37ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

その他医療関連

東京都新宿区築地町19-4

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設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

マウスピースの模型作成・管理◆通わないマウスピース矯正／急成長スタートアップ

【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について：「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ■業務内容：製造メンバーのミッションは、マウスピースの安定供給です。テクノロジーの力で矯正の通院を不要とする、新しいサービスを裏から支えることができます。本社オフィスにて、3Dプリンタを使ったマウスピースの模型作成・仕分けをお任せいたします。・マウスピースの模型作成、仕分け・納期管理 ■ポジション魅力：・未経験からでも最先端の3Dプリンター技術を学び、実務に活かせます・静かに集中して作業できる環境で、精密なものづくりを体験できます・急成長中のD2C企業で、歯科業界の未来を支える重要な役割を担えます・マウスピース矯正市場をリードする企業でキャリアをスタートするチャンス・都庁前のキレイなオフィスで働けます ■募集背景： 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、事業も組織も急成長しています。ユーザー数の増加に伴い、今回は造形チームのリーダーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：東京都新宿区西新宿３丁目６－４ Circles西新宿 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業企画・プロジェクト推進◆通わないマウスピース矯正／スタートアップ企業

【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】 ■当社について：「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、ICCサミット2024での優勝を果たすなど、PMF（プロダクトマーケットフィット）を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。 ■業務内容：入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ◇事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 ◇事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 ◇将来の事業創造 (20%) 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。 ■募集背景：事業の急拡大に伴い、マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発といったビジネスパイプラインの至るところで、事業成長を阻む「歪み」や「課題」が生まれています。今回のポジションのミッションは、事業成長のボトルネックを特定・解消し、会社の未来を創るエンジンとなること。特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して課題解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区築地町19-4 勤務地最寄駅：神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社

その他医療関連

東京都港区南青山5-17-2

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設立 2024年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】製造業向けビジネスコンサルタント～月次賞与制度あり・課題解決や実行支援スキルをあげたい方へ

～稼ぐ力もUP！製造業の課題解決へ◎コンサルから実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携われる～ ■職務内容：製造業クライアントの経営課題を解決するため、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで一貫して担当していただきます。 ■職務詳細：クライアントの経営課題解決に向けた戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援までを幅広く担当します。分析・課題の洗い出し～解決策の提案・実行支援～プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。製造現場にも足を運び、実際の業務改善に取り組みます。ご経験に合わせてタスクをお任せしますので、コンサル未経験でも製造業での技術職経験や営業経験があればチャレンジ可能です。 ■案件先について：クライアントは全国の製造業企業で、売上数百億円の大手から中小企業まで様々です。案件はアライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークを通じたものが中心で、プロジェクト単位での参画となります。 ■業務領域について：戦略策定、業務改革、システム導入支援など多岐にわたります。例：2030年を見据えた次世代の事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ■組織体制：現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、5名程のチームで動くため、周囲と連携しながら業務を進められます。入社後は必要な資格を取得しつつ、社内の実務アシスタントを通して、1~2ヵ月後をめどにフロント業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス：コンサルタント～シニアコンサルタント～マネジャー～ディレクターとキャリアアップの機会があります。 ■モデル年収：コンサルタント：620万円＋月次賞与80万円／34歳コンサルタント：750万円＋月次賞与35万円／29歳シニアコンサルタント：950万円＋月次賞与40万円／34歳 ■魅力・特徴：代表をはじめ、アクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んだ経験豊富な人材が多数在籍しています。個々の成長を後押しするため、2つ以上のプロジェクトを兼務するスタイルを採用し、短期間で多様な案件を経験できます。毎月フィードバック面談もあり、知識の深掘りとスキルアップを継続的に支援する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制基本給与にみなし残業手当含む（法廷時間外労働80時間分を含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～13,000,000円固定残業手当/月：120,000円～360,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 453,333円～1,443,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸を12で割り月々支給。 ■昇給：年1回（12月） ■契約金額の数％を「月次賞与（インセンティブ）」としてプロジェクトメンバーに還元 ■在宅手当（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町13階

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設立 2024年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／大阪／福岡】医療系人材の採用担当◆業種未経験歓迎◆出張あり◆年間休日120日

■業務内容医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等。通常の採用を中心とした人事業務をご経験されている方に加えて下記のようなご経験、強みをお持ちの方も歓迎いたします。 ■仕事内容医療法人における採用活動及び採用に関するマーケティング活動（医師・看護師等の採用）・医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング施策の企画と実行・ダイレクトスカウト文面の作成・ターゲットごとのアプローチの最適化・採用広報（SNS・Webサイト・求人媒体）・採用データの分析・改善提案・候補者体験（Candidate Experience）の向上企画上記をチームメンバー（運営本部、また一部は現地拠点で働く医療介護職）と連携し、採用戦略を推進すること ■当社について当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州オフィス住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～382,800円固定残業手当/月：78,200円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は非管理監督者の給与情報です。管理監督者の場合は下記のとおりです。 ■管理監督者・想定年収：700万円～1200万円・月給：583,333円～1,000,000円・残業手当：無・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日

■仕事内容ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。【採用・研修・人事制度設計など】・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計・人材採用戦略の策定と実行、管理・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案【給与計算・社会保険実務等】・クライアントの給与計算実務（導入～実務・チェックまで）・労働保険、社会保険手続き、労務相談など・給与計算・賞与計算アウトソーシングないし今後のインハウス化の検討・人事労務アドバイザリー業務【労務コンサルタント】クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ■当社について当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州オフィス住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業手当：無・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスカンパニー株式会社

医療コンサルティング

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館7F

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区本社】経営企画・医療機関M&A◆経営に悩む医療機関の支援／2024年設立ベンチャーの中核人材

◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■このポジションについて：・全社戦略に基づき、医療機関M&A案件のソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMIまでを一気通貫で担っていただきます。・単なる投資判断にとどまらず、医療機関が抱える本質的な課題を整理し、引き受けた後の経営までを見据えたM&Aを推進する役割です。＜業務内容の概要＞・金融機関･アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討・案件ごとのM&A戦略立案・M&Aの各フェーズにおける業務(候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約) ・M&Aのフェーズ横断での実務(各種ステークホルダーとの連携・資料作成) ・PMIの推進(専門人材への引き継ぎや初期の関与となる想定) ・管理会計業務（予算策定、予実管理、差異の分析）、資金管理業務、経営分析、KPI設計と評価経営陣直下のポジションとして、意思決定に近い距離感で案件に関与しながら、実践的なM&A経験とPMI経験を積むことができます。年次やバックグラウンドに関わらず、裁量を持ちながら成長できる環境です。また、ゆくゆくは下記のような経営企画業務も含め、全般的に携わっていただくことを期待しています。・全社における経営管理／戦略立案 ∟各事業のKPI設計、予実管理ダッシュボードの構築、中期経営計画の策定支援　等・経営意思決定支援 ∟経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,428円～1,071,428円＜月給＞ 571,428円～1,071,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クリニックマネージャー（戦略企画）◆地域医療の存続に挑む、医療課題解決ベンチャー／事業の中核を担う

◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■このポジションについて：当社が事業継承した各診療所に対し、クリニックマネージャーとして戦略企画から実運営まで一貫してご担当いただきます。ゆくゆくは複数施設を横断したマネジメントをお任せしていく予定です。 ■業務概要：日常的にクリニックに赴き、医師やスタッフとのコミュニケーションを通した信頼関係を築くことからお任せします。・事業承継初期における課題洗い出しと分析 ※本社やクリニック院長と連携しながら進めていただきます。・特に組織運営上の課題を中心に、院長と共に、担当クリニックの運営全般を責任者として担当 ■担当領域例：・PMI(承継後の課題整理) ・クリニックにおける各施策の検討／実行・業務効率化施策の検討／実行＜業務例：PMIフェーズ＞・理事長及び顧問税理士からの資料収集・院長やスタッフへのヒアリングを通し、人事・労務体制並びに税務・財務状況を整理、可視化・現場視察やヒアリング結果をふまえ、業務フローや課題の可視化・新しい施策の立案、実行(テーマ例：集患、DX効率化等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～714,285円＜月給＞ 428,571円～714,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルアンドテクノロジーズ

医療コンサルティング

東京都目黒区下目黒2-20-28

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】マーケティング・セールス（メンバー）◆医療機関向けプロダクト展開／立上げフェーズ／在宅勤務可

■業務内容：医療現場で求められるデジタルツールを根本から考え直し、医療現場の効率化を実現できる医療施設向けグループウェア開発・提供事業の立ち上げにおけるビジネスサイドとして、プロダクトマーケティングの立案から実行。医療機関、薬局などクライアントの開拓を担っていただきます。立ち上げフェーズにつき、マーケティング・セールス以外にも他部門/他社連携や経営資源のコントロールなど初期の事業立ち上げに必要なものは適性に合わせて随時幅広く携わることができます。ご入社後は、医療機関向けプロダクト開発経験を豊富に持つ経営者と、自らも医師であり医療関連事業における事業経験が豊富な幹部、医療ビジネス領域で経験と実績があるメンバーが、いち早く活躍できるようサポートいたします。徐々に独り立ちしていただくことを想定しながら、目線合わせをしっかり行いつつ自走していただける方をお待ちしています。 ■当社について：当社は、医療機関ならびに医療従事者向けにデジタルサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】プロダクトデザイナー◆医療機関向け自社SaaS◆立ち上げフェーズ◆在宅勤務可
- 締切間近
◆◆ 医療現場の「使いにくい」を、デザインの力で変えていく/メドレーからの大型出資による安定した資金基盤、立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感/リモート可◆◆ ■概要医療現場で求められるデジタルツールを根本から見直し、医療機関のニーズに応じたプロダクトデザインを行っていただきます。立ち上げフェーズのため、デザイン業務のみならず、他部門/他社との連携や経営資源のコントロールなど、事業初期段階に必要な幅広い業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細・医療現場で活用されるソフトウェアのデザイン業務全般・コーポレートやプロダクトのブランディングに関するデザイン業務全般・医療機関とのコミュニケーションを通じたニーズの把握・他部門や他社との連携を通じたプロジェクト推進・経営資源の最適なコントロール ■組織体制同社は、医療機関向けプロダクト開発に豊かな経験を持つ経営者と、医療関連事業における豊富な実績を持つ幹部が率いるチームです。入社後は、この経験豊富なメンバーがサポートし、いち早く活躍できるよう手助けします。独り立ちするまでの間、目線合わせをしっかり行いながら自走できる方を歓迎します。 ■当社について「医療現場で本当に役立つデジタルサービス」を追求する医療DXスタートアップです。医師経験を持つ経営陣とテクノロジーの専門家が中心となり、医療従事者の業務負荷を軽減し、医療の質向上につながるプロダクトを開発・提供しています。現場視点を何よりも大切にし、医療機関や医療従事者が直面する本質的な課題を見極めた上で、使いやすさと実用性を兼ね備えたデジタルツールを生み出している点が同社の大きな特長です。また、メドレーからの大型出資を受け、スタートアップでありながら安定した資金基盤と高い成長性を両立。立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量の大きさがあり、事業づくりの当事者として幅広く挑戦できる環境が整っています。医療×ITの分野で社会的意義の高い事業に携わりながら、自身の専門性と市場価値を高めていける点が、同社最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロムグループ

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1997年
従業員数 1,347名
平均年齢 -

求人情報全12件

【飯田橋】財務担当（経費精算・支払業務）◆金融機関出身の方も歓迎／土日祝休み／フレックス◎

【財務または経理の実務経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容：経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算まで一連の会計処理を担当。各種データ管理や部門間の調整、資料作成などの事務業務全般にも幅広く対応していただきます。 ■組織構成：現在は管理職含め4名で構成されております。中途で入社された方もおり、距離感も近いので業務はしやすい雰囲気となっております。 ■キャリアパス：財務関連の業務全般を身に付けていただき、将来的にはリーダー業務やグループの資金繰りなどを調整できる業務などご経験に応じてキャリアを広げることが可能です。 ■魅力：・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能 ■働き方：ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景：事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】事務（見積作成等）◆正社員／年間休日120日／土日祝休み／フレックス◆

【医療・製薬企業にて請求書・契約書対応のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： ◎治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成 ◎PCによる資料・請求関係の明細の作成 ◎社内組織間連携・折衝 ■働き方：ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景：事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【フルリモート／直行直帰】医療機器営業 ◆脊椎／国内シェアNo.1製品有／年休129日
- NEW
～40代活躍／急な呼び出しなし／フルリモート／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境～ ★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能！ ★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし！ ★WLBを改善したくて入社している社員多数！ ★年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ■業務概要整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、脊椎領域（椎弓形成術に用いられる固定材）の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、平均週3件ほど、立会い時間は1件あたり、２～3.5時間程度です。医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。他部門の営業に同行し医師に情報提供を行うこともあります。・手術立ち合い・器械出しサポート・医師への製品説明・手技提案・医局説明会の企画運営とプレゼン・顧客フォローと販売・契約業務・開発部門との改良・臨床導入連携 ※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。 ■休暇有休取得に関して、積極取得を掲げています。長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・１日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。 ■組織体制：脊椎領域は全国を3名でカバーしています。 ■同社の特色：１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。２、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％。３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。５、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その方の経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：無（事業場外みなし労働制適用） ■別途インセンティブ有り（予定年収額に含まず）：年2回。半期ごとに予算の達成に応じて支給。（0～100万円/半期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州／急な呼び出し無】医療機器営業 ◆フルリモート／国内シェアNo.1製品有／年休129日
- NEW
～40代活躍／急な呼び出しなし／フルリモート／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境～ ★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能！ ★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし！ ★WLBを改善したくて入社している社員多数！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ■業務概要整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、膝・足の関節に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、基本1日1件で、手術時間は長くても3時間程度のものがほとんどです。医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。・手術立ち合い・器械出しサポート・医師への製品説明・手技提案・医局説明会の企画運営とプレゼン・顧客フォローと販売・契約業務・開発部門との改良・臨床導入連携 ※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。 ■休暇有休取得に関して、積極取得を掲げています。長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・１日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。 ■組織体制：営業部門としては全国で約35名ほどが在籍。各エリアごとに平均4名～5名のグループを編成し、全国で営業活動を行っています。 ■同社の特色：１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。２、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％。３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。５、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州住所：九州エリアの営業をお任せします受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その方の経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：無（事業場外みなし労働制適用） ■インセンティブ（予定年収に含まず）：年2回。半期ごとに予算の達成に応じて支給。（0～100万円/半期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクスヘルスケア

医薬品卸

東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル4階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/神谷町駅※転勤無】美容医療製品の営業職◇未経験◎美容に興味ある方歓迎◇土日祝休・残業20h

【美容×医療トレンドをお届け／取引あるお客様が9割／マニュアルあり◎OJTでしっかりサポート！分からないことはすぐに解決できる環境】 ■業務内容：既存のお客様メインに製品のご提案・フォローを行っていただきます。基本的には、訪問メインの商談になります。製品を導入して終わりではなく、クリニックの看護師さんへ効果的な使用方法のレクチャーや患者様への紹介方法を説明いたしますので、信頼関係を築いていただくことができます。 ■働き方：担当エリアによっては泊りを伴う出張（1~2泊ほど）が発生いたしますが、月に1~2回程度です。残業時間は多くて20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。土日に学会が発生する場合がございますが、振替休日をしっかり取っていただけます。 ■組織体制：上司2名、メンバー3名（20代～30代）の合計5名の営業組織です。全員女性となります。美容の知識やノウハウがある方たちなので、分からないことがあってもすぐに解決できるのが魅力です。 ■入社後の体制：入社後は先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。またマニュアルもございます。【当社について】私たちは、世界の先進的な美容医療技術を通じて、医療提供者が最高水準の技術とサービスを提供することで、患者様の生活の質を向上させることを目標としています。品質・安全性・スピードを重視し、日本の美容医療分野に最大の価値を提供する事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に基づき、ご年収を決定いたします。 ※賞与・インセンティブ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長、管理職、開発担当（2名）が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
- 締切間近
【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム粒子の設計・合成・評価・改良・製造工程の確立・手順書の作成・製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善・品質試験の設計・実施・解析・改善・製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＲＳ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｊａｐａｎ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート/PACS経験者歓迎】テクニカルカスタマーサポートマネージャー※医療×IT/圧倒的成長

◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入リード◇世界550以上の医療機関で導入◇フルリモート・土日祝休み・転勤無 ■業務概要：同社の主力製品「SwiftMR」を日本の医療機関に安定稼働させる為、技術面から導入・運用をリードするテクニカル・カスタマー・サクセス・マネージャーの募集です。病院の情報システム部門やベンダーと連携しネットワーク／サーバ設定、MRI・PACSとの連携構築、運用中の技術サポートを担当頂きます。自らの技術とコミュニケーション力で医療現場の負荷軽減と患者様の検査体験向上に貢献できるポジションでありフルリモート環境でグローバルメンバーと協働しながら医療AIスタートアップの成長を間近で感じられます。 ■職務詳細：・SwiftMR導入時のネットワーク／サーバ設定、ゲートウェイPC構築支援・MRI／PACSとの接続設定（DICOM設定、通信テスト、ベンダー調整）・運用中の技術問い合わせ対応、トラブルの原因切り分けと遠隔サポート ∟1次トラブル相談窓口としての対応もお願いする予定です。・顧客環境に応じた最適なシステム構成・運用方法の提案・助言・導入手順やトラブルシュートマニュアルの整備、グローバルCSとの情報共有 ■組織体制：配属はカスタマーサクセス部門となりCSリーダーのもと国内外のクリニカルCSMやエンジニアと連携して業務を進めます。立ち上げフェーズの為、単なるサポートに留まらず運用フローやサポート体制の構築にも意見を出し、形にしていける環境です。業務はフルリモートが基本で導入時の立ち会いなど必要に応じた国内出張が発生します。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界1,400以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり今後の拡大余地も大きい事から、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制金額修正お願いします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,584,000円～8,101,264円固定残業手当/月：118,000円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＹメディカル

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区広尾1-2-1ヒカリビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡市駿河区】医療事務◆＜未経験歓迎＞ホスピス型住宅施設◆レセプト・医療機関連携など

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／事務職として幅広い経験を積むことができます◎～ ■業務内容： ◇レセプト業務・請求業務 ◇施設長アシスタント業務 ◇医療機関連携業務 ◇受付・来客・電話応対 ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇入退去に関する事務手続き ◇庶務全般 ◇環境整備・清掃 ◇調理補助業務・配膳補助 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇施設管理・運営に関するサポート業務 ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,320円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：29,281円固定残業手当/月：38,399円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸2,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：調整給として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】調理師／調理スタッフ◆調理経験歓迎◎ホスピス型住宅施設※オープニング募集◆昇給あり

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇献立表に沿った調理業務全般 ◇配膳・盛り付け・下膳・洗浄 ◇食材の仕込み・在庫管理 ◇刻み食、ミキサー食、糖質制限食などの対応 ◇厨房の衛生管理 ◇献立作成、特別食・治療食の作成（糖尿病食、腎臓病食、アレルギー対応など） ◇食事の提供に関する記録・報告 ◇栄養価計算・食数管理 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,320円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：29,281円固定残業手当/月：38,399円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸2,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：調整給として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田和泉町1-616ヤマトビル405

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設立 2024年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都千代田区】営業事務・オペレーション／産業医サービス事業の運営サポート
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【産業医サービス事業の営業サポート／社会的意義の高い事業運営の中核を担うポジション／オペレーション設計・改善にも積極的に関われる環境です】 ■業務概要当社は、従業員50名以上の企業に義務付けられた産業医選任のニーズに応え、企業と産業医・心理士・保健師などの専門職をつなぐマッチングサービスを展開しています。本ポジションでは、産業医サービス事業における営業サポートおよび、サービス運営に不可欠なオペレーション全般を担当していただきます。立ち上げフェーズのため、事業拡大やサービス品質向上に主体的に関わることができる重要な役割です。 ■業務詳細・企業（主に人事部）からの問い合わせ対応（メール・Slack等）・商談後の資料送付、リード管理やフォローアップ・請求書作成・送付などの事務業務・産業医との面談や訪問日程の調整、各種専門職との連携・業務調整・社内外関係者との情報共有、進捗管理・業務オペレーション設計や業務改善の提案・実行 ■扱うサービス産業医派遣・マッチングサービス、企業の健康経営を支援する各種産業保健サービス ■組織構成少人数チームで、役割にとらわれず幅広い業務を担当。風通しが良く、主体的な提案や仕組み作りにも関与できます。 ■業務の魅力社会的意義の高い事業を支えるコアメンバーとして活躍でき、変化のある環境で業務領域を広げられます。営業事務・調整業務の経験を活かし、産業保健領域の知見も深められます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて業務スキルを習得。必要に応じて産業医サービスの基礎知識も学べます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。評価に応じてフルリモート勤務も選択できます。社内イベントや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス業務設計・サービス企画などオペレーション領域から多様なキャリアアップが可能。将来的にはチームリーダーや事業推進担当も目指せます。 ■企業の特徴/魅力企業・専門職・社員の健康を多面的に支える事業を推進し、自由度の高い環境で成長が期待できます。社会貢献性の高いサービス運営に関与できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】新規事業責任者／産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービスの立ち上げ・推進
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「医療と感動で世界を変える」の体現者となって頂きます。 • 初動で関わって頂く新規事業産業医事業『産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス』の実現に関与頂く予定です。このサービスは法令対応（産業医）を“低コストで回す”を行いながら、メンタル不調を“早期検知・介入”で防ぎ、有事は“精神科チームで復職まで支援”のサービスの予定で産業医やメンタルヘルスサービスを提供する「Mental Health Solutions」が事業領域です。 <業務概要> - 事業戦略・グロース（BtoB SaaS型モデルとしての売上最大化（MRR/KPI設計） - セールス・マーケ統括（リード獲得の統括、商談〜契約〜導入までのKPI改善） - プロダクト・サービス設計（産業医サービス／カウンセリングの提供価値設計） - オペレーション構築（専門人材ネットワーク構築、対応フローの最適化） - リスク・法務対応（労務トラブル・メンタル案件の対応方針設計） <他の新規事業構想> 保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群）保険診療領域：小児の健診とワクチン保険診療領域：認知症ケア自由診療領域：成人ADHD 横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方横断事業：男性更年期治療/男性不妊横断事業：成長ホルモン治療横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定） withテック：オンラインめまい検査 withテック：AI中耳炎診断 ※連続起業家のように0→1のみを担い新たな創造を楽しみ続けるか、腰を据えて1つの事業を0→100まで育てていく事を楽しむかはぜひ、面接でご意向をお聞かせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 912万円～1,794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：120,000円～640,000円＜月給＞ 360,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞部長級は1159万円（912～1266万円）、事業統括本部長級は1686万円（1200～1794万円）。全員一律の基本給に5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷中庄駅5分】正社員・医療事務◆キレイな職場◎H30開院の小児科・耳鼻咽喉科クリニック/面接1回

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

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臨床開発統計解析担当者◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h/賞与3~5ヶ月
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■業務内容：・企業治験、医師主導治験、臨床研究における統計解析業務全般（解析計画書、解析PRG作成が主な業務となります） ■就業環境・フルフレックス制度（コアタイムなし）・リモート勤務あり・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視・短時間勤務制度（最短6時間）あり ※入社後3カ月は導入研修を予定していますので、原則オフィスへ出社していただくことになります ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
臨床開発モニター（CRA）◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h/賞与3~5ヶ月
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■業務内容：・企業治験、医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント・モニター業務 ■就業環境・フルフレックス制度（コアタイムなし）・リモート勤務あり・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

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【千葉県四街道市】日中支援型グループホームのサービス管理責任者◆土日休み／リネットジャパングループ

～サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ～ ■仕事内容：・入居相談、見学対応・個別支援計画書の作成（マネージメント業務）・アセスメントの習得・モニタリングで入居者の状態把握・関係機関への調整対応 ■リネットジャパングループについて：「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について：・ネットオフ株式会社・リネットジャパンリサイクル株式会社・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社）・リネットジャパンソーシャルケア株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リビットホーム四街道住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～319,000円固定残業手当/月：54,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】施設管理（介護サービス包括型グループホーム）◆年休124日／上場企業／東京都認証事業で安定◎

～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～ ■業務内容：グループホームの管理者としての業務をお任せします。＜マネジメント業務＞・サービスの質の向上・世話人業務マネジメント・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理・物品管理など＜お客様対応＞現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応・お客様のご家族への対応・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング・施設見学対応・その他、入退居にかかる手続き業務など ■リネットジャパングループについて：私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞千葉県市川市住所：千葉県市川市市川3-19-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県市川市住所：千葉県市川市曽谷4丁目28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県市川市住所：千葉県松戸市三矢小台1丁目6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～300,500円固定残業手当/月：47,900円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田／転勤無】法務部門（会社法対応・M&A対応）～Ｍ&Aにて事業成長中～

【法務部門の立上げメンバーとして幅広い法務経験が積める！スキルアップ◎／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】約30院の動物病院をグループに持つ当社にて、裁量をもって幅広く法務業務を担っていただける方を募集いたします！ ■業務内容同社のグループ会社１社～複数社に関して、下記業務を幅広くご担当いただきます！・契約書のレビュー、法務相談対応・会社法に関わる対応・取締役会・株主総会運営・M&Aに関する業務（DD対応・契約書対応・実行実務・PMI）・その他法務に関する業務全般 ■働き方・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制想定年収(固定残業45時間含む）：500万円～900万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,000円～6,660,000円固定残業手当/月：108,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社/転勤無】経理マネージャー◆動物医療業界/IPO準備/リモート可・転勤無◎年間休日122日◆

【IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】約30院のグループ動物病院各社の経理業務を中心に、月次・年次決算、会計処理の統一、業務フローの整備等を担当いただきます。 ★将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事ができる、貴重なポジションです。 ■業務内容・日次経理業務・月次、四半期、年次決算業務・月次業績のモニタリング業務・税務申告・グループ会社の経理実務に対する支援・会議資料の作成　等・M&A関連業務（主にPMI） ★スタートアップ企業のため、上記以外にも様々な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成：・経理担当2名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次～二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,970,288円～5,172,000円固定残業手当/月：85,809円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリニックＴＶ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区赤坂4-15-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【赤坂】キャリアアドバイザー（看護師特化の人材紹介）◆医療×ベンチャーの新規事業／土日祝休／転勤無し

□■人とクリニックに新しい出会いを／2024年10月創業！看護師特化人材紹介事業／決裁権・裁量が大きい／年間休日120日（土日祝休み）■□ ■職務概要：ヘルスケア領域における人材紹介のキャリアアドバイザーを募集しております。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・新規顧客開拓営業・求職者の方とのキャリア面談・ヒアリング・求職者の方のニーズに沿った最適な求人のご提案・面接対策の実施／コミュニケーション・入社決定までのフォロー／企業とのやりとり・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築 ※新規事業のため、ありとあらゆる管理/実行があります。 ■業務の魅力：・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて：東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ジョインいただきます。まずは、ヘルスケア業界における人材紹介のキャリアアドバイザーからお任せしますが、ゆくゆくはボードメンバーを目指すことも可能です。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■仕事の醍醐味：＜人とクリニックに新しい出会いを。＞私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～315,000円固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
動画メディアの法人営業（医療領域）◆新規事業／土日祝休み／転勤なし／上場企業G

□■人とクリニックに新しい出会いを／決裁権・裁量が大きい／年間休日120日（土日祝休）■□ 医療領域における動画メディアの営業職第一号を募集しております。 ■具体的な業務：・動画メディアの医療機関向け新規営業・顧客マネジメント ※新規事業のため、ありとあらゆる管理／実行があります。 ■業務の魅力：・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて：東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ゆくゆくはボードメンバーになっていただくメンバーも募集しております。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織構成：・社員数　2名・平均年齢　20代後半 ■仕事の醍醐味：＜人とクリニックに新しい出会いを。＞私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｔｏｃｏｔｏｃｏ株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区九段南2-3-25平安堂ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡／未経験歓迎】福祉コンサルタント◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
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【経営支援のプロへ／動物と働く温かい職場で、社会貢献と成長を両立／障害福祉に関する社会課題の解決ができる／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎】 ■業務内容：福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細：・事業計画の作成支援・運営体制のアドバイス・収支管理の仕組みづくり・経営課題の整理と改善提案・新サービスの企画支援　など ■業務の魅力＜社会貢献 × ビジネス成功を両立＞福祉事業は国の支援がある安定したインフラ事業。社会に必要とされる仕事で、やりがいと安定を両立できます。＜動物がいるオフィスで働ける＞保護犬・猫と共に過ごす職場は、フランクで温かい雰囲気。動物好きな方にはたまらない環境です。＜未経験からでも安心の育成制度＞福祉の基礎から経営支援まで、段階的に学べる研修プログラムあり。講義やグループ討議を通じて、実践力を身につけられます。＜明確な評価制度でキャリアアップ＞筆記・対人スキルテストに合格すると昇給＆階級アップ。取り扱える商材も増え、より幅広い支援が可能になります。 ■企業について「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げ、保護犬・猫と共に暮らす障がい者向けグループホームを全国に展開しています。アニマルセラピーの効果を取り入れた革新的な福祉モデルで、福祉業界に新しい価値を提供しています。現在約500社が加盟しております。福祉事業の収益の大半は国からの報酬となるため低リスク、かつ社会に欠かせないインフラ事業のためニーズが多い状況です。既に2,000 事業所以上の福祉事業所の開設および開設・運営支援の実績があり、様々なノウハウを保有しているためビジネス成功に向けた万全の体制でサポートができる特徴があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～541,300円固定残業手当/月：78,400円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎

＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支援など好待遇 ★幅広い職種を採用できる！採用担当の募集となります！応募者管理・面接・労務関連サポートなどを担当していただきます。＜具体的な業務＞・求人原稿の作成・改善・応募者対応（面接調整、メール・電話対応）・面接対応および選考管理・人材紹介会社との連携・内定者フォローおよび入社準備対応・その他、採用に関わる業務全般 ◎本社スタッフ採用と当社が支援する施設の採用代行の2軸で業務いただきます＜入社後の流れ＞入社後は、現在採用を担当している先輩社員からマンツーマンでOJTを実施。まずは、システムの使い方や管理シートの見方などを覚えていき、面接の日程調整などから始めていきましょう。業務に慣れきたら、採用施策の考案や採用計画の立案などもお任せしていく予定です。裁量の大きな環境ですので、早い段階で様々な業務を担当し成長できる環境です。【当社は…】 ────── 「やさしさのインフラを全国に」を掲げ、保護犬や保護猫と共生をし、アニマルセラピーを通じQOLを向上させる障がい者グループホームをはじめとした福祉施設を、全国2000カ所以上に展開。様々な業種業界のオーナー様と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです。

【◎転勤なし◎駅から徒歩5分】本社：東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F ・東京メトロ「九段下駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給 300,000円～(固定残業代含む) ※上記には固定残業代は（月 68,000 円～/40時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡県浜松市】重度訪問介護・居宅介護サービス管理者◆CocoPrimeなかのまち◆

<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国エリア住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2025年
従業員数 18,868名
平均年齢 -

求人情報全21件

【神保町】デジタルプロダクトディレクター◆事業戦略の具体化～PJ進行管理まで◆土日祝休
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【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎日本の介護が直面する大きな課題に本質的な解決策を提示◎】 ■業務内容：介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。＜具体的には＞ ◎事業戦略の具体化と計画策定・経営陣や事業責任者とディスカッションを重ね、中長期の事業計画を具体的なプロダクト戦略や実行計画に落とし込みます。・市場データや顧客の声、そして私たちの強みである現場の一次情報を基に、事業課題を特定し、解決策を立案します。 ◎プロジェクトの推進と実行管理・エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど、多様な専門性を持つステークホルダーと密に連携し、プロジェクトをリードします。・要件定義から開発、リリース、そしてリリース後の効果検証まで、一連のプロセス全体を俯瞰し、円滑なプロジェクト運営を実現します。 ◎業務プロセスの設計と改善事業の成長に合わせて、既存の業務フローを分析し、課題を抽出。テクノロジーを活用した、より効率的で生産性の高いプロセスを設計・導入します。 ◎経営サポート事業計画や予算の策定をサポートし、進捗をモニタリング。データに基づいた課題抽出や、次の打ち手の立案・実行を通じて、経営の意思決定を支えます。 ■事業・商材の強み： ◇圧倒的な「現場解像度」 30年以上の介護施設運営で培った、膨大な現場データとリアルな知見が、机上の空論ではない、本当に価値のあるサービス開発を可能にします。 ◇業界随一の「総合力」人材のマッチングから、就業後の研修・定着支援、さらには介護食の提供まで。介護のサプライチェーン全体をカバーできるからこそ、本質的な課題解決が可能です。 ◇絶大な「ブランド信頼力」長年、教育と介護の領域で真摯にお客様と向き合ってきた「ベネッセ」のブランドが、介護事業者様、求職者様双方との強固な信頼関係を築く上での大きな後押しとなります。 ■キャリアパス：入社後（1～2年） : まずはPMOとして介護HR事業全体の動きを深く理解し、複数のプロジェクトを成功に導くことで、事業推進の中核としてご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～490,500円固定残業手当/月：114,800円～175,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 481,800円～665,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】開発エンジニア◆自社・介護HRサービスの開発・運用／企画段階から携わる◎／土日祝休

【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎年間休日123日◎残業平均月20時間程度】 ■業務内容：自社で展開する介護HRサービス（単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１DAY」、転職支援サイト「介護求人ナビ」等）の開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。 ※自社求人サイト／求職者管理ツール／介護の現場のシフト管理ツール…等、様々な自社システムの「利便性向上」に手触り感を持って関与できます。 ■業務詳細： 1. 課題発見・企画事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。 2. 要件定義・設計企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。 3. 開発・実装アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。 4. テスト・リリース: 自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。 5. 効果検証・改善: リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。 ■組織について： ◇多様なプロフェッショナルの集結所属いただくプロダクト＆サービス統括本部は、Techカンパニー出身のエンジニアやPM、デジタルマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心です。互いの専門性をリスペクトし、フラットに意見を交わす文化が根付いています。 ■開発環境：バックエンド: Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド: React, Vue.js, Angular, TypeScript インフラ: AWS, GCP, Azure コンテナ: Docker, Kubernetes ■キャリアパス：スペシャリスト／マネジメント／グループ内と幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～575,400円固定残業手当/月：98,500円～205,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,500円～780,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収上限は目安金額帯となります。ご経験・実績により総合評価含めて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシテク

その他医療関連

東京都渋谷区渋谷1-1-3

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】カスタマーサクセスマネージャー／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要『CS（デリバリー責任者）』として、AIエージェントの導入・運用を統括し、顧客が確実に成果を出せるよう設計・改善をリードする役割です。カスタマーサクセスの PM として業務中に得た示唆をもってプロダクト開発にも積極的に関わっていただきます。《具体的には》『AIオペ』導入顧客のオンボーディングと運用定着のサポート・医療・介護事務業務（レセプト、記録、送付等）の運用理解に基づくデリバリーの設計と実行・デリバリー中のAIデータモニタリングと業務プロセス最適化・顧客要望の整理・優先順位付け・開発チームへのフィードバック・顧客満足度の向上およびアップセル実現のための企画・実行・サービス利用状況の定量分析および顧客課題の早期検知・経営・開発・営業チームと連携した全社的なCS基盤の構築・AIエージェント展開組織の構築 ■同社について株式会社クラシテクは、“クラシやすさを、テクノロジーで創る”をミッションに、AIエージェント事業を展開しているスタートアップです。 AIが人の業務を代行・補助する「AIエージェント」領域において、すでに複数の顧客で成果を実証し、全国的に導入が拡大しています。 ★自社開発プロダクト『AIオペ』医療・介護業界から展開しており、記録入力・シフト作成・レセプト処理・報告書送付などの業界固有の事務業務を、チャットからの指示を受けた AI エージェントが自律的に実行するシステムです。顧客数は拡大しており、トライアルから本導入への移行率100％、解約率0％を継続しています。売上は月次成長率340％を記録し、医療・介護業界におけるAI活用の先行モデルとなっています。 ★今後の展望基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,333円～916,666円＜月給＞ 708,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自社プロダクトの開発PM／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要本ポジションは『開発PM/PdM』として、プロダクトの価値最大化と開発スピードを両立させる役割です。顧客・CS・営業から得られる要望や課題を起点に、プロダクト要件へと再構築し、優先順位付け・仕様策定・開発推進までを一貫して担っていただきます。単なる進行管理ではなく、事業戦略・技術制約・ユーザー価値を踏まえた意思決定を行い、AIエージェントを「使われ続けるプロダクト」へ進化させる中核ポジションです。《具体的には》・『AIオペ』のプロダクト要件定義・仕様策定・プロダクトバックログの作成・優先順位付け・アジャイル開発におけるスプリント計画・進捗管理スコープ・品質・スケジュールの調整・技術的な実現可能性を踏まえた仕様調整GitHubを用いたタスク管理・仕様共有・経営・CS・営業チームと連携した全社的なプロダクト方針の策定・リリース後の検証・改善サイクルの構築・AIエージェント展開組織の構築 ■開発環境・フロントエンド：SvelteKit+Svelte5 ・バックエンド:Bun(SvelteKitサーバー) ・認証：Auth.js ・データベース：PostgreSQL ・ORM/データ層：Prisma ・UI：TailwindCSSv4 ・テスト：Vitest+Playwright ・Lint/Format：Oxlint+Prettier ・開発環境：Docker ・タスク管理：Linear ・サーバー：GCP ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・デザイン：Figma ・LLM：Python 《今後の展望》基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給+手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,000,000円＜月給＞ 833,333円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京】臨床検査ベンダーマネージャー◆臨床検査技師歓迎！リモートワーク／フルフレックス／年休120日
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【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容：臨床検査の専門性を活かして、臨床試験における臨床検査の品質とスピードを支える臨床検査会社のベンダーマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床検査のご経験をより上流の立場から医薬品開発に広く活かしたい方のご応募をお待ちしています。〈具体的には〉クライアント、検査会社、社内関連部門と連携しながら、臨床試験における検査体制の構築～運用・品質担保までを担っていただきます。・ベンダー/クライアント/社内関連部門と選定・契約・セットアップ・運用管理に関わる調整・交渉などを担当いただきます。・クライアントニーズに基づく臨床検査会社の調査・評価・認定・治験実施計画書に基づく最適な臨床検査会社の提案・選定・臨床検査会社との「契約交渉」「試験立ち上げ（セットアップ）」「試験期間中のフォローアップ」・特殊検査・海外検査会社を含む調整業務・複数国で実施されるグローバル治験における検査体制構築・品質保証・クライアントへの技術的アドバイス、課題解決提案 ■ポジションの魅力（1）国内外の製薬企業やバイオベンチャーの最先端開発に関われる・約半数が国外プロジェクトで、複数国で実施される試験の検査体制構築などにも携われ、英語力も活かせる※読み書き中心（2） CROならではのプロジェクトの幅と成長機会・多様な疾患領域・開発フェーズの試験を経験・臨床検査の専門性を活かし、クライアントの課題解決や技術的なアドバイス、提案ができる ■働き方フレックスタイム制度とリモート（週1~2回が出社目安）を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。※入社当初は会社に慣れていただくため、出社ベースとなります ■組織構成 30 代～40 代が中心の30名弱（女性約75％、男性約25％）の組織です。所属メンバーの約25%がキャリア採用で、様々なバックグラウンド（製薬メーカー、CRO、臨床検査ベンダー、病院勤務など）で得た経験を有しているメンバーが活躍しています。またクライアントの約半数が海外企業となり、社内に通訳完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～491,000円＜月給＞ 335,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グローバルコミュニケーションスタッフ※英語翻訳◆リモートワーク／フルフレックス／年休122日

【海外人材活躍中！日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容：海外クライアント・ベンダーとの英語でのコミュニケーション業務をご担当いただきます。・英文メール対応・Web会議でのコミュニケーションサポート・ドキュメント翻訳・内容確認等上記に付随する事務サポート業務 ■採用背景 1992年に医薬品開発支援事業を開始して以来、長年にわたり日本の新薬開発を支えてきました。近年、海外バイオベンチャーからの治験の引き合いが増加しています。日本のドラッグラグ・ドラッグロス問題の解決に向けて、グローバル化が進む医薬品開発の環境で、あなたのスキルを日本の医療の未来のために活かしてみませんか。 ■キャリアパスまずはグローバルコミュニケーションスタッフとして社内の業務に慣れていただきます。社内には英語ができるメンバーもいますので、サポートを受けながら日本語業務にも慣れていただき、ゆくゆくはCRA・DM・PVなどの専門職へステップアップいただくことも可能です。 ■働き方フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社ベースとなります ■シミックリクルートサイトのご紹介シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。是非ご確認ください！＜TOPページ＞ https://cmic-jobs.com/ ＜シミックについて＞ https://cmic-jobs.com/company/ ＜最新のニュース/トピックス＞ https://cmic-jobs.com/topics/ ＜社員インタビュー＞ https://cmic-jobs.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～281,250円＜月給＞ 256,250円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】情報システム課長候補《裁量権◎／土日祝休み／子育て・福祉事業など社会貢献》

～約2万人規模のグループ全体のIT戦略に関われるダイナミックな環境／組織・仕組みづくりを0→1でリードできる貴重なフェーズに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～【はじめに】これまでのご経験を活かし、グループ全体（約2万人規模）の情報システム部門を牽引し、「攻め」と「守り」の両面からIT戦略を推進いただきます。単なる運用に留まらず、業務改革・生産性向上を実現しながら、AI活用・IT統制・セキュリティ強化を通じて、事業成長を加速させる中核ポジションです。これまでのIT企画・運用・マネジメント経験を活かし、裁量を持って組織運営に関われる環境です。【業務詳細】・グループ全体のIT戦略の立案・実行・IT予算の策定・管理および投資判断・ITガバナンス・セキュリティ・BCPの推進・情報システム部門のマネジメント（評価・育成・業務管理）・社内システムの企画・導入・運用改善の推進・DX推進（業務効率化・自動化・データ活用）・IT運用・ヘルプデスクの統括およびサービス品質向上・ベンダーコントロールおよび外部サービス管理・セキュリティインシデント対応および再発防止【組織体制】計５名（部長、リーダー、メンバー、SES）※30代～40代の組織です。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】システム開発マネージャー《社会貢献度◎土日祝休み／リモート相談可／ソーシャル事業》

～社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【概要】現在当社は、基幹及び周辺アプリケーションサービスをスクラッチ開発し現在運用を行っています。今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・運用保守・監視をお任せいたします。【業務内容】・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務）・サービス開発におけるPM/PMO業務・要件定義からリリース、テスト、リリース後の運用保守に関する全般業務・組織・メンバーマネージメント事業部門長とのリレーションにより更なる組織強化をお任せいたします。事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】職業指導員＜未経験歓迎＞■転勤無し／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎
- NEW
<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐｌｕｍｉｎｏ精密発酵日本株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京】医薬品メーカー向けの精密発酵技術を活用した企画提案営業◇転勤無し/2025年設立のバイオ企業

【精密発酵技術を活用した機能性成分・サステナブル素材の企画営業／市場レポートを通じて事業戦略にも関われるポジション◎少数精鋭体制で裁量を持ち、バイオ×ビジネスのキャリア形成が可能です】 ■業務内容・精密発酵技術による機能性成分・サステナブル素材を扱う営業として、主に既存顧客（医薬品メーカー）を中心とした折衝・フォローをお任せします。・一部新規開拓営業もお任せする想定です。・市場動向や顧客から得られる情報を収集・整理し、製品に関する市場レポートとして定期的にまとめます。これらの資料は、社内の計画策定や事業方針検討に活用されます。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係構築を軸に、医薬品原材料分野での知見を深められます。市場情報の整理・レポーティングを通じて、営業と同時にマーケティングや事業企画に近い経験を積める点も特徴です。「顧客と市場に近い立場から、バイオテクノロジーの可能性を事業として形にしていきたい」「数字だけでなく、社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい」という志向をお持ちの方にとって、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■組織構成従業員数は約7名。営業部・企画管理部・品質部で構成され、営業部は2名体制です。営業担当は社長直下で業務を進めます。 ■働き方・残業：少なめ・出張：月1回程度・転勤：なし ■企業魅力 Plumino精密発酵日本株式会社は、精密発酵技術をコアとしたバイオ関連事業を展開する、成長ポテンシャルの高い企業です。食品・ヘルスケア・素材など、幅広い産業でニーズが高まる「機能性成分・サステナブル素材」の分野で、研究開発から事業化まで一気通貫で取り組んでいる点が大きな特徴です。スタートアップ的なスピード感と意思決定の速さを兼ね備えており、自らの提案が新しい市場や製品づくりに直結する醍醐味を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルムメディカル

医療コンサルティング

東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務
- NEW
創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。今回募集するポジションは人事部メンバーとして、労務または採用アシスタント業務のいずれかを適性に応じてお任せします。【労務の仕事内容】 ――――――――― ・産休育休などの復職面談・給与計算、経費精算処理・勤怠管理・入退社手続き（社会保険・労働保険など）・就業規則・各種規程の管理【採用アシスタントの仕事内容】 ――――――――――――――― ・求人内容の更新・応募者対応のサポート・入社手続き書類対応・請求書管理・人事評価の運用 →採用にまつわるサポート業務全般をお願いします。 →初めは比較的簡単な業務から挑戦し　徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。【私たちについて】 ――――――――― 当社が展開する事業は医療系に密接していますが、当ポジションは各種入力・管理で業務が構成されるため「医療系の知識がない」方も歓迎しています。 ■詳細・SmartHRを用いた業務が含まれます・社労士や弁護士のパートナー先へ相談も可能・希望に応じて、社内の別職種へジョブチェンジも可能・ワークライフバランスを保ちながら働ける会社です・グループ連結売上は100億円と安定基盤があります ■ご期待していること「×××のシステムを入れた方が、情報管理・統一が完璧にできるので導入を検討してみるのはどうでしょうか？」「効率も良くなるのでこの業務手順に変更してみてもよろしいですか？」などゆくゆくは改善に関する提案をしていただけると理想的です。カルチャーともフィットするため、遠慮せずお寄せください。

【本社勤務】東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分都営新宿線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅徒歩約7分

■月給250,000円～300,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/12,000円～14,000円）を含みます。超過分は別途支給します。ーー《実務経験3年以上の場合》ーー ■月給300,000円～342,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/14,000円～15,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 →想定年収は約420万円～480万円

エンドルミナル・ソリューションズ株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-35

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】医療機器のハードウェア設計◆社会貢献性◎／年休120日／最先端医療機器開発のスタートアップ

◆◇社会的インパクト絶大／医療機器の革新的なソリューションを提供する大阪大学発スタートアップ／技術選定から製品化まで全権をもってリードできるポジション／年休120日・土日祝休み／年収700～1000万円◆◇ ■業務概要：製品の電気・回路設計、評価などを中心に、開発チームの立ち上げメンバーとして幅広くご活躍いただきます。創業期の立ち上げメンバーとして、自身の技術知見を存分に活かし、製品の核となる電気系統の設計を全権を持ってリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇医療機器の電気設計・回路設計（アナログ・デジタル） ◇基板設計、部品選定、試作評価の実務 ◇電気安全性試験・EMC試験の計画と実施（IEC60601-1等） ◇量産化に向けた製造パートナー（国内外）との折衝・管理 ■魅力ポイント： ◎医療機器という社会的意義・貢献度の高い領域での開発ポジション ◎医療機器の機械設計・電気設計、企画・試験など、医療機器開発の経験を活かせる ◎先月まとまった資金調達が完了しており、今まさに開発を加速させるフェーズである ◎資金調達後の成長フェーズにおいて、エンジニアリング体制の強化・開発加速や体制構築・立ち上げに関わることができる ■出張について：現場視点での開発を重視しているため、月1回程度の国内（仙台等）や海外（中国等）への出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：現在はソフトウェアエンジニア（1名）と役員数名の体制です。 ※開発チームを新設する組織構成です。 ■会社について：エンドルミナル・ソリューションズ株式会社は、30年の外科医経験と20年の医療機器開発実績を持つ中島清一が創業者代表を務める、大阪大学発ベンチャーです。大学での研究開発により28製品を世に送り出し、160件超の特許を出願してきた実績を基盤に、大学では取り組めないリスクの大きな革新的テーマに挑戦するため起業しました。私たちが開発する検診特化型ディスポーザブル内視鏡（胃カメラ）は、50年以上続くバリウム検査から内視鏡検査への転換を実現し、日本の2,400万人が受ける胃がん検診をより安全で効率的なものに変革します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル220号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,667,504円～8,096,436円固定残業手当/月：111,041円～158,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘメディカルグループ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】広告運用担当◆駅徒歩5分／美容クリニックのブランディングに携わる／裁量大◎

【業界未経験OK／広告運用担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】【業務概要】当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの集客最大化を目的としたWEB広告運用担当を募集します。リード獲得～来院～売上までを見据えた広告戦略設計・改善を担っていただきます。【業務詳細】 ■Google広告／Meta広告の戦略設計・運用改善 ■キーワード設計／広告文作成／ABテスト設計 ■予算管理／数値分析／レポーティング ■LP改善提案【組織構成】ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。【働き方・シフトについて】前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。【業界の需要について】美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～350,600円固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】WEB制作・SEO担当◆駅徒歩5分／美容クリニックのブランディングに携わる／裁量大◎

【業界未経験OK／WEB制作・SEO担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】【業務概要】当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの公式HPおよびLPの制作・改善を担うWEB制作担当を募集します。単なる制作ではなく、SEOを軸とした集客設計～CVR改善まで一気通貫で担える人材を募集します。【業務詳細】 ■HP／LPの新規制作・改修 ■SEO内部設計の改善 ■コンテンツSEO企画提案 ■WordPress管理・更新 ■CVR改善施策の実装【組織構成】ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。【働き方・シフトについて】前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。【業界の需要について】美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～350,600円固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドファミリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

いやいや仕事をしているあなたへ楽しく仕事をする方法を知ってください【大阪市】サービス管理責任者

【私達について】入居者の方の第二の家族になりたいと思い、セカンドファミリーという会社名にしました。入居者の方から心からの「ありがとう」を言ってもらえるような場所をつくりたいと思っています。 10月オープン予定のグループホームですが、私自身右も左もわからない業界未経験者です。皆様のご経験や知識を活かして頂き、一緒に第二の家族をつくってもらえませんか。私自身前職はメーカー勤務で、毎日やりがいを感じず仕事をしていました。今は日々ワクワクしながら、入居者の方に来て頂く物件選び・内装の工夫・消防の防火確認や行政への申請などのオープン準備をしています。【以下のようなお仕事したい方大歓迎】入居者の皆様に・・・・ワクワクしてもらえるようなイベントを企画したい方・習いたいなと思えるような趣味・特技を教えたい方（絵画、手芸、料理、空手など何でもOK）・どうしたら双方間で家族のように信頼しあえるかを本気で考えて挑戦したい方・初心者の私にガンガン意見を言ってくれる方【その他】障害者グループホームでのサービス管理業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループホーム住所：大阪府大阪市北区大淀中4-2-11 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全19件

【在宅・副業可】Webアプリエンジニア※リーダークラス◆IT×医療の自社サービス開発／残業20h以下
- NEW
【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス】 ■業務内容医療従事者向け情報サイト「CareNet.com」などのWebサービス開発において、技術リーダーとして設計・実装・品質管理を主導していただきます。事業拡大に伴い、既存メンバーだけでは開発要望に応えきれない状況です。事業部門（サービスオーナー）と直接対話し、「言われた通り作る」のではなく「技術的な最適解」を提案・実装できるリーダー層を求めています。〈具体的には〉・事業部門との折衝・要件定義（ビジネス要望のヒアリングと技術的実現案の提案）・Webアプリケーションの設計・実装（プレイングリーダーとして稼働）・既存システムの技術的負債解消に向けたリファクタリングや、次世代基盤への移行・刷新対応・コードレビューや設計レビューを通じた品質管理 ■魅力・サービスの企画から、システム開発、運用、改善まで、一通りの工程に関わることができます。・エンジニアとして直接事業へ関わることで、日本の医療へ貢献できます。・既存システムの改修から新規機能の開発まで幅広く携わり、過渡期における「現実的な技術課題の解決」と「あるべき姿の追求」の両面を経験できます。・マネジメントだけでなく、技術スペシャリスト（テックリード）としてのキャリアパスも描けます。 ■組織についてシステム開発部には3つのグループがあり、総勢21名が在籍しております。各グループ内で、担当するサービスごとにチームを編成しており、チームごとに環境や言語が異なるため、配属先はご経験とご希望から判断いたします。 ■働き方リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる「プラチナ企業」にランクインしております。 ■当社について医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 ※メンバーや業務の紹介 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,327,440円～9,853,920円固定残業手当/月：56,380円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～899,160円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】SRE（インフラエンジニア）◆日本の医師の60%が利用する医療情報サイト展開
- NEW
【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 ■業務内容：医療従事者向け情報サイト「CareNet.com」や臨床医学動画サイト「CareNeTV」をはじめとした当社の各Webサービスのインフラ刷新および最適化を担当していただきます。現在、当社は「第二創業期」として、既存のIaaS環境（クラウド上のVM中心）から、よりモダンなクラウド環境（マネージドサービス、コンテナ活用等）への移行過渡期にあります。今後の事業成長を支えるための「移行プロジェクトの推進」と「自動化された基盤作り」を担うコアメンバーを募集します。〈具体的には〉・既存環境（IDCF、さくらインターネット等）からパブリッククラウド（AWS、GCP）への移行プロジェクトの推進・実行・運用負荷（Toil）を削減するためのツール開発およびIaC（Terraform等）の導入・推進・セキュリティエンジニアと連携した、セキュアなインフラ設計・実装（IAM/ネットワーク設計等）・開発チームと連携した、デプロイフローの整備や生産性向上施策の実施 ■魅力・出来上がった環境の運用ではなく、大規模な移行プロジェクトを裁量を持って推進できるフェーズです。・エンジニアとして直接事業へ関わることで、日本の医療へ貢献できます。・自社サービスかつ自社開発のインフラなので、関係者と密に課題整理・解決を行うことができます。・複数のIaaS環境を経験し、レガシー環境からモダン環境へのリアーキテクチャ実務を積むことができます。 ■組織についてシステム開発部には3つのグループがあり、総勢21名が在籍しております。各グループ内で、担当するサービスごとにチームを編成しており、チームごとに環境や言語が異なるため、配属先はご経験とご希望から判断いたします。 ■働き方リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,327,440円～9,353,920円固定残業手当/月：55,725円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,345円～869,493円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

人事(労務)プライム上場大手メーカーG／コンタクトのアイシティを運営／フレックスタイム制／残業１５H

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/コンタクトレンズの「アイシティ」な運営企業/フレックスタイム制/年休125日(土日祝休み)/月平均残業15時間～ ■業務内容：人事・労務業務の運営を中心に、人事データ管理や社会保険手続き、労務関連対応に携わっていただきます。給与・勤怠・労働時間管理などの実務にも一部関わりながら、制度運用を支えるポジションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。業務理解を深めながら、担当領域を広げていただく想定です。・労務関連法令に基づく各種対応・人事データ管理（人事発令管理、人員管理、人員関連資料作成等）・人事関連帳票作成（人事関連決算資料等）・社会保険手続き・勤怠管理、労働時間管理・給与計算業務の一部対応 ■組織構成：配属の人事総務部給与チームは部長1名、マネジャー1名、チームメンバー10名の13名にて構成されています。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業15時間、フレックスタイム制を活用、年間休日125日、土日祝休みとON/OFFメリハリつけて就業いただける環境です。 ■当社について：当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約360店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・連携眼科における情報提供・サポート・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本原ええ会

病院・大学病院・クリニック

東京都東久留米市新川町1-3-35

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東久留米市／オープニングスタッフ】看護師◆お休みの取りやすさ◎／夜勤なし

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／家庭との両立もしやすい環境◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容：当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。また医師に随行いただく在宅医療も行っていただきます。診療科は内科・小児科を予定しています。＜具体的には＞・来院されたお子様への予防接種・在宅医療では老健などの施設（西東京エリアが中心）へ医師とともに訪問　など ■組織構成：当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市新川町1-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円その他固定手当/月：50,000円～58,500円＜月給＞ 317,900円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ

その他医療関連

東京都渋谷区渋谷3-6-15

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可／渋谷】経営企画◆グループ各社の事業計画・予算策定等／動物医療の発展に貢献／年休122日
- 締切間近
国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション：動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容：（1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等（2）グループ各社会議体運営（3）グループ各社プロジェクト推進（4）グループ各社の経営管理支援（5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力：当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～660,000円＜月給＞ 580,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社基石ケア

介護・福祉関連サービス

大阪市平野区平野元町3番5号2階B室

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

介護事業所（管理職・介護・看護・生活相談員）／オープニング

【具体的な業務】 ◆管理者・ケアマネジャーやご家族からの問い合わせ対応業務・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成・スタッフの採用・育成・稼働率管理・請求業務等 ◆副管理者・ケアマネジャーやご家族からの問い合わせ対応補助・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画作成のサポート・スタッフの育成・指導の補助・稼働率管理のサポート・請求業務等の補助・管理者の業務サポートおよび現場運営のフォロー ◆介護職員・レクリエーションの実施・機能訓練のサポート・入浴介助・食事の見守り・サポート・日常生活の介助 ◆看護職員・ご利用者様の健康管理・バイタルチェック・状態観察・リハビリや機能訓練業務 ◆生活相談員・利用者・家族からの相談対応、契約手続き・利用調整（通所・宿泊スケジュール管理）・ケアマネージャー・医療機関との連携・計画書作成・記録などの事務業務・現場サポート（介護補助・見守り）・利用者獲得や稼働調整などの運営業務ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ブルーミングケアの1日の流れのイメージ】 ●日中の時間（9時～18時）事業所到着 ⇒バイタルチェック・水分補給 ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒口腔体操 ⇒昼食 ⇒口腔ケア ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒おやつ ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒ご自宅までの送迎 ●夜間・早朝の時間（18時～翌9時）夕食・口腔ケア ⇒居室への誘導 ※一部居室にはセンサーが設置されており、安全を随時確認できます。 ⇒更衣介助・就寝介助 ⇒1時間に1回の見守り・巡回 ⇒洗顔等の起床介助 ⇒朝食・口腔ケア ⇒日中の時間の業務へーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【ブルーミングケアアヴァロン八尾】大阪府八尾市服部川一丁目60番地 ※転勤なし

①管理者月給 330,034円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月81,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ②副管理者月給 270,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月32,395円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ③介護職員月給 226,370円～281,507円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月18,060円～22,455円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ④看護職員月給 262,390円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月35,998円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ⑤生活相談員月給 245,077円～299,026円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月19,560円～23,865円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒホールディングス株式会社

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町6-4-6TS麹町ビル503

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】事業開発アシスタント／社会貢献性◎難病のない世界を実現する再生医療スタートアップ

【経験豊富な先輩社員のサポートあり／社会の役に立ちたい、やりがい感じる仕事がしたい方へ】「難病のない世界を実現する」をミッションに、ALSや脳梗塞後遺症、アルツハイマー型認知症などの「難治性疾患」で苦しんでいる患者様とそのご家族のために、世の中にはない治療薬を開発しようとしている、再生医療ベンチャー企業です。名古屋大学大学院医学研究科をルーツに、iPS細胞に代わる可能性を秘めている「幹細胞培養上清」という技術で、製剤化を目指しています。 ■採用背景国内での臨床・研究を進める一方で、今後は海外（米国・EU・中東・東南アジア）での製剤化・治療認可取得を見据えた事業展開を加速していきます。当社製品を世界中の必要とする人々へ届けるため、各国の規制や市場特性を踏まえたグローバル戦略を構築し、スピード感を持って事業を推進できる仲間を求めています。 ■職務概要：現在30代の事業開発担当者のもと、まずは補佐業務を担当いただきます。再生医療の新しい市場を切り拓くための経営戦略・マーケティング調査など、将来的には中核的な業務にも携われる環境です。 ■職務詳細：・経営戦略立案のためのマーケティング調査　（市場分析・競合リサーチ・海外企業調査など）・海外展開・新規事業プロジェクトの推進サポート　（資料作成・調整業務・情報収集など）・社長・取締役直下の特命ミッション補佐　（リサーチやレポート作成、ミーティング同行など）・プレゼン資料や会議資料の作成サポート ■キャリア形成◎ステップアップ◎ 入社後は、経験豊富な先輩社員のもとで、業界知識やリサーチスキルを学びながら成長できる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや海外展開のリーダーとして活躍する道もあります。 ■働き方土日祝休／年休124日／残業20H以内／フルフレックス制／麹町本社・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】情報システム担当（社内SE）／新設部門でIT環境整備・運用設計に挑戦

【「再生医療を身近に」掲げるスタートアップ／情シス専任立ち上げ／新規環境構築に携われる社内SE職】 ■業務概要当社グループ全体の情報システム担当として、社内ITインフラの整備・運用・改善や、セキュリティ体制の強化、ヘルプデスク対応、ITツールの導入提案など、組織のIT環境を幅広くご担当いただきます。新設部門の専任メンバーとして、既存メンバーと連携しながら、グループ全体の最適な情シス体制の構築に主体的に関わることが可能です。 ■業務詳細・PCやネットワーク、各種SaaS（Google Workspace、Microsoft 365、Slack等）のアカウント管理・運用・2段階認証や端末管理など、セキュリティ／情報管理体制の整備・社内からのIT関連の問い合わせ・トラブル対応（ヘルプデスク業務）・業務効率化に向けたITツールの導入や改善提案、運用サポート・必要に応じて外部ベンダーや業者との折衝、契約管理 ■扱うサービス基礎研究・医薬開発に取り組むグループ全体のIT環境を企画・運用します。 ■組織構成専任1名体制からのスタートで、少数精鋭のチームです。各部門と協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力スタートアップならではの変化とスピード感の中、新設部門の立ち上げや仕組み作りに携わることができ、社内外の幅広い関係者と連携しながらキャリアを積むことができます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、必要に応じて外部研修やベンダーサポートも活用できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはIT企画やグループ全体のDX推進など、より広範な業務に挑戦可能です。 ■当社について：名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っています。従来限られた環境でしか提供されなかった治療を、より多くの患者・社会に届けることを目指しています。研究・医療・ビジネスの垣根を超えた連携で、社会実装と事業成長を同時に追求する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。