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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    43ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,570 社中 2,101〜2,150 社を表示

    オーエフシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】＜未経験OK＞営業・カスタマーサービス～資格取得サポート有／賞与年3回～
      ■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。 ・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ・手を挙げれば仕事を任せる風土で、事務担当のメンバーも現場に出ております。 ・未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして、太陽光発電や蓄電池の新規需要は高まっています。法律で義務付けられている点検業務を行うことはもちろん、点検に伺った際に外壁塗装や改修工事など、お客様のお困りごとや要望を聞き取りお応えしていく形で、新規受注につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県浜松市】太陽光発電・電の施工管理～昇給◎／教育制度充実／賞与年3回／転勤なし／福利厚生充実～
      太陽光発電の販売・施工を行っている当社にて、自家消費型太陽光発電をはじめ、電気工事全般の施工管理をお任せします。 ■担当業務： 施工管理者として、自社の電気工事士、外注協力業者を使い工事を仕上げていきます。 ・工事対象：住宅や工場、商業施設など多岐にわたります。 ・スタイル：電気工事の設計、積算、工程管理をワンストップで行います。 ■働き方： ソーラーパネルは夜は発電しないため、夜間の緊急対応はございません。 工場の長期休業期間（夏休みや冬休み）に改修工事を請け負う際は、計画的に休日出勤が続く場合があります。代休や有休はきちんと取得していただきます。 ■ポジションの魅力： ・１級建築士事務所をグループに持っているため、新築から改修まで多様な現場を担当することが可能です。 ・メーカーによる製品説明会や、工場見学への参加で商品知識向上が可能です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客がいます。リピート注文やリフォーム工事の依頼に対し、営業担当と一緒に工法の検討を進めるなど「チームで現場を作り上げる」働き方になります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要が高まっています。また電気機器がスマート化される（通信機能を持ち遠隔での設定、操作が必要となる）ことで、通信回線の工事や設定作業も必須となりつつあります。進化し続ける業界で、必要とされ続ける仕事です。日々の仕事の中で自分自身がアップデートされていくことを実感してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,500円～553,000円 固定残業手当/月：68,500円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～656,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーテックサービス

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市安佐南区大塚西2-6-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】サービスエンジニア～未経験歓迎/年間休日120日/元居酒屋従業員の方なども活躍中！～
      ＼おすすめポイント／ ★年間休日120日！有給も使い切る社員が大半です！ ★手に職をつけられる！資格取得の費用は全て会社負担です！ ★未経験歓迎！元居酒屋勤務の方やカメラマンなど、異業種出身者も入社し活躍されております！ ＼入社後の流れ／ （1）現場作業のための資格を取得いただきます。費用は全て会社負担となります。 （2）資格取得の傍らで、先輩と一緒に現場へ行って作業にあたります。 （3）ゆくゆくはお客様とのやりとり（書類作成や受注）も行います。 （4）1~5年で独り立ちとなります。 ■職務詳細 ・空調機器やエアフィルタのメンテナンス、劣化診断に基づく設備更新 ・加湿器や除湿器の診断、メンテナンスや販売 ・精密計器を用いたクリーンルームの性能検証及び改善提案 ・クリーン機器の設計や製造、販売やメンテナンス　等 ■担当現場 ・商業施設 ・工場 ・官庁 ・病院 ・民間企業様 ・その他サブゼネコン様からいただく現場　等 ■担当件数 ・1日あたり1~2件となります。 ■組織構成：現在13名のメンバーが活躍しています。（20代～50代） ■1日の流れ（例） ・朝出発し夕方にオフィスへ戻り、社内の事務処理をして帰宅。最近は社内のDX化が進み、直行直帰をする社員も増えています。 ・出張の際は事前にお客様よりご依頼をいただくため、納期に合わせて動きます。前泊などが必要となる場合、その費用は全て会社負担となります。（入社後すぐにお一人で現場を任せることはありません。） ■就業環境： ・メンテナンス業務のため休日出勤対応が発生しますが、その際は平日の振り替え休日取得を推進しております。 ・休日対応はクライアントの工場の非稼働日で計画的に行うため、突発的な発生は基本的にはございません。 ・対応範囲は広島・山口・島根をメインに中国5県で、修理対応場所によっては就業時間より早い時間に出発するケースもございます。また通常2～3日、長くて1週間程度の出張が毎月あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大塚西2-6-11 勤務地最寄駅：アストラムライン線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回あり ■固定手当内訳：住宅手当 【モデル年収】 (1)年収500万円/30歳 (2)年収650万円/40歳 ※想定年収はあくまでも目安の金額です。 ※上記想定年収は残業手当を含みます 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】突発対応は基本無◎空調機器等のメンテナンス◆キャリアアップ支援制度有◆年休120日・転勤無
      ■業務概要： 空調機器などのメンテナンス、リニューアルを通じ、性能や特性に合わせた部品交換時期の点検診断を行いながら、機器の長寿命化と経済的な修繕の計画、提案、実行をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・空調機器やエアフィルタのメンテナンス・劣化診断に基づく設備更新 ・加湿器、除湿器の診断、メンテナンス、販売 ・精密計器を用いたクリーンルームの性能検証及び改善提案 ・クリーン機器の設計、製造、販売、メンテナンス　など ■組織構成：現在13名のメンバーが活躍しています。（20代～50代） ■キャリアアップが目指せる環境： ・入社後は製品知識を学ぶためにも保守・点検業務において、出来る業務からお任せいたします。上司や先輩がサポートをする為、未経験の方でもチャレンジできる環境です。 ・業務に関連する資格については受験手数料はもちろん、講習に掛かる費用や交通費、宿泊費などすべて企業負担をいたします。また資格取得後には資格手当を支給するなど、社員のキャリアアップを支援する制度が充実しております。※資格例：管工事/電気工事施工管理、電気主任技術者 など ■就業環境： ・メンテナンス業務のため休日出勤対応が発生しますが、その際は平日の振り替え休日取得を推進しております。休日対応はクライアントの工場の非稼働日で計画的に行うため、突発的な発生は基本的にはございません。対応範囲は広島・島根・山口を中心に中国5県で、修理対応場所によっては就業時間より早い時間に出発するケースもございます。また通常2～3日、長くて1週間程度の出張が毎月あります。 ・最近は社内のDX化が進み、直行直帰をする社員も増えています。 ■事業内容： 同社は1993年にグループ会社である株式会社ビーテックが納入した空調機、エアフィルターのアフターサービス業務を担当する目的で設立されました。現在では設備機器のリニューアルからクリーンルームの性能検証、設備機器の省エネルギー化・保全・ソリューション提案まで事業内容を幅広く拡大しております。さらに近年では、ビーテックの海外展開に伴い、国内から海外までを事業エリアとするなど、新たな成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大塚西2-6-11 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～278,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回あり ■固定手当内訳：住宅手当 【モデル年収】 (1)年収450万円/30歳 (2)年収550万円/40歳 ※想定年収はあくまでも目安の金額です。 ※上記想定年収は残業手当を含みます 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺尾工業

    サブコン
    長崎県長崎市西山4-677-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】土木施工管理～地域密着で市内案件メイン／残業月平均10時間程度／1人1現場で担当に専念～
      土木工事現場の工事管理業務を担当します。 ■詳細： ・現場における作業の段取り ・工事現場における管理に関する業務 ・工事に関する書類作成（現場写真撮影等） ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ・施工エリアは長崎市内の現場がメインとなるため、移動時間も最大1時間程度となり、主業務に集中することができます。 ・道路工事（築造・改良・舗装）や擁壁工事、下水道工事、治山工事などが中心で、1件あたりの工期は7～8か月程度となります。 ・また「1人1現場制」をとっているため、担当案件に専念することができます。（直行直帰も可） ・当社は自社内に総勢10名の現場作業員が在籍している点を特徴としています。ワンストップで施工を行えることによる対応スピードの速さから、顧客の信頼を得てまいりました。 ・残業時間は月平均10時間程度と就業環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成： 現在40代～60代の4名の経験豊富な施工管理技士が在籍しています。また当社は現場作業員も総勢10名在籍しており、連携が取りやすい点もポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市西山4-677-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～392,700円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～397,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    赤堀産業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区浅田町16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県浜松市】積算・設計～年間休日120日以上/創業90年の老舗企業/福利厚生充実～
      ■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・デザインや空間を提案、設計業務を行います。 ・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。 ・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】建築施工管理～年間休日124日/平均残業時間40h/福利厚生充実～
      ■業務内容：県・市町等から発注される公共事業(学校や官公庁施設)工事の施工管理を行っていただきます。施工管理の経験が無い方も、当社で技術やスキルを磨き、業務を通じて施工管理としてステップアップできます(建設業経験のある方歓迎)。将来的には工事の品質管理や工務管理、安全管理、原価管理等の施工上の管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・浜松市内を中心とした県西部地区の諸官庁や民間の建築工事現場（RC、S、木造）での現場施工管理をお任せいたします。なお、公共建築、一般住宅などの建築物をご担当いただきます｡ ※遠方現場での業務や泊りがけでの業務は一切ありません。 ※浜松市を中心に事業展開しています。 ■組織構成：現在7名の方が勤務しており、1名の方は未経験です。充実した教育制度により未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は忙しいものの、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も40時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社車田建築設計亊務所

    建築設計事務所
    広島県広島市中区大手町2-5-11はるぜんグラン・リーブ3F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市/博多区】公共施設の建築設計（意匠・構造）
      • NEW
      ■仕事内容： ＜建築設計・監理＞ 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の意匠、構造設計が主な業務となります。 受注物件の意匠または構造担当者として、施主（官庁担当者）と、要望や考え方を協議しながらCAD及び計算プログラムを利用して設計を進めていただきます。また、引き続き、工事監理を担当する場合もあります。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,030円～314,270円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】公共施設の建築施工監理
      ■仕事内容： 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の建築物の施工監理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 品質管理: 施工現場での工程や工法に基づいた品質の確保、施工品質の検査・監査、工事成果物の品質管理などが含まれます。 安全管理: 労働安全や施工現場の安全管理、危険予知・防止策の立案と実施、安全教育の実施などが含まれます。 工程管理: 工事計画の策定、スケジュールの作成と管理、施工進捗の監視と調整、変更管理などが含まれます。 コスト管理: 資材・機材の調達と管理、工事費の予算と支出の管理、費用の抑制と見積書の作成などが含まれます。 また、公共工事においては、入札手続きの準備と実施、入札書類の審査、入札結果の判断と契約手続きなども重要な業務です。 これらの業務を適切に管理し、建築施工の計画通りに安全かつ品質の高い官公庁施設を完成させるために、施工監理者は専門的な知識や経験が求められます。 その他、一部設計業務もお任せいたします。施工監理と設計の割合は8:2程度です。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,030円～314,270円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジーコンサルティング

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区住吉4-9-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全16件
    • 【豊橋市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      • NEW
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市柱三番町4番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      • NEW
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 厚木店 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9ー18 本厚木トーセイビルⅡ 602号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境テクノ

    建設コンサルタント
    埼玉県東松山市大字大谷3068-70
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山市】営業事務（資料作成・備品管理）◆正社員／土日祝休／残業10h／車通勤可／老舗優良企業◎
      □■業界未経験歓迎／実働7.45h×基本17:30定時退勤でプライベートも充実♪／住宅手当（2万4千円）一律支給／賞与3.6か月分／くるみん認定・えるぼし・健康経営優良法人を取得◎／経常利益率20％超の安定基盤×埼玉エリアで強みを持つ環境分析のニッチトップ級企業■□ ■業務内容： ～新しい業務フローや管理体制を構築するなど、やりがい◎～ 当社にて、営業管理事務をお任せします。見積作成や請求業務、社内調整、備品管理まで、バックオフィスから組織を支え、将来的には部門運営にも関わっていただきます。 ■具体的には： ◇請求業務、見積書作成などの営業サポート ◇営業担当と連携した資料作成、社内情報の調整・推進 ◇電話・来客対応、備品管理などの総務的業務 ◇公共事業への入札関連事務（未経験でも習得可能） ◇近隣（郵便局など）への社有車による外出業務 ■求める人物像： ・「誰かの役に立つ喜び」を原動力にできる方 ・長期的なキャリア形成を望む方 ■ポジションの特徴・魅力： 現在、世代交代のタイミングを迎えています。決められた手順をこなすだけでなく、これからの組織運営に向け、新しい業務フローや管理体制を構築できる新しく生み出す楽しさがあります。自分のアイデアが組織のスタンダードになる手応えを実感できるやりがいがあります。 ■当社の強み： ＜埼玉エリアで強みを持つ「環境分析のニッチトップクラスの企業」＞ ◇水質・大気・土壌・騒音・振動など、環境分析の多領域に対応できる希少な総合測定機関 ◇官公庁・大手企業からの依頼も多く、地域での存在感・信頼はトップクラス◎ ◇法令で義務化された調査を多数扱うため、需要が安定・景気に左右されにくい業界です。 ＜働きやすい会社として各種認定を取得＞ くるみん認定（子育て支援）／えるぼし認定（女性活躍推進）／健康経営優良法人 変更の範囲：なし（ご入社後、本人の希望と会社の合意によって変更する場合があります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字大谷3068-70 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～246,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3.6ヶ月分／年） ■決算賞与：業績により有り※3年連続支給 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローベル

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県東松山市大字上野本1813-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／転勤無】OA事務機の販売営業◆年収1000万円も目指せる！裁量権を持って営業が可／土日祝休
      【複合機、OA機器の営業やメンテナスの経験者歓迎◆直行直帰OK／完全フレキシブル営業／インセンティブで年収1,000万円可／50代以降も活躍中／埼玉県シニア活躍推進宣言企業／土日祝休】 ＼当社の魅力／ 当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。 ■業務内容： 法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。 関東エリア（埼玉県中心）を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。 ■営業の特徴： 当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車（営業車1人1台貸与）での直行直帰が基本で、週2～3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。 ■評価と報酬： 成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700～800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。 ■配属部署： 営業部は40～60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。 ■同社について： OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字上野本1813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業歩合手当 0円～200,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、営業成績によって金額が変わります。 ※能力次第で高収入が期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田エンジニヤリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-6-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県久喜市】高圧受電設備点検スタッフ◆新規営業・ノルマ・顧客交渉無/残業10時間
      【40代・50代から入社した従業員多数/シニア活躍中！/創業50年の上下水道施設管理企業/事業拡大中/さいたま市中心の巡回/残業少なめ/直行直帰可】 ■仕事内容 当社にて高圧受電設備の保安・点検業務全般をお任せします。キュービクル式高圧受電設備及び、太陽光発電設備の保安管理業務が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期点検、年次点検 ・点検記録の作成、整理、提出 ・設備の修繕や更新の評価、アドバイス ・設備改善の提案や電気工事のサポート ・トラブル発生時の初期対応、原因調査、再発防止対策 ・その他保安規定等の電気事業法関連書類の作成・届出など 点検はさいたま市を中心に各所で行い、年次点検は数人のチームで実施します。新規営業やノルマは一切なく、技術業務に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩技術者との合同点検を通じて、担当設備の特性や管理上のポイントを共有します。その後、あなたのこれまでの経験を活かし、最適な手法で業務を引き継いでいきますので、ご安心ください。 ■この仕事のアピールポイント： ・景気に左右されない公共インフラ関連事業 ・昇給年1回・賞与年2回 ・直行直帰可能◎ワークライフバランス充実！ ・点検メイン！新規営業、ノルマ、顧客交渉なし ・残業月10h前後と少なめ ・資格手当・引っ越し補助あり ・40代・50代から入社した従業員多数！ ■当社について： 1974年の創業以来、50年以上にわたって上下水道施設管理事業を中心に、技術者の派遣や測量等の業務などを行ってまいりました。 保安業務を開始して3年となり、このたび事業を拡大するため、即戦力として活躍していただける経験者の方を募集しています。 長年のご経験を持ち、定年を迎えられたベテランの方も歓迎いたします。豊富なご経験を活かし、後進の育成・指導にもお力添えいただけると幸いです。 公共インフラ関連の点検が中心のため、安定した働き方ができます。ぜひ当社で一緒に新しいキャリアを築いていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：埼玉県久喜市河原井町19番地管理センター別棟2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮して当社規定により優遇いたします。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■給与例 給与例 ・600万円／入社10年目・主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神谷建設株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中区】土木施工管理 ※資格補助あり／未経験歓迎／教育充実／県外出張なし※
      ～日常に身近な道路や河川の整備に携わりますので社会貢献性が高い仕事です／自分が手掛けたものが形に残り、地域住民が安心安全に生活できるのでやりがい多数です～ ■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人を目指して、補助やお手伝いからお任せ致します。入社後お任せする内容は下記です。 ・土木建築業界がどんなことをしているのか、どんな仕事をしているか、この仕事がどのように貢献をしているのかなど、基礎の部分から教えていきます。 ・道路や橋など老朽化に伴い、土木建築の需要は安定的にございます。市で管理された工事区間を計画的に進めて、より良いインフラ環境を整えています。 ・道具の使い方や工事の流れなど、OJTで知識やスキルを身に付けていただきます。システム投資も積極的に行っており、省人化を推進し、感覚的操作により測距・測角を行う機器の導入をすすめています。 ・施工管理業務は4大管理をメインに業務を進めます。4大管理とは、『工程管理』・『原価管理』・『安全管理』・『品質管理』となります。 ■職場環境：本社工事部は16名在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員も在籍しており、丁寧に一つずつ教えていくのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が8～9割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。 ・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。 ・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。 ・残業時間は10～50時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回 ・昇給：有／年1回 ※予定年収はご経験や年齢、資格等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市中区】土木施工管理 ※資格補助あり／県外出張なし／浜松市優良工事施工業者※
      ～土木関連のゼネラリストを目指すことができます／現場の運営は提案により採用するため、、自由度高く裁量をもって業務を進められるためやりがいがあります～ ■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人をお任せ致します。 ・協力会社への依頼、打ち合わせ ・工事が安全に進められるよう環境の整備、働きかけ ・工程、原価の管理 ・その他付随する業務 ■職場環境： 本社工事部は16名（土木13名／建築3名）在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員が在籍しており、共に業務の改善ポイントを修正していくため、施工管理のスキルをさらに伸ばすことができます。 ■業務の特徴： ・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が8～9割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。 ・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。 ・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。 ・残業時間は10～50時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回 ・昇給：有／年1回 ※予定年収はご経験や年齢、資格等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松永建設

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉／岩槻】設計監理◆年間休日125日／転勤無／週2日のノー残業等働き方改革積極採用中！
      【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎／転勤無】 ■業務内容： 設計監理として、東京都内を中心とした建築物が設計通りに施工されているか、品質確認をメインに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・敷地・建物の情報収集～施工業者との打ち合わせ ・各工程の確認や完成引渡しの立会い ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ■業務の特長： ・担当案件数：３～４案件 ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／岩槻】建築施工管理◆管理職採用◆創業以来62年間黒字経営・無借金企業／転勤無／年休125
      【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアを目指していただけます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■特長・魅力： ・冬の賞与では代表が社員一人一人に直接手渡しで賞与を渡しています。これは社員の頑張りをしっかりたたえ、日ごろの感謝をきちんと伝えたいという社長の想いからです。お客様はもちろんですが、社員一人一人を大切に思い、100年企業に向け尽力しています。 ・創業62年の歴史を持つ、埼玉の優良地場ゼネコンです。「設計と施工」に強みがあり、競争優位性が高く、利益率が高いビジネスです。設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・現場の負担を減らすため、事務系の対応を行う部内も発足させ、社員の働き方改善に努めています。 ■今後の展望： 建築部は若手社員が多いため後輩を立派な技術者に育てながら、100年企業に向け技術の継承を行っていきたいと考えております。また、おかげさまで案件のご依頼・ご相談を多く受けているものの、お答えしきれないケースも多く、人員強化し、お客様のご要望に少しでも多くお答えできるよう採用を行っております。まだ改革中の当社ですが、一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ ■施工実績例： ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    釜慶鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区北島町220
    • 設立 1961年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】建設部長（施工管理を担う建築部の統括）/完全週休２日制（土日祝）年間124日
      ■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、 ・施工管理を担う建築部の統括　 ・各現場管理　 ・採算管理　 ・部下の管理育成　 ・経営陣の補佐　等 当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～750,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 563,500円～753,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】不動産活用・建設営業／完全週休2日制（土日祝）年間休日124日
      ■業務内容： 職務内容：不動産活用、建設工事の提案営業をご担当いただきます。 ・対象：既存および新規の一般地主、法人　 ・商材：空き土地や建築物件の有効活用提案　 ・情報収集～営業～受注～引渡まで担当 ・新規：既存＝8：2 ・週間の訪問予定想定先数10先程度　 ・営業範囲：静岡市～豊橋市（現場によっては直行直帰も可能） ■人員制度：総勢7名（部長50代男性、30～50代の男性5名女性2名） ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 　また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 　非効率的な時間外労働を削減しており、17：30にはほぼ全員退社しています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～456,500円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄信電気工業株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-425-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／吉野町】電気工事サポート◇未経験⇒電気の知見を活かす◇転勤無◇マイカー通勤可◇屋内業務
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／吉野町で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から活躍事例多数／出張ほぼなし／資格取得支援・住宅手当・家族手当・退職金有／マイスターエンジニアリングのG会社・安定した経営基盤(創業55年)～ ■業務内容 ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物において、自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります電気工事全体を管理・調整するお仕事(施工管理)です 手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 屋内での業務がメインとなります。 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・協力会社(職人さんの会社)の発注作業 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質確認、安全確認 等 ※実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！ ※案件は東京、埼玉中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■お仕事のやりがい！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修に関して： 研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。 また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。 ■資格取得支援充実： 同社では積極的に資格を取得するよう推奨しています。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％～100％）が会社負担となります。 ■社風： 社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。 また２年に１回は海外への社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 また有給取得も推奨しており、お休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。 工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分。コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅ‐ｔｅｃｓコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市田原町9-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎】設計技術者＜土木設計経験があればＯＫ＞年休１２５日／公共工事メイン／月残業２０ｈ
      ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50周年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁/河川いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／（県央支社）長崎諫早市のいずれかの配属になります。 ＜具体的な業務＞ ・道路計画・設計、橋梁計画・設計、河川計画・設計 ・設計中心ですが、技術士の資格をお持ちの方は指導にあたっていただくことを想定します。 ・使用車：普通乗用ＡＴ車 ・１日の流れ…9時出勤→部署ミーティング（打合せ）→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ　※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。１－２割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成： 技術部には４０名（２０代が２０％、３０代が５％、４０代が２５％、５０代が２０％、６０代以上が３０％）のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス： 主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力： ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」、「ユースエール認定企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。（有給平均取得日数１７日） ・テレワークもＯＫ。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。（頻度自由） ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 県央支社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／左石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・9月（決算））　※計6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（5月）ひと月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） ■年収例： 30歳／大卒社歴７－８年／資格なし／500万円 40歳／資格あり／600万円 50歳／資格あり／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】設計技術者＜土木学科卒>年休１２５日／公共工事メイン／月残業２０ｈ
      ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50周年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁／河川いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／長崎諫早市のいずれかの配属になります。 ＜具体的な業務＞ ・道路・橋梁・河川の計画・設計 ・設計中心ですが、技術士の資格をお持ちの方は指導にあたっていただくことを想定します。 ・使用車：普通乗用ＡＴ車 ・１日の流れ…9時出勤→部署ミーティング（打合せ）→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ　※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。１－２割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成： 技術部には４０名（２０代が２０％、３０代が５％、４０代が２５％、５０代が２０％、６０代以上が３０％）のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス： 主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力： ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」、令和7年度「ユースエール認定企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。（有給平均取得日数１７日） ・テレワークもＯＫ。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。（頻度自由） ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／左石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 県央支社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・9月（決算））　※計6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（5月）ひと月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） ■年収例： 30歳／大卒社歴７－８年／資格なし／500万円 40歳／資格あり／600万円 50歳／資格あり／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大賀建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【群馬】アフターメンテナンス（木造住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回
      • NEW
      ～転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2～3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県/各営業所 住所：群馬県（舘林） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～334,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回／12月 ■賞与有：年3回／7月、9月、12月　※9月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／住宅営業経験者歓迎】注文住宅営業※インセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無
      ～経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率～ ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県佐野市、宇都宮市、小山市（栃木エリア管内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～249,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給 モデル年収 ・20代 一般 570万円 ・30代 主任 670万円 ・30代 店長 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須山建設株式会社

    建築設計事務所
    静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【浜松市/転勤無】総務※経験者歓迎◆業績安定◎浜松市内の大型案件実績多数／創業110年の須山G
      • NEW
      ～未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率～ ■業務内容： 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 ■本ポジションの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■組織構成： 総務ブロック総務グループ：10名 ■教育制度： 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】 法人営業（民間建築）～創業110年/須山グループの安定企業/平均残業平均20h～
      ～年間休日118日/平均残業時間20h/社員の働き方を重視しています～ ■業務内容： 既存のお客様のフォローや新規開拓を通じて、工事情報の収集をし、営業、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件がありプロジェクトチームの営業担当として建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン： ・個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しております。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでおります。 ・スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行して頂き、チーフ（係長職）では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。チームリーダー（課長職）、グループリーダー（部長職）は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督していただく職位となります。社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回　 ※業績により業績賞与あり ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西遠建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区富屋町153
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】土木施工管理（道路・河川工事等）◆主に国土交通省・静岡県の案件◆県内での現場
      【案件規模は1億円前後／県内での現場／完全週休2日制◎】 ■業務内容： 道路、橋などをつくる土木工事業者である当社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 道路、砂防、治山、河川工事等の工事監理をお任せします。 案件規模は1億円前後のものが多く、工期は8～10ヵ月程度です。主に国土交通省・静岡県の発注が多く、県内での現場となります。 ■採用背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■当社について： 設立以来、半世紀に渡り主業務の公共土木工事は地域に根付き、その完成品の精度の高さは各方面の発注官庁より高い評価をいただいております。 住宅事業部では、「建築家と建てる家を、身近に、手軽に」をコンセプトとしたR+houseをご提供。 R+houseの家づくりは、高気密・高断熱・高耐久など機能性にも優れ、さらにはオシャレなデザイン、工夫された間取りなど、お客様の理想の家づくりをサポートしています。 リフォーム部門では「家のなかに　家をつくる。」をコンセプトにしたハウスINハウスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区富屋町153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンイチ

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区薬師町498
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沼津市・未経験歓迎】住宅リフォーム営業職※顧客満足度高／決算賞与／住宅手当／じっくり1人前になれる
      • NEW
      ～業務にやりがいを感じられず人間力で勝負をしたい方大歓迎／飛び込み営業なし／評価制度が明確／スキルや資格を身に着けられる環境～ ■リフォームについて 小規模なものから大規模なものまで含めるとリフォームは人生で4回程度行うと言われており、業界としても需要が高まっています。また当社では一度担当をしていただいたお客様からリピートの依頼があると基本的には以前担当をした営業が着任をする方針のため当社で長いキャリアを築けると給料にも跳ね返ってくる仕組みがあります。 ■担当業務 お客様の想い描く新しい生活空間を実現する仕事です。具体的にはリフォームプランの立案から見積り作成、契約、工事事引渡しまでを責任を持って担当して頂きます。 （1）実際にご相談が入ると、先ずはお客様のお宅へ伺い、ご依頼の詳細を伺うとともに、現地調査を行い、改修のプランや見積書を作成します。 （2）ご契約後は、資材や職人さんの手配を行い工程表に基づいて工事を実施します。工事期間中は、お客様への報告やご相談・工事が工程から遅れることのないように進捗のチェックを行います。 （3）工事が完成したら、検査を行いお客様への引き渡しが行われます。 （4）引き渡し後も、お客様宅へ訪問し不都合などの有無を確認するなど、アフターフォローまでしっかりと行います。 （5）今後は自分の顧客として、定期的なお付合いを行っていきます。 ■研修期間 経験やスキルの違いなどで異なりますが、未経験の方には、先ず1年間は机上の研修を終えると、先輩社員についてＯＪＴを通して基礎をしっかり身に着けていただきます。その後は習得した内容に応じて、少しずつ担当業務をもっていただくようになります。１人前になるまでは多少時間は掛かりますが、会社は責任を持って支援していきます。 ■営業活動 私たちの仕事の多くは、以前から工事を行ってきた「顧客」の方々と、ホームページやリフォーム会社の紹介サイトなど、ｗｅｂを通じた問い合わせで飛込み営業などは一切行いません。 ■配属 研修期間中は、本社（浜松営業所）に勤務をしていただきますが、研修後は、ご自宅の所在などを考慮したうえで、配属場所を決めさせていただきます。 ■資格取得 入社後、会社規則に定めた資格を取得すると、合格一時金や資格手当を支給するなど、会社は資格取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市岡一色469-5 勤務地最寄駅：御殿場線／下土狩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,880円～54,506円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,880円～374,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：平均支給2ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収： 年収490万円／未経験者：入社9年／月給33万円＋手当・賞与 ◎賞与は平均支給4ヶ月＋決算賞与(10万円前後)を見通しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市・未経験歓迎】住宅リフォーム営業職※顧客満足度高／決算賞与／住宅手当／じっくり1人前になれる
      ～業務にやりがいを感じられず人間力で勝負をしたい方大歓迎／飛び込み営業なし／評価制度が明確／スキルや資格を身に着けられる環境～ ■リフォームについて 小規模なものから大規模なものまで含めるとリフォームは人生で4回程度行うと言われており、業界としても需要が高まっています。また当社では一度担当をしていただいたお客様からリピートの依頼があると基本的には以前担当をした営業が着任をする方針のため当社で長いキャリアを築けると給料にも跳ね返ってくる仕組みがあります。 ■担当業務 お客様の想い描く新しい生活空間を実現する仕事です。具体的にはリフォームプランの立案から見積り作成、契約、工事事引渡しまでを責任を持って担当して頂きます。 （1）実際にご相談が入ると、先ずはお客様のお宅へ伺い、ご依頼の詳細を伺うとともに、現地調査を行い、改修のプランや見積書を作成します。 （2）ご契約後は、資材や職人さんの手配を行い工程表に基づいて工事を実施します。工事期間中は、お客様への報告やご相談・工事が工程から遅れることのないように進捗のチェックを行います。 （3）工事が完成したら、検査を行いお客様への引き渡しが行われます。 （4）引き渡し後も、お客様宅へ訪問し不都合などの有無を確認するなど、アフターフォローまでしっかりと行います。 （5）今後は自分の顧客として、定期的なお付合いを行っていきます。 ■研修期間 経験やスキルの違いなどで異なりますが、未経験の方には、先ず1年間は机上の研修を終えると、先輩社員についてＯＪＴを通して基礎をしっかり身に着けていただきます。その後は習得した内容に応じて、少しずつ担当業務をもっていただくようになります。１人前になるまでは多少時間は掛かりますが、会社は責任を持って支援していきます。 ■営業活動 私たちの仕事の多くは、以前から工事を行ってきた「顧客」の方々と、ホームページやリフォーム会社の紹介サイトなど、ｗｅｂを通じた問い合わせで飛込み営業などは一切行いません。 ■配属 研修期間中は、本社（浜松営業所）に勤務をしていただきますが、研修後は、ご自宅の所在などを考慮したうえで、配属場所を決めさせていただきます。 ■資格取得 入社後、会社規則に定めた資格を取得すると、合格一時金や資格手当を支給するなど、会社は資格取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区下島131-1 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,880円～54,506円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,880円～374,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：平均支給2ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収： 年収560万円／未経験者：入社8年／基本給＋手当・賞与 ◎賞与は平均支給3ヶ月＋決算賞与(10万円前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天竜組

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区薬師町416
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】建設施工管理／1級施工管理技士資格歓迎◆安定経営・働き方改革推進
      【総合建設業で地域社会に貢献／大手企業・官公庁案件多数／安定した経営基盤と働きやすい環境／1級施工管理技士の資格を活かし即戦力として活躍可能】 ■業務概要 当社は浜松市を中心に土木・建築・舗装・解体など多彩な工事を手掛ける総合建設会社です。本ポジションでは、1級施工管理技士の資格を活かし、各種建設プロジェクトの現場管理を担当していただきます。大手企業や官公庁案件をはじめ、工場建設や改修、公共インフラ整備など幅広い現場でご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・安全管理（危険予知活動・現場パトロール・安全書類作成） ・品質管理（品質基準の確認・検査・品質記録の作成） ・工程管理（施工計画立案・進捗管理・協力会社との調整） ・原価管理（予算作成・コスト管理・発注業務） ・発注者との打ち合わせ及び折衝 ・施工計画書、報告書等の各種書類作成 担当案件は、数ヶ月～1年規模が中心。経験やスキルを考慮し、最適な現場からスタートし、ゆくゆくは大規模案件や管理職にチャレンジ可能です。 ■扱うサービス ・公共工事（道路・河川・上下水道等） ・民間工場建設・改修 ■組織構成 社員数10名のアットホームな環境で、裁量の大きな働き方が可能です。 ■業務の魅力 裁量を持ち即戦力として活躍できるほか、資格手当や働き方改革・DX推進にも積極的に取り組んでおり、安心して長く働ける環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度あり（学校通学や受験交通費の会社負担等）。スキルアップをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、長期休暇・有給取得推進、残業は事前申請制で削減、健康経営優良法人認定など、働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区薬師町416 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回あり ■年収例 40代・経験15年・1級資格保有　600万円 50代・経験20年・1級資格保有 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海土木

    土地活用
    静岡県浜松市中央区馬郡町4336
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】<未経験歓迎>公共土木工事/施工管理/残業10h以内/国家資格取得を会社負担でサポート◎
      <未経験から国家資格を目指せる/公共事業が多く安定/残業0～10h以内/2026年5月改定し完全週休二日制に ■当社について ・創業61年◎創業以来地域のインフラを守る土木工事、個人・民間施設のエクステリア工事を手掛けて参りました。「未来を担う子供たちが安心して暮らせる街をつくる」「大切な人たちの暮らしを守る」ことに情熱を注いでいます ・2025年休日100日より2026年5月改定し完全週休二日制とし、休日113日、さらには120日を目指して調整しています。計画有給休暇を5日完全取得。手当や評価制度等も、社員の声を聞きながら規則の見直しを検討しており、安心して働ける環境づくりに力を入れています ■業務概要 主に公共土木工事、民間のエクステリア工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せ！ 今回は土木工事のチームへの配属となる予定で、公共案件がメインです 未経験の方はOJTを通して実務を積んで頂き、資格取得もしっかりサポート！残業が少ないので勉強の時間も確保できる環境です◎ ■仕事の内容 ・公共工事（土木）の施工管理 　┗安全管理、工程管理、人員管理、予算管理など（現場作業員は社員もしくは外注となります） ・見積書の変更対応、書類作成 　┗事務担当がサポート致します ～担当案件～ ・土木工事は河川の災害対策工事や排水路の改良工事などが多いです ・土木工事は公共工事が多く、基本は浜松市内です（一部磐田市もございます） ・工期は8ヵ月ほどの案件が多く、人によっては2件掛け持ちで担当する場合もございます ■組織構成 社員：13人（うち女性：3人、パート：1人） 配属先：男性5名（30代1名、40代3名、50代1名） ■資格取得支援の詳細 ・将来的に2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士の1次試験を目指して頂きます ・WEB講座を受けていただき、講座/受験費用全額会社負担 (飲食チェーン出身で、現在1級土木施工管理技士として活躍中のメンバーもいます) ■教育体制 新入社員研修を1週間～1か月程実施し、実施研修としては写真撮影からスタート OJT期間としては1年以上を予定しており、徐々に施工方法を学んで頂きます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区馬郡町4336 勤務地最寄駅：JR線／舞阪駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～302,000円 ＜月給＞ 237,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績2.7カ月分） ※給与は業績・評価により決定致します。 ※ご経験・スキルにより固定残業代支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺組

    ゼネコン
    北海道紋別郡遠軽町南町3-1
    • 設立 1906年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道紋別】施工管理技士（建築・土木）／総合建設業を展開 ～転勤なし／賞与実績年3回～
      【創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 創業115年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、施工管理技士をお任せします。即戦力としてご活躍いただきます。 ■特徴： ・大規模建築、土木については道路・農業・河川などを中心としています。 ・遠軽町に本社を置き、オホーツク西部地区を中心に現場を持っています。 ・オホーツク管内でも歴史と実績のある企業です。 ■建築事業：教育施設・医療機関・空港管制塔・空港ターミナルビル・博物館・浄水場・ゴミ焼却施設などの大型公共施設から、マンション・高齢者施設・一般住宅など （施工実績：ネッツトヨタ北見株式会社遠軽店建設工事、北海道銀行中湧別支店新築工事、女満別空港出張所管制塔新築工事、平成24・25年度 ふくろ団地公営住宅新築工事（1号棟）など） ■土木事業：北海道開発局（網走開発建設部、札幌開発建設部、旭川開発建設部、釧路開発建設部、稚内開発建設部）、北海道（オホーツク総合振興局、上川総合振興局、空知総合振興局、釧路総合振興局、稚内総合振興局）、網走西部森林管理署、遠軽町、湧別町、その他市町村、JA佐呂間等 （施工実績：一般国道２３８号　紋別市　小向橋下部工事、兵村地区第１幹線南兵村三区工区排水路工事、遠軽芭露線（交３３３）改築工事（法面工）、平成２８年度（仮称）スポーツ広場整備工事など） ■組織構成： 社員数128名、建築部40名、土木部40名ほどで構成されています。雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 665万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道紋別】積算／総合建設業を展開 ～転勤なし／賞与実績年3回／マイカー通勤可～
      【創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 ■概要：創業115年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、積算業務をお任せします。 ■詳細： ・業務積算、取引先への提出書類作成（施工計画書など） ・資材管理（種類・数・量など）、 ・納期管理 ・単価計算 ・各種データ入力 ・取引先とのその他折衝業務 ■組織構成： 社員数128名、雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 ■当社について：渡辺組グループは創業115年の総合建設業を柱に、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業、建設資材販売事業、食品加工販売事業、ホテル事業、飲食店事業、清掃業、アグリ事業、木材加工販売事業、高校生下宿運営、トレーラーハウス事業と、10社以上に渡る事業を展開しております。北海道を代表し、地域に根ざした運営に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～394,000円 ＜月給＞ 342,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊藤

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【浜松市】建材ルート営業※調整中心/ノルマ無/年休125日/土日祝休
      ～創業50年超・浜松～掛川中心のルート営業※見積作成や施工段取りなど調整中心◎営業未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/建設業経験者大歓迎！～ ■職務内容： ・建築金具の提案営業（法人向けルート営業） ・外回りとデスクワークの割合　7：3 ■商談の流れ： (1)FAXやメールで見積依頼受信 (2)施工段取りや要望のヒアリング (3)メーカーカタログ等からの提案資材選定 (4)設計者との打合せ（特注品の場合、仕様とデザインイメージを共有、図面を見ながら打ち合わせを行う） (5)見積作成・提案・商談 ■業務の魅力： ・ノルマやインセンティブを設けていませんので、顧客ニーズに寄り添った営業活動が可能 ・商材は多岐にわたるため、知識を身につけていただくことで、担当先との良好な関係性構築へつながります。 ・現在の役員は社長の親族ではありませんので、入社後の活躍次第で役員への昇進も可能です。 ■組織構成： 営業部の人員は５名※20～70代・男性 ■商談先： ・ゼネコンの購買担当者が多いです。 ・対面での商談が多く、直接顔を見ながら関係構築をしていくことができます。 ・各担当者が5～10社程度を担当しています。 ・最初は小さな金額の工事を担当していただき徐々に大きな案件に挑戦できる環境です。 ■営業範囲： ・静岡県全員から愛知県東部地域。 ・浜松～掛川の業者が中心で、社用車で営業活動をしていただきます。 ・宿泊を伴う出張はございません ■教育制度： ・入社後は先輩社員と同行訪問し業務を覚えていただきながら、徐々に担当先の引継ぎを行います。 ・小さいコースからのルート営業となりますので、安心して成長することができます。 ■働く環境： ・会議でみんながどのように仕事をしているかノウハウや改善点の共有を行っています。 ・年休が125日ありライフワークバランスが整っている環境です。 ■当社について： ・創業50年を超え、大型商業施設や病院・福祉施設、マンションなど大規模建築の内外装に使用される建築資材を扱っています。 ・建築部材・設備の専門家としてニーズに応え、プロフェッショナルとしての実績を積み上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：59,375円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,375円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■昇給：年1回 ※社外表彰（安全大会等）受けた場合、特別ボーナス支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区住吉5-22-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松市】建築意匠設計◆年間休日125日／ワークライフバランス充実／安定企業／賞与実績6か月
      ■採用背景： 受注が堅調に推移しており、事業拡大に伴い、建築意匠設計をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・建築設計職として、建築工事の設計業務をご担当いただきます。主にS造・RC造の工場、物流倉庫、店舗、集合住宅、個人開業医療機関などを手がけていただきます。 ・設計施工案件のさらなる拡充を目指し、お客様の想いを形にし、地域の発展に寄与できる仕事です。 ・施工エリアは静岡県西部地域を中心としており、工事費1～10億円前後の案件が多数を占めています。 ・BIMを活用した設計にも取り組んでおり、ZEB・ZEHを見据えた環境シミュレーションとBIMを組み合わせることで、より具体的で分かりやすい設計提案が可能です。 ・元請比率は95％以上、お客様と直接向き合った設計ができます。 ■組織構成： ・建築部設計課には9名が勤務しています。 ■残業時間について： 経験豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20～30時間程度に抑えることができています。 ■働き方改革： ・全社でファイル共有クラウドシステムを導入済み。課長の指示の下、一つの建物をチームで設計し、BIMチームとも密接に連携しています。常に業務が均等になるよう、業務量の調整も積極的に実施しています。 ・また、お客様との打ち合わせも平日の勤務時間内がほとんど。土日はしっかり休み、英気を養うことが可能です。 ■社風： 当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績:6か月 ■年収モデル（手当、賞与含む） 1000万円（44歳設計職、入社3年目、固定月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】営業職（建築・不動産）◆安定企業／ワークライフバランス／既存顧客メイン／賞与実績6か月
      ～創業115年安定経営／賞与実績6か月／年間休日125日でワークライフバランスも充実◎／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容 浜松市に本社のある建築建設会社にて、建築・土地活用の企画提案営業を担当いただきます。地域企業・医療法人・工場など既存顧客も多く、ニーズに応じた提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人顧客（事業者、地主、医療法人など）への建築・不動産に関するヒアリング ・事務所、工場、医療施設の新設などの建築提案 ・土地オーナーへの有効活用や資産運用の企画立案 ・社内の設計・施工部門との連携・進捗管理 ・契約書の作成、引き渡しまでのフォロー ※1人で契約を追うのではなくチーム制営業で進めます。 ＜お客様＞ 店舗・オフィス、クリニックなどの建設を検討している法人、そして土地活用を検討している地域の地主さんなどが中心です。 ■ポイント： ・大手顧客も多く、関係構築しやすい営業スタイル 創業以来の誠実な仕事ぶりが評価され、地域の大手企業を中心に強い信頼を得ている当社。既存顧客が多く、新規営業に頼らない営業スタイルが特徴です。「中村組なら安心」と相談をいただけるケースも多いため、提案しやすい環境で活躍できます。 ・20～30代の若手社員も多数活躍しており、「より働きやすく、魅力のある会社づくり」を進めています。 ■育成体制： OJTで先輩と同行しながら学んでいきます。半年ほどを目安に一人で担当を持てる状態を目指していただければ大丈夫です。ベテランの社員も多く、相談しやすい環境です。 【こんな方にピッタリです！】 ・仕事を通して、地域の未来に貢献したい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・安定した環境で、腰を据えて働きたい ■当社の特徴： 当社は浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。創業以来の誠実な仕事ぶりが評価され、地域の大手企業を中心に強い信頼を得ている当社。業界内屈指の実績を持つ、総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途営業報奨金あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 40歳（係長）　750万円 35歳（主任）　650万円 30歳　　　　 580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区中沢町71-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市/中村区】土木施工管理※メンバークラス※◆福利厚生充実◎/女性の活躍推進中
      • NEW
      ～静岡西部でTOPクラスのシェア／施工は協力会社が実施／チャレンジできる環境～ ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工まで携わって頂きます。 ※先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■職務の特徴： ・入社後はOJTを中心にステップアップしていただきます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。 ■施工実績： ・民間6：公共3：その他1の比率。 ■ポジションの魅力： ・同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。 ・規模の大きなものが多く、あなたの業務が安全で快適な空間につながり、やりがいも十分に実感できます。 ・適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■地域環境を意識する当社の思い： ・2005年から「環境のリーディングカンパニーを目指す」というスローガンを掲げ、地球環境に貢献する企業に一歩でも近づき、意識を持って行動することを実践してきました。 ・当社は、ひとりひとりが地球環境を意識することはもちろん、建設を生業とするものとして、限りなく無駄をつくらないゼロエネルギー型の建設方法や、資材のリサイクル、また新しく作るのではなく、既存の建造物のメンテナンス、あるいはリフォームといったエンジニアリング的な手法でエネルギー消費を極力抑える方向へとシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 267,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当 ■モデル年収例： ・年収600万円 入社14年目 工事主任 ・年収745万円 入社28年目 工事主任 ・年収850万円 入社30年目 グループ長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/中村区】建築施工管理※リーダークラス～働き方を整えながら大規模案件に関わりたいあなたへ～
      ～数千万～30億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！/福利厚生充実！/ノー残業デー有/有名施工実績有～ ＼ポイント！／ ・大手との取引が多く、9割元請の案件となるため安定性抜群！！ ・見積もりの作成などは他部署が行うため、業務効率化を促進！ ・直行直帰可能であり、休日出勤が発生した場合は手当や振替休日を選ぶことができます！振替休日については半年以内に取得すればよいので、振替休日をまとめて取り長期連休を取ることができます！！ ■職務内容： ・建設現場での品質・工程・出来形・安全・原価管理などをお任せします。 ・1人当たり1現場担当していただき、1現場あたり大きい案件であれば80人程度のメンバーを管理いたします。 ・現場での管理業務がメインとなりますが、協力会社のまとめ役の方などもいらっしゃるため細かい指示などを適宜出していく必要はございません。 ■施工実績： ・民間6/公共3/その他1※幅広い案件が担当できる環境となっております。 ■入社後の研修について： ・入社後は3か月のOJTを中心にステップアップしていただきます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■働く環境について： ・すぐに現場を任せてもらえ、フォローするからとりあえずやってみようというスタンス ・女性の技術者が増えてきています。 ・トイレも清潔感があり、使いやすい環境が整っています。 ・業者さんからも可愛がられるフレンドリーな従業員が多いです！ ・現場へは朝直接行く方が多く、直行直帰される方も多いです！ ■当社の魅力： ・土木・建築・住宅・リフォームといった幅広い分野に一貫して対応できる総合建設業として、地域に根差した開発を展開しています。 ・公共インフラ（道路・橋梁・河川など）から民間施設、住宅まで多彩な実績があり、ワンストップで安心の街づくりに貢献しています。 ・2005年以来「環境のリーディングカンパニー」を目標とし、ゼロミッション施工法や資材リサイクル。再生可能エネルギー活用など、環境配慮を企業活動の中核に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤共工業

    サブコン
    北海道紋別郡興部町字興部193-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道・紋別／有資格者】建築施工管理 ◆マイカー通勤可／転勤なし／退職金あり
      【腰を据えて働きたい方／風通しの良い社風／マイカー通勤可／各種手当あり／単身寮あり】 ■仕事内容 建築工事における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、将来的には大型案件を担当していただき、当社の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月～1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えも。 案件数：一人1～2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力！ ★休みがきちんと取れる！メリハリある働き方。 雪の季節はできない工事も多く、GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能！ ★家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、平日に子どもの行事へ参加したり、子どもの予防接種に走っている社員もおります。 ★社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字興部193-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（前年度実績） ■賞与月数：平均計3.5ヶ月分（記載の率より査定により増減します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・紋別／有資格者】土木施工管理◆マイカー通勤可／転勤なし／退職金あり
      【腰を据えて働きたい方／風通しの良い社風／マイカー通勤可／各種手当あり／単身寮あり】 ■仕事内容 土木工事における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、将来的には大型案件を担当していただき、当社の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月～1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えも。 案件数：一人1～2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力！ ★休みがきちんと取れる！メリハリある働き方。 雪の季節はできない工事も多く、GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能！ ★家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、平日に子どもの行事へ参加したり、子どもの予防接種に走っている社員もおります。 ★社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字興部193-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績あり） ■年2回（前年度実績） ■賞与月数 平均計3.5ヶ月分（記載の率より査定により増減します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜友

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区飯田町1105
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松/転勤なし】オーダーキッチンのルート営業＜ノルマ・新規開拓なし／定着率◎／残業月20h以下＞
      ■職務内容： セミオーダーキッチンのルート営業をお任せします。 ＜営業先＞ ・法人顧客：既存取引先工務店や設計事務所 ・個人顧客：お施主様 ＜営業活動の流れ＞ 【A：お客様から直接お問合せの場合】 ・打合せ→図面ラフ作成→見積作成・ご提案→資材の手配や工事スケジュール管理→工事引渡し 【B：工務店様から紹介の場合】 ・紹介実績のある工務店に商材や施工例を紹介→工務店様から紹介を受けて、Aと同様に対応を進める ■組織構成：営業部門(社長、営業担当3名(40代男性２名、60代男性1名)) ■教育制度： ・まずは先輩スタッフとの商談同席や見積作成のアシスタント業務を通じて商品や設計、インテリアの知識を身につけていただきます。経験が豊富な先輩が何でもサポートしますので業界未経験者でも安心してください。 ■社内環境：8割の社員が勤続10年以上の働きやすい会社です。 ■会社の魅力： ・大手メーカーにはない、欧州スタイルのデザインと機能性を追求した製品を扱っております。自信をもって良いモノを提案するお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1105 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※個別の営業成果に基づくインセンティブは設定していませんが、賞与の査定にて還元しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与実績5.0ヶ月分＋決算賞与含む) ■諸手当その他：職務手当、皆勤手当、営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松市／転勤無】キッチン家具の加工組立※正社員／残業少／定着率◎／有給取りやすい
      ■職務内容： システムキッチンのパーツ加工、組立加工をお任せします。 ■職務詳細： 社内の木材加工工場で、キッチン用パネルやキャビネットの扉の加工・レール取付・組立を行っていただきます。 ・使用設備・加工機：昇降機やパネルソー、ボール盤など大型機械やハンドルーター、トリマー、サンダー等 ・塗装工程等は外注業者を利用し、外注先との部材の受け渡しもあります。 ■教育制度： 得意な機械があれば担当していただきますが、機械作業に慣れるまでは梱包や出荷作業、組立、外注先管理を行っていただきます。 ■人員制度：製造部(6名体制／作業をチームで分担し製造) ■会社の魅力： ・大手メーカーにはない、欧州スタイルのデザインと機能性を追求した製品は、日本各地から高い評価を受けています。 ・オリジナルデザインの加工のため、毎日同じ作業を機械的に行うのではなく、設計図に対して自分のアイデアを追加していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1105 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与実績5.0ヶ月分＋決算賞与含む) ■諸手当その他：職務手当、皆勤手当、営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜建

    建築設計事務所
    静岡県浜松市中央区和地町5181-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／浜松】総務事務 ※浜松で創業75年／業休育休取得率100％／残業ほぼなし
      ～業休育休取得率100％／残業ほぼなし／ちょうどいい人数感（社員30名）の職場／業界未経験歓迎～ ■募集背景： 業務拡大に伴い、社内体制強化のため総務事務部門を新たに募集します。 現場社員や営業社員を事務面から支えるポジションです。 ■担当業務： 総務事務として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・電話・来客対応 ・書類作成・管理（請求書、契約書、社内文書等） ・データ入力・ファイリング ・勤怠管理・労務関連の補助業務 ・備品管理・発注業務 ・現場提出書類の作成補助（安全書類など） ・SNS（Instagram）等の投稿 ・その他、総務・庶務業務全般 ※業務内容は経験・適性に応じて徐々にお任せします。 ■職場環境・PRポイント： ・ちょうどいい人数感・社員30名でアットホームな職場です ・現場社員/営業社員との距離が近く、やりがいのある仕事です ・女性社員の業休育休取得率100％ 近年は男性社員の育休取得も実績あり ・建設業界未経験の方も丁寧に指導します ■当社の特徴： 浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。 10～30歳代の社員が9名います。明るく、風通しの良い職場環境です。 福利厚生制度が充実しており、人材を人財として捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町5181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】未経験活躍　建築・土木施工管理※浜松で創業75年/静岡西部エリア中心/若手多数在籍
      ■担当業務： 建築工事／土木工事（公共・民間）の施工管理として、工事現場全体を管理する業務をご担当いただきます。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理など　 静岡県西部エリアを中心に、店舗・事務所・工場・倉庫・医療施設・介護施設・一般住宅等、また道路築造・道路舗装・護岸工事・橋梁修繕等の土木施工をご担当いただきます。 ■組織構成 建築課もしくは土木課の配属になります。経験に応じて希望が可能です。 ＜建築課＞ 課長60歳代1名、主任50歳代2名、40歳代3名　メンバー40歳代4名、30歳代2名、20歳代3名、10歳代2名 ＜土木課＞ 課長50歳代1名、主任40歳代2名、メンバー40歳代1名、20歳代2名、10歳代1名 中途社員の方も活躍をされています。 ご前職でプリンター機器の修理をされていた方は、入社３年目まで先輩社員のOJTを積み、現在建築課の検知工事の現場施工スタッフとして活躍中です。 ■教育体制： 主にはＯＪＴ教育になります。入社後は先輩社員が建築・土木の現場において、イチから丁寧に業務を教えていきます。原則、一つの工事案件を複数人で対応するカタチとなります。 ３～５年、先輩社員の下で業務経験を積み、それから一人立ちして現場をお任せします。未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境がございます。 ■求める人物像： ・自己成長や自己変革に意欲的な方　チャレンジ精神に溢れる方 ・地域社会に貢献する建設業の仕事に使命感を持って取り組める方 ・元気 やる気 本気を持っている方 ・「浜松が好き」「モノづくりが好き」という気持ちをお持ちの方 ■当社の特徴： 浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。 ”やる気”と”本気”がある方には仕事を任せ、経験を積んでいただきます。 10～30歳代の社員が9名います。明るく、風通しの良い職場環境です。 福利厚生制度が充実しており、人材を人財として捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町5181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（5月・12月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下岸建設株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区山根町28-22ハウスバーンフリート201
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／学科卒歓迎】建築施工管理◆資格取得サポート／年休125日・土日祝／転勤なし◆
      ◇◆一級建築士が多数在籍！資格取得サポート体制◎／ワークライフバランス（土日祝休／年休125日／残業20~30ｈ程度）／広島のデザイン性×技術力が魅力な建築物◆◇ ■担当業務 オーダーメイド（自由設計）の室内空間×コンクリート打ち放しの個性的な外装デザイン×高い技術力を誇る当社にて、施工管理としてご就業いただきたいと考えております。 広島県内の魅力ある建築と都市の建設に貢献した人に与えられる「第６回ひろしま建築文化賞・大賞」や、日本建築士事務所協会連合会の平成21年度 「日事連建築賞・奨励賞」を受賞されています。 ■業務詳細 工期や予算・品質等の管理、作業員の指揮監督、工事の進捗確保 担当エリアは広島県内の案件がほとんどとなります。 ■組織構成 施工管理担当者は、11名程度となります。20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 入社後にはOJTをメインに独り立ちまでしっかりとサポートしていきます。 全社での資格取得支援を実施しています。 教材や講座受講の負担、先輩からのサポートを得やすい社内環境、資格取得手当制度から現場メンバーの7，8割が資格取得されており一級建築士が多数在籍する建築施工会社です。 ※創業より3代の社長はそれぞれ一級建築士資格を持っており、建設会社でありながら設計も行う企業です。 ■働き方 【働きやすさ】を大事にしており、長期就業していただきやすい環境です。 土日祝休／年休125日／残業20~30ｈ程度／転勤なし ■当社について： ＊個人宅という小型案件からマンション、大型商業施設まで幅広く受注することができており、地元広島を中心に高い知名度を有していることで、業況安定推移しております。 ＊広島県内の魅力ある建築と都市の建設に貢献した人に与えられる「第６回ひろしま建築文化賞・大賞」や、日本建築士事務所協会連合会の平成21年度 「日事連建築賞・奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区山根町28-22 ハウスバーンフリート201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 206,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間制、固定残業時間　20時間～30時間、固定残業代4万6千円～7万円,超過分は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道】土木技術者 （経験者）　WEB面接／転勤なし／資格取得支援、資格手当あり
      • 締切間近
      ■業務内容：土木技術者をご担当いただきます。 ・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務 ※現場のサポートからスタートすることでスキルアップを図り、土木施工管理技士2級の資格を取得いただいた後に、小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは土木施工管理技士1級の資格を取得していただきます。 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円～1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により1件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…オホーツク管内北部が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています ■土木部施工管理職の組織構成： ・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名 （60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度： 引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～209,000円 その他固定手当/月：10,000円～79,000円 ＜月給＞ 215,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業　18時間／25,000円～30時間／52,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収は年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※個人の成績及び会社の業績により昇給しない場合有 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】土木技術者（土木施工管理技士2級）WEB面接／転勤なし／資格取得支援、資格手当あり
      • 締切間近
      ■業務内容：土木技術者をご担当いただきます。 ・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務 ※まずは現場のサポートからスタートし、スキルアップ後に小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは土木施工管理技士1級の資格を取得していただきます。 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円～1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により1件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…オホーツク管内北部が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています ■土木部施工管理職の組織構成：・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名（60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～235,000円 その他固定手当/月：12,000円～79,000円 ＜月給＞ 239,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業　22時間／33,000円～32時間／60,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収は年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※個人の成績及び会社の業績により昇給しない場合有 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 社内SE／残業月10H以下／40年間黒字経営／年休124日
      • NEW
      ■ 社内 IT サポート・端末管理（メイン業務） 社員からの「PC が動かない」「設定がわからない」といった問い合わせに対応。PC・タブレットのキッティングや Wi-Fi 設定、閲覧制限設定なども担当します。困っている仲間を助ける仕事なので、「ありがとう」の声が日常的に届く環境です。 ■ 基幹システムの運用・保守・改修 自社の基幹システムを SQL Server および Access VBA で管理。社員からの要望をもとに、既存機能の改修・調整を行います。新規開発よりも改修・運用が中心です。日中帯での作業が基本となり、夜間のシステム監視やメンテナンス対応はありません。 ※使用技術：Access VBA、SQL Server、Windows サーバー ■ SaaS ツールの導入支援 LINE WORKS やナレッジ共有ツールなど、全社業務改善のためのツール導入検討・設定・運用サポートを担当します。現場へのヒアリングから導入後のフォローまで一貫して関わるため、「どうすれば現場がもっと働きやすくなるか」を事業目線で考える力も身につきます。 ＜＜こんなシステムを作りました！＞＞ ■営業社員表（日報）のデジタル化 ■来場者アンケートのデジタル化（Webページ） ■個々の現場で分かれている仕事の状況をExcelで共有 【★】入社後の流れ まず社内ルールや業務の流れを研修で把握した後、OJT 形式で先輩と一緒に業務を覚えていきます。最初は IT サポート対応やキッティングからスタートし、徐々に運用・改修業務もお任せします。 研修期間の目安として半年ほどを予定していますが、その後もしっかりフォローしていきますので、ご安心ください！ 【★】働きやすい社内環境 お休みがしっかり取れる環境のほかに、当社の魅力として、あたたかい人間関係があります。上司、そして先輩メンバーふくめて、協調性があり、常になごやかな雰囲気がある部署です。
      ◎転勤なし 【本社】 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地　JA共済埼玉ビル14階 最寄駅：JR各線／大宮駅 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万6000円～36万9000円(固定残業代含む)＋一律手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万6000円～7万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月の残業時間は10時間程度です！
    • 【埼玉／営業経験者歓迎】リフォーム営業※新店舗オープン／高い定着率◎
      • NEW
      ～これまでの営業スタイルを活かして長期就業／完全注文住宅メーカーでリフォーム提案営業／業績次第でキャリアアップも◎～ 入社時はプレイヤーとしての採用となりますが、現在店長常駐が1店舗のみの為、実績を積み重ねれば店長候補として昇進昇格が目指せる環境です。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ■業務内容 主に戸建住宅のリフォーム提案営業職をお任せいたします。 ショールームや現場見学会に来場されたお客様やアルネットホームの入居者、紹介他の問合せに対してお客様の要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積提示により、資金の相談から着工、引渡しまでトータルに担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ショールームへのご来場や問い合わせいただいたお客様や、グループ会社（アルネットホーム）のOB様への紹介活動 ・現場調査した上での的確なご提案 ・見積作成・提示と資金相談 ・着工～引渡しまで、お客様へ寄り添った営業スタイル ■選考通過実績例 美容師をされていた方、アパレル店長経験者、保険営業経験者、ブライダルプランナーご経験者、介護事務所、不動産系営業 ※異業種転職に抵抗がない風土です ■研修・キャリアパス 当社の施工方法や商品ブランドなどの知識面から、社内外連携方法など業務推進面まで、上司やチームの仲間がきちんとフォローし、独り立ちをサポートいたします。新入社員の入社も多く受け入れ態勢は手厚いためご安心ください。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉いずれかの支店（岩槻区／越谷市／北本市） 住所：埼玉県岩槻区／越谷市／北本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：52,000円～85,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月） ■昇給：年1回（12月※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村建設

    サブコン
    広島県広島市安佐南区中筋3-27-26ルチャット壱番館2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】※未経験歓迎※法人ルート営業◆年休126日◆街のランドマークを創る◎/残業月10ｈ程
      ◎業績好調のため増員採用！ベテランから新卒まで幅広い年代が活躍中！ ◎9年連続優良工事表彰、5年連続特別表彰されている優良企業！（当社のみ） ◎転勤無、広島で長く働きたい方にオススメ！ ■職務内容 ・公共工事（官公庁）、民間企業に対して、建築又は土木工事の営業をお任せします。 　公共工事：下水道、道路、橋りょう、公共施設 　民間工事：マンション（分譲・賃貸）、工場 ・残業も少なめで働きやすい環境です。 ・既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能です。 ■業務詳細： ・官公庁、民間企業への訪問や提案活動（既存顧客中心） ・入札情報の収集と社内共有 ・見積書、提案書の作成（フォーマットあり） ・技術部門との連携による施工計画の調整 ・案件進行中のフォロー（進捗確認・課題共有） ■当社の特徴： 社会的環境は常に変化し、社会のニーズもますます多様化、高度化し、進歩向上しています。建設業界も設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。こうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、そのノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、皆様とともに大地のもつ大きな可能性を追求し夢を実現してまいります。確かな技術を活かした安心・安全の施工をお約束します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋3-27-26 ルチャット壱番館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～318,000円 その他固定手当/月：12,000円～21,000円 ＜月給＞ 242,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通信手当、通勤手当、住宅手当が含まれております ■モデル年収 　30歳：妻子1人：450万円 ■昇給：年1回（前年度実績有） ■定期賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分） ■決算賞与：年1回（2014年～継続中です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築施工管理／現場は広島市周辺・日帰り可能な範囲／年休126日／手当充実◎
      ◎入社時期のご相談OK！応募から半年後、１年後など先でご入社したい方も大歓迎です！ ◎業績好調のため増員採用！ベテランから新卒まで幅広い年代が活躍中！ ◎70歳まで再雇用制度あり！定年後も給与変わらず活躍中！ ◎UIターン歓迎！引越しにかかる費用は当社が補助します！ ◎9年連続優良工事表彰、5年連続特別表彰されている優良企業！（当社のみ） 建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます ■具体的な業務： ・お客様との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用） ■業務の特徴： 平均的な工事期間は1年～2年、主に民間からの依頼となっております。担当するエリアは広島市内から呉周辺までの日帰りができる範囲までとなっており、ご自宅からの直行直帰が可能です。営業車、ガソリンカードを貸与いたします。 また、アフターフォローにも力を入れていることで安定的な受注をいただいております。 ■組織構成： 現在、建築部門には９名の方が在籍しており、年齢層は20～60代と様々で女性も1名活躍中です。 無駄な残業を行わないという社風も魅力となり、お知り合いのご紹介により入社される方が多いです。 ■モデル年収 40代：590～680万円　50代：680～810万円　 ■就業時間： 1週間の平均労働時間40時間 ■当社の特徴： 社会的環境は常に変化し、社会のニーズもますます多様化、高度化し、進歩向上しています。建設業界も設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。こうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、そのノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、皆様とともに大地のもつ大きな可能性を追求し夢を実現してまいります。確かな技術を活かした安心・安全の施工をお約束します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋三丁目27番26号 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 272,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収例：30代・建築施工1級保有～40代・妻子2人建築施工1級保有 ■その他固定手当：資格手当、通信手当、通勤手当、住宅手当が含まれております ■昇給：年1回（前年度実績有） ■定期賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分） ■決算賞与：年1回（2014年～継続中です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市東区中山南1-7-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】電気工事施工管理◆大手から安定受注！公共案件も手掛ける◎直行直帰◎日祝休み／福利厚生◎
      ～福利厚生の充実に注力しています／ドリンクサーバー設置＆ 社食（冷凍食品）提供～ ■担当業務： ・商業施設や事務所・倉庫等の電気設備・電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設の新築・改修工事、倉庫や事務所、店舗新築・改修工事に伴う各種電気工事 及び 付帯する工事の施工管理です。 ・鉄骨構造物の工事が多く、大手建設会社やメーカー等からの依頼で安定した受注を確保しています。 ☆仕事は責任とやり甲斐を持って取り組んでいただくために、一定の経験をされている方であれば、見積りから工程・原価管理等施工に関する一連の作業をおまかせします。もちろん図面や見積り入力、試験成績表、安全書類などのサポート体制も整えています ・担当現場数：工事規模によりますが大きいもので２～３現場を目安に担当現場数を調整しています。２～３ヶ月工期の現場が多いです。 夜間・土日祝日の工事は頻繁にはありません。 ・担当エリア：広島県内がメインですが、山口県や岡山県等山陽地域や九州（福岡県）の現場もあります。案件によっては出張もあります。 ■配属部署・組織構成：現在4名体制で現場の管理を行っています。 ■特徴・魅力： ・現場により直行＆直帰可能です。 ・図面や見積り入力、試験成績表、安全書類などのサポート体制も整えています。 ■施工事例： 行政と連携した業務も行っています。 2020年3月25日、広島中区の京橋のライトアップ工事を行いました。 広島市内への入り口の顔となる橋になりました。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区中山南1-7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験の度合いで決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,250円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,250円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験により決定します。 管理者経験がある方は年収400～800万円 ■昇給：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回／計1.50ヶ月分（前年度実績）） ☆業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成プラント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市東区中山北町1-19
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市/経験者採用】水処理・空調設備工事の現場管理◆年休120日◆残業時間20時間◆出張は年3回
      ◎年休120日の設備施工会社！ ◎残業月20ｈ程度でワークライフバランスも両立！ ◎出張年3回！（2日、3日間の出張を年3回程度です。） ■働き方について 〇残業 ・1年を平均して20時間程度となっております。 ・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。 ・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。 〇年間休日 ・2026年より「120日」にいたしました。 ・これからも様々な待遇改善にまい進します。 〇出張について ・昨年度： 空調部門：市内＋廿日市＋呉＋東広島 水処理部門：山口県（下関）、島根県、広島県（福山）（＋αで岡山、鳥取、大阪） 出張：行きっぱなしはありません。 （1～2週間、月単位なら週末に帰ってきます。） 出張頻度：年3回くらい（1週間が3回、3日が3回） ■職務概要 ・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします！ 〇具体的な職務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配 ・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応 ■組織・部門 〇水処理事業 ・水処理部門：浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。 ・特殊水処理門：過去に担当した特殊水処理（水の性質を改善する）施設を改修するための施工管理する。 〇空調衛生事業 ・空調衛生部門：新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。 ・環境リニューアル部門：今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。 ■入社後 〇配属先 ・水処理/特殊水処理/空調衛生/環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。 〇サポート体制： ・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保！ ・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。 ■組織体制： 〇全社：10名 〇各部門 ・水処理3名 ・特殊水処理1名 ・空調衛生1名 ・環境リニューアル3名 ・総務1名 ・設計1名 〇年齢構成 ・40代、50代：5名 ・30代：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区中山北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～367,100円 ＜月給＞ 275,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）（昨年度：2.6か月分） ■決算賞与あり ・業績に連動した賞与があります。 ・上記の年収には含んでおりませんので、＋αであるものだとお考えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/未経験者採用】水処理・空調設備工事の現場管理◆年休120日◆大手ゼネコンと安定取引
      ◎年休120日の設備施工会社！ ◎未経験者で中途から入った方も多いです！ ◎残業月20ｈ程度でワークライフバランスも両立！ ■入社後 〇配属先 水処理・特殊水処理・空調衛生・環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。 〇サポート体制： ・入社後は、まず先輩現場管理者の担当する現場に同行 ・当社の工事の進め方や安全ルール、書類の流れなどをOJTで学んでいただきます。 ・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保！ ・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。 ・資格取得支援もあり、関連する国家資格などの講習・受験費用を会社がバックアップします。 ■職務概要 ・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします！ 〇具体的な職務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配 ・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応 ■働き方について 〇残業 ・1年を平均して20時間程度となっております。 ・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。 ・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。 〇年間休日 ・2026年より「120日」にいたしました。 ・これからも様々な待遇改善にまい進します。 ■組織・部門 〇水処理事業 ・水処理部門：浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。 ・特殊水処理門：過去に担当した特殊水処理（水の性質を改善する）施設を改修するための施工管理する。 〇空調衛生事業 ・空調衛生部門：新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。 ・環境リニューアル部門：今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。 ■組織体制： 〇全社：10名 〇各部門 ・水処理3名 ・特殊水処理1名 ・空調衛生1名 ・環境リニューアル3名 ・総務1名 ・設計1名 〇年齢構成 ・40代、50代：5名 ・30代：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区中山北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～367,100円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）（昨年度：2.6か月分） ■決算賞与あり ・業績に連動した賞与があります。 ・上記の年収には含んでおりませんので、＋αであるものだとお考えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオセルコ

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区福田1-304-3ネオセルコ福田ビル301
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／未経験歓迎】＜耐震化に強み＞構造設計※橋、水門、上下水道など◆土日祝休／年休125日
      ~未経験から構造設計としてスキルUP／土日祝休み／「耐震化」に強み／残業少なめ／年休125日～ ■業務内容： ◇当社は社会インフラの土木構造物全般、特に「耐震化」に強みを持っています。 ◇今回の募集では橋梁、水門、上下水道施設向けの構造設計を増員募集します。 ■未経験の方も歓迎します： 未経験の方でも設計補助からスタートして、経験豊富な先輩スタッフに指導を受けながら着実スキルUPできます。 ■具体的には： ◇構造物の耐震診断、補強検討 ◇構造物の振動解析 ◇液状化シミュレーション解析 ◇その他各種土木構造物の構造設計 ◇クライアントとの打ち合わせ、立案、設計・解析、検証、レポート作成など ■企業概要： 当社は昭和53年（1978年）9月に、New Engineering Organization の頭文字を取ってNEO（ネオ）建設コンサルタントとして設立し、平成4年（1992年）に株式会社ネオセルコと改名し現在に至っております。 ■事業内容： 主に構造設計部門とシステム開発部門を2軸として展開しております。（※今回は構造設計部門での募集となります。） ＜構造設計部門＞ ネオセルコ構造設計部門では、橋梁・水門をはじめ各種土木構造物の構造計画、振動解析等の耐震設計などを行っております。また、基礎地盤に対する圧密沈下解析、液状化残留変形解析、動的有効応力解析などの地盤解析を行い構造物基礎の検討を行います。既存構造物については耐震診断から耐震補強まで一貫した提案を行っております。 ～主な解析内容～ ・骨組非線形動的／静的解析 ・積層シェル要素による立体FEM動的／静的解析 ・接合部等の局部応力FEM解析 ・液状化自重解析ALID ・液状化有効応力解析FLIP ・その他、一般的な各種設計計算に必要な解析 ＜システム開発部門＞ システム開発部門では、土木構造物の設計計算に有用なソフトウェアの開発・販売を行っております。ソフトウェアは（1）COSMOシリーズ、（2）MightyExcelシリーズに分けられます。 （MightyExcelシリーズはMicrosoftExcel内で起動するプログラムソフトです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区福田1-304-3 ネオセルコ福田ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中野組

    サブコン
    埼玉県春日部市谷原2-12-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日部/転勤無】土木施工管理／平均残業10h程／土日祝休み／月収30万円～／現場経験を活かせる◎
      ～埼玉県や春日部市の案件メイン／転勤無し／地元で長く働ける／土日祝休み／平均残業10時間程／昭和43年の創業／地域に密着した経営～ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 最初は複数名で1案件を担当し、補助として少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜仕事の詳細＞ 最初は下記のような業務からお任せし、工事全体の流れを身に着けていただきます。 ・工事現場の測量補助 ・工事写真の撮影 ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・工事現場の予算管理、協力会社との各種調整 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ※慣れてきたら、工事の全体の工程管理、予算管理、安全管理等に携わっていただきます。 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円～規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊 ■組織構成 25名：20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務を覚えていただきます。一人で担当することはなく、フォローしながら業務をご担当いただくため未経験でも安心してください。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度 ・転勤なし/平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です！ 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計3~5か月分） ■年収例： 経験45年71歳：670万円（月給45万円＋賞与） 経験9年29歳：600万円（月給40万円＋賞与） 経験1年25歳：400万円（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／転勤無】1級土木施工管理／各年代活躍／官公庁案件メイン／土日祝休／残業10h程／資格手当
      ～埼玉県や春日部市の案件がメイン／転勤無し／地元で長く働ける／土日祝休み／平均残業15時間程／昭和43年の創業以来、地域に密着した経営を行う企業～ ■仕事内容 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ＜仕事の詳細＞ ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・アフターケアの対応 ・図面の確認 ・品質、安全管理　等 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円～規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊 ■組織構成 25名：20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務をお任せいたします。慣れていただいたのちは裁量権をもって案件に携わっていただけます。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度となります ・転勤なし ・平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり(実績：73歳・年収800万円～) ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です。 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計3~5か月分） ■年収例：30歳　経験年数10年　650万 　　　　　33歳　経験年数1年　580万 　　　　　47歳　経験年数27年　700万 　　　　　45歳　経験年数25　900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市豊野町2-32-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【春日部】建築施工管理※現場代理人経験者向け ※土日祝休◆原則1人1案件/元請・官公庁案件/直行直帰
      施工管理経験者向け！～原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／退職金制度・IUJターン入社補助有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業～ ■職務内容： 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月～ 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円～2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30～40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,847円～306,970円 固定残業手当/月：65,153円～93,030円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】積算職（設備） 創業60年の安定性/残業ほぼなし！福利厚生充実◎土日祝休み
      設備積算経験者積極採用！～「建設業ブランドイメージ」調査で3部門No.1獲得／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／IUJターン入社補助有／土日祝休み／退職金制度有／独自の福利厚生充実～ ■業務内容： 民間工事、公共工事に係る積算業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇民間工事 ・法人のお客様の所に行き現場調査 ・現場調査結果を元に図面や数量書を作成 ・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成 ◇公共工事（入札案件） ・設計図書をもとに原価の算出 ・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成 ・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成 ■本ポジションの魅力： ＜積算業務に注力できる環境＞ 営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。担当業務を分担していますが、チームワークを重視する社風で良い方向に進むように協力して仕事を行っています。 ＜建築・設備分野をワンストップで対応可能＞ 電気・設備・建築もワンストップで対応できるため、お客様も別々の会社へ発注する手間がなく非常に喜ばれています。また、同社内でスムーズに調整ができ、クオリティが高い工事をお客様へ提供することが出来ています。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は10時間以内と残業はほぼありません。 リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています ■入社後のフォロー体制： 即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,227円～368,385円 固定残業手当/月：74,550円～93,135円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,777円～461,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション中四国株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市東区曙4-3-26
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【高松※第二新卒歓迎】空調設備設置の施工管理～ダイキングループ／年休124日
      ◆◇ダイキングループの施工管理/※第二新卒歓迎/?研修制度充実/年間休日124日/繁忙期でも残業月25時間以内/社会インフラを支える仕事/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 国内外に圧倒的シェアを持つダイキン製空調設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には現地調査、積算・見積、顧客や協力会社との折衝、現場の巡回・監督などをお任せします。 ※建物への改変業務を含みません。 ※半年間の研修を設けておりますので、未経験者でも知識をつけながらキャッチアップ頂ける環境です！！ 業務用のエアコンは各空間でニーズや条件が異なるので、一つ一つの現場調査でヒアリングし、形にしていくことが必要になります。たくさんの人と関わり、社会インフラに欠かせない快適・安全な空気環境を創りましょう。 ■働き方について： ・年間休日124日、完全週休2日制で、オンもオフも充実。 ・平均残業時間は繁忙期25時間／月、閑散期15時間／月。 ・働きやすく、のびのびと成長できる環境。 ※一部、休日や夜間の対応なども発生いたします。 ■魅力： 世界で認められたダイキングループの一員という安定感のもと、技術者としてのキャリアを磨けます。 ダイキングループ独自の研修制度や資格取得支援制度、寮や社宅など福利厚生も充実。当社だからこそ実現できる働きやすさも魅力の一つです。 ■製品特徴： 〇ルームエアコン：ぴちょんくんでお馴染み「うるるとさらら」は無給水で加湿が可能。この技術はダイキンのみです。 〇業務用エアコン：業界トップクラスの省エネを実現。ビル、工場、店舗などあらゆる場所で用途に応じた製品を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市太田下町3007－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ■賞与：年2回　※2025年度は5.9月分 　ただし初回賞与は入社時期により満額支給にならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】空調設備設置の施工管理～ダイキングループ／福利厚生充実／未経験から技術者に成長／年休124日
      ◆◇ダイキングループの施工管理/年間休日124日/繁忙期でも残業月25時間以内/社会インフラを支える仕事/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 国内外に圧倒的シェアを持つダイキン製空調設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には現地調査、積算・見積、顧客や協力会社との折衝、現場の巡回・監督などをお任せします。 ※建物への改変業務を含みません。 業務用のエアコンは各空間でニーズや条件が異なるので、一つ一つの現場調査でヒアリングし、形にしていくことが必要になります。たくさんの人と関わり、社会インフラに欠かせない快適・安全な空気環境を創りましょう。 ■働き方について： ・年間休日124日、完全週休2日制で、オンもオフも充実。 ・平均残業時間は繁忙期25時間／月、閑散期15時間／月。 ・働きやすく、のびのびと成長できる環境。 ※一部、休日や夜間の対応なども発生いたします。 ■魅力： 世界で認められたダイキングループの一員という安定感のもと、技術者としてのキャリアを磨けます。 ダイキングループ独自の研修制度や資格取得支援制度、寮や社宅など福利厚生も充実。当社だからこそ実現できる働きやすさも魅力の一つです。 ■製品特徴： 〇ルームエアコン：ぴちょんくんでお馴染み「うるるとさらら」は無給水で加湿が可能。この技術はダイキンのみです。 〇除加湿清浄機：「クリアフォース」は最新のストリーマ放電技術で新型インフルを100%除去する高性能清浄機。 〇業務用エアコン：業界トップクラスの省エネを実現。ビル、工場、店舗などあらゆる場所で用途に応じた製品を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市太田下町3007－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ■賞与：年2回　※昨年実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士峰建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県沼津市杉崎町6-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/沼津市】建築施工管理■年休120日/転勤なし/地域密着/官公庁案件あり
      ≪沼津市/転勤なし/建築施工管理技士≫≪アットホームな社風≫≪土日祝休み/年間休日120日≫ ■業務内容： 建築施工管理職として設計及び現場管理における下記業務を担当していただきます。 ■具体的には ・現場の見積り積算、そちらに関する付帯業務全般・施工図（作成・チェック）全般・日程、工程管理・施主や協力会社との打ち合わせに関すること ・その他、業務に付帯する雑務等 ・工事現場は、沼津・小山町・御殿場市が中心となります。宿泊を伴う出張は現状ございません。 ■配属先：建築施工部門 建築施工管理技士1級：5名 1級建築士：1名 2級建築士：2名　 ■業務特徴 〇案件については、一般消費者、法人、官公庁などからの受注となります。 多種多様な建築に携わることができます。 例）中学校屋内体育施設改築工事、保育園リニューアル工事、県営住団地の全面的改善事業工事、ファーストフード店舗の新築など <企業hpより>　　http://www.fujimine.co.jp/construction/　 〇残業時間については少なく、18時前後には帰宅できることが多いです。ワークライフバランスが整備された環境です。 〇受注、業績が安定。長年お取引から品質を評価いただき、安定したご依頼をいただける強固な基盤がある、地域密着型の企業となります。 また社風もアットホームで、社員同士の関係性も良好なため、業務上の困り事、相談も可能です。 〇施工現場は、沼津市の近郊、小山町、御殿場になりますので、基本直行直帰での対応も多くなります。県外への滞在型の出張は基本ございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市杉崎町6-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績1か月分）で算出したモデル年収になります。 ■賞与：あり　年2回（前年度実績/年1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県沼津市大岡2759
    • 設立 1962年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】※転勤無※未経験歓迎※土木の施工管理職 ／残業ほぼなし／地域密着、街の何でも屋
      ～地域社会のライフラインを支える総合工事業者／資格取得支援や安定した経営基盤／安全管理を徹底した働きやすい環境～ ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により、公共事業などの道路工事の受注が伸びています。今回の採用では現場監督や現場管理ができる方の採用を考えています。 ■業務内容： 公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし現場作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。 ・施工スケジュール管理 ・現場の安全管理 ・人員管理（外注先あり） ・報告書など必要書類の作成 ・測量補助　等 ■就業環境： 残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■教育制度： 未経験からでも施工管理技士になるための資格の補助が充実しています。今後のキャリアのために資格を取りたいという意欲があれば企業負担で資格取得のための学校に通えます。当社の従業員の方は補助制度を利用をして様々な資格取得のために自己研鑽しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡2759 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月25日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業ほぼなし ■賞与あり ■年収例：30代平均500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社堀内組

    サブコン
    長崎県佐世保市光町109
    • 設立 1950年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【UIJターン歓迎！佐世保市】土木施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可／転勤無／手当充実
      ◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 土木工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 その他土木工事に関する付随業務もお任せいたします。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲・変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年～5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,200円 固定残業手当/月：74,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1月あたり500～31,200円（前年度実績） ■賞与：あり　年3回（前年度実績あり） 賞与月数　計4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UIJターン歓迎！佐世保市】建築施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可／転勤無／手当充実
      ◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 建築工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 ・その他建築工事に関する業務を行います。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲：変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年～5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,200円 固定残業手当/月：74,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1月あたり500～31,200円（前年度実績） ■賞与：あり　年3回（前年度実績あり） 賞与月数　計4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシバシエンタープライズ株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市東区光町1-12-3サンポビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】給湯熱源設備の施工管理◇年休129日／WLBが取れる／直行直帰可／安定受注と評価が直結
      ◆◇大手取引有／エコキュート・給湯器の販売から設置・メンテナンスまで一貫対応／安定受注と評価が直結／柔軟な働き方が可能◇◆ ■採用背景： 当社は自社独自の密閉型エコキュートやハイブリッド給湯器を中心に効率的な熱源利用を提案しています。中電工様がメイン取引先となっており、依頼を多くいただいております。メンテナンスまで一貫して対応をしていることから、案件受注が増加しており、施工管理技師が不足しているため、新たに経験者を募集します。 ■業務内容： メインは広島・中四国となりますが、九州・関東まで幅広く受注をしております。宿泊を伴う出張も数日程度ありますが、出張手当も支給されます。現場に応じて直行直帰も可能です（社有車利用可能）。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＼業務の流れ／ ◇バイオマスボイラーシステム・ヒートポンプシステム導入工事 1．受注前のお客様と打ち合わせ（営業がメインで担当しますが、直接お話をすることもございます。） 2．施工計画と施工図(CAD)の作成 3．実行予算の作成 4．工期に応じて協力会社への発注 5．工事の安全と進捗管理 6．試運転調整の後引き渡し（メンテナンスは当社別担当がおります。） ＼働き方／ 案件は基本1名1件担当しており、多くても同時に対応するのは2件ほどです。 給湯器周りの施工となり、長くても2か月ほどを対応期間としておりますが、裁量権を持ってご自身で業務のコントロールが可能です。 現場作業者も顔なじみの方が多いので進めやすい環境です。 移動時間を合わせて月の残業時間は20～40時間ほどで、書類整理・写真差整理などは少ないため、通常業務により残業の発生は少ない状況です。 また、直行直帰も可能で、その場合は社有車を利用できます。 ■組織構成： 現在3名が在籍しております。営業、事務やメンテナンスの方は別でおります。 ■仕事の魅力： ◎安定受注：保守・定期メンテナンスも行っているため、受注が安定しています。 ◎評価が直結：社長が近くにいるため、努力がすぐに評価される環境です。 ■入社後のサポート： 先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていただきます。資格取得補助などもあり、スキルアップが期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区光町1-12-3 サンポビル5F 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸+決算賞与（業績に応じて決算賞与を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者、資格保有者は別途考慮します。 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給賞与あり ■資格手当 ２級管工事施工管理技士：5000円～ ■出張手当 1万5千円/泊（宿泊費含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網本工業

    サブコン
    広島県広島市東区戸坂新町1-12-24
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市】積算担当／官庁、建設会社向け案件◆残業ほぼなし／転勤なし／福利厚生充実◆
      • NEW
      ◎業界経験不問／土木、建築工事の営業担当／既存新規どちらも経験可能 ◎公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤 ◎住宅手当や家族手当、退職金、野球観戦チケット等充実の福利厚生制度！ ■業務内容： 土木、及び建築工事に関する積算業務をご担当いただきます。 ・受注工事の数量のとりまとめ ・CADを使用した図面の修正等の積算 ■組織構成： 積算担当は1名（30代後半）が在籍しております。 担当が1名でも残業はほとんどなく、定時で帰ることが多いです！ ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区戸坂新町1-12-24 勤務地最寄駅：JR芸備線／戸坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～435,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,324円～78,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,124円～524,108円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回　※過去実績700,000円～3,000,000円 ■その他固定手当：皆勤手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】積算担当／官庁、建設会社向け案件◆残業ほぼなし／転勤なし／福利厚生充実◆
      ◎業界経験不問／土木、建築工事の営業担当／既存新規どちらも経験可能 ◎公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤 ◎住宅手当や家族手当、退職金、野球観戦チケット等充実の福利厚生制度！ ■業務内容： 土木、及び建築工事に関する積算業務をご担当いただきます。 ・受注工事の数量のとりまとめ ・CADを使用した図面の修正等の積算 ■組織構成： 積算担当は1名（30代後半）が在籍しております。 担当が1名でも残業はほとんどなく、定時で帰ることが多いです！ ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-8-25 オフィスニューガイアNIKKO天神 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～435,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,324円～78,308円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,124円～524,108円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回　※過去実績700,000円～3,000,000円 ■その他固定手当：皆勤手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤工務店

    ゼネコン
    静岡県沼津市大諏訪885
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】建築施工管理※一般住宅～地域のシンボルとなる建物まで／幅広くカバーする技術力に強み◎
      1970年の創業から沼津に根付いて実績を積み重ね、建築工事の仕事だけでなく『未来づくりカンパニー』である当社にて建築施工管理の業務をご担当いただきます。 『まち（地域）の未来を創造する』をキャッチにお客様の未来を共に想像し具体化していくことが私たちの仕事です。開発や企画業務なども積極的に行い、まちづくりの担い手として地域に貢献しています。 ■具体的には 一般住宅から、病院、工場、ホテル、マンション、公営住宅などの建築工事の施工、安全、工程などの工事管理業務を一緒に行っていただきます。 ・9割以上は元請け案件 ・仕事のエリアは沼津市内を中心に、静岡県東部地域です。 ・着工から完成まで半年から１年程度の期間が多く、複数人で担当していただきます。（2人体制で1人は資格保有のベテラン、1人は若手） ・現場管理用タブレット端末、専用パソコンを支給しますので、工事管理に役立てることができます。 ・最近ではBIMの講習会も社内で実施し、お客様と共に建築することの楽しみを分かち合える試みをしています。 ・出勤後は１人１台の社用車があり、現場まで通勤します。 ・４週８休以上の休みとなるように年間休日を決めています。 ・基本週休２日（第１土曜日のみ出勤） ・月の残業時間は3０時間以内になるようにしています。 ・ペアで現場に入る場合は相談の上業務時間や振替休日を調整しています。 ・２回の賞与以外に決算賞与を設定しています。 ・木造、鉄骨、鉄筋コンクリートと様々な案件に携わっていただけるためスキルアップにつながります。 ■組織体制・配属先について 施工管理の担当者は12名在籍しています。 20代から50代まで幅広いメンバーで構成されています。 メンバーのうち9名が施工管理の資格を保有しており社内でも資格の取得を推奨しております。 ■資格手当について 建築施工管理（建築士）1級10,000円　2級3,000円 ※1級取得時にはお祝い金を支給しています。 ■施工事例 沼津市消防本部・沼津北消防署、県営住宅原団地整備事業 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪885 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏、冬 ■資格手当：各種施工管理技士・建築士1級：10,000円、2級3,000円 ■残業代30H分（想定）を含めた金額が想定年収438万～490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平村建設

    サブコン
    北海道沙流郡平取町本町92-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/平取町】【未経験歓迎】建設技術者および技術者補助 ※社宅完備／研修制度充実
      ■業務内容：当社にて建設技術者および技術者補助をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ※業務内容補足： ・入社当初は見習いとして先輩社員の指導の下、上記の補助業務を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。 ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・当社の従業員は未経験者の入社が多いことが特徴です。未経験者でも、建設管理に必要な資格を取得し第一線で活躍する技術者や、建設業の経理・入札総務に精通する職員も多数在籍しています。日常の業務を通じてスキルアップ（OJT）を続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建設技術者／未経験歓迎／負担月1万円の社宅／研修制度充実
      地域インフラを支える建設技術者および技術者補助として、河川・道路などの維持／保全工事を中心にお任せ。単なる“つくる工事”ではなく、すでにある暮らしを守り続けることが私たちのミッションです！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎写真整理・アルバム編集、図面作成 ◎官公庁へ提出する書類作成 ◎現場の進行管理・スケジュール調整 ◎資材の手配・管理補助 ◎安全管理・品質管理のサポート ◎河川や道路などの維持・保全工事の対応 入社後の流れ ■.ーーーーー STEP1／基礎研修 ▼ 関係団体による約1カ月の研修にて、土木の基礎、測量、力学、安全衛生などを学習 STEP2／OJT ▼ 先輩社員のもとで現場補助業務を担当。写真整理や書類作成などからスタート STEP3／独り立ち ▼ できる業務を広げながら、施工管理や資格取得に挑戦。将来的には現場を任せるポジションへ 団体研修のほかに、育成セミナーも実施しています。 現場でのコミュニケーションの取り方、日常業務、資格習得など、さまざまなカリキュラムで成長できます！ ＼ここがPOINT！／ ★“元請け×維持工事”の安定性 官公庁との直接契約が中心。業務もフォーマット化されており、未経験の方も挑戦しやすいことは魅力。 景気に左右されにくく、継続的に案件が発生する環境です！ ★生活コストを抑えた働き方 社宅は家賃・光熱費込みで月1万円程度。年収以上に手元に残るお金が多く、将来設計を立てやすい環境です。 地方ならではの落ち着いた生活も実現できます！ ★地域に必要とされ続ける仕事 自然環境の保全やインフラ維持など、地域の“困りごと”を解決することが私たちのミッション。 日高エリアで長く必要とされる技術者を目指し、暮らしを支える実感を日々得られる仕事です。
      【★転勤なし／車通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 北海道沙流郡平取町本町92-3 ＜勤務地＞ 平取周辺、日高エリアの現場 ※屋内全面禁煙
      月給20万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験に応じて優遇いたします。 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収：
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    カナフジ電工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県春日部市大枝759
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木/足利/未経験歓迎】電設資材のルート営業◆年休128日/平均勤続年数17.8年/業界トップ
      【設立50年の老舗企業/平均勤続年数17.8年/平均有給取得率80%/取引社数約560社/年休128日(土日祝休み)/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/SDGsへの取り組み◎】 ■職務内容： ・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、電設資材の提案営業に従事いただきます。営業先は販売代理店・商社・電気工事会社になります。 【電設資材とは】 ◎電気設備を設置・維持するために必要な部品や材料のことです。品目はケーブルラック、ダクト、レースウェイ等になります。 空港、有名テーマパーク、スタジアム等、建物になくてはならない製品です。有名な建物に直接訪問し、顧客に提案を行っていただきますので、非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■組織構成： 今回配属となるのは関東圏の営業所を想定しております。実際に関東圏で営業職として従事しているのは15～20名程(20～60代)です。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■勤務地について： ・北関東営業所　栃木県足利市名草下町1-2-4 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県足利市名草下町1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1～3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収： ・520万円/4年目(月給38万円+賞与年2回+決算賞与) ・600万円/5年目(月給43万円+賞与年2回+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】電設資材メーカーの品質管理※管理職／空港やテーマパークなどで使用◆年休128日／転勤なし
      ◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、品質管理ポジションを募集いたします。 ＼魅力・おすすめポイント／ ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容： ・検査成績書等外部文書作成 ・ISO関係事務管理 ・一部検査機器の校正 ・各工程チェックリストの確認 ・クレーム対応（クレーム報告書の処理） ・４M変動時などの工程確認 ・外部監査の対応 ・初ロット等の受入検査業務　など ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市豊野町2-30-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線線／一ノ割駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：125,000円～225,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有※1,000～18,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田工業

    サブコン
    長崎県佐世保市干尽町6-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐世保】建築施工管理／県内中心で出張無◆させぼ5番街や九十九島水族館等を手掛ける地域密着企業
      ■業務内容： 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について： 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市干尽町6-16 勤務地最寄駅：各線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社平成建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県沼津市大岡1540-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【世田谷／転勤なし】建築積算◆年休115日／グッドデザイン賞多数受賞／幅広い世代活躍
      ～一貫したサービスと表彰される製品力で連続増収を実現◎／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／U・I ターン歓迎～ ■業務内容： 当社の世田谷支店にて、建築積算の業務をお任せします。世田谷支店の社屋は2015年にグッドデザイン賞を受賞しています！ 賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件を担当いただきます。 ■業務詳細： 新築、増築、改修工事の積算業務を担当いただきます。 ◇現地調査、数量の拾い出し ◇外注依頼・打合せ、値入れ ◇見積書作成／各種計画の作成補助 ※ベテランスタッフが在籍しているため、わからないことをすぐに聞くことができ、キャッチアップしていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎案件数もさることながら、高付加価値の特命受注案件の建築・施工実績も多くあり、やりがいのある職場環境です。 ◎日曜と祝日は現場を動かさないため、安定した休暇の取得やプライベートを充実させることができます。 ◎当社は、建築に関わるもの（営業/設計/施工管理/大工/デザイナー/SEなど）を全て内製化し、「質の高いサービス・建築」の提供 を実現しているため、一貫したサービスが評価され、創業以来25期連続増収しています。 ■当社について： 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。 ※営業職以外の社員も、営業や企業ブランディングに繋がる活動があった場合には実績に応じてインセンティブを支給します。（ノルマはありません）
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～
      ■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 （1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 （2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 主任／28歳：530万円（月収34万円） 課長代理／35歳：700万円（月収44万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇根鉄工所

    ゼネコン
    広島県東広島市志和町冠141
    • 設立 1952年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東広島市】水害対策製品の法人営業◇残業10h程／年休120／賞与9ヶ月／転勤無◇
      • NEW
      ◇《 世の中から水害をなくしたい 》自社製品である「止水板」、「防水扉」の法人向け提案営業◇ 残業月10時間程度／完全週休二日制（土日祝日休み）／働き方◎／東京メトロや関西国際空港、全国の官庁舎など、重要な社会インフラへの導入実績多数 ■業務内容： 自社製品である「止水板」、「防水扉」の法人向け提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、設計から製造まで一貫性体制で行っているメーカーだからこそできる、技術提案型の営業です。 販売代理店と協力しながら、お客様の課題に応じた止水対策の提案がメインとなります。（飛び込み営業なし） 専門的なスキルを習得し、「売る」営業ではなく、「頼られる」営業 として長期的に働きたい方、ぜひご応募お待ちしています！ 【具体的には・・・】 ・販売代理店との同行営業（西日本エリアのゼネコン、設計事務所、官公庁など） ・建物や現場に応じた止水対策の提案 ・現地調査・簡単な測量 ・CAD図面の確認・打合せ（設計担当と連携） ・見積作成（積算業務）、仕様打合せ ・納期管理・施工フォロー（製造部門と連携） 毎年のように起こる浸水被害への対策として、新築や既存の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増化。 高まる需要に対応するため、組織強化を目指して増員採用を行います！ 1. 最適な止水製品をご提案！ 主力製品の「浮力起伏式防水板　アクアシャッターｆ（エフ）」を含め、すべてがオーダーメイド。 販売代理店と協力しながら、設置条件に合った仕様や納期を決めていきます。 他社と差別化できる高品質な止水製品の提案なので、経験が浅くても無理なく結果を出すことができます。 2.未経験スタートの方も在籍！ 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3. プライベートも大事にしながら働ける！ 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 転勤はありませんが、ご自身のライフステージに合わせて、将来的に東京勤務も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（～7,000円） ・役職手当（～100,000円） ※通勤手当は上限30,000円支給 ■賞与 年2回（7，12月） ※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9カ月）支給】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】水害対策製品の品質管理 ◇残業10h程度／年休120日／賞与9ヶ月／転勤無◇
      • NEW
      ～社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業10H程、有給休暇平均11日取得／働き方◎／市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数～ ■業務内容： 《 世の中から水害をなくしたい 》 当社止水製品の品質管理・検査業務をご担当いただきます。 単なる検査業務にとどまらず、不具合の未然防止や品質向上に向けた改善にも携わって頂きます。 設計・製造部門と連携し「品質をつくる」ポジションとなります。 今回、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 ゆくゆくは品質管理責任者としてご活躍いただける方をお待ちしています！ ■業務詳細： ・出荷前製品の全数検査（外観・寸法・性能など）/検査記録作成・管理 ・顧客立会検査の対応（説明・検査実施・報告書作成） ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案 ・品質マニュアル・手順書の作成及び更新 ・製造部門への技術指導、他部署との連携による品質改善活動 ・顧客クレーム対応（調査・報告書作成） ・設計業務フォロー（CAD使用による作図、現地調査） ・現地据付作業サポート（是正対応含む） 入社後は先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＼　とある日の仕事の流れ　／ ▼製品出荷前社内検査 ▼検査書類・報告書作成 ▼工場検査（顧客対応） ▼製造部門打合せ ＼魅力ポイント／ （1）メーカーならではの強み 1．メーカーならではの強み！ 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく 些細なことでも調整・相談しやすい環境です！ 2．業界未経験者も多数活躍！ 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3．プライベートも大事にしながら働ける！ 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（上限7,000円） ・役職手当（上限100,000円） ■賞与 年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9カ月）支給】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大垣土建工業株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県春日部市薄谷267
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉春日部】土木施工管理◆転勤なし・残業年10h・17:30帰宅／40代~60代活躍中
      【面接一回／IターンUターン歓迎・マイカー通勤可】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ■業務のポイント： ・主な施工実績は道路舗装工事や造成工事等です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■入社後：先輩の同行が慣れましたら、現場監督としてデビューしていただきます。期間は個人の状況やスキルに合わせて柔軟に対応します。 ■研修期間中の1日の流れ： 出社 ↓ 先輩の現場に同行（今日はどこまでの作業を行うのかの選定、作業経過の記録などアシスタントして現場に出ていただきます。） ↓ 16時ごろ帰社 日報の作成/明日の準備 ↓ 17時半ごろ帰宅 ■組織：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。社風として個人を尊重する文化があるため、個人のレベルに合わせて寄り添いながら指導します。 ■働き方について 案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給） ・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる） ・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県春日部市※資格保有者歓迎】土木施工管理者◆転勤夜勤なし／残業年10時間程度／17:30帰宅
      【17:30帰宅・夜勤や出張なしでワークライフバランス◎／マイカー通勤可／公共案件中心で安定】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁、役所、民間施主様との打ち合わせ ・工事見積、積算 ■業務のポイント： ・工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ・工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ・現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。 ・慣れてきてキャリアアップを兼ねてご自身で案件獲得に向け動いていただくことも問題ございません。事前に相談頂ければ幅をもってお仕事ができます。 ■実績：主な施工実績は道路舗装工事や造成工事です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの入札・官公庁案件メインです。宅地造成工事は民間企業からの引き合いがあります。 ■エリア： ・基本的には埼玉県春日部市の事務所近辺での、道路舗装工事・造成工事案件です。 ■組織：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方：案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給） ・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる） ・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市南4-2-41
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部・転勤なし】1級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業
      【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】 公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・公共事業に関する書類作成 ・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント： ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 ・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：90,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部・転勤なし】2級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業
      【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】 公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・公共事業に関する書類作成 ・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント： ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 ・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：1,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■面談により固定残業ではなく時間外労働支給する場合もあります。 ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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