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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    35ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,539 社中 1,701〜1,750 社を表示

    日医工岐阜工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市総曲輪1-6-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休123日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日123日／福利厚生充実】 ■職務内容： ＜特殊分析＞ ・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） 　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休123日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日123日／福利厚生充実】 ■職務内容： ・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。 ・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験の手順書の作成（ワード文書） ・SOP改訂/制定 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団創彩会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区北4条西2-1-2 キタコートレードビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容カウンセラー／未経験OK／平均月収36万～／残業ほぼなし
      全国のTCBの各クリニックにて、患者様の施術に関するカウンセリングや最適な施術のご提案などをお願いします。 先輩スタッフの94％が未経験からの挑戦！ 美容業界が初めてという方も安心してスキルを身に付けられます☆ ＼未経験でも安心の研修は「充実の研修制度」でチェック★／ ★1日の流れ ＊予約割り振りの確認＊ 出勤したらその日の担当カウンセリングを確認！ 予約内容を見てカウンセリングのイメージを組み立てます。 ※1日4名程度を担当 ▽ ＊カウンセリング＊ ご来院背景やお悩み、なりたい姿を深堀りしていき、 患者様にとって最適な施術は何か考えていきます。 美容医療の知識が必要になるため、 日々の勉強の積み重ねが重要です！ ▽ ＊契約手続き＊ ご納得いただけるプランが提案できたら、 ドクターの診察後、契約書の説明を行います。 お会計は受付スタッフにバトンタッチして 次のカウンセリングへ！ ▽ ＊院内清掃・退勤＊ 残業時間は1日5分程度！ カウンセリングの合間に勉強時間をとれるので 退勤後はプライベートに全力投球☆ ＼POINT／ ◆毎月インセンティブ TCBではチームプレーを大切にしており、個人の頑張りとチームの頑張りがそれぞれ評価されます。 売上総額だけではなく内容や対応数も考慮されるため、収入アップを狙いやすい仕組みに！ チーム全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指しましょう！ +*. インセンティブ：月平均 8万7596円／給与：月平均36万7596円 .*+ ◆努力をしっかり評価 クリニックから本部のマネージャーなどに昇格したスタッフも多数！一人ひとりの努力や人間性をしっかり評価してくれます。 評価による昇給だけでなく年次昇給もあり、定期的に昇給するため安定した生活が可能◎ +*. 女性管理職の割合は86％！／入職5年目で年収820万円のスタッフも .*+
      希望勤務地のクリニックで調整＜全国100院以上＞ ◆転居を伴う転勤なし ◆入職日相談OK ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、札幌駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院など 【関東】新宿東口院、池袋駅前院、渋谷西口院、品川院、秋葉原院、上野院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院など 【中部】名古屋栄院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院など 【近畿】大阪駅前院、天王寺院、京都駅前院、奈良院、姫路院、神戸院、和歌山院、四日市院など 【中四国】広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院 【九州・沖縄】福岡博多院、小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院など
      【正社員】 月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ＊‥‥‥‥‥＊‥‥‥‥‥＊ インセンティブ：月平均8万7596円 平均月収：36万7596円 ＊‥‥‥‥‥＊‥‥‥‥‥＊ 【契約社員】 月給26万円＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ａｖｒｉｏｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】労務マネージャー候補／給与計算内製化・急成長企業の管理体制強化
      【急成長スマートクリニックの運営基盤を支える労務管理／給与計算内製化を推進し組織拡大を牽引する重要ポジションです】 ■業務概要 当社はプライマリケアを主軸としたスマートクリニックチェーンを運営しており、労務マネージャー候補として給与計算や社会保険実務の内製化プロジェクトを主導していただきます。人事労務部長の直下で、アウトソーシング業務の見直しから自社運用への移行に向けて、業務フロー設計やマニュアル作成、ミス防止のチェック体制の構築を担います。クラウド型給与・勤怠システムの活用により、業務効率化やコンプライアンス強化を推進し、組織拡大に向けた多職種・多拠点管理体制の確立をリードします。 ■業務詳細 ・給与計算業務の内製化プロジェクト推進（現行業務の棚卸し、スケジュール策定、業務移行計画立案） ・医師、看護師、医療事務など多様な職種に対応した給与計算（インセンティブ、時間外・夜勤手当等を含む） ・社会保険手続き全般（入退社、育児休業、年末調整、労働保険申告等）の統括 ・クラウド勤怠・給与システム最適化と、勤怠・労働時間管理体制の構築 ・現場責任者や管理部門と連携し、業務運用ルールの整備と現場浸透 ■扱うサービス クラウド型勤怠・給与・人事労務システム、チャットツール等の最新ITツール ■組織構成 人事労務部長を中心に、管理部門・現場責任者と協働 ■業務の魅力 裁量が大きく、基盤構築や業務改善をリード可能。事業拡大に貢献できるポジションです ■教育体制 OJTや外部研修参加支援あり。実務と並行して専門知識を深められます ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、服装自由、福利厚生充実、年間休日120日 ■想定されるキャリアパス 労務部門責任者や全社プロジェクトリーダー等へキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 自社開発システムと高効率運営で業界平均を上回る利益率を実現、成長著しい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,459円～467,935円 固定残業手当/月：64,684円～103,494円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディバリー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区後楽2-23-7宮田ビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／菊池郡】 薬剤師◆月給40～60万円/産休育休取得率100％/地域密着/認定薬剤師支援
      ◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480～720万円・月給40～60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務 ・OTC医薬品の販売、健康相談対応 ・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供 ・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制： ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制： 店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アル薬局 光の森店 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森５丁目20-11 勤務地最寄駅：阿蘇高原線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,727,200円～5,590,800円 固定残業手当/月：89,400円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※月給には固定残業代40時間分が含まれておりますが、超過分は別途支給致します。 ※実際の残業時間は10-20時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＳ　Ｄｎａｆｏｒｍ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29アスク・サンシンビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】臨床検査技師◆新しい技術にトライできる環境／理研発バイオベンチャー
      ～4月入社希望へ！病原体核酸検査をはじめとした各種臨床検査や、化学分析研究の受託業務を行う成長中の理研発バイオベンチャー～ ■業務内容： 当社の臨床検査技師として、下記業務を分担してお任せします。 ■具体的には： ・遺伝子検査： （1）呼吸器感染症の原因ウイルス核酸検出検査 （2）性病感染症の原因微生物の核酸検出 （3）ヒトDNA解析による遺伝子異常の検出 ・免疫学的検査：抗原や抗体の検出検査 ・精度管理：検査結果の正確性と再現性を確保するための管理 ・機器の保守管理：検査機器の点検やメンテナンス ・在庫管理：検査に用いる試薬や器材の在庫管理 ・郵送検査：検査サービスの開発や制作・組立 ■当社の特徴： ・2020年の創業以来「検査で日常を」を企業理念に掲げ、臨床検査事業を展開しています。 ・患者様と地域社会の健康を守ることを使命とし、最先端の検査技術と高い品質基準に基づいたサービスを提供しています。PCR検査を主軸にした、高い精度と迅速な結果提供を特徴としており、感染症の早期発見と予防に貢献し、多くの患者様から信頼をいただいています。 ・COVID-19パンデミックにおいては、安心して暮らせる社会を実現するために、SmartAmp法による検査キットを開発し、これにより迅速かつ手頃な価格での検査が可能となり、80万検体を超える測定を行い、多くの方々に利用されました。 ・性病検査の郵送サービスは、個人のプライバシーを守りながら、簡便・迅速、精密な検査を提供することで社会に多くの利益をもたらしています。このサービスを通じて、人々は自宅から手軽に検査キットを申し込み、専門機関での検査結果を受け取ることができます。これにより、性感染症の早期発見と治療が促進され、感染拡大を防ぐことが可能となります。性病検査の郵送サービスは、社会全体の健康増進に寄与する新たな方法として、重要な役割を果たしています。 ・私たちはお客様のニーズに応え、社会の健康と幸福に貢献することを目指しています。持続可能な発展を追求し、新たな検査サービスの開発に取り組むことで、より多くの人々の生活の質を向上させることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29 アスク・サンシンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 臨床検査技師 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる
      【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
      ＜勤務地詳細＞ 大坂拠点 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～373,231円 固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる仕事
      【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～373,231円 固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイショウ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市名東区明が丘115
    • 設立 2022年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市名東区】法人営業～福祉事業/基本土日祝休み/残業なし/賞与年3回/インセンティブあり
      ～地下鉄藤が丘駅すぐ/転勤無し/利用者様の就職に向けての課題や疑問解消をお客様相互のサポート～ ■募集背景： 障がい者福祉事業を展開する当社では、就労継続支援A型・B型事業所の事業拡大と、受託業務の販路拡大を強化しています。地域企業との連携をさらに深め、訓練生・スタッフの就労機会を増やすため、事業管理者として法人営業および事業運営を担う方を募集します。 ■担当業務： ・現場での作業管理や利用者の管理、業務進捗管理業務 ・地域企業・関係機関への法人営業、関係構築活動 ・当社事業所スタッフの受け入れ提案、就職支援 ほか、当社事業運営全般業務にも従事頂きます ■入社後の流れ： まずは現場での作業管理や利用者の管理、進捗管理を担当し、当社の一連の流れを把握いただきます（3か月ほど）。その後、営業担当に同行しながら、営業活動を学んでいただきます。1つずつ業務を学んでいただき1年ほどで独り立ちを目指していただきます。福祉未経験の方でも外部の研修やスタッフの講義の時間も設けておりますので知識をつけながら成長できる環境です。ゆくゆくは既存事業の売上計画の策定・実績管理・施策実行や新規事業（新たな受託業務やサービス）の開発・開拓にも取り組んでいただくことを想定しております。 ■組織構成： 支援員(A型)5名【50代1名、40代2名、30代2名】＋パート、(B型)3名【40代3名】＋パート。グループホーム25名が活躍中です。 ■キャリアパス： 事業管理担当→複数事業所の管理・営業戦略担当→障害者雇用コンサルタントとして専門性を高める ■働き方・就業環境： ・原則残業なしのため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。事業所単位でスケジュールを調整しやすく、訪問営業と事業所内業務のバランスを取りながら無理のない働き方が可能です。地域密着型の事業のため長時間移動も少なく、安定した勤務スタイルを実現できます。 ・試用期間中は契約社員雇用となりますが、入社3か月後の面談にて、本人が正社員を希望し、勤務姿勢・業務遂行に問題がない場合は、原則として正社員登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区明が丘115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～328,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回 インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライリハ

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県大津市石山寺3-10-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】経理◆医療介護業界経験者歓迎/訪問看護事業/週休2日制/年休120日/地域医療を支える
      【年間休日120日/完全週休2日制/地域医療に貢献する訪問看護事業】 ■業務内容： 弊社の経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・小口精算（出納帳・社会保険・税理士） ・経理業務全般: 月次・年次決算業務、伝票処理、入出金管理、税務申告書の作成 ※メイン業務は、出納長の整理、日次業務と試算表の作成となります。月次決算以上は、税理士と共同で行っていきます。 ＜ゆくゆくお任せしていきたいこと＞ ・監査対応: 外部監査や内部監査に対応し、必要な資料の準備および説明を行います。 ・財務管理: 経費の管理、予算の策定、財務諸表の作成 ＜仕事の魅力＞ ・社会貢献／医療や介護分野は社会的意義が高く、人々の健康と福祉に直接関わる仕事です。 ・安定性／医療・介護業界は需要が安定しているため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・専門知識の習得／医療・介護に特化した経理の知識やスキルを身につけることができます。 ・チームワーク／多職種と連携する機会が多く、コミュニケーションスキルやチームワーク力が向上します。 ＜身に着くスキル＞ ・財務分析力／財務データを分析し、経営戦略の立案に役立てる能力が養われます。 ・法務知識／医療・介護業界特有の法務知識や税務知識が深まります。 ・ITスキル:／経理システムやERPシステムの運用スキルが向上します。 ・問題解決能力／経理に関する課題を発見し、適切な解決策を提案・実行する能力が身につきます。 ＜同社について＞ 株式会社ミライリハは、訪問看護・介護・居宅支援など複数事業を展開し、地域の多様な介護ニーズに応える成長企業です。今後さらに事業拡大を進める中で人材採用にも積極的で、社会的にも需要が高まる業界で早期から経験を積める環境があります。ケアマネとの連携や自社内紹介による相乗効果で事業成長に寄与。利用者が外出を楽しめるほど変化したエピソードに象徴されるように、生活の質を高める支援が大きなやりがいとなる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ＆Ｐメディトラスト

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-25-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／未経験歓迎】病院向け提案営業◆研修充実◆土日祝休◆直行直帰可◆福利厚生充実◆社会貢献◎
      • NEW
      【未経験も安心の研修・OJT体制／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎・顧客に寄り添う提案ができる／土日祝休み・所定労働時間7時間半・月残業18時間程で働き方◎】 【はじめに】 病院に向けて、病室家具等の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 【業務内容】 ■担当する病院は平均10～30件です。 ■1日2～4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。（看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者との折衝がメインです） ※月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【組織構成】 35～45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ※チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です※ 【未経験でも安心のフォロー体制】 ■入社後1週間～数か月程度は、本社での工場見学・当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ■その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年～1年程度を想定しております。 ※関係構築が重要なレンタル製品の営業だからこそ、すぐに結果とならないことから、成長の不安など感じられるかもしれませんが、 先輩方も同様な経験をしており、チームでのコミュニケーションによって解決しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 年休120日・土日祝休み・月残業18時間程・所定労働時間が7時間半で、ワークライフバランスが整う環境です。 【営業のポイント】 ■仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ■営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 ■病院に対しての営業は、期間が定められたレンタル契約が主流となります。 そのため、一度契約されると数年同じ商品を使っていただくことになり、医療従事者の方々との関係構築が非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目7番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】病院向け提案営業◆研修充実◆土日祝休◆直行直帰可◆福利厚生充実◆社会貢献◎
      【未経験も安心の研修・OJT体制／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎・顧客に寄り添う提案ができる／土日祝休み・所定労働時間7時間半・月残業18時間程で働き方◎】 【はじめに】 病院に向けて、病室家具等の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 【業務内容】 ■担当する病院は平均10～30件です。 ■1日2～4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。（看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者との折衝がメインです） ※月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【組織構成】 35～45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ※チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です※ 【未経験でも安心のフォロー体制】 ■入社後1週間～数か月程度は、本社での工場見学・当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ■その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年～1年程度を想定しております。 ※関係構築が重要なレンタル製品の営業だからこそ、すぐに結果とならないことから、成長の不安など感じられるかもしれませんが、 先輩方も同様な経験をしており、チームでのコミュニケーションによって解決しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 年休120日・土日祝休み・月残業18時間程・所定労働時間が7時間半で、ワークライフバランスが整う環境です。 【営業のポイント】 ■仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ■営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 ■病院に対しての営業は、期間が定められたレンタル契約が主流となります。 そのため、一度契約されると数年同じ商品を使っていただくことになり、医療従事者の方々との関係構築が非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所（清須支部） 住所：愛知県清須市春日川中157番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＢＩＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療機器のフィールドサービスエンジニア◆病気の早期発見に繋がる検査装置◆休日・夜間の対応なし
      ◆国内市場シェア100%／検査センターでの需要が高く今後も拡大が期待／市場の参入障壁は高く競合他社も少ないため安定した市場シェアを維持◎ ◆医療機器のメンテナンスや保守点検を担当／1日1～2件訪問、週に2日は事務所での業務が中心で夜間や休日の緊急対応なし ■担当業務： 病院および衛生検査センターに向けて、「電気泳動」を中心とした医療機器（検査装置）・体外診断用医薬品（検査試薬）のフィールドサービスをお任せいたします。 ・顧客先への機器の設置 ・顧客先での機器の定期点検 ・オンコール修理対応 ・顧客へのメンテナンス研修を主に担当します。 訪問先は大学病院を中心とした病院の検査室および検査センター等で、現在のサービス体制は平日9:00-18:00の運用です。 原則、休日・夜間（22時以降）の緊急対応はありません。ただし、トラブルなどでの呼び出しや施設希望での機器移転作業等で休日対応が発生する場合がございます。一次受付はコールセンターの役割を担う部署が担当します。 ■組織構成： 社長1名、FSE責任者1名、FSEメンバー4名（男性／30代～50代）、営業責任者1名、営業メンバー3名、アプリケーション1名、学術1名、薬事2名、管理2名の計17名 ■入社後の流れ： 扱う機械が大きく分けて3種類あり、機械ごとに2週間ずつ研修→OJTを行います。1種類につき1か月で業務を覚えていただき、3～4か月で独り立ちいただきます。 ■キャリアパス： 希望があればスキルを学ぶ必要はございますが、営業、学術サポート部隊、薬事など他職種を目指すことが可能です。マネージャーなども上位層を目指すことも可能です。 ■魅力： 当社のキャピラリー電気泳動装置は、蛋白分画の分野で最新の技術であり、世界トップシェアを誇り、日本でも競合が少なく、高い注目を集めています。電気泳動法による検査は、多発性骨髄腫、糖尿病、あるいは異常ヘモグロビン等のスクリーニングやモニタリングの為、現在も今後も不可欠な検査であり、安定的な市場ニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,643円～398,347円 固定残業手当/月：80,049円～140,114円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：全体業績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｅｔａｎｉｃ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区浜松町2-2-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】ジュニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ
      ～ジュニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ～ ■業務内容 iPS細胞からどんな細胞を創るのかや、他の動物からどのようにiPS細胞を創るのかなど基礎研究をお任せする予定です◎ ・詳細 １）イヌiPS細胞由来間葉系間質細胞 (ciMSC) の開発～製品化 当社firstパイプラインであるciMSCの製品化に向けたin vitro, in vivoにおけるイヌiPS細胞由来MSCの薬効・薬理試験や、製品規格の設定に関わる細胞性状解析。 ２）イヌ、ネコ、ウマ等の動物iPS細胞の作製 当社iPS作製技術を用いた医療応用可能な動物iPS細胞の作製。 次世代iPS作製技術（センダイウィルス、RNA等）の開発。 ３）動物iPS細胞の各種細胞への分化誘導 動物iPS細胞を用いたMSC、神経細胞、心筋細胞、ケラチノサイトなどへの分化誘導法の開発 ■魅力点 実験を立案・計画・実施・評価まで担当でき、スキルアップできる環境◎。オーダーされた実験を実施するだけでなく、新規プロジェクトについて論文を参考に具体的な実験に落とし込み、遂行などをお任せする予定です。 ・チームとしても業務を行うことも多いため、周囲と円滑にコミュニケーションを取ることのできる環境。 ・独自の動物iPS細胞を樹立する技術を用いて、動物用の再生医療を実用化、普及を目指し2021年1月設立、アカデミア発（日本大学・慶応義塾大学）のスタートアップ・ベンチャーです。 世界最先端の技術を用いて、誰もやっていないことに挑戦したい方、犬や猫など、動物が好きな方は大歓迎です！ ■企業情報 大学の共同研究により、犬などの動物でもiPS細胞を樹立する技術を確立。 独自の初期化因子セットをウィルスを用いずに細胞に遺伝子導入し、長期にわたり多分化能を維持できる、臨床応用に適したイヌiPS細胞が完成。 iPS細胞は様々な細胞に分化させることが可能であり、いろいろな再生医療等製品を作ることが出来る。 まずは犬から、VetanicはイヌiPS細胞からイヌ間葉系幹細胞（MSC）を分化誘導し、農林水産省から承認を得るべく開発を進めている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】シニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ
      ～シニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ～ ■業務内容 iPS細胞に関する基礎研究を始め、一緒に働く研究員のマネジメント業務やプロジェクトの推進・管理などお任せする予定です◎ ・詳細 １）イヌiPS細胞由来間葉系間質細胞 (ciMSC) の開発～製品化 firstパイプラインであるciMSCの製品化に向けたin vitro, in vivoにおけるイヌiPS細胞由来MSCの 薬効・薬理試験や、製品規格の設定に関わる細胞性状解析。 ２）イヌ、ネコ、ウマ等の動物iPS細胞の作製 iPS作製技術を用いた医療応用可能な動物iPS細胞の作製。 次世代iPS作製技術（センダイウィルス、RNA等）の開発。 ３）動物iPS細胞の各種細胞への分化誘導 動物iPS細胞を用いたMSC、神経細胞、心筋細胞、ケラチノサイトなどへの分化誘導法の開発 ４）プロジェクトの指揮と管理 プロジェクト方針の立案、ジュニアリサーチャーやアシスタントスタッフへの指示、スケジュール管理などプロジェクト全体の指揮と管理を行う。 ■魅力点 ・シニアリサーチャーとして、一人で実験を立案・計画・実施・評価できるのはもちろんのこと、ジュニアリサーチャーやアシスタントスタッフをリードしてチームとして研究開発業務を任せられる方を募集しています。周囲と積極的にコミュニケーションを取ることのできる方を歓迎します。 ・独自の動物iPS細胞を樹立する技術を用いて、動物用の再生医療を実用化、普及を目指し2021年1月設立、アカデミア発（日本大学・慶応義塾大学）のスタートアップ・ベンチャーです。 ■企業情報 大学の共同研究により、犬などの動物でもiPS細胞を樹立する技術を確立。 独自の初期化因子セットをウィルスを用いずに細胞に遺伝子導入し、長期にわたり多分化能を維持できる、臨床応用に適したイヌiPS細胞が完成。 iPS細胞は様々な細胞に分化させることが可能であり、いろいろな再生医療等製品を作ることが出来る。 まずは犬から、VetanicはイヌiPS細胞からイヌ間葉系幹細胞（MSC）を分化誘導し、農林水産省から承認を得るべく開発を進めている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレバイオ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区新橋2-20-15新橋駅前ビル1号館601
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】営業推進≪職種未経験歓迎≫｜自治医科大発ベンチャー《ヒト脂肪肝細胞の研究》◆自己資金運営◎
      • NEW
      ～再生医療をより身近なものにしていく！特定細胞加工物技術コンサル・幹細胞培養やセクレトームエキスの研究開発で売上好調◎自治医科大発スタートアップ～ ■業務内容： 事業立ち上げ～拡大フェーズである同社の再生医療事業において、案件化に向けた営業推進をお任せしていきます。現在は、社長様含めて2名体制で営業業務を行っています。現在の主な顧客は、化粧品メーカー、OEM、卸、企画会社等が中心ですが、今後様々な業界業種も視野に案件化を積極的に行っていきます。 ※少数精鋭の組織でもあるため、案件の状況に応じて、営業推進業務だけでなく、細胞培養の操作等もお任せする可能性があります。 ◇営業業務 ・既存顧客との折衝 ・受注管理 ・新規顧客の開拓、折衝 ・展示会営業 など ◇マーケティング業務 ・デジタルマーケティング ・市場分析 ・会社のブランディング ・プロモーションの企画立案、実行 など ◇特定細胞加工物製造に関する支援業務 受託する案件にもよりますが、クリーンルーム内での業務もお任せいたします。操作を行う場所は基本的に都内を想定しています。 ■働き方： ・基本出社想定ではありますが、時短勤務や時差出勤もご相談可能 ・顧客との予定に合わせて直行直帰可能 ■事業の強み： 同社の目指す先は、セクレトームエキスの先進的な研究から再生医療の可能性を広げていくことです。現時点では研究・模索段階ではありますが、研究の過程で得られた細胞培養技術と、培地開発力で、自社製品の製造・販売の売り上げにより、早くも自己資金での運営が実現できています。 ■当社について： 当社は2021年設立の幹細胞及びセクレトーム（培養上清）、ならびに組織再生に関わる多様なデバイスや医薬品の研究、開発、製造を行う自治医科大学発のベンチャー企業です。幹細胞と再生医療の分野での研究開発を通じ、人類の長寿とQOL改善のための画期的な成果の創出をミッションに世界の先進企業となり新たな価値を社会へ提案することを目指しております。特定細胞加工物事業、研究試薬、化粧品原料販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋２-２０-１５ 新橋駅前ビル１号館６０１号室 ビステーション新橋内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】CMC開発スタッフ　※日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年新棟竣工予定
      創薬支援事業とCMC開発及び海外企業（Arcturus社）からの技術移管を進めており、お客様より委託頂いたmRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに移管技術の再現・南相馬事業所への移管、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発センタースタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別チームのご提案をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 【原薬開発（製造）チーム】 ・Arcturus社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社技術再現を達成する ・創薬支援事業において、お客様の要望通りの成果物を製造して品質試験のレポートとともに提供する。また、お客様との協議を踏まえて、製造方法の開発を行う。 ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する 【製剤チーム】 ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・Arcturus社からの技術移管を進め、柏のラボで技術再現を達成 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工予定） 【各チーム共通】 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ■担当部門からのメッセージ 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」 mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を見据えた研究開発を担うことができます。 また立ち上げ期でもあるため様々な業務に携わることができます。 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり（技術移管等 繁忙期のみ週3日程度） ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。2027年には南相馬に製造技術開発棟（MD棟）竣工予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～720,000円 ＜月給＞ 434,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】医薬品品質管理（QC）／技術移管・原料受入担当 ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／土日祝休み／フルフレックス】 【仕事内容】 品質管理マネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 QAで培った「文書レビュー」「品質視点」「リスク判断」のスキルを活かしながら、QCとして 技術移管サポート と 原料受入試験の業務を担当いただきます。 ※業務においては、できる範囲からスタートし、段階的に習得していただきます。 ◆GMP下における製品の品質管理業務 ・海外拠点との技術調整（メール対応、必要に応じてオンライン会議） ・分析方法の確認および導入に伴う試験 ・原料受入・原薬の品質試験（HPLC等を用いた理化学試験） ・製剤試験（GC等を用いた理化学試験、エンドトキシン、他） ・変更・逸脱などの技術的な品質対応（経験に応じて） 【品質管理部のチーム編成について】 当社の品質管理部は下記のチームに編成をされております。ご経験に応じて担当のチーム配属をさせていただきます。 ・原料試験・微生物試験担当 ・技術移管担当 ・機器担当 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。 当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当 、通勤手当、コンディション手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トイロ

    介護・福祉関連サービス
    三重県津市芸濃町椋本5484-35
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制
      ■職務内容： 放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ 津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細： 放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。 ・児童への療育、支援、ケア ・野外活動等、運動を伴う業務 ・送迎など ■施設について： ・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。 ・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。 ・利用可能日： 月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です 土曜・祝日：9時30分～16時30分 夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成： ・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です ・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。 ・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。 ・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。 ・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。 ・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。 ・服装や髪色等は自由です。
      ＜勤務地詳細＞ 小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル10階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【南足柄／週休3日／経験を活かす】障がい者グループホーム施設の施設長◆年休157日／当事者目線を重視
      • NEW
      ～週休3日、年休157日／経験を活かす／最新知識や実践研修が充実／マネジメントや専門職など多様なキャリアパス◎／当事者目線を何より考えた施設づくり／従業員を大切にする制度も多数～ ■業務概要： 施設長として管理者業務の他に、生活支援員として日中支援なども行って頂きます。 ※少し勤務時間が長い代わりに「週休3日制」を取り入れています。 ※夜勤をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇施設の巡回と統括業務 ◇副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ◇入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ◇行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ◇入退去者の手続き事務 ◇スタッフ育成、採用、研修 ◇シフト管理 ◇レクリエーションなどの企画 ◇その他統括業務にかかる業 ■多様なキャリアパス 施設長からスタートし、エリアマネージャーなど全体をまとめるポジションや、教育トレーナーとして専門性を高めるなど様々です。 ■特徴： ◇当グループホームは、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、自社デザイン建築・新築の完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。 ◇重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮しています。 ◇当社代表もかつて障がい当事者です。そのため当事者目線を何よりも大切に、入居者の皆様が安全安心で、いきいき過ごせる場所にすべく、チーム全体で日々取り組んでいます。 ■専門知識や実践を踏まえた研修がしっかり！： ◇マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修、別途毎月新しい研修内容も配信 ◇先輩社員（介護福祉士などの専門職）による実践研修 ◇上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ※会社用のLINEEWORKSアカウントでいつでも相談OK ■確定給付企業年金制度あり 税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ■会社概要： ◇株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。 ◇当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵ南足柄岩原 住所：神奈川県南足柄市岩原328-14 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／岩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：160,000円～273,000円 固定残業手当/月：110,000円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当（詳細）： 処遇改善手当／141,000～254,000円 ベースアップ手当／9,000円 前払い退職金／10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】福祉サービス運営マネージャー◆課長◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業
      • NEW
      ～3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感～ ■業務内容 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝 等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力 ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 610,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：前払い退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＳＦホールディングス

    その他医療関連
    東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（広告マーケ・コンテンツマーケ・営業・事業戦略）
      • NEW
      SSFホールディングスでは、自費診療領域を軸に、医療経営支援やコンテンツ・イベント事業などをグループで展開しています。 希望や経験を重視して配属し、各事業の成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 【1】広告マーケティング（SSF HD／マーケティング室） グループ全体の医師・看護師DBマーケティング及びCRM等を担当。 ◇Web広告運用 ◇数値分析、改善提案 ◇代理店ディレクション ◇SNS施策、KPI管理 …などを通じて、事業成長に直結するマーケティングを担います。 役員や事業責任者と連携し、採用戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です！ 【2】事業戦略（SSF HD／事業戦略室） グループ全体の事業成長戦略や新規事業戦略等の企画・推進を行います。 ◇グループ全体の事業構築、ビジネスモデルの刷新 ◇グループにおける新規事業の企画、立案、推進 ◇スケジュール調整 ◇資料や議事録の作成 ◇各社バックオフィスの支援 なども担当いただきます。 役員直下で活躍いただくため、経営視点を間近で学ぶことができる環境です。 【3】コンテンツマーケティング（SSF HD／イベント運営・コンテンツ創出） 医師・看護師・企業が集う大規模イベントやセミナーの運営や医療コンテンツの企画、推進 ◇イベントの企画・制作、進行管理 ◇協力会社との打ち合わせ、登壇者の調整 ◇SNS集客 などを担当いただきます。 【4】美容機器・商材営業（SSS） クリニックの課題に対し、医療機器や薬剤など最適な商材を提案。ヒアリングから提案、納品、進行管理まで一貫して担当していただきます。
      【転勤なし】 ■東京本社：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル ▽アクセス ・新宿3丁目駅より徒歩5分 ・新宿駅、東口より徒歩10分 ・西武新宿駅、南口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり
      【1】広告マーケティング 年俸600万円～1000万円（賞与と合わせて12分割で支給） ※固定残業代（33時間分／月8.5万円～）を含みます。 ※33時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 【2～4】営業・コンテンツマーケティング・事業戦略 年俸500万円～900万円（賞与と合わせて12分割で支給） ※固定残業代（33時間分／月8.5万円～）を含みます。 ※33時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    • 設立 2011年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】採用担当者◆残業20ｈ以下／月半分リモート可／フレックス／年休125日
      【市場拡大中のバイオ医薬品領域／借上社宅有／各種資格取得支援制度有／健康経営優良法人に認定／オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ◆職務内容 当社の人事メンバーとして採用業務をメインで担当いただきます。 ◇中途／新卒採用業務全般（中途採用年間10名程度／新卒採用年間5名程度） ・エージェントとの折衝 ・面接日程調整、社内への書類選考依頼など ・説明会：会社全体の概要説明＆募集要項について説明 （詳細の技術面は技術担当が対応） ・（将来的には）1次面接対応 ◇他の人事メンバーの補助業務（業務比重3割程度） ・給与計算など他メンバーの補助業務 （例：給与一次データのダブルチェックなど） 将来的に、人事領域全般（教育・研修、労務管理等も含む）に携わっていただく予定です。 ■組織構成 人事グループ長含めて5名（グループ長1名、正社員3名、パート1名）の組織です。 メンバー２名が、研修、給与社保の業務を主担当として担当しています。人事制度改定・運用に関わる業務は人事グループ長を中心に担当しています。 ■働き方 ・残業時間は月平均で10～20時間程度であり、フレックスタイム制／在宅勤務の併用も可能です。 ※入社後しばらくはOJTのため出社前提となります。 ・リモートワークについては月間営業日数の半分まで利用可能です。 ・フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■借上社宅制度／住宅補助制度あり※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】給与社保担当者◆バイオ領域に強い開発製造受託機関／在宅勤務・フレックス／年休125日
      【医薬品の製法開発から製造まで関わっています／借上社宅有／各種資格取得支援制度有／健康経営優良法人に認定／オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ◆職務内容当社の人事メンバーとして給与社保業務をメインで担当いただきます。 ※給与計算・社保手続きは外部委託で運用しています。 ◇給与計算・社会保険手続き業務 ・外部委託先との窓口業務　 ・給与情報の一次データ作成、最終チェック ※社員数300人程度 ・賞与計算 ・社会保険手続き運用管理 ・勤怠管理業務 ※別メンバーが担当しており、補助として対応 ◇他の人事メンバーの補助業務（業務比重3割程度） ・採用業務など他メンバーの補助業務 （例：現場への選考書類連携など） ■組織構成 人事グループ長含めて5名（グループ長1名、正社員3名、パート1名）の組織です。メンバー２名が、研修、採用の業務を主担当として担当しています。人事制度改定・運用に関わる業務は人事グループ長を中心に担当しています。 ■働き方 ・残業時間は月平均で10～20時間程度であり、フレックスタイム制／在宅勤務の併用も可能です。 ※入社後しばらくはOJTのため出社前提となります。 ・リモートワークについては月間営業日数の半分まで利用可能です。 ・フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■借上社宅制度／住宅補助制度あり※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球エラン

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市前島3-1-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G
      ～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。 そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善） ・申込書の配布、回収 ・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴 ・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動 ・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生 ・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成 営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人埼玉県立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員／土日祝休／手当充実
      当機構は埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療、政策医療を提供する地方独立行政法人です。 これまでのご経験・適性・ご希望を配慮して配属を決定します。 ☆医療業界経験者歓迎いたします！ 【具体的には】 ◆総務 ・病院内の総務 ・職員の給与処理 ・福利厚生関連業務 ◆企画・医事 ・経営分析・改善 ・診療報酬請求管理 ・施設基準届出 ◆会計 ・病院の予算編成 ・支出・収入事務 ・未収金回収　 ◆用度 ・医療機器や医薬品等の購入 【入職後は…】 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます。 わからないこと・不明点があればなんでもご相談ください。 面接時は今までのご経験や今後挑戦してみたい業務について是非積極的にお聞かせください。 【子育て世代も活躍中！】 埼玉県内エリア限定での勤務となり、転居を伴う転勤は発生しません。 また、育休・産休の取得＆復職実績が男女ともに豊富。 時短勤務制度も活用できます。 公務員に準じた福利厚生が整備されているので、プライベートと無理なく両立しながらキャリアを築ける環境です。 ☆明るく温かい対応ができる方を求めています。 必要な知識は入社後に教えていきますので、特別な資格や免許も一切不要！ 人柄重視で採用しております。気になった方はぜひ応募ください！ 入社後の職種変更なし
      【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】 埼玉の県立病院または機構本部での勤務です 下記いずれかの施設に配属予定 1：埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 2：埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 3：埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 4：埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 5：地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給：22万円以上 ※経験に応じて決定します ＜モデル給与例＞ 職歴10年（32歳）…月給31万8500円 職歴5年（27歳）…月給28万0800円
    • 県立病院での設備職（施設管理・修繕など）／手当充実／土日祝休
      埼玉県内の病院または機構本部にて、施設の設備に関わる業務全般をお任せします。 ◆病院勤務 ------------- 県立病院において、施設管理にかかる業務全般に従事します。 【具体的には…】 ・病院の施設・設備等（空調、エレベーター、医療ガス、消防設備等）の維持管理 ・施設改修等の設計・積算・発注・契約 ・院内からの施設・設備に関する問い合わせ対応 ・建物管理や清掃等の各種委託に関する業務 ・契約業者との連絡調整、業務の監督 ◆本部勤務 ------------- 県立病院機構本部において、大規模施設工事にかかる業務全般に従事します。 【具体的には…】 ・施設増改築工事の設計・積算・発注・契約・工事監理に関する業務 ・施設整備に関する予算編成や計画策定の補助 ・各病院との連絡調整や相談対応 ◆入職後は… --------------- 先輩社員と現場を担当いただき、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 経験や知識・スキルなどに応じて案件を割り当て、成長を支援していきますのでご安心ください！ 維持管理業務を中心に幅広い業務に挑戦できます。 お持ちの資格やスキル、ご経験を活かしながら、自身の活躍の場を広げてくださいね！
      【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】 埼玉の県立病院または機構本部での勤務です 下記いずれかの施設に配属予定 1：埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 2：埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 3：埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 4：埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 5：地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給22万円以上＋各種手当 ※給与は、経歴に応じて決定します。 ＜モデル月給例＞ 設備職（主任級採用）…月給31万8,500円＋手当（4年制大学卒 32歳 経験10年） 設備職（技師級採用）…月給28万800円＋手当（4年制大学卒 27歳 経験5年）
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    一般社団法人千里会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座3-7-2オーク銀座4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】医療×美容業界でキャリアを支える提案型営業◆アーティスト育成と提携院開拓をリード◆
      ★医療×美容の専門分野で確かな実績を持つ成長企業だからこそ、社会的価値の高い仕事に挑戦！ ★営業職は、スクール提案から就職マッチングまで、生徒一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添えるポジション ★「売る」だけでなく、人の未来を支えたい方にこそフィットするお仕事 ■業務概要： 「Artmake Gallery」運営の美容スクールにて、入学希望者向けのセミナー企画・個別カウンセリング・クロージングを担当。営業統括候補として、法人向けにもスクールの魅力を提案し幅広いニーズに応えて頂きます。 ■業務詳細： ≪アートメイクスクールへの入学希望者に対して≫ ・セミナーの企画・実施 ・個別カウンセリング ・技術習得後のキャリアプランを含めた提案 ≪その他≫ ・卒業生の就職先となる地方クリニックとの提携営業 └生徒のスキルと就職先のニーズをマッチングし、キャリア形成をトータルでサポートします。 ※生徒の9割はナース、提携先は全国主要都市のクリニックです。 ※国内出張あり（頻繁ではない） ■当ポジションの魅力： ・人生に寄り添う提案型営業 ・医療×美容の専門分野で高い社会的意義 ・企画力・コンサル力が身につく ・全国規模のネットワークを活かした法人営業 ・教育から就職まで一気通貫で関われるやりがい ■同社の魅力： ARTMAKE GALLERY（アートメイクギャラリー）は、症例数5万件以上を誇る医療アートメイク専門ブランドとして、確かな実績と信頼を築いてきました。監修医のもと医療従事者による体制を整え、安全性と高い技術力を両立。銀座をはじめとする都市部展開により、幅広い顧客層から支持を得ています。さらに、施術だけでなくスクール事業も展開し、人材育成とブランド価値向上を両立する成長企業です。個の力と組織力の両方を高めながら、美容を文化として広げていく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,121円～332,200円 固定残業手当/月：37,879円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】広報・SNS運用／美容クリニックやスクールの広報など◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
      【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】M＆Aコンサルティング営業◆薬局特化で成約率99％／年収～1300万◆
      ～業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～517,918円 固定残業手当/月：65,000円～182,082円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月　業績により支給) ■賞与：年2回(6/12月) 平均額：300万円 ＜過去事例＞ 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】M＆Aコンサルティング営業◆薬局特化で成約率99％／年収～1300万◆
      ～業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県（博多駅前もしくは天神エリアを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～375,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月　業績により支給) ■賞与：年2回(6/12月) 平均額：夏150万、冬76万 ＜過去事例＞ 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル）

    バイオベンチャー業界
    本社：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • バイオベンチャーの営業／年休128日／残業月10時間程度
      • NEW
      再生医療・幹細胞培養分野における最先端の事業を展開しています。自費診療・予防医療など、先進的な医療サービスに積極的なクリニック・病院を主な対象として、再生医療サービスの提案・販売を行います。 このたび新規事業として始めた小型クリーンブースの販売拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 【メイン業務】 ■小型クリーンブースを細胞製造加工施設として販売 ■引き合いをもとにした新規顧客の開拓 ■既存顧客とのフォロー・関係構築しその他の再生医療サービスの拡大 ＼当社営業の特徴／ ・リード獲得経路：展示会約3割、HP経由約3割、代理店経由約4割。今後は代理店経由でのリード増加も見込んでいます。 ・営業担当が個別にリードを獲得するのではなく、展示会出展の企画や代理店とのリレーション構築など、安定的にリードを創出する仕組みづくりに注力し、効率性◎ ・医療機関向けの新規開拓においても、講演会やセミナーをきっかけとしたリード獲得を想定しており、飛び込み営業に依存しない営業活動を重視◎ 【入社後の流れ】 医療機関への訪問は数名で行い、メンバー同士で密に連携しています。 ▼OJT研修 先輩社員と営業先へ同行し、アプローチから提案、クロージングまで一連の営業プロセスを、実務を通して学びます。 顧客とのコミュニケーション方法や提案の進め方なども、現場で実践的に身につけていくことができます。 ▼ゆくゆくは… 将来的には管理職として担当エリアをもち、ソリューション型の提案役もお任せしたいと考えています。
      中央区日本橋・本社での勤務となります ＜住所＞ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞ JR新日本橋駅から徒歩1分、神田駅から徒歩8分 東京メトロ三越前駅から徒歩5分、小伝馬駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給35万円～66万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万3300円～11万7200円支給 （35時間を超える時間外労働分は追加で支給）
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    ウェルタクトリサーチアンドテクノロジー株式会社

    医療コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄5-26-39GS栄ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・フルリモート】病院経営コンサル◆幹部候補／副業可／年休120日／年収1,000万以上可
      • 締切間近
      ★幹部候補／医療コンサルタント／医療従事者も歓迎／年俸500～800万円／フルリモート／オンライン面接可／週2～勤務OK★ 病院経営コンサルティング、テクノロジー開発、情報発信を行う当社にて、コンサル担当の新たなメンバーを募集します。 ■詳細： ▼医療機関・自治体向け ・公立病院／民間病院中期計画策定支援 ・診療科／部門目標設定／実行支援 ・診療データ分析 ・財務分析／収支シミュレーション／原価計算 ・経営改善実行チーム運営支援 ・病棟再編検討支援 ・あり方検討委員会運営支援（経営形態の変更／建て替え／新病院基礎調査／医療機能再編等） ・新病院基本構想／基本計画作成支援 ・病院経営研修ほか ▼企業向け： ・ヘルスケア関連新事業開発支援ほか ▼その他事業（応相談） ・YouTubeチャンネル製作 ・セミナー、研究会運営 ・やりたい仕事があれば新規窓口 ■こんな方におすすめ： ・医療現場に興味がある ・コンサルティングファーム経験者 ・起業予定、もしくはすでに会社を経営している ・自分も成長し、会社も成長させることを楽しめる ・資料作成、データ分析に興味がある ・細かい指示がなくても動ける ・複数のプロジェクト進行におけるマルチタスクをこなせる ■魅力ポイント： ・医療コンサルティング／企業や自治体向けヘルスケアビジネスコンサルティング／障がい者就労継続支援事業所運営／メディアYouTube番組／障がい者アイスホッケークラブの運営支援などさまざまな事業を展開する当社。 幹部候補として裁量大きくご活躍いただけるよう、フルリモート、副業／兼業可など、柔軟に働ける環境をご用意してお待ちしています。 ■当社について： 代表は放射線技師として、病院での勤務経験を積みMBAを取得。その後医療系事業コンサルを行い、独立後現在設立3期目となります。多くの病院が新たな経営課題に直面する中、スピーディーかつ柔軟に課題解決する立場になるため、複数の病院施設コンサルや医療系新規事業支援において急成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市南事務所 住所：愛知県愛知県名古屋市南区西桜町 勤務地最寄駅：名鉄線／桜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,126,400円～6,593,600円 固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬イメージ ・シニアコンサルタント：600～700万前後 ・マネージャークラス：700～800万前後 ・それ以上：1000万以上可 ※実力に応じて昇給 ※週2～勤務日に応じて変動あり 支払方法：年俸の1/12を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｉｏｓｅｖｅ

    大学・研究施設
    東京都江東区新木場1-17-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新木場】研究補助員／iPS細胞を用いて不妊治療の未来を変える／世界最高水準の生殖細胞技術を保有
      ★最先端技術で不妊治療の未来を変える！IPS細胞を用いた臨床開発で最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能で年休120日 ■業務内容： 当社製品の開発・製造・品質管理に幅広く従事いただきます。以下はお任せする業務の一例です。 ・iPS細胞を用いた製品の製造、細胞培養 ・標準作業手順書（SOP）の作成／改訂作業 ・実験サンプルの作成をはじめとする実験実務 ・製品製造・品質管理に関わる原材料・資材の発注、受入れ、在庫管理、棚卸 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について ・株式会社Dioseveはワシントン大学の浜崎氏が発明した「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けて研究開発を行うバイオベンチャーで、科学誌natureにも掲載された弊社の最先端技術を社会実装を目指しています。 ・サービスとしては、不妊治療としての卵子提供や遺伝病の原因解明プラットフォームを想定しています。不妊治療においては遺伝的要因などで妊娠できない女性の妊娠を、遺伝病原因究明においては受精後の発生プロセス解明による治療薬の開発を世界で初めて実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,203円～471,203円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。 ・前職の年収も考慮致します。 ・賞与：年2回 ( 昨年実績： あり ) ・ストックオプション付与（適用条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】CMC／IPS細胞を用いた臨床開発の化学・製造・品質管理◆世界最高水準の生殖細胞技術を保有
      ★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能で年休120日 ■採用目的： 細胞製品のプロセス開発及び臨床製造をラボベースからリードできる人材の確保のため募集いたします。 ■業務内容： ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されております。そこで当社としては当該パイプラインの開発に関連したCMC業務をご担当いただくことを想定しております。 ■キャリアパス 応募者様のキャリア構築を踏まえいずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどCMC全般の推進もお任せしたいと考えております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～657,823円 固定残業手当/月：71,203円～154,177円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～812,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。 ・前職の年収も考慮致します。 ・賞与：年2回 ( 昨年実績： あり ) ・ストックオプション付与（適用条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズファミリーケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／看護師資格必須】看護師コーディネーター※業界トップクラスのサービスを提供／働き方◎女性活躍
      ～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可～ ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■業務詳細： ＜ナースケアのリーダー＞ ・ケアスタッフの採用・育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】介護コーディネーター※業界トップクラスの保育・介護・看護サービス／年間休日125日／女性活躍
      ～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可～ 東京本社にて、下記２つの職種を兼務していただきます。 ■業務内容： ・コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ・VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務： ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■組織構成： シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズプロフェッショナル

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【週１在宅可】研修運営・企画提案◇保育・福祉業界大手G／一流の研修知見がある◇年休125日
      【業種未経験歓迎／リモートワーク可能／広尾駅から徒歩2分】 ■業務内容 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育のノウハウや、海外の一流教育機関（大学他）とのネットワークから得られる最先端の知見を駆使して行う研修の企画立案、あるいは研修の運営に携わっていただきます。 具体的には、国、自治体から受託する保育士・保育補助者への研修の実施、民間企業・団体への教育研修、各種セミナーの開催、コンサルティングを提供しています。 入社後は経験、適性に応じ、下記の業務を担当いただきます。 1）研修事務局業務 ・スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 2）企画提案業務 ・国、自治体研修の提案書作成、プロポーザルへの参加 ■ポピンズプロフェッショナルについて 幅広い年齢層の社員が活躍しています。当社の強みは「一流の講師陣と一流の研修内容」です。 「ポピンズプロフェッショナル主催の研修だから参加しました」等、お声がけいただけることも多々あります。 まずは研修運営よりスタートしていただきますが、ゆくゆくは研修企画、提案、プレゼンテーション等、幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成 保育現場に従事していた人もいれば、保育・福祉業界以外からの、さまざまなキャリア・年齢層の社員が活躍しています。 これまでの経験と特性を活かして、研修運営業務（準備、研修中の対応、撤収等）や、研修案件獲得（企画提案書作成、プレゼンテーション参加）などを実施しています。 コミュニケーションを大切にしており、相談や意見交換も気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績による） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業／研修運営◆スタンダード上場G／子育て支援サービス等展開◆年休125日
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフビジョン

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-17-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】サービス管理責任者◆完全週休2日(土日休)／転勤なし／2021年に開所した事務所◆
      就労継続支援事業B型「アンフィニ」を新たに開所。 「人々にたくさんの居場所を」代表の思いを形にした事業所で働きませんか？ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所を運営する当社にて、サービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■詳細内容： 事業所内外管理運営業務 ・利用者様との面談、個別支援計画書の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・物作りや各種作業指導、声掛け、サポート ・送迎（社有車の車種：軽自動車） ・関係機関（役所等）との連携　など ■組織構成： 施設長を含めたスタッフが4名所属しており、7月に1名増員となる見込みです。本件は、今後の更なる事業拡大のための増員募集です。 ■事業所について： ・2021年に設立した事業所ですが、現在13名の方にご利用いただいており、1日約5～7名の方が当事業所にいらっしゃいます。 ・作業内容については、企業様より受注した軽作業（カタログへの押印、宛名貼り等）や、就労に向けた施設外での作業（コンビニ、携帯ショップ等）等があり、 利用者様をサポートしながら一緒に取り組んでいただきます。 ■働き方について： ・スタッフがとても明るく笑いが絶えない事業所です。 ・土日休みの完全週休2日制となっている他、残業も月1回程度と、働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ アンフィニ 住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】就労支援スタッフ◆障がいのある方のサポート業務をお任せ／残業ほぼなし／年休125日
      ■業務内容： 就労支援スタッフとして障がいのある方々の物作り作業や各種作業指導、サポート業務、送迎などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務に携わっていただきます ・新聞紙を使ったエコバックづくり ・契約マンションの清掃業務 ・グループ会社が運営するコンビニエンスストアの運営業務 店内外の清掃活動や品出し作業などをサポートしていただきます。簡単な報告書の作成もございます。
      ＜勤務地詳細＞ アンフィニ 住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 185万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＤＲファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】IT企画推進（マネージャー候補）◆製薬会社のITインフラを構築・運用
      【全社のIT推進をお任せ／高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品メーカーの当社にて、IT担当（次世代のマネージャー候補）を募集します。全社にわたるITインフラの現状を客観的に捉え、潜在的な課題を見極めながら、将来を見据えた改善・最適化をお任せします。 技術的な視点と業務理解を両立し、社内関係者と連携しながらIT基盤のライフサイクルに貢献いただきます。 【業務内容】 ■全社・部門システムの企画導入推進 ■社内情報共有システムであるMicrosoft365、EntraIDを中心とした運用管理、企画、改善 ■PC関連の運用管理（IT資産管理、認証管理、脆弱性対策）、標準PC設計導入企画、改善 ■情報セキュリティ対策の企画、運用、改善 ■社内ネットワークシステムの管理、運用、改善 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて待遇決定いたします。 ■賞与：有（年2回／4月・10月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（マネージャー候補）◆上場子会社／放射性医薬品を展開する医薬品メーカー
      【上場子会社・医薬品メーカーの経理担当／高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品メーカーの当社にて、経理担当（次世代マネージャー候補）を募集します。生産、営業、研究開発などの各部門と連携しながら、経理・会計・財務業務をお任せします。 【業務内容】 経理・会計・財務業務を担当頂きます。 ■日々の伝票確認 ■単体決算業務 ■連結決算対応（IFRS） ■財務業務 ■税務申告業務 ■監査法人対応 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて待遇が決定いたします。 ■賞与：有（年2回／4月・10月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォリックグループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】Webマーケ◆自社クリニック集客／20代活躍×裁量権大◎／戦略設計にも挑戦できる／土日祝休み
      ～年間休日120日／土日祝休み／裁量大／代表直下／急成長市場／戦略～実行まで一貫して経験できる／若手が成長しやすい環境～ 【概要】 Webサイト運用を軸に広告・SEO・制作まで幅広く挑戦でき、将来的にはマーケティング戦略の決定にも携わることができるポジションです。代表直下であるため、スピーディに実行に移せる環境です。 【業務内容】 クリニック運営事業における集客の最大化を目的として、Webマーケティング業務を担当します。初めからすべての業務をお任せするわけではなく、マーケティング知見のある代表とメンバー（20代）が伴走するため、経験してきたことを活かしつつ、マーケティング全体のスキルを身につけられます。 【コンテンツ制作・運用】 ・Web／SNS／ブログの企画立案 ・テキスト・画像・動画の制作 ・広告素材の作成と改善提案 【Webサイト運用・改修】 ・事業戦略に基づくサイト全体の企画立案 ・サイト構成・導線・デザインの見直し ・機能改修や不具合対応 ・UI／UXの最適化 ・SEO観点での改善 【市場調査】 ・定量・定性調査の実施 ・調査結果を基にしたサービスの立案・設計 ・新規開院に向けた情報整理、準備支援 【分析・改善】 ・アクセスログやユーザーデータの分析 ・課題抽出と改善策立案 ・データに基づく施策の実施と検証 【業務の魅力】 これまでの経験を活かしつつ新しい事にも積極的に挑戦できる環境であるため、若手のうちから企画～制作～分析まで一貫してを経験でき、実務を通して専門性を高められます。 早い段階で戦略設計やプロジェクト管理にも携わることができ、若いうちから高いスキルを目指せます。 【雇用形態について】 入社後は、以下企業への転籍出向となります。 ■企業名：ペアライフ株式会社 ■住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6F ■事業内容：クリニック経営サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～308,000円 固定残業手当/月：98,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＰプロキャリア株式会社

    CRO
    東京都新宿区下宮比町2-23つる家ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】◆臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ／定着率◎フォロー体制◎
      ～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者なし・豊富な案件ラインナップ～ ■概要： 当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。 直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。 ＜当社CRAとして働くメリット3選！＞ （1）豊富な案件数 案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。 （2）社員の面倒見が良く定着率も◎！ 派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。 （3）メーカーへの直雇用実績あり！ 派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて： グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内クライアント先 住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/応募意思不問カジュアル面談】臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ
      ～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者0名・豊富な案件ラインナップ～ ■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■概要： 当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。 直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。 ＜当社CRAとして働くメリット3選！＞ （1）豊富な案件数 案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。 （2）社員の面倒見が良く定着率も◎！ 派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。 （3）メーカーへの直雇用実績あり！ 派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて： グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内クライアント先 住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｒｒｙ

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル4F、7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新御徒町】SaaSセールス／製薬・医療機器の品質管理システム／新規事業立ち上げ／働きやすい環境
      【社会貢献性◎／医療機器の開発・製造・販売企業／医療機器メーカー向けシステムや頭蓋形状矯正ヘルメットを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ＜＜求人の魅力＞＞ （1）社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる （2）医療業界　×　AI　x　DXという成長領域でのキャリア形成 （3）事業責任者としてのキャリアアップ可能 （4）元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える ■事業内容 世界1兆円を超える巨大市場、医療業界における品質管理システム（QMS）のDXを実現するAI SaaSプロダクト、「QMSmart」を提供しています。 紙ベースで非効率なQMS業務を、AIを活用して効率化。 日本を支える医療機器メーカーの飛躍的な成長を支援します。 HP：https://service.qm-smart.com/ ■業務内容： ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのFBを通じた製品の改善 ・営業戦略の立案 ※将来的には事業計画の策定および予実管理などをお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 既存事業として、代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約3年間で、全国200を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社オフィスで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3丁目7ー1 住友不動産上野御徒町ビル7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,200円～8,652,000円 固定残業手当/月：56,400円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発／医療機関へ自社サービスの提案◆職種未経験可／土日祝休み／リモートワーク制度あり
      【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 当社が展開する赤ちゃん用の頭蓋矯正ヘルメット治療プラットフォーム(ヘルメット・ヘルメット治療管理アプリ・頭のかたちAI測定）の営業をご担当いただきます。 ※販売サイト…https://www.babyband.jp/ ■具体的な業務内容： ・取扱医療機関拡大に向けた事業戦略の推進 ・医療機関オペレーションの改善提案及び実行 ・新規医療機器に関する研究開発 ・新規医療機関の開拓及び治療導入時の研修対応 ・医療機関への継続サポート ・学会への参加等　 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約2年間で、全国100を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社で行っています。 ◆新サービス：薬事情報ナビ Berryは最近、医療機器・医薬品メーカー向けの情報メディア「薬事情報ナビ」（https://yakuji-navi.com/）をリリースしました。自社の経験を活かし、薬事法規制やQMSに関する複雑な情報を分かりやすく提供。業界全体の品質向上と発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル7階 勤務地最寄駅：新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,192円～8,652,000円 固定残業手当/月：56,400円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＵＳＰＩＣＩＯＵＳ株式会社

    CRO
    東京都千代田区九段南1-6-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】医療機器営業◆膝関節症を救うベンチャー／当面の転勤無／インセンティブ有／土日祝休み
      ～設立5年目の医療機器ベンチャー企業／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方も可／抜擢人事の制度あり／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア～ ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーより独立し当社を設立）。 ◎既に15憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決をミッションに掲げ、事業基盤を着実に拡大しています。 ◎初期メンバーとして参画でき、意欲と会社業績への貢献次第で幹部層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公正な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集～製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容： ～患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー～ 膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。 （1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施 （2）地域単位での営業戦略の立案とその実践 （3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案 （4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック （5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴： 多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,800円～539,684円 固定残業手当/月：129,000円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,800円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：昇給・昇格時、年1回 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器営業◆膝関節症を救うベンチャー／当面の転勤なし／インセンティブ有／土日祝休み
      ～設立5年目の医療機器ベンチャー企業／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方も可／抜擢人事の制度あり／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア～ ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーより独立し当社を設立）。 ◎既に15憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決をミッションに掲げ、事業基盤を着実に拡大しています。 ◎初期メンバーとして参画でき、意欲と会社業績への貢献次第で幹部層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公正な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集～製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容： ～患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー～ 膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。 （1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施 （2）地域単位での営業戦略の立案とその実践 （3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案 （4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック （5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴： 多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,800円～539,684円 固定残業手当/月：129,000円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,800円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：昇給・昇格時、年1回 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ようよう

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市名東区本郷1-41
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市名東区】老人ホームようようの副施設長◎転勤無し◎資格取得助成制度、研修制度あり
      ■職務内容： 老人ホームようようを運営している当法人にて、管理職候補／サービス提供責任者をお任せいたします。 ■職務詳細： ・介護施設での介護業務はもちろん、働く職員のマネジメント、教育管理なども代表と一緒に考えて実行していただきます。 □施設管理業務 ・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務） ・介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・社員の採用面接 □配膳業務 ・利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 □身体介護 ・排泄介助、入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 □外出（通院）介助 ・利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。 ■WANT（可能ならお願いしたい業務）： SNS運用 ・会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。 ■当法人は、「食べることは生きること」をコンセプトに、ご自身でお食事がとれないような医療依存度が高い方でも安心して生活を送ることが出来る様に社員教育や指導に力を入れ、よりよいサービスでご利用者様とそのご家族様に感謝される施設を目指しています。 ■介護目標： ・「できなかったことが、できるようになる」 ・当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 （1）拘縮予防 ・サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 （2）褥瘡（じょくそう）予防 ・定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 （3）嚥下（えんげ）改善～味を見る～ 舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていた だくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、介護職員を教育管理していただける右腕となる管理職候補の方を募集しています。 ・介護の質にこだわり、スタッフの育成に力を入れています。 ・研修をしっかり整えているので、実務未経験の方も安心してご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人ホームようよう 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：あり（業績・成績により変動する） ・昇給：あり（業績・成績・資格により変動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルパーソンズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】医療・介護機器の法人営業＊土日休／月給32万～／業界経験不問◎コンサルティング
      • 締切間近
      医療法人・社会福祉法人・民間の介護事業者など医療福祉分野に営業をしていただきます。 既存顧客様との関係を大切にする深耕営業なので、情勢に合わせ継続的提案する内容を変化させながら、実績を手ごたえにする喜びがあります。 また、将来的には営業に留まらず、海外人材企画や顧客先のコンサルティング領域でのスキルを広げていただく可能性もあります。 ■業務内容： 介護施設へのICT機器販売から運用定着までの支援（伴走型） 消耗品～機器までの全面的な商品提案・納品 福祉用具レンタル 部門の戦略、実行計画の立案 ■業務の詳細： 期待するのは特定の商品を販売していくのではなく 取引先担当者（マネージャー・事務長など）との関係構築をし、お客様の課題解決を目指す提案型営業です。 （1）福祉用具営業： 住み慣れた在宅生活を続けられるため手すりや生活補助具等を提案いただきます。 例えば手すりひとつでも、手の置きやすい場所によっては床と天井に突っ張ってつけるのか置くタイプのものなのかでも違います。 そこをお客様と一緒に調整したり、生活面から見極めてご提案いただきます。 そのため無作為な新規営業はありません。 （1）コンサルティング営業： 福祉用具営業での実績を経て携わっていただきます。 介護施設立ち上げに向けたサポートを幅広く行うため、初期の物品はリハビリ機器数種類から入浴機器、またテーブル・棚・介護ベッドまで様々です。 ゆくゆくはケアサポートグループのノウハウを活かして運営コンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。 部長：男性50代 副部長：男性60代（営業） 係長：女性40代（外国人材部門） リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門） 事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について： 当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルパーソンズ株式会社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 420,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■ポジション グループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。 ポジションに空きがなく上がれないということはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団たすく

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県所沢市宮本町2-11-11ＭＯＡ５ビル２F-Ａ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【航空公園駅近】看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容： ・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ・往診同行 ・電話対応 ・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア： ・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当20,000円 ・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当： ・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空公園駅近】准看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容： ・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ・往診同行 ・電話対応 ・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア： ・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当20,000円 ・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当： ・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラワークス

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市千種区今池4-6-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】サービス管理責任者候補※資格保有者歓迎◆残業20H／土日休／業務分業化で業務負担少／安定◎
      ～サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！／充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み～ ■サービス管理責任者とは 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。 〈入社後〉 ・職員研修は年間プログラムに参加していただきます ・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,154円～287,692円 その他固定手当/月：1円～10,000円 固定残業手当/月：28,846円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,001円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業金額/月 ： 28,846円～ 42,308円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収 入社3年目:3,693,333円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆急募【名古屋市】サービス管理責任者◆ご自身の職務に専念可能／残業２０h／土日休み／長期休暇有
      ～サービス管理責任者をお持ちの方大歓迎！／関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎～ ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ ■魅力： ◇従事いただく業務は、グループ会社であるGUTSが行っている不動産仲介業の業務のため継続的な依頼があります。利用者様に対応いただく業務も売り出し中のマンションの情報を仕入れて自社のシステムに登録したり、販売広告の原稿や素材を作ったり、時にはお客様とお話もしたり、と利用される方の興味や得意なことをお聴きして、それを仕事に生かしていただけるようにするとともに、実際にお客様の役に立っていることを実感いただけるようなお仕事をしていただきます。 ◇当社は利用者の方々の「社会的な自立や自己実現」を応援し、次のステップを目指したいといった目標の実現もご支援しています。当社の設立は、人生の長い部分のサポートがしたい、安心して長く働ける環境をつくりたいという思いから。当社の思いに共感いただける方からの応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 393万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～287,692円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,333円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収 モデル年収 ： 4,008,596円（配偶者・子あり）入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人患者目線

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門1-16-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋＊正社員登用率100％】医療事務 ／年休120日以上／☆算定経験者大歓迎☆
      【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00～18:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・11:00～20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00～20:00(14:00～16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル・前職での給与を考慮の上、最終的にオファー金額決定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～373,100円 固定残業手当/月：16,800円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験等によりご相談の上決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価に応じて見直しあり） ■人事評価による賞与：年2 ■年収テーブルイメージ 　（1）算定未経験者（等級1）：～360万円 　（2）算定経験者（等級2）　：360～380万円 　（3）リーダー（等級3）　　：380～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】スキルを磨きたい内視鏡技師さん大歓迎◆残業少なめ・夜勤無・WLB◎
      【健診クリニックの看護師を募集！／9-18時勤務で働き方◎／2022年12月開業綺麗な検診クリニック】 ■業務内容 当法人が運営する健診クリニックの看護師を募集いたします。 《業務詳細》 ・内視鏡介助（2ライン、上下部、ポリペクあり、10-12名/日） ・一般外来対応（一般内科、肝胆膵、婦人科、乳腺外科その他） ・一般健診（放射線検査、内視鏡検査、婦人科健診） ・院内オペレーション改善の設計、提案 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■おすすめポイント （1）プライベートとの両立 医療機関では珍しく年間休日120日以上（週休2日／年によって120日以上となることもございます）となっており、しっかりお休みも取っていただけます。9:00-18:00勤務で夜勤やオンコールも発生いたしません。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ （2）駅チカ・綺麗なクリニック 新橋駅徒歩1分（銀座線）と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ （3）しっかりした人事評価制度 当院では本人の意向に沿った目標設定と360度評価を取り入れており、賞与、昇給共に定期的に行っております。 目標を踏まえ、理想の看護師像に近づけるようサポートをさせていただきます！ ■当院の特徴 クリニックの予約・受付業務と電子カルテなどを連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 紙の診察券を無くし、アプリを使って予約・受付・会計までDX化されたオペレーションを一緒に作っていただける方、大歓迎です！
      ＜勤務地詳細＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～373,100円 ＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：年1回、評価に応じた給与の見直しがあります。 賞与：年2回、人事評価に基づいた賞与支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ｆｌａｔ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県西宮市南郷町9-20101
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/宝塚・伊丹】看護師(訪問看護)◆完全週休2日制（土日祝）／子育てと両立◎／時短勤務可
      ～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（宝塚）：看護師スタッフ3名（女性） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルート訪問看護ステーション（宝塚） 住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルート訪問看護ステーション（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （昨年実績：3.3 ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚・伊丹】作業療法士(訪問看護)◆完全週休2日制（土日祝）／子育てと両立◎／時短勤務可
      ～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルート訪問看護ステーション（宝塚） 住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルート訪問看護ステーション（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （昨年実績：3.3 ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストファーマテック株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 2021年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福井/あわら市）医薬品製造◆経験者向け／土日祝休み／残業月10h以内／賞与平均6.6ヶ月分
      ＜製造経験者向け／品管・生産管理など他職種へのキャリアアップ可能性もあり／東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／残業月約10時間／年休128日(2025年実績）／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行います。 ＜製造工程詳細＞ ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です ■入社後の流れ： まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。 その約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。 ■組織構成： 製造部全体で男性169名、女性113名 年齢層：20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。 今後もさらなる成長を目指しており、2027年には工場の増設を予定。これにより、年間245億錠の自社生産体制が実現される見込みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,540円～320,000円 ＜月給＞ 207,540円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】未経験◎医薬品製造◆賞与6.6カ月／土日祝休／引越し費用会社負担・社宅あり会社補助7割
      ＜東証プライム上場・沢井製薬グループ／中途入社者の定着率90％以上／車の維持補填費・ガソリン代支給（規定有）／年休129日（2026年実績）／残業月約10時間＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーし、作業は基本的に2人1組で行うため、困った時もすぐ先輩を頼れる環境です。未経験の方でも安心して業務に入っていただけます。 適材適所での配属のため、女性の方も多く活躍している職場です。 ＜製造工程詳細＞ 原材料の受け入れ 錠剤にするための調製 均一に混合し、成型（打錠） 錠剤への印字 検査および包装 品質の最終チェック、出荷　など ※単純なライン作業ではなく、多様な製造設備を扱う“機械オペレーター業務”が中心です。 ■入社後の流れ 初日、オリエンテーションと導入研修からスタート。その後、1ヶ月間かけて座学での「GMP教育（※）」研修で医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生について学びます。（※医薬品の品質確保のため、製造に携わる全員が受ける教育） その後、約６か月程度のOJT研修がスタートし、段階的に業務を習得します。製造業未経験で入った先輩も、ていねいな研修を通じてスムーズに成長しています。 ■組織構成 製造部は男性169名、女性113名と規模が大きく、20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。 女性の在籍数も多く、性別問わず働きやすい職場環境です。 ■キャリアについて 年1回のキャリア面談を通じて希望を聞く制度があり、製造チーフ・リーダーへの昇格はもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、他職種へのキャリアチェンジも可能。 「現場で技術を極めたい」というスペシャリスト志向の方も歓迎しており、多様なキャリアパスが用意されています。 ■勤務形態（2交替・3交替について） 基本は 2交替勤務が中心ですが、配属工程によって勤務形態が異なります。 ●2交替勤務 早番 → 遅番を2週間ずつのサイクルで回します。 （例）2週間早番 → 2週間遅番 ●3交替勤務 1週間ごとに勤務帯が切り替わるサイクルです。 シフトは 1か月前に決定することが多く、予定が立てやすい のも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,540円～300,000円 ＜月給＞ 207,540円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アンド・デイ

    医療機器メーカー業界
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉】生産技術(電気設計)医療機器・計量器※平均勤続年数14.5年／電子天秤トップ級シェアメーカー
      • NEW
      【トップ級シェアメーカー／同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり】 ■職務概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を開発、製造、販売しております。本ポジションでは医療機器、計量器の生産技術業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・設備設計製作業務 国内外の生産拠点で使用する生産設備・治工具について、法令・規格・生産性・品質・安全を考慮し、自動化や品質安定を目的とした設備の企画設計、製作、立上げまでの一連の業務を担当します。 ・製品移管業務 国内外の生産拠点における新製品および既存製品の生産工程の構築・作業方法の標準化、生産性改善、生産指導を行います。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も60％を超えております。また復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※プライム上場A＆Dホールディングス／電子天秤トップシェア
      • NEW
      【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、計量機器、試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ■業務内容： 契約代理店、問屋(工具・秤・理化学機器問屋)への代理店営業をメインとして営業活動を行います。また新製品が販売される時には新製品の案内や販売促進のための提案も行って頂きます。また既存営業先だけでなく、一部新規開拓もお任せする予定です。 また、自動車試験装置は自動車メーカーや自動車部品メーカーへ直接営業活動を行います。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、各種試験機など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、、カスタマイズした製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ※担当製品はご経験や適性、ご希望等を踏まえ決定いたします。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品を提供しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 【実績】 電子天秤のシェアは国内トップ、世界市場でもシェア3位の売上を誇ります。家庭用血圧計でも生産台数は国内1位の優良企業であり、それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビルディング6階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 年収モデル例 840万円／37歳　入社15年（月給42万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 720万円／32歳　入社10年（月給36万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 610万円／27歳　入社5年（月給31万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人志鴻会

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中央区】細胞研究職＜ポスドク・アカデミア歓迎＞◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献
      2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。 院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。 細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新メンバーを募集します。 【業務内容】 がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。 短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善 長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。 ・新しい細胞治療技術の研究/開発 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理 ・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など） ・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・院内の医師や技術者との連携 【組織構成】 計4名（正社員3名、非常勤の社員が1名） 他、細胞培養技術士の方10名ほど 協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境： ・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。 ・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途クリニックの売上に応じて実績手当(40,000円～60,000円)を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区・部長職】細胞研究職 部長候補◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献
      2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。 院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。 細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新たに研究リーダー候補及びプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。 短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善 長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。 ・新しい細胞治療技術の研究/開発 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理 ・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など） ・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・院内の医師や技術者との連携 ・チームマネジメント 【組織構成】 計4名（正社員3名、非常勤の社員が1名） 他、細胞培養技術士の方10名ほど 協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境： ・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。 ・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収2000～3000万　 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。これまでの研究実績、マネジメント経験、事業への貢献可能性を総合的に評価し、選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】医療に貢献！病院担当営業◆既存メイン／医療材料の在庫管理・コスト削減提案／安定◎三菱商事G
      • NEW
      【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■部署の組織構成 北関東営業所は埼玉県、群馬県、栃木県の病院を管轄しており、現在は14名で活動中です。20代～40代まで幅広く在籍し活動しています。 ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2 GLP三郷Ⅲ 北関東営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】＜店長経験◎＞病院向けサポート営業◆土日祝休／三菱商事G／医療材料の在庫管理・コスト削減提案
      • NEW
      【店長やSV、在庫管理などの経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■部署の組織構成 北関東営業所は埼玉県、群馬県、栃木県の病院を管轄しており、現在は14名で活動中です。 ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県川口市大字石神695　J-COMPO.6　A室 北関東営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋茅場町2-1-11　ビルックス茅場町6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器の買取営業／月給50万円以上可／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      あなたにお任せしたいのは医療機関から医療機器を買い取ること。 お客様の困りごと、ニーズをしっかりヒアリングし、買取サービスのほか、状況に応じてコスト削減のサポートなどさまざまなご提案を行います。 ◎ 具体的には？ ──────── 何に困っているか、処分だけでいいのか、新しい機器がいつまでに必要なのかなど、丁寧なヒアリングでニーズをくみ取り、実績につなげていきます。 ■医療機器の買取 ■医療施設設備ランニングコストの見直し ■機密性書類処分のご相談 ■設備メンテナンス 【 取引先 】 大学病院、県立病院、市民病院、クリニック等の医療機関、医療機器メーカー、代理店、商社など ※関東エリアを中心に全国の医療機関がお客様！ 【 入社後の流れ 】 ▼1カ月目 医療機器や専門用語、仕事の流れ、お客さまとのコミュニケーション術を学びます。 ▼2カ月目～ 徐々に1人で担当。慣れるまでは先輩が訪問時の同行などもしっかりサポートします！ 最初の1～2カ月は覚えることが多くありますが、徐々に乗り越えていく中でコツを覚えて、高い年収につなげている先輩がたくさんいます。地道に覚えていきましょう！ ◎ 事業の強み ─────── 頑張りを成果につなげるには、ニーズや事業の優位性も大切。 その点で、大きな強みを持っています！ ■結果につながる対応力 内視鏡や眼科機器などの小型医療機器から、MRIやCTといった大型医療機器にも対応。幅広いニーズ・細かなニーズを取りこぼさない対応力があります！ ■医療機器の買い替えにも対応 メーカーと協働し、古い医療機器を下取りすることで新しい機器の購入をサポートします。 ■国内と海外のニーズを同時に満たす事業 医療の高度化によって、病院建替えや廃業時の医療機器の処分のニーズは多くあります。 こうした機器を廃棄するだけでなく、使える機器を海外の必要としている医療機関へと輸出します。
      【転勤なし／駅チカ2分】 東京都中央区日本橋茅場町2-1-11　ビルックス茅場町6F 茅場町駅から徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7130円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月給50万円以上スタートの可能性あり（試用期間の評価による） ★経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
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    エミフル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良・王寺】グループホームの管理者候補◆未経験歓迎／月収30万～／年休110日／調剤薬局運営企業G
      ＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞ スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。 前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務 【７割】王子施設の運営 ・スタッフの教育、研修、マネジメント ・スタッフのシフト管理 ・面接・入社対応 ・サービス管理責任者のフォロー ・問い合わせ・見学対応 ・日常生活の支援 【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務 ・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示 ・イベントなどのアイデア出し など ■配属先情報 事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。 「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。 組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。 採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３～４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク） ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。 エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！ ・障がい者向けの施設での就業経験のある方 ・介護福祉業界での就業経験のある方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方 ・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エミフル王寺 住所：奈良県北葛城郡王寺町本町2丁目29番20号 勤務地最寄駅：JR大和路線／王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■夜勤手当（5,000円） ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｎｄ　ｔｏ　ｌｅａｐ

    SMO
    東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業部長候補／年俸600万円～／新事業企画も担当／昇給随時
      • NEW
      □□□食品臨床試験とは？□□□ ▼ 例えば「脂肪の吸収を抑える！」等 機能性を謳った新商品が発売される前に 一定期間一般のモニターさんにお試し頂き 効果があったか確認するテストのことです。 □□□具体的な仕事内容□□□ ▼ あなたにはそんな当社の食品臨床試験支援事業を 牽引する“事業部長候補”として、 現事業部長と共に各種マネジメント業務に 取り組んで頂きます。 □□□業務の流れ□□□ ▼ まずは弊社の事業を知っていただくため、 試用期間を通じて顧客への提案業務や、 臨床試験実施のサポート業務など 弊社事業全般の業務をご経験いただきます。 【営業部門】 ・臨床試験プロジェクトの相談 ・見積もり作成・提案・契約 ・医療施設とのスケジュールや費用交渉 ・試験結果の納品～アフターフォロー 【業務部門】 ・試験会場での被験者対応（都内近郊の病院） ・アルバイトスタッフへの指示出し・管理 ・各種検査・測定（身長・体重・血圧など）　ほか その後適性を判断し、上記営業部門または 業務部門のいずれかを担う課長として 活躍頂きます。 【課長職としての業務】 ・予算作成 ・予算管理 ・営業計画策定 ・クロージング対応 ・メンバーマネジメント ・新規事業企画 □□□業界未経験の方も大歓迎！□□□ ▼ 管理職経験・マネジメント経験を重視しますので 臨床試験に関する専門知識は一切不要です。 事業部長と二人三脚で業務を進め、 感覚を掴んで頂ければ幸いです。
      [本社] 東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル6F ※転勤はありません。 ※研修期間中は臨床試験のサポートも行います。 （神田駅・秋葉原駅から徒歩5分程度、 　または王子駅から徒歩10分程度の病院が中心）
      年俸600万円～ ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験に応じてスタート年俸UPも可能です！ ※固定残業代月25時間分（81,600円）×12か月分 　を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間（6か月）あり。試用期間中は 　月給45万円となります。 （固定残業代月25時間分（73,500円）を含む。 　超過分は別途支給） ※試用期間中は有期での正社員雇用。その後、 　無期での正社員雇用へ移行となります。 （給与はこの段階から年俸600万円以上、 　試用期間中の実績に応じて優遇します）
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    株式会社ＩＬホールディングス

    その他医療関連
    愛知県一宮市三ツ井5-15-18
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市／転勤なし】総務事務◆業界未経験歓迎◆医薬品ラベル国内トップクラスシェア◆年休124日
      【2025年4月にリフォームしたオフィス／グループ傘下創業60年以上／医薬品業界に特化したラベル・ラベル貼り機の双方を提供するトップクラスメーカー】 ■業務内容： ・社会保険対応や福利厚生関連業務、社内の環境整備など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 ・グループ各社の総務人事業務の支援をお願いします。お持ちのスキル・経験と会社状況に応じて、まずは下記いずれかの業務からご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社会保険などの対応 ・福利厚生関連業務 ・会社備品／社用車の管理 ・社内外イベント管理 ・電話対応 など ご経験や適性に応じた業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ◇入社直後 まずは全体の流れを知るところからスタートします。 ※いきなり一人でお任せすることはないのでご安心ください ◇入社1～2カ月 OJTを中心に業務を覚えていきます。 ※先輩と一緒に実務を行いながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ※理解度や習熟度に合わせて進めていくため、無理なく独り立ちを目指せます。 ◇日常のサポート体制 わからないことがあればすぐに確認できる環境があり、携わったことのない業務も安心して取り組めます。 ■魅力： ◎働く人を支えるオフィス環境 総務は、社員が気持ちよく働ける環境づくりも大切な役割です。空調の効いた清潔な職場で、落ち着いて業務に取り組めます。 ◎身だしなみは基本自由 髪型・髪色などは自由度高めです。 ◎設備面も整備（ロッカー・休憩環境など） 鍵付きロッカーなど、働く上で“あったら嬉しい”設備も整えています。日々の小さな快適さが、長く続けられる理由になります。 ◎単なる事務作業ではなく、会社の運営を支える役割として、改善提案や仕組みづくりにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井5-15-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～341,000円 ＜月給＞ 264,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務事務／業種未経験歓迎／完全週休2日制／年休124日
      グループ各社の総務人事業務の支援をお願いします。 お持ちのスキル・経験と会社状況に応じて、まずは下記いずれかの業務から担当いただきます。 ■仕事内容 ------------ ・社会保険などの対応 ・福利厚生関連業務 ・会社備品／社用車の管理 ・社内外イベント管理 ・電話対応　など ご経験や適性に応じた業務をお任せします。 ■入社後の流れ ------------ 【入社直後】 ▽まずは全体の流れを知るところからスタート。 ※いきなり一人でお任せすることはないのでご安心ください！ 【入社1～2カ月】 ▽OJTを中心に業務を覚えていきます。 ※先輩と一緒に実務を行いながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ※理解度や習熟度に合わせて進めていくため、無理なく独り立ちを目指せます！ 【日常のサポート体制】 ▽わからないことがあればすぐに確認できる環境があり、携わったことのない業務も安心して取り組めます！ 【ここがPOINT！】 ◎年間休日124日／完全週休2日制（土日休み） プライベートもしっかり充実させることができます！ ◎キャリアパスアンケートを実施 従業員一人ひとりのキャリアビジョンを把握し、希望や適性に応じた育成・配置につなげています。
      ＜本社＞ 愛知県一宮市三ツ井五丁目15番18号 ＜アクセス＞ JR「稲沢駅」より車で12分 JR「尾張一宮駅」より車で15分 名鉄「名鉄一宮駅」より車で15分 ★転居を伴う転勤なし ★U・IターンOK ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万4000円～34万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験に応じて給与額を決定します。
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    株式会社健康予防医学協会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門4-3-10虎ノ門きよしビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本厚木駅徒歩1分／未経験歓迎】健診事務※定時17時／年休120日以上・日祝休み／資格取得サポート有
      ～2021年5月に移転した新しい綺麗な施設／本厚木駅から徒歩1分のクリニック／転勤無・年休120日以上・定時17時退社とWLB◎の環境／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有（無料）～ ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『ヘルスケアクリニック厚木（本厚木駅徒歩1分）』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半～50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です ■当院について ・日本総合健診医学会から「優良認定施設」の認定も受けています。企業健診を中心に受診者数を伸ばし、毎年10％～20％の成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケアクリニック厚木 住所：神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3％～10％（ベースアップ込の過去実績） ■業績手当：人事評価制度と業績により支給額を決定し、分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／未経験歓迎】健診事務◆年休120日以上・日祝休み／家庭との両立可能な職場／昇給制度あり
      ～神谷町駅から徒歩1分の好立地のクリニック／自社運営の健診クリニックの事務担当／年休120日以上／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有～ ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『神谷町オフィス』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半～50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です。 ■福利厚生 ・入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルなどの勉強、資格取得にチャレンジ可能です。スキルアップを目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3％～10％（ベースアップ込の過去実績） ■業績手当：人事評価制度と業績により支給額を決定し、分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市南区南沢六条3-4-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格
      【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細： ・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など ・送迎業務 ・宿題や学習指導 ・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 ・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整 ・行事の企画、実施 ・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について： 療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成： 「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。 代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号 サンドリエビル2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし）） ＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当： ・資格手当：5,000円～30,000円 ・処遇改善手当：0円～55,000円 ・役職手当：30,000円 ■補足： ・給与幅は業務経験により異なります ・処遇改善あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミチルワグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県魚津市】就労支援スタッフ【ヴィストキャリア／魚津駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
      • NEW
      ■仕事内容（主な業務内容）： ・利用者さんの「働きたい」を支える仕事 ・ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する就労移行支援・定着支援事業所です。あなたにお任せするのは、利用者さんの就職に関する相談や面談、就労準備プログラムの運営、医療機関や福祉機関との連携など。個別・集団支援を通じて、利用者さんが安心して就職・定着できるよう伴走します。未経験の方でも安心して始められる研修体制が整っており、一歩ずつ専門性を身につけられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者さんの就職相談、個別面談 ・就労スキル向上のための訓練プログラム企画・実施 ・支援記録の作成、進捗管理 ・医療機関、福祉機関、企業との連携 ・事業部会議での情報共有や改善検討 ■組織・配属先について： ・多様なバックグラウンドの仲間と協働 ・福祉業界出身者に加え、営業、教育、人材業界など異業種出身のスタッフも多数活躍中。それぞれの強みを生かし合い、チームで利用者さんを支えています。困ったときに相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込む必要がありません。 ・異業種出身者も多数活躍中 ・チームで協力し合う文化が根付く職場 ・子育てや家庭と両立しながら安心して勤務可能 ■魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）： ・安心の研修と長期的キャリア形成 ・入社後は障害福祉の基礎研修やOJTを通じて実務を学べる体制を整えています。月1回の1on1面談で不安や課題を相談できるため、安心してキャリアを築けます。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・1on1面談で継続的なサポート ・長期的なキャリア形成を応援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィストキャリア魚津駅前 住所：富山県魚津市駅前新町11-17 大同林業駅前ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 205,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】児童指導員／キャリア発達支援、個別療育の提供◆研修支援制度充実／年休123日
      • NEW
      【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5～10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童指導員として、発達に特性のある未就学児や小中高へのキャリア発達支援、個別療育の提供をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会、生活、運動スキルの個別や集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ＜1日のスケジュール例（平日）＞ 11:00　出社・朝礼 11:30　個別支援会議 12:30　ワーク(支援)準備 13:30　休憩 14:30　情報共有 15:00　個別ワーク 17:00　支援記録記入 18:00　集団ワーク 18:45　支援終了 19:30　片付け、退社 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヴィストカレッジ 金沢駅前 住所：石川県金沢市広岡1丁目17番20号 ナカモトビル201号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヴィストカレッジ金沢駅西口 住所：石川県金沢市広岡1丁目1-5 広岡ビリバティ2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヴィストカレッジ 西金沢駅前 住所：石川県金沢市西金沢1丁目72 ハビタ2000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当…調整手当（8,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＮＥＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】人事労務＜事務経験歓迎◎安定性×成長中の医療法人G＞残業ほぼ無し／年休125日／賞与あり
      【未経験から労務スキル習得可◎勤怠管理・給与計算からお任せ／医療法人の安定性×ベンチャーの成長性を兼ね備える医療法人グループ】 関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人です。 更なる拡大を見据え、人事・労務の基盤強化を進めています。 これまでの経験を活かし、組織運営を支えてくださる方をお迎えします。 ◆募集背景 開業6年で17院まで拡大する歯科医療グループを支えるため、人事・労務チームの体制強化を図ります。 まずは、既存メンバーとともに勤怠・社保手続きなどの定型業務を丁寧に行っていただきます。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】 ・ 勤怠データのチェック ・ 社会保険手続き（取得・喪失等） ・ 給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・ 入退職手続き ・ 各種給付金申請の補助　など 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・ 社労士・外部業者とのやり取り ・ 労務相談対応 ・ 規程・制度の改善提案 ・ 採用業務や組織開発へのチャレンジ など ◆組織構成 経営管理部：34名 └人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は 1つの領域をOJTで丁寧に習得 → 徐々に担当拡大の流れとなります。 ◆働きかた 年休125日、土日祝休み、残業時間月5h程で定時退勤が可能です。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で17店舗まで拡大するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇ります。 医療法人の安定性とベンチャーのチャレンジ精神を併せ持ち、多角的な手法で事業を飛躍させています。 全社平均年齢は31歳と若手社員が中心で、組織全体にスピード感と挑戦文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※30時間を超過した場合は追加で支給致します。※経験に応じた金額考慮あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過した場合は追加で支給。 昇給 年1回（4月） ※入職より1年間経過していることが条件 賞与 年2回（7月、12月） ※夏季＝基本給の1カ月分、冬季＝基本給の2カ月分 ※上記をベースに入職時期や業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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