医療法人社団ＳＵＩ
【横浜】医療事務◆業務調整やスタッフのフォロー、後輩育成、業務改善などもお任せ／年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長中のクリニック運営を支える医療事務部スタッフを募集／年間休日125日／働きやすい環境・充実の福利厚生】
■業務概要：
医療事務部は、受付・会計・レセプト業務をはじめ、クリニックの運営を支える重要な役割を担っています。
今回入職いただく方には、医療事務の実務を担当しながら、日々の業務調整やスタッフのフォロー、後輩育成、業務改善などにも携わっていただきます。
周囲のスタッフと連携し、現場に近い立場からチームを支えるプレイングリーダーとしての活躍を期待しています。
経験年数だけで判断するのではなく、レセプト業務を正確に進める力や、周囲と協力しながら主体的に業務を進められる力を重視します。
■業務詳細：
・日常業務全般、それに伴う管理
・診療報酬請求業務（算定、点検、請求総括、返戻・査定対応と管理）
・診療報酬改定・施設基準管理
・その他、医療事務部の運営に必要な業務
■所属長より：
医療事務部は、受付・会計・レセプト業務を通じて、クリニックの運営を支える大切な部署です。患者様への対応だけでなく、医師や看護師、診療アシスタントなど、さまざまな職種と連携しながら業務を進めています。
現在、部署には経験豊富なスタッフが在籍し、日頃から協力し合いながら業務に取り組んでいます。一方で、組織の成長に伴い、日々の業務を円滑に進めるための調整やスタッフの育成、業務の標準化などが、これまで以上に重要になっています。
今回入職する方には、医療事務の実務を担いながら、スタッフへの声かけやフォロー、業務の進捗確認などをお願いしたいと考えています。
最初からすべての業務をお任せするわけではありません。まずは当院の業務やスタッフについて理解していただき、周囲のメンバーと相談しながら、少しずつ役割を広げていただきます。
レセプト業務の経験を活かしてステップアップしたい方や、将来的にチームを支える立場を目指したい方とお会いできることを楽しみにしています。
■こんな方を募集しています：
・当院の理念・行動指針に共感していただける方
・レセプト業務を正確かつ主体的に進められる方
・周囲の状況を見ながら、必要な声かけやフォローができる方
・スタッフと信頼関係を築き、協力して業務を進められる方
・新しい業務や変化を前向きに受け入れられる方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療事務・レセプト業務の実務経験が5年以上ある方
※経験年数だけではなく、これまで担当してきた業務内容や実務能力を重視します。
■歓迎条件：
・訪問診療における医療事務・レセプト業務の経験
・部署内でのリーダーとしての経験
勤務地
オルトヨコハマビジネスセンター
住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階
勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は平均5～10時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
給与
344万円～445万円
＜賃金形態＞
月給制
経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
その他固定手当/月：36,000円～91,000円
＜月給＞
251,000円～331,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（7月）。
■各種手当：
・ベースアップ手当（入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月））
・時間外手当
・職務手当（等級により）
・運転業務手当：10,000円
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（年間5万円まで※条件有）、研修・勉強会支援（年間1万円まで）、学会への参加費支援（地方学会含む）
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（法人からの拠出金あり）
■大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで・入職の翌年度から）
■大切な方との食事代支援（年間1万円まで・入職の翌年度から）
■被服代支援（年間1万円まで）
■当院受診時の医療費を全額免除
■制服貸与
■各種予防接種（希望者のみ）
■ウォーターサーバー
■オフィスでYASAI（社食制度）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）、調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇制度（入職2年度目より）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
月1回程度土曜出勤有（平日に振替休日）、祝日出勤の場合あり。
入職日に有給休暇付与（4月～9月入職者は入職月に5日付与し半年後に5日付与。最大年20日間）。
有給休暇は1時間での取得も可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・病院・クリニック運営（アーチクリニック・アンド訪問看護ステーション）
■特徴（TOPICS）：
「アーチクリニック」について
当院は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げて、開業しました。
その理念を叶えるため、外来や訪問診療を行っています。
外来では、近所の患者さんはもちろんですが、今後訪問診療に移行する可能性が高い方の経過観察、ご家族の診療などを行なっています。
そうやって地域に根ざし、健康の不安や老後の不安があったらまずは当院にと言っていただけるのを目指しています。
院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です！
20代から40代のスタッフが中心で働いている、優しさと活気のある職場です。
ライフワークバランスを大切にし、仕事にやりがいは持ちつつ残業は少なくするよう効率を考え、休みの日はしっかり休むというスタンスで全員仕事に臨んでおります。
今後さらにスタッフを充実させていくため、急遽の休みなどにも対応しやすくしております。
院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。
スタッフもとても優しく、和やかな雰囲気の中お仕事をして頂けます。- 所在地
〒221-0013
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15 グリシーヌ横浜201- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
