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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,945社

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    121ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,945 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社理想化研

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市南区東林間2-2-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原】法人営業(未経験歓迎)※『ふろいち』FCを展開する企業/年休120日(土日祝)/残業10H
      ◇独自性×オリジナル商材で大きな市場とニーズはあるのに競合が居ない独自性のビジネスを展開/FC展開好調/未経験からチャレンジできる(事務からスタートもOK) ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 ■詳細： ・HPからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ※既存顧客へのフォローも行いますが、営業事務のサポートもありますので、営業活動にしっかりと専念できる環境です。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■組織構成： 神奈川本社には1名営業の方がいらっしゃいます。（30代男性） ■入社後の流れ： 候補者様に合わせて研修を進めていきます。過去には最初事務からスタートして業務を覚えた後に正式に営業となり活躍頂いた方もいらっしゃいます。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間2-2-9 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野、東林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※能力等により職能能力給もあります。 ※昇給および賞与は、業績評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】※未経験歓迎※ルート営業/年休120日/残業10H/『ふろいち』FCを展開する企業
      • 締切間近
      ◇高級マンションやホテルも多数お取引◎/FC展開好調/未経験からチャレンジできます/働き方◎ ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 高級マンションやホテルがお客様となります。 ■詳細： ・ホームページからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ※最初は１社～2社で少ない社数担当して頂きます。慣れてきたら少しずつ社数を増やしていきますが目の前のお客様との関係構築重視です。 ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ■組織構成 営業は男性１名、女性１名です。 ■入社後の流れ・教育制度 ご入社後は先輩社員との同行などを行い、ゆっくり慣れて頂きます。 担当は１社～２社からスタートし目の前のお客様との関係構築を重視しています。 わからないことなどはすぐきくことができる環境です。浴槽リフォームに特化しているため覚えることも多くありません。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間2-2-9 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野、東林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※能力等により職能能力給もあります。 ※昇給および賞与は、業績評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立川都市センター

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川／完全内勤】地域エネルギー施設の運営担当◇再雇用制度アリ／転勤・夜勤無／残業10ｈ／土日祝休
      • NEW
      【街に電気や冷暖房の“まとめて供給”と管理をしている会社／東京ガス連結子会社で安定性◎／緊急対応無し】 ◇土日祝休／完全内勤／リモート週1可／残業10ｈで働き方改善叶う◎ ◇再雇用制度アリ／東京ガス連結子会社で安定環境で長く働ける環境 ■職務詳細：当社にてエネルギー供給事業管理者としての業務をお任せいたします。 ・エネルギー供給センターの安定操業管理、維持管理と保守計画の企画立案および実施 ・エネルギー供給センターの運転業務の委託管理（※運転は外部委託しています） ・エネルギー供給に関わる新技術導入、施設管理工事の施工管理 ・その他エネルギー供給事業に関する業務全般 ■教育体制： 入社後は上司・同僚と協働しながら導入研修を行います。また東京ガスおよびその関係会社で実務研修を行う場合もあります。 ■組織構成： 部長1名（プレイングマネージャー）、一般社員1名、契約社員2名の計4名。男女比は男性3名・女性1名です。40代～60代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方： ◇残業10時間以下＊ご自身で手を動かさないポジションなのでので残業は抑えられております！ ◇完全内勤業務／リモート週1回可能 ◇土日祝休み／年間休日124日 ◇転勤・出張無 ◇夜勤無：施設の1次対応は外部委託しているため突発的な呼び出しもありません ■再雇用制度： ・定年60歳 ・契約社員として65歳まで勤務可能 ・基本フルタイム出社ですが、相談可能です ■業務の特徴： 当社の基幹事業であるエネルギー供給の安定運営を担い、品質確保と持続的な発展を支えます。現在は東京ガス出向者が担う業務を将来的に内製化予定のため、管理職としての活躍が期待されます。また、稼働30年以上の熱供給プラント更新計画にも関与し、設備更新や新技術導入を通じて幅広い知見を習得できます。 ■当社について： 1991年設立、ファーレ立川地区を中心に熱供給・地区管理事業を展開。1994年の事業開始以降、2024年に30周年を迎え、GREEN SPRINGSへのエネルギー供給など着実に事業を拡大。東京ガス連結子会社の安定基盤と少数精鋭体制のもと、運営全般に携わりながら実践的なノウハウを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア9F 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・現年収を考慮し決定します ■定昇制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青ディスプレイ

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビルディング6階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田／未経験歓迎】総務◆プライム上場グループで社内の頼られる存在へ／バックオフィスのゼネラリスト
      ～東証プライム上場・業界大手丹青社グループの安定基盤のもと、未経験から総務を軸に人事・システム補助・管理業務まで幅広く経験。人の良い社風の中で、社内の困ったを支える頼られる存在へ成長できる、長期就業に最適な管理部門ポジションです～ ■募集背景とキャリアパス： ・管理部門の体制強化に伴う増員募集です。特定業務の専門特化ではなく、総務を中心に幅広く柔軟に対応いただける方を求めています。 ・ご入社後は、4年目の女性社員が実務を丁寧にレクチャー。未経験でも一つずつ業務を覚え、将来的には採用や登記など、会社運営に近い業務にも携われます。 ・「仕事を選ばず、周囲を支える」スタンスが活きる環境で、バックオフィス全般の総合力を磨きながら、長く安定してキャリアを築けます。 ■組織構成： ・経営管理統括部へ配属。部長、総務・システム領域を担う女性社員、経理担当、現場理解の深いメンバーなどが在籍。年齢や立場を問わず自然に関係構築しやすい、穏やかで協力的な組織です。 ・現場からは「入って良かったことは、人がめちゃめちゃ良いこと」との声もあります。 ■業務内容： 総務・システム補助を中心に、管理部門内の幅広い業務をご担当いただきます。まずは入力・登録など取り組みやすい業務から始め、段階的に担当範囲を広げます。 ■業務詳細： 【総務】各種庶務、文書・備品管理、契約書・請求書チェック補助、会議体運営補助 等 【システム補助】サイボーズや基幹システムへの社員情報登録、各種データ入力・更新 等 【将来的に】採用補助、登記関連、管理部門業務全般 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）。安定した事業基盤のもと、腰を据えて働きながら、社内で頼られる管理部門人材へ成長できます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場・丹青社グループの一員。安定した経営基盤に加え、会社全体を支える管理部門として幅広い経験を積めるため、未経験からでも市場価値の高いゼネラリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年5月～） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～281,400円 固定残業手当/月：53,500円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】空間デザイナー（リーダー）◆プライム上場丹青社グループ/年休125日・週1リモート可
      ～内装業界大手・丹青社（プライム上場）グループの安定基盤で腰を据えて活躍／人が集まる“場”に感動を生む空間づくりのプロ集団～ ■業務内容： 展示会・イベント等の空間づくりで、デザイン～ディレクションまで一貫して担当。コンセプト設計から制作・施工を束ね、ゼロから一つの空間を立ち上げる醍醐味があります。プライム上場グループの信用力を背景に、大型案件・継続案件が安定して流入。業績拡大に伴いデザイン部で即戦力を募集します。 ■業務詳細： ・展示会／イベント等のデザイン提案（企画意図の言語化、体験設計） ・平面図／立面図／パース／断面図／詳細図の作成 ・サイン／グラフィックの提案および図面作成 ・展示品／商材／映像／模型装置などのディスプレイ提案 ・安全性確認、コスト調整、協力会社・社内外関係者との打合せ ・現場での設計監理（品質・納期・意匠の担保） ■ご担当いただくプロジェクト： ・展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾 ・商業施設、テナントショップ、ショッピングセンター、テーマパーク等の催事装飾 ・博物館／美術館の企画展装飾 ※総合ディスプレイ業として扱うアセットが多く、空間・グラフィック・体験設計まで幅広い引き出しを獲得可能。得意領域を軸に、上流工程や難易度の高い案件へ段階的に挑戦できます。 ■組織構成： 20代～50代が在籍。経験豊富なメンバーと協働しノウハウを吸収しながら裁量を広げられます。 ■働く環境： 案件や納期により繁閑はありますが、残業は平均30時間程度。派遣・外注活用でクリエイティブに集中できる体制を整え、過度な案件偏りを部として抑制しています。年間休日125日／完全週休2日（土・日）祝。安定基盤のもと、長期視点でキャリアを積める環境です。 ■求める人物像： 「空間演出のプロフェッショナルとしてお客さまとともに社会に貢献します」―この理念に共感し、品質と納期に責任を持ってやり切れる方。即戦力として経験を活かしつつ、教育研修・資格取得支援で専門性を磨き、将来はリードデザイナー／PM／ディレクターへとキャリアを伸ばせます。 ■実績： 国立新美術館「庵野秀明展」／東京ゲームショウ／東京モーターショウ／さいたま新都心けやきひろばイルミネーション／伊勢丹新宿店「新春装飾」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年5月～） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～357,800円 固定残業手当/月：76,400円～102,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全66件
    • 【丸の内】富裕層向けマンション営業◆新規チームの立ち上げ／固定月給36万円～＋インセンティブ有
      • NEW
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり～ ■業務概要： 当社では、土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 今回の募集では、富裕層のお客様に対し、当社が企画・建築した分譲マンションを「投資商品」としてご紹介し、ご購入いただく仕事をご担当いただきます。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～901,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】資産運用コンサルティング◆投資家・富裕層向け／新規チームの立ち上げ／経験者採用
      • NEW
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／固定月給35万円＋インセンティブ有～ ■業務概要： 当社では、土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 今回の募集では、富裕層のお客様に対し、当社が企画・建築した分譲マンションを「投資商品」としてご紹介し、ご購入いただく仕事をご担当いただきます。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～901,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社欅乃ハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市羽衣町2-4-9高木ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【立川】木造住宅の建築施工管理/年間休日122日／残業15h・リモート・車で直行直帰◎
      • NEW
      【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年間休日122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 ▼業務詳細： ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ■担当案件： ・案件は1,300万－2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3－4か月・並行で1人平均4－5棟担当 ・年間棟数は15－20棟前後(能力に応じて配棟) ■組織構成： 施工管理課は、30代～50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万～2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー： 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します。 ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～477,000円 固定残業手当/月：76,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■資格手当：建築施工管理技士 2級：8,000 / 1級：22,000 ■超過した時間外労働代は別途支給 ※平均実残業は15時間以内に収まっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【立川】土地仕入れ営業◇多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指し事業拡大中／残業20h
      • 締切間近
      ～成長市場で多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指して事業拡大中／インセンティブ制度有～ ■職務内容： 土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、土地仕入れ営業を担当頂きます。仕入れにかかる期間は1・2週間～2ヶ月程で、将来的には1千万～1億円を超える土地まで扱います。営業アシスタントがサポートもあり、仕入れ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： ●土地の仕入れ： 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れる仕事です。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるようコツコツとタスクを遂行します。 ●視察・検討： 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 ●売主や不動産会社、お客様との契約・交渉： 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行うのも営業の仕事です。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ■組織構成： 2名（30～40代男性）が活躍中です。 ■入社後について： OJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ■インセンティブ制度について： 営業ポジションではインセンティブ制度を導入しております。 ◇年収モデル◇ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方： 残業は月平均20時間以内／完全週休二日制と、ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップを目指していける環境が整っております。 ■当社の特徴： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～408,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、69,000円~92,000を支給 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 年1回 ■インセンティブ有り： ※年収例 ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【自由が丘／転勤なし】リノベーション施工管理｜“価値ある住まい”へ再生～設計志向歓迎／完全自由設計～
      ■募集背景 単なる改修工事ではなく、“暮らしの価値を再定義するリノベーション”を推進するため、施工管理を募集しています。 既存住宅に新しい命を吹き込む、 “創造型の施工管理”としてご活躍いただける方を求めています。 具体的には ・現地調査／建物状況の把握（構造・劣化・制約条件の確認） ・工程／品質／安全管理 ・協力会社／職人の手配・調整 ・資材発注・原価管理 ・設計・営業との仕様打合せ ・施主との打合せ／進捗共有 ・リノベーション全体のディレクション 【POINT!】 １件ごとに異なる“条件”を読み解き、最適な工事を組み立てます ■この仕事の魅力 （1）「つくる」ではなく「再生する」面白さ ・既存建物の状態を読み解く力が必要 ・制約の中で最適解を導く仕事 ・“不可能を可能にする”施工管理 新築にはない「設計×現場力」が身につきます （2） 一棟ごとに課題が違う＝スキルが伸びる ・同じ案件は一つもない ・構造・築年数・立地ごとに条件が異なる ・解体後に初めて分かる要素もあり 経験が“応用力”として蓄積される環境 （3） 設計との距離が近い リノベーションでは： ・間取り変更の可否判断 ・構造制約の整理 ・素材・仕様の再設計 施工管理でありながら “設計のリアル”に深く関われます （4） 提案力を磨ける環境 ・予算内での最適提案 ・性能向上（断熱・耐震など）の提案 ・資産価値を高める工事判断 単なる施工ではなく 「価値をつくる仕事」です （5） 裁量・スピード感のある組織 ・現場発信で改善が可能 ・年齢・年次関係なく発言できる ・柔軟な意思決定 “決められた工事を回す仕事”ではありません ■会社の特徴 ・注文住宅を軸に売上成長（3年で約1.6倍） ・SUUMO関西ランキング1位実績 ・平均年齢31歳／フラットな組織 ・顧客満足度重視の文化 【POINT!】 利益より「いい家」を優先する会社 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1-15-12 ドルチェヴィータ自由が丘1F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺店／転勤なし】施工管理｜“つくるだけ”で終わらない家づくりへ ～設計志向歓迎／完全自由設計～
      ■募集背景 現場をただ“回す”のではなく、“家づくりの主役”となれる施工管理を募集しています。 ALLAGIは年間2～3店舗のペースで拡大中。 今後さらに「質の高い家づくり」を実現するため、 現場経験者の力を求めています。 ■仕事内容 新築木造戸建住宅（注文住宅・分譲）の施工管理 具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社／職人の手配・調整 ・資材発注・原価管理 ・施主との打合せ／進捗共有 ・現場全体のディレクション 【POINT!】 1棟ごとに担当し、完成まで伴走します ■この仕事の魅力 （1）「管理」ではなく「家づくりの主役」 お客様・設計・職人をつなぎ “理想の住まいを形にする中心人物” （2） 完全自由設計だから技術が伸びる ・同じ家は一つもない ・素材・仕様・間取りすべて個別最適 経験が「作業」ではなく「価値」に変わる環境 ※規格住宅に物足りなさを感じていた方に特に合います （3） 設計視点が身につく環境 施工管理でありながら： ・設計意図の理解 ・空間デザインの実現 ・仕様提案への関与 将来的に設計・企画・マネジメントへのキャリア展開も可能 （4） 裁量・スピード感のある組織 ・年齢・年次に関係なく発言可能 ・現場発信の改善が採用される風土 ・実際に現場提案から新制度が実装された実績あり 「決められたことだけやる仕事」ではありません ■キャリアパス ・新築施工管理 → リーダー → マネジメント ・施工 → 設計／企画職へキャリアチェンジ ・リノベ／街づくり（造成）領域への挑戦 【POINT!】 「施工管理で終わらないキャリア」 ■会社の特徴 ・注文住宅を軸に売上成長（3年で約1.6倍） ・SUUMO関西ランキング1位実績 ・平均年齢31歳／フラットな組織 ・顧客満足度重視の文化 【POINT!】 利益より「いい家」を優先する会社 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺店 住所：大阪府堺市北区黒土町2272-1 勤務地最寄駅：三国ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高環境エンジニアリング

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-30-3代々木TRビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】通信機器セールスエンジニア※営業ほぼ無し／残業10ｈ／年休134日／70歳まで就業可／転勤無
      【フジタ子会社安定基盤！70歳まで長期就業可能な働きやすさ有！／残業10ｈ／年休134日／土日祝休／休日対応無し／転勤無し】 ■職務内容： 建設現場におけるWi－Fi機材や監視カメラのレンタル事業を展開する同社にて、既存顧客からの案件受注の窓口対応から機器の設置・導入までをお任せするセールスエンジニアを募集しております ■業務の詳細 〇親会社であるフジタや大和ハウスグループなど経由して案件を受注、機器のレンタル依頼を受け見積もりや機器を設置する現場との打ち合わせなど各種調整を行います。 〇各種調整した案件について現場に向かい、監視カメラやWi－Fi機材の設置を行います。場合によっては設置に当たって簡易的な調整工事を行います。 〇その他にも親会社様からの新しいツールや商品、DXツールの試験運転、開発サポートなどの業務が発生する場合もございます。 ★コールセンターの外注等によって休日に顧客対応は発生しません ★内勤と外勤の割合は半々となります ■働き方 ・レンタル事業が中心で窓口業務と設置業務がメインのため残業が発生する工程がほぼなく、残業は月10h程度です。また業務時間外の問い合わせは外部のコールセンターを設けているため休日対応は発生しません。 ・休日給は土日祝休みに加えて、夏休みや年末年始休暇、計画年休によって年間休日数は134日となります。さらに1年勤続することで5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。 ■組織構成： 配属となる部署は、30代3名、50代４名、60代６名の計13名によって構成察れており、事業部長以下、部長、メンバー層によって構成されています。全員中途採用のため、途中合流しやすい環境がございます。また定年は60歳ですが再雇用制度によって最大75歳まで就業が可能で、現在70歳での就業実績があります。 ■同社の強み・特徴： （1）親会社に「フジタ」があり、また「フジタ」は大和ハウスグループに所属していることもありグループ会社の特許を活かした工事や商材の販売等も行っています。 （2）安定したニーズが見込まれるインフラのリニューアル工事での安定した成長を目指す一方で、今後のIoTのニーズに答えるべく、親会社の「株式会社フジタ」と協業をしながら工事の画像処理技術に基づく管理システムの開発、販売を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-30-3 代々木TRビル5F 勤務地最寄駅：JR、都営地下鉄大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜目黒＞経営企画室長　◎投資用不動産取り扱い／安定上場企業でキャリアアップNEW
      【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】　 ■業務内容： グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,700,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）２ヶ月分＋業績連動（昨年度実績6.9ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休126・土日祝休／年収1500万円～
      ～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～ ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 その他固定手当/月：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 710,000円～980,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市錦町6-11-25YAZAWA LUMBER Bldg.
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】施工管理職～直行直帰可能／建売住宅の施工管理／月9日休／フレックスタイム制～
      • 締切間近
      施工管理職～LUMBER ONE GROUP／直行直帰可能／分譲住宅の施工管理／月9日休／フレックスタイム制～ ■業務内容 分譲住宅の施工管理業務をお任せします。 工法：木造軸組工法 具体的には…… ・分譲住宅の施工計画・施工図の作成 ・職人・資材の手配 ・現場の工程管理・安全管理・品質管理 （分譲住宅はお客様個別の要望に応じた品質管理を行います。） ・新築物件の引き渡し時の立会い ■業務の特徴： 営業の下請け的なポジションではないため、企画段階から参画し、現場の目線で提案を行うことが可能です。また、多岐にわたる工法（木造軸組、在来、RC、2×4等）を習得することができます。手掛ける建物は全て違うため、毎回、新しいスキルを磨くことができるチャレンジ可能な環境です。 ■当社の魅力 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～851万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：434,166円～709,166円 固定残業手当/月：81,338円～125,852円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 117,518円～184,949円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】分譲住宅の提案◆建設業界での営業経験歓迎◎週休二日・フレックスタイム制◆新規開拓も対応◎
      • 締切間近
      【LUMBER ONEグループ◆商品単価1,800万円以上◆法人営業・分譲住宅のご提案◆土日祝休み◆フレックスタイム制】 当社はLUMBER ONEグループ企業です。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にて、 今回は以下をお任せします。 ■業務内容＜法人向け営業/分譲住宅のご提案＞ ◎既存法人対応と新規法人開拓営業も経験出来るため、営業としてスキルアップが可能です ＜具体的には＞ ・事業主、デベロッパーに対して分譲商品のご提案 ・商品企画 ・プラン/見積作成、ご提案 ・施工現場での各種調整業務 ・竣工後の引き渡し など ※商品単価：1,800万円以上！ ■働く環境 ・土日祝休み ・コアタイム無しのフレックスタイム制、フレックス休暇も取得可能となるため働きやすい環境 ・インセンティブ制度あり（規程あり） ・家族手当：配偶者2万円／月、子1人につき1万円／月　（支給要件あり） ・リモートワーク、在宅勤務可 ・服装ビジネスカジュアル可 ■当社の魅力 ・土地の分割方法にはじまり、販売に適した企画の見極めまで、単なる用地仕入れに収まらない活躍が可能です。 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。 そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 建設、もしくは不動産業界で営業経験のある方のご応募お待ちしております！ ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として 美しい外観と高級感のある内装が人気です。 注文住宅では、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現可能です。 その他特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：313,333円～6,731,604円 固定残業手当/月：42,000円～80,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 68,111円～641,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレアスライフ

    ディベロッパー
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！
      ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： ・月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1～2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。 ※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。 ・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験～経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■給与改定年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／発注者側】工事監理(自社ブランドマンション)1984年創業の安定企業◆家族手当・住宅手当有り
      【設計経験が活かせる／1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務概要： 同社が開発を行う新築投資用分譲マンション「コンシェリアシリーズ」の建築事業推進・工事監理全般に取り組んでいただきます。発注者の立場になるので非常に働きやすい環境です。 《具体的には》 ・ボリューム検討、設計事務所へのマンションプラン作成依頼 ・プラン調整、仕様・デザイン企画 ・ゼネコンの選定・発注金額の交渉・調整 ・プロジェクトの予算管理・工程管理・品質管理 ・施工物件の検査、・新築建物引受 ・アフターサービス対応、近隣説明会対応　等 ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜オーナー様から厚い信頼を頂いています＞ 当社はマンションディベロッパーとしてグループの中枢を担っており、自社ブランドマンション「コンシェリア」は東京都心、横浜エリア中心に展開。都心を舞台に、土地の取得・企画設計・広告戦略・販売・アフターフォローまで全てを担っております。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。入居率の他社全国平均は約81%ですが、上記の強みにより当社の入居率は驚異の98%を誇っており、オーナー様より高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 住宅手当：10,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建陽社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区神宮前2-19-8　ロングヒル神宮前2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務総合職（経理・一般）／残業ほぼナシ／ブランクある方もOK
      ■入出金管理、振込み業務、請求書発行、伝票チェック ■会計ソフト入力 ■資料・データ作成 ■見積書作成 ■電話・メール対応 ■写真や資料の整理 ■パソコン入力 など あなたはバックオフィスから、商業施設などの現場に出ているメンバーのサポートをお願いいたします。 ☆デザインや設計のサポートにもチャレンジ可能です！ 興味があれば、CADを使った簡単な図面の作成や修正も事務の合間にお手伝いをお任せします。 ※専門学校や通信教育などで勉強された方は学んだことを活かすチャンスです！ 仕事は大きく分けて、「基本的な経理業務」と「資料作成等の一般事務」があります。 まずは出来ることから徐々にお任せしていきます。難しい業務ではありません。 Word・Excelを使用して、現場作業をサポートするための各種資料作成やデータ入力を行います。
      《原宿駅・明治神宮前駅・北参道駅よりアクセス！》転勤なし！ 東京都渋谷区神宮前2-19-8　ロングヒル神宮前2F 【交通アクセス】 ・JR山手線「原宿駅」徒歩10分 ・東京メトロ「明治神宮前駅」徒歩8分 ・東京メトロ「外苑前駅」徒歩8分
      月給23万～30万円 ※経験や能力などを考慮し、面接にて決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与など待遇の変動はありません）
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    三多摩建興有限会社

    ゼネコン
    東京都立川市幸町3-7-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川】工事のプロジェクト管理／新築注文住宅など◆未経験歓迎◎面接1回！土日祝休／年休120日
      ～建築・土木業務の経験を活かして、キャリアチャレンジ！／土日祝休み／マイカー通勤可／泊まり込み・長期出張なし／残業月20h程度／ワークライフバランス◎転勤なし～ ◎ご自身で日程管理し、土日祝休み・完全週休2日制も可能！残業ほぼなし◎ ◎泊まり込みや長期出張なく、ワークライフバランスを整えて働ける環境 ◎自分の裁量で働けるので、働きやすい環境です◎ ■業務内容： 共同住宅や新築注文住宅を手掛けている当社にて、ハウスメーカーの工事担当と連携を取りながら木造住宅工事の着工から引き渡しまでの現場管理及び工程管理をお任せします。 まずはサポート業務を通じて現場の流れを覚えることからスタートします。 ・書類整理、データ入力 ・現場巡回、写真撮影 ・工事の進捗確認 ・工程管理 ＜担当案件＞ 担当する案件は立川市を中心に、吉祥寺や世田谷区、杉並区のエリアの共同住宅・新築注文住宅です。社用車を利用し、現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 施工管理は現在2名（40代男性）体制です。未経験スタートでも、イチから丁寧に指導しますのでご安心ください。まずはサポート業務を通じて現場の流れを覚えることからスタートします。 ■募集背景： 現在当社はハウスメーカーの下請けという形で現場管理の対応を行っていますが、今後取引するハウスメーカーを増やしていきたいと考えています。受注増加に向けた増員募集です。 ■当社について 1998年に創立。東京都立川市を拠点に今では、武蔵野市、世田谷区、杉並区などのエリアにおいても、ハウスメーカーの下請けとして、新築注文住宅を中心にリフォーム工事なども対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市幸町3-7-11 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（8月・12月）前年度支給実績 計2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城下工務店有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府箕面市如意谷2-10-85
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【箕面／転勤無】建築施工管理（学校・工場・住宅等）／元請け100％／残業20h／休120土日祝
      ～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面／転勤無】建築施工管理（S造・RC造）／元請け100％／社風◎／残業20h／年休120土日祝
      ～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 <モデル年収> ・建築施工管理有資格者×30代＝年収600万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄伸建設

    サブコン
    東京都武蔵野市境南町2-27-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜東京｜転勤なし＞RC造住宅の施工管理◇都心メイン◇直行直帰可／手当充実／デザイン性の高い建築に強み
      • NEW
      ◆東京・関東近辺のRC造案件中心／直行直帰可・転勤なし／分業制で事務作業なし／建築士によるデザイン性の高い建物や自社設計物件を数多く手がける◆ ■業務内容 RC造建築工事における施工管理業務を担当します。デザイン性の高い設計事務所案件や自社設計物件、大手企業の不動産物件など、幅広い案件に携わります。 〇1人あたり1案件を約1年スパンで担当。 〇現場では10名前後の現場社員・協力会社をまとめ、工程全体を管理します。 ＜具体的に＞ ・施工案件の工程・原価・品質・安全管理 ・設計事務所、発注者との打ち合わせ ・見積書や各種書類の作成 ・必要な資材・材料の手配、調達 ※RC造ならではの工程管理や、意匠性を求められる現場対応など、施工管理としての経験値をしっかり積める環境です。 ■組織・入社後： 配属部門には8名ほどの施工管理が在籍。 入社後は、先輩施工管理と一緒に現場に入り、サポート業務からスタートします。 最低でも1か月程度は同行しながら業務を覚え、段階的に監督業務を引き継いでいきます。 ■キャリアアップ・資格支援： 施工管理技士や建築士の資格取得を会社が支援。 取得後は月2万円～7万円の資格手当を支給します。また、資格取得費用の半額を会社が負担する制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 案件は東京および関東近辺が中心。 施工現場を巡回しながら業務を行うため、直行直帰が可能です。 事務サポート社員が在籍しており、事務所へ戻る必要は基本ありません。 事務所への出社は月1回程度の定例時のみです。 ■手がける案件の特徴 RC造住宅をはじめ、都心のビル、商業施設、お寺など多彩な建物を施工。 特にデザイン性の高い建築設計事務所からの引き合いが多く、意匠性の高いRC造案件を数多く担当しています。 ＜受賞実績＞ ・2018年 住宅建築賞 奨励賞 ・第44回 東京建築賞 戸建住宅部門 奨励賞 ・Discover the one Japanese Art 2018 in London 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-27-7 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ■残業時間：月40h程度 ■技能手当：資格により2万円～7万円が支給されます。 ■役職手当 : 1万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京｜武蔵野エリア＞木造住宅の施工管理◆補助業務からスタート／転勤なし／デザイン性の高い建築に強み
      • NEW
      ◆武蔵野エリア密着×創業半世紀の安定基盤／住宅メインで分かりやすい現場／少人数で現場を任される成長環境／デザイン性の高い建築に携われる◆ 株式会社栄伸建設は、武蔵野エリアを中心に50年以上建築を手がけてきた地域密着型の建設会社です。木造住宅をはじめ、小規模リフォームから集合住宅まで幅広い実績があり、設計力とデザイン性の高さを強みとしています。長年の信頼から、安定して案件を受注している点も特徴です。 ■業務内容： 木造建築を中心とした施工管理業務を担当します。 一部屋単位のリフォーム、10坪ほどの住宅、50世帯規模の集合住宅まで、案件の規模はさまざまです。設計士が関わるデザイン性の高い建物や、自社設計の物件にも携わることができます。 ＜具体的には＞ ・工程の確認、品質チェック、安全管理 ・職人さんとの打ち合わせ、現場の段取り調整 担当案件は1人あたり2～3件程度。無理な掛け持ちはなく、若手でも現場全体の流れを把握しやすい体制です。現場では5名前後の職人さんと一緒に仕事を進めます。 ■配属先： 施工管理は5名体制。年齢や経験に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■入社後のながれ： 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。先輩施工管理と一緒に現場に入り、最低でも1か月は横について業務を学びます。「まずはここから」「次はこれをやってみよう」と、段階的に役割を増やしていくため、経験が浅い方でも安心して成長できます。 ■資格取得サポート： 施工管理技士や建築士の資格取得を会社が支援しています。 取得後は月2万円～7万円の資格手当を支給。取得費用の半額を会社が負担する制度もあり、20代のうちからスキルを積み上げやすい環境です。 ■手がける建物： 施工エリアは東京都内および関東近郊が中心。 住宅のほか、都心のビルや商業施設、お寺なども施工しています。武蔵境駅北口に2018年にオープンした複合施設「QuOLa」は、公民連携で手がけた代表的な実績です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-27-7 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ■残業時間に関して：月40時間程度 ■技能手当：資格により2万円～7万円が支給されます。 ■役職手当 : 1万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みすゞ建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都武蔵野市吉祥寺東町2-2-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺駅／転勤なし】リフォーム工事の工程管理◆未経験歓迎◆残業月10H／年休120日／地域密着企業
      ～住民とコミュニケーションを取りながら吉祥寺の街づくりを担う！／異業種からの中途入社者あり◎／直行直帰可×出張なし／チーム一貫体制が強み働きやすい環境◎～ ■業務内容： 会社のある吉祥寺から2km圏内を中心に、リフォームを始めとした建築工事全般の工程管理をお任せします。 木造や鉄骨RC造のビルなどに対応します。新築・リフォーム問わず建築工事全般を扱います。 ■具体的には： ◇設計士やお施主様とのやり取り ◇見積もり作成・発注業務 ◇職人や業者の選定・管理・教育 ◇工程・納期・予算・品質の管理 ◇竣工後のアフターフォロー など 元請け100％・民間100％になりますので、住民の方とお話をしながら業務を進めていただきます！ ■業務の特徴： ・お施主様と直接取引 └お施主様の多くは、ご近所の方や顔なじみで、地域柄50代～70代のおおらかな方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・リフォームをメインとした施工管理 └吉祥寺近郊が中心の為、ほとんどが車で1時間圏内です。その為、出張などもなく地場に根付いて働くことができます。 ■残業時間について 月平均残業は10時間くらいです。大半の現場は会社から2km圏内にあるので移動時間は極めて短くなっているため、 現場に行ったりきたりという事もなく（現場と会社を1日に何度でも往復できるので）、夕方に帰社してからその日に溜まった事務処理に追われる事もないです！ ■当社について： 当社は設立59年の建設会社です。木造戸建を中心に、RC造のマンション、商業施設まで、建築を通じて長きにわたって吉祥寺の街づくりを担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町2-2-15 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収811万円／52歳／経験19年／月給41万円+各種手当+賞与 年収570万円／32歳／経験6年／月給30.5万円+各種手当+賞与 年収610万円／38歳／経験6年／月給33.5万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相和電気工業株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-5-17相和ビル2号館2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験歓迎】発電設備の販売営業（飛び込み・テレアポなし）◆18時退勤徹底！／土日祝休／退職金
      • NEW
      ■仕事概要： 太陽光発電を中心に、地域密着で50年以上の実績を持つ相和電気工業で、“営業” をお任せします。 ■仕事内容： 1. お問い合わせいただいたお客様へ訪問 HPや既存のお客様からの紹介など、 「太陽光発電に興味がある」 「土地を活用したい」 といったご相談に対し、簡単な説明からスタート！ ※最初は先輩が同行するのでご安心ください。 2. 現地のチェック（かんたんな調査） 発電設備を設置できるかどうか、 土地や屋根の状態を一緒に確認します。 特別な知識は不要。先輩に教わりながら覚えていけます！ 3. 提案書の作成（フォーマットあり） 社内テンプレートに沿って、 お客様向けの簡単な資料を作ります。 ゼロから作る必要はありません！ 資料作成が苦手でもすぐに慣れていただけます。 4. 契約に向けたサポート お客様と話がまとまったら、契約書類の作成をサポート。 事務作業も多いため、 「人と話すのが好き」＋「コツコツ作業も好き」 という方にぴったりです。 ◎ノルマはありません！！ 目標はありますが、達成しないと給与がさがるというようなものではありませんのでご安心ください！ ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません！ ■1日の流れ（イメージ） ＜外出メインの日＞ 午前：訪問・現地確認 午後：役所で申請 → 帰社して整理・報告 ＜社内メインの日＞ 午前：アポイント取り、メーカーへの問合わせ 午後：提案書・見積作成、契約書作成 ※担当エリアは兵庫県。社用車で移動します。 ※出張・転勤なし。 ■相和電気工業で働く魅力 ◎ 未経験でも安心スタート ◎ 残業ほぼゼロ！18時には全員退社 ◎ 営業ノルマなし ◎ 安定経営＆50年以上の実績 ◎ 頑張ればちゃんと給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：26,000円～62,000円 ＜月給＞ 227,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：1.5ヶ月分） ■未経験入社5年目：550万円程の社員も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面】設備施工管理(電気)◆内勤約5割／18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み／施工管理技士2級
      ＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ ぜひ一度ご覧ください！ ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/　 ■担当業務 施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 【工事金額】2000万～1億。5000万円程度がメインとなります。 【工期】1年～3年 【出張・転勤】ございません。 ■配属組織： 施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名） 幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎残業平均は15時間程です！ 残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！ 利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！ 社内にいる時間も長いので、メンバー間の関係性もよい職場になっています。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 295,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年3回 7月・12月：賞与 9月：決算賞与（業績により支給) ■昇給：4月（年1回） 【モデル年収】 年収550万円　未経験中途入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステムテクノロジーズ株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【五反田／未経験歓迎】コミュニケーター／顧客フォロー～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実！チームで目標を追う社風／販売職や事務職からの中途入社者も活躍中◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー（既存顧客のお問い合わせ対応が8割） ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標はチームで追っていく社風です。まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田3-16-47 Trinity Bldg. 2F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年2回（業績、個人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／未経験歓迎】コミュニケーター／顧客フォロー～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実！チームで目標を追う社風／販売職や事務職からの中途入社者も活躍中◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー（既存顧客のお問い合わせ対応が8割） ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標はチームで追っていく社風です。まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神２-1-20-201 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年2回（業績、個人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイファスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東海/第2種電気工事士歓迎】高速道路の設備工事管理※年休125日・土日祝休・残業月20ｈ以下
      • NEW
      未経験歓迎／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休125日／平均勤続年数17年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海のいずれかの事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海/大成建設G】保守・点検スタッフ（高速道路の電気設備等）／電気工事士歓迎／土日祝休
      • NEW
      ～年休125日×残業20H以下／インフラを支えるお仕事◎／平均勤続年数17年／最大4万円超の借上社宅＆月1.2万円で住める宿舎＆補助あり／賞与支給実績4.0ヶ月分～ ◎高速道路点検のリーディングカンパニー！50年以上の実績があります！ ◎大成建設Gで事業の安定性も高い企業です！資格や社宅など手当も充実◎ ■業務概要 高速道路の「照明設備」「標識設備」の点検・保全業務などをお任せします。 ■業務詳細 ＜具体的には＞ 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ◎受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ◎トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ◎設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ◎損傷した設備や機能の復旧作業 ※現場までの移動時間は5分～1時間程度です！ ※一日の現場数は1～数か所程度 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ■キャリアパス： ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境： ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、定年の65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は4.0ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海のいずれかの事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    構造工事株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】土木施工管理◆年休126日・土日祝休・転勤無／一生モノの手に職キャリア／大型PJT多数
      ◇都市の「最初の一歩」を創る！形に残る仕事でやりがい◎／「横浜ランドマークタワー・新国立競技場・麻布台ヒルズ」など大型案件多数／年休126日・土日祝休・直行直帰OK／設立55年超・独自工法も開発した安定企業◇ ＼＼おすすめポイント／／ ◎将来何となく不安…がここで解決！充実の研修体制で未経験から一生モノの資格が身につく！ ◎誰もが知っている有名施設の実績多数！55年以上続く安定基盤で大型PJTの案件多数☆ ◎業界高水準の働きやすさ☆年休126日・土日祝・直行直帰OKで働き方◎ ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ 施工管理は作業員ではありません！ スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。力仕事はなく、事務業務もあるので、PCスキルや専門知識・国家資格も身につきます◎ ■業務内容 都市の最初の一歩を創る『街づくりの司令塔』として、施工管理をお任せします。 ＜詳細＞ ・工事全体のスケジュール管理 ・安全・品質・資材管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社との調整　など ★大手ゼネコンの都市再開発工事に常駐。都市部メインで出張は年1回程度。直行直帰OKで無理なく働けます。 ■入社後 3か月の使用期間で社内講習・作業手順の研修などを行い、先輩社員について現場研修を実施します。通常であれば6カ月くらいで現場管理が出来るようになります。 工事部長・先輩社員が独り立ちまでサポートしますので、未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休126日・土日祝でカレンダー通りに働けます。 ・出張は関東近県に年1回程度(1か月程)なので、業界の中でも働きやすいです◎ ・転勤無し・賞与3.5か月分・住宅手当月2～3万円等福利厚生も充実しています。 ■組織構成 施工管理（男性）：8名／工務調達（女性）：1名／安全担当（女性）：1名／資機材運搬運転手（男性）：1名 ■当社について 独自工法を開発し、建設・土木関連分野で活躍を続けています。 横浜ランドマークタワー・新国立競技場・麻布台ヒルズなど大型PJTも多数手がけている当社は、都市基盤を支える安全で確実な施工を提供し、地盤アンカー工事において国内シェアNo.1を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～387,000円 ＜月給＞ 290,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2,500～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■その他手当あり（現場手当：10,000～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野建設

    建築設計事務所
    東京都武蔵野市吉祥寺本町3-23-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】不動産仕入営業◆戸建・収益住宅◆年休131日／残業なし／平均勤続16年／平均年収2500万
      ～未経験も歓迎！業界経験者はさらに優遇◎／社用車支給・通勤やプライベート利用OK／ノルマなし！穏やかな社風で社員が辞めない／固定給最低572万以上・社員全員年収1000万越え／個々の裁量大きく働ける／利益15億超／年休131日／水日祝休／社長直下で決裁スピ―ド◎～ ■業務 戸建住宅や収益アパート等の建築用地の仕入れ、設計部と連携した上での建築プランの考案、仲介業者や購入者との折衝まで、仕入れから販売・引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 弊社は賃貸収入を含め15億ほどの利益を出しており、社員にしっかり還元しています。そのため年収は全員が1000万超え、3000万を超える社員も複数おります。 働き方も整っており、穏やかな社風であることから平均勤続年数は16年、ほぼ誰も辞めない環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地の情報を収集 ・用地の選定 ・設計部との打合せ ・仲介業者への販売委託 ・お客様への引渡し　等 ※不動産仲介会社と関係を築けるかどうかで得られる情報の量、質共に違いが出てくるので、コミュニケーション能力と相場観が重要です。徐々に覚えていきましょう！ ※用地は戸建2割、共同住宅8割となります。主に木造3階、販売価格1億～1億5千万円の物件がメインです。担当案件は1名あたり年10～20棟ほどです。東京（立川・八王子・足立区）や埼玉（川口・蕨）が対象です。 ■魅力 ・社長直下のため、仕入れ決裁スピードもかなり早いです。 ・固定給は最低でも年間572万。業界の中でも高く、＋インセンティブとなります。歩合給は粗利益の8％・10％・15％いずれかで、経験により還元します。 ・月に扱う案件は1～2件程度。ノルマを追う業務形態ではないので、残業はありません。水日祝休みで年休は131日です。 ・社員同士ライバルなどは全くなく、仲良く助け合う環境です。そのため平均勤続年数は16年です。 ・社用車は通勤・プライベート利用OK！ ■強み 設計を外注する会社が多い中で当社は設計が5人おり、形の悪い土地にデザイン性の高い物件の設計ができるだけでなく、道幅が狭いといった難しい土地でも工事ができるノウハウを蓄積しており、土地に付加価値をつけて売ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町3-23-3 勤務地最寄駅：JR・京王井の頭線／吉祥寺【公園口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 572万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：食事手当（10,000円/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,624円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,376円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定給。別途業績に応じたインセンティブが発生します。（11月の賞与で1年分のインセンティブを支給 ※別途特別賞与あり） ■月給40万円×14か月分+12万円（手当）=年収572万円は最低保証金額 ■昇給見直し年1回、賞与年2回（夏と冬）※ただし、賞与は試用期間終了後以降の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飛鳥

    建設コンサルタント
    東京都中野区大和町1-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本／未経験歓迎】山と人の暮らしを守る土木プロジェクトの管理◇年休124日／土日祝休／教育体制◎
      ～生活に直結する「インフラプロジェクト」を推進するポジション／30代以下の社員のうち4割が異業種出身・未経験から一人前を目指せる充実した教育体制～ ■業務概要： 土木工事のプロジェクトを推進する施工管理者として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ＼当社で関われる様々なプロジェクトについて／ 当社では以下のような工事を受注しています。いずれも安全な生活を送るために不可欠で、なくてはならない工事に携われることが特徴です。 ・法面工事：一度崩壊してしまった山の斜面を守る「法面緑化」や落石や?砂崩れから道路や家屋などを守る災害防除工事など ・一般土木工事：道路、橋、河川、下水道などの新設、リニューアル工事 ・造園工事：街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、さまざまな公園を造っています。公共工事だけでなく、個人宅の外構なども工事範囲です。 ・地中関連工事：地盤を作り、地震から皆様を守る工事を行います。 ・コンクリート補修補強工事：トンネルや橋などコンクリートでできた構造物を守っています。 ■具体的な業務内容： ・現場のスケジュール調整、管理 ・資材や消耗品などモノの管理 ・各担当者との打ち合わせ ・品質や安全面の管理 ・現場統括　など ■多くの未経験者が活躍中！安心の教育体制について： 入社後は3か月の研修からスタート！ 最初の10日間程度は本社にて座学で施工管理や土木工事の基礎の基礎をインプット。 その後は全国各地の様々な現場を回り、実際の現場を見学してイメージを膨らませながら学んでいただきます。 ☆当社では未経験から育成することを基本としています！ 現在も販売業や倉庫管理、栄養士など様々な職種・業界からのチャレンジで入社した社員が活躍中。 未経験から入社の先輩社員が沢山いるので、不安や悩みも気軽に相談することが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・公共案件が多く、安定的な経営基盤です。現状は受注しきれない案件も多く、今後は施工管理職の採用や育成を強化することでより拡大していきたいと考えています。 ・公共工事の場合、土日祝日は稼働なし。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：熊本県熊本市東区戸島西2-3-73 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木施工管理（法面工事メイン）◇山・街・人を守る公共案件中心／年間休日124日／土日祝休
      ～ICT技術を積極導入中／インフラ工事メインで社会貢献性◎／当面転勤なしのキャリアパス／公共工事中心のため働き方◎年間休日124日～ ◇土木×ICTで効率、精度、安全を追求できる◇ ドローンでの写真測量など先進的なICT技術を積極導入し、時代に合わせた高精度な工事を実施中！ 施工管理経験者の方からも入社後より働きやすくなったと好評をいただいています。 ■業務概要： 土木工事の施工管理者として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ＼当社で関われる様々な工事について／ 当社では以下のような工事を受注しています。いずれも安全な生活を送るために不可欠で、なくてはならない工事に携われることが特徴です。 ・法面工事：一度崩壊してしまった山の斜面を守る「法面緑化」や落石や?砂崩れから道路や家屋などを守る災害防除工事など ・一般土木工事：道路、橋、河川、下水道などの新設、リニューアル工事 ・造園工事：街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、規模は様々な造園工事を受注。公共工事だけでなく、個人宅の外構なども工事範囲です。 ・地中関連工事：地盤を作り、地震から人々を守る工事を行います。 ・コンクリート補修補強工事：トンネルや橋などコンクリートでできた構造物を守っています。 ■具体的な業務内容： ・現場の工程・進捗管理 ・資材、重機、消耗品の手配や発注、在庫管理 ・元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ・協力会社との工程などの調整、管理 ・ICTやデジタルツールの活用 ■ポジションの魅力： ◇公共案件が多いため、需要も安定している安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して請負案件を増やしてく計画です。 ◇公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日も多くプライベートも充実させながら勤務することが可能です。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区 南吉成6-3-9 OSビル201 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協永建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中野区新井2-29-13エスペランス1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中野／建築施工管理（公共案件中心）】中野区案件のみで転勤出張無／土日祝休・年休125日／経験者歓迎
      ～建築施工管理／年休125日／土日祝休み／解体～内装仕上げまで全工程に携われる◎／出張・転勤なし／中野区に根差して確かな信頼を土台に大型公共施設の＜元請＞案件多数！～ ■職務内容： 現場監理技術者の下で、次席や三席として現場実務を実質的に取り仕切っていただくポジションとなります。RC造・S造の公共施設、マンション・オフィスビルなどの、新築・増改築／大規模改修・修繕・耐震補強の建築施工管理をお任せいたします。じっくりと解体～内装まで一気通貫で仕事をしたい、というご希望をお持ちの方にはぴったりの環境です。 ■職務詳細： ・クライアント担当者や営業スタッフとの打合せ ・現地調査、見積りや必要資料の作成 ・協力会社の手配・指示出し・管理 ・資材の発注、予算・原価等のコスト管理 ・現場における工程・品質・安全管理　など ■業務の特徴： ・現在中野区内の案件が100％、新築の公共工事が80%になります。小中学校の新築施工管理業務がメインとなり、多岐にわたる施設を経験できます。 ・案件規模は大きく、10億円以上の案件にも携われます。 ・工期は2～3年と通常の建築物よりも長いです。 丈夫で長持ちする建物であるか、児童・生徒の人数や土地の広さなどから大きさや形・つくり方や材質を基本構想・設計するため、1校1校がオーダーメイドで、携わった建物が長く愛用されることを実感できる仕事です。 ■働き方： 担当する施工現場が基本的に土日祝休みとなるため、年休125日、転勤出張無しでワークライフバランスを大切に、地元で仕事もプライベートも充実させることができます。移動は公共交通機関を使用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 10名の施工管理メンバーが活躍中で、20代が最も多いですが、30代・40代の中堅～50代のベテランまで、幅広い年齢層が揃っています。女性の施工管理職も活躍しており、性別や中途入社のハンデなく誰もが伸び伸び働ける職場です。 ■同社について： ◎地域密着型の会社 約70年の歴史があり、中野区内の小中学校や福祉施設等の厚い信頼から得られた実績が多数ございます。 ◎社風 少人数体制でしっかりとした仕事を完遂させる企業風土です。スキル面もさることながら、人間性やパーソナリティを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-29-13 エスペランス1F 勤務地最寄駅：JR中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：400,000円～680,000円 ＜月給＞ 550,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※想定年収には残業30時間分・賞与が含まれています ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・資格を取得された方には別途手当支給があります※福利厚生その他参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全52件
    • 【未経験可】営業職の研修担当◆分譲戸建住宅市場トップクラスシェア／プライム上場G／残業14.5H程
      • NEW
      ～分譲戸建住宅市場トップクラスのシェアを誇る／営業社員の研修を担当／新卒・中途・管理職など様々な研修に携わる／全国80拠点以上営業店舗拡大／年間休日115日(水日休み)～ ■業務内容 営業職の研修担当として、研修をご対応いただきます。 ■業務詳細 ・新卒社員研修 ・中途社員研修 ・管理職研修 ・キャリアアップセミナー(3年目以降の方への研修) ・宅建講習(宅地建物取引士未取得の社員対象)　など ※現在営業社員の採用強化、育成強化を推進中です。 マナーから営業ノウハウ、不動産知識などを研修を通して習得いただきます。 これまでの経験を活かして育成側へキャリアチェンジが可能です。 ■研修規模 ・新卒社員は毎年60名前後は入社しております。 ・中途入社の営業社員も採用強化しているため数名というよりは数十名の規模で研修をご担当いただきます。 ■ポジジョン魅力 当ポジションは、人材育成を通じて会社の未来づくりに携われる点が大きな魅力となります。 入社したばかりの社員が知識や営業スキルを身につけ、初契約を獲得したり、将来的に店舗を牽引する存在へ成長したりする姿を見ることが出来るのはやりがいにつながりますし、研修を通じて営業力の底上げを図ることで、個人の成果だけでなく会社全体の業績向上にも影響を与ることができる重要なポジションとなります。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅シェアNO.1G企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2,950億（2026年3月期）、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼働き方改革中◎／ 同社は働き方改革を実施中であり。全社員の平均残業時間は14.5時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境2-2-2 勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】法人営業◇東証プライム上場G／個人ノルマなし／研修・フォロー体制◎／面接１回
      • NEW
      【第二新卒歓迎／未経験からでも不動産のプロとして活躍できる／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h】 ■お任せするお仕事 まずお任せするのは、飯田産業がつくる分譲戸建住宅を、仲介会社の方々に販売してもらうためのサポート業務です。いきなり難しい営業を任せることはありません。営業の基礎を身につけながら、少しずつステップアップできる環境です。 ＼具体的には／ ・物件データの管理：物件資料の作成、HP更新、広告出稿など ・仲介会社からの問い合わせ対応：「この物件の詳細を教えてほしい」などの質問に答える仕事 ・契約書類の作成・手続きサポート ・販売物件の管理：モデルハウスの家具配置や美観チェックなど ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ★ゆくゆくは“家づくりの上流工程”にも挑戦できる環境★ 経験を積んだ後は、土地の仕入れ（どこに家を建てるかを決める仕事)／住宅の企画（どんな家を建てるかを考える仕事）といった、より裁量の大きい業務もお任せします ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】いずれかの営業所 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：宅建資格：月２万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリステル工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中野区弥生町2-3-10グローヒル101
    • 設立 1941年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜中野区＞大規模修繕工事の見積り積算業務 ※残業ほぼゼロ！
      お客様とのお約束上、終業時間が決まっているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です～ ■仕事内容： マンション・ビル等の大規模修繕工事、防水・塗装工事における見積り、積算のお仕事です。 ■職務詳細： ・現場調査（営業担当同行） ・見積、積算 ・書類作成（工程表、仮設計画図）　等 ＊現場地域は都内および近県（神奈川、千葉、埼玉）です。移動は公共交通機関となります。 ■組織構成： 今回募集する技術部(見積積算課)のメンバーは現在4名です。 ■魅力： ・創業80年の安定性があります。防水工事からスタートして大規模修繕を行っている会社は稀で、新築工事と改修工事どちらも行える会社という点でも珍しいため、お客様からご評価を頂けるポイントになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-3-10 グローヒル101 勤務地最寄駅：中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験など考慮の上優遇します ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■他各種手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ＜中野区＞大規模修繕工事の施工管理 ※平日はほぼ残業なし／1現場終了毎に2～3週間の休暇が取得可能
      ～60代も活躍中／お客様とのお約束上、終業時間が決まっているため、ワークライフバランスが取りやすい施工管理～ ■仕事内容： ・大規模修繕工事、防水、塗装工事における施工管理を担当して頂きます。外壁・防水・塗装などの工事現場をバックアップしてください。 ■職務詳細： ・現場調査、工事説明会 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・見積書、竣工図書などの作成 ・事務業務(パソコンでの作業) ■特徴： ・マンション大規模修繕工事では、ただ単純に工事をするのではなく、居住者様の日常生活の負担を少しでも軽減して頂ける様に配慮しながら進めていきます。 例）工事説明会を開く際に、お子様向けの説明会も開催し全ての居住者様にご理解頂けるよう努める、など。 ・現場により工期は1ヶ月～6ヶ月で巡回や常駐など施工管理の役割も変化します。 ・クライアントや現場スタッフ、協力会社など多くの人とやりとりし、スムーズな工事を支えましょう。 ・現場での裁量はある程度お任せするので、経験を活かし、力・資格を存分に発揮できます。 ・また工事部門責任者が現場を巡回しているため、何か問題があれば適宜相談できます。 ■施工管理としての活躍を応援します 入社後は現場に副担当として入り、3~4カ月でやり方を一通り見て覚えて頂きます。その後次の現場から1人で業務をお任せします。ベテランの先輩たちのフォローもあるので、何でも相談しながら現場を動かしてください。負担の偏りがないよう業務の調整やフォローを大切にしているので、腰を据えてキャリアを積み重ねることができます。 ■組織構成： 今回募集する工事部(現場管理課と作業課)のメンバーは現在24名で、10代～60代の幅広い年代のメンバーが活躍中です。配属となる現場管理課は、10代と30代が1名ずつ、40代が2名、50代が2名、60代が3名の合計9名の男性で構成されています。 ■魅力： ・創業80年の安定性があります。防水工事からスタートして大規模修繕を行っている会社は稀で、新築工事と改修工事どちらも行える会社という点でも珍しいため、お客様からご評価を頂けるポイントになっています。 ・「こうした方が効率が良い」といった発想を実行に移せたり、居住者の方とのコミュニケーション、ちょっとした気遣いが大きな評価に繋がることも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-3-10 グローヒル101 勤務地最寄駅：中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験など考慮の上優遇します ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■他各種手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友林業緑化株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全25件
    • ＜東京／住友林業G＞エクステリアプランナー(元請け)／実働7時間15分／初任地は希望を考慮
      住友林業Ｇ/実働7時間15分/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ ～一気通貫型でヒアリング・プラン作成からアフターメンテまで対応！お客様の理想とする庭をつくり上げる～ ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は5,6件程度です。 ■仕事の流れ： ▼受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ▼施工フェーズ （4）現場に入り施工管理～引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります ※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■ポジション魅力 ・他社の外構業者と異なり、家づくりの初期からプランニングに入ることができ、一気通貫のトータルプランニングが可能 そのため、設計・施工の専門知識に留まらず、営業提案力・マネジメント力も培えます。 ・全国拠点のため営業所長等の上位職種を目指せるキャリアパスもございます。 ■働き方 ・年休120日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3～4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都内いずれかの営業所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ■モデル年収(※賞与、時間外手当含む) 30代、年収500万円 50代、年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜技術系総合職＞造園の設計・施工管理・メンテナンス　住友林業G／完全週休二日制／年休120日以上
      ～住友林業グループ／技術職(オープンポジション)ランドスケープやテーマパークの植栽など、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です～ ■職務内容 ： ※オフィスビル・マンション・工場・公園などの緑化事業に関連する以下の業務を担当いただきます。 ※経験、スキルを考慮致します。 （1）造園、ランドスケープにおける施工管理 （2）ランドスケープの設計業務 （3）植栽のメンテナンス 施工管理で経験を積んだ後に メンテナンス、設計へのジョブローテーションも実施しています。 ■働き方 ・年休120日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、休日も多く働きやすい環境です。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。 長期にわたって専門性を高めながら、活躍される方が多いので、働き方を改善したい方にはとても合う環境です。 ■当社の特徴： ・住友林業の緑化部門として1977年に創立し、緑化・造園業界に専門特化した事業を展開し、成長してきました。 ・主な事業内容は、「住友林業の家」の造園・外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木・緑化資材や外構資材の販売を手掛ける「資材事業」、培養土の生産・販売を行う「農産事業」の4分野です。特長は、樹木の育成から、エクステリアの企画・提案、工事、アフターフォローまで、一貫したサービスを提供できることです。 ・熊本にある自社の樹木センターで樹木を生産管理している他、住友林業筑波研究所と協力して、植栽に適した新しい品種の草花や樹木を生み出し「i-green」のオリジナルブランドで提供するなど、新たなビジネスにも積極的にチャレンジしています。 ・また、全国に配置した営業拠点と、各地の協力樹木生産業者をネットワークでつなげ、全国規模の生産・流通・工事体制も完備。今後も、技術力・商品力・提案力に磨きをかけ、常に緑化業界をリードする存在として発展をつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ※記載の年収は残業手当35ｈ想定も含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＮＺ　ＤＸ

    不動産管理
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吉祥寺】12年連続グッドデザイン賞受賞の自社ブランドマンション管理◆日曜固定休＋1日・残業15h
      • NEW
      ◇不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎！／年休120日・休日や夜間対応なし・お休みの希望も通りやすく働き方改善◎／長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◇ ＼こんな方にオススメです／ ◆マンション管理の仕事は好きだけど、クレーム対応減らしたい… ◆休日対応をなくしたい。 ◆家庭と両立して働きたい！日曜は休み・残業少なめの働き方希望 〇業務概要： マンション共用部の建物管理に関するフロント業務を担当いただき、物件の資産価値向上に貢献いただきます。 〇業務詳細： ・管理組合運営（業務全体の7割）：総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成　 ・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成　 ・修繕工事の手配・進行管理（業者選定、見積取得、工事調整） ・オーナー様・入居者様対応（問い合わせ・トラブル対応、改善提案） ・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案 ＜業務の魅力ポイント＞ ◆単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営できています。 ◆入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません！ ◆マンションの管理・法律、建築・修繕計画など、不動産管理に必要な幅広い知識が身につきます！ ＜働き方について＞ ◆日曜は固定休＋もう1日休みも希望が通りやすいです ◆ランチ券制度あり！1食1000円程のランチを350円で食べることができます！。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～386,000円 ＜月給＞ 320,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（夏・冬）/昇給年1回 ★長くご活躍いただけるよう、各種手当も充実させています。『福利厚生』欄もご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺／完全未経験歓迎】家賃保証事業（審査～送金等）／残業20H以内／長期休暇有／住宅手当等充実◎
      ◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務概要： 株式会社トーシンライフサポートでは人々に「あんしん」を届ける生活支援サービスを提供しています。具体的には、家賃債務保証、マンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業、オーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を行っています。 ■業務内容： ・家賃債務保証業務：審査業務、家賃督促業務、家賃送金に関わる業務 ・保険代理店業務：保険契約説明業務、契約書類作成、関係部署との時間調整、経理に関わる全般的な業務 ・オーナー設備保証業務：新規加入した顧客情報のデータベースの登録業務、保証履行した工事内容をデータベースに登録する業務、毎月の請求や支払いに関する業務 ・その他：メール対応、電話対応等 ■組織構成／入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ※入社後はトーシンライフサポートへ出向いただきます。 ■出向先 株式会社トーシンライフサポート ■事業内容 2017年8月15日に家賃債務保証事業を目的として創業しました。その後、2019年にはマンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業や、マンション設置型のレンタサイクル事業を開始。そして、2023年にはオーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を開始し、現在に至ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (出向先)株式会社トーシンライフサポート 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～320,000円 ＜月給＞ 297,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年1回、昇給あり。先輩全員の給与が毎年上がっています。 ★長くご活躍いただけるよう、各種手当も充実させています。下記『福利厚生』欄もご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウス武蔵野

    不動産仲介
    東京都武蔵野市境1-15-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】不動産営業◆年収1200万円稼げる営業へ！研修充実／飛び込み・ノルマなし／東宝ハウスG
      ～吉祥寺・世田谷等の人気エリア／未経験でも研修で一から学べる／社員の平均年収1200万円／グループ600名中1位の成績を誇るトップセールス（入社5年目で年収3600万円）が独り立ちまでサポート◎／設立からの累計取扱件数は1万件／転勤なし～ ■採用背景 首都圏に26社を展開する東宝ハウスグループの一員として、総合不動産仲介事業を展開する当社。 今後のさらなるサービス品質と業績の向上に向けた組織強化のため、新たなメンバーを募集し、イチから丁寧に育成していきます。 ゆくゆくは当社のコアメンバーとして活躍してくださる人材を募集します！ ■業務内容 自社のホームページや物件紹介ポータルサイトからのお問い合わせ顧客に対して、マンションや戸建物件、土地などの仲介・紹介を行います。 《担当エリア》 吉祥寺・武蔵野・世田谷・杉並・練馬など人気の地域です。 会社経営者のお客様も多く、刺激を受ける環境です。 《教育制度》 入社後はまず、会社のことや運営システム、物件の知識などを学んでいただきます。その後、街や道順、物件の種類や特徴など、営業に必要なことを覚えていきます。 1ヶ月ほど先輩の業務に同行し、OJT形式で商談の進め方を学習。慣れてきたら、ヒアリングから物件の紹介・内見・契約まで1人で担当しますが、最初はベテラン社員が商談に同行してくれますのでご安心ください。 ■職務の魅力・ポイント 【“お客様第一”の営業スタイルを貫くため、ノルマはなし】 月に400～500件ものお客様からの問い合わせがあり、反響が非常に多いのが特徴です。飛込訪問をしなくても、ニーズをお持ちのお客様と出会うことができます。 【丁寧に時間をかけてお客様と向き合える環境】 不動産購入は一生に一度の大きな買い物。お客様の将来や人生に寄り添った提案を大切にしているため、丁寧に話を聞き、ゆとりを持ってお客様と向き合い、よりご要望に合った物件をご紹介することができます。 【平均年収は1000万円！稼げる営業になるための教育あり】 グループ内でトップクラスの業績をあげている先輩社員が、独り立ちまでサポートしてくれます。不動産業界未経験からスタートした先輩たちも、半年後には“不動産のプロフェッショナル”として現在活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境1-15-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：96,000円～192,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（管理職以上が支給対象） ■資格手当（宅地建物取引主任者） 【モデル年収】 年収700万円：入社1年目 メンバー（月給30万円＋歩合給） 年収3600万円：入社5年目 メンバー（完全歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシンパートナーズ

    不動産仲介
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【吉祥寺】土地の仕入れ～契約締結（自社ブランドマンション）完全週休二日制／家族手当・住宅手当◎
      • NEW
      「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： 自社ブランドマンション「ZOOM」などの用地の仕入れを担当していただきます。土地の仕入れ、契約締結までの一連のプロセスに携わり、企画チームとも連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 大きな裁量を持ち、当社の成長を支える重要なポジションです。用地仕入れの専門知識や交渉力を存分に発揮しながら、成長機会が豊富にある環境で活躍できます。 ■業務詳細 ・自社ブランドマンションZOOMの用地仕入に関する業務 ・他社開発マンションの仕入に関する業務 ■魅力ポイント ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・子育てがしやすい会社環境 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、選考を通じて最終決定致します　※上記以外に各種手当支給あり（住宅・資格・家族） ■賞与2回(夏、冬) ■別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】営業職◆未経験歓迎◆月給33万円～／土日祝休／残業ほぼ無／チーム制で仲間と切磋琢磨できる◎
      【とび職・ネイリスト・飲食店出身者など異業界出身の未経験の方が活躍中！】 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている同社にて新規営業のポジションをお任せいたします！ ■業務内容： ・アプロ―チ 当社が用意するリストなどを活用し、お客さまへお電話にて丁寧にアプローチをしていきます。 ・ご提案 創業30年以上の実績やノウハウをもとにメリットやリスクを伝えながら、 ニーズに寄り添ったご提案をお任せします。 ・契約 提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約に進みます。 多い営業は年間20本ほどの契約を受注しています。 ・アフターフォロー 賃貸管理や運用状況のヒアリング、アドバイスなどを行い、 お客様との信頼関係をさらに構築しながらマンション投資をサポートします。 ＜取り扱う商品＞ 自社ブランドの資産運用型マンション「ZOOM」シリーズなど。 ＜お客様（顧客）＞ 日本全国にお住いの経営者、上場企業にお勤めの方、医者、公務員など。 幅広い業界方々の視点や考え方に触れることで、知見も広がります。 ※商談は対面とWebが半々くらい。出張あり。 ■組織構成： 東京100名ほど／大阪100名ほどの組織となっており、1チーム5名ほどの組織となっております。 平均年齢は33歳となっており、新卒から中途まで若手が多く活躍している組織です！ ＜未経験でも安心！＞ ◎トークスクリプトやレベルに合わせた研修など独自のノウハウ ◎先輩の同行を通した実践形式の研修で急成長 └入社後まずは2週間の研修がございます。現場配属後は先輩社員とOJTがメインとなります。 　商談の同行をしながら業務の流れを覚えていただきます。 ◎チーム制なのでいつでも相談しやすい環境 ＜早期に収入UP可能＞ ◎未経験でも月給33万円 ◎平均年収885万円（入社3年目）／平均年収1265万円（営業部全体） └頑張りがしっかり年収に反映されます！ ＜魅力ポイント＞ ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 339,000円（基本給262,000円＋営業手当77,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円 ＜月給＞ 339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビケンテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市平野区瓜破西2-6-12美建ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】建築施工管理（修繕）※残業月10時間程度／長期出張なし／経営健全度ランキング全国8位
      創業昭和36年のマンション大規模修繕工事・改修工事の専門工事会社である当社にて、修繕の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：マンション大規模修繕工事の建築施工管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・工期…1案件3～6ヵ月程度／元請での受注が80％以上 ・請負建築物構造の種別…RC8割、SRC2割 ・エリア…大阪市内・神戸市内中心（基本的に公共交通機関で移動） ・現場管理…1人(～50戸)、もしくは複数人(50戸～) 月に一度、リニューアル工事部会議があります。現場報告や、指摘された事、賞賛された事などを話し合い、日々切磋琢磨しています。施工物件住民からのお問い合わせや折衝もございますので、コミュニケーションスキルを活かしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： リニューアル工事部は18名で構成されており、皆さん中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。3G体制を敷いており、各グループには、20代～50代の各年代の社員がおり、ベテラン・中堅・若手となるように配置されています。現場OJTが基本の教育で、ベテラン・中堅は若手の指導や教育、悩みを逐次聞き、小さなグループで見通しを良くしています。 ■当社について： 1961年に創業し、現在60年目のマンション大規模修繕工事の専門会社です。関西圏では常に業界トップクラスの集団にランクされています。マンションの経年や地域環境による劣化により、大規模修繕工事を必ず必要な工事となります。当社は大規模修繕工事の専門業者として愚直に工事を行ってきました。マンション居住者のご要望にお応えするために、日々「安全第一」「品質向上」「5Sの徹底」「全社員のスキルアップ」「ISO世界基準の徹底」を邁進し、お客様の満足度アップを目指し、日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：大阪府羽曳野市古市3-10-6 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：47,300円～119,800円 固定残業手当/月：52,700円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／1～1.5ヶ月分程度※過去実績） ■昇給：年1回 ■年収モデル：1級建築施工管理技士資格持ち40才／年収700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    二上木材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市島泉9-23-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】住宅資材の法人営業◆週休2日(土日祝)/転勤無/業界トップ企業と取引あり/残業30h以下
      【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の提案営業をお任せします！ ■職務詳細： 【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等） 【顧客】大阪府のハウスメーカーやパワービルダー、工務店、木材店等 ※例：住友不動産、大和ハウスなど 【営業手法】 ・住宅資材全般をメーカー、商社から仕入れ上記取引先へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20代～40代） ■働き方： ・残業月平均は30h以下となります。業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,907円～261,134円 固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社1年経過後から査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／羽曳野】エクステリアの法人ルート営業◆土日祝休/大手メーカー取引有/創業56年の安定企業
      • 締切間近
      【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業／転勤無】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、エクステリア商品のルート営業をお任せします！ ■職務詳細： 工務店や設計事務所、ハウスメーカーなどお取引のある企業様にアルミサッシやウッドデッキ部材などのエクステリア商品の提案営業を行います。 【商材】エクステリア部材（住宅用アルミサッシ・ウッドデッキなど） 【顧客】ハウスメーカーや地場パワービルダー、工務店、リフォーム店等 【営業手法】 ・エクステリア部材をメーカー商社から仕入れ、ハウスメーカーなど上記顧客へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20～40代） ■働き方：残業月平均は30h程度となります。業界では珍しく完全週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,907円～261,134円 固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社後1年経過後から査定 ※残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡部工業所

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽曳野市】管工事施工管理※40代50代活躍！転勤なし／残業月20h◎官公庁・大手ゼネコンが受注先
      空調・給排・水衛生設備工事などを手がける当社にて、設備工事の施工管理業務やそのサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 ・工事に関する打ち合わせ ・施工図の製作 ・見積もり ・現場での安全管理、品質管理、原価管理、スケジュール管理 ＜担当する設備の例＞ 給排水衛生設備工事 空調・換気設備 消火設備 ※官公庁・大手ゼネコンから案件を受注しております。 ■組織構成 現在、施工管理技士の資格を持つ先輩メンバーが計12名在籍しております。 業務で悩むことがあれば、気兼ねなく相談することができる環境です◎ 一緒に切磋琢磨し、取り組んでいきましょう。 ■働き方 ・案件のほとんどは大阪府内！遠方への出張は、ほぼございません。 ・年休120日、土日休みの完全週休2日制 ・現場の始まり、また繁忙期によっては土日いずれかが出勤となる場合もございます。 その場合は、代休取得を推進。もしくは残業として加算しております。 ・夏季、年末年始にはまとまった休暇を取得可能 ・月々の残業時間は平均20時間程度（繁忙期によって前後の可能性はございますが、年平均としては月20時間程度です。） ■近年の施工実績 ・なんばグランドマスターズタワー ・こども未来館たかわし ・あべのグラントゥール ・シエリア大阪上町台パークタワー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～377,700円 固定残業手当/月：89,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他 通勤手当（全額支給） 資格手当（0円～5万円） 能力手当（1万円～3万円） 職務手当（5千円） 現場手当（89,700円～115,300円） 調整手当（135,300円～139.700円） 家族手当（配偶者に対し月1万円、子ども1人に対し月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中野技術

    建設コンサルタント
    埼玉県新座市野火止5-2-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉新座※転勤無】道路、河川の測量◆第二新卒歓迎／黒字経営継続◆年休124日／直行直帰可
      【コロナ禍の影響なし／ドローンの他、最新マシーンにて調査／中途入社活躍中】 ■測量を中心に土木設計を手がける建設コンサルタント会社である当社。道路、河川の測量を募集します。 ■業務内容：測量業務をお任せします。 ・道路、河川の建設・修繕に使われる図面を作成するために測量業務が必要となり、断面図などに使われていきます。 ■業務詳細： ・市町村や県、民間企業から依頼がございます。ドローンや3次元測定器他、最新マシーンに惜しみなく投資、効率化しております。 ・対象エリア：埼玉県内、都内 （年に数回程度、依頼があれば全国にも出張に行きます。） ■入社後： ・OJTとして測量業務を教えていきます。繰り返し業務が多く、単純作業からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 7名（2名20代、1名30代、4名50代）ほとんどの方が中途入社で活躍されております。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】：リーマンショックを切り抜け、以降、今日まで、黒字経営を継続中です。コロナの影響も受けず、安定した経営基盤を築けています。 【歴史的発見に立ち会える仕事】：当社が関わる主なエリアの埼玉県内は、縄文時代、弥生時代の資料が発掘されることが多いです。埼玉県内は、川が多い県でもあり、昔は、川沿いのエリアに人が多く住み、栄えた歴史的背景もあるため、歴史資料物の発見が多い県です。新たな文化財の発見により、歴史の新事実が判明する大事な場面に関わることができる、やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新座市野火止5-2-10 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～390,600円 固定残業手当/月：50,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,600円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昇ホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都中野区若宮3-18-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／未経験歓迎／月給31万円～／完全週休2日
      • NEW
      ＼理想の暮らしに、向き合います！／ ルームアドバイザーとして お客様に最適な賃貸物件をご案内します。 反響営業が中心です。 自社サイトや大手賃貸サイトを見て ご来店されるお客さまが多く、 ご提案もスムーズです♪ ≪　仕事の流れ　≫ ▼ご来店のお客様・メール・電話でのお問い合わせに対応 希望の家賃や間取り、 ライフスタイルなどをヒアリング。 「ペットと一緒に暮らしたい」 「静かな環境がいい」といった ご要望を丁寧に伺い、最適な物件を提案します。 ▼物件のご案内 お客様が興味を持たれた物件をご案内します。 周辺の環境やスーパー、駅までの道のりなども お伝えしながら、お客様が新生活を 具体的にイメージできるようサポートします。 1回の案内で平均1～3件ほどを回ります。 最近では、現地での待ち合わせも増えています。 ▼物件決定・ご契約 入居申し込み後に審査を行い、 審査通過後に契約の手続きを行ないます。 お申込の手続きから契約、 鍵のお渡しまで、丁寧に進めていきます。 ▼その他にも… 新規オーナー獲得にも力を入れています！ ◇◆入社後の流れ◆◇ ◎基礎知識の習得（～入社後2週間） 座学や動画研修で、物件に関する基礎知識を学びます。 また、先輩同行やロープレで仕事の流れを掴んでいきましょう。 ◎お客様目線での情報収集（～入社後1ヶ月） 自転車で担当エリアを巡り、 街の雰囲気を肌で感じることも学びのひとつ。 お客さまと同じ目線で地域を知ることが、 最適な提案への近道です。 ◎実践にチャレンジ（～入社後2ヶ月） 先輩のサポートのもとで お客様対応や契約業務に挑戦。 困ったことがあればすぐにフォローします。 ◎いよいよ独り立ち（3ヶ月目以降） 「もう大丈夫！」と自信が持てたら独り立ち。 独り立ち後も不安があれば 遠慮なく相談してくださいね！ チーム全体でサポートします。
      【高円寺店】 東京都杉並区高円寺北2-6-1 ≪　ACCESS　≫ JR中央・総武線「高円寺」駅より徒歩1分 ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代28時間分（55,000円～）を含んでいます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    東京電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都三鷹市上連雀7-20-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【三鷹／20代活躍中／現場経験のある方優遇】電気設備の施工管理　◆土日祝休／残業10H程度
      正社員の30％以上が20代～事務作業の少ない施工管理～残業基本10h程度／個に依存しないチーム体制の確立／出張ほぼ無／転勤無／公共案件70％以上 ■担当業務：電気設備における施工管理業務をご担当頂きます。 ■詳細：地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計～施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分野にわたり、施工管理職として、計画から、品質・安全・工程管理を行っていただきます。 ■働き方 夕方帰社して書類整理、自宅に帰るのも遅くなり休日も休めない…そんなことはありません。その理由が、業界で先駆けて設立した「ディレクト係」の存在です。 提出書類の作成や情報収集、積算業務、申請業務、入札業務、押印、見積、発注などの補助を社内アウトソーシングし、工事部とディレクト係がチームとして機能しているため、ひとりに依存することはありません。万全な援護体制があるので、急に誰かが休むことになったり、万が一の不測の事態でもカバーし合い、成果をあげられる環境を作っています。 ■案件の特長 担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。 ■実績 住宅や公共施設など大型優良案件の実績多数！（公共70％・民間30％）※施工実例：味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等 ■魅力 三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。 選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップしたいと考える方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀7-20-10 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～466,000円 ＜月給＞ 366,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。 昇給　　：能力査定により、年1回 賞与　　：正規雇用転換後、年3回(過去20年以上実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／バックオフィス】社内SE　(運用・保守)　◆残業10H程度/将来的にDX推進にもチャレンジ
      ◇◆ライフワークバランス×スキルアップ◆◇ 働き方改善を高く評価された企業でバックオフィスのシステムの管理・運用を担当。 社内のデジタル化促進・利便性の向上を提案から構築まで行うことも可能です◎ 100名前後の法人において、DX化などに取り組んだ経験のある方 ●派遣で様々な企業のIT関連のサポートデスクや事務を経験された方も歓迎！ ●kintoneとGaroonの活用歴がある方大歓迎 ●管理運用だけではなく、社内のデジタル化・生産性向上に向けて企画もできます ■業務概要 総務部システム係にて、社内システム担当として、社内システムの運用・保守業務を中心に、デバイス管理やセットアップなどからご担当頂きます。 ■業務内容 ・社内システムの運用保守 ・社内システムのヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC、OA機器、社用携帯等の管理 ・KintoneやGaroonなどの企画・構築 ・その他社内システムの企画・構築・導入 ・事務作業　等 ＼将来的に任せたいこと／ 将来的にはDX推進などを担って頂きたいと考えております。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて業務に慣れていただきます。 社内システムの運用・保守を専任社員とともに行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後の4カ月ほどは業務の流れや事業内容をよく理解していただきます。 その後機器の保守管理、勤怠システム管理やアプリ開発等を行っていただきます。また会社の生産性向上のための企画提案やDX推進に取り組んでいただきます。 将来的には課長代理や課長職などキャリアアップも発生いたします。 ■魅力 三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、現場社員はより作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。現場やバックオフィス問わず、裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。 選考の中でもどのように働きたいのかに推進にも取り組んでいただけます重点を置き面接を行っています。向上心をもち、協調性をもって働ける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀7-20-10 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。 昇給　　：能力査定により、年1回 賞与　　：正規雇用転換後、年3回(過去20年以上実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルマリウム株式会社

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿6-6-3新宿国際ビル新館9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】高級スパ・サウナ施工管理◆ラグジュアリーホテル案件多数／年休120日／土日祝休／転勤なし
      【リッツ・アマン・フォーシーズンズなど超一流案件／業界トップクラスの実績／唯一無二の温浴・サウナ領域／スパ・サウナブームで案件増加中／年休120日・土日祝・残業月20～30h】 お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなどです。 ホテルや日帰り温浴施設を中心としたスパ・サウナ空間において、施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・施工現場における工程・品質・安全管理 ・協力会社（外注）の手配・調整 ・設計／企画内容の理解および現場への落とし込み ・施主／建築家・設計事務所との打ち合わせ ・プロジェクト全体の進行管理 ※単なる現場管理ではなく、企画意図や空間コンセプトを理解し、「世界観」を施工で実現するディレクション要素の強いポジションです。 ■特徴： <設立38年、国内外で約150の施設に納入実績＞ ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス～ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ■担当案件： 常時2～3件程度を並行して担当いただきます。施工中の案件と次案件の準備・打ち合わせを並行して進めていくスタイルです。 工期は3～4か月程度の案件が中心となりますが、ラグジュアリーホテルの新築プロジェクトなどでは、企画・準備段階から含めて3～4年にわたる大型案件に携わる機会もあります。 また、施工期間中も現場に常駐し続けるスタイルではなく、協力会社と連携しながら進行していきます。大型案件においてはメイン・サブの複数名体制を敷くなど、一人に負荷が集中しないようフォロー体制も整えています。 そのため、現場管理だけでなくオフィスでの打ち合わせや準備業務も並行して行うなど、全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進できる環境です。 ■職場環境： 設計3名、施工管理5名の体制で構成されており、少数精鋭の組織として一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトに関わっています。また、スパ・サウナという領域に魅力を感じて入社している社員も多く、空間づくりや体験価値への関心が高い方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～590,000円 固定残業手当/月：33,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～681,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大創建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都三鷹市上連雀7-32-32コム・ドエリー1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・三鷹市】土木施工管理（役員候補）◆転勤なし／残業月20H程度／年間休日118日
      ◎再雇用年齢上限なし：50代～70代の社員活躍中 ◎働き方：出張・転勤なし／担当エリアは三鷹市近郊で直行直帰可 ◎社風：少数精鋭で個人の裁量大 ■業務内容： ◇三鷹市や東京都発注の公共案件の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ◇公共案件がメインとなります。道路の舗装工事、下水道工事などに対応いただきます。 ◇ご入社直後はご経験を考慮した案件をお任せする予定です。 ■詳細： ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ◇土木工事施工管理業務一連 ◇PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積作成 ◇積算業務 ◇顧客との打ち合わせ ◇関係会社の選定・打ち合わせ ■働き方： 【案件割合】公共工事と民間工事が95：5 【対象施設】道路舗装、下水道 【施工エリア】三鷹市を中心とした近隣市区 【受注規模】メインは1千万円～5千万円程度 【工期】1案件あたり2ヶ月～6ヶ月程度 【現場の体制】案件規模によるが5～15名程度（協力会社を含む） 【出張】なし ■組織構成： 現在、工事部には50～70代の世代の社員がおり、4名が在籍しています。また、中途社員が8割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ■入社後の流れ： 現場配属後は、先輩社員と動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で現場を担当していただくこともあります。配属先にはマネージャーがおりますので相談しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアについて： 案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。 自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■就業時間補足： 8：30～18：00（休憩90分／実働8時間）…3月から10月 8：30～17：30（休憩90分／実働7.5時間）…11月から2月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀7-32-32 勤務地最寄駅：中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種手当支給 ■職能手当：97,000円～240,000円（該当者に支給） ■資格手当：3,000円～10,000円（該当者に支給） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1,000円～5,000円／会社の実績による ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.00ヶ月分／会社の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・三鷹市】建築施工管理（役員候補）◆転勤なし／残業月20H程度／年間休日118日
      ◎50代～70代の社員活躍中 ◎出張・転勤なし／担当エリアは三鷹市近郊で直行直帰可 ◎少数精鋭で個人の裁量大 ■業務内容： ◇三鷹市や東京都発注の公共案件および、三鷹市内及び近隣市町村の法人、個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行います。 ◇工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ◇公共案件では、建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は木造やS造、RC造での注文住宅、アパートやマンションの新築工事、マンション等の大規模修繕工事、外壁改修工事、法人様からの本社ビルの改修工事、修繕工事などに対応いただきます。 ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■詳細： 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ◇建築工事施工管理業務一連 ◇PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ◇積算業務 ◇顧客との打ち合わせ ◇関係会社の選定・打ち合わせ ■働き方： 【案件割合】公共工事と民間工事が6：4 【対象施設】賃貸マンション、学校、コミュニティーセンターなど（RC造、S造） 【施工エリア】三鷹市を中心とした近隣市区 【受注規模】メインは3千万円～1億円程度 【工期】1案件あたり3ヶ月～6ヶ月程度 【現場の体制】案件規模によるが5～15名程度（協力会社を含む） 【担当案件】常時2～3案件程度（変動あり） 【出張】なし ■組織構成： 現在、工事部には50～70代の世代の社員がおり、4名が在籍しています。また、中途社員が8割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ■入社後の流れ： 現場配属後は、先輩社員と動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で現場を担当していただくこともあります。配属先にはマネージャーがおりますので相談しながら仕事を進めていきます。 ■就業時間補足： 8：30～18：00（休憩90分／実働8時間）…3月から10月 8：30～17：30（休憩90分／実働7.5時間）…11月から2月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀7-32-32 勤務地最寄駅：中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種手当支給 ■職能手当：97,000円～240,000円（該当者に支給） ■資格手当：3,000円～10,000円（該当者に支給） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1,000円～5,000円／会社の実績による ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.00ヶ月分／会社の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸利根アペックス

    ゼネコン
    東京都三鷹市深大寺2-40-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三鷹】建築施工管理　◆経験者活躍中！／築地市場等の実績あり／スキルアップ◎／賞与年3回／直行直帰可
      ～建築・土木の施工管理経験者歓迎／キャリアアップ◎／直行直帰可／5年連続業績拡大中の成長企業～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 需要が高まっており安定したニーズが見込まれる解体工事の施工管理業務を担当していただきます。 〈資格取得後の具体的な業務〉 ・施工計画立案：工期に合わせて、連携する業者に依頼をするタイミングを決定していただきます。 ・工程管理：予定通りに工事が進まない場合もございます。納期に間に合うように、人数調整や、資材を運び出すトラックを増やす依頼など、現場の状況を見て決定していただきます。 ・安全管理等：現場で怪我をしないように、転落しないような安全ベルトの装着義務の徹底、ヘルメットの着用の徹底をお任せします。 ・お客様やスタッフとの打ち合わせ ・現場の写真撮影 ・近隣対応 ■一日の流れ(例) 8：00　現場にて朝礼(作業内容と進捗状況の確認) 9：00　巡回確認(指示通り作業を実施しているか、危険な個所や行動をしていないか巡回しながら確認) 11：00　現場の写真撮影 12：00　昼食 13：00　作業の進捗状況や内容の確認 14：00　近隣対応 15：30　現場事務所で事務作業 17：00　業務終了 17：30　現場退出(直帰可) ■担当案件について 小さな木造建物から、築地市場等の大きなRC建造物、そして他社ができない難解な立地条件でも、建物を解体できる技術力があります。 〈エリア〉東京、神奈川、埼玉、千葉　 月のほとんどが、現場への直行直帰です。 〈工期〉10日～2週間程度　 大規模ビルや公共施設など、常駐が義務付けられる現場では掛け持ちはなく1か所のみ担当いただき、工期は1年以上になる場合もあります。 〈担当件数〉戸建住宅などの場合多くて10か所程度の現場を担当いただきます。 〈施工事例〉国際大会競技施設、築地市場、鉄道廃棄車両解撤工事等（https://www.marutone.co.jp/works-example01.html） ■業績について 直近5年は右肩上がりに成長しており、前期27億→前期31億円と大幅な拡大フェーズにあります。また東京都の解体工事（入札）ランキングでは常に10位以内に入っており、安定性も抜群の企業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市深大寺2-40-3 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～530,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（5月） ■賞与実績：年3回（4月、8月、12月に支給） ■資格手当 施工管理技士一級：30,000円/月　二級：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】土木施工管理　◆経験者活躍中！／築地市場等の実績あり／スキルアップ◎／賞与年3回／直行直帰可
      ～建築・土木の施工管理経験者歓迎／キャリアアップ◎／直行直帰可／5年連続業績拡大中の成長企業～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 需要が高まっており安定したニーズが見込まれる解体工事の施工管理業務を担当していただきます。 〈資格取得後の具体的な業務〉 ・施工計画立案：工期に合わせて、連携する業者に依頼をするタイミングを決定していただきます。 ・工程管理：予定通りに工事が進まない場合もございます。納期に間に合うように、人数調整や、資材を運び出すトラックを増やす依頼など、現場の状況を見て決定していただきます。 ・安全管理等：現場で怪我をしないように、転落しないような安全ベルトの装着義務の徹底、ヘルメットの着用の徹底をお任せします。 ・お客様やスタッフとの打ち合わせ ・現場の写真撮影 ・近隣対応 ■一日の流れ(例) 8：00　現場にて朝礼(作業内容と進捗状況の確認) 9：00　巡回確認(指示通り作業を実施しているか、危険な個所や行動をしていないか巡回しながら確認) 11：00　現場の写真撮影 12：00　昼食 13：00　作業の進捗状況や内容の確認 14：00　近隣対応 15：30　現場事務所で事務作業 17：00　業務終了 17：30　現場退出(直帰可) ■担当案件について 小さな木造建物から、築地市場等の大きなRC建造物、そして他社ができない難解な立地条件でも、建物を解体できる技術力があります。 〈エリア〉東京、神奈川、埼玉、千葉　 月のほとんどが、現場への直行直帰です。 〈工期〉10日～2週間程度　 大規模ビルや公共施設など、常駐が義務付けられる現場では掛け持ちはなく1か所のみ担当いただき、工期は1年以上になる場合もあります。 〈担当件数〉戸建住宅などの場合多くて10か所程度の現場を担当いただきます。 〈施工事例〉国際大会競技施設、築地市場、鉄道廃棄車両解撤工事等（https://www.marutone.co.jp/works-example01.html） ■業績について 直近5年は右肩上がりに成長しており、前期27億→前期31億円と大幅な拡大フェーズにあります。また東京都の解体工事（入札）ランキングでは常に10位以内に入っており、安定性も抜群の企業となります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市深大寺2-40-3 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～530,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（5月） ■賞与実績：年3回（4月、8月、12月に支給） ■資格手当 施工管理技士一級：30,000円/月　二級：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      • 締切間近
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲葉建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中野区弥生町2-19-9弥生町ファミリーマンション2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理◇創業90年／寺社仏閣～音楽スタジオ等多様な案件◎／転勤・出張なし
      ～中野区エリアに密着して働ける／遠出・出張なし／転勤無し／家族手当・資格手当／直行直帰可／年休120日／６年連続黒字経営～ ■職務概要： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、監督業務/工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ※案件割合：公共工事と民間工事が6：4 ※担当案件：神社仏閣、商業ビル、役所、学校、住宅、音楽スタジオ など（常時2~3案件程度） ※施工実績：光徳寺、中野区役所、向台小学校、ALL VISIONスタジオ等 ※工 期：1案件あたり6ヶ月～１年程度 ※受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ※現場の体制：２名程度（自社施工or協力会社あり） ■ポジションの魅力： ・当社は、企画から施工までを一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあります。自身が最高管理者として建築施工を行うため、非常に責任感があるポジションになりますが、様々な経験を積むことが出来る環境です。 ■働きやすい環境： ・担当地域は東京23区を中心に、中でも中野区をメインとして、建築の施工管理を行って頂くので、転勤や出張もございません。 ・現場からは直行直帰が可能です。 ・年休120日を設けています。 ・現場の状況により土曜出勤が発生する時もありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■充実した手当 家族手当：1人10,000円、職能手当：10,000～40,000円、役職手当：10,000～60,000円、資格手当：建築士・施工管理技士（いずれか）、1級 20,000円、2級 5,000円 ■配属先について： 建設部門は、8名で構成されています（工事部長60代2名、60代1名、50代3名、30代2名）。 ■当社の特徴： 当社は創業90年間、中野区を中心にサービスを展開してきました。地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しております。また当社では神社仏閣の施工も案件として複数ございます。創業90年という長い歴史の中から、宮大工の伝統的な技術を継承し、本格的な神社仏閣を数多く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-19-9 弥生町ファミリーマンション2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：105,000円～237,500円 ＜月給＞ 255,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア
      ～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／CAD図面作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／内勤へ職種転換も可能／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かしCADオペにチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 仮設足場の図面作成を行うCADオペレーター。建築図面をベースに、足場の配置や構造をCADで設計。安全基準や施工性を考慮しながら図面化していく業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仮設足場の施工図面作成（CAD） ・設計図をもとにした足場組立図面の作成 ・プレゼン用図面・申請図面の作成 ・簡単な構造計算・荷重計算の補助 ・営業・積算担当との打ち合わせ ＜入社後＞ まずは足場の基礎知識や資材理解からスタート。既存図面の修正やトレースなどから始め、段階的に新規図面の作成を担当します。建設業界経験があれば、早期にキャッチアップ可能です。 ＜キャリア＞ CADオペレーターとしてスキルを磨くだけでなく、構造計算や設計業務にも関与可能。最終的には設計担当として一連の図面設計を担うポジションへ広がります。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場という工事の基盤部分。建物本体とは異なり、施工工程・安全性・コストに直接関わる重要な役割です。営業・積算と連携しながら、実際に現場で使われる図面を作るため、実務性の高いCADスキルが身につきます。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心の働き方から内勤へ移りたい」「CADスキルを専門として伸ばしたい」という方に適したポジションです。建設業界での経験を活かしながら、設計分野へキャリアを広げられます。長期的に設計スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】積算職◇業界経験者歓迎／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェアで受注◎
      ～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／図面×見積作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かし積算へチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 建設積算を担当します。足場は建物ごとに仕様や条件が異なるため、図面だけでなく現場環境（周辺状況・安全対策）を踏まえて積算を行います。施工管理経験や図面理解力をそのまま活かせる業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・建築図面をもとに仮設足場の数量拾い ・資材・施工にかかる原価算出 ・見積書の作成 ・現場調査による条件確認 ・営業・設計部との打ち合わせ ＜入社後＞ 過去案件をもとに拾い出し・見積作成を行い、徐々に担当案件を持ちます。現場経験者であれば、立ち上がりは比較的スムーズです。 ＜キャリア＞ 積算専門として精度を高めるほか、設計（CAD）や構造検討へと業務を広げることも可能です。積算＋設計の両軸でスキルを身につけられます。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場工事。建物本体ではなく施工を支える役割のため、構造把握と数量計算が重要です。営業・設計・資材部と密に連携しながら進めるため、建設現場での調整経験が活きるポジションです。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心から内勤に移りたい」「図面や数量計算に関わる仕事に興味がある」方に適したポジションです。建設業界での経験を、より専門性の高い積算業務へ活かせます。長期的に安定して働きながらスキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中野区白鷺1-1-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築施工管理　◆資格取得勉強されている方歓迎/大手インフラ系企業の元請／完全週休2日制
      【創業50年以上の堅実経営企業／基本直行直帰の就業スタイル／少数精鋭のアットホームな社風／大手インフラ系企業、公共工事案件メイン】 ～大手インフラ関連企業の案件多数◎定期的に受注が見込めます～ ■担当業務： ・主に大手インフラ系企業の業務建物や設備建物の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および都内公共工事の改修工事などをご担当いただきます。(元請) ・現場は中野区、東京23区、多摩エリア、千葉県（東京寄り）、埼玉（東京寄り）等となります。 ■詳細： ・工事物件については、基本1現場1担当となり、担当物件の規模は、500万円～1億円の物件が中心となります。 ・基本的に現場施工管理を担当していただきます。 ・現場代理人またはその補佐として、工程、品質、安全、原価の一通りの施工管理業務を担当します。 ・また、上記に付随して施工図の作成も行います ・基本現場へ直行直帰となります。書類作成や事務処理については、基本練馬区の事務所で行っていただきます。 ■企業の魅力： ・平均残業10～20ｈ/月程度　 ・完全週休二日制（土日祝） ・祝日、土日に出勤の際は振替休日を取得 ※取得できない場合は手当を支給 ・夜間工事については、基本的にはありません。 ・基本直行直帰の就業スタイルのため、自分自身の裁量でスケジュールを立てることができる環境です。 ■組織構成： ・計7名(男性5名、女性2名)、20代～50代の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区白鷺1-1-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／鷺ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 415,500円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：～500,000円 ※月給に45ｈ/月の平日残業を含む※ほぼ超えません ■平均残業：10～20ｈ/月程度　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年収を14分割して月給×12ヶ月＋賞与時2ヶ月（年間）を基本とし業績貢献度にを反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆改修・リニューアル工事／工程・品質・安全・原価管理／元請案件／安定受注×高裁量
      【創業50年以上の堅実経営企業／基本直行直帰◎/改修・リニューアル工事中心／1現場1担当／工程・品質・安全・原価管理／顧客折衝あり／裁量ある現場運営／専門性向上／残業10-20H程度／大手インフラ系企業から継続受注による安定基盤】 建築施工管理の経験を活かし、より主体的に現場を動かしたい方へ。 大手エネルギー関連企業の元請案件を中心に、改修・修繕工事を担当。安定した案件基盤のもと、施工管理業務を一貫して担いながら、現場運営の裁量とやりがいを実感できる環境です。 ■担当業務： ・主に大手インフラ系企業の業務建物や設備建物の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および都内公共工事の改修工事などをご担当いただきます。(元請) ・現場は中野区、東京23区、多摩エリア、千葉県（東京寄り）、埼玉（東京寄り）等となります。 ■詳細： ・工事物件については、基本1現場1担当となり、担当物件の規模は、500万円～1億円の物件が中心となります。 ・現場代理人またはその補佐として、工程、品質、安全、原価の一通りの施工管理業務を担当。部分的な管理ではなく、案件全体を俯瞰しながら主体的に進められるポジションです。 ・また、上記に付随して施工図の作成も行います ・基本現場へ直行直帰となります。書類作成や事務処理については、練馬区の事務所で行っていただきます。 ■業務の魅力 ・元請案件のため、顧客に近い立場で工事全体をマネジメントできる ・工程から原価まで一貫して担当し、現場運営の裁量を発揮できる ・改修・リニューアル工事を中心に専門性を高められる ■働き方： ・平均残業時間10～20ｈ ・完全週休二日制（土日祝） ・祝日、土日に出勤の際は振替休日を取得 ※取得できない場合は手当を支給 ・夜間工事については、基本的にはありません。 ■組織構成： ・計7名(男性5名、女性2名)、20代～50代の方が在籍しております。 ■モデル年収： 25～30歳　450～550万円 30～35歳　500～600万円 35～40歳　550～650万円 40～45歳　600～750万円 45～50歳　650～850万円 ※業績によっては40歳で800万円以上、50歳で1,000万円以上の可能性もございます 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区白鷺1-1-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／鷺ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,500円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：250,000～500,000円 ※月給に45ｈ/月の平日残業を含む※ほぼ超えません ■平均残業：10～20ｈ/月程度　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年収を14分割して月給×12ヶ月＋賞与時2ヶ月（年間）を基本とし業績貢献度にを反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥野設計

    建築設計事務所
    東京都中野区東中野3-20-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東中野／オープンポジション】設計／営業／品質管理　※意匠・構造・設備等を擁する／医療・福祉に強み
      • NEW
      ～創立70年の安定企業／意匠・構造・設備を擁する総合組織事務所／福祉施設の設計実績トップクラス！受賞歴多数／土日祝休・年休125日～ ■業務内容 『企画設計室』事業初期段階での基本条件調査・事業規模の可能性確認などのほか企画営業室と共に事業提案書・資金計画を作成する部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『意匠・構造・設備設計室』基本設計・実施設計から監理までプロジェクトに継続的に携わる部門です。意匠・構造・設備各部門が専門性を発揮しつつも、協働して高品質で独自性のある建築をつくり上げていきます。 『BIM推進室』社内におけるBIMの技術・教育・環境を整えるだけでなく BIM・REBITエンジニアによる全社的マネジメントを構築する部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『プロジェクトマネジメント室』企業開発事業においてステークホルダーを含めた事業全体のマネージメント業務を掌握する部門です。 『企画営業室』官公庁・民間事業の情報収集・受注計画立案・事業収支計画作成など専門知識を基盤とした広範囲の活動を行います。 『品質管理室』専門知識の集積・技術的教育活動のほか現場監理業務を主とする部門です。 『まちづくり企画室』地方自治体のまちつくり活動の一環に参加し建築建物の領域を超えた利活用の企画コンサルタントに取り組みます。 ■魅力 首都圏における企画プロデュース設計実績はトップクラスに位置し抜群の業績を上げています。 抜群の業績により社員に対する高待遇と充実した福利厚生を実現しているだけでなく、社員を成長させる社内システムを構築しています。『居心地の良い仕事環境』をテーマにした社内運営により社員の個性や価値観を最大限尊重することにより、発展的な着想が企業の推進力になっています。 ■実績 数多くの各種公共施設、保育園から大学に至る教育施設、商業施設、生産系施設、物流施設から面的開発事業まで多岐にわたります。公共建築賞の複数受賞や建築専門誌への作品掲載などの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-20-10 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～496,000円 固定残業手当/月：68,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東中野◆【企画/意匠/構造/設備設計】基本・実施設計～監理業務まで一気通貫／公共福祉施設に強み
      ～創立70年の安定企業／意匠・構造・設備を擁する総合組織事務所／福祉施設の設計実績トップクラス！受賞歴多数／土日祝休・年休125日／65歳以上も活躍中～ ■仕事内容 ご経験・ご希望に応じて、意匠設計室、構造設計室、設備設計室、BIM推進室のいずれかに配属となります。 ＜設計＞ 意匠・構造・設備各分野の設計者を募集中！首都圏における医療・福祉施設を中心に設計・監理業務に携わって頂きます。 基本・実施設計から監理までプロジェクトに継続的に携わることが可能です。BIM・ZEB等最新技術も取り入れています。 案件は医療施設、福祉施設をはじめ教育施設、庁舎などの公共施設、また生産系施設や物流施設から法定再開発事業まで多岐にわたり、プロポーザルへの参加やＰＦＩ事業提案、まちづくり不動産企画などにも積極的に取り組んでいます。 ※各部で8～12名で一つのチームを組み、仕事を進めています。 ■実績 福祉施設実績トップクラス！業界を牽引する存在です。公共建築賞の複数受賞や建築専門誌への作品掲載などの実績があります。 ・神奈川建築コンクール一般建築物部門　優秀賞 ・埼玉建築文化賞 医療・教育・福祉施設部門　最優秀賞 ・埼玉建築文化賞 店舗・事務所施設部門　優秀賞 ■働き方・福利厚生 ・残業20～30Hと働きやすい環境です。 ・2時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能 ・永年勤続報奨金・休暇制度あり ・住宅手当・扶養手当あり ・産休・育休などももちろん完備！取得実績もございます。 ・65歳定年以降も、希望者は継続勤務可能！長く安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-20-10 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～800,000円 ＜月給＞ 270,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や現年収を考慮し当社規定に基づき優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本住建株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋小網町18-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／経験者歓迎】リフォーム工事の施工管理◆完全週休3日制×年休172日×残業平均20H
      ◇◆手に職つけながらプライベートも充実させたい方必見！完全週休3日制(土日祝+シフト休)×年休172日×残業20Hで働き方抜群！/手当充実◎/マイカー通勤可（駐車場有）/静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー/マンション・戸建からオフィスまで、空間創りをトータルプロデュース/◆◇ ■業務内容： 建設部門で、積算・工事管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 自社分譲住宅及び不動産仲介物件（一戸建て住宅、マンション住戸）のリフォーム現場工事管理に係る業務になります。 ・見積書の作成 ・材料の発注 ・協力業者への工事発注 ・現場の進捗管理 ・現場の安全管理　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ※顧客対応は営業担当者が行います。 ■育成体制： 入社後まずは既存メンバーから引継ぎを受け、少しずつ業務に従事していただきます。 これまでの経験を活かし安心して就業いただけます！ ※基本的な業務フローは出来上がっているため、仕事は進めやすい環境です。 ■働く環境： ・完全週休3日制（土・日・祝・シフト休(各週内+１日)） ・年休172日 ・残業平均20H ・マイカー通勤可（駐車場有） ・現場管理用社用車有 ・家族手当・資格手当有 ・働き方改革により完全週休３日制を導入いたしました、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報： 就業場所では23名が在籍しています。 （内リフォーム施工管理職３名） ■当社の魅力： 静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。 会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡45-1　JSQUARE静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円/月16日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年２回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／経験者歓迎】住宅リフォーム営業◆年休168日／残業月10h◆テレアポ・飛込無◆育成環境充実
      ◇◆UIJターン歓迎／テレアポ・飛び込み無／育成体制◎／ワークライフバランス◎／完全週休3日制／年休168日／残業平均10H／手当充実◎／マイカー通勤可（駐車場有）／静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー◆◇ ■業務内容： リフォーム事業部門で、営業（顧客対応）業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 自社分譲住宅及び不動産仲介物件（一戸建て住宅、マンション住戸）のリフォーム工事に係る業務になります。 リフォームを実施されるお客様のサポート役として、リフォーム内容の打ち合わせから、引き渡しまでを担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ（リフォーム内容など希望をヒアリング） ・設計、施工管理部門との打ち合わせ（お客様の希望を踏まえ社内で摺合せ） ・お客様へ工事進捗の報告　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ※対応するお客様は、グループ会社（不動産部門）からの紹介のため、飛込み・テレアポなどはありません。 ■育成体制： 入社後、まずは先輩社員の仕事を見ながら少しずつ業務をお任せしていきます。 また、分からないことがあればすぐに質問できるので、着実にできることを増やしていってください。 ■働く環境： ・完全週休3日制（火・水+シフト休1日） ・年休168日 ・残業平均10H ・マイカー通勤可（駐車場有） ・家族手当・資格手当有 ・働き方改革により勤務時間や有給休暇取得(年５日以上)を徹底しておりますので、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報： 就業場所では23名が在籍しています。 ■当社の魅力： 静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。 会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡45-1　JSQUARE静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円/月16日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年２回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真・転勤無】法人営業◆月給31万～・残業少／年休121日・土日祝休／関西を代表する建物に携わる
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆年休121日・土日祝休／創業45年以上／50代活躍中
      ■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門真市/転勤無】未経験◎既存オーナーに寄り添う提案営業◆在宅可／年休129日・土日祝休・残業15H
      【話しやすさが武器になる！／オーナー様との信頼関係を築きながら、不動産の資産価値向上を支援◎在宅可・年休129日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／綺麗でおしゃれな自社ビル勤務／社会貢献性◎】 □■この仕事を一言でいうと■□ 「大家さん（不動産オーナー）の相談係＋売上アップの提案役」 ≪具体的には≫ ◆管理している物件のリフォーム・改修工事を企画・提案 ◆工事にかかる費用の見積を作成 ◆オーナー様へ状況を定期的に報告し、課題も共有 ◆空室対策や収益改善の提案 ※管理よりも「提案・営業」が中心 ～未経験でも挑戦できる理由～ （1）段階的にチャレンジできる環境がある！ └不動産・建築・お金のこと、出来るところからチャレンジできます。入社後は、OJTを中心に経験豊富な先輩社員から教えていただけます。 （2）中途入社率100％の風通しの良い職場で、幅広い世代が活躍！ └20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。 在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎営業的な動き（提案・関係構築）ができる方 ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎受け身ではなく自ら考え動ける方 ◎相手の立場に立って物事を考えられる方 ■このポジションの魅力 ・管理では終わらない：資産価値を高める提案ができる ・オーナーとの長期関係：継続的な関係構築が中心 ・裁量件をもって働ける：提案内容に自由度があり、個人の強みを生かせる ・まちづくりに関与：個別物件だけでなく地域価値に貢献できます ★不動産や金融に関する幅広い知識を身につけることができます★ ■当社について KOAグループとして同じビルの中で密な連携を実現しており、多方面のスペシャリストがいます。だからこそ、専門的なことも大規模なことにも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～350,000円 ＜月給＞ 241,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市／元請け】リフォーム工事の施工管理◆年休129・土日祝／残業ほぼ無し／転勤無／60代活躍中！
      ～～定年前後の転職OK／60代活躍／年齢を気にしないセカンドキャリア／ご経験を活かして第一線でまだまだ活躍！／全社員再雇用制度利用可／元請け中心・外注管理で体力負担少なめ／年休129日・土日祝・残業ほぼなし／就業環境◎～～ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎これまでの経験を生かし、地域に根差して働きたい方 ◎”本当に働きやすい”施工管理の求人をお探しの方 ◎無理なく長く活躍できる安定した環境をお求めの方 □■このポジションの魅力■□ 出張なし、転勤なし、残業もほとんどなし！ ＜なぜ実現できるのか＞ ★当ポジションは現在1人で、管理できる現場数しか受けていないから ★工事は外注しており、元請けとして定期的に現場を見に行くから ★関係が出来上がった病院やテナント、地主から依頼を受けているから ≪具体的な業務≫ ▼協力会社の選定・手配・指示だし ▼工程・品質・原価の管理 ▼現場巡回・仕上がり確認 ▼お客様やオーナーと打ち合わせ・進捗報告 ※若手育成や現場指導をお任せすることもあります ■業務の特徴 ・元請け中心で裁量が大きい ・外注管理のため、体力的負担が少ない ・地域密着のため、移動ストレスが少なく社会貢献性も◎ ・年齢ではなく経験者をしっかりする評価体制 ■当社の社風 中途入社率100％の風通しの良い職場で、幅広い世代が活躍！ └20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■働く環境 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。 在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■当社について KOAグループとして同じビルの中で密な連携を実現しており、多方面のスペシャリストがいます。だからこそ、専門的なことも大規模なことにも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格により決定 ※1級建築士・経営管理経験は優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友建設

    ゼネコン
    東京都三鷹市新川6-9-26
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】法人営業（修繕）◆インセンティブ充実／家族手当や車手当有／残業15h／賞与3回／年休125日
      • NEW
      ~改修工事のご経験をお持ちの方歓迎！／インセンティブ高／安定需要で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有～ ■業務内容 大規模修繕工事を中心とした外装工事案件の獲得に向け、元請企業・一次請企業を対象とした新規取引先の開拓営業から、案件化・受注までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・元請企業・一次請企業へのアプローチおよび関係構築 ・大規模修繕・外装工事案件に関する情報収集、ニーズヒアリング ・社内技術部門と連携した提案内容の検討 ・見積作成／条件調整／受注対応 ・既存取引先との継続的なフォロー ※配属課内における業務比率は、外装工事が約8割、内装工事が約2割となっており、大規模修繕・外装領域を主軸に専門性を高めていくことが可能です。 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。 ■働く魅力 月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、 昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■当社について： 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市新川6-9-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～456,600円 固定残業手当/月：104,790円～160,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,790円～617,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※社員に利益を還元する社風のため、毎年決算賞与を支給しています。昇給率が高いのも当社の魅力です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（新築）◆インセンティブ充実／残業15h／賞与3回／年休125日／夏冬最大9連休
      • NEW
      ~インセンティブ充実／／安定需要で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有～ ■業務内容 主に官公庁や医療施設などの法人顧客を対象に、既存取引先やお取引先からのご紹介を起点とした関係構築から、案件化・受注までの一連の営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との定期的な情報交換／ニーズヒアリング ・修繕・改修計画に関する初期相談対応 ・社内技術部門と連携した提案内容の検討 ・見積提出・条件調整・受注対応 ※新規の飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心となるため、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。 ■入社後の流れ 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。未経験入社の社員も多数活躍しており、育成環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、 昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています。 ■当社について： 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市新川6-9-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～456,600円 固定残業手当/月：104,790円～160,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,790円～617,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※社員に利益を還元する社風のため、毎年決算賞与を支給しています。昇給率が高いのも当社の魅力です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石建設株式会社

    ゼネコン
    東京都三鷹市下連雀3-4-29
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【不動産管理／三鷹】自社物件の賃貸マンション等の管理業務／出張なし／残業ほぼなし／土日祝休み～
      ◆◇過去5年以上離職者0、就労環境◎／東京内の自社物件の管理がメインになるため出張なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境◇◆ ■業務内容 管理物件（賃貸マンション）の不動産管理業務をお任せ致します。 ・管理物件共用部の維持管理、メンテナンスが必要な際の業者への発注・完了確認 ・入居者からの問い合わせ対応やクレーム対応　　・空室部屋の維持管理等 ※主に三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、世田谷区の物件の管理が中心となります。そのため出張等は一切ございません。 ※当社は現在管理棟数50棟・750室の物件の管理を行っております。ご入社後に担当物件を決定いたします。 ■受け入れの研修/体制： 入社後はすぐに現場配属ではなく、営業社員への1カ月間の同行により業務の流れをまず理解して頂きます。 現在配属先については男性1名50代の管理全般を担当する責任者と、女性1名20代の書類作成、電話受付対応を担当する社員が在籍しております。 ■安定した就業環境： ◇定着率が良い：細かな管理や業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ） ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も東京が中心となるため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。 ◇ワークライフバランスを意識した働き方：土日祝日休みと家庭やプライベートとの両立も可能な環境となっております。また、残業はあっても1日30分程度で月間で10時間以内を想定しております。 ■当社の強み： 当社は昭和43年に創業をし、商業施設、公共施設、マンション、戸建てなど様々な建設に参画し、都市・地域社会に貢献しております。また、土地活用のコンサルティング、設計、施工管理までトータルにプロデュースすることで、品質、安心感の高いサービスを提供しております。官公庁など中心に施工実績もあり安定した事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-4-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：61,290円～82,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,290円～302,654円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】現場サポート◆面接一回／未経験歓迎／地元の方多数入社実績あり／研修・就労環境◎
      【未経験から手に職つけたい方へ／2年連続で未経験者採用実績あり、研修・受け入れ態勢が整っています／過去5年以上離職者0、就労環境◎／三鷹・武蔵野市の案件が9割／出張なしの安定就業可能◎】 ■業務内容/担当案件： 建築物を建設する際の現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ※工事は職人さんが行います。 ・施設、学校、病院などから、店舗、個人住宅まで幅広い建築物を手掛けています。扱える建築物の幅が広がることが魅力です。 ・現場は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京のエリアがほとんどで、地域に根差しています。 ※三鷹、吉祥寺のランドマーク的な建物を多数手掛けています（例…国立天文台北研究棟、三鷹公会堂、電気通信大学G棟、東京都立第三商業高等学校、いせや公園店　ほか） ■未経験者受け入れの研修/体制： 入社後はすぐに現場配属ではなく、営業社員への1カ月間の同行により各工事の打合せ～工事受注までの流れをまず理解して頂きます。工事部分だけではなく、全体を理解することで業務理解を深め、その後に1カ月間の現場研修となります。これまで施工管理未経験から入社し、活躍している社員も多く在籍しています。施工管理技士資格取得にかかる費用も全額企業負担の成長できる環境が整っています。今までの採用を通じ、現場の方々も未経験者への理解や受け入れ態勢が整っています。 ■安定した就業環境： ◇定着率が良い：元請け案件のため細かな管理や業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ） ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。 ◇ワークライフバランスを意識した働き方：工事期間中に土曜出社となった場合には、工事終了後にまとめて代休を取ることも可能です。有給自体も取得しやすい環境で、代休と合わせて使用し2週間程度のお休みを取得される方もいらっしゃいます。月の平均残業も20~40時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-4-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 昨年度賞与実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白石建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テオリアハウスクリニック

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜東京★未経験歓迎＞アフターメンテナンス（白蟻防除）※社会人経験不問／緊急呼出なし／3か月以上の研修
      ～社会人経験不問！／座学～運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／残業月26h・閑散期は定時帰り・転勤なし～ ■業務内容： 積水ハウスなどの大手住宅メーカーからのご依頼もしくはお客様から直接ご依頼いただいた物件の防蟻メンテナンスをお任せします。 保証が切れたり、被害が発生して困っているお客様がほとんどなので、お客様から「ありがとう」といわれることが多い仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ （1）社用車で訪問 （2）お客様への説明 （3）薬剤を使用した床下の予防・駆除作業 （4）作業報告 ※「作業」をイメージされがちですが、会話や立ち振る舞いによって自宅に招くお客様に安心を感じさせることが重要な仕事です。「次回もあなたに来てほしい」と言われたときはやりがいを感じます。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山吸収してください！ ★魅力： ・残業平均は26h、閑散期は残業なしとなります！ ・給与は年齢や勤続年数に応じて毎年着実に昇給。数字に一喜一憂する働き方ではなく、長く働くほど安心して収入を伸ばしていける環境です！ ■組織構成： 東京営業所：所長2名、営業8名 、 技術職主任１名 、 技術職10名 町田営業所：所長１名、営業３名、技術３名 20代・30代が多く、社員同士で数字を競い合うような雰囲気はありません。 依頼が安定して寄せられるため、お客様や案件の取り合いはなく、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いています。実際に「いい意味でお節介な人が多い会社」と言われることも。 ■キャリアパス： シロアリ駆除の技術を極めるスペシャリストや現場をまとめるリーダーなど一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアを描けます！ ※前職ホテルフロントの方が2年半で所長代理になって事例もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田営業所 住所：東京都町田市原町田4-18-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回（夏季、冬季）＋１回（業績により決算賞与が支給されることがあります。） ・残業代（月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜武蔵関★未経験歓迎＞住宅メンテナンスアドバイザー（白蟻防除）※社会人経験不問／3ヶ月以上の研修体制
      ～社会人経験不問／座学～運転研修まである充実の教育◎／平均残業月26h・閑散期は残業なし／住宅手当・家族手当あり～ ★こんな人におすすめです★ ・アルバイト・フリーターから正社員就業したい方 ・未経験から手に職をつけたい方 前職は塾講師や飲食店店員など完全未経験からスタートしている方がほとんどです！ ■業務内容： ＜ご提案までの流れ＞ ・お客様のお宅を訪問し、床下や建物の周囲をチェックします。その結果をもとに、シロアリ被害を防ぐための方法や、予防・駆除サービスをご説明します。 ・ハウスメーカーの担当者と一緒にお客様対応を行うため、入社後すぐに一人で提案することはありません。 ハウスメーカーの方からも提案いただけるため、少しずつ仕事を覚えていけます。 ・契約後は工事日程の調整や施工スタッフとの事前打ち合わせを担当します。 ＜業務の特徴＞ ・お客様は、大手ハウスメーカーや工務店からの紹介、またはホームページ経由でお問い合わせをいただいた方です。 反響対応のみで、新規開拓や他社との競合対応はありません。 ・1日の訪問件数は2～3件程度で、エリアは東京・埼玉・神奈川、移動は社用車が中心です。 ■研修： 1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を複数人で担当します！ ★魅力： ・当社が評価するのは「お客様のためにどれだけ行動したか」です。数字に追われる営業ではなく、お客様との信頼関係づくりに集中できる環境です！ ・給与は年齢や勤続年数に応じて毎年着実に昇給。数字に一喜一憂する働き方ではなく、長く働くほど安心して収入を伸ばしていける環境です！ ■組織構成： 東京営業所：所長2名、営業8名 、 技術職主任１名 、 技術職10名 町田営業所：所長１名、営業３名、技術３名 20代・30代が多く、社員同士で数字を競い合うような雰囲気はありません。 依頼が安定して寄せられるため、お客様や案件の取り合いはなく、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いています。実際に「いい意味でお節介な人が多い会社」と言われることも。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田営業所 住所：東京都町田市原町田4-18-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～258,000円 固定残業手当/月：33,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル等を検討の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（夏季、冬季）※業績により「決算賞与」が追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小河原建設

    ゼネコン
    東京都中野区中央5-4-24第5小河原ビル1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京都内／建築施工管理＞年次に関係なく評価／ITで働き方改善／官公庁格付Aランク／数十億規模の案件
      【官公庁格付けAランクのゼネコン／DX化により時間効率、残業時間短縮／実力次第で30代で800万円／官公庁発注の大規模案件あり／創業65年の歴史と確かな信頼と実績】 ■業務内容： 官公庁やデベロッパー・エンドユーザーから請け負った建築現場の施工管理をご担当いただきます。 ・打ち合わせ及び交渉（施工調整、施工説明会、業者選定、施主及び工事業者との打ち合わせ、労働基準監督署の対応） ・デスクワーク（積算、見積作成、予算管理、職人手配、施工図作成、追加工事交渉、資材発注及び購入、工程表作成、管理計画票作成） ・中野区を中心とした東京都23区エリアにおける、公共施設や商業ビル、集合住宅などの鉄筋コンクリート構造の建物の建築工事を担当することになります。 ※1案件に対し複数名体制で管理を行い、チームワークを発揮しながら、業務を全うしてもらいます。 ≪業務特徴≫ ・担当いただく案件は工期が数年単位、工事金額が数十億円の大規模案件の割合が多くなっております。 ・現在は、新橋の11階建て新築マンション工事を手掛けており、他にも約50億円の官庁工事の案件もございます。大規模案件が多くなっておりますが、数億円規模の案件まで、幅広く受注しております。 ・現場代理人として、上記のような大規模案件の施工管理業務を経験できる環境です。 ■□小河原建設の魅力□■ ◆ITによる働き方改革◆ ・契約から安全書類や工程写真等の管理までをソフトによりDX化。それにより時間効率、残業時間短縮を実現しており、ほとんどの社員が20時には帰宅しています。 ◆官公庁格付けAランク◆ ・官庁事業では、地図に残る様な大規模な建物の新築工事・教育施設の耐震補強工事・大規模改修工事等を手がけております。 地元中野区、東京都に於いてＡランクの格付取得しています。 非木造事業は「RC－Z工法」を用いることでコストパフォーマンスの高さを実現しています。 ◆様々な案件を通して経験を積める環境◆ ・中野区周辺で多数の実績を誇り、新宿駅の動く歩道エリアや中野駅北口の再開発を手掛けた実績もあります。 公共施設や商業ビル、集合住宅などの鉄筋コンクリート構造の建物の建築工事をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央5-4-24 第5小河原ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度に限り、システム上年俸制。入社15ヶ月以降は弊社独自の評価制度に拠り、賞与が発生します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定。賞与は初年度の支給がないため、年収は賞与を除いた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市桑才町23-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／門真】管工事施工管理～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業48年／残業30H
      • NEW
      ～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎～ ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年～１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市桑才町23-17 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分/業績による) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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