178ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社アイアンホームズ

建築設計事務所

愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】設計営業～明確な評価／設計キャリアを生かして給与を上げたい方歓迎～

■職務詳細：同社の設計業務担当として、重量鉄骨設計を中心に顧客とのプランニング～要件定義～意匠設計～デザインまでを一貫して携わります。＜ミッション＞意匠設計を行って頂きながら、顧客から来るご依頼を着実に成約することをミッションとしております。有難いことに顧客から幅広いご相談を頂いているためしっかりと成約することが組織の目標となっており、ご自身で成約し担当する→インセンティブで反映するという形になっております。＜業務詳細＞個人住宅・法人オフィス・店舗・工場など幅広い案件。1名あたり1~2案件を同時に担当するなど業務バランスを調整しながら進めております。また、受注インセンティブとして担当案件の売上の1%を還元しており、設計をするのみでなく、契約に繋がれば給与に反映される仕組みです。（1案件当たりの売上5000万～数億）＜業務の流れ・魅力＞ (1)最初のお客様の出会いから企画・契約後の実施設計もご担当頂く。 (2)別部門ですが工事も同社が担当するため完成まで見届けることが可能 (3)各種申請・詳細設計・CAD化等は外注や社内派遣社員にアウトソースしてるため主務に集中できる ■重量鉄骨の特徴：耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■設計のこだわり：顧客の要望や言語化できない希望、家を建てた後の生活まで想定した設計・間取りを大事にしております。個人で設計を完結するのではなく、毎週の設計会議にて自分のデザインが顧客の要望に叶っているか、顧客の希望に叶ったデザインかを社員間で確認しあい顧客目線での設計を真摯に追及しております。また一般的な住宅メーカーと比較して設計の自由度の高さが最大の強みです。 ■組織構成：現在4名の設計士がおり、20代・30代・40代・50代とバランスよく所属しております。中途入社では木造の住宅系、ゼネコン、設計事務所など各種設計経験者（重量鉄骨未経験もおります）が入社しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4 勤務地最寄駅：名古屋市営地下名城線／総合リハビリセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証給です。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】重量鉄骨の施工管理（マンション・大型施設等）～土日休み／年休121日～

■業務概要：創業1981年の日本で唯一ともいえる重量鉄骨造+外断熱工法+デザイン住宅をテーマとしている株式会社アイアンホームズにて大規模施設、マンションの施工管理業務を担当します。その専門性や特殊性・技術力の高さからコカ・コーラや中部電力などの大手クライアントからの依頼も多く、また完全注文住宅などのこだわりある案件の依頼も多数請け負っています。 ■職務の特徴： (1)デザイン性の高い重量鉄骨住宅重量鉄骨×デザイン注文住宅を強みとする当社の施工管理業務をお任せします。社内の設計士が作成した図面をベースにした工事を行い、社内の相互意見交換が活発なため施工管理目線での図面の変更依頼が可能など、柔軟な社風となっております。 1名当たり1～2案件をお任せし、規模が大きくなるとサブがつくことがございます。工期は1件あたり約半年、エリアは名古屋市を中心とした愛知県内になります。 (2)働きやすい環境：同時進行の案件数が多くないがため、柔軟な業務設計が可能であり、有給取得も柔軟に取得可能です。また、工事完了後、土日含め4～5日程度のリフレッシュ休暇を取得頂く事も可能です。施工図の作成を外注に依頼し、見積もり作成も社内経理部門が行っているため、施工管理担当者は工事の管理監督に集中でき、事務作業が少ないため残業時間の削減が叶っております。基本的に19・20時帰宅、平均月間残業30時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■重量鉄骨の特徴：重量鉄骨という耐久性の高さから耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■過去取引実績：コカ・コーライーストジャパン、ジェムケリー、三洲土木、サンコーリサイクル、日本ロードサービス、ユンテック、和奏治療院、名古屋市、東郷町等変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4 勤務地最寄駅：名古屋市営地下名城線／総合リハビリセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証給です（一律手当を含む）。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■年収例 810万円／施工管理・入社1年目/月給35万円＋賞与 1020万円／施工管理・入社5年目/月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライム下舘工務店

サブコン

岩手県九戸郡洋野町大野第8地割83-1

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設立 1973年
従業員数 95名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【岩手／洋野町】畜産・一般建築の施工管理◇転勤無／2級建築施工管理技士／残業15H程

～日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎～ ■応募者へのメッセージ：当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容：・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理・建築工事の工程管理など・発注予算管理等・その他、上記に付随する業務などがあります。 ■主なお客様：畜産施設：農場経営をされている企業 ■当社の特徴：建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気：個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県九戸郡洋野町大野第8地割83-1 勤務地最寄駅：JR八戸線／侍浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／八戸市】畜産・一般建築の施工管理◇転勤無／2級建築施工管理技士／残業15H程

～日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎～ ■応募者へのメッセージ：当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容：・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理・建築工事の工程管理など・発注予算管理等・その他、上記に付随する業務などあります。 ■主なお客様：畜産施設：農場経営をされている企業工場・店舗：民間のメーカーや自動車ディーラーなど稀に公共案件で学校や保育園の案件を担当する場合もあります。対象地域は北海道含む東日本全域です。オンラインでの商談や日帰りでの出張は発生いたしますが、宿泊を伴う出張は滅多に発生いたしません。 ■当社の特徴：建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気：個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市青葉1-18-4 吉田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月当たり5,000～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回（8月、12月）※計1ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士プラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県防府市大字台道2909-1

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設立 1990年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口/防府市】産業用設備の機械設計（部長候補）◆設計～製造～据付までワンストップ／転勤なし
- NEW
■採用背景：部門技術力の向上及び新人を育成していくため、機械設計の経験者を採用します。 ■職務概要：：自動車部品に関わる生産ラインの設計・製造を手掛ける当社にて産業用設備の機会設計をお任せします。また新人育成などのマネジメント業務も担っていただきます。 ■組織構成：設計部では現在6名が在籍しております。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■当社の特徴/魅力：自動車部品に関わる生産ラインの設計・製造・施工・撤去などの付帯工事を行っております。設計業からスタートした会社でありフルオーダーメイドで設計開発をしております。また社員が効率的・快適に仕事に取り組めるよう、設備投資には積極的に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県防府市大字台道2909-1 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 351,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当 ■昇給：1月あたり2.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　150,000円～1,100,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルゴスペースデザイン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都杉並区高井戸東2-4-5

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設立 2013年
従業員数 62名
平均年齢 51.0歳

求人情報全5件

【ミサワホームグループ】リニューアル営業（商業ビル・オフィス）※大規模修繕担当◆土日祝休

【年休123日/取引先顧客は優良大手法人多数/直行直帰可/新規開拓なし/福利厚生充実◎/転勤なし】 ■業務概要：・ミサワホームグループの非住宅リニューアル専門会社である当社にて、商業店舗・ビル・オフィスなどのリニューアル営業をご担当をいただきます。 ■業務内容 ▽大手企業既存顧客への内装工事（リフォーム）の提案 ▽見積書の作成、積算 ▽発注先（既存取引先）へ提案 ▽受注 ▽進捗管理 ▽現場管理（案件の規模による） ※繁忙期は月10件ほどの案件を担当します。 ※案件規模により担当が分かれています。 ■魅力：・既存顧客とのやりとりのため、新規開拓はありません。・直行直帰・リモートワークなども活用できるため働きやすい環境です。 ■残業時間： ★平均残業時間30時間 ★時短勤務 ★産休育休制度充実 ★福利厚生などの制度充実 ■配属部署について：東京営業所・デザイン部3名、管理部2名、営業部7名、工事部14名が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力：・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。・専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都中央区新川1－16－3 住友不動産茅場町ビル9Ｆ勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高井戸駅/ミサワホームG】建築施工管理（新築・リフォーム）◆セカンドキャリア歓迎※土日祝休/転勤無
- 締切間近
【60歳以上は再雇用制度で65歳～70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要：・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・下請け業者への監督、指導、指示・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴：・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など：定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景：・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力：・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回モデル年収： 40～50代650-900（主事・副参事）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロス開発

土地活用

東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 6階

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設立 2013年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

都市開発コンサルティング／平均年収1850万円／土日祝休み
- NEW
土地・建物オーナーさまと、都市の再開発を手がける大手デベロッパーさまの間に立ち、双方にとって最適なプロジェクトを実現するための提案を行います。【当社の立ち位置】土地・建物オーナー（地権者）の皆さま　↓↑ メトロス開発のコンサルタントメンバー　↓↑ マンション・商業施設などを開発する大手デベロッパーさまプロジェクトの多くは半年～1年以上かけて進みます。土地をまとめてプロジェクトを進めるため、個々のオーナーさまにも相場より高い金額を提示でき、多くのケースで喜ばれます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オーナーさまとの関係づくり訪問などでこまめにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。ご提案にあたっては、オーナーさまの想いやご事情を丁寧にヒアリングします。 ■土地の現地調査・情報収集再開発を検討している土地について、法務局や区役所などで調査を実施。「権利者は誰か」「どんな開発が可能か」などを分析し、提案の基礎を固めます。＼ POINT！／ ★オーナーさまにも喜んでもらえる提案私たちが大切にしているのは、都市再開発を進めること自体ではなく、『皆が納得できる最良の形を共に探すこと』。時には「あえてプロジェクトを進めない」という判断をすることもあります。誠実な姿勢で、信頼と成果を生み出す仕事です。 ★成果は明確な報酬で還元粗利益の8～12％を報奨金としてチームで分配。賞与も年4回（業績連動）支給されます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】1週間入社後は1週間の研修で、不動産や用地仕入れの基礎を習得します。　▼ 【OJT研修】基礎を学んだあとは、先輩社員との同行で実践的なスキルを磨きます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】希望に応じて全国の各拠点に配属★各オフィスとも主要駅直結or徒歩3分圏内　【東京本社】東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結）【京都支店】京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6階【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結）【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策：あり

◆月給35万円＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額であり、給与は経験・能力を考慮の上決定します ※課長は月給40万円以上 ◎最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ◎営業メンバー約169名の平均年収は「1850万円」！！【年収1000万円以上の社員内訳】 ■1000万円台／46名 ■2000万円台／19名 ■3000万円～4000万円台／16名 ■5000万円～9000万円台／14名 ■1億円以上／4名

株式会社永建

ゼネコン

東京都八王子市東町12-2松坂ビル7F

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【八王子市】建築施工管理／公共工事元請け◆年休131日・残業月3.3H・資格手当有・面接1回

【官公庁案件等の施工管理／年間休日131日・残業月3.3H／働きやすさと成長が両立できる環境】 ■業務概要：当社は東京都八王子市に本社を構え、官公庁（UR、JKK）等の公共工事における大規模修繕や外壁改修、屋上防水工事などを中心に、元請けとして施工管理業務を担当しています。現場代理人や主任技術者、監理技術者、またはその補佐役として、工事全体のマネジメントをお任せします。工事そのものの作業や建物改変業務はなく、工程管理・品質管理・安全管理・CAD図面作成などに集中できるポジションです。 ■業務詳細：・施工計画の立案および現場の工程・品質・安全管理・協力会社や発注者との調整、工事進捗の管理・CADを使用した図面作成や修正対応・現場監督として、施工状況の確認や報告書作成・チームメンバーや現場スタッフへの指示・指導・必要に応じて監理技術者の補助業務 ■扱うサービス：主に共同住宅の外壁改修・大規模修繕・屋上防水工事等の施工管理 ■組織構成：リニューアル事業部に配属。新卒・中途入社のメンバーが増えており、売り上げ目標200％成長を達成しています。 ■業務の魅力：年間休日131日、残業月3.3時間と働きやすさ抜群。工程管理が主業務のため身体的負担が少なく、マネジメント経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制：資格取得支援や講義費用援助、OJT研修など育成体制が充実。有資格者への手当や褒賞制度もあり、スキルアップを手厚く支援します。 ■想定されるキャリアパス：施工管理技術者から現場代理人、主任技術者、監理技術者へのステップアップが可能。経験を積み、将来的にはマネージャーや管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴／魅力：公共建築工事の元請けとして安定した事業基盤を持ち、従業員とその家族の安定と成長を最重視した経営方針です。資格取得や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東町12-2 松坂ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回、前年度実績5ヶ月分　業績に応じたボーナスや決算賞与あり ■資格手当 1級建築・土木施工管理技士20,000円／月 2級建築・土木施工管理技士5,000円／月建築・土木で同じ級の資格を取得した場合、2つ目は半額支給同一職種で1級を取得した場合は1級分のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエザイ

リフォーム・内装・インテリア

岡山県岡山市南区三浜町2-2-26

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設立 1968年
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岡山/未経験OK】鉄道インフラの施工管理～増収増益安定事業／土日休・残業20ｈ／長期休暇取得可～

～完全未経験歓迎◎／資格支援など育成環境に魅力／年間休日110日・土日休・残業20ｈ・長期休暇可／JR系の建設会社から受注で安定事業／UIターン歓迎（転居費用応相談）～ ■業務内容：高架橋やトンネル、駅ホームなど鉄道施設を中心とした、コンクリート構造物のメンテナンス・修繕工事を専門におこなう会社にて元請け会社と協力業者の間に立ち、工事の全体管理をおこないます。主な取引先はJR西日本系列の建設会社であり、景気の影響を受けにくい、世の中に必要とされるインフラ産業です。 ■業務詳細：・計画書の作成／クライアントや現場スタッフとの打合わせ／工程管理・安全管理／品質管理／原価管理　など期間は1か月～数か月程度です。基本は岡山、山口内中心の案件です。 ■組織構成：配属部署には10名程度(20~50代)・事務員2名が在籍しています。 ※業界未経験でご入社・ご活躍されている方が多数いますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■働き方：年間休日110日、土日休、残業20ｈ程度、現場の状況により休日出勤の際には代休取得転勤・出張無しＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇は長期で取得可能 ■業績好調＋経営安定・公共性の高い仕事！需要長期的にあり将来性抜群・JR系の建設会社と太いパイプがあり、業績は増収増益 ※決算賞与は、会社利益額の最大30％を従業員に還元するルールとなっています。損益管理をしっかり行っていますので、ほぼ毎年支給しております。 ■サポート体制・鉄道関連の専門資格、クレーン、玉掛など資格取得費用は会社負担・土木施工管理技士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）を取得すれば、毎月手当（5,000円～10,000円）を支給 ※資格をお持ちでない方も入社後に資格支援制度を利用し、手に職つけて働けます。 ■企業詳細鉄道関連の維持管理工事やコンクリート修繕工事など、高い専門性を活かした技術力で大手企業と多数の取引を行っています。景気の影響を受けない安定した事業展開を行い着実に成長しています。社員の幸せを一番に考えた働きやすい環境づくりに力を入れており社員の意見を取り入れた評価制度を導入し、モチベーションアップにも繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区三浜町2-2-26 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,840円～235,600円固定残業手当/月：53,160円～69,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：過去実績…年1回または50～160万円※業績による ■休日出勤は別途休日出勤手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】施工管理／大手鉄道関連会社と取引◆完全週休二日◆転勤無し◆残業平均20～30時間

～JR系の建設会社から受注で安定事業／年間休日110日・土日休・残業20ｈ・長期休暇可／UIターン歓迎（転居費用応相談）～ ■業務内容：高架橋やトンネル、駅ホームなど鉄道施設を中心とした、コンクリート構造物のメンテナンス・修繕工事を専門に行う会社にて工事の全体管理を行います。主な取引先はJR西日本系列の建設会社であり、景気の影響を受けにくい、世の中に必要とされるインフラ産業です。 ■業務詳細：・計画書の作成／クライアントや現場スタッフとの打合わせ／工程管理・安全管理／品質管理／原価管理等期間は1か月～数か月程度です。基本は岡山、山口内中心の案件です。岡山ではひとりの施工管理者が2～3の現場を掛け持ちで担当する場合もあります。山口ではほぼ専属です。 ■組織構成：配属部署には10名程度(20~50代)・事務員2名が在籍しています。 ※業界未経験でご入社・ご活躍されている方が多数いますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■働き方年間休日110日、土日休、残業20ｈ程度、現場の状況により休日出勤の際には代休取得転勤・出張無しＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇は長期で取得可能（7～10日） ■業績好調＋経営安定・公共性の高い仕事！需要長期的にあり将来性抜群・JR系の建設会社と太いパイプがあり、業績は増収増益 ※決算賞与は、会社利益額の最大30％を従業員に還元するルールとなっています。損益管理をしっかり行っていますので、ほぼ毎年支給しております。 ■サポート体制・鉄道関連の専門資格、クレーン、玉掛など資格取得費用は会社負担・土木施工管理技士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）を取得すれば、毎月手当（5,000円～10,000円）を支給 ※資格をお持ちでない方も入社後に資格支援制度を利用し、手に職つけて働けます。 ■企業詳細鉄道関連の維持管理工事やコンクリート修繕工事など、高い専門性を活かした技術力で大手企業と多数の取引を行っています。景気の影響を受けない安定した事業展開を行い着実に成長しています。社員の幸せを一番に考えた働きやすい環境づくりに力を入れており社員の意見を取り入れた評価制度を導入し、モチベーションアップにも繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区三浜町2-2-26 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,570円～338,440円固定残業手当/月：59,430円～91,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：過去実績…年1回または50～160万円※業績による ■休日出勤は別途休日出勤手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

在住ビジネス株式会社

建設コンサルタント

東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ3F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 37.9歳

求人情報全6件

【港区／転勤無】設計事務※CAD入力等／タマホームGの安定基盤／残業月5H程・年休120日以上

～CAD操作できる方歓迎・業界未経験OK！！設計業務補助として事務作業をお任せ／実務経験がなくても住宅設計に関わりたい方は積極的にご応募下さい～ ■業務についてお任せする業務は、省エネ計算を中心とした木造戸建住宅の設計業務補助に関するCAD入力や事務作業となります。省エネ計算業務は親会社からの受託業務として、建築物における省エネ性能の要求水準が高まっているという社会的な背景もあり、忙しい住宅設計者様のサポートとして今後も需要が見込まれる業務となります。入社後は先輩社員によるOJT研修を実施しております。住宅設計に関わる補助業務やCAD操作の経験が無くても、業界知識やCADソフトの操作をはじめ、一からしっかり業務を覚えていただく期間を設けておりますのでご安心ください。 ■業務の詳細（1）省エネ計算に必要な図面の作成・簡易的なCAD入力業務（高度なCAD操作はありません） ※CADソフトはARCHITRENDを使用。（2）計算プログラムへの入力・上記CADソフトより自動出力した計算結果をExcel書式やWEBプログラムに入力（3）上記に付随するご依頼受付や案件管理等の事務作業 ■就業環境可能な限り残業させず、可能な限り有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。産休・育休・介護休暇はもちろん、年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ■会社概要東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★最新】本社住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階勤務地最寄駅：三田線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】敷地調査精査業務※未経験者歓迎◆残業5h程◆年休120日◆タマホームGの安定基盤

～タマホームグループの安定基盤／残業5H程・年休120日・転勤無しとメリハリを持った働き方が可能～ ■業務内容敷地の測量や役所調査に関する業務（１）敷地調査（現況測量・建築与条件整理）報告書の確認（２）協力会社や行政との情報整理（３）顧客からの質疑対応協力会社様との連携において、全国各地の土地に関する調査を行います。現地から提出された報告書内容を弊社にて、建築確認に必要な情報が揃っているかという観点で内容を精査し、仕上がった報告書をお客様となる住宅会社様へ納品いたします。住宅会社様と実際に現場業務に当たって頂く協力会社様の間に位置し、両社の架け橋として現場の情報をまとめる役割です。 ■業務の魅力工務店などに努める住宅設計者様をサポートするお仕事です。土地の調査の相談や、設計に関する相談など、住宅会社が抱えるアウトソーシングニーズにお応えします。全国対応の会社ですので、北海道から沖縄まで全国各地でのお仕事に携われる業務内容です。 ■特色個人スキルに合わせた目標設定を行い、定められた評価制度の中でステップアップを目指せます。社内規定が設けられてますので、昇格や昇給の基準などが明確です。また時間外労働の削減や、しっかりと休日を取って頂けるよう努めております。また産休や育休取得実績あり。お盆・年末年始・GWなど大型連休も取得しやすい環境です。その他、社員の声が反映されやすい風通しの良い環境で、例えば...社員の声からオフィスグリコや自動販売機がの導入されたり、終業後にバドミントンやフットサルの企画や、平日に休みを合わせてゴルフコンペを行うなど、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★最新】本社住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階勤務地最寄駅：三田線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友エンジニア

建設コンサルタント

山形県山形市松栄1-3-8山形県産業創造支援センター214

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形/山形市】補償業務管理士(転勤なし/土日休み/年休120日)

■業務内容：補償業務管理士として、当社が受注した案件の補償コンサルタント（物件、土地）業務をご担当いただきます。土木工事の測量や施工の前工程で業務となり、土地保有者に対してのリスクを様々な角度から調査し、補償額算出等を行います。＜詳細＞・土地の測量や権利者の調査・土地に存する一般建築物や文化財建築物（寺社、仏閣ほか）などの調査及び補償金算定・土地の現状把握、周辺地域の状況把握、正常な取引価格の調査及び資料収集を行い、対象地の土地価格を適正に評価・社内における補償業務管理士の有資格者育成　等 ※受注案件は官公庁や、大手ゼネコン、建設コンサルタント等からの一次請けがほとんどで、裁量をもって仕事ができます。 ■採用背景：既に補償業務管理士の方が社内にはいないため、新しく補償コンサル領域にも参画するための採用です。これまでの経験を活かし、また社内における補償業務管理士の育成を担っていただきます。 ※補償業務管理士はおりませんが、土木設計等のメンバーを含めて全社的には25名の組織です。 ■当社の特徴：公共土木測量部門、土木コンサルタント部門、建築施工管理部門、文化財・アーカイブス部門の4部門のサービスを提供する会社です。山形県内、東北地域はもとより全国各地で測量サービスを展開しております。また、教育関連事業として、IT技術者育成のための研修やセミナーを開催しております。 ■当社の取り組み：・IT技術者育成事業…専門分野に限定した、IT系の技術者育成事業を実施しております。土木コンサル部門では、CADインストラクターとCALS／ECインストラクターによる各種セミナーを開催します。また、当社はATC（Autodesk Authorized Training Center オートデスク認定トレーニングセンター）です。・自然環境保全…特定非営利法人「自然環境＆情報システム」と連携し、自然環境保全事業に取り組んでおります。この事業は動植物の生息分布を調査し、年ごとに生育の変化、生息箇所の変化、植物と生物の生息地域の分析などの総合的な調査と分析を行い、未来の生態系における環境保全の基礎資料を作成するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター214 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ■定期昇給に代わり資格手当、実績に応じた昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形/山形市】【経験者歓迎】土木設計(転勤なし/土日休み/年休120日)

■業務内容：土木設計担当として道路、構造物（公共工事の割合が高いです）などの土木測量・調査・設計業務を担当いただきます。受注案件は官公庁や、大手ゼネコン、建設コンサルタント等からの一次請けがほとんどで、裁量をもって仕事ができます。業務割合としては土木設計8:測量2ほどです。 ■体制等：土木設計担当は現在3名です。30代～40代のメンバーで業務を行っております。 ■当社の特徴：公共土木測量部門、土木コンサルタント部門、建築施工管理部門、文化財・アーカイブス部門の4部門のサービスを提供する会社です。山形県内、東北地域はもとより全国各地で測量サービスを展開しております。また、教育関連事業として、IT技術者育成のための研修やセミナーを開催しております。 ■当社の取り組み：・IT技術者育成事業…専門分野に限定した、IT系の技術者育成事業を実施しております。土木コンサル部門では、CADインストラクターとCALS／ECインストラクターによる各種セミナーを開催します。また、当社はATC（Autodesk Authorized Training Center オートデスク認定トレーニングセンター）です。・自然環境保全…特定非営利法人「自然環境＆情報システム」と連携し、自然環境保全事業に取り組んでおります。この事業は動植物の生息分布を調査し、年ごとに生育の変化、生息箇所の変化、植物と生物の生息地域の分析などの総合的な調査と分析を行い、未来の生態系における環境保全の基礎資料を作成するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター214 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ■定期昇給に代わり資格手当、実績に応じた昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＨＣ．Ｈｏｍｅ’ｓ

サブコン

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-13

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設立 2007年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋/転勤無し】＜未経験歓迎＞空間デザイナー◆商空間等のデザイン／年休121日×教育充実

～デザインに興味がある方歓迎！未経験から建築デザイナーを目指せる育成環境／CADの基礎から丁寧に教える研修体制あり／残業月1～2時間程度／年休121日で働き方も安定～ ■募集背景: クリニックや商空間、トレーラーハウス案件の増加により、組織強化を目的とした増員募集です。未経験者の育成にも力を入れており、将来のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容：＜入社後すぐ＞・CADを使用した簡単な図面修正・資料作成、データ入力・先輩の設計業務のサポート＜慣れてきたら＞・お客様との打ち合わせ同行・簡単なプラン作成・デザイン提案資料の作成＜将来的に＞・案件の主担当として設計・デザインを担当・打ち合わせから引渡しまで一貫して対応 ■教育体制：入社後はCADの基本操作からスタートし、簡単な案件から徐々に業務をお任せします。先輩社員がOJTで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■職務の特徴／魅力：同社では住宅だけでなく・クリニック・商業施設・トレーラーハウス・木造倉庫など幅広い案件を扱っており、多様な設計経験を積むことができます。 ■組織構成： 4名が活躍中　30代、40代、50代スタッフも活躍中 ■働き方、就業環境：土日祝休みでリフレッシュしやすい環境です。固定勤務拠点での室内業務が中心。残業は少なめでワークライフバランスを重視できます。ブランクや子育て後の復職も歓迎する面倒見の良い職場です。 ■企業の特徴「クリニック設計・施工」「木造倉庫設計・施工」「トレーラーハウス設計・製造」の3つの主軸事業を展開しています。詳しくは下記のご確認をお願いいたします。【木造倉庫】 https://hc-w.jp/ 【HCTトレーラーハウス】 https://hc-t.jp/ 【クリニック】 https://hc-clinic-design.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市/転勤無し】デザイン建築の施工管理／1級資格保有者向け／ワークライフバランス配慮

■募集背景: クリニック（医科・歯科）、商業施設、オフィス、トレーラーハウスなどの施工案件増加に伴い、施工管理経験者を募集します。ブランクのある方も歓迎しており、幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。また、新たな事業展開として公共工事への参入を予定しており、公共事業部の立ち上げを担う責任者候補もあわせて募集しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当業務：施工計画の立案・調整工程管理・工程表作成原価管理・見積り精査品質・安全管理の実施諸官庁届出書類の作成・提出客先・職人・営業・デザイナーとの連携 ■業務内容詳細：クリニック（医科・歯科）、商業施設、オフィス、トレーラーハウス等の施工における技術的指揮と管理全般を担っていただきます。現場は主に東海3県が中心ですが全国出張の可能性もあります。工程・原価・品質・安全を統括し、必要書類の作成や関係者調整を行い、デザイナーや営業と連携して高いデザイン性と施工品質を両立させます。 ■施工エリア：主な担当エリアは愛知県内および東海3県です。全国対応案件もあるため、プロジェクトによっては出張を伴う場合があります。 ■組織構成：施工管理2名・職人5名を中心とした少人数チームで、デザイナーや営業と密に連携しています。 ■キャリアパス：入社 → 現場担当として施工管理業務に従事 → 複数現場の統括や難易度の高い案件を担当 ■働き方、就業環境：ブランクOKで風通しの良い社風です。案件に応じた出張がありますが、無理のないスケジュール調整を重視し、職人やチーム間の連携で効率的に進めています。 ■企業の特徴「クリニック設計・施工」「木造倉庫設計・施工」「トレーラーハウス設計・製造」の3つの主軸事業を展開しています。詳しくは下記のご確認をお願いいたします。【木造倉庫】 https://hc-w.jp/ 【HCTトレーラーハウス】 https://hc-t.jp/ 【クリニック】 https://hc-clinic-design.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ・Ｉ・Ｍ

設備管理・メンテナンス

東京都江東区亀戸2-44-5TOWAイマス亀戸ビル7F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜千葉市＞電気設備の保守点検・メンテナンス※官公庁案件多数あり／土日祝休み／資格手当充実

【電気主任技術者の方歓迎／官公庁や大手民間からの安定受注で売り上げ安定／土日祝休／残業月20～30h程度】 ■業務概要：電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気設備の保守点検・メンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容：設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。〇一人当たり1日1～2件の案件を担当いただきます。〇対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)。〇小規模施設では、1名で業務を行いますが、大型施設の場合は、メンテナンススタッフ全員で対応することもあります。多くは、2～3名で対応する規模が多いです。 ■働き方〇残業時間は月平均20～30時間程度なっております。〇お休みは基本的には土日祝日休みとなっております。〇転勤はございませんが出張は、月に1～2回の頻度でございます。〇現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日祝日の業務が発生する場合もございます。〇休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。 ■組織構成配属先の千葉センターは、7名の社員で構成されています(メンテナンス:6名、事務:1名)。20代～40代と様々な年齢層で構成されています。 ■入社後の教育体制〇先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：〇当社では業務の高い品質から官公庁や大手民間企業との取引が多数あります。公共施設や大手企業、官公庁からの案件多数いただいております。大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。〇当社では資格取得支援として資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉センター住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町710-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円固定残業手当/月：97,500円～123,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当内訳：資格手当３万円／住宅手当３万円／家族手当1万円(家族手当内訳：配偶者７千円・子３千円/人) 【年収例】 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 400万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜青森／残業月20ｈ程度＞電気・計装工事の設計監理／官公庁や自衛隊関連の案件を安定受注
- 締切間近
【電気工事関する設計、施工管理、積算、メンテンナンスなどの経験があれば歓迎！／残業は月平均20時間程度／現場は東北エリアがメイン】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。 ■業務詳細・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。　・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。 ■具体的な業務内容・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC) ・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定） ■就業環境・基本的には東北圏内がメインエリアとなっております。・土日祝休みとなります。・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■同社の魅力ポイント【公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤】大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。【資格取得のフォローあり】資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北第二センター(三沢) 住所：青森県三沢市大字三沢字堀口17-252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～380,000円固定残業手当/月：69,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 450万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） ※年収は前職考慮をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

煌真有限会社

サブコン

茨城県神栖市大野原7-6-44

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゼロからでOK！現場作業スタッフ／残業ほぼなし／20代活躍中

『現場スタッフ』＝建築現場で工事を行うイメージが強いかもしれませんが、当社は工事だけでなく、幅広い仕事を手掛けています。《例えば…》 ◎工事に必要な足場の組立 ◎設備機器の据付・取り換えなどのメンテナンス ◎一枚の金属板から金属製品をつくり出す『製缶工』 ◎金属や鉄骨を加工・溶接し、建物の骨組みなどをつくり出す『鍛冶工』など、工事に使う部材づくりから手掛けることも多いんです。そのため「自分でつくった建材を現場で組み立てる」という、他ではなかなか味わえない体験ができるのも魅力の一つ！現場で部材が組み上がり、形になった時のやりがいはひとしおです。 …… 【現場について】 …… 本社がある神栖市と、その隣にある鹿嶋市の現場が中心。化学系のプラントや日本製鉄(株)の東日本製鉄所など、産業と生活のインフラを支える大事な施設の工事・メンテナンスを支えています。 …… 【工事について】 ……… 1日で終わる現場から部材の製作・取り付けで2カ月ほどかかる現場まで、期間や規模はさまざま。現場では2名～9名のチームで工事を進めるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 …… 【入社後の流れ】 …… 現場を一緒に回り、必要な道具を運ぶなど先輩のサポートからスタート。道具の名前や使い方から一つひとつ教えます。あなたのペースに合わせて教え、完全な独り立ちまでは4～5年を想定。じっくり時間をかけて育てますので、焦らず成長していきましょう。＞＞その後も… 元請けでの定期的な研修や、資格取得に向けた教育時間の確保など、ステップアップを応援。日々の努力や技術の習得をしっかりと評価するので、入社1年経たずに収入アップを叶えることも十分可能です！

【茨城県神栖市／転勤なし／出張ほぼなし／マイカー通勤OK】本社：茨城県神栖市大野原7-6-44 ★U・Iターン歓迎！「親しんだ場所で働きたい」という方もぜひご応募ください。＼子育て世代に優しいまち・神栖／ ◎子育て応援ギフトカタログの贈呈（1万5000円分） ◎妊婦支援給付金の支給（計10万円） ◎第3子以降の保育料無料化 ◎小・中学校の給食費無償 ◎子育て応援券の支給（市内協賛店で使用可能な3万円分の「子育て応援券」を支給） ◎教育ローン利子補給金など、安心して出産や子育てに向き合えるさまざまな制度を整えている神栖市。買い物や外食の選択肢も多く、のびのび遊べる公園は市内に100カ所以上！腰を据えて育児に臨める、アクセスの良さと自然の豊かさの調和が取れたまちです。

＼日給月給制でなく《完全月給制》です！／月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮し決定します ※月給額には月15時間分・2万9900円～4万4800円の固定残業代を含む。超過分は別途支給

リブラフ株式会社

不動産仲介

東京都豊島区東池袋1-25-17ウエストビル3F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜池袋／未経験歓迎・カジュアル面談スタート＞不動産仕入れ営業◆チームワーク◎/インセン有

★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！＼カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください！／ <業務内容> 不動産の売買・仲介事業を展開する当社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産（ワンルームマンションと一棟アパート等）の仕入れ営業をメインに様々な業務をお任せします。【反響営業】外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。【新規開拓】会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 <組織構成> ・営業部には20代3名、30代2名、40代1名(中途入社率100％)の6名が在籍・仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気となっております！ <教育体制> 　不動産営業は個人プレーの印象も強いかと思いますが、当社ではチームワークを大切にしております。直近では20代の方が入社され、メンバー全員でロープレや、フォローを行っております！また、定期的な上長との面談などもあり、悩んでいることなどを気軽に相談できる環境です！＼こちらのポジションの魅力／・両隣に先輩社員がいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。・歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。・顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産売却の一番の相談役として心掛けています。＼リブラフについて／・設立から5年ほどということもあり、まだまだ発展途上な会社です。入社年数問わず、よりよいアイデアは積極的に採用します！上長とも2か月に1回、仕事でも仕事以外のことでもフラットに話せる面談もあり、風通しの良い環境です。十人十色な従業員たちと一緒に、リブラフを盛り上げてくれる方、基盤を作ってくださる方を募集します！・過去中途でご入社された方が、数ある不動産求人から同社を選んだ理由として、インセンティブ制度やモデル年収への魅力、お互いを知るために和やかな雰囲気で行う為ミスマッチが少ないことや個性を尊重しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-25-17 ウエストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【歩合について】物件ごとにランクが定められており、平均すると1件あたり10万円前後のイメージです。 ●モデル年収例年収456万円入社1年目 (月給26万円+歩合12万円) 年収1,032万円入社3年目 (月給26万円+歩合60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコグリーン

サブコン

高知県南国市東崎791-1

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【高知県南国市】施工管理～土砂崩れからライフラインを守る仕事／官公庁との取引あり／残業ほぼなし～

■職務内容：・のり面工事現場における施工管理業務・現場は高知県内全域になります。・現場へは会社より社用車で行きます。 ■組織構成：同社には15名の社員がおり、配属先には２名の施工管理担当者が活躍中。 ■働き方日曜、隔週土曜日を休みとしており、今後は週休2日制への切り替えを検討中です。残業はほぼありません。 ■特徴日本の国土の多くは山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形で、自然災害の多い国である。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨など災害が頻繁に起こる生活環境。当社はそんな中、人々のライフラインを守るため、様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献しています。当社の営業先は官公庁、県や市町村から発注のある土木企業に対してです。役所３：民間７くらいの割合です。当社は特許のある工法もあるため、価格競争に負けない提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県南国市東崎791-1 勤務地最寄駅：土讃線／後免駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ミヤマホーム株式会社

不動産仲介

大阪府松原市阿保3-1-27

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪府松原市】センチュリー21加盟店での売買仲介営業／完全反響型◎未経験・第二新卒歓迎
- NEW
【完全反響営業／未経験者も安心の教育体制／完全週休二日制、火・水曜の連休でワークライフバランス充実】 ■業務概要 □当社が加盟するセンチュリー21ミヤマホームにて、売買仲介営業として松原市・羽曳野市・藤井寺市を中心とした南大阪エリアにおいて、不動産の購入・売却を希望されるお客様に対し、物件提案から契約・引渡しまでをサポートします。 □センチュリー21の知名度と集客基盤を活用しながら、グループ会社が開発する新築分譲住宅の販売や中古住宅・土地の仲介を担当していただきます。 ■業務詳細・来店およびWeb反響顧客への対応・購入希望者への物件提案、現地案内・住宅ローン、資金計画の提案・不動産売却相談および査定業務・媒介契約取得・販売活動および物件掲載管理・重要事項説明、売買契約締結・決済、引渡し業務・グループ会社開発の新築分譲住宅販売【営業スタイル】飛び込み営業中心ではなく、来店や問い合わせをいただいたお客様への反響営業が中心です。 ■教育体制世界最大級の不動産ネットワーク『センチュリー21』に加盟しているため、研修やサポート体制も充実！不動産や営業が初めての方でも、基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■就業環境社内イベントや食事会、健康支援制度、住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力地域密着で信頼と実績を築いてきた当社は、安定した経営基盤と働きやすい環境を両立しています。チャレンジ意欲を応援する風土で、未経験からでも成長できる場が広がっています。 ■業務の魅力完全反響営業のため営業未経験でも始めやすく、年間休日120日、火・水の連休でプライベートも充実。転勤や出張はなく、地域に根ざして長期的に働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市阿保3-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動末広建設株式会社

ゼネコン

熊本県玉名市玉名2310-5

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設立 1987年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

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【熊本県玉名市】残業少なめの土木施工管理／スマホで勤怠／直行直帰や書類作成サポート体制の構築推進中
- 締切間近
■職務内容：公共メインの土木施工管理をお任せします。・地域密着の安定基盤に加え、完全土日休・残業少なめなど働き方改革に力を入れています ■職務詳細：・道路、造成など公共土木工事の施工計画立案・工程管理・協力会社（職人・各種業者）の手配、指示出し、安全管理・役所や元請との打ち合わせ、各種調整、書類作成の指示・品質・出来形・原価管理など、現場代理人業務全般・一部、民間外構工事などの現場管理をお任せする場合もあります元請比率7割。工事エリアは玉名市及び近郊が中心、出張は年1件あるかないかの頻度です。工期は工事により様々で、無理のない担当数となるよう現場規模やご経験に応じて割振ります ■ゆくゆくお任せする業務：希望や適性に応じ、若手監督の育成など、組織づくりにも携わって頂きます ■組織体制：施工管理は13名で、40代５名、50代６名、最年長は79歳の大ベテラン。多くが勤続15～20年以上の中途入社者で、個人事業主やゼネコン出身者もいます。直近では新卒採用も成功しており、若手とベテランがペアで現場に出る体制です。社長も現場上がりで、現場と経営の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力：公共土木が売上の約9割を占める地域密着型の企業です。元請比率7割で、地域のインフラを直接支える工事を多数手掛けています。一方で、完全土日休に加え、2026年4月からは祝日休みも導入予定。残業も全社平均で月3時間程度と、働きやすさに力を入れています。えるぼし認定や熊本県ブライト企業認定等、外部からも働きやすさを評価されています。会社としては「現場の負荷を減らす」ことを重視しており、公共工事特有の書類についてはバックオフィス側で作成支援を行う体制を構築中です。勤怠もスマホで入力するなど、システム面の整備も進んでいます。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市玉名2310-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／玉名駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年実績計2.7ヶ月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｏｒｉｚｏｎＸＸ

土地活用

東京都豊島区南池袋3-15-11

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設立 2012年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【池袋】法人営業/業界未経験歓迎◇法改正でニーズ急上昇/40・50代活躍中/年休128日・土日祝休み

【業界未経験活躍中／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／大手建設・不動産会社様や設計会社様からお問い合わせ多数／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要：法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。＜省エネ計算業界とは？＞建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制：・部長１名（50代男性）・メンバー１名（40代男性）・パート5名（30～50代女性）今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降：マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。その後、先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力：・拡大期のため、マネジメントポジションへの挑戦機会多数！入社1年でリーダーへ昇格したメンバーもいます。・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・頑張った分だけ称される”表彰制度”や、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-15-11 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,373円～270,742円固定残業手当/月：55,627円～64,258円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績によって変動、昨年度実績約4ヶ月分！ ■モデル年収：年収540万円／経験2年／20代後半、前職はハウスメーカーで設計職年収700万円／経験3年／40代、前職は意匠設計士 ■年収はご経験に応じて前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋/未経験◎】法人営業/伸びてる業界にチャレンジしませんか/年休128日・土日祝休み

【未経験歓迎／フォロー体制◎／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要：法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。＜省エネ計算業界とは？＞建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制：・部長１名（50代男性）・メンバー１名（40代男性）・パート5名（30～50代女性）今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。また新卒採用も行っており、他部署に20代～30代も多く在籍しています。また、同じフロアで全社員が働いているためコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降：マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。その後、先輩社員と連携しながら一緒にスキルを伸ばしていきましょう！ ■魅力：・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。・月に1度1on1を実施中！定期的に自分のキャリアアップの為の擦り合わせを行えます◎

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-15-11 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 422万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,128円～246,496円固定残業手当/月：49,872円～58,504円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には賞与1回分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績によって変動、昨年度実績約4ヶ月分！ ■モデル年収：年収540万円／経験2年／20代後半、前職はハウスメーカーで設計職年収700万円／経験3年／40代、前職は意匠設計士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネ・グリーン

建設コンサルタント

広島県広島市南区稲荷町4-1広島稲荷町NKビル10F

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設立 1999年
従業員数 134名
平均年齢 37.0歳

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【名古屋】建築設計／合人社グループで財務安定／残業ほぼなし
- 締切間近
■職務内容【建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/黒字経営かつ5年連続無借金経営の安定企業】建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、建築設計担当として意匠設計をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務及び年次点検業務、定期報告業務・建物劣化診断設計・中長期保全計画・用途変更の企画・設計・耐震診断・耐震設計 ■職務の特徴合人社グループから案件受注をしており、マンションの修繕などがメインとなります。その他公共施設、商業施設、集合住宅、プラントなど幅広い建築物を担当しています。マンション修繕／事務所・商業施設／住居・介護施設／医院・医療施設／倉庫・工場施設 ■同社魅力：社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社、50～60代の方も無理なく活躍いただける環境です。 ■組織の特徴：現在活躍している最年少の支社長は31歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。希望があれば、社内に籍を置きながら社内独立も可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅３丁目９－３６勤務地最寄駅：名古屋駅・名鉄名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回+決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築設計／合人社グループで財務安定／残業ほぼなし
- 締切間近
■職務内容【建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/黒字経営かつ5年連続無借金経営の安定企業】建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、建築設計担当として意匠設計をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務及び年次点検業務、定期報告業務・建物劣化診断設計・中長期保全計画・用途変更の企画・設計・耐震診断・耐震設計 ■職務の特徴合人社グループから案件受注をしており、マンションの修繕などがメインとなります。その他公共施設、商業施設、集合住宅、プラントなど幅広い建築物を担当しています。マンション修繕／事務所・商業施設／住居・介護施設／医院・医療施設／倉庫・工場施設 ■同社魅力：社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社、50～60代の方も無理なく活躍いただける環境です。 ■組織の特徴：現在活躍している最年少の支社長は31歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。希望があれば、社内に籍を置きながら社内独立も可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台２－９－１３　合人社御茶ノ水ビル５Ｆ勤務地最寄駅：JR御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興栄電気

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区平和通17南1-9

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設立 1987年
従業員数 16名
平均年齢 47.8歳

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【札幌】電気・設備施工管理【UIターン歓迎】～電気工事施工管理技士・電気工事士/店舗改修に強み～

■残業20時間以下！休日出勤後は必ず代休取得 ■札幌近郊～地元のお客様と距離感が近い会社 ■主な業務内容商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。工期は７・8か月くらいのものがメインです。 ■担当エリア札幌を中心に担当していただきます。案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。旭川、函館など遠方の場合は、現場指示以外はメールで連絡を取るなど柔軟に対応しています。 ■入社後の流れまずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。 ■組織構成工事部技術課の配属となります。20～60代、中途社員を含む6名で構成されています。 ■求人の魅力ポイント：・自身の裁量で現場を管理していくため、有給取得や出勤日なども融通が利きやすいです。・飲み会やボウリング大会を開催したり社員旅行で沖縄へ旅行したりなど、社員同士の交流が盛んな職場です。困ったことがあれば頼れる環境が魅力です。 ■電気・設備施工の魅力とは様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通17南1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,000円固定残業手当/月：54,690円～94,320円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,690円～514,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 4,500,000円 / 入社3年目・未経験　30代 5,000,000円 / 入社5年目・経験者　40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ＆Ｃ

土地活用

福岡県福岡市博多区古門戸町5-1

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【福岡】造成・外構工事管理（新規部門立ち上げ責任者）～資金調達に長けた急成長企業～

◆◇福岡での新規事業／施工管理の経験を活かしキャリアアップ◇◆ ■採用背景：新規部門立ち上げに伴い、当社の成長をリードしていただける施工管理のプロフェッショナルを募集します。これまで外部発注していた「用地の造成工事・外構工事」を自社で一貫して行うための体制強化を図ります。 ■業務内容：戸建住宅用地の造成工事や販売時の外構工事に関する施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【施工管理業務】・下請け業者との折衝・工事の原価計算・工期計算・プロジェクト全体の統括・新規案件の受注（将来的に営業としての役割も期待）【プロジェクト管理】・スケジュール管理・品質管理・コスト管理・リスク管理【その他業務】・関係各所との調整・報告書の作成・現場の安全管理 ■魅力ポイント：・新規部門の立ち上げに携わることで、責任あるポジションでの経験が積めます。・安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを持つ企業で働けます。・将来的には営業としてのキャリアパスも用意されており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ■組織構成：代表取締役1名（40代）、取締役3名（50代男性2名、30代女性1名）、不動産事業部門（50代男性2名）、経理総務部門（50代女性2名）で構成されています。新規部門の立ち上げメンバーとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■企業情報：当社は、不動産事業立ち上げから5年、順調に増益を続けています。年1億円ペースで売上を拡大しており、安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを両立させています。大手都市銀行出身の現代表が財務戦略及び資金調達を担当し、資金調達能力・判断のスピード感に長けています。事業部長/課長には大手マンションデベロッパー/大手ハウスメーカー出身者を配置し、強固な販売ルートを確立しています。長期的に就業し、会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分）・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。・モデル年収（仕入販売部門の場合）：課長級500万、部長級800万、取締役級1000万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】戸建住宅向け用地の仕入/販売業務～資金調達に長けた安定基盤／仕入れ先の新規開拓営業～

◆◇福岡市内の勤務地／急成長企業でキャリアアップ／安定した資金調達体制◇◆ ■採用背景：～不動産開発事業立ち上げから8年、順調に成長中～当社は、安定した資金調達と強固な仕入・販売ルートを両立させ、年3億円ペースで売上を拡大中です。さらなる仕入れルートの拡大を目指し、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容：当社の主力事業である戸建住宅用地の仕入・販売業務を担当していただきます。事業部長や課長に大手マンションデベロッパーや大手ハウスメーカー出身者が在籍し、すでに強固な販売ルートが確立されているため、仕入先の開拓に集中できます。具体的には以下の業務を行います。【仕入業務】・戸建用地仕入れにおける業務（業者訪問～物件調査）・土地に関する行政、法令調査【販売業務】・ハウスメーカーへの戸建用地販売業務【その他業務】・市場動向の分析と報告・関連部署との連携と調整 ■魅力ポイント：・強固な販売ルート：事業部長/課長に大手出身者を配置しているため、強固な販売ルートが確立されています。これにより、仕入れ業務に集中できる環境があります。・安定した資金調達：代表が大手都市銀行出身で、資金調達能力や判断のスピード感に優れています。資金面での安心感を持って業務に取り組むことができます。・キャリアアップのチャンス：急成長企業でキャリアアップを目指すことができ、成長企業での経験が積めます。将来的には管理職や事業責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■組織構成：代表取締役1名（40代）、取締役3名（男性2名、女性1名）、不動産事業部門（男性7名）、経理総務部門（女性2名、男性1名）。経験豊富なメンバーと共に業務に取り組むことができます。福岡市内の勤務地で、地域に根差した働き方が可能です。急成長を続ける当社で、あなたのスキルと経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか？長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円その他固定手当/月：100,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分）・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。・モデル年収：課長級600万、部長級1000万、取締役級1500万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社光和設備

設備管理・メンテナンス

和歌山県田辺市新庄町1822-1

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【和歌山/西牟婁郡】＜未経験OK＞管工事施工管理　◆資格手当有／残業月12h程／マイカー通勤可／

■担当業務：ビル建物、老人ホーム、工場、事務所等の給排水衛生設備、消火設備の配管工事をするお仕事（風呂、キッチン、トイレ等の水回りの配管工事、スプリンクラーなどの配管工事）です。 ※未経験者の場合は、見習いからスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 ※将来配管技能士・管工事施工管理技士・土木施工管理技士等の関連資格の取得を希望される際には、各種補助があります。 ■会社の特徴： ◎経験と技術により各種の資格修得に努めています。 ◎各資格には必要性・難易度に応じて2,500円～37,500円の手当あります。 ■組織構成： 13名（20代1名/30代１名/40代4名/50代4名/60代2名/70代１名） ■働く環境：・会社までの通勤は自家用車を使っていただきます（駐車場あり）・各現場までの通勤は社用車（軽自動車MT等）を使います。・残業は月12時間程と少なめのため、プライベート時間の確保も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：和歌山県西牟婁郡上富田町生馬609-1 勤務地最寄駅：朝来駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～262,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：32,700円～51,762円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 198,700円～314,562円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日割り計算の欠勤控除がある日給月給制です ■昇給：1月あたり2,500円～37,500円（前年度実績） ■賞与：年3回：100,000円～396,000円（前年度実績） ■その他手当・皆勤手当：10,000円・監督手当：30,000円・関連資格手当：2,500円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀建エステート

不動産仲介

千葉県浦安市猫実4-21-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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浦安／未経験歓迎【設計】住宅づくりに携われる ◆残業10h／成長中企業

～事業拡大フェーズ／デザイン性の高い物件を多数手がける～ ■業務内容：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。新築建売、中古住宅の再生販売、収益不動産の企画・保有を行う同社において、建売分譲住宅の企画から、内装デザイン、現場の竣工検査まで、「図面を描くだけ」で終わらない、住宅づくりのすべてに携わります。 ■具体的な業務内容：・分譲地の区割り・間取りの検討（エスキス作成）・空間デザイン、外装・内装材の選定・確認申請図面の作成（使用ソフト：アーキトレンド）・現場での施工状況確認、竣工検査 ■ここがポイント：仕入れの段階から作成した「粗プラン」をベースに、「もっとこうしたら生活が楽しくなるのでは？」とアレンジを加えていきます。自分がこだわったポイントにお客様が気づき、購入を決めてくださる瞬間は格別の手応えです。 ■教育制度について：入社後は、一級建築士の先輩（26歳）がマンツーマンで先導します。座学よりも「まずはやってみる」スタイル。エスキス作成から現場検査まで、一連の流れを実務を通して学べるため、成長スピードは他社の比ではありません。「相手の気持ちを大切にする仕事術」や「壁にぶつかった時の発想の転換」を直接吸収できる環境です。 ■当社の特徴：秀建エステートは、不動産の売買・仲介、新築分譲、リフォーム再販までを幅広く手がけています。建築会社をグループに持つ強みを活かし、物件探しから住まいづくりまでトータルで提案できる点が特徴です。不動産業界での経験を活かしながら、建築視点を持った提案力を身につけられる環境で、お客様一人ひとりに深く向き合った仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安店住所：千葉県浦安市猫実4-21-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～369,900円固定残業手当/月：72,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与：年1回※過去実績3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大翔

サブコン

滋賀県長浜市木之本町木之本2008-12

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【滋賀・長浜】地域と自然を守るICT施工管理<2級>◆賞与年2回・年休110日以上／転勤無

~残業20時間以下／年間休日110日以上／転勤出張無／ICT導入で最新機器を用いた効率業務／女性技術者活躍～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・自社技術を起点に海外との事業連携に興味のある方・最新技術を活用して効率よく作業したい方・ニッチでニーズの高い事業を極めたい方＼他の会社とココが違う！／・土木工事の中でも斜面防災（法面処理工事）に特化／近年、3次元測量（ICT法面工）に注力し建設業のDX化を推進！・国立大学との共同研究や学会発表も実施◎ ・海外連携や技術のアップデートに積極参入！ └JICAとの連携によりフィリピンの公共事業道路省で自社技術について協議 ■業務詳細：これまでのご経験を活かし、当社が受託した法面工事の工事管理を担当していただきます ◇工事内容の確認、スケジュールの調整 ◇協力会社への発注と手配 ◇土木工事資材の発注および在庫確認 ◇書類の準備や作成 ◇工事完了部分の写真撮影および報告書作成 ◇現場の安全管理と環境整備＜担当エリア＞・滋賀県内メイン（片道2時間以上は安全面から宿泊も可）・まれに京都の文化財関係や東海地方の高速道路沿い工事も請負 ■配属先情報：従業員　20名（うち女性社員６名） ■働き方：・残業月20時間以下その理由：バックオフィスが一部補助業務を担当しているため残業が抑制◎ ・住宅補助有：補助を活用して会社近くに住んでいる社員多数！・資格取得支援あり ★当社について★ 滋賀県長浜市にある建設会社です。山の斜面が崩れないように補強する「法面（のりめん）工事」を専門にしています。自然を守りながら、人々の安全な暮らしを支える――そんな社会的にとても大切な仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市木之本町木之本2008-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・長浜】地域と自然を守るICT施工管理<1級>◆賞与年2回・年休110日以上／転勤無

~残業20時間以下／年間休日110日以上／転勤出張無／ICT導入で最新機器を用いた効率業務／女性技術者活躍～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・自社技術を起点に海外との事業連携に興味のある方・最新技術を活用して効率よく作業したい方・ニッチでニーズの高い事業を極めたい方＼他の会社とココが違う！／・土木工事の中でも斜面防災（法面処理工事）に特化／近年、3次元測量（ICT法面工）に注力し建設業のDX化を推進！・国立大学との共同研究や学会発表も実施◎ ・海外連携や技術のアップデートに積極参入！ └JICAとの連携によりフィリピンの公共事業道路省で自社技術について協議 ■業務詳細：これまでのご経験を活かし、当社が受託した法面工事の工事管理を担当していただきます ◇工事内容の確認、スケジュールの調整 ◇協力会社への発注と手配 ◇土木工事資材の発注および在庫確認 ◇書類の準備や作成 ◇工事完了部分の写真撮影および報告書作成 ◇現場の安全管理と環境整備＜担当エリア＞・滋賀県内メイン（片道2時間以上は安全面から宿泊も可）・まれに京都の文化財関係や東海地方の高速道路沿い工事も請負 ■配属先情報：従業員　20名（うち女性社員６名） ■働き方：・残業月20時間以下その理由：バックオフィスが一部補助業務を担当しているため残業が抑制◎ ・住宅補助有：補助を活用して会社近くに住んでいる社員多数！・資格取得支援あり ★当社について★ 滋賀県長浜市にある建設会社です。山の斜面が崩れないように補強する「法面（のりめん）工事」を専門にしています。自然を守りながら、人々の安全な暮らしを支える――そんな社会的にとても大切な仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市木之本町木之本2008-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境土木

設備管理・メンテナンス

福島県田村市都路町古道字休場37-1

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/田村市】土木施工管理（部長クラス）◆将来の幹部候補/残業ほぼ無し/公共事業メインの安定企業◆
- 締切間近
～1977年創業の地域密着企業/公共事業メインの安定経営／現場を仕切れる現場監督の募集/将来の幹部候補/残業ほぼ無し/直行直帰可能/シニア歓迎/ブランク歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：福島県田村市で田村市を中心に土木工事や舗装、除雪など地域のインフラを支える土木工事業行う当社にて、施工管理技術者として下記業務ををお任せいたします。・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等＜業務特徴＞・福島県や田村市などからの元請けとして、主に地元の公共事業を請け負っております。・道路や河川の改良・維持補修など、様々な産業機械を使い工事を進めていきます。・冬の除雪作業や災害復旧工事などがメインになります。・対応エリアは田村市内となりますので出張は無く、直行直帰可能です。・事務担当が2名おり、書類作成など対応いただけますので、管理業務に集中できる環境です。 ■キャリアプラン：ご入社後はこれまでのご経験を活かして現場監督業務と若手社員の育成をお任せいたします。ゆくゆくは今後の会社運営等もお任せするなど幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：現在施工管理担当は5名おり、50代1名と20代4名が在籍しております。 ■就業時間について：季節により就業時間が下記のように変動いたします。＜2/11～10/31＞ 8時始業～17時終業（実働7.5h／休憩90分）※休憩時間12～13時/10時と15時に15分休憩あり＜11月1日～2月10日＞ 8時始業～16時30分終業(実働7.5h／休憩60分)※休憩時間12～13時 ■当社について：・当社は田村市を中心に持続可能な社会を目指して仕事をしています。地域に根差した信頼ある企業として実績を重ねてきました。人の生活の基盤となる社会資本整備総合コンサルタントとして事業を行っています。・資格取得支援(受講費会社負担等)も行っておりますので、「この業界で活躍していく」という意欲の高い方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市都路町古道字休場37-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。・賞与あり　年2回（前年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

章栄管理株式会社

不動産管理

広島県広島市中区中町2-16

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設立 1998年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市中区】美容スタッフ／美容業界経験ある方大歓迎／連休取得可！／~章栄不動産G~
- NEW
◎広島市中心部の並木通りに構えるエステサロン！ ◎広島県で唯一！韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」導入店舗！ ◎希望休が叶いやすい環境です！土日の連休取得も可！ ◎個人ノルマや無理な営業なし！お客様の満足を第一に考えています！ ■当社について：～2024年にOPENしたサロンでありながら、すでに事業拡大フェーズへ～ SALON de SEI は「プロフェッショナルな肌診断」、「完全パーソナルスキンケア提案」、「国内外の最先端の技術」でアプローチし、「本気のアンチエイジング×敏感肌の劇的な改善」に特化したラグジュアリーサロンです。 ■お仕事内容：当社のエステティシャンとして施術・店舗運営を担っていただきます。・予約確認・カウンセリング・施術・お会計までのサロン業務全般・サロン内清掃　など ■お仕事の特徴：・フェイシャルのメニューは美容医療レベルのカウンセリングで肌分析を行い、その方の肌に合わせてカスタマイズ調合、効果的な施術をします。・広島で唯一の最先端「高気圧水素カプセル」のメニューもあり、男性やプロスポーツ選手のお客様もいらっしゃいます。・ボディーやヘッドのメニューも取り入れており、全身のケアを内側・外側から提供できます。 ■当社の魅力：・厳選な審査の元、選ばれたサロンでしか取り扱えない韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」広島で唯一導入サロン。美容医療や皮膚科を超える結果を追求し、専門的な技術とカウンセリング力を磨ける環境です！・結果の出る高単価な施術を提供し、お客様の満足度が高いサロン！・「結果が出るエステティシャン」として自信を持って施術できる環境です！・エステティシャンとしての常識を超え、ワンランク上の知識・技術を習得できる研修制度（技術に不安があっても丁寧な研修のため安心！）・経験者だからこそ、サロンの中心メンバーとして活躍＆キャリアアップのチャンスが豊富！ ■以下に該当する方大歓迎！・流れ作業ではなく、一人一人のお客様の肌悩み・改善・理想に尽力できる方・高単価の施術で、お客様に本当の価値のある技術を提供したい方・プライベートを大切にしながらエステティシャンとして長く安定して働きたい方・働きながら最先端の技術習得・自分自身も綺麗になりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Salon de SEI 住所：広島県広島市中区中町2-5 ロアール並木　1004号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・保有資格などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：有（年1回の人事考課による） ■給与支払い日：翌月5日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島:中区】マンション管理（未経験歓迎）◆基本土日祝休◆残業月27H◆年休120日◆章栄不動産G

◆◇安定業界で手に職つけて働きたい方必見／安全・快適な生活をサポートするマンション管理ポジションの募集／社用車貸与あり／転勤無◇◆ ■業務内容西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社にて分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。具体的な業務内容は下記のとおりです。・分譲マンションの管理組合運営サポート・理事会、総会の運営サポート及び提案・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等内勤・外勤の割合は半々のイメージです。基本的に土日祝休み、お客様から急なご連絡があって休日対応が必要な場合は、振替休日を取得して頂いています。長期休暇等は代理の担当をたててしっかりお休みの日には休んでいただくことを大切にしています。 ■業務の特徴 ◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。 ◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳） ◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。 ◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴：（1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。（2）当社は、「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区中町2-16 勤務地最寄駅：広島電鉄本線・白島線／八丁堀停留場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～396万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,016,000円～2,064,000円固定残業手当/月：98,000円～158,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～330,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職種・経験・保有資格などを勘案し、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：人事査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョウ工務店

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市北区有野町有野813-2

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設立 2001年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

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【兵庫/転勤無】建築施工管理（改修）◆/資格を活かして長く働く/賞与過去実績230万
- NEW
兵庫県を中心に、安定した経営基盤と最新のDX活用で、将来への不安を払拭できる環境を整えています。直行直帰の推奨により、プライベートを大切にしながら、施工管理として長く腰を据えて活躍可能です。 ■会社説明当社は兵庫県内に根ざし、官公庁や民間企業から厚い信頼を得ている総合建設会社です。公共工事の受注が安定しており、不況に強い経営体質が強みです。現在はIT投資にも注力し、持続可能な成長を続けています。 ■案件・商材の説明手掛けるのは、官公庁施設や民間ビルの改修工事が中心です。外壁補修や内装改修、耐震補強など、建物の価値を高める多様な案件がございます。兵庫県内の地域密着型案件が多く、街のインフラを守る社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容建築現場における施工管理業務をお任せします。・施工（品質）管理、工程管理、原価管理、安全管理・図面確認、書類作成、各協力業者との打合せ・現場全体の進捗マネジメント ■業務イメージ入社後はまず、当社の業務フローや独自DXシステムの使い方を習得していただきます。経験者の方でも、数ヶ月間は先輩社員が同行してフォローするため安心です。現場へは直行直帰が基本で、事務作業はクラウド上で完結させ、効率的に業務を進めるスタイルです。 ■魅力・やりがい・頑張りはボーナスやインセンティブで正還元！工事利益の10％をプロジェクトメンバーへ分配します。大型案件を担当すればインセンティブも大きくなります。・定年後も再雇用制度あり（正社員同等待遇）！ 65歳の定年以降も嘱託社員として勤務できます。待遇は正社員同等での待遇での勤務も可能です。※面談により決定。 ■はたらき方 DX化により、工事申請や契約を電子化して事務負担を大幅に軽減しています。出社は月1回程度という社員もおり、自由度の高い働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【資格・知見活かし長く活躍】兵庫中心の建築施工管理◇残業平均14h・直行直帰※1級施工管理技士歓迎

【兵庫県内の案件が中心◎直行直帰基本・残業平均14h／繁忙期以外は定時帰りも可能◎資格取得支援・手当が大充実】 ■仕事内容：建築現場における施工管理を募集いたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。当社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理・書類作成・各業者との打合せ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア：基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実（20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・ハウス

不動産仲介

東京都渋谷区神南1丁目22-1 KCA SHIBUYA bldg. 6階

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験歓迎／月40万円／年収2500万円可能！！
- 締切間近
≪☆≫仕事内容￣￣（仕入領域）・不動産仲介業者への訪問、情報収集・土地や物件の査定、価格調査・立地や周辺環境のマーケティング調査・収益性のシミュレーション　など（リノベーション領域）・デザイントレンドのマーケティング・リノベーション、開発プランの企画・リフォーム会社と打ち合わせ　など（販売領域）・販売物件の資料作成・ポータルサイト掲載・問い合わせ対応、内見案内・引渡し対応、アフターフォロー　など ≪☆≫やりがい￣￣（Topic 01）戸建て物件をメインに手掛けている為、取引額は数億円。ダイナミックな金額を“チーム”で動かしていきます！（Topic 02）廃れた不動産が、アナタの営業力とアイデア・センスで新たな価値を持つ。そして、街並みの一角に並ぶという、形に残る仕事！（Topic 03）年次関係なく、成果に対する報酬はフェア。 1年目から四桁万円を稼ぐ社員おり、年間最大歩合額は2,000万円！ ≪☆≫教育制度￣￣（教育担当）代表の山橋は直々に研修していきます。元々、大手不動産会社で圧倒的な成果をたたき出し、かつ、何百名もの未経験の方を育て上げてきたので、自社独自の教育メソッドが構築されています。（チーム意識）代表をメインとし、チームでも教育していくスタイルです！営業活動のこだわり「チーム意識」です。個人プレーは禁止としています。だからこそ、チームで・会社全体で、新入社員の方をしっかりとサポートしていく文化が根付いています。（スタンス） 1年目に無理な成果は求めない。というスタンスで教育していきます。億単位の取引をしていくので、中期目線でかつ、お客様からの信頼・信用を優先していくので、成果しか優先しない無理やりな営業は行いません。 ※求めないだけで、1年目から大きな成果を出す社員がほとんどです！

【渋谷本社】東京都渋谷区神南1丁目22-1　KCA SHIBUYA bldg. 6階【横浜オフィス】神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2　Jプロ高島台ノースビル6F

【月給】月給40万円＋高水準のインセンティブ＋決算賞与

株式会社ＭＩＴＳＵＹＡ

サブコン

山口県岩国市阿品1218-5

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩国市／セカンドキャリア歓迎】土木工事の施工管理◆大手ゼネコン案件多数・残業ほぼ無・資格取得支援◎

【大手ゼネコン直取引／1次受け中心の安定基盤／残業少なめ・働きやすい環境で施工管理業務を担うポジションです】 ■業務概要当社は鉄骨建方工事や足場仮設工事を中心に、土木・解体工事まで幅広い分野で事業を展開しています。本ポジションでは、主にゼネコン各社と直接取引し、1次受けとして鉄骨建方や足場仮設工事の現場施工管理業務全般を担っていただきます。1案件あたり数名体制で、担当する案件数も1～2件と無理のない範囲で業務を進めることが可能です。 ■業務詳細・鉄骨建方、仮設足場工事を中心とした現場管理全般（工程計画の立案、協力業者との連携、現場巡視、安全・品質・原価の各管理）・現場での進捗確認や工程調整、現場スタッフへの的確な指示出し、報告書作成・取引先や元請け担当者との打ち合わせ・調整業務・工期は1ヶ月から1年程度まで幅広く、短期・長期双方の案件に対応・1次受けとして裁量を持ち、複数名体制で現場運営を進めることができます（主要取引先：株式会社フジタ、大和ハウス工業） ■組織構成 1級土木施工管理技士や経験豊富な施工管理担当者が複数在籍し、知見を共有しながら業務にあたることができます。 ■業務の魅力大手ゼネコン案件が中心で安定した受注基盤があり、スケールの大きい現場で経験を積むことが可能です。働き方改革に積極的に取り組み、現場の残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視できます。資格取得支援制度もあり、スキルアップやキャリア形成を会社がサポートします。 ■就業環境作業着支給や資格取得費用の会社負担など、安心して働ける体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス将来的には、施工管理のスペシャリストや現場責任者、管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で事業拡大を推進し、社会インフラの発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市阿品1218-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与含む年収制ですが、詳細は要確認です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1級保有者600万円～800万円 2級保有者400万円～600万円（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩国市／シニア活躍中◎】鉄骨建方・仮設足場の図面作成◆大手ゼネコン案件・年休127日・残業ほぼ無

【大手ゼネコンと安定取引／鉄骨建方・仮設足場の図面作成担当／働き方改革推進・残業少なめ】 ■業務概要当社は鉄骨建方工事や足場仮設工事、土木工事、解体工事を主軸とし、大手ゼネコンや地元建設会社からの受注を安定的に獲得しています。今回、現担当者の高齢化に伴い、鉄骨建方・仮設足場の設計図をもとに図面作成を行う新たな専任担当者を募集します。今後の事業拡充や顧客ニーズへの迅速な対応を目指し、技術継承を意識した増員採用です。 ■業務詳細鉄骨建方・仮設足場の設計図をもとに、REAL4などの3D CADソフトを用いた施工図面の作成を担います。主に設計図の読み取りから、実際の現場に合わせた施工図面への落とし込み、関係部門との調整や修正対応も行います。既存のゼネコン・サブコン案件に加え、物流施設や発電所など大型物件も担当。CADの基礎があれば、入社後に鉄骨や足場分野で必要な専門知識を学びながらスキルアップが可能です。普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。 ■扱うサービス REAL4等の3D CADソフトを使用し、鉄骨建方・仮設足場の施工図面を作成します。 ■組織構成従業員35名規模の組織で、現場・設計・管理部門が連携。図面作成業務は現在1名体制で、今後の事業拡大・継承に向けて体制強化中です。 ■業務の魅力大手ゼネコンから直接受注する案件が多く、専門性・実績を積むことができます。関東から北九州エリアまで多様な現場経験が得られ、設計・施工管理の幅広い知見が身につきます。 ■教育体制入社後は現担当者が直接指導し、OJTによる実務教育を受けながら技術継承。資格取得支援制度もあり、会社負担で必要な資格取得を目指せます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、残業も少なく、働き方改善が進んでいます。作業着も会社支給です。 ■想定されるキャリアパス将来的には図面作成のリーダーや現場管理、設計部門の中核人材としての活躍が可能です。将来性のある分野で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力大手ゼネコンとの安定取引に加え、地域密着型の事業展開で社会貢献を重視。今後も業務拡充・働き方改革に取り組み、社員の成長と働きやすさを両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市阿品1218-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与含む年収制ですが、詳細は要確認です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大道技術設計

建設コンサルタント

福島県西白河郡矢吹町弥栄298

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設立 1992年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【矢吹町】CADオペレーター◆土日祝休み／賞与4.5か月分／初心者も安心のサポート体制◎

【CAD使用経験ある方歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■業務内容：私たちの街づくりプロジェクトにおいて、CAD図面制作業務を担当していただきます。具体的には街づくり設計（面整備の計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等におけるCAD製図業務です。 ■組織構成：当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT形式で丁寧に指導するため安心してスタートできます。その後は、徐々に案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談でき、キャッチアップしやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。また社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ◎基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡矢吹町弥栄298 勤務地最寄駅：矢吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制給与額は、経験・年齢により変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～230,000円＜月給＞ 171,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年3回（計4.5ヶ月分・前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【矢吹町】土木設計◆賞与4.5か月分／社員専用ジム併設／初心者も安心のフォロー体制◎

【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■求人のポイント： ◎造成設計を主軸に「街づくりの上流工程」に関われる ◎1人前までは2～3年を想定。段階的に成長できる育成体制 ◎未経験者採用比率70%以上！異業種からの転職者が多数活躍 ◎CAD専任オペレーター在籍。設計に集中できる環境 ■業務内容：街づくりに関わる土木設計業務全般をお任せします。特に当社の主力である造成設計を中心に、以下のような業務を段階的に担当していただきます。 ▼具体的な業務内容・開発・造成計画の検討（宅地造成・工業団地など）・道路計画・縦横断設計・排水計画、雨水・汚水処理計画・公園・緑地計画の検討・行政との協議資料・申請図書の作成・数量計算、設計条件の整理 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員とともに現場を回りながら、現地踏査、図面の読み方、設計の考え方を学習。OJT形式で丁寧に指導するため、初心者の方でも安心してスタートできます。・その後徐々に独立して案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。・2~3年後には、案件のメイン担当として設計を推進頂きます。 ■組織構成：当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■当社について：・当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。・CAD操作未経験でもキャッチアップ可能な環境で、未経験から専門性の高いスキルを身に着けることが出来ます。・基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡矢吹町弥栄298 勤務地最寄駅：矢吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与額は、経験・年齢により変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～320,000円＜月給＞ 175,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年3回（計4.5ヶ月分　※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住宅工房創

リフォーム・内装・インテリア

広島県東広島市西条町御薗宇6225-2

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東広島／転勤無】リフォーム営業◆未経験歓迎◆広島ではおなじみの創建ホームG◆受注好調

地域に愛される創建ホームグループ／株式会社住宅工房創様にてリフォーム営業職の募集です！◇ ■業務内容：水まわり・外壁塗装の専門店である当社において、住宅のリフォームの提案をお任せします。・お客様のニーズ／状況のヒアリング・リフォームプランの検討／提案・完工までのスケジュール管理営業スタイルは反響型がメインのため、Webページやチラシなどの媒体を見た顧客への対応となります。お客様に快適な住まいを提供することができるやりがいのあるお仕事です。 ■勤務地について：「ウィズ東広島ショールーム」は、東広島最大級のリフォームショールームです。国道375号線すぐ近くで車通勤しやすい環境です。 ■同社について：同社は、地域に愛される創建ホームグループです。今までの顧客の引き渡し件数は6500件！豊富なノウハウがございます。案件の既存顧客の割合は6割程度で、顧客に満足いただきリピーターが多い状況です。 ■リフォーム業界について住宅産業は「新築からリフォームへ」と言われており、中古物件を購入する人は、リフォームして自分好みの家にするというのが前提な場合が多く、中古市場に伴ってリフォーム業界も人気が出てきています。これらの背景からリフォーム市場は今後、成長していくことが予測されています。

＜勤務地詳細＞東広島店／ショールーム住所：広島県東広島市西条町御薗宇6225-2 勤務地最寄駅：近畿大学～安芸津駅線／上戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：570万円（33歳／経験8年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東広島／転勤無】リフォーム工事の施工管理★未経験歓迎★広島ではおなじみの創建ホームG

◆◇手に職つけて腰をすえて働きたい方必見！◎地域密着：創建ホームグループの同社にて施工管理職の募集／リフォーム工事のスケジュール・現場管理　※作業員ではありません◇◆ ■業務内容水まわり・外壁塗装の専門店である当社において、住宅のリフォーム工事における施工管理（監督）業務をご担当いただきます。設計担当者が施主との打ち合わせにてリフォームプラン作成、設計図面の作成を行いますので、その後の工事に取り掛かる準備～引き渡しまでを担当します。具体的には下記の通りです。・図面や日程をもとに資材や協力業者の手配・引き渡しまでの現場における安全、工程、予算の管理・工事の進み具合に応じた顧客への仕様確認　（必要に応じてアドバイスの実施） ■業務の特徴・工事内容としては水回り（キッチン、お風呂、洗面等）、外壁塗装がメインであり、1日で終わるものから1か月程かかるものまで様々です。・案件の種類にもよりますが一連の業務を習得いただいてからはだいたい5～8件の案件が同時進行しているイメージです。・依頼をいただいた個人顧客から「綺麗にしてくれてありがとう」と直接感謝される時、自分が組んだ工程通りに工事が進んだ時、施工会社とコミュインケーションをとる中で信頼関係を築くことができた瞬間等、遣り甲斐を感じることが多いお仕事です。 ■手に職つけたい方歓迎！未経験の方も安心のフォロー体制◎ 入社後1年程は先輩に同行していただき、工事の流れや業者への発注の仕方、工事計画の組み方等を学んでいただきます。入社後すぐに現場を任せるというようなことはないのでご安心ください♪ 過去ファミリーレストランの店長をされていた方も未経験で入社され現在もご活躍中です！ ■同社について：同社は、カープのTVCMでおなじみ地域に愛される創建ホームグループです。今までの顧客の引き渡し件数は6500件！豊富なノウハウがございます。案件の既存顧客の割合は6割程度で、顧客に満足いただきリピーターが多い状況です。 ■勤務地について：「ウィズ東広島ショールーム」は、東広島最大級のリフォームショールームです。国道375号線すぐ近くで車通勤しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町御薗宇6225-2 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：570万円（33歳／経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カスヤドアー製作所

住宅設備・建材

愛知県名古屋市守山区幸心4-718

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【春日井】◆面接1回／所定労働7時間／未経験から職人へ、木製建具の製造（正社員）／賞与有

～未経験歓迎・フリーターさんも歓迎♪安心の育成体制で未経験から手に職◎オーダーメイドのものづくり／創業50年超の安定基盤～ ■この求人の魅力・未経験歓迎・工具の使い方から学べる育成体制・創業50年以上の安定企業・職人として手に職がつく・残業月10時間程度 ■業務内容詳細製作するのは、住宅・学校・店舗・ホテル・寺院などで使用される木製建具です。同じ製品を大量に作る仕事ではなく、図面やお客様のご要望に合わせて、現場で採寸し一品ずつ製作するオーダーのものづくりです。木工機械による加工と手作業を組み合わせ、材料の切断、接着、組立、仕上げ、検査まで複数の工程を経て完成させます。・木工機械を使用した木材の切断、削り、穴あけ・木製建具の骨組み・接着剤を使用した部材の貼り合わせ・金物を取り付けるための穴加工・図面と完成品の寸法、仕上がりの確認・工具や機械の清掃、日常点検・完成した製品の積み込みや出荷準備 ■キャリアパス入社後は、安全教育と工具・機械の基本的な使い方から学びます。先輩社員が工具の使い方から丁寧に指導するため、製造経験がない方でも安心して技術を身につけられます。材料の準備や加工補助→切断・接着・組立などの基本作業→担当工程を一人で進められる技術を習得 →機械加工・組立・仕上げなど、得意分野の技術を向上経験を重ねながら、オーダーメイドの木製建具を製作できる職人を目指せます。 ■就業環境勤務は自社工場での製作業務が中心です。木工や製造業が初めての方でも、基礎から技術を身につけられます。残業は受注状況や納期によって発生する場合がありますが、業務が一部の社員に偏らないよう、作業内容や担当工程を調整しています。 ■募集背景当社では住宅・マンション・学校・店舗などで使用される木製建具を製作しています。お客様からの紹介や継続受注を中心に安定した依頼をいただいております。そこで今回、将来の中核人材を育成するため、未経験から新たな仲間を募集します。木工や製造の経験は問いません。道具の使い方や作業の流れを基礎からお教えします。 ◇組織構成：20代1名、30代1名、50代1名、60代3名、70代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井第一工場住所：愛知県春日井市追進町3-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】木製建具の法人ルート営業◇残業少なめ・所定労働7時間半／WLB確保し長期就業可能◎

～面接1回／創業50年超の安定基盤／マイカー通勤可能／オーダーメイドの木製建具～住宅・学校・店舗・ホテルなどで使用されるオーダーメイドの木製建具を製作している当社にて、受注・見積から配送・現場での調整まで一貫して対応いただく営業職を募集します。受注増加と取引先からの依頼内容の多様化に伴う増員採用です。 ■担当業務：既存顧客対応ー建具に関する要望のヒアリング情報収集ー顧客・業界の動向把握、関係構築見積・納期調整ー受注内容確認、見積書作成、納期回答工場との連携ー製作指示・スケジュール調整現場打合せー現場監督との取り付け前最終確認配送業務ー荷積み・自社配送完了確認ー品質チェック ※紹介からの受注がほとんどになりますので、営業ノルマや飛び込み・テレアポはありません。 ■業務内容詳細：当社の建具はすべてオーダーメイド。要望ヒアリング → 工場との製作調整 → 完成品の配送 → 現場での最終確認までを一貫して担当します。寸法・材料・デザイン・金物・納期を確認し、図面をもとに見積作成製作内容と納期を工場へ共有し、進捗を管理完成品を現場へ配送し、監督と作業日程や取り付け状況を確認取引先・工場・現場をつなぎ、建具が予定どおり納まり、安心して使える状態に仕上げる仕事です。 ■キャリアパス：入社後に先輩社員と実際に仕事をしながら学ぶ研修で製品知識習得→既存顧客のルート営業担当を務める→見積・納期調整を独力で対応できるようになる→大型案件や新規顧客開拓に挑戦→専門性を高めた営業担当として活躍 ■働き方、就業環境：製造部門と密に連携します。繁忙期は残業も発生しますが、スケジュール調整で負担軽減を図り、ワークライフバランスに配慮した働きやすさに配慮しています。 ■事業内容：当社は、木材や合板を使った受注生産の木製建具を製作しています。創業50年以上、令和7年度は340件の現場工事に携わりました。フラッシュ戸、可動間仕切り、襖・障子、組子など幅広い製品に対応し、製作・取付け・調整まで一貫対応しています。住宅から店舗・施設まで、多様な案件を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井事務所住所：愛知県春日井市追進町3-97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～333,000円＜月給＞ 267,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプローチ

サブコン

岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70

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設立 1994年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩手/紫波】【管理職候補】土木施工管理(転勤なし/UIターン歓迎)

＜舗装工事のプロフェッショナル企業/公共8割で安定しています＞ ■業務内容：土木施工管理として以下業務を担当頂きます。＜詳細＞・施工図の作成、施工計画立案・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量）・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理・外注先対応・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■組織体制等：50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方：月残業30時間未満です。(ほぼ全員が18:00には帰社しています)近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴：・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性：公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※現場経験者歓迎【紫波】土木施工管理　◆転勤なし／UIターン歓迎／官公庁メイン／残業10時間◆

＜舗装工事のプロフェッショナル企業／公共8割で安定しています／残業10時間程度＞ ■業務内容：土木施工管理として以下業務を担当頂きます。＜詳細＞・施工図の作成、施工計画立案・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量）・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理・外注先対応・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■ご入社後の流れ：基本的にはOJT研修を予定しております。先輩社員に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織体制等： 50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方：月残業10時間未満です。近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴：・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性：公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＯＴＡＧＥ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市中央区平尾1-4-7土橋ビル1F

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福岡市／転勤なし】空間デザイン提案※営業～設計◆安心のフォローで店舗デザイン業務／土日休み

～自分のアイデアも活かしながら店舗や住宅の設計、デザインへ／安心の／金融機関やオフィスなど安定した取引実績◎／土日休み・年休120日以上／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇店舗や住宅に関わる、企画から設計施行、アフターフォローまで一貫してお客様の空間デザインに関与していただきます。（一人もしくはチーム） ◇関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、他社にはできない様々な提案が可能です。 ◇特に知識がなくてもしっかりサポートしますし、無理のない範囲で業務をお任せします。 ※最初は先輩についていってアシスタントをしながら業務を覚えていきます。 ■詳細： ◇施主様と打合せを行い、施工図や現状図などの作成、空間イメージパースの作成（CGクリエイター）の作成、描画ソフトを使った提案 ◇見積書作成 ◇施工管理(下請け業者との打合せ、資材調達、現場管理等） ◇引渡し～アフターフォロー ■特徴：空間に関する企画から、竣工後のアフターケアの間には多数の煩雑な業務が発生します。企画から実施までトータルにお客様をサポートし、質の高いデザイン、質の高い仕上がりを提供致します。関連会社で建具や家具の製作ができ様々なサービスを提供できます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です ◇休日120日以上あり ◇メンバー会社全体で社員８名（経理１名、設計１名、企画提案・施行管理５名、内務管理１名） ■出張： ◇メインは福岡県であり、宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度 ◇専任の現場監督がいるので、現場に行くことは年数回 ■働き方など補足：お客様の想いと当社の想いをカタチにするまで一貫してお客様の空間デザインに関与していきます。 Rootageでは、私たちの想いに共感して一緒に働いてくれる仲間を募集しています。ここでしか創ることができない新しい価値を生みだし、あなたの未来へと続く道を歩みはじめませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区平尾1-4-7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,880円～383,760円固定残業手当/月：58,120円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／転勤なし】建築内装・施工管理／完全週休2日制（土日祝）／年休120日／マイカー通勤可◎

～自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理／土日祝休・年休120日／マイカー通勤可～ ■採用背景：株式会社ROOTAGEは、増加する外装工事の需要に対応するため、新たに建築内装・施工管理の専任者を募集しています。当社はこれまで内装工事を中心に行ってきましたが、最近では外装工事の依頼が増えており、これまでパートナー企業に依存していた知識を内製化し、より効率的に対応することを目指しています。今回の採用では、特にビル建設等の経験を持つ方を求めており、即戦力として活躍していただける方を探しています。 ■業務概要：自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理します。 ■業務内容詳細： ◇工事の際の資材発注・作業員の手配 ◇工事予算の管理 ◇その他、お客様との打ち合わせや現場の安全管理・品質管理など・一人またはチームで一お客様への提案、設計、見積り、現場管理、引渡し、アフターフォローまで行いますので、お客様にご満足いただけます。・関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、様々な提案が可能です。・経験、スキルなどを考慮し、無理のない範囲で業務をお任せしますのでご安心ください◎ ・特に知識がなくてもサポート体制していきますので安心して就業できます。 ■対象エリアについて：対象エリアは九州一円ですが、メインは福岡県です。宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度発生します。 ■教育体制：先輩社員がOJT形式でお伝えします。最初は現場に同行していただき徐々に覚えていただきます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です。 ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です。 ◇年間休日120日◎ ◇メンバー：会社全体で社員8名（経理1名、設計1名、企画提案・施行管理5名、内務管理1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区平尾1‐4‐7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,770円～383,760円固定残業手当/月：83,230円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸正

サブコン

愛知県豊田市大清水町大清水37-9

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【豊田市】型枠工事の施工管理／経験者歓迎／面接1回・長期休暇あり／残業ほぼ無し

【地域密着型の型枠工事を牽引／幅広い建築物の施工実績／将来の管理職候補としてキャリアアップ可能な環境／残業・休日勤務ほぼ無し／有給休暇は非常に取得しやすく、社員全員がほぼ希望通り取得しています】 ■業務概要当社は集合住宅や学校、福祉施設、オフィスビル、大型商業施設、工場など多彩な建築物の型枠工事を手がける専門企業です。本ポジションでは現場管理責任者として、現場全体の運営・監督や人員配置、積算・見積もり業務を中心に担い、工事の円滑な進行と高品質な施工の実現を目指していただきます。 ■業務詳細主な業務は、施工計画の策定、日々の作業進捗および安全管理、資材発注・搬入手配、協力業者との調整、コスト管理、工程ごとの品質・納期管理、現場スタッフへの指導・教育です。また、工事に関する積算・見積もり作成や顧客・設計事務所との打ち合わせ、各種書類作成も担当します。現場での実務とマネジメント業務をバランスよく遂行し、工事全体の品質確保と納期遵守に貢献していただきます。 ■扱うサービス主に型枠工事の現場管理・施工を担い、官公庁案件や大規模建築物の施工実績も豊富です。地域社会のインフラ整備にも貢献しています。 ■組織構成経験豊富なベテランスタッフが多く、現場ごとに数名のチームで業務を推進。相談や連携がしやすい環境です。 ■業務の魅力高い施工品質と効率的な工程管理を学びながら、2～3年で管理職登用も可能。働きやすい就業環境が整っています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも着実に専門知識と現場力を身につけて成長できます。 ■就業環境転勤はなく、マイカー通勤が可能。専用駐車場も完備。本社または東海3県内の現場が主な勤務地です。 ■想定されるキャリアパス現場管理者から管理職、さらに複数現場を統括する役職へのステップアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力創業以来積み重ねた信頼と豊富な実績を持ち、地域に根差した安定成長企業として着実に事業を拡大しています。

＜勤務地詳細＞事務所※こちらに通勤住所：愛知県豊田市大清水町大清水193-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：720,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,136,666円～1,303,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は超過分別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＫＳ株式会社

サブコン

埼玉県三郷市栄5-104

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

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【三郷/転勤無】マンション・ビルの施工管理（修繕工事等）／資格保持者歓迎／足場工事を軸に事業成長中◎
- 締切間近
～転勤なし／経験を活かし、工事管理と事業拡大を経営陣と一緒に行うポジション／足場工事をメインに実績◎～ ■業務内容： ◇現場の進捗管理 ◇収支管理 ◇その他安全・品質に関わる業務改善など ■当社の特徴： ◇当社は関東一円の低層・中層・高層のマンション・ビル工事に枠組足場工事を行っています。 ◇枠組足場工事高層マンション向けの改修や新築工事で主に利用されている足場材です。一体形成された建枠にブレース・布板を組み合わせることで、安全性の高い足場となっております。 ◇くさび式足場工事低層・中層マンションの改修工事で主に利用されている足場材です。複雑な地形や形状にも対応可能となっており、都内や狭小地多く用いられる足場となっております。次世代足場も対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市栄5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三ツ星ハウジング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

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未経験可！【埼玉】リフォーム営業担当◆反響営業／ノルマなし／福利厚生◎／昭和21年創業の老舗企業発祥

【福利厚生充実／年収450万円～／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル：入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～411,200円固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月、12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【群馬・伊勢崎】リフォーム営業◆昭和21年創業◆家族手当・住宅手当等の福利厚生◎◆転勤無

【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,200円固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル初任給：年収320万円入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来しこう株式会社

不動産仲介

東京都港区東麻布1-18-8　林ビル2F ※勤務地・面接地は新宿になります

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産営業／平均月収80万円／画期的な歩合制度導入／土日祝休

“これから”を見据えて将来に繋がる資産を育て安定生活を送ろうと考えているお客様に向けて投資用マンションをご紹介します。 ■チームプレイでの営業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼上司のサポートの元、お客様とのアポイントを獲得 ▼お客様との商談は先輩が実施！ ▼見事、成約！ ▼あなたと先輩に70万円（物件によっては）を支給！先輩がサポートしてくれた案件は、2人で折半となりそれぞれ35万円をGET！アポイントを取るあなたも成約を決めた先輩も win-winな関係で仕事を進めることができます。《こんなチャンスも！》入社して2ヶ月以内のあなたが成約した場合インセンティブの新人賞や連月新規賞もGET！【入社2ヶ月で月1件ずつ成約した場合の支給例】固定給30万円＋インセンティブ35万円＋新人賞15万円＋連月新規賞20万円 →よって【合計100万円があなたの月収】になります！それに加えて、所属の課が達成すれば＋7～14万円が支給されます！ ※このような実例がたくさんあります！ ■未経験から力が身につく研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣上司が講師となって不動産投資や営業の流れなど基本的なレクチャーを受けていただきます。その後チームに配属され先輩社員の横で実務を覚えながら確実に成長できる環境をご用意。未経験でも安心して取り組めます。 ■学んだ経験に成果がついてくる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣昨年6月に入社した6名の社員はその後8月末時点で5名が契約を獲得！ “完全未経験”から転職した先輩は前職より給与も生活水準も大幅にUPしています。頑張った分がしっかり反映され、やる気があればどこまでも稼ぐことが出来ます。 ※会社都合の職種変更はありません

東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル 4階 ★転居を伴う転勤なし！ ★新宿エリアで駅チカオフィス♪ ★営業先へは直行直帰もOK ★U・Iターン歓迎【交通アクセス】都営新宿線、東京メトロ丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩5分東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

月給30万円～+高額インセンティブ＋特別賞与多数 ◆固定給は前職の給与を最大限考慮し、当社規定により決定 ◆営業社員の平均月収80万円 ◆業界最高水準のインセンティブ比率を設定 ◆契約1件につき平均35万円（単独契約なら70万円以上）を支給 ◆試用期間3ヶ月（試用期間中は月給25万円～）

株式会社タツノ電設

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市岩槻区大字末田2390

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市】電気施工管理◆年収600万～＆面接1回／年休120日／マイカー通勤可／億単位案件あり◎

～所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？～ ■業務内容：埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万～1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。現場調査～工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。大型は1案件集中、中小は2～3件を適正配分。協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細：【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅等【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城【受注規模】10万円～1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間～1年程度【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上【担当案件】常時2～3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2～3週間。※夜勤：2か月に1回ほど【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい：億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成：社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画：社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字末田2390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当／2級 20,000円～1級 30,000円 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5ヶ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】電気施工管理◆面接1回／年休120日／昼食0円＆マイカー通勤可／億単位の案件挑戦可能◎

～所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？～ ■業務内容：埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万～1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。現場調査～工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。大型は1案件集中、中小は2～3件を適正配分。協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細：【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅等【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城【受注規模】10万円～1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間～1年程度【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上【担当案件】常時2～3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2～3週間。※夜勤：2か月に1回ほど【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい：億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成：社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画：社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字末田2390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当／2級 20,000円～1級 30,000円 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5ヶ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒトカラメディア

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベンビルB1F

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設立 2013年
従業員数 67名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【下北沢／渋谷】シェアオフィス運営やSNS発信など◆街と人をつなぐ！土日祝休み＆年休125日
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【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す！】 ◆業務内容（1）シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など）・施設 / 備品の管理、メンテナンス・SNS等での情報発信（2）コミュニティ醸成業務・入居者との積極的なコミュニケーション・コミュニティ活性化につながる施策の企画検討および実施（3）その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務～働く場所～【下北沢】SYCL by KEIO 東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内【麻布台】TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1　麻布台ヒルズガーデンプラザB　4階/5階【渋谷】 ※リリース前につき、詳細は面談時にご質問ください。ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、日本のスタートアップ・VC業界全体の成長を牽引する麻布台の施設では、VCやCVCの集積と連携により、資本だけでなく知見・ネットワーク・人材が循環する環境をつくるなど、多様なプレイヤーの接点をつくり、交流を促進しています。そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか。

＜勤務地詳細1＞ SYCL by KEIO 住所：東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 住所：東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1　麻布台ヒルズガーデンプラザB　4階/5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷（リリース前のため面接内にて）住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～434,000円固定残業手当/月：72,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度年2回賞与年1回（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】シェアオフィス運営やSNS発信など◆街と人をつなぐ！土日祝休み＆年休125日

【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す！】 ◆業務内容（1）シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など）・施設 / 備品の管理、メンテナンス・SNS等での情報発信（2）コミュニティ醸成業務・入居者との積極的なコミュニケーション・コミュニティ活性化につながる施策の企画検討および実施（3）その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務～働く場所～【下北沢】SYCL by KEIO 東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内【麻布台】TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1　麻布台ヒルズガーデンプラザB　4階/5階【渋谷】 ※リリース前につき、詳細は面談時にご質問ください。ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、日本のスタートアップ・VC業界全体の成長を牽引する麻布台の施設では、VCやCVCの集積と連携により、資本だけでなく知見・ネットワーク・人材が循環する環境をつくるなど、多様なプレイヤーの接点をつくり、交流を促進しています。そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷（リリース前のため面接内にて）住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～434,000円固定残業手当/月：72,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度年2回賞与年1回（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスワン

住宅（ハウスメーカー）

三重県松阪市大津町297-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【松阪市/転勤なし】インテリアコーディネーター≪未経験ok≫◆年間休日120日/残業月平均20h程度

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】＼オススメポイント／・残業時間は月平均20時間・有給休暇も取得しやすい職場です。・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■仕事内容・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案・サンプル、カタログの手配お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ■ハウスワンの心構え：すべて私たちにおまかせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大津町297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり(業績・個人の史跡による) ■賞与：年2回（業績・個人の成績による） ※別途、歩合給の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【三重／松阪市／転勤なし】注文住宅のインテリアコーディネーター◆年休120日/残業20h

～【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎～＼オススメポイント／・残業時間は月平均20時間・有給休暇も取得しやすい職場です。・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■仕事内容・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案・サンプル、カタログの手配お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ■ハウスワンの心構え：すべて私たちにおまかせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大津町297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり(業績・個人の史跡による) ■賞与：年2回（業績・個人の成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーネスト株式会社

設備管理・メンテナンス

岡山県岡山市北区今8-7-7

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設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】管工事施工管理※年休123日／地域密着／転勤なし／資格取得賞与有
- NEW
≪空調・衛生・消防設備の現場管理/地域密着の総合設備企業/転勤なし≫ ■業務内容当社は大型商業施設、福祉施設など建設現場での空調・衛生・消防などの設備工事を請負っています。今回は、建設現場でのコスト・安全・工期などの管理を行う施工管理の募集となります。具体的には：・現場ビルの下見、打ち合わせ・工事内容の設計積算、現場管理・資材の発注、管理 ■業務の特徴・使用車両：普通車・軽トラック、自家用車借上げの場合もあり・1日の業務は、現場での工事スタッフへの指示、安全管理や事務所での打合せ、図面作成、プランニングなどの準備・調整まで、幅広くございます。お客様とのやりとりもありますので、今後の受注に繋がらるよう誠実に対応すると共に、営業活動も兼務した対応が求められます。 ■配属部署施工管理部門5名（30代2名、40代1名、50代2名） ■施工事例　（HPより：https://greenest.co.jp/works.html）福祉施設、保育園、学校、商業施設、集合住宅など ■教育体制：一人ひとりの個性や適性に応じた実践的な教育体制と職場環境・人材育成を行っており、未経験からでも着実にスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境です。 ■職場の雰囲気：風通しがよく、幅広い年齢層のスタッフ達がそれぞれの特性をいかして働いています。知識と経験豊富なベテランの職人もいて、若手は勉強が出来ている環境です。スタッフ一人ひとりがお客様の視点に立ち、技術向上するよう日々努力しています。 ■会社の特徴地域に密着した総合設備業です。電気・空調・衛生設備の設備施工を行い、水漏れ・排水管の詰まり等々、緊急を要する事を解消し、お客様が快適に暮らせる環境を提供し続けることを当社の責務と考えています。お客様のご要望に一つひとつ丁寧に対応し、日々技術を磨くと同時に、人間味のある気配りや心遣いを大切にしています。これからもお客様から「ありがとう」と言っていただける様に、また社会に必要とされる会社づくりを行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今8-7-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～428,000円＜月給＞ 200,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績：2ヵ月分 ※3月決算賞与あり（業績による） ■残業手当 ■職務手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

建築設計事務所

埼玉県狭山市大字上赤坂608-13

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【狭山／面接１回】アルミ製手すり等の製造◆夜勤・転勤無／残業10H／資格取得制度あり◎

【中途入社社多数／夜勤・転勤無し】【地域密着型メーカー◎／安定受注と高い技術力／寮や退職金制度など充実の福利厚生！】 ■職務内容埼玉県狭山市に本社を構える建築資材メーカーで、主にアルミ製手すりなどの建築金物の設計・製造・取付工事を手掛ける当社にて、工場内での製造業務をお任せいたします。 ■扱う製品アルミ製手摺を中心に、ビル・マンション向けの手摺、エクステリア製品等の建築資材全般を自社工場で製造しています。 ■職務詳細・アルミ手摺やエクステリア製品の製造作業（機械操作や組立、検品、梱包など一連の工程）・社用車を使用した近隣現場への製品配達業務 ※ご本人の希望によっては、ゆくゆく現場監督業務等も担っていただきたいと考えております ■教育体制入社後は先輩によるOJTや現場研修、資格取得支援制度も充実。段階的にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成製造部門は7名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者や未経験スタートの方も多く活躍しています。 ■業務の魅力 ◎未経験からでも安心してスタートでき、長期的に専門技術を身につけられます。金属加工等の業界経験者はもちろんのこと、当社は未経験の方も大いに歓迎いたします。経験を生かしたい方、製造業で働きたい方、地元で活躍したい方など、ぜひご応募ください。 ◎安定した受注基盤と地域密着型のものづくりで、街づくりに直接貢献できます。本人の希望や適性を重視し、キャリアの幅を広げることが可能です ■就業環境作業着支給、更衣室・休憩スペース完備。月平均残業は10時間程度で、ワークライフバランスも良好です！残業は月10時間程度（残業は希望による）と少なく、プライベートも大切にできる環境です。転居時の家賃補助や社宅制度など福利厚生も整っています。資格取得支援やキャリアチェンジの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力高い技術力と最新設備による高品質な製品づくり、安定した取引先からの信頼が強みです。地域の暮らしや街づくりに貢献できるやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字上赤坂608-13 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＮＯＳＹ　Ｒｉｃｏｒｄｉ

不動産仲介

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

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設立 2010年
従業員数 137名
平均年齢 32.9歳

求人情報全6件

【六本木/未経験歓迎】資産形成コンサルタント◇成果が収入に直結/土日祝休み/年休122日
- NEW
～年収アップ・市場価値の向上を実現したい方へ/新規や飛び込み営業はなし/土日祝休・年休122日・平均残業20時間/東証グロース上場G～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】既にお付き合いをさせていただいているお客様のアフターフォローがメインミッションとなります。売るための営業ではなく、お客様の資産を共に成長させるパートナーとしての「カスタマーサクセス」という考え方が、当社の営業の本質です。資産形成のパートナーとしてお一人お一人の人生に長く寄り添っていただきながら、ニーズに合わせたアフターフォローを行っていただきます。 ■営業手法：・既存のお客様からのご紹介・広告からの反響・過去お問い合わせがあった未契約のお客様・グループ会社からのお客様のご紹介・知人紹介　お客様からのご紹介を中心に、広告等からの反響や過去お問い合わせがあったお客様へのアプローチなどがメインのため、新規テレアポや飛び込み等はありません。 ■教育体制：業界未経験の方には、入社後に以下ステップにて独り立ちを目指していただきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプットとロールプレイングの実施 2か月目：上司に同行 3か月目：3～5か月以内に独り立ちを想定しております。 ※業界未経験者として中途入社者多数 ■組織構成営業部は55名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。当社は社員全員が中途入社者で、同業界出身者だけでなく他業界からジョインしているメンバーもおります。営業全体の平均年齢は33歳で、20代前半～40代後半まで様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。 ■当社で働く魅力当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたサポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在新規契約数の85%以上がお客様からのご紹介で成り立っています。今までのご経験を無駄にすることなく、「本質的なお客様の課題解決をして喜ばれたい」「お客様の人生に深く介在したい」そのような想いを持った方が、イキイキと活躍できる環境をご提供できます。

＜勤務地詳細＞六本木オフィス40F 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,666円＜月給＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。※上記はインセンティブ想定を含めた年収です。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■年収例：26歳・主任クラス／800万円以上、30歳・係長クラス／1300万円以上、30歳・課長クラス／2000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木/マネージャー】賃貸管理部門◇フレックス/年休125日/グロース上場G

～経験者歓迎！年休125日・平均残業20時間以内/東証グロース上場G～ ■募集概要：投資用不動産の開発・販売・管理を一気通貫で行う当社の賃貸管理チームにおいて、管理棟数増加に伴う組織強化にて賃貸部門のプレイングマネージャーを採用いたします。 ■業務内容：リーシングおよび賃貸管理業務を担いながら、空室対策・入居率向上・チームマネジメントを推進するポジションです。現場のオペレーションだけでなく、リーシング戦略の立案・チームメンバーの育成・業務改善・DX推進など賃貸部門の中核として事業成長に直接関わる役割を担っていただきます。「現場経験を活かしながら、組織づくりにも関わりたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容【リーシング領域】・空室期間短縮に向けたリーシング戦略の立案・実行・仲介会社への営業活動（関係構築・情報提供）・募集条件の設定・見直し・申込対応、契約手続きの管理・募集状況の分析および改善施策の実行【マネジメント・部門運営】・チームメンバーの指導・育成・業務進捗管理・KPI設計（入居率・滞納率など）・数値分析をもとにした改善施策の立案【部門横断業務】・他部署との連携による業績向上施策の推進・DX推進（ITツール導入など）・業務フロー改善、オペレーション標準化 ◆働きやすさ/ポジション魅力（1）少数精鋭で裁量のある環境一人ひとりが主体性を持ち、裁量を持って業務を進めています。過度な管理ではなく、成果重視の働き方ができる環境です。（2）働きやすさと成果の両立勤務時間内で効率よく成果を出す文化があり、残業は比較的少ない環境です。オンオフを切り替えながら、長期的にキャリアを築くことができます。（3）業務改善・仕組みづくりに関われる業務フローはまだ成長途中。そのため業務改善・オペレーション構築・チームづくりなど、自分のアイデアを形にできる環境があります。 ■組織構成現在４名の社員（30代）が活躍中です。 ■当社の思い：「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。

＜勤務地詳細＞ ★六本木本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。 ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチメイ不動産販売

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【伊丹/転勤無】注文住宅の設計＜2級建築士＞頑張りは給与に反映する社風★車通勤可／残業20H以下

～直近3年の離職率０の職場/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施主との打ち合わせなど距離が近いのでやりがい◎年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～＼当社に多い入社理由／・車通勤で満員電車から解放されたい・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい・施主と近い距離間で直接感謝されるやりがいが欲しい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／・転勤無し・出張はほぼ無し・反響営業主体なので設計士の需要高く年収等優遇！・残業20時間以下 ■業務概要：注文住宅やモデルルームにおける設計業務をトータルにお任せします！《具体的に...》・建築確認申請用の書類の作成（長期優良住宅、ZEH、認定低炭素住宅等）・住宅用地の確認・開発にあたって役所など関係各所への書類提出、調整業務・図面の不備チェック・構造及び法律のチェック＜組織構成＞新築設計部：20代1名＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹/転勤無】注文住宅の建築施工管理★1戸竣工で歩合給12万円／車通勤可／直行直帰◎残業20H以下

～竣工に応じたインセンティブ支給あり/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施工棟数に応じて追加の支給も！年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～＼当社に多い入社理由／・実績をしっかり給与の評価に反映して稼ぎたい・車通勤で満員電車から解放されたい・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／・転勤無し・出張はほぼ無し・本社から60分圏内の案件がほとんどで、現場への直行直帰もOKです！・残業20時間以下 ▼削減理由▼ 社内コーディネーターが施工図作成など一部業務をサポートするため、大きな負担なく進めることができる体制です！ ■業務概要：注文住宅の新築における施工管理業務をお任せします！《具体的に...》・資材／職人の手配・現場管理（工程／安全／品質／コスト管理など）・定期的に状況を進捗報告・引渡し・アフターメンテナンス対応 ※平均年間棟数：20棟程度（3~4件現場の掛け持ち）＜歩合報酬＞現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給しています！さらに、半年に15棟の引き渡しができれば追加で4万円（1戸当たり16万円）の支給があります！＜組織構成＞新築施工管理部：3名年齢：20代1名、40代1名、50代1名＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合報酬あり：現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＨＯ

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市太白区柳生2-28-4TOHOビル1F

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

【仙台】営業(管理職候補)◆創業50年超の地域密着企業/楽天球場など実績多数/20～70代まで活躍中
- 締切間近
～社会インフラを支える地域密着安定企業／20～70代まで活躍中／楽天球場・学校や図書館の公共工事まで実績多数～ ■業務内容：モバイル通信分野では、未来の「５Ｇ通信」の基地をつくり、電気・インフラ分野では、コンサートホールの照明や楽天球場のバックスタンドライト、オフィスの明かり提案、受変電設備など皆様のライフラインを支える事業を展開しています。その中で、管理職候補として、既存の取引先対応や営業課の取りまとめ、若手社員の育成を担当していただきます。プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、営業内部での案件に対するアドバイスや、工務担当者とのネゴシエーションを行い、お客様との橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■施工実績：・楽天球場のバックスタンドライト・宮城県図書館LANシステム更新工事・行政庁舎照明交換工事　など ■組織構成：営業課は現在5名体制で、新卒20代2名、30代係長1名、60代1名、70代1名のメンバーで構成されています。立ち上げから間もない組織で、チームの結束力を高めながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は係長としてご入社いただき、3～5年かけて課長、そして部長へと昇進し、営業の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しております。入社直後は、先輩社員や上司と共に業務を進めながら、当社の業務フローや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。 ■働き方：・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。・残業は月平均20時間程度で、定時退社する社員もおります。・再雇用制度、退職金制度あり（本人と相談しながら、70代でも就業可能です） ■当社の魅力：当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区柳生2-28-4 TOHOビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：36,780円～56,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,780円～406,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協栄開発

サブコン

京都府宇治市五ケ庄一番割53-19

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

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【京都府綴喜郡宇治田原町】土木施工管理※公共インフラ工事◇50代60代活躍◇出張無◇I・Uターン歓迎

～年間休日120日・土日祝／Uターン・Iターン歓迎～ ■業務概要 ◇京都府南部（宇治市）を拠点に、道路・河川・排水など公共インフラ工事の施工管理を担うポジションです。 ◇元請け・1次受けが中心（約8割）で、発注者と直接やり取りしながら現場を動かせる環境になっています。 ◇残業はほぼなく、年間休日120日と働きやすい条件が整っています。 ■業務詳細・公共工事（道路・河川・排水・造成など）の施工管理全般・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の4大管理・発注者（官公庁）への報告・書類作成・協議対応・協力会社・職人との工程調整・安全指導・現場写真の整理・工事書類の作成（PC使用）・複数現場の進捗管理・スケジュール調整 ■組織構成従業員6名規模、施工管理は実質1名体制。外注協力会社と連携し業務を進める体制です。 ■就業環境エリア：京都府南部工期：長期（半年）直行直帰：要相談夜勤：原則なし出張：なし ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定した受注基盤と、少数精鋭で事業拡大を目指す成長環境が特徴です。 ■業務の魅力少人数体制のため、裁量大きくプロジェクト全体を統括でき、事業拡大の中核として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺粽谷8番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月、業績・能力による）・賞与：年2回（7月・12月、業績による） →昨年度支給実績：40万円＋40万円（合計80万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キクチ

サブコン

東京都目黒区上目黒2-15-11

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設立 1974年
従業員数 350名
平均年齢 -

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【大森】計装設備の施工管理◇アズビルのパートナー企業／安定稼働で現場負担少／出張・転勤無／土日祝

～建築・土木・OS出身歓迎！／年休127日／土日祝休み／大型非住宅案件を手掛ける計装施工のプロ集団／45年連続増収を続ける成長企業～ ■募集概要オフィスビルや商業施設における空調自動制御工事の施工管理をお任せします。図面作成から安全・品質・工程・原価管理まで一貫して担当いただきます。当社はアズビルのパートナー企業として、メーカー直・元請け案件を中心に手掛けており、一般的な施工会社と比べて働き方が安定しています。価格ではなく品質や安定稼働が重視されるため、無理なコスト削減や短納期が少なく、現場負担を抑えられる環境です。さらに工程や施工手順も標準化されており、突発対応が発生しにくく、計画的に業務を進められます。 ■業務詳細：・施工図面の作成・修正・見積もり作成・受注業務・協力会社や材料の手配・調整・現場での安全・品質・進捗確認、工程管理・竣工図面の作成・提出など ※担当エリア：東京、神奈川 ※出張・転勤なし ※直行直帰メイン ※夜勤は月2回程度 ■モデル年収／教育体制計装設備の施工管理未経験の方は、年収約550万円からのスタートとなります。入社2年目にはPL等級への昇格を想定しており、年収は約710万円まで伸ばすことが可能です。当社では計装未経験での入社が多数を占めており、技術研修や階層別研修などを通して、着実にスキルを習得できる環境です。 ■キャリアパス：キャリアは、メンバー→PL→PM→スペシャリストまたはマネジメントへのステップアップが可能です。案件増加に伴いポジションが拡大しているため、年次に関係なく昇格チャンスがある環境です。技術を磨き続けるスペシャリストコースに加え、教育や組織運営を担うマネジメントコースも用意しており、自身の志向に応じたキャリア選択ができます。 ■当社概要：当社は創業以来45年連続で増収を続けており、大型オフィスビルや複合施設など多数の施工実績を有しています。さらに、都心部の再開発に伴い計装分野のニーズは拡大している一方、対応可能な施工会社は限られており、安定的に案件を受注できる環境です。こうした強固な事業基盤があるからこそ、未経験者にも高水準の年収提示が可能であり、教育への継続的な投資や無理のない働き方の実現につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森本部住所：東京都品川区南大井6-11-7　キクチビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外手当（全額支給）【年収例】※モデルケースであり、当社の人事評価制度に基づき、実績を正当に反映し決定。入社2年：710万（時間外・賞与含む）＋インセンティブ入社5年：800万（時間外・賞与含む）＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市東山区福稲柿本町27106

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設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

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未経験歓迎【京都/深草】100％反響アドバイザー◆社員想いの会社でじっくり成長◎残業10h/転勤無

＼第二新卒・25卒歓迎！”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働く◎リフォームアドバイザーとしてお客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！例）社長から、クリスマスケーキ/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ 残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には：【100％反響・ノルマ無し】＜私たちが目指すゴール＞「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くことお客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ：ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風：意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成：伏見店：5人※営業4人/事務1人 ■企業情報：当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店塗り達』を京都市内に2店舗運営【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外壁塗装専門店塗り達（伏見店深草ショールーム）住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■年収例： 550万円／入社3年目（月給40万円+インセンティブ+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都/淀】100％反響アドバイザー◆社員想いの会社でじっくり成長◎残業10h/転勤無し

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には：【100％反響・ノルマ無し】＜私たちが目指すゴール＞「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くことお客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ：ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風：少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成：淀本店：7人(営業4人/事務3人) ■企業情報：当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店塗り達』を京都市内に2店舗運営【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外壁塗装専門店塗り達（本店淀ショールーム）住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■年収例： 550万円／入社3年目（月給40万円+インセンティブ+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【六本木・転勤無】飲食店の内装設計＜責任者＞◆休１２０土日祝／大手飲食店の設計／実務未経験◎
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◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。＜具体的な業務＞・インテリアデザインの企画・提案・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築・現場確認・採寸・プロジェクトの進行管理・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ：入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3-5-14 ♯202 勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円＜月給＞ 416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーロックホーム

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市堺区三宝町1-3-1

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【堺市・未経験】営業事務◆18時には帰宅可能環境★正社員◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心

～親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風～ ■当社について建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています＼オススメポイント♪／＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります）《具体的には…》＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。いきなり難しいお仕事はお任せしませんまた、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。過去の入社例：飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社イーロックホーム本社住所：大阪府堺市堺区三宝町1-3-1 勤務地最寄駅：南海線／七道駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～431,400円固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津・転勤無】リフォーム営業◆1000万円目指せる！／業界経験不問／評価制度充実／実績に応じて昇給

～18時にはほぼ全員退社！営業3か月で売り上げ1000万円を達成した社員も！あなたの頑張りを、惜しみなく給与で還元します～ ■当社について建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています。アポイントは事前に設定された状態のため、当ポジションは【ご訪問いただいた方のご説明】からとなります！ ■同社の強み：顧客の身になって理想の家づくりの手伝いを行っています。ひとりひとりの顧客との信頼関係を大切にし、常に素早い対応と的確なアドバイスをしていけるようこだわりを持ち、仕事に取り組んでいます。特に初めての方でも安心できるために、無料相談からの提案など、まずは気軽さを売りに迅速な対応をしています。同社では、顧客の意見に対し、誠心誠意要望にそった提案を行っています。顧客に合った家を企画、提案し、納得のリフォームを目指します。それが同社の強みです。 ■仕事の内容：新規顧客獲得のテレアポは別部署が対応しており、問い合わせがあったお客様へのご提案～契約獲得、既存顧客へのアフターメンテナンスの提案をお任せします。 ■詳細：・屋根や外壁、内装リフォームや水廻りのご提案・ソーラー温水器のメンテナンスや修理のご提案・工事後の定期点検、アフターメンテナンスへの同行 ※入社後1週間は事務作業で工事の流れや書類作成を学んでいただきます。その後、3か月程度先輩社員との同行をいただいた後、ご自身の目標をもって営業活動いただきます。 ■働く環境：・残業が少ない：18:00にはほとんどの社員が退社しています。・評価制度が明確：ご自身の営業成績を3か月単位で評価、半年に1回賞与支給、昇給がございます。頑張りがしっかりと給与に反映されます。・お客様からのご紹介も多数いただいているため、安定した顧客基盤の元で営業活動がいただける環境です。 ■配属先情報：・営業部2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ブエナビスタ瀬田受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～805,500円固定残業手当/月：72,900円～104,500円（固定残業時間44時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～910,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月給＋賞与＋手当込 ■賞与：年2回※業績による ■モデル年収未経験者：26歳／前職：開発職※音響メーカー入社時：324万円・3年目：430万円、4年目：610万円経験者：37歳／前職：営業職※サプリメント販売員入社時：450万円、3年目：580万円、5年目：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。