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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数74,991社

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    115ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,991 社中 5,701〜5,750 社を表示

    芝浦プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】建築士（プラント設計～施工管理）※東芝グループの安定基盤／フレックス制／資格取得支援制度◎
      プラントに関わる施設の設計・建設・施工管理業務に携わって頂きます。 案件によりますが基本的にはチームで対応することが多いです。 ・工事計画、施工計画の作成、仕様書の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、監理技術者業務 等 ＜工事の具体内容＞ 足場組立工事、重量物運搬移設工事、掘削、砕石敷設・撤去工事、止水対策工事 ■当社の特徴： 当社は、東芝グループの社会インフラ部門の施工機能を分担する東芝プラントシステムの直轄工事会社です。原子力、火力発電、受変電設備、一般産業設備工事、また、建設工事用機材のリースおよびレンタルを行っております。 ■資格取得支援制度について 当社では、建築士1級を取得するための資格取得支援制度がございます。具体的には、建築士1級を取得するため、10万円を支給され、資格取得し業務の幅を広げられるよう制度として整えております。 ■当社の求める人物像： 当社では、「人のいうことを素直に聞くことができる方」「前向きに取り組み、挨拶がしっかりできる方」「コミュニケーション能力がある方」「当社の事業および業務内容に興味がある方」を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市金田850 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢に応じて判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    竹中管工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市尺谷2-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】水道工事管理者＜未経験歓迎＞年休110日◆イチから業務習得できる◆近隣案件が中心
      ■採用背景 大阪府吹田市を拠点に水道工事業を展開し、地域インフラを支えてきた当社。安定した案件が続く中、現在は代表者1名が営業と現場監督を兼任しており、新規受注の機会を十分活かせていません。そこで現場監督を担う新しい仲間を募集します。未経験でも安心の体制を整え、将来は経営に関わるポジションも目指せます。 ■業務概要 水道工事の現場監督として、安全・品質・工程を管理し、地域のライフラインを守る仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・見積作成（代表者と相談しながら） ・現場監督業務（安全確認・進捗管理） ・工程管理（スケジュール調整） ・現場巡回（1日3～5件） ＜ゆくゆくは＞ ・複数現場の統括 ・協力会社との折衝や品質改善 ＜商材＞ 水道管や給排水設備など生活に直結するインフラ工事。専門資格不要・普通免許があればスタートできます。 ■組織構成 現在は代表者1名のみ。入社後は二人三脚で業務を進め、OJTで基礎から習得できます。少人数で意見も通りやすい環境です。 ■教育体制 現場同行を通じたOJTで未経験でも安心。異業種出身者も活躍してきた実績があります。 ■キャリアパス まずは現場監督として経験を積み、その後は営業や経営にも関われるキャリアを目指せます。 ■企業の特徴 吹田市で地域密着型の水道工事を展開し、長年の実績で安定経営を継続。車両貸与・車通勤可など働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市尺谷2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東技工コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府吹田市南金田2-3-26ファー・イースト21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】水インフラのルート営業（官公庁）◆健康経営優良法人認定／年休122土日祝／働き方改善◎
      • NEW
      官公庁から依頼を受け上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行う当社にて、官公庁営業をお任せ。顧客である官公庁から業務委託いただけるよう当社の実績をもとに提案営業を行っていただきます。 ■担当エリアの官公庁を訪問し、当社の実績や技術力をPR ■水インフラ事業に関する課題や要望をヒアリングし、技術職と連携してプランを作成・提案 ■見積書等を作成し、受注のために入札に参加、落札し契約に至れば契約書も作成 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号 錦パークビル 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,090円～283,550円 固定残業手当/月：56,910円～66,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績:平均計5.00ヶ月分（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土木設計（上下水道）◆健康経営優良法人認定／年休122土日祝／働き方改善◎
      官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、土木設計をお任せいたします。施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します 【具体】■老朽化が進む上下水道を中心とした水インフラ施設の更新のための調査・診断■豪雨時などの内水氾濫による浸水被害対策の提案■上下水道事業の持続可能な事業経営のためのコンサルティング業務 【期待する役割】各地域が抱えている課題にあわせて、財源等を含めた、長寿命な水インフラ施設のための長期的なプランを総合的に提案。 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目13-2 福岡興銀ビル 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,870円～283,550円 固定残業手当/月：53,130円～66,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績:平均計5.00ヶ月分（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄電気株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市高城町5-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】電気施工管理◆会社全体でWLB向上を実践！！／未経験からのキャリアチェンジOK
      ～経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ～ 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼同社の魅力：～せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！～／ ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年～１年です（改修工事の工期は１日～２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■はたらく環境： ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域～大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休・有休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市高城町5-15 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、実績、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（8月／12月）※（実績連動）＊昨年は期末賞与支給（賞与年3回） ■その他定額手当詳細：資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】電気工事施工管理◆平均残業20h！iPadで効率化／転勤・遠方の出張なし／研修体制◎
      ～経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ～ 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼はたらく環境：～せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！～／ ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域～大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年～１年です（改修工事の工期は１日～２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■同社の魅力： ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市高城町5-15 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、実績、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（8月／12月）※計3月分超（実績連動）＊昨年は期末賞与支給（賞与年3回） ■その他定額手当詳細：資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一建工（積水工業グループ）

    サブコン
    東京都大田区大森本町2-1-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平和島】面接1回☆電気設備工事の現場管理◇未経験・第二新卒歓迎◇積水工業G／転勤なし／年休126日
      • NEW
      ～積水工業グループ／未経験OK◎東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績／丁寧にコツコツ取り組める方歓迎！／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／年休126日・土日祝休み、平均残業30h以内、直行直帰可能◎～ ☆★大都市の大型物件に携わるチャンス★☆ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、羽田空港、国立競技場など、多様な大型物件の施工に関われます。同社HPでその他の実績もぜひご確認ください！ （施工実績：https://daiichi-kenko.com/works/） ■業務内容： 建物の配線、照明、配電盤など電気工事の現場管理をお任せします！ ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ 充実の研修体制で安心スタート！あなたのスキルに合わせた成長をサポートします。 入社後2か月間の座学研修を実施します。(施工管理、安全についての研修等) その後先輩社員とペアで現場を担当していただきます。 また、資格取得の勉強会や費用負担のバックアップも充実しています◎ ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ・直行直帰OK：現場業務があれば直行直帰が可能。事業所での業務もあり。 ・残業時間：平均月30時間以内。大型案件が多く、残業が少ない傾向にあります。 ・休日：年間休日は126日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。 ・出張・転勤なし：工事現場は東京都内及び川崎など首都圏内。出張や転勤はありません。 ・手当充実：扶養家族手当、住宅手当（35歳まで）、ケガ・病気の保険適用など、社員を大切にする社風です。 ■組織構成： 施工管理は11名（全員男性、役職者4名含む） 全社で31名。20代～70代まで幅広く活躍しており、ボリュームゾーンは20・30代。10年以上勤続している方も多数います。 ■当社について 同社は大手電気工事会社　設計事務所の協力会社で、常時大型物件を施工しています。 安定した環境でスキルアップを目指せるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町2-1-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収 年収470万円 ／ 経験2年 ／月給30万円、未経験入社 年収700万円 ／ 課長職 経験11年 ／月給50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティ・ハウジング

    不動産仲介
    東京都大田区西糀谷4-28-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】賃貸不動産営業◆残業10h／育成体制&資格補助◎／豊富なキャリアパス有
      【未経験から活躍している先輩多数！／ノルマ無し／不動産売買、不動産開発(用地仕入、マンション企画等)にも関われる豊富なキャリア/プロスポーツチームスポンサー】 ■職務概要： 品川・大田区の地域密着型で賃貸事業を幅広く展開する当社。事業拡大フェーズに合わせて賃貸仲介営業・賃貸管理職を採用しております。 ■業務詳細 〇物件紹介：電話やメール、インターネット、店舗広告等をご覧になって、問い合わせをいただいたお客様にお部屋をご案内し、申込受付～契約までの一連の業務を行います。 ・問合せ対応（電話/WEB） ・お客様の希望をヒアリング ・内覧～ご契約 など ※賃貸物件をメインに、テナント向け賃貸も扱っています。 〇管理業務： マンションやアパートなどの入居者の募集、家賃の集金、トラブル対応、修理の手配、敷金精算や退室後のリフォームなど賃貸経営に必要な業務をオーナー様に代わって行います。 ・オーナー様との管理条件の相談 ・リフォーム提案 ・入居者からの問い合わせ対応など ※入社半年～1年後を目安に管理業務もお任せ！ ■育成環境 入社後には導入研修・業務研修があります。未経験からでもキャッチアップ可能です。研修後は先輩社員とOJT形式で研修を進めていただきます。その他に定期勉強会を設けたり、宅地建物取引士取得支援として外部宅建講座受講支援、E-ラーニング提供、月額手当があります。 ■同社の魅力 【チーム&分業制で自分の業務に集中】 分業体制だから書類やシステム入力などの細かな作業は事務スタッフが担当。その結果として残業時間は月10時間ほどになっています。 【豊富なキャリアパス】 賃貸仲介・管理業務を中心に不動産営業の基礎を身に付け、実績・経験を積んでいただき、本人の希望に合わせて不動産売買や開発など一層高度な提案活動で自身のプロフェッショナルを高める土壌があります。業務や研修を通じて相続や不動産投資、ファイナンスなど人生を生き抜くための武器を身に付けることができます。 ■先輩の入社理由をご紹介： 『未経験から賃貸紹介にチャレンジしたい』『上京するので、地域に根付いた会社で働きたい』『お休みもしっかり取りながら、固定給で安定した収入が欲しい』など、志望理由もさまざま。面接でも率直なあなたの思いをお聞かせください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷4-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急蒲田店 住所：東京都大田区南蒲田1-1-17 エスタイム1F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蒲田店 住所：東京都大田区西蒲田7-1-3 ステラビル西蒲田1F 勤務地最寄駅：JR蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験者：月給27万円～38万円、固定残業代40時間分／7万円以上を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋決算賞与 　前年度実績：平均5か月分 ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全11件
    • リノベコーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      私たちは、お客様の住まいに対する理想を、リノベーションを通じてカタチにしていく会社です。 間取り・内装・インテリアと、住まい全体をトータルで考えるリフォーム提案を強みに、顧客満足度において15年連続で西日本第1位を獲得しています！ ★完全反響で提案に集中 ━━━━━━━━━━━ 「来店型」と「紹介型」で、完全反響を実現しており、飛込やテレアポはありません。 だからこそ、リフォームアドバイザーは打ち合わせから引き渡しまでワンストップで担当し、お客様の想いに最後まで寄り添えます。 プランナーや施工管理、職人とも連携し、チームで一つの住まいづくりを進めることが、高い顧客満足につながっています！ ◎来店型：広告を見て当社ショールームにご来店・お問い合わせ ◎紹介型：全国展開の大手不動産会社と提携し、ご紹介を受けた中古物件オーナー様からのご依頼 ★リフォームの流れ ━━━━━━━━━ 【ご要望のヒアリング】 「自宅にワークスペースを作りたい」 「結婚を機に間取りを変えたい」など、ご要望をヒアリングしていきます。 　　▼ 【お客様先で現場調査】 採寸や状態確認、社内の設計担当とリフォームプランを作成 　　▼ 【受注・施工開始】 施工管理や職人と連携し、工事状況を確認 　　▼ 【完成・引き渡し】 ◎使用メーカーに制限はなく、海外のオーダーメイドブランドの取り寄せもOK！アイデアを活かして、自由な提案ができます。 ◎当社の強みは、設計～施工～アフターまで社内で完結する一貫体制。 設計・施工管理・職人などそれぞれの分野のプロと各工程を分担するため、ワンストップでお客様に向き合いながらも、業務負荷が一人に偏りにくい環境です。 住まい全体を扱うからこそ、確かな提案力・知識が磨かれ、将来どんなフィールドでも活かせる実践的なスキルが身につきます。 お客様の理想を形にするために、チームでより良いものづくりをしていきましょう！
      【全国25拠点・希望勤務地へ配属】★希望しない転勤なし★住宅手当あり★自動車通勤可（駐車場あり／エリアによる）★U・Iターン支援あり ＜担当エリア・案件＞ 配属拠点の近隣エリアが中心です。 転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。 また、戸建て住宅からマンションなどさまざまなリフォームに携われます。 担当する案件は、業務量やスキルに応じて支店長が無理のないように割り振ります。 ■関東エリア ・東京都（東京、恵比寿、世田谷、杉並） ・神奈川県（横浜、みなとみらい） ■関西エリア ・大阪府（大阪、高槻、千里万博、豊中、南大阪、肥後橋） ・兵庫県（東神戸、西神戸、神戸HDC、宝塚） ・京都府（京都） ・滋賀県（滋賀） ・奈良県（奈良） ■東海エリア ・愛知県（名古屋） ■四国エリア：株式会社日積工業への在籍出向となります ※事業内容：建築一般 ・香川県高松市林町2543-1 ・愛媛県松山市朝生田町2-12-31 ・高知県高知市仲田町8-7 ・徳島県徳島市八万町中津浦234-14 ■九州エリア ・福岡県（福岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼4年連続で基本給がベースアップしました！／ ◎ノルマはなく、業績は明確な計算式に基づいて賞与に反映しています ◎評価は年2回、話し合って半期目標を立てています ◎年齢や年次関係なく、頑張った人が正当に報われる環境を整備しています ■未経験者 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月10万円～13.5万円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。 ■経験者 月給40万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月11.5万円～13.5万円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。
    • 【奈良/転勤無】リフォーム営業（完全反響）◇高い固定給比率/家庭・育児と両立/長く働ける環境と制度！
      ～現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ～ ＝＝この求人のポイント＝＝ ・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし ・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション ・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制 ・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現 ・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。 ＼経験者から選ばれる理由／ ・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる ・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない ・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー ・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視 ・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計 【業務内容】 反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。 ・お客様先での現地調査 ・設計担当との打合せ ・見積・提案資料作成 ・工事内容やスケジュール調整 ・工事立会や完了報告まで 【働き方の特徴】 契約件数は月平均3～10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。 テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。 高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。 【入社後について】 経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリア 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,371円～547,385円 固定残業手当/月：100,000円～166,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安（選考を通じて上下する可能性あり） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（2月・8月） ▼ モデル年収例 ・年収500万円／入社1年 ・年収700万円／入社3年 ・年収1,000万円／入社5年 ※住宅リフォーム経験者は、スキル・実績に応じて上記以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府吹田市南金田1-6-39
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 関西弁も教えます！海外から技能実習生も受け入れて外国人活躍中！【吹田／転勤無】大型物件の建築施工管理
      ～健康優良法人認定企業／残業５hで働き方◎／週休2日（土日祝）／社風◎／幅広い物件に携われる～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）多様な人材が活躍できる雇用を推進しています！ 従業員一人ひとりの能力に合わせ、多様な人材が活躍できる雇用を推進しています。現在、技能実習生としてベトナム人4名を雇用しており、今後フィリピン人実習生も雇用する予定です。 彼らには日本語教師を招いて、現場でも通用する関西弁も含めた日本語教育を行っています。 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2025/2/4～】本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～444,000円 ＜月給＞ 290,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田／残業５ｈ】建設施工管理◆健康優良法人／転勤無し◎／土日祝休み
      ◎大型物件の型枠・改修工事の施工管理◎健康優良法人認定企業／残業５h◎／社風◎／幅広い物件に携われる～ ■業務内容 　・型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理 　・マンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行っている企業 （京阪神を中心） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由： ◎「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！ ◎事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）スキルアップできる！ 創業以来特化して取り組んできた型枠工事事業に加え、改修工事事業にも携わることができるため、新築工事・改修工事と、建築工事に関する幅広い知識が身に付きます！ ⇒新築に特化、改修に特化、という企業が多い中で、双方のスキルを身に付けられるのはかなり市場価値高まります！ また、施工対象が幅広く、マンションやビル、ホテル等、事業の幅広さ故幅広い施工実績があるため、「色々やりたい」志向の方にピッタリです！ ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2025/2/4～】本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー・コンサルタント

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光成第二ビル405
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／資格取得を積極支援
      • NEW
      官公庁や自治体、大手建設コンサルティング会社、 道路舗装会社、民間企業等さまざまな御客様からのご依頼を受け、 下記の仕事に携わります。 【本社・西日本支社】測量・建設コンサルティング （1）社会インフラの調査・測定業務 主に道路の劣化具合を測量します。 道路の表面の画像を撮影し、データ化する他、 重りを垂らして、道路のへこみ・たわみ具合を 調べ、数値化します。 （2）測定結果の報告・修繕計画のご提案 測量結果を踏まえ、どう維持していくか、 部分改修か全面改修かを見極めます。 何年後にどのくらい損傷するかの予測も立て、 コストも勘案しながら最適なご提案をします。 （3）インフラ整備事業の品質管理 施工業者と連携をとりながら、予め提示された品質の管理をします。 【土浦技術センター】道路資材の試験業務 （4）配合設計、供試体の作成 アスファルト混合物を一から試作します。 使用する骨材やアスファルトの種類・割合を 変えながらサンプルを作成し、品質を確認。 その結果を踏まえ、どの資材を組み合わせれば 目的に合った性能を発揮できるか検証します。 （5）舗装の劣化診断 道路や工場の駐車場などからサンプルを採取し、 舗装の劣化状況を調査します。 「コア」と呼ばれる円柱状の試料を採取し、 その内部に含まれる成分や構造を詳しく分析。 引き続き使用に耐えられるかを試験します。 併せて、施工当時に出荷された製品が設計通りの 品質だったかどうかを検証する役割も担います。
      ★新横浜、土浦、大阪で同時募集 ★希望を考慮し、決定します ★土浦技術センターは自動車通勤OK（バスでの通勤も可能です） 本社／神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光成第二ビル405 ・JR他「新横浜駅」より徒歩で18分 ・横浜市営地下鉄「岸根公園駅」より徒歩で13分 土浦技術センター／茨城県土浦市おおつ野1-4-1 ・JR「土浦駅」よりバスで22分 ・JR「神立駅」よりバスで6分 西日本支社／大阪府大阪市中央区南新町1-2-12 ・OsakaMetro「谷町四丁目駅」より徒歩で3分 ・京阪電鉄「天満橋駅」より徒歩で7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例】 30万円（職務手当含む）+各種手当+賞与年2回 月給18万円～50万円+職務手当+各種手当+賞与年2回 ※年齢やスキル、保有資格を踏まえて決定させて頂きます
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    株式会社スタッフインターナショナル

    不動産仲介
    大阪府吹田市長野東18-35
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】売買仲介営業＜未経験歓迎＞/育成環境充実で未経験者多数活躍◎年収1000万円可
      ＼この求人に魅力ポイント／ ◎未経験からでも自分の価値を高められる 未経験から不動産の花形「売買仲介」の営業に挑戦できる！ ◎頑張った分だけしっかり稼げます！！ １０００万円プレイヤー多数！頑張った分だけ正当に評価される環境です ◎テレアポ一切なし！／ 当社はSUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 業界・業種未経験の方でも大活躍しております◎ ～誠実さに自信のある方・人の懐に入る自信がある方・向上心のある方～ １つでも当てはまるあなた！大活躍できます～ ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に指導！＞＝＝ ▼OJTで学ぶ 営業経験豊富な先輩方の横についてOJTで営業についてみっちりまなんでいくことが可能です ▼座学で学ぶ 弊社では営業を５０年以上やっているものもおり、そういった先輩が座学を通じて営業スキルやご自身が学びたいことについて座学で教育いたします◎ ▼資格取得に向けてサポート 先輩がどのようにして資格を取得したのかの情報共有や過去問を配布するなど手厚い支援がございます 【職務概要】 SUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 ■業務詳細： 【担当業務】「住宅を売りたい」と希望するお客様に対して、住宅査定や売却にあたっての様々な提案を行います。 【集客経路】SUUMO、自社HP、直接来店、チラシ　 【エリア】北摂 【接客詳細】 お客様はファミリー層が多く、年齢としては30代から40代が多いです。 弊社が活動する北摂エリアは住みたい町ランキングではいつも上位におり、お客様も親切に接して下さる方が多いです。 ■組織構成 営業マンは現在１０名が所属しております ★社員は皆明るい社員が多く、モチベーション高く取り組んでおります ■当社の魅力： 【◇完全未経験から一流の営業マンが多数育つ会社～１０００万円プレイヤー多数◇】 当社では営業マンへの教育が充実しているため、お客様のニーズをしっかり把握することができ、よりよいサービスを提供し、ご自身も稼ぐことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市長野東18-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定給となります。別途インセンティブが支給されます。 ■昇給時期：年1回 ■インセンティブ制度：有 ■年収例：平均年収600万円台（中には1000万以上稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    大阪府池田市神田2-6-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート管理可】建築施工管理＜ベテラン歓迎＞TOKYO PRO Market上場◇木造・軽量鉄骨
      □■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／柔軟で働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務内容： 当社が手掛ける住宅・非住宅の新築及びリフォームの施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇設計図面を元に着工前の事前準備・着工からお引渡しまで全般の管理 ◇構造：主に木造及び軽量鉄骨 ◇エリア：京阪神エリア（現在エリア拡大中） ◇住宅の特徴：ZEH住宅～GX志向型住宅 ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について： ～次の世代へできること、次々と。～ 当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオリゾーム

    建設コンサルタント
    大阪府吹田市岸部中1-15-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • CAD経験者歓迎！【大阪／吹田駅2分】まちづくり設計（無電柱化）◆土日祝休み
      ～年休124日（土日祝）完全週休2日制／残業10～20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業～ 住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務」のメンバーを募集しています！ 災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定している業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容 ・無電柱化するにあたってのお客様との打ち合わせ ・関係者と設計の打合せ、協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主等） ・設計図面・竣工図面作成（AutoCAD互換のARES使用) ・施工協力会社との打合せ及び施工管理 ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等）　など ＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■組織構成（東京営業所） 計5名（60代・2名、40代・1名、30代・2名、20代1名）で構成 ■働き方について ・休日：年休124日（土日祝） 　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。 ・残業時間：月平均10～20h程。 　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しております。 ・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。 　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度： お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市内本町１-1-21 勤務地最寄駅：阪急千里線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～266,600円 固定残業手当/月：38,400円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：0円～4,000円（前年実績） ■賞与：年2回　400,000 円～（前年実績） モデル年収 ・483万円 入社5年目リーダー（月給33万×12か月＋賞与76万） ・600万円 入社10年目チーフ（月給諸手当込40万×12か月＋賞与120万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田駅2分】まちづくりコンサルタント（無電柱化）◆年休124日（土日祝）／残業約20h程
      ～年休124日（土日祝）完全週休2日制／残業20h程／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業～ 住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務」のメンバーを募集しています！ 災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定している業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容 ・住宅メーカーや不動産開発会社への無電柱化街づくり提案 ・関係者と設計の打合せ、協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主等） ・設計図面・竣工図面作成（AutoCAD互換のARES使用) ・施工協力会社との打合せ及び施工管理 ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等） 　など ＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■働き方について ・休日：年休124日（土日祝） 　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。 ・残業時間：月平均20h程。 　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しております。 ・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境で、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。 　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■組織構成： 計6名（60代・1名、50代・1名、40代・1名、30代・1名、20代・1名）で構成されています。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度 お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市内本町１-1-21 勤務地最寄駅：阪急千里線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～246,900円 固定残業手当/月：35,600円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,600円～283,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：0円～4,000円（前年実績） ■賞与：年2回　400,000 円～（前年実績） モデル年収 ・483万円 入社5年目リーダー（月給33万×12か月＋賞与76万） ・600万円 入社10年目チーフ（月給諸手当込40万×12か月＋賞与120万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森山工業

    サブコン
    大阪府泉大津市なぎさ町6-1きららセンタービル9F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験・20代活躍★【大阪／転勤無】断熱施工管理(大手プラント案件)◆年休121・残業月13h
      ＼★業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／大手化学メーカーの工場を担当／50年以上磨き蓄積してきたノウハウとスキル／工場の安定稼働を支えています★／ ■仕事内容： ・大手化学メーカーなどの工場（プラント）で行われる、新しい設備の設置や古い設備の改修、定期的な点検工事などに関する管理業務のサポートをお任せします。 ＼まずは先輩社員のもとで、現場の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。／ ■具体的に： ◎工事の進行管理 現場で働く職人さんや技術スタッフと連携し、工事がスムーズに進むようサポートします。 ◎スケジュールと予算の管理 工事が予定通りに終わるよう日程を調整したり、予算内で進められるように工夫します。 ◎安全・品質のチェック 現場で事故が起きないように注意を払いながら、工事の仕上がりがきちんとしているか確認します。 ◎関係者との打ち合わせ・調整業務 お客様や設計担当者、協力会社との話し合いを通じて、現場との橋渡し役を担います。 ★未経験活躍実績例★ 前職でアパレル店や書店で就業していた社員が現在活躍しております！ ■入社後の流れ： ・2週間の本社研修後、OJTにて先輩の仕事を間近でみながら、仕事の流れを把握いただきます。 ・業務にも慣れてきたら、職人さんへの説明／指示や現場写真の撮影、先輩が用意した資料を元に見積書の入力やお客様への完了報告など、徐々に学んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・コストパフォーマンスに優れている ・様々な工種に対応できる ・お客様ごとにカスタマイズできる ■組織構成： 施工管理担当：19名（20代9名、30代4名、40代以上6名)※役員との距離も近く、社員同士なんでも言い合えるフランクな職場です。 ＼株式会社森山工業について／ ・当社は石油化学プラントや食品プラントなどの工場で、熱絶縁工事業・土木工事業・建築工事業・管工事業を主とし、お客様より創業から半世紀以上の信頼と工事実績があります。 ・「安全第一」「品質の向上」「納期厳守」「コストダウン」をモットーにしております。常にお客様の期待に応えて品質の良いものを 「”誠心誠意”お客様に満足して喜ばれる仕事をする」という姿勢で工事を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 高石営業所 住所：大阪府高石市 高砂1-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,120円～154,560円 その他固定手当/月：90,300円～119,700円 固定残業手当/月：22,384円～26,528円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,804円～300,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：責任手当16,800～31,500円／現場手当16,800～31,500円／住宅手当52,500円／運転手当4,200円 ※社有車運転の手当 ※上記は大卒／社会人2年目以上の場合。 ■賞与:年3回（計2～9ヶ月分支給実績有） ■残業手当：固定残業時間超過分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高石市／転勤無】設備メンテナンス管理◆三井化学常駐／土日祝休・年休121／夜勤ほぼなし／安定基盤
      ＼大手化学メーカーの工場に常駐／転勤なし・夜勤・緊急対応ほとんどなし／50年以上磨き蓄積してきたノウハウとスキル／工場の安定稼働を支えています／ ■仕事内容： ・三井化学様の工場にて、プラント設備に関する断熱工事・足場工事などの施工管理業務をお任せします。 ・50年以上にわたり常駐している実績と、業界内での専門性・信頼を背景に、安定した環境で施工管理としてのスキルを発揮できます。 ■具体的に： ＼プラント工場内での断熱工事と足場工事など付帯工事の管理をお任せいたします。／ （断熱：足場＝5：2の割合） ◎工事計画の立案 ◎工程・品質・安全管理 ◎協力会社との調整 ◎工務部との打ち合わせ ■組織構成： 施工管理担当：19名（20代9名、30代4名、40代以上6名)※役員との距離も近く、社員同士なんでも言い合えるフランクな職場です。 ■未経験活躍実績例： ・前職でアパレル店や書店で就業していた社員が現在活躍しております！ ■働き方について： ＼★夜勤や緊急対応もほとんどなく、常駐で安定して働けます／ ◎休日：土日祝休で年休121日！ ◎夜勤：ほぼなし ・理由：お客様（工務部）が出社している時間帯に工事を行うため ◎緊急対応（呼び出しなど）：ほぼなし ・理由：機械の漏れなどは別会社が対応 ■入社後の流れ： ・2週間の本社研修後、OJTにて先輩の仕事を間近でみながら、仕事の流れを把握いただきます。 ・業務にも慣れてきたら、職人さんへの説明／指示や現場写真の撮影、先輩が用意した資料を元に見積書の入力やお客様への完了報告など、徐々に学んでいただきます。 ＼株式会社森山工業について／ ・当社は石油化学プラントや食品プラントなどの工場で、熱絶縁工事業・土木工事業・建築工事業・管工事業を主とし、お客様より創業から半世紀以上の信頼と工事実績があります。 ・「安全第一」「品質の向上」「納期厳守」「コストダウン」をモットーにしております。 「”誠心誠意”お客様に満足して喜ばれる仕事をする」という姿勢で工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高石営業所 住所：大阪府高石市 高砂1-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■毎月20日締め月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,120円～154,560円 その他固定手当/月：90,300円～119,700円 固定残業手当/月：22,384円～26,528円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,804円～300,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：責任手当16,800～31,500円／現場手当16,800～31,500円／住宅手当52,500円／運転手当4,200円 ※社有車運転の手当 ※上記は大卒／社会人2年目以上の場合。 ■賞与:年3回（計2～9ヶ月分支給実績有） ■残業手当：固定残業時間超過分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東昌建設

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府泉大津市旭町1-3 ＜自社工場＞ 大阪府泉北郡忠岡町新浜1-1-10 └忠岡町に大規模な自社工場を保有。 　お客様向けの工場見学も実施しています。 ＜関連会社＞ 株式会社東昌ホールディングス
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅営業（反響中心）／未経験歓迎／定着率95％／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼経験ゼロ・知識ゼロからスタートできる！／ ご来店・お問い合わせいただいたお客様に寄り添いながら、 “一緒に理想の住まいをカタチにしていく”住宅営業です。 売り込む営業ではなく、 「どんな暮らしをしたいか」をじっくり伺うスタイル。 設計・コーディネーターとチームで進めるため、未経験の方も安心です。 【具体的には】 ■お問い合わせ・紹介対応 ■ご要望のヒアリング（立地・間取り・ご予算など） ■住まいの企画・提案 ■モデルハウス・工場見学のご案内 ■仕様・材料のご説明 ■ご契約手続き 【入社後は】 OJT＋先輩同行で、未経験からじっくり育成。 ・1か月目：住宅営業の基礎を習得 ・2～6か月目：先輩同行中心。できる業務から担当 ・7か月～1年目：先輩サポートのもと、お客様対応 ・1～2年目：独り立ち（随時フォローあり） 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験スタートの方も無理なく成長できます。 ◆◇ 仕事の流れ ◇◆ ― ▼お問い合わせ対応 ▼ヒアリング ▼モデルハウス・工場見学 ▼土地・間取りのご提案 ▼ご契約 ▼設計・コーディネーターと打ち合わせ ▼完成・お引き渡し ▼アフターフォロー ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ― ★1 個人ノルマなし すでにご興味のあるお客様対応を行う完全反響営業がメイン。 テレアポや飛込み営業はなく、個人ノルマもありません。 ★2 チームで支える総合力 設計・コーディネーター・現場監督・製造まで社内で完結できる体制が強み。 一人で抱え込まず、チームで家づくりを行います。 ★3 お客様と長く続く関係 メンテナンス対応は専門スタッフが担当。 営業は“窓口役”としてお客様との関係づくりに専念できます。 「○○さんにお願いしてよかった」と言っていただけることも多く、 ご紹介につながるケースも少なくありません。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／大阪府泉大津市旭町1-3 ＜アクセス＞ 南海本線「泉大津駅」より徒歩3分 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※インセンティブあり
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    株式会社オクノコトー

    サブコン
    大阪府高槻市大塚町1-14-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪/高槻】機械操作の監督(30活躍中！年収427～)年休124日/土日祝
      • 締切間近
      ＼オススメポイント／ ◎年休124日(土日祝休)、残業10時間 ◎出張が発生しますが帰省費用も月二回まで支給（新幹線・飛行機でも可） ◎ご年収は30歳で427万円、40歳で570万円 《職務内容》 河川工事から出た土の再利用作業がスムーズに進むよう、安全面・進行面を管理するお仕事です。 自社オリジナルの大型機械を使用しますが、あくまで操作指導です。 https://www.okunokotoh.jp/technology/development.html 《詳細》 ・現場作業員への機械操作指導 ⇒現場作業員の方への機械操作をレクチャーして頂きます。 ・土質改良機械等の運転管理 ⇒作業中に問題なく機械が作動しているか否か目視で確認して頂きます。 ・土質試験械故障時の本社連絡等 ⇒入社後間がなくてもスマートフォン・携帯のWEBカメラで上長が同じ画面を見ながら解決方法をレクチャーしてくれるため安心です。 ⇒秋口から年度末までは全国の現場へ常駐、監督業務を行います3ヶ月～半年程度） 《働き方》 ・1年のうち平均６ヶ月程度が出張期間となりますが、その間は家具家電付きウィークリー・ネット環境・社用車・通信費・月2回の帰省費用・日当3,000円/日を支給 ※業務に使用するパソコン、スマートフォンは個別に支給 ・現場常駐時も1日中外に居るわけでは無く、空調のあるプレハブ事務所があります。石の除去などの作業は作業員が担当。 ・出張期間以外は本社勤務で機械の点検整備作業などが中心となります。 《同社の特徴：未経験者多数》 同社は元美容師、パチンコ店のホールスタッフ等販売・サービス職出身の方が多く、直近三か年の定着率は100％になります。また出張先から帰省される際の交通費等は全額負担。交通手段はバス・新幹線・飛行機等自由に選んで頂けるようになっています。出張先の家具家電付きウィークリーマンションについても個人で選んで頂けるようなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市大塚町1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給金額は固定残業金額と基本給を合算したもの＋日当手当（7万/月） ■昇給：あり ■賞与：年２回(2.4ヶ月)※実績 ■モデル年収：30歳後半で500万～600万 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和開発株式会社

    不動産管理
    大阪府高槻市寿町2-21-29
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休み／年休127日／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜入社後の流れ＞ まずは電話・来客対応など、知識や経験がなくてもできる業務からお任せ。 先輩や営業スタッフの方による約3ヶ月のOJT研修を通じて、少しずつ仕事に慣れていってください◎ 一部、経理要素がある業務もありますが、サポートに入るので安心してくださいね。 研修期間終了後も、必要に応じてサポートしていくので焦ることなく成長していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類作成 ■備品管理・注文 ■データ入力・集計 ■電話対応 ■来客応対 ■郵送物の発送 ■伝票処理 ■工事注文書の作成 ■各種支払処理 ■賃貸入居・更新・解約等の管理・入力処理 ■預り家賃等の精算処理 ■損害保険募集業務（※有資格者のみ） ■他部門の事務サポート　など 【☆】ポイント1 業務の幅が広いので大変そうに思うかもしれませんが、全員で協力して進めているため残業はめったにありません。特に17時以降は電話対応等が少なくなり、自身の作業に集中できます。 【☆】ポイント2 ゆくゆくは人事面のサポート業務など会社の核を担う業務をお任せする可能性もあります。キャリアアップとして主任に昇進した場合には役職手当がつくのでさらに安定した生活を送っていただけますよ。
      【転勤なし&U・Iターン歓迎】 大阪府高槻市寿町2-21-29 ＜アクセス＞ 阪急／富田駅から徒歩11分 JR／摂津富田駅から徒歩14分
      月給19万5,000～23万7,000円＋各種手当+賞与年2回 【上記は最低保証額です！】 給与額はこれまでの経験や年齢、能力を考慮して優遇します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。
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    大昭工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府高槻市上田辺町18-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/高槻】建築事業の開発営業（マネージャー候補）年休126日/土日祝休 ◎年収500万円～
      ～高槻駅から徒歩6分/独身寮完備/年休126日/年収500万円以上～ ■業務内容： 当ポジションでは、土地所有者である個人や法人企業に対して、土地や建物の有効活用方法や事業運営に最適な用地および建築計画をご提案いただきます。地域特性、環境、人口動態、家賃相場などのマーケティングデータや、オーナー様の土地に対する想いを考慮して頂く必要がございます。 集合住宅、商業施設、法人施設、医療施設などの新築受注や木造建築の新築受注など幅広く部門メンバーの各種マネジメント業務も担当していただきます。 ■魅力： ◇全案件のうち、7～8割が高槻市茨木市を中心とした北摂エリアの案件のため、安定して働くことができます。 ◇国土交通大臣許可の建設免許を取得しており、官公庁の入札でも多数の受注実績があるほか、高松コンストラクショングループの一員となり、業務拡大を進めているため、安定したキャリアを構築できます。 ■働き方： ・水曜日には早帰りDayがあり、全員が17:30に退社します。 ・年休126日 ・完全週休2日（土日祝休） ■当社について： 1926年に創業した老舗総合建設会社です。令和3年2月26日にプライム市場上場企業である高松コンストラクショングループの中核的存在である高松建設株式会社と資本業務提携を行いました。 高槻・茨木など北摂エリアを中心に、確かな技術と誠実な姿勢でさまざまな建築に携わってきました。建設計画から設計・施工、アフターサービスまで一貫して提供しており、賃貸住宅や商業施設、戸建住宅など多彩な施工実績があります。また、国土交通大臣許可の建設免許を取得しており、官公庁の入札でも多数の受注実績があります。 ■労働環境について： 本社へのアクセスはJR高槻駅から徒歩6分で通勤に便利です。 男女独身社員向けの独身寮を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市上田辺町18-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線線／高槻市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※ご経験・スキルを加味し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/高槻市・転勤なし】建築施工管理(住宅・非住宅)◆北摂に根付く創業100年の老舗/社員定着～
      【大阪北を支える創業90年の老舗施工業社】 ～高槻駅から徒歩6分/独身寮完備～ ■職務内容： 当社は、集合住宅、医療・福祉施設、店舗・商業施設など、幅広く建築総合サービスを提供している会社です。今回、欠員補充につきまして、施工管理として新しく働いていただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ・現場監督 ・現場施工（管理・積算・施工図CAD） など、現場での管理の業務をトータルにお任せいたします。コスト管理やメンバー管理、品質管理などをトータルに担当し、建築物の竣工まで導くことがこと仕事の役割です。 ■求人のポイント ◎創業９０年の老舗企業：同社は1926年創業の老舗建築施工業者です。高槻市を中心に、確かな技術と誠実な姿勢で様々な建築に携わってきました。建設計画から設計・施工、アフターサービスまで、一貫して提供してきました。賃貸住宅や医療福祉施設、商業施設、住宅など多彩な施工実績があるほか、市内のゼネコンの中では唯一、国土交通大臣許可の建設免許を取得しており、官公庁の入札においても多数の受注実績を有しています。その他、不動産賃貸事業も展開しており、複数の事業用不動産によって業績を下支えしています。 施工実績：高槻市周辺のセブンイレブ、関西大学の体育会馬術部厩舎、服部図書館など ◎光熱費等込みの独身寮完備、立地抜群 同社は男性独身社員向けの光熱費等込みの独身寮を完備しております。また事務所立地もJR高槻駅から徒歩10分ほどと非常に通いやすい場所に位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市上田辺町18-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線線／高槻市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（4.5ヶ月分）※過去実績分 ※ご経験・スキルを加味し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テーアールシーサービス

    ディベロッパー
    東京都大田区平和島6-1-1センタービル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱地所G】建物管理◆未経験歓迎／オフィスワーク中心／年休125日／土日祝休／残業20hほど
      【カーディーラー・事務職など未経験から活躍中！／調整・管理・事務メイン／コミュニケーション力を活かせます／フレックス可】 ■業務内容 三菱地所Gの一員で、東京流通センター（TRC）の100％子会社である当社にて、以下をご担当いただきます。 ＜東京流通センターとは？＞ 大型ドーム4～5個分の敷地に、オフィス・物流ビル・展示会場など企業の事業活動を支える建物が集まった大規模施設です。 ■職務詳細 ・各種事務処理 ・入居テナントからの問い合わせ対応、調整 ・設備トラブル等発生時の協力会社への連絡、工事・点検の調整 ・清掃・警備に関する協力会社への指示・進捗管理 ＜補足＞ 設備の専門的な点検・修理は協力会社が担当。各ステークホルダーと連絡を取りながら、滞りなく施設が使える状態を保つ「調整・管理・事務」が中心です。 ■入社後 まずはPC操作や社内システム、書類の流れを習得いただきます。その後、実際の案件に同席しながらOJT形式でレクチャーします。 事務処理や簡単な連絡調整からお任せし、テナント・協力会社とのメール・電話対応の仕方や、TRC・親会社とのやり取りのポイントも一緒に確認。明確な習得期限は設けず、1年ほどで業務全体のキャッチアップを想定しています。 ■組織構成 施設管理部：5名（役員1名、40代2名、20代2名） ■働き方 「年休125日（土日祝）／残業20h以内（繁忙期などにより変動あり）」です。最初は引継ぎやレクチャーが多いため、標準時間（9:00～17:15）での勤務を推奨しておりますが、フレックス（コアタイム 11:00～14:00）があり柔軟に働ける環境です。 有休も取得しやすく、1年未満の社員でもリフレッシュ休暇と合わせて10日程度取得して旅行を楽しんでいます。 ■キャリアパス 施設管理部で経験を積んだ後、総務部・施設管理部内の別業務など、数年に一度の頻度で部署異動の可能性があります。親会社（東京流通センター）への出向の可能性もあり、グループ内で幅広い経験を積むことができます。 ■企業情報 三菱地所G不動産賃貸業を手がける東京流通センターの100％子会社。オフィスビル・物流ビルの建物管理、建設・電気・設備工事の請負、飲食店舗の運営管理などを行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 センタービル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～369,500円 ＜月給＞ 272,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与年2回含む ■賞与実績：年2回 ■上記に加え主任職の場合、手当20,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機テクノサポート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／転勤・遠方出張ほぼ無し】設備施工管理◆残業平均月30h・離職率1％ではたらきやすさ◎
      【◆業界トップクラスの売上を誇る三機工業グループ◆所定労働時間7.5ｈ／平均残業30h☆残業時間削減中！／直近3年離職率1％】～親会社との研修・資格取得サポートなど充実／羽田空港ターミナルビルなど有名物件での実績多数～ ■担当業務： 設備工事における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ◎工程管理：工事スケジュールの作成、進行管理、図面のチェックなど ◎安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保、安全指導など ◎品質管理：現場作業員が図面通りの工事を進められているかチェックなど ＊限られた予算の中で、快適な環境を提供できるよう、出来る限りよい品質を目指しています ＜★教育制度充実★　中途入社多数！＞ ・ご入社後、まずは座学研修、現場研修を受けていただき、その後OJT体制で業務を学んでいただきます。 （入社タイミングにより、経験年数などに応じて親会社で用意している研修プログラムを実施） ・書類作成は一部事務の方にもサポートいただくなど、フォロー体制もございます。 ＊80％以上の社員が、国家資格 施工管理技士1級の一発合格を遂げています（技術者一人一人の価値向上のために、資格支援のサポートを徹底実施） ■働き方： ・全国に拠点があるため、基本は各拠点管轄内でのお仕事です（東京：23区と神奈川を中心に首都圏） ・週2日は必ずお休みなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・残業平均30h　働き方改革により残業時間削減が進んでいます ■同社の特徴【◇東証プライム上場 売上高1700億円を誇る三機工業グループの安定基盤で業績好調！】 受注案件は、親会社である三機工業が管理する案件のメンテナンス等が50％程、その他は同社独自のお客様からの受注により、直近5年で売上高150%以上伸長。 近年、メインのリニューアル事業マーケットの拡大により、ニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳500万円、35歳560万円、40歳660万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収構成：月給+賞与+残業代（40時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤・遠方出張ほぼ無し】設備施工管理◆残業平均月30h・離職率1％ではたらきやすさ◎
      【◆業界トップクラスの売上を誇る三機工業グループ◆所定労働時間7.5ｈ／平均残業30h☆残業時間削減中！／直近3年離職率1％】～親会社との研修・資格取得サポートなど充実／羽田空港ターミナルビルなど有名物件での実績多数～ ■担当業務 設備工事における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ◎工程管理：工事スケジュールの作成、進行管理、図面のチェックなど ◎安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保、安全指導など ◎品質管理：現場作業員が図面通りの工事を進められているかチェックなど ＊限られた予算の中で、快適な環境を提供できるよう、出来る限りよい品質を目指しています ※書類作成は一部事務の方にもサポートいただくなど、フォロー体制もございます。 ■工事内容 同社の工事はリニューアル工事が中心となり、顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。 リニューアル工事のため、安全・快適を保った利用者優先の施工管理を行い、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。 ※工期は1～3ヶ月程度のものが中心です。 ※羽田空港ターミナルビル、東京メトロなど有名物件を多数手がけています。 ■働き方 ・全国に拠点（全国に4支店、3事務所の拠点）があるため、基本は各拠点管轄内でのお仕事です ・週2日は必ずお休みなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・残業平均30h　働き方改革により残業時間削減が進んでいます ■同社の特徴【◇東証プライム上場 売上高1700億円を誇る三機工業グループの安定基盤で業績好調！】 受注案件は、親会社である三機工業が管理する案件のメンテナンス等が50％程、その他は同社独自のお客様からの受注により、直近5年で売上高150%以上伸長。 近年、メインのリニューアル事業マーケットの拡大により、ニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1‐1　６階 明治安田生命名古屋ビル６階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収構成：月給+賞与+残業代（40時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸菱

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区千鳥2-39-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区※転勤無】未経験から手に職★プロジェクト管理◆首都圏中心/月給29万～/年休130日/土日祝
      【月給29万スタート！年休130日×首都圏中心×巡回型で安定就業／工事全体を動かす監督のようなポジション／土日祝休・転勤無／未経験活躍！1～2年かけて手厚く育成／じっくりスキルを身に着けられる環境】 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎お休みたっぷり年休130日・土日祝休みでWLB◎月給29万スタートも魅力的♪ ◎育成前提採用！1～2年かけてじっくり育てるので、未経験も安心◎ ◎手に職は裏切らない！専門スキルを身に着けてプロジェクト全体を動かすヤリガイ！ ■業務内容： 創業48年の街づくりを支えている当社にて、施工管理職をご担当いただきます。首都圏を中心としてマンション・ビル・住宅等のリニューアル工事の総合管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 現場監督のように、1つの場所に留まっての管理ではなく、いくつかの現場掛け持ちして、管理会社・サブコン・ゼネコン等とコミュニケーションをとっていただきつつ、工事全体の管理を行っていただきます。 工事の規模により、1日で複数の案件を対応いただく可能性がございます。 また、建物外部改修工事の受注営業（現場調査・提案・見積書作成）の業務も発生いたします。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、書類作成、工事現場の安全・品質管理などなどプロジェクトの全体を管理するお仕事です◎ ■組織構成： 施工管理は現在13名で対応しております。20～50代まで幅広いメンバーが業務にあたっております。特に20代～30代の層が多く、未経験から業務を学び活躍している方も多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とOJT形式で業務を習得いただきます。先輩と現場を回り、業務の流れを覚えて、徐々に独り立ちしていただきます。おおよそ1～2年程で業務スキルを一通り身につけることができますので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ビル・マンションの大規模改修・修繕を通じ、より暮らしやすい環境づくりを目指しています。 シーリング・防水工事により雨漏りなどの恒久的課題を防ぎ、建物の耐久性を守ることを使命とし、リフォーム・防水技術を磨きつつ、コスト削減にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-39-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】一般事務職（工事事務）◆仕訳・請求書管理等/年休130日/残業ほぼ無し
      【事務業務全般/業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/簡単な業務から徐々にお任せ/残業ほぼ無し】 ■業務内容： ビル・マンションの改修・修繕リニューアル工事等を行っている当社にて、事務業務をお任せいたします。総務・経理・工事事務など、幅広いバックオフィス対応をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・仕訳入力 ・現預金・請求書管理 ・見積書作成 ・その他PC作業 ・CAD操作 ※CAD操作はやりながら覚えていただけるので未経験でも問題ございません。 ■組織構成： 現在事務職は2名体制で対応しております（50代2名）。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT体制で先輩社員より業務を教わります。対応範囲が広いため、まずはできるところからお任せし、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ■当社について： ビル・マンションの大規模改修・修繕リニューアルと共に、より暮らしやすい環境作りを目指しています。 当社は改修工事で不可欠のシーリング工事、防水工事を通じて建造物の永年の課題である雨漏り水漏れを制して建造物の恒久性を維持して暮らしと環境を守り続けることを使命とし、リフォーム・防水などの技術を磨くと同時にコストダウンにも努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-39-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住光建設株式会社

    サブコン
    大阪府高槻市城北町1-5-25高槻FJYビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜1級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日
      ◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～ 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ 若手からベテランまで多数在籍！ 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10～15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円～20億円 【工期】1年半～2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 高槻FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～7,160,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収700万円 ／ 50歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜2級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日
      ◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～ 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎安心の教育体制 └グループ企業で教育制度を統一しているため、研修資料の共有などで充実した座学が受講可能◎ 知識を身に着けて資格取得を目指せます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ └若手からベテランまで多数在籍！ 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10～15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円～20億円 【工期】1年半～2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 高槻FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～5,160,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収700万円 ／ 50歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウェーデンハウス（Sweden House Co., Ltd.）

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー23F(本社)
    • 設立 1984年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高性能注文住宅の設計／年間休日120日／資格・経験を活かせる
      木造注文住宅の設計業務全般をお願いします。 契約前から営業とともにお客様との商談やプラン打ち合わせに参加し、 プランニングや契約後の詳細打ち合わせをメインで担当。 その後も、竣工までトータルに関わっていただきます。 ●　主な仕事の流れ　● …………………………… ▼営業と一緒に商談に参加(ヒアリング／プラン・見積もり作成) ▼成約(契約業務は主に営業が担当) ▼複数回の打ち合わせ(設備仕様詳細を決定／インテリアコーディネーターと連携) ▼構造計算・図面作成(CAD担当と連携) ▼工事担当へ引き継ぎ ▼工事進捗の確認 ▼竣工・引き渡し ◎必要に応じて各種手続き業務もあり。 ◎スキルに応じて担当を配分、一つひとつの業務にじっくり向き合えます。 ●　建物構造　● ………………………… スウェーデンの工場で生産する規格の木質壁パネルを用いた壁組工法 ●　入社後は…　● ……………………… これまでの経験やレベルに合わせて、指導内容やお任せする業務を決定。 まずは契約後の打ち合わせから同席し、業務に慣れていただきます。 時期・成長度合いを見ながら、徐々に独り立ちできるように指導。 もちろん、住宅設計経験者には早い段階から単独でお客様を担当していただき、 率先して業務を引っ張ってただきたいと考えています。 ●　資格取得支援あり　● ……………………………… ★資格取得にかかった学習費用(学校・通信教育など)の一部を会社が負担！ ★合格祝い金あり！ ★資格手当あり！
      【福岡・大分の2拠点で募集】 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ■大分営業所／大分県大分市松原町3-1-11 大分鐵鋼ビルディング4F ※勤務地の希望はお気軽にご相談ください。 ※U・Iターン希望者も歓迎します。
      月給30万円以上 ※経験・能力・資格等を考慮の上決定 ※諸手当別途支給(資格手当・技能手当・時間外手当・扶養手当など) 【資格手当例】 ◆一級建築士：月3万円 ◆二級建築士：月1万円 ◆1級建築施工管理技士：月2万円 ◆2級建築施工管理技士：月5000円 ◆宅地建物取引士：月5000円 など 【資格取得合格祝い金あり】 ★一級建築士：50万円 ★二級建築士：25万円 ★1級建築施工管理技士：25万円 ★宅地建物取引士：15万円 など
    株式会社スウェーデンハウス（Sweden House Co., Ltd.）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイイチ

    サブコン
    東京都世田谷区喜多見5-1-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（非破壊検査）／未経験歓迎／土日祝休／年収400万円超
      • NEW
      ＜お任せするお仕事＞ 【非破壊検査】 「壁に配管を通すために穴を開けたい」「改修工事前に内部構造を把握したい」 といった際にコンクリート内部の状態を壊さずに調べる仕事です。 主にX線（レントゲン）機器を使用し、内部の鉄筋や配線・配管の位置を確認します。 ■主な作業の流れ ・X線照射機を設置 ・壁の反対側にフィルムを設置 ・X線を照射 ・フィルムを現像し、内部構造を確認 【穿孔工事】 上記検査後、ダイヤモンドコアドリルという機材を用いて行う穴あけ工事です。 検査と穴あけがセットになることも多いです。 ■主な作業の流れ ・機械のベースを壁に固定 ・ドリル刃を装着 ・水を使いながらコンクリートを削孔 ＼こんな場面で活躍するお仕事です／ 「重要な電気配線を切断してしまう事故防止」「鉄筋を傷つけることによる建物強度低下の防止」「大規模トラブルの未然防止」などといった場面で活躍！建物の安全維持や事故の未然防止へとつながります。 ＼携わる現場もさまざま！／ 「駅ビル」「空港」「大型商業施設」など、携わる現場はインフラ性の高い建物ばかりです。 ＼チーム体制だからこそ、安心できる／ 基本的には2名体制（案件の規模により、増員あり）で作業を行います。 チームで進めるからこそ、「一人ですべて任される」という不安はほとんどありません！ ＜ご入社後の流れ＞ まずは先輩スタッフに同行しながら、「機材の扱い方」「検査の流れ」「現場での動き方」などを実践の中で学んでいただきます。 実際に働くメンバーの多くが未経験入社でしたが、基本的な流れは数回の現場経験で、自然と身に付いた方が多いです。 もちろん、わからないことや不安なことは気兼ねなく相談できますので、安心して挑戦できます。
      ◎転勤なし ◎マイカー通勤可（マイカーまたはバイク通勤推奨） 千葉営業所／千葉県千葉市緑区越智町777-20 ＜アクセス＞ JR外房線「誉田駅」より車で10分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給25万円～28万5000円 ※経験・能力を考慮し決定します
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    管清工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区上用賀1-7-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 排水設備のメンテナンスならびに施工管理／年間休日129日
      • NEW
      オフィスビル・商業施設・集合住宅などの排水設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 暮らしに欠かせないライフラインを支える、社会貢献性の高いポジションです。 【業務の流れ】 ■現場調査 定期的な訪問やお客様からの依頼を受けて排水設備を点検し、作業内容を把握します。 ■管内確認 カメラなどの機器で内部の破損や詰まり状態をチェック。状態に応じた機材を選定し清掃します。 ■補修 破損部位がある場合は専用機器を使用して補修を実施。入れ替えなどの対応が必要な場合は、工事の提案を行うこともあります。 ■報告書作成 写真・動画・図面などの素材を整理して提出。報告書作成は専門スタッフが担当するので、作業やお客様への対応に集中できます。 【サポート体制】 最初は先輩と同行し、機器の扱いや現場作業を基礎から習得。最初のうちはチーム体制で作業を進める現場の中で、先輩が丁寧に指導します。 ［入社後のステップ］ ●1日目：オンライン研修（システム・基礎知識） ●2日目以降：配属後、現場でOJT開始 ●1年目：独り立ち（個々の成長ペースに合わせて育成） 将来的にはチームリーダーや後輩育成など、管理側へのキャリアアップも可能です。 【ここがPOINT！】 ▼利益は社員に還元 賞与7カ月分など利益を社員に還元。設備・配管などの経験者は技術提案や営業支援などで早期に成果を挙げやすいので、待遇面でもメリットを実感しやすい環境です。 ▼ワークライフバランス 土日祝休みの完全週休2日、年間休日は129日。現場により休日出勤が発生した場合は振替休日を必ず取得。夜間や休日の緊急対応は協力会社が担うため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ▼大きな裁量も魅力 メンテナンスから修繕や入れ替え工事までを一貫して担う元請けとして、自分の裁量で業務や工事を動かせるのも醍醐味です。
      【九州支店】 福岡県福岡市博多区那珂5-3-13 ［アクセス］ JR鹿児島本線「竹下駅」から車で5分 バス停「ららぽーと福岡」徒歩4分・「那珂5丁目」徒歩2分 ◆頻繁な異動や転勤がないため、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆地域に根ざして、腰を据えて長くご活躍いただける環境です。 ◆マイカー通勤可／自転車・原付での通勤もOK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給23万円～30万円＋賞与年2回（前年実績：合計7か月分） ※経験・スキル・資格を考慮し決定 ★成果及び業績に応じて賞与として還元。支給額が年10カ月を超えた年も！
    • 【小笠原諸島※未経験歓迎】水処理機器メンテナンス◇残業月10H程◇賞与8ヵ月／基本土日祝休◆独身寮有
      【未経験OK／WEB面接可／安定感抜群のインフラ事業／世界自然遺産である小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ】 ■業務内容 小笠原村にて公共下水、上水道、除外施設など水処理施設の管理や、浄化槽の水質や機器のメンテナンスをお任せします。 現場での作業にも積極的に取り組める方を歓迎しております。 ■業務詳細 ・し尿処理施設の運転管理…機械やポンプ等の動作確認、施設内の巡視点検/清掃、中央監視室での計測値及び施設の監視業務、不具合等が発生した際の緊急対応 ・水質管理…放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）、汚泥分析、ケーキ含水率分析 ・汚泥脱水/搬出…指定箇所への搬出作業 ・各種点検の報告書作成 ・その他付随業務…浄化槽設備及び下水道管路施設の点検補助業務等 ■組織構成・働き方 小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）。 業務未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ・夜勤について：基本的に夜勤は無く、台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ・残業時間：残業もほぼ想定していません（月10時間程度）。ルーティーン業務が多いため残業が少ないのも特徴の一つです。 ■勤務地 小笠原村（父島・母島）はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所で、南国気分を感じられます。 休日は、釣りや島内サークルで地域の方と共に野球・サッカー等楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な過ごし方ができます。 世界自然遺産登録された透明度の高い海と手つかずの大自然を堪能しませんか？ ■魅力 ・下水道インフラは需要が絶えずあるため、事業基盤の安定性があります ・平均勤続年数20年弱と長期就業が可能です ■同社の特徴 設立以来約半世紀にわたり、一貫して「管」（パイプ）の維持・管理を行い、日本の下水道インフラを支えてきました。 全国29拠点で、暮らしに必要不可欠なライフラインを支えるやりがいのある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小笠原村 住所：東京都小笠原村父島字東町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例 ・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八重洲電業社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜新町2-28-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜沖縄/電気工事施工管理＞～平均残業8.1時間／年間休日125日／有給取得率70％／資格を活かせる
      有給取得率70％（12日）／月平均残業8.1h／年間休日125日／完全週休二日（土日祝）／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境/再雇用制度完備 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメントなど ■就業環境： 社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、下記の様な働きやすい就業環境を実現しています。 平均有給取得日数：12日 平均有給取得率：70% 平均残業時間：8.1/h 年間休日：125日 →実現できている理由1：官公庁の案件が7割であり、残業や休日出勤をすることが難しくなっております。また民間の案件に関しても、こちらの工程の調整に応じてくれる企業様と連携をしているため適切な労働時間ではたらく事が可能です。 →実現できている理由2：施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしております 定着率：92.8% →実現できている理由1：会社が取りたい案件を受注するのではなく、社員一人一人の適性を見て、本人に合う案件を受注することで無理なく働くことが可能です。 →実現できている理由2：1人1案件を徹底しております。 →実現できている理由3：横のつながりが強く、社員同士で支えあう文化が根付いております。 ■会社説明 東京に本社を持つ電気設備工事の会社です。代表の須田が沖縄出身で地元に貢献したいという思いから令和3年に那覇市で沖縄支店を設けました。 ■施工事例 宮古島シギラ第二屋台村新築工事、(仮称)グループホームめぐみ牧港新築工事 ■組織構成 男性：89.3%、女性：10.7% 新卒：3.4%、中途：96.6% 20代：10.3%、30代：24.1%、40代：27.6%、50代：20.7%、60代：10.3%、70代：6.9% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市寄宮2丁目24番12号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：役職手当、技術手当、現場代理人手当、家族手当、住宅手当 ※深夜業務は深夜手当を別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/電気工事施工管理（経験者）～平均残業8.1時間／年間休日125日／有給取得率70％～
      有給取得率70.9％（12日）／月平均残業8.1h／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境/再雇用制度完備 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメントなど ■就業環境： 社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、下記の様な働きやすい就業環境を実現しています。 平均有給取得日数：12.1日 平均有給取得率：70.9% 平均残業時間：8.1/h 年間休日：125日 →実現できている理由1：官公庁の案件が7割であり、残業や休日出勤をすることが難しくなっております。また民間の案件に関しても、こちらの工程の調整に応じてくれる企業様と連携をしているため適切な労働時間ではたらく事が可能です。 →実現できている理由2：施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしております 定着率：92.8% →実現できている理由1：会社が取りたい案件を受注するのではなく、社員一人一人の適性を見て、本人に合う案件を受注することで無理なく働くことが可能です。 →実現できている理由2：1人1案件を徹底しております。 →実現できている理由3：横のつながりが強く、社員同士で支えあう文化が根付いております。 ■施工事例 東京大学付属図書館改修電気設備工事、筑波大学医学系学系棟改修電気設備その他工事、東京工業大学本館改修電気設備工事、など ■組織構成 男性：89.3%、女性：10.7% 新卒：3.4%、中途：96.6% 20代：10.3%、30代：24.1%、40代：27.6%、50代：20.7%、60代：10.3%、70代：6.9% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜新町2-28-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：105,000円～200,000円 ＜月給＞ 335,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：役職手当、技術手当、現場代理人手当、家族手当、住宅手当 ※深夜業務は深夜手当を別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新舘建設株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区鎌田2-12-13NDハイム71F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • <世田谷区>土木施工管理◆職種未経験歓迎／20代活躍中◇平均残業20H／資格取得補助有
      【職種未経験歓迎】～世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています／２０代も５名在籍・教育体制◎～ ■業務内容： ・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。 ・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ■サポート体制 ・施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 ・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■組織構成： 土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。そのうち２０代が５名おり、若手未経験の方も安心して入社頂けます。新卒～50代まで幅広い方が活躍しております。 ■働きやすい環境・仕組みについて： 組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■会社の特徴： 「人は寶」という理念を掲げ、関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、謙虚な姿勢で支援する。自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。事を掲げて事業を運営しております。働き方を改善し長く働いて頂く環境づくりに取り組んでおります 受注案件としては官公庁案件と電力土木事業が多くあり、いづれも無理な働き方を要求される案件はなく、安心して就業できます。若手が多く、とにかく笑いを大切に仕事をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区鎌田2-12-13 NDハイム71F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,132,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,162,000円～5,610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験に応じて決定します。 ※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】土木施工管理◇月残業20H／資格取得補助／地元密着型で世田谷区の工事成績1位
      ～近隣案件が主となり直行直帰可、働きやすい環境です。世田谷区の土木施工管理職　～世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています～ ■業務内容： ・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。 ・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ・請負金額6,000万円～3億円の案件をメインに受注しており、主に上下水道、その他道路、橋、護岸等、多岐にわたります。 ・顧客としては世田谷区の案件や電力会社様での近隣案件が多く、安定性が非常に強いです。 ■サポート体制 ・施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 ・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■働きやすい環境・仕組みについて： 組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■組織構成： 土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。 新卒～50代まで幅広い方が活躍しております。 ■業務・会社の特徴： ・施工業者ランキングの中でも指折りの評価（納期遵守、工事の正確性、現場担当者の高評価）をいただいており、腰を据えて長くご活躍できる家族的な社風です。 ・当社は都心への電力供給工事を主軸として、総合的な土木事業を展開しています。電力地中化工事においては、他社に比べると確固たる業績を上げており注目をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区鎌田2-12-13 NDハイム71F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,132,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験に応じて決定します。 ※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トリート株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬3-7-8トーヨービル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】CADオペレーター◆創業約100年／特殊専門施工工事業界トップクラス／土日祝休／残業15H
      • NEW
      【業界シェアトップクラスの実績を誇る施工会社/CADオペレーター/WEB面接可/残業15H程/福利厚生充実/AutoCAD経験/年休125日】 ■業務内容： 建設事業を行う当社にてCADオペレーターとして業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・CADオペレーター業務(建設業界での設計またはCAD業務経験者歓迎) ・業務サポート：電話対応、来客対応、見積・積算対応、各種データ入力、契約書・官公庁への申請書類作成等。 【入社後】業務の流れを把握しましたら、希望によりリモート勤務の相談も賜ります。 ■組織構成： 30代と50代女性メンバー2名の部署となっております。 ■魅力 （1）働き方：社内の各部署において役割を明確にすることで一つの業務に集中でき、一人一人の業務量負担軽減を実現。残業も15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。リモート/フレックスなど柔軟な働き方に対応しています。 （2）業界優位性：専門施工に特化しているため競合が少なく、また当社はまもなく創業100年の豊富な実績を高く評価されており、施工技術品質において業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現。 ■当社について： ≪特殊専門施工に特化の老舗企業／官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現しています！≫ 誰もが知ってる大企業～国、行政、民間と幅広いお客様、国の重要機関の案件を請け負う等、信頼と実績が強みです。 いわゆる「老舗」のような堅苦しい雰囲気はなく、気さくで活気のある社風です。入社3年以内の離職率はゼロ。 ≪長期就業を支える様々なバックアップ制度≫ 各種資格取得支援（受講費会社負担、報酬金、資格手当）に手厚いバックアップがあります。社員寮や借り上げ社宅制度なども充実、さらに社外専門家によるライフプランニング面談（結婚、出産、育児、老後のお金や貯蓄方法について相談ができる仕組み）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都世田谷区上馬3-7-8 トーヨービル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃山建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区玉堤1-27-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷区】リフォームの営業※「木」に拘った注文住宅／創業65年の地域密着安定基盤／残業月20時間
      【「木」に拘った新築注文住宅の反響営業／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド住宅の提案／地域密着型の安定基盤／残業20時間程度／定時退社の社員多数】 ■応募者へのメッセージ： 同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「リフォーム営業」の募集を行っているので、顧客に寄り添いながら「家」を共に創っていく営業に興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：以下に業務の流れを記載します。 ・お客様からお問い合わせを頂き、お住まいのご希望をお伺いします。※一度お伺いしただけではお客様のご要望が固まりきらないケースが多いため、週に1～2回はお客様宅をお伺いし、今のお住まいにおける不満や予算等を踏まえ、徐々にお客様のお住まいのイメージを形にします ・プランを提案：これまでにお伺いしていた内容を元に、社内の設計士と共に図面やイメージ図を作成します。 それらをお客様に提案し、細かな箇所を修正し何度かやりとりをした後、ご契約となります。 ・工事開始～引き渡し、アフターフォロー：工事が始まったら定期的に現場を訪れ進捗を確認、完成後に引き渡しをします。 ■営業スタイル： 同社では住宅紹介会社と提携していることやイベント、ワークショップで自社ブランドのPRを行っているため、お問い合わせを頂いた顧客に対して営業活動を行います。 ■組織構成：住宅事業部は部長1名、営業担当1名、設計5名で組織されております。本ポジションは設計の方と協業しながら、お客様の家づくりを進めることになります。 ■同社の家づくりに対するこだわり： 同社は創業当初、江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉堤1-27-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験などにより予定年収は前後する可能性がございます。 ■上記年収、月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理※世田谷区の新築注文住宅／「木」に拘った完全オーダーメイド／残業月20時間／直行直帰可能
      【「木」に拘る新築注文住宅の建築施工管理／お客様のニーズに沿った住宅の提供／世田谷の城南地域中心／残業月平均20時間程度／定時に退社している社員多数】 ■応募者へのメッセージ： 同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「建築施工管理」の募集を行っているので、興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：同社の新築注文住宅に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 ・施工スケジュールの作成（案件内容に応じて必要な工期を策定） ・工程管理（施工開始後、スケジュール通りに進むように進捗管理） ・安全管理（設備面や作業の進め方などを確認し、現場の安全性を確保） ・品質管理（見栄え、機能性、耐震性などが規定の品質を満たしているか確認） ・原価管理（受注金額からコストをおさえられるように管理）※工期は7ヶ月～8ヶ月程度のものなどお客様の要望により様々です。 ■組織構成：工事部は部長1名、現場管理担当4名、RC担当1名、運送業務担当1名、大工4名、鉄鋼2名の合計13名で組織されております。入社後は部長や先輩社員に丁寧にご指導いただける環境です。 ■同社の家づくりに対するこだわり： 同社は江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。 【技術職として身につく経験とスキル】 同社が手掛けている案件は完全オーダーメイドになり、お客様との構想の段階から最終的な納品に至るまで、前例と全く同じ施工を行う案件はありません。そのため、一つ一つの建物がそれぞれ異なり、技術者としてのスキルの幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉堤1-27-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～440,000円 ＜月給＞ 275,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験などにより予定年収は前後する可能性がございます。 ■上記年収、月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小俣建設工業株式会社

    建築設計事務所
    東京都世田谷区上馬4-26-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建物の積算事務／未経験可／土日祝休／年休124日／家賃補助有
      • NEW
      ＼＼ 建物の「家計簿」をつくる仕事 ／／ ビル、マンション、商業施設などの 建築プロジェクトにおける 積算業務をお任せします。 簡単に言うと 「図面を見て、必要な材料と 　　金額を計算し、見積書をつくる」 お仕事です。 具体的な流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼図面のチェック 　└営業担当から届く図面を見て 　　「コンクリートはこれくらい」 　　「窓は○個」と材料を数えます。 ▼現地の確認 　└実際に現場へ行き、図面通りの 　　状況かを確認。材料を仕入れる業者さんに 　　見積もりを依頼します。 ▼見積書の作成 　└材料代や工事費をまとめて、 　　最終的な「建物の価格」を算出します。 ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●接客・営業なし！ 　お客様対応は営業が担当。 　あなたは「計算と書類作成」に専念できます。 ●一気通貫のスキル 　数量の集計から見積作成まで一通り学べる 　ため、どこでも通用するプロを目指せます。 入社後のステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「数える」ことから。 いきなり全てをお任せすることはありません。 Step1： 先輩のサポートから。 　　　　 まずは図面を見て、材料の数を 　　　　 数える「拾い（ひろい）」という 　　　　 基本作業からスタート。 Step2： 業者さんとの顔合わせ。 　　　　材料を発注するパートナー企業との 　　　　関係づくり。 Step3： 徐々に複雑な図面へ。数年かけて、 　　　　 建物一軒分をまるごと計算できる 　　　　 プロへと育てます。 －自分が計算した数字が、カタチに－ 積算は派手な主役ではありませんが、 積算がなければ建物は1棟も建ちません。 地道にコツコツと積み上げた数字が、 やがてビルやマンションとして街に残る。 完成した建物を見上げた時の 「これは自分が手がけたんだ」という 感動はひとしおです。
      ★転勤なし ★リモートワークも柔軟に導入中 本社／東京都世田谷区上馬4-26-4 ＜アクセス＞ 東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩7分
      月給25万円～45万円+賞与年2回+諸手当 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    シマダハウス 株式会社

    ディベロッパー
    東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【箱根／正社員】バーテンダー◆箱根の隠れ家ホテル／賞与年2回／充実した寮・資格取得金有
      ～箱根香山でバーテンダーとして活躍／幅広いスキルを身に着けられる～ ■業務内容： ”barに泊まる”をコンセプトとしている大人の隠れ家ホテル《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集します。 将来的に施設全体の支配人を目指すことも可能です。 ■具体的には （1）barでの接客や酒類の提供 トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキーなどをお客様のお好みに合わせたご提供をお願いします。また、季節に合わせたオリジナルカクテルや、イベント企画の考案などもお願いします。 （2）ホテル業務 主にチェックイン・チェックアウト・お問合せ対応などを行います。 ～bar hotel 箱根香山～ 「バーに泊まる」をコンセプトにした大人のラグジュアリーホテルです。雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂がございます。 エントランスを抜けると現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っております。 ■入社後のイメージ シマダグループのホテルは全部で6つのブランドで運営をしております。将来的には他全施設をご見学・ご経験いただき事業部全体に関わるお仕事に挑戦できます。また、新しいホテルの開業などホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ■業務の特徴 ・マルチタスクな働き方：分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクにスキルを身に着けたい方にピッタリです。 ・自分のアイデアを提案して実行できる：スタッフの想いやチャレンジを尊重します。オリジナルカクテルの開発など、アイデアがあれば積極的に手を挙げて、実行できる環境です。 ■当社について 戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がり、安定した経営基盤を築いております。グループで土地などの不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営もグループで実施します。また、一つとして同じデザイン・同じ建物はなく、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと一から企画・開発をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ bar hotel 箱根香山 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳烏山】マンション・ビル管理◇フレックス／業界経験を活かし働き方改善／福利厚生◎
      ～不動産管理のご経験を生かしてワークライフバランスを整えて働く／直行直帰可／福利厚生◎／現場は都内9割～ ★仕事内容 【具体的な業務内容】 ◇建物管理業務 ・新規物件を受託した際の管理提案（点検・修繕工事など） ・管理物件の管理業務（清掃・業者の手配・日程調整など） ・設備のリニューアル工事提案、現場管理 ・設備トラブル対応（修理業者の手配など） ・リフォームなどの計画の立案・施工中の現場管理など ★オフィス業務3割/現場での作業7割のイメージです。 ★管理エリアは1都3県（うち9割が都内）。物件はマンション・アパートを中心にオフィス・店舗などの商業施設など。 ★各エリアごとに３～5名のチーム制で管理業務を行います。修繕工事等では作業の流れを管理し、実際の作業は業者が行います。 ★入居者様からの問い合わせ対応はコールセンターが行います。 ★事業概要 当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。 シマダハウス株式会社　世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポートそれぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。 賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。 また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 ★働き方について ・フレックス ・有給休暇取得率◎・・80.2％ ・残業月平均7.2時間 ・男女産休育休取得・復職実績多数 繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。 プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。 ■ 11年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、11年連続累計27作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳烏山オフィス 住所：東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：53,000円～84,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,666円～751,326円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■年収例： 経験5年：600万（35歳） （月給42万円＋賞与年2回） 経験10年：750万（40歳） （月給50万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンフィニィ・ホーム株式会社

    不動産仲介
    大阪府高槻市上田辺町1-30
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／高槻】街づくりからできる木造住宅設計◆残業ほぼなし◆完全週休2日制
      ～【街づくりから関われる設計職】北摂エリアで分譲地開発から住宅設計まで一貫して担当！～ ■仕事内容 北摂エリアでの新築住宅設計業務をお任せします。 単なる建売ではなく、街づくりのコンセプトから携われるのが特徴です。 土地仕入れ・開発計画から、意匠設計・構造設計、確認申請、現場確認、引き渡しまで、家づくりの全工程に関われるポジションです。 ■具体的には ・分譲地の開発計画（景観・道路・日照・地質などの調査） ・顧客との打ち合わせ（プラン決定は5～6回、色決めは2～3回） ・基本設計（階層・面積・外観意匠・機能配置など） ・材料・部材の選定 ・建築確認申請書の作成（CAD使用） ・現場確認・引き渡し後の点検業務 ※構造設計は外部協力あり。確認申請経験のみの方も歓迎！ ■配属先情報：高槻南店／設計部：3名（50代2名　70代1名） ＼＼この求人の魅力／／ ◎街づくりに関われる：10～100棟規模の分譲地開発に携わり、コンセプトから設計まで一貫して担当。 ◎成長できる環境：確認申請しか経験がない方でも、現場やプランニングまで幅広く学べます。 ◎働きやすさ抜群：残業ほぼなし！年間担当は7～8棟程度で、無理なく働けます。 ■キャリアパス 専門職の道: 設計士としてのスキルを高め、意匠設計や構造設計のスペシャリストとして活躍することができます。 管理職への昇進: プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、より大規模なプロジェクトを統括する役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻南店 住所：大阪府高槻市下田部町1-3-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興和アークビルド

    ディベロッパー
    東京都世田谷区上用賀1-8-9興和ビル 1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【世田谷／経験者歓迎】戸建の施工管理／設計から携われる！／年休125日／完全週休2日制／退職金有
      ◇◆都内有数の邸宅街を手掛ける施工管理募集！／ワークライフバランス◎／年休125日／完全週休2日制（水・日・祝）／平均残業25時間／退職金制度有／～時が経っても色褪せない作品を創造する会社◆◇ ＼土地の相談から建築の設計施工までトータルにサポートする当社にて、施工管理スタッフを募集します！／ ■業務概要： 城南エリアを中心に、戸建ての施工管理を担当していただきます。注文住宅の施工に関わるため、お客様との打ち合わせから積算、図面作成、見積作成まで、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができます。お客様のこだわりを反映した独自の設計を一から作り上げるため、施工管理としてのやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細： 顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握 積算、見積もり作成、図面作成業務 現場の施工管理、進捗確認 アフターメンテナンス対応 安全管理、品質管理 ■組織体制： 配属先のチームは上席1名と20～30代の施工管理経験者3名で構成されています。中途入社のメンバーも多く、経験豊富な先輩たちと共に働くことでスキルアップが図れます。最大で3現場程度を掛け持ちすることもありますが、案件の調整を行い、負担の少ない働き方を実現しています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており、残業時間の抑制に努めています。完全週休2日制（水・日・祝）で、年間休日は125日。平均残業時間も月25時間以内と、プライベートの時間を大切にすることができます。18時～19時退勤を部の目標として掲げているため、平均残業時間を抑えられています。 ■キャリアパス： 同社では、施工管理の経験を積むだけでなく、顧客折衝や積算など多岐にわたる業務を経験することが可能です。そのため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップする道も開けています。自らのアイデアを形にすることができる環境で、一流のスキルを磨けます。 ■当社について： 私たちが目指すのは数字上での「一番」ではなく、「一流」の会社になることです。関わるすべての人々が幸福であること。取引先様やお客様のことを想い、何が最良の選択であるかを念頭に置いて行動しています。 一流に近づけば評判もついてくる、それは自然と数字にもあらわれる、私たちはそう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上用賀1-8-9 興和ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■モデル年収： 年収480万円／32歳／施工管理職／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全32件
    • 未経験＆学科卒◎【大阪】調査点検（道路・橋梁）◆年休123日(土日祝)／教育体制◎年収508万円～！
      • NEW
      ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます◎ ■業務概要： 当社にて土木構造物の調査点検業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計 【対象物】道路・橋梁など 【エリア】近畿メイン 【期間】1～3か月程 【体制】3～4名体制 【出張】殆どなし／他地域の案件を受注した場合、打合せや現場確認のため発生する可能性あり。 【夜勤】案件によっては発生する可能性あり／複数名で交代しながら行うため、連続した夜勤の発生は殆どありません。 【業務】 ・橋梁定期点検 ・道路構造物点検 ・港施設調査 ・インフラ施設老朽化対策　など ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業16.5h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携われる機会が豊富で、若手のうちからどんどん責任ある仕事を任されチャレンジできる環境があります！ ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度有（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～367,000円 ＜月給＞ 337,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田駅 徒歩6分】調査設計（電気）◆年休123日(土日祝)／建設コンサルタント出身の方歓迎◎
      • NEW
      ～建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収700万円～ ■業務概要： 当社にて電気通信設備設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【業務の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計【工事内容】補強・改修工事がメイン 【体制】1件あたり5～10人のチーム体制 【案件数】一人当たり3～4件程を 【業務】 ・発電・配電設備・道路照明設備などの電気設備 ・道路情報表示設備、道路監視システムなどの通信設備 ・光ファイバーネットワーク網を活用した情報通信システム　など ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業16.5h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！ また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：581,000円～1,090,000円 ＜月給＞ 581,000円～1,090,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネスト

    ディベロッパー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】用地仕入れ営業／超高級物件★固定480万以上＋インセンティブ／年休120日／土日祝休／残業少
      ★働き方は個人の裁量に任せており自由度が高く、残業ほぼなし・在宅勤務＆直行直帰OK・土日祝休み ★固定給480万以上＋インセンティブ （例）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円 ★地価の高いエリアに特化しており、1件の単価が高いからこそインセンティブも大きいです！ ■業務内容： 当社の用地仕入営業職として、主に戸建分譲用地・土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務などの不動産売買業務及びプラン会議への参加、販売業務の補助などを担当します。 当社は城南エリア（目黒、世田谷など）に特化し、仕入れ価格は1億円～3億円の大規模な案件になるため、大変やりがいのある業務になります。仲介業者を通して建売用地の紹介を受ける為、きめ細やかな対応を心がけ、信頼関係を築き上げることが重要です。人との繋がりを大切にした業務になります。 ■業務の流れ： ・情報収集…仲介会社と信頼関係を結び、建売用地の紹介を受けます。 ・情報の選別・現地調査…候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。実際に土地を訪問して利便性や周囲の状況のチェックや、役所調査を行なって頂きます。多い時で1日に7～8カ所を回ります。 ・建物の企画、検討…社内の企画設計担当と相談しながら、街の雰囲気や周辺状況を把握して、棟数や階数、仕入れ金額などの適したプランニングを行います。 ・仕入会議…収集した土地情報から購入する金額を検討します。週に1回の会議で、立てた企画をプレゼンします。多い時で約4～5件ほどの提案の内、1件が買付に繋がるイメージになります。 ・用地仕入れ契約・決済…条件が整ったら契約書類のチェックをして契約決裁を行います。契約を結んだら、企画開発部へバトンタッチします。 ■特徴『インセンティブ』 1件1件が大きな取り引きの為、じっくりと向き合える遣り甲斐が魅力です。取引成立になった際には、達成感はもちろん、報酬がございます。 (例：仕入れ額が5億円の場合：（粗利1億円×10%=1000万円)-固定給600万円=インセンティブ400万円（年収1,000万円）／利益率には上下がございます。)※直近の入社者2名は入社半年程度で5億円程度の仕入れができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～8,671,596円 固定残業手当/月：88,500円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：（粗利×10％)－固定給=インセンティブ ■年収例：（1）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円（2）35歳固定月額50万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ700万円＝年収1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和興産株式会社

    ゼネコン
    大阪府守口市八雲中町2-7-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/守口市】建築工事の施工管理＜経験者募集＞転勤無/週休二日制/大手企業発注の建築工事
      ■業務内容 建設現場において作業員や職人さんなど働く人々を取り纏めていただく「監督」のようなお仕事 具体的には施工現場での撮影、スケジュールの調整、協力会社や建材の手配、施工に必要な申請の書類や見積もりなどの作成 ※未経験の方でもご入社後先輩社員のOJT指導で丁寧なサポート。※資格はないが経験のある方優遇いたします。 ■当社の特徴 当社は1958（昭和33）年に松下電器産業株式会社（現Panasonic株式会社）の創業者である松下幸之助氏から直々に「大和の国の産業を大きく興せ」と命名いただき乾電池事業部の工作所の設立から出発しました。 以来60年以上にわたり日本のものづくり産業を支える大規模な工場棟を始め、オフィスビル、学校や福祉施設などの建物からマンション、個人宅まで、様々な形で街の経済と暮らしを守る建物をつくり、維持管理を行う総合建設業を続けております。 創業のきっかけをPanasonicの創業者からいただいたという縁もあり、パナソニック様をはじめ傍系会社様の建築工事の施工受注も多々。大手メーカーの工場棟のような巨大な空間から、モダンなオフィスビル、最新の設備を入れた学校や福祉施設、おしゃれなマンション、純和風の個人宅まで幅広い分野にて活躍しております。 ■直近の施工事例 パナソニック株式会社・三洋電機株式会社…C棟西側1・3・5階便所改修工事 三洋電機株式会社…和歌山工場2棟1階内装工事 パナソニック株式会社インダストリアルソリューションズ社…住之江工場3棟5階設備導入に伴う建築工事/1棟1階ゲストサロン天井耐震補強及び内装改修工事 等 ※その他実績詳細はHPをご覧ください。 ■案件詳細 【施行対象】マンション、病院、学校、住宅（改修）、ビル、複合施設 【受注元詳細】メーカー、ゼネコン、設計事務所 【受注金額】数万～数億円 【新築：改修の割合】新築：改修＝2：8 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝1：9　　　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝5：5　 【担当エリア】大阪全域 【出張】なし ■働き方　残業を減らす取り組み ・iPad・PC導入 ・直行直帰可 ■組織構成 ・一級2名/二級3名 ・勤続年数：平均20年 建築業界ですが穏やかで優しさいっぱいの和気藹々とした職場です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町2-7-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝現場手当 ■昇給：有(前年度実績：5000円～10000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計1.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府守口市桜町4-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全22件
    • 【滋賀県大津市】住宅営業(反響営業)／インセン有／手当休暇多数／面接重視／未経験歓迎
      ■職務内容：総合不動産事業を展開する弊社にて、住宅の建て替えをご検討されているお客様に対し、戸建て分譲住宅のご提案をご担当頂きます。過度な営業ノルマなどは無く、教育体制も整っておりますのでご安心ください。 ■職務詳細：モデルルームに来られたお客様に対して住宅の特徴やメリットを説明して頂きます。一度ではなく、何度も足を運んで頂くお客様もおられますので、リレーションを構築しつつ営業をすることができます。基本的にはお客様からお問い合わせ・ご相談を頂く反響営業です。 売り込み電話などはせず、モデルハウスや現地見学会などにお越しいただいたお客様や、折込広告等、同社HPから反響のあったお客様が対象です。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・OJTやOFF-JTを通して、経験豊富な社員と共に一から営業として学んでいける環境が整っています。 ・基本的には反響営業のため、売り込み営業は比率として少ないです。 ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有) ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格) ■配属先情報：滋賀支店 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6番15号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(11月)、賞与：年2回(6月・12月／※前年実績：2ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治市】施工管理（宅地造成）夜勤・出張・転勤無し／年休122（土日祝)／内勤5割で残業月5h程
      ★とにかくワークライフバランス充実！★【夜勤無し！60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤出張無し/内勤5割で残業月5hほど/年間休日122日（土日祝）/～4年連続グッドデザイン賞受賞～】 ＼ワークライフバランスを意識した働き方が可能！／ ＊転勤出張無し ＊夜勤無し ＊年休122日（土日祝） ＊内勤5割で残業月5hほど ■企業概要： ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。残業月15hほど／年間休日122日／定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。4年連続グッドデザイン賞受賞 ■仕事内容： ・開発工事の施工管理をお任せします。当社が販売する戸建分譲用地の開発工事になります。残業少なく、休日数も確保されているので、働き方を改善されたい方にはピッタリです。 ■業務について： ・役所調査／物件造成工事費試算／近隣対応（地元住民への説明、調整）／現場施工管理（現場、物件の管理監督）／都市計画法に基づく開発申請（関係官庁との許可手続き）等 ■働く環境について： ・働きやすい環境の整備に注力しており、有給取得もしやすく、高い社員定着率を維持しています。残業は少なく、19時退勤がほとんどです。 ■おすすめポイント： ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ ・土日祝休みで残業時間も約10時間。 ・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。 ・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宇治大久保ショールーム 住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府守口市八島町1-12守口ＫＳビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【大阪市／転勤無】建築施工管理★年休１２３／残業２０H／グループ企業の一気通貫◎
      ◆◇土地取得～建設～管理までグループ連携で一気通貫／年間休日１２３日／残業１０H／建設会社でありながら、不動産会社並みの開発力◆◇ ～働き方が整う仕組みで、一生モノの知識を身に着けて長く働く～ ＼休みをちゃんと確保してメリハリをつけて働けます！／ ・年間休日１２３日（土日祝） ・直行直帰可能 ・夜勤なし／転勤なし ・宿泊を伴う出張なし ・残業０～２０Ｈ程度 ＜削減理由＞ その１：自社案件が多いため十分な工期を設けられる その２：無理な受注で社員に負担をさせない考え方 ■施工管理とは？ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・工事内容の確認・打ち合わせ ・工事業者・職人の手配 ・現場の工程・品質・安全管理 ・近隣・行政との調整 ・中間検査・完成検査の対応 その他にも材料の発注、現場写真の整理、施主・社内担当者への報告業務なども徐々にお任せします！ ＜受注元＞自社案件７割／オーナー案件３割 ＜建築物＞新築賃貸マンション、事務所ビル、ホテルなど ＜対象物＞RC造８割／木造２割 ＜エリア＞大阪をメインに関西圏 ＜出張＞宿泊を伴う出張なし ＜夜勤＞基本無し※年に１回あるかないか ■安心の教育体制 ・更地の状態の０の現場から完成までをベテラン社員と一緒に見て学べる！ └一連の流れを隣で教えてもらえるので実践的に身につく◎ ・資格取得や講習の受験料、講習代は会社負担！ └自ら学びたいという姿勢をしっかりサポートします◎ ■当社について 私たち近藤建設工業は不動産開発や建築という枠にとどまらず、「場の価値を最大化する」というミッションを軸とした事業展開を進めています。私たちが手がけたいのは、ただの“建物”ではなく、人とまち、人と自然、人と社会の関係を再構築し、その関係性の中で生まれる価値を最大化する“場所”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町２－６－７ 淀屋橋近藤ビル８階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～374,000円 ＜月給＞ 303,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：1.20％～2.20％（前年度実績） ■賞与：なし ※業績によって決まる賞与支給の場合あり：昨年度約３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区瀬田5-3-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【用賀/施行管理】未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆手当充実・退職金有／手に職がつく環境／業績安定
      • NEW
      【ランドマークからインフラまで、大規模構造物の”仕上げ”を極める／創業約100周年の安定企業】 ■業務内容 ・工事施工のリーダーとして、専門工事会社と連携し、品質、安全、コスト、工程、環境の各方面から管理を行う ・施工計画や施工図の作成、予算・資金の管理、現場の進捗管理、材料の手配、発注者との調整や立ち合い対応など ■業務のポイント： 工事物件は個人宅というより、マンションなどの集合住宅、商業ビル、工場、タンク・プラント設備、橋梁といった大型物件がほとんどで、営業は取引が継続的にある法人となります。 ■組織： ７名の社員が同業務に従事しており、案件拡大に備えた増員です。風通しのよい環境でチームワーク重視の社風です。 ■教育制度： 先輩社員のOJTのもと実務経験をつんでいただき一通りの業務をやく3年かけてマスターいただきます。また施工管理の国家資格を受講料、受験費用ともに会社負担で取得し、キャリアアップできます。また必要な講習は就業時間中に受けることができます。 ■同社の特徴： ・北海道から沖縄に至るまで広範囲にわたり多くの顧客から仕事を依頼されており、主要業務である塗装工事は新築・新設だけでなく修繕需要が多くあるので業績は安定的に推移しています。 地球を取り巻く自然環境の負荷低減・保護を前提とした更なる社会貢献ができるよう、同社は企業として発展し、技術革新の追求に絶え間なく挑戦して続けています。 ・寮社宅制度、退職金、財形貯蓄など福利厚生も多数用意しており、長期就業いただける環境です。 ■施工事例： 鋼橋塗装工発祥の地、静岡県蒲原地区が当社の源流であり、日本平ホテル、静岡駅前紺屋町再開発、新静岡再開発ビル等、静岡県に根差した建設物なども多く施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区瀬田5-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績2ヶ月分 業績連動賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／施行管理】土木・建築/第二新卒歓迎/手当充実/退職金有/風通しのよい環境
      ■業務内容 ・工事施工のリーダーとして、専門工事会社と連携し、品質、安全、コスト、工程、環境の各方面から管理を行う ・施工計画や施工図の作成、予算・資金の管理、現場の進捗管理、材料の手配、発注者との調整や立ち合い対応など ■採用背景 現在、７名の社員が同業務に従事しておりますが、拡大する受注に対応するための増員募集 ■同社の特徴 同社は、北海道から沖縄に至るまで広範囲にわたり多くの顧客から仕事を依頼されるまでに成長してきました。地球を取り巻く自然環境の負荷低減・保護を前提とした更なる社会貢献ができるよう、同社は企業として発展し、技術革新の追求に絶え間なく挑戦して続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店・本店事業部 住所：静岡県静岡市駿河区西脇 342-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績2ヶ月分 業績連動賞与　年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社協栄組

    ゼネコン
    東京都世田谷区南烏山3-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜目黒／明豊G＞現場主任（新築RC・建築施工管理）※土日祝休／年休124日／夜勤・転勤無
      • NEW
      ～東証スタンダード上場G／65歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり／働き方◎（完全週休２日制、出張無、直行直帰可）／社宅制度・退職金制度など福利厚生充実～　 当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズのグループ企業になりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。 ■業務内容 新築RCマンション工事(工期1～2年程度)における所長として以下業務をお任せします。 【工程管理／施工計画の作成、図面チェック／予算管理／定例会議運営／部下育成業務】 ※各部門担当と協業しながら進めていて、施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。 ■受注工事について ・工事種類：RCマンション新築工事 ・建物規模： （1）グループ外工事：請負金額5～10億円程度(全体の7割) （2）グループ内工事：請負金額2～4億円程度(全体の3割) ※株式会社明豊エンタープライズの物件が3割、その他外部からの受注が7割となっています。 ・工期：1～2年程度 ・対応エリア：23区内(城西城南エリア)を中心に受注・施工 長期出張や長時間通勤は想定していません。 ・稼働現場数：10～20現場 ご担当いただく現場は１現場のみとなります。各現場2～3名にて管理を行います。 ■モデル年収 30代／経験年数10年／主任職／2級建築施工管理技士所持 年収6,020,000円（内訳：月額455,500円×12ヶ月 ＋ 年間賞与554,000円） ■当社の魅力 ・労働環境を改善！ 完全週休２日制（土日祝）／出張無／直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるような環境を整えています。また、DX化を進めることで、労働環境の向上を図っております。 ・長期就業が可能！ 正社員として65歳までご活躍いただけます。 65歳までは正社員雇用の為必然的に60歳での給与減額等もございません。その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１ 目黒山手プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～267,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 235,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 役職手当(主任20,000円～65,000円) 工事手当(主任40,000円～50,000円)工事期間中のみ 資格手当　一級建築施工管理技士40,000円／二級建築施工管理技士15,000円他 住宅手当15,000円 家族手当(配偶者10,000円/子10,000円※制限有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒／明豊G＞リニューアル工事部門の責任者※完全週休2日制／年休124日／夜勤・転勤無
      • NEW
      ～東証スタンダード上場G／65歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり／働き方◎（完全週休２日制、出張無、直行直帰可）／社宅制度・退職金制度など福利厚生充実～ ■採用背景 当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズのグループ企業になりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。 ■業務内容 リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、 マネジメントおよび工事管理をお願いします。 〇部門マネジメント業務 　小規模ながら受注する改修工事部門について事業および組織拡大を目指しております。 　ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお願いします。 〇工事管理 　部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等 　工事管理全般をご担当いただきます。 　実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。 　部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。 〇部下育成業務 　次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。 　部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。 ■受注環境 　インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、 　今後も多くの工事の発注が見込まれます。安定的かつ早期の拡充を目指しています。 ■拡大フェーズ 　改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、 　協栄組では新築RC工事につづく２本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。 　その中心となって部門を大きく充実させていくこと。この面白さを存分に味わってください。 ■見積積算業務 　工事見積時には本社積算部がサポート致します。 　部門内で解決できない問題は他部門とともに解決しましょう ■業者選定 　新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、 　よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。 　「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１ 目黒山手プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：33,000円～54,000円 ＜月給＞ 333,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 役職手当(65,000円～90,000円) 工事手当(60,000円～80,000円)工事期間中のみ対象 資格手当　一級建築施工管理技士40,000円／一級建築施工管理技士60,000円他 住宅手当15,000円 家族手当(配偶者10,000円/子10,000円※制限有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋不動産販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-3-515F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【滋賀／転勤無】不動産営業（売買仲介）■未経験者の入社多数！/教育・フォロー体制◎/業界大手の安定性
      ～未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ～ ＼３つの魅力／ （1）未経験でも安心のサポート体制 社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！ （2）大手グループの安定性と成長性 連結売上281億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度 他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容 ＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／ 当社の営業活動全般をお任せ！ 具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応 ・ライフスタイルやご希望のヒアリング ・最適な住まいのご提案 ・書類の準備,作成 ・ご契約のフォロー ・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート （１）デビュー研修（入社後～2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ＼未経験入社事例／ 完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！ 例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等 時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収 ご成約1件目からインセンティブ支給対象！ 入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。 モデル年収：400万円＋インセンティブ～600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！） 車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート 車を持っていない方も大丈夫！ カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市京町2丁目1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 守山店 住所：滋賀県守山市勝部1丁目15-23シャリエ守山勝部１階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南草津 住所：滋賀県草津市野路5丁目7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：53,000円～73,000円 固定残業手当/月：46,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・カスタマーアドバイザー（入社2年目） ／月給27.4万円／年収例540万円 ・シニアアドバイザー（入社4年目） ／月給32万円／年収例870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方／転勤なし】正社員事務◆未経験◎残業ほぼ無／実働7h◆賞与年2回◆福屋Ｇの安定性
      ～未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜直近入社実績あり｜連結売上251億円のFUKUYAグループ～ ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 事務：１名　※40代/女性 店長：１名　※30代/男性 営業メンバー：７名　※20~30代/男性 ■中途入社者の前職情報 保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。異業種、異職種の方が多数活躍中です！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方店 住所：大阪府枚方市大垣内町１丁目１ 阪本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途資格手当あり（例：宅地建物取引士は月2万円支給） ■賞与：年2回（支給額は1回につき、基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（4月／店長の評価制度により、月2000円～1万円昇格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    温調技研株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区北沢1-40-6柏サードビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【下北沢/面接1回】空調・衛生設備の施工管理◆都内の公共案件／直請けメイン／完全週休2日制・土日祝休
      • NEW
      <遠方への出張なし/公共工事60%で受注が安定/案件の掛け持ちなく現場に集中できる/完全週休2日制・土日祝休み> ＼＼働く環境の魅力／／ ◎出張・転勤・夜勤無し！現場配属は通勤90分圏内で長時間通勤の負担を軽減 ◎中途入社90％以上：転職者が多く、馴染みやすい職場環境 ◎育休取得実績あり：男性も6ヶ月取得、ワークライフバランスを重視 ◎休日出勤の場合は現場配属中及び竣工時に代休取得 「ゼネコンの下請けではなく、エンドユーザーに近い立場で施工管理をしたい」 「改修・リニューアルの専門スキルを磨きながら、腰を据えて働きたい」このように考えている方にとって、当社は最適な環境です。 ■業務概要： 『空気調和・換気設備』、『給排水・衛生・消防設備』、『電気設備』の設計・施工を行う当社にて、施工管理業務をお任せ致します。 基本的に現場は東京都内がメインで、案件の掛け持ちなしのため1つの現場にしっかり集中できます。 また、負担を減らすよう通勤距離90分以内で担当現場を調整しており、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■業務詳細： ・空調／給排水衛生設備の図面から施工まで全体の管理 ・現場に入るまで：図面を見て、施工図をおこす ※図面はほとんどの場合、クライアントから提出されるため、設計などを行なうことは少ない ・工程や予算を計算し計画の立案 ・職人さんの手配 ・現場にて安全管理／施主への説明、報告、打合せ ～補足情報～ ・官公庁や銀行、学校などの直需を中心に改修・リニューアル工事を手掛け、安定した取引基盤を築いてきました。 ・基本は東京都内が中心で、公共交通機関で現場に向かいます。 ・スケジュールにより現場に８時集合など、就業時間が早まるケースがございます。 ・直行直帰も可能です。 ※入社後は過去のご経験に合わせて業務をお任せします ■組織構成： ・42歳の工事部長、メンバー19名（女性２名）うち30代5人 ┗女性2名のうち1名は産休・育休中、男性1名が6か月の育休取得中 ※管工事分野には多くの有資格者が在籍し、高い信頼を得ています。 ※組織強化のため、新メンバーを募集しています。確固たる事業基盤のもと、働きながら資格取得やスキルアップを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢1-40-6 柏サードビル5F 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～289,000円 固定残業手当/月：51,750円～72,250円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,750円～361,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・初年度は想定年収（年俸制）1／14を毎月、残りは賞与として支給 ・2年目以降は月給制 ■年収例： 28才配偶者なし 500万、35才配偶者あり 700万 40才課長職 850万 ※年齢・経験・能力及び前職での年収を考慮し優遇 ■昇給：昇給1回／年 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオインフラ株式会社

    サブコン
    東京都大田区平和島4-1-23東京総合エンジニアリングセンタ 3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西】土木施工管理／実務経験不問／東証プライム上場エクシオG子会社／年休126日・土日祝
      • NEW
      【事業拡大に伴う増員募集です！ポテンシャル採用】 エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、関西エリアの施工管理をお任せします。 ・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理 ・通信系の土木工事の施工管理 ・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理 ・携帯電話基地局工事の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。 エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。 職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。 ・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますので まず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■入社後について：先輩社員のサポートのもと徐々に業務を覚えていただける環境があるため、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： 各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期～長期）があります。 長期の出張の場合には社宅を用意します。 社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。 高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は、定期昇給は行わず、契約更新時点で必要がある場合、1年間の勤務成績ならびに社員の昇給率・世間相場等を総合的に勘定し行うものとする。 賞与は会社業績や勤務成績等を考慮し、支給を行う場合があります。 賞与を支給する場合は６月、12月に支給を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】土木施工管理／実務経験不問／東証プライム上場エクシオG子会社／年休126日・土日祝
      • NEW
      【事業拡大に伴う増員募集です！ポテンシャル採用】 エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、東北エリアの施工管理をお任せします。 ・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理 ・通信系の土木工事の施工管理 ・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理 ・携帯電話基地局工事の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。 エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。 職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。 ・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますので まず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■入社後について：先輩社員のサポートのもと徐々に業務を覚えていただける環境があるため、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： 各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期～長期）があります。 長期の出張の場合には社宅を用意します。 社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。 高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区明通2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は、定期昇給は行わず、契約更新時点で必要がある場合、1年間の勤務成績ならびに社員の昇給率・世間相場等を総合的に勘定し行うものとする。 賞与は会社業績や勤務成績等を考慮し、支給を行う場合があります。 賞与を支給する場合は６月、12月に支給を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川体育施設株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区太子堂1-4-21
    • 設立 1949年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】スポーツ施設の施工管理/豊田スタジアムなど有名施設の工事実績あり！／土日祝休・年休120日
      ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 スポーツ施設建設現場（陸上競技場やスケートボードパーク等）での施工管理を行っていただきます。 担当する工事全体の安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行って頂きます。 例えば、陸上競技場を担当する際は、競技場の外観部分、スタンド席、駐車場などの工事を別業者が行い、競技場内のトラックなど、競技スペースの工事を担当します。 陸上競技場の走者レーンは、天候や気温などで変化することもあり各レーンの計測は非常に重要になります。 競技場の水準によっては、世界基準での規定をクリアしなくてはならない案件もあり、専門性やノウハウをもつ弊社の強みが発揮されます。 ■当社について： 当社はスポーツ施設の設計・施工に強みを持つ総合建設会社です。 総合運動公園、陸上競技場、野球場、テニスコート、サッカー場、ラグビー場などのほかに、学校のグランド、体育館、プールなど、一般の建設案件とは異なる専門分野に強みを発揮しております。 それぞれの仕様用途に合わせた競技特性の理解、ノウハウが非常に重要な分野のため国内でも限られた企業が取り扱える案件もございます。 例えば、陸上競技場などに関しては、世界基準の公認要件を満たす必要があり、繊細な品質を求める工事もございますし、それを実現させるための独自の工法や部材の開発も進められています。 ■担当する案件一例 あらゆるスポーツ施設の「企画、設計、新設、改修、維持管理」をしております。 例えば、陸上競技場、野球場、サッカー場、テニスコート、校庭、総合運動公園を始め、近年ではスケートボードパークにも力を入れて手掛けております。皆さんがご存じの競技場や身近で利用したことのある施設まで多岐に亘ります。 施工実績（弊社企業HP） https://www.hasetai.com/example/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目19-24　名古屋第一ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与の締め日固定（月末）給与の支払日固定（月末以外）支払月当月支払日25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～468,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 286,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月：現場勤務手当6,000円 昇給制度あり（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計5.00ヶ月分（前年度実績） 残業の時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】営業職＜スポーツ施設・建設案件受注＞～土日祝休/年120日/残業20ｈ～
      ≪地図に残る/スポーツ関連の施設などを専門に扱う企業≫≪業界経験不問/スポーツに専念していた方も歓迎≫≪土日祝休み/年120日休≫ ■概要： スポーツ施設の設計・施工に強みを持つ総合建設会社です。総合運動公園、陸上競技場、野球場、テニスコート、サッカー場、ラグビー場などのほかに、学校のグランド、体育館、プールなど、一般の建設案件とは異なる専門分野に強みを発揮しております。それぞれの仕様用途に合わせた競技特性の理解、ノウハウが非常に重要な分野のため国内でも限られた企業が取り扱える案件もございます。例えば、陸上競技場などに関しては、世界基準の公認要件を満たす必要があり、繊細な品質を求める工事もございますし、それを実現させるための独自の工法や部材の開発も進められています。 ■業務内容： ◇スポーツ施設など建設案件の受注に向けた営業活動の全般をお任せします。 <主な訪問先>自治体、学校法人、大手ゼネコン、建設事務所など。担当するエリアや顧客で主となる訪問先は決まってきます。 <営業内容>自治体や学校法人など民間機関などに出向き、今後の建設予定・ニーズの回収、業務内容の説明、希望条件にあった工法や商品のご提案などを行います。受注までにはお時間のかかる営業が基本的に多いため、担当者との関係性を深めるために定期訪問なども実施いたします。 <その他業務> 見積書やプレゼン用資料の作成、入札業務 ■業務の特徴 ・営業活動は社有車にて行います。 ・大型の競技場の建設が始まる場合、全体工事の終盤になる、グランド・トラックなどの部分を工事として受注いたします。完成した時の感動、充実感は格別です。 ■組織構成 現在の静岡拠点の組織構成は、営業2名、施工管理チーフ1名、事務職2名になります。他拠点からの中短期の応援があり、協力体制のもと業務を遂行しております。 ■施工実績 デンカビックスワン、川崎市等々力陸上競技場、国立西が丘サッカー場、秩父宮ラグビー場　他 多くの実績を誇ります。あなたもプレイした競技場が含まれるかもしれません。 ※企業hpより https://www.hasetai.com/example/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計6.00ヶ月分（前年度実績） 時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平建設株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬1-33-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/世田谷】＜新卒と同じ研修完備！＞施工管理◇転勤無/現場直行直帰OK/残業30時間程度◇
      ■職務概要： 現場所長の下で、新築現場等の施工管理を覚えて頂きます。 頑張り次第で最短で５年後に現場所長を目指せます◎ 現場所長が携わる具体的な案件規模・業務は以下の通りとなります。 ＊＊＊＊＊＊案件規模・業務内容＊＊＊＊＊＊ 主にRC造マンションの施工管理（自社設計施工案件が比較的多いです） ・案件規模：中低層・３億～５億円規模 ・施工期間：8ヶ月～12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ ■主要業務： ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 ■案件の流れ： ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います ■そのほかの業務： ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （ここから未経験の方向け） ■研修体制について ＊新卒と同じ研修を行います！（その方に合わせてプログラム作成） 　∟例.マナー研修・外部研修・CAD研修・現場配属後も社外で毎月数回の研修　等 　∟２年目からは積算の学校に通って頂くこともございます。 ■社風について ＊現場が近く、何かの際には社員同士でフォローがしやすい＊ ・月に一度の会議ではそれぞれの現場の報告や問題点を全員で確認し、より良い方向に進めるように情報共有をしています。 ・施工時に施主へ色々と提案もでき、距離も近いため、竣工時には「ありがとう」の声を直接聞くことができます。 ・一つの物件に丁寧に向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上馬1-33-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～55,600円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ※スキル・経験に応じて決定します。上記年収は昨年度の実績のもと算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】施工管理（RCマンション等）◇転勤なし/現場直行直帰/残業30時間程度◇
      ■職務概要： 主にRC造マンションの施工管理をお任せいたします。 ▼案件特徴： ※自社設計施工案件が比較的多いです。 ・案件規模：中低層・３億～５億円規模 ・施工期間：8ヶ月～12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ ▼具体的な業務内容： ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 ■案件の流れ： ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います ■その他の業務： ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上馬1-33-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：115,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：２万円 住宅手当：１万円 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ※スキル・経験に応じて決定します。上記年収は昨年度の実績のもと算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鋪建設株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区池尻2-11-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関東北支店】土木施工管理◆官庁案件多数／土日祝休み／直行直帰◎／残業26h／住宅・役職手当
      • NEW
      ～土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理　等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東北支店 住所：栃木県栃木市新井町220　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城出張所 住所：茨城県つくば市天久保4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮城出張所 住所：宮城県名取市増田字後島452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～142,000円 ＜月給＞ 360,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として 【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部支店／資格不問】土木施工管理 官庁案件多数◆土日祝休み／直行直帰／残業26h／住宅・役職手当
      ～官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／土日祝休・残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田出張所 住所：愛知県豊田市大林町10-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東富士営業所 住所：静岡県裾野市今里427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～142,000円 ＜月給＞ 360,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として 【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士邑

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区弦巻4-19-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桜新町／未経験歓迎！】公共工事の施工管理／転勤無し／面接1回／年休123日／インフラを支える
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      ～手当充実◇生活に欠かせない公共設備の安全安心を守る仕事◇創業50年超の安定性◎～ ★未経験採用多数！ ・中途採用はほとんど未経験での入社であり、飲食店やアパレルなど別業界から転職された方もいらっしゃいます◎ ・現場研修や技能講習があり、資格手当（取得支援）もあるため、充実した環境でキャリアアップいただけます◎ ■業務内容 公共下水道工事現場での施工管理をお任せします。 道路開削による維持補修工事、公共ます設置工事の他、 下水管更生工事の施工管理、TVカメラ調査なども行います。 ・公共下水道施工現場での施工管理 ・管路内TVカメラ調査、下水道管清掃、更生工事の施工管理 ・官庁の委託管理業務 ★働き方 ・夜勤について 単発で週に2回～3回発生することもあれば、現場によっては夜勤が続くこともございます。 ・休日出勤について 現場によって指定曜日があるため月に2回ほど休日出勤が発生いたします。 休日出勤手当の支給と振替休日がございます。 ■企業情報 公共下水道管の破損等補修工事や、下水道破損による陥没等の緊急工事に対応しています。 また、ＴＶカメラを使用して下水道管路内の異常を調査したり、下水道管路内の清掃作業を行っています。 ■特徴 受注先の90％以上が官公庁で、すべて元請のため１年を通して仕事量が安定しています。 また、常に最新の技術や機材を取り入れ研究を続け、社会に貢献する企業を目指している。 2006年3月、さらなる品質の向上を目指し、登録範囲を「上・下水道工事並びに同メンテナンス工事」と設定し、品質マネジメントシステムの国際規格”ISO9001”の認証を取得。 認証取得以降も品質マニュアルをもとに承認機関から定期的な審査を受け、「直営施工班体制を組織し、緊急工事への的確な対応力を確保している」と高い評価を獲得。内部品質監査などを通じて、日々厳しい品質管理と確かなサービスが提供できるように運営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区弦巻4-19-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 固定残業手当/月：38,281円～55,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,281円～412,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石勝エクステリア

    サブコン
    東京都世田谷区玉川2-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】新規事業開発／新規サービスのシステム開発・運営◆土日祝休み／残業月平均30時間
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      ～東証プライム上場グループ（東急グループ）／グループならではの充実した福利厚生／土日祝休み／正社員登用制度あり～ ■業務内容： 新規事業開発プロデュース職をご担当いただきます。2～3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。 ※新規事業である「バイオフィリア」は、生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。 ■具体的な業務内容： ＜お客様のオフィス空間の改善＞ 植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスと見積りのシステム開発と運営を行っていただきます。 ＜3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用＞ お客様のオフィス設計を行う際、3Dスキャナーを利用してオフィスや商業施設の空間を3Dスキャンし、正確なデジタルデータを取得します。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当していただきます。 ＜AR/VRコンテンツの企画＞ 例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中です。また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています。 ＜お客様先への訪問＞ 営業と共にお客様先を訪問し、開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進します。 ■当ポジションの魅力： AR/VR技術、3Dスキャン技術、AI技術などを活用し、環境価値を可視化し、顧客体験を向上させるソリューション企画・提案～実現までの一連を経験することができます。 ■配属先について： 本部メンバー8名（本部長・部長・課長・室長）、新規プロジェクト開発チーム３名（30代～40代）で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～298,000円 ＜月給＞ 240,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】新規事業開発／注目される「バイオフィリア」事業をプロデュース◆土日祝休み／残業月平均30時間
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      ～東証プライム上場グループ（東急グループ）／グループならではの充実した福利厚生／土日祝休み～ ■業務内容： 新規事業開発プロデュース職をご担当いただきます。2～3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。 ※新規事業である「バイオフィリア」は、生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。 ■具体的な業務内容： ＜お客様のオフィス空間の改善＞ 植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスと見積りのシステム開発と運営を行っていただきます。 ＜3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用＞ お客様のオフィス設計を行う際、3Dスキャナーを利用してオフィスや商業施設の空間を3Dスキャンし、正確なデジタルデータを取得します。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当していただきます。 ＜AR/VRコンテンツの企画＞ 例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中です。また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています。 ＜お客様先への訪問＞ 営業と共にお客様先を訪問し、開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進します。 ■当ポジションの魅力： AR/VR技術、3Dスキャン技術、AI技術などを活用し、環境価値を可視化し、顧客体験を向上させるソリューション企画・提案～実現までの一連を経験することができます。 ■配属先について： 本部メンバー8名（本部長・部長・課長・室長）、新規プロジェクト開発チーム３名（30代～40代）で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～328,000円 ＜月給＞ 240,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全64件
    • 【大田区】既存建物の構造技術開発（技術開発/構造設計）※手当充実！/長く安心して働ける働環境！
      ◎求人のポイント: ・中途入社多数！中途入社からの管理職登用も多数！ ・残業平均5h/平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！ ・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ・独自の技術開発をしており、最新技術や開発に関わります！ ■業務内容： 建築構造物に関する様々な課題を解決するための技術開発・解析・設計を担当していただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 〇技術開発業務： 新規技術,既存技術改良に伴う実験計画・準備・段取り、試験体発注・組立て、加力・計測、結果まとめ、分析、解析をお任せします。 〇構造設計業務： 既存建造物や歴史的建造物の耐震診断・補強設計、新築の構造設計・監理、既存・新築建造物への制振ダンパーの適用検討 （対象建造物：RC造、S造、木造、レンガ造など様々） 〇計算/解析業務 許容応力度計算、保有水平耐力計算、限界耐力計算、時刻歴応答解析、FEM解析などをお任せします。 〇営業職の技術支援/自社技術のPR： 展示会の企画・準備・説明対応、開発した自社工法の説明・運用。 顧客への提案もお任せします。 ■配属先情報： ソリューション本部19名（20代：3名、30～40代：14名、50代：1名、60代：1名） 離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です。 ※当社調査技術の特徴※ ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ （破壊検査/非破壊検査いずれも対応可能！） ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ※当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ■社風 ・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！ ・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター　アネックス5階 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績 平均約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【大田区】建築物調査の技術開発※福利厚生・手当充実/働く環境◎/充実の支援制度
      ◎求人のポイント: ・中途入社多数！中途入社からの管理職登用も多数！ ・残業平均5h/平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！ ・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ・独自の調査技術開発をしており、最新技術や開発に関わることもできる！ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造や鉄骨造の建築物に対する調査技術の開発と技術支援を担当します。（例：赤外線やドローン搭載カメラを用いた安全な技術提案や技術支援を含む現地調査、微動計を使用した振動計測の調査） ■業務詳細： ・全国事業所の特殊な調査案件のサポート ・調査機材の導入検討、情報収集 ・調査技術の効率化と開発業務 ※当社調査技術の特徴※ ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ （微破壊検査/非破壊検査いずれも対応可能！） ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ※当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ※充実した支援制度※ ・資格取得支援（受験案内/過去問対策/論文添削サポート） ・（希望者対象の）社内学習システム（技術テキストの公開/マイクロラーニングシステムによる学習補助） ・奨学金返還支援 ■配属先情報： ソリューション本部19名（20代：3名、30～40代：14名、50代：1名、60代：1名） 離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です。 ■社風 ・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！ ・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター　アネックス5階 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績 平均約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都目黒区中根1-9-9AKビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】リフォームアドバイザー職★営業～工事管理までお任せ/飛び込み無/フォロー体制◎
      • NEW
      【未経験歓迎◎】社長自ら研修を行い、１つ１つ丁寧に教えていただける環境です！～売上よりもお客様に満足いただくことを第一に考える会社です～ ■職務内容： 当社にて住宅リフォーム職として営業から工事管理業務までを一貫して担当いただきます。 ★新規開拓・飛び込み営業無しの反響営業：インターネットの紹介サイトなどでの応札、各メーカーからの紹介、リピートのお客様からのご紹介など、お客様からの信頼によって数多くのお問い合わせをいただいておりますので、新規開拓・飛び込みはございません。 【業務詳細】 ・具体的な流れ： お客様からヒアリング、プラン･見積作成、職人との打ち合わせ、工事現場の管理、お客様へ引き渡し ・施工内容：戸建て・マンションの全面改装・水回り（トイレ・キッチン・洗面所等）・耐震補強・エコ・健康・自然素材・リフォームなど ・エリア：目黒区・世田谷区中心で、東京23区・横浜・神奈川のお客様からの問い合わせにも対応しています。 ■研修制度： 入社後は6か月間の研修がございます。 社長が1から丁寧に教えてくださり、水回り(トイレ・洗面所・お風呂・キッチン)の業務から一緒に回ります。その後は、現場で先輩社員に教わりながら、様々な施工管理を覚えていただき、最終的には全面改装をご担当いただけるようになります。 ※営業・施工管理を1人で兼ねることに不安を感じている方でも、社長・先輩からの手厚いフォローがございますので、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を広げることができます。 ■配属先部署：営業部配属 ２チーム体制で1チーム4名の計8名で構成されている組織です。 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■当社の魅力： 【なぜ営業と施工管理を兼任するのか】 お客様からのご要望に正確にお応えするため、当社では営業～施工管理を1人で担当いただきます。「打ち合わせで伝えた内容と仕上がりがなんか違う…」とならないよう、また、ヒアリングの段階から、工事に関して踏み込んだ提案ができることも、高い顧客満足へとつながると考えております。 【顧客満足度優良店】 当社は、リフォーム会社紹介サイト『ホームプロ』にて2010年から12年顧客満足度優良会社を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根1-9-9 AKビル 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収で、ご経験・年齢により前後致します。 ■賞与：年2回 賞与は成績によって変動 ■社員の年収例 36歳 年収550万円／月給29万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    不動産仲介
    大阪府枚方市北中振3丁目17番12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／月給30万円～／土日祝休み／賞与年2回
      ◆資材の入出荷、管理 建設現場への搬入(出荷)や、建設現場から返却(入荷)される資材の数や破損の有無などの確認(検収)と管理。 ◆整備 検収後、汚れている資材は洗浄します。その後、再度破損していないかをチェックします。 ◆在庫管理 資材の在庫数をチェックします。在庫が、一定数以下になった場合は速やかに上長に報告して頂きます。 1日の工程は現場リーダーが、スケジュールや手順を組み立てるので「何をしたらいいのか分からない」ということはありませんのでご安心下さい。 【入社後の流れは？】 まずは検収業務からスタートします。 未経験の方は触ったことのない資材ばかりだと思いますので、この業務を通して名称や扱い方を覚えて下さい。 先輩がマンツーマンでお教えしますので、初めての方も大丈夫！仕事の流れは1週間ほどで覚えれますので徐々に業務の幅を広げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 将来的には、現場リーダーとして活躍して頂くもよし！ リーダーは重荷なのでずっと現場で気楽に仕事がしたい！という方も尊重します！ スタッフの意見を尊重する会社風土なので安心して頂ければと思います。 また未経験入社の方でも、着実にスキルアップ＆キャリアアップを目指していける環境です。転勤もないので、地域に根差して安定して働き続けることが出来ます。 【1日の流れは？】 ▼8：00／出勤・前日の返却部品の検収など ▼9：30／休憩(30分) ▼10：00／出庫準備 ▼12：00／お昼休憩(60分) ▼13：00／整理・翌日の出庫準備 ▼14：00／昼礼 ▼15：00／休憩(30分) ▼16：00／部材の整備・翌日の準備 ▼18：00／終業 ※大まかな1日の流れは、ほとんど変わりません。 ※無駄な残業はせず、メリハリを持って働けます。
      ★転勤なし★ 資材センター／大阪府枚方市南中振3丁目8番1号 ※京阪本線「香里園駅」より徒歩20分 　京阪本線「光善寺駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎！ ※車・自転車・バイク通勤OK！ 　無料駐車場完備！
      月給30万円～＋賞与年2回 ※上記、経験・能力を考慮し、決定致します。 ※一律手当2万円(固定給に含む) ※42時間分の固定残業代、月7万2000円以上を含む。超過分は別途支給致します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万6000円～ ※上記、経験・能力を考慮し、決定致します。 ※一律手当2万円(固定給に含む) ※42時間分の固定残業代、月6万8000円以上を含む。超過分は別途支給致します。
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