技術、ケーブル・コネクタ技術を核として、医療現場に新たな価値を提供することがミッションです。「見えなかったものを見えるようにする。」私たちは、電子内視鏡の中核技術である撮像・電源・伝送技術を通じて、次世代の医療を支える開発に挑戦しています。 ■業務詳細：電子内視鏡向け撮像システムおよび伝送システムの電気ハードウェア開発を担当いただきます。内視鏡先端のイメージセンサを駆動する電源回路設計から、画像・制御信号を伝送するケーブル／コネクタ設計、信頼性評価まで幅広く携わり、内視鏡の性能・品質を支える中核技術の開発を推進していただきます。・イメージセンサ周辺回路開発　CMOSイメージセンサ駆動回路設計、電源回路設計、アナログ回路設計、評価・解析など・電子内視鏡制御基板開発　回路設計、小型化設計、部品選定、評価試験など・ケーブル・コネクタ開発　ケーブル構造設計、高速画像信号伝送設計、耐久設計、コネクタ評価など・EMC・伝送設計　SI評価、EMI／EMC対策、ノイズ解析、高速伝送路設計など・製品開発推進　機械、FPGA、ソフトウェア設計など社内関係部門との連携、サプライヤーとの共同開発など ■ポジションの魅力：医療用内視鏡の開発を通じて、人々の健康や医療の発展に貢献できるポジションです。イメージセンサ駆動回路や電源設計、ケーブル・コネクタ、高速伝送技術など幅広い技術領域に携わりながら、システム全体を俯瞰した設計経験を積むことができます。機械設計、ソフトウェア、FPGA、製造部門と連携しながら、高画質化・小型化・高信頼化といった技術課題に挑戦できることも本ポジションの魅力です。専門技術を継承しながら次世代製品の開発に携わり、将来的には技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】医療用内視鏡の回路設計(デジタルFPGA設計)/プライム上場世界的光学機器ＨＯＹＡグループ
- NEW
■業務概要：電子内視鏡に搭載される撮像システムのFPGA開発を担当いただきます。イメージセンサから取得した画像データの制御や画像処理機能の実装、高速データ伝送など、内視鏡の画質や性能を支える中核技術の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： FPGAの論理設計・実装・評価イメージセンサ制御回路の開発画像処理機能の設計・実装高速データ伝送機能の開発テストベンチ作成および動作検証製品評価、不具合解析、性能改善ソフトウェア、ハードウェア、機械設計部門と連携した製品開発新製品開発および既存製品の性能向上・機能改善若手エンジニアの指導・育成 ■ポジションの魅力：裁量をもって幅広い業務に関わり、個々が自ら考えて取り組める環境・風土が整っております。 FPGAの設計業務だけでなく、新しい製品立ち上げ時にはシステム設計にも関わっていただくことも可能なポジションです。上流設計から関わっていただくことが可能であり、エンジニアとしてより設計の幅を広げていくことが出来ます。一つの製品に深く関わっていく中で、開発のみならず、製品がお客様の元へ届くまでを見届ける機会もあり、ものづくりの面白さを感じながら、業務に取り組んでいただけるポジションです。 ■期待する役割：入社後は既存製品や開発プロジェクトを通じて、内視鏡特有の撮像技術や画像処理技術を習得いただきます。将来的には、FPGA開発の中核エンジニアとして、次世代内視鏡の高画質化・高機能化を実現するための開発をリードしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全25件

【飯田橋】プロダクトリード※ジュニアクラス◆日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム／在宅勤務可

【医師向け情報プラットフォームの成長をリード／直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 ◇ロードマップの保有と更新ロードマップの策定・更新を担い、アプリ・Web・コンテンツを横断した実行計画を管理いただきます。 ◇PdM機能の実行 PdM機能として、課題設定、仮説立案、要件定義、仕様レビュー、受け入れ条件や計測設計の策定を行い、プロダクト品質を担保します。 ◇複数部門を横断したプロジェクト推進開発、デザイン、コンテンツ、法務、医療表現、マーケティングなど複数部門を横断し、事業KPI達成に向けてプロジェクトを推進します。 ◇プロダクト体験とコンテンツの接続医師向けサービスの体験向上を目的に、コンテンツ要件の整理から公開後の効果検証までを実施します。 ◇リリース品質の担保リリースに必要な品質管理や各種審査対応、同意取得・計測環境整備を行うほか、経営層や部門責任者の意思決定に必要な分析資料、進捗資料、会議資料の作成を担当します。 ■期待役割／キャリアについてプラットフォーム（アプリ／Web／コンテンツを含む体験全体）のプロダクト実行を、部門責任者のもとでリードしていただきます。医師にとって「必要な情報に速くたどり着き、また戻りたくなる」状態を、リリースと計測・改善の繰り返しによってつくることがミッションです。実績やご本人の志向に応じて、将来的にはPdMとしてプロダクトの企画・仕様策定・優先順位付けなど、より広い範囲を担っていただくことを想定しています。プロダクトを自ら動かし、ユーザーに届けるところまで関わりたい方、将来的にPdMとしてプロダクトづくりをリードしたい方を歓迎します。 ■会社の雰囲気リモートワークは週2～3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,004,000円～6,504,000円固定残業手当/月：56,380円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 473,380円～615,260円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】メディカルライター◆24万人の医師会員基盤を持つ医療広告代理店／在宅可

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の70%が利用する情報メディア/成長する医療×IT分野の業界大手／在宅勤務メイン】 ■業務内容当社のグループで医療系広告代理店事業を行う「株式会社Method360」に出向いただき、メディカルライティングの担当として医療用医薬品・医療機器のプロモーションに関わる各種資材の企画・制作・進行業務をチームの一員として担っていただきます。〈資材イメージ〉・医薬品の製品情報概要・プロモーション資料（紙資材、web、動画など）・営業用の研修資料・患者指導箋、メディカル部門の資料など〈具体的には〉・文献を元に製薬企業の作成要領に準拠した各種資料を作成頂きます。・担当疾患の特徴、製品の戦略についての理解したうえで、それを最大限に反映するコアストーリーが必要となります。・赤字校正を入れてクリエイティブや映像担当、デジタル担当に修正依頼も行います。 ■働き方基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントやケアネットとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、ケアネットのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に担当ライターと訪問して医師と面会することもあります。 ■Method360について Method360は、株式会社ケアネットの100％子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションをケアネットと協力しながら提供しています。 ■当社について医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社Method360 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,327,440円～5,625,000円固定残業手当/月：66,860円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,480円～548,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントケア・ホールディング株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F

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設立 1983年
従業員数 11,515名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八丁堀】グループ中途採用・採用戦略（課長クラス）※役員直下で2000名規模採用を改革/プライム上場
- NEW
【全国30社・900拠点超のグループを支える採用戦略／年間2300名採用／役員直下／介護業界のリーディングカンパニー】 ■業務概要当社グループの中途採用活動全般に携わり、採用戦略の立案やKPI管理、採用施策の企画・実行、データ分析による課題抽出・改善提案などを担当します。全国のグループ会社と連携し、現場や地域の状況を踏まえた最適な採用活動を推進します。 ■業務詳細・グループ各社の中途採用計画・進捗管理、採用KPI（応募・面接・採用単価等）の分析と課題抽出、予算・媒体費の管理・経営層やグループ会社への実績・課題レポーティング・採用施策の企画・実施・効果検証・地域会社への採用支援、課題解決提案、求人媒体の選定・運用、求人原稿の企画・改善・人材紹介会社や求人広告会社等外部パートナーとの折衝・採用管理システム（ATS）運用・改善、採用サイトや動画・SNS等の採用広報・ブランディング・タレントプール・リファラル等新規チャネルの企画・推進、グループ共通ルール・業務フロー整備、採用関連プロジェクトの企画・進行 ■組織構成採用戦略推進課は5名体制で、性別や年齢に関わらず多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■裁量の多さ執行役員直下のポジションとなります。社長とMTGすることもあり、採用に関して風通し良く提案・議論する機会があります。 ■就業環境完全週休2日制、産休・育休や福利厚生も充実 ■セントケアホールディングについて：当社は全国879拠点で営業所を展開している介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八丁堀オフィス住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～579万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～390,000円その他固定手当/月：92,500円＜月給＞ 463,500円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊年俸制＊昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用事務担当／全国30社の採用を支える／土日休み／転勤なし

グループ各社の地域採用担当者と連携しながら、採用データの集計・管理や求人原稿の作成、各種資料の作成など、採用にまつわる事務業務を中心に、幅広くお任せします。 ◇具体的には ───────── ▼採用計画・KPI管理 └グループ各社の中途採用計画や進捗を管理。応募数・面接数・採用数・採用単価などのデータを確認し、採用活動における課題を分析します。 ▼グループ各社への採用支援 └各地域の採用担当者からの相談に応じ、求人媒体などの採用チャネル選定や運用についてもアドバイスします。 ▼求人原稿の企画・作成・改善 └各職種や地域の特徴を踏まえ、求人原稿を作成。掲載後の効果も確認し、改善につなげていきます。 ▼採用施策の企画・実行 └採用状況やデータをもとに、採用施策を企画・実行。実施後は効果を検証し、より良い採用手法を各地域へ展開していきます。 ▼採用関連業務の管理・調整 └採用費や媒体費などの管理、採用関連データの集計、社内外の関係者との調整なども担当します。 ◇入社後の流れ ───────── まずはこれまでの経験や強みを活かせる領域から担当し、徐々に仕事の幅を広げていく想定です。将来的には、グループ全体の採用戦略や採用関連プロジェクトの企画・推進など、より上流の業務を担っていただくことを期待しています。 ◇仕事のポイント ───────── ＼採用実務から、採用戦略・企画へ仕事の幅を広げられる／採用サイトやSNS、動画などを活用した採用ブランディング、新たな採用チャネルの企画・推進、採用管理システム（ATS）の運用・改善などにも挑戦できます。＼全国の採用を支えるからこそのやりがい／一つの会社や拠点だけではなく、全国30社の採用に関わるからこそ、地域や職種によって異なる採用課題に向き合えます。「応募数を増やすには？」「採用単価を抑えながら成果を出すには？」など正解が一つではない課題に対して、これまでの経験や知識を活かして改善策を考えていける仕事です。

◎転勤なし＜八丁堀オフィス＞東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

＜課長代理職として採用の場合＞＼年収例466万5000円～500万2500円／月給32万9,000円～35万1,500円 ※上記には固定残業代（月26～28時間分／5万8,000円）・職種手当（一律／月3万2,000円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※想定賞与年額：71万7000円～78万4500円＜課長職として採用の場合＞年俸556万2000円～（※年俸制） ※上記には職種手当（一律／月9万2500円）を含みます。 ※管理監督者のため、時間外勤務手当の支給対象外となります。 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】マーチャンダイジング/マネージャー採用/コンタクトのアイシティを運営企業

■業務詳細：・サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計・サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化・仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計・商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計・PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映・判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援・関連部署と連携し、商品戦略・サプライヤー戦略の方針整理および推進支援・商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画） ■組織のミッション：市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築し、店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現。 ■ポジションの魅力／業務のやりがい：商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。また、サプライヤー・商品・収益性といった複数の観点を整理し、組織として最適な意思決定につなげていく点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。 ■当社について：当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約370店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

細胞研究職/部長職◎院内CPC・研究施設完備/新たな細胞治療の開発に挑戦！

2026年に新規オープンしたクリニックのスタッフ募集！幹細胞治療を中心に、がん免疫細胞治療を含む再生医療の研究開発に取り組んでいます。細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、まだ他では実現されていない新たな技術・治療の開発に挑戦する研究職員を募集！【業務内容】新規細胞医療の開発研究を担当していただきます。主たる研究は、各種の細胞医療に幅広く応用可能な治療用細胞の開発です。当院で独自に開発した次世代細胞医療を世界に発信していきます。【詳細】・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析/報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上/安全性評価等）・フローサイト/PCRを用いた細胞解析 ※院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制年収2000～3000万　＜賃金内訳＞年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。これまでの研究実績、マネジメント経験、事業への貢献可能性を総合的に評価し、選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
細胞研究職◎院内CPC・研究施設完備/新たな細胞治療の開発に挑戦！

2026年に新規オープンしたクリニックのスタッフ募集！幹細胞治療を中心に、がん免疫細胞治療を含む再生医療の研究開発に取り組んでいます。細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、まだ他では実現されていない新たな技術・治療の開発に挑戦する研究職員を募集！【業務内容】新規細胞医療の開発研究を担当していただきます。主たる研究は、各種の細胞医療に幅広く応用可能な治療用細胞の開発です。当院で独自に開発した次世代細胞医療を世界に発信していきます。【詳細】・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析/報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上/安全性評価等）・フローサイト/PCRを用いた細胞解析 ※院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間等により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来臨床株式会社

CMO

東京都港区南青山2-2-15

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】臨床試験コーディネーター（CRC）／研修充実／大手製薬・CRO案件多数

★当社について当社は、医療機関において治験・臨床研究の実施を支援するSMO（Site Management Organization）です。 CRC（治験コーディネーター）を中心に、製薬企業・CRO・医療機関・被験者の架け橋となり、治験・臨床研究が適切かつ円滑に進むよう支援しています。設立間もない会社ですが、大手製薬企業・CROとの取引も開始しており、医薬品開発に携わる専門知識や実務経験を身につけられる環境です。 ★未経験の方も歓迎します医療・治験業界が未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎研修とOJTを通じて、専門知識や実務を段階的に習得できる教育体制を整えています。経験よりも「新しいことに挑戦したい」「医療に貢献したい」という意欲を重視しています。 ★仕事内容 CRC（治験コーディネーター）は、医療機関で実施される治験・臨床研究を円滑に進めるための専門職です。医師・看護師・製薬企業・CRO・被験者など、多くの関係者と連携しながら、試験全体の品質と安全性を支える重要な役割を担います。 ※業務状況に応じて、本社または会社が指定する場所への出社をお願いする場合があります。主な業務は、試験開始前の準備（プロトコル確認、IRB申請、院内調整等）、被験者対応（説明補助、来院調整、診察・検査サポート、服薬確認等）、データ・品質管理（EDC入力、クエリ対応、必須文書管理）、試験終了後の各種手続き（報告書作成、資材管理、文書整理等）です。入社後はサポート業務からスタートし、将来的には担当施設・担当試験を主体的に運営できるCRCとして成長していただきます。 ★治験・臨床研究とは治験・臨床研究は、新しい医薬品や医療技術の有効性・安全性を科学的・倫理的に確認するための試験です。当社は、製薬企業・CRO・医療機関・被験者をつなぐ立場として、医療の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京社会サービス

介護・福祉関連サービス

東京都荒川区西尾久1-16-6櫻井ビル1F

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設立 2026年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／荒川区】障がい福祉に特化した訪問介護職◎資格取得・研修充実／土日休み／直行直帰OK

【障がい福祉分野で地域生活を支える訪問介護職／未経験からチャレンジできる・資格取得サポート・柔軟な働き方・社風が魅力】 2027年1月開設予定の「たばたホーム介護センター」にて、地域で暮らす障がいのある方の自立した生活を支援する訪問介護業務を担当します。ご利用者様の生活全般をサポートし、安心して日々の生活を送れるよう寄り添った支援を行います。 ■業務詳細・ご自宅等への訪問による生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物、通院同行など）・身体介護（食事、入浴、排泄等のサポート）・介護記録の作成、報告業務・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、関係構築・その他、必要に応じた日常生活の支援や見守り ■組織構成代表や役員と密に連携しながら、現場の意見を反映しやすい少人数体制で事業を推進していきます。 ■業務の魅力未経験者やブランクがある方も安心して始められます。服装自由・直行直帰・自転車通勤可、勤務時間や曜日も相談可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■教育体制社内研修やOJTが充実し、基礎から丁寧にサポート。資格取得支援により着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境土日休みの週休2日制、直行直帰もOK！駅からのアクセスも良好、交通費や駐輪場代も支給可。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、将来的にはサービス提供責任者やリーダー職へのステップアップも目指せます。人材育成や運営にも挑戦できる環境です。 ■企業の特徴/魅力当社代表（女性）は、元国会議員秘書として社会保障政策に携わり、介護・医療・年金制度への知見を有しています。また、リクルート、dodaなど人材業界で営業・企画・人事マネジメントを経験。介護現場の実態を理解しながら、人を大切にする組織づくりを実現したいとの想いから2026年2月に事業を立ち上げました。利用者だけでなく、働く職員も安心して活躍できる環境づくりを目指しています。また、副業にて採用コンサルティングを手掛け、アンガーマネジメントやハラスメント講師の資格も保有していますので、人材育成や人間関係のサポートに注力し、働きやすさを重視した社風ですので、人間関係に疲れた方、新しい環境で心機一転頑張りたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西尾久1-16-6 櫻井ビル1F 勤務地最寄駅：東京さくらトラム・都電荒川線／小台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円その他固定手当/月：15,000円～37,000円固定残業手当/月：8,400円～9,200円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,400円～259,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞一律固定手当は、役割資格手当（5,000～24,000円）、処遇手当（10,000～13,000円）を含む。初任者(実務経験なし/あり)、実務者(実務経験なし/あり)、介福士(実務経験なし/あり)で変動。 ※他、皆勤時に別途、勤勉手当（5,000円）支給／月収241,400～264,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平日のみOK／荒川区】サービス提供責任者◇新規設立の障がい福祉施設◆シニア活躍・実務者研修以上

【障がい福祉専門の新規訪問介護事業所立ち上げ／現場の声を重視し新しいキャリアを実現／シニア活躍】 2027年1月開設予定の「たばたホーム介護センター」にて、障がいのある方が安心して地域で生活できるよう、訪問介護サービスの提供責任者として事業の核を担っていただきます。ご利用者様やご家族の相談対応、訪問介護計画書の作成・見直し、スタッフ指導やスケジュール管理など、現場運営全般をお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとして、組織やサービスの基盤づくりに携わることができます。 ■業務詳細・ご利用者様やご家族への相談受付、支援内容の調整・訪問介護計画書の作成や定期的な見直し・ヘルパーへの業務指導、研修や業務フォロー・訪問介護サービスのスケジュール管理・他機関（医療、行政等）との連携、サービス記録作成・現場やスタッフの声を反映した運営改善提案 ■組織構成代表や役員と密に連携しながら、現場の意見を反映しやすい少人数体制で事業を推進していきます。 ■業務の魅力資格取得費用のサポートや研修制度が充実しており、サ責未経験者やブランクがある方も安心して始められます。柔軟な勤務時間や服装自由、自転車通勤可など、働きやすい環境も魅力です。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて実務をサポート。資格取得支援もあり、着実にスキルアップできます。 ■就業環境平日のみ勤務OK、週休2日制、直行直帰もOK！駅からのアクセスも良好です。 ■企業の特徴/魅力当社代表（女性）は、元国会議員秘書として社会保障政策に携わり、介護・医療・年金制度への知見を有しています。また、リクルート、dodaなど人材業界で営業・企画・人事マネジメントを経験。介護現場の実態を理解しながら、人を大切にする組織づくりを実現したいとの想いから訪問介護事業を立ち上げました。利用者だけでなく、働く職員も安心して活躍できる環境づくりを目指しています。また、副業にて採用コンサルティングを手掛け、アンガーマネジメントやハラスメント講師の資格も保有していますので、人材育成や人間関係のサポートに注力し、働きやすさを重視した社風ですので、人間関係に疲れた方、新しい環境で心機一転頑張りたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西尾久1-16-6 櫻井ビル1F 勤務地最寄駅：東京さくらトラム・都電荒川線／小台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円その他固定手当/月：55,000円～66,000円固定残業手当/月：9,900円～10,300円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,900円～289,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞一律固定手当は、役職手当（20,000円）、役割資格手当（15,000～24,000円）、処遇手当（20,000～22,000円）を含む。サ責（実務経験なし/あり）、介護福祉士（実務経験なし/あり）で変動。 ※他、皆勤時に別途、勤勉手当（5,000円）支給／月収282,900～294,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスマイルメイト

介護・福祉関連サービス

東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

障がいのある社員の業務サポートスタッフ／未経験歓迎／土日祝休

グループ会社から受託したオフィス業務を、障がいのある社員と一緒に進めます。一人ひとりの特性や状況に合わせて、仕事の進め方を伝えたり、担当する業務を調整したりしながら、日々の業務とチーム運営を支えていく仕事です。＜具体的な仕事内容＞・グループ会社から受託したオフィス業務の運営・障がいのある社員への仕事内容や進め方の説明・一人ひとりに合わせた業務の割り振り・進捗状況の確認や日々のフォロー・業務マニュアル、フローの作成・改善・業務分担表の作成、チーム全体の運営サポート　など ◆未経験から少しずつ専門性を高めていけます入社後は、障がい者指導員向けの研修や、定着支援を担う専任部署からのフォローも充実。最初からすべてを一人で判断するのではなく、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。経験を積みながら、仕事の幅を広げ、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ◆一人ひとりに合った進め方を考える仕事社員によって、得意なことや苦手なこと、仕事を進めやすい方法はさまざまです。そのため、「どう伝えれば分かりやすいか」「どの仕事なら取り組みやすいか」を考えながら、その人に合った業務の進め方を一緒につくっていきます。また、社員一人ひとりを支えるだけでなく、業務の順番や分担を整えたり、マニュアルを見直したりするなど、チーム全体が働きやすくなるよう工夫することも大切な役割です◎

★駅周辺には商業施設も多数！ ★転勤なし ■本社東京都多摩市落合1-34 ＜アクセス＞・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩5分・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩7分

月給22万円～25万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

フクダライフテック南九州株式会社

その他医療関連

熊本県熊本市中央区帯山2-5-27

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設立 2026年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【鹿児島市】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日

～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換【担当エリア】鹿児島市エリア周辺 ■業務の魅力業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成営業8名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方についてトラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～238,950円固定残業手当/月：35,440円～42,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,390円～281,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【沖縄】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日

～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換【担当エリア】名護市エリア周辺 ■業務の魅力業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成営業6名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方についてトラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄営業所住所：沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名護出張所住所：沖縄県名護市大中1-19-27103号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～238,950円固定残業手当/月：35,440円～42,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,390円～281,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。