29ページ｜業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

ケイウッドエナジーソリューション株式会社

アウトソーシング

■本社東京都渋谷区神宮前5-50-10 ぴゅあ1ビル2階 ■さいたま営業所埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ■川越営業所埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 70名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

ノルマなしのルート営業／未経験歓迎／年休125日／残業ゼロ
- NEW
法人の既存顧客を対象に、電力契約の更新や受電・空調・LEDなどの設備更新をご提案。電気に関する悩みをヒアリングし、節電アドバイスなどもお任せします！ ◎営業リストに沿って訪問するため、飛び込み営業は一切なし ◎担当エリア内での営業のため、移動は5～10分程度と少なく効率的 ◎訪問先は埼玉県内のオフィス・病院・工場・学校・店舗など（個人のお客さまへの営業はありません）【1日の流れ ※一例】 09:00～業務開始 10:00～お客さま訪問 12:00～ランチ 13:00～お客さま訪問 16:30～オフィスに帰社 17:00～報告書作成・翌日の準備 18:00 退勤 ★残業は基本なし ※1日10社程度の訪問。慣れてきたらスケジュールは自分で調整可能です！【仕事のPOINT】 ◆お客さまとの関係構築が大切 →だからこそ、まずは「ご挨拶」で信頼関係を築きましょう！ ◆営業活動もスムーズ →東京電力エナジーパートナー株式会社のビジネスパートナーとして活動するため信頼も厚く営業のしやすさも◎ ◆業務は効率的に進められる →iPadを使い専用アプリで報告書を作成し、東京電力エナジーパートナー株式会社へ提出。事務作業や情報交換なども含めて、定時内で完了するため残業はありません！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝【座学研修／3日間】電気関連の専門知識やiPadの基本操作をお教えします。　▼ 【OJT研修／1週間程度】先輩社員に同行し、営業の進め方を見ながら学んでいただきます。　▼ 【振り返り座学研修】座学研修を再度実施し、OJTの内容を振り返りながら課題を確認します。　▼ 【営業活動スタート】担当エリアを上司と一緒に、新任の挨拶回り（1日10社程度）を行います。分からないことがあれば、しっかりフォローするので安心して取り組めます！

＜転居を伴う転勤なし＞ ★埼玉県内主要駅からスムーズにアクセス可能◎ ★都内まで長時間かけて出勤する必要もありません！【さいたま営業所】埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ◎JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩2分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円＋賞与＋インセンティブ

ＢＦＬ株式会社

人材派遣

東京都足立区千住緑町3-15-16

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／未経験歓迎！】工事プロジェクトのサポート担当◇残業10H以下／年休120日／資格取得サポート

～施工管理15年経験のベテランが代表・「建設技術者による建設技術者のための未来づくり。」をコンセプトに設立／完全未経験から入社した方が多数！相談しやすい環境で未経験の方も安心して入社できる◎／資格支援サポートも充実◎生涯役立つ経験を手に入れられる！～ ■業務内容：新しい建物の建設／河川や水道などのインフラ関連／古い建築物の解体などのプロジェクトにおいて、施工管理業務をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事プロジェクトを完成まで導くお仕事です。・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■組織構成： 9名（完全未経験からの入社も多数！） └施工管理担当者については最大で40名までと枠を限定しており、細やかンサポート体制を維持していきます。 ■当社について：当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。代表は建築施工管理を約15年経験しています。経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■想定給与：・未経験者…月給28万～30万円／年収336万～360万円・微経験者…月給30万～35万円／年収360万～420万円・経験者…月給35万～60万円／年収420万～850万円 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】CADオペレーター◇アルバイト・契約社員から正社員へ◎／ブランクOK◎サポート体制充実！

～施工管理15年経験のベテランが代表「建設技術者による建設技術者のための未来づくり。」をコンセプトに設立／資格支援サポート充実◎生涯役立つ経験を手に入れられる／月1回の対面面談でキャリアを一緒に作る体制～ ■業務内容：取引き先本社または建設現場にて、AutoCADを使用した施工図の作成・チェック業務を担当していただきます。現場担当者とコミュニケーションを取りながら、図面の作成を実施。図面データの整理や管理も行っていただきます。 ■組織構成： 9名 └代表は建設業界経験が豊富◎　月に1回は対面での面談を行い、配属先に問題はないか？叶えたいキャリアに対して今できることはなにか？など、業務の困りごと解消からキャリアプランについてまでざっくばらんにお話する機会を設けています。 ■当社について：当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。代表は建築施工管理を約15年経験しています。経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｌｅｓ　Ｂｕｉｌｄｅｒ株式会社

アウトソーシング

東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル６Ｆ

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

※ポテンシャル歓迎【南青山】法人営業×戦略支援◆キーエンス出身の代表が創業/フルリモート・副業OK

★マーケ・広告未経験歓迎！営業キャリアの新しい可能性を！ ★キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★育成を前提とした次世代幹部候補の採用・明確な育成ステップと育成環境で成長できます。 ★成果に連動したインセンティブ制度有、フルリモートOK ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。今回ご入社頂く方には、キーエンス出身の代表、取締役の優秀な営業マン直観の元、育成を前提にセールスのスペシャリストから将来的には事業を統括して頂くことを想定しております。マーケや広告も駆使して営業力を活かして事業を伸ばせる人材になれる環境。国内大手企業とお取引があり、新規事業全体をご支援することができます。 ■業務詳細（入社後の流れ）：入社後１～３か月は、インサイドセールス、フィールドセールスとして営業活動をお任せします。その後半年ほどで勝ちスクリプトや仕組みを確立、徐々に担当案件を事業レベルで伸ばすための営業支援をお任せします。キーエンス出身の代表や外資系トップセールス経験者など優秀な営業マンが多数在籍しており、しっかりと優秀なビジネスマンとしての育成をお約束します。 ■報酬制度：案件ごとの達成ボーナス・マネジメントフィーなどを設定しており、成果を上げた分毎月報酬への反映を行います。クライアントの満足度が高いほど個人にも還元する仕組みがあります。 ■組織構成・働き方：・平均年齢26歳～31歳が中心に22名が在籍（業務委託含む。） →キーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者などが多数在籍・フルリモート・副業OK →裁量に基づいて働き方を選択して頂くことが可能です。 ■当社について：「営業を経営の武器に」を掲げ、営業代行を超えた事業支援を行うベンチャー企業です。営業戦略設計から組織構築まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長に貢献しています。創業間もないながらも、製造業・IT・医療など多業界で実績を積み、急成長中。営業職として数字だけでなく、仕組みづくりや事業創造に関わりたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～367,000円固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルご経験に応じて年収を決定します。案件ごとの達成ボーナスなどのインセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】営業戦略支援◆営業マンから事業支援へキャリアアップ/フルリモート・副業OK

★営業キャリアに新しい可能性を！/キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★固定＋インセンティブ有/案件ごとの達成ボーナスや、マネジメントフィーなど成果に応じて稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。今回ご入社頂く方には、マネージャー候補として、複数クライアントの営業プロジェクトをリードし、戦略立案から実行・改善までを一気通貫でマネジメントいただきます。実際に案件を担当頂きながら、複数クライアント（大規模～スタートアップ）の営業支援のマネジメント（営業戦略・KPI設計・スクリプトの改善など）と実行を担って頂くプレイングマネージャー的な役割になります。 ■キャリアパス：まずは複数プロジェクトのマネジメント・実行をお任せし、メンバー管理や勝ち筋の構築、設計をして頂きます。（目安3か月程度）その後、売り上げ責任を担い担当案件を事業レベルで伸長する事業ドライブをお任せします。（目安半年～）その後経営幹部としてチーム・部署を統括、経営に並走する立場として事業責任者の役割をお任せします。営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ■組織構成：現在業務委託含めて22名程が在籍しております。平均年齢は26歳～31歳が中心です。業界トップクラスのキーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者など優秀なメンバーが在籍しております。 ■差別化ポイント：・キーエンス出身の代表が創業（webマーケティング企業を2年で10億まで成長させた経営者）の元で営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。・創業半年で大手企業の新規事業営業戦略を立案～実行まで担い、パートナー前提ピッチで勝率100％。商談からの受注率が高く、急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～430,500円固定残業手当/月：92,500円～129,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はスキルご経験に応じて決定します。成果に応じて・案件ごとの達成ボーナス・マネジメントボーナス等がございます。（具体はご面接内でご説明します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルムメディカル

アウトソーシング

東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

中途採用担当／初年度年収500万円~／10時始業OK／副業可

創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。【主な業務内容】 ――――――――― ・人員計画に基づく採用戦略の立案・母集団／有効応募形成の企画・ハイレイヤーの応募対応や中途面接・面接設計や選考プロセスの改善企画・人材紹介会社との折衝【その他業務】 ――――――――― ・採用広報・オンボーディングプログラムの設計・運用・評価制度の構築・HR系システムのインプリメント ※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。【私たちについて】 ――――――――― 一部、専門職の採用がありますが「医療系の知識がない」方も歓迎します。 ■採用する職種・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など ■詳細・年間採用人数は合計200名～300名規模・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています ■現在の課題開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方組織としての人員純増には課題が残っています。高品質なサービスを継続的に提供するため職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、採用戦略に知見のある方をお迎えします。 ■期待していること将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支えるー。そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。

【本社勤務】東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分都営新宿線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅徒歩約7分

月給357,143円～500,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社ジョブチェンジ

人材紹介・職業紹介

大阪市西区新町一丁目6番23号　四ツ橋大川ビル11階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回／海外人材紹介

人手不足や採用に悩む企業の“相談役”として、課題解決につながるグローバル人材紹介サービスをご提案する法人営業のお仕事です。テレアポや飛び込み中心ではなく、企業に寄り添いながら信頼関係を築いていくスタイルです。 □ 具体的な仕事内容 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・企業への採用サポート　┗お困りごとをヒアリング　┗人材サービスのご説明・見積作成・契約手続き・既存のお客様フォロー　┗採用後の状況確認　┗追加のご相談があれば対応・事務・管理業務　┗商談内容や進捗の入力、簡単なレポート作成など ※ビザ申請や生活サポートは専門部署が担当します ※営業は「企業とのやりとり」に専念できます＜主な営業先＞宿泊、外食業界、飲食料品製造業、介護、医療業界など □ 入社後の流れ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣法人営業部は現在5名体制。入社後は6人目のスタッフとしてチームで動いていきます。まず実務を通して2～3か月で一連の流れを習得。まずは先輩の商談に同行しながら、仕事の流れや話し方を少しずつ覚えていきます。 2～3か月かけて、無理なく一連の業務を身につけられる環境です。《この仕事の魅力》 ◆ 社会人経験と普通免許があれば、未経験スタートOK ┗ 営業・業界未経験から始めた先輩も活躍しています ◆ 成長中ベンチャーならではの柔軟な環境 ┗ 経営陣との距離も近く、意見やアイデアを出しやすい職場です ◆ 提案に集中できる分業体制 ┗ 手続き関連は専門部署が担当 ┗ お客様との関係づくりにしっかり向き合えます

【転勤なし】【四ツ橋駅徒歩2分】大阪市西区新町一丁目6番23号　四ツ橋大川ビル11階＜アクセス＞ ■Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分 ■Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分 ■Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分 ■Osaka Metro中央線「本町駅」より徒歩10分

月給25万円～30万円（固定残業代含む）+インセンティブ（入社3ヵ月目：平均月10万円～） ┗内訳：基本給20万円～25万円＋固定残業代4万円 + 職務手当 1万円～ ※固定残業20時間分（4万円）は制度上設定していますが、実態として平均残業は月4時間程度です（繁忙期により変動あり）。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社ホットスタッフ堺

人材紹介・職業紹介

大阪府堺市西区平岡町38番地1

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 1,920名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター／月給31.5万円～／未経験可／土日祝休

【仕事の流れ】 ―――――――――… ◎企業様へヒアリング電話や訪問を通して、求める人材についてヒアリングします。・確認事項：必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認・営業スタイル：テレアポが7～8割、直接訪問が2～3割・12月に立ち上がったばかりの新拠点であることをアピールしながら、積極的に企業様へアプローチします　▼ ◎登録スタッフさんとの面談希望の雇用条件、仕事内容、勤務地などを面談で確認。・一人ひとりの経験やスキル、希望するキャリアに合わせた企業様をご紹介　▼ ◎職場見学、マッチング、アフターフォロー・スタッフさんの職場見学へ同行・就業スタート後も、定期的にスタッフさんとの面談・企業様との打ち合わせなどのアフターフォローを実施 ★信頼関係の構築が大切！企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんに悩みがないかなど、双方と丁寧にコミュニケーションを取ることが成功の鍵です。＜ホットスタッフ堺を選ぶ3つのPOINT＞【1】25年12月に立ち上がったばかりの新拠点！ ―――――――――… 現在は、社員6名、登録スタッフさん200名。今後は社員規模を10名程度まで拡大し、登録スタッフさん＋100名増加を目指しています！成長フェーズだからこそ、あなたの活躍が拠点の未来を創ります！【2】多彩なキャリアアップ制度 ―――――――――… 一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 支社長 → エリアマネージャー拠点内での昇進はもちろん、支社長への立候補や本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能です。堺の中で主任や課長などはもちろん、支社長に立候補することも！中には、本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能へ【3】明確な評価制度 ―――――――――… 当社では、入社から半年間は半年ごとの評価を実施し、その後は年1回の評価制度を採用。評価基準は数値目標を重視した明確なものとなっており、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。実際に、入社1年半で課長に昇進した社員も！成果を出せば着実にステップアップできる職場です。

車通勤OK★新規立ち上げ拠点★2025年12月にオープンしたばかりの新拠点です！ ◆ホットスタッフ堺大阪府堺市西区平岡町38番地1 ＜担当エリア＞堺市・高石市・大阪狭山市 ※受動喫煙対策：あり＃転勤なし＃U・Iターン歓迎＃車通勤OK（駐車場完備）

★スキル・経験・能力を考慮して決定します！【月給】31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月40時間分／7万5000円～11万2500円分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜積み上げ式インセンティブ制度＞ ◎歩合給として毎月粗利の“4～9％”を支給しています！しかも、歩合給の上限はありません！（役職に応じ割合は増加） ◎自身が担当したスタッフさんが就業している間、永続的にインセンティブが発生します ◎業務を通して、企業様と求職者のマッチングが成功すればするほど、年収が上がっていく仕組みです研修期間が明けてからインセンティブも発生します！

株式会社テクノクラーツ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市南区的場町1-5-5

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川／テレワーク】車載サイバーセキュリティ開発エンジニア◆研修体制充実／年休121日
- NEW
【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み／外国籍の方も活躍中！】 ■募集概要：自動車ソフトウェアの品質向上とリスク管理の強化を目的に、大手自動車メーカーでは A-SPICE準拠の開発体制を推進しています。今回の募集はその取り組みに対応できるサイバーセキュリティシステム開発経験者の増員ポジションです。自動車業界での経験は必須ではなく他業界でのシステム開発やセキュリティ対応の経験を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容：自動車ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティ体制の構築および改善に関わっていただきます。・A-SPICE（Automotive SPICE）の規格に基づく開発プロセスの改善・管理・セキュリティ要件に関する評価・文書化の支援・ISO 26262（機能安全）に準じた安全設計の理解・運用支援・プロジェクト内での品質・リスク管理活動のサポート ※メーカー以外の業種でのセキュリティ対応経験も活かせます。 ■当社の強み： ◆様々な設計モジュールに対応可能 ECUの開発を始めとする制御系ソフトウェア・ハードウェアの開発、及び、自動車のハードウェアとしてのパワートレイン、シャシー、ボデー、インテリアの自動車開発・設計におけるすべてのモジュールに対して技術者の派遣が可能です。 ◆優れた技術力豊富な実績に裏打ちされた先進技術により、ハード・ソフトを問わず様々なクライアントからの開発要請に、高いレベルの技術力で応えています。 ◆豊富な研修体制社員一人ひとりの個性と創造力を尊重し、個人の感性や能力を高めることを基本とした、手厚い研修体制を構築しております。未経験者でもプロの技術者として育つことができる環境です。 ■会社概要：当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先／マツダR&Dセンター横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2丁目5 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／子安駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先／いすゞ・藤沢工場住所：神奈川県藤沢市勤務地最寄駅：各線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先／日産・横浜住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績年3ヵ月分）・資格手当：～20,000円・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円・住宅手当：10,000円（配偶者と同居の場合） ※社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】建築設備設計（リーダー）／空調・衛生設備の施工図作成など◆土日休み／年収700万円以上

【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み／年収700万円以上】 ■業務内容：リーダーとして、空調・衛生設備の施工図作成を中心に、図面品質の管理や現場との調整業務、後進の育成まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・空調や衛生設備に関する施工図の作成業務・設計図面と施工内容の突き合わせ、整合性の確認・現場担当者やサブコンとの打ち合わせ、調整対応・作成した図面のレビューや客先承認対応・若手設計者へのOJT、作図ルールやノウハウの指導・図面品質向上のための教育や技術継承＜使用ソフト＞Tfas、Rebro ※受注案件は大手サブコンから直接請け負ったものが中心です。設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。 ■当ポジションの特徴：＜リーダーポジションでキャリアアップ＞大手サブコン直請案件のチームリーダーとして、設計実務に加え若手設計者のOJTや技術指導も担当。図面作成の第一線で手を動かしながら、次世代へ経験を引き継ぐ重要な役割を担えます。チーム運営やマネジメントスキルを高め、キャリアの幅を広げられるポジションです。＜高品質な施工図設計に携われる＞ゼネコンやサブコンとの打ち合わせや調整業務を通じて、折衝力・技術力を磨けます。大規模プロジェクトの中でリーダーとして裁量を持ち、設計品質の向上に貢献できるのも魅力です。＜正社員雇用と安定した就業環境＞給与条件の高待遇に加えて、賞与は年2回（実績4ヶ月分）、退職金制度や再雇用制度など、長期的に安心して働ける仕組みも整っています。月平均残業10時間程度とワークライフバランスも良好で、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■会社概要：広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”（射出成形金型アンダーカット成形装置）の開発・設計・販売を行っています。建築設備設計事業では、大手建築設備工事会社（サブコン）から多数の大規模建築（高層ﾋﾞﾙ・ﾀｰﾐﾅﾙビル・ターミナル駅商業複合施設・放送局・基幹総合病院・地域総合物流センター等）向けの空調・衛生設備設計を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先／茨城県住所：茨城県坂東市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績年4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

人材派遣

東京都新宿区新宿2-8-1

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

＜全国／希望地配属＞人材営業（観光×地方創生）◆観光地の人材課題解決／グロース上場／年休120日
- NEW
＼対人折衝経験を活かせる／案件獲得からスタッフフォローまで一貫して担当！◆地域活性化に貢献 ■勤務地東京・大阪・博多のいずれかにてご希望勤務地での就業が可能です。 ■職務概要両手型の派遣営業として、各地の観光地のホテルや旅館などの人事課題解決と、登録スタッフ様のフォローや人生の中での貴重な体験を創出する営業をお任せいたします。日本全国の、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。 ■職務詳細弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ▼観光施設様への人材提案営業リゾート地にある観光施設等にアプローチ・商談を行います。人材課題だけでなく、教育、DXなど幅広い課題に対して課題解決を行っていただきます。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■当社の魅力 ▼地域活性化にも貢献地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ▼価値あるスキルが身につくさまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号井門博多駅前ビル2F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階勤務地最寄駅：南海線・南海高野線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-1 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～250,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給267,000円＋諸手当＋賞年2回（固定残業代51,000円《30時間分》含む） ■モデル年収年収540万円／営業職経験3年／月収29万円＋賞与6ヶ月分年収690万円／サブマネージャー職経験6年／月収32万円＋賞与9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9F

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷】採用代行スタート※ミドル～シニア◆戦略RPOで事業成長支援◆一部在宅可

■業務概要：当ポジションは「採用の実行を担う」役割にとどまらず、事業と組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計と、プロジェクト全体の推進を担います。当社のマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを行い、早期段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。戦略と実行の双方を担う役割を期待しています。 ■具体的には：案件の難易度を段階的に設計しており、まずは運用フェーズのクライアント支援、その後案件の立ち上げや高難易度案件のPMをお任せします。 ◇採用戦略の整理・言語化事業理解／ペルソナ定義／チャネル戦略／訴求軸の設計 ◇週次MTGの設計・運営論点の抽出、優先度設定、成果につながる進行管理 ◇スカウト運用・改善媒体理解に基づくターゲット選定、テンプレ改善、PDCA推進 ◇エージェントマネジメント求人理解の促進、推薦精度向上のための調整 ◇候補者体験（CX）の設計・改善面談ストーリー構築、辞退要因の分解・改善提案 ◇プロジェクトマネジメント全般ステークホルダー調整、期待値コントロール、リスク管理 ■魅力：＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。＜PMとしての汎用スキルが身につく＞論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について：近年、採用を取り巻く市場ではツールやサービスが急速に増えています。一方で現場レベルでは「施策や手数が増えたが必ずしも成果につながっていない」という声も多く見られます。これは、事業や組織の状況が企業ごとに大きく異なるにもかかわらず、汎用化された手法や型がそのまま当てはめられてしまい、本来向き合うべき課題の構造が十分に整理されないまま進んでしまうことが一因です。当社では、個社ごとの状況を捉えたうえで仮説検証を行い、事業／組織状況に即した採用戦略から施策の実行、改善までを一貫して支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都世田谷区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田東松下町38鳥本鋼業ビル4F

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材営業（両手型）※歯科業界特化でシェアトップクラス／残業月20H・転勤無

～予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場/1～2年でリーダーやマネージャーへ昇格/実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う～ ■採用背景：当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員いたします。 ■業務内容：採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成：営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■キャリアパス：業界未経験から入社した方でも、実績次第で入社後1年程度でリーダーになることもあり早期にキャリアアップできる環境です。リーダーの次はマネージャーへのキャリアがあり、中途入社で早ければ2～3年程度で目指せます。 ■インセンティブ：実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 ■当社の強み：当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科業界は未だレガシーな環境も多く、参入障壁も一定ある中で、同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～258,740円固定残業手当/月：70,000円～91,260円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】人材営業（両手型）※歯科業界特化でシェアトップクラス／残業月20H・転勤無

～予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場/1～2年でリーダーやマネージャーへ昇格/実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う～ ■採用背景：当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員いたします。 ■業務内容：採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成：営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■キャリアパス：業界未経験から入社した方でも、実績次第で入社後1年程度でリーダーになることもあり早期にキャリアアップできる環境です。リーダーの次はマネージャーへのキャリアがあり、中途入社で早ければ2～3年程度で目指せます。 ■インセンティブ：実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 ■当社の強み：当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科業界は未だレガシーな環境も多く、参入障壁も一定ある中で、同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 631万円～854万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,405円～452,275円固定残業手当/月：116,595円～157,725円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 451,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトモア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

SNSクリエイター／未経験からスタート／充実した研修制度あり

◎InstagramやTikTok等を活用した集客・PR（広報）をお任せします。◎ ☆具体的な仕事内容☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SNSアカウントの管理・運用(Instagram・TikTokなど) ◆投稿コンテンツの制作 ◆アカウントデータの分析 ◆動画編集 ◆WEBマーケティンググルメや旅行関連など、さまざまな切り口のアカウント運用にも携わることができますよ♪ ☆最大1年の独自研修☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆eラーニングによる座学研修 ◆SNSアカウント運用 ∟ジャンル問わず、ご自身が取り組みたいコンテンツで運用 ◆マンツーマンの伴走型研修 ∟運用時のフィードバックや悩み相談＼大切にしていること／座学で「覚える」ことよりも、実際に運用しながら「経験する」ことを大切にしています。基礎を学び、実際に挑戦し、検証と改善を繰り返すことで、実践的なスキルを身につけていきます。そうして積み重ねた経験が実績となり、自信と確かなスキルへとつながっていきます。 ★注目：自社の先輩スタッフがマンツーマンで研修法人向けのWEBマーケティング講座も行ない、担当企業のSNSフォロワーを4ヶ月で8万人へ増やしたプロ。多数の実績を持つ実力者です！ ★注目：手厚いフォロー体制！チーム間の連絡や打ち合わせはWEBミーティングツールで行うなど、サポートも万全！ひとりで悩みを抱えることはありません♪ ☆働きやすい環境☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日120日 ◆月平均残業時間10H以内 ◆賞与あり、インセンティブも支給プライベートも充実できる環境で働けること間違いなしです！ ★注目：柔軟な働き方が叶う！ 1年間の研修期間中は原則出勤。ですがひとり立ち後はリモート・在宅ワークや、オフィスカジュアルOKなプロジェクトに参加できます！

【転勤なし／在宅勤務、フルリモートもあり】 ≪47都道府県から選べる勤務地≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など好きな地域で働けます！【東京・渋谷本社】〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F 【勤務地エリア】 ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■関東エリア：茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部エリア：愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越エリア：新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北エリア：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中国四国エリア：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮します） ※研修後はリモートOK

月給263,150円～＋賞与＋手当研修期間12ヶ月間あり（※研修期間中の給与は225,630円～） ※7ヶ月目から233,150円に昇給も！ほぼ100％のメンバーが昇給を実現しています！＜インセンティブについて＞研修期間・ひとり立ち後で基準は異なりますが、成果に応じた還元を整えています。入社2～3か月で月3万円のインセンティブをGETする人も！ ※試用期間3か月あり ※その他の待遇は変わりません