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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,238社

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    90ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,238 社中 4,451〜4,500 社を表示

    太平地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26太平産業(株)第13ビル1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経理事務 ～10時出勤＆残業月10ｈ程度／専門的なスキルを身に着けられる環境◎
      【経理事務経験者歓迎◎／10時出勤／残業月10h程度／仕事とプライベートの両立ができる環境◎】 ■業務内容 大阪市平野区や東住吉区、八尾市といった東大阪エリアに密着し、不動産事業全般を手がけている当社にて、経営を支える経理事務業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ・入出金伝票の起票、管理 ・会計業務 ・日報チェック、データ入力 ・パソコンによる各種資料作成 ・電話応対、来客対応（基本は総務が対応します）など ※日報のチェックなどの際にグループ会社や関連会社、金融機関等と連絡を取ることがあります。 ※伝票起票などシステム（ソフト）は使用しておらず、手書きがメイン。 ※提出用の資料作成のためにExcelやWordを使用。 【仕事のポイント】 ・経理未経験の方も活躍可能：入出金伝票に関わる業務が中心で、進め方は先輩の過去資料を見ながら覚えることができます。先輩社員も、前職が営業事務やサービス業の接客スタッフなど、経理未経験の方も活躍しています！先輩に気軽に質問・相談もできるので、着実にスキルを身に付けられます◎ ・残業は少なめ：決算は会計事務所へ依頼しているため、必要な資料をまとめ、税理士に送るまでを担当します。月の半ばから月末にかけては忙しくなりますが、残業は月10時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です◎ ・経理業務に集中できます：当社は経理担当の方へバックオフィス業務全般をお任せするのではなく、別途総務担当も配置をしているため、入社後は経理業務に集中できる環境です。専門的なスキルを磨けます！ ■組織構成 現在、経理担当は計7名（男性2名・女性5名／30代～60代）で構成されており、内1名は関連会社の経理を担当しています。 勤続10年以上の社員も活躍しており、チームを組んで資料の確認、データ入力などをするため、コミュニケーションは盛んな環境です◎ ■入社後の流れ ・入社初日は座学研修を行ない、当社の理念や事業内容などを説明します。 ・2日目以降は、先輩がOJT形式で業務を教えていきます。データ入力の方法など、ひとつひとつ教えますので、安心してください。また、過去に作成した伝票、資料を参考にしつつ、業務を進めることもできます。少しずつ業務を覚え、担当業務を増やしていっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 平野営業所（★面接場所） 住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-2-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与： ・年2回（7月・12月／1回あたり10万円～110万円を支給） └初年度の賞与は寸志程度となります。（評価期間が短いため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊橋園芸ガーデン

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字水神下64
    • 設立 1971年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県】造園施工管理技士 ※中部地区を中心に緑化事業を展開／完全週休2日制／転勤なし／車通勤可
      • NEW
      ～造園または土木の施工管理経験者を募集／完全週休2日制・残業月平均20時間以内・転勤なしなど働き方◎～ ■業務内容： ”グリーンコミュニケーション”をキーワードに緑化事業を展開する当社にて、造園における施工管理をお任せします。 ・緑地作業の現場監督 ・植栽、樹木管理の技術職　など ■具体的には： オフィスビル、公共施設、商業施設、テーマパークなどの造園に関する施工管理業務全般をお任せします（スケジュールや品質、安全面の管理など）。 ■業務の流れ： 工事の段取りを決定し、現場監督として進捗状況を見ながら、臨機応変に工事を進めます。 ■当ポジションの特徴： ・即戦力として、施工計画の算段や現場でのコミュニケーションの取り方などを身につけていただきます。 ・当社では年間で700件もの造園／緑化を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町水神下64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中川区福川町3-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知多事業所 住所：愛知県知多郡阿久比町大字板山字西ノ海道山16-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 固定残業手当/月：17,800円～25,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,800円～375,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ※該当者には資格手当など諸手当の支給があります（福利厚生その他欄参照）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】造園施工管理技士 ※中部地区を中心に緑化事業を展開/完全週休2日制/第二新卒・未経験歓迎
      ■業務内容： 造園における施工管理をご担当いただきます。 ・緑地作業の現場監督 ・植栽、樹木管理の技術職　など ■具体的には オフィスビル、公共施設、商業施設、テーマパークなどの造園に関する施工管理業務全般をお任せします。(スケジュールや品質、安全面の管理など) ■職務の流れ： 工事の段取りを決定し、現場監督として進捗状況を見ながら、臨機応変に工事を進めていただきます。 ■職務の特徴： 即戦力として、施工計画の算段や現場でのコミュニケーションの取り方などを身に着けていただきます。当社では年間で700件もの造園／緑化を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町水神下64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中川区福川町3-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知多事業所 住所：愛知県知多郡阿久比町大字板山字西ノ海道山16-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 固定残業手当/月：7,800円～17,800円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,800円～262,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：10,000円～30,000円 通勤手当：20,000円まで 家族手当：有 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグルエステイト

    不動産仲介
    京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／上京区】不動産営業スタッフ・地域密着型で顧客多数／業績好調
      ■主な業務内容： ・不動産の販売促進活動 ・土地や住宅の買取り ・物件の案内や内見の手配 ・住宅購入プランの作成 ・事務処理や書類作成など ■1日のスケジュール： ・9:50～10:00 　出社・清掃 　10分ほどかけて店内および店先の清掃を行います。 ・10:00～11:00 　メール確認および返信 　メールの確認と返信を行い、必要に応じて電話での追客などの営業活動を行います。 ・11:00～12:00 　新規物件の検索および同業他社への連絡 　レインズで新規の売り出し物件を確認し、同業他社に売り出し中の物件について連絡を取ります。 ・12:00～13:00 　昼休憩 　自由に昼食休憩を取ります。 ・13:00～15:00 　同業他社への営業訪問 　京都市内の不動産会社を訪問し、案件創出活動を行います。 ・15:00～18:00 　空き家調査 　京都市内の空き家を確認し、散策したりオーナー様に連絡を取ったりします。 ※土日は購入希望者様の案内などが多くなります。 ・18:00～19:00 　事務作業および退勤 　一日の業務の整理整頓、メールの返信、翌日の営業活動の準備を行います。 ■弊社について： 株式会社イーグルエステイトは、京都を拠点にご縁を活かして人と人を結びつけることを企業理念に掲げております。 名前の由来でもあるイーグル＝鷲は日本で初夢をみると縁起の良いとされている一富士二鷹三茄子や、世界各国でも国鳥として祭り上げられていることから世界が平和に暮せる願いを込めてイーグル（鷲）エステイト（不動産）と命名致しました。 弊社は、京都の不動産ご売却・ご購入・ローン相談・賃貸・管理・収益・リノベーション・インテリアデザイン・引っ越し・アフターサービスまで、不動産のトータルサービスをご提供しております。 過去の経験やデータを元に各々の不動産の特性を活かし専門スタッフが迅速かつ丁寧にお客様のライフプランを支えて参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ※インセンティブ込みの年収例：6,000,000～10,000,000円 ■宅地建物取引士手当てあり：10,000円 ■営業手当：40,000円 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラ住宅 株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市白河町100
    • 設立 1969年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松市｜転勤なし】インテリアコーディネーター◆地域密着・サーラG中核事業／福利厚生・条件面充実◎
      【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1～2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15～20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 サーラプラザ浜松5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～195,000円 ＜月給＞ 235,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業代：専門業務型裁量労働手当として支給（45,000円／月） ■報奨金：インテリア商材の販売に伴う報奨制度があります ■手当：有資格者の場合は、別途資格手当および専門職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市｜転勤なし】インテリアコーディネーター◆地域密着・サーラG中核事業／福利厚生・条件面充実◎
      【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1～2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15～20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東支店 住所：愛知県岡崎市鴨田町字広元194-1 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～195,000円 ＜月給＞ 235,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業代：専門業務型裁量労働手当として支給（45,000円／月） ■報奨金：インテリア商材の販売に伴う報奨制度があります ■手当：有資格者の場合は、別途資格手当および専門職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    山口県周南市清水1-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口／周南】積算業務◆転勤・出張なし／マイカー通勤可◆10期連続黒字経営◎ワークライフバランス充実
      ◎10期連続黒字経営／東証プライム上場東ソーグループの総合建築業 ◎転勤なし／UIターン歓迎／過去9年間離職者0で定着性◎ ◎家族とのプライベートを大切にする会社／フォロー体制、人材育成充実 ■業務概要： プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む当社において、建築工事の積算業務をご担当いただきます。 その他現場の施工管理業務の一部もお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設工事における原価管理 ・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、建設材料のコストを算出 ・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出 ・竣工までに必要な金額の見積り ■当社の魅力： ・東ソーグループ企業／10期連続黒字経営・周南地区メインの工事請負の為、出張はほとんどございません。 ・社会人になると家で過ごす時間より、職場の人と付き合う時間が多いからこそ、職場の雰囲気は大切です。フォロー体制や社内外とのコミュニケーションを大切にし、従業員が満足して働ける環境です。 ■福利厚生： ・資格祝金・資格取得支援制度：資格取得の際は、受験料や旅費の支給（規定あり）、また資格取得の祝金（最大40万円）の支給があり、会社としてのサポート制度も充実しています。 ・家族手当：子供手当を支給しています。 ・有給休暇取得：有給取得も推奨しており、20代～30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせてプライベートに合わせて活用しています。 ・学校行事参加休暇：小学校に就学中のお子様がいる社員を応援しようと作られました。運動会や授業参観日などに活用できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市清水1-6-1 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与実績：年3回 前年実績 計5.5ヶ月（決算賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】建築施工管理※出張なし／転勤なし／10期以上連続黒字経営／引越し手当有
      【転勤なし／出張なし／資格取得の受験費用全額負担・取得祝い金あり／学校行事参加休暇あり／前年度賞与5.5か月】 プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む同社において、建築工事の施工管理業務を広くご担当いただきます。 東ソー関連施設をはじめとした工場や社屋などの民間建築物や官公庁建築物の新増設をメインとした建築施工管理業務を行います。 ■業務の特徴： ・担当は周南エリアがメインとなりますので、出張は基本的にありません。ある場合も年に数回、研修で出張に出るケースがほとんどですので、現場ごとに転々とする必要もなく、ご家族との時間をしっかり確保できる就業環境です。 ・残業は社員一人一人に配られるiPhoneから1分単位で申請します。全社的にも減らす取り組みをしており、残業時間が増えている場合には本社から現場上長へ確認が入るシステムとなっております。人によっては残業をせず時間内に終わらせる社員もいるため、自身のスケジュールに応じて柔軟に調整することが可能です。 ・工事の進捗により、やむをえず休日出勤が必要な場合は休日出勤手当を支給、さらに代休の取得も可能です。代休と有休を合わせて連休にするケースもあります。 ■過去の主な工事（抜粋） □周南市大学キャンパス校舎新築工事 □周南市徳山動物園自然学習館 □道の駅ソレーネ周南建築工事 □西消防署建築主体工事 □周南市立新南陽市民病院 □富田中学校管理教室棟耐震改修工事□Nクリニック新築工事 □東ソー株式会社アミンRZETA土木建築工事 □熊毛中学校屋体改修工事 □I医院新築工事 □東ソー新本館・設備管理棟建設工事 □東ソー・ハイテック福川工場の拡張工事 □東ソー株式会社新研究棟新設工事□東ソー・エスジーエム第4溶融棟建設工事 □株式会社ただおザウルス光工場増築工事 □兼安石灰機工南倉庫新築工事他 他 ■福利厚生： ・資格祝金：最大40万円（一級建築士）など ・資格取得支援制度：資格取得の際は、受験料や旅費の支給があります ・家族手当：子供手当の支給 ・有給休暇取得：20代～30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせて活用しています。 ・学校行事参加休暇：運動会や授業参観日などに活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県周南市清水1-6-1 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東ソー事務所 住所：山口県周南市野村1丁目17-17 勤務地最寄駅：山陽本線線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～267,500円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 257,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢、経験、能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。上記基本給は40歳前後を想定。 ※上記固定手当は住宅手当を指します。他資格手当あり（福利厚生欄参照） ■昇給：有り／3,000円～ ■賞与：年3回（5.5ヶ月 前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    サブコン
    東京都新宿区百人町2-24-10日東電工(株)本社ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】電気工事施工管理（強電）◆施工管理技士1級所有者向け／残業23H／現場は都内のみで転勤無
      【担当案件が東京都メインで宿泊を伴う出張一切なし／月平均残業23h／東京都と強固なつながりで23区内の公共案件多数】 ・転勤なし（東京23区内案件が9割）の労働環境 ・ゼネコン並みの給与体系あり ・第二創業期を迎え、これからの組織作りに関われる ・公共工事のみに専門特化した事業環境（突貫、下請け的な工事の請け方が一切なし） ■業務内容： 当社の施工管理として、公共案件（消防署、警察署、都立高校、都営住宅など）の電気工事をお任せいたします。 当社の案件は、学校、図書館、スポーツセンターなど公共機関の新築・改修案件が90％以上。1件あたりの工期は数ヵ月～2年ほど。数千万円の案件もあれば、数億円の大型案件もあります。 入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3,000万円～5,000万円規模の工事を自社所属の職長とご担当いただき、2現場目からは、経験に応じて5,000万円～1億円規模の案件の現場代理人をお任せしたいと考えています。 ■公共工事の特徴： ＜夜間工事なし＞ 発注者である地方自治体や公共団体の要請により、ほとんどの工事は17時には終わります。 ＜突貫工事にならない＞ 公共工事はスケジュールが事前にしっかり組まれており、“利益重視の突貫工事”はありません。 ＜現場の掛け持ちなし＞ しっかり利益を確保できるため掛け持ちはさせません。目の前の案件に集中できます。 ＜ノウハウも豊富＞ 1990年代の建設不況に陥る前から公共工事中心の実績が蓄積されている為、初めて担当するタイプの建物の工事でも、過去の工事資料を参照することができます。 ■当社の魅力： ＜現場をスムーズにまとめやすい＞ 自社雇用の職人がおり、外部パートナーの職人さんも長い付き合いの方ばかり。コミュニケーションもスムーズで質の高い仕事が行えます。 ＜23区内の公共工事9割＞ 遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。 ＜IT化の積極推進で残業削減＞ 『スマホ勤怠』『工事書類のクラウド化』『オンライン定例MT』といった環境を整備。効率的に作業を進められます。 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得のための受験費用一部負担や、講習会参加費補助などがあり、着実にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工(株)本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,046万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～451,300円 固定残業手当/月：44,900円～58,700円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.75～6.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内中心】電気工事施工管理（強電）◆残業11H／転勤無／公共工事専門特化で働きやすさ◎
      【担当案件が東京都メインで宿泊を伴う出張一切なし／月平均残業23h／東京都と強固なつながりで23区内の公共案件多数】 ・転勤なし（東京23区内案件が9割）の労働環境 ・ゼネコン並みの給与体系あり ・第二創業期を迎え、これからの組織作りに関われる ・公共工事のみに専門特化した事業環境（突貫、下請け的な工事の請け方が一切なし） ■業務内容： 当社の施工管理として、公共案件（消防署、警察署、都立高校、都営住宅など）の電気工事をお任せいたします。 当社の案件は、学校、図書館、スポーツセンターなど公共機関の新築・改修案件が90％以上。1件あたりの工期は数ヵ月～2年ほど。数千万円の案件もあれば、数億円の大型案件もあります。 入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3,000万円～5,000万円規模の工事を自社所属の職長とご担当いただき、2現場目からは、経験に応じて5,000万円～1億円規模の案件の現場代理人をお任せしたいと考えています。 ■公共工事の特徴： ＜夜間工事なし＞ 発注者である地方自治体や公共団体の要請により、ほとんどの工事は17時には終わります。 ＜突貫工事にならない＞ 公共工事はスケジュールが事前にしっかり組まれており、“利益重視の突貫工事”はありません。 ＜現場の掛け持ちなし＞ しっかり利益を確保できるため掛け持ちはさせません。目の前の案件に集中できます。 ＜ノウハウも豊富＞ 1990年代の建設不況に陥る前から公共工事中心の実績が蓄積されている為、初めて担当するタイプの建物の工事でも、過去の工事資料を参照することができます。 ■当社の魅力： ＜現場をスムーズにまとめやすい＞ 自社雇用の職人がおり、外部パートナーの職人さんも長い付き合いの方ばかり。コミュニケーションもスムーズで質の高い仕事が行えます。 ＜23区内の公共工事9割＞ 遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。 ＜IT化の積極推進で残業削減＞ 『スマホ勤怠』『工事書類のクラウド化』『オンライン定例MT』といった環境を整備。効率的に作業を進められます。 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得のための受験費用一部負担や、講習会参加費補助などがあり、着実にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工(株)本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～314,100円 固定残業手当/月：35,200円～40,900円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.00～7.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部ホームサービス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市問屋町5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【豊橋市／岡崎市】建築施工管理＊戸建住宅の外壁◆経験者向け総合職／東証プライム上場・サーラG
      ＼住宅外壁工事の施工管理（経験者向け）｜サーラG総合職採用・年収500万円～｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 木造戸建て住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。 多種多様な商品をメーカーの設計施工マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1ヵ月当たり10～15現場程を担当します。 ・メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。 ・また、リフォームへの対応や、太陽光の設置などにも幅を広げており、お客様も大手ハウスメーカーから、地場工務店まで幅広いお付き合いをしています。 ＊愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。土曜日の出勤は月に1～２回発生しますが、日祝の出勤はございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。 ・夕方頃に現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能で、効率的な業務の推進を図っています。 ・施工管理1人につき、複数の営業担当と連携しながら現場管理を行います。システムにて管理を行っているため、情報連携はスムーズに取れています。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市問屋町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市問屋町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西三河営業所 住所：愛知県岡崎市小針町字西島79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回　5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／厚木】建材商社の法人営業◆経験者向け総合職／土日祝休み／プライム上場・サーラG
      ＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜サーラG総合職採用・年収500万円～｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3～5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-1-31 センター東ビル 2F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中依知字上原72－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.3ヶ月分／うち1回は頑張りに応じて還元されるシステム ■賞与実績：年3回（賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸昇彦坂建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市大崎町字伊豆沢37-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】設計・積算／経験や知識を活かせます／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要： 一般住宅、店舗、事務所、工場、倉庫などの設計を担当。お客様のご希望を反映した設計書作成が主な業務です。 ■担当業務： ・お客様との打合せへの同席 ・お客様のご希望を把握 ・設計書の作成 ・見積書の作成 ■業務内容詳細： 設計スタッフとして、一般住宅、店舗、事務所、工場、倉庫などの幅広い建築物の設計を担当します。具体的には、お客様との打合せに同席し、詳細なご希望を把握した上で、設計書を作成していただきます。お客様のニーズを的確に反映するためのコミュニケーション能力が求められます。 ■組織構成： 当社には現在、設計・積算スタッフとして6名のメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス： 設計・積算担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ちし、設計や積算業務に従事 ■働き方、就業環境： 当社ではワークライフバランスを重視しており、残業時間は月平均30時間以下です。また、マイカー通勤が可能で、資格手当も最大5万円支給されるため、働きやすい環境が整っています。 ■仕事の魅力： 設計スタッフとして、多種多様な建築物の設計に携わることができ、自身のスキルを磨く絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大崎町字伊豆沢37-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道・渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～349,000円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】施工管理／経験や知識を活かせます／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要： 住宅や事務所、工場、公共施設などの建築現場で、安全かつスムーズな工事進行をサポートする業務です。 ■担当業務： ・建築現場の管理 ・安全管理、予算管理、工程管理 ・工事進行の調整 ・事務作業のサポート ■業務内容詳細： 現場管理スタッフとして、住宅や事務所、工場、公共施設などの建築現場での工事が安全かつスムーズに進行するよう管理・サポートを行います。具体的には、現場に設置された事務所での業務が中心となり、現場の管理や事務作業、安全管理、工事進行の調整を担当します。主に事務所での業務が多いため、現場仕事に不安を感じる方も安心して働ける環境です。 ■組織構成： 当社では、現在5名の施工管理スタッフが活躍中です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→現場同行などを経て独り立ち→施工管理担当としてご活躍頂きます ■働き方、就業環境： 資格手当最大5万円、残業も30時間以下でワークライフバランス配慮、マイカー通勤OK ■仕事の魅力： 建築現場での管理業務を通じて、スキルアップが図れます。また資格手当や残業時間の少なさなど、働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。多様な現場での経験を積むことで、自己成長を実感できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大崎町字伊豆沢37-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道・渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～349,000円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシン株式会社

    住宅設備・建材
    山口県周南市今住町3-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【山口:周南】現場管理(塗床・塗装)／明確な評価制度あり◆残業10h程◆年休120日◆転勤なし
      ◇創業95年のリフォーム会社／年休120日／残業時間10h程度／転勤なし／ワークライフバランス◎／評価制度充実◎／地域密着型◇ ■業務内容： 一般住宅・企業のリフォーム工事の提案・現場管理業務 ■業務詳細： 水廻りからエクステリアに関するリフォームをはじめ、トータルリフォームまで提案しております。 主に、塗床工事・塗装工事・内装工事の見積、工程管理をしていただきます。 具体的には １．ご相談・ヒアリング ２．見積作成のため現場にて現地調査 ３．プラン・見積もり提案 ４．ご契約 ５．着工 ６．引き渡し ７．アフターケア 上記のように1人がプランの立案から工事工程管理まで責任を持って行います。先方のプロジェクト担当者と打ち合わせを重ねて見積もりを作成し、工事が決まれば、材料屋さんや各種専門の職人さんの手配から、現場の施工管理までを担当します。 同時期に担当いただく案件数は1～２件になります。残業時間も平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇担当エリア：周南市を中心に山口県全域、稀に九州もご担当頂きます。宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJT教育となります。ていねいに指導するのでご安心ください。 ■組織構成：現在1名のメンバーが活躍中です。 ■活躍されている方のイメージ 「お客様視点で行動が取れる方」 同社の仕事は訪問やスケジュール管理、業務知識向上など数値だけで測れないことが多いので評価制度も【行動】【知識】【態度】についてもしっかり評価基準となる評価制度を設けております。 売上評価は全体の20％となります。頑張りをしっかり評価できる会社づくりをし社員がイキイキ働ける会社です。 ■当社について： 経営理念は「社員満足なくして、お客様満足なし」。社員が笑顔で働くための様々な取り組みを通じて、社員満足を高め、お客様に感動のあるサービスをご提供します。「社員がイキイキと働ける会社」づくりをモットーにしており会社の社風＝評価は「人を育てる」ことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市今住町3-18 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～258,000円 ＜月給＞ 240,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※平均2.5ヶ月／業績、個人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【早稲田】消防設備士／保守点検・工事担当◆年休130日◎土日祝◎実働7.5時間／創業40年以上◎
      【「最先端の老舗企業」として消防設備業界のリーディングカンパニーを目指す／デジタル化やデータを活用したマーケティングを積極的に推進／年休130日◎土日祝◎実働7.5時間と働きやすさ◎】 ■業務内容： 当社は、消防設備の卸売業で培ってきた商品知識とネットワーク武器に、豊富な消防設備・防災設備の実績を持ち合わせています。消防設備のプロフェッショナルとして、資格を有したメンバーとチームを組み、協力会社とも連携しながら、様々な施設の点検・工事業務に対応していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・消防用設備の定期点検を行い、法令に基づく点検を実施する ・業務に必要な書類作成（点検報告書や見積書など）を行っていただく ・設備の故障や不具合の診断を行い、必要に応じて修理・交換を行っていただく ■魅力ポイント： ・業界トップクラスの働きやすい環境であると自負しています。（有給休暇の取りやすさ、社内の風通しの良さなど） ・消防設備メーカーと関係が深く、メーカーからの協力体制が充実しています。 ・現場での経験を積みながら、専門性を高めることができる環境です。 ・消防設備士とのしてのキャリアアップだけでなく、消防設備の専門商社としてのキャリアパスがあります。 ■当社について： ・当社は、消防用設備資材の専門商社として、創業から46年を迎える老舗企業でありながら、今期の売上は昨対比で150%の見込みで、安定した成長を維持しています。加えて、2024年9月に開始した新事業とともに会社として新しいステージを迎えようとしております。 消防設備は人命を守る重要な役割を果たしており、エッセンシャルワーカーとしての社会的意義も大きいです。業界には変革の余地があり、挑戦に満ちたフィールドであると考えています。 ・従来の電話やFAXによるやり取りから脱却し、業界のデジタル化を進める先駆者として、新しい価値を創造することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定に準ずる ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳機工事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市港町12-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口（周南市）】プラント機器の施工管理 ※未経験歓迎／転勤無し／徳機グループの工事専門会社
      ◆◇未経験歓迎/プラント機器の施工管理/転勤なし/徳機グループの工事専門会社/周南市勤務/サービス業など他業種出身者も活躍中◇ ■おすすめPOINT　＼エネルギー産業を支えるプラント機器の施工管理／ ・発電所や化学プラントなど、エネルギーと密接にかかわる設備の施工管理をお任せします！ ・設立80年を超える安定企業◎徳機グループの一員として、確かな技術と実績を誇ります。 ・転勤なし！山口県周南市で腰を据えて働きたい方に最適です。 ■職務内容： ・工業製品の設計・製造・工事・メンテナンス事業を手掛ける当社にて、プラント機器の施工管理業務をお任せします。 ・具体的には、現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算、実費の把握）、工程管理（工事が効率的に進むように段取る）、下請け工事業者の手配、資材置き場や工事用電源の確保、施工図面の作成などです。 ・案件ごとに複数名でアサインします。周南の案件がほとんどで、出張業務もほぼ発生しません◎ ■入社後の流れ： ・ベテランの課長が丁寧にOJTで指導しますので、未経験でも安心してスタートできます。 ・サービス業や飲食店など、別業種からの転職者も多数活躍中です。 ■組織構成： ・工事事業部には25名が在籍。20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス： ・一から技術を身に付け、将来的には施工管理のスペシャリストとして成長することができます。 ・エネルギー産業において高い技術力を持つ当社で、長期的に安定して働くことができます。 ■就業環境： ・年間休日は115日で、週休2日制（日曜、会社指定の土曜、祝日）。GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■待遇・福利厚生： ・各種社会保険完備、家族手当（配偶者20,000円、子3,000円／人）、退職金制度、資格取得支援制度など、福利厚生が充実しています。 ・社員旅行（シンガポール、台湾等）や資格手当（上限25,000円）、子女教育手当（高専・短大・大学進学時に支給）もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市港町12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮し、当社規定に基づき決定 ■賞与：昨年度実績180万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉（市原市）】プラント機器の施工管理 ※転勤無し／徳機グループの工事専門会社
      工業製品の設計・製造・工事・メンテナンス事業を手掛ける当社にて、プラント機器の施工管理業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者／作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保／工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ■当社について： 設立80年を超えるプラント設備機器メーカーです。発電所で必ず使用される圧力容器や化学プラントなど、エネルギーと密接にかかわる製品の数々を製造しています。日本を代表する企業様のパートナーとして製品を提供し、国内外のエネルギーを支えています。 ＜特徴＞ ・顧客の多様なニーズに敏速に応えるべく、大型特殊／設備／メンテナンス工事などを確実に遂行。工事の規模に応じた動員力が自慢です。 ・携わった工事は、高い精度と実績で厚い信頼と評価を得ています。扱ったプラントの数々は脈々と生産活動を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井8997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮し、当社規定に基づき決定 ■賞与：昨年度実績170万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルクホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県周南市南浦山町2-13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／賞与4.24か月】設計職／経験者採用／資格手当別途／住宅設計／邸別自由設計
      ◇中四国地方に本社を置く住宅会社としては初の「気候変動アクション環境大臣表彰」受賞の優良企業です！◇ ■業務内容 建築予定地の測量・調査ならびに調査報告書作成、間取り・外観等お客様からのご要望をヒアリング、プラン作成・お客様へのプレゼンテーション、住宅設備・仕様等の紹介・提案、CADによる製図作成、その他お打ち合わせ、申請業務等 ■当社の特徴 ・トヨタ系ディーラーの「トヨタカローラ山口」「山口トヨペット」と共に総合生活産業グループの一翼を担っております。邸別自由設計にこだわり、お客様との徹底した対話を家づくりの基本とし、住まいへの想いや要望をヒアリングしながら一邸一邸の設計プランを練り上げ、お客様の理想とする住まいを実現できるよう努めております。 ・SDGs達成へ向けた取り組みを進めております。当社が現在、より良い社会の実現に貢献するために取り組むべき課題としてとらえている「省エネ、エコロジーにこだわる住宅性能」、住宅のCO2排出量低減に寄与する「地球環境の保護」、ワークライフバランスの最適化につながる「人と社会への配慮」は、「家づくり基準」として定めたことから派生し、さらに「サステナブルな家づくり」はSDGsの考え方とも合致するため、SDGsの個々の目標に貢献できると考えております。 ■同社の家づくり （1）過ごす時間の心地よさやクオリティを設計し、デザイン 住まいは大きな買い物だからこそ、家づくりのプロとして中長期的な視点も交えながら顧客の理想を一邸一邸で実現できるよう、同社は「邸別自由設計」にこだわります。 （2）「これは、できません」は禁句 フリープラン、フリーデザインの完全なオーダーメイドの家づくりが「邸別自由設計」であるため、同社は顧客の要望に対して「No」と言いません。 （3）家づくりのプロは、全て社内スタッフ 顧客の夢であるマイホームづくりに「邸別自由設計」で応えるために、各分野のプロを全て社内に擁し、「チーム・エルク」として真摯に、丁寧に顧客の想いの実現に取り組んでいます。 （4）「自由さ」と「高性能」が両立した家を 設計事務所やデザイナーズ住宅のようなきめ細かなプランニング能力や提案力、ハウスメーカーならではの安定したクオリティを両立させる「百人百色のHAPPYに応える住まいづくり」の実現、それが同社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区大芝1丁目19-18 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～308,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間27時間40分/月～17時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当35,000円は、27h40ｍin（基本給172,000円の場合)分に相当。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／宇部】住宅営業◆未経験歓迎◆平均残業15H◆7年連続残業減／家賃手当有／賞与4か月分
      ◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業少なくWLBが整う！／業界業種未経験者多数入社されております◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円～40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部展示場 住所：山口県宇部市東藤曲2-4-30 ハウジングプラザ宇部内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間27時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給4.27ヶ月分支給（別途業績により期末賞与あり） ■インセンティブあり：着工棟数、またその各物件の粗利額・値引率をもとにインセンティブを年2回賞与と一緒に支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤカワ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務： 同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】＜未経験歓迎＞施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務： 当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～219,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御影建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市入船町8-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山口/周南】製造オペレーター◆転勤無し／手当充実◎／黙々と作業したい方へ
      ◎景気に左右されない安定企業！ ◎複雑な作業は少ないため、未経験の方でもOKです！ ◎50代で中途入社者も活躍中！セカンドキャリア歓迎！ ■業務内容： 周南地域の徳山ポリプロ株式会社の工場内にて、ポリプロピレンの製造オペレーター業務をお任せします。ポリプロピレンは包装材料、繊維、文具、プラスチック部品など日常の様々な物の原料になっています。先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 ・作業（1）（４割程度）： 出来上がったポリプロピレンをバルクコンテナに入れる作業（機械で充填する作業でボタン操作していただきます） 充填する重さを指定してスイッチを押す→パソコンに充填した量を入力して頂きます。 ・作業（2）（４割程度）： フレコン（大きな袋）に充填する作業。二人一組で袋を持って、充填口にはめる。機械操作で指示書を見ながらスイッチを押すと補充します。（重さは13kg程度） ・作業（3）（１～２割）： 紙体に袋詰めする作業（充填～口を閉じる作業は機械操作）その後、目視でチェックし仕分け・微修正を行います。 ※エラーが起きた際は製品を移動させる可能性があり重さは25kg程度 ■勤務時間について 08:30～/16:30～/０:30～の３パターンの交代制になります。 下記が基本となる勤務スケジュールです。（一例です） １日目：08:30～ 2日目：08:30～＋16:30～ ３日目：16:30～ ４日目：0:30～ ５日目：0:30～ ６日目：休み ※上記スケジュールを6人1チームの3班でサイクルを回します。追加の休暇は相談の上設定します。 ■組織構成： メンバーは20名程在籍しています。（30代～60代） ■勤務場所について： 徳山ポリプロ株式会社（周南市）になります。株式会社プライムポリマーと株式会社トクヤマの合弁会社です。株式会社トクヤマは同社の協力会社の為、業務を請け負う形となっております。 ■働く環境： 個人ロッカー室あります。昼食はお弁当屋さんで400円程度で購入することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山ポリプロ株式会社 住所：山口県周南市晴海町1-1 徳山ポリプロ株式会社内 勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,472円～220,000円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,472円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり（年2回　昨年度実績年2ヶ月） ・各種手当あり（交替手当、家族手当等）手当を含めると月給24万円～34万円ほどになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南市】安全管理＜正社員＞未経験歓迎◎働く環境や工具の点検業務◇残業約5H◇転勤ナシ
      ◎景気に左右されない安定企業！ ◎先輩社員と各現場のパトロールからスタート！未経験の方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください♪ ■業務内容： 社内の安全衛生に関わる管理業務全般をお任せいたします。 例として下記のような業務がございます。 ・安全衛生パトロール └各作業場所によって定められるルールを踏まえ、不安全な箇所がないか・ルール違反をしている方はいないかチェックいただきます。 ・環境測定 └作業員の方が熱中症を起こすことがないように、温度測定を行い適切な環境で働けているかチェックいただきます。 その他下記のような業務も想定しております。 ・客先における合同パトロール、安全衛生会議に出席 ・設備、工具・器具の点検管理 ・安全衛生委員会、安全衛生会議の運営 ・安全衛生教育(従業員、協力業者) ■組織構成・入社後の働き方： 現在50代の方1名にて業務を実施いただいております。 最初は先輩社員と職場を一緒に回りパトロールすることからスタート予定です。 OJT研修にて業務を少しずつ覚えていただき、習熟度にもよりますが独り立ちは約1年後を予定しております。 着実にスキルを身に着ける事ができる環境です◎ ■会社の特徴： 御影建設工業株式会社は、昭和24年(1949年)に創立。 以来70年間、株式会社トクヤマを中心とした周南地域の各企業工場の協力会社として、「エンジニアリング及びライン附帯業務」「総合物流事業」等の、様々な業務を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市入船町8-3 勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回　昨年度実績年2ヶ月) ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【兵庫/神戸】人事採用~採用から教育まで幅広い経験可能/複数事業展開で安定性◎/
      • NEW
      ＼神戸で幅広い事業展開を行っている当社にて、人事採用をメインに幅広い人事業務をお任せいたします／ ■業務概要 人材採用／育成／制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。 ■業務詳細 ▼中途採用 ・採用計画の立案、実行 ・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応 ・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応 ・待遇の検討および社内確認、内定通知書の作成等 ・入社後のフォローアップ ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、現担当から上記業務を引継ぎながらキャッチアップをしていただきます、いきなり一人でなどはない為、安心して業務が可能です。 ＜将来的な業務＞ ▼人事制度設計・人材教育 ・評価制度、報酬制度、等級制度、社内転籍制度、教育制度の見直し検討 ・人事制度の社内浸透施策の企画と実行 ▼定着、課題発見 ・社員や部門長との定期面談 ・社内の第三者窓口としての相談受付 ・それらを通じた課題の早期発見と対策の検討および実行 ■当社について： ・損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・待遇／月給／40～50万（想定年収600～700万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/神戸】新規事業◆マネージャー候補◆活魚の拡販/残業ほぼなし/年間休日126日/転勤なし
      ＼新規事業の立ち上げをお任せするマネージャー候補の募集です／ ◆KMGグループは、不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているグループです◆ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミークス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル45F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜新宿＞FCオーナーの契約・営業支援（自動車リペア）◇経営視点を学べる／独立を目指すお客様フォロー
      ～自動車業界での経験をお持ちの方／若手活躍◎／早期にキャリアアップ！／オンライン説明会で独立に興味のある顧客のサポート・契約を担当／カーリペアサービスメイン／フレックス～ ■業務内容 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型カーリペアサービス」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、独立・起業を検討している方との契約獲得をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・トータルリペア(カーリペア)に興味がある法人・個人へオンラインでの個別説明会（面談） ・希望をヒアリング、事業内容・サービス魅力を説明／その後のフォロー ・資金シュミレーション／資料作成 ・営業スキルを磨くためのロープレなど ＼出張カーリペアについて／ 自動車保有台数がアメリカ・中国に次いで世界3位の日本で、昨今は中古車市場が非常に伸びております。中古車販売、レンタカー、カーシェア領域において、バンパー・ドアの傷、へこみ等の補修は必要不可欠。中古車市場の伸長に伴い、”早期”のリペア需要が高まる中、ピンポイントにアプローチできる唯一無二のサービスで、自動車関連企業様からの引き合いも非常に多く、現在約100店→3年後には全国2000店以上へ拡大を進めています！ ■ポジションの特徴 ・反響営業100％！新規アポ獲得は別部署が担当しております。 　商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は、法人のほか、独立起業を検討されている個人の方もいらっしゃいます。人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,100円～128,700円 固定残業手当/月：84,400円～131,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定 ※固定残業時間：45.0時間/月＋深夜7.0時間/月。 ※固定手当：役割手当(等級に応じて) ■賞与実績:年2回　 ■昇給：年1回 <モデル年収例> 20代後半　年収590万円 30代前半　年収672万円 30代後半　年収1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/住宅リペアの法人営業※課長候補】◆年休120日／フレックス／転勤なし
      【事業拡大の最前線で活躍◎／年功序列でなく早期にキャリアップも可能！／年休120日／残業20h／フレックス】 ＼リペア業界トップクラスのFC加盟・全国1000店以上！／ 生活に欠かせない様々なモノのキズや劣化の補修サービス「トータルリペア」を全国でフランチャイズ展開する同社は、お客様の大事な財産である自動車・住宅を長くご愛用いただくことに貢献！住宅業界向けマッチングプラットフォーム事業の新規構築にも携われる！ ■業務内容 自動車や住宅の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、住宅リペアサービスの法人営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 住宅リペアのニーズをお持ちの法人企業様（ハウスメーカー、賃貸管理会社等）に対し、架電や訪問を通じた訪問営業を行います。 併せて、住宅リペア技術を身に着け独立されたフランチャイズ加盟店様の支援の一環として、営業同行やオンライン営業支援もお任せします。 ※ご参考※ 仕事内容については、こちらもご参照ください　https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/ ■求める人物像 1,000店舗の基盤の上、さらなる成長を目指している当社では、事業拡大に携わる実感が得られる最前線で、変化を楽しみ、主体的に行動する方がフィットします。また、支援対象の加盟店様（個人オーナー）は様々な方がいらっしゃり、マネジメント対象のチームメンバーとしても若手からベテランまで様々いるため、個々に合わせながら成長を導く力が求められます。 ■組織 トータルリペア事業本部　住宅領域支援部　住宅支援グループ（8名） ～ご入社後は、OJTを通じて実際の講習や支援の流れを習得いただきます～ ■ワークライフバランス◎ ・フレックス／年休120日／完全週休２日／土日祝休 ・23年・24年・25年、厚労省「ストレスフリーカンパニー」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル30F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収755万円以上は管理監督者扱いとなるため固定残業代の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：107,100円～150,400円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■固定残業代 固定残業代の充当労働時間/月：45.0h＋深夜7.0h 固定残業金額/月額：109,429円～145,077円＋3,471円～4,523円 ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TJL

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市大字栗屋819-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口/周南市】施工管理※地中線・架空送電線工事等◆中国電力の元請け／年休120日／土日祝休
      ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／山口に本社を置き、グローバルに展開◎／内勤業務中心／再雇用制度有り~ ■業務内容： 主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理案件の取りまとめを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 現場事務所内での内勤作業や、実際の現場にて案件の請け先と各現場管理者との連携などをご対応いただきます。 ・原価管理(システム導入中) ・見積作成 ・人材配置　などの取りまとめ ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 既存の送配電線を地中へと埋設。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わっています。街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。 ■組織体制 本社・島根・千葉各エリアの支社長との連携がメイン、大小の現場合わせ取りまとめを行っている社内の約20名弱をまとめていきます。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市大字栗屋819-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲市】施工管理※地中線・架空送電線工事等◆中国電力の元請け／年休120日／土日祝休
      ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／山口に本社を置き、グローバルに展開◎／内勤業務中心／再雇用制度有り~ ■業務内容： 主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理案件の取りまとめを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 現場事務所内での内勤作業や、実際の現場にて案件の請け先と各現場管理者との連携などをご対応いただきます。 ・原価管理(システム導入中) ・見積作成 ・人材配置　などの取りまとめ ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 既存の送配電線を地中へと埋設。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わっています。街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。 ■組織体制 本社・島根・千葉各エリアの支社長との連携がメイン、大小の現場合わせ取りまとめを行っている社内の約20名弱をまとめていきます。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根支店 住所：島根県出雲市神西沖町2483-13 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲神西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同産業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区下平間280ラ・ガイア3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／1年かけてOJT指導】設備プロジェクトの管理◆新川崎／年休125日（土日祝）／転勤なし
      ～未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無～ ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3～4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 ※資格取得者は別途資格手当あり ■昇給：年1回7月（勤務実績、業績による） ■賞与：年2回4月、12月（勤務実績、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／大手ハウスメーカーから安定受注】設備施工管理（空調・給排水衛生）◇夜勤ほぼ無し／新川崎
      • 締切間近
      ～宿泊を伴う出張なし・夜勤ほぼなしの環境で働き方改善！／月残業20h程度／年休125日（土日祝休）／資格手当あり／社用車貸与あり～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります（過去実績あり）。 協力会社は50社程あり1つの現場につき2～3社程度の方が1～5名入ります。 ■職務の特徴： 給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。 今回ご担当いただくのは中層マンション（30～100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■受注案件について： 大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。 また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅～アパート(集合住宅)については年間で８億～１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億～１２億程度です。 規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成： 配属先は20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本住宅株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／月給31～最大77万／毎月賞与支給／完全反響営業
      ………… 具体的には ………… ・売却を検討のお客様へ価格査定・調査 ・購入を検討のお客様へ現地案内 ・ネット掲載　及び　チラシの作成・配布 ・UR公社住宅の紹介、斡旋　及び　リフォームの提案 ・UR受託賃貸の申し込み、受付業務 反響を契約に結び付けます！ ………… 「公団(UR)物件」「公社物件」とは？ ………… UR都市機構が管理する公的な物件が「公団(UR)物件」 地方自治体の住宅供給公社が所有・管理する物件が「公社物件」です。 首都圏では業界トップクラスの物件数を誇ります。 ▼分譲住宅 └国の厳しい審査基準のもと建築 └万全の住環境×管理体制 ………… ★東日本住宅グループの安心基盤 ………… ①年間仲介実績（分譲1,337件、賃貸3,163件） ②年商60億円の実績をもつ保全工業株式会社（東日本住宅グループ） ③安定収益の社有賃貸マンション350戸経営 ④新規事業にも取り組み、老人福祉施設4棟特有 ………… 入社後の流れ ………… 入社後、基礎から3ヶ月をかけて育成・研修を行います。 配属先の営業所で、先輩社員と同行して基礎を学んでいただきます。 人材育成は弊社の得意とするところ。――業界でも有名です ※長年積み重ねてきた営業ノウハウがあるので 未経験から安心してスタートできます！ 当社では社長自ら指導する教育に力を入れており、成長を成し遂げてきました。 ………… 新規事業成長中 ………… 現在は首都圏を中心にリフォーム事業や老人の為の福祉事業を展開し拡大中。 経験を積み重ねていくことで、老人福祉事業に貢献しています。
      【希望の勤務地を考慮】 本社及び東京・千葉・埼玉・神奈川の各店舗（全36店舗） ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から約60分以内で通える営業所への配属となります。 〈本社〉 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F ・各線「新宿駅」徒歩8分 ・地下鉄「西新宿駅」徒歩1分 〈首都圏各営業所〉 ▼東京都 光が丘/西葛西/永山/多摩センター/京王堀之内/南大沢/藤の台/滝山 ▼千葉県 塩浜/津田沼/成田/千葉西/幕張テクノガーデン/勝田台/八千代台/柏/千葉ニュータウン西白井・白井・中央 ▼埼玉県 南浦和/東鷲宮/狭山/三郷/新三郷/志木/鶴ヶ島 ▼神奈川県 新百合ヶ丘/港南台/金沢シーサイド/辻堂/すすきの/霧が丘/厚木 〈UR受託賃貸現地案内所〉 ▼東京都 久米川 東伏見 ▼千葉県 千葉ニュータウン 北習志野 稲毛 花見川 ゆりのき台
      月給31万円～77万円＋賞金＋インセンティブ（営業賞与を毎月支給） ※営業賞与は毎月支給（月間契約実績等により算出） ※月給（基本給与額）は経験・能力・年齢を考慮の上、面接にて決定 ※インセンティブは目標達成率に応じて支給されます。 ＜賞金実績＞※2024年3月実績 15万円／月×6名 20万円／月×3名 25万円／月×4名 30万円／月×1名 ※宅建手当別途（宅地建物取引士手当：1万5,000円～2万5,000円/月） ※上記には月50時間分の固定残業代（月7万5000円～）を含む。超過分別途支給。
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    住友不動産シスコン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル34F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】インテリア提案販売の運営マネジメント※完全週休二日制／住友不動産グループ
      ～住友不動産G／インテリアや家具にご興味のある方歓迎！／マネジメント職を目指したい方へ～ ■業務概要： 総合職として、インテリア販売管理業務や販売会企画・運営、 納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 家具メーカーなどの協力会社、インテリアコーディネーターなどの事業パートナーとともにインテリア販売を通して、お客様の満足度向上を目指します ・業務委託先のインテリアコーディネーターのスケジュール管理、 　売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務、 　担当となるお客様の紹介、業務依頼、販売状況確認、各種調整業務 　日々の相談・質問への対応 ・インテリア販売促進を目的としたフェアやイベント企画・運営 ・インテリアの提案、受注～納品/設置までの一連の業務 ・グループ会社、デベロッパー会社の窓口として、各社への定期フォローなど連携構築業務 ※飛び込み営業はございません ※エンドユーザー対応はほぼなく、より上流の業務をお任せいたします。 ■キャリアアップ： 単なる家具販売ではなく、高価格帯のインテリア商材の提案・企画運営をするため、提案力・企画力・マネジメント力が身に付きます。 ■働き方 平均残業24時間程度、完全週休二日制と、働きやすく長期的に就業できる環境が整っています。 ■環境： これまでもインテリア業界未経験で中途入社している社員が多く、現在では管理職として活躍しているスタッフもおります。新宿勤務のほぼすべてのスタッフが同じフロアにおりますので、日頃から相談ができる雰囲気であることが特徴です。 ■当社について： 住友不動産グループの分譲マンションを購入されたお客様や、高級賃貸マンションをご契約のお客様へインテリアのご提案から、商品の配送・納品設置までをご入居前までに行う付加価値サービスをご提供しております。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、期待を超える最適なインテリアをかたちにしていくことを会社使命とし、事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～318,200円 固定残業手当/月：79,100円～98,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 ・510万円：29歳/中途3年目/月額37.5万円＋賞与60万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インテリア提案販売の運営マネジメント※完全週休二日制／住友不動産グループ
      ～住友不動産G／インテリアや家具にご興味のある方歓迎！／マネジメント職を目指したい方へ～ ■業務概要： 総合職として、インテリア販売管理業務や販売会企画・運営、 納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 家具メーカーなどの協力会社、インテリアコーディネーターなどの事業パートナーとともにインテリア販売を通して、お客様の満足度向上を目指します ・業務委託先のインテリアコーディネーターのスケジュール管理、 　売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務、 　担当となるお客様の紹介、業務依頼、販売状況確認、各種調整業務 　日々の相談・質問への対応 ・インテリア販売促進を目的としたフェアやイベント企画・運営 ・インテリアの提案、受注～納品/設置までの一連の業務 ・グループ会社、デベロッパー会社の窓口として、各社への定期フォローなど連携構築業務 ※飛び込み営業はございません ※エンドユーザー対応はほぼなく、より上流の業務をお任せいたします。 ■キャリアアップ： 単なる家具販売ではなく、高価格帯のインテリア商材の提案・企画運営をするため、提案力・企画力・マネジメント力が身に付きます。 ■働き方 平均残業24時間程度、完全週休二日制と、働きやすく長期的に就業できる環境が整っています。 ■環境： これまでもインテリア業界未経験で中途入社している社員が多く、現在では管理職として活躍しているスタッフもおります。新宿勤務のほぼすべてのスタッフが同じフロアにおりますので、日頃から相談ができる雰囲気であることが特徴です。 ■当社について： 住友不動産グループの分譲マンションを購入されたお客様や、高級賃貸マンションをご契約のお客様へインテリアのご提案から、商品の配送・納品設置までをご入居前までに行う付加価値サービスをご提供しております。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、期待を超える最適なインテリアをかたちにしていくことを会社使命とし、事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～318,200円 固定残業手当/月：79,100円～98,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 ・510万円：29歳/中途3年目/月額37.5万円＋賞与60万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市飯村北5-2-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋市/面接1回】電気設備の施工管理／資格手当等◎／年休120日／安定した経営基盤～
      【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方（施工管理未経験）も歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、浜松支店もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ※本社と浜松支社は車で30分ほどの距離となります。 ・施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社、浜松支店はエリアNO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市飯村北5-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：101,000円～250,000円 ＜月給＞ 261,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： 　30代男性　勤続8年：年収603万円 　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円 　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/面接1回】電気設備の施工管理～働きやすさ◎50代活躍中/土日休/年間休日120日
      【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休後復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、関東支社もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ・関東支社にて施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・月2回程度開催される施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 関東支社を開設し40年。新社屋を2022年7月に完成させ、更なる飛躍を目指しています。 新社屋にはリラクゼーションルームを完備し、環境と社員にやさしい、社員と寄り添う会社を目指しています 本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社は相模エリアで規模NO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県厚木市岡田３丁目１０－３２ 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：130,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： 　30代男性　勤続8年：年収603万円 　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円 　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BXテンパル株式会社

    住宅設備・建材
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • ＜太田／リモート＞法人営業（日よけテント等）◇業界未経験歓迎◇フレックス／既存メイン／プライム上場G
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／東証プライム上場Gのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休124日(土日祝)／直行直帰可／週1回リモート可／家族手当あり／東証プライム上場の文化シヤッターG～ ■業務概要： 同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。 お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 ～１日の業務の流れ～ 9:30～　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30～　発注処理 13:15～　現場調査、打ち合わせ 14:30～　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30～　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。 お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日124日(土日祝) ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市藤阿久町72-1 文化シヤッター株式会社 太田営業部内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,095円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 238,095円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜西巣鴨/週1リモート＞法人営業◇業界未経験歓迎◇プライム上場G／フレックス／住宅・家族手当有
      ～業界未経験歓迎！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休124日(土日祝)／直行直帰可／週1回までリモート可／家族手当あり～ ■業務概要： 同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。 お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 ～１日の業務の流れ～ 9:30～　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30～　発注処理 13:15～　現場調査、打ち合わせ 14:30～　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30～　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。 お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日124日(土日祝) ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成： 営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,095円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 238,095円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラ不動産株式会社

    不動産仲介
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋駅前】不動産AMの物件管理◆注力中の新事業で業界経験を活かす◎／プライム上場サーラG・賞与3回
      ＜東証プライム上場 サーラグループ｜福利厚生◎借上社宅制度も有り！年休120日(土日祝)｜事業規模拡大による増員募集＞ サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、 アセットマネジメント事業（不動産運用）における、物件管理業務をお任せします。 ▽主な仕事内容： （1）不動産管理会社の管理 サーラ不動産は大家として、各地の管理会社へアパートや賃貸マンションの管理を外部委託しています。 委託している管理会社の担当者とやり取りして日々発生する修繕の必要性や、工事の発注、滞納に対する判断などを行っていただきます。 （2）ペーパー管理 事業用定期借地権を設定している底地の契約書の管理を行っていただきます。 あと何年でどれが契約満了を迎えるのか、数多くの底地を保有しているので、毎年の契約本数や契約期間などを把握して整理いただきます。 （3）資産取得時の対応 賃貸マンションや底地をサーラ不動産で取得する際に、管理会社と打ち合わせしてスムーズなオーナーチェンジを行います。 底地の場合には公正証書の締結など、借地人との円滑な契約締結を推進していただきます。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。 現在、アセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力しており、さらなる成長を目指しています。 (2)昨年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。 サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ＼当社の街づくり／ ◇2008年、「ココラフロント」の開業で幕を開けた豊橋駅前再開発事業。一丁目地区では「ホテルアークリッシュ豊橋」を抱く「ココラフロント」、「ココラアベニュー」など豊かな暮らしを育む施設が次々とオープンしました。 ◇2017年には、まちなかレジデンス「ココラハウス」が竣工。そして、駅前大通では2021年に「emCAMPUS」が竣工。「住・商・公」複合開発プロジェクトによってさらなる魅力を備えた街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～369,000円 ＜月給＞ 255,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与：年3回（上期6月、下期12月、業績連動2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋駅前】経営管理スタッフ（秘書・労務・総務）◆プライム上場G／借上社宅有／賞与3回／年休120日
      ＜東証プライム上場 サーラグループ｜福利厚生充実！豊橋駅すぐで通いやすい◎｜年休120日(土日祝)｜不動産投資事業・再開発事業など、事業規模拡大中！＞ サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、経営管理部門にて下記業務をお任せします。 ▽主な仕事内容 ◎人事労務：給与データのチェック、年末調整・入退社手続き、産休育休休職社員対応、社保手続き など ※Excelにて、VLOOKUP関数・IF関数を用いて、データ突合やエラーチェックも行います。 ◎総務：社内便・郵便物対応、押印業務、名刺・備品発注、電話・来客対応、請求書処理、貸与品管理（PC・携帯電話）など ◎秘書：社長秘書として、社長のスケジュール調整・管理、来客対応・アテンド、メール等の一次対応、慶弔贈答対応、資料作成サポート など ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。 現在、アセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力しており、さらなる成長を目指しています。 (2)昨年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。 サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ■組織構成： ・総務人事チーム…部長１名→リーダー１名→メンバー３名 ＼当社の街づくり／ ◇2008年、「ココラフロント」の開業で華麗なる幕開けをした豊橋駅前再開発事業。一丁目地区では、「ホテルアークリッシュ豊橋」を抱く「ココラフロント」、「ココラアベニュー」など豊かな暮らしを育み、新しい感性を磨く施設が次々とオープンしました。 ◇2017年には、まちなかレジデンス「ココラハウス」が竣工。そして、まちなか居住の要となる駅前大通二丁目地区では2021年に「emCAMPUS、THE HOUSE TOYOHASHI」が竣工。「住・商・公」複合開発プロジェクトによってさらなる魅力を備えた街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～369,000円 ＜月給＞ 277,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（上期6月、下期12月、業績連動2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県香芝市瓦口2115
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全12件
    • 【高知／未経験歓迎】水道や水処理施設等の設計※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実
      官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。 【入社1～3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。 【入社3～5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。 【入社5年目～】 一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴： 水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。 ・地域社会になくてはならない水道インフラ整備 ・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン ・50年後の日本の土台を創る仕事 満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無 派手さを好まない、まじめな人にも向いています ・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート ・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知事務所 住所：高知県高知市上町3丁目4番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～231,000円 その他固定手当/月：27,000円～224,000円 ＜月給＞ 211,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】水道や水処理施設等の設計※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実
      官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。 【入社1～3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。 【入社3～5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。 【入社5年目～】 一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴： 水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。 ・地域社会になくてはならない水道インフラ整備 ・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン ・50年後の日本の土台を創る仕事 満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無 派手さを好まない、まじめな人にも向いています ・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート ・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2115 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～231,000円 その他固定手当/月：27,000円～224,000円 ＜月給＞ 211,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一幸建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県豊橋市大山町字西大山52
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【豊橋/転勤無】ビル向けリフォーム提案の法人営業 ◆残業20H／土日祝休／ノルマ無
      ◎建設・不動産業界なのに土日祝休み！ ◎土地探しから～メンテナンスまで一気通貫で取り組める ◎自治体から最高評価を受けるほど安定した財政基盤 ■業務概要：新規事業におけるリフォーム営業 2023年6，7月より「ZEB化リフォームによる既存建築物の有効活用事業」を当社で新規事業として展開することになりましたので、こちらの営業を担当する社員を募集します。 ※ZEBとは「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」のことでビルの屋上に太陽光パネルを設けたり、建設計画を工夫し日差しの遮蔽をするなどしてビルの省エネルギー化を図るというものです。 <業務詳細> ■新規事業について： ビルの老朽化等に伴い、移転を考えているような法人のお客様に対し、ビルの改修やリフォームを提案します。 <業務詳細> ・ビルの改修・リフォームの提案：お客様から移転を考えるに至った状況や要望をヒアリングし、提案を行います。 ・プランの提出：提案の際、具体的な工期や予算・見積金額を工事計画に落とし込んだプランをお客様へ提出します。 ・工事の手配・工程に関する打ち合わせへの参加：お客様がプランに納得してくだされば契約成立です。その後は計画を実行するため、設計者や工事施工管理者の選定、工程の打ち合わせ等に参加します。 ・窓口としてお客様をサポート：改修・リフォームが完成するまで一貫してお客様の窓口としてご案内を担当していただきます。 ・その他：工事現場の近隣対応等も行います。 ※ノルマ：ありません。 ■組織構成： 原則、今回採用する営業担当者1名を中心に据えて新規事業を展開していく予定です。 ※組織構成上、リフォーム事業以外の事業部を兼務していただく可能性もございます。 第1営業部の50代役員が新規事業の設計も兼任しますので、具体的な工事に関する打ち合わせ等はこちらの者と打ち合わせを行います。 また第1，2営業部の営業4名も既存顧客との商談の中でニーズがある場合は新規事業の提案を行い、新規事業の営業担当者へ引継ぎを行う等、全社で協力して新規事業を育てていく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日は出勤日です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大山町字西大山52 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～54,000円 ＜月給＞ 204,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）： ・食事手当（一律支給3000円） ・業務備品手当（一律1000円） ・キャリア形成（自己啓発）手当（入社3年目まで支給／1～5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市/転勤無】ZEB化リフォーム提案の法人営業 ※新規事業※残業20H／土日祝休／ノルマ無
      ◎建設・不動産業界なのに土日祝休み！ ◎土地探しから～メンテナンスまで一気通貫で取り組める ◎自治体から最高評価を受けるほど安定した財政基盤 ■業務概要：新規事業におけるリフォーム営業 2023年6，7月より「ZEB化リフォームによる既存建築物の有効活用事業」を当社で新規事業として展開することになりましたので、こちらの営業を担当する社員を募集します。 ※ZEBとは「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」のことでビルの屋上に太陽光パネルを設けたり、建設計画を工夫し日差しの遮蔽をするなどしてビルの省エネルギー化を図るというものです。 <業務詳細> ■新規事業について： ビルの老朽化等に伴い、移転を考えているような法人のお客様に対し、ビルの改修やリフォームを提案します。 <業務詳細> ・ビルの改修・リフォームの提案：お客様から移転を考えるに至った状況や要望をヒアリングし、提案を行います。 ・プランの提出：提案の際、具体的な工期や予算・見積金額を工事計画に落とし込んだプランをお客様へ提出します。 ・工事の手配・工程に関する打ち合わせへの参加：お客様がプランに納得してくだされば契約成立です。その後は計画を実行するため、設計者や工事施工管理者の選定、工程の打ち合わせ等に参加します。 ・窓口としてお客様をサポート：改修・リフォームが完成するまで一貫してお客様の窓口としてご案内を担当していただきます。 ・その他：工事現場の近隣対応等も行います。 ※ノルマ：ありません。 ■組織構成： 原則、今回採用する営業担当者1名を中心に据えて新規事業を展開していく予定です。 ※組織構成上、リフォーム事業以外の事業部を兼務していただく可能性もございます。 第1営業部の50代役員が新規事業の設計も兼任しますので、具体的な工事に関する打ち合わせ等はこちらの者と打ち合わせを行います。 また第1，2営業部の営業4名も既存顧客との商談の中でニーズがある場合は新規事業の提案を行い、新規事業の営業担当者へ引継ぎを行う等、全社で協力して新規事業を育てていく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日は出勤日です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大山町字西大山52 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～54,000円 ＜月給＞ 204,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）： ・食事手当（一律支給3000円） ・業務備品手当（一律1000円） ・キャリア形成（自己啓発）手当（入社3年目まで支給／2～5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘和建商

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市向山町字水車37-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋市】建築金物の施工管理◆業界未経験者歓迎！／賞与2回+特別報奨金有り／建築金物専業・業績安定◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチですが、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行で北海道旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市向山町字水車37-28 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績 ■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築金物の施工管理◆業界未経験者歓迎！／賞与2回+特別報奨金有り／建築金物専業・業績安定◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目14-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績 ■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電装

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区上汐2-6-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】空間デザイナー／リーダー候補◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク
      ～バンダイ・ワーナーブラザーズなど有名企業と“直接取引”／Vectorworks の使用経験者歓迎！／日本のアニメやエンタメ業界に携われる！～ ＼＼この求人のポイント／／ ・大型おもちゃショーやフィギュア展示など多彩な案件 ・業界経験を活かし、企画～設計～現場確認を一貫担当 ・週1リモート／年休124日でプライベート時間も確保できる！ ■仕事内容 大手おもちゃメーカーと直接取引し、展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間デザインを担当。ディレクターのもと、打ち合わせ～提案～図面作成～現場確認まで一連の工程に携われます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・提案資料・レイアウト案の作成 ・Vectorworksを用いた設計図面作成 ・ディスプレイや什器のデザイン検討 ・施工会社との進捗確認・現場対応 ・小規模（1～1.5ヶ月）～大型（4ヶ月）案件の担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で対応 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない“直接取引”のため、デザイナーがクライアントの要望を深く把握し、アイデアを企画始動段階から直接提案できます。 ワーナーブラザーズ等の有名IP案件も多く、企画段階から空間づくりに関われる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（３～4か月に1回程度） ・繁忙期は６～7月・10～12月（夏休み前・クリスマス前）／それ以外の期間は20時前後に帰宅している社員が多い環境です。 ■社風／環境 1案件にごとに高い熱量をもって業務をする社員が多く、 社長自らも現場の指揮をとる”熱い“社風です。 おもちゃやエンタメ業界の専門性が高い事や社員の方々の熱量・技術力から大手企業からも直接取引を任されており受注拡大しています。 ■組織構成 東京 デザイナー７名(40代2名　30代3名　20代2名 幅広い年代が活躍中） 将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集いたします。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを手掛ける企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～制作まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都 中央区 日本橋馬喰町1-5-12 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,300円～404,000円 固定残業手当/月：66,700円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例 ・26歳（入社1年目）：年収500万 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋】設計・空間デザイナー◆アニメ展示会や大手企業と直取引◆年休124◆週1リモートワーク
      ～バンダイ・ワーナーブラザーズなど有名企業と“直接取引”／Vectorworks の使用経験者歓迎！／日本のアニメやエンタメ業界に携われる！～ ＼＼この求人のポイント／／ ・大型おもちゃショーやフィギュア展示など多彩な案件 ・Vectorworks経験を活かし、企画～設計～現場確認を一貫担当 ・経験浅め・実務未経験（独学・専門卒）も応募可能 ・週1リモート／年休124日でプライベート時間も確保できる！ ■仕事内容 大手おもちゃメーカーと直接取引し、展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間デザインを担当。ディレクターのもと、打ち合わせ～提案～図面作成～現場確認まで一連の工程に携われます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・提案資料・レイアウト案の作成 ・Vectorworksを用いた設計図面作成 ・ディスプレイや什器のデザイン検討 ・施工会社との進捗確認・現場対応 ・小規模（1～1.5ヶ月）～大型（4ヶ月）案件の担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で対応 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない“直接取引”のため、デザイナーがクライアントの要望を深く把握し、アイデアを企画始動段階から直接提案できます。 ワーナーブラザーズ等の有名IP案件も多く、企画段階から空間づくりに関われる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（３～4か月に1回程度） ・繁忙期は６～7月・10～12月（夏休み前・クリスマス前）／それ以外の期間は20時前後に帰宅している社員が多い環境です。 ■社風／環境 1案件にごとに高い熱量をもって業務をする社員が多く、 社長自らも現場の指揮をとる”熱い“社風です。 おもちゃやエンタメ業界の専門性が高い事や社員の方々の熱量・技術力から大手企業からも直接取引を任されており受注拡大しています。 ■組織構成 東京 デザイナー７名(40代2名　30代3名　20代2名 幅広い年代が活躍中） ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを手掛ける企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～制作まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～347,300円 固定残業手当/月：48,000円～66,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例 ・26歳（入社1年目）：年収500万 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下グループ

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】経理事務※従業員数9000名以上で安定◎／残業10～20H／土日祝休／会計ソフトの経験でOK
      • NEW
      ～事業会社25社を有する基盤安定の木下グループ◎／土日祝日休／平均残業10～20時間／経費処理や会計ソフトの経験のみでOK！～ ■業務内容： 弊社は木下グループの管理部門を担っています。経理部は住まい・医療福祉・エンタメ・ホールディングスの各事業毎の4部体制になっており、メンバーとして医療福祉領域における経理業務をお任せします。 介護もしくは保育の事業会社の経理担当をしていただく予定です。 ※木下グループ本体の経理部所属となり、出向等はありません 両社ともある程度の規模感があり、チーム内のメンバーと協力して業務を進めていただきます。わからないことは、先輩や上司がアドバイスしますのでご安心ください◎ ■業務詳細： ・各拠点からの経費処理や支払に関する問い合わせ対応 ・小口現金出納帳の確認や請求書確認などの日常業務 ・支払業務 多数ある施設の請求書処理・小口現金処理問合せや確認および支払業務を担当頂きます。メール対応や電話対応もあり、コミュニケーション能力を活かせる環境です。 ※ご志向に応じ将来的に月次決算等、小規模会社の決算等もお任せします ■就業環境： 残業時間は10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えてメリハリをもって働くことのできる環境です。 育児・介護等による時短制度もあります。また退職金制度もございますので、安定基盤のもと長期就業の見込める環境が整っています◎ 　 ■組織構成：経理担当取締役-部長－課長－★スタッフ(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で少し多いです)。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～276,800円 固定残業手当/月：18,500円～21,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～298,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賞与（想定年収に含む）予定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理（課長候補） ※HD所属となる中核ポジション／残業月20H／土日祝休／退職金有
      ～リーダー経験者歓迎／木下グループの事業会社25社を有するコングロマリット企業の中核ポジション／残業月平均30H／土日祝日休～ 当社は木下グループ各社の管理部門を担っております。今回はホールディングス（HD）管轄部門において、部長のもとで課長として、経理実務の中心とメンバーへの実務指導を含めて担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ・決算業務（月次/年次） ・会社法監査対応 ・税務対応（税理士/税務調査等） ・銀行対応（財務業務） ・予実管理　 ※連結決算の知識があれば尚可／業界経験は不問です。 HD経理のため、新事業対応などで日常的に新しい取引や商流が発生するので幅広い業界での会計・税務の知識・ご経験のある方を求めています。 ■組織構成：部長－課長★－メンバー(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■入社後について： ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、 企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,083円～395,154円 固定残業手当/月：183,917円～229,846円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30H（固定残業手当は月70時間分（183,917円～229,846円）を支給しますが、実際の月平均残業時間は30H程度です。 ※月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高昌

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道構造物の点検・保守／月給28万円～／未経験OK／面接1回
      • 締切間近
      【主な仕事内容】 ■高所作業車を用いたトンネル・高架橋コンクリート等の点検 ■線路防護柵や防音壁の点検・交換作業 ■駅ホームの笠石の取替、地震対策の構造物の新設工事 ■各種構造物の新設・増設工事　など 〇作業エリアは東京の大田区～横浜市全域 〇作業は基本的に複数名のチームで進めます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　未経験から人々の安全・安心を守る 　“プロフェッショナル”に成長！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 鉄道の安全運行と利用者の安全確保において、鉄道構造物の保守と維持管理は欠かせません。 「壁にひびが入っていないか」 「設備に異常が出てないか」 など、危険を未然に防ぐことが誰かの命を守ることに繋がります。 仕事を通してたくさんのスキルを身に付け、鉄道を利用するすべての人々の安全を守る“鉄道構造物のプロフェッショナル”を目指しましょう！ ＜ココがPOINT＞ ★工具の使い方など基本から丁寧に指導 ………………………………………………… 入社後は工具類の名称や使い方といった基本を覚えることからスタート。 基礎知識はあなた自身はもちろん、チームの仲間が安全に作業を行うための土台になるので、ベテランの先輩がイチから丁寧に指導します！ ★業務に必要な資格取得も手厚くサポート ………………………………………………… 高所作業車やフォークリフトなど、業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。 資格を取ることで、携われる作業もどんどん増えていくのがこの仕事の面白さ！自身の成長を肌で感じながら、モチベーション高くスキルアップできます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35 ＜アクセス＞ ・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩8分 ・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩13分 〇バイク通勤可能 〇受動喫煙対策あり ＜ココがPOINT＞ ★月給28.6万円～／入社1年目から安定収入 ★残業ほぼなし（月平均2時間）／原則日曜休み ★転勤なし／川崎エリア中心で腰を据えて働ける ★少人数チーム制／40代・50代の未経験者も活躍中 ★シフトは希望申告制／稼ぎ重視・休み重視どちらもOK ★資格取得費用は全額会社負担／収入アップに直結 ★人柄重視の採用／面接1回・スピード選考
      月給28万6000円～ （月22日勤務の場合）※日給月給制 日給1万3000円以上 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 【モデル月収例】 〇月収34万円（入社1年目） 〇月収36万6500円（入社2年目／有資格者） 〇月収38万8500円（入社3年目／有資格者） ※上記月収は手当を含まないモデルケースです。実際の業務に応じて、さらに各種手当が加算されます！
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    株式会社斎藤塗工店

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊橋市｜転勤無】塗装・防水工事の施工管理◆有名物件の実績多数／年休127日／65歳以降も勤務可能！
      ■業務内容： 大手/中堅/地場ゼネコンの建築案件に対して、塗装・吹付の新築工事、防水や仕上げ工事を中心とした改修工事等の施工管理業務をご担当いただきます。 ※専門会社として、建築の中でも高い専門性を身に着けてスキルアップができる仕事です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの1次請けとして、大型の物件から一般の住宅やマンションまで幅広く工事を担当します。 ・案件は愛知県内（豊橋～名古屋）が多く、遠方への出張はほとんど発生しません。 ・塗装は工事の仕上げの工程にあたり、工期は長いものでも1年、短いもので数日となります。 ・施工時に、材料等と共に下請けや職人の手配も行います。ゼネコンの現場所長と協議し、工事中に変更が生じた場合は下請けや職人に指示を出します。 ■組織構成： 配属先は施工管理7名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）で構成されています。 その他の部署は、管理部門4名、現場作業員6名で構成されています。会社全体の平均年齢は30代半ばくらいの組織です。 ■就業環境： ・残業時間は20h程度です。iPadの支給、安全書類のクラウド化、現場への直行直帰など、働きやすい環境です。 ・年間休日は127日（土日祝）で、夏季・年末年始も1週間のお休みがあります。施工計画上、土曜日の出勤も発生しますが毎週の出勤はありません。 ・資格取得にかかる費用も全面補助し、社員のスキルアップを支援しています。 ・60歳定年、65歳までの再雇用ですが、65歳を越えても本人の意向により働くことができます。その際は給与は下がりませんので、長期的に見ても安心です。 ※24年度実績で男性の育休取得もあります！ ■施工事例： ・官公庁：豊橋市役所庁舎･新市立島田市民病院･豊橋資源化センター･渥美病院･田原図書館･豊橋技術科学大学･田原市役所など ・民間：ミッドランドスクエア・ららぽーと愛知東郷・JPタワー・イオン志都呂･三河湾ガスターミナル ･伊良湖ビューホテルなど 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】事務職（総務・売掛管理）◆年休129日(土日祝)・残業10ｈ程★有名物件の施工実績多数
      【総務部にて、売掛金の管理を中心に経理・総務を幅広くご担当いただきます】 ◇総務…契約書作成・管理／社内行事の企画・運営／社用車や備品の管理 ◇経理…売掛金管理／見積書・請求書作成／決算業務 ※その他…社内システムの保守／その他庶務　など ■組織構成： 管理部門4名（1名が退職予定）、施工管理6名（50代2名、30代2名、20代2名）、現場作業員6名で構成されています。 ※会社全体の平均年齢は30代半ばくらいの組織です。 ■施工事例： ・官公庁：豊橋市役所庁舎･新市立島田市民病院･豊橋資源化センター･渥美病院･田原図書館･豊橋技術科学大学･田原市役所など ・民間：ミッドランドスクエア・ららぽーと愛知東郷・JPタワー・イオン志都呂･三河湾ガスターミナル ･伊良湖ビューホテルなど ■当社の特徴： 1927年の創業以来、常に時のニーズに対応し、人・社会に信頼される企業として仕事に取り組んできました。 高度な技術力と責任ある施工により、建築から土木に至るまで幅広い分野を手がける企業として、公共施設や街の美装、住宅・工場などのさまざまな都市空間で活躍しています。 今後も新技術への更なる挑戦と、塗装および改修工事の技術育成により、独自のテクノロジーを開発し続け、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生フオームクリート株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市中原区苅宿36-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】土木施工管理～東証STD上場／官公庁案件実績多数／約20H・年休124日～
      • 締切間近
      ～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国、1年のうち3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅：JR南武線／平間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理～麻生G・東証STD上場／官公庁案件実績／残業約20H・年休124日～
      • 締切間近
      ～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国にあるため、1年のうち約3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が増えており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市沢良宜西4丁目15番14号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイレックス

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-5-3西新宿ダイヤモンドパレス1106号室
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬/転勤無】空調・衛生設備等の施工管理＜未経験・第二新卒大歓迎！＞ 転勤無／若手活躍
      【50代・60代歓迎／就業環境改善できます／転勤なし／残業時間月20時間程度／高い給与水準／取引先大手多数／完全週休二日制】 ★黒字・無借金経営を続ける練馬区の地域密着型ゼネコン内野建設グループ（自己資本比率85％）の100％子会社です。 ★安定してキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）現場調査：基本的にはキャリアのある社員に付き添ってもらいながら、行って頂きます。 （2）手配関係：資材の種類などを覚え、上司の指示に従い手配して頂きます。 1人当たりの担当案件数は1～3件程度となり、1案件あたりの人員体制としては1～2名で担当頂きます。 担当エリアは、都内・埼玉・千葉がメインとなります。 ■働き方について 同社内は10名のスタッフ体制となります。 残業は少なく、働きやすい環境です。また夜勤勤務も会社としては行わない方針を取っています。 ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業20h程度・夜勤無し・高い給与水準】 当社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 ◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる 東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定した家庭環境を築きたい方にはおすすめな職場環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内野建設株式会社 住所：練馬区豊玉北5-24-15 勤務地最寄駅：各線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～365,000円 固定残業手当/月：55,900円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京大気社サービス株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-8-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【資格保有者歓迎】管工事施工管理／上場Gの安定基盤／賞与年2回＋決算賞与／転勤無／首都圏案件メイン
      • NEW
      ◇◆管工事施工管理技士歓迎／空調衛生業界でトップクラスである大気社の100％子会社／上場Gの安定基盤／一都三県の案件多数で転勤なし／ショッピングセンター、データセンター、オフィスビル、学校などの大規模案件を担当◆◇ ～当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理をお任せいたします～ ■職務内容： プロジェクトの専任技術者・現場所長として現場管理が主業務となります。 将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。 現在はグループ会社である大気社からの案件が60％、外部からの元請案件が40％を占めております。 ≪職務詳細≫ ・依頼元企業との打ち合わせ ・品質管理 ・工事管理 ・工程（スケジュール）管理など ■案件特徴 改修工事が90％、期間が3～6ヶ月、1～4億円の大規模改修工事が案件として多くなっております。 ＼10億円以上のプロジェクトもあります／ 大きな案件では約100名程度の人員をマネジメントすることもあり、一都三県での案件がほとんどです。 現状はグループ会社からの案件を2次請けとして担っていることが多いですが、元請案件が増えているので、現場責任者としても活躍できる環境です。 ■魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 グループ会社とタイアップし、グループとしての連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 グループ会社の抜群な安定基盤を活かし、今後は外部からの受注量を最大化し、今後も元請案件を獲得していく予定です。 ◎大規模案件に携われる、一都三県メインで転勤なし 大手ゼネコンからの依頼に対して、グループ会社とともに施工管理業務を行っているため、オフィスビル、ショッピングセンター、データセンター、研究所などの大規模案件が多くなっております。 また、首都圏での案件が90％以上を占めており、出張がほぼ無いのも特徴です。 ■働く環境： ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。 ◎女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 740万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与※業績による ■モデル年収 ・30歳(2級管工事施工管理技士)：650万円 ・50歳(1級管工事施工管理技士)：850万円 ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】排気処理装置の点検・メンテナンス◆土日祝休／年休123日／働き方◎／賞与年2回＋決算賞与
      • NEW
      ◇◆経験者歓迎！／東証プライム上場 大気社の100％グループ会社／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／育成体制◎◆◇ ■求人の魅力 ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 グループ会社とタイアップし、連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 ◎業務フォロー、資格取得バックアップ 技術者として成長して欲しいので、業務上の必要な知識を習得できるようフォローしております。 社長との距離が近く、会話する機会も多い社風です。 ◎キャリアアップ可能 一般的な管理職だけではなく、ご希望に応じてスペシャリストとして技術を磨いてご活躍いただくことも可能です。 ■業務内容 大気社が持つオリジナルの排気処理設備（プラントの工場から排出される有機溶剤を含んだ排気ガスを処理する設備など）のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・その他、稼働中システムの維持管理、保全計画や中長期のメンテナンス計画立案も行い取引先に提案をしていただきます。 ※工事の実作業は発生いたしません。 ※月2回（1回あたり2~5日程度）の頻度で地方へ出張になります。担当エリアは西日本全域（東は名古屋エリアまで）です。 ＜具体的には＞ ・設備の安全稼働のための運転監視と管理（日常点検、週次点検、月次点検、点検記録・報告資料作成） ・コスト削減のための提案と実行支援 ・最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援など ＜1日のスケジュール（事務所内作業時）＞ ９：００　　　　　　　　業務開始 ９：００～９：３０　　　メール確認 ９：３０～１０：３０　　メンテナンス計画書の作成 １０：３０～１２：００　お客様へ提出する意見書作成 　　　　　　　　　　　　協力業者への打ち合わせ １２：００～１３：００　お昼休み １３：００～１５：００　作業報告書作成 １５：００～１７：４５　定例会議の資料作成 　　　　　　　　　　　　伝票処理 　　　　　　　　　　　　社内書類整理 １７：４５　　　　　　　業務終了 ■育成体制 先輩社員と一緒に動いていただきながら書類作成補助業務などから始めて仕事を覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府枚方市東船橋1丁目17-2 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 ＜経験17年＞年収920万円 ＜経験14年＞年収680万円 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田総合サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1979年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/榛原】＜未経験可＞事業所の施設管理・保守メンテナンス ◇年休122日◇事業安定性◎◇転勤なし
      未経験歓迎！／東証一部上場クリタG／年間休日122日／土日祝休みメイン／大型連休取得可能／転勤なしで長期就業しやすい環境 ■業務概要： 栗田工業静岡事業所内における設備の維持管理、保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）事業所の施設管理業務 └給排水設備や空調設備の定期点検（流し台、エアコンなど） └上記点検作業における安全管理業務（実作業含む/協力会社との協業となります） └事業所に届く郵便物などの集荷・集配業務 （2）当該事業所設備の保守・メンテナンス業務 └給排水設備や空調設備、防災設備などの不具合発生時の一次対応 └各設備メーカー等の協力会社が行うメンテナンス工事の立ち合い業務 └クリーンルーム内の設備の保守メーカーの立ち合い業務 ※その他、将来的には、事業所に届く栗田工業株式会社事業用製品の荷受け運搬業務（要フォークリフト資格）もお任せする予定ですが、資格取得支援制度あるため、フォークリフトの操縦未経験でもご安心ください。 ≪主な一日の流れ≫ 午前：08:45から職場内での朝礼→設備の定期点検業務や、メーカー作業の立ち合い 午後：13:00から各設備の保守・メンテナンス工事計画の策定や栗田工業株式会社との検討会議等 ※事務所作業と現場作業は3:7程度の割合です。 ■特徴 ・総務的な動きの中、産廃物の荷受け・引き渡し等もあり多少肉体労働の要素が入っているようなイメージです。 ・引っ越し業者のようにずっと肉体労働ではないものの、ある程度の肉体労働に抵抗のない方がフィットしそうです。 ■組織構成、環境： 同ポジションは2名の方が在籍しています。（40代男性２名） ご入社後はOJTにて丁寧に教育いただけるため、未経験でも安心してご活躍いただける環境です。 ■働き方： 基本土日祝休み、（工事実施日には、出勤の可能性があり）年間休日122日、残業時間約３０Ｈ、転勤なしと、プライベートとの両立もしやすく、長期的に安心してご活躍いただける環境が整っています。 ■社風 穏やかな雰囲気です。 コツコツまじめに取り組んでいる方が多い職場です。 基本的なコミュニケーションが取れればなじんでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗田工業　静岡事業所 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1060 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（職位別に定めた基礎額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディスポ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務スタッフ／年休122日／残業10時間以下／駅チカオフィス
      あなたには、経理・人事労務・総務を幅広くお任せいたします！ ～＊具体的な仕事内容＊～ 《経理業務》 会社の「お金の流れ」を整理するお仕事です。 ＊PCでのコツコツ入力 └会計ソフト（勘定奉行など）を使って、数字を入力していきます。操作方法はイチから教えます！ ＊入金・支払いのチェック └専用ソフトを使って、「入金されているか」「支払いが済んでいるか」を確認します。 ＊現金の管理 └社内の小口現金の管理や、銀行での記帳・振込、経費精算などを行います♪ ＊決算（けっさん）のお手伝い └月や年の締めくくりに資料を作りますが、難しいことは税理士の先生にいつでも質問できる環境なので、一人で抱え込む心配はありません！ 《人事労務業務》 社員のみなさんが安心して働けるように、裏方として支えるお仕事です♪ ＊お給料の計算 └締め日に合わせて、勤怠データをもとに給与を計算・支払い手続きをします。 ＊社員の健康・勤怠管理 └「働きすぎていないかな？」「健康診断の時期だな」など、社員の体調や働き方をチェックします！ ＊専門家との連携 └保険の手続きなど、複雑なことは「社労士（しゃろうし）」という専門の先生とやり取りをするので安心です♪ 《総務業務》 お客様からの最初のお問い合わせに対応する、会社の「顔」となる業務です。 ＊電話対応 └お客様から「トイレや水回りのトラブル」でお電話が入ることが多く、「どのような状況か」を優しく聞き取って、担当のスタッフにバトンタッチ（伝言）すればOKです！ ～＊お仕事のポイント♪＊～ ☆専門知識は不要！ └税理士さん・社労士さんといった強い味方がついています♪ ☆ソフトが優秀！ └便利なソフトを使うので、手計算で悩むことはありません！ ☆感謝されるお仕事！ └社員からの「ありがとう」が嬉しい、サポートメインのポジションです◎
      ＼転勤なし！U・Iターン歓迎／ 勤務地は希望を考慮し、決定します！ ◎神戸本社 └兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2
      月給21万円～26万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社神谷綜合建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市天伯町字豊216-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】未経験歓迎/注文住宅の営業/転勤無/反響営業/フォローしあいながら進める営業
      ★完全未経験からでも活躍可能！転勤なく豊橋に根付いて働きたい方必見 ★ノルマなし！反響営業中心なので新規営業なくお客様と向き合える ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、営業職の募集を開始いたしました ■業務内容 戸建て注文住宅の提案営業をお任せします 《具体的には》 モデルハウスや実際にできた家の見学に来ていただいたお客様に対してコンセプトの説明、ご希望のヒアリング、設計士からの図面提案の立ち合いと詳細打合せ、見積もり提示など受注までの業務をお任せします。 《当社に強み》 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。結果として、お客様からの信頼度も上がり納得度の高い住宅の提案と受注が可能となっています 《受注数》 年間受注件数は10件前後、お打ち合わせから受注まで半年～1年程度と時間をかけて行っていただきます。品質高い住宅にこだわりを持っているため、お客様としては中～高級層が中心となります 《ノルマ》 時間をかけてお客様と向き合いこだわった家づくりを行うことで紹介いただくお客様も増えるため、当社には個人ノルマはありません 《最初に》 最初は不明な点も多いかと思いますが、設計や施工部署も同席可能なので、わからないことは協力しながらお客様へご説明します。知識でわからないことは他部署と連携しながらも進めるので、話せる能力があれば活躍可能です ■組織 20代～40代の社員4名が活躍しています。 土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。裁量持ってスケジュールが組めるので、ご自身のプライベート時間も確保しやすく、残業は月に20～30時間程度、有給も取得しやすい環境です ■その他 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市天伯町字豊216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～258,000円 ＜月給＞ 201,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】注文住宅の設計/残業10時間/転勤無/ヒアリングは営業同席
      ★残業10H・転勤無で落ち着いて働ける住宅メーカー設計 ★お客様のヒアリングは営業同席！技術重宝の設計職 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、設計職の募集を開始いたしました ■業務内容 「デザイン」と「性能」、両面を追求する注文住宅の設計をお任せします。 《具体的には》 ◎ヒアリング お客様との打合せに同席して、イメージや要望のヒアリング、提案を行っていただきます。 【打合せ同席について】 お客様との打ち合わせは、営業と二人三脚で行います。事務所で設計に集中してきた 等で、ヒアリング力に不安がある方でも、営業と協力してお客様と向き合いますのでご安心ください。設計（技術側）の意見としてヒアリングしながらも「より良い品質」の提言を期待します。 ◎スケジュール 当社はこの重要なプランニングに半年～1年しっかり時間をかけてお客様の要望を形にしています ◎設計（業量） 年間15件程度の設計をいただき、その中から10件程度の受注に繋がっています ■カミヤの家について 断熱などの性能とデザインを両立することを大切にしていいるため、その双方について考え提案します。当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中～高級層のものが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 40代の設計３名、補助２名にて業務を行っています。 残業は月に10時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■その他 ◇アットホームで自由度高い プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市天伯町字豊216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドコミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区四谷2-12第三ダイヤモンドビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四谷】マンション管理◆組合対応等◆職種未経験歓迎／土日祝休・年休125日／縛られず自由に働ける
      • NEW
      ～不動産業界経験を活かせる！管理業務主任者歓迎／ノルマや余計な干渉・報告義務無し！実働7H◎業務スケジュール自由／長期的に安定して就業可／土日祝休・年休125日／セカンドキャリアも活躍中！～ ■業務内容： 東京・神奈川で40年の実績を持つ管理会社である当社にて、マンション管理フロントを募集します。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※ お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・各種資料の作成（見積書、プレゼン資料、各点検報告書、活動記録・ルールの素案など） ・管理組合における理事会・総会の運営／議事録案の作成 ・問い合わせ対応 ・巡回 └月1回程度、担当物件を訪問します。「不具合が発生している設備がないか」など、リストをもとに確認します。管理人とも会話し、マンションの様子などを把握します。 ※修繕工事を行う際に、マンションによっては現場に立ち会うこともあります。 ■入社後の流れ： 先輩の巡回や理事会・総会などに同行し、仕事の流れや業務のやり方を学びます。 研修期間としては3ヶ月ほどありますので、徐々に実務にも取り組んでいただきます。 資料作成など簡単な業務からお任せし、その後入社半年後を目安に10棟前後を担当していただく予定です。 業務には管理業務主任者の資格が必須となるため、入社後に取得していただきます。勉強のコツや対策もサポートしますのでご安心ください。 ■働き方： ・自身で業務スケジュールを組め、上司への報告も必要ありません◎ ・土日祝日はお休み、所定労働時間7時間です。緊急時には休日出勤いただく場合がまれにありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・内勤と外勤のバランスが良いので、程よく外に出て気分転換しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業部 住所：東京都新宿区四谷2-12 第三ダイヤモンドビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,715円～40,000円 ＜月給＞ 285,715円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■裁量労働制につき、所定の手当てを支給（相当時間：20.0時間/月、 手当：35,715円～40,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：1.6ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） 「日常業務や非常時の対応をこなせているか」で評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション管理◆組合対応等◆職種未経験歓迎／土日祝休・年休125日／縛られず自由に働ける
      ～不動産業界経験を活かせる！管理業務主任者歓迎／ノルマや余計な干渉・報告義務無し！実働7H◎業務スケジュール自由／長期的に安定して就業可／土日祝休・年休125日／セカンドキャリアも活躍中！～ ■業務内容： 東京・神奈川で40年の実績を持つ管理会社である当社にて、マンション管理フロントを募集します。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※ お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・各種資料の作成（見積書、プレゼン資料、各点検報告書、活動記録・ルールの素案など） ・管理組合における理事会・総会の運営／議事録案の作成 ・問い合わせ対応 ・巡回 └月1回程度、担当物件を訪問します。「不具合が発生している設備がないか」など、リストをもとに確認します。管理人とも会話し、マンションの様子などを把握します。 ※修繕工事を行う際に、マンションによっては現場に立ち会うこともあります。 ■入社後の流れ： 先輩の巡回や理事会・総会などに同行し、仕事の流れや業務のやり方を学びます。 研修期間としては3ヶ月ほどありますので、徐々に実務にも取り組んでいただきます。 資料作成など簡単な業務からお任せし、その後入社半年後を目安に10棟前後を担当していただく予定です。 業務には管理業務主任者の資格が必須となるため、入社後に取得していただきます。勉強のコツや対策もサポートしますのでご安心ください。 ■働き方： ・自身で業務スケジュールを組め、上司への報告も必要ありません◎ ・土日祝日はお休み、所定労働時間7時間です。緊急時には休日出勤いただく場合がまれにありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・内勤と外勤のバランスが良いので、程よく外に出て気分転換しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区戸部本町51-15-2F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／戸部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,715円～40,000円 ＜月給＞ 285,715円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■裁量労働制につき、所定の手当てを支給（相当時間：20.0時間/月、 手当：35,715円～40,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：1.6ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） 「日常業務や非常時の対応をこなせているか」で評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本財託

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 35期連続黒字企業の社内SE／リモートあり／年間休日122日
      • NEW
      自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、上流～下流工程まで一貫して携わります。 …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ▽要件定義・仕様策定：社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ▽設計・コーディング：C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ▽テスト・リリース：週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ▽保守・運用：リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 ＜開発環境＞ ■言語／環境：C#、VB.NET、Java ■開発手法：アジャイル ＼ここがPOINT！／ ◎ユーザーの声が届く！ 社内のユーザーから直接フィードバックをもらえるので、自分の仕事がどのように役立っているのか分からない…というモヤモヤを抱えることはありません。「〇〇さんのおかげで仕事がやりやすくなった！」という言葉がモチベーションに繋がります！ ◎働きやすさも抜群！ ユーザーが同じ社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能であり、多くの社員が定時で退勤しています。有休も取得しやすく、週2日の在宅勤務も可能です！ ◎社員を大切にする社風！ 一人ひとりの努力を正当に評価しているから、平均昇給率は驚異の7%。また、社員の声から会社にリラックスルームを追加したり、家族の誕生日にギフトを送るなど、ホワイトな環境に驚きの声が多数！ …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― まずは当社システムについて学び、簡単な改修・テストから担当してもらいます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするので安心してください。経験やスキルによっては早期に要件定義から携わっていただくことも可能です。
      【転勤無し／新宿駅徒歩5分】 ■本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 ◎リモートワークについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間中は業務理解のため出社してもらいますが、慣れてくれば週2回のリモートワークが可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給28万2,700円～39万5,700円 ※経験・スキルを考慮して決定します
    • 社内SE（要件定義～運用）／在宅勤務可／賞与年2回／土日祝休
      • NEW
      #売上高433億超の安定企業 #転勤なし／「新宿駅」徒歩5分 #賞与年2回（過去実績4.97ヶ月分） #正当に評価／平均昇給率7% 自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。 ◎要件定義・仕様策定 └社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ◎設計・コーディング └C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ◎テスト・リリース └週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ◎保守・運用 └リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 ＜開発環境＞ ◆言語／環境：C#、VB.NET、Java ◆開発手法：アジャイル ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社システムについて学び、簡単な改修・テストから担当してもらいます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするので安心してください。経験やスキルによっては早期に要件定義から携わっていただくことも可能です。 ―――――――――――――― 働きやすい“ホワイト”な環境 ―――――――――――――― ユーザーが同じ社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能であり、多くの社員が定時で退勤しています。上司も率先して退勤しており、「帰りづらい…」といった雰囲気も一切ありません。有休も取得しやすく、土日と繋げて大型連休にして旅行を楽しむメンバーも。中途入社者からはホワイトな環境に驚きの声をいただいています。 ★週2回のリモートワークOK ★残業月10時間程度 ★年間休日122日
      【転勤無し／新宿駅スグ／リモートワーク相談可】 ■本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 ◎リモートワークについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間中は業務理解のため出社してもらいますが、慣れてくれば週2回のリモートワークが可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給28万2,700円～39万5,700円 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    株式会社楠本工務店

    サブコン
    奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良県／生駒郡】工事現場監督候補／直行直帰もOK／資格取得をサポート／未経験チャレンジOK
      ■職務概要： 建築現場監督（未経験者は見習いからスタート） ■職務詳細： ・工事計画の立案と調整…プロジェクトの全体計画を立て、工期、予算、資材の調達、作業員の配置などを計画し、調整します。 ・現場管理… 工事現場での作業が計画通りに進行するように管理します。作業員の指導や安全管理を行い、品質の確保に努めます。 ・進捗管理:…工事の進捗状況を常に把握し、遅れや問題が発生した場合には迅速に対応します。 ・品質管理… 建築物の品質を確保するために、使用する材料や施工方法が規定通りであるかをチェックします。 ・安全管理…作業員の安全を確保するために、安全対策を実施し、安全教育を行います。 ・関係者との調整…発注者、設計者、施工業者、行政機関などとの調整を行い、円滑なプロジェクト進行を図ります。 ・書類作成…工事に関わる各種書類（報告書、契約書、施工計画書など）を作成し、管理します。 施工エリアは関西圏、特に奈良県をメインにや大阪、兵庫などになります。 直行直帰もＯＫです。 ※入社後は先輩社員について、現場の流れを学びながら一つずつ建物を作る工程を理解していきます。 3年程度で慣れていけるので、小さい現場をお任せしたりと着実にステップアップしていけます。 ■配属部署・組織構成： ９人（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代）が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・小学校や物流倉庫など大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。 ・困った時はお互い様の精神で、助け合う社風です。 ・書類作成のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与：21.5万円～58万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～580,000円 ＜月給＞ 215,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／生駒郡】工事の調整担当◆未経験OK◆年休120日・土日祝／転勤無／直行直帰／資格取得サポート
      ～未経験から手に職をつける！会社が全面支援！最短で国家資格が取れる◎年休120日・土日祝／残業20ｈ・出張無し／一人暮らしの福利厚生充実／地場に根付いたまちづくりを～ ＼＼オススメポイント／／ ★将来の不安を解決！なくならない仕事+一生役立つ国家資格の取得でキャリアの安泰 ★月2万で住める2DKの寮や一軒家をご準備！一人暮らしデビューにオススメ◎ ★地域密着の安定企業で働き方重視◎プライベート時間も確保できる！ ■仕事内容： 創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！ ＜具体的な業務内容＞ ・工事計画の作成サポート・進捗チェック ・現場での安全管理・品質管理 ・関係者との調整業務（※先輩がフォローします） ・資材の発注補助・書類作成（報告書・施工計画書など） ※書類作成は社内のサポート体制がありますので、未経験でも安心！ ■施工エリア 奈良を中心に、関西圏の現場。直行直帰OKで効率よく働けます。 大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。 ■組織構成： ９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） 20代から60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■研修体制： 最初は先輩のサポート業務から始め、3年程かけて一人前の現場監督へ成長していける育成型ポジションです。 まずは先輩に同行し、現場の流れを理解。写真撮影・書類整理などの簡単作業からスタートし、少しずつ職人さんとのやり取り、現場のチェックなどを習得してもらいます。 ■資格取得制度： 業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■福利厚生【寮社宅】 一人暮らしデビューをサポート★ 会社には自社の寮（2DK）があり、職場から徒歩10分以内ほどの近い距離に建っています！その他、一軒家の空き家（5DK）もご用意しており、希望者がいる場合は共用となりますが、広々とした部屋で過ごすことができます。どちらに住んでも、寮費は2万円程でリーズナブルに一人暮らしデビューをすることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与：23万円～58万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ネットワークサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸市】不動産賃貸管理◆月給35万円～／残業月8h程度／プライム上場企業グループ／転勤無
      《プライム上場G/前職：販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です！ ※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！ ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■担当業務： 賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応　など ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。 ■物件について： ・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。 ・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。 ・地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。 ■入社後について： まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,008円～3,704,004円 固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤続手当別途支給（勤続2年目～：月3,000円～） ■賞与あり：年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）※前年度実績平均300,000円 ■インセンティブ制度あり：年1回　※前年度実績平均　400,000円 ■昇給あり：年1回　※115,200円/年（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】マンション管理＜未経験歓迎＞残業約8h/休日対応殆ど無し/どんどん提案できる社風◎
      《プライム上場G/休日対応殆ど無し/残業月8h程》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどんチャレンジできる会社です！※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！ ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎（マンションの技術担当のものが基本的には対応します）残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■モデル年収 30代前半：550万円程度 40代：700万程度 ＝＝入社後の流れ＜未経験多数活躍中＞＝＝ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。 じっくり仕事への理解を深めていきましょう。 慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ※前職：販売サービスなど幅広い方が活躍中◎ ■担当業務：分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。 ■社風 弊社は会社や顧客のためになるのであればどんどん社員の方にもご提案頂きたい会社です。 (事例） ・休日日数を増やす・計画有給の導入など ・マンションの管理事務をRPA化し、業務効率化 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～4,072,000円 固定残業手当/月：97,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年1回※前年度実績50,000円～1,200,000円 ■昇給あり：1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳山システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市江の宮町7-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【周南市】プラントでの回転機のメンテナンス・管理監督 ※出張がベース / 残業10H程度
      ~プラント施設で回転機のメンテナンス・管理監督 / 出張がベース / 年間休日101日 / 残業10H程度 ~ 回転機の据付・保全・オーバホール及び記録・検査をする当社において 出張を基本として全国のプラント施設にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・プラント施設においてポンプ、モーター等の回転機の施工管理・監督 ・計測業務 ・回転機の分解・整備業務 ・報告書の作成 ※据え付け業務は専任担当が対応します。 ※上記業務は出張による対応を基本とします。 ■案件詳細： ・チーム：基本的に最低3名を1組として案件を担当します。 協力会社からは3～5名が案件に参加しますので6～8名のチームで案件に臨みます。 ・工期：短いもので10日、長いもので60日ほどです ※プラントの規模によります ・出張期間：10泊程度が平均です。 ※出張に懸念がある場合は、当社保全グループにて周南市周辺の顧客先に常駐して上記業務を担当いただくことも可能です。（（要）相談） ■組織構成： 当社は工事・保全・技術の3つのグループに分かれて案件を担当しております。 ・工事グループ（全国のプラントへ出張し、メンテナンス業務を行う）： 計18名（30代：3名、40代：6名、50代：3名、60代：5名）/ うち部長2名、課長3名（おもに顧客と工事の工程や内容を検討し、取りまとめる担当） ・保全グループ（山口県内の顧客先へ常駐し、メンテナンスを行う）：4名 ・技術グループ（回転機の据え付け担当）：5名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市江の宮町7-5 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／櫛ヶ浜 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～394,000円 ＜月給＞ 264,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月分支給（前年度実績）※直近3年間、安定支給） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：20,600～30,700円 ■手当：出張手当（宿泊の場合）：1500円/日 └ 朝食がつかない場合：+500円 / 夕食：1000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カイテック

    サブコン
    愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建築施工管理～勤務先は東三河、愛知県、静岡県浜松市近郊です。長期出張などはございません～
      建物解体工事等を手掛ける当社の施工管理担当として、戸建てやビルの解体工事等の管理をお任せします。 ・現場作業の監督 ・見積書作成等の営業業務 ■業務の特徴： 現場での工事進捗管理やスタッフ管理等、工事全般が滞りなく進捗していくための計画、実施状況の把握、及び改善が必要な場合には、現場を指揮監督していただきます。 現場は東海エリアのみ（豊橋、東三河が中心。広くても浜松、愛知県）なので、出張や泊まりでの勤務はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回※30,000円～300,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県豊橋市】営業（管理職候補）※解体工事・土木工事等
      ■業務内容： 建物解体工事等を手掛ける当社にて、営業（管理職候補）をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして自身の営業活動を行いながら、営業部門のマネジメントも行っていただきます。 ■業務の特徴： ・営業スタッフの育成や部門全体の管理を担当する管理職として活躍していただきます。営業は現在３名在籍しており、これまでのマネジメント経験を活かしてより組織化したものに育成する役割を担っていただきます。 ・営業先は官公庁が中心で、土木やゼネコン向けの営業経験がある方は、その経験、スキルを活かしやすいです。 ■求める人材： ・真面目で感謝の気持ちを持ち、人の為に惜しみなく力を発揮することができる方。 ・いかなることにも真剣に興味と向上心を持って熱い気持ちで果敢に挑戦し続けることのできる方 ■同社について： 同社は解体工事、土木工事、廃棄物処理、アスベスト撤去の大きく分けて４つの業務を行っています。すべて解体工事に関連する業務であり、解体工事のみならず、その後の処理や「解体が終わったらこういう風にしたいんだけど・・・」といったお客様の要望を実現することができます。また、メイン事業の解体工事に関しては、豊富な経験と卓越した技術をもった職人が迅速丁寧に行っています。現場周辺の環境に配慮した安全衛生対策も徹底しており、家屋・工場・倉庫など木造・鉄骨を問わず、どのような解体工事も自信をもって行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（過去実績） ■賞与制度：あり※前年度は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東陽エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市古泉2-11-43
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四国中央】施工管理（管工事）／幹部候補◆土日祝休み◆年休121日◆賞与年2回◆
      ～経験者歓迎◆土日祝休みの管工事施工管理◆年収800万円◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容： 給排水衛生設備・空調設備・油圧設備の工事やメンテナンスを行っている同社にて管施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。また、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～675,000円 ＜月給＞ 280,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央】施工管理（管工事）未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆賞与年2回◆
      ～未経験歓迎◆手に職をつけたい方歓迎！◆土日祝休みの管工事管理のお仕事です◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容： 施工管理業務担当者・補佐を募集します。 まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸本社】法務・コンプライアンス対応◆プライム上場G／不動産開発を展開／年休122日
      • NEW
      ■業務内容： TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリスク事象への対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務 ・コンプライアンス、内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項 ■組織構成： 部長1名、室長1名、課長2名、事務1名 ■募集背景： 当部では、TC神鋼不動産グループ対応を含めた法務・コンプライアンス業務の継続・強化に向けて取り組んでおります。 組織の戦略的な機能の確保・強化のため、即戦力となる人材を募集しています。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～400,000円 ＜月給＞ 306,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※年収は時間外勤務：月20時間想定（管理職は時間外勤務手当無し） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績：5.6～8.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】企業内保険営業（個人）◆年休124・土日祝／残業20ｈ程／東証プライム上場G／固定給で安定
      【★30代40代活躍！転居のある転勤無し★損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川構内営業所 住所：兵庫県加古川市金沢町１ 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎並工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3りそな・アルテ桜川ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 資格保有者歓迎【大阪市／転勤無】建築施工管理（マンション等）◇出張・現場掛け持ち無／残業20～30ｈ
      【出張・転勤なし／現場掛け持ちなしなので1現場をじっくり見たい方におすすめ】 ■業務内容： 人員の手配・工程管理・材料購入・報告書作成・現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均2～5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属予定です。 ■業務詳細： 【施工対象】マンション(15階相当)が70－80％　※ほとんど新築 【施工部材】RC造中心 【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など） 【受注金額】平均3－8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。 ※現場により変動あり 【工期】半年－2年　※現場により変動あり 【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能 【出張・転勤なし】 ■はたらき方： ・残業月平均20~30h／休日130日 ・有給取得率100％ ▼以下、残業時間削減の取組み▼ ・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし。 ・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等） ・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可) ・iPhone貸与 ■評価制度： ・半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。 ■手当： ・現場管理手当：5万5千円／月 ・施工管理技士資格1級　1万円／月 ■組織構成： 施工管理部門は15名（30～65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5か月)※2 ■残業手当・資格手当・役職手当・深夜労働手当 ※1：半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【大阪市】積算（内勤メイン）◇出張・転勤なし／残業20h／施工管理からのキャリアチェンジ
      【学科卒・建設業界でのご経験をお持ちの方歓迎◎1927年創業の歴史からノウハウ多数／残業20ｈ／業界経験20年以上のベテラン社員のマンツーマン指導】 ◆大阪メトロ・阪神なんば線　桜川駅徒歩1分に本社を構え、創業97年の歴史を誇る当社にて、建築工事におけるビル建物の積算業務をお任せいたします！ ■教育制度：＼未経験でもご安心ください／ ※業界経験の長いベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。まずは、数量積算業務からご担当いただき、徐々に見積もり積算業務をお任せいたします。ソフトの操作方法に関しても１からお教えいたします。 ■業務詳細： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 主な業務は、数量積算と積算見積もりです。 対象：マンションや学校、病院など ソフト：数量積算（ヘリオス）、見積もり ■はたらき方： 残業時間：20h程度 有給消化率100％ ■社風： オンとオフの切り替えがしっかりとしております。 業務に取り組む時は黙々と、逆に休む時はしっかりと休む、そんな社風です。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 274,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5ヶ月)※2 ※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2　業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20根来ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理(プレハブ建築)◇年休124・土日祝／関電Gから安定受注／残業30h
      ◇資格を活かして長期就業◎関西電力グループからの安定受注◎年休124・土日祝休／残業30h以内／プレハブ工法がメインなので、RC造の現場よりも工程が少なく、残業時間抑制に繋がっております◇ ■当社の強み： プレハブ建築の需要拡大に伴い、当社への受注は増加しています。 鉄材価格が高騰する中でも、当社の工法はコストを抑えながら短工期で提供できる点が大きな強みです。 「価格競争力 × 施工スピード」を武器に、多様なニーズに応えられる安定した環境で働いていただけます。 ■業務内容 プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしている当社にて、工程管理・施工管理・原価管理・協力会社への発注業務をお願いします。 ■働き方： ・年に1，2回程度宿泊を伴う出張有(関西圏のみ・出張宿泊手当3000円/1日) ・夜勤無 ・固定残業時間として45時間を設定してますが、工程が少ない案件の特性上長時間労働が常態化することはなく、平均残業は30時間以内です。 ・転勤もないため腰を据えて働いていただけます ・プレハブ建築メインなので、工程が少なく、3か月程度の工期で完成します。 ■資格取得支援制度： ・1級施工管理技士：月1万円の資格手当 ・1級建築士：月1万円の資格手当 また、上記資格について合格された場合は受験費用を会社が負担いたします。 ■組織構成： 工事部は3名で構成されています。 ＼魅力／ ・安定的な受注が可能 関西電力グループからの安定受注あり！関西一円の携帯電話の基地局開設も弊社が行ってます！ ・社風◎ 和気あいあいとした社風！隔年開催の慰安旅行では、国内外への旅行もあります！(北海道や台湾) ■当社について： 1967年に設立した当社は、50年以上にわたり、プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしています。 依頼されるのは事務所や倉庫、工場、学校、福祉施設、携帯の基地局など様々です。また、新規だけではなくリフォームも手掛けられるところからお客様からは絶えることなく依頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間か固定残業時間45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： 500万円：35歳　入社4年 600万円：45歳　入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理(プレハブ建築)◇年休124・土日祝／関電Gから安定受注／資格不問
      ◇関西電力グループからの安定受注◎年休124・土日祝休／残業30h以内／ プレハブ工法がメインなので、RC造の現場よりも工程が少なく、残業時間抑制に繋がっております◇ ■当社の強み： プレハブ建築の需要拡大に伴い、当社への受注は増加しています。 鉄材価格が高騰する中でも、当社の工法はコストを抑えながら短工期で提供できる点が大きな強みです。 「価格競争力 × 施工スピード」を武器に、多様なニーズに応えられる安定した環境で働いていただけます。 ■業務内容 プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしている当社にて、工程管理・施工管理・原価管理・協力会社への発注業務をお願いします。 ■働き方： ・年に1，2回程度宿泊を伴う出張有(関西圏のみ・出張宿泊手当3000円/1日) ・夜勤無 ・固定残業時間として45時間を設定してますが、工程が少ない案件の特性上長時間労働が常態化することはなく、平均残業は30時間以内です。 ・転勤もないため腰を据えて働いていただけます ・プレハブ建築メインなので、工程が少なく、3か月程度の工期で完成します。 ■資格取得支援制度： ・1級施工管理技士：月1万円の資格手当 ・1級建築士：月1万円の資格手当 また、上記資格について合格された場合は受験費用を会社が負担いたします。 ■組織構成： 工事部は3名で構成されています。 ＼魅力／ ・安定的な受注が可能 関西電力グループからの安定受注あり！関西一円の携帯電話の基地局開設も弊社が行ってます！ ・社風◎ 和気あいあいとした社風！隔年開催の慰安旅行では、国内外への旅行もあります！(北海道や台湾) ■当社について： 1967年に設立した当社は、50年以上にわたり、プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしています。 依頼されるのは事務所や倉庫、工場、学校、福祉施設、携帯の基地局など様々です。また、新規だけではなくリフォームも手掛けられるところからお客様からは絶えることなく依頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間か固定残業時間45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： 500万円：35歳　入社4年 600万円：45歳　入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4三宝企業団地内
    • 設立 1949年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【堺市／転勤無】法人営業（官公庁向け）◇東証プライム上場G／在宅ワーク相談可／残業9H
      • NEW
      【年休120日・土日祝／残業9ｈ／インフラを支える仕事／賞与実績（6.2ヶ月）】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事や高速道路上の電気設備工事などを行っている当社にて、主に国交省や県警等を発注元とした電気工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： 9割が既存顧客となり、信頼関係の強化を中心とした営業活動を行っていただきます（所属団体での社会貢献活動や会食参加なども通じて情報収集や関係構築も行います）。 当社だけで入札参加を行う場合も、協同するパートナーと共に案件を組成することもありますまた、入札案件をキャッチし、官公庁からの提示内容を元に、見積作成（積算）・検証もメーカーや代理店・工事部と共に行います。担当エリア：大阪府内が7割程度。兵庫県・奈良県・和歌山県他、他府県にも拡大中です。 ■働く環境： ・最初の1年は先輩社員と同行します。徐々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。 ・月10時間以内年度の中では年末までがやや忙しいです。夜間対応などはございません。 ・1人1台社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。テレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給、事務所内WIFI完備等、働きやすい職場環境を用意しております。 ■配属先情報： 建設本部営業課7名（20代1名、30代4名、50代2名）１課 ■当社の魅力： ・資格取得支援制度：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除） ・福利厚生活動補助制度　(2023度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)：社員の福利厚生を向上させることを目的に1人あたりの年間予算を決めて会社より補助を実施。※活動事例：海外旅行・ゴルフ・勤務中の飲食に対する補助・予防接種等 ・1949年の設立当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 三宝企業団地内 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度非管理職実績年7.9か月） ■モデル年収： 年収750万円入社15年目係長／入社15～20年目（月給44万円（固定残業代6万円含）＋賞与）、年収650万円入社10年目副長／入社10～15年目（月給36万円（固定残業代5.5万円含）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】法人営業（ゼネコン向け）◇東証プライム上場G／在宅ワーク相談可／残業9H
      • NEW
      【年休120日・土日祝／残業9ｈ／インフラを支える仕事／賞与実績（6.2ヶ月）】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事や高速道路上の電気設備工事などを行っている当社にて、主に民間（ゼネコン等）の電気工事における営業をお任せします。 ■業務詳細： およそ既存:新規＝7:3ほど。新規の案件は先輩や工事部の担当者との同行により、見積のベースとなる詳細仕様についてヒアリング・すり合わせを行います。既存案件は、見積や請求書の作成からスタートし信頼関係を構築していきます。 担当顧客：ゼネコン、土木会社、造園会社 元請け比率：2‐3割となり、安定した業績を維持しています。 担当現場：大阪府内が7割程度。兵庫県・奈良県・和歌山県他、他府県にも拡大中です。 ■働く環境： ・最初の1年は先輩社員と同行します。徐々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。 ・月10時間以内年度の中では年末までがやや忙しいです。夜間対応などはございません。 ・1人1台社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。テレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給、事務所内WIFI完備等、働きやすい職場環境を用意しております。 ■配属先情報： 建設本部営業課7名（20代1名、30代4名、50代2名）１課 ■当社の魅力： ・資格取得支援制度：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除） ・福利厚生活動補助制度　(2023度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)：社員の福利厚生を向上させることを目的に1人あたりの年間予算を決めて会社より補助を実施。※活動事例：海外旅行・ゴルフ・勤務中の飲食に対する補助・予防接種等 ・1949年の設立当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 三宝企業団地内 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度非管理職実績年7.9か月） ■モデル年収： 年収750万円入社15年目係長／入社15～20年目（月給44万円（固定残業代6万円含）＋賞与）、年収650万円入社10年目副長／入社10～15年目（月給36万円（固定残業代5.5万円含）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安西工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市西区上新地3-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄/那覇】埋蔵文化財の発掘調査◆業界のパイオニア企業◆土日祝休み◆残業ほぼなし
      ◆◇業界のパイオニア企業/沖縄勤務/大規模発掘調査/充実した教育体制/土日祝休み/残業ほぼなし◇◆ 地中に残った証から、祖先の文化を未来へ伝える埋蔵文化財発掘調査に関する業務をお任せします。当社は業界のパイオニアとしての実績と信頼を誇ります。発掘技術を若い世代に継承し、さらなる発展にお力添えいただける方を歓迎いたします。 ■募集背景 受注増に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・土器、人骨、貝、アクセサリー等の発掘調査 ・調査方法の決定と進行管理 ・出土遺物の管理、整理 ・発掘調査報告書の作成 ■出張有無： エリアによっては人が足りていないため、全国への発掘調査の出張もあります。 ■サポート体制： 入社後は先輩調査員が丁寧に指導し、現場での基本的な作業から始めていただきます。OJTを通じて実践的なスキルを習得できます。 ■ゆくゆくお任せする業務 調査全体の総括や報告書の執筆、若手調査員の指導など、リーダーシップを発揮するポジションをお任せします。 ■組織体制： 沖縄支店には5名の社員が在籍し、発掘調査員は3名です。チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めています。もし県外での勤務をご希望の場合もお気軽にご相談ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は当社は埋蔵文化財発掘調査を中心に、土木・建築・解体工事、運送業を営む建設会社です。埋蔵文化財発掘調査については、業界のパイオニアとして数多くの実績を持ち、信頼されています。全国各地に支店を持ち、働きやすい環境と充実した教育体制で、社員一人一人の成長をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市首里石嶺町四丁目13番地14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算利益に応じた決算賞与制 (昨年度実績：有)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボウクス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市中原区木月4-28-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商材の魅力を広めるWEBマーケティング・制作／土日祝休み
      タイルやレンガ、住宅開発事業、住宅リモデル事業など、空間の価値を高めるデザイン商材を取り扱うWEBマーケティングを担っていただきます。 ～豊富なキャリアをお持ちの経験者から、経験浅めの方まで、幅広く募集します！～ 【具体的な業務内容】 ＜経験者＞ ◆HTMLなどWEB構造の把握 ◆SNS企画（Instagram／Pinterestなど） ◆SEO対策・サイト改善（UX／UI改善提案を含む） ◆PR・コンテンツ企画（記事／動画など） ◆改善提案 ◆サイトの構築　 ◆他部署との調整・プロジェクト推進　など ＜経験浅めの方＞ ◆基本分析 ◆SNS運用（Instagram／Pinterestなど） ◆広告運用（Google／Metaなど） ◆HP修正 ◆WEBページの構築　など SNSや広告、サイト改善、PRなど様々なチャネルを通して、企画、設計、KPI、分析、改善までを一貫して担い、100％内製化しています。 【情報発信の対象】 ■ハウスメーカー ■工務店 ■個人事業主（建設業界） ■デザイン設計会社 ■商社 ■オーナー ■一般のエンドユーザ―　 など、対象は計約7000社～1万社にものぼります。 ◆入社後は？ ￣￣v￣￣￣ OJTを中心として、会社や事業、業務内容について学べる環境です。 ▼商品知識や事業知識のキャッチアップ ▼既存施策の把握・データ分析 ▼SNS／広告／SEOなど得意領域から稼働スタート ▼数値に基づく改善提案・企画の推進 ▼将来的にはKPI設計から予算検討まで担う可能性もあり ◆商材の採用先 ￣￣v￣￣￣￣ ・ドラマのセット ・有名アパレル店舗 ・大手カフェチェーン ・最先端のIT企業オフィス ・集合住宅 ・個人宅　など ◆キャリアパス ￣￣v￣￣￣￣ 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→グループマネージャー→役員
      【転勤・異動なし／車・バイク通勤OK】 ■川崎本社■ 神奈川県川崎市中原区木月4-28-8 ＜最寄り駅＞ 東急東横線・目黒線「元住吉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      ＜経験者＞ 月給35万円～40万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7300円～5万4100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮し、優遇します ＜経験浅めの方＞ 月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7900円～4万7300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮し、優遇します
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    株式会社木村建設

    ゼネコン
    山口県大島郡周防大島町大字森890
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口／周防大島町】公共工事の土木施工管理◆転勤なし／資格取得補助あり／残業月平均2時間
      • NEW
      ～地域貢献をサポートする当社で活躍しませんか？／面接1回／学歴不問／正社員／転勤なし／残業月平均2時間／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理 ・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します） ・工事エリアは大島郡内・柳井です。 ・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■ポジションの魅力： （1）豊かな自然環境を守る仕事 地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。 （2）成長できる環境 資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。 （3）地域への貢献 公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。 ■当社について： ◇当社は昭和54年5月29日の創設以来、地元である山口県周防大島町から柳井市近辺を中心とし総合建設企業として地域の快適な環境造りを目指し貢献してきました。 ◇人数は小規模ではありますが、建築・法面・土木・橋梁補修、舗装、下水道、港湾などさまざまな工事に参加しています。 ◇ICT施工の実績も持ち、世代が若手中心の構成となったことから、ICT及びITツールの導入による業務改善及び効率化、働き方改革促進など時代の変化に対応できるような方針にシフトしていく段階となってきました。 ◇田舎の小規模な会社ではありますが、働きやすい環境を造りつつさらなる技術力の向上に努めていきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県大島郡周防大島町大字森890 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績）※会社実績・個人実績により支給 ■給与補足： ・2級土木施工管理技士：基本給25万～35万 ・1級土木施工管理技士：基本給30万～45万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柳井市／周防大島町】◇未経験歓迎！公共工事の土木施工管理／資格取得補助あり／残業月平均2時間◎
      ◎DX推進中！効率的な働き方で残業少なめ！ ◎平均有給取得日数20日！1時間単位で取得できます！ ◎未経験OK！ご興味ある方はぜひご応募ください♪ ■業務内容： 地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 【土木・工事の施工管理とは】 工事現場での施工作業を管理し、工事のスケジュールや品質、安全性を確保する役割を担う業務です。プロジェクトの成功に向けて、効果的な管理と協力体制の構築が重要です。 ■具体的には： ・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理 ・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します） ・対応エリアは大島郡内・柳井市です。 ・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■働き方について： ・基本的にエリアは大島郡内・柳井市となりますので、日帰りできる範囲をご対応頂きます。 ・タブレットを支給致しますので、現場で書類関連を作成することが可能です。これにより社内に帰る移動時間を短縮でき残業抑制に繋がっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJT教育となります。ていねいに指導致しますので未経験の方でも安心です。また、ＣＰＤＳ（継続学習制度）や資格取得補助もございます。 ■組織構成： 現在9名在籍しています。30代前半が多く若手が多数活躍中です！ 元工場勤務の方など未経験から入社された方もご活躍頂いております。 ■ポジションの魅力： （1）豊かな自然環境を守る仕事 地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。 （2）成長できる環境 資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。 （3）地域への貢献 公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県大島郡周防大島町大字森890 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年2回（7月/12月） ■昇給：あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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