医療法人社団ＳＵＩ
【横浜】医療事務(課長候補)◇成長組織での業務改善・スタッフ育成／残業少なめ／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長中のクリニック運営を支える医療事務部課長候補／組織づくりと業務改善に貢献／働きやすい環境・充実の福利厚生】
■業務概要：
当法人が運営する「アーチクリニック」にて、医療事務部の課長候補としてご活躍いただきます。受付・会計・レセプト業務をはじめとした日常業務管理に加え、スタッフ育成や業務改善、他部署との連携を含むマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。
当院は成長を続ける組織だからこそ、現状維持ではなく、より良い仕組みや働き方をみんなで考えながらつくり上げています。そのため、スタッフとの信頼関係を築きながら、法人や院長の方針を理解し、部署を前向きに牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。私たちが求めているのは、「自ら学び、自ら考え、自ら行動できる方」です。新しいことへの挑戦を楽しみながら、理念や行動指針に共感し、より良い組織づくりに携わりたい方をお待ちしています。
■業務詳細：
・日常業務全般,それに伴う管理
・診療報酬請求業務（算定、点検、請求総括、返戻・査定対応と管理）
・診療改定・施設基準管理
・スタッフ育成
・業務改善（取りまとめ→解決）
・他部署との連携調整
所属長メッセージ：
医療事務部は、受付や会計、レセプト業務だけでなく、さまざまな職種と連携しながら、患者様に安心して受診していただける環境づくりを担っています。
現在、経験豊富なスタッフが在籍しており、日頃から協力し合いながら業務を進めている一方で、組織の成長に伴い、業務の効率化や人材育成、チームマネジメントが求められるようになってきました。課長候補の方には、これまでのご経験を活かし、請求業務の取りまとめ、より良い組織づくりを一緒に進めていただきたいと考えています。
また、当院は理念や行動指針を大切にしています。日々の業務だけでなく、「患者様や地域にとって何がより良いのか」を考えながら行動できる組織でありたいと考えています。そのため、私たちの理念や行動指針に共感し、同じ方向を向いて取り組んでいただける方をお迎えしたいと思っています。
組織が成長していく過程で、新しい取り組みや業務改善が必要となります。変化を前向きに捉え、挑戦することを楽しめる方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療事務（レセプト経験）5年以上の経験者
・電子カルテ経験者
・部下教育経験者（リーダー・主任クラス）
■歓迎条件：
・課長経験
・施設基準管理経験
・訪問診療医療事務経験
＜人物像＞
・当院の理念、行動指針に共感される方
・自ら学び考える姿勢のある方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・スタッフとの信頼関係を築ける方
・課題を発見し前向きな改善・提案のできる方
・他部署と協調できる方
・法人や院長の方針を理解し現場へ落とし込める方
勤務地
オルトヨコハマビジネスセンター
住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階
勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
給与
423万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～325,000円
その他固定手当/月：44,000円～80,000円
＜月給＞
309,000円～405,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ベースアップ手当(入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月））
職務手当 等
時間外手当
通勤交通費：支給（上限20,000円／月）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
固定残業代：なし
裁量労働制：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（年間5万円まで）、研修・勉強会支援（年間1万円まで）、学会参加費支援あり
＜その他補足＞
制服貸与・副業OK・企業型確定拠出年金（法人からの拠出金もあります）・大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）・大切な方とのお食事代支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）・研修／勉強会支援（年間1万円まで）・被服代支援（年間1万円まで）・資格取得支援（年間5万円まで（条件有））・当院受診の医療費を全額免除・誕生日休暇制度（入職の翌年度から）・各種予防接種（希望者のみ）・学会への参加費支援（地方学会含む）・ウォーターサーバーやオフィスでごはん（社食制度）もあります
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
月1回程度土曜出勤あり（平日に振替休日）。
祝日出勤の場合あり（※2026年度は6日間）。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・病院・クリニック運営（アーチクリニック・アンド訪問看護ステーション）
■特徴（TOPICS）：
「アーチクリニック」について
当院は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げて、開業しました。
その理念を叶えるため、外来や訪問診療を行っています。
外来では、近所の患者さんはもちろんですが、今後訪問診療に移行する可能性が高い方の経過観察、ご家族の診療などを行なっています。
そうやって地域に根ざし、健康の不安や老後の不安があったらまずは当院にと言っていただけるのを目指しています。
院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です！
20代から40代のスタッフが中心で働いている、優しさと活気のある職場です。
ライフワークバランスを大切にし、仕事にやりがいは持ちつつ残業は少なくするよう効率を考え、休みの日はしっかり休むというスタンスで全員仕事に臨んでおります。
今後さらにスタッフを充実させていくため、急遽の休みなどにも対応しやすくしております。
院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。
スタッフもとても優しく、和やかな雰囲気の中お仕事をして頂けます。- 所在地
〒221-0013
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15 グリシーヌ横浜201- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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