37ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社アイロムグループ

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1997年
従業員数 1,347名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京／飯田橋】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当者◆業績好調で安定のアイロムグループ
- NEW
【契約管理、社内規程、稟議決裁、知的財産、登録関連に関する実務経験をお持ちの方へ／業績好調で安定のアイロムグループ】 ■ポジション概要：事業成長を支えるガバナンス基盤を強化するため、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を横断して担う中核人材を募集します。契約管理や社内規程の運用にとどまらず、下記のような企業価値向上に直結する領域を担っていただきます。 ◎リスクマネジメント体制の構築 ◎コンプライアンス文化の醸成 ◎危機管理・BCPの推進 ■業務内容：（1）契約管理・グループ全社の契約書レビュー・契約書原本の保管・管理・社印押印手続きの取りまとめ（2）社内規程管理・社内規程の作成・レビュー・改訂（規程管理システムの運用）（3）稟議決裁管理・稟議フローの管理・改善（稟議システム運用）（4）リスクマネジメント・リスクマネジメント委員会事務局業務・クレーム台帳の運用・管理・クレーム窓口業務・危機管理およびBCPへの展開・外部委託業務の管理・反社会的勢力との該当性チェック（5）コンプライアンス・内部通報制度の運用、通報窓口業務・ハラスメント・コンプライアンスの遵守状況管理、社内研修等の啓発活動（6）知的財産・登録管理・知財保有状況管理・許認可・資格管理・商業登記管理（7）外部専門家対応・弁護士・司法書士・特許事務所等との窓口 ■ポジションの特徴：・契約法務だけでなく「企業ガバナンス設計」に関われる・リスクマネジメント体制構築フェーズ・コンプライアンス文化づくりへの関与・将来的にRMセンターまたは法務部の中核人材へ ■配属・キャリアについて：・入社時は法務部配属です。・評価・適性に応じてリスクマネジメントセンター、法務部、いずれかの専門性を深化いただきます。 ※ポジション例：経験者、有資格者、前職でハイポジションの方については、部員、スペシャリスト、センター長付等、柔軟に検討いたします。 ※有資格者（弁護士、司法書士）は専門性に因んだ業務担当にウェイトを置き、無資格者は実務経験領域にウェイトを置きながら、その他の部門内業務も担当していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ※時間外労働手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有） ※管理監督者での採用の場合残業代なし。その場合、管理職手当（40,000円～140,000円）を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機関向け臨床試験の営業　＜新薬開発・先端医療の支援事業＞

【MRやMS経験者歓迎！／フレックス勤務有／転勤無し／土日祝休み／過去最高益更新中】当社は医薬品・医療機器の臨床試験を実施する医療機関へ臨床試験実施の支援を行っています。今回は医療機関向けに臨床試験支援の営業活動を行っていただく方を募集しています。 ■業務内容・提携医療施設に対する治験案件の紹介・治験実施の為の医療機関開拓 ※ご経験や適性に応じて、支店長サポート業務などが発生する可能性がございます。 ■担当エリア：東京 ■同社の魅力：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を進めていま

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区笹塚1-50-1

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設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【笹塚／日次スキルで応募OK】経理◆人工骨国内シェアトップクラス／年休129日／残業10～20H

★平均残業月20時間以内×土日祝休み×年休129日／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★日本で初めて吸収置換型の人工骨を開発！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る同社にて、財務・経理業務をお任せいたします。入社後は日常業務から始めて、将来的には部長やマネージャーとともに月次決算や年次決算にも挑戦いただくことが可能です。 ■業務詳細・日常取引、月次/年次決算に関する会計処理・資金・出納の管理・債権・債務の管理・税務業務・固定資産・棚卸資産の管理 ■組織図 50代の部門長、40代のマネージャーおよびメンバーの計3名の組織となっています。現在は部門長およびマネージャーが月次決算や年次決算を担当されており、メンバーの方が日次っ業務をメインで担当されていらっしゃいます。 ■商品特徴骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色（1）民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。（2）入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。（3）従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。（4）社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県駿東郡】医療機器の製造◆国内シェアNo.1／年休129日・土日祝休み／夜勤無

★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社にて、クリーンルーム内での医療機器の製造を行っていただきます。 ■業務詳細加工から検査、メンテナンスまで一気通貫でご担当いただきます。・マシニング機を使用した切削加工・製品の洗浄作業や包装作業・目視検査・製造スケジュールの管理・製造設備のメンテナンス・製造記録への記載扱う製品が医療製品である”人工骨”なため、製品および担当いただく工程や業務の流れに関するマニュアルがしっかり準備されております。入社後は覚えることが多いため、リーダーやメンバーの方から業務を教えていただきながら、担当いただきます。 ■組織構成マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー7名の計10名が就業されており、30代半ば～40代半ばの方々がメインとなります。 ■就業環境の魅力以下のような長期就業可能な環境が整っております。・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10時間程度・夜勤／緊急対応無・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色：１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～4,000,000円＜月額＞ 225,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクスヘルスケア

医薬品卸

東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル4階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】PCキッティング《基本残業無し／選べる休日数＆勤務時間／IT＆バックオフィスの経験を積める》

～PC初期設定・キッティング／基本残業無し／選べる休日日数＆勤務時間～【概要／募集背景】当社は、医薬品・医療機器の導入輸入代行、美容医療専門の経営支援・コンサルティングなどのサービスを提供しています。今回はIT部門メンバーの募集です。【業務内容】 ■PC（Windows）の初期設定、キッティング ■Microsoft365等のアカウント設定 ■ソフトウェアインストール、ネットワーク設定 ■iPhone／iPadの設定 ■キッティング手順書の作成、運用フローの整理 ■社員からの軽微な問い合わせ対応 ■その他バックオフィス業務全般（労務・経理業務の補助、社内各部署からの依頼対応・事務サポート等）【組織体制】現在は取締役が担っており、入社後は引継ぎをしていただく予定です。【働き方】 ■基本的に残業は想定しておりません。 ■年間休日数が選べます！・110日：シフト制（原則土日休み）・120日：土日祝・124日：土日祝＋夏季特別休暇4日（7～9月） ■勤務時間も選べます！・9:00～18:00 または 10:00～19:00（実働8時間）【当社について】私たちは、世界の先進的な美容医療技術を通じて、医療提供者が最高水準の技術とサービスを提供することで、患者様の生活の質を向上させることを目標としています。品質・安全性・スピードを重視し、日本の美容医療分野に最大の価値を提供する事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり ■一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　月給500,000円～月給600,000円（基本給375,600円～450,800円、固定残業代124,400～149,200円）、固定残業時間：45時間/月 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長、管理職、開発担当（2名）が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａ’ａｌｄａ　Ｘ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区西五反田7-1-10

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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪＊未経験歓迎】経営企画（動物病院の経営管理・仕組み作り）週2日リモート／土日祝休み／転勤無し

～経営企画／リモート可能／現場に近いポジションで、仕組みづくりから病院運営を動かせます～【採用背景】本部機能で病院運営を横断的に支えるポジションです。当社グループの複数動物病院の経営企画領域のサポート業務を担っていただける方を募集します。ゆくゆくは財務経理業務の専門分野をご担当いただいたり、財務経理コンサルを中心とした業務をお任せし、グローバル企業の財務経理部門でご活躍いただきます。【概要】組織が円滑に回るよう動物病院の現場担当と連携しながら、グループ病院全体の取り纏め、リードしていただきます。各事業部やグループ会社の成長をサポートするため、柔軟なコミュニケーション、スピード感ある対応が必要となります。【業務内容】（1）病院担当としての業務（個別支援・運営改善）・病院別の売上・件数・単価などの数値分析・病院ごとのP/L作成と経営状況の可視化・診察料・トリミング単価などの価格改定の検討・設備投資（エコー・モニターなど）の検討・稟議作成・人員配置やシフト、残業削減などの運営改善・スタッフ面談結果を踏まえた課題整理と対応方針の策定（2）病院横断型のプロジェクト（仕組み作り・全体最適）・購買システムの構築・改善・卸業者との価格交渉やコスト削減施策・在庫管理・評価制度の運用補佐・各種データ連携・業務自動化の推進・病院横断の会議体設計や運営【使用している会計ソフト】マネーフォワード、ジョブカン、タレントパレット、ログラス【組織体制】コーポレート事業部には12名のスタッフが在籍。内6名が属する動物病院事業(経営企画チーム)への配属です。20代後半～30代がメイン。【働き方】・週２リモートワーク可能・関西エリア（大阪）の動物病院に定期訪問していただきます。【ポジション魅力】 ■動物病院、会社のM&Aという専門的なスキルを習得できます。また机上のスキルのみならず、実際に動物病院のオーナーとの協議・交渉において人間力がとても必要とされることから、交渉力や総合的な能力も磨くことができます。 ■更に、M&A後のPMIやグループ全体の経営管理に携わることで、グループ中核事業をマネジメントと共にリードするダイナミズムを感じながら推進できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-1-28 近鉄松崎町ビル2・6F(BIZcomfort天王寺あべの) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～339,114円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,335円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び本人の勤務成績等により支給することがある ■昇給：年2回※会社業績及び本人の勤務成績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＲＳ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｊａｐａｎ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】テクニカルカスタマーサポートマネージャー※医療×IT/世界1400以上の医療機関導入

◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入をリード ◇世界550以上の医療機関で導入 ◇フルリモート・土日祝休み・転勤なし ■業務概要：同社の主力製品「SwiftMR」を日本の医療機関に安定稼働させるため、技術面から導入・運用をリードするテクニカル・カスタマー・サクセス・マネージャーの募集です。病院の情報システム部門やベンダーと連携し、ネットワーク／サーバ設定、MRI・PACSとの連携構築、運用中の技術サポートを担当いただきます。自らの技術とコミュニケーション力で医療現場の負荷軽減と患者様の検査体験向上に貢献できるポジションであり、フルリモート環境でグローバルメンバーと協働しながら、医療AIスタートアップの成長を間近で感じられます。 ■職務詳細：・SwiftMR導入時のネットワーク／サーバ設定、ゲートウェイPC構築支援・MRI／PACSとの接続設定（DICOM設定、通信テスト、ベンダー調整）・運用中の技術問い合わせ対応、トラブルの原因切り分けと遠隔サポート・顧客環境に応じた最適なシステム構成・運用方法の提案・助言・導入手順やトラブルシュートマニュアルの整備、グローバルCSとの情報共有 ■組織体制：配属はカスタマーサクセス部門となりCSリーダーのもと国内外のクリニカルCSMやエンジニアと連携して業務を進めます。立ち上げフェーズの為、単なるサポートにとどまらず運用フローやサポート体制の構築にも意見を出し、形にしていける環境です。業務はフルリモートが基本で、導入時の立ち会いなど必要に応じた国内出張が発生します。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており、現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界1,400以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり、今後の拡大余地も大きい事から、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～675,105円固定残業手当/月：118,000円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】テクニカルCSM/MRI画像解析AIソリューション/世界550以上の医療機関導入

◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入をリード ◇世界550以上の医療機関で導入 ◇フルリモート・土日祝休み・転勤なし ■業務概要テクニカルCSMとして、AIを用いたMRI画像処理システムの導入・運用を技術面から支えるポジションです。病院の情報システム部門やベンダーと連携し、製品の設定・構築、MRI／PACSとの接続、運用中のトラブル対応などを行います。お客様の環境に合わせた技術的アドバイスを通じて、スムーズな運用と高い満足度を実現していただきます。 ■職務詳細・新規顧客への製品導入時の設定・構築サポート（ネットワーク設定、サーバ設定など）・MRIやPACSとの接続構築（DICOM設定、通信テスト、ベンダーとの調整など）・運用中のトラブル発生時の調査・原因切り分け・一次対応（主に遠隔サポート）・顧客環境に応じた最適な構成や運用方法に関する技術的アドバイスの提供・国内外のカスタマーサクセスメンバーとの連携、ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■組織体制カスタマーサクセス部門に配属され、CSリーダーのもとで国内外メンバーと連携しながら業務を進めます。カスタマーサクセス専任チームは立ち上げ期のため、将来的な運用フローやサポート体制の構築にも関わっていただけます。業務はリモートでの遠隔サポートが中心で、導入時の立ち会いなどで年に2回の国内出張が発生します（転勤なし）。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について当社は2018年に韓国ソウルで設立された医療AIスタートアップです。MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており、現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり、今後の拡大余地も大きいことから、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち、「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～675,105円固定残業手当/月：118,000円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＹメディカル

病院・大学病院・クリニック

東京都港区麻布台1-5-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡市駿河区】介護福祉士（常勤）※オープニング募集◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎
- 締切間近
～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◯住宅サービス業務 ◯入居者への訪問介護業務 ◯生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◯排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◯食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◯入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◯レクリエーションやイベントの企画・実施 ◯ご家族・本人への説明・相談対応 ◯広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◯その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～434万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：105,988円固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当：36,994円／調整給：36,994円／夜勤手当32,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】介護士（常勤）※オープニング募集◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎
- 締切間近
～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◇排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◇食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◇入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◇レクリエーションやイベントの企画・実施 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～374万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,320円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：82,196円固定残業手当/月：42,484円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸2,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当：8,366円／調整給：41,830円／夜勤手当32,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405

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設立 2024年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全7件

【WEBマーケ】スキルUP環境◎Web制作・分析・運用に幅広く携わる◆残業20h◆自由診療クリニック
- NEW
■業務概要 Web広告のインハウス化やLPOの高速改善を目指すチームで、マーケターとして活躍していただきます。実際には、マーケターの指示のもと、以下のようなWeb制作・分析・運用の実務を幅広く担当していただきます。・Webサイトの簡単なコーディング・修正作業・バナーやサイトデザインの制作サポート・GA4を用いたアクセス解析やタグ設定などの運用・システム周りのサポート（ヘアクリニックのサイト関連など) ■求める人物像・学習意欲が高く、自ら手を動かして成長できる方・Web広告やLPO改善に興味がある方・実務を通してマーケティングスキルを伸ばしたい方【事業内容】メディカルサービス法人（MS法人）として、医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社です。「市川ピースクリニック」「東京ミレニアルクリニック」「AGAヘアクリニック」「AHCメディカルサロン」などのクリニック事業を展開しております。薄毛や抜け毛に悩む方々に対し、科学的根拠に基づいた治療を提供する専門クリニックです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～459,000円＜月給＞ 375,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円 ■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原駅】クリニックのバックオフィス◆業界未経験歓迎◆正社員◆年休123日（土日祝）・フレックス
- NEW
■業務概要医療法人社団則由会が運営する東京ミレニアルクリニックのバックオフィス業務をお任せします。 ※雇用元はクリニック運営を支援する株式会社FUTUREMIND（MS法人）です。 ※MS法人（メディカル・サービス法人）とは、医療機関（病院・クリニック）の診療以外の周辺業務（事務、不動産管理、物品販売など）を行う企業を指します。 ▼東京ミレニアルクリニックについて東京ミレニアルクリニックは、ニキビ治療やメディカルダイエットなど、美容皮膚科領域のオンライン診療を提供している次世代型クリニックです。 <具体的な業務内容> ・クリニックの売上などの数値集計・管理・スタッフのシフト作成・調整・クリニック運営に関わる各種データの集計・その他各種事務/バックオフィス関連業務数字管理やシフト管理などを通じて、チームがスムーズに働ける環境づくりを担う重要な役割です。 ■こんな方に向いています！・数字やデータを扱うことに苦手意識がない・チームで仕事をするのが好き・主体的に動くことができる・スピード感のある環境が好き ■事業内容メディカルサービス法人（MS法人）として、医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社です。「市川ピースクリニック」「東京ミレニアルクリニック」「AGAヘアクリニック」「AHCメディカルサロン」などのクリニック事業を展開しております。薄毛や抜け毛に悩む方々に対し、科学的根拠に基づいた治療を提供する専門クリニックです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷中庄駅5分】正社員・医療事務◆キレイな職場◎H30開院の小児科・耳鼻咽喉科クリニック/面接1回

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

臨床開発モニター（CRA）◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h/賞与3~5ヶ月

■業務内容：・企業治験、医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント・モニター業務 ■就業環境・フルフレックス制度（コアタイムなし）・リモート勤務あり・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
臨床開発データマネージャー（DM）◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h

■業務内容：・企業治験・医師主導治験・臨床研究におけるデータマネジメント業務全般・EDC構築、維持管理全般 ■就業環境・フルフレックス制度（コアタイムなし）・リモート勤務あり・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後OJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年２回業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15F

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉県四街道市】生活支援員※日中支援型グループホーム◆年間休日123日／賞与年2回

～年間休日123日、賞与年2回／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる～ ■業務内容：日中支援型グループホームにて、生活支援員として業務を担当します。 ■業務詳細： ◇施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い ◇施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし） ◇施設利用者の生活全般のサポート、介護 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リビットホーム四街道住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～242,900円固定残業手当/月：37,400円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県四街道市】日中支援型グループホームのサービス管理責任者◆土日休み／リネットジャパングループ

～サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ～ ■仕事内容：・入居相談、見学対応・個別支援計画書の作成（マネージメント業務）・アセスメントの習得・モニタリングで入居者の状態把握・関係機関への調整対応 ■リネットジャパングループについて：「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について：・ネットオフ株式会社・リネットジャパンリサイクル株式会社・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社）・リネットジャパンソーシャルケア株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リビットホーム四街道住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～319,000円固定残業手当/月：54,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【本社/転勤無】経理マネージャー◆動物医療業界/IPO準備/リモート可・転勤無◎年間休日122日◆
- NEW
【IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】約30院のグループ動物病院各社の経理業務を中心に、月次・年次決算、会計処理の統一、業務フローの整備等を担当いただきます。 ★将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事ができる、貴重なポジションです。 ■業務内容・日次経理業務・月次、四半期、年次決算業務・月次業績のモニタリング業務・税務申告・グループ会社の経理実務に対する支援・会議資料の作成　等・M&A関連業務（主にPMI） ★スタートアップ企業のため、上記以外にも様々な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成：・経理担当2名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次～二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,970,288円～5,172,000円固定残業手当/月：85,809円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】M&A担当◇成長中の動物病院グループにおけるエクゼキューション・PMI業務◇

急成長中の動物病院グループにおいてM&A業務を中心にご担当頂きます ■業務内容・ソーシング～エクゼキューション業務・投資実行後のPMI業務（統合支援・バリューアップ）・グループ全体の経営企画業務 ■働き方・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～8,916,000円固定残業手当/月：128,070円～256,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 498,070円～999,140円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリニックＴＶ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区赤坂4-15-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

動画メディアの法人営業（医療領域）◆新規事業／土日祝休み／転勤なし／上場企業G

□■人とクリニックに新しい出会いを／決裁権・裁量が大きい／年間休日120日（土日祝休）■□ 医療領域における動画メディアの営業職第一号を募集しております。 ■具体的な業務：・動画メディアの医療機関向け新規営業・顧客マネジメント ※新規事業のため、ありとあらゆる管理／実行があります。 ■業務の魅力：・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて：東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ゆくゆくはボードメンバーになっていただくメンバーも募集しております。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織構成：・社員数　2名・平均年齢　20代後半 ■仕事の醍醐味：＜人とクリニックに新しい出会いを。＞私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャー＊医療機関向け動画・人材紹介事業《土日祝休み／裁量大／上場企業G》

□■プロジェクトマネージャー／医療機関向け動画メディア・人材紹介事業／人とクリニックに新しい出会いを／決裁権・裁量が大きい／職種・業種未経験歓迎／年間休日120日（土日祝休）／転勤なし■□ 医療領域における動画メディア、人材紹介業のPM職第一号を募集しております。 ■具体的な業務：【クリニック向け動画メディア事業】・プロジェクト管理及び推進・プロダクトのビジネススキーム構築、事業計画策定・営業戦略の立案、支援・関係各所との社内調整および推進 ※新規事業のため、ありとあらゆる管理／実行があります。【人材紹介】・プロジェクト管理及び推進・営業戦略の立案・支援・関係各所との社内調整および推進 ※新規事業のため、ありとあらゆる管理/実行があります。 ■ポジションの魅力：・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を歓迎する環境です。・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて：東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ゆくゆくはボードメンバーになっていただくメンバーも募集しております。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織体制：社員数は現在2名で、平均年齢は20代後半です。少数精鋭のチームで、協力しながら業務を進める風土があります。 ■仕事の醍醐味：＜人とクリニックに新しい出会いを。＞私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｔｏｃｏｔｏｃｏ株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区九段南2-3-25平安堂ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎◎研修充実】福祉コンサルタント◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート

【経営支援のプロへ／動物と働く温かい職場で、社会貢献と成長を両立／障害福祉に関する社会課題の解決ができる／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎】 ■業務内容：福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細：・事業計画の作成支援・運営体制のアドバイス・収支管理の仕組みづくり・経営課題の整理と改善提案・新サービスの企画支援　など ■業務の魅力＜社会貢献 × ビジネス成功を両立＞福祉事業は国の支援がある安定したインフラ事業。社会に必要とされる仕事で、やりがいと安定を両立できます。＜動物がいるオフィスで働ける＞保護犬・猫と共に過ごす職場は、フランクで温かい雰囲気。動物好きな方にはたまらない環境です。＜未経験からでも安心の育成制度＞福祉の基礎から経営支援まで、段階的に学べる研修プログラムあり。講義やグループ討議を通じて、実践力を身につけられます。＜明確な評価制度でキャリアアップ＞筆記・対人スキルテストに合格すると昇給＆階級アップ。取り扱える商材も増え、より幅広い支援が可能になります。 ■企業について「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げ、保護犬・猫と共に暮らす障がい者向けグループホームを全国に展開しています。アニマルセラピーの効果を取り入れた革新的な福祉モデルで、福祉業界に新しい価値を提供しています。現在約500社が加盟しております。福祉事業の収益の大半は国からの報酬となるため低リスク、かつ社会に欠かせないインフラ事業のためニーズが多い状況です。既に2,000 事業所以上の福祉事業所の開設および開設・運営支援の実績があり、様々なノウハウを保有しているためビジネス成功に向けた万全の体制でサポートができる特徴があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル3F、B1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～541,300円固定残業手当/月：78,400円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルタント／月給30万円以上／ペット同伴OK／インセン有
- 締切間近
＼要CHECK／ ★法人経営者とのビジネスを通じて経営のプロへ成長 ★福祉性×収益性を両立した事業 ★営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動は一切なし ★努力を正当に評価！随時昇給＆昇格次世代のインフラ企業として、保護犬や猫と共生できる障がい者向けグループホームを全国2000施設以上展開している当社。あなたには、FCオーナーと共に新しい福祉の価値を創造するコンサルタントをお任せします！＜主な業務＞ ■経営戦略の立案から実行支援・収益モデルの構築と採算性の検証・経営課題の特定と解決策の提案・新規サービスの開発支援 ■成功に向けた実務サポート・事業計画の策定支援・運営体制の構築アドバイス・収支管理の仕組みづくり＜FCオーナーはどんな方？＞ FCオーナーの多くは、不動産や飲食、化粧品など別事業をすでに展開している法人経営者。「社会貢献につながる事業がしたい」という熱い想いを持った方ばかりなので、同じ目標に向かって並走していけます。 ◆POINT ── 【充実の育成プログラム】コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観、ビジネスの基礎を講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備！その後のOJTでは先輩コンサルタントがサポート。経営に関する知識を身につけ、経営層から頼りにされるコンサルタントを目指せます！＜配属までの流れ＞ ▽座学研修（1カ月間） ▽OJT研修（2カ月間） ▽コンサルタントデビュー＼成長ポイント！／施設オープンの際の資金調達から、その後のサポートまでコンサルタントが担う領域は幅広いです。仕事を通して多角的なスキルを身につけ、経営を知る人材として市場価値を高めていけます！＜例えばこんな相談があります！＞ ■人材採用 ■実地調査・マーケティング ■黒字化のための相談 ■事業拡大の相談　など

【東京・大阪募集／転勤ナシ／直行直帰OK／リモートワーク応相談】＜本社＞ ■東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F └東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩6分＜関西支店＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル 3F └JRおおさか東線・東海道本線「新大阪駅」から徒歩4分 └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～70万円＋決算賞与 ※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代（月7万8400円～15万8700円／40時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。【昇給にはマイスター制度を導入!】 ┗0~5のG(グレード)制度。まずは0G(グレード)からスタート! 1G(グレード)になるためには、「tocotoco home（障がいグループホーム）」を開設から運営まで取り扱いができるようになることが条件です。ランクアップすると給与と階級が上がる仕組みです! 【成果に応じたインセンティブ制度あり】担当エリアで新規店舗がオープンするたびに、インセンティブを支給しています。3か月ごとに支給されるインセンティブは、1回最大45万円。頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです!

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡県浜松市】重度訪問介護・居宅介護サービス管理者◆CocoPrimeなかのまち◆

<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2025年
従業員数 18,868名
平均年齢 -

求人情報全13件

【新宿／在宅可】アカウントエグゼクティブ（広告セールスリーダー候補）◆ペット領域における大手企業支援

■業務概要ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。 ■業務詳細＜想定業務＞自社サービスのユーザー（飼い主）接点を活用した、クライアント企業（業界大手中心）のマーケティング支援・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーとの商談、もしくは接点ルートの開拓・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸としたマーケティングプランの提案・AI含むマーケティングのトレンドを捉え、新規マーケティングプランや商品を開発・社内における部門横断でのプロジェクト総括（必要1st Party Dataデータの要件定義～収集～クライアント提案までの一気通貫業務）＜営業スタイル＞およそ8（既存）：2（新規）の割合です。基本は既存の大手クライアントを中心に予算を拡大しつつ、新規クライアントの開拓も実行頂きます。直接クライアント決裁者とコミュニケーションを取るケースもあれば、広告代理店との協業で提案活用を進めます。＜目標指標＞・KPIとしては年間、月次での売上目標の達成・目標達成に必要な提案件数や提案内容といった要素も評価に含みます・当年の売上だけでなく翌年の売上づくりなども評価対象とし、詳細は担当リーダーと協議しつつ設定いただきます。 ■組織概要＜Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部＞ 25名前後の組織となっており、セールス、広告運用、制作クリエイティブのチームがございます。 ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、活動しています。また、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえて業務アサインを行います。担当している業務がペットやペットオーナーのためになっているという実感も持っているメンバーが多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids＆Family事業本部住所：東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,741円～497,878円固定残業手当/月：71,259円～107,922円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～605,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定） ※別途特別賞与あり ■賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給※役割職責手当支給者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】アカウントエグゼクティブ（広告セールス）◆ペット領域における大手企業支援◆フレックス

■業務概要ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。 ■業務詳細＜想定業務＞自社サービスのユーザー（飼い主）接点を活用した、クライアント企業（業界大手中心）のマーケティング支援・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーと対面折衝、もしくは開拓。・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸とした運用型広告やマーケティングプランの提案・データ活用やAI含むマーケティングのトレンドを捉え、新規マーケティングプランや商品を開発＜営業スタイル＞およそ8（既存）：2（新規）の割合です。基本は既存の大手クライアントを中心に予算を拡大しつつ、新規クライアントの開拓も実行頂きます。直接クライアント決裁者とコミュニケーションを取るケースもあれば、広告代理店との協業で提案活用を進めます。＜目標指標＞・KPIとしては年間、月次での売上目標の達成・目標達成に必要な提案件数や提案内容といった要素も評価に含みます・当年の売上だけでなく翌年の売上づくりなども評価対象とし、詳細は担当リーダーと協議しつつ設定いただきます。 ■組織概要 Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部 25名前後の組織となっており、セールス、広告運用、制作クリエイティブのチームがございます。 ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、活動しています。また、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえて業務アサインを行います。担当している業務がペットやペットオーナーのためになっているという実感も持っているメンバーが多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids＆Family事業本部住所：東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,021円～328,741円固定残業手当/月：53,979円～71,259円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定） ※別途特別賞与あり ■賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給※役割職責手当支給者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシテク

その他医療関連

東京都渋谷区渋谷1-1-3

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】カスタマーサクセスマネージャー／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要『CS（デリバリー責任者）』として、AIエージェントの導入・運用を統括し、顧客が確実に成果を出せるよう設計・改善をリードする役割です。カスタマーサクセスの PM として業務中に得た示唆をもってプロダクト開発にも積極的に関わっていただきます。《具体的には》『AIオペ』導入顧客のオンボーディングと運用定着のサポート・医療・介護事務業務（レセプト、記録、送付等）の運用理解に基づくデリバリーの設計と実行・デリバリー中のAIデータモニタリングと業務プロセス最適化・顧客要望の整理・優先順位付け・開発チームへのフィードバック・顧客満足度の向上およびアップセル実現のための企画・実行・サービス利用状況の定量分析および顧客課題の早期検知・経営・開発・営業チームと連携した全社的なCS基盤の構築・AIエージェント展開組織の構築 ■同社について株式会社クラシテクは、“クラシやすさを、テクノロジーで創る”をミッションに、AIエージェント事業を展開しているスタートアップです。 AIが人の業務を代行・補助する「AIエージェント」領域において、すでに複数の顧客で成果を実証し、全国的に導入が拡大しています。 ★自社開発プロダクト『AIオペ』医療・介護業界から展開しており、記録入力・シフト作成・レセプト処理・報告書送付などの業界固有の事務業務を、チャットからの指示を受けた AI エージェントが自律的に実行するシステムです。顧客数は拡大しており、トライアルから本導入への移行率100％、解約率0％を継続しています。売上は月次成長率340％を記録し、医療・介護業界におけるAI活用の先行モデルとなっています。 ★今後の展望基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,333円～916,666円＜月給＞ 708,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自社プロダクトの開発PM／AIエージェント×SaaS／急成長中

～AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％～ ■業務概要本ポジションは『開発PM/PdM』として、プロダクトの価値最大化と開発スピードを両立させる役割です。顧客・CS・営業から得られる要望や課題を起点に、プロダクト要件へと再構築し、優先順位付け・仕様策定・開発推進までを一貫して担っていただきます。単なる進行管理ではなく、事業戦略・技術制約・ユーザー価値を踏まえた意思決定を行い、AIエージェントを「使われ続けるプロダクト」へ進化させる中核ポジションです。《具体的には》・『AIオペ』のプロダクト要件定義・仕様策定・プロダクトバックログの作成・優先順位付け・アジャイル開発におけるスプリント計画・進捗管理スコープ・品質・スケジュールの調整・技術的な実現可能性を踏まえた仕様調整GitHubを用いたタスク管理・仕様共有・経営・CS・営業チームと連携した全社的なプロダクト方針の策定・リリース後の検証・改善サイクルの構築・AIエージェント展開組織の構築 ■開発環境・フロントエンド：SvelteKit+Svelte5 ・バックエンド:Bun(SvelteKitサーバー) ・認証：Auth.js ・データベース：PostgreSQL ・ORM/データ層：Prisma ・UI：TailwindCSSv4 ・テスト：Vitest+Playwright ・Lint/Format：Oxlint+Prettier ・開発環境：Docker ・タスク管理：Linear ・サーバー：GCP ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・デザイン：Figma ・LLM：Python 《今後の展望》基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給+手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,000,000円＜月給＞ 833,333円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】経営戦略本部　営業戦略ユニット※副本部長◆内資CROのパイオニア
- NEW
■業務内容： ◇営業戦略の設計・高度化・顧客、競合、市場環境の定量・定性分析による営業戦略・ビジネスデベロップメント戦略の構築・全社・事業横断的な営業モデル・アカウントプランの企画・設計・標準化・新規事業開発や戦略的案件創出・管理体制の設計と推進・現行営業戦略のレビューと更新、営業成功モデル（型）の構築・進化 ◇営業戦略の実行・浸透・推進・顧客戦略や営業施策の現場への具体的落とし込み、営業・BD活動のPDCAサイクル設計と運用・事業責任者・営業部門・関連部門との横断的連携による施策遂行のリード・戦略的アカウント、重点顧客案件への経営層レベルでの参画、クロージング支援・受注目標の年度・四半期・月次予算への具体的展開、アカウントプラン構築・実行のマネジメント ◇営業パフォーマンス管理・レポーティング・営業・BD施策のKPI設計、成果指標の進捗モニタリング・報告・主要指標の予実管理・差異分析と軌道修正策の策定・月次経営会議や四半期・半期ごとの戦略レビュー、予算策定・ローリング等年間イベントでの業績報告・提言 ◇顧客・業界動向調査・戦略提言・製薬・CRO・受託型サービス事業の市場調査、競合分析、新規ビジネスモデル探索・提案・規制対応・トレンドのキャッチアップと先進事例の社内展開、営業ベストプラクティスの形成・水平展開チームマネジメント・組織開発・営業戦略推進部門および関連営業企画組織の組織管理・人材育成・評価（2～5名規模を基本、組織規模拡大も視野）・他部門／事業責任者との連携体制の強化・最適化・全社営業変革推進体制の設計、運営 ■求める人物像・経営層～現場を架け橋として営業変革体制を組織横断でデザイン・リードできる方・分析力と戦略構築力に加え、現場への落とし込み・実装・マネジメント力に優れた方・多様なステークホルダー・部門との連携を通じて合意形成し、営業組織の成果創出にコミットできる方・変革志向、成長貢献意欲、数値管理・人材育成を通じた高い実行力を持つ方 ■働き方：フレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,880円～550,000円＜月給＞ 304,880円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務◆週3～4日在宅×フルフレックス/日本最大級の医薬品開発受託機関/転勤なし/退職金有

【再上場へ向けた変革期/日本の新薬開発の8割に携わる/臨床開発の受託機関で国内トップシェアの業界大手】当社にて、法務業務をお任せします。世界最大級のライフサイエンスファンド・ブラックストーン傘下で全社変革を進めるなか、当社の法務機能を再構築しており、英文契約対応を中心とした体制強化と次世代幹部候補の増員募集です。 ■業務内容：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・製薬企業等クライアントとの契約書（和文・英文）のドラフティング／レビュー／交渉支援・各部門および国内外子会社からの法務相談対応・当社で開発した分析手法・製品等に関する知的財産権の出願・権利化・管理・クレーム・紛争・訴訟対応（外部専門家との連携を含む）・従業員向け法務研修・セミナーの企画・実施 ※入社後まずは英文契約が業務比率の8割程度。将来的には顧客との英会話での交渉も発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：法務部は8～9名体制。50～60代のシニアメンバー2～3名と、30～40代を中心としたメンバーで構成され、部長は50代です。 ■キャリアパス：入社後しばらくは英文契約が中心ですが、中長期的には幹部候補としてIPO関連法務・ガバナンス強化など、戦略法務領域へのステップアップを想定しています。 ■ポジション魅力：・海外治験が6割前後というグローバル環境のもと、英文契約実務に8割程度の時間を使えるため、英語力と国際法務スキルを集中的に伸ばせます。・もともと上場経験のあるグループで上場当時の法務メンバーも在籍しているため、「ゼロからのIPOで激務」という環境ではなく、既存ノウハウを活かしつつ、ブラックストーン社傘下での再成長フェーズを経験できる点が特徴です。 ■就業環境：フルフレックスで、週3～4日程度在宅勤務可能です。(制限はないですが週1回出社が目安です)残業は月30～40時間程度で、繁忙期でも極端な長時間労働になりにくい環境です。 ■当社について：当社は日本初の医薬品開発受託機関として事業を開始し、研究・開発から製造・販売までを一気通貫で支援しています。日本の新薬開発の約8割に関与し、国内臨床開発ではシェアNo.1、グループ全体で6,000名超が在籍する業界大手企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～1,100,000円＜月給＞ 790,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／未経験歓迎】新規事業企画（HR-Tech/ICTシステム）土日祝休／年休118日／社会貢献◎

～未経験から新規事業企画に挑戦！（HRTech領域）／0⇒1企画／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【はじめに】当社はこれまで、HR-Techを中心とした社内基幹システム、学童・保育園ICTソフトウェアサービス提供を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に新たな新規事業の開発を進めています。本ポジションでは、その新規事業の企画・構築、および既存サービスの販売戦略・プロモーション企画をお任せします。【業務詳細】 ■HR-TechやICT等のノウハウを活用した、新たな「エンゲージメント」事業の企画・構築 ■プロダクト全体にかかわるサービス・業務のマーケティング・企画・戦略策定 ■販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ■デジタルマーケティングの企画・推進、顧客営業活動 ■事業開発におけるシステム開発におけるカスタマサクセス向上に向けた取組、顧客の声収集・分析【関わる事業例】（1）HR-Tech事業社員管理。勤怠・給与計算の基幹システム・労務管理はもちろん、評価／1on1やマインド調査のHR-Techソフト開発・提供、今後新たなエンゲージメント事業を開発していきます（2）学童・保育園のICT事業園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減するシステの提供供【ポジション魅力】事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。【組織体制】部門人数：約69名（本社社員：26名）部署の雰囲気：様々な年代が活躍しており、日々のコミュニケーションも活発で非常に話しやすい環境です。【当社について】ソシオークグループのサービスをご利用される、全ての方一人一人が幸せを実感・持続できるための「新しい現場力を取り入れた経営」の実現を強力に支えられるよう、更なる「現場力×DX」を「一本の串」として提供し、良質で健全なカルチャー構築を目指す会社の「土台＝根」となれる会社を目指し、2025年3月新たにソシオークヒューテック株式会社を創設しました。主に「社会問題（ソーシャルビジネス）・地域課題（自治体ビジネス）の解決」を目的とした事業の提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験★】ITヘルプデスク◆土日祝／正社員／福利厚生◎◆子育て・福祉事業など社会貢献◎

～カスタマーサポート／第二新卒＆未経験歓迎／土日祝休み／福利厚生充実／DX推進～【概要】現在当社は、基幹・サービスにおけるシステム開発をスクラッチにより推進し、順次運用開始しています。お客様やグループ全社からの問合せ対応や、データ登録、チェック対応、FAQ作成、問合せ管理などをお任せします。第二新卒や未経験の方も大歓迎です。【業務詳細】 ■お客様、グループ全社からの問合せ対応（FAQシステム対応／一部電話あり） ■お客様システム改善における仕様検討 ■システムリリース前のテスト対応 ■データ登録・チェック対応 ■FAQ作成、問合せ管理【働き方ポイント】 ■土日祝休み、年休118日 ■キャリア支援：社員の成長をサポートするための研修やスキルアッププログラムが充実。 ■多様性とインクルージョン：多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場環境。 ■福利厚生：充実した福利厚生制度により、安心して働ける環境を提供。 ■社会貢献：社会に貢献する事業を展開し、働くことに対する誇りとやりがいを感じられる。【募集背景】現在、人事・総務系のシステムである勤怠・給与等をはじめとした労務・HR-Tech・採用等のシステムが完成し社内利用を開始しました。また、社内利用での評価を受けて今後外販を予定しております。そして、保育園や学童で利用するICTシステムも完成し、外販がスタートしたところです。それに伴い、お客様からの問合せ等もセンターを開設し、社内全般の問合せ、システム操作支援、およびデータ登録・チェック等を開始しております。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開しております。その中でも、ソシオークヒューテック株式会社は、先進的な技術とサービスを提供することで社会に貢献する企業です。特に、交通インフラや公共施設の管理運営において高い評価を受けています。最新のIoT技術やデータ分析手法を駆使し、効率的かつ安全な運営を実現します。また、社員の成長を重視し、研修やスキルアップの機会が豊富に提供されるため、キャリア形成においても魅力的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3F

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】職業指導員＜未経験歓迎＞■転勤無し／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎

<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐｌｕｍｉｎｏ精密発酵日本株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

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【東京】医薬品メーカー向けの精密発酵技術を活用した企画提案営業◇転勤無し/2025年設立のバイオ企業

【精密発酵技術を活用した機能性成分・サステナブル素材の企画営業／市場レポートを通じて事業戦略にも関われるポジション◎少数精鋭体制で裁量を持ち、バイオ×ビジネスのキャリア形成が可能です】 ■業務内容・精密発酵技術による機能性成分・サステナブル素材を扱う営業として、主に既存顧客（医薬品メーカー）を中心とした折衝・フォローをお任せします。・一部新規開拓営業もお任せする想定です。・市場動向や顧客から得られる情報を収集・整理し、製品に関する市場レポートとして定期的にまとめます。これらの資料は、社内の計画策定や事業方針検討に活用されます。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係構築を軸に、医薬品原材料分野での知見を深められます。市場情報の整理・レポーティングを通じて、営業と同時にマーケティングや事業企画に近い経験を積める点も特徴です。「顧客と市場に近い立場から、バイオテクノロジーの可能性を事業として形にしていきたい」「数字だけでなく、社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい」という志向をお持ちの方にとって、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■組織構成従業員数は約7名。営業部・企画管理部・品質部で構成され、営業部は2名体制です。営業担当は社長直下で業務を進めます。 ■働き方・残業：少なめ・出張：月1回程度・転勤：なし ■企業魅力 Plumino精密発酵日本株式会社は、精密発酵技術をコアとしたバイオ関連事業を展開する、成長ポテンシャルの高い企業です。食品・ヘルスケア・素材など、幅広い産業でニーズが高まる「機能性成分・サステナブル素材」の分野で、研究開発から事業化まで一気通貫で取り組んでいる点が大きな特徴です。スタートアップ的なスピード感と意思決定の速さを兼ね備えており、自らの提案が新しい市場や製品づくりに直結する醍醐味を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンドルミナル・ソリューションズ株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-35

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】医療機器のハードウェア設計◆社会貢献性◎／年休120日／最先端医療機器開発のスタートアップ

◆◇社会的インパクト絶大／医療機器の革新的なソリューションを提供する大阪大学発スタートアップ／技術選定から製品化まで全権をもってリードできるポジション／年休120日・土日祝休み／年収700～1000万円◆◇ ■業務概要：製品の電気・回路設計、評価などを中心に、開発チームの立ち上げメンバーとして幅広くご活躍いただきます。創業期の立ち上げメンバーとして、自身の技術知見を存分に活かし、製品の核となる電気系統の設計を全権を持ってリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇医療機器の電気設計・回路設計（アナログ・デジタル） ◇基板設計、部品選定、試作評価の実務 ◇電気安全性試験・EMC試験の計画と実施（IEC60601-1等） ◇量産化に向けた製造パートナー（国内外）との折衝・管理 ■魅力ポイント： ◎医療機器という社会的意義・貢献度の高い領域での開発ポジション ◎医療機器の機械設計・電気設計、企画・試験など、医療機器開発の経験を活かせる ◎先月まとまった資金調達が完了しており、今まさに開発を加速させるフェーズである ◎資金調達後の成長フェーズにおいて、エンジニアリング体制の強化・開発加速や体制構築・立ち上げに関わることができる ■出張について：現場視点での開発を重視しているため、月1回程度の国内（仙台等）や海外（中国等）への出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：現在はソフトウェアエンジニア（1名）と役員数名の体制です。 ※開発チームを新設する組織構成です。 ■会社について：エンドルミナル・ソリューションズ株式会社は、30年の外科医経験と20年の医療機器開発実績を持つ中島清一が創業者代表を務める、大阪大学発ベンチャーです。大学での研究開発により28製品を世に送り出し、160件超の特許を出願してきた実績を基盤に、大学では取り組めないリスクの大きな革新的テーマに挑戦するため起業しました。私たちが開発する検診特化型ディスポーザブル内視鏡（胃カメラ）は、50年以上続くバリウム検査から内視鏡検査への転換を実現し、日本の2,400万人が受ける胃がん検診をより安全で効率的なものに変革します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル220号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,667,504円～8,096,436円固定残業手当/月：111,041円～158,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘメディカルグループ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区四谷三栄町15-6オグラビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【CMO】全国5院の美容クリニックを展開／年収～2,000万円／様々なブランドを展開する成長企業

◆◇YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」／事業拡大・急成長企業の売り上げ拡大に貢献！多くのチャレンジを得られる環境◇◆ ■業務内容：美容クリニック『XCLINIC』を運営する当法人ですが、間も無く創業から5年目を迎えます。お陰さまで既存事業が経営の基盤を抱えており、新しい事業の立ち上げにも注力しております。このように成長している中において様々なブランドを展開しているため、各事業部における全体のマーケティング戦略企画立案から実行まで幅広くお任せいたします。当社が運営する全国5店舗の美容クリニックや、2024年にローンチの新美容ブランド(グループ会社/Xology)での化粧品など、担当領域は多岐に渡ります。社内及び外部委託のマーケティング支援企業とも協力の上、出来る範囲から内製化しながら、マーケティング全体を統括いただくことを想定しております。 ■業務詳細：マーケティング戦略の立案～実行・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行・競争環境、市場調査、業界分析および売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務・データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理・マーケティング, ブランディング活動による事業バリューへの効果測定～改善実施・役員会議、経営会議の資料作成～ファシリテーション・広報、ブランディングチームとの連携・SNS広告やメディア広告の運用と改善・顧客体験や売上拡大のためのMAツールの導入、設計、実装ディレクション、運用、改修作業・業務プロセスの最適化～改善提案 ■当社について：・設立5年目で5院目のクリニックオープンを迎えるなど、今後も拡大を続ける成長企業です。特にくま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。・積極的にやってみる、というベンチャー気質な特徴もあり、Xクリニックだけではなく、主婦、学生が手軽な価格で施術が受けられるクリニックや、富裕層をターゲットとしたクリニックを作っています。

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：642,850円～1,428,570円＜月給＞ 642,850円～1,428,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告運用】美容クリニックのWeb広告運用※※設立5年目で全国5院展開・急成長中/残業20H/裁量◎

<広告領域を担うマーケターを募集>【YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」／事業拡大・急成長企業の売り上げ拡大に貢献！】当社は恵比寿・銀座・大阪・福岡天神・名古屋に5院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。現在当部署は少数精鋭で対応しており１名が別途事業会社の対応しています。更なるブランド認知度の向上を目指しており、この度メインで広告運用を担当をしていただける方を募集しています。 ■業務内容主には「Google広告やSNS広告」を活用し、XCLINIC店舗への集客、リピート率向上、売上の拡大がミッションです。 ◇Google広告を活用した予約サイトへの集客促進 ◇SNS広告「Facebook、Instagram、Twitterなど」やメディア広告の運用と改善 ◇売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務 ◇データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理 ■ポジション魅力・更なる事業売上の拡大にコミットできます。・手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。・成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。 ■当社の魅力について・設立5年目で5院目のクリニックオープンを迎えるなど、今後も拡大を続ける成長企業です。特にくま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。・お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。・積極的にやってみる、というベンチャー気質な特徴もあり、Xクリニックだけではなく、主婦、学生が手軽な価格で施術が受けられるクリニックや、富裕層をターゲットとしたクリニックを作っています。 ■業界の需要について美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性衣料脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。 ■シフトについて前月20日までに希望休を確認しています。

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,600円～526,000円固定残業手当/月：78,000円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドファミリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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いやいや仕事をしているあなたへ楽しく仕事をする方法を知ってください【大阪市】サービス管理責任者

【私達について】入居者の方の第二の家族になりたいと思い、セカンドファミリーという会社名にしました。入居者の方から心からの「ありがとう」を言ってもらえるような場所をつくりたいと思っています。 10月オープン予定のグループホームですが、私自身右も左もわからない業界未経験者です。皆様のご経験や知識を活かして頂き、一緒に第二の家族をつくってもらえませんか。私自身前職はメーカー勤務で、毎日やりがいを感じず仕事をしていました。今は日々ワクワクしながら、入居者の方に来て頂く物件選び・内装の工夫・消防の防火確認や行政への申請などのオープン準備をしています。【以下のようなお仕事したい方大歓迎】入居者の皆様に・・・・ワクワクしてもらえるようなイベントを企画したい方・習いたいなと思えるような趣味・特技を教えたい方（絵画、手芸、料理、空手など何でもOK）・どうしたら双方間で家族のように信頼しあえるかを本気で考えて挑戦したい方・初心者の私にガンガン意見を言ってくれる方【その他】障害者グループホームでのサービス管理業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループホーム住所：大阪府大阪市北区大淀中4-2-11 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です
- 締切間近
～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■業務内容：新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントが取れたら必要に応じてwebでのお打ち合わせも実施いただきます。 ※当社にはコーディネーター部隊もございますので、適宜連携も取っていただきながらチームで動いていただきます。【具体的には】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・連携病院探し・各職種との調整訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。本ポジションでは、より良い連携ができるよう、医療機関や介護施設へ新規アポイントを獲得することをメインミッションに、適宜調整役としてコーディネーター業務もお任せするポジションです。 ■職場環境・年齢構成：本ポジションは7月に立ちあがった新規部門です。そのため、部門の立ち上げから一緒に盛り上げていただける方を募集します。裁量ある環境ですので、業務を行っていく中でアイデア提案もお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本原ええ会

病院・大学病院・クリニック

東京都東久留米市新川町1-3-35

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東久留米市／オープニングスタッフ】看護師◆お休みの取りやすさ◎／夜勤なし

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／家庭との両立もしやすい環境◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容：当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。また医師に随行いただく在宅医療も行っていただきます。診療科は内科・小児科を予定しています。＜具体的には＞・来院されたお子様への予防接種・在宅医療では老健などの施設（西東京エリアが中心）へ医師とともに訪問　など ■組織構成：当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市新川町1-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円その他固定手当/月：50,000円～58,500円＜月給＞ 317,900円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。