20ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ

その他金融

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【丸の内】テクニカルプロダクトマネージャー（ST）◆企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量◎

◆業務内容次世代の金融インフラを共につくるテクニカルプロダクトマネージャーを募集します。セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量を持ってリードできるポジションです。＜具体的には＞ ◎金融系システム開発経験を活かし、要件定義～運用、PoC/MVP開発まで一気通貫でプロジェクトを推進 ◎プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携し、製品ロードマップやプロジェクト計画の策定・実行 ◎チームリーダーとして5～10名規模のメンバーを育成・サポートしながら開発を推進 ◎社内外ステークホルダと合意形成を行い、円滑な連携を実現 ◎ビジネスパートナーと共にプロダクトの安定稼働と改善を推進 ◆開発環境/技術要素・クラウド/OS：AWS, Linux ・データベース: PostgreSQL ・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API ・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS ・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu ・開発プラットフォーム: GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～658,000円固定残業手当/月：71,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）◆革新的な金融商品の設計・提案が可能◆

◆業務内容アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。 ◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案 ◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援 ◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論 ◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション ◆仕事の魅力・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立 ◆当社の特徴・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,000円～822,000円固定残業手当/月：119,000円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レガシア株式会社

その他金融

東京都中央区新川１丁目２２番１１号茅場町イーストスクエア５階

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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

法人営業│学歴・経験一切不問│月給30万円以上でスタート

★未経験から入社1年目で全員年収700万円以上の実績有！　ぜひ「Pick up！」ページもご覧ください！主にファクタリングというサービスの営業をお願いします。 ◆ファクタリングとは… 日本ではこれからのサービスのため知らなくても気にする必要なし！簡単に言うと、現金が早くほしい企業から将来入金されるお金の権利を買い取って、現金をお渡しするサービスです。企業は売上があっても入金が数か月先になることもあります。その間に何か買ったり社員にお給料を払うために現金を必要とする企業が多いのです。ファクタリング市場は年々拡大中！ ◆具体的な仕事内容お客様の業界は様々。買取金額は50万～100万円程度が中心です。基本的には ●電話によるアプローチでアポイントを獲得。 ↓ ●お客様先に訪問し、会社やサービス内容をご説明。　お客様のニーズなどをヒアリング。 ↓ ●買取のご提案をし、受注。という流れ。簡単にアポイントはいただけません。 1日50～100件程度電話をして 1件いただけるかどうか。アポをいただけてもすぐに受注できるとは限らず継続的に電話や訪問をして信頼を得て受注につながることが多いです。 ◆未経験入社から半年で月収100万円の実績あり！ファクタリングはもちろん営業の経験ゼロ、正社員の経験もなかった先輩が半年でしっかり結果を残しています。その理由は3つあります。 1つ目はとにかく電話をかけ続け、マメにお客様先に訪問していたこと。結果がでないときでも腐らず続けたことできちんと花開きました。 2つ目は先輩によるサポート。商談に同行したり、質問・悩みをとことん聞いたり、とにかく面倒見のいい先輩ばかり。がんばる後輩を誰も放っておきません。 3つ目は会社の強み・サポート。お客様に負担が少なくサービスをご利用いただけることが私たちの強みのひとつ。また、研修体制を整えている他、電話営業の台本やサービス内容をきちんとまとめた資料も用意しています。結果を残せるから自信がつき、より結果を残せる営業へと成長できます！

東京都中央区新川１丁目２２番１１号茅場町イーストスクエア５階 ★転勤なし ◆交通東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩6分 JR「八丁堀駅」より徒歩9分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩11分

月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律7万4500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社3ヶ月で月収60万円の社員も多数！　入社6ヶ月で月収100万円の社員もいます！

ＬＩＦＥ　ＳＥＳＳＩＯＮ株式会社

保険代理店

大阪府吹田市千里山東1-24-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/フルリモート可】生命保険営業◆手数料率が高い保険代理店／独立したい方・自由な働き方をしたい方

～自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大～ ■採用背景：複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。（アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。）・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社・メットライフ生命保険株式会社・アクサ生命保険株式会社・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません）・組織の立ち上げに関わることができる・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。（※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方・ご自身次第で給与を上げていきたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-24-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／千里山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,166,666円～8,333,333円＜月給＞ 4,166,666円～8,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収300万円はインセンティブを含まない金額です。 ※インセンティブについては取引している保険会社様や提示プランによって報酬額が変わるため、一概には言えないですが、月60万～100万円稼げる環境です。（個人の能力値によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＯフィナンシャル

住宅ローン

千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング19F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／面接確約／賞与100万円以上の実績◯
- NEW
＼TVCMでも有名な商材！／当社が扱う「フラット35」は、住宅金融支援機構が民間機関と提携して提供する《最長35年・全期間固定金利》といった安心感が特徴の住宅ローン。近年は金利上昇の不安から、固定金利のニーズが高まり注目を集めています。認知度も高く、お客様に選ばれやすい商品です。 ------------------------- マイホーム購入を検討しているお客様へ、固定金利型住宅ローン「フラット35」をご案内する仕事です。まずは不動産会社との関係づくりからスタートし、住宅購入者様をご紹介いただく流れになります。 ◇主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆不動産会社への訪問・関係づくり ◆住宅購入を検討するお客様への住宅ローンのご案内 ◆融資手続きの準備・サポート ◆各種書類作成・手続き業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼業界未経験でも安心／当社では個人ノルマや新規開拓は一切ありません。不動産会社との信頼関係を築き、お客様をご紹介いただくスタイルです。そして月平均残業時間は10時間程度！分業制を導入し、業務に効率を上げているため、プライベートとのバランスもばっちりです♪ ＼丁寧な研修体制でお迎え／入社後はまずe-ラーニングや基礎研修で商品知識や金融知識を学びます。その後は先輩社員に同行しながら、実際の提案の流れを習得。ロールプレイングやOJTを通して少しずつ業務を覚えていきます。住宅ローンや不動産の知識は、将来にも役立つ専門知識。未経験からでも、着実にスキルを身につけて成長できます。

【転勤なし】千葉・東京の勤務地から希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】 ■本社／ARUHI 千葉店千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング19F ■ARUHI 錦糸町店東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル7F ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆二子玉川（東京都世田谷区玉川3-6-12）でも運営◎

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回《100万円以上の支給実績あり！》 ※上記には固定残業代（70,000円～82,000円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

２１フィンテック株式会社

その他金融

東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

台湾発スタートアップ企業での経理／年休127日／月給35万円

経理担当として、月次決算業務を中心にお任せします。チームのコアメンバーとして、経験やスキルに応じてさらなるスキルアップも目指せる環境です！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■月次決算業務・仕訳入力、伝票処理・債権債務管理、入出金確認・月次仕訳の計上・固定資産管理・試算表作成、数値チェック　などまた、以下の経験・スキルをお持ちの場合は、順次お任せしていきます。 ◎年次決算業務（決算書作成、締め処理） ◎財務諸表（B/S・P/L・C/F）の作成 ◎税務対応（申告書作成補助、税理士対応） ◎財務分析、経営数値のレポーティング　などこれらの経験がない方でも、ゆくゆくは担当いただくチャンスが大いにあり、スキルアップが可能です！また、近い将来に上場を目指しているため、IPO準備に関わる業務にも段階的にチャレンジいただけます。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ◆ 日本語と中国語でコミュニケーション社内では日本語でコミュニケーションを行い、子会社（台湾）とのやり取りは基本的に中国語で行います。中国語のスキルに自信がない場合は、英語でコミュニケーションを取ることも可能です。 ◆ IPOに向けた経験が積める日本での上場を目指しているため、関連する資料の作成などにも携わっていただきます。 IPOという貴重な経験が積める、絶好のチャンスです。 ◆ 国際会計基準への知見も身につく日本会計基準（J-GAAP）と国際会計基準（IFRS）の両方に対応するため、グローバルな経理の知識を身につけ、実務経験を積むことができる環境です。

【転勤なし／「渋谷駅」徒歩3分！】東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA ＜アクセス＞・各線「渋谷駅」より徒歩3分～5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円以上（想定年収500万円～） ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。

株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

保険代理店

東京都中央区日本橋小網町8-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ファイナンシャルプランナー／未経験歓迎／年休120日以上

お金に関する人生の伴走者として、お客様のご相談からライフプランニングを行い、課題の抽出・改善プランのご提案、そして最適なソリューションの提供を行っていただきます。 ★当社の特徴★ ------------- ◎アポイントは提携会社からの紹介がメイン！飛び込みやテレアポは行わず、お客様へのご提案に専念！ ◎無理な販売やノルマは一切なし！顧客に寄り添った提案が可能！ ◎安心の年俸制！営業数字での評価ではなく「クライアントからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価。業務内容 ------------ ▼お客様のライフプランをヒアリング ▼コンサルティング（現状分析・改善プランのご提案） ▼ライフプラン実現のためのサポート ▼ご契約後も定期的にアフターフォロー ◎一度ご契約いただいたお客様とのお付き合いは長く続いていくので、長期的にサポートできます！教育プログラム ----------------- 必要に応じて入社前研修も実施しています。研修内容は... ・ビジネスマナー・同行面談・FP知識習得・行動経済理論・ロールプレイング・相談プロセス改善・質の改善　など最初の1カ月程は、座学とジョイントワークをメインに教育を行い、その後実務スタート。できることから徐々に対応していき、3カ月程で独り立ち。独り立ち後もわからないことはしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ★明確な評価制度★ -------------------- 評価は、すべてポイント制の定量評価で行われます。評価基準は全社員に開示されており、目標設定と数値基準に基づいてランクを査定。具体的には、契約からの手数料での評価ではなく「クライアントからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価しています。全30段階のランク制度に基づき、年俸が決定。また、一定の基準を満たすと成績連動型報酬のプロFPとしてのキャリアにステップアップすることも可能です。そのため「上司の主観や気分」で評価が左右されることはなく、誰もが納得できる、公平で透明性のある評価制度が当社の特長です。

【5月1日に神田エリアの新オフィスへ移転】】新オフィス：東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F 〈最寄り駅〉銀座線「神田駅」より徒歩2分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」より徒歩6分各線「秋葉原駅」より徒歩6～9分本社：東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町 ※転勤なし ※受動喫煙対策措置：あり

月給30万円～170万円（固定残業代含む） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月10万5,469円～59万7,656円を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
社長秘書／未経験可／フレックス／在宅勤務可／年休120日以上

単なる事務サポートではなく、業務全体を俯瞰し、先回りして支える役割が求められるポジションです！ ★このポジションの特長★ ---------------------------- ◎裁量をもって活躍できる環境のもと、自分でスケジュールを立てやすい環境です。 ◎社長とともに伴走する秘書として、経営側面の知識も身に付きます。 ◎在宅勤務も併用可能！振替休日などの休みも自由に調整することができます。【具体的な業務内容】 ------------------------ ▼ 秘書業務（代表サポート）・スケジュール管理・調整（面談、打ち合わせ、出張など）・メール対応（クライアント・取引先・外部パートナー）・各種連絡・リマインド業務・オンライン面談・会議の準備・進行サポート ▼アシスタント業務・クライアント対応の補助（メール連絡、資料送付など）・契約書、申込書類の管理、進捗管理・請求・支払いに関する事務サポート・社内外との調整業務（士業、取引先など）・その他、代表業務を円滑に進めるためのサポート全般

【5月1日に神田エリアの新オフィスへ移転】】新オフィス：東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F 〈最寄り駅〉銀座線「神田駅」より徒歩2分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」より徒歩6分各線「秋葉原駅」より徒歩6～9分本社：東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町 ★リモートワークも可 ★転勤なし ★受動喫煙対策措置：あり

年俸制300万円以上（固定残業代含む）月額換算額25万円以上（年俸を12分割で支給） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月8万7,981円～を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制
- NEW
■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎／岡山市】保険代理営業（既存営業メイン）※土日祝休み／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎
- NEW
■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています！ ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

※公認会計士の資格活かせる※【経理部長】経理・財務担当/連続M&Aによる急成長を描くロールアップ企業

■職務内容：名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、経理・財務の業務をお任せします。本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■職務詳細：・親会社における経理・財務機能の整備・運用・親会社における経理・財務実務・M&A後のPMI推進、グループ管理体制及びIFRSによる連結決算体制の整備・運用・子会社決算支援・業務効率化支援・グループ全体の連結決算とりまとめ及び連結決算実務・IPO準備業務全般 ■組織について： CFO直下の組織への配属となります。当社CFOのリードのもと、ミドル～バックオフィス領域での組織構築を進めており、中核人材への成長を期待しています。 ■当社について：現在、ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2～30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■以下の経験をお持ちの方をお待ちしています・公認会計士資格(JCPA)保有者・監査法人での金融商品取引法監査経験3年以上（うちインチャージとしての経験1年以上）＜歓迎要件＞・グローバル企業での会計/税務/ファイナンスに関する実務経験・スタートアップでの経理部長経験・IFRSに関する実務経験・IPO支援、財務会計アドバイザリー、内部統制構築支援等の経験・IPO準備企業での実務経験・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMI】ロールアップ型スタートアップにおける投資先子会社へのPMI・バリューアップ/名門PE出資
- 締切間近
■会社概要：我々は今後20～30社規模を買収し5年後にIPOを目指しており「広告運用、ソーシャル、オウンド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C」など、デジタルマーケティング関連の各領域に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えており、M&Aで加わった企業の状態は様々ですが、グループ化された企業を短期間で成長軌道に乗せるためのPMI/バリューアップを推進していただく人材が不可欠となっております。 ■業務内容：買収直後の子会社に対しては、まず現状の経営データを徹底的に可視化し、財務数値・営業活動・組織の実態を明らかにするところから始まります。例えば、PLやBSを精査しながら事業計画の再構築や、営業パイプラインの管理やKPIを整備していきます。その上で、数字上の課題を踏まえて「どの打ち手を最優先で実行すべきか」を経営陣と共に議論し、改善施策を決定します。施策が決まった後は、現場への落とし込みまでリードします。営業組織であれば、受注確度を見える化する仕組みを導入し、予実管理サイクルを運用に乗せる。人事制度であれば、役割定義や評価基準を整備し、報酬テーブルを設計する。こうした仕組みづくりを通じて、現場の行動が経営目標に直結するような環境をつくり上げます。また、PEファンドへのモニタリングや経営報告も重要な役割です。月次や四半期ごとに、施策の進捗や数字の変化をレポートし、投資家と経営陣双方に「企業価値がどのように改善しているか」を示します。単なる管理ではなく、改善のストーリーを描き、次の意思決定を促すことが求められます。こうした一連のプロセスを通じて、子会社がグループにスムーズに統合され、確実に価値を高めていく。その推進のキーマンとなるのが、このポジションです。 ■ポジションの魅力：単なる支援者ではなく「経営の一翼」を担う立場として責任を持てることです。買収直後の子会社は、経営管理体制や営業基盤、人事制度が十分に整備されていないケースも多く、そのままではシナジーが発揮されずに価値が毀損するリスクがあります。そうした状況に対し、経営者と同じ視座で意思決定に関わり、企業成長と価値創造を自らの責任として背負っていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,080,000円＜月給＞ 660,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全38件

【五反田】CRM運用管理（KARTE）◆三菱UFJフィナンシャルGが新たに立ち上げるデジタルバンク◆
- NEW
【KARTE使用経験者大歓迎/三菱UFJフィナンシャルGが新たに立ち上げる唯一無二のデジタルバンク/ウェルスナビ社と共同でAI・デジタルネイティブな次世代金融サービスを提供】 KARTEを活用したCRM施策の企画・設計・基盤構築をお任せします。施策の企画設計にとどまらず、KARTEの管理画面を自ら操作して設定作業やデータ分析、PDCA運用まで実施できる実行力を期待しています。口座開設直後のオンボーディングから継続的な利用促進、さらには資産運用やPFM（個人資産管理サービス）といった隣接領域へのクロスユースまで、顧客のライフステージに寄り添った一連の体験設計を推進していただきます。 ■業務詳細： ◎KARTEを用いたCRM施策の企画設計 ◎KARTEの設定・入力・配信登録 ◎プッシュ通知やメール等のメッセージング策定およびテンプレート反映 ◎各種CRMオペレーションフローの構築と品質管理 ◎データ分析に基づくPDCAサイクルの推進 ■企業について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】経理／チーム責任者候補◆三菱UFJフィナンシャルG／在宅勤務制度有／年収1000万円～◆
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【会計および税務に関する豊富な実務経験をお持ちの方／三菱UFJフィナンシャルグループ】 ◆業務内容 ※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。・財務・経理部門全体の方針策定および運営統括・決算業務（月次・四半期・年次）の統括、品質管理・決算分析および経営層へのレポーティング・開示業務（ディスクロージャー誌等）の統括・当局・監査法人対応、各種報告業務の統括・連結決算パッケージのレビューおよび取りまとめ・会計・税務に関する制度対応、論点整理、方針決定・業務プロセス・内部統制の設計、改善推進・チームマネジメント、人材育成・三菱UFJ銀行やウェルスナビ等グループ会社との連携推進 ◆ポジション概要本ポジションは、デジタルバンクにおける財務・経理チームの責任者候補として、経理機能全体の設計・構築・運営を統括いただくポジションです。開業前後という変化の大きいフェーズにおいて、決算・開示・当局対応・ガバナンス体制の確立をリードするとともに、三菱UFJ銀行をはじめとしたMUFG各社や外部ステークホルダーとの連携を通じて、全社の信頼性と持続的成長を支える基盤づくりを担っていただきます。実務への理解を前提に、戦略的・俯瞰的な視点で財務・経理領域を牽引し、チームづくりと人材育成にもコミットしていただくことを期待しています。 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【社内SE/インフラエンジニア】/DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日

■概要：物理/仮想サーバーの構築運用管理、社内ネットワークの構築運用、各種ツールの導入設計、問い合わせ対応など社内SEとしてご活躍いただきます。スキルに合わせた工程をお任せしますが、段階手的に社内環境や業界知識を把握いただき、業務に臨んでいただきます。積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることが可能です！ ■業務内容：・物理/仮想サーバー（Hyper-V, VMware, AWS, OCI）についての設計、構築、運用・社内ITインフラ全般についての企画、設計、構築、運用・セキュリティ/監査に関わる業務設計、管理運用 ■組織構成： IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。中途メンバーも多く在籍、活躍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。本求人で募集しているインフラセキュリティ課は、現在、社員5名+派遣社員、業務委託で運営しています。 ■キャリアパス：スキル・ご経験に合わせて、OJTを中心にキャッチアップを頂きます。複数の業務経験を経た後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境：時差出勤を採用しており、状況に応じた自由な出退勤を選択できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-25-9 タカセビル別館6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆

■概要：自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容：自社サービスの開発、保守、運用社内システムの開発、保守、運用＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。＜DX推進における当Grpの目標＞・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う）・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる）・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー8階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～

～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援：・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがいグループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方：一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例・浦島観光ホテル（和歌山県）・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県）・みちのりホテルズ（岩手県）　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイプロ

保険代理店

静岡県静岡市葵区末広町104-6

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ

～【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ～ ■採用背景：営業所立ち上げに伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：営業所立ち上げの為、オープニングスタッフとなります。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日123日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市中通7-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。