20ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ホンダ・イノベーションズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【虎ノ門】＜Hondaグループ＞スタートアップ連携・出資推進◆グローバルCVC×協業戦略◆英語力必須

＜世界中で革新的なスタートアップとコラボレーションを展開／オープンイノベーションによりHondaの長期ビジョンを実現／多様性と挑戦を尊重するHonda文化＞スタートアップ連携・出資推進担当として、出資提案から企業変革提案までスタートアップとの協業出資に関わる業務全般をお任せします。 ◇職位：Lead Associate／Associate ■ミッション革新的技術や事業モデルを有するベンチャー企業を、世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業によって、Honda⇔スタートアップの協業による相互の戦略リターンを最大化する ■具体的な業務内容 ◇スタートアップのソーシング、協業／出資仮説の立案、デューデリジェンス、出資提案、交渉、クロージング ◇出資後のモニタリング、ボード会議への参加、協業によるバリューアップ ◇Hondaの戦略を踏まえた上で、企業変革に繋がる提案の実行 ※出張頻度：国内・海外合わせて1回／月程度 ■ポジションの魅力 ◇年間100億円の投資予算を持ち、世界一流のイノベーターとの協業を推進することで、Hondaの企業変革、新たな価値／事業の創造というダイナミックな業務に携わることができるポジションです。 ◇世界中のベンチャー企業の出資／協業の提案を手掛け、エグゼキューションから、出資後のバリューアップまで主体的に関わるやりがいがあります。 ◇国籍／文化／言語／組織バックグラウンドが多様なメンバーで構成されるプロジェクトに関わることができ、世界中のベンチャー企業と英語で出資・協業を進めるため語学力を生かせます。 ◇裁量労働＋在宅勤務も可能なため、ライフプランに沿った働き方ができます。 ■募集背景 Hondaにとってより強化・補完が必要な領域／Hondaが取り組んでいない未知領域に対する現在・将来の仕込みを行い、能動的・戦略的に将来に向けた新たな事業機会を創出するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数18回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャーニーズ

その他金融

東京都港区芝5-26-24

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】M＆Aアドバイザー◇転勤無／業界最高水準のインセンティブ／土日祝休み

◎大手企業～中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20～30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。・M&A対象となる企業の発掘・企業とのヒアリング・面談　・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　・エグゼキューション　・クロージング等 ■魅力：上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。＼★インセンティブ支給（業界最高水準）★／【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について：当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について：慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～612,000円固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブあり(業界最高水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢａｙＣａｓｔ株式会社

保険代理店

東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

総合職（イベント制作スタッフ・事務他）フルリモートも可能！
- NEW
＜働きやすさも魅力！＞ ★残業月10時間以下 ★フルリモートあり ★産休・育休希望者、取得率100％「自分に合った仕事ってなんだろう…」ご自身のキャリアをじっくり考えたい方、必見！ ▼ご希望や適性に応じて、いずれかをお任せします ■イベント制作展示会やコンサートの舞台裏を支える仕事です。設営の進行管理やスタッフへの指示出しなど、イベントを形にする達成感は格別！ ⇒チームで動くのが好きな方、変化のある現場を楽しみたい方に ■事務書類作成やデータ入力等のオフィスワーク。配属先により総務や営業事務など専門スキルも身につきます。相談しやすいチーム体制です。 ⇒コツコツ丁寧な作業が得意な方、数字の管理が好きな方に ■コールセンター商品・サービスに関するお問合せ対応。マニュアル完備で、未経験からでも接客マナーや言葉遣いが身につきます。 ⇒聞き上手な方、困りごとを解決して感謝されたい方に ■携帯販売ショップでの機種提案や契約手続き。最新ガジェットにいち早く触れられる楽しさがあり、お客様に最適な一台を提案するやりがいがあります。 ⇒新しいモノが好きな方、対面で接客したい方に ■人事採用活動や入社手続き、社内制度の企画などを担当します。会社の「顔」として求職者と接し、組織の成長を支えるやりがいがあります。 ⇒人と接することが好きな方、誰かをサポートすることに喜びを感じる方に ■営業保険や不動産など、ニーズに合わせた提案を行います。信頼関係を築くことが第一歩。成果は給与や評価に直結し、高いモチベーションで働けます。 ⇒目標を持ってアクティブに働きたい方に ■販売（お水、Wi-Fi、グッズ）人気ショップでの接客や販売を担当。新作情報に囲まれ、共通の趣味を持つお客様と盛り上がれる活気ある職場です。 ⇒新しいもの好きな方、好きなものに囲まれて働きたい方に ▼まずは研修からスタート！入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてOJT研修を実施します。業務の流れや専門知識、コミュニケーションのコツまで、先輩が丁寧に指導。未経験の方でも、安心してスタートできます。

フルリモートまたは、本社・支店での勤務を選択可能 ■東京本社東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階（「渋谷駅」徒歩6分） ■北海道支店北海道札幌市中央区北4条西1-1-7 MMS札幌駅前ビル2階（「さっぽろ駅」徒歩1分、「札幌駅」徒歩3分） ■横浜支店神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 Wise Next新横浜3階（「新横浜駅」徒歩4分） ■高崎支社群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階（「高崎駅」東口徒歩3分） ■静岡支店静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階（「静岡駅」北口徒歩3分 ※地下道直結） ■名古屋支店愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階（「矢場町駅」徒歩2分、「栄駅」徒歩5分） ■大阪支店大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階（「大阪梅田駅」徒歩1分、「大阪駅」徒歩2分） ■福岡支店福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階（「天神駅」徒歩3分、「西鉄福岡駅」徒歩1分） ■沖縄支店沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州沖縄ビル5階（「県庁前駅」徒歩4分）

＜正社員・契約社員＞月給26万円～40万円 ◎上記下限はあくまでも最低保証金額です。給与は経験・スキルを考慮して決定します

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19F

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設立 2023年
従業員数 192名
平均年齢 37.3歳

求人情報全16件

事務／業界経験不問／フレックス／住宅手当あり／土日祝休み
- NEW
【Operation Management1 Group】契約後～サービス提供までの審査業務・カード会社申請・登録など、社内で発生する一連の事務業務をご担当いただきます。【主な業務内容】 ☆当社の決済サービスを利用いただく加盟店様の情報をExcelやシステム上に登録する業務が中心です。営業や企画、システム担当とのコミュニケーションも一程度発生します。・加盟店の審査およびカード会社などへの申請業務・新規お申込みの受付登録業務・加盟店情報のシステムへの登録・マクロ、RPA、システム化による業務改善・付随する電話メール対応（基本的に法人）、社内外向けのルーティン業務 ★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。 ★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン【業務の特徴】営業担当、企画担当などとのコミュニケーションも多くとりながら業務を進めていく現場です。また、業務改善について提案しやすい雰囲気で、良いアイデアは年齢・経験問わず採用されます。【入社後のフォロー体制】 OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。チームで業務を行うため相談しやすく、1人に負担が偏らないよう調整しています。

【転勤なし】東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階 ☆JR山手線、京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）からペデストリアンデッキ直結徒歩1分 ☆都営浅草線、三田線、「三田」駅から徒歩3分受動喫煙対策：屋内禁煙

■年俸400万円～550万円（固定残業代含む） ※経験・スキルにより変動 ※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9342円～7万2029円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【東京】決済プロダクトマネジャー（ジェネラルマネージャー）◆在宅勤務可/年休122日/服装自由
- NEW
◎在宅勤務週2日程度可能！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当有！ ■業務内容当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。ユニットの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。（1）新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築（2）既存プロダクトの機能拡張、品質管理クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理（3）プロジェクトの推進決済関連における法令対応の社内推進大型案件における事務局機能（4）プロダクトに関するQA対応テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答（5）障害対応一定レベル以上の障害における事務局としての機能障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります ※現状は月0～１回程度（6）効果測定・改善計画リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ■ポジションのミッション・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■ポジションの魅力自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■キャリアパス入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織。20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ

その他金融

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【丸の内・リモート可】サイト信頼性エンジニア◇デジタル証券やデジタル通貨の発行基盤を提供

■業務内容： SRE（Site Reliability Engineer）として、Progmat のシステムの信頼性向上と安定運用を推進し、サービスのパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。・システムの信頼性向上に向けたインフラ設計・実装・ビジネスパートナーと協力し、システムのプロファイリング、パフォーマンスチューニング、インシデント対応などを実施・CI/CD パイプラインの構築、運用自動化にむけた改善施策推進・サービスの拡大と共にスケールボトルネックの発見及びキャパシティプランニング・ビジネスデザイン部門と連携した新規事業における PoC 企画、実施、MVP 開発・関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践 ■開発環境/技術要素・クラウド/OS：AWS（EKS, Kubernetes, EC2, S3, MSK, kafka）, Linux ・データベース: Aurora,PostgreSQL ・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API ・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS ・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu ・開発プラットフォーム: GitHub ■技術面の魅力・高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。・アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。・数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。・Corda や Ethereum など、プロダクトごとに異なるブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。・ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,960円～643,920円固定残業手当/月：78,040円～156,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内・リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー◇デジタル証券やデジタル通貨の発行基盤を提供

■業務内容：テクニカルプロダクトマネージャー（テクニカル PdM）として、Progmat のプロダクト開発および既存プロダクトの保守運用を技術的な観点からリードし、製品のビジョンを実現する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。・プロダクトオーナーやスクラムマスターとの対話を通じビジネス要件をプロダクト落とし込み、開発チームと協力しながらプロダクト開発を推進・製品ロードマップの作成、マイルストーンの設定、バックログの優先順位付け・新製品・新機能のプロトタイピング、PoC 企画、実施、MVP 開発・ビジネスパートナーとともに既存プロダクトの安定稼働にむけた保守運用管理・新規プロダクトの開発管理として、SWIFT など国際機関と連携しステーブルコインによる国際送金プロジェクトの管理の開発推進。 ■開発環境/技術要素・クラウド/OS：AWS（EKS, Kubernetes, EC2, S3, MSK, kafka）, Linux ・データベース: Aurora,PostgreSQL ・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API ・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS ・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu ・開発プラットフォーム: GitHub ■技術面の魅力・高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。・アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。・数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。・Corda や Ethereum など、プロダクトごとに異なるブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。・ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,960円～643,920円固定残業手当/月：78,040円～156,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＩＦＥ　ＳＥＳＳＩＯＮ株式会社

保険代理店

大阪府吹田市千里山東1-24-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】生命保険営業◆フルリモート可／手数料率が高い保険代理店／独立したい方・自由な働き方をしたい方

～自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大～ ■採用背景：複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。（アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。）・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社：・メットライフ生命保険株式会社・アクサ生命保険株式会社・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント：・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません）・組織の立ち上げに関わることができる・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。（※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後：大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方・ご自身次第で給与を上げていきたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-24-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／千里山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～5,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～4,166,666円＜月給＞ 250,000円～4,166,666円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収300万円はインセンティブを含まない金額です。 ※インセンティブについては取引している保険会社様や提示プランによって報酬額が変わるため、一概には言えないですが、月60万～100万円稼げる環境です。（個人の能力値によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/フルリモート可】生命保険営業◆手数料率が高い保険代理店／独立したい方・自由な働き方をしたい方

～自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大～ ■採用背景：複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。（アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。）・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社・メットライフ生命保険株式会社・アクサ生命保険株式会社・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません）・組織の立ち上げに関わることができる・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。（※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方・ご自身次第で給与を上げていきたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-24-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／千里山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,166,666円～8,333,333円＜月給＞ 4,166,666円～8,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収300万円はインセンティブを含まない金額です。 ※インセンティブについては取引している保険会社様や提示プランによって報酬額が変わるため、一概には言えないですが、月60万～100万円稼げる環境です。（個人の能力値によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

保険代理店

東京都中央区日本橋小網町8-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

社長秘書／未経験可／フレックス／在宅勤務可／年休120日以上
- NEW
単なる事務サポートではなく、業務全体を俯瞰し、先回りして支える役割が求められるポジションです！ ★このポジションの特長★ ---------------------------- ◎裁量をもって活躍できる環境のもと、自分でスケジュールを立てやすい環境です。 ◎社長とともに伴走する秘書として、経営側面の知識も身に付きます。 ◎在宅勤務も併用可能！振替休日などの休みも自由に調整することができます。【具体的な業務内容】 ------------------------ ▼ 秘書業務（代表サポート）・スケジュール管理・調整（面談、打ち合わせ、出張など）・メール対応（クライアント・取引先・外部パートナー）・各種連絡・リマインド業務・オンライン面談・会議の準備・進行サポート ▼アシスタント業務・クライアント対応の補助（メール連絡、資料送付など）・契約書、申込書類の管理、進捗管理・請求・支払いに関する事務サポート・社内外との調整業務（士業、取引先など）・その他、代表業務を円滑に進めるためのサポート全般

【「茅場町」日本橋」徒歩圏内の好立地／在宅も可／転勤なし】本社：東京都中央区日本橋小網町8-2　BIZMARKS日本橋茅場町6階＜最寄り駅＞日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分東西線・浅草線・銀座線「日本橋駅」より徒歩4分 JR他「東京駅」より徒歩13分 ★リモートワークも可 ★転勤なし ★受動喫煙対策措置：あり

年俸制300万円以上（固定残業代含む）月額換算額25万円以上（年俸を12分割で支給） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月8万7,981円～を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
ファイナンシャルプランナー／未経験歓迎／年休120日以上
- NEW
お金に関する人生の伴走者として、お客様のご相談からライフプランニングを行い、課題の抽出・改善プランのご提案、そして最適なソリューションの提供を行っていただきます。 ★当社の特徴★ ------------- ◎アポイントは提携会社からの紹介がメイン！飛び込みやテレアポは行わず、お客様へのご提案に専念！ ◎無理な販売やノルマは一切なし！顧客に寄り添った提案が可能！ ◎安心の年俸制！営業数字での評価ではなく「クライアントからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価。業務内容 ------------ ▼お客様のライフプランをヒアリング ▼コンサルティング（現状分析・改善プランのご提案） ▼ライフプラン実現のためのサポート ▼ご契約後も定期的にアフターフォロー ◎一度ご契約いただいたお客様とのお付き合いは長く続いていくので、長期的にサポートできます！教育プログラム ----------------- 必要に応じて入社前研修も実施しています。研修内容は... ・ビジネスマナー・同行面談・FP知識習得・行動経済理論・ロールプレイング・相談プロセス改善・質の改善　など最初の1カ月程は、座学とジョイントワークをメインに教育を行い、その後実務スタート。できることから徐々に対応していき、3カ月程で独り立ち。独り立ち後もわからないことはしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ★明確な評価制度★ -------------------- 評価は、すべてポイント制の定量評価で行われます。評価基準は全社員に開示されており、目標設定と数値基準に基づいてランクを査定。具体的には、契約からの手数料での評価ではなく「クライアントからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価しています。全30段階のランク制度に基づき、年俸が決定。また、一定の基準を満たすと成績連動型報酬のプロFPとしてのキャリアにステップアップすることも可能です。そのため「上司の主観や気分」で評価が左右されることはなく、誰もが納得できる、公平で透明性のある評価制度が当社の特長です。

【「茅場町」日本橋」徒歩圏内の好立地／転勤なし】本社：東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町6階＜最寄り駅＞日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分東西線・浅草線・銀座線「日本橋駅」より徒歩4分 JR他「東京駅」より徒歩13分 ※転勤なし ※受動喫煙対策措置：あり

月給30万円～170万円（固定残業代含む） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月10万5,469円～59万7,656円を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎／岡山市】保険代理営業（既存営業メイン）※土日祝休み／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています！ ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

※公認会計士の資格活かせる※【経理部長】経理・財務担当/連続M&Aによる急成長を描くロールアップ企業

■職務内容：名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、経理・財務の業務をお任せします。本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■職務詳細：・親会社における経理・財務機能の整備・運用・親会社における経理・財務実務・M&A後のPMI推進、グループ管理体制及びIFRSによる連結決算体制の整備・運用・子会社決算支援・業務効率化支援・グループ全体の連結決算とりまとめ及び連結決算実務・IPO準備業務全般 ■組織について： CFO直下の組織への配属となります。当社CFOのリードのもと、ミドル～バックオフィス領域での組織構築を進めており、中核人材への成長を期待しています。 ■当社について：現在、ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2～30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■以下の経験をお持ちの方をお待ちしています・公認会計士資格(JCPA)保有者・監査法人での金融商品取引法監査経験3年以上（うちインチャージとしての経験1年以上）＜歓迎要件＞・グローバル企業での会計/税務/ファイナンスに関する実務経験・スタートアップでの経理部長経験・IFRSに関する実務経験・IPO支援、財務会計アドバイザリー、内部統制構築支援等の経験・IPO準備企業での実務経験・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMI】ロールアップ型スタートアップにおける投資先子会社へのPMI・バリューアップ/名門PE出資

■会社概要：我々は今後20～30社規模を買収し5年後にIPOを目指しており「広告運用、ソーシャル、オウンド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C」など、デジタルマーケティング関連の各領域に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えており、M&Aで加わった企業の状態は様々ですが、グループ化された企業を短期間で成長軌道に乗せるためのPMI/バリューアップを推進していただく人材が不可欠となっております。 ■業務内容：買収直後の子会社に対しては、まず現状の経営データを徹底的に可視化し、財務数値・営業活動・組織の実態を明らかにするところから始まります。例えば、PLやBSを精査しながら事業計画の再構築や、営業パイプラインの管理やKPIを整備していきます。その上で、数字上の課題を踏まえて「どの打ち手を最優先で実行すべきか」を経営陣と共に議論し、改善施策を決定します。施策が決まった後は、現場への落とし込みまでリードします。営業組織であれば、受注確度を見える化する仕組みを導入し、予実管理サイクルを運用に乗せる。人事制度であれば、役割定義や評価基準を整備し、報酬テーブルを設計する。こうした仕組みづくりを通じて、現場の行動が経営目標に直結するような環境をつくり上げます。また、PEファンドへのモニタリングや経営報告も重要な役割です。月次や四半期ごとに、施策の進捗や数字の変化をレポートし、投資家と経営陣双方に「企業価値がどのように改善しているか」を示します。単なる管理ではなく、改善のストーリーを描き、次の意思決定を促すことが求められます。こうした一連のプロセスを通じて、子会社がグループにスムーズに統合され、確実に価値を高めていく。その推進のキーマンとなるのが、このポジションです。 ■ポジションの魅力：単なる支援者ではなく「経営の一翼」を担う立場として責任を持てることです。買収直後の子会社は、経営管理体制や営業基盤、人事制度が十分に整備されていないケースも多く、そのままではシナジーが発揮されずに価値が毀損するリスクがあります。そうした状況に対し、経営者と同じ視座で意思決定に関わり、企業成長と価値創造を自らの責任として背負っていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,080,000円＜月給＞ 660,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京】オペレーション企画/リードメンバー◆三菱UFJフィナンシャルG◆年間休日120日◆

■業務内容：・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備・金融事務の業務フロー構築・業務体制の整備およびオペレーション改善施策の立案、実行・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新・オペレーショナルリスクの分析、解決・新規業務フロー検討、新規ツール（AI、SaaSなど）導入検討 ■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの企画担当として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、現場との連携によるサービス品質向上をご担当いただきます。高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務領域の業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,084円～9,248,556円固定残業手当/月：173,410円～270,954円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,041,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング（リードメンバー）◆三菱UFJフィナンシャルG◆

■業務内容： ※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。 ◎マーケティングチャネルの検討および施策の企画検討・オンライン／オフライン・オウンド／ペイド・コンテンツの企画およびディレクション ◎各メディアにおける戦略設計と運用実行・ファネル毎／メディア毎の広告戦略設計・企画立案・広告代理店との調整交渉・ディレション・各チャネル横断での最適予算配分／予算およびCPA管理 ◎キャンペーン設計・特典設計・インセンティブ配布管理・LP／バナー等クリエイティブ設計・検証 ◎データ分析およびデータベースマーケティング・広告／CRM／行動ログ／外部調査データを用いたファネル分析・ペルソナ設計・各種分析ツールを活用した施策別のモニタリングと改善・施策実行 ■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおけるマーケティング施策の企画検討・実行と運用をお任せします。オンライン・オフライン各種施策の戦略設計から実行、PDCAを回していただくことで、効果的なマーケティングの実行とブランド価値の向上を期待しております。 ■当社について：当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,500,000円＜月額＞ 708,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 154名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【新宿】人事（採用担当）　※事業拡大に向けた採用をお任せ／週2在宅勤務可

＜保険見直し本舗グループの採用全般をお任せ／業種未経験歓迎／採用業務に興味のある方歓迎＞ ■業務概要：保険見直し本舗グループは全国に店舗・コールセンターの拠点を構える業界随一の保険代理店です。更なる事業拡大のため、会社を支える人財の採用は必要不可欠。当社の採用担当として、採用業務全般を担当いただきます。 ※新卒／中途／パート／派遣と採用する領域は様々。適正に応じて、段階的に業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・採用管理ツールを使用した応募者対応（書類選考・面接日程調整・応募管理・選考管理等）・会社説明会、面接対応、内定者フォロー・媒体選定、求人原稿管理・媒体業者や人材紹介会社との折衝・応募効果測定、データ入力など ■当社の特徴：保険見直し本舗グループでは、「テレマーケティング」「訪問販売」「来店型ショップ」「WEB」「法人営業」など幅広い販売チャネルを有しています。これらを組み合わせることによって、お客様のご要望に沿った方法でご提案することが可能となっています。今後も変化しうる社会情勢やそれに伴うお客様のニーズの多様化にも柔軟に対応し、お客様の人生100年時代において、お客様に絶大に支持されるライフサポートプラットフォーマーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆

■業務内容：当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。（1）現行業務（プロセス）の整理（2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得（3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク（4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。（5）上記（1）～（4）に関わる各種資料化＜対象となる業務紹介＞・保険営業業務・グループ事業会社におけるマーケティング業務・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等）・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等）など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】・CX向上に向けたWeb接点強化～　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　～・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革～　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　～・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～305,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー8階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～

～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援：・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがいグループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方：一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例・浦島観光ホテル（和歌山県）・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県）・みちのりホテルズ（岩手県）　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。