72ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

鈴木管工業株式会社

住宅設備・建材

石川県金沢市尾張町2-9-1

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設立 1960年
従業員数 50名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【石川／金沢】電気工事施工管理※転勤なし／長期出張なし／残業月20時間程度／1936年創業

■職務内容：電気工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・施工案件は学校や体育館などの公共工事案件となります。・施工エリアはほとんど石川県内で、8割は金沢市内となります。・基本的には一度出社した後に施工現場に向かうスタイルですが、施工エリアが遠い場合は直行直帰が可能です。・工事期間は3か月から1年のものが多く占めます。 ■組織構成：電気工事の施工管理担当は60代社員1名となります。 ■教育／研修制度：資格取得における費用は全額会社負担です。また、資格取得時には取得祝い金を支給します。 ■働き方：残業時間月20時間程度、転勤なし、長期出張なしと長期就業ができる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1936年創業と石川県内の建築設備業者の草分け的存在です。給排水衛生設備の第一人者として成長し、空調設備分野、ビル改修分野にも力を注ぎ、現在では、北陸3県を事業対象としています。当社の特色は、自社の職人です。施工業者としては少なくなってきた職人を社員として育てる数少ない企業です。自社の施工職人がいるためメンテナンス・修理等も比較的に早く柔軟に動くことが可能です。また、現在、環境にやさしい社会の実現から、省エネルギー・省CO2対策は非常に重要な国を挙げての事業となっています。当社はこの省エネ事業に早くから着手し、省エネルギーに関する診断をはじめ、設計・施工、設備の導入、資金の調達、機器の保守といったESCO事業までを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市尾張町2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は皆勤手当て（年6万円）、残業代（想定月20時間分）を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月：去過10年間支給実績あり） ※過去実績→決算賞与あわせて計3.5か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【石川／金沢】管工事施工管理※転勤なし／長期出張なし／残業月20時間程度／1936年創業

■職務内容：管工事（空気調和設備、給排水衛生設備）施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・施工案件は学校・事務所・工場・マンション・病院などの公共、民間工事案件となります。（公共工事7割、民間工事3割）・施工エリアはほとんど石川県内で、8割は金沢市内となります。・基本的には一度出社した後に施工現場に向かうスタイルですが、施工エリアが遠い場合は直行直帰が可能です。・工事期間は3か月から1年のものが多く占めます。 ■組織構成：管工事の施工管理担当は約20名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育／研修制度：資格取得における費用は全額会社負担です。また、資格取得時には取得祝い金を支給します。 ■働き方：残業時間月20時間程度、転勤なし、長期出張なしと長期就業ができる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1936年創業と石川県内の建築設備業者の草分け的存在です。給排水衛生設備の第一人者として成長し、空調設備分野、ビル改修分野にも力を注ぎ、現在では、北陸3県を事業対象としています。当社の特色は、自社の職人です。施工業者としては少なくなってきた職人を社員として育てる数少ない企業です。自社の施工職人がいるためメンテナンス・修理等も比較的に早く柔軟に動くことが可能です。また、現在、環境にやさしい社会の実現から、省エネルギー・省CO2対策は非常に重要な国を挙げての事業となっています。当社はこの省エネ事業に早くから着手し、省エネルギーに関する診断をはじめ、設計・施工、設備の導入、資金の調達、機器の保守といったESCO事業までを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市尾張町2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は皆勤手当て（年6万円）、残業代（想定月20時間分）を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月：去過10年間支給実績あり） ※過去実績→決算賞与あわせて計3.5か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社野本電設工業

住宅設備・建材

茨城県古河市大和田860-1

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設立 1976年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験可【茨城/古河市】電気設備工事の営業◇転勤なし/年休115日/残業20時間◎

～既存取引先へのルート営業メイン◎/ノルマなし◎/昭和51年創立の長期経営◎/転勤も無く、地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎～ ■仕事内容：当社にて店舗・工場・倉庫・老人ホーム等の新築、リニューアル物件の電気設備工事を行う上での営業全般業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容：・建設業者、お客様との打合せ、連絡・価格およびスケジュール調整等 ■業務の特徴：・新規と既存の割合：既存取引先へのルート営業がメインです。新規はお客様からの問い合わせで飛び込みやテレアポなどは一切ございません。・ノルマなどはございません。・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインで、その他は東京・埼玉・千葉などです。宿泊を伴う出張などはございません。 ■組織構成：営業部長１名、栃木の所長が１名、営業メンバー１名。営業積算（見積作成など）が５名です。男女比としては男性４名、女性３名（営業積算）です。 ■就業環境：離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎ ■当社について：当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市大和田860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2～3回・・・決算業績に応じる　2回・・・200,000円×2回　～　440,000円×2回　3回・・・520,000円×3回　～　1,000,000円×3回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/古河市】電気設備の施工管理・近隣案件多数で直行直帰可・転勤なし/年休115日/残業20時間◎

～昭和51年創立の長期経営◎マンション・工場・老人施設の工事にて埼玉栃木茨城近隣案件がほとんどのため自宅から通えます・ご経験者には経験の応じて上限に近い給与もご提示させて頂きます・転勤も無く地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎～ ■職務概要：当社にて施工管理をお任せいたします。現場において作業員への指示や工事の進捗管理が中心です。現場に常駐し現場の司令塔的な役割で、スケジュール調整や工程管理・品質管理などをお願いします。 ■職務詳細：（1）価格管理／工事にかかる原価を計算、予算内に収める管理活動（2）工程管理／工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理（3）品質管理／成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理（4）安全管理／作業員の安全を確保するための活動 ■案件の特徴：・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインです直行直帰も可能です◎ ・担当現場数：状況に応じて異なりますが、通常は１人あたり１件～２件程度です。・受注金額の規模：数百万円～億単位の案件までございます・受注案件の特徴：民間案件が８割、公共案件２割です・夜間業務：現場によりますが、発生頻度としては年に数回程度です ■組織構成：施工管理は９名（男性）が対応しております。 ■就業環境：離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎給与条件もご経験に応じて上限に近いご年収の提示もさせて頂きます ■当社について：当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市大和田860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～520,000円＜月給＞ 220,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2～3回・・・決算業績に応じる　2回・・・200,000円×2回　～　440,000円×2回　3回・・・520,000円×3回　～　1,000,000円×3回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイエスト事業グループ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市加茂河原町20-25-4

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設立 1998年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【福井市】建築設計／住宅の意匠設計など◆完全週休2日制／残業月平均15時間／新規事業へ挑戦できる環境

～新規事業の立ち上げメンバー募集／北陸でのシェアトップクラス！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ハイエスト事業グループは、福井・石川・富山の北陸3県でローコスト住宅モデルNo.1の実績を持つ企業です。このたび、新たな事業の立ち上げに伴い、新事業部にて設計職を募集することとなりました。立ち上げフェーズだからこそ、あなたの注文住宅設計で培った経験を存分に活かし、新しい組織づくりに主体的に関わっていただけます。これまでの設計スキルを土台に、新しいステージで腕を振るいたい方をお待ちしています。 ■業務内容：新事業部における建築設計業務を担っていただきます。これまでの注文住宅設計のご経験を活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容：・住宅の意匠設計、プランニング・実施設計図書の作成（CAD作業）・建築確認申請業務・関連部署との連携、お客様への設計提案サポート・新事業部の設計フローや体制づくりへの参画　など ※詳細については面接時にご説明いたします。＼働く魅力／ ■新規事業の立ち上げメンバーとして活躍できる…新事業部の設計体制をゼロから一緒につくり上げるフェーズ。決められた枠組みの中で動くのではなく、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで挑戦できる…1998年創業、従業員77名、売上27.1億円（2025年7月期）の安定企業。北陸3県でNo.1の実績を持つ経営基盤のもとで、新しい挑戦に取り組めます。 ■設計に集中できる環境…当社は特許取得の社内管理システムによる業務の合理化・分業化を推進。設計者が設計業務に集中できる体制づくりに力を入れています。 ■ワークライフバランス充実…北陸で腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制・年間休日117日で、プライベートとの両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～452,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 367,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【福井市／転勤なし】提案営業◆住宅アドバイザー／コンセプト住宅北陸トップシェア

～未経験メンバーも活躍中★アルバイト経験も活かせる！／完全週休二日制／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容：当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約・販売促進・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方：・年休114日（火水／完全週休二日制）・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり・残業15ｈ程！ ※メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。・転勤無し ■給与について：・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収年収350万円／20代前半年収500万円／30代前半年収700万／役職者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平屋コレクション　福井店住所：福井県福井市御幸4丁目20番18号オノダニビル御幸1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安）・インセンティブ：120,000～150,000円（※新築営業の場合）・役職手当：10,000～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズ・ブリック

不動産仲介

東京都中央区銀座5丁目15-18 銀座東新ビル7階

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産アドバイザー／未経験歓迎／年休127日／月給29万円～
- NEW
【お仕事の魅力】 ★ノルマなし！数字に追われるストレスなし◎ ★最大給与＋10万円以上のインセン支給実績有 ★不動産全般の知識習得・宅建士資格も取得可能 ★社内他部署への挑戦や独立・開業も目指せるーーーーーーー入社後は、あなたの適性と希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。将来的には全ての業務に挑戦することも可能！入居者様やオーナー様に喜んでいただくやりがいを感じながら幅広い経験を積み、知識とスキルを身に付けて成長できる仕事です。 1)賃貸管理業務 ■賃貸・売買オーナー様へのサポート賃貸管理・設備メンテナンス・資産管理などをお任せします。物件内のリノベーションやリフォーム、設備の交換などの空室対策をオーナー様へご提案。成功すればすぐに満室になることもあり、非常に喜んでいただけます。 ■入居者・購入者へのサポートお問い合わせ対応・お部屋探しのお手伝いから、契約手続き・引き渡し、アフターフォローまでトータルにサポート。 ■賃貸・売買物件の営業広告企画・制作や物件検索サイトへの情報登録を実施し、入居者・購入者への応対業務を行ないます。 2)不動産開発業務 ■管理物件の仕入れ建設会社やデベロッパー、不動産会社などから、物件に関する情報を入手します。現地調査で家賃相場を確認後、オーナー様へ借上保証や集金代行システムなどをご提案。納得していただけたら、契約書を交わして募集をスタート！マンション一棟など一回の契約規模が大きい分、達成感もひとしお。専門的な知識や交渉スキルも磨かれます。 ■不動産コンサルティング例えば「物件を手放したい」「物件を購入したい」などのオーナー様からご要望に対して物件の買い取りやご紹介を行うなど、不動産に関する幅広いご相談に対応します。

【転勤なし／好アクセス！】＜東京本社＞東京都中央区銀座5丁目15-18　銀座東新ビル7階 ◎東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分＜千葉妙典店＞千葉県市川市富浜1-2-18　ラフィネ妙典1F ◎東京メトロ東西線「妙典駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給29万円以上(固定残業代を含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月6万円以上を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給23万円（固定残業代を含む） ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【コツコツ頑張った分はインセンティブで還元】最大月に10万円以上支給された方も！ ★年間表彰制度あり！ 1位　15万円 2位　10万円 3位　5万円
事務／フレックス／直近8年定着率100％／家賃補助10割可
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賃貸マンション・アパートの更新業務全般をお任せします。借主様・オーナー様双方と関わりながら、契約更新を円滑に進めていくポジションです。 ☆高水準な労働環境で、ブランクから復帰したい方や、家庭と仕事両立したい方も歓迎【具体的な業務内容】・更新対象者の抽出、更新リストの作成・管理・オーナー様への条件確認（賃料改定の有無等）・オーナー様・借主様双方との賃料改定に関する交渉・調整・借主様への更新案内、契約書類の作成・発送・返送書類の確認、入金管理・未返送・未入金者へのフォロー（督促対応）・火災保険の加入・更新手続き・電話対応社内システムやExcelを活用しながら、更新リストの管理や契約更新の進捗管理を行います。正確で丁寧な事務処理が活躍のポイントです。＜＜オーナー様やご契約者様のためになる仕事＞＞デスクワーク100％の環境で、オーナー様や借主様への対応をお任せします。更新手続きや契約書の作成など、正確で丁寧な事務処理が求められる仕事です。あなたの仕事が、オーナー様と借主様双方の安心につながります。

【転勤なし／好アクセス！どちらの勤務地も駅から徒歩5分以内】※ご希望を考慮して決定します。東京都中央区銀座・神奈川県横浜市西区にある当社店舗のいずれかにて勤務＜東京本社＞東京都中央区銀座5丁目15-18　銀座東新ビル7階 ◎東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分＜横浜店＞神奈川県横浜市西区南幸2-17-6　横浜駅西口ダイイチビル2階 ◎JR・私鉄各線「横浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給22万円以上(固定残業代を含む）＋賞与年2回 ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月1万5,000円以上を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定します

株式会社高田組

ゼネコン

富山県富山市宝町1-1-7

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設立 1929年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

※経験者歓迎【富山市】公共工事の施工管理※測量・調整・ICT導入済み◇転勤無／残業10H／土日休
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～UIターン歓迎！転勤無で腰を据えて働け・上のポジションも目指せる地域密着企業◎完全週休2日制・年休117日（土日休み）・残業月10時間／メリハリのある働き方◎～ ■どんな会社？ 1929年創業、富山を拠点とする老舗土木・建設会社です。砂防工事、河川・道路・上下水道・鉄道工事を手がけ、国や県、市町村発注の公共工事を90%以上受注、ほとんどが元請案件という安定基盤で選ばれています。「人は会社の宝であり未来です」をモットーに、20～40代の若手が中心に活躍。育児・介護離職ゼロを目指し、職場づくりを推進中です。業務拡大・次世代育成の一環として、施工管理職を増員募集します！ ■求人概要： ★土木施工管理職（道路・河川・砂防など公共工事の現場監督） ■仕事の詳細　具体的には・・・・施工計画の立案、現場での監督・指導業務・測量、写真管理、書類作成、工程調整、資材手配など・ドローン測量、3D データ活用によるICT施工管理＜キャリア＞経験を活かし、現場代理人・監理技術者へのステップアップが可能。ICT施工管理や大型案件にも挑戦できます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・地域に根ざし、形に残る社会インフラ整備に携われる・ICT導入により最新技術を駆使した効率的な管理業務・公共工事を中心とした安定受注により、腰を据えて働ける ■組織施工管理部門には約20名が在籍。チームは10～20代が9名、30代1名、40代以上10名（男女比9:1）。若手もどんどん現場代理人として育成され、活気のある環境です。「相談しやすく、風通しが良い」という社風が根づいています。 ■はたらき方・年間休日117日（完全週休2日制・土日休み）・残業は月平均10時間程度（繁忙期は20～30時間）・直行直帰OK、社用車貸与1名1台＼この求人のポイントについて／（１）ICT導入済み：ドローン・3Dデータ活用による施工管理で安全かつ効率的（２）完全週休2日制・有給取得促進など、ワークライフバランスも整えつつ、上のポジションも目指せる（３）資格取得支援・家族手当・育児・介護休暇など福利厚生が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：25,000円～120,000円＜月給＞ 255,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）（昨年度実績計3か月分） ■国家資格の有無で基本給が変動します。（資格有：290,000～450,000、資格無：230,000～350,000）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【富山市】公共工事の施工管理※測量・書類作成・調整◇転勤無／残業10H／土日休／教育充実

～UIターン歓迎！転勤無で腰を据えて働け・上のポジションも目指せる地域密着企業◎完全週休2日制・年休117日（土日休み）・残業月10時間／メリハリのある働き方◎～ ■どんな会社？ 1929年創業、富山を拠点とする老舗土木・建設会社です。砂防工事、河川・道路・上下水道・鉄道工事を手がけ、国や県、市町村発注の公共工事を90%以上受注、ほとんどが元請案件という安定基盤で選ばれています。 ■求人概要： ★土木施工管理職（道路・河川・砂防など公共工事の現場監督） ■ 土木施工管理とは？「施工管理」は、現場で作業する職人さんではなく、工事を安全・スムーズに進めるための“司令塔の役割です。具体的には、現場を動かすリーダーとして、関係者とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。体力よりも調整力・段取り力・コミュニケーション力が活きるので、異業界出身者も活躍しています！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・施工計画の立案、現場での監督・指導業務・測量、写真管理、書類作成、工程調整、資材手配など・ドローン測量、3D データ活用によるICT施工管理 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・地域に根ざし、形に残る社会インフラ整備に携われる・ICT導入により最新技術を駆使した効率的な管理業務・公共工事を中心とした安定受注により、腰を据えて働ける ■組織施工管理部門には約20名が在籍。チームは10～20代が9名、30代1名、40代以上10名（男女比9:1）。若手もどんどん現場代理人として育成され、活気のある環境です。「相談しやすく、風通しが良い」という社風が根づいています。 ■はたらき方・年間休日117日（完全週休2日制・土日休み）・残業は月平均10時間程度（繁忙期は20～30時間）・直行直帰OK、社用車貸与1名1台＼この求人のポイントについて／（１）ICT導入済み：ドローン・3Dデータ活用による施工管理で安全かつ効率的（２）完全週休2日制・有給取得促進など、ワークライフバランスも整えつつ、上のポジションも目指せる（３）資格取得支援・家族手当・育児・介護休暇など福利厚生が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：25,000円～120,000円＜月給＞ 235,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）（昨年度実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋設計

建築設計事務所

石川県金沢市諸江町中丁212-1

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設立 1970年
従業員数 204名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京／業界未経験可】法人営業◆官公庁案件多数/創業50年超/年間休日124日/土日祝休/残業15ｈ

＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10～20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務：「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客＜訪問件数＞1日　1～5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。～お任せしたいこと～官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ：（1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。（2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。（3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。（4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について：東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／業界未経験可】法人営業◆官公庁案件多数/創業50年超/年間休日124日/土日祝休/残業15ｈ

＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10～20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務：「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客＜訪問件数＞1日　1～5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。～お任せしたいこと～官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ：（1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。（2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。（3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。（4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について：東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市諸江町中丁212-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・資格等を考慮し優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

石川県金沢市問屋町1-110

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設立 1963年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新潟／未経験◎】法人営業※既存中心◆年9～10万昇給／年休126日※土日祝／創業60年超の安定基盤
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【未経験から営業へ／年休126日／土日祝休／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／研修OJTあり／社会貢献性高い業界／社用車貸与／長期取引先】 ■業務内容：主に新潟県内の大型プラント施設を保有するお客様に提案営業を行っていただきます。 ■仕事内容【具体的には】・既存顧客への設備更新や部品交換の提案・工場や施設への現地訪問、課題ヒアリング・破砕機・選別機など機械設備の選定・提案・設備全体（機械・階段・足場等）の構成設計提案・展示会や紹介経由の新規顧客対応＜入社後＞先輩社員に同行し、現場訪問や提案の流れを理解。まずは部品交換など小規模案件から担当し、機械や設備の知識を実務で習得します。＜キャリア＞数年後には設備全体の提案を単独で担当。億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■業務の特徴扱う商材は、リサイクル施設の圧縮・破砕機や砕石設備など。顧客の設備状況に応じて最適な機械や構成を提案します。受注後もメンテナンスや改善提案を継続するため、単発ではなく長期的な関係構築が前提です。 ■組織新潟営業所は営業4名体制（20代～50代）。所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。 ■働き方年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30～17:15で、残業は月30時間程度。担当は新潟県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます ■どんな会社？骨材・環境分野のプラント設備を手掛けるエンジニアリング企業として、1963年創業以来、設計・施工・保守を一貫して行ってきました。近年は廃棄物の再資源化需要の高まりを背景に、リサイクル施設や環境対応プラント分野へも事業を拡大。顧客は建設業者やリサイクル業者、製鉄・セメント関連企業など社会インフラを支える企業が中心です。単なる機械販売ではなく、設備全体の提案からメンテナンスまで担うことで、長期的な取引関係を構築しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市東区卸新町3丁目15番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～254,400円固定残業手当/月：41,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～316,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■必ず支給する手当：なし昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月）賞与年2回（前年度実績計2か月）＜年収モデル＞ 30歳中途入社…1年目／年収370万円（一般）→5年目／年収510万円（主任）＜職能給制度＞職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本／未経験◎】法人営業※既存中心◆年9～10万昇給／年休126日※土日祝／創業60年超の安定基盤

【未経験から営業へ／年休126日／土日祝休／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／研修OJTあり／社会貢献性高い業界／社用車貸与／長期取引先】 ■業務内容：主に長野県内の大型プラント施設を保有するお客様に提案営業を行っていただきます。 ■仕事内容【具体的には】・既存顧客への設備更新や部品交換の提案・工場や施設への現地訪問、課題ヒアリング・破砕機・選別機など機械設備の選定・提案・設備全体（機械・階段・足場等）の構成設計提案・展示会や紹介経由の新規顧客対応＜入社後＞先輩社員に同行し、現場訪問や提案の流れを理解。まずは部品交換など小規模案件から担当し、機械や設備の知識を実務で習得します。＜キャリア＞数年後には設備全体の提案を単独で担当。億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■業務の特徴扱う商材は、リサイクル施設の圧縮・破砕機や砕石設備など。顧客の設備状況に応じて最適な機械や構成を提案します。受注後もメンテナンスや改善提案を継続するため、単発ではなく長期的な関係構築が前提です。 ■組織営業職は40代1名、60代1名の組織です。所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。 ■働き方年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30～17:15で、残業は月30時間程度。担当は新潟県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます ■どんな会社？骨材・環境分野のプラント設備を手掛けるエンジニアリング企業として、1963年創業以来、設計・施工・保守を一貫して行ってきました。近年は廃棄物の再資源化需要の高まりを背景に、リサイクル施設や環境対応プラント分野へも事業を拡大。顧客は建設業者やリサイクル業者、製鉄・セメント関連企業など社会インフラを支える企業が中心です。単なる機械販売ではなく、設備全体の提案からメンテナンスまで担うことで、長期的な取引関係を構築しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市野溝木工1丁目9番22号勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～254,400円固定残業手当/月：41,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～316,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■必ず支給する手当：なし昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月）賞与年2回（前年度実績計2か月）＜年収モデル＞ 30歳中途入社…1年目／年収370万円（一般）→5年目／年収510万円（主任）＜職能給制度＞職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻建設株式会社　東京支店

ゼネコン

富山県富山市内幸町6-1辻ビル

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設立 1950年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／転勤なし】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格取得支援◎／連休取得可

～20代社員も多く若手から活躍できる環境◎／マンション・戸建て・商業施設・官公庁等多岐にわたる施工実績あり／様々なアセットに挑戦できる環境◎／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心・工期：1年前後・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 ■働き方：正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■業務の魅力： ▼案件について：小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ▼裁量もって働ける：なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ▼安定した経営基盤：翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績：当社HPもぜひご確認ください　https://www.tsuji-kensetsu.jp/achievements/top.php （1）官公庁案件：新宿区立防災センター外壁改修その他工事等（2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等（3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収：・20代：年収563万円・30代：年収726万円・40代：年収890万円・50代：年収969万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆土日祝休／残業28h／資格手当有／様々な案件の経験がつめる環境◎

～施工管理技士1級保有者歓迎！／マンション・戸建て・商業施設・官公庁等多岐にわたる施工実績あり／様々なアセットに挑戦できる環境◎／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心・工期：1年半前後・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 ■働き方：正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■業務の魅力： ▼案件について：小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ▼裁量もって働ける：なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ▼安定した経営基盤：翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績：当社HPもぜひご確認ください　https://www.tsuji-kensetsu.jp/achievements/top.php （1）官公庁案件：新宿区立防災センター外壁改修その他工事等（2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等（3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 450,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収：・20代：年収563万円・30代：年収726万円・40代：年収890万円・50代：年収969万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1941年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】経理・主計事務（マネジメント）◆土日祝・休125日／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社

■職務内容：J.フロントリテイリンググループの担当会社の経理業務を対応していただきます。 ■職務概要：・日常経理業務・仕訳・月次決算・四半期決算・年度決算・税務申告業務・月・会計システムの選定・運用フローの整備・J-SOX関連業務・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト　　など ■組織体制各部署で3～10名ほど在籍しており、部署の中で4つのグループにわかれています。 ■将来のキャリア：知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ■評価制度：親会社Ｊ．フロントリテイリングやグループ主要企業の大丸松坂屋百貨店と同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方：フレックス制度を導入しており、業務の締め切りや繁閑に合わせた柔軟な働き方をすることで時間外勤務は月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。出退勤記録による管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理・主計事務 ◆土日祝・休125日／フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社

＼月次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均10h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容：・グループ各社を支える経理・主計業務のうち、月次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には：・日常経理業務（仕訳入力、出納対応）・月次決算の取りまとめ・数値確認・四半期／年度決算業務・税務申告に関する補助業務・会計システムの運用および月次決算フロー整備・J-SOX関連業務・グループ経理業務の標準化・効率化推進＜入社後の流れ＞入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。＜キャリア＞月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理やメンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴：・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織：各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方・フレックスタイム制度あり・月平均残業約10時間（決算期でも20～30時間程度）・土日祝休み・年休125日・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません＼この求人のポイントについて／（１）月次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境（２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立（３）月次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北信テレネックス株式会社

サブコン

石川県金沢市小橋町3-47

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設立 1966年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【金沢市】情報通信サービスの提案営業◆既存顧客中心／年休123日／官公庁・大手取引あり

◆未経験から手に職を付けられる！／借上社宅・家族手当・資格補助など福利厚生充実／同業60年の安定基盤◆ ■業務内容：・同社にて取扱う幅広いサービスから最適な組み合わせを顧客にご提案いただきます。・既存のお客様がほとんどで、機材の入れ替えや契約更新時にフォローをいたします。＜取り扱いサービス＞・IPネットワーク（社内のネットワークシステム）・テレホニーシステム（社内の電話のシステム）・雷保護（雷から設備を守る仕組み作り）・AVC/会議システム（オンライン会議などの映像・音響設備）・LED照明や防犯セキュリティ＜ミッション＞・約9割が既存顧客で、長期的な関係性構築がメインミッションとなります。・一度ご依頼をいただくと継続的にご契約いただけるのがこの業界の特徴です。・きめ細やかに顧客のニーズを察知し、提案に繋げることができるのかが大切になります。＜研修体制＞入社後はOJTとして先輩社員が付く想定となります。各役職に応じた階層別研修やメーカー研修などもあり、常に学べる環境がございます。 ■顧客：・県内の官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野にお取引先がございます。・主な取引先…福井銀行、官公庁、小松製作所、NTTなど大手様との取引もあり、事業としても安定しております。 ■やりがい：・取扱い商材が多いのでお客様のニーズに合った提案が可能です。・営業マンの提案の仕方次第で売上にも信頼にも繋げることができます。 ※顧客が求めるサービスは多岐にわたり、価格が安いものから時には億単位の取引もございます。 ■同社の魅力：（1）企業の歴史と技術力：同社は1966年に設立され、主に北陸地域の官公庁や企業向けに情報通信基盤の構築を行っており、豊富な実績と高い技術力を蓄積しています。（2）多様なサービスと事業展開：同社は多岐にわたるサービスを提供しており、特に、ネットワークを活用したセキュリティの導入や、在宅勤務に対応した遠隔会議システムの構築など、現代のニーズに応じた新しいチャレンジを続けています。（3）社員の成長と働きやすさ：同社では、若手社員にも大きな仕事を任せる文化があり、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生や人材育成・研修制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市小橋町3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県金沢市】電気施工管理/年休123日/土日祝休み/多様なサービスと事業展開/設立60年

～【石川県金沢市】電気施工管理/年休123日/土日祝休み/多様なサービスと事業展開/設立60年～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：当社で扱っているサービス全般（IPネットワーク/電気通信・建築工事/システムなど）の積算や受注後の施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など ※順を追って業務を習得していただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■職場環境：営業所全体で仲が良く、部署の垣根を越えて交流があります。営業部と施工管理部で目標数値を分けておらず、営業所一体となって目標を追っているので団結感が出ています。 ■特徴・魅力：・企業の歴史と技術力：同社は1966年に設立され、60年の歴史を持つ企業です。主に北陸地域の官公庁や企業向けに情報通信基盤の構築を行っており、豊富な実績と高い技術力を蓄積しています。・多様なサービスと事業展開：同社はIPネットワーク、テレホニーシステム、雷保護、LED照明、防犯・セキュリティー、AVC/会議システム、ファシリティ事業（受変電設備、非常用発電設備、電源設備、建築）を展開しております。・社員の成長と働きやすさ：同社では、若手社員にも大きな仕事を任せる文化があり、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生制度や人材育成・研修制度も充実しており、社員が豊かな人生を送れるよう配慮されています。・ワークライフバランス：年間休日123日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。土曜出勤があれば、必ず振替休日を取っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市小橋町3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱株式会社

ゼネコン

東京都中央区東日本橋3-3-11

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設立 1947年
従業員数 902名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み

～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務：同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。基本的には既存メインの営業スタイルです。チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割：売上高の9割は公共事業での受注が占めます。発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力：昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～275,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 248,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

真柄建設株式会社

ゼネコン

石川県金沢市彦三町1-13-43

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設立 1943年
従業員数 253名
平均年齢 46.1歳

求人情報全45件

【神田/転勤なし】未経験歓迎｜建築施工管理職◆明治40年創業・安定基盤｜年休118日｜無借金経営◎
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当社の建築工事現場にて、施工管理業務（ＱＣＤＳＥの管理）を行って頂きます。〇品質管理(Ｑ)：現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社１年～〇安全管理(Ｓ)：近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社１年～〇環境管理(Ｅ)：周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社１年～残りの、工程管理(Ｄ)は３年目位から、原価管理(Ｃ)は７～８年目位から、徐々に携わっていきます。 ※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。 ■教育制度：若手講習会（CAD講習等）、公的資格（施工管理技士等）の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、若手社員の技術力を底上げしています。 ■キャリア/資格取得支援制度について【昇格モデル】 28歳：２級相当の公的資格を取得し、主任へ。 33歳：１級相当の公的資格を取得し、係長へ。 40歳：現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。 48歳：図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。 57歳：複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ ■業務詳細【工事主任の場合】図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など【現場所長の場合】客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造 ■当社の特徴工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号共同ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～947万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～574,000円＜月給＞ 220,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収947万〔月給57.2万＋賞与年257万〕 45歳・課長　　　年収813万〔月給53.1万＋賞与年175万〕 40歳・課長代理　年収760万〔月給49.7万＋賞与年163万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／転勤なし】建築積算◆土日祝休み／明治40年創業・無借金経営の安定企業
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【土日祝休み／無借金経営の安定企業／中途社員・女性社員活躍中】 ◎明治40年（石川県）創業！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン！無借金経営の安定性◎ ■業務詳細：各事業部において建築工事の積算職を担当していただきます。仕事内容は、設計図、仕様書等から建物に必要な材料や数量を計算して拾い出し、建設工事にかかる費用を算出する仕事です。具体的には、・図面、仕様書の読み取り・積算ソフトにて数量表作成・材料価格や人件費相場の調査・見積書、内訳書作成・会議体への出席 ■当社の特徴：明治40年に石川県で創業し、東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン。建設事業のほか、リニューアル事業、総合エネルギー事業として太陽光発電にも取組んでいます。完成工事高の割合は、地域別では北陸約43％・関東約21％・関西約36％であり、用途別では建築約66％・土木約34％。2020年3月期の売上高は215億円となっています。発注者別の完成工事高は公共工事と民間工事を50％ずつとバランスのとれた経営環境を目指し無借金経営を行っています。工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

＜勤務地詳細＞北陸事業部住所：石川県金沢市彦三町1-13-43 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 411万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～511,000円＜月給＞ 247,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・部長　　　年収843万〔月給51.1万＋賞与年230万〕 45歳・課長　　　年収667万〔月給41.4万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収618万〔月給68.4万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪速電機工業所

設備管理・メンテナンス

富山県富山市荒川2-9-39

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設立 1947年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

★50代・60代活躍中【富山市／出張転勤無】電気施工管理◆再雇用制度あり（上限無）土日祝休み

◆定年後の再雇用制度あり！年間休日126日！土日祝休み！出張・転勤なし！50代、60代、70代も活躍中◆ ~セカンドキャリア歓迎！腰を据えて働きたい方へ~ ＼この求人の魅力ポイント／ ◎再雇用制度あり！ベテラン社員も多い当社で、定年後も腰を据えて経験をいかして長く働くことが可能！上限なしで正社員としてずっと働けます◎ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、スマホやPCの貸与を行い業務の効率化◎(月平均残業時間10~15時間) ◎資格取得を応援！資格取得支援制度により手に職をつけて安定した働き方が叶います！ ■お仕事内容公共施設や工場、一般住宅など、あらゆる建物の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ■お任せする案件の詳細・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ■働き方詳細：・富山市内を中心に富山県内の案件◎ だから宿泊を伴う出張は一切なし！・夜勤は年に数回、夜勤前後は休み取得・マイカー通勤OK！・直行直帰可能◎ ■キャリアプランご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただき、半年～1年程度で管理職としてマネジメントにも携わっていただくことも可能◎ ■組織構成施工管理部：13名（40～60代を中心としたベテラン社員が活躍中！） ■株式会社浪速電機工業所ならではの魅力 (1)1947年創業の半世紀に渡って電気工事一筋で安定した事業運営！大手地場ゼネコンや電力会社とも長年の取引があります！ (2)中途入社の方も多く活躍できる職場環境！現場ごとに自身の技術や経験が磨かれるのでやりがいを感じるという社員の声も◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市荒川2-9-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～415,000円その他固定手当/月：17,000円～115,000円＜月給＞ 320,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【富山市／出張・転勤無し】電気設備施工管理◆手に職◆年休126／残業15H程
- 締切間近
＼未経験から施工管理へ／年休126日／残業月15h以内／創業1947年の安定企業／富山密着勤務／ ■どんな会社？株式会社浪速電機工業所は、1947年創業以来、電気工事を専門に事業を展開してきた企業です。公共施設や商業施設、工場、住宅など幅広い建物の電気設備工事を手がけ、地域のインフラを支えています。長年にわたり地場ゼネコンや電力会社と安定した取引を継続しており、景気に左右されにくい受注基盤を持つ点が強みです。民間案件が8割を占め、多様な現場経験を積める環境も特徴です。＜施工管理とは？＞工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ■お仕事内容電気工事の施工管理をお任せいたします！・工事品質の管理、施工内容の確認・現場の安全管理、事故防止対応・工程スケジュールの調整・進行管理・予算の管理、原価確認・関係業者との打ち合わせ、調整＜入社後＞まずは先輩社員と現場に入り、業務の流れや管理項目を理解するところからスタートします。スマホやPCが貸与されており、資料確認や工程管理も効率的に行える環境です。未経験の方でも段階的に業務を任せていきます。＜キャリア＞半年～1年程度で一人立ちを目指し、その後は現場責任者として管理を担います。将来的には複数現場の統括や部門マネジメントにも関わるキャリアパスが用意されています。 ■お任せする案件の詳細・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ■働き方詳細：富山市内を中心に富山県内の案件ですので、宿泊を伴う出張は一切ありません！夜勤は年に数回ありますが、夜勤前後は休み取得できます◎マイカー通勤OK！直行直帰可能◎ ■キャリアプランご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただきます。将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアプランも選べます！ ■組織構成施工管理部：13名（40～60代を中心としたベテラン社員が活躍中！）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市荒川2-9-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤組鉄工所

住宅設備・建材

神奈川県横浜市西区北幸2-9-30横浜西口加藤ビル1F

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設立 1939年
従業員数 78名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【綾瀬】法人営業（建築鉄骨提案/既存のみ）土日祝休◆大型建物鉄骨施工のニッチトップ◆ノルマなし
- NEW
～【横浜駅徒歩8分】創業90年の歴史を誇る関東有数の鉄骨メーカー◆土日祝休◆年休125日～ ■業務内容：建築鉄骨メーカーの営業担当として、法人からの案件を受注した後、お客様（大手ゼネコン）や自社・協力会社の工場（製造職）のハブとして、受注から鉄骨の建設工事終了までの工程管理や調整等を行います。客先での打ち合わせや、協力会社での製品検査の立会い等、外出する機会も多くありますが、連絡を取る・資料作成する等の事務作業が多いことが、弊社営業の特徴です。また製品の優位性が高いこと、長年の実績からの信頼が高く大型案件が多数集中しているため、新規営業活動を行わないことも特徴のひとつです。 ■教育体制～入社してからの流れ：まずは営業課に配属し、営業事務や実際の営業の業務の流れや資材・製品知識図面の見方、業界の相関図等を学びながら、基本はOJT、ゼネコンや設計事務所、協力会社との打ち合わせに同行し先輩社員と一緒に案件管理を進めます。その為、様々な知識と経験をじっくりと身につける事ができます。1年～1年半ほど経験してから、営業課での業務にシフトしていきます。業界・職種未経験でご入社されている方も活躍しています。 ■組織構成：営業課1名、営業事務4名。工務課も含めると男女比4:3、年齢は20代～50代と幅広いです。 ■同社の特徴： ◇大型建築物対応の鉄骨製作所：都心から最も近距離に位置している、SRC造建築物に対応できる鉄骨製作所であるため、多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼があります。 ◇鉄骨の将来性：地震大国である日本において、公共性の高い大型建築物を建てる際は、丈夫で耐震性に優れた鉄骨が必ず用いられるため、その需要が停滞することはなく、現在も、都心や駅前を中心とした再開発事業や、市庁舎・病院等、多くの公共建築物の建て替え案件を同社が請け負っています。また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。 ◇魅力ややりがい：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物の建設に携わります。そのため、成果が見え、「これの建設に関わったんだよ」と家族や友人に自慢したくなる達成感があります。

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定 ■昇給年1回（6月）※過去実績では20代の場合毎年昇給しています ■賞与年2回（7月、12月）※過去実績：計60万～100万円（計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綾瀬／未経験歓迎】建築鉄骨工事の工程管理（受注～納品まで）土日祝休◆大型建築鉄骨施工のニッチトップ
- NEW
～異業界・異職種出身の方も多数活躍★東京駅やスカイツリー、横浜新庁舎などスーパーゼネコン案件メイン／Hグレード認定企業◆年休125日◆土日祝休み～～施工実績未経験からの活躍実績も有・東京駅や東京ソラマチなど大型実績有・資格取得制度有～ ■業務内容建築鉄骨の工程管理を担当していただきます。＜案件の流れ＞案件の受注から納品までの全体の工程管理が主な業務となります。（案件受注や設計・施工等はほかの部門が担当します。）・受注案件の確認：顧客との打ち合わせ等を行います。・設計：設計部門と調整を行います。・施工：施工管理担当との調整を行います。・納品：顧客に納品されるまでのクオリティ・納期を見届けます。 ※基本的には、資料作成やお客様とのお打合せがメインとなります。　案件に応じて、現場への視察が発生します。 ■組織構成　20代前半～50代半ばの7名体制です。（男女比５：２） ■業務の魅力：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物に携われ、建物として40年、50年と地図に残り続けるため、非常に大きなやりがいを感じて頂けます。 ■同社の特徴： ◇鉄骨製作で一番初めに声がかかる企業：全国鉄骨評価機構が鉄骨製作所の規模や資格者数で評価を定めており、その中でS→H（同社）→M→R→Jクラスがあります。Hクラスは首都圏でも数えられるほどしかなく、ほとんどが都市部になく、同社は東京23区から一番近いHクラス鉄骨製作所です。そのため、横浜や東京の大型建造物（横浜ニューマンやららぽーと、大学病院など）多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼をうけております。 ◇鉄骨の将来性：現在多くの建設物は鉄骨(RC/S造)で出来ておりその傾向は今後も変わることはないと予想されています。特に、鉄骨建設物は耐震性に優れているため今後も需要としては増え続けております。直近、再開発事業が多くあり支庁や駅前の建て替え案件等を同社は多く請負っています。また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮の上、同社規定にて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計60万～100万円（年2回/計3か月分支給） ■昇給あり※過去実績では20代の場合、毎年昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸建道路株式会社

サブコン

石川県金沢市小坂町西75

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設立 1950年
従業員数 112名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【七尾/転勤無】工事の調整アシスタント《上場G／教育体制◎》平均勤続23年/残業25H/年休127

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～ ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127日/完全週休2日制（2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には：＜施工管理とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理　その他＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登）＊案件：新設2割/補修・維持8割＊工期：1日～6ヶ月（平均１か月程度） ■教育体制：＼若手が力を発揮できる職場です！／＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月～３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴：（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。（2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店　七尾営業所住所：石川県七尾市旭町い22-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～400,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 187,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定 ■モデル年収：(大卒未経験者) 3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円) 5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円) 8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【七尾市/転勤無】プラントオペレーター◆年休127/UIターン歓迎◎/社会貢献性◎

～未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127～ ■職務内容：社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。〇具体的には… ～入社後お任せする業務～・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。）～仕事に慣れてきたらお任せする業務～・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン）～ゆくゆくはお任せしたい業務～・品質管理業務もお任せしたいです。・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴：（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。（2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞七尾アスコン住所：石川県七尾市旭町い21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～326,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 187,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紅梅組

ゼネコン

神奈川県横浜市西区戸部本町36-3

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設立 1946年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】建築施工管理◆多様な物件に携われる◎土日祝休／年休126日／大型プロジェクトの参加実績◎

＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション～施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。・施工事例と案件の割合公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成：建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明翫組

ゼネコン

石川県金沢市泉野町6-15-15ビル

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設立 1945年
従業員数 33名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

★60代も活躍中【金沢/転勤無】1級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月

◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務の公共土木メイン/ドローン等ICT活用/有給消化7割/1案件集中で裁量大きくやり切れる/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川県トップクラスの働きやすさ×1級土木施工管理／・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日◎ ・ICT導入により定時退社が基本！・賞与は約7.5カ月分支給実績あり、工事成績や評点がダイレクトに評価・年収へ反映されます◎ ・USL認定＆入社5年以内の離職率0！20～30代中心の若い組織で、女性技術者も多数活躍中です。 ■職務内容：石川県内の道路・河川・防波堤・造成などの公共工事を、元請けの現場責任者として一貫管理します。金額規模5,000万円～3億円の案件を1件のみ担当する「1案件集中制」で、並行現場はありません。・施工方針・工程表の作成と全体進捗管理・安全、品質、原価管理の統括・協力会社の選定～発注、現場での指示・調整・官公庁との協議、各種検査対応の主担当・若手技術者と二人一組での現場運営と育成・RTKドローンや3Dスキャナーを使った測量・出来形管理・建設ディレクターと分担した施工計画書・提出書類作成 ■組織構成：土木部は18名在籍しており、10代～70代まで幅広い世代が協力し合っています。 ■働き方・環境：・全案件石川県内で出張なし、転勤も想定されていません◎ ・現場は原則2名体制で、負荷分散されているため休日出勤も最小限です。・マイカー通勤OK＆直行直帰が基本。借り上げ社用車手当2万4千円や住宅手当も整備◎ ・子育て世代も多く、お子さんの急な発熱時の中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリア・成長：・1級技術者として、予算配分・工法選定・機材手配まで大きな裁量を持てます。・資格取得支援（スクール費用全額負担）で、更なるスキルアップも可能！・優良工事表彰などの実績を重ねるほど、しっかり給与・賞与に反映される評価制度です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～216,000円その他固定手当/月：187,000円～277,500円固定残業手当/月：29,990円～38,788円（固定残業時間10時間10分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,990円～532,288円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当60,000～119,000円、現場手当83,000～114,500円、土木施工管理技士1級の手当て20,000円が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★U・Iターン歓迎【金沢/転勤無】2級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月分

◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務の公共土木メイン/ドローン等ICT活用/有給消化7割/1案件集中で裁量大きくやり切れる/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川に根ざしつつ年収アップと働きやすさを両立できる土木施工管理／・河川・道路・造成など石川県内の公共工事に特化し、出張なし＆直行直帰OKで生活リズムが安定◎ ・現場は必ず上司との2名体制＆建設ディレクターが書類を分担するため、残業月20時間以内・17時退社を徹底しています！・賞与は平均7.5カ月分支給実績あり、資格学校・受験費用も全額負担で、1級取得後は年収800万円クラスも目指せます◎ ■職務内容：石川県内の公共工事（道路・河川・造成等）において、上司である現場代理人・監理技術者のもとで、施工管理の実務全般を担っていただきます。 1案件集中制で、1現場あたり1～2年ほどじっくり携わるスタイルです。・担当区画や担当工程の進捗確認、日々の段取り（職人さんは常時5～20名規模）・写真撮影・整理は1日20～50枚程度、タブレットで効率的に管理・品質・出来形・安全のチェック、検査に向けた記録作成の補助・協力会社との打ち合わせ同席、翌日の作業内容や安全面の共有・役所との打ち合わせ同行、検査準備サポート・RTKドローン・3Dスキャナーによる測量・出来形管理（1現場につき週1回程度の計測）・施工計画書や施工体制台帳の作成補助（フォーマット入力が中心） ■組織・働き方：土木部全体で18名の組織で、20～30代が中心のフラットで質問しやすい雰囲気◎ 案件規模は5,000万円～3億円程度です。 USL認定企業で、入社5年以内の離職率0と定着率も高く、お子様の急な発熱による中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリアパス：入社後は区画・工程の一部担当からスタートし、工程全体管理や協力会社との折衝へ段階的にステップアップ。将来的には現場代理人として1現場をお任せする想定で、優良工事など評価に応じてしっかり年収に反映されます◎ 10代～70代まで幅広い年齢層が在籍し、女性技術者も土木3名・建築3名と活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：158,000円～187,000円固定残業手当/月：23,050円～29,990円（固定残業時間10時間10分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,050円～416,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当55,000～60,000円、現場手当69,000～83,000円、免許手当（土木施工管理技士2級）10,000円が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興信工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区伊勢町2-95

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設立 1954年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間／泊りがけの出張なし/資格取得サポート充実◎

＜国家資格取得支援制度あり＞＜月平均残業20時間＞＜横浜市に根差した運営＞ ■業務内容：横浜市および民間企業より発注する設備工事（空調、衛生設備等）を中心にの施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・工事施工に関わる発注者との連絡・調整・工事施工の安全性・工期・品質の管理・協力工事業者への指示等の現場管理 ※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。 ■配属：現在2名体制で運営しております。入社後はOJTを中心に業務習得を目指していただき、３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■当社の特徴について：・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。・当社全体としては建築設備・土木／上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。 ■資格取得奨励制度土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】設備施工管理◆残業20時間程度／資格取得サポート／キャリアアップ可◎/地域貢献企業

【資格手当充実◎/書類チェックなどできる業務からお任せします／残業時間も少なく、夜間の緊急呼び出しもなしで働きやすい環境！】 ■業務内容：工場プラントの設備工事施工管理に従事して頂きます。 ■詳細：具体的には、工場プラント内のさまざまな設備工事、管工事の業務に携わっていただきます。最初は簡単な施工管理や書類の確認等から始め、経験を積んでいただきます。 ■仕事内容・発注者との打ち合わせ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・外注手配) ・現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理) ・報告書作成 ■配属：千葉営業所の設備施工管理は１名（30代後半）の方になります。3～6か月ほどで業務習得を進めていただき、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度次第で判断いたします。 ■当ポジションの特徴：会社が必要と認める資格取得にかかる費用の一部の補助金制度あり。働きながら技術力を学ぶことのできる環境です。 ■施工実績：当営業所では、自動車・電気・電子機器を中心とするさまざまな工場において各種プラント設備を担当しております。工場のプラント配管、エアー、蒸気、油圧、ガスをはじめとするライフラインの配管設備施工やそこで働く人や機械設備のための冷暖房設備などを手掛けています。 ■企業特徴：・当社の本社は横浜市にあり、本社の取引は横浜市に根差す老舗企業として横浜市との取引が8割程度を占め、横浜型地域貢献企業の認定を受けています。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。・建築設備・土木／上下水道工事・工場プラント工事と幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市八幡海岸通り6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1921年
従業員数 80名
平均年齢 47.1歳

求人情報全14件

未経験歓迎！【東京都／新宿区】電気工事サポート担当◆年休120日◆18時には退社する風土

＼＼この求人のポイント／／ ◎ 年間休日120日以上 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援や社宅あり ■職務内容公共施設や商業施設などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 ■業務詳細工事スケジュールの作成・進捗管理協力会社との打ち合わせ・調整現場の安全管理・品質確認コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 ■一日のスケジュール・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等）・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影・12:00 昼休憩・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ・15:00 現場で進捗確認・問題対応・16:30 書類整理・報告書作成・17:00 直帰または会社で業務終了 ■自社の魅力創業100年以上の安定企業であり、国立劇場などの電気設備にも携わっており、大きな仕事に携わることができる会社です。 ■アイテックムラモトの強み電気設備工事の設計～施工～保守まで一貫して対応しています。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整えています。商業施設・公共施設・工場など幅広い案件実績を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿4丁目29番6号勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■短大・専門卒：221,000円 ■高校卒：210,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／新宿区】電気施工管理◆年休120日◆残業10時間以下で18時には退社する風土

＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日120日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■職務内容公共施設・商業施設・病院・学校などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。国立競技場や大型施設など、スケールの大きな案件にも携われます！ ■業務詳細工事スケジュールの作成・進捗管理協力会社との打ち合わせ・調整現場の安全管理・品質確認コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 ■一日のスケジュール・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等）・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影・12:00 昼休憩・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ・15:00 現場で進捗確認・問題対応・16:30 書類整理・報告書作成・17:00 直帰または会社で業務終了 ■採用背景現在東京への進出を強化していく予定であり、案件獲得／事業拡大のため募集をしています。 ■自社の魅力創業100年以上の安定企業。国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。電気設備工事の設計～施工～保守まで一貫対応できる技術力が強みです。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整備済み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿4丁目29番6号勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日乃出江口

サブコン

新潟県長岡市福山町1033

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設立 1987年
従業員数 43名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

【新潟・長岡市】建築施工管理◆安定した職場環境×キャリアアップ/完全週休2日制・年間休日124日

■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）（昨年度実績） ◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎年間休日123日（完全週休2日制） ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも!! ■職務内容：・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等）・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成）・発注業務・品質管理・安全管理等 ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■入社後・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作などを約2日間かけて説明・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度） ■組織について建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名）会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■就業環境について月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！ ■当社について商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎長岡市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政の助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市福山町1033 勤務地最寄駅：信越線／長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：残業手当・資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当等、別途支給 ■賞与：年2回（3.5ヶ月） ■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市】建築意匠設計（商業施設）◆男女問わず活躍できる社風/移住支援制度◎/業績安定◆

■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績 ◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎2024年度：年間休日112日。今後も完全週休2日制に向け増加を検討！ ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が請け負う各種建築物の設計、見積、作図、役所への申請業務、現場立ち合い確認等の業務を行っていただきます。・意匠設計業務・施主様・役所関係等のとの現地調査・打ち合わせ・企画・基本、実施設計・工事監理・諸官庁への手続き・関連協力会社との打ち合わせ・調整・協力会社への見積もり依頼等 ※現状ですと、法規チェックや役所手続きが多くなります。 ※将来的には管理建築士として一級建築士事務所の業務を取りまとめるポジションをお任せしたいと考えています。 ◎使用CAD：JW-CAD ◎商業・工業施設が多く、一部一般住宅を設計するケースもございます。 ■組織構成：建築部設計室は現在2名在籍しています。どちらも20年以上の歴を持つベテランです（40代1名、60代1名※1名は女性） ■当社について商業施設の店舗内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。 200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎長岡市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市福山町1033 勤務地最寄駅：信越線／長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当・資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当は別途支給 ■賞与：年2回（3.5ヶ月） ■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江間忠ホールディングス

住宅設備・建材

東京都中央区晴海3-3-3

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設立 1951年
従業員数 125名
平均年齢 49.8歳

求人情報全3件

【中央区/建築CAD経験歓迎】木造住宅の構造設計アシスタント◇リモート可/完全週休2日制（土日祝休）
- NEW
【住宅／家族手当など福利厚生構成充実／夜間／休日対応なし／創立100年の老舗商社／木材流通／不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。 ■仕事内容：木造住宅の構造設計業務を担当いただきます。これまでCADオペレーターとして培った図面作成スキルを活かしながら、構造設計の知識を身につけ、設計職としてキャリアアップできるポジションです。【具体的には・・・】・木造住宅（主に2～3階建て）の構造図面作成・構造計算の補助業務・構造計算書や申請書類の作成・CADを使用した図面修正・作図・設計事務所や社内担当者との打ち合わせ・長期優良住宅など各種申請対応の補助使用ソフト：アーキトレンドZERO、トーアCAD、KIZUKURI など【ここがポイント】・資格不問で応募可能・自社オリジナル製品有り・老舗木材メーカーとして安定性あり・在宅勤務併用など、働き方の相談OK ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTを通して、木造住宅の構造設計や構造計算の基礎から学んでいただきます。まずは図面作成や資料作成から担当し、経験や習熟度に応じて構造計算や設計業務へと領域を広げていきます。構造設計未経験の方でも、建築図面に携わった経験があれば安心してスタートできる環境です。 ■当社の強み：大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～280,000円固定残業手当/月：47,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・委細面談の上、経験／能力／前給／年齢等を考慮し決定します・上記年収には各種手当／残業代を含んだ年収イメージになります。・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区/晴海】工場機械のメンテナンス・保全◇年休122（土日祝休）/夜勤・休日対応なし

◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務：現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について：現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について：・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み：大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那須工場住所：栃木県那須塩原市下厚崎5-391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞野田工場住所：千葉県野田市岡田790 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。手当としては、役職手当、住宅手当、家族手当、物価手当などがあり、経験、家族構成や住宅の状況などで変わってきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江間忠木材株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区晴海3-3-3

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設立 1958年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【晴海】木造建築の施工管理◆国立競技場などの実績／土日祝休／老舗木材商社／創業100年江間忠G

～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～ ■業務内容：建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱機工業株式会社

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市御影町10-7

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設立 1954年
従業員数 385名
平均年齢 43.7歳

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【東京】保守メンテナンス担当◇改善策の提案もお任せ／直行直帰可／年間休日125日／働き方改革推進

～官公庁から商業施設まで／土日緊急呼び出し少ない／働き方改革推進◎～ ■職務内容：空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の保守メンテナンス業務を担当いただきます。顧客より「エアコンの効きが悪い」「水が漏れている」などの連絡を受けて、日に数件のエアコンなどの修理点検を行っていただきます。同じトラブルが発生しないように、改善策の提案も行います。 1人10社程度の既存顧客を担当していただき、契約によっては定期メンテナンスもお任せいたします。土日の顧客対応は1人月1回程度の交代制で行っており、緊急の呼び出しはございません。休日の出勤分は振替休日を取得していただけ、取得率は約80%です。＜働き方の例＞ 8時30分　出社 9時00分　点検作業（現場1） 12時00分　昼休み 15時00分　点検作業（現場2）→帰社/報告書・見積もり作成 17時30分　終わり次第、退社 ※直行直帰で現場に向かうという働き方もしていただけます。 ■社員の声：やりがい現場でトラブルや故障などを、無事解決することができた瞬間。その瞬間は達成感がありますし、困っていたお客さまから「ありがとう」という言葉をもらえると仕事のやりがいを感じます。 ■当社の特徴＜働き方改革推進＞：当社は2025年までに業務の20％を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都豊島区西池袋5丁目1番3号メトロシティ西池袋勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】保守メンテナンス担当◇改善策の提案もお任せ／直行直帰可／年間休日125日／働き方改革推進

～官公庁から商業施設まで／土日緊急呼び出し少ない／働き方改革推進◎～ ■職務内容：空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の保守メンテナンス業務を担当いただきます。顧客より「エアコンの効きが悪い」「水が漏れている」などの連絡を受けて、日に数件のエアコンなどの修理点検を行っていただきます。同じトラブルが発生しないように、改善策の提案も行います。 1人10社程度の既存顧客を担当していただき、契約によっては定期メンテナンスもお任せいたします。土日の顧客対応は1人月1回程度の交代制で行っており、緊急の呼び出しはございません。休日の出勤分は振替休日を取得していただけ、取得率は約80%です。＜働き方の例＞ 8時30分　出社 9時00分　点検作業（現場1） 12時00分　昼休み 15時00分　点検作業（現場2）→帰社/報告書・見積もり作成 17時30分　終わり次第、退社 ※直行直帰で現場に向かうという働き方もしていただけます。 ■社員の声：やりがい現場でトラブルや故障などを、無事解決することができた瞬間。その瞬間は達成感がありますし、困っていたお客さまから「ありがとう」という言葉をもらえると仕事のやりがいを感じます。 ■当社の特徴＜働き方改革推進＞：当社は2025年までに業務の20％を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市御影町10-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館7F

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設立 1959年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全7件

【銀座】建築設計◆東証プライム上場G／残業20時間程度／フルフレックス／働き方◎

【紙パルプメーカーを代表する王子グループの総合デベロッパー／資格が活かせる／コアタイム無しのフレックス制／年休120日／資格手当・社宅制度など福利厚生◎】 ■同社について当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からプラント、ビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■ポジション概要：自社物件ならびに王子グループの各工場・プラントの設計、施設管理や官公庁施設の設計監理業務等をお任せします。・王子グループの建築設計、設計監理、保守・メンテナンス、調査、修繕計画、新規計画等・自社物件の建築設計、設計監理他・各支店・営業所との連携・建築物の維持管理に関する点検実査、予算策定や工事計画の立案など。 ■入社後について経験等によって変わりますが、まずは王子グループ案件について、・建築物の新設、改修の設計及び設計監理等・建築物の維持管理に関する点検実査・予算策定、工事計画の立案　等 ■配属先情報：本社　建設事業部　建築グループ13名 ■働きやすさフレックスタイムも導入しており働きやすい環境です。グループ全体で働き方改革を推進しており、月平均の残業時間は20時間程度です。 ■当社の魅力：【王子ホールディングスの総合デベロッパー】当社は日本有数の土地保有企業である王子ホールディングス所有地の管理、有効活用をはじめマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しております。【フレックスタイム制度等により総労働時間削減】王子ホールディングスの経営戦略に基づき、「役割等級制度」の運用のさらなる定着と生産性の向上をベースに、総労働時間削減や業務効率化に取り組んでいます。具体的には休日出勤の完全振替、年休取得率8割の推進など様々な取組を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館7F 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～330,000円＜月給＞ 228,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回／年及び残業代（10h）を含む ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定 ■昇給：人事評定による ■賞与：あり【モデル年収】 32歳/460万円・40歳/568万円　※一級建築士資格保持者の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】建築設計◆東証プライム上場G／残業20時間程度／フルフレックス／働き方◎

【紙パルプメーカーを代表する王子グループの総合デベロッパー／資格が活かせる／コアタイム無しのフレックス制／年休120日／資格手当・社宅制度など福利厚生◎】 ■同社について当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からプラント、ビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■ポジション概要：自社物件ならびに王子グループの各工場・プラントの設計、施設管理や官公庁施設の設計監理業務等をお任せします。・王子グループの建築設計、設計監理、保守・メンテナンス、調査、修繕計画、新規計画等・自社物件の建築設計、設計監理他・本社建設事業部との連携・建築物の維持管理に関する点検実査、予算策定や工事計画の立案など。 ■入社後について経験等によって変わりますが、まずは王子グループ案件について、・建築物の新設、改修の設計及び設計監理等・建築物の維持管理に関する点検実査・予算策定、工事計画の立案　等 ■配属先情報：北海道支店　建設部　建築グループ6名 ■働きやすさフレックスタイムも導入しており働きやすい環境です。グループ全体で働き方改革を推進しており、月平均の残業時間は20時間程度です。 ■当社の魅力：【王子ホールディングスの総合デベロッパー】当社は日本有数の土地保有企業である王子ホールディングス所有地の管理、有効活用をはじめマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しております。【フレックスタイム制度等により総労働時間削減】王子ホールディングスの経営戦略に基づき、「役割等級制度」の運用のさらなる定着と生産性の向上をベースに、総労働時間削減や業務効率化に取り組んでいます。具体的には休日出勤の完全振替、年休取得率8割の推進など様々な取組を行っています。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道苫小牧市表町3丁目2番13号王子不動産第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～330,000円＜月給＞ 228,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回／年及び残業代（10h）を含む ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定 ■昇給：人事評定による ■賞与：あり【モデル年収】 32歳/460万円・40歳/568万円　※一級建築士資格保持者の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玉家建設

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市入江3-29

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設立 1967年
従業員数 120名
平均年齢 40.4歳

求人情報全10件

【金沢市】住宅アフターサービス ◆1棟1棟長いお付き合い／全従業員の20%がアフターサービスに従事

～第二新卒歓迎/一棟一棟完全オリジナルの自由設計/注文住宅の設計職/限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高/受賞多数/UIターン歓迎～ ■職務概要：アフターメンテナンスも強みとする当社にて、住まいの補修やリフォームといった相談事のヒアリングから、お客様向けのイベントの企画・運営までお任せいたします。 ※実際の工事等は他部署が担当します。 ■職務詳細：・当社のアフターメンテナンスは住宅業界では異例の全従業員の約20%の人員を配して、住まいの補修、リフォームだけでなく、住まいのあらゆる相談に対応しています。・「響倶楽部」と呼ばれるメンバーズクラブサイトも運営しており、イベントや会報誌の作成から、災害時の対応窓口としても活用・活躍しております。 ■業務の特徴： ※事務業務のサポートしてくれる事務メンバーも在籍しています。 ※良いものを作って喜んでいただくことはもちろん、住宅が完成した後のアフター対応も力を入れているので他社と比べてアフター対応をするメンバーが多く在籍しているのも特徴です。 ※当社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております。 ※地域に貢献したい方、当社の丁寧なものづくりに共感できる方応募お待ちしております。 ■入社後：その方のスキルや経験によってお仕事を徐々にお任せ致します。先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。 ■先輩社員からメッセージ：お客様と家族ぐるみのお付き合いをさせていただいているなど、家づくりを通して人とのつながりが広がり、人生を豊かにしていくのだと実感しています。住み続けていくなかで「頼んでよかった」とお客様から満足の声をいただけたときにやりがいを感じます。 ■当社の特徴/魅力：創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。ものづくり・居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市入江3-29 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～310,000円固定残業手当/月：41,700円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,700円～378,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：夏季冬季の2回、業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】新築木造住宅の施工管理 ◆第二新卒歓迎／年間100邸限定！こだわりの家づくり／賞与３回

～第二新卒歓迎／一棟一棟完全オリジナルの自由設計／注文住宅の施工管理／限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高／受賞多数／ものづくりが好きな方／UIターン歓迎～ ■職務概要：木造注文住宅（新築・増改築・リフォーム）の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理・各種発注業務の対応など ■業務の特徴：・業務負荷の軽減：事務業務をサポートしてくださる事務メンバーも在籍しております。・プラン提案し受注した後は、設計・インテリアコーディネーター・工事の各担当者でチームを組み家づくりを進めていくため、お客様の希望に寄り添えます。・施工数を制限：当社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております。 ■入社後：入社する方のスキルやこれまでの経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。先輩社員からOJTを通して業務を教えてもらったり、困ったことがあれば相談できる環境です。 ■先輩社員からメッセージ：お客様と家族ぐるみのお付き合いをさせていただいているなど、家づくりを通して人とのつながりが広がり、人生を豊かにしていくのだと実感しています。住み続けていくなかで「頼んでよかった」とお客様から満足の声をいただけたときにやりがいを感じます。 ■企業の特徴：「創業の精神」=「3つの思い」(お客様大事・ものづくりの心・地域貢献）を大事に家づくりに取り組む企業です。 ■当社について：創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。ものづくり・居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市布瀬町南2丁目7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～310,000円固定残業手当/月：41,700円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,700円～378,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：夏季冬季の2回、業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池嶋

サブコン

千葉県柏市十余二230-8

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉／職人経験歓迎】施工管理（金属屋根、雨樋等）◇転勤なし／残業月平均20h／マイカー通勤可

～大手ゼネコンの一次受けで安定的な受注／面接1回／社員定着率◎／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務内容：金属屋根、雨樋等の建築現場の管理業務をお任せします。建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。内勤5割、外勤5割のイメージで、1日の半分は会社で事務作業、残りの半分は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象不動産：商業施設（ショッピングモール等）／倉庫／駅／学校　他 ※現場エリア：関東一円＼施工実績／・イオンモール春日部・イオンモール座間・イオンモール木更津・イオンモール幕張 ■組織構成： 3名（40歳前後）で構成されています。 20年ほど働いている社員もおり、離職率は低いです。 ■育成体制：先輩社員からの指導が受けられます。入社後すぐは、上司の事務手伝いはもちろん、一緒に取引先に伺ったり、実際に現場を見ていただき仕事を覚えていただきます。また、当社社員もほとんどの者が未経験からの入社です。 1人前になるまでしっかりサポートいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：・【安定した売り上げ基盤】…大手ゼネコンからの一次受け案件が多く、顧客基盤が安定しております。特に大型の倉庫や複合商業施設の工事を受注しているため、売上も堅調に推移し、強固な経営基盤が醸成されいます。管理する下請け業者は固定のところへ依頼することが多く、顔なじみの方々との協働が多いため、人間関係の悩みが少ない環境です。・【働きやすさ】…マイカー通勤可能で残業平均月20H、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働きやすく、プライベートと両立できる環境です。 ■風土に関して：当社はいかに現場での品質を高めるかを大切にしており、そのために働く人が安心安全に仕事が出来る環境作りを一番に考えています。板金屋の仕事に生き甲斐と誇りを感じ、社員全てが幸せになることが当社の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各現場住所：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨などの関東一円受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,500円～250,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円＜月給＞ 218,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】現場経験者募集！金属屋根・外装工事の施工管理◆一次受け×大型案件×安定経営／年休125日
- 締切間近
【土日祝休み／大手ゼネコンの一次受けで事業安定性◎／資格手当／マイカー通勤可／転勤無し／残業20時間程／休日出勤ほぼ無し／働きやすさ◎】 ◆業務内容：金属屋根・雨樋・外壁などの施工管理業務をお任せします。現場は関東一円。商業施設・倉庫・駅・学校など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容詳細：・工程・品質・安全管理・協力会社との打ち合わせ・図面・書類作成（社内業務）・現場巡回・進捗確認（外勤）内勤・外勤は半々。現場と事務のバランスが取れた働き方が可能です。直行直帰も、現場や時間によって柔軟に対応しています。 ◆ 働く環境・待遇：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業平均：月20時間以内・昇給年1回／賞与年1回（実績1.5ヶ月分）・マイカー通勤OK／駐車場完備・資格取得支援・資格手当あり・iPad・ノートPC支給（業務効率化・残業削減の取り組み） ◆その他／工期・出張・夜間対応：・出張：宿泊を伴う出張は年1回程度／期間は1日～3ヶ月・夜間作業：年1回程度あるか無いか／夜間割増手当支給・振替休日取得可 ◆施工実績（一部）：・イオンモール春日部・座間・木更津・幕張・大型物流倉庫・駅舎・教育施設など多数 ◆技術者として、次のステージへ：創業30年。千葉県柏市に拠点を構える株式会社池嶋は、大型商業施設・倉庫・駅舎などの金属屋根・外装工事を手がける板金工事のプロ集団です。大手ゼネコン（大林組・戸田建設・安藤ハザマなど）からの一次受け案件が中心。施工品質と現場対応力が評価され、安定した受注基盤を築いています。 ◆ 安定した経営 × 技術者が誇れる仕事池嶋は、現場の品質を最優先に考える会社です。だからこそ、施工管理の裁量も大きく、技術者としてのやりがいを感じられる環境があります。協力会社は顔なじみの職人が多く、現場の雰囲気も良好。「現場を知っている人」が活躍できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,963円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 290,000円～364,963円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラスコ

不動産管理

石川県金沢市西念4-24-21

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設立 -
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産店舗スタッフ／富山でのオープンに向けた将来の店長候補◆賞与過去実績3.8ヵ月

【石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス／育児時短勤務有／賞与過去実績3.8か月】 ■求人概要：賃貸・売買・管理と総合的な不動産業務をご担当いただきます。 ※5年で3店舗の拡大を予定していますが、お迎えする方は将来の店長候補となります。 ■入社後の流れ：富山オープンまでは、金沢の本社や店舗で基礎から学んでいただきます。 ■業務の特徴：・新しく誕生する富山支店では、お部屋探し（賃貸）から、お家の売買（売買）、そしてお部屋を素敵に変える提案（管理・リノベーション）まで、不動産のあらゆる分野にチャレンジできます。・「担当があなたで本当によかった」という言葉を、賃貸でも売買でもいただける。そんな「一生モノのスキル」が身につく環境です。・お部屋探しや住宅売買、リフォーム提案（コンサルティング業務）を幅広く対応することで不動産業のスキルも身につき、様々な業務にチャレンジする事ができます。富山の街に「人生、楽しい」人を増やしていくやりがいのあるポジションです。 ■組織： 20代、30代のメンバーがチームを引っ張っています。 ■研修制度社員＝会社と考えています！社員の成長とともに会社も成長していくように社内研修は力を入れております！【グループ共通】※社内研修としての過去実績・crasco UNIVERSITY ・新入社員研修、新入社員合宿研修、新入社員フォローアップ研修・未来のリーダー研修・マナー研修（お客様に感動を与える接客）・同業種勉強会、不動産投資理論勉強会、商品勉強会、ファイナンス勉強会・マネジメント研修、リーダーシップ研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市西念4-24-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山支店住所：富山県富山市花園町1丁目6番15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～522,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：18,400円～176,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,600円～709,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※退職金制度ありの場合は別の給与体系となります。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産店舗スタッフ＜職種未経験可＞／富山でのオープンに向けた創業メンバー◆賞与過去実績3.8ヵ月

【石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス／育児時短勤務有／賞与過去実績3.8か月／職種未経験可】 ■求人概要：賃貸・売買・管理と総合的な不動産業務をご担当いただきます。 ※富山オープンまでは、金沢の本社や店舗で基礎から学んでいただきます。 ■業務の特徴：・新しく誕生する富山支店では、お部屋探し（賃貸）から、お家の売買（売買）、そしてお部屋を素敵に変える提案（管理・リノベーション）まで、不動産のあらゆる分野にチャレンジできます。・「担当があなたで本当によかった」という言葉を、賃貸でも売買でもいただける。そんな「一生モノのスキル」が身につく環境です。・お部屋探しや住宅売買、リフォーム提案（コンサルティング業務）を幅広く対応することで不動産業のスキルも身につき、様々な業務にチャレンジする事ができます。富山の街に「人生、楽しい」人を増やしていくやりがいのあるポジションです。 ■組織： 20代、30代のメンバーがチームを引っ張っています。 ■研修制度社員＝会社と考えています！社員の成長とともに会社も成長していくように社内研修は力を入れております！【グループ共通】※社内研修としての過去実績・crasco UNIVERSITY ・新入社員研修、新入社員合宿研修、新入社員フォローアップ研修・未来のリーダー研修・マナー研修（お客様に感動を与える接客）・同業種勉強会、不動産投資理論勉強会、商品勉強会、ファイナンス勉強会・マネジメント研修、リーダーシップ研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市西念4-24-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山支店住所：富山県富山市花園町1丁目6番15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～303,350円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：15,320円～23,520円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,320円～336,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※退職金制度ありの場合は別の給与体系となります。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三上船舶工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区戸部町5-182三上ビル

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設立 1950年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【横浜市】アスファルト塗装工事等の土木施工管理/週休二日制/退職金制度あり

■募集背景：事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ■業務内容：アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴：業界での歴史は長く、実績に信頼がございます。最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ■代表より：当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。そして今後もトップランナーであり続けるため、人材の育成、技術の取得に努め、将来の当社を担う若手を歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定します。賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三沢電機株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区戸部町4-158

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設立 1927年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

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【横浜／未経験歓迎】設備工事の施工管理／年休125日／転勤なし／横浜赤レンガも手掛ける／手厚い研修◎

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！～未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です～＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！＼お任せするお仕事／電気設備や空調・給排水衛生設備の設置工事の進行管理を担当いただきます。新築の商業施設や医療施設等を建築する際に導入される設備で、冷暖房や排煙設備、コンセントまで多岐に渡ります。設置がしっかり進んでいるか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。完成まで、管理をしていただくお仕事です。＼入社後について／１人前になるまで1～3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30～40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！＼実績紹介／・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー）・教育施設（関東学院大学人間環境学部／フォーサイト21、武相学園）・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院）・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館）・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町4-158 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※初年度の支給は寸志です。 ■期末賞与：業績により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】リニューアル工事の進行管理◆未経験歓迎◆街づくりに貢献する地元密着企業／1～3年かけて育成

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！～未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です～＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！＼お任せするお仕事／改修工事部門の現場管理担当としてご活躍いただきます！配属予定のリニューアルサービス部門は、横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるため、メンテナンスや改装工事を行っています。老朽化に備え、電気設備やエアコンなどの空調設備を新しいものに取り換えますが、どんな取り付けをすれば効率的に空調が効くのか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。保守管理や提案など工事の完成までの管理、改修工事を行って頂きます。※工事を行う際は基本的に会社に出勤してから各現場を回る形となります。＼入社後について／１人前になるまで1～3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30～40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！＼実績紹介／・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー）・教育施設（関東学院大学人間環境学部／フォーサイト21、武相学園）・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院）・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館）・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町4-158 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※初年度の支給は寸志です。 ■期末賞与：業績により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相鉄アーバンクリエイツ

ディベロッパー

神奈川県横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F

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設立 1963年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜／アセットマネジメント】相鉄沿線・自社保有物件※PM経験者◎※土日祝休／残業20H／フレックス

～相鉄グループ唯一のデベロッパー／横浜駅周辺や相鉄沿線の商業施設・オフィス物件中心／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／住宅補助あり・資格取得支援制度あり／フレックス・リモートワーク制度導入～ ■業務内容横浜駅や相鉄線沿線、首都圏を中心に保有する収益不動産のアセットマネジメント業務をお任せします。投資計画を立て、長期的な運用や売却、リノベーションに関する計画を策定し、各物件の収益性を最大化するための施策を実施していただきます。資産のパフォーマンスを評価しつつ、リノベーションや再開発の検討を行うため、街づくりにも関わることができる魅力的なポジションです。オフィス、商業施設、物流施設、複合用途施設や土地など、横浜フロントやジョイナスなど相鉄沿線の物件が中心ですが、東京への直通運転に伴い、今後は都内にもアセットを広げていく予定です。 ※一部ファンドスキームへのエクイティ出資業務も含まれます。 ■アセット例・相鉄ジョイナス・横浜ビブレ・星天qlay ・ゆめが丘ソラトス　など ■配属先アセットマネジメント部には9名が所属しており、20代から50代のメンバーが活躍しています。沿線に愛着を持つ社員が多く、コミュニケーションが活発で温かい社風です。 ■評価制度年功序列ではなくグレード制のため、昇格により大幅に年収アップが叶います。同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■魅力・手を挙げれば横浜西口再開発など大規模な街づくりにも挑戦可能です。・ノルマなし！チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期的に勤務できます。・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み。平均残業時間は月16時間で、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する手当があります。・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に10万円を支給する制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 278,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績、成果による） ■賞与：年間想定額を12等分し月例支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】不動産開発※プロジェクトマネジメント／土日祝休／転勤無／残業20H／相鉄Gのデベロッパー

～開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務～ ■業務内容オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎ ■詳細・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発・事業収支の作成および管理・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整・他相鉄グループ会社との調整 ※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。 ※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等 ■評価制度年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■働きやすさ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績約5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本総合技術開発株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区浜松町14-16西横浜コーポ2F

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設立 1967年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／面接1回】土木設計（道路・橋梁等）◆年休124日／土日祝休／平均残業15h／官公庁案件中心！

【第二新卒歓迎】【CAD経験者歓迎】【設計職へチャレンジしたい方へ】～住居手当あり／出張無し／転勤無し／賞与年3回～ ■職務概要：当社では官公庁から委託を受けて、土木設計、測量等を行なっています。土木設計職として、道路／上下水道／橋梁等の設計の他、構造物の点検／劣化診断、補修／補強設計、道路改良設計、上下水道更新設計等をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・官公庁から案件を受注・内容の精査と現地の確認・業務計画を立て、計算書や図面、その他必要書類の作成・途中数回の協議を経て、最終成果を納品・成果品の検査、合格となれば完了 ※クライアントは、神奈川県、横浜市のほか県内の市町村など官公庁が中心です。 ■組織構成：技術部には現在10名在籍しており、22歳～60代まで幅広い年代層がいます。 ■充実したサポート体制：＜入社後の流れ＞最初はいろいろな方に同行し、仕事の進め方を学びます。分からないことはなんでも聞ける環境があるのでご安心ください。＜資格支援制度＞学ぶ意欲のある方に関しては、非常に充実した環境です。専門書、月刊誌の購入費負担や、会社公認の講習受講料補助、会社指定の資格取得の受講料補助などがあり、スキルアップを応援してくれる環境です。仕事終わりに勉強に励む社員も多くいます。 ■キャリアパス：将来的には測量なども担当していただけるような技術者になることを期待したいます。 ■働きやすさ：年休124日、土日祝休みの環境です。官公庁案件で納期の管理もしやすいので、残業時間は平均15時間程となっています。出張や転勤も発生しないので、横浜で働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・1967年設立。横浜市内の建設コンサルタントとして、土木設計、測量等の事業を展開してきました。・半世紀以上にわたる実績と技術・ノウハウを積み重ね、神奈川県、横浜市等の官公庁の仕事を数多く手掛けています。・近年は新設よりストックマネジメントの観点から、維持修繕に関する案件が多いです。インフラの補修や補強には、点検、診断、補修・補強計画及び詳細設計と、新設の設計より高度な技術が必要となることも珍しく有りません。50年先の「横浜を創る」という気概を持って、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区浜松町14-16 西横浜コーポ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,570円～239,890円固定残業手当/月：26,430円～28,110円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収及び基本給は、専門卒１年目と院修了（２年）１年目のもの ■賞与実績：年3回(令和７年度実績)平均４.１ヶ月分 ■残業代は１５時間分（実際０時間でも）は給与に加算、それ以上は別途加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今泉テント株式会社

建築設計事務所

新潟県長岡市滝谷町1917-5

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設立 1976年
従業員数 67名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長岡・転勤無】テント倉庫やドーム型テントの施工管理◆県内トップシェア／残業月20h/シニア活躍中
- 締切間近
～用途多様なテントの施工を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で県内トップシェア！定年60歳、65歳までの再雇用制度あり／UIJターン大歓迎！残業20時間程度／退職金あり～ ■業務内容：テント生地を用いた膜構造建築物の設計・製造から現場施工に至るまで、一貫して自社で行うことを強みとしている当社にて、テント倉庫やドーム型テントなどの建設の施工管理業務をお願いします。＜具体的には＞・発注者の要望と安全規格を満たした建物を完成させるために、発注者との打ち合わせ・現場で作業する職人への指導監督・事故予防の注意喚起・利益を残すための原価計算 ※県外にもお客様がありため県外出張が発生します。ホテルへの泊まり込みで対応しています。 ■主な設計構造物例：・テント倉庫：1000坪以上の施工実績あり・環境施設：廃棄物処分場、温泉地熱発電所、清掃工場立て直しに伴う工場多い仮設テント・商業施設：BBQ場、リゾートチャペル、グランピングテント・公共施設：幼稚園運動場、中越安全講習センター、公園の屋根付き広場・スポーツ施設：バッティングドーム、競走馬教養センター、フットサル練習場・海外施設：台湾など ■組織構成：施工管理は男性7名体制です。設計は社内でも対応していますが、外部3社に外注しています。 ■当社の特徴： ◎耐震性・採光性等に優れたテント膜工事において卓越した高い専門技術を持つ専門業者で県内では圧倒的シェアを誇ります。 ◎高い技術の証である「一般社団法人日本膜構造協会」第1種正会員20社のうちの1社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市滝谷町1917-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（前年度実績3,000～5,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡市】テント倉庫やドーム型テントの施工図作成◆県内トップシェア／残業月20h／転勤無
- 締切間近
～用途多様なテントの施工を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で県内トップシェア！UIJターン大歓迎！残業20時間程度／退職金あり～ ■業務内容：テント生地を用いた膜構造建築物の設計・製造から現場施工に至るまで、一貫して自社で行うことを強みとしている当社にて、テント倉庫などの設計図をベースに、鉄骨や膜材料の細かい寸法を記入する施工図の作成業務をお願いします。・CAＤソフトを使用しますが、未経験者でも丁寧に教えます。・建築士資格をお持ちの方は資格手当の支給もあります。 ■主な設計構造物例：・テント倉庫：1000坪以上の施工実績あり・環境施設：廃棄物処分場、温泉地熱発電所、清掃工場立て直しに伴う工場多い仮設テント・商業施設：BBQ場、リゾートチャペル、グランピングテント・公共施設：幼稚園運動場、中越安全講習センター、公園の屋根付き広場・スポーツ施設：バッティングドーム、競走馬教養センター、フットサル練習場・海外施設：台湾など ■組織構成：設計担当は社内で6名体制です。一部、外部3社に外注しています。 ■入社後の流れ：設計経験がない方でも活躍しています。入社後、未経験の方は、設計の学校に通っていただきながら、OJTにてまずはCADソフトに慣れていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 ※費用に関しては会社負担 ■当社の特徴： ◎耐震性・採光性等に優れたテント膜工事において卓越した高い専門技術を持つ専門業者で県内では圧倒的シェアを誇ります。 ◎高い技術の証である「一般社団法人日本膜構造協会」第1種正会員20社のうち変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市滝谷町1917-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（前年度実績3,000～5,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸協

ゼネコン

富山県富山市八日町191-1

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市】防水工事の施工管理◆平均勤続年数24年◆年間休日120日◆基本残業なし◆U・Iターン歓迎

～長く働きたい方歓迎／創業50年超／業績安定の事業基盤／社員寮あり／ワークライフバランス◎～ ■戸建住宅やマンション、店舗など、さまざまな建物の屋根や屋上、ベランダの防水工事を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容：・施工計画立案・積算・現場調査・安全管理、品質管理、職人管理・報告書作成 ■組織構成：当社の施工管理は、10名の社員が所属しています。業界未経験の方も丁寧にレクチャーします。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント：【業績安定】建物の存在を守る上で欠かせないお仕事です。景気の影響を受けにくい、安定した事業を行っています。【平均勤続年数24年・社員定着率◎】多くの社員が長く勤めています。社員の方が働きやすい環境が整っています。【残業は、基本発生していません】基本、残業は発生していません。ワークライフバランスが整ったお仕事環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市八日町191-1 勤務地最寄駅：JR髙山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～571,000円＜月給＞ 285,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーセツコンサルタント

建築設計事務所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル4F

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設立 1963年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】土木設計技術者◆完全週休2日制／時差出勤制度／官公庁からの案件中心

～「現在（いま）を創り、未来を紡ぐ」創業60年以上の長きにわたり地域社会に貢献する技術者集団～ ■業務内容：土木設計技術者として、官公庁から受注した道路・橋梁・構造物・河川砂防・急傾斜地などの設計業務を担っていただきます。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、東京、千葉、静岡県等になります。 ■就業環境：年休126日以上・完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。 2026年4月より毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入しております。資格取得支援制度があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■当社について：建設コンサルタントの登録を受けた番号が日本で11番目となっており、1963年の設立から、下水道設計を足がかりに業務分野を広げ、会社の成長と共に長きにわたり無借金経営を継続してきました。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。地域社会のインフラ整備に貢献していく事が、私たちの使命と考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～416,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～170,000円＜想定月額＞ 262,000円～586,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※ご年収はご経験・スキルに応じます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　前年実績平均6ヵ月）　※業績により決算賞与あり（6月/前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】下水道設計技術者◆完全週休2日制／時差出勤制度／官公庁からの案件中心

～「現在（いま）を創り、未来を紡ぐ」創業60年以上の長きにわたり地域社会に貢献する技術者集団～ ■業務内容：下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務を担っていただきます。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、東京、千葉、静岡県等になります。 ■就業環境：年休126日以上・完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。 2026年4月より毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入しております。資格取得支援制度があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■当社について：建設コンサルタントの登録を受けた番号が日本で11番目となっており、1963年の設立から、下水道設計を足がかりに業務分野を広げ、会社の成長と共に長きにわたり無借金経営を継続してきました。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。地域社会のインフラ整備に貢献していく事が、私たちの使命と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～416,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～170,000円＜想定月額＞ 262,000円～586,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　前年実績平均6ヵ月）　※業績により決算賞与あり（6月/前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協立工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区築地3-1-10

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設立 1944年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宇都宮】スタジアムや空港などの構造設計／年休120日以上※完全週休2日制／年収700万円～

～創業80年超！カンセキスタジアムとちぎや有明テニスの森、羽田空港へ導入実績あり／膜構造・膜天井の構造設計／ニッチな業界で安定した受注／土日祝休み～ ■業務内容スタジアムの屋根や大型施設の天井など、街のシンボルとなる「膜構造建築物」の基本設計・構造設計をお任せします。私たちが扱う「膜」は、軽量でデザイン性が高く自由な曲面を実現できる一方で、構造設計者の腕の見せ所が非常に多い分野です。一級建築士としての知見を、より専門性の高い「膜×鉄骨」のハイブリッド構造で発揮してください。 ■具体的にお任せする業務・構造検討・提案：屋根形状・構造形式の検討・提案、納まり検討・設計実務：膜構造・鉄骨造の構造図作成、提案図の作成、施工図と構造図の整合性確認・確認・調整：設計事務所やゼネコン、自社工場との仕様打ち合わせ・現場対応：施工会社との打ち合わせ同席・申請業務：テント倉庫等の確認申請図書・書類の作成 ■このポジションの魅力・希少性の高い技術：膜構造は国内でも手掛けられる企業が限られています。汎用的な構造設計の先にある「スペシャリスト」としてのキャリアを築けます。・上流工程からの参画：施主や意匠設計者に対し、構造の観点から「どうすればこの造形が可能か」をダイレクトに提案できます。・裁量と安定の両立：創業80年の安定基盤のもと、年間休日120日以上、土日祝休みと、資格を活かしながらプライベートも大切にできる環境です。 ■働き方月1～2回程度の出張が発生します。日帰りから一泊二日までの全国出張となります。 ■施工実績カンセキスタジアムとちぎドリームプールかわち東京国際空港（羽田）第二ターミナル国際線出発ロビー ■入社後について先輩社員と一緒に動いて業務を覚えていただきます。またゆくゆくはマネジメントなどもお任せしていく予定となります。 ■魅力・公園の日よけテントやスポーツ施設など大型から小さいものまで様々な案件に携わる事ができます。・形にのこる仕事ですので、やりがいや達成感に繋がります。・年間休日120日以上（2026年度は126日）、完全週休2日制（土日祝）と長く働ける環境です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市上横田町773 勤務地最寄駅：江曽島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：205,063円～296,582円固定残業手当/月：94,937円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数・スキルなどによって優遇します。 ※上記年収には賞与を含みます。 ※内訳→住宅手当一律5,000円+その他固定手当200,063円～291,582円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】建築営業◆官公庁・ゼネコン向膜構造の屋根や天井のご提案◆土日祝休み

～建築営業の営業募集/年休125日/土日祝休み/働き方◎/建設業界での経験や知識を活かしたい方歓迎～当社宇都宮支店の建築営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■クライアント：官公庁や事業主、設計事務所・ゼネコンなど ■提案内容：スタジアムや学校・商業施設、工業団地向けテント倉庫、空港や鉄道などの交通施設の建築で使われる膜構造の屋根や天井のご提案をお任せします。具体的には建設の情報をリサーチしていただき、役所または設計事務所に建設計画や担当者の要望などをヒアリングしていただき、プランの提案や見積書の作成をお願いいたします。その他にも、既存のお客様からのご紹介や修繕などの対応もございます。 ※SNSの更新などもあり ■入社後入社後はOJTとして先輩社員の営業に同行していただき、製品などを覚えていただきます。 ■施工実績： ◇カンセキスタジアムとちぎ ◇東京国際空港 (羽田) 第2ターミナル国際線出発ロビー ◇ドリームプールかわち ◇栃木県子ども総合科学館ビッグパラソル ◇とちぎ健康づくりセンタープール膜天井 ■膜天井とは：膜天井の最大の魅力はその軽さです。素材が薄く天井面構成部材の質量が2kg/平方メートル以下に収まります。万が一落下しても室内にいる人々や物品に与える衝撃を減らすことが出来ます。また、柔らかい素材なので変形や衝撃に強く、地震時に大きな揺れが来た場合でも揺れを吸収し安全性を保つことが出来ます。＜使用用途＞・エントランスホール・体育館などの吸音性能が必要な場所・湿気・塩素に強いのでプールなどの気密性が必要な場所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市上横田町773 勤務地最寄駅：江曽島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,200円～190,000円その他固定手当/月：183,800円～210,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し優遇します ※その他固定手当：住宅手当一律5,000円＋その他固定手当178,800円～205,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝電工

サブコン

新潟県長岡市福島町534-1

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設立 1979年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/習志野】施工管理（電気）※直行直帰可／関東エリア中心／創業60年以上の安定企業

～電気工事のご経験をお持ちの方・腰を据えて働きたい方歓迎◎／転勤なし／関東エリア中心／創業60年以上の安定企業～マンションやビル等の建築物の鉄筋工事や一般戸建て住宅の施工、リフォーム等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は23年4月、トップランニング株式会社のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 ■業務概要：建築・電気工事施工管理【変更の範囲：会社の定める業務】 23年4月にトップランニング株式会社のグループ会社となり、事業規模を拡大することとなったため、人員の増加を行います。建築もしくは電気工事における施工管理を担当していただきます。・安全や工程・人員・品質・予算の管理・協力会社や資材の手配・見積り・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ※一人が1度に担当する現場数：平均して2，3件です。 ※1現場当たりの施工期間：平均3カ月ほどです。 ※出張：新潟全域・関東エリア中心となります。1度会社に集合して、チームごとに移動するような形になります。 ※夜間作業：半年に1，2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：可 ■入社後について：入社後2，3カ月間はグループ会社のトップランニング株式会社（創家建設工業株式会社東京支社）にて、研修を行います。研修後は先輩社員の施工管理業務に同行し、業務や管理の流れを学びます。 ■社風：キャリア10年以上、20年以上のベテランスタッフも多く、日々業務の効率化や、ノウハウの共有・継承のために、意見を活発に出し合っています。また、福利厚生がしっかりしているので、オン・オフをしっかり切り替えられるメリハリのある職場です。前向きなアイディアは積極的に取り入れてくれる会社ですので、これまでの経験を活かして当社に新しい風を吹かせて頂きたいと思っております。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月45時間分を含みます。・実際の時間外労働：月平均35～45時間・年間休日：99日・週休：日曜・祝日休み＋隔週土曜日休み変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県船橋市習志野1-12-18 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,400円～280,300円固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,900円～369,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賞与：有（年1回／通年で2.0か月（前年度実績）） ■資格手当：有（建築士や施工管理技士等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【千葉/習志野】施工管理（電気） ※工程・人員・品質の管理／資格手当充実◎

～業界・職種未経験歓迎！当社の業務については研修にて一から丁寧にフォローいたします／原則出張無し／関東エリア中心／創業60年以上の安定企業～マンションやビル等の建築物の鉄筋工事や一般戸建て住宅の施工、リフォーム等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は23年4月、トップランニング株式会社のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 ■業務概要：建築・電気工事施工管理【変更の範囲：会社の定める業務】 23年4月にトップランニング株式会社のグループ会社となり、事業規模を拡大することとなったため、人員の増加を行います。建築もしくは電気工事における施工管理を担当していただきます。・安全や工程・人員・品質・予算の管理・協力会社や資材の手配・見積り・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ※一人が1度に担当する現場数：平均して2，3件です。 ※1現場当たりの施工期間：平均3カ月ほどです。 ※出張：新潟全域・関東エリア中心となります。1度会社に集合して、チームごとに移動するような形になります。 ※夜間作業：半年に1，2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：可 ■入社後について：入社後2，3カ月間はグループ会社のトップランニング株式会社（創家建設工業株式会社東京支社）にて、研修を行います。研修後は先輩社員の施工管理業務に同行し、業務や管理の流れを学びます。 ■社風：チームでのお仕事なので、常にコミュニケーションは活発に行われています。ベテランの先輩も多く、困ったこと・わからないことがあればすぐにフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月45時間分を含みます。・実際の時間外労働：月平均35～45時間・年間休日：99日・週休：日曜・祝日休み＋隔週土曜日休み変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県船橋市習志野1-12-18 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,400円～280,300円固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,900円～369,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賞与：有（年1回／通年で2.0か月（前年度実績）） ■資格手当：有（建築士や施工管理技士等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィルビー株式会社

サブコン

石川県金沢市問屋町3-7

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全9件

【金沢／転勤無】建築施工管理(商業施設等)◆土日祝・年休125／福利厚生／システム建築・借り上げ社宅

＼2級建築施工管理技士歓迎！／年休125日・完全週休2日制（土日祝）／借り上げ住宅制度有／福利厚生充実！／ ◎北陸・関西エリアを中心に展開する地域密着企業！ ◎1977年創業、約60名体制の建築・建材の専門企業！ ◎年商90億円超、物流施設や商業施設で高い施工実績！ ◎大型施設の建築施工・スポーツ施設・建材販売など多角展開！ ■仕事内容：・関西支店の中心メンバーとして、中規模～大型プロジェクトに携わっていただきます。・主任・係長クラスとして、安全・工程管理を主担当しながら、代理人補佐や主任技術者として現場をリード。部分的な原価管理や協力会社との調整も担い、現場運営の要としてキャリアを積むポジションです。 ■具体的に： ◎中規模現場の主任・代理人補佐 ◎安全・工程管理の主担当 ◎協力会社との調整、部分的な原価管理 ■当ポジションのポイント： ◎ 分業ではなく幅広く現場を任される裁量があり、実務を通じて1級施工管理技士を目指せる環境です。 ◎ 大手にはないスピード感でキャリアを積めます。＼こんな方にオススメです！／・「限られた一部だけではなく、建築の全体像に携わりたい」・「自ら現場を動かし、責任を持って進めたい」・そんな志向を持つ方にとっては、理想的な職場です。大手ゼネコンの分業体制では得られない幅広い経験と達成感が、確実に身につきます。 ■大手にはない柔軟性と裁量：＼当社は発展途上の企業であるからこそ、柔軟な社風と実行力を大切にしています。決まりきったマニュアルに縛られず、現場の声やアイデアを反映できる余地があります。／ ■働き方について：＼関西圏内のプロジェクトを中心にご担当いただきます／・通勤可能な現場：自宅から直行直帰・難しい場合：半年～1年程度の出張（宿泊費・交通費全額負担、出張・住宅手当あり） →出張を通じて生活のリズムが変わる大変さもありますが、その分短期間で多様な現場を経験し、大きく成長できるチャンスがあります！ ○出張中の諸手当：・住宅手当（長期出張中）・出張手当：日額2,000～4,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・35歳。経験、資格あり（入社7年目）：年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】建築施工管理(商業施設等)◆土日祝・年休125／福利厚生／システム建築／借り上げ社宅

＼2級建築施工管理技士歓迎！／年休125日・完全週休2日制（土日祝）／借り上げ住宅制度有／福利厚生充実！／ ◎北陸・関西エリアを中心に展開する地域密着企業！ ◎1977年創業、約60名体制の建築・建材の専門企業！ ◎年商90億円超、物流施設や商業施設で高い施工実績！ ◎大型施設の建築施工・スポーツ施設・建材販売など多角展開！ ■仕事内容：・関西支店の中心メンバーとして、中規模～大型プロジェクトに携わっていただきます。・主任・係長クラスとして、安全・工程管理を主担当しながら、代理人補佐や主任技術者として現場をリード。部分的な原価管理や協力会社との調整も担い、現場運営の要としてキャリアを積むポジションです。 ■具体的に： ◎中規模現場の主任・代理人補佐 ◎安全・工程管理の主担当 ◎協力会社との調整、部分的な原価管理 ■当ポジションのポイント： ◎ 分業ではなく幅広く現場を任される裁量があり、実務を通じて1級施工管理技士を目指せる環境です。 ◎ 大手にはないスピード感でキャリアを積めます。＼こんな方にオススメです！／・「限られた一部だけではなく、建築の全体像に携わりたい」・「自ら現場を動かし、責任を持って進めたい」・そんな志向を持つ方にとっては、理想的な職場です。大手ゼネコンの分業体制では得られない幅広い経験と達成感が、確実に身につきます。 ■大手にはない柔軟性と裁量：＼当社は発展途上の企業であるからこそ、柔軟な社風と実行力を大切にしています。決まりきったマニュアルに縛られず、現場の声やアイデアを反映できる余地があります。／ ■働き方について：＼関西圏内のプロジェクトを中心にご担当いただきます／・通勤可能な現場：自宅から直行直帰・難しい場合：半年～1年程度の出張（宿泊費・交通費全額負担、出張・住宅手当あり） →出張を通じて生活のリズムが変わる大変さもありますが、その分短期間で多様な現場を経験し、大きく成長できるチャンスがあります！ ○出張中の諸手当：・住宅手当（長期出張中）・出張手当：日額2,000～4,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府茨木市宮元町7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・35歳。経験、資格あり（入社7年目）：年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サプラ

設備管理・メンテナンス

富山県富山市黒崎347-1

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設立 1970年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全12件

【富山】空調設備のメンテナンス◆日本海ガスGグループで安定勤務／年休120日・土日祝休／技術研修◎

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容：・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に：・空調機器の定期点検、故障修理対応・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど）・富山県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり）＜入社後の流れ＞・経験者は即戦力として現場をお任せ・メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担）＜キャリア＞・専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能・資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など）＜働き方について＞・担当エリア：富山県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり）・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します・夜勤：月1～2回程度発生・休日出勤：2か月に1回程度発生＜お仕事の流れ＞午前中：客先でのメンテナンス業務午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴：・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方・年間休日120日／土日祝休み・残業月平均20時間・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイントについて／（１）賞与実績5.3か月分！安定収入（２）研修制度充実！スキルアップを応援（３）地域密着で長く働ける安定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市黒崎347-1 勤務地最寄駅：富山地鉄バス線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（前年度実績：5.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】空調設備のメンテナンス◆日本海ガスGグループで安定勤務／年休120日・土日祝休／技術研修◎

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容：・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に：・空調機器の定期点検、故障修理対応・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど）・福井県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり）＜入社後の流れ＞・経験者は即戦力として現場をお任せ・メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担）＜キャリア＞・専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能・資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など）＜働き方について＞・担当エリア：福井県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり）・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します・夜勤：月1～2回程度発生・休日出勤：2か月に1回程度発生＜お仕事の流れ＞午前中：客先でのメンテナンス業務午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴：・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方・年間休日120日／土日祝休み・残業月平均20時間・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイントについて／（１）賞与実績5.3か月分！安定収入（２）研修制度充実！スキルアップを応援（３）地域密着で長く働ける安定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井支店住所：福井県福井市泉田町19-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（前年度実績：5.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカノ管材株式会社

住宅設備・建材

茨城県取手市小浮気151

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【茨城/取手市】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり

■業務内容：キッチンやお風呂等、住まいに関する機器・部品を取り扱う当社にて、在庫管理業務や配送手配業務を担当していただきます。具体的には、次のような仕事をお任せします。・問い合わせ対応：1日平均20～30件の問い合わせに対応していただきます。なお、問い合わせは電話が全体の6割、LINEが3割、来客が1割程度です。・お客様先や仕入先様、協力業者様との各種調整・やり取り：設備や資材の在庫数を確認し、発注・納期調整を行います。・配送指示：実際の配送対応を行うパートさんに対して配送の指示を出します。 ■就業環境：各事業所に5～10名程度の社員が在籍しております。 ■教育制度：先輩社員とのOJT研修を通じて、実際の業務に携わりながら、徐々に仕事に慣れていただくので、経験があまりない方でも働きやすい環境です。 ■勤務地：以下の勤務地候補よりご希望ください。面接で伺った希望を踏まえて配属先を決定いたします。取手本社／東京木場倉庫／横浜青葉倉庫／横浜下永谷倉庫／国立府中倉庫／大田倉庫／関東練馬倉庫／千葉北倉庫／名古屋天白倉庫／大阪倉庫／行田倉庫／福岡倉庫*／仙台倉庫*／札幌倉庫* *マークのついている拠点は、今後オープン予定のものです。住所の詳細については当社HPをご確認ください。 https://nakano-kanzai.com/office/ ■特徴：・どこの会社よりもスピーディーに対応、最短での納品対応：当社の戦略として、自社倉庫を首都圏を中心に多数配置しており、パート・アルバイトを100名以上雇用することで、お客様から求められている製品をいち早く、一番近くの倉庫から最短で配送手配・交渉・調整する事を可能にしています。このスピード感ある対応・納品がお客様に評価され、多くのリピートをいただいています。・ITツールやRPAの積極活用：当社はマニュアルやITツール等の積極活用により、誰もがすぐに活躍出来る環境を社内に構築しています。また当社は業界内でいち早くITを取り入れ、ロボットを使ったRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の活用に力を入れた会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県取手市小浮気151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,010円～321,420円＜月給＞ 270,010円～321,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本橋】新規事業推進担当（社長直下の実行ポジション）◆業界経験不問／新規事業立ち上げフェーズ

～社長直下で意思決定が早い／0→1の新規事業立ち上げに関われる／外部コンサルと連携しながら進められる◎～ ■求人概要社長直下で、新規事業（フランチャイズ含む）の立ち上げ・推進を担当いただきます。本ポジションは企画職ではなく、今後の主力事業を経営陣と共に作っていく、重要な“実行責任ポジション”です。事業が軌道に乗ったら、責任者となっていただくことを期待しております。具体的には、実現性の調査、関係者の特定、ボトルネックの洗い出しを行い、実行工程を設計したうえで、社内外を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。（これまで社長が担っていた役割です）外部コンサルタントや専門家とも連携しながら、施策の実行・検証・改善を繰り返し、事業を形にしていきます。成功すれば、そのまま新規事業の責任者に任命される可能性もあります。また、引き継ぎができれば次の新規事業の開発責任者となる事もあります。 ■具体的には・新規事業に関する調査、企画補助、準備・施策の実行（営業、オペレーション構築等）・実行結果の整理、改善提案・業務フロー、マニュアル整備・外部パートナー、コンサルとの連携 ■業務の特徴本ポジションは、正解が決まっていない事業を形にしていく仕事です。・やり方は調査や検証結果によって変わります・試行錯誤が前提ですそのため「まず動く → 結果を見る → 修正する」このサイクルを回し続ける力が求められます。完璧さよりも、前に進める力・やり切る力を重視します。 ■募集背景当社は「卸売業の常識にとらわれないサービス開発」を進めています。（例）・工事請負サービス・施工サポート・即配サービス・お買い物代行・清掃、庭木伐採など業界の常識に縛られず価値を作る方針のため、業界経験は一切不問（異業種歓迎）です。現在、多くのアイデアが社内から生まれていますが、現場業務との兼務により、実行が追いついていません。そこで今回、フランチャイズ事業をゼロから立ち上げ、形にする専任担当を募集します。経験の有無は問いません。動きながら学び、事業を作っていける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区東日本橋2-12-3 富田ビル201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～573万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：63,000円～85,000円＜想定月額＞ 273,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■課長代理スタート月間総支給約40万円想定年収約573万円賞与2回支給を含む(初回賞与は原則支給対象外) ■係長スタート月間総支給約34万円想定年収：約484万円賞与2回支給を含む(初回賞与は原則支給対象外) いずれも月40時間程度の残業時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸ミサワホーム株式会社

建設コンサルタント

石川県金沢市堀川町23-23

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設立 1970年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【金沢市】インテリアコーディネーター／新築・リフォームの壁紙や照明等の提案／地域密着・福利厚生充実

◎北陸で唯一「南極へ行った社員がいる」住宅メーカー ◎ミサワホームと代理店契約をして５０年超！地域密着で1万8000棟超の実績 ◎地域密着・貢献を大切に歩む企業理念 ◎充実の福利厚生 ■北陸ミサワホームはどんな会社？戸建住宅を中心に、注文住宅や分譲住宅、リフォームを一般の個人・ファミリー層に提供するハウスメーカーです。。大手ハウスメーカーの中でも、技術力と空間提案に特徴を持つ中～上位価格帯ポジションで、地域密着型の営業・アフター対応にも力を入れております。 ■業務内容当社が展開する住宅の新築・リフォーム、店舗・施設の設計・施工、不動産関連サービスをトータルで提供し、インテリア領域の付加価値提案をお任せします！《具体的には...》・住宅、店舗、旅館等における新築・リフォーム時のインテリア提案・壁紙やカーテン、照明器具など内装アイテムの選定・プランニング・お客様のご要望やライフスタイル、予算に合わせたご提案・プラン決定後の施工部門やメーカーとの調整業務・現地調査や設置立ち会い、完了後のフォローアップ・インテリアの最新トレンドや商品知識の習得・社内研修への参加＼働きやすい環境／・残業時間：個人の裁量次第のため３０時間程度・年間休日：１１０日・泊りを伴う出張無・営業をバックアップする部署が整っており働きやすさ◎ ＼ミサワホームグループのブランド力／「木質パネル×高耐震」や“蔵のある家”に代表される独自価値、長年の実績が生む圧倒的な信頼。価格競争ではなく、提案力とブランドで指名を勝ち取れる環境です。 ■企業の特徴/魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市堀川町23-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。時間外手当は翌月払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～350,000円＜月給＞ 175,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は年齢や経験によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有資格者活躍！【富山県西中野町】注文住宅の施工管理／高性能×高品質住宅に携われる／地域密着

◎北陸で唯一「南極へ行った社員がいる」住宅メーカー ◎ミサワホームと代理店契約をして５０年超！ ◎地域密着・貢献を大切に歩む企業理念 ◎有資格者活躍中！ ◎和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションが活発な社風！ ■北陸ミサワホームはどんな会社？戸建住宅を中心に、注文住宅や分譲住宅、リフォームを一般の個人・ファミリー層に提供するハウスメーカーです。。大手ハウスメーカーの中でも、技術力と空間提案に特徴を持つ中～上位価格帯ポジションで、地域密着型の営業・アフター対応にも力を入れております。 ■業務内容新築住宅の施工現場にて、営業や設計と連携しながらスムーズに進むように現場を管理する「施工管理」をお任せします！《具体的には...》・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者・予算管理/工程管理・下請け工事業者の手配など＜エリア＞富山県西中野町から日帰りで通える範囲＜規模感＞５０００万円～６０００万円／一戸 ■組織構成施工管理部：２名＼働きやすい環境／・残業時間：個人の裁量次第のため３０時間程度・年間休日：１１０日・泊りを伴う出張無 ■企業の特徴/魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ◎地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県西中野町1-15-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：17,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,500円～267,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定。営業は報奨金制度あり。 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツボ電気工事株式会社

サブコン

石川県金沢市東力3-70

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設立 1972年
従業員数 38名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【金沢市／転勤無】法人営業＜未経験ok！＞ ◆安定経営／10年以上黒字継続／土日祝休み

【地域密着の電気施工会社／「21世紀美術館」や「石川県庁」「金沢スタジアム」など石川を代表する建築物の電気工事にも携わっています／転勤なし／若手が活躍する企業／資格手当あり】 ★地域のランドマークを支える電気工事を“営業視点”で動かす中核ポジションです。 ■仕事の内容：・ゼネコンなどの客先にお伺いし、電気工事の案件を頂きます。依頼を受けたら技術者と調査し、積算部の見積もりを基に顧客と価格交渉します。・安定経営／10年以上黒字継続 ■配属先情報：・営業部／40代／2名 ■施工事例・21世紀美術館屋外／石川県立図書館／アマンダンヴィラ金沢／しいのき迎賓館周辺整備／金沢スタジアム／他多数 ■中途入社者のご経歴：・あらゆる業種の方が未経験で入社し、ご活躍されています。 ■やりがい：・公的な施設（学校や道路）、民間商業施設などあらゆる電気工事を施工し、社会に貢献する企業です。自分の住む街に長く残る物件が完成したときの達成感はとても大きく、やりがいにつながります。 ■社風：・挑戦する人を後押しする社風です。・スキルアップを考える方には資格手当：最大2万円／月を支給し、やってみたいと手を挙げればすぐに検討できるスピード感があります。 ■会社情報：・石川県を中心に事業を展開する電気工事会社。太陽光発電、情報通信、空調衛生設備などの工事も手掛けています。・各種工事に加え建築設備点検業務も実施し、必要不可欠なライフラインの電気を通じて豊かな暮らしを支えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市東力3-70 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／新西金沢駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■諸手当・通勤手当・残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～428,000円その他固定手当/月：2,000円～22,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・前年度実績4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西川電機工業所

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市泉本町6-87

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設立 1961年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県】空調・電気設備工事の施工／転勤無し／年間休日119日／直行直帰可／資格取得補助制度有

本営業所の事業内容の中心は、個人住宅向けの空調工事です。提案から工事完了、その後のアフターフォローまでと、お客様と長く信頼関係を構築できます。石川県が本社で立ち上がったばかりの営業所ですが、和気あいあいとしており、コミュニケーションが活発な職場です。〇具体的な業務は下記のとおりです。・工事段取り（個人宅が中心）・工事（個人宅の空調設備工事、電気工事）・書類作成（資料作成、役所関係資料集め）・顧客対応（電話、訪問など）・販促活動（チラシの配布など）・アフターフォロー点検業務・事務処理関係など ☆現場は各務原市を中心とした周辺に限られます。 ☆意欲があり、成長する方を評価する風土です。 ☆繁忙期に残業がありますが、閑散期には長期休暇も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県各務原市住所：岐阜県各務原市那加織田町1丁目23番地　各務原会館102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～308,000円＜月給＞ 240,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績3か月) ※賞与は営業実績などに応じて支給月数を判断していきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大勝電設株式会社

住宅設備・建材

茨城県取手市中田162-4

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設立 1972年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【東京都内をメインにほぼ直行直帰】電気設備施工管理◆土日祝休み／資格取得支援◎／年間休日125日

～東京都内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア・基本的には都内の電車で移動できる範囲内（案件により社用車も貸与）・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数・2名以上で配置 ◇工期・半年から3年程度 ■資格取得支援しっかり： ◎資格取得制度を設け、「受講費負担」「資格取得時の祝い金」も充実 ◎協力会社や教育機関での研修実施など、スキルUPを推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京エリア】電気設備の施工管理※年休125日・土日祝／ほぼ直行直帰／創業50年以上の安定企業

～東京都内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア・基本的には都内の電車で移動できる範囲内（案件により社用車も貸与）・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数・2名以上で配置 ◇工期・半年から3年程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンマルコ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-30さがみはら産業創造センター507

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【目黒／未経験歓迎】建物を守る！防水・塗装工事の提案営業・工事管理／年休125日（土日祝）残業20H

【上場グループ・オーウエル株式会社グループ会社／業界トップクラスのガラスフィルム施工実績】すでにお取引のあるお客様を中心に塗装・防水工事の提案営業～工事中の進行管理をお任せします。・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング・現地調査、写真撮影・積算、見積書の作成・工事の手配（職人のアサイン）、資材の準備・施工現場の管理（工程・品質・安全管理）・引き渡し、アフターフォローご担当いただく現場により突発的に、土日出勤の可能性もございますが、その場合は代休取得が可能な環境が整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は東京オフィス（目黒区）5名・うち1名が事務で構成されております。 ■入社後のサポート体制入社後は、先輩社員に同行し現場の雰囲気や、業界知識、お客様とのコミュニケーションの取り方など、実際の業務を通じて慣れていっていただきます。おおよそ半年から1年程度でおひとりで業務を回せるようになっていきます。過去にはアパレル関係の業界からご入社された方もおり、異業界、未経験の方でもコミュニケーションを取るのが好きな方であれば、問題なくご対応いただけます。 ■資格取得のサポート同社では資格取得のサポート体制も充実しております。資格取得のために必要な講座受講や試験費用など最大で10万円の補助をお出ししております。また、資格取得後は資格の内容によって1万～2万円の資格手当を支給しております。 ■同社の特徴：「Challenge of Wet and Dry Solution!」を掲げ、2018年2月1日、更なる飛躍に向け同社は生まれ変わりました。東証スタンダード上場・塗料商社最大手のオーウエルグループの一員として塗装・防水工事で55年の長い歴史を持ち建物の美観と保護を提供してきたオーレックス株式会社とフィルム施工で20年の歴史を持ち環境改善や快適空間を提供してきたサンマルコ株式会社が統合しました。塗料とフィルムそれぞれの機能を最大限引き出し且つ融合させることで更に顧客に満足してもらえる美観と快適そして安心を提供していきます。同社は塗装のノウハウ（Wet）とフィルム施工のノウハウ（Dry）をあわせ持つオンリーワン企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験歓迎】窓用ガラスフィルム・内装材の提案営業・工事管理／年休125日（土日祝）

【上場グループ・オーウエル株式会社グループ会社／業界トップクラスのガラスフィルム施工実績／マイカー通勤可能／接客業やサービス業出身者歓迎】窓用ガラスフィルム、内装材の営業をお任せします。すでにお取引のある大手建設・不動産・ビルメンテ会社といった企業に向けての営業がメインです。 ■どこに使われる商品？ガラスフィルムは、地震対策、省エネ、防犯対策などでオフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅などで幅広く採用実績があり知名度は高い商品です。内装仕上げフィルムについては、オフィスビルのエレベーター改修や集合住宅の大規模修繕等で採用実績の多い製品となります。 ■業務詳細・建築用ガラスフィルムや内装仕上げ用フィルム（ダイノックフィルム等）の提案営業・ビルオーナー、管理会社、空調会社、ガラス・サッシ業者など既存取引先へのフォローや関係構築・現場調査、見積作成、工事手配、工程・品質・安全管理など現場運営業務全般・職人や協力会社との連携、現場調整、トラブル対応・反響営業や紹介を中心とした新規顧客への提案活動・顧客からの引き合い対応から施工完了まで一連の業務を担当 ■資格取得のサポート同社では資格取得のサポート体制も充実しております。資格取得のために必要な講座受講や試験費用など最大で10万円の補助をお出ししております。また、資格取得後は資格の内容によって1万～2万円の資格手当を支給しております。 ■同社の特徴：「Challenge of Wet and Dry Solution!」を掲げ、2018年2月1日、更なる飛躍に向け同社は生まれ変わりました。東証スタンダード上場・塗料商社最大手のオーウエルグループの一員として塗装・防水工事で55年の長い歴史を持ち建物の美観と保護を提供してきたオーレックス株式会社とフィルム施工で20年の歴史を持ち環境改善や快適空間を提供してきたサンマルコ株式会社が統合しました。塗料とフィルムそれぞれの機能を最大限引き出し且つ融合させることで更に顧客に満足してもらえる美観と快適そして安心を提供していきます。同社は塗装のノウハウ（Wet）とフィルム施工のノウハウ（Dry）をあわせ持つオンリーワン企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-30 さがみはら産業創造センター507 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋テクノマリン株式会社

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋堀留町1-3-17三洋テクノマリンビル

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設立 1959年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全23件

【東京】法人営業 ◆官公庁７割／土日祝休／所定労働時間7.5ｈ／海洋・環境コンサルティング企業

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力（1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。（2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-3-17 三洋テクノマリンビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 355万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、スキル、経験を考慮のうえ決定いたします。・賞与あり:実績により支給(年2回:昨年実績約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】法人営業 ◆官公庁７割／土日祝休／所定労働時間7.5ｈ／海洋・環境コンサルティング企業

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力（1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。（2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北３条東３－１－３０ＫＮビル２Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、スキル、経験を考慮のうえ決定いたします。・賞与あり:実績により支給(年2回:昨年実績約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫイーヴァック

サブコン

■東京都江東区新砂1-7-9 TAK新砂ビル（東京本店） ■大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル（大阪支店）

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設立 1943年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

年収550万～1100万円／施工管理（管工事）年休126日／

＝大手グループの安定基盤で活躍しませんか＝下記一連の業務をチームで取組んでいきます。【具体的には】１．施工計画の作成（設計図や仕様書をもとに工程・体制を計画）２．工程管理（工事の進捗確認や他工種との調整）３．品質管理（配管チェック、各種検査対応、写真整理など）４．安全管理（安全指示やKY活動、安全パトロールの実施）５．原価管理（材料費・外注費などのコスト管理）６．施工図・各種書類の作成（CAD使用）７．協力会社・施主・設計事務所との打合せ・連携 ★工程・品質・安全・コストをバランスよく管理し、現場をスムーズに進めていくポジションです。＝＝＝＝＝＝＝充実の研修制度＝＝＝＝＝＝＝入社後は、(株)竹中工務店の社員の方々と共に丁寧な研修を実施していますので、未経験、経験の浅い方も安心してご応募ください！ ※その他大手企業との研修も有り【代表的な対象設備】空調設備（冷暖房・換気）、給排水衛生設備（トイレ・洗面・厨房・雨水処理）、消火設備（スプリンクラー・消火栓など）、ガス配管設備（都市ガス・LPG）【主な施工実績】東京ドーム、羽田空港国際線ターミナル、アクアシティお台場、東京ミッドタウン八重洲、大手センタービル、渋谷PARCO、江東区立有明西学園、有楽町マリオン、横浜市庁舎、NHK放送センター、阪急彩都、グランフロント大阪、クリスタルタワー、梅田センタービル、石川県穴水町MS発電所、他 ※希望がない限り入社後の職種変更はありません。

原則転勤無し／東京・大阪／各プロジェクト現場 ※直行・直帰OK ■東京都江東区新砂1-7-9 TAK新砂ビル（東京本社） ■大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル1階（大阪支店）＜プロジェクト現場の一例＞・東京23区内・神奈川・千葉・埼玉（電車で1時間以内）・オフィスビル、複合施設（ミッドタウン）、マンションなど・遠方の場合は、出張手当有り＜アクセス＞東京本社／東西線「東陽町駅」より3番口から徒歩8分大阪支店／各線「本町駅」より14番出口（大阪センタービル連絡口）直結

想定年収／550万円～1,100万円月給26万円～54万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上で決定試用期間3ヶ月（条件変更なし）

有限会社三光電氣

サブコン

富山県富山市東富山寿町2-3-15

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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市】電気工事施工管理※転勤出張なし！地元で働きたい方歓迎／資格活かせる／地域密着の電気工事会社

昭和52年創業、地域に密着した電気工事会社である当社にて、電気工事施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建設工事現場における電気工事の施工および管理 ■業務詳細：・工程･品質･原価･安全管理・発注者･工事担当者との調整・行政手続等の書類作成･申請業務・周辺環境の調査、工事見積作成・情報共有等の打ち合わせ業務など ■業務の特徴：・担当エリアは富山県内をメインに、隣接県もございます・基本的にはご自宅から通っていただける範囲です・工期は内容や規模により様々です ■働き方について：・夜間作業が発生した場合、代休取得をしていただきます・協力会社の方々との関係性も良好な環境の中で一緒に働いていただきます ■会社について：富山県内全域の一般建築（マンション、住宅、公園、ホテル、遊技場、事務所、店舗）および工場棟に付帯する電気工事一切の業務設計施工を担っている会社です。官公庁、民間に対する電気設備、通信設備、消防設備工事の設計及び施工・施工管理（付帯する空気調和設備・土木工事を含む）を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市東富山寿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,406円～388,924円＜月給＞ 311,406円～388,924円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・年齢等を考慮し決定します ■賞与あり（年2回）前年度実績3.0か月分 ■皆勤手当 3,000円～ ■有資格者優遇（資格手当有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田道路株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮5F

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設立 1963年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】土木施工管理／「道路のプロ」として活躍／元請け中心／戸田建設G／平均残業30h／直行直帰可
- NEW
～''現場想い’’な働きやすい環境／施工管理経験者歓迎！IT活用で業務効率化／大手ゼネコン戸田建設Gの安定した経営基盤／月平均残業時間30時間程／IT導入等働き方改善推進中／家族手当、住宅手当等福利厚生充実／新築の社員寮にもお住いいただけます～ ■業務内容：全国の重要な社会インフラである道路を作っていただくお仕事です。国交省/東京都の公共事業や戸田建設社の案件に携わっていただきます。道路舗装工事や下水道工事、土木施工管理業務をご担当いただきます。施工管理として大きい現場で活躍することができます。＜業務詳細＞・測量計画/測量・協力会社との調整・工程管理、積算業務(工事費の見積もり作成) ・役所へ提出する書類作成等 ※一つの案件の工期は半年～2年程度のものが多いです。 ※測量業務が含まれておりますが、ご経験は不要です。現場責任者や上長にて指導しながら覚えていただきます。 ■ご入社後の流れ：・OJTを通じて業務にキャッチアップしていただきます。・自宅から通える現場もあれば転勤を伴う場合もございますが、地方に転勤になった場合、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し）・また、戸田建設グループとして年に１～２回程度、社員のレンジに合わせた研修を実施しております。【中途入社社員のインタビュー】 https://toda-road.co.jp/employment/career_voice/ ■働きやすい環境：残業時間平均：30時間/月となっており、同業界ご出身者の方の場合働き方が改善されるケースが多いです。また、現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されており、ITツールの導入により現場の作業効率の改善を推進しています。今年度は4週8休の取得率向上を目標とし働き方改革を進めています。 ※直行直帰がほとんどです。 ■当社の魅力： ◇戸田建設グループの安定基盤案件は公共工事が6割であり道路の舗装は必要不可欠な仕事なので安定して受注がございます。また４割は、ほとんどが戸田建設の案件であり、今後も経営基盤は安定しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などにより年収提示は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育施設研究所

建築設計事務所

東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル

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設立 1964年
従業員数 125名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【新日本橋】機械設備設計◆年収777万円～／公共施設メイン／年休126日※土日祝／資格手当有

【公共性の高い事業で業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休】 ■職務内容：教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴：当社の設備設計においてはお客様の事業の基盤となる施設戦略の構築を主眼に置いて設備設計のみならず建築設計、監理、施設運用の最適化、働き方の改革といった経営・事業に関わるあらゆる課題に取り組んでおります。特に設備設計においてはZEBを始めとした “周辺地域の自然エネルギーを活かす”真の環境建築を追求しています。 ▼主な設計実績：・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定　　・府中市立府中第三小学校・さいたま市立大宮国際中等教育校 ■組織構成：設計部門は13名（20代～70代）が在籍しており、そのうち機械設備を担当しているのは8名です。技術フロアはグル－プアドレスになっており、風通しが良い職場環境です。 ■働く環境・残業は月平均30ｈ程度・出張は案件によっては発生する可能性があります。・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。 ■当社の特徴/魅力：・男女ともに育児休業取得の実績有。お子さんを持つ社員が、時差出勤をしているケースも◎ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会）・業界誌「日経ア－キテクチュア2024年ランキングで33位。教育・研究施設で6位にランクイン。・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中・くるみん認定企業・パパ育業促進事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 777万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,300円その他固定手当/月：168,700円～213,500円＜月給＞ 468,700円～620,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円/建築コスト管理士：15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅徒歩3分】意匠設計◆年収894万円～／公共施設メイン／年休126※土日祝／資格手当有

【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要：当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容：意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績：・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）・和歌山城ホール・福岡大学総合体育館 ■組織構成福岡事務所16名（うち意匠設計10名程度）年齢層は20代～70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！ ■働く環境・残業は月平均30時間程度です。・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。・技術スタッフ同士、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力：・男女ともに育児休業取得の実績有！・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会）・業界誌「日経ア－キテクチュア2024年ランキングで、33位。部門別（教育・研究施設）」6位にランクイン。・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる・くるみん認定企業・パパ育業促進事業

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2　博多SSビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 894万円～1,042万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,900円～385,000円その他固定手当/月：156,000円～191,000円＜月給＞ 495,900円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円、建築コスト管理士：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中道路

ゼネコン

東京都江東区新砂1-3-3

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 42.3歳

求人情報全2件

【全国or各拠点】施工管理(道路)◆年休132日/竹中工務店G/転勤無し可/賞与5.5か月分
- NEW
～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤/年間休日132日/直行直帰可/勤務エリア選択可/福利厚生も充実～ ■仕事内容日本各地の道路建設・維持・修繕に参画している当社にて、技術総合職として、各プロジェクトでの工程・安全・品質・費用管理などの施工管理業務や、現場技術者の支援を担う建設ディレクター、アスファルト合材の品質管理業務をお任せします。配属や担当業務は、経験やご希望により決定します。 <具体的には…> ・官公庁やグループ・民間企業案件のプロジェクト管理（工程・安全・品質・費用）・現場スタッフや協力会社との連携・調整、建設現場での進捗確認・指示・東京工場でのアスファルト合材の品質管理　など ※グループ案件が豊富で安定性があり、官公庁・大手案件にも多数参画！ ※プロジェクトは長期に渡ることが多く、完了後は長期休暇取得も可能です。 ※1プロジェクトには最大3名程度の当社社員が配属。　　その他、協力会社のスタッフ20名程度と一緒に作業を進めていきます。 ■働き方下記、2パターンから働き方を選択可能◎ ・総合職A：全国各地の現場に従事します・総合職B：各拠点管轄の現場のみに従事します ※プロジェクト先での宿舎は、現場から近い地域に当社が用意！ ※自宅や宿舎から現場へ直行直帰OK！その他、週休2日制（完全週休2日制移行中）、年間休日132日（2026年予定）、長期休暇制度、残業代全額支給など、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成全社員約120名中、技術総合職は60名程です。小規模で風通しが良く、年代や社歴問わず意見を出し合える職場環境です。 ■教育体制入社時研修、現場OJT、階層別研修、資格取得支援などを通じて、未経験分野も段階的に学べます。先輩のサポートも充実し、着実なスキルアップが可能です。 ■会社・求人の魅力・プロジェクト完了後には自分の仕事が形として地域に残り、社会貢献を実感できます。グループ連携による技術開発にも携わることができ、技術者として成長できる環境です。・施工管理や品質管理の専門性を磨きながら、将来的にプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。・福利厚生や研修制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・東京本店住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 勤務地最寄駅：JR線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見6丁目7-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～596,000円＜月給＞ 255,000円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近6年間の平均支給は5.5ヶ月分以上）【年収例】 30歳一般職580万円（時間外45h含む） 40歳課長職870万円（時間外含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
道路施工管理／月給25万円以上／賞与年2回／年間休日132日

各プロジェクト先にて道路工事や維持・修繕工事などの施工管理業務をお任せします。工事が安全かつ円滑に進むよう、工程・品質・安全などを管理しながら、協力会社の現場スタッフと連携してプロジェクトを進めるポジションです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆主な業務内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■工程・安全・品質・原価管理 ■国土交通省や民間企業との打ち合わせ ■協力会社・作業員への指示出し ■施工計画書など各種書類の作成 ■道路工事や維持・修繕工事の進捗管理＜案件例＞ ■一般道路の舗装、整備、修繕工事 ■高速道路の舗装補修工事 ■電線共同溝設置工事（電線の地下埋設） ■街路、歩道の整備工事　など案件割合は官公庁案件と民間案件がほぼ半々。工期は半年～1年程度の案件が中心で、道路の新設工事だけでなく、維持・修繕工事にも数多く携わっています。プロジェクトは2～4名の施工管理メンバーで担当し、協力会社のスタッフと連携しながら工事を進めます。＼仕事のポイント／ ★経験の幅を広げられる★ 官公庁案件からグループ案件・民間案件まで幅広い工事に携わることが可能。これまでの経験を活かしながら、施工管理としてさらなるスキルアップを目指せます。 ★大型案件にも挑戦可能★ 工期半年～1年程度の案件を担当。社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わる機会も豊富です。 ★長期休暇の取得もOK★ プロジェクトによって繁忙期はありますが、落ち着いた時期にはしっかり休みを取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。実際にプロジェクト終了後にまとまったお休みを取得している社員もいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は配属先拠点にて、先輩社員のサポートを受けながら当社での業務の流れを習得します。経験やスキルに応じて担当業務をお任せするため、経験豊富な方は早期に裁量を持って活躍することも可能です。また、竹中工務店グループの研修制度や資格取得支援制度も活用しながら、継続的にスキルアップを目指せます。

＼ライフスタイルに合わせて働き方を選択可能！／【総合職A】全国のプロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積める働き方です。案件に応じて各地で勤務いただきます。【総合職B】配属拠点が管轄するエリアのプロジェクトを担当。地域に根差してキャリアを築けます。＼ポイント／ ★現場近くの宿舎を会社が用意担当プロジェクトに応じて、現場近隣に宿舎を手配します。 ★直行直帰OK 自宅や宿舎から現場への直行直帰が可能。移動時間を抑えながら働けます。【　本支店拠点一覧　】 ■東京本店／東京都江東区新砂1-3-3 ■名古屋支店／愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 ■大阪本店／大阪府大阪市鶴見区鶴見6-7-30 ■九州支店／福岡県福岡市中央区天神4-2-20 ■東京工場／東京都八王子市小宮町1003 ※マイカー通勤：要相談 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）

月給25万5000円以上＋作業所手当＋その他手当＋賞与年2回 ※実務経験年数・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します