株式会社メディカルサポート

【東京都／湯島】承継医院のコーポレート推進担当 ※残業20時間平均／年間休日123日／フレックス制

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■具体的な仕事：
・承継した医院のコーポレート業務全般（労務・会計・財務・総務）：記帳や給与計算等は外部委託しているため、外注先の管理、通常業務の一部遂行、業務設計が中心となります。
・業績分析や経営に資するレポート作成、経営改善プロジェクトの企画・推進
・M&A案件の内容を踏まえたプロジェクトマネジメント
・報告体制の運用やコベナンツ対応等の金融機関・ファンドに向けた対応、グループ各法人の連結に関わる業務
・グループ各法人（医療法人）の組織的な課題解決
・会計システムの移管や現場業務の効率化
・法人の設立・変更・解散等にまつわる手続き、承継・新規開院に伴う行政手続き全般

※上記業務の中に未経験の分野があっても構いません。初めはフォロー体制の中で少しずつ業務をキャッチアップしていただき、次第に担当業務を広げていただきます。

■組織構成：
配属部署には4名の社員が所属しています。
男性2名、女性2名で、年齢は30代3名、40代1名の構成です。
上下関係はほぼなく、皆メリハリを持って働いています。

■教育体制：
OJTを通して、入社後はコーポレート業務とプロジェクトを伴走しながら仕事の経験を積み、会社運営の全体像を把握していただく予定です。独り立ちまでには、4～6ヶ月程度を見込んでいます。

■キャリア：
・入社～1年目：コーポレート業務とプロジェクトを伴走しながら仕事の経験を積み、会社運営の全体像を把握します。
1～2年目：業務を標準化・委譲しつつ、複数のプロジェクトを主担当します。新規エリアの立ち上げにも関与します。
2、3年目以降：法人運営の全体を理解し、遂行できるレベルに到達します。併せて、PMIマネージャーや管理部リード、新規エリアの管理統括等へ役割を広げます。
それより先：管理部長をはじめ、部長クラスの様々な役割へキャリアを広げます。

■こんな経験をお持ちの方に向いています：
・経理・財務・労務・総務、いずれかの実務経験
・業務の仕組み化・標準化の経験、ITツール・AI活用への関心
・数字や会計への関心、業績分析やレポート作成への前向きさ
・士業事務所での書類作成・申請業務、または医療業界等での経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進められる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、「どう進めるか」の仮説を立てて動ける方
・Excelを自分で作成・改修できる力（関数を組める）
・やや複雑な制度や手続きに対して、自分で調べて内容を理解し、対応を前に進められる方
・締切から逆算して段取りし、複数の案件を並行して進められる方
・数字に苦手意識がない方（会計知識があればベター）
・出張に前向きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※必要に応じて全国の提携医院への出張あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体制：OJTを通して、入社後はコーポレート業務とプロジェクトを伴走しながら仕事の経験を積み、会社運営の全体像を把握していただく予定です。独り立ちまでには、4～6ヶ月程度を見込んでいます。

＜その他補足＞
服装自由／副業可／歯科の保険診療費用補助（会社規定に基づき補助）／転居支援制度／住宅購入支援制度 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：年末年始休暇
■その他：慶弔休暇 等