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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    28ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,413 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社こみっく

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 完全週休3日の営業職／未経験歓迎／ゼロから研修・徹底サポート
      • NEW
      ◆週4日勤務で月給25万円～70万円 　+　上限なしのインセンティブ 【実績】 ・月収117万円／27歳・元工場作業員 ・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆失恋休暇など、見たことない制度満載！ 「待遇・福利厚生」必見！ ◆ツメル・叱る風土なし！ 数字ではなく、悩み考える姿勢を評価 【★　マンツーマンで超基礎から徹底研修】 …… 「座学研修」と「OJT研修」のハイブリッド型。 ■基本的なビジネスマナー （敬語、電話対応、名刺の渡し方など） ■提案する商材の知識 ■営業活動のイロハ （ロールプレイング、先輩の営業活動同行など） など、基礎を一通り学んだ後は、 あなたが不安なところを効率的に学べるように 研修内容をカスタマイズ！ 先輩が1対1で教えるので安心！ ★全国No.1のノウハウが詰まった研修 全国No.1企業（※）の現役社長が創った当社。 豊富なノウハウを研修に盛り込み、 マニュアル＆スクリプトも完備！ 「週4日勤務で充分稼げる営業」に成長可能！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年 【★　独り立ち後もずっとサポート！】 …… 常時上司が会社に待機しているので、 お客様先でわからないことがあっても、 即電話でフォローします。 希望があれば、上司や先輩が営業活動に同行！ 不安があれば、何度でも研修を受講できます！ また、事務処理はすべて別職種が担当。 営業活動に専念できるので、定時退社が可能！ ＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！ メインクライアントはソニーグループです。 ＜商材例（個人／法人対象）＞ インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      ■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！ 扉を開けると………床一面グリーン！ オフィスでサッカー！？　筋トレ！？ テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家！ ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！ 【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度！ 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり
      “週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流！ 目標を達成したら、インセンティブを支給！ がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます！ 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です！
    • 完全週休3日で稼げる営業職／研修充実／あなたの強み見つけます
      ◆週4日勤務で月給25万円～70万円 　+　上限なしのインセンティブ 【月収実績】 ・月収117万円／27歳・元工場作業員 ・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆ツメル・叱る風土なし！ 売上ではなく、努力する姿勢を評価 ◆ユニークな福利厚生も必見！ 【■あなたの強みを見つけます！】 ＝＝＝＝＝ たとえば、ネガティブで自信がない人は しっかり準備をして営業活動を行うので、 成果を出すことが可能！ 誰にでも必ず「強み」はあります！ こみっくでは、あなたの強みを見つけて、 それを伸ばせる研修を行っています。 【■マンツーマンで超基礎から徹底研修】 ＝＝＝＝＝ ■基本的なビジネスマナー ■商材知識 ■営業活動のイロハ など、基礎の基礎から教えます。 不安なところを重点的に強化して、 強みはさらに伸ばせるように、 一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ！ ★全国No.1企業（※）の現役社長が創った 　会社なので、豊富なノウハウを学べます！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年 【■独り立ち後も万全サポート！】 ＝＝＝＝＝ ★マニュアル、トークスクリプト完備 ★お客様先でわからないことが出てきた！ 　→　会社に電話すれば上司が即フォロー！ ★希望すればいつでも、 　上司や先輩が営業活動に同行！ ★何度でも／いつでも研修再受講可能！ ★事務処理はすべて別職種が担当 　営業活動だけに専念→定時退社が可能！ ＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！ メインクライアントはソニーグループです。 ＜商材例（個人／法人対象）＞ インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      ■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！ 扉を開けると………床一面グリーン！ オフィスでサッカー！？　筋トレ！？ テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家！ ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！ 【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度！ 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり
      “週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流！ 目標を達成したら、インセンティブを支給！ がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます！ 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です！
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    株式会社アカリク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • BtoBマーケティング◆大学院生の多くが利用する就職プラットフォーム等展開◆年休127日・リモート可
      ■業務内容 当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。 将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■ 将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割） ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング ・パートナーセールスの拡大 ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化 ・BtoBマーケティングのリーダー、ひいては責任者へのステップアップ 【このポジションのミッション】 専門人材の採用(特に大学院生や院卒人材)に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。 マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■担当サービス 国内最大級の専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス アカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント アカリクラウンジ:大学内設置型の学生向けコミュニティラウンジ アカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ■当ポジションの魅力 ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,854,748円～4,561,836円 固定残業手当/月：101,271円～119,847円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 422,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可【カスタマーサクセス】データ分析と戦略立案で採用成功に伴走◆フレックス/働き方◎
      ～戦略設計から改善提案まで一貫して担う◇大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開～ ■業務内容： フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 単なる運用支援ではなく、企業ごとの採用課題を捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して関われるポジションです。 <具体的な業務内容> ・年間の採用スケジュール設計 ・スカウトのオンボーディング ・定例MTGの実施（進捗確認や提案） ・イベントやスカウト追加、ブランディング施策の提案 ■担当サービス： ◇就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ※利用企業一覧 https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices ■配属先： 採用コンサルティング事業部 カスタマーサクセスチームへの配属となります。現在は事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■ポジション魅力： ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・課題特定のためのヒアリング、分析スキルや企画、マーケティングに関するスキルまで幅広く身につく ・クライアント課題に深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができる ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス： カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,854,748円～6,082,452円 固定残業手当/月：101,271円～159,796円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 422,500円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｏｍｅｎｔ

    アウトソーシング
    静岡県静岡市清水区相生町6-17
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区】法人営業・インサイドセールス／リ営業経験者歓迎・リモート可
      • NEW
      【BtoB営業の現場で企業成長をリード／新規開拓・営業戦略立案・教育体制も充実／静岡市勤務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の法人営業チームの一員として、企業向けの提案営業およびインサイドセールス業務を担当します。お客様の課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーシップの確立を目指します。営業戦略の立案や提案資料作成、アポイント取得から商談対応まで一連の営業活動をリードしつつ、チームメンバーへのサポートや教育も担います。 ■業務詳細 ・新規法人顧客への電話・メール・オンライン商談による提案営業 ・ターゲット選定やリスト作成、営業戦略の立案と実行 ・提案資料やトークスクリプトの作成、営業活動のPDCA運用 ・アポイント取得から商談対応、受注に至るまでのプロセス管理 ・定期ミーティングによる情報交換と課題解決 ■扱うサービス 営業代行・インサイドセールス、営業体制構築支援、BtoBマーケティング支援等、多様な業界・商材の営業支援を提供しています。 ■組織構成 営業チームは経験豊富なメンバーと新たな挑戦者がバランスよく在籍し、協力しながら成果を追求する環境です。 ■業務の魅力 成長企業の中核として営業戦略から実行まで幅広く携われ、裁量大きくキャリアを形成できます。営業力・マネジメント力を高められるポジションです。 ■教育体制 入社時研修やOJT、トーク例・営業資料の共有など手厚いサポート体制を整備し、成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制・リモートワーク制度あり。残業は月10時間以内、働きやすさと成果の両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーや新規事業責任者など多彩なキャリアアップの機会があり、実績に応じて早期昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立2期目の成長企業で、営業に関する幅広いノウハウや最先端の営業手法を身につけながら、チームワークを大切に成長できる環境です。 同社は新規開拓型アウトバウンド営業に特化した営業代行会社です。BtoB営業支援を通じて企業の成長をサポートし、成果を正当に評価する文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区相生町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガトラボ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南大塚2丁目38-1リードシー大塚ビル 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 離職率5％未満！エンジニアの「声を聞くこと」を最も大切に
      ■ ガトラボ設立の想い 「当社に開発案件はない」 ――代表・村田が前職で実際に言われた言葉です。 だからこそ、"納得できない"エンジニアが生まれない会社を作りました。 営業メンバーは「エンジニアの声を最優先で聞く」ことを徹底しています。 「この案件しんどいかも…」と思ったら、我慢せず相談OK。 実際に人間関係の悩みから案件を変更した事例や、 テスターだけのキャリアから開発案件へ参画した事例もあります！ ■ 実際に選べる案件例 ・Java/Spring：金融系Webシステム開発（詳細設計～製造） ・Python：AI学習サービス開発（要件定義～実装） ・Node.js：建築系サーバレス開発（設計～運用保守） ・TypeScript/React：SaaSフロントエンド開発（詳細設計～実装） ・Swift/Flutter：スマホアプリ開発（基本設計～テスト） ・AWS/Linux：ネットワーク構築・運用保守 15,000件超の案件から、面接で聞いたご希望に沿ってご提案します！ ■ 年収UPの仕組み 平均還元率は73%。あなたの技術がそのまま年収に直結する仕組みです！ ・単価65万円（詳細設計～実装が中心）→ 年収 約501万円 ・単価75万円（要件定義～設計を主導）→ 年収 約580万円 ・単価90万円（PL/PM候補、上流工程をリード）→ 年収 約700万円 ■ もちろん“働きやすさ”も大事に ・定着率95%以上 ・残業月平均8.3時間未満 ・年間休日130日以上 ・副業OK ・懇親会・屋上BBQなど、社内イベントも定期開催◎
      【転勤なし／帰社日なしで効率的に働ける】 ◎フルリモートOK 全国にある配属先の中から希望に応じてアサイン！ ＝＝ ■案件例 ＝＝ ・金融系Webシステム開発（Java/Spring） ・AI学習サービス開発（Python） ・建築関連のサーバレス開発（Node.js） ・スマホアプリ開発（Swift, Flutter） ・フロントエンド開発（TypeScript, React） など ＝＝ ■所在地 ＝＝ ・本社：東京都豊島区南大塚2-38-1 ・福岡：福岡市博多区博多駅前1-23 ・大阪：大阪市北区梅田1-2-2 ・名古屋：名古屋市中村区名駅4-24-5 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万～60万円＋賞与 ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※固定残業代（月30時間分／5万7000円～11万4000円）を含む。（超過分は別途支給） ＼ ガトラボに入社して、働き方がガラッと変わったメンバーの声 ／ ■S.Yさん（30歳／PHP経験） ・ 年収：320万円 → 460万円（＋140万円） ・ 働き方：フルリモート勤務を実現！ 「家族と過ごす時間が圧倒的に増え、 　キャリアもプライベートも劇的に好転しました！」 ■K.Sさん（31歳／Java経験） ・ 年収：380万円 → 550万円（＋170万円） ・ 働き方：残業は月5時間以下に激減！ 「前職は残業が多く不安でしたが、収入も働き方も改善され、 　心身ともに余裕が生まれました！」
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    ＤＧテクノ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル1026
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】ソフトウェア開発（Java）・顧客のシステムのメンテナンス、保守◆残業ほぼなし／年休123日
      ■業務概要： ITプログラミング・開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・ソフトウェア開発（Javaを使ってソフトウェア開発） ・顧客のシステムのメンテナンス、保守 ■当社について： DGテクノは、ベトナムの優れたIT人材を世界に届けることで、技術革新を推進し、企業の成長を支援します。 多様な才能と専門知識を融合させ、グローバルな市場での競争力を高め、持続可能な未来を共に築くことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル1026 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分／前年度実績） ■資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｏｌｕｚｉｏｎｅ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋室町1-11-12　日本橋水野ビル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 半導体製造スタッフ（未経験可）／入社祝い金10万円／寮費無料
      • NEW
      ■そもそも「シリコンウエハー」とは？ スマートフォンやパソコン、自動車、家電など、身近な製品に欠かせない半導体。 その半導体チップの材料となるのが、薄い円盤状の「シリコンウエハー」です。 高純度のシリコンを薄く加工し、表面を鏡のように平らに整えたものです。 この表面に細かな電子回路をつくることで、さまざまな機器を動かす半導体チップが生まれます。 あなたには、大手半導体メーカーの工場で、 このシリコンウエハーをつくる工程をお任せします！ ＜仕事の流れ＞ 【1】機械にセット 加工前の部品を決められた位置にセットし、ボタンを押します。 複雑な機械操作はなく、基本的な手順に沿って進めれば大丈夫です。 【2】取り出して磨く 機械による加工が終わったら部品を取り出し、表面をきれいに磨きます。 扱う部品は軽いため、重いものを持ち運ぶ負担はほとんどありません。 【3】キズがないかチェック 完成した部品の表面を確認し、キズや不具合がないかをチェックします。 品質を守るための大切な工程ですが、確認するポイントは決まっているため、未経験でも始めやすい作業です。 ＜未経験でも始めやすいお仕事です！＞ 大切なのは、決められた手順を守り、一つひとつ丁寧に確認すること。 特別な資格や経験よりも、目の前の作業にコツコツ取り組む姿勢を活かせます。モクモクと作業に集中することが好きな方にもぴったりです。 自分が携わった製品が、スマートフォンや自動車などを動かす部品につながる社会貢献性の高いお仕事です！将来性のある半導体業界で、社会を支えるものづくりに挑戦できます◎
      長崎県大村市雄ケ原町 └大手半導体メーカー工場内 ■JR「新大村駅」より車で約9分 ■車・バイク・自転車通勤OK ■無料駐車場・駐輪場完備 ■交通費月3万円まで支給 ■寮費無料の個室寮あり ※工場は丘の上にあり、公共交通機関での通勤が難しいため、徒歩・自転車・車・バイクでの通勤となります。 ※敷地内全面禁煙 ※入社前に工場見学を実施します。
      【月収例】 月収30万円程度 （月給23万円＋残業25時間＋深夜勤務57時間の場合） 【月給】 月給23万円以上＋各種手当 ※残業・深夜・休日出勤手当は別途支給 ※交通費は月3万円まで支給 ※試用期間2ヶ月あり（給与・待遇に変更なし） 【入社祝い金】 10万円を支給 ※在籍1ヶ月・出勤率90％以上などの規定あり 【慰労金】 ■勤続3ヶ月：3万8000円 ■勤続6ヶ月：7万6000円 ■勤続9ヶ月：11万4000円 ■勤続12ヶ月：15万2000円 以降は6ヶ月ごとに支給し、勤続3年経過時は1回22万8000円を支給します。
    • 半導体エンジニア／未経験歓迎／国内・海外への出張業務メイン
      • NEW
      熊本から、世界最先端のモノづくりを支えるエンジニアへ。 あなたにお任せするのは、スマートフォンや自動車などに使われる 半導体をつくるための大型機械を組み立て、正常に動く状態まで仕上げる仕事です。 半導体と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 工具の使い方や仕事の進め方、専門知識は入社後の研修でイチから学べます。 実際に多くの先輩が未経験からスタートしていますので、ご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的にはこんなお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■大型機械をチームで組み立てます └工場へ運ばれてきた製品を、工具を使って組み立てていきます。 　一人で作業することはなく、先輩社員とチームで進めるため、未経験の方も安心です。 ■工場で使える状態に仕上げます └組み立てた機械を工場内へ設置し、電源を入れて正常に動くかを確認します。 　細かな調整を繰り返しながら、お客様が安心して使える状態へ仕上げます。 ■お客様へ引き渡します └すべての確認が終わったら、お客様へ装置を引き渡します。 　自分たちが組み立てた機械が動き出し、半導体の製造が始まる瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 世界を舞台に活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 熊本以外にも、アジア・欧米など海外工場でのプロジェクトに参加します。 半導体工場は新設や増設、設備更新が続くため、国内外で新たなプロジェクトが次々と生まれています。 そのため、一度技術を身につければ、日本だけでなく海外でも必要とされるエンジニアとして活躍できます！ ＼海外プロジェクトの魅力！／ ・アジア・欧米など世界各国で活躍！ ・数週間～数カ月単位で海外プロジェクトに参加 ・仕事終わりや休日には現地のグルメや観光を楽しむ社員も！ ・出張手当も支給され、収入アップも目指せます
      ■熊本県合志市 ■熊本県玉名郡南関町 【国内・海外プロジェクト】 経験やプロジェクト状況に応じて、日本国内およびアジア・欧米など海外の工場でお仕事していただきます。 ※プロジェクト先でのお仕事となります。 ※年間250～300日程度は国内・海外の出張先でのお仕事となります。 ※マイカー通勤OK（熊本勤務時）
      【海外出張時の月収例】 月収46万8,750円 （30時間分の残業手当・日当を含む） 月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 日本各地や海外プロジェクトへの出張業務がメインです。 海外出張時は日当や各種手当が支給されるため、収入アップも目指せます！
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    株式会社バベルグループ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-8ウィンド恵比寿ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞
      ～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～ 建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇建設会社・ゼネコン・サブコン向け派遣営業（新規／既存） ◇派遣スタッフの配置設計、稼働率・単価の最適化 ◇拠点の売上・利益管理（KPI／予実管理） ◇営業・コーディネーターのマネジメント、育成 ◇拠点戦略の立案・実行（エリア、業界、職種選定） ◇経営層との戦略連携 ■業務詳細： ・プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。 ・拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。 ・現時点で拠点は無いため、採用が決まり次第、拠点を立ち上げる予定です。 <採用拠点> ・大阪 ・名古屋 ・仙台 ・札幌 ■魅力点： ◎拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める ◎会社都合ではなく「どう伸ばすか」を自分で決められる ◎実績次第で、複数拠点統括・部門責任者への昇格あり ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号 まるみやビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～814,000円 その他固定手当/月：16,000円～26,000円 ＜月給＞ 500,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設派遣の営業企画・事業企画◆経営直下で戦略立案やKPI設計をリード／年125日休
      ～売上・取引社数が右肩上がり／事業拡大フェーズのため裁量大きく企画を推進できる／経営直下／建設人材不足という構造課題を背景に急成長中の建設派遣事業～ 建設派遣部門における営業企画・事業企画業務をお任せします。 建設業界は現在、慢性的な人材不足・高齢化・2024年問題など構造的な課題を抱えており、人材派遣・技術者派遣のニーズは年々拡大しています。 当社の建設派遣事業も、需要拡大を背景に急成長を続けており、売上・取引社数ともに大きく伸長しています。 そこで今回、建設業界において営業企画・事業企画のご経験をお持ちの方をお迎えし、事業の構造そのものをアップデートできる企画中核人材を採用したいと考えています。 単なる管理・分析ポジションではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略立案から実行まで担うポジションです。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇営業戦略の立案およびKPI設計 ◇営業データ分析／売上・粗利構造の可視化 ◇エリア戦略／顧客セグメント戦略立案 ◇営業フロー改善、業務オペレーション設計 ◇新規サービス／新規事業企画立案 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ◇市場／競合分析 ※経営直下での企画推進を想定しています。 ※実行フェーズまでハンズオンで関与いただきます。 ※ご経験次第では将来的に事業責任者・部門責任者へとキャリアを広げていただける可能性もあります。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～814,000円 その他固定手当/月：13,000円～26,000円 ＜月給＞ 410,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＡＶＥＬＹ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府堺市堺区南向陽町2-3-10エスタイル堺東203
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】未経験歓迎！リゾートバイトの人材コーディネーター◆スタッフの採用・定着支援
      ＜未経験からリゾート人材サービスの最前線へ！／人気施設の採用をサポート／裁量大きく成長できる＞ ＼成長と経験の両方を手に入れる！／ ◎ホテル・旅館・テーマパークなど人気施設の人材採用に関われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆少数精鋭チームで、会社づくりにも積極的に関われる ■業務詳細 (１)顧客管理 新規・既存クライアントとの関係を築き、スタッフの採用や継続勤務を一緒にサポートしていただきます。 (２)人材管理 担当スタッフのフォローや、新規応募者の対応、登録面談・お仕事紹介を行います。 (３)求人広告管理 クライアントの人員状況を把握しながら、自社サイトや外部媒体の求人情報を更新。求職者に魅力的に伝える工夫をしていただきます (４)SNS運用や広報 求職者に向けた情報発信や、会社の魅力を伝えるコンテンツづくりもお任せします。 <入社後すぐにお任せする業務> まずは既存クライアントとのやり取りやスタッフフォロー、と並行して新規のクライアントの開拓をします。OJTで業務を学びながら、業務を経験していきます。 ■業務の魅力 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・未経験から採用・人材業界の知識を身につけられる ・自分の提案がサービスやルールに反映される裁量の大きさ ■働く環境 ・全国のリゾート地に関わる仕事で、出張を通じて多様な経験が可能 ・少数精鋭でスピード感ある意思決定 ■働き方 ・残業は少なめ ・出張時は現地ならではの体験も楽しめます ■企業魅力 全国のリゾート施設と取引し、観光業界の人材課題を解決する成長企業。 今後さらに事業拡大を目指しています。 ■裁量の大きさ 自分の裁量で優先順位を決め、スピード感を持って業務を進める力が養えます。 また、少数精鋭のチームだからこそ、自分のアイデアや提案がサービス運営や社内ルールに反映されるので、会社と一緒に成長していく実感を味わえます。 ■こんな方にぴったり ◎明るく前向きで、人と話すのが好きな方 ◎未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方 ◎会社の成長を一緒に楽しめる方 ◎色々な土地で働く経験や、スタッフとの出会いを楽しめる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南向陽町2-3-10 エスタイル堺東203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,600円 固定残業手当/月：37,000円～44,400円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月支給想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎ　Ｒ．

    研修サービス
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業◆生成AI研修サービスの提案～活用支援／週3リモート×残業10h／創業17年の親会社基盤
      ◎研修×生成AIで中小企業のDXを推進する新規事業立ち上げメンバー ◎創業17年・売上17億円超の親会社基盤 ◎親会社ネットワークを活かした反響中心で、飛び込み営業なし ■概要： ◎同社は2009年創業の株式会社グッドフェローズの子会社として2024年に設立された、AI×DX支援の新規事業企業です。 ◎再エネ業界を中心とした中小企業に対し、AI研修サービスの提案営業をお任せします。親会社が保有する1,500社超の顧客基盤を活かした反響・紹介営業が中心のため、飛び込み営業はありません。 ◎契約獲得だけでなく、導入後の生成AI活用支援や業務改善提案まで担当いただくため、営業力に加えてコンサルティングスキルも身につく環境です。 ■業務内容： AI研修サービス（eラーニング）の提案営業から導入後の活用支援まで一貫して担当いただきます。 お客様は親会社サービスを利用する中小企業が中心。経営・業務課題をヒアリングし、AI研修の提案、導入支援、生成AIの定着支援を通じて企業のDX推進をサポートします。 ＜支援例＞ ・AIを活用した業務自動化ツールの提案・導入 ・簡易CRM（顧客管理システム）の構築支援 ・営業・バックオフィス業務の効率化 ■業務詳細： ・既存顧客を中心としたDX／AI活用支援 └企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、最適なAI活用方法を提案 └AI研修（eラーニング）の導入提案および活用支援 ・導入後のフォロー・改善提案 └研修受講者や現場への定着支援 └運用状況の確認および改善提案 └顧客ニーズをもとにしたサービス改善・新規施策の立案 ※研修プログラムの質が高いため、提案のしやすさも抜群です。 ■組織構成： 現在代表とメンバー1名の2名で営業活動を行っています。 ■設立背景： ◎近年、再エネ業界においてもDX化・業務効率化のニーズは急速に高まっていますが、ITリテラシー不足などからデジタル活用が進んでいない企業が多いのが現状です。 こうした課題を背景に、「AIを活用し、中小企業の業務効率化を支援する」というビジョンのもと事業を立ち上げました。 ◎AI研修の提供にとどまらず、実務への活用まで支援することで、再エネ企業を中心とした中小企業に新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,286円 固定残業手当/月：39,578円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,578円～424,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｉｔｔｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷ヒカリエ】フィールドセールス◆東京オフィス立上げ・裁量権◎新卒キャリア支援「知るカフェ」
      • NEW
      ■業務内容： 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開する（株）エンリッションの子会社として立ち上げる新会社です。関西を中心に成長してきた「知るカフェ」を、より多くの企業へ届けるため、東京オフィス（渋谷予定）の立ち上げいたします。 ■具体的な業務： 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小・ベンチャー企業をメインとした学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について：　 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。企業・自治体・官公庁からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都渋谷区 住所：東京都渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店（2026年6月新設予定） 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,200円～4,572,000円 固定残業手当/月：79,400円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】インサイドセールス◆新卒キャリア支援「知るカフェ」営業仕組み化・企画にも挑戦可能◎裁量大
      • NEW
      ■業務内容： 株式会社エンリッションの新設子会社である当社は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。今後さらに新卒採用市場に新しい価値を提供し、グループ全体の成長を加速させるため、 リードの獲得から商談創出までを担うインサイドセールス を募集します。 ■具体的には： 企業と学生をつなぐ最初の接点をつくる重要なポジションです。電話やメールを中心に見込み顧客へアプローチし、課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぐ役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・架電による新規見込み顧客へのアプローチ ・顧客の課題や背景のヒアリング、ニーズの把握 ・フィールドセールスへの商談トスアップや情報共有 <ご経験や志向に応じて広げられる業務> ・マーケティング領域に関わり、リード獲得の新しい施策を提案・実行 ・営業活動データの管理や分析を通じた、営業企画的な取り組み ・商談の流れや営業フローを改善し、営業組織全体の仕組み化に挑戦 ■「知るカフェ」とは： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について： 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,940,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-14-11天翔オフィス赤坂602-D号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立ち上げフェーズ】キャリアアドバイザー※将来の責任者候補／リモート可／フレックス／年休125日
      ◆事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可 ■当社について 当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。 オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■ミッション 本事業の1人目の立ち上げメンバーとして、求職者支援を通じた成果創出と再現性のある事業基盤の構築をお任せします。事業責任者候補としてのキャリアパスも見据えたポジションです。 ゼロから仕組みをつくるフェーズにて、集客・マーケティングの戦略立案から実行までを担うとともに、属人的な営業・支援に依存しないオペレーションや仕組みを整備し、事業・組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談や求人提案 ・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理 ・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築） ・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計 ・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行 ・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成 正社員3名（平均年齢32歳）の他、オールインの各チームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます ・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます ■教育体制 入社時オリエンテーション：社内ツールの説明など。 研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境です。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境 オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ出社予定ですが、以後はハイブリッド勤務可能です(日数相談)。 フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オールイン株式会社　本社内オフィス　※関連会社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 勤務地最寄駅：JR・各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～379,000円 固定残業手当/月：109,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり ■インセンティブあり 昇給年2回※面談による評価をもとに昇給（入社1年で年収25%UP実績有） ■年収例 年収600万円／32歳 年収540万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＯＰＥ

    求人サイト・求人メディア
    【神戸本社】兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全4件
    • 求人広告の法人営業／大阪／ 年休128日／リモート営業OK
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【大阪営業所】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F ＜アクセス＞ ■JR「大阪駅」より徒歩7分 ■阪神「梅田駅」より徒歩5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
    • 求人広告の法人営業／神戸本社／土日祝休／年休128日
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★仕事の流れ ★ ￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ※現在が7割以上がリモート（オンライン商談） 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★ 仕事の面白さ ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【3】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【4】三ノ宮駅から徒歩5分の好立地
      駅から徒歩5分で好アクセス 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル8F ＜アクセス＞ ■JR・阪急・阪神「三ノ宮駅」より徒歩5分 ※三宮センター街の中心に位置するため、雨に濡れずに出勤可能♪ 仕事終わりに、ショッピングする社員も。 阪神や地下鉄からもアクセスできる便利な場所です。
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～15万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、17万円 （1）＋（2）＝20万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／40万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝67万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
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    株式会社ＨｅｒＴｅｃｈ

    研修サービス
    東京都渋谷区神南1-11-3PORTALPOINTSHIBUYA6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎／ポテンシャル採用】幹部候補オープンポジション◇IPO準備中スタートアップ／リモート可
      ◎経験不問！20代でキャリアを一気に引き上げる環境！ ◎キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ ◎経営陣直下のポジションで圧倒的な成長！月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■業務概要： ・当社は女性向けキャリア支援スクール「HerTech」を展開し、IPOを目指す急成長スタートアップです。現在、第二創業期として「年商3～5億円規模の新規事業を年間10本立ち上げる」という成長戦略を推進しています。 ・カジュアル面談や選考を通じて、ご志向・適性に応じてポジションを決定します。 （マーケ／事業開発／営業企画／カスタマーサクセス／人事など） ■主な業務領域： ※すべてのポジションで、1年以内に責任者を担う可能性がある環境です。 ◎マーケティング／事業開発 ・広告運用（SNS／リスティング等） ・市場分析／ターゲット設計 ・コンテンツ企画／訴求設計 ・集客～商談化の改善（データ分析・KPI管理） ◎営業／カスタマーサクセス ・顧客対応／成約支援 ・既存顧客の継続支援／アップセル ・サービス改善に向けたフィードバック ◎コーポレート（人事・経理・総務など） ・採用／制度設計 ・バックオフィス業務全般 ・IPO準備に向けた組織基盤づくり ■組織構成： 正社員17名、業務委託100名。 代表・役員と直接連携しながら、経営視点で事業に携われます。 ■このポジションの魅力 ◎ 事業を自分で動かせる環境 年間10規模で新規事業が立ち上がり、次々と挑戦できる環境。 ◎経営視点で成長できる 少人数組織のため、代表・役員と直接議論しながら意思決定に関与。マーケティングだけでなく、事業全体を見る力が身につきます。 ◎上場準備フェーズでの経験 IPO直前フェーズにあり、会社の成長を加速させる中核メンバーとして参画可能。キャリアの中でも市場価値を高める経験が積めます。 ■当社について： 当社は「女の子の世界を変える」をミッションに、キャリア支援スクール「HerTech」を展開。累計6,000名以上が受講し、満足度94％・完遂率70％以上と高い成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～813,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 候補者様の現年収、ご経験、スキルを踏まえて決定させていただきますので、下限を下回る可能性もございます インセンティブ： 年4回（年収に含まれます・個人評価と業績評価によって決定） オシャレ手当：2万/月（用途は自由です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画マネージャー】女性のキャリア支援サービス◇営業企画・数値管理・事務機能を横断して整備・統括
      □■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／営業企画・営業数値管理・営業事務機能を統括、売上成長を支える営業基盤を構築・運営◎■□ ■募集背景： 当社では、営業組織の拡大に伴い、営業企画・営業数値管理・営業事務機能を横断して整備・統括できる人材が必要となっています。現状は各業務が部分最適に陥りやすく、営業現場が、本来注力すべき顧客対応以外の負荷も抱えやすい状況です。売上成長を支える営業基盤を構築し、営業組織全体の生産性を高める中核人材を募集します。 ■業務内容： ◇営業企画・営業数値管理・営業事務機能を統合し、営業組織全体の生産性を最大化 ◇営業数値を正しく可視化し、現場と経営の意思決定精度・スピード向上 ◇属人化しない営業オペレーションを構築し、売上成長を支える再現性ある営業基盤を構築 ※単なるオペレーション管理に留まらず、KPI設計、レポーティング体制の整備、営業プロセス改善、事務オペレーションの品質向上までを一気通貫で担い、営業組織がより高い成果を、より再現性高く出せる状態をつくる役割となります。 ※経営と営業現場の間に立ち、数字とオペレーションの両面から事業成長を支えていただきます。 ■具体的には： ・営業組織のKPI設計、モニタリング体制の構築、数値定義の統一 ・日次・週次・月次での営業数値集計、レポーティング、進捗管理 ・メンバー別、チャネル別、商材別の営業数値分析と改善提案 ・売上予測、着地見込み、差異分析などの営業管理業務 ・営業施策の企画立案、進捗管理、効果検証 ・申込処理、契約管理、顧客情報管理、請求連携等の営業事務機能の統括 ・営業事務メンバーの業務設計、進捗管理、品質管理 ・リード受領から商談、成約、引き継ぎまでの営業フロー設計・改善 ・CRM/SFA等の運用設計、定着支援、入力精度向上 ・マーケティング、CS、関連部署と連携したオペレーション改善推進 ■ポジションの魅力： 当社の営業組織は、今まさに「拡大」と「高度化」のフェーズにあります。営業成果を支える土台そのものを設計・改善できることが大きな魅力です。単なる管理業務ではなく、現場の生産性向上、意思決定の高度化、売上成長への寄与までを担うため、事業成長に直結するインパクトの大きい役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～813,333円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：オシャレ手当（用途自由） ■インセンティブ： 年4回（個人評価と業績評価によって決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＰａｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転職アドバイザー】本気で挑戦できる環境で「変わりたい」あたなへ◇創業2期目の戦友募集
      ～フルコミッションに近い緊張感の中で、自らの市場価値を証明していただきます。 「定時で帰る」ことよりも「ミッションを完遂する」ことに快感を覚えるプロのための環境です。～ ★本求人のポイント★ ・将来性：上場企業の100％子会社。ベンチャーのスピード感と大企業の安心感を両立！ ・成長環境：入社からわずか8か月でマネージャーに昇格した実績有り※実際に未経験スタートから、前職の2倍の年収を実現したメンバーも在籍しています。 ・未経験でも活躍可能：入社後はメンターやリーダーによる半年間の徹底したOJTに加え、部長直伝のノウハウを学ぶ機会も用意しており、未経験からでも「業界最高水準のスキル」を確実に身につけられる体制を整えています。 ～未経験者から入社して活躍する社員紹介～ https://www.wantedly.com/companies/company_372998/post_articles/964228 ■職務内容 私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方様々です。 ■当ポジションの魅力 特別なスキルよりも、あなたの『成長したい』という熱意を評価します！新しい挑戦には失敗がつきもの。私たちはその失敗を歓迎し、次へとつなげるサポートを惜しみません。誰かのために頑張る喜びと、新しい自分に進化していく面白さ、両方を手に入れませんか？業界ノウハウを武器に事業は急拡大中。成長市場でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■配属先情報 事業責任者1名ー★メンバー8名 ※★＝今回の採用予定ポジション ■入社後の流れ 座学やロープレ、先輩とのOJTを通して業界知識から営業スキルまでバックアップいたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅：中央総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～269,000円 固定残業手当/月：71,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給制+業績賞与+休日手当で最大700万円となります。 ※住宅手当支給（規定による） ※通勤手当支給（上限20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【群馬県】3D CAD機械設計エンジニア◆設計職へステップアップ／キャリアパス充実／研修充実
      • NEW
      生産技術や品質保証・品質管理など現場の経験を活かして、設計エンジニアにステップアップしたい方を募集しています。一人ひとりに合わせた研修プログラムと手厚いフォロー体制で、上流工程を担う設計エンジニアへと成長できる環境を用意しております。 ◆業務内容 自動車／自動車部品／家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA／NX／ProE（Creo）／solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆研修・フォロー環境 【入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社について 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与と時間外勤務手当月間20時間分を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河】自動車部品設計エンジニア◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実
      • NEW
      ～エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり～ ■業務内容： 自動車／自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：デザイン～試作～量産 ・アサイン先社員数：30～100名の現場を想定しています。 ■入社後の流れ ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約1～2か月）：弊社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。弊社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ■キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 ◆当社の特徴： 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細1＞ 大和工場 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間30時間分の時間外勤務手当を含みます。 賞与：年2回あり（8月、2月支給） 昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SOLIZE Ureka Technology株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全29件
    • 【東京／神奈川／栃木】モビリティの開発プロセス構築・運用・アセスメント（管理職候補）◇STD上場G
      • NEW
      【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容 セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、お客さまの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。 SOLIZE Ureka Technologyの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZE Ureka Technologyならではのエンジニアリング力を活かして、お客さまの必要に応じて、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った実行可能な提案、および、定着の伴走をしております。 ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。 ■プロジェクト事例： ◎お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行 ◎お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析 ◎お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント ◎ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方について： ◎出社頻度：5日／月程度（2024年一例） ※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします。 ※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SOLIZE Ureka Technology株式 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木 住所：栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Global Engineering Center 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 540,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ※時間外勤務手当　20時間想定 ※管理監督者の場合は時間外勤務手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】SE／MBSEコンサルタント※コンサル未経験可◇STD上場G
      • NEW
      【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務概要： 当社は主に国内の自動車会社を顧客とし、顧客体験価値を向上させる次世代自動車SDVの開発やAIを駆使した自動運転機能などの開発を担当するエンジニアリング会社です。 昨今では、モデルベース開発（MBD）やクラウド環境での開発により、開発の初期段階から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが加速しています。当社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。 制御開発の上流段階からシステムズエンジニアリングの適用などコンサルティングプロジェクトもMBD黎明期より担っています。 ■業務内容： 次世代自動車SDVの開発において、顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。当社は国内の自動車会社を顧客とし制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。 制御が好きで取り組み方に共感いただける方を募集しています。 ■具体的には： ・車載IT／制御領域へのシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進 ・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進 ・Webinarや展示会等での社外への企画・発信 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木 住所：栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～500,000円 ＜月給＞ 344,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ■諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、オンサイト手当、在宅勤務手当、 住宅手当など　　※社内規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｙｔｅａｍｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • インセンで圧倒的に稼ぐ／ベンチャー／人材コーディネーター
      • 締切間近
      ＼★ビジョンについて！／ 「半径5m以内を幸せにできる最高のチーム」を作る そのためには「成果と利益を出し続けること」。自分が大切にする人やモノを幸せにするためには「金銭的ゆとり」「時間的ゆとり」「精神的ゆとり」が必要と考えております！ 当社では「データ×仕組み×個の力」の掛け算を大切して、最高の成果（パフォーマンス）を発揮することができると考えています！ まずはメンバーとして成果を出して年収をあげて、将来的にはコアメンバー1人1人が自分の城（事業orチーム）を持ってほしいと思っております！ ★人材業界について 企業側の人手不足から人材紹介のニーズは年々高くなっています！その中でも当社では「Web広告・求人広告をすべてインハウス化」していることで集客に強みがございます！ ※テレアポ営業や飛び込み営業は一切ありません ※ニーズが高く、成約率の高い商材です ＼★具体的には／ 　￣￣￣￣￣￣ 当社が手がけているのは、工場・製造業に特化した人材紹介。 お任せするのは「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザーです。 応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます！ ★業務フロー ▼応募対応：応募に対して面談日程調整 ▼面談対応：求職者へのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介：具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介：クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー：入社1か月後まで徹底サポート ★給与例 ・基本給33万円＋インセンティブ ・平均月収：68万円 ・初年度年収800万円以上も可能 ・入社2年目年収1,000万円以上も可能
      ★転勤なし★オフィス駅徒歩5分圏内 【本社】 大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F ▽アクセス 大阪メトロ「南森町駅」から徒歩5分 JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分 大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給33万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,500円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＼個人インセンティブについて／ 2カ月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します！ 日々の成果をしっかり給与に還元。 入社1年目で年収700～800万円狙えます！ ≪社員の収入例≫ ■Aさんの実際の収入例 ・入社7ヶ月：月収80.5万円 ・入社2年目：年収920万円（決算賞与込み） （Aさんの入社後の月収例） 月収35万円→月収54万円→月収62万円→月収80.5万円→月収78万円→月収98.5万円（2ヶ月ごとの推移） ＼住宅手当あり／ 会社から5km圏内に住んている方に 一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします！ ＼業績賞与＆決算賞与／ 6か月に1回の査定で、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給！ 会社が儲かったらその分を給与として還元します。
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    ケイウッドエナジーソリューション株式会社

    アウトソーシング
    ■本社 東京都渋谷区神宮前5-50-10 ぴゅあ1ビル2階 ■さいたま営業所 埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ■川越営業所 埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • ノルマなしのルート営業／未経験歓迎／年休125日／残業ゼロ
      法人の既存顧客を対象に、電力契約の更新や受電・空調・LEDなどの設備更新をご提案。 電気に関する悩みをヒアリングし、節電アドバイスなどもお任せします！ ◎営業リストに沿って訪問するため、飛び込み営業は一切なし ◎担当エリア内での営業のため、移動は5～10分程度と少なく効率的 ◎訪問先は埼玉県内のオフィス・病院・工場・学校・店舗など （個人のお客さまへの営業はありません） 【1日の流れ ※一例】 09:00～ 業務開始 10:00～ お客さま訪問 12:00～ ランチ 13:00～ お客さま訪問 16:30～ オフィスに帰社 17:00～ 報告書作成・翌日の準備 18:00 退勤 ★残業は基本なし ※1日10社程度の訪問。慣れてきたらスケジュールは自分で調整可能です！ 【仕事のPOINT】 ◆お客さまとの関係構築が大切 →だからこそ、まずは「ご挨拶」で信頼関係を築きましょう！ ◆営業活動もスムーズ →東京電力エナジーパートナー株式会社のビジネスパートナーとして活動するため信頼も厚く営業のしやすさも◎ ◆業務は効率的に進められる →iPadを使い専用アプリで報告書を作成し、東京電力エナジーパートナー株式会社へ提出。事務作業や情報交換なども含めて、定時内で完了するため残業はありません！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 【座学研修／3日間】 電気関連の専門知識やiPadの基本操作をお教えします。 　▼ 【OJT研修／1週間程度】 先輩社員に同行し、営業の進め方を見ながら学んでいただきます。 　▼ 【振り返り座学研修】 座学研修を再度実施し、OJTの内容を振り返りながら課題を確認します。 　▼ 【営業活動スタート】 担当エリアを上司と一緒に、新任の挨拶回り（1日10社程度）を行います。 分からないことがあれば、しっかりフォローするので安心して取り組めます！
      ＜転居を伴う転勤なし＞ ★埼玉県内主要駅からスムーズにアクセス可能◎ ★都内まで長時間かけて出勤する必要もありません！ 【さいたま営業所】 埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ◎JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩2分 【川越営業所】 埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階 ◎JR埼京線・川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円＋賞与＋インセンティブ
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    株式会社ワールドサービス豊田

    人材派遣
    愛知県豊田市曙町2-16BULS16・102
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田】営業で稼ぐ力が身につく人材コンサル｜月30万～／2年目で800万の社員も在籍／残10H
      「営業で収入を上げたいのに、仕組みがなく伸びない」 そんな方に向けたポジションです。 ■ミッション： 製造業企業に対し人材派遣サービスを提案し、 新規取引の創出から売上拡大までを担っていただきます。 まずは0→1の営業活動を通じて、成果を出す力を養うことを重視しています。 ■具体業務： ☆新規顧客へのアプローチ（電話・訪問など） ☆採用課題のヒアリングと提案 ☆求職者の面談、マッチング ☆入社後の簡易フォロー対応 ■業務スタイル： 新規開拓が中心（未経験の場合は約8割） 既存管理に偏らず、「売上を作る活動」に集中できます ■業務の魅力： ☆未経験から入社したメンバー多数！ ☆2年目で年収480万円、3年目650万円など高収入実績あり！ ☆実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 ☆営業スキルを磨きたい方に最適な環境です。 ■このポジションの特徴 ： ☆営業で成果が出た分、毎月の給与とは別にお金がもらえます！ ☆営業の成果（採用支援）だけでなく、 　企業に電話して【アポイント】が取れた時や、 　【仕事の依頼】をもらえた時にも追加で収入が発生！ ☆成果を出すほど担当する企業や売上も増えていき、 　雪だるま式に収入をさらに上げていける仕組み ■組織環境： ☆5名体制の少数組織 ☆意思決定が早く、裁量を持って動ける環境です ☆マネージャーが成長も随時フォロー！ ■キャリア： ☆分社化を進めており上層部ポジションは増えていくフェーズ ☆実績次第では、リーダーやマネージャーに加え、 将来的に新会社の責任者や社長ポジションを担うチャンスもあります。 ■働き方： ☆完全週休二日制 ☆土日休み ☆残業は月10時間前後で、定時退社も可能！ ☆社長が残業せずに稼げる体制を強化中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市曙町2-16 BULS16・102 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間（最大3ヶ月間）は月給（基本給）30万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,500円 固定残業手当/月：40,923円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,923円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途毎月インセンティブ、交通費の手当がつきます。 ※インセンティブ上限なし。実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】派遣営業経験者歓迎◆開拓～採用・管理まで一貫対応／製造業特化／土日休み
      派遣営業として「一連業務を任されたい方」へ 開拓～採用・スタッフ管理まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要 製造業クライアントを中心に、人材派遣営業をお任せします。 新規開拓だけでなく、既存顧客対応やスタッフフォローまで、 一連の業務を裁量を持って担当いただくポジションです。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした新規取引先の開拓営業 ・既存取引先への人材ニーズのヒアリングとサービス提案 ・求人票の作成、求職者への面接および就業条件の調整 ・派遣スタッフの採用業務、就業後のフォローアップ ・企業・派遣スタッフ双方のヒアリングとマッチング業務 ■業務割合（目安） 開拓：採用：フォロー＝4：2：2 ※経験に応じて既存顧客もお任せします ■扱うサービス 製造業を中心とした人材派遣サービスを展開しており、当社独自のマッチングノウハウを活用した質の高いサービス提供に注力しています。 ■組織構成 営業メンバーは5名体制で、20代～30代が中心。 少数精鋭で意見交換がしやすく、風通しの良い組織です。 ■教育体制 最大3ヶ月の研修期間があり、基礎から実務まで丁寧に指導。先輩社員によるOJTやフォローも充実しています。 ■就業環境 土日完全休み、年間休日113日。有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切に働けます。福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 今後の分社化や新法人設立の中心メンバーとして活躍でき、将来的には幹部や新社長など経営ポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズを迎える当社で、会社づくりや組織運営にも携われるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市曙町2-16 BULS16・102 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間（最大3ヶ月間）は月給（基本給）30万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,500円 固定残業手当/月：40,923円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,923円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途毎月インセンティブ、交通費の手当がつきます。 ※インセンティブ上限なし。実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＦＬ株式会社

    人材派遣
    東京都足立区千住緑町3-15-16
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／アルバイト・契約社員から正社員へ◎】建設事務◇ブランクOK◎サポート体制充実！
      ～施工管理15年経験のベテランが代表「建設技術者による建設技術者のための未来づくり。」をコンセプトに設立／資格支援サポート充実◎生涯役立つ経験を手に入れられる／月1回の対面面談でキャリアを一緒に作る体制～ ☆ご経験や希望する業務内容を考慮して配属先を決定 ☆目指したいキャリアに向けてキャリアアップできる環境をご用意！ ■業務内容： 取引き先本社または建設現場にて、事務業務をお任せします。 以下のような業務が発生します。 ・事務業務（書類作成、データ入力、電話対応など） ・施工管理の事務サポート業務 ・ExelやWordを用いた資料作成 など ■組織構成： 9名 └代表は建設業界経験が豊富◎　月に1回は対面での面談を行い、配属先に問題はないか？叶えたいキャリアに対して今できることはなにか？など、業務の困りごと解消からキャリアプランについてまでざっくばらんにお話する機会を設けています。 ■当社について： 当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理◇ご経験に応じてあなたが活躍できる案件にアサイン／年休120日／資格手当充実
      ～希望に合わせた案件へアサイン！これまでの経験を活かせる×希望する働き方を叶えられる★相談しやすい環境で手厚いフォローが受けられます／建設業界経験豊富な「建設業界のプロ」が設立／資格手当充実～ ■業務内容： 建設・土木・設備・解体などの施工管理業務をお任せします。 ご自身の経験や今後関わっていきたいプロジェクト、「家族との時間を大切にしたい」「お仕事を頑張ってたくさん稼ぎたい」など働き方の希望も加味してアサインする案件を決定します！ 入社後も建設業界への知見が深い担当者がサポートを続けますのでご安心ください。 ■組織構成： 9名 └施工管理担当者については最大で40名までと枠を限定しており、細やかなサポート体制を維持していきます。 ■当社について： 当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■想定給与： ・経験者…月給35万～60万円／年収420万～850万円 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｌｅｓ　Ｂｕｉｌｄｅｒ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山】営業戦略支援◆営業マンから事業支援へキャリアアップ/フルリモート・副業OK
      ★営業キャリアに新しい可能性を！/キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★固定＋インセンティブ有/案件ごとの達成ボーナスや、マネジメントフィーなど成果に応じて稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 今回ご入社頂く方には、 マネージャー候補として、複数クライアントの営業プロジェクトをリードし、戦略立案から実行・改善までを一気通貫でマネジメントいただきます。 実際に案件を担当頂きながら、複数クライアント（大規模～スタートアップ）の営業支援のマネジメント（営業戦略・KPI設計・スクリプトの改善など）と実行を担って頂くプレイングマネージャー的な役割になります。 ※代表・役員は「キーエンス出身」「広告/マーケ代理店を経営経験有」「複数社役員経験」などを持ち、セールス～広告まで全域のスキルを保有。役員直下の立位置で実践から経営視点まで吸収できます。 ■キャリアパス： まずは複数プロジェクトのマネジメント・実行をお任せし、メンバー管理や勝ち筋の構築、設計をして頂きます。（目安3か月程度）その後、売り上げ責任を担い担当案件を事業レベルで伸長する事業ドライブをお任せします。（目安半年～）その後経営幹部としてチーム・部署を統括、経営に並走する立場として事業責任者の役割をお任せします。 営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ■差別化ポイント： ・キーエンス出身の代表が創業（webマーケティング企業を2年で10億まで成長させた経営者）の元で営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ・創業半年で大手企業の新規事業営業戦略を立案～実行まで担い、パートナー前提ピッチで勝率100％。商談からの受注率が高く、急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～430,500円 固定残業手当/月：92,500円～129,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルご経験に応じて決定します。 成果に応じて ・案件ごとの達成ボーナス ・マネジメントボーナス 等がございます。（具体はご面接内でご説明します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル歓迎【南青山】法人営業×戦略支援◆キーエンス出身の代表が創業/フルリモート・副業OK
      ★マーケ・広告未経験歓迎！営業キャリアの新しい可能性を！ ★キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★育成を前提とした次世代幹部候補の採用・明確な育成ステップと育成環境で成長できます。 ★成果に連動したインセンティブ制度有、フルリモートOK ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。 今回ご入社頂く方には、キーエンス出身の代表、取締役の優秀な営業マン直観の元、育成を前提にセールスのスペシャリストから将来的には事業を統括して頂くことを想定しております。 マーケや広告も駆使して営業力を活かして事業を伸ばせる人材になれる環境。国内大手企業とお取引があり、新規事業全体をご支援することができます。 ■業務詳細（入社後の流れ）： 入社後１～３か月は、インサイドセールス、フィールドセールスとして営業活動をお任せします。その後半年ほどで勝ちスクリプトや仕組みを確立、徐々に担当案件を事業レベルで伸ばすための営業支援をお任せします。 キーエンス出身の代表や外資系トップセールス経験者など優秀な営業マンが多数在籍しており、しっかりと優秀なビジネスマンとしての育成をお約束します。 ■報酬制度： 案件ごとの達成ボーナス・マネジメントフィーなどを設定しており、成果を上げた分毎月報酬への反映を行います。クライアントの満足度が高いほど個人にも還元する仕組みがあります。 ■組織構成・働き方： ・平均年齢26歳～31歳が中心に22名が在籍（業務委託含む。） →キーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者などが多数在籍 ・フルリモート・副業OK →裁量に基づいて働き方を選択して頂くことが可能です。 ■当社について： 「営業を経営の武器に」を掲げ、営業代行を超えた事業支援を行うベンチャー企業です。営業戦略設計から組織構築まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長に貢献しています。創業間もないながらも、製造業・IT・医療など多業界で実績を積み、急成長中。営業職として数字だけでなく、仕組みづくりや事業創造に関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～367,000円 固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルご経験に応じて年収を決定します。 案件ごとの達成ボーナスなどのインセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルムメディカル

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 中途採用担当／初年度年収500万円~／10時始業OK／副業可
      • NEW
      創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 【主な業務内容】 ――――――――― ・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・母集団／有効応募形成の企画 ・ハイレイヤーの応募対応や中途面接 ・面接設計や選考プロセスの改善企画 ・人材紹介会社との折衝 【その他業務】 ――――――――― ・採用広報 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・評価制度の構築 ・HR系システムのインプリメント ※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。 【私たちについて】 ――――――――― 一部、専門職の採用がありますが「医療系の知識がない」方も歓迎します。 ■採用する職種 ・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など ・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など ■詳細 ・年間採用人数は合計200名～300名規模 ・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません ・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式 ・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています ■現在の課題 開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方 組織としての人員純増には課題が残っています。 高品質なサービスを継続的に提供するため 職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、 採用戦略に知見のある方をお迎えします。 ■期待していること 将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず 中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。 型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支えるー。 そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。
      【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分
      月給357,143円～500,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社日テレＨＲ総合研究所

    研修サービス
    東京都港区東新橋1-6-123F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都】副業マッチングサービス立ち上げ／新規事業の制度設計・運用構築を担う中核担当
      【日本テレビグループ発の新会社／HR事業の総合商社を目指す新規事業／副業・プロ人材マッチングサービスの立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社は2025年に設立された新しい組織で、「HR事業の総合商社」を目指し、多様な人材ソリューションを提供しています。今回募集するポジションは、副業およびプロ人材向けマッチングサービスの立ち上げに関わる中心メンバーとして、サービス設計から運用基盤の構築、マッチングモデルの確立に至るまで、事業の根幹に携わっていただきます。日本テレビグループの信頼とネットワークを活かし、大手企業の人材ニーズに応え、社会に新たな価値を創出する役割です。 ■業務詳細 ・副業やプロフェッショナル人材向けマッチングサービスにおける制度設計、業務フロー、運用体制の構築 ・求職者と企業双方へのコンサルティング業務および最適なマッチングモデルの確立 ・事業KPIの設定、進捗管理と自走フェーズへの移行推進 ・サービス開始に向けた市場調査、競合分析、業務プロセスの標準化 ・サービス導入後の運用改善、フィードバックの収集と反映 ■扱うサービス 副業・プロ人材を対象としたマッチングプラットフォームを新規で開発・運用します。 ■組織構成 配属予定は人材ソリューション本部です。経営陣と直接連携しながら事業推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣直下で事業のダイナミズムを体感でき、制度・仕組みづくりからサービス運用まで一貫して携われます。自身のアイデアや経験を活かし、０→１の新規事業を自分の手で形にすることが可能です。多くの人を繋ぐ社会的な「ハブ」として、社会の好循環に貢献できます。 ■教育体制 新規事業のためOJTを中心としつつ、グループのノウハウを活かしたサポート体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制を採用しており、リモートワークも月5日まで利用可能です。週休2日制や各種休暇も充実しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス 新規事業立ち上げ経験を積み、将来的には事業責任者やグループ内の他プロジェクトへの展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本テレビグループ発の新会社として、信頼性とスピード感の両立、社会課題の解決を目指す挑戦的な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇）。賞与制度あり（会社の業績等を勘案して支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレG】人材紹介事業立ち上げメンバー※サービスの制度設計「HRの総合商社」目指す
      【日本テレビグループの強みを活かしHR事業を展開／新規事業立ち上げを担う中核メンバー／自ら事業を形にできる環境／フレックスタイム◎】 ■業務内容： 「HR事業の総合商社」を目指す当社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。 当社は2025年11月に、人材紹介サービスを開始。立ち上がったばかりのサービスのため、これからサービス運営の設計を担っていただける方を募集いたします。 HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。 日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただくことを期待しています。 制度や仕組みがまだない段階から、ご自身の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築 ・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立 ・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務） ・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行 ■魅力： ・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。 経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。 ・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる 優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリヴィア

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田6-16-1外神田フジハイツ202
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮
      ■概要：人材サービスの法人営業およびチームマネジメントを担い、日本人人材事業の拡大を推進するポジションです。 ■担当業務： ・人材確保に悩む企業への提案営業（外国人材の派遣・紹介など総合人材サービス） ・就業希望者のご紹介、面接・入社調整、入社後フォロー(外国人材の就業サポートや外国人材活用を提案) ・法人顧客・外国人材双方へのカウンセリングおよびマッチング ・既存事業の引き継ぎ、売上・利益管理 ・メンバー育成、OJTによる指導、チームマネジメント ・組織化・教育体制の構築、新規事業企画への参画 ■業務内容詳細： 人材確保に課題を抱える企業に対し、当社が保有する人材派遣・人材紹介サービスを組み合わせた提案営業を行います。企業へのアプローチから人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介、面接日程や入社日の調整、就業後のフォローまで一貫して担当。求職者にはキャリアカウンセリングや面接アドバイスを行い、長期定着を見据えたマッチングを実現します。プレイングマネジャーとして既存の日本人人材事業を引き継ぎ、売上管理や業務プロセスの整備、メンバーの育成・OJTを推進し、組織化・教育体制の構築をリードしていただきます。安定的な利益体制を整えた後は、新規事業の企画・立ち上げにも挑戦いただけるポジションです。 ■組織構成：●名が活躍中です ■キャリアパス： 既存顧客を中心に担当を引き継ぎ、サービス内容・業界知識・外国人材受け入れ業務知見(ビザ、生活サポートなど)を習得→プレイングマネジャーとしてチーム目標の達成、メンバー育成・教育体制の構築→外国人材事業の拡大を牽引し、新規事業の企画・推進など事業責任領域を拡大 ■働き方、就業環境： OJTによる育成体制が整っており、外国人材受け入れや就業サポートなどを基礎から学べる環境です。既存顧客を軸としつつ、段階的に新規開拓を行うため、無理のない営業スタイルで経験を積むことができます。面談や調整業務はオンラインも活用し、効率的な働き方を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オフィス 住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅週４日可能／六本木】社内SE（ネットワークインフラ）※戦略の立案～実行／ベンダーコントロール
      【従業員約3万人・グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ・平均残業２０～３０時間 ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜） 住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＴＳ

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区上社2-203本郷ビル4A
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人材派遣営業◆優良メーカーの子会社で新規事業をつくる／経験を活かす
      ～人材派遣営業の経験を活かす／優良メーカーの子会社で人材事業をつくっていくやりがい◎／自動車向け内装品で高いシェアを持つ「沢田工業」の子会社／製造業を中心とした派遣から『トータルソリューション』を目指し、技術系、事務系など幅広い分野に進出していくための中核人材を募集～ ■当社の特徴／今後の方向性： ◇当社は自動車向け内装品の製造で高いシェアを持つ「沢田工業」のグループ会社（人材事業）です。 ◇顧客である優良メーカーとのネットワークを活かし、2023年に社内に「派遣事業部」を立ち上げ、愛知や三重エリアを中心に、当社スタッフを派遣してきました。 ◇2025年8月に分社化し、今後は「技術系」「メンテナンス」「介護」「事務」など幅広い分野にも実績を広げていく予定です。 ◇今回人材を採用する方にあたり、新しい分野への開拓を含めて事業の中核になる人材を募集しています。 ■業務内容： ◇新規顧客の開拓・契約業務 ◇既存顧客への定期訪問 ◇派遣スタッフの採用業務・フォロー ※当社のベテラン営業担当者がサポートします。 ■業務の特徴： ◇当社が派遣するスタッフは日本人だけでなく、外国籍の方もいらっしゃいます。 ◇単なる人材の提供は行っておらず、顧客やスタッフの悩み・問題解決を目的としてマッチするスタッフの派遣を行っています。 ◇派遣開始後は、スタッフが就業する現場で、要望に沿った業務を行えているかフォローを行い、次の依頼につなげていきます。 ◇新規開拓については電話でのアポとり、現地訪問して要望をヒアリングし、マッチするスタッフが派遣できるかどうかを社内で確認し、可能であれば商談を進めていきます。 ■組織構成： 責任者の他に、営業メンバー、事務2名 ■当ポジションの魅力： ◎新規事業のため事業をつくっていくやりがい ◎また人と向き合うことでスタッフ・顧客の満足度を高め、コンプライアンス重視の事業運営を経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～334,000円 ＜月給＞ 245,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他、該当者には通勤手当ほか以下手当を支給 精勤手当／5,000 円 役職手当／役職に応じて※上限50,000 円まで インセンティブ／通常賞与に加算して支給（会社制度に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエスコンサルティング

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋】採用支援会社のカスタマーサクセス※リーダー◆長期的に顧客に向き合う／拠点立ち上げのやりがい
      ～求人広告運用や広告営業、金融営業の経験を活かし、長期的に顧客支援／働きやすさを実現する具体的な制度多数／インセンティブあり／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）～ ■募集背景： 【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】 ・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。 ・拠点立ち上げに伴い、クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセスのリーダーを募集します。 ■ミッション： ・担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行います。 ・加えて、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務もお任せします。 ※メンバーフォローや、ノウハウ共有などを通じて組織全体の価値を最大化するポジションです。 ■具体的には： ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeedなど求人媒体の運用サポート ・採用データの分析、レポーティング ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・競合分析、マーケット調査 ・チームミーティング ・メンバーサポート、ナレッジ共有など ■入社後の流れ： 当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力： 【名古屋本社や先輩スタッフと連携】 ◎各業界で実績をあげた営業が多数在籍し、自分自身もスキルUPすることができます。 ◎拠点づくりも抱え込むことなく本社と連携しながら行います。 【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能 ◎時間単位有給 ◎デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7階 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,050,624円 固定残業手当/月：63,291円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界経験は不問＞【名古屋】採用支援コンサルティング営業◆自己成長と働きやすさを実現する制度多数
      ～採用に困る企業へ、自社サービスや有力媒体を組み合わせ、課題解決／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）／働きやすさを実現する具体的な制度多数～ ■概要： 【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】 ・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。 ・圧倒的な顧客満足度に支えられ、事業は急成長を続けています。 ■具体的には： ・販路拡大（顧客紹介・パートナー開拓・テレマーケティングなど） ・新規商談 ・既存顧客のフォロー ■当ポジションの魅力： 【顧客企業に加えて、自社スタッフの成長も支援】 ◎各業界の元トップ営業やコンサルタントなど多数在籍し、成長するためのノウハウを学習できる ◎定期的な1on1で業務の方向性や不安点の相談・解決へのアドバイス ◎社内外の勉強会、研修など、スキルアップの機会多数 【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能（7～16時、11時～20時など） ◎時間単位有給※1時間単位で取得可能 ◎その他、デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入 【成果だけに限らない頑張りを、給与に還元】 ◎受注に関する内容はもちろん、「勉強会」「社会貢献」などにもインセンティブを支給 ◎個人別採算や、各種ランキングの見える化に取り組み、多様な頑張りをポジションや給与に反映します。 ■入社後の流れ： ・まずは初期研修を実施し、採用支援サービスや広告運用について基本から丁寧に教育、フォローします。 ・現場では、まず先輩スタッフの営業同行からスタートし、実践的なスキルを学びながら独り立ちまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,078,468円～3,645,564円 固定残業手当/月：60,127円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココテラリウム

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【福岡市中央区】採用人事※応募者対応や面接など◆G売上150億円超の設立以来成長を続ける企業
      ＜＜採用担当（人材紹介事業立ち上げメンバーの募集）／人事×キャリアアドバイザーのハイブリッドなキャリアが築ける／グループ売上150億円超／設立以来成長を続ける企業／社員の成長を後押しし、自由なチャレンジを応援する社風＞＞ ■業務内容 健康食品・化粧品・ペット関連商品などの自社ブランド事業をはじめ、広告運用、ECモール運営、M&A事業などを展開する株式会社オモヤグループ。所属している当社では、新たに人材紹介事業を立ち上げており、事業拡大に向けて採用業務を中心に担っていただくメンバーを募集しています。取締役と直接連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応まで幅広く携わることができるポジションです。まだ立ち上げフェーズのため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、企画し、実行していく裁量の大きさが魅力。新規事業の成長を最前線で支えながら、自身の市場価値も高められる環境です。 ■職務詳細 ・採用企画・戦略 ・採用実務 ・事業成長に向けた取り組み ※入社後は、まずは採用実務(応募者対応、面談、面接など)をお任せします ■本ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げに携われる：ゼロから事業をつくるフェーズだからこそ、自身のアイデアや提案をダイレクトに反映できます。組織づくりや仕組みづくりなど、通常の採用業務だけでは得られない経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離で働ける：取締役と直接連携しながら業務を進めるため、経営視点や事業運営の知識を実践的に学べます。 ■キャリアパス 事業の成長に伴い、採用担当としてだけでなく、幅広いキャリアを目指すことが可能です。 また、独立・起業支援制度も整備しており、将来的に経営や事業開発に挑戦したい方も歓迎しています。グループ内では20代で経営を担うメンバーも多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。 ■こんな方を歓迎します！ ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・裁量の大きい環境で挑戦したい方 ・人材業界や採用領域でキャリアを築きたい方 ・成長企業で早期キャリアアップを目指したい方 ・主体的に考え、行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績4カ月分）支給。年収は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

    アウトソーシング
    東京都目黒区祐天寺2-13-4PointlineYutenji503号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／在宅可／フルフレックス
      ■業務概要： 単に「採用実務を担う」役割にとどまらず、クライアントの事業・組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計から、プロジェクト全体の推進までを一気通貫で担っていただきます。 入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを実施し、早期の段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 ■支援先・支援領域 ・IT／WEB領域のスタートアップ企業 ・エンジニアと中心としたプロダクト開発職種（一部ビジネスサイドのご支援も有） （コンサルタント1名で5-6社を担当） 特に以下のような課題を持った企業からの相談が増えております。 ・採用活動の成果が頭打ちになっている ・候補者に刺さる訴求ポイントが整理できていない ・業界の変化が激しく、再現性のある採用体制が構築できていない ■魅力： ＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞ 偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。 ＜PMとしての汎用スキルが身につく＞ 論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。 現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。 規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、4名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区祐天寺2-13-4 PointlineYutenji503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｂａｃｋ　ｃｈｅｃｋ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • インサイドセールス◆営業の型がある環境でSaaSセールスの基礎を築ける◆プライムG◆東証プライムG
      【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： インバウンドリードへのスピーディーな対応と、ターゲット企業への能動的なアプローチを通じて、商談機会を最大化していただきます。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎インバウンドリードへの対応 問い合わせ・資料請求等のリードに対し、スピードを重視した架電・メール対応を行い、商談機会につなげる。 ◎ターゲット企業へのアプローチ ターゲットリストに基づき、メール作成・送付や継続的な架電アプローチを実行し、商談を創出する。 ◎継続的な接点づくり 一度接点を持ったお客様に対し、メール等を通じて定期的に情報を届け、中長期的な商談機会を育てる。 ◎マーケティング・フィールドセールスとの連携 週次で連携し、リードの質や商談化状況のフィードバックをもとにアプローチを改善する。 ◆配属組織・体制： セールスマーケティンググループに配属。同グループは、マネージャーを含む5名でマーケティング・フィールドセールスと週次で連携しながら業務を進めます。 Salesforce、Slack、Google Workspace等のツールに加え、生成AIを活用した企業リサーチの運用も取り入れています。 架電・接触の行動基準やトークスクリプトなど、立ち上がりを支える「型」が整備されており、経験の浅い方でもこれらをベースにキャッチアップいただけます。KPIの週次振り返りを通じて、トークやアプローチを継続的に改善していく運用が確立しています。 ◆事業内容： 日本において採用は面接と書類による選考が中心ですが、新卒採用・中途採用において入社後3年以内の退職率は30%を超えています。1年以内の早期退職も一定割合で発生しており、採用のミスマッチは多くの企業で大きな課題となっています。私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,156円～357,541円 固定残業手当/月：106,844円～142,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア ～React/TypeScript◇上場G◇土日祝休～
      【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkプロダクトのフロントエンド領域を主軸に、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。 アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎プロダクトの機能開発 React／TypeScriptを用いたUI実装、コンポーネント設計、API連携を中心に、ロードマップに沿った機能開発を推進。デザイナーとの協業を通じて、ユーザー体験の品質を高めていく。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定 フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計に主体的に関与。設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ◎スクラム運営への参画 週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ◎今後のプロダクト進化への参画 社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIによる利便性・情報精度の向上を計画。 ◆配属組織・体制： 平均年齢は30代中盤（20代～40代後半まで幅広く在籍）。勤務はフルリモート、メンバーは全国に分散しています。スクラムイベント（週次スクラム・デイリースクラム）はすべてオンラインで運営しています。 ■ 開発 ・プログラミング言語: Go, TypeScript, PHP, Python など ・フレームワーク: React, GraphQL, Gin, Laravel など ・その他: Docker, gRPC ■ インフラ ・クラウドインフラ: AWS, Terraform, Google Cloud ・サーバー: ECS Fargate, EKS ・DB: Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL ・監視: Datadog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,542円～597,094円 固定残業手当/月：142,458円～237,906円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｒｖａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区初台1丁目51番1号 初台センタービル419
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援／会社立ち上げメンバー／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      【「今」だからこそ得られる、創業メンバーだけの特権】 子会社の立ち上げメンバーの募集。 早期に事業推進や組織づくりに関わる「コアメンバー」へと躍進できる環境です。 「今の環境を変えたい」「自分の手で会社を大きくする手応えが欲しい」 という方には、これ以上ないタイミングです。 接客・営業経験を活かし、 企業の採用課題を解決する提案営業からスタートします。 「立ち上げ」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 ゼロから完璧な仕組みを作れる人材である必要はありません。 「目の前の人の本音や悩みに向き合う気持ち」があれば、 未経験からでも着実にプロとして活躍できます。 完全分業制のため「企業の採用課題を解決すること」に100%集中できるため、 未経験からでも短期間で成果を出しやすく、 インセンティブを獲得しやすい仕組みです。 ■具体的には 【STEP1】 ～「売れるロジック」のインプットと同席～ 市場調査や人材紹介の仕組みを基礎から学び、代表や先輩の商談に同席。ロープレや振り返りを通じて、提案力や商談スキルを身につけます。 【STEP2】 ～企業へアプローチ～採用課題の深掘り～ 「どの業界にどうアプローチするか」などのターゲット戦略を一緒に組み立てます。 経営層や人事担当者と商談を行い、 「どんな人材が、なぜ今必要なのか」などの採用課題をヒアリングします。 【STEP3】 ～CAと連携し、採用成功までをプロデュース～ CAに求人票やターゲットを共有し、 面談・内定・入社後までサポートします。 【STEP4】 ～単なる営業で終わらない。自社の未来を創る「コアメンバー」へ～ キャリアアップ先として 事業推進・組織マネジメントなど会社の軸を作るポジションへ。 役職ポストが空いている今だからこそ、 年功序列ではなく、1～2年で事業を動かす中心人物へキャリアアップが可能！
      東京都渋谷区初台1丁目51番1号 初台センタービル419 ＜アクセス＞：京王新線「初台駅」から徒歩1分（駅チカで通勤も快適です）
      月給26万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分、月53,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町38鳥本鋼業ビル4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材業界経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※歯科業界特化シェアトップクラス／残業月25H／転勤無
      ～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う／残業月25h・パパママ社員も活躍～ ■同社について 歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成： 営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み： 代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,895円～452,275円 固定残業手当/月：102,105円～157,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ： 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店長・塾講師歓迎】歯科×キャリアアドバイザー◆競合少で安定／キャリアUP◆研修充実◎土日祝休◎
      ～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／塾講師・販売などの経験歓迎／提案力を活かして営業職へキャリアチェンジ／研修充実で未経験でも安心／市場価値を高めたい方に最適／土日祝休◎年休122日・働き方改善も実現～ ■同社について 歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。 個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。 ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務に慣れて頂きます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成 営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み 代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～261,740円 固定残業手当/月：74,970円～91,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ： 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キット

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町2-22京阪横浜ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／SI歓迎】社内SE※メンバー◆ITインフラ全般の運用・改善◆週2リモート可／年休123日
      【グループ全体の成長を支える社内SE／グループ7社に向けたIT計画立案、推進のような立ち位置で裁量大／保守経験から挑戦可・ベンダー対応や業務改善など上流へ／週１～2回リモート可】 ■業務概要 当社グループのITインフラ全般（ネットワーク・クラウド・サーバー・端末環境）の運用および改善を担当していただきます。 ベンダーと連携しながら、インフラ基盤の安定運用、セキュリティ強化、構成最適化を推進していただきます。 また、将来的にはインフラ刷新、基盤設計・プロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。 現在、インフラ領域の高度化・標準化を目的とした体制強化のための募集です。 ■職務概要 ※上流設計・構成検討～運用改善まで一貫して担当いただきます ◇グループITインフラの運用・改善 ・社内ネットワーク（拠点間／VPN／インターネット）の設計・運用・改善 ・クラウド／オンプレミス環境のサーバー運用・構成管理 ・インフラ構成の最適化、標準化（可能であれば設計・更改対応） ・障害対応およびパフォーマンス改善 ◇クラウドサービス・基盤連携の運用 ・Microsoft 365等のクラウド基盤の運用・管理 ・SaaS利用に伴うネットワーク／アクセス制御設計 ・ログ収集・監視基盤の整備 ◇情報セキュリティ対策の実装・運用 ・EDR／ログ監視／通信制御などのセキュリティ運用 ・インシデント対応（内部不正・外部攻撃） ・ネットワークセキュリティ設計（ゼロトラスト対応含む） ■組織構成： 情報システム部：6名（20代2名、30代1名、40代2名）、部長１名（PMO）、副部長1名、アプリ担当4名（機関の入れ替えを副部長が兼任）／インフラ担当0名（PMOが兼務）／ヘルプデスク1名（20代） ■当社の強み： ◇ブライザ EV、IoTや半導体、ITなどにサービスを特化。トヨタのEV・電池開発のアウトソーシングでは国内トップクラス ◇レソリューション 自動車整備士派遣業界でトップクラスシェア。ほぼすべての自動車メーカーとの取引 ◇ハマエンジニアリング 半導体の前工程の保守・メンテナンスアウトソーシング技術で業界トップクラス。 ◇FMC 自動車・機械の組立、プラスチック加工、食品加工など幅広い業界での製造業派遣 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～5,714,280円 固定残業手当/月：89,286円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトモア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材系総合職／未経験者歓迎／フルリモートOK／20代も活躍中
      「営業に興味はあるけど、自分に向いているか分からない。」 「人と関わる仕事がしたい。」 「将来も役立つスキルを身につけたい。」 そんな方もご安心ください。 ヒトモアでは、一人ひとりの適性や希望を大切にしながら、 人材業界の幅広い仕事にチャレンジできます。 まずは研修で人材業界の基礎や仕事の流れを学び、 あなたの適性や成長に合わせて業務をお任せします。 未経験からでも安心してスタートできる環境なので、 「まずは挑戦してみたい」という気持ちがあれば十分です。 【具体的には？】 【1】人材コーディネーター 紹介や派遣事業において求職者、スタッフと面談を行い、 希望条件や将来のキャリアをヒアリング。 一人ひとりに合った求人をご紹介し、 応募から入社後まで伴走します。 【2】リクルーティングアドバイザー 採用課題をヒアリングし、 採用成功に向けたご提案を行います。 求人紹介だけではなく、 採用方法や選考改善　など、 採用パートナーとして企業を支援します。 【3】請負業務（BPO・アウトソーシング） クライアント企業の幅広い請負業務に携わり、 多彩な経験と実践力を身につけられる環境です。 ☆6カ月の研修で未経験から安心デビュー！☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1 ビジネスマナー・社会人基礎 STEP2 人材業界・採用知識 STEP3 ヒアリング・提案方法 STEP4 求職者対応・企業対応 STEP5 一人で担当を持ち独り立ち 先輩社員の多くも未経験入社。分からないことはすぐ相談できる環境なので、安心して成長できます。 ☆頑張りが、キャリアにも収入にもつながる。☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果は昇給やインセンティブで正当に評価。 将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。 経験を積んだ後は、チームリーダーやマネージャー、 採用コンサルティングやWeb・SNS領域など、 新しい仕事へチャレンジできるチャンスも。 成長企業だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を後押しする環境があります。
      【転勤なし／在宅勤務、フルリモートもあり】 ≪47都道府県から選べる勤務地≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など好きな地域で働けます！ 【東京・渋谷本社】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F 【勤務地エリア】 ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■関東エリア：茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部エリア：愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越エリア：新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北エリア：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中国四国エリア：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮します） ※研修後はリモートOK
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県】 月給：28万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（3万6,220円以上）】が含まれます。 【大阪府・愛知県・福岡県】 月給：27万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（3万2,990円以上）】が含まれます。 【北海道・宮城県】 月給：26万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（2万9,760円以上）】が含まれます。 【その他エリア】 月給：25万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（2万6,530円以上）】が含まれます。 ※試用期間3カ月間、研修期間6カ月間あり ※研修期間中は月給225,630円～ ※その他の待遇は変わりません ※研修期間中の固定残業代は含みません。 ※超過した分の残業手当は追加で全額支給します。 ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります ＜インセンティブについて＞ 研修期間・ひとり立ち後で基準は異なりますが、成果に応じた還元を整えています。 入社2～3か月で月3万円のインセンティブをGETする人も！
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    ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-23-14リージャス渋谷公園通りビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】キャリアアドバイザー◆営業経験者歓迎／未経験特化人材紹介／インセンティブ有・転勤無
      ～営業経験を次のキャリアへ／人材業界未経験歓迎／高還元なインセンティブ制度／転勤なし／立ち上げメンバー募集～ ■同社について ReCareer株式会社は、「人と企業の“もう一度”をつくる」をミッションに掲げる転職エージェントです。販売・サービス・飲食業界などで経験を積んできたポテンシャル人材に特化し、人材紹介事業と採用支援（RPO）事業を展開。企業の採用課題に対しては、採用戦略立案から選考改善、定着支援まで一気通貫で支援しています。2025年設立のスタートアップながら事業拡大を続けており、組織強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細 ・求職者とのキャリア面談実施 ・転職理由や将来像のヒアリング ・求人紹介およびマッチング提案 ・応募書類添削、面接対策支援 ・選考日程調整、企業との連携 ・内定承諾フォロー、入社支援 ・入社後の定着フォロー ＜入社後＞ 入社後はOJTを通じて人材業界の知識や業務フローを習得。求職者対応のロープレや面談同席などを行いながら、2～3週間を目安に実務へ移行します。営業経験者がこれまで培った提案力や関係構築力を活かしやすい環境です。 ＜キャリア＞ 将来的にはリーダーとして組織づくりに携わるほか、企業側の採用支援（RPO）、採用マーケティング、事業企画などへキャリアを広げることも可能です。 ■組織 ・従業員10名以下の少数精鋭組織 ・代表直下で事業運営を学べる環境 ・意思決定スピードが速く提案が反映されやすい ・営業出身メンバーも活躍中 ・立ち上げフェーズならではの裁量あり ■求人魅力 ・紹介手数料の15％をインセンティブとして還元 ・2025年設立の成長企業で組織づくりにも携われる ・新規開拓なしで求職者支援に専念できる片面型ポジション ■代表・同社について 代表はパーソルキャリアでトップ営業として実績を上げ、その後Speeeで新規事業開発を主導してきた人物です。人材業界の最前線と新規事業立ち上げの両方を知る代表のもと、再現性のある営業・育成ノウハウを学べる環境です。 ■将来のキャリア 将来的には、企業側の採用支援（RPO）やマーケティング設計、サービス改善等事業全体に関わる業務へ拡張可能。立ち上げメンバーとしてリーダー・マネジメントを担う道も開けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ手当 ・ご支援叶った際の紹介手数料の15％をインセンティブとして還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】キャリアアドバイザー◆営業経験者歓迎／未経験特化人材紹介／インセンティブ有・転勤無
      ～営業経験を次のキャリアへ／人材業界未経験歓迎／高還元なインセンティブ制度／転勤なし／立ち上げメンバー募集～ ■同社について ReCareer株式会社は、「人と企業の“もう一度”をつくる」をミッションに掲げる転職エージェントです。販売・サービス・飲食業界などで経験を積んできたポテンシャル人材に特化し、人材紹介事業と採用支援（RPO）事業を展開。企業の採用課題に対しては、採用戦略立案から選考改善、定着支援まで一気通貫で支援しています。2025年設立のスタートアップながら事業拡大を続けており、組織強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細 ・求職者とのキャリア面談実施 ・転職理由や将来像のヒアリング ・求人紹介およびマッチング提案 ・応募書類添削、面接対策支援 ・選考日程調整、企業との連携 ・内定承諾フォロー、入社支援 ・入社後の定着フォロー ＜入社後＞ 入社後はOJTを通じて人材業界の知識や業務フローを習得。求職者対応のロープレや面談同席などを行いながら、2～3週間を目安に実務へ移行します。営業経験者がこれまで培った提案力や関係構築力を活かしやすい環境です。 ＜キャリア＞ 将来的にはリーダーとして組織づくりに携わるほか、企業側の採用支援（RPO）、採用マーケティング、事業企画などへキャリアを広げることも可能です。 ■組織 ・従業員10名以下の少数精鋭組織 ・代表直下で事業運営を学べる環境 ・意思決定スピードが速く提案が反映されやすい ・営業出身メンバーも活躍中 ・立ち上げフェーズならではの裁量あり ■求人魅力 ・紹介手数料の15％をインセンティブとして還元 ・2025年設立の成長企業で組織づくりにも携われる ・新規開拓なしで求職者支援に専念できる片面型ポジション ■代表・同社について 代表はパーソルキャリアでトップ営業として実績を上げ、その後Speeeで新規事業開発を主導してきた人物です。人材業界の最前線と新規事業立ち上げの両方を知る代表のもと、再現性のある営業・育成ノウハウを学べる環境です。 ■将来のキャリア 将来的には、企業側の採用支援（RPO）やマーケティング設計、サービス改善等事業全体に関わる業務へ拡張可能。立ち上げメンバーとしてリーダー・マネジメントを担う道も開けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中津3-29-35オーブラン中津206号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ手当 ・ご支援叶った際の紹介手数料の15％をインセンティブとして還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＮＦテクノロジー

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区浅草橋5-4-5ハシモトビル9階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】半導体工場の施設管理（修繕推進・設備管理まで）電気・空調・給排水など工場インフラを管理◎
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      ～半導体工場の安定稼働を支える／大型修繕から設備管理まで幅広く担当～ ■業務内容： 老朽化した設備・建屋に対する大型修繕の推進業務を担当していただきます。 主な業務は、建屋修繕やユーティリティ更新に関する工事計画の立案、仕様整理、見積もり内容の確認および進捗管理です。また、ゼネコンや設備業者などのベンダーに対する調整・管理業務として、工程・品質・安全・コストの管理を行っていただきます。あわせて、工事立会や操業への影響を最小限に抑えるための検討・対応も担当していただきます。 そのほか、クリーンルームの維持管理業務として、環境管理や異常対応、改善業務に携わっていただきます。ユーティリティ設備（電気・空調・給排水・ガス等）の管理、設備トラブル発生時の一次対応、原因の切り分け、業者手配を行うほか、点検・保全計画の立案および実行管理を担当していただきます。 ※千葉県の各拠点の顧客先に常駐勤務いただきます。 ■安心のサポート体制 勤務先はお客様先となりますが、メンターによる定期面談や営業担当とのフォロー面談を実施し、技術面・キャリア面の双方からサポートしています。配属先は本人の希望や適性、キャリアプランを考慮して決定するため、ミスマッチの少ない環境で経験を積むことが可能です。また、3か月に1回程度、配属先や地域ごとの親睦会を開催しており、常駐先が異なる社員同士の交流機会も設けています。経験者はスキルに応じた待遇を用意しているほか、将来的には営業・採用・管理部門などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境があります。 ■魅力： ◎成長できるキャリア環境 経験者の方はスキルや経験を考慮した待遇でお迎えします。さらに、設立間もない会社だからこそ、技術職として経験を積んだ後に営業や採用、管理部門などへキャリアチェンジできる可能性もあります。社員一人ひとりの意欲や挑戦を尊重する社風です。 また、定期的な親睦会を実施しており、配属先や部署が異なる社員同士の交流機会も用意しています。常駐先が異なっても孤立することなく、仲間とのつながりを感じながら働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境 プライベートとの両立も可能な環境で、社宅制度も整備しているため、遠方から転職される方も安心。腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給（前払退職金含む）になります。 ■賞与回数：2回（2026年夏季賞与は1ヶ月分を支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】半導体後工程の生産技術（工程設計・特性解析）海外製造ラインにも携われる◇社宅制度有
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      ～新製品開発から量産立上げまで担当／半導体メーカーのモノづくりを技術で支える／成長環境充実～ ■業務内容： 半導体後工程における生産技術業務を担当していただきます。 主な業務は、新製品および海外製造ラインの特性解析、工程設計です。また、新製品の品質改善に向けた生産技術開発や、新製品の量産化に向けた生産技術開発にも携わっていただきます。 具体的には、新製品および海外製造ラインに関する特性解析や工程設計を行うほか、品質改善および量産化に向けた生産技術開発業務を担当していただきます。 ※千葉県の各拠点の顧客先に常駐勤務いただきます。 ■安心のサポート体制 勤務先はお客様先となりますが、メンターによる定期面談や営業担当とのフォロー面談を実施し、技術面・キャリア面の双方からサポートしています。配属先は本人の希望や適性、キャリアプランを考慮して決定するため、ミスマッチの少ない環境で経験を積むことが可能です。また、3か月に1回程度、配属先や地域ごとの親睦会を開催しており、常駐先が異なる社員同士の交流機会も設けています。経験者はスキルに応じた待遇を用意しているほか、将来的には営業・採用・管理部門などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境があります。 ■魅力： ◎成長できるキャリア環境 経験者の方はスキルや経験を考慮した待遇でお迎えします。さらに、設立間もない会社だからこそ、技術職として経験を積んだ後に営業や採用、管理部門などへキャリアチェンジできる可能性もあります。社員一人ひとりの意欲や挑戦を尊重する社風です。 また、定期的な親睦会を実施しており、配属先や部署が異なる社員同士の交流機会も用意しています。常駐先が異なっても孤立することなく、仲間とのつながりを感じながら働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境 プライベートとの両立も可能な環境で、社宅制度も整備しているため、遠方から転職される方も安心。腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について： 当社は、お客様の事業を支える技術支援サービスを提供している企業です。社員一人ひとりの成長を大切にしており、未経験者の育成から経験者のキャリアアップまで幅広くサポート。定期面談やフォロー体制を通じて、安心して働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給（前払退職金含む）になります。 ■賞与回数：2回（2026年夏季賞与は1ヶ月分を支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FANTASM

    研修サービス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SNSマーケティング／年休135日以上／在宅勤務／未経験歓迎
      【業務内容】 ■各種SNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）のアカウント設計・運用 └投稿用コンテンツ（画像・動画）の企画およびデザイン制作も含む ■公式LINEアカウントの構築・運用管理 ■LP（ランディングページ）の作成 など ★まずは自社商材（商品・サービス）のSNSマーケティングからお任せし、将来的にはクライアント企業（他社）のSNS運用代行案件にも携わっていただきます。 ━━━━━━━ 身に付くスキル ━━━━━━━ ■画像制作スキル（Canva） ■動画編集スキル（CapCutやAdobe Premiere Pro、Final Cut Pro）…など 他にもSNS運用に関わるさまざまなスキルが身に付きます！ 【入社後の流れ】 ▼研修期間（目安：6カ月） 現場体験を通じてビジネスマナーを身につけつつ、SNSの基礎知識をオンライン研修で学びます。 講義でのインプットと、練習用アカウントを使ったアウトプットを繰り返すカリキュラムなので、SNSマーケティングのノウハウをしっかり習得できます◎ ※あくまで6カ月目安のため、個人の習熟度に合わせて短縮・延長する場合があります。 ▼SNSマーケターとして本格デビュー！ 研修が終わったら、いよいよSNSマーケターデビュー！ ご自身のスキルレベルに応じた案件からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＼ここがPOINT！／ ★独立・起業に直結するノウハウが身につく いくつもの動画研修カリキュラムや、多彩なスキルアップ支援をご用意。副業やフリーランスとして“自分の力で稼ぐスキル”も習得可能です。 加えて、代表のすぐそばで働けるスタートアップ企業だからこそ、会社とともに成長し、経営の基礎を学べます。 「将来は独立・起業したい！」という方にはピッタリの職場です。 ★努力が直結！圧倒的な高収入を目指せる◎ 入社1年目から年収450万円以上！ 収益の最大50％がインセンティブとして支給されるため、頑張りや結果次第では年収1000万円超えも夢ではありません。
      ★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。 　お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。 ★マーケターとして稼働後はフルリモートOK！ ★基本はフルリモート勤務ですが、研修や打ち合わせなどで出社が必要な場合は、本社へ出社いただきます。 ＜本社＞　※移転しました！ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ＜バーチャルオフィス＞ 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階 ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円～＋インセンティブ ＜研修期間中の給与＞ 月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ★業界トップクラスの還元率！★ 売上に応じ、最大50％をインセンティブとして支給しています。 業界でも最大クラスの還元率により、【年収1000万円】を目指すことも可能です！
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／人柄採用／月収36万円以上
      人材コーディネーターとして、登録スタッフのフォローやマネジメント、企業との調整業務を担当します。 まずは研修として通信営業の現場で、コミュニケーション力や提案力など、人材業界でも必要となる基礎スキルを習得。その後、適性に応じて人材コーディネーターとして活躍していただきます。 主にお任せするのは、スタッフが安心して働ける環境づくりです。 【具体的には…】 ・担当スタッフとの定期面談 ・就業状況の確認・フォロー ・勤務シフトや勤怠管理 ・モチベーション管理 ・企業担当者との連携・調整 ・新規スタッフの受け入れ対応 スタッフが困っている時には相談に乗り、企業との間に立って課題を解決することも大切な役割です。 また、希望や適性に応じて、 ・一次面接の実施 ・求職者とのメッセージ対応 ・採用業務 ・将来的にはRPO（採用代行）事業 などにもチャレンジできます。 さらに会社は設立間もない成長フェーズ。 人材事業だけでなく、SNSマーケティングやライブ配信事業など新規事業も拡大しており「こんな仕組みを作りたい」「こんな事業をやってみたい」という意見も歓迎しています。 人を支える仕事を通じて、自分自身もマネジメントや採用、組織づくりなど幅広いスキルを身につけられる環境です。 研修後は人材コーディネーターまたはマーケティングへ適性に応じて分岐し、管理業務や採用、将来的なRPO事業などへキャリアを広げられる構想があります。
      ＜本社＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ※受動喫煙防止対策あり ★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。 ★人材コーディネーターとして稼働後はフルリモートＯＫ！
      月収36万円～ ※基本給16万円＋管理人数20名（一人当たり月1万円）の場合 ＜研修期間中の給与＞ 月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。
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    Ｒｉｇｈｔｆｉｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    人材派遣
    東京都港区麻布台3-1-5　麻布台日ノ樹ビル6階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 20.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／土日祝休／月給25万～
      • NEW
      ＼まずは研修からスタート！／ ビジネスマナーやパソコンの基本操作、業界知識など、一つひとつ丁寧に学べる環境です。事務職が初めての方や、PC操作に自信がない方も安心してスタートできます。 ＼まずは簡単な業務からお任せ！／ ・データ入力 ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・書類整理・ファイリング ・営業サポート業務　など 最初はできることから少しずつお任せするので、自分のペースでスキルアップできます。 ＼SNS運用にもチャレンジ！／ InstagramやTikTokなどのSNS運用サポートも担当していただきます。 ・投稿作成・更新 ・画像や文章のチェック ・簡単な分析や運用サポート　など 事務スキルだけでなく、今後ますます需要が高まるSNS運用の知識も身につけられる環境です。 「事務職に挑戦したい」「SNSに関わる仕事がしたい」「将来役立つスキルを身につけたい」という方を、私たちは全力でサポートします！
      【駅チカオフィス】定時で退社後にはお買い物も♪ 東京都港区麻布台3-1-5　麻布台日ノ樹ビル 6階 ■六本木一丁目駅徒歩 5分 ■麻布十番駅徒歩 8分 ■六本木駅徒歩 8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有
      月給25万円～27万円+賞与+各種手当 ※選考を通じて決定いたします。
    • 面接1回＼プロジェクトサポート／月給30万円！年休125日！
      • NEW
      未経験から"街づくり"に携わる仕事！ 「建設業界って難しそう…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は研修からスタートし、先輩社員がしっかりサポートするので、知識や経験がなくても安心して始められます。 まずは簡単なサポート業務からお任せします！ 【仕事内容】 工事が予定通り、安全に進むようにサポートするお仕事です。 最初は簡単な業務からスタート！ ・工事の進捗チェック ・現場の写真撮影 ・書類作成 ・職人さんとの打ち合わせ ・スケジュール確認 ・安全確認　など 先輩社員と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 入社後の流れ ▼STEP1｜基礎研修 まずは建設業界の基礎から学びます。 ・建設業界の基礎知識 ・安全教育 ・施工管理の基礎 ・ビジネスマナー ・会社について　など 専門知識は入社後に覚えればOKです！ ▼STEP2｜現場デビュー 研修後は先輩社員と一緒に現場へ。 施工管理アシスタントとして、簡単な仕事から少しずつお任せします。 その後も… ・OJT研修 ・定期面談 ・フォロー研修 など、一人ひとりに合わせて成長をサポートします。 【携わる建物】 あなたが携わるのは… ・大型マンション ・オフィスビル ・商業施設 ・公共施設　など 街のランドマークとなる建物づくりに携われる、やりがいのある仕事です。 ～資格取得も会社がサポート！～ 働きながら国家資格の取得を目指せます。 ・受験費用は会社が全額負担 ・教材費補助あり ・資格取得後は資格手当を支給 スキルアップだけでなく、収入アップも目指せます！ 【将来のキャリア】 経験を積めば、さまざまなキャリアにチャレンジできます。 ・主任・所長へのキャリアアップ ・大手ゼネコン案件への参加 ・バックオフィス ・採用・広報 ・新規事業　など 未経験から"手に職"をつけて、長く活躍できる環境です！
      【転勤なし！直行直帰OK！】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先 ・希望勤務地を最大限考慮します！ 【本社】 東京都港区麻布台3-1-5　麻布台日ノ樹ビル6階 ※受動喫煙対策：有
      月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与年 2 回 ※選考を通じて決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月 20 時間分／3 万 3,000 円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社ジンジブキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】情報システム責任者候補◆組織立ち上げ・内製化推進／グループ全体のIT戦略を担う
      • NEW
      ～責任者候補採用／組織の立ち上げ／グループ全体のIT戦略に携わる／大阪本町勤務／フルフレックス～ ■採用背景・ミッション： 現在当社では情報システム業務の多くを外部ベンダーに依存しています。今回募集するのは、その状況を変革し、情報システム組織を内製化へ導く責任者候補です。単なる運用担当ではなく、グループ全体のIT戦略・情報セキュリティ・ITガバナンスを推進する中核人材としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務内容 ＜社内IT環境の運用・管理＞ 社内ヘルプデスクの運営 PC・スマートフォンのキッティングおよびIT資産管理 Microsoft 365／Google Workspaceの管理・運用 各種SaaSのアカウント・ライセンス管理 ネットワーク・サーバーの管理 ＜情報セキュリティ・コンプライアンス対応＞ Pマーク運用および監査対応 ISMS運用および監査対応 情報セキュリティポリシーの策定・運用 ＜ITガバナンス・組織運営＞ ITガバナンス体制の構築・推進 ベンダーコントロール 情報システム組織の立ち上げ・運営 ＜IT戦略の企画・推進＞ グループ会社を含むIT戦略の立案・推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,830円～400,000円 固定残業手当/月：76,170円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE◆システム運用・ベンダー調整／上流工程へ挑戦可◆年休126日／在宅可◆内製化拡大中
      • NEW
      ～グループ全体のIT基盤を支える／年休126日／大阪本町勤務／フルフレックス～ 当社およびグループ会社の社内システム運用と業務改善をお任せいたします。 ■業務内容 ・社内システムの運用・保守業務を実行 ・SalesforceなどSaaSの設定・運用支援 ・各部門の要望ヒアリングと課題整理 ・業務フロー改善案の企画・提案 ・外部ベンダーとの仕様調整・進行管理 ・システム導入・改修プロジェクトの支援 ・マニュアル作成と運用ルール整備 ・問い合わせ対応とトラブル一次対応 ＜入社後＞ まずは既存システムの運用・問い合わせ対応から担当し、業務フローや社内ツールの理解を深めます。並行してSaaS設定や改善対応にも関わり、現場理解を重ねていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には要件定義やプロジェクト推進、システム導入の主担当として上流工程を担う役割へステップアップ可能です。内製化の中核人材として裁量を持てます ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■この求人の魅力： 現場部門と直接コミュニケーションを取りながら改善を進めるため、要望ヒアリングから設計・運用まで一貫して関与します。単なる保守ではなく、業務プロセスそのものを見直す提案型業務が中心です。ベンダー連携も多く、調整力や進行管理スキルが身につきます。 ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～304,650円 固定残業手当/月：76,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～404,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゲージ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル
    • 設立 2026年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可／未経験歓迎】求人広告営業「エンゲージ」◆土日祝休み／研修制度充実で安心
      ■業務内容： 求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せいたします。 組織拡大中のため、スピード昇格も叶いやすい環境です。 ■具体的な業務内容： 企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。 ・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。 ・商談（基本オンライン） ・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理） ・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案） ・求人原稿の企画・改善提案 ・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案） ＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30～50件 ◎商談数：1日2～3件 ＜ポイント＞ ・約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース ・商談は基本オンラインで効率的（「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計）なため、行動量＝成果につながる環境です。 ■入社後の流れ※未経験でも安心： ◎入社後2～3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日～7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ち トークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ■キャリアパス： 最短でキャリアアップを実現できる環境です。年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中です。 ・2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャーといったスピード昇格の実績あり。 ■組織構成： 営業組織は約100名。20代中心の活気あるチームです。 男女共に若いうちから管理職として活躍しているメンバーもいます。 ・年齢や社歴に関係なくフラットな関係性 年齢が近いメンバーが多いので、相談しやすく、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～202,000円 その他固定手当/月：58,500円～68,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業38時間6分（58,500円）～固定残業月44時間12分（68,000円）※超過分は追加支給 ■インセンティブQ20万円 ■昇給：評価に応じてあり ■賞与年4回（4月・7月・10月・1月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】求人広告営業◆上場グループ／賞与年2回・インセンティブあり／若手からマネジメント経験可
      【カカクコム合弁の上場グループ／市場優位性あり／年間休日121日・完全週休2日制】 当社は「ユーザーファーストリクルーティング」の考えを掲げ、データとテクノロジーで企業と求職者の最適なマッチングを目指す採用支援を行っています。 この度は、求人数月間180万件突破・国内トップクラスの採用支援ツール「engage（エンゲージ）」における営業職を募集しています。 採用ニーズのヒアリングから最適プラン提案、導入後のフォローまで一気通貫で担当。若手でも早期にマネジメント経験を積め、カカクコムグループとの連携で成長機会が豊富です。 ■主な業務内容： ・新規架電 ・お客様へ採用ニーズをヒアリング ・適したプランをご提案 ・状況に応じて追加提案やアドバイス ・アフターフォロー ※新規開拓が8～9割 ■組織体制： 新規開拓チームは若手が中心の構成で、OJTと定期研修でスキルを支援。成果に応じたリーダー登用実績があり、裁量をもって営業力とマネジメント力を伸ばせます。 ■当社について： 当社は、株式会社カカクコムとエングループ（旧エン・ジャパン）の合弁会社として2026年1月に設立された企業で、「User First Recruiting（ユーザーファーストリクルーティング）」を掲げ、求職者視点を起点とした採用・転職支援サービスを提供しています。 データやテクノロジーを活用しながら、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、企業の事業成長につながる採用活動を支援することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～245,700円 固定残業手当/月：79,200円～84,300円（固定残業時間44時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ年4回（年4回／達成状況に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターワークス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】IT戦略推進（システム導入・運用管理）★増収増益中・技術アウトソーシング事業／年休125日
      【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要： 会社の事業拡大および組織拡大に伴い、全国約1,600名規模の体制へ成長しました。 自社社内で運用中の業務管理システムや各種関連データを主にGoogle data portalやMicrosoft powerBI等のダッシュボード上での視認性やクラウド上での活用の柔軟性を改良・改善頂きます。 また、Google?work?space上では機能しえない構想中のシステムを自社エンジニアチームまたは、パートナー会社と最新・最適なパッケージシステムの組合せやフルスクラッチ開発の仕様決め・要件定義・導入支援への対応を頂きます。その後の運用・保守にもご対応頂きます。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。 【DX推進・システム導入】 ・マネーフォワード各種サービスの運用・改善 ・採用管理システムの運用・活用推進 ・Sansanの運用・定着支援 ・新規システム（CRM・VRM等）の選定・導入・運用 ・業務効率化に向けたIT企画・推進 【情報システム業務】 ・社内ネットワーク環境の整備 ・PC・スマートフォン等の端末管理 ・アカウント管理 ・セキュリティ対策の企画・運用 ・ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール 【プロジェクト推進】 ・各部門との要件整理 ・システム導入プロジェクト管理 ・業務フロー改善提案 ・IT戦略の立案・実行 ■当社の魅力： ・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。 ・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～5,333,196円 固定残業手当/月：119,100円～138,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◇SIer歓迎／DX推進・IT企画担当／新システム導入に上流から参画※連続増収増益
      【運用だけで終わらない社内SEとしてキャリアアップ◎／全国1,600名規模へ成長中／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 会社の事業拡大および組織拡大に伴い、全国約1,600名規模の体制へ成長しました。 自社社内で運用中の業務管理システムや各種関連データを主にGoogle data portalやMicrosoft powerBI等のダッシュボード上での視認性やクラウド上での活用の柔軟性を改良・改善頂きます。 また、Google?work?space上では機能しえない構想中のシステムを自社エンジニアチームまたは、パートナー会社と最新・最適なパッケージシステムの組合せやフルスクラッチ開発の仕様決め・要件定義・導入支援への対応を頂きます。その後の運用・保守にもご対応頂きます。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。 【DX推進・システム導入】 ・マネーフォワード各種サービスの運用・改善 ・採用管理システムの運用・活用推進 ・Sansanの運用・定着支援 ・新規システム（CRM・VRM等）の選定・導入・運用 ・業務効率化に向けたIT企画・推進 【情報システム業務】 ・社内ネットワーク環境の整備 ・PC・スマートフォン等の端末管理 ・アカウント管理 ・セキュリティ対策の企画・運用 ・ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール 【プロジェクト推進】 ・各部門との要件整理 ・システム導入プロジェクト管理 ・業務フロー改善提案 ・IT戦略の立案・実行 ■当社の魅力： ・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。 ・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,367円～380,900円 固定残業手当/月：99,300円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 半導体エンジニア／年休125日／引越費用全額支給・家賃補助有
      • NEW
      ★半導体・次世代デバイス領域における、プロセス開発／半導体製造装置開発／論理回路設計などの先端技術プロジェクトに参画いただきます。 ★最先端半導体分野にて、経験・適性・希望を踏まえ、以下いずれかのポジションを担当いただきます。 ■プロセス開発エンジニア ・ALD／CVD／エッチング／CMP条件出し ・歩留まり改善、不良解析、特性評価 ・装置メーカーとの共同開発 使用ツール：JMP、Python、SEM／TEM／FIB 等 ■半導体装置 保守・フィールドエンジニア ・装置立上げ、保守メンテナンス ・トラブル対応、部品交換、改造対応 ・顧客工場での技術支援 対象：成膜／エッチング／露光／洗浄装置 等 ■論理回路・FPGA設計エンジニア ・半導体製造装置向け論理回路設計 ・FPGA高速制御、画像処理、高速IF制御 ・RTL設計、論理検証、タイミング解析 使用ツール：Vivado、Quartus、Verilog-HDL 等 ■電気制御（PLC）エンジニア ・半導体製造装置の電気制御設計 ・PLC／I/O設計、制御盤設計 ・装置立上げ、デバッグ、現地調整 使用ツール：PLC（三菱／OMRON／Keyence）等 ■メカ設計エンジニア ・半導体製造装置の機構設計 ・真空装置、搬送ロボット、精密ステージ設計 ・熱対策、耐振動設計、リスク解析 使用ツール：CATIA、NX、SOLIDWORKS 等 ■回路設計エンジニア ・アナログ／デジタル回路設計 ・電源、モータ制御、センサ回路設計 ・EMC対策、不具合解析 使用ツール：OrCAD、PADS、Vivado 等 【プロジェクト特徴】 ◆メカ・電気・制御・プロセスまで幅広い領域 ◆研究開発・上流工程へ挑戦可能 ◆東北・北海道エリアで大型案件拡大中 ◆U・Iターン歓迎／住宅補助制度あり ◆英語・中国語を活かせる案件も！一部ですが、海外出張も可能な案件もあり、語学力も活かせます。
      【希望エリアで就業可能／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】 ※在宅勤務可能なPJもあり ※家賃補助6割 ※U・Iターン歓迎・引っ越し費用補助 ◎北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のプロジェクトに就業いただきます。 【東日本スターワークス　事業拠点】 ■仙台テクニカルセンター ■盛岡テクニカルセンター ■札幌サテライト ■青森サテライト ■秋田サテライト ■山形サテライト ■郡山サテライト ■新潟サテライト ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※月給40万円の場合、給与、手当、賞与を合わせて年収600万円以上を実現できます！
    • 【山形／リモート可】機電エンジニア◆定着率95％／大手メーカーでの勤務／賞与4カ月分／年休120日
      • NEW
      【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6～9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／多彩な領域＆工程の案件が豊富 ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3～4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代～ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山形県） 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～600,000円 ＜月給＞ 312,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度：4カ月分支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収例： 年収780万円（56歳／IoTソフト開発業務：月収48万円＋賞与＋諸手当） 年収656万円（45歳／組込み開発：月給40万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エモリスリンク

    人材派遣
    北海道札幌市中央区大通西７丁目 井門札幌パークフロントビル 1F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／転勤なし／案件自由選択制／残業月5ｈ
      希望する働き方・キャリア・待遇などを、まずは丁寧にヒアリングします！ ＼当社で働く魅力は…／ ■強制アサインがない ……… 100件以上の案件の中から、あなたのやりたい案件を自由に選択。理想の働き方を実現する、あるいは次のステップに進むために必要なスキル、経験などを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な案件にアサインします！ ■プライム案件中心に多彩な案件 ……… 大手企業の直請け上流案件を中心に、フルリモ案件、生成AI領域のプロジェクトなど多彩な案件があります！要件定義～開発・運用までワンストップで挑戦できます。 ■年収アップが確実 ……… 前職給与保障かつ透明度の高い評価制度があるので、中途入社の方はほとんどが年収アップを実現しています。「利益よりもエンジニアを大切にする」方針なので高い還元率を誇り、初年度から年収80万円アップした先輩も！ ■社内プロジェクトでスキルアップ ……… React／TypeScriptを用いた自社開発案件も人員強化中で、チーム内での勉強会や先輩のフォローを受けて、確実にスキルアップを実現できます。 ■営業のサポートで理想のキャリアを実現 ……… 元エンジニアの営業が、あなたの希望を実現するための最短ルートを一緒に考え、「エンジニアとして活躍したい」「今とは異なるスキルを身につけたい」あなたを応援します！ ＋＋＋ ※プロジェクト例※ ◆保険会社向け契約管理システムの再構築(Java,Spring,Oracle) ◆製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発(Python,FastAPI,React,Docker,AWS) ◆自治体向け電子申請ポータル開発(PHP,Laravel,jQuery,MySQL) ◆車載系アプリの設計・開発(React,PostgreSQL) ◆生成AIサービス開発(Vue.js,JavaScript,Azure) 　など
      【転勤なし／フルリモート相談可】 自社内または札幌市内（中央区）のクライアント先にて勤務
      【月給】35万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与保障／入社祝い金あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万6000円～10万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張りが給与に繋がります】 エンジニアの頑張りをしっかり評価する当社。高い評価を得るとそれが給与に還元されます。 ★実際、スキルや実績が認められ、月給50万円以上昇給した方も！ ==【モデル年収例】== ■年収430万円／経験2年／30代前半 Webサービスの運用・改修（PHP / Laravel / Vue.js） ■年収530万円／経験6年／30代前半 車載系アプリの設計・開発（Python / React / PostgreSQL） ■年収620万円／経験10年／30代後半 大手企業向けノーコードシステムの要件定義・マネジメント（PL）
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    株式会社Ｇｒｏｗｔｈ

    求人サイト・求人メディア
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－６ 大宮センタービル5階
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全3件
    • 求人広告営業／仙台／土日祝休／残業少なめ／年休123日以上
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通14F ＜アクセス＞ ・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩1分 ・ JR「仙台」駅より徒歩9分
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 　上記は支給例となります。
    • 求人広告営業／大宮／土日祝休／残業少なめ／年休123日以上
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9-6 大宮センタービル5階 ＜アクセス＞ 各線『大宮駅』より徒歩約3分
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 　上記は支給例となります。
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    株式会社ＦＵＴＵＲＥ　ＣＲＥＡＴＥ

    求人サイト・求人メディア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号　横浜コネクトスクエア11階
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 横浜／駅チカ／ 求人広告営業／土日祝休み／年休123日以上
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      ◆横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号　横浜コネクトスクエア11階 ショップやレストランが充実した大型複合ビルです。 ＜アクセス＞ ■JR線「桜木町駅」徒歩7分 ■みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩4分 ■地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分 みなとみらい駅から徒歩4分、桜木町駅からは徒歩7分でペデストリアンデッキにより直結。
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 　上記は支給例となります。
    • 名古屋／駅チカ／ 求人広告営業／土日祝休み／年休123日以上
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      ◆名古屋営業所 名古屋市中村区名駅4-2-25　名古屋ビルディング桜館　6階 ◆地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分 ◆各線『名古屋駅』徒歩6分 └地下街ユニモール13番出口前にあるので、雨の日も濡れずに通勤できます！
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 　上記は支給例となります。
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    株式会社オープンアップグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア　16Ｆ
    • 設立 1997年
    • 従業員数 26,978名（単独 123名 ）
    • 平均年齢 44.4歳

    ｎｍｓホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー　45Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13,047名（単独 21名 ）
    • 平均年齢 51.0歳

    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー　27Ｆ
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9,005名（単独 105名 ）
    • 平均年齢 40.2歳

    株式会社パソナグループ

    人材派遣
    東京都港区南青山3-1-30ＰＡＳＯＮＡ　ＳＱＵＡＲＥ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,894名（単独 880名 ）
    • 平均年齢 34.9歳

    ライク株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト　17Ｆ
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5,367名（単独 47名 ）
    • 平均年齢 31.4歳

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