207ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧
該当企業数 76,099 社中 10,301〜10,350 社を表示
設備管理・メンテナンス
大阪府東大阪市西石切町1-4-52
設立 2018年
従業員数
20名
平均年齢 26.0歳
求人情報 全3件
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職種未経験も歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
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- ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
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- ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【金沢／転勤無】『まいほむ』店長※不動産営業◆創業8年目のベンチャー企業◆服装・髪型・ネイル自由
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- ＼TikTokで650万回再生！／ ＼ボロ空き家再生のプロフェッショナル集団／ 『空き家をリノベしてオシャレ住宅に変身させる不動産ベンチャー』 ～創業以来黒字経営／TikTok累計14万人以上／YouTube視聴回数4万回突破／創業8年目のベンチャー企業／賞与は脅威の年4回、計4～6ヶ月分支給～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は、空き家を購入してリノベーションして販売する買取再販のプロフェッショナル集団です。主な業務は2つあります。 （1）空き家の買取査定～買取提案 空き家を売りたいというお客様から問合せをいただき、実際にお家へ訪問して、いくらで買い取るかを査定に必要な情報を収集していただきます。 買取価格は、営業部長に最終判断を仰ぎ、価格が決まったらお客様へ買取提案をおこないます。 ・物件写真撮影 ・接客、電話対応 （2）リノベ住宅の販売営業 リノベーションした空き家を内見したいというお客様の接客をおこないます。新築で家を建てるよりも半分ほどの価格で、新築と変わらないほどのクオリティの一軒家のため、内見するだけでお客様に気に入っていただけることも多くあります。 ※反響営業のみで、新規開拓営業は一切ございません！ 当社の営業職は、お客様との接客業務に集中できるよう、内見日程調整の電話対応や契約書類作成などは基本的に事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できます。 ■働き方： ・入社１年目は、水・日がお休みです。２年目以降はシフト制です。 ・服装、髪型、ネイル自由 ・賞与年４回／自家用車・自転車通勤可 ■組織構成： 25名在籍(男性16名 女性9名) 金沢店は男性2名です。 ※それぞれ役割毎に業務を行っております。 ■SNS紹介： ・TikTok（空き家ビフォーアフター） https://www.tiktok.com/@myhom_renovation?lang=ja-JP ・TikTok（まきの社長＠まいほむ） https://www.tiktok.com/@myhom_makino ・YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gxsPRcH4pO 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ まいほむ金沢店 住所：石川県金沢市笠舞本町２丁目３－３ コンフィアンザ２号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,800,000円 その他固定手当/月：6,000円～36,000円 ＜月額＞ 439,333円～602,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて決定 ■職務手当：15,000円／月 ■主任手当：15,000円／月 ■車両手当：6,000円／月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【金沢／転勤無】空き家買取・再販営業※未経験歓迎◆創業8年目のベンチャー企業◆服装・髪型・ネイル自由
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- ＼TikTokで650万回再生！／ ＼ボロ空き家再生のプロフェッショナル集団／ 『空き家をリノベしてオシャレ住宅に変身させる不動産ベンチャー』 ～創業以来黒字経営／TikTok累計14万人以上／YouTube視聴回数4万回突破／成長中～ ○北陸密着型で不動産リノベ再販事業のナンバー１を目指します！ ○創業8年目のベンチャー企業でIPO準備を進めています。急成長中の企業で自身で稼げる力を存分に吸収できる環境です！ ○賞与は脅威の年4回、計4～6ヶ月分支給！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は、空き家を購入してリノベーションして販売する買取再販のプロフェッショナル集団です。主な業務は2つです。 （1）空き家の買取査定～買取提案 空き家を売りたいというお客様から問合せをいただき、実際にお家へ訪問して、いくらで買い取るかを査定に必要な情報を収集していただきます。 買取価格は、営業部長に最終判断を仰ぎ、価格が決まったらお客様へ買取提案をおこないます。 ・物件写真撮影 ・接客、電話対応 （2）リノベ住宅の販売営業 リノベーションした空き家を内見したいというお客様の接客をおこないます。新築で家を建てるよりも半分ほどの価格で、新築と変わらないほどのクオリティの一軒家のため、内見するだけでお客様に気に入っていただけることも多くあります。 ※反響営業のみで、新規開拓営業は一切ございません！ 当社の営業職は、お客様との接客業務に集中できるよう、内見日程調整の電話対応や契約書類作成などは基本的に事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できます。 ■組織構成： 32名在籍(男性19名 女性13名) ※それぞれ役割毎に業務を行っております。 ■SNS紹介： ・TikTok（空き家ビフォーアフター） https://www.tiktok.com/@myhom_renovation?lang=ja-JP ・TikTok（まきの社長＠まいほむ） https://www.tiktok.com/@myhom_makino ・YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gxsPRcH4pO 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：石川県金沢市笠舞本町2丁目3－3 コンフィデンス2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～36,000円 固定残業手当/月：41,220円～57,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,220円～343,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて決定 ■職務手当：15,000円／月 ■主任手当：15,000円／月 ■車両手当：6,000円／月 ■賞与：年4回(2月、5月、8月、11月)※1回1か月分程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
7名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【千葉/市原市】法人営業（既存メイン）◆残業20～30時間／年休126日／土日祝休／転勤なし
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- 千葉県各市町村の施設や京葉臨海工業地帯・京浜工業地帯・鹿島臨海工業地帯の石油・化学プラント、関東圏の製鉄所での設備改造工事や機械メンテナンス等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社はこれまで創業期であったこともあり、施工管理担当者が営業活動を兼務しておりました。当社の営業体制を整備し、売上拡大を目指すべく、今後は営業担当者を採用します。 <業務詳細> ・反響営業：顧客よりHP・電話にて相談をいただき、プラント施設を訪問し、設備に関する希望についてヒアリングを行います。その後、いただいた希望を当社の設計部門に伝えます。お客様が希望する設備は千葉県市原市青柳北の工場で製造部門が製作を行います。設備の製作が完了した後、顧客および当社の工事部門と打ち合わせを行い、工事内容・スケジュールの調整を行います。最終的にプラント施設へ設備の据え付けを完了するまで、お客様をサポートすることがミッションです。 ・その他、見積書の作成・提出等も担当します。 ※既存顧客と新規顧客の割合：既存顧客が9割以上を占めます。 ※民間企業と公共機関の案件の割合はちょうど5割ずつです。 ※担当顧客数：およそ20社 ※営業エリア：千葉県が中心です。（稀に東京・茨城の案件もあります。） ※出張：原則、ありません。 ※直行直帰：可 ※営業目標：設定します。 ■当社が請け負う具体的な工事のイメージはHPをご参照ください。 https://chihara-eng.co.jp/business/ ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20～30時間 ・年間休日：126日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市ちはら台西2-10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～302,700円 固定残業手当/月：36,500円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回 / 通年で平均6カ月） ■固定残業：月20時間分 └ 実際の時間外労働：月平均20～30時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉/市原市】工場・プラント設備据付や配管工事等の工事計画・現場代理人◆年休114日／土日祝休
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- ～資格不問・構内業者、一般建築・土木問わず工事のご経験のある方歓迎！高年収が期待できます～ 千葉県各市町村の施設や京葉臨海工業地帯・京浜工業地帯・鹿島臨海工業地帯の石油・化学プラント、関東圏の製鉄所での設備改造工事や機械メンテナンス等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■業務概要： 工場・プラント施設の工事計画・現場代理人をご担当頂きます。 <業務詳細> ・工場やプラント施設内での主に設備更新や修繕における設備の据え付け工事や配管工事における工程・安全・品質・原価の管理 ・工事における顧客との内容やスケジュールの確認・調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 等 ※1つの工事案件に対して１～3名で担当します。 ※同時並行で担当する現場数は1～3件です。案件としては十万～１億円と幅広く、工期は1～2か月の物が多く、工期外はオフィスワークにて工事計画の検討も行います。 ※夜間作業は基本的に3～6か月に1回ほどの頻度で発生します。 ※出張は1年に2，3回あるかないか程度の頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：可 ■組織構成： 担当者は6名おります。年齢構成は、20代が2名、30代1名、40代の管理職1名、50代2名（うち1名は管理職）です。 ※当社は工事部門は持たないため、実際の工事は協力会社に依頼します。 ■当社が請け負う具体的な工事のイメージはHPをご参照ください。 https://chihara-eng.co.jp/business/ ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※月に1度、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市ちはら台西2-10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～448,300円 固定残業手当/月：46,000円～66,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回 / 通年で平均6カ月） ■固定残業：月20時間分 └ 実際の時間外労働：月平均40時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
6名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン
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- ～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東芝 姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
18名
- 平均年齢 26.0歳
求人情報 全1件
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【東京／土日休】不動産事務◇平均残業10H／宅建活かせる！年収420万～700万／住宅手当あり
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- ～残業少なめ・土日休み・年間休日120日で働きやすい環境～ ＼★おすすめポイント★／ ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です〇 ◎若手が活躍中！ ◎会社とともに成長していきたい方大歓迎！ ■業務内容： ・売買契約書作成、重要事項説明書作成 ・売買契約書、重要事項の読み合わせ ・金消及び司法書士との決済手続き ・火災保険の加入 ・賃貸借契約書作成 ・提携金融機関とのやり取り ・顧客やりとり管理 ■配属組織： 3名 20代～50代まで幅広い世代が活躍中です！ ■職場の雰囲気： 20～30代が中心となり、風通しの良い職場です。社員同士の関係性が良く、活発な意見交換が行われる環境です。 自然と仲間意識が深まり、互いに支え合いながら成長できる職場です。 ■働きやすい就業環境： ・残業10時間以内 ・年間休日120日（土日休み） プライベートも充実できる環境です。ゴールデンウィークや夏季休暇などの長期休暇も確保されており、有給取得がしやすい社風のため、海外旅行に行く社員もいます。 ■当社について： 当社は東京都23区エリア内の投資用マンション販売を中心に不動産事業を展開している会社です。取り扱っているマンションは幅広く、会社員からハイクラス層のお客様まで多彩な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2丁目4-5 VORT平河町Ⅱ 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～426,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代/40時間含む ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
85名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【浦安】オーダーメイドサウナのデザイン・図面作成（Vectorworks活用）◆残業20h／土日祝休
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- ～企画から設計・施工・不動産までをグループ内で完結できる強み／サウナが好きの方からのご応募歓迎～ ■業務概要： 株式会社秀建が手がける、ハイエンドなプライベートサウナブランドです。自宅や別荘、商業施設向けに、最高峰のデザインと心地よさを追求したサウナ空間を、オーダーメイドで形にしています。 今回は、この「SAUNAGE」のさらなるブランド拡大に向け、デザインから図面作成までを一気通貫で担ってくださる新たなメンバーを募集します！ ■このポジションの魅力： 当社では、不動産活用、企画立案、設計、施工、アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して提供しています。 そのため、単一工程だけではなく、プロジェクト全体に深く関与しながら価値提供できることが大きな特徴です。各専門部署と協働し、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提案できる環境があります。 ■当社で働く魅力： 【豊富な実績と安定した事業基盤】 飲食店、物販店舗、宿泊施設、オフィスなど、多数のプロジェクトを手掛けてきた実績があります。完成後に自身が携わった空間が実際に利用されている様子を見ることができ、大きな達成感を得られます。 【長く活躍できる職場環境】 中途入社社員が多数在籍しており、業界や職種の経験を活かしながら活躍できる環境です。部署間のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視する風土があります。 また、完全週休2日制のほか、振替休日の取得徹底など、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します ■賞与： ・決算賞与（業績により年1回・想定2ヶ月分10月） ■給与改定：年1回：1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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浦安／未経験歓迎【ホテルやサウナ等の施工図作成】こだわりの空間づくり◆土日祝休み
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- ■業務内容： ホテルや温浴施設などの内装図面の作成・修正アシスタント業務からスタートしていただきます。 ■入社後の流れ： まずはCADのトレース練習からスタート。基礎を学んだ後は、先輩が描いた図面の修正・データ入力など、できることから徐々にお任せします。 ■地道なブラッシュアップ： 施工図の仕事は、一発で完成することはまずありません。デザイナーや現場の要望に合わせ、「何度も図面を修正・微調整する作業」が中心となります。コツコツと粘り強く図面に向き合う姿勢が大切です。 ■稀に現場へ行くことも： 基本はデスクワークで静かに集中できる環境ですが、稀に打ち合わせや現地調査のために、先輩と一緒に現場へ同行することもあります。 ■この仕事の大変なところ： 一つの図面に対して、何度も何度も修正の指示が入ります。「せっかく描いたのにまた直すの？」と思わず、クオリティを上げるためのステップとして、地道な作業を素直に、前向きに楽しめる忍耐力が必要です。 ■当社ならではの働きがい： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与： ・決算賞与（業績により・想定2ヶ月分）／年1回10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
37名
- 平均年齢 35.2歳
求人情報 全4件
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浦安【住宅リノベーションの施工管理】◆残業30h以下／メディア掲載物件多数／土日祝休み
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- ～直行直帰可／直近8年で売上50倍の事業拡大フェーズ／デザイン性の高い物件を多数手がける～ ■職務内容： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。リノベーションにおける営業、設計、施工を一貫して実施する同社において、住宅リノベーションの施工管理業務、エンドユーザーの対応をお任せいたします。 ■具体的には： ・工程管理：工程表作成、進捗確認 ・品質、安全管理：作業指示出し、仕上がり確認 ・原価管理：実行予算作成 ・各種検査、引き渡しの実施、立会い ※仕事の内容が分かるURL： https://shuken-renovation.jp/service/#s3 https://shuken.jp/recruitment/%e7%a7%8b%e5%b1%b1-%e6%85%8e%e4%b9%9f/ ■働き方魅力： ・土日祝休み ・残業20～30時間 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ・通常賞与以外に、決算賞与（平均支給額：給与一か月分）と個人報奨金制度（平均支給額：約60万円）あり！ ※資格手当：1級建築施工管理技士（月15,000円）、1級建築施工管理技士補（月5,000円）、2級建築施工管理技士（月3,000円）、一級建築士（月10,000円）、二級建築士（月5,000円）、インテリアコーディネーター（3,000円／月） ■当社ならではの働きがい・魅力： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。
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- ＜勤務地詳細＞ 浦安本店 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：決算賞与（業績により・前年度実績1か月）、個人報奨金（最大1,000,000円）／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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浦安【一棟リノベーションの建築施工管理】◆残業30h以下／メディア掲載物件多数／土日祝休み
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- ～直行直帰可／直近8年で売上50倍の事業拡大フェーズ／デザイン性の高い物件を多数手がける～ ■職務内容： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。リノベーションにおける営業、設計、施工を一貫して実施する同社において、施工管理職を募集いたします。 ■具体的には： ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL:https://shuken-renovation.jp/ittohrenova/ ■働き方魅力： ・土日祝休み ・残業20～30時間 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ・通常賞与以外に、決算賞与（平均支給額：給与一か月分）と個人報奨金制度（平均支給額：約60万円）あり！ ※資格手当：1級建築施工管理技士（月15,000円）、1級建築施工管理技士補（月5,000円）、2級建築施工管理技士（月3,000円）、一級建築士（月10,000円）、二級建築士（月5,000円）、インテリアコーディネーター（3,000円／月） ■当社ならではの働きがい・魅力： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 ■当社について： SHUKEN Reは、マンション・戸建てのフルリノベーションを専門とする会社です。設計から施工までを自社一貫で行い、お客様のライフスタイルに寄り添った住まいづくりを行っています。営業・設計・施工が密に連携するため、これまでの経験分野にとらわれず、住空間づくり全体に関われるのが魅力です。経験者が意見を発信しやすく、提案力を存分に発揮できる環境があります。
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- ＜勤務地詳細＞ 浦安本店 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：決算賞与（業績により・前年度実績1か月）／年1回、個人報奨金（最大1,000,000円）／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
3名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【市原/転勤なし】建築施工管理◆美容院を中心とした店舗の内装工事◆残業ほぼ無し◎
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- ～直行直帰可能！／美容院やアパレルなどの店舗設計がメイン★／残業はほとんどなし／組織・事業拡大に寄与いただける方を募集しています～ 美容室のリフォーム・リノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社と折衝し、工事スケジュールの調整や進捗管理を行います。 ・資材の発注や工事職人の手配 ・積算や見積 等 ※工期：1件あたり1か月ほどで工事を行います。 ※エリア：千葉県市原市より北～東京都江戸川区のエリアを中心に案件を請け負っております。 ※月平均1、2件の工事を受注しております。 ※案件の受注活動は代表が担当しますので、営業活動を担当することはありません。 ※出張：原則ありません。 ※夜間作業：ございません。 ※直行直帰：可能です。 ■施工実績： https://ekas.co.jp/works/ ■組織構成：代表取締役に加え、一般住宅をメインで担当する施工管理者が1名（30代）、総務や経理を担当するスタッフが1名の都合3名が在籍しております。 ■入社後のフォロー： 入社後は代表の元でOJT形式で業務を覚えていただきます。業務の流れを覚えていただきましたら、少しずつ案件を引継ぎ作業いただく予定です。 ■当社について： 元々マンションのリノベーションを請け負っていましたが、ある1件の美容室のリノベーションを担当したところ、好評をいただき業界で口コミが広まり、現在の事業形態へと発展いたしました。自社で内装のデザイン・施工・インテリアや什器の手配まで一貫して請け負っております。 ■採用背景： 上記背景から、業界からのリフォームの引き合いが増加しております。一方、当社では代表が営業からデザイン・設計を一手に務めており、人手が足りないため、この度、内装設計担当者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市菊間341 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～433,333円 ＜月給＞ 366,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（12月支給）／昨年度実績で平均10万円の支給） ■時間外手当：実労働分／受注する案件数を代表がコントロールするため、残業はほとんど発生しない見込みです。 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【市原/転勤なし】内装設計◆裁量◎美容院を中心とした店舗の内装◆残業ほぼ無し
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- ～内装設計の経験を活かせる／美容院やアパレルなどの店舗設計がメイン★／残業はほとんどなし／組織・事業拡大に寄与いただける方を募集しています～ 美容室のリフォーム・リノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：内装設計 <業務詳細> お客様のニーズに合わせたデザインの提案や図面の作成を中心にご担当いただきます。 ・お客様とのデザインに関する打ち合わせを担当します。（代表も同席します。） ・現地調査を行ったうえで顧客へデザインの提案を行います。 ・お客様との打ち合わせにて、デザインが固まったら、図面の作成を行います。 ・自身が設計を担当した案件については、施工管理業務も一部担当していただきます。具体的には、工程・安全・品質・原価の管理や協力会社と折衝し、工事スケジュールの調整等を担当します。 ※図面作成時はVectorｗorks等のCADを使用します。 ※設計業務の他に場合に応じて施工現場を確認しに現場に行っていただくこともございます。 ■施工実績： https://ekas.co.jp/works/ ■組織構成：代表取締役に加え、一般住宅をメインで担当する施工管理者が1名（30代）、総務や経理を担当するスタッフが1名の都合3名が在籍しております。 ■入社後のフォロー： 入社後は代表の元でOJT形式で業務を覚えていただきます。業務の流れを覚えていただきましたら、少しずつ案件を引継ぎ作業いただく予定です。 ■当社について： 元々マンションのリノベーションを請け負っていましたが、ある1件の美容室のリノベーションを担当したところ、好評をいただき業界で口コミが広まり、現在の事業形態へと発展いたしました。自社で内装のデザイン・施工・インテリアや什器の手配まで一貫して請け負っております。 ■採用背景： 上記背景から、業界からのリフォームの引き合いが増加しております。一方、当社では代表が営業からデザイン・設計を一手に務めており、人手が足りないため、この度、内装設計担当者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市菊間341 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～400,000円 ＜月給＞ 366,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（12月支給）／昨年度実績で平均10万円の支給） ■時間外手当：実労働分／受注する案件数を代表がコントロールするため、残業はほとんど発生しない見込みです。 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大阪枚方／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
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- 学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目 ：440万 元整体師 3年目主任：740万 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万 元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万 元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 住まいのNATTOKU ※最新 住所：大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【姫路／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
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- 学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目 ：440万 元整体師 3年目主任：740万 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万 元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万 元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 住まいのNATTOKU 兵庫店 住所：兵庫県姫路市西庄１５５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（事務・プロジェクト管理）／残業ほぼナシ（月平均5h）
- NEW
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- ※経験・スキル・適性やご希望に合わせていずれかをお任せします。 ■プロジェクト管理 解体工事のとりまとめ(安全・進捗・品質)をお任せします。 └一般住宅やマンション、店舗など 最初はアシスタントとしてスタート！ まずは現場や業務の流れを学ぶことから始めます。 ・建物の写真撮影・管理 ・書類の整理やファイリング ・スケジュール管理 ・各書類の作成や事務処理 ・各種手配（人員・資材）など ★現場作業一切ナシ！ 現場での作業は行いません。行うのは安全確認や指示出し。 外勤・内勤の割合は半々です。 ■サポート事務 産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行・管理や 電話対応などの事務作業を中心にお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、 できる作業からご対応していただきます！ ・産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行・管理 ・解体工事に必要な各種届出書類の作成・提出 ・見積書、請求書、契約書などの作成 ・道路使用許可、道路占用許可などの申請補助 ・電話対応、来客応対 など ★バックオフィスでの作業が中心です！ 基本的には事務所内での作業が中心となりますが、 工事に必要な申請業務のために外出を伴うケースもございます。
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- ※マイカー通勤可 ※転勤なし 本社：宮城県黒川郡大衡村大瓜字中島8-59 仙台市内から車で約40分。実際に仙台市から通勤しているスタッフも在籍しています。 仙台方面からは通勤ラッシュと反対方向になるため、比較的スムーズに通勤しやすいのもポイントです！ 大衡村内はもちろん、大崎市や富谷市など周辺エリアからも通勤しやすく、マイカー通勤も可能です。
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- ■正社員：月給18万円～30万円 ※時間外労働分は追加で支給いたします ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■パート：時給1,100円～1,400円 ★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ★経験・能力などを考慮のうえ決定
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設立 2019年
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従業員数
10名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【茨城・下妻】溶接工※新設工場勤務／年収450万円～／転勤なし・業績安定／平均残業10ｈ
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- 《経験を活かし、年収450万円～》《平均残業１０ｈ》《新設工場にて勤務》 ■職務概要： 2019年に設立し、茨城に本社を置き、生活インフラである水回りの配管工事から、工場や商業施設、病院などの施設で使用する循環系工事、工場で使用する水、蒸気などの吸排気配管工事など幅広くサービス提供を行う当社にて溶接工として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： メーカーからの依頼に対して、1次加工～完成までの溶接業務を実施して顧客に加工物を納品するための業務に従事していただきます。 ・各種プラントの配管設備工事で使用する空調配管の溶接 ・図面を元にした配管の切断、溶接 ■配属部署： 現在は3名の社員が担当しており、20代～30代の方が中心に行っております。 ※資格取得支援制度を活用いただき、JIS溶接における資格取得を目指していただくポジションとなります。 ■当社の特徴 地域自治体との継続的な取引から安定した案件対応に繋げており、業績は安定しております。 実績を築き上げてきたことから顧客より評価いただき、継続的な事業運営に繋がっております。 ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会に対して貢献性の高い事業運営が特徴となります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市江１５７３－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城/下妻市】管工事施工管理／管理職候補／転勤なし・業績安定／マイカー通勤可/平均残業10時間
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- ◆管理職候補／マイカー通勤可/平均残業10時間/面接1回/70歳までの再雇用制度◆ ＼安定した基盤の中で、管理職候補として活躍／ ・2019年に設立し、地域社会の生活インフラを支える配管工事を手掛ける当社での勤務です。 ・転勤なしで働きやすい環境。茨城県を中心に地域密着型の事業を展開しています。 ・残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが充実しています。 ・再雇用制度があり、70歳まで長く働ける環境です。 ■業務内容について 当社は、茨城県に本社を置き、工場や病院、商業施設などの配管工事を行っています。生活インフラである水回りの配管工事から、工場で使う水や蒸気の吸排気配管工事まで、幅広いサービスを提供しています。今回募集するのは管工事施工管理のポジションで、以下の業務をお任せします。 ■担当業務詳細： ・工事現場や工場の全体管理 ・案件の受注対応 ・工事監督 ・外部作業員の人員管理 ・支出、品質、納期管理業務 ※関東（特に茨城県）を中心に管工事案件が多数あります。 ■配属部署： 現在50代の男性管理職が1名在籍しており、2人体制で業務を進める予定です。 ■働き方 ・月の平均残業時間は10時間です。 ・再雇用制度があり、70歳まで働けます。 ■当社の特徴 当社は地域自治体との継続的な取引により、安定した案件を確保しています。これまで築き上げてきた実績により、お客様から高い評価をいただき、継続的な事業運営を行っています。生活環境を支える重要な産業として、地域社会に大きく貢献しています。 「信頼にお応えする、自社一貫体制。」 設計からアフターフォローまでの一貫体制が当社の強みです。各種資格を持つ自社チームが、細部まで丁寧に対応します。 「チームワークで叶える、安心・安全の施工。」 社内外で活発なコミュニケーションを行い、働きやすい環境を作り上げています。スタッフを大切にし、人と人とのつながりを大切にしています。これからも成長を続けていきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市江１５７３－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～680,000円 ＜月給＞ 470,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
6名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重郡・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり
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- 個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理） ・施主・大工職人との打ち合わせ ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務 ・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成 ・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・年間休日：100日 ・週休：シフト制で週休2日：日曜定休 ＋ 平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
12名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【北九州】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で企業将来性有◆元請け多数◆
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- ◇◆年収上限~1000万／電気工事施工管理◆残業月10～20ｈ◆有給消化実績10日以上◆北九州・下関エリアが中心／工期は長くても半年程度◆◇ ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配 等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
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- ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜初年度年収実績＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北九州／未経験歓迎】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で将来性あり◆
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- ◇◆残業平均15時間・未経験から「電気のプロ」が目指せる◆頑張りが給与に反映：20代年収例：770万◆「成果を社員に還元する」成長中の若手企業◆◇ ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配 等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■ご入社後の流れ： 入社してすぐは扱う道具や業務内容の詳細の理解、初歩的な点検作業といった簡単な業務からお任せいたします。 約5年を目安に一人前の施工管理担当者となっていただき、それまでは施工管理のサポートのような立ち位置で徐々にスキルを培っていただきます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
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- ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、一人ひとりの頑張りに応じて当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～700,000円 ＜月給＞ 200,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜年収例＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
2名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【豊田市/高岡】顧客担当/外構工事<未経験歓迎>■ノルマなし/住宅メーカーからの依頼/誠実堅実に対応
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- ＜会社創成期/業績好調/依頼多数/増員＞ <ノルマなし/依頼を頂いたお客様に誠実に向き合うお仕事> ■業務概要： 既存取引のある大手ハウスメーカーより、外構工事（門、フェンス、駐車スペース、庭など）の依頼をいただきます。お客様のご要望を伺い、ご期待にお応えするお仕事になります。 ■具体的には： ・お客様のご要望やコストのヒアリング ・具体的なプランニングの提案、契約手続き ・施工管理の担当へ引継ぎ ・お客様からからのご依頼対応/提案 ・ハウスメーカーや建築事業者への新規開拓 ※業務は徐々に慣れていただき、やれる事を広げていただければ結構です。まずはご依頼のお客様対応になります。次に工事を終えたお客様などから、追加のご依頼、ご相談を頂けるように信頼を勝ち得てください。 最終的には、外構の依頼をいただける法人の開拓にまで成長いただけることを期待しております。 ■現在の受注状況： ・ハウスメーカー（3社）を中心に、10～20件/月の受注があります。フェンスの取付など数日で完了するものから、駐車場の拡張やウッドデッキの設置など1ヵ月程要する案件まで多様です。 ■業務の特徴： ・お客様との打合せは、2～3回を想定しております。お客様は、高浜市・碧南市を中心とした愛知県内になり、社用車を利用して、ご要望に合わせて柔軟に誠実に対応しています。時間帯や場所によっては、直行直帰の場合も想定されます。 ・実際の工事は、長年付き合いのある気心知れた職人（20名程）となりますので、安心してお任せできます。 ・外出以外は、オフィスでのメール・電話対応や専用システムを利用しての見積書作成となります。基本的なPC操作ができれば問題なく対応できます。 ・基本的には個人の裁量にお任せする場合が多くなります。例えば、営業の服装は、TPOをわきまえていれば自由です。勤務時間も、お客様とのスケジュール次第で調整しフレックスに対応してください。 ■組織構成 社長（40代／男性／現在営業を担当）、現場管理者1名（40代／男性）、設計担当（30代／女性） ※お陰様で依頼は多く、対応できずにお断りしている案件もございます。営業担当を数名増員して、お客様のご要望にしっかりと対応できる体制を作りたいと思っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町長根14-29 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：能力次第で昇給可能 ※賞与なし/業務に慣れ実績を残せるようになれば、インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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<50代活躍中／再雇用制度あり>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
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- ■職務内容： ・現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■案件詳細 ・顧客：建設会社、工務店など ・対象物件：マンション・工場・福祉施設 ・エリア：大阪府府内がほとんど ・金額規模：4000～5000万円 ・出張：無し(受注エリアが大阪のみのため、片道90分以内) ・直直/直帰可否：OK(同日の直行直帰は不可) ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な現場監督のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ・車で現場に移動 ・現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務(作業は協力会社に委託)など ・昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも ・帰社、次案件の準備(書類や設計図の作成など) ・退勤(状況により残業があります) ※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<未経験歓迎>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
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- 【未経験歓迎】未経験から施工管理のスキルが身につきます。 ■職務内容： 施工管理。主に、マンション・工場・福祉施設の施工管理を任せします。豊富な経験を持つ当社先輩のお手伝いをしながら少しずつ教えていきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■業務の特徴 出張がなく、受注エリアが大阪近辺のみのため、片道90分以内となっています。 ■社風： 若い会社ならではの社員同士で助け合い、相談しながら仕事をする環境です。オフでは社長や先輩と冗談を言い合える様な関係で、仕事においても相談がしやすく意見なども通りやすい社風です。 ★未経験で働いたスタッフの声★ 主に事務を行っており、未経験のCAD操作も勉強中です。建設業で働くのも初めてなので、業務に関する申請書類の作成など、わからない事や言葉ばかりですが、今まで自分が知らなかった事と関わることができるので、自分の成長につながり、やりがいがあります。努力を評価してもらえる会社なので、キャリアアップしたいと自分から思えます。 ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な施工管理のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ■就業環境（スタッフの声） ー社長は失敗しても助けてくれる心の広い社長 ー社長のギャグが飛んでくる。（ただ、社員個人の尊厳・意思はもちろん尊重されますので、対応は自由） ー明るい雰囲気で、“会社＝組織であり、社員は１つの駒”みたいなイメージ ■こんな方を求めています！ ・未経験から施工管理の技術を身につけたい方 ・自分の意見が尊敬され、努力を評価してもらいたい方 ・チャレンジして成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
25名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【岐阜／瑞穂市】現場管理 ◆働き方◎／安定感◎／有給休暇取得率◎/転勤なし/幅広い世代活躍
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- ～高速道路の改修工事で絶対必要なウォータージェット工法を岐阜県下唯一出来る企業／同業界での営業や施工管理経験者大歓迎！／有給・振休取得しやすい雰囲気づくり～ ■採用背景： 当社は、公共事業を主体に、コンクリート構造物の補修(橋梁・橋脚等)及 び道路維持修繕に伴う特殊専門業に特化した専門工事会社です。 事業拡大、長期現場案件・大型工事案件を多数抱えていく中で積極的に採用をいたします。 ■業務内容： 特殊工事や補修工事等の顧客対応や施工管理等をお任せします。 ■具体的には： ・営業が受注した工事内容の把握と施工時の進捗管理や協力会社の配置、手配業務。上位会社との施工上・安全上の打ち合わせ業務。 ・営業が受注した工事内容の把握と原価管理と出来高の把握、毎月の請求に係る出来高集計表の作成と金額交渉。 ■ウォータージェット工法とは？： ノズルから噴出された超高圧水の力により、コンクリートの結合を破壊するウォータージェット工法。対象物に与えるひずみが少なく、マイクロクラックがほとんど発生しません。 ■職務詳細： ・新規のお客様が2割、既存のお客様が8割のイメージです。 ・東海3県を中心に北陸地域など日帰り出張で行ける範囲がメインです。 ・平均残業時間は、時期にもよりますが平均約30時間前後です。 ■入社後の流れ： 一定期間現場を経験(体験)していただきます。 その後専門職へと特化していただきたく、概ね3か月～6カ月を目安に実践を行います。 ■社内制度： 2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。社内制度も年々充実しております。2022年は、社長賞（現金10万円）、現場無事故賞（現金5万円）、champ of 外注（現金3万円）、レスポンス賞（商品券1万円）、健康で賞（商品券1万円）、整理整頓賞（商品券1万円）等の社内表彰制度を創立しており、働きがいだけでなく社員の働きやすさも追及しております。 ■当社について： 当社は、土木・建築作業におけるウォータージェット工事、道路やアスファルトの区画線などの補修工事専門に行っている会社です。岐阜県で唯一ウォータージェット工事を行える企業として、主に高速道路や橋梁の工事にて必要不可欠な工法と受注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 日本水機工株式会社 瑞穂支店 住所：岐阜県瑞穂市野白新田407番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜/瑞穂】現場経験を活かし営業へ挑戦◆高速道路インフラを支える法人営業／転勤なし
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- ～高速道路改修に欠かせないウォータージェット工法を岐阜県内で唯一展開／社会インフラを支える法人営業／既存顧客中心／建設・土木経験を活かしてキャリアチェンジ可能～ ■採用背景 当社は橋梁や高速道路などの社会インフラ補修工事を専門とする企業です。インフラ老朽化対策需要の拡大に伴い、業績は安定成長を続けています。主力のウォータージェット工法は高速道路改修工事に欠かせない技術として多くの案件依頼をいただいており、事業拡大に向け営業体制を強化します。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問、案件情報の収集 ・工事内容のヒアリング ・見積作成 ・現場担当者や協力会社との打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ ・工事進捗の確認およびフォロー ◇お客様の工事課題を解決する提案型営業です。見積作成には現場理解が重要なため、施工管理や現場経験をお持ちの方は知識を活かして活躍いただけます。 ■営業スタイル ◇既存顧客8割、新規顧客2割です。長年取引のある顧客との関係構築が中心となります。 ◇新規開拓はテレアポが中心で、飛び込み営業はありません。 ◇担当エリアは東海3県を中心に北陸地区までの日帰り範囲です。 ◇営業車を貸与しており、通勤利用も可能です。 ■組織構成 管理者兼営業2名、現場スタッフ20名、事務職3名が在籍しています。社内の事務スタッフや現場担当と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ ◇入社後は3～6カ月程度の研修を予定しています。まずは現場業務を経験し、施工の流れや工事内容を理解していただきます。 ◇その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客対応や見積作成などを段階的に習得。独り立ち後も社内メンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社の強み 当社の主力であるウォータージェット工法は、高速道路や橋梁の補修工事で活用される専門技術です。岐阜県内では当社のみが対応可能であり、NEXCO関連工事をはじめ多数の公共インフラ案件を受注しています。 社会インフラを支える安定事業であり、今後も需要拡大が見込まれる成長分野のため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 日本水機工株式会社 瑞穂支店 住所：岐阜県瑞穂市野白新田407番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大分県中津市】※転勤なし※建築施工管理／新築・中古＋リノベ・店舗まで多彩な民間工事（9割法人依頼）
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- ■担当業務詳細： 当社の建築施工管理員として、新築工事やリフォーム・リノベーション工事（個人宅、アパート）の施工、及び管理を行う経験者の方を募集します。 ・注文いただいたお客様との打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 1ヶ月～8ヶ月位まで新築やリフォーム等の工事により工期は様々です。 ・業者との打ち合わせ ・工事完了確認 民間工事をメインに受注しており、現在、案件の9割は法人のお客さまの新築・リフォーム工事となっています。 現場の範囲は中津市・宇佐市を中心とした大分県全域。移動には社用車（AT車）を使用いただきます。 現場管理だけでなく、書類の作成（専用フォーマットあり）や提出、お客様への書類のお渡しなどの事務業務も行っていただきます。 ■組織構成： ・社員7名のうち主担当2名と補助担当1名の計3名が建築施工管理業務を行っています。20代からベテランまで年齢層は幅広く、男女問わず活躍している職場です。 ※入社後はこれまでの知識・経験を活かし、若手社員の育成にも携わっていただけることを期待しています。 ■その他： ・「不動産」と「建築」の事業を併せ持つ当社では、資金計画・不動産購入から設計・施工・入居後のアフターフォローまでワンストップで対応できる強みを持っています。 ・資格手当をはじめ、各種手当が充実しています。資格取得を目指す方を応援するため、取得に係る費用を会社負担する資格取得支援制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字牛神221-1 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 440万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：51,958円～88,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,958円～478,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容（通信手当10,000円、生活向上手当10,000円、キャリア応援手当20,000円） ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ※賃金（基本給）幅は経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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50代活躍【大阪市・転勤無】ビルマネジメント(マンションメイン)※土日祝休／大手案件多数◎
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- 大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり／在宅勤務も応相談 ◎2018年の創業から6期連続増収増益・決算賞与も毎年支給！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ★30代～50代まで幅広く活躍中です！ ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-6-7 4階 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～286,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
9名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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【海浜幕張】技術営業◆設計経験者歓迎◆橋・上下水道など公共インフラ中心で安定／土日祝休／基本残業なし
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- ◆土木設計の知見を活かす技術営業／公共インフラ中心で安定性◎／土日祝休み＆実働7.5hでメリハリをつけた働き方／駅から徒歩2分／アウトレット・飲食店が近く便利♪／リモート可◆ ■業務概要： これまで積み上げてきた土木設計の経験を、無理のない形で活かせる営業職です。 橋梁や上下水道など、国や自治体が関わる社会インフラ設計案件が中心で、景気に左右されにくい安定した分野です。 元請け企業からの相談を受け、自社の設計技術を提案し、社内設計担当へつなぐ役割を担います。 図面を描き続けるのではなく、経験や判断力を活かして案件全体を支えます。 ＜具体的に＞ ・橋梁メーカーや設計コンサルタントなど、既存元請け企業への訪問・Web打ち合わせ ・設計案件の内容、スケジュール、条件のヒアリング ・自社の設計体制・稼働状況を踏まえた技術提案 ・見積作成、条件調整、契約後のフォロー ■仕事の流れ （1） 元請け企業から設計案件の相談 （2） 社内設計担当へ内容を共有・引き継ぎ （3） 見積を作成し再提案 （4） 契約後も窓口として継続フォロー ■営業スタイル・担当エリア 営業活動は社内での電話・メール対応が中心です。 担当エリアは東京都を中心とした関東一円で、年に1～2回程度、関西・九州などへの出張があります。 新規開拓もありますが、既存顧客との長期的な取引を重視した営業スタイルです。 ■入社後 入社後は、役員と同行しながら既存顧客の引き継ぎからスタートします。 業界の流れや顧客特性を共有しつつ、これまでの経験を踏まえ、段階的に業務をお任せします。 即戦力として任せきりにするのではなく、経験を尊重しながら無理なく独り立ちしていただく想定です。 ■働き方 ・年休120日／完全週休二日制(土日祝) ・実働7.5時間／残業は基本なし ・駅から徒歩2分の好立地で、周辺にはアウトレットや飲食店が充実 ■会社・仕事の強み ・橋梁・上下水道など、将来にわたって必要とされ続けるインフラ分野に特化 ・公共工事関連案件が中心で、景気変動の影響を受けにくい ・鋼構造・コンクリート構造設計に幅広く対応できる技術力 ・社員9名の少数精鋭体制で、一人ひとりの経験が重要な戦力 ・特定分野に深く入り込む、ニッチで安定したポジションを確立 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟5F東2 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有 年/2回 前年実績 100万円～400万円 ※給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
2名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【仙台】消防設備の施工管理◆未経験歓迎／やる気重視の採用！／サポート体制◎／賞与あり
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- 【正社員／未経験から手に職つけられる／資格所有者大歓迎！／残業ほぼなし／直行直帰可能◎／少数精鋭でサポート体制充実】 ■業務内容： 当社では、官公庁設備やマンションなどの建造物における消防設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・消防設備の設計、施工、メンテナンス ・配管工事の管理（工事の実務は行いません） これらの業務を通じて、建物の安全を確保し、住民や利用者の安心を支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 当社はコンパクトな会社規模で、社員同士の距離が近く、社長とも直接コミュニケーションを取る機会があります。これにより、社員一人ひとりが多彩な経験を積むことができる環境です。 少数精鋭のチームで、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。 最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、消防設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して自社で行っている点です。これにより、プロジェクト全体を通じて一貫した品質管理が可能となり、お客様からの信頼を得ています。 ◎会社規模が小さいため、社長や上司との距離が近く、意思決定が迅速であることも魅力の一つです。 ◎未経験者の採用にも積極的で、しっかりとした教育体制を整えています。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 消防設備のエキスパートとして成長し、お客様に信頼される存在を目指して、一緒に働いていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 小松島事務所・工場 住所：宮城県仙台市青葉区小松島新堤22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
245名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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法務・リスクマネジメント責任者◆電動モビリティ「LUUP（ループ）」／年休122日
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- ～電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎～ 新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。 当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。 ■業務詳細： 今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 ■仕事の魅力： ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階 勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,450,800円～13,401,600円 固定残業手当/月：213,100円～383,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 834,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート可】ITインフラ／情報システム企画・運用（社内DX・セキュリティ）※社内SE/年休122日
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- ～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ 情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容： 急成長する事業を支えるCorprateIT（情報システム）チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、Luupの未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。 ◯ITインフラの企画・運用 ・各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化 ・ID管理基盤（Google Workspace, Entra ID）の運用と高度化 ・MDM（Microsoft Intune / Kandji）を用いたデバイス管理の自動化と効率化 ◯社内DXの推進 ・ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上 ・業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案 ◯セキュリティガバナンスの強化 ・全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・ISMS認証の維持・運用など ■仕事の魅力： ・「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境 本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。 ・モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,724,800円～5,583,600円 固定残業手当/月：106,600円～159,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
15名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【埼玉】CADオペレーター◆経験・資格を活かせる／残業月10hほど／福利厚生充実◎
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- 【設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。CADオペレーター業務を担当し、現場管理から図面作成、各種書類作成など、設備工事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 設備工事のCAD業務のほか、積算担当者のフォロー、役所への届出書類・安全書類などの作成、その他事務作業を担当していただきます。 CAD業務だけでなく事務業務もバランスよく兼務していただきます。 ※現在、現場管理者が施工図作成を行っているため、CADオペレーターを増員し、業務の分担を行うことで効率化を行い、受注案件獲得増加を図りたいと考えています。 ■組織構成： 施工管理4名（30～50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。 集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 鳩山事業所 住所：埼玉県比企郡鳩山町須江224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績 30～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉】管工事の現場管理者◆直行直帰可／事務作業リモートOK／残業月10hほど
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- 【設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。施工管理業務を担当し、現場管理から図面作成、各種書類作成など、設備工事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場管理 ・現場の安全・予算・工程・品質管理 ・施工図や工程表作成 ・翌日の作業計画立案 ※タブレット端末の支給により現場から写真や資料の送信が可能で、事務所作業が大幅に軽減されます。自宅での事務作業も可能です。現場への直行直帰や社用車貸与もあり、効率よく業務に専念できます。 ■担当案件について： ・現場のエリア：埼玉と東京が半々 ・担当案件：民間案件7割、公共案件3割 ・1人あたり2~3現場を掛け持ちで担当し、基本的には1現場1名体制（大規模現場は2名体制） ■組織構成： 施工管理4名（30～50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。 経験に応じて昇給・昇格、現場を複数担当することで部長・課長など管理職へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。 集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市大字紺屋435-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,139円～408,239円 固定残業手当/月：111,861円～191,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績 30～60万円） 【年収モデル】 ・入社3年目：600万円（現場を1人で担当） ・入社5年目：800万円（3～4件の現場を同時に担当） ・入社10年目：1,000万円（部長/課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
120名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全5件
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【横浜】＜未経験◎＞法人向け賃貸営業◆年休123日（完全週休2日）／入社後2～3か月かけて丁寧に研修
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- ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒/ブランクあってもOK/年間休日123日/年収400～800万円/転勤なし～ ■職務内容 当社では、投資家に物件を販売する前に賃貸での入居者を募り、購入後すぐに賃貸収入を得られる状態にしてから販売しています。 「入居者を募る」ための賃貸営業をお任せします。 ■職務詳細 ・不動産企業を訪問 街にある、賃貸物件を紹介する不動産企業を訪問し、自社で購入した物件の賃貸仲介を依頼します。不動産企業側も紹介する物件を求めているため、基本は歓迎されます。コツコツと関係構築を行なうことが大切です。 ・契約書の作成 入居が決まったと仲介業者から連絡を受けたら、入居に必要な契約書を作成します。 ※新規4、既存6の割合です。 ※営業エリアは関東エリア・東海エリアです。担当エリアは県ごとに分かれています。近隣エリアの不動産店をめぐります。 ■入社後について 未経験で入社した場合、まずは不動産の基礎知識を学ぶこと、得意先との関係性作り、図面作成からスタートいたします。 先輩社員からOJTや営業同行からになりますので安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2～3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 人数：6名（2025／8月） 職員年齡層：平均31～32歳 部署の雰囲気など：社交的でにぎやかな先輩社員が多いです。分からないことがあればその場で質問してOK 気軽に答えてくれる人ばかりです。 ■会社について ・人数：120名（2025／8月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：JR根岸線／市営地下鉄「桜木町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：支店範囲内で有（本社、大宮、浜松、前橋）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 固定残業手当/月：70,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（8月） ■インセンティブ：無 ■給与振り込み：毎月月末締め切り／毎月10日支払い ■モデル年収： ・530万円／26歳・入社1年目 ・680万円／27歳・入社2年目 ・800万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】＜未経験歓迎＞不動産売買コンサルティング営業◆社長直下で圧倒的なスピードで自己成長◎
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- ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒/ブランクあってもOK/年間休日123日/年収650～1200万円/転勤なし～ ■職務内容 当社では、投資家に物件を販売する前に賃貸での入居者を募り、購入後すぐに賃貸収入を得られる状態にしてから販売しています。 そんな当社にて売買営業のお仕事をお任せします。 ■職務詳細 ・物件の仕入れ・売買をクロージング、ニーズ獲得 ・オーナー様、入居者様のサポート ・空室物件を埋めるために日々仲介業者様との連携業務 ・物件の現状回復工事・修繕工事に伴う社内外の調整役など ※新規6、既存4の割合です。 ※営業エリアは関東エリア・東海エリアです。 ■入社後について 未経験で入社した場合、まずは不動産の基礎知識を学ぶこと、テレアポ、営業同行からスタートいただきます。 先輩社員からOJTや営業同行からになりますので安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2～3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 人数：8名（2026／1月） 職員年齡層：平均30歳 部署の雰囲気など：体育会系な雰囲気です。 ■会社について ・人数：120名（2026／1月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：JR根岸線／市営地下鉄「桜木町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～613,000円 固定残業手当/月：93,000円～187,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（8月） ■インセンティブ：無 ■給与振り込み：毎月月末締め切り／毎月10日支払い ■モデル年収： ・901万円／26歳・入社2年目 ・1200万円／27歳・入社3年目 ・1600万円／35歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【中野／未経験歓迎】賃貸リフォームの施工管理◆基本土日休み◆残業月20時間◆転勤なし◆面接1回
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- 【未経験から施工管理へ／面接1回・スピード選考／異業界出身者も活躍中／建設業のノウハウが取得可能な環境／残業20時間程度・基本土日休み】 ■職概要容： 賃貸マンション・アパート等から退去された後の、原状回復工事・リフォーム工事・修繕工事の工程や職人さんの管理をお任せします。実際の施工は外注の職人が担当します。 担当エリアは一都三県が中心となり、1日2件程度の現場を回っていただきます。年間では、200～300件の案件を担当します。 一つの工事現場を一貫して担当するためやりがいの大きい業務です。 ■業務詳細： ・法人やエンドユーザーから工事依頼をうけ、現地調査の実施（自社で実施、協力業者への発注） ・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境などがきちんと守られているか管理） ・顧客への引き渡し～アフターフォロー ■組織構成： 職人経験のある代表と異業界から入社した社員の2名体制です。 ■育成環境： OJTを通じて業務を覚えていただきます。代表は職人の経験があるため、管理業務だけではなく、建設業のノウハウや技術の習得も可能です。 現在活躍されている社員の方も、建設業の経験は全く無い中入社され、現在第一線で活躍しています。資格取得に向けた受験費や資格学校の講習費補助などもあり、スキルアップが可能な環境です。 ■働き方： 基本は土日がお休みです。冬から春にかけて繁忙期となり、案件の状況により休日出社することもありますが代休を取得いただきます。 残業は平均20時間です。労働時間をきちんと管理されており、事務作業などを家にに持ち帰ることはできないためワークライフバランスをしっかりとることが可能です。 業務に慣れて独り立ちすると、現場の流れはご本人にお任せします。スケジュールの組み方によって残業なしで働くことや、有給休暇の積極的な取得や、年末年始やお盆休みに有給をつなげて長期休みを取ることも可能です。 ■当社の特徴： 内装工事などのリフォームや原状回復以外にも外構工事も承っております。これまでの豊富な経験と専門的な知識、そして確かな技術力や独自のネットワークを活かして、様々なご要望やニーズにお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-29-11-101 勤務地最寄駅：丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～244,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■給与例：入社3年目：月給31～32万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
3名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【大阪市／転勤なし】不動産仕入れ営業◆年休125日／基本定時帰り／仕入れ・販売力に強み！
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- ＼★不動産営業経験者歓迎！／土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱い！／年休125日／残業ほぼなし！／顧客の6割が海外の富裕層／不動産営業職募集！★／ ■業務内容： 売買仲介および自社買取物件の仕入れをお任せ！ 大阪市内の土地・戸建・一棟マンション・一棟ビルなどの仕入れをご担当頂きます。 ■具体的には： ◇土地：戸建用地一区画から、マンション・ホテル用地まで幅広く取り扱い。 ◇仲介：土地・戸建・区分マンション・一棟アパート・ビル・マンションなどすべてを取り扱い。 ★当社で働く魅力★ （1）当社では土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱っており、幅広い業務に携わることで豊富な経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・完全週休二日制、年間休日125日。 ・残業ほぼなし （3）仕入れ・販売力 他社よりも高額での買取可能◎ 一戸建ての販売も好調で、民泊向けに購入される方が多く、収益化需要が高くなっております。 ※海外のお客様との交渉：他のスタッフや事務員が外国語を話せること、相手も日本語を話せることから特に心配ありません。 （4）海外顧客とのつながり └顧客の約50％が海外の富裕層です。 中国・韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・マカオなどの富裕層に収益物件として提案します！ └収益物件（一戸建・マンション・アパート）などの入居率は98％です。当社独自の入居斡旋システムにより、日本人のみならず、海外の留学生・研修生・移住者を積極的に支援し入居していただきます。今後の日本の労働者不足にも貢献できると自負しております。 （5）効果的な集客方法 エリア：大阪中心 チラシ配布（ポスティング業者使用）、査定サイト（2社利用）、エリアの謄本を調べ所有者に手紙を送付するなど、集客にはお金をかけています。 入社直後に20件程度の案件を渡せる状況です ★当社の強み★ （1）当社は、土地・戸建・連棟・区分マンション・一棟ビル・一棟マンションなど不動産全般の買取を事業展開しております。他社よりも高額買取をしていることが強みです。令和4年度の売買実績は132件です。 （2）自社でリフォームや建築し、収益物件として有効活用します。他社に頼らない分コストを削減し、少しでも高額買取できるよう努力しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-7 船場ツタダビル502 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途高額歩合給あり（経験に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
239名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新宿】分譲マンション販促◆広告企画・モデルルーム設営／不動産業界経験歓迎！年休122日（土日祝）
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- ～不動産業界・広告業界経験者歓迎／販促未経験可／年休122日（土日祝）・残業20h以下・転勤なし◎／「デュオステージ」シリーズ、「パレステージ」シリーズなど分譲マンションの広告企画・モデルルーム設営を担当／東証プライム上場グループ～ ■業務概要： マンションの建築・販売を行う不動産デベロッパーの当社において、 自社ブランドマンションの販売促進業務をお任せします。 広告代理店や社内関係部署と連携しながら、広告制作やモデルルーム設営など、物件の魅力を市場へ発信するための企画・ディレクション業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・分譲マンションの販促物（パンフレット・チラシ・看板等）のディレクション業務 ・広告代理店の手配や企画立案や制作進行、関係各所との調整 社長や営業部門部長、支店長など社内関係者と連携を取りながら、物件に対する想いを広告代理店等に伝え、広告の素材を上げていただきます。 ・ホームページ立ち上げ・運用等のディレクション、更新業務、問い合わせの一次対応 ・モデルルーム設営（用地選定・内装・家具選定・設営・撤去 等） モデルルームが無い時は、インナーパースで室内を表現していただきます。 立地やターゲット層に合わせて家具や内装の選定にも携わります。 ★モデルルームの設営準備から、パンフレットやホームページの立ち上げや運用等までのすべてを、物件ごとに担当者を決めて行っていますので、やりがいを感じられる業務です◎ ■組織構成 ・課長40代女性／担当3名（女性30代1名、女性20代1名、男性20代1名、／パート社員1名） ■育成体制 既存社員とともに物件の広告を担当して、一通り流れを理解していただきます。現場研修、OJTで業務の流れを習得していただきます。 ■当社について 当社は2020年に日神グループホールディングスから分譲マンションの企画・開発・販売事業を承継しました。1975年の創業以来培ってきたノウハウを活かし、「デュオステージ」「パレステージ」などの自社ブランドマンションを展開。快適な住まいと資産価値の両立を目指した商品づくりを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-8-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収はご経験やスキル、ご年齢等で当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
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従業員数
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- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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不動産会社総合職／月収100万円以上実績あり／残業ほぼなし
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- 「売っても売ってもインセンに上限がある…」その不満、ここで終わりにしませんか？ 扱うのは数千万円～億単位の資産運用商材。月収100万円は通過点です。 ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 【営業】資産運用コンサルティング 投資用マンションを所有する個人・法人のお客様へ、不動産売買仲介を通じた資産活用のご提案。 「そろそろ売却した方がいいのか」 「今ならどれくらいの価格で売れるのか」 「次の資産運用につなげるにはどうすればいいのか」 お客様のお悩みに寄り添い 最適な売却プランを考える資産コンサルティングが 私たちの仕事です。 営業活動は、お電話でのご案内からスタート。 アポイントが取れた後は、お客様のご要望や市場価格を踏まえながら売却計画をご提案。 売買契約自体は業務部門が担当するため営業はお客様へのご提案やフォローに集中可能。 契約後も司法書士や銀行、管理会社などと連携しながら お客様が安心して取引を終えられるようサポートします。 【営業企画】営業を"売れる仕組み"で支える！ 営業メンバー全員が成果を出せる環境をつくっていただきます。 □営業資料・提案ツールの企画・作成 □トークスクリプトの改善 □マーケティング施策の企画 □データ分析・営業戦略の立案 □業務フローの改善 □新しい営業手法の企画・実行 「もっとこうした方が成果が出そう」 そんなアイデアを形にしながら、会社の成長を支えてください。 将来的に経営視点やマーケティングにも携わりたい方にも最適な環境です。 【未経験でも安心の理由】 入社後約半年間は、代表・浅羽またはチームリーダーがマンツーマンで育成。 悩む時間はもったいないと、その場で確認・成長できる環境をご用意しています。 営業職はトークスクリプトを見ながらリアルタイムでフォロー。 営業企画も先輩社員と一緒に資料作成や企画立案からスタートするため、専門知識がなくても安心です。 「ここはこうした方が伝わりやすい」 「この企画なら成果につながりそう」 そんなフィードバックを受けながら着実にスキルを身につけられます。
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- ◎転勤なし！◎駅徒歩5分でアクセス良好！ 本社／東京都千代田区永田町2-9-6 十全ビル本館503 【アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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- 月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※上記には、固定残業代（月20時間分／3万円以上）を含みます。超過分は別途支給。
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設立 2018年
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従業員数
9名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【富山／未経験OK】理想の暮らしをカタチに＜新築住宅の営業＞テレアポ・飛び込みなし◎残業平均月15h
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- ◇◆展示場・Webからのお問い合わせ対応が中心／設計・コーディネーター・施工管理とチームで理想の住まいづくりを実現する住まいのプランナー◆◇ ◇飛び込み・テレアポ一切なし ◇未経験から学べる独自研修制度 ◇設計・施工管理など専門職とチームで提案 ◇お客様の人生に寄り添う仕事 ■概要： 展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案していただきます。当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、メリハリをつけて働ける環境も整っています。数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■特徴： 展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。社内で広告事業を内製化し、効果的なWeb広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念できます。 ■入社後： 異業種からの未経験スタートでも安心して挑戦いただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください。 ■就業時間： 業務の都合により、始業時刻、終業時刻、休憩時間の繰上げ・繰下げ、または変更をすることがあります。 土日：8:30～17:40 平日：10:00～19:10 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 富山店 住所：富山県富山市太郎丸本町1丁目3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～937,500円 ＜月給＞ 262,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分 ■決算賞与支給制度：あり ■販売奨励金制度（歩合）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福井／未経験OK】理想の暮らしをカタチに＜新築住宅の営業＞テレアポ・飛び込みなし◎残業平均月15h
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- ◇◆展示場・Webからのお問い合わせ対応が中心／設計・コーディネーター・施工管理とチームで理想の住まいづくりを実現する住まいのプランナー◆◇ ◇飛び込み・テレアポ一切なし ◇未経験から学べる独自研修制度 ◇設計・施工管理など専門職とチームで提案 ◇お客様の人生に寄り添う仕事 ■概要： 展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案していただきます。当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、メリハリをつけて働ける環境も整っています。数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■特徴： 展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。社内で広告事業を内製化し、効果的なWeb広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念できます。 ■入社後： 異業種からの未経験スタートでも安心して挑戦いただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください。 ■就業時間： 業務の都合により、始業時刻、終業時刻、休憩時間の繰上げ・繰下げ、または変更をすることがあります。 土日：8:30～17:40 平日：10:00～19:10 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福井店 住所：福井県福井市西方2丁目2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～937,500円 ＜月給＞ 262,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分 ■決算賞与支給制度：あり ■販売奨励金制度（歩合）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪】内装施工管理（オフィス・店舗メイン）◆経験者採用／年休125日／転勤なし／資格手当あり
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- ～元職人さん歓迎（現場管理経験必須）／いずれ独立したい方も可～ ■業務概要： 内装工事における施工管理業務をお任せします。（近畿エリア） 工事全体を把握し、完成まで管理していただきます。（当社はオフィスや店舗などの改装工事がメインです） ■業務詳細： ◇積算／見積作成 ◇スケジュール管理 ◇業者選定／発注 ◇現場管理／品質管理 ◇安全対策 ◇施工図作成 ◇原価管理 など ※案件により1ヶ月程度の出張が発生します。 ※夜間工事の現場に立つ場合のみ、フレックスタイム制が採用されます。 ■施工事例： https://voiwell.co.jp/works/ ■当社について： 内装のデザイン設計から施工までを自社で行います。内装工事の現場からの視点と、デザイン的な視点の両方を持つ私たちだからこそできるご提案を追求して、お客様へ空間のご提案をしています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町2-5-6 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～333,000円 その他固定手当/月：57,000円～167,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の賃金は年齢・実務を考慮し、決定いたします。 ■昇給あり（1月あたり3,000円～9,000円） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当32,000円～37,000円／職務手当25,000円～130,000円 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【香川】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階 勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【徳島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル2F-A 勤務地最寄駅：高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、79,500円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
31名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【愛知県/半田市】下水道維持管理の施工管理 ※転勤なし／年間休日115日／公共：民間＝7：3
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- ◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆ほとんどが中途入社ですので、安心して就業して頂けます。 ■業務概要： 下水道維持管理を主に行う当社にて、以下の業務工程における施工管理をご担当いただきます。案件としては、下水道のメンテナンス・洗浄、水処理施設のメンテナンス・清掃、調整池・貯水池清掃、水路掃除・宅内配管清掃があります。 ■施工管理の業務詳細： ・工程管理（職人の手配、資材の発注、現場の段取り等） ・安全管理（各現場でのルール周知徹底） ・品質管理（規定等を満たしているかの管理） ・原価管理（決められた資金内で利益の確保） ・書類作成（報告書など） 等 ■仕事の流れ（下水道管メンテナンスの場合）： （1）高圧洗浄車を操作して、管の中をキレイに洗浄 （2）自走式TVカメラを管の内部に入れ、菅の中の壊れている箇所をモニターでチェック （3）ドリル付きロボット（最新機器）を操縦し、不要物を削りながら除去 （4）管の割れている箇所を修復するために、特殊な材料を入れこみ、温水または蒸気で加工して完了 ■エリア・工期： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。年に数回程度、近隣の県外への出張がございます。1つの現場につき、２週間～半年ほどの期間。個人宅であれば1日で終わる案件もあります。1日1～3件を対応します。 ■組織構成：当社には、31名が在籍しており、施工管理スタッフは4名（会長、代表、50代1名、40代1名）です。入社後は先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。 ■特徴：長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川畑田町1-8 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 2900円～1万円／月 ■賞与：年2回 計3カ月分支給（2021度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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★未経験歓迎★強力吸引車・高圧洗浄車オペレーター【愛知県/半田市】 転勤なし／水処理施設の維持管理
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- ◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆大型自動車免許をお持ちであれば応募OK ◆ほとんどが中途入社×未経験ですので、安心して就業して頂けます ■業務内容： 当ポジションでは、下水道維持管理を主に行う当社にて、強力吸引車や高圧洗浄車を運転し、水処理施設の維持管理業務（保守・点検・清掃）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・水処理施設のメンテナンス・清掃 ・調整池・貯水池清掃 ・水路掃除・宅内配管清掃 ・産業廃棄物の収集運搬 等 ■仕事の流れ例：（1）強力吸引車を操作し、ホースで泥などを吸う （2）清掃 （3）処分場へ運ぶ（半田、豊田など県内） ■担当案件： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。工事現場での作業が多いです。1日1現場を対応します。現場の規模により、2,3人で対応する場合もございます。 ■組織構成： 当社には、31名が在籍しており、同業務のスタッフは5名（40～50代）です。ほとんどの社員が中途入社で、未経験から始めていますので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 入社後3ヵ月程度は、先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。その後、お任せできる業務からお願いしていきます。 ■所有車：強力吸引車（10ｔ）10台、強力吸引車（4ｔ）5台、高圧洗浄車（4ｔ）4台、TVカメラ車 4台、穿孔車 2台、内面補修車 1台、ボイラー車 1台 ■特徴： 長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。生活に欠かせない水を扱っており、快適な生活を営むためにはなくてはならない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川畑田町1-8 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 2900円～1万円／月 ■賞与：年2回 計3カ月分支給（2021度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【松江】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 松江営業所 住所：島根県松江市浜乃木2-4-27-2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル2階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【新潟】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神2-1-5 アクシス駅南ウエスト2階 勤務地最寄駅：信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【所沢市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市御幸町6-1 サンライズ所沢303・304 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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求人情報 全1件
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【名古屋】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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求人情報 全2件
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【大阪】事務スタッフ◆＜家庭と両立しながら働ける環境＞土日祝休・年休123日◆業界トップクラス企業
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- ★土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、営業事務職を募集いたします。 ■入社後にお任せする業務内容： ・支店内の一般事務（データ入力、書類作成・管理、請求・支払処理補助など） ・電話・来客対応、会議日程調整、備品・郵送物管理 ・社内システムへの登録・更新、各種帳票のチェック ・フロント（管理担当）や技術メンバーの事務サポート ※チームで進めるため、周囲と連携しながらコツコツ取り組める方に向いています。 ■組織構成： 約10名（社員・派遣社員含む、30代～40代の方がメインで活躍されております） ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローしあう風土のため、一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます。 ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■研修制度： 入社後はOJTで先輩が伴走。未経験から着実にスキルを習得できます。 資格取得は社内模試・解説動画・チューター制度などで強力バックアップがあり、国家資格である管理業務主任者の合格率は全国平均の約2倍です。 ■雇用形態： 契約社員（キャリア段階に応じた更新／無期転換の選択肢あり） 入社後1年はOJTと研修で土台づくり。4か月ごと（計3回）に進捗を確認します。管理業務主任者などの資格を取得された方は2年目以降“年次更新”が基本、最長5年で無期転換も可能。未取得の場合は“半期更新”で着実にステップアップを支援します。社内模試の結果や日々の成果・姿勢を総合評価のうえ次期更新を決定します。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：69,300円 固定残業手当/月：54,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月（管理業務主任者合格している場合のみ） ■賞与：年2回（入社半年経過後） ■その他固定手当 暫定資格手当 20,000円 ※暫定資格手当は2年以内に該当資格を取得することを前提に支給 確定拠出年金手当15,000円 調整手当34,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/未経験歓迎】マンション管理◆50代以上活躍／内勤業務7割／基本土日祝休み／業界大手企業◆
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- ～年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回～ ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8～10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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求人情報 全4件
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【浜松】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル5階 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル1階 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【鹿児島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市中央町13-1 熊本ファミリー不動産株式会社鹿児島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市大黒町9-22 大久保ビル10階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／長崎駅前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【神戸】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル11階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【京都】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 476万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【目黒】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。インセンティブ全国平均100万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京西支店 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：94,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【立川市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-22 TBK立川ビル2階 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【周南】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 周南支店 住所：山口県周南市代々木通り2-12 第2代々木公園前ビル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市黄金町1-10 菜花道門キューブ104号 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【市川市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市市川南1－1－1 ザ タワーズイースト 勤務地最寄駅：総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【船橋】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル703号 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【御茶ノ水/未経験歓迎】マンション管理◆50代以上活躍／内勤業務7割／基本土日祝休み／業界大手企業◆
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- ～年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回～ ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8～10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：94,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【湘南】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル6階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【熱海】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 熱海営業所 住所：静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル3階313号室 勤務地最寄駅：東海道本線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【博多】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【那覇】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名護】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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- ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市字為又864番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
25名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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インテリアコーディネーター／月給35万円可／年間休日120日
- NEW
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- 自社の物件の内装・インテリアをコーディネートしてモデルルームを作っていただくお仕事になります。 ◎物件の現地調査 ◎仕入担当とモデルルームのテーマを相談 ◎内装のデザインをリフォーム業者と打ち合わせ ◎モデルルームのインテリアをプランニング ◎家具や照明などの発注 ◎家具の搬入、設置、写真撮影、雑貨や備品の購入 ◎施工現場の工程、品質管理 ◎事務作業（リフォーム申請・見積・スケジュール管理等） など。 物件を現地で確認して、仕入担当やリフォーム業者と一緒に間取りや内装を考えます。 リフォーム完了後は、家具や小物で物件をコーディネートし、写真を撮影します。 重いものを運んだり、時には家具を組み立てたりもする大変さもありますが、やりがいのあるお仕事です。 1日のスケジュール（納品日） 10:00 小物を持って物件へ ▼ 11:00 家具搬入 ▼ 13:00 小物をセッティングし、写真撮影 ▼ 14:00 新規物件の現場打ち合わせ ▼ 16:00 帰社 ▼ 19:00 事務作業 インテリアのプランニング ディスプレイ用の小物準備
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- ＜東京支店＞ 〒103-0026 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F
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- リーダー候補（経験2年以上） 月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月4万1,100円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 経験者（経験1年以上） 月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月3万5,300円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 業界・職種未経験者 月給26万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月3万3,400円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は面接にてお話し後、能力に応じて決定します。
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設立 2018年
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従業員数
17名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【名古屋市/名駅】事業・営業企画/事業計画から推進まで担う◆経験者歓迎◆転勤無し◆福利厚生充実
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- ～不動産仲介の実務を“自分の手”で行いながら、事業そのものを立ち上げるポジション/現場起点で収益モデル・業務フローを構築/宅建保持者4名在籍。法務・契約面の相談体制あり～ ■募集背景 株式会社ワン・ミニットでは、住宅のリフォーム事業を中心に、顧客のライフサイクルに徹底して寄り添う事業を展開しています。 では、なぜ今、リフォーム・省エネの専門家である私たちが不動産事業に参画するのか。従来の不動産会社には欠けていた「住宅性能（エネルギー効率）と維持コスト」への深い洞察を、物件選びの初期段階から導入することで、顧客に「生涯コストの最適化」という圧倒的な実利を提供するためです。 リフォーム・省エネ事業で培った高い技術力と不動産仲介を融合させることで、住まいの取得から維持、そして付加価値向上までを一貫してデザインする、次世代の不動産モデルを構築しこうと考えております。 ■職務内容 新設された不動産部門の「収益モデル」と「組織基盤」をゼロからいい所に構築してくれる方を求めています。 不動産取引の専門知識に加え、当社の強みであるエネルギー・リフォームの知見を掛け合わせ、市場に類を見ないコンサルティングスタイルを確立するリーダーシップを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・不動産売買・仲介業務全般（査定、媒介取得、案内、契約、引き渡し） ・既存顧客（リフォーム・住宅顧客）からの不動産相談対応 ・不動産事業の収益モデル設計「どこで利益を出すか」「どの業務を内製化するか」 ・仲介業務における業務フローの整理・効率化 ・将来的な不動産部門拡大に向けた基盤づくり ■このポジションの特徴 ・「仲介だけ」では終わらない → 実務をやりながら、事業づくりに関われる ・マネジメント経験は不要 → まずは一人目の実務責任者として活躍 ・宅建保持者が社内に複数名在籍 → 立ち上げ期でも孤立しない環境 ■求める応募要件と求める人物像 変化の激しい立ち上げ期において、成功を左右するのは、既存の枠組みに捉われず「自ら事業を創る」という強いオーナーシップです。不動産実務のプロフェッショナルであると同時に、当社の理念を体現し、新しい価値を世に問うマインドセットを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 名駅支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～502,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月）※歩合給として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
7,232名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全9件
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【東京／部長候補】発注者側：設計監理◆年休124日／土日祝休／残業20～30H／転勤・出張なし
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- ～年間出店数200店舗！【発注者側の内装設計】時差出社可・完全週休2日制（土日祝）・残業20ｈ・年休124日で働き方◎～ ＼『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』等のデザイン、設計を自社内で完結！理想の店舗づくりを実現！／ ◎全国に25ブランド、900施設を展開するSUMIグループの一員として、フィットネス業界の成長と共に、自身の成長も図ることができる環境です！ ◎異なるコンセプトの店舗を設計する機会も多く、新しいアイデアを常に出せる点も魅力！ ■採用背景 全国への店舗展開に伴い、クオリティの維持向上・出店計画の全体管理がより一層必要となるための採用です ご自身でも設計をしていただきますが、メンバーの図面チェックや全体のクオリティ管理をお任せします。 ■仕事内容 グループ内の各種ブランドにおける新規出店や、既存店のバリューアップを実現するための設計および、設計部のマネジメント業務もお任せします。 社内外と協働しながら、企画立案や承認取得など、出店計画と連動した開発プロジェクトの設計領域を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新店舗の内装計画および既存店舗の改装に伴う、設計デザイン ・設計プロジェクトの全体管理、進捗管理 ・関係各所との円滑なコミュニケーション ・メンバーの育成およびチームビルディング ■同社の魅力 ＼店舗設計の統括ポジションで更なるキャリアアップ／ 全国に店舗を多数展開する同社だからこそ、店舗設計にまつわる知見を深めることができる、かつマネジメントとして経営に近い立場も経験いただけます！ ■就業環境： 仕事とプライベートともに充実できる環境があります。 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間程度 ・時差出勤 可 ・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。 ・再雇用制度あり ■組織構成： 7名（20代～30代、50代） ■やりがい・魅力： ・お客様やスタッフの「居心地の良さ」「使いやすさ」を考え、導線を想像しながら設計する事ができます ・グループ内ブランドの店舗設計を担当するため、完成後に実際の店舗を見に行き、集客やお客様満足度を実感する事ができます
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】ホットヨガスタジオ『LAVA』などの店舗開発業務◆残業20時間／土日祝休
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- 【『ホットヨガスタジオLAVA』や、急成長中のマシンピラティススタジオなどを展開するSUMIグループ／出店拡大中／安定の店舗開発実績800店舗以上／職種未経験者歓迎／土日祝休＆年休120日以上】 各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務をお任せします。 ※SUMIグループの様々なブランドの店舗開発に携わることができます。一つの会社に所属しながら、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。 ■業務の流れ： ▼出店計画をもとに実行計画を作成 ▼物件の情報収集・現地調査 ▼不動産情報の確認 ▼物件オーナー様との交渉 ▼契約締結・出店までのスケジュール管理 ■エリア： はじめは一都三県を担当します。その後、適性に応じて全国エリアへの担当拡大を予定。 ■入社後は： まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。そして、OJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。メンバー同士で情報共有を大切にしているので、何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 ■研修も充実： グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。 ■チーム組織構成： 男女比は半々。30～40代が活躍中です。将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」や「部長」も目指すことが可能です。 ■SUMIグループについて： 数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。人気のフィットネスブランドに加え、エステ・美容、スクール、介護保険事業なども手掛け、常に新しい挑戦をしています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,542円～319,745円 固定残業手当/月：53,173円～73,112円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によりオファー年収は異なります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例 年収600万円（マネージャー／35歳） 年収700万円（部長／45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
8名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【横浜駅勤務】建築施工管理※シニア歓迎/転勤無し/少数精鋭の急成長ベンチャー企業◎
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- ■職務内容：当社の建築施工管理として従事いただきます。具体的には一般住宅・リフォーム工事の施工管理・工程管理・顧客管理・安全管理・協力会社の取りまとめ等をお任せいたします。 ご担当いただくエリアは神奈川県全域と東京の城南エリアは中心にお任せいたします。 将来的には社長の右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社は全社員4名の少数精鋭ベンチャー企業です。施工管理を担当されているのは2名(社長・30代社員)となっています。当社は全社員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 当社は2018年設立し、業歴は4年と浅いものの急成長しています。受注量も増加傾向にあり、今後も更に受注増加が見込まれている状況です。 一方で現在、建築施工管理者が不足しており、社長が現場監理等を兼務し、事業運営をしているため、社長の業務負担が増加しています。そのため、今回増員で募集することとなりました。 ■当社について： 私たちは、「あなたと」という想いを大切にしています。 住まいにあるべき居心地の良さは、配慮の行き届いた設計と、しっかりとした工事、暮らし始めての細やかなアフターサービスによって作られます。 暮らしのサポーターとして、さまざまな場面であなたに寄り添う居場所を共に築き上げる、これが、ユウアーキテクト・リアルの家づくりです。「これからもよろしくお願いします。」自然とそんな挨拶を交わせるようなパートナーとして、あなたと共に住まいを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 固定残業手当/月：74,000円～114,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～100万円）※他に決算賞与あり(業績による) ※給与詳細は経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜駅勤務】建築施工管理◆転勤無し/少数精鋭の急成長ベンチャー企業◎/中途入社者多数在籍
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- ■職務内容：当社の建築施工管理として従事いただきます。具体的には一般住宅・リフォーム工事の施工管理・工程管理・顧客管理・安全管理・協力会社の取りまとめ等をお任せいたします。 ご担当いただくエリアは神奈川県全域と東京の城南エリアは中心にお任せいたします。 将来的には社長の右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社は全社員8名の少数精鋭ベンチャー企業です。施工管理を担当されているのは3名となっています。当社は全社員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 当社は2018年設立し、業歴は8年目となり毎年、成長しています。受注量も増加傾向にあり、今後も更に受注増加が見込まれている状況です。 一方で現在、建築施工管理者が不足しており、一層の受注増と管理体制の強化のため、今回増員で募集することとなりました。 ■当社について： 私たちは、「あなたと」という想いを大切にしています。 住まいにあるべき居心地の良さは、配慮の行き届いた設計と、しっかりとした工事、暮らし始めての細やかなアフターサービスによって作られます。 暮らしのサポーターとして、さまざまな場面であなたに寄り添う居場所を共に築き上げる、これが、ユウアーキテクト・リアルの家づくりです。「これからもよろしくお願いします。」自然とそんな挨拶を交わせるようなパートナーとして、あなたと共に住まいを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 固定残業手当/月：74,000円～114,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～100万円）※他に決算賞与あり(業績による) ※給与詳細は経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
14名
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求人情報 全1件
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【那覇市】インテリアコーディネーター／注文住宅の内装・外装◆お客様の理想の住まいづくりのお手伝い
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- ～CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開～ ■業務内容： 分譲住宅や注文住宅の設計～施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。 ・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング ・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案 ・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。 ・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。 ・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。 ・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成： ・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,184,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,000円～412,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※記載の給与には、75万6,000円～126万円／年540時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※記載の給与には、皆勤手当（月額5,000円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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