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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,515社

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    169ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,515 社中 8,401〜8,450 社を表示

    株式会社サンワード

    サブコン
    埼玉県朝霞市根岸台5-2-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【朝霞・未経験歓迎】施工管理※消防設備など／転勤なし／直行直帰可／残業時間10時間程度／働き方◎
      【教育体制充実で未経験の方でも安心／大型商業施設・スタジアム・空港などの消火設備施工を多数担当】 ■業務内容： ・消火設備の施工現場において、納期管理、顧客と現場の間の折衝、調整業務等の施工管理業務を担当頂きます。 ・図面作成ソフトを利用した施工図の検討や作成、資材の発注なども担当していただきます。 ・施工内容はスプリンクラーの施工が7～8割を占めており、その他消火栓設備や泡消火設備、ガス・粉末消火設備など様々な消火設備の施工がございます。 ・担当する物件は公共の大規模新築物件がメイン！既存物件の改修工事の案件を担当することもあります。 ・日々多くの人が利用する建物の安全を裏側から支える非常にやりがいのある仕事です。 ■教育制度： ・入社後は埼玉県新座市にある自社工場にて研修を行い、現場で使う資材を一通り学んでいただきます。自社工場での研修後はOJTの形で実務を学んでいただきます。 ■配属部署について： ・配属部署は現在19歳～50代前半までの12名のメンバーで構成されており、男性9名・女性3名となっております。 ・新卒で入社したメンバーや派遣で働いていたメンバーなど８割が未経験からのスタート！半分以上が20代と若いメンバーが多く、活気に溢れています。 ■魅力、特徴： ・現在消防法により多くの建物で消火設備の設置が義務付けられています。 ・この業界では珍しく自社工場を保有しており、自社で施工で使用する資材を賄っています。 ■当社について： 当社は消火設備の配管工事を中心に菅原設備工業として創業し、 大型商業施設、テナントビル、大型マンション等のスプリンクラー消火設備、 屋内消火栓、連結送水管、泡消火設備の配管工事などを中心に事業を展開しています。 消防法により多くの施設が消火設備の設置を義務付けられているため、当社の消火設備の需要は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市根岸台5-2-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～310,000円 固定残業手当/月：52,100円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・10月／昨年度実績2ヶ月分） ※昇給・賞与については正社員としての採用後適用となります。 ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■年収例：379万円（4年目）、446万円（6年目）、580万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／完全反響型／月9～11日休み／テレアポなし
      ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、 お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！ ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・ご提案 お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。 ▼現場調査・見積り作成 ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。 ▼契約成立 平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！ ▼工事状況の確認 工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。 完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。 ▼工事完了 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！ 1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。 案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎ ＜ここがPOINT！完全反響営業＞ 【POINT1】飛び込み・テレアポなし！ ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 【POINT2】リピーターのお客様も多数！ お客様の約7割はショールームへのご来店、 約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。 店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、 地域のお客様から厚い信頼をいただいています！ 【POINT3】成果を出しやすい！ 見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。 ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、 先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！ 【POINT4】充実した研修で安心◎ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内 （アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東 埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市 東京都：江東区、八王子市、東久留米市 ◆北海道・東北 北海道：札幌市、小樽市 宮城県：仙台市、名取市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中 長野県：須坂市 新潟県：新潟市、三条市、長岡市 富山県：富山市 石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中 三重県：津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆関西 大阪府：寝屋川市、和泉市、茨木市 京都府：八幡市 兵庫県：姫路市 ◆九州 佐賀県 ：佐賀市 店舗詳細：https://archome.jp/shops
      【月収例】 346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　 309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳 ＜正社員＞ ■未経験者 月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分 ＜契約社員＞ ■未経験者 月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社アクア

    不動産仲介
    静岡県浜松市中央区住吉2-1-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松市】不動産営業※不動産の仲介売買をお任せ／宅建活かせる／残業20H以内／風通しの良い環境
      当社での不動産営業～店舗管理業務をお任せします！ 管理職候補/手当・インセンティブ充実/IUターン歓迎/年間休日113日 ■職務概要 不動産仲介・売買を手掛ける当社にて、店舗の責任者として営業戦略の立案や営業スタッフの管理をお任せします。 ■主な業務内容 弊社は売買のみの取り扱いで、賃貸は扱っておりません。主に買顧客の対応からスタートし、その後売顧客の対応も任せるという流れです。 店舗管理のみならず、営業担当として物件調査～顧客対応・売買契約もご対応いただきます。 ・店舗として売り上げをあげるための市場分析、ターゲティング、反響分析 ・営業戦略の立案、売上管理、目標管理、売買物件のリサーチ ・営業メンバーの育成、教育、採用 ・物件調査、広告掲載、お問い合わせいただいたお客様の対応、物件案内、売買契約から引渡しまでの業務一式 ■部署内メンバー構成 現在営業担当は社長と4名（男性3名、女性2名）にて対応しており、今後増員予定です。 ■教育体制 市場調査やターゲティング、営業戦略の立て方については当社独自のノウハウがあるため、丁寧にお伝えします。 ■募集背景 現在多く引き合いを頂いており、事業拡大のため増員での募集です。 現在は不動産仲介がメインですが、今後売買事業も拡大していく予定のため、中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■モデル年収 40代店長：年収1000万円（基本給500万円（月給×12か月分）＋役職手当10万円）＋店舗歩合500万円 30代副店長：年収824万円（基本給424万円（月給×12か月分）＋役職手当5万円）＋店舗歩合400万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉2－1－15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：店長 10万円、副店長 ５万円／車両手当：1万円／宅地建物取引士資格手当：2万円 ・インセンティブ制度 毎月、店舗の粗利の5％に目標達成率を掛け合わせた金額をインセンティブとして支給、定期賞与はありません ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノワークス

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与実績50万円以上／残業ほぼ無し
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　おもな業務　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 工期や段取りに関する打ち合わせ ■ 見積書など各種書類の作成 ■ 協力会社・職人の手配・配置 ■ 必要な資材・設備の手配や確認 ■ 工程・品質・安全など現場全体の管理業務 ■ 工事完了後のチェック、引き渡し ━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　成長STEP　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】まずは先輩と一緒に現場へ 現場の片付けや看板の設置といった軽作業からスタート。まずは先輩の動きを間近で見ながら、仕事の流れと現場の雰囲気に慣れていきましょう。 　　　▼ 【STEP2】図面の見方や段取りを覚える 図面の読み方、職人さんとのやりとり、段取りの組み立て方を一つずつ習得。わからないことは先輩や代表がその都度フォローするので、知識ゼロでも心配いりません。 　　　▼ 【STEP3】少しずつ任される範囲が広がる 慣れてきたら、一つの現場を任されるように。外壁改修は1現場あたり数カ月。じっくり向き合いながら、一人前の施工管理へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　ここがポイント　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT1｜施工管理でも残業ほぼなし！ 真面目に取り組めば、基本的に定時で帰れます。現場へは直行直帰が基本なので、移動の無駄もなく、時間を効率的に使えます。 ★ POINT2｜いつも同じ仲間だから安心！ 一緒に現場をつくる協力会社は、ほぼ固定メンバー。古くから付き合いのある職人さんばかりなので、毎回ゼロから関係を築くような気疲れとは無縁です。 ★ POINT3｜関西エリア中心で出張なし！ 案件の約9割が大阪。一部、京都や兵庫の現場もあります。すべて日帰りできる範囲なので、転勤はもちろん、泊まりがけの遠方出張も一切ありません！
      【出張・転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】 大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
      月給27万円～50万円（業務手当含む） ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力・資格などを考慮して決定します。 　前職の給料も最大限考慮しますので、 　まずは面接にてお気軽にご相談ください！
    • 営業事務・一般事務／未経験歓迎／残業ほぼ無し／ブランクOK
      • NEW
      大阪の本社オフィスで、事務のお仕事をお任せします。 施工管理や営業のメンバーが気持ちよく働けるよう、 書類づくりやお客様対応などで、会社を内側から支える役割です。 特別な知識や経験はいりません。少しずつ覚えていきましょう。 　　　◇　　◆　　◇ ＜具体的なお仕事＞ ◇書類の作成 　施工体制台帳（安全書類）などを作成します。 　はじめは先輩が、つくり方を一から教えます。 ◇見積りのデータ入力 　見積書のデータに、決まった数式を入力していきます。 　金額を決めるのは代表なので、入力が中心です。 ◇来客対応 　お客様がいらしたら、お茶出しや受付などの対応を。 　あなたの笑顔が、会社の第一印象になります。 ◇銀行・支払いのおつかい 　銀行やコンビニでの支払いをお願いすることもあります。 ルーティンワークではなく、 「これをいつまでにお願いね」と頼まれたお仕事を、 自分のペースで段取りしながら進めていくスタイルです。 　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜まずは職場に慣れることから はじめは先輩と一緒に、簡単な書類づくりや 来客対応から。職場の雰囲気に慣れましょう。 ▼STEP2｜少しずつお仕事を覚える 見積りのデータ入力や施工体制台帳の作成など、 一つずつ手順を覚えていきます。 わからないことは、その都度聞けるので安心です。 ▼STEP3｜あなたのペースで一人前に 慣れてきたら、お任せする範囲も少しずつ広がります。 先輩や代表がそばにいるので、焦らなくて大丈夫です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
      月給20万円～25万円 ★経験・能力・資格などを考慮して決定します。 　前職の給料も最大限考慮しますので、 　まずは面接にてお気軽にご相談ください！
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    株式会社ＦＩＲＳＴ・ＬＥＡＤＩＮＧ

    不動産仲介
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-1-28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野／未経験歓迎】住宅購入アドバイザー～完全反響営業／転勤なし／福利厚生充実◎／資格支援あり
      お客様の豊かな生活を実現させるライフ・コンシェルジュとして、一人ひとりに合った住まいをご提案して頂く住宅購入アドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・来客応対や電話のお問い合わせ対応 ・情報の確認・新築物件情報入力作業・業界の情報収集など ・車で外回り・周辺環境のリサーチ ・新着物件の写真撮影・物件の調査 ・お客様の住宅ローンの申込・契約書類の整理 ・お客様に物件情報のご連絡 ・写真・動画の加工および反映作業・間取り作成 ※HPや不動産情報サイト、現地販売会の情報をご覧になってお問い合わせ、ご来店されたお客様の応対がメインとなります。完全反響営業ですので飛び込みや厳しいノルマも御座いません。 ■担当エリアについて ・東武東上線沿線（主にさいたま県内）の新築戸建てをメインに担当します。 ■インセンティブについて： 当社では手堅く月平均2～3棟成約できることが多く、1棟につき平均で約10万円～15万円のインセンティブが支給されるため、月収50万円超も十分に可能です。 ■組織構成： ・現在営業担当として2名所属しております。 ■アドバイザーのやりがい： ・現地販売会の設営やローンなどのご相談に応じて頂き、お客様の様々な不安や疑問に応えして頂きます。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、そのお客様の希望に合った物件をご案内して頂きます。 ・お客様の20年30年後も安心できるライフプランと、その暮らしのイメージを膨らませていただけるようなコミュニケーションをとってご対応して頂きます。 ■特徴： ・少数精鋭で風通しが良く、居心地のいい環境が自慢です。在籍する社員、皆が醸し出す、穏やかで温かな雰囲気が当社の自慢です。 ・営業といっても、「お客様に物件を紹介し契約する」だけが仕事じゃありません。”不動産情報サイト”にどう物件を載せれば魅力的に映り、問い合わせが増えるか”という販促の視点なども学んでいただき幅広いスキルを身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-1-28 勤務地最寄駅：東武鉄道線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：58,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■インセンティブ有：1棟成約で平均10~15万円支給 ■モデル年収：年収780万円/28歳/経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｄ　ａｎｄ

    土地活用
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／収益不動産の仕入れ営業】拓匠開発グループ／年間休日126日／土日祝休み／グッドデザイン賞受賞
      ～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容： ・地主、不動産仲介業者などのパートナー企業から、土地、駐車場、アパート、賃貸マンション、店舗、事務所などの不動産売却情報を収集します。 ・現地調査、市場動向の分析、事業計画作成を行い、購入の是非を判断します。 ・売買契約準備、売買契約締結、引渡し準備、引渡します。（決済） ・収益不動産管理を行い、より良い利活用方法を検討します。 ■入社後について： 必要に応じて、経験豊富な中途入社メンバーが同行しながら業務を行い、自立に向けて丁寧にサポートします。 <グループ会社：株式会社拓匠開発> 土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル2F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／事業企画】用地仕入れ経験歓迎／事業計画立案／転勤なし／土日祝休み／年休123日
      千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風 【収益不動産を活用した新事業の未来を描き数値化する】 ●千葉市のまちづくり企業拓匠開発グループ ●収益不動産の事業企画に興味がある方、大歓迎！ 千葉を拠点に土地開発から建物の引き渡しまでを自社一貫で手掛ける拓匠開発グループである当社にて、収益不動産の事業企画スタッフを募集します。 ■業務内容： 不動産物件を活用した新規事業（賃貸を含む）の計画立案までの業務全般をお任せします。親会社である拓匠開発に物件情報と事業企画案を提案し、最終的には拓匠開発がその物件を購入して事業を開始します。拓匠開発のブレーンとして純粋に事業企画を行うポジションです。 用地の仕入れや販売は営業が拓匠開発と連携しながら進めますので、事業企画に専念できるポジションです。 【調査・分析】仕入れた不動産の調査・分析を行います。 【事業計画の作成】土地の潜在価値を最大限発揮できる事業計画を立案 【収支計画の作成】事業収支・採算を綿密にシミュレーションし、プレゼンします。 【売却契約～引き渡し※営業担当】売買契約準備、売買契約締結、引渡し ■仕事のスタイル： 市場動向の分析から事業収支・採算などのシミュレーションまで、Excelを活用した業務が多くなります。 ■仕事の面白さ： 自分たちが提案した事業計画が受け入れられ、実際に新しいお店ができた時の達成感は格別。そのお店が自分たちの考えた収支予想通りに繁盛していったときは、二重の喜びがあります。 ■当社について： 私たち株式会社Good andは、千葉市で新しい街づくりを通じて地域社会の発展に貢献する株式会社　拓匠開発のグループ企業として2020年に設立。 拓匠開発との綿密な連携の下で、主に収益不動産の購入・売却に関わる業務で着実に成長しています。今後は“既存の概念をブッ壊す”というベンチャー企業ならではの自由な発想を武器に不動産の潜在能力を最大限に引き出した新しい「街づくり」にも挑戦していく計画です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル2F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の年収も考慮します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22GC青葉通りプラザ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜仙台/未経験歓迎＞建築施工管理◆資格手当有◆退職金有◎土日祝休(土・祝日現場により勤務有)
      • NEW
      【未経験歓迎！転勤なし／注文住宅から始まりましたが、現在では大規模工事、次世代型農業プラント建設、環境関連工事まで幅広く手掛けています】 ・東京ストロベリーパーク、名取保育所、東松島道の駅、七ヶ浜のり加工場、七ヶ浜宿泊施設、築館温浴施設などを手掛けています。 ・「独自の資材調達ルート」、「徹底的な工法指導を行う労務管理」を開拓し、大幅なコストダウンを実現しています。 ■業務内容： ・建築施工管理として工事の打ち合わせ、資材や業者の手配をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理 └工事の作業スケジュールを作成し、スケジュールに沿って進行できているかを確認。 ・品質管理 └設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理 └作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ※受注案件エリアは全国になります ※全国出張あり（短期）／直近案件：1現場3～6か月　 ■組織構成 建築施工管理11名（グループ会社含全体数） グループ会社の東京スペースとも協業して業務を実施します。 　 ■当社の魅力： ◇新築工事の設計、施工をワンストップで対応出来る事務所 ◇資格取得支援制度：キャリアアップし、収入アップ可能 ◇社用車貸与制度：燃料代は全額会社負担 ◇社員旅行:あり（年1回実績） ◇工事部のコミュニケーションが盛んで、社員同士仲が良いです ■当社について： ・老健施設、アパート等の共同住宅から農業プラントまで、幅広い分野で事業を展開しています。様々な年代が活躍し、社員間のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：精勤手当10,000円／資格手当　上限50,000円 ■昇給：年1回（5月）※実績としてあり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青葉コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    和歌山県和歌山市黒田1-1-19阪和第一ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】土木測量　年休120日以上/月平均残業25h程度/50代60代活躍/働き方の相談可
      JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均25時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！/ ■業務概要： 同社の測量担当として、主に官公庁から受注する公共工事の測量業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【受注案件】官公庁からの公共工事に係る委託業務がメインとなります。案件の種類としては鋼構造が多いです。 【案件規模】測量の受注案件は平均すると300万円～400万円の規模になります。 【並行案件】2～3案件を同時にご担当いただきます。 【調査体制】基本的に2名で担当します。案件によっては3名体制で実施いたします。 【担当エリア】和歌山県下が中心です。一部大阪南部などの案件もございます。 【出張・転勤】転勤はございません。ほとんどが通うことのできる案件ですが、案件によっては一部出張が発生する場合もございます。 ■働き方： 12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。月平均残業時間は25時間程度です。 ■組織構成： 測量調査課にあたり、課長含む5名が在籍しています。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした振興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点とすながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山市黒田1-1-19 阪和第一ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～4,472,000円 固定残業手当/月：40,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】公共工事の土木設計 ※年休120日以上/通常時残業20h以下/50代60代活躍/転勤なし
      • 締切間近
      JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均20時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！/土木施工管理からのキャリアチェンジOK！ 入社後はグループリーダーとして、スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして、橋梁や構造物をを中心に、官公庁から受注する公共工事において設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・官公庁からの公共工事案件おける設計業務を行っていただきます。設計はAutoCADを利用して行っています。 ・業務によっては、地質調査や測量のため現場まで外出していただくこともございます。現状は和歌山県内と大阪南部の案件が多い状況です。 ・官公庁の土木関連部署の方々と打ち合わせを行っていただくこともございます。 ・基本的には計画に基づく業務が多く、計画的に進められる業務となりますが、自然災害などが発生した場合はイレギュラー的な業務が発生することもあります。 ・12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。 ■組織構成： 本社には計13名が在籍しており、うち2名が設計技術者となります。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした新興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点としながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市黒田1-1-19 阪和第一ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,044,000円～5,124,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当です。 ※ご経験に応じて給与を決定します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々総業株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県下閉伊郡山田町織笠第14地割31-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手／下閉伊郡】営業兼CADオペレーター ◆資格手当／家族手当あり／工事一式を総合的に行う建設会社
      ～資格手当／家族手当あり／中途入社者多数／転勤無し～ ■業務内容： ・図面作成のCAD作業業務 ・一般住宅や橋桁、防潮堤などの工事に係る業務 ・現場打合せしたものを作図 ・施工方法の提案 ・新規発注工事の情報収集と受注営業 ・災害防止協議会、安全パトロールへの参加 ・元請を含む取引先への訪問 ・上記に付随した事務作業（報告書作成等） 【変更の範囲：なし】 ■当社について： ・当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北～関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。 ・建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡山田町織笠第14地割31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円～273万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～227,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～227,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／下閉伊郡】土木施工管理技士 ～残業月平均15時間／転勤無し／資格手当あり／福利厚生充実◎～
      ～資格手当あり／転勤無し／木・建築工事一式を総合的に行う建設会社～ ■業務内容： ・現場の施工管理、工程管理、安全管理、発注担当者との打ち合わせ等を行います。 ・パソコンによる書類作成やメール等も行います。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・県外への出張があります。 ・施工管理経験がある方優遇いたします。 ■当社の魅力： 社員の年齢層は幅広く、女性の重機オペレーターも活躍しているほか、海外からの技能実習生もおり、構成人員の幅が広くなっています。多様性のある従業員による参加型経営を取り入れており、各従業員の意見を積極的に聞き入れ、常に新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について： ・当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北～関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。 ・建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡山田町織笠14-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 323万円～406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～322,000円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ・本社 東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／寮完備／未経験歓迎／月給28～80万円
      当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。 プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務 ・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務 ・その他プロジェクト業務、非破壊検査など 【対象となるプラント】 ・製油所 ・石油化学工場 ・発電所 ・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。 いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。 案件は関東を中心に全国各地にあり。 勤務地は希望で選べるので 好きな街で働けます。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞ プラント設備は半永続的に運営されていくため 仕事がなくなる心配はほとんどありません。 永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、 さまざまな案件があります。 ＜経験の有無は問いません！＞ 未経験者は実際のプラント現場で先輩社員からOJTを受けながら、 実務を通して学んでいただきます。 経験者は即戦力として裁量あるポジションへの配属も可能です！ ＜社員寮完備◎UIターンで安心＞ 遠方から引越しを伴う方には、 家具家電付きの寮をご用意します。 家賃・水道光熱費は会社で負担しますので 生活面の不安を抑えて働いていただけます。 ペットや家族同伴などの調整も可能なので お気軽にご相談ください！ 【入社後の流れ・研修体制について】 ▼STEP1 社内で業界知識についてレクチャーを行い、 配属先を決定。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながらOJT研修を実施。 安全管理や基本作業を一から学びます。 簡単な業務を行いながら経験を積み、 少しずつ担当領域を広げていきます。 ▼STEP3 スキルに応じて上流業務にもチャレンジ。 専門性を高めながら長期的に活躍できます。
      【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの社員寮完備】 関東を中心とした全国のプラント工場及び太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街。 案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。 石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方 勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。 希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート 遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。 家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、 安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について 「現場が合わない」「やりたいことがある」など それぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。
      ＜未経験の方＞ ■月給28万円以上 ＜経験者の方＞ ■月給30万円～80万円 ＼経験者は前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）
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    株式会社セゾンリアルティ

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシア19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】自社ブランドマンションの企画監理／大手クレディセゾンG／年休124日・土日祝休・残業15H程
      • NEW
      ～設計経験お持ちの方へ／賃貸マンションデベロッパーの上流ポジション発注者として、自社ブランドマンション開発に関する企画やゼネコンなどの選定・監理業務をお任せ／有給平均取得日数14日◎～ ■業務内容： 同社が所有する賃貸マンションの建物企画・監理をお任せします。 業務の割合はオフィスと現場監理が半々のイメージです。 マンションなどの企画、開発、設計、施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しております。（未経験業務は入社後キャッチアップいただきます） ■業務詳細： ・既に社内で取得した用地に対して、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討。 ・その上で発注者として設計事務所やゼネコンを選定し建築を依頼。施工中は事業主として、現場の定例や近隣対応等をお任せ致します ■入社後の受け入れに関して： 入社後、スムーズなキャッチアップを支援できるよう、東京本社にて研修を受けていただきます。 キャッチアップが完了後、大阪支店へ配属となります。※東京本社研修中の住まいは会社で用意致します。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■募集背景: 30代男性の方が1名の部署の増員募集となります。 現在大阪支店の業績が好調、今後の案件拡大にむけて、組織強化の為の増員採用となります。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル6階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ブランドマンションの企画監理／大手クレディセゾンG／年休124日・土日祝休・残業15H程
      ～設計経験お持ちの方へ／賃貸マンションデベロッパーの上流ポジション発注者として、自社ブランドマンション開発に関する企画やゼネコンなどの選定・監理業務をお任せ／有給平均取得日数14日◎～ ■業務内容： 賃貸マンションの建物企画・監理をお任せします。 業務の割合はオフィスと現場監理が半々のイメージです。 マンションなどの企画、開発、設計、施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しております。（未経験業務は入社後キャッチアップいただきます） ■業務詳細： ・既に社内で取得した用地に対して、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討。 ・その上で発注者として設計事務所やゼネコンを選定し建築を依頼。施工中は事業主として、現場の定例や近隣対応等をお任せ致します ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州グリーンサービス

    サブコン
    大分県大分市三川下1-6-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】ガーデンプランナー/残業20h以内/転勤・出張無/庭造りの提案をお任せ◎/未経験者活躍中！
      ◆◇家族の思い出の場所を彩る"ガーデンプランナー"◇◆週末休み・残業20H／退職金等の福利厚生も充実◎ ■採用背景： ～組織拡大による増員募集～ 当社は大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 当社の営業としてお客様のお宅を訪問し、お庭づくりの営業活動に従事していただきます。具体的には、主にガーデニングやカーポートの設置といったエクステリア工事に関するお客様のご要望を伺い、一人ひとりに最適なサービスを提案いただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となるため、飛び込み営業などはございません。庭造りのプランニングから、施工後のアフターフォローまで一気通貫で関われます。 ≪一日の流れ≫ 9：00～9：30/ミーティング：訪問予定、電子カタログや見積資料などの持参書類を確認。 9：30～17：00/外回り：お客様のお宅へと向かい、最適なプランニングを実施。リモートでの打ち合わせ有。 17：00～18：00/事務処理：設計課に図面作成を依頼。施工時期を把握するため工事課に工事の繁忙状況を確認。翌日の準備を済ませ、業務管理ソフトに入力したら退社 ■おすすめPOINT： ・出張・転勤もなく長く続けやすい環境です ・お客様がご在宅の時に伺うので、日曜祝日に出勤となる場合があります。 ・3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です ■組織構成： 当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。現在、営業の仕事は兼務も含め12名の社員が携わっており、未経験から挑戦したスタッフも活躍しています。入社後は、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事や土木工事を行っている会社です。社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（金額は業績次第）＋業績次第で決算賞与年1回支給 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：営業(3年目/26歳)年収440万＝(月給25万×12ヶ月)＋(賞与45万×2回)＋決算賞与50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木工事の施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回／財務体質安定
      ◆◇未経験歓迎／ワークライフバランス◎／転勤なし◇◆ ■採用背景： ～受注増加・業務拡大に伴う人材募集～ ■業務内容： 宅地造成・舗装工事を中心とした土木工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心で、現在はグループ会社の社員と連携して業務を行うケースが多いです。業務営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。 具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間～数ヶ月程度のものが多いです。 施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です。 ■組織構成： 当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進める方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：技術(7年目/34歳)年収545万＝(月給30万×12ヶ月)＋(賞与55万×2回)＋決算賞与75万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大有設計

    建築設計事務所
    大分県大分市花津留2-172
    • 設立 2006年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大分】機械設備設計◆リーダークラス◆九州トップクラス設計事務所◆残業月平均20H程／土日祝休
      ◇◆月平均20時間程度／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ 【業務内容】 ・機械設備設計士として建築関係の設計業務及びCADオペレーター、お客様との打ち合わせ及び現地調査などをお任せします。 【採用背景】 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境】 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ★正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 【当社について】 ・2006年に設立。建築／設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所。大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合い多数。 ・経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 【事業内容】 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市花津留二丁目172番 勤務地最寄駅：JR 日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給する（想定賞与（年2回合計）420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】構造設計◆未経験歓迎／教育体制◎◆残業月平均20時間／土日祝休◆九州トップクラス設計事務所
      ◇◆残業月平均20時間／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ ■採用背景： 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容： 大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて構造設計を担当していただきます。構造計算書・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成／既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計です。 ■職場環境： 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社について： 2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内 エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 ■当社の特徴： ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。 ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を5：5を目指しています。 ■事業内容： 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号 勤務地最寄駅： 沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給（想定賞与：年2回合計420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキコーポレーション

    住宅設備・建材
    山口県下関市長府港町7-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎/未経験◎】電気工事の工程管理～残業10H／転勤なし/UIターン歓迎/資格手当あり◎～
      ■業務内容： 工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事での工事管理をお任せします。協力会社と工事を構築していくため、顧客との打合せを行い、技術力を補完し合いながら現場の施工をしていきます。また、施工した水道施設のメンテナンスも担当していただく予定です。電気図面（シーケンス図）を理解し不具合箇所を修理していただきます。 ■入社後の流れ： ・最初の半年間は、マンツーマンで知識などをお教えします。施工現場にも同行いただき、工事の進め方などを学んでいただきます。 ・入社1～2年は軽微な工事（主に修理）を担当いただきます。 ・メインは水道施設に関する電気設備業務となります。現場作業はそれほど多くありません。 ・小さな物件は1～2日で終わり、1年程度の経験でできるようになります。 ・大口物件は半年工期になることもございます。3～5年くらいで出来るようになっていただきたいと考えています。 ・担当エリアは基本県内です。ときどき、島嶼部での物件もございます。 ■教育制度： 会社の発展は、一人一人の社員が技術的、人間的に成長するところにあります。目指すは電気工事、電気通信工事等の施工管理のエキスパートですので、更なる技術力や資格を習得するための講習会、及び将来の幹部候補生としてのマネジメント力等を習得するための研修等に係る費用を負担します。 ■同社の特徴： 主として公共の電気設備工事の施工管理を行っております。経営理念である「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」のように、私たちは電気・水のライフラインを守り、お客様の安全安心を確保してお役に立って喜んでいただき、「働く人が幸せを感じ輝く職場」を目指しています！技術力や人間力など自ら成長することのできる研修制度も充実しており、自分の成長を実感出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県諫早市幸町72-4 勤務地最寄駅：島原鉄道線／幸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～317,000円 その他固定手当/月：15,000円～18,000円 ＜月給＞ 208,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■固定手当：勉強手当（3,000円）、現場手当（15,000円）、役職手当（～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下関市】電気工事の工程管理◆転勤なし/UIターン歓迎/資格取得支援や祝い金あり
      • 締切間近
      ■採用背景： 同社は主に県内の公共工事の電気設備工事を請け負う工事会社です。10期連続で増収増益しており、今回は将来事業規模を拡大するための計画的雇用を目的に採用を行う運びとなりました。 ■業務内容： 元請として工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事の施工管理をお任せします。協力会社と工事を構築していくため、顧客との打合せを行い、技術力を補完し合いながら現場の施工をしていきます。 請け負う案件は公共工事が8割程度で、工期は半年～数年程度です。市内が多いものの、萩や岩国の案件もあるため、近場ですが短期出張や単身赴任をお願いする場合もあります（滞在先は会社が用意）。 ※市内での知名度が高く、１億円越えの物件に携わることもできます。 ※残業は月に10～20時間、年度末の繁忙期でも～40時間程度です。 ■入社後の流れ： ご経験次第ですが、まずは現場に慣れていただき、基本的にはペア制で徐々に業務を覚えて頂きます。いずれは一人で物件を請け負えるような一人前の技術者を目指し、ゆくゆくはマネジメントも担当頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属予定の部署は12名で構成されており、70代～20代まで幅広いメンバーが活躍しています。面倒見のいいベテランが多くわからないことがあればすぐに相談ができます。 ■教育制度： 電気工事、電気通信工事等の施工管理のエキスパートを目指し、更なる技術力や資格を習得するための講習会、及び将来の幹部候補としてのマネジメント力等を習得するための研修等に係る費用を会社が負担します。また、資格取得時には手当や祝い金もあります。自分の実力を伸ばせる支援が整っており、成長を実感出来る環境です。 ■同社の特徴： 主として公共の電気設備工事の施工管理を行っております。経営理念である「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」のように、私たちは電気・水のライフラインを守り、お客様の安全安心を確保してお役に立って喜んでいただき、「働く人が幸せを感じ輝く職場」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■勉強手当、現場手当、役職手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府泉佐野市日根野2321-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/泉佐野市】サニタリー配管の設備施工管理／年間休日123日／東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品／飲料・化学プラント生産設備装置の専門家である当社にて、現場での配管施工管理・検査・メンテナンス対応や工場での医療生産設備の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的には： 現地調査採寸／施工図準備／顧客との折衝打ち合わせ、部材発注、工程管理、安全管理、書類作成、本社での配管製造/組立て等。現場には通常3名程度で配属され、複数案件を同時に担当する事はありません。 ■案件について： ・受注額は～5千万円程度。医薬品製造設備等の特殊設備案件が多く、専門性が高められます。頻度は高くありませんが時に他府県での現場受注があり、出張が発生する時もございます。(1～2週間程度) ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎サンクスカード制度あり、働きやすい社内環境のために月1以上の社内改善提案を受け付け(報奨金あり) ◎従業員の誕生日にはプレゼントあり。3年以上勤続者に対して永年勤続表彰制度あり。 ■配属先情報： ・技術部門：7名※工場についてはこちら：https://tukasa-kk.co.jp/factory/ ■当社について： ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉佐野市】CADオペレーター◆年休123日/日勤のみ/東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品/飲料・化学プラントなど、流体の制御が必要な生産設備で使用される配管加工の専門家である当社工場にて、ステンレス製配管のCADオペレーターをお任せします 【具体的には】 ・サニタリー配管の施工図・配管ルート図の作成・修正 ・設計担当者の指示に基づく図面反映・調整業務　など ※AutoCAD使用 【ご入社後】 CAD操作だけでなく、最初は何をどうやって作られていくのか知るために製造補助にも入ってもらいます。イメージできることでより図面に落とし込むことがスムーズになりますので独り立ちまで丁寧にサポートいたします。 ■1日のスケジュール例 8:00 始業・朝礼・掃除 8:30 チーム打ち合わせ・作業開始 10:00 10分休憩 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 10分休憩 16:45 片付け・日報 17:00 提示 ※月に多くても5,6時間程度の残業です。 ※繁忙期（お客様都合で工事開始時期が遅れる場合）には30時間程度行く場合もあります。 ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎日勤のみ、休日対応や緊急呼び出しもありません。 ※リーダークラスになると可能性はありますが、2,3年に1度の頻度です。 ■配属先情報： ・製造グループ：6名（20代～30代）※企業の平均年齢35歳 ※先輩社員インタビューhttps://tukasa-kk.co.jp/recruit/interview/ ■当社について： ・ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 ・製薬会社のプラント工場を請け負うゼネコンや水処理メーカーから継続した発注を受けます。高品質の配管を納期を短く納入できるため、顧客から長年の信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東銀リアルエステート

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座2丁目6番16号 ブシュロン銀座ビル8F/受付6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／銀座・転勤なし／未経験歓迎／土日祝休み／女性活躍
      首都圏を中心に事業用不動産・収益不動産を手がける当社にて、一般事務の業務をお任せします。 【仕事内容】 ………… ・来客対応（受付・お茶出しなど） ・電話対応 ・郵便物の発送、受け取り ・備品、消耗品の発注・管理 ・名刺、従業者証明書の作成・管理 ・簡単なデータ入力、書類整理　など ※入社直後は先輩社員のサポートを受けながら総務・一般事務の補助業務からスタートします。 ◆業務ステップ ………… ・業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて営業事務のサポートや物件・建物管理に関する事務補助などもお任せしていきます。 ・少人数組織のため業務範囲が固定されることなく、段階的に業務の幅を広げていける環境です。最初からすべて任せることはないのでご安心ください。 ◆入社後は？ ………… ・入社後はOJTを中心に業務を習得。分からないことはすぐに周囲へ相談できる雰囲気があります◎ ・営業事務をお任せする場合は現場の営業社員が業務を丁寧にレクチャー！ ・業務の進め方は個々の裁量に任されており、月単位でスケジュールを組みながら計画的に仕事を進められます。 ★求人の魅力 ………… ・定着率が高く、長く働く社員が多い職場♪ ・営業・事務ともに穏やかな社風で、協力しながら仕事を進めています◎ ・上司との距離が近く、意見や相談がしやすい！ ・計画的に仕事を進めやすく、自分のペースで働くことができます★
      【銀座／転勤なし／駅チカ】 ■本社 東京都中央区銀座2丁目6番16号ブシュロン銀座ビル8F（受付6F） 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分 各線「銀座駅」より徒歩8分 ◎受動喫煙対策：あり
      月給25万円～ ※年齢・経験・能力・資格等に応じて決定します
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    株式会社ＮＥＯ

    住宅（ハウスメーカー）
    鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宮崎】注文住宅の設計～医療・がん保険料会社負担／正当な評価制度／転勤なし／資格取得祝い金有～
      ■職務内容： [実施設計] 建築主から提案したプランの同意が得られたら、図面をおこして実施設計をします。 ■当社特徴： ・インセンティブ(1件当たり2.5万円の歩合) ・固定残業40時間を超えることはほぼございません。（平均残業月20時間） ・定休以外の休日はまとめることも可能です。 └有給取得も相談しやすい環境です。 ・医療保険・がん保険も会社負担。 ・従業員割引有(10％～15％程度)第3親等まで利用可能です。 ・資格取得祝い金有(1級30万円/2級15万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEOデザインホーム宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市吉村町前田甲1196 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～304,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績により初任給を上記範囲内で決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】建築施工管理～医療・がん保険料会社負担／正当な評価制度／転勤なし～
      当社は鹿児島県・熊本県・宮崎県を中心に注文住宅設計・施工・販売などを行っています。住宅施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程管理：建設工事を施工計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理、資材の発注など。 ・安全管理：作業員の安全教育や健康管理、現場でのパトロール。 ・品質管理：設計図で指示された内容通りに建物を建てること。予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などの管理。 ■当社特徴： ・月間で1.5棟程度を担当(年間10棟から20棟)。 ・担当現場は基本的に自宅から通える範囲となります。固定残業40時間を超えることはほぼございません。平均残業時間は約20時間です。 ・成果給は1棟あたり9万円程度（物件の金額により変動）の支給となります。 ・定休以外の休日はまとめることも可能です。有給取得も相談しやすい環境です。 ・医療保険・がん保険も会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEOデザインホーム熊本支店 住所：熊本県熊本市南区江越2丁目3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～322,000円 固定残業手当/月：67,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績により初任給を上記範囲内で決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー住まい

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／転勤無】自然素材の注文住宅施工管理（新築／木造）◆経験者歓迎／資格不問
      ～自然素材の注文住宅／設計士とつくる家づくり／地域密着の工務店／裁量大きく働ける環境～ 京都でデザイン性と住み心地を両立した注文住宅を手がける工務店。施工管理経験を活かし、家づくりの中心として活躍できます。 ■どんな会社？ 2001年創業、京都で注文住宅やリノベーションを手がける住宅会社。 自然素材にこだわったデザイン住宅を中心に、設計から施工まで一貫して対応している点が強みです。建築士とともに理想の住まいを形にする家づくりで地域のお客様から選ばれています。 少人数で風通しがよく、意見やアイデアを出しやすい社風。 今後の事業拡大に向け、施工体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： 注文住宅の施工管理（積算含む） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・注文住宅の新築工事における施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理 ・協力会社や職人との打合せ ・積算、見積作成 ・お客様や設計担当との調整 ＜入社後の流れ＞ まずは担当者と現場を共有し、会社の進め方や家づくりの特徴を理解していただきます。経験に応じて早期に現場をお任せします。 ＜キャリア＞ 施工管理の中心メンバーとして活躍。将来的には複数現場の管理や組織づくりにも関われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・設計士と連携しながら家づくりを進められる ・デザイン性の高い注文住宅に携われる ・現場の裁量が大きく自由度の高い環境 ■組織 少人数の組織（平均年齢30～40代） 社員同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい組織です♪ ■はたらき方 ・週休2日制 ・地域密着のため長距離出張なし ・経験を活かして裁量ある働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）自然素材×デザイン住宅などこだわりの家づくり （２）施工管理＋積算まで幅広く携われる裁量あるポジション （３）資格不問など実力重視の採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,100円～500,000円 固定残業手当/月：93,900円～127,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～627,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】自然素材の注文住宅施工管理（新築／木造）／建築施工管理経験者歓迎（構造物不問）
      ～自然素材の注文住宅／設計士とつくる家づくり／地域密着の工務店／裁量大きく働ける環境～ 京都でデザイン性と住み心地を両立した注文住宅を手がける工務店。施工管理経験を活かし、家づくりの中心として活躍できます。 ■どんな会社？ 2001年創業、京都で注文住宅やリノベーションを手がける住宅会社。 自然素材にこだわったデザイン住宅を中心に、設計から施工まで一貫して対応している点が強みです。建築士とともに理想の住まいを形にする家づくりで地域のお客様から選ばれています。 少人数で風通しがよく、意見やアイデアを出しやすい社風。 今後の事業拡大に向け、施工体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： 注文住宅の施工管理（積算含む） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・注文住宅の新築工事における施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理 ・協力会社や職人との打合せ ・積算、見積作成 ・お客様や設計担当との調整 ＜入社後の流れ＞ まずは担当者と現場を共有し、会社の進め方や家づくりの特徴を理解していただきます。経験に応じて早期に現場をお任せします。 ＜キャリア＞ 施工管理の中心メンバーとして活躍。将来的には複数現場の管理や組織づくりにも関われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・設計士と連携しながら家づくりを進められる ・デザイン性の高い注文住宅に携われる ・現場の裁量が大きく自由度の高い環境 ■組織 少人数の組織（平均年齢30～40代） 社員同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい組織です♪ ■はたらき方 ・週休2日制 ・地域密着のため長距離出張なし ・経験を活かして裁量ある働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）自然素材×デザイン住宅などこだわりの家づくり （２）施工管理＋積算まで幅広く携われる裁量あるポジション （３）資格不問など実力重視の採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：93,900円～127,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,900円～627,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトスタイル株式会社

    不動産仲介
    京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・転勤無】内装設計◆飲食店や美容室など／店舗の企画から携わる！自身のデザイン力を活かせる環境
      ～ただの依頼された図面ではない、想いが詰まったお店を共に！店舗デザイン × 不動産 × 設計施工 おもしろいまちづくりに本気で取り組む仲間を募集～ ＼こんな方におすすめ♪／ 「もっとデザインに関わりたいのに、設計図ばかり描いていて現場のことが分からない・・・」「自分の図面が、どう現場で活かされているのか実感がない・・・」 そんなモヤモヤを感じている方へ！図面がカタチになる過程をすべて見届けられます！ ■仕事内容： 店舗の企画、デザイン設計、現場監理を主におまかせ。お客様の出店を物件探しからお店が出来上がるまでワンストップでサポートして頂きます。 ・店舗の企画、デザイン設計 ・現場監理 ・物件探し（不動産業務）から事業計画の相談、融資斡旋等 ■当社について 当社は京都で「お店づくり」をトータルサポートする店舗開業の専門企業です！物件の紹介やデザイン会社が分かれているとそこには大きな手間と予算の計画が崩れてしまうなどリスクがあります・・・。 「もし、物件選びから店舗づくりまで一貫してサポートできる仕組みがあれば、もっと多くの人が夢を実現できるはず」この想いから当社が誕生しました！ ■当社の魅力 ★お客様の夢の実現が一緒に出来る！ ただ設計を担当するのではなく、お客様の夢の実現させるべく、物件探しから施工まで責任を持って伴走できます！また、お客様と時間をかけてイメージをすり合わせながら、 ただの依頼された図面ではない、想いが詰まったお店を共に作ることができます！ ★自身のデザイン力を最大限活かす！ お客様の希望を叶えるためには「どうすればいいのか」「ここをこうすれば、もっと良くなる」などを考え提案できる環境です！ ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは簡単な業務から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。デザインソフトの使い方もサポートします。 私たちは工務店にすべてを丸投げするのではなく、職人さんと直接対話しながら進めるので、対話を通して現場への理解も深まり、 設計図にリアリティと説得力が増していきます。現場を知らずに図面を描くのではなく、現場に立ち会いながら設計の精度を磨いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇 ■昇給：有（会社業績・評価による） ■賞与：有（夏季・冬季／業績評価による） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・ディー・ハウジング株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区江東橋4-20-5TDビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜墨田区＞不動産営業～歩合制／不動産業界でキャリアアップ・将来的な幹部候補／新規事業にも挑戦～
      ～賃貸仲介経験者歓迎／歩合給（平均＋300～500万/年）／不動産でキャリアを積む／転勤なし／完全週休2日制／不動産を軸に新規事業も展開中～ ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、営業職業務をお任せします。 メンバークラスでの採用となりますが将来的には当社の幹部候補として、仕入れ先の開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ◎売買仲介業務 売却依頼を受けた物件の調査と評価額の査定、取引先の探索、契約条件の交渉など ◎住宅販売営業 自社で建設した戸建て住宅や分譲マンションの販売、注文住宅の建築請負契約を獲得する為の活動 ※ピタットハウス店舗での就業となり独自の商品・サービスを多数展開し幅広い集客が可能となっています。 ◎用地仕人れ業務 当社では戸建て~アパートの規模の用地仕人れを実施しています。戸建てについては1棟から開発までの規模が多く、アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。 ■将来的にお任せしていきたい業務 ・売買部門のマネジメント ・経営戦略の立案や推進 ※適正・希望等を鑑みて判断いたします。 ■組織構成 売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ■歩合給詳細 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300～500万/年 ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋4-20-5 TDビル3F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■歩合給支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜墨田区／転勤なし＞不動産用地仕入◇将来の役員候補・ゆくゆくは経営戦略の立案や推進もお任せ
      ～将来の役員候補／一都三県を中心に建売事業を展開／不動産を軸に新規事業も展開(民泊・農業など)／決済権限を持つ代表と距離が近くスピード感のある決済が可能／創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進～ ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです。 ■具体的な業務 ・用地仕人れ業務：当社では戸建て~アパートの規模の用地仕人れを実施しています。戸建てについては1棟から開発までの規模が多く、アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。 ・区分マンションのリノベーション販売 ゆくゆくお任せしていく業務 ・売買部門のマネジメント ・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行 ※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。 ■組織構成 売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ■歩合給詳細 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300～500万/年 ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。また相続に関わる手続きを細かくケア。 「現物相続」「代償相続」「感化相続」など顧問税理士、弁護士が最適な解決をご提供いたします。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋4-20-5 TDビル3F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300～500万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒソイル

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17新幹ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台/転勤無】総合職（営業・施工管理）◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆
      ◆◇総合職としての入社／入社後の適性を見て営業か施工管理に従事／直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■担当業務詳細： 社長が現在行っている業務について指導の下担当していただきます。 既存取引先を中心とした取引維持・深耕・受注推進についても行っていただきます。 これまでのご経験や入社後の習得状況を加味し、営業か施工管理に従事していただきます。 既存取引先は建設会社やハウスメーカーなどがメインとなり、窓口となる担当者は一級建築士などの建築系技術者が多いことから、建設業界でのご経験、知識が必要となります。 受注工事については戸建て住宅の小口なものから工場建築のような大規模なものまで幅広い規模となります。 入社当初は現場回りも行いながら当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について： 戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。 現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について： ・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。 ・直行直帰OKです。 ■エリアについて： 福島・山形・宮城など ■当社の魅力： 地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。 当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。 一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。 社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤無】施工管理/地質調査・地盤改良工事◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆
      • 締切間近
      ◆◇直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 地盤に関する様々な専門知識・技術を提供する当社にて、構造物を建てる際に必要な補強工事の施工管理業務をお任せします。 工事をスムーズに行うため設計仕様に則り、工程管理や原価管理を行います。 工事する上で現場が整備されているか、また、建物の位置や杭頭レベルなどの確認を行います。 また、工事に必要な条件が整っているかどうかを確認し、密に連絡を取りながら現場を作っていく業務を担当します。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について： 戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。 現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について： ・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。 ・直行直帰OKです。 ■エリアについて： 福島・山形・宮城など ■当社の魅力： 地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。 当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。 一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。 社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹木産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道滝川市流通団地2-4-39
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／滝川市】住宅リフォームの現場管理※資格取得支援あり／転勤なし／福利厚生充実◎
      【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】 建築現場における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1) C造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン～専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川～千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※会社全体の案件比率として、公共3割・民間7割です。 ■組織構成： リフォーム3名の方が担当されております（20代、30代、60代と幅広い年代の方が活躍しております。） ■魅力： ・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。 ・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。 ※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。 ・資格取得の補助があります。 ※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～272,000円 固定残業手当/月：25,500円～40,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,500円～312,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：現場手当 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎※【北海道／滝川市】新築注文住宅の反響営業 ※ノルマ・新規開拓なし／転勤なし／研修充実
      【未経験歓迎／創業100周年を迎えた明円グループ／ノルマ、新規開拓がない反響営業／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】 ■業務内容：新築注文住宅に関わる営業業務をお任せいたします。 (1)お客様との商談、見積提出、契約業務 (2)予算、間取、設備等の相談、提案 (3)モデルハウス来場者の案内、住宅説明、接客対応 (4)その他、上記に付随する業務　等 ■業務の特徴： ・営業範囲は主に空知管内です。業務では社用車を使用します。（AT）※宿泊を伴う出張は発生しません。 ・従来の顧客やモデルハウス来場者を中心とする反響営業のため、新規開拓やノルマはありません。 ・SNS、HP、紙媒体の広告等での流入が多く、客層は20代後半～50代と幅広いお客様がいらっしゃいます。 ■組織構成：新築営業は3名で行っており、20代後半～40代～50代（課長、営業部長含む）と幅広い年代の方が在籍しております。 ■キャリアパス：一般社員→主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長→取締役員※評価に応じて昇格していきます。 ■魅力： ・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。 ・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。 ・入社後は先輩にの打ち合わせに同席、一緒に現場に出て業務を覚えて頂きます。 ・資格取得の補助があります。※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～301,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,525円～68,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,525円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｒｅ－ｃｒｅａｔｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】SNSマーケター　◆SNS集客で急成長中◎／リノベーションに強み／残業10H程度／土日祝休み
      ★SNSでの集客で急成長中◎マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供 ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事の内容： Instagramを中心としたSNS運用業務を担当し、当社のサービスとブランドの魅力を発信していただきます。“Re-Createの世界観に共感して問い合わせをいただく”仕組みを一緒に作っていくポジションです。 【具体的には】 ・Instagramアカウントの企画・運用 ・投稿コンテンツの制作（写真・動画・文章） ・フォロワーとのコミュニケーション ・キャンペーン企画・実施 ・効果測定・分析 ・ブランドコンセプトに沿ったビジュアル戦略 ・広告運用サポート ・社内デザイナー・営業との連携によるコンテンツ制作 ■ポジションの魅力： 見せる力”がブランドの成長に直結するポジションです。リノベーション事例の美しさ・空間の奥行き・素材の質感など、Re-Createの世界観を「SNSで発信」する役割です。 また、自分のアイデアをすぐにカタチにできます。小規模でスピード感のある組織だから、企画から実行まで裁量権をもって仕事ができます。 残業時間も少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■配属先情報： YouTube担当の先輩社員と共に、企画から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■働き方について： ・残業10h程度 ・年間休日120日 ※在宅勤務も相談可 ■当社について： 当社はマンションリフォーム・リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計・施工・デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：有（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】内装設計（新築マンションのリノベーション）◆デザインにこだわれる／土日祝休／未経験可
      ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ★土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ■仕事の内容： マンションリフォーム・リノベーションにおける内装プランニング業務全般を担当します。お客様のご要望をヒアリングし、オーダーメイドで設計に携わることができます。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・設計・デザイン提案 ・工事監理 ・素材選定、照明・家具・設備のプランニング ・CAD図面作成（Vectorworks） ・現場調整、施工業者との連携 ・予算管理 ・自社ブランド「Re:Mansion」コンセプトに沿った空間演出　等 ■ポジションの魅力： オーダーメイドの空間デザインに一貫して関わることができます。高級ブランドやハイブランド業界の方々に支持されるハイレベルなデザイン力・提案力を磨きながら、設計職としてスキルアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス ◎成果と姿勢を重視する評価制度のため、入社年次等に関係なくチャンスがあります。　※入社2～5年でマネージャーになったメンバーも ◎キャリアアップを目指す方も、将来的に独立を考える方も歓迎します。 ■組織構成 2名（30代） ■働き方について： ・年間休日120日 ※在宅勤務も相談可 ■配属先情報： 設計事務所・店舗デザイン出身など、多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しております。設計職にチャレンジしたい方など歓迎です◎ ■当社について： 当社はマンションリフォーム・リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計・施工・デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エフ・エス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市若葉区若松町470-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／空調設備の施工管理】経験者優遇！◆家族手当・社用車完備◆年休125日◆福利厚生充実◆転勤なし
      経験者優遇します／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんどになります。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、高層マンションや公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の年2回（業績による、決算賞与あり） ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。 第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／空調設備の施工管理】未経験歓迎！家族手当・社用車完備◆年休125日◆福利厚生充実◆転勤なし
      未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の年2回（業績により、決算賞与あり） ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。 第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴーイングホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県須賀川市館取町23-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県須賀川市】建築施工管理◇UIJターン歓迎／地域密着／2024年11月にできた新しいオフィス
      ■職務概要： 郡山・須賀川を中心に福島県全域で住宅の新築・リノベーションを行なっている当社にて、施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 建築現場（新築・リフォーム）における施工管理業務全般として以下のような業務をご担当いただきます。 ・工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ／調整 ・現場スタッフの指導／監督 ・施工計画の立案／進捗管理 ・書類作成／報告業務 ・竣工式の立ち合い ・その他、不随する業務全般 ・新築は年間15～20棟ほど、リフォームは規模関係なく日々問い合わせが来ております。 ■仕事の魅力： ・現場の司令塔として、建物が完成するまでの全工程に関わるのでプロジェクトの中心で活躍できます。 ・自分が関わった建物が、人々の生活を支えている実感をもてるだけでなく、竣工式にも同席してもらい、直接感謝をもらえることができます。 ・営業／職人／設計者／施主など多くの人と協力しながら進める、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在は計3名が営業と施工管理を担当しています（30代～40代）。入社後は、施工管理業務専任でご担当いただくことを想定しています。 ■顧客から選ばれる理由： ・対応力とデザイン性に強みをもっており、大手ハウスメーカーよりも痒い所に手が届くだけでなく、品質を担保しながら価格を安くできる仕組みをもっています。 ・口コミなどもあり、新築／リフォームともに多くの受注を頂いています。 ■当社について： ・須賀川市に創業して12年、実績を積み重ね地域のお客様から選ばれております。 ・2024年11月、須賀川国道４号線沿いにオフィス兼ショールームをオープンし、きれいなオフィス環境です。 ・少数精鋭で事業をしていく中で、従業員の声を大切にしております。 ・仕事を進めていくうえで、基本的な法令順守を前提にしつつ、自らのスタイルを尊重します・ ・顧客からのご希望を実現するため、自ら考えこんなことがしたい、あんなことがしたいという意見を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市館取町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：73,016円～111,111円 ＜月給＞ 303,016円～461,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＹＥ　ＳＴＯＰ．ＤＥＳＩＧＮ

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市東流杉221-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】エクステリアの営業職（反響営業）◆「目を奪われる」空間づくり◆／残業月10h／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて、エクステリアを含む外構構事の営業職をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・外構構事の簡単な打ち合わせや現場調査 ・エクステリアのデザインや積算業務 当社の営業手法は電話勧誘や飛び込み営業は無く、HPにてお問い合わせいただいた個人のお客様の対応や元請け会社からの依頼が中心です。入社後は先輩がマンツーマン指導・サポートいたします。簡単な作業から順にお任せしますので未経験の方でも安心できる環境です。 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・営業は現在3名体制で、SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。飛び込みなどもなく、ニーズを求めて、営業活動に専念できる環境です。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】エクステリア施工管理◆「目を奪われる」空間づくり◆年休114日◆残業月10h／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ・外構工事の工程管理 ・職人さんの手配や材料の発注・見積書の作成 ・工事におけるお客様への提案やアドバイス ・現場調査 ・積算業務 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、原則夜勤無し・月平均残業時間10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。施工管理の業務に集中することができます。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンフィールドジャパン

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-12-2NEWSXビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【越谷】経理職◆再エネ業界で安定成長◆経営を支えるやりがいあるポジション◆働き方◎
      【経理を極めたい方へ！／SDGs × 再エネ × 社会貢献／経営の数字を握り会社を動かすポジション／20-30代活躍中／成長企業でスピード昇進も可能】 ■業務内容 太陽光発電設備や系統用蓄電所の企画・設計・施工・販売を行う当社にて、総務部の経理担当としてご活躍いただきます。 単なる入力作業ではなく、数字をもとに経営に踏み込む経理業務がメインになります。 ＜具体的な業務＞ ・弥生会計を用いた仕訳・月次/年次決算 ・原価管理・資金繰り計画・財務分析などの管理会計 ・経営層へのレポート作成、意思決定支援 ・税務申告書作成 ※スキルに応じ総務業務のサポートあり 決められた作業をこなすのではなく、会社の数字を読み解き、改善提案を行う経理としての成長が叶う環境です。 ■業務の特徴 経理担当として会社全体の利益構造・事業成長を理解し、「経営のパートナー」として経営層と並走していただきます。 ・現場部門との連携を通して業務課題の発見・改善推進 ・業務効率化や制度設計への提案も歓迎 ・ただ入力するのではなく、なぜこの数字が生まれたのかを考え、未来の数字を作る仕事 ・自らの提案が経営判断・会社の成長に直結する大きな裁量があります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員から業務フローを学びながら、仕訳入力などの基本的な経理業務からスタートしていただきます。 慣れてきた段階で、月次決算や原価管理などの業務にステップアップしていただきます。スキルや意欲に応じて、将来的には決算のとりまとめや経営分析などの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 総務部：30～40代の5名（うち経理2名／男女比 2:3） 中途入社メンバー中心で、意見を言いやすく、挑戦を後押しする文化があります。 ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・社内の風通しがよく、部署をまたいだ協力体制も◎ ・効率的に働き、成果と成長で勝負できる環境です。 ■企業の特徴・強み 当社は、太陽光発電所の用地確保～設計施工～保守まで一貫して手掛ける再生可能エネルギー企業です。社会的ニーズの高い再エネ領域で成長を続けており、「社会貢献 × 成長 × 安定」を兼ね備えた事業基盤を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,475円～460,000円 固定残業手当/月：28,525円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与とは別に決算賞与あり（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】未経験歓迎！／再エネの提案営業／土地活用から地域課題解決に挑む！／教育体制充実／働き方◎
      【地域資源を再エネへと転換し、土地活用から発電所開発まで支える成長企業。未経験から安心して挑戦できる教育体制あり】 ＼おすすめポイント／ ・社会貢献性の高い再エネ領域◎ ・未経験者の育成実績多数◎ ・直行直帰や土日祝休で働きやすい◎ ・大手企業との連携で事業基盤が安定◎ ■業務内容 太陽光発電所を建設するための「土地の活用提案」を地主の方へ行う営業です。候補地の確認から所有者調査、アプローチ、契約締結までを一貫して担当いただきます。調査に関しては内勤スタッフが情報収集をサポートするため、現地での判断や関係構築に集中できる環境です。 担当エリアは群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉が中心で、出張は日帰りが基本。 地域の課題解決と再エネ推進の両面で社会的意義を感じながら働けます。 ■業務の特徴 営業ノルマに追われるスタイルではなく、チームで案件を進める協働型の営業です。長期的な信頼関係構築を重視しており、無理な勧誘は行いません。大手企業との協業により需要が拡大しているため、提案機会も増えています。 ■入社後の流れ 入社後は太陽光発電の仕組みや当社の事業モデルについて座学で学び、その後は既存案件の現場見学を通して実際の流れを把握いただきます。 営業デビュー後も先輩が同行し、顧客フォローやメール作成など、段階的に業務範囲を広げていきます。未経験メンバーが多いため、質問しやすい雰囲気が整っています。 ■組織構成 営業9名・営業事務2名の計11名で構成されており、20代～30代の若手が中心。飲食店店長や販売職など、営業未経験者も多数活躍しています。アットホームで助け合いが当たり前の組織文化が根づいています。 ■就業環境 土日祝休みで、残業は月20時間程度。直行直帰も可能です。無理な働き方をさせない体制が整っており、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴・強み 北関東エリアを中心に累計150MW超の開発実績を持ち、国内外でプロジェクトを展開。英国での発電所稼働も開始しています。地域課題の解消と経済活性化を両立するビジネスモデルで、過疎地域の土地活用にも貢献しています。SDGs・脱炭素の追い風もあり、今後も安定成長が見込まれる分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 越谷支社 住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2　 朝日生命越谷ビル3F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,050円～460,000円 固定残業手当/月：26,950円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与とは別に決算賞与あり（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックコーポレーション

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・大和田駅】電気工事士1種活かせる！電気工事技術サポート◆資格手当有・年休129日◆転勤無
      【電気工事士1種活かせる！/年間休日129日・土日祝休み・振替休日制度完備！/家族手当有・駐車場完備・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく募集致します。 ■具体的には： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ■就業環境： ・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円～大規模：3億円規模 ・エリア：埼玉県全域と一部東京（当社から車で片道、遠方でも1時間程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 1か月～2カ月：先輩と同行し、指示の元業務の流れを覚えていきます。 3カ月～半年：少額の工事を受け持っていきます。 1年～3年：電気工事施工管理士の資格取得を目指す ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各10名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。年間休日：129日／完全土日祝休み ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～352,200円 ＜月給＞ 223,800円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大和田駅】電気工事施工管理◆年休129日・振替休日制度完備◆マイカー通勤OK
      【働き方変えたい方へ！/年間休日129日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない！】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。 ■業務概要： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。 ■工事規模： ・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円～大規模：3億円規模。平均：3,000万円～5,000万円 ・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。（当社から車で片道、遠方でも1時間程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：不可 ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各10名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。 年間休日：125日／週休：完全土日祝休み／転勤：無 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～352,200円 ＜月給＞ 223,800円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカジマ建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県飯塚市片島3-16-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・飯塚】建築施工管理 ～地域に密着した家づくり～
      • NEW
      飯塚市を中心に新築一戸建て・リフォームなど、住まいづくりをサポートする当社において、建築現場における管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・建築積算及び発注業務 ・簡単なパソコン入力（Excel、Word、JW-CAD） ・現場監督 ■担当エリア：主に筑豊一円／まれに近隣市内あり ■家づくりの3つのこだわり （1）地震に強い家…地震大国と言われる日本で家を建てるという事において、災害から大切な家族を守ることが家の大きな役割の一つであり、頑丈な家を造ることが住宅会社に 課せられた大きな使命だと私たちは考えています。だから、地震に強いテクノストラクチャー工法で全棟耐震等級3にこだわっています。 （2）お客様の夢を形にする自由設計…住む人が違えば生活スタイルやこだわりも様々です。理想のマイホームを造るにあたり、お客様のこだわりや夢、想いを大切にして、住み やすさの実現と共に、プロとしてプラスαのご提案ををしています。ご家族が快適に暮らせる家をお客様と一緒にデザインすることができる自由設計にこだわっています。 （3）地域密着で安心サービス…平成6年の創業以来、飯塚市を中心にたくさんのお客様と共に家づくりの実績を築いてまいりました。これからも、地域に密着した安心していた だける情報やサービスのご提供を通し、20年後、30年後も「ナカジマ建設で良かった」と言っていただける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ＜経験者向け＞【福岡/飯塚】新築住宅の提案営業 ※ワークライフバランス重視/転勤無/地域密着の家作り
      【ノルマなし・インセンありだから頑張った分評価される体制／柔軟な働き方が叶う◎ご家庭の用事も考慮】 ■業務内容：飯塚市を中心に新築一戸建て・リフォームなど、住まいづくりをサポートする当社において、新築住宅の提案営業をお任せいたします。 モデルハウスでの接客、案内から、提案書作成、簡単なパソコン入力（Excel、Word）、その他顧客管理等を対応いただきます。 ■業務の特徴／詳細： ・モデルルームへの来場をいただく反響営業です。筑豊地区のフリーペーパーやHP・紹介からお客様が安定的に獲得できています。 ・『モノ売りではなくコト売り』の丁寧な営業を心掛けています。工法の優位性をしっかりと丁寧に説明し、お客様からの信頼を得ています。 ・商談～引き渡しまでをサポートします。施工開始後も、定期的に現場でお客様と打ち合わせを行い、適宜壁の色や間取りの提案を行います。 ※担当エリア…主に筑豊一円／まれに近隣市内あり　※外出業務…社用車での移動となります。 ★現場の声★： 現在同業界出身の方が1名活躍中です。お客様に近く、寄り添った接客ができること、裁量をもたせてもらえる環境下で、自分なりのアプローチができ、成長実感も大きいことから長く定着をしています。また、顧客からの感謝の声もダイレクトにもらえる点も魅力の一つです。 ■インセンティブについて：1案件は約半年スパンです。1人3件程の案件を並行して対応します。ご来場数は月5件前後。 営業では年間約10件獲得していくイメージです。インセンの仕組みは契約金額粗利の2％です。（例：粗利2％‥1件売れば15～40万円インセンが入る。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※新築住宅契約に対するインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社梅原建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県伊東市宇佐美3106-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／伊東】木造住宅・リフォームの建築施工管理◇現年収保証／地元密着／伊豆に根付いて創業55年
      • NEW
      ■新築工事及びリフォームの現場管理をご担当いただきます ■業務内容： 静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務 施工については新築であれば2～3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。 またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。 ※宿泊を伴う出張は基本ありません(年に一度あるかどうかです） ■当社の強み ・建築コンシェルジュとして、新築、リフォーム問わず”本当の意味でなんでもできる工務店”を目指す事で、遣り甲斐のある業務内容だと自負しております。 ・伊豆エリアを中心に新築施工棟数1500棟以上、OB様からの信頼も厚くリピーターとしてリフォーム・リノベーションの相談も頂き、名実ともに静岡県伊東市の施工棟数No.1です。 ・絶景を見られるリビングや自宅で温泉、本格的なイングリッシュガーデン等、リゾート地ならではのライフスタイルを提供することができます。 ・専属大工が15名程在籍しているため、モノづくりの現場からの観点で技術などもフレンドリーに相談に乗ってくれます。 ■組織構成 建築施工管理は現在8名体制です。勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います。社員同士は仲が良く、いつでも相談できる環境です。 ■教育体制 先輩社員が教育します。また、取扱している製品や参加している団体の外部セミナーにも希望があれば参加いただき学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社梅原建設　営業事務所 住所：伊東市宇佐美3106‐2 勤務地最寄駅：JR伊東線線／宇佐美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収を考慮し決定します ※上記は食事手当　月10000円、固定残業代を含んだ額になります。 ※前年度支給実績8.6か月 ◎年齢20代　 年間給与541万（月給25万+他）　 ◎年齢40代　 年間給与820万（月給37万+他）　 ◎年齢50代 年間給与889万（月給45万+他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／伊東】木造住宅・リフォームの建築施工管理◇現年収保証／地場案件中心／転勤無／創業50年
      ■業務内容： 静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務 施工については新築であれば2～3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。 ※宿泊を伴う出張は基本ありません(年に一度あるかどうかです） ■働き方に関して 2024年4月より、年間休日105日以上に増加予定です！ 有給休暇が取りやすい社風で、20日間フルで消化されている方もおります。 また、書類作成にクラウドを導入し、業務効率化にも力を入れています。 ■当社の強み ・建築コンシェルジュとして、新築、リフォーム問わず”本当の意味でなんでもできる工務店”を目指しています。 ・お客様にお渡し後も”家守”として1年目、3年目、5年目、10年目のアフター無償点検を実施しており、アフターサービスも徹底しています。 ・伊豆エリアを中心に新築施工棟数1500棟以上、リフォーム・リノベは年間700件以上のご依頼をいただいています。名実ともに静岡県伊東市の施工棟数No.1です。 ・リゾート地ならではのライフスタイルを提供することができます。絶景を見られるリビングや自宅で温泉、本格的なイングリッシュガーデン等、お客様の希望に合わせた生活を提案可能です。 ・専属大工が20名程在籍しているため、モノづくりの現場からの観点で技術、品質、お客様へのサービス向上を行うことができます。 ■組織構成 建築施工管理は現在7名体制です。勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市宇佐美3106-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,400円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収を考慮し決定します ※上記は食事手当　月10000万円、固定残業代を含んだ額になります。 ※前年度支給実績3.5か月 ◎年齢20代 年間給与315万（月給23万+他）　 ◎年齢40代 年間給与481万（月給36万+他）　 ◎年齢50代 年間給与631万（月給47万+他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティー

    ゼネコン
    岡山県岡山市中区海吉2000-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横須賀市】翻訳＆事務サポート（米軍関連）◆工事の施工資料等／土日祝休／年休115日
      ～実務不問！英語スキルが活かせるレアな事務ポジション／勤務地考慮 ■職務内容： 全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、工事施工に関する、英文書作成・翻訳・通訳業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・在日米軍基地工事の入札資料（英語）の翻訳（英日） ・入札概要を日本語で作成 ・仕様書、図面の翻訳（英日） ・入札書類、米政府との契約書作成（英語） ・米政府とメールでのやり取り ・米政府入札案件の管理 ・英語での電話、Web会議等の通訳 ■業務の特徴： 社内での通訳、英文書作成、翻訳などを通じて工事のサポートをする仕事です。在日米軍基地の工事がメインのため、当社には欠かせない業務であり、やりがいのある仕事です。 各工事に1名担当が付いて、施工管理者のサポートを行います。英日、日英双方向の翻訳・通訳が必要となりますが、メインの業務は翻訳業務になります。 ■所属先人員構成／採用背景： 当社全体では翻訳・通訳を担当する従業員は約20名が在籍、各拠点に数名ずつ配属されています。工事受注量増加に伴う、体制強化のための採用になります。 ■働き方について： 米軍基地の閉門時間があるため、残業は月平均5時間（基本的にほぼ無し）、完全週休二日制など、ワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事務所 住所：神奈川県横須賀市小川町21-9 神奈川新聞横須賀ビル3階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～200,000円 その他固定手当/月：125,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給あり：6月 ■賞与あり：過去実績年2回（6月・12月 計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】翻訳＆事務サポート（米軍関連）◆キャンプ座間／工事の施工資料等／土日祝休／年休115日
      ～実務不問！英語スキルが活かせるレアな事務ポジション／勤務地考慮 ■職務内容： 全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、工事施工に関する、英文書作成・翻訳・通訳業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・在日米軍基地工事の入札資料（英語）の翻訳（英日） ・入札概要を日本語で作成 ・仕様書、図面の翻訳（英日） ・入札書類、米政府との契約書作成（英語） ・米政府とメールでのやり取り ・米政府入札案件の管理 ・英語での電話、Web会議等の通訳 ■業務の特徴： 社内での通訳、英文書作成、翻訳などを通じて工事のサポートをする仕事です。在日米軍基地の工事がメインのため、当社には欠かせない業務であり、やりがいのある仕事です。 各工事に1名担当が付いて、施工管理者のサポートを行います。英日、日英双方向の翻訳・通訳が必要となりますが、メインの業務は翻訳業務になります。 ■所属先人員構成／採用背景： 当社全体では翻訳・通訳を担当する従業員は約20名が在籍、各拠点に数名ずつ配属されています。工事受注量増加に伴う、体制強化のための採用になります。 ■働き方について： 米軍基地の閉門時間があるため、残業は月平均5時間（基本的にほぼ無し）、完全週休二日制など、ワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事務所 住所：神奈川県相模原市南区 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～200,000円 その他固定手当/月：125,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給あり：6月 ■賞与あり：過去実績年2回（6月・12月 計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フープパートナーズ

    不動産金融
    東京都千代田区九段北1-14-16PILEKUDAN302
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】アクイジション◇不動産投資・運用/フレックス有/高年収/不動産投資のプロフェッショナル集団◎
      【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト～ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN302 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの経験など総合的に判断して年収を決定いたします ・年俸制。賞与は年1回（個人評価・会社業績に応じて変動） ・昇給：個人評価・会社業績に応じて行うことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アセットマネージャー◇商業施設・オフィス・ホテル等/不動産投資のプロフェッショナル集団◎
      【商業施設・オフィス・ホテル等の不動産アセットに対し、幅広いマネジメント業務を担当◎／受託案件拡大中◎】 ■職務概要：当社が受託する商業施設・オフィス・ホテルなどの不動産アセットに関して、アセットマネジメント業務全般をお任せします。各種予算・工事・契約管理からリーシング、投資家対応まで、不動産価値最大化のための幅広い業務を主体的にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・年度予算のレビューおよび実績管理 ・年度工事計画のレビュー、各種工事進捗の管理 ・リーシング計画やリニューアル計画の立案・レビュー、活動管理 ・賃貸借契約や運営管理契約等の契約書レビューおよび契約条件交渉 ・信託指図書・決算書等のレビュー ・管理会社（PM、BM）との関係構築・連携・活動管理 ・物件月次レポートのレビュー ・投資家や金融機関へのレポーティング ・不動産鑑定士・コンストラクションマネージャー・弁護士・会計士等の専門家と連携 ※アセットタイプ：商業施設・オフィス・ホテルなど ■業務の魅力：受託案件数が増加しており、裁量を持って多様な案件に関われる環境です。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）でメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アセットマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門性を高めるキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力：受託案件が年々増加しており、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。柔軟な働き方と高い専門性を両立できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN302 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの経験など総合的に判断して年収を決定いたします ・年俸制。賞与は年1回（個人評価・会社業績に応じて変動） ・昇給：個人評価・会社業績に応じて行うことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リージャス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【熊本◆三菱地所G】レンタルオフィスの法人営業/残業10h未満/業界世界No.1実績/年休124日
      • NEW
      【三菱地所G！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リージャス熊本下通ビジネスセンター 住所：熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビル 6F 勤務地最寄駅：熊本城・市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：16,963円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,697円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】レンタルオフィスの反響営業~三菱地所G/9割が業界未経験／残業10h未満
      ◎世界120カ国、110都市、4500拠点◎年4回のインセンティブ／年収1000万越え多数在籍／メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社◎完全実力主義！インセンティブ・キャリアパスも充実 ■業務内容： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」等 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 各拠点、利用ニーズに合ったオフィスを用意しており、営業先はマーケティング専門部隊が広告を出しており、反響営業が中心ですので、ニーズあるお客様へ適切なオフィスをご紹介していくことが可能です。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは2週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。 また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポートが出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職が可能です。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です ■当社の特徴： レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：15,266円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よこたライフ株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市小杉525-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市・転勤なし】法人ルート営業◆残業20ｈ以内／未経験からのスキルアップ官公庁への入札業務メイン
      • NEW
      ～未経験からの営業へ！ノルマなし！残業20h以内／富山を支える総合建設業～ ★ミッション★ お任せするのは営業ですが、一般的な営業(ノルマに追われガツガツ提案する)とは違い、公共工事の入札業務をご担当いただきます。 ◎入札とは・・・？ 官公庁による公共工事は、様々な観点で担当業者が決められます。その工事を担当するために手を挙げるのが入札。実績、予算、工事計画等をチェックして、最も適した事業者が選ばれます。 ■入社後の流れ ご入社後は社長はじめベテランの社員の方に教えていただけますので、 未経験からでもご意欲があれば歓迎いたします 年単位の長期目線で育てていきますのでご安心ください。 ■具体的な業務は： ・県・市の入札手続き（役所の対応） ・積算(工事に係る費用の見積もり) ・業務管理（打合せ） ・書類作成（パソコン入力等） ■はたらき方： 残業時間の月平均：20H以内の状況です ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は、業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市小杉】土木施工管理◇転勤無し／残業20h／官公庁案件中心／富山の未来・地域をつくる総合建設
      ～残業20h以内／転勤無し／富山を支える総合建築業／公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度～ 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方を募集しております。 ■業務内容： 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 ■業務詳細： 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です。 ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ※冬季は除雪作業もあります。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■はたらき方： ・残業時間の月平均：20H以内の状況です。 ■資格取得支援： 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～330,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 274,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は、業績により変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アパルトマンエージェント株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中津1-11-1中津センタービル9階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【大阪／中津駅すぐ】営業事務◆年休124日／事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎！
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊アパレルや飲食店出身など未経験入社者多数活躍中！ ＊年休124日／完全週休二日制ではたらく環境◎ ＊チームで連携し協力し合う風通しの問い社風です☆ ■業務概要： 当社が展開するマンスリーマンション事業において、営業事務およびオペレーション業務を担当し、事業運営の円滑化を支える役割です。 お客様対応や契約業務、物件運営の各種手配、社内外との調整など多岐にわたる業務を通じて、サービス品質の向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇お客様対応：電話・メール・来客によるお問い合わせ対応、ご希望条件のヒアリングや物件案内、利用開始までのフォロー ◇契約オペレーション：専用システムへの入力、契約書作成、入金確認、鍵発送など契約手続き全般 ◇入居中サポート：ご利用中のお客様からの問い合わせや契約内容変更への対応、社内や協力会社との連携 ◇物件運営手配：新規物件のオープンや解約に伴うクリーニング手配、家具・家電の発注、スケジュール調整 ◇事務業務：データ入力、資料作成、営業サポートなど事業運営に関わる事務全般 ■業務の魅力： 多様な業務に携わることで幅広い知識や調整力が身につき、主体的に業務改善や提案もできる環境です！お客様や関係者との信頼関係構築や、サービス品質向上に直接貢献するやりがいがあります◎ ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務フローを学び、必要に応じて先輩社員のサポートも受けながら段階的に業務を習得できます。未経験の方も安心してスタートできます☆ ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇などプライベートも充実。社会保険完備、住宅手当などの福利厚生も整っています！ ■企業の特徴／魅力 当社はお客様の快適な住環境提供を目指し、チームで協力し合いながら働ける風通しの良い社風が特徴です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル9階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に住宅手当30,000円を別途支給。賞与実績2ヶ月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,097円～219,097円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 219,097円～249,097円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験◎】社宅ルームアドバイザー（BtoB）◆反響営業／人が魅力／未経験から不動産のプロへ
      ＼魅力ポイント／ ＊やりがい重視のまま、働き方を整えることができます◎ ＊営業未経験から営業職としてスキルアップ！宅建手当も月3万円支給！ ＊アパレル・飲食店出身など職種・業界未経験の中途入社が活躍中☆ ■仕事の概要： 転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をお任せします。 ■採用背景： 不動産領域で仲介～売買～賃貸管理など幅広く行う当社は、グループが1989年創業。「社宅専門仲介」のパイオニアとしてノウハウと実績があり、業績堅調拡大中につき増員採用を行います！ ■仕事の流れ： ★お部屋探し・接客がメイン業務 ・総務人事部や大手社宅代行会社からの、お部屋探しの依頼（反響/飛込み・テレアポ無） ・依頼データを元にお部屋探し ・お客様のご要望（予算、間取り、地域等）をメールや電話でお聞きし、条件に沿った物件を各地域不動産会社や大家さんに問合せ検索 ・物件資料や写真をメール等で送付 ・分かりづらい部分はお電話等で数回お打合せ ・後日ご来店時に、車で現地へご案内　※現地案内は1日1件目安 ・物件決定後は人事総務部担当者様などと手続き ＼ここが魅力／ （１）通常の賃貸会社と異なり、大手企業様からの依頼を受け、愛知に異動される方のお部屋探しをサポート。必要性・緊急性が高い方が多いため、BtoCと異なり受注率も高め◎ （２）法人社宅に特化したサービスを行う企業は少なく、その安心感や対応の手厚さで選ばれます。 （３）各業界の企業様がお客様。役員クラスの方にご案内することもあり、幅広い知識と経験が身につく◎ （４）人が魅力！会社の良いところで「人」と上げる方が多いです♪部の平均年齢20代と若手社員が活躍中！ ■目標について： チームで目標を持ち、個人成果は賞与に反映されます。目標も無理な数字ではなく、プロセスも評価対象です。個人の「社会人」としての成長も重視！ ■キャリアパス： 「賃貸仲介営業」スタートで、数年後に不動産売買や土地活用等様々なキャリアパスあり！仕事の幅や身につくスキルは多数！社内に色んな事業部があるため当社のみの在籍で、未経験入社から不動産のプロになった方がたくさんいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県 名古屋市東区東桜1-10-9 アーク栄プラザビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 固定残業手当/月：32,211円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,211円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（個人業績・行動評価） ■賞与：年2回（業績による・各月給の1ヶ月目安） ■インセンティブ制度：有 ■宅建手当：月3万円（登録必須） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清隆工業

    サブコン
    大阪府摂津市学園町1-6-23
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津市】施工管理～部署立ち上げメンバー～直行直帰OK／在宅勤務可／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～1級施工管理技士資格を活かして新部署を立ち上げ！／転勤無／社員の働き方が随時改善する社風！／定年65歳再雇用制度あり～ ■ミッション：「溶接から施工まで、一貫した品質で安心を届ける」 同社は、溶接の専門技術を強みに、新たな挑戦を続けています。 そこで、お客様からの声に応え、施工管理部門を立ち上げました。 その第一歩を、一緒に踏み出してくれる仲間を求めています。 ■仕事内容 マンションや老人ホームなどの新築工事における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には： ・工程管理・品質管理・安全管理 ・現場の進捗確認、報告書作成 ・下請け業者との調整 ・必要に応じて営業対応（利益の1％インセンティブあり） ■案件情報 【受注元】民間デベロッパーが中心 【受注金額】5,000万円～1億円規模 【工期】1年～2年の新築案件のみ 【出張】ほぼなし（日帰り程度） ※現場は大阪府内が中心。直行直帰OK、事務作業は自宅で可能（リモート対応あり）。 ※現場規模は比較的小さく、残業はほぼなし。フレックス勤務も可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎業績好調。安定した収入。 継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。 GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 ◎直行直帰・在宅勤務可でワークライフバランスも整えられる！ ■組織構成／社風 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、定期的に食事会などもしたりしながらみんな和気あいあいと勤務しています。 ■当社の特徴 当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策やインセンティブ制度など待遇面の改善や社員への還元を随時行っていますので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎！／【大阪／摂津市】現場管理◆社宅あり＋丁寧な教育体制／残業少なめ／福利厚生充実◎
      ～業績好調で収入UPも可能！住宅手当が手厚い！丁寧な教育体制で未経験者も安心。前職の経験も考慮した給与設定のため経験者も大歓迎！～ ■仕事内容： マンションや工場などの建設現場にて杭打ち工事の施工状況、途中経過を撮影、管理し報告書等作成を行っていただきます。撮影自体は現場へ行っていただくのですが、作業はほとんど屋内のクーラーが効いた部屋でのデスクワークがメインです。無資格・未経験OK、さらにインセンティブもあるので基本給に加え、しっかり稼いでいただけます。 ■組織構成： 2名が担当しています。 ■当社で働く3つのおすすめポイント： (1)基本的に未経験の方も大歓迎。業務を通じて丁寧に教えます。 人柄とやる気重視の採用が前提ですが、前職の経験や今のスキルを考慮して給料を設定し、その後の頑張りや実際の働きをしっかり評価して、しっかり稼いでいけるようにサポートしていきます。どんどんチャレンジして収入UPも可能です。 (2)業績好調。安定した収入。 継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 (3)福利厚生が充実 社宅は約2万円で住むことが可能。 ■当社の特徴： 残業は平均して月に20時間ほどなので、プライベートを充実させたい人にもおすすめです。また未経験の方でもしっかりと学ぶことができる環境で、先輩スタッフもフォローします。現在は20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、みんな和気あいあいと勤務しています。また、当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策するなど様々な待遇面の改善を随時行っていますので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックほっとステーション株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港南区日野8-8-11ミハルアート
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務経験不問】児童発達支援管理責任者◆月・日休／休日出勤・残業無／個別療育をチームでサポート
      ～業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」～ ＼ゆめラボとは／ ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。 ＼お任せする業務／ 『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。 （1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し （2）保護者との連絡調整 （3）必要書類の作成や行政への報告 （4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定） ＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション） ＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／ 全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。 時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。 ＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／ ・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。 ・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。 ＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／ 個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。 日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆめラボ 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目38-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～372,000円 固定残業手当/月：24,200円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,200円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回※1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八島工業

    ゼネコン
    島根県松江市大庭町969-18
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根／松江市】施工管理技士※地域に根差した企業活動／長期休暇の取得可能／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      【地域密着の建設施工企業／手当制度が充実／経験を活かしてキャリアアップ】 土木工事をメインに多岐にわたる工事を行っている当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 ■具体的には： 工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理のほか、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるように管理します。 ■はたらく環境： ・現在18名が在籍しています。若いメンバーが多く、賑やかでチームワークが良く、アットホームな職場環境です。（施工管理技士5名在籍） ・毎日仕事で頑張ってくれるからこそ、当社ではGWやお盆、年末年始などはしっかりとした大型連休を取得しております。 ・当社では、仕事はもちろんプライベートもしっかり両立することが大切であるという考えを持ち、メリハリ付けながら充実したライフワークを支援しております。 ・残業や休日出勤の手当はもちろん、家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生で、単身者はもちろん、家庭のある方でも安定した環境で勤務して頂くことができます。 ■会社の特徴： 当社では土木工事を専門とする技術者のプロ集団として、道路、公園、河川、下水道、橋梁などの公共工事から、外構工事や鉄骨建方工事に至るまで、多岐に渡る工事を行っております。そして、公共事業、民間工事を問わず、地域に根ざした企業活動を通じて、「常に感謝の念を持って、地域社会に貢献する」という変わることのない理念の下、皆様の信頼にお応えできるように、日々業務に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市富士見町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月※決算賞与）※過去実績1～2ヶ月分 ■モデル年収：40代部長（役員）／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    不動産仲介
    静岡県三島市南田町2-31アーネストビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三島市・沼津市】管理部事務※経験者優遇／昇給賞与有／残業少なめ／地域密着企業
      ～地域密着企業／アパマンショップのフランチャイズ加盟店で安定～ ■事業内容： ・アパマンショップのフランチャイズ加盟店として賃貸物件の仲介／管理、不動産売買仲介、賃貸物件のリノベーション ・宅地建物取引業 ・損害保険代理店業 ■職務概要： ・管理部事務として不動産管理における事務全般をお任せします。 〈主な業務内容〉 1．お困りごと、ご依頼対応（電話やメール） ・オーナー様や入居者様からの問い合わせに対応していただきます。 2．対応記録入力、物件担当者や協力業者との日程調整 3．伝票、書類の整理 4．退去受付、クリーニング業者手配 5．契約更新業務など ■身に着くスキル コミュニケーションスキル: オーナー様や入居者様、協力業者との連携を通じて、効果的なコミュニケーション能力が養われます。 事務処理能力: 伝票整理や書類管理、対応記録の入力などの事務作業を通じて、正確で迅速な事務処理能力が身に付きます。 問題解決能力: お困りごとや依頼対応を行うことで、柔軟な問題解決能力が向上します。 不動産知識: 不動産管理、売買仲介、リノベーションなど幅広い不動産関連の知識が身に付きます。 調整力: 退去受付や業者手配、契約更新業務を通じて、スケジュール調整や業務の優先順位付けのスキルが向上します。 ■メンバー構成： ・担当者各部署3~4名 ■教育体制： ・店舗OJTにて業務を覚えていただきます。 ・事務所には常に先輩社員がおりますので、その場で確認することができます。 ■当社の魅力 ・アパマンショップのフランチャイズ加盟店で安定集客。最先端のシステムで効率的に業務を行うことができます。 ・繁忙期（1月～3月）以外は、ほとんど残業はないためご家庭での時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社別館 住所：静岡県三島市南田町2-8 アーネストVビル 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイスビル１階 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～353,000円 固定残業手当/月：30,000円～47,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月17時間 ※繁忙期（1月～3月）以外は、ほとんど残業はありません。 ■昇給：年1回（会社判断による） ■賞与：年3回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・沼津市・裾野市・御殿場・伊豆の国市】ルームアドバイザー〈未経験歓迎〉
      ～未経験からでも安心の研修体制／地域密着で顧客に寄り添った提案～ ■事業内容： ・アパマンショップのフランチャイズ加盟店として賃貸物件の仲介／管理、不動産売買仲介、賃貸物件のリノベーション ・宅地建物取引業 ・損害保険代理店業 ■職務概要： ・ルームアドバイザーとしてアパマンショップにてお客さまの対応をお任せします。 〈主な業務内容〉 1．賃貸物件のご案内 2．契約にかかる一連の業務 3．物件オーナー訪問（提案など） 4．物件撮影、図面作成、インターネット登録など ■仕事の魅力： お客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます。 また、多様な業務を経験し、スキルを幅広く身に着けることが可能です。 ■活かせる経験： 接客業や営業の経験 不動産業に関する知識や経験 ■身に着くスキル： コミュニケーション能力 不動産に関する知識 契約手続きのスキル 提案能力 物件撮影や図面作成の技術 ■メンバー構成： ・担当者各部署4~6名 販売や異業界での営業経験をお持ちの方も活躍しています！研修体制も整っていますので、未経験からのチャレンジ大歓迎です。 ■会社の特徴／強み： ・当社は三島市を中心に静岡県東部の不動産に関する業務を幅広く展開しています。 ・アパマンショップを7店舗展開した賃貸業務を中心に不動産売買、空き家サポート、テナント事業、リフォームリノベーションなどお客さまのご意向に合わせたサービスを提供しています。地域／社会貢献の一つとしてJHP桜プロジェクトの東北支援活動への支援、地元地域の清掃活動、三島市の夏祭りへの参加も行っており地域に根付いた活動に取り組んでいます。 ■概要： ・弊社では地域／社会貢献活動の一つとしてJHP桜プロジェクトの東北支援活動支援、地元地域の清掃活動や三島市の夏祭りへの参加等を行っています。本社横を流れる源兵衛川はミシマバイカモ（三島梅花藻）や希少なカワセミが来訪する極めて清廉な小川で、弊社では清掃活動の一つとして定期的に清掃しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：静岡県三島市 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） ＜勤務地詳細3＞ 勤務地 住所：静岡県裾野市 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 固定残業手当/月：30,000円～47,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月17時間 ※繁忙期（1月～3月）以外は、ほとんど残業はありません。 ■昇給：年1回（会社判断による） ■特別手当：年3回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマスズ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県飯能市大字双柳1488-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子】高速道路の電気施工管理技士／昭和51年創業・黒字経営
      ■業務概要： ・大規模店舗、公共施設の屋内電気工事を始め、高圧受電設備の定期管理、高速道の照明や各種電気設備工事を行っている当社にて、高速道路の電気設備工事およびメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には： ・高速道路上の電気設備のメンテナンス　※一部サービスエリアもあり ■業務のやりがい／特徴： ・物流の大動脈である高速道路の安全を支え、社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・緊急対応や夜間対応が稀に発生します。※別途手当支給あり。 ■組織構成： ・会社全体では(年齢層30～50代※40代中心）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後、上記業務をお任せします。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力/特徴： 【定着率の高い職場】 ・勤続年数10～15年のベテラン社員が多く活躍しております。風通しの良い職場や、働き方についても都度見直しを行い社員が働きやすい環境づくりを実施しています。 【安定性】 ・交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があり、黒字経営を行っており、腰を据えて働ける環境です。次の転職を最後にされたい方や地元で働きたい方などにピッタリな環境です。 【当社について】 ・高速道路は「物流」を支える重要な社会インフラです。当社はこの高速道路における電気通信設備の保守、維持管理業務を行っています。業務を通じて、高速道路の安全・安心を実現し経済活動を支えております。 ・創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市下恩方町３５０－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 ■その他固定手当詳細：資格手当→電気工事施工管理技士1級20,000円／月、電気工事施工管理技士2級10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】高速道路の電気設備工事の管理・メンテナンス／未経験可／土日祝休・長期休暇・残業20時間以内
      ～未経験から手に職を！資格取得、専門知識をつけたい方へ◆社会貢献できる仕事◆ベテランが多く学べる職場～ ■業務概要： 高速道路やSAにおける、電気設備全般の工事や施工の工程管理やメンテナンス業務をお任せします。 未経験の方でも活躍いただける環境です。 ■業務のやりがい／特徴： ・物流の大動脈である高速道路の安全を支え、社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・緊急対応や夜間対応が稀に発生します。※別途手当支給あり。 ■組織構成： ・会社全体では(年齢層30～50代※40代中心）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後、上記業務をお任せします。 ・長期的なご活躍や、個人によっては昇格も期待しております。 ■本求人の魅力/特徴： 【定着率の高い職場】 ・勤続年数10～15年のベテラン社員が多く活躍しております。風通しの良い職場や、働き方についても都度見直しを行い社員が働きやすい環境づくりを実施しています。 【安定性】 ・交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があり、黒字経営を行っており、腰を据えて働ける環境です。次の転職を最後にされたい方や地元で働きたい方などにピッタリな環境です。 【当社について】 ・高速道路は「物流」を支える重要な社会インフラです。当社はこの高速道路における電気通信設備の保守、維持管理業務を行っています。業務を通じて、高速道路の安全・安心を実現し経済活動を支えております。 ・創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。 ■過去採用実績＼電気系の業務経験がない方も、意欲がある方は前向きに選考します！／ ・45歳男性　未経験 ・50代女性　高速道路関連の業務経験あり ・30代男性　家庭向けセキュリティシステムの施工管理や電気工事士　など ■活躍する人物イメージ ・コツコツと職人気質で１つのことにまい進できる方 ・手に職の資格を取りこれからのキャリアを積みたい方 ・ゆくゆくは独立も考えている方
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市下恩方町３５０－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 ■その他固定手当詳細：資格手当→電気工事施工管理技士1級20,000円／月、電気工事施工管理技士2級10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市芝山2-14-28
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【船橋】電気設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
      【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。 ■業務内容： ・ビル、工場、公共施設などの電気設備の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、すべて自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、CAD(AUTOCAD)で図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： １級電気工事施工管理技士　毎月50,000円 ２級電気工事施工管理技士　毎月15,000円 ほか資格手当あり。 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】給排水設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
      【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。 ■業務内容： ・公共施設、店舗、大型ビルから一般のご家庭まで、給排水設備の工事やメンテナンスをお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： １級管工事施工管理技士　毎月50,000円 ２級管工事施工管理技士　毎月15,000円 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ユナイテッドエネルギー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北区】省エネの提案営業＜未経験者活躍者多数＞平均年収700~800/成約率５０％
      ＼入社2年目で課長なども！年収１０００万の方も多数・残業殆どなし／ 社会貢献性の高い省エネの提案営業職◎未経験からの活躍者多数/20~30代活躍中/稼げるまでしっかり教育！ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＼この求人の魅力／ （1）毎月インセンティブあり！未経験からでもしっかり稼ぐことができる環境です★ →頑張った社員にしっかり還元したいという社長の思いです。 ＜モデル年収＞ 年収450万(入社4か月) 年収500万(入社1年目) 年収700万(入社3年目) （2）残業殆どなし/土日の有給や積極的な有給取得も可能です →会社として２０時には営業活動を終えますので、原則残業はございません。 （3）経験一切なしからの活躍可能！！ 製造業、飲食、宅配業のフリーター、公務員、消防士など異業種の方続々活躍中 ～太陽光発電など社会貢献性の高いカーボンエネルギーを扱う当社にて、組織強化のため営業職をお任せいたします。社会貢献性も高く、また国から補助金なども支給されるため成約率が高く、ほとんどが未経験からの入社ですのでご安心ください～ 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（１週間） エコ業界の同行や太陽光発電についての勉強会を実施します ▼STEP.2 先輩とのロープレやアポイントに同行頂きます。 研修通りのトークでしっかり制約を取ることが可能です。 ※中々成果が出なくても大丈夫！しっかり成果が出るまで手厚く教育しますのでご安心ください 初めは成果が１~２年程度中々出なかった社員でも今では１０００万近く稼いでいる社員も多数おります。 【職務内容】 ・テレアポ、紹介、反響などでアポイント獲得 ・お困りごとにお応じた商材(太陽光発電装置、蓄電池、オール電化、リフォームなど)のご提案をお願いします。 ・見積書作成 ■当社の魅力： 【ニーズの高い商材で営業活動　成約率５０超】 契約件数に応じてインセンティブはどんどんUPしていく仕組みとなっていますので頑張れば頑張るだけ稼げます！実際に入社された方は前職より給与がUPした方がほとんど！だからといって無理な働き方をするわけではなく残業もほとんどなく、毎月の売上目標も自身で設定が可能ですので、無理なく頑張れるます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給：年4回(3ヵ月に1回) ＜年収例＞ 年収450万(入社4か月)：28万円＋インセンティブ 年収500万(入社1年目)：32万円＋インセンティブ 年収700万(入社3年目)：40万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼丸ホーム株式会社　

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉南区湯川1-7-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州／小倉南区】反響住宅営業（管理職候補）｜注文住宅などの戸建住宅販売◆福岡県を中心に6拠点展開
      ～インセンティブ有／支店長補佐・支店長・課長などの管理職候補／厳しいノルマなし／地域密着型企業◎まごころの家づくり／戸建ての注文住宅事業が強み◎／マイカー通勤可／完全週休二日制～ ■業務内容： 2012年の設立以降、福岡県を中心に展開する当社において、住宅の提案営業をお任せします。 ヒアリング・提案・成約・設備仕様の打合せ・引き渡し・アフターフォローまでご担当いただきます。 ご経験に応じて、支店長補佐・支店長・課長などの役職も検討致します。 ■業務詳細： ◇住宅展示場の来場客へのモデルハウス案内・アドバイス ◇HP等よりお問い合わせ頂いた見込み客への提案 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇融資関係の相談対応 ◇各種契約業務 ◇アフターフォロー　等 ◇役職の場合、メンバーのフォロー・数値管理もお任せ致します。 基本的に住宅展示場への来場者やHPからの資料請求など、反響営業を実施しております。 ※お子様のイベントや突発的な予定がある場合、上長相談の上休暇を取得するなど柔軟に対応頂くことが可能です。 ※住宅展示場の来客準備や事務作業で残業が発生することもございます。 ■組織構成： 北九州エリア：営業担当5～6名（30代～50代） 入社後は展示場の所属担当が決まる為、そちらを軸に営業活動を実施頂きます。 ■ポジションのやりがい： 成果主義な社風なため、社歴関係なくキャリアアップができる環境です。中途入社後、1年程で新設拠点の支店長抜擢実績もあります。 頑張りがお給料へ反映がされやすいのも特徴。メンバーとして営業経験を積んでいただき、ゆくゆくは支店長などのキャリアを目指していただけます。※ご経験によっては役職付きでの入社を打診させていただきます ■働く環境： 水曜・木曜定休で完全週休2日制、さらにゴールデンウィーク・お盆・年末年始の休暇があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、成績や業績に応じた賞与やインセンティブ制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ KBCマイホーム展小倉展示場 住所：福岡県北九州市小倉南区津田1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～306,300円 その他固定手当/月：111,800円～143,700円 固定残業手当/月：111,800円～143,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,800円～593,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 ・賞与有り：年2回 支給例：1,000,000円/1回あたり　※業績・個人成績による ・インセインティブ有り（社内規定による） 支給例：1棟当たり500,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／小倉南区】住宅営業｜注文住宅から企画住宅、建売住宅まで◆福岡県を中心に6拠点に展開
      ～インセンティブ有／厳しいノルマなし／地域密着型企業◎まごころの家づくり／戸建ての注文住宅事業が強み◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 2012年の設立以降、福岡県を中心に展開する当社において、住宅の提案営業をお任せします。 ヒアリング・提案・成約・設備仕様の打合せ・引き渡し・アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇住宅展示場の来場客へのモデルハウス案内・アドバイス ◇HP等よりお問い合わせ頂いた見込み客への提案 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇融資関係の相談対応 ◇各種契約業務 ◇アフターフォロー　等 ※お子様のイベントや突発的な予定がある場合、上長相談の上休暇を取得するなど柔軟に対応頂くことが可能です。 ※住宅展示場の来客準備や事務作業で残業が発生することもございます。 ■ポジションのやりがい： 成果主義な社風なため、社歴関係なくキャリアアップができる環境です。中途入社後、1年程で新設拠点の支店長抜擢実績もあります。 半年ごとの昇給タイミングで、頑張りがお給料へ反映がされやすいのも特徴。メンバーとして営業経験を積んでいただき、ゆくゆくは支店長などのキャリアを目指していただけます。※ご経験によっては役職付きでの入社を打診させていただきます ■働く環境： 水曜・木曜定休で週休2日制、さらにゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、成績や業績に応じた賞与やインセンティブ制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ KBCマイホーム展小倉展示場 住所：福岡県北九州市小倉南区津田1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～306,300円 固定残業手当/月：109,000円～143,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,200円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 ・賞与有り：年2回 支給例：1,000,000円/1回あたり　※業績・個人成績による ・インセインティブ有り（社内規定による） 支給例：1棟当たり500,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すまいえ不動産

    不動産仲介
    秋田県由利本荘市岩渕下48
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田／由利本荘】マイホーム購入の住宅アドバイザー◇反響営業／残業15H程／女性活躍中
      • 締切間近
      ■業務内容： 由利本荘市・にかほ市を中心に展開している当社にて、マイホームご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■詳細内容： 当社は、注文住宅の設計・施工及び土地・建物の販売を主力とする会社です。 新築の為の土地及び建物の提案、建売住宅の案内まで住宅にかかる幅広い営業業務をご担当いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・お客様に対する住宅関係のアドバイス等 ・土地・建物の販売 ・内覧会へご来場されたお客様の対応 ・電話、webからの問い合わせ対応 ・賃貸物件の仲介や管理　　等 ※移動の際は自家用車を利用していただきます。 ■組織構成： 現在営業部は管理者2名（男性）、営業担当者2名（女性）の計4名が在籍しております。 これまで異業種から転職された方も在籍しており、男女ともに未経験者もご活躍いただける環境です。 ■入社後のイメージ： 未経験の方でも、独り立ちできるまでは接客や打合せに先輩社員が同行し指導するので、安心してご経験を積んでいただけます。 ■営業スタイルについて： 営業スタイルとしては完全反響営業（インターネット問合せ、ご紹介、内覧会開催による集客等）です。 よってテレアポななく、安定して働くことができます。 ■取扱う物件について： 新築物件、中古物件、土地などを扱って頂きます。 金額の大きさはお客様によって金額が変わっていき、土地は場所・立地によって変わっていきます。 建売り住宅は2600万円代～2700万円代が多い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市岩渕下48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,700円～79,500円 固定残業手当/月：33,300円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 前年度実績　5か月分（業績に応じて） ■固定手当： 車両手当10,000～20,000円 ガソリン手当20,000～30,000円 営業手当40,000～100,000円※固定残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特建

    サブコン
    新潟県新潟市北区木崎922-5
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】土木工事の法人営業 ◇土日祝休み／ノルマなし／建設業界で需要の絶えない商品◎
      建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。 ＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。 ＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。 ＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。 配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？ 建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区木崎922-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～500,000円 ＜月給＞ 185,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区鶴見町8-57N-Vision本社ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
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    • 【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下
      ～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容： 現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。 他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証 など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について： 広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み： （1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。 （2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 N-Vision本社ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストレイトライド株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完全週休2日制／年間休日126日／完全反響営業
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pickup!」をご覧ください。 ＼数字が示す顧客ファーストの体現度／ ■グーグル検索のクチコミ評価4.7（※1） ■顧客推奨度調査・NPS（R）で＋66.7pt獲得（※2） ■顧客の6割以上がリピーター （※1）2026年1月9日現在 （※2）業界平均は－45.7pt・NTTコム オンライン NPSベンチマーク調査2021より ＼10年で総取引高400億円を突破／ もともとIT企業としてスタートした当社。これまでに培ったWebマーケティングのノウハウこそが、最大の強みです。詳しくは書けませんが、従来の不動産業界のやり方とは全く異なる独自のIT戦略により、事業開始からの10年間で総取引高400億円超という、業界の常識を覆す成長率を実現しました。 【成約までの流れ】 自社で運営するサイト『TOKYOリスタイル』をはじめ、ネット経由のお問合せは月間1,000件を超えることも。お客さまのニーズにあった物件をお探しします。 ▼ コンサルタントの立場から、リスクとリターンについてしっかり伝え、お客さまの投資プランに沿った最適な物件をご提案。商談は1日1～2件程度なので、毎回しっかり準備して臨めます。 ▼ 物件を気に入っていただけたら、無事契約！顧客ファーストを徹底した営業活動でリピート率は6割以上と高く、お客さまの期待を超える収益性を実現できていることの証と言えます。 【スキルUPが実感できる、公正で明確な評価制度】 コンサルタントとして求められるスキルを60項目にわたって細かく言語化し、8段階のランクを設定。ランクが上がるごとにインセンティブ（歩合給）のパーセンテージもアップ。スキルアップと収入がしっかり連動するので、モチベーションにもつながります。 【テレアポ禁止！】 IT戦略により質の高い引き合い（リード）を獲得しているため、見込み客との商談に集中することができます。逆にニーズのないところにやみくもに営業をかけるのは無駄でしかないので、テレアポや飛び込みは一切禁止。「合理的に正しく勝つ」ことを目指しています。
      【転勤無し】本社：東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ★インセンティブは平均45万円／月！ 試用期間終了後はインセンティブ制度で収入をグンと伸ばすチャンス！成果を出せる仕組みがあるので、安定して稼げるようになるはずです。実際、先輩たちのインセンティブ獲得額は月45万円です。 ※コンサルタント15名の平均
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    株式会社ハート住いる

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市六名2-6-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
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    • 【愛知】リフォーム・リノベーションの提案営業/飛び込みなし/裁量を持って働ける/日曜休み可
      • NEW
      リフォームや新築、増改築、店舗設計など、幅広く取り扱う当社の建築部門にて、提案営業をお任せいたします。 裁量を持って働ける/直行直帰可/将来の幹部候補/家庭と両立しやすい環境 ■業務詳細： ・現場調査：アポイントがすでに取れているお客様を訪問し、現状の状態の調査やご要望のヒアリングを実施します。（アポイントをとる担当が別におります） ・リフォーム・リノベーションプラン、見積書の作成 ・商談：プランを具体的にお客様に提案し丁寧に説明します。お客様にご納得いただければ、契約書の締結を行います。 ・工事準備：現場監督を担当している代表に引き継ぎます。打ち合わせ等行い連携して業務を進めます。 ・アフターフォロー：施工完了後、不具合がでていないかなど、確認しアフターフォローを行います。 ■入社後： 入社後は1～3か月程度代表と同行し、業務の流れや知識等を学んでいただきます。業務に慣れていただいた後は、直行直帰など裁量をもって働くことが可能です。勤務地は本人の希望により決定いたします。（岡崎市の本社か、高浜市の営業所どちらかです） ■特徴： ・アポイントは月10～20件程度です。 ・営業エリアは岡崎市、西三河、名古屋の南部です。 ・飛び込みやテレアポはなく、すでにアポイントが取れているお客様のところへお伺いしてもらいますので、これまでの営業経験を活かして提案営業に専念できます。 ・もちろん、慣れていただいた後には、自身のやり方で案件を獲得していっていただいて構いません。 ・当社はリフォーム、リノベーションに力を入れており、豊富なノウハウ、実績を有しています。 ・案件は大きいもので1,000万円以上、工期は長いもので半年です。 ・インセンティブを設けており、粗利の15％～30％を給与に反映します。 ・代表の「自分のため、家族のために働いてほしい」という考えから、個人の頑張りをしっかり評価いたしますので、高収入を目指せる環境です。 ・インセンティブを含めた自身の年収が700万円以上になることを目標として売上を獲得していただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属となる建築事業部門は、代表、パート（図面、アポ等も担当）、派遣（経理事務/派遣事業部と兼務）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（移転後） 住所：愛知県岡崎市六名2丁目6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：愛知県高浜市沢渡町2-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与はありませんがインセンティブ制で粗利の15％～30％を還元致します ■年収モデル：3年目/700万円（インセンティブ込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高浜市】業種職種未経験歓迎/人材派遣営業/年休120日/完全週休2日/役員候補/インセンティブ有
      • NEW
      営業としてキャリアを積みたい成長したい方必見！ 新規獲得営業ですがノルマはなく、自身のやり方でストレスフリーに働ける環境 ■募集背景 主にリフォームやリノベーションを行う建築事業を行っている当社は、2021年に新たに派遣事業部を立ち上げました。以来、着実に売り上げを伸ばしており、将来的な幹部候補として共に事業拡大を目指して活躍いただける方を募集します ■業務詳細 当社の顧客拡大に向け新規獲得にも注力していただきます。テレアポ以上に、お客様のお困りごとをヒアリングし、当社の人材派遣で叶えられることを見出し提案　契約までを目指していく業務なので、顧客折衝経験などが非常に活きるポジションです 【新規獲得】 事業拡大に向けて、法人顧客の新規開拓に注力していただきます。営業スタイルの一例としては、ネットで求人情報を調べ、求人を出している企業へのテレアポを行う等です。既存顧客深耕と共に行いますので、テレアポのみで業務を圧迫することはありません 【営業対応】 （1）法人顧客対応：営業職として企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。顧客の課題解決のため提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界への深い理解をもとに行っていきます。 （2）就業スタッフフォロー：就業スタッフの初出社日に同行、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローを行います。 （3）アドバイザー：登録されている派遣スタッフへの仕事の紹介、相談などのフォロー、スタッフ面接（終業前）を行います。 （4）事務作業：ワード・エクセル等の簡単な入力 ■就業環境： ・派遣事業部は現在、部長1名（30代女性）で業務を行っています。まずは後ろについていきながら当社の営業スタイルを学んで頂く二人三脚で業務を進めて参ります。残業平均20Hほどで、それを超えることはほとんどありません ・将来的には、人員を3～4名増やす予定ですので、幹部候補として活躍いただくことを期待しています ・休日出勤が発生した場合は、基本的には代休取得をしていただいていますのでプライベートを大切にした働き方が可能です ・必要な資格の取得にかかる費用は全額会社負担ですので、スキルアップが目指せる環境です ・直行直帰可能で、フレックスのように業務時間の調整も可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高浜営業所 住所：愛知県高浜市沢渡町2-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※インセンティブあり ┗新規契約の粗利の4～5％をインセンティブとして支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士美サッシ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市北区杉村1-24-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】建具工事の法人営業＜サッシなどの鋼製建具＞335年続く材惣DMBHDグループ
      ■業務概要： ビルや施設、ホテル、マンション等の鋼製建具工事の営業と現場管理を担当します。 【 鋼製建具とは？…金属で作られたドアやサッシ、窓、シャッターなどの総称です！ 】 ■仕事内容： ［1］ゼネコンの現場監督との打ち合わせ 　まずはお客様から現場の相談をいただき、仕様などの確認をヒアリングします。 　商品や施工方法に関する提案なども行っていただきます。 ［2］見積作成・鋼製建具メーカーへの発注業務 　工事に必要な材料だけではなく、職人などの手配も含め見積を作成します。 　受注後は、鋼製建具メーカーへの発注を行います。 ［3］取付職人と工程の打合せ 　当日職人にどのように動いてもらうかを打ち合わせします。基本的には当社に属する職人と打ち合わせをしてもらいますが、 　場合によっては外部の職人に依頼することもあります。 ［4］現場の管理 　工事現場管理の原則（工程管理・安全管理・材料管理・品質管理・収支管理）に則って現場の管理を行っていただきます。 　現場にはゼネコンの現場監督もいますので、連携を取りながら現場の施工をお任せします。 ■未経験からでも育てます！ ・業務を覚えるのに時間が掛かりますが、当社のベテランスタッフはじめ先輩社員が一つずつ丁寧に教えます！ ・まずは先輩社員と一緒に顧客商談についていき、できることから徐々にお任せしていきます ■配属部署： 配属となる営業・工事部は5名の部署です。男性4名、女性1名で、年齢層は30～60代まで幅広い社員が活躍しています。 ■魅力： ・名古屋で335年（1690年（元禄3年）創業）の歴史を持つ材惣DMBホールディングスのグループ会社です。 ・会社規模は7名程度と大きくはありませんが、材惣木材（株）をはじめとした全15社で構成される「材惣DMBホールディングスグループ」の中に1社として、バックボーンがしっかりしている為、安心して働く事が出来ます。 ・住宅以外のサッシ、シャッター等の鋼製建具工事を中心に工事を施工しています。 ・公共施設の工事の入札を行い、受注して施工をしています。 ・女性の施工管理職も活躍しており、産休や育休、育児短時間勤務の取得実績もありますので、女性の方でも安心して働く事が出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区杉村1-24-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ケ坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、保有資格等を考慮して決定 ※会社の業績によっては決算賞与が出る場合もあります。 ■各種手当：役職、資格、営業、資格等級手当（職務内容により5,000円～30,000円）等 ■賞与：年2回（7月・12月）※合計で月給2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコウ技術サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区大字西新井383-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市／未経験歓迎！】設備施工管理◆年休120日／未経験中途採用実績あり◎／転勤なし◆
      • NEW
      ≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて設備施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・設備施工管理における補助・サポート業務 ・現場管理や進捗対応 ・施工主との調整 ・協力会社との折衝／各種調整 ■業務の特徴： 未経験で入社した場合も、業務の中で経験を積んでいただき、 着実に一人前を目指せる環境となります。 過去にも未経験で入社され現在も業務を行う社員も在籍しております。 対応する工事は・空調設備工事・水回り工事（衛生設備）・消防・排煙設備工事が中心となります。 ■組織体制について： 現6名体制で運営しております。 ※未経験から中途入社され、現在も就業する社員も在籍しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字西新井383-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤なし】設備工事の法人営業◆未経験歓迎◎／年休120日／地場に根差した経営◆
      • 締切間近
      ≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・現場調整 ・見積もり ・納期管理等 ■業務の特徴について： 業務としては、基本的に営業活動を通じて給排水や空調関連工事の具体化や工事完了までの各種調整がメインとなります。 主に既存顧客中心の対応となり、取引先は5社から始めていただく予定となります。 スタートは先輩社員同行やOJTを中心に指導しながら、徐々に顧客引継ぎを予定しております。 関連工事は・空調設備工事・水回り工事（衛生設備）・消防・排煙設備工事が中心となります。 ■組織体制について： 現１名体制で運営しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字西新井383-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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