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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,945社

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    122ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,945 社中 6,051〜6,100 社を表示

    薩摩建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中野区中野6-3-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野／資格不問】建築施工管理◇年休124日・土日祝・残業20h／資格取得支援有／WEB面接可
      【経験を活かし、キャリアアップ！資格支援制度もあり、手に職をつけたい方も歓迎！働き方改善◎】 マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。業務経験浅い方も大歓迎です。 ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3－6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1－2棟/店装事業部は12店舗程度 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代～40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日124日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・現場の状況により、月に2回ほど土・日出勤が発生する可能性がございますが、その際は代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野6-3-12 勤務地最寄駅：総武線、大江戸線、東西線／東中野駅、落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,500円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：施工管理技士、建築士等　5,000円～20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績　基本給×5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／未経験歓迎】現場のまとめ役◇年休123日（土日祝）／平均残業20h／資格取得支援有／転勤なし
      【働きやすさ◎未経験の方も大歓迎！年休123日！長期的に働ける環境です！】 マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。先輩がOJTで仕事を教えますので、未経験でも大歓迎です。※事務職、営業職など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3－6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1－2棟/店装事業部は12店舗程度 これまでのご経験にもよりますが、現場所長の下につき、1～4現場を経験したのちにひとり立ちとなります。 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代～40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・配属現場や現場の状況等に応じて、土日祝日に勤務が発生する場合がございます。その場合は、代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野6-3-12 勤務地最寄駅：総武線、大江戸線、東西線／東中野駅、落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,200円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,200円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：施工管理技士、建築士等　5,000円～20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績　基本給×5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコオア

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門真市／転勤無】不動産管理［商業施設］◆年休130・土日祝／ノルマ無／フリーアドレス／中途入社多数
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方 ◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方 ◎年休130日の土日祝休み！休日対応もなく、家庭との両立が可能です！ ■業務内容： まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、ルート営業職として、不動産管理・テナント仲介をお任せいたします。（商業施設系のみ、住宅系は対象外となります） ≪具体的には≫ ◆ルート営業：既存取引先テナントの契約・売上管理 ◆不動産仲介：入居テナントの斡旋、賃貸借契約書の締結・更新 ◆不動産管理：不動産オーナー様へ管理報告、修繕工事の管理、業者（基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割） ■期待する役割： 管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。 ■社風： 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産オーナー、多種にわたるテナント企業、各専門工事業者と関わる人は多岐に亘り、幅広い人脈構築が出来ることが魅力です。 ◎不動産の専門知識も身に付き、建物（不動産）の価値を高めることで、入居するテナント企業と不動産オーナーに喜ばれる仕事です。 ◎ノルマもないため、落ち着いて仕事に望めます。 ◎安定した環境の中、ライフワークバランスも充実しております。 ■私たちの使命： 当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。（2022年に本社新築） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～350,150円 その他固定手当/月：23,000円～38,000円 ＜月給＞ 279,400円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上 ※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンチ

    住宅設備・建材
    東京都中野区野方4-24-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野方／面接1回】建築金物の施工図作成※シニア活躍中！大手ゼネコン・官公庁と安定取引／土日祝休
      【建築金物に関わるご経験者歓迎◎／内勤メイン／経験活かして活躍！セカンドキャリア歓迎！大手ゼネコン・官公庁との安定取引で経営基盤◎／住宅手当など福利厚生充実／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容 施設やビルなど依頼主が作成した図面をもとに、建築における鉄やステンレス、アルミなどを使った建築金物（金属パネル、手すりなど）の施工図を作成していただきます。 ゼネコンや官公庁などから安定的に依頼をいただいており、CADの技術だけでなく部材の知識、仕上げの知識、金属に関する幅広い知識を活用しながら、依頼主とのコミュニケーション（対面・非対面ともに存在）のやりとりを通じて、依頼主の意向や要件を理解の上、具体的な図面への落とし込みを行います。 内勤が7割を占めるので、体に負担なく働くことができます。 具体的には・・・ ・依頼主との打ち合わせ（対面もしくはオンラインも活用中！）にてイメージや要件のすり合わせ ・打ち合わせをもとに、図面への落とし込み（CADは主にJw-CADを使用） ※担当案件の現場視察・管理業務も発生する場合があります。 ■業務のアピールポイント ・官公庁や大手ゼネコンなど、過去の実績からネットワークが出来上がっており、今後も安定受注が見込まれています。経営基盤は非常に安定しています。 ・特注品の設計力・製造技術で大手ゼネコンから高い評価を得ており、お得意先のゼネコン様からは2～3年先の案件を安定受注している状況です。 ・金属パネルや手すりといった建築に関する金属製品を設計・製造・施工まで一貫して手掛けており、自分が担当した施工図が実際に形になるところまで見届けることができます。 ■入社後 現在40～50代の男性メンバー3名が活躍中です。 ご経験に合わせ、既存メンバーが手厚くサポートします。座学で勉強会もあるため、専門知識を身に着けることができます。 最初から全業務領域をお任せするのではなく、得意領域から業務に携わっていただき、段階的にお任せする業務を増やしていきますのでご安心ください。 ■働き方 ・土日祝日は基本的にお休みです。休日出勤が発生する場合もありますが、必ず代休を取得いただく週休二日制です。 ・基本的に内勤です。現場へは月数回の偵察となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区野方4-24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～436,200円 固定残業手当/月：128,200円～163,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】別途、年2回の賞与を支給（昨年実績は3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光亜興産株式会社

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【門真市／転勤無】都市計画コンサルタント◆官民連携×空き家活用／年休130・土日祝／残業15h
      【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■採用背景 まちづくり事業をさらに強化するため、建設コンサルタント事業を新たに立ち上げます。公共事業や民間開発における、事業費積算のご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ・都市や地域の将来像を描く（都市計画・地域計画・景観計画） ・調査・分析を行い、計画の根拠をつくる ・再開発や区画整理などのプロジェクトを企画・推進 ・都市計画に関する条例や制度を設計 ・事業費の積算・コスト管理 ・行政や民間企業との折衝・プレゼン ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ≪キャリア≫ 将来的には、都市計画分野におけるプロジェクト責任者として、計画～事業推進全体をリードする役割を担えます。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,980円～300,000円 その他固定手当/月：92,430円 ＜月給＞ 296,410円～392,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市／転勤無】まちづくり推進コンサルタント◆官民連携×空き家活用／年休130・土日祝／残業15h
      【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／空き家・二地域居住の社会課題解決／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■業務内容 人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、 政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規事業の検討：空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ◇二地域住居の検討：特定居住支援法人として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ◇制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◇地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,980円～300,000円 その他固定手当/月：92,430円 ＜月給＞ 296,410円～392,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区東中野3-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】土地の仕入れ・企画　◆未経験歓迎！面接１回／第二新卒歓迎／ノルマなし
      ～面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数～ ■概要： ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。 ■詳細： 仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。 ■配属先： 恵比寿支店：5名 営業2名(店長含む) 設計3名 ※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿支店 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目3番1号 朝日生命恵比寿ビル 6階 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,726円～269,665円 固定残業手当/月：61,274円～87,535円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2カ月分支給 ■賞与支給年3回(決算賞与は創業時から支給されなかった年はありません。ただし、個人の支給開始時は勤続年数、成績によります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ささもと建設

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都青梅市新町3-55-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅市】木造住宅等の施工管理　◆日・水休み／転勤なし／賞与平均4か月／残業30h／マイカー通勤可
      ◆賞与4か月分/ブランクOK/転勤なし/有給取得しやすい/車・自転車・バイク通勤可/独身社宅あり/腰を据えて働ける環境◆ ＼腰を据えて働くことができる！安定した環境で働きたい方に／ ・賞与平均4か月分、転勤なし、車・自転車・バイク通勤可、独身社宅ありなど、働きやすい環境が整っています。ブランクのある方も歓迎します。 ■業務内容： 木造住宅の施工管理業務をお任せします。新築物件や当社のOB案件を中心としたリフォームがメインです。入社後は先輩社員と一緒に1～2棟の施工現場を担当し、業務の理解を深めていきます。経験や資格に応じて業務をお任せするため、無理なくステップアップが可能です。30～50代が活躍中です。 ＜その他＞ ・担当エリア：青梅市内中心 ・担当案件数：新築物件5軒程度 ・1案件あたりの工期：平均3～4か月程度 ・転勤なし ・車、自転車、バイク通勤可 ■魅力ポイント： （1）地元の青梅市を中心に、西多摩地域に特化した建築・施工実績を重ねてきました。 　　 現場は本社周辺が多く、移動時間が少ないため無理なく活躍できます。転勤がないため、ご家族との大切な時間も大切にできます。 （2）地域密着型の経営のため、数十年にわたるお付き合いのお客様も多く、施工完了後もお役に立ち続けることができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町3-55-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～295,594円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：53,550円～79,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,650円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮の上優遇いたします。 ■賞与：年2回（平均基本給の4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市千里丘6-4-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ５０代活躍【大阪・転勤無】マンション改修工事の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位
      ～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの資産価値向上のための小規模修繕工事（受注金額数千万円以下）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・壁の下地補修 ・管理組合との調整　他をご担当いただきます。 ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ・エリア：関西2府4県 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について 約1年程度は先輩との同行し、基本業務を覚えていただきます。慣れてきたら2～3社程ご担当いただきます。 ■当社について 住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。当社は先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】マンション大規模修繕の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度３年連続１位
      ◆◇オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎年休増加中◇◆ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・壁の下地補修 ・管理組合との調整　他をご担当いただきます。 ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について まずは先輩の補佐業務を2～3か月目途に実施。習熟度に応じて、工期2～3か月の案件からご担当いただき、業務に慣れて頂きます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラス。安定基盤かつ働きやすい環境で定着率もバツグンで、長く活躍する人が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウン管理サービス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル3F、4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】賃貸物件の管理・修繕提案◆福利厚生充実◎直行直帰OK／20～30代活躍中！
      不動産賃貸管理業務全般並びに賃貸物件のオーナーへ修繕の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理物件へ訪問、管理物件の状況を実際に確認 ・オーナー様への対応、問い合わせに関する説明や修繕提案等 ・入居者様への対応、修理・修繕等の問い合わせ関する対応業務 ・業者対応、修理・修繕等に関する業者手配　など 管理物件のエリアは1都3県にあり、エリアごとで担当が分かれております。入社後は座学で不動産の基本について学んで頂き、先輩の同行をするなど徐々にひとり立ちを目指していきます。業務の約7割は外回りで、公共交通機関や社用車で移動します。（交通費・ガソリン代は会社負担です） ■魅力ポイント： 【営業スキルも磨ける】 計画的に修繕していく必要があるため、日頃からオーナー様に対して今後必要になるであろう修繕をご提案致します。 ご提案例：大規模修繕（外壁塗装、防水工事、エアコン等の一斉交換）、原状回復に伴う修繕提案（クロス張替え、ニーズに合わせた設備導入）、築古物件の建て替え等 いずれもオーナー様と信頼関係を構築出来た結果としてご依頼して頂ける工事なので、日頃から建物の現状と将来について、話し合っていくことが重要です。 【働きやすい環境と定着率の高さ】 直行・直帰も可能で裁量をもって柔軟に働くことができます！社内のサポート体制は充実しており、入出金管理や事務関連の仕事については社内の事務スタッフが対応。管理業務に集中して取り組む体制が整っており、業務負荷が集中しないようになっております。そのため、月平均の残業時間は、15時間程度。無理なく働ける環境であり、社員定着率も高いです。定着率の高さからベテラン社員からノウハウが継承され、担当案件の管理がスムーズに行われております。 ■組織構成： 現在同ポジションは10名で構成されています。未経験から入社した新人社員や業界経験10年超のベテランなど、20代から50代迄の幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■幅広いキャリアパス： サブリース、リフォームなど不動産管理にまつわる多角な事業を展開する当社では、管理業務以外に仕入れ営業など様々なポジションがあります。不動産業界の経験を幅広く積みたい場合でも、ご自身の志向にあわせて様々なキャリアパスを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,190円～65,008円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,190円～375,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年1回、業績による）※例年実績あり ■昇給（年1回）※例年実績あり ■営業成績に応じて、別途インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】社内SE※Salesforce運用・DX推進◆残業月10h／転勤なし／完全週休2日制
      【Salesforce運用・改善／DX推進／残業月10時間未満／社内SEとして業務効率化に貢献し、働きやすい環境が整っています】 ■業務概要 当社の社内SEとしてSalesforce等のITツールを駆使し、各部署の課題解決や業務プロセスの最適化、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進をリードします。システム管理・運用・改善を通して組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、Salesforce環境の運用管理（既存機能の改修、設定変更、フローやテンプレートの保守）、社内各部門への業務ヒアリング、業務要件の整理・要件定義からシステム実装、テストまでを一貫して担当します。また、IT機器やツール導入・運用における社内ユーザーからの問い合わせ対応、業務効率化のための改善提案も随時行います。さらに、関係者との調整や折衝、利用者への操作説明・サポートを通じて、システム活用を推進し定着化を図ることも重要な役割です。 ■業務の魅力 DX推進に裁量を持って携われ、利用者との距離が近いため、システム改善の効果や感謝の声をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 入社後は事業内容や業務フローの理解から始め、OJTや社内研修を通して段階的に業務を習得いただく予定となります。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制で有給も取得しやすく、残業は月10時間未満。転勤なし・駅近で通勤も快適です。 ■想定されるキャリアパス 社内SEとして経験を積み、将来的にはDX推進リーダーやIT戦略企画等のキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 社員の働きやすさや挑戦意欲を重視し、資格取得支援や各種手当・福利厚生も充実した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町事業所 住所：東京都中央区日本橋人形町３－６－６ 青山ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は最低保証給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：19,290円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,290円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記にはみなし残業代（月10時間分、19,290円以上）とランチ手当10,000円/月を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五和建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市東別府4-13-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【摂津市・転勤無】未経験歓迎！現場の調整役★年休115日／残業20H以下／資格取得支援◎
      ～25卒歓迎！職種未経験・業界未経験の方歓迎／お人柄やチャレンジ精神重視／20代などの若手活躍中／資格取得を全面サポート！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／ワークライフバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのバランスをしっかり確保しながら地域貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容 マンションや幼稚園等、様々な建造物の工事現場の管理を担当いただきます！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 １）工事計画のを立てる ２）資料と作業員の手配や請求書の作成 ３）工事の工程やコスト・品質の確認など ＼充実の教育体制／ ・ベテランの社員(60代)が若手社員を教育 └独り立ちまで3年程度しっかり教えます◎ ・先輩社員の現場をいくつか引継ぎ └現場監督としての独り立ちを徐々にサポート！ ・受講費やテキスト代等の補助で入社後に資格取得をした社員も多数！ └業務の融通も効くので資格取得を頑張りましょう！ ■組織構成： 技術班：10名 年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風 ・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！ ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市・転勤無】建築施工管理の資格を活かす★平均勤続年数10年以上／年休115日以上／出張ほぼ無
      ～大手企業と安定直取引／20代などの若手活躍◎／案件終了は長期休暇取得可／資格取得支援／順調にキャリアを積める離職率の低い環境～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・資格を活かして働きたい方 ・大手住宅メーカーからの受注案件に携わりたい方 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容 マンションや幼稚園等、様々な建造物の施工管理業務を担当いただきます。 《具体的には...》 １）工事計画の策定 ２）資料と作業員の手配 ３）施工の進捗・品質管理など ■案件詳細 ・規模感：約5000万円～1億円 ・エリア：本社から1時間県内がメイン ・対象物：共同住宅(マンション)　福祉関係、テナントビル、戸建て住宅・マンション・介護施設・幼稚園・小学校など ・受注元：ミサワホーム様、摂津市、設計事務所など ■組織構成： 技術班：10名 年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風 ・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！ ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明野設備研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区百人町2-27-7ハンドレッドサーカスイースト
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】電気設備設計◆フレックス・リモート導入／転勤無／土日祝休／消防・建築設備専門の設計事務所
      ～施工会社出身の先輩社員も活躍中◎／リモート制度あり／3名前後のチーム体制で勤務／部内の約半数が中途入社者で馴染みやすい環境～ ■職務内容： 当社の設計部にて電気設備設計をお任せします。首都圏を中心に全国各地の様々な公共・民間建物の設備が設計対象です。 ■職務詳細： ・設計業務：PCでの作図作業、機器類等の選定作業 ・積算業務：専用ソフト、専門図書を用いて工事費算出 ・工事監理：施工者と連携して総合的に問題なく工事の完成を進めます ※3名程度でチームを組み、2～3件の業務を並行して進めます。 ※個人宅からホテルやオフィスビル、庁舎、劇場、歴史的建造物まで、新築も改修も多種多様な建築物の設計・積算・監理と竣工まで担います。 ※対応エリア：関東周辺多いです。案件によっては全国出張もございます。 ※夜間勤務は、基本的にはございません。 ■組織構成： 電気設備設計は8名（女性2名、男性6名）が対応しています。 ■業務のやりがい： 多様な用途の建物に接し、様々なことにチャレンジができます。官公庁や有名建築家との関わりの中でSDGｓな建築についてご自身の環境への思いを具現化できます◎ ■就業環境： フレックスタイム、テレワークの導入で自由度の高い勤務形態です◎各自の裁量で一日のスケジュールを組めます。 テレワークは、週1回程度取得している者が多いです。 また、業務の一部は外部に委託している為、社員の残業も20時間以内まで削減できております。 子育て中の方も安心して勤務でき、ご家庭状況によっては遠方への出張等の配慮も可能です。 ■当社について： 1967年に設立し、創業58年の長期経営企業です。個人宅から庁舎やホテル、オフィスビル、劇場、歴史的建造物まで、幅広く公共・民間建物の設備を設計しています。受賞歴も多数あり、2024年度総務省消防庁長官賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-27-7 ハンドレッドサーカスイースト 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※超過時には別途残業代を支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,790円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：23,672円～78,210円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,672円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月（R6年度実績） ※業績に応じて賞与とは別に、決算賞与を支給 （3年連続支給／昨年度実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市千里丘東3-7-27プランドール千里丘301
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※業界経験者歓迎【大阪/摂津市】建築施工管理/転勤・出張無/京都・大阪駅からアクセス◎/直行直帰OK
      【腰を据えて働きたい方へ～働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■昇給：年2回（会社業績による） ■賞与：年3か月分（過去実績あり※会社業績による） ※賞与2回・決算賞与1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎ノルマがないため収入安定◎【摂津/転勤無】≪未経験ok≫不動産プロデュース営業◆残業20h/固定給
      ～大阪・摂津市で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務概要： 土地を活用したいオーナー様のニーズをヒアリングし、希望を叶えることができるよう不動産企画・営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご相談・物件探索(繋がりのあるお客様からのお問い合わせ中心) ・用地調査(土地の大きさ・周辺の人通り・交通量・地歴等の確認） ・プランの提案(どのような建物を入れるのかの提案) ・契約対応 ※提案内容：マンションが多数、テナント(商業施設)やクリニックの建設ニーズも増加中。 ※土地活用の他、既存顧客へのリフォーム提案もお任せする可能性がございます。 ■営業手法： お客様の半数以上は、既存のお客様からの紹介です。創業以来、何年もお付き合いのあるお客様よりお声がけをいただきます。 飛び込みは基本ありませんが、現場近隣のご挨拶も兼ねてニーズをヒアリングしたり、DMを利用して新規顧客の開拓にもご尽力いただきます。 ■魅力ポイント： ＼働きやすい環境／ ・所定労働7H×平均残業約20Hで18時退社がほとんどです。 ※営業手当として固定残業代を支給しており、それを超えないよう「本当に必要な残業なのか」の声掛けをしています。(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ・土日休と水日休が交互にあるため、休日のバランスが良い環境です。 　夏季・年末年始は各5日のお休みがあり、長期休暇も取ることが可能です。 ・転勤無 ＼完全固定給／ 営業成績に応じた給料の増減がないため、安定した収入を得ることができます。（賞与2回・別途決算賞与あり） ＼個人ノルマ無し／ チームの目標数値はありますが、チーム制を取り入れ相互フォローをしながら業務に取り組んでいます！ ■組織構成 営業は4名在籍(40代1名・50代3名) 新しく入社される方へは、先輩社員よりOJT形式でサポートいただきますのでご安心ください。 ■当社について： 〇パナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能です。 〇銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数です。 創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工／不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大輝

    建設コンサルタント
    東京都府中市武蔵台3-7-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西国分寺駅／転勤無し】インフラ点検技術者（橋梁・トンネル）／点検～修繕計画まで一貫◆年休125日
      ～インフラを支える/年間休日125日/転勤なし/橋梁やトンネルなどの点検業務経験者も歓迎～ ■本ポジションについて 橋梁・トンネル・道路付属物・水管橋といった社会インフラの調査・定期点検から、劣化診断、修繕計画の立案までを一貫して担っていただくポジションです。 老朽化が進む社会インフラの維持管理は、今後も高い需要が見込まれる分野です。 これまで培った経験や技術を活かしながら、地域の安全・安心を支えるやりがいの大きな仕事に携わることができます！ ＜具体的には、以下の一連の業務をお任せします＞ ◆調査・点検の計画立案 対象構造物の特性や過去の点検履歴を踏まえ、効率的かつ的確な調査計画を立案します。 ◆現場調査・点検 橋梁・トンネル・水管橋などの現場で、目視・計測・各種調査を実施。培ってきた着眼点を存分に発揮いただけます。 ◆劣化状況の確認（診断・判定） ひび割れ・腐食・変形などの劣化を見極め、構造物の健全度を診断・判定。経験者ならではの判断力が問われる、業務の核となる工程です。 ◆報告書作成 調査・診断結果を整理し、発注機関へ提出する報告書として取りまとめます。 ◆修繕計画の立案 点検結果をもとに、優先度や工法を踏まえた最適な修繕計画を提案します。「診る」だけでなく「次の一手」まで描けるのが、このポジションの醍醐味です。 主に自治体などの発注機関との打ち合わせも担当いただきます。 技術的な折衝や提案を通じて、あなたの知見がそのまま地域インフラの未来に反映されていきます。 ■組織構成 配属先：施設保全課（5名）30代～50代 経験豊富な技術者が在籍しており、互いに知識を共有しながら業務を進めています！ ■当社について 橋梁やトンネルなどの点検業務経験をお持ちの方であれば、修繕計画立案などの経験がない方もご応募可能です。 入社後は経験を活かしながら、より上流工程へ業務の幅を広げていただけます。 裁量を持って活かせる環境ですので 計画立案から診断、修繕提案、発注機関との折衝まで一気通貫で関われるため、点検技術者としての専門性をさらに高められます。 腰を据えて技術を深め、キャリアを築きたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台3-7-8 勤務地最寄駅：西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績5か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭技建株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/摂津市　未経験・第二新卒◎】マンション修繕のルート営業◆年休１２５日※土日祝/残業２０h
      ～改修工事のパイオニア/設立より無借金黒字経営/教育体制＆働く環境◎～ ■業務概要： 当社にて大規模修繕工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務詳細： マンション大規模改修工事における管理組合、管理会社へのルート営業、訪問をお任せします。 【業務】お客様への見積作成・折衝・価格交渉 【対象となる顧客】過去のリピーター案件です。新規公募案件の見積もり対応および、取引先(管理会社、設計事務所）からの依頼案件の対応をお任せします。 【目標】会社および部内目標は期首に設定。目標達成および達成受注金額により、報奨金および表彰（社長賞他）あります。歩合制ではありません。 ■入社後の流れ： まずは営業補助として上長のもとでひとつずつ覚えていただき、ゆくゆくは一人立ちし営業職についていただきます。 ■組織構成： 現在営業は5名が在籍しており、大阪本店長50代前半、本社営業部長50代前半、その他30代1名、50代1名、60代1名が活躍中です。 　 ■はたらく環境 月の平均残業時間は20時間程度、令和6年4月からは完全週休2日制にするなど、社員の働きやすい環境作り向けて取り組みを積極的に進めています。 ■当社について： 当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。 さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号 関電不動産船場ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験により優遇（要相談） ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有り　年3回（前年実績2～3ヶ月分） ■年収例【経験者採用】 入社時（1年目）　460万円 昇格時（3年目）　590万円 現　在（4年目）　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市／転勤無】総務経理／年休125日（土日祝）／残業30ｈ程度／設立より無借金経営◎
      ＼修繕工事専門企業で安定就業／経理×総務／完全週休2日制／OJTあり／ ■どんな会社？ 旭技建株式会社は、マンション修繕工事に特化し、専門性の高い技術力で事業を展開してきた建設会社です。安全管理では現場スタッフへの指導に加え、服装・マナーまで細かく管理。労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期巡回を行う体制を整えています。品質面ではISO品質管理規定に基づき、本社検査員が現場をチェック。こうした取り組みの積み重ねにより、管理組合やオーナーからの信頼を獲得し、リピート案件が増加しています。安定した受注基盤を背景に、管理部門の体制強化を進めています。 ＼この求人のポイント／ （1）マンション修繕工事専門×リピート受注増加 （2）経理・総務5:5でバックオフィススキルが広がる （3）土日休・残業月30h程度で生活リズム安定 ■仕事内容 【具体的には】 ・支払請求書の処理、請求書発行 ・会計ソフトへの入力、データ集計 ・現金管理 ・リース物件、備品、保険の管理 ・現場貸借物件の管理 ・庶務・その他バックオフィス業務全般 ＜入社後＞ 入社後はOJTにて総務・経理業務から担当。実務を通して業務フローを理解していただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には事務所の戸締り、金庫管理など、会社運営を支える重要業務もお任せします。 ■業務の特徴 経理業務と総務業務の割合は5:5。現場を支える管理部門として、日々の正確な処理が会社全体のスムーズな運営につながるポジションです。 ■組織 配属先は計4名。部長（50代前半）、事務職（30代前半）2名、大阪本店・課長（30代後半）で構成されています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日休） ・残業月平均30時間程度（定時帰宅も可能） ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＜郵便番号あり＞ 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～262,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有　年3回（前年実績2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシアパーティション

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-3-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎
      【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。今回は、新規営業中心のポジションでの採用予定です。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～427,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎
      【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ソシアコーディネイター宇都宮 住所：栃木県宇都宮市下戸祭2-13-3 ウエキハイツ103号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～427,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤシマ工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【中野／60代・70代活躍中】大規模修繕の建築施工管理◆昨年60代入社実績あり／最年長82歳在籍
      • NEW
      ～創業220年・黒字経営を続ける安定企業で、これまでの経験を活かしませんか？～ ＼セカンドキャリア歓迎！／ 1級建築施工管理技士の資格と施工管理経験をお持ちの方歓迎！ 定年後に転職された方も活躍しており、昨年も60代の方が入社しています。 当社では年齢による就業制限を設けておらず、現在は82歳の社員も第一線で活躍中。 長年培ってきた施工管理経験を活かしながら、無理のない環境で長く働けます。 ■業務概要： マンション・ビルの大規模修繕工事や再生改修工事、リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 工事の品質・工程・安全・予算管理からアフターサービスまで、一貫して携わることができます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■60代以上が長く活躍できる理由： ＜年齢不問で活躍できる環境＞ 昨年も60代の入社実績あり！ 最年長社員は82歳◎ 年齢による再雇用上限なく、豊富な経験や技術力を高く評価する風土です。 ＜身体的な負担を抑えた働き方＞ 出張なし・夜勤なし・担当現場は1都3県中心です！ また原則、自宅から1時間圏内の現場へ配属 土日出勤時は必ず代休取得かつ月平均残業20時間程度です！ ＜ベテラン経験を活かせる＞ 施工管理だけでなく、 ・若手社員の育成 ・協力会社への技術指導 ・オーナー・管理組合への提案 ・工事プロセス改善 など、これまで培った知識や経験を存分に発揮いただけます。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ■組織構成／雇用形態補足 正社員47名、嘱託社員4名の組織構成です。 定年（60歳）以降は嘱託社員として再雇用が可能で、1年ごとの契約更新となります。 実際に80代前半の社員も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：91,900円～122,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,900円～552,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：10,000～20,000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／未経験歓迎】マンション修繕の工程管理◆創業220年で安定◎出張・夜勤なし／平均残業20H程度
      【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ☆施工管理とは☆ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■配属先： 工事本部の第1部・第2部のいずれかへの配属となります。 4つの課に分かれており、各課は7～8名体制。適切な人数規模でサポートし合える環境が整っています。 メンバー・グループ間でサポートを行うためお休みが取りやすい環境です。 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します（無資格・未経験で入社された場合は4~5現場） ▽ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▽ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～243,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,100円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～324,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：5000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【阿佐ヶ谷/長谷工G】総務事務◆年休122日／土日祝休／福利厚生充実／残業20H程／大手Gの安定基盤
      • NEW
      ～長谷工グループの安定基盤◎・創業70年以上の安定経営／土日祝休み・残業20Ｈ程・平均勤続年数17.4年・産休育休復帰100％とWLB◎～ ■業務概要： 総務業務：労災保険付保・リース車管理・福利厚生業務・その他総務全般 賃貸物件管理：入金管理・修繕、原状回復・契約更新・巡回・売上、予算管理 ※賃貸物件管理に関しては、リース管理している企業様とのやり取りになりますので、原則内勤業務になります。 ■入社後の流れ： まずはOJTという形で先輩社員から総務業務についてしっかり教えていただきます。 その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 また、長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 ※専門性を持って業務に取り組んで頂く関係上、宅建の資格取得は全従業員目指して頂きます！！ ■はたらき方 ○年休122日、土日祝休み、平均残業20hと働きやすい環境！ ○産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働ける環境が整っております！ ■充実した福利厚生制度 ※福利厚生制度：https://recruit.hosoda.co.jp/works/welfare/ ○半日・時間単位での有給取得が可能 ○育児休業制度、育児時短制度、こども休暇など子育て支援充実 ○IR休暇制度（通常2年で失効する年次有給休暇を累計60日まで積み立てることができます。） ○従業員持ち株制度、永年勤続表彰制度　など ■当社の特徴： 当社は長谷工グループとして木造戸建て住宅の自社施工販売を主力事業として事業を展開しています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～303,000円 ＜月給＞ 270,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.5ヶ月分 ■昇給 : 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷／長谷工G】住宅リフォームの耐震診断・設計◆転勤なし／完全週休2日制・年休122日
      • NEW
      ～長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝休）/残業30H程/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/創業70年以上の安定経営～ ■業務概要： 当社の住宅リフォーム部門にて、既存住宅の耐震診断および設計業務をお任せします。 災害が多い日本において、人々の安全を守る社会貢献性の高い仕事です。構造設計の専門性を磨きながら、リフォーム市場で求められるスキルを身につけられます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・現地調査、図面作成 ・構造解析、耐震診断、建物診断 ・申請関連業務 ・基本設計、実施設計　など ■本ポジションの魅力： ◎社会貢献性があり専門性を磨ける環境：リフォームにおける耐震設計業務のため社会貢献性も高く、市場価値も高められる環境です！ ◎働きやすさがありWLBを整えて働ける環境：完全週休2日制・年休122日・残業時間20時間程度でプライベートと両立できる環境です！ ◎安定した企業基盤で長く働ける環境：長谷工Gの安定基盤で福利厚生も充実しております！ ■働き方： ・年休122日、水日祝休みと完全週休2日制 ・平均残業20H程度 ・産休育休復帰率100％ ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。社員の平均勤続年数は17.4年と長く働ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-35-21 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～392,000円 ＜月給＞ 205,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド産業株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区梅里2-40-19ワールドビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【杉並区／内勤メイン】建築設計◆ALCなどの建材を利用した特殊な設計～施工まで／月残業20h程
      ◆有名な新宿ピカデリーや埼玉スーパーアリーナの施工実績／図面の知識がある施工管理経験者大歓迎！◆ ■業務内容 当社の工事部設計課で、建築設計、施工、材料調達を担当していただきます。元請会社と設計外注業者の間に立って、監理・提案を行いますので、自ら図面を作成することはありません。積算や現場での施工管理は他の担当者が行います。 ▼業務詳細 当社営業が獲得した案件を引き継ぎ、図面作成を外注業者へ依頼します。 元請けと設計業者の間に入り、施工図完成までフォローします。 ※見積もりの変更が起こる場合には別途、営業担当からゼネコンへ交渉します。 完成した施工図を元にACLメーカーへ資材を発注し、現場への搬入事務を行います（現場へは行きません）。 職人や当社の施工管理担当と図面や建材に関する業務を行います（工事開始後）。 ※業務内容：図面変更や建材の増注など。 ■働き方◎ ◇土日祝休み（第4土曜日は出勤日ですが、安全大会等の3日間以外は有給消化が多いです）。 ◇残業は月20時間程度、所定内労働は7時間20分です。 ◇転勤・出張はありません。 ＼働きやすさの秘訣／ 当社は分業制を採用しており、各部門が連携して業務を行うことをモットーとしています。外で仕事をする「営業・工事」に対して、「営業事務・工事内勤」が担当者ごとにペアとなり、書類作成などの事務作業を事務担当が行うため、業務過多にならず、休日確保や残業削減を実現しています。 ■長期就業が叶う環境 〇平均勤続年数16年：社員の定着率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっています。また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度や資格手当があります。 〇53年連続黒字経営：1971年の創業以来、53年間連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 ■当社の特徴 当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3観点でトップクラスのシェアを誇ります。埼玉スーパーアリーナなどにも用いられており、多くの実績を積み重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-19 ワールドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績80万円～300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区◆未経験歓迎】建材のルート営業(新規飛込み・テレアポなし）◆年収500万円～◇53年黒字経営
      ～土日祝休み★長期就業したい方におすすめ★53年黒字経営★住宅手当、退職金制度など福利厚生充実★未経験でも安心のフォロー体制★残業20h程★転勤・出張なし～ ■業務内容： 長年のお取引のある建築会社向けに、建設資材とその工事に関する提案営業をお任せいたします。入社後は先輩に同行しながらマンツーマン体制でフォローいたしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■営業スタイル 長年お取引のある建設会社へルート営業になるため、新規飛込み営業やテレアポ業務はございません。 ■業務詳細 （1）建設情報や工事計画ニーズを既存顧客への営業や紹介などにより入手 （2）お客様先を訪問し、建築資材や工事受注に対して計画や予算などのご提案 （3）見積書の作成 ※営業は公共交通機関を利用いたしますが、現場により社有車を利用することがあります。 ■働き方◎ ◇基本、土日祝休み ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ◇自宅から直行直帰可 ■業務に関する魅力 ◇既存のお客様へのルート営業のため、新規飛込み営業や取れアポ業務がなく、業務過多になりません。 ◇当社はACLというコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。 ※ACLとは、耐火性・防火性に優れ、火事でも燃えず、有毒なガスや煙も発生しないコンクリートパネルになります。 　(埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております) ■長期就業が叶う環境： 〇平均勤続年数16年： 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 〇53年連続黒字経営： 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました 〇社員の自主性する社風： 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-19 ワールドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績102万円～425万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八洲

    サブコン
    東京都府中市若松町3-3-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東府中／未経験歓迎】設備工事の進行管理◆週休2日制／転勤無／残業20H／地域密着企業で安定キャリア
      ～完全未経験歓迎／0から手に職・資格取得可／地域密着企業で安定して長く働きたい方へ／新築マンションの空調設備工事等の進行管理／社員満足度の向上に向けて働き方改革中／出張・転勤なし～ ■仕事の内容： 工事の計画立案、進捗管理、品質・安全管理を行い、工事が円滑に進むよう調整する役割を担います。 ※実際の作業は専門業者が行うため、実際に手を動かすことはありません。スケジュールや安全の確認が業務となります。 ＜扱う工事について＞ マンション新築時の水道設備や、エアコンをはじめとした空調設置などの設置工事を手掛けています。人々の生活になくてはならない仕事です。 案件は基本的に西東京エリアのみで、新築マンションに関わる工事が8割、その他公共施設や学校の改修工事などを手掛けています。 ■働き方改革： 事業を安定的に継続させるために、なにより社員満足度が大事という社長の想いから取り組みを始めています。改革により残業時間減少・有給取得率も高めることができました。 ・案件は西東京エリアのみのため、出張、転勤なし！　※府中市・国分寺市・調布市・国立市・小平市・小金井市・稲城市・立川市 ・平均残業時間は20～30hです。もともとは45時間ほどあった残業時間も、DX強化（アプリなど専門システムの導入）により半分程度まで削減されました。 ■入社後： 部署には40代～60代の6名が在籍しています。 現場で先輩社員に同行し、まずは見学からスタート！少しづつ仕事を覚えていただきます。 専門資格を取得しているメンバーも多く、周囲のメンバーのサポートのもと、手に職をつけることができます。 ■当社について： 当社は西東京エリアを中心に、建物の給排水衛生設備・空調設備の工事を管理しています。従業員が当社で働く満足度を上げたいという想いで「働き方改革宣言」を実施。定時退社促進・業務効率化に向けたDX推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績3.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東府中】設備施工管理※給排水衛生・空調換気設備／西東京エリアのみ◎出張転勤なし／DX化で残業半減
      ～地域密着企業で安定して長く働きたい方歓迎／残業20H程度！社員満足度の向上に向けて働き方改善◎／転勤・出張・夜勤なし／新築マンション案件メイン～ ■仕事の内容： 当社の設備施工管理業務をお任せします。 給排水衛生・空調換気設備工事の施工管理は、設計図に基づき施工の計画、進捗管理、品質・安全管理を行い、工事が円滑に進むよう調整する役割を担います。現場の問題解決や関係者との調整も重要です。 案件は基本的に西東京エリアのみで、新築マンションが8割、その他公共施設や学校の改修工事などを手掛けています。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■働き方改革： 事業を安定的に継続させるために、なにより社員満足度が大事という社長の想いから取り組みを始めています。改革により残業時間減少・有給取得率も高めることができました。 ・案件は西東京エリアのみのため、出張、転勤なし！　※府中市・国分寺市・調布市・国立市・小平市・小金井市・稲城市・立川市 ・平均残業時間は20～30hです。もともとは45時間ほどあった残業時間も、DX強化（施工アプリの導入やチャットツールの活用等）により半分程度まで削減されました。 ■入社後について： 40代～60代の施工管理担当6名が在籍しています。 入社後は経験にあわせ、既存社員が業務をレクチャーしますのでご安心ください。ゆくゆくは経験を生かして若手メンバーの育成役割も期待しています。 ■当社について： 当社は多摩エリアを中心に、建物の給排水衛生設備・空調設備の工事を管理しています。従業員が当社で働く満足度を上げたいという想いで「働き方改革宣言」を実施。定時退社促進・業務効率化に向けたDX推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：90,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績3.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古澤電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都府中市日新町1-7-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中／転勤なし】電気工事施工管理技士◆都内案件のみ／残業平均15ｈ／基本土日休／再雇用制度あり
      ～資格保有者歓迎！／出張ほぼなし／府中市＆大手電鉄会社からの受注で安定した事業基盤／退職金制度あり／創業以来100年以上～ ■業務内容： 公共案件を中心に各種電気工事や信号機の工事などについて現場管理業務を担当します。 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・工程、安全の管理 ・施工図作成 ・書類作成 ・現場全体のマネジメント業務など ■案件について ・公共案件は元請け、民間案件は大手電鉄会社の下請けになります。 ・公共・民間共に東京都内の案件となるため出張はほぼございません。 ・公共工事は夜勤なし、民間工事は夜勤が発生します。 ■施工実績： ・味の素スタジアム 照明工事 ・東京競馬場4コーナー馬待避所電気工事 ・京王線飛田給駅舎新築電気工事 ・多摩モノレール総合司令塔LED化 ・郷土の森梅園ライトアップ用照明器具設置 ・都営住宅新築工事 その他、公共・民間工事多数実績あり ■組織構成： 公共の施工管理は4名在籍しております。60歳以上も就業している社員も多く長く働きやすい環境です。 ■働き方 ・残業平均月15時間程 ・転勤なし ・基本土日休み（基本的には毎週土日お休みとなりますが、工事の進捗によっては隔週の土曜日が出勤日となります） ■当社の特徴 設立年昭和24年資本金3,000万円、創業100年を超える企業であり、府中市とともに府中の街を作ってまいりました。お客様は主に大手電鉄会社からの受注となり、安定した事業基盤を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメディア

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区平和台3-10-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江坂】技術営業職◆最新の映像・照明・制御を武器にブライダル空間演出を提案
      【第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■求人概要： 当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。 自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。 今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。 当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容： ・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■組織構成： 営業職1名、技術職2名 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂／未経験歓迎】技術営業職◆未経験から“空間演出のプロ”へ／ブライダルの空間演出をプロデュース
      【未経験歓迎／第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■こんな求人です！： プロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備を取り扱う当社の営業担当をお任せします。 空間に調和した音響作り、照明演出、映像コンテンツの提供には技術的な知識が必要となります。 入社後は技術知見を深めることを目的に設備のメンテナンスや設置工事を学んでいただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。 技術知見が身についてきたら、演出プランのご提案もお任せします。 ※慣れるまで先輩が同行し、丁寧に教えていきますので安心できる環境です。 ■詳しいお仕事内容はこちら！： ＜技術知見を身に着ける迄＞ ・機器メンテナンス（基盤変更、配線、電圧調整、動作調整等） ・新規設置工事（音声線・照明の配線、プロジェクター・モニター・照明等の取り付け、試験調整等） ＜技術知見が身についた後＞ ・マーケット調査、ターゲット選定、開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ■お仕事の特徴！： ・全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ・現在は結婚式場、ホテルをメインに扱っていますが、エンターテイメント業界や教育業界に進出を図っています。 ■一緒に働く組織！： 計3名の先輩社員がいます。 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコファシリティーズ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区台東1-3-5反町商事ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／三菱電機G】 設備施工管理　■年休125日(土日祝)／残業20h／退職金あり／福利厚生◎
      • NEW
      ~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ■担当業務 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気,照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、施工管理に精通した社員に同行して慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。 案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱で構成されています。 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３～4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し三菱電機グループの一員であり、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・当社の強みは、三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力の存在が挙げられます。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング5階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～345,900円 固定残業手当/月：31,600円～58,100円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（施工管理手当上乗せ） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田／三菱電機G】 設備施工管理　■年休125日(土日祝)／残業20H／退職金あり／福利厚生◎
      ~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ●三菱電機グループの安心経営 ●管工事特化の施工管理で専門性◎ ●育成環境あり！微経験の方もプロフェッショナルになれる ■業務詳細 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気・照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、先輩社員に同行し、慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３～4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力が強み。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社/関西営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～345,900円 固定残業手当/月：31,600円～58,100円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福子工務店

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田東松下町31-1Ubiz神田千桜6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】マンションのアフターサービス／50代活躍中！ ※直行直帰可／転勤・出張無／駅近案件のみ◎
      ＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／ ■当該ポジションについて： 当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。 ※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。 ▼具体的には… ・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配 ・建物不具合の確認 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。 ■業務の特徴： ・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。 ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回あり（7・12月）※合計3か月分 ■固定手当80,000円/月（内訳：現場手当(固定残業金額)50,000円＋住宅手当30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/転勤無】新築マンションの積算/年休120日/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
      ～シニア活躍中！／400棟を越える建築実績に培われた高度な設計技術力あり／「社会貢献×技術力×品質」が強み～ ■業務内容： 当社の積算業務担当者として、建築に関わる積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建築プロジェクトにおける積算業務全般を担当 ◇設計図面や仕様書を確認し、必要な材料や数量を算出 ◇合計金額の計算や見積書作成 ■組織構成（積算部）：相談役70歳、部長47歳 ■当社の魅力： ◎自社で完結する珍しいビシネスモデル 鉄筋コンクリート造の1Rマンションの新築プロジェクトに特化して行っているのが当社の強みの一つです。長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。これまでの豊富な実績の積み重ねから瞬時に判断するスピードカは、安定した業績を創り上げている結果です。 ◎有給休暇でリフレッシュ 連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事をしつかりと分けて働くことができます。 ■当社について： 当社では、昭和60年の設立以来、今日まで400棟を越える建物を建築してまいりました。特に近年は、都市型コンパクトマンションを中心に事業を展開し、時代感覚に優れた学生たちをはじめ、デザイン性や安全性を重視する女性からも多くの好評を得るなど、様々なニーズを持った方々にご満足いただける、良質な住空間を提供しております。こうした豊富な建築実績によって培われた独自の設計技術力が、高い収益性を生み出すマンションの建築を可能にしています。 街並みと調和しながらも存在感を示す洗練されたデザイン、時代のニーズをいち早く捉えた間取りプランや設備仕様の選定、容積率（土地に対する建物面積の許容限界）を無駄にしない空間設計など、卓越した技術力を最大限に活かして、資産価値の高い高品質なマンションをお届けします。また、変形地や狭小地など、敷地の環境条件によりマンションの建設が難しい場合でも、独自のノウハウをフル稼働し、最適な建築プランをご提案できるように対応致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄新テクノ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-16-11エクセルホームズ桃井2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【杉並区】電気工事士を活かす◆電気工事施工管理◆資格取得サポート充実／公共・民間工事の幅広い実績
      ～杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎～ ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理（安全管理、品質管理、原価管理、工程管理）を行って頂きます。判りやすく言えば、電気専門の現場監督です。 具体的には下記の何れかになります。 ◇本社での業務：各現場の段取りや現地調査、見積書等の各種書類や図面の作成、現場管理を行って頂きます。 ◇長期現場の場合は、現地に仮設事務所を設置する為、そちらに直行直帰し、その現場の施工管理を行って頂きます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・一人で現場に出れるようになりましたら専用車を無償貸与します。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ・年2回の賞与のほか、業績次第で決算賞与が支給されます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（敷金、礼金会社負担、家賃補助3万円／月額） ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： ◇安定性バツグン 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 ◇なじみやすい環境 創業以来、堅実な経営を大切にし、着実に実績を積み重ねてきた当社。スタッフの定着率が高く、風通しのよさはバツグンで、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-16-11 エクセルホームズ桃井2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 固定残業手当/月：95,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区／未経験歓迎】電気工事施工管理◆育成充実！資格サポート・祝い金有／公共・民間工事の幅広い実績
      ～杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎～ ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理補助（安全管理・品 質管理・原価管理・工程管理）を行っていただきます。 将来的に電気専門の現場監督になっていただくため、まずは 先輩スタッフについて、一から学んでいただきます。電気というと難しいイメージがあるかもしれませんが、全くの未経験から知識を習得していくことができます。スキルアップのためのバックアップ体制も整っていますので、安心してご応募下さい。 ■キャリアプラン： ・1年目：上司に同行し作業現場で仕事の流れを覚え、書類作成等を手伝いながら様々な経験を積みます。 ・2年目：現場で工程管理、安全管理、品質管理を学び、２年目後半はサポートを受けながら発注者との打合せ等を含め、簡単な現場を担当しています。 ・5年目：電気工事施工管理技士資格を取得し、現場代理人として独り立ちしていただきます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（家賃補助3万円／月額）※ ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-16-11 エクセルホームズ桃井2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～255,000円 固定残業手当/月：56,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトーコンストラクション

    建設コンサルタント
    東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【東京／未経験歓迎】建築・土木工事のプロジェクト管理／育成体制◎／マイカー通勤可
      ◇◆面接1回！／未経験歓迎／若手活躍中／転勤無し／相談しやすい環境／手に職をつける／官公庁からの受注で安定／出張基本無し／育成体制◎／マイカー通勤OK◆◇ ■業務内容： ご希望や経験に応じて建築・土木の施工管理をお任せ致します。 ▼建築施工管理： ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理をするお仕事です。 ・案件は幅広く、一般住宅や保育園、図書館、学校等の建築物に携わることが出来ます。 ▼土木施工管理： ・土木工事における施工計画や、現場での施工管理や安全管理、監督業務です。 ・案件は道路やテニスコート、下水道等がございます。 ◎どちらも、安全に期間までに順調に完成させられるように、事前に設計者、業者、発注者等様々な人と打ち合わせ等を行い管理をしていただきます。 ★過去自衛官から未経験でご入社頂いている方もおりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！★ ■入社後のイメージ： 入社してマナー研修を行った後、現場監督のサポート役としての現場のお手伝いからお願いいたします。 具体的には、工事のスケジュールを考えたり、予算を考えたり、書類の作成、お客様とのやり取りなどです。慣れてきてからは現場での監督業を1人で行っていきます。 ■働き方： ・マイカー勤務可能な上、最寄駅からも徒歩10分のため通勤がしやすい立地となっております。 ・担当エリアは三多摩地区で1時間以内の現場が多く、泊まり込みの必要な出張等はございません。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 社員が15名で、内2名が事務の40代女性、50代の男性営業が1名、工事部が12名です。配属となる工事部は20代1名、30代1名、40代4名、50代5名、60代1名という構成です。 ■特徴・魅力： ・2024年4月働き方改革により完全週休2日制、年間休日119日以上になります。 ・福利厚生として、社員旅行があります。 ・職場は温かく、相談しやすい雰囲気です。職人気質で言葉遣いが荒いというような昔ながらのイメージではありません。新卒社員も馴染めており、着実に成長しています。 ・入社が浅い方の意見も耳を傾けて下さる社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カトーコンストラクション 住所：東京都昭島市宮沢町一丁目１番５号 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 399万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～456,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　7月、12月 ■昇給：年1回　4月 ■年収例： ・28歳　係員　年収420万円/月給281,000円+賞与 ・35歳　主任　年収586万円/月給392,000円+賞与 ・43歳　課長　年収736万円/月給492,000円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山建設株式会社

    サブコン
    大阪府高石市羽衣5-13-14中山建設(株)本社ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高石市／転勤なし】設備積算◆内勤／土日祝休み／施工管理からキャリアチェンジ◎／最寄り駅から徒歩1分
      【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ■業務内容： ・設備工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量拾い出し ・建築工事全体にかかる金額を算出 ・見積書の提出と、工事費及び概要の説明と交渉 ※ご経験に合わせてお任せします。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも「一生モノ」となるスキルを手に入れられます。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 ■昇給あり（2,000円～12,000円／月） ■賞与：年3回（前年度実績） ■職責手当：25,000～100,000円 30歳　660万円／入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高石市／転勤なし】設備設計◆内勤／土日祝休み／施工管理からキャリアチェンジ◎／最寄り駅から徒歩5分
      【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生設備等の設備設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工図の作成がメイン業務です。 大手マンションディベロッパーと長年にわたる取引を行っており、基本設計図・実施設計図作成のご依頼も増加しておりまます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 ■昇給あり（2,000円～12,000円／月） ■賞与：年3回（前年度実績） ■職責手当：25,000～100,000円 30歳　660万円／入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラス

    不動産仲介
    大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪堺・転勤無】収益物件の開発・販売◆残業ほぼ無／休127（土日祝）／売買仲介からステップアップも
      【年休127日・土日祝休み／転勤なし／土地仕入れ～開発・売買を一気通貫で担う法人不動産営業職／戸建てやマンションの売買仲介からのスキルアップ志向も歓迎】 ■業務概要 ・当社にて、不動産開発や収益物件の仕入・売買を中心とした法人営業を担当いただきます ・土地や物件の情報収集から市場調査、事業収支作成、購入・契約業務、販売まで一連の流れに携わり、法人顧客・仲介業者・金融機関との折衝を通じて事業を推進します ・土地・建物の情報収集および仕入業務に加え、仕入れた物件の立地・特性・市場ニーズを踏まえた企画立案を行い、収益改善などの付加価値を創出したうえでのビジネスを一気通貫で遣り抜くことに遣り甲斐を感じる方 ■業務詳細 □土地や収益物件の情報入手並びに商品化 ・土地（沿道サービス用地、事業用地、マンション用地、住宅用地、物流倉庫用地） ・ビル（商業ビル、オフィスビル）、レジデンス（賃貸） □市場調査や土地調査など □事業収支、購入、契約等 ■組織構成 少数精鋭で、営業メンバー同士は日々のミーティングで情報を共有。効率的かつ生産性の高い業務運営を実現しています ■業務の魅力 優良物件の仕入れや高額な案件にもチャレンジでき、業界トップクラスのインセンティブ制度もあり、やりがいと成果を両立できます。不動産開発の全体像を学びながら、幅広い知識・経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT中心で実務を通じて早期にスキルアップ。未経験領域もサポートがあります ■就業環境 完全週休2日制・年休127日、残業もなくメリハリをつけて働けます。駅徒歩3分・転勤なし ■想定されるキャリアパス 成果・実力に応じて早期の昇給・昇格のチャンスあり。幅広い不動産事業経験を活かし、将来的な事業責任者や専門職へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・創業以来安定成長を続ける当社は、質の高い物件のみを扱い、効率的な業務運営と働きやすい環境を両立しています ・朝礼後営業でのミーティングを実施、情報の共有により効率的に案件採り上げ可否を判断していることから、質の高い業務が可能です。その為に残業時間もなくワークライフバランスのとれた生活が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,912,000円 固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与実績:年1回（3月）決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑建設株式会社

    建設コンサルタント
    東京都昭島市昭和町1-13-10シモビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
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    • 【昭島】経理◆月次・年次決算／資金繰り／管理職候補／地域密着企業／創業50年以上の安定基盤
      ～地域密着で50年以上の安定企業／経理経験を活かし管理職として活躍／幅広い事業基盤で安定性抜群／落ち着いた就業環境／福利厚生充実～ ■業務内容 建築請負・不動産・福祉事業などを展開する総合建設会社にて、経理・財務業務全般および組織マネジメントをお任せします。 将来的には管理職として、組織運営や体制強化を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・仕訳・伝票入力 ・売掛金／買掛金の管理 ・月次決算、年次決算業務 ・申告業務、納税対応 ・資金繰りの管理 ・経理部門の業務管理・改善（管理職候補として） 日常業務から決算・財務まで幅広く携わりながら、 経理の中核人材として裁量を持って活躍できるポジションです。 ■業務の魅力 ・経理の実務経験を活かし、管理職候補としてキャリアアップが可能 ・建設・不動産・福祉といった多角事業を背景に、経営の安定性が高い環境 ・月次～年次決算、資金繰りまで担当し、財務領域のスキルも幅広く習得可能 ■就業環境 周辺には飲食店・コンビニがあり利便性の高い立地です。 オフィス内にはフリードリンク（コーヒー・お茶など）、冷蔵庫、電子レンジを完備しており、落ち着いて働ける環境が整っています。 ■企業魅力 扶桑建設株式会社は昭島市に本社を構える総合建設会社です。 建築・土木工事を中心に、不動産事業や福祉事業まで幅広く展開し、地域密着型で50年以上の実績を有しています。多角的な事業展開により、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市昭和町1-13-10 シモビル 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・調整手当：5万～8万円／月 ・皆勤手当（無欠勤）：1万円／月 ・賞与年2回　※昨年実績、基本給3ヶ月分（業績・評価で変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井設備

    サブコン
    東京都昭島市田中町2-1-43
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭島市】設備施工管理公共工事中心／現場統括／幹部候補/土日祝休／残業15h／転勤・出張なし◎
      ◆1級施工管理資格を活かして年収アップ×働き方改善◎／土日祝休み×残業少な目×出張・転勤なし／公共工事メイン／中学3年生まで1人あたり1万円支給！／JR昭島駅より車で6分(マイカー通勤OK)／直行直帰OK◆ ＼地域社会に貢献しながら安定した環境で働きたい方へ／ ・創業50年以上の歴史ある企業で、地域密着型の業績安定企業◎ ・2021年から働き方改革を推進し、無理のない労働環境へ！ ・社員の自主性を尊重し、チャレンジ精神を大切にする風土 ■業務内容 上下水道・空調・換気設備の配管工事施工管理をお任せいたします。 ・学校・マンション・商業施設などの新築工事 ・市からの水道工事や修理対応 ■組織構成 16名／20～60代まで幅広く活躍中！平均年齢は49.2歳です。 ※1つの現場には2～4名のスタッフが配置され、1人当たりの担当案件は多くて3件程度です。 ＼魅力ポイント／ ◎現場は多摩エリア中心！会社から1時間範囲で遠方出張なし ◎工期は7～12ヶ月／主に新築物件や市からの委託案件が多いです。 ◎担当は最大3件、無理な掛け持ちなし ◎資格を活かして幹部候補への道もあり！ ＼仕事の流れ／ 1)施工プランの決定・設計 建物の用途や規模に応じた最適なプランを提案します。 2)施工準備 各メーカーへの機器手配、協力業者の手配、工事の打ち合わせなどを行います。 3)施工管理 工事が設計通りに進んでいるかの進捗確認、スケジュール管理、予算内での材料発注や予算管理を行います。 ■会社の強み ・創業50年以上！昭島市に根ざした水と空気のプロフェッショナル集団 ・官公庁・大手ゼネコンと取引多数！公共案件で安定性抜群 ・2021年から働き方改革を推進し、残業は月10時間程度に削減 ・資格取得支援・手当充実！キャリアアップを本気で応援 ・幹部候補への道あり！施工管理の経験を活かして経営に近いポジションも目指せます ・公共インフラを守る誇りある仕事。地域社会に直接貢献できるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市田中町2-1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～504,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～597,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドハウジング

    不動産仲介
    東京都杉並区永福4-1-4永福ランドビル1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【永福町駅】SNS運用（不動産マーケティング）◆自社コンテンツ企画をお任せ◆業界未経験歓迎
      • NEW
      ～SNSコンテンツ企画・運用などをお任せ／集客強化およびブランド認知向上がミッション～ 当社の不動産事業における集客強化およびブランド認知向上を目的とし、SNS運用・広告運用・コンテンツ制作を中心としたマーケティング業務を担当していただきます。データ活用戦略に基づいたマーケティング、サービス開発・営業推進業務をお任せします。オンラインのみならず、対面イベント企画等オフラインにも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・SNSコンテンツ企画・運用 Instagram・Facebook・TikTokを中心としたコンテンツ企画・制作・投稿管理（例：ルームツアー動画や季節コンテンツ投稿など） ・Webサイト運営 物件・不動産関連の記事作成、コンテンツ更新およびSEOを意識した記事企画 ・店舗デジタル施策対応 店舗デジタルサイネージ用コンテンツ制作、リール用物件写真制作 ・メールマーケティング メールマガジンの企画・構成・配信、効果測定と改善提案 ・外部媒体の管理 SUUMOスマートピック等の更新、掲載状況のチェックおよび改善提案 ・その他マーケティング関連業務 ■組織構成 事務グループに配属予定 人数5名（20代後半～50代）リーダー1名メンバー4名 ほとんど女性社員で構成されています。 ■研修内容 入社初日に不動産の仕組みに関するの座学研修を予定しています。事務グループでは電話受付対応が発生する場合があるため電話授受の研修も想定しています。 ■休日・休暇： 完全週休2日（火曜・水曜定休日） GW休暇　夏季休暇　冬季休暇 ■こんな方におすすめ！ SNSやデジタルマーケティングの最新トレンドをキャッチするのが好きな方 企画を考えることが得意で、発信するアイデアを形にすることデータをもとに仮説立て改善を進めることに楽しさを感じられる方 動画や写真などクリエイティブ制作に興味がある方 新しい施策にも前向きに挑戦できる、柔軟性のある方 不動産業界や住まいに関する情報発信に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区永福4-1-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／永福町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,143円 ＜月給＞ 245,000円～357,143円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永福町駅/未経験可】不動産事務◆入力中心で安心／丁寧な研修体制／長期就業可
      ～未経験から専門事務へ成長｜営業を支える要｜安定企業で長期キャリア～ ＼おすすめポイント／ ★未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTとサポート体制が整っています。 ★入力業務や書類作成など、事務スキルを活かしながら専門知識も習得できます。 営業スタッフのサポートを中心とした事務業務全般をお任せします。 物件情報の入力や契約書作成補助などを通じて、不動産業界の知識を実務で習得可能です。事務経験を活かしながら、専門性の高いスキルを身につけ、長期的なキャリア形成ができます。人と接することが好きな方、チームワークを大切にできる方歓迎です！ ■業務詳細： ・物件情報の入力・更新（専用システム使用） ・電話対応・来客対応 ・契約書・資料の作成補助 ・書類管理・ファイリング ・広告掲載（ポータルサイトへの入力・修正） ・その他、庶務業務全般 ■組織構成 営業メンバーが中心となり、賃貸・管理・売買それぞれの領域でチーム連携を行っています。未経験入社の社員も多く、周囲に相談しながら成長できる環境が整っています。 ■働き方 正社員として安定した雇用のもと、しっかりとキャリアを築ける環境です。 ■当社について 当社は賃貸仲介・物件管理・売買仲介を一貫して提供する総合不動産会社です。お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にし、地域に根差したサービスを展開しています。幅広い分野を扱うことで、社員が多様な経験を積みながら成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区永福4-1-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／永福町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～299,999円 ＜月給＞ 245,000円～299,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松原住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府羽曳野市誉田3-14-16ファミティ弐番館
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】戸建て住宅の反響営業/業界未経験歓迎/年休125日/創業50年超ディベロッパー
      《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 ◎エリアでの圧倒的な知名度…親子2代で利用するお客様もいる程！ ◎反響営業 100 ％‥来店予約のお客様・WEB 等の為飛び込み無し！ ◎初年度の固定インセンティブや研修制度も完備で未経験も安心！ 【仕事内容】 HPや物件サイトを見てご予約をいただいたお客様への、新築分譲住宅（戸建）の販売をお任せします。 【主な仕事の流れ】 〇モデルハウスでの接客対応（モデルハウス内のご案内など） ご来店されるのは、ほとんどがHPや物件サイトからご予約をいただいたお客様です。 〇ヒアリング・間取りの提案 家を建てたい場所のヒアリングから行ない、土地が決まったらお客様の家族構成や理想の家についてヒアリン　　　　グ。各家庭のご状況に応じて間取りなどのご提案を行ないます。 〇間取りやデザイン、資金計画のプランニング 大まかなイメージが決まったら、間取りやデザインなどの詳細を決めていきます。 〇ご契約 契約書類の作成等の各種事務作業は、事務スタッフが行なうので、営業はお客様へのご提案に専念できます。 〇施工～アフターフォロー 契約後は、設計師・施工管理スタッフへ案件を引き継ぎますが、営業職もパイプ役として定期的にお客様と連絡を取るなどのフォローを行ないます。 【3件に1件の成約率を誇ります！】 南大阪エリアにおける販売実績・知名度ともにトップクラスの住宅メーカーであるという強い後ろ盾が、営業のやりやすさにつながっています！ 【組織構成】 戸建て営業担当者は計6名（女性3名、男性3名）が在籍、中途入社者が90％、新卒が10％の割合となります。 元々レストランのマネージャー職としてご活躍されていたや、レディースアパレルショップで副店長の方など、未経験からチャレンジして現在も尚ご活躍されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後2日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修を実施しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽曳野本社 住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当5万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売買仲介営業/年休125日/20年連続で黒字化経営/創業40年超ディベロッパー
      《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する同社において、売買仲介営業を行って頂きます。主に区分マンション、一棟ビル・アパート・マンションなどの個人向け仲介業務となり、ご担当いただくのは売買がメインとなります。 【業務詳細】 ■リストを基にお客様へメール・ＤＭ・架電等 ■オーナー様へ不動産売買のご提案 ■契約書等の必要書類の作成 ■不動産購入・売却希望者への接客及び物件の提案～契約業務 【組織構成】 戸建て営業担当者は計11名（女性3名、男性8名）が在籍しており、中途入社者が90％、新卒が10％の割合で構成されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後に２日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修も用意しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 ■従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～9日をしっかりと休める体制です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 ファミティ弐番館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当８万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホームエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都世田谷区北烏山9-3-8烏山MSビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜東京/フレックス＞三井ホ―ムGの分譲住宅の施工管理※安定基盤＆働き方◎/土日祝休/年休125日
      【施工管理の経験者歓迎！三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/土日祝休/フレックス/年休125日/転勤・出張なし/直行直帰可/大手デベロッパーから建売住宅案件を安定受注】 ■業務概要 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのあるポジションである分譲住宅の施工管理をお任せいたします。施工に特化した業務内容となりますので、原則お客様折衝は無く、現場に集中して業務が行えます。将来的に、三井ホームブランドの注文住宅の施工管理業務にチャレンジいただくキャリアパスもあります ■業務詳細 ○建売戸建住宅の施工管理業務をお任せします。 ・予算管理 ・工程管理 ・職方や部資材の手配 ・安全・品質管理 ■働き方の魅力 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、現場からの直行直帰も可能なため充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤や出張はないため、腰を据えての就業が可能であり、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■資格取得に手厚いサポート 同社では社員のスキルアップ向上のための資格取得支援に注力しており、受験費用等の補助を支給しております。 ・一級建築士：100万円まで（合格祝い金15万円） ・１級建築施工管理技士：50万円まで（合格祝い金5万円） ・二級建築士：30万円まで（合格祝い金5万円） ■業務の魅力 【ハイグレードな住宅を施工できる！】 建売住宅といっても、大手デベロッパー分譲のため凝った仕様が多く、品質の高さも求められます。プロジェクトあたりの棟数も多いため、小規模な「街づくり」に携わっていただけるようなイメージです。将来的には三井ホームの注文住宅に挑戦可能。オーダーメイドを売りとした邸宅をはじめ、医院や保育園、木造マンションといった大規模木造建築など、多種多様な住宅・施設の施工を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当 ■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞分譲住宅の設計監理◆土日祝休/転勤なし/年休124日/三井ホ―ムGで安定基盤
      【木造設計の経験者歓迎！資格不問/三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/デスクワークメイン/大型分譲住宅プロジェクトの設計監理をお任せ！/土日祝休/フレックス/年休124日/転勤なし】 ■業務概要 ・建売請負に関する企画、設計、積算、監理 ・設計品質管理、設計工程管理　 ・設計、営業プレゼンテーション、デザイン/インテリア/エクステリアに関する営業支援 ・意匠図/構造図/付帯図の作成、設計図面の総合管理　 ・個別原価、利益管理および調整　 ・設計プロセスの適正化　 ・品質管理　 ・外注設計事務所(意匠/構造/インテリア/エクステリア)の指導、総合管理　 ・仕様や部資材の選定および設定 等 ※プロジェクトにつき分譲住宅10数棟の単位でお任せいたします。入社後は1プロジェクトずつお任せいたしますが、業務習熟度に応じて複数プロジェクトをお任せいたします。 ※リモートでのお打ち合わせも多く、基本デスクワークです。 ■街づくりに携われる仕事 エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。 １プロジェクトで分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。 「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。 ■ポイント ○キャリアアップ：三井Grの大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工 ○三井ホームグループの安定基盤：福利厚生も充実しています。 ■働き方 〇当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため定着率98％です。 〇残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は124日あり、健全なワークライフバランスを保てます！ 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当 ■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境装備エヌ・エス・イー

    サブコン
    東京都調布市仙川町1-8-1サンモールT105
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【調布市】老人ホーム・新築マンションの設備施工管理◇残業月20h以内◎/現場は都内23区/1次請け
      ■職務概要：設備工事の設計並びに施工を行う当社にて新築マンション・ビル等の設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CAD施工図の作成 ・技術管理 ・工程管理 ・資材の発注 ・協力会社の手配(1現場で1日に10人くらいの職人さんが工事を進めています) ・現場での品質・安全管理 ・20～30代を中心とする若手社員の育成 物件規模：1～3億円程度のものが中心です。(大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します) 工期：1現場あたりの工期は約1年です。 担当件数：年間1～2件ほどをご担当頂きます。 ※直行直帰可能 ※早朝勤務や夜勤はありません。 ※1週間の業務スケジュール例 週3日は現場へ行き、あとの週2～3日は、社内で施工図の作成やチェック、 事務作業に取り組む、という進め方が多くなっています。 自身で直接確認できないときは、一緒に現場を担当する若手に現場へ行ってもらうなどの対応をとります。 ■組織構成： 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 ■当社の特徴： 業務システムを整えているので、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録・施設予約ができるので、帰社せず業務を完了できる環境があります。 また、発注に関しても、購買部門と協力して発注作業をしますので、作業を分担して取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-8-1 サンモールT105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与：年2～3回（7月・12月）　※平均支給月数2～3ヶ月分 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建業株式会社

    建築設計事務所
    東京都杉並区浜田山1-34-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【杉並区/土日祝休】公共工事の建築施工管理◆資格補助制度◎東京都表彰実績◎創業65年黒字経営/転勤無
      【施工管理経験歓迎！杉並区浜田山（東京２３区）中心で夜勤・転勤無し／東京都複数回の表情実績あり◎無借金経営で賞与◎土日祝休】 ■業務内容 都営住宅をメインに、東京23区内の公共工事の施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 部署は2つに分かれており、下記いずれかをご担当いただきます。 （1）新築工事部門 都営住宅・商業施設・公共施設等の新築工事 大規模工事のため、2名以上で対応します。 （2）改修工事部門 都営住宅・商業施設等の現状回復工事 例）退居後の都営住宅の一部屋を再度入居可能となるように工事　など 比較的規模が小さいため1名で対応します。 ＜業務詳細＞ ・お打ち合わせ ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理 ・工程管理／アフターケア メイン業務としては下記になります。 ・鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影 ・確認・管理/報告書作成 ※公共工事の割合が９割です。 ■資格取得支援制度 社員11名のうち9名が有資格者となっています。 資格取得の難しさを知っている先輩がたくさんおりますので、しっかりとサポートしていただけます。 （1） スクール代の全額負担 資格取得試験に合格したらスクール代を全額会社が負担します。 （2） 勉強の時間の確保 会社としても資格取得を奨励しているため、資格取得も業務の一環です。 万が一残業時間が発生するとしても、勉強時間の確保を最優先して業務時間を調整いただけます。 ※資格手当：2級施工管理技士・・・5000円/月　1級施工管理技士・・・10000円/月 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、夜勤が発生することも転勤もございません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係や資格取得の勉強時間などによる勤怠についても相談しやすい環境です ■当社について 当社は創業以来無借金経営です。社員を大切にする社風から、年間の売り上げ分の賞与が社員にしっかりと還元されます。 また、東京都からの表彰実績もあり、公共工事のノウハウが確立されているため、業務の効率化が図れています。 ※ご経験に合わせてお任せする範囲は変わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区浜田山1-34-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当、能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区/未経験歓迎】公共工事の建築施工管理◆手に職つける◎東京都表彰実績あり/転勤無/残業20H
      【未経験からの資格取得実績も多数◎手に職つけたい方歓迎！資格取得でスクール代が全額免除◆杉並区浜田山を中心に東京２３区内の公共工事/休日出勤ほぼなし/創業60年以上黒字経営/転勤なし】 ■業務内容 都営住宅をメインに、東京23区内の公共工事の施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 部署は2つに分かれており、下記いずれかをご担当いただきます。 （1）新築工事部門 都営住宅・商業施設・公共施設等を新しく建築する工事 大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 （2）改修工事部門 都営住宅・商業施設等の現状回復工事 例）退居後の都営住宅の一部屋を再度入居可能となるように工事 比較的規模が小さいため1名で対応します※1人立ちまでの期間は先輩社員がつきます ＼施工管理とは／ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ◎主な仕事内容 ・打ち合わせ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理（メイン業務：鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影・確認・管理/報告書作成） ・工程管理・アフターケア ■未経験入社実績多数 販売、飲食、警備員、電気設備、とび職人など、異業界からのご入社実績もございます。 資格取得援助や現場でのOJTにより未経験から国家資格を取得して活躍されている方もいます。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） 現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため、１人での現場をすぐにおまかせすることはございません。 ■働く環境 都営住宅の施工管理がほとんどで、東京都からの表彰実績もありノウハウが蓄積された環境があります。 そのため、残業時間も20H以内が実現できており、夜勤／転勤もございません。 災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です。 社員を大切にする社風です。売り上げ分はしっかり賞与として還元されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区浜田山1-34-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同情報技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都杉並区和田3-54-5第10田中ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎☆自治体向け測量・調査の提案営業◇月残業10ｈ程・リモートOK・土日祝休み・転勤無
      【公共事業・街づくり・インフラ整備を支える社会貢献性の高い営業職へチャレンジ／クリーンな働き方・柔軟なワークスタイル／協力的な組織体制で成長可能】 当社は東京都内を中心に、自治体・官公庁向けに測量・調査サービスを提案する営業職を募集します。 築いた顧客基盤のもと、公共インフラや街づくり、防災対策など社会に直結した業務を担い、個人ノルマはなくチームで目標を追いながら長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は自治体に訪問して、各自治体の抱える課題や要望をヒアリングし、社内の技術・生産部門と連携して最適な測量・調査提案を行います。その他に積算、入札・契約手続き、必要書類の作成、案件進捗管理、自治体や社内関係者との調整と幅広く担当していただきます。 道路・公園・河川などの整備や防災・減災等に必要な測量や調査を行っていますので、都民の生活向上に直結するプロジェクトで高い社会貢献性を実感できます。 ◎特徴：成果が出るまで数カ月～1年程度かかる長期的な営業です。即時の数値を求める方には向きません。 ◎活動スタイル：自治体への訪問を中心とした提案型（飛び込みが多め）。チームで達成する方式で、エリアごとに担当を分けます。 ■業務や働き方の魅力 ・公共事業やインフラ支援で安定した取引基盤があります。 ・残業は月10時間程度とほとんどありません。。直行直帰やリモートワークも可能で、スケジュール調整しやすくプライベートと両立できます。 ・完全週休2日制、年休120日、時短勤務や有給取得も柔軟。育休・産休取得実績も豊富です。 ■扱うサービス 航空・地上測量、GISシステム開発、都市計画、電子行政コンサルティングなど、幅広い技術力・実績を活かしたサービスを提供。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、ワンフロアにより情報共有しやすく、困った時に相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社時オリエンテーション（2～3日間）、2週間の技術研修、営業部門でのOJTを段階的に実施。未経験でも安心して成長できる体制です。 専門知識は入社後に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 行政のDX推進や環境配慮など多様な実績があり、社員定着率も高く未経験者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和田3-54-5 第10田中ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年1回）＊昨年度実績3カ月分 ◆モデル年収例 ・入社7年目／年収650万円 ・入社6年目／年収700万円 ・入社8年目／年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦重機開発株式会社

    サブコン
    東京都中野区中野2-30-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大型クレーン整備士／月給50万円可！年休126日・土日祝休み
      • NEW
      ＼あなたの整備スキルを、さらに大きな舞台へ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車や各種機械の整備経験を活かし、 街のランドマークを作る大型クレーンの 「専属ドクター」として活躍しませんか？ 【活かせる経験】※いずれかでOK！ ・自動車整備（乗用車・トラック等／車種不問） ・建設機械の整備（油圧ショベル、クレーン等） ・産業機械の油圧装置・電気系統メンテナンス 【具体的な業務内容】 数十トン規模の移動式・大型クレーンの点検・修理・メンテナンス全般をお任せします。 ・定期点検、予防整備 ・エンジン整備、油圧機器の修理 ・電装系のトラブル対応、部品交換 ・年次検査対応、出張修理、緊急対応など ※主に八潮市の整備工場や関東の各建設現場 【実はスムーズ！仕事のしやすさ】 ★クレーン未経験でも大丈夫！ トラック等の大型車両と走行部分の構造が共通しており、 これまでの経験や知識がダイレクトに活かせます。 ★安心のサポート体制 現場では、国土交通大臣表彰を受けた熟練の先輩など トップクラスの技術者が丁寧にサポート！ 質問や相談もしやすく、着実に成長できる職場です。 【やりがいと確かなキャリア】 ◆街づくりを支える誇り 過酷な現場で活躍するクレーンの不具合は 現場の停止に直結します。 あなたの腕で「現場を止めない」「事故を防ぐ」 使命感と達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 ◆収入UPとキャリアアップ 必要な資格は【会社全額負担】で取得可能！ 高度な専門スキルを身につけ、将来的には 自社の整備部門を牽引するコアメンバーや 管理職へのキャリアアップを実現できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■八潮モータープール（整備工場）：埼玉県八潮市大曽根1323 ■本社：東京都中野区中野2-30-5 ＼U・Iターン支援あり！／ 引越手当（20万円）の支給実績あり！ 遠方からの転職も大歓迎です。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給35万円～50万円 ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※残業代は別途支給いたします。
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    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】外装工事施工管理 ※有名物件に携わる◎／土日祝休／年休124日／国内ゴンドラシェアトップ企業
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎！／長期休暇も取得可能！／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件の実績有り～ ■業務概要 外装工事事業本部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・クリーニング等の各種メンテナンス）の施工管理業務を行っています。同社の強みであるゴンドラを用いて、大手ゼネコンから請け負った工事の現場監督業務をお任せします。 ■業務詳細 ・各種案件の施工計画書・調書の作成 ・関係各所打ち合わせ・調整 ・協力会社の手配 ・安全・品質・工程管理 ・引き渡し ■主な施工実績 ・東京スカイツリー ・六本木ヒルズ　など ■施工の強み ゴンドラ事業と外装工事のノウハウを掛け合わせることによる、足場仮設が難しい高所の施工が強み ■働き方 ・エリア：東京の案件が85％程、その他（神奈川、千葉）の案件が15％程 ・残業：平均25h程（繁閑あり） ・毎週水曜日はNO残業デー！全職種で定時帰りを徹底しています。 ・夏季休暇は７～８月で９連休取得可能！ ・男性育休実績あり！ ＼働く魅力ポイント★／ ◎負担の少ない働き方を実現 現場は常に上司・先輩社員と一緒に勤務してサポートするので、１人に業務が集中することはありません。また、現場にモバイル機器を導入することで生産効率が向上・無駄な残業時間を極力削減しています。 ◎２つの選択肢でキャリアアップを目指せる！ 施工管理としてプロを目指せるだけでなく、本人の希望次第で営業職へのキャリアチェンジも可能。営業職では、培った経験が幅広い提案力につながり、０から１を生み出す先駆者となれるやりがいを感じられます。 ◎相談しやすい風土 経験豊富なベテラン社員がそろっており、皆気さく。そのためわからないことがあればすぐに相談が出来る関係性が自然と出来上がっています。また、定期的に若手従業員のみでの懇親・交流会を開催。若手のネットワークを広げるとともに、ベテラン社員とも和気あいあいとコミュニケーションを取っています！ ■企業魅力 ＜ゴンドラ業界シェアNo.1＞ 約80%の高いシェアを誇り、数ある企業の中で本節ゴンドラ、仮設ゴンドラ、外装リニューアルまで手掛けているのは日本で当社だけです！ ＜実質無借金経営の安定基盤＞ ・27期連続黒字経営 ・自己資本比率約80% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日給： 11,000～15,000円 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／英語力を活かす】仮設ゴンドラの海外営業 ※国内ゴンドラ業界シェア1位／土日祝休／年休124日
      【英語力を活かす～国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日～】 ■業務概要： ゴンドラに用いられるモーターの海外営業として従事頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 １）現地のマーケット・市場調査 ２）販売代理店に対する商品知識指導 ３）販売代理店に対する販売促進　など ◇エリア：北米、アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東。入社後は2か月に1回程度の出張ベースで現地の代理店への販売促進をお任せします。将来的には、海外顧客への直販なども視野に入れています。 ※定期的に長崎への出張もございます。 【◇製品についてじっくり研修／活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。 【◇正社員登用前提採用／将来的なキャリアアップ可能】 契約社員での採用をメインで考えておりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。正社員登用実績は2020年度：6名、2021年度：5名です。 過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。※尚、経験によっては、初めから正社員で採用する場合もございます。 ＜ゴンドラ業界シェアNo.１＞ 約80%の高いシェアを誇り、数ある企業の中で、本設ゴンドラ、仮設ゴンドラ、外装リニューアルまで手掛けているのは、日本にたった１社、当社だけです。 ◎大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など ◎有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など ＜実質無借金経営の安定基盤＞ ・27期連続黒字経営 ・自己資本比率約80%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    サブコン
    東京都調布市若葉町2-27-37東名ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】 駅近現場！鉄道関連の施工管理／基本残業なし・直行直帰・連休取得可／資格取得支援あり
      【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】 ■業務の特徴： 土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。 そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。 また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。 ■業務の魅力： ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。 ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。 ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。 ■就業環境： ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。 ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。 ■勤務地補足： 現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。 そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市若葉町2-27-37 東名ビル 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格／スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（昇給額…1万円～3万円※過去実績） ■賞与：年2回※業績による ■手当：夜勤手当・深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常磐工業株式会社

    サブコン
    東京都杉並区下井草3-35-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高】鉄筋の切断・加工員※未経験歓迎／大手取引先多数／残業10ｈ以内／OJT制度◎／退職金有
      ＜未経験・第二新卒歓迎！／OJTで安心丁寧の育成体制で未経験からの活躍実績多数！／土日休み／残業10時間以内／直行直帰可能＞ ■業務内容： 建設現場にて取り付ける鉄筋材料の切断・加工作業を行い、現場まで車で運搬する業務になります。 ■受注鉄筋材料： 主に異形棒鋼　ネジエーコンとなります。 ∟太さ　D10～D41 ∟長さ　3.5ｍ～8.5ｍ ■組織構成： 現在　工場長で（一級鉄筋技能士）指示して仕事をしております。 メンバーは40代2名、50代4名、60代3名で構成されております（新卒から入って長く勤めている方が多いです。） ■育成体制： ・ご入社後は、一つずつOJTで業務を覚えていただきます。分からないことがありましたらすぐに相談ができる環境ですので、ご安心ください。 ・またスキルに必要な講習・研修制度がございますので、御自身のスキルアップが可能です。 ・1年を目途にで独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： ・年間休日120日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・月の残業時間も10時間以内となっており、現場への直行直帰も可能です。 ■主な取引先メーカー： 城南製鋼所様、朝日工業様、東京鐵鋼様等の大手企業様と多数取引がございます ■今後の展望： ・独自の研究開発に基づくテクノロジーで、一般土木、建築、スポーツ施設、特殊工事など、さらに多彩な分野へと活動を展開していきます。 ・地球環境とデベロップメントの調和を図りながら、人と社会の新しい関係を創造する、未来へのエンジニアリングを目指しています。 ■同社について： ・同社は創業から70年間、高い技術力と人の力で、常に日本全国の道路網の整備に携わってきました。 ・道路整備による地域社会・環境への貢献や社会発展に寄与し、さらには維持修繕を行うことで、次の世代につながる事業を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市原宿769 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～273,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出勤日数により毎月の基本給変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソトムラ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市足代3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代・60代活躍中【大阪】土木施工管理◎元請けで1～10億規模の案件に携わりたい方◎年休122日◎
      ＼＼ 官公庁案件で安定 × 元請け × 10億円規模プロジェクト ／／ 公共インフラを支える大規模プロジェクトに、元請けとして挑戦しませんか？ 官公庁案件の元請けとして10億円規模のプロジェクトに挑戦できます。 ★平均残業時間は月20時間／★年休122日／★70歳までの再雇用制度あり／★資格保有者が選ぶ安定企業 ＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした安定企業 ★10億円規模の大型案件に元請けとして参画可能 ★年間休日122日／70歳までの再雇用制度あり ★資格保有者から選ばれる、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境 【働く環境・制度】 ◎裁量の大きさ：元請けならではの意思決定の自由度と責任感 ◎長期的なキャリア形成：70歳までの再雇用制度で安心して働ける ◎ワークライフバランス：年休122日／平均残業20時間 ◎地域貢献活動：塗装ボランティアや防災活動など、社会に誇れる取り組み多数 【仕事内容】 官公庁から直接受注する公共工事の施工管理をお任せします。元請けとして、20億円規模の大型案件に携わるチャンスもあります。 「街の未来をつくる」やりがいを実感できる環境です。 【主な業務内容】 ・土木工事の施工管理（河川・トンネル・橋梁・造成など） ・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ・法令遵守と現場スタッフとの円滑なコミュニケーション ・工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。 （出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり） 【会社の特徴】 同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。 大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。 また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。 これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：165,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代・60代活躍中【大阪】建築施工管理◎施工対象の約9割が官公庁施設で安定★年休122日◎
      ＼＼公共性の高い施設が中心で安定／／元請けで1～10億規模の案件に携われる◎70歳まで再雇用制度あり★年休122日◎資格所有者が選ぶ会社 ＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした建設工事会社 ★元受けで20憶規模の案件に携われる ★年休122日 【仕事内容】 ・官公庁より発注される公共施設の新築・改修工事において、施工管理業務を担当していただきます。 ・工事主任・主任技術者（監理技術者）または現場代理人として、元請けの立場でプロジェクト全体を統括していただきます。 主な業務内容： ・建築工事の施工管理（耐震改修、新築・増築、防水、塗装など） ・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ※施工対象の約9割が官公庁施設（学校、庁舎など）です。 ■詳細： 建築工事の施工管理 ・耐震改修工事 ・新築・増築工事 ・防水工事 ・塗装工事他 ※9割が官公庁の施設（学校、役所　等）です。 【職務詳細】 ＊建設現場の管理 ＊スケジュール管理 ＊コスト管理 ＊法規制の遵守 ＊現場スタッフとの円滑なコミュニケーションの確保 ＊建築一式工事・塗装改修工事・防水改修工事が主な業務です。 ＊工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。 （出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり） 【会社の特徴】 建設工事業（公共工事の元請受注が中心） 建築一式工事（新築・改修）および鋼構造物塗装工事を主軸として おります。 同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。 大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。 また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。 これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社調布みつぎ不動産研究所

    不動産仲介
    東京都調布市調布ケ丘2-8-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布】バックオフィス※経理メイン★未経験歓迎／住宅・家族手当◎／残業17H／創業以来黒字経営
      • NEW
      ～完全未経験歓迎！経理未経験者へも手厚いサポートあり／専門性が身につく＋業務改善にも挑戦可／ガラス張りの綺麗なオフィス／残業17H／転勤なし～ ■業務内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ 実務未経験でも学習意欲の高い方、また今後業務の仕組み化・効率化を図っていく予定のため、Excelやマニュアル活用などの簡単な業務改善に関心がおありの方にもぴったりな環境です。 ・経理：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ・経営管理：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ・総務：備品発注など ※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 部門のメンバーから徐々にレクチャーいただきます◎研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！経営管理部は20代のメンバー5名が在籍しています。 当社では1～2年程度で経営管理部内での業務分担ローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。 宅建3万円、簿記2級5千円/月で資格手当も充実！お持ちのスキルに合わせ、ゆくゆくはマネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 ■企業魅力 ・残業は月17Hほど、長期休暇も充実しています。日曜日は毎週お休み、加えて月2回の土曜休＋お好きな平日でお休みが取れます。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築も◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には17H/月残業・賞与含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（年間評価による） ■評価制度：制度の内容（業績、プロセス、行動の3面） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／未経験歓迎】事業用不動産の賃貸仲介営業◆住宅・家族手当◎／独り立ちまで4ヶ月／地域シェア1位
      • NEW
      ～未経験から年収415万以上スタート◎毎年昇給／通院もしやすい！日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業17H／住宅手当・家族手当あり～ ●既存顧客メインで安心！法人顧客と個人顧客どちらも担当できるため市場価値UP ●調布密着企業！地域シェア1位◎転勤なし！ ●残業17H！ワークライフバランスを整えながら不動産の知識が身につく ■業務概要 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人や個人事業主向けの賃貸仲介・管理をご担当いただきます。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中からニーズに合うものを提案し、契約からアフターフォローまで総合的に行います。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせ対応（既存顧客8割） ・物件の募集 ・内件対応 ・契約手続き／申し込み対応 ・オーナー様への提案 ・物件の定期巡回、管理 ■入社後 先輩の同行から始めていただくので未経験でも安心です◎簡単な案件から始め、独り立ちまでの4か月間はOJTでじっくりサポートします。 部署には30代3名が在籍しており、チームで協力して和気あいあいと業務にあたっています。 希望と適性に応じ、ゆくゆくはマネジメントへの昇格も期待しています。 ■働き方 ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■魅力 ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄駅情報あり） 住所：東京都調布市調布ケ丘2-8-2 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業17h/月・賞与含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（年間評価による） ■評価制度：業績、プロセス、行動の3面/上長との面談の元、目標を設定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・シティサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】賃貸マンションの巡回・点検・修繕手配 ◆年休124日／転勤なし／残業20h程度◆
      • NEW
      【総会や理事会への出席はなし！／微経験からの挑戦も歓迎／管理物件数は約1000棟（分譲等800、賃貸200）、自己資本率80％と盤石の経営基盤】 ■職務概要： 賃貸マンションの巡回・点検や修繕の手配などをお任せします。 ■具体的には： ・巡回／点検：定期的にマンションを巡回し、設備の状況や清掃の状況などを確認。 ・書類作成：巡回後は物件ごとに清掃・設備点検報告書を作成。 ・修繕の提案・手配：必要に応じて共用部設備のメンテナンスや修繕工事を提案し、専門業者を手配。 ・問合せ対応：オーナー様や入居者様からの問合せに対応。 ■入社後の流れ： ▼本社研修：会社全体について説明 ▼OJT：配属先で先輩の担当物件に同行しながら仕事の流れを理解。徐々に先輩の物件を引き継ぎます。 ▼独り立ち：何かあれば先輩がサポートするので安心！ ＼資格取得を応援／ 管理業務主任者など業務に役立つ資格取得を奨励。合格した人には報奨金が支給されます。 ■求人のポイント： ★コミュニケーション力が活かせる★ 設備に不具合がないか、清掃は行き届いているかなど、現場の管理員や清掃員とも密に連携をとりながら管理します。 ★数字のプレッシャーなし！★ 営業ではないので売上ノルマ等はありませんが修繕工事の契約が取れた際はインセンティブが支給されます。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 賃貸営業部 住所：東京都新宿区西新宿7-7-25 ワコーレ新宿第二ビル6階 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産管理の法務担当 ◆年休124日／土日祝休み／残業20h／グループ全体で130億円の売上
      ～グループ全体で約130億円の売り上げを誇るユニオングループ／社会貢献性を重んじる事業方針／ワークライフバランス◎／転勤無しで長期就業可能～ 【募集背景】 当社は分譲マンションの管理事業を通じて、管理組合運営支援、建物維持管理、居住者対応など幅広いサービスを提供しています。 近年、管理組合運営の高度化、区分所有法・マンション管理適正化法等への対応、各種契約・債権管理・紛争予防の重要性が高まっていることから、法務部門の体制強化のため新たな人材を募集します。 【業務内容】 法務担当として、分譲マンション管理事業に関する以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・管理委託契約書、各種業務委託契約書、覚書等の作成・審査・修正 ・管理組合運営に関する法的相談対応 ・区分所有法、マンション管理適正化法、民法、個人情報保護法等に関する社内相談対応 ・滞納管理費等の債権回収に関する法的対応支援 ・訴訟、調停、内容証明対応、顧問弁護士との連携 ・管理規約、使用細則等に関する法的観点からの助言 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内研修資料の作成および法務教育の実施 ・法改正情報の収集、社内周知、業務フロー整備 ・反社会的勢力排除、苦情・トラブル案件への対応支援 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業20時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第二ビル 住所：東京都新宿区西新宿7-7-25 ワコーレ新宿第二ビル 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコー・克明工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都杉並区桃井1-3-2シンコーホールディングスビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【荻窪】配管工事の施工管理※面接1回／元請け案件多数／残業平均23H／土曜休有
      ■業務内容：配管工事業の管理監督者として主に下記の業務にあたっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理(進捗会議、資料作成、現場指示出し) ・施主との打合せ・提案 ・空調・給排水衛生設備の設計修正・図面作成 ・原価管理・品質管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・半数以上が杉並区や都庁等の官公庁からの元請け案件であり、一部協力会社様の案件に携わることがございます。工期は、10～14ヶ月程度のものが多いです。 ・担当エリアは主に杉並区内をはじめとした23区近辺です。直行直帰も可能です。現場が近いため、報告書を作成するために事務所に寄っている社員もおります。また、時には夜間や休日の工事もありますが、代休の取得が可能です。 ■組織構成：現場は10名近くで業務を行っており、40～50代が多く、半数以上は10年以上勤務されている方々です。20代で未経験から就業している方も複数おります。 ■入社後のフォロー体制：グループ会社内に常時、全社的な教育関係のフォローをしている教育係がいます。当社独自で作成した勉強用資料もあり、未経験の方でも安心して吸収する環境があります。また4名の顧問もおり、月1回レベルに合わせた勉強会を行っています。 ■当グループの特徴：東京都、神奈川、富山県に営業所を構えております。当グループでは「安全・確実・迅速」をモットーに社会的責任を果たす様、日々邁進しております。企業として成長し続ける事により、地域社会へ貢献できるよう、技術を磨いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F 勤務地最寄駅：各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～461,313円 固定残業手当/月：51,200円～122,627円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～583,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】積算／管工事◆シンコーホールディングス（上場）G主力企業◆所定7時間30分＋残業20ｈ内
      【積算／管工事／シンコーホールディングスグループ／管工事に強みをもつ建築機械設備の施工管理会社】 ■職務概要： ・空調設備や給排水設備の工事のための積算、価格交渉、申請書等の作成・提出など ■具体的には： ●積算、見積もり・機器類及び工事業者見積もり徴収、価格交渉・予算書作成、注文書作成、月次入力及び管理業務 ●設計図、施工図、竣工図等の作成・申請書、計算書等の作成・届出・工事案件の提出書類作成　・議事録作成 ●メール対応・電話対応・来客対応・総務業務・会社が特に指示した業務、その他前記述に付帯する ■募集背景： ・技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより仕事量が増加、今後も受注量の拡大が確実視されるため。 ■当社について： ＜管工事に強みをもつ建築機械設備の施工管理会社＞ 横浜市に本社を置く共栄産業株式会社など、複数の設備工事会社によって形成されるシンコーホールディングスグループの中核企業です。 空調設備、給排水・衛生設備のほか、消火設備、消雪・融雪設備、クリーンルーム設備なども手がけています。本店のある富山県からスタートした企業ですが、近年は本社のある東京でも実績を積んでいることが特徴。東京での案件の割合は民間1割、官公庁9割となっています。 ＜強み＞ ・高い技術力と丁寧な工事が高く評価され、大手ゼネコンや官公庁から多くの受注を獲得しております。 ・公共工事を請け負う際に必要な経営事項審査では、管工事の総合評定値（P点）で1,077点を取得（審査基準日：2021年5月）。 ・ユニットや製缶製造ができる自社工場を富山に保有、グループ会社を含めると関東工場（埼玉）、名古屋にも工場を持つことも強みの一つです。高品質で現場でのスムーズな施工による納期の短縮／原価低減を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F 勤務地最寄駅：各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,205円～342,720円 固定残業手当/月：45,975円～73,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,180円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当は諸条件応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・エイチ・シー・システム株式会社

    サブコン
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 〈未経験者歓迎〉【東京／建築設備設計】※働き方◎／月残業20h程／年休120日（土日祝）
      ～創業40年の総合建設エンジニアリング企業／転勤無し／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／毎週水曜はNO残業デー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業40年、建築物・設備の企画設計～施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 〈具体的には〉 ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2％） ■賞与：年2回（※過去実績：3～5.5ヶ月分） ■モデル年収：年収550万円 入社10年目 メンバー（月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験者歓迎〉【世田谷／設備施工管理（電気）】／土日祝休み／平均残業20h／年休120日
      ～転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 施工管理： ・電気設備（メイン） ・空調設備 ・給排水設備 ・環境設備 ＜詳細＞ ・受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が中心 ・民間：公共工事（学校、公民館等）＝2:1 ■教育精度： 一つの業務に特化した育成よりも、新人時代から様々な業務を経験することで見識を深め、自身の価値を高めるという育成方針。大手と比べ社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社後からオールマイティな実力を身に着け、活躍できる環境です。 ※各種研修制度：社内研修、社外セミナー、資格取得支援制度(取得費用・資格手当支給)、海外研修、蓼科研修所などあらゆる教育・研修制度を整えております。 ■魅力： <ワークライフバランス◎> ・完全週休2日制 ・年休120日 ・毎週水曜日はNO残業デーを実施！ ・平均残業時間は月20時間程度 ※夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 ※残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■一日の流れ： 7：30過ぎ　出勤、現場事務所到着 8：00 ～　　朝礼 8：15～　作業開始、現場内確認、現場施工管理業務 12：00　　昼休憩 13：00　　作業打合せ 13：15～～作業再開、現場内確認、現場施工管理業務、書類作成業務 16：45　　作業終了、片付け 17：00　　書類作成業務 18：30～19：00頃　退勤 ■キャリアパス（入社10年目までの一例）： 設備施工管理（担当者：５年）→設備設計・積算（２年）→設備施工管理（所長級：３年） 設備施工管理（担当者：５年）→法人営業（２年）→設備設計・積算（３
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■役職手当：課長65,000円～　次長80,000円～ ■現場手当：20,000円 ■資格手当：0～40,000円 ■家族手当：0～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【たまプラーザ】CADオペレーター（実施設計）～上級邸宅『LAGURAS』を支える／19時PCオフ
      ～19時PCオフ／残業月平均15h／30年超連続黒字の安定基盤／1億円台から2億円台の高品質な住まいを形にする～ ■業務内容 自社ブランドの木造分譲住宅『LAGURAS（ラグラス）』の実施設計・申請業務を担当いただきます。意匠設計者が描いたコンセプトを正確に図面へ落とし込み、プロジェクトを完成へと導く重要なポジションです。 ◇実施設計・作図： 自社ブランドの実施設計図の作成（メイン業務）。 ◇各種申請業務： 設計図書・申請図書の作成から、確認申請の取得まで。 ◇プラン企画への参画： 立地特性に合わせたコンセプト構築MTGへの参加。 ◇設計図面のチェック： デザインやプランが意図通り反映されているかの精査。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い層が活躍中。分業制が確立されており、施工管理や意匠設計と密に連携を取りながら、各々が専門性を発揮して協力し合う風土です。 ■本求人の魅力 ◇設計業務に専念できる環境： 施工管理部門との分業が徹底されているため、設計・作図業務に集中できる体制です。無駄な調整業務に追われることなく、専門スキルを磨けます。 ◇「18時退社」と「高い生産性」： 月平均残業は15時間程度。19時にはPCが強制終了されるため、プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。2025年4月からは年休125日に拡充、長期休暇も充実しています。 ◇圧倒的な財務基盤と還元： 創業以来30年超の連続黒字経営。賞与年2回（計4ヶ月分）に加え、業績に応じた期末手当の支給実績もあり、安定した環境で長くキャリアを築けます。 ■当社について 横浜・川崎・町田エリアを中心に、年間約120棟の住宅を提供。住宅事業だけでなく、アセットマネジメント事業による賃貸収益など多角的な収益柱を持つ不動産総合ディベロッパーです。 自社分譲住宅ブランドの『LAGURAS』は、1億円台から2億円台の高価格帯へシフトしており、デザイン性の高い意匠と、それを形にする精緻な実施設計がブランドの信頼を支えています。50棟から90棟規模の大規模開発にも携わることができ、自分の図面が「街」として形になる手応えを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 538万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：4.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ】総務（課長候補）30年超連続黒字・年商100億超／年休125日／残業月15h
      ～総合ディベロッパー／19時PCオフ／残業月15h程度／年休125日・長期休暇あり～ ■業務内容 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務などバックオフィス業務全般を担当いただきます。 まずは実務に慣れていただき、ゆくゆくは適性に応じて、課長職として部門マネジメントや組織変革を主導していただくことを期待しています。 ◇労務・人事業務： 勤怠管理、社会保険手続きの準備、労働契約書作成、福利厚生管理、採用サポート（書類選考・面接設定）、入退社手続き、社内研修の企画・運用 ◇総務・庶務業務： 備品・文書管理、郵送物対応、購買・渉外、社内イベント運営、慶弔関連手続き、電話・来客対応 ◇法務業務： 契約書類のリーガルチェック・管理など ■仕事のポイント ◇裁量大きく、組織変革に関わる面白さ： 全社員の良き相談役としてバックオフィスの窓口を担うだけでなく、人事・総務データベースの再構築など、業務効率化や仕組み作りにイチから関わっていける環境です。 ◇「本気の」ワークライフバランス推進： 月平均の残業時間は15時間程度。19時以降の残業は原則要申請とし、PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。「全員で効率的に働き、早く上がろう」という風土が根付いているため、無理なく長期的なキャリアを築けます。 ■当社について（さくらグループ） 創業から30年超にわたり一度も赤字のない連続黒字経営を継続し、グループ連結売上105億円を誇る不動産総合ディベロッパーです。 横浜・川崎エリアを中心に年間約120棟の高品質な住まいを提供する「住宅分譲事業」を主軸に、戦略的な「土地転売事業」、そして安定経営の核として賃貸収益を生み出す「アセットマネジメント事業（自社ビル・医療モール等の運営）」を展開。 グループ内において、さくら地所（ビル・賃貸領域）とさくら建設（住宅・施工領域）が緊密に役割を分担。これら多角的な事業ポートフォリオと盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない極めて着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～449,999円 ＜月給＞ 300,000円～449,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ※前年度実績：4.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミ

    設備管理・メンテナンス
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク・センタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【町田市】水ろ過装置のメンテナンス◆未経験歓迎／夜勤対応基本無／転勤無／生活を支える仕事◆
      ◇未経験から挑戦可！水濾過装置のメンテナンス業務をお任せ～ ◇夜間対応なし／年間休日120日／土日祝／残業20H以下／就業環境◎ ～～こんな方にお勧め～～ ・社内業務よりアウトフィールドが好きな方 ・短期出張が好きな方 ・手に職をつけたい方 ・現場作業で達成感、成長を体感したい方　 ■職務概要 水質を保持する水ろ過装置のメンテナンスです。全国のホテルのお風呂・プール・公園の池などの水ろ過システムの点検・保全作業、衛生管理・洗浄を行います。 ■職務内容 ・全国のホテルのお風呂・プール・公園の池などの水質を保持の水ろ過装置のメンテナンス、定期点検 ・動作確認設置工事の現場管理・監督、修理対応 ・軽度な配管・部品交換 ・メンテナンスや点検の提案、衛生管理のコンサルティング ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はありません。 ・現場業務は、1日2,3件程度となります。 ・出張について：泊りがけの出張は月に2、3回程度です。関東圏の出張は社用車、地方出張は飛行機や新幹線・レンタカー等となります。 ・基本的には夜間対応はありません。 ※経験・専門知識不要で一から丁寧に説明、指導します。 ■組織構成 現在、40代後半から50代以上のメンテナンスエンジニアが4名在籍しています。 経験豊富な先輩エンジニアが丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後3日程度のオリエンテーション＆研修で当社の歴史を始め概要、そして貴方にやってほしい業務の説明を丁寧に行います。 　- ろ過機の原理、構成 　- 作業の内容、交換部材の説明 その後、先輩社員と共に現場に行きOJT形式で業務を覚えてもらいます。 　- 作業の実際、作業のポイントの説明 　- 完了後振り返り、疑問点への説明など ■企業について 衛生意識や防災・減災ニーズの高まりを背景に、「水・電気・灯り」を支える事業で安定成長を続けています。特に水処理分野では、ラグジュアリーホテルなど高付加価値施設向けの需要が拡大中。40年にわたる顧客・協力会社との信頼関係を基盤に、少数精鋭ながら小回りの利く技術開発力と特許戦略を強みとし、顧客ごとに最適な提案を行うことで社会課題の解決と高収益化を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク・センタービル 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により、支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークリンク

    不動産管理
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！基本18時退社】コンサルティング営業◆時間貸し駐車場／土日祝休／年休127／研修制度◎
      【営業未経験社員多数！充実した研修制度／9時～18時以外はパソコンが使えないような仕様で残業ほぼなし／長期的なキャリアを築ける環境です】 ＼オススメポイント／ ★未経験から営業デビューOK 20代若手が多数活躍中！先輩の多くも異業種出身です！ ★完全週休2日制×土日祝休み 年間休日127日！ 有休・長期休暇も取りやすい ★社会貢献性のある仕事なのでやりがいがあります！ ■仕事内容 土地を有効活用しきれていないオーナー様に対し、少ないリスクで収益を生み出せるコインパーキングや月極駐車場の運営を提案します。駐車場の設置から運営管理まで当社が行うので、オーナー様の負担が少なく提案しやすいです。 ■流れ ＜１＞駐車場として利用できそうな土地を探すところからスタート。 ＜２＞土地のオーナー様にサービス提案 土地のオーナー様に収益モデルを開示し提案。少ないリスクで収益を生むため、話を聞いてもらいやすいです！ ＜３＞契約後は担当部署と連携 契約が決まった後は別の部署と連携しながら対応。その後の駐車場運営も一貫して行うため、安心してサービスを利用していただけます。 ※上記のような提案に加えて、すでにお取引があるオーナー様のもとへ訪問をすることもあります。継続してお付き合いいただくため、信頼関係を築いていきます。 ■駐車場について 土地活用の方法のひとつとして多くのオーナー様からご支持をいただいています。費用負担はゼロな上、運営管理まで手がけているのでお手間をかけさせてしまうこともありません。オーナー様だけでなく近隣のお住まいの方からも「生活が便利になった！」と喜ばれます。開発営業は社会貢献につながる、やりがいがある仕事です。 ■入社後の流れ ▽入社後1週間 座学研修で基本的な営業ノウハウについて学びます。 ▽その後２～3か月 先輩のアシスタント業務を通じて、基礎を身に付けます。商談の流れや営業トーク、マーケティングの手法などもイチからレクチャー ほとんどが営業未経験スタート！支え合う風土があるからこそ、安心してスタートすることが可能！未経験者の気持ちに寄り添って一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートします◎ 営業デビュー後もしっかりとスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル3F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～400,000円 ＜月給＞ 241,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルを考慮し、決定します。 ■給与改定年1回（７月） ■賞与 年2回（２月・８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホウゲン建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区高円寺南4-24-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺／未経験歓迎】不動産開発 ※住居用◆年休128日／土日祝休み／基本残業なし／月給36万～
      ～働き方を改善したい方へ／不動産業界の幅広い知識を習得可能／中途入社の実績有～ ＼この求人のポイント／ ◎開発に携われる！仕入～企画～販売まで一貫担当 ◎年休128日・土日祝休・基本残業なし ◎ノルマなし 　 城西・城南地区を中心とした不動産開発に関わる営業をお任せします。 開発に適した土地を見つけ、何を建てるか考え、でき上がった物件を仲介業者に紹介いただくポジションです。 ノルマはありません。 ■詳細 1）土地の仕入れ 仲介業者・金融機関などから開発に適した土地の情報をキャッチ。 仲介業者を介在して土地オーナーと交渉し、開発の基礎を整えます。 2）物件の企画 土地や周辺の情報をもとに、社内の設計士と相談の上建築物の企画を立てます。 3）建築・施工 ・戸建・アパート・小規模マンションなどの施工はグループ会社に委任。作業の進行管理を行います。 ・分譲のマンション等は外部工務店に発注の上、同じく作業の進行管理を行います。 4）販売・管理 ・戸建・アパート・小規模マンションについては完成した物件を仲介業者に紹介します。また、物件管理の手配も行います。 ・分譲のマンションについては、仕入時点で複数のディベロッパー（販社）と交渉・協議のうえ、売買契約（協定書）を成立させておく事や、個々の物件引渡に関する金融機関との段取りなどをお任せします。 ■入社後について 「覚えることが多そう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。案件を完結させるまでのプロセスはシステム化されているため、複雑さは少なめ。入社後は、先輩への同行からスタート。この道数十年のベテラン社員の横で、仕事の流れから営業の極意までじっくり学んでいきましょう。 ■業務の魅力 仕入・企画・販売までを一貫して担当することで、開発全体の流れを実務で習得できます。 設計・施工・金融など複数の関係者と関わるため、不動産ビジネスの理解を広げることが可能です。 ■組織構成 20代２名、40代１名、50代　2名 ■募集背景 2010年から分譲マンションの土地開発も行なうようになった当社。それに伴って売上も伸びています。業績好調につき、営業力強化のための増員です。現在営業専任スタッフは3名。その3人についていただくスタッフとしての採用を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4丁目24番14号 ホウゲン建設ビル6階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社改装中の勤務先 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-15 富士建設ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～500,000円 ＜月給＞ 366,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・知識等を考慮して決定します。 ※成果によって、10万円単位で随時基本給がUPする可能性があります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜商不動産

    不動産仲介
    東京都杉並区西荻南3-15-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸仲介営業／100％反響営業／賞与年4回／年休最大135日
      創業36年、西荻窪に根ざして住まい探しを支えてきた浜商不動産。 あなたには、賃貸物件をお探しのお客様に向け、西荻窪・荻窪・吉祥寺エリアを中心とした仲介業務をお任せします！ お問い合わせやご来店いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 物件の条件だけでなく、「どんな暮らしがしたいか」「どんな街で過ごしたいか」まで丁寧に伺いながら、お客様に合う住まいをご提案します。 ＜主な仕事内容＞ ■お問い合わせ・来店されたお客様への対応（1日1組～5組ほど） ■希望条件やライフスタイルのヒアリング ■物件のご紹介・ご提案 ■内見のご案内 ■契約に関する手続き ■オーナー様・管理会社とのやり取り ■物件情報の確認・更新 ■西荻窪周辺の街情報のご案内　など 【 このポジションの魅力 】 POINT1｜リピーター・紹介のお客様が多数 西荻窪に根ざして信頼を積み重ねてきた当社では、リピーターや紹介のお客様も多くいらっしゃいます。 「前回お願いしてよかったから」「知人に紹介されて」とご相談いただくこともあり、信頼関係を大切にしながら提案できる営業です！ POINT2｜飛び込み・テレアポなしの100％反響営業！ 対応するのは、HPや広告を見てお問い合わせ・ご来店いただいたお客様が中心です。 すでに住まい探しに関心のある方へ提案するため、希望を丁寧に聞きながら、落ち着いてご案内できます◎ 【 入社後の流れ 】 ▼座学研修 不動産業界の基礎知識、賃貸仲介の流れ、物件情報の見方、社内システムの使い方などを学びます。 ▼先輩の接客・内見に同行 お客様へのヒアリング方法や物件提案の進め方を実際に見ながら覚えていきます。 ▼ひとり立ち 物件情報の確認や更新、お客様への簡単なご案内など、できることからお任せします！ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してください◎
      ★「西荻窪駅」より徒歩2分の好立地 ★転勤なし 【勤務地】 東京都杉並区西荻南3-15-2 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） ＼こだわりのオフィスで、気持ちよく働けます／ オフィスはおしゃれなブランド家具で統一され、休憩室も完備！ 観葉植物も多く、落ち着いた雰囲気の中で働ける空間です。 駅から近いため通勤もしやすく、仕事終わりに買い物や食事を楽しみやすい点も魅力です♪
      ★平均年収515万円 ★賞与年4回／平均賞与額160万円！ 月給27万円以上＋賞与年4回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月35時間分／月55,000円以上）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 未経験可／マーケター／年休最大135日／賞与年4回／転勤なし
      今回募集するマーケターのミッションは、会社の認知度を高め、HPへの流入数や問い合わせ件数を増やすこと。 まずはHP運営、Instagramを中心としたSNS運用、LINEへの流入導線づくりなどからスタート！ さらにはあなたのアイデアを活かして、広報、イベント企画、グッズ企画などにも自由度高く挑戦可能！ 「こんな発信をしてみたい」「もっと会社の魅力を伝えたい」という想いを広げながら、自分らしく仕事の幅を広げていける魅力があります！ ★. まずお任せしたい業務 ＿＿＿＿＿ ■自社HPの運営・更新 ■Instagramを中心としたSNS運用 ■LINEへの流入導線づくり ■反響数やアクセス状況を見ながらの改善提案 ■地域イベントの企画・運営サポート　など ＼あなたのアイデアを活かした挑戦が可能／ ■SEO施策やWeb広告に関する企画 ■写真・動画の撮影、簡単な編集 ■チラシ・販促物などの企画 ■会社キャラクターやグッズ企画 ■採用広報や社内発信　など ★. このポジションの魅力 ＿＿＿＿＿ 【1】初募集だから、仕組みづくりから関われる マーケターは今回が初募集！ 決まった運用をこなすだけではなく、HPやInstagramをどう育てていくかを考えるところから関われます。 自分のアイデアを形にしやすいポジションです◎ 【2】「西荻が好き」を仕事にできる 地域密着企業だからこそ、西荻窪のお店や街の雰囲気、暮らしやすさも発信テーマに！ 地域イベントに参加したり、街を盛り上げる企画を考えたりと、「街が好き」という気持ちを仕事に活かせます。 【3】未経験でも、相談しながら挑戦できる 最初はHP更新やSNS投稿など、できる業務からスタート。 わからないことはグループ会社のマーケティング担当にいつでも相談できるため、一人で抱え込む心配はありません◎
      ★「西荻窪駅」より徒歩2分の好立地 ★転勤なし 【勤務地】 東京都杉並区西荻南3-15-2 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） ＼こだわりのオフィスで、気持ちよく働けます／ オフィスはおしゃれなブランド家具で統一され、休憩室も完備！ 観葉植物も多く、落ち着いた雰囲気の中で働ける空間です。 駅から近いため通勤もしやすく、仕事終わりに買い物や食事を楽しみやすい点も魅力です♪
      ★平均年収515万円 ★賞与年4回／平均賞与額160万円！ 月給27万円以上＋賞与年4回 ※上記月給には、固定残業代（月35時間分／月55,000円以上）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全38件
    • 【渋谷／完全未経験歓迎】注文住宅営業◆日本一を目指す企業で成長◎／人物重視の採用／オープンハウスG
      • NEW
      ～未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能～ ＼魅力ポイント／ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！ 各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ■業務概要： 注文住宅の営業職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。 ■業務の流れ 〈（1）ヒアリング〉 お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施。 〈（2）敷地環境の調査〉 建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します。 〈（3）調整〉 お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします。　※打合わせ回数は3～10回程度。 〈（4）見積もり・契約〉 ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・完全週休二日制 ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 注文住宅部 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目 11-2 渋谷パインビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～250,000円 固定残業手当/月：65,800円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定 ◇年収例◇ 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　課長職　1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並】宅地造成工事のプロジェクト管理◆オープンハウスG／年休120日・残業21.5h程で働き方◎
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      ～年間販売棟数3000棟以上！オープンハウスＧの戸建分譲領域を担う優良企業です！／難易度の高い土地に住宅を建設する造成技術が強み／年間休日120日・残業21.5h程で働き方も◎～ ■業務概要： 住宅建設案件において、外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。 ■業務詳細： 〈宅地造成工事の全体管理〉 造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。 また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・完全週休二日制 ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。 東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～300,000円 固定残業手当/月：72,600円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇年収例◇ 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　課長職　1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【埼玉／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！
      【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和支店 住所：埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4 勤務地最寄駅：京浜南北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～400,000円 固定残業手当/月：74,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少し、基本給の内訳が変更となります。 2026年10月以降 月給 300,000円（基本給 230,800円 ＋ 固定残業代 69,200円／40時間分） ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！
      【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川支店 住所：千葉県市川市富浜3-1-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～400,000円 固定残業手当/月：74,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少し、基本給の内訳が変更となります。 2026年10月以降 月給 300,000円（基本給 230,800円 ＋ 固定残業代 69,200円／40時間分） ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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