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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,529社

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    147ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,529 社中 7,301〜7,350 社を表示

    株式会社コモン・リンク

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町3-33プリンス通ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有資格者歓迎】マンション意匠設計★再雇用制度有/50-60代活躍中/年休128日
      ＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000～8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-33 プリンス通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮の上決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セカンドキャリア歓迎】マンション意匠設計★再雇用制度有/50-60代活躍中/年休128】
      ＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000～8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-33 プリンス通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮の上決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リート・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
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    株式会社才田組

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスのグループ会社
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のグループ会社。2006年に旧 才田組（現 サイタホールディングス）からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務内容： 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：23万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・未経験】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスG会社
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のG会社。2006年に旧 才田組からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務概要 土木または建築の施工管理業務にあたります。最初は先輩社員の補助業務から慣れていき、経験を積みながら資格取得を目指していきます。 ■職務内容(詳細) 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩方の業務における写真撮影や資料作成などのお手伝いをしながら、沢山の現場工事を経験してもらい、業務の一連の流れを学んでもらいます。先輩社員の補助をお任せするなかで、手とり足とり指導していただけるので、安心して働けます。徐々に現場での経験を積んでいきながら大型建設機械の免許・土木/建築施工管理技士の為の資格取得を目指してもらいます。その資格習得費用はすべて会社負担で、自分のペースで学んでいけます。 ■当社の魅力 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：20万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミズノ工業

    サブコン
    埼玉県八潮市西袋8-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 八潮の実力派企業が社員思いな件／賞与3回の技術staff
      【ミズノ工業の社会的役割は…？】 生活に欠かせない紙の生産を、配管技術で支えています。 ▼具体的には… 25年以上にわたり、大手製紙工場のプラント設備を動かす配管をつくり、工事し、メンテナンスしてきました。 【お任せする仕事】 適性を見て、加工・工事・メンテナンスのいずれかをお任せ。 ◎金属加工 鉄やステンレスなどの金属で必要なパーツづくり。切って→磨いて→曲げる加工を行います。 ◎溶接 パーツ同士をくっつける溶接をして、図面に合わせた形に落とし込みます。 ◎工事 金属の板を加工して、タンクやダクトなど、ものづくりに欠かせない構造物へと仕上げます。 ◎配管工事 プラントの生命線ともいえる配管。その設置・交換・修理を担います。 【◎あなた思いの会社であることを、どうかお忘れなく。】 「会社の利益は従業員みんなが頑張って作ってくれたもの。大きく利益が出たのなら、それは社員に還元すべき。」 これ、うちの社長が常に考えていることなんです。だからこその待遇や環境が、この会社の大きな強み。 ★賞与年3回（※年2回の賞与に加え、3年連続で決算賞与支給中） ★生活環境を最大限考慮し、手当も調整！ ★無理なスケジュール・急な依頼はほとんどなし 普段働くのは、 信頼関係を築いたお取引先の現場。 固定の勤務地であることはもちろん、 無理な依頼がないことも大きな魅力です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 埼玉県八潮市西袋8-2 「東武スカイツリーライン「谷塚駅」より車で6分 「草加駅」より車で8分 つくばエクスプレス「八潮駅」より車で10分
      月給24万円～36万円（月24日勤務の場合）＋ 諸手当 ＋ 賞与年3回 ※日給月給制 ※経験・年齢・保有資格などを考慮の上、最大限優遇します。 ※現場監督経験者は優遇します。 【月給例】 ◎18歳/未経験入社：月給24万円～ ◎29歳/未経験入社・入社後結婚の場合：月給30万円～ ◎47歳（配偶者・子2人あり）/未経験入社：月給32万5,000円～
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    株式会社シスケア

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿7-22-36三井花桐ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／資格不問】意匠設計（福祉施設等）◇東証プライム上場の学研G◇週１リモート×フレックス
      ～今後の未来を支える建築／設計が好きな方！より大きな物件にチャレンジしたい方必見／新宿区WLB推進認定企業／有休取得率86%／学研Gの一級建築士事務所～ ■採用背景 当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築（ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。 ■業務内容 施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・監理業務等 ＜案件例＞ 高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮　等 ■組織構成 設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4～6名で構成されています。 ■魅力ポイント 【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】 フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。 【資格取得支援制度充実】 資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。 【キャリアや環境の希望も申告できます】 職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。 ■当社について 当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～367,100円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：40,300円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(6月・12月） ■その他固定手当は、職務手当になります（5,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミノラス不動産株式会社

    不動産管理
    東京都大田区西蒲田7-36-7ミソノプラザ1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【蒲田／第二新卒・未経験歓迎！】不動産総合職　◇あなたに合ったポジションをご案内／完全週休二日制
      ～不動産業界でのキャリアをスタートしたいあなたへ、社員の成長をサポートする風土です／大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤無し／福利厚生◎～ ＼幅広いポジションの中からあなたに一番合う職種を提案します！／ ・シェアハウス、マンスリーマンション、ホテル、民泊運営：外国人や法人利用者にお部屋を提供 ・メンテナンス：入居トラブル対応、建物・設備をより良くする提案 ・賃貸管理（バックオフィス）：契約や解約業務、工事発注、お金の管理、リクエスト対応をはじめ、業務のDX化も推進 ・賃貸仲介（法人）：お部屋探しをするお客様へ最適な物件のご紹介 ・売買仲介：オーナー様が抱える相続の課題に対して自社商品も含めた提案でサポート ・資産形成：オーナー様がお持ちの賃貸物件の空室対策 ・マーケティング：まだ管理をしていないオーナー様向けの自社ブランディングでの認知拡大活動 ■業務の魅力： 日々行っている業務の上司や先輩との振り返り、人事制度に基づいた適性な評価によるステップアップで、確実に成長しながらやりがいを感じ続けられる環境です！ 成長と挑戦を重視していて、自分の人生にも、お客様の人生にも真剣に向き合うことができる職場です。 ■成長をサポートする人事制度： ＜チャレンジシート＞ 4つの評価項目で構成された評価シート。大切にしたい項目や目標を自分で定めて、毎月その結果から改善計画を作成します。 ＜成長面談＞ 改善計画をもとに上司と毎月行う面談。振り返りだけでなく、目標達成、成長のためのフィードバックがあります。 ＜システム日報＞ 毎日その日の行動実績と翌日の行動予定を入力。自身の行動を振り返ることで適切な成長が出来ます。 ＜終礼＞ 作成した日報をもとに上司やチームメンバーと1日を振り返る時間。 この他毎朝20分程度のEラーニング学習タイムなど、社員の成長を大切にしています。 ■キャリアパス： 希望・適性に合わせた2つのコースで描きたい未来へ！ （1）組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース （2）プロフェッショナル ⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅屋敷支店 住所：東京都大田区大森西6-15-20 イサミヤビル 勤務地最寄駅：京浜急行本線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梅屋敷支店 住所：東京都大田区大森西6-15-20 イサミヤビル 勤務地最寄駅：京浜急行本線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,474円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,574円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例：（資格など手当は含まず） 30歳／主任：465万 35歳／課長代理：595万 40歳／課長：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】経理総務◇完全地域密着で大田区を中心に展開／明瞭な評価制度／マネジメント経験も積める
      ～1993年から大田区エリアの完全地域密着型で歴史を持つ不動産コンサル企業／残業10~15時間程度／転勤無し／福利厚生◎／数値化された明瞭な評価制度～ ■業務概要： 当社経理課にて、以下のような財務会計業務をお任せします。 ■具体的には： 経理課は、財務月次・債権回収・管理会計の3つのチームに分かれて就業しています。経理業務だけでなく、総務や情報システムの業務も請け負う当社の縁の下の力持ちです。 ＜こんな業務をおまかせします＞ ・仕訳業務 ・入出金管理 ・月次・年次決算 ・売上、原価、販管費の管理　など ※使用システム：マネーフォワードクラウド、楽々精算、iSP（不動産管理専用システム）、kintone（社内管理システム）など ※その他オフィス環境整備や情報セキュリティ対応も同課で対応しておりますので、必要に応じて行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は、担当事業の経理処理や週次報告作成からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことで、財務月次のスペシャリストとしてキャリアを積み上げていただけます。 転勤のない本社勤務で安定して働きながら、将来的には部署の体制づくりやメンバーへのノウハウ還元にも貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。 ■評価制度： 当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。 上記項目を点数化しているため、成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■組織構成： 経理課には8名が在籍しています。 20~60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,875円～342,800円 その他固定手当/月：10,000円～145,000円 固定残業手当/月：28,225円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～516,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例：（資格など手当は含まず） 30歳／主任：465万 35歳／課長代理：595万 40歳／課長：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験OK】新卒・中途採用◇人事企画・研修にも携わる◇急成長中の不動産ベンチャー◇在宅可
      【第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／急成長中不動産ベンチャー／住宅手当・家族手当あり／リモート可】 ■業務概要 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は新卒・中途採用メインに従事いただき、将来的には新卒採用や労務、研修など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 まずは新卒・中途採用をメインにお任せいたします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：子会社3社含め年間100名程 ・新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ゆくゆくお任せする業務 ・人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画～実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成 30代女性マネージャーのもとに20～30代の男女5名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス まずは入社直後は採用業務をメインにお任せしますが、1～2年ごとにローテーションを行い、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境 年間休日124日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,782円～280,907円 固定残業手当/月：48,218円～69,093円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ※固定残業代内に調整手当含む ■賃金改定：年1回（年2回査定） ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＰＳ

    不動産管理
    京都府京都市東山区鞘町通五条下る2丁目大阪町382-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【屋久島】＜未経験歓迎＞現地運営スタッフ(責任者候補)　◆新設ポジション◆地域貢献したい方歓迎
      • NEW
      ■求人概要： 当社は屋久島にて、ウィークリーマンション、アパート、ゲストハウスなどの不動産・宿泊関連事業を運営している当社にて、今回募集するのは、屋久島現地にて各施設・物件の運営を支え、将来的には現地責任者として活躍いただくポジションです。 ■担当業務： 日々の業務は多岐にわたりますが、主な内容は以下の通りです。 《具体的には》 ・ゲストハウス・ウィークリーマンション・アパートの清掃、点検、備品管理 ・宿泊施設や賃貸物件の巡回、簡易管理 ・ウィークリーマンション等の契約業務補助、入退去対応 ・遊休地・管理地の草刈り、見回り、管理業務 ・アルバイトスタッフや外注業者との連携・段取り ・お客様、入居者、取引先、地域関係者との連絡対応 ・SNS 等を活用した簡単な情報発信 ・そのほか、現地運営に関わる各種実務 《将来的には》 ・現地運営の取りまとめ ・地域との関係づくり ・新規案件や新規事業の情報収集・提案 などにも関わっていただければと考えています。 ■業務の特徴： この仕事は、デスクワークだけでも、接客だけでもありません。清掃や草刈りなど体を動かす仕事もあれば、契約補助や連絡調整など事務的な仕事もあります。屋久島という土地柄もあり、机上で完結する仕事ではなく、現場に入り込みながら、地域や人との関係の中で仕事を進める力が求められます。 その分、現地での運営全体に広く関わることができ、将来的には単なるスタッフではなく、屋久島拠点を支える中心的な存在になっていただけるポジションです。 ■入社後： 代表が担っている業務を少しずる引き継いでいく予定です。 ■やりがい： ◎まだ整っていない部分も多く、完成された組織ではありません。その分、一人ひとりの役割が大きく、単なる作業者ではなく、現地の運営を支える重要な存在として働いていただけます。 ◎清掃、管理、契約補助、地域との関わりなど、業務は幅広く華やかな仕事ばかりではありません。ただ、屋久島という魅力ある土地で、現場に深く関わりながら事業づくりに携われる仕事です。 ◎現場を大切にしながら、屋久島で事業を育てていくことに面白さを感じられる方を歓迎します。将来的に現地責任者として拠点を担ってくださる方との出会いを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 屋久島 住所：鹿児島県熊毛郡屋久島町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本エクシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関東・東海・北陸】SA、PA施設の技術総合職／施工管理や現場からの転身◆完全週休2日(土日祝)
      ■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における 飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて 建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務、 リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務、 SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 ２４時間３６５日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、 事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として 出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態：30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、 「コミュニケーション力」が求められます。 高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～352,700円 ＜月給＞ 250,800円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回(前年度実績4.45ヶ月) ＜モデル年収＞ 大卒27歳/年収470万円、大卒32歳/年収620万円、大卒37歳/年収730万円 ※上記金額は一例。あくまでもモデル年収となります。モデル年収には時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】◆SA、PA施設の技術総合職／資格を活かして施工管理や現場から転身◆土日祝休
      ■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支店 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル11 階 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県豊田市小坂本町一丁目13 番地11 富士火災豊田ビル5 階 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～352,700円 ＜月給＞ 250,800円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ＜モデル年収＞ ・32歳/年収620万円 ・37歳/年収730万円 ※上記金額は一例。あくまでもモデル年収となります。モデル年収には時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテックプランニング

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡・札幌】施工管理※残業月平均16h／年休114日／担当案件ごとにインセンティブ
      • NEW
      【1棟担当あたりのインセンティブあり／残業月平均16h／会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風／注文・戸建て分譲住宅の施工管理を担当】 「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅と戸建分譲の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理／品質管理／安全管理 ※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。 色決め仕様決めなどのコーディネート業務は設計部が、受発注は積算部で担当しているため職務範囲はシンプルです。年間一人あたり20～40棟ほど担当していただきます。 ■入社後の流れ： まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください。先輩社員からレクチャーがあり、しっかりサポートが受けられる環境です。部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！ ■組織構成： 先輩社員の前職はハウスメーカーの設計 、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中です。 リーダークラスの女性が活躍しており、産休・育休等女性が働きやすい制度も完備。年齢構成20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■魅力 【インセンティブ制度】 営業だけではなく施工管理職にも案件を担当したら1棟あたりのインセンティブが支給されます。年収は変わらないのに業務はどんどん多忙になっていく、ということはありません。 ※入社3年目の社員（資格なし）で1回の賞与が200万円になることも。 【働きやすい環境】 残業時間　月平均16時間 ・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、また構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。 【フラットで、関係性の良い人間関係】 社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。 ・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区美和台5丁目19番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 500万円／入社1年目30歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 800万円／入社4年目42歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による/担当施工件数に応じてインセンティブとして賞与に反映） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】住宅の設計業務　※経験者求む！UIターン歓迎／残業月平均10h／年休114日
      【経験者歓迎！UIターン歓迎／残業平均10時間程度／これまでの経験を生かして働きたい方を求めております】 道内トップクラスの伸長率「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅の設計・図面作成をお任せします。 ■業務内容： ・注文住宅・分譲住宅の設計 ・契約後の新築住宅の内外装の打ち合わせ ・CADを用いた図面作成 ■組織構成： 現在2名が設計メインで業務に携わっています。他拠点との連携もあり、協力しながら業務ができます。 ■魅力 【働きやすい環境】 残業時間　月平均10時間程度 ・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。 【フラットで、関係性の良い人間関係】 社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。 ・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。 ・HPに社員の皆さんが掲載されております。仕事内容、価値観など包み隠さず風通しよく仕事ができる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回※業績による ※昇給：年1回※業績による ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムズ

    不動産管理
    北海道札幌市西区山の手五条1-1-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】賃貸マンションの建築施工管理◆転勤無／ボーナス年３回／ガソリン代全額支給
      【札幌勤務／転勤なし／自社企画物件中心／施工管理経験者募集／休暇取得徹底／交通費全額支給】 創業20年、賃貸マンションの建築から販売・管理まで一貫して手掛ける当社。 年間25棟の施工実績を誇り、今後は30棟以上を目指しています。 札幌エリアで腰を据え、現場に集中できる環境でキャリアを活かしたい方大歓迎！ ■業務内容 １)現場管理 現場所長として、賃貸マンションの着工から竣工まで一連の管理業務の担当 ２)若手監督への育成 現場経験の少ない若手への業務アドバイスや育成 ＼ポイント／ ・自社企画物件が約8割 ・仕様が決まっているため業務はスムーズ ・施工中のトラブル防止のため、掘削や上棟など各工程で全部署との打合せを実施 ・専門部署が見積りや発注書を事前確認し、現場監督が現場に集中できる体制を整備 ・協力業者とは年3回の交流会を通じて信頼関係を構築しており、現場運営がしやすい環境 ■業務の魅力 ・自社企画物件中心で仕様が決まっているため、計画通りに進めやすい点が特徴 ・現場進捗状況のチェックを行う専門部署がいる為、 　事前チェック行いトラブルを防ぎながら進めるので、現場に集中できる環境！ ・協力業者との信頼関係も厚く、コミュニケーション力を活かして円滑に進められる！ ■働く環境 札幌市西区の本社勤務。 現場は事務所から車で40～60分圏内が中心で、地域密着型の働き方が可能です。 社内はチームワークを重視し、月曜の進捗会議で休暇状況も確認。 助け合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方（魅力条件） ・転勤なし、札幌エリアで腰を据えられる ・休暇取得徹底、代休必須で長期就業可能 ・交通費全額支給（ガソリンカード支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区山の手五条1-1-23 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当※月給に含まれる １)住宅手当：月/5,000円 ２)車輛手当：月/15,000円 ３)役職手当：月/30,000円～40,000円 ■ガソリン代：全額支給（ガソリンカード支給） ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月・12月）／決算賞与：業績により3月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】施工図作成担当（内勤）｜一級建築士｜札幌勤務・転勤なし｜完全週休二日
      【一級建築士限定／施工図専任／完全週休2日／内勤中心／安定成長企業／自社企画案件／CADスキル歓迎】 現場で培った経験を活かし、内勤で落ち着いて働けます。 賃貸マンション建築における施工図作成を専任で担い、品質を守る重要な役割を果たします。 ■業務内容 １)施工図の作成 ・賃貸マンション建築における施工図の作成を担当 ・躯体図や平面詳細図を中心に、職人が現場で迷わず作業できるよう、具体的な指示を図面に反映 ※Jw-cadまたはAutoCADどちらか使用できれば尚可 現場監督と連携しながら、施工図作成に集中できる！ 万が一、ご自身の目で現場確認が必要な場合は、現地に行って確認していただく場合もあります。 ※車通勤ＯＫ！(ガソリン代全額支給) ■業務の魅力 １)現場業務の負担から解放され、内勤で業務に集中できる ２)経験を活かせて業務に集中(内勤)できるので経験豊富な方ほどやりがいを感じれる ３)自社企画案件が中心のため、安定した計画のもとで長期的に働ける ４)完全週休２日制※土日祝休み ■働く環境 １)20代～70代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なく活躍できる職場 ２)転勤は無し ３)札幌市西区のオフィスで腰を据えて働ける ４)車通勤も可◎無料駐車場完備/交通費全額支給 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・原則内勤で施工図作成に集中 ・転勤なし、長期就業可能 ■キャリアパス 現場経験を活かし、施工図の専門家としてキャリアを築けます。 ■採用背景 自社企画マンションの施工棟数増加に伴い、 図面作成も自社で完結させ、業務効率ＵＰと品質向上を目的に、施工図専任ポジションを新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区山の手五条1-1-23 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当※月給に含まれる （1）住宅手当：5千円 （2）役職手当：1万円～3万円 （3）職務業績給：0～10,000円 ※賞与の詳細は福利厚生に記載 ■別途通勤手当 ・車通勤の場合：車輛手当／1万5千円 ・車以外：交通費／1万5千円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダマック

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区平和通7北14-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】電気工事施工管理 ※創業40年/鎌ダホールディングスグループで安定/札幌近郊案件多数/土日休
      【創業40年の伝統ある企業／主要顧客は上場企業や北海道のリーディングカンパニーばかり／幅広い分野の工事に対応可能な為、安定して案件があります】 電気工事の現場代理人として、主に現場管理を担当していただきます。 ・原価管理…予算書や収支表の作成、材料の発注 ・工程管理…お客様や建築会社との打ち合せを、工期内に工事が終わるよう計画立案、計画を実行するための職人手配 ・品質管理…職人に指示を出すために図面作成（JW CAD）、施工後検査および品質管理 ※上記のほか、見積の作成、それに伴う現地調査などの業務があります。 ■魅力（1）：電気設備工事を通して地域社会の発展に貢献し、経営・管理に責任をもち、希望の持てる未来のため、仲間（社員・協力業者・地域の方々など関わりある全ての方々）と共に行動する会社です。 ■魅力（2）：安全を最優先に、小規模工事から大規模な電気設備工事まで行っており、総合電気設備業として、あらゆる新エネルギー関連工事に対応いたします。 ■魅力（3）：自由な社風のため、社歴が長い社員が多いのが当社の特長です。 また、社員の頑張りは正当に評価する社風で昇給や賞与ヘの反映もされます。 ■施工実績：豊平消防署美園出張所新築電気設備工事、南区役所自家発電設備設置工事、円山動物園熱帯雨林館新築設備工事、札幌市役所本庁舎他太陽光発電設備設置工事、JR白石駅北広場電気設備工事、豊平川防災ステーション太陽光発電システム設置工事、特別養護老人ホーム「七色の風」新築工事（外観）、北方圏学術情報センター（ポルト）新築工事、応用医学研究所石狩事業所新築電気設備工事、アンドール白石MS新築電気設備工事　など （民間6:官公庁4の割合です） ■組織構成：現場代理人10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通7北14-22 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※実績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当　※詳細は福利厚生欄参照下さい ■住宅手当　※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイテック株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区大手門2-9-12椛村興産ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】土木設計◆構造設計メイン／20～50代の幅広い世代が活躍中／月給40万～／年休120日
      ～手作りの構造設計が強み／鉄道系構造物を多く手掛ける／UIターン歓迎／20～50代の幅広い世代が活躍中／年休120日・完全土日祝休み・転勤なし・メリハリをつけて働ける環境◎～ ■業務内容： 構造設計をメインとした、鉄道や公共工事に関する設計業務（打ち合わせ→一般図作成→設計計算→構造図作成→照査等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件は鉄道半分、下水・河川で半分となっており、中でも鉄道設計ができる企業は九州でもあまりなく、特殊な設計になるので他の設計会社が簡単に新規参入できない分野となっています。設立前の前身の会社から鉄道設計を開始し、現在でも継続して鉄道設計に携わっており安定的な案件となっております。 ・エリア…日本全国 ・案件規模…2～3日で終わるものから、3～4ヶ月かかるもの、大きいものだと何年もかかるものもあり ・出張…案件により発生。頻度は2～3ヶ月に1回、1回あたり1～2日（打ち合わせも全部参加する場合は回数が増えます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社はソフトだけに頼らない手作りの構造設計（汎用性が高い）に強みを持っており、他社が対応できない構造物の設計が可能です。 ・特に、鉄道系構造物を多く手掛け、九州管内の実績（JR九州、福岡市地下鉄、西鉄）に加え、近年は全国の案件（東武鉄道、東急電鉄、京成電鉄、JR西日本、鉄道運輸機構関係の業務）も増加しています。 ・河川構造物も1級、2級河川構造物を主として全国的に国交省に関わる案件に携わっています。 ■当社の魅力： ◇充実の福利厚生で将来も安心◎ プライベートで旅行に行った時などに支給される【趣味応援費】や健康のためにジムに通う人に支給される【健康増進費】など、社員の生活や健康を考えた福利厚生も完備しています。 ◇グローバル化も推進 派遣会社を通して２名のネパール人を採用、日本語を教えながら構造計算に従事してもらってます。 ◇詳細な設計 大手コンサルと異なり、自分で手を動かし、図面作成、設計計算を行うことで実際の物造りの根幹部分を担える為、完成した構造物を見に行く時は大きな達成感を得られる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-9-12 椛村興産ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（各年度の業績に応じ年度末に追加賞与あり（過去３年は有り）。各賞与において基本給の1.5カ月分は固定＋α業績手当） ■モデル年収：35歳 650万（月給40万円＋賞与） ※残業手当は係長以下の場合付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4,000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      • NEW
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均10H未満／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。その後はコンサルティング・物件開発のどちらも担当いただく想定です。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　大阪支店 L支店長を含む6名体制 L男女比率：３対３（20代～40代） L部署内の平均残業時間が10時間未満 背景：支店長の方針により事務作業を事務メンバーに集約するなど、分業制をとっているため。 ■支援実績のある企業様の一例 桝元ホールディングス／株式会社ビリオンフーズ／加納コーポレーション株式会社／株式会社バル・ホールディングス等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ＜管理職の給与例＞ 課長：650万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識や、当社におけるコンサルティング・物件開発の双方について研修を行い、業務習得していただきます。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　名古屋支店 ∟支店長を含む7名体制（20代～50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 名駅ビルディング2階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子工営北海道株式会社

    住宅設備・建材
    北海道苫小牧市字勇払152
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧市】CADオペレーター（建築鉄骨の製作）～残業月20時間／王子G／借上社宅制度有／転勤無～
      • NEW
      ≪北海道苫小牧市／CADオペレーター（建築鉄骨の製作）／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／大手企業の工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： 主に完成している図面に対して、鉄骨をどう入れるのかを構造図へ落とし込み、CAD作成の下請け業者と依頼主（ゼネコン）とのやり取りをする仕事です。 ・鉄骨製作のための製図 ・お客様との打ち合わせ ・CADを作成する下請け業者への発注、やり取り ・鉄骨を作る自社工場との調整業務 お客様(ゼネコン)が作成した設計図や設計図書をもとに、建築鉄骨専用CADを駆使して、鉄骨を製作するための工作図、様々な申請や承認を得るために必要な図面や製作要領書の作成を担当いただきます。 工場で加工できる様に、お客様と主に電話、メールにて打合せをしながら完成させていきます。 また、将来的には管理職として若手社員へCAD教育をしていただけることを期待しております。 ■組織構成 配属予定の部門は現在課長を含めて7名体制です。 メンバーは20代の社員が多く所属しております。 ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部にある太平洋側に面した街で、道内4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払152 勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧市】工程管理（建築鉄骨の進捗管理）～残業月20時間程度／王子G／借上社宅制度有／転勤無～
      • NEW
      ≪北海道苫小牧市／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／ビル・工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月平均20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： 建設に使われる鉄骨を製造、納品している当社にて、工程管理～納品を担当していただきます。鉄骨業界での経験はもちろん、建築施工管理をされていた方も、資材を取り扱う工期の管理業務で経験を活かすことができます。また、鉄骨はすべてオーダーメイドで製作されており、当社だからこそ請け負える案件が多いです。 ・鉄骨製造の工程調整 ・鉄骨製造の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ★納品までの流れ その物件に対して鉄骨をどのくらい入れることになるのかの計算、予算管理 ↓ 製造進行の計画、管理（鉄骨製造のメンバーと打ち合わせを行い、どのくらいの期間で注文分の鉄骨を作るか管理） ↓ 進捗管理（社内製造部門とのやり取り、お客様とのやり取り、工期がずれるなど図面が変更になった際の調整） ↓ 納品 札幌の再開発でも広く使われており、今後も堅調に注文がある予定です。 ゼネコンなどお客様からの注文を元に納期までに製品を完成・納品できるよう、当社製造部のメンバーと各種設備が最適なパフォーマンスを発揮できるよう、管理していただきます。 将来的には管理職としてチーム全体のマネジメントしていただくことを期待しております。 ■組織構成 配属予定の部門は現在5名体制です。 ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臨海製作所 住所：北海道苫小牧市勇払152番地 勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【日本橋】ネットワークの技術営業◇ソフトバンクG◇フルフレックス&テレワーク◇福利厚生◎◇年休123
      • NEW
      【ソフトバンク法人営業と連携・ネットワークのソリューション提案／マルチベンダーによる最適提案／技術力と営業力を磨ける／フレックス&リモートで柔軟な働き方◎】 ■業務概要 ・当社のネットワークセールスエンジニア（技術営業）として、法人顧客の事業課題やネットワーク環境に対し、最適なネットワークソリューションを提案し、顧客の成長と当社ビジネスの拡大に貢献します。 ・ソフトバンク本社法人営業や社内関係部門と連携し、課題のヒアリングから提案、受注後の案件引き継ぎまで一貫して対応します。 ■業務詳細 中小企業から大手企業・公共機関まで、幅広い業種・規模の案件を担当することができます！ ・顧客の現状やニーズ把握、課題整理 ・Cisco、Juniper、HPE Arubaなど多様な製品を活用したネットワークソリューション提案 ・提案書、構成図、見積書などの作成・プレゼンテーション ・技術的な問い合わせ対応、クロージング活動 ・受注後のSEやPMへの案件引き継ぎ、プロジェクト推進支援 （扱うサービス） ・ネットワークインフラ全般（LAN／WAN／Wi-Fi） ・マルチベンダー構成のネットワーク機器 ・クラウドサービスやセキュリティソリューション ■業務の魅力 ◇課題解決型の提案可能： 単なる製品販売ではなく、顧客の事業課題やネットワーク環境を深く理解した上で最適なソリューションを提案します。自身の技術的な知見を活かしながら、提案から受注まで一貫して携わることができるため、顧客の課題解決に直接貢献するやりがいを実感できます。 ◇ソフトバンクの顧客基盤を活かした幅広い提案機会： ソフトバンク法人営業との協業を通じて大手企業から中堅・中小企業まで幅広い顧客を担当します。業種や規模の異なるさまざまな案件に携わることで、提案力・営業力・技術力を総合的に高めることができます。 ■就業環境 ◎年休123日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程 ◎フルフレックス・リモート有 ■同社について ソフトバンク100%出資子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～568,000円 ＜月給＞ 280,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新サービス企画◇経営に近い立場で新規事業立ち上げ◇ソフトバンクＧ◇リモート&フルフレックス
      • NEW
      【通信インフラやICT領域をリード／ソフトバンクＧの新規事業立ち上げ・成長戦略の最前線／AI・IoT技術を駆使し次世代設備管理事業を推進】 ■業務概要 当社の中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・実行、ならびに「次世代設備管理事業」をはじめとする新規事業の企画・立ち上げに携わっていただきます。既存事業の成長・改善にも積極的に関与し、経営戦略本部の一員として全社の変革を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・新規事業の創出を目的とした市場・競合分析や事業機会の探索、事業方針・KPI設計 ・ビジネスモデル構築やマネタイズ設計、PL作成など事業計画立案 ・PoC（概念実証）の企画・実行、検証結果を踏まえたサービス改善およびリリース推進 ・既存事業における課題抽出やボトルネック分析、改善施策の立案とKPIマネジメント ・外部パートナー開拓、アライアンスや提携交渉（M&A検討含む） ・開発・営業・管理部門等を巻き込んだプロジェクト推進 ※扱うサービス AI・IoT・BIM等のデジタル技術を活用した設備管理やICTサービスを提供 ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎年休124日（土日祝休） ■組織構成 経営戦略本部 経営企画部に所属し、経営トップと密に連携しながら全社的な事業推進を行います ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,000円 ＜月給＞ 256,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・姫路/転勤出張なし】建築施工管理/スタンダード上場/自社G案件多数で事業基盤安定
      【転勤・出張無しで地元就業！上場企業◎】 ＼この求人のポイント／ ◎地元・姫路で落ち着いて就業可能！！ 転勤・出張なし 平均残業時間月２５時間程度/Padの現場導入、クラウド型勤怠管理を導入し働き方改革に注力中 ◎経営基盤が安定した企業で就業できる！ 東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/グループから頂ける案件が多数 ◎アットホームな社風 地元のお客様からの評価が大切になる会社であるため、 「人」の教育に力を入れております。 社員が長期就業できるよう雰囲作りなど日々会社として心がけております ■業務詳細： 【施工対象】 神姫バスグループの休憩所・事務所、店舗、オフィス、集合住宅、工場、倉庫などの新築・改修工事、その他土木・造成工事 ※１割程度紹介や公共入札からの新規の案件もあります。 【新規と改修】 修繕・改修工事がメインで、新築の案件は年に数件程度で工期は短いものが多いです。 【工期】 修繕の場合は最短１日から、新築の場合は１年ほどかかることもあります。 【施工エリア】 兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部）　 【直行直帰】 可※現場への移動はマイカーもしくは現場用の社用車を利用 ■組織構成： アットホームな店舗にて、設計（3名）、現場監督（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。 ■資格手当・支援制度 １級施工管理技士２万円/月などの手厚い資格手当有！また受験料や更新手数料の負担など資格取得に向けてのサポート体制もあります。 ■当社について 神姫バスグループのオフィスの改修工事等グループ会社からの案件が多数あり、受注には困りにくい状況のため、事業は非常に安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～350,000円 ＜月給＞ 173,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回（7月・12月）：最低1ヵ月+1ヵ月～、計2ヵ月～ 上記に加え、期末賞与：業績に基づいて基本給の0.0ヶ月～4.0ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】賃貸仲介＜未経験歓迎・反響営業＞ノルマ無しでチーム重視の社風◎転勤・出張無し/上場G
      【テレアポ・飛び込み無し！チーム重視の社風なので手厚く指導！】 ＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ 東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「不動産営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 ■仕事内容 神姫バスグループの当社不動産事業部にて、不動産賃貸仲介をお任せいたします。不動産の専門性を高めてご活躍いただけるポジションです。 ◎賃貸仲介： 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理： プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。 ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ・アメニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎♪【岸和田／転勤なし】分譲マンションフロント◆プライム上場G／残業15h程／賞与4か月分
      ～東証プライム上場G／「人」を大切にする社風／年休120日・残業15h程でワークライフバランス◎／360度評価で透明な評価制度～ ★こんな方におススメ★ ◎誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ◎「人」を大切にする社風の会社で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ◎東証プライム上場企業のグループ会社で転勤なく、長く働くことができます。 ◎異業種からの入社が多数活躍中！月残業15h！ ◎悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ◎社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ■業務内容： 分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対応等を行って頂きます。 《具体的には･･･》 分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対応等 ●運営補助業務 総会や理事会に出席して頂き、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、 専門的見地からの様々なアドバイス、フォロー。 ●課題解決 分譲マンションで発生する日常的な問題(騒音、迷惑駐車、ゴミ出しのマナー等)を解決。 ●提案業務 漏水や断水等の突発的な事故に対して、協力業者と連携を取りながら現場対応。 居住者様が安心して快適に暮らせるようマンションの住環境を維持・管理して頂く仕事になります。 ■当社社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■当社の特徴： １．東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ２．当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月） ※入社後3ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田／転勤なし】不動産事務（正社員）◆プライム上場G／土日祝休み／社員を大切にする社風
      ～未経験歓迎／東証プライム上場G／正社員事務職／年休120日（土日祝）・残業5h程で働き方◎／福利厚生充実～ ★このような方にオススメ★ ・賃貸管理業務のご経験 ・お客様電話対応のご経験 ・事務経験がある方 ■業務内容： 当社の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・電話対応（入居者様・業者様等） ・共用部 / 室内設備等の不具合による業者手配、発注の事務業務 ・見積書 / 配布文書等の作成、入力業務 ・部屋、駐車場の解約に関する業務 ・家賃回収に関する業務 ■働き方: ・外出業務なし ・残業時間：月5時間以内（繁忙期（1～3月）は月15時間以内） ・休日：年休120日（土日祝） ＼ワークライフバランスを整えて頂けます／ ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■当社について： ※フジ住宅株式会社100％出資のグループ会社となります。 ※フジ住宅株式会社について 「2026年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2026年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を6年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回（４ヶ月） ※入社後３ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立パブリックサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【蔵前】監視室担当◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限無／ベテラン活躍中！
      【◇転勤なし／セカンドキャリア歓迎／専門知識不要◎キャリアチェンジ！未経験活躍中！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業ほぼ無／20代～60代まで幅広く活躍し長期就業が叶う／水道事業を支えるお仕事～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務の中で、監視室業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視業務］浄水場内の中央操作室のモニターでの、計器チェック ※場内の巡回は別担当にて対応。メンテナンス業務はございません。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ※一部施設を除き、再雇用上限はありません。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TGS蔵前 住所：東京都台東区蔵前2-1-8 東京都下水道局の事務所内 勤務地最寄駅：浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田市／50代・60代活躍中】浄水場の運転管理◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限なし
      【◇転勤なし／専門知識不問◎お近くにお住いの方必見！未経験活躍中！】～日立製作所グループで安定性◎／残業ほぼ無し／64歳まで昇給あり／再雇用上限なし／長期就業が叶う／暮らしに欠かせない＜水道事業＞を支える～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。 ［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。 ［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景 現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。
      ＜勤務地詳細＞ 戸田西部浄水場 住所：埼玉県埼玉県戸田市笹目2-23-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヵ月分） 諸手当：深夜手当（平均約24万円／年） ※上記はあくまで実績であり、個人・勤務状況により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILリアルティ

    不動産仲介
    東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／名古屋／大阪】法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／年休127日
      ~営業経験者／不動産業界経験者歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は東北～関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴： ・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15～18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ： 転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン 住所：〒110-0015 東京都台東区東上野６丁目９－３ 住友不動産上野ビル８号館 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ (株)LIXILイーアールエージャパン 西日本支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ (株)LIXILイーアールエージャパン 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋＞リフォームの建築施工管理◇LIXILＧ／夜勤・長期出張無◆年休127日×土日祝／残業30ｈ
      ～【LIXILグループの安定基盤有】残業30ｈ程でワークライフバランス◎／転勤ほぼなし／福利厚生◎／土日祝休×年間休125日以上～ ■職務内容： LIXILグループの一員として、リフォーム・リノベーション工事における建築施工管理業務をお任せします。 主に賃貸マンションや住宅の改修工事を中心に、工程・品質・安全・原価管理を担当いただきます。 営業・事務部門との分業体制が整っており、施工管理業務に専念できる環境です。 ■業務概要： 主な案件は外装改修（塗装・防水）や内装リノベーション工事になります。 （※担当案件数：月5～10件程度） ・工事に関する施工計画・工程表の作成 ・現場での工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・見積作成・発注業務 ・案件進行に伴う各種書類作成 ・既存顧客・オーナーとの折衝 ※営業は別担当が担当するため、受注活動はありません。 ■キャリアパス まずは施工管理担当として経験を積み、将来的には案件の企画・提案やマネジメントなどより上流工程へのステップアップも可能です。 ■働き方・環境： ・夜間対応・長期出張は基本なし ・チーム・協力会社と連携しながら進めるスタイル ・完全週休2日制（土日祝休）×年間休125日以上 ・残業月30時間程度 ・夜勤・長期出張なし タブレットやデジタルツールの活用により業務効率化も進んでおり、建設業界の中でも働きやすい環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： LIXILグループの安定した経営基盤のもとで長期就業が可能です。 分業体制により施工管理業務に集中できる環境で、リフォーム領域を中心に多様な案件に携わりスキルの幅を広げられます。 ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部統轄事業部 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：61,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部国際空港テクニカルコネクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県常滑市セントレア1-1第1セントレアビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中部国際空港】≪第二新卒向け≫空港内の建設工事の発注側企画・監理◆建築・土木・電気など／就業環境◎
      ＼セントレアの安心・安全・快適を提供｜施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業｜一生に1度の一大プロジェクトに携われる／ セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社のエアポートエンジニアとして、 建築工事、設備工事、土木工事のいずれかにおける企画～施工会社への発注～現場の管理等、発注側で施設管理に携わっていただきます。 ※これまでのご経験に応じて配属先を決定します。 ■具体的業務： ＜建築工事の場合＞ (1)建築物及び建築設備における計画段階での全体企画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計・施工段階でのゼネコン・サブコン等との調整／工事発注・監理／検収立会い（各種建物・施設） (3)その他（空港内テナント等内装監理、施設の設置変更に係る技術審査） ＜設備工事の場合＞ (1)電気・空調衛生設備、監視制御設備に係る設備更新の計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計・施工段階でのゼネコン、サブコン等との調整／工事発注・監理／検収立会い（各種建物・施設） ＜土木工事の場合＞ (1)空港基本施設および各種土木施設の施設管理／発注計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計施工段階でのゼネコン等との調整／工事発注・監理／検査立会い（各種施設） (3)道路管理者としての構内道路パトロール／施設整備に関する点検業務など ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～310,400円 ＜月給＞ 224,500円～310,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：4.0カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・資格手当等 ■モデル年収：　※等級により前後します ・470万円／25歳 ・560万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部国際空港｜転勤無】ビルメンテナンス◆第二新卒OK／チーム制／セントレアの安全を守る／122日休
      ≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業でのビルメンテナンス業務／転勤無し≫ セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社にて、 設備管理スタッフとして施設の維持・管理業務を行っていただきます。 ▽具体的業務： (1)旅客ターミナルビル、航空機給油施設、航空灯火施設関連業務 ・機械設備、電気設備、衛生設備等の施設点検 ・機械設備、電気設備、衛生設備等の不具合発生時一次対応 ・委託先への点検、修繕作業発注業務（資料作成・立会等） (2)監視センター内業務（空港内） ・各種設備の運転・監視 ・作業受付（電話応対）、貸与品の貸出し返却対応 ・各種データ入力 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～408,700円 ＜月給＞ 224,500円～408,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：4.0カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・年始手当（シフト勤務者） ■モデル年収：　※等級により上下します ・470万円／25歳 ・560万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日商業開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【那須】アウトレットモールの運営管理・イベント企画◆未経験歓迎/双日×芙蓉の安定基盤◎/年休127日
      ～未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！/双日グループ/年間休日127日・就業環境◎～ ■担当業務 同社が運営管理する大型ショッピングモール「那須ガーデンアウトレット」の担当として、運営全般に携わっていただきます。 《具体的な業務内容》 (1)テナント管理・運営：テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約160店舗。企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。 (2)各種イベント企画・運営・広報：那須ガーデンアウトレットにて季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■担当施設「那須ガーデンアウトレット」 同社が運営管理する「那須ガーデンアウトレット」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした大型ショッピングモールです。 出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい １）強み 同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 ２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場 若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 ３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事 同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須ガーデンアウトレットマネジメントオフィス　 住所：栃木県那須塩原市塩野崎184-7 勤務地最寄駅：東北本線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～382,000円 ＜月給＞ 268,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に含まれる手当等：賞与／年2回（標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間） 年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリナス錦糸町】商業施設の運営管理・イベント企画◆未経験歓迎/双日×芙蓉の安定基盤◎/年休127日
      【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日125日・残業30H程度で就業環境◎】 ■担当業務： 当社が運営するショッピングセンター『オリナス錦糸町』の運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■オリナス錦糸町 当社が運営管理する「オリナス錦糸町」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 ■組織構成 オリナス錦糸町マネジメントオフィスは7名が所属しています。40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30～40代と支配人を中心に若手が活躍している職場です。カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。 ■キャリアパス リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 ■同社の魅力： 若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、１人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリナス錦糸町マネジメントオフィス 住所：東京都墨田区太平四丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～382,000円 ＜月給＞ 268,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与（年2回、4ヶ月分）残業代（想定30時間）込 　残業手当は時間に応じて支給します。 ■年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアーズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【KITTE大阪】不動産事務◆営業経験を活かし働き方を改善／年休132／残業ほぼ無／女性活躍／転勤無
      ＼営業経験を次の働き方へつなげる！不動産開発を支える事務職／ ～大阪駅直結の最新オフィス／事務の枠を超え、デベロッパーの全工程を支える／年休132日（土日祝または水日祝）／成長できる環境◎～ ■仕事内容 【具体的には】 ・物件資料の作成、登記情報の確認 ・契約書類の作成、書類管理 ・賃貸管理に関するデータ入力、入居者対応 ・電話対応、来客対応 ・ファイリング、庶務業務 ・総務・人事関連業務のサポート ＜入社後＞ まずは資料作成やデータ入力、書類対応など基本業務から担当。業務の流れを把握しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は、開発プロジェクトに関わる事務全般や、業務フローの整理・改善などにも関与。単なる事務処理に留まらず、組織運営を支える役割を担います。 ■業務の特徴 営業・設計・外部パートナーと連携しながら、開発から運営までを支えるポジションです。扱う情報量が多いため、優先順位を整理しながら正確に業務を進める力が求められます。ルーティン作業に加え、状況に応じた対応も発生するため、柔軟性のある方に適しています。 ■組織構成 営業2名(20代・30代)・事務員4名(20～30代)・設計士3名(30～60代)の前9名体制です。 ■このポジションの魅力 １．彩り豊かなキャリア不動産開発の全工程を俯瞰しながら、人事・総務といった組織運営まで幅広い実務に触れ、どこへ行っても重宝される「多角的な視点」が養われます。 ２．洗練された環境と、自分を大切にする時間大阪駅直結の最新オフィスです。年間休日は132日で、残業は基本的にありません。オンは密度濃く働き、オフは梅田の真ん中で自分の時間を満喫できます。 ３．しなやかな裁量少数精鋭だからこそ、あなたの細やかな気づきが、そのまま組織の新しいルールになる。そんな風通しの良さがあります ■当社について 大阪・梅田の象徴「KITTE大阪」を拠点に、中高層マンションを展開する少数精鋭のデベロッパーです 。キャリアもプライベートも妥協したくないあなたへ、新しいステージを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 能力・経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/転勤無】建築施工管理（発注者側）◆年休125/土日祝休/残業5h/共同住宅の新築
      ～少数精鋭のプロフェッショナルチームで伸び伸びと活躍できる社風／オンオフを大切に／少数精鋭で裁量権◎／インセンティブあり／経験者から手厚いサポートで売れる営業に～ ＼当社の特徴！／ ★働きやすい×成長できる環境のどちらも実現可能です！ ★少数かつ社長様との距離が近いからこその決済スピード◎です！ ★KITTE大阪内の綺麗なオフィスで通勤・利便性も抜群です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝＝ 大阪・兵庫・京都エリアにて自社物件の建設現場の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 鉄骨造で3~4階までの共同住宅【リアコート】が80％、木造3階建てアパート【リアフラッツ】が20％の割合で、年間10棟程建設をしております。 工期は8か月程度が平均ですが、自社物件のため柔軟に対応しやすいのも魅力のポイントです。 現在当社には施工管理として勤務されている方がおらず、業務を一部外注しております。そのため内製化を図っての採用となります。 ■はたらき方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎月の残業平均：5時間程度 └オンとオフのメリハリを大切にしていることに加えて、ご自身で1日のスケジュールを決めていただけるため、柔軟な働き方ができます。 ◎少数だからこそチーム単位で動き、設計や事務からも手厚いサポート ■代表取締役の想い： 今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけに、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたいと考えております。 ■当社について： 当社は大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3～4階建て賃貸マンションを自社ブランド「リアコート」シリーズとして年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。設立から約20年。2025年1月に大阪駅直結のビルへ本社移転し、企業としても次のステージへ歩みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・賞与：別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロワーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿5-17-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】オフィス移転の設計デザイナー◇内勤メイン／残業月5h／幅広い案件で活躍できます！
      ～オフィス移転の設計デザイナー／経験を生かして裁量大きく活躍いただける環境です～ ■職務内容：オフィス移転を中心に設計デザイナーとして営業担当と協力しながら図面作成、3Ｄパース作成、見積作成、提案書作成などをご担当いただきます。主にオフィスの設計となりますが、当社のサービスを利用し本社移転をしたお客様から販売店舗やクリニックなどの設計依頼をいただくこともあるため、幅広い案件に対応できる体制を整えるための増員募集です。毎月30件程度の案件をご担当いただきます。規模にもよりますが、受注から3か月程度で完了する案件がほとんどです。 ■組織構成：設計メンバー5名が在籍しており、30代3名と20代2名です。新卒入社と中途入社の社員がおりますが、大半のメンバーが未経験からスタートしておりますので、ご入社後はお持ちの知見を元に技術面でチームを牽引していただきたいと考えています。同部署には事務担当が2名在籍しており、営業は18名で対応しています。 ■働き方： ・残業月平均5時間の部署です。配属先の業務課では残業をしない組織風土があり、メンバーの業務が多いときは協力して定時までに終わらせるなど、一致団結して残業を減らす取り組みを行っています。 ・今年から月5回程度のリモートワークを導入します。毎月リモート日のシフトを作成し順番でリモートワークを行う予定です。 ■当社の特徴： アフターコロナでニーズが増加しているオフィス移転やレイアウト変更を専門に事業を展開しています。他社と比べてメンバー間のコミュニケーションがスムーズなこともあり、スピード感を持っての対応が可能です。また低価格でハイクオリティな仕事を心がけており、新規のお客様からのご発注はもちろん、リピートでご依頼をいただくお客様も多いです。従業員に対しては入社年月に関わらず実力を評価する社風です。 ■教育・サポート体制：これまで使用していたCADソフトの種類は問いません。 入社後はVectorworksを使用していただきますが、現在社内では作図ルールやテンプレート整備を進めており、実務を通じて操作や運用を習得いただける環境です。オフィス内装経験者によるOJT体制があり、これまでのCAD実務経験を活かしながら、段階的に業務に慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～202,000円 その他固定手当/月：23,500円～50,000円 固定残業手当/月：23,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給197,000円＋固定残業代15時間の時間外手当23,500円※超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オフィス内装の施工管理／TOPPANグループ会社／直行直帰OK
      施工管理部署の立ち上げに興味ある方◎／東証プライム上場子会社／実績に応じてしっかり評価されます◎ 【TOPPANグループ参画による事業拡大、体制強化に伴う募集】 25年以上にわたり、オフィスデザイン・設計・施工で確かな実績を積み重ねてきた当社。TOPPANグループとなったことで、大型案件や大規模改修プロジェクトへの参画が見込まれています。新たに施工管理部署を立ち上げ、会社の未来を共に創ってくださる幹部候補メンバーの募集です。 ■主な業務 ・施工管理業務（現場管理、工程・品質・安全・原価管理）　・協力会社との折衝、管理 ・営業・設計メンバーとの連携（社内に営業17名、設計5名が在籍） ■おおまかな1日の流れ ・09:00｜現場に直行。協力会社の職人と朝礼を行い、本日の作業内容や安全上の注意点を確認・共有します。 ・09:30｜午前の施工管理・巡回　図面通りに工事が進んでいるか、安全に問題はないかをチェック。現場の様子を「ANDPAD」で撮影し、リアルタイムで記録・共有します。 ・12:00｜お昼休憩（60分）、現場によっては、昼礼があります。 ・13:00｜午後の巡回・打ち合わせ　午後の作業状況を確認。社内の営業や設計メンバーに現場の報告を行います。 ・15:00｜事務作業・翌日の手配　「ANDPAD」を使ってスマホやタブレットから日報作成、翌日の職人さんの手配、資材の発注確認などを行います。わざわざ書類作成のために事務所へ戻る必要はありません。 ・18:00｜現場の片付け・最終確認、現場から直帰 ■当社の魅力　 【新たなステージへ　TOPPANグループとしての安定性と、ベンチャーの裁量権】 TOPPANグループの企業となりましたので、大手ならではの安定した経営基盤と、これまでにない大規模・高品質なプロジェクトに挑める環境が整いました。社内は風通しがよく、スピーディーに意思決定ができる良さを残しています。施工管理部署の立ち上げという「攻め」のフェーズを、強固な基盤の上で楽しめる、非常にエキサイティングなポジションです。TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境・エネルギー、まちづくりに至るまでのソリューションの提供をグループ企業として目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アロワーズ 住所：東京都新宿区5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目　4階 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～322,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※決算賞与／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建築設備検査センター

    設備管理・メンテナンス
    ◆本社／大阪府大阪市中央区今橋2丁目1-10　ダイセンビル3階　◆関東支店／東京都千代田区岩本町1-14-5　アクタス岩本町　◆東海支店／名古屋市中区丸の内2-10-30　インテリジェント林ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物検査員／土日祝休／年間休日125日／賞与8ヵ月／経験不問
      【具体的には】 建築物の建物調査および設備検査・コンサル業務 ◆特定建築物定期調査 建物の調査。建物は3年に1度、法に則った維持管理ができているか調査します ◆建築設備定期検査 建物の設備検査。検査箇所は非常用照明設備・換気設備・排煙設備・給排水設備など ◆防火設備定期検査　 建物の防火設備の検査。検査箇所は防火シャッター、防火扉、耐火クロススクリーンなど ◆赤外線外壁調査 赤外線サーモグラフィカメラを使用した外壁の劣化診断 ◆滑り抵抗測定 転倒事故などの防止のため、歩道橋、駅の通路、ビルの玄関など、タイル・石材床の滑り抵抗の測定 ◆報告書作成・提出 検査後の報告書の作成や行政機関への報告書提出 きちんと形式に則り、正確な報告書の作成に努めて下さい。 ※業務の割合は検査6割、報告書作成4割といった感じです。 ＜基本は2名で作業＞ ◆基本は資格者1名、補助者（無資格でもOK）1名の2名で作業を行います。 　重いもの等は取り扱わないので、男女問わず活躍中です。 ◆一度担当した建物は次の年も担当。設備の位置なども覚えられてやりやすいです。 ＜法に則り検査＞ 建築基準法12条に則り、行政からの要請を受けたビルのオーナー様からの依頼に基づき検査を行います。こちらから無理に営業をかける等は一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼建物のオーナー様や管理会社様から調査・検査の依頼 ▼検査（複数名で。場合によっては有資格者が単独で） ▼報告書の作成・行政機関に提出 ▼行政機関が受け付けた報告書をオーナー様・管理会社様へ提出 ※検査で不具合が見つかった時は改修の提案も行います。 ※最初は数名のチームでの業務になります。 ＜頑張り次第で稼げる環境＞ 資格を取得すればそれだけご依頼できる案件が増えます。調査時間が1～2時間程度のものであれば、資格者1名で行うこともあり、その分成果給も増えていきます。稼ぎたい方にはやり甲斐のある環境です。 ※入社研修があるので、未経験の方もご安心下さい。
      ＜ご希望の勤務地に配属＞東京都千代田区、大阪市中央区 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区今橋2丁目1-10　ダイセンビル3階 ◇Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 徒歩3分 ◇京阪本線「北浜」駅 徒歩3分 ◇Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩7分 【関東支店】 東京都千代田区岩本町1丁目14-5　アクタス岩本町4階 ◇東京メトロ 日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩10分 ◇JR総武線 「馬喰町」駅 徒歩5分 ◇都営地下鉄 新宿線 「馬喰横山」駅 徒歩5分
      月給24万6890円～33万3300円（固定残業代含む） ★基本給：20万円～ ★固定残業代：4万6890円～6万3300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月残業20時間程度 【月収例39万6890円】 （内訳:月給24万6890円＋成果給15万円/入社2年目・有資格者）
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    無垢スタイル建築設計株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-635　神田ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • デザイン住宅の営業／100％反響／未経験歓迎／完全週休2日制
      まずはショールームで、 お客様の「こんな家に住みたい」を聞くところからスタート。 木のぬくもりを活かしたデザイン住宅を、 設計・インテリア担当と一緒につくっていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・ショールームでのお客様対応 ・プラン作成 ・完成後の引渡し ・アフターフォロー ■自社のショールームに訪問したお客様へのご案内 地域に根差した自社のショールームを多数所有しています。知名度に裏付けられた反響スタイルのため、飛び込みやテレアポは一切ありません。ショールームへ足を運んですぐに即決されるお客様もいるほどです。 ■自然素材でつくるデザイン住宅の提案 暮らしやすい家、というだけでなく、家に自然を取り込み、環境との調和や家が発するメッセージも意識したデザインが特徴です。天然無垢材を使用したデザイナー住宅の提案をお任せします。 ＊木の温もり溢れるカリフォルニアモダン ＊木材を使用した北欧デザイナーズ ＊自然素材を巧みに用いたプロヴァンス風　など… お客様のこだわりをしっかりカタチにできるのが特徴です。営業、設計、インテリアデザイナー、施工スタッフが一体となって、ご要望を叶えていきます！もちろん、顧客満足度も高いです！ ■ゼロから学び、確かなキャリアを 結果は求められるが、教育はおざなり…そんなことは一切ありません。住宅のこと、市場のこと、提案の方法まで、イチから丁寧に教育していくのでご安心ください。 入社後のスキルアップ・サポート制度も充実で、キャリアの相談なども気軽にできる風通しの良さが自慢です！ 独自の研修制度「カレッジ」や上司とのロールプレイング、 先輩によるフォローアップなど、未経験から成長するための仕組みが整っています！
      【望まない転勤なし】 埼玉・栃木・群馬県の8店舗で募集！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ＜埼玉県＞ ■北欧ヴィレッジ／ 　埼玉県さいたま市西区三橋5-1018-1 ■無垢Studio Villa／ 　埼玉県さいたま市西区三橋5-635 ■無垢Studio Labo／ 　埼玉県さいたま市北区大成町4-176-1 ■住まいの体感モール／ 　埼玉県さいたま市岩槻区加倉4-14-6 ■アート＆アンティークハウス／ 　埼玉県秩父市大野原1526-6 ＜栃木県＞ ■まちかどモデルハウス駒生町展示場／ 　栃木県宇都宮市駒生町1410-44 ■栃木デザインショールーム／ 　栃木県鹿沼市上野町281-4 ＜群馬県＞ ■無垢スタイル建築設計・高崎支社／ 　群馬県高崎市福島町802-4
      ■月給25万円～65万円＋評価給（歩合給）と短期営業インセンティブ（業績賞与）も支給 ※前職給与、経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（45h分／6万5025円～16万8975円）を含む 　超過分は別途支給
    • 【さいたま】未経験から始めるリノベーションプランナー(リフォーム営業)◆20年以上の実績ある安定企業
      ★20年以上の実績ある安定企業／インセンティブあり★ ーーー◆ポイント◆ーーー ＜こんな方にピッタリ＞ □ 正社員として安定して働きたい □ 長く腰を据えて働きたい □ 営業の仕事にチャレンジしてみたい □ 人と接することが好き ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ お住まいや店舗のリノベーション・リフォームに関するご相談に対応し、お客様の理想をカタチにするお仕事です。 【具体的には】 ■ お問い合わせ対応 お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧にお伺いし、 ご希望やお悩みに寄り添いながら最適なご提案を行います。 業務を通じて、リノベーションに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ■ プランのご提案 網戸交換や水栓金具の取り替えといった小規模工事から、 住宅・店舗の大規模リノベーションまで幅広い案件を担当します。 ■ 図面作成・打ち合わせ お客様のご要望をもとに図面を作成。 年間60～80件ほどの案件を担当し、そのうち大型案件は約5件。 受注金額は年間約8,000万円規模です。 ■ お引渡し・アフターフォロー 工事完了後のお引渡しや、その後のフォローまで一貫して対応します。 ＜未経験の方も安心！＞ 入社後は先輩社員がしっかりサポート。 最初は同行からスタートし、週1回の案件レビューや同行フォローなど少しずつ独り立ちを目指します。 未経験から育てる独自研修制度 「カレッジ」 も用意。建物の基礎知識、営業スキル、提案ツールなどを上司とのロールプレイングを通じて習得できます。 ・資格取得支援制度あり ・取得資格に応じた報奨金支給 ・独り立ちまで先輩がしっかりフォロー 頑張りや成果に応じてインセンティブ支給もあり、成長と収入アップの両方を目指せる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-635 神田ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 無垢Studio Villa 住所：埼玉県 さいたま市西区 三橋5-635 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住まいの体感モール 住所：埼玉県 さいたま市岩槻区 加倉4丁目14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～467,500円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 211,000円～498,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回＋報奨金あり ◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◎残業代は別途全額支給します。 ◎上記の給与には一律の手当（営業手当／月1.5万円、車両手当／月1万6000円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクマ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルII305
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 手に職つけたい方必見！【神戸/三宮・転勤無】電気施工管理◆未経験入社活躍中/教育体制◎/年休120日
      【未経験から活躍出来る教育体制、サービス業界出身者も活躍中！／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社～】 当社は商業施設・オフィスビル・病院・学校など様々な電気設備工事を手掛けている会社です。そんな当社において施工管理(現場管理担当)としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■未経験の方も安心♪　※元アパレルショップ店員の方も活躍中！ 《入社後は》まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注などの簡単な補助業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 《資格取得支援あり》各種資格の取得支援制度があり、費用はすべて会社負担です。受験料、講習受講料、参考書代すべて会社負担外部講習にも参加していただきながら、平行して現場にも慣れて頂きます。 常に先輩社員にフォローを受けられる状況ですので、安心して業務に取り組むことが出来る環境です！ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！コンセント増設工事などの小規模工事から、オフィスビルの新築工事まで幅広い案件に携わることが可能です。 《具体的には》 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ＊図面作成など事務業務は社内のサポートチームが担当しておりますので業務効率化を実現！ 【変更の範囲：なし】 ■現場の詳細： 《エリア》兵庫県内・大阪府内が中心。宿泊が伴うような長期出張は一切ありませんので、腰を据えて働ける環境です。 《担当現場数》案件の規模感に合わせ調整しております。小規模な工事であれば1名体制で対応頂く事もありますし、大型工事になると約2～３名で担当頂く事が多いです。 《直行直帰OK》現場へは基本直行直帰で、事務業務も社内で分業化できているため、効率的に働くことが可能です。 ■組織構成： ・配属先：本社工事部 当社には現在約45名が在籍。大きく事務部門/サポートチーム部門/工事部門で分かれており、今回配属先となる工事部門は8名。20代~50代(平均年齢40歳前後)の男性が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルII305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年収金額下限は未経験の方を想定、上限金額はご経験者を想定。最終的には年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 1~1.5か月程度(会社業績×個人評価に合わせ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンジャパン

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】設計監理～土日祝休み／年間休日124日／入居率99％物件はあなたの手でつくられる！～
      • NEW
      ～外苑前駅から徒歩5分★第二新卒歓迎！／売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！～ 事業拡大に伴い、設計・施工管理担当の増員募集になります！ ■業務内容： 当社の建築士は打ち合わせから設計、施工監理まで一貫して携わっており、担当業務は賃貸用木造アパートの設計です。2～3階建てで、間取りは1R～1LDKのものが中心となる単身者や家族向けのアパートを設計します。 ※物件詳細 https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 施工監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。業務の流れとしてはまず、土地の情報を営業部から共有され、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。土地の情報を共有されてから完成までは約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。 ■入社後について 新入社員研修があり、その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、施工管理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力： 打ち合わせ段階から最後まで案件を担当できるため、施工に関する幅広い知識も身につき、さらにその経験が図面に活かすことができます。建築士として手がけた住宅の完成までを見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！ 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★2025年から福岡本社を天神ガーデンシティへ移転！今後も更なる販路拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山3丁目2番4号 日新青山ビル3階 勤務地最寄駅：銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：64,860円～74,060円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,860円～304,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】設計監理～土日祝休み／年間休日124日／入居率99％物件はあなたの手でつくられる！～
      ～第二新卒歓迎！／売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！～ 事業拡大に伴い、設計・施工管理担当の増員募集になります！ ■業務内容 当社の建築士は打ち合わせから設計、施工監理まで一貫して携わっており、担当業務は賃貸用木造アパートの設計です。2～3階建てで、間取りは1R～1LDKのものが中心となる単身者や家族向けのアパートを設計します。 ※物件詳細 https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 施工監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。業務の流れとしてはまず、土地の情報を営業部から共有され、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。土地の情報を共有されてから完成までは約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。 ■入社後について 配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、施工管理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力 打ち合わせ段階から最後まで案件を担当できるため、施工に関する幅広い知識も身につき、さらにその経験が図面に活かすことができます。建築士として手がけた住宅の完成までを見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1 三井生命仙台本町ビル16階 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：64,860円～74,060円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,860円～304,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイトホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤無【仙台／太白区】リフォームのプロとして住まいをサポート◇業績好調／年収500万円～
      ～宮城県唯一！リフォームコンテスト１３年連続受賞／業績好調企業◎／丁寧な対応で業績好調／～ ■業務内容： 既存や問い合わせに対する、住宅リフォームの営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪エリア≫ 仙台市内と仙台近郊がメインです。 ≪流れ≫ ・問い合わせをいただいたお客様への訪問 ・ご提案 ・お見積り作成 ・契約 契約後は工事の管理担当にバトンタッチします。 ≪お客様≫ 50代、60代以上の方が多く、一度当社を利用いただいたお客様から再度、ご依頼をいただくことが多いです。 そのため、再度、お困りごとや相談が出てきた場合にはお声がけいただけるような関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織： 社長を含めて３名の営業が活躍しています。 ■働き方： ◎隔週休２日のシフト勤務、平日にお休みをとっていただくことが多いため、混雑を避けて出かけることができます。 ◎年末年始、ＧＷ、お盆の休みもあり！ ■入社後 研修期間後、トイレの交換や二重サッシ、給湯器交換などの簡単な依頼から慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■特徴： 自社専属職人のみで工事を行っています。そのため、中間マージンなどの無駄なコストをカットすることができ、お客坂に高品質なリフォーム工事を低価格でご提供することが可能となり、当社のお客様の半分ほどはリピートのお客様です。また、中間マージンがない分、社員への還元も行うことができ、賞与の支給は年に３回です。 ■魅力： ・新築の着工数は減少傾向にありますが、リフォーム業界は活気があり、当社への依頼も増加中、売上好調です。 ・既存のお客様が多い点も当社の魅力です。リピートのお客様が半分くらいを占めており、その背景には、ご相談からの対応や施工中の丁寧な対応、毎月お届けしているお手紙（ニュースレター）を楽しみにしてくれている方も多くいらっしゃいます。 ・仙台に根付き、地域密着で創業40年を迎えました。メンテナンスからリフォーム・リノベーションまで暮らしのお悩みはなんでもご相談いただける体制を整えているだけでなく、高い提案力はメーカー様からも評価をいただいています。全国約4,000社が加盟するクリナップの「水まわり工房」のコンテストで、15年連続受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～517,000円 ＜月給＞ 217,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／ 1月あたり 7,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東北／NEXCO東日本G】電気・通信・機械職 ◆完全週休2日／年休124日／残業全社平均20h◆
      • NEW
      【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／住居借り上げ制度で、家賃負担も安心】 ・平成18年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として、高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。インフラ整備を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。高速道路の劣化に伴う修繕需要の増大、さらなる技術力の向上と外部環境変化への柔軟な対応を目指し、電気・機械・通信系技術者を増員募集いたします。 ■業務内容： 【点検・計画・工事・設備監視などをローテーションで担当します】東北エリアで約1400kmの高速道路の安全を守る、やりがいのある業務となります。 ・下記、大きく5つの業務をローテーションで担当します。現場作業は安全面及び作業量を配慮して、通常点検2名、定期点検3～5名で対応します。下記すべての業務が連携し、安心・安全な高速道路を守ります。 （1）保全管理業務（点検） 電気・通信・機械設備等の日常・定期点検を実施。各設備の状況把握に努め、計画的な補修計画を立案。 （2）保全工事業務 点検等で確認された不具合のある部品などを交換。不点ランプの交換や各種設備のオーバーホールなども実施。 （3）施工管理業務 各種設備の施工管理における安全及び工事工程、品質管理。 （4）調査・検討業務 老朽化による設備の更新時期の検討や新技術の効果検証など。 （5）制御管理業務 365日24時間体制にて、東北6県の高速道路設備の故障監視を行うと共に、必要に応じて遠隔制御を行う。 ※全5業務のジョブローテーションがあります。会社及び出向先の定める業務。 ■入社後の流れ： ・入社時研修→配属された所属にてOJT研修→業務習得後、3～5年を目途に次の業務へ …上記のようなイメージで各業務を習得していただきます。また各業務への取り組みを公正に評価しますので、着実にキャリアアップしていける環境です。 ■働き方： ・当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。 ・資格取得支援制度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北6県の各事業所 住所：東北6県の各事業所での配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します　※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R7年度実績4.9ヶ月 ■年収例：560万円/30代前半　月給36万円資格手当＋家族手当・住居手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／NEXCO東日本グループ】土木系技術職 ◆完全週休二日制／年休124日◆／安定性◎
      • NEW
      【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／充実した福利厚生と資格手当でキャリアアップを目指せる】 ■業務内容 東北地方の高速道路約1400kmの土木構造物の「保全管理(点検)」「施工管理」「調査・検討」等をお任せいたします。 対象は路面、橋梁、トンネル、多岐に渡っており、各グループに分かれてチーム制で業務に当たっていただきます。 変更の範囲：会社及び出向先の定める業務 ■業務詳細 （1）保全管理業務 東北6県の高速道路における道路構造物（橋梁、トンネル、舗装道路、のり面など）の点検 （2）施工管理業務 協力会社と共に納期・品質・安全面を考慮し、舗装改良工事や橋梁補修工事を管理 （3）調査・検討業務 点検の結果、補修が必要な場合は、現場での損傷調査とその原因究明、補修の計画および設計 ■資格取得支援制度： 業務に必要な資格が数多くある中資格取得支援制度を用意しています。 資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。取得後に申請を出した翌月から資格手当を支給します。 ■働き方： 当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。 通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。お子さんが熱を出したときなどは1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。 残業時間は全社平均20.39時間／月と働き方改革も進んでいます。 出張頻度については、部署によって異なるものの、下記を想定しております。 ・事務所点検業務時：ほとんどなし ・詳細点検：毎週出張 ・本社：月2～4日程度 ■概要： 2006年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。 高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。インフラ劣化に伴う需要の増大、さらなる技術力の向上を目指し、土木系技術職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北6県の各事業所 住所：東北6県の各事業所での配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します ※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R7年度実績4.9ヶ月 ■年収例：中途入社4年目（30代後半）／560万円（月給246,600円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県夷隅郡大多喜町船子893-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／茂原市・市原市】未経験◎プラント施工管理◆出張・転勤無◆残業20h程度◆食事補助あり
      【建築×設備の技術者として成長したい方歓迎／未経験歓迎・経験者優遇／国家資格を目指せる制度あり／丁寧な研修・OJTあり／残業20h程度＆休みやすい現場体制】 ■仕事内容 お客様の生活インフラを支え、工場の安定操業を支える縁の下の力持ち それが当社の「プラントエンジニア」です。 現場代理人及び現場代理人補佐として、以下の業務に携わっていただきます。 ■詳細： ・空調・衛生設備施工管理 ・給排水衛生設備工事・空調換気設備工事・局所排気装置・クリーンルーム設置工事 ・上記工事に付帯する電気設備工事及び土木建築工事 ・施工計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、案件により、設計・積算・プレゼンなどの業務などを行う場合もあります。 各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。基本的に2名体制ですので、相談しながら業務が行えますし、1人で仕事を抱えることもなく、休みもしっかりと取得できます。また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■アピールポイント: 現在従業員数は34名。 事業拡大により、新規求人を1名募集します。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■丁寧な研修・OJTあり 官民問わず案件多数で安定成長 「残業少なめ＆休みやすい現場体制」に取り組んでいます 将来は所長・管理職へのキャリアパスあり 国家資格を目指せる制度も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市松ヶ島1丁目16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・資格・前職給与を考慮し決定致します。 昇給・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】未経験◎建築施工管理◆出張・転勤無◆残業20h◆食事補助・資格手当あり
      【建築×設備の技術者として成長したい方歓迎／未経験歓迎・経験者優遇／国家資格を目指せる制度あり／丁寧な研修・OJTあり／残業20h程度＆休みやすい現場体制】 建築現場や設備工事現場における現場管理業務を担当いただきます。 【建築施工管理】 工程・品質・安全・原価管理 現場巡回・打合せ・職人さんとの連携 資材・協力会社の手配、工程スケジュールの作成 １．建築施工管理技術者 ・ゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの建築施工管理業務をご担当いただきます。 ・施工計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、案件により、設計・積算・プレゼンなどの業務などの場合があります。 2．現場代理人及び現場代理人（補佐） ・基本的に2名体制で、相談しながら現場代理人及び現場代理人補佐として現場を安全に管理したり写真の整理をしたり簡単なお手伝いをしたりします。2名体制ですので、1人で仕事を抱えることなく、休みもしっかりと取得できます。 ・各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 売上も順調に拡大しており、今後も更なる事業拡大を目指し、一緒にご活躍いただける仲間を積極的に募集いたします。 ■魅力ポイント： ・官民問わず案件多数で安定成長 ・「残業少なめ＆休みやすい現場体制」に取り組んでいます ・ 将来は所長・管理職へのキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市松ヶ島1丁目16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・資格・前職給与を考慮し決定致します。 昇給・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イディアライズコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル9階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年休123日／月収300万円可能／未経験から活躍
      • NEW
      ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、資産運用における顧客の抱えている課題を解決するため、自社ブランドマンション「REGALIZ(レガリス)」シリーズの「企画・開発」から「販売」、「賃貸管理・運営」までをワンストップで行なう不動産コンシェルジュです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ヒアリング お電話にてお客様の資産運用に関するお悩みごとなどを丁寧にヒアリング。 ▼ご提案 お客様のお悩みに合わせて、不動産を活用した最適なプランをご提案。 ▼ご契約 お客様との信頼関係を構築し、詳細を納得していただいた上でご契約へ。 そのあとのアフターフォローも当社の魅力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎当社で活躍するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ POINT①”メリハリのある働き方” ┗当社は、通常のお昼休憩の他に10分のプチ休憩を導入！働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休みます。 POINT②”個人ノルマなし” ┣チーム制を導入！チームにノルマがあり、個人ノルマは一切ありません。 ┗働く社員は、チームの目標達成に向け、切磋琢磨しながらも協力し合いながら業務に取り組んでいます！ POINT③”企画開発から運営まで、一貫して携われる” ┗不動産だけでなく、金融の仕組みまで深く理解が出来ます！ 《リピート率は驚異の67％》 当社のお客様は、大手企業の役員や部長・課長といった社会的にエリートで、富裕層やハイクラス層と言われる方が中心です。 そのため、2件以上、中には5件以上と複数の物件をご購入いただくお客様が67％もいらっしゃいます。 また、ご家族やご友人様をご紹介をいただけるケースも非常に多く、「レガリス」シリーズのクオリティの高さや、運用実績に基づく安心、信頼によるものだと実感しております。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】 東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル9階 ≪POINT≫ 大手デベロッパーが展開する綺麗なオフィスビルで、転勤もなく腰を据えて働くことができます。また、渋谷の真ん中にオフィスがあり、ランチでは渋谷を散策する社員も多数！ 【社宅制度あり！】 入社後は「レガリス」シリーズをはじめ、当社管理物件に入居可能です。 その場合、家賃補助として月３万円を支給。一律支給の住宅手当と合わせて、実質月6万円の補助が受けられるため、「上京して都内で働きたい！」、「初めての一人暮らしを！」と考えている方はご相談ください。
      月給：280,000円＋高率インセンティブ ※能力・経験等を考慮し決定いたします。 ※固定残業代/月：34,000円/21時間07分を含む 固定残業時間超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間3か月あり 　その際、待遇に差異はございません。
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    株式会社サントラスト

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5銀泉備後町ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宅建歓迎【大阪】売買仲介＜100%反響＞年休120日（土日）固定500万以上 ◆仕入~販売迄／転勤無
      • NEW
      【固定500万以上 ~／新規架電なしの反響営業／営業成績に合わせてインセンティブあり／年間休日120日（土日）／長期休暇あり／残業平均20時間／ゆったり10時始業】 ■ポジション概要： 京阪神エリアの投資用不動産を扱う当社にて、売買仲介営業の業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件の調査 ・仕入れ業務 ・その後仕入れた物件を顧客に販売 【変更の範囲：なし】 【物件について】 京阪神エリアの中古ワンルームマンションがメインです。 【営業スタイル】 販売先となる個人顧客はインターネットやチラシ、セミナー等から問い合わせがあったニーズのある顧客です（新規架電はありません）。買い手である顧客の要望に合った物件を探すこともあります。 ■職務の魅力： 投資用不動産の売買や仲介だけでなく、物件の仕入れも担うため、より専門性の高い知識や実務経験を積むことができます。 ■モデル年収： 年収560万円／月給40万円＋賞与（経験1年／28歳） 年収740万円／月給50万円＋賞与（経験3年／33歳） 年収1060万円／月給70万円＋賞与（経験5年／38歳） ■社風： 社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土となっています。また実績を公正に評価するため、結果を出すことができる方が活躍できる環境です。すぐにでも重要な仕事や責任あるポジションをお任せし、希望以上の報酬をご用意することもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～445,500円 固定残業手当/月：66,500円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回（3・9月） ■モデル年収： 年収560万円／月給40万円＋賞与（経験1年／28歳） 年収740万円／月給50万円＋賞与（経験3年／33歳） 年収1060万円／月給70万円＋賞与（経験5年／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】売買仲介＜100%反響＞年休120日（土日）/固定給も安定◎仕入れ ~販売迄／転勤無
      【新規架電なしの反響営業／営業成績に合わせてインセンティブあり／年間休日120日（土日）／長期休暇あり／残業平均20時間／ゆったり10時始業】 ■ポジション概要： 京阪神エリアの投資用不動産を扱う当社にて、売買仲介営業の業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件の調査 ・仕入れ業務 ・その後仕入れた物件を顧客に販売 【変更の範囲：なし】 【物件について】 京阪神エリアの中古ワンルームマンションがメインです。 【営業スタイル】 販売先となる個人顧客はインターネットやチラシ、セミナー等から問い合わせがあったニーズのある顧客です（新規架電はありません）。買い手である顧客の要望に合った物件を探すこともあります。 ■職務の魅力： 投資用不動産の売買や仲介だけでなく、物件の仕入れも担うため、より専門性の高い知識や実務経験を積むことができます。 ■モデル年収： 年収560万円／月給40万円＋賞与（経験1年／28歳） 年収740万円／月給50万円＋賞与（経験3年／33歳） 年収1060万円／月給70万円＋賞与（経験5年／38歳） ■社風： 社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土となっています。また実績を公正に評価するため、結果を出すことができる方が活躍できる環境です。すぐにでも重要な仕事や責任あるポジションをお任せし、希望以上の報酬をご用意することもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～445,500円 固定残業手当/月：66,500円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回（3・9月） ■モデル年収： 年収560万円／月給40万円＋賞与（経験1年／28歳） 年収740万円／月給50万円＋賞与（経験3年／33歳） 年収1060万円／月給70万円＋賞与（経験5年／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶき・きなりの家株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町2190-3高松国際ホテル駐車場内あなぶき不動産プラザ2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 高松本社では現在4名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高松市木太町2190番地3 アルファあなぶきプラザ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 岡山営業所では現在1名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松西町1-37 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】土木施工管理（上下水道）◆東証プライム上場クボタグループ／固有技術多数／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 大東海ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 ＜月給＞ 277,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴を考慮して決定致します。 上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】土木施工管理（上下水道）◆東証プライム上場クボタグループ／固有技術多数／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店（広島） 住所：広島県広島市東区二葉の里3丁目5番7号 グラノード広島6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 ＜月給＞ 277,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴を考慮して決定致します。 上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｏｇＳｕｉｔｅ

    ディベロッパー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】リノベマンションの完全反響営業～平均価格約2億の自社ブランド／NY市場上場G／月残業８ｈ程
      ～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／反響営業／残業8h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み～ 高級分譲リノベーションマンションブランド「LogMansion」の仕入れと販売の反響営業を行っていただきます。 ■具体的な内容 中古物件の仕入れと、フルリノベーションを行った物件の販売を行います。 100％反響営業で飛び込み営業やノルマはありません。 メディア集客、契約管理にそれぞれ専任チームがあるため、営業活動に専念することができます。 ▼物件の特徴 平均価格2億円、自然を感じる天然無垢材を贅沢に使用した上質仕様の内装です。 ただの「住まい」ではなく、最高の「暮らし」をご提案するため、デザイン・間取り・仕様・素材の一つひとつにこだわった商品を提供し続けています。 また物件の仕入れ・買取からリノベーションのデザイン、施工、販売まですべてグループ会社内で行っています。 ▼顧客について 顧客層は、外資系企業のエグゼクティブ、経営者、医師、弁護士、著名人など、ハイエンドなライフスタイルを求める方々が中心です。 これまでの顧客折衝経験を活かし、より深いレベルで顧客と向き合い、“住まい”を超えた価値提案を実現できる環境です◎ ■入社後の流れ 入社後は業務のフローや自社物件の仕様・こだわり、都心の不動産マーケットなどをご説明します。 全体像を掴んでいただくことからスタートし、その後は実務を通して、業務マニュアルと先輩社員とOJT期間を設けることで理解を深め、経験を積んでいただきます。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成 6名（20代～40代）在籍しております。 チームとして動いているため、常にお互いフォローしあえる体制です。 ご事情があって突発的にお休みをとらなければいけない際にも柔軟に対応ができ、ママさん社員も活躍中です！ ■当社について 不動産業界において将来性が見込まれるリノベーション事業領域。 当社ではSDGs・持続可能な社会といった概念もまだない10年ほど前からこの事業に着目しました。 天然無垢材＋デザイン性＋機能性という付加価値の高い商品が好評を博し、業績は好調。前期売上は72億円にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,710円～331,550円 その他固定手当/月：40,190円～55,850円 固定残業手当/月：85,000円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,900円～505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 入社1年目：月収36万円+各種手当＋賞与＝年収550万円 入社2年目：月収40万円+各種手当＋賞与＝年収630万円 入社3年目：月収47万円＋各種手当＋賞与＝年収730万円 社員→主任→課長と昇給されている方のモデルケースとなります。 年15％以上昇給する方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック

    住宅設備・建材
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊東市】和モダン浴槽の製造スタッフ◇残業10H／土日祝休・夜勤・休日出勤無◇1点モノのものづくり
      ◎独自の強みを持つ石貼り・和モダン浴槽、ユニットバスメーカー／異動・転勤無し、腰を据えて働ける／建築現場職の方も歓迎！1点モノのものづくりができる◎ 星野リゾート、アマン東京、目黒雅叙園等、有名ホテル・旅館から選ばれている浴槽の製造にチャレンジしませんか？ ■業務内容： 製造スタッフとして、自社ブランドの浴槽づくりに携わっていただきます。 当社の浴槽は業界でも珍しい “石貼り浴槽” が中心。 デザイン性・機能性ともに評価され、ブランドとして確立しています。 ■具体的には… ・図面や工程表の確認 →作る浴槽の形・サイズ・仕上がりをまずは確認します。 ・製造計画に沿った製作・組み立て →石材を貼ったり、浴槽の部材を組み立てたりしながら、 1つひとつ手作業で形にしていきます。 ■作業スタイル ・基本的に手作業がメインです。 ・一部フォークリフトを使用しての組み立てが発生します ※フォークリフトの免許は入社後に取得していただきますg。 ※将来的に担当する案件によっては、出張（国内）に行っていただく可能性もございます。 ■組織構成と雰囲気： 平均年齢25歳～55歳となり、ほぼ中途入社者です。 製造業や建築業界など経歴は様々ですので、なじみやすい環境です。 スケジュールなど社員同士で相談しながら進めており、風通しのよい社風です。 ■同社の強み 和モダン浴槽・ユニットバスを提供する業界でも数少ない石貼り浴槽に強みのある企業です。工期が短縮でき、設置場所を選ばない独自の設計・工法や、優れたデザイン性・機能性を持つ浴槽を提供することによって、多くの有名ホテル・旅館からも引き合いがあります。直近では様々なメディアにも取り上げられ、業界での認知度が高まっています。 ■導入実績例 The Okura Tokyo／ANAインターコンチネンタル別府／ハイアットリージェンシー東京／グランドプリンスホテル高輪／エクシブ湯河原離宮／星野リゾート／アマン東京／東急ハーヴェストクラブ熱海／シェラトン／スパリゾートハワイアンズ／フォーシーズンズホテル京都他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東工場 住所：静岡県伊東市荻399-2 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 固定残業手当/月：25,000円～27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当も含みます（月17時間のみなし残業手当含む） ※業績に応じて賞与を年2回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪/転勤無】自社ブランドバスタブ提案営業◇年休125日以上/完全週休二日制（土日祝）
      ◎独自の強みを持つ石貼り・和モダン浴槽・ユニットバスメーカー／ハウスメーカー・工務店出身者、施工管理・現場作業員→営業へのチャレンジ大歓迎◎ 星野リゾート、アマン東京、目黒雅叙園等、有名ホテル・旅館から選ばれている浴槽の営業パーソンとして働きませんか？ ＼お仕事のポイント／ （1）反響営業、リピート営業 ハウスメーカーや設計事務所からの問い合わせが多くございます。ブランディングが確立しているため、積極的な売り込みの必要なく新規開拓や飛び込み営業はなし。ノルマも設けていません。 （2）唯一無二の『お風呂』をご提案 サイズや形、材質までお客様の理想を実現するフルオーダー浴槽「選美槽」個人宅のユニットバス向けデザイン浴槽「WABURO（ワブロ）」 上品な和のテイストで、有名ホテルや各界著名人の邸宅にも導入させていただいております。 ■業務詳細 問い合わせ～引き渡しまで一連の業務をお任せします。 ・HPからのお問い合わせ対応 ・要望ヒアリング ・フォーマット沿った概算見積もり ・サイズ、材質など詳細決定 ・社内設計者への設計依頼 ・施工時のサポート ・引き渡し ■入社後のサポート 2～3ヶ月間は先輩の打ち合わせや商談に同行し、OJTで仕事の流れを覚えていきます。4ヶ月目からは実際に自分の担当を持ちますが、最低でも1年かけて育てていく予定です。 ■組織構成 営業担当6名：50代2名、40代1名、30代1名、20代1名、営業事務1名 全社的に中途出身者が多く、馴染みやすい社風です。 ■同社の強み 和モダン浴槽・ユニットバスを提供する業界でも数少ない石貼り浴槽に強みのある企業です。工期が短縮でき、設置場所を選ばない独自の設計・工法や、優れたデザイン性・機能性を持つ浴槽を提供することによって、多くの有名ホテル・旅館からも引き合いがあります。直近では様々なメディアにも取り上げられ、業界での認知度が高まっています。 ■導入実績例 The Okura Tokyo／ANAインターコンチネンタル別府／ハイアットリージェンシー東京／グランドプリンスホテル高輪／エクシブ湯河原離宮／星野リゾート／アマン東京／東急ハーヴェストクラブ熱海／シェラトン／スパリゾートハワイアンズ／フォーシーズンズホテル京都他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ三田・南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～350,000円 その他固定手当/月：72,360円～80,000円 固定残業手当/月：57,640円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～508,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間のみなし残業手当を含みます ※業績に応じて賞与が支払われます。年２回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワンプラス

    住宅設備・建材
    東京都西東京市西原町1-2-2ルネサンスフォルム田無1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜大阪／未経験歓迎＞住宅点検の訪問日程調整（既存顧客のみ）◆東証プライム上場G/平均残業15H
      ～内勤100％／未経験歓迎◎既存顧客への定期サービス点検案内／マニュアル・OJTあり未経験の方でもスタートしやすい体制／東証プライム上場グループの安定基盤～ ＜仕事内容＞： グループ企業である株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様を対象に、定期サービス点検の訪問日時調整をお任せいたします。 住宅購入が決まっているお客様への案内のため新規開拓等はなく、ニーズが明確で営業未経験の方でも取り組みやすいです。 【具体的には】 ■お電話にて定期サービス点検の訪問日時調整 ■社内システムへのデータ入力 ■集計作業 ■その他梱包、発送等（グループ企業の顧客への資料発送など） ※１件の対応時間：２～８分程度 ※担当数：20～30件/人 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を行います。 営業マニュアルもございますので、ご安心ください。 販売職やサービス業など、営業未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・有給消化率65％以上 ・残業平均15時間 ・19時PC自動シャットダウン ※仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜グループの強み＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所（最新） 住所：大阪府吹田市寿町1-6-10 勤務地最寄駅：阪急北千里線線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜飯田HDグループ／未経験歓迎◎＞既存営業◆住宅外壁の修理提案◆残業15H程◆福利厚生・研修充実◎
      【未経験から営業にチャレンジ♪2～3か月のOJTあり／面接1回／・月残業15h・完全週休二日制（日＋他曜日）／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／東証プライム上場の飯田ホールディングスグループで安定性◎】 ■業務内容： 株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様へ外壁診断の実施・外壁塗装工事のご提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ (1)先輩に同行し診断や提案方法など習得後単独での業務を開始。 (2)点検のご提案住宅を購入されたお客様へ郵送・架電にて定期点検をご案内。 　お問い合わせがあったお客様へスケジュール調整を行います。 (3)現地での点検・調査チェック項目に沿って、建物の構造体に異常がないかを点検。 　修理・メンテナンスは基本的に専門業者へ依頼、点検後には診断書の作成等を実施。 (4)工事・メンテナンスのご提案外壁診断書をもとに、お客様との打ち合わせ 　※建物の改変を伴う業務は含みません ＜営業方法＞ お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介となります。そのため無理な飛び込み営業などはございません。 またノルマはございません。評価も100％定性評価（仕事への取り組み姿勢、ミスなく業務を遂行できるかなど）となります。 ■未経験歓迎！安心の教育制度あり！ 住宅の点検やそのために必要な専門器具の使い方など、2～3か月程度のOJTがございます。ほとんどの方が未経験スタートなのでご安心ください。 ■就業環境 ・月の残業は15h程度 ・完全週休二日制（日＋他曜日） ・長期休暇・特別休暇制度充実 └年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇等 ■企業について ・東証プライム上場の飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市西原町1-2-2 ルネサンスフォルム田無1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（入社1年未満は対象外） ◆賞与年2回（7・12月） ◆インセンティブ有 └チーム予算達成　4～15万円支給 ◆交通費全額支給（50,000円まで） ◆残業代全額支給 ◆住宅手当(月30,000円※規定あり) ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆モデル年収：年収600万円 入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルケア株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める現場監督候補／文系の方も大歓迎／賞与年3回
      【外壁改修工事の管理業務】 プロジェクトを現場の最前線で動かすため、工事の計画補佐、現場管理の補佐、協力会社やお客様との打ち合わせ・調整等をしていただきます。 未経験の方でも段階的に知識や経験を見につけながら、将来的には現場責任者を目指せる仕事です。 【具体的な業務内容】 まずは、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えるところからスタートしていただきます。未経験の方でも段階的に知識や経験を身につけながら、工事全体の工程・品質・予算・安全を管理して現場が滞りなく進むよう現場責任者の補佐をしていきます。 ☆外壁補修という仕事の性質上、高所や屋外での作業が伴う場面もありますが、安全管理を徹底した環境のもとで業務を進めていただきますので、未経験の方でも安心です。 ▼担当する現場について 当社が手がけるのは、大型商業施設や高層ビル、学校、病院といった大規模プロジェクトが中心です。お任せするのは、現場におけるプロジェクト管理のサポート業務となります。 重い資材の運搬や、炎天下での長時間の立ち仕事などはほとんどありません。身体への負担が少ない環境で、安心して長く活躍していただけます。 ▼仕事で身につくスキル 施工管理の経験を積むことで、以下のようなスキルが身についていきます。 ■建物の構造や素材に関する専門知識 ■工程・品質・コスト管理のスキル、 ■多様な関係者と連携するためのコミュニケーション力 など。 資格取得支援も行っていますので、建築施工管理技士の資格取得を目指す環境も万全です！ 【入社後の流れ】 …………… 最初のうちは、先輩社員の隣で現場の動きを見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に慣れてきたら、職人さんへの指示出しなど、できることの幅を徐々に広げていきましょう。 まずは現場責任者の補佐として経験を積み、数年後には現場責任者へと成長できる環境です。一歩ずつ、着実にステップアップしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ▼日本ビルケア株式会社 福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階 ＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄 空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩約7分 ※博多駅からは徒歩でも約20分程度の距離で、バス便も豊富です！ ＜現場について＞ ☆本社のある福岡県を中心に、九州エリアや沖縄県や大阪府など現場も担当していただきます。 ☆出張が発生する場合は事前にスケジュールを共有しますので、急な長期出張が続くようなことはありません。プライベートの予定も立てやすい環境です！ ※受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給25万円～月給50万円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します。 【未経験者】 月給25万円以上（固定残業代、一律現場手当1万5000円／月を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給29万円～月給50万円（固定残業代、一律現場手当1万5000円／月を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月4万9000円～10万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アーレックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8AREX丸の内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】分譲住宅の意匠設計／デザイン性を重視した建築／完全週休2日制（土日祝）／年間休日115日
      ～テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する会社です！年齢に関わらずご経験を生かしていただけます～ ■詳細：1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの住宅をデザイン・設計していただきます。上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ■働き方について：休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得していただきます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下33名。注文住宅担当5名（40代3名／30代2名）、分譲住宅担当8名、インテリアコーディネーター6名、構造設計3名、申請担当3名、CADオペレーター6名、エクステリア担当2名にて構成されています。※ゆくゆくはプレイングリーダーとして、メンバーのフォローをしていただきながら、設計業務に携わっていただきたいと考えています。 ■特徴： ・分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの住宅をデザイン・設計していただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟を手がけています。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／在宅勤務OK／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／オフィス内禁煙・分煙／2週間以上の連続休暇制度有／残業20時間未満／資格取得支援・手当あり／固定給25万円以上　／固定給35万円以上／インセンティブあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目12-8 AREX丸の内 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■インセンティブ：担当物件数等により評価します ■資格手当：二級建築士5,000円～20,000円/月　一級建築士30,000円～50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オリジナル住宅の構造設計◆完全週休2日制（土日祝）／年休115日
      ■業務概要： 注文・分譲住宅の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同社がデザインする注文・分譲住宅の構造設計をお願いいたします。 全棟、許容応力度計算及びwallstatにて数値解析を行います。 ■特色： 1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計している企業で売上も右肩上がりの成長企業です。 ■特徴： ・分譲・注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプランし提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナル住宅の構造計算をしていただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟以上を手がけています。 ・「ユニソン地球はガーデン。フォトコンテスト2015」のナイトシーン部門でシルバー賞とブロンズ賞。「第23回 タカショー庭空間 施工例コンテスト」のライティング部門で金賞を受賞、「ニチハ サイディング アワード2015」で入賞するなど実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目12-8 AREX丸の内 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田住宅展示場 住所：愛知県豊田市駒新町不毛20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 日給月給制 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収：社員400～500万円、主任550万円、係長600万円、課長650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフメント

    不動産仲介
    広島県広島市中区舟入町2-151号
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】ホテル・別荘の予約受付スタッフ※正社員◇PC操作ができる方へ
      ～未経験歓迎／PC操作ができればOK／事務スキルも身につく／職場環境◎／転勤なし／サポート体制充実～ ■業務内容： ホテル・別荘の予約システムの受付をお任せします。 ■業務詳細： （1）江田島の貸別荘などの予約 ・客室の予約状況（web、電話、メール） ・予約情報の管理や料金設定 ・お客さまからのお問い合わせ受付や、データ入力 （2）売上げなどのシステム管理 ・チェックイン・チェックアウトのサポート 《ホテル別荘》 ・江田島市沖美町　宿泊貸別荘　2棟 ・中区堺町　民泊ホテル　6部屋 ■仕事の特徴： システムで、スムーズな予約をサポートするだけでなく、お客様と直接コミュニケーションをとる機会もあり、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎旅行やレジャーに関わる楽しさ 別荘やホテルの予約対応なので、お客様の「楽しみな旅」のお手伝いができます。感謝されることが多く、やりがいを感じることができます。 ◎コミュニケーションスキルが活かせる 電話・メールなど幅広い対応があるので、人と話すのが好きな方、文章で伝えるのが得意な方にぴったりです。 ◎明るい職場環境 明るい社内です。何でも相談ができる環境が整ってます。 ◎事務スキルも身につく データ入力や顧客管理も行うので、事務経験としてもキャリアにプラスになります。 ◎安心のサポート体制 未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入町2-15 1号 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】不動産の営業◇ノルマなし／新規飛び込み営業なし◇専門知識が身につく
      ～未経験歓迎／不動産に興味があり、専門知識を身につけたい方歓迎／職場環境◎／転勤なし～ ■業務内容： 不動産営業（建売住宅・不動産売買仲介）をお任せします ・不動産売買の仲介 ・不動産営業に係る事務作業 ・ホテル事業 ・収益不動産の売買 ・契約書の作成等 ・土地の地主と交渉 不動産売買の仲介業務はもちろん、契約書作成などの事務作業まで幅広く担当していただきます。お客様の「ありがとう」がやりがいになる、そんなお仕事です。 ■業務の特徴： 多岐にわたる業務を調整・進行する能力が求められます。ルーティンワークだけでなく、状況に応じた柔軟な対応力も培われます。 ■企業からのメッセージ： 当社は、「お客様の理想の暮らし」を実現するために、社員一同日々精進しています。あなたの「やってみたい」という気持ちを全力で応援します。一緒に広島の街を盛り上げ、お客様の笑顔を増やしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入町2-15 1号 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーイング・コーポレーション株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区西観音町4-1啓和ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】建設施工管理　◆広島市内の公共工事メイン／出張ほぼ無／直行直帰可／平均残業月20H／土日休
      • NEW
      ■業務内容： 公共工事をメインに、医療・福祉施設、教育・文化施設等幅広く手掛ける当社で建築施工管理全般をお任せします。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行っていただきます。 《具体的な業務》 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■組織構成： 男性3名（20代～60代） アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担するなど、全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。スマホでの勤怠管理を通じて労働時間はシステムで厳密に管理しております。月に1回の工程会議で社長と共に業務の優先順位をつけ効率的に作業を行えるようフォローします。また原則直行直帰としており、月平均残業20H程と残業を抑制しています。残業が発生する際も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 入社後1年程度は先輩社員の方とセットで現場に入っていただきます。業務習得・資格取得の為の計画シートをもとに着実にステップアップいただき、徐々に1人でお任せする業務を増やしていきます。これまでも未経験での入社実績もあり、製造業出身の方も活躍していますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～417,000円 ＜月給＞ 206,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／広島市】建設施工管理　◆公共工事メイン／教育体制充実◎／平均残業月20H／土日休み
      • NEW
      ■業務内容： 公共工事をメインに医療・福祉施設、教育・文化施設等の施工管理をお任せします。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 《具体的な業務》 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■業務詳細： ＊少数精鋭ですが1億～2億規模の案件を安定して入札しており広島県内で数多くの実績を残しています◎ ＊全体の7割が官公庁案件です 【施工事例】保育園/図書館/市民病院/交番/陸軍墓地/住宅等 ■組織構成： 男性3名（20代～60代） アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担するなど、全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。スマホでの勤怠管理を通じて労働時間はシステムで厳密に管理しております。月に1回の工程会議で社長と共に業務の優先順位をつけ効率的に作業を行えるようフォローします。また原則直行直帰としており、月平均残業20H程と残業を抑制しています。残業が発生する際も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 入社後1年程度は先輩社員の方とセットで現場に入っていただきます。業務習得・資格取得の為の計画シートをもとに着実にステップアップいただきます。技術関連や自己啓発に関する講習に取り組んでおり、各種研修や資格取得に掛かる費用は会社負担です。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～250,000円 ＜月給＞ 190,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ハウスステージ

    建設コンサルタント
    大阪府高槻市西面南4-15-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒◎【高槻市／転勤無】地盤改良設計／年休１１８※土日祝／地域密着で大手安定取引◎
      ◎1社完結で専門性の高いキャリア形成が可能！ ◎転勤・夜勤・出張ほぼ無しで腰を据えて勤務することが可能です！ ◎ご経験に応じて在宅勤務も相談可能！ 　 ■地盤補強工事の設計とは？ 「建物が安全に建てられるように、地面をどのくらい・どうやって強くするかを決める仕事」 です。 家は土地の上に建つので、もし地盤が弱ければ、建物が沈んだり傾いたりしてしまいます。 そこで―― ★地盤の調査データ（地面の固さ、土の種類、地下水など）を読み取り ★その土地に合った補強方法（柱状改良、表層改良、杭など）を選び ★ 必要な深さ・範囲・材料量を設計する これが 「地盤補強工事の設計」です。 たとえるなら“建物を支えるために、地面の治療計画を立てる専門家” のような仕事。 ＜業務詳細＞ 担当案件：戸建～マンション開発まで幅広く、2～3件を並行担当 働き方：ほぼ内勤。現場に行くことは基本なし（行っても関西のみ） 打合せ：小規模は1～2回、大規模は複数回やり取り 業務範囲：施工図や現場管理は別チーム → 設計だけに集中できる 使用ソフト：フォーラムエイトなど（地盤設計用ソフト） ＜同社ならではのメリット＞ （1） 地盤分野の市場価値が高い…建物の安全の「根幹」である地盤分野は、 住宅メーカー・設計事務所・工務店からの需要が安定しています。 地震対策への意識向上や建物長寿命化の流れや住宅着工の減少に対して、地盤改良は必ず必要な前段工程の為社会的な影響を受けづらい分野です。 （2）未経験から“専門技術者”へ成長できる…調査 → 設計 → 施工 → 管理 まで一気通貫の体制なので、設計として必要な知識が自然と身につくだけでなく、さまざまなキャリアを社内で用意しています。 勉強することは多いですが、確かな技術と経験が身に付きます。 ＜会社特徴＞ 創業20年の当社は近畿一円の工務店、ハウスメーカー等へ向けて小規模建築物の地盤調査や地盤補強工事の設計及び施工管理業務を行う会社です。当社の強みは、本来は外注することの多い構造計算も行っている点です。新工法の導入を積極的に行い、顧客からのニーズにこたえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市西面南4-15-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【高槻/転勤無し】防災インフラの法人ルート営業／社会貢献性◎土日祝休／残業２０H
      ～今日の仕事が明日の命を守る！法律で義務化されておりノルマなし／8割が未経験・教育体制◎水曜はノー残業デー／有給平均9.3日取得～ ◎完全未経験からBtoB営業にチャレンジ可能！社員の８割が未経験！ ◎形のある物をただ販売する営業とは違い、法律で義務化されているニーズの為ノルマがありません！ ◎住宅/家族手当や福利厚生が充実しており、産休育休取得も可能！ ■どんな会社？ 家や建物を建てる前に行う「地盤調査」や、必要に応じた「地盤改良工事」を行う会社です。土地の硬さや沈下のリスクを調べ、安全に建てられる地盤かを判断し、調査から施工まで一貫して対応しています。建物を支える土台部分を専門に扱い、安心して住める環境づくりを支える仕事をしています。 ■社会に必要とされている会社！ もし、この仕事がなかったら… ・土地の危険に気づけません 地盤は目に見えないため、軟弱地盤や沈下リスクを判断できなくなります。 ・住めなくなる家が増えます 建築後に家が傾いたり、地盤沈下が起きる可能性が高まります。 こんな「社会になくてはならない仕事を支える」のがこのポジションです！ ■業務内容 建物を建てる前に、「この土地は安全なのか？」を調べ、必要な地盤の補強を提案いただきます！ 《具体的には...》 ・工務店・設計事務所への定期訪問 ・お客様の建築計画を聞き、必要な地盤調査や改良工事をご提案 ・進行中案件のフォロー、打合せ ・スマホやクラウドを使った日報・スケジュール共有 ＜担当社数＞1人あたり20～30社 ＜訪問ペース＞5～10日に1回ほど ＜移動手段＞すべて社用車をご利用できます！ 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員からのお客様を引き継ぎ、お顔と名前を憶えていただくところからスタートいただきます。徐々にお客様毎の特性やニーズなどの引継ぎを行って頂きます！ 慣れるまでは先輩社員に同行しますので、ご安心ください！ 《組織構成》 営業部には3名の営業社員（60代１名、30代1名、20代1名）が在籍しております。 《働き方》 ・残業月20h以下、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、無理のない働き方が叶います。 ・土日祝休み・年休118日＋有給平均9.3日取得しており、お休みもしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市西面南4-15-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～310,200円 固定残業手当/月：58,900円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～405,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.0ヵ月未満） ■モデル年収： 440万円　/　入社２年目 600万円　/　入社13年目 700万円　/　入社８年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J.P.RETURNS株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 投資用中古マンションの仕入れ営業 ～入社二年目で年収1000万を狙える/売上高200億円の成長企業～
      ～業界内でも注目されている有力企業のコアメンバーを募集／安定性・成長性・将来性バツグンの企業で、着実に収入を上げていくことが可能です～ ■業務内容： 仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。 訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心となるため、効率よくアプローチしていくことが可能です。自社の商品やサービスを販売する営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。 また、1000万円以下から6000万円以上と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、資産価値が高い不動産を見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。 ■インセンティブ制度について： 立地、築年数、間取り等により物件ごとにポイントを付与。曖昧な評価軸でなく、獲得ポイントにより月々のインセンティブが決まり、さらにインセンティブに上限はナシ。成果の分だけ稼いでいくことが可能です。また、固定給は30万円以上。固定給で安定しながらもインセンティブにて上限無く稼いでいくことが出来ます。 ※月に10件ほどの物件が仕入れられた場合は30万円以上のインセンティブが翌月支給されます。2年目以降の平均月収は66万円（固定給+インセンティブ） ※月に100万円以上のインセンティブが支給されるメンバーも在籍しており、あなたの成果・成績がしっかりと見える形で反映されます。 【モデル年収】 入社1年目： 年収570万円（平均的な年収）、年収650万円（ハイパフォーマー） 入社2年目： 年収800万円（平均的な年収）、年収1,044万円（ハイパフォーマー） ■当社の特徴： （1）企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は200億円目前となっています。 （2）中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多く仕入れており、『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。 （3）完全週休2日制や充実の福利厚生など働きやすさも重視しています。家賃補助も月6万円支給。都心にゆとりを持って住むこともできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回／3月・9月） ■インセンティブ：あり 《モデル年収》 ■入社1年目・前職：一棟仕入れ営業／年収800万円＝（基本給37万円＋インセンティブ） ■入社１年目・前職：リフォーム営業／年収600万円＝（基本給35万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産の管理事務／家賃補助6万円／年休127日／東京丸の内
      お客様が描くライフプランに寄り添い マンション経営を通じた資産形成をご提案する当社。 2025年には450名のキャパシティを備えた同ビル高層階への移転も完了し 名実共にリーディングカンパニーとして飛躍を遂げております。 この飛躍の要となる賃貸管理部門の組織強化を目指し 賃貸管理部内の各チームにて下記いずれかの業務に伴う 事務サポートを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆賃料査定や契約更新業務 ◆管理移管に伴う事務手続きや業者対応業務 ◆入居者からの問い合わせ対応や賃貸物件の修繕・管理業務 ◆賃料入出金管理業務 ◆図面作成、空室募集業務 ※希望があれば、ゆくゆくは管理受託営業にチャレンジすることも可能です ＜詳細＞ 今回は管理事務としてPM業務に携わっていただきます。PMの知識を持った事務職は業界でも取り合いになるほどニーズが高まっており、通常の一般事務から更に上のキャリアを目指すことができます。 **不動産×管理事務で市場価値の高い人材へ** 分業制のため未経験でも早期の戦力化が可能です。1チームあたり2～6名で役割を切り分けていることからバックアップ体制も充実。各分野の専門担当者にすぐに相談でき、別領域の業務へのジョブローテーションといった横展開も視野に入れながら賃貸管理のスペシャリストへ成長することができます。 **高成長中の賃貸管理部門へ配属** 事務業務が中心にはなりますが、入居者様やオーナー様からのお問合せ対応といった窓口業務をお願いすることも。丁寧なやり取りによって直接オーナー様より別の物件も管理して欲しいとご要望いただくこともあり、事務職でありながら会社の利益にも貢献することができます。 **個々のキャリアアップをサポート** 不動産業に通じる宅地建物取引士資格などの取得や、お仕事に必要なスキルは積極的に支援しています。当社は女性活躍推進企業として優秀賞を受賞するなど、実績を積み上げてきました。男性女性など、性別にとらわれることなく正当に評価される会社経営を行っております。
      【本社/東京駅直結/丸の内パークビルディング】 ※転居を伴う転勤なし ■丸の内本社/千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F ・JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 徒歩3分 ＼ 2025年10月に本社を同ビルの高層階へ移転 ／ 昨年10月に450名のキャパシティを備えた同ビルの高層階へ移転を完了。リーディングカンパニーとしての安定基盤のもと躍進を続けています。 ＼ アクセス良好で身体への負担も軽め ／ 駅近や乗り換えの少なさといったアクセスの良さは意外と重要なポイント。本社オフィスは都心の一等地にあり、毎日の通勤も快適です。
      月給25万2,000円～55万円＋住宅手当(月6万円)＋各種手当＋夏冬賞与年2回 ※20時間分/3万4,000円～7万4,000円の固定残業代を含む ※超過分は別途全額支給します ★残業時間は繁忙期において多くなることもありますが、無駄な残業が発生しないよう、積極的に残業削減に取り組んでおります。 月平均残業時間は、配属先や時期により変動いたします。ぜひ面接時に業務内容と合わせご確認ください。 ≪夏冬賞与あり≫ □夏冬賞与年2回 └業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月～6ヶ月 社員への還元率を高くしモチベーション高く勤務いただけるよう、交通費全額、家賃補助(月6万円)などの各種手当も充実しております。
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    株式会社ダイサン

    サブコン
    広島県廿日市市阿品台2-16-12
    • 設立 1994年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】太陽光発電所の電気施工管理◆7時間労働・残業20ｈ・基本土日祝／社会インフラを支える◎
      ～7時間労働20時間残業・転勤なし・夜間作業なしでワークライフバランス◎！／70歳定年・再雇用上限年齢なしで長期就業可能◎／太陽光発電所の施工を多数！社会インフラを支える～ ■担当業務： 設計から施工、プロジェクトマネジメントまでを一貫して手がける「ワンストップソリューション企業」であり、電気・土木・建築事業に携わる当社にて、電気工事施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・太陽光発電所・蓄電所工事の施工計画立案 ・現地調査、レイアウト確認、施工図面のチェック ・協力会社への指示・工程管理・品質管理・安全管理 ・電力会社・行政機関との調整対応（連系・申請など） ・試運転・検査立会い、完成後の引き渡し業務 ・工程進捗の管理、報告書の作成 ■業務詳細： ＜担当する案件＞全国各地にある太陽光発電所や蓄電所 ＜出張＞週の約半分は短期出張になります。案件によっては北海道や鹿児島などの遠方の場合もあります。長期出張の場合は、会社負担にて宿舎を借ります。 ＜工期＞規模によりますが、1～2カ月のものから2～３年のものもあります。 ＜担当現場数＞（蓄電所をメインに想定）3～4案件を担当するイメージです。 ＜その他＞直行直帰OKです。夜間作業はありません。 ■組織構成： 施工管理は約10名が担当しています。（40代メインに幅広く活躍中！） ■入社後： 入社後は既存社員に同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、残業20時間程度でワークライフバランス◎ ・日祝休※土曜は出勤日あり（会社カレンダーのよる） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり ・転勤なし、夜間作業なし ・定年年齢70歳、再雇用年齢上限なしで長期就業可能！ ■当社の特徴： 設立以来２０年以上にわたり、全国各地の電気・建築・土木工事に携わり、確かな実績を積み重ねてきました。 再生可能エネルギー分野では太陽光発電所の施工を多数手掛け、総施工容量は600ＭＷを超え、近年は系統用蓄電池事業にも参入しています。 社会インフラの進化を支える最前線で技術とマネジメント双方のスキルを磨きながら活躍できる環境があります。新しいエネルギー事業に挑戦する成長企業で、キャリアアップを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町１丁目２番１２号　 Ｆ－１ビル　５階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～527,000円 ＜月給＞ 300,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月15～45時間、30,000円～179,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。経験・スキルにより優遇、給与は応相談。 ■昇給：1月あたり0円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市北区平安2-15-56
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】プロパティマネジメント（ビル・マンション等）※ミソノサービスG／年休120日・土日祝休
      • 締切間近
      転勤なし／残業月24時間程度／中途入社100％ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ不動産運営や運用のアドバイスを実施して、所有不動産を活用した収益増大に向けた支援を実施します。 新しいテナント誘致提案や誘致企業との交渉、賃料設定、年間計画及び月次報告、リノベーション工事などの提案を行います。 提案にあたっては、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしながら最適な提案を実施していきます。 オーナー様が考えている収益目標達成に貢献していきます。 当社独自のノウハウをもとに、不動産運用管理のワンストップ化を提案すると共に、グループ会社との連携により、質の高い情報取得やテナント誘致時の建築コスト圧縮提案なども可能です。 グループ力であなたの提案業務をサポートしていきます。 1人あたり10物件前後を担当していきますので、1物件毎に提案に注力しやすい環境です。 ■組織形態：所属長／メンバー18名が活躍中です！ ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■魅力的な就業環境： 不動産管理だと休日対応発生することがありますが、当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■評価制度： 不動産の稼働率と顧客満足度で評価が決まります。 社内ミーティングや面談等を活用し、どうやったら成果が出るかを一緒に考えていける社風です。またメンター制度を設け、業務面以外のフォローも充実しており、離職率も低いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区平安2-15-56 勤務地最寄駅：名城線線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 昇給年1回 賞与年2回 年収例 500万円／39歳マネージャー・経験5年（月給32万円＋各種手当） 450万円／35歳マネージャー・経験3年（月給29万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ビル・賃貸マンション等の管理※ミソノサービスG／年休120日・土日祝休み
      • 締切間近
      ★転勤なし／年休120日・土日祝休みと働きやすい環境で就業ができます。 ★ビル・マンション等を管理するお仕事なので、飛び込み・テレアポ、ハードなノルマはございません。 ★OJT以外にも教育制度あり！じっくり業務を習得いただける環境です！ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ運用のアドバイス・提案を実施して、所有不動産の収益増大に向けた支援業務を行って頂きます。 （1）管理業務（調査・分析） ビル・マンション等の不動産が適切に収益を出せているか管理を行って頂きます。 ビルやマンションに入居頂く、法人個人のお客様を増やしていくために、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしていきます。 （2）報告・提案 改善が必要な不動産物件に対して、オーナー様にご提案を行います。 新しい土地の使い方や、リノベーション工事の提案、賃料設定などの提案を行います。 各企業との交渉を進めながら、オーナー様の収益が最大化するため、月次や年次で報告をします。 ■組織形態：所属長／メンバー１１名となります。 様々な年齢層の方が活躍しております。 ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTでの教育を中心に少しずつ業務を覚えて頂き、1年程度を目安として一人立ちを目指していただきます。 また社内ミーティングやメンター制度もあり、業務内外の悩みや質問等もしやすい環境です。 ■就業改善への工夫： 当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区平安2-15-56 勤務地最寄駅：名城線線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～264,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 昇給年1回 賞与年2回 年収例 500万円／39歳マネージャー・経験5年（月給32万円＋各種手当） 450万円／35歳マネージャー・経験3年（月給29万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

    サブコン
    東京都中野区中央4-3-4JESCO新中野ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】電気通信設備の施工管理（ETC、無線ネットワークシステムなど）※東証スタンダードG
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」～ 西日本エリアにおける、ETC更新工事や無線ネットワークシステムなどの施工管理業務をお任せします。基本的な施工管理業務（原価管理・工程管理・品質管理等）や他業者との打ち合わせ等の現場運営をお願いします。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 社会インフラ要素の強く、多くの人へ貢献できる、通信設備の施工に携わる仕事です。 ■組織構成： 大阪支店（西日本工事部）：12名 ■働き方： 完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。西日本エリア（メインは九州）へ出張が発生します。頻度としては数週間～1・2年単位です。一時帰省の際には帰省手当があり、会社負担となります。 ■施工事例： 太陽光パネル設置工事、高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備、防災無線設備、スポーツ競技場、ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港の大規模現場を多く担当しております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局など、人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市生野区新今里2-5-11 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には賞与＋残業時間30Hが含まれています。入社時期により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】移動体通信工事の調整業務◆東証スタンダードG／転勤無／手当充実／資格不問
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～ 移動体通信工事の現場にて、施工のプロジェクト管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■賞与：年2回（合計3ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区千音寺4-1511
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】水インフラのルート営業◆反響型×既存中心／飛び込み・ノルマ無し◆
      • 締切間近
      ＜テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／既存フォロー・お問合せ中心／転勤なし／安心・安全な水の提供を通して、地域社会に大きく貢献＞ ◆業務内容 官公庁や施設、個人宅などのお客様へ、水まわりインフラの提案を通して快適な暮らしをサポートするお仕事です。 水設備（浄化槽や貯水槽）の定期点検のご案内や、メンテナンスなどのご相談をお受けします。 ※お客様：官公庁や、学校・病院などの施設、個人宅など ※夜間対応はありません。点検は日中に実施するため、夕方以降は社内処理が中心です。 ≪具体的には≫ ◇既存のお客様に対しては定期的なメンテナンス時期のご案内 ◇新規のご依頼に対しては、現場確認・見積り・作業のスケジュール調整・当日立会い・報告書作成など ◆入社後の流れ ＜基礎知識を習得＞ まず、座学で業界や法律について学びます。 専門用語や基本的な知識など、丁寧に教えてもらえるので安心です。 またどんなサービスがあるのかを知っていただくために各種清掃業務も一部行っていただきます。 ＜先輩とOJTでデビュー＞ その後、先輩社員と一緒にOJTで実践的な業務にチャレンジしていただきます。 ＜徐々にひとり立ち＞ 提案方法を学びながら、少しずつ自信をつけていけば大丈夫です。 ◆魅力 ◎名古屋市許可の事業だからこそ、無理な飛び込みや過度なノルマではなく、計画的な訪問と調整・提案が中心です。 ◎夜間対応なし、点検は日中に実施するため、夕方以降は社内処理が中心です。 ◎設備工事、建設、飲食など先輩社員の前職もさまざまです。 ◎既婚者や家族のいる社員も活躍中で、育休取得実績＆有給休暇が取得しやすい職場です。 ◎「浄化槽管理士」などの資格取得も会社がサポートします。取得後は、資格手当も支給します。 ◆評価について 「提案の質」「案件進行の正確さ」「お客様評価」などのプロセスを重視しており、ノルマによる減点評価はありません。 受注やリピート率はチームで協力して追っており、個人の頑張りは手当や賞与で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中川区千音寺4-1511 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／経験10年 年収570万円／ 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉駅】バックオフィス全般（人事・採用メインでお任せ）◆プライム上場G／年休125日／残業20H
      ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容： 【人事業務】 給与計算、入社・退社手続き、採用業務補助、各種届出書類作成提出、他 【総務業務】 事務所の維持に関わる各種業務、官公庁などへの提出書類作成提出、他 【IT系に関わる業務】 事務所内ネットワーク会管理、各種PC設定・管理、トラブル対応 【庶務業務】 備品管理などの社内庶務、雑務全般の助言、指揮 ■業務の特長： ・さいたま支店、神奈川支店でのスポット業務がございますが、頻度としては少なく日帰りでの業務です。 ・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。 ・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。 ・残業がほとんど発生しないため（月20時間未満）、ライフワークバランスを重視する方に向いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 部長（1名）、チーフ（1名）、担当（2名）の計4名（30~50代） ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間未満／転勤無しでワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントエンジニアリング◆東証プライム上場企業100%子会社／年休125／転勤無
      ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容： 公共上下水道施設の電気・計装・監視設備などの更新および機能増設工事のエンジニアリング業務（仕様決め・手配・工程、制作機器品質管理など）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・千葉県内の電気設備、計装設備、監視制御設備などが主な対象です。 ・さいたま支店、神奈川支店の案件を担当いただく可能性がございます。 ・ユーザー（主に自治体）と工事対象の設備仕様を打ち合わせにて決定し、制作会社への手配、製作工程・現地工程管理、製作機器品質管理を行っていただきます。 【担当いただく工事】 ・工期：数カ月～2か年度工事が中心 ・受注額：数百万～1億円程度 ・取引先：公共案件がほぼ100% 【出張】 顧客打ち合わせ及び現地作業時等に宿泊を伴う出張をしていただく可能性がございます。 ■長期就業できる環境です！ 定年は65歳です。65歳以降は1年毎の更新となり、70歳まで就業可能です。スキルを活かし、地元で長く就業したい方にはとっておきの環境です。 ■組織構成： 3名（30代～50代前半） ■フォロー体制： 経験を積んだ社員のエキスパートが多くいますので、分からないことがあれば相談できる環境が整っています。入社後に社内研修があり、その後はOJTにてスキルアップしていただきます。また講習メニューも多く用意しております。 ■業務の特長： ・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。下期は月平均20~30時間の残業がございます。繁閑の差を活かして社内および関連会社で教育・研修を受けていただき資格取得、スキルアップを推奨しています。 ・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。 ・ライフワークバランスに影響しないような残業レベルです。 ■当社の特徴： ・2008年に富士電機の水処理分野が分離、日本硝子（株）の水処理分野と統合し、メタウォーター(株)が設立されたことに伴い、メタウォーター(株)の100%子会社として再出発しました。 ・事業領域は水処理電気、社会インフラ電機の建設工事及びメンテナンスを主たる業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円） ※上記は平均残業20～30時間を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストアドバイザーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産管理営業◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎
      【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ■業務内容： オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎マーケット調査や賃料査定 家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。 ◎オーナー様への入居促進提案 調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。 ◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します） 専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。 ◎仲介会社へのアプローチ サイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。 ◎契約の確認業務 入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。 ■業務POINT： ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ■組織構成： 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ■魅力： ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ： 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断。 残業代は含まれています。上記は月20時間想定。 賞与年2回（7月、12月） ※業績変動。直近2年は期末賞与有。 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理スタッフ◆残業20H程／年休127日／中途入社多数／上場Gで安定
      ～年休127日・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤～ ■業務内容： マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ・更新に関わる業務 ■配属先： 賃貸管理部　10名（20代後半～30代中心） ■担当エリア： 投資用の区分マンションおよび一棟マンションの管理をお任せ。 担当エリアは東京23区をメインに、神奈川・千葉・埼玉の都市部です。 一人当たりの担当棟数は20棟～40棟ほどになります。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当できる棟数を増やしていきましょう。 ■働き方： プライベートと両立しやすい安定の就業環境です！ ・年間休日127日 ・残業は月20h程度 ・土日祝日分の日数を部署内で調整。ライフワークや予定に合わせて休む曜日を変更できます。 ・長期休暇あり：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など長期的に就業できる環境を整備 ■当社について： スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～265,300円 固定残業手当/月：62,000円～80,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～346,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収360万円／24歳／賃貸管理職経験2年 ※年2回賞与、期末賞与、資格手当含む 年収480万円／28歳／賃貸管理職経験4年 ※年2回賞与、期末賞与、役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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