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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,533社

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    121ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,533 社中 6,001〜6,050 社を表示

    大同情報技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都杉並区和田3-54-5第10田中ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎☆自治体向け測量・調査の提案営業◇月残業10ｈ程・リモートOK・土日祝休み・転勤無
      • NEW
      【公共事業・街づくり・インフラ整備を支える社会貢献性の高い営業職へチャレンジ／クリーンな働き方・柔軟なワークスタイル／協力的な組織体制で成長可能】 当社は東京都内を中心に、自治体・官公庁向けに測量・調査サービスを提案する営業職を募集します。 築いた顧客基盤のもと、公共インフラや街づくり、防災対策など社会に直結した業務を担い、個人ノルマはなくチームで目標を追いながら長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は自治体に訪問して、各自治体の抱える課題や要望をヒアリングし、社内の技術・生産部門と連携して最適な測量・調査提案を行います。その他に積算、入札・契約手続き、必要書類の作成、案件進捗管理、自治体や社内関係者との調整と幅広く担当していただきます。 道路・公園・河川などの整備や防災・減災等に必要な測量や調査を行っていますので、都民の生活向上に直結するプロジェクトで高い社会貢献性を実感できます。 ◎特徴：成果が出るまで数カ月～1年程度かかる長期的な営業です。即時の数値を求める方には向きません。 ◎活動スタイル：自治体への訪問を中心とした提案型（飛び込みが多め）。チームで達成する方式で、エリアごとに担当を分けます。 ■業務や働き方の魅力 ・公共事業やインフラ支援で安定した取引基盤があります。 ・残業は月10時間程度とほとんどありません。。直行直帰やリモートワークも可能で、スケジュール調整しやすくプライベートと両立できます。 ・完全週休2日制、年休120日、時短勤務や有給取得も柔軟。育休・産休取得実績も豊富です。 ■扱うサービス 航空・地上測量、GISシステム開発、都市計画、電子行政コンサルティングなど、幅広い技術力・実績を活かしたサービスを提供。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、ワンフロアにより情報共有しやすく、困った時に相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社時オリエンテーション（2～3日間）、2週間の技術研修、営業部門でのOJTを段階的に実施。未経験でも安心して成長できる体制です。 専門知識は入社後に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 行政のDX推進や環境配慮など多様な実績があり、社員定着率も高く未経験者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和田3-54-5 第10田中ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年1回）＊昨年度実績3カ月分 ◆モデル年収例 ・入社7年目／年収650万円 ・入社6年目／年収700万円 ・入社8年目／年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／平均年収806万円／土日休
      • NEW
      ＜ポイント＞ ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ◆希望しない職種変更は一切ありません！ 【Q.具体的には何をするの？】 ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜2＞現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは？】 ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。 　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
      【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・四国支店／香川県高松市 ・広島支店／広島県広島市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】9000円～1万3000円 【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
    • ★未経験OK★【静岡／第二新卒歓迎】ゴンドラの組み立てメンテナンス※土日祝休／年休124日
      【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600～700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等
      ＜勤務地詳細＞ レンタル静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区上土2-17-24 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～14,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    サブコン
    東京都調布市若葉町2-27-37東名ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】 駅近現場！鉄道関連の施工管理／基本残業なし・直行直帰・連休取得可／資格取得支援あり
      【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】 ■業務の特徴： 土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。 そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。 また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。 ■業務の魅力： ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。 ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。 ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。 ■就業環境： ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。 ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。 ■勤務地補足： 現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。 そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市若葉町2-27-37 東名ビル 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格／スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（昇給額…1万円～3万円※過去実績） ■賞与：年2回※業績による ■手当：夜勤手当・深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコー株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市長田東3-3-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インテリア資材のルート営業／業界シェアトップクラス
      • NEW
      当社は自社ブランド『SINCOL』を展開するインテリア総合商社です。 商品はデザイン性、ラインナップが評価されており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 今回は大阪本社の営業メンバーを大募集。 「インテリアに興味がある」「営業にチャレンジしてみたい」という方でも大丈夫です！ ●入社したら 壁紙や床材などの商品知識や、建物が完成するまでの流れや、ご提案のノウハウや接し方を先輩に同行し学びます。 　▼ 施工現場に訪問したり、配達のお手伝いをしながら、建物が出来上がっていく工程も実際に見て覚えていきます。 　▼ 入社後1～2か月後ほどで担当のお客様をお任せしていきます。 ●仕事内容 お客様のニーズを聞き取り、それぞれに適したインテリア資材をご提案。 成約後は施工現場の進捗管理やアフターフォローを行います。 当社では関西で9か所の拠点を構え、地域に密着したご提案ができるのが大きな強み。 創業以来変わらない商いの精神を持ちながら、時代が求める商品をご提供するインテリアメーカーとして、さまざまな空間に快適さをお届けしていくのが当社のミッションです。 ＜お客様になるのは…＞ 既にお付き合いのある工務店や設計事務所、壁紙職人、家具メーカー、内装工事業者など、法人のお客様。 顧客開拓をする必要がなく、安心してスタートできます♪ ◎充実の営業ツールで成約につながりやすい ・商品カタログ(サンプル帳) ・商品を実際に見て触れられる本社ショールーム といったツールがあり、お客様にも具体的なイメージを持っていただけます。 ◎分業制を導入 注文書の管理や、商品の発注・出荷・配達は専門スタッフが担当するため、営業に集中できます。
      【東大阪市／各線長田駅より徒歩7分／転勤なし】 ■本社：大阪府東大阪市長田東3-3-16 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩7分 ■滋賀支店：滋賀県栗東市安養寺8-7-30 ＜アクセス＞ バス停「栗東農協」より徒歩2分 JR草津線「手原駅」より徒歩8分 ■姫路支店：兵庫県姫路市南条1-138 ＜アクセス＞ バス停「三条町」より徒歩1分 バス停「姫路市役所南」より徒歩7分 ■但馬支店：兵庫県養父市八鹿町1826-2 ＜アクセス＞ バス停「NTT口」より徒歩2分 JR山陰本線「八鹿駅」より徒歩19分 ★UIターン歓迎 ★直行直帰OK ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～30万円(固定残業代含む)+諸手当＋賞与年2回+業績や個人成績により決算賞与あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月4万9000円～5万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • インテリア総合商社の法人営業／40代活躍中／年休124日
      • NEW
      【仕事内容】 業界トップクラスのシェアを誇る自社ブランドの壁紙・床材・カーテンなどを、マンションや商業施設の企画段階からご提案します。 ▼施設等でのニーズをヒアリング ▼壁紙、カーテン、床材などのインテリア資材を提案 ▼見積書を提示・成約 ▼施工現場の進捗管理 ▼アフターフォロー　など ◎自社製品を施設等への標準仕様として採用いただけるよう、丁寧に向き合ってご提案していきます。 ◎ご経験やスキルに応じて、予算の調整や納期管理、職人手配などの業務もお任せ。培ってきた人脈も活かすことが可能です。 ◎経験者は即戦力としてすぐにご活躍いただける環境です！　経験が浅い方でも、当社のノウハウを吸収していきながら、着実にスキル向上を実現していくことができます。 ＜主なクライアント＞ ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカーなど ◆Point◆ ￣￣￣￣ ★業界トップクラスのシェアを誇る商品力 当社はインテリア総合商社として自社ブランド『SINCOL』を展開しています。 多彩なデザイン性とラインナップで、業界内でも高く評価いただいています。 商品力に強みを持っているからこそ、お客様のニーズに応えるご提案が可能です。 ★営業に集中できる体制 当社では分業制を導入しており、注文書の管理、商品の発注・出荷・配達は専門スタッフが担当。 また、商品カタログや本社ショールームのほか、インテリアコーディネートを着せ替え出来るシミュレーション（専門サイト）もあり、より具体性を持った提案が可能です。 これまで培ってきたご提案のノウハウ・知見を、存分に発揮することができます。 ★ワークライフバランス充実 ◎年間休日124日 ◎残業少なめ ◎転勤なし ◎各種手当充実 …など、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
      【東大阪市／各線長田駅より徒歩7分／転勤なし】 ■本社：大阪府東大阪市長田東3-3-16 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩7分 ★UIターン歓迎・勤務地は関西エリア限定 ★直行直帰OK ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万7000円～40万円(固定残業代含む)+諸手当＋賞与年2回+業績や個人成績により決算賞与あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月60,000～65,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    常磐工業株式会社

    サブコン
    東京都杉並区下井草3-35-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高】鉄筋の切断・加工員※未経験歓迎／大手取引先多数／残業10ｈ以内／OJT制度◎／退職金有
      ＜未経験・第二新卒歓迎！／OJTで安心丁寧の育成体制で未経験からの活躍実績多数！／土日休み／残業10時間以内／直行直帰可能＞ ■業務内容： 建設現場にて取り付ける鉄筋材料の切断・加工作業を行い、現場まで車で運搬する業務になります。 ■受注鉄筋材料： 主に異形棒鋼　ネジエーコンとなります。 ∟太さ　D10～D41 ∟長さ　3.5ｍ～8.5ｍ ■組織構成： 現在　工場長で（一級鉄筋技能士）指示して仕事をしております。 メンバーは40代2名、50代4名、60代3名で構成されております（新卒から入って長く勤めている方が多いです。） ■育成体制： ・ご入社後は、一つずつOJTで業務を覚えていただきます。分からないことがありましたらすぐに相談ができる環境ですので、ご安心ください。 ・またスキルに必要な講習・研修制度がございますので、御自身のスキルアップが可能です。 ・1年を目途にで独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： ・年間休日120日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・月の残業時間も10時間以内となっており、現場への直行直帰も可能です。 ■主な取引先メーカー： 城南製鋼所様、朝日工業様、東京鐵鋼様等の大手企業様と多数取引がございます ■今後の展望： ・独自の研究開発に基づくテクノロジーで、一般土木、建築、スポーツ施設、特殊工事など、さらに多彩な分野へと活動を展開していきます。 ・地球環境とデベロップメントの調和を図りながら、人と社会の新しい関係を創造する、未来へのエンジニアリングを目指しています。 ■同社について： ・同社は創業から70年間、高い技術力と人の力で、常に日本全国の道路網の整備に携わってきました。 ・道路整備による地域社会・環境への貢献や社会発展に寄与し、さらには維持修繕を行うことで、次の世代につながる事業を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市原宿769 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～273,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出勤日数により毎月の基本給変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソトムラ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市足代3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代・60代活躍中【大阪】土木施工管理◎元請けで1～10億規模の案件に携わりたい方◎年休122日◎
      ＼＼ 官公庁案件で安定 × 元請け × 10億円規模プロジェクト ／／ 公共インフラを支える大規模プロジェクトに、元請けとして挑戦しませんか？ 官公庁案件の元請けとして10億円規模のプロジェクトに挑戦できます。 ★平均残業時間は月20時間／★年休122日／★70歳までの再雇用制度あり／★資格保有者が選ぶ安定企業 ＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした安定企業 ★10億円規模の大型案件に元請けとして参画可能 ★年間休日122日／70歳までの再雇用制度あり ★資格保有者から選ばれる、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境 【働く環境・制度】 ◎裁量の大きさ：元請けならではの意思決定の自由度と責任感 ◎長期的なキャリア形成：70歳までの再雇用制度で安心して働ける ◎ワークライフバランス：年休122日／平均残業20時間 ◎地域貢献活動：塗装ボランティアや防災活動など、社会に誇れる取り組み多数 【仕事内容】 官公庁から直接受注する公共工事の施工管理をお任せします。元請けとして、20億円規模の大型案件に携わるチャンスもあります。 「街の未来をつくる」やりがいを実感できる環境です。 【主な業務内容】 ・土木工事の施工管理（河川・トンネル・橋梁・造成など） ・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ・法令遵守と現場スタッフとの円滑なコミュニケーション ・工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。 （出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり） 【会社の特徴】 同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。 大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。 また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。 これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：165,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代・60代活躍中【大阪】建築施工管理◎施工対象の約9割が官公庁施設で安定★年休122日◎
      ＼＼公共性の高い施設が中心で安定／／元請けで1～10億規模の案件に携われる◎70歳まで再雇用制度あり★年休122日◎資格所有者が選ぶ会社 ＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした建設工事会社 ★元受けで20憶規模の案件に携われる ★年休122日 【仕事内容】 ・官公庁より発注される公共施設の新築・改修工事において、施工管理業務を担当していただきます。 ・工事主任・主任技術者（監理技術者）または現場代理人として、元請けの立場でプロジェクト全体を統括していただきます。 主な業務内容： ・建築工事の施工管理（耐震改修、新築・増築、防水、塗装など） ・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ※施工対象の約9割が官公庁施設（学校、庁舎など）です。 ■詳細： 建築工事の施工管理 ・耐震改修工事 ・新築・増築工事 ・防水工事 ・塗装工事他 ※9割が官公庁の施設（学校、役所　等）です。 【職務詳細】 ＊建設現場の管理 ＊スケジュール管理 ＊コスト管理 ＊法規制の遵守 ＊現場スタッフとの円滑なコミュニケーションの確保 ＊建築一式工事・塗装改修工事・防水改修工事が主な業務です。 ＊工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。 （出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり） 【会社の特徴】 建設工事業（公共工事の元請受注が中心） 建築一式工事（新築・改修）および鋼構造物塗装工事を主軸として おります。 同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。 大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。 また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。 これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社調布みつぎ不動産研究所

    不動産仲介
    東京都調布市調布ケ丘2-8-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布】バックオフィス※経理メイン★未経験歓迎／住宅・家族手当◎／残業17H／創業以来黒字経営
      ～完全未経験歓迎！経理未経験者へも手厚いサポートあり／専門性が身につく＋業務改善にも挑戦可／ガラス張りの綺麗なオフィス／残業17H／転勤なし～ ■業務内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ 実務未経験でも学習意欲の高い方、また今後業務の仕組み化・効率化を図っていく予定のため、Excelやマニュアル活用などの簡単な業務改善に関心がおありの方にもぴったりな環境です。 ・経理：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ・経営管理：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ・総務：備品発注など ※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 部門のメンバーから徐々にレクチャーいただきます◎研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！経営管理部は20代のメンバー5名が在籍しています。 当社では1～2年程度で経営管理部内での業務分担ローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。 宅建3万円、簿記2級5千円/月で資格手当も充実！お持ちのスキルに合わせ、ゆくゆくはマネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 ■企業魅力 ・残業は月17Hほど、長期休暇も充実しています。日曜日は毎週お休み、加えて月2回の土曜休＋お好きな平日でお休みが取れます。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築も◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には17H/月残業・賞与含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（年間評価による） ■評価制度：制度の内容（業績、プロセス、行動の3面） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／未経験歓迎】事業用不動産の賃貸仲介営業◆住宅・家族手当◎／独り立ちまで4ヶ月／地域シェア1位
      ～未経験から年収415万以上スタート◎毎年昇給／通院もしやすい！日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業17H／住宅手当・家族手当あり～ ●既存顧客メインで安心！法人顧客と個人顧客どちらも担当できるため市場価値UP ●調布密着企業！地域シェア1位◎転勤なし！ ●残業17H！ワークライフバランスを整えながら不動産の知識が身につく ■業務概要 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人や個人事業主向けの賃貸仲介・管理をご担当いただきます。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中からニーズに合うものを提案し、契約からアフターフォローまで総合的に行います。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせ対応（既存顧客8割） ・物件の募集 ・内件対応 ・契約手続き／申し込み対応 ・オーナー様への提案 ・物件の定期巡回、管理 ■入社後 先輩の同行から始めていただくので未経験でも安心です◎簡単な案件から始め、独り立ちまでの4か月間はOJTでじっくりサポートします。 部署には30代3名が在籍しており、チームで協力して和気あいあいと業務にあたっています。 希望と適性に応じ、ゆくゆくはマネジメントへの昇格も期待しています。 ■働き方 ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■魅力 ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎ 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄駅情報あり） 住所：東京都調布市調布ケ丘2-8-2 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業17h/月・賞与含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（年間評価による） ■評価制度：業績、プロセス、行動の3面/上長との面談の元、目標を設定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・シティサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿／未経験歓迎】マンション工事のプロジェクトマネージャー／発注者側／土日祝／転勤無
      • NEW
      ～上流工程に携わりたい方へ／大規模修繕工事の企画提案、工事計画策定がミッション／土日祝・残業少なめ・年間休日124日で働きやすさ◎～ ■職務概要： ・ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の企画提案、工事計画の策定など、上流ポジションをお任せいたします。 ・資産価値を最大化し、長期的な維持管理計画を策定することがミッションです。 ・マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・大規模修繕工事の計画策定 ・マンション管理組合の総会・理事会への参加 └実際の工事内容の説明・質疑応答を行っていただく想定です ・事業収支の作成、管理 ・協力会社との折衝 ※実務は協力会社に委託しており、計画策定・プロジェクト管理がメインとなります ■組織構成： 部長職：1名（50代前半） 大規模修繕工事担当：男性2名（60代以上） 事務担当：女性1名（40代後半） アルバイト：男性1名（60代以上） ■働きやすさ： 年間休日124日、土日祝休みと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・暮らしと住まいを起点として、不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多方面にわたる事業を展開しています。顧客の住まいと生活に、より一層の安心と安らぎを添えられるよう、各社がそれぞれの専門性を活かしながら連携して知恵を出し合い、質の高いサービスの創出に取り組んでいます。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／セカンドキャリア歓迎】マンション管理（支店長候補）／売上130億ユニオンG／担当数10棟台
      【基本的には土日祝休み・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡は外部委託／基本的に夜間休日出社はございませんが、理事会都合等により出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）および支店の運営業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 7~8割　分譲マンション 2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■組織構成：6名 支店長1名　課長代理3名　主任1名　メンバー1名 ※まずは課長候補者としてご入社いただき副支店長を目指していただきます。 ■当グループの魅力 ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京北支店 住所：東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル5階 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコー・克明工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都杉並区桃井1-3-2シンコーホールディングスビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【荻窪】配管工事の施工管理※面接1回／元請け案件多数／残業平均23H／土曜休有
      ■業務内容：配管工事業の管理監督者として主に下記の業務にあたっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理(進捗会議、資料作成、現場指示出し) ・施主との打合せ・提案 ・空調・給排水衛生設備の設計修正・図面作成 ・原価管理・品質管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・半数以上が杉並区や都庁等の官公庁からの元請け案件であり、一部協力会社様の案件に携わることがございます。工期は、10～14ヶ月程度のものが多いです。 ・担当エリアは主に杉並区内をはじめとした23区近辺です。直行直帰も可能です。現場が近いため、報告書を作成するために事務所に寄っている社員もおります。また、時には夜間や休日の工事もありますが、代休の取得が可能です。 ■組織構成：現場は10名近くで業務を行っており、40～50代が多く、半数以上は10年以上勤務されている方々です。20代で未経験から就業している方も複数おります。 ■入社後のフォロー体制：グループ会社内に常時、全社的な教育関係のフォローをしている教育係がいます。当社独自で作成した勉強用資料もあり、未経験の方でも安心して吸収する環境があります。また4名の顧問もおり、月1回レベルに合わせた勉強会を行っています。 ■当グループの特徴：東京都、神奈川、富山県に営業所を構えております。当グループでは「安全・確実・迅速」をモットーに社会的責任を果たす様、日々邁進しております。企業として成長し続ける事により、地域社会へ貢献できるよう、技術を磨いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F 勤務地最寄駅：各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～461,313円 固定残業手当/月：51,200円～122,627円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～583,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】積算／管工事◆シンコーホールディングス（上場）G主力企業◆所定7時間30分＋残業20ｈ内
      【積算／管工事／シンコーホールディングスグループ／管工事に強みをもつ建築機械設備の施工管理会社】 ■職務概要： ・空調設備や給排水設備の工事のための積算、価格交渉、申請書等の作成・提出など ■具体的には： ●積算、見積もり・機器類及び工事業者見積もり徴収、価格交渉・予算書作成、注文書作成、月次入力及び管理業務 ●設計図、施工図、竣工図等の作成・申請書、計算書等の作成・届出・工事案件の提出書類作成　・議事録作成 ●メール対応・電話対応・来客対応・総務業務・会社が特に指示した業務、その他前記述に付帯する ■募集背景： ・技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより仕事量が増加、今後も受注量の拡大が確実視されるため。 ■当社について： ＜管工事に強みをもつ建築機械設備の施工管理会社＞ 横浜市に本社を置く共栄産業株式会社など、複数の設備工事会社によって形成されるシンコーホールディングスグループの中核企業です。 空調設備、給排水・衛生設備のほか、消火設備、消雪・融雪設備、クリーンルーム設備なども手がけています。本店のある富山県からスタートした企業ですが、近年は本社のある東京でも実績を積んでいることが特徴。東京での案件の割合は民間1割、官公庁9割となっています。 ＜強み＞ ・高い技術力と丁寧な工事が高く評価され、大手ゼネコンや官公庁から多くの受注を獲得しております。 ・公共工事を請け負う際に必要な経営事項審査では、管工事の総合評定値（P点）で1,077点を取得（審査基準日：2021年5月）。 ・ユニットや製缶製造ができる自社工場を富山に保有、グループ会社を含めると関東工場（埼玉）、名古屋にも工場を持つことも強みの一つです。高品質で現場でのスムーズな施工による納期の短縮／原価低減を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F 勤務地最寄駅：各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,205円～342,720円 固定残業手当/月：45,975円～73,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,180円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当は諸条件応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・エイチ・シー・システム株式会社

    サブコン
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/セカンドキャリア歓迎】設備施工管理(電気）※転勤無／ワークライフバランス良好◎
      ～転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～500,000円 ＜月給＞ 382,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■役職手当：課長65,000円～85,000円　次長85,000～105,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】設備施工管理(管工事) ※転勤無／ワークライフバランス良好◎
      ～転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～500,000円 ＜月給＞ 382,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2％） ■賞与：年2回（3～6ヶ月※過去実績） ■役職手当：課長65,000円～75,000円　次長85,000～95,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【たまプラーザ】用地仕入（チームリーダー候補）プレイヤーの「次」へ。年休125日・残業15hの好環境
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      用地仕入リーダー候補｜残業15h、30年連続黒字の安定基盤で挑む ■ポジション概要： 用地仕入の最前線でプレイヤーとして活躍し、次期リーダーとしてチーム運営にも挑戦していただくポジションです。 自社ブランド分譲住宅「LAGRAS」や収益不動産の用地取得を牽引いただき、将来的には数名のメンバーを束ねるマネジメント層へのステップアップを期待しています。 ■業務内容： 【1】用地仕入営業（プレイヤー業務） ◎不動産業者・金融機関・地主等からの開発候補地の情報収集 ◎所有者との折衝・調整／現地・役所・登記調査 ◎事業計画の立案・採算検討 ◎仕入れ交渉・契約・決裁／引き渡し 【2】マネジメント業務 ◎部門の成長戦略・営業戦略の企画立案 ◎メンバーの予算管理・KPI管理 ◎部下育成（30歳で係長、35歳前後で課長、40歳前後で次長に昇格した実績あり） ◎経営層への報告／他部門（建設・設計・販売）との連携 ■扱う案件： 購入者層は物件価格4,000～5,000万円帯、住まいにこだわる層が中心。1棟約30坪が目安で、20～30棟、時に40棟規模の土地を扱います。近年は住宅用地に加え、テナントビル・収益不動産用地の取得もミッションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営に近い裁量で部門を動かせる 戦略立案から実行まで一気通貫で関与。経営層との距離が近く、提案がスピーディに事業に反映。 ◎グループ一貫体制を武器にできる 仕入から設計・施工・販売までグループ内で完結。「LAGRAS」ブランドのデザインと機能による付加価値戦略で差別化。 ◎安定した経営基盤の上で挑戦できる 1994年創業から30年以上連続黒字、グループ連結売上105億円規模。テナントビル事業の展開で業績は拡大基調。 ◎評価と還元の仕組み 固定給制で、評価は賞与（年2回）に反映。仕入れ実績・目標達成に応じた報奨金制度もあり、賞与＋αで還元されます。 ◎メリハリのある働き方 土日休み、19時PCシャットダウン、年間休日125日。管理職でもワークライフバランスを保てる環境。 ■求める人物像： 不動産業界で組織マネジメント経験（リーダー・主任以上）。用地仕入れの実務経験をお持ちで、プレイヤーとしての成果と部門マネジメントの両立に意欲のある方を歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～710,000円 ＜月給＞ 450,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：4.0ヶ月以上 ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 年収968万円（課長・入社7年目）※月給53万円×16カ月＋報奨金120万円 年収1044万円（次長・入社15年目）※月給59万円×16カ月＋報奨金100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ】自社ブランド住宅の販売促進　◆賞与4ヶ月◆月給30万円～◆黒字経営を重ねる安定企業◆
      ～建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み／5,000棟以上の実績を築き、30年連続黒字／年間休日120日～ ■業務内容： 自社住宅の販売促進／販売用ツールの企画作成、引き渡しサポートなどをお任せします。 ■具体的な仕事の流れ： ◎販売戦略の立案 ◎販売用ツールの企画・作成 ◎近隣エリアの情報収集 ◎契約・決済等の引渡しにおけるサポート ◎契約書や重要事項説明書の作成 ◎物件のクオリティチェック ◎データ入力 ◎来客対応や電話応対 ◎スケジュール管理 など ※営業販売などのフロント業務はありません。 ＜法人とのやりとり中心＞ 大手不動産仲介会社、地場仲介会社などに向けた販売促進業務となります。エンド消費者（物件の購入者様）との直接のやりとりがないため、ビジネスタイムの枠内でメリハリを持って働くことができます。 ■お任せしたいミッション： 主に物件の売上アップ・認知度アップを目的とし、活躍いただきます。販売戦略や販促ツールを自ら手掛けたり、契約・決済時の引き渡しにおけるサポートを行うなど…社内の営業力を底上げするような取り組みに、幅広く対応していただきます。 ■チーム組織構成： ◇10名程の社員が活躍する「営業部」へ配属となります。（女性管理職が活躍中） ◇当社全体で中途入社のメンバーが多いこともあり、お互いにサポートし合う風土が根付いています。部署を超えた連携も大切にしているため、一体感を得ながら働くことができます。 ■魅力： ◇自ら情報収集し戦略企画に活かすなど、アイデアや気づきを形にするような取り組みにも挑戦できます。 ※先輩社員のレクチャーあり。業務に必要な知識は入社後に身に付けられます。「販売促進」業務の経験がない方も安心してください。 ◇仕事とプライベートを両立しながら働けます ・19時にはPCが自動的にシャットダウン ・残業月平均15時間程度 ・完全週休2日制 ・年間休日120日＋計画有休消化5日＝125日 ・産育休の取得実績あり ワークライフバランスを大切にできる環境づくりに力を注いでいる当社。オンとオフのメリハリのある働き方ができるのでパフォーマンスを発揮しやすく、仕事に集中したい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ※前年度実績：4.0ヶ月以上 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミ

    設備管理・メンテナンス
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク・センタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
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    • 【町田市】◆未経験からメンテナンスエンジニアへ／夜間対応無／土日祝休／転勤無～手に職をつけたい方へ
      ◇未経験から挑戦可！水濾過装置のメンテナンス業務をお任せ～ ◇夜間対応なし／年間休日120日／土日祝／残業20H以下／就業環境◎ ～～こんな方にお勧め～～ ・社内業務よりアウトフィールドが好きな方 ・短期出張が好きな方 ・手に職をつけたい方 ・現場作業で達成感、成長を体感したい方　 ■職務概要 水質を保持する水ろ過装置のメンテナンスです。全国のホテルのお風呂・プール・公園の池などの水ろ過システムの点検・保全作業、衛生管理・洗浄を行います。 ■職務内容 ・全国のホテルのお風呂・プール・公園の池などの水質を保持の水ろ過装置のメンテナンス、定期点検 ・動作確認設置工事の現場管理・監督、修理対応 ・軽度な配管・部品交換 ・メンテナンスや点検の提案、衛生管理のコンサルティング ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はありません。 ・現場業務は、1日2,3件程度となります。 ・出張について：泊りがけの出張は月に2、3回程度です。関東圏の出張は社用車、地方出張は飛行機や新幹線・レンタカー等となります。 ・基本的には夜間対応はありません。 ※経験・専門知識不要で一から丁寧に説明、指導します。 ■組織構成 現在、40代後半から50代以上のメンテナンスエンジニアが4名在籍しています。 経験豊富な先輩エンジニアが丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後3日程度のオリエンテーション＆研修で当社の歴史を始め概要、そして貴方にやってほしい業務の説明を丁寧に行います。 　- ろ過機の原理、構成 　- 作業の内容、交換部材の説明 その後、先輩社員と共に現場に行きOJT形式で業務を覚えてもらいます。 　- 作業の実際、作業のポイントの説明 　- 完了後振り返り、疑問点への説明など ■企業について 衛生意識や防災・減災ニーズの高まりを背景に、「水・電気・灯り」を支える事業で安定成長を続けています。特に水処理分野では、ラグジュアリーホテルなど高付加価値施設向けの需要が拡大中。40年にわたる顧客・協力会社との信頼関係を基盤に、少数精鋭ながら小回りの利く技術開発力と特許戦略を強みとし、顧客ごとに最適な提案を行うことで社会課題の解決と高収益化を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク・センタービル 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により、支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークリンク

    不動産管理
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！基本18時退社】コンサルティング営業◆時間貸し駐車場／土日祝休／年休127／研修制度◎
      【営業未経験社員多数！充実した研修制度／9時～18時以外はパソコンが使えないような仕様で残業ほぼなし／長期的なキャリアを築ける環境です】 ＼オススメポイント／ ★未経験から営業デビューOK 20代若手が多数活躍中！先輩の多くも異業種出身です！ ★完全週休2日制×土日祝休み 年間休日127日！ 有休・長期休暇も取りやすい ★社会貢献性のある仕事なのでやりがいがあります！ ■仕事内容 土地を有効活用しきれていないオーナー様に対し、少ないリスクで収益を生み出せるコインパーキングや月極駐車場の運営を提案します。駐車場の設置から運営管理まで当社が行うので、オーナー様の負担が少なく提案しやすいです。 ■流れ ＜１＞駐車場として利用できそうな土地を探すところからスタート。 ＜２＞土地のオーナー様にサービス提案 土地のオーナー様に収益モデルを開示し提案。少ないリスクで収益を生むため、話を聞いてもらいやすいです！ ＜３＞契約後は担当部署と連携 契約が決まった後は別の部署と連携しながら対応。その後の駐車場運営も一貫して行うため、安心してサービスを利用していただけます。 ※上記のような提案に加えて、すでにお取引があるオーナー様のもとへ訪問をすることもあります。継続してお付き合いいただくため、信頼関係を築いていきます。 ■駐車場について 土地活用の方法のひとつとして多くのオーナー様からご支持をいただいています。費用負担はゼロな上、運営管理まで手がけているのでお手間をかけさせてしまうこともありません。オーナー様だけでなく近隣のお住まいの方からも「生活が便利になった！」と喜ばれます。開発営業は社会貢献につながる、やりがいがある仕事です。 ■入社後の流れ ▽入社後1週間 座学研修で基本的な営業ノウハウについて学びます。 ▽その後２～3か月 先輩のアシスタント業務を通じて、基礎を身に付けます。商談の流れや営業トーク、マーケティングの手法などもイチからレクチャー ほとんどが営業未経験スタート！支え合う風土があるからこそ、安心してスタートすることが可能！未経験者の気持ちに寄り添って一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートします◎ 営業デビュー後もしっかりとスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル3F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～400,000円 ＜月給＞ 241,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルを考慮し、決定します。 ■給与改定年1回（７月） ■賞与 年2回（２月・８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホウゲン建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区高円寺南4-24-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺／未経験歓迎】不動産開発 ※住居用◆年休128日／土日祝休み／基本残業なし／月給36万～
      • NEW
      ～働き方を改善したい方へ／不動産業界の幅広い知識を習得可能／中途入社の実績有～ ＼この求人のポイント／ ◎開発に携われる！仕入～企画～販売まで一貫担当 ◎年休128日・土日祝休・基本残業なし ◎ノルマなし 　 城西・城南地区を中心とした不動産開発に関わる営業をお任せします。 開発に適した土地を見つけ、何を建てるか考え、でき上がった物件を仲介業者に紹介いただくポジションです。 ノルマはありません。 ■詳細 1）土地の仕入れ 仲介業者・金融機関などから開発に適した土地の情報をキャッチ。 仲介業者を介在して土地オーナーと交渉し、開発の基礎を整えます。 2）物件の企画 土地や周辺の情報をもとに、社内の設計士と相談の上建築物の企画を立てます。 3）建築・施工 ・戸建・アパート・小規模マンションなどの施工はグループ会社に委任。作業の進行管理を行います。 ・分譲のマンション等は外部工務店に発注の上、同じく作業の進行管理を行います。 4）販売・管理 ・戸建・アパート・小規模マンションについては完成した物件を仲介業者に紹介します。また、物件管理の手配も行います。 ・分譲のマンションについては、仕入時点で複数のディベロッパー（販社）と交渉・協議のうえ、売買契約（協定書）を成立させておく事や、個々の物件引渡に関する金融機関との段取りなどをお任せします。 ■入社後について 「覚えることが多そう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。案件を完結させるまでのプロセスはシステム化されているため、複雑さは少なめ。入社後は、先輩への同行からスタート。この道数十年のベテラン社員の横で、仕事の流れから営業の極意までじっくり学んでいきましょう。 ■業務の魅力 仕入・企画・販売までを一貫して担当することで、開発全体の流れを実務で習得できます。 設計・施工・金融など複数の関係者と関わるため、不動産ビジネスの理解を広げることが可能です。 ■組織構成 20代２名、40代１名、50代　2名 ■募集背景 2010年から分譲マンションの土地開発も行なうようになった当社。それに伴って売上も伸びています。業績好調につき、営業力強化のための増員です。現在営業専任スタッフは3名。その3人についていただくスタッフとしての採用を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4丁目24番14号 ホウゲン建設ビル6階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社改装中の勤務先 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-15 富士建設ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～500,000円 ＜月給＞ 366,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・知識等を考慮して決定します。 ※成果によって、10万円単位で随時基本給がUPする可能性があります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全37件
    • 実力で年収1000万円超え！【名古屋/千種区】土地仕入れ・建築・販売戦略(企画営業)☆営業力アップ
      • NEW
      ～成長企業/営業力アップ/高収入/住宅開発のプロに！～ ◎安定した実績と売上が増えている成長中の住宅メーカー！ ◎明確な評価制度で高収入が可能！ ◎営業力を大きくアップできる環境！年収1000万円以上を目指せる ■ここが他社と違う！ 土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略（価格決定）、アフターフォローまで全部を担当します。自分のアイディアを反映させた住宅をお客様に提案し、販売することが求められます。 ■採用の背景 オープンハウスグループに参加し、さらに成長を目指す中で、今後の事業拡大を支える人材を募集しています。 ■業務の概要 企画営業職として、土地の仕入れから建築プランの作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスまで、住宅に関する全ての工程に一貫して携わります。一から家づくりを企画し、お客様に最適な住宅を提供することが主な業務です。 ■業務の詳細 ・不動産業者から土地情報の入手、調査、交渉 ・土地の区割りや建築プランの作成（間取りやデザインの検討） ・販売戦略の立案（価格決定も営業マンが行います） ・お客様との契約および引渡し業務、アフターフォロー ■組織の構成 営業社員11名と事務員2名の計13名で構成されており、男女比は7：3です。営業部門は、経験豊富な先輩社員から若手まで幅広いメンバーで構成され、各支店ごとにチームが編成されています。チーム内で協力しながら業務を進めています。 ■評価制度 ホーク・ワンは公平で明確な評価制度を持っています。評価は年齢や入社年次に関係なく、現状の頑張りによって決定されます。固定給に加え、賞与や昇給があり、その評価基準は明確です。実績に応じて収入が増えるため、努力次第で高収入を目指すことができます。 ■成長できる理由 当社は土地の仕入れから間取りやデザインのプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、一貫して住宅に関する全ての工程に携わります。 ■働くメリット （1）アットホームな社風で、離職率も低い（全社平均12％） （2）効率重視の働き方を推奨 （3）不動産に関する専門性や幅広い知識が身に付く
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東支店 住所：愛知県名古屋市千種区本山町2丁目75番地 ハイブリッジマンション61　1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 固定残業手当/月：57,313円～84,285円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,313円～604,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：あり ■年収例： 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5～10年目　支店長・ブロック長 1200万円～1800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】住まいづくりの法人営業◆顧客に寄り添った営業スタイル／未経験から年収400万円以上
      ～未経験歓迎！／住宅のプランニング～販売計画～購入したお客様のフォローまで携わる／明確な評価制度で20代から年収1000万円超可能！／オープンハウスGの中核企業～ ■仕事内容 家づくりに欠かすことのできない土地の購入～住まいの間取りやデザインなどプラン作成～販売計画～物件引渡し後のアフターサービスまで、住宅に関する業務を行います。 不動産に関する専門性や幅広い知識、ノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 当社の物件を個人のお客様に販売してくれる不動産会社を相手に営業・提案を行います。 よくある不動産営業とは違った面白さ、やりがいがあるお仕事です。 ★魅力ポイント★ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者。フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎明確な評価制度があり頑張った分だけしっかりと評価、還元される仕組みはあります。20代で支店長や年収1000万円超も可能です！ ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ■働く環境 ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、首都圏や名古屋といった都市部を中心に戸館住宅の建設、販売を行っています。年間着工数は3000棟以上！関東ビルダートップクラスの実績を誇ります。 総合不動産会社であるオープンハウスGの戸建住宅事業を牽引しており、売上も右肩上がりで今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県横浜市旭区東希望が丘144-1 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定 ■モデル年収 入社1年目　　　　　420万円 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　支店長　1200万円～1800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全37件
    • 【荻窪】積算～設計や施工管理経験を活かし内勤へ～／土日休／同じ家は、つくらない。唯一無二の設計力
      • NEW
      ～施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で成長中の安定企業／土日休・長期休暇も充実／プライム上場G／担当数に応じて頑張りをしっかり評価／風通しの良い社風～ ■業務内容： 設計担当と施工担当の間に入り、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を行います。担当案件は木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。 設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心です。 担当棟数や正確性に応じてしっかり評価しますので、設計や施工管理経験からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【具体的には】 ■資材の洗い出し ■資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収 ■実行予算書の作成※システム入力 ■資材の受発注※システム入力・受発注書作成・送付等　など ■入社後 社後は先輩によるつきっきりのサポートで、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、1人立ちまでみっちりフォローするので、実務経験がないいもご安安ください。 ・担当数や正確性に応じ、正当に評価する環境が整っています。年齢や社歴、職種に関係なく、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。 例） 課長　年収800万円 /35歳 //給45万円+賞与 主任　年収500万円 /26歳 //給30万円+賞与 ■魅力： ・物件ごとに違う事業予算と設計図書から適正な工事予算を作成するため、利益にも直結する重要ポジションです。 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟超と業界トップクラス！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・土日休／完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。 ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。異業種からの未経験入社も増えています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～350,000円 固定残業手当/月：74,500円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し優遇 ■賞与2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地相談】契約書作成業務／営業からのキャリアチェンジ可！／プライム上場G／完全週休2日
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      ～完全週休2日・長期休暇も充実／プライム上場G／頑張りを正当に評価／風通しの良い社風～ ■業務内容： 契約書の作成に関わる調査や、不動産売買に携わる売買契約書・重要事項説明書の作成を行って頂きます。不動産という一生に一度の買い物において、最も大事な契約に関わるやりがいのあるポジションです。勤務地は内定までの間に、希望を考慮し決定します。 本ポジションに配属の場合は株式会社メルディアリアルティへ在籍出向となります。 ・本社住所：東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B ・事業内容：新築・中古一戸建ての売買仲介、土地の仕入れや取引、投資用不動産の販売 具体的には・・・ ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ・電話対応 ・重要事項説明読み上げ※宅建をお持ちの方のみ ■スケジュール例： AM：出社後、メールチェックし契約書作成依頼の整理 PM：ランチ後、契約書作成。チームMTG後退社 ■研修 社後は多岐に渡る映像授業や先輩からの手厚いサポートがあるので、未経験でもご安心ください。困ったときはすぐに相談できる環境です。 1件ずつ作成の仕方や知識をインプットしていきます。宅建取得サポートもございます。 ■魅力： ・不動産の法的知識や文章読解等スキルが必要なため、不動産業界や売買に関わる知識が自然に身につきます。市場価値の高いスキルであり、実生活にも役立ちます。 ・専門性の高い仕事だからこそ、責任感のある会社を守る業務管理としてのやりがいを感じることができます。 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。「同じ家は、作らない」唯一無二の住宅です。 ・完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。 ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。最近では異業種からの未経験入社も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メルディアリアルティ　荻窪支店 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B 勤務地最寄駅：JR中央線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～350,000円 固定残業手当/月：74,500円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します ■賞与：2回（6月／12月） ■年収例： 例） 課長　年収800万円 /35歳 /?給50万円+賞与２回 主任　年収600万円 /30歳 /?給40万円+賞与２回 社員　年収450万円 /25歳 /?給30万円+賞与２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉並電業株式会社

    サブコン
    東京都杉並区天沼3-31-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 街の安心を守る電気工事士／未経験OK・経験者優遇／土日祝休み
      街路灯や公共施設などの公共事業案件を中心に、杉並区近郊の電気工事を専門とする当社。応募時に必要な資格はナシ。完全未経験からでも安心してスタートできます！ ◆Q1．入社後は？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣ Ａ．まずは配属チームで電気工事のお手伝いからスタート。先輩と一緒に現場を訪れ、ものを運んだり、工具を渡したり、簡単な作業をお任せします。チームメンバーが、しっかりサポートしますよ！ ◆Q2．具体的な仕事内容は？ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．街路灯の改修工事や建て替え工事、公共施設（体育館、学校など）の配線工事など。主に電気設備の現場における工程管理や安全管理、品質管理を担います。また街路灯の状態によっては、建て替えのため土木関係の作業も一部お任せします。 作業は現場代理人を中心とした4名～5名のチーム制。わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談できる環境なので安心してくださいね！ ◆Q3．未経験でも本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．大丈夫です！ いきなり専門知識が必要な難しい仕事を任される……なんてことはまずありませんので、ご安心ください。慣れてきたらだんだん新しい業務をお任せしていくので、ムリなく成長できますよ。 ◆Q4．スキルアップが目指せる？ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．はい、第二種電気工事士をはじめとして、さまざまな関連資格に関する外部講習の受講補助があります。会社には参考書や実技練習に使える材料も揃っており、知識やスキルをしっかり身に付けられる環境が整っています。 面倒見の良い先輩社員が勉強や実技練習をお手伝いするので、安心して資格取得にチャレンジしてくださいね！ ◆Q5．待遇は？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣ Ａ．月給28万円以上、賞与平均年3カ月分程度（入社2年目以降）で、ゆくゆくは年収500万円以上も目指せます！
      【転勤なし・アクセス良好！】 本社／東京都杉並区天沼3-31-16 ＜アクセス＞ 各線「荻窪駅」より徒歩5分 ★自転車通勤OK！ ★受動喫煙対策あり
      ＼現場担当者手当　別途月5000円～3万円程度支給あり／ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、月3万600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により給与を決定します。
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    株式会社ニチエネ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂7-1-15アトム青山タワー7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区／未経験◎】業務用空調の営業◆飛び込み無／未経験中途入社多数／年収上り幅◎キャリアアップ可能
      • NEW
      ～現場管理部未経験率87％／コンビニ店員や新聞配達からキャリアチェンジ実績アリ／残業25時間程度／週休2日制／賞与年2回～ ■業務内容：お客様先を訪問し、業務用エアコンの状態を確認し、最適な対応をご案内する仕事です。※飛び込み営業はありません。 ・お問い合わせをいただいたお客様先へ訪問（事前にアポイント取得済み） ・既存エアコンの動作や設置状況をチェック ・状況に応じて、交換工事や修理のご提案 ・見積り作成・ご説明 ・ご依頼後のフォロー対応 ◇営業スタイル お問い合わせがあったお客様への対応のみ 飛び込み営業なし ◇取扱い商品・サービス 法人向け：業務用エアコン・給湯器など住宅設備の販売、工事、修理、保守 個人向け：エアコン・給湯器・住宅設備・リフォームの提案、工事、アフターサービス ■1日の流れ例： 09:00／出社／見積書をチェック 09:30／お客様からのお問い合わせ対応 10:30／見積書作成・工事手配 12:00／休憩 13:00／午後は外回り！取引先を訪問 17:00／帰社し、明日の予定を確認 18:00／退社 ■組織構成：6名（平均年齢35歳）。半分の社員がコンビニ店員や新聞配達などの未経験からご入社しております。 ■教育制度：以下の流れでサポートします！※営業経験者・業界経験者の方は、スキルに応じて内容を変更させていただきます。 基礎研修：入社後、まずは当社の事業内容や商材（給湯器、エアコンなど）について学びます。商品知識がない方もご安心ください。 OJT研修：先輩社員の商談に同行し、お客様への対応方法やヒアリングのコツなどを実践的に学びます。 独り立ち：先輩のサポートを受けながら、少しずつお客様を担当。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■モデル年収： 入社1年目（25歳・未経験）：年収400万円 入社3年目（28歳・未経験）：年収550万円 入社5年目（33歳・営業経験あり）：年収880万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パートナーズデポ 足立区センター 住所：東京都足立区一ツ家３丁目６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモクリエイト

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府東大阪市川俣1丁目18番16号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 急募／施工管理／月給35万円以上／大手取引先多数で安心
      アパレル店・飲食店の店舗内装を中心に、小規模～大規模まで幅広い施工管理をメインに行っていただきます。 お客様から依頼を受け、工事の準備～完成までを一貫して担当します。 【具体的には】 ■お客様との打ち合わせ・見積作成 ■工事スケジュールの作成・調整 ■職人さんや協力会社の手配 ■資材・建材の発注 ■現場の進捗・品質チェック ※案件によっては、設計やデザインから関わることもあります。 【仕事の特徴】 当社は少人数のため、分業ではなく一人ひとりが幅広く担当するスタイルです。 「施工管理だけ」ではなく、打ち合わせ・手配・調整なども含めて全てに関われるのが特徴です。 【1日の流れ（例）】 ▼工事が進んでいる期間▼ ・午前：現場へ直行／進捗確認・打ち合わせ ・午後：事務所へ戻り、発注・調整・翌日の準備などの事務作業 ▼現場がない日▼ ・午前：見積作成 ・午後：お客様との打ち合わせ、協力会社との調整・手配 ※常に現場に張り付く働き方ではなく、調整・管理業務が中心になります。 【携わる案件例】 ・某有名アパレルショップ（百貨店、SC、路面店など） ・某有名飲食店（全国展開有名ラーメン店、海外にも店舗ありなど） ・某有名美容室 ・オフィスなど ※幅広いジャンルの店舗づくりに関われます 【入社後フォロー】 入社後は先輩社員に同行しながら、仕事の流れを一つずつ習得していきます。 未経験の方は、既存のお客様案件からスタートし、段階的にスキルを身につけていける環境です。 また、これまでのご経験をお持ちの方には、スキルや実績に応じて早期に案件をお任せします。 無理なく裁量を持ってご活躍いただける環境です。
      【直行直近可能】 本社：大阪府東大阪市川俣1丁目18番16号 【アクセス】 大阪メトロ中央線 「高井田駅」より徒歩10分 おおさか東線 「高井田中央駅」より徒歩12分 【通勤・移動について】 ★現場への直行直帰OK！ 現場を担当するようになると、1人1台社用車を貸与。 現場への移動やお客様との打ち合わせは社用車で行っていただきます。 毎日会社に出社してから現場へ向かう必要はなく、担当現場によっては直行直帰も可能です◎ 社用車は業務期間中自由に利用できるため、効率良く働ける環境を整えています。
      月給35万円～55万円＋賞与 ※年齢・経験・前職給与などを考慮して決定します
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    ミサワリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • ＜高井戸/不動産仲介営業※リフォーム後物件の再販＞ミサワホームグループ/年休123日/100％反響
      • NEW
      【★宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎／年休123日、1ミサワホームグループのリフォーム会社／リモート、フレックス相談可／100％反響で飛び込み営業なし。安定して働きたい方へ※年収550万～】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームした物件の売買の業務を担当頂きます。 反響営業が中心となりますので、飛び込み営業などは一切ございません。すでに取引関係があるお客様が中心となるため、信頼関係が一定構築できた状態からのご提案となります・ ※個人も法人も担当いただきますが、法人顧客の割合がほとんどです 【体制】事業部長1名、実働部隊が2名の体制です。他社に任せていたが売買仲介を自社に集約したため新設部門となります。裁量高く業務を遂行いただけます ■働き方 【顧客割合】9割：リフォーム営業部門からの紹介 等 ／ 1割：新規顧客 【働き方への取組み】フレックス制、21時に強制PCログオフ基本的に、火水曜定休ですが、休日出勤した場合は振休を取得頂きます。 【研修】職種別研修、現場管理関連研修、商品知識関連研修 等整備。 【資格取得】提携する資格学校の割引や資格取得祝金などがあります。 ■案件特徴 戸建てやマンションなど幅広く手掛けており、グッドデザイン賞を受賞したデザイン力と提案力を生かして、暮らしを豊かにし、資産価値を高めるリフォームによって高い評価をいただいております。 そのため、営業として自身を持って売ることが可能です。 ■当社の特徴： 目先の問題だけを解消するその場しのぎのリフォームではなく、性能・機能・デザインを計画的にグレードアップし、建築物の魅力や価値を高めていくようなリフォームを目指しています。当社は、約40年間にわたって培ってきた技術と経験を生かして、高品質・高性能なリフォームの実現をサポートしています。在来木造やツーバイフォー、RC造、鉄骨住宅など、一戸建からマンション、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・クリニックまで、幅広いリフォームを実施しており、増改築、インテリア・エクステリアの改修、外構・造園まで、あらゆるニーズにお応えするとともに、中古住宅のリフォームをお考えの方には、住まい探しからリノベーションまでワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～370,000円 ＜月給＞ 219,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ目安の金額です（残業代／報奨金は別途支給） ■賞与：年2回（計4.8ヶ月分） ■昇給：年1回 ■報奨金別途支給：販売実績に応じインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンキャピタル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／管理職候補】マンション・ホテル等の内装リノベーション施工管理 ◆新組織の立ち上げに伴う募集
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せずと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／発注者側】マンション等の内装施工管理・内装設計監理（責任者候補）◆新組織の立ち上げに伴う募集
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、オフィスビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 設計業務が発生する際は、ご経験次第で設計もお任せをいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊一建設株式会社

    ゼネコン
    東京都町田市金井1-28-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/町田】土木施工管理★面接1回／残業15H程※鹿島建設の関連企業／リニア鉄道など公共案件多数
      • 締切間近
      ～鹿島建設との安定取引／リニア、鉄道、高速道路、プラントなど多様な案件を受注◎～ ■業務内容： 土木施工管理として様々な現場管理を担当します。 ※使用ソフトはAutoCAD、BricsCADです。 ■出張（赴任）について ・エリアは福島と関東圏が主です ・赴任は話し合いのうえ決定します ・期間は現場によりますが、1年半～3年ほど ・宿泊費は全て会社負担 ・元請け企業が宿や社宅の手配をいたします ■案件の特徴 ・鹿島建設からの案件がメイン ・リニアモーターカー、鉄道、高速道路、プラント建設、その他建設物など多様な案件を扱えます ・工事規模によって、施工管理職2名ほどで配置されます。 最初から1名で配置されることはありません。 ・現場の方同士でゴルフ大会を行うなど、縦横のつながりもあります ■月給モデル ・現場代理人見習い（～2年目）：20万円～32万円 ・現場代理人／現場代理人補佐（2級土木・経験3年以上）：32万円～38万円 ※担当現場・経験内容により変動あり ・現場代理人（1級土木・経験5年以上）：40万円～50万円 ※経験年数はあくまで目安となり、実際のご経験内容に応じて柔軟に検討可能です。 ■働き方の魅力 ・週休二日制（隔週土曜出勤） ・休日出勤はほぼありません ・直行直帰OK…会社に戻る規定はないため基本直行直帰。また社内会議はリモートで行います。 ・残業時間月１５ｈほど └元請けの大手企業の影響や、業界全体の働き方改革により残業が抑制されています。 ■社風： 安定的な経営基盤を持つものの、変化にも前向きな風土です。既存事業に留まらず、計画的に様々な事業を行っており、現状維持ではなく、新規事業や会社の成長に力を入れています。社長の世代交代から20年が経ち、20年間積み上げてきた実績と、その実績をもとに蒔いていた種が芽吹くのがこれからの10年です。大きなプロジェクトも仕掛けており、現社長とともに新しい事業に関わっていきたい方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の指導を受けながら、働きながら仕事を覚えていきます。 経験者の方であれば、即戦力として活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金井1-28-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額モデルは職務内容欄を参照ください ※前職の給与・スキル・資格を考慮します ・賞与年3回支給 ・昇給前年度実績：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・アイ・エス

    建築設計事務所
    大阪府東大阪市宝持2-3-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市／転勤無】経理職（正社員）◆年休125日(土日祝)／子育などブランクある方の応募歓迎◎
      • NEW
      ＼子育てが落ち着き、ブランクあるママさんなどのご応募歓迎です◎!!／ ～年休125日(土日祝)・残業15h程度・福利厚生充実（資格・家族・住宅）・転勤無～ ■業務概要： 関西を中心に総合建設業を営む当社にて、経理及び一般事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・日々の出入金の伝票起票 ・データ入力 ・請求書作成、確認 ・試算表の作成 ・電話対応 ・郵送業務　など ■組織構成： 社員２名が所属しております。 ■入社後： 入社後まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。経験方な先輩社員が丁寧にフォローする環境があるのでご安心ください◎ ■はたらく環境： ＊年休125日(土日祝)／完全週休2日 ＊残業15h程度でワークライフバランス◎ ＊転勤なし！腰を据えて長期就業が可能です！ ＊社員同士フォローし助け合う職場環境◎ ■当社について： 戸建て住宅、集合住宅、医療・福祉施設、商業施設、リノベーションなど多様なニーズに応えられるよう、施工・管理からアフターケアに至る一貫したシステムを構築。お客様にご満足いただける高品質な建物を提供しております。 ■当社の想い： 私たちが追求するのは、こころとこころのやりとりの先にある“感動のあるものづくり”です。人と向き合い「磨き抜いた技術力」を駆使し、どんな要望にも応えられる「柔軟な対応力」と「豊かな感性」でご依頼者様の想いとイメージを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府東大阪市下小坂2丁目14-16　 天正八戸ノ里ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～239,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：23,440円～30,360円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,440円～289,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回　計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問！【東大阪市／転勤無】住宅や医療施設の施工管理職(新築７割)◆年休125日(土日祝)
      ＜テレビ番組や業界誌、学生向け冊子など各メディアに取り上げられており、業界の知名度抜群★教育体制が整っており、手に職をつける事ができる／ワークライフバランス◎＞ 総合建設業を営む当社にて、住宅・医療施設等の施工管理を担当いただきます。 ■物件情報 ┗━━━━ ・対象物…住宅・医療施設メインとなりとRC、鉄骨、木造幅広い構造体に対応しています。 ・規模感…新築の場合は最低１億円以上が平均となります。 ・案件の割り振り…意匠性の非常に高い建築物を1年間じっくり時間をかけて施工を行うため、1人１案件、且つ2名体制で担当することが多いです。 ■同社ならではの魅力(研修制度、長期就業が叶う根拠) ┗━━━━ １、実施を想定したリアルな研修制度…2か月に１回、施工管理職の方が現場で疑問に思う内容（図面の読み書き・部材数量の計算方法等）を研修しております。 ２、現場職人と連携しやすい環境…施工管理職において、多くの方が難しさを感じると言われている職人とのコミュニケーションですが、現場職人も社内で雇用されていることに加え、人手が足りない場合はOB社員が退職後も協力してくれています。 ３、上記1、２から必然的に他社施工管理職と比較しても図面の読み書きができる施工管理職、つまりは設計・デザイナー様と直接打合せができる程の技術力が身につく為、独立される方も数多くいらっしゃいます。独立後も協力し合うような関係性が継続しています。 ■実態としての働き方イメージ ┗━━━━ ◎地域密着…出張、転勤なし。大阪市内６割、京都、神戸エリアがそれぞれ２割となります。 ◎実態としての働き方…月平均残業時間は平均２０時間となりますが、入社して３年目迄までは残業をしないようにご本人様のみならず、社内関係者へ通達しています。 ◎退勤時間イメージ…17：30が定時となりますが、残業が発生する場合（入社３年目以降）は遅くとも18：30には退勤するよう、先輩社員や部門長と連携しながら業務を進めています。 ■組織構成 ┗━━━━ ・施工管理職の方だけでいうと13名で平均30代となり、業界内でも比較的若手の方が活躍しています。職人の方を含めると18名になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府東大阪市下小坂2丁目14-16　 天正八戸ノ里ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当は施工管理技士２級の資格手当となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 固定残業手当/月：58,600円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,600円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～30,000円 ■賞与：年2回　計3.0ヶ月分（前年度実績） ■上記その他固定手当は建築施工管理技士2級に対する資格手当（1.5万円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム近畿建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府茨木市沢良宜東町14-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨木市／転勤なし】建築施工管理◆WLB◎／ミサワホームGで安定／自社職人で連携◎／個人裁量◎
      • 締切間近
      ～ミサワホームGで安定◎／年休123日（水日祝）／残業30h程／福利厚生◎～ ＼こんな方にオススメ／ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎大手グループ会社で個人裁量を持って安定的に働きたい方 ◎戸建て以外にも木造アパートなどキャリアを拡げたい方 ★当ポジションの魅力（先輩社員の声）★ 私はこの会社に約10年在籍していますが、働きやすさを強く感じています。まず、休日が多く取得できるため、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境が整っています。 ■業務概要： ミサワホーム近畿株式会社の100%出資の施工会社である当社において、近畿2府4県の事業エリア内で新築戸建てや新築アパートの施工管理業務をお任せします。 ■案件詳細： 戸建て住宅共同住宅が7割ほど 他、医療施設や福祉施設、企業の事務所などの新築工事、外構工事や宅地の造成工事、基礎や地盤の補強工事などで残り３割ほど ”社内に職人を抱えており、施工前からスムーズな情報連携などができる点も当ポジションの魅力の１つです！” ■働き方について： ・休日：年休123日（水日祝） ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 その他有給取得促進日が7日あり、連休の取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程 ・その他 直行直帰可 ■ミサワホームの家づくりについて： ・34年連続でグッドデザイン賞受賞で、木造住宅のリーディングカンパニーです。 ・”蔵”のある家による大容量収納空間の実現やスキップフロアなどの間取りの有効活用も特徴です。 ・南極での昭和基地での建物づくりなど、断熱や耐震などの高い品質も当社が選ばれる特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市沢良宜東町14-17 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,400円～291,000円 ＜月給＞ 196,400円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限額は、あくまで未経験者の最低保証額です。年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤なし】建築施工管理◆WLB◎／ミサワホームGで安定／自社職人で連携◎／個人裁量◎
      • 締切間近
      ～ミサワホームGで安定◎／年休123日（水日祝）／残業30h程／福利厚生◎～ ＼こんな方にオススメ／ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎大手グループ会社で個人裁量を持って安定的に働きたい方 ◎戸建て以外にも木造アパートなどキャリアを拡げたい方 ★当ポジションの魅力（先輩社員の声）★ 私はこの会社に約10年在籍していますが、働きやすさを強く感じています。まず、休日が多く取得できるため、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境が整っています。 ■業務概要： ミサワホーム近畿株式会社の100%出資の施工会社である当社において、近畿2府4県の事業エリア内で新築戸建てや新築アパートの施工管理業務をお任せします。 ■案件詳細： 戸建て住宅共同住宅が7割ほど 他、医療施設や福祉施設、企業の事務所などの新築工事、外構工事や宅地の造成工事、基礎や地盤の補強工事などで残り３割ほど ”社内に職人を抱えており、施工前からスムーズな情報連携などができる点も当ポジションの魅力の１つです！” ■働き方について： ・休日：年休123日（水日祝） ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 その他有給取得促進日が7日あり、連休の取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程 ・その他 直行直帰可 ■ミサワホームの家づくりについて： ・34年連続でグッドデザイン賞受賞で、木造住宅のリーディングカンパニーです。 ・”蔵”のある家による大容量収納空間の実現やスキップフロアなどの間取りの有効活用も特徴です。 ・南極での昭和基地での建物づくりなど、断熱や耐震などの高い品質も当社が選ばれる特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県神戸市西区森友5丁目61 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,400円～291,000円 ＜月給＞ 196,400円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限額は、あくまで未経験者の最低保証額です。年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    文化シヤッター株式会社

    住宅設備・建材
    東京都文京区西片1-17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,782名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 施工・メンテナンススタッフ／街を自分の手で変える仕事
      • NEW
      当社製品（シャッターやドアなど）の工事・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品状態のヒアリング、調査 ・取扱製品のメンテナンス ・製品の取付工事 ・工事管理 ＜仕事のながれ＞ ▼依頼受付 ▼日程調整／見積書作成 ▼訪問／製品調査 ▼修理 ▼メンテナンス完了 ▼帰社／報告書作成 地元の人々の生活を支えるやりがい溢れた仕事です！ 業務を通じて多くの技術や人と出会い、自分の成長を実感できます。 ＜入社後は＞ ★未経験からプロへ！充実の研修＆サポート★ 入社後は、シャッターやドアの仕組み、建築の基礎から学べる研修でスタート。 先輩と現場に同行しながら、段階的にスキルを習得できます。 未経験でも安心して挑戦でき、技術だけでなく現場での判断力や提案力も身につけられます。 「経験ゼロだけど、挑戦したい！」というあなたの想いを全力でサポートします。
      【急募！愛知県積極採用中★希望の勤務地を選べる】マイカー・バイク・自転車通勤OK ★住建名古屋施工センター 愛知県名古屋市港区春田野2-1004 ★住建岡崎営業所 愛知県岡崎市上六名1-10-3 ■住建新潟営業所 新潟県新潟市中央区本馬越2-12-14 ■住建高崎営業所 群馬県高崎市新保町444-1 ■住建宇都宮営業所 栃木県宇都宮市下栗1-15-1 ■住建水戸営業所 茨城県水戸市上水戸2-9-1 ■住建東京施工センター 埼玉県戸田市早瀬1-24-20 ■住建多摩施工センター 東京都西多摩郡瑞穂町武蔵63 ■住建神奈川施工センター 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町19-1 ■住建千葉施工センター 千葉県千葉市稲毛区長沼原町681-1 ■住建京都営業所 京都府京都市伏見区竹田藁屋町38-1 ■住建大阪施工センター 大阪府東大阪市長田東1-3-28 ■住建兵庫営業所 兵庫県姫路市四郷町本郷51-1 ■住建九州営業所 福岡県朝倉郡筑前町朝日618 ※エリアによって社用車での通勤可 ☆U・Iターン歓迎！ ★は積極採用中です！
      月給22万円～30万円＋賞与＋通勤手当（全額）＋超過勤務手当（全額） ※経験・能力を考慮し決定します。
    • 【静岡市】設計職（建具作図）※未経験歓迎※◇総合建材メーカー業界大手／年休127日／土日祝休み
      ～CAD経験をお持ちの方歓迎♪知名度抜群の業界パイオニア企業！／平均勤続年数17.1年！充実の研修と落ち着いた就業環境で長期キャリア形成～ ■業務内容： CADを使用し、シャッターをはじめ、ビル用ドアなどの納まり図の設計をお任せいたします！また設計だけでなく、お客様との打ち合わせも対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼設計：建築図面と見積内容を基に納まり図の設計します ▼打ち合わせ：お客様と図面を基に打ち合わせを実施 ▼決定/発注：使用や色などを決定。発注までを担当します ※現場での実際の施工は専門のスタッフが担当します！（現地での打ち合わせに参加することもあります） ☆経験が浅くても安心！計画的な教育プラン☆ 入社後は研修とOJTを組み合わせた育成スケジュールを用意！自分が今どこまで学んだかを把握しながら、計画的に成長していくことができます！自分なりに目標を立てて、成長を実感しながら一緒に取り組んでいきましょう！ ☆20～30代の社員が多数活躍中！一緒に働くメンバーについて☆ 現在20～30代の社員が多数活躍中！中途採用入社の方も多く、気兼ねなく何でも相談しやすい環境です！困った時はお互いにフォローをしながらチームで仕事を進めているのでご安心ください！ ■働く環境： ・年間休日127日／基本土日祝休み （万が一、休日出勤が発生した場合には100％代休取得） ・平均残業時間：27h/月（全社平均） ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ ■将来的なキャリアについて： 30代でチームリーダー（主任/係長）、40代で課長/管理職として、新卒、中途関係なくご活躍頂くことが可能です！各キャリア毎に研修体制も充実！ご自身の理想をキャリアが考えながら、ステップアップしていくことが可能です！ ＜モデル年収＞ ・550万円／30歳 ・600万円／35歳 ・680万円／40歳 ■当社について： 当社は創業70超、シャッター業界のパイオニアとして安定成長を続ける東証プライム上場企業です！有名美術館や国際空港など誰もが知る著名な施設など幅広い物件を手掛けており、業界シェア率も高く、リピート案件も多数ございます！知名度抜群の安定企業で長期的なキャリア形成を実現したい方にはピッタリの環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店（静岡） 住所：静岡県静岡市葵区川合3-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例です。給与詳細は、経験・スキルにより優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：6.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂口電気商会

    ゼネコン
    大阪府東大阪市小若江1-3-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒OK★【東大阪市】電気施工管理アシスタント◆資格取得支援でスキルアップ！／宿泊出張無
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒OK／資格取得支援制度でスキルアップ後押し！／転勤無し／教育体制◎／働き方改善中～ ★社会も社員も守る会社です★ 社会の電気を守る私たちですから、その社員と家族の幸せを守ることにも力を入れています。あなたも生活を守る社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか。 ＜１＞働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、来年には年間休日120日程度、残業時間削減を目指しています。 ＜２＞転勤が無く、宿泊を伴う出張もあまりないため、長期的に地元で働ける環境です。家族との時間を大事にしながら働けます。 ＜３＞無資格・未経験からのスタートも歓迎です！ 働きながら国家資格を取得できます。取得にかかる費用も会社が全額負担します◎資格手当もありますので、頑張りはしっかりお給料に還元しています。 ■採用背景： 当社は創業70年以上。電気工事のスペシャリストとして、関西一円の幅広い電気工事、新設・改修や省エネ・LED化事業の展開もしております。業績好調につき、案件が増加しているため、増員募集いたします！ ■仕事内容： スーパーやコンビニ、幼稚園、福祉施設、企業様の倉庫などの新築・改修電気設備工事において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ・対象エリア：大阪、兵庫、奈良がメイン※宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ・協力会社：長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。 ★未経験の方も安心の教育体制★： 入社後は先輩の現場に同行して、アシスタント業務からスタートしていただきます！現場の片づけを職人さんと一緒に行い、材料の名前から少しずつ覚えることができます。 1～2年かけてじっくり学びながら、小さな案件からお任せしていきます。 ■組織構成： スタッフは11名在籍。電気施工管理の部署は、7名で30代１名／40代４名／50代２名です。面倒見の良い先輩が多く、一番若手でも7年目と定着率抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市小若江1-3-17 勤務地最寄駅：近鉄線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／入社9年目・施工管理スタッフ（月給50万円＋手当＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】電気施工管理◆頑張りはしっかり評価！働きながら資格取得！／宿泊出張無し／働き方改善中
      • 締切間近
      ～資格取得支援制度有り／転勤無し／宿泊を伴う出張ほぼ無し／教育体制◎／働き方改善中～ ★社会も社員も守る会社です★ 社会の電気を守る私たちですから、その社員と家族の幸せを守ることにも力を入れています。あなたも生活を守る社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか。 ＜１＞働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、来年には年間休日120日程度、残業時間削減を目指しています。 ＜２＞転勤が無く、宿泊を伴う出張もあまりないため、長期的に地元で働ける環境です。家族との時間を大事にしながら働けます。 ＜３＞頑張りはしっかりとお給料に反映！ 働きながら国家資格を取得できます。取得にかかる費用も会社が全額負担します◎資格手当もありますので、頑張りはしっかりお給料に還元しています。 ■採用背景： 当社は創業70年以上。電気工事のスペシャリストとして、関西一円の幅広い電気工事、新設・改修や省エネ・LED化事業の展開もしております。業績好調につき、案件が増加しているため、増員募集いたします！ ■仕事内容： スーパーやコンビニ、幼稚園、福祉施設、企業様の倉庫などの新築・改修電気設備工事において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せします。 ■具体的には： ・工期：3ヵ月～1年程 ・担当現場数：一人2件程 ・対象エリア：大阪、兵庫、奈良がメイン※宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ・協力会社：長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。 ■組織構成： スタッフは11名在籍。電気施工管理の部署は、7名で30代１名／40代４名／50代２名です。面倒見の良い先輩が多く、一番若手でも7年目と定着率抜群！ ■モデル年収： 600万円／入社9年目・施工管理スタッフ（月給45万円＋手当＋賞与年2回) 経験者：月給25万円～ ■入社後の流れ： 入社後は先輩の現場に同行して、アシスタント業務からスタートしていただきます！現場の片づけを職人さんと一緒に行い、材料の名前から少しずつ覚えることができます。 1～2年かけてじっくり学びながら、小さな案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市小若江1-3-17 勤務地最寄駅：近鉄線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／入社9年目・施工管理スタッフ（月給50万円＋手当＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境技研株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川5-5-5ユニゾ茗荷谷ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茗荷谷駅／週2リモート】空調・衛生の設備設計技術者◇残業20～30ｈ／フレックス／土日祝休／転勤無
      ～働き方改善◎／地域エネルギー供給（地域冷暖房）等の設備設計技術者／国家プロジェクトや環境問題にも携われるやりがい◎～。 ■仕事内容： 環境にやさしい“低炭素型都市づくり”に貢献していただきます。都心部や国内の国際空港の地域エネルギー供給（地域冷暖房）プラント等の設計をお任せします。 【案件】以下のように都市に必要不可欠なエネルギー供給システムの設計となります 大規模熱源機器／大規模コージェネレーションシステム／再エネ発電を含む分散型電源／エネルギーマネジメントシステム／水素利活用システム 【担当数】1人2～4案件（案件規模やフェーズによって前後します）／1案件3～5名で担当 【業務の内訳】打ち合わせや調整業務：2,3割／設計や資料作成：6,7割／調査や社内調整：1割程度 【外出頻度】打ち合わせで月2,3回程度 【事例】みなとみらい21共同溝／複数の国内国際空港や都心部の地域熱供給（地域冷暖房）プラントの設備設計（ex.東京オペラシティ、成田国際空港など） ■具体的には： ・現地調査・確認、図面調査 ・エネルギーシミュレーション・計算、最適化検討 ・システム計画・設計（基本設計～実施設計） ・図面作成（AutoCAD、他） ・資料作成 ・積算業務 ・設計監理、官公庁許認可・補助事業の申請支援 ・客先説明やプレゼン、各種打ち合わせ ■配属先情報： 環境設計部へ配属※メンバークラスの募集です。 ■仕事の進め方： 専門性の高い仕事ですが、入社後は先輩社員と組んで、仕事や技術を習得して頂き、将来的には、我が国を代表する設備設計技術者として、様々なプロジェクトを担えるようサポートします。 ■魅力： プロジェクトの上流段階から計画・設計に関われる環境でキャリアアップ・社会貢献に携わることができます！最先端技術を活用し、環境にやさしい都市をつくる一翼を担える仕事です。 ■事業内容： 都市･環境・エネルギー分野に関わるコンサルティング・設備設計（施策提案・構想/計画作り・実現のための詳細設計）を行っております。 ※日本における地域冷暖房の計画・設計のパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川5-5-5 ユニゾ茗荷谷ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（業績により期末・支給実績6か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルビシ

    ゼネコン
    神奈川県横浜市緑区長津田町2996
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】施工管理（注文住宅）◇地場密着の優良企業／施工実績多数◎／直行直帰・時差出勤可
      ■業務内容： （1）担当現場の工程スケジュール （2）担当現場の品質・安全管理 （3）取引先への資材および工事発注 （4）工事予算管理 ※（1）（3）（4）は基幹システム（クラウド型）操作による ※直行直帰可能です。 ■部署について： ◇人数：4名（2026/03現在） ◇職員年齢層：平均50歳 ◇部署の雰囲気：長期勤続者で構成され、各人が業務に精通しているため相談もしやすく、問題事項も早期解決が期待できます。 ■就業環境について： ◇残業時間は月平均15～20時間程となっております。 ◇時差出勤制により就業時間の選択が可能です。 （1）8:00～17:00 （2）9:00～18;00 （3）10:00～19:00 （4）11:00～20:00 ※休憩時間：60分（実働8時間） ■当社の特徴： ◇東京都・神奈川県において主に東急田園都市線沿線を商圏とし、ツーバイフォー工法による戸建新築およびリフォーム事業を営んでおります。 ◇創業54年で9,000棟もの施工実績があり、三井ホーム（株）より優良工務店として表彰されました。 ◇主力となる注文住宅事業においては、大手ハウスメーカーと変わらぬデザイン力・熟練の職人による確かな施工技術・優れたコンサルティング力により、お客様より高い評価を頂いております。 ◇スタッフの自主性・アイデアを重視した経営によりフラットな組織であるため、社内トラブルが無く働きやすい環境です。 ◇真面目な建築好き人間による集団です。 ■当社の注文住宅の特長： 当社は、いわゆる「安さ」を売りにはしていません。モデルハウスの運営や、イメージアップのための高額なTVCMも、結果顧客の負担になるため行っていません。それでもほぼ100％の顧客が、口コミや紹介によって当社の門をたたきます。「誠実なスタッフ」が、顧客の負担になる経費を省いた「妥当な建築費用で」、「高品質な家づくり」を実践することが、結果一番の宣伝効果になっていると実感しています。「安さ」や「ブランド」にこだわる顧客には不向きかもしれませんが、丁寧なコンサルティング・専任のインテリアコーディネーター・安心のアフターサービスで顧客の不安を解消し、最高の顧客満足を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町2996 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,880円～531,380円 固定残業手当/月：82,120円～118,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区南大塚三丁目10番10号
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 発注者支援／年収600万円～／年休125日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      施工管理経験を活かし、発注者側へキャリアチェンジできるポジションです。当社は全国各地の高速道路・国交省・都道府県・市町村案件において、発注者支援業務を担っています。あなたには、積算支援や品質管理などを通して、公共インフラ工事を上流の立場から支えていただきます。 ◆発注者支援業務とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共事業において、発注者（官公庁・NEXCOなど）の業務の一部を、施工管理経験や専門知識を活かして支援し、工事の品質・工程・安全管理をサポートする仕事です。 □■具体的な業務内容■□ ◎経験・スキル・適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【資料作成・積算業務】 官公庁などの発注者が行う予算編成・事業計画に関する資料作成や、地元説明会資料の作成などを担当し、公共工事の計画段階を支援。また、数量計算書をもとにした積算業務を行い、発注者がスムーズに予算書を作成できるよう事前準備を整える役割を担います。 【工事監督支援・品質管理】 工事の進捗管理や品質管理など、発注者の立場から現場の工事監督をサポート。施工が仕様書や設計基準に適合しているかを確認し、品質・工程・規格面の管理を担当。現場立会いや検査も行いながら、公共工事の適正な施工を支えます。 ＜建設プロジェクト例＞ ・高速道路 ・鉄道 ・空港 ・港湾 ・橋梁 ・ダムの建設 ・護岸工事 など、全国の社会インフラ整備に関わる多彩なプロジェクトに参画。基本は1年単位の案件が中心ですが、高速道路などの大規模プロジェクトでは数年単位で携わるケースもあります。 ◆発注者支援のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容はプロジェクトによって異なり、デスクワーク中心の案件から現場対応を含む案件まで幅広く、あなたの経験や適性に合わせた携わり方が可能です。現場経験を活かしながら、身体的・精神的負担を抑えつつ、より高い基準での品質管理や発注者目線でのチェック業務に携わることで、技術力・判断力・調整力といったスキルをさらに高めていくことができます。
      【転勤なし／全国各地の工事案件】 ◎希望勤務地は最大限考慮します ◎現場によってマイカー通勤OK ◎遠方就業の場合、社員寮の利用可能・帰省時の旅費支給あり（当社規定に基づく） ■本社 東京都豊島区南大塚三丁目10番10号 いちご南大塚ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩約3分 JR山手線「大塚駅」から徒歩約5分 都電荒川線「大塚駅前駅」から徒歩約5分 受動喫煙対策あり：業務場所屋外に喫煙スペースあり
      年俸600万円～800万円（月額50万円～66万円） ※経験・能力などを考慮の上決定します ※案件により更に高収入になる業務もあります ※12分割して1／12を月々支給 ※月額は固定手当を含めた表記です ＜社員年収例＞ 年収720万円以上（施工管理経験5年以上／月額60万円） 年収600万円以上（施工管理経験1～2年／月額50万円）
    • 【横浜】高速道路の工事施工管理＜未経験歓迎＞◆NEXCO案件中心／土日祝休み／残業月平均30時間以内
      【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO東日本 横浜工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEXCO東日本 横浜工事事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区 新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社2年目・25歳（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和建設コンサルタンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    渡邊建設株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区南長崎1-22-16
    • 設立 1927年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊島区】元請け・現場常駐無／建築施工監理（オフィス）セカンドキャリア歓迎／70代活躍／再雇用制度有
      【40～70代の社員も活躍／資格・経験を活かせる／出張・転勤無し／土日祝休み／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度／創業95年の安定企業】 ■業務概要： ・建築工事における建築施工監理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工監理をお任せします。 ■担当物件： ・S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ★土日祝休み ★平均残業時間は35時間/月 ★23区の現場等が多いため基本出張なし ※場合によっては直行直帰可 ★19時退社を推奨 ※スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： ・工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南長崎1-22-16 渡辺第二マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職の給与等勘案し決定します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ※別途、資格手当や役付手当等各種手当有 <モデル年収> ・900万円（入社32年目/52歳/工事部管理職 ） ・630万円（入社19年目/38歳/工事部現場所長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【元請け・現場常駐無】修繕・リフォーム施工管理※セカンドキャリア歓迎！／再雇用制度有
      【40～70代の社員も活躍／資格・経験を活かせる／出張・転勤無し／土日祝休み／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度／創業98年の安定企業】 ■業務概要： 建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 ■担当物件： S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ・土日祝休みで、平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。 ・19時退社を推奨しており、スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： 工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南長崎1-22-16 渡辺第二マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職の給与等勘案し決定します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ※別途、資格手当や役付手当等各種手当有 <モデル年収> ・900万円（入社32年目/52歳/工事部管理職 ） ・630万円（入社19年目/38歳/工事部現場所長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑建設株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区目白2-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／施工管理経験がある方歓迎】※建築工事におけるプロジェクト管理／年休126日／完全週休2日制
      【施工管理のご経験が1年以上ある方におすすめの求人です！】 【研修制度が充実しており、業務の流れを掴むことはもちろん、協力会社の方に顔を覚えてもらってから現場でのお仕事が始まります！】 ★このポジションの魅力★ １．充実した研修制度 ◇入社直後：新規採用社員研修 →初めは5つの拠点（目白、新橋、川崎、横浜、実際の現場）でそれぞれ2週間ずつ現場研修を実施いたします。業務の大枠の流れを掴むことはもちろんですが、各拠点で働いている先輩や協力会社の方に顔を覚えてもらうことも大きな目的です！ ◇勉強会・研修会 →若手社員を中心に勉強会は月に1回、現場での研修会は月に１・２回程度実施しています。基本的な知識を自分のものにしていくことができるのはもちろん、ご自身と年齢が近い方との交流もすることができます！ ◇外部研修 →ご自身のレベルに基づいて、外部の研修を受けることが可能です！ ２．社内の雰囲気 （実際に中途入社した方の声） 社員の私生活を考えてくれる会社であること、上を目指せる会社であることが決め手となりました。面接や社内の雰囲気も良く、イメージしていたよりもずっと仲間に入りやすそうなムードだったのを覚えています。 このように、自身のキャリアを確実に積み上げることができる上に、社内の雰囲気も良好で働きやすい環境を実現できています！ ３．プライベートも充実させることができる働き方・福利厚生 ◆年間休日休日：126日 └完全週休2日制 ◆家族手当（最大9万円実績）・住宅手当（最大上限2万～3.5万） ◆退職金制度（中退共に加盟、他に功労金上乗せ制度） ◆慶弔金・見舞金 （結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ◆資格取得報奨金（1級建築士70万・1級建築施工管理技士60万など） ※中途採用資格保有者も対象 ◆永年勤続表彰（10年5万円、20年10万円、30年20万円を現金支給） ■業務内容： 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事をお任せいたします。 ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋支店 住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～288,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり） ■年収例：年収828万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／施工管理経験が３年以上ある方歓迎】建築施工管理 ※年休126日／完全週休2日制
      ～土木・建築・リフォーム・設備工事など多岐にわたる事業展開／地元自治体や企業との強固な関係性があり、景気に左右されにくい／働き方改革推進中～ ■業務概要： 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 └木造はほぼなく、RC・S造が中心。マンション、工場、倉庫、学校、住宅など、様々な建物の工事に携わります。 └基本的に民間工事ですが、全体の10％ほど公共工事もあり、新築：改修は2：8くらいとなっております。 └1年以上かかる工事も、数時間で終わる修繕工事もあります。 └受注金額は5000万円～1億円のものが多いです。 ■業務詳細： ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■職務の特徴・魅力： ・案件の掛け持ちは無く1人1案件 ・年間休日126日：土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・賞与について └夏7月、冬12月の定期賞与は合計で基本給の約3ヶ月分を支給 └上記定期賞与とは別に決算状況に応じて決算賞与を8月に支給 └近年の激しい物価上昇を鑑み、賞与と同時期にインフレ手当を支給（2025年：妻帯者6万円、独身者3.5万円） ・毎週水曜日、ノー残業デイ：建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・資格取得に向けて：まだ資格を持っていない方のために、毎月1回、資格取得のための研修を実施。 └資格手当：1級施工管理技士1万3000円／月 └資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級建築施工管理技士60万円他）※中途採用も対象 ■入社後について： 1）本社研修（1週間） まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど） 横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属 配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新橋支店 住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～328,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり） ■年収例：年収830万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロンテクノ

    サブコン
    東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル102
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大塚・未経験歓迎】防水工事のプロジェクト管理＊土日休／残業10H程／直行直帰可／年休120日
      【デスクワークメイン／面接1回／転勤無／大手ハウスメーカーお取引の為土日休／社有車貸与・直行直帰◎／工事は最短１日～最長１週間程／東証上場ロンシール工業子会社】 ■業務内容 戸建住宅や集合住宅のベランダや屋上で使用される、ロンシール工業(株)製の防水シートの工事プロジェクトを管理いただきます。 ・請負工事の工程管理・調整担当 ・取引先への指示出し、顧客への見積提出、工事の進捗、安全確認等 ※工事は最短１日～最長１週間程で、取引先の管理・進捗報告等の調整等を担当いただきます。 ※業務修得度にあわせて、6カ月程度のOJTを予定しています。まずは防水工事の仕様や見積もり、業務の流れを段階的に覚えていただきます。 ※社員インタビュー：https://lontechno.com/recruit#anc03 ■ポジションの魅力 ・主要取引先が大手ハウスメーカーの為、工事の流れがある程度パターン化されています。チェック項目も明確でシステム化されている業務ですので未経験でも安心してご入社いただけます。 ・通常期残業10H程、土日休みで休日出社もほとんどございません。 ・取引先のハウスメーカーの防水工事は基本当社のみで担っており、新規開拓や売り上げ目標、ノルマもなく非常に安定しています。一人月々10件程案件を担当します。 ・社有車を１人１台貸与しておりますので直行直帰可能です。※駐車場代会社負担。 ■組織構成 ・東京本社には、50代社長１名、60代4名、50代3名、40代5名、30代６名、20代1名が在籍しております。ベテラン社員も多く、直近入社の課員には中途入社の方もおり馴染みやすい環境です。関東エリアの既存顧客である大手ハウスメーカーの案件を担当しており、それぞれ顧客の支社ベースで業務分担をしております。 ■同社の魅力と特徴 同社は日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業「ロンシール工業(株)」の子会社で、文教施設、医療福祉施設、オフィスビル、工場など、様々な施設で約半世紀の実績技術と品質でリードして参りました。顧客は大手ハウスメーカーで、基本的に防水工事は全て当社で受注しているため競合もなく安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社※24年８月～ 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル102号 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 ＜月給＞ 185,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（賞与４か月） 上記は目安となりますためご経験やスキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建構造設計

    建築設計事務所
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜中野／面接1回＞40代50代活躍中！構造設計／業界大手「池下設計」グループ◎在宅可／残業10h程★
      働きやすい環境◎裁量を持って働ける！所定労働時間7時間30分＆時間有休制度あり！退職金制度など福利厚生充実★ ■仕事の内容： ・2023年3月に総合設計を目指す池下設計グループの一員となり、これまで以上に組織力を高めるために人材を募集しています。弊社で取り組む大型物件等に取り組んで貰い、キャリアアップを目指す事が出来ます。 ■配属先情報： 社長：１名、役員：1名、部長：50代女性1名 メンバー：20代男性　2名、30代男性　1名、40代男性　1名、40代女性1名 60代男性　2名 サポート：50代女性　1名　　となります。 平均年齢は50歳です。 ■業務特徴： ・当社は複数人のチームで案件に対応する場合もございますが、ほぼ一人で行っていただく案件の割合が多いです。ゼロから構造設計を行うことができ、裁量をもって設計することができます。そのため、自分が携わった建造物が完成したときには非常にやりがいを感じることができるポジションです。スキルやご経験により一人での担当が不安な場合はサブから始まって学んでいくことも可能です。 ■魅力： ・誰もが知っているランドマークのような大型物件を担当する事で、ご自身のキャリアに残す事ができ、建物一式設計したという満足感も得られます。 ■社風： ・ベテランの所員から技術を伝え、誰でも同じ質の仕事をができることを目指しています。また、所員の年代は幅があり誰でもなじめる環境です。上下関係もなく和気あいあいとした雰囲気です。やる気があればすぐに1物件を任せることができるチャレンジングな社風です。 ■当社の特徴： ・創業56年を超える確かな実績と技術の蓄積がある建築構造設計専門の事務所 ・業界大手「池下設計」グループ会社 ・中高層のRCマンションを中心に鉄骨事務所／ホテル／工場／スーパー／倉庫／各種公共施設等幅広い実績がございます。 ・グループ会社　広瀬建築設計事務所、GA建築設計社が新たに加わっています。 ・2024年度　総売上　1億1,545万　純利益　585万　です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～470,000円 ＜月給＞ 335,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（3か月分） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／シニア活躍中！＞建築構造設計／週3在宅勤務の併用OK＆フレックスあり◎
      【シニア即戦力歓迎／在宅併用OK・柔軟な働き方／時給1,800～2,400円／AutoCAD・SuperBuild使用／週3日～勤務可】 ■業務概要 当社は、RC造・S造を中心とした建築構造設計業務を担当する契約社員を募集しています。主に中高層ビルや事務所、マンション等の新築・改修案件の構造設計、構造計算、図面のチェックや物件ごとの構造検討など、設計実務を幅広くお任せします。基本はオフィス出社ですが、スキル確認後は在宅勤務も選択でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細 ・RC造・S造を中心とした建築物の構造設計 ・SuperBuild_SS7を利用した構造計算業務 ・AutoCADを利用した構造図面の作成・チェック ・物件ごとの構造検討、設計方針の検討・調整 ・社内外関係者との打ち合わせや技術的アドバイス ・在宅希望者は最初に1物件を通してスキル確認（同行・単独いずれも可） ■扱うサービス SuperBuild_SS7による構造計算、AutoCADによる図面作成を中心に業務を進めていただきます。 ■組織構成 実務経験豊富なベテラン技術者が在籍し、知見を活かしながら業務を進める組織です。 ■業務の魅力 週3～5日／時短勤務も可能。シニア層、定年後技術者も歓迎し、ブランクがあっても活躍できる環境です。時給1,800～2,400円（経験に応じ決定）。 ■教育体制 実務に慣れるまでOJTや先輩社員によるサポートあり。最新ソフトの研修も随時実施。 ■就業環境 フレックス制度（コアタイム10:30～16:00）、9:30～18:00フルタイム勤務も可。仕事と生活を両立できる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 設計実務を通じて、高度な構造設計技術の習得やマネジメント、後進育成、プロジェクトリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 柔軟な働き方の推進と技術力の継承を重視し、経験豊富な技術者が安心して長く活躍できる職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 100万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給は経験・スキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,400円 ＜想定月額＞ 288,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ住販株式会社

    不動産管理
    東京都小平市花小金井南町1-5-8ダイワガーデンズ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小平市／用地仕入営業】ルート営業中心・転勤なし／定時退社可／昭和49年設立以来地域密着で経営基盤◎
      【定時退社可・ワークライフバランス◎／転勤無しで長期的に就業可能／昭和49年設立の長期安定経営】 ■職務詳細： 分譲住宅用地の仕入れ営業です。 ルート営業を中心とします。用地仕入れの情報開拓から交渉、契約、引き渡しを受け、建築をできるまでの業務を行っていただきます。当社は、地元密着で５０年の実績があります。いろいろと工夫しながら用地の仕入れを行っております。ご経験が少ない方も一緒に社員が付き添って業務を行いますので、成長しながら業務知識を身に着けることができます。 ■組織構成： 会社全体では12名（男性7名/女性5名）、うち設計職は1名が在籍しております。平均年齢は40歳で上は70代、下は28歳と幅広い年齢層が活躍できる環境です。 ■働き方に関して： ・基本的に18時の定時退社で、ほぼ残業はありません。 ・時短勤務実績あり：お気軽にご相談ください！ ・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は小平市を中心に、車で１時間圏内で営業をしております。分譲住宅を中心に、注文住宅、仲介、賃貸など、幅広く営業を行っております。仕事がしやすいように配慮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市花小金井南町1-5-8 ダイワガーデンズ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,900円～77,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,900円～477,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回／4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平市／工事管理】転勤なし／定時退社可／昭和49年設立以来地域密着で経営基盤◎
      【定時退社可・ワークライフバランス◎／転勤無しで長期的に就業可能／昭和49年設立の長期安定経営】 ■職務概要： 地域密着型の事業展開を行っている当社にて、工事管理を行っていただきます。 ■職務詳細： 当社のＯＢのお客様からのアフターサービス対応や、リフォームのご依頼の対応となります。細かいことでもしっかりと対応しますので、お客様からの評判も良く、リフォームのご依頼も増えてきております。 ■組織構成： 会社全体では12名（男性7名/女性5名）、うち設計職は1名が在籍しております。平均年齢は40歳で上は70代、下は28歳と幅広い年齢層が活躍できる環境です。 ■働き方に関して： ・基本的に18時の定時退社で、ほぼ残業はありません。 ・時短勤務実績あり：お気軽にご相談ください！ ・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は小平市を中心に、車で１時間圏内で営業をしております。分譲住宅を中心に、注文住宅、仲介、賃貸など、幅広く営業を行っております。仕事がしやすいように配慮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市花小金井南町1-5-8 ダイワガーデンズ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,900円～77,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,900円～377,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回／4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトワール

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区千早1-18-11千早ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】プロダクトデザイナー(アクリル什器)※百貨店の有名化粧品ブランドから安定受注
      【有名化粧品ブランドと直取引多数／ディスプレイデザインをお任せします/アクリル板のニッチトップメーカー】 ■担当業務： 化粧品やオーディオ機器などを飾るディスプレイのデザイナーとして活躍いただきます。 ■詳細： 同社は国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーの販売促進として、全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をしています。同社デザイン室にて下記業務を担当します。 ・クライアントとデザインイメージの打ち合わせ（営業担当も同席します） 営業担当を介さず直接打ち合わせすることもあります。 ・ラフデザインの検討・提案 ・図面を制作し、自社工房でのサンプル製作 ・サンプルをもとにクライアントと詳細打ち合わせ ・最終決定後、工房に製作を依頼 ・店頭でディスプレイするためのマニュアル（イラスト）製作 （現地での設置作業をする場合もあります） 製作期間は1～2ヶ月、1人当たり3～4社を担当します。 ■同社の魅力： ・同社は化粧品などのディスプレイであるアクリル什器を製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが非常に多い状態で新規取引も増えています。 ・国内外の有名ブランド化粧品をはじめとした、様々なディスプレイデザインを担当します。中には70％程のシェアを誇り、店舗の内外装デザインの依頼を直接受けることもあるなど、有名ブランド化粧品メーカーとの引き合いが多数あります ・デパートや百貨店など身近なところで目にするデザインに携われることが魅力の一つです。 ・工場の方、デザイナーの方、事務の方などわけ隔てなくコミュニケーションを取っており、アットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千早ビル 住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～261,000円 固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給： 定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。 詳細はご面接時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】商品ディスプレイの企画提案／有名化粧品ブランド取引／土日祝休／デザインから納品まで一気通貫
      【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20～40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千早ビル 住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～261,000円 固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給： 定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。 詳細はご面接時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツヅキ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市西石切町5-1-42
    • 設立 1972年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/茅場町】施工管理◆年間休日125日／出張無し！／原則転勤無し／大手企業と取引あり
      ◎出張無し！車で移動可能な範囲のエリアを担当！ ◎土日祝休み！年休125日！ ◎業績連動で賞与UP可能！ ■業務内容： マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 《担当エリア》 首都圏メイン 《具体的な業務内容》 ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成依頼、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2～３回程度となります。 ※車で行って帰れる距離なので出張はございません。 ■組織構成： 首都圏営業部は社員30名が活躍をしています。 20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業部 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.5ヵ月分 ※業績連動で賞与UPも可能 ■モデル年収： 30歳/420万、35歳/480万、38歳（課長補佐）/550万 ■地域手当：東京12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】社内SE（開発メイン）◆残業5時間以下／年休125日／転勤なし／夜間対応ほぼなし
      ◎残業平均５時間以下！ほぼ定時退社で年休125日！ ◎スペシャリストとしてキャリアアップ可能！ ■業務内容： マンションの手すりや庇などに導入される、アルミ内外装建材を手掛けている当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 当社システムは基本的には自社内で開発し運用しています。入社後まずは、簡単なプログラムの変更／使用言語に慣れるところから始め、約1年かけて自立を目指していただきます。 ■詳細： <メイン業務> 営業社員の業績管理ツールを開発・改善いただきます。 ◎基幹システムからデータを抽出し状況を確認できるツール開発 →売り上げ・受注を管理するアプリの開発をいただいたり、営業の社員とミーティングを行い、アプリの改善に動いたりしていただきます。 ＜その他の業務＞ ◎導入している各種パッケージソフトの保守 ◎サーバーの保守・運用 ◎PCの設定・管理 ◎通信機器の管理 ◎問い合わせ対応 ・業務の比重は開発：その他業務で7:3です。 ※できるところから徐々に進め、職務範囲が増えると評価に連動します。 ※利用言語はCobolなので難しいイメージを持たれるかもしれませんが、丁寧に開発環境や開発方法についてお伝えしますのでご安心ください。 ■教育体制： 先輩社員が個人のスピードに合わせOJTにて教育致します。 ■評価制度について： 個人のノルマはなく日々の頑張り／プロセスを重視した評価制度をとっています。社内規定の評価基準に基づき、年1回の昇給制度があります。着実にキャリア・スキルアップすることを目指すことができます。 ■組織構成： システム管理課には2名が在籍しております。（20代、40代） ■キャリアアップ： 基本的には、社内SEとして専門スキルを磨いていただきます。スペシャリストとして裁量権をもって活躍できます。 ■当社の強み： ・当社は、オフィスビルやマンションなどで使用されるアルミ製の手すりや庇（ひさし）などの建材の製造から施工までを行うメーカーです。 ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町5-1-42 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3.5か月分 ※業績連動で賞与UPも可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央冷機製作所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市長田東5-2-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【東大阪市／転勤無】施工管理(冷凍・冷蔵設備)◆土日祝休／資格取得支援制度／直行直帰○
      ＼★業界・職種完全未経験・第二新卒歓迎！／土日祝休／直行直帰可！／未経験からのサポート体制充実！／残業月平均30h／車通勤OK！／創業50年以上の安定企業！★／ ★当社で働く魅力★ ◎未経験の活躍実績多数！！ ※過去中途で入社した社員は全員未経験からのスタートです。 ◎安心の教育体制 ・入社後は3ヶ月～半年の同行期間があり、安心のサポート体制を整えています。未経験でもご安心ください。 ・資格取得支援制度も充実しており、試験代などは会社が負担します。 　【冷凍機械責任者】の資格は、国家資格であり根強い需要が見込めます！ ◎訪問先により直行直帰OK！（社用車の貸与あり） ◎安全面に最大限に配慮しています。創業以来大きな事故はありません。 ■お任せするお仕事内容： 大阪市内にある大型スーパーマーケットや飲食店を中心に、業務用【冷蔵庫・冷凍設備】の施工管理をお任せ致します。 スーパーや飲食店に欠かせない業務用冷蔵庫、冷凍設備の設置や室外機と冷蔵・冷凍設備をつなぐための工事の管理を担当していただきます。 ＼具体的には／ ・工事の品質・工程・現場・原価管理 ・現場スタッフの安全確保 ・お客様との打ち合わせ ・現場の各業者との打ち合わせ ・必要資料の作成　など ※工期は半年～１年が多く長くて３年ほどかかるものもあります。一度に担当いただく現場は１～２件程度です。 ・一部お客様との営業活動をお願いする場合があります。 ■業務詳細： 【担当エリア】：関西エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、など　2府4県）です。 【出張】：原則日帰りで訪問いただきます。 【通勤】社用車での通勤が可能です（社用車貸与・駐車場代は会社負担） ■組織構成 施工管理担当は現在5名（20代1名、30代1名、50代3名）の社員が在籍しております。 ■当社について： 創業から50年以上、関西の大手スーパーや飲食店を中心に取引を行ない、冷凍冷蔵設備の販売・施工・メンテナンスを手がけています。人々の生活に欠かせない「食」を支えていることから、景気にも影響されず、安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東5-2-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：屋外喫煙所あり。今後全面禁煙予定。）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（4ヶ月分／前年度実績） ■その他：入社直後に5日分の有給休暇付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 菱サ・ビルウェア

    不動産管理
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／未経験OK】ビルの設備管理◆三菱電機G◆夜間や休日の緊急対応少／年休125日／残業20h程
      • NEW
      【電気系・工学系学科／実務未経験・第二新卒歓迎／20～50代まで幅広い方が活躍／大手企業のグループ会社でキャリア形成・働き方改善へ／夜間や休日の緊急対応少／転勤・出張なし／福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■職務内容 当社が管理するマンション・ビルを巡回しながら点検業務等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・当社が管理するビルの設備点検や立会業務 ・各工事の手配、工程管理 ・電球交換など簡単な修繕作業 ・水漏れなど、緊急時のトラブル対応 ・報告書などの作成 ※現場は協力会社の作業員が行います。 ■ワークライフバランス◎ ◇就業時間：シフト制（月155時間）※休日：月10日前後／月4～5回程度宿直勤務あり (1)09時00分～17時15分（休憩60分） (2)16時00分～09時15分(休憩135分) (3)09時00分～20時15分（休憩105分） ※緊急を要する設備故障等により、 ◇夜間や休日の緊急対応少：１年目は緊急対応をお任せしないため発生しません。緊急対応業務が開始となった場合、夜間対応は年に１回程度、休日対応は年に2～3回程度となります。 ◇残業20H程 ◇年休125日 ◇転勤＆出張なし ◇育休産休取得率・復職率100％ ◇自宅から直行直帰可 ＼このはたらき方が実現できている背景／ ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ・働き方改善のために担当エリアや担当物件数を制限している点。 ■組織構成 ◇人数：12名(部長１名・メンバー11名) ◇年齢：20～50代まで幅広く活躍 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／シニア活躍／発注者側】工事監理(建物修繕)◆残業20H／年休125日／三菱電機Gの安定性
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      【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における施工監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション ・期間：1～3カ月程 ・担当案件数：複数案件を巡回 ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20～70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２～３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000～44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■その他手当：生計手当（8,000～25,000円）、資格手当（12,000～44,000円） ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ┗初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日祥

    サブコン
    東京都豊島区要町3-9-17
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】空調機器工事の施工管理～突発対応や出張なし！残業10Hでプライベートも重視したい方へ～
      ～残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境～ ■仕事内容： ・お客様へのヒアリング ・新設備のご提案 ・見積書、提案書、報告書作成 ・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼） ・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件： オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代～60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社／東京営業所 住所：京都豊島区要町3-9-17 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／千川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 世田谷営業所 住所：東京都狛江市東和泉4-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～470,000円 固定残業手当/月：73,826円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,826円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月分） ■年収例： 年収520万円（入社1年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給35万4,325円＋賞与2回） 年収700万円（入社10年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給46万6,700円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町駅／面接1回】空調機器工事の施工管理◇残業10h／突発対応や出張なし！チームワーク重視の社風
      ～建物の空調設備を中心に、保守・メンテナンスから工事まで手掛ける設備サービス会社 ／長く安定した働き方を実現したい方にピッタリの環境～ ■仕事内容： ・お客様へのヒアリング ・新設備のご提案 ・見積書、提案書、報告書作成 ・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼） ・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する可能性あり ■担当物件： オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代～60代の幅広い世代が活躍中。 30代4名、40代4名、60代1名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇働き方改善叶う◎ 残業10ｈ／工事の大半が昼間の工事／早めに終わって早く帰宅OK／シフト制 自分の時間をしっかり取ってプライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる要素も明確化。スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル6F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：73,826円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,826円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月分） ■年収例： 年収520万円（入社1年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給35万4,325円＋賞与2回） 年収700万円（入社10年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給46万6,700円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉

    建設コンサルタント
    東京都豊島区目白3-14-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】まちづくりに携わる仕事/測量経験/年休120日/残業20h程度
      ■職務内容： 当社の業務の範囲は、確定測量・工事測量・出来形測量など区画整理に必要なすべてをカバーしています。 また、公共測量（基準点・水準）・地形・用地・路線・河川測量などの各事業に特化したGPS測量や応用測量、さらに、地理情報システム（GIS）の企画提案・開発や測量管理支援など、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ★測量業務の魅力 測量業務は地図に残る仕事です。業務の一つに道路と敷地の境界線に沿って現場に印をのこしていく作業がありますが、自身が残した印に沿って街が形作られていくため、非常にやりがいのあるお仕事です。 成果が形になるだけでなく、人の暮らしを陰ながら支えている社会貢献性の高さが業務の魅力です。 ★社員のスキルアップを支援しています 業務に必要な資格の取得支援制度があり、スキルアップの意欲がある方をサポートしています。講義・セミナーも会社の費用負担で受講できますので、手に職をつけて活躍したい方にお勧めの環境です。手厚いサポート体制で未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ★働きやすい環境 年間休日120日、残業平均20時間程、週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。転勤もないため、腰を据えて長くご就業いただけます。 ■モデル年収： ・20代~30代 メンバー 年収400万円～500万円 ・40代 メンバー 年収500万円～ ・40代 マネージャー 年収600万円～ ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-8 勤務地最寄駅：JR線／目白駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には賞与及び残業代が含まれています。 ■昇給：7月 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白／未経験・第二新卒歓迎！】都市計画◆土日祝休／残業20ｈ／教育体制◎／転勤なし／創業70年以上
      ～手に職をつける／地域に根差したまちづくり、防災計画のコンサルティングを行うお仕事／都市計画や再開発など幅広い事業に携わる／創業70年以上の老舗企業～ ■職務内容　 都市計画総合コンサルタントとして、再開発などのまちづくりや地域防災の計画作り・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・宅地開発コンサルティング・・都市計画の策定などのまちづくり活動支援、民間企業による再開発事業の企画提案など ・防災まちづくりコンサルティング・・防災計画を地域の役所や住民の方と連携して策定。地域住民に向けた情報発信など ■業務の魅力 当社は地域のポテンシャルを生かすプランニングを軸に、幅広いプロジェクトに取り組んでいます。都市の再開発計画や地域の実態にフィットする地区計画など、様々なまちづくり活動の支援に携わることができます。 自身の仕事がこれからの街の発展につながる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、平均1日1時間ほどの残業と、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■組織構成 配属部署には、30代～60代まで経験豊富な社員が在籍しております。 ■教育体制 経験豊富なメンバーが在籍しており、初めての業務でもOJTで３～5年しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 実務は1名で案件を動かしていくことはなく、チームメンバーと協力しながら進めていきます。未経験の方でも、研修制度が充実しているのでしっかりと業務内容を学び、実務に活かすことができます。（未経験の方の入社実績もございます！） ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-8 勤務地最寄駅：JR線／目白駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：7月 ■賞与：年2回（6、12月） 　3.2ヵ月分支給（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠賀建設株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市鈴木町1-472-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小平市／未経験歓迎！】総務◆腰を据えて長く働きたい方へ／残業5h程／年間休日120日／転勤なし
      ～完全未経験から応募可能／業界経験者歓迎！／経験に合わせて業務をお任せ／ワークライフバランス◎／長期連休取得可能！／創業52年の安定企業～ ■業務内容： ・保有不動産管理（メイン業務） 管理実務は管理会社にお任せしているため、法人オーナーの担当者として管理会社に指示出し等をお願いします。 ・社内イベント企画 ・採用業務補助 ・勤怠管理 ・電話取次 ・備品、社有車管理 ≪「こんな業務に挑戦したい」という希望も歓迎！≫ その他、ご経験や適性に応じて幅広い業務があります。 ■組織構成： 5名（50代と20代）が在籍しており、若手活躍中です◎ ■入社後の流れ： ・先輩が指導担当としてマンツーマンで一つ一つの業務をレクチャーします。一歩ずつ着実にステップアップしてもらえる環境です。 ■当社の特徴： 創業49年。多摩地域を中心に、新築からリフォームまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。 １年間の間に 注文住宅や分譲住宅等で合計約700棟を施工。2021年には過去最高の売上(443億円)を記録しました。 独自に研究開発したオリジナル工法の軸組在来工法で年間300棟以上という実績を誇っており、さらに新しくSE構法という技術を導入することで、 より高品質で耐久性、耐震性、環境性能において洗練された安心設計の住宅の提供を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市鈴木町1-472-40 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～258,000円 固定残業手当/月：36,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平市／未経験歓迎！】◆地元で働きたい方へ／年休120日／残業5-15h程／転勤なし／住宅手当有り
      ～完全未経験から応募可能／業種経験者歓迎！／ワークライフバランス◎／長期連休取得可能！～ ■業務内容： 不動産仲介会社様を通して売主という立場で自社分譲住宅の販売営業を担当します。 <具体的には> 不動産仲介会社様と一緒にご来社されるお客様へ自社物件のプレゼンを行います。住宅の性能やデザイン性、お客様のの要望の取り纏め等を行いお客様にご納得いただき契約となります。 その他は、お引渡しまでのお客様サポート、各種手続き書類作成等があります。 お客様の住宅ローンや各種保険の斡旋は不動産仲介会社様が担当するため、シンプルに住宅販売営業に専念出来ます。 販売のノルマ無し！営業成績で叱責されるという雰囲気が無い珍しい営業部門です。頑張った分は賞与にしっかり反映しています。 一人前になる期間は約3～5年かかります。じっくり大切に少しずつ出来る業務から徐々に教えていきます。 ■組織構成： 15名程が在籍しております。 ■当社の特徴： 創業53年、多摩地域を中心に新築からリフォーム・リノベーションまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市鈴木町1-472-40 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムテイシー

    建築設計事務所
    東京都豊島区池袋2-51-14飛翔ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・名古屋】プログラマ※道路・鉄道の設計に用いるソフトウェアの開発・メンテナンス
      ～道路・鉄道の設計に用いるソフトウェアの開発・メンテナンス／4500社以上に導入／研修制度有／大手導入実績多数／残業月11時間程度／年休129日／平均勤続年数15年～ ■求人概要： 当社は建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供しております。道路設計に関しては業界シェア50%、鉄道設計分野は90%以上のシェアを占めており、デファクトスタンダードとなっております。そんな当社でプログラマとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容■ ・パッケージソフト開発 ・受託開発業務 以下業務を適正に応じてお任せいたします。 ・商品企画 ・システム設計プログラム開発 ・テスト・マニュアル文書作成 ・メンテナンス（不具合修正） ■開発環境： ・言語：Embarcadero社Delphi（Object Pascal）、VC++、VC＃ ・プラットフォーム：Windows、AutoCAD（ObjectARX SDK、.NET） ・開発マシン：WindowsPC支給（希望のスペック、在宅用ノートPCも支給） ■研修制度： ・Delphiプログラミング研修（社内） ・自社ライブラリを用いたプログラミング研修（社内） ・自社パッケージソフトウェアのメンテナンス業務を担当 ■当社について： エムティシーは、ソフトウェアの制作・販売会社として1984年に設立し、以来、建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供し、経験と実績を積み重ねてまいりました。 建設業界は大きな変革期を迎えております。建設現場では、測量/設計/施工/維持管理に至る全プロセスでICTを活用し、生産性を高める「i-Construction」に着手しており、3次元モデルを活用し、設計業務の効率化・品質向上を目指すBIM・CIMの分野で当社に期待される役割も大きいものと感じております。 それゆえに、4,500社の建設コンサルタント、測量設計会社、建設会社、国土交通省、地方自治体、大学、運送会社、行政書士等への導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21-19 名駅サウスサイドスクエア　11F 勤務地最寄駅：JR・各鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） ※直近実績9.5か月 ■その他固定手当：住宅手当（実家10,000円・賃貸20,000円・持ち家30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE※上流～下流まで一貫して開発／道路・鉄道の設計ソフトウェアの開発／残業月11時間程度
      ◆建設ICTのスペシャリストへ／業界の人手不足を手助けする事業 ◆道路・鉄道の設計に用いるソフトウェアの開発・メンテナンス ◆4500社以上に導入／大手導入実績多数 ◆残業月11時間程度／休129日／平均勤続年数15年と働きやすさ◎ ■求人概要： 当社は建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供しております。道路設計に関しては業界シェア50%、鉄道設計分野は90%以上のシェアを占めており、デファクトスタンダードとなっております。そんな当社でSEとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容 ・パッケージソフト開発 ・受託開発業務 以下業務を適正に応じてお任せいたします。 ・商品企画 ・システム設計プログラム開発 ・テスト・マニュアル文書作成 ・メンテナンス（不具合修正） ■開発環境： ・言語：Embarcadero社Delphi（Object Pascal）、VC++、VC＃ ・プラットフォーム：Windows、AutoCAD（ObjectARX SDK、.NET） ・開発マシン：WindowsPC支給（希望のスペック、在宅用ノートPCも支給） ■研修制度： ・建設ICT、業界の研修（社内） ・Delphiプログラミング研修（社内） ・自社ライブラリを用いたプログラミング研修（社内） ・自社パッケージソフトウェアのメンテナンス業務を担当 ■当社について： エムティシーは、ソフトウェアの制作・販売会社として1984年に設立し、以来、建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供し、経験と実績を積み重ねてまいりました。 建設業界は大きな変革期を迎えております。建設現場では、測量/設計/施工/維持管理に至る全プロセスでICTを活用し、生産性を高める「i-Construction」に着手しています。 3次元モデルを活用し、設計業務の効率化・品質向上を目指すBIM・CIMの分野が国から義務化され、当社に期待される役割も年々大きくなっています。 今では、4,500社の建設コンサルタント、測量設計会社、建設会社、国土交通省、地方自治体、大学、運送会社、行政書士等への導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21-19 名駅サウスサイドスクエア　11F 勤務地最寄駅：JR・各鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績連動／10年以上連続支給） ※直近実績9.5か月 ■その他固定手当：住宅手当（実家10,000円・賃貸20,000円・持ち家30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市若江西新町3-3-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハウスメンテナンス／未経験歓迎／実働7.5時間／17時退勤
      大阪を中心とした近畿エリアで、様々な建物の調査や設備点検をおこないます。 シロアリやネズミといった生き物の侵入を防ぎ、安全な暮らしを守りましょう！ ＊＊＊ 【駆除の前に、まずは予防】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初に習得してもらうのは新築物件の予防作業。 新しい建物に虫や生き物が住み着かないよう、薬剤を使用して被害を未然に防ぎます。 約1ヵ月もあれば習得できる基礎の作業ですが、建物を守るための大切な第一歩です。 ＊＊＊ 【床下や屋根裏の点検に挑戦】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予防作業に慣れてきたら建物の点検や被害の原因探しにも少しずつ挑戦。 目的は建物を守ることなので、不要なオプションを勧めたり売上のために無理な営業をかけたりすることはありません。 潜んでいる生き物の種類や侵入の原因を特定して本当に必要な対応だけを実施。 信頼できる“家のお医者さん”のようなポジションとして「また次も依頼したい」と思ってもらうことが大切です！ ＊＊＊ 【「わからない」は持ち帰ってOK】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内に原因究明の専門部署“生物研究室”があるため、難しい現場に直面しても大丈夫。 「原因の生物やどんな薬剤を使えばいいかわからない……」という時は知識豊富な専門家の力を借りて解決できます！ ＊＊＊ 入社後は先輩と一緒に簡単な依頼からスタート。 訪問先は既に取引のあるお客様ばかりです。 難易度の高い案件にも自信をもって対応できるよう徐々に難易度をあげていくので、少しずつ成長していきましょう！ 入社に転居が必要な場合は引越費用もサポート。 現在遠方に住んでいるという方も大歓迎ですので、気になった方はぜひご応募ください！
      【車、バイク、自転車通勤OK】 ■箕面市もしくは東大阪市の拠点での勤務です。 ・北大阪支社／大阪府箕面市桜ケ丘1-2-14 阪急箕面線『牧落』駅から自転車で4分 ・本社／大阪府東大阪市若江西新町3-3-10 近鉄奈良線『八戸ノ里』駅から自転車で5分 ※北大阪支社は2025年11月に移転したばかりのキレイなオフィスです♪ 【駐車場完備】 電車通勤の方向けに自転車貸与も可能です。 ＊＊＊ 【U・Iターンを歓迎！】 入社時に転居を伴う場合は、 引っ越し費用を会社がサポート！（最大10万円） 大阪にU・Iターンを考えている方にも最適です。 ＊＊＊
      ■月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験やスキル年齢などを考慮し決定します。 ＊＊＊ 上記は一律支給の運転手当、工事手当を含みます。 ■工事手当 └500円×出勤日数／月 ■運転手当 └5,000円～13,000円／月 ＊＊＊ 【昇給のイメージ】 最初の初任給は25万円～ですが、その金額を支給するのはほんの数か月になるはず。 ・1人で保証満了の確認点検を行い、報告書を作成する ・2人ペアで既築予防工事の床下処理作業ができるようになる　 ――などのスキルを習得すれば、それだけで月給が1.5万円アップします！ ※未経験スタートの方でも入社3ヵ月目にはクリアできる内容です！ ＊＊＊ 【皆勤手当もできるだけ支給！】 欠勤することなくがんばった月には皆勤手当も支給！ ただ、有給休暇が発生する前に通院や冠婚葬祭などでやむを得ない欠勤があるかもしれません。 そんな場合は日割り計算なども相談可能。可能な限りあなたの頑張りを評価します！ ＊＊＊
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    太閤木下建設株式会社

    不動産仲介
    大阪府東大阪市長田西4-4-21太閤長田ビルCOZY太閤
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！【東大阪/転勤無】事業用不動産の仕入営業◆年休125日/土日祝休/残業月20h
      ～業界未経験・第二新卒歓迎／少数精鋭のプロフェッショナルチームで伸び伸びと活躍できる社風／設立50年超～ ■業務内容： 東大阪をメインに事業用を中心とした不動産の仕入れ企画営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）不動産情報の取得営業 不動産仲介会社や不動産デベロッパー、金融機関等から売りに出ている事業用地や不動産物件等の情報を入手していきます。 （2）仕入れ販売の企画立案・販売業務 自社の設計スタッフ等関連部署スタッフと相談しながら企画立案・販売を行っていきます。 （一例） ・建物付き土地物件仕入⇒何も手を加えず販売　 ・建物付き土地物件仕入⇒更地にして販売　※駐車場など ・建物付き土地物件仕入⇒改修工事を行い販売　※倉庫など ★働き方・福利厚生★ 月残業時間は、平均10～30時間程度で、ほとんどの社員は20時間です。 資格手当（月最大10万円）や家族手当等の福利厚生も充実してます。また、資格に応じて取得祝い金もございます。 ■インセンティブ・評価制度について 夏は一律（基準内賃金の1.5か月）ですが、冬は成果に応じて支給いたします。 目標に対する達成度によって支給額は大きくなります。 ■組織構成・入社後の流れ： 30～50代の3名が在籍しております。 OJTとして部長職のものと同行しノウハウを学ぶことができ、わからないことは丁寧にフォローいたします。 独り立ちできるまで継続的にフォローしますので安心ください！ ■同社について： 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。 不動産事業においては、本業である建設業（建築・土木）の工学知識と技術を活かし、仕入れた不動産を自社内で再生・バリューアップ出来る点が強みです。 ■魅力： 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組んでいます。 一般的に休みが少ない不動産業界でありながら、年間休日は毎年125日になるよう制度設計。ワークライフバランスを尊重しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田西4-4-21　３F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績および部門・個人成績に応じた賞与支給（7月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業用不動産の仕入れ・販売◆年間休日125日◆生成AI（Gemini）積極活用ポジション
      ～年間休日125日／少数精鋭のプロフェッショナルチームで伸び伸びと活躍できる社風～ ＜おすすめポイント＞ ◆高い収益還元性◆冬の賞与は成果に応じて支給。年間の利益額に応じたインセンティブにより、年収1,000万円以上を目指せる環境です！ ◆少数精鋭のプロ集団◆営業部は現在4名。個人の裁量が大きく、少数精鋭でのびのびと活躍できる社風です。 ◆DX・AIによる営業改革推進中◆ DX認定事業者として、AI（Gemini）を駆使した物件発掘や市場分析、資料作成の自動化を推進しています。 ■業務詳細： 事業用不動産を中心とした仕入れ・売却、および開発企画業務全般を担当します。 仕入れ営業： 短期売買・中長期保有を問わず、事業用不動産の情報収集・仕入れ業務 売却・活用企画： 保有不動産の売却や、土地の有効活用に向けた開発企画業務 生成AI（Gemini等）の積極活用： └物件抽出の高度化： AIを用いた用途地域や周辺成約事例の解析、潜在物件のリストアップ └提案資料の自動生成： 物件のバリューアップ案のドラフト作成や、投資シミュレーションの効率化 └営業プロセスの改善： 定型的な事務作業や情報収集のAI自動化により、対面交渉やクリエイティブな企画に集中する時間の創出 ■組織構成 男性2名女性2名の4名在籍しております。 ■インセンティブ・評価制度について 夏は一律（基準内賃金の1.5か月）ですが、冬は成果に応じて支給いたします。 年間の利益額を目標数値としており、その達成率に応じて賞与が支給されます。 ■働き方の魅力： 同社は伝統ある企業でありながら社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組んでいます。年間休日は毎年125日。社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう制度改革に取り組んでいます。 残業は個人の裁量に委ねられていますが月平均20H程度です。 小規模組織だからこそスピード感をもって対応が可能です。再雇用制度があり、最長70歳まで就労可能です。 ■同社について： 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田西4-4-21 太閤長田ビルCOZY太閤 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 561万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績および個人成績に応じた賞与支給（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタコネクト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都日野市さくら町1コニカミノルタ東京サイト日野
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【八王子市】電気計装設計施工担当／生産設備◆プライム上場コニカミノルタグループ◆年間休日125日
      ～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日～ 【募集の目的・背景】 コニカミノルタの各生産拠点において生産能力向上、品質安定化、作業性改善など、今後も多くの設備投資が計画されている中新たに電気計装分野においてもエンジニアが求められています。 また、新たな人材を採用することで、最新技術も試みながら、全体のレベルアップを図りたいとも考えております。 【仕事内容】 主力事業のうち、特に機能性フィルム生産工場やトナー生産工場などの生産設備において、PLCを活用した制御システムの構築ネットワーク連携によるリアルタイム監視、IoTや上位システムとの統合によるスマート化など、これらのシステムを含む電気計装設計および施工管理を担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ◎建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えています。 ◎コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ◎設備や工程が安定稼働し、製品ができあがることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ◎転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい職場です。 【事業内容】 コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、生産設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：八王子市石川町2970 東京サイト八王子 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～408,000円 ＜月給＞ 339,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜豊川市＞施設管理※東証プライム上場コニカミノルタグループ◆年間休日125日
      ～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日～ ■部門役割 コニカミノルタグループのファシリティマネジメントを担い、建屋やユーティリティ（電気・水道・ガス・圧空など）設備の点検・改修・修繕等の維持管理の計画・実行を行っています。 またユーティリティ設備については、日常的な運転業務、点検業務を外部委託しており、その委託先の監理も行っています。事業要望に対応するための各種改修工事を施工会社と共に行っています。 ■募集の目的・背景 当社拠点の安定稼働を支える施設管理人材の募集です。近年は環境面・法令面でクリアすべき課題が多く、役割が多様化・高度化しています。そのため施設管理領域での経験を有する方、または有せずともこれから長く働いていただける方を募集しています。 今回の募集では、外部から新たな人材を迎えることで、業務量の増加に対応するだけでなく、最新の技術や知見を取り入れ、チーム全体のスキル向上と業務品質の向上を目指しています。 ■仕事内容 豊川市内3拠点（瑞穂サイト［穂ノ原工業団地内］、豊川サイト［金屋西町］、三河サイト［八幡町］における下記業務 ・施設管理業務の実施 ・建物、受変電設備、建物付帯設備、構築物等の維持、管理 ・予算（設備・固定費）作成、実行管理 ・設備に関する、環境／安全／省エネ施策提案、実施 ・施設管理業務の効率化企画・推進、BPO先管理 ・サイトエネルギー管理（電気・ガス等） ・就業及び生産のレイアウト設計、生産設備移転コーディネート、技術営業（※） ※技術営業のミッションと役割 1、顧客課題のヒアリング：顧客の設備・工程・仕様・困りごとを理解、「なぜそれが問題か」を技術目線で整理 2、技術的な提案・説明：商品の構造・性能・制約条件を踏まえた提案、導入可否やリスクの技術判断 3、事業部門との橋渡し：開発・設計・生産部門との仕様調整、顧客要求を技術言語に翻訳、試作・改善の調整 4、導入・立ち上げ支援：評価テスト立会い、トラブル発生時の技術的一次対応、顧客と長期的な関係構築 ■転職者へのメッセージ あなたの専門技術を活かせる場がここにはあります。自己実現の場がここにはあります。新しい仲間として活躍して頂けることを、心待ちにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊川サイト 住所：愛知県豊川市金屋西町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河サイト 住所：愛知県豊川市八幡町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～346,000円 ＜月給＞ 310,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ケー株式会社

    ディベロッパー
    東京都日野市大坂上1-30-28MKビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日野】リーシング営業／地域に密着するデベロッパー／WLB◎※残業月10H程・年休123日
      ～事業系賃貸物件の収益向上を担う営業／オフィス、商業施設と合わずリーシング経験ある方歓迎／土日祝休み・転勤無し・残業10H程WLB◎な環境～ ■職務概要: 土地の有効活用企画や建物の売買や賃貸管理等を行う当社にて、賃貸物件に関わる営業から管理まで一貫してお任せ致します。 ■職務詳細： 事業系賃貸物件のリーシングに関する営業です。 ・テナント募集業務 ・賃料相場リサーチ ・入退去、原状回復工事後の立会い ・クレーム交渉 ・契約更新業務 ■配属先情報： 賃貸事業部の在籍者数：7名（男性：2名。女性：5名） ■働き方: ・土日祝休み、年間休日123日(2026年) ・夏季休暇、年末年始休みと長期休暇有り ・残業は月10時間程度 ・職場は日野駅徒歩2分の好立地 ※メリハを持った就業環境の為、WLB◎な環境を実現しております！！ ■会社・求人の魅力： 【企業の特色】 市街化調整区域の開発に実績がある総合不動産デベロッパーとして、他の追随を許さない戦略と、賃貸管理や航空機の賃料収入による盤石経営が特徴です。チャレンジすることを会社はサポートし、個人の資質を引き上げます。 【わたしたちの思い】 ～ともにまちづくりを～ まちづくりを通じて、地域経済の活性化、新しい文化の創造に貢献します。 【地元への貢献】 持続可能な社会の実現に邁進し、地元日野市の活性化に取り組みます。 ・日野市SDGs推進事業者登録制度登録事業者 ･多摩未来奨学金への資金拠出 ・シェアサイクル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上1-30-28 MKビル 勤務地最寄駅：中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含めた金額となります。 ■賞与：あり(年4回　2月※決算賞与/6月/9月/12月) ■昇給：あり(年1回　4月※ご評価に応じ決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッド

    建設コンサルタント
    東京都日野市大坂上1-32-5エトワール渡辺4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全21件
    • ＜板橋駅2分＞土木設計◆土日祝休・年休126日／残業月10h／転勤なし／資格手当充実の建設コンサル
      • NEW
      【国交省等の公共案件◎セカンドキャリア～第二新卒も歓迎！県や国交省等の公共事業メインで社会貢献性◎／内勤／残業月10時間、年休126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ※本社は日野ですが、本ポジションの勤務地は東京都北区滝野川7丁目5番7号 アーバンフレックスSGビル2階となります。転勤は想定しておりません。 ■就業環境 【残業月10時間程度・土日祝休・年休126日と働きやすい環境が整っています。】 ・長年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月10時間程度と少なめに抑えられています。 ・働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間や状況をチェックして人員を調整するなど業務の平準化を進めており、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・中途入社者が多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発な環境です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＜派遣先＞ 住所：東京都北区滝野川7丁目5番7号 アーバンフレックスSGビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～208,000円 その他固定手当/月：82,000円～192,000円 固定残業手当/月：65,610円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,610円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり500円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5カ月（過去実績） ※別途資格手当（3,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋田県横手市＞建築営繕工事監督の発注者支援◆官公庁の公共事業／年間休日126日
      • NEW
      【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 国交省などが発注する道路、河川、ダム工事に係る工事の技術支援補助や工事監督支援を行います。 ・工事案件の数値算出（現場条件確認etc） ・書類作成（数量計算書etc） ・図面作成（工事発注図面／工事変更図面etc） ・工事立会い（出来形確認etc） ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日126日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店／横手事業所 住所：秋田県横手市増田町増田字伊勢堂40-2 ルミエール伊勢堂２号室 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／十文字駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～188,000円 その他固定手当/月：48,000円～122,000円 固定残業手当/月：52,950円～72,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,950円～382,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定より決定致します。 ※有資格者は優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステアックス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都豊島区東池袋4-41-24東池袋センタービル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】デザイン階段設計　リモート可／土日祝休み／虎の門ヒルズや官公庁など有名建築物の実績多数
      • 締切間近
      MIYASHITA PARK／渋谷PARCO／麻布台ヒルズ／新丸ビルなどの設計に携わることができるポジション！～大手企業でも参入困難な階段設計に参画！／経験を活かして世の中に必要な階段設計にチャレンジ／リモート可／健康経営優良法人認定～／東京都テレワークアワード推進賞受賞 ■業務内容： 超高層ビルから有名商業施設に至るまで幅広い領域の「階段」に関わる設計業務を担当して頂きます。具体的には、ゼネコンから依頼を受けた図面に階段の段数や位置、高さ等が分かるように立体的な図面を製図していただきます。お客さまの要望に応えられるようデザイン等も含めて図面に書き起こしていただきます。 ※立体的な複雑さが要求されるため、大手企業からの依頼も多いです！ ■働き方について： 入社後は業務に慣れていただくため出社がメインになりますが、業務に慣れてきましたらご自身の裁量でリモートワークいただき、柔軟に働くことができます。 ■キャリアパス： 同社は小さな組織ですので、職種をはっきりと線引きしているわけではありません。設計をしながら営業を行う方もいれば、設計のエキスパートを目指される方もいます。ご自身の将来設計に沿ってキャリアを描いていただきます。 ■入社後の研修について： 研修期間は1ヵ月～6ヵ月（ご経験スキルによって変動します） 施工管理技士の資格支援もございます！資格費用負担だけでなく 2級で月1万円の資格手当が支給されます。 ■特徴・魅力： ・同社は、階段の設計から開発・製作・施工と一気通貫したサービスが特徴です。建築物の図面は大部分が平面で描く事が出来ますが、その中で唯一、立体的な複雑さが要求される階段。特殊な技術が必要となるため、大手企業でも新規参入は困難と言われている業界です。そのため、大手スーバーゼネコンも階段は、専門に特化し、独自技術を持つ同社に依頼します。 また、エレベーターやエスカレーター等、新たな上り下りの技術が生まれたとしても、階段がなくなることは考えらず、安定した業績も魅力と言えます。 ・健康経営優良法人にも認定されており、70年以上の歴史を持つサンキン株式会社のグループ企業でもあります。就業環境だけではなく経営の観点でも安定して働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト管理　※MIYASHITA PARKなど有名建築物多数／長期出張なし／土日祝休み
      • 締切間近
      MIYASHITA PARK／渋谷PARCO／麻布台ヒルズ／新丸ビルなどの建築に携わることができるポジション！～経験を活かして有名高層建築物のプロジェクト管理へ！／世の中から無くならない『階段』専門メーカー！／リモート可／健康経営優良法人認定～ ■業務内容： ・主にビルや建築物の自社鉄骨階段に関する、施工管理・品質管理・工程管理・安全管理 ・建設会社との現場打ち合わせ・調整 ・自社下請職人に対する、管理・指導 ※物件は首都圏関東地区主体であります。担当現場に応じて出張はありますが、基本的に短期間であります。 ※多種多様な魅力的な建築物の階段を手掛けております。 （県庁舎・病院・学校・文化施設・再開発・商業施設・オフィスビル・テレビ局スタジオ・空港・劇場など） ■配属先： ・社内で施工管理技術者は現在5名で、20代～50代の方が活躍いたしております ■資格 施工管理技士の資格支援もございます！資格費用負担だけでなく 2級で月1万円の資格手当が支給されます。 ■施工例： 宮下パーク、虎ノ門ヒルズ、新国立競技場、アクアティクスセンター、有名テーマパーク、渋谷パルコ、大学施設等、すぐ身近なところから超有名高層建築物まで、幅広い施工を手掛けています。 ■特徴・魅力： ・同社は、階段の設計から開発・製作・施工と一気通貫したサービスが特徴です。建築物の図面は大部分が平面で描く事が出来ますが、その中で唯一、立体的な複雑さが要求される階段。特殊な技術が必要となるため、大手企業でも新規参入は困難と言われている業界です。そのため、大手スーバーゼネコンも階段は、専門に特化し、独自技術を持つ同社に依頼します。 また、エレベーターやエスカレーター等、新たな上り下りの技術が生まれたとしても、階段がなくなることは考えらず、安定した業績も魅力と言えます。 ・健康経営優良法人にも認定されており、70年以上の歴史を持つサンキン株式会社のグループ企業でもあります。就業環境だけではなく経営の観点でも安定して働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストエンジニアリング

    サブコン
    大阪府東大阪市横枕西9番29号7階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 育てる前提！水道インフラを支える施工管理／家賃補助半額支給
      • NEW
      …━━━━━━━… 　施工管理の仕事って？ …━━━━━━━… まずは「先輩についていく」ことからスタート！ お任せするのは、水道・下水道などのインフラ工事の“管理”のお仕事。 「施工管理って難しそう…」と思うかもしれませんが、最初から一人で任せることはありません。 施工管理って、実はこんな仕事です！ 工事を安全に、予定通り進めるために、 ・スケジュールを確認する ・職人さんとコミュニケーションを取る ・現場の安全をチェックする ・工事記録を作成する など、“現場の司令塔”のような役割を担います。 体力仕事だけではなく、「段取り力」や「人と話す力」が活かせる仕事です！ …━━━━━━… 具体的な業務 …━━━━━━… ■推進工事 地上を掘らずに、縦穴（立坑）から地下に管路を通していく工事です。 ※機械操作は専門のオペレーターが行います。 ■環境工事 地下水や汚染土壌の対策・浄化を行う工事です。 化学の知識が必要な場面もありますが、入社時点での知識は不要。 実務を通して少しずつ覚えていけるよう、フォローします。 …━━━━━━… 　入社後の流れ …━━━━━━… ▼入社～半年ほど：「現場を知る」 ・先輩社員の現場に同行 ・工事の流れや専門用語を覚える ・作業の補助や書類作成など ▼半年～1年ほど：「少しずつ関わる」 ・小規模な工程の管理を担当 ・協力会社とのやり取りに同席し、工事の流れを理解 ▼1年以降：「任される範囲が広がる」 ・チームの一員として現場管理を担当 ・一つの現場をまとめる役割へステップアップ 「いつ頃一人立ちできるか」は人それぞれ。意欲や成長スピードに合わせて、段階的に仕事をまかせます。
      本社：大阪府東大阪市横枕西9番29号7階 ◎マイカー通勤可 ＜アクセス＞ 近鉄けいはんな線荒本駅出口1から徒歩約4分 ※全国各地の工事現場に、出張していただきます。 ■出張について 短くて1カ月程度、長くて半年ほどかかる場合があります。 出張中は現場近くにアパートを借り、そこから現場に通います（家賃や光熱費は会社負担）。 食費などに使える1日2000円の出張手当も支給しています。
      月給25万円以上＋各種手当
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    正興産業株式会社

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋1-31-3桜井ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ふじみ野/50代以上活躍中】自動車教習指導員◆経験不要！資格活かし長期安定就業◎面接1回／週休2日
      ～20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール～ ■職務内容：公認教習所にて自動車免許取得に向けた教習指導業務を担当いただきます。 ・マンツーマンによる技能教習指導 ・学科の教習指導（受講生50～60名程度に対して） ■組織構成： ・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後： ・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【自動車教習所事業の特徴】 ・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。 ・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。 ・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。また、「楽しい・優しい・癒される」教習所、サプライズのある教習所をコンセプトに「everyday smile」「everyday surprise」な快適な教習所空間を創り出しています。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セイコーモータースクール 住所：埼玉県ふじみ野市市沢3-7-61 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 入社後3ヶ月間は時給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,141円～1,200円 ＜想定月額＞ 196,252円～206,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（給与規定に基づき２年及び３年に１回） ■賞与：なし ■職務手当あり（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふじみ野／未経験歓迎】自動車教習指導員◆未来のドライバーを育てる／研修充実・資格取得支援有◎
      • 締切間近
      ～20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール～ ■職務内容： 公認自動車教習所にて、教習指導員資格取得を目指しながら、以下の業務を担当していただきます。 ・教習準備／補助業務（教習車の点検など） ・受講生の案内／サポート（受付、教習スケジュール調整、質問対応） ・教習指導員のアシスタント業務（教習中の安全確認など） ・資格取得に向けた社内研修・外部講習の受講 ※入社後資格取得に向けて、論文・作文・技能の勉強をメインで行います。全て教えて頂ける教育担当者の指導のもとで勉強できるので、安心です。 ■組織構成： ・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後： ・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【自動車教習所事業の特徴】 ・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。 ・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。 ・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セイコーモータースクール 住所：埼玉県ふじみ野市市沢3-7-61 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～303万円 ＜賃金形態＞ 時給制 入社後資格取得まで（約半年間）は時給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,141円 ＜想定月額＞ 196,252円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与規定により２年及び３年に１回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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