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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,033社

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    163ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,033 社中 8,101〜8,150 社を表示

    株式会社カジテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市厚原28-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士市】プラント現場管理※定年なし(同じ給与体系)／稼げる環境／転勤なし～
      • 締切間近
      プラント現場管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 水処理プラント機器や製造・加工機械、各種タンクなど工事での現場代理人をお任せしていきます。 公共工事が6割、民間工事が4割の割合となっています。公共工事ですと下水処理場などに使われており、より効率的に、正確に分別するので、「クリーンな水」や「適切な処理」など環境保全に貢献します。 ■業務の特徴： ・当社は水環境プラント工事、給排水衛生工事、水道施設工事、管工事、設備工事、土木工事等、業務内容は広いです。その分難しさもありますが、それ以上にやりがいや身に付くスキルは計り知れません。ベテラン社員の方でも「次はこの資格を取りたい」など、会社全体がスキル向上を応援してくれる環境なので、どこでも活躍できる人物に成長出来ます。経験がないからできるかなと不安に思われる方でも、一つ一つ教えていきますのでご安心ください。 ・当社は平等に成果に対して評価をします。また定年はなく、60歳を過ぎても同じ給与体系なので安定した収入が得られます。 ・残業時間も30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■研修： 初めは簡単な業務からお任せしていき、徐々に出来る事を増やしていただき様々なスキルを身に付けていただけます。 入社した当初は先輩社員とのOJTで研修を進めていきます。当社製品の特徴や業務の進め方等、一から教えていきます。 ■当社製品の例： 水処理プラント機器では掻き寄せ機、除塵機、コンベヤ、ホッパなどの製品を製造しています。 これらは浄化センターなどに設置され、水面に浮かんでいるゴミをかき寄せたりしています。そのため水を綺麗にするには欠かせない機械となります。
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場・事務所 住所：静岡県富士市厚原３５８－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安です。年齢や経験に応じて変動します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じる ■役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嶋澤啓工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】リフォーム営業職 ※100％反響型 ◆年休124日／月給35万～/転勤なし ※残業20ｈ平均
      ■職務概要： HPやチラシを見たお客様、ショールームに足を運んでいただいたお客様に住宅リフォームの提案をお任せします。広告を通じた依頼やリピートのお客様が100％のため、飛び込みや電話営業はありません！提案に注力できる環境です。 ■職務詳細： 工事の受注から竣工後の受け渡しまで、一貫した対応を行います。 ・現地調査、見積り作成と提出 ・受注後の工事における協力会社の手配 ・施工管理業務（当社では施工管理アプリANDPADを活用しております） ※担当エリアは埼玉県南部エリアの物件で、ショールームから概ね30分以内で移動できる範囲のため定時退社も可能です。 ■当社の特徴/魅力： 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛けるおります。70年以上地域に根差し、高品質なリフォームを低価格で提案できる強みがあるため「リフォームといえば嶋澤啓工務店さん」と評判をいただいています。当社に寄せられる問い合わせは月140～150件で、そのうちOB顧客は90件ほど。OB案件は7～8割の成約率です。 ■組織構成 営業部門は13名が在籍しています。 構成は30代2名、40代4名、50代3名、60代4名 ■入社後の流れ： 研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ロールプレイング動画を活用した座学や、先輩社員の同席で実務を学びながらスキルを身につけていただきます。 研修期間中は、経験豊富な2名の先輩社員がサポートします。 【プレイヤーとして、+αの提案に挑戦】 お客様にリフォームの玄人はいません。 そのため、おせっかいなくらいに具体的な暮らしのイメージをヒアリングしニーズ＋αのリフォーム提案を心がけています。お客様の期待を超えた提案がリピートにつながることも多数。 【マネージャーとして、戦略立案に挑戦】 今後、店舗数を増やす計画があるため、新店舗の店長を目指すことも可能です 今までの経験を活かして、どのように売上を上げていくのか、顧客満足度を向上させるのか、など主体的に社内へ提案ができる環境なので改善案や要望などの意見は大歓迎です 【ゆくゆくは会社の中心メンバーとして、経営に挑戦】 第二創業期がスタートしたばかりの当社で自分の可能性を最大限に試してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浦和ショールーム 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4丁目4-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口ショールーム 住所：埼玉県川口市末広2-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,450円～329,350円 固定残業手当/月：92,600円～115,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,050円～445,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験◎リノベーション営業◆100％反響／月給30万～／研修充実／年休124日／残業月20h
      □■飛込み・テレアポ一切なし／「中古住宅＋リノベ」で「買いたいけど買えない」を解決！創業75年の老舗地場企業が展開する新規事業■□ ■業務概要： 住まいの選択肢を広げる完全反響営業をお任せします。 ショールームへ来場されたお客様を担当する完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み・テレアポは一切ございません。 ■業務詳細： ◇イベント来場者・問い合わせ対応 Web広告やチラシを見てご来場されたお客様の接客対応を行います。 どんな家に住みたいか、今の課題は何かなどを丁寧にヒアリングします。 ◇中古住宅購入の提案 新築よりもコストを抑えながら理想の住まいを実現できる「中古＋リノベ」のメリットを独自のアプローチブックを使ってわかりやすく説明します。 ◇次回アポイントの取得／内見手配 ご提案後、内見日程の調整や、金融機関へのローン事前審査の申し込みフォローを行います。 ◇契約対応 内見後の申込～契約までを担当。契約完了後は、工務担当へリノベーション内容を引き継ぎます。 ※プラン設計は別部門が行うため、専門知識や設計スキルは不要です。 ◇イベントがない平日の業務 物件掲載の許可取り（不動産会社への電話対応）、サイト掲載内容の更新など事務作業も行います。 ■特徴： 契約後のリノベーション内容の具体化は、建築・工務の専門部署へ引き継ぐスタイル。 営業担当が全てを抱え込むのではなく、建築事業部と連携してチームでお客様を支える文化があります。 ■魅力： ◎不動産事業部は立ち上げフェーズであり、ショールーム展開や組織拡大を本格的に進めていく段階です。そのため、早期から裁量を持って事業づくりに関われるチャンスがあります。 ◎将来的には 課長・部長・事業責任者としてのキャリアアップはもちろん、建築事業部との連携体制を活かし、不動産事業部の事業責任者として活躍できる可能性もございます。 ■勤務地詳細： さいたま市・川口市などの南埼玉エリアの拠点にて勤務いただきます。 ・本社（埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23） ・さいたま新都心ショールーム（埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-31） ・浦和ショールーム（埼玉県さいたま市南区白幡4-14-24） ・川口ショールーム（埼玉県川口市末広2-4-6） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各ショールーム（南埼玉エリア） 住所：埼玉県さいたま市・川口市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,350円 固定残業手当/月：78,000円～115,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～445,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｒｋｓＡｒｃｈｉｔｅｃｔｓ株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】マンションの設計職※実務未経験歓迎／設計だけでなくデザインにも携わる／年休120日
      【建築学科卒の方歓迎！】 ■業務内容： 建築設計担当として、マンションの企画・基本設計、デザイン業務を行います。基本設計に関わる業務全般に加え、デベロッパーとの打ち合わせも行います。 できることから業務はお任せしますのでご安心ください。 ■案件について： RC造のマンション100％となっており、規模は50～150戸のマンションになっています。100％お問い合わせで案件を受注しており業績は安定しています。営業の同席や施工管理の業務はほとんど発生しないため設計業務に集中できる環境です。 ■魅力： 基本設計とデザイン両方を担当することが可能です。デザイン未経験の方でも挑戦できる環境のためデザインに興味のある方にはおすすめの環境です。 ■組織構成： 会社全体で7名の組織で20代2名、30代1名、50代4名で男女3：4となっております。OJTで業務を習得いただきます。 ■働き方： 平均残業時間は15時間程で25時間は超えないように会社で管理しています。出張は日帰りで年に数回程度、休日出勤なしと働きやすい環境です。毎年の昇給率は5～10％程で長期就業できる環境が整っております。 ■同社の特徴： 同社が展開する基本設計業務に特化した事業は、従来の設計事務所では見られない新たなタイプとなります。旺盛なクライアントのニーズに応え、より理想的な「住」を提供するために、事業の骨格づくりより参加できる基本設計＋デザイン監修に特化した事業を展開しています。基本設計におけるデザインとは目に見える外観だけではないと考えます。同社は「くらしのデザイン」と呼ぶ4つの視点からのデザインより基本設計を実施します。それは事業促進の核となる「コンセプトメイク」、事業性向上に寄与する「プランニング」、ファサードとインテリアの双方向からの「デザイン」、エンドユーザーである住まい手の潜在意識に訴える新たな付加価値の「ニューアイデア」からの総合的なデザインです。同社はこの「くらしのデザイン」をもとに基本設計を行い、住む人にとって最高レベルの満足感を抱いてもらえる住空間の構築を目指しています。 近年は首都圏だけでなく、地方都市の案件も数多くおこなっております。今後は全国への展開も想定しており、事業規模は大きく拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給率：年5～10％UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市南区松原町5-1ビッグフロント広島タワービル705
    • 設立 1979年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東広島】資材・倉庫管理（建築資材）◇未経験歓迎◇研修制度充実◎資格取得支援制度あり
      ◎残業少なめでプライベートも充実！ ◎未経験者歓迎！中途社員が活躍中です♪ ◎組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■仕事内容： 建物などの工事で使われる「建築足場」の資材管理をお任せします。 ■職務詳細： ◎出荷準備 　・事務所から集荷依頼の荷札をもとに商品の準備 ◎入庫検収/商品メンテナンス/ 　・ご利用いただいた商品の検品作業を行います。 　商品の数量汚れの程度、壊れていないかなど一つ一つ見ていきます。 　・検収した商品をまた製品として出荷できるように整備していきます。 ◎在庫管理/改善業務 　・日々出入りする商品。事務所で注文を受ける際に必要な数量です。 　担当部門の数量を正確に管理していきます。 ◎積み込み/荷降ろし等 　・フォークリフトで、トラックへの積み込みや荷降ろしを行います。 ★フォークリフトの免許取得費用は会社が負担します！ ■組織構成： 資材部１４名（内7割ほどが中途入社） 「ザ・職人！」のような方はおらず、チームワークよく、和気あいあいと仕事を楽しんでいます。 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、なじみやすい雰囲気です。 前職例：スーパーの店員、焼肉屋店員、製造工場勤務など ■入社後の流れ： ・各部門に配属され、先輩社員に教えてもらいながら仕事を覚えます。 ・商品の種類や道具の使い方、仕事の流れなどを覚えるまで 　先輩社員がしっかりとサポートします。 ・足場の種類ごとに8～9部門ありますが、 　1部門ずつ覚えるので確実に習得できます。 ・各部門のスペシャリストが指導係になるので、 　わからないことは何でもすぐに聞くことができ、安心です。 ■身につくスキル： ・フォークリフトの資格を会社負担で取得できます。 ・スケジュール管理能力や先回りして準備する力も身につきます。 ■仕事の魅力： ・スケジュールを自分で調整できることが多く、 　ワークライフバランスを整えることができます。 ・JRの駅の工事にも携わる等、実績も多数あります。 ■会社の魅力： 社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志和機材センター 住所：広島県東広島市志和町別府788-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～300,000円 ＜月給＞ 230,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ・賞与：年二回（平均２～2.5か月分） ・決算賞与有り（売り上げ目標達成時） ＜モデル年収＞ 330万円/メンバー（30歳）入社4年目 400万円/係長（44歳）入社22年目 630万円/部長【工場長】（48歳）入社19年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区】建築資材の営業職◆第二新卒・未経験歓迎／研修制度充実／年休126日
      ■仕事内容 広島県を中心に、建設会社や鳶会社などに向け建築、土木用仮設資機材のリース、販売を行う同社の営業職として既存ユーザーや新規顧客への営業活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・客先訪問 ・工事概要の打合せ（積算・搬入出段取など） ・見積作成・提示 ・納品スケジュールの打合せ ・予算管理 ・請求段取 ・精算業務　など ＜仮設材とは＞ 足場やシート、仮囲いなど建設現場で一時的に使われ、工事が終わると撤去される資材のことです。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行して知識を習得していただきます。入社前の業界・機材に関する知識は不要で、中途採用のメンバーも活躍しています。 ■働きやすさ： 社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。また、組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■当社について： 広島県を中心に、建築・土木用仮設資機材の総合レンタルをしています。建築・土木という社会基盤整備に欠かせない仕事がなくなることはありません。新築工事が減少したといわれる近年も、メンテナンス需要は継続的にあります。コスト削減の一環で、資材をリースに切り替える企業が多くなっており、同社にとっては追い風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～285,000円 ＜月給＞ 230,400円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ・賞与：年二回(6月・12月）（支給実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【芝公園】意匠設計（リノベーション事業）｜年休130日／土日祝休／転勤なし／長谷工グループ
      • NEW
      ~業界トップの安定性と技術力／プライベートを充実させやすい働き方◎／残業20h程度／トップメーカーとしての誇りを持ってエンドユーザーに近い立場で仕事ができる◎~ ■業務内容： オフィスビル改修や社宅の賃貸マンション化など主に法人オーナー様のリノベーション事業に関わる意匠設計をご担当頂きます。 将来的にはマンションの大規模改修や内装のリフォーム事業の設計に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務を中心にお任せいたします。 ＜意匠設計業務＞ RC造を中心に、オフィスビルやマンション、社員寮のリフォームにおける設計業務をお任せいたします。施主の要望に基づき設計をしますが多くの場合、設計者の自由な設計・デザイン提案が可能です。 また外部の設計事務所様に一部業務を外注しており、無理なスケジュールとならないように取り組んでいます。 ※担当案件数：常時大小3案件程度（小：1週間～1ヶ月／大：～数カ月） ＜受注支援業務＞ 施主打合せ／現地調査／プレゼンなどの同行。打ち合わせやプレゼンは法人案件は基本的に平日の日中での対応ですが、個人オーナーや管理組合が施主の場合は、稀に平日の夜や土日の対応もあります。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・平均残業20h程度／基本19時前後に退社（残業は1h／日） ・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定） ・19時30分にPC自動シャットダウン ・離職率5％程度 ■当社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。 ＜当社およびグループの実績（2024年）＞ 【新築マンション施工実績】約70万戸　★業界1位★ 【マンション管理受託総戸数】約42万戸　★業界トップクラス★ 【修繕工事実績】　約84万戸　★業界トップクラス★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・資格等に応じて、決定いたします。 ■賞与：年2回 【モデル年収】 600万円（30歳）／700万円（40歳）／800万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装リフォーム営業◆第二新卒◎／年休１３０日／日曜固定休／残業２０ｈ／完全反響営業／低離職率
      ～長谷工コーポレーショングループ（東証プライム上場）／年間休日130日／低離職率◎～ ■職務内容 マンションに特化した総合研究所を持つ長谷工グループの中核企業である同社において、インテリアプランナーとしてマンションリフォーム営業をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・完全反響営業です。リフォームを希望されるお客様へ、提案からお引渡しまで専任インテリアプランナー兼営業としてご担当していただきます。反響からお問い合わせのあったお客様に専任アドバイザーとしてリフォーム提案から引き渡しまでを行います。提案だけでなく、設計工事担当との打合わせや進行（施工）監理も随時行うため、長いスパンでお客様と関わります。 ・マンションにお住いのお客様の未来の暮らし作りをお手伝いするお仕事です。 ・同社はお客様本位という企業姿勢を貫くことで、質にこだわり、ここまでの信頼を勝ち得て参りました。リフォームだけでなく新築の技術も学べます。 ・入社後は、2～3ヶ月OJTを行うため、経験が少なくてもご安心ください。 ・飛込み営業はありません。設計専門チームがプランニングをサポートします。3Dソフトを活用した提案も可能です。 ・インテリアコーディネーター等の資格取得社員も多数います。 ■仕事の流れ （1）訪問　※移動は公共交通機関メイン（直近はオンライン商談を積極導入中）：部分リフォーム（トイレのみ等）の場合は1人ですが、全面リフォームや間取り変更等は技術専門のメンバーと訪問します。 （2）現場確認、ご提案：お客様のご要望を伺い、簡単な間取り図の設計・図面作成をします。（営業支援ツールを使用、未経験の方もすぐに覚えられます）必要に応じて、インテリアプランニングも行います。 （3）ご契約、工事スタート：進捗や仕上がりを確認するために現場に行くことがあります。 （4）引渡し：他部署のサポートを受けながら打合せ～引き渡しまで一貫して関わり、完成時に喜び合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリア営業１部インテリア大阪営業課 住所：大阪府大阪市中央区内本町二丁目4番7号 大阪U2ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給 ■年収例： 550万円／3年目（月給31万円＋賞与インセンティブ・諸手当） 600万円／5年目（月給35万円＋賞与インセンティブ・諸手当） 650万円／7年目（月給39万円＋賞与インテンティブ・諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷工リフォームで募集中の求人をもっと見る

    日本リグランド株式会社

    サブコン
    京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町2番地
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理サポート／未経験歓迎／土日祝休／ほぼ17時退社
      解体・土木・建築工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体の進行を管理する仕事です。 イチから丁寧に教えますので、未経験からでも安心してスタートできます！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■工事の内容確認・計画 ■協力会社との打ち合わせ ■官公庁への各種届出書類の作成・提出 ■近隣にお住まいの方へのご案内・対応 ■工事のスケジュール・進捗管理 ■現場での協力会社への指示・フォロー ＜担当する工事＞ 解体工事・土木・建築工事を中心に担当。 3カ月ほどで終わる工事から1年以上の大規模工事までさまざまです。 ＜現場エリア＞ 京都・大阪・滋賀の近隣エリアが中心。 基本的に出張はなく、直行直帰可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽基礎からスタート まずは、会社のことを知る座学研修を実施。 どんな仕事をするのか、基礎から学びます。 ▽マンツーマンで流れを学ぶ 先輩に同行し、仕事の進め方を習得。 一日の流れから工事全体の流れまで、図面の見方なども順を追って教えます。 ▽先輩の補佐として実務に挑戦 朝礼の準備や現場の確認などを徐々にお任せ。 一つずつできることを増やしていきましょう。 ▽1年を目安に独り立ち 複数の現場を経験してから、一人前に。 独り立ち後も、いつでも先輩に相談できるのでご安心ください！ ＜万全のサポート体制＞ マニュアル通りの指導ではなく、一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧にレクチャーします。 焦らず着実に、ステップアップを目指していきましょう！
      【転勤なし／直行直帰・一部リモートワーク可】 地下鉄烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」より徒歩15分 本社／京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町2番地 ＜現場エリア＞ 京都府、大阪府、滋賀県 近隣エリア中心で、出張は基本的にありません。 ★自動車・バイク通勤OK ★一部在宅勤務も可能 状況に合わせて働き方を選ぶことが可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スペースエージェンシー

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県熊本市中央区坪井6-36-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本／WEB面接可】住宅施工管理／直行直帰・一部在宅業務もOK◆平均年齢32.5歳！フラットな社風
      デザインをカタチにしていく。 熊本市を拠点に、注文住宅「アラセンハウス」、500万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。 (1)現場運営における工程計画・工程表の作成 (2)現場の安全、原価、品質管理 (3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１～2棟管理していただきます。 現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。 予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。 ■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。 新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井6-36-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。 ※担当物件ごとにインセンティブ有り(担当物件の利益に対して約１％をインセンティブ支給) ■モデル年収： 600万円/38歳/8年目(交通費・インセンティブ・各種手当含む) 450万円/32歳/5年目(交通費・インセンティブ・各種手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】設計職※戸建て事業を中心に多角展開を続けるIPOを目指す成長企業！
      多数の商品ブランドを設計可能！ ■熊本県を拠点に、基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円代から高品質な住まいが実現する「PACO」、低価格 × 高品質を実現した「ハイパーハウス」などを商品ブランドを展開。 ■業務概要： お客様のご要望に合わせ住宅設計業務を行います。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」や500万円代から高品質な住まいが実現する「PACO」など、大人気で日本全国から問い合わせも多数ございます。 ■業務詳細： ◇基本、自由設計ですが、お客様がイメージしやすいモデルがある為まずはそれをベースにカスタマイズします。 ◇プランニングを営業担当と共に作ります※具体的には図面作成を担当します。 ◇完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当します。受注から完成まで平均半年と短工期で完成が可能な点が他社と比べて強みです。 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井6-36-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。 ※昇給年1回/賞与年2回/決算賞与※業績による ※月給に加えてインセンティブが実績に応じて支給有 ■750万円/入社6年目/係長（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ■500万円/入社4年目/主任（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークレイ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府木津川市木津川台7-11-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷・転勤なし】営業～施工監理◆大手との取引あり／年休123日（土日祝）残業20ｈ
      • NEW
      ～大手クライアントとの取引あり（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし～ ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-8-7 サトウビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・転勤なし】企画提案～監理◆インセンティブあり／大手との取引／年休123日（土日祝）残業20ｈ
      • NEW
      ～インセンティブあり！大手クライアントとの取引（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし～ ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-8-7 サトウビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫ設計

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里5-34-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／荒川区】鉄骨製作図の制作管理※管理職候補◆675万～／年休127日／土日祝休
      【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり】 ■仕事内容： １．構造図・工作図の制作業務、制作スケジュール管理 ２．物件のプロジェクトマネジメント業務（お客様との交渉や協力会社との打合せ） ３．複数メンバーのプロジェクトのフォローやアドバイス ４．主な使用ソフト：AutoCADLT2014～2024 /実寸法師/REAL4/KAP/Tekla structural 【会社概要】 "当社は、構造図・工作図を専門とする会社です。 これまで培ってきた高い技術力を駆使して東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績を積み上げて参りました。 このような実績より大手ゼネコンやファブリケーターのお客様より高い信頼を得ています。 2024年にTAKUMINOグループに参画することで、グループシナジーを発揮して更なる業績拡大、福利厚生などの向上を目指しています。 ■特徴・やりがい： １．大手ゼネコンやSグレードFABなどから大型プロジェクト等を多く受注しており都心部の高層・超高層ビルなどの超高層建築物の構造図や工作図に携われます。 ２．作図業務を外注している外注先は上海ワールド・フィナンシャル・センターやオリンピックメインスタジアムだった北京国家体育場等の設計に関与していたこともあり、技術力が高い会社です。 ３．KAPをはじめ多様なBIM・CADソフトを使用しており、最先端の建物に挑戦できます。 ４．10名ほどの風通しの良い社内では情報共有するための仕組みが整っており、社員同士がフォローし、支え合うような良好な人間関係が築けております。カジュアルなオフィスで明るく楽しく働きたい方に向いている職場です。 ５．仕事もプライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスを大事にしています。 ■組織構成： 正社員9名（外注先管理・顧客調整業務5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■募集背景： 業務拡大につき、体制強化・人員増強の為
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-34-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～322,000円 ＜月給＞ 282,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ▼手当: 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ▼賞与: ・年２回 ・業績連動制度（昨年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／荒川】CADオペレーター（鉄骨製作図）◆年休127日／土日祝休／住宅手当な充実した福利厚生◎
      【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり／TAKUMINOグループ】 ■仕事内容： ・建築物の鉄骨に関する各種図面の作成や、工程に沿った進行管理を担当していただきます。 ・プロジェクトの中心として、発注者との調整や協力会社とのミーティングを行い、計画全体を円滑に推進します。 ・使用するツールはAutoCADLT、実寸法師、REAL4、KAP、Tekla structural など、多様な設計ソフトを駆使します。 ■ポジションの魅力・働く環： ・首都圏の大規模建築を中心に、スケールの大きい案件に関われるチャンスが豊富にあります。 ・海外の著名建築にも携わった経験を持つ外部パートナーと協働でき、高度な技術に触れられる環境です。 ・BIM・CADソフトを幅広く活用し、最前線の建築技術にチャレンジできます。 ・少人数ならではの距離の近さがあり、情報共有も活発。互いに支え合いながら働ける安心感があります。 ・仕事と私生活のバランスを大切にする社風で、無理な働き方にならない仕組みが整っています。 ■組織構成： 正社員9名（外注・顧客折衝5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■会社概要： 当社は鉄骨に関する図面作成の専門集団として、多くのランドマーク建築の図面を手掛けてきました。 これまでの実績が高く評価され、大手建設会社や製作工場から厚い信頼を得ています。 2024年よりTAKUMINOグループの一員となり、グループ間連携を活かしながら事業拡大と働く環境の強化を進めています。 ■募集背景： 業務拡大につき、体制強化・人員増強の為 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-34-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～282,000円 ＜月給＞ 227,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ▼手当: 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ▼賞与: ・年２回 ・業績連動制度（昨年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産リート・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ18F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】アセットマネジメント◆既存物件期中管理／月次・決算チェック／多様アセット／在宅・フレックス可
      • NEW
      ～安定基盤の不動産AM／期中運用管理／多様アセットを扱い専門性を積み上げることができる／在宅・フレックス／東急不動産グループ～ ■業務内容 ・既取得物件（オフィス・商業・物流・ホテル・レジデンス等／ファンド・REIT物件）の期中管理 ・PM月次レポートおよび補助レポートの内容確認、関係者（出資者・PM等）への提出 ・SPC決算内容のチェックおよび管理 ・年間運営計画の作成、予実管理 ・継続鑑定評価の取得および対応 ・保険更改に関する事務対応 ・リーシング状況の管理、運営状況のモニタリング ・物件維持管理状況の確認および修繕企画の検討 ・スキーム関係者（出資者・PM・レンダー等）との連絡調整 ■業務の魅力 期中運用に腰を据えて関われるため、AMとしての基礎から応用までを体系的に磨けます。多様なアセットタイプを横断的に経験でき、専門性の幅と深さの両立が可能です。 ■配属先 下記3部署の中で、ご経験に合わせて配属予定 ・アクティビア運用本部：16名　年代：20代～40代（男女比50:50） ・ブローディア運用本部：16名　年代：20代～40代（男女比35:65） ・コンフォリア運用部本部：19名　年代：20代～40代（男女比40:60） ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度あり ・その他福利厚生充実 （例）住宅費補助制度／資格取得支援制度（宅建・証券化マスター等）／退職金制度（DC） ■キャリアパス 期中管理の主担当として経験を積み、将来的にはより難度の高い案件や後進育成を担う立場へと専門性を深化させていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　 渋谷ソラスタ 18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 社員2級（社会人5年目、27歳程度）：560万円＋残業代+住宅補助費 社員1級（社会人8年目、30歳程度）：670万円＋残業代+住宅補助費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】企画管理（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／スキルアップ×働きやすさ
      【会議体・総会運営／規程・権限管理／福利厚生◎年収770万～／在宅・フレックス】 東急不動産グループのREIT運用会社にて、一般総務ではなく「経営意思決定を支えるガバナンス実務」を担うポジションです。会議体運営や規程管理など、形式的な事務ではなく、経営管理の実務中核としての役割を期待します。 ■業務内容 REIT運用会社における経営管理・ガバナンス領域の総務業務を担当します。 主に、投資委員会・取締役会の事務局として、議題調整、資料管理、意思決定プロセスの運営を担い、経営層・投資部門・外部関係者と連携しながら会議体を成立させます。あわせて、社内規程・権限体系の整備・改定、契約書の管理・統制、文書・印章管理を通じた内部統制の維持を担当します。 また、BCPや情報管理を含むリスク管理、オフィスファシリティ管理、全社イベントの運営など、会社運営を下支えする実務にも関与します。単なる運営担当ではなく、ガバナンス観点での適正性・実効性を意識した行動が求められるポジションです。 【業務の詳細】 ・会議体：社内の重要な意思決定を行う会議（取締役会、経営会議など）の日程調整・資料準備・議事録作成 ・総会運営：株主総会や社員総会などの開催準備・案内送付・会場手配・当日の進行管理 ・規程・権限運用：社内ルールの作成・改定・管理 ・契約管理：契約書（業務委託、売買契約など）の内容確認・保管・更新管理 ■業務の魅力 ・経営会議体の運営を通じ、意思決定の質を支える役割を担える ・規程・権限・契約管理など、会社の統制基盤に直接関与できる ・REIT運用という専門性の高い事業でガバナンス経験を積める ■働く環境 東急不動産グループの安定した基盤のもと、少数精鋭で経営管理を担う体制です。 ・リモート：週１～2日 ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度有 ・所定労働時間7時間30分 ・保養所・ホテル補助金制度有 ■キャリアパス ガバナンス・経営管理の専門性を高め、将来的には管理部門の中核人材としての活躍が期待されます。 ■組織構成 企画管理部 部全体：11名 年代　：20代半ば～50代（男女比6:5）
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルオレンジ

    不動産仲介
    東京都日野市神明2-8-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月給30万円スタート／反響100％
      • NEW
      ＼この仕事の注目ポイント／ ◆100％反響営業 飛び込み・テレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様へのご提案に集中できます。 ◆未経験から成長できる 先輩社員との同行やOJTを通じて仕事を覚えられるため、営業経験がなくても安心です。 ◆頑張りを収入で還元 固定給に加え、成約ごとにインセンティブを支給。成果は毎月の給与にしっかり反映されます。 当社のお客様は「日野市に住んでみたい！」と思っている方々。 お問い合わせやご来店いただいたお客様へ、ご希望やライフスタイルを伺いながら最適な住まいをご提案します。 物件だけではなく、「この街でどんな暮らしができるか」まで提案する地域密着型の営業です。 ＜具体的には＞ ・WEBや来店による問い合わせ対応 ・希望条件や暮らしの背景のヒアリング ・物件や周辺環境の提案設計 ・社用車での物件案内 ・契約手続き、ローンや保険のサポート ⇒お問い合わせから契約までは1～3か月ほどです。 お客様の人生に深く関わるからこそ、信頼関係や相手に向き合う姿勢が重要になります。 熱量を持って語れる方ほど、成果につながります◎
      ■本店／東京都日野市神明2-8-15 1F（JR中央線『日野駅』より徒歩17分） ■支店／東京都日野市多摩平2-4-1 イオンモール多摩平の森3F（JR中央線『豊田駅』より徒歩3分） 本社／支店どちらかの勤務となります。 転勤なし＆マイカー通勤OK！ 日野エリアに特化しているため、移動距離も比較的コンパクトです。 街への理解が深まるほど、お客様への提案の幅も広がります。 転勤がないため、地域に根差して腰を据えて働ける環境です。
      ■固定月給30万円＋歩合給 ※歩合給：仲介手数料の10％支給（例：成約1件20万～30万円目安） ※固定残業代30時間分・4万5,000円を含みます。超過分は別途支給します。 ※超過分は別途支給。
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    株式会社ＴＨＥグローバル社(大東建託グループ)

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／発注者／資格不問】自社マンションの品質監理～転勤なし／土日祝休み／フレックス／上場G
      • NEW
      ～発注者側へキャリアUP／東証プライム上場グループ／自社マンション完売多数で急成長中／転勤なし／完全週休２日(土日祝)／年休120日／残業月20～30h程／資格手当あり～ ■業務内容 総合ディベロッパーである当社にて、自社展開するマンションの品質・施工監理をお任せします。 ■お仕事詳細 ◎品質管理: 建設現場で作業の進捗や品質が設計通りかを管理し、問題があれば修正を指示します。 ◎品質基準設定: 使用材料や施工手順の基準を作り、それに沿って管理します。また、改善提案も行います。 ◎業者との調整: 施工業者と連携して、品質や工期の調整を行います。 ◎検査・試験: 完成後に施工ミスや不具合をチェックし、設備の性能も確認します。 ◎報告書作成 ■働き方の良い環境： ◎フレックス ◎完全週休２日(土日祝)／年休120日 ◎転勤なし ◎残業月20h程 ＼働き方改善への取り組み／ ◎WEB会議を併用し、効率的に業務を行っています ◎フレックスタイム制により、自分の裁量で業務調整を行うことができます ■デザイン性の高い案件をお任せ 当社はOnly Oneを経営理念で掲げております。「ウィルローズ」等の分譲マンションは、仕様が決まっておらず、その土地にあったものづくりが可能となります。 ぜひ当社のHPをご覧いただき、案件の詳細を確認いただけますと幸いです。 ※参考HP：https://www.the-g.co.jp/service/mansion/gallery/ 　　　　　 https://www.the-g.co.jp/service/rental/gallery/ ■当社の特徴 当社は用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ
      ～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要 東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。 更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増員募集いたします。 ■業務内容 首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。 不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。 【具体的には】 ◇土地の情報収集(1日4～5件) ◇現地調査・マーケティング ◇地権者との交渉 ◇事業用地の仕入（首都圏エリアが中心、土地価格:約5億円～） ◇社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 ◇設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働く環境 ・組織は18名で構成され、2チームに分かれています。20～40代がメインで、女性は4名在籍しています。 　それぞれのチームに建築担当が在籍しているため、プランの相談等もしやすい環境です。 ・フレックス勤務が利用可能で、残業は月15h程度。役職者も早くに退勤するため、残業ありきという風土自体ありません。 ・インセンティブ制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■THEグローバル社 東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■業績評価賞与+インセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未来都建設株式会社

    サブコン
    埼玉県比企郡吉見町大字中曽根127-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡】土木施工管理技士／現場は95%会社周辺・基本直行直帰・残業ほぼ0・公共工事メイン
      • NEW
      【比企郡中心／公共工事現場監督・土木施工管理／残業ほぼゼロ・直行直帰でメリハリある働き方が可能です】 ■業務概要 当社は埼玉県比企郡を中心とした地域で、河川・道路・橋梁等の公共土木工事を主に手掛けており、本職種では土木施工管理技士として現場全体の監督から工程・品質・安全管理、各種書類作成や検査対応まで一貫して携わっていただきます。現場の95％が会社周辺エリアのため、毎日の通勤負担が少なく、基本的に直行直帰・残業ほぼゼロでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■業務詳細 ・河川や道路、橋梁等の公共土木工事現場における監督業務全般 ・工事の進捗状況を管理する工程管理 ・工事の品質を確保する品質管理、現場の安全を守る安全管理 ・協力会社や作業員との打ち合わせ、現場での指示や調整 ・施工計画や報告書等の各種書類作成（CAD使用含む） ・社有資機材の管理および使用計画の策定 ・行政や発注者とのやりとり、近隣住民との調整・コミュニケーション ■扱うサービス 埼玉県・首都圏・千葉県を中心とした公共工事を元請として受注し、高品質な施工を提供しています。 ■組織構成 土木部に配属。7名の施工管理技士が在籍し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 直行直帰や残業ほぼゼロで家族やプライベートと両立が可能。地域貢献を実感しながら安定して働けます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTが充実。経験に応じて着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 車通勤可、無料駐車場・寮社宅・最新型空調服支給など快適な職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には組織の中核人材やマネジメント、大型案件のリーダー等を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001認証取得や地域貢献活動にも積極的。安定した経営基盤と働きやすさが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字中曽根127-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料等はご経験に応じて考慮いたします。賞与実績年2回（7月・12月）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県比企郡】土木施工管理見習い／公共工事メイン・直行直帰可・残業ほぼなし・資格取得支援あり
      【公共工事を中心に地域社会のインフラ整備に貢献／土木施工管理のプロを目指せる環境／未経験から手厚いサポートで成長可能】 ■業務概要 当社は埼玉県比企郡を拠点に、河川・道路・橋梁維持等の公共工事を中心とした土木施工管理を担っています。本ポジションでは、施工管理見習いとして現場監督業務や安全管理、資機材管理、書類作成（CAD含む）に携わり、先輩社員のサポートからスタートしていただきます。将来的には土木施工管理技士資格の取得を目指し、組織の中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・現場の進捗・安全・品質管理、写真管理、検査立ち合い等の監督業務 ・資機材や備品の管理、現場における工程調整 ・CADを利用した図面作成や工事関連書類の作成 ・現場は埼玉県内および首都圏・千葉県の一部で、直行直帰が基本（社用車貸与） ・先輩によるOJTや現場での実践的な指導を通じ、未経験からでもスムーズに業務を習得可能 ■扱うサービス 河川・道路・橋梁等のインフラ維持工事を中心に、地域に根差した公共工事を多数受注しています。 ■組織構成 土木部に配属、施工管理技士7名体制。先輩社員が丁寧に指導し、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら土木施工管理技士としての成長を目指せます。資格取得支援や社内研修も充実。未経験から年収500万円以上の実績もあります。 ■教育体制 OJTによる実践指導や資格取得支援制度あり。先輩社員が手厚くフォローします。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場有）、寮・社宅完備、退職金制度、法定外労災・傷病保険も充実。土日祝休み・長期休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は現場責任者や管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の発展に貢献する安定した経営基盤と、働きやすさ・成長機会を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字中曽根127-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）、昇給:年1回、諸手当（通勤手当・残業手当・住居手当・家族手当・資格手当・寮完備・退職金制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドルーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／転勤無】レジデンス・シェアオフィス運営（新拠点開業・多拠点管理）／土日祝／東証グロース上場G
      • NEW
      ～自社開発コリビング型レジデンス運営／拠点横断マネジメント／新しい住まいと働き方の価値創出／裁量ある働き方を実現～ ■業務概要 当社が自社開発・運営するコリビング仕様レジデンスやシェアオフィス、サウナ、カフェなど多彩な機能を備えた施設の運営管理全般を担当していただきます。大阪市内や豊中、奈良を中心とし、時には福岡や名古屋など遠隔地の拠点もサポート。現地巡回と遠隔管理を組み合わせ、グッドルーム品質の空間づくりと顧客体験の最大化を担います。 ■業務詳細 ・複数拠点の運営管理（現場巡回・スタッフ連携・品質向上施策の実行） ・新規施設の開業準備（備品選定、設置、現地調整、オペレーション構築） ・現場とデジタルツールを活用したハイブリッド管理体制の実践 ・利用者ニーズに基づくサービス改善やイベント企画・運営 ・収益管理や予算作成、コストコントロールなど数値管理業務 ・コミュニティ醸成や利用者交流を生み出す施策の立案・実行 ■扱うサービス goodroom residence、goodoffice、goodcoffee、グッドサウナ等、自社企画・開発の施設およびサービス全般 ■組織構成 自社で企画から運営まで一貫して行う組織で、施設運営担当は現場と本部のハブとなり、施設スタッフや運営チームと密に連携しています。 ■業務の魅力 枠にとらわれない発想で新しい暮らしや働き方を具現化でき、自分のアイデアが事業や拠点に直接反映されます。裁量を持って多拠点を横断的にマネジメントするスキルが磨けます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて、施設運営やプロジェクト推進のノウハウが身につきます。新規事業や新拠点の立ち上げにも携われ、自己成長の機会が豊富です。 ■就業環境 週1～3回の現地巡回や月1回程度の出張あり。年間休日120日、土日祝で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 複数拠点の統括責任者や新規事業開発リーダー、サービス企画職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「無いなら作る」を合言葉に、生活提案企業として新しい価値創造に挑戦。社会課題解決と事業成長を両立する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区中央区本町3丁目2-14 goodoffice本町2階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～246,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,829円～38,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,329円～284,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格不問】TOMOSの世界観を支える・実施設計担当◇業務が偏らないチーム設計体制／土日祝
      • NEW
      ～無垢材やオリジナルキッチンなど、空間の質にこだわった設計／図面管理・情報共有は完全デジタル化／20～30代中心のフラットなチームで、気軽に相談できます◎～ ■募集概要 リノベーションブランド『TOMOS』の設計として、リノベーション事業の中核を担う実施設計をお任せします。 『TOMOS』のデザインコンセプトを実際の「暮らしの空間」へと落とし込む、ブランドの品質を左右するやりがいのあるポジションです。 ★TOMOSについてはこちら★ ＜https://lp.tomos.goodrooms.jp/＞ ■業務詳細： ・実施図面の作成・チェック └TOMOS標準仕様に基づく図面作成（AutoCAD） └既存構造・動線を踏まえた間取り調整 └チームレビューで品質確保 ・資材選定 └ブランド規格に沿った資材・仕様決定 └梁・配管など現場条件に応じた収まり検討 ・関連書類の作成 └「資材表（仕上げ表）」の作成 └「詳細図（収まり図）」の作成 ■チームで支える設計体制 経験の浅い方は、先輩スタッフのサポートを受けながら、規格化された「TOMOS」パッケージの理解からスタートしていただきます。 案件ごとの進捗管理や図面の品質チェックはチーム全体で行っており、「特定の個人に業務が偏る」状態を防ぐ体制が整っています。 ※チャットツールやクラウド上で図面・資料を共有しており、不明点はその場で相談できる環境です。 ※マネージャーやベテランスタッフの定期的なレビューにより、迷いなく進められるバックアップ体制があります ■働く人たち 20代・30代のメンバーが中心で、フラットで相談しやすい雰囲気の職場です。クリエイティブへのこだわりは大切にしつつ、「どうすれば効率よく、ミスなく設計できるか」を重視する“仕組み志向”のメンバーが多く活躍しています。 ■働きやすさ 有給休暇取得率も高く、月平均残業20時間前後。規格化されたパッケージを扱うため、一から悩み抜く時間は少なく、効率的に業務を完結できます。 出退勤管理や図面管理もすべてデジタル化されており、煩雑な紙の書類業務もありません。チーム内で進捗を共有しているため、急な休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～303,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,532円～47,422円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,532円～350,922円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒栄ホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4タワーズ10-103
    • 設立 2010年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／人物重視】経理◆グループ会社のでスキルアップ／年休121日／残業なし／退職金有経理
      ◇◆キャリアアップ可能！／受け入れ態勢◎／ワークライフバランス◎／創業昭和5年からの歴史を有する安定基盤／ワークライフバランス◎～土日祝休み・年休121日・基本残業無し～◆◇ ■募集背景： グループ会社を含む経理業務をスキルに応じてお任せいたします！ 縦割りの業務分担になるため、一連の業務全て経験可能です！ ＜具体的には＞ ・仕訳や伝票起票 ・売掛金の管理 ・買掛金支払業務 ・税金や社会保険料の納付 ・小口現金管理 ・月次、年次決算 ※スキルや経験によって徐々にお任せいたします。 ■キャリアアップ 将来的には部長のポジションに代わり、経理業務のリーダーとして活躍していただけます！ ■配属部門： 現在の経理部門は、管理部門部長と女性2名（30代1名、40代後半1名）が所属しています。社内ツールや対面でも、わからないことは直ぐに周りに相談できる環境です！ ■受け入れ態勢： 徐々に担当業務の幅を拡げていけるよう教育環境を整えています。 ■働く環境： ・土日祝休み（完全週休二日制） ・基本残業無し ・年休121日 …等とワークライフバランスがしっかりと整う環境です！ ■企業の特徴/魅力： 恒栄ホーム株式会社は創業して90年の歴史を持つ企業で、経営基盤の安定性と自社一貫でのサービス提供が強みです。大手企業との取引も多く、強固な顧客基盤を築いています。また、グループ会社に不動産収益もあり、財務基盤も安定しています。現在は組織基盤の強化と働きやすい環境整備のために外部のコンサルを導入しており、中途入社者も多く活躍しています。年間休日121日で残業も基本的にはありませんので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 タワーズ10-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記には概算値で賞与や残業代等を含んだ理論年収値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムラエージェンシー

    ディベロッパー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【企画開発】高級デザイナーズマンションの用地仕入～開発推進｜裁量大／年休128日・土日祝休／転勤なし
      【不動産業界経験を活かし、開発側へキャリアアップしたい方へ】 都心部を中心とした高級デザイナーズマンション・収益不動産の企画開発を担当いただきます。 用地取得や市場調査、コンセプト企画、建築家・施工会社との打合せ、完成後のプロモーションなど、プロジェクト全体に関わるポジションです。 入社時点で企画開発の経験は問いません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務内容 都心部を中心とした高級デザイナーズマンション開発プロジェクトに携わっていただきます。 まずはこれまでのご経験や得意領域を踏まえ、 土地情報の収集や市場調査、社内外との調整業務などからスタートいただきます。 【具体的には】 ・開発候補地の情報収集、マーケット分析 ・プロジェクト用地取得に向けた交渉・契約業務 ・商品企画（コンセプト設計／価格戦略／ターゲット設定） ・建築家・デザイナー・施工会社との開発推進 ・販促戦略の企画立案 など、徐々に担当領域を広げていただきます。 【案件イメージ】 ・1案件あたり：約2～3年 ・担当案件数：年間4～5件程度 ・新規開発／既存案件を並行推進 ■働く環境 ・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ・毎週水曜日はノー残業デー ・平均残業30時間程度 ・転勤なし／腰を据えてキャリア形成可能 ・業務設計は個人裁量が大きく、成果重視の働き方 ■こんな方を歓迎します ・不動産業界での経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方 ・仲介、管理、事務などから企画・開発側へステップアップしたい方 ・お客様や街に長く価値が残る仕事に携わりたい方 ・社内外と協力しながら物件づくりに関わりたい方 【必須】 ・不動産業界での業務経験（職種不問） 【歓迎】 ・用地仕入の経験 ・売買仲介、賃貸仲介、管理、PM、事務等の経験 ・企画開発業務への興味をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】用地仕入れ◆調査・分析／取得交渉／高級デザイナーズマンション／企画開発一貫／裁量大
      ～都心の一等地に、著名建築家とつくる高級デザイナーズマンション。その出発点となる用地仕入れを担い、取得から企画・開発まで深く関わるポジションです。創業40周年を迎えた当社で、短期的な回転ではなく、質にこだわった街づくり・住まいづくりに取り組みませんか。～ ■業務内容 都心部を中心とした高級デザイナーズマンションの用地仕入れを担当いただきます。 仲介会社や各種ネットワークから開発候補地の情報を収集し、立地特性やマーケット動向を踏まえた分析、価格交渉、条件調整、契約締結まで担います。 当社では、プロジェクト開始から完了まで2～3年、新規・既存案件を合わせ年間4～5件を並行推進しています。短期的な回転や件数を追うのではなく、土地の特性や将来価値を見極め、企画として成立させる判断力と粘り強さが求められます。 用地取得後は、建築家やデザイナー、施工会社と連携しながら開発推進にも参画。商品企画や販売戦略にも関与し、一貫した思想でプロジェクトを形にしていきます。 企画開発部門では、一人ひとりの判断や提案が反映されやすく、主体的に案件推進を担うポジションです。 ■業務の魅力 ・用地仕入れだけでなく、企画・開発まで一貫して携われる ・都心一等地×高級レジデンシャルという明確な特性 ・長期スパンで案件を育て、質を追求する開発スタイル ・創業40年の実績と信頼基盤のもと、独創性ある住まいづくりに挑戦できる ■働く環境 企画開発部は裁量が大きく、企画や意思決定が反映されやすい環境です。主体的に案件へ関与しながら、質にこだわった開発に取り組めます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・毎週水曜日はノー残業デー ■キャリアパス 用地仕入れを軸に、開発推進や商品企画、販売戦略へ関与領域を広げることが可能です。自身の判断でプロジェクト全体を動かし、企画開発の中核として活躍できます。 ■企業概要 当社は創業40周年を迎え、都心を中心に高級デザイナーズマンションの企画・開発を手掛けてきました。「心地よい住まいづくり」と「新しい価値創造（Make New）」を掲げ、企画から開発まで一貫した思想で独創性ある空間を提供しています。住まいだけでなく、都市の魅力向上にも貢献している点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッシュクロフィード

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 仕入営業職／年休125日／月60万円～／新オフィス／１期生
      ■お任せする業務内容 ￣ 不動産開発を行うために、 仕入れた物件などの既存居住者との交渉やオーナーの対応をお任せします。 ≪　具体的な仕事の流れ　≫ 【STEP.01】関係構築 不動産仲介業者を中心に、 協業パートナーとの関係構築を行います。 テレアポなどの無理な営業は一切なく、 長期的なリレーションを構築するための 信頼を獲得するのがメインの営業手法です。 【STEP.02】情報収集 信頼関係を築けた業者から 土地や物件の情報を収集し、 仕入れることができる不動産を探します。 社内での検討を重ね、実際の商談へ進みます。 【STEP.03】成約 無事物件を仕入れることができたら、 ひとつのゴール。 その後の販売戦略を考えたり、 他チームの営業パーソンに引き継いだり…。 不動産にかかわるビジネスフローを ワンストップで体感できる仕事です。 ☆分業制で効率よく ￣ ブッシュクロフィードの特徴でもある 「分業化」体制。 それぞれの業務を細分化し、 各工程のスペシャリストを育てることで 最大効率を上げられる環境を創っています。 実際に、分業化を始めてから 業績の向上率はうなぎのぼり。 マッチした業務体制なんです。 「自分の業務を明確化したい」 「一つのことを極めたい」 そんな方に最適の環境です。 ☆営業だけに集中できる。 ￣ 成果を出すための、理想的な営業環境。 契約書の作成や決済業務など、 営業活動以外に時間を取られていませんか？ 当社では、 売買契約後の事務手続きは専門部署が担当。 あなたにお任せするのは、 「仕入れ」と「販売」に集中すること。 情報収集、関係構築、価格交渉。 最も価値を発揮できる業務に、 専念できる環境です。
      【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。 キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！ 夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、 窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分
      ◆年収720万以上を保証いたします！◆ 【月給】60万円～125万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上給与を決定いたします。 ※上記月給には45時間分の固定残業代15万7,000円～32万6,000円を含む ※超過分は別途支給
    • 秘書／年休１２５日／月給４０万円以上／新オフィス／土日祝休
      【具体的な業務内容】 ■社長・役員のスケジュール管理 └ 会議や訪問予定の調整、社内外関係者との連携 ■社内調整・各部署との連携 └ 必要な情報共有や業務進行のサポート ■各種手配業務 └ ホテル・会食場所・交通機関の予約 └ 外部業者とのアポイント調整 ■経費精算・事務処理 ■お礼状作成 ■慶弔・贈答対応 └ 手土産・贈答品の選定、購入、手配 ■ドライバーとの連携 └ 送迎スケジュールの調整 ずっと気を張る必要はなく、 適度にブレイクタイムが入るので メリハリをつけた働き方ができるのも魅力です♪ ◇01：働きやすさは抜群！ ￣ 移転したばかりのオフィスは とても綺麗で快適！ 代表は新しいオフィスや環境を できる限り働きやすいものにしたいと、 細部までこだわっています。 そんな環境で働ける… 少しワクワクしませんか♪ ◇02経営者のすぐそばで、ビジネスを学べる環境 ￣ 代表・役員と日常的にコミュニケーションを取りながら働くため、会社の意思決定や事業成長の過程を間近で感じることができます。 「誰かを支える仕事が好き」 「周囲を見ながら先回りして動くことが得意」 そんな方が活躍できるポジションです。 ◇03：決まった業務だけではない、変化を楽しめる仕事 ￣ 秘書業務では、予定変更や突発的な対応も発生します。 その都度、 「今必要なことは何か」 「どうすればスムーズに進むか」 を考えながら行動することで、自身の判断力や対応力を磨くことができます。
      【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。 キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！ 夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、 窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分
      【月給】40万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には45時間分の固定残業代10万5,000円～15万7,000円を含む ※超過分は別途支給
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    株式会社ビーテック

    ゼネコン
    東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【葛西／面接１回】建築施工管理（元請け）◆RC･S造新築／土日祝休／再雇用制度有／出張転勤なし
      • NEW
      【ベテランシニア層活躍中！／1都3県担当(23区メイン)／RC造・S造・木造と幅広い案件／事業の安定性◎】 ■仕事内容： ・RC造マンション、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せ致します。 ■当ポジションの特徴： ・事務所は東京都のみで、現場は1都3県のみ！月に2～3回、本社での会議に来ていたいただきますが、それ以外は直行直帰が可能です。 ・基本的には1人1案件となり、無理なく働くことが可能です。また、受注までの業者への発注などは本社でおこなっており、現場に集中できる環境です。 ■案件特徴： ・新築がほぼ 100％の元請け案件 ・ＲＣ造のマンション：工期10~15カ月、9階建て程度までの4～5階建てがメイン ・Ｓ造：工期8～12カ月（案件により金額や工期は多少異なる） ※現場は東京 23 区がメインで、一部千葉・埼玉・神奈川県があります ・社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。 ■働き方： ・受注増だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★完全週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし ■再雇用制度について： ・当社は再雇用制度が整っております。定年後に継続して施工管理業務を望まれる方は同条件で働くことができます。 ・定年後でも現場経験を活かして安全管理や積算などの業務にキャリアチェンジするなど柔軟な働き方も可能です。※要相談 ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、木造戸建まで幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 ・取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり（残業削減、休日日数の増加）など働きやすい環境づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,250円～348,800円 固定残業手当/月：97,300円～151,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,550円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月※業績により支給 モデル年収（施工管理全体） 入社4年目（43歳）　770万円（月給550,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西】建築生産設計　◆施工図の整合性チェック※自社設計物件や、多種多様な物件に携われる
      • NEW
      【完全週休２日制（土日祝）/残業20～25ｈ/年休120日/出張・転勤無/資格支援制度有り】 ■業務概要： ・RC造マンション、S造事務所ビル、介護施設等の施工図及び製作図のチェック・修正業務をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【具体的な業務内容】 ・施工図、意匠図、構造図、設備図の整合性チェック ・製作図（鉄骨・金物・建具・家具等）の確認・修正指示 ・設計変更・現場指示に基づく図面修正対応 ・設計監理部、工事部、協力会社との打合せ、調整業務 ※JW-CADを使用します。 ■業務特徴： ・不明点などはその場で解決できる環境があります。 ・施工図専業会社では作図をおこなった後、修正をおこなわない場合も多くありますが、当社では最終図まで自分で対応できるので、図面に対してより深く理解する事が出来、ご自身の更なる成長が期待できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～210,250円 固定残業手当/月：23,300円～25,800円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,400円～236,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。これまでの経験・能力により最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全61件
    • 【静岡】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-6-10 ＪＳオフィスビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川営業所 住所：大阪府寝屋川市香里新町27番10号 リヴィックスマンション1階 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動マネジメント

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパスB1-A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【辻堂】工事の見積もり～積算（反響営業）◆土日祝休み◆年休123日◆残業少なめ！
      ～施工管理経験者や業界経験者歓迎！◆現場管理からのキャリアチェンジ◆解体工事における見積作成～受注まで対応◆神奈川1位の実績を誇る◆年間休日122日◆未経験歓迎～ ■業務概要： 解体工事事業を運営している同社に手、解体工事を必要としている建物の見積依頼を法人顧客から受け、現地調査（積算）のうえ金額を決定し、お客様に安心して当社の解体サービスを選んでいただくお仕事です。 現在、既存のお客様からの引き合いもありほとんどが既存顧客や既存顧客からの紹介となります。 【仕事の特徴・1日のスケジュール】 出社または直行し、現地調査や現地打ち合わせ3件～4件程度、夕方帰社後にメールの確認や見積書作成などの事務作業を行います。 （移動は社用車です） お客様からどれだけ信頼されるかや、当社サービスを好きになってもらえるか、見積提出後のフォローなどが重要になるポジションです。解体する建物を自分で値付けできるのが難易度が高いながらもやりがい・面白さがあるお仕事です。見積もりに関してわからないことがあれば都度先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ※現在受注の案件はほぼ神奈川県（一部東京都）の案件です。 ■入社後の流れ： 経験やスキルを鑑みて決定しますが、先輩社員から業務を1から教えていただきます。徐々に既存顧客の案件を担当いただきます。 ■組織構成： 男性８名（20代3名、30代2名、40代3名）で構成されております。和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス： 将来的には営業部の中心メンバーとなり、部署のマネジメントもお任せしたいと考えております。30代～40代で重要なポジションにつくことも可能です（部長40歳、次長39歳、主任42歳） ■魅力： ・解体工事に「想像も期待も超えるサービス」と「価格以上の価値」をプラスして提供する、営業・管理に特化した会社です。ただ解体するだけじゃない、感動を与えるサービスを与えることを目的としています。 ・健康経営優良法人やかながわSDGsパートナーにも認定され、働きやすい環境を実現しております。 ・福利厚生は家族も使えるベネフィットステーションやM3PSP（医療系サービス）、置き型の社食のオフィスおかん、カフェスペース（従業員専用の休憩スペース）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市大庭5404-7 湘南エスパスB1-A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事評価制度に応じて決定いたします ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊国ファシリティーズ

    住宅設備・建材
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多区】調整・手配中心のサポート営業（既存顧客中心）◆広島での研修制度有◆賞与5か月◆年休124
      • NEW
      ◇顧客折衝経験を活かしてチャレンジできる／転勤無し／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容： マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する部品交換の提案、部品交換の日程調整等のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1）管理会社担当者へ部品交換提案 （2）調達Gへ部品の手配依頼 （3）納期確認後、部品交換を委託する協力会社へ工事可能日の確認と工事依頼 （4）施工協力会社と工事日を調整後、部品交換物件のマンション管理人と管理会社担当者へ工事日程の連絡（工事お知らせ掲示用紙、工程表作成と客先への提示） （5）日程確定後、施工協力会社へ日程確定の連絡、工事依頼 （6）現地立ち合い（低額案件は立会しません）（管理人様へのご挨拶、工事の安全管理、品質管理等） （7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※工事写真は施工協力会社が撮影し当社へ提出しますが、高額な立会案件は写真撮影・管理も担当 ＼入社後の流れ／ ※ご入社後、1年程度は研修を本社にて実施いたします。その後、福岡営業所にて配属となる想定です。 ・製品知識向上の為、入社後に定期点検や部品交換工事現場で研修します ・簡単なもの（部品１パーツの交換）はお一人でお任せすることもありますが、数年は同行をベースに活動していくことを想定しておりますので、ご安心ください。 ＼働き方／ ・現場立ち合い後の写真整理や書類の作成は発生しますが、見積やその他事務作業は別のサポート担当の方がおりますので、業務に集中できる環境があります。 ・マンション理事会及び総会出席の為、休日、時間外労働が発生する場合があります。（代休取得可） ＼その他別担当での発生業務／ ◇定期点検／巡回 ◇緊急対応 ※上記業務は当ポジションでは発生いたしません。 ■組織構成： 4名／課長1名、部員3名（30代） ※入社後はしっかりとサポートします ◆魅力： ◇未経験から年収400万を目指せるポジション。事務と現場から知識を身に付け、安全管理責任者などのキャリアップ ◇販売職や営業職など事務未経験の方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目25-25-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 ＜月給＞ 244,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含む その他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】機械式駐車場の調整＆手配中心！サポート営業～未経験歓迎／定期巡回無し／賞与5か月実績
      ◇未経験からチャレンジできる！／販売職や営業職など未経験の方も歓迎／転勤無し／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容： マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する部品交換の提案、部品交換の日程調整等のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1）管理会社担当者へ部品交換提案 （2）調達Gへ部品の手配依頼 （3）納期確認後、部品交換を委託する協力会社へ工事可能日の確認と工事依頼 （4）施工協力会社と工事日を調整後、部品交換物件のマンション管理人と管理会社担当者へ工事日程の連絡（工事お知らせ掲示用紙、工程表作成と客先への提示） （5）日程確定後、施工協力会社へ日程確定の連絡、工事依頼 （6）現地立ち合い（低額案件は立会しません）（管理人様へのご挨拶、工事の安全管理、品質管理等） （7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※工事写真は施工協力会社が撮影し当社へ提出しますが、高額な立会案件は写真撮影・管理も担当 ＼入社後の流れ／ ※ご入社後、本社にてOJTを中心に業務を徐々に覚えていただきます。 ・製品知識向上の為、入社後に定期点検や部品交換工事現場で研修します ・簡単なもの（部品１パーツの交換）はお一人でお任せすることもありますが、数年は同行をベースに活動していくことを想定しておりますので、ご安心ください。 ＼働き方／ ・現場立ち合い後の写真整理や書類の作成は発生しますが、見積やその他事務作業は別のサポート担当の方がおりますので、業務に集中できる環境があります。 ・マンション理事会及び総会出席の為、休日、時間外労働が発生する場合があります。（代休取得可） ＼その他別担当での発生業務／ ◇定期点検／巡回 ◇緊急対応 ※上記業務は当ポジションでは発生いたしません。 ■組織構成： 4名／課長1名、部員3名（30代） ※入社後はしっかりとサポートします ◆魅力： ◇未経験から年収400万を目指せるポジション。事務と現場から知識を身に付け、安全管理責任者などのキャリアップ ◇販売職や営業職など事務未経験の方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 ＜月給＞ 244,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含む その他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｐｍ不動産株式会社

    不動産管理
    千葉県木更津市東太田4-3-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／木更津】不動産売買スタッフ◆未経験者活躍中◆残業5H程／飛び込み無し／年休120日／車通勤可
      【千葉県南部の木更津エリアに根差した企業！／転勤無／20代～40代活躍中！／男性育休取得実績有／携帯ショップ店長など異業界出身者活躍中！】 ■業務内容： お客様の大切な資産（土地・建物）の売買をお手伝いする仕事です！お客様の幸せな暮らしをサポートしませんか？担当エリアは木更津、袖ケ浦、富津、君津が中心です。 ■入社後の流れ： まずは売買の中でも※買い営業を覚えていただきます。その後、※売り営業を覚えていただき、1人前になっていただくまでサポートいたします。 ※「買い営業」とは？：家を「買いたい」お客様のお手伝いをする仕事。 理想の家やマンションを探して、資金計画から契約・引き渡しまでをサポートします。 ※「売り営業」とは？：家を「売りたい」お客様のお手伝いをする仕事。 不動産を売却したいお客様に対して、価格のアドバイスや販売活動、買主との交渉などを行います。 ■キャリアアップ： まずはプレイヤーとして売り・買いのどちらも担当できるようになることを期待します。ゆくゆくはマネジメントなどのポジションも期待します。 地元に密着した知識を活かして、地域の発展に寄与することができます。 ■働き方： 【ノルマ無！チームで支えあいながら働いています！】 目標数値に向けてチームで助け合いながら活動しています！ 【ワークライフバランスが整う！】 残業5時間程、年間休日120日とプライベートと両立しながら働くことができます！ 【20代若手管理職も活躍中！】 未経験からスキルを付け、管理職への道も期待できます！ 【地元の知識を存分に発揮！】 スタッフがより働きやすい職場を常に目指しています。 ■魅力： ・木更津市中心に根差した安定企業です。地元に看板があって知っていました！とよくお声をいただきます！地元に詳しことが仕事をするうえで強みになり活かせるお仕事です。 ・市場規模が大きく業界としても安定性◎です。大きなフィールドで活躍でき、お客様の人生の起点に携わることができるのもやりがいの1つです。 ■組織構成： ・営業3名（30~40代・男性2名・女性1名）、事務職4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ epm不動産株式会社 住所：千葉県木更津市東太田４-３-７ 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑みて検討します。 ・賞与（昨年実績年３回） 【年収事例】 ・年収450万円／入社3年目／リーダー ・年収550万円／入社4年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／木更津】ルームアドバイザー◆飛び込みなし・個人ノルマなし／年123日休／転勤なし／車通勤可
      【千葉県南部の木更津エリアに根差した企業／転勤無で腰を据えて働ける／ノルマに対するプレッシャーなし／社内でのキャリアアップが可能／評価制度◎】 ■業務内容： 引越しのためのお部屋探しをしているお客様に、理想の住まいをご提案し、ご契約までをサポートするお仕事です。 単に物件を紹介するのではなく、「どんな生活を送りたいか」といったお客様の想いに寄り添い、一緒に最適な住まいを見つけていきます。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ対応 SUUMOや自社サイトを見て連絡をくださったお客様に対応。 学生さんやご夫婦など、さまざまな方が木更津での新生活を希望されています。 （2）ご相談・ヒアリング 来店されたお客様と、希望のエリア・間取り・予算などを丁寧にヒアリング。「この人が幸せに暮らせる部屋はどんな部屋だろう？」と考えながらご提案します。 （3）物件案内（内見） 気になる物件があれば、お客様と一緒に現地へ。実際に見てもらい、納得して決めてもらえるようご案内します。 （4）契約・鍵渡し 契約が決まったら、手続きをサポートし、鍵をお渡し。「ありがとう」と感謝される瞬間は、達成感を強く感じられます。 ■当社で働く魅力： ＜ノルマに対するプレッシャーがない＞ 当社では、個人にノルマが課されないため、数字に追われずにのびのびと仕事をすることが可能です。 ＜飛び込みがないから効率的に働ける＞ 過去に反響があったお客様のみに架電を行うため、効率的に仕事をすることが出来ます。 ＜推し活や趣味などの話もするほど、仲がいい＞ 個人のノルマがなく、チームプレーを重視しているため、社内の人間関係も良好な環境です。 ＜社内でのキャリアアップが可能＞ 実際に、賃貸営業から売買営業にキャリアアップした社員がいるなど、社内でのキャリアに選択肢をもって働くことが出来ます。 ＜仕事のプロセスも重視する評価制度＞ 当社では、自らが設定した考え方や姿勢に関する目標に対しての達成度も評価に関係します。結果だけでなく、そこまでの過程も重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ epm不動産株式会社 住所：千葉県木更津市東太田４-３-７ 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑みて検討します。 ■昇給：年1回査定あり ■賞与：年3回（前年度実績） ■各種資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコラホームステージング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区桜丘町24-8新南平台マンション604
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】リノベーションの施工管理スタッフ ※完全週休2日制／残業月平均5h以内／一都三県メイン
      リノベーション施工の現場監理や資材発注、施工図面作成など、施工管理業務全般をお任せします。 手がける案件は戸建住宅、マンション、アパート、オフィス・店舗の内装リノベーションが中心です。実際の作業は下請け業者に依頼しています。 ■業務内容： ・現場調査（一都三県がメイン、電車や社用車で移動します） ・工事プラン作成（代表を中心に、社内全体で計画します） ・積算・見積もり作成（当社専用のフォーマットがあります） ・資材や職人の手配（設立前からお付き合いのある業者さんたちです） ・現場監督（リフォーム現場の安全、工程、予算、品質を取りまとめ） ・引き渡し（小規模な案件で1日～7日、大規模案件だと1ヶ月～1ヶ月半程度です） ■職務の特徴： ・個人で案件を抱えるのではなく、企画から施工完了まで社長や先輩スタッフとチームワークを発揮しながら取り組んでいきます。これまでの当社が培ってきたノウハウを最前線で吸収できることに加え、チームでやり遂げ、喜びを皆で分かち合うときの達成感は格別です。 ・月平均10件の案件が常時稼働中！入社後は、経験や希望に合わせてできるところからお任せいたします。経験の浅い方は小規模案件からスタートし、段階を踏んで大きな案件にチャレンジ。もちろん、施工管理の経験者の方には挑戦しがいのある案件をお任せいたします！ ■組織構成： 現在、女性2名、男性1名が活躍中です。 性別に関係なく活躍できる環境です。社員想いの社長を筆頭に、社員全員が協力しあう風通しの良い社風です。万が一クレームが起きてしまった時は「責任を取るのが社長の努め」と考えていますが、まずは、クレームが発生しないように、「報告・連絡・相談」を大事にしています。 ■就業環境：効率重視の勤務スタイルで、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう業務のちょっとしたムダを省いています。スタッフ全員で工夫して実現していく社風のため業務は定時内で終わる環境です。 例）見積書／請求書の送付用封筒の宛名書きを短縮したい→見積書／請求書に住所を記載したフォーマットを作成。三つ折りにして窓付き封筒に入れるだけですぐ送付できる状態へ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～359,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：26,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※業績による ■賞与：年2回（6月、10月※決算時、12月）※業績による ■モデル年収： 年収450万円（入社3年目）※経験・能力・保有資格により変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ナックプランニング

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県戸田市本町4-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田／2卒歓迎】営業職※住宅アドバイザー◆住宅手当あり／転勤なし／教育体制充実◆月平均残業20ｈ程
      • 締切間近
      ＜異業界・異職種出身の方も活躍中！住まい探しのサポートから住宅手当まで／中途入社者活躍中／充実の研修制度＞ ■業務内容： ハウスメーカーと業務提携し、お客様の自宅に訪問し、点検・メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ※飛び込み営業はありません。 ■営業手法について： 既存営業となるため、飛び込み営業はありません。 お問合せいただく方法としては、下記となります。 ・電話やホームページからの問い合わせ　（全体の3割） ・お客様が購入したハウスメーカー経由（全体の3割） ハウスメーカーにて10年間の保証期間があり、保証期間内対象者にDMにて ご案内を行う（全体の 4割） ■担当企業/案件数 大規模な金額を扱う場合（例：部屋の丸ごとリフォーム1000万以上） →3~4社 中規模な金額（例：お風呂の交換などは300万） →10社以上 ■研修制度： 1か月目： ・ビジネスマナー研修（他社の新入社員と一緒にディスカッション形式） ・業界や会社、職種に関する勉強会 2か月目： ・各部署の同行や顧客になりうる近所への挨拶等。 ◇提案するプランの一例 （1）点検メンテナンスの項目 ・キッチン、浴室、洗面、給湯器 等 （2）リフォームの項目 ・お風呂工事、キッチン工事、外壁塗装工事 等 ■組織構成： 20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されております。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は初年度の想定です。 ・賞与：年2回（夏季、冬季）※初年度は夏季賞与は寸志、冬季賞与は1か月分（昨年度実績）となります。 ・営業成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西峰テクノス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県光市大字小周防1102-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口／光市】プラント施工管理（リーダー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日
      ～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。 ・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。 ・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・現場の品質・工程・安全・原価管理 ・職人・協力会社との調整・進捗管理 ・図面・仕様確認、資材・機材手配 ・若手社員・職長への技術指導 ・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市大字小周防1102-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／光市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日
      ～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。 ・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。 ・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容： ・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理） ・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定 ・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案 ・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり ・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市大字小周防1102-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコエネシステム株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア8F（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 太陽光発電などの営業／年収1000万円以上可能／基本定時退社
      • NEW
      地域のご家庭にお声がけして、太陽光発電システム、オール電化システム、蓄電池、HEMSなど「エコ設備」を提案するお仕事。 『とにかく訪問して数をこなす』ようなスタイルではなく、地元に根ざした情報提供や相談対応を通じて、太陽光発電の魅力を伝える、丁寧なアプローチを大切にしています。 ■知名度＆ニーズの高い商材 ━━━━… 扱う商品は、『パナソニック製』『長州産業製』『三菱製』いずれも品質・性能・知名度とも申し分なく、提案のしやすさも抜群！ 成約までの平均訪問数は、アポイント取得以降、平均1～2回程度で、アポイント取得後は6割以上という高い成約率を誇っています。 さらに東京都の太陽光発電システムの設置義務化や補助金を背景に需要が拡大中。EV充電や防火需要も高く、将来性のある事業です！ ■充実の育成体制 ━━━━… OJTでは、基本は2名体制で先輩とチームを組み、車で担当エリアを回ります。 お客様に商品概要をご説明し、その先の詳細説明へのアポイントを取るところまでできればOK！その後、先輩が詳細な商品説明を行い契約につなげます。ほぼ全員が2～3週間、早ければ1週間で初アポイントを獲得しています！ 配属後は、希望や経験により、アポイント獲得から成約までを担当いただくことも可能です。 ＜安心のPOINT！＞ ◎メーカーの説明会で商品知識習得可能 ◎営業方法は手厚いロールプレイングあり ◎直営店のコンテストで3年連続1位を獲るベテラン社員のもとで学べる ◎一人ひとりにコストの自動計算や、商品説明など様々なツールを備えたiPadを支給 ■業界屈指の高インセンティブ ━━━━… 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度をご用意。 努力すればするほど、しっかりと額面に反映され、稼げる環境です！ ＜インセンティブ例＞ 1件の契約で、10万～40万円のインセンティブを支給（規模により変動あり）。 月2件の契約で給与+80万円が叶うことも。 ★成績トップの社員は1,500万円以上の年収を実現しています！
      【転勤なし】 東京本社での勤務となります。 ◆東京本社／東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル8F ＜アクセス＞ ・JR、東京メトロ東西線「四ツ谷駅」より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月75,000円～111,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は月給30万円～40万円以上のスタートも可能です！ ◆平均年収約800万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1件の契約で、10万円～40万円のインセンティブを支給！ 成績トップ社員は1,500万円以上の年収を得ています！ 長く事業を行っている実績と信頼があるので、自然とアポイントが取れ、実績につながりますので、じっくり取り組んでいただけます。 ◆描けるキャリアパスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 営業を極める「スペシャリスト」キャリアはもちろんのこと、 営業メンバーを取りまとめる「マネジメント」キャリアも用意しています。
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    有限会社アダプト

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区東三方町400-1
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】土木工事の提案営業◇転勤なし／新社屋で快適環境／努力次第で給与アップが叶う評価制度
      ～業界経験不問！ICT施工やドローン技術の活用により安全で快適に・短納期で質の高い施工を実現／残業ほぼなし～ 建設現場を支えるやりがいと、成果が正当に評価される環境で、あなたの営業力を最大限に活かしませんか？土木工事のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決に貢献し、自身の成長を実感できる仕事です。 ■仕事内容 建設会社への土木工事の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築から、見積もり作成、管理業務、将来的には新規開拓まで幅広くご担当いただきます。ICT重機を活用した短納期かつ高品質な施工を強みに、お客様のニーズに応え、最適なご提案をいただきます。 ■所属組織の説明 現在、営業担当は50代、60代のベテラン社員2名体制です。 ■魅力・やりがい 努力と成果が正当に評価されるため、頑張り次第で高収入を目指せます。定期的な給与見直し制度があり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートする体制が整っています。 また、お客様の課題を解決し、社会インフラの整備に貢献できるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。最新技術を駆使した効率的な施工提案は、お客様からの信頼も厚く、自身の介在価値を実感できます。 ■はたらき方/環境 土日休みを基本としつつも、希望に応じて出勤し、自身のペースで収入アップを図れる柔軟な働き方が可能です。新社屋は清潔で快適なオフィス環境。社会保険完備はもちろん、資格取得支援や各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。社員旅行やリゾート施設利用など、レクリエーションにも力を入れ、社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■募集背景 組織体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。 ■入社後の教育体制 OJT形式で現場の先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。 ■当社について 平成26年からのICT重機導入により、短納期で質の高い土木工事を実現する企業です。令和3年11月には新社屋に移転し、快適なオフィス環境で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＬＵＳ．Ｎ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県大野城市川久保2-15-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 内勤営業 　◆ホテルや有名ハイブラ店舗などの内装／土日祝・転勤無【大野城市】
      • NEW
      ＼職種・業界未経験歓迎／＼ハイブランドショップ・ホテルの内装・ディスプレイなどの装飾金物を手掛ける会社／ ■採用背景 今回は業務拡大による増員募集です。 ■職務概要： 高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を設計・製作・施工の営業事務をお任せします。 社内調整業務をメインでお任せいたします。 ＜納品までの流れ＞ （1）設計会社様から「こんなオブジェクトを作ってほしい」「こんな装飾金物を制作してほしい」と依頼 （3）依頼を受け、内装工事会社様と打ち合わせをする （4）その内容をもとに社内の加工スタッフ、工務部と調整し、金物の製作を進めていく （製品のチェックは工務部が担当します） （5）納品（工務部が担当） ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップやホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など他多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、営業担当が4名、工場には5名が活躍中です。 「CADが使えない」「営業事務初挑戦」といった人も、活躍しております◎ ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、自由参加で社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もありました。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。 高級ブランドに特化したハイレベルな技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市川久保2-15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：7月・12月　業績・能力による ・昇給年1回：7月　業績・能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宇美町】金属製品加工スタッフ◆ハイブランドショップホテルの内装工事を行う会社
      ◆◇◆ハイブランドショップで使われているディスプレイなどを手掛ける会社／経験者歓迎／土日祝休み◆◇◆ ■職務概要： 装飾金物製品の製作及びパーツの組立 ＜具体的な業務＞ 溶接・切断及び切り曲げ加工等、金属加工業務全般 ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップ・ホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、工場には5名（20代1名、30代1名、50代1名、60代2名）が活躍中です。今回は業務拡大による増員募集で、金属加工の経験をお持ちの方を採用します。金属加工技術をお持ちの方には、即戦力としてこれまでの経験を活かしながら多彩な案件を手がけていただきます。また、現在のメンバーは、それぞれが特殊な技術・スキルを持っていたり、入社後に磨いたりなどバックグラウンドは様々です。 ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もあります。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。高級ブランドに特化したハイレベルな内装工事技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福岡県糟屋郡宇美町原田1-5-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：7月・12月　業績・能力による ・昇給年1回：7月　業績・能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケントホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県徳島市佐古六番町4-25ケイ・ワンビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【徳島】住宅会社の広報担当／年間休日120／イラレ経験者優遇
      • NEW
      ■業務内容： 注文住宅を手掛ける当社にて、会社全体の集客を担う部署で幅広いお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■イベントのチラシ・DM作成 ■SNSの更新（Instagramなど） ■HPの更新・管理 ■お客様インタビュー ■写真・動画撮影（YouTube作成） ■社内販促物の作成 ■その他、お茶出しなど ◇◆未経験者歓迎◆◇ 未経験から広報担当として入社いただいた方、多数在籍しています！ 先輩社員が丁寧にサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古六番町4-25 ケイ・ワンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藍住店 住所：徳島県板野郡藍住町笠木字東野65-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 徳島南店 住所：徳島県徳島市八万町大野180-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤なし】不動産営業／★年間休日120日／※完全週休2日制／インセンティブ有◎
      • NEW
      ◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桧家住宅事業部　住宅展示場シエスタ21 住所：香川県高松市伏石町2115-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《固定手当内訳》 土日手当：10,000円 業務手当：140,000円 ◆賞与なしのインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールド・パートナーズ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/一級土木施工管理技士】土木施工管理◆創業来平均115％成長/土日祝休/夜勤無し/都市部案件
      ～働きやすい就業環境（都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等）/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、大規模案件は2～3名体制 ◆組織構成 浄化技術本部：40名組織（20～60代、男性8割女性2割） ◆年収例 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～ 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） 研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,884,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～502,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定） 【年収例】 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅徒歩1分】土壌汚染コンサル営業職／土日祝休・フレックス◎／残業20H程／既存メイン／研修充実
      経営課題を解決する提案営業～法人営業歓迎／専門性を武器に長期的に成長できる環境です～ 【募集背景】 土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、同社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据え、20～30代の提案営業を増員します。 【営業職のミッション】 「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。 【仕事の流れ】 1．お客様（役員・部長クラス）に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング 2．社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定 3．見積作成とともに、最適なソリューションを提案 4．受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー ※飛び込み営業はありません。 ※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。 ※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。 【提案先・案件規模の魅力】 ・主なお客様：不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など ・提案相手：役員・部長クラスの経営層・事業責任者 ・取扱金額：数百万円（戸建て）～数十億円（商業施設クラス） └ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり ・プロジェクト期間：数か月～数年にわたる長期案件まで幅広く担当 【入社後の研修・育成】 ・座学（約2週間）：土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修 ・OJT：配属後は先輩に同行し、提案～受注～進行管理まで実務を通じて習得 ・独り立ち：目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大 業界未経験者がほとんどで、「育てる文化」が根付いています。保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍中です。 【働き方・待遇】 ・月平均残業：23時間（繁忙期3月：40時間／閑散期：約10時間） ・賞与：7.6ヶ月分
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号 アーバンネット伏見ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,952,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,000円～351,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■年俸制（月30h分の固定残業代含、超過分別途） ・年俸3,636,000～4,212,000円 +賞与 ・月額 303,000～351,000円（基本給246,000～285,000円　固定残業57,000～66,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＳ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市南寺方東通3-14-23
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／半導体製造に必要な配管工事／年収700万円超多数
      • NEW
      ＼このポジションの魅力／ ★将来に活かせる“手に職”が身につく ★資格取得支援充実！取得後は資格給で給与UP ★社員の大半が年収500万円以上 ★完全週休2日or週休2日を選べる お任せするのは、半導体製造に欠かせない「ガス供給設備」の配管工事。 当社は設計・製造から施工まで一貫して手がけており、安定した依頼をいただいています。 半導体はPC・スマホ・車載機器などに欠かせない分野なので、将来性も抜群◎ さらに、30年以上の経験を持つベテラン技術者が多数在籍しており、大手メーカーや研究機関からも厚い信頼を獲得しています。 未経験の方でも、実績ある環境のもとで基礎から学び、“手に職”をつけて長く働ける点が魅力です。 ★. ポイント ＿＿＿＿＿ ■“なくならない仕事”で継続的なキャリアを 半導体は今後も伸び続ける分野。 その根幹を支える仕事だからこそ、将来も必要とされ続けます。 ■技術が評価・収入に直結 業務に必要な資格は会社が取得をサポート！ 資格取得後は資格給として給与に反映されます。 ■全国の現場で経験を積める 出張を通じてさまざまな案件に携わり、経験の幅が広がります。 技術者としての市場価値を高められる働き方です。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼入社時研修（約1カ月） まずは社内にて道具の使い方や業務の流れなどを習得。 技術に自信がないまま現場に出ることはないため、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼配属 基礎を学んだ後はチームで現場へ。 常にフォローし合える環境なのでわからないことがあってもすぐに相談できます！ ▼その後のステップアップ 資格取得支援制度を活用しながら、できる業務の幅を広げていきます。 経験を積むほどに任される仕事も増え、技術力と収入の両方を伸ばしていけます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 大阪府守口市南寺方東通3-14-23 ※または、大阪府の各プロジェクト先（長期出張あり） ※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      ★社員の大半が年収500万円以上！ ★年収700万円以上の先輩も多数在籍！ 高い技術力を強みに設備をオーダーメイドで手がけ、7名規模ながら年商約3億円を実現。 高い利益率を社員へしっかり還元しております。 【未経験者】 月給25万円～35万円＋賞与2回+残業代全額支給+各種手当あり 【経験者】 月給30万円～40万円＋賞与2回+残業代全額支給+各種手当あり ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜月収例＞ ※未経験入社の場合 月収35万円…入社3年目 月収40万円…入社5年目
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    株式会社エクセル・コミュニティー

    不動産仲介
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸仲介営業◆業務提携をしている企業様のご紹介／飛び込み・テレアポなし／転勤なし／宅建取得支援あり
      • NEW
      ～昇給昇格年2回／法人契約中心で提案業務に向き合える／売買やコンサル領域へ挑戦機会あり／年休120日／残業月25時間以内の環境／転勤なく首都圏で腰を据えて働ける～ ■事業内容について 当社は、不動産賃貸仲介業務を行っており、営業部・管理部の両部門が連携して事業を展開しています。 その中でも特徴的なのが、法人契約を中心とした社宅仲介の仕組みです。 一般的な不動産仲介会社では、広告掲載によって個人顧客を集め、反響対応を中心に営業活動を行うケースが多いですが、当社では企業の社宅手配を担う「事務代行会社」と提携し、法人従業員の部屋探し依頼を受けて対応するスタイルを取っています。 この仕組みにより、広告に頼らず安定した顧客供給が可能で、営業活動も計画的かつ誠実に進めることができます。 ■ 業務の流れ （1）事務代行会社から部屋探し依頼が届く （2）顧客から代行会社へ異動情報が伝達され、そこから仲介会社（エクセル・コミュニティー含む）へ依頼が届く。 （3）入居者（法人従業員）に連絡し、希望をヒアリングし、条件に合う物件を提案 （4）契約は代行会社と管理会社間で進行（仲介会社は調整役） 利用者への物件提案に集中できる環境です。 ■ 営業スタイル 誠実な提案型営業が基本。ゴリ押し営業はNG。 顧客の希望条件と法人契約条件を両立させる提案力・調整力が求められる。 競合他社（提携仲介会社3社程度）との比較の中で、選ばれる営業力が重要。 優先順位を整理し、最適案を提案する力が必要。 ■ 教育体制 経験に応じて1～2週間の研修＋OJT 土地勘がない場合はその習得も含めて徐々にできるように対応します OJTは1～3ヶ月程度で終了。半年以内には自走可能。 宅建資格取得支援制度が充実しており、資格保有率は90％以上。社内で宅建塾を開催し、試験前には業務をフォローし合いながら、勉強に集中できる環境が整っています。 ■ キャリアパス 役職階層：主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 半年に1回の査定会議で、プロセス＋業績をもとに昇格判断 年次に関係なく、実力で昇格可能 希望すれば、売買・コンサル部門への異動も可能（手挙げ文化あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～353,000円 固定残業手当/月：34,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給・昇格：年2回（7月・12月） ■モデル年収：325万／24歳（入社2年）、400万／26歳（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若宮

    ディベロッパー
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JSTグループの安定基盤】経理／部長候補◆年休124日◆経営層直下での管理・意思決定サポート／東京
      ■業務詳細： JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。 本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。 先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。 ・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士との質疑対応 ・利益計画、設備投資計画、決算予想等の作成・進捗や実績を分析 ・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出・税務調査の際の対応 ・経理システムや連動する関連システム（仕入管理、予算管理等）の構築・再構築に参画 ■入社後にメインでお任せする仕事 経営管理業務全般の副責任者、財務会計・管理会計の総括責任者 ※実行予算を活用した採算管理、進捗管理の強化等、管理会計の強化を推進できる前向きな方を歓迎します！ ■入社後の流れ／教育研修： 入社後はOJT研修と通して業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制があり、安心して覚えていく事が可能です。必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール： ・Galileopt（ミロク情報サービス） ・楽楽精算（ラクス） ■職場環境： ・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）です。 ・年齢構成は30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力： ・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ・経営管理部は管理部門の要として、経営層に極めて近い立場でグループ全体の経営方針や経営戦略に携わることが出来ます。 ・学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を月2万円分会社負担で購入可能です。 ■同社の将来性 鋼構造物事業、不動産事業をベースに、グループの事業拡大、生産性アップ、M&A等を積極的に取り組むなど更なる企業価値の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■住宅手当15,000円※基本給には含まれておりません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08か月 ■昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユメコーポレーション

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿1-13-6恵比寿ISビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】売買仲介営業◆中古住宅再生・任意売却等／転勤無／インセンティブ有／少数精鋭で裁量大◆
      ◇中古住宅の売買、任意売却をサポートするコンサルティング営業／転勤無／不動産経験を活かせる／残業20～30h程度◇ ■業務概要： 当社は中古住宅の再生事業および任意売却サポート事業を展開しており、本ポジションでは住宅や投資用物件、事業用地等の不動産売買や任意売却コンサルティングを担当いただきます。物件の販売や査定、金融機関との調整、契約関連書類の作成など多岐にわたる業務を通じて、お客様の課題解決と価値創出に貢献します。 ■業務内容 ・リフォーム済み住宅等の販売（売主として対応／内見対応は原則なし） ・役所調査（用途地域、法令制限、道路状況等） ・契約書・重要事項説明書等の書類作成 ・不動産資産の調査・査定・売却提案 ・住宅ローンの支払い等でお困りのお客様への任意売却コンサルティング（窓口対応・提案） ・新規開拓（紹介・不動産交流会等での人脈づくり、訪問活動の場合あり） 1人ひとりのお客様に深く寄り添い、中長期で専属アドバイザーとして信頼関係を築いていくスタイルです。 ■組織構成 営業は5名体制（うち女性1名／平均年齢40代）。 30代後半～40代のベテランが中心で、経験豊富なメンバーから実務を学べる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて、先輩社員がマンツーマンで半年～1年程度サポートします。書類作成や調査などの業務からスタートし、徐々に営業業務へとステップアップできます。 <具体的な流れ> ・役所調査・書類作成など、事務寄りの業務からスタート ・先輩同行で商談や任意売却の相談対応を見て学習 ・不動産知識・契約実務を習得後、徐々に案件を担当 わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「売る」よりも、お客様の事情に寄り添い最善策を一緒に考えるコンサルティング型営業スタイルです。 ◎住宅だけでなく投資用・事業用・任意売却など、幅広い不動産知識が身につく環境です。 ◎少数精鋭のため、成果や成長がダイレクトに評価されやすく、将来的な中核メンバーを目指せるポジションです。 ◎インセンティブ制度もあり、支給額は売り上げの粗利率で変動します。頑張りが評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 3,000,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・入社1年目：420万円 ・入社3年目：540万円 ・入社5年目：600万円 (月給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建装

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市三俣町1-45-38ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験者歓迎【前橋市】現場監督 ◆社用車で通勤OK！土日休み／残業月20H以内
      【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容： 改修工事の現場管理を担当していただきます。 ・着工前の現場打合せ ・現場の安全管理 ・各業種の工事工程管理 ・各業種の工事手配 ・見積書の作成 ・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成： 社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴： ・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。 ・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 ビル1F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】現場監督※資格取得者歓迎／大手ゼネコン取引30年／民間工事ほぼ100％／年休105日
      【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容： 改修工事の現場管理を担当していただきます。 ・着工前の現場打合せ ・現場の安全管理 ・各業種の工事工程管理 ・各業種の工事手配 ・見積書の作成 ・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成： 社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴： ・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。 ・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 ビル1F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全689件
    • 【福岡/転勤なし】土地活用営業◆飛込なし・100％反響型でコンサル・提案が中心／インセンティブ充実
      • NEW
      ～評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい～ ＜魅力ポイント＞ （1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です （2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます （3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています （4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します ※2000万以上稼ぐ社員も在籍 ■業務内容 資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。 集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。 ・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など） ・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成 ・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案 ・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当 過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。 ■給与の構成： 基本給＋賞与＋報奨金＋累積報奨金　です。 賞　与：通常支給月は9月と3月に支給 報奨金：担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給があります。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算します。 累積報奨金：半期で売り上げ1億2500万円達成に応じて、半期の報奨金 （1月～6月、7月～12月）が再度累積報奨金として支給されます。 ※1000万、2000万以上稼ぐ社員も在籍しています ■働き方 ・反響／紹介中心のため、計画的に動けます ・年間休日110日。休日出勤時は振休を必ず取得※2027年より120日に増加予定 ・社内イベントなど、長く働きやすい取り組みあり ■企業魅力 2010年の設立以来、増収増益を継続し、急成長するハウスメーカーです。金融機関からの信頼も獲得し、紹介が増える営業基盤で、圧倒的な成果を出せる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡資産活用支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,182円～463,636円 固定残業手当/月：56,818円～136,364円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収： 年収720万円　29歳 年収1040万円　34歳 ※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／転勤無し】新築住宅の施工管理／No1成長率で安定／資格取得金も充実◎／中途入社多数◎
      • NEW
      【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南東北支社・山形支店 住所：山形県天童市芳賀タウン南4丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,182円～509,091円 固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月）※個人の実績による （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ■インセンティブ／資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市企画株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］◆デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権◎
      ■□「京都で、街の未来をつくる開発に挑戦する。」◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可／完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　～メリハリをつけて働けます◎～ ・完全週休2日制／年休125日 ・残業１０時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］◆デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権◎
      ■□会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可/完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　～メリハリをつけて働けます◎～ ・完全週休2日制／年休125日 ・残業８時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内２－４－１ 丸の内ビルディング３２階 勤務地最寄駅：各線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・住宅手当：3万円～　※首都圏事業部配属者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安永クリーンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区亀沢3-4-1安永東京センター3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【墨田区】ディスポーザシステムの工事管理＜環境と住人に配慮◎導入実績も増！／年休121日／土日祝休＞
      • NEW
      ～環境に優しい高品質システムで、生活を快適に！／プライム市場上場「株式会社安永」のグループ会社／導入増加！／業界No.1を目指す会／年休121日＆土日祝休／転勤無～ ■ディスポーザーシステムとは： ・生ゴミを台所のシンク排水口に取付けたディスポーザーで粉砕し、排水とともに処理槽で分解、下水道や浄化槽に放流するシステムです。 ・家庭から排出される生活系ゴミは年間40万トンにのぼり、その排出された生活系ゴミの多くは燃やして減量化していますが、その際に温室効果ガスを発生させ、地球温暖化を進めています。 ・その台所の生ゴミをなくし、衛生面や利便性を高めることで、周辺環境への負荷も軽減する環境商品となっています。 ■業務内容： 新築マンションへの自社製品のディスポーザ排水処理システムの、取り付け工事の施工管理を担当します。担当するエリアに関しては1都3県がメインです。 ・工程管理 ・安全衛生管理 ・技術品質管理 ・予算管理 ・客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ・現場職人への指導 ■はたらき方について： ・受注のタイミングなので繁閑の差はありますが、月平均30時間の残業時間です。 ・営業所が他にも2か所あるため、泊りがけの出張はほとんどなく、日帰りで行ける範囲内です。 ・マンション自体の工期は1年半から大型であれば3年になりますが、当社はスポット業者であり、工事初期の処理槽設置、住居内装が進んでからの居室内ディスポーザ取付になるため1件あたりに費やす時間は短くなっています。 ※10件から15件を並行して行うことがほとんどです。 ■組織構成： 現在工事グループには5名が所属しております。有資格者の40代男性3名、その他30代の方、50代の事務員の方が所属しています。 ■当社の魅力： ・同社は上場企業の「安永」の関連企業で、デイスポーザの製造、処理槽の設計・設置、処理槽の維持管理を直轄事業として行う唯一のシステムメーカーです。 ・更に親会社は一部上場企業のエンジン部品メーカーであり、同社も財務基盤は堅固で、安定した経営を継続しています。 ・財務基盤も堅固で、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区亀沢3-4-1 安永東京センター3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 525,000円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績により） モデル年収には時間外20時間分含む ■年収例： 40歳630万円 45歳680万円 49歳820万円（管理職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【墨田区】ディスポーザシステムの施工管理＜環境と住人に配慮◎導入実績も増！／年休121日／土日休＞
      ～環境に優しい高品質システムで、生活を快適に！／マンションやアパートでの導入増加！／業界No.1を目指す会社／年休121日＆土日休／転勤無～ ■ディスポーザシステムとは： ・台所で出た生ゴミをシンク排水口に取付けたディスポーザーで粉砕して、マンション共有部に設置した処理槽で微生物分解し、きれいな水に変えてから下水道に放流するシステムです。 ・家庭から排出される生活系ゴミは年間40万トンにのぼり、その多くは燃やして減量化されていますが、その際に温室効果ガスを発生させ地球温暖化を進めてしまっています。 ・ディスポ―ザシステムは、その台所で出る生ゴミをなくし衛生面や利便性を高める事によって、周辺環境への負荷も軽減する環境商品となっています。 ■業務内容： 新築マンションへ自社製品であるディスポーザ排水処理システムの、取り付け工事の施工管理を担当します。担当エリアは1都3県がメインです。 ・工程管理 ・安全衛生管理 ・技術品質管理 ・予算管理 ・客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ・現場職人への指導 ■はたらき方について： ・受注のタイミングにより繁閑の差はありますが、残業時間は月平均30時間ほどです。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りで行ける範囲内です。 ・マンションの工期は1年半から大型であれば3年になりますが、当社はスポット業者であり工事初期の処理槽設置、住居内装が進んでからの居室内ディスポーザ取付になるため、1物件あたりに費やす時間は短くなっています。 ■組織構成： 工事グループには現在7名が所属しています（10代～50代）。 ■当社の魅力： ・ディスポ―ザ排水処理システムの開発・設計・製造・アフターメンテナンスまで、一貫してサービス提供できる総合システムメーカーです。 ・東証スタンダード市場に上場する「安永」のグループ会社で、財務基盤は堅固で安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：墨田区亀沢3-4-1 安永東京センター3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～325,000円 その他固定手当/月：63,000円～77,000円 ＜月給＞ 299,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■年収例（残業手当を含まず）： ・一般：470～550万円 ・主任：510～640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ．Ｒ．ＭＡ株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西25-1-2ハートランド円山ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【円山公園駅】社長秘書◆正社員／駅から徒歩1分／有給消化率100％／マルチタスク能力を活かして活躍！
      ≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の社長秘書業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎書類作成 ・法務局や銀行などの機関へ提出する書類、振込伝票などの作成 ・Word、Excelを使用した資料作成（文字、数字の入力程度） ・建材等のサンプルの取り寄せ ◎社長同行 ・マンションを建てる際の打ち合わせなどに同行し、打ち合わせ内容の議事録作成 ◎社長宛の電話対応 ・現在進んでいるプロジェクトする問い合わせやお取引先からの電話対応 ・社長のスケジュールなどを確認し先方との進行管理 ※少数精鋭のため、マルチタスクをこなしながらスキルアップしやすい環境です。 ■組織構成 現在秘書部門に在籍しているのは1名ですが、他部署とも隔てなくコミュニケーションを取り合うため、賑やかな雰囲気です。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 当社は投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～233,400円 固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【円山公園駅】不動産の運営事務＜未経験歓迎＞内勤のみ／土日休・残業20H・転勤無／有給消化率100％
      ≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当としてオーナー様対応やマンション運営・管理の協力業者との総合窓口をお任せいたします。 ■業務内容 ◎オーナー様対応 物件の入居率や空室率、入居滞納率などの管理状況を定期的に報告します。 ◎月1回の打ち合わせと施策の提案 協力会社と月1回打ち合わせを実施します。そこで物件の入居率や空室率の改善へ向けた施策の提案を行います。 ◎業者手配 物件の設備などに不具合があった際に修理業者・職人等を手配します。 「プロパティマネジメント」や「不動産管理」と聞くと、入居者対応やクレーム処理に忙殺されるイメージをお持ちかもしれませんが、日常的な巡回点検などは、連携している協力会社が実施します。そのためオーナー様対応や工事手配など、管理業務の「司令塔」として内勤で業務をしていくことが特徴です。 ■業務の特徴 ・オーナー様のほとんどは本州にお住まいの投資家のため、メールまたは電話での対応となります。 ・管理物件は4階建て2～3億規模のRCマンションがメインとなります。 ・物件の巡回点検業務は協力会社が実施するため、基本内勤業務となります。（年に1～2回程度オーナー様がお越しになり、物件の見学希望される場合があるため、その際は立ち合います） ■組織構成 配属部署には20代～40代の計5名（男性4名・女性1名）が在籍しています。先輩社員のほとんどは不動産の知識ゼロで入社し、働きながら知識や資格を身につけてきました。入社後は先輩社員と一緒に業務を進め、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。独り立ちは入社後1年程度を見込んでいます。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 一棟物のマンション管理会社です。投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～338,800円 固定残業手当/月：39,800円～61,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシーテクト株式会社

    サブコン
    愛知県西尾市吉良町乙川道上98-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西尾／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎◇基本土日休み／残業10時間／長期休暇取得可／手当充実
      ≪完全未経験歓迎／年齢にとらわれず手に職をつけたい方大歓迎／会社負担で資格取得可能≫ ■概要／採用背景： 地下ライフライン整備の施工管理をお任せします。代表の出身である親会社と協力し業務を行っております。現在は親会社社員が当社の施工管理を行っているため、その方に代わり施工管理として活躍いただく次世代リーダー育成にむけて採用を行います。 ■業務内容： ≪工事内容≫ 地中にセットした推進機械を地上より遠隔操作し、推進管を圧入していく作業がメインとなります。工事を担当するのは当社の社員で、３～５人のグループ作業を行っていくため、そちらの安全管理、工程管理、品質管理、原価管理をしていただきます。 ≪案件エリア≫ 愛知県外7割、愛知県内3割です。県外の場合は北関東から関西までの案件を担当します。 ※県外の場合は出張としてレオパレスのマンスリーマンションなどを会社で借りるためそちらを拠点にしてもらいます。(別途出張手当あり） ≪施工期間≫ 1回の工事期間は2～3か月程度です。 ≪未経験でも活躍できる理由≫ ◆当社代表や親会社の施工管理担当同行のうえ、業務を習得いただきます。 ◆社長の監督能力は元請け会社からも評価をいただいているため技術を盗める環境です。また、施工管理資格を取得するための講義とかの講習制度の費用も会社負担で取得可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 社長を含めて全体で8名が在籍をしています。うち作業メンバーが6名(45歳～54歳)で、西尾、安城、蒲郡、名古屋など幅広いところから通勤をされています。 ≪働き方≫ ◆休日休暇：基本は土日休みです。GW、お盆、年末年始などの長期休暇も取得可能です。 ◆残業時間：月平均10時間程度です。現場出身である社長の意向もあり働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町乙川道上98-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 222,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： ・通勤手当 ・職務手当 ・資格手当 ・出張手当 ・子供手当（18歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾／転勤無】土木施工管理※特殊土木◇基本土日休み／残業10時間／長期休暇取得可／手当充実
      ≪残業10時間以内／事務作業少なめ／直近5年離職者0名／土木施工管理資格保持者大歓迎／資格手当有／公共事業メインの地下ライフライン整備≫ ■概要／採用背景： 地下ライフライン整備の施工管理をお任せします。代表の出身である親会社と協力し業務を行っております。現在は親会社社員が当社の施工管理を行っているため、その方に代わり施工管理として活躍いただく次世代リーダー育成にむけて採用を行います。 ■業務内容： ≪工事内容≫ 地中にセットした推進機械を地上より遠隔操作し、推進管を圧入していく作業がメインとなります。工事を担当するのは当社の社員で、３～５人のグループ作業を行っていくため、そちらの安全管理、工程管理、品質管理、原価管理をしていただきます。 ≪案件エリア≫ 愛知県外7割、愛知県内3割です。県外の場合は北関東から関西までの案件を担当します。 ※県外の場合は出張としてレオパレスのマンスリーマンションなどを会社で借りるためそちらを拠点にしてもらいます。(別途出張手当あり） ≪施工期間≫ 1回の工事期間は2～3か月程度です。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆当社代表や親会社の施工管理担当同行のうえ、これまでのご経験を活かしていただきながら業務を習得いただきます。 ◆社長の監督能力は元請け会社からも評価をいただいているため技術を盗める環境です。また、施工管理資格を取得するための講義とかの講習制度の費用も会社負担で取得可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 社長を含めて全体で8名が在籍をしています。うち作業メンバーが6名(45歳～54歳)で、西尾、安城、蒲郡、名古屋など幅広いところから通勤をされています。 ≪働き方≫ ◆休日休暇：基本は土日休みです。GW、お盆、年末年始などの長期休暇も取得可能です。 ◆残業時間：月平均10時間程度です。現場出身である社長の意向もあり働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町乙川道上98-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：2級施工管理技士5000円　1級施工管理技士10,000円 ■その他手当： ・施工手当：０～130,000円 ・現場主任手当：0～50,000円 ・資格手当 ・出張手当 ・子供手当（18歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテクト

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区白壁2-1-208F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／知多郡】多種多様な業務　想像力、やる気、責任感のある人を募集
      新商品開発、新工法発掘、商品の設計、制作、特殊工事業、防災工事を運営する当社で特殊工事での多種多様な業務を担当頂きます。やる気と責任感がある方を募集 ■具体的な業務内容： 自社工場内での設計制作、設計折込、新商品開発、新規工法の開拓 ・取引先からご依頼頂いた工事内容のヒアリング、積算、見積業務 ・施工図を元に工事計画の立案 ・協力会社手配、資材手配、人材手配など工事前準備業務 ・施工開始後の予算管理、安全管理、工程管理、人員管理など ・施工進捗報告書作成や完工後の報告書作成、報告業務 ■業務内容詳細： 当社は土木工事や管工事などの施工業務を運営しております。当社の現場監督として工事前の取引先との工事使用打ち合わせ、施工図を元に積算、工事開始後は工事が計画通リに進捗するように全般管理を担当頂きます。当社の高い施工技術を更に高めて頂き、取引先企業からもご満足頂けるように尽力頂きたいと考えております。 ■組織形態： 7名の施工管理担当者が活躍中です. ■施工エリア： 東海3県を中心に工事を受託しております(若干出張勤務もあります) ■求められる役割： 現場管理業務を担当頂きステップアップしながら、ご希望により営業職などのキャリアチェンジも可能です。他従業員もキャリアチェンジしている従業員がおります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁2-1-20 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 282,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績11か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社グループ

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】公共施設の企画提案（PPP/PFI）契約社員◆受託件数全国NO1！／地域活性化に貢献
      【異業界出身者も活躍◎道の駅、学生寮、スポーツ施設などの施設運営企画を提案／提案力を磨きながら、地域づくりに直接関われるお仕事です！】 ■業務内容： 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトに関わる企画・提案業務を担当していただきます。自治体や地域企業と連携しながら、地域に必要とされる施設やサービスの実現を目指します。 受託実績例：道の駅、学生寮、スポーツ施設、まんがぱーく、斎場 入社後はまず先輩のプロジェクトに参加しながら、業務の進め方を覚えていただきます。企画の仕方やプレゼンの作成などは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ○PFIについて：公共施設やインフラの整備・運営を民間企業が行う手法です。（1）企画・計画→（2）公募・選定→（3）契約→（4）設計・建設→（5）運営管理 （2）～（4）に携わるポジションです。 ・自治体の公募にエントリーし、提案書を作成 地元企業や設計・建設パートナーとチームを組み、打合せを重ねながら、提案内容の検討・企画を行います。地域特性を活かした魅力的な提案を目指します。ここのフェーズがメイン業務となります。 ・提案書の提出・プレゼンテーション 完成した提案書を提出し、自治体に対してプレゼンテーションを行います。プロジェクトの魅力や実現可能性を丁寧に伝えます。 ・落札後の行政との調整対応 プロジェクトが採択された後は、行政との打合せを通じて、設計変更や要望対応などを行います。実際の事業実施に向けた調整が中心です。 契約書の作成、銀行からの借り入れなどの対応も行います。 ※実際に建物が完成し、運営が始まってからの維持管理については、全国の各支店・営業所の仕事となります。 ■魅力 ・地域づくりに直接関わるやりがいがあります。 ・官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力を活かせます。時には数十億のお金を動かすこともある、スケールの大きい仕事です。しっかり準備してプレゼンに臨んだ案件が取れた時には、大きなやりがいがあります。 ・チームで一つのプロジェクトをつくり上げる達成感があります。様々な会社の方、行政の方との関りを通じ、建物管理以外のことも学べる環境です。プロ目線の話を伺う機会も多く、たくさんのことを吸収しながら今後の提案にも活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-31 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】公共施設の企画提案（PPP/PFI）契約社員◆受託件数全国NO1！／地域活性化に貢献
      【異業界出身者も活躍◎道の駅、学生寮、スポーツ施設などの施設運営企画を提案／提案力を磨きながら、地域づくりに直接関われるお仕事です！】 ■業務内容： 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトに関わる企画・提案業務を担当していただきます。自治体や地域企業と連携しながら、地域に必要とされる施設やサービスの実現を目指します。 受託実績例：道の駅、学生寮、スポーツ施設、まんがぱーく、斎場 入社後はまず先輩のプロジェクトに参加しながら、業務の進め方を覚えていただきます。企画の仕方やプレゼンの作成などは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ○PFIについて：公共施設やインフラの整備・運営を民間企業が行う手法です。（1）企画・計画→（2）公募・選定→（3）契約→（4）設計・建設→（5）運営管理 （2）～（4）に携わるポジションです。 ・自治体の公募にエントリーし、提案書を作成 地元企業や設計・建設パートナーとチームを組み、打合せを重ねながら、提案内容の検討・企画を行います。地域特性を活かした魅力的な提案を目指します。ここのフェーズがメイン業務となります。 ・提案書の提出・プレゼンテーション 完成した提案書を提出し、自治体に対してプレゼンテーションを行います。プロジェクトの魅力や実現可能性を丁寧に伝えます。 ・落札後の行政との調整対応 プロジェクトが採択された後は、行政との打合せを通じて、設計変更や要望対応などを行います。実際の事業実施に向けた調整が中心です。 契約書の作成、銀行からの借り入れなどの対応も行います。 ※実際に建物が完成し、運営が始まってからの維持管理については、全国の各支店・営業所の仕事となります。 ■魅力 ・地域づくりに直接関わるやりがいがあります。 ・官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力を活かせます。時には数十億のお金を動かすこともある、スケールの大きい仕事です。しっかり準備してプレゼンに臨んだ案件が取れた時には、大きなやりがいがあります。 ・チームで一つのプロジェクトをつくり上げる達成感があります。様々な会社の方、行政の方との関りを通じ、建物管理以外のことも学べる環境です。プロ目線の話を伺う機会も多く、たくさんのことを吸収しながら今後の提案にも活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-31 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緑源

    ゼネコン
    大阪府堺市中区辻之215-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺／造園施工管理】公園や街路樹などを施工／公共工事多数／土日祝休み／残業少な目／マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務内容： 公園、街路樹、マンション、商業施設などの「街の緑」を、計画どおり安全に完成させる造園施工管理の仕事です。 施工管理として、現場の工程・安全・品質管理、協力会社・職人との調整、写真管理や書類作成などを担当していただきます。 ▼公共事業（全体の約65％） ・公園や河川の草刈り、植栽管理の現場管理 ・街路樹の剪定に関する工程・安全管理 ・自治体からの依頼による造園工事の施工管理 ・公共案件が中心のため、年間を通じて仕事が安定しています。 　現場を円滑に進めながら、「街に残るもの」をチームでつくるやりがいがあります。 ▼会社や個人からの仕事（全体の約35％） ・個人宅、マンション、商業施設、教育機関などの植栽管理における現場管理 ・建設現場での樹木植栽工事の施工管理 ・季節に応じて植える木や手入れの内容が変わります。 　これまでの造園・土木・建設現場での経験を活かしながら、幅広い現場の管理に関われます。 ■本ポジションの魅力： ・四季を感じながら、自然を相手にする現場を管理できる ・自分が関わった緑が「街の景色」として残る達成感 ・工程・安全・品質管理など、長く活かせる施工管理スキルが身につく ■当社の魅力： ・年間通じて安定した受注 ・頑張りを正しく評価する独自のシステム ・17時退勤／サービス残業なし ・有給100％取得可能 ・20代～70代まで幅広く活躍／女性スタッフも在籍 ▼入社後の流れ 【入社1ヶ月】 先輩と一緒に現場に入り、仕事の進め方や安全ルールを確認。 現場の流れ、写真管理、書類作成、職人・協力会社とのやり取りなどを覚えつつ、経験を活かせる業務からお任せします。 【入社3ヶ月】 剪定・刈込・草刈り・植栽など、現場ごとの工程・安全・品質管理を担当。 慣れてきたら、職人や協力会社と連携して現場を進めていただきます。 【入社半年】 工程の段取り、資材や人員の調整、報告書類の作成などにも挑戦。 将来的には、現場全体を管理できる施工管理者として活躍を期待しています。 【その後のキャリア】 現場代理人、施工管理責任者、営業所の中核メンバーなど、 選択肢が広がります。希望者は資格取得を支援し、 1級造園施工管理技士を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区辻之215-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～284,300円 固定残業手当/月：70,500円～95,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（別途決算賞与の実績あり ※業績による） ・昇給あり（評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドパワー

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町4-5-13日本橋本町THビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験9割】不動産アドバイザー◇正社員経験なしOK◇インセン◎未経験から高年収◇手厚い研修
      ～アルバイト経験OK★25卒・第二新卒歓迎★未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★社長や上司と距離が近い成長環境～ ▼お仕事内容 資産を増やすことにお悩みの20代～40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！ １年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがい お客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社5年目／未経験入社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：あり（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】不動産の企画営業◇正社員経験なしOK◇飛込みなし◇インセン有◇土日祝休み
      ◆第二新卒歓迎★新規営飛び込みなし★営業職として市場価値UP★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★社長や上司と距離が近い成長環年休120日★インセンティブあり★住宅手当有◆ ▼業務内容 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し、当社で販売する投資用マンションなど不動産物件の仕入れ業務をお任せします。 ＼営業手法に関して／ 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し物件を見つけるため、新規開拓やテレアポ業務がほとんどありません。 ※一部仲介業者を新しく開拓する際には電話営業を行いますが、購入側としてのため、やり取りがしやすいです。 ＼お仕事の流れ／ （1）仲介会社からの不動産物件をご紹介いただくか、ご自身で不動産流通サイトを閲覧いただき、不動産物件を見つける。 （2）仲介会社や不動産所有者と交渉し、物件を購入する。 ※購入物件の契約書作成などの事務作業も一部あり。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社4年目／未経験入社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～700,000円 ＜月給＞ 275,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：なし（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノエフアンドシー株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江南市／ミサワホームG】経理※経費精算・仕訳・決算◆年休127日・残業14ｈ・入社直後に有休付与
      ～経理担当／経験者歓迎／完全週休二日制・土日祝休み・年休127日 ／ ミサワホーム子会社で安定性抜群！～ 当社の主要な事業は、住宅のトップブランドである「ミサワホーム」の構造部材及び住宅建材部品の製造です。 経理職として、月次／年次決算業務、業績管理業務を行っていただきます。 また、経営層と近くで仕事をする機会が多いので、経営層の方から多くのことを学ぶことができます。 様々な情報が集約される部署となるため、社内外の環境の変化を直接肌で感じながら仕事をすることができます。 ■業務内容： ●売上管理 ●経費精算 ●仕訳、伝票記帳および整理 ●月次／年次決算業務及び、業績管理業務 ■特徴・魅力： ●ミサワホームグループの安定基盤で、トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)を母体とするプライムライフテクノロジーズ(PLT)の確固たる経営基盤のもと安心して働ける環境 ●健康経営優良法人、くるみん認定企業として、社員の健康と働きやすさを重視した職場環境を整備 ●完全土日休みで年間127日の休日があり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積める ■求める人物像：コツコツと作業をすることに抵抗がない方、コミュニケーションを取ることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県江南市前野町東2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～307,200円 ＜月給＞ 242,200円～307,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江南／ミサワホームG】人事総務※職場の環境整備・採用◆年休127日・残業14ｈ◆入社直後の有給付与
      ～総務・人事／完全週休二日制・土日祝休み・年休127日 ／ ミサワホーム子会社で安定性抜群！～ ■業務概要：当社の主要な事業は、住宅のトップブランドである「ミサワホーム」の構造部材及び住宅建材部品の製造です。 そのなかでも、総務人事の仕事は社内環境整備から労務・採用まで多岐にわたります。 実務経験者として、ご自身のこれまでの知見をもとに、主体的に日々のタスクをコントロールしながら進めていただけます。 また、総務人事職は経営層と近くで仕事をする機会が多いので、経営層の方から多くのことを学ぶことができます。 様々な情報が集約される部署となるため、社内外の環境の変化を直接肌で感じながら仕事をすることができます。 ■特徴・魅力： ●ミサワホームグループの安定基盤で、トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)を母体とするプライムライフテクノロジーズ(PLT)の確固たる経営基盤のもと安心して働ける環境 ●健康経営優良法人、くるみん認定企業として、社員の健康と働きやすさを重視した職場環境を整備 ●完全土日休みで年間127日の休日があり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積める ■求める人物像：高いコミュニケーション力と調整力を備えた方、業務のDX・効率化を主導できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県江南市前野町東2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～348,100円 ＜月給＞ 255,400円～348,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフスマイルジャパン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区原町3-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【早稲田／未経験歓迎！】高級賃貸住宅 室内清掃等の既存顧客担当営業（リピート受注対応）◆土日祝休み
      • NEW
      ◇◆接客経験が活きる◎物件のほとんどがタワーマンション等の高級レジデンスなので、普段立ち入ることの少ない特別な空間がフィールドに☆／年休125日・土日祝休み・有給休暇平均15日取得◆◇ ≪PRポイント≫ ・既存のお客様への対応がメインの為、新規営業はありません。 　お客様の信頼を得て、次の発注へ繋げていただく業務です。 ■業務概要： 原状回復工事・リフォーム等の受注にあたり、物件の下見と、既存顧客や管理会社等との工事対象箇所の確認・協議を通じ、発注者の希望にそったご提案による受注に繋げて頂きます。 お客様はお得意様がほとんどのため、ルート営業のようなスタイルで、巧みなセールストークよりもお客様との関係性構築を行うことが大事なポジションです◎ ハイクラスな方との折衝も多いため、社会人としてのマナーや言葉遣い等もイチから丁寧に学べる環境もご用意しております。 ■業務の特徴： ◇元飲食業の方も活躍中！「ホスピタリティ」が活きるお仕事です！ ◇既存顧客対応がメインで新規営業がないため、未経験からスタート出来ます◎ ◇社用車にて顧客先を訪問します！ ■業務詳細： ・賃貸物件の退去後の原状回復工事の提案 ・内装、設備工事の提案(壁紙や住宅設備等の工事提案) ・リノベーション回収提案（間取り変更等） ・見積書の作成、工事契約書の締結 ・協力業者への施工手配および施工確認 ・賃貸管理物件の退去立会（管理会社の代行） ・その他、これに準ずる業務 入社後は、先輩社員に同行して当社の業務フローを把握していただくところからスタートします。 各種システムの操作方法についても、丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ： ◆年休125日・土日祝休み・有給休暇平均15日取得(前年度実績)と休暇充実！ ◆原則転勤はありませんので腰を据えて長期就業が可能です ◆顧客満足度重視の営業スタイルで働けます◎ ■当社について： 当社は総合建設・施工会社として、外装工事から内装工事、原状回復工事、退去立会代行まで幅広いサービスを提供しています。 日本で一番「ありがとう」を集める会社になろうをスローガンに、高品質な施工とプラスαの価値を提供し、お客様に満足いただけるサービスの提供を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区原町3-61 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～389,100円 固定残業手当/月：37,900円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回※昇進は随時 ■賞与：年2回（会社業績による／初年度は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！営業アシスタント】見積書作成・退去立会い等◆年休125日・土日祝休み◆賞与年2回あり◎
      • NEW
      内装工事・原状回復工事・退去立会までワンストップで担う総合建設・施工会社！お客様からの「ありがとう」を大切にし、品質とホスピタリティを追求！ ■募集職種：営業サポート／営業アシスタント 高級レジデンスの原状回復工事(クリーニング等)やリフォームなどを手掛ける当社にて、営業社員に同行していただき、秘書的な立ち位置で、各種サポート業務を担当していただきます。 日常業務の支援にとどまらず、顧客対応や現場立会いなど“現場感”ある業務も担えるため、建設・不動産業界の幅広い知識が身につくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜営業サポート業務＞ ・営業担当の商談準備や資料作成サポート ・業者・協力会社との連絡調整 ・工事スケジュールの管理サポート ＜現場サポート業務＞ ・賃貸物件の退去立会い（お客様対応や状況確認） ・必要に応じた現場への同行 ・社有車の運転（免許をお持ちで運転業務に抵抗がない方にのみお任せします） ＜事務・バックオフィス業務＞ ・見積書、工事契約書、請求書などの各種書類作成 ・工事関連資料の作成・整理、ファイリング ・社内システムへのデータ入力・登録業務 ・顧客情報・工事進捗に関する管理業務 ・電話・メール対応、来客対応 ＜その他＞ ・社内の改善提案や業務効率化のサポート ・部署を横断したサポート業務 ■ポジションの魅力 幅広いスキルが身につく： 事務スキルだけでなく、現場知識・お客様対応の経験も得られます。 裁量ある働き方： 自分で業務を組み立て、現場と営業をつなぐ大切な役割◎ チームワークの良い環境： 営業・現場管理・施工スタッフが密に連携し、相談しやすい体制です。 社会貢献度が高い仕事： お客様の大切な住まいに関わり、安心・安全・快適な空間づくりに貢献できます！ ■当社について 当社は「日本で一番『ありがとう』を集める会社に」をスローガンに掲げ、 高品質な施工とお客様目線のサービス提供にこだわり続けています。内装工事・原状回復工事・退去立会い代行まで一貫対応できる体制を確立し、不動産管理会社・オーナー様から高い信頼をいただいています。 社員一人ひとりの「気づき」や「ホスピタリティ」を大切にし、お客様からの感謝の声を励みに、より良いサービス提供を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区原町3-61 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～259,400円 固定残業手当/月：38,600円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による／初年度は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代エンヂニアリング

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者採用／シニア歓迎】土木設計職◆年休127日・土日祝／残業20h程／地元密着／風通しの良い社風
      【土木設計のご経験をお持ちの方歓迎！セカンドキャリア◎年間休日127日、土日祝休みでワークライフバランスも整う／住宅手当など福利厚生充実／市役所から受注する業務が9割以上！安定した受注により業績も安定／転勤なし・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境】 ■業務内容 当社は設立当初より横浜市からの案件を担当しております。横浜市の社会のインフラを支えるための土木設計業務をご担当いただける方を募集いたします。 ・顧客との打合せ＆設計要件のヒアリング ・CADを使った設計対応 お打ち合わせはつき2，3回程となっており、その他はメールでやり取りいただきます。 3名のチーム体制でプロジェクトを行います。 ゆくゆくは案件をお任せしプロジェクトマネージャーとして就業いただきたいと考えております。 ※主な顧客：横浜市 ※主な案件：道路や上下水道計画がメイン もちろんご経験に合わせてですが、設計業務の管理技術者や主担当者としてご活躍いただく予定です。経験のある方はかなり活躍していただけると思います。ですが、細心の注意を払って無理せずコツコツと進めていく会社なのでご安心ください。公共事業に関わったり行政と共に進めていく計画がほとんどなので、何よりもトラブルやミスが無いことを重視し、業務（仕事）を進め確実な手法をとっていく社風です。 ■組織構成 設計職は現在8名で担当しております。ほとんどの方が中途で入社しているため中途採用の方も安心して入社できる社風です。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休み、残業は月10~20時間程度となっておりプライベートも充実させることができます。 住宅手当もございます◎ ■当社について 近代エンヂニアリングは、地域密着型建設コンサルタントとして、地域社会に貢献すべく市民と発注者自治体のニーズを把握して、 迅速柔軟な対応をもって、技術サービスの提供を行っています。 当社では、道路、上下水道、無電柱化、などの分野においての計画・調査・点検・設計・施工管理などの建設コンサルタント業務を行っています。 業務を淡々とこなすのではなく、顧客のために各々が創意工夫しながら+αの価値提供を目指す社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（5月） ■賞与あり：年2回（7、12月）、その他決算賞与あり（4月） ■モデル年収： ・40歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（資格所有者） ・管理職 年収800万円／基本給40万円＋管理職手当10万円＋資格手当7万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】土木設計職◆年休127日(土日祝)／残業月20h程度／安定受注◎／出張・転勤無し
      【CAD経験者歓迎！年間休日127日、土日祝休みでワークライフバランス◎／転勤なし・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境／住宅手当など福利厚生充実／市役所から受注する業務が9割以上で地域インフラへ貢献◎安定した受注により業績も安定】 ■業務内容 横浜市を中心に、道路や上下水道など社会のインフラを支えるための設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容 土木設計業務をお任せします。 ・打合せ＆設計要件のヒアリング ・主に横浜市の道路や上下水道計画・設計 お打ち合わせはつき2，3回程となっており、その他はメールでやり取りいただきます。 3名のチーム体制でプロジェクトを行います。 ゆくゆくは設計業務の管理技術者や主担当者としてご活躍いただく予定です。 公共事業に関わったり行政と共に進めていく計画がほとんどなので、何よりもトラブルやミスが無いことを重視し、業務（仕事）を進め確実な手法をとっていく社風です。 ■入社後の流れ ・先輩社員に同行し、打ち合わせの参加、図面や書類作成の手伝いからはじめて、徐々に業務に慣れていただきます。 ・担当予定の先輩社員は明るくて人当たりが良く、わからないことがあれば親切に対応してくれるメンバーです。 ・1～3年ほどで独り立ちいただくイメージですが、これまでのご経験や業務に慣れていくスピードにより、研修期間は柔軟に対応いたします。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休み、残業は月10~20時間程度となっておりプライベートも充実させることができます。 住宅手当もございます。 ■組織構成 従業員数 13人（うち女性5人） 設計職は8人です。 ■当社について 近代エンヂニアリングは、地域密着型建設コンサルタントとして、地域社会に貢献すべく市民と発注者自治体のニーズを把握して、 迅速柔軟な対応をもって、技術サービスの提供を行っています。 当社では、道路、上下水道、無電柱化、などの分野においての計画・調査・点検・設計・施工管理などの建設コンサルタント業務を行っています。 業務を淡々とこなすのではなく、顧客のために各々が創意工夫しながら+αの価値提供を目指す社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（5月） ■賞与あり：年2回（7、12月）、その他決算賞与あり（4月） ■モデル年収： ・40歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（資格所有者） ・管理職 年収800万円／基本給40万円＋管理職手当10万円＋資格手当7万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエムプラス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【みなとみらい／転勤無】医薬品バリデーションエンジニア◆医療関連コンサル企業／土日祝休／年収600万
      ～シンガポール本社のグローバル企業／転勤なし／福利厚生◎／再雇用制度あり／医薬工場建設のエンジニア業務をお任せ～ ■業務概要： お客様の要望を形にする医薬工場建設におけるバリデーション業務を担っていただきます。 ■業務詳細： まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。 現在シニアを含む5名のエンジニアが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。 下記業務をお客様と協議しながら作成いただきます。 1）バリデーションマスタープランの作成 2）リスクアセスメントの実施 3）DQ／IQ／OQ等の計画並びに報告書の作成 4）FAT／SAT実施管理 5）バリデーション進捗管理 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,860円～8,667,840円 固定残業手当/月：66,845円～111,013円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コンストラクションマネージャー（◆発注者側）～年休122日／土日祝休／リモート可～
      ＼この求人のお勧めポイント／ ◎シンガポール本社のグローバル企業で、転勤なしの安定した環境 ◎再雇用制度ありで長期就業が可能 ◎クライアントからの信頼が厚く、発注元と同じ立場で最上流工程に携わることができる ■業務概要： 当社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、発注者側の立場での工期管理、品質管理などのコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各工事業者の管理、調整など工事全体を取りまとめ ・現場の施工進捗管理 ・施工品質の確認 ・自ら上記業務を行うことに加えて、リーダーとして複数の社員（契約社員含む）の取りまとめを行います。 ■組織構成： 第1・2プロジェクト事業部があります。 本求人は第2プロジェクト事業部配属予定であり、現在の組織構成だと8名（平均年齢55歳）の組織です。 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,930,468円～10,395,720円 固定残業手当/月：89,127円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエイシーエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区立町20-11 JAC立町ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発注者支援／施工管理経験を活かす国土交通省案件／年休126日
      • NEW
      ご希望や経験、スキルに応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。 【行政事務補助業務】 ・担当者との打ち合わせ ・工事発注時の図面作成 ・予算、事業計画立案のサポート ・各種事務手続きのサポート など 【工事監督支援業務】 ・請負工事に必要な資料作成 ・施工状況の確認、設計図書との照合 ・関係機関との協議、調整に必要な資料作成 ・工事検査などへの立ち会い など 請負側ではなく、発注者側から工事を円滑に進めるポジションです。 現場で培った知識や判断力、図面を読む力、関係者との調整力を活かせます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※発注者支援とは？※ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土交通省などの発注者側に立ち、公共事業を円滑に進めるためのサポートを行う業務です。 技術資料の作成や施工状況の確認、関係機関との調整などを通じて、公共工事の品質と進行を支えます。
      宮城・秋田・福島・愛知・福岡・熊本・鹿児島の各拠点、または各プロジェクト先での勤務となります。 【拠点】 本社：宮城県仙台市青葉区立町20-11 JAC立町ビル 中部支店：愛知県名古屋市中区金山1-2-4 IDエリアビル203号 九州支店：福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル801号 湯沢営業所：秋田県湯沢市大町2-1-22 中九州営業所：熊本県熊本市東区西原1-13-5 冨永ビル201号 南九州営業所：鹿児島県鹿児島市上之園町25-36 光健ボイスビル4F 福島事業所：福島県福島市西中央1-74 廣野ビル1F北 ※勤務地は希望や経験を考慮して決定します。 ※定期的な転勤はありません。 ※将来的な転勤の可能性がある場合も、個々の事情を配慮して決定します。
      月給29万円～62万円＋各種手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し、当社規定により優遇します。 【各種手当例】 ■資格手当：最大50,000円／月（1級土木施工管理技士20,000円、技術士補10,000円） ■家族手当：配偶者8,000円、子6,000円（1人あたり） ■単身赴任手当：48,750円／月
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    株式会社グリード

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 東京／不動産営業・用地仕入／新キャリアで最短年収3千万円
      【人気・人口・地価はトップレベル】 2007年の設立以来積み上げてきた実績とノウハウで、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。 SNSや投資家向けセミナーを通じて常にお問い合わせがあるため、無理な営業は必要ありません。 ＜具体的な業務内容＞ 投資用新築アパートの用地仕入れから、資産運用・資産形成を検討しているお客様への物件提案・販売まで、一連の営業業務をお任せします。 また、不動産仲介会社を通じた販売業務も担当していただきます。 ■仕入れ営業 不動産会社・金融機関などから情報を収集し、用地の選定・仕入れを行います。 対象エリアは、東京都心を中心に、神奈川・埼玉・千葉となります。 ■プランニング 立地や市場動向を踏まえ、「どんなアパートを建てるか」を計画。 設計部や部長と連携しながら、用地仕入れを進めます。 ■物件のご提案・販売 資産運用・資産形成を検討中のお客様へ、プランニングした投資用アパートをご紹介。 仲介業者を通じた販売業務も担います。 ※完成前に買い手がつくことも多く、優良物件が多い証拠です。 ☆★ グリードのここがPOINT！ ★☆ ◎早期収益化モデルの提案 仕入から販売まで連携し、コストとスピードを最適化。オーナーの早期収益化を目指し、収益を生む物件づくりに関わることが営業の武器です。 ◎東京支店をつくる側へ 東京はルート開拓のフェーズ。既存の枠にとらわれず、営業手法や文化に意見を反映し、組織づくりに参画できます。 ◎目標に合わせたキャリア 仕入特化やマネジメント等、目標に応じ役割を広げられます。経営陣から直接学び、自分らしいキャリアを描ける環境です。
      ＜東京支店＞ 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3階 ＜アクセス＞ ◎京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩3分 ◎大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分 ◎ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      初年度で年収2000万円を達成した社員も在籍！ 現在はさらに環境が整っているため、より実現に近づいています。 月給34万6,000円～40万3,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万6,000円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブ】 年3回（5月・9月・1月）に支給があります。 4カ月で3件～4件の成約があった場合、仕入れと販売を合わせておよそ300万円～400万円が支給されるイメージです。
    • 未経験◎【福岡／博多】土地活用◆土日休／月給28万円～＋インセンティブ◆不動産投資コンサルタント企業
      ～事業立ち上げメンバー募集／転勤無／U・Iターン支援有／オフィスカジュアルOK／資格手当有／成果を正当に評価してもらえる環境～ ■業務内容： お任せするのは、駐車場や遊休地、空き地、農地など、有効活用されていない土地をお持ちのオーナー様へのご提案。新築木造アパート経営を中心に、その土地の特性や立地条件、オーナー様のご要望に合わせた最適な土地活用プランを企画・提案していただきます。 ■業務詳細： ・土地を所有する個人・法人オーナー様への訪問、アプローチ ・土地活用に関するヒアリング ・現地調査や市場調査 ・土地活用プランの企画立案 ・新築木造アパート経営のご提案 ・金融機関や設計担当との打ち合わせ ・契約後のフォロー対応 ■魅力： ◆1000件訪問して、2～3件の成約でも十分 すぐに成果が出る営業ではありません。土地活用はお客様にとって数千万円から数億円規模の大きな決断。だからこそ、何度も足を運びながら信頼関係を築いていくことが大切。訪問件数は多くなりますが、その分、1件の契約が大きな成果に繋がるため、成約時の達成感は格別です。 ◆立ち上げメンバーだからこその面白さ 今回募集するのは、新規事業のスタートメンバー。営業手法や提案方法、組織づくりまで、一緒につくり上げて欲しいと思っています。別部署で活躍する先輩からのアドバイスを参考にしつつも、自分だからこそできるアイデアを積極的に出して欲しいと思っています。事業の成長を最前線で支えながら、自分自身も大きく成長できる環境をお約束します。 ◆頑張りが収入に直結 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給。年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するため、高収入も十分に目指せます。例えば、未経験スタート・年間7件の成約で、【年収1470万円以上（月給28万円以上＋インセンティブ＋各種手当）】も可能。 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（5月・9月・1月）※4か月で3件～4件の成約があった場合、およそ462万円～616万円が支給されるイメージ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 勤続3年目／用地仕入れ営業・33歳／2024年度年収：1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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