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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,942社

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    103ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,942 社中 5,101〜5,150 社を表示

    石川管工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市新富町5-507
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市/残業10h以下】配管・給排水・空調設備の施工管理/資格取得支援有/面接1回/完全週休2日
      ☆転職回数・学歴不問！ ☆未経験から転勤無しでキャリア形成を目指せる！現場経験を活かせる！ ■業務概要 刈谷市および西三河エリアで、給排水衛生設備・工場配管・空調設備など各種管工事に関する管理業務を担当いただきます 工事をお任せする協力会社様に指示を行いながら、計画通りに工事を進められているか管理することがお仕事です。まずは先輩社員の後ろで補助業務からスタートしていただきます。 ※写真撮影・協力会社様へのご依頼・書類作成など※ ■業務詳細 〈工場配管工事〉 ・生産設備や給水・排水等）の配管工事の企画・提案 ・工場担当者との仕様調整、レイアウト・施工方法の検討 ・工事計画書・工程表の作成、現場監督としての進捗管理 ・稼働中ラインへの影響を抑える安全対策・段取り 〈給排水衛生設備工事〉 ・商業施設、オフィスビル、公共施設、集合住宅などにおける設備工事の施工管理 ・施主・設計事務所・ゼネコンとの打ち合わせ、仕様確認、工程調整 ・安全・品質・工程・原価管理 ・職人・協力会社への指示、作業内容の確認・是正 〈空調設備工事〉 ・空調設備（エアコン、換気設備等）の新設・更新・改修工事の現場管理 ・熱源機器やダクト・配管レイアウトの検討、施工図確認 ・試運転・調整立会い、不具合の確認と是正指示 【ゆくゆくは】 お客様先で、工事のニーズ、予定などをお伺いしながら受注までつなげるコミュニケーションも期待します。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工事案件の見積作成および技術提案 ・工事後フォローを通じた追加・改修案件の受注 ◎官公庁と民間（主にトヨタ関連企業）の割合は５：５ ■組織構成 現在20名程度配属しており 20第6名・30代2名・40代14名と 幅広い世代が活躍中です。 40代の技術力ある先輩の後ろにまずはついていき学びながら、同世代とも切磋琢磨できる環境で未経験からも活躍できる環境です。 ■当社について 「安全な作業」と「心身の健康」を最重要テーマとし、安全教育・現場パトロール、健康診断やメンタルヘルスケアを徹底して安心して働き続けられる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市新富町5-507 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆提示年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・入社時期によって賞与の金額が変わる場合があります。 ・賞与（年2回、年間3ヶ月分支給を想定） ・各種手当（資格手当等） 《モデルケース》 資格取得×現場責任者の経験を積み40代で年収700万以上を目指すことも可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市築地町5-17-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県/刈谷市】建築施工管理～直行直帰可／残業月20時間程度／転勤なし／働き方◎
      ■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築現場が安全になされているかを管理します。 ■業務詳細 ・お客様との施工スケジュールの打合 ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整　等 ■特徴 ・民間：公共＝6：4程度の割合です。 ・工場やマンション、福祉施設（民間）、給食センターや学校、公園（公共）のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。金額は1万円程度～数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） 【施工実績】 民間：JAあいち中央、碧海信用金庫/刈谷支店　など 公共：刈谷市第二学給食センター、愛知県立大学/食堂ラウンジ棟、刈谷市陣場公園、道路整備　など ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名（60代2名、40代1名、30代1名）事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、経験等を考慮し、案件をお任せしていきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市築地町5-17-5 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～330,000円 固定残業手当/月：63,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（438,000円～1,040,000円）※前年度実績 ■昇給：0～15,000円※前年度実績 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★官公庁・民間営業（新築、改築、増築）【愛知県/刈谷市】残業月20H程度／転勤無し
      ■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴 ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度～数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市築地町5-17-5 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～237,000円 固定残業手当/月：46,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（540,000円～730,000円）※前年度実績 ■昇給：0～15,000円※前年度実績 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮地電機株式会社

    住宅設備・建材
    高知県高知市本町3-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新居浜市】セールスエンジニア※四国内トップクラスの専門商社／教育研修・福利厚生充実／創業70年超
      【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 ■職務特徴： ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市一宮町1-12-51 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～244,000円 その他固定手当/月：35,000円～41,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は四国全域勤務可能の方の年収です。 ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■給与改定：年2回（5月、11月）※半年間の個人成果により、成果給が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績、人事考課による ※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市】セールスエンジニア※四国内トップクラスの専門商社／教育研修・福利厚生充実／創業70年超
      【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 ■職務特徴： ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西讃営業所 住所：香川県丸亀市原田町1631番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～244,000円 その他固定手当/月：35,000円～41,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は四国全域勤務可能の方の年収です。 ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■給与改定：年2回（5月、11月）※半年間の個人成果により、成果給が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績、人事考課による ※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄空調

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市大正町5-315
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷/名古屋】転勤無/空調設備の工事管理/残業20H/振替休日徹底で年間休日120日
      ★業績安定！大手メーカー特約店＆国立大学の空調工事案件で信頼厚 ★転勤無！年間休日120日　振替休日徹底でプライベートも大切にできる ★一級取得で年収600万以上も実現可能 ■当社 刈谷・名古屋を中心に50年以上空調工事をはじめとした建物の設備工事に携わってきた当社は、高い評価で名古屋の大学などの公共施設・民間の店舗など多くの工事依頼を受けております。増える需要の中、技術者を育成するため今回募集を開始しました ■概要 大学などにおける空調設備の施工管理を担当頂きます。 案件としては国立大学の空調工事や、民間企業店舗の高圧電工事などがあります。公共案件は元請けで受けますのでスケジュール調整の裁量があり働き方改革を実現できています。（公共:6割 民間:4割） ・取引先の学校や大学などからの空調設備施工依頼内容ヒアリング ・ヒアリング内容を元に見積、工事計画の策定、提案 ・資材調達や人員手配、協力会社との打合せ ・現場の管理 ・進捗状況に応じ協力会社などと調整業務 ・その他書類業務 《特長》 協力会社についてはグループ会社がおり、下請け様の繁忙時期でも職人手配が可能となっていることが特徴です。お客様にスピード感もって、連携力高くサービス提供可能です。また、空調だけでなく電気そのほか設備など多くの工事取り扱いが可能な企業です ■働き方 スケジュールの関係で土曜日・祝日の出勤可能性もございますが必ず代休を取得頂きます。残業も20Ｈほどで、各個人が働き方改革に意識をもって取り組んでいます。 ■キャリアパス・教育 《研修》 当社技術者からの空調設備の基礎から応用まで学べるサポート体制だけでなく大手空調メーカーの特約店のためメーカー主催の研修に参加が可能です。 《資格》 当社は資格に重きをおいています。教材・講習費は自社負担です。経験を積んで３～５年で管工事施工管理技士２級・１級と取得をすれば、資格級と評価で年収を大きく上げていくことが可能です ■組織形態 7名の施工管理担当が活躍中でほとんどが施工管理技士の資格を取得し高い技術力をもって業務にあたっています。 ■業界魅力 空調設備などは必ず細かな更新や交換が必要な事業になります。電気節約やＳＤＧｓが必要とされる世の中で絶えず需要が起き続ける事業でもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大正町5-315 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区本星崎町字東浦下353 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 《モデル年収》 年収600万（入社４年/管工事施工管理技士１級（入社時二級） 32歳） ※年収400万スタートでも資格取得がかなえば収入を大きく伸ばせます。管工事施工管理技士だけなく、細かな資格もたくさんあるので取得数に応じて給与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/名古屋】第二新卒・未経験歓迎/空調設備の工事管理/資格取得で収入増/残業20H/年休120日
      ★業績安定！未経験からでも技術を身に着け市場価値UPを目指せる ★転勤無！年間休日120日でプライベートも大切にできる ★大手メーカーの研修参加等、業務習得に向けたバックアップ多数 ■当社 刈谷・名古屋を中心に50年以上空調工事をはじめとした建物の設備工事に携わってきた当社は、高い評価で名古屋の大学などの公共施設・民間の店舗など多くの工事依頼を受けております。増える需要の中、技術者を育成するため今回募集を開始しました ■概要 大学などにおける空調設備の施工管理を担当 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめて、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなどを見ます ■担当業務 ・取引先の学校や大学などからの空調設備施工依頼内容ヒアリング ・ヒアリング内容を元に見積、工事計画の策定、提案（営業担当と連携） ・資材調達や人員手配、協力会社との打合せ ・現場の工程、進捗、予算、安全、環境管理 ・進捗状況に応じ協力会社などと調整業務 ・その他書類業務 ■キャリアパス・教育 社員のフォローを通じて当社のフローを習得→対応できる業務範囲を広げ独り立ち→担当頂く工事の数や規模を広げて活躍 《研修》 当社技術者からの空調設備の基礎から応用まで学べるサポート体制だけでなく大手空調メーカーの特約店のためメーカー主催の研修に参加が可能です。 《資格》 当社は資格に重きをおいています。教材・講習費は自社負担です。経験を積んで３～５年で管工事施工管理技士２級・１級と取得をすれば、資格級と評価で年収を大きく上げていくことが可能です ■組織形態 7名の施工管理担当が活躍中でほとんどが施工管理技士の資格を取得していますので、安心して教育を受けることができます ■働き方 スケジュールの関係で土曜日・祝日の出勤可能性もございますが必ず代休を取得頂きます。残業も20Ｈほどで、各個人が働き方改革に意識をもって取り組んでいます ■業界魅力 空調設備などは必ず細かな更新や交換が必要な事業になります。電気節約やＳＤＧｓが必要とされる世の中で絶えず需要が起き続ける事業でもありますので、将来的にも安定している特長があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大正町5-315 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区本星崎町字東浦下353 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,000円 ＜月給＞ 200,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 《モデル年収》 年収600万（入社6年/管工事施工管理技士１級 32歳） ※年収300万スタートでも資格取得がかなえば収入を大きく伸ばせます。管工事施工管理技士だけなく、細かな資格もたくさんあるので取得数に応じて給与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーリョー建販株式会社

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込1-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【白山/人と信頼関係を作るのが得意な方へ】建築資材営業◆残業10h程度/ニッチトップ企業/ノルマ無し
      • NEW
      ～ノルマ無し/転勤なし/飲食店のホールなど未経験からでもキャッチアップ可能です/人柄重視◎/建設業界について気になる人まずはご応募ください！～ ■当社について 当社は、建物の安全を支える“なくてはならない部品”を手がけるメーカーです。ニッチな分野に特化し、特許製品と高い技術力で業界トップクラスのシェアを獲得しています。設計段階から採用されるため需要は安定。専門性を身につけながら、将来も必要とされ続ける価値ある仕事に挑戦できます！ ■業務概要 既存のお客様へのルート営業が中心。建物に欠かせない自社製品を提案し、設計段階から採用される仕事です。専門知識は入社後に習得できるため未経験でも安心。人と信頼関係を築くことが成果に直結します！ ■業務内容 建築資材メーカーの営業として、自社製品の技術説明・資料作成・設計サポートを担います。 ＜主な業務＞ ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明 ・計算ソフトを用いた計算書作成・質疑対応 ・製品仕様に関する問い合わせ対応 ・販売代理店への技術的なフォロー ・製品説明会・展示会での技術説明 ※新規の設計事務所への訪問もありますが、売り込みではなく、製品理解を目的とした説明活動です。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年～1年かけて独り立ちを目指します。最初は分からない事を先輩や上司に聞くことが仕事です。 ■働き方 ・残業10h程度 ・転勤なし ・ノルマは無く、お客様が知りたいことを正確に把握しいかに応えることが出来ているかが重要です ・反響がメインでこちらから新規開拓をすることはほとんどありません 　└多くの設計事務所およびゼネコンにリピートしていただいているため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/人と信頼関係を作るのが得意な方へ】建築資材営業◆残業10h程度/ニッチトップ企業/ノルマ無し
      ～ノルマ無し/転勤なし/飲食店のホールなど未経験からでもキャッチアップ可能です/人柄重視◎/建設業界について気になる人まずはご応募ください！～ ■当社について 当社は、建物の安全を支える“なくてはならない部品”を手がけるメーカーです。ニッチな分野に特化し、特許製品と高い技術力で業界トップクラスのシェアを獲得しています。設計段階から採用されるため需要は安定。専門性を身につけながら、将来も必要とされ続ける価値ある仕事に挑戦できます！ ■業務概要 既存のお客様へのルート営業が中心。建物に欠かせない自社製品を提案し、設計段階から採用される仕事です。専門知識は入社後に習得できるため未経験でも安心。人と信頼関係を築くことが成果に直結します！ ■業務内容 建築資材メーカーの営業として、自社製品の技術説明・資料作成・設計サポートを担います。 ＜主な業務＞ ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明 ・計算ソフトを用いた計算書作成・質疑対応 ・製品仕様に関する問い合わせ対応 ・販売代理店への技術的なフォロー ・製品説明会・展示会での技術説明 ※新規の設計事務所への訪問もありますが、売り込みではなく、製品理解を目的とした説明活動です。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年～1年かけて独り立ちを目指します。最初は分からない事を先輩や上司に聞くことが仕事です。 ■働き方 ・残業10h程度 ・転勤なし ・ノルマは無く、お客様が知りたいことを正確に把握しいかに応えることが出来ているかが重要です ・反響がメインでこちらから新規開拓をすることはほとんどありません 　└多くの設計事務所およびゼネコンにリピートしていただいているため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興組

    サブコン
    香川県観音寺市豊浜町姫浜161-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【香川／観音寺】公共土木工事の施工管理※現場管理・調整◇転勤無／土日休／年休120日
      【転勤なし／官公庁案件9割以上／半世紀以上にわたり歴史があり、幅広い現場に携われる】 ■業務内容： 当社は創業以来、道路・橋梁・河川・港湾・水道など多彩な土木分野を手がけています。香川県、県内の市町、国土交通省、農林水産省、水資源機構、水道企業団等、公共工事における受注のチャネルが多い為、業績が安定しています。 今回、建設現場における現場責任者として土木施工管理業務（安全・工程・品質・原価）に従事していただきます。 ■業務の特徴： 当社は現場監督から重機オペレーター、技能者など多彩な人員で構成されており施工から管理まで一貫しておこなっていますので、現場での意思疎通はスムーズに進んでいきます。また、必要な資格は会社が全額費用を負担して積極的に取得しています。 担当エリアは香川県内が基本ですので、遠くても現場まで車で1時間ぐらいです。稀に遠距離の現場が発生する場合もありますが、その際は宿舎を会社側で用意いたします。 ■入社後について： 土木技術者として採用されると、パソコン・携帯電話・社用車が貸与されるためすぐに業務に取りかかれます。また、社用車で直行直帰ができるため、毎日の通勤もしやすい環境です。 ■組織構成： 現在、技術者17名（男性15名女性2名）と現場作業員7名（男性6名女性1名）が在籍しております。 年齢は60代5名、50代4名、40代6名、30代2名、20代6名となっており、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和２２年の創業以来、半世紀以上にわたり「早く・安く・良いものを」をモットーに道路工事や橋梁工事など社会生活に必要不可欠なインフラ整備を行い、安心・安全な社会基盤整備に尽力してまいりました。近年においては、農業用水管更新工事やため池改修工事など老朽化した社会基盤の維持修繕にも多く関わっています。 社員の働きやすさ、福利厚生を一番に考え給与ベースアップ、資格手当のアップを24年度より実施いたしました。社員の声を聴きながら、制度改革を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市豊浜町姫浜161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～438,000円 ＜月給＞ 263,500円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて提示年収変更の可能性あります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生基礎センター株式会社

    ゼネコン
    高知県高知市仁井田4610
    • 設立 1971年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知県高知市】土木・建築工事の設計・施工管理/正社員/健康経営優良法人取得
      ■担当業務 当社にて設計、施工管理をご担当いただきます。　 土木・建築工事における仮設工事（土留工・仮桟橋工など）及び基礎工事（杭打ち工・地盤改良工など）における現場施工管理全般をお願いします。 ＊施工計画（施工計画書、手順書の作成） ＊工程管理、安全管理、原価管理 ※高知県内の現場がほとんどとなりますので、出張はほぼありません。 ■組織構成　７名体制となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について ～健康経営優良法人取得～ 働き方改革の一環として、従業員の健康が家族の幸せに繋がり、最終的には企業の幸せと力になると確信し取得しました。 取得にあたり、まずは健康診断100%の実施、禁煙の推奨、コロナ対策のためのマスクの支給などの取り組みを徹底。令和4年4月からは、半日単位での年次有給休暇制度の導入と年間休日数の増加も実施し、さらに従業員が働きやすい環境づくりを目指した取り組みを続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市仁井田4610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～273,650円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～335,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】＜未経験可＞土木・建築工事の法人営業◇年収500万円～◇ノルマ・飛び込みなし◇正社員
      ■担当業務 当社にて、営業職をご担当いただきます。　 当社は、土木・建築工事におけるインフラ工事や民間工事における構造物、建築物を作る為に必要な重機を用いた基礎くい工事、地盤改良工事、土留工事、仮設桟橋工事等を行っております。 これらを受注に向けて、主に県内建設業者や工務店との打ち合わせ、見積もり業務、その他メーカー・商社とタイアップして四国内の土木コンサルタントや設計事務所等へのＰＲ活動が主な業務となります。 ※業務中は提供する社用車を使用していただきます。 ※ノルマ及び飛び込み営業はありません。 ■組織構成 営業は3名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について ～健康経営優良法人取得～ 働き方改革の一環として、従業員の健康が家族の幸せに繋がり、最終的には企業の幸せと力になると確信し取得しました。 取得にあたり、まずは健康診断100%の実施、禁煙の推奨、コロナ対策のためのマスクの支給などの取り組みを徹底。令和4年4月からは、半日単位での年次有給休暇制度の導入と年間休日数の増加も実施し、さらに従業員が働きやすい環境づくりを目指した取り組みを続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市仁井田4610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～273,650円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～335,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米谷建設株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市新田町1-21-27
    • 設立 1927年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県新居浜市】総務（安全・経理）※大手メーカーと直接取引のある安定企業
      土木、建築の施工管理を行う当社において、総務（安全・管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・現場パトロール ・安全に関する書類作成 ・会議への参加 ・その他安全に係る業務 ・伝票処理、関係書類の作成 ・エコアクション21、BCP対応 ※業務に慣れるまでは、前任者と共に作業を行っていただきます。 ■入社後の教育： 入社後「安全衛生推進者養成講座」を受講し、事業場における安全衛生業務を担当していただくほか、段階を追って建設業経理士検定資格を受け経理実務の知識・技術を習得し、経理のエキスパートを目指していただきます。 ■資格手当： ※建設業経理検定を取得された場合、月々の支給があります。 1級：7~8,000円 2級：3~4,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-21-27 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績／ひと月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回※計2.10ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛県新居浜市】施工管理（建築／土木）※休暇取得しやすい環境／大手メーカーと直接取引
      土木、建築業を営む当社において、施工管理を行っていただきます。 ・安全管理（危険予知、パトロール） ・品質管理（コンクリート強度試験等各種検査） ・下請け業者の選定（工程管理） ・原価管理（見積もり） ※業務に使用する車や携帯電話は支給いたします。 ■業務の特徴： ・建築、土木工事において、現場における工程、品質、原価、安全管理などを担当していただきます。入社後はしばらくは先輩について仕事を経験していただきます。その後ある程度の実務経験がついてきたところで、現場監督として現場を担当していただくことになります。また、必要に応じて外部研修を受けていただきます。 ・案件は官公庁向けと民間向けがそれぞれあり、民間に関しては住友系メーカー（住友化学社、住友金属鉱山社、住友共同電力社等）から直接受託している工事や、メーカーのグループ企業であるプラント建設事業会社の工事案件が中心です。こちらの担当となった際はいずれも付近の工場のため、出張はありません。また、就業に関しては顧客の就業条件に合わせるため、土日もしっかり休める環境となります。 ■入社後の教育： 成長に合わせ、講習会・研究会の受講をバックアップします。また当社では、資格取得支援制度や資格取得のための外部機関学費の会社補助があります。将来的には資格を取得していただきたいと考えております。 ■資格取得補助： 技術者の資格取得を後押ししています。専門学校費用全額負担や資格取得後の手当もあります。（建築施工管理技士、土木施工管理技士の資格がある場合資格手当あり） ・1級：7~8,000円／月 ・2級：3~4,000円／月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-21-27 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績／ひと月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回※計2.10ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社一宮工務店

    ゼネコン
    愛媛県大洲市白滝甲301
    • 設立 1972年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】建築施工管理 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し 　・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成 　・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか ■担当する案件詳細： 　取引関係が強固な、住友化学の建設案件を中心に対応します。化学プラントの工事や建屋改修などの建築施工管理となります。プラント関連以外にも、一部民間の建設工事の案件もございます。就業場所等が継続的に安定していることが特徴です。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　千葉営業所は施工管理6名、事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸126 一宮運輸（株）関東支社内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】建築設計技術者 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　設計部門に所属し、一般建築の設計業務に携わって頂きます。 ■担当する案件詳細： 　1案件2～3億の案件を担当します。全体的には民間が9割（倉庫・ホテル・病院・グループホームなど）、官公庁1割（防災センター、護岸工事など）で構成されています。主に大型倉庫の建築案件等、愛媛県内でも規模の大きい案件に携わることができます。 ■ミッション： 　発注先との間で詳細に亘って入念な擦り合わせを行っていくと同時に、建築工事部門等に対しても的確な指示出しを行っていくことが大事なミッションとなります。こうした業務を円滑に進めて行けるようコミュニケーション能力を発揮していただける方は歓迎です。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 勤務地は本社機能を持つ、本部・新居浜支店となります。一般建築の設計部門は、管理職を含め4名で構成されています。設計施工と一貫したニーズの増加に応えるため、増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新居浜支店／本部 住所：愛媛県新居浜市西原町2-4-34 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本セイフティー株式会社

    住宅設備・建材
    【本社】東京都千代田区一番町21番地　一番町東急ビル11階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 建設現場を支えるサービスエンジニア／夜勤なし／年125日休
      ★上部タブよりPick up!もぜひご覧ください★ ■仕事内容 当社の機材をレンタル・購入されたお客さま先の建設現場で、デジタルサイネージ（LEDの表示板）や、アドフラット（建設現場を囲んでいる白い仮囲い）に、故障などトラブルがあったときに、修理や交換、施工対応を行います。 現場での修理や施工対応のほか、作業手順書の作成や不具合の再現試験、製品の品質改善提案などまでお任せします。 当社では「フィールドサービス」と呼びます。 ───────◇─ 1日の流れの例 ─◇─────── ▼08:00／出社、朝礼、ラジオ体操、注意事項の確認 ▼08:15／現場へ移動 ▼10:00／1件目の現場に到着、作業 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／2件目の現場で作業 ▼15:30／対応を終えて現地を出発 ▼16:30／機材センターに帰り、報告作業など ▼17:00／退社 ※距離が近い現場や、短時間の作業の現場の場合は1日3件回ることもありますが、最終受付時間があるため、過度な残業になることはありません。 ───────◇─ 入社後の流れ ─◇─────── ▼STEP1｜先輩同行からスタート 商品や建設現場についての基礎知識を習得 先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学習 工具の使い方や修理・交換対応の基本を身につけます ▼STEP2｜できる業務から少しずつ担当 簡単な点検や設置作業から挑戦！ 得意分野や習熟度に合わせて担当商材を拡大 わからないことは先輩にすぐ相談できる環境です ▼STEP3｜独り立ち 現場での修理・交換・施工対応を担当 1日2～3件程度の現場を訪問 お客様とのやり取りや報告書作成も行います ▼STEP4｜品質改善 現場で得た気づきを社内へフィードバック 不具合の原因分析や再発防止策の検討 改善提案や新商品のアイデア発信に携わっていきます
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 所沢機材センター：埼玉県入間郡三芳町上富1087番地 ☆人間関係の良さが自慢！ 上司や先輩とも話しやすく、居心地がよいという社員の声が多数！わからないことは丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、少しでも困ったり不安なことがあれば、遠慮せず聞いてください。 ☆転勤は基本的にはありません。 希望により総合職にて採用の場合は、制度上転勤の可能性があります。 転勤者、単身赴任者には賃料を規定により負担いたします。 ※受動喫煙防止対策あり
      ■月給：24万6500円～（一律支給の地域手当2万6500円を含む）＋ 賞与＋残業代などの諸手当 ※給与は、経験・スキル・ご年齢などを加味し決定いたします。 ◎業績が好調なため、直近5年連続で特別賞与の支給あり！他にも、育児支援賞与や国内外の旅行補助など、生活サポートが充実しているため、入社後に結婚や家の購入を決意する方も多いです！
    • 【花巻】<機械・電気学科卒歓迎>ラップポンの電気・ソフト設計※月残業15h程度/年休125日
      【月残業15h程/土日祝休み/仮設資材のレンタルを柱として事業を展開している会社です】 ■業務内容： ラップポン製品の開発/改良のための電気、ソフト設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ラップポンの設計から製品化。 おもに電子回路、基盤、ケーブル等の電気関係と、マイコンの制御プログラム（ファームウェア）の開発業務を想定しております。 ■ラップポンについて（ラップシステム型トイレ） 日本セイフティーが独自に開発した「水を使わず、臭いも漏らさず、排泄物等を密封して微生物（細菌）も遮断する新しいラップシステム」のことです。 このシステムで排泄物や使用済みのおむつなどの「汚物」を密封個包装することで、空間を汚さず衛生的に、 かつ汚物に接触することなく簡単に汚物処理が出来ます。また、密封が可能なことから汚物を介した感染症の予防にも役立ちます。 【自社製品カタログ】 https://www.nihonsafety.com/products/012 ■組織構成 花巻の部署でラップポンに係る開発、生産管理、物流管理、品質管理、メンテナンスサポートと モノづくりに係るすべての業務を担っており、計7名で構成されております ■入社後の流れ 開発では製品すべての設計を行っており、 メカ設計と言われる製品の機構や筐体の設計、エレキ設計と言われる電子回路の設計、 ソフト設計と言われる製品を制御するためのソフトウェア設計を3名の設計者で行っており、 経験に応じて先輩社員がOJTで指導します。 ■同社の魅力： ・社員の声を取り入れた福利厚生の充実 旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。 社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。 「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラップポンRDC花巻 住所：岩手県花巻市東宮野目第13地割111-2 勤務地最寄駅：花巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 230,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接評価により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイエム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市熊野町3-3-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 996名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪吹田市】サービスエンジニア／最新の物流設備に携わる◆年休121日・遠方出張無し／豊田自動織機Ｇ
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      ＼設備や機械メンテナンスの経験を活かして新たな技術習得ができる！豊田自動織機Ｇで安定経営◎／ 大手企業の物流倉庫内で稼働する設備のサービスエンジニアとして、定期点検～不具合対応までお任せします。 基本的にはトヨタL&Fカスタマーセンター/大阪を拠点に、契約顧客先の物流センターに移動をし、立体自動倉庫・コンベアシステム・仕分けシステムのメンテナンスを行います。 ■具体的内容： ・トヨタL&F製をメインとした「立体自動倉庫」や「コンベヤシステム」の点検・修理調整・部品交換が主な業務です。 ・故障・不具合発生時には調査を行い、必要に応じて設備の調整・修理・交換を行います。 ※システムの据付・調整時などの初期の段階から携わり、お客様の視点に立った信頼性の高いサービスの提案・提供をしています。 ■職場環境： ・中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度、各種手当の充実など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 ＜物流機器メンテナンスについて＞ 物流機器メーカー（株式会社豊田自動織機　トヨタL&F カンパニー）が販売する「搬送コンベア」「立体倉庫」等の物流設備から構成される物流システムのメンテナンス業務を担当し、お客様の大切なシステムをお守りしています。
      ＜勤務地詳細1＞ DHL大阪 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタL&Fカスタマーセンター 住所：大阪府吹田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮し決定。想定年収には残業30H含。 ■年収例 30歳/一般　520万円/年（基本給25万円/月+賞与+時間外+深夜+他手当） 40歳/主任　590万円/年（基本給29万円/月　他同上） 50歳/GL 　 710万円/年（基本給34万円/月　他同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】施工管理〈元請け｜分野問わず活躍可能です〉◆ベテラン・シニア歓迎！豊田自動織機Ｇ
      ＼総合ビルマネジメント事業を行う当社にて、豊田自動織機グループ内の工場や施設の施工管理業務をお任せします／ ■業務内容： 豊田自動織機グループを対象に、建設工事の施工管理を担います。 元請けとして、小規模～大規模な改修工事まで分野問わず幅広く案件がございますので、幅広い経験を積める環境です。 ※建築、電気、管工事、土木、電気通信、機械器具設置など ■業務詳細： (１)具体的業務： ・お客様との打ち合わせ／見積書の作成／受注後の外注手配／スケジュール管理／現場の安全・品質管理 (２)担当施設： ・工場/物流関連…豊田自動織機及び関連会社の工場、物流センター 等 ・福利厚生施設…豊田自動織機の各種保養所、独身寮 等 ■職場環境： ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・入社後の研修制度／各種手当の充実／入社前の転居に対する家賃の費用負担／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町3-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20H/月平均を含みます。 ■経験とスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大石工作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県新居浜市多喜浜6-2-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】事業所長 ～健康経営優良法人2020／地域未来牽引企業認定～
      • NEW
      ～大手メーカーと長期取引する地元の優良企業／転勤や出張無しの安定就業～ ■業務内容： 同社の事業所長として、プラント建設やメンテナンスを行う拠点の統括業務をお任せします。新居浜周辺の化学メーカー等を対象としており、顧客先に事務所を構えている拠点もあります。ご経験や適性に応じてお任せする統括範囲を決定します。同社は、工事全体を管理する技術職（施工管理）と現場実務を行う技能職の部隊があり、協力会社とのつながりも強く、事業所全体だけでなく顧客や協力会社も含めた状況を把握し業務が円滑に進行できるようリーダーシップを発揮していただきます。 ■ミッション： 今後の事業拡大に向けて新しい営業所の新設や、経営の最適化を進めていくために、外部で経験された方に新しい風を吹き込んでいきただきたいと考えています。 ■魅力点： ・古くから取引のある地元の大手メーカーが顧客となります。また下請けではなく直接依頼を受けているため非常に経営も安定しています。 ・現場は基本的に新居浜市内となるため、県外への出張や転勤が発生しません。 ・春、秋の定期メンテナンス時は繁忙期となりますが、月15～45時間程度の残業時間となるため、業界内では非常に安定した就業が可能です。また同部署の人員強化をしているため、有給休暇も取得しやすい環境です。（人員15名程度） ■就業環境： 20代30代の職員が多く活躍しています。また、社内のコミュニケーションが良く、OJT教育等で未経験者も安心して働ける風土があります。そして、やる気があり、頑張る人をきちんと評価しているため、定着率の高い会社です。 ■同社の特徴： 健康経営優良法人2020や地域未来牽引企業に認定されており、県内を代表するものづくり企業として期待されています。また、早くから「愛媛が誇るスゴ技175選」にも選ばれており、当地を代表するモノづくり企業として大きな存在感を誇っています。また、新居浜ものづくりブランドの認定企業として、東京ビックサイトで開催されたプラントメンテナンスショーにも出展し、工都新居浜のリーディングカンパニーとして地域を牽引しています。更には新居浜ものづくりマイスターの認定や全国技能士協会からも表彰される等、有能な技能者を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人のやる気・資質・スキル等より判断し検討します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】施工管理（プラントメンテナンス） ～健康経営優良法人2020／地域未来牽引企業認定～
      • NEW
      ～大手メーカーと長期取引する地元の優良企業／転勤や出張無しの安定就業～ ■業務内容： プラント建設、またはプラントメンテナンスにおける積算、施工 、検査等の工事管理業務、並びに現場業務をお任せします。新居浜周辺の化学メーカー等のプラントの施工管理を対応します。実際の現場作業は同社の別部門、もしくは協力会社にて対応するため、工事全体の工程管理や安全管理等を中心に担います。 ※未経験者の場合は、入社後、国家資格や技能資格を費用会社負担で取得いただきます。 ※入社後、経験に応じて、研修期間（6ヶ月）で新人教育やOJT教育、外部研修等の育成教育を受けていただきます。 ■魅力点： ・古くから取引のある地元の大手メーカーが顧客となります。また下請けではなく直接依頼を受けているため非常に経営も安定しています。 ・現場は基本的に新居浜市内となるため、県外への出張や転勤が発生しません。 ・春、秋の定期メンテナンス時は繁忙期となりますが、月15～45時間程度の残業時間となるため、業界内では非常に安定した就業が可能です。また同部署の人員強化をしているため、有給休暇も取得しやすい環境です。（人員15名程度） ■就業環境： 20代30代の職員が多く活躍しています。また、社内のコミュニケーションが良く、OJT教育等で未経験者も安心して働ける風土があります。そして、やる気があり、頑張る人をきちんと評価しているため、定着率の高い会社です。 ■同社の特徴： ・健康経営優良法人2020や地域未来牽引企業に認定されており、県内を代表するものづくり企業として期待されています。また、早くから「愛媛が誇るスゴ技175選」にも選ばれており、当地を代表するモノづくり企業として大きな存在感を誇っています。また、新居浜ものづくりブランドの認定企業として、東京ビックサイトで開催されたプラントメンテナンスショーにも出展し、工都新居浜のリーディングカンパニーとして地域を牽引しています。更には新居浜ものづくりマイスターの認定や全国技能士協会からも表彰される等、有能な技能者を保有しています。 ・人材育成に尽力しており、特に若手社員に対しては、仕事を通じて大いに研鑽を積み重ね、自分を高め、自らの可能性を試していって欲しい旨を徹底しており、独自の価値観を展開し、鋭意「企業は人なり」の具現化に務めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人のやる気・資質・スキル等より判断し検討します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    藤本建設株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市浄水町1-55-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田】土木施工管理～直行直帰OK・転勤なし・出張なし／年間休日110日／ワークライフバランス◎～
      ～ICT導入で働き方改革推進中／官公庁と直取引と安定性抜群～ ■業務の特徴：当社の土木工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度ややりがいがある業務となります。 ・当社は道路やトンネル、下水道等の公共工事を中心に請け負っております。また、工期が約半年から1年ほどの比較的大きい案件が多く、また豊田市を中心とした本社から車で1時間ほどのエリア内の現場がメインとなります。そのため直行直帰も可能となります。 ■ICT化：ドローンを飛ばして写真を撮ったり、タブレットで現場の管理を行っています。また、導入して終わりではなく、ICTを覚える講座を受けることもできます。 ■就業環境： 平均年齢は40歳前後ですが、20代の若手も多く、事務所の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。 ■当社の取り組み： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業：企業と労働者が家庭的責任と仕事を両立させながら、共により良い社会を築く取り組んでいます。例えば、エコ通勤に関して高い意識を持ち、積極的に推進している事業所として「エコ通勤優良事業所」にも認証、登録されました。 ・あいちっこ家庭応援企業：2019年には、子育てしやすい職場づくりと子供たちが健やかに育つことができる活動に取り組み、家庭教育を支援する企業（事業所、団体等）として愛知県が進める職場内家庭教育推進事業に賛同する企業として登録しています。 ・中小規模事業所部門「イキイキ賞」：豊田市内のはたらく人がイキイキ輝く事業所表彰にて表彰されました。労務管理、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に加え、社員の自発的な健康保持、増進を目指し、組織的な健康活動に取り組み、健康経営優良法人」認定を目指しています。 ・地域活動：備蓄したパンを被災者へ提供するHelpan171災害支援バンクの災害支援パートナー企業となり、地域貢献の一環として、ごみ拾いや草刈り、立哨（りっしょう）などの地域活動に積極的に取り組みんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市浄水町1-55-6 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～391,000円 固定残業手当/月：59,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の下限金額は2級土木施工管理技士のものとなります。 ■1級土木施工管理技士の場合：月給338,000円～506,000円（固定残業代40h、77,000円～115,000円を含む／超過分別途支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【豊田】建築施工管理～直行直帰OK／年間休日115日／残業20時間／社用車貸与／転勤なし！
      ～ICT導入で働き方改革推進中／地場の建設会社で子育て応援～ ■業務の特徴：当社の建築工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度ややりがいがある業務となります。 ・当社は学校、公園などの公共工事、工場、銀行など民間企業を中心に請け負っております。また、工期が約半年から1年ほどの比較的大きい案件が多く、また豊田市を中心とした本社から車で1時間ほどのエリア内の現場がメインとなります。そのため直行直帰も可能となります。 ■ICT化：ドローンを飛ばし測量したり、タブレットで現場の管理を行っています。また、導入して終わりではなく、ICTを覚える講座を受けることもできます。 ■就業環境： 平均年齢は40歳前後ですが、20代の若手も多く、事務所の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。 ■当社の取り組み： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業：企業と労働者が家庭的責任と仕事を両立させながら、共により良い社会を築く取り組んでいます。例えば、エコ通勤に関して高い意識を持ち、積極的に推進している事業所として「エコ通勤優良事業所」にも認証、登録されました。 ・愛知県働き方マイスター認定企業：リフレッシュすることで、仕事のモチベーションや生産性が向上したり、従業員の心身の健康維持が期待できたりと、働く側にも雇う側にもメリットが多い有給休暇。 有給休暇取得に積極的な中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」にてブロンズ認定をいただきました！ ・健康優良法人２０２５：労務管理、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に加え、社員の自発的な健康保持、増進を目指し、組織的な健康活動に取り組んでいます。 ・あいち女性輝きカンパニー企業：女性活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、育成、管理職登用のほか、ワークライフバランスの推進や働きながら育児、介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 ・地域活動：地域貢献の一環として、ごみ拾いや草刈り、立哨（りっしょう）などの地域活動に積極的に取り組みんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市浄水町1-55-6 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～135,000円 固定残業手当/月：74,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（6月） ★昨年度実績：5000円～3万5000円UP／月 【賞与】年2回（7月・12月） ★昨年度実績：2.5～7.0ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央動力

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新居浜市:未経験歓迎！】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実◎
      ◎未経験歓迎！ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します！ ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景： 当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。 今回は世代交代を見据えた増員募集です。お人柄重視の募集となります。 是非ご応募ください。 ■業務内容： 発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。 また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成： 現在7名のメンバーが活躍しています。 （20代1名、30代1名、50代2名、60代3名） ■事業の特徴： 工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力： 同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実／転勤無
      ◎ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します。 ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景： 当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。 今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■業務内容： 発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。 また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成： 現在7名のメンバーが活躍しています。 （20代1名、30代1名、50代2名、60代3名） ■事業の特徴： 工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力： 同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～407,610円 ＜月給＞ 203,800円～407,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同計器株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県新居浜市磯浦町16-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新居浜市】計量器のメンテナンス◆四国随一の計量器の専門会社◆テレビ出演/経営基盤安定/年休127日
      ◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市磯浦町16-11 勤務地最寄駅：JR予讃線／中萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：技能手当500～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円～30,000円 ＜月給＞ 220,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計4.45ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（3.53％～5.76％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市/第二新卒歓迎】計量器のメンテナンス◆四国随一の計量器の専門会社◆テレビ出演有/年休127日
      ◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市北吉田町323‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄　高浜線／西衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：技能手当500～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円～30,000円 ＜月給＞ 180,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計4.45ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（3.53％～5.76％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田工務店

    サブコン
    愛知県豊田市坂上町中道53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田市】公共工事の施工管理■三河地区の現場中心/転勤なし/平均残業20時間/有休取得率90％
      <豊田市中心の公共事業/元請企業/施工管理> <転勤なし/平均残業20時間/有休取得率90％> ■職務内容： 公共工事の元請け企業として、公共工事の全体を管理いただく施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・協力会社の選定 ・現場作業員への指示出し ・写真撮影・整理 ・役所担当者との打ち合わせ　など おもに原価管理、品質管理、納期管理、安全管理をしながら工事を進めていきます。 ■業務の特徴 当社が手がける公共工事のほとんどは、会社から30分圏内の現場です。車で5分ほど走れば高速ICもあるので、少し離れた現場への移動や毎日の通勤も便利です。また、社内ではテレワークも積極的に推進しています。打ち合わせや会議はもちろん、スケジュール調整や発注・手配業務、写真整理、書類作成等の雑務も含め、日々の業務を現場事務所で完結することができるため、直行直帰も可能。公共工事なので残業もほとんどなく、体への負担もかかりません。さらに現在、社内の新たな取り組みとして完全週休2日制の導入に向けた調整も進めています。仕事とプライベートの両立はもちろん、より充実した休日を過ごせるように職場環境の改善にも努めています。 ■当社で働く魅力： 【圧倒的なスケール感とやりがい】 道路や河川、橋梁など、人々の生活を支える公共工事はどれもスケール感の大きな仕事。手がけるすべての仕事が地図や形に残るので、やりがいを持って取り組むことができます。 【公共事業ならではの安定性】 当社の仕事は9割以上が公共工事です。そのため景気に左右されにくく、安心して働ける環境といえます。50年以上にわたる信頼と実績から指名入札も多く、安定した仕事量も見込めます。 【少ない残業でプライベートも充実】 基本的に時間外施工はありません。現場終了後には事務所で雑務をおこなう必要がありますが、長くても1時間程度。現場終了後、さっと処理を済ませて帰宅する日も多くあります。 【好条件立地でアクセスが便利】 会社のすぐ近くに高速ICがあり、アクセスも便利です。交通費支給・社用車貸与制度も導入しているので安心して通勤できます。実際に豊田市外の岡崎市、豊川市、蒲郡市から通っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県豊田市岩倉町鵜ヶ瀬前5-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などを考慮して基本給は決定いたします。 ※残業手当20時間分、賞与を含めた参考年収になります。 ■昇給：あり（昨年実績：1月あたり1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（昨年実績：200,000円～800,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山工業株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市東田1甲1300
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】 空調換気ダクト及び電気設備工事における施工管理・CAD図作成など
      《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》 ■担当業務： 製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて空調換気ダクト及び電気設備工事における施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 製紙メーカー・官公庁に対して主に空調換気ダクト・電気設備工事における施工管理やCAD図作成等を対応頂きます。 ■当社の特徴 これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。 ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、 さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市安謝２丁目20-2 スプリーム101 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレールおもろまち駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：技能、保有資格にて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】建築工事の営業※社員一丸で成長を目指す組織風土／サービス提供一貫体制
      《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》 ■担当業務： 製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には 製紙会社や、官公庁等の顧客からの依頼や問い合わせに対して ◎設計～施工計画等の相談 ◎積算業務を踏まえた見積りまで対応頂きます。 ■組織体制について 6～7名体制となります。 ■当社の特徴 これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。 ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、 さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市東田1甲1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：技能、保有資格にて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国竹林塗装工業株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市泉池町3-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新居浜市/経験者求人】塗装工事の現場管理・見積◆社宅完備や家族手当など福利厚生も充実！
      ◎塗装工事現場の管理・見積計算で確かな技術を身に着ける ◎社宅完備・住宅補助・家族手当など福利厚生も充実 ■業務概要 当社の現場管理職は、塗装工事全体の品質・安全・工程・原価・納期管理を担い、図面や現場実測をもとにした積算・見積作成、適切な材料選定も行います。新規開拓やノルマ営業はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視する営業活動が特徴です。 ■業務詳細 主な担当業務は、工事現場における工程・品質・安全・原価・納期管理です。現場ごとに必要な材料や人員を手配し、作業の進捗を管理します。図面や現場実測をもとに積算業務を行い、最適な塗料選定や見積作成を担当。工事進行中は、職人や協力業者と連携し、現場の問題解決や円滑な運営を図ります。営業活動は、既存顧客とのやり取りを通じて工事の信頼を積み重ね、追加受注やリピートに繋げます。業務は段階的に習得でき、先輩社員の丁寧なOJTで安心して成長可能です。プロタイムズ新居浜店では、各種媒体で集客した見込客に対して、住宅劣化診断、商談等も合わせて行ってもらいます。 ■扱うサービス 一般建築塗装、焼付塗装など幅広い塗装事業に携わります。各工程において品質・美観・保護・断熱など塗装ならではの多様な機能を追求します。 ■組織構成 10代から30代を中心に若手社員が活躍。コミュニケーションを重視し、困ったときは助け合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 現場管理技術を基礎から習得でき、資格取得支援も充実。顧客との信頼関係を築きながら、成長を実感できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT指導や資格取得支援があり、未経験者も安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境 マイカー通勤・無料駐車場、社宅完備、各種手当や保険制度も充実。ワークライフバランスに配慮した勤務体系です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ね現場管理のエキスパートや、管理職・営業職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 SDGs推進や若手技術者育成に積極的で、地域社会や建築分野への貢献を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市泉池町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は固定残業代なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,724円～47,602円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,724円～347,602円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市/未経験歓迎！】塗装工事の現場管理・見積◆社宅完備や家族手当など福利厚生も充実！
      • 締切間近
      ◎塗装工事現場の管理・見積計算で確かな技術を身に着ける ◎社宅完備・住宅補助・家族手当など福利厚生も充実 ■業務概要 当社の現場管理職は、塗装工事全体の品質・安全・工程・原価・納期管理を担い、図面や現場実測をもとにした積算・見積作成、適切な材料選定も行います。新規開拓やノルマ営業はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視する営業活動が特徴です。 ■業務詳細 主な担当業務は、工事現場における工程・品質・安全・原価・納期管理です。現場ごとに必要な材料や人員を手配し、作業の進捗を管理します。図面や現場実測をもとに積算業務を行い、最適な塗料選定や見積作成を担当。工事進行中は、職人や協力業者と連携し、現場の問題解決や円滑な運営を図ります。営業活動は、既存顧客とのやり取りを通じて工事の信頼を積み重ね、追加受注やリピートに繋げます。業務は段階的に習得でき、先輩社員の丁寧なOJTで安心して成長可能です。プロタイムズ新居浜店では、各種媒体で集客した見込客に対して、住宅劣化診断、商談等も合わせて行ってもらいます。 ■扱うサービス 一般建築塗装、焼付塗装など幅広い塗装事業に携わります。各工程において品質・美観・保護・断熱など塗装ならではの多様な機能を追求します。 ■組織構成 10代から30代を中心に若手社員が活躍。コミュニケーションを重視し、困ったときは助け合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 現場管理技術を基礎から習得でき、資格取得支援も充実。顧客との信頼関係を築きながら、成長を実感できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT指導や資格取得支援があり、未経験者も安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境 マイカー通勤・無料駐車場、社宅完備、各種手当や保険制度も充実。ワークライフバランスに配慮した勤務体系です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ね現場管理のエキスパートや、管理職・営業職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 SDGs推進や若手技術者育成に積極的で、地域社会や建築分野への貢献を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市泉池町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多喜浜工場/プロタイムズ新居浜店 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6丁目11-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は固定残業代なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,724円～47,602円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,724円～347,602円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野組

    建設コンサルタント
    愛知県豊田市梅坪町3‐8‐3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市】土木施工管理管理/出張・転勤なし/福利厚生◎/育休取得実績あり/残業少なめ
      ～複数名体制で管理業務を行うため安心して仕事に取り組めます！豊田市で長期就業がしたい方におすすめ～ ■業務内容 創業、昭和39年より地域密着型企業である当社にて、土木工事（生活道路等の舗装、公園、学校などの景観舗装、宅地造成、土地改良等）の土木施工管理をお任せします。 ＜案件について＞ 愛知県豊田市の公共工事がメインです。主には、道路、河川工事、公共下水工事、公園などの建設を手掛ています。創業昭和39年より地域密着、道路工事を得意としています。 ＜工期＞ 8ヶ月～1年程度です。 ＜特徴＞ ・現場事務所への直行／直帰型の就業も可能です。 ・18時には帰宅をしている社員が多いです。 ■組織構成 当社には10名の施工管理者が働いています。社員の半分以上が中途で入社し、活躍しています。 20代：2名 30代：3名 40代：２名 50・60代：5名 ■1現場ごと２～3名の施工管理で担当！ 当社は、2～3名体制で現場をお任せするようにしています。複数名で現場を担当することで、現場でチェックをする人、事務所で事務作業をする人、写真を撮る人…などといった業務の分業ができ、残業の削減につながっています。さらに、家族の行事や体調不良等の休暇や有休の取得も柔軟に対応ができています。 ■労働環境 ・豊田市や三河地区を中心とした工事がほとんどのため、出張や転勤はありません。 ・繁忙期には残業や休日出勤もありますが、工事が終わったら代休を取得し、ワークライフバランスを保っている社員が多いです。残業時間も繁忙期でも月20時間以内の社員もいます。 ■家庭との両立をしながら働いている社員多数！ 当社は、ワークライフバランスを保ちながら豊田市で腰を据えて働いていけるため、家庭やプライベートを大切にしながら働いている社員が多数います。男性の育児休暇取得実績もあり、様々な制度を利用しながら、勤続年数が長い社員だと30年近く当社で活躍している社員もいます。 ■資格取得支援 施工管理技士や玉掛けなどの資格取得にかかる受験料は会社負担で受けられます。取得後は資格手当も充実です。無理な残業もないため、その分資格取得のための勉強の時間に充てられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町3‐8‐3 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／愛環梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市大清水町大清水63番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし※詳細はご面接内で説明いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市/未経験歓迎】土木工事のプロジェクト管理/出張・転勤なし/福利厚生◎/育休取得実績あり
      ～豊田市で腰を据えて働けます！/未経験でも手に職をつけてキャリアアップ◎/元製造職の社員が活躍中！～ ■業務内容 土木工事（生活道路等の舗装、公園、学校などの景観舗装、宅地造成、土地改良等）を行っている当社にて、土木施工管理をお任せします。 工事が円滑に進むよう、施工計画の検討・作成、工事現場での進捗管理、職人の方への指示だし、安全管理、役所への手続き、書類作成、周辺住民への説明などを担当いただきます。 ■一日の流れ 8:00/出社・朝礼 8:30～12:00/現場巡回（現場測量・施工状況を確認、現場の管理） 12:00/昼食 13:00～17:00/現場巡回 17:00/現場作業終了（現場の片付けをした後、写真整理、書類や日報の作成を行い、翌日の作業指示書を作成する） 18:00/退社 ※現場事務所への直行／直帰型の就業も可能です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務を教えます。一人前になっても当社では、2～3名体制で業務を担当いただくため、安心して仕事をすることが可能です。1現場を２～3名で担当するため、業務を分業することができ、残業時間の削減や休暇の取りやすさに繋がっています。 ■組織構成 当社には10名の施工管理者が働いています。社員の半分以上が中途で入社し、活躍しています。 20代：2名 30代：3名 40代：２名 50・60代：3名 ＜過去入社者＞ 30代の元製造職経験者が当社に入社し、活躍中です。裁量をもって自分のペースで仕事を進めることができる所と、社長の人柄を魅力に感じ、入社をされましいた。 ■労働環境 ◇出張や転勤なし！ 豊田市内を中心とした三河エリアの案件がほとんどのため、豊田市で腰を据えて働けます。 ◇残業少なめでワークライフバランス◎ 業務の分業ができているのと、社長の想いで残業の削減に成功しています。工期によって忙しい時期もあるため、残業が多少は発生しますが、毎月20時間以内に収めている社員もいます。 ◇休みの取得のしやすさ◎ 休日出勤も発生はしますが、工事が終わると代休取得が可能です。 また、これまで男性の育休取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大清水町大清水63番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ※詳細はご面接内で説明いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 242,857円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ビルメンテナス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県小田原市本町1-13-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,826名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川県小田原市】施工管理◆月平均残業20時間／創業60年の総合ビルメンテナンス企業
      ～信頼されるソリューション・パートナー企業を目指し、お客様へ高品質なサービスを提供／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立～ ■仕事内容： 当社は建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。建物の診断、設備点検、それに基づく小規模工事、建物の老朽化に伴う修繕計画の提案・施工、竣工立ち合いを担当していただきます。元の施工、建物の構造に合わせて修繕を行うため、設備関係のご経験をされている方ならだれでも活躍できます。 ゆくゆくは、プロマネ業務・組織のマネジメント・業務フローの構築等にも携わっていただきます。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-13-6 勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上年収決定いたします ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）計1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】ビルの設備管理マネジメント◆創業60年／ブランド力高く、安定経営◎
      ～電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-13-6 勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上年収決定いたします ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）計1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相愛

    サブコン
    高知県高知市重倉266-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高知／未経験歓迎◎】技術職（ボーリング調査）◇年間休日128日＆残業月10h／地域密着で安定性◎
      【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります！会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員のことを第一に考えているのも魅力です！ ＼未経験でも安心のサポート／ 研修・OJT教育等、丁寧にサポートします！ ■業務内容： 地質調査現場での足場整備、機械搬入、ボーリング調査、機械操作、補助業務などををお任せします。 ボーリング調査とは、公共物や私有地などの土地の地質調査依頼を受けたら、専用の機械で地面に深い穴を掘り、地面の中の状態を調べるお仕事です。 具体的には、地面に円筒形状の穴(孔)を専用の機械を用い掘り、一般的には１ｍごとの地質、地盤、地下水の状態を掘削した孔よりサンプル試料を採取します。 公共物や私有地など、地質調査依頼を受け、地下数m～100mまでの調査を行います。 地質や機械操作に興味のある方は大歓迎です。 ※未経験の方でも班員がサポートしますのでご安心ください。 ■業務の主な流れ： （1） 地面に穴を掘る 専用の機械を使って円柱の穴を掘る （2） 土や水を採取 サンプルを取る （3） 状態を確認・記録 土の種類（砂・粘土など）・固さ・水の量などをチェック （4） 情報をまとめる 建物を建てていいか、地盤が弱くないかなどを判断 ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍中です！ 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～392万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年度実績3か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／転勤無し】技術職（地質調査）◇資格手当最大月8万支給／年間休日128日＆残業月10h
      【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります。会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員を第一に考える社風も魅力の一つです。 ＼資格支援や手当が充実／ 受験費用補助＋最大20万円祝金といった資格取得支援制度があります。資格手当は最大月8万支給されます。 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せいたします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・顧客との折衝 ・調査内容の業務計画立案 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・現地調査の進行管理 現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。 ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍しております。 ご経験をお持ちの方には、若手社員の育成にも携わっていただきます。 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※上限年収は資格手当が最大月8万円された場合の想定 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年度実績3か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢテクノグリーン

    ゼネコン
    愛知県豊田市大林町8-54
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田市大林】施工管理＜トヨタ紡織関連の工事対応＞■転勤なし/出張基本なし/残業20時間
      ＜トヨタグループ/各施設・工場などの工事/施工管理＞ ＜建築・土木・管・設備など各種資格者募集/県内案件/出張基本無/転勤無＞＜年間休日121日/水曜・日曜休み/残業平均20時間ほど＞ ■求人概要 愛知県三河地区を中心にトヨタグループ各社から受託する建築・設備・造園・土木・消防設備などの工事における施工管理業務を担当します。 お客様のニーズを的確に把握し、下請け業者との調整を通じて現場の品質・安全・人員・予算まで多面的にマネジメントする橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・建築、設備、造園、土木、消防設備など、多岐に亘る工事依頼をトヨタ紡織よりいただきます。 ・これまでの経験を基にグループに属していただき担当する工事の施工管理をお任せします。 ・担当する現場は基本愛知県内を前提（時々県外あり）として、出張などは無く、本社に出社いただき、業務用車両で各現場に移動します。 ・現場では施工管理の業務に従事いただきます。実際の工事を行う協力会社との打合せ、工事進捗の確認、安全・品質・コストの管理、依頼側への報告書の作成などを行います。 ■組織構成 会社は30名規模で、技術者は22～23名（30代半～50代/多くは40代の方）　で構成されます。 建築、設備などのこれまでの経験・資格により、グループに属していただき、得意分野を対応いただきます。 ■業務の特徴 ・現場での工事は、週末を利用して行う場合もありますので、休日に出社した場合は、振休にて対応いただきます。担当する工事にもよりますが、残業は月20時間程になります。 ・長期出張対応はなく、基本はトヨタ紡織からの依頼にて県内の現場が多くなります。また夜間の緊急対応などは通常ありません。 ・地場大手グループの安定した案件に携わりつつ、現場の裁量が大きく、幅広い施工管理スキルを磨けます。転勤がなく、地域に根付いて働けます。 ■キャリアステップ 経験や資格に基づいた現場をお任せしますが、周囲からのサポート・指導もあるので、経験・知識を積み上げることが可能です。また、付随する資格取得を目指すなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風で、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-54 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮の上決定します。 ※想定される賞与、残業代などを含めたモデル年収です。 ■固定手当：一律で食事手当10,000円/健康増員手当10,000円が付与 ■賞与／年2回（前年実績：5か月　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜塗装株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市山之手3-58
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／未経験・二卒歓迎】塗装営業（トヨタメイン）／転勤無／残業ほぼ無で17時半退社／創業70年以上
      ～地域密着で転勤無し／トヨタ自動車本社と70年以上の直取引で安定基盤◎／残業ほぼ無し／既存メインの営業で未経験から営業デビュー！～ ■採用背景： 当社は1949年創業以来、工場・公共施設の塗装工事を手がけ、1951年からトヨタ自動車本社工場と継続して取引を行ってきました。 今回は、案件増加に伴う営業部門の強化のため、既存顧客中心のルート営業職をお任せします！ ■業務内容 トヨタ自動車本社工場（担当工場8拠点）や愛知県（主に豊田市）の公共施設に対し、塗装工事の提案営業を行います。 工場担当者への定期訪問、困りごとのヒアリング、現場確認、提案・見積作成などが中心です。小学校などの公共工事は依頼ベースや入札がメインで、民間企業3～4社のフォローも担当します。 工事は比較的小規模で、1か月以内に完了する案件が多い点が特徴です。複数案件を同時進行で進めるため、スケジュール調整力が身につきます。 ※一部新規開拓や休眠顧客へのアプローチ有 ※現在、営業社員が施工管理業務も担っておりますが、今後は営業と施工管理を分け、営業活動に集中できる環境を整える予定です。 ■入社後 まずは先輩の営業に同行して業務を理解いただき、担当者との関係構築からスタートします。 最初は火・水休みの勤務で工場スケジュールに合わせて動きますが、将来的には土日休みになるよう働き方改革を進めています。 ■組織体制 営業は2名体制（30代後半～40代後半／男性）で行っており、現在はそれぞれ担当顧客・担当工場を持ち、営業～現場フォローまで一連の流れをお任せしています。 ■魅力 ・トヨタ自動車本社との直取引のため、安定かつ高収益を実現しています！ ・営業と施工管理の分業を進め、働きやすい体制に改革中です。 ・地域の社会資本を支える社会貢献性の高い仕事で、需要が尽きません。 ・残業はほぼ発生せず、定時（17時30分）退社が可能です。※状況により休日出勤が発生しますが振替可 ・年間休日増加を目指し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進中（105日⇒110日以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市山之手3-58 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績による／決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊田市】塗装工事の施工管理・営業／人柄重視／未経験・第二新卒歓迎／年間休日も増加中
      ■職務概要： ・トヨタお客様に密着した経営を目指しており、迅速な対応をモットーにして事業に貢献。 ■職務内容： 主にトヨタ自動車株式会社様の工場内、官公庁（豊田市、愛知県等）の建物、橋等の塗装工事の施工管理・営業のお仕事をお任せいたします。第二新卒・未経験の方も大歓迎いたします。 豊田工場内などの施設が休業している土日祝や連休期間中に施工作業を行います。平日は顧客との打ち合わせや提案活動を実施します。既存の取引先から、「ここをメンテナンスしてほしい」といった依頼がメインであり、施工現場の管理をお任せしますが、顧客の困りごとを把握し「ここを塗りましょう」といった提案型の営業活動も可能。今後は業務を分担し、チームで効率的に対応する体制構築を目指しています。 ■魅力： ・業務の負荷分散を図る体制構築に参画可能 ・施工管理と営業ができ、スキルアップを図れる環境 ・利益が出ている安定した会社基盤があり人材投資に積極的 ・働き方改革に取り組む計画であり企業で長期的なキャリア構築が可能 ・直近年休105日⇒110日であり、引き継き120日以上を目指しています◎ ■当社について 現代は大量生産大量消費から　今ある社会資本を有効に維持する時代になり、「ECO」「省エネ」「安全」がより重要視される様になりました。弊社も、社会資本を「ECO」「省エネ」「安全」に維持できるよう努力してまいりました。その対応の前提となる診断分野においては、作業環境測定士、アスベスト診断士、建物仕上診断士等の有資格者を配置し対応しています。また、品質を確保する為各種資格をどこよりも多く取得し、一般建築塗装を始め、ライニング等の分野では最良のサービスを提供しています。低価格に対応する為　特にニッチな特殊塗料ライニングに力を入れており、安価にサービスを提供することが可能です。弊社の小規模経営はお客様に密着した経営を目指しており、迅速な対応をモットーにしております。最近は労働環境改善、労働者の保護の社会的な要請が重要視されてまいりました。これに対応すべく　資格、知識、経験を充実させています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市山之手3-58 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績による／決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興業株式會社

    建設コンサルタント
    愛媛県新居浜市磯浦町9-9
    • 設立 1978年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県新居浜市】建設・土木施工管理（土木・建設工事）／Ｕ・Ｉターン歓迎！福利厚生充実
      ■担当業務 ■職務概要：現場監督（施工管理業務） 当社は愛媛県新居浜市に本社があり、大手メーカーの工場の建設土木工事を中心としています。 ■ポイント ・当社のお取引先は主に住友関連企業、愛媛県、新居浜市です ・ご担当いただく現場は新居浜市内が中心。まれに県外（大阪、岡山など）の現場もありますが短期出張で対応いただきます。 ・年間休日は次年度より120日になる予定です ■職務詳細： ・工事の見積 ・協力会社の手配など工事準備 ・安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務 ■所属先人員構成： 　現場監督：10名 ■採用背景： 　業績堅調につき工事部門の現場監督を増員します。 ■当社について 当社は四国愛媛県新居浜市に本社を置き、各種基礎工事及び土木工事業、一般建設資材の卸販売を営んでおります。 ■経営理念 “三方善し”の経営でお客様及び社会に貢献します。 企業には、株主、従業員、顧客、供給者、公共の利益を均衡させることを社会から期待されている。 当社は本業を通して顧客や消費者のニーズに適確に応え、直接的な利害関係者に満足を与えることを大前提とする。 それがなければ企業の存続はあり得ず、結果的には社会に対しても継続的な貢献はなし得ない。 従って、マネジメントシステムの確実な実践により〝三方善し〟の経営を心掛け、顧客及び社会に貢献するために努力を続ける決意である。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市磯浦町9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～528万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～324,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,500円～50,000円 ＜想定月額＞ 272,500円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヒラ

    サブコン
    高知県高知市愛宕町3-13-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／天満】マンション設備の管工事施工管理◇転勤無／年休125日／残業20H
      ＜働き方を変えたい方へ／年間休日125日・福利厚生充実・でワークライフバランス◎賞与実績6か月分／年収500万～＞ ■業務概要： 大阪市を中心にマンションの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。 さらなる働き方改革を目指すための増員募集です。 ■業務内容： 受け持った工事現場を工程通りに進むよう下記業務をお任せします。 ・工程の管理 ・図面の作成（jwCADを使用） ・関係者との打ち合わせ ・資材の発注 ・人員手配 ■組織構成： 社内全体年齢層　34.5歳 管工事７人　平均38歳　20～40代の年齢層 ＋建設ディレクター２名（書類補助をしてくれる民間の資格を持っている先輩社員） ■残業を減らす取り組み 昨年、建設ディレクターという民間の資格を持ったものを補佐でつくように2名採用しました。 この２名が事務作業を担うため現場の仕事に専念してもらえるような体制を作り、残業抑制をしています。 ■担当いただく現場の特徴： 大阪事務所においてはマンション設備にかかわる管工事となります。 担当案件についてはそれぞれの力量やキャパに応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。 ＜モデル年収例＞ 年収731万円／42歳 （転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人） 月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円 +資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円 （手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による） ～つなげてゆくのは、見えない力～ 私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。 その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区天満1-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～170,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績6ヶ月/年） ■職務手当：20,000円～170,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】年休125日/建築設備の管工事施工管理※工程管理・施工図作成等◇転勤無
      • 締切間近
      【UIターン歓迎！転勤なしの現場管理(管工事)／前年度賞与実績平均6ヵ月分／年間休日125日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 高知県を中心に、工場やマンション、病院や福祉施設などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。下記業務をお任せします。 ・工程の管理 ・施工図面の作成（jwCADを使用） ・関係者との打ち合わせ ・資材の発注 ・人員手配 ■担当いただく現場の特徴： 高知県を中心に車で通える範囲で、病院や工場、福祉施設、教育施設など大型施設の機械設備工事、マンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事などです。担当案件についてはそれぞれの力量に応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。また、現場手当制度を取り入れており、現場規模や抱える現場の数により毎月の給与に上乗せされます。 ＜担当エリア＞ 基本的には高知県内ですが、今後は四国全体へ広げていきたいと考えています。大阪にも事務所がありますので、大阪の現場へ応援に行く場合もあります。単身用の完全無料の寮があります。 ■組織構成： 高知本社は役員を入れて31名の従業員がいます。そのうち、現場管理は20代2名、30代4名、40代4名の10名体制です。現場作業員からキャリアチェンジした者もいます。自身も現場管理を行い、アグレッシブな社長(40代)のもと、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です。 ＜モデル年収例＞ 年収731万円／42歳 （転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人） 月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円 +資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円 （手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による） ～つなげてゆくのは、見えない力～ 私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。 その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市愛宕町3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 333,282円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績平均6ヶ月/年） ■職務手当：20,000円～100,000円/月 ■現場手当：現場規模に合わせて毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井組

    サブコン
    愛知県豊田市保見町出口46
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市】土木施工管理2級　※豊田市内の公共案件が中心／書類作成社内サポート
      ～U/Iターン歓迎します。地元案件中心で遠方の案件・出張などありません～ ■職務内容： ・豊田市の公共案件を中心に、よう壁、造成、舗装などの土木工事全般の施工管理を行っていただきます。品質、コスト、工程、安全、環境などのバランスを取りながら、完成に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。 ・埋設管移設工事、舗装工事、橋桁工事、急傾斜地崩壊対策工事、よう壁工事など、大規模な公共事業での経験もあり、安心・安全なよう壁、造成、舗装作業を実施しています。 ■企業特色： ・土木部門は9割地元豊田市の都市土木案件となり、遠方や出張などはほとんど発生しません。近年は公共工事の週休2日化なども進み働き方も改善されており、基本土日が休日となります。解体事業も行っていることから取り壊しから施工まで一貫した対応ができるのが強みです。また解体されたコンクリートもリサイクルし再資源化しています。 ■組織構成： 土木部：60代1名、50代2名、30代2名、71歳の再雇用のスタッフが財政きています。 【経営方針】 お客様に対し安全、高品質、感動満足を提供できる企業を目指し生活環境、産業基盤の構築で地域に貢献し次世代に残す環境を大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市保見町出口46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県豊田市】土木施工管理1級　※豊田市内の公共案件が中心／書類作成社内サポート
      ～U/Iターン歓迎します。地元案件中心で遠方の案件・出張などありません～ ■職務内容： ・豊田市の公共案件を中心に、よう壁、造成、舗装などの土木工事全般の施工管理を行っていただきます。品質、コスト、工程、安全、環境などのバランスを取りながら、完成に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。 ・埋設管移設工事、舗装工事、橋桁工事、急傾斜地崩壊対策工事、よう壁工事など、大規模な公共事業での経験もあり、安心・安全なよう壁、造成、舗装作業を実施しています。 ■企業特色： ・土木部門は9割地元豊田市の都市土木案件となり、遠方や出張などはほとんど発生しません。近年は公共工事の週休2日化なども進み働き方も改善されており、基本土日が休日となります。解体事業も行っていることから取り壊しから施工まで一貫した対応ができるのが強みです。また解体されたコンクリートもリサイクルし再資源化しています。 ■組織構成： 土木部：60代1名、50代2名、30代2名、71歳の再雇用のスタッフが財政きています。 【経営方針】 お客様に対し安全、高品質、感動満足を提供できる企業を目指し生活環境、産業基盤の構築で地域に貢献し次世代に残す環境を大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市保見町出口46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シアテック

    建設コンサルタント
    愛媛県新居浜市新田町3-1-39惣開ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛媛】住友化学工場の工事監理（発注者側）◆1級施工管理資格大歓迎◆フルフレックス◆女性活躍中！
      • NEW
      【土木もしくは建築の1級施工管理技士】お持ちの方必見！住友化学グループで就業しませんか？ 【当社の魅力はここです】 ★住友化学グループの安定した経営基盤 ★「官公庁」と「民間」、「土木」と「建築」 　顧客も事業も二刀流の経営スタイルで、住友化学の仕事＋αの様々な案件を手掛けれます！ ★働きやすい環境と充実の福利厚生！ ★発注者側で計画業務（基本計画、予算算出、工程検討、法規検討）などの 工場プラント建設の上流工程にも携わることができます 【業務詳細】 当社シアテックは住友化学の発注者代理として、 建設プランの基本構想・設計から工事の監理、さらに竣工時の維持・管理までトータルでサポートします。（工事施工は外注です） その中で「工事監理/保全」を担って頂くポジションです。 ・工事監理/着工手続き/施工計画書、要領書、施工図確認/工程管理/品質管理/工事の検査・検収/伝票処理 ・保全計画の立案・実施/日常補修計画　など ※企画設計は別担当者で実施します。 【この仕事の良さ】 どんな工事にするか計画したり、工事会社に発注したり、予算をどれくらい使うか決めたりと、自分の考えや意思を発揮できる仕事です。また自分で1日のスケジュールを計画できます。ご経験を存分に発揮していただきたいと考えております。 【人材育成・資格取得支援あり】 ・当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しております。 【中途入社者の声】 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事務所（住友化学愛媛工場内） 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番1号 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～396,000円 ＜月給＞ 226,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 7月 ■賞与年2回 6・12月 計5.6ヶ月分 ■モデル年収：残業手当・諸手当・賞与込 619万円／37歳　経験15年　資格なし 719万円／37歳　経験15年　一級建築士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住友化学G】愛媛＜建築土木学科卒の方歓迎＞建築設計（意匠設計）◆資格取得支援有◆土日祝休
      • NEW
      【住友化学グループの安定性／充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担）／従業員数約120名／売上高約17億で好調／残業全社平均35時間程度／研修充実／建設コンサルタントの技術者として上流の業務に携われます】 ■業務概要： 工場プラント建屋や工場内の事務所棟、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設などの「意匠設計」がメインの業務となります。 ■業務内容： 工場プラントや工場内の事務所棟、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、公共施設などの意匠設計業務をお任せします。 比較的早い時期から業務の一部を任されるので、早くから実践経験を積むことができます。 ただ、任せきりではなく、先輩や上司からのサポートのもと業務を行うので、分からないことなどはすぐに聞きやすいなど、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：　 建物の基本計画　／　建物の基本設計・実施設計　／　現場説明会・見積査定　／　官庁申請手続き 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人材育成： 当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進。資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励しています。 ■当社について： 当社は強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んできました。働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。 ＜中途入社者の声＞ 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町3-1-39 惣開ビル3F 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額（基本給）は高専卒初任給実績です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～396,000円 ＜月給＞ 226,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 7月 ■賞与年2回 6・12月 計5.6ヶ月分 ■モデル年収：残業手当・諸手当・賞与込 510万円／27歳　経験5年　資格無 518万円／27歳　経験5年　一級土木・建築施工管理技士保有 562万円／32歳　経験10年　資格無 659万円／32歳　経験10年　一級建築士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    高知県高知市葛島4-1-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • セキスイハイムの住宅営業／未経験歓迎／完全反響営業／研修充実
      ご来店のお客さまへ建売・分譲住宅のご提案をします。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応（カタログ請求・来場予約・キャンペーン申込み） ■分譲地・建売のご案内・ロケーション案内・体感接客の実施 ■予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案 ■資金計画に関するご支援　 ■展示場を訪れていただいたお客さまへ、自社ブランドの住宅を提案　など 【将来的には…】 ■現地調査の手配・土地購入のフォロー ■建売・分譲地営業で経験を積み、注文住宅の提案へチャレンジ ＼当社の住宅営業の特徴／ ☆完全反響営業！新規・飛び込みなし 展示場に来るのは、住宅購入を検討されているお客さまがほとんど。 無理な飛び込みや押し売りはありません。 ☆当社が提案の機会をご用意 お客さまのご対応を各営業メンバーに割り振ります。 提案の場は当社が用意する仕組みがあり、未経験の方も挑戦の機会が豊富です。 ＜充実の研修体制で未経験も安心◎＞ 丁寧な研修でデビューを目指せます！ ■導入研修（約2～3週間） 住宅業界の基礎知識を習得します。 ※香川支店にて実施の可能性あり（宿泊費は会社負担） 　▽ ■現場さながらのロールプレイング 体感型ショールームにて、現場と同じ環境でロールプレイングを実施。 実践力を伸ばせる独自の教育体制です。 　▽ ■月2～3回の外部講師研修 外部講師を招き、営業力強化研修や一般教養研修などの豊富な研修を実施します。 　▽ ■デビュー後もサポート充実 提案スタート後も自信が付くまでは、先輩社員が同行します。 実務教育も兼ねており、確実に成長できる環境です。 ＼頑張りや活躍に応じてインセンティブを支給！／ 研修で身につけたノウハウで入社3カ月以内の契約に繋げた先輩も。 インセンティブとして還元されるほか、資格取得支援や資格手当もあります。 少数体制のチームで、あなたの頑張りや成果は近くの先輩・リーダーが即評価。 やりがいと同時に収入やキャリアも欲張れる制度が整っています！
      【U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】 ＜高知本社＞ 高知県高知市葛島4-1-16 ＼U・Iターン支援あり／ 出身地以外に配属となった方向けの制度が入社時にも利用可能！ 社宅（当社の扱う物件の中から選んで入居）で新生活もスムーズに始められます◎ ☆自動車通勤OK ☆入社後当面の間、転勤はありません ☆将来的には希望・成長に合わせたジョブローテーション・キャリアアップのための転勤の可能性があります ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万5000円～32万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律で月2万7500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（1分単位） ☆残業代100％支給 ☆経験・能力を考慮の上、決定します ＼残業時間削減の取り組み中／ 残業時間を削減する取り組みとして、残業申請制を導入。 社員の残業は徹底して管理しております。
    • 【高知※未経験歓迎】リフォーム営業 ※第二新卒歓迎／既存顧客対応のみ／◇プライム上場G／
      ◆◇セキスイグループの安定基盤/既存顧客へのリフォーム提案/新規開拓なし/完全分業で営業に集中/高固定給とインセンティブ/完全週休二日制◇◆ ■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの完全週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市葛島4-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 763万円／36歳営業（年間6棟販売　月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 532万円／29歳営業（年間4棟販売　月給25万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区巣鴨5-6-3KYビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊島区】営業事務（資材調達・輸入業務）◆英語力を活かせる／残業ほぼなし／土日祝休／大手シネマ取引◎
      • NEW
      【輸入対応あり！英語スキル活かせます◎映画館・シネマ設備に関わる部品や建材の調達をお任せ◆残業ほぼなし／土日祝休】 ■業務内容 シネマ事業部にて、映画館などで使用される機械部品や建材の調達業務をお任せします。 国内外の仕入先とのやり取りを行いながら、必要な資材の発注や納期管理を担当いただきます。基本的には内勤中心となり、購買事務や営業事務に近いポジションです。 ＜具体的には＞ ・機械部品や建材の発注業務 ・仕入先との納期調整 ・見積書、発注書などの作成 ・輸入商品の手配および関連書類の確認 ・在庫や入荷状況の管理 ・社内関係部署との調整業務 ・電話、メール対応 輸入品の取り扱いもあるため、海外メーカーや取引先とのメール対応、輸入に関する事務手続きにも携わっていただきます。 ■組織構成 現在女性1名にて対応しています。 シネマ事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働き方 残業：ほぼございません 休日：完全週休二日制（土日祝） 転勤はなく、内勤業務となります。 ■当社の魅力 当社は、内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。 オフィスを中心に大手企業・デベロッパーから安定的に案件を受注しており、継続的なニーズがあります。 また、吸音内装材など独自技術も展開しており、機能性とデザイン性を両立した空間づくりに力を入れており、 映画館向け設備や建材の調達を通じて、購買業務と輸入業務の両方に携わることができます。 国内外の取引先とのやり取りを経験しながら、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨5-6-3 KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】オフィス内装の積算◆映画館など多彩な空間づくり／土日祝休／残業20H／転勤なし
      ～面接1回◆オフィス・映画館などの空間づくりを支える積算ポジション／転勤なし／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容 オフィスの内装工事における積算業務をお任せします。 現在は数量拾い出しが中心ですが、今後は積算部門の体制強化を進めていく方針です。 そのため、見積依頼から原価算出、見積書作成、営業への提出まで、積算担当として幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・図面や仕様書をもとにした数量拾い出し ・協力業者への見積依頼 ・見積内容の精査、原価算出 ・見積書作成および営業担当への提出 ・営業との打ち合わせ ・必要に応じた顧客との打ち合わせ、現地確認 ※案件はオフィス内装を中心に、シネマコンプレックスなど多彩な空間づくりに携わることができます。 ※Excelを用いた積算業務が中心です（一部見積ソフト使用）。 ■募集背景 現在、積算業務は1名体制で行っています。 今後の受注拡大を見据え、積算部門の体制強化を目的とした増員募集です。 数量拾い出しだけでなく、見積作成や協力会社との折衝など、積算担当として幅広い業務に携わりながらご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属は営業部となります。 現在は営業7名、積算1名が在籍しており、積算担当として営業メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は約3カ月間のOJT研修を実施します。 先輩社員とともに2～3案件を担当しながら業務の流れを習得いただき、徐々に担当案件をお任せしていきます。 ■当社について オフィスや商業施設、シネマコンプレックスなど幅広い内装工事を手掛ける当社。 企画・設計から施工まで一貫して対応できる体制を強みとし、多様な案件を受注しています。 また、自社開発の吸音内装材「ゼロウォール」を展開するなど、施工会社の枠を超えた技術力も特徴。 積算担当として、オフィスだけでなくシネマコンプレックスなど多彩な案件に携わりながら、経験の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨5-6-3 KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九建設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県佐伯市大字上岡2270
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県佐伯市】建設コンサルタント※リモート勤務可/年休124日
      ■業務内容： 技術士として官公庁から発注される建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 具体的には技術士の資格を活かして道路や河川等の建設コンサルタント業務に携わり管理技術者として活躍していただきます。 経験・ノウハウを活かし、技術者の育成や事業運営、より働きやすい環境づくりなど、より経営に近い立場で携わってほしいと考えています。 ■組織構成： 建設コンサルタントは本社に43名、大分2名、福岡3名が在籍しています。 ■働き方： 残業時間は20時間程度です。 専門性が高い仕事のため、業務分配が難しい状況ではありますが、会社としては仕事を適切に仕分けして効率よく進められるように指示をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県佐伯市大字上岡2270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分支店 住所：大分県大分市大字片島376番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-2 ウーブル博多201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律資格手当(技術士10万円)・一律役職手当を固定給に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は毎年、業績に応じてできるだけ社員に還元。前年度、給与6ヶ月分以上支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三菱地所ハウスネット株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／三菱地所G】賃貸会計（出納・決算等）◇フレックス＆リモート◇子育て推進認定企業◇年休122日
      • NEW
      【三菱地所グループの総合力を活かし資産性の高い物件の賃貸経理／フレックス＆リモートなど柔軟な働き方・充実した福利厚生／時短・出産育児支援で子育て推進認定企業】 ■業務概要 当社はグループの一員として、住まいの売買仲介や賃貸事業を幅広く展開しています。本ポジションでは、本社の経理・賃貸経理部門にて、日々の入出金管理や経費精算、月次実績資料の作成、決算業務、賃貸管理に関する請求・送金、オーナーレポートの作成、売上集計、計数管理、未収金の督促・進捗管理などを担当します。組織の運営基盤を支える重要な役割として、専門性を高めつつもチームで連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜経理＞ ・出納業務として日々の入出金や経費精算業務 ・月次実績資料作成、四半期決算業務などの管理会計、税務全般 ＜賃貸経理＞ 当社は賃貸管理をベースとした賃貸事業を行っており、部署毎に担う業務を分けた分業体制と し、賃貸経理では以下の業務を担っていただきます。 ・賃貸管理業務における請求・送金業務およびオーナーレポートの作成業務。 ・賃貸部門における計数管理、売上集計、決算等の資料作成。 ・入金管理における未収案件における督促、進捗管理業務。 ■就業環境 ・年休122日 ・フレックス制度 ・リモートワーク勤務制度あり ・時短勤務、出産育児支援制度など ■身につくスキル・キャリア 経理・賃貸経理の両領域に携わることで、一般的な経理スキルに加え、不動産業界特有の会計・管理知識を習得可能です。将来的には、決算業務や管理会計のスペシャリスト、財務経理、管理部門マネジメントなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。特に、三菱地所グループならではの高品質な不動産ストックを扱うため、専門性の高い不動産会計の経験を積める点が大きな魅力です。 ■会社について 同社は総合デベロッパーである三菱地所グループのの住宅流通事業を担う中核企業として、不動産の売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理事業を展開しています。グループ各社との連携により、「ザ・パークハウス」をはじめとする良質な不動産を多数取り扱い、住まいの売買から賃貸運用までワンストップでサービスを提供。安定した顧客基盤と高いブランド力を強みに、継続的な成長を続ける不動産サービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与有り（年2回）、給与改定有り（年1回）、超過勤務手当（超過勤務時間に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三菱地所G】賃貸管理◇残業20H◇リモート・フレックス◇子育て推進認定企業◇社内キャリア豊富
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      ~三菱地所Gで叶う業界トップ水準のはたき方／リモートワーク＆フレックスで柔軟な働き方／子育て推進企業認定「くるみん」取得~ ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ■担当業務詳細： （１）賃貸受託に関する業務 ・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 （２）賃貸借契約の開始に際する業務 ・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 （３）賃料徴収 ・賃料徴収と送金／滞納対応 （４）借主様への対応 ・借主様のご要望／設備トラブル対応 （５）契約更新 ・更新書類の作成交付／更新料徴収 （６）解約手続き ・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアパス： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。 ■お客様の満足度やメンバー同士の信頼： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能 フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能 PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス、三菱地所コミュニティと企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★広島営業部 住所：広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル１階 勤務地最寄駅：広電宇品線／中電前電停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 有り（年1回） ■賞与 有り（年2回） ■手当 超過勤務手当（超過勤務時間に応じて支給）、交通費全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田汽缶株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市渡刈町3-53
    • 設立 1968年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】経理◆残業約8h◆完全週休2日制◆賞与昨年度実績5ヶ月◆WEB面接可能◆転勤無
      • NEW
      ■職務内容 創業50年以上、トヨタグループをはじめとした大手メーカーと安定取引を続ける同社にて、経理を中心に総務・人事まで幅広く担い、会社運営を支えるポジションです。地域密着型の技術企業として、工場設備の安定稼働を支えてきた実績に加え、今後は脱炭素・省エネ領域の需要拡大を背景にさらなる成長が見込まれています。 ■募集背景 カーボンニュートラルや省エネ化の流れにより、既存設備の効率改善や更新ニーズが拡大。設備メンテナンスに加え、省エネ診断・ヒートポンプ導入などの提案が増加しており、事業拡大に伴う管理部門の強化を目的とした募集です。 ■職務概要 経理業務を中心に、総務・人事まで幅広く担当いただきます。少人数組織のため業務領域は広いですが、その分経営に近い立場で会社全体を支える実感を得られる環境です。入社後は段階的に業務を引き継ぎ、将来的には管理部門の中核としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、入出金管理などの日常経理 ・月次・年次決算、各種資料作成 ・給与計算、社会保険手続きサポート ・年末調整、税務対応 ・備品管理や社内行事対応などの総務業務 ・人事・労務領域の補助 ■企業・事業の特徴／将来性 同社はボイラーや空調設備など工場インフラのメンテナンスを主軸に、年間1,000件以上の実績を持つ技術企業です。近年は、IoTを活用した予知保全や遠隔監視、設備の長寿命化を実現するメンテナンス提案を強化しています。 また、日本では2050年カーボンニュートラルに向け、省エネ設備やヒートポンプの需要が急拡大しており、こうした分野は今後も継続的な市場成長が見込まれています。 同社もCO2削減やエネルギー効率改善に繋がるソリューションを提供しており、既存設備の延命・効率化から最新設備提案まで一貫して対応できる点が強みです。 ■配属部門 管理部門4名体制。風通しが良く、業務はチームで分担しながら進めるため安心して経験を積めます。 ■働き方 残業月平均8時間、水曜はノー残業DAY。転勤なく腰を据えて働けるほか、大手メーカーのカレンダーに準じた長期休暇も取得可能です。 ■研修： 入社1か月程度は親会社での研修の可能性があります。 東朋テクノロジー株式会社 愛知県名古屋市中区栄3-10-22 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市渡刈町3-53 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／未野原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～65,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：査定給10,000～50,000円、住宅手当15,000円 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ※3期連続決算賞与実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】省エネ提案ルート営業◆空調・ボイラー・設備の保全や施工管理経験者歓迎／月残10Ｈ程
      ■この求人の魅力 ・会社初の営業専任ポジション（0→1フェーズ／体制立ち上げに関与） ・営業スタイル・提案手法などを自ら構築できる高い裁量 ・トヨタ自動車をはじめとした優良企業と50年以上の安定取引 ・省エネ・脱炭素ニーズ拡大に伴う成長市場での提案営業 ・技術部門と連携した専門性の高い提案が可能 ・残業月10時間／土日休み／転勤なし ■募集背景 当社は1968年の創業以来、工場・施設向けにボイラーや空調設備のメンテナンスおよび省エネ提案を行ってきました。トヨタ自動車をはじめ地域企業と長年安定した取引を継続しています。 近年はエネルギーコスト上昇や脱炭素ニーズの高まりに加え、実績の蓄積により顧客からの信頼も高まり、提案機会が増加しています。 今後の事業拡大を見据え、これまで社長および担当者が兼務していた営業機能を切り出し、初の営業専任ポジションを新設します。 ■職務概要 既存顧客（工場・施設）に対し、省エネ化・効率化に向けた提案営業を担当いただきます。 空調・ボイラー・ヒートポンプなどの設備課題（老朽化・コスト削減）に対し、ヒアリングから提案、社内連携まで一貫して担います。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問、課題ヒアリング ・設備の現地確認（空調・ボイラー等） ・省エネ／省人化に向けた改善提案 ・補助金活用を含めた提案支援 ・社内施工部門への引き継ぎ、進捗フォロー ※新規開拓は紹介・既存深耕中心 ※入社後は商談同行・現場研修あり ■ポジションの特徴 営業専任は不在のため、営業手法・進め方をゼロから構築可能です。 入社後3か月程度は社長が育成を担い、既存担当者や技術部門のサポートを受けながら習得いただきます。 現場理解を深めながら提案でき、将来的には営業戦略や組織づくりへの関与も期待しています。 ■会社・事業の特徴／将来性 ・トヨタ系企業との長年取引による安定基盤 ・メンテナンス×省エネ提案によるストック型ビジネス ・脱炭素・設備更新ニーズの拡大で市場成長が継続 「保守中心」から「提案型ビジネス」へ転換期にあり、本ポジションが事業拡大の中核を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市渡刈町3-53 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／未野原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は基本給＋査定給で決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社インテリアクマヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県佐伯市中の島3-13-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★内装仕上管理【大分/佐伯市】◆ヘルメットの付け方から教えます／面接1回・オンライン可◆
      ◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆ ■職務概要： 内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。 ・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。 ・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。 ・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2～3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。 ・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5～10案件を受け持っていただきます。 ・工期：簡単な内装工事等であれば1時間～2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方の特徴： ・繁忙期：12月～3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。 ・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。 ■組織構成： 当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市中の島3-13-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：2.60か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中勝建設株式会社

    ゼネコン
    高知県南国市篠原203-12F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／南国市】建築施工管理　◆公共工事9割／残業ほぼ無し／直行直帰OK／社用車貸与　
      • NEW
      ■担当業務： 高知県の総合建設業者として、公共工事などに携わる当社にて、施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・工事前の事前準備（図面・仕様書の確認、施工計画・工程表の作成、協力会社・資材の手配、行政・近隣対応など） ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理（スケジュールの管理） ・原価管理（コスト管理） ■業務詳細： ＜案件特徴＞高知県、市区町村からの公共建設工事が約95%、民間建築工事約5％です。（学校や公共施設など） ＜担当エリア＞高知県内 ＜担当現場数＞2つぐらいです。少し規模が小さいものだと3～4つ。 ＜出張・夜間作業＞ほぼ無し（年に1回あるかないかの頻度） ＜直行直帰＞OKです。 ■組織構成： 現在4名体制です。 ■魅力ポイント： ◎残業が発生しないように業務調整しているため、残業はほとんどありません。 ◎社用車貸与あり。社用車での通勤OK。 ◎社内は和気あいあいとした雰囲気で、勤続年数が長い社員も多数在籍しています。 ◎公共工事が9割なので、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市篠原203-1 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社御手洗水道工事

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県佐伯市大字長良4720-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分／佐伯市】水道工事・リフォーム工事の営業◇TVCM等地元認知度高◎／定着率高◎
      【30～40代が中心の組織／お互いで協力しあう体制で、高い定着率◎／VCMや球場での販促で認知度◎／有給積極取得】 ■職務概要： 当社で取り扱っている水回りの工事やリフォーム工事の営業業務全般をお任せします。 ■募集背景： 現在、営業については社長がメインで対応していますが、現場の施工業務と同時並行で管理している状況です。今回は増員による募集で、ご入社いただく方には、営業担当者として社長に代わって「顧客との打ち合わせ・見積作成・施工～引き渡しまでの案件管理・アフターフォロー等」をお任せします。 ■業務の特徴： ・お取引先は主に佐伯市内の個人のお客様が中心となり（新築工事の場合は県南エリア）、移動には社用車を使用いただきます。 ・テレビCM等の広報活動に注力していますので、基本的には問い合わせのあったお客様のもとへ伺い、現場確認・見積交渉を行っていく営業スタイルです。ゆくゆくは新規営業もお任せする予定です。 ・営業目標は現時点ではありませんが、新規営業などが軌道に乗ってきたら導入可能性もあります。 ・最近ではリフォーム工事案件での問い合わせが増加中。今後、高齢化が進む中で、シニアリフォーム分野にも力を入れたいと考えています。 ■組織構成： 現在、現場作業員12名、事務員5名の計17名の社員が在籍しています。入社後は、40代の社長を中心に会社全体で指導を行う予定です。 比較的若い年齢層（30~40代）の社員が多いためコミュニケーションが取りやすく、それぞれの個性を全員が尊重しあい、声かけあいながらフォローする風土があります。 ■働き方の特徴： 夏場、年末年始、年度末が繁忙期となりますが、残業はできるだけしない会社の方針もあり、休日出勤もほとんどありません。そのため家族との時間も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市大字長良4720-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：（昨年度実績：年2回、計2か月分） ※給与はご本人の年齢、能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日京工設株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市美山町5-46
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】土木施工管理（下水道・道路など）◆ベテラン活躍中！大歓迎！◆基本定時退社
      ～公共下水道や道路工事などの土木施工管理業務をご担当いただきます◆元請け100％！直行直帰ＯＫ！～ 当社は水道施工工事、道路工事・区画整理などの土木工事。官公庁から依頼される公共案件上下水道工事、配水管工事、道路建築工事、土木建設）などのインフラ事業を担っています。わたしたちが手掛けるインフラ設備事業は人々が生活するうえで必要不可欠なお仕事。案件の依頼も途切れることがない安定企業です。 【具体的には】 ＜豊田市内での施工管理＞ 工期は半年～1年程度。1年間で1～2件担当します。 担当するお仕事は入札案件のみとなります。　 ・書類作成、スケジュール調整 ・協力会社の手配 ・安全や工程、進捗の管理　など ※経験者の方は、即戦力としてご自分の裁量で仕事をお任せします。直行直帰OKです。　 ■組織風土： 従業員20名未満の大きくない会社ですがその分、風通しの良い雰囲気があると思います。代表も下の意見に耳を傾けてくれるのでとても働きやすいです。 ■働き方について 閑散期と繁忙期が毎年決まっております。閑散期は4月～7月。定時退社がほとんどで、有給取りやすい環境のため、長期的に就業することが可能です。 ■その他 ・社用車通勤や現場への直行直帰もOKです。 ・社用車のガソリン代は支給します。 ・転勤・出張はありません。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市美山町5-46 勤務地最寄駅：「土橋」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(夏・冬) 上記に加え、決算賞与支給（5年連続支給） 【年収例】 900万円／経験5年/1級土木施工管理技士資格者（月給65万円＋賞与） 650万円／経験3年/2級土木施工管理技士資格者（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】土木施工管理（下水道・道路など）※資格を活かせる／基本定時退社／WLBも整う◎
      ～公共下水道や道路工事などの土木施工管理業務をご担当いただきます◆元請け100％！直行直帰ＯＫ！～ 当社は水道施工工事、道路工事・区画整理などの土木工事。官公庁から依頼される公共案件上下水道工事、配水管工事、道路建築工事、土木建設）などのインフラ事業を担っています。わたしたちが手掛けるインフラ設備事業は人々が生活するうえで必要不可欠なお仕事。案件の依頼も途切れることがない安定企業です。 【具体的には】 ＜豊田市内での施工管理＞ 工期は半年～1年程度。1年間で1～2件担当します。 担当するお仕事は入札案件のみとなります。　 ・書類作成、スケジュール調整 ・協力会社の手配 ・安全や工程、進捗の管理　など ※経験者の方は、即戦力としてご自分の裁量で仕事をお任せします。直行直帰OKです。　 ■組織風土： 従業員22名の大きくない会社ですがその分、風通しの良い雰囲気があると思います。代表も下の意見に耳を傾けてくれるのでとても働きやすいです。 ■働き方について 閑散期と繁忙期が毎年決まっております。閑散期は4月～7月。定時退社がほとんどで、有給取りやすい環境のため、長期的に就業することが可能です。 ■その他 ・社用車通勤や現場への直行直帰もOKです。 ・社用車のガソリン代は支給します。 ・転勤・出張はありません。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市美山町5-46 勤務地最寄駅：「土橋」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 上記に加え、決算賞与支給（5年連続支給） 【年収例】 900万円／経験5年/1級土木施工管理技士資格者（月給65万円＋賞与） 650万円／経験3年/2級土木施工管理技士資格者（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社八百正住宅機器

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県豊田市上郷町市場151-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】現場事務／残業少なめ／地元密着／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・ＣＡＤを使った図面作成、現場写真撮影など施工管理担当のサポート事務業務や書類作成や簡単な顧客対応、連絡などを担当頂きます。 ■担当業務： ・CAD図面作成 ・現場写真撮影 ・資料整備 ・お客様問い合わせ対応 ・顧客への電話やメール連絡 ・その他事務処理業務 ■業務内容詳細： ・CADによる図面作成や現場写真撮影など、施工管理担当の事務業務サポートを担当頂きます。また、個人や法人のお客様からの問い合わせに対応し依頼内容の確認を行います。また営業担当からの依頼に基づいて書類作成頂いたり、簡単な問い合わせについては営業担当に代わって対応頂きたいと考えております。またメール対応やその他事務処理業務に従事頂きます。 ■組織構成：1名が活躍中 ■キャリアパス： ・入社後、現場事務担当の業務サポートにより業務フローを習得→徐々に担当業務の幅を広げながら独り立ち→施工管理担当の現場事務サポート役としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： ・当社はアットホームな雰囲気が魅力で、夜勤はなく働きやすい環境です。社員同士の親睦を深めるための懇親会や家族会も定期的に開催しています。残業も少なめで、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： ・当社は創業以来、地域の皆様に安全で快適な暮らしを提供することを使命としてきました。営業職として、お客様との信頼関係を築きながら、自らのスキルを磨くことができる環境です。また、未経験からスタートしても先輩社員のサポートがあるため、安心して業務に取り組むことができます。地域に根ざした企業で、自分の力を発揮し、成長できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市上郷町市場151-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～233,000円 固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】施工管理／経験者採用／地元密着／現場は近隣がほとんど／スキルアップ可能
      ■概要： ・当社にて施工管理として、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理、施工図の作成、現場管理などを担当していただきます。 ■担当業務： ・工程管理：工事のスケジュールを立案し、計画通りに進行しているかの管理 ・品質管理：材料の搬入状況や規格、各種試験の実施状況をを管理し、写真データを整理、管理する ・安全管理：作業員が安全に働ける環境を整え、安全対策を実施 ・コスト管理：工事費用の見積もりや予算の管理 ・施工図の作成：施工前に工事の進行をスムーズにするためのCADを使った施工図作成 ・現場監督：現場での作業を監督し、問題が発生時の対応など ■業務内容詳細： ・当社の施工管理として、工事のスケジュールを立案し、計画通りに進行しているかを管理していただきます。また、材料の搬入状況や規格を管理し、工事の適切な仕様管理を行います。作業員が安全に働ける環境を整えるため、安全対策を実施し、工事費用の見積もりや予算の管理も担当していただきます。施工前には工事の進行をスムーズにするための施工図の作成を行い、現場での作業を監督し、問題が発生した際には迅速に対応します。 ■組織構成： ・現在、10名の方が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です。上下関係が厳しくなく、フラットな社風で和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス： ・入社後→先輩社員のフォローのもと業務に慣れる→施工管理のスキルを習得→プロジェクトリーダーとして活躍→経験を積んで専門知識を深める→キャリアアップを目指す ■働き方、就業環境： ・残業時間は月平均20～30時間程度です。働きやすい環境で、社員とその家族を大切にする温かい社風が特徴です。先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方も安心して働くことができます。 ■仕事の魅力： ・当社は、地域に密着した事業展開を行っており、住宅機器の販売や修理、住宅や公共工事を請け負っています。配管工事の施工管理として、一般住宅や学校、マンション、商業施設などの多様な現場で働くことができ、やりがいを感じることができます。施工管理のスキルを磨きながら、地域に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市上郷町市場151-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,500円～446,000円 固定残業手当/月：81,500円～87,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社荒川電技

    サブコン
    愛知県豊田市宮町5-30-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・みよし／転勤無】各種生産設備の電気設計（PLC/制御）経験者歓迎・残業月25h
      ■採用背景：自動車関連などの設計設備の設計、製造、工事を軸に運営する当社。ワンストップで納品まで行える点が高く評価を受け、規模を拡大しております。今年度にはみよし市に新工場も稼働開始しました。この度組織力強化の観点で増員での募集となりました。 ■概要： ・電気制御設計及び制御盤設計、製作など(自動車関連工場を中心とした制御盤の組立や電気制御設計) ■業務内容詳細： ・自動車関連や電池関連、その他塗装関連の製造設備の電気設計を担当(PLCプログラム、ハード設計、板金設計) ・取引先企業からの仕様ヒアリング ・設計の構想から、取引先との打ち合わせを重ね、構想設計と詳細設計 ・設計した内容を取引先に提案し、動作確認（試運転）。 ・制御盤や配線図、装置取り付けなどの設計図面を作成 ・工事部門に対して制御盤や配線などの取り付け作業の指示。 ・制御盤製造部門と協力して制御盤の製作などにも関与することもあり ■案件例：トヨタ自動車の電気自動車の組み立て設備の制御盤設計 　　　　　車の計測系の設備設計 【押しポイント】 ・大手企業との取引多数で安定感◎ ・今年度に最新設備で冷暖房完備の新工場設立予定 ・基本的に受託業務のため業務量を調整可能 ■組織構成： 代表取締役（40代）1名、工事部7名（30代～50代）　設計部1名（20代） の構成です。今回は設計部の募集となります。9名の構成のため全員関わり合いながら業務は進めて頂きます。 ■入社してからの流れ 先輩が製造、設計しているものを教わりながら一部設計しつつ業務の基礎の理解を半年から1年ほどしていきます。 本人の習熟度にも寄りますが1年後から顧客との打ち合わせにも出席して構想設計から入っていきます。ゆくゆくプロジェクトの一員にもなっていきます。 ■キャリアパス： ・電気設計担当と共に業務に従事頂きながら当社の設計業務フローやどんな設計を主に対応しているかなどの知見を習得頂きます→これまでのご経験を活かしながら電気設計を主に担当頂きます→当社での電気設計業務と共に制御盤設計や配線図作成、制御盤製造サポートまで幅広く対応頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ みよし工場 住所：愛知県みよし市打越町石坂17-178 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績により決算賞与あり） ・電気設計経験(プロジェクト推進経験)がある方は年収レンジ600万円位まで対応可能 モデル年収：50代：年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクヤ建設株式会社

    建築設計事務所
    高知県高知市薊野西町3-35-29
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【高知市】建築設計士／戸建・リノベーション◆創業50年超の住宅工務店／受賞歴あり◆月平均残業25時間
      • NEW
      ～高知県ワークライフバランス推進企業認証／若手からベテランまで幅広く活躍中～ ■業務内容： 当社では、戸建やリノベーションなどの建築設計を募集しています。 建築設計士として従事していただきます。 新築住宅・リフォーム、公共工事、店舗のリニューアルなど、様々な案件を取り扱っています。 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての健全さとともに、スピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております。 ■当社の特徴： 家づくりで大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市薊野西町3-35-29 勤務地最寄駅：JR線／薊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～422,100円 その他固定手当/月：44,300円～83,500円 固定残業手当/月：37,700円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～574,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■別途支給：資格手当5,000～20,000円 ■昇給・賞与：年2回（賞与月数3.5ヶ月）※会社業績、本人の能力などによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】M&A・PMI経験を活かす経営幹部候補◆グループ経営の中核人材募集／成長戦略を推進
      • NEW
      ～高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中～ ■募集背景： 財務担当取締役の退職のため。 ■業務内容： ・月次・年次決算処理 ・財務担当者として金融機関や監査法人との交渉・対応 ・M＆A 情報の受付窓口 等 ■組織構成： 業務推進事業部経理課:3名＜女性2名、男性1名／40代＞ ■キャリア： M&Aをした子会社の経理をご担当いただいたり、子会社の社長、当社の執行役員などご本人の希望に合わせて様々なキャリアがございます。規模拡大に伴ってスピード感をもって成長していきたい方に歓迎です。 ■就業環境： ・残業は全社平均月20時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。 ・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍。活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。 ・高知県ワークライフバランス推進企業認証 ・高知市男女共同参画推進企業表彰 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての清潔さとともに決算のスピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております！ ■当社の特徴： 家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市薊野西町3-35-29 勤務地最寄駅：JR線／薊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～260,000円 その他固定手当/月：44,000円～94,000円 固定残業手当/月：37,548円～70,567円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,548円～424,567円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度平均3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋技研

    建設コンサルタント
    高知県高知市大津乙1902-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【南国市】地質調査◇年休120日＆土日祝休み／官公庁案件多数／育休復帰100%時短相談可
      ～環境測定分析や環境コンサルティングを手掛ける地場企業／官公庁からの継続的な案件獲得による安定性◎／女性社員の割合は全社員の半分で産休育休取得・時短勤務も柔軟に対応！育休復帰100%～ ■業務内容 当社は1980年創業以来、環境測定分析や環境コンサルティングを手掛けており、水質・大気・土壌・ダイオキシン類など、最新の分析機器を導入しながら幅広い分析業務を行っています。 今回は環境・地質調査のご経験が豊富な方を迎え入れ、今後の当社の発展に寄与いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 地盤や地下水に関しての調査を行う業務になります。台風や地震の多い日本では、地盤の調査が大変重要な役割を担っています。災害を防ぐための防災観点や構造物を作るにあたっての安全性を確かめるために調査業務が行われます。 ・地盤・地下水などに関する調査・評価の業務 ・斜面の地盤調査業務 ・顧客打ち合わせ、調査計画立案、協力業者手配、現地調査（現場管理）、報告書作成など ■当社でのキャリア 測定・分析に加え、環境調査、環境アセスメント、廃棄物処理コンサルティングなど、上流から下流まで幅広い業務領域がありますので、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■働く環境 現在は未経験者も積極的に採用しており、幅広い年代の技術者が在籍しています。 特に当社は女性技術者の割合も高く、お子様がいる方も多くおります。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■企業魅力 ◎公共性が高く安定性抜群： 世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。ISO9001やMLAP認定のほか、官公庁関連業務での表彰実績もあります。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境技術センター 住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南国市】水文調査◇年休120日＆土日祝休み／官公庁案件多数／育休復帰100%時短相談可
      ～環境測定分析や環境コンサルティングを手掛ける地場企業／官公庁からの継続的な案件獲得による安定性◎／女性社員の割合は全社員の半分で産休育休取得・時短勤務も柔軟に対応！育休復帰100%～ ■業務内容 当社は1980年創業以来、環境測定分析や環境コンサルティングを手掛けており、水質・大気・土壌・ダイオキシン類など、最新の分析機器を導入しながら幅広い分析業務を行っています。 今回は環境・水文調査のご経験が豊富な方を迎え入れ、今後の当社の発展に寄与いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 河川や地下水などの水の挙動を把握するため、降雨量・水位・流量・地下水位等の観測・測定を行っていただきます。 ・調査計画の立案 ・観測・測定（降雨量、流量、水位、流速・流量、地下水調査など） ・測定機器（雨量計・水位計など）の設置、保守点検 ・データの整理、専用ソフトでの分析・評価、報告書作成 ・観測機器の設置や点検 ・関係機関との打合せ、資料提出対応 ■当社でのキャリア 測定・分析に加え、環境調査、環境アセスメント、廃棄物処理コンサルティングなど、上流から下流まで幅広い業務領域がありますので、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■働く環境 現在は未経験者も積極的に採用しており、幅広い年代の技術者が在籍しています。 特に当社は女性技術者の割合も高く、お子様がいる方も多くおります。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■企業魅力 ◎公共性が高く安定性抜群： 世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。ISO9001やMLAP認定のほか、官公庁関連業務での表彰実績もあります。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境技術センター 住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水上塗装

    サブコン
    愛媛県四国中央市土居町入野56ちかいビル4階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】ダブルブラスト工法「研棟」の技術開発員※自社開発「ダブルブラスト工法」特許取得／転勤なし
      ■業務概要： 特許工法である「ダブルブラスト工法」をさらに広く普及・推進させていくために立ちあげた推進チームで技術開発、品質管理に従事頂きます。 具体的な開発業務は材料・設備開発、各種試験等技術開発分野が約4割、CAD設計、ISOへの対応等、品質技術に伴う業務が6割見当となっております。 また、データ採取等試験や研究業務の他にも工法の実演や来客者への説明などを行い、現場の実務・実戦で力を発揮していっていただきます。 ■配属先について： ダブルブラスト事業部は更なる飛躍発展を期して設けました。11月からの本格始動を予定しています。当社としては同工法を使用する塗装業者を増やして世に広く普及させていくことでロイヤリティ収入の増強を図り当社の業績進展へと結びつけていく計画にしております。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：愛媛県西条市下島山甲2758-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】土木施工管理◆未経験歓迎！資格取得支援あり！／自社開発技術「ダブルブラスト工法」で特許取得
      • 締切間近
      ◎「ダブルブラスト工法」で特許取得！オンリーワン技術をもつ橋梁塗装に強い会社！ ◎資格取得に必要な経費（研修費・試験費用等）は全額当社で負担！ ◎UIターンにかかる引越し費用は当社負担OK！（社内規定の範囲内） ◎現場は日帰りできる範囲が中心です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に橋梁工事における塗装工事の現場監督としての業務をお任せします。 インフラ鋼構造物（橋梁）などの修繕・補修のニーズが増加しており、施工現場での現場監督者として、工事現場にて采配を行います。 ★具体的な業務内容…工程管理／品質管理／安全管理／環境管理／協力会社との調整　等 ■業務補足： 鋼構造物の塗装工事に強みがあり、主に橋梁、歩道橋（全体の約95％）の塗装工事に携わって頂きます。現場はほとんどが県内、県外であっても四国圏内と、地域に根差して活動いただくことができ就業も安定します。 ■教育支援： 業務未経験、施工管理資格を取得していない方は現場実務での技術のキャッチアップをしていただくとともに、資格取得についてもフォロー致します。施工管理資格の受験費用については基本的に会社側で全額負担しており、資格取得後の手当もございます。 ■就業環境： 地元中心の工事案件を元請で対応していますので、転居等が発生しにくい環境であり、分担作業で社員間で補い合う風土があるため、残業も月平均15～20時間と抑制されています。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。
      ＜勤務地詳細＞ 高地出張所 住所：高知県高知市薊野西町3丁目36-10 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムハウス株式会社

    ゼネコン
    兵庫県洲本市塩屋1-2-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      • NEW
      ～注文住宅の施工管理／LIXILグループで安定◎／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎／高気密高断熱が魅力の家づくり～ ＼当ポジションの特徴／ ◎淡路島での地域密着！1棟1棟寄り添った家づくりが魅力 ◎高気密高断熱が自慢のフィアスホームの家づくり ◎Uターン・Iターン歓迎！淡路島で長く働きたい方へオススメ ◎少数精鋭で社長との距離も近く、裁量を持って働いて頂けます ■業務概要： LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■働き方について： 地域密着、近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンソー

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県豊田市小坂本町4-7-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田市／転勤無し】施工管理（空間づくりをプロデュース）◆未経験×第2新卒歓迎／年休120日
      ～店舗・住宅・商業施設など幅広い空間づくりに携われます／企画・設計・現場管理まで幅広く経験可／自由度の高い設計提案が魅力／未経験入社も活躍中！／社用車貸与～ ■募集背景 1996年の創業以来、店舗・商業施設・住宅を中心に、企画・デザイン・設計・施工・メンテナンスまでトータルプロデュースを行ってきた当社。 現在は新たにマンションリフォーム事業の拡大にも注力しており、今後の事業成長を見据えた増員募集を行います。 当社が目指すのは単なる施工会社ではなく、お客様の理想をカタチにする「空間プロデュースカンパニー」です。 ■業務概要 店舗・商業施設・住宅・マンションリフォームなどの空間づくりにおいて、企画提案から設計、施工管理まで一貫して担当していただきます。 お客様との打ち合わせから完成・引渡しまで関わるため、自分のアイデアや提案がカタチになるやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・空間デザインやレイアウトの企画提案 ・設計補助および図面作成（Jw_cad） ・見積作成および協力会社との調整 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・現場進捗確認およびスケジュール調整 ・完成後の引渡し対応 最初は小規模案件から携わり、経験や習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ■教育体制 まずは現場の流れやお客様対応、協力会社との調整方法などを学びながら業務を習得していただきます。一人で現場を任せるのではなく、段階的に経験を積める環境のため、施工管理経験のない方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 従業員5名の少数精鋭体制。全員が中途入社で、建築業界や飲食業界出身者など多様なメンバーが在籍しています ■企業の特徴／魅力 豊田地区で500軒以上の施工実績。お客様密着型のサービスと信頼される技術力が強みです。組織の風通しが良く、個々の裁量を尊重する社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市小坂本町4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～350,000円 固定残業手当/月：58,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験による 提示年収には賞与（計5.0ヶ月分）及び 固定残業代を含んでいます。 ※初年度賞与は入社1年以降が支給対象、又は金一封となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】商業施設・店舗・住宅の設計職／自由度の高いデザイン提案・働き方改革推進／年休120日
      【商業施設・住宅の設計／自由度の高いデザイン提案／地域密着で信頼厚く、働き方改革も推進中】 ■業務概要： 当社は愛知県豊田市を拠点とし、商業施設や店舗、住宅の設計・施工を手掛ける設計施工会社です。設計職として、お客様との打ち合わせから企画、デザイン提案、設計図作成まで一貫してご担当いただきます。元請けとしてプロジェクト全体の流れを把握し、デザイン性と機能性を兼ね備えた空間を創造する役割を担います。自由度の高い設計や、個々のお客様の想いに寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・商業施設、店舗、一般住宅における設計業務全般 ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング、コンセプト企画 ・Jw_cad（JW-CAD）を用いた設計図面の作成 ・デザイン提案やプランニング、現場監督や他部門との連携 ・設計段階での課題解決や現場でのアドバイス対応 ・現場監督と協力しながらプロジェクト推進 ■組織構成： 従業員は5名、平均年齢40～45歳。中途入社が中心で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： 決まった図面を引くだけでなく、自由な発想でデザイン性にこだわった設計が可能。働き方改革も進み、19時退社・休日調整の自由度が高い環境です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は少なく、ワークライフバランスのとれた職場です。1次面接はWeb対応可能です。 ■企業の特徴／魅力： 豊田地区で多数の施工実績があり、デザイン性・技術力に定評があります。新規事業でマンションリフォームにも注力しています。 お客様の意向をデザインへ活かす、デザイン力に定評がありエリア界隈では名前が通っています。案件獲得もご紹介がメインである事からも高い満足度を実現していると自負しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市小坂本町4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：58,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験による 提示予定年収には賞与（計5.0ヶ月） 及び 固定残業代を含んでいます。 ※賞与初年度（入社半年後以降支給、または寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクタークラフト

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東住吉区/転勤なし】ヘリポート等の設計（管理職候補） ◆土日祝休/年休125日/基本19時退社
      ■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ・（将来的に）メンバーのマネジメント業務 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～400,000円 ＜月給＞ 322,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、通信費手当、特別手当 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲斐建設

    ゼネコン
    大分県津久見市大字四浦5451
    • 設立 1964年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津久見市】土木施工管理◆港湾公共工事◆残業月10h◆週休2日制（基本土日休）≪ミドルシニア歓迎≫
      ◆◇宿泊出張無／直行直帰可・宿泊出張なし／残業月10h程度でオフも充実／社用車1人1台貸与で県内現場を幅広く担当／U・Iターン歓迎◆◇ ■職務内容： 当社が受注する土木工事、とくに港湾工事・海洋工事などの公共工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・発注者対応など。 ・1つの現場は5～10名規模で、工期は平均半年～1年程度。 ・対応エリアは津久見市・佐伯市・臼杵市・大分市を中心とした大分県内一円です。管理者には1人1台社用車（AT車）を貸与しており、自宅や事務所から現場への直行直帰が可能です。大分市など遠方現場も日帰り対応で、別途出張手当を支給します。 ■組織構成： 現在29名の従業員が在籍しており、公共工事の施工管理は40代の技術者2名が担当中です。入社後は有資格者として現場をお任せしますが、進め方や会社ルールは先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■おすすめPOINT　 ・社会貢献度の高い仕事： 道路、橋梁、ダムなど、社会基盤を支えるインフラの建設に関わるため、多くの人々の生活を支える重要な役割を果たします。 ・キャリアの安定性： インフラ整備は常に必要とされるため、景気に左右されにくく、安定した職業です。 ・プロジェクトの達成感： 大規模なプロジェクトを完遂した際の達成感や、完成した構造物を実際に見ることができる喜びがあります。 ・多様な現場経験： 都市部から地方まで、さまざまな場所での勤務があり、豊富な経験を積むことができます。 ■働き方・環境： ・従業員の希望もあり、就業時間は7:30～16:30としていますが、公共工事の場合案件によっては8:00～17:00となる場合があります。 ・土曜日は月に1回出勤日となりますが、基本的には土日休みで、残業も月10時間程度です。現場の状況によっては稀に休日出勤となる場合があります。 ・転居を伴う場合は津久見市内や近隣エリアの借り上げ社宅を準備できます。お気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字四浦5451 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日代駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収500万円～800万円 ・昇給あり／年1回 ・賞与あり／年2回 ※昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。 ※年収は賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小代築炉工業株式会社

    ゼネコン
    大分県津久見市入船西町21-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大分県津久見市／転勤無】経理事務◆残業月平均5時間◆業界経験不問◆セメント系築炉でTOP級シェア
      ＜創業70年超・築炉工事のパイオニア企業／セメント系築炉でトップクラスシェア／黒字経営継続中の安定基盤◎／寮完備（月1万円前後・食事対応可）＞ 当社の経理事務スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎決算業務 ◎請求書発行 ◎入金管理 ◎支払処理 ◎資金繰り管理 その他経理業務 ■当社について： ◇創業70年超の当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ◇グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：正社員が担当する全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市入船西町21-1 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：その他（就業中全面禁煙（社内敷地内、現場全面禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 327万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～400,000円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※前年度実績2.80％ ■賞与：年2回※前年度実績：計4.20ヶ月 ＜年収例＞ 20歳前半で入社し 5年で年収500万円程度 10年で年収660万円程度 15年で年収850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県津久見市／転勤無】セメント工場内の操業補助作業員／三交替制◆セメント系築炉でTOP級シェア
      ～創業66年黒字経営継続中の安定基盤◎／セメント系築炉でトップクラスシェア／寮完備（月1万円前後・食事対応可）～ ■業務内容： 総合建設・築炉事業を行う当社にて、固結除去作業員業務をお任せします。 セメント製造工程のなかで、原料を混ぜ合わせる際にそれらが固まってしまうと次の工程に支障が出ることから、それを除去し、製造工程を妨げないようにする役割です。 具体的には、担当の設備に対して、高圧洗浄機、エアー工具などを使って手作業で落とす作業を担当いただきます。 ※一般工事補助作業もございます。建設工事等の実作業は行いません。 ■働く環境： 現場の温度が非常に熱くなる熱所作業、粉塵作業がございます。安全対策として、防塵マスク・防災面・難燃服・皮手袋・安全靴の装着のうえ、長時間の作業は行わず休憩をはさむ、飲料の支給等の対策を行っています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県、福岡県に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 ・社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■採用背景： 社内異動にともなう欠員募集です。 ■当社について： ◇創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ◇グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市入船西町21-1 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：その他（就業中全面禁煙（社内敷地内、現場全面禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　前年度実績：計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県津久見市大字津久見515
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分】測量士：技術士／RCCMの資格保有者歓迎　～年間休日125日／土日祝休みやすい～
      公共事業等における道路や河川等の測量業務（測量作業、事務所でデータ整理、その他付随する業務）をご担当頂きます。 ■職務詳細 担当エリア：大分県全域 工期：年間10工事ほど、1工事あたり90日程度 案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境 残業時間：繁忙期9月～10月、3月、３0時間～４0時間、 　　　　　閑散期４月～５月全くない ■組織構成： 設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。 　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字津久見515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／3,000～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】設計技術者　技術士／RCCMの資格保有者歓迎　～年間休日125日／土日祝休みやすい～
      公共事業等における道路・橋梁・河川など、土木施設の建設・維持などに関する調査、計画、設計などの業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細 担当エリア：大分県全域 工事規模：設計部長、1人で3000万円～3500万円の売り上げ／年間 工期：100日スパンが多い、2つ３つ掛け持ちでご担当頂くこともございます。 案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境 残業時間：繁忙期9月～10月、3月、３0時間～４0時間、 　　　　　閑散期４月～５月全くない ■組織構成： 設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。 　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字津久見515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,500円 ＜月給＞ 285,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／3,000～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    芦屋都市管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県芦屋市船戸町4-1ラポルテ本館5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【芦屋駅直結・転勤無】ラポルテのマンション管理◆年休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h
      • NEW
      【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要： 同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。 また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： ・予算案の作成 ・修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ＜資格取得援助＞ ■対象資格 ・管理業務主任者 ・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助） ・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に 受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力 『芦屋の玄関口としての存在感』 ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館5F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(4.4か月分　直近の実績より) 資格手当（30,000円×年2回賞与タイミングで支給）※マンション管理業務主任者資格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋駅直結・転勤無】分譲マンション管理(自社管理物件)◆休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h
      【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要： 同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。 また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： ・予算案の作成 ・修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ＜資格取得援助＞ ■対象資格 ・管理業務主任者 ・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助） ・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に 受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力 『芦屋の玄関口としての存在感』 ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館5F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(4.4か月分　直近の実績より) 資格手当（30,000円×年2回賞与タイミングで支給）※マンション管理業務主任者資格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタＴ＆Ｓ建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県豊田市亀首町上向イ田65
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】工場や集合住宅の設備設計職（設備設計経験）※トヨタグループ/転勤なし/PC工法のパイオニア
      ■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の設備設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円～数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立70年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3～5億円の案件/10～20棟 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3丁目23番地 勤務地最寄駅：地下鉄各線／御器所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（5.8カ月） ・昇給：年1回 ・平均残業40時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】工場や集合住宅の建築設計職（建築設計経験者）トヨタグループ／PC工法のパイオニア／転勤なし
      ■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の建築設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円～数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立60年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3～5億円の案件/10～20棟 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3丁目23番地 勤務地最寄駅：地下鉄各線／御器所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（5.8カ月） ・昇給：年１回 ・平均残業40時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太啓建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県豊田市東梅坪町10-3-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】建築施工管理◇年休120日・転勤なし・平均勤続19年／安定基盤で長期就業／賞与4か月実績有
      • 締切間近
      ＜豊田市を代表する総合建設会社／ICT・先進的時技術活用で効率施工／残業全社平均12.2h／マイカー通勤OK＞ ■概要： 建築、都市開発、リフォーム、土木のプロジェクトを担当し先進技術を活用する総合建設企業である当社で建設施工管理としてご活躍頂きます。 オフィスビル・マンション・商業施設・教育・文化施設・工場・戸建てなど、案件は多岐にわたります。 ■担当業務： ・取引先との建設施設概要や仕様ヒアリング、打ち合わせ ・工事計画や工程の検討 ・工事積算・見積作成 ・資材発注・人員確保・協力会社との調整 ・工事開始後の工程管理・予算管理・進捗管理・安全管理 ・書類や報告書の作成 ・完工の報告業務 ■業務内容詳細： 当社の担当業務は、取引先から依頼された建築工事仕様に基づき、詳細なヒアリングと打ち合わせを行います。その後、工事内容を把握し、計画や工程を検討します。工事積算や見積の作成、資材発注、人員確保、協力会社との調整も担当します。工事開始後は、工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理を行い、工事が計画通りに進むように管理・運営します。また、工事に関する書類や報告書を作成し、完工時には報告業務も担当します。 ■施工エリア： 愛知県、愛知県近郊、関東方面 ■キャリアパス： 建築施工管理担当の業務サポートを通じて当社の施工管理フローを習得→これまでのご経験を活かして施工管理担当→プロジェクトリーダーなど管理・運営を担当頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社は社員の働きやすい環境を整えています。時短勤務制度や有休休暇が取りやすい社風、充実した福利厚生と研修制度を提供しています。 また、社員旅行や互助会など、社員同士の親睦を深める機会も多く、風通しの良い職場環境です。残業時間についても適切に管理され、ワークライフバランスを尊重しています。 ■仕事の魅力： 当社は豊田市を代表する総合建設会社として、地域社会の発展に貢献しています。先進的な技術を活用しながら、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。 社員一人ひとりが自分たちの手で街をつくり、守ることにやりがいを感じられる仕事です。また、風通しの良い職場で高め合える仲間とともに働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市東梅坪町10-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】土木施工管理◇年休120日・転勤なし・平均勤続19年／安定基盤で長期就業／賞与4か月実績有
      • 締切間近
      ＜豊田市を代表する総合建設会社／ICT・先進的時技術活用で効率施工／残業全社平均12.2h／マイカー通勤OK＞ ■概要： 建築、都市開発、リフォーム、土木のプロジェクトを担当し先進技術を活用する総合建設企業である当社にて、 土木工事の依頼対応と現場管理を担当します。工事計画から完工報告まで一貫して担当頂きます。 ※施工内容：道路改良・橋梁・河川・上下水道・造成・区画整理・維持管理・舗装など ■担当業務： ・工事仕様のヒアリングおよび打合せ ・工事計画や工程の検討・作成 ・工事積算および見積作成 ・資材発注および人員確保、協力会社との打合せ ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事に関する書類作成および報告 ■業務内容詳細： 取引先から依頼された土木工事仕様をヒアリングし、打合せを行います。工事内容を把握し、工事計画や工程を検討・決定します。工事積算や見積を作成し、必要な資材の発注や人員の確保、協力会社との打ち合わせを行います。工事開始後は、工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理を行い、工事が計画通りに進むように管理・運営します。また、工事に関する書類や報告書を作成し、完工後は報告業務を行います。 ■キャリアパス： 土木施工管理業務のサポートをしながら当社の業務フローを習得→徐々に担当する業務範囲を広げながら独り立ち→土木工事施工に従事しながら計画通り施工できるように尽力頂きます ■勤務エリア：愛知県、愛知県近郊、関東エリア ■働き方、就業環境： 当社は社員の挑戦を支援する環境づくりに力を入れています。新技術開発や資格取得者への支援体制を整え、世代ごとの研修も実施しています。また、充実した福利厚生や研修制度、女性も働きやすい職場環境を提供し、有休休暇が取りやすい社風です。社員旅行や意見交換会などを通じて社員同士の親睦を深め、風通しの良い職場環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社は豊田市を代表する総合建設会社であり、地域社会の安心・安全を守る重要な役割を担っています。先進的な技術を活用し、新しい分野への挑戦を続けることで、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける環境を提供しています。自分たちが住む街を自分たちの手でつくり、守ることにやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市東梅坪町10-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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