株式会社RENOSY Ricordi
【六本木※管理者候補】採用担当（中途採用・採用戦略設計）／フレックス制・福利厚生充実・裁量大きい環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用戦略立案から・組織づくりまで貢献◎／柔軟な働き方・充実の福利厚生／人事の観点から事業成長を牽引】
■業務概要
当社の事業計画に基づき、採用計画の設計やターゲットペルソナの策定、チャネル戦略立案、KPI設計等、戦略的な採用活動を推進していただきます。採用広報やブランディング、プロセス改善など幅広い業務を担い、組織拡大と成長に寄与するポジションです。
■業務詳細
・事業戦略に沿った採用計画、ターゲット像の設計
・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用による母集団形成
・面接フロー設計、面接対応、候補者フォロー、内定承諾率向上施策
・市場調査・KPI設定・効果検証・採用プロセス改善
・採用広報やコンテンツ企画、イベント設計、リファラル促進など採用ブランディング活動
・入社後オンボーディング設計やデータ分析を通じた組織づくり
■組織構成
従業員数137名の組織で、中途採用を中心とした採用活動を推進しています。フラットな組織体制で現場や経営層とも密に連携可能です。
■業務の魅力
採用活動全般に携わり、事業成長を人事の面から直接支えることができます。現場や経営層と意見を交わしながら、主体的に新たな採用手法を企画・実行できます。
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワークも相談可。年間休日125日以上、完全週休2日制。多様な福利厚生や支援制度あり、働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはHR領域全般のマネジメントへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
◎上場G会社の安定性：
国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています
◎ワークライフバランス
年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。
■当社の思い：
「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」
私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・100-1000名規模の会社での中途採用経験をお持ちの方
■歓迎条件
・ダイレクトリクルーティング経験、採用広報経験、宅建
勤務地
★六本木本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
木曜日は、月3回程度全体朝礼やMTGの為9:30-18:30勤務となります残業平均月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,714円～400,000円
＜月給＞
285,714円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は現年収や面接時の評価を元に上記年収から最終決定されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり：70歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅建士 2万円/月
・管理業務主任者 1万/月
・賃貸不動産経営管理士 1万円/月
・FP 1級1万・2級5千/月（AFP取得必須）
・簿記 1級1万・2級5千/月 ほか
＜その他補足＞
■バリスタによる珈琲提供（毎週月、水、金）
■出張整体サービス（1回1万円相当）
■指定の美容院（月1回6000円補助）
■スポーツジム「ジェクサー」（1回2500円補助/月8回）
■福利厚生サービスサイトPerk
■ふるさと納税（まん福）
■フリードリンク
■健康診断補助/歯科検診補助
■指定の弁当補助（購入金額の半額負担 上限7500円/月）
■確定拠出年金（DC）/確定給付年金（DB）
■通勤手当：全額支給
■社宅制度（自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円補助）
休日・休暇
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）
■年間有給休暇 入社3か月後に13日付与 その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日～23日付与
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
"RENOSY RICORDI"は投資不動産や資産形成のコンサルティングを事業の軸におき、ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。
単なる不動産の販売だけではなく、正確な情報の開示を行う事で、お客様の意思決定を支援する事が役割であり、ご自身のライフプランへの積極的なオーナーシップの形成をサポートすることをミッションとしています。
【当社の特徴】
(1)全体的、長期的な視点からライフプランをサポート
不動産のみならず、保険や税など、お金に関する専門知識を有したコンサルタントや税理士等のパートナーがお一人お一人のライフプランを全体的、長期的な視点からサポートします。ライフプランをご提案していく中で、生命保険や資産形成全般における「顧客目線の専門家」としてのセカンドオピニオンに大きな価値を感じていただいております。専門領域の投資用マンションは、独自のネットワークにより、希少価値の高い優良物件ブランドを幅広く取り扱っており、自社ブランドのみの販売を行うことが多いこの業界では、このラインナップが当社の強みです。
(2)世界の「東京」をはじめとするグローバル基準を満たした都市での不動産を提案
世界と比べて日本人は、自身のライフプランに不動産をポートフォリオに組み込まない傾向がまだまだあります。 一方で、東京、大阪をはじめとする日本の都市は、利便性、安全性、文化など生活におけるあらゆる面で世界に認められている稀有な存在。 バブルによる大きな痛手を経験した日本人は過度に不動産に対するアレルギー反応を示すことも珍しくありませんが、それを尻目に海外投資家たちが我先にと日本の不動産を購入しているのが現実です。 本来、世界的に見ても魅力的な日本の不動産の価値を正しく理解していただくことが、私たちの仕事です。
(3)「成長」というアフターサービス
社員の成長はもとよりお客様、取引先などステークホルダーの皆様と共により成長していく環境づくりを提供します。お客様のアフターサービスにとどまらず、社員一人一人の成長こそがアフターサービスと考えています。- 所在地
〒106-6240
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 137名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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