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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,908社

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    82ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,908 社中 4,051〜4,100 社を表示

    有限会社長谷川電気土木

    サブコン
    三重県伊勢市御薗町長屋708-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊勢】＜現年収保証＞電気施工管理／公共工事多数／転勤なし・年休120日・土日休・残業少
      ～引越費用上限10万円補助／ワークライフバランスを整えられる施工管理～ ■概要： 公共工事（学校・庁舎・トンネル照明など）および民間工事において、電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気設備工事の工程・品質管理 ・協力会社・作業員の手配と進捗管理 ・重機・資材の手配と現場環境整備 ・現場の安全管理と事故防止対応 ・電気施工図の確認・修正・調整 ・官公庁対応や電気工事書類作成 ・竣工時の品質確認・検査対応 ※経験・スキルに応じて、主担当または補佐として現場をお任せします。 ※伊勢エリアを中心とした県内案件がメインで、出張や長期の遠方対応はほとんどありません。 【プロジェクト案件】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ※公共、民間のプロジェクトが現在5:5程です。 　今後、公共工事をより請け負うべく、人手を募集します。 ■当社の強み： ・伊勢では現在3社のみのAランクを取得 ・総合点720点以上、完成工事高6千万円以上、1級技術者2名以上といった厳しい要件をクリアしており、その信頼性と技術力は地域で高く評価されています。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ・30代、40代、50代が活躍しています。 ■当社の安定性： ・公共工事Aランクで安定受注 ・案件多数で依頼を断る実績 ・官公庁から最速で依頼がきて経営基盤堅実 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊勢】施工管理★建物に電気を届ける仕事★あなたの得意もきっと活かせる＜未経験OK＞土日休み
      ～引っ越し費用10万円補助！／転勤なし／年休120日・残業少なめ・土日休み／ワークライフバランスを整えて手に職つける◎／将来安定な電気～ ■仕事内容： 施工管理の仕事は、建物やトンネルなどを作るときに、計画通りに進むように見守り、問題を解決する仕事です。 全員が安全に使える建物や道路を作るためにとても大切で、チームワークやコミュニケーションが重要な仕事です。 【例えば…】 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 【どんなところで…】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ■キャリアパス： （１）まずは施工管理担当の業務サポートを通じて、仕事の流れを覚えていきます！ （２）徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップを実施！ （３）独り立ち頂き、施工管理としてご依頼工事の管理／運営を担当 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩間造園株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市瑞穂区／転勤なし】造園施工管理◆東海三県の案件が中心／創業140年を超える老舗企業～
      ■募集背景： 創業140年以上の歴史を持つ同社では、社内体制を今以上に強化し、同社が蓄積したノウハウ・経験をお客様に還元すべく、本件募集するものです。 ■業務内容： 造園工事における施工管理・現場監督をお任せします。創業140年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。 ■業務詳細： ・官公庁や民間施設から請け負った造園・緑化工事などの施工管理を行います。中には、個人邸の庭の設計施工なども請け負い、規模は大小様々です。 ・基本的に社用車を貸与しているため直行直帰も可能など、個人の裁量に任せて仕事をすることも可能です。 ・主に東海三県のエリアを担当しており、遠方は一部です。 ・工事実績：白鳥公園／国営木曽三川公園／愛・地球博記念公園日本庭園　等（http://www.iwama-z.co.jp/service/create#examples） ■組織構成： 現在施工管理を担当しているのは10名です。 ■同社の魅力： 同社は140年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。 また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／桜山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格・年齢などを考慮のうえ当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績：計4.50月程度） ■年収例：450万（30代）、550万（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市浦口2-9-25
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【伊勢市】接客経験を生かせる法人営業／新規営業なし｜年間休日120日｜現場同行あり
      ＜未経験歓迎／入札対応・紹介メインの営業職／飛び込みなし／『きちんと考え、きちんと作る。』をモットーに「公共工事・特殊建築物・一般注文住宅・リフォーム」と様々な建物づくりに携わる工務店＞ ■業務内容 ★営業というより“お客様と現場をつなぐ役割”が中心です★ 既存のお客様の建物づくりをサポートする“関係構築型”の法人営業です。 新規のテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜具体的な業務＞ ◎現場の進捗確認 議施工中現場の定例会議に参加し、協力業者や職人さんとともに現場の進捗を確認します。 現場で実際の進捗状況を確認するため、営業未経験でも参加しながら覚えることができます。 ◎見積作成・社内業務 協力業者に電話・メールにて見積などの依頼をします。 また、お客様への提出資料の作成を行います。 ＜担当するお客様＞ 山口工務店は“飛び込み”や“新規のテレアポ”はありません。 あなたが関わるのは… 以前お付き合いのあった企業や設計事務所などすでに関係のあるお客様が大半です。 中にはご紹介いただいたお客様への新規訪問などはあります。 ■組織構成： 営業担当：1名（30代半ば） 既存顧客中心＋仕事が向こうから来るため1名で対応できています。 ■育成体制： ★現在活躍している営業も建築未経験スタート。未経験者の気持ちがわかる先輩が、丁寧に育成します★ 入社後1か月：現場を見て体感しながら覚えます。 その後：営業担当1名とマンツーマンで業務を覚えていただきます。 図面や専門用語は一つずつ覚えていただきます。 ■当社の強み： ＜地域密着・建築ひとすじ／1978年創業の実績ある工務店＞ 山口工務店は1978年創業以来、45年間以上に渡り建築を通じて地域に貢献を行い、期待を越える建物作りを続けています。コストパフォーマンスの高さはもちろん、高品質な建物作りに努め、多くのお客様よりご好評を頂いています。 ＜地域を代表する建築や多くの受賞実績を誇る「施工力・技術力」の高さ＞ 山口工務店は創業以降、建築のプロ集団として公共建築や特殊建築物等の幅広い建築に携わってきました。これまで施工させて頂いた建築物には数々の建築賞受賞実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】工務店の営業職／年収400～600万／賞与2回／定期勉強会で設計・営業と交流
      ＜入札対応・紹介メインの営業職／飛び込みなし／『きちんと考え、きちんと作る。』をモットーに「公共工事・特殊建築物・一般注文住宅・リフォーム」と様々な建物づくりに携わる工務店＞ 【業務内容】 ◇特殊建築物（会社事務所、工場、各種公共施設等の特殊建物など）の営業を行っていただきます。 ◇入札対応、ご紹介対応がメインで、飛び込み営業を行いません。OB様や関係先からの紹介から受注に進むことが多いです。 【職務の特徴】 社員の意見を積極的に取り入れる風土もあり、積極的に意見を発信できる環境が整っております。 【社内勉強会】 ◇月1回の経営哲学勉強会（フィロソフィ）では設計職のみでなく営業職、現場監督も含め勉強会実施しています。 ◇良い事例、悪い事例などを職種を越え共有することで協業する仲間同士の業務理解が進みます。 ※営業業務以外の残業として毎週月曜18時からの勉強会（1.5時間／回）、毎月火曜の全体会議（1.5時間／回）があります 【求める人物像】 ◎建築が好きで前向きな思考の方 特赦建築物に携わることができ、自身の専門性を磨くことができます。 共に成長し、建設業界の未来を築いていきましょう。 ■当社の強み： ＜地域密着・建築ひとすじ／1978年創業の実績ある工務店＞ 山口工務店は1978年に伊勢市岩渕で創業以来『きちんと考え、きちんと作る。』をモットーに４５年間以上に渡り建築を通じて地域に貢献を行い、幅広い建築に携わらせて頂いた経験とノウハウを基にお施主様の期待を越える建物作りを続けています。コストパフォーマンスの高さはもちろん、高品質な建物作りをお約束するために施工体制の強化、機能とデザイン性はもちろんお客様のライフスタイルの変化に対応可能な設計提案に努め、多くのお客様よりご好評を頂いています。 ＜地域を代表する建築や多くの受賞実績を誇る「施工力・技術力」の高さ＞ 山口工務店は創業以降、建築のプロ集団として公共建築や特殊建築物等の幅広い建築に携わってきました。これまで施工させて頂いた建築物には数々の建築賞受賞実績がございます。 建築ひとすじに進む過程で蓄積してきた豊富な経験とノウハウと、高い施工力と技術力を活かした注文住宅づくりをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草津設備株式会社

    サブコン
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋市】施工管理 ◆転勤なし／完全週休二日制／直行直帰可
      ■職務内容： 機械／電気設備の公共工事や、スーパー／コンビニなどの空調／冷凍冷蔵設備の設計施工を行っており、未経験の方でも施工管理業務が出来るよう、指導／教育をしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1～3年程度は、主に先輩のサポートとして施工管理の補助から始めます。その後、客先より案件依頼→図面／見積作成→工事受注→機器／工事発注、施工管理→保守と一連の流れの中で業務に就いて頂きます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて、設計や営業に携わっていただくなど、様々な専門知識を身に付けて頂ける環境を整えております。 ・当社では本人が「やりたい」という気持ちを非常に大切にしております。積極的に「こんな技術が学びたい」ということを教えてください。一緒に身に付けていきましょう。 ・業務習得のための外部研修や、資格習得のための外部講習会、参考書購入費用なども会社で負担致しますので積極的に資格、知識を身に付けていただける環境です。また資格手当もございます。 ■当社の特徴/魅力： 【街や施設に快適な環境制御設備を提供】 ・快適な環境制御設備で街や社会に貢献する企業。関西を中心に中京／北陸圏で環境設備の設計／施工を行っています。 ・機械／電気設備や冷凍冷蔵設備の多様なニーズに、高い技術力と万全なアフターフォロー体制で対応しています。 ・1967（昭和42）年の創業以来、様々な設備の工事を請け負ってきました。冷凍冷蔵設備から始まり、空調／給排水／衛生／電気へと、対応できる設備の幅を広げて参りました。また、電気／ガス／水道等のエネルギーに関する省エネ／省コストの提案も行っています。 ・居住空間をより良くするための空調／換気設備においては設計から施工、修理及びメンテナンスまでトータルでサポートしています。建物の規模や用途を問わず、お客様のニーズを的確に捉えた「より良い生活空間」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻本通り1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    建築設計事務所
    滋賀県草津市若竹町8-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・草津／転勤なし】RCマンション設計◆年5棟担当／残業20時間程度／年収最大780万円可
      ＜転勤なし・湖南エリア中心／創業60年以上の地域密着×老舗安定企業／残業20時間程度とメリハリをつけた働き方可能＞ ■本求人の特徴・魅力： ◎RCマンション設計を年間5棟担当できる環境（裁量◎） ◎残業月20時間程度／転勤なしで長期就業可能 ◎2027年より完全週休2日制へ移行予定（年休121日） ◎地域密着で施主と近く、提案から設計まで一貫して携われる ◎最大780万円可＋資格取得で報奨金最大65万円 ■募集背景： 設立60年以上、滋賀・京都エリアに根差した建設会社として賃貸マンションの新築・リノベーション事業を展開してきました。 近年はRC造マンション案件が増加しており、設計体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■業務内容： RC造マンション（新築中心）の建築設計をお任せします。問い合わせ対応からプラン提案、設計、納期管理まで一気通貫で担当できるポジションです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・敷地条件・市場調査に基づくプラン提案 ・基本設計、実施設計 ・見積作成、工期調整 ・社内施工管理との連携 ・施主への提案・折衝 ■案件詳細： ・担当棟数：年間約5棟 ・案件割合：民間案件約90％ ・エリア：湖南地域（大津・草津・栗東・守山） ・規模：RC3階9戸～RC10階52戸など ※一棟一棟しっかり関わるスタイルのため、設計としての”やりがい”を実感できる環境です。 ■職務の特徴・魅力： （1） 設計としての裁量が大きい 顧客へのプラン提案から関われるため「言われ仕事」ではなく、自ら考えた設計を形にできる環境です。 （2） ワークライフバランスの改善が可能 残業月20時間程度、転勤なし、2027年4月より完全週休2日制（年間休日121日）へ移行予定でメリハリをつけた働き方が可能です。 （3） 地域密着で長く働ける 湖南エリア中心のため、出張・転勤がほぼなく地元で腰を据えて働けます。 （4） 安定した案件基盤 民間案件比率が約9割で収益性も高く、長期的に安定した受注が見込めます。 ■組織構成： 設計部には3名(60代／40代／30代)が在籍しており、少数精鋭で相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～420,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津／転勤なし】RC賃貸中心の建築施工管理◆残業月20h／案件掛け持ちナシ／湖南エリア中心
      ＜創業から約100年の歴史×地域密着の老舗安定企業／残業20時間程度・案件掛け持ちナシ・湖南エリア中心で働き方改善可能！＞ ■本求人の特徴・魅力： ◎転勤なし／滋賀・京都エリア密着で長く働ける ◎残業月20h程度／働き方改善ができる施工管理 ◎賃貸マンション中心で安定受注（民間案件9割） ◎賞与年3回（4.5ヶ月実績）＋資格報奨最大65万円 ■募集背景： 同社は創業から約100年、設立から50年以上にわたり滋賀県草津市を拠点に地域密着の建築事業を展開している企業です。 賃貸マンションを中心に、土地活用・設計・施工・運用まで一貫してサポートするビジネスモデルにより、安定した受注基盤を確立しています。 近年は土地活用ニーズの拡大に伴い案件が増加しており、施工体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 建築施工管理として、新築またはリフォーム・リノベーション案件を担当いただきます。 経験に応じて、賃貸マンション（RC）または木造案件をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・施主との打ち合わせ ・アフターサービス対応 ＜案件＞RC賃貸マンション／木造賃貸住宅／リフォーム／リノベーション ＜特徴＞民間案件が約9割（地主・オーナー様からの依頼）／「土地活用×賃貸経営」支援案件が中心／施工図の作成は外注業者に依頼 ＜担当エリア＞滋賀（草津・大津・守山・栗東）中心／一部京都エリア ※遠方出張や長期出張なし ■職務の特徴／魅力： （1）地域密着×長期的な顧客関係 同社は「建てて終わり」ではなく、賃貸経営を次世代まで支えるパートナーとして継続的に関係構築。 （2）顧客視点のものづくり文化 「自分が施主ならどうするか」を基準に提案・施工するので、提案型施工管理としてスキルアップが可能です。 （3）働き方改善が実現できる環境 残業月20時間程度で長期休暇（GW／年末年始10連休）実績ありとメリハリをつけた働き方が可能です。2027年4月には完全週休2日制、年間休日121日へ改善予定です。 ■組織構成： 配属先となる工事部は12名で構成されております。20代～40代が中心で、若手からベテランまで、バランス良い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～376,200円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～417,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県旭市後草2364-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに土木施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う土木工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、道路工事や上下水道工事などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐しての対応が基本ですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。旭市や千葉県から依頼を受けています。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ・夜間工事は、基本ありません(あったとしても、2～3年に1回程度です)。 ■組織構成：配属先の土木部は、13名の社員が在籍しています(施工管理11名。事務員2名)。事務員は、提出書類の作成業務のサポートを行っています。入社後は、施工管理のアシスタント役からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部組

    ゼネコン
    新潟県新潟市江南区横越中央7-1-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江南区／転勤出張なし】建築施工管理◇月残業10時間以下／施工実績からの口コミで受注案件増加中
      • 締切間近
      ◆新潟市江南区に本社を構える地域密着型建設会社／新潟市内の案件メイン／地域インフラを支える施工管理職◆ ■業務概要： 当社は新潟市江南区を拠点に、地域住民の生活基盤を支える建築工事・土木工事・基礎工事を一貫して手掛けています。本ポジションでは、建築一般の施工管理業務を担当し、病院や学校等の公共施設から一般住宅まで幅広い案件に携わります。主に新潟市近郊の現場を担当し、転勤や長期出張はありません。 ■業務詳細： ・建築現場における品質管理、安全管理、工程管理 ・協力会社や発注者、社内関係者との打ち合わせや調整業務 ・現場の施工計画立案、進捗管理、現場巡回・記録 ・資材・人員の手配及び管理 ・図面や書類作成、施工写真管理 ・竣工検査や引き渡し、アフターフォロー ※現場移動時は社有車を使用します。 ■扱うサービス： 公共施設、一般住宅、土木・基礎工事等、多様な建築・土木案件を総合的に扱っています。 ■組織構成： 20名規模の組織で20～40代を中心にベテランから若手まで幅広く在籍。現場では経験豊富な技術者が多く、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力： ・案件ごとに裁量があり、設計から現場管理、品質向上まで一連の業務に深く関われます。 ・自分の仕事が地域に残る実感や、社会貢献性の高い達成感を味わえます。 ・施工実績から次の案件のお話を頂くことが多く、案件数も右肩上がりです。 ■教育体制： OJTで丁寧に指導します。資格取得もサポートしており、入社後の資格取得で手当による年収アップも目指せます。 ■就業環境： 転勤・長期出張なし。残業は月平均10時間と少なめ。賞与年2回。マイカー通勤可・駐車場あり。制服・作業服貸与。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には現場の中核人材や主任技術者、管理職など技術的な要としての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上、「堅実・信用・信頼」を理念に掲げ、地域密着で安定した経営を続けています。 当社では、図面を引くだけ・管理するだけでは終わらない、“現場と技術の両方に深く関われる”建築技術士として活躍できます。これまで培ってきた施工管理・建築技術の経験を、もっと“手応えのある環境”で活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区横越中央7-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）、昇給あり（前年度実績5,000円～10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子工業所

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区矢部町939クレールカネコ2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】給排水衛生・空調設備工事の現場監督◆現場経験活かせる／1971年創業の老舗／転勤・出張なし
      【職人など建設業界経験者歓迎！横浜を中心に地域インフラを支える安定企業◆残業平均20H・休憩100分／転勤なし・出張なし／腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 神奈川県横浜市を拠点に、給排水衛生設備や空調設備などの設備工事を手掛けています。 マンションをメインに施設など、主に新築工事を受注しております。 現場での経験やスキルを活かしながら、地域インフラを支えるやりがいのあるポジションです。 転勤はなく、神奈川エリアに根差して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・施工図面の作成 ・工事の進捗／品質／安全管理 ・作業員や資材の手配 ・現場スケジュールの調整 ・各種書類作成 など ※担当エリアは神奈川県内中心。出張・転勤はありません。 ■教育体制 入社後は有資格者の現場代理人の先輩社員の補佐からスタート。 OJTを通じて、基礎から実務まで段階的に習得可能です。 また、現場ごとの勉強会も実施しており、最新技術や知識を継続的に習得できる環境です。 ■組織構成 ・20代～50代まで幅広い年齢層が12名在籍 ※チームで協力しながら業務を進める風土です！ ■キャリアパス 経験を積むことで、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。 長期的に専門性を高めながらキャリア形成できます。 ■当社について 1971年創業、50年以上の歴史を持つ設備工事会社です。 横浜市・川崎市を中心に、給排水・空調設備や水道インフラ工事を手掛け、人々の生活を支え続けています。 官公庁案件も多く、安定した受注基盤を確立している点が特徴です。 学校・公共施設・マンションなど幅広い建築物に携わっており、社会貢献性の高い事業を展開しています。 また、1級施工管理技士など資格保有者も多く在籍しており、高い技術力と品質管理体制を強みに安定した成長を続けています。 少数精鋭の組織のため風通しもよく、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町939 クレールカネコ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（賃金同一） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～568,100円 ＜月給＞ 469,394円～744,229円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1ブラザー工業本社ビル内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】コンストラクションマネジメント◆ブラザー工業Gでの発注側・監理／残業30h程・福利厚生◎
      ＼発注者側の立場で建設工事に携われる！｜施工管理・設計経験者のご応募歓迎｜ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当／ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の新築～保全～改修に係る、工事監理業務（発注側・CM）をお任せします。 ▽具体的業務 施主側（ブラザー工業Gの施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進をご担当いただきます。 ▽業務の特徴 ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案～積算～発注～工事監理～検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ＼職場環境について／ ・残業は月平均30h程です。勤怠管理はしっかりしておりますので、サービス残業はありません。 ・会社休日は土日祝ですが、案件により休日出勤が発生します。その場合は、平日に代休を取得しています。 ※有給消化日数は平均16日(前年度実績)としっかりお休みの取れる環境です。 ・残業が増えてくると上長に安全衛生委員会からの指摘が入るため、過度な残業はございません。 ・ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■年収例：30歳550万（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋緑区】戸建住宅の設計・施工管理◆第二新卒歓迎／ブラザー工業G・販売棟数地域No.1／条件面◎
      ＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。 当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。 これまでの経験や適性に合わせてお任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について： （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務　など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理　など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ■組織構成： 住宅建設部では管理職2名に加え、20代～40代の技術7名が在籍しています。 ■就業環境： ・ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。 ・休日は分譲住宅担当の場合は土日祝、注文住宅担当の場合は日月が多いです。残業は月平均30h程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目198番地 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■年収例：30歳 550万円(残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハ環境開発

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県草津市西渋川1-17-49A.S西渋川ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 正社員登用100％！【草津】土地・建物の電気設備管理※未経験歓迎◆残業月10h程度・賞与4ヶ月以上
      【残業月10h程度/正社員登用前提/基本土日休み/キャリア選択が多い】 ■契約社員採用について： ※半年後には正社員登用※ 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提となりますのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■職務内容： アヤハグループである当社にて、本社を含めグループ各事業所が保有する土地、建物などの資産管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 会社方針のもと、本社ならびに各事業の資産（土地・建物等）の新設、修繕等の計画を策定し、計画的にファシリティマネジメントを推進していただきます。リスクマネジメント、環境関連業務、電気保全業務なども担っていただきます。 ※建設業務は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： アヤハグループには定型の主要な教育研修制度として、内定者事前教育、新入社員導入教育・新入社員フォロー教育、二年目社員教育、新リーダー教育、管理者支援教育・事業所別専門教育及び自己啓発支援教育などがあります。教育については、集合教育の他、eラーニングも導入し社員の成長のサポートをしています。自己啓発支援教育の中核である通信教育には、約140の様々な講座があります。能力・スキルアップを目指して受講修了すると、費用の半額が援助されます。特に推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援を受けることができます。 ■身につくスキル： グループには様々な事業があるため、土地だけでなく、工場や店舗、機械設備など、さまざまな施設や設備の新規立ち上げ、管理・修繕等、幅広い業務経験を積むことができます。 ■キャリアイメージ： 専門性を高めプロフェッショナルを目指す、または多様な経験を積み、マネジメント層を目指す等、個人の自律的なキャリア形成を尊重します。また、社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 ■地域に根差した事業展開： 滋賀県を中心に成長してきた綾羽は、地域との信頼関係を大切にしています。環境活動やボランティアなど地域活動にも積極的に取り組んでいます。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市西渋川1-17-49 A.S西渋川ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】未経験から挑戦できる／設備×省エネ製品の法人営業◆安心の教育体制／創業80年のアヤハG
      • 締切間近
      ＜営業未経験＆第二新卒歓迎＞＜土日休み・残業月10Hほどで働きやすさも◎＞ ～環境保全・資源循環型社会の一員として、持続可能な未来を目指し事業を展開する会社～ ■概要： ・アヤハグループは、滋賀を中心に不動産、商業施設、工場、ゴルフ場など多様な事業を展開しています。 ・そのうえで同社は、工場や商業施設など既存設備の更新・省エネ化ニーズが高まる中、環境設備・省エネ分野を担っています。 ・今回は、法人企業への提案営業職を募集します。 ■業務詳細： ◎お任せすること ・お任せするのは、工場・店舗・ビル・スポーツ施設などの設備工事や省エネ商材に関する法人営業。 ・お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な工事内容を提案し、完成まで伴走する役割です。 ◎具体的な業務 ・既存顧客からの相談対応、要望のヒアリング ・現地調査、見積書、提案書作成 ・受注後の工程管理、予算管理、施工状況の管理 ◎取り扱う商材 ・電気・空調・機械設備などの設備工事や省エネ機器を扱います。 ・新設だけでなく、老朽設備の更新や改修など、お客様ごとに最適な組み合わせを考えます。 ■組織構成： ・施設管理部 営業グループは、4名が在籍しています。 ■教育体制： ・入社後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンでサポート。 ・営業の進め方から電気設備の基礎知識まで、現場同行を通じて学びます。未経験入社の実績もあり、「分からない前提」で育てる文化が根付いています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度、基本は土日休みの完全週休2日制。 ・また、専門性を高めプロフェッショナルを目指す、または多様な経験を積み、マネジメント層を目指す等、個人の自律的なキャリア形成を尊重しています。 ・社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 ■アヤハグループについて： ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市西渋川1-17-49 A.S西渋川ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北村組

    サブコン
    三重県松阪市中央町306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
      ～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務： 主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴： ・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。 ・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。 ・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。 ・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪市】設備積算・現場監理◆完全土日祝休／転勤無／官公庁や大手企業の案件多数の安定企業
      ■業務内容： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社にて、積算および現場設備監理をお任せ致します。 ■具体的な業務： 主に商業施設や工場などを中心とした当社の設備積算と現場設備監理を行って頂きます。　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部は設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマキ住設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県草津市青地町200-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県草津市／未経験】ガス管工事の施工管理◆既存法人顧客が対象◆定着率・有給所得◎◆研修充実
      ＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆大手企業との取引実績◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■職務概要：ガス管工事の施工管理をお任せします。安定した職場環境で、効率的な現場管理ができる環境です。施工管理人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・ガス管工事の施工管理 ・ガス機器の設置・設計 ・1日の対応件数は2～3件程度 ・各現場の対応（職人さんと協力し、数件を巡回いただきます） ■サポート体制： 入社後は大阪ガス主導の研修を受け、基礎知識や必要な資格を習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 ゆくゆくは国家資格の取得なども可能です。 ■組織体制： 施工管理部門は40代と50代の計2名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■特徴：当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町200-10 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～242,000円 その他固定手当/月：31,400円 ＜月給＞ 188,400円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■毎年ごとに必ず昇給します。 ■賞与： ・あり（年2回／7月・12月） ・昨年度の賞与実績：年間3.5か月～3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県草津市】既存顧客への法人営業◆大阪ガス特約店★新規開拓やノルマなし◆残業10h/月◎
      B to Bの営業に挑戦したい・ワークライフバランスを整えたい営業経験者へ 残業時間は月平均10時間と少なく、家族との時間を大切にしたい方にもピッタリです★ 【都市ガス設備営業/BtoB特化】大阪ガス特約店★＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■業務内容 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます. ■具体的には 【誰に】 既存のハウスメーカーさん・工務店さん 【何を】 大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等） 【営業地域】 滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務 ・既存法人顧客対応 ・顧客訪問・ニーズのヒアリング ・工事設計・見積もりの作成 ・納品手配、施工担当や協力会社との連携 ・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景 営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制 入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制： 営業部門は30代2名と50代1名の計3名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町200-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～242,000円 その他固定手当/月：31,840円～31,880円 ＜月給＞ 208,840円～273,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■毎年ごとに必ず昇給します。 ■賞与： ・あり（年2回／7月・12月） ・昨年度の賞与実績：年間3.5か月～3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸亀産業株式会社

    サブコン
    三重県松阪市高町450-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整 ・積算業務・見積作成業務など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。 ＜ルネスマンションの特徴＞ 住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在30名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業、土地開発、住宅販売斡旋を行う不動産事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラフト・コフナヤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県松阪市船江町880-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】施工管理◎有名店の店舗内装に関われる◎転勤無し◎設立72年の老舗優良企業
      ■職務内容： 別注家具製造並びに商業施設の内装設計施工管理業務を行う当社にて、内装工事等の現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・県内・県外の商業施設テナントの新築・改装工事における、内装工事での現場管理業務を行っていただきます。 ・現場業務は工程管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。 ・社内業務では、積算・安全衛生書類の作成を行っていただきます。 ・建築CAD修得の方は、造作家具の製作図面の作成を行っていただきます。 ※クライアントの現場が遠方の場合は出張があります。 ■組織構成： 16名の会社で、施工管理は現在2名です(40・50代） ■魅力： ・ファッション、ジュエリー、スポーツ、雑貨、飲食店、オフィスなど全国の幅広い業界のお客様を顧客としています。細部へのこだわりと柔軟な対応力により、オーダーメイドの内装ニーズにも対応し、高い品質基準を守りながら、長持ちする美しい空間を提供しています。 家具に関わる会社だからこそできるこだわりのインテリアで、内装と家具をまとめてのお話も多く頂いています。 ＜施工・製作実績例＞ 三重県 キッチンツール専門店様 東京都 バッグ専門店様 京都府 アパレルショップ様 愛知県 レストラン様 静岡県 ウエディングドレスショップ様 広島県 アパレルショップ様 大阪府 アパレルショップ様 ・仕事が慣れるまで当社スタッフが丁寧に指導しますのでご安心願います。 ・内装造作に特化した技術を活かして、現場に係わる全員で造りあげ、完成させる達成感のある素敵な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町880-7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：72,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、想定年収は施工管理経験者の賃金 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井戸建設

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤なし】建築施工管理（新築メイン）◆基本土日祝休・残業10h程・直行直帰OK／車通勤可
      ～住宅・商業施設・工業施設・病院施設など、幅広い建築物の施工管理を経験可能／資格習得サポート・上位資格保有者からのOJTや座学ありでキャリアアップ可能～ ■業務内容： 当社にて、新築（70～80%）やリフォーム（20～30%）の建築施工管理をお任せします。 住宅、マンション、商業・工業施設、病院など幅広い案件を担当し、現場の司令塔として工事を牽引します。 入社後は先輩との現場同行やOJTで、職人さんとの関係構築からレクチャーいただきます。チーム制のため、困った時も相談しやすい環境です。 将来的には現場責任者として、数百万円から数億円規模のプロジェクトを動かすやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ・工程表の作成・管理 ・現場の安全確認 ・図面通りの品質チェック ・協力会社への指示出し ・職人との打ち合わせ　等 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアパス： 社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます。また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～355,000円 固定残業手当/月：62,000円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～433,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績2か月分程度　 ■モデル年収：年収650万円 入社6年目 係長（35歳）（月給44万＋賞与＋手当）、年収860万円 入社10年目 課長（45歳）（月給54万＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】建築施工管理（幹部候補）◆基本土日祝休・直行直帰OK／新築メイン／再雇用65歳迄可
      ～年収1000万以上も可／将来は会社を支える幹部・経営者へ／社内独立支援制度あり／住宅・商業施設・工業施設・病院施設など、幅広い建築物を経験し市場価値UP～ ■業務内容： 建築工事の 施工管理業務全般 を担当していただきます。 施工エリアは愛知県内（名古屋市中心）で、遠方出張はほとんど無く、現場への直行直帰もできます。 新築工事だけでなくリフォーム・改修工事などもあり、また、幅広い建築物を経験することが可能です。様々な案件を経験できるため、施工管理として市場価値を高めることができます。 ■施工案件： 戸建住宅、マンション、商業施設、工業施設、医療施設、介護施設、事務所建築 ■業務詳細： ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施主・設計事務所との調整 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアパス： 入社後は施工管理として経験を積み、将来的には会社の中核を担う 管理職・幹部 を目指していただきます。 ＜キャリア例＞ 施工管理→主任→係長→課長→部長→役員 2022年より評価制度を導入し、目標設定・面談・評価を通じて昇給・昇格を行っています。実力や成果を正当に評価するため、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 固定残業手当/月：63,000円～144,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～714,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績2か月分程度　 ■モデル年収：年収650万円 入社6年目 係長（35歳）（月給44万＋賞与＋手当）、年収860万円 入社10年目 課長（45歳）（月給54万＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長村組

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京中保町64
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】建築施工管理※転勤・出張無し/直行直帰OK/働き方改革積極取り組み中/安定性〇
      【京都で１００年以上続く安定企業！転勤出張無し！働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 転勤出張無し！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。 【受注元】医療法人、社会福祉法人　　 【施工対象物】学校関係、福祉施設 【施工部材】RC造、木造など様々　　 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月　　 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,650円～247,400円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：57,350円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建築施工管理＜未経験可＞教育体制◎若手定着率１００％！転勤・出張無し
      【京都で１００年以上続く安定企業！充実の教育体制で若手の定着利率１００％です！】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎～ ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 また、独り立ちするまで10年程度みっちり先輩に同行可能。 絶対的な技術力を誇る企業で１から長期間学ぶことができます。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎京都で安定して就業が可能 転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をリモートでフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります。 ───入社後の流れ─── ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間～1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年～10年程度） 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ──具体的な仕事内容─── 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業は原則ございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～206,550円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～227,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 31歳/入社5年目：年収400万円 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十嵐建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関東エリア／土日祝休／転勤なし】建築施工管理◆月残業平均8ｈ／病院・医療福祉施設をメインに実績◎
      ～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は8時間／賞与年2回／病院・福祉、医療施設で実績◎～ ■業務内容： 建築工事現場の施工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-2 Mio新都心703号室 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／土日祝休／転勤なし】土木施工管理◆月残業平均8ｈ／新潟本社勤務確約！
      ～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は8時間／賞与年2回／官公庁の受注100％で安定経営◎～ ■業務内容： ◇当社は新潟市内での公共工事を中心に施工する総合建設業です。 官公庁の元請工事を主体に、一般土木工事、大規模土地造成工事や新工法を用いた管工事の施工管理業務を行っていただきます。 ◇土木工事の工程計画を作成し、現場では施工管理職として工事を監督・指導すると共に、発注者との打ち合わせを円滑に進め、高品質で安全な施工を実施する事が業務内容になります。 ■当社の特徴： 土木工事は官公庁発注物件中心。新工法、特殊工法の導入で売上拡大中です。 新潟県発注工事で、令和7年度 優良工事表彰を受賞いたしました。 新潟市内の工事が中心なので、新潟本社勤務を確約します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    要建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京馬代町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築施工管理 ◆京都の建築物を担当する地場の優良ゼネコン／転勤なし
      ～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン～ ■職務概要： 当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ※転勤はありません。長期出張も非常に少ないことも特徴です。 ■職務詳細： 着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスを対応していただきます。 ・施工計画書の作成 ・施工管理（工事進捗・出来形管理） ・各工手担当協力会社への発注 ・管理調整 ・図面チェック ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ・プロジェクト全体の実施予算書作成 ・損益・工事資金管理 ■仕事の規模： 公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数） ■施工事例： ＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎 ＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル ■採用背景： 建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用となります。 ■当社の特徴/魅力： ・財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。 ・離職率2%以下／平均勤続年数20年以上／顧客からのリピート率100%の実績 ・今後も100年先・200年先の京都の街を視野に入れたものづくりをモットーに安定成長を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（1.63％） ・賞与：年2回（平均約４か月） ・手当：住宅手当・資格手当・家族手当 ※資格取得支援制度あり（当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電気株式会社

    サブコン
    三重県松阪市船江町175-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重松阪】電気工事の施工管理◇転勤なし/基本出張なし/資格取得支援/地域密着の安定企業
      ◆◇地域密着で安定勤務/基本出張なし/未経験歓迎の施工管理/資格取得支援(一部除外あり)/年間休日98日/電気＋消防設備対応◆◇ 当社の施工管理（電気工事）職として電気施工図面作成・現地打合せ・現場管理を中心に担当いただきます。出張は基本なく、講習費用会社負担の資格支援でキャリアアップが可能（一部除外あり）です。地元で長く働きたい方、現場経験を施工管理に繋げたい方、歓迎します。 ■業務概要 当社は建設工事に伴う電気工事および施工管理を主に担当していただく正社員を募集しています。業務は現場での作業から図面作成、管理業務まで多岐にわたり、社用車（普通車・トラック）を使用して施工現場へ赴きます。地域密着で長年培った技術力とチームワークで安定した施工力を維持しており、地域社会への貢献にも力を入れています。 ■業務詳細 ・建設現場における電気工事全般の実施 ・電気施工図面の作成、現場での打合せ ・現場管理（施工台帳の作成、進捗・品質・安全管理、協力業者との調整） ・必要に応じて社用車やトラックを運転し資材運搬、現場移動 ・現場での工程や仕様変更に対応し、計画的な業務進行 ・担当現場の状況に応じた関係各所との連携 ・報告書や関連資料の作成 ■扱うサービス 官公庁や民間企業の新築・改修工事に伴う電気設備の設計・施工・保守 ■組織構成 工事部は16名（20代～60代まで幅広い年齢層）で構成され、チームで協力しながら現場を担当。男女比は7:3と多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 ・資格取得支援（講習費用会社負担･一部除外あり）や作業着支給など成長を応援 ・現場管理経験や電気工事の実務経験が活かせる ・転勤なし、地元で長く安定して働ける ・現場の声が活きる風通しの良い社風 ■就業環境 ・8:00～17:00勤務、日祝休み＋会社カレンダーにより土曜他休日あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・育児休業実績あり、長く働ける環境 ・地域密着で定着率の高い職場 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には施工管理や現場責任者、管理職へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 1952年創業、安定した経営基盤とSDGs推進で地域社会に貢献。若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町175-6 勤務地最寄駅：近鉄山田線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市万古町2番34号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～230,000円 ＜月給＞ 187,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回※前年度実績3.00ヶ月分 住宅手当・皆勤手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻井木材株式会社

    住宅設備・建材
    京都府京都市中京区西ノ京南聖町13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築資材の営業・現場管理◆創業約130年の老舗木材問屋／働きやすさも◎年休122日・転勤無
      【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向日町営業所 住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：入社7年目係長クラス／510万円～（基本給28万円＋役職手当月額1.5万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） ・資格手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＩＷＡ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験★【京都上桂/出張転勤なし】手に職！施工管理！≪京都なら誰もが知る建築物の施工実績多数◎≫
      ★未経験歓迎★【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/資格取得支援制度◎（全額会社負担）】 ■この規模の会社では珍しい複数事業展開を実現している当社にて、施工管理スタッフをお任せいたします！ ■ 施工管理とは： 工事依頼を受け、施工図面作成や工事の準備・現場指揮など、工事における５大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です！ ■当社魅力： ★安定性★ ・水処理事業、給排水衛生・空調・換気事業を始め環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい事業展開！ ・新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現！ ■資格取得支援について： ★全額会社負担★ ・資格取得の受験費用や教材費に関しては全額会社補助いたします！ ■ご入社後について： ・現場にてしっかりと経験を積んで頂く予定です！わからない事などについては、ご質問しやすい環境になっております。また、独り立ちには約3年程度かかると想定しております。ゆっくりと焦らずステップアップしていきましょう！ ■業務詳細： ・メインで担当する現場は平均2件ほどです。※工場や商業施設の給排水設備の案件が大半です。 ・工期は工事の内容によって様々。2～3か月の現場もあれば、工期1年以上の現場もあります。 ・出張は基本的にありません。京都を中心とした近隣エリアです。 ・貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。 ・エンドユーザー企業からの直接受注も多い為、完成後も建物の使用環境に応じたニーズを賜り、最適な環境をご提案し改修を重ねていくような管理も多いことが特徴です。 ・将来的には課長・部長として部内のマネジメント、予算管理などもお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～302,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,700円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤(22時～)は別途残業代支給 ※夜勤は半年に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】管工事施工管理（給排水衛生・換気・空調設備）◆出張転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰可
      【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/マイカー通勤OK！/資格取得支援制度◎（全額会社負担）】 ■当社魅力： ★安定性★ ・水処理事業、給排水衛生・空調・換気事業を始め環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい事業展開！ ・新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現！ ■資格取得支援について： ★全額会社負担★ ・資格取得の受験費用や教材費に関しては全額会社補助いたします！ ■業務概要：設備施工現場の施工管理業務をお任せします。 ・メインで担当する現場は平均2件ほどです。※工場や商業施設の給排水設備の案件が大半です。 ・工期は工事の内容によって様々。2～3か月の現場もあれば、工期1年以上の現場もあります。 ・出張は基本的にありません。京都を中心とした近隣エリアです。 ・貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。 ・エンドユーザー企業からの直接受注も多い為、完成後も建物の使用環境に応じたニーズを賜り、最適な環境をご提案し改修を重ねていくような管理も多いことが特徴です。 ・将来的には幹部として部内のマネジメント、予算管理などもお任せしていく予定です。 ■働き方 ・月の平均20~30時間程度です。平日は18時~18時30分には業務を終了している方が大半です。土曜日については、ご担当頂く案件によっては出社対応頂く可能性があります。 ※業務量が過剰にならないようにコントロールしている事などから残業削減ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～341,000円 その他固定手当/月：9,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,400円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤 (22時～）は別途残業代支給　※夜勤は２か月に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本屋

    建築設計事務所
    三重県松阪市宮町318-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍／年休128日・完全土日祝休／嘱託社員も正社員同様給与支給！
      • 締切間近
      ～年間休日128日、完全土日祝休みなど働き方改善に力を入れています！／松阪、津、伊勢など地元の現場多数／地元に根付いて就業できます！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！～ ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。 ■働きやすさ重視したい方おススメ！ ○グループとして働き方改革に取り組んでおり、年間休日128日、完全土日祝休みなど実現しています。 ○現場でもデータを見られるように、1人1台タブレットを支給しています。また会議はWEBで行うなど、会社に戻らなくても働けるよう業務フローの改善も随時行っております。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松坂市／転勤無】積算 ◆完全土日祝休・年休126日／残業20h程／地域密着・店舗建築専門会社
      • 締切間近
      ～繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日／残業20時間程～ ■業務概要： 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ■業務特徴： ・チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。 ・ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ・特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～55,000円）、役務手当（10,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリブ

    サブコン
    京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／年休126日／賞与6.3カ月／家賃・育児手当有
      電気工事が問題なく進むよう、工事のプランニングから完成まで一貫してお任せします。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ★京都市内中心！泊まりがけの出張なし 担当エリアは京都市内を中心に京都府内がメイン。 一部滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。 ★官公庁・大手企業案件多数 東本願寺などの文化施設や、学校・病院・商業施設・オフィスビル・メーカー・銀行など幅広い案件を担当。 新築工事が中心（約7割）で、10億円規模の工場建設や研究施設などの大型案件にも携われます。 ＼お答えします！／ ◆協力会社との関係は？ 長年取引のある協力会社が多く、顔なじみの職人さんと現場を進めることがほとんどです。 ◆直行直帰はできる？ 案件に応じて可能です。 大型案件では、現場事務所を設置しているため、会社に戻る必要はありません。 ◆担当案件数は？ 新築は基本1案件に集中。 メンテナンスは複数案件を並行して担当します。 ◆主な取引先は？ ・官公庁（京都市、京都府など） ・民間企業（京都中央信用金庫、真宗大谷派／東本願寺、堀場製作所グループなど） ・建設業者（大林組、清水建設など）※敬称略 ～事例～ ・京都大学などの学校施設 ・京都中央信用金庫 ・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院 ◆キャリアパスは？ 一般社員→主任→フィールドマネージャー→課長→部長 中途入社だからといってハンデはなく、実力を評価。 5～6年でフィールドマネージャー、30代後半で課長へ昇進した実績もあります。 ★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧ください！
      【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】 ★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり） 京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地 ＜アクセス＞ ・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分 ・阪急「西院駅」より徒歩10分 ・JR「円町駅」より徒歩10分 ＼ 生活にうれしい手当・制度も充実！ ／ ★U・Iターンの方は引っ越し補助あり 入社に伴い勤務地付近に転居する場合は、転居費用（引っ越し費用、敷金礼金、仲介手数料を含む）を10万円まで会社が負担！ 転職をきっかけに京都で働きたい方も大歓迎です◎ また、若手社員の方（目安20代）には家賃補助（月3万円、規定あり）も行っています。 例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給！ ★直行直帰もOK！車両借上手当あり 担当現場を持ってからは、マイカー通勤OKです（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社すぐの車通勤はNG）。 業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当を支給（月2万円～3万円／排気量により決定）。 必要に応じて社用車も貸与します。 ※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり
      月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※下限は第二新卒の場合の金額となります ※資格・経験・能力を考慮して決定します ＼ 40歳以上の平均年収約930万円！ ／ 経験を積んで技術を身につければ、どんどん収入がアップしていく仕事です。 同世代の平均年収を大きく上回る収入も目指せます！ ★頑張りを正当に評価 評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。 仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導などが評価対象です。 社歴や年齢によるハンデはなく、評価は昇給・賞与にしっかり反映。 実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます！
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    有限会社松田建設

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)／50代活躍中
      ～セカンドキャリアの方も歓迎・５０代活躍／貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)
      ～貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉村建設工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京小倉町135
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/中京区】＜転勤なし＞総合建設会社の土木施工 ◎創業115年・安定の事業基盤◎
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細： 総合建設企業にて、土木施工管理としてご活躍いただきます 【受注元】官公庁・鉄道会社など 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路など 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について：働き方を改善したいという方、是非ご応募ください！ ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 ※労務管理としてシステムを導入し、残業時間の調整や業務に負担がかからないように調節を行う取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇住居手当・家族手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成： 土木部：26名 ※建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について： 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 【年収例】 40才・部長：約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/中京区】＜転勤なし＞総合建設会社の建築施工管理 ◎創業115年・安定の事業基盤◎
      ◎1級有資格者優遇！◎ ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】 学校(同志社大学・立命館大学等) 鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日～約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について： ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：23名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 【年収例】 40才・部長：約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中水道

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市播磨田町1240
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理＜経験者活躍中！＞月給40万～／年収1000万も可／変革期
      創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代の相当時間20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理◆月給40万～／平均残業20と働き方改善に注力中◎
      【経験を活かして、はたらきやすさを手に入れたい方へ】創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代：20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキエムズ

    ゼネコン
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1エムズ烏丸御池
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀屋橋】営業経験を活かして経営直下でM&A・新規事業へ挑戦／土日祝休み
      • 締切間近
      ～再開発×公共インフラ／駐輪場を街の標準仕様に／戦略営業ポジション／土日祝休／管理職採用～ ＼この求人のポイント／ （1）自治体・鉄道・再開発の中枢に直接入り込む「駐輪場提案営業」 （2）20年以上続く駐輪場インフラビジネスを、自ら企画・推進できる （3）将来的には事業責任者やM&A・事業投資にも挑戦可能 ■当社について 株式会社アーキエムズは、モビリティマネジメント（駐輪場）事業を軸に、街づくり・都市インフラを支える企業です。 自治体・鉄道会社・ディベロッパーと直接取引し、単なる駐輪場運営に留まらず、撤去管理システム・WEB定期システムなどの自社サービスを組み合わせた一体型ソリューションを提供しています。 関西エリアではトップクラスの運営実績を誇り、720箇所、21万台の実績がございます。 今後は既存運営の延長ではなく、再開発初期から入り込み“標準仕様”として採用される立場を確立するフェーズに入っています。 ■仕事内容 大規模再開発・公共インフラにおける駐輪場セクションの戦略営業・PMを一貫して担当します。 【具体的には】 ・自治体／鉄道会社／ディベロッパーへの新規・深耕営業 ・再開発・公募案件の情報収集、戦略立案 ・放置自転車撤去管理システム、WEB定期システムの導入提案 ・20年、30年続く長期契約の締結リード ・駐輪場完成までのプロジェクトマネジメント ・既存事業の収益最大化施策立案 ・ディベロッパー・ゼネコンへのトップアプローチ 【ミッション】 再開発・公共インフラ案件において、「駐輪場ならアーキエムズ」というポジションを確立し、 関西No.1の地位を盤石にし、モビリティマネジメント事業の利益を最大化する役割です。 ＜入社後＞ 即戦力として裁量を持ち、既存案件＋新規プロジェクトを担当。 ＜キャリア＞ 営業に留まらず、将来的には事業責任者・新規事業開発・M&Aなど、 経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日126日以上 ・管理職採用のため成果主義 ・長期就業を前提とした安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1－20 児島ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,600円～660,000円 固定残業手当/月：61,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,300円～783,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮し、相応の待遇で迎えます ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】未経験から街づくりのプロへ。駐輪場企画営業／20代活躍／社会貢献性◎／土日祝休
      • 締切間近
      「放置自転車のない美しい街づくり」を提案する駐輪場企画営業。 駐輪場は単なる「設備」ではありません。街の景観や快適性、そして人々の安全を支える大切な「インフラ」です。私たちは、駐輪場の設計からITシステムの導入、運営管理までをトータルに手がけています。 全国に約720箇所以上、合計約21万台分の駐輪場の管理・運営を行い、関西ではNo.1の規模を誇ります。 ■業務概要： 自治体や企業へ、駐輪場の設置やDX化を新規提案します。 駅周辺や商業施設が抱える「放置自転車」や「運営の効率化」といった課題を、駐輪場の新設やIT導入で解決します。単なる駐輪場提案にとどまらず、街の利便性を高める仕組みづくりをプロデュースする仕事です。 ■業務詳細： 入社後は、下記いずれかの業務をメインにお任せし、適性に応じて段階的に幅広い業務へ挑戦いただけます。 ・鉄道会社や百貨店、スーパーなどの民間企業に対する駐輪場提案営業（新規・既存双方） ・行政が保有する駐輪場の新規提案および運営業務（売上報告、現地スタッフの管理、行政・利用者対応 など） ・駐輪場関連システムの提案営業（案件に応じて出張が発生する場合があります） ■営業目標： 駐輪場は月に何件も設置できる事業ではないため、売上などの定量的な数値だけでなく、行動面をはじめとした定性的な評価も重視しています。業務に対する前向きな姿勢や、新しいことへ積極的に挑戦する姿勢を高く評価しています。 ■配属部署： 当部門では、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、女性社員も在籍しています。 また、チームで連携しながら業務を進めており、気軽に相談しやすい環境です。 ■研修制度： スキルや経験に応じて、先輩社員の帯同によるOJT研修がメインです。 ＼こんな方にオススメです／ 「街づくりに関わりたい」 「若いうちから、どんどん挑戦したい」 「個人プレーよりチームで働きたい」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1－20 児島ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～333,850円 固定残業手当/月：45,000円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～396,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は経験に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村土建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市垣鼻町756
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎
      ≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5～５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます～≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。 同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　 当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万～2億　＜案件の工期＞半年～1年 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市垣鼻町756 勤務地最寄駅：JR紀勢線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,320円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,320円～473,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5～５カ月分/年） ■固定残業制：固定残業代を超える分は別途残業代として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳ京神

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市今浜町2620-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神戸北区／転勤なし】BESSの物件設計◆無垢材のログハウス◆残業月20h程
      • NEW
      ◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： 設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。 具体的には、 ・ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ・ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ・ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ・ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ■働き方： 残業は月20h程度です。 滋賀県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍、社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸展示場(LOGWAY BESS神戸) 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野667 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★アウトドア好きな方【滋賀・守山・転勤無】ログハウス住宅の反響営業◆独自路線の注文住宅◆完全週休２日
      ◆◇完全反響営業／住宅業界未経験者歓迎／福利厚生充実／完全週休2日制(水日休み)／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場に来場されたお客様への提案営業をお任せします。 ★他社にはない独自のコンセプトの住宅ですので、来場者の購買意欲も高く、業界よりも高い成約率で実績も出しやすい環境です！ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細 ・展示場に来場されたお客様への対応 ・BESSの家の魅力を伝え、プランや資金計画の提案 ・お客様の夢や計画を実現するためのサポート ・標準プランを中心とした企画住宅の販売 【他にはない独特な雰囲気の職場です！】 お客様に展示場でBESSの家を体感していただき、BESSの家での暮らしの魅力を伝える接客を行います。 バルコニーで風を感じながらお茶を飲んだり、ハンモックに寝転んだり。この展示場のコンセプトは、お客様が自由に『BESS』に触れ、楽しんでいただくことです。 ■サポート体制 ご入社後は、展示場での基本的な業務からスタートします。 先輩社員や上司がしっかりとサポートし、OJT研修を通じて業務を学べるため、未経験の方でも安心して始められます。また、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 ■組織体制 営業部門は計4名で構成されています。住宅・不動産営業の経験者が多いですが、中経歴は様々ですが、BESSの家に魅了された点は共通しています。 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオキテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県守山市金森町917
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市：転勤出張夜勤なし】電気工事施工管理◆年休118土日祝◆地域密着◎残業20時間
      ◆◇高収入/年間休日118日/転勤なし/電気施工管理/地域密着／◆◇ 電気工事施工管理に関する業務をお任せします。資格や経験を活かして勤務いただける環境です。 ■募集背景 今回は、業務拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・会社・工場・公共機関等の一般電気工事（新設、保守、改修工事）の施工管理 ・現場打合せ、見積積算、工事申請・報告等の業務 ・電気設備等の点検・保守・試験等の補助業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは見積の作成や入札案件の書類作成など基本的な事務作業を担当していただきます。部長や営業担当からの指導を通じて、業務を学んでいただきますので安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： ゆくゆくは公共の入札業務において、書類作成や作業の管理をはじめ、責任者として業務全般を担当いただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 部長や営業担当者との連携を通じて、チームで協力しながら業務を進めます。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は滋賀県守山市を拠点に、地域密着型の電気工事施工管理を行っています。転勤がなく、地域に根ざした働き方ができるため、安定した生活を送りたい方に最適です。また、高収入と充実した福利厚生が魅力で、年間休日118日や昇給、賞与もあります。育成体制も整っており、スキルアップの機会が豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県守山市/転勤無】電気設備の保守点検・保安管理業務◆60代70代活躍中◎地域密着／年休118日
      ◆◇電気主任技術者歓迎/滋賀県守山市勤務/地域に貢献/長期的に働ける環境/定年後も勤務可能◇◆ 電気設備の保守点検・保安管理業務に関する業務をお任せします。 電気主任技術者資格を活かし、地域社会に貢献できる職場です。 ■募集背景 事業拡張に伴い、電気保安管理業務の専門知識を持つ新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・電気設備の保守点検・保安管理業務 ・客先への巡視点検業務、公的機関への申請及び書類作成業務 ・会社・工場・公共機関・ビル等の受変電設備の保守・点検・試験 ・現場打合せ、見積積算、報告書作成 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員と一緒に現場に出ていただきます。最初は巡視点検や書類作成の補助業務から始め、業務の流れを覚えていただきます。OJT研修を通じて、細かい業務内容をしっかりと指導いたしますので安心して取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、現場打合せや見積積算、報告書の作成など、より専門的な業務もお任せします。主任技術者としての責任を持ち、お客様先での対応も行っていただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。 ＼長期就業できる環境／ ・再雇用制度があり、65歳の定年後も勤務継続が可能 ・週4勤務など柔軟な働き方も相談可能 ・60代～70代活躍中！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、電気設備工事・保守・メンテナンス事業を中心に展開し、地域の暮らしを支える存在として実績を重ねています。電気主任技術者資格をお持ちの方が専門知識を活かせる職場環境が整っており、働きやすさにも配慮しています。入社後のサポート体制も充実しており、OJT研修を通じてスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくも

    建設コンサルタント
    千葉県大網白里市大網652-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／大網白里】測量調査◆第二新卒歓迎・若手活躍中◆土日祝休・年休120日／残業ほぼなし◆転勤なし
      • NEW
      ～創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 測量調査スタッフとして、調査・計算・図化・成果作成まで一連の業務を担当頂ける方を増員募集中です。 ■業務詳細： ・基準点測量 ・水準測量、地形測量、路線測量 ・用地測量（官民境界、立会、資料調査） ・UAV測量、TLS（地上型レーザースキャナ）等の3D計測 ・CAD図面作成、公共測量成果品作成 ・発注者協議、現場管理 ・道路台帳（平面図・附図）の更新・GISデータ整備 ・若手技術者の育成（経験に応じて） ご経験に応じて、現場責任者としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市大網652-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／大網白里】上水道の設計◆年収600万円～／土日祝休・年休120日／残業ほぼなし◆転勤なし
      • NEW
      ～創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 上水道施設に関する調査、計画、設計業務全般をお任せできる経験者を大募集。応募前の職場見学も随時実施しています。 ■業務詳細： ◆設計図面の作成 送水管・配水管の基本設計、詳細設計、耐震更新設計 ◆現地調査、顧客との打合せ ◆成果品の作成 ◆若手技術者への指導　など ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市大網652-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎設備工業株式会社

    サブコン
    滋賀県守山市下之郷2-5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市】管工事施工管理技士◆転勤・出張・夜勤なし！/土日祝休み/評価制度抜群！/安定企業
      ～徹底した労務管理！働き方を徹底して整えており、安心して働ける施工管理職です！～ ◎転勤・出張・夜勤はありません。 ◎平日の残業時間など含めて徹底的に残業対策しているため、安心してワークライフバランスを整えていただけます！ ■仕事内容： 病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ■ある1日の流れ： 8:00～全体朝礼、各種ミーティング 8:20～各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00～施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00～昼休憩 13:00～昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00～施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00～作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について ・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間 ・原則県内案件のみ ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について： ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！ ■働き方： ・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年3回(6月・12月・決算賞与)※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】設備積算～施工管理経験者も歓迎～◆転勤なし／土日祝休／安定企業／社内制度充実
      ■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計積算業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休みで、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC～八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません ■社員の年収例 28歳／年収430万円／月給22.0万円＋残業＋賞与3回（経験6年） 30歳／年収506万円／月給25.0万円＋残業＋賞与3回（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛東工芸

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／中京区】営業職（百貨店のディスプレイ）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■組織構成： 京都エリアの営業部門は7名が在籍し、30代から40代の男女が活躍しています。 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1 勤務地最寄駅：市バス・市営地下鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】営業職（百貨店のディスプレイ）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-23 プレシオ南船場8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ滋賀株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県草津市野路町669-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／転勤無し】住宅営業◆展示場所長候補＜住宅営業経験者募集＞パナソニックG／年休120日
      • NEW
      ■業務内容 パナソニックグループとして滋賀県の住まいづくり・街づくりに取り組む当社にて、戸建住宅の提案営業をお任せします。住宅展示場来場者や、グループ会社・提携法人からの紹介、Web経由でお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 高い商品力とブランド力を活かし、お客様の理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■将来的には 将来的には展示場の所長として、営業メンバーのマネジメントや育成、目標達成に向けた組織運営など、展示場全体のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 お客様のご要望やご予算をヒアリングし、最適な住まいをご提案します。設計・施工管理など各部門の専門スタッ フと連携しながら、プラン提案からお引渡しまで一貫して担当いただきます。 例）月20～30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6～7組→1組成約(見込み客から1割程度) ■商材の強み パナソニックグループならではの高品質な商品力が大きな強みです。TOTOと共同開発した外壁タイル「キラテック」や、高い耐震性・断熱性、全館空調「エアロハス」など差別化ポイントが豊富で、自信を持って提案できます。また、35年あんしん初期保証をはじめとした充実のアフターサポート体制により、お客様から長く信頼をいただいています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に先輩社員がサポートします。 その他、パナソニックホームズグループによる階層別・職能別研修もございます。 ■働く環境 住宅営業担当は19名が在籍しており、幅広い世代が活躍中。（平均年齢 約40歳） 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、上司や同僚にも気軽に相談しやすい環境です。 ■評価制度 ・基本給にプラスして完工粗利により報奨金を支給いたします。 　例）30代男性：年収1200万程度(上期報奨金600万：上期完工棟数6棟) ※過去実績 ・評価について、個人目標はありますが過度なノルマはございません。 　新規顧客とともに既存顧客フォローを大切にし、無理に数字だけ追いかけない方針です。 　実績は昇給・賞与だけではなく報奨金として還元いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大津展示場 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-7 びわ湖大津プリンスホテル住宅博内 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／錦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津展示場 住所：滋賀県草津市木川町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。 ※残業手当等の諸手当は別途支給 ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月・12 月） ■営業報奨金 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／南草津】経理総務＜決算～採用等、幅広い業務＞（部長候補）◆パナソニックグループ／転勤無し
      ～管理職候補／経理・人事・総務と幅広い業務へ取り組める環境～ ■業務内容 パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細 ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋）にて、半年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップ まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675番地の1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 設備管理スタッフ／未経験から同期とスタート／残業ほぼなし
      • NEW
      「大和工業アリーナ姫路（ひめじスーパーアリーナ）」を設備の面から支えます。 最新設備がベストな状態で動くよう、保守点検を行います。8月から入社し、 約2ヶ月間、近隣の施設で導入研修を行いながら準備を進め、2026年10月の オープンに備えます。 ■目視確認のシンプルなルーティン ・電気・ガス・水道のメーター点検（数値の記録） ・空調・給排水設備の運転状況チェック ・消防設備が正常に作動するかの定期確認 ・フィルター掃除などの簡易なメンテナンス ・異常がないか、館内の見回り点検（目視確認） 一つひとつの工程を、マニュアルに沿って確実にこなすことが重要です。 ■最新アリーナだからこその「やりがい」と「安心」 職場はピカピカの最新施設です。また、スポーツメーカー（ミズノ社）や他企業と 連携した「ワンチーム」の体制。裏方ながらも「街を盛り上げている実感」を得ら れる面白さがあります。 ■メリハリをつけて働ける環境 残業は月平均7.3時間。点検は2名1組で動くため、一人で責任を抱え込むこと はありません。時間になれば交代し、残業もほぼなし。仕事とプライベートの 切り替えがしやすいです。 ■未経験からのキャリアアップも応援 慣れてきたら資格取得に挑戦することも可能。電気工事士などの資格を得れば 「技能手当」として給与に還元（最大5万円）されます。40代50代から一生モノ のスキルを身につけることも可能。定年まで安定して働ける環境が整っています。
      ☆転勤なし ☆直行直帰 ☆2026年10月オープン 　大和工業アリーナ姫路（ひめじスーパーアリーナ） 　〒670-0971　兵庫県姫路市西延末４５０ ＜交通アクセス＞JR山陽本線「手柄山平和公園駅」から徒歩3分
      月給23万円～25万円 ＋ 諸手当 ＋ 残業代100％支給 ※経験・能力・お持ちの資格を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
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    テンワス株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】不動産開発のプロジェクトマネージャー ※意匠性にこだわった自社物件／年休125日／手当充実
      ～開発チームの立ち上げメンバー！商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産がメインです／少数精鋭で自分の意見も通りやすい環境♪／千代田区/港区/中央区/渋谷区/新宿区等都心部が中心／前職の年収を考慮～ ■採用背景 開発プロジェクト複数始動のための増員募集となります。 仕入れ営業担当など様々なステークホルダーと協力しながら、物件のコンセプト決めから一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ■業務概要 商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産の開発を先導していただきます。建物調査からボリュームチェック、バリューアップの企画検討、建設業者やデザイン事務所との進捗管理などの連携をお任せします。 ■業務の特徴 ・金融機関等あらゆるネットワークから不動産情報を入手し、実行/開発/保有管理/売却までの一連のマネジメントしていただきます ・都心５区（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、今後は更に都心の一等地を重点エリアとして開発を行います。 ・規模は、25坪～200坪の物件が多くなっております。 ・開発については、社内の担当メンバーは5名程度、社外は設計施工などゼネコン会社様を募ってチーム編成されます。 　└建築のプロとして弊社の営業とお客様の間に立ちプロジェクトの中心を担っていただきます。 ■プロジェクト事例 【五反田におけるスモールオフィスの誕生】 コロナ前に元々ビジネスホテルとして、賑わっていた物件を多くのステークホルダー巻き込み、スモールオフィスを誕生させました。 ＜詳細＞ https://www.temwasrecruit.jp/project/ ■各種手当 ・資格手当：宅建1万円／1級建築士4万円 ・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人 ・住宅手当：最大5万円 ・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律） ■弊社について 弊社では、1級建築士の専門性を最大限に活かせる環境があります。オフィスビルや商業施設、都市再開発など、街の価値を高めるプロジェクトに企画段階から参画可能。設計・施工・運営まで一貫して関わり、スケールの大きな仕事に挑戦できます。若手にも裁量を与える文化があり、あなたのアイデアが街づくりに直結するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 345,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験や年収を考慮いたします。 　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。 住宅手当：最大5万円/月 住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋2-4-5不二ビルディング新橋3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】未経験歓迎！建設用資材の法人営業◆土日祝休み◆正社員◆直行直帰OK◆月平均残業10h以内
      【意欲・人柄重視の採用／既存顧客100%・飛び込みなし／ワークライフバランス◎／特許も取得！建設用資材や物流倉庫・工場向け用品のリース・販売事業を展開／商社×メーカーの強みを活かした安定基盤◎】 ■ご入社後の流れ ・手厚い教育体制◎ 入社後半年間は事務所内で伝票処理や見積もりなど内部業務に携わり、1ヶ月程度は岩槻商品センターにて出庫から入庫まで一連の流れを実際に体験していただきながら商品理解を深めます。その後、営業同席を経て1年前後でお客様を持つことができます。 ■業務概要： 建設業界向けに建築現場、倉庫・工場で役立つ製品の提案をお任せします。 ＜営業先＞ 大手販売代理店（100％既存取引先） ※埼玉県、東京都、神奈川県の顧客先への直行直帰が可能 ＜取扱製品＞ 建築現場を囲む仮囲い、ゲート、はしごなど ＜業務の特徴＞ ・見積書作成などは営業事務スタッフのフォローもあり、提案活動に専念できる就業環境です。 ・顧客ニーズに合わせ、オーダーメイド製品の企画／開発も可能です。 ■業務の流れ： （1）ニーズのヒアリング （2）商材の提案（販売・リース） （3）見積・納期等の調整 （4）配送手配・アフターフォロー ■魅力ポイント： ＜営業ノルマなし＞ 継続的な需要があり、売上が確保できるためガツガツした営業活動やノルマに追われることはございません。 ＜営業以外の業務にもチャレンジできる＞ 顧客ニーズを受けてオーダーメイドで製品を企画開発することにもチャレンジできます。 自社単独や、取引先との共同で特許を複数取得しています。 ■キャリアパス： ・社長も営業活動に加わり、売上だけでなく仕事への姿勢や成長度合いなどを含む多面的な評価で給与・キャリアアップが期待できます。 ・実際に、業界未経験でスタートした先輩社員が入社半年で主任に昇格した実績もございます。 ■就業環境： ・本社（新橋）は社長、営業、営業事務、経理、技術の6人体制で活気のある職場です。 ・オフィスに仕切りがなく、いつでも相談できる雰囲気があります。現役営業として活動する社長から学べることは多いです。 ・オンとオフがはっきりしており、自分の時間を大切にできる環境です。残業月平均10時間以内、且つ帰りにくい雰囲気などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-4-5 不二ビルディング新橋3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩槻商品センター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区横根1360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,142円 ＜月給＞ 250,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目（27歳）：年収350万円／月給28万円 ・入社3年目（34歳）：年収520万円 ／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹常

    サブコン
    愛知県名古屋市瑞穂区中山町1-12ドミトリー竹常1F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／出張なし】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み！
      ＜働きやすさ重視の施工管理です！＞ ◎現場はほぼ名古屋市内のみ！ ◎土日祝日休み！残業はほぼ無し！ ◎名古屋市内の道路舗装工事をメインに行う会社です！ ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月～2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学・プラント見学を行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後業務をキャッチアップいただき、徐々に工事をお任せしていきます ■就業環境について： 出張：名古屋市内の案件がほとんどなので、出張はありません！ 残業：残業はほぼありません。会社の性格として、残業をしない会社です！ 休日出勤：公共工事を請けているため、土日の工事はNGとなります！ 転勤：名古屋に地に足つけている会社です！転勤はありません！ ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です
      ＜勤務地詳細＞ 第二工事事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2カ月） ■現場手当、資格手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み！
      ～土日祝休・未経験からでもキャリアアップ◎・分業制で残業ほぼなし～ 主に名古屋市から発注される道路舗装工事を元請で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 道路として目に見える形で、未来に長く残る仕事です。人々の暮らしを便利なものにする仕事でもあり、誇りとやりがいを感じられます。 ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月～2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ・自身で担当するのは大きく2現場程で、その他サポートとして入る現場があります ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学や、当社施工に使う材料を作っているプラント見学などを行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後先輩社員の補助として様々な業務を経験しながら、未経験者でも受験可能な二級土木施工管理士（国家資格）取得を目指します。 ・資格取得後は、選任技術者として工事を受注し、施工管理を行います。 ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇年間休日は124日で、原則土日祝休です。休日出勤や夜勤は多くて年2回程度・振休も取得できるので、プライベートとの両立ができます ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です
      ＜勤務地詳細＞ 第二工事事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2カ月） ■現場手当、資格手当、調整手当 ■モデル年収： ・450万円：28歳、入社4年目 ・500万円：35歳、入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三春情報センター

    不動産仲介
    神奈川県横浜市港南区日野8-8-11ミハルアート
    • 設立 1977年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】不動産売買仲介◆固定給35万円～◆完休2日・年休120日／長期休暇◎子育て世代活躍／業界大手
      ～横浜・横須賀・湘南エリア×オープニングメンバー募集／チームで成果を出す不動産売買／長期休暇は8～9日取得◎／子育て世代活躍中／エリア最大級80拠点展開／累計取引約2万組・満足度96％～ ＼地元で長く働きたい・チームで成果を出したい方にぴったりの求人です／ ・2026年4月オープンの新店舗なので、みんなでお店づくりをしていく楽しさがあります。 ・固定給で毎月の安心は守りつつ、がんばった結果は賞与でしっかり還元されます。 ・土地活用、住宅購入、リフォーム・リノベーション、保険、エクステリアなど、提案できるメニューが多く、お客様に本当に合うプランを一緒に考えられます。 ■仕事内容 ・土地や一戸建て、マンションなどの「売りたい」「買いたい」というお客様をつなぐお仕事です。 ・エリアは横浜・横須賀・湘南周辺です。地域のお客様と長くお付き合いします。 ・2026年4月にオープンする新しい店舗で、売買仲介をメインに担当します。 ■魅力ポイント ・固定給制＋賞与評価のため、収入の安定と成果実感の両立ができます。 ・当社はご提案幅は広く、土地活用のための賃貸運営、理想の住宅購入のための物件探し、注文住宅、リフォーム・リノベーション、保険、エクステリア、プロバイダなど…様々な選択肢の中から、お客様に「合わせた」メニューをご提案しております。 ■福利厚生 役職手当・資格手当、携帯電話貸与、社内表彰、親睦会など各種制度が整っています。 また、資格取得による給与アップや、将来的には独立・起業の支援制度もあり、キャリアの選択肢を広げられます。 ■当社の強み ・エリアに密着し愛される、高い顧客満足度です。 ・お取引後アンケートの96.1％の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ・お取引後アンケートを社員が訪問回収させていただいているため、回答率が大変高く、効率よくPDCAを回せることも大きな強みとなっています。 ■当社について： ・当社は創業49年、横浜・横須賀・湘南エリアに80拠点を展開する地域密着型の総合不動産企業です。 ・不動産の賃貸・売買だけでなく、リフォーム、保険、訪問医療など幅広いサービスで、お客様の暮らしをトータルにサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚店（仮名称） 住所：神奈川県横浜市戸塚区（横浜エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,000円 固定残業手当/月：90,300円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,300円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月ごと、Qごと、年間でインセンティブの支払いがございます。 └インセンティブ：1～30万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡】戸建て住宅の施工管理　◆東証スタンダード上場／残業月10H・土日休み、出張無し
      ～経験・知見を活かして活躍◎／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業～ ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い事業拡大、事業領域の幅を広げています。中部と首都圏を結ぶ重要なエリアである静岡においてさらなる事業拡大を目指して増員募集となります。 ■業務概要： 新築戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・戸建住宅の現場にて工程管理や資材手配 ・建売住宅や注文住宅の施工管理業務 ※担当する施工現場は年間15件程度です。ベテラン社員になると同時に10棟程度の現場を管理することもありますが、習熟度によって徐々にお任せしていく予定です。 ※当社ではDXを推進しており、iPadを活用した現場管理アプリを導入し、現場の進捗や品質、安全管理などを効率的に行っています。 ■働き方： ・基本的には静岡エリアの現場となる為、出張はありません。年数回社内行事で本社への出張はあります。 ・全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業平均月10時間程度です。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2026」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金二丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】戸建て住宅の施工管理　◆東証スタンダード上場／残業月10H・出張無し
      ～経験・知見を活かして活躍◎／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業～ ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い事業拡大、事業領域の幅を広げています。九州の中心として発展が期待されている福岡でさらなる事業拡大のための増員となります。 ■業務概要： 新築戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・戸建住宅の現場にて工程管理や資材手配 ・建売住宅や注文住宅の施工管理業務 ※担当する施工現場は年間45件程度です。ベテラン社員になると同時に10棟程度の現場を管理することもありますが、習熟度によって徐々にお任せしていく予定です。 ■働き方： ・基本的には福岡エリアの現場となる為、出張はありません。年数回社内行事で本社への出張はあります。 ・全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業平均月10時間程度です。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2026」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社櫻井

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港南区野庭町361-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/港南区】積算・建物調査～創業160年以上／日本初のペンキ塗装業者～
      ■業務内容：積算／建物調査を担当して頂きます。建物調査においては、マンション管理会社からの依頼に基づいて、横浜市内を中心に建物調査をおこない、レポートを提出していただきます。 ■組織構成：現在、積算／建物管理業務は本社1名、東京支店1名の計2名体制で行っております。 ■採用背景：今回の採用は当社の将来を担うメンバーの募集をする増員採用です。2名のベテラン従業員からしっかりと引継ぎを受けることができます。 ■当社の特徴： ・当社は日本初のペンキ塗装業者として、1854年（嘉永7年）に創業した企業です。県内にて塗装業者としての知名度があり、古くからのお付き合いをさせて頂いているお客様が多いため、業界内にて手堅い信用とネットワークがございます。売上は10億円～12億円前後にて推移しております。従来のゼネコンのみから受注から、マンションやビルの管理組合／管理会社／個人顧客からの受注増加へと拡大をしており、近年では100万円程度の小口短期受注が増加しております。 ・作業班ごとに受注対応し粗利益目標を設定。個別受注採算が取れるよう社員にコスト意識を持たせるべく教育を行っております。 ■当社の社風：当社では個々の社員の主体性を非常に重視しているため、提案やチャレンジを行いやすい環境がございます。また、若いメンバーからベテランメンバーまで幅広く所属しているため、風通しが良いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区野庭町361-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄 ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北中工務店

    サブコン
    滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栗東市・転勤無】土木施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ
      • NEW
      ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎地元で腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の管工事・土木工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～309,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東市・転勤無】50代・60代活躍◎建築施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無
      ～50代・60代の方現役で活躍中！これまでのご経験を活かしつつ、自分のペースでゆったり働きたい方へ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・体力を考慮して工期や休み、残業の融通が利きます！ ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の建築工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たち建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県栗東市六地蔵1103-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・栗東】ルート営業職◆年収400万～／土日休/残業20H/賞与4か月分/転勤無し
      ～働き方＆年収に自信あり！年収400万～／賞与4か月の安定企業～ ＼★魅力ポイント★／ ◎安定した給与で人生を豊かに！20代でマイホームを購入される方もおられる安定性！ ◎ワークライフバランス整う！転勤なし・直行直帰OK、土日休み！ ◎定着率良し！社長でも話しやすい雰囲気で休みや給与形態の改善は社員の声を拾い上げた結果です♪ ■仕事内容： 材料販売と請負工事の営業をお任せします。 入社後は「砕石製品の販売営業」をメインで行っていただきます！ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。 ■具体的には… 「砕石製品」とは…？ 建設用の砂利や砕石、コンクリート用砕石など。建設工事は時代に左右されず無くならないものなので、安定性◎ ＊顧客：建設業者・解体業者・不動産業者・民間企業　など ＊1日、１日４社～１０社ぐらいの顧客を回ります。 ＊エリア：滋賀県内 ＊新規開拓は無く、ルートで回ります ＊ノルマはありません。営業部として目標値を定めています。 ＊外勤と内勤(見積作成など)＝７割：３割 ◆営業スタイルと難易度は？ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。ただ年間通じてずっと売り上げが立っている顧客ばかりではないので日常業務はリストの中から定期訪問を繰り返す深耕営業となります。 ■働きやすい環境： ・営業先は本社から1時間以内のため、出張もなし！ ・残業20時間！さらに削減に向けて動いております◎ ・GW、夏期休暇4日以上、年末年始8日以上とリフレッシュできる環境です！ ■組織構成 営業部：5名 コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★企画本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～221,000円 その他固定手当/月：30,505円～40,125円 固定残業手当/月：63,495円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり5,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数：計3.2ヶ月分※前年度実績） ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東／転勤なし】建築施工管理(工場・学校・店舗)◆土日休・残業18ｈ／賞与4.5か月／夜間・出張無
      ～滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化～ ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆残業18ｈ・働きやすい環境と良好な人間関係！ ＊転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！ ＊湖南地域から出勤している社員が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤ＯＫ◎ ■仕事内容： 当社は、創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献し、滋賀県トップクラスの建設会社です。 そんな当社で工場・学校・店舗等の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・新築：改修＝３：７ ・新築/改修の工期：約1年/3か月未満 ・受注金額：約3億～5億　 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ・施工対象：工場・学校・店舗等（HP参照） ・エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ★働く魅力★ ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎残業18ｈの理由 └タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化 └事務員3名・見積もり担当の工務部3名・営業部もいるので業務分担！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすいです ◎休みがとりやすい！ リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ■組織構成： 建築部施工管理(部長3名・課長3名・係長2名　主任1名／平均年齢35歳) ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな雰囲気◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,125円～49,745円 固定残業手当/月：88,875円～114,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西和不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県栗東市上鈎459-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/栗東市】用地仕入・開発 ◆地域密着デベロッパー／転勤なし／インセンティブ・賞与年2回
      【滋賀県密着の総合不動産企業／用地仕入～開発を一貫して担当／成果は待遇に還元・働きやすさ◎】 ■職務概要： 当社は滋賀県栗東市を拠点に、土地の仕入れから新築分譲、注文住宅、リフォームまで住まいに関わる幅広い事業を展開しています。今回募集するポジションは、不動産用地の仕入れ業務を中心に、開発企画や契約、リスク管理など開発の根幹を担う業務です。自身の目利きや提案が街づくりやお客様の理想の住まいに直結し、やりがいを実感できる環境です。 ■職務詳細： ・市場調査およびニーズの把握 ・土地の情報収集 ・現地調査と周辺環境の確認 ・価格交渉および契約の締結 ・社内での企画と報告 ・リスク管理 など ※総合不動産企業のデベロッパーとして、様々な業務に携わりながらスキルアップも可能！ ※入社後まずは事業内容や滋賀エリアの特徴を学んだ後、先輩と連携しながら業務を開始します。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス： 新築分譲住宅、注文住宅、リフォーム、不動産仲介など総合的に住まいをプロデュースします。 ■業務の魅力： 成果はインセンティブや賞与で還元。月給35万円～スタートで、社宅や持家支援など福利厚生も充実。働きやすさと収入面の両立が可能です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可、残業は平均21時間と少なめ、1分単位で残業代を全額支給。休暇も充実し、プライベートとの両立も図れます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は総合不動産企業として、滋賀県栗東市を拠点に事業を展開し、現在では延べ2000棟を超える分譲住宅の販売実績を誇っています。 ・私たちの強みは、土地の仕入れから新築分譲、注文住宅、リフォームまで、住まいをトータルプロデュースできること。ただ家を建てるのではなく、住みやすい周辺環境を考えた「街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回（昨年度実績 4ヶ月分） ・インセンティブ・諸手当あり ・車両持込手当：月最大4万円（自動車保険・車検・自動車税を会社負担） ・物価調整手当　一律4万円/月（※変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県栗東市】木造建築の施工管理　～テクノストラクチャー工法などラインナップ多数／出張・転勤無し～
      ■業務内容 建造物が要求された品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。 工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック 安全管理…現場にいる全員が安全に作業できる環境／体制を整備 協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人が行います ※施主様への引き渡し後の問い合わせ対応、追加対応や費用負担の折衝も担当していただきます。 ■社風 残業時間をなくすという取り組みに留まらず、ワークもライフも充実した人生こそが豊かであるという考えの元、 会社として社員一人ひとりにあったサポートを心がけています。 外部の勉強会援助や社内大学の実施、資格取得補助、自社建築による持家援助、時短勤務等の選択が可能です。 ■今後の事業展開 滋賀・湖南エリアと中心に展開してきた当社ですが、当社代表の構想のもと、5年後迄に京都・大阪にも支店を拡大することが決まっています。 既存事業の拡大だけではなく、EC、海外、M＆A等、様々な事業を展開していくことで企業成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：4月(0円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桑名電気産業株式会社

    サブコン
    三重県桑名市大字大福442
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／桑名】計装盤・制御盤の設計◆転勤無／年間休日121日／60代活躍中／工場稼働まで見届けられる
      • NEW
      ～顧客が幅広く業績安定／残業少なめ、年間休日121日、土日祝休み／20～60代活躍中／顧客要望にオーダーメイドで対応～ ■具体的な仕事内容 食品メーカー・薬品メーカー・化学プラント・半導体プラント等の生産設備を動かす制御盤・計装盤の設計をお願いします。 設計する制御盤・計装盤は、何をつくるプラントかによってその都度設計していきます。言わば一品料理のようなものです。 また、計装盤・制御盤に組み込むソフトウエア、装置そのもののソフトウエア、またそれらを上位工程で統括する上で必要とされるシステム向けのソフトウエア、監視制御のソフトウエア等のプログラミングを行います。 ■職務の特徴 弊社は、オリジナル商品はなく顧客のやりたいに応えるオールラウンダーな立ち位置ですので電気と計装だけではなく色々経験できるのも特徴です。食品・薬品・紙パルプ・石油化学などの生産工場で必要とされる電気計装制御を設計するわけですが、幅広い分野の制御に対応できるノウハウがあります。そのノウハウを引き継ぎ進化させていってください。 また、お客様の設備投資欲が高く、様々な業種の顧客があり、業績不調に左右されないため売上は安定しています。 お客様のプラントが全国にありますので、数日から1週間程度の出張が発生する事もあります。 ■キャリアステップ 一般社員から主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップを踏めます。 ■組織構成： 全体で20名の組織になります。 工場長1名、課長1名、係長１名、主任２名の下に10名ずつメンバーで構成されています。 年齢は20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職 担当（専任職） 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】施工管理（電気設備）◆転勤無し／土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      ～産業と社会の基盤を創る◎幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル～ ■職務内容 製造プラントや公共施設における電気・計装設備工事の施工管理をお任せします。実際の工事を行う協力会社の施工管理として、工程・安全・品質・原価等の管理業務になります。 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素となっています。 ・当社は石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■教育体制 ・新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修まで、外部セミナー参加まで、多様な教育体制があります。 ・理系／文系ともに国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■働きやすさ ・年休120日以上×土日祝休み ・月平均残業20時間以内 ・若手が活躍する自由な社風 ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上！） ◎チームワークで仕事：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントもあります♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など、幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職 担当（専任職） 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光建物総合管理株式会社

    不動産管理
    京都府京都市中京区二条通高倉東入観音町72-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】マンション管理フロント◆管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方歓迎
      ～選考1回／40代や50代活躍！／烏丸御池徒歩8分の好立地／年休120日（土日祝）残業20h程でワークライフバランス◎～ ■業務概要： 分譲マンション管理・修繕維持業務を通して、マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、また資産価値を維持し続ける業務をお任せします 具体的には・・・ ▽理事会・総会の資料作成 ▽理事会・総会への出席、会計や連絡事項のご報告 ▽管理組合からのお問い合わせ対応　他 ■入社後の流れ： 経験やスキルに応じて、3～6カ月程度は先輩社員に同行し、実務を見ながら業務の流れなどを習得頂き、徐々に業務をお任せしていきます。 その後、担当マンションを先輩社員のフォローの元、お任せしていきます。 ☆エリア： 京都市内中心（※一部滋賀県も含む） ☆物件： 100戸以下の分譲マンション　（※13～16棟ほどご担当頂く予定です） ■組織構成： 20代～60代の12名の組織に配属となります。 40～50代の多く、経験豊富なメンバーがしっかりフォロー致します。 ■働き方： 休日：年間休日120日（土日祝） ※理事会が土日に発生するケースもありますが、その際は必ず平日の振休を取得頂きます。 残業時間：月平均で20h程 ポータルブルのレコーダーやプリンター、書類配達の外注など 働き方改革にも積極的取り組んでおります。 ■モデル年収例： ・年収600万円 51歳 次長職 経験7年 ／月給+賞与+職能手当+業務手当+役職手当 ・年収550万円 36歳 課長職 経験2年 ／月給+賞与+職能手当+業務手当+役職手当 ・年収430万円 35歳 経験2年 ／月給＋賞与+職能手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通高倉東入観音町72-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1,000~4,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（2ヵ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南電機興業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】仮設電気工事の施工管理＜面接1回＞転勤無／土日祝休/電気工事士が活きる
      ■電気工事士の資格を活かして活躍！ ■夜勤常態化の解消や年収UPを目指したい人へ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします ■仮設電気工事 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で、電気工事の経験などを活かすことができます。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています ■業務詳細【変更の範囲：なし】 ・取引先担当者との打合せ ・現場の工程や安全などの管理監督業務 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打合せ ・必要書類作成 【工事例】 ・トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ■モデル年収例《27歳スタート基準》 30歳　450万 40歳　530万 50歳　610万 ※上記年収に役職手当、資格手当、決算賞与、通常賞与評価分が加算 ※あくまで例でありスキルや業績により前後 ■教育体制 まずは先輩社員について案件を担当頂き、徐々にお1人で業務を行えるよう教育していきます。電気工事施工管理技士などの資格取得費用は初回は会社負担します。資格手当があり収入UPを見込めるとともに業務の基礎知識を身に着けるためにも積極的に資格取得頂けると習熟が早いです ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です。 ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂きます ≪夜勤≫ リニアやトンネル工事によっては1-3日ほどの夜勤工事も発生しますが、案件としては稀で年に1-2件が平均です。夜勤常態化で悩まれている電気工事関連職と比較すると大幅に改善できます ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件があり、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～285,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■面接を通し査定する能力によって月給・年収は前後致します。 ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】残業月15~20Ｈ/仮設電気工事の施工管理／土日祝休/転勤出張無/40-50代活躍中
      • 締切間近
      ■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年は毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市大字和泉678
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/桑名】制御設計◇未経験歓迎/土日休/日勤のみ/デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献◇
      <ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に制御設計の工程をお任せします。モノの動きを司る重要な仕事です！ ・機械設計が作成した仕様書を基に、自動化設備の動き方を決める。 ・電気回路図や制御盤図面を作成 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・扶養家族手当・役職手当・住宅手当・家賃補助手当・出張＆移動手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】製造（機械加工）◆土日休み／日勤のみ／デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献◆
      <ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容： 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に機械加工の工程をお任せします。 ・フライス加工（マシニングセンタ／NCフライス／汎用フライス／横フライス） ・旋盤加工（NC旋盤やNC自動旋盤・汎用旋盤またはペンチレース） ※その他、精密機械加工や板金加工など多様な加工法あり ■職務の魅力・特徴： １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育体制： ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ： ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！ ・有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・扶養家族手当・役職手当・住宅手当・家賃補助手当・出張＆移動手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カキトー

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市中央町2-39桑名ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県桑名市＊転勤なし】空調設備メンテナンス職◆東海地区トップクラス／マーケティングリサーチ受賞有
      ～空調設備メンテナンス経験者大歓迎／資格保有者優遇／大手有名スーパーゼネコンやサブコン、官公庁が取引先／中部国際空港、JRセントラルタワーズ、ミッドランド、等施工実績有／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズを3冠獲得～ ■業務概要 建築物は50年程度の耐用年数がありますが、機器は10～15年しかありません。また、機器によっては法律で定められた期間での点検が欠かせません。 こうした点検を欠かしてしまうと、急に空調が出来なくなり、お客様は多大な苦労を負ってしまいます。そうした事態を避けるための空調機の点検業務を担当していただきます。 経験者、メンテナンス関係の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■業務内容 ・客先設備の空調機器の点検 ・客先への空調機器の更新提案 ■仕事のやりがい ・機器のメンテナンスはお客様と直接お話しをする機会が多く、自分自身の対応によってはどんどんお仕事をいただくことが来ます。自らの努力によってお客様の信頼を勝ち取れたり長いお付き合いができることは、大きなやりがいに繋がります。 ・現場やマネジメントをお任せしますので、経験を活かして裁量の大きな仕事に携わることができます。 ■魅力： 〇日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査ではNo.1キャッチフレーズを下記3冠獲得いたしました。 ・持続可能な社会の実現 ・先端技術とITを駆使した施工管理 ・資格取得で継続高額手当　 〇教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 ■当社の特徴 空調工事において、東海地区でトップクラスの技術と実績を誇ります。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁な どが取引先となり、安定経営を可能にしています。当社の強みは空調・衛生の新築・改修工事を計画・設計から施工、保守・点検・メンテナンスまで一貫して対応できる ことです。 東海地域ではトップクラスの実績を誇り、活躍の場は全国へ広がりつつあります。建物に命を吹き込むもっとも重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 桑名ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月) ■モデル年収： ・30歳/7年目　460万円 ・36歳/14年目/課長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県桑名市＊転勤なし】土木施工管理(有資格者)※残業20h／資格手当◎／1991年以降黒字経営
      ～スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業～ ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■ミッション： 経験者、施工管理の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は2万円、2級の場合は1万円月々の基本給にプラスして支給されます。その他教育研修など入社後のフォローの充実しているので、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍しております。(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる重要な仕事です。水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 桑名ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三水鐵工株式会社

    建築設計事務所
    千葉県山武市松尾町八田157-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰
      【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景： コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質疑応答等の客先打合せ 基本的に仕様のすり合わせ～設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■組織構成： 計2名(部長、次長) 同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■キャリパス： 入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。 ■同社の魅力 当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武市松尾町八田157-1 勤務地最寄駅：JR総武本（特急しおさい）線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル6階 勤務地最寄駅：JR千葉駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力や経験を考慮して上下する可能性があります。 ■年収構成：月給12か月分、賞与2回(月給2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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