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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,945社

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    116ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,945 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社日本港湾コンサルタント

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】企画営業◇在宅可／年休124日／“海に関わるインフラ”の建設コンサル企業
      【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■企画営業について： 企画営業は、技術部門と連携しながら業務を受注・推進する営業になります。 発注先が困っていることなどを汲んで技術部門へ仕事を引き渡す架け橋のような仕事です。 【主な業務内容】 ・主に官公庁への営業活動および情報収集 ・技術部署と連携した技術提案方針の策定 ・見積書作成および契約関連業務 ・業務実施中の顧客対応および社内調整 ・年度受注計画の立案・進捗管理 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 経営に近い立場で、事業戦略と受注計画を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西（神戸）支店 / 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 提示の基本給は管理職（課長～部長）の場合であり、管理職候補の間は年齢、経験によって別途提示。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で月給3.0～4.0か月分を賞与として支給） ※試用期間中（6カ月間）は賞与の支給なし ■試用期間中の給与は28万円～35万円/月※相談 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】施工技術検討および施工管理業務（管理職候補）◇港湾・海岸整備事業／年休124日／土日祝休
      【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて： 本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制： 施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～573,000円 ＜月給＞ 495,000円～573,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与（実績3.5カ月）と管理職手当を含む。 その他、資格手当、家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎3-5-8アクロス目黒タワー4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／元請多数】当社管理マンションにおける設備工事の提案・施工管理　◆創業60年以上の安定企業
      ～元請案件多数！／創業60年超×マンション管理事業を行う安定企業／水曜ノー残業Day・時間単位有給休暇制度・所定労働7.5h／不動産情報ビジネス業界トップクラスの『東京カンテイ』が関連会社です～ ■業務内容 当社が受託管理しているマンションの給排水管及び排水管関係、電気関係（インターホン等）の改修工事における工事提案および施工監理をお任せします。 元請け案件が多く顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。現場管理は協力会社が担当いたします。 〈設備改修の内容〉 ・給水管改修（ライニング工法・脱気工法） ・排水管改修（排水管更新及び更正工事） ・給排水ポンプ・水槽関係等 ■マンション修繕周期 管理している分譲マンションは、それぞれ竣工時期が異なりますので、大規模修繕工事の時期が近づいたマンションから工事提案を行っていただきます。修繕時期が事前に把握できているため、計画の立てやすい環境です。 ■働く環境 水曜日のノー残業デー、時間単位有給休暇取得制度があります。１時間単位で休暇が取得できるので、ちょっとした用事や通院等で早帰りや遅出をしたい場合等、融通が利きやすい環境です。 その他福利厚生制度や定年再雇用制度など、社員の皆様が安心して長く働くことができる環境です。 ■当社について 当社ではマンション管理、リフォーム、大規模修繕コンサルティング、不動産取引等を幅広く手掛け、客様の大切なマンションの保守点検や清掃業務、リフォーム等を行い、資産価値の維持・向上に努めています。 マンション280棟・18,000戸、ビル1棟を管理しており、リフォーム事業については年間1,000件以上を手掛けています。 関連会社に不動産情報ビジネスのパイオニアである株式会社東京カンテイがあり、売買や賃貸等の相談等で高付加サービ スを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・資格手当（会社が指定する資格を所持する場合支給） ・技術手当（上記その他固定手当 これまでの施工管理経験等に応じて5,000円～10,000円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸高工業

    サブコン
    東京都品川区大井1-47-1NTビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰
      ～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容： 主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。 対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には： ・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理 ・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断 ・施工計画の立案/積算/見積 ・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討 ・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例： ・東京ミッドタウン ・東京タワー ・東京ドーム ・横浜アリーナ ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス： 現在、35名の施工管理職が在籍しています。 実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方： 約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報： 建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。 特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。 またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい： 都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ サイレント システム センター 住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 その他固定手当/月：45,000円～69,000円 ＜月給＞ 345,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半 男性 部長職：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市建

    建築設計事務所
    大阪府堺市堺区市之町東4-2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【堺市/大阪市】マンションの意匠設計◆年休１３０※土日祝／大手デベロッパー案件多数／上流から携われる
      • NEW
      ◎集合住宅に特化した高い専門性 ◎土日祝休み＋水曜日午後休みでメリハリを持って働ける ◎住宅手当、家族手当、皆勤手当てなど充実の福利厚生 ★こんな方へおススメ！ ・事業の基本計画（企画）から関わりたい ・施主の顔が見える設計がしたい ・デザイン・商品性に踏み込みたい 当社はデザインと事業の両方が分かる意匠設計者になれる設計事務所です！ ■どんな会社？ 1969年創業以来、数々の建築物のプロデュースを手掛けており、デザイン力で高い評価を得ています。過去に、「グッドデザイン賞（2025）おおさか優良緑化賞 奨励賞（2013年）・大阪府知事賞（2011年）」「大阪都市景観建築賞 緑化賞（2012年）」「大阪サステナブル建築賞 特別賞（2011年）」など、様々な賞を受賞しています。 ■職務内容： 企画設計・基本設計・実施設計及びそれらに伴う付随業務をお任せします。 《具体的には...》 ・企画・基本設計・実施設計（デザイン提案業務含む） ・建築設計に伴う行政各所への許認可申請、確認申請等の手続き業務 ・協力会社（意匠・構造・設備設計）との調整業務、及びそれらに伴う工程管理 ■案件の詳細 ＜エリア＞関西エリア中心 ＜対象物＞マンション８割、残り学生寮、ホテル、児童福祉施設など ＜規模感＞分譲マンション全般、大規模開発やタワーマンション以上の案件もあり ＜使用ソフト＞CAD（JWW）、BIM（GLOOBE）、フォトショップ等 ★主に建築設計業務を担当していただきますが、案件によっては検査立会い等の監理業務をお任せする可能性もございます。 ■当社の企業理念： 当社は付加価値の高い建築空間を創出するため、建築設計事務所の従来の枠にとらわれることなく、幅広い視野と探究心をもって近年の多様化するエンドユーザーのニーズに合致した建築・不動産業界に関する企画立案を行い、設計・監理における高度な技術力をもった『建築・不動産のトータルコーディネート企業』としてより迅速に、より柔軟に、豊富な経験と知識、技術力と機動力を駆使し、建築設計を主体とした事業展開を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区市之町東4-2-7 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／大小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-16-8 Re-021ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/大阪市】建築企画・設計※マンション◆年休１３０／大手デベロッパー案件多数◎／一級建築士事務所
      ＼大手デベロッパー案件多数！／企画から設計・監理まで／年間休日130日／土日祝休み＋水曜日午後休み／ ■職務内容： 大阪をはじめ関西でマンション設計を中心に建築デザインを行う当社で、企画設計・基本設計・実施設計及びそれらに伴う付随業務を行って頂きます。 ■詳細：具体的には下記になります。 ・企画・基本設計・実施設計（デザイン提案業務含む） ・建築設計に伴う行政各所への許認可申請、確認申請等の手続き業務 ・協力会社（意匠・構造・設備設計）との調整業務、及びそれらに伴う工程管理 ■案件の特徴： ・当社では、近畿一円をメインに、関西エリアの案件に対応しております。 手掛ける建築物は、約8割がマンションです。 100戸未満の小中規模のものが中心ですが、100戸を超える大規模な案件も多数実績がございます。 また、当社は、デベロッパーとの直接契約にこだわっているため、プロジェクトで企画、設計、監理まで一貫して行っています。 ・ソフトウェアは、JWCAD、BIM（GLOOBE）、Photoshop、Illustratorを使用しております。 主に建築設計業務を担当していただきますが、案件によっては検査立会い等の監理業務をお任せする可能性もございます。 ■ご入社後について： 建築士の資格を持っていない方やまだ経験が浅い方には、いきなり案件を担当していただくことはありません。 OJTを行い、リーダーの下で1～1年半程度アシスタントとして業務に携わっていただきます。 また、経験やスキルが豊富な方には、入社後すぐに大型案件をつけるなど、経験やスキルに適した業務をお任せするため安心してください。 ■当社の企業理念： 当社は付加価値の高い建築空間を創出するため、建築設計事務所の従来の枠にとらわれることなく、幅広い視野と探究心をもって近年の多様化するエンドユーザーのニーズに合致した建築・不動産業界に関する企画立案を行い、設計・監理における高度な技術力をもった『建築・不動産のトータルコーディネート企業』としてより迅速に、より柔軟に、豊富な経験と知識、技術力と機動力を駆使し、建築設計を主体とした事業展開を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区市之町東4-2-7 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／大小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖原工務所

    サブコン
    東京都品川区西大井6-8-18FLATKJ101
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【品川】空調や電気設備工事の施工管理◆学校法人慶応義塾と長年取引・安定経営／研修育成充実
      ＜未経験歓迎／転勤なし／入社後の育成研修制度が充実／社員旅行など福利厚生が充実＞ ■業務内容： 空調・給排水衛生設備工事や屋内外電気設備、通信設備工事などの施工管理をご担当いただきます。 ・公共工事の受注はほぼなく、民間工事がほとんどです。学校法人慶応義塾と長年取引があり、ゼネコンからの受注も数社程度です（工務店等からの受注が多いです）。 ・工期は1日のものから1年ぐらいかかるものまであります。 ・様々ある建設業の職種の中でも、高い専門性を身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・未経験者に関ては親会社である伸陽の若手メンバーとOJTや講習会を経て、独り立ちをしていただきます。過去、全くの未経験の状態で入社したメンバーもいますが、現在は資格を取得し現場を任せられるようになっています。 ・経験者には早々に案件を任せていきたいと考えています。今までのご経験を活かして、活躍して頂けることを期待しています。 ■就業環境： 社員一人ひとりが効率良く仕事をこなす方法等を考え、お互いに意見を出し合っております。そうした努力により、お客様と深い信頼関係を築き上げております。 ■当社の特徴： ・ビルやマンションの電気工事や光ケーブル等の設置工事、重要文化財の防災設備工事や空港での変圧器盤移設工事、高速道路の工事、空調工事等、様々な工事を手掛けている会社です。 ・社風として、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。少しずつお任せする業務を増やしていく方針なので、確実に自身の成長を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井6-8-18 FLATKJ101 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験、年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与年2回、決算賞与） ■年収例：430万円（月給30万円／28歳・入社3年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    シオメンユニテックス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市西区鳳北町10-39
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府堺市】管工事施工管理 ◆未経験歓迎/特定の大学の改修工事メイン/残業少なめ/フラット社風
      • NEW
      ～出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！～ ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2～4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5,000,000円 / 入社3年目・27歳 ■業績賞与あり（ここ10年は毎年支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺市】管工事施工管理 ◆転勤無し/残業少なめ/特定の大学の改修工事メイン/フラット社風
      • NEW
      ～出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！～ ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2～4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5,000,000円 / 入社3年目・27歳 ■業績賞与あり（ここ10年は毎年支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷◆東急G】オフィスや商業施設のリニューアル工事設計◆土日祝休◆在宅勤務相談可◆賞与5ヵ月
      • NEW
      ～資格取得制度あり◆東急Gでの増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可・週に2回◆福利厚生充実◆賞与5ヵ月◆年休126日◆残業15ｈ程～ 当社は東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 商業施設、ホテル、オフィス、医療福祉、学校などのリニューアル工事の設計を行います。 またインテリアデザインを中心としてサイン・照明計画、家具等のデザインも提案していただきます。 ■具体的な業務 ・改修計画の企画・提案 ・建築設計図面の作成および修正 ・設計条件や法規制の確認・対応 ・関係者との打ち合わせ・調整 ・施工図の作成・チェック ・設計に関わるコストやスケジュール管理 ・竣工後の図面整理や各種書類作成 …等の意匠設計監理の案件担当者として携わっていただきます。 ※CADソフトはAutoCAD、VectorWorks、プレゼン用にIllustratorやPowerPointを使用します。 ■担当案件 ・渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど） ・商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数） ・東急ホテルグループのホテル系の案件 ・その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など ・約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。 ■入社後について OJTで仕事を学んでいくことになります。業務の概要を押さえた後は、経験やレベル感に合わせ、 案件をお任せしていく予定です。 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・在宅勤務は週に2回まで可能です。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ・126日ある年間休日や充実した福利厚生が魅力の企業です。 ・賞与は直近2回の実績として5ヶ月分であるほか、様々な手当（家族・住宅など）が用意されています。 ・確固たる経営基盤と労務管理体制は、東急グループの一員であるからこその強みと言えます。 ぜひ一度、ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業/改修工事の受注◆東急G◆在宅勤務相談可◆年休126日◆転勤なし◆賞与実績5カ月
      ～東急G/資格取得制度あり/増員募集/転勤無/在宅勤務相談可/福利厚生充実/年間休日126日/賞与5ヵ月/残業15時間程度～ ■採用背景 東急グループ案件に加え、学校やホテル、商業施設など多様な改修ニーズが継続して寄せられているための増員募集です。安定した受注基盤のもとで案件経験を重ねながら、さらなる事業拡大を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。 ・法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内外装改装等の工事も行います。 ＜東急グループ案件＞ 東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。 基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。 進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。 管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い） ＜その他案件＞ 学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。 担当社数：10社程度 管轄エリア：首都圏 ■組織構成 10名(30～60代と幅広い年代の方が活躍されています) ■魅力点 ・経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。 有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方ができ、週2回程度リモートワークも可能です。年間休日126日、残業15H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ディフェンス株式会社

    不動産仲介
    東京都品川区大井4丁目4番2号 オフィスビル大井MAX-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理／年休130日／完全週休2日制／残業月20時間程度
      当社が管理する約1000部屋の賃貸マンション・アパートの賃貸管理を中心にお任せします。 すでにお付き合いのあるオーナー様所有の貸室や自社所有の物件が対象です。 ――――― 具体的には ――――― ■建物の巡回業務 ■図面作成のための写真撮影 ■図面作成、不動産情報サイトへの入稿 ■退去時の立ち会い ■エアコンや給湯器などの設備工事 ■入居者様、オーナー様への電話対応 ■賃貸借契約書の作成・契約更新 ■オーナー様・居住者様への対応 ※電話対応は一人あたり1日、10件（居住者様）、2～3件（オーナー様）程 ＼分業体制が完備／ 賃貸管理に関わる幅広い業務をお任せしますが、チームで分担しながら進めていきます。 一人で全てを担うのではなく、メンバーと連携しながらの業務のため安心して取り組めます。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― ご入社後は先輩からの指導のもと、撮影や物件の巡回、各種電話対応などの業務に関わりながら徐々にできることを増やしていただきます。
      ◎自転車通勤OK（駐輪場）◎転勤なし◎最寄り駅より徒歩2分 本社／東京都品川区大井4-4-2 オフィスビル大井MAX-1 ＜アクセス＞ JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与年2回（4カ月分※2025年実績）
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    グリーン・コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区東品川3-32-20NIPPOコーポレイションビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】土木設計◆NIPPOグループ親会社から安定受注～年休・休暇129日転勤無・IUJターン歓迎
      ～競輪場やテストコースの設計/土木設計の経験を活かし、より高度な技術に挑戦したい方向け/年休・休暇129日、残業月20時間未満でワークライフバランスが整います～ ■企業概要 1988年設立以来、道路インフラの調査・評価・設計に特化した建設コンサルタント企業です。特に「特殊舗装技術」に強みを持ち、競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、一般的な土木設計では得られない経験を積むことができます！ NIPPOグループの一員として、安定した受注基盤を持ち、官公庁・ゼネコン・民間企業など幅広い顧客と取引しています！ ■業務概要（内勤9：外勤1を想定） 競輪場、テストコース、橋梁、トンネル、道路、ダム、河川、港湾などの設計をご担当いただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ 顧客との技術的な打ち合わせ（要望のヒアリング・仕様調整） 現地調査・測量（設計の前提条件確認） 土木構造物の設計（CAD・解析ソフト使用） 積算・工事計画の立案 現場管理・進捗確認（設計通りの施工が行われているかの確認） 完成後の引き渡し・報告書作成 ＼この仕事の魅力／ ＜特殊舗装技術で差別化された専門性＞ 競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、他社では経験できない特殊舗装設計に携われます。 バンク構造や高精度な路面設計など、高度な技術力が求められる案件多数！ ＜多様なインフラ設計に関われる＞ 道路・橋梁・トンネル・河川・港湾・ダムなど、幅広い土木分野の設計経験が積める。官公庁・ゼネコン・民間企業など、多様な顧客と対応することができるため設計の技術力を高めることが可能！ ＜働きやすさ/ライフワークバランス◎＞ 年休・休暇129日／完全週休2日制（土日祝） (月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) 残業月平均20時間未満／働き方改革が社内に浸透 転勤なし／福岡勤務で地域に根差した働き方が可能 ＜キャリア支援・研修制度・各種手当充実＞ 東京設計センターでの設計スキル研修（希望者対象） 資格取得支援制度／資格手当あり（技術士、RCCMなど） 半年ごとの面談でキャリア目標の設定と振り返りを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番34号 アーパス大手門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：22,000円～109,000円 ＜月給＞ 272,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（4.5ヶ月＋年末手当9万円） ※昇給年1回 ※年収には想定される残業(月20ｈ)と賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島安芸郡府中町】土木設計◆NIPPOグループ・親会社から安定受注/課長職/年休・休暇129日
      ～競輪場やテストコースの設計/年間休日・休暇129日/管理職募集/IUJターン歓迎！～ ■企業概要 当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。 ■採用背景 現在2名の社員で設計業務を行っています。業務内容により、設計センターに協力を仰ぎながら進めております。高齢化もあり土木設計の管理職（プレーイングマネージャー）を募集します。 ■業務概要 競輪場、テストコース、道路、河川、港湾などの設計やマネジメント ≪具体的な仕事内容≫ ・各種設計（排水設計、構造設計、地盤計画） ・マネジメント（進捗管理、人材管理、コスト管理） ・顧客対応 ≪仕事の魅力≫ 少人数のベテランが業務をこなしております。アットホームな雰囲気です。要員の指導・育成をはかり、マネジメントを行っていただきます。 ■取引先について 当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。 ■配属先について 男性2人（50代・60代）が在籍しています。 ■働き方について ・年間休日・休暇129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) ・残業20時間未満 ・内勤2 ・出張あり（エリア：広島他・月1-2回・1泊2日程度あり） ≪労働環境が良い理由≫ 必要に応じて設計センターの協力があります。 ■評価制度 半年に1回要員との面談を行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県安芸郡府中町柳ヶ丘1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～363,000円 その他固定手当/月：119,000円～154,000円 ＜月給＞ 429,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（5ヶ月） ※昇給年1回 ※年収には賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシコン技術管理株式会社

    建設コンサルタント
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【関東/資格不問】発注者支援～官公庁案件多数/土日祝休/資格取得補助有/技術者としてスキルを磨く～
      • NEW
      【土木工事に関わる業務経験歓迎！/パシフィックコンサルタンツGで技術を磨く/育成枠採用/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に携わる/自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休】 ■業務内容 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ※育成枠での採用となるので出来る業務からお任せしていき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。 ・社会インフラに関わる規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で安心して働くことができます。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境です。 →受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深いため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）本人の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与換算分を含む年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,065,416円～4,098,124円 固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】発注者支援業務～パシフィックコンサルタンツG/官公庁案件多数・直接受注増/土日祝休～
      • NEW
      【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休み】 ■業務内容 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。 ・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で長く安心して働くことができます。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与換算分を含む年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,065,416円～5,598,124円 固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市見沼区南中丸307-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／月給31.2万円～／面接1回
      ━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━ ▼まずは「お客様を知ること」からスタート お付き合いの長い企業様やご紹介いただいたお客様先へ訪問し、建物の状態を確認。 工場や倉庫、マンションなどを巡回しながら、 「ここは傷んできていますね」 「今のうちに補修した方が安心ですよ」 と、お客様自身も気づいていない課題を見つけることも大切な役割です。 ▼最適な工事プランをご提案 現地調査の内容をもとに、お客様へ工事内容をご提案。 大切なのは売り込むことではなく「なぜこの工事が必要なのか」を分かりやすくご説明することです。 信頼関係を築く営業スタイルだからこそ、お客様と長くお付き合いできます。 ▼工事が始まったら現場の司令塔へ お客様・職人・協力会社との間に立ち、工事が円滑に進むよう現場全体を管理していただきます。 数日で終わる小規模工事から、数千万円規模の大型案件まで幅広く経験できます◎ ▼工事後も続く、お客様とのお付き合い 工事後も定期的に訪問し、お困りごとがないかを確認。 こうした積み重ねが信頼につながり、リピートのご依頼も多数いただいています。 ━━━━━━━━━ じっくり育てます！ ━━━━━━━━━ ＼入社後はこんな流れで成長できます／ ▼建築やリフォームの基礎知識を学ぶ ▼先輩と一緒に現場へ同行 ▼工具や塗料に触れながら工事の仕組みを理解 ▼お客様との接し方や現場管理のコツを習得 ▼徐々に担当案件を持ち、独り立ちへ 求めているのは、知識や経験ではなく、お客様に誠実に向き合う姿勢。 社長や先輩が現場で寄り添いながらサポートするため、未経験からでも無理なく成長できます！ ※実際の工事作業は職人が担当します。工具に触れるのは、工事内容を理解し、お客様や職人さんと円滑にやり取りするためです。
      【転勤なし／車貸与！ガソリン・駐車場代は会社が全額負担】 ＜所在地＞ 埼玉県さいたま市見沼区南中丸307-3 ＜アクセス＞ 大宮駅より車で約15分 ★1人1台、社用車を貸与！ 通勤にも使える社用車をご用意。 ガソリン代・駐車場代は会社が全額負担するため、運転免許さえあればスタートできます！ ※受動喫煙対策あり（社外での指定箇所喫煙可能） ※U・Iターン大歓迎
      月給31万2,000円以上（一律手当・固定残業代を含む） ※上記には一律支給の業務手当（月7万6,000円）、営業手当（月1万5,000円）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月1万6,000円を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキル、年齢を考慮し決定いたします。
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    タイムズサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【五反田】工事企画／工事マニュアル・ルール策定・コスト分析など◆土日祝休み◆パーク24グループ
      • NEW
      ～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～ ■業務内容： 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングに関わるポジションです。 今回募集する工事企画本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。 今回の募集では、新たな工事の『型』をつくる仕事をお任せします。 現場での突発対応をなくし、誰もが迷わず動ける仕組みを設計します。 マニュアルやルールを整え、コストを最適化し、データに基づく改革を推進することで、業界の新しいスタンダードを創り出します。 ■詳細： ・工事マニュアル・ルール策定 ・各部署との調整 ・コスト分析・単価設定 ・データ分析による現状把握 ■PRポイント： ＝タイムズサービスで、業界の未来を形づくる「仕組みづくり」に挑戦しませんか。あなたの企画力が、駐車場工事の効率化と品質向上を実現し、全国展開を支える基盤となります＝ ・現場の混乱をなくし、誰もが迷わず動けるルールやマニュアルを整備し、コスト最適化やデータ分析による改革を推進 ・制度設計に深く関わり、成果をダイレクトに感じられるポジションです。 ・資格取得支援や研修制度も整備され、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ・安定した基盤で、アイデアを社会に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～480,000円 ＜月給＞ 406,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】施工管理（電気）◆夜勤なし／年休125日／土日祝休／パーク２４グループ
      ～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～ 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。工事本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。本ポジションでは、従来の駐車場システムを最新のカメラ式へと進化させる工事を、現場の司令塔として推進をお任せします。安全・品質・工程すべてをコントロールし、社会インフラを支える使命を担うポジションです。 ■具体的な業務 ・工事計画策定・工程管理 ・ゼネコン・電気工事会社との調整 ・現場安全管理・品質管理 ・コスト管理 ■このポジションの魅力： 街づくりに貢献する大規模プロジェクトに挑戦しませんか？あなたの経験が、全国の駐車場をスマートに変える力になります。最新技術を取り入れたカメラ式駐車場への移行を現場の司令塔として推進し、社会インフラを進化させる達成感を味わえる環境です。資格取得支援や研修制度も充実し、安定基盤と挑戦の両方を兼ね備えたフィールドであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（淀屋橋オフィス） 住所：大阪府大阪市中央区今橋四丁目１-１ 淀屋橋三井ビルディング12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の残業時間込みの金額。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下PMC

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／ポテンシャル採用】新規事業企画※規定労働7.5h／残業約22h／年休126日
      • NEW
      ～業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有～ ◇業界職種未経験歓迎／新規事業の開発や、企画業務・営業等、ご自身のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇ ■事業内容： 同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/ 【ミライ都市デザイン部のビジョン】 まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。 ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。 サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、 まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。 ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、 ミライのイノベーションを生み出していく。 【業務領域の例】 ・新規ビジネス、ビジネスマッチング ・ビジョン、コンセプト開発 ・ブランディング ・エリアマネジメント ・エンターテイメント ・モビリティ、MaaS ・DXなど ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円～492,900円 固定残業手当/月：61,920円～83,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,420円～575,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル採用】建築プロジェクトマネジャー※規定労働7.5h／年休126日
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      【建設業界での就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 ■業務内容： 同社にて、建築の総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務を実施いただきます。 具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。同社の特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができ、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献することができます。また、単なるCM業務とは異なり、事業の川上段階からプロジェクトに携わることができます。 ご入社いただく方には、経営戦略を施設戦略に落とし込み、その後の運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントサービスを提供する、 プロジェクト全体の責任者を早い段階で担っていただきたいと考えています。 ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,420円～575,970円 固定残業手当/月：61,920円～83,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,340円～659,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンシステム株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※50代以上活躍中！【大阪市／転勤無】土木施工管理◆月残業20h以内／直行直帰可！／福利厚生充実！
      ＼幅広い世代を採用！／定年後採用可能／月残業20h以内／案件増加中で経営基盤◎／ゴルフ場管理業務において国内トップシェア！／造園・植栽・外構土木・舗装工事などの緑化事業に挑戦可能！／ ■仕事内容： ＼緑化事業本部にて部にて外構植栽・屋上緑化・壁面緑化・外構土木・舗装等の各工事の施工管理業務、及びメンテナンス業務をお任せします！／ ＼具体的な仕事内容／ （1）監督員業務（安全管理／工程管理／品質管理／コスト管理／調達業務） （2）発注者との折衝／検査書類作成／検査対応等 （3）民間外構工事／舗装工事／造園工事案件の施工監督者としての業務 （4）公共造園工事の施工監督者としての業務 ■事業の成長性 ・近年、ヒートアイランド対策の観点から屋上や壁面緑化の案件は増加中。通常の造園と異なる技術を吸収し、更なる成長が目指せる環境です。 【ご担当案件】 ・都市のランドマークになり得る大規模マンションやタワーマンション ・商業施設 ・オフィスビル ・大規模緑地など ■ご入社後について： ・関西圏の大規模建築物の植栽（4,000～8,000万円規模）や公共造園工事をご担当いただきます！ ・マンション以外の大規模案件（オフィスビル／商業施設／大学等の文教施設／物流施設／医療施設etc）に携われるチャンスもあります ■職場環境： ・現職60歳定年後の応募も応援（年収考慮） ※60歳以上の場合、契約社員雇用となります ■おすすめポイント： （1）経験豊富なエンジニア層応援：経験に応じて、定年後の採用もおこなっております。年収も考慮いたしますので、気軽にお問合せください （2）直行直帰可：担当案件現場への直行直帰OKです。 （3）充実待遇：モバイルPC貸与、現場によっては社用車貸与等、働きやすい環境を整えてお待ちしております ★当社について★ ・元々、国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げておりました。 ・その緑化／造園／植栽／土木／舗装に係るノウハウを武器に、大手ゼネコンを対象に、多数の案件を手掛けてきました。 ・都市部におけるヒートアイランドに対する行政側の施策としての緑化義務付けのみならず、「みどり」に対する社会的ニーズは飛躍的に増えており、比例して案件も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 勤務地最寄駅：（大阪メトロ）四ツ橋線／肥後橋・本町駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋上）：喫煙所以外での喫煙は原則禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,846,880円～4,981,440円 固定残業手当/月：96,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,440円～515,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制になる為、残業代や手当は全て含まれます。 ・年棒制の為、業績に影響されません ■賞与：あり／固定給25万円以上 ■管理職採用の場合、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【総合職】オフィスビルの運営管理（PM）◆残業10h程度／土日祝休／実働7H／資格取得支援制度あり
      ～初任地相談可／不動産営業・商業やレジデンス系PM・ビル管理からのキャリアチェンジ歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・担当棟数3棟程度・所定労働7h／～ ■募集概要： 明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細： ・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応 ・テナントとの交渉や更新対応 ・建物および設備の運営管理 ・改修工事の立案と進捗管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！ ・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。 ・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！ ・借り上げ社宅制度有り（家賃自己負担15％で入居が可能です。60歳まで適用となります。※その他条件あり） 例）東京23区／夫婦／子どもあり：家賃・共益費130,000円の物件にご入居の場合、本人負担19,500円 ・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。） 例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について： 当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社含む全国の各支店 住所：各センターの詳細は企業概要に記載があります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に別途残業代が支給されます ■賞与：年2回(平均通年3カ月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロパティマネジメント（オフィス）◆残業10h程度／土日祝休／転勤なし／資格取得支援制度あり
      ～不動産営業・商業やレジデンス系PM・ビル管理からのキャリアチェンジ歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・転勤なし・担当棟数3棟程度・所定労働7h／～ ■募集概要： 明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細： ・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応 ・テナントとの交渉や更新対応 ・建物および設備の運営管理 ・改修工事の立案と進捗管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！ ・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。 ・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！ ・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。） 例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について： 当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に別途残業代が支給されます ■賞与：年2回(平均通年3カ月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東鉄メンテナンス工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東品川5-6-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】土木工事施工管理※JR案件◆賞与7.04ヶ月分／資格取得支援・福利厚生充実／転勤なし・駅近
      【土木学科卒・有資格者歓迎！JR東日本主要エリアの土木施工管理◆賞与7.04ヶ月・福利厚生充実／首都圏インフラの安全と発展に貢献できる◎】 ■業務概要 JR東日本の東京・品川・上野エリアにおける土木構造物の修繕・改良工事や、ホームドア設置プロジェクト等を請け負う当社にて、施工管理をご担当いただきます。 現場の品質・安全・工程・コスト管理を一貫して行い、「究極の安全と安心」を追求しながら社会インフラの維持・向上に取り組む仕事です。 ■業務詳細 ・鉄道施設における土木構造物（線路、トンネル、橋梁、駅舎等）の修繕・改良工事の計画立案・現場管理 ・ホームドア設置など新規プロジェクトの施工管理や工程調整 ・協力会社や関係各所との連携、作業指示・進捗管理、現場安全確保 ・工事記録や報告書の作成、品質・コスト管理 ＜対応案件＞ JR東日本の首都圏における土木工事全般、鉄道インフラ関連プロジェクト ※夜勤（22時～7時）主体のシフト勤務（夜勤：日勤＝7：3）です。 ■組織構成 25名程度（半数が40～50代） 直近で20代のご入社実績も◎ ■スキルアップ体制 親会社と連携した資格更新研修や、資格取得補助制度があり、現場経験を積みながらJR規定資格も取得可能。成長意欲をしっかりサポートします。 現場での経験を重ねて施工管理のスペシャリストや管理職を目指すほか、JR資格取得により専門性を高めることが可能です。 ■就業環境 ・基本は土日祝休みの週休2日制で、休日・祝日勤務の場合は、振替休日取得いただきます。 ・駅近・個室仮眠室完備、資格手当・扶養手当・通勤手当実費支給など、働きやすい環境を整えています。 ・賞与実績7.04ヶ月、モデル年収800万円（40歳・勤続10年）など待遇面も充実しています。 ■当社について 鉄道土木工事の専門技術と安定受注基盤を強みに、持続的成長と品質・安全へのこだわりを大切にする企業です。 インフラに関わる業務を担っているため景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境が整っています。 また、現場を大切にする風土があり、チームで協力しながら質の高いサービスを提供している点も特徴です。 経験を活かしながら専門性を高め、着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川5-6-11 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～392,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計 7.04ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：資格手当 3,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツテクノ和広

    ゼネコン
    〒140-0013 本社：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビル アネックス2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • スポーツ施設の施工管理／残業30分／土日祝休／年休120日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ▼打ち合わせ、現場調査 お客様のご要望をヒアリングして現場調査。 ▼工事計画の立案、図面の確認、協力会社と資材手配 図面作成は社内のスタッフが担当します。 ▼工事開始 現場の安全・品質・コスト・工程管理を担当します。 通勤にも使用できる社用車を1台貸与します。 ▼完成、引き渡し、アフター対応 【未経験から丁寧に育成・サポートします】 「スポーツが好き！」 「将来、大きな仕事を手掛けてみたい！」 未経験の方を当社は歓迎します。 最初はわからない事ばかりだと思いますが、先輩がマンツーマンで指導。 1人立ちするまでじっくり時間を掛けて育成します。 《施工管理経験者の方は》 ご経験に応じてお仕事をお任せします。 前職給与を考慮してお迎えします。 【ここが当社の魅力】 (1)安定性 取引先は東京都や福岡市などの地方自治体～大手有名ゼネコンまで、 非常に安定しており、毎年着実に売上を伸ばしています。 (2)大きな達成感と、かたちに残るお仕事 自分が携わったスポーツ施設が完成し、その施設でプレーする人々の「喜び」や「感動」に繋がる、やりがい溢れるお仕事です。 《プロが使用する有名施設も実績多数》 ・味の素スタジアム（東京ヴェルディ） ・エスコンフィールド（日本ハム） ・パナソニックスタジアム吹田（ガンバ大阪） ・フクダ電子アリーナ（ジェフ市原のホームグラウンド） (3)2026年度も賞与5～10ヶ月支給 当社は支店ごとの業績が賞与に反映される仕組みです。 ・東京は年収500万円～800万円（月給30万～50万円＋賞与） ・九州各支店は年収450万～800万円（月給26万～50万円＋賞与） (4)昇給も積極的です 未経験入社5年目で、年収800万円超えの先輩も。 (5)残業30分程度 ハードル400mで日本代表を目指す先輩（筒井海斗）も在籍。 競技生活と仕事を両立中です。 (6)社用車貸与 社用車を1人に1台貸与しています。 満員電車のストレスから解放されます！
      【東京、福岡（久留米市、福岡市）、長崎、宮崎、沖縄で募集！自動車通勤（貸与制度あり）、直行直帰OK！】 ■関東支店（東京）：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビル アネックス2F ■九州支店：福岡県久留米市東合川1-5-27 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区西春町4-1-20 ■長崎営業所：長崎県諫早市多良見町中里8-3　多良見リバーサイド102号 ■宮崎営業所：宮崎県宮崎市花ケ島町南赤江2126-2-2　KAN'S12　305 ■沖縄営業所：沖縄県宜野湾市赤道1丁目6-10　仲村ビル2－A 【アクセス】 《関東支店》 ・JR京浜東北線『大森駅』北口　徒歩２分 《九州支店》 ※マイカー通勤可能 ・JR久大本線『久留米大学前駅』より徒歩20分 《福岡営業所》 ※マイカー通勤可能 ・JR鹿児島本線『春日駅』より徒歩6分 《長崎営業所》 ※マイカー通勤可能 《宮崎営業所》 ※マイカー通勤可能 ・JR日豊本線『宮崎神宮駅』より徒歩8分 《沖縄営業所》 ※マイカー通勤可能
      ■関東（東京）：月給30万5,000円～50万円＋賞与(年2回)　 ■九州（福岡、長崎、宮崎、沖縄）：月給26万円～50万円＋賞与(年2回)　 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します（特に施工管理経験者の方は前職給与を最大限考慮します） ※試用期間3ヶ月は以下になります。 ■関東（東京）：月給21万円～ ■九州（福岡、長崎、宮崎、沖縄）：月給19万円～ 《利益は賞与で社員に還元！》 年収における賞与の割合が高いのが当社の特色です。 支店(営業所)ごとの独立採算制を導入しており、高収益は賞与で社員に還元しています。
    • プロ野球選手やJリーガーも活躍するスポーツ施設を提供する営業
      【具体的な仕事内容】 ▼情報収集 官公庁やゼネコン、民間企業、学校等のお客様を訪問して、スポーツ施設の建設・改修工事のニーズをヒアリングします。 ▼プランの作成・提案 お客様のご要望をもとに、工事プランや見積りを設計スタッフとともに作成し、改めて提案。 ▼受注・完成 受注後も社内の技術部門や協力会社の方々と協調して、施設を提供します。 【あなたを大切に育成・サポートします】 「スポーツが好き！」 「将来、大きな仕事を手掛けてみたい！」 そんな未経験の方も当社は歓迎します。 最初はわからない事ばかりだと思いますが、 やる気のある方には先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心を！ 年に4回社内研修も実施しており 1人立ちするまで丁寧にサポートします。 また経験者の方であれば、ご経験に応じてお仕事をお任せします。 【ここが当社の魅力】 (1)安定性 取引先は東京都や福岡市などの地方自治体～大手有名ゼネコンまで、 非常に安定しており、毎年着実に売上を伸ばしています。 (2)大きな達成感と、かたちに残るお仕事 自分が携わったスポーツ施設が完成し、結果的に多くの人々の「喜び」や「感動」に繋がる、やりがい溢れるお仕事です。 《プロが使用する有名施設も実績多数》 ・エスコンフィールド・・・日本ハム、本拠地球場 ・パナソニック スタジアム 吹田・・・ガンバ大阪のホームグラウンド ・フクダ電子アリーナ・・・ジェフ市原のホームグラウンド (3)2025年度も賞与平均10ヶ月支給 当社は支店ごとの業績が賞与に反映される仕組みです。 (4)昇給も積極的です 未経験入社5年目で、年収800万円超えの先輩も。 (5)残業30分程度 ハードル400mで日本代表を目指す先輩（筒井海斗）も在籍。 競技生活と仕事を両立中です。 (6)社用車貸与 社用車を1人に1台貸与しています。
      ■関東支店：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビル アネックス2F ■神奈川営業所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡48-9 ヒルズ沢渡10 【アクセス】 《関東支店（東京）》 ・JR京浜東北線『大森駅』北口　徒歩２分 《神奈川営業所》 ・JR横浜駅・西口より徒歩12分 ※横浜営業所は自動車通勤可能です。（社用車の貸与制度もあり）
      ■月給26万円～40万円＋賞与(年2回　※25年度は10ヶ月支給)　 ※入社1年目は年収500万～700万円を想定（賞与、手当込み） ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月は月給21万円～ 《利益は賞与で社員に還元！》 年収における賞与の割合が高いのが当社の特色です。 支店(営業所)ごとの独立採算制を導入しており、高収益は賞与で社員に還元しています。
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    積水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都目黒区中町2-32-5中町2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】設備施工管理 ◆46期連続黒字経営／働き方◎(土日祝休・直行直帰可・転勤無)／資格手当有
      ～施工管理経験歓迎／46期連続黒字経営／働き方◎(直行直帰可・転勤なし・年間休日127日／書類整理の事務担当もおり、事務作業の負担軽減／再雇用制度・退職金制度有／資格取得支援制度・資格手当充実～ ■職務内容： 集合住宅（マンション）等のリニューアル工事における設備工事の施工管理をお任せいたします。 具体的には、給排水衛生・空調換気・消防設備等の工事に携わる、施工図作成・材料手配・施工指示・自主検査・保証書作成・竣工図作成などをご担当頂きます。 ※現場へは直行直帰も可能です。 ■組織体制 配属先のリニューアル部は18名(4課体制、3名～6名体制/課)です。中途入社社員が多数おりますのでご安心ください。 施工管理の8割の方は5年以上勤めており、長期就業が叶う環境です。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日127日、平均残業時間23.4時間 ※施工管理は人によって月30～50時間程度残業している方もおりますが、残業が多くなっている場合、何に時間がかかっているのかを調査し、適切に業務を振り分ける等の対策をしています ・転勤無し／直行直帰可能 ・社内はフリーアドレス制で部署の垣根を越えてさまざまな人とコミュニケーションが取ることができます。困った時は周囲に相談できる環境です。 ■魅力 ＜一番は働く人が魅力＞ 当社の魅力はなんといっても働く人！20代～60代まで幅広い世代の方がいますが、壁はなく誰にでも相談できる環境が整っております。 全体的にスキルアップをする意識が高く刺激し合いながらスキルアップ・キャリアアップしていける環境です。 ＜福利厚生充実！社員が健康な会社＞ 家族手当・退職金制度・資格手当等の福利厚生が充実しており、安定基盤でスキルアップしていくことが可能です。また、全国健康保険協会から、健康診断受診率1位・総合評価トップのAランクを獲得しております。 ＜強固な経営基盤で安定就業＞ 46期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております！また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中町2-32-5 中町2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（10月） ■モデル年収: 20代後半：480万円前後 30代前半：590万円前後 40代前半：690万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区／未経験歓迎】設備工事の現場サポート◇資格支援制度充実／フォロー体制◎／年間休日127日
      ～未経験歓迎／安心のサポート体制・資格支援制度有(勉強会の実施・テキスト代支給など)／手に職つけて働く／土日祝休・年休127日／46期連続黒字経営～ ■職務内容 集合住宅（マンション）等の新築工事における設備工事の現場サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認、指示出し ・安全確認、品質管理、コスト管理など ※工事は職人さんたちが行うので全体のまとめ役となります ※現場への直行直帰可能 ※工期：1年~1年半程度 ■キャリアパス ＜安心の個別フォロー体制！＞ 入社後は先輩社員が1名つきフォローしていきます。また、自社に研修センターを設けており、ご経験やスキルに応じて適宜座学研修を受けて頂くことも可能です。また、1年に1回社員それぞれのステージに合わせた研修があり、ゆくゆくは部署のリーダーを目指していただくことを期待しています ＜勉強会実施や資格支援制度も充実して早期のスキルアップが可能！＞ 元専門学校設備講師による資格取得の勉強会を開催や受験料や書籍代は会社負担となります。社員の方からは全体的にスキルアップをする意識が高く、刺激し合うことで勉強に前向きな気持ちになりやすい環境だと感じているというお話もあります。 ■魅力 ＜働く人が一番の魅力！＞ 当社の魅力はなんといっても働く人！20代～60代まで幅広い世代の方がいますが、壁はなく誰にでも相談できる環境が整っております。社内でのコミュニケーションは活発で懇親会なども行っています。 ＜社員の働きやすい環境づくりを推進＞ 社内の書類整理の負担軽減を目的として事務担当を増員したり、社員が帰社せずに現場で事務作業ができるように、ITツールの積極的な導入など、様々な改善を行っています。年間休日127日に加えて残業時間も徐々に改善しており、自分の時間や家族との時間も作りやすくなっています。 ■同社について ＜強固な経営基盤で安定就業＞ 46期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております！また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中町2-32-5 中町2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（10月） ■モデル年収: 20代後半：480万円前後 30代前半：590万円前後 40代前半：690万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急設計コンサルタント

    建築設計事務所
    東京都目黒区中目黒3-1-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全10件
    • 【中目黒／マネージャー】設計監理（ホテル・マンション等）◇東急グループの安定基盤／福利厚生充実
      • NEW
      ～ホテル・マンション設計のプロジェクトマネージャー／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、ホテル・マンション等の大規模プロジェクトの実績多数／東急グループの安定基盤／プライベートと両立した充実の就業環境！～ ■職務内容： ホテル、マンション設計のプロジェクトマネージャーとして計画段階～設計監理まで一貫してご担当いただきます。当社は都市計画部門だけではなく、土木部門も有しているため「敷地をつくる」という初期段階から携わる事が出来る点で国内トップの環境がございます。 ＜対象物件＞ 商業施設／オフィスビル／マンション／ホテル／鉄道施設など 特にリゾートホテル案件は、新規クライアントを増やしており、昨年沖縄事務所を開設する等、体制を強化しているところです。 ＜実績例＞ ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts/ホテルオリオンモトブ リゾート&スパ/東急歌舞伎町タワー/ドレッセタワー南町田グランベリーパーク/ブランズシティ横濱上大岡など ■当社の魅力： ◎大規模な「まちづくり」に初期段階から携われる 土木部門を有しているため、プロジェクトの構想段階から携わることが出来ます。 ◎幅広い案件に携われる 東急グループの設計事務所として創立以来、多くのホテル、マンション案件の実績を残してきましたが、それらの実績が評価される事で、<東急グループからの案件が30～40％、グループ外（民間企業様）の案件が60～70％>とバランスよく受注しており、安定した経営基盤がございます。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～545,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 505,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（直近3年間の平均実績：6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】開発許認可取得（計画・調査・申請等）◇東急グループの総合設計コンサルタント／福利厚生充実
      • NEW
      ～中堅・ベテラン歓迎／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／プロジェクトの初期構想段階から参画可能～ ■業務内容 東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に利用計画の立案から調査、設計、開発許認可取得までの一連の業務をご担当いただきます・ ■具体的な業務： ・事前調査（現場調査、法令調査、確認、行政との協議） ・土地利用計画（インフラ設計、造成設計） ・開発許認可取得（申請書の作成、申請の修正、補正） ・関係会社とのやり取り ・社内調整（他部署との連携） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ※顧客は民間事業者様が中心の為、時期（年度末など）による業務量の変動は比較的少ない環境です。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について： 今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う担当者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合、残業手当は発生しません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～520,000円 ＜月給＞ 455,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※深夜休日労働が発生した場合には法令に準じた割増賃金を別途支給 ※御経験、ご年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急グリーンシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】経理担当※経費精算・決算対応等◆残業10h程／閑散期は定時退社／年休123日／18時終業
      ～会計事務所からのキャリアチェンジOK／簿記資格保有者歓迎／通常期は定時退社可能◎／正社員登用前提／東急Gの安定基盤でWLB確保◎～ 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の管理部門で経理業務に従事いただきます。 一部営業事務補助、給与計算などのバックオフィス業務のサポートもにお任せする場合があります。 ■主な業務内容： ＜経理業務・営業事務補助＞ ・社内の月次・四半期・年度決算業務、経費精算処理、給与計算等 ・システムを利用した決算管理資料作成 ・受注した工事等の請求書発行、支払い伝票処理などの営業事務補助 確定申告の補助など、経理や法務業務も広く経験できます。適性を見ながらOJTを通してイチから仕事をお教えするのでご安心ください。 ■働く環境： ・残業について：通常期はほぼ定時で退勤できる環境です。（月10h程度） ・決算期は20h程度発生する見込みです。 ・休日出勤について：決算期は休日出勤が発生することもありますが、代休を取得いただきます。 ■組織構成： 経営企画部全体で14名在籍しており、20代～50代まで幅広い方が在籍しています。 同様の業務を行っている方も5名ほどいますので、わからないことは聞きながら進めていける環境です◎ ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2021年開催のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡裾野/未経験歓迎】植栽管理・メンテナンス業務◆残業ほぼ無／教育体制◎／7時始業で16時には退勤
      ～農業高校・農大出身の方も応募歓迎！／1現場複数名体制のため未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度／残業少なくWLBを整えて働ける環境◎～ ■募集概要： 東急グループの施設を中心に、別荘・保養所や企業施設の「緑」を守る仕事です。未経験でも基礎から学べるOJT体制のもと、現場での実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・別荘や保養所、企業施設（銀行・工場敷地など）における植栽の管理・点検作業 ・樹木や植栽の状態確認、剪定・管理状況のチェック ・植栽の維持・改善に向けたメンテナンス内容の提案 ・植栽入替や管理作業に関する見積対応 ・植栽入替工事・管理作業の現地立会い　など ※外勤が中心です。複数名のチームで同じ業務を分担しながら進めます。未経験の方も段階的に業務を覚えられる体制です。 ※朝は、事務所・作業機械置き場に集合。社用車を利用してチーム全員で現地に移動します。現場作業を終えてからは、事務所に戻り簡単な事務作業を終えて帰宅となります。 ■業務の魅力 植物や環境に関わる実務を通じて、管理提案から工事立会いまで一連の流れを経験できます。チームで動くため相談しやすく、未経験からでも実践的な知識を身につけられます。 ■はたらく環境 ・残業は少なく、メリハリのある勤務ができます！（残業20H以内×16時終業の働き方） ・休みが取得しやすい環境です！（希望に合わせてシフト調整ができます） ■企業魅力 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野作業所 住所：静岡県裾野市佐野1328-1-A101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～240,000円 ＜月給＞ 176,600円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／面接1回】設備施工管理（空調衛生設備）◇東証STD上場企業G／転勤・出張なし／残業20H
      ～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い案件に携われる／家族手当・家賃補助・資格手当など各種手当が充実！／土日祝休み・年間休日120日～ ■業務内容： ビルやマンション、ホテル、学校などの新築・改修工事現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： みずほ銀行やその不動産関連会社及び清水建設等の大手・中堅ゼネコンから受注する事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンション、商業施設、老人ホームなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 【担当エリア】 大阪支社から1時間程度の範囲 【案件規模】 銀行の改修工事などの小規模案件～7000万円以上規模の新築・改修工事まで幅広い案件があります。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20～50代の社員が活躍中です。 ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間／月 働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出社、夜勤等：稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的には大阪支社から1時間程度のエリアが現場となるため、出張はございません。過去2～3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当てが支払われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル6階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～372,500円 その他固定手当/月：18,000円～65,000円 ＜月給＞ 266,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年間3.369か月（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】設備施工管理（空調衛生設備）◇東証STD上場G／出張なし／残業20H
      ～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い案件に携われる／家族手当・家賃補助・資格手当など各種手当が充実／土日祝休み・年間休日120日～ ■業務内容： ビルやマンション、ホテル、学校などの新築・改修工事現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： みずほ銀行やその不動産関連会社及び清水建設等の大手・中堅ゼネコンから受注する事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンション、商業施設、老人ホームなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 【担当エリア】 名古屋支店から1時間程度の範囲 【案件規模】 銀行の改修工事などの小規模案件～7000万円以上規模の新築・改修工事まで幅広い案件があります ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20～50代の社員が活躍中です。 ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間／月 働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出社、夜勤等：稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的に名古屋支店から1時間程度のエリアが現場となるため、出張はございません。過去2～3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当てが支払われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19番25号　名古屋第一ビル・アネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～302,500円 その他固定手当/月：18,000円～170,000円 ＜月給＞ 266,500円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年間3.23か月（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境システム設備機器株式会社

    住宅設備・建材
    東京都目黒区柿の木坂3-8-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験からスキル身につく｜施工管理補助◆大手ハウスメーカーとの取引多数◆年休126日・フレックス
      【未経験者活躍中！取引先は住友林業、積水ハウス、三井ホームなど大手ハウスメーカー／未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／年間休日126日・残業月20H程・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社はハウスメーカーの新築住宅にエアコンなどの商品を販売、設計、施工、メンテナンス、リフォーム（機器の入れ替え工事）を一貫して請負う設備会社です。 本ポジションでは、現場アシスタントとして、施工管理担当者の元で以下のことをサポートしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・取付けしたエアコンなどの機器が正常に動くかのチェック ・指示された現場の進み具合の下見 ・現場の写真撮影 ・写真や書類整理 ・パソコンでのデータ入力 ・その他（取扱い説明、報告書作成など） ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ■キャリアパス： ・希望や適性に応じて、将来的には自分で物件の管理をする施工管理職へキャリアチェンジも可能です。 ハウスメーカーの現場監督や、大工さん、弊社の協力工事店（職人）とのコミュニケーションを密に取り、現場がスムーズに進むよう現場の管理をするお仕事です。キャリアチェンジで収入アップも可能です。 ■モデル年収 ・442万円／入社2年目・26歳　施工管理アシスタント ・474万円／入社4年目・30歳　施工管理アシスタント ・558万円／入社4年目・31歳　施工管理職(主任) ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：17名 ・リフォーム部門：3名 ■企業の特徴／魅力： ・安定性◎：当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・安心感◎：現場で分からないことがあっても先輩や事務所のスタッフにいつでも相談できる環境ですので、安心して仕事を進められます。 ・直行or直帰も可能：効率的に現場を巡回できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～264,000円 固定残業手当/月：45,300円～46,875円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,300円～310,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：2ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は会社業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。 ■4年連続ベースアップ実施◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】住宅空調設備設計◆大手ハウスメーカーとお取引◆年休126日・土日祝休・フレックス
      【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／残業月25H程度・年間休日126日（土日祝休み）・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 戸建て住宅、集合住宅、店舗のエアコン、全館空調、換気類、給湯器などの配管ルート設計業務を担当していただきます。 具体的には・・・ ・CADを使用した施工図の作成 ・必要な部材の拾い出し、工事原価の算出 ・営業や工事担当との打ち合わせ ■研修について： 業務で使用するのは、設備設計を得意とするCAD「FILDER Cube（フィルダーキューブ）とFILDER CeeD（フィルダーシード）」です。CADの使い方をイチから先輩が丁寧にお教えします。 ＜入社後～6ヶ月＞ ・CADに慣れる ・簡単な製図を描いてみる ・案件の一部を先輩とともに挑戦 ＜6ヶ月以降＞ ・エアコンなど始めやすい案件を一人で担当 ・徐々に営業や工事の担当者との打ち合わせにも参加 先輩たちのサポートを受けながら自分のペースで業務の幅を広げることが可能です。 ■組織体制： 設計部は13名のチームで、20代～30代の若手社員も多く活躍中です。ベテランの設計士も在籍しており、フォロー体制が整っています。チームでの仕事を重視し、業務量の把握と助け合いの文化が根付いています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、残業は月25時間。働きやすい環境を提供し、ワークライフバランスを重視しています。家庭やプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識とマネジメントスキルを習得するために他部署への配置転換もあります。 ■モデル年収： ・年収480万円／2年目・26歳 ・年収563万円／4年目・30歳　※主任 ・年収671万円／6年目・36歳　※係長 ■企業の特徴／魅力： 設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。特に空調関連の需要が高まり、売上も拡大中です。未経験からでも専門性の高い技術を身に付けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～279,000円 固定残業手当/月：45,300円～54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,300円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：3～4ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は会社業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社阪和冷熱

    住宅設備・建材
    大阪府堺市中区深井東町3134奥田ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 防熱工事の施工管理◆設立25年以上の安定企業◆車通勤可◆責任あるポジションへの登用
      防熱工事における施工管理業務全般をお任せします 【業務詳細】 ・工程管理・品質管理：工期遵守のための進捗確認、および施工品質の担保 ・安全管理：現場作業員の安全確保、リスクアセスメントの実施 ・図面確認・材料手配：施工図の精査、および必要な資材の発注管理 ・協力会社との折衝：経験豊富な職人たちとの円滑なコミュニケーション 【魅力ポイント】 ◎働きやすい現場環境・出張負担の少なさ 現場エリアは大阪を中心に、三重・岐阜・神奈川といったエリアまで幅広く対応しており、さまざまな現場経験を積むことが可能。一方で、遠方かつ長期工期となる案件は外注する体制を整えているため、長期出張は基本的にありません。出張が発生する場合も、3日程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎専門特化した技術集団での裁量権 食品工場や大型冷凍倉庫の「温度を守る」防熱工事。特殊な領域だからこそ、これまでの経験を活かして現場をリードしていただくやりがいがあります。案件の規模も大きく、施工管理としての市場価値をさらに高められる環境です。 ◎キャリアの安定性と正当な評価 設立25年以上、景気に左右されないインフラに関わる仕事です。経験者の方には、即戦力として現場をお任せする分、給与や待遇面でしっかりと還元。資格取得支援制度も活用し、さらなる上位資格への挑戦もバックアップします。 【専門技術で社会を支えるプロへ】 私たち阪和冷熱は、大阪を中心に食品工場や大型冷凍倉庫に欠かせない「防熱工事」を手がけています。「空気・水・温度」を整える技術は、AI時代においても代替不可能な、現場の判断力がモノを言う領域です。 【資格取得・キャリアアップサポート】 経験者の方には、さらに専門的な資格取得を全力で支援します！ ・資格手当による給与アップ：1級・2級施工管理技士などの保有で、即座に年収へ反映 ・責任あるポジションへの登用：経験次第で、早い段階から大規模案件の責任者をお任せします ・将来の安定性：特殊技術を持つ管理職として、定年まで安心して働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井東町3134 奥田ビル2F 勤務地最寄駅：深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 400,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝役職手当100,000円＋ 住宅手当10,000円＋車両運転手当5,000円＋携帯電話手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【堺市】防熱工事の施工管理◆月給30万円～◆景気に左右されにくいニッチ領域◆資格取得支援◎
      ～未経験でも月給30万円～！景気に左右されにくい安定業界で手に職つけて高収入目指しませんか？／育成体制＆資格取得サポート充実～ 【主な仕事内容】 ■STEP 1：まずは現場の基本から（防熱工事スタッフ） 現場同行：先輩の隣で、防熱工事がどのように行われるかを学びます サポート業務：道具の準備や手元作業を通じて、材料の種類や扱い方を覚えます 安全確認：現場で最も大切な「安全」への意識を身につけます ※最初の1年ほどは大阪市内の現場となります ■STEP 2：技術を磨き、全体を把握（スタッフから管理見習いへ） 施工スキルの習得：実際に手を動かし、防熱技術を自分のものにします 図面の読み取り：設計図を見ながら、仕上がりのイメージを共有できるようにします 工程の把握：作業がどの順番で進んでいくのか、流れを意識し始めます ■STEP 3：現場を動かす司令塔へ（施工管理） 工程管理・品質チェック：計画通りに進んでいるか、確かな品質が保たれているかを確認 材料・安全管理：必要な資材の手配や、協力会社の方々への安全指示 打ち合わせ：現場の代表として、クライアントや他部署との調整を行います 【魅力ポイント】 ◎専門技術を身につけるやりがい 人々の暮らしに不可欠なインフラの熱効率を守るという重要な役割。未経験からでも手に職をつけ、専門的な工事を完成させた時の達成感と貢献度を実感できる仕事です。 ◎手に職をつけ成長できる環境 設立25年以上の豊富な案件と、経験豊富な職人の指導を通じて防熱技術習得し、スキルアップが可能。専門技術者として安定したキャリアを築けます。 ◎働きやすい現場環境・出張負担の少なさ 現場エリアは大阪を中心に、三重・岐阜・神奈川といったエリアまで幅広く対応しており、さまざまな現場経験を積むことが可能。一方で、遠方かつ長期工期となる案件は外注する体制を整えているため、長期出張は基本的にありません。出張が発生する場合も、3日程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【資格取得サポート】 実務経験を積みながら、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。 資格がなくても取り組める仕事ですが、給与向上や将来の安定につながるよう、しっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井東町3134 奥田ビル2F 勤務地最寄駅：深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 その他固定手当＝住宅手当10,000円＋車両運転手当5,000円＋携帯電話手当5,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：合計91万円（夏季40万円 / 冬季51万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜東京/パナソニックG＞営業戦略企画※年休132日（土日祝）~快適な住空間を提供できる~
      【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■ 業務内容 当社にて営業戦略の企画業務をお任せいたします。各事業マーケティングや業務効率化を推進して幅広い施策に関わりながら、主体的にアイデアを形にし、成果につなげていくポジションです。 ＜具体的には＞ ・経営数字の把握 ・KPIの推進管理 ・バックデータの活用 ・経営資料作成提供 ・全社AI化の推進 ＜ミッション＞ ・自ら課題を見つけ、施策を創出・実行する ・データをもとに有効な打ち手を導く ・組織・仕組みをゼロから構築する 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。 ・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜千葉/パナソニックG＞住宅設備の法人ルート営業/年休132日（土日祝）~快適な住空間を提供できる~
      【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■業務内容： ・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。 ■業務特徴： 《顧客情報》 ・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 《営業スタイル》 ・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。 ・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県船橋市浜町2丁目1番1号 ららぽーと三井ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尼崎工務店

    ゼネコン
    大阪府堺市北区東三国ヶ丘町5-8-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】建築設計・積算《住宅～公共施設まで幅広く担当》◆創業68年の安定企業／50代活躍
      「同じような設計案件ばかりで成長実感がない」 そんな方にこそ、当社の環境を知っていただきたいと思っています。 ■概要： 株式会社尼崎工務店は、1958年創業の総合建設会社です。官公庁案件から民間案件まで幅広く手掛け、住宅・マンション・商業施設・公共施設・寺院など多彩な建築物に携わっています。 木造住宅やRC造建築物の設計・積算業務をお任せします。 ■職務概要： 当社にて木造住宅やRC造建造物の設計・積算業務をお任せします。 《具体的には･･･》 ・建築設計業務 ・積算業務 ・CADによる図面作成 ・見積作成 ・お客様・設計事務所との打ち合わせ ・工事部門との連携 住宅だけでなく、商業施設や公共案件など幅広い建築物に携われるため、設計者としてさらにスキルの幅を広げられる環境です。 ★当ポジションの魅力★ １．戸建住宅だけではありません！ ・注文住宅 ・アパート・マンション ・商業施設 ・公共施設 ・寺院・特殊建築物　など、多様な案件を経験できます。 ２．一次請け案件が多数 長年築いてきた信頼により、設計事務所や顧客から直接依頼をいただく案件が多数。お客様の要望を直接形にしていく醍醐味があります。 ３．将来のコアメンバー募集 少人数組織だからこそ、設計担当としてだけでなく会社の中核人材として活躍可能。 経験を活かしながら、将来的には幹部候補として組織運営にも関われます。 ４．転勤なし・地域密着 勤務地は堺市本社のみ。 大阪を中心とした近畿圏案件が中心のため、転勤なく腰を据えて働けます ＼このような方にオススメです／ 幅広い建築物の設計に携わりたい 地域密着企業で長く働きたい 裁量を持って働きたい 将来的に会社の中心メンバーとして活躍したい 創業68年。 地域とともに歩み続けてきた私たちは、これからの会社を支えてくれる新しい仲間を求めています。 「もっと多彩な建築に挑戦したい」 「経験を活かしてワンランク上のキャリアを築きたい」 そんな方とぜひお会いしたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区東三国ヶ丘町5-8-18 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,300円 固定残業手当/月：60,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：200,000円～250,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺／転勤なし】建築施工管理◆50代・60代活躍／経験を活かして地域の街づくりに貢献／創業68年
      ～【50代・60代活躍中】創業1963年・地域密着の総合建設会社。住宅からマンション、商業施設まで幅広い案件を担当。原則、現場指揮は監督に任せるスタイルで、経験を活かし裁量権を持って働ける！～ ■概要： 創業60年以上の地域密着型総合建設会社である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 公共施設から商業施設、マンション、木造住宅まで幅広い建築案件を手掛けており、これまで培った経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 当社では、施工管理一人ひとりの経験や判断を尊重する風土があります。現場運営を細かく管理するのではなく、担当者に大きな裁量を委ねているため、これまで培ってきた施工管理経験を存分に発揮していただけます 《案件詳細》 ・施工対象：木造住宅／アパート／マンション／商業施設／会館などRC造,S造建築物（元請け中心） ・案件割合：新築8割／改修2割 ・エリア：近畿一円（主に大阪府内） ・工期：木造は約3か月／RC造は約1年程度 ・残業：月20～30時間程度（現場調整により定時退社も可能） ＼当求人の魅力／ ◎ 転勤なし。大阪府内を中心とした近畿エリアの現場が中心 ◎ 元請案件が多く、お客様との距離が近い環境 ◎ 50代・60代のベテラン社員も活躍中 ◎ 経験を活かしながら若手育成や技術継承にも携われる ◎ 定年まで、そしてその先も現役として活躍できる環境 ■組織 施工管理部門：50代1名（部長）／60代1名／40代2名／30代1名／20代2名 平均年齢は40代後半、ベテランから若手までバランスよく在籍。 少数精鋭で社員同士の距離が近く、仕事終わりに談笑するなど和やかな雰囲気。助け合いながら働ける環境です。 ■働き方： ・残業は月20～30時間程度（調整により定時退社可） ・現場は大阪・兵庫エリア中心で転勤なし／直行直帰可 「現場経験は会社にとって貴重な財産です。年齢ではなく、これまで積み重ねてきた経験を評価します。」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区東三国ヶ丘町5-8-18 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他手当付記事項 皆勤手当：3,000円 資格手当：～50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,300円 固定残業手当/月：60,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：200,000円～250,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖田電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区南半町東1-1-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★再雇用制度もあり【堺市】電気施工管理/年休125(土日祝）転勤・夜勤無し/助け合う社風◎
      定年以降も★再雇用制度もあり！【1回面接】＼電気に少しでも知見ある方や現場仕事の経験者へ！DX化等も注力中！／ 《年休125(土日祝）◎転勤・夜勤無し！出張も年に数回程度！》 ■仕事内容： ・電気工事の施工管理業務を補助業務から段階的にお任せします。 ■主な業務内容： ・工程管理／品質管理／安全管理の補助 ・現場写真の撮影／整理 ・書類作成、日報／報告業務 ・協力会社／職人との打合せ補助 ※先輩社員と一緒に現場を経験していただきます。 ※いきなり一人で任せることはありません。 働き方充実！／ ＊年休125(土日祝）残業月20程 ＊転勤・夜勤無し *出張も年に数回程度！ ■社風について ・当社は少人数になりますが、その分風通しがよく、未経験の方でもわからないことは丁寧に教える社風です◎ ・40代の若手社長に経営層も近年で交代し、DX化等時代に合わせた取り組みを積極的に行っております。 ■会社紹介： 沖田電気株式会社は1946年創業。2026年に創業80年を迎える電気工事会社です。長年、地域に根差した電気工事会社として2万件を超える施工実績を積み重ねてきました。近年、3代目・40代の経営者へ事業承継が行われ、これを機に本格的なBtoBへのシフトを推進。工事案件の規模感の向上や、大手企業元請け・ゼネコン案件・公共工事を中心とした新規取引先の開拓にも積極的に取り組んでいます。有資格者が多数在籍し、技術力の高さから継続的かつ安定した案件受注を実現。少人数ながら、安定性と成長性を併せ持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南半町東1-1-21 勤務地最寄駅：阪堺電車線／御陵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給制＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～571,000円 ＜月給＞ 392,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／資格／担当範囲を考慮し決定 ■1級電気工事施工管理技士は優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（1～4ヶ月分／業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉都興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府堺市北区東浅香山町1丁49番地
    • 設立 1927年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画・提案営業／未経験歓迎／年収450万円～／残業ほぼなし
      ◆お任せする仕事 ………… 当社の営業は、商品を売り込む仕事ではありません。 官公庁や企業などのお客様から寄せられる工事案件の依頼に対し、社内の工務担当などと連携しながら、最適な提案を考えていく仕事です。 ◆具体的には ………… ■お客様との打ち合わせ （工事内容やご要望をヒアリング） ■見積書の作成・提出 （工事内容や条件に合わせた提案） ■社内との連携 （工務担当などと連携し、最適な施工プランを検討） ■現場確認 （工事が進む現場を訪問し状況をチェック） ■既存顧客への訪問 （継続的なフォローや関係構築） 案件ごとに内容が異なるため、お客様の要望を丁寧に伺いながら提案。 案件によってはコンペ形式となることもあり、社内の知恵を集めながら受注を目指します。 ◆入社後の流れ ………… 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 まずは、先輩社員との同行からスタートし、お客様先への訪問や現場確認、打ち合わせの進め方などを学びます。 並行して、見積書作成や事務業務を経験しながら、仕事の流れを少しずつ習得。ほぼマンツーマンに近い形でサポートするため、未経験の方も安心です。 ーー★この仕事のPoint！ ◎数字だけを追い続ける営業ではありません 既製品を販売する営業ではなく、お客様の要望に合わせて提案を行う仕事。無理な売り込みや飛び込み営業ではなく、社内の仲間と協力しながら案件を進めていきます。 ◎チームで掴む達成感があります 案件によっては受注まで数カ月以上かかることもあります。その分、工務担当などと協力しながら受注できた時の達成感は格別。一人では味わえない大きなやりがいを感じられます。
      ★転勤なし　★駅から徒歩5分の好立地 ■大阪府堺市北区東浅香山町1丁49番地 ・JR阪和線「浅香駅」より徒歩5分 ・JR阪和線「堺市駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：なし（屋外喫煙可）
      月給27万4500円～33万3600円 ※上記給与には物価手当（月2万3000円）・住宅手当（月1万8500円）を含む ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします
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    株式会社三京建設

    ゼネコン
    東京都目黒区中根2-3-15白井ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】建築施工管理(RC造)◆出張対応無/高品質デザインで業績堅調
      RC造の注文住宅や集合住宅、商業ビル等の設計施工、リフォーム工事を手掛けている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。当社の品質の高さが評価され、ご依頼数も順調に増えています。依頼数増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：施工管理者として、RC住宅、アパート、商業ビルなどの建築プロジェクトを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・施工計画書作成 ・施主様との打ち合わせ ・現場管理、工程管理、安全管理 ・近隣住民への工事の説明 ・引き渡しまでの各工程管理 *施工図作成と現場職人は、協力会社に発注しています。 *積算、報告書作成は、担当者がおり、本社で対応しています。 ■工事案件について： RC造の住宅、アパート商業ビルが主な案件です。依頼主は、土地活用を希望されている地主や不動産ディベロッパーです。基本は、１次請け案件です。新築の他、リフォーム、建て替え案件が多いです。 ・エリア：都内、横浜市、川崎市 ・工期：平均で1年10か月 ■組織構成： 施工管理担当者は、5名の社員が在籍しています(男性4名、女性1名)。20代～50代まで、様々な年代の社員が所属しています。入社後、当社の業務に慣れるまでは、先輩社員と2名体制で施工管理業務を行います。 ■魅力ポイント： 【業務のサポート体制も充実／無理なく、負担なく働けます】 施工現場は、都内と東急東横線沿線をメインとした横浜市、川崎市。遠方への出張対応はありません。夜間作業もありません。現場によっては、直行直帰も可能です。また、積算や報告書作成は、本社に専任担当者がいて、全て対応しています。施工管理者の業務負担が掛からないように、サポート体制も整っています。 【売上堅調・他社との差別化にも成功】 当社は、交通の便が良く、入居率と賃料が期待できるエリアに集中し、高品質デザインの建物を施工しています。アクセスの良さと品質の高さから、入居率100%の賃貸物件を実現。結果、他社との差別化にも成功し、ご依頼が途切れることなく、業績も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-3-15 白井ビル1F 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～357,200円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：73,100円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・住宅手当：20,000円～30,000円 ・運転手当：10,000円 ＊全員一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙橋工務店

    ゼネコン
    大阪府堺市西区上野芝町3-3-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【堺市】建築積算◆経験者歓迎／創業100年以上で安定性◎/出張転勤なし/マイカー通勤OK
      • NEW
      ～創業100年の老舗企業／豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／転勤なし～ ■仕事内容： 建築工事の見積 ・改修工事の見積 ※主な現場は堺市周辺 しっかりとフォローしますので、徐々に身に付けていけば大丈夫です。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。　　　　　　 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給(基本給)：344000円～360000円 ・※残業手当　５時以降　残業時間分 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代活躍中【堺市／転勤出張無】建築施工管理（RC,S,SRC造）／有資格者歓迎／マイカー通勤◎
      • NEW
      【創業100年の老舗企業／住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／出張・転勤なし/残業月平均20～30H】 ■携わる案件： 社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として厚遇いたします！ ■働き方改革の取り組み： ・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。 ・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。 ・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。 ・国家資格取得者に資格手当を支給しています。 ・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。 ・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。 ■携わる案件の詳細　　　　 ◇建設事業： ビル・マンション及びあらゆる建物の新築工事から改修工事まで。 公共事業…学校・官公庁等 民間事業…事務所ビル・マンション・商業建設・自治会館・保育所・居宅等。 ◇リフォーム・メンテナンス事業： 法人…会社・工場等をリニューアルし、コストを抑えた改修工事。 自治会・組合等 マンション等、定期的なメンテナンスも信頼と実績で対応。 個人…公共事業で培われた施工・品質管理で個人宅のリフォームも安心施工。 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。 ■当社について： 社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は正規社員採用の給与です。 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給・基本給：360,000円～400,000円 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽電気商会

    ゼネコン
    大阪府堺市堺区中安井町3-1-24
    • 設立 1920年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺・転勤無】電気設備の施工管理＜1級施工管理技士歓迎＞◇休１２６日／出張無／残業15H
      ■職務内容：大正9年創業で堺市を中心としたエリアに深く根差している同社において、電気設備施工管理をお任せします。 ■働き方 残業平均：15h程度（繁忙月は60時間程度/年1回程度) 休日出勤：発生した場合は月内で代休の取得可能。 出張・転勤：地元密着のため、転勤なし。遠方出張なし（ここ30年で数回） 昔からの取引先ばかりで、案件の日程調整も柔軟に対応可能なため、無理な案件受注はしません。 また、代表の代替わりもあり今後はITシステムの導入なども積極的に検討中です。 ■職務詳細： 施設電源・管線、照明、その他各種電気設備などの電気工事全般の管理業務をお任せします。 【受注元】官公庁：民間＝5：5 ・官公庁：市民会館、博物館、市営住宅などの施設における電気設備工事が中心。堺市の工事等級Aランクを保持しており、1億円～の規模の案件を受注しています ・民間：堺市は工場地帯としても知られ、地場プラントの電源や管線工事などの強電工事もお任せします。案件規模は数万円～数千万円程度で、基本的には元請けです ※新築:修繕＝5:5(年度による) 【担当エリア】ほとんどが堺の案件です。一部東大阪の案件が発生する場合がありますが、創業以来地元密着で実績を残してきました。 ■組織構成 全体で11名。施工管理担当4名（60代2名、40代1名、20代1名）、職人5名、総務1名、工事事務1名。 施工管理技士1級や第1種電気工事士を有するベテランの方が多く、人柄も真面目な方ばかりなので、仕事もしっかり教えて貰えます。 ■社風 週に1度、全員参加の会議を設けており、社内の状況やお互いのことがわかるため、風通しがとても良いのも魅力です。 ■魅力 （1）資格取得支援：試験費用は全額企業負担で、堺市の電気工事組合主体の資格勉強会を実施（年4回）しています。 （2）堺市一帯が工業の町として知られる以前から地場で電気関連の事業を営んでおり、一帯の工業化が進められていく過程で大量の案件を獲得し実績を積み重ねてきました。 （3）堺市の工事等級Aランクを保持している他、民間プラントの繋がりも深く大型の案件受注もあり、地元密着で高い技術力を磨くことが可能です。元請け受注がほとんどで、職人もいるため高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区中安井町3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回　※業績による ※1回で100万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミカ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理（RC造）◆都内中心／裁量◎／成長できる環境／転勤無し
      ■仕事内容 城南地区を中心に、分譲、建設事業や投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を営む同社にて、RC造の戸建て物件等の建築施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ◆開発物件 ・「プラチナコート」「プラチナフォルム」シリーズ 主には１ルームの収益マンション（10戸～50戸）のプロジェクトをお任せします。 ■社風について アットホームな雰囲気で、中途社員のかたでもすぐに溶け込める社風です。 ■同社の特徴 同社は平成3年の創業以来、東京目黒区を中心とした城南エリアを拠点に、外観デザイン、空間演出にこだわった戸建分譲住宅やコンパクトマンションといった人気の物件を施工から販売まで一貫して手掛けています。 建設部は設立から8年と新しい部署ですが、城南地区の限られた土地の中にデザイン性の高い建築物を建てる技術力を持っており、施工数も年々増加してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒オフィス 住所：目黒区 上目黒1-26-9 勤務地最寄駅：東急東横線、東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1円～100,000円 ＜月給＞ 378,751円～731,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当（資格手当等） ■業績賞与（その年の業績によって変動）が過去数年付与されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤木組

    サブコン
    大阪府堺市西区北条町2-19-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全6件
    • セカンドキャリア歓迎【堺市／出張転勤無】土木施工管理（橋梁・道路）◇創業90年／堺市で腰を据えて働く
      【「人との縁」と大切にする会社／転勤・出張なし／堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・安全、品質、工程管理 ・CADでの施工計画図作成 ・見積や報告書の作成　など ■担当頂く案件の特徴： ・橋梁工事・道路工事・護岸工事の施工管理をお任せ致します。 ＜案件の工期＞1カ月～1年弱と様々な工事があります。 ＜金額＞１千万～1億円規模の工事。複数企業と共同受注する場合は10億円以上の規模の案件もあります。 ＜担当エリア／出張＞大阪府下全般、宿泊出張はなく通える範囲です。 ■働き方： ・出張・転勤無 ・直行直帰可 ・平均残業20ｈ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■会社の魅力： 少数精鋭の組織で改修工事～新築工事など土木、建築含め様々な工事を担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。また社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 ■施工事例： ・府道堺阪南線道路改良工事（堺市） 道路拡幅・舗装・排水整備などを含む総合的な改良工事。 ・大和川堤防強化工事（大阪府） 洪水対策としての堤防嵩上げ・補強工事。 ・石津川護岸整備工事（堺市） 河川の氾濫防止と景観整備を目的とした護岸工事。 ・百舌鳥川改修工事 流域の治水対策としての河道拡幅・護岸補強。 ・堺市上下水道局発注 下水道管更生工事 老朽化した下水道管の非開削による更生工事。 ・堺市立光竜寺小学校 耐震補強工事 公共施設の耐震性向上を目的とした基礎補強・構造補強。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セカンドキャリア歓迎【堺市／出張転勤無】建築施工管理（改修メイン）◇創業90年／堺市で腰を据えて働く
      【「人との縁」と大切にする会社／民間工事で店舗・病院・老健施設・工場などの新築・改修工事や大手ゼネコンの元請け工事◎／堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・安全、品質、工程管理 ・CADでの施工計画図作成 ・見積や報告書の作成　など ■担当頂く案件の特徴： ・新築3割：改修7割 └年により変動いたします。 ＜案件の工期＞1カ月～1年弱と様々な工事があります。 ＜金額＞１千万～1億円規模の工事。複数企業と共同受注する場合は10億円以上の規模の案件もあります。 ＜担当エリア／出張＞大阪府下全般、宿泊出張はなく通える範囲です。 ■働き方： ・出張・転勤無 ・直行直帰可 ・平均残業20ｈ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■会社の魅力： 少数精鋭の組織で改修工事～新築工事など土木、建築含め様々な工事を担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。また社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 ■施工事例： ・三国ヶ丘駅前庁舎 建設工事（堺土建JV）（2017年） ・Azure 新築工事（堺市、2020年） ・マッハ車検堺鉄砲町店 改装工事（堺市、2017年） ・イワタニ水素ステーション堺美原 新築工事（堺市、2020年） ・浜寺ロングゴルフ（堺市、2016年）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～310,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソング

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7丁目2番6号　西新宿K-1ビル9階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理・メンテナンス責任者／月給60万円
      • 締切間近
      株式会社ソングが管理する物件は、店舗・オフィスビル・住居・駐車場・コインランドリーなど都内70箇所にグループ各社が事業運営する不動産・建物も加わります。設備・内装・清掃整備のメンテナンス全般をきめ細かく管理し、常に最良の状態を維持することが主なミッションです。内装・設備・清掃の外部業者と連携しながら業者の見積手配・現場監理も担い、不動産のリフォーム改修・修繕・清掃整備の管理業全般にも対応します。 担当者は、各グループ会社の現場責任者・スタッフと日常的に連携し、物件の状態を把握しながら課題を先読みして動く力が求められます。突発的なトラブルや設備不具合にも迅速に対応しながら、経営目線で徹底した管理を実践することでグループ各社の事業発展に大きな影響力をおよぼすポジションです。入社当初は現場作業と管理が半々ですが、半年から1年をめどに管理7割・現場3割へ移行。将来的にはサクラハウスのメンテナンスチームと融合し、グループ全体の不動産管理を担う専門組織の中核を担っていただく予定です。
      本社／東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階 ※転勤はありません
      月給450,000円～600,000円 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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    株式会社アキテム

    サブコン
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【管理職候補】プロジェクトマネージャー※施工管理経験のみOK／創業72年の安定性／在宅・時差出勤可
      • NEW
      《管理職候補/土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/施工管理経験のみOK/マネジメント能力を磨きたい方へ/転勤無し》 ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。今回はさらなる業拡大へ向けて、当社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案・工事受注、及びチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント（６～７名） ・部門連携 ・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント （体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール・予算策定等） ・工事案件のクロージング（受注） ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ※何れもプロジェクト単位でメンバーと協業して行います。 ・チームメンバの育成（面談、評価等） ・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■入社後のフォロー体制： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 616万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～391,300円 その他固定手当/月：91,400円～143,900円 ＜月給＞ 392,400円～535,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※休日労働分及び深夜労働分は別途に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（工事受注）プロジェクトマネージャー候補※施工管理経験のみ可/創業72年の安定財政/在宅有
      • NEW
      《土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/業界経験者歓迎・施工管理経験のみOK/マネジメント能力を磨きたい方へ》 ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。今回はさらなる業拡大へ向けて、当社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案・工事受注、及びチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事案件のクロージング（受注） ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ・チームマネジメント業務 ※何れもプロジェクト単位でメンバーと協業して行います。 ■当ポジションのミッション： ・工事案件のクロージング（受注） ・部門連携 ・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント（体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール策定、予算策定等） ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■研修制度　 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 452万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～351,800円 固定残業手当/月：48,400円～66,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,100円～418,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は業務手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオバ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】都市計画開発 ※東証プライム上場／フレックス／リモート／官公庁案件が多くやりがい◎
      ～都市開発などまちづくりの経験を活かせる／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴／働きやすさ抜群～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、開発業務・土木設計に関わる業務全般（都市開発、区画整理設計、造成・道路・下水道・調整池などの設計業務全般）を担当いただきます。 ■業務詳細： 事業者のニーズに合わせて業務内容を精査し、事業実現可能性調査から始まり、土地利用策定、測量・地質調査、都市計画・開発許認可・環境アセスメントに係る手続き、事業スケジュールの立案などの総合的なコンサルティングを行って頂きます。事業者は、諸手続きを経て工事を完了させ、土地・建物の販売や事業の開始を求めることとなるため、事業主・発注者・建築設計者・ゼネコンなど多くの関係者とのプロジェクトをマネジメントすることとなります。また、測量・地質調査、地盤解析、都市計画や環境アセスに係る手続き等は、社内別部門で実施するため社内的なプロジェクト事業として社内のマネジメントもして頂くこととなります。 ■業務領域： ◇基礎調査（法規制調査全般） ◇事業スケジュールの立案 ◇面的基盤整備設計全般（区画整理設計含む） ◇開発許認可申請（市街地再開発含む） ◇設計・施工監理など ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格保有者歓迎】土地区画整理 ※東証プライム上場／フレックス／リモート可／官公庁案件中心
      ～資格保有者歓迎／セカンドキャリアも歓迎です！／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、区画整理事業に係る事業化調査・検討から、事業認可策定、換地設計、認可後の事業運営までトータルで区画整理事業をコンサルティングしていただきます。具体的には、事業者を側面から支援し、土地利用計画、調査測量、都市計画手続き、基盤設計、事業計画策定、換地設計、事務管理・処理、工事管理に携わっていただきます。 ■業務領域： ◇土地区画整理事業（組合施行、個人施行、UR施行等）に係る業務全般 ◇その他土地区画整理事業（被災市街地復興型、敷地整序型、再開発との一体的施行、生産緑地再編型、公共団体等施行の再構築等)に係る業務全般 ◇土地区画整理事業の業務代行者 ◇住宅市街地総合整備事業 ◇まちづくり交付金事業支援 ◇企業等誘致 ◇事業ソリューション（定期借地、土地信託、土地証券化）　など ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアセキグチ

    ゼネコン
    東京都目黒区駒場4-1-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒/転勤無】住宅リフォームの施工管理◆年休127日／完全週休2日制／家族手当有◆リピート率7割
      ～80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社／城南エリア中心の地域密着型で働きやすい環境／新規事業の立ち上げで売り上げ拡大中～ 　 ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）お客様との打合せ：施工内容の確認や現地調査を行います。 （2）工程・職人の手配：スケジュール作成、協力業者との調整をします。 （3）設計：お客様のご依頼に合わせて設計を行ないます。 （4）現場管理：安全・品質・進捗の管理、現場での調整。家具や設備など、発注物の納期管理も含まれます。 （5）完成・引き渡し：工事完了後、お客様と最終確認をして引き渡します。アフターフォローも担当します。 ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場4-1-16 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■残業手当：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/転勤無】内装工事の営業◆年休127日／完全週休二日制◆城南エリアを中心とした地域密着企業
      ■職務概要： 80年以上の歴史を持つ住宅設備機器の専門商社である当社は、新規事業として「住宅リフォーム事業」を立ち上げ、年々売上が拡大している現状です。お客様からのご依頼にお応えするため、増員募集となります。 ■職務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様と施工内容について打合せ ・職人の手配 ・現場の進捗管理 ・お客様へ引き渡し ■配属先情報： 現在は部長が一人で担当しているため、入社後はこれまでの経験を活かしながら業務をお任せしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・弊社は材料問屋のため多くの職人さんや工務店さんとの繋がりがあり、仕事はスムーズに依頼することが可能です。 ・地元密着型／東京・城南中心に勤務が可能◎代々木周辺にお住まいの比較的富裕層の方が多く、お子さんの家、お知り合いの家など、ご紹介頂けるケースも多いです。 ・高いリピート率7割：無理なリフォーム提案は行わず、どんなご依頼もコツコツ行うことで満足度を上げてきたという背景があります。無理な営業をする必要が無いため、お客様に喜んでもらえるような仕事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区駒場4-1-16 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■残業手当：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ソイルリサーチ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区東が丘2-11-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】構造設計　※大学で学んだ知識を活かしたい方へ/残業30H/年間休日124日
      • NEW
      働きやすい環境／プライム上場グループ企業／未経験からSS7を使った構造設計まで経験できる／老舗地質調査会社／歴史的建造物にも携われる／子育て世代支援サポート有～ 当社は、既存建築物の耐震診断・構造調査を日本で先駆けて事業化したパイオニア企業です。地震大国である日本において、建物の安全性を支える「構造設計職」を募集します。 ■職務詳細： 入社後は先輩社員の指導のもと、 ・建物の現地調査 ・耐震診断 ・構造計算 ・補強設計 ・新築構造設計 ・CADによる図面作成 などを段階的に習得していただきます。建物の安全性を設計する専門職として、一生使える技術力を身につけられる環境です。 ■キャリアパスについて： 入社後は先輩社員のもとでCADによる図面作成や建物調査への立会いからスタート。徐々にSS7等の構造計算ソフトを活用した解析業務や耐震診断、構造設計業務へステップアップしていただきます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・年休124日（2026年度） ・産休育休復帰率100％ ・リモートワーク可能（要相談） ・スライド勤務制度（7時～10時の間で始業時間を選択可能！実働7.5h） ・子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減を目標とし働きやすい環境を整えております。 ・有給休暇入社日付与、有給休暇推奨日等、休暇を取得しやすい環境づくりを推進しています。 ■資格取得について： 建築士など当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、構造一級建築士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社の魅力： 【◇歴史的建造物に関わる技術力◇】 構造調査設計事業部は1976年に旧耐震建物の調査・診断・補強設計の事業からスタートして、長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。調査建物に関してはビル、マンションだけでなく各地の灯台、旧銀行、教会などに代表される、歴史的建造物も得意としていることも当社の特徴です。長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。100年企業を目指す当社において、新事業として構造調査設計事業部では新築構造設計を本格的に事業化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス(構造調査設計事業部) 住所：大阪府吹田市豊津町10-26 21センチュリービル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：29,400円～41,000円 ＜月給＞ 249,400円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※想定年収には、月平均残業時間30hを含んでいます。（固定残業制ではございません） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当、資格手当、住宅都市手当 ■固定手当の他に、現場作業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】構造設計　※大学で学んだ知識を活かしたい方へ/残業30H/年間休日124日
      • NEW
      働きやすい環境／プライム上場グループ企業／未経験からSS7を使った構造設計まで経験できる／老舗地質調査会社／歴史的建造物にも携われる／子育て世代支援サポート有～ 当社は、既存建築物の耐震診断・構造調査を日本で先駆けて事業化したパイオニア企業です。地震大国である日本において、建物の安全性を支える「構造設計職」を募集します。 ■職務詳細： 入社後は先輩社員の指導のもと、 ・建物の現地調査 ・耐震診断 ・構造計算 ・補強設計 ・新築構造設計 ・CADによる図面作成 などを段階的に習得していただきます。建物の安全性を設計する専門職として、一生使える技術力を身につけられる環境です。 ■キャリアパスについて： 入社後は先輩社員のもとでCADによる図面作成や建物調査への立会いからスタート。徐々にSS7等の構造計算ソフトを活用した解析業務や耐震診断、構造設計業務へステップアップしていただきます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・年休124日（2026年度） ・産休育休復帰率100％ ・リモートワーク可能（要相談） ・スライド勤務制度（7時～10時の間で始業時間を選択可能！実働7.5h） ・子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減を目標とし働きやすい環境を整えております。 ・有給休暇入社日付与、有給休暇推奨日等、休暇を取得しやすい環境づくりを推進しています。 ■資格取得について： 建築士など当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、構造一級建築士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社の魅力： 【◇歴史的建造物に関わる技術力◇】 構造調査設計事業部は1976年に旧耐震建物の調査・診断・補強設計の事業からスタートして、長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。調査建物に関してはビル、マンションだけでなく各地の灯台、旧銀行、教会などに代表される、歴史的建造物も得意としていることも当社の特徴です。長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。100年企業を目指す当社において、新事業として構造調査設計事業部では新築構造設計を本格的に事業化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東が丘2-11-16 勤務地最寄駅：田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：29,400円～41,000円 ＜月給＞ 249,400円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※想定年収には、月平均残業時間30hを含んでいます。（固定残業制ではございません） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当、資格手当、住宅都市手当 ■固定手当の他に、現場作業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユー都市開発

    ディベロッパー
    大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【本町駅徒歩4分／転勤無】経理職＜主任候補＞◆残業10H／土日祝休・年休126／有給取得率8割超
      • NEW
      ＼土日祝休み／残業月10時間程度／有給取得率8割以上／創業40年以上の安定企業／ ■どんな会社？ ◎1977年創業、不動産業界の総合ディベロッパー。 ◎大阪を中心に戸建住宅・マンションの分譲、宅地開発、賃貸管理などを展開し、地域密着型の街づくりを推進しています。 ◎自由設計の分譲住宅に強みを持ち、宅建免許・一級建築士事務所登録など高い専門性を誇ります。 ◎従業員約70名、売上約30億円規模の安定企業で、業務拡大に伴い経理部門の主任候補を募集します！ ■仕事内容：主任候補として、経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的に： ・月次・年次決算業務 ・税務申告、監査対応 ・予算作成、財務分析 ・顧問税理士との連携、試算表・決算書作成補助 ※ご経験に応じて業務を調整。年次決算の経験がなくても問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはご経験のある業務からスタート。社内には経験豊富な上司や顧問税理士もおり、安心してスキルアップが可能です。 将来的にはプレイングリーダーとして、組織を牽引する役割も期待しています。 ＜キャリア＞ 主任→係長→課長など、管理職へのステップアップも可能。 経理の専門性を活かしながら、経営に近いポジションで活躍できます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・経理の中核を担うポジションで裁量あり ・社長との距離も近く、経営視点を学べる環境 ・中途入社9割以上／実力主義で正当評価 ■組織 管理本部 財務経理課：管理職1名／メンバー1名／派遣社員2名 風通しが良く、質問しやすい雰囲気。レクリエーションや社員旅行もあり、アットホームな社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均10時間（繁忙期でも20時間程度） ・有給取得率8割以上／転勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業40年以上の安定基盤／地域密着型の街づくりに貢献 （２）月次業務経験があればOK！年次決算は入社後に習得可能 （３）残業少なめ・土日祝休みでプライベートも充実 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,258円～281,429円 固定残業手当/月：65,367円～88,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,625円～369,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力 を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績） ■給与改定：年1回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅3分／転勤無】人事制度設計に携わる人事◆残業10h／年休120日・土日祝休み
      ＼～創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤で、人事制度設計にじっくり携われます！／ ◎ 人事制度の企画・設計のご経験をお持ちの方、大歓迎！ 当社は今後、等級制度・評価制度・報酬制度など、既存の人事制度を抜本的に見直すフェーズに入ります。制度企画・運用のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ◎ プライベートも大切にできる環境です！ 土日祝休み／残業10h以内／年休120日／有給取得率80％以上／転勤なし メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： 分譲住宅の開発・販売、ホテル運営を中核事業とする当社にて、人事制度企画を中心とした人事総務職を担っていただきます。 ■具体的に ◆ 人事制度の企画・設計・運用 等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成 人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営 制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定 ◆社員の意識改革につながる教育・研修の企画 制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 など） 若手育成や管理職育成のための研修企画・運営 ※現在、実務担当者が1名在籍しており、本ポジションは制度企画面を中心に協力していただく想定です。 ■働き方： ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日120日以上（有給取得率80％超） ◎ 残業月10h程度（繁忙期でも20h以内） メリハリを持って働ける環境です。 ■社風： 社内は非常に風通しが良く、社長との距離も近い環境です。 中途入社が約9割を占めており、入社後のハンディキャップは一切ありません。 ■当社の強み： ◎ 地域密着で南大阪において高い信頼と知名度を確立。 ◎ 豊富なネットワークを活かした堅実な用地取得。 ◎ 100～200区画の大規模分譲により、公園・道路などを含むトータルな街づくりを展開。 ◎ 宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4,000区画超。堺を基盤に大阪市・北摂・阪神間・奈良へと事業拡大中。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～428,572円 固定残業手当/月：85,319円～102,383円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,462円～530,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉北エンタープライズ株式会社

    サブコン
    大阪府堺市南区深阪南2690
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】造園工事の施工管理◆堺市の自然を作るお仕事！／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK
      • NEW
      ～人がいきいきと暮らす環境を創造！／出張・夜勤無し／有給取得率9割／創業50年～ ＼地域の人の生活を支えるやりがいを感じられます！／ 堺市、泉北ニュータウンを拠点に、創業50年、建設工事及びメンテナンス業務を通じて、人が生き生きと暮らすことができる環境を創造している企業です。 ■仕事内容： 大阪府堺市を中心にした各現場にて、造園施工管理をお任せします。 官公庁発注の公園整備工事や改修工事、植栽管理などの現場監督業務を一貫して担当していただくポジションです。 ＜担当エリア＞基本的には堺市、大阪府内になります。 ■組織構成： 現在有資格者や経験者を合わせて12名程が在籍しております。平均年齢は50代になります。 【30代1人／40代3人／50代4人／60代４人】 ■働き方： ◎出張・夜勤はありません。 ◎有給取得率は9割以上 ◎月平均残業30H以内 ◎転勤無し ■当社について： 当社は1971年の創業以来、泉北ニュータウンを拠点に建設工事およびメンテナンス業務を通じて、人が活き活きと暮らすことができる環境を創造してまいりました。堺市で実績を残しているため、安定して受注をいただけています！ また、平成18年4月1日より指定管理者として、「大阪府営錦織公園」の管理運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区深阪南2690 勤務地最寄駅：泉北高速　泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～514,800円 固定残業手当/月：35,500円～85,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮のうえ優遇 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニコン

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345
    • 設立 1970年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・品川／転勤なし】ビルメンテナンス≪未経験ok≫◆残業10h程！土日祝！取得可能資格30以上◎
      • NEW
      ★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。 ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎ 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-12-13 宇佐美大森ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川／転勤無】設備管理◆≪残業10h程／土日祝／若手（2~30代）活躍中／働き方・安定性◎≫
      • NEW
      【盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期過去最高益達成／賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）／ワークライフバランス◎／土日祝休み／年休117日／残業時間10h程／当面夜勤なし／メンテナンス業界トップクラスの超安定企業】 ■業務内容： ・創業54年来、黒字経営を続ける同社にて、給排水設備、水処理施設の設備管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション、ビル、工場、病院、学校などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ※当社はジョブローテーション制度を採用しており、ご希望に応じて職種変更も可能です。 ■残業削減の取り組みについて： 当社の場合、社内で発生する事務作業を分業したり、協力業者に依頼したりといった対策を実施しております。また、『残業時間を減らして業務効率化を上げよう』という意識づけは会社全体として取り組んでおり、その為月平均の残業時間は実態ベースで10h程度まで削減できております。 ※毎月、部署の責任者ごとに残業時間の実態の把握、対策を実施。 ■当社について： ・盤石の経営基盤が強み。創業以来53年、連続黒字の安定企業！ ・今期、過去最高益を達成！ ・賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）！ ・ビルメンテナンス業界トップクラス企業！ ・業界最高水準の技術力を有しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-12-13 宇佐美大森ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2023年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケン工業株式会社

    サブコン
    大阪府堺市北区金岡町2783-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】設備設計・現場管理～大手鉄鋼メーカーと取引有／ニッチな業界で安定性◎～
      ■業務概要： 鋼材の表面処理を行うための酸洗設備や環境プラント設備を販売する同社にて、設備の計画・据付管理・メンテナンス業務をお任せします。 具体的には、 ・顧客との設備計画や据付スケジュールの打合せ（図面修正や見積もり提出など） ・設備の据付管理 ・定期的なメンテナンス作業 ■業務の特徴 ・据付やメンテナンス等の作業は外注業者に委託するため、現場管理と作業進捗取りまとめがメインとなります。 ・顧客エリアは大阪、神戸、京都、名古屋がメインとなり、日帰りや短期宿泊での業務となります。 ・休日、連休のタイミングで現場管理に入っていただくことにもなりますが、振休・代休取得可能です。 ■組織構成 技術部隊は、6名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区金岡町2783-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1　賞与年2（前年実績4.5ヵ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／堺市】工場設備計画・設計・現場管理　※実務経験が有れば資格問わず
      ■具体的な業務： ・工場設備（酸、洗、排ガス、排水処理場他）の計画、設計、現場管理業務 (主に冷暖房設備工事・冷凍冷蔵設備工事・空調設備工事・給水給湯設備工事・ガス管配管工事・ダクト工事・浄化槽工事までの施工現場監理をお任せします） ・パソコンによる書類資料（エクセル・ワード）や図面 　（ＡｕｔｏＣａｄ）の作成・修正作業があります ・顧客は法人・個人です。 ■その他特記事項： 休日工事、出張があります。 国家資格（施工管理士他）は賃金優遇します。 ■業務内容 ・冷暖房設備工事とはエアコンの取り付けや移設を行う管工事のことです。コンセント移設、切り替え、内外接続線の壁への固定など。 ・冷凍冷蔵設備工事とは冷蔵庫、冷蔵ショーケースなどを設置する管工事のことです。店舗、オフィス、病院などへの施行が多いものの、一般家庭のニーズもあります。 ・空調設備工事とは、空気の温度、湿度、空気清浄などの室内環境を調節する空気調和を行う機械を取り付ける管工事のことです ・給水給湯設備工事は給水設備や給湯設備を設置する管工事のことです ・ガス管配管工事とはガス管を配置して、家庭や店舗でガスを使えるようにする管工事のことです。ガスにはプロパンガスと都市ガスがあります。 ・ダクト工事とはダクトを取り付ける管工事のことです。ダクトとは気体を運ぶ管のことですが、天井裏などに設置されるため、普段はあまり目にする機会はありません。しかし、空調、換気、排煙などによって空気の流れを作り、快適な住環境を守るのに欠かせないものです ・浄化槽とは水洗トイレからの汚水、台所排水、洗濯排水、浴室排水などを浄化して河川に放流する設備です。東京を含め、現在でも下水道の通っていないエリアは各所に存在しています。そのような場所では浄化槽を設置するように浄化槽法で定められています。浄化槽工事とは、そのような浄化槽を設置する管工事のことです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区金岡町2783-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1　賞与年2（前年実績6ヵ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大忠建設

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市堺区今池町6-4-17ビッグウエスト今池201
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【堺／転勤無】注文住宅営業◆年休125日／月給30万~／残業20ｈ程／創業50年超の安定基盤
      【★賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土／GW10連休実績】 ＼＼求人POINT／／ ◎住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ◎1人で抱え込まない“チーム営業”体制！ ◎地域に50年根差す建設会社｜安定したキャリア形成が可能 ■当社について 戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業 ■仕事内容： 注文住宅自社ブランド「HOUSECODE（ハウスコード）」の拡大に伴い、営業スタッフの増員募集を行っています！ お客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当いただきます。 設計や積算、施工などの専門部門と連携しながら、営業としての価値を発揮できる環境を用意しています。 ■業務の進行イメージ： （1）お問い合わせ対応・ヒアリング （2）設計担当と連携してご提案（コンセプト設計含む） （3）見積作成（積算担当が対応） （4）受注後、設計・施工・経理などと社内調整 （5）着工～お引渡し（現場管理は施工部門が担当） ■当社の強みと営業スタイル： ・営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、各部門が専門性を活かして連携！ →各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能になり、お客様に求められる質の高いご提案を実現！ →当社なら営業が「アフターフォローに追われて時間がない…」等といった状況に陥ることもなく、本質的な提案業務に集中できて、ワークライフバランスの実現が可能です！ ■働きやすさの秘訣： 「全員の顔が見える会社だからこそ、社員の声に耳を傾け、取り入れていきたい──」 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 たとえば、 「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり。 日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ教えてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北花田スタジオ 住所：大阪府堺市北区宮本町4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～276,400円 固定残業手当/月：98,900円～123,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※各種手当は別途支給。 ※年間賞与平均支給額100万円～ ※ご納得いただけるよう前職での経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺／転勤無】注文住宅営業（店長候補）◆年休125／月給40万／残業20ｈ程／創業50年超の安定基盤
      【★賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土／GW10連休実績】 ＼＼求人POINT／／ ◎運営全般に携われる店舗マネージャーを募集中！ ◎設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。提案に専念可能 ◎1人で抱え込まない“チーム営業”体制！ ◎住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ◎地域に50年根差す建設会社｜安定したキャリア形成が可能 ◎現在は女性社員＆男性ミドル層が多く活躍中！ ■当社について 戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業 ■仕事内容： 注文住宅自社ブランド「HOUSECODE（ハウスコード）」の拡大に伴い、営業経験者の増員募集を行っています。 お客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当いただきます。設計や積算、施工などの専門部門と連携しながら、営業としての価値を発揮できる環境を用意しています。 将来的には、店舗マネージャーや営業責任者として運営の中核を担っていただきます。 ■業務の進行イメージ： （1）お問い合わせ対応・ヒアリング （2）設計担当と連携してご提案（コンセプト設計含む） （3）見積作成（積算担当が対応） （4）受注後、設計・施工・経理などと社内調整 （5）着工～お引渡し（現場管理は施工部門が担当） ■当社の強みと営業スタイル： ・営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、各部門が専門性を活かして連携！ →各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能になり、お客様に求められる質の高いご提案を実現！ ■働きやすさの秘訣： 「全員の顔が見える会社だからこそ、社員の声に耳を傾け、取り入れていきたい──」 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 たとえば、 「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり。 日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ教えてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北花田スタジオ 住所：大阪府堺市北区宮本町4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～376,400円 固定残業手当/月：98,900円～123,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※各種手当は別途支給。 ※年間賞与平均支給額100万円～ ※ご納得いただけるよう前職での経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みたぞの電設株式会社

    サブコン
    大阪府堺市堺区出島町4-5-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/電気工事職人の方歓迎
      ＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要： 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。最初は施工管理のサポート業務から始め、徐々に業務を慣れていただきます。将来的にはご自身1人で現場を管理できる人材になっていただきます。 ■業務詳細 下記業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ ・工程表、施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定、スケジュール調整 ・各現場での指示出し、品質チェック ・必要に応じた申請業務の作成/提出 ・顧客への報告資料等の作成 ■職務内容補足 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3～6件を担当 担当エリア: 九州～関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1～2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間～半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・ご入社後は、主任・副主任へ同行・サポートし業務の基礎を覚えていただきます。（1年を目途としますが、習熟度に合わせて期間は調整します） ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島町4-5-27 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定20時間/月の時間外労働手当を含みます ■賞与：年2回（2ヶ月程度）※過去実績 ■残業代、1分単位で全額支給（スマホで勤怠管理） 【年収例】 ・入社9年33歳/第二種電気工事士資格者/年収500万円 ・入社16年41歳/電気工事施工管理技士1級資格者/年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/100%1次請け
      ＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要： 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3～6件を担当 担当エリア: 九州～関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1～2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間～半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島町4-5-27 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定20時間/月の時間外労働手当を含みます ■賞与：年2回（2ヶ月程度）※過去実績 ■残業代、1分単位で全額支給（スマホで勤怠管理） 【年収例】 ・入社9年33歳/第二種電気工事士資格者/年収500万円 ・入社16年41歳/電気工事施工管理技士1級資格者/年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市西区平岡町181-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】土木施工管理／※資格取得を目指す方歓迎（経験が有れば資格無でも可）
      ■仕事内容： ・土木施工管理 ■具体的な仕事内容： ・今回お任せするのは、土木施工管理技士としての業務全般です。具体的には、現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理などを担当していただきます。 ・担当する案件は、主に大阪府内を中心とした近畿エリアの公共工事を含む多様なプロジェクトです。これには、道路の新設や改修、橋梁の建設、河川整備、上下水道の敷設工事などが含まれます。 ・現場では、作業員の指導や監督、資材の手配、工程の調整などを行い、円滑な工事進行をサポートします。また、各種申請書類の作成や報告書の作成も担当していただきます。 ・将来的には、現場管理だけでなく、施工図の作成業務もお任せします。施工図の作成は、設計図をもとに具体的な工事手順や詳細を示すもので、技術的な知識と経験が求められます。 ・さらに、設計へのフィードバックや改善提案など、プロジェクトの品質向上にも積極的に関わっていただきます。 ※現場への直行直帰が可能で、週に1～2回は事務所に戻って打ち合わせや報告業務を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区平岡町181-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立技研株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府泉大津市なぎさ町6-1きららセンタービル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【泉大津市／転勤なし】建築工事の調整担当◆年休127日・残業20H／社風の良さが魅力◎
      ～未経験OK！社員想いで働きやすい◎社風に惹かれて未経験から挑戦された社員が多数！／残業平均月20h・年休127日・転勤なし／マンション大規模修繕工事の専門業者／分譲・賃貸マンションリニューアル工事・各種内装エ事を手掛ける～ ■業務内容： 分譲マンションなどの大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。マンション居住者やマンション管理組合の方とのやり取りも発生します。 ■工事の詳細： ・マンションの外壁修繕工事（4ヶ月程度） など ※集合住宅などの1年程度かかる工事も一部あります ※17時半以降の工事は原則ありません 大阪を中心に、京都／兵庫などの近畿一円のマンションを担当いただきます ※基本日帰りのため、出張はありません ■配属先情報： 男性41名、女性3名（うちプラント男性4名） ■社風について： 社員も協力会社も、皆仲間／横並びの関係です。社員の想いを大切にしています。また、チームで業務を行うため社員同士の仲も良く、相談しながら業務を進めることができます。 ■評価制度： 頑張った分だけしっかり評価したいという思いから、昇給／賞与共に限度額は決めていません。成長幅無限大の環境でのびのびと勤務が可能です。 ■同社について： ◎同社はマンション大規模修繕工事の専門業者です。住まいのマンションを守り、グレードアップする提案をしております。 ◎2025年3月10日、経済産業省が主催する健康経営優良法人認定制度にて昨年に続いて「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市なぎさ町6-1 きららセンタービル6F 勤務地最寄駅：南海線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～230,000円 ＜月給＞ 178,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間分の想定残業代を含んだ月収は210,000円～240,000円となります。 ※別途該当者には資格手当あり（1級施工管理：10,000円、2級施工管理：5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【泉大津市／転勤なし】設備施工管理◇年休127日・残業20H／社風の良さが魅力◎
      ～未経験OK！社員想いで働きやすい◎社風に惹かれて未経験から挑戦された社員が多数！／残業平均月20h・年休127日・転勤なし／マンション大規模修繕工事の専門業者／分譲・賃貸マンションリニューアル工事・各種内装エ事を手掛ける～ ■業務内容： 分譲マンションなど等の給排水設備改修工事の施工管理業務をお任せします。マンション居住者やマンション管理組合の方とのやり取りも発生します。 大阪を中心に、京都／兵庫などの近畿一円のマンションを担当いただきます ※基本日帰りのため、出張はありません ※17時半以降の工事は原則ありません ■配属先情報： 男性41名、女性3名（うちプラント男性4名） ■社風について： 社員も協力会社も、皆仲間／横並びの関係です。社員の想いを大切にしています。また、チームで業務を行うため社員同士の仲も良く、相談しながら業務を進めることができます。 ■評価制度： 頑張った分だけしっかり評価したいという思いから、昇給／賞与共に限度額は決めていません。成長幅無限大の環境でのびのびと勤務が可能です。 ■同社について： ◎同社はマンション大規模修繕工事の専門業者です。住まいのマンションを守り、グレードアップする提案をしております。 ◎2025年3月10日、経済産業省が主催する健康経営優良法人認定制度にて昨年に続いて「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市なぎさ町6-1 きららセンタービル6F 勤務地最寄駅：南海線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～230,000円 ＜月給＞ 178,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間分の想定残業代を含んだ月収は210,000円～240,000円となります。 ※別途該当者には資格手当あり（1級施工管理：10,000円、2級施工管理：5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市西区鳳西町2-25-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 52.4歳
    求人情報 全4件
    • 【堺市/転勤無し】注文住宅の施工管理 ※長期出張無し/19:30退社ルール有/社員の働きやすさを意識
      【堺市を中心に創業35年、約5000棟を手掛けるローカル・ビルダー／従業員の働きやすさを大切にしている会社／19:30の退社徹底】 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【具体的な業務】 案件は1現場1人で担当し、職人さんや各協力会社と連携を図りつつ工事を進めます。月に並行して3~8現場を担当してもらいます。 富裕層向けの注文住宅がメインとなるので、ホームシアターがある家や ホームバーが設置されている家、カフェスタイルの家、吹き抜けがある家、 お客様の希望を叶えることができる仕事。「ローコスト・ハイクオリティの 注文住宅」でお客様の夢を必ず形にすることが、当社の信念です。 【建築部スタッフ構成】 10名が在籍しております。 【1日の仕事の流れ】 新築住宅施工現場 08：45　出社。全体朝礼、全社員での清掃 09：15　お客様、メーカーなどからのメール等確認のデスクワーク 10：00　新築住宅のお客様と施工前打合せ（色決め・住宅設備） 12：00　ランチ 13：00　施工現場Ａへ　 15：00　施工現場Ｂへ 17：00　帰社後、事務業務や所属長への報告 18：00　午前中のお客様の希望等をメーカーなどにメールFAXで依頼 19：00　デスク回りを片づけて、業務終了！ 《入社後の流れ》 入社後は分譲住宅工事現場から担当してもらう為、2~3名のチームで現場に入ってもらいます。 当社の工事の進め方や各業者間の連携の取り方等、慣れるまで分からないことも多いと思いますが、そんなときもチームの仲間に相談し易い体制を整えております。 【働き方・会社の魅力について】 ＜転勤は一切ありません＞　＜地域密着で風通しの良い会社です＞ 南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。 お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。 建築業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂けるスペシャリストを募集いたします。 少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に取組んでいます。 当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳西町2-25-15 勤務地最寄駅：阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,520円～348,000円 固定残業手当/月：63,480円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・資格等を考慮の上、決定します。 ※月中の売上目標、実績に応じた報奨金を支給（勤続1年未満対象外） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収770万円／月給55万円＋賞与（入社14年目） 年収470万円／月給34万円＋賞与（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/転勤無】土木施工管理（地盤改良/宅地造成等） ※年休110日/社用車貸与/働き方◎
      【会社概要】 当社は、1988年に創業し、大阪の堺・南大阪エリアを中心としたローカルビルダーとして、地域内ではトップクラスの累計5000棟以上の実績があります。　※【変更の範囲:会社の定める範囲】 分譲住宅シリーズでは新築、建て替え、リフォームの設計施工管理、不動産の売買及び仲介事業土地の仕入れ、造成工事、地盤改良、設計、施工、販売までの工程は全て自社で行なっております。 【具体的な業務】 ■今回の募集は土木施工管理です。 ■住宅を建てる前の地盤改良、造成工事の施工管理業務になります。 ■関連会社との打合せ ■地盤改良工事の現場監督業務（工程管理、安全管理など） ■経過、完了報告書の作成 ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。 現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・施工計画の立案、工程・安全管理、実行予算と原価管理、工事完成書類作成から引渡し業務等となります。 また現場でのコミュニケーション能力も求めています。 【土木部スタッフ構成】 3名が在籍しております。 【1日の仕事の流れの例】 8：45～～出社、全体朝礼（現場直行直帰OK） ～9：30現場乗り込み（事務所から1時間圏内！） 10:30～～休憩 11:00～～作業再開 12:00～～昼休憩 13:00～～作業再開 15:00～～休憩 15:30～～作業再開 16:30～～現場作業終了 17:30帰社、事務所内業務 18:00帰宅　 【働き方・会社の魅力について】 ＜転勤は一切ありません＞　＜地域密着で風通しの良い会社です＞ 設立36年間、南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。 お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され、多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。 業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂けるスペシャリストを募集いたします。 少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に取組んでいます。 当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。 地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳西町2-25-15 勤務地最寄駅：阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収770万円／月給55万円＋賞与（入社14年目） 年収590万円／月給42万円＋賞与（入社20年目） 年収470万円／月給34万円＋賞与（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミカ・クリエイト

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】不動産の売買仲介営業◇城南エリア中心
      ■業務内容 城南地区(港区、目黒区、世田谷区など)を中心に、不動産売買仲介や不動産管理、分譲・建設事業、投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を行う同社にて、不動産の売買仲介の営業業務をご担当いただきます◎ ＜具体的な業務＞ ・取扱物件（マンション・戸建など）をお客様へご提案 ・ご案内～ご契約 ・お引渡しまでのフォロー ※取扱物件は比較的人気エリアで単価も高いのが特徴で、成約～引き渡しまで一貫して対応いただきます。扱う物件規模が大きいため、営業としてのやりがいも非常に大きいのが特徴です！ ■同社の魅力 富裕層のお客様の多い城南地区中心の営業のため、日ごろ接する機会の少ない豊かなお客様とお会いすることが多く、さまざまなお話を聞くことができます。自分の感覚に無かった多様な世界をお客様から見知ることができ、面白みを感じている社員が多いです◎ ■同社について 企業理念として、お客様第一を念頭に『感謝/感動/夢』創造を掲げています。社歴にとらわれることなく、仕事に真摯に取り組み成果を上げる人を積極的に評価する社風！「住まう人の幸せ」を願い、事業ビジョンを『ライフサポート企業の創造』と置き、お客様のライフサイクル（独身者、夫婦、家族、老後）に応じた、一生涯最良な住まいの『商品』と『サービス』の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-26-9 中目黒オークラビル1F 勤務地最寄駅：東横線線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 303,000円～467,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ、報奨金制度も含めると上記の予定年収が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンサイ建装工業株式会社

    サブコン
    大阪府岸和田市八阪町1-5-43日之出ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】オフィスビル建設の現場管理（育成も担う）◇直行直帰可／転勤無／地域密着で安定した働き方
      ～経験重視の採用／腰を据えて長く安定して働いていただけます／転勤なし／出張は日帰り中心～ ■職務内容： 愛知・岐阜・三重を中心としたオフィスビルの原状回復・修繕工事における施工管理、および若手スタッフの育成をお任せします。経験を存分に活かしていただけるポジションです。 ■ポジションについて： ◇若手への育成もお任せ◇ 現場の管理だけでなく、次世代の若手たちへの技術指導も期待しています。 ◇数年単位の長期の現場はなし◇ 工期は数日～1ヶ月程度の案件が中心。納期に追われ続ける大規模工事の激務はありません。 ◇「現場責任者」としての役割◇ 作業現場の管理者ではなく、下請け業者の選定や人員確保、原価管理、工程管理など中心者として裁量ある働き方ができます。 ■入社後のスケジュール： ベテランの方でも、いきなり全てを丸投げすることはありません。段階的にお任せしていくのでご安心ください。 ▼部分的なサポート業務から（1ヶ月目～） 現場調査の補助や、簡単な見積の作成など、負担の少ない業務から少しずつ感覚を取り戻していきます。 ▼小規模案件の主担当へ（3ヶ月目～） 数日で終わるような小さな工事からスタート。 常に先輩や上司がバックアップしますので、自信を持って一人立ちできるまで、じっくり時間をかけて伴走します。 ■当社について： カンサイ建装工業はこれまで大手ゼネコン、官公庁、一般企業、個人の方々からの改修・修繕工事を数多く手掛けてきた改修工事専門会社で、多くの施工実績を積んでまいりました。 今後名古屋オフィスでは、大型物件の施工も手掛けていきたいと思っています。 大阪本社では公共施設や商業施設などの施工も幅広く手掛けており、事業全体としては業績好調の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～445,000円 固定残業手当/月：67,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築現場の進行管理（オフィスビル）◇直行直帰可／転勤なし／地域密着で安定した働き方
      ～利益・工程管理も学べます／数字管理やマネジメントもイチから学べる環境／「現場だけで終わらない」将来の主任・幹部候補へステップUP／朝礼拘束なし／出張は日帰り中心～ ■職務内容： 東海エリアのオフィスビルにおける原状回復・修繕工事の施工管理業務をお任せします。 「現場経験はあるけれど、利益管理やマネジメントはこれから学びたい」という方が活躍中です。 ■ポジションについて： ◇転勤なし／出張も日帰り中心◇ 現場は名古屋市近隣の東海エリアが中心です。 転勤はなく、出張があっても基本的には日帰り圏内となります。「全国出張ばかりで家族との時間が取れない」、「今の働き方をこの先も続けるのは体力的につらい」そんな悩みを解消し、腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇現場だけで終わらない／数字管理も学べるポジション◇ 工期は数日～1ヶ月程度と回転が早いため、着実に実績を積み上げることができます。当社では、工程・品質管理はもちろん、実行予算などの利益管理まで学べるのが特徴です。 「マネジメント経験が浅くて不安…」という方も本社や上司の手厚いサポートのもと、経営視点を持ったワンランク上の技術者に成長できます。 ◇明確な評価基準でキャリアUP可能◇ 適性に応じて、マネジメント層を目指すか、現場のスペシャリストを目指すかを選択可能です。評価基準が明確なため、「次は何を頑張れば昇給・昇格できるか」がわかりやすく、モチベーションを保ちながら将来のキャリアを描けます。 ◇利益管理やマネジメントもイチから学べます◇ 数字の管理は経験が浅いという方も大歓迎です。当社では工程・品質管理はもちろん、実行予算の組み立てといった経営視点も身につけられます。 本社や上司の手厚いサポートがあるので、ワンランク上の技術者を目指したい方にぴったりの環境です。 ■当社について： カンサイ建装工業はこれまで大手ゼネコン、官公庁、一般企業、個人の方々からの改修・修繕工事を数多く手掛けてきた改修工事専門会社で、多くの施工実績を積んでまいりました。 今後名古屋オフィスでは、大型物件の施工も手掛けていきたいと思っています。 大阪本社では公共施設や商業施設などの施工も幅広く手掛けており、事業全体としては業績好調の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～445,000円 固定残業手当/月：67,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川ビルデイング株式会社

    不動産管理
    東京都大田区大森北2-3-15 第15下川ビル9階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 夜勤なし残業月1h以下のビル設備管理／経験不問／定着率90%
      当社ビルの入居者様が快適に過ごせるよう、設備の点検・保守・メンテナンスといった管理業務をお任せします。 ……… ◎主な仕事内容 ……… ■管理ビルの巡回・点検 ■清掃・蛍光灯の交換 ■工事立会い ■電話対応、テナント対応 ■書類作成 など 担当するのは当社所有のテナントビルで、ほとんどが近場。 社用車や電車・自転車を利用して、効率よく巡回できます！ ＜ポイント＞ ※テナントビルが中心ですが、一部マンションもあります。 ※賃料の集金など、交渉ごとはありません！ ……… ◎入社後の流れ ……… いきなり1人で任せることはありません。 まずは先輩と一緒に巡回しながら、 ・鍵の開閉 ・設備チェックの見方 ・報告書の書き方 など、基本から少しずつ覚えていきます。 実際に未経験入社の先輩も多数活躍中。 「工具を触ったことがない」 という状態から始めた社員もいるのでご安心ください！ 入社から1カ月ほどで、基本的な業務は一通り覚えられます。 ……… ◎仕事のポイント ……… ★ 限られた棟数を全員で分担 自社ビルを中心に、数十棟を全員で管理する体制をとっているため、一人に負担が集中することはありません。棟数のノルマもなく、はじめは手間のかからないビルを中心に担当いただく予定ですのでご安心ください！ ★ 裁量大！自分のペースで働ける その日の業務に合わせて、自分で予定を組み立てる働き方が可能。 報告書作成や巡回、立ち会い対応など、「今日はこれからやろう」と自分のペースで進められます。 ★ 働きながらスキルアップ！ 建物の構造やテナント契約の仕組みなど、専門的な知識も無理なく身につけていけます。 また、国家資格である「第二種電気工事士」などの資格取得支援もあり、将来につながるスキルを、働きながら着実に身につけられる環境です。
      【転勤なし／大森駅から徒歩6分】 東京都大田区大森北2-3-15 第15下川ビル ＜最寄り駅＞ ◎JR京浜東北線・根岸線「大森駅」徒歩6分 ◎京急本線「大森海岸駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）
      月給26万円以上 ※年齢や経験、スキル等を考慮して決定します ※上記には物価上昇手当が含まれます（月1万円／一律支給）
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    藤﨑エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府岸和田市岸の丘町2-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/岸和田】機器製作スタッフ～未経験でもチャレンジ可能！若手育成に積極的・大手企業との取引有～
      ～未経験でご入社した方が多数活躍中！やってみたいの気持ちがあれば大歓迎です！！～ 【この会社がつくっているものって？】 藤﨑エンジニアリングが手がけるのは、石油・ガス・医療・食品などの工場で使われる「プラント機器」。 たとえば、ガソリンを精製する装置や、薬をつくるためのタンク、食品を加熱・冷却する機械など、人々の暮らしに欠かせない設備です。 もしこれらの機器がなかったら… ・ガソリンがつくれない → 車が動かない ・薬がつくれない → 病気が治せない ・食品が加工できない →スーパーに並ばない つまり、あなたの仕事が、社会の“当たり前”を支える力になるんです。 【どんな仕事をするの？】 ・最初は先輩と一緒にチームで作業。 ２，３人のチームで協力して作業を進めていきます。 鉄板を切ったり、曲げたり、溶接したり…まるで“巨大なプラモデル”を組み立てるような感覚です。 ・未経験でも安心！ OJT形式で、工具の使い方から丁寧に教えてもらえるので、ゼロから職人技を身につけられます。 現在は12名、30代から60代の幅広い世代の方々が製作スタッフとしてご活躍中です！ 【どんな人が向いてる？】 ・手を動かすのが好きな人 ・モノづくりに興味がある人 ・チームで協力して働くのが好きな人 ・車の運転ができる人（免許があればOK！） 【働く環境は？】 ・2018年に新社屋完成！ピカピカの工場で快適に働けます ・マイカー通勤OK！通勤もラクラク ・若手～ベテランまで幅広い年代が活躍中 ・チーム制だから、困ったときもすぐ相談できる安心感 「モノづくりって、カッコいい。」 あなたの手で、社会を動かす機械をつくる。 そんな誇れる仕事、ここから始めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸の丘町2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回！】プラント機器設計／大手企業との取引有／業績好調／マイカー通勤可能
      【幅広い業界に利用されるプラント機器の設計／マイカー通勤OK／業績好調】 ■職務内容： 石油、ガス、化学、医療、食品など幅広いメーカーの製造現場で使用されているプラント機器を製造する当社にて、プラント機器の設計を行っていただきます。 主にお客様からいただいた設計図をもとに詳細設計を行っていただきます。場合によっては基本設計をしていただくこともございます。 また、ゆくゆくは工事に着手した際に生ずる現場管理も担っていただきます。 ・プラント機器設計 …大型から小型までの各種塔槽類・圧力容器・熱交換器や配管等の設計 圧力容器に関しては、第一種圧力容器・第二種圧力容器・小型圧力容器と幅広く対応していただけます。すべての圧力容器のご経験がない方でも、教本で学んで習得していただくことができます。 ■組織構成： 3名（50代1名、40代2名） 現場管理も担っている方々です。 （前職の例：プラントエンジニアリング会社で基本設計をされていた方、プラント現場の管理をされていた方等） ■入社後： 基本は教本を用いながらOJT形式で先輩に教えていただきます。 ■働き方： 繁忙期…２月、５月、９月頃 （連休期間に工事があり、数か月前に設計に取り掛かるため） 繁忙期は残業月／30時間ほどですが、それ以外はほとんど残業がございません。 ■出張について： 工事の際には設計者として長期出張（1か月ほど）が発生する場合もございます。頻度としては年に1回あるかないかの程度です、 出張がない年もございます。 ■企業特徴： ・2018年4月に新社屋が完成し、とてもきれいな工場で働くことが出来ます。企業HPでも紹介されておりますので、是非ご確認ください。 URL（http://www.fujisaki-eng.com/） ・高いレベルの技術力や徹底した品質管理でお客様に選んでいただいております。 ・業界のイメージを変える新しいチャレンジをし続けている会社です。高い技術力と、お客様との長い関係性を築く営業力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸の丘町2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、能力・年齢・スキルを考慮したうえ決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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