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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,237社

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    75ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,237 社中 3,701〜3,750 社を表示

    株式会社地場工務店

    建設コンサルタント
    山梨県笛吹市御坂町金川原850-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務庶務＜請求書作成／来客対応／PCセットアップ＞【山梨県笛吹市／転勤なし】正社員
      ＜パソコンに詳しい方へ／総務経験が浅い方も歓迎◎／できることから徐々にお任せしていきます＞ ＜老舗・地場優良企業でのサポート職＞ ■業務内容： 円滑な事業運営体制の構築へ向けバックオフィス業務全般を担い、部門全体をリードしていただきます。　 ■業務詳細： 総務部にて来客対応等の一般業務に加え、バックオフィス業務全般をお任せします。 入社後しばらくは各種契約書の作成・管理などが中心となり、経験を積んでいただきながら他の業務についても少しずつお任せしたいと考えています。DX化を推進していきたいと考えておりPCトラブルの解消などもご担当いただきたいと思っております。 ※経理については別で担当がおりますので総務・庶務業務のお任せとなります。 ・入金・出金データの入力 ・請求書作成・管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品発注 ・来客・電話応対 ・施設管理 ・採用補助業務 ・備品管理 ・PCセットアップ ・各種契約書の作成、管理　など ■組織構成 現状、総務部全体では3名体制となります。　 男性1名(60代)、女性2名(40代)で構成されています。 ■当社について： 地場工務店では、災害時でも自宅が避難場所となるような最高等級の耐震性能や高気密高断熱で健康・快適に住める家づくりを行っております 「顧客に喜ばれる技術の提供」を会社理念として、昭和40年に創業いたしました。建設事業者として地域社会の要望と期待に応え貢献し続けるために、地域で信頼度／経営体質／社員満足度ナンバーワンを目指しています。 ■多数の公共・民間の施工実績有！ ◎医療、商業施設： ・八ヶ岳リトリート（北杜市）／新築工事 ・K様グループホーム／新築工事 ・日川電機株式会社／山梨営業所新築工事 ・小池医院／木造2階建て、延床面積318.45平方メートル ◎社寺、公共施設： ・妙法山蓮華寺／本堂新築、客殿既存曳屋及び一部増築 ・福壽院／本堂内部改修工事 ・瑞蓮寺鐘つき堂／宮殿移設 ・養福寺／本堂庫裏造営工事延床面積211.16平方メートル（63.87坪） ・山梨県立博物館／ー山梨県立博物館の外構工事 ・一宮南小学校体育館、S構造／平屋建、延床面積1893.6平方メートル ・石和西小学校、RC構造／2階、延床面積6029.25平方メートル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市御坂町金川原850-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーンズ

    建設コンサルタント
    山梨県笛吹市御坂町井之上1368-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】道路設計技術者※官公庁案件メイン／転勤なし／年間休日128日／完全土日祝休み
      ～建設コンサルタントのパイオニア／「山梨らしさ」を追求する企業／転勤なしで腰を据えて働ける／年間休日128日・完全土日祝休み～ ■業務内容： 道路関連の計画・設計業務をお任せします。 山梨県および県内市町村など官公庁案件がメインとなります。 ■入社後の進め方： ・入社後～1ヶ月…社内制度説明、当社受注物件の把握 ・入社1ヶ月～3ヶ月…先輩社員のもとで実務実施 ・入社3ヶ月～1年…経験やスキルに応じて業務実施（管理／担当技術者） ■配属先情報： 8名（60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代2名） うち技術職は7名 ■当社で働く魅力： ・道路、河川砂防、上下水道、都市計画、構造設計など事業領域が多岐にわたるため、景気変動に左右されない事業展開です。 ・業務効率化も重視しており、働き方改革を推進しております。ワークライフバランスの取れる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は山梨県の建設コンサルタントのパイオニアとして、より良い地域社会づくりを目指しています。山梨県では「暮らしやすさ日本一」を目指しており、建設コンサルタントとして「山梨らしさ」を総合的に追求しようとしています。山梨の気候・風土・文化・歴史を良く知り、地域特性を生かした社会資本の提案や設計を通じ、山梨をより「山梨らしく」することを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市御坂町井之上1368-1 勤務地最寄駅：各線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～571,428円 ＜月給＞ 180,000円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、キャリア・資格等を考慮した上で決定 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都留】面接1回◆上下水道設計技術者◆転勤・出張無◆完全週休二日制◆残業平均30H◆官公庁案件メイン
      当社は山梨県の建設コンサルタントのパイオニアとして、より良い地域社会づくりを目指し今年創立50周年を迎えました。 令和元年には「第9回 美しい県土づくり推進大会」大賞受賞を受賞しており、山梨をより「山梨らしく」することを目的とした施策にも取り組んでおります。 今回は当社にて、【上下水道設計技術者】として上水道・下水道の計画・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】下水道計画に関する　調査・解析・計画策定を行います。山梨県および県内市町村など、官公庁案件がメインとなるため転勤や出張は発生致しません。また下請けや民間発注業務もほとんどなく、内勤業務が7割のイメージです。 【企業HPより】 計画策定にあたっては、地域の土地利用状況等の地域特性を十分に把握し、地域に見合った生活排水処理計画を策定し、各種計画を立案いたします。 国の施策である「下水道ビジョン2100」で掲げる“循環のみち”や「水の安全・安心基盤整備事業」を基本とすると共に、近年の厳しい財政状況・少子高齢化・人口減少等、社会情勢に配慮をした計画が必要不可欠と考えます。 上下水道課では、このような点を踏まえ、現状の整備状況や各地域固有の地域特性に重点を置いた、透明性の高い計画立案を心掛けています。 その為に県内コンサルタントとしての技術蓄積、情報、人的ネットワークを最大限に活用していきます。 【業務実績】 県内市町村の下水道計画作成支援（全体計画、事業計画、ストックマネジメントなど） 県内市町村の上水道・下水道の実施設計 【魅力】 業務効率化も重視し、働き方改革を推進しているため残業も30時間以内等、ワークライフバランスの取りやすい環境です。完全週休二日制であり転勤もございませんので、地元で働いて頂けます。 【組織構成】 上下水道課は4体制（50代2名、40代1名、30代1名)と、幅広い年代の方々が活躍中です。 【当社の特徴】 現在「山梨最適化プラン」に取り組んでいます。山梨県では「暮らしやすさ日本一」を目指しており、建設コンサルタントとして「山梨らしさ」を総合的に追求しようとしています。山梨の気候・風土・文化・歴史を良く知り、地域特性を生かした社会資本の提案や設計を通じ、山梨をより「山梨らしく」することを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：山梨県都留市平栗159番地 勤務地最寄駅：富士急行線／都留市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、キャリア・資格等を考慮した上で決定 ■賞与実績:年2回 ■技能給 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾鈴電気株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】電気工事の施工管理責任者　※働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可
      • 締切間近
      【よこはまグッドバランス企業／横浜SDGｓ認証／横浜型地域貢献企業認定／健康経営認証企業／転勤なし／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）／横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場責任者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業（大手ハウスメーカー中心）の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は３：７と約半々の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者等の外注協力会「鈴和会」を設立し、現場協力業者との強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工など 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行を始めとした業種様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり 年収モデル 30歳　年収450万円　月給30万円＋賞与（3ヶ月） 40歳　年収600万円　月給40万円＋賞与（3ヶ月） 50歳　年収705万円　月収47万円＋賞与（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事士　※第二種電気工事士歓迎！働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可
      • 締切間近
      【よこはまグッドバランス企業認定／横浜ＳＤＧｓ認証／横浜型地域貢献企業認定・横浜健康経営認証企業／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）、横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場担当者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー、横浜市内優良建設会社等)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者の協力会「鈴和会」を設立し、現場の協力業者と強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。 また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工等 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、金沢自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行、湘南信用金庫を始めとした様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県三条市東三条1-21-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟】＜即戦力採用＞土木施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日
      • NEW
      ～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 ～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加茂オフィス 住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～800,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.98ヶ月分） ■固定手当 ・現場手当35,000円～35,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】＜第二新卒歓迎＞建築施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日
      • NEW
      ～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 建築工事（公共施設、一般商業施設、マンション等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 ～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加茂オフィス 住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.98ヶ月分） ■固定手当 ・現場手当35,000円～35,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全23件
    • ＜東京＞営業事務（正社員／LM事業部）／年休125日（土日祝）・残業20～30h／東証プライム上場
      【事務経験を活かせる！または不動産業界経験があれば事務未経験でもOK！／年休125日・土日祝休・月残業20～30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】 ■業務内容： 営業事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・支店長、営業担当と協力しての店舗の戦略策定 ・不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【ミッション】 当社では単なる営業事務ではなく、「IBL（internal business leader）」として店舗内から経営をけん引するリーダーとして営業事務業務全般をお任せしています。 店舗内から支店長、営業担当と協力する事で店舗だけでなく店舗間や部門の垣根も超えてサンフロンティアグループ全体の業績貢献に大きく貢献して頂く事の出来る遣り甲斐のあるポジションです！ 【配属先】 サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部下記支店のいずれか 支店所在地：銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町、池袋、新橋 ※東京都心5区のみとなります。 ■働き方： ・月残業20~30h ・土日祝休 ・年休125日 ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれか支店 住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 ■モデル年収 主任　30歳（入社8年目）　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜有楽町＞内装施工管理／土日祝休・年休125日／プライム上場の総合ディベロッパー
      【年休125日・土日祝休・月残業30～35ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■職務概要： 【ミッション】 東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。その中でも建設部では主に工事予算の算出や遵法性の確認、建物の不具合の検査も含めて、自社だけでなく協力会社とも連携する事で当社の再生した不動産の安全性において非常に重要な役割を担っています。 【具体的には】 ・工事予算の算出や遵法性の確認 ・建物の不具合検査 ・内装工事の工程管理 ・外装工事及び、設備工事の全体の管理 ※当ポジションでは工事実務は行いません ■働き方： 長期就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業30～35h ・転勤は基本的になし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎組

    サブコン
    富山県砺波市東保175
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★職人や施工管理経験の方歓迎◎【富山・砺波市】土木施工管理(水路や地盤改良等)／残業10H／地域密着
      ～地域密着の老舗企業で信頼と実績があるからこそ安定性◎／土日休みで残業も月10Hと平日も休日も家族との時間が過ごせる◎／夜勤・出張・転勤なし／有給取得率◎柔軟に取得可能◎／資格取得のサポートあり／社員を大切にする社風で抜群の定着率で腰を据えて働ける～ ＼この求人のポイント／ （１）創業100年以上の安定企業で地域密着 （２）資格取得支援・福利厚生充実・スキルアップ◎長期的に働きやすい環境◎ （３）残業少なめ＆夜勤出張転勤なし＆土日休みでワークライフバランス ■求人概要： ★富山県内の公共・民間土木工事の施工管理 ■仕事内容 富山県内の公共工事（国・県・市町村）と民間工事が半々。 田んぼの横の水路や、建物を建てる際に安全に立てるためのの地盤改良、大型建物の基礎工事など、地域に密着したインフラ整備が中心です。 ■具体的には・・・ ・施工管理業務（品質・安全・工程・原価管理） ・協力会社との調整、現場巡回、書類作成 ・担当エリア：砺波市周辺～富山市や金沢近辺もあり（会社から車で1時間圏内） ・出張：なし（宿泊なし） ・直行直帰：現場によって可能 ・夜勤：なし ・転勤：なし 未経験の方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフの下で業務を覚えていただけますので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社は地域密着型の企業で、従業員は地元出身者を中心に構成されています。技術者を育てる社風が根付いており、先輩からのフォローが充実しています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、アットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を受けた後、現場で先輩社員に同行して業務を少しずつ覚えていただきます。仕事に慣れてきた段階で、希望者には資格取得に向けたサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市東保175 勤務地最寄駅：城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～389,800円 固定残業手当/月：50,300円～70,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づき ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★有資格者歓迎◎【富山・砺波市】土木施工管理(水路や地盤改良等)／残業10H／地域密着
      ～地域密着の老舗企業で信頼と実績があるからこそ安定性◎／土日休みで残業も月10Hと平日も休日も家族との時間が過ごせる◎／夜勤・出張・転勤なし／有給取得率◎柔軟に取得可能◎／資格取得のサポートあり／社員を大切にする社風で抜群の定着率で腰を据えて働ける～ ＼この求人のポイント／ （１）創業100年以上の安定企業で地域密着 （２）資格取得支援・福利厚生充実・スキルアップ◎長期的に働きやすい環境◎ （３）残業少なめ＆夜勤出張転勤なし＆土日休みでワークライフバランス ■求人概要： ★富山県内の公共・民間土木工事の施工管理 ■仕事内容 富山県内の公共工事（国・県・市町村）と民間工事が半々。 田んぼの横の水路や、建物を建てる際に安全に立てるためのの地盤改良、大型建物の基礎工事など、地域に密着したインフラ整備が中心です。 ■具体的には・・・ ・施工管理業務（品質・安全・工程・原価管理） ・協力会社との調整、現場巡回、書類作成 ・担当エリア：砺波市周辺～富山市や金沢近辺もあり（会社から車で1時間圏内） ・出張：なし（宿泊なし） ・直行直帰：現場によって可能 ・夜勤：なし ・転勤：なし 未経験の方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフの下で業務を覚えていただけますので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社は地域密着型の企業で、従業員は地元出身者を中心に構成されています。技術者を育てる社風が根付いており、先輩からのフォローが充実しています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、アットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を受けた後、現場で先輩社員に同行して業務を少しずつ覚えていただきます。仕事に慣れてきた段階で、希望者には資格取得に向けたサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市東保175 勤務地最寄駅：城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～389,800円 固定残業手当/月：61,000円～70,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づき ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    新潟県十日町市稲葉456-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／十日町】土木施工管理技士※U・Iターン歓迎／"建物ではなく街そのものをつくる"企業
      土木施工管理業務として土木作業現場の工程・品質・出来形・写真・労務・安全管理等をお任せします。 ■職務の特徴 ・十日町市、津南町がメインの現場となります。時折、柏崎市、上越市の現場もありますが、遠方への勤務はありませんので、基本的に出張はありません。 ・年功序列ではなく、評価を重視しており、600万以上稼いでいる社員も複数人いらっしゃいます。 ■組織構成 建築、土木合わせて40名の施工管理士が在籍しており、育休から復帰後の女性施工管理も4名活躍しております。 ■当社の特徴 建築工事請負を第一の柱に地域の活性化や地域社会の発展に貢献出来るよう努めており、アパート・マンションの管理、 環境事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■就業補足： ・有期雇用となりますが、正社員登用制度がありますので、雇用期間満了時に正社員に転換可能です。 ・正社員とならず、短期間で稼がれて、正社員とならない事も可能です。 ・積算や原価管理などは不要です。現場の工程、品質、安全管理に注力していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市稲葉456-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績 ■モデル年収：※諸手当・賞与を含む 570万円／月給36万円（40歳課長）、540万円／月給34万円（35歳係長）、480万円／月給30万円（30歳主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山土建

    サブコン
    新潟県十日町市山本町1-71-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県十日町市】多角経営建設業の総務部長候補／年間休日120日／移住者歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要 ・財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 ■主な業務内容 ・財務面全般(管理・分析・課題発見・対策立案等) ・経理全般(予実績管理、差異分析等) ・社員の育成（部下3名予定） ・その他付随業務 ■組織体制 ・管理部門では経理課長(男性40代)、社員3名（女性）の計4名が在籍しています。 ■求人のアピールポイント ・新潟県十日町市の地場優良土木建設業者で大規模な安定した受注を確保しています。 ・プライベートも大切にできる環境です。土日休み、年間休日120日、残業はほとんどありません。 ■十日町の魅力 ・県外からの移住者には移住を支援する補助金制度があります（「ふるさと回帰支援補助金制度」R7年度も実施予定、詳細は十日町市HPを参照） ・松之山温泉は草津温泉（群馬）、有馬温泉（兵庫）とならび日本三大薬湯の一つに数えられています ・絶景ポイントが多数あります（美人林、清津峡、棚田） ・自然との共生ができる生活環境です ■当社について 当社は、土木、建築業の特定建設業許可や大臣登録をはじめ、宅地建物取引業、一級建築士事務所、測量設計事務所、モバイル事業や森林環境整備を行う林業認定事業体を取得し、総合建設業者として品質はもとより、省エネルギー・省資源、環境やCO2対策に配慮した安心で安全な事業を、調査設計から施工・管理、メンテナンスまでトータルで行うエンジニアリング&サービス会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市山本町1-71-2 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～437,000円 ＜月給＞ 291,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1.72ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円~3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴電気工事株式会社

    サブコン
    石川県金沢市長土塀1-15-23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢/転勤なし】電気工事施工管理◆官公庁取引有／基本土日休み／福利厚生充実
      ～残業２７h程/週休2日（土日祝）/大手企業との取引多数/施工実績多数/直行直帰可/夜勤ほぼ無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/駐車場完備／ワークライフバランスの取れた職場環境～ ■業務内容 昭和39年創業の、主に石川県内の電気工事やオール電化、太陽光発電システムの自社施工を行っている当社にて、電気工事の調整役をお任せします。 ■募集背景 直近3名の方を採用しており、電気工事施工管理経験のある方を募集しております！ 平均年齢30代中盤と活気あふれる職場ですので、ぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・一般電気工事完成までの打合せ ・図面作成 ・工事書類作成 ・現場の管理監督業務全般 ※案件規模感として1件5000万円程度、工期は1年未満なので、長期間の現場高速なく、従業員は負担なく働けます。 ■案件詳細 ・施工対象：電気設備、防災設備等 ・受注元：石川県のゼネコン会社やサブコン会社、官公庁が主 ・民間：官公庁案件の割合＝７：３ ・担当エリア：石川、富山、福井 ■働き方 ・現場から自宅が近い場合などは、直行直帰も可能です ・夜勤有無：ほぼなし（※年に数回程ある可能性があります） ・残業時間は、平均27ｈ程であり、働き方改革を行っております。 取り組みとして、社員に1つずつタブレットを貸与し、図面作成などの事務作業は現場での対応を可能にしております。 また、働き方改革に向けて社長が率先して早帰りを推進し、残業をしない雰囲気を作っております。 ■社内の雰囲気 当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業出来ます。 ２年に１回社員旅行（去年は東京に行きました！）、忘年会や新年会、春にはお花見、夏にはＢＢＱ大会を開催し、社内行事が豊富で社員同士の距離も近く、アットホームな環境です！ ■当社について 当社では、社会が求める「Clean」人が夢見る「Creative」そして、時代が創る「Comfortable」という三本の柱を理念に、これまで歩んでまいりました。 地元に根付いたかたちで、お客様の細かなご要望にもご対応させていただきます。丁寧な施工とサービスの質には自信を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：石川県野々市市稲荷2丁目143 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当：住宅手当(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社西口建設

    サブコン
    福井県吉田郡永平寺町松岡志比堺3-17-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県吉田郡】土木工事現場の施工管理 ◆年収450～600万円/賞与年2回/転勤無/退職金制度有
      ～【福井県吉田郡】土木工事現場の施工管理◇年収450～600万円/賞与年2回/転勤無/退職金制度有～ ■何をしている企業なのか？ 永平寺地区を中心に、福井県、永平寺町発注の土木工事業を営む。合わせて、地場のハウスメーカー、不動産会社からの宅地造成工事、外構工事等を営んでいます。創業以来、業績を堅調に伸ばしてきており、若い社員も多いです。各種資格取得の支援、研修の受講等社員教育にも力をいれています。 ■業務詳細： 土木工事現場の施工管理職として現場管理をご担当頂きます。 ・土木工事現場における工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務全般 ・発注者との折衝、完成書類作成業務 ・見積書作成、図面作成等の書類作成業務 ■企業理念： 永平寺町の発展に貢献し、ともに成長していく会社を目指しています。 ■やりがい/仕事の魅力： ・形になるものを作って次世代に残せる仕事であり周りに誇れる仕事であると自信を持っています。 ■組織構成： 配属部署人数：10人で、若い層の社員も多く幅広い世代が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県吉田郡永平寺町松岡志比堺3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～530,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて応相談 ※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ■賞与：有（支給月：6月,12月/年2回） 昨年度実績：1ヶ月分 モデル年収：45歳　工事部長　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
    • 設立 1998年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋｜未経験＆第二新卒｜法人営業】災害対策用フェンス｜全国導入済｜残業月15ｈ程度｜年4回賞与
      • NEW
      △▼おすすめポイント△▼ ◎未経験＆第二新卒歓迎！ ◎斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー◎年休124日・賞与年4回・残業月15h程度！ ■職務内容 落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容 当社では提案～製品の設置完了まで ・顧客への提案営業 ・製品の特長や技術の紹介 ・代理店への営業活動 ・現地調査や踏査 など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい 災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度 入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟｜業界未経験大歓迎◎｜第二新卒可◎】生産管理／斜面災害対策製品メーカー／残業平均10時間程度
      • NEW
      【斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月10h程度】 ★未経験中途入社も多数～安心の研修体制～ ★日本全国で幅広い防災ソリューションを提供し、人々の生活を守る重要な役割を担っています。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／成長企業でやりがいのあるポジションです。 ◆職務内容 生産管理担当として、受注後の製品生産計画の策定や管理、 納品に向けた社内外との調整や各種帳票･資料作成をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・各案件の生産計画策定、製造手配指示、出荷手配指示 ・社内の営業部門、技術部門、工場との調整業務 ・社内システムの運用、製品数量・価格算出 ・サプライチェーンの管理　など ◆将来的には･･･（入社1ｰ2年後を想定） ・生産管理業務の履行 ・生産性向上に向けた業務改革やDXの推進 ■研修制度 入社後は1週間程度の入社時研修を実施。 その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。 その他、階層別研修や自己学習支援にも力を入れており、未経験からでもキャリアアップが可能です。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 ◆企業概要 株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄住建

    住宅設備・建材
    山梨県中央市布施2106-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／紹介メインでスタートしやすい／未経験歓迎
      • NEW
      住宅や工場、事務所、店舗や一般住宅などの建築プロジェクトにおいて、お客さまとの信頼関係を築きながら、土地探しや現地調査・見積もり作成など、専門的なアドバイスを行います。その後の建設に関しても当社が施工を行うことが出来るため、1件数億円規模の案件も多く、営業として“事業を動かしている実感”を味わえます。 ■具体的には ――――― ・工場や事業用施設など、法人顧客や個人顧客への営業 ・土地活用、土地探しに関する相談対応 ・お客様（オーナー）との打ち合わせ ・グループ会社や社内工事部隊との連携 ・紹介案件、新規開拓の両方を担当 ■入社後は ―――― 入社後は、まずグループ会社の営業担当と同行しながら、当社の事業内容や案件の進め方、取引先との関係性を把握していただきます。 その後は、不動産営業としてのご経験を活かし、土地探しや建設に関する相談対応、法人顧客や一般のお客さまへの提案を徐々にお任せします。 ★未経験の方も歓迎★ 不動産業界の経験は問いません！未経験の方はまず、経験豊富な先輩の補助として業務を少しずつ覚えていただきます。わからないことがあればいつでも相談できる環境なので、安心してくださいね！ 【長く働ける！4つの魅力】 その1★紹介案件がメイン グループ会社からの情報共有や既存顧客からの紹介が中心のため、営業活動はグループ会社の営業担当と同行。「一人で抱え込む」心配はありません！ その2★頑張りは正当に評価！ 新規案件を受注した際などには、【月給に上乗せして、インセンティブを支給】します！ 頑張りを見逃さず、しっかり還元する風土が根付いています。 その3★裁量を持って働ける 決まったやり方に縛られず、これまでの経験やアイデアを活かしながら、 営業スタイルや事業づくりに関われます。 その4★山梨に根ざし、長く活躍できる環境 U・Iターン支援制度や住宅手当を整備し、県外からの転職もサポート。山梨県に腰を据え、地域に根ざした仕事を長く続けたい方に最適な環境です。
      【車通勤OK／家賃補助・引越し費用一部会社負担あり（規定による）】 本社／山梨県中央市布施2106-1 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      【未経験者】 月給25万円～40万円＋残業代＋資格手当＋インセンティブ 【経験者】 月給30万円～40万円＋残業代＋資格手当＋インセンティブ ※前職の給与や経験などにより決定します。
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    株式会社野手組

    ゼネコン
    富山県小矢部市和沢484
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山/小矢部市】公共・民間工事の営業◆地域密着企業／ノルマなし／残業20hほど／週休2日制
      ～UIターン大歓迎！単身・世帯寮あり／ノルマ無し／長期出張・泊まり込みなし／システム導入積極取組中！地域密着企業／土日休み／週休2日／残業月20時間程度／退職金あり～ ■職務内容： 土木、建築、プラント、環境事業を展開する総合建設業を営む当社にて、営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 自治体向け、民間企業向けの工事獲得に向けた営業をお任せします。受注 エリアを富山県全体に広げることを考えており、事業拡大に寄与できるポジションです。 ・建築、土木、解体工事の営業 ・砂利、骨材の営業 ・積算及び見積もり ※現場は小矢部市内、富山県内がほとんどで泊まり込みの出張等はありません。 ■組織構成： 営業部は30代～60代の4名が在籍しています。若手社員の育成、技術の伝承のための増員募集となります。 ■働く環境： ◎残業月20時間ほど ◎土日休みの週休2日で長期出張や泊まり込みの現場はありません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市和沢484 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/小矢部市】施工管理（土木・建築）◆長期出張・泊まり込みなし／残業20hほど／週休2日制
      ～UIターン大歓迎！単身・世帯寮あり／長期出張・泊まり込みなし／システム導入積極取組中！地域密着企業／土日休み／週休2日／残業月20時間程度／退職金あり～ ■職務内容： 土木、建築、プラント、環境事業を展開する総合建設業を営む当社にて、土木もしくは建築の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 【建築施工管理】 解体現場の施工管理を中心に、建築・解体・リフォーム等建設施工管理全般をお任せします。 お客様の要望通りの建物をつくる建築事業、空き家を壊す解体工事業の２本柱で展開。まちの整備を総合的に計画、展開します。 【土木施工管理】 公共事業を中心とした土木事業の施工管理業務をお任せします。 市民・県民の暮らしを守り、活力ある地域を作るために、道路や河川などの整備、まちづくりを積極的におこないます。地域の安心に直結するダイナミックなお仕事です。 ※現場は小矢部市内、富山県内がほとんどで泊まり込みの出張等はありません。 ■組織構成： 土木部20名、建築部8名が在籍しています。30代～60代で構成されています。若手社員の育成、技術の伝承のための増員募集となります。 ■働く環境： ◎残業月20時間ほど ◎土日休みの週休2日で長期出張や泊まり込みの現場はありません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市和沢484 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシー・プレコン

    住宅設備・建材
    千葉県流山市おおたかの森西3-440
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【流山】建築・土木用コンクリート製品の設計◆年休125日／完全週休2日制
      【清水建設のグループ会社／転勤無し／残業月20～30時間／年間休日125日／完全週休2日制】 ■募集背景： 当社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきた当社にて、建築・土木用コンクリート製品の設計をお任せします。更に製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務概要： 建築用・土木用コンクリート製品の設計を担って頂きます。 ※土木分野に関しましては、製品の特性上活用が期待されており、領域拡大に向けて新規顧客の獲得へも取り組んでおります。 ■就業環境： ◇年間休日125日： ・親会社の清水建設と同様に土日祝休みの他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィーク等々、年間休日は125日となっております。そのため、プライベートと仕事を両立することができます。 ◇残業時間20~30時間 当社は業務の合理化に取り組んでおり、同業他社と比較しても短い残業時間を実現しております。 ◇転勤無し 外出・日帰りの出張(月2~3回程度)が発生することはありますが、転勤はございません。しっかり腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森西3-440 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は面談により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12 月）過去実績2.5ヶ月 ※想定年収目安： 600万円／課長 700万円／副部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌ケ谷巧業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県鎌ケ谷市東初富6-7-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／鎌ケ谷】未経験◎建築施工◆若手活躍中◆基本定時退社◆国家資格取得支援・家族手当・退職金あり◎
      【未経験歓迎／手厚い研修／配偶者12,000円、子供6,000円の家族手当あり／鉄骨製品の建築現場で工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ／資格取得やスキルアップも目指せる◎】 当社は、1996年創業以来、鉄骨製品のオーダーメイド加工から建築工事まで一貫して手掛ける企業です。全国展開の有名ホテルや大手ゼネコンなど多くの施工実績があり、安定した事業基盤を築いています。 今回は事業拡大に伴い、施工管理スタッフを増員募集。未経験者でも普通自動車免許があれば応募可能です。 マンツーマンの研修体制と資格取得支援制度が整っていますのでご安心ください。 ■仕事内容 鉄骨製品の建築現場にて、工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ。★資格取得やスキルアップも目指せます。 ・工事の打合せ ・工事の計画 ・資材や職人の手配 ・工事中の安全、品質、工程の管理　など ※工事が始まった後は現場に付き添いながら、時には溶接作業を手伝うこともあります。 ■研修制度： 入社後は先輩社員とペアを組み、仕事の流れや基礎を学びます。 3～5年かけじっくりお教えしていきますので、未経験者でも安心です。 また、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担。取得後は手当も支給されます。 一人前の施工管理技術者へと成長できる環境です。 ■雰囲気について： 若手活躍中で活気ある職場です。年齢や経歴に関係なく、誰でも馴染みやすい雰囲気です。優しい先輩が多く、親身になってサポートしてくれるので、安心して新しい仕事にご挑戦いただけます。 ■魅力ポイント： ・基本残業なし ・GW・夏季・冬季の長期休暇 ・賞与は平均3～4か月分支給 ・空調服を支給 ■施工実績 ・全国展開の有名ビジネスホテル ・大手ゼネコン ・商社 などさまざまな工事の実績があり、創業以来黒字経営をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市東初富6-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※上記月給には一律手当が含まれます 【昇給】年1回 【賞与】年2回　賞与は平均3～4ヶ月分※創業以来59年連続で支給実績あり ■モデル年収： 年収600万円 ／ 45歳 経験7年 年収400万円 ／ 30歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】未経験◎建築施工◆若手活躍中◆基本定時退社◆国家資格取得支援・家族手当・退職金あり◎
      【未経験歓迎／手厚い研修／配偶者12,000円、子供6,000円の家族手当あり／鉄骨製品の建築現場で工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ／資格取得やスキルアップも目指せる◎】 当社は、1996年創業以来、鉄骨製品のオーダーメイド加工から建築工事まで一貫して手掛ける企業です。全国展開の有名ホテルや大手ゼネコンなど多くの施工実績があり、安定した事業基盤を築いています。 今回は事業拡大に伴い、施工管理スタッフを増員募集。未経験者でも普通自動車免許があれば応募可能です。 マンツーマンの研修体制と資格取得支援制度が整っていますのでご安心ください。 ■仕事内容 鉄骨製品の建築現場にて、工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ。★資格取得やスキルアップも目指せます。 ・工事の打合せ ・工事の計画 ・資材や職人の手配 ・工事中の安全、品質、工程の管理　など ※工事が始まった後は現場に付き添いながら、時には溶接作業を手伝うこともあります。 ■研修制度： 入社後は先輩社員とペアを組み、仕事の流れや基礎を学びます。 3～5年かけじっくりお教えしていきますので、未経験者でも安心です。 また、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担。取得後は手当も支給されます。 一人前の施工管理技術者へと成長できる環境です。 ■雰囲気について： 若手活躍中で活気ある職場です。年齢や経歴に関係なく、誰でも馴染みやすい雰囲気です。優しい先輩が多く、親身になってサポートしてくれるので、安心して新しい仕事にご挑戦いただけます。 ■魅力ポイント： ・基本残業なし ・GW・夏季・冬季の長期休暇 ・賞与は平均3～4か月分支給 ・空調服を支給 ■施工実績 ・全国展開の有名ビジネスホテル ・大手ゼネコン ・商社 などさまざまな工事の実績があり、創業以来黒字経営をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟白根支店 住所：新潟市南区茨曽根6518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※上記月給には一律手当が含まれます 【昇給】年1回 【賞与】年2回　賞与は平均3～4ヶ月分※創業以来59年連続で支給実績あり ■モデル年収： 年収600万円 ／ 45歳 経験7年 年収400万円 ／ 30歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井建設株式会社

    サブコン
    千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋/未経験歓迎！】CADオペレーター（内勤）◆女性活躍！残業20H／土日祝休／年休123日
      【手に職が付けられる！教育制度充実／20代～30代活躍！年休123日・残業約20hとワークライフバランス◎】 <CADオペレーターとは？> 設計図や図面をパソコン上で作成・修正する専門職です。土木工事の現場では、道路・橋・河川などの構造物の図面を作成し、施工管理や技術者と連携してプロジェクトを支えます。 ■職務内容： 首都圏大型マンション工事に伴う、外構エリアの見積作成段階での図面からの数量拾いや積算数量の集計、その他事務作業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・積算数量拾い出し 取引先ゼネコンが作成した図面をもとに、工事で必要な材料や労務の数量を算出する作業をお願いします。主な作業はJW-CADを使用した、図面への色付け、各部寸法・面積の算出、その他特記事項の図面反映作業等となります。 ・積算数量集計 図面より算出した数値をもとに、Excelを使用して、積算数量の集計作業を行います。見積項目のベースとなる部分業務です。 ※Excelでの作業でも、高度なPCスキルは必要としない為、パソコン操作が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。 ・その他関連書類の作成 客先への提出書類作成や、関連業務における事務処理、必要に応じての電話対応等、事務系の作業を行っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の支店は現在8名(管理職1名以下、女性：５名　男性：2名）で、20代の方が8割の組織です。 ■入社後の流れ： 研修期間全体は入社後約1か月程度です。 研修期間後半は、実務同様の業務を先輩社員のチェック体制ありきで並行作業していく為、実質のマンツ―研修は約2週間程度となります。 研修期間を終えて、上司判断で担当物件を任せられる状況になれば、実際のCADオペレーターとして稼働致します。まずはCADを使用しての図面から数量算出作業から行います。 ■未経験大歓迎です！ サポート体制が手厚く、現在の社員の半数以上が未経験者からのスタートの為、それぞれ自身の体験を参考に、未経験者への教育に長けている為、未経験も歓迎しています。また、1ユニット(3名程度)で物件を抱える為、一人の負担が少なく日々の業務をこなしながら学んでいける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は先行を通じての決定となります為、やむを得ず上下する可能性がございます。 ※ご転職者の場合、前職のご年収も考慮させていただきます。 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建設業経験歓迎◆土木施工管理～大手ゼネコン案件中心／残業20H／土日祝休／直行直帰可
      【人物重視の採用！異業種からの中途入社多数！週休2日制（土日祝）・残業20h程度とワークライフバランス】 ■具体的な職務内容： 工事現場の土木施工管理をお任せします。大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。 ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 ・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 ※原価管理、品質管理、工程管理、安全管理などすべての過程に携わっていただきます。 ■案件について： ・民間：公共が8:2の割合で、マンションの外構工事の案件が中心となっております。また、公共工事は土木一式の免許を保有しているため、道路・水道工事が中心です。 ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県（中でも東京千葉埼玉）が9割以上を占めています。稀に、栃木・群馬・茨城等の案件もございます。 ・5～15人程度の現場をご担当いただきます。 ■働き方について： ・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ・遠方の場合社員寮を借りることがありますが、これまで数回しかございません。基本的には自宅から現場に向かって頂きます。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■入社後の流れ： 施工管理技士としてのプロフェッショナルを目指すべく、工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得していただきます。初めは上席社員の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。不明点があれば社内外を問わず、上席社員・協力会社の方々がサポートしていきますので安心して取り組む事ができます。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社千田組

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北一条西20-1-20カレラ北一条ビル6階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木施工管理（上水道メイン）／札幌市内公共案件／時短相談OK／残業ほぼ無／完全週休二日制◇
      • 締切間近
      ◎土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／並行案件無しで集中できる／創立40年の安定企業◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けとして施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する分業制のため、現場業務に集中して無理なくお仕事でき、残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給） ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）も可能です。 また、ゆくゆく職種によりますがリモートワークの実現も目指しております。 「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」 「多様な働き方を実現したい」 という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。 お休みの自由度も高く「友人の結婚式」「歯医者に行きたい」「好きなアーティストのライブに行きたい」など、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れるため、弊社の社員は積極的に休み希望を出してプライベートの確保をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-20 カレラ北一条ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌：ベテラン歓迎】土木施工管理（上水道メイン）／札幌市内案件／時短・週休3日相談OK／残業ほぼ無
      • 締切間近
      ◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／札幌市内官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能 ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）や週休3日～のご相談可能。 体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。 べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細： 上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。 ・人員の手配 ・現場管理 ・工程・原価・品質・安全管理 ・施主との交渉 ・打合せ　など ■残業ほぼなしの理由 （1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 （2）完全分業制の業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。 そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。 このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■同社について 昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。平成29年現在、84名の従業員を擁し、工作車、ダンプ、小型ユンボなど50台以上の車両を稼働させつつ、首都圏各地で活動を行っています。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-20 カレラ北一条ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～666,666円 ＜月給＞ 458,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時短勤務や週休日数の変更により上記年収幅に当てはまらない場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    身延工業株式会社

    サブコン
    山梨県南巨摩郡身延町梅平738
    • 設立 1941年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/身延町※転勤無】土木施工管理◇年休127日/残業・早朝夜間作業ほぼ無◇創業84年地域密着
      <創業84年◎地域を支える土木工事/9割以上公共工事で受注が安定/残業ほぼなし/早朝・夜間作業ほぼなし/身延町内がメイン>　 ■業務概要： 身延町に密着し、土木工事を行う当社にて土木施工管理業務をお任せ致します。 担当する工事はタイミングにより異なりますが、現在は砂防工事がメインで、ほとんどが公共工事となります。 ■業務詳細： 土木工事現場における以下業務をお任せ致します。 ・施工計画の作成、安全管理、品質管理 ・工程管理、コスト管理 ・外注管理 ・申請書類作成 ～補足情報～ ・スケジュールにより現場への直行直帰が可能です ・ほとんどが身延町内のため、遠方への出張はありません。 ・工期は1～7ヵ月程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、基本1つの現場は1人で担当頂きます。 ・何かトラブルが発生しない限りは早朝や夜間の工事はありません。 ■組織構成： 施工管理担当は4名で、全員が60代のベテランスタッフです。 ■当社・ポジションについて： （1）地域貢献 土木工事は地域のインフラ整備にはなくてはならない事業であり、地域の安全と発展に貢献できるやりがいある業務です。 （2）安定した勤務環境 早朝夜間工事がほぼなく、現場は身延町内となるため、異動や勤務形態での負担が少ない環境です。残業もほぼないため、良好なライフワークバランスで働くことができます。 （3）経験豊富なチーム 施工管理4名全員が60代のベテランスタッフ！経験が浅い方やこれからスキルを身に着けたい方も、丁寧にＯＪＴを行いますので、安心して業務をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡身延町梅平738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験・スキルを考慮して決定致します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    望月測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県南巨摩郡身延町梅平2483-74
    • 設立 1966年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【補償コンサルタント/山梨県甲府市徳行】※web面接◎／テレワーク可能
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      補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市徳行3-9-34 藤ビル302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制もしくは年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ※2018年度実績3.5ヶ月分（年120万円の支給実績あり） ※2016・2017年に決算賞与の支給実績あり ※国交省より表彰された担当者に対し、賞与とは別途100万円支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • <埼玉県鶴ヶ島市脚折町>【補償コンサルタント】 ◆テレワーク可／面接１回
      • NEW
      ■職務内容： 補償コンサルタント業務を担当していただきます。当社は国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。 ・事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。 ・図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ・東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の特徴・魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町1丁目 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ※国交省より表彰された担当者には、賞与とは別途100万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有隣商事株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本石町4-4-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／年休122日／土日祝休／残業少なめ／連続休暇可能
      有隣グループが保有する既存物件の管理と、新たなトラック用駐車場や社員寮物件の選定・仕入れをお任せします。 ―【業務内容】― ■自社管理物件の管理業務 └ 空調・太陽光発電などの設備の保全や、修繕が必要な際の各種手配 └ 賃貸契約の更新に関する管理（賃貸革命を使用）　など ■新たな駐車場や社員寮用物件の仕入れ └ 近隣の不動産業者やレインズでの物件選定 └ 代表への報告や、物件の購入・貸借に関する打ち合わせ　など ※既存物件の管理と新物件の仕入れの業務比率は5：5程度（時期・状況による） ※請求書の作成や電話対応などは、事務業務の専任スタッフが中心となって行います ―【物件について】― ★管理物件 ‐ トラック用駐車場 ‐ 駐車場併設の事務所 ‐ ドライバー向けの社員寮用物件（単身用アパート中心） 駐車場・事務所は自社グループ用に確保しているだけでなく、同業他社にも貸借しています。 社員寮は自社グループの社員向けに所有・管理しています。 ★エリア 千葉…船橋市高瀬町／習志野市東習志野／勝浦市の自社保養施設 など 東京…江戸川区東葛西／大田区・中央卸売市場内の荷捌き場・事務所 など 特に船橋周辺では、近年物流センターの新設が相次いでおり、駐車場やドライバー向け社員寮の需要が増加。 部屋単位での借り上げだけでなく、必要に応じアパートを一棟買い上げるなど、億単位の判断に携わる機会も！ ―【入社後の流れ】― 既存の駐車場・事務所を代表や先輩社員と共に回り、物件に関する知識や土地勘をつけたり、業務の全体像を掴んだりするOJT研修からスタート。 不動産管理の経験が初めてでも付きっきりでお教えしますので、ご安心ください！ その後は、これまでの業務資料を参考にしながら徐々に実務へチャレンジ。 業務の進め方やスケジューリングなどは、裁量を大きく持って取り組めます。
      【新日本橋／神田駅から徒歩5分／転勤・出張なし】 本社：東京都中央区日本橋本石町4-4-9 （JR「神田駅」から徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～32万円＋賞与 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します 【社員の年収例】 入社2年目：年収378万円（月給27万円＋賞与） 入社5年目：年収420万円（月給29万5000円＋賞与）
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    トーコーテクノ株式会社

    サブコン
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島】土木施工管理◆設立130余年 東証一部東京製綱グループ/平均残業20H
      • NEW
      【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約20時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力でアットホームな就業環境◎】 ■概要： 落石防護網、防護柵等の安全施設工事、小規模吊橋施設工事、トンネル内装等の工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。 ※工期は１週間～３か月の現場が主です。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。 ■特徴： 工事に欠かせない落石防護網や落石防護柵、吊橋のケーブルをを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また30-40年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多いため、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。 ■就業環境： 暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約20時間・休日手当支給）。閑散期には有給を取得する社員も多いです。 ■キャリアステップ： ご入社後、まずは先輩社員に同行で現場を回り、技術習得に励んでいただきます。その後先輩の段取りの元、徐々に施工管理業務をお任せします。資格取得をしていない社員に関しては、テキスト代・受験料会社負担にて資格取得に向けて励んでいただき、将来的には現場監督としてのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県阿南市大田井松ノ岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） ■資格手当、休日手当、出張手当あり 1級土木施工技士の資格があれば、20,000円/月の資格手当、2級であれば10,000円/月の資格手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】土木施工管理◆設立130余年 東証一部東京製綱グループ/平均残業20H
      【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約20時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力でアットホームな就業環境◎】 ■概要： 落石防護網、防護柵等の安全施設工事、小規模吊橋施設工事、トンネル内装等の工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。 ※工期は１週間～３か月の現場が主です。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。 ■特徴： 工事に欠かせない落石防護網や落石防護柵、吊橋のケーブルをを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また30-40年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多いため、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。 ■就業環境： 暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約20時間・休日手当支給）。閑散期には有給を取得する社員も多いです。 ■キャリアステップ： ご入社後、まずは先輩社員に同行で現場を回り、技術習得に励んでいただきます。その後先輩の段取りの元、徐々に施工管理業務をお任せします。資格取得をしていない社員に関しては、テキスト代・受験料会社負担にて資格取得に向けて励んでいただき、将来的には現場監督としてのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市篭田２丁目５－３４ ダイヤ26篭田 A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） ■資格手当、休日手当、出張手当あり 1級土木施工技士の資格があれば、20,000円/月の資格手当、2級であれば10,000円/月の資格手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋室町3-3-3CMビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【前職給与考慮／東京】転勤無／三井不動産指定工事会社／リノベーション工事の建築施工管理◆大型案件多数
      三井不動産の指定工事会社で受注安定／転勤なし／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分 ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。 社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し <施工実績> ・霞が関ビルディング ・東京ミッドタウン ・日本橋髙島屋三井ビルディング ・ららぽーと各所　など ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数 「三井不動産建設（現 みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。 現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■資格取得支援制度有！施工管理責任者として、さらなるステップアップが可能 ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 CMビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 霞が関 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業 年収685万円／35歳／月給32万5,900円＋賞与＋残業代＋深夜業手当等 年収557万円／28歳／月給27万9,000円＋賞与＋残業代＋深夜業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前職給与考慮／千葉】有資格者歓迎／転勤無／三井不動産の指定工事会社／元請90％以上／髙松G
      有資格者歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／転勤なし／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 CMビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 霞が関 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ワールドビジネスガーデン 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境技術株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区森が丘2-30-14
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／藤枝市】プラント施工管理 ～実務経験者歓迎／独自技術で環境貢献／年休124日／資格支援有り～
      ■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。 競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。 ■担当エリア等： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。出張は1日～1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務です。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属しています。（うち技術部門３名が静岡支社配属）ご入社後はOJTで徐々に慣れ、徐々に引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県藤枝市瀬戸新屋252-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 335,300円～506,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年２回　前年実績４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】プラント施工管理 ※実務経験不問／教育体制◎／年休124日／資格支援あり～
      ■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は横浜営業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来ます。 ■担当エリアと案件の期間について： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。案件は様々ですが、出張は1日～1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務となります。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属します。ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れ、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,300円～506,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年２回　前年実績４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社君津住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県君津市中野3-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【習志野】注文住宅の設計監理※完全自由設計で顧客志向のデザイン／女性の働きやすい環境／年休120日
      【完全自由設計で顧客志向の住宅の設計可能！ヒアリングから引き渡しまで顧客に伴走／年休120日以上／残業22h程】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 新居から二世帯住宅などライフステージに合わせたご要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。 ■業務の詳細 　営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。 《具体的な業務》 ・営業と同行しお客様のヒアリング ・図面のお打ち合わせ ・間取りやパースなどの意匠設計 ・法規や構造、施工面などの確認 ・着工中の現場立ち合い、現場監理 ※年間対応件数：20～25件程 ■同社の設計における強み 　・完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績があるため顧客志向の設計が可能 　・複数の自社ブランドの保有 　『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることが可能 　・海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンにより全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制をで年間休日120日以上 ◎ライフイベントに対応した働き方の推進で、女性の育産休の取得率は100％。その後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内制度の改善をプランニングし産休制度など社員発案で実現したプランが多数。 ■同社について（ネクストグループ） 現在「住まい」の考え方は多様化しており、単に規格住宅だけでなく、お客様の個性を反映する住まいづくりが主流になってきています。 それは、家族の在り方や女性の社会進出など、ライフスタイルの多様化が進んでいるためと考え、私たちは住まいづくりを通して関係するすべての人に（安心・信頼・笑顔）をもたらし、地域社会に貢献する企業を目指しています。そのクオリティーを追求するためにワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール津田沼　※3階 住所：千葉県習志野市津田沼1-23-1 イオンモール津田沼3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,800円 固定残業手当/月：70,000円～78,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼】注文住宅の施工管理※ITによる効率化で残業22h／年休120日以上／手厚い資格手当有
      【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】 ■仕事内容： お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。 ■業務の詳細 ・安全・衛生管理 ・環境保全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価・契約管理 ・施工図、検査･引渡し 【工期】 1棟3ヶ月～5ヶ月程度、年平均で20棟を担当 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。 ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。 ■充実の資格手当 ・1級施工管理技士　￥70,000/月 ・2級施工管理技士　￥30,000/月 ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール津田沼　※3階 住所：千葉県習志野市津田沼1-23-1 イオンモール津田沼3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山木組

    ゼネコン
    新潟県村上市八日市12-51
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均月15時間／年間休日115日
      高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用します。 土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。 その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成： 当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～326,400円 固定残業手当/月：32,400円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新潟県・村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均15H／年間休日115日
      高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用し、育成します。 土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。 その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成： 当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社して1、2年後を目安に施工管理として独り立ちしてほしいと考えております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～174,100円 固定残業手当/月：24,300円～25,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,500円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽黒工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲斐市竜王新町1279
    • 設立 -
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲斐市】＜実務未経験可＞総務・経理◆残業月20h程・退職金制度あり◆転勤なし
      ■担当業務 当社の総務経理業務をご担当いただきます。 ＜入社後すぐにお任せする予定の業務＞ ・伝票管理 ・原価管理 ・電話対応　など ＜徐々にお任せしていく業務＞ ・請求書発行 ・入札契約業務 ・施工打合せ ・見積作成業務 ・日々の売上管理、決算業務 ・税理士とのやりとり ・保険料の支払いの処理、交通費の精算 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 5名体制で運営しております。20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■働き方について 現状、月間20時間前後程度の残業時間となります。人員を増やすことによりさらにそちらも抑えていきたいと考えております。 ■キャリアパス これまでのご経験も含めて、入社5~10年程で総務経理部のリーダーを目指して頂く形となります。将来的には、総務経理部長を任せられるような人材を採用したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜王新町1279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／磯子区】プラント設計（配管・架台など）フレックス勤務◎転勤・出張無／年休122
      • NEW
      ◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み、転勤出張無し、フレキシブルタイムもありプライベートも充実◎ 主に環境プラントの配管配置・架台の詳細設計をお任せします。 設計のための計測作業などで客先に出向くこともございますが、基本事務所内での内勤業務となり、設計業務に集中できます。 ※環境プラント： ごみ焼却プラント・リサイクルプラント・汚泥焼却プラント・下水処理プラントなど、私たちの生活に欠かせない施設を支えるお仕事となります。 ■業務詳細 ・配管、架台などの詳細設計 ・設計のための計測 ・強度解析 ・製作や据付をするための図面や要領書作成 ■入社後すぐお任せする業務 まずはCADを使用した設計補助業務からお任せします。プラント設備のご経験無い方もイチから指導していきますのでご安心ください。 ※主な使用CAD：E3D、AutoCAD、 SolidWorks など ■組織構成： 同部門には、20代～40代の10名の社員が在籍しております。 20代：6名、30代2名、40代2名 ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-4-32 T's garden磯子2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績合計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】プラント設備の設計◆年休122日(土日祝)／三菱重工からの直受受注で安定◎
      ～三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実～ ■採用背景： 現在、当社の関西エリアにおける拠点は高砂市の分室のみとなっておりますが、近年関西圏での業務ニーズが高まっており、対応力の強化が急務となっています。 そのため、顧客との距離を縮め、より迅速かつ柔軟なサービス提供を実現すべく、地域に根差した事業所を新設予定です。 ■業務概要： ・ごみ処理プラント及び発電プラントの、配管ルートを主体とした空間設計を３D CADを使用して実施。空間設計とは「複雑な機械設備や配管系統を有機的に結合したシステムを設計」を示します。 ・発電を行う「ガスタービン」の性能計算。性能計算とは「ガスタービンが性能を発揮するための各種条件を考慮し、性能を決定する設計」を示します。 <使用アプリケーション> Auto CAD（２D CAD） E3D Design（３D CAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■具体的な業務内容 ・３D及び２D CADを用いたプラント空間設計 ・性能確認、計算業務 ・見積資料の作成 ・製作図、据付図などの図面作成 ・試運転調整・立会い　など ■入社後の流れ： 入社後、ご経験が浅い方は本社にて数か月(目安2,3か月)、OJT研修にご参加いただきながら、業務の一連の流れについて学んでいただきます。 本社：横浜市磯子区中原1丁目1番31号／宿泊先など企業負担。 ■当社の魅力： 当社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 未定／兵庫（神戸・三ノ宮予定） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    疾測量株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県甲斐市篠原1436-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨】建築設計技術者(管理建築士候補)～山梨の社会基盤を支える建設コンサルタント
      管理建築士候補として、下記のような業務を担当していただきます。 ・一般及び公共施設の建築設計、監理、市街地再開発計画、耐震化計画、建築デザイン業務 ・建築設計業務における監理建築士、プロジェクトのマネジメント ■HAYATE GROUPの特徴： 当社はグループ会社にて建設コンサルタント部門、コピー印刷部門を独立させ、環境部門としてゴルフ場の芝生に持続可能性をもたせるための地表管理システムの事業化に取り組むなど、未来を創造するグループとして拡大をしてまいりました。 当社は「測量」「補償コンサルタント」「土木・建築設計」「民間開発コンサルタント」業務をコア事業として展開し、自然との共生を礎に100年先にある未来の風景に馴染む仕事をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市篠原1436-1 勤務地最寄駅：中央本線／竜王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨】土木設計技術者（管理技術者）山梨の社会基盤を支える建設コンサルタント
      土木設計技術者として以下のような業務を担当いただきます。 ・道路・河川・砂防・重要構造物の設計、土木デザイン・3D設計、地域計画、公園緑地設計 ・官庁業務の管理技術者として業務を管理し、プロジェクトのマネジメントを担当 ■HAYATE GROUPの特徴： 当社はグループ会社にて建設コンサルタント部門、コピー印刷部門を独立させ、環境部門としてゴルフ場の芝生に持続可能性をもたせるための地表管理システムの事業化に取り組むなど、未来を創造するグループとして拡大をしてまいりました。 当社は「測量」「補償コンサルタント」「土木・建築設計」「民間開発コンサルタント」業務をコア事業として展開し、自然との共生を礎に100年先にある未来の風景に馴染む仕事をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市篠原1436-1 勤務地最寄駅：中央本線／竜王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    たにもと建設株式会社

    土地活用
    神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10関内駅前マークビル6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • <神奈川>【港湾土木工事における土木施工管理】創業50年以上の安定基盤／週休2日制
      • NEW
      ■業務の詳細：埋め立てに必要な資材の納入管理／船やダンプの配達時間のスケジュール調整／船が安全に港に固定されるよう、工事工程の監督業務。 ※工事期間は半年から2，3年程のものが中心です。 ※新設：既設＝7：3です。※元請：下請＝3：7です。 湾岸土木の詳しい工事内容は以下をご参考に下さい。 http://tanimoto-const.co.jp/about_technology.html ■業務のやりがい：一般的な土木工事と比べて大規模な工事の管理が可能になります。また、人々の生活を支えているスケールの大きい業務のため、当社が工事を行わないと立てられない施設もございます。そのため、やりとげたときの充実感は大変大きいです。難しい現場ほど、ご自身が管理をしたことで、やりがいに感じられます。また、何年就業しても初めて経験する業務も生じますので、新鮮な気持ちで学び続けることが可能です。 ■当社について：当社は昭和38年の創業以来、品質・工期・安全に最善を尽くし、港湾土木を主とした総合建設業を営んでおります。地元神奈川県、首都圏はもとより、近年では震災復興事業として東北地方でも実績を重ねてまいりました。「最良の仕事をし、顧客の信頼を得る」という理念の下、50年余の歴史の中で培ってきた技術を礎に、顧客の期待を上回る成果をご提供することと、社会に幅広く末永く貢献することを目標としております。「海と人をつなぐ」をスローガンにしており、設立50周年の実績と技術が蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ■社風：当社は同業他社から見てもアットホームな雰囲気です。社員の半分程度中途入社の社員のため 、入社後の人間関係や社風も心配ございません。 ■組織構成：神奈川でのメンバーは現在30名です。 ■施工実績：東北震災の復興工事／東京国際空港D滑走路建設外工事／中央環状品川線シールドトンネル工事／横浜の南本牧地区埋め立て工事など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10 関内駅前マークビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～575,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年1回（基本給の2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • <沖縄／面接1回>【港湾土木工事における土木施工管理】創業50年以上の安定基盤／週休2日制
      ■担当業務：沖縄の辺野古基地埋め立てのための工事に施工管理として、携わっていただきます。 ■当社について：当社は昭和38年の創業以来、品質・工期・安全に最善を尽くし、港湾土木を主とした総合建設業を営んでおります。地元神奈川県、首都圏はもとより、近年では震災復興事業として東北地方でも実績を重ねてまいりました。 「最良の仕事をし、顧客の信頼を得る」という理念の下、50年余の歴史の中で培ってきた技術を礎に、顧客の期待を上回る成果をご提供することと、社会に幅広く末永く貢献することを目標としております。 ■社風：当社は同業他社から見てもアットホームな雰囲気です。社員の半分くらいは中途入社の社員のため 、入社後の人間関係や社風も心配ございません。 ■業務の詳細：埋め立てに必要な資材の納入管理／船やダンプの配達時間のスケジュール調整／船が安全に港に固定できるような監督業務 ※工事期間は半年から2，3年程のものが中心です。 ※新設：既設＝7：3です。※元請：下請＝3：7です。 ■組織構成：現在沖縄で勤務している社員は5名です。所長52歳、メンバー59歳、40歳 、46歳、42歳という組織構成です。 ■実績： ・東京国際空港D滑走路建設外工事 ・中央環状品川線シールドトンネル工事-2 ・横浜の南本牧地区埋め立て工事など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辺野古基地 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～575,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年1回（基本給の2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社望月工業

    建設コンサルタント
    山梨県甲斐市篠原3140-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★建築業界経験者歓迎★営業（新規無し）＆施工管理（将来の幹部候補）【山梨県/甲斐市】転勤無し
      ◇◆建築業界経験者歓迎／将来の幹部候補／ご自身のスキルアップを目指しながら、会社の経営に携わることができます/営業兼施工管理のメンバーは全員中途採用◇◆ ■業務詳細： （1）既存取引先への折衝、深耕（※新規営業はございません。） ※取引先は建設会社、工務店などとなります。 担当エリアは山梨、東京、長野など多岐にわたっており、日帰りの出張も月に2～3回程度ございます。 （2）営業現場の工程、調整、段取り、安全管理及び積算見積もり等の現場管理 （3）社内での書類作成 ※社内には事務の方がいらっしゃいますが、必要に応じて営業担当が業務を行う場合がございます。 ■キャリアパス： 将来的には営業、施工管理に関わらず経営管理に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 会社全体で23名が在籍しており、営業兼施工管理担当は代表含め2名（50代、40代）となっております。 その他、型枠、資材運搬、墨出し等分担しており、本ポジションではそれぞれの職長とコミュニケーションを取っていただく場面がございます。 ■教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。現在ご活躍いただいている営業兼施工管理のメンバーは中途採用ですので、安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は型枠工事業（建築工事）を主業務としております。 現状、代表取締役、部長が営業兼、施工管理、管理部門をすべて兼任しております。　入社後は、まず営業、施工現場の配置や手配をお任せしようと考えており、取引先や社内とのやりとりを正確かつ円滑に行っていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市篠原3140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,500円～24,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,500円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設興業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県甲斐市名取393
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／経験者・未経験歓迎／賞与年3回／カジュアル面談OK
      • NEW
      施工管理として、工程・安全・品質・原価をバランスよく管理し、建築物が完成するまで現場進行を支えていただきます。 ＜経験者の方は＞ 担当規模や役割（定例・協力会社手配・VE提案・出来高管理 など）を面談で相談のうえ決定！ 裁量を持って着任できるよう、事前に工程や体制を一緒に設計します。 ＜未経験の方は＞ 入社後、「施工管理って何？」という基礎から学べます◎ まずは「建設の面白さ」を体感し、できることからスタートしていきましょう！ ／ 入社後の流れ・業務 ＼ ▼ まずは現場を見学！ 先輩・上長と一緒に現場を回り、雰囲気や安全配慮、関係者のやり取りを体感。現場の全体像を掴むことから始めていきます。 ▼ 先輩の補助で触れて覚える 写真管理、簡単な書類作成、資材手配の補助、職人さんへの連絡同席など、サポート業務から実務に慣れていきます。 ▼ 一部工程を任される 段取りの一部（朝礼・日報取りまとめ・翌日の手配 など）を担当。安全・品質・スケジュールに目配り。 ▼ 頼られる施工管理へ 設計・デザイン・職人・施主・役所など多くの関係者をつなぐハブとして、合意形成とリスク予防を主導。安全に、予定どおりに工事を進めます。 ／ 経験者の方はしっかり優遇！ ＼ 経験年数・保有資格・担当実績を考慮し給与を決定します。初年度から月給35万円以上・年収600万円以上も可能。現場の種類や担当範囲、働き方の希望は面談でお気軽にご相談ください。 ／ 手掛ける案件 ＼ 山梨県内を中心に元請け案件が約9割。施主・設計と直接やり取りできるため裁量大！ 学校・体育館 、病院、薬局・ドラッグストア、マンション などを手掛け、公共3～4割、民間6～7割程度です。 宿泊を伴う出張は原則なし。直行直帰OKで、地域に根ざして働けます。 ／ 働きやすさも抜群！ ＼ ◎ 土日祝休（※月2回程度土曜出勤あり） ◎ 残業月20時間以下 家族手当・資格取得支援など、長く続けやすい制度も。
      【山梨／転勤なし／直行・直帰OK／新オフィス完成間近！】 ★引っ越し補助など、U・Iターン支援あり！（規定あり） ■本社：山梨県甲斐市名取393 └アクセス：JR中央本線「竜王駅」徒歩11分 └車通勤可能 ※山梨県内の案件が中心／宿泊を伴う出張などは原則ありません ※受動喫煙対策あり
      ★経験者の場合（各種施工管理の資格・経験をお持ちの方） 月給35万円~40万円（固定残業代含む） ※経験や前職の給与に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給します 　（実際の残業時間は月20時間程度です） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★未経験者の場合 月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給します 　（実際の残業時間は月20時間程度です） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    ＭＩＲＡＩＺ株式会社

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田39-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/君津市】設計・作図微経験OK◆製鉄所・プラントの機械設計◆転勤無◆土日祝休◆残業月20h程
      <<2021年本社新社屋建設、及びリブランドを行いました！>> 社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？/技術者として日々成長していける環境/年休125日・土日祝休みとワークライフバランス◎/育成制度充実/転勤なし ★微経験について★ プラント関連の機械設計について、目安は2年以上の経験を想定していますが、1年でもご経験があればチャレンジすることは可能です！作図経験はないが産業プラント内での現場経験や図面を見ての作業経験など、もし自分は該当するのかと不安に思いましたらまずは是非ご応募下さい！ ■業務内容： 事業規模拡大の為に採用募集いたします！ ＜機械設計エンジニア＞ CADを用いた製鉄・産業機械や産業プラント内の設備・装置・機器・配管等の設計・製図・計画 【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴： 基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力： 当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。 お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について： 当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市坂田39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間中の賃金形態は日給制となり、日給10,000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】製鉄所・環境プラントなどの機械設計◆転勤無◆土日祝休◆設計・作図経験ある方へ
      【年休125日◆残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆技術者として日々成長可能な環境◆社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？】 <<2021年本社新社屋建設、及びリブランドを行いました！>> 当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。 今回は機械設計エンジニアとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務内容： 製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの設備・付帯設備、装置、配管等について設計計画・製図を行って頂きます。 【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴： 基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力： 当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。 お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について： 当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県東海市東海町1-1-2 商社センター309号 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間中の賃金形態は日給制となり、日給10,000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区森3-8-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】暮らしを支える設備施工管理　～転勤出張なし／年休120日・土日祝休／残業30H
      【創業60年の安定企業！横浜市内の教育施設・福祉施設・大型集合住宅など多数の設備施工管理の実績あり！】 横浜市や大田区の受注案件が多く、直行直帰可能なため、残業時間も平均30時間でワークライフバランス良い環境で働くことできます！ ■詳細：同社は人の生活に欠かせない給排水設備や、快適な空間づくりに必須の空調設備など、暮らしを支える基幹設備をトータルで提供しています。 部門強化に伴い、施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、施工図の作成や現場管理を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、ビルやマンションの空調に関わる設備工事や、給水排水に関わる配管工事に関し、 施工図の作成や各種進捗管理、現場管理を行います。 案件は新築RC造の50戸以上の集合住宅が大半で、常時1～3案件を担当し、現場代理人としてゼネコンと一緒に現場へ入り管理業務を行っています。 ＜スケジュール例＞ 8:00　始業・一日のスケジュール確認 午前中： 社用車にて現場へ ~ 現場確認・施工写真の撮影 12:00 昼休憩 午後： 打ち合わせ ~ 現場確認　 ~ 材料確認・発注／会社へ戻り、書類作成など　※場合によっては自宅へ直帰 17:30　退社 ■組織構成：施工管理を担当しているのは7名で（20~30代後半）、施工管理として現場を担当している社員が4名、入社数年の若手社員が3名とバランスが取れた構成です。ご入社後は、技術をけん引し若手の育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■出張/転勤無：同社が手掛ける案件は、神奈川県と東京都南部(大田区周辺まで)となっています。そのため出張を伴う管理や転勤はなく、社用車で移動できる範囲で業務を行うことができます。 ■ライフワークバランス：夜勤無、直行直帰可能、土日祝休み/年間休日120日となっており、万が一休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。また個人に裁量権があるため、残業や土曜出勤等を比較的コントロールしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～437,800円 固定残業手当/月：53,300円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：昨年度実績計2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】給排水/空調設備施工管理／50代活躍中／年休120日・土日祝休／残業30時間／直行直帰可能◎
      【創業60年の安定企業！横浜市内の教育施設・福祉施設・大型集合住宅など多数の設備施工管理の実績あり！】 横浜市や大田区の受注案件が多く、直行直帰可能なため、残業時間も平均30時間でワークライフバランス良い環境で働くことできます！ ■詳細：同社は人の生活に欠かせない給排水設備や、快適な空間づくりに必須の空調設備など、暮らしを支える基幹設備をトータルで提供しています。 部門強化に伴い、施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、施工図の作成や現場管理を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、ビルやマンションの空調に関わる設備工事や、給水排水に関わる配管工事に関し、 施工図の作成や各種進捗管理、現場管理を行います。 案件は新築RC造の50戸以上の集合住宅が大半で、常時1～3案件を担当し、現場代理人としてゼネコンと一緒に現場へ入り管理業務を行っています。 ＜スケジュール例＞ 8:00　始業・一日のスケジュール確認 午前中： 社用車にて現場へ ~ 現場確認・施工写真の撮影 12:00 昼休憩 午後： 打ち合わせ ~ 現場確認　 ~ 材料確認・発注／会社へ戻り、書類作成など　※場合によっては自宅へ直帰 17:30　退社 ■組織構成：施工管理を担当しているのは7名で（20~30代後半）、施工管理として現場を担当している社員が4名、入社数年の若手社員が3名とバランスが取れた構成です。ご入社後は、技術をけん引し若手の育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■出張/転勤無：同社が手掛ける案件は、神奈川県と東京都南部(大田区周辺まで)となっています。そのため出張を伴う管理や転勤はなく、社用車で移動できる範囲で業務を行うことができます。 ■ライフワークバランス：夜勤無、直行直帰可能、土日祝休み/年間休日120日となっており、万が一休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。また個人に裁量権があるため、残業や土曜出勤等を比較的コントロールしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～437,800円 固定残業手当/月：53,300円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：昨年度実績計2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    第一建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福井県あわら市市姫5-9-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/あわら市※転勤出張なし】建築施工管理◆残業20h以内/地元密着型のプロが集まる会社
      ■業務概要 工事現場のリーダーとして、建物をつくりあげます ２つと無い様々な建物を扱うため、常に新鮮な感覚で業務に携わります また、打ち合わせから工事完了・アフターサービスまで同じ担当が全て担当しますので、裁量権も大きく、知識を幅広く習得できます。会社として働きやすい環境を提供しながら、組織は6名の工事部門に配属され、30歳～60歳まで幅広く活躍しています。 ■業務内容 ・仕様書に沿って現場の工程管理や職人との打ち合わせ等 ・現場の安全管理、工程管理、資材等手配 ・作業員への指示出し ・工期・予算管理　（工期は1日～半年ほどの案件まで幅広く携わります） ・発注管理 ・現場の点検（入社後はムリのない範囲で３～5件の現場を担当頂きます） ・現場の写真撮影 ・施工図の作成 ※施工図はjw-cadを使用して作図していますが、簡単な操作ですし今まで作図及びcadを使用したことがない方でも丁寧に教えます。 ・お施主様に工事の進捗状況を報告 ・お施主様や職人との打ち合わせ ※お施主様との打ち合わせも担当し、工事完了までの過程を最後まで見られます。そのため、お施主様の喜んでいただけるところを実感したり、喜んでいるお声を聞くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県あわら市市姫5-9-12 勤務地最寄駅：JR北陸本 線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 主任・中途入社10年目　39歳　540万円（施工管理1級） 部長・中途入社25年目　54歳　630万円（施工管理1級） ■前職の実績や経験、スキル、資格を考慮 ■通勤手当、家族手当、現場手当、資格手当等 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同建設

    サブコン
    千葉県君津市外箕輪2-24-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／君津市】管工事施工管理　年収700万円～／残業20H程度／地域業界トップクラスの実績
      千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 空調、給排水衛生設備など、設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成 ・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配 ・現場に出向いて工事に必要な工程の確認 ・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ■業務の補足： ・1案件…5,000万円～1億円 ・エリア：千葉県南部（君津市、木更津市、袖ヶ浦市、富津市、市原市等）が中心です。県外はほとんどありません。 ・工事内容：学校、集合住宅、マンション、工場施設等　 ・工期：3か月～1年 ■就業環境について： ・設備チームには5名在籍しています。40代、50代が中心の部隊です。 ・現場への直行直帰が可能なので、自由度高く働ける環境です。 ・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。半数以上は中途で異業種からの転職者も活躍中です。 ・事務作業や申請業務については、別に担当を設けているため施工管理は現場管理に集中できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市外箕輪2-24-3 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昨年実績3.60カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋人形町3-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪／リーダー候補】商空間のデザイン・設計・施工担当★土日祝休／フレックス＆リモート／プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。 お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計） （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス） （3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ■キャリアステップ：（複線型人事制度） 幅広い経験を積んだ後は各々の志向性にあったキャリアを積むことが可能です。 管理職のみでなく設計寄り・施工寄りといった専門性を活かしたキャリアステップもございます。 ■働き方 一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。 また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■同社の魅力と特徴： 【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】 店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 【多様なキャリア形成が可能◎】 マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。 ■過去入社者の入社理由： ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。 ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。 ・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～492,900円 固定残業手当/月：54,100円～77,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 チーフ層　平均600万・36歳 賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給しま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】商空間の企画・開発担当★空間ディスプレイ業界大手／年休125日／フレックス・リモート有
      ～商業施設のマーケット分析、コンセプト策定、テナント誘致まで携わる／自身の働きが賑わいのある商空間創りにつながります！／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュースする東証プライム上場企業／年休125日～ ■業務内容： 商業施設を中心とする街づくりに関わる様々なクライアントに対する企画提案やプランの立案をお任せいたします。 クライアントの課題・要望を踏まえ、立地環境の市場調査・分析をし、全体コンセプトの企画構想から誘致するテナントの検討及び配置計画とゾーニングをもとに、企画書作成から基本設計、クライアントへのプレゼンテーションまで一連のプランニング業務に従事していただきます。 ★案件事例： https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ★配属部署で活躍するメンバー： https://www.talent-book.jp/space-tokyo/stories/55155 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、フレックス・在宅勤務制度など、WLBを意識し社員の皆様が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう働く環境の整備を進めています。 中途入社であっても入社から一定期間は先輩社員がサポートするバディ制度もあり、業務を行う上での悩みの相談やスキルのキャッチアップをしやすい環境です。 ■スペースの価値感 ・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ https://www.space-tokyo.co.jp/company/identity/ ・弊社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ https://recruit.space-tokyo.co.jp/ ■同社の魅力と特徴： 明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-4 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～397,000円 その他固定手当/月：34,000円～50,000円 ＜月給＞ 257,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキル・年収を考慮し同社規定により決定致します。 ※賞与は評価によって変動あります。 ※資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フソウ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング17F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】BIM/CIM導入・プロジェクト推進◇社会貢献度の高い水インフラ企業／創業70年以上
      • NEW
      ◆国内外の水インフラプロジェクトをリードするブリッジエンジニア募集／年休125日以上／1946年創業の安定経営企業／平均勤続年数14年以上◆ ＼専門スキルを活かし、グローバルに活躍できるチャンス／ ・水インフラ分野でのBIM/CIM技術の導入・推進をサポートする役割です。 ・顧客と社内エンジニアをつなぐ橋渡し役として、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務内容： 水インフラ分野（浄水場・下水処理場等）におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。 技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。 【具体的には】 ・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業 ・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整 ・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、成果物チェック） ・成果物（3Dモデル等）の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施 ・顧客からの問い合わせ対応・調整業務 ■募集背景： 現在、3Dデータの利用が設計・施工・維持管理の各フェーズに広がっています。私たちの会社でもBIM/CIM技術の適用範囲を拡大中です。特に海外企業との連携が進んでいるため、技術要件を正確に伝えるブリッジエンジニアが必要です。 ■キャリアイメージ： まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。 将来的には、当社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点（ベトナムオフィス）と国内顧客（社内外）をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。 中長期的には「BIM/CIM推進課長」として、戦略的な技術展開や組織マネジメントにも関与し、会社全体のDX推進に貢献していただくことを期待しています。 ■働き方： 土日祝休みで、平均残業時間は月20時間程度。年間休日は125日以上です。勤怠システムで労働時間を管理し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門/銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～513,000円 ＜月給＞ 380,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 36歳：6,228,600円（残業代20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・転勤無】水処理プラント工事の監理技術者◆元請け9割・官公庁メイン／残業25ｈ
      ～創業75年以上／国内トップクラス／水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート～ 主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。 ■業務詳細： ・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整 ・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導 ・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行 ・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告 ■対象物件： 安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。 ※受注規模は、数千万円～数十億円まで、さまざまです。 ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ■1日の流れ ～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等 12:00-13:00　昼休憩 13:00-13:15　翌日作業打合せ 13:15-17:00　現場巡視・書類作成等 ■官公庁依頼の公共工事がメイン（元請案件9割以上） 業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。 また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社の特徴： 70年以上の歴史を持つ水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始しその後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2 SE札幌ビル6階 札幌ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～618,000円 ＜月給＞ 402,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 【年収例】 35歳/1級土木施工管理/北海道支店勤務：6,943,500円（残業代25h分込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社依田工務店

    ゼネコン
    山梨県中央市成島2304-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨・中央市】建築施工管理技士　※地元密着型の工務店です
      • 締切間近
      山梨県の地元密着型の工務店である当社にて、建築施工管理技士として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・ほぼ元受け案件になります ・住宅からマンション、店舗など、幅広く対応いただきます ・１人あたりの担当現場数は、現場の大きさにより様々です ・工期は現場により様々です ・夜間作業は基本ございません ・担当エリアとしては山梨県内全般になり、日帰り可能な範囲が主です ・直行直帰も場合により可能です ■配属先／働きかたについて： ・施工管理は現在、9名体制です。10代～60代まで幅広く活躍中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市成島2304-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当　50000円（建築施工管理技士2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繁原設備工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県燕市杉柳127-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【燕市】管工事施工管理者（ライフライン工事の施工）年収550万円～◆基本土日祝休◆50年以上の歴史
      ～地域の暮らしを支える地場優良企業／基本土日祝休／50年以上の歴史あり～ ■業務内容： ・当社にて管工事施工管理者として実務をお任せします。 ■業務詳細： ・給排水・衛生・空調・換気設備などの設計 ・見積業務 ・施工管理（工場現場の工程・品質・安全管理・協力業者との打ち合わせ・調整・発注者や行政との対応など） ・施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新など） ・大規模施設の担当や、企業体物件の担当 ・社員の育成業務 ■職場環境： ・現在、19名の社員で燕市を拠点に活動をしています。社内は上下関係の垣根が低く、和やかな雰囲気です。 ・施工管理者は現場を基本的には1名で担当していますが、受注規模によっては2名体制で行っています。 ・未経験な実務については社員が指導をいたしますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は地域の暮らしを支えるライフラインの守り手として、50年以上にわたり技術力と実績を積み重ね、お客様からの信頼を得てきました。燕市をメインとした上・下水道・ガス本支管のライフライン工事においては約8割を自社施工、約2割を外部委託にて対応いたします。 ・機械設備では、学校などの公共施設や、工場・会社・宿泊施設などの民間建築の新築工事及び改修工事における給排水・衛生・空調・換気設備等の施工管理を行っています。また、施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新）等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市杉柳127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年4ヵ月分実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【燕市】管工事施工管理者（ライフライン工事の施工）◆基本土日祝休◆50年以上の歴史あり◆定着率◎
      ～地域の暮らしを支える地場優良企業／基本土日祝休／50年以上の歴史あり～ ■業務内容： ・当社にて管工事施工管理者として実務をお任せします。 ■業務詳細： ・給排水・衛生・空調・換気設備などの設計 ・見積業務 ・施工管理（工場現場の工程・品質・安全管理・協力業者との打ち合わせ・調整・発注者や行政との対応など） ・施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新など） ■職場環境： ・現在、19名の社員で燕市を拠点に活動をしています。社内は上下関係の垣根が低く、和やかな雰囲気です。 ・施工管理者は現場を基本的には1名で担当していますが、受注規模によっては2名体制で行っています。 ・未経験な実務については社員が指導をいたしますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は地域の暮らしを支えるライフラインの守り手として、50年以上にわたり技術力と実績を積み重ね、お客様からの信頼を得てきました。燕市をメインとした上・下水道・ガス本支管のライフライン工事においては約8割を自社施工、約2割を外部委託にて対応いたします。 ・機械設備では、学校などの公共施設や、工場・会社・宿泊施設などの民間建築の新築工事及び改修工事における給排水・衛生・空調・換気設備等の施工管理を行っています。また、施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新）等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市杉柳127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年4ヵ月分実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北辰不動産株式会社

    不動産管理
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木／発注者側】自社開発物件の工事巡回◇シニア世代活躍◎／勤務日数の相談可／現場常駐無／残業無
      ～シニア世代活躍◎／70代まで就業可！60代以上の方もぜひご応募ください◎／週に数日は本社での内勤／現場への移動は駅直結オフィスから電車／案件は都内のみ／勤務日数の相談OK／残業なし／土日祝休み・年休120日／現場常駐なし！無理なく長く働ける環境◎～ ■業務内容： 自社開発マンション『COCOCUBE』を中心とした低層RCマンションの施工現場の品質・安全管理をお任せします。実際の工事は外部の工事業者に委託しておりますので、発注者のポジションからきちんと工事が進んでいるかのチェックや監理をメインでお任せいたします。なお現場の常駐はございません。 ■業務詳細： ・担当工事案件は10件程度、自身で計画を組み、巡回を行いますので自身で予定の調整がしやすい環境です。 ・業務は現場巡回のみのため、一般的な施工管理のような長期の現場滞在はなく、週2日程度は本社での内勤となります。 ・巡回エリアは都内のみ。出張や転勤はなく、物件はすべて駅から10分以内です。移動は駅直結オフィスから電車となります。 ■働き方： ・土日祝休で、休日出勤や夜勤もありません。年間休日は120日です。 ・残業無し／所定労働時間7時間30分で体にも負担なく働けます。 ・現場は都内のみ、出張や転勤はありません。 ・状況に応じて、勤務日数の相談OK！※週3日勤務など ・仕事の進め方や計画は自由！自身で予定の調整がしやすい環境です。 ＜安定したセカンドキャリアの実現も可能＞ ご要望に応じて70代まで勤務することが可能です。基本は週5日勤務を想定しておりますが、ご本人の希望に応じて勤務日数の相談も可能な為、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な就業が可能です。 ■当社の事業「COCOCUBE(ココキューブ)」について COmpact(コンパクト)／COmfort(コンフォート)・COncrete(コンクリート)をブランドコンセプトに、壁式RC(鉄筋コンクリート)造の都市型賃貸マンションとして東京23区を中心に90棟以上を竣工。建築用地の仕入れから工事監理、竣工後の長期修繕計画の立案までグループ内で行える総合力を生かし、ワンストップの事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間37分/月～12時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・能力等に応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜検査工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/未経験歓迎】非破壊検査業務～年間休日125日/手に職がつく/フォロー体制◎～
      • NEW
      昭和44年創業の当社は、石油コンビナートの定期検査をメインとし幅広いお客様の対応をさせていただいております。その当社にて非破壊検査業務を一緒に行ってくれる方の募集をいたします。 ■職務内容： 造船所や石油コンビナート等の鉄鋼製品溶接部およびコンクリート構造物などの定期検査・それに付随する業務をお任せいたします。事務所業務の際は、書類作成や資格勉強の時間に当てていただきます。 ・非破壊検査 ・コンクリート構造物調査 ・プラント等の保守点検 ※非破壊検査とは※ 非破壊検査は、モノを壊したり分解したりすることなく検査のできる技術です。災害がの際に大きな被害を防ぐため建造物や橋梁を定期的に検査しています。 ■検査内容： 超音波探傷/磁粉探傷/浸透探傷/レーザー探査/エックス線撮影など ■働き方 東北・北陸をメインに5日程度の出張を月1-2回、3週間程度の長期出張を年1回ほど担当していただきます。 ■組織構成： ・非破壊検査員は現在30名在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～222,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 215,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績：年2回2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-2-9日工ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備
      ～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「本羽田オフィス」東京支店 住所：東京都大田区本羽田１－３０－１７ 勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：700～850万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備
      ～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：750～900万円程度、課長代理：600～700万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    此川建設株式会社

    建設コンサルタント
    富山県黒部市宇奈月町下立852-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／黒部市】土木工事施工管理 ◇残業月平均2h以内/農林水産大臣賞受賞／出張・転勤なし
      ～土木工事の施工管理、品質管理をお任せ/平均残業時間月2時間以内と就労環境◎資格補助制度も充実！～ ■職務内容について： 工事の施工管理、品質管理業務をお願いします。それ以外にも公共工事の書類作成（ワード、エクセル、その他の専用ソフトを使用）と官庁の折衝対応も行います。 ■配属先組織について： 勤務地は本社（黒部市）工務部です。現場は主に地元の黒部市を中心に新川地域の近隣市町村での仕事となります。 ■キャリアについて： 経験や資格をお持ちの方、新川地域の地元の方、また、ＩターンやＵターンＪターンでの転職希望も歓迎します。 ■会社の魅力： 建築・土木を通じて「人と自然が共存できるまちづくり」を目指して業務拡大、更なる事業の発展を目指しています。　令和3年度(第37回)全国治山林道コンクール林道工事部門農林水産大臣賞受賞しています。 ■仕事の魅力： 天気に左右されるなど、困難にぶつかることもありますが、皆で協力して乗り越え、地図に残る仕事を成し遂げる達成感があり、生まれ育った地元に貢献できる喜びがあります。 ■社風： 企業全体で社員の健康づくりを戦略的に実行する健康経営に取り組み、２０２２年１月健康企業「銀」認定を受けました。健康づくりのためにリレーマラソンに参加することもあります。業務には真剣に取り組み、時には雑談で笑い合うこともよくあります。上司との距離が近く、自分の意見や考えをすぐ伝えることができます。 ■入社後のサポート： 経験や資格が浅くても、経験を積み、資格取得要件に達すれば、資格取得に向けて会社がバックアップします。（費用は会社が全額負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県黒部市宇奈月町下立852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,960円～418,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 314,960円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回4月） ・賞与：年2回（8、12月支給　合計実績 約1.5か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日コンサルタント

    建設コンサルタント
    山梨県中央市一町畑202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前職給与保証】【山梨県中央市】道路・橋梁等の土木設計　※設計業務に専念できる環境／年間休日125日
      山梨県内で橋梁を含む道路構造物の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・道路・橋梁等の土木設計（業務全体の6，7割） ・建設コンサルタント業務：顧客からの問い合わせに対するヒアリング・調査・河川・砂防等の設計（3，4割） ※一部、測量業務もございますが、基本は測量業務は外注しております。現場へ行くのは週1回程度であり、殆どは事務所で設計業務に専念できます。 ■働く環境： 1）休日出勤・振休の取得状況： 休日出勤は通常期は無く、繁忙期（冬）に月1～2回発生する程度です。休日出勤した分は、殆どの方が振休取得しています。 繁忙期でも土日祝しっかり休んでいる人も居らっしゃいます。 2）有休取得状況： 有給は皆さん年10日以上取得しています。 毎月１日以上取得している方が大半であり、休みが取り易い雰囲気です。 3）残業： 残業は少なく、早い方は17時退社、繁忙期で遅い方でも20時までには退社しております。 ■会社の雰囲気： 社員さんは物腰の柔らかい方が多く優しい雰囲気です。それでいて、社員同士で飲みに行くなどは殆どございません。 余計な付き合いが無く、仕事とプライベートのオンオフを分けて働く事が出来る環境です。 また、仕事が好きな方や稼ぎたい方であれば、沢山仕事を任せるなど本人の都合に合わせて融通を利かせながら働けます。 ■資格取得支援制度： 資格取得に関する費用（講習会への参加費用、交通費全額、試験受験料など）の全額会社負担です。 ■当社の特徴： 公共土木工事に伴う案件がほぼ100％のため、安定した受注を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市一町畑202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～405,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■資格手当：測量士・RCCM・技術士・施工管理等 / 3000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区六本木3-18-12ゲッツビルディング601
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【袖ヶ浦】施工管理（プラント）◆平均勤続年数13年／残業10H程／土日祝休／年休123日／転勤なし
      ～腰を据えて長期就業したい方へ！平均勤続年数13年◎70代で活躍中の社員も在籍！／大手取引多数の安定企業／土日祝休・残業10H未満・年間休日123日で働きやすい環境～ ■業務概要：： ・工事現場での作業の進行管理や安全管理などの「施工管理」業務 ・工事にかかる費用の見積書の作成 ・その他、上記に関連する業務や事務的な作業も含まれます ※詳しい仕事内容については、面接時にしっかりとご説明いたします。 ※工場内は広いため、自転車での移動が基本となります。 ■就業環境 ・土日祝休み ┗プラントに大きなバグが生じた際は出勤していただく可能性がありますが、過去1年間そのようなことはございません。 ・残業10時間未満 ・転勤なし（地元で腰を据えて就業したい方はぴったりの環境です） ■同社の特徴・魅力について ＼先端技術に関わる事が可能な環境／ 大手化学会社の三井化学社との深い関連性・お取引実績がございます。 またその他の会社も大手の冷媒を製造している企業や、大手ガス製造の企業との業務に従事頂きます。 先端の仕事に関わる事が出来る技術者としてはやりがいのある環境です。 ＼抜群の定着性と働きやすさ／ 残業は多くても月に10時間程度と抜群の働きやすさを誇ります。 落ち着いた環境でワークライフバランスを保ちながら働く事が可能です。 また、24年度に中途採用した方は21名いますが、退職に至った方は1名と抜群の定着性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ V HUB SODEGAURA内　東洋ケミカル 住所：千葉県袖ケ浦長浦580-32 勤務地最寄駅：JR内房線線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により。前年度実績、それぞれ月給の1か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原】設備設計（空調・配管等）・３D CAD◆平均勤続13年／残業10H／土日祝休／年休123日
      ～図面修正等のご経験があればOK！／定時の17時10分に帰宅する社員が8～9割／転勤なし／腰を据えて長期就業したい方へ！平均勤続年数13年◎70代で活躍中の社員も在籍！／大手取引多数の安定企業～ ■業務概要：： 空調・機械・配管設備等の改修・新設に際し、基本設計（系統設計、圧損計算、仕様検討）から詳細設計（三次元レイアウト設計・図面修正・干渉検討）までを一過してお任せします。 現場での寸法確認や改修内容を設計上として正確に反映し、設備の性能確保・省エネルギー性・安全性・保守性を同時に満たす設計支援を行っていただきます。 ※まずはできる業務からお任せします。 ■業務詳細： （1）基本設計　　 （2）現場設備の3Dモデリング業務　　 （3）図面の修正・更新 （4）改修・更新計画支援　　 （5）現場確認・採寸　　 （6）技術資料作成　　 （7）データ管理　等 ■対応案件： 三井化学株式会社 茂原分工場・三井化学（株）市原工場・三井化学サンアロイ・三井化学V・HUB　SODEGAURA・その他 ■就業環境 ・土日祝休 ・残業10H未満 ・転勤無 ・定時の17時10分に帰宅する社員が8～9割を占めております！ ■同社の特徴・魅力について ＼先端技術に関わる事が可能な環境／ 大手化学会社の三井化学社との深い関連性・お取引実績がございます。 またその他の会社も大手の冷媒を製造している企業や、大手ガス製造の企業との業務に従事頂きます。 先端の仕事に関わる事が出来る技術者としてはやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研修センター 住所：千葉県茂原市東郷1439 勤務地最寄駅：JR線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により。前年度実績、それぞれ月給の1か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロード・メンテナンス株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-17-4　日本ロードビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／賞与実績5～7カ月分／資格取得支援／年休125日
      主に官公庁やNEXCO関連企業から依頼を受けた道路清掃・植栽管理・維持補修業務における施工管理業務をお任せします。 ◇各事業拠点により業務内容が異なります。今回募集する部署については以下の通りです（転勤なし） ―――――――――――― ▼一般道の道路清掃を主軸とする「営業所」 ―――――――――――― 募集拠点：東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋営業所 業務内容：国交省・各自治体発注の道路清掃業務の施工管理を担当 各営業所は「道路清掃」を主軸とし、路面のみならず暗渠や排水管などの排水構造物などの清掃一式を請け負っています。発注者と現場との橋渡しをする存在として活躍をしてみませんか？ ―――――――――――― ▼高速道路の維持修繕業務を請負う「事業所」 ―――――――――――― 募集拠点：宇都宮事業所・袋井事業所 業務内容：NEXCO子会社の一次下請として高速道路の維持修繕業務の施工管理を担当 高速道路の維持修繕業務を請負う事業所は、高速道路本線や側道の清掃・植栽・補修工事を幅広く手掛けています。高速道路という特別なフィールドで活躍してみませんか？ ◇工事が安全かつ円滑に進むよう、発注者や協力会社など関係各所と連携を取りながら進めていきます。営業所も事業所も、業務内容は異なりますが基本的な仕事の流れは同じです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査、作業の打合せ ■協力会社との連携、指示出し ■現場の安全管理 ■書類作成 ■顧客との協議　など ―――――――――――― ◎社会インフラを支えるやりがい ―――――――――――― 道路という社会に欠かせないインフラの維持・補修工事に携わるため、自分の仕事が人々の安全や快適な生活を支えているという実感を得られます。清掃した路面、取り替えてピカピカになった防護柵、新しくなったアスファルト舗装、日々の仕事の足跡が目に見える形で残っていきます。生活の中で自分の仕事が息づいていることを感じられる確かなやりがいのある仕事です。
      【営業所】東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋 【事業所】宇都宮・袋井事業所 ■東京営業所（本社所在地） 東京都港区芝浦4-17-4日本ロードビル ※本勤務地のみマイカー通勤できません ■山形営業所 山形県山形市大字十文字大門1546 ■仙台営業所　 宮城県仙台市太白区郡山字原田5-1 ■福島営業所 福島県福島市松川町下川崎字佐久間38-1 ■東関東営業所 茨城県つくば市東光台5-11-3 ■横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市北区志賀南通2-34 ■宇都宮事業所 栃木県鹿沼市茂呂69-1 ■袋井事業所 静岡県袋井市山科3588-1（袋井IC内） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給32万8000円～41万6000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ＜有資格者の入社時想定年収＞ 2級土木施工管理技士　年収550万円～750万円　 1級土木施工管理技士　年収580万円～800万円
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    株式会社吉勝重建

    サブコン
    福井県福井市春山2-18-24吉勝ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県坂井市/マイカー通勤可】経理事務/年休115日/土日祝休み/月残業平均20～30h
      ～【福井県坂井市/マイカー通勤可】経理事務/年休115日/土日祝休み/月残業平均20～30h～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種構築物の解体工事業、土木工事業、産業廃棄物処理業などを行う当社にて、経理事務をお任せいたします。経理部長の下で会計処理の実務を担っていただきます。5年後程度を目安に幹部候補として業務を担っていただきたいと考えております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。 ■魅力： 年間休日115日の土日祝休みで月残業平均20～30時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■同社について： 解体工事の専門工事業者として全国トップクラスの実績を誇ります。また、専用機械や車両も多数保有し、多数のお客さまから支持を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福井県坂井市丸岡町長畝第７５号１８番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜名古屋＞基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実
      ■事業内容： ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■当社について： 商業施設・マンションなどの建築分野と道路や鉄道の高架橋などの土木分野で、建物の基礎工事を手掛ける業界のパイオニア企業です。地震大国・日本においては、建物を 支える重要な役割を持つ工事。その分野で私たちは、技術営業から設計サービス・コンサルティング、施工までを一貫して手掛ける数少ない専門会社として、独自の技術を 発揮しながら、杭工事と地盤改良工事を中心としたビジネスを展開しています。 杭工法：さまざまな建物や地盤の条件に対応する工法。安全・確実に荷重を支える既製杭を用いた工法です。（TN-X工法、ガンテツパイル工法） 地盤改良工法：基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法です。（テノコラム工法、テノコラムECO工法） 地盤補強工法：大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法です。（ピュアパイル工法） ■代表者メッセージ： 当社は1970年に創業しました。当時、基礎工事は杭をディーゼルハンマーで打ち込む打撃工法が主流で、騒音、振動、油煙を伴うものでした。その基礎工事の仕事に携わっ ていた創業者の安田善次郎と10人の青年が、環境に配慮した基礎工事の新しい工法を開発し、社会に貢献したいという熱い思いを抱いて設立したのが当社です。 以来50年間、当社は環境保全に配慮した新技術、新工法を開発し、施工力を磨き上げ、信頼性の高い品質管理により、建築・土木の社会資本の基礎を支え続けてきました。 これが創業者たちの夢であった社会貢献の実現です。今、私たちは創業者たちの熱い思いをしっかりと受け継ぐとともに、経営理念である「人間尊重」の実践として、人へ の配慮にも取り組んでいます。人材育成、従業員の夢と豊かさの実現、そして働き方改革です。若い人たちに、思う存分活躍してもらうために、私たちは弛まぬ人への配慮 を続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-8-21 ＮＫＣビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～369,900円 ＜月給＞ 301,500円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実
      ■担当業務：当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期：工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間以内の案件が多いです。 ■移動時間：移動時間は基本的に最大でも2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ■工事時間：近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ■組織について： 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 主な工法） テノコラム工法 TN-X工法 ラディッシュアンカー工法等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～369,900円 ＜月給＞ 301,500円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■残業手当　45時間/月を含む ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプトホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県中巨摩郡／未経験歓迎】住宅アドバイザー～完全反響営業／残業ほぼ無し／転勤なし／女性活躍中～
      • 締切間近
      ～未経験から始めるデザイン住宅のアドバイザー／創業55年目を迎える住宅会社／転勤なし～ デザイン住宅のアドバイザーとして、家づくりを総合的にディレクションします。 ■業務詳細： モデルハウスにご予約頂いたお客様の接客を担当し、家づくりのプランニングから引き渡し、アフターフォローまで担当します。 ・モデルハウスへ来場されたお客様への接客 ・要望やライフスタイルのヒアリング ・モデルハウスの案内 ・間取りやデザインの提案 ・予算調整、住宅ローン相談、各種手続き対応 ・工事期間の各種対応 ・引き渡し ・アフターフォロー ■配属先情報： PG HOUSEまたはオプトホームに配属となります。 ＜ブランド比較＞ ・PG HOUSE＝月々4万円～、2400万円で建築可能 ・オプトホーム＝2700万円以上 ■一日の仕事の流れ・土日の例： ・9時／出社 ・10時／モデルハウス案内 ・12時／お昼休暇 ・13時／銀行へ住宅ローンの手続きへ ・15時／モデルハウス案内 ・17時／翌日の資料準備など ・18時～／退社 モデルハウスの来場対応は土日が中心です。平日は打ち合わせの準備や既存のお客様のフォロー、土地の現場確認などを行います。 ■魅力ポイント： ・アットホームで温かい雰囲気のデザイン住宅会社 ・固定給＋インセンティブ インセンティブは契約数やお客様の満足度に応じて支給。半期の成績次第でボーナスとして支給されます。1年目から獲得しているメンバーもいます。 ・働きやすい環境 100％反響営業でテレアポや飛び込みなし 残業基本なし カジュアルな服装OK（清潔感があれば） ・未経験歓迎 充実した研修制度とサポート体制で成長をサポート ■チーム組織構成： アドバイザーとして20代から40代の7名が活躍中。小売業や製造スタッフ、配送員、ディーラー営業など異業種からの中途入社メンバーが多く、馴染みやすい環境です。先輩の商談に同席しながら少しずつお客様対応をお任せします。独り立ち後もしっかりとフォローします。 ※女性管理職活躍中 ※募集背景：売上好調に伴い、新店舗オープン予定のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：インセンティブ含む 前職　製造業　年収1000万円（入社10年目） 前職　役場職員　 年収700万円（入社5年目） 前職　ドライバー　年収400万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーケン

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市金沢区地鳥浜町12‐7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／東証プライム上場G／横浜市勤務／経験不問
      • NEW
      修繕・長寿命化に関する公共工事などの営業をお任せする予定です。担当するのは、高速道路や橋梁などの交通インフラから、上下水道、発電所など、幅広い案件。 特許技術を持つ「重防食塗装」で、建設物を錆びや腐食から守り、綺麗で安全なまちづくりに貢献できます。 【具体的な仕事内容について】 ◎既存発注者の顧客情報整理 ◎入札時の資料作成、過去データや実績から積算書・見積作成などの入札業務 【技術の知識がつく】 塗装のみの施工から大規模建設の施工まで案件の幅が広いため、スタートは、コーケンの現場技術を学んでいただきます！現場を知っている営業ほど結果が出せる仕事です。 【個人のノルマは一切無し】 基本的に当社は個人へのノルマなどは設けず、チーム目標のみとなっています。営業部全体で年間150件以上の案件があり、全員で協力し合い目標達成を目指します。 ＜工事の実績例＞ ■さいたま市下水処理センター（汚泥処理設備工事） ■富津火力発電所（貯槽防錆工事） ■武蔵野歩道橋（塗替塗装工事） ■寛永寺陸橋（塗替塗装工事） ■日暮里・舎人ライナー（塗替塗装工事） ■ドコモ通信鉄塔（塗替塗装工事） ■大黒ふ頭（塗装改修工事）
      神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-7 ※三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの目の前です！ 【アクセス】 「鳥浜駅」から徒歩9分
      月給40万円～50万円（一律手当含む） ※経験・資格・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
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