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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数74,905社

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    73ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,905 社中 3,601〜3,650 社を表示

    チャネルオリジナル株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台／エコ建築へのトータル営業】SDGsを実現する事業展開／社会貢献+スキルアップ◎
      ■仕事の内容： ＜仕事内容＞ エコ建材のマルチブランド展開を目指す提案営業 SDGsを実現する事業展開でグループ急成長中 ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりと想いのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギとなります。 ＜単なる「販売」だけが我々の仕事ではありません＞ 「生産」「輸入」「開発」から「提案／販売」まで→「川上から川下」までをグループ全体で包括している弊社。ゆえに「営業職」の担うミッションは単なる販売にとどまりません。 「自社の製品がどんな思いで作られているのか」を学び、「どんな形で作られているのか」の見聞を広め、「こんなものを制作したい、開発したい」に参加するーそんなポテンシャルが広がるキャリアアップが可能です。 ＜人と自然環境の共生を実現する「トータルブランド営業」＞ エクステリアからインテリアまで、クライアントに提案できる商材やサービスも多彩。 自然素材を用いた製品に加えて、「グリーンビルデイング=エネルギー環境の改善を目指した建築」のための窓／断熱材など、扱える商材の数々は、まさしく「トータルブランド」 またマーケットも住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。 トータルな商材提案を、様々な市場に、エコロジカルな建築実現に向けて提案するーそれが弊社のセールスミッションです。 ＜経験に応じた研修／ポジションをご用意＞ 経験に応じて《半年以上の研修》をご用意しています。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ、建築建材に関する法律の知識などを学び、かつ社員との同行を重ねることで基礎からスキル構築。それぞれの立場から成長を目指せます。 業界経験が十分な方はスピーディにステップアップ。販売経験即戦力として短期間で現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。 キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています ※営業職の方は「必ず1回」「カナダへの海外研修」をしてもらいます。コロナ禍で中止していましたが、本年より再開しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル3階 勤務地最寄駅：JR地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現 夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／エコ建築へのトータル営業】SDGsを実現する事業展開／社会貢献+スキルアップ◎
      ■仕事の内容： ＜仕事内容＞ エコ建材のマルチブランド展開を目指す提案営業 SDGsを実現する事業展開でグループ急成長中 ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりと想いのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギとなります。 ＜単なる「販売」だけが我々の仕事ではありません＞ 「生産」「輸入」「開発」から「提案／販売」まで→「川上から川下」までをグループ全体で包括している弊社。ゆえに「営業職」の担うミッションは単なる販売にとどまりません。 「自社の製品がどんな思いで作られているのか」を学び、「どんな形で作られているのか」の見聞を広め、「こんなものを制作したい、開発したい」に参加するーそんなポテンシャルが広がるキャリアアップが可能です。 ・人と自然環境の共生を実現する「トータルブランド営業」 エクステリアからインテリアまで、クライアントに提案できる商材やサービスも多彩。 自然素材を用いた製品に加えて、「グリーンビルデイング=エネルギー環境の改善を目指した建築」のための窓／断熱材など、扱える商材の数々は、まさしく「トータルブランド」 またマーケットも住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。 トータルな商材提案を、様々な市場に、エコロジカルな建築実現に向けて提案するーそれが弊社のセールスミッションです。 ＜経験に応じた研修／ポジションをご用意＞ 経験に応じて《半年以上の研修》をご用意しています。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ、建築建材に関する法律の知識などを学び、かつ社員との同行を重ねることで基礎からスキル構築。それぞれの立場から成長を目指せます。 業界経験が十分な方はスピーディにステップアップ。販売経験即戦力として短期間で現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。 キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています ※営業職の方は「必ず1回」「カナダへの海外研修」をしてもらいます。コロナ禍で中止していましたが、本年より再開しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現 夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あめりか屋

    建築設計事務所
    福井県敦賀市長沢13-13-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福井県敦賀市】施工管理　アメリカンでおしゃれな木造住宅！デザイン力に強みあり！
      • NEW
      ■仕事内容 施工管理、原価管理発注管理、協力会社との折衝、施工中におけるお客様のご案内をお任せします。 第三者検査による品質管理システムが確立しており、精度の高い現場運営ができる環境となっています。 ■他社との違い お客様に合わせたこだわりのある、デザイン性の高い自由な家づくりが人気の秘訣です。 量産的な住宅ではなく「独自のデザインとこだわりを持たせたお家」の施工管理をお願いします。 現場を重視する社風なので、堅実な施工管理を着実に進められます。 ■主な現場エリア あめりか屋本社から車で1時間範囲内の現場をお任せします。 ■当社の特徴 当社では、現場管理アプリやクラウド環境での見積・予算管理システムを導入しています。 今後もDX化を推進し、従来の現場監督としての働き方を変えていくことを模索中です。 ･契約前にしっかりと「当社の家作り考え方・流れ」についてご理解いただいた状態で施工管理へバトンタッチするためクレームもほぼありません。 ■配属先情報 【営業部】男性1名（社長）　【工事部】施工管理男性3名(20代・40代)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市長沢13-13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～452,900円 固定残業手当/月：73,600円～147,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年　年3回/計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県敦賀市】施工管理アシスタント≪OJT有！研修充実で未経験でも安心！≫
      ◆◆建築の業界未経験者を大募集しています◆◆ ~育成体制◎UIJターン歓迎！～ ■仕事内容 木造注文住宅の新築・リフォームなどの家づくりを現場管理する施工管理職の補佐をしていただきます。 具体的には、現場での軽作業や検査の立会い、イベント設営、手配関係などの簡単なお仕事です。 ・就業時には仕事内容を詳しくご説明しますので、未経験の方でもできる仕事から始めていただきます。 ・現場監督の育成学校（現場管理者向け実践養成講座）にて、現場監督初級者向け実践講座を受講していただくなど育成サポートを実施しています。 ・ご本人の希望や能力に応じて、他職種への異動や施工管理職へのステップアップも可能です。 ・男女ともに活躍できるお仕事です！ ■配属先情報 【営業】男性1名（社長）　【設計部】男性1名(40代)、30代女性2名(30代)　【工事部】施工管理3名(20代・40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。 近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。 お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市長沢13-13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～230,100円 固定残業手当/月：39,200円～49,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年　年3回/計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米盛電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／微験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／再雇用制度あり／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設・商業施設・マンション・役所関係）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。 現場実務をこなしながら資格取得、1～2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八千代グリーンテック

    サブコン
    千葉県八千代市大和田新田446-241
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【千葉県八千代市】施工管理 ※営業を兼務／残業は月平均20～30時間／年間休日105日
      官公庁の入札から施工管理までの一連の作業をはじめ、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理担当（営業を兼務） 新規営業所の展開に伴い、組織体制を変更・強化すべく、施工管理(営業を含む)を担当してくださる方の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼施工管理業務： 官公庁案件の場合、まず入札案件のリサーチを行い、当社が参加できる案件を調べます。 その後、入札へ参加するかどうかを社内で確認し、入札への参加・見積りを行います。入札後は工程・品質・安全・原価の管理に加え、見積りや協力会社との折衝・調整を担当していただきます。 ※直行直帰：場合により可能です。 ▼営業： 官公庁をメイン顧客とし、民間企業や一部、個人の方をお客様としております。 ※新規営業について：官公庁や不動産管理会社などへの挨拶回りを行い、当社の周知・新規案件獲得を行います。新規営業の割合は業務全体の1，2割のイメージです。飛び込み営業は必須ではありません。 ※担当エリア：特にエリアによる分担はしておりません。営業活動範囲は獲得した案件によります。 ※出張：原則、宿泊を伴うような出張は発生しません。 ※営業目標：「●件、案件を獲得しなければならない」といったノルマはありません。「▲枚、名刺交換を行う」といったプロセス目標はしっかりと追っていきます。 ■組織構成： 30代の取締役と30代メンバーが営業を担当しております。また、この他に50代女性・40代男性の営業アシスタントがおります。 ■入社後について： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、OJT形式で業務を学びます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20～30時間 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生する可能性があります。（現場の状況に応じて休日は若干変動します。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田446-241 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で平均1.0か月分（昨年度実績）） ※賞与額は会社の業績により変動しますので、予めご了承ください。 ■時間外手当：実労働分／月平均20～30時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）：資格手当（土木もしくは造園施工管理技士／0～5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮川興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市津内町2-11-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福井】発電所のメンテナンス・管理業務★未経験歓迎/関西電力Gで安定性◎/年休123日/資格取得◎
      ★未経験から“社会を支えるプロ”へ！ 安定×成長×やりがい全部入りの仕事、ここにあります！ ～もちろんベテランの方も大歓迎！業務内容を変えながら70才までご活躍可能な環境！！～ ■「発電所のメンテナンス」って、どんな仕事？ 電気が当たり前に使える毎日。 その“当たり前”を守っているのが、あなたの未来の仕事です。 宮川興業では、原子力発電所の設備を点検・修理・管理することで、日本の電力供給を支えています。 もしこの仕事がなくなったら… 電気が止まり、病院も、学校も、コンビニも、すべてが困ります。 だからこそ、「社会に欠かせない“使命感ある仕事」なんです。 ■具体的には...? 各営業所15名ほどの方が活躍中です。 ３～4名のチームに分かれて業務に取り組んでいただきます。 各現場での作業ではチームは常に一緒に行動をするイメージです！ 手順書を確認しながらの作業となります。 大きな機械相手なので、協力してハンマーやスパナを使いながら作業を進めていきます。 チームワークで絆を深めていくこともでき、仕事は真面目にコツコツと、雰囲気は和気あいあいとした職場です！ 基本的には定期的な点検なので、突発的な業務が発生することも少ないです。 ■未経験でも安心！ゼロからプロに育てます ・OJT研修＋資格取得支援で、基礎からしっかり学べる ・ 教材費・受験費は会社負担！国家資格も目指せる ・平均3～5年で一人前に。焦らずじっくり成長できる ■こんな人にピッタリ！ ・手に職をつけたい ・安定した会社で長く働きたい ・体を動かす仕事が好き ・社会の役に立つ仕事がしたい ■働きやすさもバッチリ！ ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月２0時間以下 ・福井県内勤務のみ！出張なし ・関西電力グループの安定性◎ （工事の依頼内容により、シフト制勤務・土日出勤が発生する場合もあります） ■応募条件は「普通免許」だけ！ 学歴・経験は一切不問。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたの未来はここから始まります。 ■今こそ、未来のインフラを守る仕事にチャレンジしよう！ 電気を守る。暮らしを守る。 そして、自分の人生も守れる仕事。 宮川興業で、あなたの“一生モノのキャリア”をスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大飯発電所構内 宮川興業（株）大飯営業所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 美浜発電所構内 宮川興業（株）美浜営業所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜発電所構内 宮川興業（株）高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～7,500円 ＜想定月額＞ 180,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回　（昨年度実績例：基本給2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩浜工業

    ゼネコン
    福井県敦賀市観音町12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】建築工事の見積・積算職 ※北陸有数のゼネコン/福利厚生充実/創業50年を迎える安定企業
      ■担当業務： 公共施設、商業施設、老建施設、店舗などの建築工事における、見積・積算業務を担当して頂きます。内勤業務として、図面や諸条件を勘案しながら、見積・積算業務をお願いいたします。 コスト、会社の利益に直結する、非常に重要なミッションです。 繁忙期には5~6社程度の積算事務所とも業務委託しながら、効率よく業務を進めています。1級建築士資格保持者もおり、技術的なフォローもしてもらえる環境です。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～472,000円 固定残業手当/月：75,000円～145,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、年齢や経験を考慮して決定します。 ※平均残業は月20~40時間程度、超えた分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容 施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト現場 住所：※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～448,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランテック

    サブコン
    富山県高岡市石瀬920
    • 設立 1983年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉比企郡／転勤無】土木施工管理（橋梁・道路等）◇公共工事受注・出張ほぼ無／直行直帰可・残業10H
      【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。 ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　 ・新築/修繕：新築 ・受注元：官公庁 ・受注金額：1億円以下　 ・工期：3~6カ月程度 ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。 ※泊りの出張などはほぼございません。 現場監督の補佐(半年～1年)を経て、担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／氷見市】地盤改良の施工管理◇公共工事受注／出張ほぼなし／直行直帰可能／転勤なし／残業10H程
      【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 同社にて、土木施工管理（主は地盤改良）として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。 ・案件：ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。 ・エリア：通勤圏内での案件が中心 ・工期：2~3日程度 ・出張：基本的にございません。 ・残業：10時間程度 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県氷見市上泉51 勤務地最寄駅：JR線／氷見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹澤工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    富山県高岡市戸出町2-2657-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】経営管理/現場管理◆富山県の防災・能登復興に貢献している企業/賞与あり/残業少
      ■職務内容 当社の経営管理として従事いただきます。 ■具体的な業務 ・会社の経営管理 ・現場作業員の割り振り、把握 ・入札関係 ・見積積算 ・経理・労務の把握（実務業務は担当しません） ・現場管理（全体業務の5～6割程度） ・将来的には子会社の社長になる可能性がございます。 ※夜勤は基本ありませんが、漏水の当番があります。（月2～３回） また災害時や除雪の対応で夜勤が発生することもございます。 ■入社後について 社長・先輩社員からOJTになります。 最初のうちは、社長から直接業務指示がございます。 ■組織構成 経営管理：社長、男性1名 ■仕事のやりがい 防災や能登復興の仕事が増えております。 当社の業務を通して、社会や地元の社会貢献に携われることが魅力です◎ ■当社施工実績の代表例 ・空調衛生工事：（新築機械設備）道の駅雨晴、高岡児童相談所、高岡市立戸出東部小学校、（空調）公立小中高支援学校の教室空調 ・消雪工事：イオンモール（北陸全域）、土地区画整理（木津、志貴野、呉羽駅北、下飯野）　水道工事：高岡市内各所、国吉配水場、子撫川浄水場
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市戸出町2-2657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■通信手当：2000円 ■資格手当、役職手当 ■昇給：有　1回／年（昨年度実績3.00%） ■賞与：有（昨年度実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石友ホーム株式会社

    不動産仲介
    富山県高岡市下牧野36-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【富山市】設計／CADプランナー◇残業月平均15h◇北陸ブランドの優良企業／建築実績18,30棟以上
      □■残業月平均15時間と働きやすい◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： CADとしてプランナーのサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ・各種図面（配置図、平面図、立面図）の作成 ・確認申請業務（資料作成、市役所への提出等） ・パース作成 等 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」石友ホー ムグループの不動産会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ リノベ富山店 住所：富山県富山市掛尾町457‐２ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（1月あたり）※前年度実績：0～4,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.4か月分 ■決算賞与支給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／高岡】反響営業＜未経験歓迎＞マイホームの夢をサポート◎北陸トップ級実績／飛び込み・テレアポ無
      □■ワークライフバランス◎北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎／残業月平均15時間■□ ■業務内容： 新築住宅営業として、お客様の夢を形にするお仕事です。16年連続北陸トップクラスの実績を誇り、反響営業のみなので、安心の環境です。研修制度が充実しているため、未経験でも始められます。 ■具体的には： ・展示場やモデルハウスのご案内と当社の家づくりに関する説明 ・お客様情報の聴取（土地の有無確認と予算、要望等） ・プランの提案及び見積もり作成 ・近隣への挨拶回り、地鎮祭の手配 等 ※原則、飛び込み営業・テレアポはしておりません。 ※当社は、営業・工事・設計で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■就業時間： 業務の都合により、始業時刻、終業時刻、休憩時間の繰上げ・繰下げ、または変更をすることがあります。 土日：8時30分～17時40分 平日：10時 00分～19時10分 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 新湊店 住所：富山県高岡市下牧野36ー2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高岡店 住所：富山県高岡市京田616 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～510,000円 ＜月給＞ 220,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（1月あたり）※前年度実績：0～4,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分 ■決算賞与支給制度：あり ■販売奨励金制度（歩合）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸サーマル

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市若葉町1-705
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井・敦賀市】財務・人事総務課長候補◆年休120日（土日祝）／残業10ｈ未満／経営をリードする
      ◆即戦力として活躍！攻めの総務へ！将来の課長候補/管理会計の業務が出来る方歓迎■ ◎この案件の特徴 ・経営者と近い立場で経営目線に立って業務遂行ができる ・社内ルールの整備及び新ルール作成をする際、少人数の幹部職員なので、コミュニケーションが取りやすく、ロジック展開が早い ・従業員の平均年齢が若く、トレンドに沿った改革の実施が容易な点 ■仕事内容： ご経験に合わせて人事総務の業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用（財務事業計画・採用計画の立案・実行）他部署との連携 ・会議体のファシリテーション ・労務管理（入退社、勤怠管理、教育・福利厚生・規程整備） ・総務業務（契約管理、人事評価・報酬等の整備・企画、組織開発等） ■メインミッション： 財務会計の仕組みづくりやリクルーターの業務推進！ 月1回以上は管理会計の指標をお任せしていきたいと思っております。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。全国の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市若葉町1-705 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度（夏・冬）実績3カ月＋決算賞与１か月分程度） ■成果報酬的アワード表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀】設備施工管理◆賞与年3回／各種手当充実◎／安定経営基盤と技術力有／U・Iターン歓迎
      ～設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制／賞与３回／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 工場を中心とした設備工事（給排水・衛生・空調・冷媒・ユーティリティ・消火・機械据付）の施工管理を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・現場でのスケジュールを調整する工程管理 ・使用する原材料などの原価管理、品質管理 ・従事する作業員の安全管理 ・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ■就業環境： ◎工事エリアは北陸、関西、東海地方を中心に、日本全国が対象となります。 ◎数か月から1年単位での工期で施工管理業務を行います。 ◎出張中の住居は当社が借り上げ、自己負担なしで快適な環境を提供します。 ◎クラウド上でのBIMデータや情報管理により、効率的かつ安全な作業環境を実現しています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員とともにプロジェクトに参加していただきます。まずは当社の業務フローや使用するツールに慣れていただいた後、徐々に大きなプロジェクトを任せていく予定です。また、経験者として即戦力としての活躍を期待しており、若手社員の育成などにも貢献していただく予定です。 ■組織体制： 施工管理部門は8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 メンバーは20～40代が中心で、特に40代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。県内外の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市若葉町1-705 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～238,000円 その他固定手当/月：24,480円～69,040円 ＜月給＞ 205,480円～307,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回（前年度実績：計4ヶ月分） ■固定手当の内訳： ・業務手当(基本給の8%)：14,480円～19,040円 ・資格手当(1～5万円／例：1級管工事：1.5万円、2級：1万円、主任手当：2万円、その他各種手当） ■手当： ・皆勤手当(5千円) ・遠方への出張手当2千円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六華株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市南区日枝町4-97-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】メンテナンスサービスの法人営業（マンション・ビル）◆年休120／ノー残業デー推進／転勤出張無
      【業界知識あれば職種不問で活躍可◎／既存顧客メイン・横浜市内中心の対応／直行直帰OK／土日祝休み】 ■業務内容： 総合ビルメンテナンス・マンション総合管理を手掛ける当社にて、横浜市内メインでの法人営業をお任せします。 <業務詳細> ・マンション及びビルのオーナー様への、メンテナンスサービスの受注活動 ・報告書や見積書の作成（PC使用） ・工事を受注した際の工期管理・施工業者との折衝等 ■営業手法： ・既存顧客対応を担当していただき、業務に慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦していただきます。 （既存:新規＝8:2） ・既存顧客：メンテナンス部隊が建物の点検時に不備を発見した場合、営業部隊が工事の受注活動を行います。その他改修や営繕のコンサルティングをお任せします。 ・新規開拓：担当エリアの設備状況を見た際に、設備状況に気になる物件があれば切り口にして開拓を行っていただきます。 <その他詳細> ・オフィス作業が4割、外回りが6割で、1人あたり40～60棟を担当します。 ・移動は電車や車を使用します。直行直帰も可能です。 ・9割は神奈川県内、内8割は横浜市内の建物を担当します。 ■組織構成： 当部署は3名体制で運営しています。小規模なチームだからこそ、コミュニケーションが取りやすく、サポート体制も万全です。 経験豊かな先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員がマンツーマンで指導します。業務に関する疑問や不明点があれば、いつでも相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎当社は1974年の創業以来、ビルやマンションの高度な環境衛生管理や設備保守管理を提供しているほか、24時間対応の「ROKKA監視システム」を導入し、より高度で細やかな管理運営を実現しています。 ◎従業員の働き方改革を推進しており、所定外労働の削減を目指して「毎月第二水曜日、第四水曜日をノー残業デー」として設定し、周知徹底を図っています。 ◎年間休日も120日あり、プライベートと仕事の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区日枝町4-97-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／吉野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当（その他固定手当／月）： ・職務手当：20,000円～20,000円 ・住宅手当：10,000円～10,000円 ・運転手当：20,000円～20,000円 ■その他の手当等付記事項： ・皆勤手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    サブコン
    神奈川県横浜市南区共進町2-49-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】施工管理◆転勤なし／家族手当・家賃手当あり／正社員採用／面接1回
      ～各種手当充実◎／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方～ ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～308,500円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】【横浜】施工管理◆手に職つけられる／正社員採用／面接1回／未経入社実績多数有◎
      ～未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり～ ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について： ・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。 ・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。 ・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 362万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～303,500円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラホーム

    不動産仲介
    千葉県八千代市村上南2-16-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉八千代／転勤無】建築施工管理◆年休125日／土日祝休／残業20H程度／出張無／創業以降黒字経営
      ～※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎～ ■職務内容 当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には ・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。 ・残業は月平均20時間です。 ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景 これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。 今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成 施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について 創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。 近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎
      ～年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 【基本給の例】 課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大虫電工

    サブコン
    福井県越前市岡本町第15-1-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越前市/転勤なし】ルート営業◆年収400万～／評価制度◎／月残業平均20h／賞与4ヵ月以上
      • NEW
      ◎求人のポイント◎ ・社内報償制度,評価制度など充実！正当に評価される会社です！ ・技術領域の知見習得に積極的な会社！社内勉強会だけでなく資格取得支援も◎！営業だけでなく資格取得でもキャリアアップが目指せる！ ・官公庁の案件なども多く手掛ける当社。その為安定性も◎！ ◆仕事内容: 電気工事を行う当社において、営業をお任せします。 当社の営業は【公共事業】【企業】【一般個人】に分かれております。このいずれかを将来的にはご担当頂きます。 具体的には… ・既存顧客の定期訪問 ・積算・見積業務 ・客先打ち合わせ ・現場調査 ・工程確認 …など。 当社の営業職は、市役所様・企業様の「相談役」です。 どんな時も常に相談して頂ける関係性を積み上げることでここまで成長してきました。このことから官公庁様、全国規模の企業様とも長年取引があります。 ◆当社の特徴 ＼資格等の取得支援が充実！社内勉強会も！／ 当社の技術により磨きをかけるべく社員のスキルUPにも積極的です！ ・職務に必要とされるライセンスを明確にし、職場内で先輩指導の勉強会を開催 ・外部主催での講習への参加推奨も行っており、必要経費は会社負担 ・研修・講習系のライセンス取得も受講費は会社負担 ・難問でレベルの高いライセンスにおいては高額の報奨制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市岡本町第15-1-10 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（7・12月）年間計4ヶ月分（計7ヶ月分の支給実績あり） ■昇給制度あり　※昇給金額：1ヶ月あたり3,000円～70,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県／転勤なし】設計管理・施工管理◆賞与4カ月／研修・資格取得支援充実！／福利厚生◎
      • NEW
      ◆求人のポイント ・資格取得,スキルの研鑽に前向きな会社！資格取得の報奨あり！ ・子育てなどの産育休はもちろん,介護休暇制度など福利厚生も◎ ◆こんな方におススメ！ ・地域やお客様に大きく貢献していきたい方 ・しっかりと評価される会社で働きたい方 ・仕事を通じてスキルアップ,資格取得を目指したい方 ・福井で長く働きたい方 ◆業務概要 電気工事を行う当社において、設計・施工管理をお任せします。様々な人が関わり、複雑な工程を経る建設工事では、設計・施工管理を行う人が司令塔となって、工事を完成まで導くことが求められます。 ◆具体的には 工程管理／品質管理／安全管理業務／書類管理・施工図面管理・工事原価管理業務／設計（企画・基本計画・基本設計・実施設計）／発注打合せ業務 などをお任せします。 ◆働き方他情報 ・担当エリア:基本的には福井県内の案件がほとんどです。 ・出張:案件によりますが発生しますが、長期滞在が伴うような工事は少ないです。 ・案件:大手メーカーの改修工事等も受注しているほか、官公庁案件も多数受注 ◆研修教育をバックアップ ・外部主催での講習への参加推奨も行っており、必要経費は会社負担 ・研修・講習系のライセンス取得も受講費は会社負担 ・難問でレベルの高いライセンスにおいては高額の報奨制度あり ◆当社の特徴 ＼資格等の取得支援が充実！社内勉強会も！／ 当社の技術により磨きをかけるべく社員のスキルUPにも積極的です！ ・職務に必要とされるライセンスを明確にし、職場内で先輩指導の勉強会を開催 ・外部主催での講習への参加推奨も行っており、必要経費は会社負担 ・研修・講習系のライセンス取得も受講費は会社負担 ・難問でレベルの高いライセンスにおいては高額の報奨制度あり 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市岡本町第15-1-10 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4カ月 ■昇給金額：1ヶ月あたり3,000円～50,000円（前年度実績） ■各種手当：皆勤手当／役職手当／技能手当／奨励手当／家族手当／特別手当／通勤手当／職能手当 ※想定年収には平均的に発生する20h／月分の残業手当、各種手当を含んでおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国高防災

    設備管理・メンテナンス
    福井県越前市横市町5-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福井・越前/転勤無】消防設備の点検・メンテナンス◆必須項目に沿ってチェック/残業月10h
      • NEW
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 【法律で定期点検が義務の安定した仕事量が見込める業界／】 ★17時定時で残業ほぼなし ★年3回賞与で年5ヶ月分 ★未経験から資格取得を全面サポート ■業務内容： 商業施設、オフィスビル、学校、病院といった様々な建物の消防用設備の点検・修繕業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆消防用設備の点検業務 ◆設備工事の実施 ◆修繕作業 ◆現場への移動 ■入社後の流れ： 基本的に2名体制で1日2～3件ほど現場に向かいます。 まずは先輩社員によるOJTで、点検項目の確認、報告書作成、簡単な修繕作業など、一連の業務の流れを習得していただきます。慣れてきたら、より専門的な工事や改修作業にも挑戦可能です。 現場への移動は社用車を使用します。 ■充実の研修制度で安心スタート： 少数精鋭ながら、長年勤続しているベテラン社員が多く、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っています。施工・保守案件は基本的に2人ペア制で行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 また、消防設備士や電気工事関連の資格取得を目指す方には、会社としてしっかりサポートいたします。手に職をつけて安定したキャリアを築きたい方にピッタリの環境です。 ■チームで支え合う職場環境： 幅広い年代のメンバーがチームで協力しながら働いています。 分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ◎残業少なめ！ └月平均残業時間約10時間、1日約30分 ◎メンタルヘルスケア └内閣府認可団体「職業技能振興会」 認定の研修導入 ◎コンプライアンス重視 └「全国労務監査協会」の労務監査実施済み ■当社について： 当社は、消防用設備の設計、施工、保守、販売を手掛ける企業です。近年の災害対策需要の高まりにより、企業や公官庁からの引き合いが増え、事業は順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市横市町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～330,000円 ＜月給＞ 182,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験者： ・350万円～450万円程度 ■賞与：有 ・５カ月分／年 ■手当各種： ・営業手当2,000円~4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県柏崎市比角2-3-26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟県上越市】土木施工管理/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業
      • NEW
      ～【新潟県上越市】土木施工管理/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。土木工事現場での施工管理および付随する関連業務となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立71年の地域に根ざした地元安定企業となります。 ・年間休日121日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 プラス期末賞与（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県柏崎市】建築工事の法人営業◇年休126日／土日祝休／設立79年の安定企業
      • NEW
      ～建設業の営業職/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業～ ■業務内容 新築住宅・店舗・事業所・工場など、建築工事に関する営業をご担当いただきます。 設計・施工部門と連携しながら、顧客の要望を形にしていく「提案型営業」が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・住宅・店舗・事業所・工場等の建築ニーズに対する新規・既存顧客への提案営業 ・顧客との打ち合わせを通じた要望のヒアリング、プランの方向性整理 ・社内設計担当との連携による最適な設計プラン・概算見積の取りまとめ ・工事スケジュール・予算・品質を踏まえた提案資料・見積書の作成および説明 ・契約後の進行フォロー（施工部門との調整、顧客への報告・相談窓口） ■キャリア まずは先輩社員と同行しながら、当社のサービス内容・地域特性・案件の進め方を習得いただきます。経験・実績に応じて、より大きな案件や公共性の高い案件を担当し、将来的には営業リーダーや管理職としてのキャリアアップも可能です。設計・施工管理など他部門へのキャリアシフトを目指すこともできます。 ■就業環境 年間休日126日の週休二日制で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 地域密着型のため長距離出張は少なく、地元で腰を据えて働きたい方に適しています。OJTを中心に丁寧に業務を引き継ぐ文化があり、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ■企業の魅力 設立79年の歴史を持つ、柏崎市を中心とした地域密着の安定企業です。住宅から店舗、工場まで幅広い建築物を手掛けており、多様な案件を通じてスキルアップが可能です。福利厚生など待遇も手厚く、長期的なキャリア形成を見据えた働き方ができます。SDGsにも配慮した建築を推進しており、地域の発展と環境への貢献を両立できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上越支店 住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県柏崎市比角2-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 +期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱建商事株式会社

    ゼネコン
    東京都北区東田端2-1-3　天宮ビル3階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（施工管理・営業事務）／年収450万～700万円
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【施工管理】 親会社やグループ会社から受注した、小規模のオフィスビル・事務所・倉庫・社員寮などの、新築・リニューアル改修・大規模修繕・増築工事等の案件をお任せします。 ※直行直帰です。業務用のリース車を使用可です。 《業務の流れ》 ▼打ち合わせ ▼現地調査 ▼見積り作成・契約 ▼施工管理 現場の安全・品質・コスト・工程管理を担当します 比較的小規模な工事案件が多く、期間も短いものだと1～2週間程度です。 ▼完成、アフターフォロー 【営業事務】 親会社やグループ会社のゼネコンから建設資材の注文を受けて、発注・手配する業務なので難しくはありません。 ほぼオフィスワークメインの業務です。 ※月1程度で、客先で打ち合わせをする事もあります。 ■扱う商材は ・生コン、鋼材、管材、鉄筋、地盤改良材等の建設資材をメインに、安全用品・自動車リースまで幅広く提供しています。 《営業事務の仕事の流れ》 ▼問い合わせ・注文 ▼建設資材などの積算・見積り ▼資材の発注・手配 ▼請求業務 ━━━━━━━━ ■教育・サポートについて ━━━━━━━━ 《施工管理》 経験豊富な上司が丁寧にサポートするのでご安心ください。 未経験や経験の浅い方は上司との同行中心に感覚を掴んで、徐々に慣れて頂きます。 1人で担当するようになってからも、長年取引のある協力会社を付けるので、サポートを受けながら知識を吸収できます。 決して困る事はありません！ 《営業事務》 取引先の注文に対応する受発注業務なので、難しくはありません。 社内の同僚が丁寧にサポートします。 ※入社後の職種変更はありません。 ━━━━━━━━ ■プライベートを大切にできます ━━━━━━━━ ☆残業30分以内 ☆完全週休２日制（土日） ☆年間休日127日 ☆有休消化も推奨 休日出勤がなく、残業も少ないので、今後も施工管理の仕事を続けながら、プライベートも大切にしたい方には、うってつけの職場です。
      ■大阪府大阪市北区西天満3-5-12　エアテック・トーアビル 5階 【アクセス】 ・大阪メトロ谷町線『南森駅』より徒歩4分 ・JR東西線『大阪天満宮駅』より徒歩5分 ・中之島線『なにわ橋駅』より徒歩6分
      ■月給30万～40万円＋賞与2回＋期末賞与（5年連続支給中） ※初年度年収は450万～700万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ※試用期間3か月も給与は変わらず
    • マンション管理フロント／年収420万～550万円／経験者優遇
      • 締切間近
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 不動産部はデベロッパーでもある親会社のピーエス・コンストラクション株式会社が携わった、分譲マンションを中心に管理しています。 マンションの資産価値の維持と、入居者の方々の満足度の向上を目指しましょう！ 【具体的には】 ◆担当マンションを定期巡回し、不具合箇所を発見した場合は改善計画を立案 ◆定期的に開催される理事会・総会へ出席し、企画提案・報告 ◆修理・修繕に伴う、工事業者の手配 ◆居住者からの要望への対応 ◆マンションオーナーさんから委託を受けた、家賃・設備の管理 ◆親会社(ピーエス・コンストラクション株式会社)の社員寮の管理 ━━━━━━━━ ■仕事のポイント ━━━━━━━━ 首都圏中心に約8件の物件をご担当いただきます。 築20～40年の物件が中心で、住民の方々とは既に長年の信頼関係ができているので、仕事はやりやすい環境です。 《サポートは万全です》 ご経験に応じて丁寧にサポートを行い、将来の中心メンバーに成長していただけます。 困った時は何でもご相談下さい。 ※入社後の職種変更はありません。 ※転勤もありません。 チームワーク重視の職場で、1人当たりの業務負担を調整しています。 上司や同僚との「報連相」が重要です。 ━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━ 菱建商事株式会社は1978年に、東証プライム上場・ピーエス・コンストラクション株式会社から、一部独立するかたちで設立された企業です。 不動産の他にも、建材販売や建設エンジニアリング、旅行・保険代理店等、幅広い事業を手掛けている総合商社です。 『心の通った商い』が当社のモットーです。
      東京都北区東田端2-1-3　天宮ビル3階 【アクセス】 JR山手線『田端駅』北口より徒歩5分 日暮里・舎人ライナー『赤土小学校前駅』より徒歩9分
      ■月給30万～40万円＋賞与2回（初年度年収イメージ：420万～550万円） ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※試用期間3か月も給与は変わらず
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    株式会社竹内電設

    設備管理・メンテナンス
    新潟県柏崎市茨目1-1-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/柏崎市】電気設備工事の法人営業担当◇電気設備の設置や省エネ提案/月平均残業20時間～
      【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/法人顧客への提案営業（電気設備・省エネ等）】 ■仕事内容： ・営業（新規の飛び込み営業などはほぼなく、主に顧客を回り問題意識回収と提案） ・営業企画（省エネや補助金などを提案するための資料作成、調査） ・見積もり、積算（電気工事の調査、見積もり、積算） ■組織構成と入社後： 現在、営業専門職はおらず技術営業職が営業から現場管理を担っています。入社後は一定期間技術営業に付き、営業や電気工事の基礎、見積もり業務を習得していただきますが、その後は営業や現場をサポートする人材として組織をけん引していただくような営業管理職へのキャリアパスも用意しております。 ■業務の特徴： 社内外の方々と関わる機会が多くあります。工場や事務所などのお困りごとを聞く機会が多く、それらを解決するための手法は一つではありません。お客様と一緒に考え、解決できた時の達成感は格別です。 また現場との調整も不可欠ですが、当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。わからないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 見積、積算に必要な電気工事知識の習得も未経験からしっかりとサポートします。 ■キャリアパス： 電気工事における営業は仕事量と付加価値、現場の負荷を決める大切なポジションです。管理職へのステップアップが可能です。お客様の事、自社のことを考えながら行動していただける方、チャレンジ精神、好奇心旺盛な方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円～3,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟/柏崎】電気工事施工管理見習い～総合電気設備企業/資格を生かして地域に貢献
      【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/電気設備工事の施工管理】 ■仕事内容： ・住宅、工場、商業施設、土木作業現場など様々な電気設備工事を担当していただきます。 ※高圧、低圧、弱電、制御と様々な種類の電気を扱います。 ※お任せする業務は、今までのご経験に応じて決定していきます。 ※大手電気設備工事会社と提携しており、研修が受けられます。 ※ご経験が浅い方については、資格取得から実務まで、しっかりとサポートいたします。 ■働く環境 長時間労働が常習化している業界ではありますが、これを打破するために「建設ディレクター」という資格を取得した技術サポート職者を採用しており、書類作成、写真整理、現場の品質チェックといった業務をサポートしています。 どうしても工期間近や突発的な対応案件による残業や休日出勤が発生しますが、働き方改善に取り組み、社員が働きやすい体制を整えています。 まだ道半ばではありますが、ＤＸ化も進めており、今後も働き方はますます改善されていく見込みです。 また当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。分からないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 ■資格取得について キャリアアップ支援として、資格取得に関するサポートを行っています。 それぞれのタイミングに応じて現場を会社が調整し、社外セミナーへの参加や教材購入について全面サポートしていきます。 もちろん、資格取得後は月々の資格手当が支給されるため、年収面での待遇向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 186,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2、3回（2.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年１回（前年度実績3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海住宅株式会社

    不動産管理
    千葉県八千代市八千代台東1-2-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】建築施工管理◆新築の木造住宅を担当／創業50年超の老舗企業／土日休／年休122日
      ■業務詳細 新築又はリフォームの現場管理をご担当いただきます。 ※新築・リフォーム共に材料・工事を工務店等に一括外注して、工事全体を統括管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・施工計画策定、工程管理 ・原価管理、品質管理、安全管理 ・お客様との直接のやり取りを含む ◎主に施工する案件について ∟1人当たりの担当案件数：7～8件　 ∟1案件あたりの人員体制：1～2名　 ■組織構成： ◎仙台建築部5名（男性3名、女性2名／30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■研修制度・教育体制について： ご入社後はOJTにて上司・先輩と同行しながら仕事の流れを覚えてもらい、定期的にミーティングを行い教育する時間を設けています。 ■働き方： ◎職場環境の良さ └当社は「社員ファースト」を理念としており職場の環境作りに力を入れています。本社も含め、これまでに複数店舗の建て替えやリフォームを行ってきました。 ◎風通しの良さ └社内のコミュニケーションを活発にすることで、風通しの良い社風を実現。各部支店で旅行や食事会を開催するなど支店内の雰囲気も良く、社員有志のサークルでは業務以外でも楽しい時間を過ごしています。 ◎有給取得の推奨 └有給休暇消化のため、定休日を含め5連休の休暇を奨励しています。また、本人・配偶者の誕生月の有給取得も計画的に付与し、ワークライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます ■当社の特徴： 東海住宅は1971年に設立以来、不動産仲介業をはじめ、建設業、賃貸、コンサルティング等、多岐にわたり事業を展開してきました。現在、当社には不動産仲介・住宅建築部門が存在するため、それぞれの部門でお互いのノウハウを共有し、お客様のために最大限活かすことができます。また、社員のスキルアップを目指して別部門への配置転換も行い、切磋琢磨しながらキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台建築部 住所：仙台市青葉区北根黒松2-30 菊田参番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給有 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）計2か月を含む（2024年度実績） ※入社2年目より業績に応じる ※業績によっては決算賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフスタイルアドバイザー／1年目で年収600万円可能
      • 締切間近
      ライフスタイルアドバイザーの仕事は、ただ物件を紹介するだけではありません。 当社の社訓である「20年後のありがとうをめざして」のもと、お客様一人ひとりに寄り添い、理想のライフプランを実現するための最適な選択を一緒に考えていく“人生のパートナー”です。 お問い合わせや来客への対応から始まり、ご要望のヒアリング、物件や役所での調査、現地へのご案内、条件の交渉、さらには住宅ローンや資金計画のサポート、契約・引き渡しに至るまで、関わるプロセスは多岐にわたります。 お客様の人生における大きな決断を支えるという責任もありますが、それが「任せてよかった」という言葉につながる、やりがい大きいお仕事です。 専門家として数字と向き合いながら、ときには伴走者として心に寄り添い、価値を創造していく――そんな奥深さがこの仕事の醍醐味です。 ※HPや紹介でお問い合わせをいただいたお客様へのご案内がメインです。 ★頑張りは収入とポストに直結！ 一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、給与とポストにダイレクトに反映しています。 各月の成約件数や売上に応じた歩合給が支給されるため、頑張りが目に見える形で収入に繋がります。 また3ヶ月ごとに昇格のチャンスがあり、早期キャリアアップを目指すこともできます。 年齢やこれまでの経験関係なく、頑張り次第で入社1年目から年収600万円以上稼ぐことも可能です！ 【入社後のながれ】 入社後はOJT研修で業務の流れや必要な知識を学んでいきます。 上司や先輩社員が丁寧にサポートし、定期的なミーティングで疑問点を解消することができます。 営業経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
      【栃木県宇都宮市募集】 ◆宇都宮支店 栃木県宇都宮市元今泉3-20-41 ※マイカー通勤可 ※UIターンOK
      月給19万円～25万円＋歩合給＋各種手当 ※マイカー通勤の場合、車両手当（月1万5,000円）を別途支給
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    新潟設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県柏崎市大字茨目1810-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟】プラント施工管理◆面接1回／大規模案件・大手取引多数／定着率90％超／資格取得・手当充実◆
      ◆案件増加に伴う増員採用/安定成長企業/大手企業との直接取引/会社負担で国家資格取得へ/手当充実◆ ■業務内容： プラント設備の設計・施工・保守まで、大小さまざまな規模の案件を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・施工前の打ち合わせ ・施工のスケジュール、工程、品質管理 ・現場の管理／各種申請手続き ・資材などの見積もり依頼、作成業務　など ■魅力ポイント： ・数百万円～5億円規模など、大きな案件にも携わることができます。ゆくゆくは数億円規模の工場を更地から建てるスケールの大きいお仕事もお任せいたします。 ・会社として約40年間成長を続けてきており、全国各地から依頼を請けております。安定性・将来性も抜群で腰を据えて働くことができます。 ・資格手当や資格取得支援制度など、手当が充実しております。分煙も進みや車通勤も可能で、働きやすい環境が整っております。 ■業務の特徴： ・お任せするのは石油・化学・食品・水処理・半導体といったプラント施設の施工管理です。規模にもよりますが、1人の担当数は年間3～5件程度です。※掛け持ちで担当することはありません。 ・現場は主に新潟県内と関東圏が中心です。そのほか北海道から広島県などの遠方に出張し、管理を行うこともあります（出張手当あり）。 ・新潟県内は保守・管理などの工期が短いメンテナンス案件が多めですが、新潟県以外のエリアは6カ月～1年といった長期のプロジェクトとなる場合が多いです。 ■入社後の流れ： ・教育担当として先輩社員がつき、まずはサポート業務からお任せいたします。仕事の流れや現場でのコミュニケーションの取り方などイチから丁寧に教えていただけます。 ・3年間は教育期間と考えているので、焦る必要はありません。コツコツ取組み、一歩ずつ成長していってください。 ・資格取得支援制度を利用して、「管工事施工管理技士」「土木工事施工管理技士」などの国家資格を取得することが可能です。どんどん活用して、一生役立つ資格・スキルを手にしてください！ ■組織構成： 施工管理は現在9名（本社4名／上越工場5名）が在籍しています。3～40代が多いですが、幅広い世代が活躍しています。どんな業務も協力して当たる必要があるため、コミュニケーションも盛んです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大字茨目1810-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 471万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,592円～49,691円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,592円～329,691円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント設備施工管理／賞与実績6カ月分／社員定着率80％以上
      • NEW
      【どんな現場を担当する？】 ----------------- ■石油・化学・食品・水処理などのプラント設備、半導体設備など 《施工事例》 ◇産業ガス製造会社の高圧ガス配管工事 ◇火力発電所の配管工事 ◇半導体工場の配管工事 ◇化学プラントの配管工事　など 【仕事内容は？】 ----------------- ■工事における各作業のスケジュール管理 └工程を円滑に進めるために重要です ■安全・品質確認 └ルール通りに工事が進んでいるか確認 ■書類作成 └工事の計画書をはじめ、必要に応じて図面なども作成しています 【入社後の流れは？】 ----------------- ＼手厚いサポートで手に職をつけられる／ 当社では、新入社員が安心してスキルを身につけられるよう、入社後の研修制度を充実させています。まずは「仕事の流れ」を覚えることからスタートし、現場の流れやスケジュール管理、安全・品質の管理などを先輩社員と一緒に学びます。 独り立ちまでは2～3年を想定しており、じっくりと自分のペースで成長できます。 ※経験者の方は2現場目から1人で担当いただくことも可能です 【キャリアステップは？】 ----------------- 施工管理としてスキルを極めた後は、あなたの要望や適性に合わせてキャリアパスを選択できます。 現場での担当を続けるもよし、技術部門で図面や積算を担当するジェネラリストを目指すもよし。 グループの安定した企業基盤があるからこそ、将来の道もひとつではないため、腰を据えて長期的に活躍頂けます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】新潟県柏崎市または上越市勤務　 ★U・Iターン歓迎！ 下記いずれかの拠点への配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、決定します。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜本社＞ 新潟県柏崎市大字茨目1810-1 ＜上越工場＞ 新潟県上越市大潟区蜘ヶ池1717-13 勤務地の選択はご希望を考慮の上、決定します。 また、転勤は一切なく、U・Iターン希望者も大歓迎です！ ご家族やライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、安心してご応募ください。 ◎受動喫煙防止対策：あり
      【業界経験者】 月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） 【未経験者】※業界経験なし 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ◎経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ◎別途、資格手当などを支給します。
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    株式会社藤真工業

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県柏崎市大字平井3378
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏崎市/転勤なし】ハウジングアドバイザー/手当充実/フレックスで自由な働き方/完全週休二日制
      ■職務概要：完成した住宅やモデルハウスなどで接客や住まいづくりのアドバイスなど、お客様の家づくりをトータルコーディネートします。 ■職務内容： チラシやHPなどをご覧になり、モデルハウスや現地見学会にご来場されたお客様への営業が中心です。 （1）モデルハウス、現地見学会、問い合わせでの接客 お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、住まいへの希望や想いをお伺いします。予算や家族構成、好みのライフスタイルといったお客様のニーズをしっかりとヒアリングすることが大切です。注文住宅では間取りやインテリアなど住まいに関するアドバイスも行います。 （2）ご契約 住宅ローンやご契約に関するご説明を行います。 （3）施工・引き渡し・アフターフォロー 施工中もお客様の窓口として、不安のないようにサポートします。お引き渡し時のお客様の笑顔は一生の宝物となり、営業としての醍醐味になります。お引き渡し後もお客様の自宅を訪問し、住み心地を伺っています。 ※3～6ヶ月を目途に独り立ちを目指していただきます。入社後は先輩社員がしっかりとサポートをしますので、安心して成長することが出来ます。反響営業だけでなく、住宅イベントそのものの企画・開催、アパートなどにチラシのポストインも大切なお仕事になります。また、リフォーム事業部もあることから、リフォームの営業もあります。 ■職場環境： 柏崎本社の営業人員は4名、長岡1名　（23歳～62歳の社員が活躍中）営業エリアは近隣地域が主ですが、県内全域ニーズがあれば対応します。 ■ノルマについて： 目標金額として個人ごとに設定されておりますが、未達の場合の減給などは一切ありません。もちろん達成した方にはインセンティブとして夏と冬の賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大字平井3378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～204,000円 ＜月給＞ 136,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社住みかえ情報館

    不動産仲介
    福井県越前市高瀬1-32-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【福井県越前市・小浜市】不動産事務 ※残業10時間平均／年間休日120日
      福井県越前市を本社に、不動産賃貸管理や売買仲介、大家様のサポートまで幅広い不動産事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産事務 賃貸マンションを中心とした不動産仲介管理に係る事務業務を担当していただきます。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・賃貸マンションの入居者募集・管理業務 ・お客様対応（電話やメールでの問い合わせが中心です。） ・書類作成 ・家主様や協力会社に向けた修繕等の連絡 等 ■勤務地： 本社（福井県越前市）と小浜営業所でそれぞれ1名ずつ不動産事務を募集します。 選考にて配属希望の営業所をお聞かせください。 ■組織構成： 不動産事務は全営業所で計10名ほど所属しています。年齢層は30代が最も多く、次いで20代の担当者が多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※希望される方は土曜日の勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県越前市高瀬1-32-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小浜営業所 住所：福井県小浜市府中15-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：宅建手当、土日勤務手当、生産性手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成電設工業株式会社

    サブコン
    千葉県八千代市八千代台東1-45-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八千代台】電気設備工事の施工管理◆残業月20h程度／年休125日／オフィスワーク／転勤なし
      【京成電鉄グループ外からの案件担当部署にて会社の拡大に貢献！／ワークライフバランス◎／転勤無し】 ■業務概要： 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道を除くグループ各社や近隣企業における電気工事の施工管理をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。工事期間は1日～月単位まで幅広い工事があります。現場事務所はなく、本社事務所でのオフィスワークが中心です。働き方は転勤なし、残業月平均20時間、夜勤ほぼなし、遠方出張なしでワークライフバランスを重視しています。 ■採用背景 グループ企業から安定的に仕事を受注しながら、グループ外のお客様からの受注をさらに伸ばすための増員募集となります。 ■業務詳細： 電気設備の新設・更新工事における工程管理や安全管理をお任せします。 ・高圧受変電設備 ・LED照明機器 ・非常用発電機 ・EV急速充電器 などの新設・更新工事が近年増加しています。 ご経験に応じて、設計・積算の業務もお任せしますので、確実にキャリアアップしていただけます。 ■顧客例 施工案件は、京成グループ各社の事務所・商業施設・ホテルなどの他、グループ外の企業様の事務所・工場などがメインです。 ■組織構成： 社員は約90名在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 前職のご経験によっては管理職として待遇します。入社後も能力次第で早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■働く環境： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎有給休暇消化率：昨年度実績78％ ◎転勤はありません ◎遠方への出張や、泊まり込みの勤務はありません ◎基本は日勤で、夜勤はほとんどありません ◎現場事務所はなく、本社事務所でのオフィスワークです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新館 住所：八千代市八千代台東1-45-20 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計5.1ヵ月分+期末手当支給1.3ヵ月分で合計6.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代台】建築工事の施工管理◆京成電鉄グループ／年休127日・土日祝休み
      【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／建築工事の施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】 ■業務概要： 鉄道を除く京成グループ各社や近隣企業の事務所・商業施設、工場や学校などの建築工事の施工管理業務をお任せします。 ※既存建築物の修繕工事がメインです。 ※工事期間は2~3日が多く、長い場合でも1か月程度です。現場事務所はありませんので、本社事務所での勤務となります。 ■業務内容： 建築物の新設・更新・修繕工事における施工管理をお任せします。 外壁補修・塗装工事・室内リフォーム・トイレやシャワー室のリニューアル・解体工事など多岐にわたる建築工事を担っていただきます。 当社の事業は電気工事・通信工事がメインですが、近年は建築工事の依頼も増加しており、その需要に応えるための増員募集となります。 建築物に関わる全ての工事をワンストップに請けることのできる体制を目指しております。 ■組織構成： 技術職は78名が在籍しており、うち中途社員は5割です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■資格取得支援： 業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、昨年度の賞与は6.4ヶ月分を支給しました。 ◎現場事務所はないため、本社事務所でのオフィスワーク中心です。 ◎夜勤はなく、日中勤務です。遠方への出張や泊まり込みはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新館 住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計5.1ヵ月分+期末手当支給1.3ヵ月分で合計6.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新発田建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県新発田市富塚1942
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／大宮】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 211,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当、地域手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田】労務安全係※未経験から法律系専門知識を活かせる仕事／土日祝休／転勤無
      ■担当業務： 官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事を多岐にわたって携わっている当社にて、労務安全係をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・安全管理計画の策定・運用： 現場の安全衛生計画書の作成、安全目標の設定、KY(危険予知)活動の推進。 ・現場パトロール・安全指導： 作業現場の巡回、安全ルールの順守確認、不適切な作業や設備の是正指導。 ・災害・事故対応および報告： 労災やヒヤリ・ハットの初動対応、原因分析、再発防止策の立案と関係機関への報告。 ・安全教育・訓練の実施： 新入場者教育、定期的な安全講習や応急処置訓練の実施、安全意識の向上活動。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市富塚1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和測量設計株式会社

    サブコン
    山梨県都留市十日市場977-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドローン測量士／未経験歓迎／残業月15時間程度／土日祝休
      公共事業における山梨県富士・東部建設事務所発注業務や、土木建設業における工事測量を行っていただきます。 ■具体的には ―――――― 屋外で行う業務である「測量業」と、測量で出た数値を用いて室内で図面を作成する「設計業」があります。 【測量業】※屋外 ・現地での測量業務 ・ドローン等を用いた上空からの撮影やデータ取得 （地形や構造物などの三次元測量） 【設計業】※室内 ・図面作成 ・各種申請業務 ・解析の実施 ※Word、Excelの他、専用ソフト（CADなど）を使用する設計業務 3人1組のチームで1日目は測量に向かい、2日目は前日の数値をもとに図面作成を行うなど、屋外と室内の作業を交互に行うイメージです。（天候を確認しながら調整しております） 　◇◇◇ ー“地図をつくる”というワクワクする仕事、始めてみませんか？ー ドローンや最新の測量機器を使いながら、まちづくりの基盤となるデータをつくる当社。公共事業が7割と安定性も高く、「地元で安定して働きたい」「手に職をつけて活躍したい」といった未経験から始める社員が多数活躍しています。 ＼残業少なめ！／ 残業時間は月に10時間～20時間程度。 時期により変動もありますが、閑散期（4月～7月）はほぼ定時退社が可能です！ ＼未経験でも安心のサポート体制！／ 入社後は先輩社員と同行し、OJTでサポート。そのほか、測量協会が主催する研修機関への参加や、ドローンスクールなども受講可能。もちろん費用は会社負担！未経験からでも一生モノのスキルを身につけていただけます！ ※入社後の職種変更はありません！ 山梨県外からの応募も歓迎。 自然豊かな環境で、専門スキルを身につけながら技術者として成長していけるフィールドです。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 山梨県都留市十日市場977-10 富士急行線「東桂駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙） ＜Uターン、Iターン支援あり＞ ご入社にあたって遠方からお引越しをされる方には、引っ越し代や家賃補助などの支援を検討。 ※いずれも会社規定あり
      月給26万円～35万円 ※スキル・経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。
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    株式会社イズミ・コンストラクション

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／70歳まで正社員】　現場代理人・所長候補（建築施工管理）　※転居出張無×残業30H程度
      □■入札等級Aランク獲得！官公庁案件かつ元請のため土日休み＆残業30H程度でライフワークバランスが整う環境■□ ●70歳まで正社員雇用！ ●総合評価方式の入札でAランク獲得！ ●転勤無×年間休日124日×残業30Hで働きやすさ◎ 【業務詳細】 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理業務 関連書類作成業務　など 受注案件は大規模修繕工事がメインです。 金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。 また、現場の70％が都内となっており、他も関東県内です。 「修繕：新築＝8：2」 「元請：2次請け以降＝10：0」 「官公庁案件：民間案件＝9：1」 となっています。 【組織構成】 勤務先の社員数　100名 施工管理担当者　約70名　 ※施工管理技士1級保持者40名程度 【企業の魅力】 ◆再雇用制度◆ シニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。 ◆実力◆ 価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で、実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆環境◆ 1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。 ◆働きやすさ◆ 月平均残業32時間：官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。(月によっては20時間程度) 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間超。 夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◆転勤無し◆ 工期：1～2年 現場：東京都内、関東圏　※転勤など無 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ◆安定基盤◆ 現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◆信頼の実績◆ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～5,604,000円 その他固定手当/月：143,000円～366,000円 ＜月額＞ 525,000円～833,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■その他定額手当： ・職能手当70,000～260,000円 ・調整手当13,000～46,000円 ・資格手当30,000円 ・役職手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験大歓迎】　建築施工管理　※第二新卒歓迎／年休124日／未経験から手に職がつく
      ◇◆年間休日124日で官公庁連携で安定基盤◎転勤もなく落ち着いた環境で未経験からでも手に職がつく！◆◇ ●未経験＆第二新卒大歓迎！育成体制に自信あり◎ ●年間休日124日×官公庁案件で働きやすく安定基盤 ●国土交通省や防衛省など国の施設を担当し、自分の仕事が「見える」仕事 【業務概要】 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。 【業務詳細】 ＼まずは…／ 【写真撮影や先輩についてOJTから】 工事現場をまとめる施工管理のお仕事を担当いただきます。当社独自の育成体制で、未経験から一人前に育てます。 建築の知識は不問で、現場にてたくさんの経験を積んでいただきながらOJT教育のもと、資格取得にも挑戦いただきます。 【やりがい】 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。 建物が計画通りに進んでいく流れや工事中に発生する困難を乗り越える楽しさ、手に職を付けることができるなどやりがいが大きな仕事です。 【組織構成】 勤務先の社員数　100名 施工管理担当者　約70名（20代～60代） ★20代のメンバーも5～6名在籍★ 経験豊富なベテラン社員も多いため、わからないことがあってもすぐに質問ができる環境が整っています。 【企業の魅力】 ★休みやすさ★ 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。 夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生した場合も振替休日が取りやすい体制です。 ★働きやすさ★ 月平均残業32時間！官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 (月20時間程度の月もございます) ★転勤無し★ 工期は1～2年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転勤はございません。 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ★安定基盤★ 創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ★信頼の実績★ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～2,760,000円 その他固定手当/月：12,600円～16,400円 固定残業手当/月：53,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 287,200円～303,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルテック

    サブコン
    千葉県八千代市高津東2-5-28
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉/八千代市】建築事務◎完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/働き方相談可
      ～建築事務/積算業務/完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■業務内容：　　 建築事務として施工管理や営業の方のサポートをして頂きます。 ・積算業務 ・図面の確認 ・営業事務、庶務 ■施工実績： 豊洲新市場青果棟、東京駅丸の内駅舎復元工事、イオンモール幕張新都心など https://www.coltec.jp/case/case.html ■当社について： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ・賞与年２回 ・決算賞与：有（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代市】既存顧客へのルート営業※完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/残業20程度
      ～完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■概要： マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方を募集します 既存取引先へのルートセールスで、新規先への営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：　　 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成し提出 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整などをし工事開始まで行います。 ・単に営業だけでなく見積り作成などの業務も行います。 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ■組織構成：営業部門 ・現状、男性の営業30代～50代の4名体制です。 ■ご入社後について： ・入社後は、先輩に同行して当社の工事現場も見ていただき、現場の雰囲気や、協力会社の現場監督や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・取引先の担当者・関係者、協力会社の担当者・関係者等、当社に関係のある方々にも面談して頂きこれからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、過去の取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・ご経験によりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んで頂きます。その後、出来る業務から徐々お任せして独り立ちしていただく予定です。 ・未経験の方は、社長含め営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします、本人の頑張り次第で早く独り立ち出来ます。 ご経験が豊富な方は、どんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。　仕事の実績があがれば収入もアップします。 ■当社の魅力： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ・賞与年２回 ・決算賞与：有（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    ゼネコン
    福井県越前市上太田町50-7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全6件
    • Uターン・Iターン歓迎【福井・越前市／転勤なし】住宅施工管理◆年休115日（土日祝）／残業10h程
      ～注文住宅の施工管理ポジション／業績好調で2024年春モデルハウスOPEN／顧客に寄り添った家づくり／施工エリアも近隣で働き方◎案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、住宅施工管理業務をお任せします。今後は、積極的にモデルハウルの建築を進める予定です。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・建築現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■建築エリア： 越前市・福井市・鯖江市　等 ■職務の特徴： 当社はパナソニックビルダーズグループに加盟しており、パナソニックが開発した「テクノストラクチャー工法」を採用しております。また、これ以外の注文住宅にも対応しております。 ■働き方について： 世の中の働き方に対応するため、年間休日を増やす取り組みや有給休暇の取得促進、残業時間の管理も強化しています。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを充実させながら中長期的に働くことが可能です。 ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 住宅施工管理　1名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福井・越前市／転勤なし】建物づくりの調整役◆土日祝休み／残業10h程／福利厚生◎
      ～未経験から始める建築施工管理／昇給年2回！／年休115日（土日祝）・残業10h程・転勤なし・出張なし・夜勤なし／案件エリアも車で30分以内が多く働き方◎／官民両軸で業績安定◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりが好きな方 ◎安定業界長く働きたい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ▽計画作成▽ 工事を始める前に、どのように作業を進めるかを詳しく計画します。これには、必要な材料や人員、時間の見積もりが含まれます。 ▽進行管理▽ 工事が計画通りに進んでいるかをチェックし、天候や機械の故障などの問題があれば解決策を考えます。 ▽安全管理▽ 現場で働く人々が安全に作業できるように、必要な安全対策を講じます。 ▽品質管理▽ 作業が終わった後、完成したものが計画通りにできているかを確認します。品質が基準を満たしているかをチェックし、必要に応じて修正します。 ■研修について： 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 顧客に寄り添った家づくりの考えに基づいて教育頂き、丁寧に教えて頂けますので未経験でも安心して働けます。 ■キャリアアップについて： 施工管理の経験を積んで頂き、国家資格である施工管理技士の資格を目指して頂きます。 取得後はスキルアップとともに収入アップも実現頂けます。 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…16日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません ■配属先情報： 建築施工管理　6名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラオライテック株式会社

    サブコン
    福井県越前市本保町8-5-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/転勤無】反響型の外壁リフォーム提案営業※土日祝休/年収450万～/将来の課長候補
      ◎求人のポイント◎ ・外装リフォーム事業のさらなる成長に向けた増員！ ・キャリア/経験のある社員が多く、それぞれのスキルを活かし学びながら働けます！ ◎こんな方へおススメ！ ・住宅/リフォームの経験を活かしながら、ワークライフバランスを整えたい方！ ・営業組織の売上拡大や事業をけん引したい思いのある方！ ・福井県で腰を据えて長く働きたい方！ 【当社について】 福井県内での設備工事において多くの施工実績を手掛ける当社にて、新たな事業の柱としてリフォーム事業の拡大を図っています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・自主自立を促す社風の為、個人の裁量が大きいことが特徴です！ ・リフォーム/住宅事業では珍しい「土日祝休み」！ ・成長意欲の高い社員が多く、会社としても地域だけにとどまらずアジアへのビジネス展開をして社会貢献に勤めています！ ※お客様/ステークホルダーに対して真摯に向き合い貢献する。その思いが事業運営の根底にある為、個人の自立/成長を促す環境・文化になっています。 ◎職務内容◎ 住宅事業部における営業及びマネジメント業務をお願いします。 主な商材は、住宅外装のリフォーム・太陽光の設置などになります。 ・HP/イベント/チラシからの問合せへの営業 ・販促物の管理や手配 ・打合せ～見積書作成～工事手配、施工完了までのプロジェクトマネジメント ・そのほか営業付帯業務 ※営業に必要な実践トークから、プラン提案はすでにマニュアル化されていますので、安心してスタート頂けます。 ◎業務の特徴◎ ・土日祝休み ※一部休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。 ・チラシの反響率が高く、多数成約につながっています。顧客紹介も多くございますので、新規営業活動は少ないです。 ・数値目標は事業部の数値をメンバーで割り振る形となります。 ◎組織体制◎ 現在は、下記のメンバー体制です。 ・事業責任者 1名 40代男性 ・現場監督 1名 40代男性 ・小規模案件対応 1名 40代女性 ・営業メンバー 1名 40代男性 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 賞与年２回（８月、１２月）*賞与は業績によります ■昇給: あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/転勤無】リフォーム営業（部長候補）※反響型の外壁リフォーム/土日祝休/年収475万～
      ◎求人のポイント◎ ・外装リフォーム事業のさらなる成長に向けた増員！ ・キャリア/経験のある社員が多く、それぞれのスキルを活かし学びながら働けます！ ◎こんな方へおススメ！ ・住宅/リフォームの経験を活かしながら、ワークライフバランスを整えたい方！ ・営業組織の売上拡大や事業をけん引したい思いのある方！ ・福井県で腰を据えて長く働きたい方！ 【当社について】 福井県内での設備工事において多くの施工実績を手掛ける当社にて、新たな事業の柱としてリフォーム事業の拡大を図っています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・自主自立を促す社風の為、個人の裁量が大きいことが特徴です！ ・リフォーム/住宅事業では珍しい「土日祝休み」！ ・成長意欲の高い社員が多く、会社としても地域だけにとどまらずアジアへのビジネス展開をして社会貢献に勤めています！ ※お客様/ステークホルダーに対して真摯に向き合い貢献する。その思いが事業運営の根底にある為、個人の自立/成長を促す環境・文化になっています。 ◎職務内容◎ 住宅事業部における営業及びマネジメント業務をお願いします。 主な商材は、住宅外装のリフォーム・太陽光の設置などになります。 ・HP/イベント/チラシからの問合せへの営業 ・販促物の管理や手配 ・打合せ～見積書作成～工事手配、施工完了までのプロジェクトマネジメント ・事業部の成長拡大に向けての数値管理 ※営業に必要な実践トークから、プラン提案はすでにマニュアル化されていますので、安心してスタート頂けます。 ◎業務の特徴◎ ・土日祝休み ※一部休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。 ・チラシの反響率が高く、多数成約につながっています。顧客紹介も多くございますので、新規営業活動は少ないです。 ・数値目標は事業部の数値をメンバーで割り振る形となります。 ◎組織体制◎ 現在は、下記のメンバー体制です。 ・事業責任者 1名 40代男性 ・現場監督 1名 40代男性 ・小規模案件対応 1名 40代女性 ・営業メンバー 1名 40代男性 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月額給36万円＋賞与年２回（８月、１２月）42万円＝485万円～ 月額給46万円＋賞与年２回（８月、１２月）50万円＝612万円～ *賞与は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササキ工業

    住宅設備・建材
    福井県越前市矢船町1-2-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県/越前市】建築現場監督（住宅・工場・店舗・学校等）◇年休123日/残業10時間/賞与年3回◎
      【昭和52年創立の長期経営◎/業績安定◎/地域に貢献◎/転勤もなく長期的に就業可能◎/財形貯蓄や退職金制度あり◎/年休123日◎】 ■職務内容：当社にて建築現場監督を任せいたします。 ■職務詳細： ・現場施工管理業務一式（木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造） ・見積・積算業務 ・若手社員の育成 ※会社の見学、随時受け付けております。 ・対応エリア：勤務エリアは福井県内のほか、石川県など隣県がメインです。 ・受注割合：新築7割、リフォーム3割程度です ■組織構成：建築現場監督は見習いを含め6名（男性５名・女性1名）が対応しています。 ■魅力・特徴： ◎当社は福井は越前の街で昭和52年（1977年）から続く建設会社です。長年、学校や官公庁、社屋や工場、さらに一般住宅の建築施工を行っています。 ◎賞与は3回、計4ヶ月分以上（令和3年度実績）。もちろん年1回の昇給もあります。さらに、施工管理や建築士の資格を取るたびに月給が5千～2万円UP。また、家族手当・現場手当・通信手当、財形・退職金など、スタッフのため長く安心して働ける職場づくりにとことん注力しています！ ■当社の建築について： 【工場・店舗・学校等の新築およびリフォームについて】 公共施設・福祉施設・商業施設などをはじめとする大規模な建築物を、用途に合わせた施工を行っています。新築工事や増築工事など幅広い業務に対応しております。 【木造住宅について】 当社では、強度や耐火性などを考慮しながら施工、数多くの自由設計を手掛けております。新築だけでなく、ちょっとした修理・修繕から大掛かりな増改築・水廻りのリフォーム・内装リフォームも対応しています。古民家再生・耐震補強も施工しています。 ■当社の特長： ◎会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています ◎アットホームな社風で、社員の意見を取り入れ、活気のある会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市矢船町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回※計4.50ヶ月分（前年度実績） ■諸手当： ・通信手当3,000円もしくは携帯支給 ・現場手当1,000円 ・技術手当5,000～45,000 ・役職手当8,000～60,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生開発株式会社

    不動産管理
    富山県高岡市駅南3-10-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県／高岡市】不動産営業/転勤無/完全反響/30年以上黒字経営/月平均残業20時間/年休122日
      ～【富山県／高岡市】不動産営業職/30年以上黒字経営/月平均残業20時間/年休122日～ ■何をやっているのか？ 新生開発は1988年に創業した不動産仲介を主軸にした不動産会社です。現在では分譲・不動産仲介・自社ビル、自社商業施設、自社マンションの賃貸管理及び入居募集等の不動産業全般を取り扱っており、着実に業績を伸し続けています。 土地・戸建てから、マンション、事業用地、投資物件、借地、底地に関する諸問題、その他不動産にまつわる相続、税務等の問題、また不動産売買、土地の有効活用、不動産の賃貸、又、住宅の建築、リフォーム、事業用の建物の建築まで幅広く様々な疑問や悩みにお応えします。そのため、不動産専門の顧問弁護士、税理士等、豊富な実績を持つアドバイザリースタッフを揃えています。 ■業務内容 不動産営業全般をお任せします。 ・不動産売買・賃貸の仲介 ・電話・来客の対応、契約業務 ・自社物件の管理 ・賃貸管理 エリアは富山県内全域（主に呉西地区）で飛び込み営業はありません。 ■組織構成 会社に所属しているのは全員営業スタッフです。 女性2名、男性4名、新卒2名、中途4名。メインは40代～50代が活躍しています。 ■会社の魅力 不動産の仲介がメインで始まった会社から、宅地分譲、テナント、ビルを貸す側へ成長しており、安定的に収益が上がる仕組みを整えています。 30年以上黒字経営を継続しています。 ■数値目標について 目標はあるがノルマはありません。上司と年間の目標について話し合い決定致します。 ■雰囲気 和やかな雰囲気。私語もあり和気あいあいとしています。 飲み会はほとんどなく、仕事とプライベートを分けた関係の中で仕事に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市駅南3-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成績に応じて歩合給あり 資格手当 10,000円 車両手当 10,000円 賞与あり：年2回（前年実績績計4.00ヶ月分)成績に応じて歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパーデザイン

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座2-11-4富善ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】営業職 ◆完全反響/日本唯一のプール付住宅特化事業／年休125日／個人ノルマ無／高単価商材
      ～完全反響型営業/現場の知見を活かして営業職にトライ/年間休日125日でプライベートの時間もしっかり確保できます～ ■こんな方におすすめです！ ◎経験を活かしつつじっくりと顧客に向き合いたい方 当社の営業は完全反響型営業で個人ノルマも無い形となります。 これまで培った不動産業界でのご経験を活かしたいものの、働き方を改善しより顧客一人一人と向き合いたい方に適しています。 ■業務詳細 本ポジションでは当社の建築事業部にて営業をご担当いただき、プール付き住宅の販売を行っていただきます。 入社後は仕入れ担当者や一級建築士の方と一緒にセールスを行っていただくイメージですが、早急に独り立ちしていただくことを想定しています。 ・単価は1件当たり最低700万円～と高単価な商材ですが、個人ごとのノルマはなくチームとして目標を設定しております。 ・営業だけでなく、施工を担当いただく現場の皆様に対しての指示出しや工程管理などもお任せいたします。 ■働き方に関して： 週に1，2回は現場に赴いていただく日帰り出張となります。 （例：小田原や房総半島等） 顧客要望で土日の業務が発生することもありますが、振替休日が取得可能です。 ■職務の特徴について： お客様のお問い合わせの予約が入った場合にのみ担当営業として付く「完全反響型営業」です。住宅性能が飛躍的に向上し、安心安全や便利さが当たり前となっている中で、新たに「心の豊かさ」を加えた空間づくりを目指しており、プールの形やサイズ等を検討するだけでなく、空間全体のプロデュースまで行い、リゾート空間を提供できるようお客様に寄り添います。そのため、提案の幅が広く、とてもやりがいのある業務となります。 ■キャリアパス ご入社される方の能力や実績に応じて個人差はあるものの、入社後5年前後でプロジェクトリーダーをお任せする想定のため、早期のキャリアアップが目指せます。 ■組織構成： 配属先となる部門は、現在6名で構成されております。 40代～50代のベテラン社員が中心のため、不明点などキャッチアップしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-11-4 富善ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）※過去実績2ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下越道路

    建設コンサルタント
    新潟県新発田市新富町1-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆
      • 締切間近
      ＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容： アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由： ・業務スタイル： 2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。 現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。 ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得： ・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方： ・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。 出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。 有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性： ・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。 また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市新富町1-1-5 勤務地最寄駅： JR羽越本線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.5か月分) ■その他固定手当： 資格手当：10,000～20,000円(土木施工管理2級～土木施工管理1級) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトウ重機工業株式会社

    サブコン
    富山県射水市沖塚原1-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【射水市】総務人事／コンプラ・社員教育・勤怠管理等◆大手G／北陸を拠点に総合建設サービス展開※転勤無
      • NEW
      【北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開◎/これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけます◎/残業25時間◎】 ■職務内容： ご入社後について：勤怠管理・コンプライアンス規定、ハラスメント対応・社員教育・入社手続きの一連作業などをお任せします。徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。 ゆくゆくは経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 ■職務詳細： ・総務部門の統括および実務（人事労務・法務・安全衛生） ・社内制度、社内規定の整備および運用（コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築など） ・採用から評価・労務までの人事実務全般（採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応など） ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援 ■使用システム：販売管理システム（グループ独自）や勘定奉行を利用しています。 ■組織構成：経理・総務の兼任者1名、経理1名が対応しています。 ■求める人物像： ・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方 ・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■当社の特長：北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開し、地域に根差した信頼と技術力で成長を続けてきました。今後は、上場基準にも対応できる内部管理体制の構築を進め、より強固で透明性の高い経営を目指します。経理の実務をご担当いただける方、そして「会社のこれから」を共に作っていける方をお待ちしております。 ■当社について：当社はDENZAIグループの一員として、富山を拠点に国内最大級のクレーン保有台数と豊富な実績を誇り、新湊大橋や北陸新幹線などの大規模インフラ建設からビル・プラント工事まで幅広く対応しています。最先端技術と熟練の「人の力」を融合させて、社会基盤を支える総合建設サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市沖塚原1-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,520円～362,460円 固定残業手当/月：98,480円～137,540円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■役職手当 月の時間外労働が48時間を上回った場合、又は月の時間外労働が48時間を下回り、かつ休日労働手当若しくは深夜労働手当又はその両方に超過額を充当してもなお不足する休日労働手当又は深夜労働手当があるときは、当該不足額について、それぞれ別途割増賃金を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤建材株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市南区中村町5-308-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】建築施工管理～残業25h／転勤なし／横浜・川崎エリアメイン／直行直帰可／夜勤なし／資格手当有
      ■業務内容： 神奈川県内（横浜・川崎エリアメイン）の、新築住宅の施工管理担当をご担当頂きます。 具体的な職務内容としては、建築積算、内訳書作成、予算書作成、業者見積もり徴収業務、施工管理業務をお任せ致します。 ※お客様は設計・施工管理とチームで対応していきます。 ■就業環境： 年間休日105日、残業月平均25時間の非常に働きやすい環境です。同社で残業が少ない理由としては、現場ごとにグループライン(LINE WORKSを使用)を組み常時情報の共有をし、グループ全体で現場を進めているためとなります。 ■組織構成： ・配属先の保土ヶ谷のハウジング事業部は10名で構成しております。 ・社員旅行や新年会などのイベントが会社主催で行われて、社風としては非常にアットホームな雰囲気です。 ・社員同士で何でも言い合える自由闊達な風土があり（上司に遠慮せず自分の意見を言える）雰囲気の会社です。 ■同社の特徴： ・住宅建材問屋として1947年に創業いたしました。2012年にリフォーム事業を始め、現在では新築住宅のご依頼もいただいております。 ・大手不動産会社、ゼネコン、デベロッパーの下請け（施工、資材）を主に行っております。 ・近年では、建材の卸のみならず、施工や製造などの新規事業にも挑戦しております。 ・新築事業は3年前から始めたばかりではあるものの事業拡大を続け、将来的には東京での事業拡大にも挑戦しする予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町5-308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験や能力を踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※評価による ■賞与：年2回（7月、12月）、その他決算賞与有り（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小俣組

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区新川町5-28
    • 設立 1944年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／２級をお持ちの方】施工管理（マンションやオフィスビル等）◆元請け多数／土日祝休／550万円～
      【創業100年の地場ゼネコン／転勤なし／直行直帰可／ほぼ100％元請け／平均勤続年数15.4年／長期就業したい方にオススメです】 ■業務内容： 神奈川県内のマンションやオフィスビル、学校等の新築工事や、古くなった建物の修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 工事現場の規模により配属人数(1人～5人程度)は変動し、工事の完成まで携わって頂きます。工期は1年程度の案件が多いです。 ■業務詳細： ・得意先との打合せ ・図面の作成、チェック ・安全、工程管理 ・品質、原価管理 ・現場の施工状況の記録、写真撮影、報告資料作成　など ＼魅力ポイント／ ・神奈川県内の工事、特に横浜市内の案件が多く遠方への出張はほとんどありません。 ・複数現場の掛け持ちをすることは基本的にはありません。 ・現場配属後は竣工まで他の現場に配属される事はありません。 ・施工管理事務が本社にいます。本社と現場連携し、事務作業の軽減に取組み、労働時間削減の為の取組を実施しています。 ・現場へのカメラ設置や安全書類電子化等、DX化を進めております。 ■施工実績： ・横浜美術館改修工事 ・横浜市立大学本校舎耐震補強その他工事 ・市民ギャラリー移転改修工事 ■組織構成： 建築：約55名程（20代～60代） 土木：８名（20代3名、50代４名、60代１名） ＊建築施工管理技士をお持ちの方は建築、土木施工管理をお持ちの方は土木に配属されます。 ■当社について： 当社は神奈川県の地域密着企業として、1922年（大正11年）の創業から100年の歴史があります。建設工事から土木工事まで幅広い案件実績があり、その多くが神奈川県での工事となっています。（ほぼ100％元請け） 平均勤続年数は15.4年と長く、離職率は約5％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区新川町5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：年間4.7ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本濾水機工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市南区井土ヶ谷中町91
    • 設立 1918年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】資材購買（管理職候補）完全週休二日制／大手製薬・食品メーカーとの安定取引
      • NEW
      【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 濾過フィルターや濾過機械のメーカーである当社にて、購買・資材関連業務をご担当いただきます。 ■このような方が活躍できます ・製造業での購買・調達の経験をお持ちの方 ・生産技術等で在庫管理や発注業務の経験がある方 ■業務詳細 ・サプライヤーに対してバルブやポンプなどの部材・部品手配 ・納期調整 ・外注加工を含む多品種少量発注業務 ・コスト削減活動、原価分析 ・精密機器の校正書類の管理 ■組織構成： 資材部5名で部長、課長、メンバー2名、派遣社員1名で構成されております。現部長の引退を見据え、近い将来での管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ＼長く安心して働ける職場環境／ ★年間休日122日 ★完全週休2日制（土日祝） ★手厚い福利厚生 ★残業時間月平均20時間 仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷中町91 勤務地最寄駅：京浜急行線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均賞与4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅】メーカー営業／純水精製機械装置など／第二新卒歓迎／製薬・食品工場に欠かせない／月残業10H
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      【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／安定経営／転勤無し】 ■業務内容： ・自社開発の純水精製プラント装置の法人営業 ・担当顧客への新しい装置の導入やメンテナンスの提案営業 受注後は技術部門と打合せを行い、納品までの進捗管理と顧客対応を担います。 ◎製品：注射用水や製薬用の超純水を精製する装置やプラント、濾過フィルター等 ◎顧客：医薬品メーカー（大塚製薬 他）、飲料メーカー（アサヒ飲料 他） ◎顧客内訳：既存：新規＝9：1 ◎地域：東京都内を中心に神奈川県北部エリアを担当 当社が得意とする医薬品業界は、衛生面で非常に厳格な基準を設けています。その基準をクリアする純水を作り出す技術力に定評がある当社のプラントを拡販してゆくことを担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修環境： 先輩社員からのOJT以外に技術者の社員が技術領域について座学をしていただけるような講座もあるので、別業界から入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■組織構成： 東京営業所には6名が在籍しています。（所長：1名、メンバー：5名） ■社風、環境： ・全社員対象の社長面談が年に1回あり、業務の改善提案など何でも相談可能 ・社内は非常に落ち着いた雰囲気で、腰を据えて働ける環境です。 ・離職率も低く、残業をしない風土が根付いています。 ■同社特徴： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。日刊工業新聞社が事務局を担う「100年経営の会」かより「100年企業顕彰（創業100年を超える長寿企業で地域の他企業の範となる優れた企業を表彰）」を受賞。 大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。健全な財務体質のもと経営基盤を築いています。 同社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内では数社のみが生産可能。一方で、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界で3社のみが生産するもので、創業当時と同様の製法でありながら、顧客の様々な濾過レベルの要求に応じる技術を有し、ニッチ産業ながら、トップクラスの位置を確立。創業100周年を迎えた老舗企業でありながら、次の100年に向けて積極的に挑戦をし、発展する事を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田3-4-3 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～300,000円 ＜月給＞ 218,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均賞与4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬淵建設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市南区花之木町2-26
    • 設立 1909年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】建築施工管理◆年休126日(土日祝)◆転勤なし◆直行直帰〇◆事務作業・現場掛持ちナシ
      ◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続18年で長期就業◎/創業114年で地域に根差した企業◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業114年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、 施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 └1現場の工期：1～2年 └チーム体制：2～5名 └直行直帰もOK ※案件は経験を考慮して決定します。 ＜担当現場＞ ・マンション（7～15階建て・50～80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模は4億～20億円程度です。 ※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 お任せするのは建築工事です。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部―約70～80名が在籍 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績 神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収520万円/26歳（経験4年） 年収630万円/33歳（経験11年） 年収770万円/44歳（経験22年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理◆年休126日(土日祝)／転勤無し／直行直帰可能／事務作業・現場掛持ちナシ◎
      ◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎/創業117年で地域に根差した企業◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、 施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 └1現場の工期：1～2年 └チーム体制：2～5名 └直行直帰もOK ※案件は経験を考慮して決定します。 ＜担当現場＞ ・マンション（7～15階建て・50～80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模は4億～20億円程度です。 ※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 お任せするのは建築工事です。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部―約70～80名が在籍 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績 神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収570万円/26歳（経験4年） 年収760万円/31歳（経験10年） 年収860万円/47歳（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明誠建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区大岡4-9-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】積算担当/70代活躍中！週3勤務・フレックスなどの柔軟な働き方ができる！◆在宅可◆土日祝休
      【神奈川県や横浜市からも働く環境の認証資格多数あり／リモートワークも相談可能／働く環境◎】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに積算業務担当社員を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：建築工事の積算業務をご担当いただきます。 ・工事見積作成 ・入札案件の見積もり作成 ・工事現場の現地視察 *基本的には、事務所内での作業(リモートワークの相談可能)ですが、まれに現地視察をお願いすることがあります。 ■当社の工事案件について： 主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。 ・工期：10か月～1年 ・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等 ■組織構成： 同業務を担当している社員は、2名です。 ■魅力ポイント： 【受賞歴多数】： 横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。 【働く環境◎】： 年間休日125日。土日祝休み。テレワークも可能です。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,400円 ＜月給＞ 250,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 予定年収 一級建築士又は一級建築施工管理技士の資格をお持ちで、 積算経験のある方は500万円～800万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】建築施工管理◆直行直帰可能◆年間休日125日・土日祝休み◆官公庁案件も多数あり◆受賞歴多数
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／経験者は、年収500万以上を提示・現年収を考慮／夜間工事はありません】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：建築工事の着工から引渡しまで(アフター含む)施工管理をお願いいたします。 ・施工計画書作成 ・資材の調達、管理 ・現場管理：作業員の指示・監督、工程管理、安全管理、品質管理 ・報告書作成 ■案件について：工事案件は、主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。 ・対象エリア：神奈川県内、都内(大田区、世田谷区) *出張対応はありません。 ・工期：10か月～1年 ・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等 *夜間工事はありません。直行直帰可能です。1現場あたり、2～3名の施工管理が常駐して、工事を進めていきます。 ■魅力ポイント： 【受賞歴多数】： 横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。 【働く環境◎】： 年間休日125日。土日祝休み。地方出張はなく、夜間工事もありません。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～423,800円 固定残業手当/月：38,100円～76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■未経験者枠は、年収400～450万 ■経験者枠は、年収500～800万　*現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同プラント工事株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】水処理プラント施工管理（電気）◆年休127日／基本土日祝休み／安定性抜群／実働7h
      • 締切間近
      ～安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課、資材課の4つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】水処理プラントのメンテナンス◆年休126日／公共工事／転勤なし◎
      • 締切間近
      ～転勤無し／安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課の3つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【千代田区】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年休126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤
      • NEW
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア　6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給7.7か月分） ■上記月給は固定残業手当（職務手当）30時間分55000円～70000円含む ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤
      • NEW
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給7.7か月分） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県魚津市釈迦堂1-7-22
    • 設立 1969年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／転勤無】プラントの機械施工管理◆残業１５ｈ／休１２１土日祝／福利厚生◎／大手取引多数
      ◆ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 引き合いから完工までの対応をするため、完工した際の達成感があります。 当社には、設計・土木建築・電気と各工程のベテラン社員が多数在籍しており、引き合い内容によってプロジェクトを立ち上げ、協力して顧客が要求する仕様を満足できる設備を提供します。 ◇顧客からの引き合い対応 ◇仕様書作成 ◇業者現説 ◇施工計画書・要領書の作成 ◇予算管理 ◇施工管理 ◇報告書の作成 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟の現場 住所：新潟県 勤務地最寄駅：魚津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県魚津市釈迦堂1-7-22 勤務地最寄駅：魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職を考慮し、決定します。 ※残業代は時間単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月※前年度実績2.6%） ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績：4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・魚津／転勤無】プラントの機械設計◆残業１５ｈ／休１２１土日祝／福利厚生◎／大手取引多数
      ◆通勤に1時間以上かかる方は月の家賃1万円の借り上げ社宅有り！／ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、プラントの機械設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様書からの計画図、見積り助勢 ・機器の構造解析や計算書作成 ・機器製作の内作管理、試運転 ・現地据付の工事管理 ・プラント設備のレイアウト設計 ・プラント配管設計（解析も含む） ・各種組立、詳細、製作設計図 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市釈迦堂1-7-22 勤務地最寄駅：魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：1月あたり2.60％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額計4.70ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田澤園

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】造園施工管理（公共メイン）◆残業15H／年休125日／家族手当や住宅手当あり／退職金制度あり
      • 締切間近
      【土木・造園施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／地元横浜に根差した事業展開／2027年で創業100年を迎える老舗企業／業績と信頼により、諸官公庁をはじめ広く民間各方面と取引あり／転勤なし】 ■業務内容： 当社が受注した工事・委託業務（公共70%、民間30%程度）において、施工管理者、現場責任者のポジションで業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・監督員等との打合せや書類提出 ・大規模現場における工事間調整や住民説明 ・変更に伴う図面の作成や修正 ・写真管理 ■業務の流れ： 入社後6か月間は現場代理人補助として、施工管理者の補助業務を行っていただきます。 その後、補助業務中の評価に応じて、おおよそ下記のようなパターンで業務を行っていただきます。 ・工事金額1億円以上の公共工事現場の現場代理人・監理技術者 ・工事金額数千万円の公共工事現場の現場代理人・監理技術者 ・民間現場の主任技術者 ・引き続き現場代理人補助 ■組織構成： 配属予定の工事部工事課は10名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢分布をしております。自由に質問・相談ができる雰囲気が醸成されており、特に若年層からベテランへの質問が多いです。また、ベテラン層も、PCスキルについては若手に頼ることもあり、双方向の知識伝達ができております。 ■キャリアパス： 全国的に見ても珍しい規模の造園工事に関わることができます。施工管理のポジションから、自身の思いを反映させた公園や緑地を創り上げることができ、地域住民から御礼の言葉をかけていただけることも多いです。 また知名度のある観光地においても施工実績が多数ありますので、地域の観光価値向上に役立てているという自負を持つことができるかと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・550万円：35歳、入社5年目 ・740万円：52歳、入社24年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関口組

    建築設計事務所
    富山県魚津市港町7-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山県魚津市】土木施工管理◆明治8年創業で安定性◎／完全週休2日制（土日）
      • 締切間近
      【地域に根差した土木・建築会社／将来の幹部候補／完全週休2日制・残業月平均12時間で働く環境◎】 土木工事における指揮・管理役として現場監督を行う施工管理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 河川、道路、海岸などの土木工事における施工計画を作成し資材や段取りの確保、書類作成などを行いながら現場の「安全・工程・品質」の管理をお願いいたします。 現場に関わる方々と連携しながら信頼関係を築きより良いものを納期内で完成させるという目標に一丸となって取り組みます。 ■施工事例： ・富山一般県道の舗装補修工事 ・富山一般県道橋の維持／修繕／補強工事 ・魚津港湾の防波堤改良工事 ・小学校の駐車場舗装工事 ・山間地域の用水路整備工事　など ※現場は魚津市を中心とした富山県東部地区です。 ■組織構成： 現在、施工管理職は23名。土木担当15名、建築担当8名となっています。 全社平均年齢は48歳で、落ち着いた雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、徐々に仕事を覚えていただきます。3年を目安に建築施工管理技士2級の取得を目指していただきます。 資格取得後は、小規模工事から一人で対応いただき様々な業務をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎明治8年創業の老舗企業です。公共工事メインで請負っており安定性があるため、長く腰を据えて働ける環境があります。 ◎資格取得支援あり！男女問わず育児・看護休暇取得にも力を入れ、福利厚生も充実しており好環境で働くことが出来ます。 ◎未経験の方でも建設に興味のある方でしたら、大歓迎です！経験者で、即戦力として活躍していただける方であれば、前職の給与を最大限考慮します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市港町7-8 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の方で、即戦力として活躍していただける方であれば、前職の給与を最大限考慮！ ■賞与：年3回（年間4.5ヶ月分）※令和5年実績 ■昇給：年1回（～7,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県魚津市】建築設計・施工管理◆公共工事の実績多数／明治8年創業で安定性◎／完全週休2日制
      • 締切間近
      【地域に根差した土木・建築会社／将来の幹部候補／転勤なし／長期出張なし／完全週休2日制・残業月平均12時間で働く環境◎】 建築・リフォーム工事における建築工事現場の施工管理業務・設計業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 一般住宅、公共・民間施設、会社など建築工事における、施工計画を作成し図面や書類作成などを行いながら現場の「安全・工程・品質」の管理をお願いします。工事のための建築確認業務、書類作成、施工管理が主な仕事の内容です。 現場に関わる方々と連携しながら信頼関係を築きより良いものを納期内で完成させるという目標に一丸となって取り組んでいただきます。 ■施工事例： ・一般住宅の新築工事 ・一般住宅の浴槽改修工事 ・ワイナリー施設の新築工事 ・リハビリ施設新築工事　 ・トヨタ営業所新築工事　 ・高校の渡り廊下新築工事　など ※主な現場は魚津市、富山市、黒部市、滑川市などの富山県東部地区です。 ■組織構成： 現在、施工管理職は23名。土木担当15名、建築担当8名となっています。 全社平均年齢は48歳で、落ち着いた雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 入社後は小規模工事から対応いただき、様々な業務をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎明治8年創業の老舗企業です。公共工事メインで請負っており安定性があるため、長く腰を据えて働ける環境があります。 ◎資格取得支援あり！男女問わず育児・看護休暇取得にも力を入れ、福利厚生も充実しており好環境で働くことが出来ます。 ◎未経験の方でも建設に興味のある方でしたら、大歓迎です！経験者で、即戦力として活躍していただける方であれば、前職の給与を最大限考慮します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市港町7-8 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を最大限考慮いたします！ ■賞与：年3回（年間4.5ヶ月分）※令和5年実績 ■昇給：年1回（～7,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川産業

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町22-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）残業20H以下◆賞与年３回◆実働7.5時間◆面接1回
      ～定年退職後の方も歓迎◆現場掛け持ちなし◆残業平均17.2H◆面接1回／事前の職場見学OK！◆実働7.5時間◆賞与3回◆家族手当あり～ ■業務内容： 同社は昭和53年創業の老舗企業で主力事業は横浜市内の公共工事となっています。今回は主に横浜市内の官公庁建物（空調・換気・給排水衛生工事）の元請としての施工管理業務を担当して頂きます。民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できます。 ■具体的には： 1：施主・業者との打合せ 2：施工計画・施工図の作成 3：工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など 4：メンバーの教育指導 ■業務について： １つの工事（工期は半年～１年弱）で１～２か月程の繁忙期がありますが、 それ以外の時期の残業はとても少ないです。 『現場代理人は常に忙しくてきつそう』という印象がありますが、 当社では現場の掛持ちは無く、１つの工事に落ち着いて専念してもらっています。そのため、現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準です。 ■働き方について： ・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。 ・民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できる環境です。 ・現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル 勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,340円～183,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～533,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）賞与年３回／実働7.5時間／面接1回
      【未経験・定年退職後の方も歓迎／ご経験に合わせ年収380～800万円／面接1回／事前の職場見学OK◎／実働7.5時間／賞与3回】 ■業務内容： 主に横浜市内の官公庁建物や工場の設備（空調・換気・給排水衛生）の施工管理業務を担当いただきます。 【変更範囲：変更なし】 ■詳細： （1）施主・業者との打合せ （2）施工計画・施工図の作成 （3）工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など ■育成環境： 未経験の方は、まずは施工管理の補助業務から始めていただきます。 異業種からの転職者も多数在籍しており、段階的に業務をお任せしますのでこ安心ください。会社全体でサポートいたします。 ※経験者は別途厚遇、夫経験者へは丁寧に指導します。 ※職場環境横浜健康経営認証事業所として認証されました。 ■魅力ポイント： ・資格取得を積極的に勧めており合格者にはお祝い金支給や資格手当を支給しています。 ・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。 ・事前の職場見学も可能なため、会社の雰囲気を知っていただいてから入社いただくことが可能です。ぜひお気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル 勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1月あたり1,000～7,000円／前年度実績） ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■年収例 ・未経験者380～450万円 ・経験者500～800万円 ■皆勤手当：10,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通興業株式会社

    サブコン
    富山県富山市今市324-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【魚津市/転勤無】交通安全施設の施工業務◇年間休日127日/出張無/官公庁が主要受注先◎
      ◆◇資格取得支援が充実/官公庁が主要受注先で安定経営/年間休日127日/完全週休二日制/未経験歓迎/出張なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼交通安全施設の施工管理でキャリアアップを目指す！／ ・交通安全施設（道路区画線、各種道路標識、ガードレール等）の施工管理を担当。まずは業務をキャッチアップしながら、ステップアップしていただける環境です◎ ・官公庁が主要な受注先で、経営が安定。安心して長期的に働くことができます。 ・資格取得支援が充実しており、取得すればするほど資格手当がもらえます！さらに、1回目の受験費用は会社が負担してくれます◎ ■職務内容： 交通安全施設の施工管理を行います。 官公庁からの仕事が主で、施工と書類処理を行います。 具体的には、道路区画線、各種道路標識、ガードレール、カーブミラー、視線誘導標などの設置・管理業務です。 出張はなく、転勤もありません。 繁忙期を除いて、月平均20時間の残業です。 ■会社の特徴： 官公庁が主要な受注先で、経営が安定しています。 有休や育休も取得しやすい環境で、年間休日は127日、土日祝休みの完全週休二日制。 資格取得支援が充実しており、取得すればするほど資格手当が増える仕組みです。 また、1回目の受験費用は会社が負担してくれるため、積極的に資格を取得しやすい環境です◎ ■組織構成： 工務部には8名が在籍しており、30代から50代までバランスよく在籍。平均年齢は30代後半です。 ■キャリアパス： まずは業務をキャッチアップしていただき、その後はステップアップしていただけます。交通安全施設の施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています◎ ■ワークライフバランス： 年間休日127日、土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートも充実◎出張もなく、転勤もないため、地域に根差して安定した働き方が可能です。 この魅力的な環境で、交通安全施設の施工管理としてキャリアを築きませんか？未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津支社 住所：富山県魚津市三田480-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり1,000円～19,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）／年2回（前年度実績） 賞与月数／計3.10ヶ月分（前年度実績） ・賃金は、経験・資格・年齢等考慮し、決定します。　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンマテックス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル８F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/第二新卒】床材の法人営業◇未経験歓迎／賞与5ヶ月分実績／残業15h／伊藤忠系列企業
      • NEW
      ～ライフステージの変化も安心◎《年休123日・土日祝休み／残業少なめで直行直帰もOK！》／元飲食店員・異業界営業の方も活躍中～ ＼この求人のオススメポイント／ ◆ニッチ業界のため、競合企業が少なくて売りやすい！ ◆研修制度も充実◎ベテラン社員に教えてもらえる環境で未経験でも安心 ◆伊藤忠系列企業で安定性バツグン！シェア国内トップクラス☆ ■業務内容 BtoBの企画・提案営業をお任せいたします。 営業先は設計事務所やゼネコン、施工店などの顧客への代理店営業、ルート営業となります。 新規営業はほとんどなくお得意様への既存営業がメインのため、セールストーク力よりも『関係構築力やコミュニケーション能力』を活かして働けます！ また、顧客の声を吸い上げ新製品の開発にも携わることも可能です◎ ■商材について マンションやアパート、プールサイド、体育施設などに使用される床材を中心に、防災関連製品等、幅広い建材を扱っております。 集合住宅の床材改修市場やプールサイド床材の国内シェアはトップクラスと同業他社に負けない優位性のある商材のため、未経験の方でも売りやすい魅力があります。 ■配属部署について 営業部はエリア・商材ごとにグループに分かれて構成されています。 どのグループも20～30代の若手社員も活躍する生き生きとした風通しの良い組織です。 中途社員がほとんどですので、受け入れ態勢もあり馴染みやすい環境で働くことが可能です。 ■ご入社後の研修 入社後は1か月間営業事務として商材知識を増やしていただきます。 その後先輩社員の営業同行等、OJTを通じて現場を学び、製品知識や業界知識を習得していただきます。 半年～1年後に適性に応じた商材や顧客先の担当を担っていただきます。 ■同社の魅力 ＜企業の安定性＞ 伊藤忠系列企業・タキロンシーアイ株式会社のグループ会社で、安定した福利厚生、経営基盤があり、 ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境を整備しています。 全社平均勤続年数は13年5ヶ月、中途入社から長期間定着しているメンバーが大半です。 ＜福利厚生について＞ 賞与5ヶ月分実績、借り上げ社宅や住宅手当・家族手当や退職金も完備◎ 親会社のタキロンシーアイ株式会社と同様の福利厚生をご用意しており、ご家族も安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30　マザックアートプラザオフィス棟16階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(5.0ヵ月) ■モデル年収：年収440万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／営業手当・食堂補助・家賃補助込 年収600万円 ／ 35歳 営業職 経験11年 ／営業手当・食堂補助・家賃補助・子供手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】床材の法人営業※ルート営業◇第二新卒・未経験歓迎／土日祝休・残業15h／伊藤忠系列企業
      【接客・提案営業経験歓迎！商材知識を身に着ける研修制度◎マンション、プール用床材のシェア国内トップクラス◆/福利厚生充実／直行直帰可能】 ■業務内容 設計事務所やゼネコン、施工店などの顧客へのＢtoBルート営業をお任せいたします。 新規営業はほとんどなくお得意様への既存営業がメインです。関係構築力やコミュニケーション能力を活かして営業職にチャレンジが可能です。 また、顧客の声を吸い上げ新製品の開発にも携わることもできます。 研修も充実していますので、未経験から営業職を始め活躍している社員もおります。 ■商材について マンションやアパート、プールサイド、体育施設などに使用される塩ビ長尺床材を中心に、不燃化粧シートや防災関連製品等、幅広い建材を扱っております。 集合住宅の床材改修市場やプールサイド床材の国内シェアはトップクラスと同業他社に負けない優位性のある商材ですので、お客様へのご提案のしやすい商材となっています。 ■入社後の流れ 入社後は1か月間、営業事務として商材知識を増やしていただきます。 その後先輩社員の営業同行等、OJTを通じて現場を学び、製品知識や業界知識を習得していただきます。 半年～1年後に適性に応じた商材や顧客先の担当を担っていただきます。 ■配属部署について 営業部はエリア・商材ごとに３名程度の8つのｸﾞﾙｰﾌﾟで構成されています。 20～30代の若手社員も活躍する風通しの良い組織です。 中途社員がほとんどですので、受け入れ態勢もあり馴染みやすい環境で働くことが可能です。 ■当社について ・安定企業・育成強化 タキロンシーアイ株式会社のグループ会社であり、親会社に倣った安定した福利厚生、経営基盤がありますので、ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境を整備しています。 全社の平均勤続年数は13年5ヶ月と長く、中途入社から長期間定着しているメンバーが大半です。未経験の方でも入社後の研修でしっかりとした知識を身に着けていただきます。 ・新製品開発に携われる環境 お客様の声を製造現場に届けることは製品の開発には欠かせない営業の役割であると考えています。 デザイナーや設計者、施工業者など現場の声を工場へ届け、新製品の開発に携わることはグループで工場を所有する製造メーカーならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル８F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(5.0ヵ月) ■モデル年収：年収440万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／営業手当・食堂補助・家賃補助込 年収600万円 ／ 35歳 営業職 経験11年 ／営業手当・食堂補助・家賃補助・子供手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県大野市中保21-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大野市／福井市】未経験オープンポジション（営業／施工管理／設計／技術）
      ■業務内容： あなたの希望や適性に応じて、営業/施工管理/設計・技術から最適なポジションをお任せします。各ポジションの詳細は下記をご参照ください。 ※床や天井、壁などの改変を伴う電気工事業務は行いません。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の社内研修を実施。その間にあなたの適性や希望を考慮し、最適な職種を決定します。 （1）施工管理職：現場の全体管理、工程表作成、安全管理、品質管理などを担当します。 （2）営業職：既存顧客へのフォローや新規提案、見積作成などを担当します。 （3）技術職：CADを使った電気設備の設計や省エネ・再生可能エネルギー関連の企画提案を担当します。 ■魅力ポイント： ・創業50年以上の安定した企業基盤があり、長く働ける環境です。 ・入社後は1ヶ月間の社内研修があり、未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができます。 ・年間休日124日、月残業10hなど、ワークライフバランスを大切にしながら仕事をすることができます。 ■メッセージ ・私たちは昭和47年の創業以来、電気工事を中心に地域社会に貢献してきました。平成25年には子育てモデル企業に認定され、ふくい女性活躍推進企業にも登録されています。 ・当社では、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質と環境への配慮を重視しています。常に技術の向上を目指し、無事故・無災害を念頭に置いて施工しています。 ・地域社会や地球環境に貢献することをモットーに、積極的に取り組んでいます。 安定した企業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県大野市中保21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井営業所 住所：福井県福井市御幸2丁目17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績：10～80万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀光ビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    本社／石川県 加賀市山代温泉29戊54番地 〈その他〉東北・甲信越・東海・四国・北陸・近畿に店舗あり
    • 設立 1991年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
      • NEW
      施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。 当社は、効率的な仕組みで施工管理の仕事に専念し、 『無理なく、稼ぎ続けられる』 安心の環境を本気で整えてきました。 ＼当社のこだわり／ ◆施工管理に集中出来る『分業体制』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。 ☆着工前の施主調整⇒【営業】 ☆工事図面の作成⇒【設計】 ☆引き渡し後のアフター対応⇒【専門部署】 ★現場の工程・品質・原価・安全管理⇒【あなた（施工管理）】 さらに、規格化された家づくりにより、 注文住宅特有の「図面変更などの無駄な工程」が 極めて少ないのが特徴です。 ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、 スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。 現場へ行く回数を最小限に抑え、 スマートな管理を実現しています。 〇残業月8時間以下＆土日出勤なし 〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし 〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※１案件：平均3カ月～4カ月程 ◆「稼ぎ」と「将来の安心」を両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の効率化で退社時間が早まり、 資格試験の勉強ができるようになった社員も。 「働きながらスキルアップできる余裕」が、ここにはあります。 〇国家資格の取得を応援 経験を活かしながら、 1級・2級施工管理技士などの 国家資格を取得する社員も多数在籍！ 〇豊富なポスト 30代責任者も多数！ 新店舗開設も多く、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 年収例：入社2年:880万円／入社6年:980万円／入社8年:1140万円
      全国から応募可能★無料駐車場有／マイカー通勤可／勤務地希望考慮 東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎東海、関東、信州、近畿（伊丹市）積極採用 ◎新拠点オープン予定！…★ 【東北】 宮城県：多賀城市・名取市 福島県：郡山市・福島市 【関東】 埼玉県：熊谷市★ 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市・太田市 【北陸】 富山県：富山市・高岡市 石川県：野々市市・小松市 福井県：福井市 【東海・甲信越】 長野県：松本市・長野市 静岡県：浜松市・静岡市 岐阜県：岐阜市・大垣市 愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・豊川市・津島市★ 三重県：四日市市・津市★ 【近畿】 京都府：京都市 大阪府：大阪市・堺市・高槻市 兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市 滋賀県：栗東市 奈良県：大和高田市・大和郡山市 和歌山県：岩出市・田辺市 【中四国】 岡山県：岡山市・倉敷市 香川県：高松市・丸亀市 愛媛県：松山市・西条市 徳島県：徳島市・藍住町 高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLにて！ https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有
      月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！
    • 注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
      • 締切間近
      ＼紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です／ ◆売れる3つのポイント◆ 【完全反響型営業】テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切なし！成約率も驚異の5割～7割！ 【商材力の高さ】CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供 【低価格】低価格×高品質だから競合が少なく差別化ができる 秀光ビルドは、集客力と商材力が揃っているため 未経験でも成果が出しやすく、経験者は「打席に立てば決まる」環境。 数字を爆発的に伸ばせます！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー 【効率◎業務は分業制】 設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながら 営業はお客様対応に集中できます。 効率の良い営業で残業は月平均8h以下！ シフト制で休みも融通が利く&年休126日とメリハリをつけて働けます。 【稼げる報酬システム】 ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・賞与は成果変動型！1回200～400万円の実績有 ・社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数活躍中 ◆現在活躍している社員のリアルな声◆ 『前職の同僚が働いていて、紹介されたのがきっかけで当社を知りました。 今では、年収は倍増し資格取得の時間も確保。 日々充実しているので、効率よく動いて成果をしっかり収入に変えたいという方には最高の環境です。』 （34歳男性／前職：営業） 『前職ではクレーム対応と残業が多く、余裕のない営業でした。 今は定時で帰れ、契約も急がずお客様の不安を丁寧に解消できるため 顧客満足度が高く紹介をいただくことが多いです。 おかげで収入も伸び、学校へ通ったりゴルフを始めたりと自分に使える時間も増えました！』 （32歳女性／前職：不動産営業）
      【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】 東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり！…★ 【東北】 宮城県：多賀城市・名取市 福島県：郡山市・福島市 【関東】 埼玉県：熊谷市★ 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市・太田市 【北陸】 富山県：富山市・高岡市 石川県：野々市市・小松市 福井県：福井市 【東海・甲信越】 長野県：松本市・長野市 静岡県：浜松市・静岡市 岐阜県：岐阜市・大垣市 愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市★ 【近畿】 京都府：京都市 大阪府：堺市・高槻市 兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市 滋賀県：栗東市 奈良県：大和高田市・大和郡山市 和歌山県：岩出市・田辺市 【中四国】 岡山県：岡山市・倉敷市 香川県：高松市・丸亀市 愛媛県：松山市・西条市 徳島県：徳島市・藍住町 高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有
      ＼＼年収1000万円も狙えるインセン＆賞与制度／／ 月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＼1回の賞与で200万円以上も可能／ 成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！ トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！ ＼1年目から成果を還元！／ 先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！ 【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円
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    株式会社泉建設

    サブコン
    福井県大野市篠座65-98-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県大野市】土木施工管理※地域密着型企業／出張・転勤なし／官公庁案件◎
      ～地域密着型企業で安定して働けます！残業はしない方針なのでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社にて土木工事の施工管理をご担当いただきます。 県発注の案件が90%を占め、福井県大野市内の案件が90％です。 遠くても事務所から30キロ程度の距離のため、出張は発生しません。 案件は河川工事、治山工事、舗装工事などで、工期は2か月から半年程度です。 現場や状況によっては直行直帰も可能です。 また、12月～2月の冬季は県からの委託で除雪作業が発生します。 機械操作ができない方はパトロールなどを対応していただいてます。 ■就業環境： 施工管理は2名在籍しており、2名とも40代男性です。 事務作業をしてくれるスタッフも在籍しています。 勤怠はタイムカードで管理しており、残業はしない方針をとっています。 夜間の作業は基本的に発生しません。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大野市篠座65-98-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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