株式会社RENOSY Ricordi

【六本木/マネージャー】賃貸管理部門◇フレックス/年休125日/グロース上場G

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～経験者歓迎！年休125日・平均残業20時間以内/東証グロース上場G～

■募集概要：
投資用不動産の開発・販売・管理を一気通貫で行う当社の賃貸管理チームにおいて、管理棟数増加に伴う組織強化にて賃貸部門のプレイングマネージャーを採用いたします。

■業務内容：
リーシングおよび賃貸管理業務を担いながら、空室対策・入居率向上・チームマネジメントを推進するポジションです。
現場のオペレーションだけでなく、リーシング戦略の立案・チームメンバーの育成・業務改善・DX推進など賃貸部門の中核として事業成長に直接関わる役割を担っていただきます。
「現場経験を活かしながら、組織づくりにも関わりたい」
そんな方に最適なポジションです。

■具体的な業務内容
【リーシング領域】
・空室期間短縮に向けたリーシング戦略の立案・実行
・仲介会社への営業活動（関係構築・情報提供）
・募集条件の設定・見直し
・申込対応、契約手続きの管理
・募集状況の分析および改善施策の実行
【マネジメント・部門運営】
・チームメンバーの指導・育成
・業務進捗管理
・KPI設計（入居率・滞納率など）
・数値分析をもとにした改善施策の立案
【部門横断業務】
・他部署との連携による業績向上施策の推進
・DX推進（ITツール導入など）
・業務フロー改善、オペレーション標準化

◆働きやすさ/ポジション魅力
（1）少数精鋭で裁量のある環境
一人ひとりが主体性を持ち、裁量を持って業務を進めています。
過度な管理ではなく、成果重視の働き方ができる環境です。

（2）働きやすさと成果の両立
勤務時間内で効率よく成果を出す文化があり、残業は比較的少ない環境です。オンオフを切り替えながら、長期的にキャリアを築くことができます。

（3）業務改善・仕組みづくりに関われる
業務フローはまだ成長途中。そのため業務改善・オペレーション構築・チームづくりなど、自分のアイデアを形にできる環境があります。

■組織構成
現在４名の社員（30代）が活躍中です。

■当社の思い：
「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」
私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・賃貸リーシング業務の経験（目安：3年以上）
・正確なタイピングや資料作成を含む、一般的なPCスキル
・Excelなどを用いたデータ管理や契約書の取り扱い経験

■歓迎条件：
・小規模でもマネジメントやリーダー経験のある方

＜勤務地詳細＞
★六本木本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
毎週木曜日は、グループ会社全体朝礼の為9:30-18:30勤務残業時間は月平均20時間以内です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり：70歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅建士　2万円/月
・管理業務主任者　1万/月
・賃貸不動産経営管理士　1万円/月
・FP　1級1万・2級5千/月（AFP取得必須）
・簿記　1級1万・2級5千/月　ほか

＜その他補足＞
■バリスタによる珈琲提供（毎週月、水、金）
■出張整体サービス（1回1万円相当）
■指定の美容院（月1回6000円補助）
■スポーツジム「ジェクサー」（1回2500円補助/月8回）
■福利厚生サービスサイトPerk
■ふるさと納税（まん福）
■フリードリンク
■健康診断補助/歯科検診補助
■指定の弁当補助（購入金額の半額負担　上限7500円/月）
■確定拠出年金（DC）/確定給付年金（DB）
■通勤手当：全額支給
■社宅制度（自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※入社3ヶ月目安までは土日祝休み、その後シフト制
■年末年始休暇、特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）
■年間有給休暇　入社3か月後に13日付与