条件変更

現在の検索条件

[業種]建設・プラント・不動産業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数76,033社

    検索する

    40ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,033 社中 1,951〜2,000 社を表示

    船木建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道江別市元江別本町20-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/江別】転勤なし/住宅リフォームの施工管理・現場監督/月残業10時間以下/
      ～【北海道/江別】/リフォーム分野/月残業10時間以下/ワークライフバランス◎～ 現場管理および設計、積算など一般住宅リフォームの建築管理全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・現地確認と要望のヒアリング ・設計、積算、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取など ※長期間の出張等は御座いません。 【この求人の特徴】 お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改革につなげております。 ■組織構成： 当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け、昨年秋には水回りリフォームの専門店をオープンしました。「ごまかしません。」をスローガンに、丁寧な仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市元江別本町20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～293,700円 固定残業手当/月：51,400円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江別】住宅リフォームアドバイザー＜未経験歓迎＞◆反響100％／年休120日／地域密着の住宅会社
      ≪未経験歓迎！住宅リフォームの営業／反響100％・飛び込みなし／地域密着の住宅会社／業績好調・会社の安定感◎≫ ◎週休3日制を導入しており、月残業20h以下と働きやすい環境です◎ ■募集背景： 当社は1959年に江別で創業し、地域密着型の住宅会社としてリフォームから新築、公共工事まで幅広く手掛けています。業績好調で今後の業務拡大に伴い、さらなる顧客満足度向上を目指しております。 ■職務概要： 住宅リフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、訪問・現場確認・要望のヒアリング・現状の説明・商品の案内・プラン作成・見積書作成を行います。その他、スケジュール調整・材料の発注・人手の管理など、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。 ■職務詳細： ・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング ・プラン作成、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取り ・お客様への商品の案内と説明 ■働き方・営業活動について： ◇当社の営業は反響100％で、飛び込み営業や電話営業は一切ありません。お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改革につなげております。 ■組織構成： 当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け、昨年秋には水回りリフォームの専門店をオープンしました。「ごまかしません。」をスローガンに、丁寧な仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市元江別本町20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～293,700円 固定残業手当/月：46,500円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：月5,000～10,000円) ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月) ■社内評価制度あり ■資格取得後には奨励金有：宅建30万円、1級技能士50万円、2級技能士30万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    船木建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    清光建設株式会社

    サブコン
    北海道江別市野幌美幸町31-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江別】【有資格者】土木施工管理技士 ※出張・転勤なしで基本的に自宅から通勤／現場は江別市と近郊都市
      【長期出張・転勤なし／残業10時間程度／現場は江別市内・江別隣接都市と近場で自宅からの通勤が中心／社有車で通勤OK／元請けｏｒ1次請け】 土木施工管理技士として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場代理人として書類作成、CAD操作 ・宅地造成や道路、下水道工事などの一般土木工事における現場管理 ■案件の特徴・働き方： ・受注元：江別市（大半が公共工事で安定しています）で新設工事が多くなっています。また、元請けと1次請けの割合が半々と工事工程において上流の立ち位置となっています。 ・工事規模：2～3千万～1億円 ・エリア：江別市内と隣接都市が中心となり、基本的には自宅から社有車で通勤いただきます。 ・工期：3～4ヶ月が中心となり、1年など長期間の工事はほとんどなく、長期出張もありません。また、冬季も案件があるため道外への長期出張もありません。 ・働き方：工事規模によっては現場事務所を置き、直行直帰での就業も可能です。その他の現場は、事務所を拠点に社有車で移動します。工事前後の書類作成時期以外は、定時退社する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市野幌美幸町31-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～341,000円 ＜月給＞ 258,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：7月、12月（計5ヶ月分）＋決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    清光建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富山冷熱工業

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区高松2-23-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市or藤枝市／未経験歓迎】総務事務（施工管理見習い）◆地域の公共施設やランドマークに貢献
      ～年間休日105日／残業月平均10～20時間／空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業／大手自動車部品メーカーや設備工事会社など多数の取引実績あり～ ■仕事内容： 様々な書類を作成していただくお仕事です。 ・入札関係書類の作成、官公庁への提出 ・工事関係書類の作成 ・現場管理業務の補助（写真撮影・下請業者管理など） 最近ではWebでの書類申請もできるようになっているため、社内での書類作成業務が多いものの、現場が始まると外に出ることも多くなります（社内：外出＝8：2程度）。歓迎会、懇親会などの飲み会もあり、フランクで話しやすい方が多い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。書類仕事や先輩のサポート業務など、簡単な業務からはじめ入社3年後には一人で案件を担当できるようになる想定です。 ■中途入社の前職について： 金融業界や小売業界など、全くの未経験から入社された方も活躍しています。 ■以下のような方歓迎します： ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・素直な気持ちで仕事に取り組める ・やってみよう！というチャレンジ精神がある ・手に職をつけて長く働きたい ・収入面でも満足したい ■当社の魅力： ◎業績が好調で、前年度の売上が前年の8億円から15億円に増加 ◎社風が自由で、上司との関係性が良好 ◎辞める人は少なく、長く勤める方が多い環境 ■勤務地について： 本社(静岡市)と藤枝工場があり、居住地に近い方に配属となります。 ■当社について： 当社は空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業です。工場、店舗、病院、マンション、商業施設などの空調給排気設備、冷凍・冷蔵庫などの冷却設備、給排水衛生を手掛けています。ダクト工事、配管工事、空調・冷暖房設備工事のほか、あらゆる保守・メンテナンスにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-23-27 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市下当間923-2 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計 6.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】空調設備メンテナンススタッフ（管理／保守・メンテナンス）◆年間休日105日
      ～昨年度賞与6ヶ月支給実績あり／残業月平均10～20時間／空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業／大手自動車部品メーカーや設備工事会社など多数の取引実績あり～ ■仕事内容： 空調機器の保守・点検をしていただくお仕事です。 ・点検項目に沿って機器を点検 ・異常、トラブルがあれば原因を調査 ・修理等が必要な場合は部品の手配、交換作業 ・点検、修理作業の報告書の作成 ■入社後の流れ： 商品知識や工具の使い方など基本から丁寧に指導します。入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えてただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。未経験入社の先輩も、今ではプロへと成長しています。経験がなくても安心してスタートできる環境です。もちろん、経験者の方は歓迎いたします。 ■中途入社の前職について： 金融業界や小売業界など、全くの未経験から入社された方も活躍しています。 ■以下のような方歓迎します： ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・素直な気持ちで仕事に取り組める ・やってみよう！というチャレンジ精神がある ・手に職をつけて長く働きたい ・収入面でも満足したい ■当社の魅力： ◎業績が好調で、前年度の売上が前年の8億円から15億円に増加 ◎社風が自由で、上司との関係性が良好 ◎辞める人は少なく、長く勤める方が多い環境 ■当社について： 当社は空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業です。工場、店舗、病院、マンション、商業施設などの空調給排気設備、冷凍・冷蔵庫などの冷却設備、給排水衛生を手掛けています。ダクト工事、配管工事、空調・冷暖房設備工事のほか、あらゆる保守・メンテナンスにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-23-27 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計 6.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富山冷熱工業で募集中の求人をもっと見る

    平成建設株式会社

    ゼネコン
    北海道江別市4条5丁目5番地 セントラルハイム1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の営業アシスタント／賞与年２回／完全週休２日
      プラントは建設してしまえばそれで終わりではなく、長期間にわたり安定した電気の供給を行うため改修や維持管理などさまざまな業務が発生します。 あなたには、それらプラント（原子力発電所・火力発電所）維持管理を支える営業のサポート業務全般をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ ……… ・見積書・提案書の作成補助、契約書類の整理、請求書・発注書の処理 ・電話・メール対応の一次受け、来客対応、日程調整 ・工程表の管理サポート、資材の手配・納期確認、協力会社との連絡調整 ・現場立会いや商談への同行、議事録の作成 ・CRM・案件管理表への入力、社内他部署（工事・管理部など）との橋渡し　など ★デスクワークと外回りへの同行が半々程度！ ★直行直帰も可能です！ ★事務仕事は事務員さんが手伝ってくれるので、一人で抱え込むこともありません。 ★現場の方、協力会社の方、顧客などさまざまな関係者とコミュニケーションをとります。 ＜担当するプラント＞ ……… ・泊原子力発電所（古宇郡泊村） ・苫東厚真発電所（勇払郡厚真町） ・紋別発電所（紋別市） ・石狩発電所（石狩市）など ＼未経験者を丁寧にサポート／ 必要な知識は、入社後にすべて学ぶことができます。 まず、さまざまな現場にて3カ月程度のOJT研修を実施。 営業社員がマンツーマンで業務をお教えします。 経験に合わせ、それぞれご自分のペースで業務を習得していただければと思います。 ＼チームを支えるやりがい／ 営業サポートが現場をスムーズに回し、お客さまや関係者に信頼していただけるような立ち回りをすれば、それは営業部、ひいては会社全体の利益につながります。電話応対、問い合わせへのリスポンスの早さ・まめさ・丁寧さなど、あなたの仕事が会社全体に大きな影響を与えます！ ＼社会を支えるやりがい／ 電力は人や産業にとって欠かせないものであり、改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活、安心と安全を支えています。その仕事の社会貢献性の高さが、やりがいや張り合いにつながります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】北海道江別市4条5丁目5番地 セントラルハイム1F
      月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には一律手当を含む。
    • プラント作業員／未経験歓迎／社宅・寮完備／月給25万円～
      • 締切間近
      お願いするプラント工事とは？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 昼夜を問わず大量の電力を安定して供給する「原子力発電所」の設備の設置や配管工事、電気工事などを行い、発電所が安全かつ効率的に稼働できるようにするための工事です。 ★知識や経験がない未経験からでも、働きながら学んで、経験を積むことで、一人前を目指せる環境です！ ≪具体的な業務内容≫ ------ 最初は、 ■先輩へ工具や資材を渡す手元作業 ■作業エリアの安全確保（カラーコーンやバリケードの設置） ■資材や工具の整理整頓 ■作業終了後の清掃や片付け ■簡単な材料運搬や準備作業 ■現場での安全ルールの習得 など、未経験でもできる業務からお任せします！ 仕事に慣れてきたら、 ■機械の点検補助 ■機械設備工事の補助 ■機器の仕上げ作業 ■施工管理補助 など、少しずつ専門的な技術を身につけていただきます。 ★経験が豊富な方は監理者としてスタートいただけます。 一人前になるまで焦る必要はありません。 先輩たちも未経験からスタートしていますので、 1～3年かけてじっくり技術を覚えていける安心の環境です。 『入社後は…』 ------ 最初から難しい作業をこなしたり、専門工具を扱ったりすることはありません。まずは先輩社員のサポート業務から始め、イチから業務を学びます。 また、入社後に会社費用負担で資格取得も叶い、取得後は資格手当も支給するので、モチベーション高く取り組めます。 ★業務状況によっては、就業時間中に資格の勉強も可能です。
      ☆転勤なし ☆車通勤OK ☆寮・社宅あり 【道内各発電所】 ■泊原子力発電所 〒045-0201 北海道古宇郡泊村大字堀株村字山の上219-1 ⇒社宅付近の乗り場から送迎があります！ ■苫東厚真発電所 〒059-1742 北海道勇払郡厚真町字浜厚真615 ■紋別発電所 〒094-0026 北海道紋別市真砂町1-2 ■石狩発電所 〒061-3271 北海道石狩市新港西3丁目730-1
      【月給】25万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には一律手当を含みます ※別途残業代全額支給 ※休日出勤手当もあり
    平成建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セイキ住工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27
    • 設立 1976年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】＜CAD経験者歓迎＞住宅設備の設計開発◇仕様検討から作図まで／土日祝休／残業20h／転勤無
      ～セイキグループで安定した経営基盤◎CADから設計・開発へ挑戦できる！充実した教育体制で3～4年かけて独り立ち／グループ会社の案件をお任せ～ ■当社について： 当社は、静岡市に本社を置く住宅向け専門メーカーであり、セイキグループの一つです。 網戸やスクリーン（目隠し・断熱・省エネ製品）の企画・設計・製造を主に行っております。 今回は、設計開発をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 網戸やスクリーン（目隠し・断熱・省エネ製品）など様々な製品の設計開発をお任せいたします。 ※網戸設計がメイン業務となります。 〈お任する業務〉 ・網戸設計がメインです。 ・図面を書くだけでなく、サンプルを造ったり、お客さんと商談をしながら仕様検討の段階から携わります。 ・セイキグループの他会社が獲得した案件に対し、商談同席もお任せします。 〈網戸について〉 当社は、網戸メーカーとしてトップシェアを争う専門メーカーです。 大手ハウスメーカー様や工務店様と取引があり、将来性・安定性ともに◎ ■組織構成： ・工場全体　140名 ・技術課（設計開発担当者）7名 ※男性5名、女性2名 ※課長(50代男性)が上席 ※2チーム制を設けており、チーム一丸となって、案件に携わっていただきます ■教育体制： 先輩社員と一緒に、仕事を実際に行いながら段々仕事を覚えていただきます。独り立ちの目安は3～4年程度を想定していますので、じっくり着実にできることを増やしていただければ問題ございません。 ■当社の魅力： ◇当社は網戸、合成木材、断熱・省エネ製品、目隠し、異形押出し販売のセイキグループの1つで安定した経営基盤があります。 ◇グループ内で戸建て住宅メインで事業展開を行っておりましたが、今後は戸建て住宅以外にも事業を広げ、得意先も増やしていこうと考えています。実際、現在では、プラスチックやアルミの材料を加工していく仕事が増えており、医療関係の配膳台、衣料店のポスターフレームなど網戸とは別の事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては、年収が異なる場合がございます ■賞与：年2回※前年度実績4.15か月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイキ住工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    光和電気工事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市清水区興津東町234
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤なし】電気施工管理技士（有保有者向け）／創業48年／地場密着／年休120日／残業少なめ
      東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2～3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月～長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10～15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区興津東町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    光和電気工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験から国家資格取得／検査・保守スタッフ／転勤なし／残業少
      ＼ここがPOINT！／ ★安定感バツグンの会社★ 1974年の創業以来、黒字経営を継続中。 全国でも数少ない「国から認められた検査会社」としてトップクラスのシェアを誇ります。 法定検査のため、景気に左右されにくい安心の環境です。 ★未経験からスキル・キャリア・収入UP！★ 社員のほとんどが未経験スタートで ・製造スタッフ ・物流スタッフ ・営業職 など異業種出身者が多数活躍中！ 会社負担で国家資格取得を目指せるため、将来も必要とされる技術を身につけられます。 資格を取れば、「業務手当」として給料もアップします！ ★働きやすさバツグン！★ 週休2日制（日曜＋隔週土曜＋祝日）で、長期休暇の取得も可能。 残業も月平均20時間と少なめでマイカー通勤もOK！ 【具体的な業務内容は…？】 取引先のガス設備が法定基準を満たしているか、また異常がないかをチェックする検査業務をお任せします！ ■保安検査 └検査機器を使って設備や機器をチェックしたり、安全装置等が正しく動いているかを確認 ■開放検査 └貯槽や機器の精密検査（傷や腐食など不具合がないか）、分解点検整備を実施 ■記録、書類作成などの事務作業 >> 入社後はチームで作業を進めます！ 【静岡事業所】静岡県内を中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【春日井事業所】東海エリアを中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【豊橋事業所】自社工場内にてガス設備や機器の検査を実施します。 【入社後の流れは…？】 ▼Step1：基礎研修（3日間）からスタート！ 業界や仕事の基本から学べるので、未経験の方も安心です。 ▼Step2：現場でOJT研修（約3カ月） 配属後は、先輩のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを習得。 簡単な業務から少しずつステップアップできます。 ▼Step3：将来は資格取得＆キャリアアップ 2～3年目で実務経験を積み、5年目以降は資格取得やリーダーへの道も。 資格に応じた「業務手当」で収入アップも叶います！
      【静岡県静岡市・愛知県春日井市・愛知県豊橋市／転居を伴う転勤なし】マイカー通勤OK（駐車場完備） ※配属先は、希望を考慮し決定いたします ＜静岡事業所＞ ■静岡県静岡市駿河区中村町439-1 └JR東海道本線「静岡駅」より車で10分 ＜春日井事業所＞ ■愛知県春日井市十三塚町5-15 └JR中央本線「神領駅」より車で4分 ＜豊橋事業所＞ ■愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 └JR東海道本線・名鉄線「豊橋駅」より車で10分 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万2,000円～29万5,000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月5万6,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢やご経験を考慮のうえ、決定いたします。 【月収例】月収28万円～30万円／入社2年目 ★入社2年目で【月収28～30万円】が可能！ ★入社3年で年収450万円、5年で500万円以上へと着実にステップアップできます。 ◆資格取得で収入アップも！ ──────────── 資格は、経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけて挑戦していただきます。 資格は3段階に分かれており、レベルごとに手当が支給されます！ ⇒ A種3000円、B種4000円、C種5000円 ＜年収のステップアップ例＞ ▼3年目：450万円以上 ▼5年目：500万円以上 ▼7年目：600万円以上 ▼管理職：700万円以上
    • 【豊橋/転勤無/第二新卒歓迎】プラント検査員～正社員として手に職をつけたい方へ/残業平均15H～
      自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2～3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12～13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7～8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～224,500円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 226,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目400万円超え、5年目500万円前後、7～8年目600万円弱、10年目600万円超え、管理職で700～800万円が目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガス檢中部で募集中の求人をもっと見る

    三原グループ株式会社

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町幸町8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県苅田町】堤防・工場改修の施工管理◆残業15h程／九州電力・三菱マテリアルなど大手取引／土日休
      ■職務内容 【土木施工管理/創業S29年の老舗企業/残業月平均15ｈ/転勤なし/安定的な取引先多数】 ■担当業務 福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築に伴う土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など ■配属部署、組織構成 配属部署：建設事業部（人数：40名程度、平均年齢：55歳）の土木部門は現在10名（40代~60代）で構成されています。 ほとんどがここ10年で中途入社した社員です。 ■工事案件 港湾関係の堤防工事・工場内の道路舗装工事・工場内の配管メンテナンス工事・バイオマス発電所の土木工事　等 ■特徴・魅力 ・当社は総合建設業と自動車部品製造業を営む、昭和29年創業の歴史が長い企業です。長きにわたり地域に根差したサービスを展開してきたため、組織体制も盤石です。 ・苅田地区に進出している優良企業（日産自動車九州、三菱マテリアル九州、宇部興産、九州電力）の工場内に当社の事業所を設置しているため、安定的な受注があります。 先代の会長が大手企業様の工場誘致のお手伝いを行っており、その中で企業様と関係構築し、現在の取引に繋がっております。 また、現在の社長も商工会議会頭を担当しており、積極的に地域貢献や地域活動にも参加されております。 ・残業は繁閑の差はありますが、押しなべて15h/月程度であり、ワークライフバランスを重視される方も就業しやすい環境です。 民間企業様の案件が8～9割で、ベテランスタッフも多数在籍の為、工期に余裕をもって進めることができおります。 ・定年60歳、再雇用65歳ですが、現スタッフでは72歳のスタッフも活躍しております。定年後は、雇用形態は正社員として1年毎の更新、 勤務日数等は、希望条件によって相談しながら決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町幸町8-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,428円～392,857円 ＜月給＞ 301,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分） ■前年度賞与実績：7月、12月 ■昇給のタイミング：6月 通常賞与とは別に決算賞与も支給実績有（過去三年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県苅田町】建築施工管理　創業66年の安定企業/優良企業と取引多数/転勤無/残業少なめ
      【建築施工管理/創業S29年の老舗企業/残業月平均15ｈ/転勤なし/安定的な取引先多数】 ■担当業務 福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など ■配属部署、組織構成 配属部署となる建設事業部（人数：40名程度、平均年齢：55歳）の建築部門は4名（60代）の社員で構成されています。 ■工事案件 工場建屋・倉庫等の新築工事、また耐震補強工事等の改修工事等 ※工事割合…民間:公共＝9:1 ■特徴・魅力 ・当社は総合建設業と自動車部品製造業を営む、昭和29年創業の歴史が長い企業です。長きにわたり地域に根差したサービスを展開してきたため、組織体制も盤石です。 ・苅田地区に進出している優良企業（日産自動車九州、三菱マテリアル九州、宇部興産、九州電力）の工場内に当社の事業所を設置しているため、安定的な受注があります。 ・残業は繁閑の差はありますが、押しなべて15h/月程度であり、ワークライフバランスを重視される方も就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町幸町8-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分） ■前年度賞与実績：7月、12月 ■昇給のタイミング：6月 通常賞与とは別に決算賞与も支給実績有（過去三年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三原グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    河津工業株式会社

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町磯浜町1-18-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県京都郡】官庁・民間案件の建築施工管理／施工管理技士資格をお持ちの方へ／年休120日
      ■業務概要： ・現場代理人としての施工管理業務をお任せします。 ■主な業務： ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・協力業者の手配、資材の発注 ・発注者・設計・協力業者との打合せ、施工図作成、工事写真撮影 ・施工エリアは北九州や京築エリアがメインとなります。 　民間工事であればマンションや住宅、工場、老人保健施設、保育園や幼稚園を手掛けています。 　公共工事は県立の学校、県営住宅、公共施設（体育館やコミュニティセンター）などを手掛けます。 　工期は１年から１年６ヶ月程がメインとなり、場合により３年程となる事もあります。 ■担当案件について： ・元請け工事がメインです。JVでの工事でも筆頭会社として工事を獲得する場合が多々あります。 ・建設業法を遵守し、規模に応じて民間工事の場合は複数案件を持つ場合もありますが、官庁案件は1人1つの案件に集中していただいております。 ・大規模な案件も多いですが、丁寧で誠実な仕事を行える方を募集しています。 ■協力会社について： ・協力会社さんとのお付き合いは、長い会社様で創業以来、代が変わってもお付き合いが続いており、お互いの会社のことを知り合う仲で、スムーズに仕事を進められています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名が施工管理を担っています。 ■特徴・魅力： 1959年7月設立の当社は、北九州・京築エリアの建築物を公共工事・民間工事共に幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-18-10 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 を含みます。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河津工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    信建工業株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市葵区千代1-18-29
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし】公園施設の営業職＜遊具／ドッグラン等＞官公庁向け／ノルマ無し／デザイン～施工まで一括
      《他業界入社実績多数！自身が提案した遊具・施設を様々な方にご利用いただけやりがいを感じられます》《既存メイン／ノルマなし／直行直帰可》 ■業務概要 自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）を、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問し、PRして採用してもらう営業をお任せします。 ■業務詳細 ＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など ＜営業スタイル＞ 官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。 提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しており、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。 ＜営業エリア＞ 基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北の場合もあるので、日帰り出張も発生します。直行直帰可能です。 ※社用車を貸与します。（ガソリンカード、ETCカード支給） ※場所によりJR等公共機関利用。 ■組織構成 事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。 広告、カーディーラー、ケーキ屋、ペットショップなど他業界からの方も活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて2～3週間程度、研修を受けていただきます。営業先はほとんどが技術者ですので、まずは工場にて製品がどのように作られるのか理解を深めることでより良い営業活動に繋げます。その後、本社営業課の先輩に同行し、営業スキルについて学んでいただきます。 ■評価体制 ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが入社1～2年目については目標設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待します。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。 ■当社について： ◇公園施設、防災施設、景観施設、ドッグランなどをデザインから設計・製造・施工まで一括して行い全国展開しています。 ◇ISO9001を取得し高い品質のものづくりを目指しています。またSDGsの目標に取り組み、社会貢献を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県富士見市ふじみ野西1-18-1　 齊藤ビル4F B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～310,000円 固定残業手当/月：53,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定いたします ■固定残業手当は職能給に含みます ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(７月/12月)※前年度支給実績 計2か月分 ※決算賞与あり(6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】公園の施設に関わる設計・商品開発◆ユニークな設計が経験できる面白さ／有名施設実績◎
      ～有名サービスエリアのドッグランでも実績／公園の遊具や各種施設などのユニークな設計や開発で面白さ◎／賞与年3回／豊富な研修やフォローで着実にスキルUP～ ■業務内容： ◇公園施設や観光・交通施設、並びドッグラン関連製品に関するCAD設計・管理・商品開発を担当します。 ◇主に手掛ける設備：トイレ、四阿、休憩施設、パーゴラ、衛生施設、モニュメント、遊具、レクリエーション施設、、ドッグラン関連施設など ※使用CADについて：Vectorworks、AutoCAD、Jw_cadとなります。 ■入社後の教育体制： ・入社後、先輩社員からOJTにて業務内容を丁寧に教えていただけます。分からないことがあれば気軽に質問ができる職場環境となりますので、ご安心くださいませ。 ■年齢や年次に縛られない評価制度： ・年収は年齢や勤続年数ではなく、業務姿勢・行動・実績で評価。 ・キャリアステップも明確：主任補佐 → 主任 → 係長 → 課長 ※役職に応じて年収も着実にアップします。 ■休日や有休休暇について： ～社員の皆様がリフレッシュできるよう、有給休暇の取得が非常にしやすい環境が整っています～ ・海外旅行や国内旅行、その他の用事がある際には、土曜日だけでなく平日も含めて有給休暇を取得することが可能です。 社内では、有給休暇を活用して充実したプライベート時間を過ごされている社員が多くいらっしゃいます。このような環境が整っているため、安心してご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎公園内の遊具や設備で多数の実績・高評価があり安定経営 ◎昇給あり・賞与年3回など待遇や福利厚生がしっかり ◎研修メニューも豊富で専門スキルが着実にUP ◎異業界の方も歓迎、しっかりフォローで安心 ◎CADスキルや建築設計など、幅広い設計スキルがそのまま活かせる仕事 ■豊富な研修メニュー、充実の教育： ◇公園のトイレや遊具といったように、当社が手掛けているものは製造業の中でもユニークなものばかりです。 ◇そのため、商品に詳しくなるための社内研修を、じっくり時間をかけて行います。先輩が基礎から丁寧に教えます。 ◇保有資格で建築士(二級）の方は(二級以上)は任意で資格取得に関する支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区千代1-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定いたします ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年3回・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    信建工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福喜

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県京都郡みやこ町犀川本庄518-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】◆受付事務◆第二新卒歓迎／転勤無／土日休×18時定時／産育休制度有／キャリアアップ可能◎
      ◆◇未経験歓迎／地域密着企業／PCは入力程度の実力でもOK！／お客様をお迎えする店舗の顔となる仕事／創業70年以上の安定企業でホスピタリティを活かす◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼「店舗の顔」としてお客様をお迎えする受付事務／ ・北九州の住宅リフォーム会社で、来店・電話対応を中心とした受付事務ポジションです！ ・転勤なし＆土日休み＆18時定時で、オンオフのメリハリをつけて働けます◎車通勤もOK！ ・創業70年以上・施工実績2万件超の地域密着企業で、長く安心してキャリアを描ける環境です。 ■職務内容： 住宅リフォームのレセプションとして、店舗にいらっしゃるお客様の一次対応と、簡単な事務作業をお任せします。 1日に3～10件ほど、電話や来店のお客様に対応しながら、合間でデータ入力や書類準備を行うイメージです。 ■具体的には： ・チラシやHPを見てお電話や来店されたお客様への対応 ・今のお住まいのお悩みやリフォームのご希望をヒアリング ・リフォームアドバイザーと呼ばれる営業職に引き継ぎ ・顧客データや請求書管理等の入力業務も同時に行います ■1日の流れ例： 9:00　出社・ショールームや店舗周りの清掃 9:20　保証書・引渡書などの書類準備 10:00　施工事例の作成（写真や資料をまとめ、ツール化） 13:00　アドバイザー用資料・備品のストック作成 14:00　顧客管理システムへ工事中・新規案件の入力 17:00　アドバイザーとの打合せ・引継ぎ 18:00　退社（基本残業少なめ◎定時退社！） ■研修・サポート体制： ・入社後3ヶ月は研修期間として、未経験スタートの先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。 ・研修後も、常に近くに先輩がいる体制のため、その場で質問・相談がしやすく、事務が初めての方でも安心です◎ ■キャリアパス・働き方： ・受付・事務として経験を積んだ後は、希望に応じてリフォームアドバイザーなど、接客色の強いポジションへのチャレンジも可能です。 ・地域密着で転勤がないため、「北九州で長く働きたい」「ライフイベントと両立したい」という方にもフィットしやすい職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曽根ショールーム 住所：北九州市小倉南区下曽根3-2-7 勤務地最寄駅：JR線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回：500,000円～1,000,000円（前年度実績） ■昇給：年1回 10,000円～20,000円/月（前年度実績） ■年収例： 360万円／入社3年目・25歳 460万円／入社8年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／未経験歓迎】◆提案営業◆住宅リフォーム／反響100％／転勤なし×日曜休み／創業70余年
      ◆◇未経験からリフォームアドバイザーデビュー/日曜休み×転勤無/ノルマ・飛び込み営業なしでお客様に寄り添う提案営業/創業70年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「売る」のではなく「寄り添って提案する」リフォーム営業／ ・問い合わせのあったお客様への反響型スタイルで、飛び込みや厳しいノルマは一切なし◎ ・北九州市内エリア中心＆転勤なしで、地域に根ざして長く働けます！ ・日曜日及び平日＋長期休暇あり＋固定給で、収入も働き方も安定した環境です。 ■職務内容： キッチン・バス・トイレ・外壁など、住まいに関するお悩みを伺い、最適なリフォームプランを提案するポジションです。 お客様先や現場での仕事が約5割、社内での事務・プラン作成が約5割のイメージです。 ◇チラシやHPを見てお電話や来店されたお客様への対応 ・受注前：お客様のヒアリング・プランの提案 ・受注後：商品の提案・決定・プランの作成 ・契約後：工事の進捗確認 50～70代のお客様が中心で、「バリアフリーにしたい」「古くなった水廻りを新しくしたい」など、暮らしの悩みに寄り添う提案が多いです。 価格競争ではなく、「どれだけ安心して任せてもらえるか」が評価される営業スタイルです◎ ■営業スタイル・働き方： ・営業エリア：北九州市内および近郊（社用車利用） ・飛び込み営業なし／ノルマなしの反響営業 ・北九州限定で転勤なし ・完全週休2日制＋長期休暇あり ・固定給で安定収入を確保 ■研修制度： ・入社後約3ヶ月は、座学とOJTで商品知識や提案の流れ、現場の進み方などを丁寧にレクチャー。 ・未経験入社の先輩が多く、研修後も近くでフォローしてもらえる環境なので、営業・建築が初めての方も安心◎ ■キャリア・評価制度： ・将来的には、大型リフォームを担当したり、新店舗のマネジメントにチャレンジする道もあり、「北九州で腰を据えて、お客様と長くお付き合いできる営業」を目指せるポジションです！ ・評価軸は売上だけでなく「成約率」「お客様のリピート率」も重視！お客様に寄り添う提案がきちんと評価されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 曽根ショールーム 住所：北九州市小倉南区下曽根3-2-7 勤務地最寄駅：JR線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回：500,000円～1,600,000円（前年度実績） ■昇給：年1回 10,000円～20,000円/月（前年度実績） ■年収例： 560万円／入社5年目・30歳 660万円／入社10年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福喜で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三共コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道士別市東四条3-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】積算／公共事業の積算技術者◆年休120日／転勤無／Ｕ･Ｉターン歓迎／残業月平均10h
      ◆◇未経験歓迎／社会インフラを支える建設コンサルで公共事業の積算担当／入札情報収集から技術提案支援まで一連を担当／生活を守る防災・環境プロジェクト多数◇◆ ■業務概要： 測量・土木設計・各種調査・施設点検などを主軸とする同社にて、公共事業における積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)日々の入札情報の収集及び情報連絡 (2)入札参加資格の管理（経審、建設コンサル登録、技術者資格） (3)指名願い・競争参加資格の更新 (4)入札公告のチェック、参加可否判断 (5)技術提案書・簡易提案書の作成支援 (6)積算（歩掛、単価、技術者配置、経費計算） ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～540,000円 ＜月給＞ 250,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計技術者◆年休124日／転勤無／Ｕ･Ｉターン歓迎／残業少なめ
      ■業務内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における ・企画（コンサルティング） ・調査（各種点検調査） ・計画（道路計画） ・設計 （概略、予備、詳細設計など）のコンサルタント業務に従事していただきます。 技術士、技術士補、ＲＣＣＭを所持している方、歓迎します。 ■業務の魅力： ・制服又は私服（オフィスカジュアル）で勤務できます。制服希望者には貸与します。 ・20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、丁寧に指導していきます。 ・資格取得にも力を入れており、業務に必要な資格取得費用は会社の補助もあります。 ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：40,000円～410,000円 ＜月給＞ 180,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三共コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エー・アンド・エー総合設計

    建築設計事務所
    静岡県静岡市駿河区寿町12-35SKビルディング3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】構造設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～
      • NEW
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で構造設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の構造設計を担当頂きます。介護施設、学校校舎などのビルや店舗など様々な建築物の設計実績がある当社では構造設計技術に関して取引先企業様からも高い評価を頂いております。当社意匠設計で設計した内容をもとに、耐震性などに優れた構造設計を実施していきます。意匠設計担当者と密に連携しながら、デザイン性が良く、安定した構造を持つ建築物への設計をお願いします。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様と連携しながら、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。当社で多く設計している案件として公共施設の設計として庁舎、学校、病院など、民間施設の設計として老人ホーム、マンション、工場などの設計を手掛けております。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】建築設計事務所のCAD設計※打合せ・設計・監理◇転勤無／長期休有／住宅手当
      • NEW
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で意匠設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の意匠設計を担当頂きます。これまで当社では介護施設、学校校舎などのビルや店舗、住宅など様々な建築物を設計してまいりました。顧客からの設計業務に対する信頼は非常に高く、意匠設計について当社へのご依頼は数多くございます。デザイン設計にあたりご依頼先へ訪問して建築物仕様の確認や打ち合わせを実施、どのような設計が良いかを取引先企業様と共に検討頂きます。実際に設計が始まった際にも追加ヒアリングなどがあれば随時取引先企業様への問い合わせを行いながら設計業務を完成させていきます。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様との打ち合わせも行い、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エー・アンド・エー総合設計で募集中の求人をもっと見る

    静岡システム空調株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区八幡5-4-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区】※未経験・第二新卒歓迎・転勤無※エアコンなど空調機器の営業◆問い合わせ対応メイン
      ～未経験歓迎/残業ほぼなし/転勤無/静岡で40年の歴史/お客様からのお問い合わせメイン/ダイキン認定販売施工店～ ■業務内容： 問い合わせに対して、業務用、家庭用空調設備工事の受注に向けた営業をお任せします。 まずは個人のお客様対応から、エアコン工事についての基礎を身に着けていただき、徐々に法人のお客様対応もお任せしていきます。 ■業務詳細： ≪流れ≫ ▼個人のお客様の場合 １、エアコンが壊れたから取り替えたいという依頼を受ける ２、取り付け現場の確認、見積作成 取り付ける場所が1階か2階か、室外機をどこに配置するかなどの場所やエアコンを設置する状態によって工事金額が異なります。また、新しく取り付けるか、今あるものを外すかによっても工事内容が異なるため、現場を確認したうえで見積の作成を行います。 ３、工事の依頼、手配 工事業者は決まったところにお願いしているため、関係構築ができており、コミュニケーションがとりやすいです。機械の発注手配は社長が行うため、工事部分のみ対応いただきます。 ４、工事日程の段取り ＼ポイント／ 機械だけだったらカタログで金額がわかりますが、設置場所や状況によって工事内容や金額が異なるため、現場を見ることで判断をしていくため、多くの現場を経験することでスキルアップにつながります。 ▼法人のお客様の場合 新しい店舗を作る際に、すでに設計がされていたら設計に沿っての対応となりますが、設計段階の場合は、提案にも携わっていただきます。 入れ替えの場合は、個人のお客様同様、現場確認のうえ工事の段取りまでお任せします。 個人宅と違い規模が大きくなるため、業務の習得に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ■営業手法： ・基本、問い合わせに対しての対応のため、新規開拓はありません。 ・新しいお客様はご紹介に対する対応がメインです。 ■教育体制： ・入社後、まずは先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただきます。 ・工事を実際に行うのは、協力会社ですが現場のサポートもしながら工事や現場の理解も深めていきます。 ■魅力： ・静岡市を中心に40年以上続いている当社。 ・お客様に対して誠心誠意対応してきたからこそ、今まで対応したお客様からのお問い合わせを多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区八幡5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～256,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 196,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： 営業手当／10,000円～20,000円 住宅手当／10,000円～20,000円 ■昇給：年１回／1月あたり～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    静岡システム空調株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＡＣＯＭ

    サブコン
    北海道士別市大通東1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道士別市】建設資材の大型ダンプ運転手◆土日休／残業平均月20h／転勤無◆創業85年超の建設企業
      ～資格や経験のある方は給与面で優遇／土日休みでプライベートも充実／昭和14年創業の安定した経営基盤～ ■業務概要： 建設資材を運搬する大型ダンプ運転手をお任せします。 地域のインフラ整備に貢献する大型ダンプドライバーを募集しています。 土日祝休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 経験者や有資格者は、待遇面で優遇採用いたします。 ■業務詳細： ▼土木や建築現場への資材や土砂の運搬 ▼工事現場での指示に基づく運転業務 ▼冬季の除雪・排雪管理業務 ■魅力： 経験者は、即戦力としてご活躍いただけます。 年齢や経験の有無は問いません。わからないことは気軽に先輩社員に相談できるので、未経験の方も安心してご応募ください。 地域の安全と快適な暮らしを支えるやりがいが感じられます ■当社について： 北海道士別市にて昭和14年に創業して以来、土木工事や建築工事をメインとした建設業を手掛けています。取引先は大手企業様が多く安定している経営のもと、地域社会の発展に貢献しています。 当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～304,500円 ＜月給＞ 241,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道士別市／転勤なし】土木施工管理◆土日休／残業平均月20h◆創業85年超／大手顧客メインで安定
      ～資格や経験のある方は給与面で優遇／充実した資格取得支援制度あり・スキルアップが可能／土日休みでプライベートも充実～ ■業務概要： 土木工事現場の管理および施工監督業務をお任せします。 地域社会のインフラを支える土木技術者として活躍していただける方を募集しています。 経験者や有資格者は待遇面で優遇いたしますので、今までの経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ ■業務詳細： ・工事のスケジュール作成と管理、施工品質の確認 ・施工前の現地調査、安全対策、資材の管理 ※1・2級土木施工管理技士をお持ちの方は優遇 ※道路や河川、農業整備、橋梁補修など多岐にわたります。 ■待遇： 経験のある方や資格をお持ちの方は給与面で優遇いたしますので、年齢に関わらず即戦力として活躍していただけます。資格取得も支援しており、働きながらキャリアアップも目指せます。頑張った成果を正当に評価する制度も整っています。 ■当社について： 北海道士別市にて昭和14年に創業して以来、土木工事や建築工事をメインとした建設業を手掛けています。取引先は大手企業様が多く安定している経営のもと、地域社会の発展に貢献しています。 当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当5,000円～30,000円、資格手当5,000円～20,000円、役職手当5,000円～50,000円 ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＡＣＯＭで募集中の求人をもっと見る

    栄城設備工業株式会社

    サブコン
    本社：佐賀県佐賀市兵庫南3-4-7 鳥栖営業所：佐賀県鳥栖市宿町1258-1 アネックス鳥栖1F 105
    • 設立 1948年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事施工管理／平均年収1000万円／公共案件9割／直行直帰
      佐賀県庁や市役所、SAGAサンライズパーク、自衛隊施設、大学病院など、地域を代表する公共施設の設備工事（空調・給排水衛生、消防、電気設備）を担当。 20億円規模の大型案件にも携わり、経験を活かしながら地域に残る仕事に挑戦できます。 ◎＝＝担当する案件は？＝＝◎ 県庁／市役所／町役場／自衛隊施設／警察署／ハーローワークの庁舎／学校・大学などの教育研究施設／病院や老人ホームなどの医療福祉施設／駅／スポーツ競技施設／文化施設 など ※担当する現場は、主に佐賀・福岡県内です。 ※施工期間は1案件につき1年～3年程度。 ◎＝＝当社で働く魅力・強み＝＝◎ ◆現場の掛け持ちは一切なし 一つひとつの現場とじっくり向き合えることが魅力です。また案件のうち9割以上が公共案件。 だからこそ工期にゆとりがあり、無理のない工程のもとで現場を管理できます。 ◆効率的に業務を進められる タブレットや最新の図面ソフトを導入し、現場での情報共有や書類作成を効率化。 基本は直行直帰のため、移動時間の負担も少なく、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆抜群の技術力と実績あり！ 大型公共施設の施工実績を多数持ち、施工能力等級は最高水準のAランクを獲得。 国や佐賀県からも数々の表彰を受けるなど高い技術力が評価され、こうした実績を強みに地域を代表する施設を数多く手掛けています。 【具体的には…】 ◆工程管理 ◆品質管理 ◆安全管理 ◆コスト管理
      【直行直帰メイン／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：佐賀県佐賀市兵庫南3-4-7 ＜アクセス＞JR「佐賀駅」より車で12分 ＜直行直帰＆マイカー通勤OK！＞ 基本的に直行直帰がメインの働き方になります。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給25万円～70万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与（4カ月～8カ月分※昨年度実績）+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～8万円支給。超過分別途支給。 ※前職給与を考慮しつつ、能力等を反映して決定（詳細は面接でもご案内させていただきます）。
    栄城設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＡ建設クリエイトさが

    サブコン
    佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634
    • 設立 1963年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／案件掛け持ちなし／夜勤・出張なし／賞与4.8カ月分
      ◆ここがPOINT ------- □元請け案件中心！案件の掛け持ちなし・1現場専任 □夜勤・長期出張なし □担当エリアは佐賀県内のみで地域に根差して働けます □JA関連施設や公共施設など地域を支える案件多数 □経験者はスキルに応じた案件から担当 □未経験者は先輩のサポート業務からスタート ◆具体的な仕事内容 -------- JA関連施設をはじめ、学校・病院・福祉施設などの建築工事や、道路舗装・護岸改修などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 □工程・品質・安全・原価管理 □協力会社との打ち合わせ □資材や職人の手配 □各種書類の作成　など ◆案件の特徴 -------- □JA関連工事と民間工事が約半々 □建築・土木の両分野に携われる □元請け案件中心だから現場を主体的に動かせる 案件の掛け持ちは基本なく、1つの現場に専念できるため、無理な工期に追われることなく計画的に業務を進められます。 また、書類作成や情報共有はシステム化を推進。現場での業務に集中しやすい環境を整えています。 【経験者は裁量を持って活躍】 施工管理経験をお持ちの方は、経験や資格、得意分野を考慮した案件からスタート。前職給与や実績をもとに、納得感のある待遇をご用意します。 【未経験者も安心してスタート】 写真撮影や書類作成など先輩のサポート業務からスタート。基礎から学び、少しずつ施工管理としてステップアップできます。 ※入社後の職種変更なし
      【現場は佐賀県内&日帰りのみ／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634 ★マイカー通勤・直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！自治体の移住支援あり！ 佐賀県は豊かな自然と都市機能のバランスが良く、落ち着いた環境で腰を据えて働ける地域です。佐賀牛や呼子のイカなど食の魅力も豊富で、福岡市内へも車でアクセスしやすいため、休日の過ごし方の選択肢も広がります。また、佐賀市では移住支援制度も整備されており、県外から転職される方の新生活もサポート。地域に根差し、長くキャリアを築きたい方にも最適な環境です。
      【前職給与、実績、資格等を最大限考慮】 □経験者：月給23万円～40万円+諸手当+賞与年3回 □未経験者：月給20万2000円～35万円+諸手当+賞与年3回
    • 【転勤なし】建築施工管理◆JAグループで安定×働きやすさ／賞与年3回・前職給与考慮／65歳定年制
      ◇◆経験者に選ばれる好環境◎／基本元請け案件★IT化推進中／UIターン歓迎！自治体移住支援あり◆◇ ＼ “自分の時間” を取り戻せる施工管理へ ／ 転勤なし／案件かけもちなし／深夜・泊まり業務なし 佐賀県内の案件に専念でき、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 ■業務内容 主にJA関連施設・公共施設・民間施設（病院・学校など）の元請け案件の建築施工管理をお任せします。 ※新築工事が中心です。 ＜具体的には＞ ・施工計画の作成、現場での工程／品質／安全管理 ・写真管理、協力会社への指示 ・設計担当者や発注者との打ち合わせ ・施工図の作成（未経験でも段階的に習得できます） ・予算管理、社内申請書類の作成 ※ICTツール導入中で、事務負担軽減＆働きやすさが進んでいます。 ■募集背景 JAグループの一員として、建設・不動産・物流の3事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。 案件増加と体制強化に向けた増員募集です。 当社は基本的に案件のかけもちがなく、最初から最後まで担当できるスタイル。 そのため、 ・じっくり工事に向き合える ・工事終了後には1週間程度の休暇取得も可能 という環境があり、長期的なスキルアップが叶います。 ■ 本求人の魅力 【1】佐賀県内の現場のみ／転勤なし 通勤負担や生活の変動がなく、腰を据えて働けます。 【2】“働きやすさ” を重視した運営 ・深夜作業なし ・泊まりの工事なし ・案件のかけもちなし ・日曜＋祝日休み／土曜は月1回のみ出勤 ・来年度より「時間単位有給」を導入予定 プライベートも家族時間も確保できる施工管理です。 【3】JAグループの安定性＆待遇面も魅力 ・前職給与を考慮 ・昨年度賞与「5ヶ月分」支給 ・資格学校の費用補助など資格取得支援が充実 ・ICTシステム導入で業務効率化 収入・働きやすさ・安定感の三拍子が揃っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績5か月分） ■年収例：（各種手当、時間外手当込み) 建築部門／35歳／520万円 建築部門／45歳／700万円 建築部門／55歳／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＡ建設クリエイトさがで募集中の求人をもっと見る

    三和建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区辻4-10-9大仙ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水／転勤無／未経験歓迎】住宅営業＜反響メイン＞～年休123日・残業月16H／働きやすさ◎～
      • NEW
      ～年間休日123日～反響営業～飛び込み営業無し～未経験歓迎～様々な住宅設計（快乾・美誂・多層空間）～充実したフォロー体制 ■仕事内容 営業職としてお客様のニーズにあった土地や住宅を提案・販売していただきます。 ■業務詳細 ・営業スタイル…反響営業が中心です。チラシ、HP、SNS等での呼び込み、不動産会社からの紹介、過去のお客様からの紹介、イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客に対応します。イベントは月1回程度開催します ・1日の流れ…午前中は打合せやお客様への提案資料の作成、午後は外回りを行います。お客様との打ち合わせ後は、時間帯や場所によって直帰が可能です ・営業範囲…静岡県中部地区エリアで、仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…契約額が営業の目標となり、達成した分は賞与に反映されます。個人ごとの目標数字はありますが、部署全体でフォローする体制が整っており、他部署からの協力も得やすい環境です。 ・働き方…フレックス制度を導入しており、お客様の都合によって定時後や土日での対応が発生することもありますが、個人の裁量で労働時間を調整することが可能です ■組織構成 営業部7名(20代が1名、30代が1名、40代～50代のベテラン社員が5名) 定着率も高く、育成が得意なメンバーもいるため安心して働ける環境となっております。 ■教育体制 まずは座学にて営業の基礎知識や商品知識、住宅ローン等について学びます。その後建売を使って営業ロープレを行い、併せて先輩社員に同行して営業の一日の流れを掴んでいただきます。入社から6カ月程で徐々に独り立ちしていくことを想定していますが、その方のペースに合わせてフォローしていきます。営業全体で動くこともありますが、営業部内で班分けをしていて、歴の長い社員が歴の短い社員をフォローする体制を常に整えています。 ■魅力ポイント （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」により、スペースを有効活用し、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能です。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年の実績から、広いネットワークと強い絆を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 大仙ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人歴・スキルにより年収は前後いたします。 ■車両手当10,000～30,000円、ガソリン代支給（月２万円迄） ■昇給：有　年2回 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有　年2回 個人の成績による ■モデル年収（例） 係長約600万、主任約450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区／転勤無】住宅営業～反響営業中心／独自開発の空間設計で商品力◎／長期就業可能～
      ■仕事内容 営業職としてお客様のニーズにあった土地や住宅を提案・販売していただきます ■業務詳細 ・営業スタイル…反響営業が中心です。広告、チラシ、HP、SNS等での呼び込み、不動産会社からの紹介、過去のお客様からの紹介、イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客に対応します。イベントは月1回程度開催します ・1日の流れ…午前中は打合せやお客様への提案資料の作成、午後は外回りを行います。お客様との打ち合わせ後は、時間帯や場所によって直帰が可能です ・営業範囲…静岡県中部地区エリアで、仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…契約額が営業の目標となり、達成した分は賞与に反映されます。個人ごとの目標数字はありますが、部署全体でフォローする体制が整っており、他部署からの協力も得やすい環境です。 ・働き方…フレックス制度を導入しており、お客様の都合によって定時後や土日での対応が発生することもありますが、個人の裁量で労働時間を調整することが可能です ■組織構成 営業部7名(20代が1名、30代が1名、40代～50代のベテラン社員が5名) 定着率も高く、育成が得意なメンバーもいるため安心して働ける環境となっております。今回採用する方には、中間層としてこれまでの経験を活かし部を引っ張っていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは座学にて営業の基礎知識や商品知識、住宅ローン等について学びます。その後建売を使って営業ロープレを行い、併せて先輩社員に同行して営業の一日の流れを掴んでいただきます。徐々に独り立ちしていただくためのサポートが充実しています。 ■魅力ポイント （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」により、スペースを有効活用し、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能です。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年の実績から、広いネットワークと強い絆を構築しています。 （3）地域密着の「人間力」…サポートもきめ細かく、多くのお客様が「担当の方がいつも親身になってくれた」とおっしゃっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 大仙ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当10,000～30,000円、ガソリン代支給（月２万円迄） ■昇給：有　年2回 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有　年2回 営業職は個人の成績による：280,000円～1,100,000円（前年度実績） ■モデル年収 係長　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    古賀設備工事株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】設備施工管理～転勤なし※残業20H以内／UIターン歓迎／WEB面接可能
      ■業務内容： 当社は官公庁、病院、工場、一般住宅等の新築・増改築に伴う空気調和、給排水、衛生設備工事、下水道工事等の現場管理及び施工管理業務を行っています。今回は設備施工管理に従事して頂ける方を募集しております。 ■業務の特徴： ・工事現場は佐賀県及び近隣地域です。工期は短くて1ヶ月、長くて1年となり、多くは3ヶ月から半年程度となります。 ・官公庁の入札案件や、建設会社からの2次請けの案件がメインです。法人施設が多く、介護施設などの施工実績を多数残しています。 ・残業時間は全社平均20ｈ程度。働き方改革により事務の方が書類作成など手伝うことで残業時間を削減できております。人によっては1月残業10時間の人もおり、働きやすい環境に努めております。 ・将来的にはリーダーとして活躍することが期待されるポジションです。 ※業務等と通勤時に社用車を貸与します。 ■部署構成： 7名体制（20代1名、40代4名、50代1名、70代1名）で業務を行っています。 ■特徴： 社内では勉強会、レクリエーション（フットサルなど）、社員旅行など活気ある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ※昇給・賞与は業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    古賀設備工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レスト

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市清水区堀込345-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/港区】建築経験を活かす提案営業／オーダーメイド浴室・造作家具の提案と工事管理
      【富裕層向けフルオーダー浴室・造作家具の提案営業／特別仕様・一点ものを具現化／新設ショールーム配属／建築経験を活かし空間づくりをリード】 ■業務概要 富裕層顧客を中心に、一般メーカーでは実現が難しいフルオーダーメイド浴室や造作家具の提案営業を担当していただきます。個人顧客3割、法人顧客7割を対象とし、特別仕様や特殊案件を一貫してプロデュースするポジションです。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、施工管理や現場立ち会いまでトータルに携わります。 ■業務詳細 新設ショールームでの接客・商談から始まり、既存法人顧客や新規のお客様へオーダーメイド浴室・造作家具の提案を行います。施工実績写真集や自社造作家具工場の強みを活かし、具体的な空間イメージを共有しながら、実現可能なプランをコンサルティング。工事スケジュール管理や現場確認を含め、納品まで一貫してサポートします。お客様一人ひとりに合わせたオリジナリティの高い提案や、潜在ニーズを引き出すコンサルティブな営業が求められる業務です。 ■扱うサービス フルオーダー浴室、特注造作家具、空間デザイン提案等、多様な一品ものの受託が可能です。 ■組織構成 約20年のノウハウを持つ当社の新設ショールーム配属。業界未経験から活躍する社員が多く在籍し、安心してスタートできます。 ■業務の魅力 高単価かつ差別化された商材を扱い、既製品にはない一点ものの空間づくりに携わることができます。顧客との深い信頼関係を築きながら、建築経験を活かして裁量大きく提案できる点が魅力です。 ■教育体制 未経験者も安心の研修制度やOJTを用意。経験に応じたサポートでスキルアップが可能です。 ■就業環境 変形労働時間制、月2回程度の土曜出社を含みつつ平日休みもあり、ワークライフバランスに配慮。服装自由、各種保険、資格取得支援など福利厚生も充実。 ■同社について 当社は設立以来、オフィスビルや商業施設向けのトイレ内パーテション・洗面化粧台や造作家具などを自社工場で製造し、施工販売を行っています。設計から製作・施工まで一貫して行うことで、お客様のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。今後は工事受注の拡大を目指しており、チャレンジングな環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 支所 住所：東京都港区白金台5-3-7 くりはらビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】建築施工管理◆自社製造品を扱う／六本木ヒルズ等の施工実績／プライム上場高島Ｇ
      ◎トイレブース・造作家具を自社工場で製造するメーカー機能を持つ施工管理 ◎六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、羽田空港など大型案件の実績多数 ◎プライム上場グループの安定基盤 ◎非住宅建築の経験があれば施工管理経験・資格不問 ■募集背景 当社はオフィスビル・商業施設・公共施設向けに、トイレブースや洗面カウンター、造作家具などの設計・製造・施工を一貫して手掛けています。近年は働き方の多様化やオフィス空間への投資拡大に伴い、「既製品ではなく施設ごとに最適化した空間づくり」へのニーズが増加しています。当社は自社工場を持ち、設計から製造・施工までワンストップで対応できる希少な企業として、多くの案件依頼をいただいています。現在は案件数拡大に対して施工管理体制の強化が課題となっており、将来を見据えた増員募集を行います。 ■職務概要 オフィスビルや商業施設など非住宅施設における、トイレブース・洗面化粧台・造作家具などの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場製造品を中心に扱うため、設計・製造部門と連携しながら高品質な空間づくりを実現するポジションです。ゼネコンや内装工事会社、協力業者と連携しながら工事全体を円滑に進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・工事現場での工程、品質、安全管理 ・職人や取引先（ゼネコン、内装工事店等）との打ち合わせや調整 ・現場進捗の確認、納期管理 ・自社工場や設計部門との連携による製品手配や品質確認 ・新規・既存顧客への対応（既存50％・新規50％） ・現場の状況に応じた改善提案やトラブルシュート ・社内システムを活用した報告・記録業務 ※担当エリアは主に関東圏で、日帰り出張が年3～4回程度発生します。 ■携わる案件 オフィスビルや商業施設のトイレブース、洗面化粧台、造作家具など自社工場製造品を中心に取り扱います。六本木ヒルズや渋谷ヒカリエ、羽田空港など著名施設の工事実績があります。 ■組織構成 東京支店には18名在籍し、配属予定部署の環境デザイン事業部 施工管理チーム（専門工事）には男性3名（30～60代）在籍。全員中途入社で、定着率が高い職場です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員に同行し、製品知識や施工の流れを習得。3カ月程度で業務全体を経験できます。資格取得支援や研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大洋建設

    サブコン
    佐賀県佐賀市本庄町大字本庄253-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】建築施工管理（学校や店舗など）◆年収600～750万円／直行直帰／転勤無／定年後も無期雇用
      ～建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無～ ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工・予算・安全管理業務 ・測量 ・図面及び書類作成（パソコン入力） ＜入社後お任せする業務＞ 経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。 ＜働き方＞ ・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。 ・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。 ・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します） ・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。 ・夜勤はほぼありません。 ■魅力： ・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。 ・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む25－67歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。 ■特徴： 当社では主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市本庄町大字本庄253-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大洋建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中野建設

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県佐賀市水ヶ江2-11-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】建築施工管理技士～転勤無・創業107年目の優良企業・資格取得支援制度あり～
      ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは佐賀をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。 ■詳細： (1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。 (2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。 (3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。 ■組織構成： 施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ■特徴・魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■社風 頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市水ヶ江2-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します ■賞与実績：年3回(※前年実績6.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】建築施工管理技士～転勤無・創業107年目の優良企業・資格取得支援制度あり～
      ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは福岡市内をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。 ■詳細： (1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。 (2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。 (3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。 ■組織構成： 施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ■特徴・魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■社風 頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号　花村ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します ■賞与実績：年3回(※前年実績6.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社中野建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富樫組

    ゼネコン
    北海道三笠市幾春別町4-284
    • 設立 1951年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定
      【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。 専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容 土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。 最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。 具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。 慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。 現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力 人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。 資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境 施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方 ・現場直行直帰可 ・水曜日はノー残業デー ・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます ・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス 未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり
      【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要： 当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整 ・資材の手配と管理、現場進捗の確認 ・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成 ・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用 ・現場作業後は社有車での直行直帰が可能 ・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件： 官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成： 施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス： 資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。 経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富樫組で募集中の求人をもっと見る

    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【佐賀／設備施工管理（電気・機械）】経験者募集／九州エリアで高い年収ベース＋格安の寮・家族社宅
      • NEW
      建築工事における「電気設備」「空調・給排水衛生設備」の施工管理（品質・工程・安全・原価管理）。サブコン（協力会社）を統括・指揮する立場として、建築担当と連携しながら、建物を完成させていきます。 九州を中心としたオフィスビル、病院、学校、工場、マンションなどの建築現場にて、設備工事のマネジメントをお任せいたします。 ・施工図の検討、チェック ・協力会社の手配・管理 ・建築担当や設計事務所との定例打合せ ・工程管理、品質管理、安全管理　など ※ゼネコンの設備施工管理職：サブコンが作成した図面のチェックや、建築躯体との納まり調整など、「全体最適」を考える司令塔としての役割が中心です。 【担当エリア】九州エリア全域。（佐賀本店勤務がメイン）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、独身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(3万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～411,000円 ＜月給＞ 266,100円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／意匠設計】1級建築士保持者歓迎／九州エリアで高い年収ベース＋格安の寮・家族社宅
      主にRC・S造建設物の意匠設計をご担当いただきます。役職候補としてお迎えします。予算5億～数十億の元請け案件がメイン。入社後フォローが手厚く、直近2年間中途入社離職率3％。売上規模九州トップゼネコン。 【設計業務体制】設計部門を独立し、施工管理と設計業務を完全分業。また設計部門は佐賀本店に集約し、全国の支店より設計依頼案件が来ます。 【具体的業務】■各支店から依頼があった設計案件の対応。規模により複数人で担当する事もあり。また、構造設計、設備設計担当者と協業し、設計側の各種取り纏めを行います(施主は民間が7割)。/■部下育成・評価。 【有給補足】非常に取得しやすく、有休は最大40日分を保有可能。 【働き方改革】有給取得を促す通達を本店から出す等、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。また、20時以降一斉消灯を実施。 【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていくゼネコン。当社は九州最大のゼネコンとよく評されますが、目指すのは売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」です。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮補足】佐賀市に単身寮あり(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担(U・Iターン歓迎)/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給。 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松尾建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＡＺＵ

    サブコン
    静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／葵区】住宅・店舗の意匠設計◇転勤無／年休124日／土日祝休／長期休有
      ～建築士の資格を活かしたい方・プライベートとのメリハリをつけたい方にピッタリ／ガソリン代は休日込みで全額支給／前職年収最大限考慮～ ■当社について： 静岡市葵区を拠点に、店舗・住宅・マンションなどの企画設計から施工・監理、リフォームまで一貫して手がける総合建設会社です。1988年の設立以来、静岡県全域で地域密着の建築サービスを提供し、特定建設業許可および一級建築士事務所として高品質なものづくりに取り組んでいます。 ■採用背景： ありがたいことに、お客様からのご依頼が着実に増えている状況です。今後も安定して高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的として新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容： 創業以来、静岡市を中心に建築事業を展開している当社にて建築設計士の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計(基本設計・意匠・展開・断面等)※構造は外注 ・現場監理 ・見積もりの作成 ・データ入力 ■組織構成： 担当者は1名で、60代のベテランが長く活躍しています。入社後もわからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■お客様から当社が選ばれている理由： 日頃から多くの案件をご依頼いただいており、その豊富な経験から「任せて安心」と評価をいただいています。地域に密着しているため、ちょっとしたご相談にもすぐ対応できるスピード感が強みです。また、企画から施工まで一貫して進められる体制が整っているため、お客様にとって分かりやすく、最後まで安心してお任せいただけています。 ■当社の特徴： 静岡市内を中心に多数の建築案件を手がけ、丁寧な仕事が評価されて案件が増加しています。社内には幅広い年代のスタッフが在籍し、風通しの良い雰囲気です。現場へ直行直帰が多く顔を合わせる機会は多くありませんが、困ったときには互いに助け合う文化が根づいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 370,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。 給与例：月給37万円＋賞与年2回＋諸手当⇒年収650万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市葵区】商業施設等の建築施工管理◇転勤無／出張無／静岡市内中心／長期休可
      創業以来、静岡市を中心に建築事業を展開している当社にて、店舗等商業施設工事の現場管理をお任せします。 ■当社について： 静岡市葵区を拠点に、店舗・住宅・マンションなどの企画設計から施工・監理、リフォームまで一貫して手がける総合建設会社です。1988年の設立以来、静岡県全域で地域密着の建築サービスを提供し、特定建設業許可および一級建築士事務所として高品質なものづくりに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： 商業施設を中心に、さまざまな現場の管理を担当します。スケジュールに沿って、打ち合わせ、協力業者の手配、施工図作成、現場管理（工程・安全・品質・原価）まで幅広い業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・商業施設を中心に、住宅など幅広い案件を担当でき、多様なスキルを身につけることができます。工期3～4ヶ月程度の小規模案件が多く、1人1現場を担当するため、責任感とやりがいを感じられる環境です。 ・案件の約8割が静岡中部のため出張はなく、毎日自宅へ帰れます。効率よく作業が進められ、プライベートの時間も大切にできます。現場スケジュールは自身で管理するため裁量が大きく、残業をほとんどせずに帰宅できる日もあります。 ■組織構成： 現在3名が在籍しています。年齢層は30～60代で、同業界からの中途入社をされています。 ■入社後の流れ： 「施工管理の経験はあるが、店舗や商業施設は初めて」という方でもご安心ください。まずはベテランの先輩に同行し、業務の流れを学んだ後、段階的に現場をお任せします。わからないことがあれば、何でも気軽に相談できる環境です。 ■当社の特徴： 静岡市内を中心に多数の建築案件を手がけ、丁寧な仕事が評価されて案件が増加しています。社内には幅広い年代のスタッフが在籍し、風通しの良い雰囲気です。現場へ直行直帰が多く顔を合わせる機会は多くありませんが、困ったときには互いに助け合う文化が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ※資格手当10,000円～50,000円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※ここ5年間は業績好調のため年4回賞与を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＺＵで募集中の求人をもっと見る

    西日本総合コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】公共事業の土木設計（幹部候補／有資格者）道路・河川＜総合建設コンサルタント＞残業10h程
      • NEW
      ◇地域インフラ整備に貢献◇公共案件中心で安定受注◇幅広い土木分野を経験◇高度な技術力を習得可能◇資格取得支援が充実◇ ■業務概要 佐賀県を中心にインフラ整備や環境保全を支える総合建設コンサルタントにおいて、国や自治体の公共事業に関する土木設計業務を担当します。道路・河川・農業土木など地域の社会基盤整備に関わり、地域社会の発展や安全な暮らしの実現に貢献できます。 ※幹部候補として入社いただき１～３年を目処にしかるべきポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・道路、河川、農業・森林土木の設計 ・各種構造物の設計、点検業務 ・現地調査、測量結果の確認 ・関係機関との協議、折衝 ・設計図面、報告書の作成 ・補修計画、長寿命化計画の立案 ・地盤調査や補償コンサル業務との連携 ■事業・サービス 1971年創業の地域密着型建設コンサルタントとして、佐賀県を中心に公共インフラ整備を支援しています。 主な事業領域は以下の通りです。 ・土木設計 ・測量 ・地盤・地質調査 ・構造物点検 ・コンクリート非破壊調査（iTECS） ・補償コンサルタント ・地図情報管理 ■魅力・成長環境 地域社会の発展に直結する公共事業を通じて、大きなやりがいを実感できます。道路・河川・構造物など幅広い分野を経験できるため、設計技術者として専門性を高められる環境です。 また、外部研修や技術講習会、資格取得支援制度が整っており、技術士などの上位資格取得も目指せます。将来的には設計・点検分野のスペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 佐賀県密着で50年以上の実績を持ち、地域インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントです。社員数48名の少数精鋭組織で、高い技術力とアットホームな社風を両立しています。 働き方改革にも注力しており、年間休日124日、完全週休2日制、残業月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境が特徴です。育児・介護休暇や時短勤務制度も整備されており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 ■その他固定手当：資格手当／技術士4万円,RCCM１万円（資格毎に加算、上限6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】土木設計（道路・河川）／年休124日＆残業10h程／前年度賞与9.2ヶ月／総合建設コンサル
      • NEW
      ◇地域インフラ整備に貢献◇公共案件中心で安定受注◇幅広い土木分野を経験◇高度な技術力を習得可能◇資格取得支援が充実◇ ■業務概要 佐賀県を中心にインフラ整備や環境保全を支える総合建設コンサルタントにおいて、国や自治体の公共事業に関する土木設計業務を担当します。道路・河川・農業土木など地域の社会基盤整備に関わり、地域社会の発展や安全な暮らしの実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・道路、河川、農業・森林土木の設計 ・各種構造物の設計、点検業務 ・現地調査、測量結果の確認 ・関係機関との協議、折衝 ・設計図面、報告書の作成 ・補修計画、長寿命化計画の立案 ・地盤調査や補償コンサル業務との連携 ■事業・サービス 1971年創業の地域密着型建設コンサルタントとして、佐賀県を中心に公共インフラ整備を支援しています。 主な事業領域は以下の通りです。 ・土木設計 ・測量 ・地盤・地質調査 ・構造物点検 ・コンクリート非破壊調査（iTECS） ・補償コンサルタント ・地図情報管理 ■魅力・成長環境 地域社会の発展に直結する公共事業を通じて、大きなやりがいを実感できます。道路・河川・構造物など幅広い分野を経験できるため、設計技術者として専門性を高められる環境です。 また、外部研修や技術講習会、資格取得支援制度が整っており、技術士などの上位資格取得も目指せます。将来的には設計・点検分野のスペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 佐賀県密着で50年以上の実績を持ち、地域インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントです。社員数48名の少数精鋭組織で、高い技術力とアットホームな社風を両立しています。 働き方改革にも注力しており、年間休日124日、完全週休2日制、残業月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境が特徴です。育児・介護休暇や時短勤務制度も整備されており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西日本総合コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    静岡ガスリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1987年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リフォーム建築施工管理・設計／年休125日／土日祝休み
      ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 経験やスキルを考慮し、以下【1】【2】いずれかの業務で活躍いただきます。 【1】施工管理： ■現場の安全・品質・工程管理 ■工事協力会社との工事内容・工事工程の打合せ ■お客様との打ち合わせ・報告 ■施工計画に関する策定 【2】設計担当： ■リフォーム設計業務 ■建築基準法など建築法規に関する業務 （法規に準じているかの確認・法改正時の落とし込み） ■顧客との打ち合わせ業務 （案件により、設計担当が直接お客様と打ち合わせ） ■不動産のインスペクション業務 （中古住宅購入のための建物状態のチェック・報告） 【対象となる案件は…】 戸建て・マンションの工事それぞれに対応していただきます。主に躯体・構造に関わる比較的大規模なリフォーム工事（500万円規模以上）をお任せします。水廻りに関わる工事の比率が高めです。 ………… ■案件比率：戸建て（7割）：マンション（3割） ■担当数：施工管理・設計ともに常時3件～4件程度 （無理のない業務量になるよう配慮しお任せしています。） ………… ━━━━━━━━ 仕事のPOINT ━━━━━━━━ 【大規模案件が増加中！】 今後の事業拡大に向けた採用です。大型工事やリノベーションなど、規模の大きな工事案件も増加するため、やりがいある案件でスキルを活かすことができます。 【社内分業で役割に専念しやすい】 当社では、お風呂の取り換えなど躯体を触らない比較的、小規模な現場は営業担当・関連業者が完結まで現場を管理するケースも多くあります。業務量の適性を考えた「分業体制」を整えることで、負荷を偏らせず、それぞれの本分と向き合えるようにしています。
      【転勤なし／社用車通勤可／静岡県内の現場（静岡市・沼津市・富士市）】 ★U・Iターン歓迎 ★社用車貸与（通勤利用OK／社内規程あり） ＜静岡地区 拠点＞ 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分） ＜東部地区 拠点＞ 静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）
      月給33万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • リフォーム営業／業界経験不問／年間休日125日／土日祝休み
      法人・個人のお客様に向けたリフォーム工事（リフォーム・外壁工事・耐震工事）に関わる提案および進捗管理を行っていただきます。（既存顧客のフォローと新規のお客様対応の比率は5：5程度です。） ━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━ ■お客様のご要望のヒアリング ■現場調査・見積作成 ■工事現場の工程管理（関連部署と連携し安全面や進捗のチェック・調整など） ■お客さま・施工業者との打ち合わせ ■完了検査（仕上がりのチェック・報告） 　など ━━━━ ★仕事のPOINT ━━━━ 【 案件の2/3はグループ会社がアポ取得！ 】 グループ内の企業が主に、第一手である「お客様に興味をもっていただく」工程を担当します。 そのため当社の営業は、新規開拓の時間に活動の多くを取られることはありません。お客様1件1件と向き合ったクロージングや、担当案件の進捗管理に専念できます。 【 快適な暮らしの空間を提案 】 工事は戸建て・マンション・店舗・企業のオフィスなど…さまざまな建物を対象としています。水廻りの工事が特に多く、人の暮らしに関わりの深い「生活インフラ」を守る役割も果たせます！「地域や社会に貢献している」というやりがいをもって働くことができます。 【 業界知識の吸収をサポート！ 】 ▼入社後まずは…▼ 先輩と一緒にメーカーを回り、水回り（洗面・お風呂・キッチン）をはじめとする、さまざまな商品に関する知識を蓄えます。実務でしっかりと活かせるよう、基礎的な領域から丁寧にレクチャーしていきます！ ★1年前後を目安にじっくりとステップアップを目指していただければOKです。
      【転勤なし／静岡県（静岡市・沼津市）】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★以下いずれかへ配属（希望を考慮） ＜静岡地区 拠点＞ 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分） ＜東部地区 拠点＞ 静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）
      月給25万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.85ヵ月)＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
    静岡ガスリビング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社原田設計

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1289
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】補償コンサルタント（調査・算定）◇残業15H程度／年休122日／土日祝休／賞与年3回／出張無
      ◆◇設立50年以上の地域に根差した会社／転勤なし／出張なし／年休122日／1時間単位で取れる有給制度あり◇◆ 当社は官公庁の案件を中心に、県内工事に伴う補償調査事業を行っています。働き方改革に取り組んでおり、会社利益はしっかり確保しつつ、残業を抑えてワークライフバランスが取れる社風です。 ■業務内容 佐賀県内の公共事業に伴う建物、工作物等の調査・算定をお任せいたします。 業務は主に物件調査、事業損失調査を行っています。それに付随する土地調査、営業調査、機械工作物調査等があります。 ・立ち退き費用の算出 ・工事前後の周辺環境の調査（傾き、ひび割れ等の発生有無） ・物件所有者との折衝（法人/個人） ※案件は佐賀県内がほとんどです。宿泊が伴う出張は発生致しません。 ■実務事例： 例えば道路を拡張する工事がある場合、所有する家や土地がやむを得ず移転しなければならない際に、調査を実施し、図面化してその価値や移転のための費用（補償金額）を算定します。 ■職場構成と育成 ・補償部は6名が在籍しています。（男性4名、女性2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ・補償部では毎週1回、ミーティングを行い、業務の進捗状況を共有し、業務の進め方や方向性を決定していきます。 　業務はチームで行いますので、特定のメンバーに業務の偏りが発生しないように工夫しています。 ■仕事の魅力 ・施工者と地権者の両方の立場から慎重、適正かつ公平でなければならない業務であり、施工者のサポートを行い、地権者の財産権を守る、重要でやりがいのある仕事です。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】佐賀県内の案件がほとんどで出張が発生しないため、長期出張で家族との時間がなかなか取れない方におすすめです。また、有給休暇は1時間単位で取れるため、緊急の用事がありちょっと休みたい、1日休むのは気が引ける、という時にも有給が使いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1289 勤務地最寄駅：JR長崎線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績：3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社原田設計で募集中の求人をもっと見る

    松尾工業株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市多布施1-3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬院／転勤無】設備施工管理◆シニア層活躍中！定年後の転職歓迎◎／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞
      【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！／土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】 実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】 福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】 官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■組織構成： 福岡支店には10名程度が在籍しています。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について 定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】＊最終的には、経験とスキルによって具体的な金額決定 ・10年程の施工管理経験：450～500万程度 ・20年程の施工管理経験：500～600万程度 ・20～30年程の施工管理経験：600～700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無】設備施工管理◆シニア層活躍！定年後の転職歓迎◎／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞
      【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／佐賀市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】 実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】 佐賀市での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】 官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について 定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市多布施1-3-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松尾工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社増田建設

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市鍋島3-13-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】未経験OK★施工管理技術者◎地域貢献／土日休み／残業少なめ
      • NEW
      【未経験歓迎／専門スキルをゼロから習得／地域の安全に貢献できる】◆土日休み／残業少なめでプライベートも充実◎ ■採用背景： 当社は佐賀県や市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインに請け負っており、近年の受注増加に伴い、施工管理技術者を募集することとなりました。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 ■業務内容： 施工管理技術者として、工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 工事現場の管理：進捗管理、安全管理、品質管理 - 書類作成：工事関連の書類作成、報告書の作成 - 業者の取りまとめ：作業指示、スケジュール調整、現場の調整 1日の流れとしては、7時半頃に出社し準備作業を行い、8時に現場へ出発します。17時に帰社し、書類作成業務がなければ17時半前には帰宅が可能です。休憩は1時間半です。 ■働く環境： 残業時間は少ないときで0時間、多いときでも20～30時間（前年度実績）です。休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■配属部署： 工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しております。アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。 ■当社について： 当社は佐賀県や市からの工事（主に道路舗装工事）をメインに請け負っており、その他民家の駐車場まで幅広く工事を行っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市からの受注もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (有)増田建設　工務部 住所：佐賀市鍋島町森田2104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円 ＜月給＞ 184,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（0～5,000円／月）前年度実績 ■賞与：あり　年2回（6月・12月/30,000円～400,000円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鍋島】土木施工管理※佐賀市公共工事、舗装工事がメイン、転勤無し／大手と取引有、安定した受注◎
      • NEW
      ◆◇基本17時帰り／残業少なめ／佐賀市内の公共工事メイン◇◆ ■採用背景： ～組織体制強化のための増員募集～ 当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。組織体制強化のため、施工管理を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめ等、施工管理業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 工事現場の進捗管理 施工計画の作成と実施 現場スタッフのスケジュール管理 必要な書類作成と提出 業者やクライアントとの調整業務 ■魅力ポイント： ワークライフバランス：基本的に17時に帰宅でき、残業は多くても月20～30時間程度。休憩時間も1時間半あり、プライベートとの両立が可能です。 安定した雇用環境：定年は65歳ですが、定年後も再雇用制度があり、長く働ける環境です。現在65歳以上の職員も現役で活躍しています。 裁量の大きさ：仕事の組立ては比較的自由で、裁量権を持って働けます。公共性の高い仕事を通じて、経験を積むと年収が上がるやりがいのある職場です。 ■配属部署： 工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しています。アットホームな社風で、中途入社の社員も多く、10年以上勤務している社員が3名おります。ベテラン社員が多く、技術力には定評があります。 ■当社について： 当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市などからの受注もあります。宿泊を伴う出張はなく、夜間工事は年に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (有)増田建設　工務部 住所：佐賀市鍋島町森田2104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（0～5,000円）前年度実績 ■賞与：あり　年2回（6月・12月/30,000円～400,000円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社増田建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マベック

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県佐賀市新中町11-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＼シニア層も歓迎／【福岡市中央区／転勤無】建築施工管理◆土日祝休／松尾グループの安定基盤／福利厚生◎
      ◆◇松尾グループの安定基盤×資格を活かせる環境／転勤無しで腰を据えて働ける◎／年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ◎「大きな現場の一部」より「お客様の顔が見える仕事」へ／福岡で転勤なし・完全週休2日制 ◎お客様と直接話す機会多数。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくる環境です。 ■業務内容： 福岡エリアの既存顧客（ビル管理案件など）を中心とした、保全・営繕工事の施工管理をお任せします。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞ ・顧客からの修繕依頼への対応、ヒアリング ・見積作成、提案（営業的な役割もお任せします） ・小規模～中規模改修工事の施工管理 ・協力業者の手配、管理 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・エリア内の顧客深耕、信頼関係の構築 ・複数案件の効率的なコントロール ・若手へのノウハウ共有 ※ご自身の体力や希望に合わせて、長く現場で活躍していただける環境です。 ■組織構成： 福岡拠点は、少数精鋭ながらも連携の取れたチームです。 年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな環境があります。 業務過多にならないよう、週次ミーティングで全員の負荷を調整しているので、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、既存のお客様や担当物件の特徴を把握していただきます。 小規模な案件からお任せしますので、あなたの経験を活かしてさっそく活躍してください。 即戦力として期待していますが、マベック流の管理手法については丁寧にお伝えします。 ■この仕事で得られるもの： 1）ワークライフバランスを実現 完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。「休みが取れないのが当たり前」という業界の常識とは無縁の環境です。 2）お客様からの直接の感謝 間に多くの業者が入る現場とは異なり、エンドユーザーや施主様との距離が近いため、自分の仕事が誰の役に立っているかを肌で感じられます。 3）年齢にとらわれない活躍の場 経験豊富なベテランの知見は、私たちにとって宝です。無理なく経験を活かしたい方も歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～241,300円 ＜月給＞ 208,700円～241,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼シニア層も歓迎／【佐賀本社／転勤無】建築施工管理◆土日祝休／松尾グループの安定基盤／福利厚生◎
      ◎完全週休2日・転勤なしの環境で、キャリアの集大成を。 ◎賞与年2回／松尾建設グループの安定基盤／定着率の高さが自慢 ◎無理な業務量はチームで解決／協力体制が整っている環境で働けます ■業務内容： 佐賀県内を中心とした建築施工管理（現場代理人）をお任せします。入社直後から裁量を持って現場を指揮していただきます。 ・建築現場における工程・品質・安全・予算の管理 ・発注者や協力会社との折衝、定例会議の実施 ・積算、見積作成、図面チェックなど ■案件の特徴： ・【種類】クリニック、薬局、保育園などの新築（木造・鉄骨造）や、病院などの大規模改修が中心。 ・【工期】大型案件でも1年以内のものが多く、一つひとつの現場で「完成・引き渡し」の達成感を短いスパンで味わえます。 ・【比率】新築よりも「改修・修繕」の法人案件が多く、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■将来的なキャリアパス： まずは現場代理人として手腕を発揮していただきますが、その先の「経営に近いポジション」も期待しています。 ・プレイングマネージャーとして複数の現場を統括 ・若手技術者の育成、技術指導 ・施工部門の管理職として、組織運営への参画 ■組織構成： ・現場代理人として個別に動くことが多いですが、協力体制が整っているため安心して働けます。 ・グループでの定例ミーティングを実施し、業務過多になっていないか、トラブルはないかを常に共有。「全員で協力して成果を出す」という風土が根付いており、困ったときはすぐに相談できるバックアップ体制があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験に応じて、下記の業務をお任せします。 ・入社後、当社の業務フローや安全基準を確認いただいた後、すぐに「現場代理人」としてプロジェクトをお任せします。 ・もちろん、慣れるまでは既存社員がフォローしますが、基本的にはあなたのやり方を尊重します。これまでの経験を存分に発揮してください。 ■この仕事の魅力： 1）生活の質の向上：完全週休2日制、転勤なし。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2）地域の信頼：「マベックさんにお願いしたい」というリピーター顧客が多く、地域社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市新中町11-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～265,200円 ＜月給＞ 229,000円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マベックで募集中の求人をもっと見る

    新栄地研株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若楠2-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【佐賀市】水質土壌分析（分析経験者採用）／県内大手の建設総合コンサル／UIターン歓迎◎年収400万～
      ◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇ 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内及び福岡県南部 ■POINT： ＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。 ＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。 ＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。 ■仕事内容： 環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。 お仕事内容は以下です。 ◎水質分析：飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)、人の健康の保護に関する環境基準、河川水・工場排水等の水質分析等 ◎土壌分析：土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)、環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)、底質・汚泥産業廃棄物分析等≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫ ■組織構成： 8名（60代：1名、40代：5名、20代：2名） ■当社について： 当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与支給額：基本給5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／未経験OK】水質土壌分析／県内TOPクラス建設総合コンサル／UIターン歓迎◎年収350万～
      ◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇ 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内及び福岡県南部 ■POINT： ＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。 ＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。 ＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。 ■仕事内容： 環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。 お仕事内容は以下です。 ◎水質分析：飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)、人の健康の保護に関する環境基準、河川水・工場排水等の水質分析等 ◎土壌分析：土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)、環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)、底質・汚泥産業廃棄物分析等≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫ ■組織構成： 8名（60代：1名、40代：5名、20代：2名） ■当社について： 当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与支給額：基本給5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新栄地研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーキビジョン二十一

    住宅設備・建材
    北海道千歳市泉沢1007-168
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千歳】＼災害時やイベントで活躍／自社製品の提案営業◆経験者採用／前年度賞与5か月／土日休／転勤無
      ～業界経験不問／災害やイベントで活躍するムービングハウスの提案営業／ニーズが広がる業界で、営業経験を活かす～ ■概要： ◇自社製品「Smart Modulo」という移動式の木造建築物を官公庁・公共団体・法人向けに取り扱うソリューション営業ポジションです。 ◇単なる製品販売ではなく、顧客の用途・設置条件・予算・納期などを整理しながら、社内各部門と連携して案件を推進します。 ■ 主な業務： ・ムービングハウスの反響営業 ・法人および官公庁向け案件を中心としたプロジェクト型営業 ・単品販売ではなく、用途設計から製造・施工連携まで一貫して担当 ■「Smart Modulo」とは： ◇Smart Moduloは、木造建築の強みを生かしたムービングハウスであり、災害時の仮設住宅、工場現場における従業員宿舎、教育関連施設や各種公共施設など、幅広い用途で活用されています。 ◇また、直近では国際イベントでも採用されるなど、公共性・社会性の高いプロジェクトにも導入実績があります。 ■当ポジションの特徴： ◎顧客の用途（宿舎・事務所・公共施設等）に応じた建築計画の整理、要件定義 ◎受注後も設計部門・製造部門・施工管理部門と連携し、仕様確定・工程調整・納期管理まで担当 ◎法人および都道府県・市町村・官公庁との折衝を含む公共案件対応 ◎契約条件調整・工程管理・関係各所との調整業務が重要となる ◎案件規模は約1億円規模から数十億円規模まで幅広く、プロジェクト単価の振れ幅が大きい ■ 主な顧客（過去事例） ◇民間企業（大型建設プロジェクトにかかる一時的な宿泊施設・恒久利用の宿舎・事務所・店舗等） ◇地方公共団体（都道府県）、市町村、官公庁 ※道内・道外問わず案件あり。件数の割合としては道内の案件が半数程度を占める ■ 具体的には： ＜ヒアリング・案件化＞ ニーズのヒアリング、用途確認（宿舎／事務所等）、設置場所、土地条件確認、予算や納期確認、法規則調査 ＜企画・進行＞ 概算見積提示、施工スケジュール案作成、各部門との打合せ ＜契約関連＞ 契約条件調整、納期確定 ＜社内調整＞ 製造部、外注先、施工管理などとの調整 ※営業はプロジェクト推進機能を担うポジション ＜引き渡し＞ 引き渡し立会い、リピート案件創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】＼災害時やイベントで活躍／自社製品の提案営業（課長候補）◆年収600万円～／土日休／転勤無
      ～課長候補／災害やイベントで活躍するムービングハウスの提案営業／ニーズが広がる業界で営業経験を活かす～ ■概要： ◇自社製品「Smart Modulo」という移動式の木造建築物を官公庁・公共団体・法人向けに取り扱うソリューション営業ポジションです。 ◇単なる製品販売ではなく、顧客の用途・設置条件・予算・納期などを整理しながら、社内各部門と連携して案件を推進します。 ■主な業務： ・ムービングハウスの反響営業 ・法人および官公庁向け案件を中心としたプロジェクト型営業 ・単品販売ではなく、用途設計から製造・施工連携まで一貫して担当 ※メンバーのマネジメントもお任せします。 ■「Smart Modulo」とは： Smart Moduloは、木造建築の強みを生かしたムービングハウスであり、災害時の仮設住宅、工場現場における従業員宿舎、教育関連施設や各種公共施設など、幅広い用途で活用されています。 ※直近では国際イベントでも採用されるなど、公共性・社会性の高いプロジェクトにも導入実績があります。 ■当ポジションの特徴： ◎顧客の用途（宿舎・事務所・公共施設等）に応じた建築計画の整理、要件定義 ◎受注後も設計部門・製造部門・施工管理部門と連携し、仕様確定・工程調整・納期管理まで担当 ◎法人および都道府県・市町村・官公庁との折衝を含む公共案件対応 ◎契約条件調整・工程管理・関係各所との調整業務が重要となる ◎案件規模は約1億円規模から数十億円規模まで幅広く、プロジェクト単価の振れ幅が大きい ■ 主な顧客（過去事例） ◇民間企業（大型建設プロジェクトにかかる一時的な宿泊施設・恒久利用の宿舎・事務所・店舗等） ◇地方公共団体（都道府県）、市町村、官公庁 ※道内・道外問わず案件あり。件数の割合としては道内の案件が半数程度を占める ■ 具体的には： ＜ヒアリング・案件化＞ニーズのヒアリング、用途確認（宿舎／事務所等）、設置場所、土地条件確認、予算や納期確認、法規則調査 ＜企画・進行＞概算見積提示、施工スケジュール案作成、各部門との打合せ ＜契約関連＞契約条件調整、納期確定 ＜社内調整＞製造部、外注先、施工管理などとの調整 ※営業はプロジェクト推進機能を担うポジション ＜引き渡し＞き渡し立会い、リピート案件創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーキビジョン二十一で募集中の求人をもっと見る

    株式会社後藤田組

    サブコン
    北海道千歳市千代田町1-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千歳に根付き83年】建築施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      • NEW
      千歳市を中心とした建築現場（公共施設、店舗、住宅、防音工事等）の施工管理業務全般をお任せします。 当社は、「ひとつひとつを丁寧に」を心がけ地域に根づいた会社として、千歳の街とともに発展して参りました。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え成長できる環境です。また、少数精鋭だからこそ一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感できます。 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳に根付き83年】土木施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      • NEW
      千歳市を中心とした土木現場の施工管理業務全般をお任せします。 分業制ではない少数精鋭だからこそ、一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。 現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感してみませんか？ 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 【主な工事実績】市内公園整備工事・青葉公園庭球場整備工事・市内下水道工事等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社後藤田組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社弘和建設工業

    ゼネコン
    北海道千歳市北栄1-30-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳】建築施工管理（2級保持者）◆直行直帰可・出張無・社用車通勤OK◆年間休日129日（土日休）
      ＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし＞ ■業務概要： 建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。民間企業や官公庁などの新築・改修・耐震・防音工事等、幅広い建物に関わりながら、将来の核となる技術者へと成長できる環境です。 ■社内の雰囲気 経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。 コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので 経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので 現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。 社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■施工地域：千歳市内及び近郊が中心 ■業務の特徴： ◇肉体労働や機器の設置、工事作業等の実作業を伴うことは一切なく、「現場監督」業務に専念していただけるポジションです。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇ISO9001認証取得企業として、地元で厚い信頼を得ています。未経験からでも、地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。 手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】建築施工管理◆直行直帰可・出張無・社用車通勤OK◆年間休日129日（土日休）長期休暇取得OK
      • 締切間近
      ◎第二新卒・経験が浅い方もしっかり育成します！ ＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし＞ ■業務概要： 建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。民間企業や官公庁などの新築・改修・耐震・防音工事等、幅広い建物に関わりながら、将来の核となる技術者へと成長できる環境です。 ■社内の雰囲気 経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。 コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので 経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので 現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。 社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■施工地域：千歳市内及び近郊が中心 ■業務の特徴： ◇肉体労働や機器の設置、工事作業等の実作業を伴うことは一切なく、「現場監督」業務に専念していただけるポジションです。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇ISO9001認証取得企業として、地元で厚い信頼を得ています。未経験からでも、地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。 手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社弘和建設工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丹波組

    ゼネコン
    北海道千歳市本町1-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千歳市】建築施工管理◆公共案件メイン！毎年増収増益の地場ゼネコン◆有休1日につき2万円特別支給
      • NEW
      ～面接1回(オンライン可能)／月平均残業時間10ｈ以内/出張なし＆直行直帰／入社にあたり引っ越し費用補助あり／奨学金返済制度／官公庁の仕事がメインで安定性抜群／有給取得1日につき2万円が貰える／I・Uターン歓迎～ ★株式会社丹波組 求人の特徴★～～ ・有給休暇取得で1日2万円支給！！（上限日数有） ・面接1回で合否が出ます（オンラインでも面接1回で選考完結） ・出張なし、直行直帰 ・月平均残業10ｈ程度 ・7月～12月以外は土日祝休み ・引っ越し費用実費補助あり ・奨学金返還支援制度 ・仕事で必要な装備や道具は全て会社で用意・支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■業務概要： 建築・土木工事現場において、工事の品質や工程、安全などを管理し工事がスムーズに進むように監督していただくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇工程管理：適切なスケジュールで進捗しているかの管理 ◇品質管理：作業の内容・出来栄えが適正かどうかの管理 ◇安全管理：安全ルールが守られているかの管理 ◇原価管理：工事費の積算、見積もり、発注や予算管理 その他、写真撮影、測量、書類や図面の作成、依頼主との打ち合わせ等 ■職場環境： 30代～50代までの社員が在籍しています。年数的にはほとんどがベテランで、1級施工管理技士が9名、2級施工管理技士が1名在籍しています。 ■働き方： 経営安定／ゼネコンだからできる形態です。丹波組独自の有休推奨制度で、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 休暇が取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ・1月～６月：土日祝休み ・7月～12月：隔週土日祝休み ◎制服、防寒着、クーラー服、PC、携帯、社用車、ヘルメット、ハーネスなど仕事に必要なものは全て会社で用意します。 ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市本町1-14 勤務地最寄駅：千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験を考慮の上、給与決定します。 ■賞与：年2回+1回（昨年度実績6.0ヶ月分～17.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績4,200円～38,700円） ■給与例：実務経験者で中途入社1年目の場合 ・30代年収580万円～ ・40代年収650万円～ ・50代年収700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北海道／千歳市】建築施工管理技士◆有休取得で1日2万円特別支給◆土日祝休
      • NEW
      ～入社にあたり引っ越し費用補助あり／奨学金返済制度／官公庁の仕事がメインで安定性抜群／有給取得1日につき2万円が貰える／I・Uターン歓迎～ ■業務概要： ・建築施工管理技士をお任せします。 ・未経験の方は、先輩社員によるOJTを通じて業務を一つずつ丁寧にお教えします。まずは、先輩社員が担当するプロジェクトで「写真撮影」や「書類・図面の作成」「測量」等、少しずつできる業務を増やしていきます。 ・建設現場での業務経験や、施工管理の資格をお持ちの方は、できる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇工程管理：適切なスケジュールで進捗しているかの管理 ◇品質管理：作業の内容・出来栄えが適正かどうかの管理 ◇安全管理：安全ルールが守られているかの管理 ◇原価管理：工事費の積算、見積もり、発注や予算管理 その他、写真撮影、測量、書類や図面の作成、依頼主との打ち合わせ　など ■組織構成： 12名の施工管理担当者が在籍中（建築7名/土木5名） ＼未経験歓迎／ 当社では未経験スタートの社員が多数在籍！5年～10年をかけしっかりと育成します。資格取得もサポートしますので、イチから施工管理のプロへと成長可能です。 ■働き方： 経営安定／ゼネコンだからできる形態です。丹波組独自の有休推奨制度で、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 休暇が取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ◎制服、防寒着、クーラー服、PC、携帯、社用車、ヘルメット、ハーネスなど仕事に必要なものは全て会社で用意します。 ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市本町1-14 勤務地最寄駅：千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 ＜月給＞ 182,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+1回（昨年度実績6.0ヶ月分以上） ■昇給：年1回（過去実績4,200円～38,700円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丹波組で募集中の求人をもっと見る

    アイグステック株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパス1FA
    • 設立 1976年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • ◆未経験歓迎【藤沢／建築施工管理】年休124日／完全土日祝休み／残業30h／独身寮有／公共案件多数
      ～未経験者歓迎／所定労働時間7時間15分・年休124日・完全土日祝休みで働き方改善◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」の開発に携わった豊和工業工事のグループ会社～ ■担当業務： 藤沢本社にて、公共施設、商業施設・オフィスビル建設、アパート・マンション建設等の建築施工管理業務を担当いただきます。 担当エリアは神奈川県及び関東周辺等 (1)現場の指揮監督　(2)工程管理　(3)建物調査、診断、積算　等 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能な環境。 ■組織構成：ベテランから若手まで30名程度が所属。 ＜働き方＞ ・年休121日・完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短い上に残業30時間以内※8時間勤務で換算すると残業15時間程度 ・原則19時半までに退社。働きやすさの実現に会社全体で取り組んでいます。 【同社の強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も馴染みやすく、若手も積極的にキャリアアップできる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績があります。 ■豊和工業工事G：メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。 ◇豊和工業工事：防音サッシ、一般サッシの施工。特に空港・基地の騒音対策用の防音サッシでは日本のパイオニア ◇エス・エス・イー：空調、給排水衛生設備の設計・施工。住宅防音工事用の空調設備の設計・施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市大庭5404-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮し、決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】未経験者歓迎◆施工管理/リフォーム(住宅防音)工事◆土日祝休◆社員定着率◎豊和工業工事G
      【未経験歓迎、年休121日・土日祝休み、所定労働時間7時間15分と短く働きやすい環境。豊和工業工事グループ／国の補助事業を担う社会貢献性と安定性／空港・基地周辺住宅防音工事／中途入社者多数活躍】 ■担当業務：同社の千歳本店にて、住宅防音工事の施工管理をご担当頂きます。 ▼具体業務 ○ 現場の指揮監督 ○ 施工図の作成 ○ 作業スタッフ・協力会社・資機材の手配、情報共有 ○ 予算管理、工程管理、品質管理 ○ 現場の品質・安全・衛生管理 ○ 建物調査、診断、積算 ○ 施主との打ち合わせ、レポート作成 ○ 関連書類の作成 ■主に千歳、恵庭、苫小牧エリアで住宅防音工事の管理を担当。 ◎防衛省の補助による住宅のリフォーム工事で、経験がない方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしましますので、ご安心ください。 ■組織構成 60代　4名、50代　2名、20代　1名 ＜魅力＞ ■2024年4月より年休121日に変更、土日祝休み、所定労働時間7時間15分働きやすい環境です。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。景況に左右されない安定経営です。 ■中途入社の方も働きやすい環境で、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 【アイグステックの強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地等の防音工事において数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績を重ねてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 千歳本店 住所：北海道千歳市梅ヶ丘三丁目4番19号 勤務地最寄駅：各線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮し、決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイグステック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千歳建設株式会社

    サブコン
    北海道千歳市流通1-3-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/千歳】建築・土木施工管理（課長クラス）/年間休日116日/残業20H/U/Iターン歓迎
      ■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20～30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 その他固定手当/月：76,500円～91,500円 ＜月給＞ 361,500円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分 ■資格手当（2資格まで／上限4万円） └ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など ■燃料手当（12月） └ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/千歳】建築・土木施工管理（係長クラス）/年間休日116日/残業20H/U/Iターン歓迎
      ■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、現場の施工管理をおこなっていただき、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。 また、将来的には部下の育成・指導等をしていただくことを期待しております。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：56,500円～71,500円 ＜月給＞ 296,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分 ■資格手当（2資格まで／上限4万円） └ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など ■燃料手当（12月） └ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千歳建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジプラ

    サブコン
    北海道千歳市高台4-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳市】管工事施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      【千歳市・近郊で管工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 当社は千歳市を拠点とし、給排水衛生・空調・冷暖房設備工事を中心に地域密着で事業を展開しています。本ポジションでは千歳市内および近郊の住宅・公共施設・工場などを対象に、管工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工図の作成や図面調整 ・お施主様や協力業者との打ち合わせ、進捗報告 ・住宅や公共施設、工場の新設・改修・修繕工事の現場監督 ・公道における上下水道工事の施工管理 ■案件について 住宅・公共施設・工場を中心に、給排水・空調・冷暖房設備工事を担います。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ※現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】土木施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      【千歳市・近郊で土木工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 千歳市内および近郊の現場にて、土木工事の施工管理を担当いただきます。現場管理からお施主様・協力業者との調整まで幅広い業務を通じて、地域インフラの安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・現場のマネジメント： 安全・品質・工程・原価の管理 ・打ち合わせ： 役所や民間のお客様、協力業者さんとの調整 ・書類や図面作成： パソコンでの施工図作成や写真整理など ・現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■案件について 公道内の上下水道工事を中心にその他、工場や公共施設の外構・土木付帯工事などをお任せします。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジプラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    北海道千歳市流通1-3-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道・千歳市】環境整備（幹部候補）◆上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など
      【上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など／千歳市の生活基盤を支える現場マネジメント／幹部候補として地域密着型の安定企業で成長できます】 ■業務概要 当社は千歳市を中心に、公共事業を基盤とした設備事業・水道事業・環境事業を展開しています。今回の募集は、地域のライフラインと環境を守る「環境整備（幹部候補）」として、現場業務からマネジメント業務まで幅広くご担当いただくポジションです。具体的には、上下水道施設の定期清掃やメンテナンス、道路清掃や冬季の除雪、廃棄物の収集運搬など、生活インフラの維持管理に携わりながら、将来的には現場スタッフの指導・育成や作業スケジュールの調整、安全管理といった現場マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・上下水道施設の清掃、点検、メンテナンス作業 ・千歳市内の道路清掃や冬季の除雪による地域生活の安全確保 ・家庭や事業所から発生する廃棄物の収集運搬 ・現場作業員の業務指導や進捗・安全管理、関連事務作業 ・作業スケジュール作成、業務効率化に向けた現場改善策の立案・実施 ■扱うサービス 上下水道や道路インフラ、環境関連の公共サービスを地域行政や民間企業から受託し運営しています。 ■組織構成 約60名規模の組織で現場スタッフと管理職が連携し、地域貢献を実践しています。 ■業務の魅力 千歳市内案件が中心で転勤・出張なし。安定した仕事量と高い社会貢献性が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が充実。未経験でも着実に成長でき、幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ■就業環境 年間休日105日／働き方改革を推進し休日増加中。各種手当や賞与年4回など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からスタートし、スタッフ管理や部門マネージャーなど幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域社会のインフラを支えることで大きなやりがいと誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 220,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4回（年平均10カ月分、前年度実績）・昇給年1回。月給は一律手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】管工事施工管理◆地元密着企業で水道・空調設備工事の施工管理担当／転勤無／賞与年4回◆
      【千歳市を中心に水道・設備工事の施工管理を担当／地元密着・出張ほぼなし／賞与年4回・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は千歳市内を中心に、公共・民間問わず設備事業、水道事業、環境事業を展開しています。本ポジションでは、商業施設や工場などの水道・空調設備工事の施工管理全般をご担当いただきます。案件の大半は千歳市内で、出張や宿泊を伴う業務はほとんどありません。地元に根差した安定企業で腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 主に工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの現場管理業務をお任せします。具体的には、クライアントとの打ち合わせ、見積書作成、各種申請業務、施工図面の作成、工事写真帳の作成、材料の手配など、工事全体の進捗管理を担います。案件規模は1日のものもあれば、半年～1年程度が中心で、民間案件が5割を占めます。担当現場が近隣のため、日々の業務バランスも取りやすいです。 ■扱うサービス 水道・空調設備、環境関連設備の施工管理を行い、地域のライフラインを支える重要な業務です。 ■組織構成 60名規模の組織で、現場担当者同士の連携も取りやすく、実務に詳しい担当者がサポートします。 ■業務の魅力 地元密着で、地域のインフラ整備に直接貢献できるやりがいがあります。賞与年4回（前年度実績10カ月分）、各種手当も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや実務サポートがあり、業界経験を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日105日、土日中心の休日体制。働き方改革も積極推進し、休日数の増加にも注力。退職金・各種社会保険完備です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながらリーダーや管理職を目指せるほか、施工管理技士などの資格取得支援も行っています。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域に根差した事業展開で信頼を積み重ねています。長期的なキャリア形成を目指す方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～405,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 248,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4回（前年度実績10カ月分）、昇給年1回。※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カンセイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミサワホーム静岡

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区手越367
    • 設立 1949年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【県外への転勤無し／静岡】戸建住宅の意匠設計◆未経験可／年休123日／ミサワホームG
      ＜36年連続グッドデザイン賞を受賞／教育体制充実で実務未経験歓迎＞ ＜月残業25H／状況に応じてリモート相談可／平均勤続年数17年以上＞ ■仕事内容： 主に戸建住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計のお仕事です。営業担当が契約したお客様と対面で打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プラン・見積もりの最終確認まで行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、ミサワホームグループ独自の部材や設計使用ソフトの使い方等を習得いただきます。研修や業務マニュアルも整っておりますので、弊社の設計業務の基礎から習熟できます。その後、お客様とのお打合せ～設計業務を徐々にお任せしていきます。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・業務分業化やシステム化を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため月の残業平均時間は25時間程度でワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、事情によって在宅勤務も可能にしています。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、男女比は半々程度です。20代も5名おり、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■会社の特長： ・デザイン力＋高い技術力：36年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 ・一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤３－７－１９ 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 金額　1月あたり 1,300 円 ～ 14,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（6・12月） ※モデル年収：30代前半（資格取得者）…約450万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】新築住宅のアフターサービス（メンテナンス業務）◆県外への転勤無／研修充実／年休123日
      【新築住宅オーナー様の安心・快適な暮らしを長期的に支えるアフターメンテナンス職／現場経験を活かし、点検・相談対応・メンテナンスを担う社会貢献性の高いポジションです】 ■業務概要 当社が新築住宅をお引き渡しした後、オーナー様宅を定期的に訪問し、構造体や防水、各種設備の点検やメンテナンス手配、トラブル対応、ご相談受付などを通じて、住まいの価値維持・向上とオーナー様の安心な暮らしを長期的に支えます。 ■業務詳細 ・引き渡し後の住宅をスケジュールに沿って定期訪問し、構造体・防水・設備機器などの状態点検や診断を実施します。 ・点検結果をもとに必要な修繕やメンテナンス工事の手配、工事現場での進捗・安全管理を担います。 ・オーナー様からの住まいに関するご質問やご相談の受付、万一のトラブル発生時には迅速な初期対応を行います。 ・点検・修繕履歴の記録管理や報告書作成、社内共有を通じて品質管理に貢献します。 ・必要に応じてリフォームや追加工事のご提案も行い、住まいの価値向上をサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はミサワホームグループ研修とOJT研修を中心に教育を行います。業務マニュアルも整っておりますので、ご安心ください。その後、先輩社員のサポートを行ってもらい、業務に慣れていただきながら、徐々にお任せしていく予定です。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・アフターサービス部門には現在4名の社員が在籍をしております。ベテラン社員ばかりなので、わからないことがあれば安心して質問していただける環境が整っております。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤３－７－１９ 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミサワホーム静岡で募集中の求人をもっと見る

    阪神電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区片山121-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】電気施工管理技士／資格や経験を活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務： ・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理 ・太陽光発電設備工事の施工管理 ・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整 ・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細： 受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス： 電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝五丁目9-13 赤川ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】電気施工管理技士／資格や経験を活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務： ・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理 ・太陽光発電設備工事の施工管理 ・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整 ・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細： 受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス： 電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区児玉三丁目37-22 ナカヤマビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪神電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＫＪ

    サブコン
    福岡県糸島市有田898-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／糸島市】営業職（解体リサイクル）★未経験の方大歓迎／当社で育てます◆転勤なし／マイカー通勤可
      【自由度の高い社風／ノルマ無し・未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】 建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事、一般土木工事、宅地造成工事の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅、ビル、工場、店舗の内装などの解体リサイクル作業が主なサービスです。 ・個人や企業、自治体などのお客様に企画や宣伝、営業活動を行い、仕事の受注を目指します。 ・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など安全な計画をたてます。 ・SNSやチラシ、電話などを使ったり、自分の足でお客様へ出向いたりします。 ※慣れるまでは先輩が傍らについてサポートします。同世代の仲間と成長できる環境づくりを行っています。 ■入社後の流れ： ・当面は課長の下で当社の営業スタイルを学びます。ハウスメーカーや建設会社、不動産会社や自治体等に営業活動を行い、建築等に関わる造成・解体情報等を取得します。 ・取得した情報によりグループ会社や協力会社などのパートナー企業と協力してお客様にご提案します。 ・月に2回程度朝礼を行い情報交換を行いますが、その他はお客様の都合や訪問エリア等に合わせ各自で勤務時間を調整されています。遠方でなければ朝出社したあと帰りは直帰も多くあります。 ・会社の目標はありますが、個人ノルマなどは一切ありません。 ・社用車は会社が貸与します（直帰もありますので通勤にも使用できます）。 ■組織構成： 営業は現在、解体部門1名（課長職48歳）、不動産部門1名（課長職48歳）合計2名、現場は、造成部門1名（課長職45歳）が在籍しています。 ■会社の雰囲気： 働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。 やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市有田898-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～330,000円 固定残業手当/月：64,500円～120,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 20,000円～350,000円（過去実績） ■昇給：年1回 2月あたり2.00％～2.00％（過去実績） ※有資格者は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糸島市】施工管理★未経験の方大歓迎／当社で育てます◆転勤なし／マイカー通勤可
      【自由度の高い社風／未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】 建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事・宅地造成工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在宅、ビル、工場、店舗などの解体リサイクル作業から同土地の宅地造成工事を担当していただきます。 ・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など、安全な計画を立てます。 ・工場が安全に行われるように、近隣に迷惑を掛けていないか、予定工程で進んでいるか、作業をする人の体調は大丈夫か、などの管理をします。 ※主な現場は県内一円、若干佐賀方面あり ■主な業務の流れ： 業務は他の建設現場と同様に解体・造成現場の現場監督全般の業務です。 朝出社した後各々の現場に向かいます。帰りは現場によって異なりますが直帰される方も多い様です。 遠隔地の現場も多いため朝は比較的早く出社されています。 ■未経験者大歓迎： 社内には有資格者が3名在籍しており育成体制も万全です。 資格取得への援助を行っており、従業員はメキメキと力をつけています。 ■会社の雰囲気： 働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。 やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市有田898-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～330,000円 固定残業手当/月：64,500円～120,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 20,000円～350,000円（過去実績） ■昇給：年1回 2月あたり2.00％～2.00％（過去実績） ※有資格者は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＫＪで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッケーコー

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県/静岡市】建物に使うシートの製造職※未経験歓迎※夜勤無/転勤無/土日祝休/年休120日
      • NEW
      ～大手製造メーカー取引多数/日勤のみの製造職/未経験から製造職へ/可動倉庫、テントの独自ブランド「オールウェザーハウス」/サッカースタジアムや野球場の屋根、倉庫、資材置き場として使用されてます～ ■当社について： 当社は、静岡市に本社を置く創業60年を迎える老舗企業です。 オールウェザーハウス(膜構造建築物)の設計・製造・施工・販売を主に行っております。 今回の募集は、全国の有名なところに使われている「環境にやさしい建築物：オールウェザーハウス」のシート（生地）加工全般をお任せします。 ■業務内容： シートの製造を担う膜体チームで、テント生地の運搬・裁断・縫製・溶着など加工作業全般をお願いします。 〈具体的な業務内容〉 ・社内設計部門と打ち合わせ ・加工作業全般 ※裁断、溶着、縫製加工、製作図面確認、現場採寸 〈教育体制〉 知識・技術を先輩社員からレクチャーを受け、少しずつ学んでいただきます。 作業は、先輩の指導のもと、一つ一つ習得いただきます。 お客様毎のオーダーメイド製品なので、前回と同じことをやるという考え方ではなく、基本をしっかりと学び汎用していきます。 〈オールウェザーハウスとは〉 私たちニッケーコーが自然との共存を考え、環境に優しい製品を提供していきたいという思いを込めた、「全天候型膜構造建築物」の総称です。 お客様の大切な商品をお守りし、快適な作業のお手伝いしています。 淡色膜の屋根は透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。 また、鉄骨と膜材というシンプルな構造の建物であるため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながるため、膜構造建築物は環境に優しい建築物です。 ■組織構成： 製造チーム　4名 ※リーダー（40代）、メンバー3名（20～30代） ※ベテラン社員が在籍しているので、未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください！ ■導入実績： デンソー様、川崎重工業様、JA様、富士フィルム様、サッポロビール様、東京都、クボタ様、日本製鉄様　など ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/施工管理】膜構造建築（テント倉庫等）の施工管理業務～環境に優しい建築物／年休120日
      ～ニッチ領域で創業60年の老舗◆SDGsに貢献！環境に優しい「膜」でできた建物の施工管理◆需要がなくならない安定業界◆年休120日 ■業務概要： オールウェザーハウスの施工管理をお任せします。 営業や建築士と連携をとり、顧客からの現場説明会や打ち合わせへの参加、建築現場確認からの施工方法の提案、工事安全書類等の整備提出など、引き渡しまでのオールウェザーハウスの完成に力を貸してください。 ■配属先情報： 静岡事務所：課長代理30代、メンバー20代、事務員1名で構成されています。 ■教育体制： ・お客様との打合せ段階で必要になる「建築基準法」や「消防法」といった法律知識は先輩社員や技術チームからレクチャーいただき基礎部分のみ覚えていただきます。 ・現場ではOJTを3ヶ月から半年ほど先輩との同行を重ね、お客様との折衝を学んでいただきます。お客様毎のオーダーメイド製品なので、3年で一人前を目指してください。 ■就業環境： 原則拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,880円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 296,880円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッケーコーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社田端本堂カンパニー

    サブコン
    北海道滝川市東町1-38-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/三笠市】土木施工管理／空知管内の現場メイン ～直行直帰可／教育体制充実～
      マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、港湾、河川などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三笠本社 住所：北海道三笠市岡山359番地1 勤務地最寄駅：JR函館本線線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市東町1丁目38番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（+業績手当、近年は毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/三笠市】建築施工管理／空知管内の現場メイン ～直行直帰可／教育体制充実～
      マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※建築工事…一般住宅、マンション、ホテル、市役所、消防署、学校、病院、官公庁舎などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市東町1-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 10,000円(昨年度実績） ■賞与：年2回（+業務手当１回、近年毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社田端本堂カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    フクイＭ＆Ｃ株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県唐津市和多田南先石1-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/唐津市/営業経験歓迎】建設・工事のルート営業◆実績に応じてインセンティブ有◆転勤なし
      【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社～20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石1-29 勤務地最寄駅：JR肥後線／和多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） （1）30歳まで毎年1,000円加算 （2）勤続10年まで毎年1,000円加算 （3）能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【唐津市／転勤なし】未経験歓迎！建物新築、改修工事の提案営業◆インセンティブ有／土日祝休／育成環境◎
      【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社～20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石1-29 勤務地最寄駅：JR肥後線／和多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） （1）30歳まで毎年1,000円加算 （2）勤続10年まで毎年1,000円加算 （3）能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクイＭ＆Ｃ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テラダ

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市東区東雁来八条2-1-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】住宅設備（窓枠・ガラス等）の営業◆未経験歓迎／反響や得意先への定期訪問中心／正社員
      サッシ製作・販売・施工を一環して行なっている同社にて営業職として従事頂きます。 ■業務詳細： ＜ガラス、アルミサッシ等の営業＞ (1)依頼のあったお客様（一般のお客様及び事業所様など）との打合せ（現地立会含む） (2)施工日程表や見積書等の書類作成、発注等（パソコン操作あり） (3)現場管理、お得意様への定期的訪問（ルート営業） ※札幌市及び近郊、社有車を使用 ※研修として、工場内でのアルミ製作や現場作業もあり（営業の合い間に行うこともあります） 顧客はほぼ法人、とくに建設会社が多いです。ルート営業が中心で、新規開拓はほとんどありません。 目標数値はありますが、ノルマはありません。 ■組織構成： 営業担当3名（平均年齢50代）と営業補助（20~30代）数名で業務に当たっています。 ■キャリアパス： メンバー→課長→部長 ※モデル年収 課長：450~550 部長：550～650 ■入社後の流れ： 入社後数か月～1年程度は、商品知識をつけるためにも初めは工場で商品を覚えていただきます。 現場作業の手伝い、関係各所のとの連携業務を通して、必要な経験・知識を習得いただきます。 その後先輩社員と同行を行い順々に仕事を覚えていただきます。 ※未経験者も安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東雁来八条2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 昇給あり　1か月あたり0円～5,000円（過去実績） 賞与年2回　計1.5～2.0ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／滝川or札幌】施工管理／制作・配送業務※サッシ製作・販売・施工を一環して行う企業／転勤無
      サッシ製作・販売・施工を一環して行なっている同社にて施工管理として従事頂きます。 ＜施工管理・製作＞ ・現場監理 ・アルミサッシの製作作業 ・網戸、窓、出入口周辺の製作作業 ※その他、製作に付随する作業、工作機械の使用あり ＜配送（運転）＞ ・滝川市近郊及び札幌本社、札幌市内の現場等への配送 ・荷上げ、荷下ろし等、運搬作業 ・軽トラック～2tトラック（MT車）を運転します ■入社後の流れ： 入社後数か月～1年程度は、商品知識をつけるためにも実際に現場にも足を運んでいただきます。 現場作業の手伝い、関係各所のとの連携業務を通して、必要な経験・知識を習得いただきます。 ※未経験者も安心して働けます。製品知識の習得から加工機の使い方等を指導致します。 ■勤務地について： 滝川本店と本社（札幌）よりお選び頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市新町1-9-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東雁来八条2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 昇給あり　1か月あたり0円～5,000円（過去実績） 賞与年2回　計1.5～2.0ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テラダで募集中の求人をもっと見る

    不二建設株式会社

    ゼネコン
    北海道滝川市西滝川232
    • 設立 1935年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滝川市】土木施工管理技士 2級※土木・舗装工事現場の施工管理メイン／公共案件中心で安定した業績
      【昭和10年創業、平均勤続年数19年！情報交換が盛んな定着率が高い会社です】 【職務概要】 土木・舗装工事現場、道路や農業の施工管理業務をお任せします。受注案件の民間と官公庁割合は2:8程でほとんどの案件が官公庁からの公共工事です。工事エリアは、北海道内全域です。案件工期は2か月～1年となり、短期で終わらせる事ができる案件から規模の大きい案件まで携わることが可能です。 【職務詳細】 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、現場状況の確認、打ち合わせ、書類作成などを担当いただきます。 ・1～6ヶ月程度の泊まりを伴う長期出張あります。出張旅費は会社負担です。 ※現場への移動には社用車を使用します。業務で使用する携帯電話を支給します。 ■1日のスケジュール（例） 07:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影 08:00～書類作成 10:00～社内検査の準備 11:00～社内検査 12:00～お昼休み 13:00～協力会社と打ち合わせ 14:00～現場進捗確認 16:00～書類作成 17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認 18:00 ～退社　　※経験を活かして、現場の指揮をとり活躍することができます！ 【組織構成】 ＊施工管理技士の資格持っている方は40名程になります。 … 定年を超えた方もいらっしゃいます。 ＊現場に行かれている方は30名程度です。 … 2～4人チームで現場を回しています。 ※ 組織の平均年齢は約47歳になります。 【当社について】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市西滝川232 勤務地最寄駅：JR線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当てや暖房手当て等の手当が含まれます。 ■昇給年1回　■賞与年2回（8月、12月） ■モデル年収 ・年収330万円/34歳　（入社1年目/月給20万円＋超勤手当ほか7万円） ・年収450万円/41歳　（入社21年目/月給25万円＋資格、超勤手当ほか10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社井手工務所

    サブコン
    佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県/唐津】建築士★業界未経験歓迎★（官庁工事が8割/残業月5時間)web面接可
      ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、建築士としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。会社全体の割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■業務内容： ・設計、または積算見積り、官庁への提出書類作成の補助をして頂きます。 ・設計エリアは基本的に唐津市内。 ・民間建築設計する構造は木造、ＲＣ造、鉄骨造です。 ■同社の魅力： ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 ・年間休日日数105日、残業時間は月平均5時間と、プライベートを大事に働いていただける環境です。このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀県/唐津】建築施工管理◆官庁工事が8割/UIターン歓迎/残業月5h/直行直帰可/Web面接可
      ◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■同社の魅力： 【安定した受注！】 ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 【資格取得をバックアップ！】 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 【残業時間が少ない！】 残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。 このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。 通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 【成果は給与へ！】 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細： ・積算見積もり ・施工管理 ・現場での作業指示 ・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代～60代の7名の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社井手工務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社総合施設メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県唐津市魚屋町2015
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津】未経験歓迎！ボートレース場の設備点検・メンテナンス◆＼人柄採用！／年休120日・転勤無
      ＝POINT＝ ★何となく不安な将来から解放！市場価値の高い専門職で手に職◎ ★基本はボートレース開催日に合わせて出勤◎年休120日 ★転勤無◎愛着のある【佐賀】で腰を据えて働ける！ ～【転勤なし】※希少求人※ボートレース場勤務／競艇場の電気設備の保守／未経験スタートの方も多く活躍中／公共案件で安定～ ■魅力POINT: 【競艇が好きな方にとっては天職】ボートレース場での勤務となるため、競艇が好きな方にとっては「好きを仕事に」できます！ 【未経験歓迎で教育体制充実】業務にはマニュアルが用意されていますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます！ ■業務内容： ボートレース場内の電気設備<高圧受電設備>等の保守や運転管理をお任せします。競艇場は市町村が管理しており、公営の案件となるため安定しています。 ■働き方： 当競艇場での開催が約200日程、開催が無い日でも他レース場の映像を放映しています。本場開催の日は出勤、本場開催以外の日はシフトを組んで出勤しております。レース日程は早期に決まっているので、シフトは早く決める事が可能です。急なご家庭の事情、体調不良などにも個別対応できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 社内には中途入社組も多数在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。資格手当をはじめ各種手当も充実しています。官公庁からの受託案件が多く、安定した環境で長く活躍していただけます。ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの希望に沿ったキャリアを叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースからつ 住所：佐賀県唐津市原１１１６ 勤務地最寄駅：JR筑肥線／東唐津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社総合施設メンテナンスで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    建設・プラント・不動産業界の転職・求人情報を探す

    建設・プラント・不動産業界
    建築設計事務所 建設コンサルタント プラントメーカー・プラントエンジニアリング 住宅設備・建材 ゼネコン サブコン 住宅（ハウスメーカー） リフォーム・内装・インテリア ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 設備管理・メンテナンス 土地活用 不動産金融

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます