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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    37ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,380 社中 1,801〜1,850 社を表示

    ニフジ株式会社

    医薬品卸
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【下北沢】カスタマーサポート（マネージャー候補）英語活かせる／年休130日／海外医薬品輸入事業を展開
      ◇◆未経験歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の輸入に関する貿易事務／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ ■業務概要： 世界の医薬品を輸入しクリニックを中心とした医療機関に販売している当社にて、業務フローやオペレーションの設計・改善を担当いただきます。 ■業務詳細： 【マネージャー業務】 ・業務手順書の作成 ・業務フローの設計・改善 ・ナレッジマネジメント／イネーブルメントの仕組みづくり 【主業務】 ・顧客対応(受発注/見積依頼/注文/請求書/入金の確認) ・輸入手続き/仕入先とのコミュニケーション ・委託している物流会社とのコミュニケーション(スケジュール確認等) ※顧客/仕入れ先/物流会社とのやり取りはメールが基本です。 【スポット業務】 ・新しい薬剤に関する問い合わせ対応/商材調査 等 ※将来的には仕入れ価格の交渉等もお任せする予定です。 ■募集背景： 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,298,750円 固定残業手当/月：114,583円～156,042円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 572,916円～1,014,271円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／未経験歓迎】事業開発◆世界の医薬品を 安心、安全、便利に入手する業界のスタートアップ企業
      ◇◆未経験歓迎！／医療業界未経験歓迎！／チャレンジできる環境／海外医薬品の輸入に関する事業開発担当／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ ■業務概要： 世界の医薬品を輸入しクリニックを中心とした医療機関に販売している当社にて、既存事業とのシナジーを生み出せる事業の開発・推進を担っていただきます！ ■業務詳細： ・海外法人の立ち上げと販路拡大(特にインド) ・海外倉庫事業の統合と物流戦略の構築 ・国内クリニック事業の立ち上げ ★社長を含め、メンバー全員が処方箋や医薬品サービス等に精通しており、入社後はそんなメンバーの下でOJTを通じて専門知識を習得いただきますので、ご安心ください。 ■募集背景： 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,430,000円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,500円～582,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与のため年収には賞与額は含まれていません。 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人徳志会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】エリアマネージャー／精神科・心療内科の複数クリニックを統括◇医療系スタートアップでご活躍！
      ～エリアマネージャー／精神科・心療内科の複数クリニックを統括◇医療系スタートアップでご活躍！～ ■業務内容 医療機関の運営をしており、組織運営・管理体制の強化を誇る複数のクリニックの統括マネージャーとして、エリアP/L・KPIの管理や業務改善、組織開発、医療品質向上や新規院立ち上げ支援をお任せします。 【詳細業務】 ◆エリア P/L & KPI 管理：月次 P/L の達成 ◆オペレーション標準化：本部運営方針のローカライズと現場定着、医師のマネジメント、業務プロセス改善 ◆人材育成・組織開発：各院主任に対する育成支援、医師・スタッフと連携したチームビルディングの推進 ◆医療品質・安全管理：精神科医療ガイドライン、医療法・精神保健福祉法等の順守体制を構築 ◆新規院立ち上げ支援：開院プロジェクトの現場推進 ■魅力 オンライン診療クリニックを運営。LINEによる予約・診療システ ムで即日診療可能にし、患者の利便性を高め、こだわったCRMで高いリピート率を実現している。 医療品質の向上を目指すため、最新の医療ガイドラインに基づいた運営体制を構築しています。 新規院立ち上げやチームビルディングなど、やりがいのある業務が豊富で、医療業界に貢献する意義深い仕事ができます。 ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】マーケティング担当(責任者候補)／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可
      ～マーケティング担当(責任者候補)・マーケティング戦略の統括や立案、実行など／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可～ ■業務内容 事業拡大に伴い、マーケティング領域の強化が急務となり、医療系スタートアップのマーケティング担当として責任者候補を募集いたします。 詳細 ・マーケティング戦略の統括・立案・管理・実行 ・分析・リサーチに基づく戦略的意思決定 ・ブランドマネジメント/PR戦略の立案・管理・実行 ・組織マネジメント・リソース管理 ・社内外との連携・レポーティング データドリブンな施策立案・改善経験や、チームリーダーやマネジメントの経験、部門横断的な調整スキルを磨いてきた経験などを存分に活かすことができる環境です。 これまでの経験をもとに、人の健康など医療を支えるスタートアップ企業で、ご経験を活かしてみませんか。 ■組織構成 2名 チーム社員とメンバー社員と協力いただき、運営する医療機関の発展のために尽力をいただきたいと思っています◎ ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 また、リモートワークも可能となっており、働き方も柔軟です！ ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルイズミ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市大町231
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【須賀川市】主任ケアマネージャー◆年間休日124日/新規オープン予定の居宅介護支援事業所の管理者候補
      ～年間休日124日/ワークライフバランス◎/転勤なし/社会貢献度◎/新規事業～ ■募集内容 当社は2024年に須賀川市にてデイサービスセンター「和泉の郷」を開業し、今回、新たにオープンを予定している居宅介護支援事業所の管理者を募集します。 ■職務詳細 【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成、専門性の高いケースの対応 【地域連携】 地域包括支援センターおよび行政との連携、外部との関係構築、各種会議出席 【ケアマネージャーの指導、育成】 担当者への指導およびアドバイス、人材育成 【管理者としての運営、マネジメント業務】 法令対応、労務管理、収支管理、トラブル対応 ■求める役割 新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。 地域の皆さまから求められるサービスをイチから作り出すことができ、これまでの主任ケアマネージャーの経験が十分に生かせるポジションです。 ■組織構成 居宅介護支援事業所は主任ケアマネージャー1名（本ポジションで募集） ケアマネージャー1～2名の体制で2026年内にスタートを予定しています。全体では12名が在籍しており、チームで仕事を進める意識が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は主に新規事業のサービス構築、体制整備等に関わっていただきます。 事業スタート後はプレイングマネージャーとして実務と管理の両面をお任せします。活躍と意欲次第で事業部長クラスへの登用も検討しており、経営への参画も可能です。 ■求人のポイント ・当社は地域密着をキーワードに介護福祉の総合窓口を目指しています。 ・今般の新規事業は当社が思い描いている必要な方が適切な介護サービスを受けることができる社会の実現の第一歩であり、重要な事業と位置付けています。 ・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。年間休日124日、残業月平均20時間程度（締め日の関係から月初めを中心に残業が発生していますが、メリハリをつけて勤務しており、残業ゼロを目指しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市大町231 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや前職給与等を勘案して決定します ■昇給：有（昨年度実績なし） ■予定賞与：あり（前年度実績なし） ■業績に応じて支給を検討します ■その他固定手当： ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本美容医療研究機構

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府吹田市豊津町10‐34井門江坂駅前ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/新橋】美容クリニックの運営サポート＜マネージャー候補＞◆業界業種不問/年休125日/就業環境
      《～何らかの管理業務・マネジメント経験あれば業界業種は問いません！体制強化の為の専任者募集！～》 東京/新橋にある美容クリニック「リゾナスフェイスクリニック東京」を経営している当法人において、クリニック運営におけるのサポート業務をお任せ出来る方を募集致します。 ■職務概要： 人事・総務業務。事務的業務の他、清掃・環境整備や受付補助業務、カウンセリング準備などの業務を担当いただき、クリニック運営を円滑に進めていくためのサポート役として活躍いただきます。 またマネージャー候補としてご入社頂いた方には、同時に採用しているメンバー職のフォロー、育成、全体の管理もお任せ出来ればと考えております。 ■職務詳細： ・従業員の勤怠締め、経費締め（システム入力） ・会計補助 ・カルテ準備やカウンセリング準備の補助業務 ・日常清掃・環境整備 ・書類整理や郵送物対応 ・消耗品・備品の補充および管理 ・取引業者との連絡対応 ・内装変更時の業者立会い　 ・新社員入社時の初日対応、雇用契約説明 ・採用における面接対応 ・運営サポートメンバーのフォロー、育成など ＊いきなり上記全てを任せる訳ではなく、これまでの経験やスキルに合わせ徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です♪ ■募集背景： 今回バックオフィス担当として管理職候補1名・メンバー1名・計2名の採用計画です！ 現在クリニックのバックオフィス業務は、大阪に拠点を構えるグループ会社の(株)KYイメージングテックが担っています。現状大阪・東京間の遠隔でも対応は出来ているものの、クリニックにお越し頂くお客様の増加、当法人スタッフも拡大している事もあり、クリニック専属のバックオフィス担当をお迎えし、更なる体制強化を図っていきたいと考えております。 専門的なバックオフィス業務は、引き続きKYイメージングテック(本部)が担いますので、本部連携しながらクリニックの運用サポートをお任せ出来ればと思います♪ ■組織構成： クリニックには約30名が在籍。ドクター、看護師、受付担当(コンシェルジュ)、IT開発担当で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾナスフェイスクリニック東京 住所：東京都港区新橋3丁目3-13 Tsao Hibiya 4F・5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】美容クリニックの院長秘書 ◆年休125日／美容医療クリニックの顔に！
      【年休125日／体制強化の為の専任者募集／営業からバックオフィスへ行きたい方や美容業界で活躍したい方歓迎】 ◎東京/新橋にある美容クリニック「リゾナスフェイスクリニック東京」を経営している当法人において、クリニック運営における院長秘書をお任せ出来る方を募集します。 ◎秘書業務をメインに人事労務総務廻りも、ご経験によってはお任せします。 ◎院長の代わりにプロジェクトを動かすこともあり、まさに院の顔として明るく快活に働くことができる方をお持ちしています！ ■職務概要： クリニックの運営を支える院長秘書として事務・庶務中心に業務をお任せしてまいります。業務はその他に環境整備や受付補助業務、カウンセリング準備などの業務も担当いただき、クリニック運営を円滑に進めていくためのサポート役として活躍いただきます。 ※お客様対応は受付の者が対応いたします。 ■職務詳細： ・社内調整業務 ・学会同行 ・カルテ準備やカウンセリング準備の補助業務 ・日常清掃・環境整備 ・書類整理や郵送物対応 ・消耗品・備品の補充および管理 ・取引業者との連絡対応 ・新社員入社時の初日対応、雇用契約説明 ・採用における面接対応 （可能であれば） ※いきなり上記全てを任せる訳ではなく、これまでの経験やスキルに合わせ徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。 ■募集背景： 現在クリニックのバックオフィス業務は、大阪に拠点を構えるグループ会社の(株)KYイメージングテックが担っています。 現状、大阪・東京間の遠隔の対応は出来ているものの、クリニックにお越し頂くお客様の増加、当法人スタッフも拡大している事もあり、クリニック専属のバックオフィス担当をお迎えし、更なる体制強化を図っていきたいと考えております。 専門的なバックオフィス業務は、引き続きKYイメージングテック(本部)が担いますので、本部連携しながらクリニックの運用サポートをお任せ出来ればと思います。 ■働き方： 残業時間は月10時間以内とプライベートとのワークライフバランスが整っており、プライベートの時間もしっかり確保いただけます！ ■組織構成： クリニックには約30名が在籍。ドクター、看護師、受付担当(コンシェルジュ)、IT開発担当で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾナスフェイスクリニック東京 住所：東京都港区新橋3丁目3-13 Tsao Hibiya 4F・5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノシステムイノベーション

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 FOREFRONT TOWER 6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇組み込みエンジニア ・調剤機器センサー／モーターなどの制御ソフトウェア開発・設計（C、C++） ・IoT製品の開発・設計（Linux、Java、Python） ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手２丁目８－１ 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＭＥＯ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都大田区上池台4-21-7 ウエルシア薬局2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付・アシスタント／未経験歓迎／年休127日／月給27万円～
      • 締切間近
      ＭＥＯが運営する「夫婦坂クリニック」または「久が原エキマエ内科クリニック」のいずれかにおいて、患者さまの受付対応やご案内、診察中のサポートなどをお任せします。 ＼当社の推しポイント／ ◎未経験大歓迎！入社2年目で月給29万円以上も！ ◎医療知識は問いません！ゼロから時間をかけて教えます！ ◎年間休日127日／完全週休2日制とワークライフバランスも抜群！ ◎新開設予定のオープニングスタッフにも！ ＜主な業務内容＞ ■受付・会計業務 ■診療報酬請求（レセプト業務） ■クラーク業務・診察サポート ■その他（事務処理・電話対応・清掃）など ★医師や看護師が診療に集中できるように支えるポジションです！ ▼1日の流れ（夫婦坂クリニックの例） 08：30～ 出勤・オープン準備 09：00～ 午前の受付・診療開始 12：30～ お昼休憩（1時間） 13：30～ 午後の診療準備 15：30～ 午後の受付・診療開始 16：30～ 引継ぎ 17：00　 退勤＜お疲れ様でした♪＞ ◎ 入職後の流れ ━━━━━━━━━ 入職後は「夫婦坂クリニック」にて約3カ月間、実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 受付や事務作業などの基本業務から始め、先輩スタッフの動きを見ながら、段階的に業務の幅を広げていく形です。 業務マニュアルも用意しており、主体的に学べる方であれば未経験の方も問題ありません。 ★先輩スタッフに声をかけやすい職場★ いずれのクリニックも30代前半～半ばのスタッフが多く、女性が多い職場です。プライベートの話で盛り上がることがあるほどフレンドリーなスタッフが多く、社員・アルバイトの壁なくお互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます。
      【大田区勤務／転勤なし／駅チカ】 下記いずれかのクリニックでの勤務となります。 ■夫婦坂クリニック 東京都大田区上池台4-21-7 ウエルシア薬局2F ＜アクセス＞ ・東急池上線「長原駅」から徒歩8分 ・東急大井町線・東急池上線「旗の台駅」から徒歩10分 ・東急大井町線 「荏原町駅」から徒歩10分 ■久が原エキマエ内科クリニック 東京都大田区東嶺町30-12 ウエルシア薬局2F ＜アクセス＞ ・東急電鉄池上線「久が原駅」から徒歩10秒 ◎いずれも1Fにはドラッグストアが入っており、お昼休みやお仕事帰りにお買い物ができます♪ ※受動喫煙対策：クリニック内禁煙
      ★昇給スピードが早く、年間2万円以上の昇給も可能★ 月給27万円以上（一律支給の諸手当込み） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（18,940円～/月10時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＼頑張りをしっかり評価／ 当院では評価責任者が常に現場にいることで日々の努力を正当に評価する体制に加え、年に一度昇給面談も実施。 スタッフ一人ひとりの成長をサポートすると共に、個々の頑張りは収入にしっかり還元します。 ◎未経験・入職2年目で月収29万円を超えた実績も【社員の年収例】もご確認ください。
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    株式会社ヘルスケアＤＸ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】クリニック運営～メンタルヘルス領域／社会貢献性◎／裁量◎／年間休日120日／東証上場G企業～
      • NEW
      ～メンタルヘルスクリニックの運営支援／社長直下で自己成長できる環境／評価制度◎／裁量◎～ ■業務概要 新設部署にて経営層と共に、クリニックの運営支援を担っていただきます。 医療業界の知識と経営スキルの両方を活かし課題解決を支援いただく、社会貢献性が高い業務です。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ 1）経営改善・運営支援 ・経営状況の分析と課題抽出 ・収益性向上のための施策提案 ・分院展開や新規事業の企画支援 ・人事評価制度の構築支援 ・PPM（Physician Practice Management）による経理・労務・税務の一括支援 2）集患・マーケティング支援 ・広報戦略の立案（Webサイト、SNS、広告） ・オンライン予約・電子カルテなどITツール導入支援 ・患者満足度向上施策の提案 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ３）人材育成・組織開発 ・クリニックスタッフの教育・研修プログラムの企画 ・組織体制の見直しと業務効率化支援 ・院長のリーダーシップ支援 ４）法令遵守・制度対応 ・医療法・診療報酬制度への対応支援 ・コンプライアンス体制の構築 ５）開業支援業務 ・開業計画の立案（事業計画書の作成、資金調達支援） ・診療圏調査・市場分析 ・開業物件の選定・内装設計支援 ・医療機器・システムの選定支援 ・スタッフ採用・教育支援 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,933円～517,666円 固定残業手当/月：102,400円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収のため、スキルに応じて記載範囲外の提示になる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊転勤無】受付事務／正社員／年120休日／患者様に寄り添うクリニック／面接1回
      ～ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境です！／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎～ ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷365メンタルクリニック 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～220,952円 固定残業手当/月：61,905円～69,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルフォート

    その他医療関連
    東京都港区南麻布1-8-161506
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】WEBマーケテイング（リーダー候補）◆健康モニタリングサービス「ウエルテクト」／事業拡大中
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 当社のヘルスケア事業におけるWEBマーケティング全般を行っていただきます。自ら提案し運用できる点が魅力で、将来的には事業拡大に伴う部門ヘッドとしてのキャリアも目指せます。 ＜具体的な業務＞ ・ヘルスケアサービスの訴求と集客 ・エステやパーソナルジムの集客 ・SNSアカウント運用（Facebook、Instagramなど）やフォロワー獲得 ・LP、WEB広告（リスティング、SNS、ディスプレイなど） ・動画を活用したマーケティング施策の実施 ■組織構成： 営業部隊と連携しながら業務を遂行します。 少人数のチームでありながら、各メンバーが高い専門性を持ち、迅速な意思決定と柔軟な対応が求められる環境です。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】事業開発マネージャー◆幹部候補/事業拡大に貢献/健康モニタリングサービス「ウエルテクト」
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 新規事業立ち上げやマネジメントを、社長と共に推進していただきます。 商品企画や現状製品・サービスからの変更提案、PLBSについてのアドバイスなど、ビジネス全般に携わることができます。 ■職務詳細： ・新規事業の立ち上げおよび推進 ・商品企画および現行製品・サービスの改善提案 ・PLBS（損益計算書、貸借対照表）に関するアドバイス ・経営戦略の策定および実行 ・社内外の関係者との調整および交渉 ■業務のやりがい： スタートアップのため、自身の成長が会社の成長に直結する刺激的な環境です。少ない人数で評価されやすく、幹部の一員として貢献できるやりがいがあります。さらに、健康寿命延伸や医療費削減に貢献するビジネスに携われる点が魅力です ■組織構成： 現在約20名のメンバーが活躍しており、そのうち本部のメンバーは9名です。ヘルスケア事業に携わるメンバーは5名で、密に連携しながら業務を進めています。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全薬ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区大塚5-6-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新大塚】人事／採用・人材育成＜医薬品メーカー／全薬工業を有するホールディングス企業＞業界不問
      ■業務概要： 当社は、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品の研究・開発・製造・販売を行うグループの経営管理を担う持株会社です。 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇採用（新卒・キャリア） ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修（外部・内部）の企画・運営 　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■目指せるキャリア： 人事採用・育成のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 将来的には、部門リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。 会社の成長と共に、自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川】研究職（培地・培養）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      • NEW
      ～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■職務内容： ・大腸菌による二次代謝産物の生産性向上を志向した培地組成研究 ・最小培地・完全合成培地の検討 ・2L培養装置での培養条件検討（自社内2Lジャー30基） ・AI・機械学習による培養条件最適化（共同研究） ・30L培養装置での培養試験及び再現性検討（自社内30Lジャー1基） ・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む） ・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）での培養試験（2026年5月竣工予定） ・生産性向上を志向した新規培養手法や設備の検討及び基本設計（セミ連続培養） ※技術職とは異なり、研究能力を重視します。また、微生物に限らず動物細胞も含めて、様々な培養条件の検討を行った経験を重視します。 ■業務体制： 研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～642,857円 ＜月給＞ 285,714円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】発酵技術の移転（CDMO選定/自社パイロットプラント等）◆バイオテクノロジースタートアップ
      • NEW
      ～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ＜研究の強み＞ ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 ■事業内容： （1）合成生物学による植物希少成分の微生物発酵生産・販売 （2）遺伝子操作及び代謝経路設計を通じた菌株の構築サービス 植物抽出成分の農業による生産方法は、年単位の栽培が必要で、抽出量が僅かであるという課題があります。希少で高単価な植物由来成分原料を微生物発酵により生産可能にし、圧倒的なコスト優位性で原料市場への参入を目指しています。 ■業務内容： ・スケールアップ培養試験を目的とするCDMO選定及び交渉（主に国外） ・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む） ・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）の建設プロジェクト管理（2026年5月竣工予定） ・商用スケールを志向した自社量産プラント建設プロジェクトの組成、並びに生産工程検討・管理（2027年初着工予定） ・外部生産委託による量産体制の検討 ■業務体制： 研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。 スタートアップのカルチャーが強く、個人の裁量が大きいため、意欲的に取り組んで頂ける方が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～642,857円 ＜月給＞ 428,571円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かすう薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    鹿児島県姶良市脇元543-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県姶良市】 保険薬剤師～地元密着の調剤薬局／業務効率化に向けてIT導入に積極的
      ■業務内容： ・保険調剤 ・患者対応 ・服薬指導、薬歴入力、処方箋内容入力 ・電話対応、会計、在庫管理、清掃作業など ・監査　　・・・等 ■組織構成：現在2名で対応をしております。 ■採用背景： 今回ご縁があり鹿児島市中山に新店舗を出す運びとなりました。そのため本社でも増員を決め今回の募集に至っております。地域密着のかかりつけ薬局を目指しております。清潔感あふれる白が基調の店内と、患者様とお話ができるようローカウンターを設置し1人1人と向き合える環境づくりを行っております。 ■会社について 設立２期目の調剤薬局です。今後鹿児島県内に複数店舗を出店することを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かすう薬局脇元店 住所：鹿児島県姶良市脇元543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：88,000円～120,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】保険薬剤師～地元密着の調剤薬局／業務効率化に向けてIT導入に積極的
      当社の新店舗のスタッフとして就業していただける方を募集いたします！ ■業務内容： ・保険調剤 ・患者対応 ・服薬指導、薬歴入力、処方箋内容入力 ・電話対応、会計、在庫管理、清掃作業など ・監査　　・・・等 ■採用背景： 今回ご縁があり鹿児島市中山に新店舗を出す運びとなりました。地域密着のかかりつけ薬局を目指しております。清潔感あふれる白が基調の店内と、患者様とお話ができるようローカウンターを設置し1人1人と向き合える環境づくりを行っております。 ■会社について 設立3期目の調剤薬局です。今後鹿児島県内に複数店舗を出店することを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かすう薬局中山店 住所：鹿児島県鹿児島市中山町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かすう薬局脇元店 住所：鹿児島県姶良市脇元543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 その他固定手当/月：95,000円～120,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    その他医療関連
    熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／熊本市】整体師（鍼灸師、柔道整復師、理学療法士資格保有者）
      • 締切間近
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院における施術全般および患者対応 ■仕事内容： 【保険診療】 ・柔道整復術の施術 骨折、脱臼、打撲、捻挫などの治療 患者の状態を評価し、適切な治療プランを策定および実施 患者のリハビリテーションと回復支援 ・自賠責保険による施術 交通事故によるむちうち、腰部痛、背部痛などの治療 交通事故患者の診断および治療計画の策定 保険手続きのサポートと患者対応 【自費診療】 ・筋肉アプローチ 筋肉の緊張を和らげる施術 特殊電気施術（ハイボルテージ）による痛みの軽減や筋肉のリハビリ 筋肉の柔軟性向上と血流改善を目的とした施術 ・骨格アプローチ 骨盤矯正：骨盤の歪みを整える施術 猫背矯正：姿勢改善のための施術 肩甲骨調整：肩甲骨周りの筋肉と骨格を整える施術 産後骨盤プログラム：出産後の骨盤ケアと矯正 トムソンテクニックを用いた骨格調整 ・神経アプローチ 自律神経プログラム：自律神経のバランスを整え、ストレスや不調を改善する施術 神経系の調整を通じて全身の健康をサポート ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは、「全ての痛みを解消する」という信念のもと、毎日施術を行っています。痛みの治療だけでなく、予防や健康維持のための身体作りも重要と考え、患者様一人ひとりに合った施術を提供しています。患者様がいつまでも健康で過ごせるよう、最適な治療とケアを提供することを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,410円～188,858円 固定残業手当/月：53,550円～61,142円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,960円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・職務手当 ・役職手当 ・昇給：あり（前年度実績：なし） ・賞与（前年度実績）年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）労働時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】医薬原料の輸入販売営業／ルート開拓 ※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／原薬・医薬品原料営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 原薬・医薬品原料の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※原薬、医薬原料を担当していただきます。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪市中央区道修町２-２-６ 道修町後藤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイパークインスティチュート株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湘南】プロジェクトマネジメント◆新規プラットフォーム開発・提案／英語力を活かす／事業推進に携われる
      ＜テレワーク可／新規サービスプラットフォーム開発／グローバル展開／PdM／営業企画／BtoBシステム／英語使用＞ ■採用背景 創薬研究に関わる様々な団体の交流の場を設けているアイパークインスティチュートで、オンラインでの交流を活性化するため新サービス「Digital Community Platform（DCP）」の立ち上げを予定しています。2026年3月のローンチに向け、営業・企画・開発を組織横断で主導できるデジタル戦略責任者を求めています。システムのプロジェクトマネジメント経験を生かし、ユーザー起点で価値を再設計しながら事業の成長を牽引いただきます。 ■業務内容 部門ヘッドのもと、DCPの企画・開発・拡販を主導します。主な業務は以下の通りです。 ●国内外向け営業・マーケティング ・アカデミア／スタートアップ／海外ベンチャーキャピタル／製薬企業への提案活動（研究内容を踏まえ、当社サービスの活用方法について説明） ・研究シーズの特性を踏まえた活用イメージの提示 ・プラットフォームコミュニティの活性化（イベント企画・顧客からのフィードバック回収～反映） ●サービス企画・プロダクト開発 ・ユーザー行動に基づく機能要件の整理 ・UI/UXを踏まえた仕様策定 ・社内開発チーム・外部ベンダーとの連携 ・プロジェクト全体の進行管理 ●事業の戦略立案 ・年会費制モデルの顧客基盤の構築 ・市場分析、ニーズ分析に基づく事業戦略策定 ・事業計画、ロードマップの作成 ・KPI設定と予実管理 ■業務の魅力 新規デジタルサービスを企画から開発・営業まで一気通貫で推進できます。ユーザーの反応がサービス改善に直結し、立ち上げ期ならではの意思決定の速さも体感できます。 ■働く環境 部門は5名で構成され、経営企画・営業と近い距離で議論しながら事業を動かす体制です。国内外の産官学プレイヤーとの連携が多く、外部との協働が日常的に発生します。 ■企業魅力 湘南ヘルスイノベーションパークを運営し、産官学190社以上が集う国内最大級のライフサイエンスエコシステムを支える企業。研究・事業の発展を伴走する姿勢を基軸に、多様な協働を生み出しています。 変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～950,000円 ＜月給＞ 600,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業・マーケティング担当◆新デジタルサービスの導入・構築で社会課題解決◆フレックス◆テレワーク可
      ～新サービスである「Digital Community Platform」顧客獲得に向けた国内外での営業・マーケティング活動など／月残業10～20時間程度～ ◆求人概要 アイパークインスティチュート株式会社のコマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門において、新サービスであるDigital Community Platformの営業・対顧客コミュニケーション・サービス運用・システム開発などを進めていく担当者を募集します。 ◆職務内容（雇い入れ直後） コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 Digital Community Platform統括責任者へのレポートの下、以下の業務を行う ・新サービスである「Digital Community Platform」顧客獲得に向けた国内外での営業・マーケティング活動 ・「Digital Community Platform」サービス運用 ・顧客レスポンスに応じたサービス改善、付加サービスの開発（外部の開発ベンダーと連携） ・部門内の他チームと連携した「Digital Community Platform」ユーザーを対象とするイベントの企画・運営 ◆湘南ヘルスイノベーションパークの紹介 湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) は、2018年4月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190 社、2,500 人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。アイパークインスティチュート株式会社はこの湘南アイパークの運営、管理を行う会社です。 ◆仕事のやりがい 新デジタルサービスの導入・構築を通して、社会課題解決のためのイノベーションの社会実装に貢献できる 変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エランクルール

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G
      ～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細 ・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務 等） ・駐在員(パート中心)の管理　 ・病院関係者との連携・調整 ・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細 ・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。 ・駐在員5～6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1～2名程管理いただく可能性もございます。 ・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後 約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境 ・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。 ・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。 ・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。 障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内病院 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 209,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】エリアマネージャー◆未経験可／年休123日・土日休／プライム上場G・障碍者雇用創出企業
      ～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(完全土日休み)／直行直帰など柔軟な働き方可能／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容 当社は「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。 そんな当社の秋田県内の取引先病院の現場管理者の指導管理・取引先病院への障がい者雇用の提案などのエリアマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細 ・各病院の現場指導者の指導管理 ・秋田エリアでの人員管理（採用・配置転換・シフト管理等） ・病院担当者および親会社営業担当者との連携・調整 ・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上） ・障がい者従業員へのアセスメント ・エリア内施設の巡回および緊急対応 ■入社後 約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的には統括マネージャーとして東北エリア全域の管理などにも挑戦いただけます。 ■業務詳細 ・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導者の管理を担当いただきます。※各病院で5～6名程 ・取引先の病院の障がい者雇用率の充足、及び障がい者の雇用機会の創出のために病院さんと相談をいただき、障がい者の雇用機会創出という当社ミッションにも寄与いただきます。 ■働く環境 ・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。 ・直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。 障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内病院 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～140,000円 ＜想定月額＞ 249,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr
      【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート】作物保護・化学物質開発におけるトキシコロジスト／世界のラボコープGr
      【世界のラブコープG】 ■職務概要： 専門コンサルタントは、CP&C規制対応および／または試験サービスの顧客に対し、特に日本およびアジア太平洋地域の顧客を対象に、自身の専門分野における高度な規制および科学的助言を提供する責任を負います。 専門家コンサルタントは、コンサルティング業務の実施に加え、CP&C規制業務および可能な場合は試験業務のグローバルな成長を確保するための商業活動を支援する責任を負います。 ■職務内容： これらの記述は職務の一般的な性質を説明するためのものであり、すべての責任、スキル、職務を網羅するリストを意図したものではありません。 ・JMAFF 顧客への規制および科学的助言（コンサルティングおよび試験） ・毒性学専門家コンサルタントとして行動し、専門分野および／または規制事項において若手スタッフを訓練、指導、助言する。 ・最小限のサポート/ピアレビューのもと、下位・上位登録プログラムに関する複雑な規制プロセス及び要件について顧客に助言を提供。 ・経験/資格に基づき、専門分野における規制関連の科学的課題について助言。 ・非特注研究の規制及び試験要件について顧客/業務部門に助言。 ・顧客会議に専門家（SME）として出席する。 ・他のスタッフが生成したプロジェクト作業に取り組み、レビューを行い、顧客への納期厳守と高品質な成果物を提供する。 ・クライアントの規制戦略と目標を明確に理解した上で、クライアント、経営陣、部門の規制担当スタッフに対し、高度な規制・科学的助言を提供する。 ・専門分野におけるCP&C規制コンサルティング及び試験事業の開発計画・重点化を支援するため、新規規制動向・科学的進展を把握し、規制チームへ伝達する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイプライターＴＸ合同会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏】助成金申請等の対応業務■AMED、NEDO等／英語力も活かせます／年休120日（土日祝）
      ～＜千葉・柏＞補助金・助成金申請関連や社内規定の設計などをお任せ／年休120日（土日祝）／東京大学発のバイオベンチャー～ 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・補助金/助成金申請関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応 ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行 ・経理会計、労務、法務業務の管掌 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・社内規程の設計/運用　など 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する対応です。 英語を使用する業務の機会がございますので、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を歓迎いたします。 ■組織について： 現在担当が1名おりますが、会社規模が大きくなっている中で増員採用を行い適切に業務分担をする予定です。 入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れを引き継ぎいたします。その後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のディープテック型バイオベンチャーです。東京大学発の技術をベースに、従来の治療法がない重篤な遺伝性疾患に挑み、日本と米国（マサチューセッツ州ケンブリッジ）に研究拠点を持ち、革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】経理事務（＋助成金申請等）■年休120日（土日祝）／残業ほとんどなし／英語力も活かせる！
      ～＜千葉・柏＞経理事務（サポート業務）／補助金・助成金申請関連や経理関係のサポート／年休120日（土日祝）／残業ほとんどなし／東京大学発のバイオベンチャー～ 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・補助金/助成金申請関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応のサポート ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行のサポート ・経理会計、労務、法務業務のサポート ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行のサポート ・社内規程の設計/運用のサポート　など 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関するサポート対応です。 ※経理・財務系の業務については契約している税理士の方と連携いただきながら対応いただけますのでご安心ください。 ※業務で英語を使用いたします。基本的には翻訳機やAI等を使って対応いただければ問題ございませんが、英語に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎です。 ■組織について： 現在担当が1名おりますが、会社規模が大きくなっている中で増員採用を行い適切に業務分担をしていきたいと考えております。 ■入社後のフォロー： 入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れについてしっかり引継ぎさせていただきます。少しずつ業務をお任せしていきますが、専門用語等わからないこともあると思います。その点についても適宜フォローさせていただきますのでご安心ください。 ■当社について： 東京大学発のバイオベンチャーとして、ゲノムに治療用遺伝子を正確に書き込む次世代型遺伝子編集技術（GeneWriting）の開発に取り組んでいます。最先端のトランスポゾン応用技術を基盤とし、従来治療法のなかった重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＮＡ株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区南青山1-10-3南青山Dビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】オンライン診療サービスのインサイドセールス◆未経験歓迎◎／残業ほぼなし／平日休み／社割あり
      • 締切間近
      ～オンライン診療サービス「Mona Clinic」を展開／美容・ヘルスケア事業で成長中◎／週5日勤務（土日祝は必須勤務の平日休み）／穏やかな社風／服装自由／年間休日120日～ ■業務内容： オンライン診療サービスのインサイドセールスをお任せします。 ■具体的には： ◇インサイドセールス・カウンセリング全体の運営／品質管理／生産性管理 ◇業務改善施策の立案と実行 ◇他チームとの調整・コラボレーション ◇上長へのレポーティング ◇LINEや電話での顧客対応 ※取り扱っているお薬の内容はビデオで学んでいただき、カウンセリング方法についてはインサイドセールス・カウンセラーからお伝えします。 ■配属先について： ・インサイドセールス：10名（男性1名・女性9名） ■働き方： ・残業が強制ではなく、定時で帰る方が多いです。柔軟性があり、働きやすい環境。 ・18時以降シフトに入れる方の場合、一部在宅勤務も可能です。 例：13～18時は出社勤務し、帰宅・移動して、19～22時は在宅勤務という働き方も可。 ■当社について： ～患者さんの「なりたい」を、医療サービスでサポートする─。～ 当社は、Monaオンライン診療サービスの開発・運営と医療機関の支援を通じて、患者さんが描く「なりたい」未来をかなえるための医療サービスを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-3 南青山Dビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,782円～392,600円 固定残業手当/月：61,218円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】オンライン診療サービスのインサイドセールス◆リーダー候補／残業ほぼなし／平日休み／社割あり
      • 締切間近
      ～オンライン診療サービス「Mona Clinic」を展開／美容・ヘルスケア事業で成長中◎／週5日勤務（土日祝は必須勤務の平日休み）／服装自由／年間休日120日～ ■業務内容： オンライン診療サービスのインサイドセールスをお任せします。リーダーとして入社いただき、業務に慣れ次第、社員およびスタッフを束ねる立場のお仕事を順次お任せしていきます。（正社員3名、業務委託5～6名、アルバイト3名） 現状の課題や大まかな方針に基づき、新たな運用をつくりあげていただきます。 例）予約→処方のフローで決裁率が低い場合、決裁失敗理由を分析し、自ら考えて、他者と連携・コミュニケーションをとり、伝達・運用をお任せします。 ※代表を補佐しながら、主体的に行動していただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇インサイドセールス・カウンセリング全体の運営／品質管理／生産性管理 ◇業務改善施策の立案と実行 ◇他チームとの調整・コラボレーション ◇上長へのレポーティング ◇LINEや電話での顧客対応 ◇マネジメント業務（業務に慣れ次第） ※取り扱っているお薬の内容はビデオで学んでいただき、カウンセリング方法についてはインサイドセールス・カウンセラーからお伝えします。 ■配属先について： ・インサイドセールス：10名（男性1名・女性9名） ■働き方： ・残業が強制ではなく、定時で帰る方が多いです。柔軟性があり、働きやすい環境。 ・18時以降シフトに入れる方の場合、一部在宅勤務も可能です。 例：13～18時は出社勤務し、帰宅・移動して、19～22時は在宅勤務という働き方も可。 ■当社について： ～患者さんの「なりたい」を、医療サービスでサポートする─。～ 当社は、Monaオンライン診療サービスの開発・運営と医療機関の支援を通じて、患者さんが描く「なりたい」未来をかなえるための医療サービスを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-3 南青山Dビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～392,600円 固定残業手当/月：90,500円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｅａｄｙ

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県中津川市中津川2547-459
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀/転勤無】介護施設スタッフ★未経験歓迎/施設長候補/残業20時間以内★
      ＜未経験歓迎/将来的に介護施設の運営に携わりたい方必見！/転勤なし/残業20時間程度＞ ■職務概要：　 2023年11月にオープンした住宅型有料老人ホームの運営をしている当社にて、施設長候補として業務をお任せいたします。 ■施設の規模感： 住宅型有料老人ホームは18名、デイサービスは40名弱の利用者様がいらっしゃいます。大きな規模感ではないため、余裕を持ってご利用者様ひとりひとりと向き合うことができる環境です。 ■業務詳細： ・利用者の管理、利用者募集 ・現管理者のサポート業務（勤怠管理、シフト調整、採用等） ・介護事務等の進捗管理 ・ご利用者様の送迎 ※介護業界の経験がない方については、2か月ほど現場研修として、介護の業務を経験していただきます。 ■当社の考え方について： 介護業界は多残業なイメージがありますが、当社は「マネジメント」と「現場」を分けて考えている為、残業も少ないのが特徴です！実際、残業時間も20時間/月程度を実現しており、ご自身のプライベートとの両立も可能です！ ■教育体制： まずは、デイサービスのサポートから従事いただきます。基本的には現場OJTにて業務を学んでいただきます。ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験でも安心して業務を学ぶことが可能です。必要資格に関しても、ご入社後に会社負担で取得をいただくことが可能です！ ■将来任せたいMission： 頑張り次第では、将来的には神奈川エリアの統括マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。また経営者として、独立することも可能となります。 ■スキルアップ・魅力： 未経験からでも、介護業界のことを学ぶことができます。また、将来的には施設運営に関するマネジメント業務も1から学ぶことができます。施設運営に関することであれば、自身の意見を積極的に言える環境を作っている為、「企画力」「提案力」「マネジメント力」を培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム 住所：神奈川県横須賀市津久井１－１４－３ 勤務地最寄駅：京浜急行線／津久井浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／5月 ■各種手当：処遇改善手当、資格手当、役職手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団アンカー

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区船堀4-3-6メゾンドサントル船堀1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船堀／未経験歓迎】医療事務◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日◆残業月10h程度
      • NEW
      【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数4名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アンカークリニック船堀南 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-3-6 メゾンドサントル船堀1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～289,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円～333,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船堀】医療事務※月給33.4万円～◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日◆残業月10h程度
      • NEW
      【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-3-6 メゾンドサントル船堀1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンカークリニック船堀南 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～346,140円 固定残業手当/月：45,000円～53,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルセント

    医療機器卸
    兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-6　資生堂神戸ビル1階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／研修充実／年休124日／直行直帰可
      • 締切間近
      医療機器やカテーテルなどの消耗品を提案するルート営業をお任せします。 ＜お客さまは？＞ 総合病院や大学病院の 循環器内科・心臓血管外科を中心に、 整形外科や脳神経外科などを担当します。 ＜営業スタイルは？＞ 既存のお客さまがメインの深耕営業です。 業界内での知名度が高く、ニーズも高い領域なので 問い合わせから依頼をいただく場合がほとんど！ ドクターのニーズを拾うために 治療現場に同席したり新たな医療機器をご提案したりと、 常に最新知識を取り入れながら医療の場に貢献しています。 ＼POINT／ ★深く確かな信頼関係を構築 当社では、営業1人がひとつの病院を 専任で担当する「一施設担当制」を採用。 ドクターや医療スタッフと密に関係性を築いていくため 頼りにされるやりがいを実感いただけます。 ★頑張りが認められる評価制度 ルート営業だから成果が評価に反映されづらい… なんてことはありません。 例えば、新しい医療機器の導入を提案したり、 病院の担当件数を増やすことも評価の対象。 お客さま側から「新しい治療の症例を増やしたい」などの 要望をいただくこともあるため、 そういったニーズをキャッチする姿勢や 日々の努力を評価する風土があります。 ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼座学研修（神戸本社） 3日間の研修の中で基本となる部分を学びましょう。 ・事業内容 ・製品についての基礎知識 ・ビジネスマナー　など ▼OJT研修（各拠点） 先輩の営業に同行していただきます。 業務の流れやお客さまとの接し方を間近で見て、 全体のイメージを掴みましょう。 手厚くサポートするので、何でも聞いてくださいね！ ▼独り立ち 入社半年～1年後には独り立ち。 業務も少しずつ引き継いでいくので、 お客さまとの信頼関係構築に向けて頑張りましょう！
      【転勤なし／神戸・大阪・山口】 ★直行直帰OK★リモートOK★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（公共交通機関による通勤が困難な場合） ※配属先は希望を最大限考慮します ■神戸本社 兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-6　資生堂神戸ビル1階 ■高槻サテライトオフィス 大阪府高槻市西真上1-2-13　ブリーザ秋月102号室 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7　山口興産堺筋ビル3階 ■山口支店 山口県山口市旭通り1-10-10　山口エイトビル2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万1188円～27万5111円＋諸手当（交通費等）＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※上記には固定残業代（営業手当）を含みます ※時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万1188円～4万5111円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ 年収370万円～年収410万円（1年目） 年収480万円～年収530万円（5年目） 年収580万円以上（10年目）
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    クムケア訪問看護株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区西天満2-10-2幸田ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北新地】バックオフィス全般（医療事務・総務等）◇未経験歓迎／若手活躍／キャリアアップ目指せる
      訪問看護のバックオフィス業務全般をお任せします。事務経験や、医療事務の知識がなくても、入社後イチからお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 最初は先輩スタッフのサポートから始め、徐々に仕事の幅を増やしていきましょう。 事務業務担当の目線から、事業成長を考えていくようなキャリアアップも可能です。決まったことをただこなすのではなく、チームで課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します！ ■具体的な業務内容： （1）事業運営業務（事務業務だけでなく、業務効率化や経営戦略に関わる知見も習得できます） ・運営チームミーティングへの参加 ・看護スタッフへの業績フィードバック ・社外関係者との調整 ・総務業務全般 （2）労務業務 ・入退職者続き ・勤怠管理 （3）経理業務アシスタント ・毎月の経理処理 ・経営会議資料作成など ・経理担当者の業務のお手伝い （4）医療事務業務 ・レセプト業務（カイポケ使用） ・請求書発行業務 ・指示書等管理 ・行政手続き （5）その他 事業運営に関わる事務作業など幅広い業務を、複数の事務スタッフで協力しながら、分担して進めていきます。 ■組織構成： 4名（男女比１：１。20代～30代のスタッフが在籍） ■ポジションの魅力： ◎働きやすい環境×男女共に活躍を推進 ・多様な働き方を応援。年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を、会社全体でサポートします。 ◎未経験からでも高収入を目指せます ・月給27万1000円からのスタートで、年4回の賞与もあります。 ・頑張りが正当に評価され、ご活躍に応じて様々な業務に挑戦できる環境が整っています。 ■同社について： グループ会社での20年以上の介護・医療業界の経験を経て2023年に新しくスタートしました。 高齢化社会が進む現代において、介護・医療ニーズはこれからさらに高まっていきます。 年齢や職種の枠を超えて同じ目線に立ち、利用者さんに最適なケアを提供する地域密着型の訪問看護事業として、共に成長していく方を応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策、有／禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／年1回 ■賞与：年4回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドテック

    医療機器卸
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台】電子カルテのインストラクター《シェア1位の電子カルテ運用＊営業無し＊土日祝休み》
      • NEW
      【電子カルテなどの導入サポートでDX推進／医療×IT／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎】 ■はじめに： 医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとして営業スタッフが契約を取得した医療機関に訪問し、お客様(医師/看護師/医療事務)が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーいただきます。 システム導入にあたり、顧客より希望があれば1か月程度常駐し、医療事務業務のサポートを行います。 ■職務内容： ・営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー ・運用開始に向けたフォローや機器設定 ・運用中の問い合わせ対応 ※営業業務はございません。1～2ヶ月で6～8回訪問いただきます。 スケジュールはご自身で調整可能です。 製品納入のため、場合によっては土日出勤がございます。（半年に1回程度。ただし、自身で納品日を調整可能。） 休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 ■取り扱う商材について： 取り扱いいただくM3DigiKar（エムスリーデジカル）はクリニック市場ではシェアNo.1の製品となります。 ■担当エリア： 仙台を中心とした東北エリアをお任せいたします。（長期出張あり） ■研修制度： 入社後はエムスリーソリューションズ社にて2～3日間の研修があり、製品知識をインプットいただきます。研修後はOJTにて営業同行等を通じて実践的な業務経験を積むことができます。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産ファーストビル11階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,500円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～265,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国※社宅相談可】電子カルテの提案営業《医療×IT＊業界シェア1位の電子カルテ運用＊土日祝休》
      【医療×IT／電子カルテなどの提案でDX推進／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎／ノルマなし】 病院やクリニックなどの医療機関を対象に、電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。 受注後の運用開始に向けたフォローでは別途専任スタッフも加わりサポートするため、営業活動に注力することが可能です。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ■営業スタイル： 立ち上げ部署である為、当面は新規営業がメインとなります。闇雲に営業をかける訳ではなく、医薬品卸の企業や医療機器販売会社からの紹介、ドクターからの紹介など、信頼関係を基盤として訪問先を選定いたします。また、ご自身でスケジュール調整を行っていただき、場合によっては直行直帰なども含め、柔軟に勤務していただくことが可能です。 日々の営業進捗管理や報告においては、上長とのすり合わせを実施いたしますので組織として拡大を目指します。全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先できる設計です。 ■研修制度： 入社後はメーカー研修がございます。また、先輩社員との同行などを通じたOJT研修も実施予定です。 丁寧にお伝えしますので未経験の方でもご安心ください。 ■担当エリア： 東北・北関東エリアをお任せいたします。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産ファーストビル11階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城事業所 住所：茨城県つくば市天久保１丁目８ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,500円 固定残業手当/月：42,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮ　ＥＸＰＥＲＩＥＮＣＥ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F‐C
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経営直下｜医療機関のバックオフィス立ち上げ責任者／裁量大のオールラウンダー
      ～裁量大！実務～仕組化まで幅広く関与可能/組織土台をゼロから創る～ ● 医療×プロデュースの成長企業/攻めと守りの両面を担う ● 経営目線で組織設計や制度構築に挑戦 /仕組み化推進/0→1に挑戦 ● 雑務含める幅広い業務で事業成長を支える /経営参画のチャンスあり ■企業概要 当社は医療機関のプロデュースを通じて、医療現場の価値向上と仕組み化を支援する成長企業です。病院・歯科医院・薬局など多様な医療機関と連携し、現場の課題解決に向けたコンサルティングや運営支援を行っています。 ■業務概要 （株）TEN EXPERIENCE 及びプロデュースする医療機関（病院/歯医者/薬局）のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■メイン業務 ・人事業務全般（採用、評価制度の設計・改善、運用管理） ・組織設計/組織運営 ・病院/歯医者/薬局の現場課題のヒアリングと課題解決（仕組み化推進等） ■サブ業務 ・労務：オンボーディングフロー構築、職場環境改善の企画・運用管理 ・経理：定常的な会計業務、営業事務 ・総務：デバイス・システム管理 ・その他、バックオフィスに関わる業務 ※入社後はメイン業務に注力しつつ、各領域の担当者と連携しながら半年程でサブ業務をキャッチアップしていただきます。 ■ミッション 「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる」をテーマに、医療機関・薬局の横断的なバックオフィス機能の立ち上げを担っていただきます。経理・会計・人事・労務・採用などの各領域と連携しながら、事業拡大と組織強化を支える基盤構築をお任せします。 ■キャリアパス ・経営管理/バックオフィス領域におけるマネジメントや経営参画 ・外部医療機関・薬局へのBPO提供など、攻めのキャリア構築も可能 ■募集背景 事業成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、バックオフィス機能の内製化と仕組み化が急務となっています。現在は代表1名体制で一部業務を外部委託していますが、今後は経営目線での体制構築を目指し、0→1フェーズを共に推進してくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロデュースクリニック（渋谷） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目20-12 日永ビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,923円～370,707円 固定残業手当/月：107,744円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動による賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルワールドデータ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国リモート可】開発プロジェクトマネージャー◆医療インフラを支える/年間休日120日
      【データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして開発チームと事業を牽引。 自社プロダクト『TidyMed』を中心に、要件定義からチーム育成まで、開発プロジェクトの全工程をマネジメントいただきます。 （1）プロジェクト推進・管理 ・開発スケジュールおよびリソースの策定・管理 ・開発メンバー（エンジニア）のタスク管理、フォローアップ （2）上流工程（要件定義・設計） ・ユーザー要求・ビジネス要求の整理 ・仕様への落とし込み、要件定義から設計・開発への橋渡し ・チーム開発・エンジニアリング文化の醸成 ・コーディング規約や設計指針の策定、開発プロセスの改善 ・開発メンバーのスキルアップ支援（技術習得支援、キャリア相談など） ■業務・開発環境： ※ 医療機関向けシステム（サービス名：TidyMed） 【主な機能】 ・Webアプリケーション（主にオンプレミスサーバ） ・電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築） ・DBデータ（治験に関するデータ情報）の表示・可視化・記録、各種ファイル出力処理 【システム】 OS：Windows Server DB：MariaDB, PostgreSQL アプリケーション開発言語：Python(Django) 、JQuery、HTML、SCSS Webサーバ：Nginx 規模：1拠点あたりサーバ1台オンプレミス、拠点数は順次拡大中 【その他　社内インフラ】　 コミュニケーション：Slack タスク管理：Asana ドキュメント管理：Google Drive 開発用エディタ／IDE：VS code バージョン管理：GitLab / Sourcetree ■同社について 医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。 私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町480 資生堂京都ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京or京都/リモート可】開発エンジニア◆医療インフラを支える/年間休日120日・土日祝休
      【データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】 ■業務内容： ご経験および適性を踏まえ、下記いずれか、もしくは双方のシステム開発・保守業務をご担当いただきます。 （基本的には、（1）「TidyMed」に関する開発業務を中心にお任せする想定です。） （1）医療機関向けのシステム開発（サービス名：TidyMed） ＜主な機能＞ ・DBデータ（治験等に関するデータ情報）の表示・可視化 ・ユーザ操作内容のDB記録(API)、各種ファイル形式への出力処理 ・電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築） ＜業務内容＞ ・上記機能における設計・製造・テストの実施 ・アプリケーション保守 （2）製造販売後調査用のシステム開発 ＜主な機能＞ ・医療機関からのデータ抽出・匿名化 ・上記データをDBに格納、データ構造やデータの標準化 ・DBのデータを顧客の要望に応じたデータセット作成 ＜業務内容＞ ・上記機能における設計・製造・テストの実施 ・アプリケーション保守 ■開発環境： （1）医療機関向けシステム（サービス名：TidyMed） ＜システム＞ OS：Windows Server DB：MariaDB, PostgreSQL Webアプリケーション（オンプレミスサーバ／クラウドサーバ） 開発言語：Python(フレームワーク:Django) 、Javascript(JQuery)、HTML、SCSS Webサーバ：Nginx、アプリケーションサーバ：Uvicorn 規模：1拠点あたりサーバ1台（主にオンプレミス）、拠点数は順次拡大中 （2）製造販売後調査用のシステム開発 ＜システム＞ OS：Windows Server DB：PostgreSQL アプリケーション開発言語：C# Webサーバ：IIS サーバ環境：Azure ■同社について 医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。 私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町480 資生堂京都ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～658,000円 ＜月給＞ 350,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。 ・残業時間10時間想定の年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人忠優会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府東大阪市新池島町2-20-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問診療を支える運営管理・営業企画／未経験歓迎／残業ほぼなし
      高齢者施設を中心に訪問診療を行うクリニックの運営管理・営業企画業務をお任せします。 医師・看護師・地域の医療機関・入居者様をつなぐ“調整役”としてご活躍いただくポジションです。 未経験の方も、できることから段階的にお任せします。 【具体的な業務内容】 ■主治医の往診日程の調整 ■入居者のご家族様への契約締結説明 ■売り上げと小口現金管理 ■業務で必要な物品購入や管理 ■行政関係の各種申請対応 ■職員の面談・対応（フォロー面談など） ■施設や訪問看護ステーションへの定期訪問 ■新規施設との関係構築・情報収集 ■入居者様の未入金や契約書回収 ■医療機関・介護施設からの問い合わせ対応など 主な業務はクリニック運営を支える営業企画・管理業務です。一部医療機関の関係構築やヒアリングなどの営業活動もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 医療介護業界の仕組みやサービス内容の説明から、システムの使い方などの基礎からしっかりレクチャーします。施設訪問も先輩同行を通じて、少しずつ対応領域を増やしていきましょう。 ＜1日の流れの例＞ ▼9:00／出社・前日の連絡事項を整理 ▼10:00～12:00／施設訪問・新規入居のご家族様への契約説明 ▼13:00／施設とのやり取り・入居者様の状況確認 ▼16:00／行政書類・事務業務 ▼18:00／終業 ＜この仕事のPOINT＞ ◎“自分で調べる・素直に聞く”姿勢が重要！ 医療業界の専門用語やルールは多いため、応募時点での経験や専門スキルは不問です。調べながら学ぶ姿勢や、分からないことを素直に質問できる方ならきっと活躍できます。 ◎グループ内の有休消化率はほぼ100％！ 契約や施設訪問など外部との予定以外は、基本的に自分で業務を調整できます。有給などの休みも、業務に支障が出ない範囲で取りやすい環境です。 ※将来的にはやってみたい職種にチャレンジすることも可能です。 例）事務長・採用・勤怠管理・新規営業・SNS運用・医療事務など
      ★転居を伴う転勤基本なし ■りぶホームクリニック／大阪府門真市野里町9-9-201 ＜アクセス＞ ・京阪本線「大和田駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、月1万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月給に含まれる一律手当内訳＞ ・職能手当／4万7000円 ・人材育成手当／1万円 ※試用期間中の給与は以下 月給24万円～34万円（固定残業代・一律手当は本採用時と同額）
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    株式会社アトラクションホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区東田端1-7-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【首都圏／転勤なし】営業・調整業務（面接1回／未経験も安心）◆ケア施設への入居契約・今後続々出店予定
      ～未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です～ ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 また、新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※関東全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ABCリビング柏の葉 住所：千葉県柏市十余二404-92番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ABCリビング厚木田村町 住所：神奈川県厚木市田村町5番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ABCリビング伊勢原下落合 住所：神奈川県伊勢原市下落合610番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 その他固定手当/月：123,500円 固定残業手当/月：76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】営業・調整業務（面接1回／未経験でも安心）◆ケア施設への入居契約・今後続々出店予定
      ～未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です～ ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 また、新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※関東全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東田端1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 その他固定手当/月：123,500円 固定残業手当/月：76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレックバイオテクノロジー株式会社

    バイオベンチャー業界
    本社：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東4-5-34 長沢ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社製品を提案する営業／経験学歴不問／転勤なし／直行直帰
      • NEW
      お客様先を訪問し、自社ブランド製品の提案・紹介をお任せ。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓もお願いします。 ※直行直帰型で毎日会社への顔出しは不要です ※医薬品ではないため、MRの資格などは必要ありません ～具体的には～ ＊大学・研究機関などへの訪問 ＊当社ブランドと製品の紹介・営業活動 ＊既存のお客様との関係維持・新規開拓　など ――【商材について】 世界的にも有名な自社ブランド製品の研究用試薬。 まだまだ伸びしろの大きい日本市場を開拓し、 国内医療分野のスタンダードを創造していく高揚感が得られます。 ――【営業先について】 入社後当社から既存顧客リストをお渡しするので、 それに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問。 既存のお客様との関係も維持、構築しながら新規開拓も行います。 また、代理店との関係構築、新規開拓も重要な営業となります。 ＜フォロー体制も万全＞ 社内には博士号を持っており、随時コンタクト可能な学術担当がおります。 「専門知識がないから質問に答えられない」という心配はありません。 実際に当社営業担当の90％以上が専門知識のバックグラウンドなし！ ＜入社後のサポート＞ 研修もリモートとOJTの2通りで実施します！ 下記の通り、研修の形は様々。そのため、完全未経験でもしっかり知識を身に着け早期に活躍が可能です！ ■リモート研修 ・製品関連の知識、HP、販促資料の使い方、アフターフォロー ・ビジネスマナー、アイスブレイク、お客様へのアプローチ等 ■OJT ・営業マネージャー、先輩社員が同行し、営業方法や話術、緊急対応などを伝授 ・営業交流会を週1回実施し、最近試した方法から新発見、成功例、失敗例の共有 これらを2年間に渡って実施。 また、入社時だけではなく定期的に研修が開催されるので、情報のキャッチアップもスムーズです！ 例）＜毎日実施＞学術、営業スキルに関しての研修 　　＜週1回＞営業交流会　成功事例、失敗事例の共有を実施
      【転勤なし／出社不要／全国で募集中】 ＊直行直帰のためオフィスへの出社不要！ ＜積極採用エリア＞ 宮城県、茨城県、東京都（千葉・埼玉）、神奈川県、 大阪府・京都府、兵庫県、徳島県、福岡県
      月給30万円以上 ＜試用期間3か月＞ 条件の変更なし ★2025年1月・2月 インセンティブ平均　55万円 ＜インセンティブ詳細＞ 売上100万円を超えた分の5％を支給 例）売上150万円の場合　→　100万円を超えた50万円×5％＝25,000円 【月収例】 月収40万円（入社1年目／月給+インセンティブ） 月収60万円（入社3年目／月給+インセンティブ） 【年収】 年収800万円以上可能！ └月給60万円×12ヵ月+賞与
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    株式会社ＤＢＩ

    その他医療関連
    大阪府東大阪市若草町5-25
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 材料研究員／月給27万～／昇給有
      • NEW
      歯科材料の研究・開発業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■歯科材料の研究・開発 デンチャーやジルコニア、インプラントなど、歯科補填物に関連する材料の研究・開発 ■データの解析・報告 研究結果を解析し、チーム内で共有、成果レポート作成 ■製品の改良・改良案の提案 既存の歯科材料の性能向上に向けて改善案を提案、実行 ＼＼POINT！／／ 《 業界歴60年の会長が直接ノウハウを伝授！ 》 今まで複数の企業の設立を行ってきた、業界歴60年で歯科技工所経験のあるの会長が直接指導する体制が整っています。 また、スタートアップ企業として、仕組みづくりや業務プロセスの改善にも参加できるチャンスがあり、積極的に意見を出し合う環境です。組織の成長とともに、自身もスキルを高め、キャリアを築いていくことができます。 《 充実した研究設備！ 》 2023年に設立されたばかりの若い会社ではありますが、既に自社ラボの研究設備が整っており、研究活動をすぐに開始できる環境が整っています。最新の設備と機材を活用して、最先端の研究に集中できるため、スムーズにプロジェクトを進めることが可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、業界特有の用語や製品について学びながら、研究開発業務に取り組みます。会長や先輩社員から直接指導を受け、実務を通じて知識を深めることができます。外部の研修にも参加可能で、常に最新の情報を取り入れながら業務に反映できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府東大阪市若草町5-25 ★アクセス★ 「瓢箪山駅」より徒歩12分 「東花園駅」より徒歩15分
      月給273,500円～（住宅手当：12,500円～14,500円/月含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社メディカルコネクト

    その他医療関連
    北海道札幌市北区屯田六条6-2-25
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器買取のルート営業／人物次第の採用／月給35万円以上可
      • 締切間近
      ■具体的な仕事内容■ ▼訪問 病院や医療機器販売業者に訪問します ※関東一円が営業活動範囲です ※自身で社用車を運転し訪問します ＼ ここがポイント！ ／ ★直行直帰OK！ 原則、お住いの近くのエリアを担当いただきます 直行直帰OKなので会社に出社する必要もありません！ ★地道な訪問が成功のカギ いかに多くの方に当社の事業を伝えられるかがポイント より多くの病院や医療機器販売業者に訪問を繰り返す地道な訪問活動が成功につながります ▼ヒアリング 不要になった医療機器がないかヒアリング・どんなモノが引き取り出来るか説明します ▼買取金額の見積もり作成 見積を出さず、その場で金額が決まることもあります ▼引き取り／倉庫へ持ち帰り 買い取った機器を車に積み込み、倉庫へ持ち帰るまでがミッションです ＼ ここがポイント！ ／ ★“売らない営業”って、ちょっと珍しいかも。 「いりませんか？」ではなく「いらなくなったもの、ありませんか？」というご提案。医療機関を訪問し、不要な医療機器を買い取るのが私たちの役目。 売り込むのは商品でなく“自分自身”。地道な訪問の積み重ねが成果への近道です。 ★日本の中古医療機器で世界の医療現場を救う 法律により日本国内では取り扱いが難しい中古医療機器ですが、世界の国々では非常に高いニーズがあります。日本で使用された機器は中古でも状態がとても良く「ユーズド・イン・ジャパン」とブランドがつくほど！ 東南アジア・中南米・中近東・欧米諸国などの発展途上国の医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後は…？■ ▼入社～1週間目 関東支社にて入社後研修を実施。会社や業界のことや一連の仕事の流れを学びます。 ▼2週間目～ 実務スタート！ OJTにて先輩の営業活動に同行したり、自身の営業に同行してもらったりしながら、実績を積んでいきます。 経験・スキルに合わせて業務をお任せするので、経験が浅い方も安心してください。 ▼～3カ月 いよいよ独り立ち！ 成長度合いによって延長の可能性もありますが、基本的に3カ月ほどで独り立ちできます！
      ■関東支社：千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ2F ◎現在の拠点 北海道（札幌）北陸（福井） 東北（山形）関東（千葉） ◎将来的には、名古屋、大阪、四国、山陰、九州にまで展開を予定しています ★直行直帰OK！原則お住いの近くのエリアを担当いただくので出社の必要はありません。 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場あり）／営業活動は自身で車を運転し、訪問します。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜給与例＞ 月給45万円（固定残業代：月40時間分／10万8000円含む） 月給50万円（固定残業代：月40時間分／12万円含む）
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    株式会社Ｌｉｇｕｌａ

    介護・福祉関連サービス
    鹿児島県鹿児島市易居町9-22アルファステイツみなと大通り公園前504
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市／転勤無】正看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 264,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：30,000円～30,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤無】准看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 249,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：15,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯヘルステック株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】クリニック向け自動精算機／提案から導入まで一貫して顧客に伴走する営業ポジション
      ◆未経験からでも挑戦可能／営業未経験者活躍中／転勤なし ◆医療現場を支える営業・導入サポートポジション ◆反響営業中心・提案～クロージングまで一貫して対応 本ポジションでは、ご経験やご希望に応じて 「提案営業」または「導入支援/アフターサポート」、もしくは両方をお任せします。 営業未経験の方は、まずは営業サポート・導入支援からスタートし、 医療業界や商材理解を深めながら段階的に提案業務へステップアップも可能です。 営業経験をお持ちの方は、早期から提案からクロージングまでお任せできる環境で、医療という社会性の高いフィールドでの営業経験を積んでいただけます。 ◆ 提案営業（医療機関向けソリューション提案） 業務内容 ・医療機関への提案営業（対面／オンライン商談 ※6：4程度） ・課題ヒアリング、提案資料作成、クロージング ・導入後の電話・メールでのフォロー対応 ・展示会対応（月1回程度／ブース運営・製品説明など） 働き方のイメージ ・納品や立ち合いがある日は、自宅から直行直帰することもあります ・社内勤務の日は、メール・サポート対応、オンライン商談、翌日の準備などを行います 医療機関の業務改善に直接関われる、やりがいの大きい営業スタイルです ◆ 導入支援／アフターサポート 業務内容 ・受注後の導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明 ・導入後の電話・メールでのサポート対応 業務の特徴 ・1日の納品件数は原則 1件 ・基本的には 1名で訪問（機材により2名対応あり）納品作業は2時間程度で完了するケースが多いです ・納品エリアは関西圏中心 ※東海・九州など遠方の場合は宿泊を伴う出張あり（1泊2日がほとんど／長期出張なし） 未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローがあるため安心してスタートできます。 ◆共通業務 提案営業、導入支援のポジションに限らずサポート電話の対応を当番制で行なっていただきます。 ・納品後の電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30~40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1、2回程度） ・展示会への出展（土日勤務/振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】電子カルテのインストラクター/医療機関でのご経験を活かしてキャリアアップを
      【転勤無し／キャリア入社多数活躍／IT×医療分野で社会貢献性大／残業10～20時間】 電子カルテを導入していただいたクリニックへ訪問し、実際の使い方を説明したり、導入後のアフターフォローを行います。 実際にクリニックへの訪問を行う外勤業務と、社内でサポート業務を行う内勤業務の両方をバランスよくご担当いただきますが、内勤（電話サポート）のみをご希望の場合も柔軟に対応可能です。 ※医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとしてご活躍いただけます。 ■業務内容： ・システム導入前の要件定義： 院長や医事課担当者とヒアリングを行い、運用フローや必要機能の確認、カスタマイズ要望の整理 ・導入時の設定： トレーニング：診療科ごとの運用に合わせた電子カルテの初期設定、院内スタッフへの操作説明会や実技指導 ・稼働初期の立ち会い支援： 初期運用における不具合や設定ミスの迅速な修正対応、操作方法のフォローアップ ・導入後のサポート：電話やリモートアクセスでのトラブルシューティング、システム更新時の調整やデータ移行支援　等 ■本ポジション魅力： 医療機関との密接な連携が求められるこのポジションでは、これまでの医療事務の経験を活かし、クリニックにとっての「頼れるサポーター」としてご活躍いただけます。 さらに、医療機関での経験があるからこそ、現場の課題や改善点を理解し、それをもとに医療機関内での改善提案が可能となります。このように、医療現場のニーズを的確に捉え、サポートを通じて医療の質向上に貢献できる点が、こちらのポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＭＥ　ＴＲＡＶＥＬＥＲ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都台東区三筋2-3-2２F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学内】推進事業（実務中核メンバー）＜第二新卒歓迎＞｜抗老化創薬の先端スタートアップ・裁量◎
      幅広く経験可能！／「細胞時間を科学する」研究開発型スタートアップ／医療用医薬品や健康食品／化粧品を提供～ ■概要 東京大学の研究成果を基にした創業２年目のスタートアップで、事業推進の実務を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・事業開発・推進、プロジェクト管理、会議運営、数値管理などを通じて、経営陣と同じ視座で「事業を前に進める」経験が積めます。 ・創業約2年のフェーズだからこそ、役割が固定されきっていない分、得意領域や志向に合わせて担当範囲を広げやすく、スピード感のある成長環境です。 ・東京大学の研究成果をもとに立ち上がった研究開発型スタートアップとして、がん・老化領域の新薬開発や、植物・藻類由来のエクソソームを活用したサプリメント開発など、独自性の高い取り組みで注目を集めています（下記受賞実績参照）。 ■業務内容 以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。 入社後は経営陣との定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。 午前中は社内のアジェンダ整理や会議、午後は数値管理や資料作成、レポートといった業務イメージです。 ・事業開発／推進に関する各種業務や、進行中のプロジェクト整理／進捗管理 ・事業や契約、購買の進捗状況管理 ・会議体の運営や資料作成 ※将来的には、希望と実績に応じて一部プロジェクトの責任者やマネージャーなども目指せる環境です！ ■受賞実績 創業間もないながら、様々なコンテスト／コンペで入賞を果たしています。 ・国際コンペティション「XPRIZE Healthspan」において世界600以上のチームからTOP40入賞（準決勝進出） ・ウェルエイジング経済フォーラムに「Well-being ＆ Age-tech 2025 Award」おいて優秀賞受賞 ・第7回ヘルスケアベンチャー大賞においてヘルスケアイノベーションチャレンジ賞受賞　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 住所：東京都文京区本郷7丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートネクサス

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22
    • 設立 2024年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／資格手当充実／ネイル・アクセサリー等OK
      ＊─────── お任せしたい内容 ＊─────── 「住宅型有料老人ホームつばさ大宮」にご入居されている利用者さんに対し、介護業務全般をお任せ。 ▼仕事の流れ 利用者さんの身の回りのケアと施設内の関連する業務を行っていただきます。 大まかなスケジュールにそって、お部屋をまわります。 ＼★POINT｜こんなことを経験できます！／ ──── 【1】老人ホーム内に訪問介護事業所が併設されているからこそ、利用者さん一人ひとりに寄り添い向き合う介護ができます。 【2】じっくり向き合えるから、利用者さんとの会話を通してコミュニケーションスキルの向上につながります。 【3】薬剤師で医療関係に知見のある社長、認知症に特化している施設長がいるので、より専門知識を身に付けられます。 【入社後の流れ】 ▼まずは施設のことや業務内容について等をレクチャーします。 ▼次は先輩と一緒に利用者さんのもとへ訪ね、実務を行いながら流れを学んでいきます。 ▼慣れてきた頃に研修の振り返りを行い、わからなかったところは再度お教えします。 いきなりすべてをお任せするのではなく、一つひとつお任せしていく予定です。わからないことや困ったことがあった際も、気軽に相談しやすい環境なのでご安心くださいね！
      【転勤なし｜マイカー通勤OK（駐車場完備）｜U・Iターン歓迎】 ◆住宅型有料老人ホーム『つばさ大宮』にてご勤務 ・埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22 ＜アクセス＞ ◎「さいたま新都心駅」より車で約8分 ◎「大宮駅」より車で約8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★経験・スキルを考慮の上、決定いたします！ 【日勤・夜勤両方】 月給29万5000円～（固定残業代・一律手当を含む）＋賞与2回 ※固定残業代は（月10時間分／1万5000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 【日勤のみ】 月給26万円～（固定残業代・一律手当を含む）＋賞与2回 ※固定残業代は（月10時間分／1万5000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ＼ 上記には、以下の手当を一律で含みます ／ ◎交通費支給 ★自転車の方へも支給あり！ ◎資格手当（5000円／月）★持っている資格が多いほど収入UP！ ・実務者研修：8000円／月 ・介護福祉士：1万2000円／月 ・その他の資格は一つ500円～／月 ◎夜勤手当（5回分・3万5000円／月） └超過の回数分は追加支給します（7000円～／回） ◎処遇改善手当（6万円／月） └別途一時金支給あり ★その他、OJT手当・早番手当・準夜勤手当もあります！
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    株式会社タイガーアカデミア

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】サービス管理責任者◇事業所の立ち上げに貢献／年休120日
      • NEW
      ～2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？～ ■職務内容 ・サービス管理責任者としての役割と魅力 ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3～6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。 育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細 ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス など ■教育制度 入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3～6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報 ディーキャリア戸塚オフィスについて 新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚区内の事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（処遇改善加算分配含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

    その他医療関連
    東京都新宿区築地町19-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インフルエンサーマーケティング（リーダー候補）◆通わないマウスピース矯正『Oh my teeth』
      • NEW
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について： 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。 ■Oh my teethについて： ●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc ●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s ■業務内容： 月1億円のマーケティング予算を管理しているCMOの元、インフルエンサーマーケを牽引してもらいます。 自社プロダクトだからこそ広めたい理由が見つかります。プロダクト自体の開発・改善にも関わることも可能。 ・インフルエンサーマーケティング戦略の立案・実行。著名人、芸能事務所、インフルエンサーとのリレーション構築、契約交渉、企画実行。 ・Oh my teethのブランドイメージと事業成長に最適なコラボレーションの設計。 ・チームのマネジメント ・効果の最大化と仕組み化。実施した施策の効果測定（売上貢献度、LTVなど）の分析と検証。 ・インフルエンサーを逆にファンにしてしまうようなファンメイクの立案と実行。 ■「Open Network Lab 第21期 Demo Day」で最優秀賞とオーディエンス賞をW受賞 ■投資ドキュメンタリー「ANGELS」等多数のメディア露出 ■何かを成し遂げたい、圧倒的な成長を遂げたいというパッションをお持ちの方大歓迎です。最速で未来の歯科体験を社会実装する仲間を募集しています。我々と一緒にアジアNo.1のオーラルテックベンチャーを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区築地町19-4 勤務地最寄駅：神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月分（業績に応じて変動有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント出身歓迎】人事（採用担当）◆通わないマウスピース矯正／スタートアップ企業
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】 ■当社について： 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。 ■Oh my teethについて： ●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc ●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s ■業務内容： 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 ■募集背景： 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。 ■魅力： ・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる ■キャリアパス： ・ビジネス職、プロダクト職、医療職と幅広い採用実績を積んだ後、人事領域のジョブにも染み出していただきます ・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能 　→新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc.. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区築地町19-4 勤務地最寄駅：神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区南青山5-17-2シドニービル502
    • 設立 2024年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】製造業向けビジネスコンサルタント～月次賞与制度あり・課題解決や実行支援スキルをあげたい方へ
      ～稼ぐ力もUP！製造業の課題解決へ◎コンサルから実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携われる～ ■職務内容： 製造業クライアントの経営課題を解決するため、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： クライアントの経営課題解決に向けた戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援までを幅広く担当します。 分析・課題の洗い出し～解決策の提案・実行支援～プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。製造現場にも足を運び、実際の業務改善に取り組みます。ご経験に合わせてタスクをお任せしますので、コンサル未経験でも製造業での技術職経験や営業経験があればチャレンジ可能です。 ■案件先について： クライアントは全国の製造業企業で、売上数百億円の大手から中小企業まで様々です。 案件はアライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークを通じたものが中心で、プロジェクト単位での参画となります。 ■業務領域について： 戦略策定、業務改革、システム導入支援など多岐にわたります。 例：2030年を見据えた次世代の事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ■組織体制： 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、5名程のチームで動くため、周囲と連携しながら業務を進められます。 入社後は必要な資格を取得しつつ、社内の実務アシスタントを通して、1~2ヵ月後をめどにフロント業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： コンサルタント～シニアコンサルタント～マネジャー～ディレクターとキャリアアップの機会があります。 ■モデル年収： コンサルタント：620万円＋月次賞与80万円／34歳 コンサルタント：750万円＋月次賞与35万円／29歳 シニアコンサルタント：950万円＋月次賞与40万円／34歳 ■魅力・特徴： 代表をはじめ、アクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んだ経験豊富な人材が多数在籍しています。 個々の成長を後押しするため、2つ以上のプロジェクトを兼務するスタイルを採用し、短期間で多様な案件を経験できます。 毎月フィードバック面談もあり、知識の深掘りとスキルアップを継続的に支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給与にみなし残業手当含む（法廷時間外労働80時間分を含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：120,000円～360,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 453,333円～1,443,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸を12で割り月々支給。 ■昇給：年1回（12月） ■契約金額の数％を「月次賞与（インセンティブ）」としてプロジェクトメンバーに還元 ■在宅手当（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスコンサルタント／年休125日／月次賞与／フレックス
      • NEW
      製造業のクライアント企業が抱える経営課題の解決に向けて、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで幅広くお任せします。 ▼まずは… 現状分析や課題の洗い出しからスタート。その後、解決策の提案・実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。経営層とのやり取りだけでなく、実際に製造現場に足を運び、QCD上課題ある業務の改革にも取り組んでいます。 【案件先について】 クライアントは全国の製造業企業で、企業規模は売上数百億円の大手から中堅・中小企業までさまざま。案件は、アライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークによるものが中心で、基本的にはプロジェクト単位での参画となります。 【具体的な業務領域について】 戦略策定・構想策定、業務改革や、システム導入（事業会社）支援に関する支援を実施。 ◆家電メーカー：技術情報のグローバル共有・組織再編によるモノ作り強化検討支援(ECM改革) ◆製造業：2030年を超え、次世代における事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ◆製造業：S&OPの最適化による収益性向上施策実現の支援 ◆製薬業：グローバルS&OPの最適化に向けた全社統一システム構築実行支援 ◆ハイテク：AIプロダクト販売における戦略・実行支援 ◆ハイテク：他社導入SAP活用業務、パフォーマンス改善支援、他 ＼安心の分業体制＆サポート体制／ 実務では、3～4名のチームで動くので一人で抱え込むことはなく周囲と連携しながら着実に業務を進めていただけます。また、SAPや製造業に関する知見についても、研修や社内ナレッジを活用しながら習得可能のため、製造業以外の業界でコンサルティング経験を積まれてきた方や、業界歴が浅い方でも安心です！
      ■本社 東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2 ※アクセス※ ・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩4分
      年俸制400万円～1300万円（みなし残業代を含む）＋月次賞与 ※年俸を12で割り1／12を月々支給。 ※月80時間分12万円以上のみなし残業代を含む。超過分別途支給 ★契約金額の数％を「月次賞与（インセンティブ）」としてプロジェクトメンバーに還元
    Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区内神田1-9-12NTビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日
      ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与計算・社会保険実務等】 ・クライアントの給与計算実務（導入～実務・チェックまで） ・労働保険、社会保険手続き、労務相談など ・給与計算・賞与計算アウトソーシングないし今後のインハウス化の検討 ・人事労務アドバイザリー業務 【労務コンサルタント】 クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州オフィス 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当：無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪／福岡】医療系人材の採用担当／管理職候補◆業種未経験歓迎◆出張あり◆年間休日120日
      ■業務内容 医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等。 通常の採用を中心とした人事業務をご経験されている方に加えて下記のようなご経験、強みをお持ちの方も歓迎いたします。 ■仕事内容 医療法人における採用活動及び採用に関するマーケティング活動（医師・看護師等の採用） ・医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング施策の企画と実行 ・ダイレクトスカウト文面の作成・ターゲットごとのアプローチの最適化 ・採用広報（SNS・Webサイト・求人媒体） ・採用データの分析・改善提案 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上企画 上記をチームメンバー（運営本部、また一部は現地拠点で働く医療介護職）と連携し、採用戦略を推進すること ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州オフィス 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディロジネット

    医薬品卸
    東京都港区虎ノ門1-1-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】社内SE（自社システム・WEBアプリケーション開発）医薬品安定供給を実現するためのシステム
      ＜システム開発の全行程（システム化計画～設計・開発～導入・運用検証）に携わりたい方へ／リモートワーク相談可能＞ ■仕事の内容： 医薬品の安定供給をするための社内向けの基幹システム、社外向けのWEBアプリケーションなどについての開発、保守などをおこなっていただきます。 開発においては社内、社外を問わず、問題点を拾い上げ、自分のアイデアも出し、ベンダーと協力して作り上げていくやりがいがあります。 また、RPA、AI などを活用して業務効率の改善も今後行っていきます。 ■当社のシステムについて： 製薬メーカーの工場で製造されたお薬が医療機関で患者さまの手に渡るまで、安心・安全かつ効率的な医薬品物流を実現するとともに、医薬品の安定供給に貢献しています。 欲しいタイミングで確実に医薬品をお届けするために重要な役割を担うシステムとなっております。 ＜具体的にシステムからできることの一例＞ ・リアルタイムで受注メールを送信、出荷内容・予定日をご案内 ・次回出荷予定日をシステムで算出、メディロジネット休業日でも自動メールにてご案内 ・送り状ナンバーより発送翌日正午にトレーサビリティ確認、未着店舗の荷物の追跡 ・請求書・値引伝票・納品伝票の再発行はWEBからダウンロード、未済確認を行い未ダウンロード先にはお知らせを表示 ■求めている方： ・現場、企業、業界の課題を自分の力で解決したい。 ・システム開発の全行程（システム化計画～設計・開発～導入・運用検証）に携わりたい方。 ■当社について： メディカルシステムネットワーク（スタンダード上場企業）のグループ会社となります。 主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“ なの花薬局”を400店舗以上展開しております。 今回の募集は医薬品ネットワーク事業に関するデジタル化を推進する部署でのお仕事です。 ジェネリック医薬品を中心としたお薬を、関東と九州の大型物流拠点から日本各地の医療機関へお届けします。 製薬メーカーの工場で製造されたお薬が医療機関で患者さまの手に渡るまで、安心・安全かつ効率的な医薬品物流を実現するとともに、医薬品の安定供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門 1 丁目 1 番 18 号 ヒューリック虎ノ門ビル 8 階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東京メトロ銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 虎ノ門／業界未経験歓迎！事務・データ入力・資料作成等　◇定時帰り◎土日祝休み／転勤無
      ＜東証スタンダード上場グループ／定時帰り◎／業界未経験歓迎！新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける会社＞ ■仕事の内容： 今回の募集は2024年4月にスタートした医薬品卸会社の管理部門でのお仕事です。 医薬品卸業関連の社内外向けの資料作成、データ入力・集計をメインとした業務をお任せいたします。 またお客様からのお問い合わせに対応いだく業務もございます。 【具体的には】 ・データ入力・集計作業 ・PowerPointを使った社内外向けの資料作成 ・電話、来客応対（取次のみの対応） ・その他、部内アシスタント業務 ※入社後はOJTが中心となります。e-learningを用いた社内研修等もあります。 ■組織構成： 現在は3名のメンバーにて業務を行っております。 今後業務増加が見込まれるために新規メンバー採用を行っています。 事務経験をお持ちの方は馴染みやすい環境ですので、お気軽にご応募ください。 ■当社について： ジェネリック医薬品を中心としたお薬を、関東と九州の大型物流拠点から日本各地の医療機関へお届けします。 製薬メーカーの工場で製造されたお薬が医療機関で患者さまの手に渡るまで、安心・安全かつ効率的な医薬品物流を実現するとともに、医薬品の安定供給に貢献しています。 ◇医薬品の安定的・持続的な供給 ・医療現場の声に耳を傾け、適正な医薬品供給を行います ・製販が連携協力し、メディカルシステムネットワークのサプライチェーン全体で邁進します ・持続的な安定供給により、中小薬局の経営を支援し地域医療へ貢献します ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供 ・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します ・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します ・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供 ・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します ・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します ・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門 1 丁目 1 番 18 号 ヒューリック虎ノ門ビル 8 階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東京メトロ銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルアンドテクノロジーズ

    医療コンサルティング
    東京都目黒区下目黒2-20-28
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】カスタマーサクセス　◆医療機関向けプロダクト展開／在宅勤務可
      • 締切間近
      ■業務概要： 新規事業である医療施設向けグループウェアのパイロット版導入から活用サポートまでを担当することです。医療機関とのコミュニケーションを通じて現場のニーズを把握し、製品改善のために社内エンジニアと連携します。初期の事業立ち上げフェーズでは、他部門や他社との連携、経営資源のコントロールなど、幅広い業務にも携わることができる環境です。 ■職務詳細： ・医療施設向けグループウェアのパイロット版導入支援 ・医療機関とのコミュニケーションを通じたニーズの整理 ・社内エンジニアとの密な連携による製品改善 ・他部門や他社との連携、経営資源のコントロール ・初期事業立ち上げに伴うその他関連業務 ■組織体制： 同社のチームは、医療機関向けプロダクト開発経験を豊富に持つ経営者、自らも医師である幹部、医療ビジネス領域での豊富な経験を持つメンバーで構成されています。あなたがいち早く活躍できるよう、万全のサポート体制を整えています。徐々に独り立ちしていただけるよう、目線合わせをしっかりと行いながら、成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医療とテクノロジーの融合を目指し、デジタル化が遅れる医療業界に変革をもたらすスタートアップです。医師免許を持つ共同創業者が率いる経験豊富な経営陣が特徴で、メドレーとの連携による資金調達により安定した事業基盤を持っています。少数精鋭でスピード感のある開発が可能であり、医療現場のDXを推進する魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業責任者候補◆医療機関向けプロダクト／立上げフェーズ／在宅勤務可
      • 締切間近
      ■募集背景： 医療現場の効率化やDX支援を目的に、医療施設向けグループウェア開発・提供事業を立ち上げるため、新たな事業責任者を募集します。スタートアップとしてのスピード感を持ち、医療現場のニーズに応えられるプロダクトを提供するため、医療機関との密なコミュニケーションを通じて、プロダクトの改善と事業計画の策定を担う人材を求めています。 ■業務概要： 医療現場で求められるデジタルツールを開発し、医療施設向けに提供する事業の立ち上げを担当していただきます。医療機関とのコミュニケーションを通じてニーズを整理し、プロダクトのマーケットフィットを実現することが主なミッションです。立ち上げフェーズにおいては、他社連携や経営資源のコントロールなど幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・医療施設向けグループウェアのパイロット版導入 ・医療機関からのフィードバックをもとにプロダクト改善提案 ・事業計画の策定と実行 ・他社連携や経営資源のコントロール ・医療現場のニーズ整理とプロダクトマーケットフィットの実現 ■配属部門： 少人数ながらも高い専門性を持つチームの一員として、医療現場の効率化を実現するためのプロダクト開発に携わっていただきます。医療プロダクト開発経験を持つ経営者とともに、責任者としての役割を果たすためのサポートを受けながら、事業をリードしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年4月に設立された医療×テクノロジーのスタートアップ企業です。医療現場の「慢性的な人手不足」や「業務逼迫」に対して、テクノロジーを駆使して課題解決を目指しています。メドレーとの連携・出資により、資金面でも安心して事業を推進できる環境が整っています。経験豊富な経営陣とともに、スピード感ある柔軟な開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムグループ

    SMO
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【飯田橋】事務（見積作成等）◆正社員／年間休日120日／土日祝休み／フレックス◆
      【医療・製薬企業にて請求書・契約書対応のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： ◎治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成 ◎PCによる資料・請求関係の明細の作成 ◎社内組織間連携・折衝 ■働き方： ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】経理担当◆経理領域の幅広い実務に挑戦できる／年間休日120日／土日祝休み／フレックス◆
      【経理や経理事務のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： 当社の経理担当として、年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。 ◎売掛・買掛業務 ◎仕訳、月次等経理業務全般 ■魅力： ・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境 ・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能 ■働き方： ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚1-50-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県駿東郡】医療機器の製造◆国内シェアNo.1／年休129日・土日祝休み／夜勤無
      ★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！ 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社にて、クリーンルーム内での医療機器の製造を行っていただきます。 ■業務詳細 加工から検査、メンテナンスまで一気通貫でご担当いただきます。 ・マシニング機を使用した切削加工 ・製品の洗浄作業や包装作業 ・目視検査 ・製造スケジュールの管理 ・製造設備のメンテナンス ・製造記録への記載 扱う製品が医療製品である”人工骨”なため、製品および担当いただく工程や業務の流れに関するマニュアルがしっかり準備されております。 入社後は覚えることが多いため、リーダーやメンバーの方から業務を教えていただきながら、担当いただきます。 ■組織構成 マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー7名の計10名が就業されており、30代半ば～40代半ばの方々がメインとなります。 ■就業環境の魅力 以下のような長期就業可能な環境が整っております。 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10時間程度 ・夜勤／緊急対応無 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色： １、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。 ２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。 ３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 ４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 ５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 225,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／年休129日】生産技術（医療機器）◆夜間・緊急対応なし／出張なし／平均残業月10時間程度
      ★年休129日×土日祝休み×平均残業月10時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！ セラミックス人工骨の国内シェアNo.1であり、整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、整形外科向け医療機器の生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 滅菌を含むプロセスバリデーション業務、工程設計及び管理、設計移管、 設計変更、クリーンルーム管理 ※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。 ■商品特徴： 骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力： 出張や夜勤、緊急対応は無しです。 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10~20時間程度 ・マイカー通勤可能 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■当社の魅力と特徴： ＜生体材料のリーディングカンパニー＞ 2004年にオリンパスから人工骨オスフェリオンの事業を分離して子会社として独立し2007年にテルモからコラーゲンの事業を承継しました。生体材料事業の業容を拡大し急速な成長を遂げています。 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ＜アイディアを賞賛する文化＞ 従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾック株式会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
      • 締切間近
      【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎／アカデミアの方も歓迎】 【はじめに】 今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。 【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応 【組織構成】 現職員は7名です。 社長、副社長、管理職、開発担当（2名）が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。 【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性： ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。 また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有： 中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。 【職場環境】 柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。 意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。 穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。 【会社概要】 ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。 体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博識

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県菊川市青葉台1-2-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【菊川市／転勤なし】医療事務　◇年休120日／残業少なめ／スタッフが笑顔で働ける企業◇
      ～地域に根差した医療機関／ワークライフバランス◎／働きやすさ◎～ ■業務内容： 菊川青葉台医療クリニックの外来の受付窓口対応および会計や電話対応など事務業務全般をお任せいたします。電子カルテシステムを導入しているため、パソコンでの業務が中心となります。 ＜具体的には＞ ・外来窓口対応 ・電子カルテ管理 ・電話受付対応 ・クラーク業務 ・医師事務作業の補助　など ■魅力ポイント： ・働きやすい環境 年間休日120日で、残業は月に10時間程となっております。そのため、生活とお仕事を両立しながら安定的に働くことができます。 ・やりがいを感じやすい仕事 医療事務の魅力の一つは、患者様と直接触れ合う機会が多いことです。患者様の不安や疑問に寄り添い、サポートすることで感謝の言葉をいただくことも多く、その瞬間に大きなやりがいを感じることができます。患者様との信頼関係を築き、医療の現場での一翼を担う喜びをぜひ実感してください。 ■企業について： 菊川青葉台医療クリニックは、患者さん一人ひとりの心に寄り添い、あたたかい医療を提供する地域医療に貢献するクリニックです。スタッフ同士も助け合いながら、笑顔で働ける職場です。 ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎。あなたの想いとやさしさを、ぜひ私たちと一緒に活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川青葉台医療クリニック 住所：静岡県菊川市青葉台1-2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※基本給３か月分／前年度実績 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊川市／転勤なし】医療クラーク　◇年休120日／残業少なめ／スタッフが笑顔で働ける企業◇
      ～地域に根差した医療機関／ワークライフバランス◎／働きやすさ◎～ ■業務内容： 菊川青葉台医療クリニックの外来のクラーク業務をお任せいたします。電子カルテシステム導入済みのため、パソコンでの業務が中心になります。 ＜具体的には＞ ・診療補助： 医師の隣で診療内容を電子カルテへ入力 ・情報管理： 診療記録や各種医療データの整理、入力 ・事務連携： 医療スタッフとの調整、記録精度の向上サポート ※医師の横について診療補助を行い、電子カルテへの入力や医療情報の整理をご担当いただきます。 ※医療業界でのご経験を活かし、地域医療の質を高める重要な業務です。 ■魅力ポイント： ・働きやすい環境 残業は月に10時間程となっており、生活と両立しながら安定的に働けます。 ■企業について： 菊川青葉台医療クリニックは、患者さん一人ひとりの心に寄り添い、あたたかい医療を提供する地域医療に貢献するクリニックです。スタッフ同士も助け合いながら、笑顔で働ける職場です。 ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎。あなたの想いとやさしさを、ぜひ私たちと一緒に活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川青葉台医療クリニック 住所：静岡県菊川市青葉台1-2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※基本給３か月分／前年度実績 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＲＳ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｊａｐａｎ合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】テクニカルCSM/MRI画像解析AIソリューション/世界550以上の医療機関導入
      ◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入をリード ◇世界550以上の医療機関で導入 ◇フルリモート・土日祝休み・転勤なし ■業務概要 テクニカルCSMとして、AIを用いたMRI画像処理システムの導入・運用を技術面から支えるポジションです。病院の情報システム部門やベンダーと連携し、製品の設定・構築、MRI／PACSとの接続、運用中のトラブル対応などを行います。お客様の環境に合わせた技術的アドバイスを通じて、スムーズな運用と高い満足度を実現していただきます。 ■職務詳細 ・新規顧客への製品導入時の設定・構築サポート（ネットワーク設定、サーバ設定など） ・MRIやPACSとの接続構築（DICOM設定、通信テスト、ベンダーとの調整 など） ・運用中のトラブル発生時の調査・原因切り分け・一次対応（主に遠隔サポート） ・顧客環境に応じた最適な構成や運用方法に関する技術的アドバイスの提供 ・国内外のカスタマーサクセスメンバーとの連携、ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■組織体制 カスタマーサクセス部門に配属され、CSリーダーのもとで国内外メンバーと連携しながら業務を進めます。カスタマーサクセス専任チームは立ち上げ期のため、将来的な運用フローやサポート体制の構築にも関わっていただけます。業務はリモートでの遠隔サポートが中心で、導入時の立ち会いなどで年に2回の国内出張が発生します（転勤なし）。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について 当社は2018年に韓国ソウルで設立された医療AIスタートアップです。MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており、現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり、今後の拡大余地も大きいことから、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち、「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～675,105円 固定残業手当/月：118,000円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセスマネージャー（MRI画像解析AIソリューション）◆世界550以上の医療機関で導入
      ～MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供／世界550以上の医療機関で導入／在宅可／土日祝休み／転勤なし～ 当社は2018年10月に韓国ソウルで設立された医療AIスタートアップです。現在は日本、アメリカ、ドイツに法人を設立し、グローバルで展開しています。予防医療における患者体験の向上と医療機関の効率化を通じて、「病気のない世界」を目指します。 ■業務概要： カスタマーサクセスマネージャーとして、製品の設置およびMRI撮像パラメータの最適化を行います。新規顧客への製品導入から、撮影時間短縮と画質向上を実現し、顧客満足度を高めることが求められます。国内外のカスタマーサクセスメンバーと連携し、迅速かつ効果的な問題解決を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。 ■職務詳細： ・新規顧客へのGateway PCの設置およびMRIやPACSとの接続構築 ・MRI撮像パラメータの最適化を通じた撮影時間短縮と画質向上の実現 ・製品利用中の障害発生時における迅速な対応および問題解決 ・国内外のカスタマーサクセスメンバーと連携した障害対応およびマニュアルの作成 ・顧客満足度を高め、試用トライアル契約から有料契約への転換をサポート ■配属部門： カスタマーサクセス部門に配属されます。国内外のメンバーと連携しながら、顧客サポート業務を行います。特に、西日本エリアを中心とした顧客対応を担当していただきます。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について： 韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～675,105円 固定残業手当/月：118,000円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＹメディカル

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区麻布台1-5-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市駿河区】介護福祉士（常勤）※オープニング募集◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎
      ～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◯住宅サービス業務 ◯入居者への訪問介護業務 ◯生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◯排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◯食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◯入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◯レクリエーションやイベントの企画・実施 ◯ご家族・本人への説明・相談対応 ◯広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◯その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡 住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：105,988円 固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当：36,994円／調整給：36,994円／夜勤手当32,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】介護士（常勤）※オープニング募集◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎
      ～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◇排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◇食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◇入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◇レクリエーションやイベントの企画・実施 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡 住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～374万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,320円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：82,196円 固定残業手当/月：42,484円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸2,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当：8,366円／調整給：41,830円／夜勤手当32,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰
      ～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容： 利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。 ・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。 ・訪問エリアは京都市内のみです。 ・基本的には直行直帰になります。 訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。 バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。 ・月1回研修を行います。 ・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名） 入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。 ・完全週休二日制 ・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。 ・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。 ・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人雲動会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区板橋２丁目６７番５号アクロスキューブ板橋２階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼ココがポイント♪／ ◎駅チカの好立地＆キレイなクリニック ◎未経験歓迎！医療の専門知識は不問！ ◎充実の研修体制でイチからスキルが身につく！ ◎完全週休2日制／年間休日120日／固定休で働きやすい♪ ◎残業ほぼなし／家庭との両立も可能！ ◎20~30代活躍中／定着率95% ＜具体的には…＞ ■受付対応（来院者の案内、診察券対応） ■会計業務（レジ対応） ■電話対応（問い合わせ、予約対応） ■シュライバー業務（診療同席・カルテ入力 等） ■検査・診察室への案内 ■簡単な事務作業（入力・ファイリング 等） ＜入職後の流れは…＞ ▽1カ月目 入社後は先輩が教育担当として付き、 保険の知識や業界のことをイチから学んでいただきます。 ▽2カ月目 受付業務やシュライバー業務を中心に実務に挑戦。 一人でいきなりお任せするようなことはありませんので、 何かあってもすぐに相談・質問できる環境です！ ▽3カ月目 お会計などの業務にもチャレンジし、 これまでの研修で学んだことをステップアップさせていきましょう。 手厚くサポートしますので未経験の方もご安心ください◎ ＜一日の流れ例を紹介！＞ 09：00　出勤・掃除 09：10　朝礼 09：15　オープン・受付 13：00　お昼休憩 14：15　オペの準備・電話対応 18：15　受付終了 18：30　レジ締めて退勤 ★残業はほぼなく原則定時退社です！ ※入社後の職種変更なし
      【駅徒歩0分のキレイなクリニック ／転勤なし／UIターン歓迎】 ★勤務地は希望に応じます。 ◎板橋あおぞらクリニック眼科・形成外科 東京都板橋区板橋２丁目67-5 アクロスキューブ板橋 2階 ＜アクセス＞ 都営三田線 板橋区役所前駅 A3出口 徒歩すぐ ◎千川あおぞらクリニック眼科 東京都豊島区要町3-39-5 アジリア千川駅前 2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・副都心線「千川駅」2番出口よりすぐ ※受動喫煙防止対策あり：全面禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与年2回 【年収例】 ■年収322万円／経験1年／25歳 ■年収360万円／経験3年／28歳
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    株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405
    • 設立 2024年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • クリニックの事務長◇将来的に複数拠点統括／柔軟な働き方＆福利厚生充実
      □■各種手当充実◎／100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行するなどユニークな福利厚生あり／医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■業務概要 当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、 中長期的にはマネジメントが主業務（8割以上）となります。 将来的には、市川・江戸川など複数拠点を統括するエリアマネジメントも期待しています。 ■ 主な業務内容 【マネジメント・組織運営】 ・医師・看護師・医療事務スタッフのマネジメント（育成・評価・配置・フォロー） ・現場の課題抽出と改善推進（業務フロー、オペレーション、コミュニケーション） ・本部方針・制度の現場への落とし込み ・チームの心理的安全性と規律のバランス設計 ・採用・オンボーディング支援 【クリニック運営】 ・受付・会計・レセプト業務の品質管理 ・患者体験向上に向けた改善企画・実行 ・医師との連携・調整 ・数値管理（KPI・簡易PLなど ※できる方歓迎） ■「市川ピースクリニック」について ◇多彩な診療科目と連携体制 開院40年を超える耳鼻咽喉科を核に、2022年から内科・心療内科・精神科を併設。1院で幅広い疾患に対応できる「かかりつけ医」としての機能を強化しています。 ◇患者に寄り添う診療スタイル 「患者様の幸せ」を理念に掲げ、カウンセリング重視で治療のメリット・デメリットを丁寧に共有。患者自身が納得・選択できる体制を整えています。 ◇専門性と最新医療の両立 耳鼻咽喉科専門医や補聴器相談医、めまい相談資格など専門医が在籍し、多様な専門外来を提供（睡眠時無呼吸、補聴器、めまい、生活習慣病など）。 ◇利便性の高い診療体制 オンライン予約、マイナンバーカード保険証活用、オンラインCPAP診療、院内処方によるスムーズな受診が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川ピースクリニック 住所：千葉県市川市大野町3-185 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【役員直下】社内SE◆働き方選択可◆クリニックの情報システム企画・導入で業務効率化・仕組みづくり推進
      □■各種手当充実◎／100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行するなどユニークな福利厚生あり／医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■業務概要： ＜社内のIT環境と働きやすさを支える社内SE＞ 「守り」だけでなく「攻めのIT」を担い、最新テクノロジーを取り入れながら業務効率化や新しい仕組みづくりを推進していただきます。 役員直下のため、スピード感を持って企画から導入までを一貫してリードできるポジションです。 ■業務詳細： ◇業務効率化のためのシステム・ツールの選定、導入、運用 業務効率化に向けた各業務従事者から社内課題のヒアリング、要件整理、PoC、仕様／運用ルールの設計と修正 ◇RPAやAPI連携を活用した自動化の設計・運用 ◇社内データを活用した可視化・レポーティング基盤の整備 ◇IT利活用を全社に浸透させるための啓蒙・推進活動 ■歓迎条件： ・LLM（大規模言語モデル）や画像生成AI（ChatGPT、Claude、Midjourney等）を活用した業務への応用経験 ・Webマーケティング領域（SNS広告、GA、CRM連携等）に関する基礎知識または実務経験 ・TableauやLooker Studio、Googleスプレッドシート等を用いたデータ可視化経験 ・社内DXプロジェクトの立ち上げや文化醸成の実務経験 ・医療業界や自由診療のビジネスモデルに対する興味・理解 ・マーケティング経験またはSNSインフルエンサーやブログ投稿など発信者の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クリニック・サロン 住所：大宮、月島、江戸川、市川、新宿、横浜、大宮、つくば、船橋、柏など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～852万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～8,520,000円 ＜月額＞ 280,000円～710,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団りんどう会もり小児科・耳鼻咽頭科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県倉敷市松島1100-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷中庄駅5分】正社員・医療事務◆キレイな職場◎H30開院の小児科・耳鼻咽喉科クリニック/面接1回
      平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容： ・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。 ・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。 ・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。 ・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由 ・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています ・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。 ・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。 ・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 252万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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