条件変更

現在の検索条件

[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数30,808社

    検索する

    35ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,808 社中 1,701〜1,750 社を表示

    合同会社ようよう

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市名東区本郷1-41
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市名東区】訪問介護のサービス提供責任者／マネジメント経験も活かせる◎資格取得助成制度
      ■職務内容： 老人ホームようようを運営している当法人にて、管理職候補／サービス提供責任者をお任せいたします。将来的には経営もサポートいただけるような中核ポジションの募集です。 ■職務詳細： ・介護施設での介護業務はもちろん、働く職員のマネジメント、教育管理なども代表と一緒に考えて実行していただきます。 □施設管理業務 ・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務） ・介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・社員の採用面接 □配膳業務 ・利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 □身体介護 ・排泄介助、入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 □外出（通院）介助 ・利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。 ■WANT（可能ならお願いしたい業務）： SNS運用 ・会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。 ■当法人は、「食べることは生きること」をコンセプトに、ご自身でお食事がとれないような医療依存度が高い方でも安心して生活を送ることが出来る様に社員教育や指導に力を入れ、よりよいサービスでご利用者様とそのご家族様に感謝される施設を目指しています。 ■介護目標： ・「できなかったことが、できるようになる」 ・当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 （1）拘縮予防 ・サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 （2）褥瘡（じょくそう）予防 ・定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 （3）嚥下（えんげ）改善～味を見る～ 舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていた だくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、介護職員を教育管理していただける右腕となる管理職候補の方を募集しています。 ・介護の質にこだわり、スタッフの育成に力を入れています。 ・研修をしっかり整えているので、実務未経験の方も安心してご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人ホームようよう 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：あり（業績・成績により変動する） ・昇給：あり（業績・成績・資格により変動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ようようで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団たすく

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県所沢市宮本町2-11-11ＭＯＡ５ビル２F-Ａ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【航空公園駅近】准看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容： ・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ・往診同行 ・電話対応 ・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア： ・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当20,000円 ・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当： ・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空公園駅近】看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
      ～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容： ・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ・往診同行 ・電話対応 ・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア： ・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当20,000円 ・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当： ・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団たすくで募集中の求人をもっと見る

    ＤＣ‐ＢＩＯＴＥＣＨ株式会社

    大学・研究施設
    京都府京都市山科区安朱南屋敷町35
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/山科】細胞培養◆年休120日／再生医療用の細胞加工受託事業／業績好調／最寄り駅から徒歩1分
      【経験者歓迎/年休120日/細胞加工などを請け負うバイオベンチャー/業績好調◎】 ■業務内容： がん治療や美容に用いられる再生医療用の細胞加工受託などを行う同社にて、以下の業務をお任せいたします。細胞治療を行うクリニックなどが主な顧客層になり、細胞培養の受託を行っています。幹細胞や免疫細胞を扱います。 ＜具体的には…＞ ・クリーンルームでの培養作業 ・培養作業に付随する管理作業（記録書の記載、作業環境の正常度の確認など） ・その他社内業務（資材や試薬の発注など） ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで、一から業務を習得いただきます。培養作業をメインにお任せ予定です。採取した部位や療法毎に応じた培養ノウハウを有するベテラン社員が丁寧に教育を行います。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。将来的には、品質管理業務にも携われる機会があります。 ■業務の特徴： 再生医療業界で様々な経験を積むことができ、スキルアップを目指していただけます。少数精鋭のため、色々な業務に携わりたい方におすすめの求人です。 ■組織構成： 配属予定部署は計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、シフト制とメリハリを付けながら働くことができる環境です。受託状況によって、一部土日出勤が発生する可能性がありますが、個人のライフスタイルに応じて柔軟に調整をしています。※休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。 ・勤務地は「山科」駅から徒歩3分と各方面からのアクセスも最適です。 ■同社の特徴： DC-BIOTECH株式会社は、幹細胞・免疫細胞を活用した再生医療分野のCDMO事業と創薬事業を展開するバイオベンチャーです。特定細胞加工物の製造受託において、高品質な細胞培養技術と安定供給体制を強みに、多くの医療機関から信頼を獲得しています。また、肝硬変やアルツハイマー病などを対象とした再生医療・創薬研究にも取り組んでおり、予防医療から治療まで幅広い社会課題の解決を目指しています。CDMO事業による安定した収益基盤を持ち、研究開発にも継続的に投資できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区安朱南屋敷町35 山科ラクトD棟4階 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山科駅】未経験歓迎◎細胞培養◆業績好調のバイオベンチャー◆残業ほぼ無／転勤無
      【年休120日/細胞加工などを請け負うバイオベンチャー/業績好調◎】 ■業務内容： がん治療や美容に用いられる再生医療用の細胞加工受託などを行う同社にて、以下の業務をお任せいたします。細胞治療を行うクリニックなどが主な顧客層になり、細胞培養の受託を行っています。幹細胞や免疫細胞を扱います。 ＜具体的には…＞ ・クリーンルームでの培養作業 ・培養作業に付随する管理作業（記録書の記載、作業環境の正常度の確認など） ・その他社内業務（資材や試薬の発注など） ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで、一から業務を習得いただきます。培養作業をメインにお任せ予定です。採取した部位や療法毎に応じた培養ノウハウを有するベテラン社員が丁寧に教育を行います。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。将来的には、品質管理業務にも携われる機会があります。 ■業務の特徴： 再生医療業界で様々な経験を積むことができ、スキルアップを目指していただけます。少数精鋭のため、色々な業務に携わりたい方におすすめの求人です。 ■組織構成： 配属予定部署は計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、シフト制とメリハリを付けながら働くことができる環境です。受託状況によって、一部土日出勤が発生する可能性がありますが、個人のライフスタイルに応じて柔軟に調整をしています。※休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。 ・勤務地は「山科」駅から徒歩3分と各方面からのアクセスも最適です。 ■同社の特徴： DC-BIOTECH株式会社は、幹細胞・免疫細胞を活用した再生医療分野のCDMO事業と創薬事業を展開するバイオベンチャーです。特定細胞加工物の製造受託において、高品質な細胞培養技術と安定供給体制を強みに、多くの医療機関から信頼を獲得しています。また、肝硬変やアルツハイマー病などを対象とした再生医療・創薬研究にも取り組んでおり、予防医療から治療まで幅広い社会課題の解決を目指しています。CDMO事業による安定した収益基盤を持ち、研究開発にも継続的に投資できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区安朱南屋敷町35 山科ラクトD棟4階 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：19,980円～25,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 319,980円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＣ‐ＢＩＯＴＥＣＨ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステラワークス

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市千種区今池4-6-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】サービス管理責任者候補※資格保有者歓迎◆残業20H／土日休／業務分業化で業務負担少／安定◎
      ～サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！／充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み～ ■サービス管理責任者とは 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。 〈入社後〉 ・職員研修は年間プログラムに参加していただきます ・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,154円～287,692円 その他固定手当/月：1円～10,000円 固定残業手当/月：28,846円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,001円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業金額/月 ： 28,846円～ 42,308円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収 入社3年目:3,693,333円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆急募【名古屋市】サービス管理責任者◆ご自身の職務に専念可能／残業２０h／土日休み／長期休暇有
      ～サービス管理責任者をお持ちの方大歓迎！／関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎～ ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ ■魅力： ◇従事いただく業務は、グループ会社であるGUTSが行っている不動産仲介業の業務のため継続的な依頼があります。利用者様に対応いただく業務も売り出し中のマンションの情報を仕入れて自社のシステムに登録したり、販売広告の原稿や素材を作ったり、時にはお客様とお話もしたり、と利用される方の興味や得意なことをお聴きして、それを仕事に生かしていただけるようにするとともに、実際にお客様の役に立っていることを実感いただけるようなお仕事をしていただきます。 ◇当社は利用者の方々の「社会的な自立や自己実現」を応援し、次のステップを目指したいといった目標の実現もご支援しています。当社の設立は、人生の長い部分のサポートがしたい、安心して長く働ける環境をつくりたいという思いから。当社の思いに共感いただける方からの応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 393万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～287,692円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,333円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収 モデル年収 ： 4,008,596円（配偶者・子あり）入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ステラワークスで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人患者目線

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門1-16-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋＊正社員登用率100％】医療事務 ／年休120日以上／☆算定経験者大歓迎☆
      • NEW
      【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00～18:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・11:00～20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00～20:00(14:00～16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル・前職での給与を考慮の上、最終的にオファー金額決定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～373,100円 固定残業手当/月：16,800円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験等によりご相談の上決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価に応じて見直しあり） ■人事評価による賞与：年2 ■年収テーブルイメージ 　（1）算定未経験者（等級1）：～360万円 　（2）算定経験者（等級2）　：360～380万円 　（3）リーダー（等級3）　　：380～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】スキルを磨きたい内視鏡技師さん大歓迎◆残業少なめ・夜勤無・WLB◎
      【健診クリニックの看護師を募集！／9-18時勤務で働き方◎／2022年12月開業綺麗な検診クリニック】 ■業務内容 当法人が運営する健診クリニックの看護師を募集いたします。 《業務詳細》 ・内視鏡介助（2ライン、上下部、ポリペクあり、10-12名/日） ・一般外来対応（一般内科、肝胆膵、婦人科、乳腺外科その他） ・一般健診（放射線検査、内視鏡検査、婦人科健診） ・院内オペレーション改善の設計、提案 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■おすすめポイント （1）プライベートとの両立 医療機関では珍しく年間休日120日以上（週休2日／年によって120日以上となることもございます）となっており、しっかりお休みも取っていただけます。9:00-18:00勤務で夜勤やオンコールも発生いたしません。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ （2）駅チカ・綺麗なクリニック 新橋駅徒歩1分（銀座線）と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ （3）しっかりした人事評価制度 当院では本人の意向に沿った目標設定と360度評価を取り入れており、賞与、昇給共に定期的に行っております。 目標を踏まえ、理想の看護師像に近づけるようサポートをさせていただきます！ ■当院の特徴 クリニックの予約・受付業務と電子カルテなどを連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 紙の診察券を無くし、アプリを使って予約・受付・会計までDX化されたオペレーションを一緒に作っていただける方、大歓迎です！
      ＜勤務地詳細＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～373,100円 ＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：年1回、評価に応じた給与の見直しがあります。 賞与：年2回、人事評価に基づいた賞与支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人患者目線で募集中の求人をもっと見る

    ＫＡＷ株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市生野区勝山南4丁目14－8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器営業／月給41万円以上＆インセンティブ／土日祝休
      関西エリアの病院・クリニック・医療機器ディーラーを訪問し、CT・MRI・X線装置などの中古医療機器の買取・査定を行います。これまで社長が担当してきた既存顧客を引き継ぎながら、信頼関係を深めていく営業です。 ＜主な業務＞ ■既存顧客への訪問・関係構築 病院の放射線科や管財部門、医療機器ディーラーなどを訪問。設備の入れ替え予定や売却ニーズを伺い、継続的な取引につなげます。 ■中古医療機器の買取・査定 CT・MRI・X線装置、医療用球管などの状態や仕様を確認し、買取価格を検討。必要に応じて社長や社内メンバーと相談しながら進めます。 ■医療用球管などの提案 顧客の設備や要望に合わせて、X線管をはじめとする医療機器・部品を提案します。 ■見積書・資料の作成 商談内容に基づき、見積書や必要書類を作成。技術資料や製品仕様書を確認し、顧客の要望と照らし合わせます。 ■海外顧客とのメール対応 頻度は多くありませんが、欧米の取引先と仕入れ・販売に関するメールを交わす場合があります。英語力は必須ではなく、翻訳ツールも活用できます。 ＜裁量を持って働けます＞ 訪問先や一週間の予定は、自身で組み立てることが可能です。訪問日は直行直帰にも対応。業務に慣れ、顧客との関係を築いた後は、スケジュールに応じて在宅勤務も検討できます。 将来的に営業メンバーが増えた際には、その中心となって組織づくりや後輩のサポートに携わるチャンスもあります。
      大阪府大阪市生野区勝山南4丁目14－8 JR大阪環状線「桃谷駅」より徒歩約18分 ※訪問スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ※転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策あり。
      年俸500万円～＋インセンティブ ※分割して1／12を月々支給。 ※月額換算：41万6000円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※成果に応じて、別途インセンティブを支給します。
    ＫＡＷ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アロカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-20-8大樹生命三鷹ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都青梅市】放射線測定装置の製造職／高い技術力と社会貢献性／福利厚生・休日充実
      【60年以上の実績と最先端技術で社会インフラの安全を支える／放射線測定装置の製造業務／高度なモノづくりに挑戦】 当社は放射線計測機器の製造を通じ、原子力施設や医療機関、研究機関など多様な現場の安全を支えています。 ■業務概要 個人線量計、サーベイメータ、モニタリングポストなど放射線測定装置の組立・調整・性能試験を行う製造業務となります。社会インフラを支える重要な製品の品質維持・向上を通じて、信頼性の高い装置を現場に届けることがミッションです。 ■業務詳細 ・原子力施設、大学、病院、研究施設など幅広いフィールドで使用される個人線量計、サーベイメータからモニタリングポスト、微量な放射能計測装置を　図面に従い組立、調整、試験を行う製造業務 ・新製品開発プロジェクトに参画し、試作用図面を用いて開発品を試作・検証し、製造上の問題点や改善点をフィードバックする開発支援業務 ・製造を委託する協力会社へ出向き、製造工程の検証や技術的指導を行う業務 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 日本国内に設置されている放射線モニタリングシステム（モニタリングポスト）のデータは、国・自治体によりウエブ上に一般公開されております。また、サーベイメータ（ポータブルな放射線計測器）は、様々な場面で広く使われております。 ＜主要製品＞ ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 ＜当社製品情報＞ URL：https://www.aloka.co.jp/radiation/ ■業務の魅力 ・60年以上の歴史を持つ高い放射線検出力のモノづくりが魅力です。 ・放射線モニタリングシステム（モニタリングポスト）のデータは、国・自治体によりWEB上に一般公開されており、人々の生活を見守る装置を造ることがやりがいです。 ・業界のリーディングカンパニーとして、信頼される放射線測定技術で、医学や創薬研究等への貢献および環境放射線モニタリング等を通じて、 人や社会に、安心・安全を提供できることが魅力であり、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都青梅市今井3-7-19 勤務地最寄駅：JR線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～325,750円 ＜月給＞ 223,000円～325,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】放射線測定装置の電気設計・システム設計／業界トップシェア・福利厚生充実
      【放射線測定装置の電気・システム設計を通じて社会インフラの安全を支えるエンジニア職／高い技術力と信頼性で業界トップクラスのシェア】 ■業務概要 当社は原子力施設、研究所、医療機関など放射線を扱う多様な業界に向けて、放射線測定装置の設計から製造、販売、保守まで一貫して行っています。本ポジションは、放射線測定システムの電気設計・システム設計を担当し、製品企画から出荷後の技術サポートまで幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 放射線測定機器に関数する電気設計およびシステム設計を担当いただきます。 製品企画から詳細設計（仕様書・図面）、試作品検証、工程設計、製品出荷後のサポート対応まで製品開発における一連の設計業務に携われるポジションです。 ・電気設計業務 Lモニタリングポスト、サーベイメータ、分析装置等で利用される、プリント基板の回路設計・各ユニット接続用ハーネス設計等を担当します。詳細設計から試作品の評価検証まで担当いただきます。 ・システム設計業務 L放射線管理システムや環境放射線監視システムなどを対象に、顧客要求に基づいたシステム全体の仕様を検討・設計します。装置構成、ネットワーク構成、データ処理の流れなどを整理し、システムとして成立させるための全体設計を担当していただきます。 ■携わる事業・サービス・製品 ・放射線管理総合システム Lアイソトープ利用施設向けの環境・人・物の管理を行う総合管理システム。病院、大学、研究所などに数多くの納入実績を誇る信頼性の高いシステムで放射線管理を力強くサポート ・環境放射線監視システム L原子力発電所周辺地域の環境放射線量を常時測定するシステムです。365日24時間連続監視。安心・安全の情報提供に貢献 ・個人被ばく線量計 L一人ひとりが身につけて使用し、どのくらいの放射線を受けたかをすぐに見ることができる。個人が受けた放射線量を積算で測定する電子ポケット線量計 ・放射線測定装置 L採取した試料、ろ紙などの微量の放射能を測定する装置で、GM式やシンチレーション式をラインナップ ・オートウェルガンマシステム 基礎研究分野、臨床における核医学・RIA検査分野などの分野でガンマ線の測定を行う装置 など ＜当社製品情報＞ URL：https://www.aloka.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都青梅市今井3-7-19 勤務地最寄駅：JR線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。フレックスタイム制あり（条件あり）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～325,750円 ＜月給＞ 229,000円～325,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は本給＋時間外手当(30時間/月)で計算。S8～での想定のため、裁量労働はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アロカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＮＥ　ｆｌａｔ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県西宮市南郷町9-20101
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/宝塚・伊丹】理学療法士(訪問看護・シフト制)◆子育てと両立◎／時短勤務可／残業月平均10H
      • NEW
      ～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルート訪問看護ステーション（宝塚） 住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルート訪問看護ステーション（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （昨年実績：3.3 ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮市】作業療法士※リハビリに特化したデイサービス◆年休124日／土日休／残業月平均10H
      • NEW
      ～業績好調につき増員募集／年間休日124日／土日休み／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■業務詳細： 業務内容は利用者様の送迎、運動指導・補助を行っていただきます。動作練習特化を強みとし、様々なプログラムを用意しています。「サスペンショントレーナー、平行棒、レクリエーション、マシン練習、 自転車エルゴメーター」これらの運動指導・補助を行っていただきます。 また、定期的に利用者様の体力測定を行い、利用者様の状態が変化する過程を追っていきます。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢27歳♪理学療法士である代表も30代という若さ！和気あいあいと活気あふれるステーションになります！ ■当社の魅力： ・2024 年 4 月 1 日開設のリハビリ特化型デイサービス利用者の対象条件を以下のように設定しております。 「ご自身で 5m 以上歩ける方」、「介助下で段差昇降ができる方」比較的軽介助の方を対象としており、介護の負担が大きくありません。 ・土日が休みなのでプライベートの予定が立てやすくメリハリのある生活 を過ごしやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホーミーリハビリデイサービス 住所：兵庫県西宮市北口町25-17 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホーミーリハビリデイサービス苦楽園店 住所：兵庫県西宮市樋之池町２４－４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （平均実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＮＥ　ｆｌａｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エー・アンド・デイ

    医療機器メーカー業界
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験可】人事職(採用メイン)※東証プライム｜世界的な電子天秤メーカー｜年休125日｜北本市
      【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、採用、研修業務を担っていただける方を募集します。お人柄重視の採用のため、未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎です。ご担当頂く業務は下記を想定しております。 ■職務概要： ・新卒採用業務(求人作成、企業説明会、インターンシップ対応、面接対応） ・中途採用業務(募集部門との打ち合わせ、AGT対応、一次面接対応） ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務(研修の企画・実施、外部研修の企画・運営) ■組織構成・研修制度： 配属予定の部署は上長含めて3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2024年度実績) ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 【年収モデル例】 840万円／37歳　入社15年（月給42万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 720万円／32歳　入社10年（月給36万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 610万円／27歳　入社5年（月給31万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車関連試験機の設置・修理・技術サポート等※夜勤＆突発呼び出し無／平均勤続年数14.5年
      【夜勤なし・呼び出しなし・残業15時間想定／同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付け／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水・金曜日はノー残業デー】 ■職務概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計、試験機など計測機器を開発、製造、販売しております。 その中でも主な顧客として自動車関連メーカーの対応となります。 当社で開発及び製造をしている試験装置のフィールドエンジニア職（FE)をお任せ致します。 ■業務内容： フィールドエンジニア職（FE)として、当社製品の設置やメンテナンス・品質保証等の業務を行います。具体的な業務内容は下記になります。 ・装置の設置、調整 ・製品の保守、修理、検査業務 ・お客様要望に合わせた改造などの提案 ・お客様からの問い合わせ対応、技術サポート業務 ■就業環境： ・お客様への訪問は主に社用車を利用します。 ・遠方の場合は、公共交通機関及びレンタカーなどを利用します。 ・土日出勤は少ない業務です。 ※お客様の要望に合わせる為、年数回の休日出勤が発生致します。 ■20～30代の若手活躍中： 若手社員が活躍できる理由は、充実した教育体制にあります。入社後はOJTや座学研修を通じて製品知識を習得し、社内外の研修制度も活用可能。半年～1年程度かけて育成するため、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性に応じて、将来的にはマネジメント職に代わって頂きます。またサービスエンジニア職内でも製品毎に担当が細分化されていますので、1つの分野をマスターしたら別の業界や製品に挑戦するということも可能です。 ■社風： 失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会を存分に与える環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘407 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 ＜月給＞ 232,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6・12月） 年収モデル 810万円／37歳　入社15年（月給41万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 690万円／32歳　入社10年（月給35万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 580万円／27歳　入社5年（月給30万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エー・アンド・デイで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人志鴻会

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区京橋2-4-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/京橋駅】細胞培養業務サポート（資材発注・スケジュール調整など）◇コメディカル歓迎◇18時定時
      • NEW
      【実務不問◎看護師、看護助手、臨床検査技師、臨床工学技士歓迎／年間休日125日＊ワークライフバランス重視／先輩社員がOJTで丁寧にサポート】 ■業務概要 当社は院内に細胞培養加工施設（CPC）を備え、再生医療やがん免疫療法の分野で先進的な医療サービスを提供しています。本ポジションでは、細胞培養業務のサポートとして、資材管理やスケジュール調整、環境整備など多岐にわたる業務を担当し、医療現場の円滑な運営を支えます。チームで協力しながら、高度な医療技術に携わることができる環境です。 ■業務詳細 ・培養資材や試薬の発注・在庫管理 ・培養スケジュールや投与スケジュールのデータ入力業務 ・外部業者との連絡、納品対応 ・培養室の環境整備や滅菌作業 ・器具の洗浄・洗濯・片付けなど施設管理 ・その他、臨機応変なサポート業務 患者様への丁寧な対応や、院内スタッフとの連携が求められます。業務を通じて、再生医療やがん免疫療法の現場に直接関わり、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ■扱うサービス 院内での細胞培養および免疫細胞療法、再生医療を中心とした治療サービス ■教育体制 入職後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。専門知識やスキルは実務を通じて習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、希望休の相談可。残業は推奨されず、ワークライフバランスを重視した職場です。 ■当社特徴 ＜自由治療＞ 自由治療のため、高額な治療費を払われる方も多くいらっしゃいます。顧客対応時は丁寧な対応が求められます。 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます)からご利用いただいています。 当印は、次世代の医療技術である再生医療の研究に取り組んでいます。 社員数は50名程度で、2～30代が活躍中です。 少人数ながらも高い専門性を持つチームです。 年休125日など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GinzaPhoenixClinic 住所：東京都中央区京橋2丁目4-12 第一生命京橋キノテラス3階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 月給 270,000円～350,000円 基本給￥240,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅※転勤無】＜院内CPC＞細胞培養技術士◇再生医療等を提供する医療機関◇年休125日◇正社員
      【京橋駅直結、東京駅から徒歩6分／年間休日125日／血液や脂肪由来の細胞製造業務／2026年新規オープンのクリニックで働く／国内外の患者様から厚い信頼あり】 2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 患者様の体内から採取した血液や脂肪由来の細胞製造・管理等の業務をご担当いただきます。 院内にCPCを構えているため、「培養して終わり」ではなく培養から投与までの流れを身近に感じながら業務に携わることができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療従事者が採取したヒトの生体組織(主に血液・脂肪)から、自社開発技術を用いて有用な細胞を抽出、培養し、再生医療法に基づく細胞培養加工物を作製 ・再生医療法に基づき、再生医療等提供計画の内容に沿って取得データの記録、報告書、必要書類を作成 ・凍結した細胞の管理 ・品質管理業務 ・業務に必要な資材等の発注および管理 ■業務環境： ・医療機関に併設しているCPCにて業務を行います。 ・再生医療新法に基づくフローに沿って着実に業務を進めていただきます。 ・配属先は現在13名(常勤10人＋非常勤3人)体制です。 ・院内CPCにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ・自身の細胞培養業務が医療の現場を支えていることを実感できる環境です。 ■特徴 当法人は、免疫治療や再生医療の分野で高い評価を受けており、国内外の患者様から厚い信頼を得ています。特に、院内CPCでの細胞培養技術により、質の高い治療が可能です。また、経験豊富な医師陣が在籍し、患者様一人ひとりに合わせた最適な治療を提供しています。 ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。院長の方針に基づき、個別性を尊重した診療を行います。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績手当あり(30,000円～60,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人志鴻会で募集中の求人をもっと見る

    エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】

    医療コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全21件
    • 【三郷】＜薬剤師資格活かす＞医療製品の品質管理＆事務スタッフ◇物流センター配属◇無理なく長く働ける！
      【企業薬剤師／三菱商事Gで安定性バツグン／男性薬剤師が1名在籍／「くるみん」認定＊育児休業など制度が整っています／経験不問◎何でも聞きやすい環境】 ■職務内容： 当社物流センターにて、「薬事・品質管理」「センター内の事務・バックオフィス業務」をお任せします。薬剤師資格が活かせるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）薬事管理・品質管理業務（業務割合：4割） └主に病院で使用される医療機器や医薬品、毒劇物、再生医療等製品が、薬機法に基づき適正に管理します。 ◎行政・メーカー対応： 本社管理薬剤師と連携、センターにおける各種許可証・認可書類の確認・管理 ◎業法チェック： 新規登録医薬品の業法適合性、保管時の温度条件等の確認・マスタ登録のチェック ◎品質・情報管理、書類整備： 倉庫内における品質管理の徹底 ◎問い合わせ対応： 全国の営業所からの問い合わせ対応、倉庫内の現場スタッフへのレクチャー （2）事務・バックオフィス業務（業務割合：6割） ◎データ・伝票入力： 専用システムやExcelを使用した入出荷や在庫に関わるデータ、伝票の入力作業 ◎請求業務： センターに関わる各種請求書の処理、確認 ■組織構成： 10名在籍（うち男性薬剤師が1名） ※部署には、バックオフィス業務を行う100名程のパートスタッフが複数在籍しております（30～50代が中心）。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がOJTでサポート。ダブルチェックを行いながら業務を覚え、着実に行っていきます。 ※管理薬剤師など、本社側スタッフとも連携しながら業務を進めていきます。 ■やりがい： 関東物流センターは、病院へ安全に製品を届けるための命綱。特に厳格な法規遵守が求められる医薬品、毒劇物、再生医療等製品等の「品質と安全」を法的観点から守り、医療現場の安全を守ります。 ■働き方： ・残業時間：15h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ＜長く働ける環境が整っています＞ ・出生時育児休業（産後パパ育休）※男性の取得実績多数 ・育児休業 ・育児時短制度（小学校卒業まで） ★くるみん認定（2025年）されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2　ＧＬＰ三郷Ⅲ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～336,400円 ＜月給＞ 288,100円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ※実績や評価を反映します。 ※薬剤師資格手当別途支給（支給には条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店長経験歓迎】病院経営を支える営業職＜在庫管理・パート管理業務あり＞土日祝休◇社会貢献度◎◇長崎
      【店長経験者の入社実績あり／長崎県の病院を中心に駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／医療機関のお困りごと調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2～3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※長崎県の病院を中心に配属予定 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サプライセンター 住所：長崎県大村市今村町78番地1号　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    エミフル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市／オープニング】介護スタッフ～新設住宅型有料老人ホーム★転勤無／人間関係も安心／綺麗な新施設
      ＼こんな方におすすめ！／ ・ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方！ ・新しい施設を仲間と一緒に作り上げていきたい方！ ・介護職として専門性を高めたい方！ ・チームで協力しながら利用者様を支えたい方！ ■業務概要 2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホーム「エミフル奈良南紀寺」にて、ご利用者様の生活支援や身体介護をお任せします。 当施設では、一般的な介護業務だけでなく、精神障がいや知的障がい、認知症をお持ちの方が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 ■詳細 ご利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 ・食事／入浴／排泄／更衣介助 ・居室への訪問介護 ・見守り、声かけ ・レクリエーションの企画、運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活環境の整備 ・看護師や薬剤師などとの情報共有 ご利用者様それぞれの「できること」を大切にしながら、自立支援を意識したケアを行います。 ■働く上での魅力 ★オープニングスタッフ募集！ 全員が同じスタートラインからのスタート。既存の人間関係や独自ルールがなく、協力しながら施設づくりに取り組めます。 ★医療との連携体制が充実！ 徒歩圏内に訪問看護ステーションがあり、看護師へ気軽に相談できる環境です。また、親会社が薬局を運営しているため、薬剤師とも連携しながらご利用者様を支えることができます。 ★一人ひとりに向き合える環境 単なる流れ作業ではなく、ご利用者様ごとの状態や特性を理解しながら個別ケアを実践できます。 ★綺麗な施設で働ける！ 新築・新規開設施設だからこそ、快適な環境で気持ちよく働けます。 ■キャリアアップ 入社後は研修や現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 精神障がい・知的障がい・認知症ケアの経験を積むことで、介護職としての専門性を高めることができます。 ■施設について エミフル奈良南紀寺は2026年11月開設予定の住宅型有料老人ホームです。 定員56名の施設として、ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 また、親会社は調剤薬局を運営しており、医療との連携体制も充実。安定した経営基盤のもと、新しい介護サービスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町４丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：72,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／オープニング】新設住宅型有料老人ホームの介護福祉士★転勤無／人間関係も安心／綺麗な新施設
      ＼こんな方におすすめ！／ ・ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方！ ・新しい施設を仲間と一緒に作り上げていきたい方！ ・介護職として専門性を高めたい方！ ・チームで協力しながら利用者様を支えたい方！ ■業務概要 2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホーム「エミフル奈良南紀寺」にて、ご利用者様の生活支援や身体介護をお任せします。 当施設では、一般的な介護業務だけでなく、精神障がいや知的障がい、認知症をお持ちの方が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 ■詳細 ご利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 ・食事／入浴／排泄／更衣介助 ・居室への訪問介護 ・見守り、声かけ ・レクリエーションの企画、運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活環境の整備 ・看護師や薬剤師などとの情報共有 ご利用者様それぞれの「できること」を大切にしながら、自立支援を意識したケアを行います。 ■働く上での魅力 ★オープニングスタッフ募集！ 全員が同じスタートラインからのスタート。既存の人間関係や独自ルールがなく、協力しながら施設づくりに取り組めます。 ★医療との連携体制が充実！ 徒歩圏内に訪問看護ステーションがあり、看護師へ気軽に相談できる環境です。また、親会社が薬局を運営しているため、薬剤師とも連携しながらご利用者様を支えることができます。 ★一人ひとりに向き合える環境 単なる流れ作業ではなく、ご利用者様ごとの状態や特性を理解しながら個別ケアを実践できます。 ★綺麗な施設で働ける！ 新築・新規開設施設だからこそ、快適な環境で気持ちよく働けます。 ■キャリアアップ 入社後は研修や現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 精神障がい・知的障がい・認知症ケアの経験を積むことで、介護職としての専門性を高めることができます。 ■施設について エミフル奈良南紀寺は2026年11月開設予定の住宅型有料老人ホームです。 定員56名の施設として、ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 また、親会社は調剤薬局を運営しており、医療との連携体制も充実。安定した経営基盤のもと、新しい介護サービスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町４丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：82,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エミフル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＬホールディングス

    その他医療関連
    愛知県一宮市三ツ井5-15-18
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県一宮市／転勤なし】総務事務◆業界未経験歓迎◆医薬品ラベル国内トップクラスシェア◆年休124日
      • NEW
      【2025年4月にリフォームしたオフィス／グループ傘下創業60年以上／医薬品業界に特化したラベル・ラベル貼り機の双方を提供するトップクラスメーカー】 ■業務内容： ・社会保険対応や福利厚生関連業務、社内の環境整備など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 ・グループ各社の総務人事業務の支援をお願いします。お持ちのスキル・経験と会社状況に応じて、まずは下記いずれかの業務からご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社会保険などの対応 ・福利厚生関連業務 ・会社備品／社用車の管理 ・社内外イベント管理 ・電話対応など グループ会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い管理業務に携わっていただきます。具体的には、採用関連のサポートや労務・給与に関する手続き、社内規程の整備、株主総会・会社行事の運営など、総務課としての実務を担っていただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社直後 まずは全体の流れを知るところからスタートします。 ※いきなり一人でお任せすることはないのでご安心ください ◇入社1～2カ月 OJTを中心に業務を覚えていきます。 ※先輩と一緒に実務を行いながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ※理解度や習熟度に合わせて進めていくため、無理なく独り立ちを目指せます。 ◇日常のサポート体制 わからないことがあればすぐに確認できる環境があり、携わったことのない業務も安心して取り組めます。 ■魅力： ◎働く人を支えるオフィス環境 総務は、社員が気持ちよく働ける環境づくりも大切な役割です。空調の効いた清潔な職場で、落ち着いて業務に取り組めます。 ◎身だしなみは基本自由 髪型・髪色などは自由度高めです。 ◎設備面も整備（ロッカー・休憩環境など） 鍵付きロッカーなど、働く上で“あったら嬉しい”設備も整えています。日々の小さな快適さが、長く続けられる理由になります。 ◎単なる事務作業ではなく、会社の運営を支える役割として、改善提案や仕組みづくりにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井5-15-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～341,000円 ＜月給＞ 270,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＬホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    オーソベンタス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町2-2-29オーセンティック半蔵門4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道／フルリモート】医療機器営業 ※整形領域経験者募集※ ◆自社製品のPR・代理店深耕をお任せ
      ◆◇カジュアル面談も歓迎！業界経験者によって創立された設立間もない急成長企業／販路拡大を担うコアメンバー募集／次世代の人工関節を作り上げるプロセスに携われる／直行直帰可能／裁量大◆◇ ■初めに： 同社は2022年に業界経験豊富なメンバーによって設立された整形外科領域に特化した医療機器企業です！今後もパイプラインが見込まれる中での増員募集を行っております。企業としては以下記載の通りの強みがあり、働き方の面でもご自身の裁量で進めていける働きやすさがございます！ 選考意思不問のカジュアル面談等も歓迎いたしますので、ご興味を持っていただける方は是非ご応募くださいませ。 ■当社の強み： ◎整形外科領域のプロが厳選した高品質の人工関節を提供しています ◎オーストラリア発の先進技術と日本のニーズを融合させた開発力に強みを持ちます ◎独立系日本法人として、海外の先進技術を日本の臨床現場に最適化させる機動力があります ◎既存大手に比べ、新製品の投入スピードが営業の武器となります ■業務内容： 人工関節等の輸入販売を行う当社の営業職として、北海道エリアをメインに主に整形外科ドクターに対する自社製品のPR活動、および代理店（ディーラー）への深耕営業をお任せします。 顧客（医師・ディーラー）とのこれまでの関係・経験を活かし、既存・新規を問わず、確実に売り上げを創出していける方には、スペシャリスト人材としてお迎えしたいと考えています。 ■具体的には： ◇整形外科医を中心に製品紹介情報提供、手術への立ち会い・サポート ◇医療機器販売代理店（ディーラー）への営業支援・情報共有 ◇学会や勉強会を通じた、日本のドクターのニーズ収集と開発フィードバック 高い開発力を背景に、日本の現場に最適化された新製品をスピーディーに提案可能です ■働き方： フルリモートの勤務になります。自宅からの直行直帰スタイルで、裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 自宅からの直行直帰による勤務の為、事業場外みなし残業制度を適用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西担当／フルリモート】医療機器営業 ※整形領域経験者募集※ ◆自社製品のPR・代理店深耕をお任せ
      ◆◇カジュアル面談も歓迎！業界経験者によって創立された設立間もない急成長企業／販路拡大を担うコアメンバー募集／次世代の人工関節を作り上げるプロセスに携われる／直行直帰可能／裁量大◆◇ ■初めに： 同社は2022年に業界経験豊富なメンバーによって設立された整形外科領域に特化した医療機器企業です！今後もパイプラインが見込まれる中での増員募集を行っております。企業としては以下記載の通りの強みがあり、働き方の面でもご自身の裁量で進めていける働きやすさがございます！ 選考意思不問のカジュアル面談等も歓迎いたしますので、ご興味を持っていただける方は是非ご応募くださいませ。 ■当社の強み： ◎整形外科領域のプロが厳選した高品質の人工関節を提供しています ◎オーストラリア発の先進技術と日本のニーズを融合させた開発力に強みを持ちます ◎独立系日本法人として、海外の先進技術を日本の臨床現場に最適化させる機動力があります ◎既存大手に比べ、新製品の投入スピードが営業の武器となります ■業務内容： 人工関節等の輸入販売を行う当社の営業職として、関西エリアをメインに主に整形外科ドクターに対する自社製品のPR活動、および代理店（ディーラー）への深耕営業をお任せします。 顧客（医師・ディーラー）とのこれまでの関係・経験を活かし、既存・新規を問わず、確実に売り上げを創出していける方には、スペシャリスト人材としてお迎えしたいと考えています。 ■具体的には： ◇整形外科医を中心に製品紹介情報提供、手術への立ち会い・サポート ◇医療機器販売代理店（ディーラー）への営業支援・情報共有 ◇学会や勉強会を通じた、日本のドクターのニーズ収集と開発フィードバック 高い開発力を背景に、日本の現場に最適化された新製品をスピーディーに提案可能です。 ■働き方： フルリモートの勤務になります。自宅からの直行直帰スタイルで、裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府を含む関西エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 自宅からの直行直帰による勤務の為、事業場外みなし残業制度を適用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーソベンタス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｘＣＡＲＥ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区東1-31-19マンション渋谷並木橋304
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒・未経験歓迎】人材紹介営業◆医薬品や医療機器の開発を人材紹介で助ける◆フレックス・土日祝休み
      【20代の活躍事例あり/専門人財の紹介で企業の課題を解決する・少数精鋭組織で事業の中核を支える】 ■業務概要 製薬・医療機器業界の企業に対し、専門知識を持つ方をご紹介することで課題解決を支援するコンサルティング営業です。単なる商材販売ではなく、医薬品開発や事業成長を後押しするパートナーとして長期的に伴走いただきます。 ■具体的な仕事内容 お客様から「新薬開発を進めたい」「市場調査をしたい」「専門知識を持つ人材の知見が欲しい」といった相談を受け、課題の背景や目的をヒアリング。登録エキスパートの中から最適な専門家を選定し、プロジェクトを企画・提案します。 ＜具体的には＞ ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・提案資料作成、プレゼンテーション （新規開拓と既存顧客対応は4:6程度の比率です。） ・紹介する専門人材の選定と紹介 ・紹介後のプロジェクト進行管理を含むアフターフォロー ・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル） ・新規顧客へのアプローチ などを担当します。 新規開拓だけでなく、継続的な関係構築を通じて顧客の事業成長を支援します。扱う案件は数千万円～数億円規模のものもあり、経営層や研究開発責任者との商談機会も豊富です。 ■入社後の流れ 約3か月間を目安に育成プログラムを実施します。 まずは先輩社員がメンターとして伴走し、顧客対応や提案の進め方をOJT形式でレクチャー。製薬・医療機器業界の基礎知識、専門家ネットワークの活用方法、人材・プロジェクト支援に関する知識を体系的に学んでいただきます。 また、商談ロープレや案件レビューも定期的に実施。 徐々に担当顧客をお任せし、最終的には20~30社ほどのお客様を担当いただきます。 ■評価制度・キャリアパス 評価は半期ごとを目安に実施しますが、業績やご活躍いただいている環境によってはそのタイミングを待たずに代表から昇格のお話をいただける可能性もあります。 実際ご入社後2年ほどで数百万円ほど年収アップを叶えた方もいます。 売上や案件創出数などの定量評価に加え、提案力や顧客貢献度などの定性評価も含めて総合的に判断します。インセンティブ制度ではなく、成果や成長を基本給へ反映する仕組みのため、短期成果だけでなく長期的な成長も評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル8階 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,535円～5,179,186円 固定残業手当/月：86,705円～151,733円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～583,331円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｘＣＡＲＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社健康予防医学協会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 健診事務／業種未経験OK／事務経験を活かす／年休120日
      グループ内の健診クリニックと連携し、受診前の予約対応から健診後の結果発送までを支える事務業務をお任せします。 専用システムを使うデスクワークが中心で、受診者や営業、社内各部署とのやり取りも多いポジション。 これまでの事務経験で培った正確さや調整力をフルに活かせます！ 【具体的には…】 ■受診予約の受付・入力 電話で予約を受け、お名前や受診歴、希望する健診コース・オプションを確認。 加入している健康保険によって補助内容が異なる場合もあるため、必要事項を確認しながら専用システムへ登録します。 状況に応じて、追加できる検査をご案内することもあります。 ■営業サポート・健診コース作成 見積書や健診コースを作成します。 営業や各部署とはチャットなどで情報を共有。 必要な内容をすり合わせながら、受診準備を整えていきます。 ■結果入力・発送 健診結果の入力や案内物の発送を担当。 予約内容に合わせたキットの発送、健診結果を企業・健保へまとめて郵送する業務もあります。 ＼医療業界が初めてでもスタートできます／ 入社初日は、会社や健康診断、個人情報保護などの基礎を学びます。 その後は先輩社員のOJTへ。電話対応もロールプレイングで流れを確認してから実践に入ります。 ★日々の頑張りは、定期面談でしっかり評価！ 経験やスキルを積み、事務職としてのキャリアアップをしっかりと目指せる環境です。 先輩社員の中には、入社1年でリーダーへ昇格したメンバーもいます！ またリーダー昇格後には、課長・部長・事務長など、さらに上のポストを目指すことも可能。 6つのクリニックの連携を支える新規プロジェクトへ“現場目線の提案役”として挑戦できる機会もあり、さまざまなチャンスが広がっています！ ★健診業界経験者は即戦力でも活躍できます！ 健診業界での実務経験をお持ちの方は、コース作成やプロジェクトなどでも早い段階から知識を発揮できます！
      【神谷町・本厚木／いずれも駅徒歩1分】 希望勤務地を考慮のうえ、下記いずれかのオフィスで勤務します。 ■神谷町オフィス 東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル7階 ┗東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分 ┗「虎ノ門ヒルズ駅」「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ┗「溜池山王駅」より徒歩11分 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス3階 ┗小田急小田原線「本厚木駅」南口より徒歩1分
      【勤務地別の給与】 ・神谷町：月給23万円～30万円＋業績手当＋各種手当 ・厚木オフィス：月給22万円～30万円＋業績手当＋各種手当 【勤務地別の想定年収】 ・神谷町：年収 320万円～420万円 ・厚木オフィス：年収 310万円～420万円 ※経験や前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※業績手当は人事評価と業績をもとに半年ごとに支給額を決定し、分割して毎月支給します。 ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
    • 【本厚木駅徒歩1分】健診事務※定時17時／年休120日以上・日祝休み／弁当補助／服装自由
      ～本厚木駅から徒歩1分のクリニック／転勤無・年休120日以上・定時17時退社とWLB◎の環境／資格取得制度有・スキルアップ◎／服装自由／弁当代補助有～ ■概要： 組織強化につき『厚木オフィス』にて『健診事務職』を募集します。専門知識や資格は一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■業務内容 (1) 受付・予約管理 お電話やメール、FAXにて健康診断や人間ドックの予約を受け付けます。お名前や受診履歴、ご希望の検査内容などをお伺いしてください。ご加入の健康保険組合等によって助成内容が異なるため、確認しながら丁寧に対応を進めます。伺った内容は専用システムへ登録します。 (2) 営業アシスタント・受診コース設定 見積書の作成や、受診コースのデータ作成・登録を担当します。社内チャットツールを活用し、営業担当や他部署と円滑に連携しながら業務をフォローしていきます。 (3) 各種書類の作成・送付手続き 健診データの入力補助や、事前に必要な案内書類の送付を行います。ご予約内容に応じた各種検査キットの準備・発送作業、および完了した健診結果表の取りまとめ・発送事務をお任せします。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務員が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるやりがいが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ■職場の雰囲気 ・20代後半～50代まで幅広く活躍中。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です。 ■当院について 日本総合健診医学会から「優良認定施設」認定を受けている施設です。企業健診を中心に受診者数を伸ばし、毎年成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケアクリニック厚木 住所：神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3％～10％（ベースアップ込の過去実績） ■業績手当：人事評価制度と業績により支給額を決定し、分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社健康予防医学協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディプラス

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい】エリアマネージャー◆複数拠点の運営補佐・営業管理・スタッフ面談等／年休124日
      【訪問看護・介護拠点の運営補佐／複数拠点マネジメント／組織運営・営業・採用を幅広く担い、成長とやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営する訪問看護事業拠点および居宅介護支援事業拠点にて、エリアマネージャーとして複数拠点の運営補佐業務を担当します。各拠点の業績や組織運営を支えるため、幅広い業務に従事し、拠点長やスタッフとともに事業推進を担います。 ■業務詳細 ・売上管理：各拠点の業績把握や予実管理、予算達成に必要な施策の立案と推進 ・所長サポート：拠点長の業務補助、運営課題の抽出と解決策の提案 ・スタッフ面談：スタッフとの定期的な面談や評価を通じ、モチベーションや組織力向上を図ります ・営業管理：営業方針策定、ターゲット選定、営業活動の進捗管理や同行による現場支援 ・ファシリティ管理：施設や必要物品の選定・設置、環境整備の推進 ・採用サポート：面接同席や選考プロセスの管理、最適な人材の採用判断 ■扱うサービス 訪問看護・居宅介護支援サービスを展開し、地域に根差した質の高い医療・介護サービスを提供しています。 ■組織構成 営業本部のエリアマネージャーとして複数拠点を横断的に担当し、拠点長・スタッフと連携しながら現場運営を支えます。 ■業務の魅力 現場の課題解決や組織づくりに直接関わり、拠点の成長や事業拡大を実感できるポジションです。業界未経験者も活躍中で、多様なバックグラウンドを活かせます。 ■教育体制 OJTや研修制度を整備しており、マネジメントや業界知識を体系的に学べる環境を用意。入社後も継続的なサポートを実施します。 ■就業環境 本社はみなとみらい駅直結。9:00～18:00勤務、年間休日124日、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーから事業部長や本部経営管理職など、拠点運営・組織づくりの専門性を高め、キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域医療・介護の質向上を目指し、成長を続ける当社。多様な職種が連携し、社会貢献性の高い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8F 勤務地最寄駅：各線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＮＥ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市南区南沢六条3-4-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格
      【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細： ・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など ・送迎業務 ・宿題や学習指導 ・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 ・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整 ・行事の企画、実施 ・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について： 療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成： 「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。 代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号 サンドリエビル2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし）） ＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当： ・資格手当：5,000円～30,000円 ・処遇改善手当：0円～55,000円 ・役職手当：30,000円 ■補足： ・給与幅は業務経験により異なります ・処遇改善あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミチルワグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ヴィストキャリア/金沢駅前】就労移行支援事業所のサービス管理責任者候補
      【全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストキャリア」のサービス責任者職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた「カスタマイズ就労支援」を強みとしており、就職準備から就職後の定着支援まで長期的に伴走しています。 今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補ポジションです。まずは就労支援員として現場経験を積みながら、個別支援計画の作成やケース会議への参加などを通じて、サービス管理責任者へステップアップいただきます。 ■仕事内容： ・利用者様への就労支援、生活支援 ・個別支援計画の作成補助およびモニタリング ・ケース会議への参加 ・支援員への助言、育成業務 ・医療機関、行政、相談支援専門員など関係機関との連携 ・就職活動支援および定着支援 ・各種記録作成、事務業務 将来的にはサービス管理責任者として、利用者様の支援方針の策定やチームマネジメント業務を担っていただきます。 ■組織・配属先について： ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援方針を決めるのではなく、支援員や関係機関と連携しながらチームで支援を構築しています。 ケース会議を通じて多角的な視点から利用者様の課題や目標を共有し、一人ひとりに最適な支援方法を検討しています。 ・チームで支援を考える文化 ・相談しやすい職場環境 ・多職種連携による幅広い学び ・サービス管理責任者へのステップアップを支援 ■ポジション魅力： 画一的な支援ではなく、その方に最適な支援方法を考えながら就労実現を目指します。 支援員への助言やケース会議を通じて、事業所全体の支援品質向上に携わることができます。 医療機関、行政、企業、相談支援専門員などと協働しながら支援を進めるため、幅広い知識や経験を習得できます。 入社後は段階的に実務経験を積みながらサービス管理責任者を目指せます。 将来的には ・サービス管理責任者 ・センター長 ・エリアマネージャー などマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィストカレッジ金沢駅前 住所：石川県金沢市広岡1丁目2ー14 コーワビル2F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■調整手当：8,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヴィストジョブズ/金沢 西濃運輸】物流品質改善スタッフ
      ■求人概要： ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 西濃運輸金沢倉庫内で利用者さんと一緒に梱包・出荷関連業務へ取り組みながら、品質管理、原因分析、作業フローの改善などを担当していただきます。 利用者さんによって、理解しやすい説明や作業の進め方は異なります。一人ひとりの特性や習熟度を踏まえ、間違いが起きにくく、誰にとっても分かりやすい手順や環境を整えることも重要な役割です。 ■仕事内容： 物流現場の品質を高め、安定して働ける環境をつくる仕事をお任せします。 ・物流倉庫内での梱包・出荷関連作業 ・出荷個数や作業品質の確認 ・誤出荷、数量間違いなどが発生した際の原因分析 ・再発防止策の検討と実施 ・作業フロー、確認方法、役割分担の見直し ・業務効率や作業品質を高めるための改善活動 ・作業手順書やマニュアルの作成・更新 ・利用者さんへの作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に応じた作業方法の調整 ・作業状況や支援内容の記録 ・西濃運輸の担当者や社内スタッフとの連携 ※倉庫内で身体を動かす業務があります。 ※業務上、社用車を運転する場合があります。 ■入社後について： 入社後は、まず実際の物流作業や現場の流れを理解していただきます。その後、これまでの経験を生かしながら、品質向上や業務改善、利用者さんへの作業指導に取り組んでいただきます。 ■ポジション魅力： ～物流経験を、現場改善だけでなく人の成長にも生かせます。～ 一般的な物流現場では、品質や生産性を高めることが改善の中心になります。 この仕事では、それに加えて「利用者さんが作業を理解し、自分でできるようになること」も大切な成果です。 作業手順を整理したことでミスが減る。説明方法を変えたことで、一人でできる工程が増える。現場で身につけた力を生かして、一般企業への就職に進む。物流現場の改善と利用者さんの成長がつながっていくことが、この仕事ならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西濃運輸　金沢倉庫内 住所：石川県金沢市打木町東2023番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～230,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 205,500円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■調整手当：8,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミチルワグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＧＮＥＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】人事労務※給与社保◇医療法人の安定性×組織拡大フェーズを支える◇残業ほぼ無し／年休125日
      • 締切間近
      【事務経験から専門性を高めたい方へ／業務の幅を広げつつ、工夫して取り組める環境／20～30代中心に活躍中】 ◆募集背景 当社は関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人グループです。更なる拡大を見据え、人事・労務体制の強化を進めています。 医療法人としての安定基盤がありながら、組織は成長段階にあり、業務フローや役割分担もまだ整備途上の部分があります。 そのため、決められた業務を遂行するだけでなく、日々の業務をより良く進めることを意識しながら取り組める方をお迎えしたいと考えています。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】※Excel・スプレッドシートを使用 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き（取得・喪失等） ・給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・入退職手続き ・各種給付金申請の補助 など 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・社労士・外部業者とのやり取り ・労務相談対応 ・規程や業務フローの改善に関する提案 ・採用業務や組織開発へのチャレンジ など 将来的には、担当領域を広げながら複数法人の労務業務を担っていただくことを期待しています。 ◆ポジション魅力 ・決められた業務をそのまま進めるだけでなく、「このやり方で問題ないか」「もっと効率的に進められないか」等の視点を持ちながら業務に取り組めます。 業務フローや役割分担はまだ整備途上の部分もあるため、気づいた点はチーム内で共有しながら進めていただけます。 また、役職としてのマネジメントではありませんが、日々の業務を担いながら、業務の進め方について意見を出していただきやすい環境です。 ・年休125日／土日祝休み／残業月平均5時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ◆組織構成 経営管理部：34名　うち人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は一つの業務からOJTで習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で複数医院を展開するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇っています。全社平均年齢は31歳と若手中心で、スピード感のある組織でありながら、医療法人グループとしての安定性も兼ね備えている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※30時間を超過した場合は追加で支給致します。※経験に応じた金額考慮あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過した場合は追加で支給。 昇給 年1回（4月） ※入職より1年間経過していることが条件 賞与 年2回（7月、12月） ※夏季＝基本給の1カ月分、冬季＝基本給の2カ月分 ※上記をベースに入職時期や業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＧＮＥＳで募集中の求人をもっと見る

    勝山ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    福井県勝山市猪野口37字2-1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／勝山※転勤無】品質保証スタッフ◇創業100年の安定性／年休127日／
      【グローバル基準の高品質医薬品の品質保証／U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の品質保証業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 現場に近い立場で、製造部門・品質管理部門と連携しながら、GMPに基づく品質保証体制の維持・向上に貢献いただくポジションです。 ・GMPに基づく品質保証業務全般 ・製造記録／試験記録等のレビューおよび承認 ・逸脱／変更管理／CAPA、内部監査対応および査察対応（当局・顧客） ・品質関連文書（手順書・報告書等）の作成・改訂 ・製造現場の確認、点検 ※担当業務範囲はご経験・スキルに応じて調整予定 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆フレックスの働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／勝山※転勤無】医薬品の製造◇年休127日（土日祝）／寮社宅有り◇業界未経験歓迎×教育体制◎
      【U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる／認定制度で成長実感の高い教育制度／グローバル基準の高品質医薬品】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 手順に従い安全第一で作業および安全維持／改善に努めていただきます。 ・医薬品の製造 ・設備の日常点検、清掃、組み立て ・衛生管理の日常点検 ※温度・湿度の整ったクリーンルームでの作業になります。 ■組織構成： ・製造部では現在、215名（平均年齢41,2歳）が活躍中です。 ・5つの課に分かれており、シフトを組んで共に活動するチームとしては20~25名ほどです。 ■教育制度： ・入社2日目までは医薬品GMPを中心とした座学になります。 ・入社3日目からOJTが開始します。 ・それぞれの業務に認定制度があります。 各作業についてお教えし実習いただいたのち、指示なくご自身でできるようになれば教育官が試験を行い、問題なければ認定する制度になります。 ★一つ一つできることが増えていることが実感できます。 ・外部の資格や研修についても必要なものについて受講いただきます。 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆残業月35H以内の働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    勝山ファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団ＳＵＩ

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15グリシーヌ横浜201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験者も活躍中】診療アシスタント◇診察サポート業務／医療行為無＜教育体制◎／年休125日＞
      【介護の経験を活かせる◎／医者・看護師と連携で診療がスムーズに進むようにサポート／「最期まで望む生き方ができる街に」在宅医療を支える／年間休日125日／未経験者も活躍中】 ■業務概要： 診療アシスタントは、医師に同行して在宅診療をサポートするお仕事です。医療行為は行わず、診療中の記録入力や訪問準備、スケジュール管理などを担当します。医師・看護師・事務スタッフと協力しながら、患者様をチームで支える役割です。専門知識や経験がなくても、一つずつ業務を覚えられる環境なので安心してスタートできます。事業拡大に伴う募集のため、新しい職場づくりにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ・訪問診療への同行および医師の診療補助（カルテへの診療内容の記載等） ・訪問診療車の運転 ・外部の訪問看護ステーションやケアマネジャーへの連絡業務、情報共有 ・日常的に使用する物品や医薬品の管理、補充業務 ・患者様やご家族へのお声がけ等 ・その他、在宅医療を行うにあたり必要な事務作業 ・未経験者の方でも、業務マニュアルと丁寧な教育でサポートいたしますので、ご安心ください。 ・1日業務の場合、半日は訪問診療への同行、半日はクリニック内でのお仕事になります。 ■ポジションの魅力 ・年間休日125日、残業10時間以下、副業も可能なのでワークライフバランスを実現できます ・事務作業だけでなく、訪問で外出ができるため体を動かしながら働きたい方にはお勧めの環境です ・医師・看護師がスムーズに業務ができるようにサポートするやりがいがあります。 ・介護やケアマネージャー出身の方はこれまでのご経験をサポートの業務に活かしてご活躍いただけます◎ ■所属長より（診療部 部長） 入職後は医師の訪問診療を支える診療部に所属する事となります。診療部は、みんなで意見を出し合ってルールや仕組みを作る活気のある部署です。協力し合いながら働きやすい職場作りをしています。院長の信念（理念・行動指針）に共感したスタッフが集まった、とても雰囲気の良い職場です。医療のお仕事が未経験の方でも、丁寧な教育を心がけておりますので、ご安心ください。（未経験からスタートしたスタッフが活躍しております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オルトヨコハマビジネスセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～91,000円 ＜月給＞ 230,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月）。 ベースアップ手当（入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月）） 時間外手当 職務手当（等級により） 運転業務手当：10,000円 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療事務(課長候補)◇成長組織での業務改善・スタッフ育成／年休125日
      【成長中のクリニック運営を支える医療事務部課長候補／組織づくりと業務改善に貢献／働きやすい環境・充実の福利厚生】 ■業務概要： 当法人が運営する「アーチクリニック」にて、医療事務部の課長候補としてご活躍いただきます。受付・会計・レセプト業務をはじめとした日常業務管理に加え、スタッフ育成や業務改善、他部署との連携を含むマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。 当院は成長を続ける組織だからこそ、現状維持ではなく、より良い仕組みや働き方をみんなで考えながらつくり上げています。そのため、スタッフとの信頼関係を築きながら、法人や院長の方針を理解し、部署を前向きに牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。私たちが求めているのは、「自ら学び、自ら考え、自ら行動できる方」です。新しいことへの挑戦を楽しみながら、理念や行動指針に共感し、より良い組織づくりに携わりたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・日常業務全般,それに伴う管理 ・診療報酬請求業務（算定、点検、請求総括、返戻・査定対応と管理） ・診療改定・施設基準管理 ・スタッフ育成 ・業務改善（取りまとめ→解決） ・他部署との連携調整 所属長メッセージ： 医療事務部は、受付や会計、レセプト業務だけでなく、さまざまな職種と連携しながら、患者様に安心して受診していただける環境づくりを担っています。 現在、経験豊富なスタッフが在籍しており、日頃から協力し合いながら業務を進めている一方で、組織の成長に伴い、業務の効率化や人材育成、チームマネジメントが求められるようになってきました。課長候補の方には、これまでのご経験を活かし、請求業務の取りまとめ、より良い組織づくりを一緒に進めていただきたいと考えています。 また、当院は理念や行動指針を大切にしています。日々の業務だけでなく、「患者様や地域にとって何がより良いのか」を考えながら行動できる組織でありたいと考えています。そのため、私たちの理念や行動指針に共感し、同じ方向を向いて取り組んでいただける方をお迎えしたいと思っています。 組織が成長していく過程で、新しい取り組みや業務改善が必要となります。変化を前向きに捉え、挑戦することを楽しめる方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オルトヨコハマビジネスセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 その他固定手当/月：44,000円～80,000円 ＜月給＞ 309,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベースアップ手当(入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月）） 職務手当 等 時間外手当 通勤交通費：支給（上限20,000円／月） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 固定残業代：なし 裁量労働制：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団ＳＵＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｙＭｅｄ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代官山町8-7Daiwa代官山ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • Web広告運用（SNS・アフィリエイト広告等）◆「100年後の医療の常識を創る」急成長スタートアップ
      ◎2040年には70兆円を超える国民医療費問題、そのための予防医療など、社会的に注目される医療業界課題に最先端で挑戦 ◎オンライン診療を軸に、ゆくゆくは対面/オンライン限らず、「いつでもどこでも気軽に診察を受けられる」状態の実現を目指しています。 ■ミッション： 当社が展開するオンライン診療サービスをより多くの方に知ってもらうために、Webマーケティング施策の全般の戦略立案から広告運用までをお任せします。 ■主な業務内容： ・リスティング広告/SNS広告の戦略立案、クリエイティブディレクション、運用 ・アフィリエイト広告やインフルエンサー施策の推進 ・KPIのモニタリング体制の構築や整備、分析、改善策の実行 ■当ポジションの魅力： クリニックの医師やスタッフと連動し課題抽出から解決に向けた戦略企画・実施まで自身で手掛けられるため、やりがいや成長度が高い点が魅力です。将来的には事業開発などより責任ある仕事に挑戦することも可能です。 ■当社が目指す新しい医療DX： 日本の医療課題を根本から解決するためには、単なる業務改善ではなく、「医療の仕組みそのものを変革する」ことが不可欠です。医療の提供プロセス全体を再構築し、部分最適ではなく、全体最適を実現するシステム設計が求められます。 そこで当社は、「ソフトウェア（医療システム）」と「ハードウェア（クリニックのオペレーション）」を統合する【垂直統合型モデル（Vertical Integration Model）】を推進しています。システムだけ・業務改善だけではない、より実現性の高い支援の仕組みが評価されています。 例えば、 ・自社開発の医療機関向けSaaSシステム『Efficient Frontier』により、業務の一元管理を実現しています。 ・ 医療機関のオペレーションを最適化し、DX化の効果を最大限に引き出す これにより、医療従事者は診療業務に専念でき、医療の質と提供量の向上が可能になります。また、患者にとっても、無駄な待ち時間や煩雑な手続きを削減し、より円滑でストレスのない医療体験を提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,040円～359,850円 固定残業手当/月：55,460円～77,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社】グラフィックデザイナー（バナー・LP・DTP）医療業界の課題解決を目指す最先端スタートアップ
      ◎2040年には70兆円を超える国民医療費問題、そのための予防医療など、社会的に注目される医療業界課題に最先端で挑戦 ◎オンライン診療を軸に、ゆくゆくは対面/オンライン限らず、「いつでもどこでも気軽に診察を受けられる」状態の実現を目指しています。 ◎まずはバナー、ホームページLP、コラムページのデザインをお任せします。創業期のため全員が職種に囚われず自身の成長に挑戦しており、裁量をもって自身の可能性を広げていきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容： 当社が展開するオンライン診療サービスのデザイン業務をお任せします。 ・LPデザイン ・バナーデザイン ・Webサイトデザイン ・メルマガや公式LINE配信のコンテンツデザイン ・販促物デザイン ・オンライン診療システムのUX/UIデザイン ■当ポジションの魅力： 特定媒体のデザインのみではなく、複数のデザイン制作をお任せします。バナー・LP・印刷物など様々なデザイン制作経験が積めるほか、クリニックの医師やスタッフと連動し、課題抽出から解決に向けた戦略企画・実施まで自身で手掛けられます。将来的には事業開発などより責任ある仕事に挑戦することも可能です。 ■当社が目指す新しい医療DX： 日本の医療課題を根本から解決するためには、単なる業務改善ではなく、「医療の仕組みそのものを変革する」ことが不可欠です。医療の提供プロセス全体を再構築し、部分最適ではなく、全体最適を実現するシステム設計が求められます。 そこで当社は、「ソフトウェア（医療システム）」と「ハードウェア（クリニックのオペレーション）」を統合する【垂直統合型モデル（Vertical Integration Model）】を推進しています。システムだけ・業務改善だけではない、より実現性の高い支援の仕組みが評価されています。 例えば、 ・自社開発の医療機関向けSaaSシステム『Efficient Frontier』により、業務の一元管理を実現しています。 ・ 医療機関のオペレーションを最適化し、DX化の効果を最大限に引き出す これにより、医療従事者は診療業務に専念でき、医療の質と提供量の向上が可能になります。また、患者にとっても、無駄な待ち時間や煩雑な手続きを削減し、より円滑でストレスのない医療体験を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,040円～359,850円 固定残業手当/月：55,460円～77,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣｙＭｅｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｃｈｉｌｌｎａ

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区松が谷3-6-8maisonmomo2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】リハビリ・訪問看護◆理学療法士、作業療法士／週休二日制／年休120日
      【医療従事者が働きやすい世の中を目指す／ノルマ無し／1日5件の訪問／残業ほぼ無し】 医療者の職場環境を整えることで社会の医療リテラシーを底上げし、医療者・患者が共に救われる未来を作りたいと考えている当社の訪問看護事業にて理学療法士のリーダーポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・利用者様宅にて訪問リハビリの実施 ・管理業務全般 ・教育 ■訪問看護の内容： ・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定、病状の観察） ・日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） ・在宅リハビリテーション看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 ・カテーテル類の管理・褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護 ・生活用具や在宅サービス利用についての看護 ・終末期の看護 ■リハビリについて： ・件数：1日5~7件 ・地域：台東区、墨田区、荒川区、文京区 ・自転車で訪問 ・残業はほぼありません ■当社の大切にしていることについて 当社は医療現場の現状を変えようと起業いたしました。 看護師経験や医療現場にて下記のようなご経験はありませんでしょうか。 ーーーー ・人の命扱っていてプレッシャーも大きい中で、自分を犠牲にして患者を大切にしなくてはいけない。 ・教育の環境も整っていなくて、先輩が怖い ・周りのやめていってしまう人はメンタルが原因である。 ーーーー 上記、医療現場の課題において、人間関係や指導教育環境を整え、楽しく働くことを大切にしているのが当社となります。 ■「訪問看護ステーションちるな」について 住み慣れた自宅で療養生活が送れるよう、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスを提供しています。救命センターや緩和ケア病棟での経験豊富なスタッフが揃っており、看護ケアを提供することで利用者さんの療養生活をサポートするほか、地域住民に向けて看護や健康に関する相談ができる地域の健康相談室としてもステーションの活動の幅を広げています。 ※訪問看護提供地域：台東区 / 墨田区 / 荒川区 / 文京区他、相談に応じる
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷3-6-8 maisonmomo2階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 訪問看護ステーションちるな 住所：台東区松が谷3-6-8 maison momo2階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（業績による） ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｃｈｉｌｌｎａで募集中の求人をもっと見る

    セルリソーシズ株式会社

    大学・研究施設
    東京都千代田区内神田1-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】経理担当／フレックス／プライム上場アルフレッサグループ／再生医療等製品
      【プライム上場アルフレッサグループ／年間休日125日／土日祝休／フレックス制度】 ■業務内容： 経理財務担当として以下の業務に従事いただきます。 ・伝票仕分け、システム入力 ・試算表作成 ・月次決算（補助） ・年次決算（補助） ・連結決算仕訳入力（DIVA） ・税理士対応 ・予実管理、資金繰り　等 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セルリソーシズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐｒｏｘｉｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎／大手企業の採用～定着を支援／社会貢献性◎
      社員の定着支援から企業成長を支える専門コンサルタント　～働く人と企業双方の課題解決に貢献～ ■業務概要 当社のコンサルタントは、大手企タント事チームと連携し、社員の離職や休職を未然に防ぐ「定着支援」や「組織改善」を専門的に担います。単なる面談の代行ではなく、現場の声を分析し組織全体の課題解決につなげる非常に社会的価値の高いポジションです。働く人と企業の双方に寄り添い、現場の課題を本質的に抽出・解決していきます。 ■業務詳細 ・離職・休職リスクが高まる社員やチームへの面談、ヒアリング ・業務上の悩みやフラストレーションの整理、要因分析 ・人事担当者へのフィードバックや施策提案 ・上司・管理職との連携による課題共有、改善策検討 ・組織課題の抽出と改善提案、施策の実行支援 ・効果測定とPDCAサイクルの運用 ・クライアント人事担当者や経営層との打ち合わせ、資料作成 ・面談後の課題分析や施策企画、進捗管理 ■業務の魅力 本質的なコンサルティング力や組織開発の専門性が身につき、希少性の高いキャリアを構築できます。社会的意義も大きく、企業の生産性向上や働く人の人生に良い影響を与える実感があります。 ■想定されるキャリアパス 人事・組織開発の専門家やコンサルタントとして希少性の高いスキルを身につけ、将来的には人事責任者や組織改善のエキスパートなど多様なキャリアが描けます。 ■入社後の流れ まずは当社サービスやクライアント企業が抱える組織課題について理解を深めるところからスタートします。 その後は実際の案件に携わりながら、社員との面談や課題分析、クライアントとのコミュニケーションなどを担当していただきます。 ■企業魅力 Proxis Consultingは「時代を前に進め、次の当たり前をつくる」を掲げるコンサルティング企業です。助言にとどまらず現場に入り込み、「資本・AI・人材」の3領域を連動させて企業の変革を支援します。 独自の財務基盤をもとにAI領域へ積極投資し、組織知見を活かして現場定着まで伴走し切る実行力が強みです。急成長フェーズならではの大きな裁量とスピード感を体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,200円～470,500円 固定残業手当/月：57,800円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】組織・人事コンサル／未経験歓迎／大手企業の採用～定着を支援／社会貢献性◎
      障害者雇用支援／組織課題分析／採用支援／定着支援／残業10~20時間程／年休120日／研修企画／経営伴走／社会貢献性／若手活躍 企業の障害者雇用を成功へ導くコンサルティング職です。採用から定着まで一貫支援し、経営層・人事のパートナーとして組織課題を解決します。社会貢献性とビジネス要素を両立し、若手が裁量を持って経験を積める環境です。 ■業務内容 下記6つの領域を中心に、クライアント企業の障害者雇用を総合的に支援します。 ・人事・管理職・経営層へのヒアリングと組織課題の特定 ・採用計画、受け入れ体制、配置方針などの改善提案 ・採用要件定義、求人内容調整、支援機関との連携、選考同席 ・当事者面談による体調・メンタル把握と定着に向けた改善実行 ・業務切り出し、指示系統整理など現場での働き方支援 ・管理職向けの受け入れ研修企画・講師、月次レポートでの経営報告 若手でも大手企業の複数部門と連携し、ヒアリング力や課題解決力を発揮しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い分野でありながら、法定雇用率の引き上げと人手不足による企業の採用意欲上昇、精神障がい（メンタルヘルス）の方の増加により、成長市場としてビジネスチャンスも豊富です。採用～定着の全工程に関与できるため、組織の構造理解や改善思考が体系的に身につきます。経営層との距離が近く、若手のうちから提案経験を積める点も特徴です。企業課題を多面的に捉える力が磨かれ、障害者雇用の専門性と、企業人事やコンサルタントとしての市場価値を同時に高められます。 ＜クライアント例＞ ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ■働く環境 新設部署で、少人数で対応しています。人材・人事・教育・福祉など多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、ゆくゆくは2～4名体制で企業を担当します。 ■企業魅力 株式会社日本就労移行支援センターは、採用計画立案から受け入れ・定着までを一貫支援する障害者雇用コンサルティング企業です。「戦力として定着する雇用モデル」を企業と共に創ることを掲げ、大手企業からの依頼が増加中。福祉とビジネスを融合した独自モデルで組織拡大を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～417,000円 固定残業手当/月：58,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐｒｏｘｉｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイジュ

    医薬品卸
    大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【梅田】経理主任（係長レベル）◆月次・年次決算の実務推進・業務改善のリーダー／キャリアアップ可能◆
      • NEW
      【経理部門の現場リーダーとして、決算・財務・税務・業務改善を幅広く推進／組織マネジメント・DX化にも積極的に携わるポジションです】 ■業務概要 当社本部経理部にて、経理主任（係長レベル）として組織の中核を担います。月次・年次決算の実務推進、財務諸表作成、税務申告補助、管理会計業務のほか、メンバーの業務指導や業務プロセス改善を担当し、正確かつ迅速な財務データの提供を通じて経営判断を支えます。管理職（課長等）をサポートしながら、DX化や効率化も積極的にリードするポジションです。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の主導（売上・原価・諸費用の集計、仕訳確認、勘定科目内訳書作成、財務諸表原案作成） ・会計基準に則った処理の徹底・確認 ・部門別損益集計や予実分析、予算編成時のデータ集約・一次分析レポート作成 ・法人税・消費税・事業税等の申告書作成補助、監査法人対応（調書作成・質疑応答窓口） ・経理プロセス自動化・効率化（RPA、ERP等の導入・推進、ペーパーレス化） ・メンバー（係員・派遣社員等）への実務指導、業務割り振り・進捗管理、標準化・マニュアル化推進 ■扱うサービス 各種会計基幹システムやRPA等、最新の経理業務効率化ツールを活用します。 ■業務の魅力 会社全体の経営判断に直結する重要なデータ管理に携わるため、やりがいが大きく、組織マネジメントやDX化など幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心とした実務指導があり、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■想定されるキャリアパス 短期では本社経理リーダー、中長期で経理課長や財務責任者等への昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力 経理の専門性を磨きつつ、業務改革を推進できる成長志向の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】経理＜課長または主任＞◆グループ経理業務統括・業務改善推進／マネジメント経験歓迎◆
      【グループ各社の経理・財務業務を標準化・効率化／BPR推進・デジタル化をリード／マネジメント経験が活きるポジション】 ■業務概要 当社グループ各社の経理・財務業務を集約するシェアードサービス部門にて、課長または主任としてオペレーション全体の管理・統括、グループ各社とのステークホルダーマネジメント、メンバーのマネジメントをお任せします。経理業務の品質向上・効率化に向けて業務標準化やデジタル化も主導いただきます。 ■業務詳細 ・日常経理業務（売掛・買掛管理、経費精算、出納、月次・年次決算等）の正確かつ期日通りの運用を監督 ・SLAやKPIのモニタリングによる業務クオリティ維持・向上 ・業務プロセスの標準化・マニュアル化やRPA、ERP等のデジタル技術導入企画・推進 ・BPR（業務改革）によるコスト削減・生産性向上施策の推進 ・グループ各社との業務移管調整、問い合わせ・交渉対応 ・課員（係長・メンバー・派遣社員等）の目標設定・評価・育成・最適なリソース配置 ・チームのエンゲージメント向上と業務負荷の平準化 ■扱うサービス グループ各社の経理・財務業務を一元的に受託し、標準化・効率化を実現します。ERPやRPA等の最新ITツールを活用し、業務効率化を推進しています。 ■業務の魅力 グループ横断での経理業務標準化やデジタル化を主導し、経営基盤強化に貢献できます。BPRなど変革フェーズに携わることで、経理・財務の枠を超えた経験が積めます。 ■就業環境 本町のシェアードサービスオフィス勤務。働きやすい環境整備に注力しています。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の業務効率化に向けた変革に積極的に取り組む社風で、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェアードサービス部門 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～483,000円 ＜月給＞ 379,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイジュで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファルマ

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】未経験歓迎！CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      【未経験からCRCのキャリアへ！女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 治験コーディネーター（CRC）として、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験（治験）をサポートいたします！ ◇患者さんのサポート ・治験の説明をわかりやすく伝える ・通院や検査のスケジュールを調整 ・来院時の案内やフォロー ◇データの管理 ・治験で集めた情報を正しく記録 ・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整 ・医師や看護師と連携 ・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他 ・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ 座学研修(1～2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施）を用意しております。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます！ 支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。 ◎入社後最初は既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください◎ ・インフォームドコンセントの補助 ・被験者様のスケジューリング ・被験者様対応 ・症例報告書の作成 ・治験依頼者（製薬会社）対応 ・治験責任医師（治験を主導で行う医師）の補助 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファルマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リージョン・フォース

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡市】介護施設紹介事業の事業部長※営業・提携・企画◇転勤無／年休120日／賞与有
      ～25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループ／超高齢化社会に貢献～ ■仕事内容： 当社の成長領域である「老人ホーム紹介事業」において、事業部長として事業全体の統括を担っていただきます。 ・事業戦略の策定、実行（市場分析、競合調査、収益モデル設計） ・営業、事務のマネジメントおよびKPI管理 ・紹介先施設の開拓、周辺事業者との業務提携の推進 ・マーケティング戦略立案（集客チャネル最適化、ブランド戦略） ・新規サービスの企画立案、事業スケールの加速 ・人材育成、組織体制の強化 単なる施設紹介にとどまらず、超高齢化社会における課題解決を見据えた事業運営をリードしていただきます。将来的には当社の経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■アピールポイント： ◇事業の成長性 老人ホーム紹介事業は、超高齢社会の進展とともに持続的な成長が見込まれるマーケットです。入居を検討する高齢者・ご家族の増加に加え、施設側の集客課題も年々深刻化しており、紹介事業は今後さらに必要性が高まります。 ◇キャリアアップ 事業部長としての実績次第で、経営幹部や役員ポジションへの登用も視野に入れています。事業拡大フェーズの中核を担うことで、将来の経営を見据えたキャリア形成が可能です。 ◇老人ホーム紹介事業が未経験でも安心 事業部長ポジションでは、介護業界での知見やネットワークを活かしたい方はもちろん、異業種で培った事業推進力・マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。業界特有の知識については入社後の研修で習得できるため、安心して挑戦いただける環境です。 ■当社について： 当社は、25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループの一員であり、「地域産業の社会課題を解決すること」をビジョンに掲げています。 老人ホーム紹介事業を通じて、超高齢化社会における重要な課題となっている介護人材不足による施設稼働率の低下、高齢者向け住まいに関する情報不足や選択の難しさなどといった問題の解決に取り組んでまいります。 ご高齢の方やご家族からのご相談に対応し、「最適な老人ホーム探し」を支援する一方で、老人ホームの運営側における「入居者獲得・稼働率向上」といった経営課題の解決にも寄与する、社会性と成長性を兼ね備えたビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リージョン・フォースで募集中の求人をもっと見る

    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【霞が関】内部監査＊法務やコンプライアンスもお任せ《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      • NEW
      ＜プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み＞ 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎契約書・規程類の審査等 ◎法務相談対応 ◎コンプライアンス態勢構築および推進 ◎内部監査計画策定・実施 ◎業界ガイドラインの遵守対応 ■事業所の特徴 ◇急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ◇これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ◇私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 ■魅力 【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】 ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務※マネージャー候補《事業拡大中の企業／プライム上場霞ヶ関キャピタルG／高齢者向け福祉事業》
      ＜労務マネージャー候補／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要 当社は高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っています。そんな当社のバックオフィス部門にて労務業務（マネージャー候補）お任せします。事業拡大に伴う増員採用ですとなります。 ■具体的な業務内容 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 ・労務チームのマネジメント ・労務に関する企画・実行　等 ※給与計算や社会保険手続き実務は業務委託先に一部アウトソーシングしているため業務委託先との連携や管理・締め処理がメイン業務となります。 ※社員数400～500名程度の労務業務を、複数メンバーで協力してご担当いただきます。 ■組織体制 副部長1名、マネージャー2名、主任2名、派遣1名。 30～40代の方々が活躍中！周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。 ■当社について グループ会社の霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「開かれたホスピス」を目指している。ホスピスは今後も関東圏や関西圏を中心に拠点を増やしていく予定であり、組織全体の体制強化を目指して増員募集となります。 ■当社が考えるホスピスとは？ 当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,060円～462,090円 固定残業手当/月：71,940円～107,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    地方独立行政法人東京都立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（ICT／施設管理）／都立病院の運営／年間休日123日
      都立病院の運営を、ICTまたは施設管理の専門性から支える仕事です。今回募集するのは「技術職」。これまでの経験を活かせる業務からスタートし、将来的には担当領域を広げながら、病院・法人全体を支えていただきます。 【1】ICT／院内SE 医療現場で使われるシステムの導入・運用を支えます。 まずは、現行の医療系システムや事務系システムの運用・維持管理を中心に、システムの更新やバージョンアップ、部門システムとの接続などに対応。病院や事業者との調整も担当します。また次期医療系システムの導入に向けたプロジェクトでは、ベンダーとの調整や進捗管理、病院との導入調整などにも携わります。 ＜主な業務＞ ・医療系システムの運用・維持管理 ・システムの更新、バージョンアップ対応 ・部門システムとの接続に関する対応 ・病院、事業者、ベンダーとの調整 ・システム導入に向けた進捗管理　など 医療業界での経験は必須ではありません。これまで培ってきたシステム運用・保守や、SIerなどでの顧客向けプロジェクト経験を活かしながら、医療を支えるIT領域へ仕事の幅を広げられます。 【2】施設管理技術職 病院の建物・設備を、安全かつ安定して利用できる状態に保ちます。まずは法人本部にて、病院施設の整備に関する計画・設計・積算・発注・工事監督などを担当。各病院との連絡調整や相談対応、予算編成や計画策定の支援にも携わります。 将来的に病院へ配属された場合は、委託業者の協力のもと、空調・エレベーター・医療ガス・消防設備などの維持管理や、施設改修、外部委託に関する業務など、より現場に近い仕事も担当します。 ＜主な業務＞ ・施設増改築、改修工事の設計・積算・発注・工事監督 ・施設整備に関する予算・計画策定の支援 ・各病院との連絡調整、相談対応 ・病院の施設・設備の維持管理 ・施設改修等に関する業務 ・建物管理等の外部委託に関する業務　など 活躍のフィールドは様々です。建物の設計・施工管理など、これまでの知識・経験を活かして、医療を支える施設づくりに携われます。
      【転居を伴う転勤なし】 以下いずれかに配属となります。 ■広尾病院／東京都渋谷区恵比寿2-34-10 ■大塚病院／東京都豊島区南大塚2-8-1 ■駒込病院／東京都文京区本駒込3-18-22 ■墨東病院／東京都墨田区江東橋4-23-15 ■多摩総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29 ■神経病院／東京都府中市武蔵台2-6-1 ■小児総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29 ■松沢病院／東京都世田谷区上北沢2-1-1 ■東部地域病院／東京都葛飾区亀有5-14-1 ■多摩南部地域病院／東京都多摩市中沢2-1-2 ■大久保病院／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ■多摩北部医療センター／東京都東村山市青葉町1-7-1 ■荏原病院／東京都大田区東雪谷4-5-10 ■豊島病院／東京都板橋区栄町33-1 ■法人本部／東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階 ※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。 ※敷地内全面禁煙
      ＜主事級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等5年 【大学卒】基本給26万3900円 【短大・専門2卒】基本給24万400円 【高校卒】基本給23万4100円 ＜主任級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等12年 【大学卒】基本給32万5400円 【短大・専門2卒】基本給31万2000円 【高校卒】基本給29万8400円 ＜リーダー級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等16年 【大学卒】基本給37万9100円 【短大・専門2卒】基本給36万4500円 【高校卒】基本給34万9800円 ※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定 ※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当等を規定により支給します。 ※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
    地方独立行政法人東京都立病院機構で募集中の求人をもっと見る

    ニフジ株式会社

    医薬品卸
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B302号区画
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下北沢】法人営業（リーダー候補）◆転勤なし／世界の医薬品を選択肢にする急成長中企業◆
      ◇◆第二新卒歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ 【募集背景】 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 【業務概要】 海外の医薬品を医療機関（看護師、事務局の方、院長先生等）に対して営業いただきます。 【具体的な業務内容】 ・首都圏のクリニックを中心に院長先生に対して世界の医薬品を紹介し、患者への処方を提案します。(新規：既存＝7:3) ・無事受注に至った場合、購入いただく医薬品の数量等を確認の上、見積書/契約書等を作成します。 ・並行して医薬品の輸入申請をするために必要となる情報を収集の上、社内の担当部署へ接続し、申請を行います。 ・申請を取得後、実際に医薬品を輸入し、顧客へ納品いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー5名の計6名が所属しています。営業未経験から中途入社したメンバーも在籍しており、ご自身の営業としてのキャリアや可能性を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302号区画 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,996円～4,658,400円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与のため年収には賞与額は含まれていません。 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／未経験歓迎】海外医薬品の代理店営業◆転勤なし／裁量権◎／世界の医薬品を展開する急成長中企業
      ◇◆第二新卒歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／プライベートとメリハリつける◆◇ 【業務概要】 医薬品の代理店営業として、医師や看護師に対して医薬品を提供するポジションです。 日本では未承認の海外医薬品を顧客に提供し、患者様により良い医療を提供することができる、社会貢献性の高い仕事です。 【業務概要】 海外の医薬品を医療機関（看護師、事務局の方、院長先生等）に対して営業いただきます。 【具体的な業務内容】 ・首都圏のクリニックを中心に院長先生に対して世界の医薬品を紹介し、患者への処方を提案します。（新規：既存＝7:3） ※新規リード獲得の経路：顧客リストに対する電話・メールでのアプローチ／学会での交流／既存顧客からの紹介 ・無事受注に至った場合の見積書/契約書作成 ・医薬品の輸入申請手続き（必要な情報の収集、担当部署への連携） ・申請が承認されたら、入手した医薬品を顧客へ納品 【組織構成】 マネージャー1名（代表取締役）と、20代後半～30代のメンバー5名が在籍しています。中途入社したメンバーが多く、ご転職された方もなじみやすい環境です。 【社風・働き方】 ルーティーン業務ではなく顧客や受注状況に応じて業務を進めていただきます。自分自身の裁量で自由度高く働くことが可能です。 プライベートと仕事をはっきりと区別して働ける環境であるため、生産性高く活躍いただけます。 【募集背景】 同社は設立以来、「ドラッグ・ラグ」解消のために事業を展開しています。 ※ドラッグ・ラグとは：海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多い状態 この問題により、日本では最新の治療法や医薬品の導入が難しく、海外に後れを取っている現状があります。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302号区画 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,996円～4,658,400円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与のため年収には賞与額は含まれていません。 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニフジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マルイズミ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市大町231
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【須賀川市】主任ケアマネージャー◆年間休日124日/新規オープン予定の居宅介護支援事業所の管理者候補
      ～年間休日124日/ワークライフバランス◎/転勤なし/社会貢献度◎/新規事業～ ■募集内容 当社は2024年に須賀川市にてデイサービスセンター「和泉の郷」を開業し、今回、新たにオープンを予定している居宅介護支援事業所の管理者を募集します。 ■職務詳細 【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成、専門性の高いケースの対応 【地域連携】 地域包括支援センターおよび行政との連携、外部との関係構築、各種会議出席 【ケアマネージャーの指導、育成】 担当者への指導およびアドバイス、人材育成 【管理者としての運営、マネジメント業務】 法令対応、労務管理、収支管理、トラブル対応 ■求める役割 新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。 地域の皆さまから求められるサービスをイチから作り出すことができ、これまでの主任ケアマネージャーの経験が十分に生かせるポジションです。 ■組織構成 居宅介護支援事業所は主任ケアマネージャー1名（本ポジションで募集） ケアマネージャー1～2名の体制で2026年内にスタートを予定しています。全体では12名が在籍しており、チームで仕事を進める意識が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は主に新規事業のサービス構築、体制整備等に関わっていただきます。 事業スタート後はプレイングマネージャーとして実務と管理の両面をお任せします。活躍と意欲次第で事業部長クラスへの登用も検討しており、経営への参画も可能です。 ■求人のポイント ・当社は地域密着をキーワードに介護福祉の総合窓口を目指しています。 ・今般の新規事業は当社が思い描いている必要な方が適切な介護サービスを受けることができる社会の実現の第一歩であり、重要な事業と位置付けています。 ・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。年間休日124日、残業月平均20時間程度（締め日の関係から月初めを中心に残業が発生していますが、メリハリをつけて勤務しており、残業ゼロを目指しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市大町231 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや前職給与等を勘案して決定します ■昇給：有（昨年度実績なし） ■予定賞与：あり（前年度実績なし） ■業績に応じて支給を検討します ■その他固定手当： ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルイズミ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカゾノシステムイノベーション

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【枚方市】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇組み込みエンジニア ・調剤機器センサー／モーターなどの制御ソフトウェア開発・設計（C、C++） ・IoT製品の開発・設計（Linux、Java、Python） ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手２丁目８－１ 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 FOREFRONT TOWER 6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカゾノシステムイノベーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヘルスケアＤＸ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京＊転勤無】クリニックの医療事務（リーダー）／正社員／年120休日／面接1回・資格手当あり
      ～ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎～ ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷365メンタルクリニック 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～266,666円 固定残業手当/月：69,048円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヘルスケアＤＸで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェルフォート

    その他医療関連
    東京都港区南麻布1-8-161506
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【六本木】事業開発マネージャー◆幹部候補/事業拡大に貢献/健康モニタリングサービス「ウエルテクト」
      • NEW
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 新規事業立ち上げやマネジメントを、社長と共に推進していただきます。 商品企画や現状製品・サービスからの変更提案、PLBSについてのアドバイスなど、ビジネス全般に携わることができます。 ■職務詳細： ・新規事業の立ち上げおよび推進 ・商品企画および現行製品・サービスの改善提案 ・PLBS（損益計算書、貸借対照表）に関するアドバイス ・経営戦略の策定および実行 ・社内外の関係者との調整および交渉 ■業務のやりがい： スタートアップのため、自身の成長が会社の成長に直結する刺激的な環境です。少ない人数で評価されやすく、幹部の一員として貢献できるやりがいがあります。さらに、健康寿命延伸や医療費削減に貢献するビジネスに携われる点が魅力です ■組織構成： 現在約20名のメンバーが活躍しており、そのうち本部のメンバーは9名です。ヘルスケア事業に携わるメンバーは5名で、密に連携しながら業務を進めています。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】WEBマーケテイング（リーダー候補）◆健康モニタリングサービス「ウエルテクト」／事業拡大中
      • 締切間近
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 当社のヘルスケア事業におけるWEBマーケティング全般を行っていただきます。自ら提案し運用できる点が魅力で、将来的には事業拡大に伴う部門ヘッドとしてのキャリアも目指せます。 ＜具体的な業務＞ ・ヘルスケアサービスの訴求と集客 ・エステやパーソナルジムの集客 ・SNSアカウント運用（Facebook、Instagramなど）やフォロワー獲得 ・LP、WEB広告（リスティング、SNS、ディスプレイなど） ・動画を活用したマーケティング施策の実施 ■組織構成： 営業部隊と連携しながら業務を遂行します。 少人数のチームでありながら、各メンバーが高い専門性を持ち、迅速な意思決定と柔軟な対応が求められる環境です。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェルフォートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社EPNextS

    CRO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1筑土テラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事_管理職候補 ※業界最大級のヘルスケア事業/フレックス/リモート可/年休124日/転勤無
      【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休124日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務内容： 当社は親会社(EPSホールディングス)と基盤事業会社(イーピーエス(株)/(株)EPLink/(株)EPファーマライン)の間に位置する中間持株会社です。中核企業3社における労務業務（制度運用、改定等）、シェアード管理の対応を頂きます。入社後は各企業の担当をいただきながら、将来的には管理職として中核企業人事全体のマネジメントにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務を経験に合わせてお任せします。 ・勤怠・給与など労務管理のチェック ※オペレーション実務はシェアード会社にて対応 ・就業規則・各種規程の見直し・改定の企画・運用 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用・改善(個社の落とし込み) ・その他労務管理 ・人員構成、離職率等のデータ分析と課題抽出 ・グループ各社の規程・制度の標準化、人事ガバナンス強化 　∟定年再雇用、等級・評価・報酬の大枠の方針等 当社制度は全体の制度方針がありつつも個社別で独自の人事制度も対応しています。グループとして一体感をもちながら個社別対応で提案や改定も多く、提案しやすい環境です。 ■組織構成： 人事部は約15名・3グループ体制で、本ポジションはグループ全体の人事制度を担うグループへの配属です。ご入社いただき、業務に慣れていただきましたら4名程の課員の管理職として活躍いただくことも想定しています。 ■就業環境： 在宅勤務は活用日数制限がないため、必要時のみ出社をすればよい運用です。フレックスもあり、年間休日も124日と家庭との両立を図りながらキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社はヘルスケア領域で日本最大級のグループの中核として、複数の基盤事業会社を統括し、人事・組織基盤の共通化と高度化を進めています。当グループの事業として新薬開発を支援における治験の計画・薬事申請、治験現場の運営、薬の相談窓口担当など各事業を展開し新薬開発～運用までサポートしている企業です。医療業界では知名度が高く、安定した受託ビジネスを展開しており、今後も伸長していくことが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～560,000円 ＜月給＞ 437,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社EPNextSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アトムメディカルヒューケア

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-18-153F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】医療機器営業◇法人営業経験者歓迎／転勤なし／研修3ヵ月で業界未経験歓迎／呼び出しなし◇
      ■職務概要： 当社は、病院医療用から在宅医療用まですべての呼吸器ケアをサポートしており、酸素療法を中心とした成人領域における医用ディスポーザブル製品に関しては、国産メーカーとして日本人に適した製品を提供できるという強みを持っております。今回は、医師や看護師・臨床検査技師向けの営業職を募集いたします。 ■職務詳細： ・新規顧客への提案 ・自社製品の説明やPR ・自社製品の勉強会の開催　など 病院の医師や看護師・臨床検査技師向けに自社製品の説明やPR、自社製品の勉強会の開催などを行っていただきます。商材は「オープンフェイスマスクやカニュラなどの酸素関連のデバイス」です。 ■営業スタイル 入社後のOJTを経て、病院へサンプルをお持ちして製品をご紹介します。その他、年に数回学会などに当社ブースを出しておりますので、そちらからお問い合わせ頂いた先への対応も致します。 ■勉強会 当社の製品をサンプルとしてご提供し、運用上のメリットのご説明や不安要素を取り除くための勉強会を月に数回、医師や看護師などに向けて実施しております。病院の規模によっては複数名に向けてご説明をいただくことになります。既存顧客で新たに別の部門で使用を検討している場合や、新規の顧客向けに多く開催しております。 ■研修について 3か月ほどOJT形式の研修を行う予定です。 医療業界が初めてでも、医療業界の雰囲気やルールなど基礎から学んでいただけます。 医療業界未経験の方も活躍しています。 ■配属先情報 メンバー：8名(男女比＝4：4程度) 、部長 20代5名、30代2名、40代1名、50代1名（部長） ■当社の特徴・魅力 グループ会社であるアトムメディカル社は、1938年の創業以来、「小さな生命（いのち）を救うために」をテーマに医療機器の製造・販売と輸出入を行なっており、1952年に国内でイチ早く保育器を開発し、国内シェアトップクラスメーカーとして地位を確立しました。当社は、アトムメディカル社が保育器で培った病院ネットワークを足がかかりに、成人領域でも国内シェアNo1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-13-37　アトムメディカル大阪営業所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～428,571円 ＜月給＞ 352,900円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回　(平均5.2か月分) ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アトムメディカルヒューケアで募集中の求人をもっと見る

    全薬ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区大塚5-6-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新大塚】人事／採用・人材育成＜医薬品メーカー／全薬工業を有するホールディングス企業＞業界不問
      • NEW
      ■業務概要： 当社は、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品の研究・開発・製造・販売を行うグループの経営管理を担う持株会社です。 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇採用（新卒・キャリア） ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修（外部・内部）の企画・運営 　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■目指せるキャリア： 人事採用・育成のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 将来的には、部門リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。 会社の成長と共に、自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全薬ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      ～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容： ・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行 ・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究 ・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発 ・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発 ・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化 ・新規発現系の開発 ・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立 ・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製 ・植物二次代謝産物のライブラリー化 ・新規植物遺伝子の単離 ・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行 ・データ整理、報告書の作成 ・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴： 微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/野々市※転勤無】分析評価（微生物培養液・微生物株）LC-MS・GC-MS活用／研究開発の中核
      【正社員／分析法開発など上流にも携わる／土日祝休／バイオテクノロジースタートアップ】 ■当社の紹介： ファーメランタ株式会社は、2022年10月に創業した合成生物学を利用した産業用人工菌株の構築における統合的な基盤技術を持つスタートアップです。 ■職務内容： 医薬・食品関連を主とした、微生物培養液や微生物株の分析・評価業務を担当いただきます。 当社では分析部門を単なる測定部門ではなく、研究開発の中核を担う部門と位置付けています。分析結果から新たな知見を見出し、株開発・培養・精製チームと連携しながらプロセス全体の最適化に貢献していただくことを期待しています。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・微生物培養液や精製サンプルに含まれる有用物質の分析法の開発および品質評価 ・LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析などの分析技術を用いた研究開発支援 ・分析データの解析・考察を通じた微生物株開発や培養条件の最適化へのフィードバック ・新規分析手法の導入・自動化・高効率化の検討 ※ご経験やご希望に応じて、LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析など、いずれかの分析分野を担当いただきます。 ※上記すべてのご経験がなくても、今後習得していく意欲があれば問題ございません。 ※選考中に課題をご提出いただいております。 ■業務体制： 研究開発部門分析チームにおいて、菌株構築グループ、培養グループ、精製プロセス開発グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 分析チームでは、LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析などの分析技術を活用し、菌株開発、培養条件の最適化、精製プロセス開発に必要なデータを取得・解析することで、研究開発全体を支援します。また、新規分析手法の導入やデータ解析技術の高度化にも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、技術移転や工場での品質評価体制の構築においては、事業開発部門や製造部門とも連携しながら、分析技術の標準化や品質管理体制の構築を推進していただきます。 スタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境であるため、自ら課題を発見し、周囲と協力しながら主体的に業務を推進できる方を歓迎します。 【勤務地】 研究開発拠点（石川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～642,857円 ＜月給＞ 285,714円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファーメランタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社かすう薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    鹿児島県姶良市脇元543-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県姶良市】保険薬剤師～地元密着の調剤薬局／業務効率化システム導入／◆年収550万～◇残業少
      ◇◆患者様とのコミュニケーションを大切にする地域密着型薬局／監査システムによる業務効率化を推進／2030年に県内5店舗体制を目指す成長企業◆◇ ■業務概要 かすう薬局脇元店にて、薬剤師として調剤業務および服薬指導をお任せします。当薬局は地域の皆様が気軽に相談できる「かかりつけ薬局」を目指しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。 整形外科を中心とした処方箋を取り扱っており、患者様とのコミュニケーションを大切にした服薬指導を行っています。服薬指導は患者様に座っていただいた状態で実施し、世間話も交えながらリラックスして相談できる環境づくりを心掛けています。 また、バーコード監査や重量監査による監査システムを導入しており、薬剤師が安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■具体的な業務内容 ・保険調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理、薬歴入力 ・処方箋内容の確認および入力 ・医薬品の監査業務 ・在庫管理、発注業務 ・患者様からの健康相談対応 ・電話対応、会計補助 ・店舗運営に関わる各種業務 ■組織体制 脇元店は現在、管理薬剤師1名、薬剤師1名、パート薬剤師2名、事務スタッフ1名で運営しています。落ち着いた雰囲気の店舗で、相談しやすい環境が整っています。中途入社者も馴染みやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴 2022年設立の地域密着型調剤薬局です。 「あたたかい心で患者様に寄り添う」という理念のもと、地域医療への貢献を目指しています。患者様との対話を重視したサービス提供に加え、ITや監査システムの活用による業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 また、2030年迄に鹿児島県内で5店舗体制への拡大を目標としており、安定した経営基盤の構築と継続的な成長を目指しています。地域に根差した環境で長く活躍したい方や、患者様としっかり向き合える薬局で働きたい方に最適な環境です。 ■採用背景 欠員補充に伴う募集です。これまで築いてきた地域との信頼関係をさらに深めていくため、新たな薬剤師をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かすう薬局脇元店 住所：鹿児島県姶良市脇元543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：88,000円～103,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有 賞与有：2.5ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社かすう薬局で募集中の求人をもっと見る

    ベルフローラ株式会社

    その他医療関連
    静岡県富士市平垣154-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】美容クリニックの採用担当／中途・アルバイト／部署立上げ◇業界未経験可◇土日休◇正社員登用前提
      ＜成長フェーズにあるアリエル美容クリニックを「人」と「組織」から支える採用担当／現在4院展開中／美容業界未経験可／正社員登用を前提とした採用＞ ■採用背景： ◇院展開が進んでいるアリエル美容クリニックの成長を「人」と「組織」から支える採用担当をお任せします。 ◇中途・アルバイト採用をメインに、入社サポート・制度運用などもお任せする予定です。 ■業務内容： ※以下の業務より得意な領域からお任せいたします。 ◇採用オペレーション管理（求人媒体管理／応募者対応／日程調整） ◇入社オンボーディング設計、入職準備（iPad・名札など） ◇社内評価制度やルールの運用サポート ◇人事データ管理、組織課題の整理・社内広報作成、カルチャー浸透施策・社内イベント企画（研修・懇親会など） ■「アリエル美容クリニック」について 【あたりまえのつみ重ねで、日本一愛されるクリニックになる】をビジョンに、二重・クマ取り・糸リフト・顔の脂肪吸引などの美容外科施術をはじめ、ボトックス・ヒアルロン酸・シミ取りなどの美容皮膚科施術を提供するクリニックです。 患者様のご予約から術後完成の入口から出口まで、全てのお客様との接点で、お客様が満足を超えて感動する対応を心がけています。 現在は大宮院・郡山院・横浜院・水戸院の4院を展開しておりますが、今後もクリニックを拡大する予定の成長中のクリニックとなります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ アリエル美容クリニック渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社およびオフィス、クリニック
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキル・適性などを踏まえて決定します ＜正社員登用後＞ ※賞与年2回／業績による（実績：基本給1ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅】美容クリニックのYouTube企画担当◇美容施術の社割有◇残業月平均5～10h程◇転勤なし
      ＜YouTube・Instagram・TikTokなどSNSコンテンツが好きな方へ／拡大・成長中グループのYouTube企画をお任せ／残業少なめ・定時退社も可能／プライベート充実◎＞ アリエル美容クリニックは、「あたりまえの積み重ねで幸せのバトンをつなぎ、日本一愛されるクリニックをつくる。」というビジョンのもと、2021年12月の大宮院開院から約4年で、大宮・横浜・水戸・郡山の4院を展開するまで成長してきました。 今回募集するのは、YouTubeチャンネルの企画担当です。 「どんな企画なら視聴者が思わず見たくなるのか」「どんなテーマなら美容医療への不安を解消できるのか」を考え、YouTubeコンテンツの企画から制作進行までを担っていただきます。 ■業務概要 ◇入職後は、企画サポートやリサーチ、制作進行などからスタートし、経験を積みながら企画立案や撮影ディレクションを担当していただきます。 ◇将来的には、YouTubeチャンネル全体のディレクションやコンテンツ戦略の立案など、ブランドづくりの中核を担うポジションとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜はじめにお願いすること＞ ◇コンテンツ企画サポート ◇SNSや競合アカウントのリサーチ ◇トレンド調査・アイデア出し ＜慣れてきたらお願いすること＞ ◇YouTube・SNSコンテンツの企画立案 ◇台本・構成の作成 ◇医師やスタッフとの企画打ち合わせ ◇撮影現場のディレクション ◇タイトル・サムネイルの企画 ◇編集担当へのディレクション・フィードバック ＜将来的にお願いしたいこと＞ 将来的には、アリエル美容クリニックのブランドを育てるコンテンツディレクターとして活躍していただきます。 ◇YouTube・SNS全体のコンテンツ戦略立案 ◇チャンネル・SNSアカウントの運営改善 ◇年間・月間の企画設計 ◇外部クリエイター・編集者へのディレクション ◇新規SNSや新しいコンテンツ企画の立ち上げ ◇WEBチームと連携した集客施策の企画 ◇コンテンツ制作体制の構築・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アリエル美容クリニック渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・適性などの現職経験を踏まえ確定 ＜正社員登用後＞ ※賞与年2回／業績による（実績：基本給1ヶ月分支給） ※業績に応じてインセンティブ支給（月毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベルフローラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＬＡＮＥＴ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県伊丹市行基町3-55-2　LDKデイサービス行基2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／未経験歓迎／OT・PT・ST有資格者歓迎
      児童発達支援・放課後等デイサービス『サニーサイド』にて、遊びや活動を通じた療育、日々の生活の自立サポートを行っていただきます。 ★作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST）といった専門職の知見や、保育士・教員などの資格を存分に活かせる環境です。 ★通常の小中学校に通うお子さまが7割、支援学校に通うお子さまが3割ほどです。 ＜平日＞ ▼11：00～ 【出勤・朝礼／プログラムのすり合わせ】 当日の役割分担や、子どもたちのコンディション、支援の方向性をじっくりすり合わせます。 タブレット端末を用いた連絡帳の下準備や面談対応などもこの時間に行います。 ▼14：00～ 【お迎え】※長距離の運転はありません 社用車で市内の学校へ子どもたちをお迎えに向かいます。 ▼14：30～ 【遊び・活動・療育プログラムの実施】 施設に到着後は宿題のサポート、おやつ、身体を動かす運動プログラムや制作活動などのサポートを行います。 ▼17：00頃～ 【フリータイム・終わりの会】 プログラム終了後の自由時間を経て、みんなで終わりの会！ 子どもたちを自宅へ送り届けます。 ▼18：00～ 送迎 ▼19：00 【退勤（残業ゼロ）】 定時退勤が基本なので、心身の休息をしっかりと確保できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜土曜、長期休暇＞ ▼9：00 【出勤・朝のお迎え出発】 子どもたちのお迎え ▼10：00 【施設到着・朝の会／外出イベント出発】 体験学習の目的地へ出発（または室内での特別プログラム）。 ▼12：00 【昼食・休憩】 お弁当を食べながら、楽しく過ごします。 ▼13：30 【午後プログラム・自由時間】 公園やお出かけなどのプログラムを実施。 ▼15：30 【おやつ・片付け・終わりの会】 一日の振り返りを行い、帰り支度を整えます。 ▼16：30 【ご自宅への送迎】 順次ご自宅へお送りし、保護者の方へ一日の様子やできたことをご報告。 ▼18：00 【事務作業・退勤】 片付けや記録入力を行い、定時で退勤します。 ◎土曜日や夏休み・冬休みなどの長期休暇の際は、工場見学や水族館などへのお出かけといった体験学習を実施することも！
      ★転勤はありません。 【放課後等デイサービス『サニーサイド』】 兵庫県伊丹市行基町3-55-2 LDKデイサービス行基2F ▼アクセス 阪急伊丹線「伊丹駅」南出口より徒歩6分 阪急伊丹線「新伊丹駅」より徒歩13分 JR宝塚線「伊丹駅」より徒歩17分 ◎受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給22万円～24万円（資格手当2万円を含む） ※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【資格を活かして活躍できる！】 OT・PT・ST、いずれかの資格をお持ちの方は一般的な児童指導員の業務に加え、あなたの専門性を活かしてご活躍いただくことを想定しています。 たとえば、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）なら、身体の使い方や運動プログラムの企画を通じて子どもたちの「できた！」の成功体験を設計したり、言語聴覚士（ST）なら、言葉やコミュニケーションのつまずきに合わせた個別のアプローチを考案したり。 「専門職としての知識やアイデア」を現場の支援へ落とし込み、チーム全体で多角的に子どもたちの成長を支えていける環境です。 あなたのこれまでの経験や強みを、子どもたちの未来を広げるための力として活かしませんか？
    株式会社ＰＬＡＮＥＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    その他医療関連
    熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県／熊本市】理学療法士 (有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院における総合的な施術および治療 ■仕事内容： 【保険診療】 ・理学療法士業務全般 骨折、脱臼、捻挫、打撲などの治療とリハビリテーション ・その他施術業務全般 患者の状態を評価し、最適な治療プランの策定と実施 【自費診療】 【筋肉アプローチ】 ・筋肉調整 筋肉の緊張をほぐし、血流を促進する施術 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） 高電圧治療器を用いた痛みの軽減や筋肉リハビリ 【骨格アプローチ】 ・骨盤プログラム 骨盤の歪みを整える施術 ・猫背プログラム 姿勢改善を目的とした施術 ・肩甲骨プログラム 肩甲骨周りの筋肉と骨格の調整 ・楽トレ 筋力強化を目的としたトレーニングプログラム ・産後骨盤プログラム 出産後の骨盤ケアと矯正 ・トムソンベッド（骨盤／猫背／産後） トムソンテクニックを用いた骨盤矯正、猫背矯正、産後ケア 【神経アプローチ】 ・自律神経プログラム 自律神経のバランスを整え、ストレスや不調を改善する施術 ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは、「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々施術を行っています。痛みの予防も重要ですが、「いつまでも健康であること」を目指した身体作りも大切にしています。患者様一人ひとりに合わせた最適な施術を提供し、健康増進をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～200,000円 固定残業手当/月：45,500円～58,921円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～258,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・管理柔整師免許手当あり ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／熊本市】柔道整復師　(有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院での施術 ■仕事内容： ・症状改善だけの対症療法の治療ではなく、根本的な治療である本格的な矯正施術と手技を使ったアプローチ、プロスポーツ選手が治療として使われている医療機器なども完備し様々な症状や痛みにもしっかり効果を出せる整骨院です。また、患者様の習慣や癖といった部分まで分析し、改善していく根本治療を提供しています。 ・筋肉調整 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） ・骨盤プログラム ・猫背プログラム ・肩甲骨プログラム ・楽トレ ・産後骨盤プログラム ・トムソンベット（骨盤／猫背／産後） ・自律神経プログラム ■この仕事のやりがい： ・当院では身体だけでなく心も来た時よりもよりよくすることをモットーに治療を提供させていただいております ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々、施術しています。未然に防ぐ事も大切ですが、これからは「いつまでも健康で」といった身体作りも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～195,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,382円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～255,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都文京区湯島2-16-10MASSビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湯島】管理部門担当（歯科医院の管理体制構築・業務改善)/管理部門業務の幅を広げられる/フレックス
      ★売上数倍拡大中の歯科医院経営コンサルティング企業 ★経理・労務・総務を横断して携われ、バックオフィス業務のスキルアップへ ★柔軟なフレックスタイム制で自由な働き方が実現できます。 ■職務内容 当社では事業承継した歯科医院のバックオフィス業務を本社へ集約しており、各医院が安定して運営できる仕組みづくりをお任せします。 入社後はご経験に応じて担当領域からスタートし、将来的には管理体制の構築や業務改善まで幅広く携わっていただきます。 ・承継した歯科医院の管理業務全般（経理・労務・総務・財務） ・社会保険労務士事務所や会計事務所など外部パートナーとの調整・管理 ・本社と各医院をつなぐ業務フローの構築・改善 ・業績データの集計、分析、レポート作成 ・会計システムの移行や業務効率化の推進 ・法人設立、変更、解散などに伴う各種手続き対応 ・各医院の管理体制整備、組織課題の改善支援 ・後任育成や運営体制構築 承継前の医院では、院長やそのご家族が事務業務を兼務している場合もあります。承継後は本社がバックオフィス機能を担うため、単なる事務作業ではなく、「誰が対応してもスムーズに運営できる仕組み」を整備することがミッションです。 ■組織構成 配属部署には現在2名が在籍しています。全社平均年齢は33歳前後で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・経理・労務・総務など特定分野だけでなく、管理部門全般の知識と経験を身につけられるポジションです。事業承継後の医院運営を支える仕組みづくりに携わるため、業務改善や組織づくりの経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。 ■研修体制 現任担当者によるOJTを中心に業務を習得する体制です。まずは経験のある業務から担当し、未経験領域についても実務を通じて段階的に知識を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずはご経験のある領域から担当しながら、各医院の運営体制やバックオフィス業務への理解を深めていただきます。その後は業務改善や標準化、管理体制構築など、より上流の業務へ活躍の幅を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,686,400円～6,144,000円 固定残業手当/月：67,800円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】経営企画部 PMI担当 ※フレックス制で自由な働き方/成長中の経営支援企業
      ★支援医院拡大中の歯科医院の経営コンサルティング企業 ★PMI専任1人目・経営企画×事業推進×M&Aまで挑戦可能な中核ポジション ★年休123日・フレックス制・月平均残業20時間の柔軟な働き方 ■採用背景 同社は歯科医院の経営支援および事業承継を推進しています。M&A・事業承継案件の増加に伴い、承継後の統合作業や運営体制構築を専任で担うPMI担当者を新たに募集しています。 ■職務内容 経営企画部にて、承継後のPMI推進を中心に下記業務をお任せします。 ・承継案件ごとのタスク整理、スケジュール策定 ・各院、ドクター、関係部署、士業、行政を巻き込んだPMI推進 ・統合作業、引継ぎ業務の進行管理 ・経営層へのレポーティング ・売主（元理事長）、院長、スタッフとの関係構築 ・各院への施策展開、課題把握、合意形成 ・集患、アポイント効率、LTV向上施策の実行管理 ・予約、シフトなどのオペレーション改善 ・各種KPIモニタリング、改善施策実行 ・現場リーダー候補の発掘、育成支援 ・売上、チェア稼働率、自費比率、人件費率等の分析 ・経営会議資料作成、経営課題整理、改善提案 ※志向・経験に応じてM&A（ソーシング、DD、財務モデリング、条件交渉支援）にも関与可能 ■組織構成 経営企画部は3名で構成されています。部長（経理部長兼M&A担当）、メンバー2名が在籍しており、全員30代です。PMI専任担当は不在であり、本ポジションが1人目の専任担当となります。 ■ポジション魅力 ・日本最大級の歯科グループの成長を支える中核ポジションです。PMI専任1人目として高い裁量を持ち、統合作業から運営改善、人材育成まで幅広く経験できます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。出張も自身でご計画頂いて問題なく、３カ月に数回程度になる予定です。ご自身のペースを大切にしながら働きたい方には魅力的な環境です。 ■企業概要 歯科医院の経営支援および事業承継を主力事業とし、創業約6年で売上も数倍拡大しており、今後もM&Aを軸とした事業成長を目指しています。AIや業務自動化の活用にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,915,200円～9,830,400円 固定残業手当/月：90,400円～180,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカルサポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランナーズハイ

    その他医療関連
    埼玉県狭山市柏原3116-247
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県所沢市】柔道整復師／鍼灸師　◆スポーツ外傷・整体・リハビリ／成長できる環境／週休2日◆
      【痛みの根本改善から競技復帰まで幅広くサポート／理念と成長に本気で向き合う現場／週休2日・未経験歓迎・福利厚生充実】 （ご経験やご意向に応じて柔道整復師か鍼灸師として採用決定いたします） ■業務概要 当社は「健康で元気な人生を走る」という理念のもと、スポーツ外傷や日常の不調から競技復帰までを支援する接骨院を運営しています。柔道整復師として、患者様の身体評価・整体施術・手技療法・外傷対応・リハビリ指導・物理療法機器の活用・症状説明や治療計画の提案など、幅広い業務を担当していただきます。一人ひとりの状況に合わせた治療とサポートを通じて、患者様の人生を前向きに変えることを目指します。 ■業務詳細 ・整体施術や手技療法による身体評価と施術 ・捻挫、打撲、挫傷などの外傷への応急処置や固定、テーピング ・スポーツ障害の施術、競技復帰までのサポート ・リハビリ指導、運動療法、セルフケアのアドバイス ・ハイボルテージ、超音波、EMS等の物理療法機器の使用 ・症状説明、治療計画の立案と提案 ・学生アスリートや一般患者様のコンディショニング支援 ・受付、会計、電話対応、カルテ記載など院内業務 ・報告書作成、院内清掃や備品管理 ・技術練習、勉強会、研修への参加 ■扱うサービス スポーツ外傷対応、骨盤矯正、リハビリ、整体、物理療法機器による施術等 ■組織構成 各院に複数の柔道整復師が在籍し、未経験・新卒メンバーも活躍しています。 ■業務の魅力 現場での実践と手厚い教育により確かな技術と人間力が身に付き、患者様と向き合う充実感を得られます。 ■教育体制 現場指導に加え、勉強会や研修が充実。経営者自ら学ぶ風土が特徴です。 ■就業環境 週休2日制、社会保険完備、賞与・インセンティブ、住宅手当、寮完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス リーダーや院長への昇格、独立・開業支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 理念と技術にこだわり、地域密着型でスタッフ成長と患者様の人生の質向上に本気で向き合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山ヶ丘スポーツ接骨院 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘2-2988-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～493,500円 固定残業手当/月：44,400円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与(会社業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランナーズハイで募集中の求人をもっと見る

    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】エレクトロニクスケミカルの輸入販売営業/顧客ルート開拓※年127休み・残業10h程
      • NEW
      □■年間休日127日／残業10h程／エレクトロにクスケミカルの営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 エレクトロニクスケミカルの新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品や健康食品などを取り扱っております。さらに、現在は輸入だけでなく自社製品の開発にも注力しています。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区道修町２-２-６ 道修町後藤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を設定します。 ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医薬原料の輸入販売営業／ルート開拓 ※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／原薬・医薬品原料営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 原薬・医薬品原料の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※原薬、医薬原料を担当していただきます。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪市中央区道修町２-２-６ 道修町後藤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    アイパークインスティチュート株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／在宅可】経営企画・プロジェクト管理◆最先端の医療研究施設を運営する成長企業／事業拡大に貢献
      ＜リモート可◎最先端医療を生み出す研究施設の経営企画～経験に応じてプロジェクトをアサイン／成長期の企業で事業拡大に携われる＞ ◆事業と業務概要 運営している「湘南アイパーク」は、2018 年 4 月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。 今回は拡大期を迎える当社のコーポレートストラテジー アンド プランニング部門で、施設を運営する上で生まれる課題の解決やさらなる事業発展を推進するプロジェクトの実行に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ご本人の特性に合わせて下記業務をお任せします。 ・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ・社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進（例：購買管理、業務改革等） ・ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行 ◆推進中のプロジェクト例 ITのプラットフォーム改定／業務改善、業務効率化／入居テナントから依頼を受ける購買フロー管理や改善／今後の拠点拡大　など ◆募集部門について コーポレートストラテジー アンド プランニング部門では、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、当社の運営の全体管理を担っています。一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 ◆仕事のやりがい ・創業期の組織として、事業の仕組みを構築し改善する一連のサイクルを主導できる ・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる ・約220社、3,500人が集積する多様な企業・団体間のオープンイノベーション実現やライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できる ◆本職務で身につく知識・スキル・経験 ・創業期の組織における経営企画・事業推進の実務経験 ・ライフサイエンス業界での新事業創出経験 ◆キャリアパス 入社後は、社内課題の特定と部門横断プロジェクトの推進を、上長へのレポートのもと担当していただきます。徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材として活躍いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイパークインスティチュート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｇｌｏｂａｌ　Ｖａｓｃｕｌａｒ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】総務職（リーダー職／拠点運営）◆シリーズB調達済みディープテックベンチャー／フレックス
      ■求人概要 当社は、世界で2億人以上の患者がいるとされる下肢閉塞性動脈疾患に対し、独自技術を活用した次世代ステントの開発を進める医療機器スタートアップです。 本ポジションでは、社名古屋拠点における総務業務をリード頂ける方を募集します。ゼネラリストとして、会社運営全般に関わる業務を幅広く担当していただきます。 現在、愛知県名古屋市守山区に名古屋ラボを立ち上げており、ファシリティ全般の構築・管理対応、ならびに名古屋拠点にて対応している製造関連に関わる周辺サポート等をお任せします。 急成長中の少数精鋭な企業のため、ご自身のスキルや経験、得意分野を活かしながら、未経験領域にも挑戦していただくことで、よりキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■業務詳細 ＜主業務＞ 経験スキルに応じていずれかを主な業務としていただき、意欲に応じて他業務にも取り組んでいただきたいです。 ・オフィス環境構築管理（ファシリティ管理、施設・設備の維持管理や業者との調整） ・製造サポート（製造に関わる部品の受発注管理、梱包業務サポート等） ・購買管理（備品・消耗品） ・その他総務業務（アシスタントや派遣社員もいるため細かい庶務業務は、本ポジション以外の方にお任せすることが多い） ＜発展的な業務＞ ・人事労務（採用・勤怠・社保、教育等） ・経理（月次締め承認、補助金対応等） ・契約管理 （簡易なレビュー、リーガルチェック対応、契約書の管理） ・ITシステム管理（社用PC・スマホ、基幹システム、アプリケーション等） ・社内ヘルプデスク対応（社用デバイス・ツールトラブル対応、アカウント管理） ■ポジション魅力 ・会社運営に深く関わることができ、ご自身の裁量で働くことができます。 ・幅広い業務があるため、ご自身のスキルや経験、得意分野に応じて、力を発揮していただくことができる環境です。 ■組織風土 ・様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。 ・世界中の患者様に少しでも早く製品を届ける、その目標に向けて皆が同じベクトルを向いております。そのため、前向きかつ集中して業務に臨める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ラボ 住所：愛知県名古屋市守山区天子田3丁目109 勤務地最寄駅：瀬戸線／印場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、詳細は経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財法務（リーダー～マネージャークラス）◆シリーズB調達済みディープテックベンチャー／在宅勤務
      ■業務概要 当社は、世界で2億人以上の患者がいるとされる下肢閉塞性動脈疾患に対し、独自技術を活用した次世代ステントの開発を進める医療機器スタートアップです。本ポジションでは、国内外における知的財産戦略の立案・推進を担っていただきます。事業化・ライセンスアウト・海外展開を見据えた知財ポートフォリオを構築し、企業価値向上および事業成長に貢献いただきます。 当面は知財業務が中心となりますが、組織拡大に伴い法務領域についてもご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ＜知財戦略・特許業務＞ ・国内外市場を見据えた知財戦略の立案および推進 ・特許出願方針の策定 ・グローバル展開を見据えた知財ポートフォリオ構築 ・発明発掘および研究者とのディスカッション ・特許、商標、意匠の出願対応 ・外部特許事務所との連携およびマネジメント ・中間処理、権利維持管理（年金管理含む） ・知財関連補助金の申請対応 ＜知財調査・分析＞ ・先行技術調査 ・FTO（Freedom to Operate）調査 ・競合企業の知財分析 ・特許マップ作成 ・無効資料調査 ・技術トレンド分析および差別化戦略立案 ＜社内連携・教育＞ ・研究開発部門との連携による知財創出支援 ・事業部門と連携した知財戦略立案 ・社内知財教育および啓発活動 ＜法務関連業務＞ ・契約書レビューおよび管理 ・各種法務文書のチェックおよびファイリング ・社内規程の整備・改訂 ・M&Aや業務提携等の法務支援 ・社内法律相談対応 ・顧問弁護士との連携 ■業務の魅力 ・知財戦略が事業価値そのものに直結する環境です ・経営陣と日常的に議論しながら戦略立案に関われます ・グローバル展開や導出戦略を知財面から支援できます ・医療機器ベンチャーならではのスピード感と裁量があります ・国内でも希少な高度管理医療機器領域の知財経験が積めます ■組織風土 ・様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。 ・世界中の患者様に少しでも早く製品を届ける、その目標に向けて皆が同じベクトルを向いております。そのため、前向きかつ集中して業務に臨める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、詳細は経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｇｌｏｂａｌ　Ｖａｓｃｕｌａｒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人ＶＣスタートアップ労働衛生推進協会

    その他医療関連
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル601号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】オペレーションチームリーダー候補（適用・給付・保健事業等）※業務改善推進に挑戦◎／在宅相談可
      • NEW
      【～加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合／AIやデジタル活用をした業務効率化◎～】 ■採用背景 加入企業・加入者の増加に伴い、迅速かつ高品質なサービス提供と、業務プロセスの標準化・省力化を継続的に進めるための増員募集です。 ■職務内容 健康保険組合の適用または給付チームのリーダー候補として、業務プロセスのアップデート（標準化・AI等による省力化）を推進していただきます。また長期的にはメンバーマネジメントも期待しています。 ・企画部署が立案する改善構想、AI等のツール導入の現場定着 ・属人業務の可視化、マニュアル化、標準化、汎用化 ・現場課題の構造化、定量データを用いた上長・企画部署への報告 ・社員、派遣社員、アルバイトとの1on1、日常的な成長支援 ・業務負荷の平準化、不安や課題に寄り添うチェンジマネジメント ・新入メンバーのオンボーディング環境整備 ・申請受付、審査、処理、問い合わせ対応の進捗・品質管理 ・エラー、処理遅延の要因分析と再発防止策の立案 ■組織構成 適用・給付・編入・保健事業の4つのオペレーション部隊で構成されていますが、今回は適用または給付チームへの配属を予定しております。企画・開発メンバーとも日常的に連携する組織です。 ■ポジション魅力 開発とオペレーションを同一グループ内に持つ環境で、現場起点の改善を迅速に実行できます。マネジメント、品質管理、BPR、AI等による省力化まで幅広く経験でき、仕組みづくりを主体的に主導できる裁量があります。設立後に加入者数が3.5倍へ成長する組織で、サービス品質と生産性の向上に直接貢献できるポジションです。 ■研修体制 新入メンバー向けのオンボーディング環境を整備しております。 ■アピールポイント： 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～494,200円 固定残業手当/月：48,300円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。その他、経験に応じて応相談となります。 ■給与改定：年1回（4月）をベースとし、必要に応じて10月に追加改定を行う場合あり ■賞与：年2回（4月・10月）※1回につき1か月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア（プロダクト／データ保護／AI推進）
      ■職務内容 経営陣・外部専門家、プロダクト開発・オペレーション各チームと連携し、技術面の評価・設計・実装・検証をお任せします。 ■業務詳細： ・AI・自動化案件のデータ利用、保存、学習利用、越境移転等のリスク評価 ・LLM機能のプロンプトインジェクション、情報漏えい、出力誤りへの対策設計 ・AIサービス、SaaS、外部APIの認証、ログ、リージョン等の技術評価 ・マスキング、仮名化、最小権限化の設計・実装支援 ・アーキテクチャ、データフローの把握と脅威モデリング ・設計・コードレビュー、脆弱性診断、修正の優先度付け ・SAST、DAST、SCA等のCI/CD組込み、依存ライブラリの脆弱性管理 ・データインベントリ、IAM、アクセスログ、暗号化、鍵管理、バックアップの整備 ・監視設計、検出ルール改善、インシデント調査・封じ込め・復旧 ・ISMS／PMS要求事項の技術実装、監査証跡整備、社内教育 ■組織構成 プロダクト開発チームやオペレーションチームと日常的に連携する組織に配属予定です。社内IT・端末管理は情報システム、情報セキュリティ、コーポレート部門が主担当です。 ■就業環境 ・在宅勤務可、必要時のみ出社 ・Slack、Google Workspace、生成AIツールの活用 ■ポジション魅力 ・健保事務・審査業務の自動化・AI活用という業界でも前例の少ない取り組みに、「守り」の設計者として企画段階から関わることができます。 ・要配慮個人情報を扱う環境で、法令・ガイドラインの理解と技術実装の両方を磨きながら、セキュリティエンジニアとしての専門性を高めることができます。 ・セキュリティの仕組みがまだ立ち上げ段階にあるため、フェーズに合わせた優先度判断から実装・運用まで、一貫して自らの手で形にできる裁量があります。 ■出向先： 企業名：VCスタートアップ健康保険組合 事業内容：ベンチャーキャピタル（VC）および投資先スタートアップを対象とした VCスタートアップ健康保険組合 勤務地：東京都港区三田1丁目4-28 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～926,700円 固定残業手当/月：67,600円～144,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,071,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。その他、経験に応じて応相談となります。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※1回につき1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人ＶＣスタートアップ労働衛生推進協会で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービスの転職・求人情報を探す

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
    医薬品メーカー業界 医療機器メーカー業界 医薬品卸 医療機器卸 CRO 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア業界 バイオベンチャー業界 大学・研究施設 介護・福祉関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO CSO CMO 医療コンサルティング 医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます