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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,533社

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    123ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,533 社中 6,101〜6,150 社を表示

    日本シビックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町4-2麹町ミッドスクエア
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】トンネル・地下構造物の計画・設計（建設コンサルタント）年休127日
      【国家プロジェクトに携わる土木設計職／完全週休２日／年間休日127日／月平均残業30h／在宅勤務可／フレックスタイム制】 ■業務内容： 国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。 対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道 シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境 上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ■職業環境： 働き方改革を推進しており、全社員にノートPCとスマートフォンを支給し、ネットワーク環境を整備。月50％以内の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制や服装カジュアルOKなど、柔軟な働き方を導入し、キャリアやライフプランに応じた働き方を支援しています。 ■実績： ◇国内 ・東京湾アクアライン ・首都高中央環状山手トンネル ・阪神高速淀川左岸線延伸部 ・東京外環自動車道 ・国道357号東京港トンネル ・羽田空港アクセス線 ・首都高日本橋地区地下化事業 ◇海外 ・スエズ運河トンネル ・カイロ地下鉄4号線　等 ■特徴： 国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。 トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9　淡路町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～500,000円 ＜月給＞ 260,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広島＞提案営業（官公庁・自治体向け）◆フレックス・在宅勤務制度あり／トンネル設計技術に強み
      ～受注前の入札対応から受注後の顧客窓口を担当／フレックス＆リモート可／実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業～ ■業務概要： 当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。技術部門と連携し、社会インフラの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■主な業務内容： ・入札（案件受注）に向けた準備 ・入札関連書類の作成 ・技術部門と連携した提案活動 ・受注後の顧客フォロー、工程フォロー ・顧客満足度調査 ・契約書類の作成　など ■はたらき方： ○リモートワーク利用可能！：月半分は在宅勤務を利用可能です。入社後しばらくは出社の必要がございます。 ○直行直帰での勤務可能！：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎：繁忙期でも30時間程度のためWLBを整えて働くことができる環境です。 ■入社後のステップアップをサポート： ◎資格取得支援制度 ◎各種研修制度 ・社内勉強会 ・階層別研修 ・安全研修 ・技術ワークショップ ・TOEIC（R）テスト学習支援 ・社内e-ラニング　等 ■組織体制： 営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1～3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。40～60代の経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、チームでの提案活動を通じて成長できます。 ■当社について： 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区八丁堀5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,060円～500,000円 ＜月給＞ 273,060円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■希望に沿って選択可 【総合職1】 月給 303,400円～500,000円＋諸手当 ＋賞与（2回） 【総合職2（勤務地限定）】 月給 273,060円～450,000円＋諸手当 ＋賞与（2回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桐井電設工業株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区西瑞江5-4-95F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】経理・総務担当◆給与計算、社内行事運営など◆年休125日／残業～30H◆設立60年超老舗
      ■業務内容： ＜総務人事庶務業務＞ ・経理業務（日次～年次決算決算業務など） ・給与計算 ・社会保険事務 ・入退社事務 ・機器備品管理 ・施設管理 ・社内行事の運営 ・社内／社外広報の発行 ・郵便物の受け取り、仕分け、配布 ・契約書管理 ・福利厚生関連 ・業務企画（規定・マニュアル・ITインフラ整備等） ・パソコンとサーバー管理 ■当ポジションの魅力： 落ち着いた雰囲気で、集中して仕事ができる環境です。 ■配属先情報： 総務部 5名（年齢層：30代～70代／男性1名、女性4名） ■キャリアパス： 将来の幹部候補となります。 ■当社について： 電力インフラを支える配電線・送電線の建設や保守、総合電気設備などを展開しています。社会のインフラを整備し、安定的な電力供給に貢献しています。公共性が高い事業であり、景気の変動に左右されにくいため、経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西瑞江5-4-9 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂入産業

    ディベロッパー
    東京都文京区千駄木3-43-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/転勤なし！】都心新築マンションの設計※年休125日/土日祝休/福利厚生充実
      ~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ 　 ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 ※当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30～60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～840,000円 ＜月給＞ 584,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理（マネジメント候補）／自社高級ブランドマンション／年間休日125日以上
      ~経験者歓迎！/年休125日/週休2日/所定労働７ｈ/転勤なし/家賃補助など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ 　 ■業務内容 自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援 ・マンション維持管理： 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス支援 ・管理組合支援業務部門のリード・推進・マネジメント ＜その他＞ ・担当棟数：６～８棟程度 ・扱う物件：多くて５０戸程度のマンションが対象 ・体制：２名体制で管理を行います ・休日対応：基本的に代行会社が対応 ■働く環境 23年3月から全職種を土日祝休（完全週休二日制）に変更。残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■採用背景 都心7区の好立地に建てられた、自社開発・自社施工・自社ブランドの新築マンションに特化。お客様ニーズを取り込んだ質の高さで着実に成果を挙げ、業界内外から高い評価をいただいています。 今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう会社全体の強化をする中で、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します。 ■坂入建設グループとは 1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。50年を超える歴史の中で蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションを展開。年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しており、今後さらなる成長が見込めます。 その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮してお話し合いの上決定させていただきます。 ■昇給：年1回（毎年4月） 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店　

    ゼネコン
    東京都足立区東和3-14-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】新築工事の施工管理※元請側／創業60年超の老舗企業で安定性◎／年休126日・土日祝休・手当◎
      ～年休126日・基本土日祝休み・手当充実／元請側で業務コントロールによる働き方改革・定着率◎※20年以上勤務者のおります／個人住宅から公共施設まで幅広い案件ある為、スキルアップ可能な環境～ ■業務の魅力： 木造戸建、寺社から鉄骨、RC、マンション、学校、病院など様々な物件の新築工事の施工管理をご担当いただきます。自分が建築した物件が完成したときには大きな満足感・達成感を感じていただけます。 ■業務内容: 新築工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■組織構成： 建築部長、工事部長の下、次長、課長、次席他約30名の施工管理者が在籍しております。 ■当社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・当社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 当社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区東和3-14-25 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市湊15番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、実績等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォーム施工管理※元請側 ／創業60年を超える老舗企業／年休126日・基本土日祝休
      ～自己資本比率約70％／安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境／ 集合住宅から個人住宅、商業施設、公共施設、教育施設まで幅広く建築工事に携われる／年休126日・基本土日祝休み・手当◎～ ■事業の安定性： 元請のため業務コントロールがしやすく、60代の社員も賞与あり現役で活躍しており、長期的に安定して働ける環境があります。 ■業務の魅力： リフォーム・リノベーションの提案、施工前から施工後の変化を一番近くで感じることができるため、大きな満足感、達成感を得ることができます。また、お客様からの感謝や喜びの声を頂けるため、やりがいを感じる業務です。 ■業務内容: フォーム工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■働き方について： 休日に現場に出ることもありますが、その場合は後日、代休を取得していただきます。働き方改革が徹底されています。 ■組織構成： リフォーム部長以下、約20名で施工管理、事務処理等を行っております。 ■同社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・同社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 同社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区東和3-14-25 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、実績等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋測量設計社

    土地活用
    東京都江戸川区松島3-38-11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】測量※ドローン活用◇公共案件100％／創業64年の安定企業◇年休125日／夜勤無／面接１回
      【★測量のご経験を活かして市場価値UP★測量士など合格率30％の国家資格の取得可★研修充実★業界屈指の技術力を保有★完全週休２日(土日祝)★有給消化率100%★残業10H程★転勤・夜勤なし】 ■お仕事内容 土地の面積を測ったり、どういう風に土地を利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量のお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <具体的には..> （1）案件先での測量…現況の位置（座標、標高、距離）の測定をして頂きます。現地へ2～3名で行き、日中の明るい時間帯に作業を行います。 （2）測量をしたデータの処理の実施…測量後、オフィスに戻り、ハードディスクに入れられたデータの処理をPCで行います。 ■お仕事のやりがい （1）海や川の状況から災害や水害を予期できる為、災害対策に貢献できる！ （2）手に職がつけられる、合格率30％程の測量士の国家資格を取得できる！ ※資格取得の費用は全額負担します。 （3）業界では例に見ない、レーザー測量機などの最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ■入社後の流れ 入社後はOJT中心に、業務の理解度に合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などを徐々にお任せする予定です。上司全員で教育し、社内勉強会、業界の外部講習会への参加機会も多数ございます。 アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を取得された方もいますので資格をお持ちでない方、経験が浅い方もご安心下さい。 ■業界屈指の働きやすさ！ 公共案件100％のため、「発注者から土日祝休や残業抑制」など指示がある場合があります。そのため、年休125日、完全週休２日(土日祝)、残業10H程、転勤・夜勤なし、有給取得率全社員100％と働きやすい環境になっております。 ■同社の魅力 ◇経営の安定性：創業64年の当社は技術力が高く評価され、国交省・東京都・江戸川区などから優先的に公共案件を受注できるため、経営は安定しております。 ◇業界屈指の技術力を保有：長年技術力向上に重きを置き、業界に先駆け、ローンやレーザー測量機を駆使し、地上でも水中でも3次元の測量を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島3-38-11 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～378,900円 ＜月給＞ 176,000円～378,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与２回(8・12月に支給)※業績による ■昇給１回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陸建設株式会社

    サブコン
    東京都練馬区豊玉北5-25-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【土木施工管理技士】1級取得補助制度あり／残業3h／土日祝休み／転勤無し／裁量権◎／働き方管理◎
      【前職給与考慮／土日祝休み／残業月3h／転勤無し／腰を据えた働き方◎／土木施工管理技士1級取得補助有／働き方や受注案件の調整など大手には無い裁量権】 ■採用背景 当社は特に公共工事において、近年都区より施工クオリティーに対する高評価をいただき、工事の受注件数が増加しております。より多くのご依頼に応えるべく、増員する運びとなりました。 ■職務概要 主に道路や上下水道管など公共インフラにかかわる建設工事の現場監督として、工事全体の管理業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、工程表、各種提出書類の作成 ・作業の指導、監督 ・現場管理（写真撮影、編集等含む） ※当社では受注案件の原価管理も行ってただけます。 ※予算をご自身で管理することが可能です。 ※月1回1~2時間程度、夜間の緊急対応をする可能性があります。 ■過去の大規模工事実績 ・街路新設（街築・舗装）工事（2021年）/請負金額約1億7千万円 練馬区発注の工事で、工事石神井公園の西側にて道路整備工事（新設道路）を施工し、地図に残る仕事になりました。 ・地下トンネル築造工事及び擁壁築造工事/請負金額約21億円 東京都発注の工事で、平和台駅前交差点付近の立体交差事業において、環状八号線の地下にトンネルを築造いたしました。 ■職務の特徴/魅力： 〇当社は第二創業期にあり、大手には無い裁量権を持った案件受注や働き方が可能な環境です。腰を据えて地元に貢献する事業に携わることができます。 〇現在2級土木施工管理技士を取得している方は、1級土木施工管理技士の取得補助があるため、自身のキャリアップとスキルアップが望める環境となっております。 〇働き方や受注する案件については自身でご調整が可能です。年休120日、月残業5時間程度で転勤や出張はありません。 〇案件の約9割が都区からの受注です。いわゆる社会的スケールの大きな構造物の施工もありますが、ライフラインの整備など「暮らしの根幹」の施工管理を多く請け負っております。 ■組織構成 ・全7名 社長/副社長/施工管理技士3名（うち1級土木施工管理技士保有者1名/2級保有者1名/資格未保有者1名）/その他2名 └施工管理技士のうち2名が勤続40年、1名が勤続10年以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-25-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※再雇用前の方でも、年収はご経験や能力によって相談が可能です。 昇給あり：1月あたり10,000円～（前年度実績） 賞与：年3回。100,000～350,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／土木施工管理】土木・建設系学科出身者向け／土日祝休み／残業3h／ポテンシャル採用
      【第二新卒歓迎／土木・建設系学科出身者／実務経験不問／副社長直々のOJTで1つ1つ仕事を覚えられる／資格取得補助◎／土日祝休み／残業3h】 ★おすすめポイント ・都区の管理が徹底されているため、土日祝休み、残業3h、転勤無しと抜群の働きやすさ！ ・職種未経験から地図に残る仕事に携われます！ ・厳しい労働環境に疲れた方、手に職をつけて長期就業をしたい方にピッタリ！ ★施工管理とは 建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事です。 ・スケジュール調整や工程管理 ・原価の調整及び管理 ・品質と安全の管理 など、全体を管理して多方面に目を向けながら、適正な指示を出していくこと がポイントになります ■職務内容 ・土木施工管理技士として、主に道路や上下水道管など公共インフラにかかわる建設工事の現場監督・工事全体の管理業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、工程表、各種提出書類の作成 ・作業の指導、監督 ・現場管理（写真撮影、編集等含む） ■研修体制 入社後しばらくは、1日の仕事の流れを覚えていただきます。（ADの使い方や書類の作り方を学んでいただきます。 時間に余裕がある日は土木施工管理技士2級の勉強をしていただき、適性に応じて2～3か月以内には副社長と共に現場を回り、仕事理解を深めつつ業務内容に慣れていただきます。将来的には1人で現場を担当します。 ■職務の特徴／魅力 ・土日祝休み、残業3h程、公共工事が9割以上のため土日祝は工事なし ※練馬区や東京都からの工事受注が9割を占めるため、徹底した働き方管理が行われています。 ・転勤・出張なし ・資格取得補助制度あり ・案件の約9割が都区からの受注であり、創業以来60年以上工事を請け負ってきたため信頼と工事の質が非常に高く、地図に残る大規模工事に携われます。 ・個人の働き方や要望が尊重され、個々に対応した評価体制も整っております。希望するキャリアプランも相談可です。 ■組織構成 ・全11名 社長/副社長/施工管理技士4名（うち土木施工管理技士1級保有者3名/2級保有者1名/資格未保有者3名）/その他2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-25-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区王子4-22-9
    • 設立 1912年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度
      【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要 【技術職】 建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成 平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・各種手当・社会保険完備 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり ・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西東京不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都あきる野市秋川1-6-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【あきる野】不動産仲介営業※ノルマ・残業無／完全週休2日／借上げ社宅相談可／地域密着／健康で長く働く
      ～ノルマや数字に悩まされず、あきる野市で長く健康に働きたい方へ／安定の固定給制／転勤なし／秋川駅北口開発など手掛ける地元密着企業～ 業界にありがちな遅くまでの残業や売上至上主義のような体制はなく、社員が働きやすい会社を目指すため、完全週休2日制、ノー残業を実施しています。 あきる野市で長く健康に働きたい方、仕事にやりがいを感じたい方、プライベートも充実させたい方、大歓迎です！ ■担当業務 不動産売買仲介に伴う営業活動をお任せします。地域柄新婚世帯なども多く、お客様の新しい一歩を支えるとてもやりがいのあるお仕事です。 創業60年で築き上げたネームバリューとネットワークにより、「西東京さんね！」と話を聞いてもらえるほど。反響営業が中心のため、未経験でも安心して臨めます！ ・売主様の物件調査、ヒアリング ・物件の価格査定、金額交渉、契約業務 ・自社WEBサイトや不動産ポータルへの物件登録 ・買主様への物件紹介　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 まずは、エリアの特性や物件の特徴、業務の流れを座学でレクチャー！ その後知識やスキルに応じてOJT研修を実施致します。独り立ちまで丁寧にサポート致しますので、安心してスタートすることができます。もちろん経験豊富な方にはスキルに応じてお任せします！ ■魅力 ・安定収入を得られる給与体系で、借上げ社宅の利用等も相談可◎生活を徹底サポートしますので、金銭面の不安なし。 ・売上至上主義のような体制は取らず、ノルマなし。目先の数字に悩まされることはありません。もちろん頑張りには待遇UPにてお応えします。 ・完全週休二日制でノー残業！地域密着で転勤なし！健康を大切に、長く働いていきたい方大歓迎！ ■配属部署 30代～幅広い年齢層の方が活躍中！人あたりの良いメンバーがお互いサポートしながら働いており、風通しの良い働きやすい環境です。 上司との距離も近く、何でも相談しやすい環境のため、日々の業務に安心して取り組むことができます。 ■会社の特徴 1965年の創業以来、秋川駅北口の開発をはじめ、あきる野市に根ざした地域密着の事業開発を行ってまいりました。今後も多摩地域の発展にさらなる努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市秋川1-6-1 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富双合成株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区堀之内1-13-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【足立区／転勤なし】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／既存顧客9割／土日祝休
      ～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要： ・東日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・東日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └週2，3日外回りいただくイメージです！ ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】東日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。 安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。 売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。 2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成： 東京支店は14名。20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！ ■特徴： 同社は創業65年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング（テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等）を取り扱っています。 シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。 デザイン企画から生産まで一貫した社内体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、床材，壁紙等内装建材業界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区堀之内1-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外勤手当35,000円、食事手当11,275円を基本給とは別に一律支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,725円～303,725円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 【年収モデルケース例】 ２９才　想定年収４2０万 ３４才　想定年収４４５万 ３９才　想定年収５００万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋駅／転勤無】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／既存顧客9割／土日祝休
      ～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要： ・西日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・西日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └九州・四国等への出張は月1～2回程度で、長くとも2泊3日です。 ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】西日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。 安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。 売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。 2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成・社風 現在３名在籍。（部長1名、担当課長1名、その他社員1名）40～50代のベテランの方中心の組織となります。 組織力アップのため「人づくり」を重視し、アットホームな雰囲気です。 平均勤続年数17年と非常に安定した社風で、経営幹部との距離が近く、風通しが良い環境です。 ■特徴 同社は創業75年以上の実績を持つ床材・壁紙メーカーです。床材や壁紙、ホームファニシング製品を展開し、研究開発力を強みに独自ブランドとOEMを提供。自社一貫体制により短納期と高品質を実現し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番4号　サンシャイン大手前ビル9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外勤手当35,000円、食事手当11,275円を基本給とは別に一律支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,725円～303,725円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月～0時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 【年収モデルケース例】 ２９才　想定年収４2０万 ３４才　想定年収４４５万 ３９才　想定年収５００万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゴ

    サブコン
    東京都板橋区前野町2-18-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】空調設備の施工管理※保守・修理◆官庁関係メイン／残業10H程度／転勤・出張無／定着率100％
      ～定着率100％！転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける／官公庁案件など安定◎／施工管理技士など資格取得が目指せる環境／退職金制度・再雇用制度あり（70歳まで検討可能）～ ■業務内容： 空調設備の保守と改修工事の管理業務をお任せします。 工事の発注者と打ち合わせをし現場調査にも行っていただきます。 官庁関係なので提出書類の作成、材料の発注、外注工事業者の発注、施工前と施工中と施工後の写真を撮る等の流れとなります。 ■担当案件： ・エリア：板橋区内のみ ・案件規模：保守（修理等）案件になるため1案件50万円～200万円くらいの案件に携わっていただきます。年間トータル請負額として2,000万程度となります。 ■当ポジションについて： 官庁関係の方との円滑な関わり合いにより進めていただきますので、当社の中ではとても重要なポジションでもありますので、やりがいを感じていただけます。 ■資格取得について： 施工管理技士は国家資格となり、１級施工管理技士取得のための講習会代等は支給しておりますので、取得環境は整備されております。 ■働き方について： ・繁忙期でも平均残業10時間 ・長期休暇あり：夏季は6連休／年末年始は12月29日～1月5日前後 ・現場によっては直行直帰可能 ・有給休暇もご自身のスケジュールや現場状況等を調整しながら好きな時に取得いただいているため、休暇の取りやすい環境です。 ■組織構成： 新築工事を担う現場代理人が10名ほどいる中で、官庁関係の保守と改修工事の管理を担当していただきます。 20代の方から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 職場は皆仲が良く、忙しい時期はお互いに協力し合っております。 ■当社の魅力： 担当する案件は事前にご意向を確認した上で決定となります（規模の大きな工事にチャレンジしたい等）。 また、少数精鋭な分、社員の活躍を社長様が把握しており、頑張りは評価・賞与や給与にも反映される環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町2-18-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務等手当 150,000円～220,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年2回／1,200,000円～1,500,000円（前年度実績） ■その年度の売上により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】空調・給排水設備の施工管理※現場代理人◆転勤・出張無／定着率100％
      • 締切間近
      ～定着率100％！転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける／官公庁案件など安定◎／退職金制度・再雇用制度あり（70歳まで検討可能）～ ■業務内容： 板橋区や東京都の官庁関係・サブコン・ゼネコンからの請負案件にて、空調換気設備・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 ご入社いただく時期に新規の現場があれば、ご経験を活かしてすぐに現場をご担当いただきます。 新規の現場がなければ、すでに動いている現場の補佐をしていただくため、CADソフトを使用した施工図の作成や手直し、担当者と共に現場の管理等をお任せする予定です。 ■案件について： 新築マンションなどをはじめ民間の建物だけではなく官公庁施設も請負っています。 案件の規模が大きい分、1現場2名体制も進めており、安心して働ける環境を整備しております。 ・官公庁　請負金額６億　工期３年半（先月竣工）工種　給排水換気設備工事 ・民間工事　請負額６千万～2億　工期１年～２年　工種　給排水換気設備工事 ※年単位での工事になることが多く、同時並行でご担当いただく件数としては1人1～2件程度 ■ご担当エリア： 東京23区内が中心となり出張はございません。 移動は社用車や自転車で行っていただき、現場事務所を設けた場合は直行直帰が可能です。 ■働き方について： ・繁忙期でも平均残業10時間 ・長期休暇あり：夏季は6連休／年末年始は12月29日～1月5日前後 ・現場によっては直行直帰可能 ・有給休暇もご自身のスケジュールや現場状況等を調整しながら好きな時に取得いただいているため、休暇の取りやすい環境です。 ■組織構成： 20代の方から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 職場は皆仲が良く、忙しい時期はお互いに協力し合っております。 ■当社の魅力： 担当する案件は事前にご意向を確認した上で決定となります（規模の大きな工事にチャレンジしたい等）。 また、少数精鋭な分、社員の活躍を社長様が把握しており、頑張りは評価・賞与や給与にも反映される環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町2-18-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務等手当 150,000円～220,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年2回／1,200,000円～1,500,000円（前年度実績） ■その年度の売上により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一冷暖房

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区千住河原町23-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千住大橋】空調施工管理★官公庁の受注9割/残業15H以内/福利厚生も充実で長期就業できる環境！
      • NEW
      【老舗企業・建設業特A取得/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み・急な呼び出しや休日出勤ほぼ無/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 3名（40代～60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町23-4 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験や能力に応じて変動があります。 賃金は当月末払いです。 ■賞与：年2回計3か月分（前年度実績） 職務実績に基づいて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】ベテラン活躍中！空調施工管理★受注は9割が官公庁関連です◎残業15H以内
      【ベテラン活躍中！/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 4名（40代～60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町23-4 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験や能力に応じて変動があります。 賃金は当月末払いです。 ■賞与：年2回計3か月分（前年度実績） 職務実績に基づいて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一機材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都北区赤羽1-64-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【久喜／未経験・第二新卒OK】溶接スタッフ（建築資材）◇年休120日／残業20H以下／住宅手当あり◎
      ～マイカー通勤可／設立から70年以上のニッチ建材メーカー／新国立競技場等にも納入実績あり／残業10H～20H×転勤無で働き方◎～ ■業務内容： 営業担当者を経由してゼネコンや商社から注文された建築資材（金属製品）の溶接作業を担当いただきます。工場事務所から現場へ制作指示が入り、一つの製品につき1～2名ほどで作業を行います ※製品内容 ・マンホール ・グレーチング：鉄・金属等で作られた格子状の蓋 ・スリット製側溝蓋：排水ができる構造をもった側溝蓋 上記耐久性を重視し、顧客の要望に応じたカスタマイズも行っています。 また高い技術力と品質を追求し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現しています。 ■研修について： ※入社後半年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育いたします。 ■配属先情報：製造一課※埼玉鷲宮工場全体の従業員約40名 製造スタッフの役職構成は課長１名、係長2名、主任５名、他一般社員となっており、 20代前半～50代中盤まで幅広い社員が多数在籍しております。 ※入社後は長期的なキャリアの形成、管理職へのステップアップを期待するポジションです。 ■キャリアアップについて： 将来的には製造部門全体を背負える人材の採用を目指しています。 ※工場内の配置転換（扱う製品の変更）は、入社6か月～1年経過したころになります ■当社について： 【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 新国立競技場・渋谷駅再開発等・深谷花園プレミアムアウトレット・城西大学坂戸キャンパス２３号館・さいたま市立美園南中学校・久喜市立学校給食センター・ところざわサクラタウン・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等5000個程と豊富なラインナップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉鷲宮工場 住所：埼玉県久喜市鷲宮3099 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～193,700円 その他固定手当/月：31,000円～57,000円 ＜月給＞ 189,500円～250,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限の給与となります。上記想定年収には想定残業時間月20時間分の残業手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※2025年度実績6ヵ月分／今期の想定賞与4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／未経験OK】建材の製品設計◇年休127日×残業20H以下◇住宅・家族手当充実／創立70年以上
      【年間休日127日／家族手当・住宅手当◎／業界・職種未経験OK／東日本シェアトップクラスのニッチ建材メーカー／主な取引先はスーパーゼネコン5社や大手建設会社】 ■業務内容： ゼネコン・施工会社から建設資材商社を通して依頼をいただき、営業担当者と情報共有しながら製品開発を行います。 ■業務詳細： ・営業部門からの依頼に応じて、製品図や配置図等の図面作成 ～将来的にお任せする業務～ ・市場の傾向や設計者の要望等から新商品の企画 ・顧客ニーズに対応するための基礎的な研究や実験 ■研修について： 入社後半年～1年間は研修期間となります。 １．AutoCAD操作の習得と取扱う製品の勉強（1～2ヶ月程度） CAD操作の練習と並行して各製品の仕様や特性を学びます。 ２．規格品図面や過去の依頼図面のトレース（1～3ヶ月程度） 基本的な製品（マンホールやグレーチングなど）の図面をトレ－ス（複写）しながら 図面の書き方、製品の名前や特性を学びます。 ３．営業からの単品図依頼の作図対応（３ヶ月～6ヶ月程度） 実際に営業からの単品図依頼の作図の対応をしていただきます。 ４．簡単な割付図や施工図の作図対応（6ヶ月～） CAD操作のスキルと製品理解度によって、難易度の高い割付図や施工図の作図作業を行っていただきます。 ※在籍しているスタッフ殆どが未経験からのスタートとなります。 ■当社について： 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 国立競技場・首都圏の再開発エリア・2025大阪関西万博・東京スカイツリー・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等の設計・製造・販売を行っており、扱う商品数は5000個程と豊富なラインナップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業技術部（赤羽） 住所：東京都北区赤羽 1-4-8 千和ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～202,500円 その他固定手当/月：29,000円～55,000円 ＜月給＞ 216,500円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は予想される、時間外手当、賞与（昨年度実績分）、 その他手当を含んだ金額です 給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績6ヶ月分 ※賞与額については業績・考課により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大興ネクスタ

    不動産仲介
    東京都練馬区関町東2-13-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【練馬／残業10h】人事（採用・広報）◇採用を軸に会社づくりに携わる／働く環境◎年休121日
      【人事部門の独立した機能の立ち上げフェーズ／練馬区を中心に知名度を誇る不動産企業】 ◎働く環境抜群！是非noteからご確認ください！https://note.com/daiko_nexta ◎人事のエキスパートとして成長したい方へ！はじめは中途採用メイン！ ◎地元に根差した会社で安定して働きたい方におすすめです★ ■業務内容： 入社後はまず採用業務を中心にご担当いただきます。 今年度は複数職種の採用を予定しているため、採用活動の主担当として、採用計画の整理と実を担っていただきます。 採用業務が落ち着いた後は、教育・研修や採用広報、組織活性化など、人事・広報業務を幅広くお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ▼中途採用業務（メイン業務）： ＊本年度は6名採用目標です。次年度も採用計画は確定しているので0からの企画業務はございません！ ・採用計画の整理、採用設計 ・各部門への求人ヒアリング、求人票作成 ・媒体・エージェントへの求人広報、対応、管理業務 ・応募者対応、面接調整 ・候補者フォロー、内定承諾・入社までの対応 ▼広報業務： ・採用広報の企画・発信 ・自社HPの採用コンテンツ制作 ・会社PR、ブランディング施策 ・社内外への情報発信 ▼人事業務（将来的に担当）： ・研修の企画・運営、スキルアップ研修、キャリア開発支援 ・組織活性化やインナーブランディング施策 ※業務割合イメージ：採用70％／広報30％（入社当初） ■配属予定部署： 管理本部配下の以下2部門を横断するポジションです。 管理部（経理・労務・情報システムなど）／広報マーケティング室 採用業務は管理部部長、広報業務は管理本部本部長のもとで進めていただきます。基本的に採用業務はジョインいただく方に一任で相談や予算が発生することに関して上長に相談します。 広報については、現在メンバーが一人おり日々やり取りしていただきます。 ■当社について： 株式会社大興ネクスタは、1976年創業の不動産・住宅関連企業です。東京を中心に、分譲住宅の企画・開発から建築、リフォーム、賃貸管理、不動産コンサルティングまでを一貫して手がけています。地域密着型の事業展開と、住まいの価値向上を重視した提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～318,000円 固定残業手当/月：41,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※想定年収＝月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 ■賞与：年2回～3回 └賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月） └決算賞与／6月（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 練馬区／直行直帰メイン【用地仕入れ】企画・開発・販売すべてに裁量あり◆直行直帰メイン／残業10h以下
      【練馬区を中心に高い知名度を誇る不動産デベロッパー／DX化や働く環境整備が充実】 ■業務内容： 土地の仕入れ・企画・開発に関わる業務を一貫してお任せします。ご経験に応じて、いずれかまたは複数の事業に関わっていただきます。 ■具体的には： ・事業用地（戸建分譲・収益不動産・土地売買）に関する情報収集・査定・交渉・契約 ・金融機関、仲介会社、デベロッパーなど情報ネットワークの拡充 ・土地の収益性検討・企画提案・仕入れ決裁資料作成 ・社内設計・購買・販売との連携によるプロジェクト推進 ・若手メンバーへのノウハウ共有・育成支援 ・契約・決済・引渡し対応 ＜KPI例＞ 月間／年間の情報収集数、買付件数、契約数、利益率など ＜案件例＞ ・高級戸建分譲用地の仕入れ ・RCマンション・商業施設開発用地の取得 ・造成開発を伴う大規模用地の企画 ■ポジションの魅力： ◎経営戦略に直結する「仕入れの本丸」を担うポジション ◎事業開発の上流から関われるため、企画・開発・販売すべてに裁量あり ◎成果に応じて報酬・ポジションで還元 ◎若手育成にも携わるリーダー候補としてのキャリアパス ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■働き方： ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。） ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～429,000円 固定残業手当/月：48,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※固定残業代は、グレードにより金額・みなし残業時間が変動します。 ■賞与：年2回～3回 └賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月） └決算賞与／6月（業績により支給） ■インセンティブ：有（昨年度部署平均：約140万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京環境測定センター

    設備管理・メンテナンス
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荒川区／未経験歓迎】環境測定の問い合わせ対応◇正社員／上場企業100％子会社／既存営業／働き方◎
      ～環境保全・安全衛生に必要不可欠／地球の健康診断を行う会社！／100年続く高度な技術力を生かした環境調査に強み◎／お問い合わせメイン／ノルマなし／出張なし／直行直帰OK～ ◇◆この求人の魅力◆◇ 　【安定性】 大手化学メーカーの100％子会社で、事業としても安定した基盤があります。また環境調査・測定は法律で定められており、なくならないビジネスです！ 　【働き方】 親会社の労働組合、健康保険組合に加入し、診療所、社員食堂など付随するサービスを利用できます！ 福利厚生も親会社と同等のもので、育児・介護に関する制度も充実、年次休暇も取得しやすい環境です◎ 　【キャリアパス】 資格取得支援制度があり、受験費用や登録費用を会社が負担します◎ また社内昇格試験に合格することで、役職に就くことも可能です！ ■業務内容： お客様からのアスベスト調査や作業環境測定の問い合わせに対し、ニーズの詳細ヒアリング、必要であれば現場調査を行い見積提案を行います。 ※飛び込み営業などの新規開拓は無く、営業ノルマもありません♪ ■具体的には… ・内勤が多く、ExcelやWord、業務システムを利用し見積書作成、売上管理などのデータ入力作業を行います。 ・年に数回ほど当社の技術調査員と同行し、補助業務として現場の写真撮影など手伝って頂くこともあります。 ■対応エリア： 都内もしくは関東近郊を対応頂きます。移動時は基本的に社用車を使用します。 ※出張は基本的にありません。直行直帰も可能です◎ ■入社後の流れ： 入社初日は社内研修を行い、その後はOJTにて先輩社員の指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。わからないことはいつでも質問できる環境ですので、ご安心ください。 ※スキルや経験にもよりますが、半年程度で独り立ちして頂く予定です！ ■組織構成： 配属先の営業総務グループは現在、営業3名（40代1名、50代2名/男女比1:2）が在籍しております。 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都荒川区東尾久8-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～240,600円 ＜月給＞ 211,800円～240,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 昇給／あり 賞与／年2回（前年度支給実績／計3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニットー住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江戸川区南篠崎町3丁目11番2号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅プランナー／ノルマ無／賞与・インセン有／有休完全取得OK
      • NEW
      創業57年、江戸川の地で800件以上の住まいを手掛けてきた当社。 自然素材へのこだわりをもち、一棟一棟丁寧に時間をかけ、お客さまに寄り添う家づくりをしています。 【◆仕事の流れ】 ▼お問合わせ対応 基本的に反響がメイン。 ・資料請求 ・完成見学会 ・モデルハウス見学会 など、まずはお客さまとのご縁づくりからスタートします。 ◎見学会の反響が大きく、ご来場者の約7割が次回商談へ、約3割が案件化につながっています ▼初回来場 ご家族構成やライフスタイル、住まいの理想はもちろん、ご趣味などもお伺いします。 「どんな暮らしを実現したいか」という想いを丁寧に汲み取りましょう。 ▼プラン提案 「家事をしやすい動線にしたい」 「子どもがのびのび過ごせる空間にしたい」 などお客さまの想いをもとに、新築・リフォームにおける最適なプランをご提案。 間取りや動線、収納計画はもちろん、天然木や漆喰など自然素材の魅力もお伝えしながら、理想の住まいを目指していきます。 ▼ご契約・工事部門への引き継ぎ 地鎮祭や上棟式、工事業者との顔合わせなどにも立ち会います。 希望される方には、上棟時に柱へ手形を残していただくイベントもご用意しています。 ▼お引き渡し ご家族の大切な思い出づくりもお手伝いします。 ・漆喰の壁に手形を残す記念イベント ・家づくりの過程をまとめたムービーをプレゼント ・「おうちの誕生日」をお祝いするイベント など ◎年間5件程度の成約を目指していきましょう！ ～入社後について～ OJTを中心に、経験やスキルに応じて業務をお教えします。 まずは先輩社員の打ち合わせへの同席からスタート。 業界未経験の方は、議事録の作成や資料準備、住宅設備や建材のリサーチなどを通じて、少しずつ知識を身につけていただきます。 その後は、お客さま対応へとステップアップ。 独り立ちの目安は3カ月～半年程度ですが、その後もすぐ隣の席で相談できる環境のため、安心して成長できます。 ＼さらに…／ 入社半年～1年後を目安に外部研修へ参加。 コミュニケーションや考え方など、人としての成長につながる学びの機会もご用意しています。
      【転勤なし／天然木に囲まれた心地よい事務所です！／駅チカ】 東京都江戸川区南篠崎町3丁目11番2号 └都営新宿線瑞江駅から徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・現在の年収などをふまえ、決定します ＼明確な評価制度で、着実に収入アップ／ 5段階の等級制度を導入しており、中途入社の方は主に2グループからスタート。 毎月の面談でフィードバックを行い、業績だけでなく日々の取り組みもしっかり評価します。 昇給は半期ごとの評価を反映して決定。 すべてのランクで昇給できる仕組みとなっており、着実に収入アップを目指せる環境です！
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    伏見管理サービス株式会社

    不動産管理
    東京都西東京市保谷町2-1-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西東京市】マンション修繕コンサルタント◇施工管理経験歓迎／元請け／残業月10h以内／転勤なし
      • NEW
      ～自社管理マンションにおける修繕工事のご提案・工事監理／中途入社100％で離職率0％／土日祝休み・残業月10時間未満／直行直帰可／計画的な業務の割振りと協力体制で残業抑制◎～ ■業務内容 当社が管理するマンションにおける、顧客との折衝や修繕工事を完了まで導く工事監理をご担当いただきます。 ■業務の進め方 ・営業担当を通じた顧客ニーズの把握 ・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 ・修繕工事が始まったらスケジュールや予算等の進捗の確認・調整など ※これまでの経験とスキルを活かし、現場代理人としてプロジェクトを遂行していただきます ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6～8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4～5か月程度）。 ・お客様の重要な資産であるマンションの価値が下がらないように計画を立てる、重要な仕事です！ ■配属先について 一級建築士4名（50～60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。社内全体でも中途入社の社員が多く、不動産業界や販売サービス職、他業界の営業経験など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。社内の協力体制が強く、困った時にはお互いがサポートし合うような風土です。 ■当社の魅力 ◎働き方 年間休日120日、残業月10時間以内、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※計画的に業務の割り振りを決定していることから過度な業務量になっていないこと、原則は1物件1人での対応ですが、協力体制ができているため過度な残業は発生しません。 ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市保谷町2-1-4 勤務地最寄駅：西武柳沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 445,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※2025年度実績8.27カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マンション管理（未経験歓迎）定時退社／賞与8.27カ月
      ★タブからPick up!ページもご確認ください！ 【担当業務】 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。 未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆巡回・点検 月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。 ◆改善・修繕の提案 照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。 ◆理事会・総会のサポート 年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。 ━━━━━━━━━━□■ 働きやすさの理由 □■━━━━━━━━━━ 担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。 年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。 独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━□■ 手厚い研修・育成 □■━━━━━━━━━━ 未経験入社は9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。 座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。 ━━━━━━━━━━□■ 専門性がキャリアに直結 □■━━━━━━━━━━ 仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。 合格後は資格手当 最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。
      【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・愛知のいずれか ＜本社＞ 東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗「西武柳沢駅」より徒歩9分 ＜第1事業所＞ 埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F ┗「大宮駅」より徒歩10分 ＜第2事業所＞ 神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗「本厚木駅」より徒歩10分 ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第三太閤ビルディング5F ┗「名古屋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）
      月給28万5,000円～45万円 ＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（1万円/月））を含みます ＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（一律1万円/月））のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。 社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！
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    岡田設備工業株式会社

    サブコン
    東京都練馬区大泉学園町8-23-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎！】マンションの管工事施工管理◆平均残業20H／土日祝休／定年70歳
      ～定年70歳・退職金制度あり！／9割が都内案件のため、遠方出張・転勤なし／パターン化＆分業制で月残業20H以内／資格取得支援制度あり／離職率5%未満の就業環境下で長期就業を目指す方へ～ ■業務概要： 新築ワンルームマンションに特化した設備工事（給排水設備工事・空調設備工事等管工事）をお任せします。 ■業務詳細： ・30～90世帯程度のいわゆる小規模のマンションの工事を、2～3カ所担当。 ・現場管理、図面・書類の作成、協力会社さんとの打ち合わせを行います。 ＜分業制度を導入しています！＞ 協力業者、下請け、材料屋さんとの取り決め・発注業務は購買制を採用して、購買部で担当します。 また、書類作成業務なども工事部専門のアシスタント職員がいる為、負担が少なくやるべき業務に集中できます。 ■働き方： 別会社の同職種と比べ、腰を据えて働きやすい就業環境が整っています。 ・残業月20H程度 ・転勤、出張なし ・賞与年3回支給 ・退職金制度あり、定年70歳 ＜直行直帰OK・都内案件9割＞ 直行直帰の働き方はもちろんのこと、案件が都内9割でそれ以外も埼玉など近隣県になる為、遠方への出張がない為負担が少なく働けます。 ■社内環境： ＜女性活躍中！中途入社者半数以上！＞ 女性管理職登用実績があり、新卒のみならず中途入社者が5割以上とどんな方でも活躍できるチャンスがある環境です。 ■同社について ＜社長の想い＞ 社員が安心して長期的に働くことができる環境を実現したいという想いのもと、施工が容易なワンルームマンションの新築工事に特化するという戦略をとることで、業績も伸ばしながらも、社員への負担を最小限に抑える事業を展開ができています。その結果、ワンルームマンションのみの受注方針にしてからは業績も右肩上がり、社員の離職率も5%未満となっています。 ＜安定した経営基盤＞ 同社は創業から44年の歴史を持ち、年商16億以上を実現している会社です。主要取引先は、株式会社合田工務店、住協建設株式会社、新三平建設株式会社、古久根建設株式会社、小川建設株式会社、日本管財センター株式会社、株式会社トシマ、ダイキンHVACソリューション東京株式会社など多岐にわたり、多くの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区大泉学園町8-23-11 勤務地最寄駅：各線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三田興基

    サブコン
    （本社）東京都江戸川区東葛西1丁目10-17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 杭打ち工事の営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績200万円
      『地面に杭（くい）を打つ』 建物を建てる際に、地面を安定して支えるために必要な基礎工事の一つが『杭打ち工事』。建物の壊れや傾きを防ぐ、なくてはならない役割を担っているのが当社です。 この杭打ち工事は特殊な技術が必要なため、新規参入が困難で競合他社も少ないという実情があります。杭打ち工事のニーズは絶えることがないため、この先も長く安定して働くことができます。 【業務の流れ】 お客さまからの問い合わせ対応（電話・メール・相談） 　▼ 工事方法の検討・提案（現場条件確認・最適工法の提案） 　▼ 見積作成（資材・重機・人員の算出／提出） 　▼ 受注（工程調整・職方／重機手配・書類準備） 　▼ 工事開始・進捗管理（安全・品質管理／現場立会い） 　▼ 工事完了（完了確認・写真・報告書・請求） お客さまに対して「杭打ち」工事のご提案と打ち合わせ、現場の進捗管理を行っていきます。反響営業となるため、自分からお客さまを探しにいく必要はありません。 【手掛ける工事】 取引先：杭材料の商社、ゼネコンなど 工事内容：オフィスビル・商業ビル・マンションなどの杭打ち工事、杭抜き工事など エリア：東京都内を中心に、千葉・埼玉など近郊エリア 【入社後の流れ】 まずは現場研修を行い、工事内容や現場の注意点など、業界知識・仕事の流れを学んでいきます。その後は同行研修を実施。代表の営業活動に同行し、営業の仕事を覚えます。 独り立ちまでの目途は1年程度。独り立ち後も、困ったことがあれば、いつでもフォローするのでご安心ください！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】 本社：東京都江戸川区東葛西1丁目10-17 ＜アクセス＞ ■東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩15分 ■都営新宿線 一之江駅より車8分 ■東京メトロ東西線 浦安駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40.8時間分を、一律月7万9688円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エクシング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都北区岩淵町39-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤羽岩淵／管理職候補】リフォーム工事の内装施工管理 ◆年休121日／地域密着／創業以来無借金経営◎
      【4，50代活躍中！創業以来無借金経営の安定企業／年間休日121日／大手自動車会社との取引も有／地域密着型でリピート率80％／直行直帰可能／夜勤・出張ほぼなし】 ■職務概要： 戸建住宅やマンション、アパート、店舗等のリフォームやリニューアルにおける段取りや管理が業務となります。 また、将来的にはメンバーマネジメント（6名想定）もお任せします。 マネージャー向けの教育制度もご準備しておりますので、マネジメント経験がない方もご安心ください。 ■職務詳細： ・現場の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・工程作成、工程管理 ・シフト管理 ・コスト管理 ・品質確認、安全確認他 ■配属先情報： 営業3名、施工管理6名、事務1名 ■働き方： 有給も取りやすい環境で、ご自身のスケジュールに合わせて自己申告制で取得することが可能です。(子育てに合わせて 等） また、入社後、業務をある程度習得いただいた後には、直行直帰も可能です。 ・夜間、出張基本無し ・完全週休二日 ・19時には退社している社員が多数 ■当社の特徴： 当社はハウスリフォームと生活エネルギーの供給を通じて、「住環境をトータルに快適にする応援隊」として、さまざまな提案を行っており、顧客のリピート率80％にまで登ります。 今後も柔軟な発想と問題意識を持ち、絶え間なく変化するニーズに応えられる新しい価値が提供できるよう最大の努力を行います。 また、エネルギー部門では、クリーンエネルギーであるLPガスを約2万世帯のご家庭に供給しており、それに伴うガス関連工事や安全のための保守・管理も行うなど、エネルギー供給の総合的なエキスパートとしてお客様の毎日の生活を支えております。 さらに電力の販売もスタートさせ、より多くのご家庭に向けたエネルギー供給を視野に入れていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区岩淵町39-23 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,200円～14,200円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,200円～533,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績は、ダイレクトに賞与に反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田／未経験歓迎】LPガス点検・保守担当◆繁忙期でも残業20H程度／年休121日／資格取得支援あり
      ～業界職種未経験から多数活躍中！／二酸化炭素排出量が少ないLPガスの安定供給・保安点検／資格取得サポート・研修充実～ ■業務概要： 私たちは、家庭やお店、工場などで使われる「プロパンガス（LPガス）」をお届けしている会社です。 東京・埼玉エリアの約2万件のお客様に対して、安全にガスを使っていただくためのお仕事をします。 主な仕事は、＜ガスが使えるようにする作業／定期的な安全チェック／お客様からの質問対応＞など、「ガスを安心して使ってもらうためのサポート」です。 ■具体的な仕事内容： ・ガスを使い始めるときの対応 新しく引っ越してきた方などに対して、ガスを開通する 簡単な説明や契約手続きを行う（1件あたり約30分） ・定期的な点検（安全チェック） お客様のご自宅やお店を訪問し、ガス設備に問題がないか確認し、安全に使えているかチェック ※法律で決められており、4年に1回以上行います ・ガスボンベ交換時の確認 ボンベの交換時に周囲の安全をチェック ガス漏れがないかや、倒れないように固定されているか確認 ・ガス機器の交換 古くなった機器（給湯器など）を新しいものに交換します（1件あたり2～3時間ほど） ※1日あたり～8件程度の訪問による上記対応をお任せします。 ※基本は車移動となります。（直行直帰の場合あり） ■組織構成： 事務5名、現場担当7名 20代～60代まで幅広い年代が活躍しております。 ■業務の魅力 生活インフラを支える社会貢献性の高い業務であり、お客様との関係構築や専門性が身につきます。 資格取得支援・OJTを通じて未経験からでも着実に成長可能です。 ■教育体制 入社後半年間はOJTにて業務を学んでいただき、徐々に一人で現場対応が出来るようにフォローさせていただきます。 また資格取得支援や資格取得に向けた勤務時間内での勉強・講習会参加も可能です。 ■就業環境 ・08:30～17:30のシフト勤務 ・責任者がシフト作成し、希望の休みがある場合は柔軟に対応します。 ・多忙期以外は残業ほぼ無し。 　また多忙期も引っ越しが多い3月末～4月頭の約2週間程度で残業時間は20時間程度となります。 ・夜間、緊急対応あり（2人体制の自宅待機で週に1～2回対応いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田営業所 住所：埼玉県戸田市中町2-19-9 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,200円～14,200円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,200円～410,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チョウトク・テクル

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区田柄2-18-12プルメリア赤塚1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬区／出張・転勤なし】改修工事の施工管理◆竣工後5営業日連休取得可／創業約100年／フレックス制
      • NEW
      ～現場竣工後は５営業日の連休取得可能／基本都内の現場が中心／直行直帰可能／少人数でアットホームな職場～ ■業務概要： ・ビル・マンション・公共施設の外部改修・修繕工事の現場監督（外部専門）をお任せします。 ■具体的には： ・工程・工程写真管理・協力業者手記・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成（携帯電話・ノートPC・モバイルルーター支給） ・書類作成の負担を減らすために会社でも補助をしております。（施工体制台帳、工事看板作成他） ・現場によっては直行直帰可 ・担当頂く現場数は最大3件程度です（工期：平均3～4ヶ月） ・残業時間は月平均20時間程度です。 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■業務エリア： ・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント： ・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大7営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区田柄2-18-12 プルメリア赤塚1F 勤務地最寄駅：有楽町線／地下鉄赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～459,000円 固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績3ヶ月分 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤塚駅】ビル・マンション・公共施設の外部改修・修繕工事の現場管理補助/職人からのキャリアチェンジ
      ～一生モノのスキルが身に付く／現場竣工後は7営業日の連休取得可能／基本都内の現場が中心／直行直帰可能／少人数でアットホームな職場～ ～こんな方にお勧めです～ ・職人から現場管理助手へキャリアチェンジしたい方 ・建築施工管理技士の資格取得を目指したい方 ■業務概要： ・ビル、マンション等又は公共施設の大規模改修・修繕工事の現場監督補助（工程・工程写真管理・協力業者手配・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成の補助が主な仕事となります。） ・先々は現場代理人として、物件を管理していただきます。 ・進捗が円滑にいくよう色々なアイデアを求めています。月一回の定例会にて話し合い、採用することもあります。 ・現場によっては直行直帰可 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■入社後： ・まずは、先輩社員の補助業務（資料作成等）からお任せします。将来的には建築施工管理技士の資格を取得頂く予定です。（会社から補助あり） ■業務エリア： ・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在8名（年齢層40～60代／男性のみ）が在籍しております。ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント： ・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大5営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区田柄2-18-12 プルメリア赤塚1F 勤務地最寄駅：有楽町線／地下鉄赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～372,000円 固定残業手当/月：33,000円～52,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1.00％～3.50％ ・賞与あり：年2回／計3.00ヶ月分 【モデル年収】 ・入社3年／約390万円（2級建築施工管理取得時:400万円） ・入社5年／約450万円（1級建築施工管理取得時:480万円） ・入社8年／約520万円（1級建築施工管理取得時:550万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理◇出張ほぼなし／残業20～30H／土日祝休み／年間休日128日
      ～大手企業指定施工会社で業績安定／65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業20～30H程度・年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援～ 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 【受注案件について】 お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7，8割を占めています。 業務が型化されているため残業も少なく、働きやすい環境です。設計施工の受注物件が多いです。 【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）です。 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代を中心に40名程度が在籍、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 現場は2～3名でで担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注している、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、幅広い経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者
      ～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～ 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都西東京市谷戸町3-17-6菊池建設本社ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ひばりが丘or池袋】建築営業（建設プランの提案や契約管理など）◆年休128日／残業20h程
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      ◇◆既存顧客中心／年休124日・残業時間20h程／ビル、マンション、アパートの設計・施工を中心に総合的な管理事業を展開／高い品質管理で安心で快適な住環境を提供／ISO9001取得◆◇ ■求人概要： 基本的には、建築工事の受注を目指してクライアントと交渉し、信頼関係を築くことが中心です。 新しいプロジェクトの情報収集、クライアントへの提案やプレゼンテーション、契約の締結、そしてプロジェクトが始まった後のフォローアップなどがをお任せします。 ■業務内容： 基本既存顧客中心ですが、問い合わせからの新規顧客対応も行います。 ・商談を通じたニーズの把握 ・顧客要望に応じた建設プランの作成・ご提案 ・契約締結までのプロセス管理 ・見積作成や契約書の取り交わし、進捗状況の報告 ・地域イベントや展示会への参加を通じた新規顧客の獲得 ■業務のポイント 官公庁向けの案件では、仕様やニーズを正確に理解し、基準を満たした建物を確実に完成させられる点が重要となります。 一方、民間企業向けの案件では、収益性や事業計画を踏まえた建築提案が求められます。 いずれも大規模プロジェクトが中心となるため、建築に関する専門知識に加え、関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が活かせるポジションです。 ■魅力： ・安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 ・地域密着型の営業スタイルを通じて、顧客との信頼関係を深めることができ、自己成長にもつながる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、営業チームのリーダーとして戦略立案やチームメンバーの育成にも関与いただくことを期待します。 ■当社の魅力： ・建物の規模や金額に関わる意思決定のスピードが速く、スムーズに提案を進められる ・近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職採用の場合の給与条件となります。 ＜管理監督者採用の場合＞ 月給：520,000円～575,000円 基本給：520,000円～575,000円 ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひばりが丘】社内SE◆社内調整円滑にできる方／面接一回／休日128日／残業15H程
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      ◇◆面接一回／諸手当多数有◎PC17時半シャットダウン／社内調整力高い方大歓迎！1970年創業の建設会社で業績安定／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： 社内のIT環境全般の企画・導入・運用・改善を担当いただきます。 単なる保守管理ではなく、「どうすれば業務が効率化できるか」「どのシステムを導入すべきか」といった企画立案にも携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・社内基幹システム・業務システムの構築・運用・改善 ・各種クラウドサービス・ネットワーク・サーバー管理 ・システム導入の企画、要件定義、ベンダー選定・折衝 ・建設基幹システムや工事写真・図面管理・BIM等システム構築 ・社員からのIT問い合わせ対応・トラブルシューティング ・社内HP・イントラサイトの運営・更新 ※ゆくゆくは、マネジメントやシステムの導入の提案などもお任せ予定です。 ■組織構成： 現在3名（40代、30代、20代）が在籍中です。 社内システム業務に精通した後は、業務改善提案などにも取り組んでいただくことを期待しております。 ■やりがい： 当社は業務のIT化を進めており、社内のIT環境を支える重要な役割です。システム関係業務経験を活かし、基幹システムの管理・改善を行いながら、色々な業務に携わることができます。 ■就業環境： 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 当社は1970年に菊池工務店として創業し、首都圏全域で商業ビル・マンション・官公庁の仕事など、様々な事業を手掛ける中堅ゼネコンです。 現在、建設業界は請負型から提案型への転換や官業の民営化等、大きな転換期にあります。 当社ではこれまでの技術力とコスト競争力を強みに、更に地域に根差した総合建設会社として地域デザインのエキスパートを目指しているところです。 そんな当社で一緒に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～420,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 395,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／（前年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設地盤

    建設コンサルタント
    東京都荒川区東日暮里6-18-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東日暮里】地盤調査◆未経験歓迎／研修体制◎資格取得支援制度あり◎◆年休125日／土日祝休み
      【業務内容】 官公庁及び民間会社から（施工会社、建設コンサルタント、建築設計事務所、ハウスメーカー等）受注して、設計や工事に必要な地質データを得る業務を行います。 得られたデータを基に解析等を行い、適切な方策や方針の策定を行います。業務経験の少ない方は、OJT等を通して様々な研修制度や実践でのサポートを受けて、技術者として育成していきます。顧客との打合せに参加し、実戦経験も磨いていきます。 また、必要な資格取得支援制度もありますので、経験の少ない方もご安心ください。 【業務の流れ】 即戦力の方であれば、発注者（クライアント）打合せを行って地盤調査を進めていただきます。 また、経験の少ない方については先任者に同行して打合せから現場調査や報告書作成まで、一連の作業を経験していただきます。 また、研修会や講習会に参加して資格取得に向けた学習をしていただきます。 サポート体制を整えることにより、しっかりとした技術者育成計画を行っています。 地盤調査は、構造物計画の第一歩です。我々の調査報告書に基づいて設計や工事を進めますので、非常にやりがいのある業務です。 【配属部署】 技術部へ配属になります。 熟練の技術者であれば、発注者と打合せをしていただき業務を進めていただけます。 経験の少ない方等については、上職者と打合せを密にして業務を進めていただいています。 不明な点があれば、誰にでも聞ける和やかな雰囲気の部署であり、企業です。 事務系は、女性が在籍していますが技術系は男性が在籍しています。 【キャリアパス】 当社の若手技術者も研修会や講習会に参加して、資格取得に向けて学習しています。 有資格者については、マネジメントも行っていただき、幹部としての道も開けています。 【職場環境】 家族的な雰囲気で、ワークライフバランスのとれた職場です。 女性も働きやすいように、女性活躍推進法を策定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里6-18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績1カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海

    不動産仲介
    東京都荒川区荒川7-20-1はいから館102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町屋】賃貸管理の部長候補◆セカンドキャリア歓迎！創業30年以上／地域密着型運営★年収700万以上
      • NEW
      ～定年を迎える方も大歓迎の“賃貸管理部門の責任者候補／60代でも正社員として長期的に働けます／荒川の地域密着型企業～ ■業務内容： 地域密着型の不動産サービスを展開する当社にて、賃貸管理部門の責任者候補を募集します。 約1500戸の管理物件の維持・運営を軸に、オーナー様への提案や新規獲得まで、部門の指揮を幅広くお任せします。現在、周辺企業の高齢化や廃業に伴い、新たな管理委託のニーズが急増中。シェアを一気に拡大できる絶好のチャンスがある環境です。 ■業務詳細： ・契約・精算： 入退去に伴う契約手続き、退去時の精算業務の統括 ・建物管理： リフォームや修繕の手配・進捗管理 ・オーナー対応： 既存オーナー様への状況報告・改善提案、および新規開 ・入居者サポート： 入居者様からの相談対応・快適な暮らしのサポート ■組織構成 賃貸管理部は男性社員2名（40代）アルバイトスタッフ3名（30代～50代）が在籍しています。 ※既存社員のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気です。 ■魅力 （1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 （2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。 （3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。 （4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ町屋店 住所：東京都荒川区荒川7-20-1 はいから館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／京成本線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～682,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町屋駅】経理総務◆中小企業の管理部門経験者歓迎◆残業ほぼなし◆年休120日◆土日祝休み
      【経理＋労務を一通り担当／少人数×裁量あり／残業ほぼなし・年休120日・土日祝休み／地域密着・安定企業】 経理業務および労務管理業務を中心に、管理部門業務全般を担当いただきます。※一部、関連会社の業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 <経理業務> ・日常の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、請求書発行など） ・決算業務（月次・年次決算サポート） <総務・人事関連業務> ・給与計算および社会保険手続き ・各種経費精算業務 ・総務業務（備品整理、来客、電話対応、庶務など） ・人事サポート業務（入退社手続き、労務管理） ・その他、各種サポート・庶務的な業務 ■組織構成 管理部門は、専務（財務担当）・総務部長・経理担当・パートスタッフで構成される少人数体制です。 今回の採用では、新たに経理・総務を担っていただける方を募集しており、実務経験を活かしてすぐにご活躍いただける方を歓迎します。 ■就業環境 残業は基本的になく、月末月初や繁忙期に業務の都合上発生する場合があります（年数回）。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区荒川7-20-1 はいから館102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／京成本線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,143円～387,000円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    ゼネコン
    東京都練馬区西大泉2-22-23
    • 設立 1989年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（総務人事・経理）／年休125日／賞与5.7カ月
      管理部スタッフとして、経験や適性に応じて総務人事または経理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【総務人事】 ・求人票の作成、採用媒体の選定・運用 ・会社説明会の運営、面接対応 ・応募者管理、選考フローの設計・運用 ・内定者フォロー、学校訪問 ・新入社員研修、各種研修の手配 ・総務業務全般 ★経験やスキルに応じてできる業務からスタート ★慣れてきたら、採用計画の立案や業務改善などにもチャレンジできます。 ★成長意欲を活かし、幅広いバックオフィス業務に携われる環境です。 【経理】 ・仕訳入力 ・請求書処理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算補助 ★経験やスキルに応じてできる業務からスタートできます。 ★将来的には、決算業務や税理士対応など幅広い業務にも携わっていただきます。 ★経理として専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ★公共工事を中心とした安定事業を展開しており、腰を据えて働ける環境です。
      【転勤なし】本社勤務：東京都練馬区西大泉2-22-23 ＜アクセス＞ 西武池袋線「大泉学園駅」北口よりバス利用 ■西武バス「福祉センター入口」行 「西大泉三郵便局」バス停下車徒歩3分（乗車約12分） ■みどりバス大泉ルート 「西大泉地区区民館」バス停下車徒歩0分（乗車約10分） ※西武池袋線「保谷駅」からもバス通勤が可能です
      月給28万9000円～49万円（一律役職手当／固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万円～5万3000円を支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※3年連続でベースアップを実施
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    株式会社スペースアート十番

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿2-15-22Landwork新宿ビル10F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】内装施工管理◇アットホームな社風／残業少なめでワークライフバランス◎
      • NEW
      【更なるキャリアアップが可能／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／全社的に残業が少ない社風／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： オフィスの内装工事管理をお願いいたします。 ・お客様からの工事依頼を受付／現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・積算・見積もり作成 ・受注後の着工前打合せ／工事の工程管理 ・担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉（東京が8割です） ・担当する工事現場は基本1件、1件につき1人がつきますが大きい案件の場合は複数名で担当します。 ・内勤と外勤の割合は1:9、基本は直行直帰です。 ・出張はほぼなし、夜勤は半年に1回ほどです。 ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間は10～20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■安心して就業できる環境： 社内には長年施工管理として活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 またアフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で内装工事の需要は高まっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～338,000円 固定残業手当/月：70,400円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年一回／賞与：年二回(5・11月)※前年度実績・2か月分 ※実績による変動有（上記は目安金額でその他経験により応相談） ※固定残業時間を超える就業の場合は別途給与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水工房

    サブコン
    東京都足立区加賀1-5-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋区】住宅リフォーム設計／マネージャー候補◇地域に根差して75年／顧客の夢を叶えてリピート率8割
      ～住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補 ・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握 ・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成 ・設計図面作成、確認申請書類の作成 ・施工現場の管理・監督、工程管理 ・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他 ■組織： ・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： ・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。 私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。 ・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8～15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 ・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。 https://suikoubou.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 板橋支店 住所：東京都板橋区板橋1-11-4 勤務地最寄駅：埼京線・三田線・東武東上線／板橋・新板橋・下板橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年一回（0.5か月～6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・足立区】給排水空調設備工事の施工管理/東京都入札ランクAの安定企業/着実なキャリアアップ可能
      【資格取得支援制度あり！経験・スキルがしっかり評価される制度により着実なキャリアアップ/年収800万の実績あり】 給排水・空調設備工事の施工管理として、業者の選定・施工図作成、工程・品質・安全・原価管理などをお任せします。主に足立区の公共施設、学校、複合施設などの給排水・空調設備工事の管理を行います。 100％官公庁の案件となるため、掛け持ちはなく一つの案件に集中することになります。案件規模は1.5億～3億円、工期は1年半前後のものが多くなっています。 ★【魅力】資格取得をしながら着実にスキルを身に着ける★ 資格の受験料や勉強のための外部研修の受講費用も会社が負担し、経験豊富な社員と共に会社全体で成長を支えるサポート体制が整っています。 将来的には管工事施工管理技士1級の資格を取得いただく予定で、経験を正当に評価される制度が整っているため、資格・スキルを身に着けた分だけ年収も上がります。 ※モデル年収…800万円：入社9年目、42歳、管工事施工管理技士1級保有（入社時2級保有）／470万年：入社1年目、28歳、管工事施工管理技士2級保有 ★【魅力】東京都入札格付けAランク★ 会社の財務状況、技術者の人数、福利厚生の充実、最高工事高案件数、労災、経営の年数などから総合的なものを点数化し会社の格付けを行う東京都入札格付けにて最上位のAランクを取得しています。同業界で登録している1350社中上位350社程度がAランクを獲得でき、同社は150位前後となっています。ランクごとに参加できる案件の規模のすみ分けがなされているため、競合とのバッティングはあまりなく安定した受注を実現しています。 ■組織構成： 設備部は統括責任者1・品質管理責任者1名・メンバー16名での構成です。 ■就業環境： 無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均20時間程度です。年に1～2か月の繁忙期でも40時間以下の方もおり、全く残業をせずに業務を終わらせることも可能です。一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 また残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区加賀1-5-4 勤務地最寄駅：舎人ライナー線／谷在家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 300,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円／月（管工事施工管理技士2級） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年一回（0.5か月～6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大達土木

    サブコン
    東京都江戸川区西篠崎2-24-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】土木施工管理 ◆官公庁案件の元請100％／1級資格者歓迎／残業20h／転勤無
      【官公庁案件の元請け100％で受注の安定性抜群／地場優良企業／離職率少なめ／業績好調による増員採用／有資格者多数在籍】 ■募集背景： 今後30億、50億円と売上規模を拡大していこうと考えています。業容の拡大に合わせ社員を増員募集いたします。 ■職務内容： 土木工事業を営む当社において、土木技術責任者を担当して頂きます。 ・施工管理及び現場監督 ・部下の社員の指導、育成 ▼一日の業務の流れ： ・朝会社に出勤 ・車で現場に直行 ・現場で工事状況の確認(測量、写真撮影等) ・会社に戻り、写真の編集、図面の修正 ■案件の詳細： ・対応いただく工事は東京都及び江戸川区発注の土木工事で、現場は都内中心になります（主に23区内） ・現場により直行直帰も可能です ・1案件毎の規模は様々ですが、請負金額2～3憶の上下水道工事の現場が多いです ・水道工事の他、橋梁の耐震化工事、河川のしゅんせつや護岸工事、道路舗装工事等の施工管理を行っています ■組織構成： 非常にアットホームな雰囲気で、離職率がとても低いのが特徴です。社員33名のうち、25名（全員男性）が施工管理スタッフです。有資格者が多いのが当社の特徴でもあり、1級土木施工管理技士約15名、2級土木施工管理技士約7名が在籍しております。10代から50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員はみな明るく活気のある会社です。 ■当社の魅力/魅力： ・自らの主導で、工事計画を立て、予算をつくり、協力企業を決め、工期・安全・原価・品質をマネジメントして、利益を確保する。少数精鋭の組織なので、個人に与えられる裁量権は大きなものとなります。自分で考えて実行できることがやりがいにつながります。億単位の金額を動かせるダイナミックさも魅力です。 ・資格取得者には資格手当を毎月支給致します。 土木施工管理技士2級：7,000円／土木施工管理技士1級：30,000円 ・担当案件にもよりますが、残業時間は月平均20時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西篠崎2-24-11 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～367,000円 固定残業手当/月：43,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■土木施工管理1級資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクトホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都西東京市東伏見3-6-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 街づくり企画営業／定着率90%／残業少なめ／住宅補助あり
      ◆POINT ―――――― □上場企業・飯田グループHDの中核会社 □年間5000棟以上の戸建分譲住宅を販売 □残業月20時間以下／年休120日 ◆仕事内容 ―――――― 自社ブランドの新築住宅または中古リノベーション住宅に関わる仕事をお任せします。主に企画業務になりますが、関係性のある仲介販売会社（販売パートナー）へのセールスや土地の仕入れなどもお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・住宅の企画 └土地に合った区画や住宅の間取り・外観を企画します。 ・販売サポート └販売用の資料を作成し、仲介販売会社の販売戦略を考えます。仲介販売会社に売ってもらうを考える営業です。 ・土地の仕入れ └不動産取引パートナーから土地を購入します。 ◆高いブランド力で成果を出しやすい ―――――― ◎国内住宅業界トップシェア（※）を誇る 飯田グループHDの中核企業である当社。国内住宅業界トップクラスのシェアを誇り、年間5000棟以上の戸建てを販売。高いブランド力でお客様に選ばれています。 ◎飛び込みやテレアポ営業、個人ノルマなし 今回の仕事では、飛び込みやテレアポもなく、個人ノルマもありません。既に関係がある仲介販売会社（販売パートナー）とのやり取りが中心なので成果も出しやすい環境があります。 ◎店長の平均年収1160万円 頑張りを正当に評価し、高額のインセンティブで還元。成果に対してしっかりとした評価をしています。72名いる店長職の平均年収は1160万円。高いシェアを誇る当社だから成果を出しやすく高収入につながります。 ◆未経験も安心の研修制度 ―――――― ※以下の段階別研修を年34回実施しています ▼導入研修 ▼営業研修 ▼仕入知識研修 ▼仕入営業研修 ▼プラン研修 未経験スタートでも安心です！ ◆実績で評価！年齢・社歴関係なく ―――――― 年齢や社歴にとらわれない“実力評価”の会社。 以下のような早期キャリアアップの実績あります。 ・20代で店長へステップアップ ・入社2年目で役職者に昇格　など
      【東京、埼玉、千葉、勤務地は希望を最大限考慮します！】 ▼東京 本店（西東京市）、つきみ野店、多摩店、立川店、調布店、綾瀬店、高円寺店、池尻店、船堀店、練馬店 ▼埼玉 草加店、越谷店、蕨店、大宮店、浦和店、川越店、志木店、狭山店、ふじみ野店、所沢店 ▼千葉 成田店、千葉店、鎌ヶ谷店、船橋店、柏店、市川店、松戸店 ▼神奈川 平塚店、溝の口店、町田店、鶴見店、藤沢店、横浜店 ▼群馬 太田店、高崎店 ▼福島 郡山店、いわき店 ▼愛知 名古屋中央店 ▼大阪 大阪店 ▼兵庫 神戸店 ▼沖縄 那覇店 ▼福岡 福岡東店 【本社】 東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセスなどの詳細はHPの店舗一覧をご確認ください https://www.tacthome.co.jp/corporate/officelist/ ★UIターン歓迎 ★自動車通勤可
      【仕入営業経験者＋資格保持者】 月給37万円以上＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） 【不動産営業経験者（経験目安2年以上）】 月給27万円～37万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） 【未経験者】 月給25万円～32万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
    • 自社分譲住宅ブランドの施工管理／入社い祝金30万円／経験不問
      • NEW
      ＼売上高1兆円超の大きな規模で、いい家づくり、いい街並みづくりに貢献／ ■施工管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・着工前の打ち合わせ（営業・設計） ・協力会社への資材・施工スタッフの手配 ・施工中の予算／スケジュール／安全管理 ・担当現場の巡回（社用車を使用） ・完成時の最終チェック ・住宅のお引き渡し ・アフターサービス対応 ※一人前になると同時に3～5現場を担当。 ※年間担当棟数は、20～30棟。 （初年度は主に研修重視のため、棟数は多くありません） ■品質管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工中住宅の各工程チェック ・社内マニュアルに沿った施工・品質の確認 ・寸法／規格／仕上がりの点検 ・是正指示・改善の確認 ・完成後の住宅チェック ・アフターメンテナンス対応 ゆとりをもって働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な工期や、押しつける現場はありません。現場常駐ではなく、現場半分・社内半分の割合です。 分譲住宅の担当なので、お客様対応に追われず、自分でスケジュールを決め、現場を管理できます。 ITC導入で業務効率UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ iPadを1人一台支給。 施工管理アプリを導入するなど、 最先端の働き方を導入しています 未経験者・経験の浅い方も安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート。 質問のしやすい環境で、OJTを通して基礎から学べます。 新卒採用も多く行っているため、「教える・育てる」が当たり前の風土が根づいています。 資材や施工スタッフの発注など、基本的な業務からお任せし入社から半年～1年での独り立ちを予定しています。
      【希望勤務地を最大限考慮】※全国募集※U・Iターン歓迎！ 北海道エリア・宮城エリア・関東エリア・関西エリア・高知エリア・沖縄エリアの当社拠点 ■東京本社 東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセス／西武新宿線「東伏見駅」より徒歩約9分 ■北海道エリア 札幌店 ■宮城エリア 仙台店 ■千葉エリア 柏店、鎌ヶ谷店、千葉店、市川店 ■埼玉エリア 狭山店、大宮店、浦和店、志木店 ■東京エリア 多摩店（小平市）、綾瀬店、つきみ野店（町田市） ■神奈川エリア 藤沢店、鶴見店 ■愛知エリア 名古屋中央店 ■兵庫エリア 神戸店 ■大阪エリア 大阪店 ■広島エリア 広島店 ■高知エリア 高知店 ■沖縄エリア 那覇店
      ■建築施工管理経験者 月給29万円以上+賞与 ■未経験者 月給25万円以上＋賞与 ※経験、スキルにより考慮し、当社規定により優遇します。 ＜平均年収例＞ 668万円／月給37.2万円＋賞与（4.4カ月分） ※平均勤続年数6年
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全244件
    • 【西東京】内部監査スタッフ◆飯田グループHDの中核企業/残業10~15H/各種手当充実/土日休み
      • NEW
      【残業代1分単位で支給／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)】 ■業務内容： 当社の内部監査室において内部監査や外部の監査対応をお任せします。 ・当社及び子会社が社内ルールに基づき、業務を遂行されていることを確認します。 ※当面は各営業所の業務監査を経験頂きます。 （事前に営業所よりデータを回収し、監査マニュアルに基づくチェックを行い、後日に営業所に出向いて監査を行います。） ・営業所での主な活動は現物の確認が中心となっており、例えば、現金や金品類の確認、社用車や文書管理の状況確認、契約書類の保管状況の確認を行います。 ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、平均10時間～15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 ■組織風土： 当社は個人プレーではな くチームワークを重視して成長してきました。まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定。 ※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京/面接一回】自社マンションの品質管理◆年収750万～1000万/残業20H程度/手当充実
      【ゼネコン出身者歓迎/働き方を安定させたい方へ/飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■ポジションの魅力： マンション事業部では棟数ではなくクオリティで勝負するような部署となっており、技術顧問のようなポジションにて、時間をかけて今までのご経験や資格を十分に活かしていける職種です。 ■業務概要： 発注主として、自社ブランドマンションの設計・施工・アフター分野において品質管理業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集） ・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図、外部委託先である施工会社への指導、社内で定めている特定工程の現場検査の実施、実施図・竣工図の内容確認、仕様書の管理・更新など ・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス ■働き方： 週に1回～2回、営業担当と外部委託先との打ち合わせに同席しそのポジションからのアドバイスを実施します。また、時期によって異なりますが実際にマンションの現場に行く頻度としては、平均して週1回程となっております。平均残業20H程度で家族との時間も大切にすることが可能です。 ■将来的に期待したい業務： 営業組織への技術指導、マンション品質向上における戦略立案・施策起案、技術ガイドラインの体系化の構築や更新等 ■モデル年収： 30歳　約714万（月給例506,686円×12ヶ月+賞与） 44歳　約810万円（月給例550,782円×12ヶ月+賞与） 50歳　約871万円（月給例593,200円×12ヶ月+賞与） ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 30歳　約714万（月給例506,686円×12ヶ月+賞与） 44歳　約810万円（月給例550,782円×12ヶ月+賞与） 50歳　約871万円（月給例593,200円×12ヶ月+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全106件
    • 【花小金井/未経験歓迎】経営企画※残業10h程／飯田グループ／未経験から経営企画にチャレンジできる！
      • NEW
      未経験歓迎！第二新卒歓迎！／未経験から経営企画へ挑戦可能／残業10h程度／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン ■業務内容： 経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。 お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。 ＜経営企画＞ ・資本政策 ・組織運営に関する立案 ・東栄住宅グループ会社間の戦略立案 ＜経営管理＞ ・業界動向、市場環境分析 ・新規出店エリア調査 ・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート ・単年度経営計画策定、中期経営計画策定 ・経営分析資料策定、課題抽出 ・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別） ・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等） ・親会社経営会議報告資料策定 ・子会社および出資会社の情報管理 ＜新規事業開発＞ ・事業ポートフォリオ分析、課題抽出　 ・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定 ・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進　 ・その他事業運営に関する各種業務 ■ご入社後フォロー： 職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。 現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は10時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市芝久保町4-26-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,600円 ＜月給＞ 270,000円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等によって当社規定にて決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／未経験歓迎】現場サポート＜管理・書類作成等＞土日休／飯田Gの安定基盤・働き方重視の社風◎
      • NEW
      【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーですいただ年間施工数は4,500～5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市新宿町4-4-65 勤務地最寄駅：JR埼京線・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～271,200円 ＜月給＞ 252,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳　530万円 33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天間建設株式会社

    サブコン
    東京都板橋区三園2-16-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／シニア活躍中※面接1回】土木施工管理～再雇用でも正社員でしっかり稼げる！残業５ｈ／出張転勤無
      【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程／転勤出張無／現場は都内のみで働き方◎！／直行直帰可】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴： ・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。 ・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方： ・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力： 《評価制度が充実》 ・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 《年に１回必ず昇給！》 ・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。 《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》 ・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理◇現場は都内のみで働き方◎※面接１回！残業５ｈ／直行直帰可／出張・転勤なし
      【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴： ・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。 ・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方： ・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力： 《評価制度が充実》 ・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 《年に１回必ず昇給！》 ・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。 《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》 ・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり造園

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区亀戸1-8-21メゾンカトウ101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀戸／転勤なし】造園施工管理（幹部候補）公園、学校、公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理／土日祝休
      【施工管理／ご経験により幹部候補での募集／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝休み）】 ■概要： 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ※区官庁案件で仕事量安定しております。 ■仕事の内容： 東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■当社の事業内容： （1）造園工事 造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。 （2）一般土木工事 土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。 主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。 （3）メンテナンス 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-8-21 勤務地最寄駅：JR総武本線線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～451,400円 固定残業手当/月：65,100円～105,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,900円～557,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・実績／年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカコーポレーション

    ゼネコン
    東京都足立区舎人2-11-2101号室
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／シニア活躍中】官公庁案件の土木現場監理（打ち合わせ中心）／元請受注／厳格な就業規制で働き方◎
      【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務 ・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能 ・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について： ・平均残業時間(月平均)：20時間以内　 ・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし ・年間休日数：125日 ・出張や転勤：なし ・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。 ・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。 ＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。 ＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴： 受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について： ・工期：半年～約1年　 ・受注金額：2億～3億5000万（東京都入札Bランク獲得） ・１人あたりの担当現場数：1件　 ・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　 ・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境： ・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。 ・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！
      ＜勤務地詳細＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市本蓮1‐8‐15　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、賞与含まない年収例です 賞与2回　※前職の年収と相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊原塗裝

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東日暮里6-20-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理（補佐）◆職人から管理側へのスキルアップ可能／残業月20~25H／土日祝休み
      ＜残業月平均20~25時間／年間休日130日／経験の浅い方にも丁寧に指導あり／創業100周年を前にデジタル化にも注力＞ 建築改修工事の施工管理職の募集です。 ■主な職務内容： ・工事の監督業務全般 ・改修工事現場の工程進行管理 ・お客様との打ち合わせ、調整 ・写真撮影、資料作成など 当社の現場の管理業務全般をお願いいたします。 ※特定の現場常駐ではなく、既存の巡回フォローアップからお願いします。 ■業務の特徴： 自社職人の現場、外注業者の現場、元請様の現場、自社元請の現場等様々な現場があります。 基本は巡回管理とし、業者数の多い現場や大規模改修工事などでは、 将来的には常駐での管理をお願いする場合もあります。 社内のメンバーと協力して行うので、任せきるということはございません。 施工の管理をしながら、お客様との打ち合わせも発生しますので、広い視野が求められる職種です。 ・案件：並行して5現場前後を担当します。 ・エリア：1都3県中心に関東一円、北関東もあり ■そのほか補足： 施工管理だけではなく、ご希望に合わせてその他業務にも取り組んでいただけます。 取引先を増やす動きではなく、現地調査に行って数量を拾って見積もり作成、積算等もご希望により取り組んでいただけます。 経験のない方にも丁寧に指導します。 ■働き方について： 平均残業時間（月）20~25時間 職人文化なのでほぼ残業はなく、代表も早く帰宅するような社風です。 ■当社について： 創業以来、塗装業界や職人の持つ素晴らしき技術と伝統を守っていくこと、そして常に新しいアイデアで人と住まい人と環境をいかにより良いものに出来るかを考え、励んでまいりました。 日本の”ものづくり”は、世界に誇れるものです。 私たちは塗装を介して世界に誇れる”まちづくり”をしてゆく所存でございます。 少数精鋭だからこそできる緊密なネットワークとコミュニケーションにより、あらゆる内容に対応出来る臨機応変さと、新鮮な想像力で日本の”まちづくり”に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里6-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～331,100円 固定残業手当/月：84,600円～118,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により年収は要相談 ■賞与：年2回　※会社の業績により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精工事サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区池田町1-43三精ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/三ノ輪/年収600万以上】舞台設備の機構設計/年休125日/土日祝日休み/転勤無し
      ～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計 ・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計 ・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務 ・強度や構造などの解析業務 ・試運転調整などへの同席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、 普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。 普段の使用頻度と、 「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。 機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、 ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。 保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里2-3-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三ノ輪】舞台設備の機構設計/年収700万～/年休125日/土日祝日休み/転勤無し
      ～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計 ・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計 ・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務 ・強度や構造などの解析業務 ・試運転調整などへの同席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、 普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。 普段の使用頻度と、 「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。 機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、 ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。 保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里2-3-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーリツ

    設備管理・メンテナンス
    東京都葛飾区東立石2-14-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／葛飾区】ビル清掃の管理業務◆未経験歓迎◆年間休日125日／多事業展開・創業約40年の安定企業
      【未経験から挑戦可能！オフィスビル清掃現場の管理業務／資格取得補助あり、国家資格取得を目指せる！】 ■業務概要： オフィスビル等の清掃スタッフを管理し、建物の衛生環境を守るお仕事です。 ■職務詳細： ・清掃スタッフとのコミュニケーション ・労務管理 ・建物のオーナーさんとの連携 ・本社への業務報告　など └担当エリア：基本的には東京都内がメインですが、希望や居住地なども考慮して担当を決めることも可能です。 └担当数：1人平均8～10件ほどの現場管理を担当するイメージです。 ■入社後の流れ： ▼まずは自分でも清掃を体験いただきます ▼1ヶ月を目安に先輩がついて各事業所の動きを把握いただきます ▼2ヶ月を目安に復習をして理解を深めていただきます ▼慣れてきたら３ヵ月後を目安に一人立ちしていただきます 早くできることより正しくできることが最優先のため、個人の進みに合わせてOJT・サポートを行っていきます。 ■組織構成： 配属先のBM事業部には管理スタッフ12名（20～40代中心）、清掃スタッフは40～60代を中心に在籍・活躍しております。 職場の雰囲気もアットホームで落ち着いた環境ですので、中途入社の方にとっても馴染みやすいです！ ■キャリアパス： 管理者としてスキルを磨いた後、 ・管理する数や規模を増やす ・営業へキャリアチェンジ ・部署のリーダーを目指す など、ステップアップのチャンスがあります！また、資格取得支援もあり国家資格の取得も目指せます。 ■働く環境の魅力： ・1人1台PC・携帯が貸与され、直行直帰やWEB会議を活用し移動のムダを削減できる体制です ・担当現場数や資格取得等が待遇や収入アップにつながるので、モチベーションをキープしやすい ■企業の魅力： ・当社はビル総合管理、保育、介護、スポーツ施設運営など多角展開で景気の変動に強い安定基盤を持っています。 ・官公庁・大手企業からの受託多数で多方面から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東立石2-14-12 勤務地最寄駅：京成立石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅・移動手当39,000円　 ・昇給の有無：有 ・資格手当あり（ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者、第一種衛生管理者等） ▼モデル年収 入社1年目　3,400,000円 入社3年目　4,000,000円 入社5年目　4,300,000円　資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガス葛飾エナジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都荒川区南千住3-13-1東京ガス千住ビルA館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【荒川区】住宅設備の提案営業 ◆東京ガスグループ／異業種出身の先輩社員活躍中／安定の経営基盤
      ～東京ガスグループ／研修充実／生活インフラの改善を行い、顧客の生活を直接的によりよくすることが出来るやりがいのあるお仕事／残業平均10時間程度～ ■職務概要： ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等住まいに関わる機器の販売・施工、ガス機器の修理を行う当社の営業として、既存のお客様のフォローを中心にお任せします。 ■職務詳細： ・電話受付、ガスの開閉栓・点検・修理等で接点があった際の顧客情報をもとに、ご自宅にお伺いしガス機器の提案やリフォームなど（住宅設備に関すること全て）のご提案をしていただきます。生活インフラの改善を行い、顧客の生活を直接的によりよくすることが出来るやりがいのあるお仕事です。 ・既存のお客様対応が中心ですが、新規開拓の営業もお任せする可能性があります。 ・担当するエリアは葛飾区となります。お客様先に訪問する際に運転が発生します。 ■入社後とキャリアパス： ・ご入社後はガスに関する基礎知識研修を受けていただき、その後先輩社員との同行を通じて業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは約3ヶ月から半年を想定しています。未経験入社者も多く、先輩社員のフォローが整っているため、ご安心してご入社ください。 ・実力次第では管理職へのステップアップも可能です。腰を据えて長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 営業グループには15名（男性13名、女性2名／年齢層20～60代 ※平均43歳程度）が在籍しております。先輩社員の中には元アパレル店員や介護職を経験されている方が活躍しています。 ■当社の特徴/魅力： 【就業環境】 2022年に事業所の移転を行ったばかりですので、綺麗なオフィスで社食もあり働きやすい環境を整えています。実際に残業平均月10時間（繁忙期は20時間程度）、平均有給取得日数16日（前年度実績）と残業が少なめで休日も取りやすい環境です。 【当社について】 当社は創業140年以上続く東京ガスのグループ企業のため経営基盤が安定しています。地域密着型で公共性の高い事業を展開していることから業績が安定しています。また、家族手当や結婚出産お祝い金など各種手当が整っているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住3-13-1 東京ガス千住ビルA館3F 勤務地最寄駅：各線／南千住駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月)　 ■賞与：年2回(6月、12月)前年実績2.8ヵ月分 ※会社の業績により期末賞与あり、その場合賞与年3回 ■モデル年収： 357万円／23歳／入社4年（月給22万円+賞与年2回+手当） 477万円／31歳／入社7年（月給27万円+賞与年2回+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸幸

    サブコン
    東京都江戸川区南葛西3-15-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ（下水道維持管理 ）／月給30万円以上
      ★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。 ＜具体的には＞ ■事前調査 以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄 事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査 管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。 【 チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略
      【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！） 転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
      【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
    • 事務系総合職（総務・経理／公共工事のサポート事務）
      ご希望や適性に応じて、＜総務・経理＞または＜公共工事のサポート事務＞のいずれかをお任せします。 ＜総務・経理＞ 会計ソフトへのデータ入力やバックオフィス業務を中心に、総務・経理をお任せします。 将来的には管理部門の中核として、組織運営や経営のサポートにも携わっていただくことを期待しています。 [具体的には] ・会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務 ・現金出納管理、伝票の整理 ・請求書の作成・発行 ・社員の勤怠データの集計、給与計算の補助業務 ・事務用品や現場で使う消耗品などの備品管理や発注 ・電話対応、来客応対 ＜公共工事のサポート事務＞ 現場の工事スタッフが作業に専念できるよう、事務面からプロジェクトを支える業務をお任せします。 [具体的には] ・官公庁へ提出する各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフが撮影した工事記録写真の整理、アルバム作成などのデータ管理 ・現場の進捗に合わせた事務的なバックアップや庶務全般 ●入社後の流れ● 入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で丁寧にお教えします。 まずは簡単なデータ入力や書類の整理など、どちらの部門でも取り組みやすい業務から少しずつお任せしていくので安心してください。あなたの習熟度に合わせてレクチャーしますので、だいたい3ヶ月程度で一通りの業務の流れを覚え、独り立ちすることができます。 もちろん、業務に慣れた後も、わからないことがあればいつでも周りに質問できる温かい環境です！ 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略
      東京都江戸川区での勤務となります。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都江戸川区南葛西3-15-1 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
      【総務・経理】 ■月給23万円～25万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【公共工事のサポート事務】 ■月給21万円～25万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。
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    株式会社大和工務店

    ゼネコン
    東京都江戸川区西一之江3-39-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理～デザイン注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／出張・転勤無し～
      【転勤・出張なし！社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅の施工をメインに木造建築の図面、見積書作成、施工管理・リフォーム工事及び、アフターメンテナンスの現場管理をして頂きます。現場監督として、腕を振るわれている方なら一点物の家づくりにやりがいを感じて頂けると思います。 ■職務詳細 ・発注者側の設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人の手配及び管理、工程の決定及び調整 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 施工期間は半年~7カ月となっており、1人１現場（多くて2つ担当）を担当して頂きます。 外勤内勤の割合は半々となっています。 点検時は気になる点や、普段電話するほどの事でもないような小さな事などをお伝え頂き、点検を行い問題が無いか確認させて頂きます。ドアの開閉の調整や、小さな部品交換、簡単なフィルターの交換等、いくつかの事については定期点検価格で行っています。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■メインエリア 東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。 また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,679円～492,679円 固定残業手当/月：107,321円～117,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～610,443円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／未経験歓迎】建物のプロジェクト管理★接客・営業経験を活かせる◎創業180年／出張・転勤無
      【未経験・第二新卒歓迎★転勤・出張なし／社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅をメインに、建物が完成するまでの管理業務をお任せいたします。まずはできることから先輩と共にステップアップしていきますので、接客・営業経験を活かし、未経験の方も手に職を見につけることができます◎ ■職務詳細 ・設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人さんの手配および管理 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 メインエリアは東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■工期 建物完成までの期間は半年～7か月です。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■魅力点 現場がいつも和やか！やり取りする大工さんは全員20～40代の当社社員となります。お客様、社内との会話の中で相手のための会話がまずは大切です！ ■入社後 OJTにて現場や仕事の流れを理解していただきます。 その後発注業務や業者さんとのやり取りなどを徐々にお任せしていきます。 2，3年後に独り立ちできるようサポートしていきます。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,610円～335,610円 固定残業手当/月：64,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保木建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区篠崎町7-2-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 江戸川区／未経験歓迎【公共工事の現場管理人】 ◆創業55年／東京都の公共案件中心で安定基盤
      【AIやロボットではできない、なくなることのない職種のため本当の意味でのキャリア形成が可能】 ■担当業務： 公共下水道工事や舗装工事等の施工管理や写真撮影、関係機関との打ち合わせ、段取りなどを担当します。担当する下水道工事や舗装工事の現場で、工事が円滑に進むよう管理全般を行います。 ■詳細： 入社後は先輩社員に同行し、現場代理人として下記の業務を行います。 関係する役所や発注先との打ち合わせ/工事計画書の作成/発注先に提出する各種書類の作成/工事の各種段取り /資機材の手配/地域住民や関係施設への事前説明や協力要請などの渉外業務 ＊下水管内の仕事を担当するわけではございません。 ■働き方について： 1人で5、6人のチームをまとめて頂きます。夜勤もありますが、残業時間は月平均20～30時間です。就業時間は8:30～17:30で基本的に18:00頃に、長くても19:00頃には帰宅します。また、当社は東京都からの発注を主としているため、工事現場は23区が中心となります。往復に時間がかかる遠隔地の現場もありませんし、現場事務所に宿泊することもありません。篠崎の本社を起点に仕事を行っていただくことになります。 ■特徴・魅力： 江戸川区を含め都内4区を地区制で担当しており、国や地方自治体から安定して仕事を請けています。 同社は、創業55年の地元に根差した企業であり、創業当時から下水道メンテナンス協同組合や東京都下水道工事専業者協会などに属しているため、 国や地方自治体からの信頼も得ています。 また、地区制での安定的な仕事を担当するチームと、新規受注を担当するチームの2チーム体制で事業を展開しており、 安定した収益を確保しながら、収益を拡大できる体制となっています。 地区制以外の仕事も東京都からの入札が多く、全体の9割が公共工事です。 ■資格について： 会社として、資格取得を支援おり、土木施工管理技士1級・2級、下水道技術検定2種などの資格が取得できます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町7-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 38歳　経験9年目690万円　 46歳　経験5年目615万円 ■年収構成：月収＋賞与＋決算賞与（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    本社／東京都荒川区西尾久7-34-10 【営業所など】 札幌、仙台、新潟、金沢、埼玉、千葉、つくば、東京、横浜、厚木、名古屋、静岡、京都、大阪、高松、福岡、那覇　ほか
    • 設立 1978年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 既存顧客中心のルート営業／年休125日／土日祝休／手当充実
      配管支持金具を中心とした自社製品の提案営業をお任せします。お客様は既にお取引のある管材商社や設備会社など。飛び込み営業や新規テレアポはなく、既存顧客との関係構築を大切にしながら進める営業スタイルです。 【具体的には】 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆見積作成・受発注対応 ◆商品の配送対応 ◆定期訪問・ニーズヒアリング ◆課題に合わせた商品の提案 ◆オーダーメイド製品の企画提案 営業エリアごとに担当を持ち、1人あたり20～30社ほどを担当。外回り中心のため、お客様先へ足を運びながら信頼関係を築いていきます。近くを通った際に「最近どうですか？」と顔を出すことも多く、“売り込む”より“頼られる”営業に近いイメージです。 また、当社の強みはメーカーとしての製品力。特許取得商品「らく吊X」をはじめ、現場作業の効率化や人手不足解消に繋がる商品を多数展開しています。既製品だけでなく、お客様の要望に合わせてオーダーメイド製品を提案できる場面もあり、営業としての面白さも十分です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 商品知識や業界知識を基礎から学習 ▼OJT研修 先輩同行やロープレを通じて実践を習得 ▼独り立ち 半年～1年を目安に担当を持ちます 上司や先輩へ相談しやすい環境が整っているため、未経験でも安心して成長できます。
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備・燃料費規定内支給） ◎原則転勤なし ◎配属先のご希望相談可 ◎U・Iターン歓迎 ■岡山営業所　 岡山県岡山市北区辰巳27-103 北長瀬駅から車で5分
      月給25.5万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5000円～5万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 倉庫管理／簡単業務中心／豊富な手当で生活安定／年休125日
      【具体的な仕事内容】 ◆在庫管理 倉庫に保管されている「配管支持金具」の在庫管理を担当。 DX化が進み、ハンディとPCが連携しているため、効率よく進められます！ ◆ピッキング・梱包 伝票の内容にもとづいて商品を用意。 棚から取り出し、出荷準備を行います。 ピッキング後は梱包を行い発送準備へ！ ※フォークリフトを使用するシーンがあるため、 入社後会社負担で取得できます！ ◆配送 ハイエース、普通車、平ボディ（後ろの見渡しが良いトラック）で配送を担当。 お取引先企業へ商品をお届けします。 ＜充実の研修で成長をサポート＞ ●入社～3日目 座学を中心に会社のルールやシステムなどをレクチャー。 商品の説明も行うため、まずは基礎を習得します 　　▼ ▼ ▼ ●4日目以降 先輩社員がOJTとしてフォロー。倉庫の配置や業務の具体的な進め方をお伝えいたします。 配送業務やルートも2人3脚体制でサポートするため未経験でも安心です！ ☆★不安を払拭するQ＆A★☆ 【1】 Q：どんな商材を取り扱っているの？ 水道や空調にのパイプを支える「配管支持金具」を取り扱っています。 パッと見似ていますが、『5つ』のジャンルに分かれているため、 2～3週間で違いがわかるようになります。 【2】 Q：資格がなくてもOK？ A：入社時は『普通自動車免許』があれば大丈夫！ フォークリフトなど専門的なものは、入社後に会社負担で取得できます。 【3】 Q：初めての商材は不安… A：2～3カ月仕事をしていくと、売れ行きやよく発注される商品が見えてきます。 慣れてくると逆にリーダーに「この商品、もうそろそろ無くなりそう」と、 サポートする余裕も出てきますよ！
      東京・大阪・岡山のいずれかの拠点で配属となります。 ■東京第一営業所 東京都足立区鹿浜4-24-16 鹿浜四丁目北バス停より徒歩2分 ■大阪営業所 大阪府大阪市港区波除1-1-13 弁天町駅・九条駅より徒歩10分 ■岡山営業所　 岡山県岡山市北区辰巳27-103 北長瀬駅から車で5分
      月給22万円～30万円 ※時間外労働分は別途支給
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    株式会社ボスコ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住宮元町30-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】コンストラクションマネジメント（有名ブランド等の店舗空間） ※フレックス制
      【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-7-30 21 心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収： 年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回） 年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー（有名ブランド等の店舗内装工事） ※フレックス制
      • 締切間近
      【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町30-5 勤務地最寄駅：京成本線線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収： 年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回） 年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリット建設

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座5-14-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜神田駅＞内装施工管理◆商業施設・オフィスなど◆月給50万円～／土日祝休／夜勤少なめ／店舗内装の老舗
      ◆業界未経験歓迎◎年休120日／土日祝休／夜間工事案件も年2～3件と少なめ／飲食店・クリニックなど“集客型店舗”の内装に強み／特定業種に偏らず、業態特有の法規・設備・動線を理解した施工管理ができる点が魅力／創業1986年・店舗内装の老舗◆ ■採用背景 これまでは内装デザイナーが設計から施工管理まで一貫して担当していましたが、今後はより品質と生産性を高めるため、役割分担を行い「施工管理専任ポジション」を新設することになりました。 主力である飲食業界に加え、クリニック業界からの受注も拡大中です。 ■業務詳細 2～3か月程度の工期を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ▼施主様との打ち合わせ 内装設計デザイナーと共にニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼施工現場の管理 設計デザインをもとに各施工業者との原価調整、工程調整を実施し、現場管理を行う ▼引き渡し 店舗完成後、直接お施主様から感謝の言葉をいただける機会も多く、自身が携わった店舗が繁盛店としてメディアに取り上げられることも。大きなやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店(イタリアンレストラン、すし店、バー、カフェ、日本料理店、ビストロ)、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■案件体制 責任者：1名／施工プロデューサー：1名／施工ディレクター：3名 ■働き方 現場常駐の夜間工事は、年間２～３件程度。夜間対応は協力会社に依頼するケースも多く、負担は最小限です。また中途入社した人も多数。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～567,089円 固定残業手当/月：88,800円～132,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田駅／内装設計デザイナー◆店舗やオフィス等多様な案件＞月給40万円以上／年休120日・土日祝休
      • 締切間近
      【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～699,100円 固定残業手当/月：71,000円～150,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都練馬区豊玉北5-24-15内野ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【練馬】建築施工管理◇転勤・出張なし／6か月分の賞与支給実績有◆安定した経営基盤の地元密着型ゼネコン
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      【資格不問◎キャリア・年収アップ叶う／転勤無し／練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営ｘ自己資本比率85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 集合住宅や公共施設、複合施設の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理・安全管理／近隣住民との折衝／現場での工務的な後方支援などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ・設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理／安全管理／品質管理／コスト管理を行います。 ・協力業者様との打ち合わせ：工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります。 ◎担当エリアは都内の為、出張や転勤はございません。 ◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。 ◎新築工事の為、夜勤はございません。 ◎規模感にもよりますが、1案件あたり2～6名体制で施工をしているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■組織構成： 40名弱の社員が在籍しています。20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■モデル年収 27歳（作業所主任）　535万円 37歳（作業所代理人）780万円 45歳（作業所代理人）1,090万円 57歳（作業所代理人）1,200万円 ■当社の魅力： ◎黒字・無借金経営を続ける安定経営 同社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。本業に専念してきた結果、同社は無借金経営かつ自己資本比率は85％を超える高い水準を維持しております。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-24-15 内野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】大規模修繕の建築施工管理＜建築学部学科卒の方歓迎＞転勤・出張無／6か月分の賞与支給実績
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      【転勤なし◎練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションなどの大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ◎担当エリアは都内の為、出張や転勤はございません。 ◎ご本人のご状況に応じて、直行直帰するなど柔軟な働き方が可能です。 ◎マンションの改修工事の為、夜勤はございません。 ◎規模感にもよりますが、1案件あたり2～6名体制で施工をしているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎基本的には案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■組織構成： 40名弱の社員が在籍しています。20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■モデル年収： 27歳（作業所主任）　535万円 37歳（作業所代理人）780万円 45歳（作業所代理人）1,090万円 57歳（作業所代理人）1,200万円 ■当社の魅力： ◎資格取得支援制度有 専門学校と提携して、施工管理技士・建築士の資格援助（一部費用を負担する）を行っております。また在職中に1級施工管理技士の資格を取得した場合、100万円が支給されます。 ◎育成制度 当社では「技術社員育成成長計画」に基づき、入社後8年ほどで作業所運営管理ができるようにキャリアアップ支援制度を整えております。「作業所配属時教育のしくみ」に基づいて、事前、配属中、終了時に個別面談し能力向上を図り、社員一人一人のスキルアップの援助に力を入れております。 ◎裁量権を持って働ける 中小企業であるが故に大手企業に比べると仕事の裁量権があり、建物の隅々まで理解し施工に一気通貫して携わることができます。施工管理のプロとして市場価値を高められる職場環境や育成制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-24-15 内野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,667円 固定残業手当/月：50,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合造園株式会社

    サブコン
    東京都荒川区西日暮里2-40-14メゾン・アンフィニ101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西日暮里駅】造園施工管理／転勤無◆公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理
      ■概要： 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ■仕事の内容： 東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■魅力： ◎長期休暇ありで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎官公庁からの依頼を受けて行う仕事なので、安定して長く働けます。 ■当社の事業内容： （1）造園工事 造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。 （2）一般土木工事 土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。 主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。 （3）メンテナンス 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-40-14 メゾン・アンフィニ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～405,050円 固定残業手当/月：67,800円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,950円～499,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都葛飾区東新小岩1-17-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葛飾区【技術営業職】ノルマ無しで既存顧客メイン／土日祝休み／転勤無し／制度・手当充実
      ～施工管理歓迎◎転勤・長期出張なし×年休126日で働き方◎大手企業との取引多数～ 当社では、大手製造業様の工場内の局所排気設備および空調設備のプラント、各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバー等の設計、施工を行っております。 ★こんな方にオススメ！★ ・技術力を活かして社会に貢献したい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・ノルマよりも信頼関係を重視する営業スタイルを好む方 ・ものづくりが好きで、設計から施工まで関わりたい方 ■業務内容： 耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売を一貫して行う当社にて、営業技術職をお任せします。 設備等の提案、設計、施工管理を一貫して経験できる面白さがあります。 営業職未経験の方でも、ご活躍いただけるようにフォローいたします！ ■具体的には： ・設備等の提案、設計 ・設備工事の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理　など ■業務の特徴： 既存のお客様中心で、電話営業やノルマはございません。 設計/製造部門が自社にあるため、効果的且つ信頼あるサポートが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで営業活動を含めた業務のレクチャーを実施します。 状況によりますが、独り立ちまで数年かかるため、焦らず着実に成長していただきたいと考えております。 お若い方でも、会社を代表してお客様と信頼関係を構築することのできる、やりがいのある仕事です！ ■働き方： ◎転勤なし、服装自由、自転車通勤OK ◎資格取得の費用負担制度（100％補助）や、OJTなど教育体制も充実 ◎年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスが整っている環境 ■組織構成： 6名が在籍 └60代が2名、50代1名、40代1名、30代2名 ■当社の特徴： お客様1社につき1名、専属で技術担当が付くことで直接お客様の技術的なご相談を承ることが可能であり、きめ細やかなお客様のご要望にお応えしております。 設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ信頼あるサポートができ、お客様と協力タッグを組むことで独創的な技術と優れた製品を生み出し、産業界から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩1-17-3 勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業代（61万円～87万円）を含みます。 ※役付きになると手当が支給されます。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東工業

    建設コンサルタント
    東京都練馬区北町5-18-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬区】建築士（カーディーラー店舗等）◆土日祝休◆年間休日120日◆女性管理職登用実績あり
      ■業務内容： ・当社はカーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としております。 ・今回は一級建築士の方を募集します。 ■業務詳細： ・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請などの打ち合わせ～引き渡しまで全体を通して業務に携わっていただきます。 ※建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください。 ※構造設計・省エネ計算・設備設計等は他社に外注しておりますが、得意な方は外注しなくても大丈夫です。 ■案件： ・1,000平米～3,000平米程度の規模の店舗を扱っております。 ■取引先： ・SUBARUグループ各社・VOLVO他輸入車メーカー各社・株式会社ヤナセ（ベンツ正規販売店）・GOOD YEAR・Panasonic・LIXIL等々 ■ご入社後について： ・先輩社員と内容を確認しながら業務を進めていただきます。 ・能力次第で1～3ヶ月程度で一人立ちしてからはご自分のペースで働くことが可能です。 ・一人立ちした後も何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： ・設計部に配属予定です。 └部長（49歳男性）、1級建築士（62歳男性）、24歳男性、24歳女性の計4名の構成で、ベテランと若手が混在するチームです。 ■当ポジションの魅力： ・意匠設計、現場調査、行政調査、開発行為、工事監理、建築確認申請など、打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることができる ・カーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としており、専門性とスケール感のある案件を担当できる ・構造設計・省エネ計算・設備設計などは外注しているが、得意な方は自身で対応することも可能で、スキルに応じて業務領域を広げられる ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～9,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／入社1年目・役職なし：一級建築士 700万円／入社1年目・役職なし：一級建築士・即戦力レベル 700万円／入社5年目・主任：一級建築士 850万円／入社5年目・主任：一級建築士・即戦力レベル 950万円／入社10年目・課長：一級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロード・エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都荒川区西日暮里5-24-7冠ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／経験者】土木施工管理◆年休127日×土日祝休／年収700万以上も可／福利厚生◎手当拡充！
      ～NEXCOや国交省の大型案件がメイン◆夜勤基本なし◎お休みもとりやすく、安心して長く働ける環境～ ■業務内容： 施工管理経験をお持ちの方を対象に、発注者支援の立場にてトンネルの施工管理を担当いただきます。 NEXCO・国交省からの大規模案件が中心で、経験を活かしてプロジェクトを円滑に進められます。 住宅・資格手当の拡充や基本夜勤なし・年間休日127日、賞与6カ月以上など、働きやすい環境も整っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注図面の確認・数量照査・積算資料作成 ・施工計画の検討支援、工程・品質・安全管理支援 ・工事変更資料の作成、関係機関との技術調整 ・竣工書類の確認・技術資料の整備 ■働き方の特徴 ・チーム制（2名～10名）での業務。1案件を4、5年かけてじっくり担当　※案件の掛け持ちなし ・現在の担当エリアは主に練馬区 ・本社での研修あり　※試用期間終了後は状況や経験に応じて週の半分在宅勤務も可能 ■働きやすい環境がキャリアを支えます ・年間休日127日＋土日祝休み ・夜勤ほぼなし／残業月平均30時間 ・住宅手当最大4万・資格手当・など福利厚生も充実 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに携わっています。 ■資格取得を後押しする制度あり ・技術士 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・技術士　等 発注者支援業務では、より高度な技術力・資格が求められる場面もあります。当社では、スキルアップを支援するための講習費補助・受験料負担制度などが充実。 ■こんな方におすすめ ・施工管理の知識を活かし、発注者支援の立場で活躍したい方 ・夜勤や突発的な対応が少ない環境で働きやすさも重視したい方 ・自身の専門性をさらに深め、即戦力として活躍したい方 ・プロジェクト全体の進行を管理・調整する経験を積みたい方 ■同社について 1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXCO工事事務所 住所：東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給等は大卒を基準として表示しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～403,000円 その他固定手当/月：38,000円～147,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回　※業績により変動有 ■諸手当：役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当等 ※本社での研修終了後、現場配属と同時に現場手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学科卒歓迎】土木施工管理◇年休127日／賞与6カ月以上／住宅手当最大4万＋資格手当拡充／福利厚生◎
      ～賞与6か月以上◎高速道路・トンネルの施工管理を担当／【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者帰省手当】【出産／入学祝い金】今期より手当も拡充！更に豊富な手当／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン～ ■業務内容 当社業務の、施工管理業務をお任せします。管理業務について、先輩の補佐をしながら一つずつ仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。 ○安全管理： 工事現場内を巡回し業務における安全面のチェック ○品質管理： 使用材料や出来上がりの寸法が、発注者の求める品質を満たしているかチェック ○工程管理： 工事の進行状況を確認し、円滑に工事が進むようスケジュール管理 ○コスト管理： 工事全体の費用を管理し、例えば工事内容に変更等が発生する場合は、適正な費用の算出を行います。 ■プロジェクト内容について ★各案件には2～15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年～5年程度です。※10年程度の案件もあります。 ★夜勤はほぼ無し（年数回ほど）で、基本は日勤+内勤の業務が中心。 ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日＋土日祝休み ・直行直帰OK／長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡充（最大４万円）・資格手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■入社後もしっかりフォローします！ 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。最初は先輩のアシスタントから始めますが、ゆくゆくはあなた自身が主導し、先輩はサポートに回ります。 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■資格支援充実！ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにも繋がると考えております。 ■キャリアアップを本気で応援 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・技術士　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXCO工事事務所 住所：東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給等は大卒を基準として表示しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～403,000円 その他固定手当/月：38,000円～147,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回　※業績により変動有 ■諸手当：役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当等 ※研修期間中は本社勤務の為、現場手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリ建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区東葛西6-2-3第三須三ビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！既存中心の法人営業／賞与4.5ヶ月／残業月5h
      • 締切間近
      【既存顧客中心／飛び込みほぼなし】 建設会社やゼネコンのお客様へ、 工事現場で使用する仮設機材・足場機材などをご提案します。 ＼未経験でも始めやすいポイント／ ★既存のお客様対応が中心 ★先輩同行からスタート ★ノルマに追われる営業スタイルではありません ★専門知識は入社後に学べます 【具体的な仕事内容】 ■お客様への訪問・打ち合わせ ■工事内容の確認 ■必要な機材の提案 ■見積書作成 ■納品スケジュール調整 ■現場確認　など まずは先輩と一緒にお客様先を回り、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・メール確認 10:00　既存顧客訪問 12:00　昼休憩 14:00　見積作成 16:00　現場確認 17:30　帰社・事務処理 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 まずは業界知識や商品知識を学びながら、 先輩同行を通じて営業の流れを覚えていただきます。 未経験スタートの先輩も多く、 販売・接客・飲食など異業種出身者も活躍しています。 ★もちろん基本的な商談の進め方は、 研修・OJTを通じてしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ★担当顧客は1人20～40社くらいです（既存のベテラン社員の場合）。
      ★転勤なし★東京本社勤務 （住所） 東京都江戸川区東葛西6-2-3　第三須三ビル9F （アクセス） 東京メトロ東西線「葛西駅」南口より徒歩2分
      月給23.5万円～27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 【東葛西】ルート営業/年休120日/第二新卒歓迎/建設現場等で使用される器材の営業
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います～ ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20～30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1～2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40～50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-2-3 第三須三ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給／年1回(4月)　※入社2年以降毎年昇給あり ・賞与／年2回(7月、12月)　※4.5ヵ月分支給／2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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