条件変更

現在の検索条件

[業種]建設・プラント・不動産業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数75,931社

    検索する

    98ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,931 社中 4,851〜4,900 社を表示

    宏栄コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都豊島区駒込1-35-1田村リリアンビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【面接1回/駒込駅】土木設計職/応用地質グループ/土日祝休/年休125日/転勤無/残業20H
      ～応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★おすすめポイント★ ・応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります、安定して長く働きたい方歓迎です！ ・現場は基本都内中心になる為、長期出張や転勤もないのでプライベートを重視した働き方ができます。 ・応用地質グループの資格取得の研修なども希望制で参加可能となりますので資格取得を励みたい方！ ◎企業の安定基盤 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■業務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。※基本は2～3名の一つのチームとして約5案件程度担当していただきます。 日々の業務としては下記となります。 ・官公庁担当者や協力業者との打ち合わせ ・土木設計業務 ・社内会議（工程会議） ■同社の魅力： ・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　 田村リリアンビル３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 ■モデル年収 40代：650万円 50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・CAD経験者歓迎】土木設計★丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無／残業20H
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職を付けて働きたい方！ 未経験からでも、応用地質グループの資格取得に向けた研修があるので、未経験からでも安心して学べます。また現在弊社の半分以上の社員が入社後に資格取得しております。 ・安定した環境で長く働きたい方 年休125日、転勤無し、土日祝休み・月残業20時間程度と働きやすい環境です。また応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります。 ■当社について 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■職務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。 電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。 道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。 ※一つの案件を2～3名程度で担当していただきます。 ■組織 約20名程度 ■研修 入社後はOJTとして先輩社員が付きます。 また、応用地質グループの研修にも参加できますので、０からでも学べる環境があります。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　 田村リリアンビル３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 ■モデル年収 30代：450万円 40代：650万円 50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宏栄コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社植原建設

    サブコン
    香川県高松市楠上町1-9-31
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】建築施工管理（公共工事・民間工事）～地域密着型の建設事業／資格が活かせる／面接1回～
      • NEW
      ■職務概要： 建設事業を中心に行う当社にて、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の公共工事及び民間工事の建築工事に係る下記業務をご担当いただきます。 民間工事の割合が多く、住宅やマンション、工場、店舗、事務所等を手掛けています。当社が1次受けの案件が主です。 業務には社用車を利用していただきます（入社直後の社用車利用については要相談）。 ■業務内容： ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務 ・予算管理業務 ・上記に伴う積算業務 ■業務エリア： 香川県内が中心で一部県外の工事もございますが、宿泊を伴う出張はなく、日帰りで通える範囲の案件がほとんどです。 夜間の対応もほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市楠上町1-9-31 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,650円～224,050円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：66,350円～95,950円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分 ■固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社植原建設で募集中の求人をもっと見る

    きんでん関西サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】管工事施工管理◆遠方の出張ほぼ無/年間休日125/残業20h/プライム上場きんでんグループ
      • NEW
      ～【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力～ ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 管工事施工管理者として、以下の業務に携わります。 ・空調機器類の管工事施工管理業務 ・設備保守点検業務 ・消防設備保守点検業務 上記、ビルの全体の空調設備や消防設備の保守点検をしていただきます。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀／転勤無】メンテナンス・電気施工管理◆東証プライム上場きんでんG／年休125／残業20h
      【電気工事施工管理の経験を活かす★資格は入社してからでOK★関西で腰を据えたい方へ！基本的に転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほど ・工期：1日～1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・案件規模：数百万～2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20ｈ】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、30名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県栗東市小柿6丁目9-2　滋賀ビジネスセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    きんでん関西サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セキスイハイム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル28階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／昨年度賞与4.8カ月／別途インセン有／年休123日
      • NEW
      ■相談受付・サポート 　賃貸経営に関するオーナー様からのご相談に対し、課題解決に向けたサポートを行います。 ■リフォーム・リノベーション提案 　オーナー様が安定的な収益を継続できるよう物件価値の維持・向上の提案を行います。 　（例：内装・設備のリニューアル、大規模修繕・改修 等） ■契約更新 　2年に1度、契約更新・条件の見直しを行い、オーナー様と折衝・コンサルティングを行います。 ■新築・中古物件の管理受託 　セキスイハイムで賃貸住宅をご建築予定のお客様へ市場調査や管理契約の提案を行います。 　管理契約の提案は新築だけでなく現在当社で管理していない中古物件も対象となります。 ★リーシング業務（入居者募集、入居審査、各種手続きなど）をご希望の場合は応募後にご相談ください。 信頼関係の構築が大切 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期的に安定した賃貸経営を目指し、オーナー様の大切な資産を維持・価値向上するのがこの仕事。 オーナー様のパートナーとなり、より良いアパートづくりに向けて一緒に考えることが何より大切です。オーナー様一人ひとりとの会話を大切にして、信頼関係を育んでください。 専門知識も磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続支援コンサルタントの資格取得支援があり、日本賃貸住宅管理協会が提供するセミナーに会社負担で受講することも可能です。 働きやすさも大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日123日・完全週休2日に加え、有給休暇は終日・半日・1時間単位でも取得可能。20時になればパソコンにロックが掛かり、過度な残業を抑制する仕組みが導入されています。プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 その他の特徴 ￣￣￣￣￣￣ ★業績は右肩上がり └セキスイハイムグループの安定した事業基盤 　リフォーム需要の高まりを追い風に堅調に成長 ★サポートメンバーが在籍 └入居管理や建物メンテナンス業務は専門部署が担当 　営業はコンサルティングに集中できる環境 ★様々なキャリアパス └管理職を目指すのはもちろん、 　営業の第一線で長期活躍するのも、別部門へ転換するのもＯＫ
      ◇直行直帰OK◇希望勤務地考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・滋賀・兵庫・大阪に拠点あり ★一部リモートワーク導入 例えば、夕方に出先から直帰してリモートを活用するなど、 効率的な働き方が可能です。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ■東京（1） 　東京都港区芝2-13-4　住友不動産芝ビル4号館2階 ■東京（2） 　東京都武蔵野市境南町2-11-22　第1飛翔ビル3階 ■神奈川 　神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1　ウェルストン1ビル6階 ■千葉 　千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブイースト24階 ■埼玉 　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13　大同生命さいたま大宮ビル18階 ■愛知 　愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル12階 ■滋賀 　滋賀県草津市大路2丁目9番1号　陽だまりビル4階 ■兵庫 　兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル7階 ■大阪 　大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17　ピカソ日本一ビル5階 ※総合職コースにつき、将来的には転居を伴う転勤の可能性があります。
      月給24万～32万円＋諸手当＋基本賞与年2回（昨年度実績4.8カ月分）＋インセンティブ ※残業代全額支給（1分単位） ※前職・経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します。 ≪インセンティブ制度≫ ・基本賞与と合わせて年2回支給 ・別途キャンペーン表彰実施 ・昨年度インセンティブ支給実績 　全社平均：年200万円 　好成績者：年600万以上
    セキスイハイム不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    讃高仮設リース株式会社

    住宅設備・建材
    香川県さぬき市昭和字白羽乙77-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／さぬき市】CAD経験を価値ある設計スキルへ◆マンツーマン育成／年休125日／残業2h
      ◆安定した案件基盤／落ち着いた環境で設計に専念できるポジション◆ 建設現場で使用される「足場」の設計業務を担当します。 AutoCAD・JW-CADを用いた図面作成を中心に、強度計算や外注業者とのやり取りまで含め、設計業務全体に関わるポジションです。 ■募集背景 現在、設計業務は50代社員1名で対応しています。 受注増に伴い、体制強化のための増員募集です。 今後も継続的に案件が見込まれており、長期的に設計業務を担う人材を求めています。 ■業務内容 ・足場仮設計画図の作成（AutoCAD／JW-CAD） ・強度計算（入社後に習得可能） ・外注業者への指示出し、進捗管理 ・外注図面のチェック、修正対応 ・営業との打ち合わせ、条件整理 ■業務の特徴 足場設計は安全性に直結するため、条件に応じた構造検討が求められます。 単なる作図ではなく、設計としての判断が必要になるため、CADスキルに加えて設計視点を身につけることができます。 また、外注管理も含まれるため、業務全体の流れを把握しながら進めるポジションです。 部分的な作業ではなく、一連の設計工程に関わる経験を積めます。 ■体制 1名体制のため、既存社員から直接業務を引き継ぎます。 距離が近く、判断基準や進め方を都度確認しながら習得できる環境です。 ■今後の方向性 現在は2D設計が中心ですが、将来的には3D設計への移行も検討しています。 設計経験をベースに、対応領域を広げていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月平均2時間程度 ・有給取得平均11日以上 全体的に落ち着いた業務量で、継続的に働きやすい環境です。 ■魅力 ・社員同士の距離感が近いフランクな社風 ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々 ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せる ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給あり ■当社について 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。 大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市昭和字白羽乙77-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    讃高仮設リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フソウリブテック

    住宅設備・建材
    香川県高松市郷東町216
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全11件
    • 【高松市】外装専門の法人営業◆年休125日／直行直帰可／フソウG／創業40年以上の安定企業
      【直行直帰可能／月平均残業20時間／時間単位で有給取得可能】 非住宅現場の外装の専門工事会社として、ゼネコンや設計事務所（BtoB）に対して、外装（屋根、壁、樋、サッシ）のノウハウ提供、及び工事依頼をもらうための営業活動を実施。 ＜具体的には、下記業務を想定＞ ・非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの依頼をもらうためにゼネコンや設計事務所に対する訪問 ・現場確認・工務との打合せ ・工程会議 ・発注者（元請）との打合せ ・書類作成 担当エリアは四国、直行直帰可能、夜勤なしの環境です◎ ■当ポジションの魅力： ・強み：建材事業を持っている為、材料＋工事で営業がセット提案でき、建材部門がいるからこそ材料の社内ノウハウが多い環境です。 ・やりがい：元請の施工管理とは違い、様々な案件の外装工事に関わることができ、他社の建物をたくさん見ることができる点が魅力です。 ・身につくスキル：外装工事のプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ・平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近ではスマート勤怠システムを導入、直行直帰もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすい環境です。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。 ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。 「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業47周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・業績による ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高松】営業サポート｜外装工事の見積・積算担当◆研修充実／積算スキルを基礎から習得
      ■業務内容 商業施設、オフィス、工場、倉庫、戸建住宅などの外装工事に関する見積・積算を中心に、営業活動を社内から支えるポジションです。基本的には、テクニカルソリューション部の営業が担当する法人顧客の案件を支援します。 ■ミッション 正確で根拠のある見積・積算を通じて、営業担当者の提案と適正な受注判断を支え、外装工事の収益性と施工品質の土台をつくる ■業務詳細 （1）非住宅・住宅の外装工事に関する図面・仕様書の確認 （2）外壁、屋根、サッシ、防水などの数量拾い出し （3）材料費・施工費・外注費の確認および原価計算 （4）見積書の作成・修正、営業担当者への内容説明 （5）メーカー・仕入先・協力会社への価格確認 （6）受注案件の実行予算書作成 （7）CAD図面の確認・簡単な修正、プレカット用図面の作成補助 （8）営業担当者・施工管理担当者との打ち合わせ、情報共有 （9）見積・積算データや過去案件情報の整理 ■使用ツール Excel、Word、メール、社内基幹システム、見積・原価管理システム、Jw_cadまたはAutoCADなど ■業務比率（一例） 見積・積算業務：60％ 実行予算作成：15％ CAD・図面関連業務：15％ 社内外との調整・その他営業サポート：10％ ■担当顧客 建設会社、ゼネコン、工務店、ハウスメーカー、設計事務所、専門工事会社など ■商材 商業施設、オフィス、工場、倉庫、病院、戸建住宅などの外装工事。主に外壁材、屋根材、サッシ、防水材、板金、シーリング等、建物の外装に関わる材料・工事 ■入社後の流れ ◇入社直後 会社・部署・外装工事の基礎、取扱材料、社内システム、見積作成の流れを学びます。 ◇1～3か月 先輩社員の見積案件を補助し、図面の見方、数量入力、単価入力、見積書作成の基本を身につけます。 ◇3～6か月目 定型的な住宅・小規模案件について、先輩のサポートを受けながら見積を一通り作成します。本人の習熟度に応じて、CAD図面の確認・簡単な修正にも取り組みます。 ◇6か月以降 案件ごとの条件を確認し、メーカー・仕入先への価格確認から見積作成までを自立して進める状態を目指します。その後、実行予算作成や非住宅・大型案件へ段階的に担当範囲を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フソウリブテックで募集中の求人をもっと見る

    ＮＴＴ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 大阪｜デベロッパー住宅事業の経営/事業管理・経理業務（担当課長）◆NTTグループ／年収1000万超
      ■業務概要： 関西支店住宅事業部（主に分譲マンション、賃貸マンションを所掌）における経営管理業務及び経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 経営管理業務 ◇ 住宅セグメントにおける事業計画の策定 ・物件の販売計画及び収支計画等の策定 ・収支実績の対計画差異分析業務 ◇ 物件販売状況・入居状況の進捗管理 ・契約状況や物件引渡し状況等の戸数管理（2） 経理業務◇ 住宅セグメントにおける経理業務全般 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計伝票処理業務 ・売掛金・買掛金管理、入出金処理業務 ・資金計画策定業務 ・税務対応（法人税・消費税申告補助等） ・監査法人対応及び内部統制対応 ・各部門との連携による数値管理 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は20H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番14号 アーバンエース肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり
      【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務業務全般業務をお任せいたします。 ◎不動産プロジェクト・売買に関する契約法務（不動産投資、大規模不動産再開発案件、新規ビジネス等） ・街づくりや大規模再開発に関わる各種協定書のレビュー ・土地の売買契約、NTTグループが所有する大規模土地の取引支援 ・パートナー企業との契約審査、スキームの法務検討 ・契約リスクの検証および法務的助言 ◎デジタル／アプリ関連法務 ・街づくりに付随するアプリ導入・運用に関する規約チェック ◎不動産広告の法務チェック ・マンション広告、キャンペーン告知などの表記審査 ・不適切表現・景表法・宅建業法などへの抵触確認 ◎訴訟対応（スポット対応） ・発生時の訴訟・トラブル事案の対応 ・弁護士とのコミュニケーション、資料収集 その他、内部統制及びリスクマネジメント業務（取締役会他会議体資料チェック、契約審査、決裁関連審査、広告表示審査、法律相談、委員会事務局等）やコンプライアンス推進業務（取適法対応、不動産関連法令対応、社内啓発活動等）などの業務も経験に応じてお任せいたします。 ■業務割合： 契約法務や法務チェックなどの業務ボリュームが多くなります。また内部統制やリスクマネジメントの経験者であればメインで同業務をお任せしたいと考えております。 ■求人の特徴・魅力 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！ ～不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です ・NTTグループとの強い連携 ～オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～660,000円 ＜月給＞ 430,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴ都市開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウスイホーム株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横須賀市久里浜2-2-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横須賀】住宅設計◇残業10h・年休120日／転勤当面無／育産休実績あり／創業50年の総合不動産会社
      ～働く環境の良さが魅力です！新築木造住宅・賃貸住宅の設計◇資格手当有・転勤当面なし～ ■業務概要： 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、クライアント満足度の高い設計を実現してください。 ■商材： 新築木造住宅、賃貸住宅 ■魅力ポイント： ◎お客様と直接打ち合わせができ、一組一組のニーズに合わせた提案ができる ◎見込み残業10時間を超えないよう調整する社風があるため、 ◎営業担当と一緒に進めるため、お客様への確認や追加ヒアリングがスムーズにできる ◎新しいことへの挑戦も忘れない社風なので、幅広く挑戦が可能 ■働く環境： ・反響営業が中心、営業担当は多くの案件を一人が抱えることがないため、一組のお客様を大事に対応しています。 ・基本内勤ですが、週1～2回担当営業に同行し打ち合わせがある場合もございます。 ■人員構成： 同業務 女性2名 男性1名（40代中心） ■当社特徴： ◇神奈川県内「地域密着」No.1企業へ。横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より49年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。 ◇ウスイホームは、イエリスタホールディングスの一員として、お客様の満足と地域への貢献を使命とし、質の高い住まいと豊かな暮らしを提案します。 ◇「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス 「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。 ■事業内容： 不動産分譲／不動産売買仲介／不動産賃貸仲介／賃貸管理・相続・資産活用／注文住宅の企画・設計・施工／アパート・マンション・ビルの企画・設計・施工／リフォーム／自社ビル運営／損害保険・生命保険代理業／ライフプランコンサルティング／高齢者対応事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久里浜店 住所：神奈川県横須賀市久里浜1丁目5-16 第10臼井ビル4階 勤務地最寄駅：京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～547,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：19,600円～49,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,600円～696,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当/月の内訳： ・資格手当2級建築士2万円～1級建築士3万円 ・職位手当0円～7万円 ■月額資格手当： 5,000円～30,000円（資格により異なります） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／飛び込みなし】新築住宅営業◆完全反響営業／神奈川密着／創業49年の総合不動産会社
      ～飛び込みなし／反響営業／頑張りは、ポジションや報酬として還元／住宅に関するさまざまな事業を通じて、人生で何度も利用される会社を目指す／神奈川で成長し続ける総合不動産～ ■業務概要： ◇新規営業や飛び込みなどは一切なく、完全反響型営業となります！ ◇住宅の建設工事に関する設計や工事スタッフと関わることが多くあり、各部門との連携は必要不可欠な仕事です。 ◇具体的には、新築住宅物件の購入を検討されているお客様からご希望をヒアリングし、工事担当と協力しながら、担当営業として、着工から引き渡し、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■当社特徴： ◇当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 第6臼井ビル4F 勤務地最寄駅：京急急行線／京浜久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,750円～325,000円 固定残業手当/月：50,250円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブあり（毎月／賞与） ■該当者には資格手当(月5000～30000円が保有資格により支給) ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウスイホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロータリーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市多肥下町1593-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【高松市】インテリアコーディネーター｜部分提案から、住まい全体の提案へ｜残業月11h程度
      • NEW
      ■仕事内容 ホテルライクな住まいや平屋、中庭のある家など、デザイン性の高い注文住宅のインテリアコーディネートを担当します。お客様へのヒアリングを通じて、内装・住宅設備・照明計画など住まい全体をトータルコーディネート。建築士やホームアドバイザーと連携しながら、3D CADを活用して理想の暮らしを形にし、打ち合わせからお引渡しまで家づくりをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様との打ち合わせ ・3D CADを活用した空間提案 ・住宅設備や内装仕様の提案 ・照明、スイッチ、コンセント計画 ・設計、営業、現場監督との連携 ・協力業者との調整、現場確認 ■この仕事の魅力 ◎住まい全体をコーディネートできる 「クロスや設備の提案だけでは物足りない」という方へ。内装・住宅設備・照明計画まで、住まい全体をトータルコーディネートできる環境です。 ◎一邸一邸がオーダーメイド 注文住宅が中心のため、お客様ごとに理想の暮らしやご要望は異なります。毎回異なる課題に向き合いながら、自分の感性や提案力を活かせるやりがいがあります。 ◎お客様と長く関われる 打ち合わせからお引渡しまで伴走するため、「ありがとう」「理想以上の家になった」といった感謝の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を味わえます。 ◎チームで家づくりを進める ホームアドバイザー、建築士、現場監督など各分野の専門スタッフと連携しながら住まいづくりを進めます。相談しやすい風土があり、互いに協力しながら成長できます。 ◎成長できる環境 最新のインテリアトレンドをはじめ、建材・タイル・クロス・住宅設備など幅広い商材に触れることができ、実務を通じて提案力や専門知識を磨くことができます。 ◎地域トップクラスの実績 香川県内で多くのお客様に選ばれている住宅ブランドのため、豊富な案件を通じて経験を積み、多彩なデザイン提案に挑戦できます。 ■働き方 ・有給は1時間単位で取得可能 ・学校行事や通院にも柔軟に対応 ・半日単位での公休取得可能 ■会社概要 1972年創業。香川県に根ざした住宅会社です。2024年度、高松市の低層住宅部門・注文住宅部門で着工棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～373万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,176,425円～2,998,602円 固定残業手当/月：44,600円～61,400円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 225,968円～311,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市】建築設計｜お客様と創る注文住宅｜提案設計｜月残業11h｜創業50年以上
      ◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1の実績を持つ住宅会社で、多くのお客様との住まいづくりに携われます。 ■業務内容 お客様へのヒアリングからプラン提案、意匠設計まで一貫して担当いただきます。自由度の高い注文住宅の設計を通じて、お客様の理想の暮らしを形にする仕事です。これまで培った設計経験を活かしながら、提案力や設計スキルをさらに高めていただけます。 ■具体的な業務内容 ・お客様へのヒアリング、ライフスタイルの確認 ・間取りや住宅プランの提案 ・3D CADを活用した内外装の打ち合わせ ・お客様へのプレゼンテーション ・家づくり全体の設計フォロー ・設計チーム内での情報共有、打ち合わせ ■この仕事の魅力 ◎完全自由設計の注文住宅のため、規格提案ではなくお客様ごとに異なるプラン提案が可能です。 ◎土地条件や家族構成、将来設計を踏まえた提案力を磨けます。 ◎設計担当がお客様と直接対話するため、自身の提案が住まいとして形になるやりがいがあります。 ■働き方 ◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得。実質年間休日は121日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。 ◎週2日の公休日のうち1日は午前休・午後休に分けて取得可能。自身の予定に合わせて休暇を調整しやすい環境です。 ■キャリアパス これまで培ってきた設計経験を活かし、プラン提案から意匠設計まで主体的に担当いただきます。将来的には若手設計士の育成やチームマネジメントにも携わりながら、設計部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■会社概要 1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。土地探しから設計・施工までを一貫して手掛け、お客様一人ひとりの理想の暮らしを実現する家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀オフィス 住所：香川県丸亀市金倉町1519-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,810,028円～3,211,464円 固定残業手当/月：57,497円～65,711円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロータリーハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全261件
    • 【福島／シニア活躍】発注者支援業務（契約社員/年齢不問）◇年休124日／完全土日祝休／官公庁案件多数
      • NEW
      【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：宮城・福島・山形 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内／行政事務所 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～369,644円 固定残業手当/月：108,630円～130,356円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,630円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（正社員移行した場合には支給対象） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】発注者支援業務◇若いうちから役職も目指せる◇年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上
      • NEW
      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：宮城・福島・山形 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内／行政事務所 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～369,644円 固定残業手当/月：40,320円～49,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,320円～418,864円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティーネットジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社亀井組

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114
    • 設立 1906年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島】建築施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休126日／残業月40時間程度
      • NEW
      【新築住宅の着工件数四国でN0.1／国内トップ企業であるパナソニックビルダーズグループ参画／明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容： 徳島県などの公共工事や民間物件（工場等）などの建築施工管理業務を担当頂きます。 ・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等 ・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細： 基本的には徳島市内、鳴門市内の建築工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。 ・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成 ・工事進捗、品質管理・外注管理・施工管理・安全、品質、環境管理 ※約9割は民間物件を手がけており、徳島市内の大手製造業の工場、幼稚園、病院などの施工実績です（マンションは行っていません） ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています 現在は約10名の人員体制ですが、おおむね40歳超のベテランが多くなりつつあります。次の中核人材の育成のための増員募集を行っています。 ■同社の特徴： 官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。 大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム分野を今後の重点部門と捉えています。 古くから神社・仏閣を手掛けていることで施工力には定評があり、技術力は充分に有していますので、効果的な営業活動を行うことで、成長の足掛かりとしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島本社 住所：徳島県徳島市万代町6-20-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には車両手当、現場監督手当等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～8,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月／年（目安） ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】土木施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休126日／残業月40時間程度
      • NEW
      【新築住宅の着工件数四国でN0.1／国内トップ企業であるパナソニックビルダーズグループ参画／明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容： 国交省や徳島県などの土木施工管理業務を担当頂きます。 ・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等 ・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細： 基本的には徳島県内の公共工事、道路維持工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。 ・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成 ・工事進捗、品質管理・外注管理・施工管理・安全、品質、環境管理 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています ■同社の特徴： 官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。 大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム分野を今後の重点部門と捉えています。 古くから神社・仏閣を手掛けていることで施工力には定評があり、技術力は充分に有していますので、効果的な営業活動を行うことで、成長の足掛かりとしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には車両手当、現場監督手当等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～8,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月／年（目安） ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社亀井組で募集中の求人をもっと見る

    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪市/転勤無】人事総務（採用メイン）◆インフラを支えるトップメーカー／年休125／残業月10h程
      • NEW
      【国土交通省等の取引実績あり／トップクラスシェア製品あり／残業月平均10～15時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／有給消化率100％】 ＼オススメポイント／ ◎自社ビル且つ新社屋できれいなオフィスで勤務可能！ ◎7時間15分勤務でワークライフバランス◎ ◎取り扱い商材は国内トップシェアの為、事業安定性◎ ◎産育休取得実績も有り！ ◎若手育成の為30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給致します！ ◎健康促進の為にフィットネスジム等で利用できるポイントを全従業員に配布しております！ ■お仕事内容： 採用業務（新卒、中途）をメインに、それに伴う広報活動（HP更新、SNS配信、イベント出展等）や総務業務をご担当いただきます。 全てを入社後に一気にお任せすることは想定しておらず、 採用活動のフォローやSNS配信等から少しずつお任せする予定です。 ゆくゆくは人事制度企画などにもチャレンジすることが可能です。 ■組織構成： 既存メンバー（4名）は面倒見の良い方ばかりで、チームワーク良く業務を行っていただけます。 内訳：女性課長、メンバー女性2名、男性顧問1名 ■当社について： 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界TOPシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現しています。 日本の橋梁は建設から50年以上経過するものが多く、補修工事のために当社の商品や技術が多く使われています。今後も補修工事は継続するため安定した業績が見込まれます。 ■事業の強み： ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われていることから当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。 また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津2-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄／JR線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月／年） ■昇給：年1回 ※想定年収には月15時間の残業代を含み、記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】橋梁用装置の施工管理／社会貢献度の高い仕事◎業界TOPクラスシェア／年休125
      • NEW
      ～全国シェアトップクラス！橋梁の伸縮装置メーカー／土日祝休／残業月15時間程度 ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいのある仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導も！（※海外への転勤や出張はありません。） ◆中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんが車で渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ■取引先 国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市など ※取引実績多数のため、非常に安定した経営を実現できております。 ■組織構成 名古屋支店では、同職種の担当として、課長２名、係長１名、主任２名、メンバー３名の約8名が在籍しています。 ■入社後 現場に出て体で覚えるというようなことはせず、社員を大切に、時間をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして補助業務からお任せします。 また、「Nakaiカレッジ」と称する社内大学（教育制度）を運用。設計・技術・営業・施工など各部署の知識を段階的に学べる研修を実施しています。 ■将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の製品はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区白雲町165番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／本星崎駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,200円～245,000円 その他固定手当/月：26,000円～40,000円 ＜月給＞ 211,200円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中井商工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士防

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/横須賀市】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎／土日含め5日間休暇／転勤なし
      • NEW
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18 勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/葵区】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎土日含め5日間の休暇を推奨／転勤なし
      • NEW
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士防で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福井組

    建設コンサルタント
    徳島県鳴門市大麻町市場字川縁35-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島/鳴門】施工管理（土木工事）※転勤なし／残業月２時間程度／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり※
      【転勤なし／徳島県内メインのため長期出張もございません／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり】 ■業務内容： 現場監督者として、土木工事の施工管理に携わっていただきます。 ・工事協力会社の手配、調整、指示等 ・測量、設計図からの積算等見積り作成 ■求める人物像： 現場でのフットワークやコミュニケーション力があり、同業や建設関連で実務経験が豊富な方を求めております。 ■当社の魅力： ・資格取得費用、予備校費用負担などの支援制度があるほか、優良技術者には表彰しており（賞金あり）、社員のスキル向上に貢献しております。また、ICT技術を全面的に活用した土木工事「i-Construction」の導入など技術革新に積極的であり、キャリアアップができる働きがいのある会社です。 ・長年の信用と実績から経営基盤は堅固であり、財務内容も良好です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市大麻町市場字川縁35-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／勝瑞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により年収額については応相談 ■賞与：年2回※過去実績（4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/鳴門】施工管理（建築工事）※転勤なし／残業月２時間程度／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり※
      【転勤なし／徳島県内メインのため長期出張もございません／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり】 ■業務内容： 現場監督者として、建築工事の施工管理に携わっていただきます。 ・工事協力会社の手配、調整、指示等 ・測量、設計図からの積算等見積り作成 ■求める人物像： 現場でのフットワークやコミュニケーション力があり、同業や建設関連で実務経験が豊富な方を求めております。 ■当社の魅力： ・資格取得費用、予備校費用負担などの支援制度があるほか、優良技術者には表彰しており（賞金あり）、社員のスキル向上に貢献しております。また、ICT技術を全面的に活用した土木工事「i-Construction」の導入など技術革新に積極的であり、キャリアアップができる働きがいのある会社です。 ・長年の信用と実績から経営基盤は堅固であり、財務内容も良好です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市大麻町市場字川縁35-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／勝瑞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により年収については応相談 ■賞与：年2回※過去実績（4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福井組で募集中の求人をもっと見る

    吉成建設株式会社

    ゼネコン
    徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理※創業50年超！徳島県内ではトップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社です※
      ～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容： 建築工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…大阪支店では建築部門をメインに様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…大阪メンバーは応援部隊含め25名弱ほどが在籍しています。※実際の受注も官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島】施工管理（建築・土木）※創業50年超！県内トップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社※
      ～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容： 建築または土木工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…徳島本社では建築・土木の2つの部門で様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋／土木…橋梁・高速道路・護岸など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…徳島では建築部門10名、土木8名のメンバーが在籍しています。※実際の受注も土木より建築受注が割合として大きいものの、官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    吉成建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三好エレベータ

    サブコン
    香川県高松市中野町13-26
    • 設立 1981年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市／9割は未経験入社！】エレベーターのメンテナンス◆年休120日・土日祝休・残業15ｈ・出張無
      ～未経験から手に職つけられる／トップクラスの独立系昇降機メンテナンスグループ会社／マイカー通勤・自転車通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎～ 当社が保守契約しているエレベーターのメンテナンス（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。エレベーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ■組織構成： 香川本社メンテナンス：14名程度（平均年齢30代で若手から活躍しています！） ～未経験も歓迎～ 特別な知識や経験は不要です。初心者、第二新卒歓迎、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方等幅広く活躍しています！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートします。 1人前になるまで3年ほど教育下としてじっくり育成します！ ■顧客について： お客様はマンションやビルの個人オーナー5割、建物の管理会社、老人ホームが5割となっています。1日あたり4～5件の点検を行い自転車やバイク、車でお客様先へ向かいます。 ■働き方： ◎9～18時の日勤業務がほとんど！（月に2～4回程交代制で宿直あり） ◎年間休日120日・土日祝休・平均残業10～20時間/月と無理なく働ける環境があります。 ◎転勤出張はございません！ ■当社の魅力： 県内で保守点検台数シェアは全体の10%を保有。他社メーカーと比較し、自社製の遠隔監視装置を保有しており幅広いソリューションの提供が可能且つコスト面で優位に当たるため引き合いを頂いております。 エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中野町13-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当全額支給（15分単位／15分を下回る場合は切り上げ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験者の方は応相談 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／9割は未経験入社！】エレベーターのメンテナンス◆年休120日・土日祝休・残業15ｈ・出張無
      ～未経験から手に職つけられる／トップクラスの独立系昇降機メンテナンスグループ会社／マイカー通勤・自転車通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎～ 当社が保守契約しているエレベーターのメンテナンス（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。エレベーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ■組織構成： 岡山支店メンテナンス： 25名程度（平均年齢30代前半で若手から活躍しています！） ～未経験も歓迎～ 特別な知識や経験は不要です。初心者、第二新卒歓迎、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方等幅広く活躍しています！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートします。 1人前になるまで3年ほど教育下としてじっくり育成します！ ■顧客について： お客様はマンションやビルの個人オーナー5割、建物の管理会社、老人ホームが5割となっています。1日あたり4～5件の点検を行い自転車やバイク、車でお客様先へ向かいます。 ■働き方： ◎9～18時の日勤業務がほとんど！（月に2～4回程交代制で宿直あり） ◎年間休日120日・土日祝休・平均残業10～20時間/月と無理なく働ける環境があります。 ◎転勤出張はございません！ ■当社の魅力： 県内で保守点検台数シェアは全体の10%を保有。他社メーカーと比較し、自社製の遠隔監視装置を保有しており幅広いソリューションの提供が可能且つコスト面で優位に当たるため引き合いを頂いております。 エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今2-18-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当全額支給（15分単位／15分を下回る場合は切り上げ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験者の方は応相談 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三好エレベータで募集中の求人をもっと見る

    城北建設株式会社

    サブコン
    香川県高松市郷東町796-122
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川】土木施工管理 (有資格者向け) ～四国トップクラスの施工能力／月平均残業時間20h／転勤無~
      ■概要： 当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港 港湾環境整備工事 など ■組織構成： 全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木施工管理 ～四国トップクラスの施工能力／月平均残業時間20h／平均勤続年数11年~
      ■概要： 当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港 港湾環境整備工事 など ■組織構成： 全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    城北建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央電設

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市伏石町2173-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松】電気工事現場代理人/地域密着/将来の幹部候補
      ～電気工事の現場管理をすべてご担当いただきます。 官公庁元請工事、ゼネコンなどの下請け工事　民間の元受工事　からの案件受注しております～ ■担当業務 構内電気設備工事の現場管理、（図面に基づいた計画立案～書類作成）工程管理　（スケジュール管理等）、安全管理　、原価管理（資材の発注なども含む）、施工管理という一連の流れをご担当いただきます。 ■工期：8か月～1年単位のものが主となります。 ■エリア：香川県全域です。 ■出張について 基本はないですが、案件によってはまれに発生します。その場合の旅費はどは会社負担となります。 ■組織構成　 現在6名の現場管理社員が在籍しております。20代～60代の幅広い社員が活躍しております。 ■残業時間について 平均20時間～30時間となります。個人の裁量によりけりとなります。 ■教育体制 専務より直接指導していただけます。 中途入社の方も同社の半数おりますので、安心してスタートできる環境です。 ■再雇用制度について 再雇用制度があり、65歳以上の方も活躍しております。勤務日数についても相談可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 ■今後のキャリアについて 当社は新卒採用も行っておりますので、将来的には新卒の指導なども任せていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2173-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中央電設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社増田地質工業

    建設コンサルタント
    香川県高松市宮脇町1-18-23増田ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【香川】企画提案営業～残業20時間以内／働き方改革推進中～
      ■業務内容： 同社にて主に建設会社・工務店・不動産業者向けの企画提案営業を行って頂きます。建物を建てる前や、その他、地質工事をする前の、地質調査をご提案します。具体的には下記業務となります。 ・既存営業（既存顧客からの受注・調整業務がメインとなります） ・新規営業（飛込み営業はなく、見込み顧客に対しての広報活動をして頂くイメージです） ・営業事務作業（受注対応・見積書作成・積算業務など） ・社内での担当案件の調整(技術部門との連携を想定しています。) ※専門的な話し合いになるときは、技術部門担当者に同行してもらうこともあります。 ■業務の特徴： 専門的な提案は技術部門の社員を交えて行っていくため、同社の顔としてニーズのヒアリングと基本的な提案がメインとなります。既存営業と新規営業の割合は1:1となります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなります。入社後まずは見積もり・積算など基礎的なことを身につけて頂き、先輩社員に同行して、知識をつけて頂きます。数年で独り立ちして頂けるようサポートします。 ■同社の特徴： 全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、他社との技術的差別化を生み出しています。また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を重要視するなど、フラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 増田ビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】　経験者募集（地質調査や測量、設計業務、土木管理の経験者）~出張ほぼなし~
      ■業務内容： これまでのご経験や資格に応じて当面の業務内容を決定します。現状では下記の業務を主体にしています。 （1）地質調査 　　　　現場調査・地質・地層・水質や環境などの地質調査、並びに解析やコンサルタント業務、ボーリング調査を始め、 各種探査、試験も自社内で行っています （2）土壌汚染調査 　　　　汚染・環境状況の調査 （3）測量・調査 　　　　敷地、路線、河川などの測量からGIS位置情報（SIS）、施工管理情報の提供、構造物基礎などの設計 （4）工事、現場監理 　　　　さく井工事、ボーリング工事、一般土木工事、地滑り工事、クラウト工事など ■特徴 　　　　全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、 他社との技術的差別化を生み出しています。 　　　　また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を 重要視するなど、フラットな組織風土です。 ■働き方 　　　　宿泊を伴う出張は年間0～5回、1回の出張で長くても2泊程度です。 ■組織構成 　　　　技術的メンバー19名、総務営業的メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 増田ビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 試験室及び機材センター 住所：香川県高松市円座町1401番地 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～281,000円 ＜月給＞ 200,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社増田地質工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社誠良興業

    サブコン
    香川県高松市春日町129
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松市】土木施工管理※転勤・長期出張なし／地元密着型の土木建設会社
      • 締切間近
      ◆◇創業50年以上／豊富な経験を活かせる/安定した収入／施工管理としてキャリアアップしたい方へ◇◆ ■職務概要： 土木工事の現場で施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：＊施工管理業務全般＊ ・工事現場の確認と安全確保 ・現場作業員への安全指導 ・工事状況の確認 ・図面・写真の管理 ・検査の手配等 ・協力業者、職人との打合せ ・完成に至るまでの工程管理等 ・現場備品、資機材、重機の手配と管理 ・業者手配 ・予算管理等 ■工事エリア： 基本香川県内全域（スポットで県外現場もあり） ■施工： ・自社施工と協力業者施工50％ずつ程度の割合。工期3～6か月程度の案件がボリュームゾーン。 ■働き方： ・基本日帰り出張のみ（長期出張なし）、残業10時間程度。 ■採用背景： 体制強化のための増員採用になります。 ■企業概要 当社は創業から数えて、50年近く高松市を中心に土木建設業を営んでおります。現在、景気の後退の中で他業種と同様に弊社を取り巻く環境も厳しい時期ではありますが、社員一同よりよい知恵を絞り、少しでも会社を元気にし会社を盛り上げていくことが、景気回復への近道だと考えております。土木建設業界も厳しい状況ではありますが、弊社は長年培ってきた農地整備関連や水周り関連のノウハウを生かし、新しい土木建設業へ転換できるよう模索している最中です。今後、今行っている事業に食・住をプラスして『誠良』に相談すれば安くてよい商品が手に入ると言われる地元に愛される企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：14,500円～32,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年3回　計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社誠良興業で募集中の求人をもっと見る

    ミサワホーム四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市林町2217-50
    • 設立 1970年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全36件
    • 【徳島】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援◎／寮社宅有・子育て支援／地域密着～
      • NEW
      ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎／寮社宅有・育産休・転勤なし・年間休日126日・ワークライフバランス◎～ ■概要： 当社は、ミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。業界トップクラスメーカーとして極めて高い技術力・商品力を持つミサワホームのブランド力と四国エリアにおける絶対の営業力と信頼を併せ持った企業です。今回は営業の新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主には展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、積極的に住宅の工事請負や分譲住宅の販売営業を推進していくことがミッションとなります。 ※基本的には展示場にご来場いただいたお客様への反響営業です。 コミュニケーション能力を存分に発揮し、親切で丁寧な接客を行いながら適格にお客様の要望をくみ取り高い満足を生み出していけるよう付加価値の高い提案活動やセールスを行っていただきます。 ■業務内容： 基本的には１日外回りが中心です。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、解決するお仕事になります。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動(社用車あり) ■組織構成： 各拠点5名から10名の社員が在籍しており、20代から40代までの幅広い社員が活躍中です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を36年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市沖浜1-1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／剣山・むろと線／二軒屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■職務手当（35,000円～50,000円） ■資格手当 ■報奨金制度（年4回） ■賞与：年2回 ※計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実積） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】アフターメンテナンス／年休126日・残業20ｈ／資格取得支援◎／寮社宅有・子育て支援
      ◆◇ミサワホームグループの安定基盤／グッドデザイン賞36年連続受賞／地域密着の四国勤務／年間休日126日／完全週休2日制／お客様と10年・20年と関係を築く「住まいのホームドクター」募集◆◇ ※住宅アフターメンテナンス経験者はもちろん、施工管理やリフォーム営業などの経験を活かし、お客様と長く関係を築く仕事がしたい方に最適な環境です。未経験の方も、住宅や建築に興味があれば歓迎します。 【仕事内容】 ミサワホームのオーナー様宅を訪問し、定期点検やアフターメンテナンスを行う仕事です。お引渡し後もお客様が長く安心して暮らせるよう、住まいの安全・安心を支える重要な役割を担います。 ※お引渡しから10年、20年と長くお付き合いするオーナー様も多く、「あなたが担当でよかった」「いつもありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。 ■業務詳細 ・オーナー様宅への定期訪問・定期点検 ・建物や設備機器の状態確認 ・不具合の早期発見および対応手配 ・住まいに関するお困りごとやご要望のヒアリング ・お客様のライフスタイルや住まいの状況に合わせたリフォーム・設備更新・メンテナンスの提案 ・点検結果の報告およびアフターフォロー ・担当エリアのお客様との関係構築・継続サポート ※単なる点検担当ではなく、「住まいのホームドクター」としてお客様に寄り添い、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。また、担当エリア制のため、お客様と継続的な関係を築きながら長期的にサポートできることも、この仕事ならではの魅力です。 【お仕事の魅力】 営業・施工管理・設計・アフターメンテナンスとチームでお客様に向き合うため、各自がしっかり担当業務に集中し、かつスムーズに連携できる仕組みが整っているため、お客様満足度が高いことが特徴です。 【プライベートも充実】 年間休日126日、完全週休2日制に加え、毎月第1日曜日も休日。有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。PCは20時に自動シャットダウンされるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市沖浜1-1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／剣山・むろと線／二軒屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　※計 4.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ■報奨金制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミサワホーム四国株式会社で募集中の求人をもっと見る

    応緑株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市京町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】電動ゲートのメンテナンス＜未経験歓迎＞土日祝・残業20h／競合少で安定性・働き方◎
      • NEW
      ＼マイカー通勤可・UIターン歓迎／川崎重工やパナソニック等、大手取引多数／ニッチ産業・企画～設計一気通貫で、競合少／社員ファーストで働き方◎／ ■業務内容： 同社のゲート事業部にて、自動ドア―、オーバードア―、電動門扉の保守点検などのメンテナンス業務を行っていただきます。 現場には2人1組でのチームを組んで業務を進めていきます。 ■キャリアアップ： ・同部門は、販売に伴い仕事が増加するため、エンジニアとして実力向上が図れます。 ・入社後は座学から始め、将来的には組織の責任者として育成します。メンテナンス業務だけでなく、技術的な知見を活かした大手得意先、国交省や防衛相との交渉や部下の育成管理などをお任せします。 ※メンテナンス職のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方： ・直行直帰可 ・基本的に夜勤対応無（夜間にしか入れない現場の場合、年に数回ほど発生する可能性あり）。 ・緊急対応は責任者が一次受けをいたしますので、休日出勤も年1.2回です（製品が信頼性の高いもののため不備が少ない！） ・長期出張は基本無（1泊2日宿泊を伴う出張が発生する場合あり）。 ・担当エリア：全国ですが、メインは関西です。（関西限定などご希望は考慮いたします◎） ■当社の特徴： ・門扉を設置した際の工事記録や故障、メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。 ・修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス、経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。 ■組織構成： 30代2名、40代3名、70代1名 ほぼ未経験入社となっており、整備士や建築関係、営業など様々な前職の方がご入社されています◎ ■主な現場： 【空港施設】 神戸空港、大阪伊丹空港 【上場企業】 ・川崎重工業株式会社　明石工場、神戸工場、加古川工場 ・三菱重工業株式会社　神戸造船所 ・兵庫三菱ふそう自動車 ・パナソニック株式会社　奈良工場 ・株式会社祇園辻利 ・大阪ガス株式会社　泉北工場 ・京セラエルコ株式会社　横浜社屋 ・ヤンマー株式会社　中央研究所 ・日本通運株式会社　盛岡支店 ※そのほか、警察施設、学校施設など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：61,700円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】電動ゲートの設計＜50代活躍＞◆土日祝休／残業20h程／マイカー通勤／大手取引多数◎
      【ゲート設計のプロへ！最初は製品を知る所から◎／マイカー通勤可／国交省･防衛省･米国他、重要施設へ納局多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。 ■同社・同ポジションの魅力： ・会社安定性の高さ…電動ゲート（門扉）のオンリーワン技術を展開し、独占的に新市場を開拓中。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります！ ・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる！…入社後もしっかりとサポートできる環境です ・働き方が整う！…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です ※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません ■入社後の流れ： 入社1週間は座学及び現場見学、その後～6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。 最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。 その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。 ※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています！ ■業務詳細： 設計される建築条件（通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無）を踏まえて設計をします。 施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。 また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、 様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。 営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。 週1～2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。 ■資格取得支援制度も充実！ ・資格手当あり ・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：61,700円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    応緑株式会社で募集中の求人をもっと見る

    正和商事株式会社

    住宅設備・建材
    愛媛県松山市一番町3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新居浜市】住まいの空間提案営業（キッチン・エクステリア等）／年休120日／創業78年の老舗企業◎
      ◎業界未経験、UIターンの方歓迎！住宅やインテリアに興味がある方必見！ ◎年休115日→120日に！社員が働きやすくなるよう、制度も改革中です！ ◎国内メーカー多数取扱い有り！幅広いご提案ができる環境です！ ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等の取引先へ定期訪問を実施。ニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 ＜取扱い商品＞ システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材 等 ＜取扱いメーカー＞ LIXIL、Panasonic、クリナップ、ＴＯＴＯ、稲葉製作所、YKKap 等約100社 ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月～半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市瀬戸町3-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,040円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,040円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川市/未経験歓迎】法人向けの提案営業（キッチン等）◆年休120日◆大手メーカー製品多数取り扱い
      ◎新規開拓ではなく“信頼を積み重ねる営業”。既存9割の安定した取引基盤 ◎70年以上続く老舗×LIXIL最大手代理店。商材力で売り上げやすい環境がそこにあります。 ◎未経験から“現場を回せる営業”へ。受注～納品・施工まで一気通貫でスキルが身につく ■この求人について 〇ルート営業のお仕事 ・当社にてルート営業をお任せします。 ・住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店などの取引先へ定期訪問を実施 ・お話を伺い、取引先の顧客イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 〇具体的には ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 〇身につくスキル ・取引先の企業では、どのようなお客様が来るのか、どのような製品をお求めなのかをしっかり聞き、考えることで「この商品なら御社に来るお客様がお求めになられるかと思います！」と提案営業をします。 ・そのため「人の話を聴く力」「聴いた話から想像する力」を鍛えることができ、人としても営業人材としても成長できます。 〇法人営業＋ルート営業 ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） 〇取扱い商品 ・システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材（フェンスなど家の外部設備） ＜取扱いメーカー＞ ・LIXIL ・Panasonic ・クリナップ ・ＴＯＴＯ ・稲葉製作所 ・YKKap 等約100社 ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月～半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府寝屋川市楠根南町33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,960円～75,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,960円～325,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    正和商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノ工営

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿7-7-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／土日祝休】建築設備の設計監理職◆年休125日／病院や官公庁向けに実績多数！／省エネを実現
      ～ミドル・シニア層歓迎（60代・70代社員活躍中）！資格、工事管理の経験を活かす／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得／女性活躍企業として「えるぼしマーク」第3段階取得～ 当社は1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。 今回のポジションでは、案件として増加傾向にある中で、事業拡大に向けてニーズが増えてきている設計監理業務をお任せするための増員募集になります。 ■業務内容： ・現場の管理、確認 ・設計担当やお客様が書いた施工図のチェック ・週1～2回の定例ミーティングで施主とやり取り。必要であれば週1か隔週で現場に出向きます。 ・発注者側の検査員への対応（しっかり設備が取り付けられているか　など） 入社後はOJTができる環境が整っており、専任担当として早期に活躍ができます。 ■当社の特徴： ◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。 　また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ◇主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。 ◇現在の受注の内訳：設備設計：省エネコンサルティング=8:2　※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。 　官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 　エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30　 小田急西新宿O-PLACE8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～505,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ■固定残業手当：月15時間ついては自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市舞鶴】電気設備設計◆リーダー候補／設計の上流工程／年休125日／官公庁向けなど実績多数！
      ～転勤無し／残業月平均20時間程度！／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／スキルアップできる環境／子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定～ ■業務内容： 「病院・大学・研究所」等の建築設備のうち、電気設備の設計業務をお任せします。将来的には、リーダー候補としてマネジメント業務等もお任せします。 ■業務の特徴： ・電気設備設計と聞くと図面を作成するイメージがありますが、それ以上に建物を利用する方の使い方や動線、快適性・安全性をイメージしながら、どのように電気設備を導入・配置するかを検討し、お客様の要望や利用者のニーズに応えることが重要になります。 ・病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、電気設備設計の経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ■組織構成 現在は9名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップしたい方歓迎。設計の上流工程を担当可能です。 ◎官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 ■募集背景： 事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。 ■当社の特徴： 1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開。特に、病院・実験研究施設等の特殊建築建物の建築設備コンサルティングにおいては、数多くの実績を重ねています。 ZEBプランナーとして、ZEB・カーボンニュートラルに積極的に取り組んでいます。 【実績】https://www.techno-knet.co.jp/zeb.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～405,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：各基本給1ヶ月分） ■固定残業手当：月15時間については自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノ工営で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小笠原工業所

    サブコン
    愛媛県松山市空港通5-10-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山】未経験から技術者へ◆完全オーダーメイド製造職◆一貫製造で専門スキルが身につく環境◆夜勤なし
      未経験から“手に職”をつけたい方へ。 100年続く安定企業で、タンク製造を一から学べる環境があります。 流れ作業ではなく、オーダーメイド製品を最初から最後まで造り上げる“本物のものづくり”に挑戦できます。 26年より年間休日も99日から118日までUP！ ■仕事概要 当社は、プラント設備・公共施設・学校などで使われるステンレス製・スチール製タンクをオーダーメイドで製造しています。量産ではなく、案件ごとに形・大きさ・構造が異なるため、「毎回違うものをつくるおもしろさ」があります。 ■担当する工程 タンク製造には複数の工程がありますが、当社では1～2名（最大3名）の少人数チームで、最初から最後まで担当します。 ※1案件あたりの製作期間は 2週間～1か月 とじっくり作業できます。 ・切断：ステンレス板・鋼板を図面どおりにカット ・曲げ加工：タンクの形になるよう板を加工 ・組み立て：枠やパネルを組み合わせて形をつくる ・溶接：板同士をつなぎ、内部の圧力にも耐える強度をつくる ・仕上げ、検査：安全性・密閉性などを最終確認 ※入社後は先輩がつきっきりで指導し、工具の使い方・安全管理など基礎からしっかり学べます。 ＜製品例＞ ・ステンレスパネルタンク（標準型／オーダー型） ・耐震型タンク「オアシスシリーズ」 ・飲料水保存タンク（災害時に活躍） ・防火水槽（学校や施設に設置） ・熱交換器・ポンプユニット・大型ダクト など ■魅力 ◎技術が必ず身につく 分業ではなく一貫製造だから、溶接・金属加工・組立など、多様なスキルが自然と身につきます。 ◎未経験からの育成が前提 先輩のサポート＋OJT体制で、基礎から安心して成長できます。 希望すれば JIS溶接資格・ボイラー溶接士 などの取得も可能。 ◎安定した案件 プラント・公共設備が中心で需要が安定。飲料水タンクや防災設備のニーズも増加中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山・未経験OK 】ステンレス・スチールタンクの設計職◆オーダーメイド製品◆完成品を自分の目で！
      未経験から “インフラを支える設計技術者” を目指したい方へ。 全国4社しかない給水タンクメーカーで、オーダーメイド設計の基礎から成長できます。 自分の描いた図面が、巨大タンクとして形になり、社会に役立つやりがいある仕事です。 ■職務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・ステンレス及びスチール製タンクの設計 ※2D（AutoCAD）を使用 ・資材発注 ・工場との管理業務（製造部門との打合せなど） ・品質管理に伴う書類作成 ■職務の特徴： ・タンク類の設計、製造との協業がメインです。お客様先との打ち合わせ（キックオフ参加や日々のコミュニケーション）もございます。 ・製造部門のハンドリング、据え付け、品質管理、試運転立ち合いから引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ・1案件1設計者に加え、１～２名（多くて３名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・内勤（設計業務）と外勤（キックオフミーティングや据え付け立ち合い等）の割合は、9対1とほぼ内勤になります。クライアントは大阪6割、東京2割、その他2割で、現場は全国津々浦々ございます。 ・手掛ける案件は、建築よりもプラントに比重を置いています。プラント案件は年中安定的に受注でき、かつ工期も4～5ヶ月と比較的長めです。構造物規模も大きいものがメインとなります。 ・対象構造物は、プラントでは自治体が保有する焼却プラント（ごみ処理施設）や排水プラント（下水処理場）などで使用されるタンクです。 ■組織構成： 設計メンバーは4名（60代、40代、30代2名）で構成されております。 ■当社の魅力： 当社は創業100年以上の歴史を持ち、全国でも数少ない給水タンクメーカーとして、学校・公共施設・プラント設備に欠かせないステンレス・スチールタンクをオーダーメイドで製造しています。 耐震タンク「オアシスシリーズ」や飲料水保存タンク「メガポット」など、地域の防災に不可欠な製品を多数展開し、社会貢献度の高い事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業代：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小笠原工業所で募集中の求人をもっと見る

    米原工業株式会社

    ゼネコン
    徳島県小松島市櫛渕町字太田51
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島/小松島市】一級建築士■公共工事（土木工事、橋梁、水門工事等）■転勤・出張なし
      ＜1964年創業/約60年の長い業歴/一級建築士の募集＞ ■求人概要 公共工事（土木工事、橋梁、水門工事等）を主に、約60年に亘り、徳島県で実績を残してきた当社。設計の専任が不在になるため、一級建築士の募集を行います。近年では橋梁修繕工事や橋梁耐震補強工事の鋼構物工事が増加しているため、お任せしたいと思います。 ■具体的には 主に「調査・計画」「設計・調整」「工事段階の技術監理」の全般に関わっていただきます。 ＜調査・診断段階＞： 既存図面や点検結果の整理、現地での変状確認（ひび割れ・剥離・漏水・錆など）を行い、劣化要因やリスクを把握します。そのうえで、橋梁の位置づけ（重要度・残存供用年数・周辺環境など）を踏まえ、修繕・耐震補強の基本方針を検討します。 ＜設計段階＞： 土木系の構造技術者と連携し、支承取替、落橋防止装置、橋脚補強、床版補強、表面保護工などの補修・補強方法を具体化します。特に、歩道橋・駅前デッキ・建築物と一体となった高架構造などでは、動線計画、バリアフリー、安全性、景観への配慮など、建築的視点から計画・意匠・納まりを調整する役割が大きくなります。また、道路法・景観条例・バリアフリー法、必要に応じて建築基準法等との整合確認、工事発注用の図面・仕様書・概算工事費の作成・チェックも担当します。 ＜工事段階＞： 施工計画（足場・仮設・交通規制・夜間工事等）への技術的助言を行い、利用者の安全確保や周辺建物への影響を考慮した調整を行います。重要部の施工状況確認や設計意図の説明、現場条件に応じた設計変更への対応も含まれます。竣工時には、竣工図・検査記録の確認、補強効果や今後の維持管理上の留意点を整理し、発注者への技術的説明を行うことが一級建築士に求められる主な職務内容です。 ■組織構成 現在、設計の先任者が不在です。一級建築士資格の方に入社いただく新設部門になります。 ■業務の特長 ・依頼の担当エリアは、徳島県内となります。他府県への出張は基本ありません。工期に関しては、依頼される工事により異なりますが、およそ1年～1.5年くらいの案件が多くなります。スケジュールにより、現場への直行直帰も可能です。業務が多岐に亘りますので、事務スタッフもフォローを担当する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市櫛渕町字太田51 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当等： ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/小松島市】土木施工管理／施工管理技士歓迎◆出張・転勤なし◆
      ■求人概要 1964年創業、約60年に亘り、公共工事（土木工事、橋梁、水門工事等）を主体に長い業歴を有している当社。近年は橋梁修繕工事や橋梁耐震補強工事の鋼構物工事も受注しております。 今回は、業務拡大に伴い施工管理技士（1級 / 2級)の増員を図るため募集を行います。 ■具体的には ・工程管理、品質管理、原価管理等 現場全体の管理業務。　　　 ・施工計画書、工程表の作成。 ・資材発注、作業員の配置手配、役所への手続き。 担当する案件により多少異なりますが、基本の流れは下記の通りです。 近年増加している橋梁修繕工事や耐震補強工事の場合では、既設構造物の調査結果や設計図を確認し、補修・補強手順を具体化した施工計画書の作成、詳細な工程表の作成を行います。 工事全体のスケジュールを組み、資機材の搬入時期や作業員・協力会社の配置を調整し、天候や予期せぬトラブル発生時には計画の見直しを行います。 溶接・塗装・ボルト締結など鋼構造物特有の管理項目や、コンクリート・基礎工の品質確認、写真撮影、検査対応などを実施します。 見積・予算に対する実績を把握し、資材発注や外注費を管理します。 また、役所・発注者との打合せや各種書類提出、道路占用・占有許可などの手続き、近隣対応、安全書類の整備、安全パトロールなども重要な業務となります。 ■業務の特長 ・担当する現場は、徳島県内が中心となります。よって他府県への出張は基本ありません、また夜間勤務もほぼありません。稀に工事内容に伴い発生する場合は、手当と代休取得などがございますので、ご安心ください。 ・担当する案件は、2～3件を並行に請負う形が一般的です。工期も規模によりますが、およそ1年～1.5年くらいとなります。スケジュールなどにより、現場への直行直帰も可能です ■組織構成 現在の施工管理担当者：3名（内2名はまだ経験が浅いため対応できる幅に限りがあります） 年齢構成は、60代1名、50代2名、事務作業40代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市櫛渕町字太田51 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10時間想定、賞与約２か月でのモデル年収になります。残業・賞与は変動いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（約1～2か月） ■その他手当等： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    米原工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    沢田建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県瀬戸市共栄通7-16沢田荘1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県瀬戸市】営業／住宅・マンションビル・官公庁案件など幅広く取り扱い◆残業月平均26h程度
      ～業界経験不問／何らかの営業経験をお持ちの方歓迎します～ ■概要： 個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・民間住宅やビル、官公庁案件に関するご依頼やご相談ヒアリング ・住宅、ビルなど建築検討頂いている物件に関する打合せ ・打合せ内容を元に建築図や設計図、積算、見積もりなどをご提案（設計図面作成や積算、見積などは当社各部門と連携して作成していきます） ・契約頂いた際の申請書類や着工にあたっての書類作成など ・工事開始に向けて当社各部門や協力会社との調整など（工事関係者とご依頼企業などとの橋渡し役） ・進捗報告や工事状況の報告など ・アフターフォロー ■営業スタイル： ・1人5社程度（5案件）を担当いただきます。 ・1日2社程度を訪問頂きます。 ・1商談にて10万円～3,000万円程度の規模です。 ■営業エリア： 愛知県、岐阜県の一部（多治見、土岐周辺） ■キャリアパス： （1）営業担当や施工管理担当の業務フォローをしながら、当社の営業フローや建築に関する知見を習得 （2）徐々にスキルアップ頂き、お一人で担当できる業務量を増やして頂きます （3）独り立ち頂き、顧客引継ぎや顧客対応をお任せ （4）将来の組織強化に向けて人材育成や業務指導に従事頂きます ■組織形態： 1名の営業担当が活躍中です。 ■仕事の魅力： 瀬戸市を中心に住宅営業、民間営業を通じて、家づくりは国造りの思いをもって活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-16 沢田荘1F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／水野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,700円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,700円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市】建築施工管理＜経験者募集＞民間から官公庁まで幅広い工事を受託しています
      ■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 民間企業工事（工場、病院、戸建て住宅）や公共工事（視聴者、病院、学校）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）していただきます。協力会社さんへの工事指示や管理も重要な業務となります。建築工程において問題が発生した場合には、改善策を検討し協力会社と連携して解決策を講じていただきます。原価管理や工程管理など、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※6割が官公庁での工事売上です。 ※ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：建築施工管理に9名従事いただいております（半数が60代以上）。1級が7名、2級が1名、1名は資格なしです。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2～3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。未経験の方でも2～3年で1人施工管理が可能となるように、社内育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-16 沢田荘1F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／水野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：47,700円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    沢田建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウィズガーデン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区高井戸東2-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜さいたま＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可
      ◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉・群馬店 住所：埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬金制度あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜高井戸＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可
      ◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウィズガーデン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社光明製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/和泉市】ルート営業_業界経験優遇◆生活に欠かせない水に関する仕事で社会貢献性◎働き方◎◆
      ～中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細～深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎～ ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：近畿圏での日帰り出張がメインで、担当によっては香川県や徳島県、三重県や岐阜県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在9名が在籍（20代2名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 勤務地最寄駅：和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し給与を決定します ※前職給与を保証／経験者優遇 ■賞与：年2回 ■特別賞与（決算賞与）：年1回※業績次第で支給／9年連続支給中 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／28歳（月給28万円＋諸手当＋賞与） 500万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和泉市】ルート営業◆生活に欠かせない水に関する仕事！インフラを支える！社会貢献◎働き方◎◆
      ～中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細～深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎～ ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：近畿圏での日帰り出張がメインで、担当によっては香川県や徳島県、三重県や岐阜県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在9名が在籍（20代2名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■入社後の流れ ～業界未経験でも安心のサポート体制～ まずは製造現場で研修を受け、先輩と同行しながら商品知識や提案の流れを習得。「分水栓」「止水栓」「逆止弁」「継手」など、商品の基本からお教えします。その後、お客様を引き継ぎ、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 勤務地最寄駅：和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し給与を決定します ※前職給与を保証／経験者優遇 ■賞与：年2回 ■特別賞与（決算賞与）：年1回※業績次第で支給／9年連続支給中 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／28歳（月給28万円＋諸手当＋賞与） 500万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光明製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社二神組

    サブコン
    愛媛県松山市竹原2-1-19
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・松山市／未経験歓迎】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容： 土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績： 土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興 建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ： 入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。 テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社二神組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【虎ノ門】経理担当◆不動産大手ヒューリックG／時差出社可／土日祝休／残業25時間程
      • NEW
      【ヒューリックグループ企業／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日122日で働き方◎】 ■業務内容 管理本部にて、単体決算・税務・子会社経営管理に関する経理ポジションを担っていただきます。 当社は投資不動産の売買・管理事業を主軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開しており、多様な事業体での会計税務業務を経験することが可能です。 また、日々の実務的な記帳業務から、会計処理・決算に至るまで、計数管理データをもとにした経営管理に至る、会計領域を網羅的に見ることが期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・月次、四半期の決算業務（単体・子会社連結） ・グループ子会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援 使用会計ソフト：エプソン財務応援 ■組織構成 管理本部は現在16名で構成されています。管理本部長1名、副本部長2名、経理グループ11名、財務グループ2名で構成され、総務業務も兼任しながら、子会社の経理・労務も含め業務を進めています。男性9名、女性7名で20代～50代の社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■ミッション 将来的に親会社ヒューリックとの連携窓口役を期待しております。上場企業の連結の決算業務に携わったご経験を活かせる環境です。 ■ポジション魅力 当社は今までのやり方に捉われず柔軟な思考を持っている社員が多く、役職や社歴に関係なく意見をしっかり述べることができる環境が整っています。今後さらに成長をしていく当社の一員として裁量持って経理・財務のキャリアを築くことができます。 ■働き方 決算期や不動産業界特有の繁忙期（3・6・9・12月頃）は忙しくなりますが、その他の時期の残業時間は10時間程度となります。また時差出社を導入しており柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント期中管理・運用◆オフィスや商業など幅広アセット担当／ヒューリックG
      ～自社で開発したオフィスや商業ビルなど幅広いアセットの運営管理をお任せ／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎～ ■募集概要 機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにアセットマネジメント業務を手掛けている部隊です。エクセル等による計数スキルを活かして、「SPCアセットマネジメント」「セキュリティトークン商品」「権利関係の複雑な不動産案件」など、様々な経験を積むことができます。 当社の社内全体の計数高度化等を俯瞰して業務効率化に取り組んでいただけるような方を対象としております。 不動産売買や不動産証券化経験は不問ですが、計数やシステムに自信のある方を募集いたします。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント期中計数管理 ・会計検証 ・AMレポート作成業務 ・PMレポートのチェック ・信託指図 ・ＳＰＣ指図 ・投資家照会 ・組成時CF作成 ・ドキュメン事務等 ■ポジション魅力 当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。 常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 事例：https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容： 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,900,000円 ＜月額＞ 416,666円～825,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社門屋組

    サブコン
    愛媛県松山市吉藤3-2-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要：： 広島を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県西区東観音町16番地20号 河部ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要： 松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社門屋組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社内外

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市生野区新今里1-5-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【稲沢市／転勤無】倉庫管理◆建築資材メーカー◆残業無・定時退勤／年休125・土日祝
      【★フォークリフト免許活かす★残業少なめ（原則定時！）／大手顧客中心・ルール運用で緊急対応ほぼ無し／3名増員計画／明治35年からつづく創業120年以上の建材メーカー／日本で初めて双輪キャスターを販売！】 双輪キャスタ―・手すり・昇降デスクなど、暮らしの中であったらいいなを形にする建築資材メーカーの同社にて、倉庫管理・入出庫業務をお任せいたします。 ■募集背景： これまで全国数か所にあった物流拠点を新しく名古屋に集約し、効率UPや管理体制を整える計画を進めています。まずは一連の倉庫管理業務を担っていただき、将来的にはリーダーなども担い活躍できる方を募集します。 ■仕事内容： ・フォークリフトや床上操作式クレーンを用いての入出荷業務 ・倉庫内でのピッキング作業、梱包作業、在庫管理作業 ・入荷した商品の品質検査 ・簡単な事務対応（エクセル・ワード等での簡単な事務書類作成） ■特徴： ◆大手顧客が多く、明確な受注・出荷ルールの運用あり◎そのため当日の緊急対応依頼はほぼ無く、スケジュールを組んで仕事を進めていけます ◆配送業務はなし！外部配送業者へ依頼しています ◆適切な業務量に調整し、納期を設定するので、過度な業務負担もかかりません ■働き方： ・年休125日（土日祝／長期休暇もカレンダー通り◎） ・残業ほぼ無し！基本的に定時17:30終業★ ※顧客との受注締め時間が明確にあり、緊急の顧客からの対応依頼が発生しにくい！また入庫・発注を管理する社内システムもあり、事前にスケジュールも組みやすい ・有給平均10日ほど（1日休みも、半日休みも取得可能） ■安定した基盤 同社は大手家具メーカーとのお取引があり、製品の特許も複数ございますので安定して収益を上げております。また、30年以上働かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：愛知県稲沢市祖父江町大牧郷中401－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社内外で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸尾建築

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県揖保郡太子町東保317-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫県西宮市】注文住宅営業／反響営業中心・高単価商材◆年収1,000万円可◆転勤なし
      【高性能×デザイン住宅／反響営業中心／年収最大1,000万円／新拠点立上げメンバー募集】 ■業務概要 当社の注文住宅をご検討中のお客様に対し、高気密・高断熱など性能面とデザイン性を両立した自由設計住宅の提案営業を担当します。営業手法は反響営業が中心で、問い合わせや資料請求いただいたお客様への対応がメインです。新規開拓の飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ご来店またはお問い合わせいただいたお客様に対し、家族構成やライフスタイル、趣味、将来設計などを丁寧にヒアリングし、ご要望を具体的なプランとしてご提案します。資金計画や住宅ローンの相談にも対応し、設計士・インテリアコーディネーターと連携しながら理想の住まいづくりをサポート。契約後も引き渡しやアフターフォローまで一貫して携わるため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ■扱うサービス 高性能×デザイン住宅を中心に、自由設計の新築注文住宅を取り扱います。顧客満足度の高さから口コミや紹介による成約も多く、提案しやすい環境です。 ■組織構成 西宮支店は2026年5月新規オープンの拠点で、少数精鋭でスタートします。個々の裁量が大きく、意見や提案が反映されやすい組織です。 ■業務の魅力 高単価商材を扱うため成果が収入に直結しやすく、年収は600万～1,000万円と高水準。オープニングスタッフとして新拠点の成長に貢献でき、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTや現場同行を中心に、住宅営業経験者がスムーズに馴染めるサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（水・木）、年間休日121日。転勤なしで地域に根差して働けます。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新拠点のコアメンバーとして、将来的なマネジメントや企画ポジションへのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で高性能住宅に強み。顧客満足度が高く「魅せる現場コンテスト」殿堂入り実績あり。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 【西宮支店】 住所：兵庫県西宮市 甲風園1-7-9 ワークステージ西宮北口2 301号室 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～400,000円 固定残業手当/月：83,333円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県西宮市】インテリアコーディネーター／裁量大きく空間トータル提案／地域密着・転勤なし
      【完全自由設計による高性能デザイン住宅／顧客志向×提案力を活かせるインテリアコーディネーター／地域密着で高い満足度を実現】 ■業務概要 当社の注文住宅事業において、お客様のご要望やライフスタイルに寄り添いながら、内装や空間全体のインテリアコーディネートを担当いただきます。顧客との打ち合わせからプランニング、素材選定、プレゼン資料作成まで、住まいづくりの中心的な役割を担うポジションです。営業・設計スタッフとの連携も密に行い、理想の住空間を実現します。 ■業務詳細 ・注文住宅のインテリアコーディネート全般（床材や壁紙、建具、住宅設備、照明計画、家具・カーテンの提案など） ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング・ライフスタイルや希望の把握、イメージ共有、仕様提案） ・見積書・プレゼン資料の作成（CAD図面・パース作成を含む） ・営業や設計スタッフとの密な連携によるプラン最適化、施工担当者への指示出し ・工事進捗確認と最終仕上げの品質チェック ■扱うサービス 完全自由設計の注文住宅事業を展開。高断熱・高気密を実現した高性能住宅が特徴です。 ■組織構成 西宮支店への配属となり、設計・営業・現場監督など多職種のメンバーと連携します。 ■業務の魅力 仕様制限が少なく、顧客ニーズに合わせた自由度の高い提案が可能。プロとしての裁量が大きく、クリエイティブな発想力を存分に発揮できます。 ■教育体制 OJTによる業務習得をはじめ、書籍購入補助や資格手当などスキルアップを支援する環境があります。 ■就業環境 2026年5月新規オープンの西宮支店勤務。転勤なし、完全週休2日制・年間休日121日とワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で紹介顧客が多く、顧客満足度が高いのが特長。「魅せる現場コンテスト」4年連続受賞実績もあり、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 【西宮支店】 住所：兵庫県西宮市 甲風園1-7-9 ワークステージ西宮北口2 301号室 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～250,000円 固定残業手当/月：66,667円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は28万円以上で、基本給21万3,333円～、固定残業代66,667円～（40時間分／超過分別途支給）を含みます。賞与年2回、前職年収保証あり（能力・適性考慮）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸尾建築で募集中の求人をもっと見る

    株式会社和田コーポレーション

    ディベロッパー
    香川県丸亀市大手町1-3-11和田大手町ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【徳島】マンション営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G
      ～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明～契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市徳島町2-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収650万円 入社3年目 （月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/丸亀】建築設計～UIターン歓迎／年間休日120日／CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」～
      ■業務概要： 自社の分譲マンションブランド『ロイヤルガーデン』の企画・設計を担当していただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ボリュームチェック…取得予定地に建てられる建物の大きさを確認 ◎打ち合わせ・設計監理…設計事務所、デザイナー、施工会社と連携 ※年間6棟ほど新築を建てています。 ※社内での作業が中心ですが、ときには現場指導も行います。 ■組織について： 設計部は、1級・2級建築士の資格をもつスタッフたちが活躍中です。 ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間6棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市大手町1-3-11 和田大手町ビル 勤務地最寄駅：JR土讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回　約3～4か月 ■賞与：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和田コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎・転勤無】土木施工管理◆年休123日／出張ほぼなし／無借金経営／阪神間エリアで地域密着企業
      ～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休123日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要： 尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■施工対象物： 橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。 ■施工案件について： 新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円～5億円規模の案件にも携わっていただきます。 ・受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。 ・工期：1年未満の案件が多いです。 ・施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。 ■働き方： 現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。 残業時間は月平均26時間ほどです。 ・出張：有：まれに出張がありますが施工案件が阪神間なので遠方出張はほぼございません。 ■土木事業について： 環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。 ■施工実績： 藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、等 ■同社について 兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～563,000円 ＜月給＞ 420,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／二級の方歓迎◎】建築施工管理（改修）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～兵庫・阪神間の大型物件の改修案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／年休123日・転勤なし・地域密着で長期就業～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎を拠点に工場・倉庫・医療施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手掛ける総合建設会社。 元請としての技術力・実績を強みに、官公庁・民間から安定した受注を継続。創業以来70年以上黒字経営を続ける財務基盤を持ち、地域に根ざした堅実経営が評価されています。改修・リニューアル案件の増加に伴い、即戦力の施工管理職を募集します！ ■求人概要：建築改修施工管理（元請／大型案件中心） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存建物（病院・学校・工場・商業施設など）の改修工事における施工管理 ・工程／品質／安全／予算の管理 ・現地調査、工法選定、図面確認 ・協力会社手配・折衝、施主との打合せ ・夜間工事・短期工事など改修特有の工程対応 ・引渡しまでの現場統括 ※元請の立場で裁量高くプロジェクトを進められます。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて早期に現場をお任せ。 補修・劣化診断・工事手法など改修特有の知見は先輩が随時フォローします。 ＜キャリア＞ ・所長として現場全体を統括 ・改修部門の中核人材として組織を牽引 ・技術指導や若手育成にも携われます ■業務の特徴 ・大型施設の改修で、建物価値を再生する重要な仕事 ・新築とは異なる高度な判断や技術が求められ、経験者にとって腕の見せどころ ・元請のため施主との距離が近く、品質へのこだわりを反映しやすい ・官公庁案件も多く、安定したワークロード ■組織 落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多数活躍。 部署間の連携も良く、相談しやすい環境。技術者の自主性を尊重する文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（兵庫県尼崎本社） ・地域密着で長期キャリア形成が可能 ・残業は繁忙期を除き比較的安定 ・福利厚生・各種手当も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業 （２）元請として大型施設の改修に携われる高い専門性 （３）転勤なし×地域密着×年休123日で長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社柄谷工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社杉野工務店

    建築設計事務所
    愛媛県松山市清住2-1087-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築施工管理／公共事業・マンション・医療社会福祉施設　※地場大手の歴史ある総合建築会社
      ■担当業務： 建築工事現場での施工管理全般の業務をお任せします。具体的には現場監督として、現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等の業務を担っていただきます。施主、自社職人及び複数の協力業者、建材業者等の様々な関係者と打ち合わせ等も行いながらコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■職務の特徴： ＜案件＞3億～10億規模のRC大型物件がメインとなり、工期は1年前後です。民間：公共の割合は、7：3～5：5（年度による）です。 ＜エリア＞中予、松山市、東温市のみ自社工事で対応しています（日帰り範囲内／中国地方の案件は外注）、その他見晴らしの良い松山市内の島しょ部などの案件もあります。 ＜働き方＞事務所への出勤は義務付けておらず、現場の状況次第で直行直帰可能であり、柔軟に対応しております。 ■教育体制： 入社後、当面は先輩現場監督の下で案件に携わり、当社の仕事のやり方を学びながら経験を積み、一定期間経過後には各現場の監督をお任せしていきます。なお、大型の公共工事等は3～4名の現場監督がチームを組んで案件に取り組む場合もあり、各現場毎に何名の現場監督が担当するかは案件規模によって変わります。 ■組織と特徴： ・当社には7名の有資格者（現場監督）が在籍しております。どちらかといえば職人気質な監督が多いですが、皆フレンドリーで、会社全体にファミリーのような雰囲気です。 ・当社の工事実績は、小中高など学校の校舎や体育館、マンション、福祉施設など多岐にわたっており、歴史ある地場大手の総合建築会社だからこそ、大きな案件に携われることが特徴です。公共工事はもちろんのこと、民間工事においても元請受注が中心である点も特徴であり、より上流工程で大きな現場を任されて活躍したい方、若手の方で経験を積んでより上級資格に挑戦したいという方など、高いモチベーションを持ち、責任感のある方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市清住2-1087-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜 線／山西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／前年度実績 年間平均50万円（業績次第では20～150万円の可能性あり） ■昇給：年1回／前年度実績 ■モデル年収： 当社で活躍する現場監督：年収700万円前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社杉野工務店で募集中の求人をもっと見る

    関西化学機械製作株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市南七松町2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫／尼崎】蒸留・抽出装置のプロセス設計兼技術営業◇年休120日／営業から開発まで請負
      【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目 蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容 技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。 研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細： 飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。 規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。 お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期） 取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成： 技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力： ・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南七松町2-9-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関西化学機械製作株式会社で募集中の求人をもっと見る

    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【尼崎／転勤無】土木施工管理［橋づくり］◆東証プライムG/休122/残業10h/福利厚生◎
      ★職種未経験・業界未経験の方歓迎！★ 【創業66年の老舗企業／東証プライムG／年休122日／残業10h／福利厚生充実／業界内でも数少ない「橋梁床版工事」の専門企業でスキルアップ】 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■業務内容： 橋梁や高速道路の上部工における床版工事の施工管理をお任せします。 ◆ゼネコンからの一次請けが中心です。新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後の需要増に備え受注を増やしていく方針です。 ■業務詳細： 【工期】3か月～1年程度 【出張・エリア】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります（北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く） ◎出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日3,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■入社後の流れ ・最初は先輩と同行しながら、当社独自の施工スタイルを習得。 ・段階的に現場をお任せし、着実な成長を支援します。 ■働き方： 年休122・土日祝休み、残業月平均は10hで、しっかりお休みいただけます。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・直行直帰も可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ また、最近親会社監修のもとで導入された明確な評価体制も魅力です。 ■社風： 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！異業種出身者も活躍中です！！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）／実績：年間3ヶ月分 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市／転勤無】土木施工管理［橋づくりのプロフェッショナル］◆東証プライムG/休122/残業10h
      【創業66年の老舗企業／東証プライムG／年休122日／残業10h／福利厚生充実／業界内でも数少ない「橋梁床版工事」の専門企業でスキルアップ】 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■業務内容： 橋梁や高速道路の上部工における床版工事の施工管理をお任せします。 ◆ゼネコンからの一次請けが中心です。新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後の需要増に備え受注を増やしていく方針です。 ■業務詳細： 【工期】3か月～1年程度 【出張・エリア】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります（北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く） ◎出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日3,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■入社後の流れ ・最初は先輩と同行しながら、当社独自の施工スタイルを習得。 ・段階的に現場をお任せし、着実な成長を支援します。 ■働き方： 年休122・土日祝休み、残業月平均は10hで、しっかりお休みいただけます。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・直行直帰も可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ また、最近親会社監修のもとで導入された明確な評価体制も魅力です。 ■社風： 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！異業種出身者も活躍中です！！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）／実績：年間3ヶ月分 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近畿鉄筋コンクリート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クサカ建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市大島3-30-5バスタ
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎：転勤出張無】建築施工管理（RC／S／SRC造）／経験者歓迎◎／元請け中心／直行直帰可
      • NEW
      【残業32h程度／転勤出張なし／1現場2～3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。 その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。 建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 バスタ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★有資格者歓迎【兵庫／尼崎：転勤出張無】建築施工管理（RC／S／SRC造）/元請け中心/直行直帰可
      • NEW
      ～残業32h程度/転勤出張なし/1現場2～3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます～ ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 バスタ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クサカ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社協和土建

    サブコン
    香川県丸亀市川西町北408-1
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県丸亀市】土木現場監督◆資格手当あり◆残業月平均5時間◆完全週休2日制・土日休み
      【資格取得にかかる受験費用は全額会社負担／残業月平均5時間／完全週休2日制・土日休みの働きやすい環境／面接予定1回】 ■業務内容： 土木工事現場での現場監督業務全般をご担当いただきます。 ・工程・労務管理 ・パソコンによる現場書類の作成 ■当社について： 昭和23年創業以来、土木建設業を全般に、国・県・市・町の公共工事を主に行っている企業です。 ■魅力： ◎資格取得にかかる受験費用は全額会社負担 ◎残業月平均5時間／完全週休2日制・土日休み 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市川西町北408-1 勤務地最寄駅：丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※300,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社協和土建で募集中の求人をもっと見る

    株式会社吉住ホーム

    不動産仲介
    【本社／中野坂上本店】東京都中野区中央1-37-2 【店舗】西新宿店：東京都新宿区西新宿8-5-3／中野新橋店：東京都中野区弥生町2-21-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 不動産賃貸管理／残業月15h／年休120日／月給30万円以上
      • NEW
      ＼POINT／ ★反響メイン ★月給30万円～44万円で平均年収500万円 ★年収1000万円～1200万円の先輩も ★残業少なめ！メリハリをつけて働ける ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ お客さまからの「部屋を見つけたい」や、オーナーさまからの「空室を埋めたい」など、住まいに関するご相談に対し、最適な提案を行います。 ■物件管理 アパートやマンションを管理する中でいただく「空室を減らしたい」といったお悩みに対し、間取りや壁紙の提案など、物件価値と入居率向上に向けたアドバイスを行います。 ■入居希望のお客さまへのご提案 ホームページなどを見て来店されたお客さまへ、ピッタリのお部屋をご紹介します。 約2万戸以上の物件を取り扱っているため、お客さまのご要望にも柔軟にお応えすることが可能です。 ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ ▼基礎研修 座学も交え、基本的な知識を身につけるところからスタート！ 先輩の内見に同行、事務所内での物件整理などのOJTも通して業務を習得していきましょう。 マニュアルも完備しているため、わからないことがあればすぐに調べて答え合わせができる環境です！ ▼独り立ちへ 先輩のフォローのもと窓口業務を行い、独り立ちを目指しましょう。 研修期間は2～3カ月を想定。 未経験の方でも安心して成長できる環境を整えてお待ちしています！
      【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 中野坂上店・西新宿店・中野新橋店のいずれかの勤務となります。 ※希望を考慮のうえ決定いたします ■中野坂上店／東京都中野区中央1-37-2 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅Ａ1出口より徒歩1分 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ■中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅下車徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～44万円（固定残業代含む）+各種手当＋歩合 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働は追加で支給
    • PM事業部（サポート事務）／定時退社／年休120日／賞与2回
      • NEW
      【POINT】 ★残業月10h程度 ★完全週休2日制 ★年休120日 ★時短制度あり ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 当社が管理しているマンスリーマンション・トランクルームにおける管理担当者（サポート事務）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ■問い合わせ対応（メール） └空き状況や希望条件に合う物件があるかなどのご相談 ■予約・再契約に関する処理 └入居希望、入居中のお客さまの契約延長など ■新規物件の内覧 └リノベーション工事中のマンションの内覧、家具・家電の配置案の検討 ■入居案内 └入居されるお客さまへ、お部屋の使用方法を説明 ■建物管理 └気持ちよくご利用いただけるよう設備を含めた修繕手配など ※掲載媒体やHPで興味を持ったお客さまからお問い合わせをいただきます ※1日40～50件の問い合わせをチームで分担して対応します（時期により異なる） ※空き部屋の写真撮影などもお任せします ＼単なる事務じゃない／ 机に向かってモクモク作業…とは少し違うのが、当社の事務。 「こんな配置にしたらお部屋の動線が良いのでは？」「こんな家具を置いたら入居率も上がるのでは？」など、アイデアを活かせる仕事です。 業務が多岐にわたるため退屈せず、自己成長も実感できます！ ※インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方は活かせます ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 先輩のサポートを受けながら業務を習得していきましょう。 問い合わせの際の受け答えはもちろん、内覧時の確認事項、仕事の優先度・重要度など、先輩がイチから教えるので未経験の方もご安心ください！
      【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～35万円+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当別途支給
    株式会社吉住ホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガスライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県瀬戸市水南町111
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・瀬戸市／転勤無】ガス機器のサービスエンジニア※未経験歓迎！教育体制◎残業月10H未満
      ～東邦ガス認定パートナー／サービスエンジニア／地域密着／OJT研修／残業少なめ～ ガス機器の修理・点検を通じて、お客様の暮らしを支える仕事です。飛び込み営業や過度なノルマはなく、安定した依頼で技術を磨けます。地域に根差し、長く活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 サービスエンジニアとして、地域のお客様宅を訪問し、ガス機器の修理・点検・アフターサービスを担当します。専用車で移動し、1日最大10軒程度を訪問。作業は1軒あたり30分～2時間程度で、軽微な修理は自身で対応し、大規模な工事や専門作業は職人や技術スタッフと連携します。依頼は東邦ガス紹介や既存顧客が中心で、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。入社後は先輩社員の同行によるOJTで業務を習得し、東邦ガス主催の研修にも参加可能。専門知識に不安がある場合も、先輩や技術スタッフが丁寧にフォローします。業務に慣れた後は、過去の経験を活かし即戦力として活躍できます。お客様から直接感謝される場面が多く、信頼関係を築きながら地域に貢献できる仕事です。 ■業務の魅力 「ありがとう」と直接言われる機会が多く、技術が人々の生活に直結するやりがいがあります。飛び込み営業がなく、誠実な対応を重視できる環境です。 ■働く環境 愛知県瀬戸市の本社勤務。専用車での訪問スタイルで、依頼は紹介案件が中心。残業は月5～10時間程度と少なく、定時退社も可能です。 ■働き方 ・飛び込み営業なし ・OJT＋外部研修でスキル習得 ・残業少なめでワークライフバランス良好 ■キャリアパス 経験を積むことで、修理対応から技術営業へステップアップ可能。将来的には施工管理やチームリーダーとして育成やマネジメントにも挑戦できます。 ■企業魅力 昭和64年設立以来、愛知県瀬戸市でガスのプロショップとして地域に根差し、東邦ガスとの強固な連携を背景に安定した事業を展開。お客様の暮らしを支える使命感を持ち、信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水南町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・瀬戸市／転勤無】ガス機器の巡回サービススタッフ※未経験歓迎！教育体制◎地域密着型
      ～職種未経験・業界未経験者歓迎！／コミュニケーション能力を生かして顧客のお悩み解決に貢献できるやりがいのある仕事！～ ■担当業務 東邦ガスからご紹介されたお客様、直接ご相談のあったお客様、リピートのご依頼があったお客様を訪問し、ガスやガス機器の相談対応や保守点検、その他事務作業をご担当いただきます。　 ■詳細 ・一人一台、専用車でお客様を訪問。 ・1軒あたり30分～2時間。多い場合1日10軒程度を訪問します。 ・飛び込みや無理なノルマはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　東邦ガス主催の研修会もご参加いただくことも可能です。　 ■当社について 仕事の依頼は、東邦ガスのご紹介、直接お客様より相談をいただきます。 ガスやガス機器を通して、お客様の暮らしを快適にする仕事は、私たちも笑顔になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水南町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガスライフで募集中の求人をもっと見る

    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【松山市】自社施設の意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 自社拠点の施設管理・建築業務全般を担当していただきます。 （1）設計・申請 新規計画図面作成（ＣＡＤ）、確認申請、自治体・消防署との事前協議、行政手続き等。 （2）監理・維持： 既存施設の修繕（内装・外装・空調等）計画、見積依頼、業者選定、発注支援、工事進捗管理。 （3）現場対応： 建物点検、修繕判定、簡易補修（塗装・水漏れ・クロス等）、消防設備点検の立会い。 （4）事務： 報告書作成、図面整理、社内事務など ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津2-16-3 フジケンビルフジケンマンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～445,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 313,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/未経験歓迎】プラントメンテナンス◆賞与6.4カ月／年休125日／転勤無し◆福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■当社について 「一人で黙々」じゃなく、みんなで声を掛け合って進める現場です。 複数名のチームで段取りを組み、準備物をそろえ、役割分担してやり切る。 計画通りに終わったときの達成感がこの仕事の醍醐味。インフラ案件中心で安定、年間休日125日・残業月20h以内・転勤なしで、腰を据えて技術を身につけられます。 ■採用背景 創業65年。四国電力株式会社を中心に、全国の発電所・水処理プラントなど 人々の生活を支えるインフラ設備の建設・メンテナンスを手がけてきました。インフラ案件が中心のため景気変動の影響を受けにくく、13年間で売上2倍と安定した成長を続けています。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備・水処理・鉄鋼・石油化学プラントなどにおける ボイラーや回転機設備のメンテナンス業務をお任せします。 ※工事の実作業や建物改変を伴う業務はありません ■仕事の特徴 基本は複数名のチーム制です。「今日はこの段取りでいこう」と打ち合わせしてから現場へ声を掛け合い、役割分担しながら作業を進めます。計画通りに終わった時の達成感は格別です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子出張所 住所：神奈川県横浜市新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円 その他固定手当/月：46,000円～63,000円 ＜月給＞ 249,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： ・現場技術手当：3,000円～10,000円／月 ・業務手当：8,000円／月 ・勤務地手当:35,000円～45,000円/月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジケンエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央電業株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市土器町北1-44
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／丸亀市】電気設備工事◇転勤無／UIJターン歓迎／創業50年以上・安定した業績
      ■業務内容： 電気設備工事の設計・施工業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 主に県内の事務所や店舗、工場、倉庫、病院、アミューズメント施設等、大小さまざまな建物における多種多様な電気設備の設計から施工、保守管理に従事していただきます。 最初は先輩社員と共に現場作業に従事していただきますが、最終的には一つの現場をお任せできる電気工事のプロとして従事していただきます。 ※作業現場は主に香川県内です。 ※社用車を運転していただく場合があります。 ※工事実作業は含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 同ポジションは5名在籍。 30～40年勤続しているベテラン社員もいる中で幅広い知識・経験を積むことができます。 ■施工実績 ・丸亀市民球場夜間照明設備改修工事 ・丸亀競走場南電気室棟新築に伴う電気設備工亊 ・ﾃｰﾌﾞﾙﾏｰｸ中央工場改修に伴う電気設備工事 ■魅力： ・官庁関係の仕事が多いため、大型物件の受注を継続的に受けています。 ・別部署の外線事業部で電力事業者からの 委託を受けており継続した受注ができているので、安定した業績を継続しています。 ■当社について： わが社は、2016年に創立50周年を迎えました。先代社長が坂出市の小さなアパートの一室で始めた事業は、 瀬戸大橋をはじめ、地域の発展、歩みと共にありました。 その年月は、時に激しい波となり、翻弄されることもありました。それでも今日まで続けてこられましたのは、 地域に支えられ、お客様に支えられてきたことに他なりません。 「電気」とは何か。その命題に常に向き合い、お客様に安全に、そして効率的に使っていただくために何ができるかを問い続け、 日々精進を欠かさないことこそがわが社の半世紀を超える歴史と考えております。 時代は、温暖化防止への取り組みが喫緊の課題と求めております。わが社も再生エネルギーの利用をはじめ、 電力工事や屋内配線工事、あらゆる電気工事を通じて「環境」「地域」「顧客」に、より高い貢献できるよう努力してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町北1-44 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績60万円～100万円） ■昇給：1千円～5千円/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大建設計工務

    建築設計事務所
    愛媛県松山市湯渡町5-36グランドスタジオ21F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国】設計技術者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      • NEW
      ■職務内容：設計技術者として、以下のような建物の設計を行っていただきます。 ・公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど ・様々な建築の新築、リフォーム、耐震診断・補強設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～322,000円 ＜月給＞ 247,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】工事監理者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      • NEW
      ■職務内容：工事監理者として、以下のような建物の現場監理を行っていただきます。 公共施設、病院、グループホーム、ホテル、 ショッピングセンター、マンションなど様々な建築の新築、リフォーム、耐震の設計（意匠・構造・設備）に従事いただきます。当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～322,000円 ＜月給＞ 247,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大建設計工務で募集中の求人をもっと見る

    株式会社いまじ

    ゼネコン
    徳島県阿南市津乃峰町新浜33-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】建築・土木施工管理職（工程管理・設計など）～自由度の高い職場～
      ～鋼構造物工事業の建設会社です。今回ご入社いただく方には、将来の幹部候補として会社の核になっていただきたいと考えております～ ■担当業務 当社の建築・土木の施工管理職と下記業務を担当いただきます。　 ・設計図を読み、CADによる施工図の完成 ・PCによる書類の作成 ・現場の調整・段取り ・見積もり業務など ■担当地域 関西、徳島県内の案件がメインとなります。 ゼネコン・土木事務所からの案件がほとんどとなります。 ■工期　 3か月前後～1年程度となります。 ■出張頻度 ほとんどないですが、稀に（年数回程度）関西圏への出張がありますが、日帰りがメインとなります。 ■人員 現在2名体制で運営しており、60代前後がメインとなります。　 ■教育体制 ベテラン社員の方にOJTにて教えていただけます。 ■魅力 少数精鋭で運営しており、自由度の高い職場となります。ご自身でスケジュールをコントロールしたい、裁量をもって働きたいという方にとっては最適な環境です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市津乃峰町新浜33-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社いまじで募集中の求人をもっと見る

    鳳建設株式会社

    ゼネコン
    徳島県徳島市西須賀町東開47
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （徳島/転勤なし）建築設計士　顧客の笑顔（満足度）にこだわる伝統企業
      ■職務内容 同社の建築士として、新築・分譲・リフォーム住宅の設計業務をご担当頂きます。 ■組織構成 同社全体が26名の構成です。大きく「住宅部門」と「一般建築・公共工事・総務経理部門」の2つに分かれております。各13名ずつの配置です。 ■特徴 （1）福井七五三夫氏により1967年に創業し、以来、総合建設業として地域に根ざした仕事をしてきました。現在は阿南市、徳島市にそれぞれ事務所を構え、総合建設業、住宅建築業、リフォーム業、その他（エス・バイ・エルの住まい、プラスワンリビングハウス）と、地域に貢献することを第一に、事業を展開しています。2012年には、創業者福井七五三夫氏が代表取締役会長に、福井秀樹氏がその後を継ぐ形で代表取締役社長に就任しました。そして創業から50年以上経ち、多くの方に支えられてきた歴史を胸に、これからも、地域に根ざした会社として走り続けます。 （2）総合建築業として、商業・公共施設、宿泊娯楽施設、医療施設、共同住宅といった数々の物件を手がけてきました。特に、2012年に竣工した徳島県立中央病院は、街のシンボルとして、最新設備を備えた医療施設としてはもちろん、建物としての美しさも好評を得ています。今までの実績で得た信用・信頼を何より大切に、これからも信用・信頼される仕事を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島事務所 住所：徳島県徳島市西須賀町東開47 勤務地最寄駅：JR牟岐線／地蔵橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿南事務所 住所：徳島県阿南市宝田町出口4-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。また、入社年度に関係なく、やる気を正当に評価します。 ※別途能力給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏期・冬期・決算の計3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （徳島/転勤なし）施工管理　顧客の笑顔（満足度）にこだわる伝統企業
      ■職務内容 同社において施工管理業務をご担当頂きます。担当範囲は住宅部門・一般建築・公共工事と幅広くお任せします。 ■組織構成 同社全体が26名の構成です。大きく「住宅部門」と「一般建築・公共工事・総務経理部門」の2つに分かれております。各13名ずつの配置です。 ■入社後のイメージ 今回の当ポジションでは住宅部門への配置を想定しています。部門13名のうち、新築担当(オートリホーム・エスバイエル代理店)が3名、リフォーム担当4名(1名管理職、3名営業職)、営業推進・内務のバックアップ部隊(元営業経験者)3名、工事施工担当3名の内訳です。今回は中でも同社が強化したい新築担当のポジションをお任せます。 ■特徴 （1）福井七五三夫氏により1967年に創業し、以来、総合建設業として地域に根ざした仕事をしてきました。現在は阿南市、徳島市にそれぞれ事務所を構え、総合建設業、住宅建築業、リフォーム業、その他（エス・バイ・エルの住まい、プラスワンリビングハウス）と、地域に貢献することを第一に、事業を展開しています。2012年には、創業者福井七五三夫氏が代表取締役会長に、福井秀樹氏がその後を継ぐ形で代表取締役社長に就任しました。そして創業から50年以上経ち、多くの方に支えられてきた歴史を胸に、これからも、地域に根ざした会社として走り続けます。 （2）総合建築業として、商業・公共施設、宿泊娯楽施設、医療施設、共同住宅といった数々の物件を手がけてきました。特に、2012年に竣工した徳島県立中央病院は、街のシンボルとして、最新設備を備えた医療施設としてはもちろん、建物としての美しさも好評を得ています。今までの実績で得た信用・信頼を何より大切に、これからも信用・信頼される仕事を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島事務所 住所：徳島県徳島市西須賀町東開47 勤務地最寄駅：JR牟岐線／地蔵橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿南事務所 住所：徳島県阿南市宝田町出口4-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。また、入社年度に関係なく、やる気を正当に評価します。 ※別途能力給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏期・冬期・決算の計3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鳳建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸井工務店

    ゼネコン
    香川県丸亀市田村町1711
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/丸亀市】建築施工管理 ◆公共工事(元請工事)中心／香川県中讃地域／長期出張なし／転勤なし
      ～待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です～ ■業務詳細： (1)入社後は、主に公共工事の施工管理業務をお任せします。具体的には、現場監督として施工管理業務全般（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成などもお任せしますので、パソコンを使ったデスクワークも一部ございます。（提出書類の作成は事務員がサポートしています。） (2)工事受注エリアは主に香川県中讃地域となりますので、長期出張はございません。本社へ出社し、現場へ向かい、帰社して日報作成という流れが基本となります。 (3)なお、当社が受注する建築工事は公共工事が約8割、民間工事が約2割で、RCや鉄骨造の物件を中心に手掛けています。建築工事の施工は全て懇意にしている協力業者が行いますので、現場監督として仕事を円滑に進めるためには社外の関係者とのコミュニケーションが不可欠です。資材発注も協力業者側が行っています。 ■施工実績 ・丸亀税務署移転新築工事（2019年） ・土器コミュニティセンター（県内のコミュニティセンター多数）施工 ・丸亀市猪熊弦一郎現代美術館の施工　など ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の建築部には現場監督（有資格者）4名が在籍しています。4名の年齢構成は40歳代～70歳超となっています。今回は組織の若返り・活性化も視野に入れた増員採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。公共工事が約8割を占めるため、受注工事の大半が元請工事となります。1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方で、現場監督経験のある方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●県内有名な丸亀税務署の新築施工や、丸亀の美術館（猪熊弦一郎現代美術館）の施工実績あり ●香川県中讃地域の為、長期出張や転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市田村町1711 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～434,000円 ＜月給＞ 273,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（8月・12月）＊前年度実績2.40ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川/丸亀市】消防用設備保守点検 ◆面接1回／地場優良企業／転勤なし
      ～待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です～ ■職務詳細： (1)入社後は、消防用設備の保守点検業務をお任せします。具体的には、煙や熱の感知器、消化器などの建物内の消火設備を点検します。設備が整っているか、正常に稼働するかなどを確認します。その他、修理や代替品の発注なども行います。 (2)点検する施設は学校、病院、工場、造船所、神社仏閣（善通寺・金刀比羅宮など）など多岐に亘り、主に民間施設が中心となります。現場は香川県全域に広がってはいますが、基本的には丸亀・坂出・宇多津などの中讃地域が中心となります。 (3)保守点検業務は2人1組体制で担当します。入社後は、先輩担当者と一緒に同行となりますので、OJTにて当社の仕事を覚えていただきます。消防用設備は法令で年2回（6ヶ月毎）の保守点検が義務付けられており、担当エリアを順次保守点検しながら回っていく流れとなります。 ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の防災部には消防用設備保守点検5名（消防設備士もしくは消防設備点検資格者）、消防用設備の物品販売1名が在籍しています。直近で1名退職となったことから、今回は欠員補充の採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。消防設備保守点検では中讃地域でのシェア7～8割を占めている点も特徴です。消防設備士（甲種4類）の資格をお持ちの方で、当社で活躍頂ける方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●防設備保守点検で中讃地域でのシェア7～8割 ●香川県中讃地域・転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市田村町1711 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（8月・12月）＊前年度実績2.40ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社丸井工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社濱﨑組

    サブコン
    愛媛県松山市和泉北1-13-39
    • 設立 1964年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県高松市】業務管理／工程管理や人員配置を担当◆左官業で国内有数のシェアを誇る企業／
      ～転勤なし／腰を据えて取り組めます／まずは挨拶ができれば大丈夫／丁寧にフォローしていきます～ ■職務概要： 各工事が円滑に進むよう工程管理や人員配置などの業務管理を担っていただきます。 ※お客様は一大手ゼネコン、地場のゼネコン各社です。 当社の専門分野は左官工事となりますので、それぞれの工事現場で自社の工事責任者や他社（左官工事以外の工程を担当）の担当者と打合せをしながら工事現場が円滑に進捗するよう工程管理や人員配置をおこないます。 ※左官工事とは建築物の壁や床の下地作りや仕上げをコテを使って塗り仕上げる作業です。 ■職務詳細： ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 ・工事現場は松山市 及び 近郊となります。 …打合せや契約締結は主に現場やお客様先に伺い、他の業務は内勤となります。内勤主体とは異なり、外勤もあります。 ■入社後は １年目…左官職人の顔と名前を覚え、左官工事の一通りの流れを理解、見積もりを作成できるようになる。 ２年目…人員を配置できる。現場の収支を把握できるようになる。 ３年目…左官工事だけでなく、他の建築部門の工程を含む一連の流れが理解できている。 の業務イメージで丁寧に教えていきます。 ■主な施工実績： 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成： 工事部は40代の部長を筆頭に５名で業務にあたっています。 うち３名は異業種からスタートしたスタッフです。 ■特徴・魅力： ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます。 ◎当社オリジナルの教育プログラム「あしたを仕上げるプロジェクト」にて長期的なキャリアをデザインし、実現ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市松縄町1111番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他諸手当有（車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当） ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】業務管理／工程管理や人員配置を担当◆左官業で国内有数のシェアを誇る企業／
      ～転勤なし／腰を据えて取り組めます／まずは挨拶ができれば大丈夫／丁寧にフォローしていきます～ ■職務概要： 各工事が円滑に進むよう工程管理や人員配置などの業務管理を担っていただきます。 ※お客様は一大手ゼネコン、地場のゼネコン各社です。 当社の専門分野は左官工事となりますので、それぞれの工事現場で自社の工事責任者や他社（左官工事以外の工程を担当）の担当者と打合せをしながら工事現場が円滑に進捗するよう工程管理や人員配置をおこないます。 ※左官工事とは建築物の壁や床の下地作りや仕上げをコテを使って塗り仕上げる作業です。 ■職務詳細： ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 ・工事現場は松山市 及び 近郊となります。 …打合せや契約締結は主に現場やお客様先に伺い、他の業務は内勤となります。内勤主体とは異なり、外勤もあります。 ■入社後は １年目…左官職人の顔と名前を覚え、左官工事の一通りの流れを理解、見積もりを作成できるようになる。 ２年目…人員を配置できる。現場の収支を把握できるようになる。 ３年目…左官工事だけでなく、他の建築部門の工程を含む一連の流れが理解できている。 の業務イメージで丁寧に教えていきます。 ■主な施工実績： 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成： 工事部は40代の部長を筆頭に５名で業務にあたっています。 うち３名は異業種からスタートしたスタッフです。 ■特徴・魅力： ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます。 ◎当社オリジナルの教育プログラム「あしたを仕上げるプロジェクト」にて長期的なキャリアをデザインし、実現ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市和泉北1-13-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他諸手当有（車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当） ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社濱﨑組で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    建設・プラント・不動産業界の転職・求人情報を探す

    建設・プラント・不動産業界
    建築設計事務所 建設コンサルタント プラントメーカー・プラントエンジニアリング 住宅設備・建材 ゼネコン サブコン 住宅（ハウスメーカー） リフォーム・内装・インテリア ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 設備管理・メンテナンス 土地活用 不動産金融

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます