20ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アードット

保険代理店

神奈川県横浜市港南区港南台6-1-1406

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設立 2021年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港南台/契約更新担当】既存中心・研修充実◎／東京海上日動の優良代理店・営業職／未経験歓迎／残業なし

～東京海上日動TOP QUALITY代理店◆業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／残業ほぼなし／直行直帰制度あり～ ■職務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。既存のお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります。・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応 ※アポイント目安：1日2～3件程度／営業エリア：神奈川県内中心（基本的に車を使用し営業いただきます） ■営業スタイルについて：・既存のお客様の引継ぎを行い、契約更新業務から行っていきます。個人でも法人問わず、対面でのアポイントがメインとなり、お客様のご希望に併せてオンライン面談も実施しております。 ■働き方に関して：・働き方に関してはご自身で適切に調整しながら働くことが可能なため、無理のない働き方を実現することが可能です。・企業文化として無駄のある残業や、長時間労働などは推奨しない文化が根付いているため、効率的に働くことができる環境です。 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定しています。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。研修期間も代理店として成長をサポートします。 ※上記より、未経験者でも保険のプロとしてご活躍いただける環境が整っております。・出向先：東京海上日動火災保険株式会社・事業内容：損害保険事業 ■東京海上日動TOP QUALITY代理店とは：東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 ■配属先情報：・営業：12名　40代2名、50代3名、60代2名、70代5名・事務：7名　30代1人、40代1人、50代4名、70代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港南区港南台6-1-1 406 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：港南台オフィスもしくは吉野町オフィス

＜予定年収＞ 276万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年1回（IP出向終了後） ■モデル収入例：入社3年目：月給40万入社5年目：月給43万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険のオーダーメイドプラス

保険代理店

福岡県福岡市博多区美野島3-14-4

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】保険代理店の提案営業◆全国トップクラスの契約件数／インセンで高収入◎／完全週休2日

【全国OK／フルリモート勤務／各種保険を取り扱う営業職／売り上げに対してインセンティブを支給／しっかり稼げる環境◎／完全週休二日制】 ■仕事内容：保険代理店の提案営業として、お客様へ最適な保険の選び方、組み合わせをご提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇「今加入している保険を見直したい」「自分に合った保険ってどれだろう？」など、保険の見直しやご加入の相談に乗り、お客様にいちばんあったプランをご提案する仕事です。 ◇本ポジションでは、ただ「売る」のではなく、「考える」「伝える」チカラが大切です。お客様に寄り添える方であれば、必ず活躍できます。 ■こんな方を歓迎します：・目標があり、稼ぎたいという想いを持っている方・強い気持ちを持って働ける方・スピード感を持って仕事を進めていきたい方・0→1にしていく経験を培っていきたい方・アクティブに動き回ることが好きな方 ■当社について：全国トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です。以下4つのポイントで差別化をはかり、お客様に選ばれています。（1）数多くの保険会社を取り扱い、強みを活かしたプランをご提案しています。（2）相談は無料で、お客様が納得できるまでご対応します。（3）アフターフォロー専門のスタッフを配置しており、サポートを充実させています。（4）情報を集め、無駄のないプランを構築しています。 ■組織風土：フルリモート在宅でもやる気とガッツがあれば高収入！社員一人一人がやりがいをもって働く環境が整っています。研修体制もばっちり！事業が拡大していくスピード感を楽しんでいただける方にぴったりの環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区美野島3-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,620円固定残業手当/月：82,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記にくわえ、売り上げに対してインセンティブあり。 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】保険代理店の提案営業◆全国トップクラスの契約件数／インセンで高収入◎／完全週休2日

【保険営業経験を活かせる業務／各種保険を取り扱う営業職／売り上げに対してインセンティブを支給／しっかり稼げる環境◎／完全週休二日制】 ■仕事内容：保険代理店の提案営業として、お客様へ最適な保険の選び方、組み合わせをご提案します。 ■具体的には： ◇「今加入している保険を見直したい」「自分に合った保険ってどれだろう？」など、保険の見直しやご加入の相談に乗り、お客様に一番あったプランをご提案する仕事です。 ◇本ポジションでは、ただ「売る」のではなく、「考える」「伝える」チカラが大切です。お客様に寄り添える方であれば、必ず活躍できます。 ■こんな方を歓迎します：・目標があり、稼ぎたいという想いを持っている方・強い気持ちを持って働ける方・スピード感を持って仕事を進めていきたい方・0→1にしていく経験を培っていきたい方・アクティブに動き回ることが好きな方 ■組織構成：当社は少数精鋭組織であり、現在は8名(営業4名／アフターフォロー2名／事務2名)で構成されており、1名以外は保険業種は未経験からのスタートになります。 ■当社について：全国トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です。以下4つのポイントで差別化をはかり、お客様に選ばれています。（1）数多くの保険会社を取り扱い、強みを活かしたプランをご提案しています。（2）相談は無料で、お客様が納得できるまでご対応します。（3）アフターフォロー専門のスタッフを配置しており、サポートを充実させています。（4）情報を集め、無駄のないプランを構築しています。 ■組織風土：社員一人一人がやりがいをもって働く環境が整っています。研修体制もばっちり！事業が拡大していくスピード感を楽しんでいただける方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区美野島3-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記にくわえ、売り上げに対してインセンティブあり。 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】保険ブローカー営業／平均残業15H／在宅可／残業15ｈ程／三井物産グループ

【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下】 ■業務概要：三井物産の行うプロジェクト（エネルギー開発や電力インフラ）に対して、海外の顧客や保険会社、保険ブローカーと交渉を行いながら、再保険を中心とした保険プログラムの設計、提案を行って頂きます。 ※入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社にへ出向となります。 ■業務詳細：※案件によって異なります※ 三井物産の保険担当として、営業活動を行っていただきます。一人あたり年間約5～10件の案件を担当し、保険契約内容の精査・各種提案・交渉がメインの業務です。資料作成や海外との電話会議も発生します。現在は三井物産の案件のみですが、今後徐々に拡大していく予定です。 ■就業環境所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■三井物産リスクソリューションズ株式会社について（出向先）：三井物産100％子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス(株)の100％出資の再保険ブローカー会社です。海外で展開される多種多様なプロジェクトに対してリスクを洗い出し、分析し、その処理方法を検討するリスクマネジメントに基づいた保険手配を行います。英語力を活かしたい方、業界経験を活かしてさらにスキルアップしたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞三井物産リスクソリューションズ株式会社(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～677,500円＜月給＞ 305,000円～677,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収はあくまで目安数値となります。スキル・年齢・現年収・前職等を総合的に考慮して決定します。昇給年1回／賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（グループ会社への営業中心）※経験者向け※／在宅可／残業15ｈ程／三井物産グループ

【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下／新規・飛び込み営業なし／ノルマなし】 ■業務内容企業リスクに対するコンサルティング営業を事務担当者とペアでご担当いただきます。具体的な業務内容としては下記となります。（1）三井物産または三井物産グループ企業に向けたリスクマネジメント提案、保険更改・新規提案をご担当いただきます。（2）新規法人顧客に対するリスクマネジメント提案全般工場の火災保険や顧客ビジネスにおける賠償責任保険など多種多様な保険商品や保険以外の企業リスクマネジメントの各種コンサルティングメニューの提案をしていただきます。 ■営業スタイルグループ会社への営業メインとなります。また新規法人顧客への営業をする際も開拓・飛び込み営業等は無く、ご紹介等のつながりのあるお客様への営業となります。オンラインやお電話等での営業も多く、近い距離であれば訪問での営業等、ご自身の裁量で業務設計できます。 ■組織構成部全体では30名程在籍。その中で4チーム（各7名程所属）に分かれております。30代でチームリーダーの方もおり、若いうちからご活躍いただけます。新卒の若手社員、中途社員、ベテラン社員も含み幅広い年代の方がご活躍しています。 ■就業環境所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、在宅勤務も週2日程度利用でき、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■評価制度についてノルマ等は無く、部としての全体目標や個別に目標を立て、目標への達成度に関わらず、自身の頑張りを適切に評価いただける環境です。 ■業務のやりがい・魅力三井物産グループの大きな基盤があるため、企業規模の大きい顧客相手への保険・リスクマネジメント提案ができる点で魅力です。またグループ会社として商社ビジネスに関われる点でも当社ならではのやりがいがございます。 ■出向先について入社後は三井物産インシュアランス株式会社へ出向頂き、企業営業部で法人営業をご担当いただきます。三井物産株式会社100％子会社の乗合保険代理店として三井物産及びグループ会社のリスクマネジメントを一手に引き受ける会社です。

＜勤務地詳細＞三井物産インシュアランス株式会社(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収はあくまで目安数値となります。スキル・年齢・現年収・前職等を総合的に考慮して決定します。昇給年1回／賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インパクトサークル株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー5F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

バックオフィス部門プレイングマネージャー◆コーポレート部門立ち上げ◆経営と近い距離で働ける

【月に10日までリモート可／バックオフィス部門の立ち上げ・整備・運用をリード／0→1の仕組みづくり】 ■主な業務内容：ご自身の得意領域を軸に、バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士など）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く（人事労務・総務・経理・法務・広報領域）も担当いただきます。 ■このポジションで実現できること：・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与・マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,600,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて柔軟に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚエナジー株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区一番町4-4

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都／千代田区】再エネプロジェクトエンジニア（新規事業開発部）/年間休日125日◎

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容：・ソリューションエンジニアは、再生可能エネルギー案件における設計／建設／運用の技術的エキスパートとして活躍いただくポジションです。 EPCやメーカーで培った技術経験を活かしつつ、案件の投資／運用にも関与できるため、将来的に「技術／投資」の両輪を担うキャリア形成が可能です。案件開発段階での技術検証から、稼働後の性能改善までを幅広くサポートし、安定的かつ高効率な運営につなげていただきます。 ■職務詳細：（1）技術関連業務・開発／設計時における技術的デューデリジェンス（調査／確認）・発電所設計における要求仕様の策定／確認・建設完了時の品質確認／性能評価・稼働後のパフォーマンス改善ソリューションの立案／実行（2）プロジェクト調整業務・投資実行時に必要な技術的観点からの契約条件確認・社内外ステークホルダー（AM会社、O&M事業者、会計事務所等）との調整・問い合わせ対応・プロジェクト進行中に発生する技術的課題の解決支援 ■会社について：・当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。・脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、投資家の皆様に広く還元していきたいと考えております。株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。・当社は設立時の計画を大きく上回るスピードでファンドの投資運用を進めております。当社の持つ再生可能エネルギー業界での豊富なネットワークと、パートナー企業のノウハウを密に連携させることで、効率的な事業運営を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年二回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／千代田区】ファンド経理＋投資案件運営担当（投資運用部）/財務業務◎/年間休日125日◎

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンドでの経理／財務業務◎/再エネ事業やファンド運用の実務に関与しキャリアアップを目指せます】 ■職務内容：・太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）の経理／財務業務に加え、投資実行後のプロジェクト運営やパフォーマンス向上にも関与し経験を拡げることが可能です。・社内外の関係者と連携しながら、下記の業務をお任せします。 ■職務詳細・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理・投資実行後のプロジェクトにおける各種対応・定例報告（キャッシュフロー／発電量等の予実管理、TK決算、GK決算、O&Mレポート、事業計画更新等）経験に応じて・AM／会計事務所等との報告業務における調整・その他、投資に関する業務全般への関与・本ポジションは、経理／財務業務の経験を活かし、アセットマネジメント業務や投資モニタリングへのステップアップを視野に入れています。投資実行後の運営フェーズに深く携わることで、会計の知識に加え、再エネ事業やファンド運用の実務に関する理解／視座を高めていただけるポジションです。 ■会社について・当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。・脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、投資家の皆様に広く還元していきたいと考えております。株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。・当社は設立時の計画を大きく上回るスピードでファンドの投資運用を進めております。当社の持つ再生可能エネルギー業界での豊富なネットワークと、パートナー企業のノウハウを密に連携させることで、効率的な事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年２回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅勤務可】私募リート・ファンド運営◆不動産金融のプロへ／年収1000万円可能／時差出勤OK

【金融・不動産業界の法人営業経験者歓迎／20～30代活躍／農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤／業界トップレベルの成長スピード】 ■職務概要：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務・物件取得にあたってのドキュメンテーション・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務）・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント・財務政策の企画・立案・経理会計 ■魅力：農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。両親会社の職員との交流・コワークの機会、両親会社への出向・トレーニー機会もあります。職種未経験の方も、OJTおよび親会社での研修がありますのでご安心ください。 ■働き方：在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織：これまでのバックグラウンドに応じて配属先を決定させていただきます。いずれも20～30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートさせ、更なる業容の拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【2025年12月22日～】新本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号 OVOL日本橋7階勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制ご経験や能力を考慮の上、決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】私募リート/ファンド運営◆農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤

【AM・PMご経験者歓迎／安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20～30代活躍／裁量◎】 ■職務概要：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務・物件取得にあたってのドキュメンテーション・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務）・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント・財務政策の企画・立案・経理会計 ■魅力：農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方：在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織：アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門いずれも20～30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【2025年12月22日～】新本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号 OVOL日本橋7階勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制ご経験や能力を考慮の上、決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＩＴ

外国為替

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2021年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【住宅ローン営業】マネージャー募集／金融業経験者・不動産業経験者歓迎！

【住宅ローン・投資マンション向けローン取扱銀行代理店／住信SBIネット銀行と連携し提供する銀行サービス／不動産×金融×テクノロジー】 ■業務内容・提携大手不動産会社への住宅ローン、資産活用ローンの利用に関する企画営業・新たな住宅ローンの商品企画ならびにローン利用顧客へのコンサルタント業務 ■具体的な業務提携先への各種住宅ローンの企画営業となるため、住宅ローンの業務知識に加え、問題解決能力、企画提案力などのスキルが求められます。このポジションは、住信SBIネット銀行の代理店として良質な商品をご紹介する事ができ、さらに安全性の高いシステムを通じてスムーズな情報連携ができる恵まれた環境であることが最大の魅力です。 ■「RENOSY BANK」について「RENOSY BANK」は、不動産×金融×テクノロジーのサービス実現を目指した新しい形の銀行サービスです。お客さまは「RENOSY BANK」アプリをダウンロードし、口座を開設することで、住信SBIネット銀行が提供する預金や決済、融資といった各種銀行サービスをご利用いただけます。 ■当社について住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心とした各種銀行商品の提供/住信ネオバンクである「RENOSY BANK」を運営しています。東証プライム上場企業である「GA　technologies」の協力会社であり、有力外部リソースが豊富な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制選考を通じて年俸を決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～534,700円固定残業手当/月：66,500円～125,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を含む予定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／ローン・銀行事務】データ入力・問合せ対応等／年休123日・残業月５ｈ・フレックス制度有

【金融・不動産業界経験者歓迎！／住宅ローン事務／フレックス制度有（コアタイム無）・残業月5hで働き方◎】 ◆ミッション住宅ローン手続きをスムーズに進めることがミッションです。書類確認やデータ入力だけでなく、「不備を防ぐ」「円滑にやり取りを進める」といった調整力が求められるポジションです。正確な対応を通じて、お客様の「マイホーム購入」や「不動産取引」を安心して進められるよう支える重要な役割です。 ■業務内容住信SBIネット銀行の代理店として、不動産購入時の住宅ローンに関する事務業務をお任せします。取引先は大手不動産会社が中心で、金融・不動産知識を活かした円滑な連携が可能です。・住宅ローン申込書類とシステム入力内容のチェック・提携不動産会社への不備確認・連絡対応・システムへの対応履歴入力・お客様・提携会社からの問い合わせ対応 ※未経験者も研修で丁寧にフォローするため、ご安心ください！ ■ここがポイントです正確に業務を進めるだけでなく、お客様ごとに異なる資産状況に合わせた柔軟な対応力も求められます。単なる事務作業ではなく、状況に応じて臨機応変に動ける方には大きなやりがいがあります。 ■組織構成社員23名　事務スタッフ4名（20代～40代）男女比3:7で女性が多めな職場です。 ■働き方・フレックス制度（コアタイムなし） ※業務の時間はローン案件数やチームメンバーのシフトなどを考慮のうえ調整可能です。通院等の中抜けも可。・残業は月平均5時間と少なめ・20代～40代が活躍中、女性比率も高く働きやすい環境です ■キャリアパス住信SBIネット銀行の代理店のため、柔軟なキャリアを描くことが可能です。経験・適性に応じて、事務職からローン提案や業務企画職などへのステップアップも可能です。 ★事業の魅力不動産を買うときに手間がかかる住宅ローン手続きを、銀行の代わりにまとめてサポート。「不動産×金融×IT」で、時間のかかる手続きを効率化し、不動産取引をもっと便利でわかりやすくしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～283,500円固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラボル

その他金融

東京都渋谷区道玄坂1-20-8

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【週2在宅】自社／バックエンドエンジニア◆請求書買取サービス『Labol（ラボル）』残業10H以下

【在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】 ■業務内容エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画～開発まで幅広いレイヤーで業務をっています。システムだから開発だけというわけでなく、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウまで、メンバー同士が気軽にやり取りできる仕組みを取り入れ、サービスをより良くするために出来ることを意識し、業務に取り組んでいます。 ■組織構成バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む）フロントエンドエンジニア 3名(マネージャー1名含む) 情シス、インフラエンジニア 2名 ■開発環境・使用言語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Docker ■その他・プロジェクト管理：GitLab ・バージョン管理： GitLab ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ・CIツール：Jenkins, GitLab ■魅力点：（1）就業環境平均残業10ｈ以下、定時退社の社員も多く働きやすい環境です。業務状況に寄りますが、週2日の在宅勤務も可能です。（2）福利厚生住宅手当3万円~5万円が支給されます。（※役職別）勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇を支給しております。（3）事業成長性・やりがい同社はAIファクタリングサービスを提供する注目のベンチャー企業です。「ファクタリングサービス」とは、事業者が未入金の請求書を現金化できるサービスで、取引先からの支払いを待たずに迅速に資金調達できる手段として注目されています。同社のサービスにより近年需要の高い個人事業主・フリーランスの方の事業成長のサポートができます。また事業急成長中のため、裁量権も大きく、一人一人がその道のプロフェッショナルとして成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：375,000円～670,000円固定残業手当/月：93,750円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 125,000円～223,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトマネジメントディレクター◆社内システムの改修ディレクションおよび顧客体験の向上◆

【社内外の体験を改善し、成長を支える中核ポジション／急成長中のIT×金融／年間休日126日】 ◆採用背景事業の急成長に伴い、顧客体験の向上と社内システムの効率化の両立が急務となっています。特に社内業務の増大が課題となっており、業務プロセスの短縮や自動化のニーズが高まっているものの、そのニーズを把握し、システムに落とし込むリソースが不足しています。そこで新たに社内システムの改修ディレクションおよび顧客体験の向上を担うポジションを募集します。現場の声を正確に整理し、業務プロセス改善の要件を構造化して開発チームに橋渡しできる方を求めています。開発の背景理解を持ちながら、現場目線で改善の提案できる方を歓迎します。 ◆業務内容社内スタッフと開発チームの橋渡し役として業務改善や自動化のニーズを的確に整理し、プロダクト開発に反映させる役割を担います。 ◎関わっていただく自社サービス「ラボル」フリーランス向けオンライン金融サービス ◆担当いただく業務内容・顧客体験を向上させる業務改善提案および、その推進・開発チームと連携した社内業務システムの改善および自動化の仕組み作り・社内業務フローの効率化・業務改善につながるデータ分析 ◆求人の魅力 ◎業務改善とプロダクト開発を同時にリードできる環境社内業務フローの改善や社内業務の自動化など、難易度の高い課題にチャレンジできます。単なる開発ディレクションにとどまらず、課題の本質を捉えた企画検討や新たな仕組みづくりを自ら推進できるため、これまでのシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを最大限に活かせます。各部署と連携しながら業務に直結するプロセスを改善していく中で、プロダクト開発における成功の型や失敗しやすいポイントを豊富に学べる環境です。 ◎ゼロから仕組みを設計する経験が得られるプロセスやシステムがまだ確立されていない領域に対して、要件定義やワークフロー設計を一から構築する機会があります。前例に縛られず、自身の提案や判断を形にしていけるため、事業や組織の成長に直結する「仕組みづくり」の経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,000円～4,300,000円固定残業手当/月：82,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回 ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

その他金融

東京都千代田区神田和泉町２番地

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設立 2021年
従業員数 7,336名
平均年齢 -

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貴重品運送ドライバー／全国募集／上場企業グループ／面接1回
- NEW
お客様よりご依頼頂いた貴重品（現金、有価証券など）を安全かつ確実に運送する仕事です。 ◆具体的には… 警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で乗務し、盗難等の事故の発生を警戒・防止しながら貴重品等を輸送します。また、店舗を廻り、売上金等の回収や ATMにお金を補充、また銀行の本支店間でやりとりされる現金、小切手等の配送を行う金融機関向け業務もあります。スピードよりも安全・確実性が重要なため、無理はせず安全第一で業務を遂行します。 ◆入社後の流れ入社後はまず研修からスタート！業界のことなど、イチから学べます。現場配属後は、助手として先輩の運転する車両の助手席に乗り、サポートしながら仕事の流れを覚えていただきます。その後、しっかり知識・技術を習得した上で運転手（ドライバー）になるための社内検定を受け、運転業務を担当します。一人ひとりが着実に成長できるようサポート体制を整えているので、未経験でも安心して始められます。

★日本全国90箇所の営業所で大募集！各営業所の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※勤務地は希望を考慮し決定します ※転勤なし ※U・Iターン支援あり ※マイカー通勤OK（拠点により異なる）

【A】月給23万3,100円~(年収想定400万円) 本社、新砂、東陽町、田町、池尻、世田谷、府中、千葉、横浜、新羽、新横浜、埼玉【B】月給22万4,100円~(年収想定390万円) 名古屋、一宮、豊橋、岡崎、岐阜、多治見、南大阪、なんば、神戸、明石、姫路、京都、大津【C】月給21万5,100円~(年収想定370万円) 甲府、水戸、群馬、宇都宮、新潟、長岡、長野、上田、松本、札幌、仙台、三重、松阪市、静岡、沼津、浜松、金沢、富山、福井、豊岡、広島、福岡【D】月給20万8,200円~(年収想定360万円) 函館、旭川、釧路、帯広、奈良、和歌山、紀伊田辺、三原、岡山、下関、周南、久留米、北九州【E】月給20万1,200円~(年収想定350万円) 青森、八戸、盛岡、秋田、山形、福島、郡山、松江、浜田、鳥取、香川、松山、徳島、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、八重山、宮古 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します ※月給は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【銀座】中古車ECサイト販売担当◆年休120日・残業20h／不動産など多角的に事業展開する中華系企業

■業務概要： ECサイトにおける中古車販売業務をお任せします。 ■業務内容／一日の流れ：＜午前中＞・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など）・朝礼（毎朝）・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など）＜午後＞・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます）・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制：・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力：＜多様な事業展開＞当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。＜組織の立ち上げ段階に携われる＞当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】パートタイム募集！経理担当◆年休120日・月残業20h／多角的に法人向け事業展開の中華系企業

【企業の立ち上げフェーズに携われる/年間休日120日/月残業20h前後】 ■業務内容：当社では新たに日本の中古自動車を海外へ輸出する事業に着手しています。今回ご入社いただく方には、会社全体の会計業務と、輸出関連や海外入金などの経理処理をメインで行っていただきます。 ■働く環境・年間休日120日・月残業20時間程度・有休も取りやすい ∟ワークライフバランスが整う職場です。 ■当社の魅力：（1）多様な事業展開当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。（2）組織の立ち上げ段階に携われる当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのためご入社後の方でも裁量を持って組織を１から作り上げることが可能です。 ■組織構成従業員数は10名、社員の平均年齢は45歳前後と経験ある人材で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セーフティーイノベーション

債権回収（サービサー）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランド東棟2F

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設立 2022年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】契約管理（賃料回収・加入審査等）◇年休130日／土日祝休／東証プライム上場G
- NEW
~toB折衝の経験をお持ちの方歓迎◎／プライム上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！～＼お任せするお仕事／当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における賃料未払い時の債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます！入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします！※将来的に転勤の可能性があります。＼具体的な業務／・家賃の支払いを滞納している企業様への賃料回収（電話・SMS・訪問等）・契約の管理（契約更新・月次収納代行事務・請求など）・家賃保証に加入する企業様の審査業務　等＜基本的な一日の流れ＞ 10：00～12：00：出社～審査業務 13：00～：契約書作成・契約管理データ更新 15：00～：賃料回収業務（SMSや電話、訪問） 19：00：退社＼プライベートと両立できる安定の就業環境／ ★年間休日130日／土日祝休み★ ★残業は基本1日1h！月20h程度が平均！★ ★所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境★ ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？／家賃保証サービスとは賃貸物件などでよくある「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！賃貸や居住用の物件を契約する際によく見るサービスですが、同社が提供する「Biz保証」はオフェスや店舗などビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております！従来は家賃保証といえば居住用の物件が中心でしたが、最近は業界内でもビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！＼東証プライム上場のグループ会社として中途メンバー積極採用中／当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は会社の中心メンバーとして成長いただくことを期待しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地二丁目3番3号　桜橋西ビル3階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ■会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）【モデル年収】初年度想定：約450万円 2年目想定：約500万円（社員職） 3年目想定：約550万円（主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】債権管理（リーダー候補）◇法人案件のみ／年休130日／土日祝休／東証プライム上場G
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~金融・保証会社出身者歓迎◎／法人案件の債権管理・回収業務をお任せ◎／東証プライム上場グループで安定した就業環境◎／厳正な審査基準＆独自のビジネスモデルでストレスが少ない環境◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h・残業1日1h程度でプライベートも充実できます～ ■業務内容：当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権管理をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・賃料の回収や管理などの契約管理業務・未収案件への対応やトラブル解決に向けたアドバイザー業務　など ※入社後は一部審査業務もお任せする可能性がございます。 ■当ポジションの特徴：（1）担当顧客は加入時の厳正な審査を通過した法人企業のみ！（2）社内のリーシング部門と連携した柔軟な退去提案が可能！（3）独自のビジネスモデルから業績拡大中！今年度から全国展開を予定！＜基本的な一日の流れ＞ 10：00～12：00　出社～事務作業 13：00～　賃料管理（回収）業務（SMSや電話、訪問など） 15：00～　資料作成など事務作業 19：00　　退社 ■勤務地および入社後について：当社大阪支店での勤務となります。入社後1～2ヶ月間は東京本社での研修を予定しております。3カ月目以降は大阪支店管理部渉外課のリーダー候補としてこれまでの経験を活かしつつ、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。※将来的に転勤の可能性があります。 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝休み（半期に1回程度休日出勤の可能性有り）・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境・残業は1日1h程度が基本◎月平均20h程度 ■当社について＼独自のビジネスモデルから拠点拡大！中途メンバー積極採用中／当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は会社の中心メンバーとして成長いただくことを期待しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地二丁目3番3号　桜橋西ビル3階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ■会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）【モデル年収】初年度想定：約500万円 2年目想定：約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI 辻・本郷M&A株式会社

その他金融

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【丸の内】M&Aアドバイザー※現年収考慮！ベース給与＋個人インセンティブ賞与で条件充実！
- NEW
～総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社です。両グループが培ってきた実績とノウハウを生かし、総合的なコンサルティングを行います！～【事業内容】 ■中堅中小企業の事業承継等に係るM&Aアドバイザリー業務の提供 ■M&Aおよび事業承継に関するコンサルティング業務の提供【魅力】 ■M&A仲介業務だけでなく、次の事業環境を見据え、FA（フィナンシャル･アドバイザリー）業務も提供するハイブリッド戦略 ■ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定 ■個人インセンティブ賞与。働いた成果が自身にストレートに反映 ■IPOを目指す成長段階の会社。「自己の成長＝会社の成長」を感じられる環境【歓迎する経験】 ■同業他社でのM&Aアドバイザリー経験 ■金融機関（銀行、証券等）での営業経験（2年以上） ■総合商社・専門商社等での新規ビジネス創出経験 ■メーカー系企業でのスペックイン型の営業経験 ■人材ビジネスでのソリューション営業経験 ■会計士・税理士・弁護士の資格保有で営業志向のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,868円～921,820円固定残業手当/月：87,532円～328,180円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収（ベース給与）に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給）がプラス＊ベース給与は、前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定（一律400万円スタートではありません）＊個人インセンティブ賞与：獲得した報酬の20%相当額からベース給与を控除した金額＊給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】M&Aアドバイザー※事業承継問題を解決！未経験歓迎◇高品質なアドバイザリーで自己成長を実現

～法人営業経験者歓迎！／今までの経験を活かしてスキルアップ可能／中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！～ ■業務内容：主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。入社後は、事業承継問題を抱える企業を当社に紹介する提携先を開拓・深耕し、紹介案件の成約まで担当していただきます。開拓、深耕すべき提携先は主に金融機関や会計事務所です。幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 ■魅力：・従来の経験で培った営業力を活かし、さらに営業力が磨けるとともに、M&A実務を身に着けることができます。・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！・今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 ■求める人物像：・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定 ※上記に業績賞与が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 154名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【社内SE/インフラエンジニア】/DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日

■概要：物理/仮想サーバーの構築運用管理、社内ネットワークの構築運用、各種ツールの導入設計、問い合わせ対応など社内SEとしてご活躍いただきます。スキルに合わせた工程をお任せしますが、段階手的に社内環境や業界知識を把握いただき、業務に臨んでいただきます。積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることが可能です！ ■業務内容：・物理/仮想サーバー（Hyper-V, VMware, AWS, OCI）についての設計、構築、運用・社内ITインフラ全般についての企画、設計、構築、運用・セキュリティ/監査に関わる業務設計、管理運用 ■組織構成： IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。中途メンバーも多く在籍、活躍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。本求人で募集しているインフラセキュリティ課は、現在、社員5名+派遣社員、業務委託で運営しています。 ■キャリアパス：スキル・ご経験に合わせて、OJTを中心にキャッチアップを頂きます。複数の業務経験を経た後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境：時差出勤を採用しており、状況に応じた自由な出退勤を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-25-9 タカセビル別館6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆

■概要：自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容：自社サービスの開発、保守、運用社内システムの開発、保守、運用＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。＜DX推進における当Grpの目標＞・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う）・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる）・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｄｕＣａｒｅ

その他金融

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【人材紹介コンサルタント（両面）】★新規事業立ち上げメンバー★裁量をもって勤務したい方歓迎

【業務内容】新規事業である人材紹介事業において、RA/CA両面型の人材紹介コンサルタントとして業務を行っていただきます。従業員の代わりに奨学金を返済する企業と、企業に奨学金を返還してほしい学生をマッチングする事業をしています。（「奨学金代理返還制度」というものです）【具体的には】 ■企業の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、制度導入のコンサルティング ■就職希望者（学生・若手社会人）へのキャリアカウンセリング（CA業務） ■求人紹介、推薦、面接対策、クロージング、内定後のフォローアップ ■入社後の定着支援やレポート作成、サービス改善提案 ■事業グロースのための戦略立案、サービス改善提案 ■奨学金代理返還制度を活用した採用 ■奨学金代理返還制度を企業へ導入提案 ■定着戦略の提案、BPO業務　等【人材紹介事業を行う背景】現在、大学への進学において2人に１人が奨学金など学費支援を受けているという状況の中、家庭の経済状況によっては、学ぶ意欲が高くても既存の学費支援制度が受けられないというケースに対して、社会的な支援が不十分な状況です。こうした状況下において、教育ファイナンス（教育ローン）を通じて「学びの機会」を提供する同社は、その延長線上にある「キャリアの出口」を人材紹介ビジネスによって提供するために人材紹介事業の立ち上げを行っております。若年層、社会人の教育格差を是正し、教育が就業に直結するサイクルを確立するために、人材紹介事業は今後欠かせない事業の一つとなっていきます。強調したいのは、EduCareのビジネスはただの人材紹介ではなく、「奨学金」にかかわる人材紹介であり、とても社会性が高く、かつ日本ではほとんどない新しいビジネスです。0⇒1の立ち上げにかかわれる、またとない成長機会を提供できるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／金融業界経験者歓迎！】FinTechスタートアップの事業開発◆教育×金融で社会貢献◎

~教育をより手軽に~教育ローンの未来を作る・学ぶ人のための唯一の金融機関／フルフレックス・完全週休2日制教育ファイナンスに特化したFintechスタートアップである当社にて、ローン事業の立ち上げフェーズにて顧客基盤の拡大とオペレーション体制の強化を進める中で、事業開発とオペレーションを中心に幅広い領域を担当いただきます。 ■当社について・当社は“Make Education Affordable（～教育をより手軽に～）”をビジョンに掲げ、学生や若手の社会人に対し、ファイナンス面で学びをサポートすることを目指している、2022年に設立されたFintechスタートアップです。教育ローンや奨学金関連に特化した本邦唯一の金融機関として、「学ぶ人のための、新しい金融機関」を目指しております。 HP：https://www.edu-care.co.jp/ ■当社の事業内容・スキルアップを目指してリスキリングスクールに通う若手社会人に対して教育ローンを提供する事業・「教育ROI」を活用した銀行・金融機関と連携した学生向けの事業 ■ポジションの業務内容＜事業開発＞・金融機関やパートナー企業へのアプローチ、新規顧客開拓、サービス提案・上長と連携した営業戦略・施策の実行・法務・システム・会計部門との社内連携＜オペレーション業務＞・ローン申込・審査・回収に関する業務オペレーション全般・顧客対応プロセスの改善・効率化・簡単なデータ集計・レポート作成 ■当社の強み＜社会貢献性の高い事業＞「教育格差」の解消と社会人のリスキリングを金融面から支援する、社会的意義の大きい事業に関われます。経済格差により教育を受けられず、さらに経済格差が生まれるという日本の社会課題の解決に貢献しています。経済面で就学が難しい学生や若手社会人のリスキリングを支援する唯一無二の企業です。＜信頼性のある事業＞ 2022年創業ながら複数のベンチャーキャピタルや事業会社から出資を受け、将来を期待されています。 ■働き方・リモート相談可・完全週休2日制（土日祝休み）・フルフレックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,350円～508,466円その他固定手当/月：118,650円～158,200円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：経験・スキルに応じて決定固定残業代の相当時間40時間分11万8650円～を含む。時間外手当として40.0時間/月超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本・食産業投資コンソーシアム株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新設ファンド】アソシエイト～ディレクター募集◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎

【立ち上げフェーズに関われる◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎】 ■業務内容：投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション、投資先企業のバリューアップ、投資回収までのPE投資業務全般をお任せ致します。昨年から投資活動を開始しており、増加するディールフローに対応するため、参画頂ける投資プロフェッショナルを募集します。日本の食産業に強い興味・関心があり、1号ファンドの初期メンバーとしてダイナミックな環境の中でPE投資の経験を積みたいと希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成現在5名体制、1名の増員予定となります。 ■業務の魅力少数精鋭で一気通貫でスキルを積める環境です。企業の立ち上げフェ―ズに関われる環境です。 ■当社について：グルメジャパン(日本・食産業投資コンソーシアム)は、食に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開するまん福HD と中堅中小企業に特化したプライベートエクイティ投資会社であるJGIA のパートナーシップにより誕生した食産業特化型プライベートエクイティ投資会社です。グルメジャパンの最大の特徴は、“食産業のインナーサークルで構築されたエコシステム”と“食産業に特化した独自の企業価値向上プログラム”を有していることにあり、これらを活用することでオフマーケットでの案件発掘や再現性の高い企業価値向上プログラムを通じた投資先企業の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,250,000円＜月給＞ 625,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町】キャッシュフロー改善提案営業※運送会社向け◇高収益高単価でブルーオーシャン市場

～業界未経験歓迎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／ブルーオーシャン市場であり市場の拡大性◎～ ■当社について：事業は一言で言うと、“トラックを使った資金調達と節税の仕組み” です。＜以下流れ＞・運送会社のトラックを当社が買い取る →運送会社はトラックを“現金化”できる →得た資金を新しい倉庫や人材投資に回せる・買い取ったトラックを、同じ運送会社にリース（貸し戻す） →トラックはそのまま使い続けられる・トラックの所有権を中小企業オーナーに販売する →中小企業オーナーは「減価償却」を使って、購入初年度に大きな損金（節税効果）を出せる →以降はリース料収入を得て、最終的にトラックを弊社へ売却して利益回収 ■業務内容：キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。 ※1件あたり数千万円～億単位の取引が多い ■業務詳細：＜新規顧客の開拓＞・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・コールリスト作成～商談～クロージング・契約書作成・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診＜既存顧客への提案＞・資料作成・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診。 ■インセンティブ：月額固定給+個人売上連動のインセンティブ：仕入れor販売額の1.5%~2%(受注・着金ベースで毎月発生します) ■企業の魅力： (1)勝てるビジネスモデル中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)代表（青木太志）のおもい： “起業するなら必ず成功する事業をやりたい” と強く決意し、半年間かけて徹底的にリサーチによる様々な条件を洗い出し、辿り着いたのがトラックのオペレーティングリース事業でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) *成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。＜モデル年収＞ (1)1200万円／30歳／同業界 (2)1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】法人営業（経営者・税理士向け）◇トラックオペレーティングリース／高収益・高単価

～業界未経験歓迎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／ブルーオーシャン市場であり市場の拡大性◎～ ■当社について：事業は一言で言うと、“トラックを使った資金調達と節税の仕組み” です。＜以下流れ＞・運送会社のトラックを当社が買い取る →運送会社はトラックを“現金化”できる →得た資金を新しい倉庫や人材投資に回せる・買い取ったトラックを、同じ運送会社にリース（貸し戻す） →トラックはそのまま使い続けられる・トラックの所有権を中小企業オーナーに販売する →中小企業オーナーは「減価償却」を使って、購入初年度に大きな損金（節税効果）を出せる →以降はリース料収入を得て、最終的にトラックを弊社へ売却して利益回収 ■業務内容：利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 ※1件あたり数千万円～億単位の取引が多い。 ■業務詳細：＜新規顧客との折衝＞※メイン業務・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約＜既存顧客への提案＞・代理店への継続的な情報提供＆紹介打診・中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案 ■インセンティブ：月額固定給+個人売上連動のインセンティブ：仕入れor販売額の1.5%~2%(受注・着金ベースで毎月発生します) ■企業の魅力： (1)儲かる仕組み◎ 中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)代表（青木太志）のおもい： “起業するなら必ず成功する事業をやりたい” と強く決意し、半年間かけて徹底的にリサーチによる様々な条件を洗い出し、辿り着いたのがトラックのオペレーティングリース事業でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) ※成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。＜モデル年収＞ (1)1200万円／30歳／同業界 (2)1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエス

その他金融

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目２５２ユニオンビルディング9Ｆ

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 32.4歳

求人情報全1件

資金調達コンサルタント／平均月収70万円以上／残業月5h以下
- NEW
全国の中小企業やベンチャー企業に対し、資金繰りを支える「ファクタリングサービス」をご提案します。／ファクタリングサービスって何？＼企業が将来受け取る予定の売掛金（未回収の代金）を、期日よりも早く、手数料を差し引いて買い取るサービスでございます。これにより、早く資金を調達でき、会社の資金繰りを改善できます。成約しやすいサービスなので、未経験の方でもスムーズに成果を出せます。最短では未経験から入社2週間で初契約に至った先輩いたり、成約後は約9割のお客様がリピートしてくれているのですぐに活躍できる環境です◎ 　仕事の流れ ─────── ▼STEP【1】テレアポ・問い合わせ対応企業へ電話したり、問い合わせいただいた企業などに連絡したりして、経営課題を解決するための商談の約束を取り付けます！ ▼STEP【1】お客様訪問・ヒアリング「お金のやりくりを良くしたい」「未回収の代金の入金を早めたい」etc.. お客様の悩みやご要望を深く聞き出します。 ▼STEP【2】審査・提案ヒアリング内容を基に、審査をし、お客様の資金調達の課題解決に繋がる最適なプランを提案します。 ▼STEP【3】受注・アフターフォローご契約後、買い取った代金をお客様の口座に振り込みし、その後の資金状況や新たなご要望がないかフォローを行います。／仕事のやりがいは？＼商談は訪問が中心です。月に3～5回ほど日帰り出張もあり、全国各地へ訪問します。早めに商談が終わったら、その土地の風景を楽しんだり、ご当地グルメを味わえたりと、ちょっとした旅行気分を楽しめるのもこの仕事の魅力です。

★5月から大宮の新オフィスに移転しました ★転勤なし埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252 ユニオンビルディング9F ＜アクセス＞『大宮駅』より徒歩7分

月給33万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月6万円）を含む。　超過分は別途支給。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ファンドマネジャー・ファンド運用◇ディープテック100%特化型VC/週3リモート可

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■募集背景：当社は現在、ファンドの増加に伴いスタッフの増員を計画しております。当社では3年に一度、規模100億円程度の新しいファンドを設立しており、現在その数が増加しています。さらに、当社のファンドは設立から出口までの幅広いステージをカバーしており、これに対応するための人材が必要となっております。これにより、より多くの投資家のニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、チームを強化することを目的としています。 ■業務内容ディープテック100%特化型VCにおけるシリーズファンドが出口を迎えるにあたり、その出口戦略としてのM&A案件やIPOに関われる希少なポジションです。投資先企業のExit案件（M＆A、トレードセール、IPO等）実行、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理を担っていただきます。・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行・同時進行する複数案件の進捗管理・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ■組織構成・人員構成：3名（代表、マネジメント統括、マネージャー）日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴：・創業前やシード・アーリー期からの支援：リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。・社会的インパクトの大きさ：企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】事業成長支援マネージャー（オペレーション）◇ディープテック特化型/リモート可

◇ディープテック100%特化型／社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎／裁量◎ ■業務概要/ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。グロースマネージャー（キャピタリスト）、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況（事業・財務・組織）の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。 ■業務内容詳細： ◇対象フェーズ主にシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）まで。稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる ◇主な業務・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定　＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る　＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（主に事業戦略面）・都度相談に対するアドバイス、スポット支援・支援パートナーの構築とマネジメント＊支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。 ◇その他業務・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営 ■投資先について：社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■組織構成：永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業の人事・事業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【所沢・在宅勤務OK】経理◆マネージャー候補◆プライム上場・西武グループ・フレックスタイム制◆
- NEW
【経験経験活かしてマネジメントに挑戦できる/在宅勤務/社食あり/転勤なし/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要：西武グループ会社の決算･税務に関する部門のマネージャーポジションをお任せ致します。事業拡大のためマネージャーとして人材育成や稟議承認等のマネジメント業務を通して更なる組織体制の強化のためマネージャー候補を採用致します。 ■具体的には：・伝票チェック（勘定科目の確認）・月次決算・損益計算書・貸借対照表の作成・四半期ごとの決算業務・法人税計算・人材マネジメント・育成・稟議承認・委託先企業からの問い合わせ対応当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。ご自身の経理経験を広げられる環境です。 ■組織構成：アカウンティングユニットに配属されます。現在17名（30代9人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について：当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 710万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,142円～750,000円＜月給＞ 507,142円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業を20時間とした場合の残業込みの想定年収です。変動の可能性がございます。 ※スキル・経験によって決定致します。・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無

【給与計算経験・社会保険手続き経験活かせる！！/プライム上場・西武グループ！西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み・在宅勤務OK】 ■業務概要：西武グループ会社の給与・支払いに関する労務業務をお任せ致します。2社・3社1,000人以上規模の給与計算業務を担当していただきます。 ■具体的には：・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録・社会保険計算・手続き・給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施・年末調整実行・申請届出手続き事務・その他：グループ共通の福利厚生制度のうち、給与控除に関わる手続き事務 ■組織構成：ペイロール＆ベネフィッツユニットに配属されます。現在40名（50代後半～20代）が在籍しております。その中でも4つのグループに分かれており、各チーム10名程度の人数構成となっております。チームで担っている社数は19社ほどです。 1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境：月平均残業10時間ほどでリモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について：当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～414,285円＜月給＞ 285,714円～414,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘ　ＳＴＡＲ株式会社

その他金融

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F

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設立 2023年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神谷町】プロダクト開発担当◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ／年休120日

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、プロダクト開発業務をお任せします。 ■業務内容：・日本市場における製品企画・分析・設計・運用の推進・トレンドやユーザーニーズの把握、新機能・新サービスの提案・自動車取引・金融領域における新たなビジネスモデルや機能の立案・マーケティング、回収、リスク管理、カスタマーサポート、テレセールスなど各部門と連携した仕様策定・オフショア開発チーム（シンガポール・中国）との協働によるプロダクトローカライゼーションおよび迅速なリリース推進・定量的なデータと実証をもとにした課題発見・改善提案【このポジションの魅力】・日本市場での成長をけん引するコアメンバーとして参画できる・グローバル環境での製品開発経験が積める・企画から実行まで一貫してプロダクトに携われる ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区愛宕２-５-１愛宕グリーンヒルズ　MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～5,357,142円＜月給＞ 321,428円～5,357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ・イノベーションズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】＜Hondaグループ＞スタートアップ連携・出資推進◆グローバルCVC×協業戦略◆英語力必須

＜世界中で革新的なスタートアップとコラボレーションを展開／オープンイノベーションによりHondaの長期ビジョンを実現／多様性と挑戦を尊重するHonda文化＞スタートアップ連携・出資推進担当として、出資提案から企業変革提案までスタートアップとの協業出資に関わる業務全般をお任せします。 ◇職位：Lead Associate／Associate ■ミッション革新的技術や事業モデルを有するベンチャー企業を、世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業によって、Honda⇔スタートアップの協業による相互の戦略リターンを最大化する ■具体的な業務内容 ◇スタートアップのソーシング、協業／出資仮説の立案、デューデリジェンス、出資提案、交渉、クロージング ◇出資後のモニタリング、ボード会議への参加、協業によるバリューアップ ◇Hondaの戦略を踏まえた上で、企業変革に繋がる提案の実行 ※出張頻度：国内・海外合わせて1回／月程度 ■ポジションの魅力 ◇年間100億円の投資予算を持ち、世界一流のイノベーターとの協業を推進することで、Hondaの企業変革、新たな価値／事業の創造というダイナミックな業務に携わることができるポジションです。 ◇世界中のベンチャー企業の出資／協業の提案を手掛け、エグゼキューションから、出資後のバリューアップまで主体的に関わるやりがいがあります。 ◇国籍／文化／言語／組織バックグラウンドが多様なメンバーで構成されるプロジェクトに関わることができ、世界中のベンチャー企業と英語で出資・協業を進めるため語学力を生かせます。 ◇裁量労働＋在宅勤務も可能なため、ライフプランに沿った働き方ができます。 ■募集背景 Hondaにとってより強化・補完が必要な領域／Hondaが取り組んでいない未知領域に対する現在・将来の仕込みを行い、能動的・戦略的に将来に向けた新たな事業機会を創出するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数18回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャーニーズ

その他金融

東京都港区芝5-26-24

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】M＆Aアドバイザー◇転勤無／業界最高水準のインセンティブ／土日祝休み

◎大手企業～中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20～30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。・M&A対象となる企業の発掘・企業とのヒアリング・面談　・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　・エグゼキューション　・クロージング等 ■魅力：上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。＼★インセンティブ支給（業界最高水準）★／【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について：当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について：慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～612,000円固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブあり(業界最高水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19F

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設立 2023年
従業員数 192名
平均年齢 37.3歳

求人情報全17件

事務／土日祝休／最大9連休可／年収例350万円以上／残業少
- NEW
【Operation center】当社の加盟店様やクレジットカード会社からの照会・問い合わせ対応を中心に、当社の決済サービスを支える重要な業務を担当していただきます。【主な業務内容】社内の業務セキュリティールーム内でカード番号をはじめとする個人情報を取り扱う作業が中心となります。 ■クレジットカード決済の不正取引に関する照会・問い合わせ対応（専用システムでの検索、Excel・Accessでのデータ入力・修正・保存） →対応については、上長のダブルチェックが入るため安心です！ ■加盟店様・カード会社様への電話・メール対応（主に法人対応） ■新規加盟店からのお申込み受付・登録業務 ■東京本社や営業担当との連携・調整 ■マクロ、RPA、システム化による業務改善提案 ★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。 ★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン【業務の特徴】不正利用を未然に防いだり、加盟店に代わって調査を行うなど、ネットビジネスへの貢献度が高くやりがいを感じられます。また、業務改善について提案しやすい雰囲気で、良いアイデアは年齢・経験問わず採用されます。【入社後のフォロー体制】 OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。チームで業務を行うため相談しやすく、1人に負担が偏らないよう調整しています。

【転勤なし／2026年6月天神駅近くへ移転予定】福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階＜アクセス＞西鉄天神大牟田線天神駅徒歩12分北口出口）福岡市営地下鉄空港線天神駅徒歩10分（1番出口） ★2026年6月頃、天神駅近くへ移転予定です。さらに通勤が便利になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■年俸350万円～500万円（固定残業代含む） ※経験・スキルにより変動 ※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3174円～6万1678円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【東京】アプリケーション開発（プロジェクトマネージャー）◇在宅勤務週2回可／フレックス／ソニーG◇
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◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生ソニーグループの中で決済サービスを展開する当社の開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。当社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支えるIT統括部で、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。 ■業務内容・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理 ■配属部署 IT Management Unit Project Management1 Group/ Management2 Group （ジェネラルマネージャー以下12名） 30～40代がメインに活躍しています。Sierや金融系の事業会社からの中途入社が多く、コミュニケーションが活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,815,792円～8,026,304円固定残業手当/月：74,013円～123,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ

その他金融

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【丸の内】テクニカルプロダクトマネージャー（ST）◆企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量◎

◆業務内容次世代の金融インフラを共につくるテクニカルプロダクトマネージャーを募集します。セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量を持ってリードできるポジションです。＜具体的には＞ ◎金融系システム開発経験を活かし、要件定義～運用、PoC/MVP開発まで一気通貫でプロジェクトを推進 ◎プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携し、製品ロードマップやプロジェクト計画の策定・実行 ◎チームリーダーとして5～10名規模のメンバーを育成・サポートしながら開発を推進 ◎社内外ステークホルダと合意形成を行い、円滑な連携を実現 ◎ビジネスパートナーと共にプロダクトの安定稼働と改善を推進 ◆開発環境/技術要素・クラウド/OS：AWS, Linux ・データベース: PostgreSQL ・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API ・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS ・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu ・開発プラットフォーム: GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～658,000円固定残業手当/月：71,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）◆革新的な金融商品の設計・提案が可能◆

◆業務内容アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。 ◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案 ◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援 ◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論 ◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション ◆仕事の魅力・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立 ◆当社の特徴・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,000円～822,000円固定残業手当/月：119,000円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンクレジットカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区東麻布1-12-5 ACN東麻布ビル 6階

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理財務／月給37.5万円以上／毎日17時退社／土日祝休み

◇━━━━━━━━━━◇ 　お任せする業務内容 ◇━━━━━━━━━━◇ ・月次、年次決算業務（国内外グループ会社含む）・金融機関対応（国内外）・資金調達、資本政策の立案と実行サポート（国内外）・監査法人、税理士法人等の連携業務・予算実績管理（役員報告含む）・内部統制の構築、運用・新規事業に伴う会計、税務面でのスキーム構築・伝票起票各種会計システムへのデータ入力・管理、各種税金納付業務は、主に既存の経理スタッフが担当いたします。あなたには、予算管理や内部統制など、上流工程をお任せする予定です。これまでの経験を活かして、入社早期から中心人物として活躍いただくことを、期待しています！ ※海外法人の業務も担当範囲となりますので、海外の関係会社・銀行と英語でのメール応対もございます。とはいえ、翻訳ツールを使用しながら、メールを作成できる方であれば十分に活躍可能です。また、既存の経理スタッフが英語対応可能ですので、ご安心ください。 ※まずは、当社での働き方に慣れていただくところからスタート！自走できる方、分からないことがあればすぐ周りに質問し、対応できる方であれば、入社後すぐにご活躍いただけます。 ★仕事のPoint！￣V￣￣￣￣グループ会社間での債権債務管理が重要となり、ここが腕の見せ所です！ちなみに、連結決算は行っておらず各自単体決算。現状すべてのグループ会社の決算申告は日本法人担当者が担当いたします。

【転勤なし／最寄り駅から徒歩4分】東京都港区東麻布1-12-5 ACN東麻布ビル6階【アクセス】最寄駅：都営大江戸線赤羽橋駅中之橋口（徒歩4分）その他：神谷町駅（徒歩10分）、麻布十番駅（徒歩11分）＼ここがPoint！／ <立地抜群> ★東京タワーが目の前のオフィス！窓からは東京タワーが見渡せます。 ★8階建てのオフィスなので、移動も少なく、エレベーター待ちもありません！ <アフターファイブも充実！> ★ビル内には、・フィットネスジム・ゴルフ練習場・美容クリニック　などが完備！ ★徒歩圏内には、・流行のプライベートサウナ・ボクシングジム・カフェやバーなど　があります。 ※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙、喫煙場所あり

月給37万5000円～66万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7000円～13万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

ＬＩＦＥ　ＳＥＳＳＩＯＮ株式会社

保険代理店

大阪府吹田市千里山東1-24-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】生命保険営業◆フルリモート可／手数料率が高い保険代理店／独立したい方・自由な働き方をしたい方

～自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大～ ■採用背景：複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。（アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。）・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社：・メットライフ生命保険株式会社・アクサ生命保険株式会社・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント：・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません）・組織の立ち上げに関わることができる・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。（※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後：大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方・ご自身次第で給与を上げていきたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-24-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／千里山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～5,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～4,166,666円＜月給＞ 250,000円～4,166,666円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収300万円はインセンティブを含まない金額です。 ※インセンティブについては取引している保険会社様や提示プランによって報酬額が変わるため、一概には言えないですが、月60万～100万円稼げる環境です。（個人の能力値によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【業種未経験歓迎／岡山市】保険代理営業※年間休日121日／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【採用担当】経営に伴走！投資先子会社への採用・HRBP業務/名門PEファンド出資

～人事（採用）領域での経験が活かせる※事業会社/コンサル/RPOなど～ ■このポジションの魅力・採用を起点に経営に深く関わり、この上ない挑戦ができる環境有！・将来性ある未上場企業に投資し、経営に深く関与！・企業価値を高めるやりがい◎ ■業務内容：名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップ企業の当社で複数社の投資子会社（従業員数10名～50名規模）の急速的な事業推進を採用起点にお任せします。具体的には、主に、投資先子会社（従業員数10～50名規模）に対して、経営陣や事業責任者とタッグを組み、事業成長に直結する「採るべき人材像」を明確化し、採用戦略の立案から現場での採用実行まで“一気通貫”でハンズオン支援を行っていただきます。中長期的には、採用だけでなく、会社の成長フェーズに合わせて人事制度・組織設計への注力や、既存社員の育成にも取り組み、さらには再現性を持った事業成長を複数社で実現するために採用手法の型化や他投資子会社への横展開も担うポジションとなります。 ■業務詳細：・組織課題・事業課題の抽出、組織体制の見直し・再構築・採用戦略の策定・立案／経営陣・経営企画との折衝等の採用予算の獲得・確保・各部署における採用体制の改善・再構築・採用広報、採用基準、選考手法の策定・コーポレートサイトの企画＆運営／採用イベントや勉強会の企画、運営・日程調整・入社手続き等の採用オペレーションの構築・および実務推進・子会社の採用成功事例の仕組み化・他社展開・BPOや派遣・副業人材など、複線的な採用チャネルの開拓 ■組織構成：本ポジションは、Holdc「バリューアップ部門」（将来的に9～10名体制）に所属し、COO直下のラインで業務を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMI】ロールアップ型スタートアップにおける投資先子会社へのPMI・バリューアップ/名門PE出資

■会社概要：我々は今後20～30社規模を買収し5年後にIPOを目指しており「広告運用、ソーシャル、オウンド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C」など、デジタルマーケティング関連の各領域に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えており、M&Aで加わった企業の状態は様々ですが、グループ化された企業を短期間で成長軌道に乗せるためのPMI/バリューアップを推進していただく人材が不可欠となっております。 ■業務内容：買収直後の子会社に対しては、まず現状の経営データを徹底的に可視化し、財務数値・営業活動・組織の実態を明らかにするところから始まります。例えば、PLやBSを精査しながら事業計画の再構築や、営業パイプラインの管理やKPIを整備していきます。その上で、数字上の課題を踏まえて「どの打ち手を最優先で実行すべきか」を経営陣と共に議論し、改善施策を決定します。施策が決まった後は、現場への落とし込みまでリードします。営業組織であれば、受注確度を見える化する仕組みを導入し、予実管理サイクルを運用に乗せる。人事制度であれば、役割定義や評価基準を整備し、報酬テーブルを設計する。こうした仕組みづくりを通じて、現場の行動が経営目標に直結するような環境をつくり上げます。また、PEファンドへのモニタリングや経営報告も重要な役割です。月次や四半期ごとに、施策の進捗や数字の変化をレポートし、投資家と経営陣双方に「企業価値がどのように改善しているか」を示します。単なる管理ではなく、改善のストーリーを描き、次の意思決定を促すことが求められます。こうした一連のプロセスを通じて、子会社がグループにスムーズに統合され、確実に価値を高めていく。その推進のキーマンとなるのが、このポジションです。 ■ポジションの魅力：単なる支援者ではなく「経営の一翼」を担う立場として責任を持てることです。買収直後の子会社は、経営管理体制や営業基盤、人事制度が十分に整備されていないケースも多く、そのままではシナジーが発揮されずに価値が毀損するリスクがあります。そうした状況に対し、経営者と同じ視座で意思決定に関わり、企業成長と価値創造を自らの責任として背負っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,080,000円＜月給＞ 660,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。