29ページ｜業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

株式会社キャリヴィア

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区外神田6-16-1外神田フジハイツ202

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮

■概要：人材サービスの法人営業およびチームマネジメントを担い、日本人人材事業の拡大を推進するポジションです。 ■担当業務：・人材確保に悩む企業への提案営業（外国人材の派遣・紹介など総合人材サービス）・就業希望者のご紹介、面接・入社調整、入社後フォロー(外国人材の就業サポートや外国人材活用を提案) ・法人顧客・外国人材双方へのカウンセリングおよびマッチング・既存事業の引き継ぎ、売上・利益管理・メンバー育成、OJTによる指導、チームマネジメント・組織化・教育体制の構築、新規事業企画への参画 ■業務内容詳細：人材確保に課題を抱える企業に対し、当社が保有する人材派遣・人材紹介サービスを組み合わせた提案営業を行います。企業へのアプローチから人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介、面接日程や入社日の調整、就業後のフォローまで一貫して担当。求職者にはキャリアカウンセリングや面接アドバイスを行い、長期定着を見据えたマッチングを実現します。プレイングマネジャーとして既存の日本人人材事業を引き継ぎ、売上管理や業務プロセスの整備、メンバーの育成・OJTを推進し、組織化・教育体制の構築をリードしていただきます。安定的な利益体制を整えた後は、新規事業の企画・立ち上げにも挑戦いただけるポジションです。 ■キャリアパス：既存顧客を中心に担当を引き継ぎ、サービス内容・業界知識・外国人材受け入れ業務知見(ビザ、生活サポートなど)を習得→プレイングマネジャーとしてチーム目標の達成、メンバー育成・教育体制の構築→外国人材事業の拡大を牽引し、新規事業の企画・推進など事業責任領域を拡大 ■働き方、就業環境： OJTによる育成体制が整っており、外国人材受け入れや就業サポートなどを基礎から学べる環境です。既存顧客を軸としつつ、段階的に新規開拓を行うため、無理のない営業スタイルで経験を積むことができます。面談や調整業務はオンラインも活用し、効率的な働き方を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オフィス住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＲＥＢＡＳＥ株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区神宮前3-1-30

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】営業（マネージャー）／IT営業・チームマネジメントなど◆土日祝休み／残業月平均20時間以下

【セールスやHRソリューション事業を展開／土日祝休み／残業月平均20時間以下】 ■業務内容：社長直下の営業マネージャーとして、大手ITメーカーより委託された営業をご担当いただきます。自身の高い営業パフォーマンスを維持しながら、チームメンバーの育成・マネジメントを通じてチームの目標達成のミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容：＜プレイング業務（個人ミッション）＞・金融機関やアライアンス企業から紹介いただいたお客様（法人）へのサイバーセキュリティ製品の提案＜マネジメント業務（チームミッション）＞・メンバー（5～6名）の行動管理、数値進捗のモニタリング・商談同行によるクロージングサポート、ロープレを通じたスキルアップ指導・チーム全体のモチベーション管理、およびKPI達成に向けた戦略立案 ■当ポジションの特徴：・飛び込みやテレアポはほぼありません。金融機関からの紹介からスタートするため、提案の質に100％注力できる、営業として理想的な環境です。・チームや個人の成果に応じたインセンティブを支給。27歳で年収900万円を超える実績もあり、やったらやった分だけ報酬を手にできます。・扱うのは社会問題となっているサイバー攻撃から企業を守る製品。社会的意義が極めて高く、自信を持って提案できる商材です。 ■当社の特徴：・当社は、大手ITメーカーより営業を受託し、メーカーの名刺を使用して営業活動を行っています。提案先は、アライアンス企業や大手金融機関からご紹介をいただいたお客様が中心で、扱うのは国内外で高い評価を得ているサイバーセキュリティ製品となります。信頼性・社会的意義ともに高い商材を、安定した基盤のもとで提案できる環境です。・当社の企業理念は、「挑戦するすべての人に、逆転のチャンスを。」です。DAREBASE（ダレベース）という社名には、「誰（Dare）」かの「土台（Base）」という意味を込めています。学歴や肩書き、過去の経歴ではなく、「これからどう生きるか」に向き合う人が、自分の力で人生を切り開いていくための“挑戦のベース”をつくる。それが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ヒルズ住所：東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：40,920円～53,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,920円～343,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ?？賞与・歩合について：毎月の営業成果に応じてインセンティブを支給しています。個人達成率と組織達成率に応じて歩合が毎月支給される制度となってます。また、年に2回の賞与もある為、頑張りは必ず報酬で還元される制度設計です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！IT営業／サイバーセキュリティ製品・商品説明会の実施・製品提案◆残業10ｈ・年休126日

【セールスやHRソリューション事業を展開／土日祝休み／残業月平均10時間以下】 ■業務内容：大手ITメーカーより委託を受けた営業業務をご担当いただきます。メーカーの名刺を使用して営業活動を行っています。 ※9割以上の商談が金融機関からの紹介案件のため、テレアポや飛び込みはほとんどありません。営業活動に専念できる環境で、成果を出しやすいのが特徴です。 ■具体的な業務内容：・アライアンス企業に対する商品説明会の実施・ご紹介いただいたお客様への製品提案（メーカー名刺を使用）・見積書や契約書など各種書類作成・製品の納品手配、進行管理 ■当ポジションの特徴：・新規のテレアポや飛び込みほぼありません。商談は紹介中心です。・金融機関や大手企業のネットワークを活かした安定した案件獲得が可能です。・メーカーの一員として営業活動を行うことができます。・成果に応じた高額インセンティブがあります。（入社1年目で前職の2倍以上の年収実績も多数） ■当社の特徴：・当社は、大手ITメーカーより営業を受託し、メーカーの名刺を使用して営業活動を行っています。提案先は、アライアンス企業や大手金融機関からご紹介をいただいたお客様が中心で、扱うのは国内外で高い評価を得ているサイバーセキュリティ製品となります。信頼性・社会的意義ともに高い商材を、安定した基盤のもとで提案できる環境です。・当社の企業理念は、「挑戦するすべての人に、逆転のチャンスを。」です。DAREBASE（ダレベース）という社名には、「誰（Dare）」かの「土台（Base）」という意味を込めています。学歴や肩書き、過去の経歴ではなく、「これからどう生きるか」に向き合う人が、自分の力で人生を切り開いていくための“挑戦のベース”をつくる。それが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ヒルズ住所：東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：40,920円～53,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,920円～403,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノプロ・ホールディングス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日
- NEW
【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細：・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等・障がい者チームのリーダー役（マネジメント）・拠点長サポート業務 ■組織構成：スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について：・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜）住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週４日可能／六本木】社内SE（セキュリティエンジニア）※戦略の立案～実行～ベンダーコントロール

【テクノプログループのセキュリティ基準を引き上げる！事業のグローバル化に伴い、全社的なセキュリティ戦略を推進する専門人材を募集します。経営課題に直結する上流工程に携わり、海外を含めたグループ全体のセキュリティ対策リードの役割を担っていただきます！】 ■採用背景グループ全体で情報資産保護とサイバーリスク対応が経営課題となっており、戦略立案から体制構築までを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容全社的な情報セキュリティ戦略の立案・実行を中心に、体制構築と運用を推進します。具体的には、セキュリティポリシーや標準手順書の策定・更新、リスクアセスメントと対応計画の策定、内部・外部監査への対応、ISO27001やNIST CSFに基づくコンプライアンス対応を担当。さらに、CSIRTの構築・運営やインシデント対応体制の整備をリードします。経営層や事業部門との折衝、外部ベンダーとの協業を通じて、全社的なセキュリティ意識の向上を図ります。複数部門を巻き込み、課題を抽出し解決策を提案・実行する戦略的思考とプロジェクト推進力が求められます。 ■業務の魅力経営層と直接連携し、企業の成長を支えるセキュリティ戦略を自ら推進できます。国際標準に基づく高度な業務に挑戦し、専門性をさらに高められる環境です。 ■働く環境情報システム部門は約60名規模で、グループ全体のIT企画・運用を担います。外部パートナーとの協業も多く、チームワークを重視する文化があります。 ■働き方・六本木ヒルズ本社勤務＋テレワーク可・週休2日制、年間休日122日・ドレスコードフリー（TPOに応じた服装） ■キャリアパス将来的にはセキュリティチームやITインフラ全体のマネジメントを担うポジションを想定。経営課題に直結する役割を経験し、戦略リーダーとしてキャリアを築けます。 ■同社についてテクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞ 583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＴＳ

人材派遣

愛知県名古屋市名東区上社2-203本郷ビル4A

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】人材派遣営業◆優良メーカーの子会社で新規事業をつくる／経験を活かす

～人材派遣営業の経験を活かす／優良メーカーの子会社で人材事業をつくっていくやりがい◎／自動車向け内装品で高いシェアを持つ「沢田工業」の子会社／製造業を中心とした派遣から『トータルソリューション』を目指し、技術系、事務系など幅広い分野に進出していくための中核人材を募集～ ■当社の特徴／今後の方向性： ◇当社は自動車向け内装品の製造で高いシェアを持つ「沢田工業」のグループ会社（人材事業）です。 ◇顧客である優良メーカーとのネットワークを活かし、2023年に社内に「派遣事業部」を立ち上げ、愛知や三重エリアを中心に、当社スタッフを派遣してきました。 ◇2025年8月に分社化し、今後は「技術系」「メンテナンス」「介護」「事務」など幅広い分野にも実績を広げていく予定です。 ◇今回人材を採用する方にあたり、新しい分野への開拓を含めて事業の中核になる人材を募集しています。 ■業務内容： ◇新規顧客の開拓・契約業務 ◇既存顧客への定期訪問 ◇派遣スタッフの採用業務・フォロー ※当社のベテラン営業担当者がサポートします。 ■業務の特徴： ◇当社が派遣するスタッフは日本人だけでなく、外国籍の方もいらっしゃいます。 ◇単なる人材の提供は行っておらず、顧客やスタッフの悩み・問題解決を目的としてマッチするスタッフの派遣を行っています。 ◇派遣開始後は、スタッフが就業する現場で、要望に沿った業務を行えているかフォローを行い、次の依頼につなげていきます。 ◇新規開拓については電話でのアポとり、現地訪問して要望をヒアリングし、マッチするスタッフが派遣できるかどうかを社内で確認し、可能であれば商談を進めていきます。 ■組織構成：責任者の他に、営業メンバー、事務2名 ■当ポジションの魅力： ◎新規事業のため事業をつくっていくやりがい ◎また人と向き合うことでスタッフ・顧客の満足度を高め、コンプライアンス重視の事業運営を経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～334,000円＜月給＞ 245,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他、該当者には通勤手当ほか以下手当を支給精勤手当／5,000 円役職手当／役職に応じて※上限50,000 円までインセンティブ／通常賞与に加算して支給（会社制度に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエスコンサルティング

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル7F

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設立 2019年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新橋】採用支援コンサルティング営業※管理職◆拠点立ち上げ（戦略、組織づくり）がミッション

■概要：【採用マーケティング企業の営業マネージャー／戦略・組織づくり】・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。・採用支援の営業マネージャーとして、お客様の採用課題に合わせた提案営業をお任せします。拠点立ち上げのため、営業活動だけでなく、営業戦略の設計や営業組織づくりにも関わっていただきます。 ■役割：プレイヤーとして成果を出すと同時に、営業組織全体の成長をリードするポジション ■具体的には：・販路拡大（顧客紹介・パートナー開拓・テレマーケティングなど）・新規顧客への提案営業・既存顧客のフォロー・営業戦略の立案、実行・営業メンバーのマネジメント、育成・営業数値の管理、組織パフォーマンスの向上 ■当ポジションの魅力：【営業に専念できる体制】 ◎受注後の事務対応や顧客対応はアシスタントやCS（カスタマーサクセス）が担当する体制を整えており、営業は提案活動や顧客との関係構築に集中できる環境です。【名古屋本社と連携】 ◎各業界で実績をあげた営業が多数在籍し、自分自身もスキルUPすることができます。 ◎拠点づくりも抱え込むことなくチームで行っていきます。【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能（7～16時、11時～20時など） ◎時間単位有給※1時間単位で取得可能 ◎その他、デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入【成果だけに限らない頑張りを、給与に還元】 ◎受注に加え、「勉強会」「社会貢献」などにもインセンティブを支給 ◎個人別採算や、各種ランキングの見える化に取り組み、多様な頑張りをポジションや給与に反映します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7階受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】採用支援会社のカスタマーサクセス※リーダー◆長期的に顧客に向き合う／拠点立ち上げのやりがい

～求人広告運用や広告営業、金融営業の経験を活かし、長期的に顧客支援／働きやすさを実現する具体的な制度多数／インセンティブあり／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）～ ■募集背景：【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。・拠点立ち上げに伴い、クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセスのリーダーを募集します。 ■ミッション：・担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行います。・加えて、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務もお任せします。 ※メンバーフォローや、ノウハウ共有などを通じて組織全体の価値を最大化するポジションです。 ■具体的には：・クライアントとの定例ミーティング・Indeedなど求人媒体の運用サポート・採用データの分析、レポーティング・求人原稿の改善提案・採用ターゲット設計・競合分析、マーケット調査・チームミーティング・メンバーサポート、ナレッジ共有など ■入社後の流れ：当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力：【名古屋本社や先輩スタッフと連携】 ◎各業界で実績をあげた営業が多数在籍し、自分自身もスキルUPすることができます。 ◎拠点づくりも抱え込むことなく本社と連携しながら行います。【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能 ◎時間単位有給 ◎デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7階受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～4,050,624円固定残業手当/月：63,291円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

アウトソーシング

東京都目黒区祐天寺2-13-4PointlineYutenji503号

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／在宅可／フルフレックス
- 締切間近
■業務概要：単に「採用実務を担う」役割にとどまらず、クライアントの事業・組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計から、プロジェクト全体の推進までを一気通貫で担っていただきます。入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを実施し、早期の段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 ■支援先・支援領域・IT／WEB領域のスタートアップ企業・エンジニアと中心としたプロダクト開発職種（一部ビジネスサイドのご支援も有）（コンサルタント1名で5-6社を担当）特に以下のような課題を持った企業からの相談が増えております。・採用活動の成果が頭打ちになっている・候補者に刺さる訴求ポイントが整理できていない・業界の変化が激しく、再現性のある採用体制が構築できていない ■魅力：＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。＜PMとしての汎用スキルが身につく＞論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、4名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区祐天寺2-13-4 PointlineYutenji503号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,600円＜月給＞ 500,000円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｂａｃｋ　ｃｈｅｃｋ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】フロントエンドエンジニア～React/TypeScript◇上場G◇土日祝休～
- NEW
【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkプロダクトのフロントエンド領域を主軸に、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎プロダクトの機能開発 React／TypeScriptを用いたUI実装、コンポーネント設計、API連携を中心に、ロードマップに沿った機能開発を推進。デザイナーとの協業を通じて、ユーザー体験の品質を高めていく。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計に主体的に関与。設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ◎スクラム運営への参画週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ◎今後のプロダクト進化への参画社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIによる利便性・情報精度の向上を計画。 ◆配属組織・体制：平均年齢は30代中盤（20代～40代後半まで幅広く在籍）。勤務はフルリモート、メンバーは全国に分散しています。スクラムイベント（週次スクラム・デイリースクラム）はすべてオンラインで運営しています。 ■ 開発・プログラミング言語: Go, TypeScript, PHP, Python など・フレームワーク: React, GraphQL, Gin, Laravel など・その他: Docker, gRPC ■ インフラ・クラウドインフラ: AWS, Terraform, Google Cloud ・サーバー: ECS Fargate, EKS ・DB: Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL ・監視: Datadog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,542円～597,094円固定残業手当/月：142,458円～237,906円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】CSマネージャ◆CSの戦略を組織の実行力に変え、継続・拡大の仕組みをつくる◆東証プライムG

■役割・業務内容営業本部カスタマーサクセスグループの責任者として、既存のお客様の継続・拡大に関する戦略・計画の策定から、チームの運営、仕組みづくり、メンバーの育成までを担っていただきます。 ■業務詳細 ◇CS戦略・計画の策定と推進営業本部長とともに、既存顧客の継続・拡大に関する年間・四半期の計画(KGI・KPI・行動指標)を設計し、進捗管理と打ち手の判断。 ◇支援モデルごとの「型」の設計と定着アカウントプラン、ヘルススコアの運用、更新前の接点づくり、利用状況アラートへの対応など、支援モデルごとの標準的な進め方を設計し、チームに定着。 ◇行動と数字のモニタリング設計 Salesforce等のデータをもとに、顧客の状態と行動量・成果を人手をかけずに計測できる仕組みを整え、結果を先行指標とあわせて説明できる状態をつくる。 ◇チームマネジメント・育成目標設定、1on1、評価、リーダー・メンバーの役割定義と育成。増員にあわせた採用面接やオンボーディングの設計。 ◇重要顧客の更新・拡大への関与大手のお客様の契約更新・条件交渉、エスカレーション対応、全社展開・グループ会社展開などの拡大機会に自らも関与。 ◇部門横断の連携と顧客の声の還元セールス・マーケティング・プロダクト(PdM)・調査チーム・管理部門と連携し、顧客の声をサービス改善や、契約・請求などの運用整備。 ■ポジションの魅力／得られる経験 ◇CSを「事業成長のドライバー」にする組織づくりを担える既存のお客様の継続・拡大が事業成長の中心にあるフェーズです。顧客のロイヤリティを高め、顧客の声を事業に還元する循環を、ご自身の組織運営でつくることができます。 ◇土台がある状態から、組織と仕組みをつくり上げる経験支援モデルの導入やヘルススコアによる可視化などの土台がある状態から、増員を含めて組織と仕組みを設計できます。全メンバーが生成AIツールを業務で利用しており、AIを前提にした業務設計にも挑戦できます。 ◇経営に近い距離で、戦略から現場まで一気通貫で関われる営業本部長の直下で、CSの戦略策定から重要顧客との交渉まで関与します。将来的には、レベニュー組織全体の運営に関わっていただく可能性もあります。 ◇安定した基盤と、現場に近い意思決定スピードの両立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,927円～597,095円固定残業手当/月：178,073円～237,905円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田東松下町38鳥本鋼業ビル4階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

両面型人材紹介営業※歯科領域◆働き方と高年収の両立｜反響営業中心・研修体制◎｜年休155日・残業少
- NEW
～求職者に深く伴走したい方・新規開拓より提案やマッチングに注力したい方歓迎！歯科領域でトップクラスシェアを保有／反響中心で介在価値を発揮しやすい環境働き方と高年収の両立が叶う組織～ ■業務内容人材不足に悩む歯科医院と転職を希望する歯科医師・歯科衛生士の双方を支援し、採用成功とキャリア実現をサポートする両面型コンサルタントとしてご活躍頂きます。＜求職者対応＞・求職者との面談、キャリア相談、求人提案・面接日程調整、選考フォロー、内定後サポート・求職者からの問い合わせ対応＜法人対応＞・歯科医院への採用課題ヒアリング、人材紹介提案・歯科医院からの問い合わせ対応 ※法人・求職者双方電話・メールでのやり取りがメイン ■業務の特徴歯科業界は採用ノウハウを持たない医院も多く、採用課題解決への貢献度が高い仕事です。システム的なマッチングではなく、法人・求職者双方に深く入り込みながら支援できるため高い介在価値を感じられます。求職者の集客はマーケティング部門が担当するため、登録者への面談対応に専念できます。一部過去登録者への掘り起こしのための架電はあります。法人側も反響営業が中心となり、場合によって求職者様の希望に合致する求人がない場合はHP等から法人開拓を実施することもあります。 ■組織構成営業担当は20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■サポート体制入社後は面談同席やロールプレイングなどを通じて基礎を習得します。約1カ月間は顧客担当を持たず業務理解を深め、習熟度に応じて徐々に担当を引き継ぐため未経験者も安心です。 ■求人魅力・求職者集客を行う専門部署があるため、新規開拓に追われず面談や提案など本来のキャリア支援業務に集中できます。・法人対応も反響営業中心です。問い合わせへの対応がメインで、無作為なテレアポ活動はほとんどなく、提案品質を高めやすい環境です。・年収540～800万円、かつ週休3日制、年休155日以上、残業ほぼなしで働き方も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
両面型キャリアアドバイザー／週休3日制／年間休日155日以上
- NEW
当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、精度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 電話やメールを通じて、全国の歯科医院や求職者への提案・サポート・フォローを行う“完全室内ワーク”です。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを大切に育てます。 ★対面接客を行わないため、服装や髪型は自由【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走）歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年）入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。

＜「神田駅」より徒歩3分／転勤なし＞ ■本社東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり【交通】各線「神田駅」より徒歩3分都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩8分各線「秋葉原駅」より徒歩10分

月給28万円～42万円＋賞与年2回＋インセンティブ ★前職・現職の給与を保証いたします。

株式会社こもれびＮＥＸＴ

アウトソーシング

愛知県知立市西中町中長５０番地１

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

配送ドライバー／夜勤長距離なし／月収35万円可／kmnxli
- NEW
当社が展開する多様な事業（宝探しイベント、植物育成・販売、自動販売機管理、カフェプリ等）の現場を裏側から支える配送・現場サポートをお任せします。毎日同じルートを走り続ける仕事ではなく、運転と作業をバランスよく行える環境です。＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝ ■事前準備・梱包冷暖房ありの倉庫で、イベント用品や資材の仕分け・チェック・積込みを行います。 ■配送・運搬ハイエースや3t・4t（AT）トラックに荷物を積み込み、会場へ向かいます。配送エリアは愛知近郊（愛知・岐阜・静岡・滋賀県）が中心で、片道1時間30分程度の移動がメインです（月1回程度の滋賀は片道2時間程度）。長距離・泊まり・夜勤・早朝勤務はありません。 ■搬入・設営・撤去現場到着後、資材を搬入し、イベント会場をみんなで設営。終了後は撤去・回収を行います。 ■配送がない日の業務自販機への商品補充、植物（オリーブ等）の運搬・手伝い、備品修繕、新規事業の立ち上げサポートなど、備品の運搬や事業場の各種整備など部署を越えて助け合います。【安心のサポート体制】入社後は先輩が同乗し、ルートや作業手順をイチから丁寧にレクチャーします。1人きりで抱え込ませることは一切ありませんので、ブランクがある方や作業手順に不安がある方も安心してスタートできます。【働きやすさのポイント】長距離運転や夜通しの走行、ノルマ・再配達は一切ありません。平日は18時台に退勤できることがほとんどで、無理なく体を動かしながらメリハリをもって働けます。

★車・バイク通勤OK 住所：愛知県知立市西中町中長50番地1 東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策あり：指定場所で可能(屋外)

月給30万～35万円(一律手当+固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間30分～35時間30分分を、月4万8000円～7万4800円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※日曜日の搬出やお休みに出勤した場合は休日出勤扱いとなり、固定残業代とは別に手当を支給します。【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円～ 8700円＼月収例35万円！／内訳：月給30万円＋時間外手当・休日出勤手当5万円
イベントスタッフ／月給30万円～／福利厚生充実／kmnxtr
- NEW
モール内に本格的な砂場をつくり、子どもたちが本物の天然石を掘り当てる体験イベント「ストーン・アドベンチャー」。その現場責任者（リーダー候補）として、会場運営やアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ◇◆業務内容◆◇ ーーーーーーーーー【イベント開催前】会場レイアウト検討、開催施設やスタッフとの打ち合わせ、資材・天然石・機材の準備、SNS等を活用した開催告知。【イベント当日】（業務の中心・約7～8割）受付・会計・案内、発掘体験の進行、アルバイトスタッフへの指示出し・声掛け、会場の設営・片付け。【イベント終了後】当日の振り返りや改善点の共有、新しい演出・企画の提案。 ※催事がない平日は、倉庫管理や次回会場の下見などを行います。 ★アイデアがすぐ形になる風土ーーー「もっとこうしたら面白い」「現場の熱気を伝えたい」という声を大切にする会社です。現場から出た「演出機を入れたい」「クレーンゲームを置きたい」といった発想が、翌日や翌週には現場へ届くスピード感があります。自分の工夫がダイレクトに会場の盛り上がりにつながる面白さがあります。 ★ステップアップの流れーーー入社1ヶ月目は催事の基本業務や流れを学習。2ヶ月目には一部業務を担当しつつ改善提案を行い、3ヶ月目には1つの会場の責任者として運営全体を取り仕切ります。事業拡大に伴い、新規会場の立ち上げや新イベントの企画、エリア展開など、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ★安心のサポート体制ーーー先輩スタッフの前職は営業、便利屋、ドライバーなど様々。みんなで手探りで成長してきた事業だからこそ、サポート体制も抜群です。飲食店や小売店などサービス業で培った「お客様対応力」や「人を動かす力」がそのまま大活躍します。

★車・バイク通勤OK 住所：愛知県知立市西中町中長50番地1 東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策あり：指定場所で可能(屋外)

月給30万～35万円(一律手当+固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間30分～35時間30分分を、月4万8000円～7万4800円支給。 ※処遇改善手当：月6000円～8700円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

株式会社キット

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市中区本町2-22京阪横浜ビル3F

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設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜／SI歓迎】社内SE※メンバー◆ITインフラ全般の運用・改善◆週2リモート可／年休123日
- NEW
【グループ全体の成長を支える社内SE／グループ7社に向けたIT計画立案、推進のような立ち位置で裁量大／保守経験から挑戦可・ベンダー対応や業務改善など上流へ／週１～2回リモート可】 ■業務概要当社グループのITインフラ全般（ネットワーク・クラウド・サーバー・端末環境）の運用および改善を担当していただきます。ベンダーと連携しながら、インフラ基盤の安定運用、セキュリティ強化、構成最適化を推進していただきます。また、将来的にはインフラ刷新、基盤設計・プロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。現在、インフラ領域の高度化・標準化を目的とした体制強化のための募集です。 ■職務概要 ※上流設計・構成検討～運用改善まで一貫して担当いただきます ◇グループITインフラの運用・改善・社内ネットワーク（拠点間／VPN／インターネット）の設計・運用・改善・クラウド／オンプレミス環境のサーバー運用・構成管理・インフラ構成の最適化、標準化（可能であれば設計・更改対応）・障害対応およびパフォーマンス改善 ◇クラウドサービス・基盤連携の運用・Microsoft 365等のクラウド基盤の運用・管理・SaaS利用に伴うネットワーク／アクセス制御設計・ログ収集・監視基盤の整備 ◇情報セキュリティ対策の実装・運用・EDR／ログ監視／通信制御などのセキュリティ運用・インシデント対応（内部不正・外部攻撃）・ネットワークセキュリティ設計（ゼロトラスト対応含む） ■組織構成：情報システム部：6名（20代2名、30代1名、40代2名）、部長１名（PMO）、副部長1名、アプリ担当4名（機関の入れ替えを副部長が兼任）／インフラ担当0名（PMOが兼務）／ヘルプデスク1名（20代） ■当社の強み： ◇ブライザ EV、IoTや半導体、ITなどにサービスを特化。トヨタのEV・電池開発のアウトソーシングでは国内トップクラス ◇レソリューション自動車整備士派遣業界でトップクラスシェア。ほぼすべての自動車メーカーとの取引 ◇ハマエンジニアリング半導体の前工程の保守・メンテナンスアウトソーシング技術で業界トップクラス。 ◇FMC 自動車・機械の組立、プラスチック加工、食品加工など幅広い業界での製造業派遣変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～5,714,280円固定残業手当/月：89,286円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JAPAN TALENT AGENT株式会社

人材派遣

東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー18階

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設立 2025年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務有／賞与年2／残業ほぼ無
- NEW
【手厚い入社後研修×いつでも繋がる24hサポートで、自分らしく輝くオフィスワーク！】 ★当社の無期雇用スタッフとして、有名企業や大手企業の綺麗なオフィスで事務を担当します。 ★「座って働きたい」「自分時間を大切にしたい」という理由での応募も大歓迎！ ★ライフステージが変わってもずっと続けられる、ワークライフバランス抜群の環境です。 *＿＿*＿＿*＿＿*＿＿* 「今日、仕事終わったら何する？」そんなワクワクする毎日へ！ *＿＿*＿＿*＿＿*＿＿* <バックオフィスの種類> ◇一般事務 ◇営業事務 ◇経理 ◇総務 ◇人事・採用アシスタント ◇広報 ◇受付事務 ◇医療事務 ◇貿易事務 ◇IT事務他多数！あなたの希望や適性に合わせて、上記いずれかの業務をお任せします。 ★「いつでも味方がいる」から、初めての派遣も安心★ 一般的な正社員だと、会社の先輩や上司に本音で相談しづらいこともありますよね。でも派遣なら、あなたを100％守る「専任のフォロー担当」がついています。しかも24時間365日いつでもチャットや電話で相談OK！どんな些細なことでも一人で抱え込ませないのが、当社の自慢です。一日の仕事の流れ（営業事務） ▼09:00／出社・朝礼 ▼10:00／電話対応・資料をクライアントに送付 ▼12:00／ランチ ▼13:00／問い合わせ対応 ▼15:00／日程調整 ▼17:00／翌日の準備やタスク整理 ▼18:00／退勤(残業はほとんどありません！) ※定時でピタッと終わるから、「仕事終わりの自分時間」がしっかりと叶います。お友達とディナーに行ったり、推し活に全力を注いだり、お家でドラマを一気見したり。心にも体にもたっぷりとゆとりが生まれます。 ※入社後の職種変更はありません

≪フルリモート勤務あり！首都圏で積極採用中！≫ ◇東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした全国のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※フルリモート（完全在宅）、リモート＋出勤のハイブリッド勤務もプロジェクトにより可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地【本社】東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー18階 └日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結【アクセス】日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分 ▼アクセスしやすいエリア・銀座・新橋・六本木・恵比寿・霞ヶ関都内主要エリアから通いやすく、複数路線が利用可能。駅直結のため天候に左右されず快適に通勤できます。転勤なしで長く安定して働ける環境です。

★未経験でも、月給35万円が目指せる給与体系！ ※経験者の方は入社時から給与等で優遇します！ ≪初年度想定年収：300万円≫ ◇月給21万円～35万円＋賞与年2回＋その他手当（交通費・残業代など） ※事務職経験者の場合：月給25万円以上＋賞与年2回＋その他手当（交通費・残業代など） ※残業代は1分単位でしっかり支給 ※交通費支給・昇給制度ありで安心 ※試用期間3か月あり（期間中は賞与・確定拠出年金制度以外の給与・待遇面は本採用時と変わりありません）【スキルに合わせて昇給！】半期に一度、自己評価の振り返りと起業評価のフィードバックを行っています。実績や成長は昇給・賞与でしっかりと評価するので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！

ヒトモア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人材系総合職／未経験者歓迎／研修制度充実／20代も活躍中
- 締切間近
「人と話すことが好き」「誰かを支える仕事に興味がある」「未経験から、人の役に立てる仕事を始めたい」そんな方にぴったりなのが人材コーディネーター。ヒトモアでは、派遣スタッフに寄り添いながら、企業との間に立ち「働く」をサポートします。まずは研修で業界の基礎や仕事の流れを学び、先輩とスタッフ対応からスタートします。【具体的には？】【1】派遣スタッフの相談相手に「仕事には慣れましたか？」「困っていることはありませんか？」など、スタッフに定期的に連絡し、職場での悩みをヒアリング。職場見学や企業との顔合わせにも同行し、新しい環境でも安心して働けるよう支えます。就業後もフォローし、頼ってもらえる存在になれる仕事です。【2】企業とスタッフをつなぐ企業を訪問、「どんな人を採用したいのか」「どんなことで困っているのか」をヒアリング。スタッフの希望と企業の採用条件をすり合わせながら、双方に良い出会いをつくります。ただ人を紹介するだけではなく、企業とスタッフの間に立って、一緒に解決方法を考える“伴走役”として支えていきます。【3】慣れてきたら仕事の幅も広がります経験を積んだ後は、求職者との面談や求人紹介、企業への採用方法の提案などにもチャレンジできます。人と接する経験を重ねながら、コミュニケーション力や提案力など、将来役立つスキルが身につきます。 ☆独り立ち後の働き方は自分で決めてOK☆ 独り立ち後は、年間休日や働くスタイルを自分で決められるのが大きな特徴！日々スタッフとの関係づくりを大切にする人、休みを多く取り家族との時間を大切にする人など、さまざまな働き方を選ぶ先輩が活躍中♪ 「しっかり稼ぎたい」も「プライベートを大切にしたい」も、自分らしい働き方を選べる環境です◎ ☆頑張りが、キャリアにも収入にもつながる☆ 成果は昇給やインセンティブで正当に評価。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■評価制度について個人売上に応じ、最大30%のインセンティブが支給されます。（毎月支給） 2026年上期支給実績：平均187,290円／月

【転勤なし／在宅勤務もあり】 ≪47都道府県から選べる勤務地≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など好きな地域で働けます！【東京・渋谷本社】〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F 【勤務地エリア】 ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■関東エリア：茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部エリア：愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越エリア：新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北エリア：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中国四国エリア：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮します） ※研修後はリモートOK

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県】月給：28万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（3万6,220円以上）】が含まれます。【大阪府・愛知県・福岡県】月給：27万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（3万2,990円以上）】が含まれます。【北海道・宮城県】月給：26万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（2万9,760円以上）】が含まれます。【その他エリア】月給：25万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（2万6,530円以上）】が含まれます。 ※試用期間3カ月間、研修期間6カ月間あり ※研修期間中は月給225,630円～ ※その他の待遇は変わりません ※研修期間中の固定残業代は含みません。 ※超過した分の残業手当は追加で全額支給します。 ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります＜インセンティブについて＞研修期間・ひとり立ち後で基準は異なりますが、成果に応じた還元を整えています。入社2～3か月で月3万円のインセンティブをGETする人も！

ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝大門2-1-18206

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】キャリアアドバイザー（第二新卒歓迎）◆リモート可◆未経験特化◆インセンティブ有◆転勤無

～未経験特化の人材紹介で”再挑戦市場”を切り開く・前職は接客・販売・飲食・営業等の方が活躍／求職者対応に専念できる片面型／2025年設立・少数精鋭の立ち上げコアメンバー募集～当社は「人と企業の”もう一度”をつくる」をミッションに、2025年10月に立ち上がった未経験・ポテンシャル層特化の人材紹介会社です。販売・サービス・飲食などで働く方に”再挑戦の機会”を届ける事業が伸びており、求職者支援を担うキャリアアドバイザーを増員募集します。立ち上げフェーズのため裁量が大きく、組織づくりの中核を担えるポジションです。 ■業務内容求職者のキャリア相談から求人紹介、入社後フォローまで一貫して担当する片面型のポジションです。新規の企業開拓・法人営業は別担当が担うため、求職者対応に専念できます。 ■業務詳細・求職者との面談実施、キャリア課題のヒアリング・求人提案、マッチング調整・応募書類の添削、面接対策・選考日程の調整、内定後の意思決定サポート・入社後の定着フォロー ■ポジションの魅力 ◇2025年設立・少数精鋭。立ち上げ期だからこそ裁量が大きく、仕組みづくりから関われる ◇未経験スタート前提の受け入れ体制。職歴整理から強みの言語化まで実務で習得 ◇求職者対応に専念できる片面型。新規開拓に追われず一人ひとりの支援に集中 ◇インセンティブ制度有り ◇リモート可／転勤無し／土日祝休み。年間休日120日 ■入社後の流れ入社後はまず2～3週間のOJT研修からスタート。求人理解を先輩のフォローを受けながら習得します。未経験者支援が中心のため、職歴整理から強みの言語化までのプロセスを実務を通じて身につけられます。 ■代表・同社について代表はパーソルキャリアでトップ営業として実績を上げ、その後Speeeで新規事業開発を主導してきた人物です。人材業界の最前線と新規事業立ち上げの両方を知る代表のもと、再現性のある営業・育成ノウハウを学べる環境です。 ■将来のキャリア将来的には、企業側の採用支援（RPO）やマーケティング設計、サービス改善等事業全体に関わる業務へ拡張可能。立ち上げメンバーとしてリーダー・マネジメントを担う道も開けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中津3-29-35オーブラン中津206号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円その他固定手当/月：44,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ手当・ご支援叶った際の紹介手数料の15％をインセンティブとして還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆リモート可◆年休130日◆自由な働き方◆月給30万円～

～未経験特化の人材紹介で”再挑戦市場”を切り開く・前職は接客・販売・飲食・営業等の方が活躍／年休130日／自由な働き方／月給30万円～「今の仕事を続けるべきか分からない」「もっと自分に合う仕事がある気がする」そんな20代・第二新卒・未経験転職希望者のキャリア相談相手となり、新たな一歩をサポートする仕事です。 ■職務詳細・求職者との面談実施、キャリア課題のヒアリング・求人提案、マッチング調整・応募書類の添削、面接対策・選考日程の調整、内定後の意思決定サポート・入社後の定着フォロー ※法人営業担当が別でいるため、新規営業やテレアポはありませんので求職者支援に集中できる環境です。＜入社後＞最初は先輩社員との面談同席からスタート。面談の進め方や転職市場の知識を学びながら徐々に担当を持ちます。業界経験がなくても3ヵ月程度で独り立ちできる育成体制を整えています。＜キャリア＞ CAのプロフェッショナルはもちろん、採用コンサルタント、事業開発、マーケティング、マネージャーなどへのキャリアアップも可能。創業期だからこそポストも豊富です。 ■働き方・年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）・月給30万円以上に加え、成果に応じたインセンティブを支給・リモートワーク併用・服装・働き方も柔軟で、自分らしいスタイルで働けます ■今後のキャリアパスキャリアアドバイザーとして専門性を高めるだけでなく、事業責任者や新規事業立ち上げなど創業メンバーならではのキャリア形成が可能です。＼この求人のポイント／（１）年間休日130日＆土日祝休みでプライベートも充実（２）月給30万円以上＋インセンティブで未経験から高収入を実現（３）設立間もないスタートアップで組織づくりにも関われる ■企業魅力同社は「人と企業の“もう一度”をつくる」をミッションに、未経験・ポテンシャル層向けの転職支援を展開しています。販売・サービス・飲食などで働く方へ新しい選択肢を提供し、企業には意欲ある若手人材との出会いを創出。人材紹介だけでなく採用支援や営業支援事業も展開しており、今後さらなる拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ手当・ご支援叶った際の紹介手数料の15％をインセンティブとして還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＮＦテクノロジー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区浅草橋5-4-5ハシモトビル9階

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設立 2025年
従業員数 17名
平均年齢 32.4歳

求人情報全1件

【千葉】半導体後工程の生産技術（工程設計・特性解析）海外製造ラインにも携われる◇社宅制度有

～新製品開発から量産立上げまで担当／半導体メーカーのモノづくりを技術で支える／成長環境充実～ ■業務内容：半導体後工程における生産技術業務を担当していただきます。主な業務は、新製品および海外製造ラインの特性解析、工程設計です。また、新製品の品質改善に向けた生産技術開発や、新製品の量産化に向けた生産技術開発にも携わっていただきます。具体的には、新製品および海外製造ラインに関する特性解析や工程設計を行うほか、品質改善および量産化に向けた生産技術開発業務を担当していただきます。 ※千葉県の各拠点の顧客先に常駐勤務いただきます。 ■安心のサポート体制勤務先はお客様先となりますが、メンターによる定期面談や営業担当とのフォロー面談を実施し、技術面・キャリア面の双方からサポートしています。配属先は本人の希望や適性、キャリアプランを考慮して決定するため、ミスマッチの少ない環境で経験を積むことが可能です。また、3か月に1回程度、配属先や地域ごとの親睦会を開催しており、常駐先が異なる社員同士の交流機会も設けています。経験者はスキルに応じた待遇を用意しているほか、将来的には営業・採用・管理部門などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境があります。 ■魅力： ◎成長できるキャリア環境経験者の方はスキルや経験を考慮した待遇でお迎えします。さらに、設立間もない会社だからこそ、技術職として経験を積んだ後に営業や採用、管理部門などへキャリアチェンジできる可能性もあります。社員一人ひとりの意欲や挑戦を尊重する社風です。また、定期的な親睦会を実施しており、配属先や部署が異なる社員同士の交流機会も用意しています。常駐先が異なっても孤立することなく、仲間とのつながりを感じながら働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境プライベートとの両立も可能な環境で、社宅制度も整備しているため、遠方から転職される方も安心。腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について：当社は、お客様の事業を支える技術支援サービスを提供している企業です。社員一人ひとりの成長を大切にしており、未経験者の育成から経験者のキャリアアップまで幅広くサポート。定期面談やフォロー体制を通じて、安心して働ける環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給（前払退職金含む）になります。 ■賞与回数：2回（2026年夏季賞与は1ヶ月分を支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラクル

人材派遣

東京都港区北青山1-3-1アールキューブ青山3階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀県栗東市】機械・配管設計技術者／CAD経験／正社員登用前提／土日祝休み／安定したキャリア

【2D/3D CAD操作を活かした機械・配管設計のお仕事／創業100年を迎える国内トップクラスメーカーの研究開発部門で活躍できる／紹介予定派遣で最長6カ月で正社員化のチャンス】 CADを用いた機械・配管設計業務を担当します。国内の大手メーカーでの案件（EV、蓄電池、エネルギー関連の最先端開発）に参画し、機械・配管設計を中心に、製造プロセスの検討や設備導入に向けた調整、関連部門との折衝など幅広い業務に取り組みます。業務に慣れてきた後は全国拠点への出張対応もお任せする予定です。 ※勤務期間：即日～長期 ■業務詳細・機器の構造・配管設計（2D/3D CAD含む）・製作した機器の実験・その他付随する業務・出張対応（全国の製造拠点やパートナー企業） ■業務の魅力 ◎業界大手の機器の構造・配管設計に直接携われます。 ◎経験が浅い方も、ポテンシャルを重視し丁寧にサポートします。 ◎次世代電池やエネルギー関連技術の研究開発に近い環境で活躍できます。 ◎機械設計だけでなく、試験・評価・検証まで一貫して携われるため技術者として専門性を高められる環境です。 ◎研究開発部門の一員として、多様なテーマに関われるやりがいがあります。 ◎紹介予定派遣のため、最長半年で正社員登用の可能性もあります。 ■教育体制 OJTや現場指導を中心に、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境土日祝休み・年間休日126日程度。住宅手当や通勤手当あり。UIターン歓迎で引っ越し代一部支給検討可。残業は月20～30時間程度、長期連休ありです。 ■想定されるキャリアパス機械・配管設計からプロジェクトリーダー、将来的には顧客折衝や新規案件開拓など幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業先企業の特徴/仕事の魅力・創業100年を迎える大手メーカーの案件を中心に、成長を続ける企業です。・紹介予定派遣で安定したキャリアを目指したい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県栗東市（就業先）住所：滋賀県栗東市受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（施設外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞時給制派遣期間中は時給換算となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,700円～2,400円＜想定月額＞ 272,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は相談可能。経験・能力・前給等により考慮し優遇します。賞与は業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・栗東】生産設備の機械設計～次世代エネルギー分野に挑戦／大手メーカー研究開発案件に携わる

【2D/3D CAD操作を活かし設備設計・開発に挑戦／創業100年を迎える大手メーカーの研究開発に携われる／紹介予定派遣で最長6カ月で正社員化のチャンス】 2D/3D CADを用いた設備設計・開発業務を担当します。国内の大手メーカー案件に参画し、設備開発や導入、関連部門との折衝など幅広い業務に取り組みます。業務に慣れてきた後は全国拠点への出張対応もお任せする予定です。 ※勤務期間：即日～長期 ■業務詳細・生産設備や付帯する治工具の設計・図面作成（2D/3D CAD使用）・設備開発・改良に伴う仕様検討や製作手配・関連部署や取引先との技術的打ち合わせ・折衝・設計図面をもとにした現地での設備導入・立ち上げサポート・導入後の調整や不具合対応・プロジェクト進行管理や関係各所との日程調整・出張対応（全国の製造拠点やパートナー企業） ■業務の魅力業界大手の研究開発現場で最先端の設備開発に直接携われます。経験が浅い方も、ポテンシャルを重視し丁寧にサポートする環境です。紹介予定派遣のため、最長半年で正社員登用の可能性もあります。 ■教育体制 OJTや現場指導を中心に、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境土日休み。住宅手当や通勤手当あり。UIターン歓迎で引っ越し代一部支給検討可。残業は月20～30時間程度、長期連休ありです。 ■想定されるキャリアパス将来的には顧客折衝や新規案件開拓など幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業先企業の特徴/仕事の魅力・創業100年を迎える大手メーカーの案件を中心に、成長を続ける企業です。・紹介予定派遣で安定したキャリアを目指したい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県栗東市（就業先）住所：滋賀県栗東市受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（施設外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞時給制派遣期間中は時給換算となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,700円～2,400円＜想定月額＞ 272,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は相談可能。経験・能力・前給等により考慮し優遇します。賞与は業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FANTASM

研修サービス

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年収800万円以上も可能！
- 締切間近
人材コーディネーターとして、登録スタッフのフォローやマネジメント、企業との調整業務を担当します。まずは研修として通信営業の現場で、コミュニケーション力や提案力など、人材業界でも必要となる基礎スキルを習得。その後、適性に応じて人材コーディネーターとして活躍していただきます。主にお任せするのは、スタッフが安心して働ける環境づくりです。【具体的には…】・担当スタッフとの定期面談・就業状況の確認・フォロー・勤務シフトや勤怠管理・モチベーション管理・企業担当者との連携・調整・新規スタッフの受け入れ対応スタッフが困っている時には相談に乗り、企業との間に立って課題を解決することも大切な役割です。また、希望や適性に応じて、・一次面接の実施・求職者とのメッセージ対応・採用業務・将来的にはRPO（採用代行）事業などにもチャレンジできます。さらに会社は設立間もない成長フェーズ。人材事業だけでなく、SNSマーケティングやライブ配信事業など新規事業も拡大しており「こんな仕組みを作りたい」「こんな事業をやってみたい」という意見も歓迎しています。人を支える仕事を通じて、自分自身もマネジメントや採用、組織づくりなど幅広いスキルを身につけられる環境です。研修後は人材コーディネーターまたはマーケティングへ適性に応じて分岐し、管理業務や採用、将来的なRPO事業などへキャリアを広げられる構想があります。

本社は移転したばかりの綺麗なオフィスで、眺望も開放的で集中できる環境です！＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ＜バーチャルオフィス＞東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南5F ※受動喫煙防止対策あり ★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。 ★人材コーディネーターとして稼働後はフルリモートもOK！

月収36万円～ ※基本給16万円＋管理人数20名（一人当たり月1万円）の場合＜研修期間中の給与＞月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。
SNSマーケティング／年休135日以上／フルリモ／未経験可
- 締切間近
【業務内容】 ■SNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）のアカウント設計・運用 └投稿用コンテンツ（画像・動画）の企画およびデザイン制作も含む ■公式LINEアカウントの構築・運用管理 ■LP（ランディングページ）の作成など ★まずは自社商材（商品・サービス）のSNSマーケティングからお任せし、将来的にはクライアント企業（他社）のSNS運用代行案件にも携わっていただきます。 ━━━━━ 身に付くスキル ━━━━━ ■画像制作スキル（Canva） ■動画編集スキル（CapCutやAdobe Premiere Pro、Final Cut Pro）…など他にもSNS運用に関わるさまざまなスキルが身に付きます！【入社後の流れ】 ▼研修期間（目安：6カ月）現場体験を通じてビジネスマナーを身につけつつ、SNSの基礎知識をオンライン研修で学びます。講義でのインプットと、練習用アカウントを使ったアウトプットを繰り返すカリキュラムなので、SNSマーケティングのノウハウをしっかり習得できます◎ ※あくまで6カ月目安のため、個人の習熟度に合わせて短縮・延長する場合があります。 ▼SNSマーケターとして本格デビュー研修が終わったら、いよいよSNSマーケターデビュー！ご自身のスキルレベルに応じた案件からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。＼POINT／ ★独立・起業に直結するノウハウが身につくいくつもの動画研修カリキュラムや、多彩なスキルアップ支援をご用意。副業やフリーランスとして“自分の力で稼ぐスキル”も習得可能です。加えて、代表のすぐそばで働けるスタートアップ企業だからこそ、会社とともに成長し、経営の基礎を学べます。「将来は独立・起業したい！」という方にはピッタリの職場です。 ★努力が直結！圧倒的な高収入を目指せる◎ 入社1年目から年収450万円以上！収益の最大50％がインセンティブとして支給されるため、頑張りや結果次第では年収1000万円超えも夢ではありません。

＜研修終了後はフルリモート＞ ※研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。 ★マーケターとして稼働後はフルリモート・フレックスOK！ ★基本はフルリモート勤務ですが、何かしらの理由があり集まる際は、神奈川本社が拠点となります。＜本社＞　※2026年移転しました！キレイで眺望もとても素敵です！神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ＜バーチャルオフィス＞東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階 ※受動喫煙防止対策あり

月給30万円～＋インセンティブ＜研修期間中の給与＞月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ★業界トップクラスの還元率！★ 売上に応じ、最大50％をインセンティブとして支給しています。業界でも最大クラスの還元率により、【年収1000万円】を目指すことも可能です！

株式会社ジンジブキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡】法人営業◆高校生と学校をつなぐ進学支援サービス／既存顧客中心・年休125日・転勤無

～教育業界に興味歓迎／大学等への提案営業／転勤無し／年休125日～ ■職務概要高校生の進路選択を支援するイベントやサービスの提案を通じて、大学・短期大学・専門学校と高校生をつなぐ法人営業を担当いただきます。 ■職務詳細・大学・短期大学・専門学校への企画提案営業・高校生向け進路イベントの企画、運営サポート・顧客リストを活用したアポイント取得・提案資料の作成および商談対応・印刷物や広報ツール制作の補助業務・既存顧客へのフォローおよび継続提案営業活動は既存顧客が約8割、新規顧客が約2割。オンライン商談も活用しますが、できる限り訪問を行い、対面での関係構築を重視しています。学校ごとの課題や募集状況に応じて提案内容をカスタマイズし、進学支援につながる企画を提案します。＜入社後＞配属先の課長によるOJT研修からスタート。業界知識や営業手法、商談の進め方などを実務を通じて学びます。営業だけでなくバックオフィスとも距離が近く、周囲へ相談しやすい環境です。＜キャリア＞担当顧客数や提案件数を増やしながら、イベント企画や大型案件の提案へ業務領域を拡大。将来的にはチームリーダーや課長職などマネジメントポジションも目指せます。 ■業務の特徴・大学、短大、専門学校を中心とした教育機関向け営業・高校生の進路支援につながるイベントやサービスを提案・顧客ごとに企画や提案資料をカスタマイズ・営業と事務部門が密接に連携する体制・契約後のフォローまで一貫して担当可能 ■今後のキャリアパス教育業界向け営業として顧客提案力を磨きながら、イベント運営や企画提案の専門性を高めることが可能です。将来的にはチーム運営や後輩育成を担うポジションへのステップアップも期待されています。 ■企業魅力同社は高校生の進路選択支援を軸に、進路イベントや情報提供サービスを通じて教育機関の学生募集を支援しています。高校生と大学・短期大学・専門学校をつなぐ役割を担い、教育業界に特化したサービスを展開。単なる広告提案ではなく、進学希望者との接点づくりやイベント企画を通じて教育機関の課題解決に貢献しています。生徒・学校双方に価値を提供できる社会的意義の高い事業が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-21 エフビルウイング6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～247,000円固定残業手当/月：58,000円～74,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～321,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】法人営業◆高校生と学校をつなぐ進学支援サービス／既存顧客中心・年休125日・転勤無

～教育業界に興味歓迎／大学等への提案営業／転勤無し／年休125日～ ■職務概要高校生の進路選択を支援するイベントやサービスの提案を通じて、大学・短期大学・専門学校と高校生をつなぐ法人営業を担当いただきます。 ■職務詳細・大学・短期大学・専門学校への企画提案営業・高校生向け進路イベントの企画、運営サポート・顧客リストを活用したアポイント取得・提案資料の作成および商談対応・印刷物や広報ツール制作の補助業務・既存顧客へのフォローおよび継続提案営業活動は既存顧客が約8割、新規顧客が約2割。オンライン商談も活用しますが、できる限り訪問を行い、対面での関係構築を重視しています。学校ごとの課題や募集状況に応じて提案内容をカスタマイズし、進学支援につながる企画を提案します。＜入社後＞配属先の課長によるOJT研修からスタート。業界知識や営業手法、商談の進め方などを実務を通じて学びます。営業だけでなくバックオフィスとも距離が近く、周囲へ相談しやすい環境です。＜キャリア＞担当顧客数や提案件数を増やしながら、イベント企画や大型案件の提案へ業務領域を拡大。将来的にはチームリーダーや課長職などマネジメントポジションも目指せます。 ■業務の特徴・大学、短大、専門学校を中心とした教育機関向け営業・高校生の進路支援につながるイベントやサービスを提案・顧客ごとに企画や提案資料をカスタマイズ・営業と事務部門が密接に連携する体制・契約後のフォローまで一貫して担当可能 ■今後のキャリアパス教育業界向け営業として顧客提案力を磨きながら、イベント運営や企画提案の専門性を高めることが可能です。将来的にはチーム運営や後輩育成を担うポジションへのステップアップも期待されています。 ■企業魅力同社は高校生の進路選択支援を軸に、進路イベントや情報提供サービスを通じて教育機関の学生募集を支援しています。高校生と大学・短期大学・専門学校をつなぐ役割を担い、教育業界に特化したサービスを展開。単なる広告提案ではなく、進学希望者との接点づくりやイベント企画を通じて教育機関の課題解決に貢献しています。生徒・学校双方に価値を提供できる社会的意義の高い事業が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目3番8号及川パークビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～247,000円固定残業手当/月：58,000円～74,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～321,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゲージ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル

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設立 2026年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可／未経験歓迎】求人広告営業「エンゲージ」◆土日祝休み／研修制度充実で安心
- NEW
■業務内容：求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せいたします。組織拡大中のため、スピード昇格も叶いやすい環境です。 ■具体的な業務内容：企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。・商談（基本オンライン）・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理）・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案）・求人原稿の企画・改善提案・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案）＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30～50件 ◎商談数：1日2～3件＜ポイント＞・約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース・商談は基本オンラインで効率的（「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計）なため、行動量＝成果につながる環境です。 ■入社後の流れ※未経験でも安心： ◎入社後2～3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日～7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ちトークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ■キャリアパス：最短でキャリアアップを実現できる環境です。年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中です。・2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャーといったスピード昇格の実績あり。 ■組織構成：営業組織は約100名。20代中心の活気あるチームです。男女共に若いうちから管理職として活躍しているメンバーもいます。・年齢や社歴に関係なくフラットな関係性年齢が近いメンバーが多いので、相談しやすく、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～202,000円その他固定手当/月：58,500円～68,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業38時間6分（58,500円）～固定残業月44時間12分（68,000円）※超過分は追加支給 ■インセンティブQ20万円 ■昇給：評価に応じてあり ■賞与年4回（4月・7月・10月・1月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷】求人広告営業◆上場グループ／賞与年2回・インセンティブあり／若手からマネジメント経験可

【カカクコム合弁の上場グループ／市場優位性あり／年間休日121日・完全週休2日制】当社は「ユーザーファーストリクルーティング」の考えを掲げ、データとテクノロジーで企業と求職者の最適なマッチングを目指す採用支援を行っています。この度は、求人数月間180万件突破・国内トップクラスの採用支援ツール「engage（エンゲージ）」における営業職を募集しています。採用ニーズのヒアリングから最適プラン提案、導入後のフォローまで一気通貫で担当。若手でも早期にマネジメント経験を積め、カカクコムグループとの連携で成長機会が豊富です。 ■主な業務内容：・新規架電・お客様へ採用ニーズをヒアリング・適したプランをご提案・状況に応じて追加提案やアドバイス・アフターフォロー ※新規開拓が8～9割 ■組織体制：新規開拓チームは若手が中心の構成で、OJTと定期研修でスキルを支援。成果に応じたリーダー登用実績があり、裁量をもって営業力とマネジメント力を伸ばせます。 ■当社について：当社は、株式会社カカクコムとエングループ（旧エン・ジャパン）の合弁会社として2026年1月に設立された企業で、「User First Recruiting（ユーザーファーストリクルーティング）」を掲げ、求職者視点を起点とした採用・転職支援サービスを提供しています。データやテクノロジーを活用しながら、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、企業の事業成長につながる採用活動を支援することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～245,700円固定残業手当/月：79,200円～84,300円（固定残業時間44時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ年4回（年4回／達成状況に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スターワークス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F

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設立 2005年
従業員数 1,600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【横浜駅】経理（バックオフィス業務全般）★増収増益中・技術アウトソーシング事業／年休125日

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要：技術系アウトソーシング事業を展開し、全国約1,600名規模へ成長を続けており、2030年に売上高を2倍、拠点拡大をも視野にいれております。事業拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。今回募集するポジションでは、経理業務を中心に総務業務まで幅広く担当いただき、会社運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：経理業務をメインに、総務・庶務業務など管理部門全般業務をできるところからお任せします。【経理業務】・月次、年次決算業務・仕訳入力、帳簿管理・売掛金、買掛金管理・請求書発行、支払業務・税理士、監査法人対応・各種会計資料の作成【総務業務】・社内規程、文書管理・備品、資産管理・契約書管理・社内イベントや各種手続き対応・オフィス環境整備・その他、管理部門業務全般 ■組織体制：・経理担当：2名、総務担当：2名少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず、幅広い業務に携わることができます。経理の専門性を高めながら、管理部門としてのキャリアの幅を広げられる環境です。 ■当社の魅力：・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】人事（制度設計・運用）★経営直結ポジション★増収増益中・技術アウトソーシング事業

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要：技術系アウトソーシング事業を展開し、全国約1,600名規模へ成長を続けています。事業拡大と組織成長に伴い、人事制度の高度化や採用強化など、経営課題を組織面から推進する体制強化を進めています。本ポジションでは人事制度の企画・運用だけでなく、人材戦略の立案や組織課題の解決、経営層への提言まで幅広く担当いただきます。将来的には経営管理領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。経営層と近い距離で、組織・人材戦略の企画立案から運用まで幅広く携わっていただきます。【人事制度の企画・運用】・等級制度の設計・運用・人事評価制度の構築・運用改善・報酬制度の企画・給与テーブルの設計・賞与・インセンティブ制度の企画【採用戦略・採用管理】・採用計画の立案・採用KPI管理・人材紹介会社との折衝・採用プロセス改善・面接対応および選考運営【経営管理業務】・組織課題の分析・改善提案・人員計画や組織戦略の立案・各部門責任者との連携による組織開発・経営会議資料の作成・各種プロジェクト推進将来的には経営企画・事業企画・組織開発など、経営管理領域全般へキャリアを広げていただけます。 ■当社の魅力：・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～5,333,196円固定残業手当/月：119,100円～138,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全99件

【仙台駅】人事★採用計画・予算管理・教育研修（リーダー候補）／裁量権◎／大手企業と取引／土日祝休

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用～管理業務・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境：・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,852円～372,506円固定残業手当/月：84,148円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★仙台市／人材派遣営業※平均年収800万／成果を正当評価／10年連続増収増益／早期に役職

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／次世代半導体・自動運転・航空宇宙防衛等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。【年収例】年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収800万円入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ■業務概要最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアの提案や、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローを対応いただきます。 ■具体的には：・顧客：大手メーカー、IT企業等技術者不足に困っている企業・エリア：東北地方・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,503円～372,506円固定残業手当/月：76,497円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収800万円入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームパートナーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2026年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

1月入社◇障がい者就労支援リーダー◇アビームG特例子会社／社内カフェ事業立上げに貢献／年収457万～

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。【業務内容】本ポジションは、障がいのある社員の育成・定着支援を担いがら、社内カフェの安定運営に向けた業務マネジメントを行っていただきます。 ■ 障がい者メンバーの育成・定着支援・障がいのある社員への業務指導およびOJT実施・日々のフォローや面談を通じた定着支援・業務習熟度に応じた役割分担の調整およびフィードバック・勤怠状況や申請内容の一次確認・健康支援室等の関係部署と連携したメンバーへの支援対応 ■ 業務マネジメント・障がいのあるメンバー4~5名程度で構成されるチームのマネジメント・社内カフェ業務（接客・ドリンク提供・調理補助・清掃等）の品質管理および運営管理・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の企画・提案・メンバーの業務スケジュール管理、役割分担の調整・備品、消耗品、原材料の発注・在庫管理・関係部署と連携した運営上の調整・報告対応 ■勤務時間下記（1）（2）のいずれかとする。シフトは会社が指定し、また、変更することがある（1）8:00-16:30（実働7.5時間・休憩1時間）（2）10:00-18:30（実働7.5時間・休憩1時間） ■求める人物像・自ら考え、主体的に行動できる方・複数メンバーと協業し、安定した組織運営と業務改善を実現できる方・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方・障がい者雇用の理念に共感し、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～348,100円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 298,300円～356,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1月入社】障がい者就労支援リーダー◇アビームG特例子会社／オフィスラウンド事業立上げフェーズに貢献

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスラウンド事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。本ポジションは、障がいのある社員の育成・定着支援を担いがら、オフィスラウンド業務の安定運営に向けた業務マネジメントを行っていただきます。【業務内容】アビームコンサルティング本社内で提供するオフィスラウンド業務（オフィス清掃・環境整備業務）において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。【業務例】 ■ 障がい者メンバー支援・障がいのある社員への業務指導・OJT実施・日々のフォローや面談を通じた定着支援・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■ 業務マネジメント・障がいのあるメンバー4~5名程度で構成されるチームのマネジメント・会場設営・清掃業務（共用部・会議室等）の品質管理・手順整備・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案・作業スケジュールの管理、備品の発注・管理・関係部署と連携した運営上の調整・報告対応【求める人物像】・自ら考え、主体的に行動できる方・複数メンバーと協業し、安定した組織運営と業務改善を実現できる方・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方・障がい者雇用の理念に共感し、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～348,100円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 298,300円～356,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｌｏｔｓｆｕｌ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro8階

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】コンサルティングセールス※副業プラットフォーム◆提案～サービス改善企画まで一気通貫

～フルリモート×フルフレックスで裁量◎～ ■業務内容・ミッション：コンサルティングセールスとして、新規顧客の獲得だけでなく、顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング・企業の業務案件切り出し支援（経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義）・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施（案件のご紹介、応募意思の獲得など）・契約締結・オンボーディング支援（副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー）・サービス改善企画＜サービス導入事例＞・大田区商店街連合会様大田区は140の商店街を有していますが、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで複数名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。 ■組織構成マネージャー1名を含む11名体制で、3チームに分かれております。平均年齢は30歳前後で、少数精鋭ならではの裁量の大きさが魅力です。 ■働き方フルリモート・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。コミュニケーションは主にSlackを活用し、月1回の営業出社日や3カ月に1回の全社イベントを通じて、チームや他部署との交流機会も設けられています。 ■業務の特徴・魅力：同社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決に導いていくソリューションを提供しています。そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができるのは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～387,000円＜月給＞ 253,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当等に代わる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】エンタープライズセールス※副業プラットフォーム◆DX・AI領域支援／事業開発伴走

～フルリモート×フルフレックスで裁量◎～ ■企業概要株式会社lotsfulは、挑戦したい個人と成長を目指す企業・自治体をつなぐ副業プラットフォーム「lotsful」を運営しています。副業人材を活用した事業成長支援を強みとし、企業と個人が共に成長できる機会創出を目指しています。 ■採用背景 AI・DX推進や新規事業開発ニーズの高まりを背景に、大手企業からの相談が増加しています。既存の人材提案に留まらない高度なソリューション提供体制を強化し、エンタープライズ領域での事業拡大を加速するための増員募集です。 ■ミッション：主には大手企業の事業開発部門やAI/DXなどの新規・変革領域を中心に、顧客の深い課題（新規事業開発のノウハウ不足、組織変革など）を紐解き、プロ人材チームを用いた最適なソリューションの企画・提案・プロジェクトマネジメントをお任せします。既存のパッケージ売りではなく、企業の深い課題にまるっとチームで入り込む体制を構築し、変革をリードしていくことがメインミッションです。 ■業務詳細：・大手企業への新規開拓および組織深耕営業・経営課題、新規事業課題のヒアリング・分析・プロ人材チーム組成を含めた提案設計・提案資料作成およびプレゼンテーション・受注後のプロジェクトマネジメント・社内外関係者との調整、進捗管理 ※担当件数やKPI等は面接時に説明予定 ■組織構成：組織は43名規模で構成され、約半数が副業・業務委託メンバーです。コンサルティングセールス、インサイドセールス、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門人材が連携しながら事業成長を推進しています。 ■求人魅力：・経営課題や新規事業領域に入り込み、顧客の変革を推進する高付加価値な提案営業を経験できます。・営業活動だけでなくプロジェクトマネジメントにも携わり、事業成果創出まで伴走できます。・成長中の副業市場でサービス改善や事業戦略にも意見を発信でき、事業づくりに関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～387,000円＜月給＞ 253,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、職務手当に代わる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯＯＤ　ＦＥＬＬＯＷＳ

人材派遣

大阪府大阪市城東区東中浜5丁目7番28-305号

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設立 2026年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／土日祝休み／月35万～／残業20h以内／賞与年2回

あなたの経験やスキル、伸ばしたい分野に応じ、全国のプロジェクト先にて、【建築・土木】に関わる施工管理業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】 ■書類の整理やファイリング ■建物の写真撮影 ■工事の進み具合や作業の品質チェック ■工事のスケジュール調整／日程交渉 ■電話や来客の対応経験を考慮し、出来ることからお任せするのでご安心ください！ ★安心の教育・サポート体制！入社後は研修制度を活用し、まずは書類作成や写真撮影など取り組みやすい業務からスタート。これまでの経験年数や得意分野を考慮し、段階的に担当範囲を広げていきます。 1カ月程度の導入フォローで業務にしっかり慣れていけるため、経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 ★希望を最優先する案件選定プロセス！当社では「残業が多い現場は避けたい」「大規模プロジェクトで経験を積みたい」といった求職者の希望を事前にしっかりヒアリング。「残業ほぼナシ」の案件など、あなたのライフスタイルや理想の働き方に合わせたプロジェクトを厳選してアサインします。 ★働きやすさを大切にした環境！「残業を極力減らしたい」「自宅から通いやすい現場が良い」など、働き方の希望を尊重します。月平均残業時間は19.5時間で、負担が大きいと感じた場合はすぐに案件調整を行うなど、社員を守る体制を整えています。

■全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★社宅完備 ★あなたが働きたい、希望の勤務地を最大限考慮します。 ★月の残業20時間以内 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

■月給35万～80万円 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は一分単位で支給します。

株式会社ＳａｌｏｎＢｅｌｌ

アウトソーシング

東京都新宿区新宿 2-15-29

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全在宅！エステ予約受付オペレーター・事務／原則残業なし

★エステサロン専門の予約受付コールセンター　完全在宅の受電業務なのに【高収入】！断らざるを得ないほど業績絶好調！エステサロンの電話予約受付と事務を担当するオペレータ―を増員募集します♪ ―――――――――― 具体的な業務について ―――――――――― ◆予約電話対応（1日50～60件ほど） ◆予約システムなどへのデータ入力 ◆WEBサイトの更新作業受電対応は1件あたり5分程度。それ以外の時間は、予約システムへのデータ入力やWebサイトの更新を行います！＜電話・事務が半々程度！＞「電話が鳴りっぱなしで息をつく暇もないのでは？」忙しいお仕事ではありますが、フォロー体制をしっかり整えていますのでご安心ください。丁寧に電話対応を行い、合間に集中してデータ入力やサイト更新を進められますので、手際よくマルチタスクをこなせる方に最適な環境です♪ ＜頑張りが収入に直結！＞予約を1件取得するごとに歩合給が加算されます。丁寧な対応で予約を確実に受け付けることで、自然と歩合給が積み上がっていきます。月平均5万円前後の歩合給を獲得している先輩が多数在籍中です！ ―――――――――― 研修・サポートが充実 ―――――――――― 入社後2週間かけて業務をレクチャー！一人で業務を進める自信がつくまで、本社勤務していただきます！ 1日目：システムアカウント設定・基本操作練習 2日目：業務マニュアルの読み合わせ 3日目：電話対応のロールプレイング練習 4日目：実際の電話対応にチャレンジ 5～7日目：実務トレーニング・イレギュラー対応レクチャ― 8日目～：安心して独り立ちできるまで1週間ほど本社勤務～在宅勤務スタート！～ ◎在宅勤務スタート後も、困ったときはチャットや電話で　上長・先輩がリアルタイムでフォローします！ ◎ひと通りの業務の進め方がまとまったマニュアルあり！　在宅中でも見返せるので、ご安心ください。

■完全在宅ワーク ◎転勤なし。ご自宅で業務を行っていただきます。 ◎業務に必要なパソコン・スマートフォン・モニター等の機材一式は会社から無償貸与します。 ◎ご自宅に光固定ネット回線の敷設が必須となります。＜研修期間中の勤務地＞東京都新宿区新宿2-15-29（本社）・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩4分 ※入社後約2週間は本社研修を行います。

【正社員・契約社員】 ■日勤／固定給月給25万2500円～+賞与年2回 └月収例30万2500円～（歩合を含む） ■中勤／固定給月給24万5000円～+賞与年2回 └月収例29万5000円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月22時間分・7400円）含む　超過分は別途支給 ■夜勤A／固定給月給27万4700円～+賞与年2回 └月収例32万4700円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月110時間分・37125円）含む　超過分は別途支給 ■夜勤B／固定給月給34万1600円～+賞与年2回 └月収例39万1600円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月132時間分・44550円）含む　超過分は別途支給 ■夜勤C／固定給月給20万9800円～+賞与年2回 └月収例25万9800円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月71.5時間分・24150円）含む　超過分は別途支給【アルバイト】 ■時給1350円～＋歩合給 ※22:00～翌5:00の勤務は深夜手当適用の指定時給（25%UP）