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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,139社

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    99ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,139 社中 4,901〜4,950 社を表示

    西日本ロード施設株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日町5-3-73
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松】土木施工管理（道路標識や路面標示等）残業月10h程◆転勤・出張なし◆年休105日
      • NEW
      ◆◇香川で腰を据えて働きたい方へ／交通安全施設（道路標識、路面標示及び防護柵等）の施工及びそれぞれの維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行う同社◇◆ ■業務内容 同社の土木施工管理として下記業務をお任せします。 ・施工計画立案 ・工事監督／指導 ・周辺住民への説明 ・官公庁等の関係機関への諸手続き・調整　等 ■働き方： ・現場は香川県内一円で、出張や転勤はありません。 ・作業はチームで行い、会社から社用車に乗り合わせて向かいます。 ・残業は月平均10時間程度を実現しています。 ・道路上の作業であり通勤通学の時間を避けるため、現場のお仕事はだいたい9時～16時の間で終わります！ ・年間休日は105日に増加し。今後の増加も検討しています。社員の就業環境整備を推進しています。 ・有給休暇は半日単位の取得可、また消化率は約70％です。 ・退職金制度あり、転勤出張なしで香川で腰を据えて働けます◎ ■同社の特徴 香川県内の交通安全施設（道路標識・標示、防護柵、照明灯等）の設計・施工、並びにその維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行っております。駐車場の区画線、工場・物流施設内の安全通路・安全標示、景観重要公共施設の照明灯・案内板等の設置・補修も行っております。 比較的勤務年数が長い方が多く、社員の半分以上は20年以上勤務しています。協会けんぽ香川支部「事業所まるごと健康宣言事業所」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-3-73 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～292,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮して決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進堂

    住宅設備・建材
    香川県高松市伏石町2037-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】現場監督（非住宅建築／店舗、事務所等）　※新規事業の中心メンバー／残業13H程度
      【職種】建築施工管理（非住宅建築／現場監督）※新規事業立ち上げメンバー 【仕事内容】 店舗・事務所・倉庫・福祉施設など、非住宅建築を中心とした新規事業の立ち上げに伴い、現場監督として施工管理業務全般をお任せします。将来的には現場所長として、現場をトータルにマネジメントしていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■施工管理（現場監督業務） 工程管理： 工事スケジュールの作成・進捗管理、各工種の段取り、職人・協力会社の手配・調整 品質管理： 設計図・仕様書に基づいた施工内容のチェック、各種検査の立会い、是正指示 安全管理： 現場の安全パトロール、KY活動の実施、事故・災害防止の仕組みづくり 原価管理： 見積内容の把握、資材・外注費の管理、追加・変更工事の査定・交渉 ■関係各所との調整・折衝 協力業者との打合せ（工程・仕様・安全面など）、作業内容や役割分担の調整 施主・設計事務所との打合せ、要望ヒアリング・進捗報告 行政・検査機関などとの各種調整・対応 ■現場所長としての役割（経験・スキルに応じて） 現場全体のマネジメント（工期・品質・安全・原価の4大管理） 現場事務所の運営、日々の現場指示出し 若手・協力業者とのコミュニケーションを通じた現場づくり 【対応する建物の例】 保育園・認定こども園などの教育・福祉施設 家族葬ホールなどのセレモニーホール 中規模のロードサイド店舗・事務所 企業倉庫・物流関連施設 など 【施工エリア】 香川県内が中心 近隣の徳島エリアの案件もあり ※遠方への長期出張はありません。基本的に通勤圏内での現場管理となります。 【歓迎するご経験】 建築施工管理の実務経験 公共工事（学校・庁舎・福祉施設等）の現場管理経験をお持ちの方は特に歓迎 非住宅分野の新規事業の中核メンバーとして、裁量を持って現場づくり・組織づくりに関わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2037-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～85,000円 ＜月給＞ 318,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当のうち28,000～35,000円は11～13時間の固定残業代として支給（超過分については別途支給） ■昇給：有　1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■資格手当：・1級建築施工管理技士10,000円／月・1級建築士50,000円／月・役職手当（1～5万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチイコンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木2-9-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県／一宮市】補償業務／官公庁関連業務／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・公共用地取得や工事の影響に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献する業務を担当頂きます ■担当業務： 1．用地取得に伴う物件調査 2．移転必要物件の現地調査と補償金額算定 3．事業損失に関する調査と算定 4．補償内容や算定方針の説明／調整 5．公庁／建設会社との連絡調整 ・業務内容詳細： ・主に、公共用地の取得や工事の実施に伴い影響を受ける方々への適正な補償を行うため、以下の業務を担当していただきます。 ・まず、用地取得に伴い移転が必要となる建物や工作物、立木などの現地調査を行い、建替え／移転に必要な費用の補償金額を算定します。さらに、店舗や工場が支障となる場合には、営業上の損失（収益減など）の調査と算定も行います。次に、工事の騒音、振動、日照阻害、地盤変動などにより周辺住民の方々へ与える影響について、事前／事後調査や損失額の算定を行います。そして、地権者の方々に対して補償内容や算定方針を丁寧に説明し、公庁や建設会社との連絡調整も行います。 ■キャリアパス： ・入社後→補償業務の基礎研修→プロジェクトのサポート業務→補償業務の担当者として独り立ち→リーダーや管理職としてのステップ ■働き方、就業環境： ・当社では働き方改革を推進しており、残業時間の削減や有給休暇の取得促進に努めています。安定した公共事業を中心に業務を行っているため、長期的に安定した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、公共用地の取得や工事の実施に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献できる点です。人との関わりが深く、高い専門性とコミュニケーション能力を活かすことができ、非常にやりがいのある仕事です。また、専門知識を習得し、成長することができる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【一宮／転勤無】建設コンサルタント◆図面作成経験あればOK／OJTや資格支援でスキルUP
      ～土日祝休み／一宮市や三河エリアで安定実績（大手ゼネコンと取引）／職種未経験の方も歓迎／段階的にスキルを高めながら街づくりに貢献～ 【大規模物流施設や宅地開発など、街づくりを支える土木設計職】 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、専門的な技術を身につけながら街づくりに貢献】 ◎未経験から、業務や先輩からのアドバイス、資格取得支援制度を通して専門スキルが身につきます。 ◎デスクワークだけでなく、現場や打合せに出向く機会も多く、自分が設計したものが完成していく過程を間近で見ることができます。 ■働いやすい環境： ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎転勤なし ◎2人1組のチーム制で働き、サポート体制も充実 ◎有給休暇が柔軟に取得しやすい環境 ◎補助からスタートし、土木設計技術者として段階的にステップUP ■業務内容： ・大手ゼネコンや民間企業と連携し、大規模物流施設や宅地造成などの開発事業に伴う土木設計を担当します。 ・行政との協議や開発許可申請、設計まで一貫して携わるため、図面を描くだけではない幅広い経験を積むことができます。 ■具体的には ・大規模物流施設・工場・宅地造成などの開発設計 ・開発許可申請に伴う資料作成・行政協議 ・道路・排水・調整池などの設計 ・行政・ゼネコン・施主との打合せ ・現場確認・完成後の立会いなど ■当社の魅力： 【地元に密着し、安定した受注実績】 ◎創業40年超、バブル崩壊・リーマンショック・コロナと不景気の間も含め、安定して黒字経営を続けてきました。 ◎愛知県一宮市を拠点に、東三河にも拠点を構え、官公庁やスーパーゼネコンをはじめとした大手企業とも多数取引をおこなっています。 ◎建設コンサルタント・補償コンサルタントなど事業拡大するほか、ICT技術の開発やi-Constructionへの取り組みなど、新しいプロジェクトも推進しています。 【確かな技術力】 ◎測量・道路・河川砂防・橋梁・宅地造成・開発申請・施工管理などの設計・コンサルタント業務など多岐に渡り事業を展開しております。 ◎長年の業務から培ってきた高い知識・幅広いノウハウで、様々なお客様の現場の状況に合った最適な技術のご提供、ご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 ＜月給＞ 195,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■年収例： ・年収350万円※入社4年目27歳（月給24万＋賞与） ・年収550万円※入社11年目35歳（月給32万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 土曜面接OK【新宿／管理職候補】元受け建築施工管理（集合住宅、店舗、工場など）◇転勤無／完全週休二日
      • NEW
      ★本ポジション最大の魅力★ 旭化成ホームズの強固な顧客基盤を活用しながら、新規拡大中の一般建築リモデリング事業の中核メンバーとして組織づくりに携われること！ RC・SRC領域の経験を活かし、施工品質の向上や協力会社ネットワーク構築、将来の組織マネジメントなど、事業拡大の中核を担っていただくことを期待しています。 ■リモデリング支店とは へーベルハウス以外の一般物件（戸建て、RCマンション、オフィスビル、賃貸住宅のへーベルメゾン）などのリフォームや改修工事を取り扱います。 単なる改修ではなく、建物の資産価値を高めライフスタイルの変化や次世代への継承に対応するプランニングを重視。耐久性・快適性・省エネ性を兼ね備えた設計で建物価値をリモデルします。 ■採用背景 これまで弊社事業の根幹は、自社製品のへーベルハウスリフォームが大部分を占めていました。 しかし、リフォーム市場の拡大を機に、リモデリング事業をさらに拡大し「工業化住宅」の範囲を超え、更なる事業成長を実現することが狙いです。 そこで、特に一般物件（RC造、SRC造など）の経験を持つ方を管理職候補としてお招きし、これの実現を目指します。 ■業務内容： ヘーベルメゾンや一般建築のリフォーム、改修工事などの施工管理をお任せします。 営業社員が契約した物件を引き継ぎ、元請けの立場で工事を実施します。 ■業務詳細： ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応 ◇担当件数 常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 ・ヘーベルメゾン・一般建築の部分リフォーム～フルリノベーション 外壁塗装、防水、太陽光発電等、多岐にわたります。 ■本ポジションの特徴 １）裁量の大きさ：一般建築のノウハウはまだまだ成長の領域のため、裁量大きく新たな先駆者となるチャレンジも可能です。 ２）分業体制：営業、設計、施工管理職の分業体制により工事管理業務に専念できること。 ３）規模の大きさ：大規模案件に携われる可能性があります。 ４）技術力：ヘーベルハウスリフォームのノウハウより、独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術でお客様満足に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リモデリング支店 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～284,200円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～374,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9月5日(土)開催】応募意思不問！オンライン説明会◆へーベルハウスのリフォーム営業◆
      「住宅営業に興味がある」「業界未経験でも挑戦できるのか」「実際の働き方や評価制度を知りたい」という方におすすめの説明会です！ ■オンライン説明会詳細 ・日時：9月5日(土)　13:00～14:00 ・場所：オンラインセミナー（Microsoft Teams） ・対象となる方 　- 社会人経験1年以上 　- 営業、販売・サービスなどお客様対応のご経験をお持ちの方 　- 異業界の営業職・家具やアパレルの販売員・客室乗務員・ウエディングプランナー・カーディーラーなど様々な職種の方にご入社いただいております ■概要 本セミナーでは、旭化成リフォーム株式会社の事業概要や今後の成長性に加え、同社の中核を担う営業職の仕事内容について詳しくご紹介します。旭化成ホームズグループの一員として、ヘーベルハウスオーナー様への提案営業を通じて、住まいの価値向上や長期的な資産維持に貢献する仕事の魅力をお伝えします。 また、実際の業務内容やキャリアパス、評価制度、給与・昇給昇格の仕組み、福利厚生などの処遇面についてもご説明いたします。あわせて、旭化成グループならではの安定した事業基盤や働き方、本ポジションならではのやりがいや魅力についてもご紹介予定です。最後には質疑応答の時間も設けておりますので、転職活動中の方はもちろん、まずは情報収集から始めたい方もぜひお気軽にご参加ください。 ■当日の流れ 1.　旭化成リフォーム株式会社について ・会社概要 ・事業成長性 ２．営業職の業務内容（募集ポジション） ３．求める人物像 ４．給与条件や昇給昇格など処遇制度の概要 ５．本ポジションの魅力ポイント ６．質疑応答 ※説明会後、選考をご希望される場合は担当キャリアアドバイザーまでご相談ください。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～295,700円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 286,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県徳島市中昭和町1-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市】建築施工管理　※未経験歓迎／出張・転勤なし／残業平均月10～20h程度／UIターン歓迎※
      《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》 建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成 ・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明 ※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。 ■業務の特徴： ・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。 ・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。 ・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。 ・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。 ・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月10～20h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。 ■サポート体制： ・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。 ・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】建築施工管理　※出張・転勤なし／残業平均月10～20h程度／UIターン歓迎※
      《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》 建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成 ・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明 ※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。 ■業務の特徴： ・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。 ・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。 ・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。 ・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。 ・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月10～20h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。 ■サポート体制： ・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。 ・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保全工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験OK】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回
      • NEW
      ～10月入社歓迎／正社員経験のない方もOK／店長・副店長としてアルバイトの勤怠管理経験者必見／派遣×労務経験者や社労士事務所・医療事務・学校事務・市役所勤務も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成などからスタートいただきます。ゆくゆくは社労士事務所や労務担当の役員のサポートもお任せする予定です。書類作成や電話対応などの事務作業だけではなく、労務(入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理等)にも挑戦できるため、スキルUPに繋がります。 ▼職務詳細 ・庶務事務4割：電話応対、来客応対、文書管理、事務所内整理、その他総務事務全般 ・労務事務４割：入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理 ・大規模修繕工事の事務手続全般２割：労基書類提出、工事費支払い関連、備品発注、コリンズ登録、等） ※ゆくゆくは給与計算、年末調整、社会保険、労働保険等に関して社労士事務所や労務担当の役員との連携窓口やサポート業務も行っていただきます。 ■採用背景と組織構成 現任の退職予定のため欠員募集となります。40代の係長(男性)が上司となり、ご入社後は係長からサポート致します。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・基本土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（振替休日取得可能） ※UR都市機構が土曜日も営業しているため、月1回土曜出社がございますが、出勤日は希望を出すことができ平日にお休みの振替が可能です。 ■当社の特徴 当社は創業51年の信頼と首都圏36店舗のネットワークをもつ東日本住宅グループの一員として、UR都市機構(※独立行政法人＝政府が設立した公的機関／通称：UR)の建物大規模修繕工事、室内修繕工事、リニューアル工事を担っています。信頼と実績の東日本住宅スピリットを継承、発展することにより、質の高い安全、品質管理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（夏、冬）：基本1.4か月／年 ※冬の賞与については、勤務評価により増額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／正社員経験なしOK】労務事務<正社員／40代活躍>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回
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      ～10月入社歓迎／40代活躍／派遣社員で労務経験者や社社労士事務所でのアシスタントや事務経験者必見／医療事務・学校事務・市役所勤務・店長経験者も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年・UR都市機構案件100％の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成などからスタートいただきます。現在、給与計算や社会保険手続きは役員および社労士事務所が中心となって対応しているため、本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成・管理などからスタートいただきます。ご経験に応じて社労士事務所や労務担当の役員のサポートもお任せする予定です。 ▼職務詳細 ・庶務事務4割：電話応対、来客応対、文書管理、事務所内整理、その他総務事務全般 ・労務事務４割：入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理 ・大規模修繕工事の事務手続全般２割：労基書類提出、工事費支払い関連、備品発注、コリンズ登録、等） ※ご経験に応じて給与計算、年末調整、社会保険、労働保険等に関して社労士事務所や労務担当の役員との連携窓口やサポート業務も行っていただきます。 ■採用背景と組織構成 現任の退職予定のため欠員募集となります。40代の係長(男性)が上司となり、ご入社後は係長からサポート致します。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・基本土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（振替休日取得可能） ※UR都市機構が土曜日も営業しているため、月1回土曜出社がございますが、出勤日は希望を出すことができ平日にお休みの振替が可能です。 ■当社の特徴 当社は創業51年の信頼と首都圏36店舗のネットワークをもつ東日本住宅グループの一員として、UR都市機構(※独立行政法人＝政府が設立した公的機関／通称：UR)の建物大規模修繕工事、室内修繕工事、リニューアル工事を担っています。信頼と実績の東日本住宅スピリットを継承、発展することにより、質の高い安全、品質管理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（夏、冬）：基本1.4か月／年 ※冬の賞与については、勤務評価により増額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境防災

    設備管理・メンテナンス
    徳島県徳島市鮎喰町1-57
    • 設立 1964年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【徳島市】/土木調査・設計の技術職※管理職候補/年休125日◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
      ◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代～30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】測量調査の技術職※管理職候補◆年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
      ◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、公共測量（申請･現場管理･測量成果の取りまとめ）や工事測量をメインでご担当頂きます。防災事業部は官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。管理監督者として、マネジメントもご担当いただきます。　 ～最新鋭の測量機械等をいち早く導入し、どのような地上測量にも対応。多角的な視点で、最新の技術サービスを提供～ ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■配属先情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》 技術士15名、RCCM47名、 環境計量士6名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について　 当社の防災事業部は、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中で、測量分野をメインにお任せいたします。調査申請業務は、測量/開発計画業務との情報共有を図った、迅速かつ高精度なデータ情報の提供が求められます。当社では多岐にわたる調査を実施しており、調査結果を様々な測量・開発計画等の基礎情報として、提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルトク

    住宅設備・建材
    香川県高松市郷東町796-50
    • 設立 1954年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県戸田市】木工製作スタッフ（家具職人）◆創業100年超◆東証スタンダード上場グループ
      ◆◇創業100年以上／東証スタンダード上場グループ／最新木工加工機械完備／年間休日101日◇◆ ■職務概要： 無垢材や突板材を用いたオーダー家具の製作に関する業務をお任せします。経験を活かして最新技術でスキルアップが可能です。 今回は新規事業立ち上げのための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・無垢材・突板材を用いたオーダー家具等の製作 ・木取り、加工、組立、仕上げ、塗装までの一連の工程 ・図面を基にした加工、各種木工機械（プレナー、NCルーター、5軸加工機等）の操作 ・現場での家具取り付け（建物への改変作業は無し） 【案件例】住宅向け一点物家具／商業施設什器／内装用木製建具 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩社員の指導のもとで基礎的な作業から始めていただきます。最新の木工加工機械の操作方法や技術についても丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織体制： 当社の製作部門には、経験豊富な職人や若手の木工製作スタッフが在籍しています。チームワークを重視し、お互いにサポートし合いながら業務を進める環境が整っています。また、定期的な技術研修や勉強会も開催しており、常にスキルアップを目指しています。 ■企業の特徴／魅力： 東証スタンダード上場 日創グループ（株）の傘下で内装用木材・集成材の卸売・加工事業や日本最大級の木材ネット通販サイト「マルトクショップ」を運営している当社。個人やDIYユーザー向けにネット通販事業も行っており、オーダー家具や木材等の製造・販売も展開しています。 働きやすい職場環境を提供し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、年間休日101日でプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県戸田市笹目7-8-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：前年度実績1月あたり1,500円~16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイセイ・ハウジー

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿/未経験歓迎】（発注者側）大規模修繕工事の巡回・監理～土日祝休/残業20時間/直行直帰◎
      • NEW
      定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。管理している建物において、老朽化等で発生する修繕工事の工事提案をご担当いただきます。 ■業務内容： 現地調査→協力会社へ見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行って頂きます。 賃貸物件の修繕について、建物管理チームがオーナー様へ提案し、工事の必要性があった際に、工事の見積～工事監理までを行います。 実際の工事は協力会社で行うため、発注者側での監理をお任せするポジションです。 ■担当物件について 担当物件は賃貸物件を中心に大規模修繕が主です。 受注金額は平均して1500万円ほど、２か月ほどの工期となります。 1人当たり5件ほど工事物件の担当となり、各現場が円滑に工事が進んでいるか、巡回しながら工事監理を行います。 ■入社後について： 未経験の場合は、入社後半年程度、先輩社員と同行で動く事となり、習熟度によって1人で活動して行くことになります。 ・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名のことが多いため、工事が進めやすいです。　 ・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。 ・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。 ・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができ、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属先情報： 男10：女1人（事務員） ■キャリアパス： ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います
      ＜勤務地詳細＞ 新宿　新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験、資格に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～350,300円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 254,300円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/発注者】給排水設備の不具合対応～修繕計画・工事監理◇残業月20h／転勤無／直行直帰〇
      • NEW
      ～給排水設備のご経験のみの方も歓迎・自社保有物件の発注業務・工事監理・定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。 管理している建物において、給排水設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。 自社保有物件のため無理な働き方はさせず、安定して就業をしていただけます ■具体的には： 現地調査→協力会社への見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行っていただきます。 ・給排水設備（ポンプや配管）の不具合個所の現場確認・原因調査（突発を含む） ・不具合個所の改修工事の見積依頼・査定・作成 ・協力会社やポンプメーカーとの折衝 ・突発的な不具合発生の場合の緊急対応など ※原則、現場常駐はありません。（工事は協力会社が行います） ■入社後について： ・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名ですので、工事が進めやすいです。　 ・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。 ・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。 ・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができるため、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属先情報： 男10：女1人（事務員） グループ全体が拡大しており業績も右肩上がりです。当部門はストックビジネスでもあり、ストックが増加すれば増加するほど当部署も業務が増加します。 ■キャリアパス： ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います
      ＜勤務地詳細＞ 新宿　新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験、資格に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～418,500円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 254,300円～453,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】営業職（賃貸管理）◇所定労働時間7h／年休126日／完全週休2日制／再雇用・各種手当充実
      ～プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生◎ ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉支店 住所：千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～344,250円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,500円～349,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝資格手当 ・賞与年2回 ＜モデル年収＞ ▼27歳／年収532万円 月給25万円＋賞与＋平均残業代 ▼35歳／年収638万円 月給30万円（資格手当含）＋賞与＋平均残業代 ▼39歳／年収715万円 月給34万円（資格手当、家族手当含）＋賞与＋平均残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建物管理（賃貸管理）◇所定労働7Ｈ／年休126日／完全週休2日（土日祝）／福利厚生◎◆上場G
      ～プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生～ ■業務内容：オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応　など ※多少の軽作業が発生する場合もありますが、基本的には業者を手配する形でご対応いただきます。 ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、平均所定外労働時間21.7Ｈ（2024年）と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 夜間の緊急対応などもほとんどなく、ご家庭と両立させられるよう社員同士で協力しています。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。不明点はいつでも聞ける環境が整っております。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■時短勤務について： 時短勤務は、育児・介護のための短時間勤務として育児・介護休業規程で定めています。終業時間を1時間繰り上げ、所定労働時間を6時間に短縮できます。勤続1年以上の社員で、小学6年生までの子を養育する社員が対象となります。育児・介護休暇の男性取得実績もございます。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～344,250円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,500円～364,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝資格手当 ・賞与年2回 【年収例】 ▼27歳／年収532万円 月給25万円＋賞与＋総合職平均残業代 ▼35歳／年収638万円 月給30万円（資格手当含）＋賞与＋総合職平均残業代 ▼39歳／年収715万円 月給34万円（資格手当、家族手当含）＋賞与＋総合職平均残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／台東区】照明器具の電気工事施工管理（商業施設・百貨店）◆年休120日(土日祝)／働く環境◎
      ■業務概要： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて、電気設備工事の施工管理としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店・オフィス 【エリア】関東エリアメイン 【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。 【体制】現場は2名～10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さん達に協力いただきます。 【業務】 ・電気設計 ・見積・協力会社の職人や資材の手配 ・現地での現場管理全般 ■キャリアアップについて： 1人で3～4現場を任せられるようになれば、主任へ昇格可能性があります。 ご希望があれば、将来当社の営業職へキャリアチェンジなども可能です。 また、工事部は5年と歴史が浅い部署で、今後当社の柱にしていきたい事業のため、頑張り次第では早いタイミングで昇格・昇給が可能です◎ ■組織構成： 工事部では、30代を中心に6名のメンバーが活躍中です。 ■はたらく環境： ＼業界では珍しいフルフレックス制を導入しています！／ ＊月176時間の枠内で始業・終業を自由に設計できます。 ＊多い時は月5回程の夜間対応がありますが、翌日を休みにするなど自身で柔軟に調整可能です。 ＊会社が組織的に勤怠を管理しているため、無理な長時間労働はなし！生産性を重視し、私生活と両立できます。 ■当社の魅力： ◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。 ◇照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算して、魅力的な空間を生み出す効果があります。また、LEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められるなど、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区寿3丁目14番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり／業績による ■時間外手当について、管理監督者で採用の場合は、時間外手当適用外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【東京／台東区】照明器具の電気工事施工管理（商業施設・百貨店）◆年休120日(土日祝)
      ■業務概要： 当社にて電気設備工事の施工管理としての業務をお任せします。 アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを「ただ明るくする」だけでなく、魅力的な空間へと仕上げる照明づくりに関わる仕事です！ ■具体的な業務内容： 【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店 【エリア】関東メイン 【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。 ※慣れてきたら 1～2 泊程度の出張あり。 【体制】現場は2名～10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さん達に協力いただきます。 【業務】 ・電気設計 ・見積・協力会社の職人や資材の手配 ・現地での現場管理全般　など ■ポジションの魅力： ただ工事を管理するだけではなく、光の当て方ひとつで、空間の印象も、人の感情も変わります。私たちが手がけるのは、「人の記憶に残る空間」を完成させることであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 約1年間は、ベテランの先輩社員に同行しながら一連の流れ・業務について学んでいただきます。その後独り立ちをし、近隣エリア・案件規模など考慮し、徐々に業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 工事部では、30代を中心に6名のメンバーが活躍中です。 ■はたらく環境： ＊月176時間の枠内で始業・終業を自由に設計できます。 ＊多い時は月5回程の夜間対応がありますが、翌日を休みにするなど自身で柔軟に調整可能です。 ＊会社が組織的に勤怠を管理しているため無理な長時間労働はなく、生産性を重視し私生活と両立できます。 ■当社について： ◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。 ◇照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算し、魅力的な空間を生み出す効果があります。またLEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められる等、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区寿3丁目14番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーライト

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東中本2-4-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/セカンドキャリア歓迎】工務事務（電気工事施工管理）◇資格を活かす！／土日祝休／照明器具メイン
      【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容 当社は、空間照明の企画・機器提供・施工工程を一体で扱う技術商社です。 工務担当として、光環境の実現に向けた技術調整・プロジェクト支援・現場連携のハブ機能を担っていただきます。 住居施設から大型商業空間まで、用途に応じた最適な照明仕様を導き、実装プロセスを推進します。 ■詳細 ・プロジェクトの要件整理、設計チームとの仕様調整 ・プランニングに必要な基礎データ作成（条件整理・コスト要素の算出など） ・CAD/BIMを用いた照明配置・レイアウト検討資料の作成 ・工程フェーズごとの資材調達・外部パートナーとの協働管理 ・品質点検と進捗管理を含むプロセス運営業務　ほか 長期間の現場張り付きはほとんどなく、工程全体の可視化・運用サポートがメイン。 また、案件の進め方は裁量があり、資料作成中心の日や在宅作業を取り入れるなど柔軟に調整できます。 ■魅力点 グループ内に「計画策定 → 実施設計 → 設備施工 → 運用サポート」が一気通貫で揃っているため、 空間づくりの上流～下流を横断して関われる稀有な環境です。 幅広い専門職と連携しながらプロジェクトを推進でき、技術理解の深さや視野の広さが自然と身につきます。 その結果、長く活躍する社員が多いことが大きな特長です。 ■同社の特徴 当社は多様な照明製品と関連設備の供給を強みとし、大手メーカーの一次取扱企業として幅広い選定が可能です。 一次店の立場を生かしたコスト提案や、調達スピードを活かした柔軟な対応力が評価されています。 また、グループ会社である株式会社エバーエンジニアリングと連携し、 建築・設備・工事・運用までを一つの流れとして提供できる 統合型サービス体制 を構築。 複雑な案件でも、横断的な専門知識を持ち寄ることで品質と効率の両立を実現しています。 グループ全体として事業領域を拡げながら継続的な成長を進めており、より高い価値創出を目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東大井2-2-1 2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、東急大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,300円～259,300円 その他固定手当/月：57,000円 固定残業手当/月：33,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例　入社4年目（40代）　740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】電気工事エンジニア※工事管理業務／資格手当有／賞与年2回＋決算賞与／週休二日制
      【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ※大阪本社に配属予定です。 原則転勤はございません。 選考時に希望エリアを確認いたします。 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ★最新 住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 その他固定手当/月：57,000円 固定残業手当/月：33,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,700円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例　入社4年目（40代）　740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三貴丸總業

    不動産仲介
    （営業所）東京都杉並区高円寺北2-20-7 三貴丸ビル1階 （本社）東京都新宿区新宿7-21-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産事務／月給27万円～／定時退社／賞与有／グローバル企業
      • NEW
      ◆お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 高円寺オフィスにて、営業をサポートするバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■収支明細の作成・確認 ■契約書など各種書類の管理 ■営業担当との情報共有・進捗確認 ■不動産取引に関する事務処理 ■電話・メール対応 ■物件情報の整理 ■その他、営業活動に付随するサポート業務 ※普通自動車免許をお持ちの方には、必要に応じて物件の確認などをお願いする場合があります。 営業担当と連携しながら、社内外の関係者がスムーズに業務を進められるよう支えるポジションです。 ★　POINT　★ ＝＝＝＝＝＝＝ ■基本的に営業活動なし ■不動産業界経験不問 ■月に数回社員同士の勉強会開催 ■事務業務が初めてでもOK ■残業なし ■年休約120日 ■長期休暇あり ■高円寺駅徒歩2分 ■月給27万円以上
      東京都杉並区高円寺北2-20-7 三貴丸ビル1階
      月給27万円以上＋インセンティブ有り
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    株式会社大神

    サブコン
    神奈川県横須賀市大矢部2-9-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横須賀】★未経験歓迎★給排水設備工事の施工管理/設立50年以上無借金経営／出張転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横須賀本社への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市大矢部2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【横浜】給排水設備工事の施工管理/無借金経営を続ける安定企業／転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横浜市内の事業所への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜南店 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-31-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜北店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    研信電操株式会社

    サブコン
    香川県高松市桜町1-17-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【愛媛／大洲】電気通信設備のメンテナンス業務／転勤無／残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日
      ■ポジション概要： 国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、近年は若手採用を積極的に進めています。大型案件の中心メンバーとして活躍する社員や、未経験から成長し第一線で活躍する社員もおります。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎セカンドキャリア歓迎 50代～70代の技術者が活躍しており、年齢ではなく経験や技術を評価する風土があります。これまで培った経験を活かしながら、長く活躍いただける環境です。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大洲事業所 住所：愛媛県大洲市東大州32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】電気通信設備のメンテナンス業務／転勤無／残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日
      ■ポジション概要： 国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、近年は若手採用を積極的に進めています。大型案件の中心メンバーとして活躍する社員や、未経験から成長し第一線で活躍する社員もおります。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎セカンドキャリア歓迎 50代～70代の技術者が活躍しており、年齢ではなく経験や技術を評価する風土があります。これまで培った経験を活かしながら、長く活躍いただける環境です。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店広島事業所 住所：広島県広島市光町一丁目1番9号 ファミール光町101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    研信電操株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本熱源システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全75件
    • 東京｜機械エンジニア・組立設計（自然冷媒型の省エネ冷凍機）◇業界未経験歓迎！脱炭素×Forbes受賞
      • NEW
      ◎機械分野の設計経験・組立経験者歓迎！OS出身者も活躍可能！業界未経験でも製品の上流工程から関与し、活躍できる環境 ◎世界的な技術力を持つ大型冷凍機メーカー～当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容： 空調・産業用冷凍機ユニットの機械設計をお任せいたします。 製品の一部分の設計ではなく、プロジェクト単位でお任せしますので、自ら設計した大型冷凍機が工場で組み立てられ、お客様の下へ納入され、運転されるまでの一連のスケジュール感を実感できます！ ■業務詳細： (1)仕様検討・特注設計、提案書作成、営業活動のフォロー (2)冷凍機ユニットの詳細設計（納入場所・条件に合わせた製品の省スペース化・ユニット組替） (3)部品メーカー・提携先メーカーとの打合せ (4)材料調達、製造部門への指示出し (5)納入時の立会い ★特注製品の構想から設計、納品・設置まで携わって頂けます。 ★ご入社後、まずは先輩社員のもと自社製品を学び、2～3年後を目途に独り立ちして頂く見込みです。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本サービスセンター 住所：東京都江戸川区本一色1-7-15 勤務地最寄駅：各線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷/未経験歓迎】積算・設計サポート※産業用冷凍機◇Forbes最優秀グランプリ～世界的な技術力
      【国内トップシェアクラス／産業用大型冷凍機メーカー／成長企業で積算・設計サポート担当／年休125日】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を行う熱のエンジニアリング企業です。本ポジションでは、受注生産型プロジェクトにおける「積算・設計サポート」を担当し、施工管理スタッフと連携しながら、コスト算出や技術資料・図面作成、現場調査などを通じてプロジェクトの基盤を支えます。数字を積み上げる誠実さや図面を読み解く好奇心が活かせる仕事です。 ■業務詳細 ・積算業務：図面や仕様書をもとに資材や機器、人件費などのコストを算出し、協力会社への見積依頼や価格交渉を行います。市場価格調査や標準コストの更新も担当します。 ・設計サポート：施工図面の作成や修正、空調・冷凍能力を割り出す熱負荷計算の実施、工事計画書など技術資料の取りまとめを行います。 ・現場調査・品質確認：見積精度向上のため現地調査や、完成間近の設備の試運転立ち合いも担当します。 ■扱うサービス 産業用冷凍機、ヒートポンプ、CO2冷媒冷凍機、太陽光温水器など、地球温暖化対策や省エネに寄与する製品を取り扱います。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度となります。 繁忙期は30程度になる可能性もございます。 繁閑はありますが、柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。 ■入社後の教育体制： 完全週休2日制・年間休日125日。平均残業10時間で働きやすい環境です。産休・育休実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応します。 ■キャリアパス： 積算スペシャリストから設計・購買・施工管理など幅広いキャリアが描けます。成長企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR中央総武/南北/丸ノ内線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2025年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本熱源システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンニチ

    サブコン
    香川県高松市藤塚町3-13-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【高知】電力会社・官公庁・病院向け情報通信設備の提案営業◇残業少／既存顧客メイン
      ■概要： 当社は大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、営業職を募集しております。 ■業務内容： 営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 基本ルート営業です。新規開拓は一切なし！ ・お客様に新商品の提案 ・新設備の導入補助 ・書類作成 ※顧客先に直接訪問することもありますが、主にリモートにて対応しています。 ※新商品に関してはメーカーの勉強会に参加したり、ネットで調べて知識を習得しています。 ※営業目標を設定しており、半期ごとに報奨金を支給しております。（ノルマなし） ■組織構成： 現在3名の社員が在籍しております。（未経験からの中途入社者多数活躍中です ） ■取り扱う商材： 無線LAN・光アクセス・ナースコール・音響映像システム・監視カメラ等 ■当社の特徴： 当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案～導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチェレンジを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市大津乙９２３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や実務経験等を総合的に判断して決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】通信・電気設備のサービスエンジニア◇年休120日／大手電力会社や各官公庁の施工実績有
      ■概要： 当社は大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、技術職（サービスエンジニア）を募集しております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・通信設備のメンテナンス…有線・無線ＬＡＮ/光ケーブル接続/監視カメラ/電話交換機/非常放送等機器 ・電気設備のメンテナンス…ＬＥＤ/ＵＰＳ/整流器・直電源装置等/低圧設備の ・施設内における通信ケーブルのメンテナンス ※基本的に土日祝の対応はありません。一部発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※担当エリアは基本的に県内がメインです。 ■組織構成： 現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案～導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市大津乙９２３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や実務経験等を総合的に判断して決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッフルズホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県徳島市金沢1-2-77
    • 設立 1960年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【徳島／転勤なし】完全オーダーメイド×注文住宅・リノベーション×施工管理
      【働き方改革推進中】～ITツールの積極活用で日中の業務負担を軽減！現場に足を運ばなくても勤怠管理・工程管理などがITツールで可能に～ ＜同社のスタイル＞同社では自社オリジナルのカフェ風住宅（一番人気！）をはじめ、他メーカーにないような『家づくり』をお客様と一緒に行っています！ 家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。 ＜お仕事内容＞新築の戸建住宅やリフォーム・リノベーション、外構エクステリア工事の施工管理を行っていただきます。（徳島県内・出張なし） 具体的には現場で働く職人さんたちの安全面を管理したり、作業工程の管理を行い、スケジュールに合わせてお客様のお家を完成まで作り上げていきます。 ＜当社の特徴＞ （1）IT導入による施工管理の泥臭いイメージを払拭 ITツールを活用して業務効率化の取り組みを行っています。アイパッドとスマホを全社員に支給して、 「アンドパット」と言われる施工を一元管理をするツールを活用することで、効率良くお客様への高品質な施工ができる仕組みが整っています。 （2）やりがいに満ち溢れた仲間が集まる職場 明るく、団結力が強いメンバーです。互いに感謝する社風もあります。誕生日祝いを社員、パートを含め全員でお祝いするほど仲が良いです。 若い人も帰り易い雰囲気で上司の目を気にする必要がありません。 （3）働きやすい職場環境 何でも挑戦できる環境があり、社員からの意見も柔軟に対応します。縦横の風通しが良く、会社に対して意見を言いやすい受け入れてもらえる環境です。 サンクスカードで報奨金、タバコを吸わない人には禁煙手当などは社員のアイディアです。 ＜1日の流れ＞▼事務所出勤　→　現場確認・関連業者への連絡確認▼現場へ社用車で移動　→　作業日程・工程の確認▼作業開始　→　現場の点検、作業員への支持、工事写真の撮影▽お昼のひと休み▼作業開始　→　他の現場の現場監督のため移動▼現場の点検、作業員への支持、工事写真の撮影　→　作業終了▼事務所に戻り作業報告書の作成、工事写真の整理、作業工程表の見直し・作成、明日の準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2024年9月移転後 住所：徳島県徳島市金沢1丁目2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験・スキル・資格・現職給与水準などを含め最終決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収：入社時（23歳）280万円、3年後（25歳）340万円、5年後（27歳／役付き）410万円、7年後（29歳／役付き）480万円※個々のスキルや能力による為、あくまでも参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社物件の企画開発（マネージャー候補）｜ 新事業立ち上げ募集／残業月20h以内
      今回募集するのは、街の人気物件をプロデュースする仕事。 土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの土地情報や物件、周辺地域の情報収集 ▼物件の企画 ▼販売物件の宣伝・紹介 将来的には、事業・組織のマネジメントをお任せする予定です。 ＜働き方改革推進中＞ ～ITツールの積極活用で日中の業務負担を軽減！現場に足を運ばなくても勤怠管理・工程管理などがITツールで可能に～ 家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2024年9月移転後 住所：徳島県徳島市金沢1丁目2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 固定残業手当/月：102,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～619,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・資格・現職給与水準などを含め最終決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：※インセンティブ制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和鉄工所

    サブコン
    香川県高松市林町927
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松/未経験OK】顧客折衝・公共工事物件受注・施工管理◆定年後も正社員雇用の可能性あり
      既存取引先の官公庁、既存の民間企業に対して水門や機械器具等の受注営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・官公庁、民間企業の既に受注した案件について、発注担当者との打ち合わせや進捗状況確認 ・工事書類作成、施工後のトラブル対応 ・受注から納品までの顧客対応や工事計画 ・フォーマットを利用した見積書、入札等の書類作成 ・顧客、コンサルとの問い合わせなどの対応 ・ ・民間企業は一部県外もあり(徳島・愛媛・広島・大阪・兵庫など) ※基本的に残業は月20時間程度ですが、繁忙期(10月～3月)に残業40～50時間程度発生することもあります。 ※宿泊を伴う営業出張はございません。 ※現場での実務作業が一部発生する場合もあります。 ※施工管理・顧客対応窓口業務を覚えていただいた後には、受注拡大に向けた営業としての活動も期待します。 ※作成書類は全てフォーマットがあります。 ※変更の範囲:ご経験を積み、将来的に後輩のサポートをお任せする場合があります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の流れをしっかり覚えていただきますので安心です。 ■当社製品について： ステンレス製ローラーゲート、ステンレス製門柱型樋門、ステンレス製油圧式転倒堰、ステンレス製油圧式自動転倒堰、水門設備（陸閘、片開き式ゲート、引き戸式ゲート、フラップゲート）、除塵機、土砂吐ゲート、スルースバルブ、頭首部異径管、水管橋、最終沈殿池汚泥かき寄せ機などを取り扱っています。その他、レインボー通りのモニュメントも当社の制作です。 ■同社の魅力： ・就業環境…社員旅行（任意参加）で北海道や沖縄に行ったり、海水浴やボーリング大会を開催したり、お中元の抽選会をしたり、年末仕事納めにはお弁当と一合瓶のお酒を配ったりと、社員同士の親睦を深めています。社内自動販売機は低価格に設定し熱中症対策にも努めています。 ・手当…国家資格を始めとした、各種資格取得支援制度あります。また、賞与は会社業績によりますが、過去に支給されなかった年はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町927 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,400円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回11月（1カ月当たり2000~5000円） 賞与：個人の能力及び会社業績による（過去にボーナスが支給されなかった年はありません） 営業手当：3ヶ月の試用期間後に金額を決定 役職手当：班長以上 資格手当：土木施工管理技士の資格保有者に対し1級10,000円、2級5,000円毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコソー

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-17-18レジデンスアクシス1F
    • 設立 1908年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横須賀／転勤無】建築施工管理◆米軍基地住宅案件◆資格手当・住宅手当あり／土日祝休／残業少なめ
      【米軍基地内大型案件◎希少案件でキャリアアップ可／基地内規定により残業少なめ／住宅手当や赴任手当充実！1年間の工期なので別拠点からの応募も歓迎／歴史と信頼の安定企業で現場力を磨く】 ■業務概要 当社は、アメリカ海軍横須賀基地内において、住宅等の建築物の補修・改修工事における施工管理業務を担当する現場代理人を募集しています。 100年以上の歴史と17万戸超の施工実績を持つ当社の技術力を基盤に、安全・品質・工程・原価など工事全体のマネジメントを実施し、基地内住宅の快適な住環境維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・工事計画の立案および工程管理、進捗確認 ・安全管理、品質管理、原価管理などの現場マネジメント全般 ・米軍基地内関係者や協力会社との調整、作業指示、現場説明 ・施工内容の確認や書類作成、各種申請・報告業務 ・塗装、防水、内外装など多岐にわたる補修・改修工事の現場統括 ・工事関係者への安全教育や現場の環境整備 ・現場での課題把握および改善提案 ※建築物補修・改修工事、塗装工事、防水工事、内装工事、鋼構造物防触工事、看板製作工事などの案件をお任せします ■組織構成 工事部に配属となり、経験豊富な先輩社員や協力会社と連携。現場ごとに担当制でプロジェクト管理を行います。 ■業務の魅力 ・米軍基地内の特殊案件に携わり、建築施工管理技士としての専門性と現場力を大きく高められます。 ・残業は基地ルールにより少なめ、ワークライフバランスが実現可能です。 ・資格者には手厚い待遇あり。住宅手当・赴任手当も充実。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、現場での実践研修も充実◎未経験分野があれば、しっかりとしたサポート体制あり！ 将来的には現場統括や管理職、複数現場の統括管理など、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■就業環境 基地内はセキュリティが高く、安全で落ち着いた環境。単身赴任時の住宅手当・初期赴任手当あり。 ■企業の特徴/魅力 創業1908年超の老舗企業。誠実な現場主義と確かな技術で高い信頼を獲得。安定した経営基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-17-18 レジデンスアクシス1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】CADオペレーター◆建築図面作成◆創業110年以上の安定性／転勤なし／土日祝休／残業15H
      ～売上100億・約17万戸の施工実績◎／育休産休後の復職100%・離職率1ケタ台／残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業月15時間程度／110年以上の安定企業／地元密着！転勤なし～ ■業務内容： マンションや団地、商業施設などの大規模修繕工事において使用する、下地補修図や足場仮設図の作成をお任せします。 図面作成はもとより、実際に現場へ足を運び、建物診断調査などの調査業務にも携わっていただきます。また、現場代理人や管理会社などと連携を図り、当社の施工する大規模修繕工事がスムーズに進められる様に、建築CADや図面を作成といった専門性を発揮したご活躍にも期待しています。 ■働きやすい環境： ◇土日祝日休・長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能 ◇女性の働きやすさ：産休、育休制度の導入はもちろん、過去には対象者全員が制度を活用しています。仕事に復帰いただく際も無理のない範囲でしっかりと成果を出していただける業務を担当してもらい、緊急を要する場合でも柔軟に対応することで、ライフワークバランスの向上を図っています。役員／管理職共に約10％が女性です。成果を出していただいている方、マネジメントに意欲がある方には、性別に関係なくご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、17万戸以上、長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-17-18 レジデンスアクシス1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,120円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：57,413円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,533円～366,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：有（昇給率1.50～4.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計3.50ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルリゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD新宿10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢◆転勤無】未経験歓迎！リゾート地中心◆別荘やセカンドハウスの購入・賃貸仲介◆ノルマ無◎
      • NEW
      ＼営業未経験歓迎・リゾート地の不動産仲介営業／ ◇別荘やセカンドハウスの売買仲介や賃貸仲介 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇ホスピタリティを重視した伴走型の営業 ■事業概要 軽井沢、熱海、箱根、伊豆・伊東を中心としたリゾートエリアでマンションや別荘の売買、賃貸物件の仲介を行っています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 リゾート地を中心に別荘・セカンドハウスの購入や賃貸の仲介を担当していただきます。 業務詳細は以下の通りです。 ・お客様ニーズのヒアリング ・希望物件の案内と金額交渉 ・契約手続き ・引き渡し ・チラシ配布やDM配信などの広報活動 ・物件に関する情報収集 ■当社の特徴 〈リゾート地特化ならではのお客様〉 通常の不動産仲介とは異なり、数億円規模の別荘やセカンドハウスを購入されるお客様もいらっしゃいます。金額の大きな取引を行ったり柔軟な対応を求め求められたりもしますが、リゾート地の不動産仲介ならではの営業経験を積むことができます。 〈ノルマなし・足切りなしのインセンティブ〉 当社はノルマはなくインセンティブの支給基準もないため、自分の売り上げに応じてインセンティブが支給されます。活躍した分インセンティブを獲得できるので、やりがいを感じながら働きたい人にぴったりです。 〈お客様との濃い信頼関係〉 一人ひとりのお客様と長く伴走するパートナーのような営業が多く、お客様との濃い関係性を築くことが可能です。売却時に「またあなたから買いたい」と言っていただいたこともあり、さらに次の営業の機会へと繋げていくことができます。 ■入社から独り立ちまで 入社後はまず先輩社員に付いて物件情報の精査や物件周りの情報収集など、営業の周りの業務から取り組んでいただきます。 その後、賃貸の営業から経験を積んでいき独り立ちできる営業へと成長していきます。 営業として活躍できるよう、少しずつ丁寧にインプットや研修を行っていきますので、営業経験のない方でも安心して独り立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢駅前店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1・2階 勤務地最寄駅：JR長野新幹線／軽井沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成績級（業績賞与）：年3回 報奨金（インセンティブ）：月ごとに支給（現金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/熱海】リゾートエリアの不動産仲介◆100%反響営業◇ノルマ無◇別荘等の売買・賃貸仲介
      • NEW
      ＼営業未経験歓迎・リゾート地の不動産仲介営業／ ◇別荘やセカンドハウスの売買仲介や賃貸仲介 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇ホスピタリティを重視した伴走型の営業 ■事業概要 軽井沢、熱海、箱根、伊豆・伊東を中心としたリゾートエリアでマンションや別荘の売買、賃貸物件の仲介を行っています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 リゾート地を中心に別荘・セカンドハウスの購入や賃貸の仲介を担当していただきます。 業務詳細は以下の通りです。 ・お客様ニーズのヒアリング ・希望物件の案内と金額交渉 ・契約手続き ・引き渡し ・DM配信などの広報活動 ・物件に関する情報収集 ■当社の特徴 〈リゾート地特化ならではのお客様〉 通常の不動産仲介とは異なり、数億円規模の別荘やセカンドハウスを購入されるお客様もいらっしゃいます。金額の大きな取引を行ったり柔軟な対応を求め求められたりもしますが、リゾート地の不動産仲介ならではの営業経験を積むことができます。 〈ノルマなし・足切りなしのインセンティブ〉 当社はノルマはなくインセンティブの支給基準もないため、自分の売り上げに応じてインセンティブが支給されます。活躍した分インセンティブを獲得できるので、やりがいを感じながら働きたい人にぴったりです。 〈お客様との濃い信頼関係〉 一人ひとりのお客様と長く伴走するパートナーのような営業が多く、お客様との濃い関係性を築くことが可能です。売却時に「またあなたから買いたい」と言っていただいたこともあり、さらに次の営業の機会へと繋げていくことができます。 ■入社から独り立ちまで 入社後はまず先輩社員に付いて物件情報の精査や物件周りの情報収集など、営業の周りの業務から取り組んでいただきます。 その後、賃貸の営業から経験を積んでいき独り立ちできる営業へと成長していきます。 営業として活躍できるよう、少しずつ丁寧にインプットや研修を行っていきますので、営業経験のない方でも安心して独り立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熱海駅前店 住所：静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道新幹線線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラスカ熱海店 住所：静岡県熱海市田原本町11-1 ラスカ熱海 3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道新幹線線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成績級（業績賞与）：年3回 報奨金（インセンティブ）：月ごとに支給（現金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏栄コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都豊島区駒込1-35-1田村リリアンビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【面接1回/駒込駅】土木設計職/応用地質グループ/土日祝休/年休125日/転勤無/残業20H
      • 締切間近
      ～応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★おすすめポイント★ ・応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります、安定して長く働きたい方歓迎です！ ・現場は基本都内中心になる為、長期出張や転勤もないのでプライベートを重視した働き方ができます。 ・応用地質グループの資格取得の研修なども希望制で参加可能となりますので資格取得を励みたい方！ ◎企業の安定基盤 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■業務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。※基本は2～3名の一つのチームとして約5案件程度担当していただきます。 日々の業務としては下記となります。 ・官公庁担当者や協力業者との打ち合わせ ・土木設計業務 ・社内会議（工程会議） ■同社の魅力： ・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　 田村リリアンビル３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 ■モデル年収 40代：650万円 50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・CAD経験者歓迎】土木設計★丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無／残業20H
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職を付けて働きたい方！ 未経験からでも、応用地質グループの資格取得に向けた研修があるので、未経験からでも安心して学べます。また現在弊社の半分以上の社員が入社後に資格取得しております。 ・安定した環境で長く働きたい方 年休125日、転勤無し、土日祝休み・月残業20時間程度と働きやすい環境です。また応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります。 ■当社について 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■職務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。 電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。 道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。 ※一つの案件を2～3名程度で担当していただきます。 ■組織 約20名程度 ■研修 入社後はOJTとして先輩社員が付きます。 また、応用地質グループの研修にも参加できますので、０からでも学べる環境があります。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　 田村リリアンビル３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 ■モデル年収 30代：450万円 40代：650万円 50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植原建設

    サブコン
    香川県高松市楠上町1-9-31
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】建築施工管理（公共工事・民間工事）～地域密着型の建設事業／資格が活かせる／面接1回～
      ■職務概要： 建設事業を中心に行う当社にて、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の公共工事及び民間工事の建築工事に係る下記業務をご担当いただきます。 民間工事の割合が多く、住宅やマンション、工場、店舗、事務所等を手掛けています。当社が1次受けの案件が主です。 業務には社用車を利用していただきます（入社直後の社用車利用については要相談）。 ■業務内容： ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務 ・予算管理業務 ・上記に伴う積算業務 ■業務エリア： 香川県内が中心で一部県外の工事もございますが、宿泊を伴う出張はなく、日帰りで通える範囲の案件がほとんどです。 夜間の対応もほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市楠上町1-9-31 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,650円～224,050円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：66,350円～95,950円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分 ■固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル28階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／昨年度賞与4.8カ月／別途インセン有／年休123日
      • NEW
      ■相談受付・サポート 　賃貸経営に関するオーナー様からのご相談に対し、課題解決に向けたサポートを行います。 ■リフォーム・リノベーション提案 　オーナー様が安定的な収益を継続できるよう物件価値の維持・向上の提案を行います。 　（例：内装・設備のリニューアル、大規模修繕・改修 等） ■契約更新 　2年に1度、契約更新・条件の見直しを行い、オーナー様と折衝・コンサルティングを行います。 ■新築・中古物件の管理受託 　セキスイハイムで賃貸住宅をご建築予定のお客様へ市場調査や管理契約の提案を行います。 　管理契約の提案は新築だけでなく現在当社で管理していない中古物件も対象となります。 ★リーシング業務（入居者募集、入居審査、各種手続きなど）をご希望の場合は応募後にご相談ください。 信頼関係の構築が大切 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期的に安定した賃貸経営を目指し、オーナー様の大切な資産を維持・価値向上するのがこの仕事。 オーナー様のパートナーとなり、より良いアパートづくりに向けて一緒に考えることが何より大切です。オーナー様一人ひとりとの会話を大切にして、信頼関係を育んでください。 専門知識も磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続支援コンサルタントの資格取得支援があり、日本賃貸住宅管理協会が提供するセミナーに会社負担で受講することも可能です。 働きやすさも大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日123日・完全週休2日に加え、有給休暇は終日・半日・1時間単位でも取得可能。20時になればパソコンにロックが掛かり、過度な残業を抑制する仕組みが導入されています。プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 その他の特徴 ￣￣￣￣￣￣ ★業績は右肩上がり └セキスイハイムグループの安定した事業基盤 　リフォーム需要の高まりを追い風に堅調に成長 ★サポートメンバーが在籍 └入居管理や建物メンテナンス業務は専門部署が担当 　営業はコンサルティングに集中できる環境 ★様々なキャリアパス └管理職を目指すのはもちろん、 　営業の第一線で長期活躍するのも、別部門へ転換するのもＯＫ
      ◇直行直帰OK◇希望勤務地考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・滋賀・兵庫・大阪に拠点あり ★一部リモートワーク導入 例えば、夕方に出先から直帰してリモートを活用するなど、 効率的な働き方が可能です。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ■東京（1） 　東京都港区芝2-13-4　住友不動産芝ビル4号館2階 ■東京（2） 　東京都武蔵野市境南町2-11-22　第1飛翔ビル3階 ■神奈川 　神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1　ウェルストン1ビル6階 ■千葉 　千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブイースト24階 ■埼玉 　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13　大同生命さいたま大宮ビル18階 ■愛知 　愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル12階 ■滋賀 　滋賀県草津市大路2丁目9番1号　陽だまりビル4階 ■兵庫 　兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル7階 ■大阪 　大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17　ピカソ日本一ビル5階 ※総合職コースにつき、将来的には転居を伴う転勤の可能性があります。
      月給24万～32万円＋諸手当＋基本賞与年2回（昨年度実績4.8カ月分）＋インセンティブ ※残業代全額支給（1分単位） ※前職・経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します。 ≪インセンティブ制度≫ ・基本賞与と合わせて年2回支給 ・別途キャンペーン表彰実施 ・昨年度インセンティブ支給実績 　全社平均：年200万円 　好成績者：年600万以上
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    讃高仮設リース株式会社

    住宅設備・建材
    香川県さぬき市昭和字白羽乙77-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／さぬき市】CAD経験を価値ある設計スキルへ◆マンツーマン育成／年休125日／残業2h
      • NEW
      ◆安定した案件基盤／落ち着いた環境で設計に専念できるポジション◆ 建設現場で使用される「足場」の設計業務を担当します。 AutoCAD・JW-CADを用いた図面作成を中心に、強度計算や外注業者とのやり取りまで含め、設計業務全体に関わるポジションです。 ■募集背景 現在、設計業務は50代社員1名で対応しています。 受注増に伴い、体制強化のための増員募集です。 今後も継続的に案件が見込まれており、長期的に設計業務を担う人材を求めています。 ■業務内容 ・足場仮設計画図の作成（AutoCAD／JW-CAD） ・強度計算（入社後に習得可能） ・外注業者への指示出し、進捗管理 ・外注図面のチェック、修正対応 ・営業との打ち合わせ、条件整理 ■業務の特徴 足場設計は安全性に直結するため、条件に応じた構造検討が求められます。 単なる作図ではなく、設計としての判断が必要になるため、CADスキルに加えて設計視点を身につけることができます。 また、外注管理も含まれるため、業務全体の流れを把握しながら進めるポジションです。 部分的な作業ではなく、一連の設計工程に関わる経験を積めます。 ■体制 1名体制のため、既存社員から直接業務を引き継ぎます。 距離が近く、判断基準や進め方を都度確認しながら習得できる環境です。 ■今後の方向性 現在は2D設計が中心ですが、将来的には3D設計への移行も検討しています。 設計経験をベースに、対応領域を広げていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月平均2時間程度 ・有給取得平均11日以上 全体的に落ち着いた業務量で、継続的に働きやすい環境です。 ■魅力 ・社員同士の距離感が近いフランクな社風 ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々 ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せる ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給あり ■当社について 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。 大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市昭和字白羽乙77-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フソウリブテック

    住宅設備・建材
    香川県高松市郷東町216
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全11件
    • 【高松／転勤無】人生に寄り添う住宅営業◆お客様の理想の家をカタチに／年休125日／UIターン歓迎
      • NEW
      ～住宅営業リーダー候補／年休120日／転勤無／UIターン歓迎／かがわ働き方改革推進宣言企業／中途入社者7割／20代30代の社員活躍中／勉強会などスキルアップの環境も充実～ ■業務内容： モデルハウスやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、 ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。 飛び込み営業はなく、“興味を持って来てくださったお客様への提案”が中心です。 ＜具体的に＞ ▼（1）出会い（反響対応） ・HPやSUUMO、人からの紹介などで来場されたお客様へ対応 ・モデルハウスや見学会でのご案内 ▼（2）ヒアリング～提案 ・理想の暮らしやご予算などをヒアリング ・設計担当と連携し、住まいのプランを提案 ▼（3）契約～家づくり ・契約後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理と連携 ・着工から完成までお客様をサポート（ローンや補助金対応なども含む） ▼（4）引き渡し～アフター対応 ・引き渡し後のフォロー ・長期的にお客様と関係を築いていきます ※顧客管理（顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録、管理）や営業戦略の立案（担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略の立案）などもあり ■担当顧客数のイメージ ・契約前のお客様：約10組（並行してフォロー） ・ご契約後のお客様：5～8組程度 ※半年～1年単位でじっくり関係構築していくスタイルです ■魅力： ・飛び込みなしの“反響営業” ・営業×設計×施工の「チーム体制」で安心 ・1人で抱え込まず周囲と協力して進める仕事 ・短期ノルマではなく、お客様との関係性重視 ■評価制度 契約棟数などの成果は、 インセンティブではなく基本給や賞与でしっかり還元されます。 チーム全体で成果を分かち合う文化です。 ■この仕事の魅力 ・お客様の人生に関わる「家づくり」を支える仕事 ・未経験から営業＋建築知識が身につく ・長期的にお客様と信頼関係を築ける ・チームで1つの住まいを完成させる達成感 ■働きやすさ ・完全週休2日制（火水）＋祝日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有給取得しやすい環境 ・転勤なしで地元に腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月、12月） ※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】外装専門の法人営業◆年休125日／直行直帰可／フソウG／創業40年以上の安定企業
      【直行直帰可能／月平均残業20時間／時間単位で有給取得可能】 非住宅現場の外装の専門工事会社として、ゼネコンや設計事務所（BtoB）に対して、外装（屋根、壁、樋、サッシ）のノウハウ提供、及び工事依頼をもらうための営業活動を実施。 ＜具体的には、下記業務を想定＞ ・非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの依頼をもらうためにゼネコンや設計事務所に対する訪問 ・現場確認・工務との打合せ ・工程会議 ・発注者（元請）との打合せ ・書類作成 担当エリアは四国、直行直帰可能、夜勤なしの環境です◎ ■当ポジションの魅力： ・強み：建材事業を持っている為、材料＋工事で営業がセット提案でき、建材部門がいるからこそ材料の社内ノウハウが多い環境です。 ・やりがい：元請の施工管理とは違い、様々な案件の外装工事に関わることができ、他社の建物をたくさん見ることができる点が魅力です。 ・身につくスキル：外装工事のプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ・平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近ではスマート勤怠システムを導入、直行直帰もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすい環境です。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。 ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。 「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業47周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・業績による ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 大阪｜不動産開発（用地取得・再開発）◆NTTグループのデベロッパー／都市型レジデンス・複合開発に関与
      • NEW
      【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 主として不動産開発（関西・中国・四国・北陸エリアの住宅事業）における企画・用地取得業務をお任せいたします。用地仕入れから開発企画、事業推進まで一気通貫でプロジェクトをリードいただきます。 ≪業務詳細≫ 事業機会の創出・用地取得・開発推進業務 ・事業用地の取得（NTTグループのCRE活用を含む） ・地権者への土地有効活用提案 ・再開発・建替案件の企画提案 ・事業計画の策定、商品企画立案 ・各種許認可取得、行政対応 ・近隣対応、関係各所との調整業務 ■求人の特徴・魅力 ・NTTグループのアセットや顧客基盤を活用した独自の案件創出が可能 ・用地取得から商品企画・開発まで一気通貫で関与できるため、デベロッパーとしての総合力を高められる環境 ・総合不動産企業としてオフィス・商業・住宅等の幅広い事業ポートフォリオを有しており、将来的なキャリアの選択肢も豊富 ・中途入社者も多く在籍し、バックグラウンドに関わらず活躍できるフラットな組織風土 ・少数精鋭かつボトムアップのカルチャーで、裁量を持ってプロジェクトを推進可能 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番14号 アーバンエース肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（内部統制・コンプラ推進）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり
      【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務コンプライアンス・内部統制業務全般業務をお任せいたします。 1. 会議体（リスクマネジメント委員会）運営 ・全社的なビジネスリスクの抽出・整理 ・リスクマネジメント委員会の運営業務（資料作成・部門調整） ・方針策定に関わる調整・社内合意形成 ※持株会社（NTT本体）との連携も多い 2. 株主総会関連（事務局・運営サポート） ・株主総会における事務局業務 ・招集通知や当日の資料チェック（事務面が中心） ※法務実務というよりオペレーション寄りの業務 3. コンプライアンス・リスク対応 ・年2回のコンプライアンス研修の企画・運営 ・社内啓発活動（e-learning・研修資料の作成） ・社員からのコンプライアンス相談窓口対応 ・社内制度の整備および運用チェック 4. グループガバナンス（NTT持株会社との連携） ・グループ方針を踏まえた社内規程の調整 ・ガバナンス／リスク情報の共有 ・世間のレピテーション管理（大企業基準でのリスク評価） その他契約法務やリーガルチェック業務も同部署にて発生いたしますが、ご 経験に応じてお任せする業務を選定いたします。 業務割合としては、上記の1.3の割合が多く同領域の経験者は歓迎いたします。 ■求人の特徴・魅力 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！ ～不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です ・NTTグループとの強い連携 ～オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～659,000円 ＜月給＞ 439,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウスイホーム株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横須賀市久里浜2-2-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川県横須賀市】住宅計画図のプランニング及びデザイン業務◆創業48年の総合不動産会社
      ～住宅に関するさまざまな事業を通じて、何度も利用いただける事業構造を目指しています／神奈川で成長し続ける総合不動産企業～ ■仕事内容： お客様に提案する住宅計画図のプランニング及びデザイン業務をお願いします。 専門営業と一緒に二人三脚で対応をするため、未経験でも安心して取り組むことができます。スキルによってお任せする業務をアレンジいたしますので、経験者の方でもご活躍できる体制がございます。 ■業務の流れ： ▼営業と一緒にお客様宅へ直接訪問 ▼お客様のニーズを営業と一緒に考えプランニング ▼専用システム（CAD）を使用して、図面作成 ▼お客様と一緒にデザイン確認＆修正 ・不動産業界に興味がある ・建築業務に携わりたい ・人と関わる仕事がしたい　など 当社の業界に興味ある方は大歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久里浜店 住所：神奈川県横須賀市久里浜1丁目5-16 第10臼井ビル4階 勤務地最寄駅：京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～370,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルやご経験によって応相談となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【上大岡／久里浜】リフォーム営業◆提案～引き渡しまで対応◆創業48年の総合不動産会社
      ～お客様のライフステージ対応するビジネスモデル／神奈川で成長し続ける総合不動産企業／創業48年黒字経営～ ■業務内容： 当社が運営するLIXILリフォームショップにご来店、もしくはお問い合わせをいただいたお客様へのリフォーム提案をお任せします。 ■業務の流れ： お客様へのヒアリング・ご提案 ▼ リフォーム工事 ▼ 引渡し・アフターフォロー ■対応エリア： 横須賀・横浜が中心です。 ■ポジションの魅力： ・ご提案～引き渡しまで一貫して担当できます。 ・小～大規模と、幅広いニーズに応えられます。 行う工事はマンションの一室から既存住宅全体のリフォームなどさまざまです。 ・内装経験のある方は、知識やスキルを活かしたすぐの活躍が可能です。 ・未経験も、1人ひとりに合わせた無理のないペースで業務を教えていきますので、安心してご応募ください。 ■1日のスケジュール（一例）： 9:300出社…１日のスケジュール確認、訪問準備 10:0000現場調査・現場確認…リフォームを行う建物の現場確認 11:300業者との打ち合わせ…内装や外壁など職人さんとの打ち合わせ 12:300昼食 13:300お客様と打ち合わせ…お客様のご要望をしっかりお伺いし、最大限の提案 15:300帰社後、事務処理、見積もり作成 16:300発注処理 18:000退勤 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久里浜店 住所：神奈川県横須賀市久里浜1丁目5-16 第10臼井ビル4階 勤務地最寄駅：京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上大岡店 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目10-11 勤務地最寄駅：上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,750円～325,000円 固定残業手当/月：50,250円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／6月、12月） ※毎月売上に応じて奨励金（インセンティブ）が発生します。 ■モデル年収： 11,400,000円／入社16年目・39歳(店長) 8,740,000円／入社7年目・30歳(上席主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータリーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市多肥下町1593-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸亀市】建築設計｜お客様と創る注文住宅｜提案設計｜月残業11.63h｜創業50年以上
      ◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1の実績を持つ住宅会社で、多くのお客様との住まいづくりに携われます。 ■業務内容 お客様へのヒアリングからプラン提案、意匠設計まで一貫して担当いただきます。自由度の高い注文住宅の設計を通じて、お客様の理想の暮らしを形にする仕事です。これまで培った設計経験を活かしながら、提案力や設計スキルをさらに高めていただけます。 ■具体的な業務内容 ・お客様へのヒアリング、ライフスタイルの確認 ・間取りや住宅プランの提案 ・3D CADを活用した内外装の打ち合わせ ・お客様へのプレゼンテーション ・家づくり全体の設計フォロー ・設計チーム内での情報共有、打ち合わせ ■この仕事の魅力 ◎完全自由設計の注文住宅のため、規格提案ではなくお客様ごとに異なるプラン提案が可能です。 ◎土地条件や家族構成、将来設計を踏まえた提案力を磨けます。 ◎設計担当がお客様と直接対話するため、自身の提案が住まいとして形になるやりがいがあります。 ■働き方 ◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得。実質年間休日は121日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。 ◎週2日の公休日のうち1日は午前休・午後休に分けて取得可能。自身の予定に合わせて休暇を調整しやすい環境です。 ■キャリアパス これまで培ってきた設計経験を活かし、プラン提案から意匠設計まで主体的に担当いただきます。将来的には若手設計士の育成やチームマネジメントにも携わりながら、設計部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■会社概要 1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。土地探しから設計・施工までを一貫して手掛け、お客様一人ひとりの理想の暮らしを実現する家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀オフィス 住所：香川県丸亀市金倉町1519-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,810,028円～3,211,464円 固定残業手当/月：57,497円～65,711円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】建築設計（管理職候補）｜注文住宅｜設計品質向上・人材育成を担う｜創業50年以上
      ◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1。地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、設計組織の成長を担うポジションです。 ■業務内容 当社の設計職として、お客様へのプラン提案から設計チームの育成・品質向上まで幅広くお任せします。 ご契約前のお客様との打ち合わせを通じて、ご要望や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、設計のプロとして最適な住まいをご提案いただきます。また、3D CADを活用しながら、お客様が完成後の暮らしを具体的にイメージできる家づくりをサポートしていただきます。 設計実務に加え、設計部門の中核人材として若手育成や品質向上、業務改善にも携わっていただきます。これまでの経験を活かし、設計組織全体のレベルアップを推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・お客様へのヒアリングおよびプラン提案 ・設計監理および家づくり全体のフォロー ・設計品質向上に向けた仕組みづくり、改善活動 ・設計部門の業務改善、品質管理 ・設計基準や業務フローの整備 ・若手設計士の教育計画の策定、育成 ・設計部門の課題抽出および改善提案 ■この仕事の魅力 ◎設計実務だけでなく、設計品質向上や組織づくりにも主体的に関われます。 ◎これまで培った設計・マネジメント経験を活かし、次世代の設計人材育成に携われます。 ◎地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、設計組織の成長を牽引できます。 ◎裁量を持って業務改善や仕組みづくりに取り組めるポジションです。 ■働き方 ◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得。実質年間休日は121日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。 ◎週2日の公休日のうち1日は午前休・午後休に分けて取得可能。自身の予定に合わせて休暇を調整しやすい環境です。 ■会社概要 1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。2024年度には高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1を獲得。地域密着型の企業として、多くのお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,211,464円～4,817,196円 固定残業手当/月：65,711円～98,567円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全237件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】文系出身×未経験からエンジニアへ◆組込み開発／土日祝休／フレックス／研修制度◎
      • NEW
      【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★ものづくり業界、DX・FA業界の仕事に関わりたい方歓迎★】 ■求人のポイント： ・44期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6～7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： ものづくり業界、DX・FA業界の仕事に関わりたい方大歓迎の組込みエンジニアのポジションです。主に製造業界の企業様をメインとして、組込制御システムの開発に携わっていただきます。 ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学ぶことができます。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～266,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与 年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与 年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆未経験からエンジニアへ／土日祝休／
      • NEW
      【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★】 ■求人のポイント： ・45期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6～7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 ＜具体的には＞ ネットワーク関連の業務にチャレンジ可能です！ ・小規模拠点のネットワーク構築 ・ネットワーク機器のキッティング　など ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： 自社にて、いつでも勉強可能なEラーニングを導入しています。目指すキャリアに沿って学びたいところをピンポイントで学習頂けます。 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学びことができます。 ■評価制度： 期初に目標設定を行い、その達成度で評価しています。 複数回評価面談を実施し、評価結果FBを行っておりますので努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～253,000円 ＜月給＞ 220,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与 年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与 年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀井組

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114
    • 設立 1906年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島】建築施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休126日／残業月40時間程度
      【新築住宅の着工件数四国でN0.1／国内トップ企業であるパナソニックビルダーズグループ参画／明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容： 徳島県などの公共工事や民間物件（工場等）などの建築施工管理業務を担当頂きます。 ・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等 ・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細： 基本的には徳島市内、鳴門市内の建築工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。 ・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成 ・工事進捗、品質管理・外注管理・施工管理・安全、品質、環境管理 ※約9割は民間物件を手がけており、徳島市内の大手製造業の工場、幼稚園、病院などの施工実績です（マンションは行っていません） ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています 現在は約10名の人員体制ですが、おおむね40歳超のベテランが多くなりつつあります。次の中核人材の育成のための増員募集を行っています。 ■同社の特徴： 官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。 大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム分野を今後の重点部門と捉えています。 古くから神社・仏閣を手掛けていることで施工力には定評があり、技術力は充分に有していますので、効果的な営業活動を行うことで、成長の足掛かりとしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島本社 住所：徳島県徳島市万代町6-20-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には車両手当、現場監督手当等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～8,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月／年（目安） ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】土木施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休126日／残業月40時間程度
      【新築住宅の着工件数四国でN0.1／国内トップ企業であるパナソニックビルダーズグループ参画／明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容： 国交省や徳島県などの土木施工管理業務を担当頂きます。 ・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等 ・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細： 基本的には徳島県内の公共工事、道路維持工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。 ・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成 ・工事進捗、品質管理・外注管理・施工管理・安全、品質、環境管理 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています ■同社の特徴： 官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。 大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム分野を今後の重点部門と捉えています。 古くから神社・仏閣を手掛けていることで施工力には定評があり、技術力は充分に有していますので、効果的な営業活動を行うことで、成長の足掛かりとしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には車両手当、現場監督手当等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～8,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月／年（目安） ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 年収800～経験対象物不問【千葉】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（所在地千葉）　 住所：千葉県習志野市鷺沼4丁目2番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収800～経験対象物不問【名古屋】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区白雲町165番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士防

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/横須賀市】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎／土日含め5日間休暇／転勤なし
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18 勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/葵区】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎土日含め5日間の休暇を推奨／転勤なし
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉成建設株式会社

    ゼネコン
    徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島】施工管理（建築・土木）※創業50年超！県内トップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社※
      ～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容： 建築または土木工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…徳島本社では建築・土木の2つの部門で様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋／土木…橋梁・高速道路・護岸など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…徳島では建築部門10名、土木8名のメンバーが在籍しています。※実際の受注も土木より建築受注が割合として大きいものの、官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理※創業50年超！徳島県内ではトップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社です※
      ～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容： 建築工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…大阪支店では建築部門をメインに様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…大阪メンバーは応援部隊含め25名弱ほどが在籍しています。※実際の受注も官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三好エレベータ

    サブコン
    香川県高松市中野町13-26
    • 設立 1981年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市／9割は未経験入社！】エレベーターのメンテナンス◆年休120日・土日祝休・残業15ｈ・出張無
      ～未経験から手に職つけられる／トップクラスの独立系昇降機メンテナンスグループ会社／マイカー通勤・自転車通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎～ 当社が保守契約しているエレベーターのメンテナンス（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。エレベーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ■組織構成： 香川本社メンテナンス：14名程度（平均年齢30代で若手から活躍しています！） ～未経験も歓迎～ 特別な知識や経験は不要です。初心者、第二新卒歓迎、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方等幅広く活躍しています！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートします。 1人前になるまで3年ほど教育下としてじっくり育成します！ ■顧客について： お客様はマンションやビルの個人オーナー5割、建物の管理会社、老人ホームが5割となっています。1日あたり4～5件の点検を行い自転車やバイク、車でお客様先へ向かいます。 ■働き方： ◎9～18時の日勤業務がほとんど！（月に2～4回程交代制で宿直あり） ◎年間休日120日・土日祝休・平均残業10～20時間/月と無理なく働ける環境があります。 ◎転勤出張はございません！ ■当社の魅力： 県内で保守点検台数シェアは全体の10%を保有。他社メーカーと比較し、自社製の遠隔監視装置を保有しており幅広いソリューションの提供が可能且つコスト面で優位に当たるため引き合いを頂いております。 エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中野町13-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当全額支給（15分単位／15分を下回る場合は切り上げ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験者の方は応相談 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北建設株式会社

    サブコン
    香川県高松市郷東町796-122
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川】土木施工管理 ～四国トップクラスの施工能力／月平均残業時間20h／平均勤続年数11年~
      ■概要： 当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港 港湾環境整備工事 など ■組織構成： 全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】土木施工管理 (有資格者向け)※四国トップクラスの施工能力／平均残業20H
      ■概要： 当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港 港湾環境整備工事 など ■組織構成： 全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央電設

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市伏石町2173-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松】電気工事現場代理人/地域密着/将来の幹部候補
      ～電気工事の現場管理をすべてご担当いただきます。 官公庁元請工事、ゼネコンなどの下請け工事　民間の元受工事　からの案件受注しております～ ■担当業務 構内電気設備工事の現場管理、（図面に基づいた計画立案～書類作成）工程管理　（スケジュール管理等）、安全管理　、原価管理（資材の発注なども含む）、施工管理という一連の流れをご担当いただきます。 ■工期：8か月～1年単位のものが主となります。 ■エリア：香川県全域です。 ■出張について 基本はないですが、案件によってはまれに発生します。その場合の旅費はどは会社負担となります。 ■組織構成　 現在6名の現場管理社員が在籍しております。20代～60代の幅広い社員が活躍しております。 ■残業時間について 平均20時間～30時間となります。個人の裁量によりけりとなります。 ■教育体制 専務より直接指導していただけます。 中途入社の方も同社の半数おりますので、安心してスタートできる環境です。 ■再雇用制度について 再雇用制度があり、65歳以上の方も活躍しております。勤務日数についても相談可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 ■今後のキャリアについて 当社は新卒採用も行っておりますので、将来的には新卒の指導なども任せていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2173-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田地質工業

    建設コンサルタント
    香川県高松市宮脇町1-18-23増田ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【香川】　技術士または土壌汚染調査技術管理者（地質調査や土壌汚染汚染調査）~出張ほぼなし~
      • NEW
      ■業務内容： これまでのご経験や資格に応じて当面の業務内容を決定します。現状では下記の業務を主体にしています。 （1）地質調査 現場調査・地質・地層・水質や環境などの地質調査、並びに解析やコンサルタント業務、ボーリング調査を始め、 各種探査、試験も自社内で行っています。 （2）土壌汚染調査 地歴調査、汚染状況調査。 （3）測量・調査 地中レーダー、GIS位置情報（SIS）、施工管理情報の提供。 （4）工事、現場監理 埋蔵文化財調査、さく井工事など。 ■特徴 全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、 他社との技術的差別化を生み出しています。 また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を 重要視するなど、フラットな組織風土です。 ■働き方 宿泊を伴う出張は年間0～5回、1回の出張で長くても2泊程度です。 ■組織構成 技術職　20名 総務および営業職　6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 増田ビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 試験室及び機材センター 住所：香川県高松市円座町1401番地 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～294,500円 ＜月給＞ 200,000円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当、報奨金制度など ※一般社員、班長、係長クラスは時間外労働連動計算になり、課長クラス以上は固定残業計算になります。（超過分は追加支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】企画提案営業～残業20時間以内／働き方改革推進中～
      ■業務内容： 同社にて主に建設会社・工務店・不動産業者向けの企画提案営業を行って頂きます。建物を建てる前や、その他、地質工事をする前の、地質調査をご提案します。具体的には下記業務となります。 ・既存営業（既存顧客からの受注・調整業務がメインとなります） ・新規営業（飛込み営業はなく、見込み顧客に対しての広報活動をして頂くイメージです） ・営業事務作業（受注対応・見積書作成・積算業務など） ・社内での担当案件の調整(技術部門との連携を想定しています。) ※専門的な話し合いになるときは、技術部門担当者に同行してもらうこともあります。 ■業務の特徴： 専門的な提案は技術部門の社員を交えて行っていくため、同社の顔としてニーズのヒアリングと基本的な提案がメインとなります。既存営業と新規営業の割合は1:1となります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなります。入社後まずは見積もり・積算など基礎的なことを身につけて頂き、先輩社員に同行して、知識をつけて頂きます。数年で独り立ちして頂けるようサポートします。 ■同社の特徴： 全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、他社との技術的差別化を生み出しています。また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を重要視するなど、フラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 増田ビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社誠良興業

    サブコン
    香川県高松市春日町129
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松市】土木施工管理※転勤・長期出張なし／地元密着型の土木建設会社
      ◆◇創業50年以上／豊富な経験を活かせる/安定した収入／施工管理としてキャリアアップしたい方へ◇◆ ■職務概要： 土木工事の現場で施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：＊施工管理業務全般＊ ・工事現場の確認と安全確保 ・現場作業員への安全指導 ・工事状況の確認 ・図面・写真の管理 ・検査の手配等 ・協力業者、職人との打合せ ・完成に至るまでの工程管理等 ・現場備品、資機材、重機の手配と管理 ・業者手配 ・予算管理等 ■工事エリア： 基本香川県内全域（スポットで県外現場もあり） ■施工： ・自社施工と協力業者施工50％ずつ程度の割合。工期3～6か月程度の案件がボリュームゾーン。 ■働き方： ・基本日帰り出張のみ（長期出張なし）、残業10時間程度。 ■採用背景： 体制強化のための増員採用になります。 ■企業概要 当社は創業から数えて、50年近く高松市を中心に土木建設業を営んでおります。現在、景気の後退の中で他業種と同様に弊社を取り巻く環境も厳しい時期ではありますが、社員一同よりよい知恵を絞り、少しでも会社を元気にし会社を盛り上げていくことが、景気回復への近道だと考えております。土木建設業界も厳しい状況ではありますが、弊社は長年培ってきた農地整備関連や水周り関連のノウハウを生かし、新しい土木建設業へ転換できるよう模索している最中です。今後、今行っている事業に食・住をプラスして『誠良』に相談すれば安くてよい商品が手に入ると言われる地元に愛される企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：14,500円～32,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年3回　計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市林町2217-50
    • 設立 1970年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全38件
    • 【高松／経験者歓迎／転勤無】インテリアコーディネーター～年休126日／資格取得支援・子育て支援～
      ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営～ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして下記業務をご担当いただきます。 ・お客様とのインテリア（照明、カーテン、内装等）打合せによる業者発注手配 ・同社モデルハウスの季節にあわせたしつらえ　　等 ※エリア：香川エリア ※社有車あり：普通車（ＡＴ車） ■求人のPOINT ◎年間休日126日でライフワークバランス充実できる環境。 ◎報奨金制度（年4回）あり。実力に応じて評価される環境です。 ◎36年連続でグッドデザイン賞受賞／業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数／創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊なし／大手ならではのブランド力と商品力の高さを持つミサワホームで働くことができます。 ■ミサワグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を36年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2217-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■資格手当 ■報奨金制度（年4回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／経験者歓迎／転勤無】インテリアコーディネーター～年休126日／資格取得支援・子育て支援～
      ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営～ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして下記業務をご担当いただきます。 ・お客様とのインテリア（照明、カーテン、内装等）打合せによる業者発注手配 ・同社モデルハウスの季節にあわせたしつらえ　　等 ※エリア：徳島エリア ※社有車あり：普通車（ＡＴ車） ■求人のPOINT ◎年間休日126日でライフワークバランス充実できる環境。 ◎報奨金制度（年4回）あり。実力に応じて評価される環境です。 ◎36年連続でグッドデザイン賞受賞／業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数／創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊なし／大手ならではのブランド力と商品力の高さを持つミサワホームで働くことができます。 ■ミサワグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を36年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市沖浜1-1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／剣山・むろと線／二軒屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■資格手当 ■報奨金制度（年4回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応緑株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市京町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】法人ルート営業（自社製品：電動門扉）◆土日祝休／マイカー通勤可／ニッチで大手取引多数
      ＼～建設業・メーカーでの経験を活かせる／国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし！／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、営業手当が含まれています。 ※出張に応じて手当を支給します。 ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） ■業績手当（四半期毎に支給） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】ルート営業＜マイカー通勤可＞◆残業約20H／基本土日祝休み／競合少で大手取引多数◎
      ＼国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし／安定成長企業で長期キャリアを築ける～／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、営業手当が含まれています。 ※出張に応じて手当を支給します。 ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） ■業績手当（四半期毎に支給） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和商事株式会社

    住宅設備・建材
    愛媛県松山市一番町3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北九州市/未経験歓迎】法人向けの提案営業（キッチン等）◆年休120日◆大手メーカー商材を取り扱う！
      ◎新規開拓ではなく“信頼を積み重ねる営業”。既存9割の安定した取引基盤 ◎70年以上続く老舗×LIXIL最大手代理店。商材力で売り上げやすい環境がそこにあります。 ◎未経験から“現場を回せる営業”へ。受注～納品・施工まで一気通貫でスキルが身につく ■この求人について 〇ルート営業のお仕事 ・当社にてルート営業をお任せします。 ・住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店などの取引先へ定期訪問を実施 ・お話を伺い、取引先の顧客イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 〇具体的には ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 〇身につくスキル ・取引先の企業では、どのようなお客様が来るのか、どのような製品をお求めなのかをしっかり聞き、考えることで「この商品なら御社に来るお客様がお求めになられるかと思います！」と提案営業をします。 ・そのため「人の話を聴く力」「聴いた話から想像する力」を鍛えることができ、人としても営業人材としても成長できます。 〇法人営業＋ルート営業 ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） 〇取扱い商品 ・システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材（フェンスなど家の外部設備） ＜取扱いメーカー＞ ・LIXIL ・Panasonic ・クリナップ ・ＴＯＴＯ ・稲葉製作所 ・YKKap など約100社 ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月～半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区横代東町3丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,960円～75,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,960円～325,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】住まいの空間提案営業（キッチン・エクステリア等）／年休120日／創業78年の老舗企業◎
      ◎業界未経験、UIターンの方歓迎！住宅やインテリアに興味がある方必見！ ◎年休115日→120日に！社員が働きやすくなるよう、制度も改革中です！ ◎国内メーカー多数取扱い有り！幅広いご提案ができる環境です！ ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等の取引先へ定期訪問を実施。ニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 ＜取扱い商品＞ システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材 等 ＜取扱いメーカー＞ LIXIL、Panasonic、クリナップ、ＴＯＴＯ、稲葉製作所、YKKap 等約100社 ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・担当エリアは福岡、北九州、下関がメインのエリアとなります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月～半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 ■組織構成： 北九州営業所／7名（営業4名、配送1人、事務さん2名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区横代東町3丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,040円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,040円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ工営

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿7-7-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／土日祝休】建築設備の設計監理職◆年休125日／病院や官公庁向けに実績多数！／省エネを実現
      ～ミドル・シニア層歓迎（60代・70代社員活躍中）！資格、工事管理の経験を活かす／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得／女性活躍企業として「えるぼしマーク」第3段階取得～ 当社は1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。 今回のポジションでは、案件として増加傾向にある中で、事業拡大に向けてニーズが増えてきている設計監理業務をお任せするための増員募集になります。 ■業務内容： ・現場の管理、確認 ・設計担当やお客様が書いた施工図のチェック ・週1～2回の定例ミーティングで施主とやり取り。必要であれば週1か隔週で現場に出向きます。 ・発注者側の検査員への対応（しっかり設備が取り付けられているか　など） 入社後はOJTができる環境が整っており、専任担当として早期に活躍ができます。 ■当社の特徴： ◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。 　また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ◇主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。 ◇現在の受注の内訳：設備設計：省エネコンサルティング=8:2　※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。 　官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 　エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30　 小田急西新宿O-PLACE8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～505,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ■固定残業手当：月15時間ついては自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市舞鶴】電気設備設計◆リーダー候補／設計の上流工程／年休125日／官公庁向けなど実績多数！
      • 締切間近
      ～転勤無し／残業月平均20時間程度！／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／スキルアップできる環境／子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定～ ■業務内容： 「病院・大学・研究所」等の建築設備のうち、電気設備の設計業務をお任せします。将来的には、リーダー候補としてマネジメント業務等もお任せします。 ■業務の特徴： ・電気設備設計と聞くと図面を作成するイメージがありますが、それ以上に建物を利用する方の使い方や動線、快適性・安全性をイメージしながら、どのように電気設備を導入・配置するかを検討し、お客様の要望や利用者のニーズに応えることが重要になります。 ・病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、電気設備設計の経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ■組織構成 現在は9名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップしたい方歓迎。設計の上流工程を担当可能です。 ◎官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 ■募集背景： 事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。 ■当社の特徴： 1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開。特に、病院・実験研究施設等の特殊建築建物の建築設備コンサルティングにおいては、数多くの実績を重ねています。 ZEBプランナーとして、ZEB・カーボンニュートラルに積極的に取り組んでいます。 【実績】https://www.techno-knet.co.jp/zeb.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～405,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：各基本給1ヶ月分） ■固定残業手当：月15時間については自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小笠原工業所

    サブコン
    愛媛県松山市空港通5-10-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山・未経験OK 】ステンレス・スチールタンクの設計職◆オーダーメイド製品◆完成品を自分の目で！
      • NEW
      未経験から “インフラを支える設計技術者” を目指したい方へ。 全国4社しかない給水タンクメーカーで、オーダーメイド設計の基礎から成長できます。 自分の描いた図面が、巨大タンクとして形になり、社会に役立つやりがいある仕事です。 ■職務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・ステンレス及びスチール製タンクの設計 ※2D（AutoCAD）を使用 ・資材発注 ・工場との管理業務（製造部門との打合せなど） ・品質管理に伴う書類作成 ■職務の特徴： ・タンク類の設計、製造との協業がメインです。お客様先との打ち合わせ（キックオフ参加や日々のコミュニケーション）もございます。 ・製造部門のハンドリング、据え付け、品質管理、試運転立ち合いから引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ・1案件1設計者に加え、１～２名（多くて３名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・内勤（設計業務）と外勤（キックオフミーティングや据え付け立ち合い等）の割合は、9対1とほぼ内勤になります。クライアントは大阪6割、東京2割、その他2割で、現場は全国津々浦々ございます。 ・手掛ける案件は、建築よりもプラントに比重を置いています。プラント案件は年中安定的に受注でき、かつ工期も4～5ヶ月と比較的長めです。構造物規模も大きいものがメインとなります。 ・対象構造物は、プラントでは自治体が保有する焼却プラント（ごみ処理施設）や排水プラント（下水処理場）などで使用されるタンクです。 ■組織構成： 設計メンバーは4名（60代、40代、30代2名）で構成されております。 ■当社の魅力： 当社は創業100年以上の歴史を持ち、全国でも数少ない給水タンクメーカーとして、学校・公共施設・プラント設備に欠かせないステンレス・スチールタンクをオーダーメイドで製造しています。 耐震タンク「オアシスシリーズ」や飲料水保存タンク「メガポット」など、地域の防災に不可欠な製品を多数展開し、社会貢献度の高い事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業代：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】未経験から技術者へ◆完全オーダーメイド製造職◆一貫製造で専門スキルが身につく環境◆夜勤なし
      • NEW
      未経験から“手に職”をつけたい方へ。 100年続く安定企業で、タンク製造を一から学べる環境があります。 流れ作業ではなく、オーダーメイド製品を最初から最後まで造り上げる“本物のものづくり”に挑戦できます。 26年より年間休日も99日から118日までUP！ ■仕事概要 当社は、プラント設備・公共施設・学校などで使われるステンレス製・スチール製タンクをオーダーメイドで製造しています。量産ではなく、案件ごとに形・大きさ・構造が異なるため、「毎回違うものをつくるおもしろさ」があります。 ■担当する工程 タンク製造には複数の工程がありますが、当社では1～2名（最大3名）の少人数チームで、最初から最後まで担当します。 ※1案件あたりの製作期間は 2週間～1か月 とじっくり作業できます。 ・切断：ステンレス板・鋼板を図面どおりにカット ・曲げ加工：タンクの形になるよう板を加工 ・組み立て：枠やパネルを組み合わせて形をつくる ・溶接：板同士をつなぎ、内部の圧力にも耐える強度をつくる ・仕上げ、検査：安全性・密閉性などを最終確認 ※入社後は先輩がつきっきりで指導し、工具の使い方・安全管理など基礎からしっかり学べます。 ＜製品例＞ ・ステンレスパネルタンク（標準型／オーダー型） ・耐震型タンク「オアシスシリーズ」 ・飲料水保存タンク（災害時に活躍） ・防火水槽（学校や施設に設置） ・熱交換器・ポンプユニット・大型ダクト など ■魅力 ◎技術が必ず身につく 分業ではなく一貫製造だから、溶接・金属加工・組立など、多様なスキルが自然と身につきます。 ◎未経験からの育成が前提 先輩のサポート＋OJT体制で、基礎から安心して成長できます。 希望すれば JIS溶接資格・ボイラー溶接士 などの取得も可能。 ◎安定した案件 プラント・公共設備が中心で需要が安定。飲料水タンクや防災設備のニーズも増加中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米原工業株式会社

    ゼネコン
    徳島県小松島市櫛渕町字太田51
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島/小松島市】一級建築士■公共工事（土木工事、橋梁、水門工事等）■転勤・出張なし
      ＜1964年創業/約60年の長い業歴/一級建築士の募集＞ ■求人概要 公共工事（土木工事、橋梁、水門工事等）を主に、約60年に亘り、徳島県で実績を残してきた当社。設計の専任が不在になるため、一級建築士の募集を行います。近年では橋梁修繕工事や橋梁耐震補強工事の鋼構物工事が増加しているため、お任せしたいと思います。 ■具体的には 主に「調査・計画」「設計・調整」「工事段階の技術監理」の全般に関わっていただきます。 ＜調査・診断段階＞： 既存図面や点検結果の整理、現地での変状確認（ひび割れ・剥離・漏水・錆など）を行い、劣化要因やリスクを把握します。そのうえで、橋梁の位置づけ（重要度・残存供用年数・周辺環境など）を踏まえ、修繕・耐震補強の基本方針を検討します。 ＜設計段階＞： 土木系の構造技術者と連携し、支承取替、落橋防止装置、橋脚補強、床版補強、表面保護工などの補修・補強方法を具体化します。特に、歩道橋・駅前デッキ・建築物と一体となった高架構造などでは、動線計画、バリアフリー、安全性、景観への配慮など、建築的視点から計画・意匠・納まりを調整する役割が大きくなります。また、道路法・景観条例・バリアフリー法、必要に応じて建築基準法等との整合確認、工事発注用の図面・仕様書・概算工事費の作成・チェックも担当します。 ＜工事段階＞： 施工計画（足場・仮設・交通規制・夜間工事等）への技術的助言を行い、利用者の安全確保や周辺建物への影響を考慮した調整を行います。重要部の施工状況確認や設計意図の説明、現場条件に応じた設計変更への対応も含まれます。竣工時には、竣工図・検査記録の確認、補強効果や今後の維持管理上の留意点を整理し、発注者への技術的説明を行うことが一級建築士に求められる主な職務内容です。 ■組織構成 現在、設計の先任者が不在です。一級建築士資格の方に入社いただく新設部門になります。 ■業務の特長 ・依頼の担当エリアは、徳島県内となります。他府県への出張は基本ありません。工期に関しては、依頼される工事により異なりますが、およそ1年～1.5年くらいの案件が多くなります。スケジュールにより、現場への直行直帰も可能です。業務が多岐に亘りますので、事務スタッフもフォローを担当する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市櫛渕町字太田51 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当等： ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/小松島市】土木施工管理／施工管理技士歓迎◆出張・転勤なし◆
      ■求人概要 1964年創業、約60年に亘り、公共工事（土木工事、橋梁、水門工事等）を主体に長い業歴を有している当社。近年は橋梁修繕工事や橋梁耐震補強工事の鋼構物工事も受注しております。 今回は、業務拡大に伴い施工管理技士（1級 / 2級)の増員を図るため募集を行います。 ■具体的には ・工程管理、品質管理、原価管理等 現場全体の管理業務。　　　 ・施工計画書、工程表の作成。 ・資材発注、作業員の配置手配、役所への手続き。 担当する案件により多少異なりますが、基本の流れは下記の通りです。 近年増加している橋梁修繕工事や耐震補強工事の場合では、既設構造物の調査結果や設計図を確認し、補修・補強手順を具体化した施工計画書の作成、詳細な工程表の作成を行います。 工事全体のスケジュールを組み、資機材の搬入時期や作業員・協力会社の配置を調整し、天候や予期せぬトラブル発生時には計画の見直しを行います。 溶接・塗装・ボルト締結など鋼構造物特有の管理項目や、コンクリート・基礎工の品質確認、写真撮影、検査対応などを実施します。 見積・予算に対する実績を把握し、資材発注や外注費を管理します。 また、役所・発注者との打合せや各種書類提出、道路占用・占有許可などの手続き、近隣対応、安全書類の整備、安全パトロールなども重要な業務となります。 ■業務の特長 ・担当する現場は、徳島県内が中心となります。よって他府県への出張は基本ありません、また夜間勤務もほぼありません。稀に工事内容に伴い発生する場合は、手当と代休取得などがございますので、ご安心ください。 ・担当する案件は、2～3件を並行に請負う形が一般的です。工期も規模によりますが、およそ1年～1.5年くらいとなります。スケジュールなどにより、現場への直行直帰も可能です ■組織構成 現在の施工管理担当者：3名（内2名はまだ経験が浅いため対応できる幅に限りがあります） 年齢構成は、60代1名、50代2名、事務作業40代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市櫛渕町字太田51 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10時間想定、賞与約２か月でのモデル年収になります。残業・賞与は変動いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（約1～2か月） ■その他手当等： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢田建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県瀬戸市共栄通7-16沢田荘1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【瀬戸市】建築施工管理～これまでの経験を活かせます／民間から官公庁まで幅広い工事を受託しています～
      ■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 民間企業工事（工場、病院、戸建て住宅）や公共工事（視聴者、病院、学校）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）していただきます。協力会社さんへの工事指示や管理も重要な業務となります。建築工程において問題が発生した場合には、改善策を検討し協力会社と連携して解決策を講じていただきます。原価管理や工程管理など、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※6割が官公庁での工事売上です。 ※ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：建築施工管理に9名従事いただいております（半数が60代以上）。1級が7名、2級が1名、1名は資格なしです。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2～3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。未経験の方でも2～3年で1人施工管理が可能となるように、社内育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-16 沢田荘1F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／水野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：47,700円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市】土木施工管理～瀬戸市、瀬戸市近郊での現場が多く、移動負担が少ないです～
      ■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 公共工事（治山工事、下水道工事、道路工事）や民間工事（宅地造成、外構工事など）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理していただきます（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）。協力会社などと連携しながら、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※8割が官公庁の売上です。ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：土木施工管理として2名の従業員が活躍しています（1級土木施工管理技士）。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2～3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-16 沢田荘1F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／水野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：47,700円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズガーデン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区高井戸東2-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／高井戸】総務担当◇デザインのミサワホームグループで安定基盤／フレックス／土日祝休
      • NEW
      ～ミサワホームグループで安定基盤/柔軟な就業環境～ ■業務内容： ・社有車両管理業務 ・健康診断の運営、管理 ・事業所レイアウト変更、移転に関わる業務 ・名刺・制服等発注 ・社用携帯管理 ・契約書管理、整備 ・給与データ確認　等 ■当社の魅力： ◇ミサワホームの100％子会社のため、案件数・売上共に安定した経営基盤を持つ環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ◇残業は少なめで、入社当初はほぼ残業はありません。繁忙期がある月でも10～20時間程度で、メリハリのある働き方が可能です。 ◇フレックスタイム制度を導入しており、ご都合に合わせてフレキシブルに働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜さいたま＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可
      ◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉・群馬店 住所：埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬金制度あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光明製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/和泉市】機械加工／NC旋盤◆業界トップクラス／水道インフラで社会貢献性◎働きやすい環境◆
      ～油汚れなし×キレイな工場／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実／「見て学べ」ではなく、丁寧な指導で安心／時代に即した最新技術を導入～ ■業務内容 当社にて、NC旋盤オペレーターとし、給水器具製品の製造・加工業務をお任せいします。具体的には水道設備用の給水器具製品の製造・NC旋盤を使用した加工業務・プログラミングをお任せ。設計士などが描いた図面をCADを用いて正確な図面に仕上げていきます。 ■取り扱い商品～全国シェア率トップクラスの製品たちを担当～ 耐圧性・耐食性・耐摩耗性・加工性・殺菌性に優れた銅合金素材を使用し、加工しやすく、クオリティの高い製品を提供し続けています。 ■業務の特徴 （1）扱いやすい銅合金◎ 給水器具製品に用いる銅合金は、鉄やステンレスと比べて柔らかい材質であるため、加工が実施しやすく、扱いやすいという特徴があります。 （2）プロトタイプ（試作品）をつくることもあります◎ 新しい部品製造に挑戦するチャンスもあります。培った技術やアイデアが試せ、モノづくりのスキルアップにもつながります。 ■組織構成 現在、製造部機械課には4名が在籍しております。（40代）それぞれのメンバーが高い技術力を誇ることはもちろん、設備を整え、少人数でも効率よく業務を回すことができる環境です。 ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立までワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、築いてきたノウハウと技術力が強みです。 ■当社の特徴 当社の製品は全国500以上の自治体から選ばれる信頼のブランドとなっており、自治体によっては シェア100%の製品も存在します。ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立までワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、築いてきたノウハウと技術力でお客様からの信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 勤務地最寄駅：和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者の場合は月給（基本給）27万円～となります。※上限は同様。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し給与を決定します ※前職給与を保証／経験者優遇 ■賞与：年2回 ■特別賞与（決算賞与）：年1回※業績次第で支給／9年連続支給中 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 500万円（月給33万円＋賞与年2回＋特別賞与）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和泉市】ルート営業_業界経験優遇◆生活に欠かせない水に関する仕事で社会貢献性◎働き方◎◆
      • 締切間近
      ～中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細～深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎～ ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：近畿圏での日帰り出張がメインで、担当によっては香川県や徳島県、三重県や岐阜県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在9名が在籍（20代2名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 勤務地最寄駅：和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し給与を決定します ※前職給与を保証／経験者優遇 ■賞与：年2回 ■特別賞与（決算賞与）：年1回※業績次第で支給／9年連続支給中 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／28歳（月給28万円＋諸手当＋賞与） 500万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二神組

    サブコン
    愛媛県松山市竹原2-1-19
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・松山市／未経験歓迎】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容： 土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績： 土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興 建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ： 入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。 テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日
      • NEW
      ～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～ ■業務内容 管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。 実務を正確に完遂するとともに、社員や各部署、外部専門家と連携し、社員が安心して働ける基盤を整える役割です。 ■業務詳細 ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与・インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務 ・社員データ整備・管理 ・人事評価に係る業務 ・福利厚生 ・安全衛生・健康管理 ・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ■魅力 勤怠管理だけ、給与計算だけ、社会保険手続きだけという限定的な分業ではなく、一連の労務実務を軸に、規程改定、福利厚生、安全衛生まで守備範囲を広げられます。 仕入れ、開発・改修、リーシング、販売、販売後の管理までを一貫して担う当社の事業では、部門間の連携とスピードが重要です。 そのため、労務も依頼を処理するだけの立場ではなく、現場と対話しながら仕組みを整え、事業の前進を支える存在として専門性と調整力を発揮できます。 ルーティン中心の環境から、改善提案や制度運用にも踏み込みたい方に適したポジションです。 ■働く環境 配属は管理本部15名、うち労務グループは3名です。 少人数のチームで連携し、社内のさまざまな立場の社員と関係を築きながら業務を進めています。 産休育休取得、職場復帰する社員も多く、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社ネクスレイは、商業ビル、オフィス、マンション、ホテルなど多様な不動産を対象に、潜在価値を見極め、改修・開発等を通じて不動産再生を行う企業です。 固定観念にとらわれず、社会動向や地域特性を踏まえて不動産の可能性を引き出し、販売後の管理まで長期的に関わる点が特徴です。 本ポジションは、事業の成長を「人と組織」の面から支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】コンストラクションマネジメント◆ヒューリックG／年休124日・残業20時間程
      • NEW
      ～発注者側の立場で自社管理物件の工事管理をお任せ／築古物件の再開発、売買事業を手掛ける業界のリーディングカンパニー／ヒューリックG／土日祝休・年間休日124日で働き方◎～ ■業務概要 当社PM部門にて、自社管理物件（オフィスビル、マンション、商業施設など）の原状回復工事、修繕工事、法定点検等の期日管理、見積チェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。 建物ごとに契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積チェック、査定、発注などをご担当いただく想定です。 ■業務詳細 ・建物退去後の原状回復工事の発注（工事業者手配、見積もり）、修繕作業完了時の完了チェック ・各種工事見積のチェック ・緊急時の一次対応手配（緊急修繕、水回りトラブルの対応） ・BM会社とのコンタクト窓口 ・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応 ・PMフロントスタッフのサポート ■働き方 年間休日124日、土日祝休み、残業平均20時間と、働き方の整った環境です。 ヒューリックグループの福利厚生を活用できるなど、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■当社について 不動産売買、管理、新規事業の3つの事業を行っています。 メインの不動産売買事業は、一般的に価値がない・難易度が高い不動産を中心に自社で仕入れ、その物件が持つ歴史や周辺マーケットにニーズを紐解き、最適活用ができる形で再度開発を行って付加価値をつけ、販売する形をとっています。 不動産所有者であるオーナーにとっては、思い入れがあるが活用用途がない不動産を当社に預けることで新たな価値が出る（生まれ変わる）こと、それがゆえに収益性も上がるという点がメリットです。 また、不動産周辺マーケットの調査をもとに開発を行うため、新たなランドマークとなったり、人の交流が生まれたりと地域の活性化にもつながる、オーナーにも利用者にもWINWINな事業を展開しています。 当社が扱う不動産は上記の通り難易度が高い物件であり、他の不動産会社が容易に扱えない物件のため、不動産や金融のプロフェッショナルが集まる当社だからこそやる意義があり、競合優位性となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 458,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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